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【月給40～60万円】年間休日120日×週休2日制(土日祝)
勤務地
東京都港区赤坂５丁目２番３３号ＩｓａＩＡｋａｓａｋＡ１１０３ 株式会社CYANd 給与例
給与例 【□年収例】 年収510万円（入社1年目・ディレクター） 年収700万円（入社3年目・シニアディレクター 仕事の概要
仕事内容 □ 月給40～60万円◎ □ 年間休日120日×週休2日制(土日祝) □ 服装・髪型自由の職場◎ □一部リモートもOK◎ □ 急成長のデジタルマーケティング企業でSNS運用をリードするマーケター募集！ 当社の「SNSマーケター」として、InstagramやTikTokなど各種SNSアカウントの運用企画から投稿管理、効果分析まで幅広くお任せします。 ブランディングや集客といった事業KPIの達成に向け、SNSを活用した戦略をリードしていただく重要なポジションです！ 【□具体的な仕事内容】 ・画像や動画など投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ・投稿スケジュールの管理・実行 ・SNSインサイトや各種指標の分析、改善提案 ・コメント・DMなどのユーザー対応（必要に応じて） ・SNSキャンペーンの企画立案、運用管理 ・マーケティングチームや営業チームとの連携・折衝 ・新しいトレンドや技術のリサーチ・導入検討 【□1日の流れ】 10:00 出社、メールチェック・当日の投稿プランやタスク確認 ↓ 10:30 マーケティングチームとのミーティング（SNS運用進捗共有や課題検討） ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 投稿コンテンツの最終チェック・スケジュール管理ツールの更新 ↓ 15:00 各SNSのインサイト分析、効果測定レポートの作成 ↓ 16:30 新規キャンペーンのコンテンツ企画会議 ↓ 17:30 コメント・DM対応、翌日の投稿準備 ↓ 19:00 退社 - 【□弊社について】 株式会社CYANdは、デジタル技術とAIを活用して企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。2020年の創業以来、Webマーケティングや「Webマーケティング道場」、サロン実店舗の運営、自社商品の開発など多岐にわたる事業を展開し、それぞれの専門性を活かして「効率×成果」を追求しています。 また、サイバー出身の代表を中心に、未経験でも実績を積みやすく、多くのポストが空いているため、キャリアアップの機会が豊富にあります。 - 【□キャリアパス】 ▼実務基礎期（1～3ヶ月） 先輩マーケターのもとでSNS運用の基本業務を習得（投稿管理、分析レポート作成など） ▼実践期（6ヶ月） 小・中規模のSNSアカウントやキャンペーン運用を担当し、企画立案・改善提案なども経験 ▼責任者期（1～2年） 大規模SNSアカウントや複数チャンネルを統括し、戦略立案やチームマネジメントなどに深く関わる 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・企業SNSアカウントの運用経験（フォロワー数や業界は不問） ・コンテンツ企画から投稿管理、効果分析まで一通りのご経験 -
営業のご経験を活かし金融業界でチャレンジできます！土日祝休み
勤務地
東京都中央区茅場町駅 OSL Japan 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【OSL Japan】暗号通貨取引所：仮想通貨・暗号資産・クリプトカレンシーの会社です。 ※2025年2月6日CoinBest株式会社はOSL Japan株式会社に社名変更をしました。 ▼Webサイトはこちら https://osl.com/jp □法人営業経験を活かして金融業界で活躍できる □高収入可！ □暗号資産、金融、Web3に関する知識を学べる □土日祝休み、完全週休2日制、有休消化率95％以上で有給も取りやすいです！ 【募集背景】 当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。 2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 今回は［営業］の人材を募集します。 新たに金融業界へ飛び込みたい方は必見。 ベンチャーならではの裁量が大きい環境のなか、 あなたが培ってきた交渉力・コミュニケーション力、 ヒアリング力を存分に活かすことができます。 ワークライフバランスを重視できる制度や 頑張った分しっかりと還元する報酬金制度等、 手厚い福利厚生でバックアップ。 転職を成功させ、ぜひ新しいキャリアを歩みませんか。 【仕事内容】 法人クライアント向けに暗号資産関連サービスを中心とした新規開拓営業を募集しています。 ※暗号資産やブロックチェーンの市場はまだまだ発展途上で成長度が期待できる 業界です！ ＜業務内容＞ ・リード獲得のためのリサーチ業務とインサイドセールス ・フィールドセールス ・提案書作成 ＜求める人物像＞ ・新規顧客開拓に自信のある方（経験業界不問） ・テレマーケティングが得意な方 ・暗号資産、ビットコインマイニングに興味のある方 ・計画に沿った仕事ができる方 ・一定レベルの資料作成が可能な方(ppt, excel, word) ━━━━━━━━━━━━━━━ 一覧【取り扱いの仮想通貨・暗号通貨・クリプトカレンシー】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビットコイン（Bitcoin）BTC ・イーサリアム（Ethereum）ETH ・エイダ（Cardano）ADA ・ダイ（Dai Stablecoin）DAI ・イーサリアムクラシック（Ether Classic）ETC ━━━━━━━━━━━━━━━ -------------------------------- 【職場環境】 20代・30代・40代が活躍中 好きなときに休める連続休暇制度を導入。 有給休暇とは別に長期でのお休みを取れる 体制を整えています。 趣味やご友人との集まり・ご家族との旅行など、 プライベートタイムと上手く両立できますので、 お気軽にご利用ください。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ・新規開拓営業経験 ※暗号資産業界の経験不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・SNSマーケティング経験 ・アクセス解析経験 ・金融業界での勤務経験 ＜このような方に最適＞ ・ニーズ高まる業界とベンチャー企業で働きたい ・収入面と休日面のバランスを図りたい ・仕事とプライベートを両立したいなど -
□全て自社プロモーションのSNS広告／残業なし□ワークライフバランス重視の社風
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３ クイーンズタワーB棟 15階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 自社で運用中のSNS動画ディレクションスタッフを募集中！ ・YouTubeでの情報発信と分析 ・YouTubeの企画・撮影・編集 ・全体的なプロジェクト管理 企画、分析、ブランディング力・SNSマーケティング、デザイン、動画や写真の撮影・編集など、幅広いスキルが身につきます！ アイデアを出し合い、認知度向上への取り組みを行います。あなたが普段利用するSNSやYouTube。「フォロワーを増やすには？」、「もっとバズらせるには？」などの好奇心が仕事の武器へと繋がります。自由度の高さや、裁量の大きさが魅力の仕事です！ 将来的には、WEBサイトの広告効果最大化を目的としてトータルディレクションを行っていきます。多岐にわたるサービス・プロダクトを扱うため、ご自身がこれまで培われたデザインの得意領域をベースに、即戦力として活躍頂くことを期待するとともに、キャリアパスを見据えて活躍のフィールドも広げていただくことが可能です。 ＜就業環境＞自社内サービスのため仕事量の調整がしやすく月の残業時間は0時間。チーム制を敷いており、サポート体制は万全！プライベートと十分な両立ができます。 新しいことにチャンレンジすることに面白さとやりがいを感じる社員達が集まり、 ここまで会社を大きくして参りました。 求める人材
求める人材: ＜応募に必要な経験・知識＞ ・SEO対策などWebに関する知識 ・WEBデザイン・コーディング経験 ・Web制作スキル ・SNS運用（公式LINE、Instagram、Xなど）の経験 ＜下記当てはまる方、大歓迎！＞ ・SNSマーケティングのプロを目指している方 ・当事者意識を持ち、主体的に物事を考え、実行に移せる方 ・成長中の組織の中でその変化を楽しみながら前向きにやり切れる方 -
人事業務をお願いします。
勤務地
愛知県豊川市千歳通１８アイレクステラス内 アイレクススポーツライフ 本社 仕事の概要
仕事内容 【主な仕事内容】 ・求人応募者との調整業務、選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案～実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び 顧問と協力しながら業務を進めていただきます｡ 20～30代前半が活躍する職場です! 2～3年で管理職も目指せます！ キャリアアップのスピードが早いのも当社の特徴です！ 採用、教育分野を中心に幅広くチャレンジし これからキャリアをさらに築いていきたい方には 最適な職場です！ 【おすすめポイント】 非日常を演出する洗練された空間デザインに、 世界中から厳選して導入した最新のマシン。 流行の最先端を取り入れ、工夫を凝らしたバラエティに富んだプログラム。 確かな技術と知識に裏打ちされたスタッフによる、 お客様一人ひとりに向き合ったコミュニケーション。 そして、マーケティングにより地域毎に最適な業態でオープンする 地域密着型の店舗展開。 一人ひとりの期待を受け止め、しなやかに超えていく。 それが同社の強みであり、魅力です。 こだわりを随所に散りばめ、ただのフィットネスにとどまらない価値を お届けしています。 この価値に共感いただける方には、大きなやりがいをもって、 会社と一緒に成長していく喜びを感じられる環境です。 求める人材
資格 ＜必須要件＞ ●下記、人事業務の範囲にて、2年以上のご経験のある方 ・人事業務における実務経験 採用関連業務 、人事評価制度・各種規程の運用・改訂、社員能力開発・教育 ※特に採用業務の経験者は優遇します ＜歓迎要件＞ ●総務業務の実務経験 ●業務改善・効率化の経験 -
10時出勤＆駅近オフィス☆営業経験を活かしキャリアアップ可能
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング5F 株式会社ティーエイト 給与例
給与例 〇入社初年度の年収例 700万円／月給42万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ◇既存顧客メイン＆新規は100%反響営業◇ 営業経験を基に、マーケティングや医療分野での新たな知識を吸収し、キャリアの幅を広げることが可能です！ 【オススメポイント】 ・インセンティブを含めると年収700万円以上も目指せます！ ・年間休日125日＆完全土日祝休み□ ・伏見駅から徒歩3分！通勤便利な駅チカオフィス ・明確な評価制度、半期に一度の査定あり◎ ・平均年齢31.9歳！20代・30代が多く在籍・活躍中。 年齢や社歴に関係なく、実力次第でリーダーを目指せる環境です！ 【業務内容】 病院・クリニック・医師会などの医療機関の顧客に向けて、下記のようなWEBサービスの提案営業をお任せします。 ・HP制作 ・WEB広告運用 ・SEO対策 ・LINEツール ・動画配信サービス など 〇具体的には… 弊社でHP制作を担当した顧客に対し、コンサルティングをしながらWEB広告やSEO対策等の運用委託、自社開発サービスを提案・受注していただきます。 既存顧客とのWEBの打ち合わせがメインのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。代理店等からの紹介を受けた際、新規顧客への商談・提案をしていただきます。 〇新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との信頼関係を築き、長くお付き合いするのが当社のスタイル。すでに関係性のある顧客への営業がメインなので提案もスムーズです！ 医療業界の知識がなくても、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【当社の評価制度について】 5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします。 また、査定時には目標に対する進捗や個々のキャリアビジョンを共有する面談を実施。それぞれが描く理想のキャリアをしっかりとサポートします！ 【入社後は…】 入社後は、企業理念や経営方針、自社サービス、社内ルール等を学んでいただく1週間の座学研修からスタートし、その後は1人ひとりのご経験やスキルに合わせた育成プランを立て、OJT形式でお教えしていきます。医療広告のルールや専門知識など、実践を通して学べます！ 【株式会社ティーエイトとは】 当社は医療業界に特化したWebマーケティングでサイトの作成から運用までを自社完結で手掛けています。2011年の設立以来、課題解決を支援し続け、多くの喜びの声をいただいています。おかげさまで完全反響営業を実現。既存のクライアントやご紹介での受注が多く、全国の医療機関からご依頼をいただき急成長しています。SNSを使用したマーケティングツールや、自社開発の動画配信サービスなど、新しい事業も複数展開。Webを通じて幅広い支援を行っています。今後もよりご満足いただける支援をしていくため、新しいメンバーを募集します！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ＊業界は問いません。 【歓迎】 ・Webマーケティングの知識のある方 ・編集、ライティングなどの制作経験がある方 ＊単にサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考えていくことが求められる仕事です。 新しい経験、スキルを身に付けキャリアアップを目指したい方方、大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 ・コミュニケーション力、段取り力、進行管理力がある方 ・目標達成のためのPDCAをまわせる方 ・数字管理ができる方 ・能動的に仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・広告、クリエイティブ、マーケティングに興味をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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■Webマーケティングを起点に新規事業開発をする会社 ■当社の新規事業である「人材紹介事業」の立ち上げメンバー募集！未経験中途入社社員も多数在籍しています！
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
WebマーケティングやSNSマーケティングに強みを持つ当社の新規事業である人材紹介事業の立ち上げメンバー… 求める人材
☆未経験OK！異業界・異職種からの転職実績も多数ございます☆前職例)アパレル店員、塾講師、ホテルスタ… -
介護×AIの業界シェアトップクラス企業の本社営業。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 仕事の概要
仕事内容: 介護×AIで業界に新しい価値を。介護施設の経営課題を解決する提案営業ポジション。 株式会社プレゼンスメディカルは、全国12,000以上の介護施設との取引実績を持つ、業界最大級の喀痰吸引等研修の専門企業です。 現在はその実績と信頼を活かし、「介護施設の経営を安定化する」ためのAIを活用した新しいサービスを全国に展開中です。 今回募集するのは、介護施設の経営課題に寄り添い、新しいサービスを提案する【営業職】。研修の販売にとどまらず、AIやデータを活用した施設支援サービスなど、これからの介護業界に必要とされるソリューションを届けていくポジションです。 具体的な仕事内容 ・介護施設への各種サービスの提案営業 （喀痰吸引等研修 / AIを活用した経営支援サービスなど） ・既存クライアント（全国12,000施設）への定期フォロー ・アップセル・クロスセル ・新サービスの企画や販売戦略の立案 ・資料作成・提案書作成（フォーマットあり） ・AIを活用した介護施設の課題分析・診断レポートの活用提案 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・営業実績管理 ・データ入力 ・新規顧客獲得に向けたWEBセミナーやイベント企画への参加 ・マーケティングチーム・バックオフィスチームと連携した営業活動 求める人材
求める人材: 介護業界の未来を一緒にアップデートしたい方、大歓迎です！ 株式会社プレゼンスメディカルが今回募集する営業職は、単なるモノ売りではなく、介護業界の現場や経営に寄り添い、課題解決型の提案を行っていくポジションです。 人と話すのが好きな方、世の中に新しい価値を届けたい方、社会課題に取り組みたい方にピッタリのお仕事です。 こんな方に来てほしい！ ▼ 必須ではないけれど、こんな想い・志向をお持ちの方を歓迎します * 介護業界や医療業界に興味がある方 * 新しいサービスを広めたり、仕組みづくりに関わることが好きな方 * 課題解決型の営業や、コンサルティング営業にチャレンジしたい方 * 人の役に立つ仕事をしたい方 * 自分の営業スキルや経験を社会貢献に活かしたい方 * チームで協力しながら働くのが好きな方 * フルリモートでも自分で考え、行動・発信できる方 * 新しい知識やツール（AIやDX）に興味がある方 こんな経験・スキルが活かせます * 介護・医療業界での営業経験 * BtoB営業経験（業界不問） * 顧客折衝・提案営業の経験 * 課題解決型・コンサルティング営業の経験 * 新規サービスの立ち上げや企画営業の経験 * IT・AI・DX関連の知識や興味 こんな方はぜひご応募ください ・介護業界に関わりながらも、もっと新しいことに挑戦したい方 ・お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいになる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・全国に向けて営業活動を行ってみたい方 -
業績好調のため大募集です！
勤務地
埼玉県熊谷市 おたからや熊谷店 仕事の概要
仕事内容: 【入社後の流れ】 入社後は、接客講習からスタート。実際の商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送ればリアルタイムで鑑定専門チームのフォローが受けられます。未経験スタートの方でも安心の環境を整えてお待ちしています！ 買取スタッフ未経験でも大丈夫です！ 【業界トップレベルの知名度による反響営業】 テレビCMやWebマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、飛び込み営業一切なしの100%反響営業というスタイルを実現。お客様一人ひとりの接客に専念できるため、成果にも繋がりやすい環境です。 【スピーディーな収入アップ可能！】 社歴や年齢に関係なく、実績を公正に評価します。買取実績に応じて支給される高額インセンティブは、月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万～250万円超の社員も多数在籍！ 【スピーディなキャリアアップも可能！】 未経験からのスタートでも、成果次第で入社1ヶ月半後にマネージャー、半年で部門長というスピード出世の事例が多々あり、キャリアに比例して収入もアップします。 【先輩社員の声】 「〇〇万円稼いで〇〇を買おう」といった具体的な目標を決めている人ほど、成果を出していると感じます。私自身も、入社から短期間でブランド服、高級時計、高級車など欲しかったものを次々と手に入れられました！ また、高収入だけじゃなく、自分の時間もしっかり手に入ります。「たくさん働くのが偉い」という風潮が全くないので、帰りにくいなんてことは一切ありません！先輩社員もみんな定時きっちりで帰宅しています。 【社内の平均年齢】 約33歳 完全未経験で飲食店やアパレル、介護スタッフ接客販売業からの転職者もいます！ 【転勤について】 原則なし 求める人材
求める人材: 未経験歓迎 この企業の類似求人を見る
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インセンティブ充実！徹底したサポートでビジネススキルを身につける!!!□□未経験大歓迎
勤務地
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 株式会社フォリオ 仕事の概要
仕事内容: □即決採用！お急ぎの方も大歓迎！ □在宅ワーク：働きやすさMAX!!! □顧客満足度No.1 ←← やりがい この求人に辿り着いた方は、かなりラッキーです□ ＜仕事内容＞ 法人企画営業 □□スキル・学歴・経験、何もかも不要□□ □ ウチの唯一のルール「ミスを叱るの禁止」 ウチには、「ミスを叱らない」というルールがあります！ だって、最初から一人でできるわけ無いですもん。 ミスを叱る先輩はいないしそんな文化は一切ありません□□ わからないことがありそうなら むしろ積極的に声をかけます。 ミスを怖がりながら働くのって、楽しくないですからね！ □大企業での15年ほどの経験 ＝ フォリオでの3年 毎月昇給や昇格の機会があり、基準も明確です。 目標達成に応じて高水準のインセンティブも支給されるので、 目の前の目標に対してスピード感を持って取り組むことができます□ マーケティングについての研修も充実しており、 未経験者でも確実にスキルアップを目指せます。 □顧客満足に自信あります お給料は、間接的にはお客様から頂いています。 お客様からの感謝は、綺麗事抜きに嬉しいものです。 顧客満足度を上げて、自身の市場価値も上げてください。 3年で見違えるビジネスマンに絶対なることができます□□ 求める人材
求める人材: □□スキル・学歴・経験、何もかも不要□□ -
□インハウス□20代30代活躍□残業0□ワークライフバランス重視の社風□国内外事業展開を行う成長企業
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３ クイーンズタワーB棟 15階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【主にお任せする業務】 ■SNS広告「Youtube、Tiktok、LINE、Instagram、X」を中心とした運用型広告の、プランニングから運用、分析 ■配信効果に基づく入札調整、予算分配調整、改善案立案 ■配信データの集計、加工、レポート作成 ■分析結果から導き出されるマーケティング施策やソーシャルメディアの活用立案 SNS広告運用のスペシャリストとして課題の分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 効果を検証しながら、集客アップを目指していってください。 現状の課題を見つけ、解決に向けて仮説出し・検証の仕事を進めていっていただきます。 従業員の働く満足度にも会社全体で様々な取り組みを行っています。残業は一切なし。有休消化率100％※取得率ではなく消化率です。チーム制を敷いているので、お互いがサポートし合えます。 新しいことにチャンレンジすることに面白さとやりがいを感じる社員達が集まり、 ここまで会社を大きくして参りました。 当社ではしっかりと分業化を行っておりチームで運用するため、ご自身の業務にトコトン打ち込めます！だからこそご自身の市場価値を高めていける環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ・Webマーケディンや広告運用の経験 ＜活かせる経験・知識＞ ・広告運用などWebに関する知識 ・Webサイト、ホームページ運営経験 ・analyticsやsearchconsoleの使用経験 ・Web制作スキル ・SNS運用（公式LINE、Instagram、Xなど）の経験 -
革靴やアパレル店舗の運営をお任せ！販売、買取も行うため鑑定スキルも身に付きます！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ストックラボ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ストックラボが展開する、 革靴・アパレルブランド『LASTLAB』の 店舗運営全般（革靴やアパレルの販売・ブランド買取・マーケティング）を行う接客スタッフの求人です。 アパレル販売・買取スタッフとして、 来店されたお客様への対応、買取、商品の販売をお任せします。 入社後は、ストックラボ本社にて ブランド品やお酒の 査定・真贋・バイイング業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ①LASTLAB店舗運営 LASTLABオリジナル商品や、 取扱いブランド商品のご提案、 お買取をお任せします。 人気モデルのご説明、 フィッティングのアドバイスをしたりと、 販売するだけではなく、 商品のストーリーをお伝えし、 共感いただく面白さがあります。 入社後は、革靴に関する知識を イチから教えていきますので、 革靴に馴染みのない方もご安心ください。 ・LASTLABの店舗運営全般 ・お取扱い商品の販売業務 ・革靴、及び、洋服等の買取業務 ・お取扱いブランド様との商談 ・LASTLABブランド商品の企画 ・LASTLABのブランディング、マーケティング ・上記に付帯する業務 ② STOCK LABでの買取・販売業務全般 ★ブランド品やお酒の査定 ・来店されたお客様や、電話、メール・LINEの査定対応 ・宅配買取で送られてきた商品の査定 ★ 買取商品の販売 ・販売先業者との商談 ・飲食店への販売 ★ 社内運営 ・配送スタッフへ発送の協力依頼 ・ECスタッフへ出品する商品の情報共有 ★ その他 etc.. ーーーーーーーーーー 商品知識やPCを使用した業務など、 初めは覚えることは多いかもしれません。 しかし、経験豊富な先輩がしっかりお教えしますのでご安心ください。 【取扱い商品】 ブランドバッグ、アパレル、 お酒、アクセサリー、時計など ブランド商品全般。 ハイブランド品やお酒をメインに扱います。 お洒落が好き、ハイブランドが好きという方は 趣味や好きなことを仕事につなげることができます。 【仕事の特徴】 * 未経験歓迎、スタッフの9割以上が未経験入社 * 経営企画・新規事業などの幹部候補 * 完全週休2日制 【会社の特徴】 * 売上10億円以上 * 売上成長率が200％（2021年決算時点、前年比） * 2022年中に店舗拡大予定 * インターネットに強み 求める人材
【求める人材】 経験・学歴一切不問！経験ではなく、人物重視の採用です。 下記のような方は弊社にマッチするはずです！ ・確立された大きな組織より、これからのブランドで働きたかった ・若い社員が多いから、活気があってなおかつ馴染みやすそう！ ・店舗スタッフなのに休みが多い、働きやすさに惹かれて ・リアル店舗とネットを使ったビジネスモデルに興味を持った ＜歓迎するスキル＞ * 丁寧で明るい対応ができる * お客様と接するコミュニケーション能力 ＜歓迎する志向＞ * PC操作に抵抗が無い方 * ファッション・アパレルが好きな方 * 新しいものが好き * 新しい事業をつくっていくことに興味がある * 一生モノのスキルを身につけたい ＜歓迎する経験＞ * 買取査定の経験 * アパレルやアクセサリー、お酒だけでなく、中古本、中古CDなどの買取の経験も歓迎 「コミュニケーションが得意」 「ファッションが好き」 「お酒が好き」 そんな方にはピッタリの「好き」を活かせる仕事。 ポテンシャルを重視して採用します。 特にコミュニケーションに自信のある方は それを活かすフィールドがあります。 鑑定の知識は、 先輩とマンツーマンの研修を通して 身につけられるため、 未経験でもすぐに活躍できます。 「アルバイト経験しかない」 「ずっと美容院で働いていた」 「販売・接客の仕事をしていた」 という方も大歓迎。 【今後のキャリアについて】 まずは鑑定・査定・接客のプロを目指して頂きます。 その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能です。 急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。 【募集人数・募集背景】 さらなる事業拡大に伴い、この度新たな社員を募集します。 【雇用形態】 正社員※試用期間(3ヵ月) 【選考フロー】 応募から内定まで最短即日 ・STEP1 書類選考 ・STEP2 面接(1回) ※オンライン面接OK! ※ご応募の後、履歴書と職務経歴書を必ずお送りください。 求める人材: ━━━━━━━━━━━━ まずは正社員で働きたい！！！ 将来のために安定を求めている！ ━━━━━━━━━━━━ ＼こんな経歴の方も！／ ・中古品買取店のスタッフ ・古着屋さんの販売員 ・アパレル店員 ・ホテルマン ＼こんな方、大歓迎！／ ・人と話すのが好き！ ・ PC作業得意な方 ・査定や買取のスキルを身につけたい方 ・新しいものが好きな方 ・ワクワクする仕事がしたい方！ ◇この仕事に向いているのは… ◇ 転職は勇気が入ります。 まずは、正社員になりたい！そんな気持ちでもOKですので、応募してください！！ ぜひ一緒に働きましょう！ -
＜新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100＞未経験者歓迎
勤務地
東京都渋谷区円山町５－５渋谷橋本ビル７Ｆ アプコグループジャパン株式会社 給与例
給与例 《 モデル年収例 》 年収600万円／入社3年目・リーダー ＝月給25万円以上＋諸手当 年収700万円／入社5年目・プレイングマネージャー ＝月給33万円以上＋諸手当 年収900万円／入社7年目・マネージャー ＝月給37万円以上＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 全世界約26ヵ国に約800支店を保有するグローバル企業で、セールスにチャレンジしませんか？ ＼ ここがポイント！ ／ ◆完全週休2日制、残業なし ◆世界最大級のセールスマーケティング企業 ◆外資系ならではの自由度高い環境 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆平均年齢27歳、男女比8:2 ◆新卒の入りたい企業TOP100に選出（※） ※ホワイト企業総合研究所発表の 2022年一流ホワイト企業ランキングにて 13000社の中で上位0.5%に選出。 《 当社について 》 全世界約26ヵ国に約800支店を保有し グローバルに活動を続けるアプコグループ。 その日本法人となる当社は グローバルセールス専門会社として 大きな成長を続けています。 クライアントの優れた商品を 各地域にお届けし、 貢献していくことを目指すとともに、 NGO/NPOなどのチャリティー活動にも 積極的に取り組んできました。 《 会社の特長 》 年功序列ではなく能力評価による 人材マネジメントを行っています。 外資系企業ならではの自由度の高い環境で、 自己成長を楽しみながら活躍できます。 「やってみたい！」が叶う社風です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 当社のクライアントやサービスは、 ・通信サービス ・電気、ガス ・セキュリティ ・保険 ・スポーツ ・チャリティー ・省エネ関連商品 など あらゆる分野に渡ります。 今回採用を行うメインポジションは 電力・省エネ関連商品部門。 個人に向けたBtoC営業や ショウルームでのイベント運営になります。 《 万全のフォロー体制でお迎え 》 営業経験がない、浅い方は 入社後まずは研修からスタート。 ベテランの先輩たちが 丁寧に業務をお教えいたします。 《 アプコグループのクライアント 》 ・ソニー株式会社 ・セコム株式会社 ・江崎グリコ株式会社 ・KDDI株式会社 ・丸紅テレコム株式会社 ・株式会社有線ブロードネットワークス ・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc. ・シティコープ・カードサービス・インコーポレイテッド ・国連WFP 含め多くの国際的なNGO・NPO団体 など 求める人材
求めている人材 ・20代～30代活躍中 ・コミュニケーションが得意な方 ・意欲的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 《 歓迎 》 ・未経験からのチャレンジ歓迎 ・営業経験者は尚歓迎 ・グローバル企業で活躍したい方 -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
急成長D2C企業でキャリアアップ！SNS運用でスキルを磨くオシャレなオフィス◎前年比売上成長率150％！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 自社で商品開発から販売・発送・アフターフォローまでを一気通貫して行っています。 楽天市場、Amazonをはじめとする大手ECモールでの販売を中心に、アウトドアブランドやモバイルアクセサリーブランドを展開。 現在、各ブランドの認知度UPに向け、SNSを活用したデジタルマーケティングに注力しています。 以下の自社公式SNSアカウント運用業務や投稿コンテンツ企画制作出演などSNSブランディングに関わる業務をご担当いただきます。 □□主な業務 * テレビなどのメディア対応 * 自社ブランドの公式TikTok、X、Instagram、Youtube等のSNS運営・管理 * 投稿コンテンツの企画・撮影・出演・編集・投稿業務 * SNSマーケティング戦略の立案・実行、SNSの効果検証分析 * 各ブランドのチーム担当者との打ち合わせ * フォロワー・インフルエンサーとのやりとり * 動画撮影・編集補助 * 撮影モデル（必要に応じて） * その他SNSブランディング業務 以下、公式SNSアカウントの一部です。 * アウトドア用品ブランド PykesPeak（パイクスピーク）https://www.instagram.com/pykespeak_official/ * 防災用品ブランド PykesPeak（パイクスピーク） https://www.instagram.com/sonaeru_official/ モバイルアクセサリーブランド BELLEMOND（ベルモンド）https://www.tiktok.com/@bellemond_official * カー用品ブランド CRAFTWORKS https://www.tiktok.com/@craft_works 会社Tiktok https://www.tiktok.com/@funstandard_pr□□当社ホームページ掲載 SNS担当者社員ブログhttps://www.funstandard.jp/post/20240125https://www.funstandard.jp/post/interview-20230512スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。組織構成 * 全社従業員数：105名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * 普段SNSを利用している方（インスタ・Tiktok) * 基本的なITリテラシー 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
19時には退社｜未経験月30万＋インセン月20万～｜土日祝休
勤務地
東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル 3F クレイトエージェンシー株式会社 給与例
給与例 【入社時の想定年収】 年収500万円～700万円 【メンバーの年収例】 ■入社1年目･28歳（女性） 年収600万円 ＝月給30万円＋インセンティブ月平均20万円 ■入社2年目･31歳（男性） 年収740万円 ＝月給40万円＋インセンティブ月平均40万円 仕事の概要
仕事内容 ネットショップを運営している企業様に 当社の「集客支援サービス」をご案内！ お客様が抱える悩み･課題をヒアリングし、 解決策をご提案します。 □ 稼げる高収入！インセンティブ充実 □ 書類作業なし♪効率重視のスタイル □ 19時には退社 × 完全週休2日制 □ 髪･服装･ピアス･ひげ...全て自由！ □ 営業デビューに最適！20代･30代活躍中 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事内容の詳細 ／／ ■ 法人･企業様へのアプローチ ■ 外回りなし（電話･メールでのご案内） ■ マニュアル･トークスクリプトあり ■ こまめな休憩で集中力UP ■ 資料作成･申込書作成なども一切なし ■ 強引な勧誘･押し売りは一切なし Webサイト制作、バナー制作、運用代行、 システムの導入など、当社が展開する 「Webソリューションサービス」をご提案。 マニュアルはありますが、強制ではなく 個人の営業スタイルでOK！ 「結果重視･効率重視」の自由な環境です◎ 定時後のミーティングや毎回の報告業務、 資料作り等は一切ありません。 営業に集中していただき、翌日の パフォーマンスをしっかり発揮してもらう ためにも無駄な残業はありません！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 求人のポイント ／／ □ インセンティブ上限なし インセン50万円支給実績あり！ 月ごと･週ごとのインセンティブがあり、 契約数･売上により正当に評価しています◎ 月100万円も夢じゃない...？！ □ 5～6人のチーム制 チームで契約獲得を目指していくので、 「ひとりで寂しく架電...」なんてシーンは 一切ありません。また、困ったら近くの 先輩･上司がすぐヘルプに入るので、 不明点もすぐに解決できます！ □ 未経験歓迎！他業界からの挑戦も◎ 元･飲食店勤務、音楽活動をしていた等、 さまざまなメンバーが在籍する環境！ 入社後は研修を通して、少しずつ業務や お仕事の流れを覚えていただきます。 先輩のサポートがいつでも受けられるので 経験に自信がない方も安心です◎ □ さまざまなお客様に関われる アパレル、食品販売、おもちゃ、エンタメ、 コスメ･美容･化粧品、生活雑貨、 スポーツ用品、アート･デザイン etc... ECサイト･Webサイトを運営するすべての お客様が対象ですので、さまざまな業界や 関われます。スキルUP･キャリアUPを 目指す方にもピッタリです♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 求める人材
求めている人材 ＜ 経験不問･学歴不問･前職不問 ＞ 第二新卒歓迎！初めての転職にも♪ 【 歓迎 】 ■ 法人営業･企画営業のご経験 ■ 接客･販売･サービス業のご経験 ■ テレオペ、コールスタッフのご経験 （上記はアルバイト･パート経験でもOK） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ がんばる分だけ稼げる仕事がしたい □ 「営業」だけにフォーカスしていたい □ 評価が明確な会社に身を置きたい □ プライベートとのメリハリをつけたい □ ラクな格好や私服で働きたい など... ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ メンバーの前職例 ／／ ・企画営業･提案営業職（法人営業） ・不動産営業 ・ルート営業、ラウンダー ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・経理、総務、労務、人事 ・一般事務、営業事務 ・アパレル販売スタッフ ・コンビニ店員、カラオケスタッフ ・短期イベントスタッフ ・倉庫作業、軽作業 ・運送、配送ドライバー ・居酒屋、カフェ、レストランなど飲食店 ・動画編集、プログラマー ・クリエイター、デザイナー など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【下記のキーワードに興味がある方にも】 ・無形商材、有形商材 ・業務委託 ・インバウンド、アウトバウンド ・カウンターセールス（問い合わせ対応） ・ソリューション営業、営業職、反響営業 ・Web広告営業（web制作） ・デジタルマーケティング ・SNSマーケティング ・企画マーケティング ・webマーケティング ・広告運用、SNS運用、広告代理店 ・商品企画、商品開発 ・ハローワーク新着求人 ・年収400万円 ・年収500万円 ・年収600万円 ・年収700万円 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･短大卒･専門卒･大学卒OK ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー -
□20代・30代の転職応援！□【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＜仕事の詳細＞ ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。 【1日のスケジュール(例)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 -
新商品の開発やPR活動をお願いします！経験者月給40万円！年間休日120日！
勤務地
愛知県名古屋市中区栄5-13-21 ディープラス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ――――――――――――――――― WEBマーケティング経験者は 月給40万円スタート！ 安い＆分かりやすいカーリース事業で 売上急成長中の「ディープラス」が WEB広告運用スタッフを大募集！！ ――――――――――――――――― ダンディ坂野＆高木ひとみ〇のCMでおなじみの 「新車の軽が5000円！」 というフレーズで知名度バツグン！ わたしたちディープラスは 破格のカーリースで急成長中の企業です。 当社のマーケティング担当として 新商品の開発やお客様に向けたPR活動を お願いします。 具体的にはインスタをを主体としたmeta、 googleやyahoo！のリスティング広告運用など。 当社のサービスを多くのお客様に 知っていただくことと反響を元に 顧客のニーズに沿ったあらたな企画・商品を 開発することです。 結果はしっかりと給与に還元するので やりがいも抜群です！ ＼先輩が「ディープラス」を選んだ理由／ 【 知名度＆急成長してる！ 】 ・安くて分かりやすいサービスで売上右肩上がり ・「新車の軽が5000円♪」のフレーズで知名度抜群 ・平均年齢28歳！若手が第一線で活躍中！ 【 中途入社でもガッツリ稼げる！ 】 ・前職給考慮（源泉徴収票が必要です） ・初めてのご来店日に成約される方が半数以上！ ・年収700万円も可能！ 【 プライベートも大事にできる！ 】 ・有給取得推進（通常休みと合わせて4～5連休可） ・残業月10～20時間程度 ・えるぼし認定（女性活躍推進企業） （具体的な仕事の流れは↓↓をチェック！） 求める人材
求める人材: google、yahoo!、metaなどの リスティング広告運用の経験がある方歓迎！ 上記広告以外でもWEB広告の運用経験のある方も歓迎！ 学歴・転職回数不問！人柄重視の採用です。 ～こんな方、大歓迎～ ・自分のアイデアを活かしたい！ ・たくさん稼いでプライベートを楽しみたい！ ・結果はしっかり給料に反映して欲しい！ -
ＵＩ／ＵＸデザイナー 銀行ＤＸ
勤務地
大阪府大阪市北区茶屋町大阪府大阪市北区茶屋町18-14 株式会社池田泉州銀行 仕事の概要
募集要項 職種 UI／UXデザイナー（大阪） 雇用形態 正社員 仕事内容 池田泉州ホールディングス全体のＷｅｂサイト・スマホアプリ全般◎対面営業・アナログ 中心から、デジタルを軸に変革する過渡期を体感できる仕事です。 【具体的には】 池田泉州ホールディングス全体のＷｅｂサイト、スマホアプリなどの非対面チャネルのデザイン制作 全般をお願いしたいと考えています。 また、新規デジタル事業や新規デジタルツールの導入に係る検討にも、ＵＩ／ＵＸの観点から 参加いただきます。 【入行後のフォロー】 OJT形式で、案件のキャッチアップに問題がないように丁寧にサポート致します。 定期的な1on1ミーティングにより、業務以外のことも気兼ねなく相談いただける機会を 設けています。 【仕事のやりがい】 新しいデジタルツールの導入やＤＸ計画を進める過渡期にあり、企画をゼロから実現することが できます。 Webデザインに限らず、アプリ・デジタルマーケティング・社内向けデジタルツールなど、幅広く 活躍の場があります。 求める人材
資格・経験 （歓迎要件） ＵＩ／ＵＸ実務経験 ユーザーニーズ調査の実務経験 デザイン思考／サービスデザインの知識・スキル 銀行業務に関する知識は特段不要です。 必要な場合は、サービス・商品担当者がチームに加わるので心配ありません。 デザインだけでなく、使いやすさ等のユーザビリティを意識したUI/UXを実現できる方を 求めています。 -
経験を活かす。将来独立も◎高輪ゲートウェイの大型プロジェクト
勤務地
東京都港区港南 (仮)複合外食施設 株式会社小川珈琲クリエイツ 給与例
給与例 【入社時想定年収】 マネージャー（課長）：630万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 2025年秋にオープン★外食複合型施設 ＼ ホールサービス マネージャー募集！／ 港区再開発エリアにて、小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、ホール・洗浄室部門にて 運営業務全般をお任せします。 マネージャー業務としては、 商品提供のオペレーションや、 サービス品質の向上策の策定から お願いします。 ＊顧客対応の品質管理と サービス向上策の実施 ＊注文の受け渡しプロセスの最適化と管理 ＊スタッフの勤怠管理、トレーニング、評価 ＊顧客からのフィードバック収集と サービス改善策の立案 ＊定期的なオペレーション分析と報告 ●ホール業務 ＊お客様から注文を受け、各部門で 提供しているフードやドリンク、 デザートを取りに行きお客様に提供 ＊オーダーを取るだけではなく、 お客様の要望を伺った上で、 おすすめのメニューやドリンクなどを ご提案する、コンシェルジュのような ポジションでもあります。 ＊座席数は300席ほどを予定しており 各店やスタッフとのオペレーションが 肝となるため、分析・改善をしながら 進めていきます。 ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます。 オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします。 ●プロジェクトの概要 「何気ない日常の中に特別な価値や 幸せを感じ、未来につながる」 そんなコミュニティ創造をコンセプトとしています。 当施設は、ビールやワイン、ベーカリー、 デリ、スイーツなど、全13部門が一体と なった総合外食施設です。 生産者のこだわりも感じていただける 空間作りを目指しています。 各部門のプロが集まり、 プライドをもって部門開発、 そして他部門と連携をすることで お客様に最高のサービスを提供できることが最大の魅力！ 季節ごとに変わるメニューや スタッフとの対話を通じて、 お客様の好奇心を刺激し、都市の喧騒を 忘れさせる新たな感動と本物の価値ある 商品を楽しめる要素を詰め込みました。 ●新施設の概要 この新施設プロジェクトは、今まで 培われてきたコーヒーへの思いと 店舗開発へのこだわりを軸にしております。 食事、サービス、空間設計が一体と なって、お客様に楽しんでいただける ように考案された場所です。 新しい施設では「コーヒーを楽しむ店」に 留まらず、料理、サービス、そして空間 すべてが調和し、訪れる度に新しい発見を 提供できる場所を目指しています。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ 求める人材
求めている人材 【こんな方を歓迎いたします】 ＊高級レストラン、大型ホテル、 大型飲食施設などで、 マネジメント・リーダー経験がある方 ＊日常的な英会話スキルがある方 【活かせる知識・経験】 ＊財務管理、在庫管理、 マーケティングの知識のある方 ＊関連法規に関する知識 労基法、食品衛生法などに詳しい方 ＊パソコンの基本的な操作ができる人 (WordやExcel等) -
資格取得支援あり＆研修受講費は会社完全負担◎／未経験×ミドル層活躍／東芝ライフスタイルグループならではの福利厚生充実★
勤務地
山梨県甲府市後屋町422 テクノプロサポート株式会社 給与例
年収例 年収450万円/経験1年 年収700万円/経験5年 【給与例】 ※月収例：1日5件完了の場合 日給9,000円×23日＋出来高給＋諸経費補助＝38万円 【研修期間】（最大2ヶ月） ☆日給10,000円＋交通費支給 技術研修（最大2ヶ月）で技術の基礎・お客様対応を身につけます。 仕事の概要
募集背景 採用強化求人です 仕事内容 ■家電製品の修理やメンテナンスなど、お客様からコールセンターに入ったオーダーに応じてサービス拠点からお客様のところへ伺います。 ＜モデル紹介★仕事の流れ＞ 09：00 担当エリアを管轄するサービスセンターを訪問 他のサービスエンジニアとの情報交換 修理訪問ルート決定 修理部品の受け取り ↓ 10：00 各ご家庭の訪問(1～2件) ↓ 12：00 昼食（飲食店 弁当） ↓ 13：00 各ご家庭の訪問(3～4件) ↓ 17：30 サービス拠点に戻り、完了処理 一日の仕事を纏め、明日の準備をします。 ↓ 17：30 帰宅 □*■*□*■*□*■*□*■*□*■*□* 2ヶ月のOJT研修で、経験豊富な先輩からしっかり”ワザ”を学びます♪ もちろん仕事を一人でこなすのはそれからです。 お客様と1対1で対応するため、お客様対応もエンジニアには重要なスキルになります。研修中は日替わりでいろんな先輩から学べます。いろんなパターンのお客様対応を学べることもこの研修のポイントであり、魅力です。 [醍醐味] 正常に動作する修理品を見て、お客様から感謝された時は最高です♪ [厳しさ] 原則、訪問するのは家電製品の具合が悪いお客様宅で、時には怒られることもありますが、修理が完了して正常に動くのを見て感謝の言葉をいただくときは何とも言えない達成感があります。また、年に２回ほど、忙しい時がありますが、その分収入につながるのでやりがいがあります。 [こんな人が活躍] 機械いじりが好きな人、自分で何かを作るのが好きな人、クルマいじりが好きな人、手先の器用さに自信がある人、人と接する仕事の経験がある人など大歓迎！！ プライベートも充実の週休２日制勤務です♪ 求める人材
応募資格 ■要普通自動車運転免許 ■公的資格取得者歓迎 ★電気工事士は特に歓迎！ ★未経験者でも研修や資格取得促進制度が利用できます。 この企業の類似求人を見る
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就業時間内でのジム活用もできるのでシンプル戦闘力もUP可？！
勤務地
東京都中央区銀座8丁目10番8号 銀座8丁目10番ビル 4階C1 株式会社アドコミ 給与例
給与例 □インセンティブだけで約20万円/月の支給実績あり□ ◆年収980万円／35歳・経験8年 （月給42万円＋インセンティブ＋決算賞与） ◆年収700万円／29歳・経験5年 （月給39万円＋インセンティブ＋決算賞与） ◆年収400万円／24歳・経験1年 （月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与） 仕事の概要
仕事内容 □30歳以下の若手募集□ ■残業少なめ（月20時間程度） ■インセンティブ月20万円支給実績あり ■1日1本ドリンク無料 ■社員旅行に家族同行可 └家族分も一部会社負担！ ■パーソナルジム無料利用 └なんと就業時間中の利用もOK！ ◆ー◆ クライアントの利益向上に向け、 SNS広告を活用したWebマーケティング、 コンサルティングをお任せします。 □具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロモーション戦略、 広告運用の立案・実行・考察サポート ・既存顧客、社内外関係者との折衝 ・市場、顧客行動のトレンド分析 ・各種メディアプランニング ・新規広告メディアの開拓 └既存顧客からスタートし、 引き合い中心に開拓していきます □経験豊富なマネージャー直下のもと、 案件を引き継ぎながら 徐々に独り立ちを目指して頂きます。 □入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学研修で数日、業界の知識や サービスについてお教えします。 その後は経験豊富なマネージャーと共に 打ち合わせに参加しながら、仕事の流れや お客様・パートナー企業とのやり取りも 学んでいただきます。 多様な業界のクライアントと接する機会が 多いため、あなたの提案スキルを更に 磨くことができます。 ◆ー◆ □０を１にするやりがいを！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただサービスを提供して終わるのではなく 効果確認や改善など…サービスを創った後も クライアントやパートナー企業と 共に伴走し、顧客企業の売上や知名度を アップさせていくことが、この仕事における 最大のミッションになります。 だからこそ、お客様に寄り添った対応で 信頼関係を築き、緻密な コミュニケーションを行っていくことが、 何よりも重要です。 お客様と伴走し、数千万円・数億円規模で 売上が伸びた時の達成感はひとしおですし 成長を実感できますよ。 □ビジネス戦闘力をアップさせる◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員直下で、マーケティング課題の抽出・ メディアプランニング～ご提案までを 一貫して担当するため、WEB広告の ノウハウが身に付くのはもちろん、 新規BtoB営業の提案・企画力、 マネジメントや課題解決力などを 身に着けることができます。 また、意欲次第では新規事業の立ち上げに 携わるチャンスもあるなど、社員の チャレンジを積極的に応援する社風です。 個々が裁量を持って働ける環境だからこそ 豊富なキャリアパスと圧倒的速度で、 あなたの市場価値を上げることができます。 □お客様に寄り添った提案とサービスを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBマーケティングの分野が広がり続ける 昨今、私たちは常にアンテナを張りながら 新しいアイデアや提案を柔軟に取り入れ、 ネットを通じた情報発信や集客、 アフィリエイト広告やSEOメディアの運用、 時にはインフルエンサー事業やSEM事業、 WEB制作事業（ホームページ、 ランディングページ、コンテンツ制作） など…お客様・パートナー様に最適な サービスを提供してまいりました。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！第二新卒歓迎！ □人柄重視のポテンシャル採用！ □日本語能力検定N1レベル程度 ＜こんな方を歓迎します＞ ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・コミュニケーション能力を活かし、更に成長したい方 ・SNS広告やWeb戦略に関心のある方 ・社内外のチームで協力して業務に取り組める方 ・何事にもコツコツと前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□創業50年の安定企業□営業未経験OK！□年休121日×土日祝休み！
勤務地
〒950-0924新潟県新潟市中央区美の里〒950-0924 新潟県 新潟市中央区 美の里17-8 株式会社CSコーポレイション 給与例
【給与例（年収例）】 【年収例】 ■36歳 入社5年目：600万円 ■38歳 主任：700万円 仕事の概要
【仕事内容】 商業施設・店舗などの内装施工をおこなう当社の営業をお願いします。 ＼CSコーポレイションについて／ 当社は、東京での事業拡大をはじめ、新潟を含む全国各地での店舗内装や建築の実績を活かし、グループ会社やM&Aを通じて事業領域を広げています。 企画・立案からリーシング、設計、施工、アフターフォローまでを一貫して対応するワンストップサービスにより、高品質でスピード感のあるものづくりを実現。 「前例がないからやらない」のではなく、「やったことがないからやってみよう」という挑戦の姿勢を大切にしながら、自己資本比率64％という安定した経営基盤を築いています。 【主なお仕事内容】 お客様の多様化するスタイルに常に応える為に、設計・制作部署と連携を取りながら、プロジェクトの舵取り役として営業業務に取り組んでいただきます。 ・既存顧客・新規顧客対応 ・お客様及び各部門との調整業務 (現地調査・打合せ含む） ・積算業務 ・契約業務および発注業務 飲食店、ホテル、オフィスなど、特定の業態に偏らず幅広い案件に関われるのが特徴です。 内装だけでなく、建築・サイン工事なども手掛けており、空間づくりの全体に関わることができます。 【教育体制について】 各種研修や資料の整備を推進中。現在は基本的にOJTで実務を教えているほか、基礎知識は冊子にまとめているのでいつでも確認できる状態です。 実務以外でも新入社員研修、フォローアップ研修、外部研修などの階層ごとに合わせた研修やビジネスマナー研修などもご用意。 ビジネスマナーからスキルまで段階的に学べるので、営業未経験の方も安心してチャレンジできます！ ================= お客様を支えながら、 自分自身も成長できる仕事！ ================= プロジェクトのスタートからゴールまで、お客様と共に走り抜ける喜びは、営業ならではの醍醐味の一つです。 当社では、新人や若手にも積極的に仕事を任せる社風があり、自由度の高い環境で働くことで、責任感が養われます。 さらに、マルチタスク能力や先を見通す力が身につき、成長を実感できる機会も豊富です。 また、さまざまな業種のお客様と接する機会が多いため、ビジネススキルだけでなく、人としての成長も大いに期待できます。 ================== 現在は既存顧客9割！ 自身の成長が売上に繋がります ================== 基本的にはリピートやご紹介をいただくことがほとんどなので、営業未経験という方でも安心して働くことができます。 今後はウェブマーケティングの知識を深めることで、さらなる売上向上を目指すことが可能です。 さまざまな業務に携わり、成長をしていきたいという方はぜひ挑戦してみてください。 ============== あなたの想いを形に、 街のにぎわいを未来へ。 ============== 「ありがとう」の経営理念のもと、「人々が笑顔になる空間を創造し、日本に笑顔あふれる街を増やしていく」をミッションに掲げ、様々な事業展開を行っている企業です。 圧倒的な施工数で、新潟県内において知名度が高く、2025年に創業50周年を迎えます。 私たちのつくる空間が、人々の幸せや街のにぎわいにつながることを願う気持ちは、創業以来変わることはありません。 「空間をつくることは、誰かの幸せを応援することだと思う」というブランドスピリッツの基に、プロフェッショナルとして感受性と技術を磨き続けています。 【求人ID-GTR】 求める人材
【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車免許 ・PCスキル（Word、Excel、他） ・お客様と直接接するポジションにいた経験がある方 ＼このような方におすすめ／ ・物事にポジティブでチャレンジ精神がある方 ・先回りして主体的に行動することが出来る方 ・人に対して思いやりがあり、協力してプロジェクトを遂行出来る方 【メリット】 #平日のみOK #有資格者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #経験者歓迎 #住宅手当あり #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #バイク通勤OK #学歴不問 #転勤なし -
10時出勤＆駅近オフィス◇年収700万～可◇土日祝休
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング5F 株式会社ティーエイト 給与例
給与例 〇入社初年度の年収例 700万円／月給42万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ◇既存顧客メイン＆新規は100%反響営業◇ 営業経験を基に、マーケティングや医療分野での新たな知識を吸収し、キャリアの幅を広げることが可能です！ 【オススメポイント】 ・インセンティブを含めると年収700万円以上も目指せます！ ・年間休日125日＆完全土日祝休み□ ・伏見駅から徒歩3分！通勤便利な駅チカオフィス ・明確な評価制度、半期に一度の査定あり◎ ・平均年齢31.9歳！20代・30代が多く在籍・活躍中。 年齢や社歴に関係なく、実力次第でリーダーを目指せる環境です！ 【業務内容】 病院・クリニック・医師会などの医療機関の顧客に向けて、下記のようなWEBサービスの提案営業をお任せします。 ・HP制作 ・WEB広告運用 ・SEO対策 ・LINEツール ・動画配信サービス など 〇具体的には… 弊社でHP制作を担当した顧客に対し、コンサルティングをしながらWEB広告やSEO対策等の運用委託、自社開発サービスを提案・受注していただきます。 既存顧客とのWEBの打ち合わせがメインのため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。代理店等からの紹介を受けた際、新規顧客への商談・提案をしていただきます。 〇新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との信頼関係を築き、長くお付き合いするのが当社のスタイル。すでに関係性のある顧客への営業がメインなので提案もスムーズです！ 医療業界の知識がなくても、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください！ 【当社の評価制度について】 5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします。 また、査定時には目標に対する進捗や個々のキャリアビジョンを共有する面談を実施。それぞれが描く理想のキャリアをしっかりとサポートします！ 【入社後は…】 入社後は、企業理念や経営方針、自社サービス、社内ルール等を学んでいただく1週間の座学研修からスタートし、その後は1人ひとりのご経験やスキルに合わせた育成プランを立て、OJT形式でお教えしていきます。医療広告のルールや専門知識など、実践を通して学べます！ 【株式会社ティーエイトとは】 当社は医療業界に特化したWebマーケティングでサイトの作成から運用までを自社完結で手掛けています。2011年の設立以来、課題解決を支援し続け、多くの喜びの声をいただいています。おかげさまで完全反響営業を実現。既存のクライアントやご紹介での受注が多く、全国の医療機関からご依頼をいただき急成長しています。SNSを使用したマーケティングツールや、自社開発の動画配信サービスなど、新しい事業も複数展開。Webを通じて幅広い支援を行っています。今後もよりご満足いただける支援をしていくため、新しいメンバーを募集します！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・法人営業経験 3年以上 ＊業界は問いません。 【歓迎】 ・Webマーケティングの知識のある方 ・編集、ライティングなどの制作経験がある方 ＊単にサービスを提案するだけではなく、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に考えていくことが求められる仕事です。 新しい経験、スキルを身に付けキャリアアップを目指したい方方、大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 ・コミュニケーション力、段取り力、進行管理力がある方 ・目標達成のためのPDCAをまわせる方 ・数字管理ができる方 ・能動的に仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・広告、クリエイティブ、マーケティングに興味をお持ちの方 -
完全週休2日◆20代活躍中◆IT×教育の新規サービスで成長
勤務地
東京都千代田区九段北１丁目8-10 住友不動産九段ビル7F 株式会社トライグループ オンライン事業部・家庭教師事業部 給与例
給与例 年収1000万円／34歳・入社10年 年収700万円／36歳・入社2年 年収500万円／27歳・入社2年 仕事の概要
仕事内容 「オンライン事業」×「家庭教師事業」で教育業界の新しい未来を創るー ★未経験大歓迎 ★手厚い研修・サポートで安心 ★大手企業で新サービスの立ち上げへ関わる ★業界トップクラスの成長率 ★月給35万円～ ★休日・福利厚生充実 ＜業務内容＞ 教育コンサルタントとして、お問い合わせ（電話・HP経由）があったご家庭に訪問もしくはオンラインでお打ち合わせを行い、「家庭教師・オンライン授業サービス」の提案をお任せします。 日々の学習のサポートは講師の方が担当するため、教育コンサルタントが勉強を教えることはございません。 あなたの適性・希望に合わせて、以下のどれかに軸足をおいて業務を遂行していただきます。 ◆お問合せ対応・サービスのご案内 └オンラインまたは訪問でサービスのご説明 └「金額」「合格実績の詳細「担当する先生」「オンライン授業について」などそれぞれのご家庭に合わせた悩みに応えます。 ※お打ち合わせ件数は1日に1～3件ほどです。 ◆教師管理 └生徒に合わせた教師の選定 └教師の採用、マネジメント ◆カスタマーサクセス（アフターフォロー） └学習の進捗状況 └継続のためのフォローなど ＜業務のポイント＞ ◎お問い合わせ対応は専任スタッフが担当するので、コンサルタントはプランニングに注力できます。 ◎トライという圧倒的なブランド力に加えて、様々な講師・授業のご提案ができるため成約率は7割程度です！ ◎立ち上げたてのサービスのため現場から新しい仕組みをうも出すことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 面倒見の良いメンバーが多数！安心してチャレンジできる環境です。 導入研修で教育業界のことや、会社や商材の基礎知識を学びます。 ▼ 各部門で先輩社員によるOJTを実施。 同行・ロープレ等を通して実務の流れを覚えていきます！ サービスの説明や契約書の書き方など丁寧に教えていきます。 数週間～1ヶ月程度で一人で訪問をしていく予定です。 ▼ 入社2カ月後～半年後を目安にある程度の業務ができる状態を目指します。 独り立ち後も定期的に、研修会・勉強会は開かれるのでご安心ください！ ＜キャリア＞ ご自身のキャリア志向によって、組織・マーケットを動かす「マネジメント職」、教育プランナーの道を突き詰める「プレイヤー職」を選択できます。もちろん途中で職制の変更も可能です。 また所属部門でキャリアアップするほか、「立候補制度」を活用することで別の事業・新規事業にチャレンジすることもできます。 IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍できます。 年功序列での評価はなく、定量・定性での頑張りがきちんとキャリアに反映されます。 入社から2年で係長になった先輩や、入社から5年で役員に就任し年収1,000万円という高収入を実現した先輩もいます。 求める人材
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎◆20代活躍中！ 教育業界の経験は不問。育成を前提としているため、選考ではお人柄やポテンシャルを重視します。 【必須】 大卒以上 【歓迎】 〇営業経験 〇販売・サービス系などの接客経験 〇ITツールに馴染みのある方 ○教師、塾講師のご経験（学生時代のアルバイト可） ★航空会社、ウエディングプランナー、不動産、金融など、幅広い業界からホスピタリティ精神を活かして活躍している先輩が多数います！ この企業の類似求人を見る
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あなたのチカラを地域のために◎企画・販促の知識・経験を活かす
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 商品の仕入れや選定を行い、 消費者のニーズに応えるバイヤー業務。 既存商品の改良や新商品の開発、販促企画など、 活躍のフィールドは多岐にわたります。 地域の声を聞き、オリジナリティのある仕事ができるコープこうべで、 あなたの”やりたい”を叶えませんか？ まずは「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後はバイヤーへとステップUP。 事業の最前線で学んだこととこれまでのご経験を活かし、 ●商品の仕入れ・選定 ●仕入れ先との交渉 ●販促企画 ●商品企画 などでご活躍ください。 - ◆合言葉は”地域の豊かなくらしのために” - 阪神エリアに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 そんな私たちの使命は、 地域で暮らす組合員様のくらしを豊かにすること。 利益ではなく、組合員様の生活の安定と向上を第一に事業を展開しているのは、 一般的な会社とは違う生協ならではのポイントです。 例えば商品リニューアルの現場では、 ”売れるかどうか”はもちろん、”組合員様の希望に応えられるか”を重要視。 組合員様のリアルな声を取り入れて、商品を展開しています。 「人に寄り添う仕事がしたい」 という方は、私たちの環境を気に入っていただけるはずです。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、バイヤーへとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■前職は菓子メーカーの営業 「私の目標は商品部のバイヤーです。 メーカーも経験した自分なら、新しい風を吹かせられるのではないか考えています。 そのために今は店舗で日々勉強。 経験豊富な先輩たちに支えられながら、将来のために必要な知識を身につけています。 成長を後押ししてくれる環境がいいですね」 ―店舗・グロッサリーチーフ/32歳・入所2年目 ※現在バイヤーに着任 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） マーケティングや商品企画、販促の知識・ノウハウをお持ちの方を歓迎します。 前職で経験を積まれてきた方はもちろん、 大学などで学び本格的に挑戦したいという方もぜひご応募ください！ ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ・食品や日用品などのメーカーで企画職や営業をされていた方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
圧倒的集客力！入社2年で店舗責任者へ！本気で業界No.1を目指す会社！総在庫3000台！100％反響営業！
勤務地
兵庫県神戸市長田区苅藻駅 リバティドリーム長田店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
圧倒的集客力！入社2年で店舗責任者へ！本気で業界No.1を目指す会社！総在庫3000台！100％反響営業！
勤務地
大阪府岸和田市蛸地蔵駅 リバティ 貝塚店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
急成長D2C企業でキャリアアップ！インハウスEC運営でスキルを磨く◎前年比売上成長率150％！RKBグループの支援でさらなる飛躍へ！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 現在、当社では6つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとにECショップを運営しています。Amazonや楽天市場などのECモールおよび自社ECサイトの運営を担い、販売管理やマーケティング業務を担当していただきます。 今回の募集は、下記の3ブランドです。 PYKES PEAK（パイクスピーク）アウトドア商品やホーム用品を展開するPYKES PEAK部門は、当社売上の約半分を支える中核部門であり、Amazonや楽天で数々の受賞歴を持つブランドです。 * PYKESPEAK アマゾン公式 https://www.amazon.co.jp/stores/page/C2F46051-CB78-4382-9759-2E6012BCD02E?ingress=2&visitId=ee630690-622f-4bb9-be57-7236876709d2&ref_=ast_bln * PYKESPEAK 楽天公式 https://www.rakuten.co.jp/pykespeak/ BELLEMOND（ベルモンド）デジタルライフをより快適にするアクセサリーを展開するBELLEMOND部門では、高品質な液晶保護フィルムやケースなどを販売しています。国内外のユーザーから高評価を得ており、Amazonや楽天市場を中心に幅広いラインナップを展開しています。 * BELLEMONDO アマゾン公式https://www.amazon.co.jp/stores/BELLEMOND%E3%83%99%E3%83%AB%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%83%89/BELLEMOND%E3%83%99%E3%83%AB%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%83%89/page/378CB368-6A7C-4B49-A2F6-92511350DFE6 * BELLEMONDO 楽天公式 https://www.rakuten.ne.jp/gold/mobile123/ CRAFT WORKS（クラフトワークス）ライフスタイルを豊かにするカー用品を提供するCRAFT WORKS部門は、オリジナルの車種専用パーツを開発。パーツの開発からデモカーへの取り付け撮影までを一貫して自社で行うことで、より信頼性の高いパーツを開発。リピーターも多く、一番成長しているブランドです。 * CRAFTWORKS アマゾン公式https://www.amazon.co.jp/stores/%E3%82%AB%E3%83%BC%E7%94%A8%E5%93%81%E5%B0%82%E9%96%80%E5%BA%97%E3%80%80CRAFTWORKS/page/46C54D85-E487-49BE-B42B-2C70791A0BE5 * CRAFTWORKS 楽天公式 https://www.rakuten.co.jp/auto1direct/ 【主な業務】 * EC店舗運営業務 * 商品企画・商品開発 * 商品ページ管理（SEO対策） * 販売施策立案/実行 * 受発注、在庫管理 等 スタート時はご経験やスキル、適正に応じて担当いただく業務を検討予定です。 ポジションの魅力 * 自らの取り組みや施策実行を通じて、店舗の売上や成果をダイレクトに実感できる！ * 変化の早いEC市場で世の中のトレンドやニーズに応じたWEBマーケティングの知識やデータ分析力を磨くことができる！ * 明確な目標に向けて、様々なバックグラウンドの仲間と一緒に仕事でき、毎日新しい発見と日々挑戦できる！ 会社ブログ記事(社員インタビュー） https://www.funstandard.jp/blog/categories/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC 組織構成 * 全社従業員数：105名（アルバイト・パート含む） * 平均年齢：36.7歳 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * 楽天市場、ヤフーショッピング、AmazonのいずれかのECモールでの店舗管理（売上・広告管理）経験 ※目安３年以上。経験年数が満たない場合も応相談 * 商品登録、商品ページ作成、商品ページ管理、SEO対策等の実務スキル 【歓迎する経験 ・スキル】 * Illustrator、Photoshopスキル * デジタルマーケティング、オンラインマーケティングスキル * 英語・中国語、その他言語 * プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
★設立3年で売上3億！年間休日120日×週休2日！(土日祝)
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 給与例
給与例 年収950万 入社1年目 ※Salesforce導入支援経験あり 仕事の概要
仕事内容 □年収500～700万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □他社にはない圧倒的成長環境！ □「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！ □ポテンシャル採用！Salesforce未経験でもOK！ - 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアントの事業成長に向け「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」と「仕組みによるビジネス加速」を推進しています。 DigiManでは、コンサルやSalesforce導入支援を通じて「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた、効率・成果重視の営業支援を実践。 若手から挑戦の機会が豊富にあり、将来は役員やマネージャーを目指すことも可能。 - 【仕事内容】 Salesforceを軸としたコンサルティング・実装・保守で成長を続ける当社において、10億円規模へのさらなる事業拡大を牽引していただく中核人材を募集します！ 将来の事業リーダー候補として、クライアント企業のSalesforceを活用したCRM戦略の立案から実行、チームマネジメントまでをお任せいたします。 - 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業のコアミッションである“売上拡大”に専念できます。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 マネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” Salesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) - 【社員インタビュー（マネージャー_20代後半）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・HP制作やWebサービス開発などのプロジェクトで、顧客折衝・要件定義の経験がある方 【歓迎要件】 ・Salesforceの導入支援経験をお持ちの方（Salesforce Certified Administrator等） ・要件定義から開発PJTに携わった経験 ・コンサルタント経験者 ・Salesforce認定資格（Salesforce Certified Administrator等） ・PM/PLの経験 ・BtoB営業経験 - 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 - 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 - ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 - ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 -
＜各種開発経験がある方優遇＞年間休日125日以上！車通勤OK！
勤務地
鹿児島県鹿児島市城南町10-7 プリントネット株式会社 仕事の概要
仕事内容: □原則土日祝休み！年間休日125日以上！ □誕生月には嬉しいプレゼントあり！ □成長が期待できるネット印刷に関わるお仕事！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】正社員 【年俸制】500万円～700万円 【募集条件】いずれかのご経験者歓迎 ・ECサイト開発経験 ・WEBアプリケーション開発経験 ・ITサポート経験 ・～・～・～★業務ミッション★～・～・～・ ◎利用者様にとって、より良いサイトを作る ◎システムによる業務の自動化・非属人化・省人化を推進する ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ■業務内容 社内システムのWEBアプリケーションの導入・改修・運用 ■業務詳細 〇業務内容 ・印刷通販サイト（EC）の開発・運用・保守 ・マーケティング部門と連携し、より良いサイト構築 また、将来活躍の場を広げるために工場内の生産管理システムの構築にも関わることが可能です。 ○開発環境 ・データベース…DBMS は MySQL ・開発言語…PHP ・サーバ/ネットワーク…・オンプレミス、クラウド ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■勤務地 本社：鹿児島県鹿児島市城南町10番7 ■組織構成： 配属部署は20代から50代の男性7名で構成 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・Web系・オープン系のフロントエンドエンジニアまたはサーバサイドエンジニア経験 ■歓迎条件： ・Linuｘサーバー構築経験 ・ＥＣサイト構築経験 ・生産管理システム構築経験 -
□インハウス□20代30代活躍□残業0□ワークライフバランス重視の社風□国内外事業展開を行う成長企業
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３ クイーンズタワーB棟 15階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【主にお任せする業務】 ■リスティング広告（Yahoo!/Google）の運用・データ分析・チューニング ■マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計 ■ランディングページおよび広告の作成・改修 ■広告配信媒体におけるキーワード選定、入札単価調整 ■アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ■集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 リスティング運用のスペシャリストとして課題の分析、改善施策の立案および実行、その後の効果測定までをお任せいたします。 効果を検証しながら、集客アップを目指していってください。 現状の課題を見つけ、解決に向けて仮説出し・検証の仕事を進めていっていただきます。 従業員の働く満足度にも会社全体で様々な取り組みを行っています。残業は一切なし。有休消化率100％※取得率ではなく消化率です。チーム制を敷いているので、お互いがサポートし合えます。 新しいことにチャンレンジすることに面白さとやりがいを感じる社員達が集まり、 ここまで会社を大きくして参りました。 当社ではしっかりと分業化を行っておりチームで運用するため、ご自身の業務にトコトン打ち込めます！だからこそご自身の市場価値を高めていける環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ・Webマーケディンや広告運用の経験者大歓迎 ＜活かせる経験・知識＞ ・情熱重視 ・広告運用などWebに関する知識 ・Webサイト、ホームページ運営経験 ・analyticsやsearchconsoleの使用経験 ・Web制作スキル ・SNS運用（公式LINE、Instagram、Xなど）の経験 -
【リモートワーク可／フレックス】年収650万円～800万円
勤務地
東京都千代田区霞が関３丁目７番１号 霞が関東急ビル アデコ株式会社 本社 給与例
給与例 ◆入社3年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □□VOCの分析業務経験を活かせる□□ □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 □フルフレックス・在宅ワーク有 （出社7割、リモート3割） 大手クライアントの課題解決を担う VOCマーケティング推進担当業務が中心です。 アウトソーシング事業の拡大に伴い、 クライアントの事業の VOCマーケテイングに関わる サービスの需要が高まっているため、 VOCマーケテイングサービスの 企画・提案・実行をリードできる 専任担当者の採用を進めています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①クライアント企業の課題・ニーズの把握 □課題やニーズに応じたVOC収集と 活用の設計を行います。 ②VOC収集 □音声テキスト、アンケート、 フィードバックフォーム、SNS等 さまざまなチャンネルを通じてVOCを収集します。 ③データ分析 □収集したデータを分析し、 顧客のニーズやトレンドを把握します。 ④レポート作成・改善提案 □分析結果を基に報告書を作成し、 改善提案を行います。 ⑤施策立案・実行 □CXや事業の課題を特定し、 改善施策の企画立案・推進 ⑥検証 □施策の効果を検証します。 上記の業務を通じて 顧客の声を効果的に活用し、 クライアント企業へ付加価値提供・事業貢献を目指します。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □□必須経験□□ ◆商材問わずコンサルティング営業のご経験 ◆コンシューマーと関わる事業の経験、もしくは ◆コンサルなどでBtoC企業の支援をされたご経験 ◆一般的なPCスキル （Word、Excel、PowerPoint等） 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆BtoC企業でのVOCの分析業務のご経験 ◆コンタクトセンターでのVOC分析業務のご経験 □□歓迎する経験□□ ◆業務分析や課題解決コンサルティング営業経験がある方 ◆IT関連やネットワーク関連の知識 ◆SFA・音声分析ツール・MAツールの使用活用のご経験 ◆マーケティング領域でのご経験 ◆新規開拓のご経験 ◆マネジメントのご経験 ◆業務構築のご経験 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 -
年収700万円～／年休120日・土日祝休み／残業20h未満／裁量が大きく活躍が出来る環境／一級建築士資格を活かせる！SNSマーケティング超注力のデベコン企業
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 明治安田生命ビル13階 株式会社プレジオ 仕事の概要
仕事内容: -------この求人のポイント------- ■経験、資格を活かし自社マンションをプロデュース ■月給43万円スタート＋賞与年2回+特別賞与 ■土日祝休み／年休120日～／残業20h程 ---------------------------------- 自社マンションの意匠設計・企画設計・ 設計監理等を中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・協力設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ ・実施設計図作成業務 ・工程管理、現場監理業務 将来的には以下の業務にも携わることが出来ます。 ・内外デザイン提案業務 ・企画立案作成業務 自社マンション『PREGIO』の 設計・プランニングなどの最上流から 携わることができるため、設計としての 自身のスキルアップにも繋がります！ 【この仕事の魅力】 ■自分のアイデアを活かせる設計 決まったフォーマットではなく、 土地の特性に合わせた自由な設計 に挑戦できます。 ■細部までとことんこだわるデザイン 細部まで徹底したこだわりを貫いており、外壁には耐久性が高く、 時を経るごとに味わいを増す「プレジオストーン」を自社制作するなど、 外観・エントランス・室内はもちろん、 パンフレットに至るまで、デザインと品質に徹底的にこだわっています。 ■働きやすさ、環境にこだわっています 現在積極的に社内DX化を推進中。 設計部ではスケジュールや仕事量など社内共有を積極的に行っています。 年休120日、残業20時間ほどと働きやすい環境を整えています。 【開発エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県をメインに開発を行います。 【使用ソフト】 ・Jw_cad ・AutoCAD ・天空率ADS いずれのソフトも現在操作ができなくてもOK。 入社後に操作方法は習得していただけます。 【研修について】 新卒・中途関係なく、入社後半年間は2週間に1回の ペースで研修を行います。 会社の成り立ちから考え方、 ビジョンの共有を欠かさず、同じ方向を向いて 会社として成長していきたいと考えています。 【入社後の流れ】 まずは、あなたのスキルに合わせた業務からスタート◎ 無理なく成長できる環境を整えています。 開発用地取得後には、設計担当として 一貫してプロデュースをお願いします。 【職場環境】 東京では2名が設計を担当しています。 大阪では10名程度在籍していますので、 フォロー体制も整っています。 求める人材
求める人材: 一級建築士をお持ちの方または RC造の意匠設計または企画設計の経験のある方(目安7年以上) 【こんな方は優遇します！】 ■設計事務所やデベロッパーでの経験がある方 ■管理建築士資格者 （入社後の講習で取得可能です） 早期にご活躍いただける環境をご用意しています。 新たなキャリアの第一歩を踏み出しませんか？ -
らあめん花月嵐/職種未経験者大歓迎◎30・40代活躍中！
勤務地
東京都杉並区上荻１丁目１４－５ グロービート・ジャパン株式会社 給与例
給与例 年収700万円／入社5年目 本部採用（年俸700万円） 年収500万円／入社3年目 本部採用／管轄店舗拡大（年俸500万円） 年収450万円／入社1年目 本部採用／1年でSV職へ（年俸450万円） 仕事の概要
仕事内容 *★店舗と本部を繋ぐポジション★* 当社のエリアマネージャーは本部の社員です。 地域を統括する各エリアマネージャーから今ある悩みや問題点を聞きながら、店舗が明るく楽しく運営できるようにサポー トします。 従業員の働きやすい環境やお客様の満足度を上げるサービスを一緒に考えていきましょう。 一人で全てをやろうとするのではなく、本部のさまざまな部署と連携します。 ▼最短ルートでキャリアアップ 店舗での研修を経て、1年後にはSVとして活躍できます。 最短、半年でSVデビューしたスタッフも！ 新店舗開発、商品開発、販促・企画はもちろん、SVを経て独立・フランチャイズ店舗の社長という道も可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 入社2ヶ月／店長 入社3ヶ月～6ヶ月は会社や店舗を知るため 実店舗にてオペレーションを学びます。 ▽ 入社4ヶ月／エリアマネージャー ・2～3店舗を管轄 ▽ 入社1年／エリアSV 約10店舗を管轄 ▽ SVとして独り立ち！ 約15店舗を管轄 ▽ SVのエキスパート 商品開発 教育担当 店舗開発 企画広報 など あなたの思いを実現してください。 【私たちについて】 国内外に「らあめん花月嵐」「ラーメン将太」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」などラーメンチェーン店を2 00店舗展開中の当社。 300店舗への拡大を目指した組織強化に伴いSVを募集します。 【社員インタビュー】 「入社後まずは店舗にて研修があります。 当社のマインドやシステムを理解するためだけでなく、実際に働いているスタッフの思いやお客様のニーズに触れることが できる重要な機会です。 店舗での経験・気づきが、SVになった今の店舗設備管理やスタッフの育成の要になっていると感じます。」 ◇直営店スーパーバイザー 「僕はSVから、社員研修・教育の担当へ。 当社は評価制度が明確になっており、昇級試験もあるのでみなさんがパスできるようサポートしています。 順調に試験をクリアする社員の姿にやりがいを感じるとともに自分自身の成長意欲にも繋がっています。」 ◇人事・教育担当 「前職ではSVからのキャリアアップが難しい環境でした。 『新規オープンのモール内に店舗展開できないかな』 『この地域は仕事帰りの方に寄ってもらえそうだな』と 考えは膨らむものの、カタチにはできないまま。 当社へ転職後、SVとして経験を活かしながらスキルを磨き、現在は希望していた店舗開発を任せてもらっています。」 ◇店舗開発 求める人材
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 【長期キャリア形成のため、45歳以下の募集です】 ◆歓迎 最短距離でキャリアアップしたい方 キャリアアップに頭打ちを感じている方 正当に評価される環境を探している方 固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方 売るだけの営業から、お客様の声をカタチにする存在になりたい！！ など、飲食に限らず奔走してきたあなたの思いを叶えませんか？ ◆この仕事を通して身に付くこと 代表の北条は、社員一人ひとりの成長を 何よりも大切に考えています。 「OM (オペレーションマイスター) 制度」と 「GLOBEAT YOUniversity (グロービートユニバーシティ)」の 「実務×講義」2本軸で、多様性に富んだ 当社オリジナルの成長機会を創出。 あなたを未来に通用する人財へと育てます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
インハウスでの多様なデザイン業務に挑戦！/商品デザインからバナー・ショップデザインまで/最新のIT環境/フレックスタイム制度有
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南が丘1001 Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ECサイト（楽天市場、Amazon、自社サイト等）のバナーデザインを中心に、商品ページデザインやパッケージデザイン、同梱物デザインなど幅広いクリエイティブ業務をお任せします。 【主な業務】 * 商品バナー、商品ページ、LPデザイン制作 * WEBサイトデザイン、構築 * 商品パッケージデザイン、同梱物デザイン、販促物デザイン * 商品デザイン 等 マーケティング要素を抑えたデザイン制作業務を行っております。 商材は、アウトドア用品、モバイルアクセサリー、カー用品、インテリア雑貨、ペット用品など様々です。社内には9名のデザイナーが在籍しており、それぞれ担当を持って業務を進めています。チームの枠を超えてお互いに協力できる体制です。商品開発担当と直接打ち合わせを行い、必要なクリエイティブの制作を進めていきます。 組織構成 * 配属部門 クリエイティブ デザインチーム配属 9名 * 全社従業員数：105名（アルバイト・パート含む） * 社員平均年齢：36.7歳 作業環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています ■WEBデザイナー社員の一日（Youtubeショート） https://www.youtube.com/shorts/zLPUSUZ7c7o ■WEBデザイナーの社員インタビューブログ https://www.funstandard.jp/post/interview230802 https://www.funstandard.jp/post/interview-designer20230221 まだまだ少数精鋭部隊で、業務の隔たりは少なく、アイデアや行動力が生かせる職場です！ ＜仕事の可能性＞ 能力・結果次第で昇給可能です！ WEBディレクション、マネジメント業務等、希望する方には、スキル・能力に応じて、幅広い仕事もチャレンジできる環境です。D2CやEC業界未経験のメンバーも活躍中です。経験により在宅での勤務も可能です！ご相談ください。 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * WEBデザイン経験 ※目安3年以上。 経験年数が満たない場合も応募可。 * EC向け商品バナー制作実務経験 * Adobe Photoshop ／ Illustratorの実務経験（フォトショップ、 イラレ） 【歓迎する経験 ・スキル】 * WEBディレクション経験 * WEBサイト構築経験 * EC店舗運営経験 * HTMLやCSSの基礎知識を有する方 * 動画編集スキル ※歓迎する経験は必須ではありません。 Amazon、楽天市場、YahooショッピングなどのECモール向けのバナー制作経験、HTML、CSSの知識・経験、広告、DtoC、ネット通販関連のWeb制作の経験をお持ちの方、ご応募ください！ 【求める人物像】 * 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「バナー制作からパッケージデザインまで様々なデザインにチャレンジしたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、主軸事業のひとつである 店舗事業の未来を担う企画職を募集しています。 ●成長戦略の立案 ●組合員様の声や市場の調査・分析 ●オペレーションの企画・推進 ●事業の進捗管理・改善 といった業務を通して、 より地域のくらしに貢献できる 事業の在り方を追求していきましょう。 働きながら学び成長できる環境があるため、 経験が浅くても全く問題はありません。 30代の若手も、企画職として活躍しています。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは研修期間として、組合員様と接するポジションを担当。 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、事業企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 他スーパーマーケットでのマネジメント経験や事業企画、 事業・経営関連のコンサルティング、 マーケティング関連の経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な事業企画の経験がなくても、 これまでの経験や学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜活かせるスキルや知識＞ ・店舗運営ノウハウ ・営業企画 ・商品企画 ・コミュニケーションスキル ・財務/会計の知識 ・市場調査などを行う分析力 ・論理的思考力 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
19時には退社｜未経験月30万＋インセン月20万～｜土日祝休
勤務地
東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル 3F クレイトエージェンシー株式会社 給与例
給与例 【入社時の想定年収】 年収500万円～700万円 【メンバーの年収例】 ■入社1年目･28歳（女性） 年収600万円 ＝月給30万円＋インセンティブ月平均20万円 ■入社2年目･31歳（男性） 年収740万円 ＝月給40万円＋インセンティブ月平均40万円 仕事の概要
仕事内容 ネットショップを運営している企業様に 集客支援の自社サービスをご案内！ お客様が抱える悩み･課題をヒアリングし、 解決策をご提案します。 □ 稼げる高収入！インセンティブ充実 □ 書類作業なし♪効率重視のスタイル □ 19時には退社 × 完全週休2日制 □ 髪･服装･ピアス･ひげ...全て自由！ □ 営業デビューに最適！20代･30代活躍中 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事内容の詳細 ／／ ■ 法人･企業様へのアプローチ ■ 外回りなし（電話･メールでのご案内） ■ マニュアル･トークスクリプトあり ■ こまめな休憩で集中力UP ■ 資料作成･申込書作成なども一切なし ■ 強引な勧誘･押し売りは一切なし Webサイト制作、バナー制作、運用代行、 システムの導入など、当社が展開する 「Webソリューションサービス」をご提案。 マニュアルはありますが、強制ではなく 個人の営業スタイルでOK！ 「結果重視･効率重視」の自由な環境です◎ 定時後のミーティングや毎回の報告業務、 資料作り等は一切ありません。 営業に集中していただき、翌日の パフォーマンスをしっかり発揮してもらう ためにも無駄な残業はありません！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 求人のポイント ／／ □ インセンティブ上限なし インセン50万円支給実績あり！ 月ごと･週ごとのインセンティブがあり、 契約数･売上により正当に評価しています◎ 月100万円も夢じゃない...？！ □ 5～6人のチーム制 チームで契約獲得を目指していくので、 「ひとりで寂しく架電...」なんてシーンは 一切ありません。また、困ったら近くの 先輩･上司がすぐヘルプに入るので、 不明点もすぐに解決できます！ □ 未経験歓迎！他業界からの挑戦も◎ 元･飲食店勤務、音楽活動をしていた等、 さまざまなメンバーが在籍する環境！ 入社後は研修を通して、少しずつ業務や お仕事の流れを覚えていただきます。 先輩のサポートがいつでも受けられるので 経験に自信がない方も安心です◎ □ さまざまなお客様に関われる アパレル、食品販売、おもちゃ、エンタメ、 コスメ･美容･化粧品、生活雑貨、 スポーツ用品、アート･デザイン etc... ECサイト･Webサイトを運営するすべての お客様が対象ですので、さまざまな業界や 関われます。スキルUP･キャリアUPを 目指す方にもピッタリです♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 求める人材
求めている人材 ＜ 経験不問･学歴不問･前職不問 ＞ 第二新卒歓迎！初めての転職にも♪ 【 歓迎 】 ■ 法人営業･企画営業のご経験 ■ 接客･販売･サービス業のご経験 ■ テレオペ、コールスタッフのご経験 （上記はアルバイト･パート経験でもOK） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ がんばる分だけ稼げる仕事がしたい □ 「営業」だけにフォーカスしていたい □ 評価が明確な会社に身を置きたい □ プライベートとのメリハリをつけたい □ ラクな格好や私服で働きたい など... ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ メンバーの前職例 ／／ ・企画営業･提案営業職（法人営業） ・不動産営業 ・ルート営業、ラウンダー ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・経理、総務、労務、人事 ・一般事務、営業事務 ・アパレル販売スタッフ ・コンビニ店員、カラオケスタッフ ・短期イベントスタッフ ・倉庫作業、軽作業 ・運送、配送ドライバー ・居酒屋、カフェ、レストランなど飲食店 ・動画編集、プログラマー ・クリエイター、デザイナー など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【下記のキーワードに興味がある方にも】 ・無形商材、有形商材 ・業務委託 ・インバウンド、アウトバウンド ・カウンターセールス（問い合わせ対応） ・ソリューション営業、営業職、反響営業 ・Web広告営業（web制作） ・デジタルマーケティング ・SNSマーケティング ・企画マーケティング ・webマーケティング ・広告運用、SNS運用、広告代理店 ・商品企画、商品開発 ・ハローワーク新着求人 ・年収400万円 ・年収500万円 ・年収600万円 ・年収700万円 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･短大卒･専門卒･大学卒OK ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー -
圧倒的集客力！入社2年で店舗責任者へ！本気で業界No.1を目指す会社！総在庫3000台！100％反響営業！
勤務地
滋賀県大津市膳所本町駅 リバティ 大津店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
安定収入×着実なキャリアアップ◎／1年目で年収450万円超
勤務地
東京都目黒区中根2-11-5 クルミビル グロービート・ジャパン株式会社 給与例
給与例 年収700万円/入社5年目 本部採用(年俸700万円) 年収500万円/入社3年目 本部採用/管轄店舗拡大(年俸500万円) 年収450万円/入社1年目 本部採用/1年でSV職へ(年俸450万円) 仕事の概要
仕事内容 ＼完全新ブランドにゼロから関われる！／ 新ブランドの店舗でマネージャー候補として幅広い業務を担当していただきます。 完全新規のオープニング店舗でスタッフも新しく、フレッシュな空間です！ 《 具体的な仕事内容 》 - 店舗の運営・管理 - スタッフの育成 - 顧客対応 - 現場のサポート対応 など 3ヶ月から半年間ほど店舗スタッフとして仕事の流れを掴んでいただき、その後は店舗管轄のマネージャーポジションとして勤務スタート！ 確実なキャリアアップが約束されているため、「飲食業界で上のポストを目指したい！」と考えている方にはピッタリです□ 当社が経営している他ブランドは、全国各地で展開されており安定感は抜群！盤石な経営基盤のもとで腰を据えて働けます◎ 【私たちについて】 国内外に「らあめん花月嵐」「だるま大使無限」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺ＣＨＡＢＵＴＯＮ」などラーメンチェーン店を200店舗展開中の当社。 300店舗への拡大を目指して新たなラーメンブランドを立ち上げます。 すでに複数店舗のオープンの予定があり、オープニングリーダー、SVを募集します。 商品は「札幌味噌ラーメン」を主力に「生姜醤油ラーメン」や期間限定商品の販売を予定しております。 経験問わず、創業30年で培った研修制度とキャリアアッププランで入社後のバックアップも充実している当社。 一からのブランド開発に協力していただける方のご応募をお待ちしております。 □活躍する場所は限られません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6月に2店舗目のオープンも控えている為、一つの店舗にとどまらず、総括マネージャーとして幅広くご活躍いただけます！ お客様だけでなく、従業員も満足できるような職場環境に出来るよう、本部の部署と連携しながら動いていきましょう。 □最短ルートでのキャリアUPも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゆくゆくはマネージャーを取りまとめるSV職として昇格も可能です。 他ブランド店舗では、最短で半年でのSVデビューを達成したスタッフも！ ＼キャリアアップ例を紹介！／ 【入社2ヶ月】 店長として勤務 ▼ 【入社3～6ヶ月】 会社・店舗を知るために 現場に立って仕事の流れを学ぶ ▼ 【入社4ヶ月】 エリアマネージャーとして勤務 2～3店舗を管轄 ▼ 【入社1年】 SV職として勤務 15店舗を管轄 SV職になった後も、商品開発や教育担当、企画広報などあなたの希望に合わせた道が選べます。 「このポジションだともう学べない…」 「スキルを活かして新しい事がしたい」 と考えた時も、”転職”ではなく、ひとつの会社で幅広く成長していけるんです◎ 求める人材
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 ◆歓迎 最短距離でキャリアアップしたい方 キャリアアップに頭打ちを感じている方 正当に評価される環境を探している方 固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方 売るだけの営業から、お客様の声をカタチにする存在になりたい！ など、飲食に限らず奔走してきたあなたの思いを叶えませんか？ ◆この仕事を通して身に付くこと 「OM (オペレーションマイスター) 制度」と 「GLOBEAT YOUniversity (グロービートユニバーシティ)」の 「実務×講義」2本軸で、多様性に富んだ当社オリジナルの成長機会を創出。 あなたを未来に通用する人財へと育てます！ -
★設立3年で売上3億！年間休日120日×週休2日！(土日祝)
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 給与例
給与例 ・年収500万 入社1年目 ※営業経験有 ・年収720万 入社1年目 ※マネジメント経験あり ・年収1020万 入社2年目 仕事の概要
仕事内容 □年収500～700万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □他社にはない圧倒的成長環境！ □20～30代の若手が活躍中◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！ - 【当社の特徴】 Ｄ～コンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアント様の事業が成長していただくために、「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」「仕組みによってビジネスを加速させる」ことを行っております。 DigiManでは、コンサルやSalesforce導入支援を通じて、「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた効率的かつ成果重視の営業支援を実践します！ 営業スキルだけでなく思考力や課題解決力、ITスキルなど、多角的にスキルアップできる点が特長です。若手社員が早期から多様なプロジェクトを経験する仕組みが整っており、未経験からでも安心してチャレンジできるサポート体制があります。 - 【仕事内容】 入社後はインサイドセールスを中心に、営業の基礎から応用、さらには戦略立案やクライアントマネジメントまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜◎具体的には＞ ・ターゲット顧客の選定、リスト作成 ・新規リードへのアプローチ（電話、メール、オンライン商談） ・問い合わせ・資料請求のフォロー ・顧客とのリレーション構築（中長期的） ・営業戦略や施策の立案と実行 ・チームのマネジメントや後輩メンバー育成 - 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業担当者が“売上拡大”というコアミッションに集中できる仕組みを整えています。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 成果を上げればマネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” 営業トッププレイヤーやSalesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) - 【社員インタビュー（20代前半）】 ──社内の雰囲気・人間関係については、どのように感じていますか？ 「社内はとにかく風通しが良いですね。私が気づけていない視点や改善点を、先輩や上司がフランクにフィードバックしてくれますし、逆に私から提案をする場面があっても、しっかり耳を傾けてくれます。また、別の社員の方も言っていましたが、社長や人事、先輩がとにかく熱い！ これまでに経験したことのないほど「あなたの成長に本気で向き合う」という姿勢を貫いてくれるので、圧倒的なスピード感で成長できていると感じます。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・基本的なPCスキル（メール・Excel・PowerPoint等） ・チームで目標達成に向けた協調性と主体的な姿勢を持てること 【歓迎要件】 ・インサイドセールス経験（特に架電経験） ・法人向けBtoB営業経験 ・無形商材やソリューション型商材の営業経験 ・CRM（Salesforce等）の操作経験 ・スピード感あるベンチャー環境での就業経験 ・営業以外の業務（マーケティング、事業開発など）への挑戦意欲 - 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 - 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 - ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 - ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
★設立3年で売上3億！年間休日120日×週休2日！(土日祝)
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 給与例
給与例 ・年収500万 入社1年目 ※営業経験有 ・年収720万 入社1年目 ※マネジメント経験あり ・年収1020万 入社2年目 仕事の概要
仕事内容 □年収600～800万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □他社にはない圧倒的成長環境！ □「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！ - 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアント様の事業が成長していただくために、「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」「仕組みによってビジネスを加速させる」ことを行っております。 DigiManでは、コンサルやSalesforce導入支援を通じて、「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた効率的かつ成果重視の営業支援を実践します！ 営業スキルだけでなく思考力や課題解決力、ITスキルなど、多角的にスキルアップできる点が特長です。若手社員が早期から多様なプロジェクトを経験する仕組みが整っており、未経験からでも安心してチャレンジできるサポート体制があります。 - 【仕事内容】 営業コンサルのマネージャー候補として、クライアント企業の営業課題を解決するための戦略立案から実行、チームマネジメントまでお任せします！ ＜◎具体的には＞ ・新規顧客開拓（インサイドセールス） ・営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント - 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業担当者が“売上拡大”というコアミッションに集中できる仕組みを整えています。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 成果を上げればマネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” 営業トッププレイヤーやSalesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) - 【社員インタビュー（マネージャー_20代後半）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・法人営業経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（メンバー指導経験がある方歓迎） ・目標達成に向けた戦略立案やKPI管理の経験 【歓迎要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・新規開拓営業やコンサルティング営業の実務経験 ・Salesforceなどの業務効率化ツールの知見・活用経験 - 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 - 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 - ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 - ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。
