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業種・職種未経験OK★残業ほぼなし★完全週休二日制
勤務地
兵庫県神戸市灘区城内通1-6-18 萩原珈琲株式会社 給与例
給与例 ■年収例 360万円／3年目（月給25万円＋夏季・冬季・特別賞与） 400万円／5年目（月給25万2000円＋夏季・冬季・特別賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■日々の仕事は、"豆"からはじまる 珈琲豆は“生もの”。 だから、焙煎から72時間以内の出荷をルールに 営業スタッフが直接お届けします。 （実際は24時間以内がほとんど！） 「最近どうですか？」と、ちょっと立ち話。 そんな“こまめな顔出し”が信頼に繋がって、 新しい豆のご相談や、カフェの フードメニューについてのお話を頂くことも。 おかげさまで、 紹介や口コミだけで依頼が増えています。 ・配達エリアは兵庫県内中心 ・1日あたり20～30件を訪問 ・訪問先はカフェや飲食店など ■働きやすさも大事に ・土日祝休み ・残業は平均1日30分以内 定時退社を徹底するため、 不要な業務は会社全体でどんどん整理中！ ちなみに 2025年4月の残業実績は、1人あたり平均“1分以下“！ 定時後はすぐにオフィスを施錠する文化が根づいています。 とはいえ、 そのぶん勤務時間内で効率よく動く必要も。 最初は少し慣れが必要かもしれません。 でも安心してください。 先輩たちがコツや工夫をしっかり伝えてくれます。 ひとつひとつ、自分のペースで 身につけていければ大丈夫です！ ■売上目標は、廃止しました 11年前、代表が代替わりしてから、 社員全員が会社づくりに参加できる仕組みを整え、 昔ながらの体制を刷新してきました。 大きな変化のひとつが、 経営指標から「売上目標」をなくし、 「労働生産性」を重視する方針へ。 目指すのは“減収増益”。 その分、勤務時間の質にとことんこだわり、 時代に合った働き方を実現しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ちょっとワクワクする企画の時間も バレンタインやクリスマスなど 季節のイベントに合わせて、 みんなで商品アイデアを出し合う 商品企画のワークショップを開催しています。 ワークショップでは、 お題に合わせたアイデアを、 ふせんに1人1案ずつ匿名で記入。 それをホワイトボードに貼って分類。 最終的には全員の意見を取り入れて カタチにするので、 「自分たちでつくった！」 という実感もひとしお。 完成した商品には自然と愛着が湧き、 販売にもつい力が入ります。 「こんなこと言っていいのかな？」 そんな心配はいりません。 ちょっと変わったアイデアも大歓迎。 笑ったり、真剣に話し合ったりしながら 新しい商品や販売方法を生み出しています。 過去のバレンタインブレンド企画では、 営業部のアイデアをみんなでブラッシュアップし、 本命（甘味）と義理（苦味）の選べるブレンドを販売。 前年比146％の成果で、社内も大盛り上がりでした！ □ 企画の事例はHP「取り組み」にも掲載中！ https://www.hagihara-coffee.com/journal.html ■アイデアを自由に共有できます ワークショップ以外にも、社員が アイデアを気軽にいつでも投稿できる 社内チャットを用意しています。 「日々のつぶやき部屋」「企画部屋」 「おもしろネタ」など、 様々なカテゴリで自由に発言OK。 また、やりたいことや 経営・働き方に対する意見も広く募り、 実現できる仕組みを整えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■コーヒーの味に、誇りを持って 当社はコーヒー豆の焙煎・製造・卸売を 行っている専門商社です。 1928年、“ハイカラな街”神戸で 珈琲焙煎卸業として創業しました。 1950年からは炭火焙煎に挑戦し、 空気量や音、時間、色など、 五感を使ったアナログな手法で 数種の炭を使い分け時間と手間を惜しまず おいしいコーヒーを作り続けています。 その味を信じてくれる方々に、 心を込めて、丁寧に届けていきます。 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■こんな方にはぴったりかも ・何気ない会話を楽しめる方 ・さりげない気配りができる方 ・コーヒーやカフェ、喫茶店が好きな方 ・じっくり向き合うスタイルが合っている方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・未経験歓迎／未経験OK ・学歴不問／年齢不問／男女不問 ・ブランクOK／第二新卒歓迎 ・営業経験者歓迎／異業種からの転職歓迎 ・正社員デビュー歓迎／社会人デビュー歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・20代・30代活躍中 -
年休128日／引越し費用全額補助！／完全週休2日制／賞与年2回※6.6ヶ月実績有／東証上場グループ
勤務地
福岡県飯塚市潤野1238-1 沢井製薬 九州工場 給与例
給与例 【年収例】 ・570万円／月給25万円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当（30歳／チーフ） ・460万円／月給20万円1400円+残業20H+交代勤務手当+賞与+諸手当（28歳／オペレーター） 仕事の概要
仕事内容 ★ジェネリック医薬品の製造で、東証プライム上場グループの正社員に！ 【お仕事内容】 ジェネリック医薬品の製造業務または包装業務を担当いただきます。 ※適性を考慮して配属先を決定します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■製造担当（製造部門） 薬を作るための機械を操作して、 製造工程を担当します。 1.決められた量の原料を計測し、機械へ投入 2.粉末状に砕き、さらに顆粒状に加工 3.原料をムラなく均一に混ぜます 4.錠剤やカプセルの形に加工、薬へ印字 5.専用の検査機で、品質検査 ■包装担当（包装部門） 完成した薬を包装する仕事です。 1.機械で薬をプラスチック容器に入れ、パッケージング 2.異物がないか検査機でしっかり確認 3.決まった数に分けてセット 4.ダンボールに箱詰め、倉庫まで運搬 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎作業手順が決まっているので専門知識は必要ありません！ ◎各チームは30～50名ほど、20代～30代の若手が中心です。 ◎工場内は冷暖房完備！季節に関係なく快適に働けます！ 人の生命に関わる医薬品をつくる 大切な仕事に携わりませんか。 自分の手がけた製品が、多くの人の 役に立つ、やりがいと使命感のある仕事です。 入社後の流れ 【研修で基礎を勉強】 ◆オリエンテーション・導入研修を実施 医薬品の製造管理及び品質管理の基準を学ぶ 「GMP教育」にて、安全衛生についての 知識を身に付けていただきます。 その後、希望や適性を考慮し、配属先を決定します。 【選べるキャリアステップ】 ◆年1回、上司とキャリア面談を実施 業務経験を積んだ後は、製造チーフや リーダーのほか、品質管理や生産管理、 品質保証、管理課への異動など、 製造職以外にチャレンジすることも可能です。 あなたの希望をお聞きしたうえで、 キャリアアップの途を一緒に考える会社です。 沢井製薬のココが魅力！ ================== ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日 ・残業少なめ＆有休取得率80%以上！ ・若手社員活躍中！医薬品製造未経験OK ・社宅あり！Uターン歓迎、Iターン歓迎！ ・福利厚生や研修制度も充実◎ ・第二新卒、異業種・異職種の出身者歓迎 ・社員の定着率が良く、働きやすい職場です。 ================== ＜7年連続「健康経営優良法人」に認定！＞ 当社は、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」 に選ばれました。 これは、優良な健康経営を実践している法人に贈られるものです。 7年連続での選定となり、安心して長く働ける環境があることが評価されています！ ＜先輩インタビュー＞ 入社1年目・26歳（前職：食品工場の製造） ●前職とは作業工程が全く異なり、驚きましたが、イチから覚えていける環境なので、業界未経験の方も安心です。 ●年齢層が近く、話しかけやすい先輩が多いので、なにかあったときも相談しやすいです。 ●実際に薬をつくる工程に携わるため、「自分自身で作っている」やりがいを感じられます。 ●希望休が取りやすい雰囲気なので、長く働けそうです。 ●ゆくゆくは、後輩社員の育成にもチャレンジしたいです。 ●調剤薬局などで「サワイ」の文字を目にすると、自分の仕事がたくさんの人の役に立っていることが実感でき、この会社を選んで本当に良かったと思えます。 ●医薬の発展に貢献・社会貢献できる仕事がしたい方はぜひ！ UIターン歓迎！家賃・引越し費用も手厚くサポート◎ ◆引越し費用は原則全額会社負担！ 遠方からの転職もご安心ください。提携会社を利用するため、費用の立替えも不要です。 （※ピアノなどの特殊搬送を除く） ◆住む家をご自身で選べる！借上げ社宅制度あり 家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します（社内規定あり） ライフスタイルに合った住まいで、新天地でも快適な暮らしが実現可能！ ※詳細は面接時にご案内いたします ◆転勤なし！腰を据えて長く働けます 地域に根ざしてキャリアを築きたい方にもぴったりの環境です。 ◎在職中の方、遠方からのご応募も大歓迎！ ◎詳細は面接時にお気軽におたずねください。 企業理念「なによりも患者さんのために」 患者さんに喜ばれ、安心してご使用いただける医薬品、医療関係者に信頼される医薬品を提供し続けること。それこそが、当社の使命です。 自分の手がけた製品が、多くの人の役に立つ、やりがいと使命感のあるお仕事。 「なによりも患者さんのために」の企業理念のもと、 ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーとして、これからも成長を続けます。 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に 製造販売される、新薬と同じ有効成分・ 同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）のこと。 医療用医薬品におけるジェネリック医薬品の使用割合は80％を超えており、ジェネリック医薬品のニーズは増加中。 沢井製薬では、特許取得のオリジナル 技術を開発し、飲みやすさへの工夫や 製造効率向上による供給力改善を行っています。 求める人材
資格 【必須条件】 高卒以上 39歳以下の方(例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から) ◎第二新卒歓迎 ◎医薬品の知識は不問！ ◎中途入社の20代・30代が中心に活躍中！ ※他職種からの転職者も在籍中！ ◎先輩の8割以上が医薬品製造未経験スタート！ 【こんな方はぜひ！】 ものづくりに興味のある方 冷暖房完備の製薬工場で働きたい方 福利厚生充実の安定企業でキャリアを積みたい方 この企業の類似求人を見る
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★経理事務経験必須(経験年数不問)・土日祝休み・年間休日125日・残業少なめ★
勤務地
神奈川県厚木市長谷神奈川県 厚木市長谷 1548号2番地 株式会社津田テクノサービス 仕事の概要
【仕事内容】 □腰を据えて働きたい方必見□ 建設業界を支える一般事務を正社員募集 【一般事務の仕事内容】 経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せします ・経理業務(経費精算/入出金管理/月次・年次決算のサポート) ・人事業務(採用担当/勤怠管理) ・総務業務(備品管理/書類管理) ・電話/来客対応 など ＼経験を活かして活躍できます／ 最初は会社に慣れていただくところから♪ 経理業務や人事業務が未経験の方には、先輩が丁寧に教えます！ わからないことは何でも質問できる環境です ｜職場復帰応援！ ”出産や育児で仕事にブランクのある方” ”子育てが落ち着いたので仕事を再開したい”といった 主婦(夫)さんも活躍できるお仕事です！ ――――――――――――――――――――― ◇おすすめPOINT ――――――――――――――――――――― ■更なるスキルアップを応援！ 資格取得にかかる費用を全額負担でサポート！ 簿記検定等の所持者は特別手当もご用意しています ■ワークライフバランスを実現！ 土日祝休み/残業少なめ(月10h以内) 週末は家族でお出かけなど、プライベートと両立可能◎ ■安定の給与待遇！ 年2回+決算賞与のボーナスで頑張りをしっかり還元しています 決算賞与は5期連続支給で安定性もばっちり！ ■お財布にも嬉しい福利厚生！ 外食に使える「チケットレストラン」制度を導入しています♪ ランチ代を会社が実質半額負担します！ ――――――――――――――――――――― 【津田テクノサービスについて】 当社は2002年9月に設立した機械設置工事専門会社です 建設・建築事業に欠かせない部品や機械を運搬・設置し、 縁の下の力持ちとして多くの工事現場を支えています 大手ゼネコンとも取引し、業績は年々好調しています！ 【会社の雰囲気】 30代/40代/50代のスタッフが活躍中！ 優しい社長を筆頭に、フレンドリーな方ばかりです♪ 結束力が強く全員仲間思いで、日々支え合っています 自由参加で食事会等も開催しており、にぎやかな職場です！ 事務職としての経験を活かしたい方、 一般事務としてお気軽にご応募お待ちしております！ 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・経理事務のご経験※経験年数不問 ・基本的なPCスキル(Word/Excel) 《あれば尚可》 ・簿記資格 ◆ブランクOK/学歴不問 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #資格取得支援あり #急募 #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #ネイルOK #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #PCスキル #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #ピアスOK #服装自由 #40代も応募可 #昇給あり #髪型・髪色自由 #食事補助あり #リモート面接OK #平日のみOK -
エリア限定正社員！普通免許(AT限定可)があればOK♪小回りがきくトラックだから配送が初めてでも安心です◎
勤務地
〒739-0441広島県廿日市市大野原〒7390441 広島県廿日市市大野原 1-2-9 生活協同組合ひろしま 大野支所 生活協同組合ひろしま 大野支所 仕事の概要
仕事内容 あなたにお任せしたいことは、 食料品や日用品(コープ商品)を 組合員さんのお宅にお届けする 配送のお仕事です。 ◆注文を受けた商品をお届けし、 翌週の注文書をお預かり。 ◆カタログ・注文書のお渡し、 新商品などのご案内 ◆新規組合員獲得に向けた活動など ◆コープ共済のお知らせ、 新規獲得に向けた活動など 【具体的には…】 毎週1回決まったお宅へ、 決まった曜日、決まった時間に商品を お届けします。 配送エリアは 配達コースの1つを受けもち､ 1日に40～50件程度配送。 ｢月曜は◎◎様のお宅｣ ｢火曜は△△様のお宅｣と 配達スケジュールは決まってます。 ルート配送なので道が覚えやすく、 1.5tトラックで、ボンネットが短く 小回りがきくので、配送が初めてでも 無理なく働ける環境です◎ 地域の方との触れ合いも この楽しさの一つです｡ 地域社会との繋がりや貢献を 感じながら働ける仕事です。 ★商品の積み込みは、 パートさん・ アルバイトさんが 担当してくれます。 求める人材
資格 定年65歳 ※例外事由1号 要普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験者歓迎 既卒・第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 ハローワークで お仕事をお探しの方も歓迎 ※免許さえあれば、 経験は一切問いません。 ※人柄や意欲といった 人物面を重視します。 【こんな方大歓迎】 ・営業経験のある方 ・飲食店で働いていた方 ・笑顔でお客様に接することができる方 ・規則やルールを守れる方 ・チームで協力してお仕事できる方 -
17時まででOK★1日6時間だけ！40,50代から始めた未経験の方多く在籍中！
勤務地
茨城県取手市茨城県取手市 株式会社マックス リアライズ 仕事の概要
仕事内容 ◎マイペースで働ける！車通勤＆直行直帰♪ ◎ラウンダー業務が未経験でも大丈夫！ ◎中高年・シニア在籍！ 40代、50代はもちろん、60歳以上の方も多数活躍中！ ＼「ワクワク」を売場に届けよう！ 新製品と笑顔を広げるラウンダー募集！／ 新製品の魅力を伝えたり、売場を工夫したり。 あなたのアイデアが、お客様の購買意欲を刺激します。 「余裕のある働き方で、あなたらしく」 1日4店舗を目安に、自分のペースで働けます。 お店の方とのやりとりや注文の作業も時間をかけられるので、焦らずじっくり取り組めます！ 困った時はSVがすぐにサポートするので、安心して働けますよ。 エリア内のドラッグストアを中心に自分の車などで訪問して、売場づくりをお願いします。 具体的には… ・担当メーカーの商品陳列 ・販促物(ポップなど)設置 ・売場拡大のために店員さんへ交渉 ・日報報告 ・エリア会議に参加（月1回） など 求める人材
応募条件 ・要普通免許 ・お車を持ち込んで店舗訪問できる方 ・経験不問 ・ブランクOK ・復職OK ・学歴不問 ＼現役ラウンダーが語る！ココが魅力の3つのポイント／ 1. やりがい：自分の手で売場を創り、お客様の笑顔に出会える喜び！ 「新商品が並んだ時のワクワク感があります！！」 「担当者さんとのコミュニケーションも楽しい！信頼関係を築けるのが嬉しい。」 「自分のアイデアで売場が活性化すると、達成感でいっぱいになります！」 2. 働きやすさ：家事や育児と両立しやすい！自分のペースで働ける自由度！ 「1日のスケジュールは自分で決められるから、時間に縛られず働ける！」 「直行直帰だから、通勤ラッシュのストレスもなし！時間を有効活用できます。」 3. アットホームな環境と、頼れる仲間たち！ 「SVさんの対応が本当に早い！困った時もすぐに相談できる！」 「チームワークも抜群！みんなで協力して目標達成を目指す一体感が好き！」 「風通しの良い環境だから、意見も言いやすい！働きやすさもバッチリ！」 ※業務委託契約となりますので、ご自身で国民保険や国民年金へご加入いただきます。 ＜こんな方、お気軽にお問合せください！＞ ・通勤ラクラク！車通勤可で【ラウンダー直行直帰】希望の方 ・年齢不問！40代・50代・中高年・シニア活躍中 ・ノルマなしのルート営業・営業職に興味がある方 ・売場づくりに意欲のある方（店舗ラウンダー） ・薬剤師・登録販売者の知識を活かしたい方（未経験OK！） -
☆1948年創業の総合建築設計事務所。医療・福祉・教育施設や庁舎などの行政施設の設計実績を数多く持つ優良企業。 ☆BIMを取り入れた提案競技にも積極的にチャレンジしており、年間数件のコンペやプロポーザルの当選実績があります。
勤務地
本社（広島県広島市中区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
クライアントと直接コミュニケーションをとりながら2D/3DのCADを使って計画/提案/設計していきます。経験… 求める人材
【必須】意匠設計のご経験【歓迎】一級建築士の資格、医療福祉関係/学校等の建築に携わったことのある方… -
未経験歓迎・残業少なめ＆休暇制度充実／日本文化を世界へお届け
勤務地
京都府京都市山科区竹鼻外田町７番地 株式会社ジュリン 仕事の概要
仕事内容 ◆日本文化を象徴する【着物】や【浴衣】 ◆外国人観光客に人気の【漢字Tシャツ】 など、当社は衣料の企画からデザイン、製造・販売までトータルプロデュースしている老舗アパレルメーカーです。 『MADE IN JAPAN』の精巧さと日本文化の美しさを、国内のみならず、世界中に届けることを目指し、事業を展開しています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ □■――――――――― お任せする仕事内容 ―――――――――■□ 取り扱う商品は、漢字Tシャツや浴衣などの自社プロデュース商品！全国の人気観光地・お土産屋さんなどへのルート営業を担当いただきます。 ※出荷作業をお願いすることもございます。 ★ノルマなしで未経験から始めやすい！ すでにお取引のあるクライアントへの「ルート営業」が中心！ノルマはありませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★将来的なビジョン・キャリアUP可能！ キャリアアップ志向の方には、将来的に部門マネジメントや会社の中心的ポジションとして役職をご用意します。頑張りと実力次第で上を目指せる環境です！ ★ワークライフバランス◎ 【基本土日祝休み＆残業ほぼなし！】 他にもGW休暇、夏期休暇、冬期休暇など休暇制度が充実！ プライベートを大切にできる環境です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ □■―――――――――――――― 創業60年以上の当社が目指す未来 ――――――――――――――■□ 漢字がプリントされたTシャツや、日本の趣を感じられる着物を全国に広めるなど、インバウンドビジネスにおいてすでに、大きな反響を得ている当社の事業。 ここからさらに規模を拡大し、国内だけでなく世界中に日本文化の魅力を伝える事業展開を行っていきたいと思っています。 創業60年以上続く安定企業で、 『営業デビュー』を果たしませんか？ 求める人材
求めている人材 ＼30代・40代・50代が活躍中／ ◆未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ◆年齢不問・U・Iターン歓迎 ◆アパレルメーカー×営業デビュー歓迎 ＞＞もちろん経験者歓迎！ ＼当てはまる方歓迎／ □頑張りをきちんと評価してもらいたい方 □裁量大きく活躍してみたい方 □ワークライフバランスも大切にしたい方 -
【未経験OK！社員の7割が未経験からスタート！】創業120年！環境と未来を守る安定の環境インフラ企業！
勤務地
愛知県知多郡美浜町大字北方字柿谷3-5 大栄産業株式会社 東海マリン工場 仕事の概要
仕事内容: ■注目ポイント □未経験OK！社員の7割が未経験スタート！ □創業120年の安定企業！ □100%日勤のみのお仕事！ □手当充実で家族も安心！ □昇給・賞与ももちろんあり！ ＼ココがおススメ／ 【POINT01】 夜勤なし！100%日勤のみのお仕事です！ 交代制ではないので体への負担も少なく 安心して長く働ける職場です！ 【POINT02】 完全週休2日制！ 土日祝休みで、家庭やプライベートの時間もしっかり確保！ ストレスなくお仕事可能です！ 【POINT03】 定着率は90%以上！未経験でも安心！ 社員の7割が未経験スタート！ 異業種からのご入社でもしっかりサポートします! 先輩がしっかりサポート・研修があるので安心！ ＼業務拡大につき追加募集！／ ご応募順に選考のご案内を行い、 採用者が決まり次第応募終了となる場合がございます。 お早めのご応募をお願いいたします。 残り採用人数：3名 電話でのお問い合わせ先 0569-82-1813（担当：採用担当）まで 受付時間 8:30～17:00 ──────────────────── ■仕事内容 浄化槽・水処理装置の組み立て及び製造をお任せします。 <具体的には…> みんなで製品を組み立てるなど協力しながら、 製品を完成させた時は達成感があります！ それぞれ分かれて作業を行います! ローテーションでお仕事内容も変わるので、 飽きることはありません！ ■浄化槽とは？ 下水道が配備されていない地域での 生活系排水を浄化槽にてきれいな水に戻し、 綺麗な状態で水を地域の河川に返す装置です。 あなたのお仕事が地域の水質環境、 ひいては地球の水質環境を守る重要なお仕事です。 ■研修について 製品の基礎知識から組み立て工程の 習得まで丁寧な研修あり。 慣れてきたら現場作業の他、管理事務も習得し、 スキルを積み上げることができます！ 質問や相談も気軽にできて、 しっかりと成長できる環境が整っています。 個人のペースに合わせ、じっくりと研修をおこない 一人前を目指せる環境で、 不安なく「製造デビュー」してみませんか？ 求める人材
求める人材: ■必須条件 ・40歳以下の方（長期キャリア形成の為） ■歓迎条件 ・未経験の方歓迎 ・学歴不問 ・U・IターンOK！ ・20代・30代・40代活躍中 ・前向きに業務に取り組める方 ・プライベートを大切にしたい方歓迎！ ・将来安定して長くキャリアを作りたい方！ -
10年ぶりの求人募集！「うちドライバーさんがやめないんです」
勤務地
奈良県奈良市北之庄西町1-4-5 株式会社やませ運輸 奈良営業所 給与例
給与例 1年目：360万円（月給25万円×12ヶ月＋手当） 10年目：480万円（月給30万円×12ヶ月＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ◆ドライバーの長く働いていただける環境を用意 ―――――――――――――――― 2tトラックでの近距離ルート配送です。2t車なので小回りが利いてドライバー未経験でも運転し易い◎ ほぼ手積み､手降ろしなしの案件で、1人につき1台の専属車の支給。ドライバーさんあっての当社ですから、 ドライバーの方が末永く働ける環境をご用意してるんです！それが勤続年数の長さにつながっていると思っています。 単純作業なので一度覚えてしまえば安心｡異業種転職も歓迎します｡春から新しい仕事をはじめませんか？ ◆仕事内容を詳しく！ ―――――――――――――――― 長距離なし！建部材の配送ドライバーです！ ◇未経験者･トラック運転経験の 無い方も歓迎！ ◇先輩の横乗りからスタートなので安心 約1ヶ月程(習熟度によって短縮あり)で 一人立ちできます｡ ◇1日に配送するのは数件程度｡ ◇1人につき1台トラックをご用意｡ ◇ほぼ手積み、手降ろしなし ⇒現場の方が対応いただけます！ ★ ここがおすすめ ★ ――――――――――――――― ・とにかくドライバー思いの会社！ ・資格があれば未経験の方も大歓迎！(資格がない方は資格取得支援制度を使用して取得もOK） ・長距離運転なし×日勤のみ！ ・高収入で無理なく働ける◯ ・有給や休憩が取りやすい！ ・週休2日制あり ・長距離ほぼなし！景気に左右されない当社で未経験スタート可！ ・1人1台の専用車支給。 運転に集中頂き､事故を減らし､従業員を守りたい思いをもっています。30代･40代･50代の男女スタッフ活躍中！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ・意欲がある希望者には中型免許取得の支援制度もあり！ ・昇給など充実の福利厚生〇 ・「最後の転職！」と決めた子持ちのパパさんドライバーも活躍中！ ＊もし、少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご連絡ください。 「原稿に書かれていないけど、転職する上でここの部分が気になっている」 などのご質問も大歓迎です。 気になる点を払拭して、検討いただけたら嬉しいです。 ◆未経験入社2年目のドライバー ―――――――――――――――― 前職はスーパーの店員(アルバイト)をしていました｡この仕事で正社員になっても｢正直しんどいな｣と転職を決意｡転職を決意したものの､特にこれといった資格や経験もなく悩んでいました｡ あったのは運転免許だけ｡ そんな時､やませ運輸の求人を偶然見つけ､ 軽い気持ちで応募したのがきっかけでした｡入社前は､大変だろうと思っていましたが､意外と楽しく働けてます｡ 職場の雰囲気がすごくいいので､新人のドキドキ感もいつのまにかなくなり自然と打ち解けてました｡入社して2年が経とうとしていますが､転職してよかったと思っています｡ 先ほども言いましたが､ドライバー未経験だった私でも快く迎え入れてくれたやませ運輸には本当に感謝しています｡やませ運輸には私みたいな方がたくさんいるので安心ですよ！ 仕事がうまくいってくると､おかげさまでプライベートも充実しています｡生活は安定するようになりました｡ 今､以前の私のように転職や就職を考えている方は､いろいろ悩まれていると思います｡私から皆さんにお伝えできるのは､まず｢やってみるということ｣｡今思えば､それがすごく大事なんだと思います｡ ｢5年後･10年後もここで働きたい｣そう思える会社に出会えました｡ 求める人材
求めている人材 中型免許 (H19年以前取得の普通免許でもOK) フォークリフト免許 ※入社後会社支援での取得も可能です！ ●未経験大歓迎！経験者優遇！ ●年齢･性別･学歴､一切不問！ ●応募者の方全員と面接致します｡ ・意欲がある希望者には大型免許取得の支援制度もあり！ ・充実の福利厚生〇 ・「最後の転職！」と決めた子持ちのパパさんドライバーも活躍中！ ＼こんな方にもオススメ／ 運送業界で社会貢献がしたい方 配送ドライバー・軽貨物ドライバー経験者 ルート配送・運転手・トラック運転手・配達 配送経験者 大型ドライバー・ルート配送ドライバーの経験がある方 運転スキルを活かしたい方 勤務条件が高収入・土日祝休み・正社員をお探しの方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰・主婦(夫)パートをお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 ＊もし、少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご連絡ください。 「原稿に書かれていないけど、転職する上でここの部分が気になっている」 などのご質問も大歓迎です。 気になる点を払拭して、検討いただけたら嬉しいです。 -
なくてはならない『縁の下の力持ち』。 □年間休日125日＊大規模＆安定＞＞福利厚生充実□
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区出在家町兵庫県神戸市兵庫区出在家町2丁目2-24 株式会社ジャパンオートパーツ24 仕事の概要
仕事内容 □ 業務内容 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車部品の販売を行う商社にて 営業事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 社内での受注・検索・出庫 メール・電話・来客対応 見積書の作成・データ入力 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: □ おすすめPOINT □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年間休日125日以上 ワークライフバランス抜群！ 長期休暇もあるので、旅行に行ったり、 家族との時間もきちんと取れる環境です。 □ オシャレも楽しめる 髪色・髪型は自由、 ネイル、ピアスもあなた次第〇 「新しい服で出社」「可愛いネイル」 なども、お仕事のモチベーションアップに繋がりますよね□ □ 事務経験はなくてもOK 基本的にフォーマットがあるので 難しいExcelスキル等も不要です。 もちろんブランクのある方も、大歓迎です〇 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 興味がある方は弊社のSNSや採用HPもご確認ください！ □ SNS □ https://www.instagram.com/jautoparts24_soumu/?hl=ja □ 採用HP □ https://www.jap24recruit.jp/ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 求める人材
応募資格 学歴不問・経験不問 普通運転免許(AT限定可) 簡単なパソコン操作ができる方 └文字入力等ができる程度でOK ＼こんな方におすすめ／ 人の役に立ちたい 事務経験を活かしたい 身近な人のサポートをしたい きっちり業務をこなすのが得意 子育てと両立したい ＼以下の方も活躍中／ 主婦・主夫さん フリーターさん ブランクのある方 久しぶりの職場復帰 長期で働きたい方 業界経験者 20代・30代・40代・50代 -
高待遇の福利厚生で長く安心して活躍できる環境です♪未経験の方も不安なく始められる研修制度あり！
勤務地
新潟県三条市三条市興野3丁目13番10号 株式会社アークベル 仕事の概要
募集背景 業務増加により人員補強 仕事内容 ＼未経験活躍中の葬祭プランナーのお仕事／ ＜このお仕事の魅力＞ ●未経験活躍中！ご葬儀相談.企画運営スタッフの募集！ ●いくつになっても活躍できる！ ●月間8日休み！土日祝日休みもOKなので.子育て世代も働きやすい環境！ ●月給22万スタート＋昇給・賞与あり！ ●社員の働きやすさを追求！抜群の福利厚生！ ー－－－－－－－－－－－－－－ ＜お仕事内容＞ ご葬儀をサポートするお仕事です。 ご葬儀に関する一連のお仕事と.法事の打合せ・準備や事前相談など.人生の最後を彩るためのお手伝いをしていただきます。 お客様に寄り添い.どのようなお式にしていきたいか一緒に考え.実現をしていくとてもやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的に＞ ・ご葬儀に関する事前相談受付 ・ご家族様やお寺の方と葬儀に関する打ち合わせ ・ご葬儀／通夜／告別式の会場の手配・設営・運営 ・お式の司会.進行 ・故人様お迎え ー－－－－－－－－－－－－－ー ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩スタッフのアシスタントからスタート。 仕事の流れを覚えましょう。 ▼ 慣れてきたら.相談受付開始。 ご葬儀の規模や.内容をヒアリングし最適なプランをご提案。 大切な人との”最期”をプランニングする葬儀ディレクターとなり. 故人様とご遺族様の想いに寄り添い.故人様の想い.そして故人様への想いをカタチにするお仕事。 「人に寄り添う仕事がしたい」 まずはその想いがあればOKです。 将来的には.葬儀のキャプテンとしてスタッフを牽引する役割を担っていただきます。 ー－－－－－－－－－－－－－ 【しっかりとした研修制度】 経験がなくても大丈夫。 未経験者向けのマニュアルや研修に力を入れています！ 今いるスタッフも.ほぼ全員が未経験からスタート。 先輩社員がイチからフォローするので.焦る必要はありません。 ゆっくり前に進みましょう。 【やりがい】 ご遺族様が安心して故人様を送り出すことができるよう 穏やかな時間をつくることが.私たちの大切な役目。 ご遺族様一人ひとりの声に耳を傾ける.そして寄り添うことで 記憶に残るセレモニーをつくり上げてまいります。 人生に一度の瞬間に立ち会える貴重な仕事。 思いやりとサポートの大切さを実感できます。 【職場の雰囲気】 人の気持ちに寄り添うことが得意なスタッフが多く. スタッフ同士のチームワークは抜群。 なので.土日祝日も交替でお休みが可能。 家族との時間や.プライベートも充実できます。 ー－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼こんな人にピッタリ／／ ☆冠婚葬祭/セレモニー/葬儀の仕事に関心がある ☆新しい仕事にチャレンジしたい ☆人の役に立ちたい ☆接客/打ち合わせ/営業/相談の仕事に魅力を感じる ☆体力に自信がある ☆20代.30代.40代.50代が活躍中 ☆葬祭ディレクターの資格が取りたい ☆土日祝日も休みたい ☆長く続けられる仕事がしたい ☆ハローワークで正社員の仕事を探している人活躍中 ☆ブランクあり／Iターン・Uターンの方も活躍中 ー－－－－－－－－－－－－－－ 一緒に働く仲間と共に.大切なご家族の最後の旅路を支える貴重な仕事にチャレンジしませんか？ やりがいと成長を感じながら.ご家族の想いに寄り添うお手伝いをしましょう。 [醍醐味] お客様からの「ありがとう」の一言が最高の喜びです。 [厳しさ] 【三条エリア250201～250431】 [こんな人が活躍] 男女問わず、20才～50歳代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 求める人材
応募資格 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■未経験者活躍中 -
業界経験必須□土日祝日休み□既存顧客中心の完全反響営業□
勤務地
東京都葛飾区西新小岩4-34-13 株式会社ベル武昌 給与例
給与例 【収入例】 ・入社3年目 月収33万円×12ヶ月+賞与 ＝年収445万円 ・入社5年目 月収35万円×12ヶ月+賞与 ＝年収490万円 ※経験やスキルを考慮します。 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【創業61年】革鞄のOEMで 選ばれ続ける安定企業。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製品受注の窓口となる 【営業職】のポジションを 新たに募集します。 ファッショナブルな ヒット商品を 一緒に作りませんか？ ・1日で1～2社の得意先へ訪問 ・サンプルをもって 打合せや新企画の提案等 ・ヒアリング内容を参考にした 素材や金具等の選定 ・海外顧客との取引 ＊日本語でのやり取りでOKです◎ 【ココがポイント】 ・ノルマや新規開拓は無いため、 1社との関係を深く構築できる ・打合せから商品化までトータルで 携わるため、バッグ一つひとつに 思い入れがたっぷり。 ＊流行に合わせる、というよりは 「流行を生み出す」ことができる やりがいのある仕事です。 ＜他業界の経験が活かせます＞ 化粧品/トイレタリー/日用品雑貨/文具/ インテリア/生地/繊維/衣類/アクセサリー ジュエリー/ブランド/時計/靴 など 求める人材
求めている人材 【必須】 ・高校卒業以上 ・ファッション業界または アパレル業界での勤務経験 ・要普通自動車免許（AT可） 《下記に当てはまる方は歓迎です！》 □財布や鞄等の革製品の業界の経験者 □対人コミュニケーションに自信のある方 □生産管理の経験がある方 【活かせる経験】 接客業/アパレル業界/デザイナー 革製品の取り扱い/商品企画 生産企画/生産工程管理/デザイン提案 など -
□総務経験者歓迎!!働きやすさが自慢／UIJターン歓迎！
勤務地
静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30 株式会社静岡産業社□本社 仕事の概要
仕事内容 ΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞ 弁護士と会社の架け橋役になるお仕事です U・I・Jターン大歓迎!! 人の良さ・協力体制に自身アリ！ ΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞΞ ＼ライフワークバランス重視／ プライベートも大切にしてほしいから… 残業月10時間程度！有休消化率も約60％！ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ 働きやすさが自慢の”静岡産業社”です◎ ******************************** 主に管理事務業務を担当していただきます。 【お仕事内容】 ●契約書の作成や確認業務の弁護士への取り次ぎ （当社顧問弁護士に取引内容説明、進捗管理、結果確認） ●契約書の管理 （押印、発送、保管など） ●訴訟案件の弁護士への取り次ぎ （当社顧問弁護士に状況説明、進捗管理、結果報告） ●株式管理、売買、名義等の変更手続き （株主様との連絡、信託銀行への連絡など） ●会議の準備、議事録作成 ●行政への各種申請、手続き （司法書士や行政書士への依頼などもあり） ●関連会社に関する各事務手続き ※いずれ、法務担当として活躍していただきます。 （数年後には契約書の作成や確認業務も担当） その他、スキルや経験に応じて他の総務業務のいずれかにも対応していただきます。 ●採用関係 ●イベント関係 ●労務関係 ※出張が伴います ★総務課員10名。入社後はOJTから始めます！ まずはお気軽にご応募ください◎ ******************************** 【こんな会社です♪】 当社は健康経営優良法人認定企業です！ 各種社会保険も完備！ 総務課は男性4名、女性6名 30～40代のスタッフが活躍中！ 子育て中のママ・パパも活躍中なので 「子どもの急な熱で…」 「学校行事があって…」 などの急なお休みにも柔軟に対応します！ 困ったときはお互い様ですよね◎ 働きやすさが自慢です！ ******************************** 【U・I・Jターン歓迎】 本社がある静岡市は、名古屋や東京への アクセスも良く利便性が高いと人気！ 滅多に雪が降ることもなく過ごしやすい 気候の中、穏やかに過ごせる環境です。 山や海にも近く自然も楽しめます♪ ◎オンライン面接対応可能です お気軽にご相談ください！ ******************************** 【募集の背景】 業績好調のため、増員募集です！ 退職に伴う欠員補充ではありませんので 安心してお仕事開始できますよ♪ 創立50年以上の安定企業で長期安定して 働きませんか？ 気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【歓迎】 ・総務経験者歓迎！ ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【学歴】 ・不問 -
□経験者・即戦力募集□□【男性活躍中！】土日祝休み＆残業ほぼなし！月給27万円以上★仕事もプライベートも充実◎
勤務地
東京都杉並区上荻1-20-6 スターフィールド上荻B1 社会福祉法人いたるセンター 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□ ★★アピールポイント★★ □経験者歓迎◎即戦力求ム！ □土日祝休み×年間休日120日！ □基本17：00にはお仕事終了！ □残業ほぼなし！月10H未満！ □40代・50代の男性活躍中！ □□□□□□□□□□□□□□ 【具体的な内容】 □入社・異動・休職退職等の管理、 付随する各部門長等との調整 □労務問題等の相談対応 （職員との面談、問題解決に向けた対応等） □人事考課、昇給、賞与等の運用管理 □退職金関係の運用管理 □新卒・中途採用関連業務 □給与や賞与・勤怠データのチェック □社労士事務所への各種連携対応 □法改正に伴う規程類・制度整備等 □個人情報管理 □各種証明書作成及び行政届出書類作成業務 □研修補助 ★給与計算・社会保険事務は外部委託を しているため細やかな連携を図って対応頂きます。 ★ご入職後、適性に応じて業務を担当して頂きます。 チーム全体で助け合いながら運用していきます。 【人事ソフト】 「人事大臣」「給与大臣」クラウドを 使用して業務を行っていただきます。 ------------------------------------- □応募前のお問い合わせもOK！ 【03-3392-7346】まで 「求人を見た」とご連絡ください。 ------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: □…必須条件 ▼人事領域実務経験5年以上 ・人事労務 ・給与計算 ・社会保険 ・新卒・中途採用 ・評価制度等 ・規程整備 等の人事領域の幅広い経験 ▼PCスキル ・Excel ・Word □…歓迎条件 ▼コミュニケーションがしっかりととれる方 ▼幅広い業務に携わることから、柔軟な対応ができる方 ▼向上心を持って、業務に取り組むことができる方 ▼自主的に行動し、臨機応変に対応できる方 ▼フットワークが軽い方 ▼リーダーとして、部全体の実務を率いていただく積極性のある方 ▼業務改善や問題解決に対して自ら動ける方 □□ こんな方に向いてます！ □□ ・周りから話しやすいと言われたことがある ・リーダー、マネジメントなどの経験がある ・1人ひとりをしっかり把握できる少人数が好き ・障がい者支援施設、介護施設などの勤務経験がある ・1人よりみんなで協力して業務をこなすことが好き ・ワークライフバランスを大事にしたい ・経験や能力を活かしてスキルアップしたい ・初めてのことでも自分で調べながら仕事ができる などなど、個性も活かせる環境でお仕事可能です◎ 経験者歓迎｜長期歓迎｜土日祝休み｜ 中途入社50％以上｜U・Iターン歓迎｜ -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県西宮市産所町１５―１４ 西宮ロイヤルビル６Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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【未経験OK】完全週休二日制！不動産営業のご経験がある方は即戦力採用！能力に応じて基本給20万アップも夢じゃない◯
勤務地
大阪府大阪市中央区高麗橋大阪府中央区高麗橋２丁目４番９号 アークレジデンシャル株式会社 仕事の概要
仕事内容 □ ”ココ”がおすすめ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □□不動産業界未経験・初心者OK □□営業経験をお持ちの方優遇！ □□水・日・祝休みの完全週休2日制 □□豊富な手当！宅建保持者は毎月2万円支給！ □□社員はみんな人柄採用！ □□能力によっては基本給20万円アップも可能！ □□丁寧なサポートあり！ □□駅チカ徒歩3分の好立地 □ 仕事について □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築一戸建の分譲や新築マンション、中古マンションの販売を手掛ける当社で、 不動産の仕入れ営業としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ①大手仲介会社を中心に訪問し不動産情報を収集 ②仕入れた不動産情報の整理及び社内報告 ③検討物件の市況調査、現地調査及び役所調査 ④売主や仲介会社と対象不動産購入に向けた打ち合わせ ⑤契約書のチェック及び契約締結業務及び決済業務 など □ 入社後の流れ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社での仕事内容全般や取引先理解のために 先輩社員の営業や役所調査に同行していただきます。 業務内容を覚えてきたら、 少しずつ一人で業務をお任せする機会を増やしていきます。 社員はみな人柄採用なので優しく話しやすい者ばかりです！ 前職での経験を活かしながら 当社の営業方法に慣れていただければと思います〇 経験がある方も当社の仕事内容を身に着けていただくまでは先輩と一緒に営業に行っていただきます。 わからないことは遠慮なく質問してくださいね！ 求める人材
応募資格 学歴不問・経験不問 普通運転免許必須 *未経験の方でも意欲のある方には一度お会いしたいと思っています！ ＼以下の方は優遇します／ 不動産業界での業務経験、 業界を問わず法人営業の経験がある方 ＼こんな方歓迎 ／ 主婦・主夫歓迎 久しぶりの職場復帰の方 フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！ 経験者・有資格者歓迎 職種未経験歓迎、業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方 人と話すのが好きな方 長期で働きたい方 業界経験者 いずれ独立したい方 会社と一緒に成長したい方 スキルアップしたい方 達成感ある仕事をしたい方 ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 固定給25万円以上・固定給35万円以上の職場 -
【未経験OK】土日祝休みの完全週休二日制！不動産営業のご経験がある方は即戦力！能力に応じて基本給20万アップも夢じゃない◯
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 アークレジデンシャル株式会社 仕事の概要
仕事内容 □ ”ココ”がおすすめ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □□不動産業界未経験・初心者OK □□営業経験をお持ちの方優遇！ □□土日祝休みの完全週休2日制 □□豊富な手当！宅建保持者は毎月2万円支給！ □□社員はみんな人柄採用！ □□能力によっては基本給20万円アップも可能！ □□丁寧なサポートあり！ □□駅チカ徒歩3分の好立地 □ 仕事について □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築一戸建の分譲や新築マンション、中古マンションの販売を手掛ける当社で、 不動産の販売及び管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ①仕入れた物件の造成及び建築に関する打ち合わせ ②物件資料作成及びホームページ作成のための代理店と打ち合わせ ③商品化プレゼンを社内で実施し販売価格の決定 ④販売スケジュールの作成及び、各仲介業者に情報発信 ⑤媒体打ち合わせ及び販売業務 など □ 入社後の流れ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社での仕事内容全般や取引先理解のために 先輩社員の営業や役所調査に同行していただきます。 業務内容を覚えてきたら、 少しずつ一人で業務をお任せする機会を増やしていきます。 社員はみな人柄採用なので優しく話しやすい者ばかりです！ 前職での経験を活かしながら 当社の営業方法に慣れていただければと思います〇 経験がある方も当社の仕事内容を身に着けていただくまでは先輩と一緒に営業に行っていただきます。 わからないことは遠慮なく質問してくださいね！ 求める人材
応募資格 学歴不問・経験不問 普通運転免許必須 *未経験の方でも意欲のある方には一度お会いしたいと思っています！ ＼以下の方は優遇します／ 不動産業界での業務経験、 業界を問わず法人営業の経験がある方 ＼こんな方歓迎 ／ 主婦・主夫歓迎 久しぶりの職場復帰の方 フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！ 経験者・有資格者歓迎 職種未経験歓迎、業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 Uターン・Iターン希望の方 人と話すのが好きな方 長期で働きたい方 業界経験者 いずれ独立したい方 会社と一緒に成長したい方 スキルアップしたい方 達成感ある仕事をしたい方 ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 固定給25万円以上・固定給35万円以上の職場 -
土日祝休み/年間休日127日(計画年休5日含む)/産休育休の取得実績多数/未経験OKで丁寧な研修6ヶ月/ワークライフバランス◎
勤務地
沖縄県浦添市安波茶1-6-5 SHビルディング2F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの運営を、 会計事務でサポート》 初歩的なPCスキルさえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★会計・経理業務の未経験者が多く在籍。 ★研修は専属の先輩が付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★残業少なめ(月0～5h程度)。 ★年休120日以上で働きやすい。 ★急な休みも取りやすい。 ★産休育休取得実績多数。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な6ヶ月)。 ★資格支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★資格手当も充実。 ★家族手当もあり。 ★ボーナス年2回あり。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 《あなぶきハウジンググループ》 あなぶき会計事務センターは、 グループが管理する 全国の分譲マンションの 会計部門を担っています。 『どんな人が働いているの？』 現在メンバーは、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代はもちろん、 50代のエルダー中高年の方まで、 性別とわず男性女性活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『研修って具体的には？』 専属の教育担当の先輩が あなたに付いてくれて、 約6ヶ月のOJT研修があります。 スキルや習得状況にあわせた、 「覚えることリスト」や、 「業務マニュアル」に沿って、 それぞれのペースで 独り立ちを目指します。 そのため、いきなり業務を まるごと任されてしまうことはなく、 最初は担当の先輩社員が 一緒に内容を確認して伴走をしながら、 あなたの成長をサポートしますので、 ご安心ください。 『ワークライフバランスは良い？』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くの社員から とても好意的な声が寄せられています。 あなぶき会計事務センターの業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 また、産休育休制度もあり、 もちろん取得実績多数で、 さらに復帰後の時短勤務などの 制度も充実しているので、 復帰率もほぼ100%です。 働きやすさが何より自慢の会社です！ ほかにも、 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、必要のない残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 また転勤はなく、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 長期で活躍する社員が 多数在籍しています。 『おしごと内容は具体的には？』 当社のおしごとは、 分譲マンションに暮らす方が 快適な生活をおくれるよう、 沖縄から全国に向けて、 重要な会計事務のサポートをしています。 分譲マンションには、 「各部屋を購入した方々(オーナーさん)」 で構成された組織 「管理組合」 があります。 その管理組合が、 「共用部のエレベーターを修理する」 「エントランスにセキュリティシステムを導入する」 などといったことを決定し、実行し、 マンションが運営されています。 そしてそこで、 組合の会計業務を おこなうのが当社、 あなぶき会計事務センターです。 たとえるなら、 「マンション版の家計管理」 といったイメージです。 具体的には、 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入金の処理。 ・支払の処理。 ・請求書の発送。 ・通帳の記帳。 ・月次収支報告書の作成。 ・領収書の整理。 ・決算資料の作成。 ・電話の対応。 漢字の言葉が多くて ムズかしく感じるかもしれませんが、 どの業務も作業手順はわかりやすいです。 というのも作業は、 決められたフォーマットに 従っておこなっていくうえ、 マニュアルも完備していて、 先輩もしっかりフォローしてくれるので、 初心者の方でも自分のペースで 業務の流れを覚えることができ、 安心して取り組めます。 また、業務は多岐にわたりますが、 実際にそれぞれの業務に向き合うときは、 丁寧で正確であることが大切なので、 ひとつひとつにじっくりと 取り組んでいくことができます。 それでは以下に、 もうちょっと詳しく、 それぞれの業務内容を記載します。 お仕事のイメージが湧きましたら幸いです。 ー ▼入金の処理▼ 毎月、オーナーさんから、 管理費・修繕積立金の入金が、 組合の指定口座にあります。 そこであなたは、どこのマンションの 何号室の方からの入金かを確認して、 システムに入力していきます。 管理費以外にも、 駐車場や駐輪場を使っている方からの使用料、 敷地内に自動販売機がある場合は、 自販機の業者からの設置料が入金されるので、 それぞれの科目で入力します。 ▼支払の処理▼ マンションの修繕工事の支払いや、 共用部を維持するために毎月かかる 電気料、水道料、管理員室の電話料などの 支払いをおこないます。 銀行の窓口に出向いて手続きすることもあれば、 インターネット上で振込処理をすることもあります。 管理組合の大切なお金をあつかうので、 組合の承認となる「支払依頼書」と 「請求書の金額」とを照らし合わせて、 複数の目でチェックして手続きを進めていきます。 ▼請求書の発送▼ 毎月の管理費・修繕積立金の 口座振替額のご案内をしたり、 入金の確認が取れていない方にむけて、 コンビニで支払うことのできる 請求書の発送をしたりします。 ▼通帳の記帳▼ 管理組合の口座の 通帳記帳をします。 オーナーさんからの入金や 公共料金の引き落としなどを 確認するために、 月が変わるごとに記帳します。 ▼月次収支報告書の作成▼ 管理組合の毎月の収入や 支出がわかる報告書を作成します。 システムに入力した情報をもとに、 収支状況がわかる収支報告書、 資産のバランスがわかる貸借対照表、 管理費等の未納状況がわかる 未収金一覧表などを印刷し、 それぞれ間違いがないか ひと組合ずつ確認をしていきます。 ▼領収書の整理▼ 共用部の 電気料・水道料・ 管理員室の電話料などの領収書が、 あなぶき会計事務センターに 毎月届きます。 毎週、管理組合ごとに それぞれ振り分けて保管し、 決算月にひとつのファイルにまとめて 管理組合に提出します。 ▼決算資料の作成▼ 管理組合にも 年に一度決算があります。 一年間の収入や 支出状況を表す報告書と、 来期の予算書の作成をします。 そのほか、 貸借対照表などを 管理組合に提出します。 ▼電話の対応▼ 管理組合のオーナーさんや、 組合と一緒に管理をしているあなぶきの営業社員から、 会計についてのお問い合わせがあった際に、 お電話で情報共有をいたします。 わからないことは 先輩社員が対応してくれるので、 取り次ぎをいたします。 ー 以上、なんとなくでも、 お仕事の内容が イメージいただけましたでしょうか。 もちろん最初は、 読み方のわからない専門用語があったり、 不安なことやつまづくことがあったりも すると思います。 ですが 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので あなたのペースでコツコツと着実に スキルアップしていくことができる 環境を整えております。 ぜひ安心して、 研修充実で、 福利厚生も豊かな、 働きやすいあなぶき会計事務センターへ ふるってご応募ください。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶき会計事務センターで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 [厳しさ] お金に関する業務なので、 もちろん「ミスがないように」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 メンバーみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 働いているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 ・「ホテルのフロントで働いていて、 予約受付のデータ入力くらいしか パソコンスキルがないけど、 簿記とか資格取得をしてスキルアップしたい」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶき会計事務センターには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計事務メンバーの 声をお届けします。 『会計事務メンバーの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 少し忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目に考える会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆初歩的なPCスキルをお持ちの方。 (タイピング、メール作成、 エクセルへの簡単な入力など) 《こんな方も大丈夫》 ・事務未経験OK。 ・オフィスワーク初心者OK。 ・無資格OK。 ・英語などの語学スキルも不問です。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ スキルを身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ◎会計・経理の事務経験や、 簿記3級以上をお持ちの方も スキルを活かして活躍できます。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※長期で安定勤務したい方。 ※ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も活躍できます。 -
30代・40代の男女スタッフ活躍中！平日のみ★未経験ok◎
勤務地
大阪府茨木市宮島 紀陽食品株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 事業拡大に伴い…人気の事務職を積極採用！ 電話対応はなし◎ アットホームな職場でのびのび働けます♪ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 当社ではプロテインを中心とした粉末食品の製造をしております。 工場の稼働を管理する生産管理のスタッフを大募集！ 有名プロテインブランド様からOEM受注をいただいております。 【仕事内容】 ▼生産管理業務をお願いします。 具体的には・・・ 製造スケジュールに合わせた原料や資材などの ・発注業務 ・確認業務 ・在庫管理 電話応対は比較的少なく、メールなどの連絡が多いです。 電話対応がないので、モクモクと仕事がしたい方にもオススメです！ 最初は分からなくてあたりまえです◎ イチから丁寧に教えるので、安心してスタートできます！気さくなスタッフばかりで、質問もしやすく、その場で解決できるので、「わからないこと」を次の日まで持ち越さないのも嬉しいPOINT◎ ▼ こんな方にピッタリ ▼ ＊人のためになる仕事がしたい ＊コツモク作業が得意 ＊事務の経験を活かせる仕事がしたい ＊人が良い職場で働きたい ＊座り仕事がしたい など…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与について】 時給：250,000~290,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: PCでの簡単な操作ができる方（word・Excel） 事務経験者は大歓迎！ もちろん、未経験さんや長いブランク明けの方も応援します！ 子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中！ 家庭や趣味との両立も叶います★ ＼以下の方々が活躍中！／ 未経験さん フリーターさん 新卒・第2新卒 業界経験者 主婦・主夫さん 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 ブランクのある方 20代・30代・40代・50代 ママさん・パパさん -
月3日！1日3時間程度★パート・アルバイトお探しの方必見
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 株式会社マックス リアライズ 仕事の概要
仕事内容 ◎ラウンダー業務が未経験でも大丈夫！ ◎扶養内×Wワーク（副業）可能！スキマ時間に！ ◎年齢不問！40代・50代・中高年・シニアのパート主婦（夫）さん活躍中 健康生活をサポートする医療品メーカーラウンダーのお仕事です。 訪問スケジュールの調整は自由です。各店舗の担当者様と事前にご相談していただき、スケジュールを決めてください。 担当するディスカウントストアをご自身の車で訪問し、売場づくりをお願いします。 具体的には… ・担当メーカー商品の陳列・品出し ・販促物（ポップなど）の設置・交換 ・売場獲得交渉（ハンガー什器等の他箇所展開） ・発注促進 ・商品案内 ・日報入力 など 求める人材
応募条件 ・要普通免許（AT限定も可） ・お車を持ち込んで店舗訪問できる方 ・経験不問 ・ブランクOK！復職OK！ ・学歴不問 ・扶養内調整OK！ ・Ｗワーク・副業OK！ ※被扶養者の認定基準は加入先によって異なります。健康保険（協会・組合）・共済組合など加入先にご確認ください ＜こんな方、お気軽にお問合せください！＞ ・通勤ラクラク！車通勤可で【ラウンダー直行直帰】希望の方 ・年齢不問！40代・50代・中高年・シニア活躍中 ・ノルマなしのルート営業・営業職に興味がある方 ・売場づくりに意欲のある方（店舗ラウンダー） ・薬剤師・登録販売者の知識を活かしたい方（未経験OK！） -
未経験から採用のプロへ☆賞与なんと年7.33か月分の実績あり
勤務地
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8 日本ビルコン株式会社:近畿支社 給与例
給与例 【入社時の想定年収】 年収300万円～400万円 【社員の年収例】 ★年収390万円 （25歳・3年目／月給24万円＋賞与） ※別途、時間外手当支給 ★年収450万円 （32歳・7年目／月給28万円＋＋賞与） ※別途、時間外手当支給 仕事の概要
仕事内容 ★完全週休2日制＜土日祝休み＞ ★年間休日127日でしっかりリフレッシュ ★残業月10時間程度でプライベートも充実 ★賞与年2回＋決算賞与あり ★未経験から採用のプロフェッショナルへ ＼＼安定企業で新しい職種に挑戦／／ 創業51年以上、黒字経営の安定企業で ”採用担当”としてスキルを磨きませんか？ 「今の環境でこの先続けて行けるか不安」 「採用に興味はあるけど、未経験だし…」 そんな方も安心してスタートできるよう 万全のサポート体制を整えています！！ 【不況に強い空調業界】 【上場グループ企業の安定基盤】 安定した環境で、仕事とプライベートを 両立しながらムリなく働けますよ◎ - ■仕事内容 - ＊新卒採用における定期的な学校訪問 （専門・高校・大学の就職課など） ＊学校へのアポイント・スケジュール調整 ＊新卒および中途社員の応募者対応 （面接スケジュール調整・面接実施） ＊会社説明会の実施と運営 ＊内定式・インターンシップの実施 ＊求人媒体の選定と運用 ＊転職フェアへの出展と運営 ＊会社イベントの総務業務 など - ■チーム組織構成 - 配属先の上長はこの道10年以上の大ベテラン 先輩社員も未経験からスタートしているので あなたの不安や悩みにも、しっかり 寄り添いながらサポートしてくれますよ♪ 近畿支社：人事採用部 男性1名が在籍しています。 - ■この仕事の魅力 - ＜ 学生の成長を感じられる ＞ 入社後の学生たちが楽しそうに仕事を しているのを見かけたり、 社内の各部署から 「この前採用した子、がんばってるよ！」 といった話を聞くことができるのは、 採用担当ならでは◎自分の仕事を通して、 たくさんの笑顔を生み出せることが 最大の魅力であり、やりがいです♪ ＜ 実戦形式でステップアップ＞ 入社後はまず、先輩のアシスタントから！ 内定式や説明会、学校訪問など…。 先輩と一緒にチャレンジし、 わからないことはすぐに質問できる 環境を整えています◎ ＜ 幅広い業務にチャレンジできる ＞ 独り立ち後は、自分でスケジュールを立てて 業務を進めていきます！ 学生向けのキャリア授業や合同企業説明会 などにも参加し、応募者の誘致から採用活動 採用決定まで一貫して関わっていきます！ 中途採用も一部担当することがあり、 さまざまな経験を通して採用のプロへ 成長していくことができます◎ - ■安心して働ける環境 - ＜ 積極的な有給取得も奨励中＞ 家族との予定やプライベートも充実！ 積極的に有給取得を推奨しており、 気兼ねなく休みを取れる環境です◎ ＜ 人事は女性が9割 ＞ ライフステージに合わせて働ける！ 結婚や育児など、ライフイベントにも 柔軟に対応できるので、長く安心して 働ける環境が整っています◎ ＜ 未経験から採用のプロへ ＞ 丁寧な引き継ぎやサポート体制が 整っているので、採用未経験の方でも 安心して業務に取り込むことができます◎ 求める人材
求めている人材 ＼＼未経験・第二新卒歓迎／／ もちろん、経験ある方も大歓迎！ 採用業務の経験者は優遇します◎ 【★必須条件】 ・短大卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) 【★歓迎条件】 ・アルバイト採用の面接経験がある ・営業や接客など数字を意識した 業務の経験がある 【★こんな人にもピッタリ】 ・人と話すことが好き ・安定した会社で長く働きたい ・新しいことにチャレンジしたい ・プライベートも大切にしたい 転勤はありません！ Ｕ・Ｉターン歓迎！ 経験よりも意欲＆人柄を重視します！ 未経験の方も気軽にご応募くださいね♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
英語力を活かせる！□□週休2日制＆長期休暇制度＆年間休日125日□□昇給賞与あり□□社員寮完備で新生活をサポート□□多彩な手当
勤務地
岐阜県各務原市川崎町〒504-0971 岐阜県 各務原市 川崎町 株式会社ヨコタエンタープライズ 仕事の概要
【仕事内容】 航空機の設計、製造に関する説明書や資料の英語翻訳・通訳業務をお任せします。 【具体的には】 ・翻訳業務（日本語→英語・英語→日本語） ・海外のお客様の来社時の通訳（WEB商談含む） ・朝礼参加 ・メール、電話対応 英語のほか、ドイツ語、またはポルトガル語が堪能な方も募集しております。 外国語のスキルを活かして安定した環境で働くことができますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホワイトな物流を目指しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社がここまで事業拡大できたのは､運送業界として早くからホワイト物流を意識した運行内容と労働環境を作ってきたからです。 労働時間・休暇・各種保険の加入など全て徹底しておりますので長く腰を据えて働きたい方をお待ちしています｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として安心して長く働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専任の担当者における手厚いフォロー体制により社員の定着率が高く、安定した給与体系と自分の未来に向けての資格取得やスキルアップを会社の支援により身に着けられるので長く安心して働くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらなるキャリアアップを目指す！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 英語での通訳・翻訳業務をお任せします。 何か困ったときは近くの先輩がフォローしてくれるので、安心です。 将来を見据えてキャリアアップをお考えの方にはピッタリのお仕事です。あなたのやりたい仕事で技術力UPを目指してみませんか？ 【求人ID-OSSUP】 求める人材
【応募資格】 【あなたらしさを活かせる職場】 経験よりも意欲を重視！安心のサポート体制と豊富なキャリア選択肢で、あなたの「やりたい！」を全力で応援します。 □□必須条件 ・英語対応可能な方 （または、ドイツ語やポルトガル語に対応できる方） 【当社の想い□】 新しい一歩を踏み出すあなたを全力で支えます。資格不要、入社後にしっかりと学べる環境を準備しています。 【メリット】 #資格取得支援あり #長期 #フリーター歓迎 #大量募集 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #昇格あり #育休制度あり #寮・社宅あり -
経験者優遇◎ブランクOK！賞与年２回/退職金制度あり！
勤務地
鳥取県米子市淀江町今津136 山本金属工業株式会社 給与例
給与例 ・年収300万（月給20万+賞与他） 仕事の概要
仕事内容 当社は、金属を切削加工して自動車や機械部品などの精密パーツを製造する会社です。 今後の生産体制の強化に伴って品質管理スタッフを１名募集いたします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「品質管理スタッフ」として、以下の業務をお任せします。 ・工程検査/出荷検査 製品の精度を確認するために、 数種類の測定器を使って計測。 正確な測定が品質維持に繋がる重要な作業です。 計測結果をPCにデータ入力したり、 簡単な書類の作成などもお任せいたします。 また、測定結果を 製造現場にフィードバックすることで、 より良い品質で生産できるようサポートします。 ◎製品の品質を維持するために 細やかな計測作業が出来る方 ◎他部署との連携も必要となるので コミュニケーションが取れる方 ◎ モノづくりに興味のある方 是非お待ちしております★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・車やバイクでの通勤が可能で、交通費の支給もあります。 ・冷暖房完備で、快適な環境です。 ・男女比は均等で、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 ・髪型・髪色自由。髭やネイルもOK！自分らしく働けます。 ・育児支援制度が充実しており、産休・育休の取得実績も豊富です。主婦（主夫）の方も多数在籍しており育休実績もあります。 ・電子レンジ・冷蔵庫・電気ケトルの利用可。お弁当持参もOKで、休憩スペースで食事していただけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場内は冷暖房を完備しているので、快適な環境で働くことができます。 完全週休2日制(土日)、長期休暇もあるので、プライベートの時間も充実することができます！ 退職金制度や財形貯蓄預金制度、会社負担の忘年会など、社員思いの手厚い福利厚生もあり★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【山本金属工業株式会社】について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち山本金属工業株式会社は、昭和29年の創業以来 「あくなき保証精度向上」 「先を見たタイムリーな投資」 「途切れることのないQCDE改善」を弛みなく続けてまいりました。 その活動を根幹に置き、ものづくりに魂の宿るこの日本の地より世界に先駆ける新たな製品を生み出すべく、これからも日夜努力してまいります。 求める人材
求めている人材 下記のような人材を募集しています。 【優遇】 機械検査、品質管理検定など 関連のある資格をお持ちの方◎ 製造業での品質管理のご経験をお持ちの方◎ ◆細やかな計測作業が出来る方 ◆他部署との連携が取れる方 ◆ モノづくりに興味のある方 ・学歴不問！経験者歓迎！ブランクがあってもOKです。 ・U・Iターンの方や中高年の方も活躍できる職場です。 ・週休2日制で長期休暇もあり、プライベートと仕事のバランスを重視しています。 ・普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ◇経験を活かせる仕事がしたい ◇中途採用の実績のある職場で働きたい ◇イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◇20代～50代の未経験からの転職者も活躍しています！ ◇品質管理は女性スタッフがメインで活躍中★ 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年のため）） -
地域のお客様や学校の旅行をプランニングする国内旅行業務取扱管理者
勤務地
〒731-0141広島県広島市安佐南区相田〒731-0141 広島県 広島市安佐南区相田 ２丁目５番１８号 株式会社フォーブル 仕事の概要
【仕事内容】 フォーブルの国内旅行業務取扱管理者として、広島に住んでいるお客様の旅行や、中学校・高校の旅行などをプランニングするお仕事です。 旅行の企画から、行程の作成、お客様との契約など、当社の旅行に関する業務全体を管理いただきます。 【求人ID-001-1】 求める人材
【応募資格】 ・国内旅行業務取扱責任者 【メリット】 #資格取得支援あり #主婦・主夫歓迎 #フリーター歓迎 #産休・育休取得実績あり #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #未経験者歓迎 #50代も応募可 #社会保険完備 #研修あり #友達と応募OK #U・Iターン歓迎 -
ミシュランキー獲得の上質空間で、最高のおもてなしを
勤務地
静岡県沼津市1907 沼津倶楽部 仕事の概要
仕事内容 ━━■『沼津倶楽部』■━━ 【仕事内容】 □チェックイン/チェックアウト ・宿泊客の到着・出発手続きや周辺観光案内や交通案内 □予約/問い合わせ対応 ・電話・メール・Web予約の管理 □サービスコーディネート ・客室へのウェルカムサービス準備、記念日用の演出手配、キッチンスタッフとの連携 などホテル運営に係るフロントサービス業務をお任せします。 ====================================== ━━■沼津倶楽部で働く魅力■━━ 松林に海、遠くには高くそびえる富士山。 静岡・沼津の海沿いには、浮世絵に描かれるような、うつくしい風景が広がります。 温暖な気候と豊かな自然に恵まれた沼津は、多くの文化人に愛される高級別荘地として発展してきました。 その中で、沼津倶楽部は三ツワ石鹸二代目社長・三輪善兵衛氏により1907年に建てられた近代風雨建築の別邸「松岩亭」に始まり、100年以上の歴史を持つ登録有形文化財です。 客室はわずか8室。 どこまでもシンプルで、どことなく邸宅を思わせる温かみのある空間と目の前に広がる庭園は、この場所にしかない時間の流れを生み出します。 今回の募集にあたり、沼津倶楽部で働く方にはおもてなしを通して沼津という街の価値を高め、そこに関わる人の日常をより豊かなものにしてほしいと考えています。 沼津倶楽部、そしてあなたを起点に沼津の良さを伝え、おもてなしをし、 今まで以上にたくさんの方々が訪れる場所へと「人」の力で創りあげること。 そんな想いに共感し、共にて更なる成長を目指して頂ける方をお待ちしています。 ====================================== 【沼津倶楽部概要】 客室数：8室 客室単価：平日\80,000 休日\130,000 客層：国内旅行客(40~50代)/インバウンド旅行客 ー □当社で活躍する魅□ ――――――――――――――――――― ■平均年齢30.1歳。 店□も20～30代が中□です。 フレンドリーなスタッフばかり。 フラットに意□が□い合える職場です□ ■プライベートも両□可◎ 月間の残業時間は月20時間程度。 お休みは□に9□、年間112日♪ ■育児休業は男□ともに取得者多数□ 男性スタッフの□が取得率は□いです♪ ■昇給は年に2回□ 頑張りはしっかりと給与に反映◎ 創業以来、ほとんどの社員が 査定のたびに昇給しています□ ■当社が運営する飲□店、 宿泊施設の社員割引が適□可◎ □HPでは社員インタビューなどの 動画も掲載しております。 雰囲気が伝わりやすいので、 ご覧ください□ ＜https://recruit.greening.co.jp/＞ 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ・宿泊施設でのフロントサービスやハウスキーピングの経験(業態や経験年数は問いません) ※経験の浅い方、未経験の方のご応募もお待ちしています。お気軽にご相談ください。 【歓迎（WANT）】 ・I/Uターン希望歓迎 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ビジネスホテルやラグジュアリーホテルなど、他業態ホテル勤務経験の方大歓迎！ 【求める人物像】 ◎ 好きが明確にある方 ◎ 何事にも前向きに、自分から積極的に業務に取り組み、遂行できる方 ◎ 自分の好きなこと、得意なことを取り入れながら仕事の楽しみややりがいを自ら見つけていける方 ◎ ファッションやアート、インテリア、食、さまざまなカルチャーにアンテナを張り、 アイデアを考えたり、それを実行することが得意な方 ◎ コミュニケーション能力があり、社内外関わる人たちと気持ちよく仕事ができる方 -
□完全週休２日制□土日祝日が固定休み□年間休日127日
勤務地
東京都江東区若洲2-5-7 株式会社中村ボデー 本社 仕事の概要
仕事内容: □働きやすさ重視！完全週休2日制で充実の年休127日 □お客様対応を中心とした、会社のサポート業務 □会社の変革期！コアメンバーとして参画のチャンス！ □経験者優遇、未経験者も歓迎！幅広い世代が活躍中 -.-.-.-.-.-.-.- 自動車整備工場にて、受付事務スタッフを募集します。 □年間休日125日以上、土日祝日が固定休み 自動車業界では珍しく、受付事務スタッフは完全土日が固定休みです。 □福利厚生も自慢の１つ 企業の発展を支えるのは「人」という考えのもと、働きやすい環境づくりに努めています。 従業員専用の休憩室やトレーニングジムもあり、自由に使うことが可能です。 □当社のご紹介 昭和13年創業以来、車両関連事業を幅広く展開し、技術と経験を蓄積し、業会内でトップレベルの総合力を持っています。 取り扱い車種は、乗用車から大型車輌、特殊車輌、ヘリコプターなど幅広い車両を取り扱うのプロフェッショナルです。 顧客からの信頼も厚く、手作業にこだわるクオリティがユーザーから高評価をいただいております。 【主な仕事内容】 ■お客様対応 ■電話対応 ■ドリンクの提供 ■PCを使った簡単な事務処理 など 求める人材
求める人材: 【必須資格】 必須資格なし 【実務経験】 未経験応募可 ☆自動車業界での就業経験があれば尚可 【歓迎条件】 ★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ ★U・Iターン歓迎 ★ブランクOK -
土日祝休みで月給37.5万円～(経験者)！前職給与考慮！完全週休2日制！年間休日120日！髪型・髪色自由！
勤務地
滋賀県守山市小島町515 株式会社進藤工業 仕事の概要
仕事内容: 【 今より高収入を目指しませんか？ 】 設備メンテナンスの経験者は大歓迎！ これまで培ってきたスキルや知識を活かし、 当社でさらに活躍しませんか？ ・月給37.5万円～50万円！ ・前職の給与を最大限考慮！ ・希望勤務地や勤務時間、日数は応相談 「長年設備メンテナンスの仕事をしているが 給料がなかなか上がらない」 「子どもが生まれて、将来への蓄えを 増やしたくなった」 そんな方にもご満足いただける環境です！ ▼仕事内容 設備メンテナンススタッフとして、 施工管理や保守・保全をお任せ。 製造設備の増設工事における 配管、機器、 その施工管理全般に携わっていただきます。 勤務先は大手化学メーカーです。 仕事量が安定しており、腰を据えて長く 活躍できます！ 設備メンテナンスの経験者は 即戦力として活躍できます！ 溶接工、仕上げ工、 ボイラー技士、エネルギー管理士、 機械保全技能士、施工管理技士などの 資格をお持ちの方も大歓迎です！ ＜嬉しい熱中症対策＞ これからの暑い季節にも安全に作業して頂けるように、 ウォーターサーバーのお水・熱中症対策ドリンク・飴 すべて無料で食べ飲み放題！ 求める人材
求める人材: 設備メンテナンス経験者を優遇！ プラント業界の経験者は大歓迎！ ～こんな方にピッタリ～ 今までの経験を活かしてもっと稼ぎたい 子どもの学費のために貯蓄したい 車や家を買って豊かに暮らしたい 今の仕事は休みが少なくてしんどい 家族との時間を増やしたい ▼活かせる経験・資格 建築業界、プラント業界の経験がある方は 即戦力として活躍いただけます！ また、設備管理や設備保全の経験者や、 構内作業、検査・検品などの軽作業、 解体作業、建設作業など 現場作業の経験者も大歓迎です！ ＜下記の資格をお持ちの方も活躍中＞ ・電気工事士 ・計装士 ・電気主任技術者 ・ボイラー技士 ・エネルギー管理士 ・機械保全技能士 ・施工管理技士 ・tig溶接 ・アーク溶接 ・フォークリフト など -
福利厚生が充実！サポート精神旺盛な方を募集中☆女性にも働きやすい職場環境で、お葬儀会場の案内係や司会業務に挑戦してみませんか☆
勤務地
新潟県三条市興野3丁目13番10号 株式会社アークベル 給与例
月収例 月収 21０,０００円（月間１６７時間）＋時間外手当 仕事の概要
募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ＼セレモニーホール・葬儀のアテンダントの募集です／ 【このお仕事の特徴】 ●未経験活躍中！セレモニーアテンダントのお仕事！ ●途中入社50％以上！いくつからで始められる！ ●月収21万～.月8日休みでプライべーも充実！ ●昇給.賞与年2回あり！ ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 セレモニーホールのアテンダント。 お通夜や葬儀の会場の準備やお客様サポートを行います。 慣れてきたら.お葬儀の進行も行います。 お通夜.お葬儀が滞りなく進行するよう.ご遺族様と葬儀担当者をサポートしていただきます。 【具体的には】 ・参列者に対しての接客 ・お別れのときにお花を配る ・祭壇の準備や片付け ・焼香の案内・お通夜.お葬儀の司会など 葬儀担当者と連携を取りながら仕事を進めていただきます。 ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後は？】 お葬儀の流れを学び.まずは葬儀会場で案内係や会場準備などを行います。 ▼ 先輩社員と一緒に案内係の仕事からスタート。 ▼ 司会研修で司会業務を学んだ後は.司会を行なっていただきます。 一人で仕事が出来るように親切丁寧に.先輩社員がサポートするので未経験者もご安心ください。 ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●未経験活躍中● セレモニーの仕事は多くのスタッフが未経験から スタートしております。 セレモニーのアテンド業務に興味をお持ちの方. 新しいことにチャレンジしたい方.仕事内容を詳しく 知りたい方のご連絡もお待ちしております。 ●こんな人が活躍しています● 2０代～4０代の女性スタッフが多く活躍しています。 転職によりこの仕事に就いているスタッフが多いです。 途中入社のスタッフが5０％以上在籍。 未経験でも丁寧にわかりやすくお教えします。 - ※このお仕事は【三条エリアの求人です】 [醍醐味] 葬儀の案内や司会進行を通じて、お客様との関係性をきずいていくやりがいのあるお仕事です。 [厳しさ] 【三条エリア250201～250431】 [こんな人が活躍] 20代～40代のまじめで人と接することが大好きな女性が活躍しています。 ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 求める人材
応募資格 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■未経験者活躍中 ■ハローワークで正社員のお仕事を探している方 ■ブランクあり／Iターン・Uターンの方も活躍中 ー－－－－－－－－－－－－－－－ ＜こんな方も活躍中＞ ●飲食店での接客、司会、受付、案内係など、人と接する仕事が好きな方 ●先生や塾講師、事務トレーナーなど異業種からの転職もお待ちしてます -
□8時半～17時半 □正社員 □昇給・賞与あり □未経験OK
勤務地
和歌山県田辺市稲成町和歌山県 田辺市稲成町 新江原3165 東急ビルメンテナンス株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 ／ 正社員採用＆福利厚生充実！ 商業施設の設備管理スタッフを大募集□ ＼ 【仕事内容】 ・商業施設内の設備点検 ・検針や修繕の提案、見積作成 ・報告書の作成や関連業務 □未経験OK！しっかりした研修制度あり □安定の正社員雇用＆賞与年2回 ========================== 東急ビルメンテナンスについて ========================== 当社は1980年の創立以来、オフィスビル、 商業施設、公共施設、マンションなど 様々な建物のメンテナンスを手がけてきました。 豊富な実績と独自のノウハウ。 トップクラスの品質と対応力。 信頼にお応えするスタッフ教育体制。 この3つを軸に、すべての人が快適に 過ごせる空間づくりに貢献してまいります。 現在活躍中のスタッフもほとんどが 未経験スタートですので、教育体制もばっちり！ 未経験の方もお気軽にご応募ください。 【求人ID-A0023-1】 求める人材
【応募資格】 □業界未経験・無資格OK □年齢不問・ブランクOK 【こんな方にぴったりのお仕事です！】 □働きながら資格やスキルを身に付けたい方 □転勤なしで地元で働きたい方 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #50代も応募可 #40代も応募可 #急募 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #長期 #交通費支給 #研修あり #残業月平均20時間以内 #昇格あり #学歴不問 #育休制度あり #経験者歓迎 #産休・育休取得実績あり #U・Iターン歓迎 #制服貸与 #昇給あり #面接時マスク着用 #有資格者歓迎 #即日勤務OK #転勤なし #未経験者歓迎 #スキマ時間勤務 #勤務開始時期調整 #社会保険完備 #週4日以上OK #資格取得支援あり #車通勤OK -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
【社内での事務業務メイン】 未経験・ブランクOK／日勤のみ 各種手当など福利厚生◎／資格取得支援あり
勤務地
群馬県太田市内ヶ島町〒373-0813 群馬県太田市内ケ島町1205-5 イズミ電機工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 - 正社員／営業事務スタッフ募集 男性スタッフが多数活躍中の職場です！ ＼ おすすめポイント ／ 《 未経験・ブランクOK 》 資格を取ったばかりで業務経験のない方や 経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 充実した研修制度や資格取得支援で あなたの頑張りをしっかりサポートします！ 《 働きやすい環境 》 ◎オフィスワーク・事務業務メイン ◎日勤のみ（実働7.5h） ◎基本土日祝休み（土曜は第2・第4・第5が休み） ◎長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ◎有給での連休取得も相談OK ◎転勤なし 《 福利厚生が充実 》 ・各種手当充実 ・昇給年1回／賞与年2回 ・制服・社用携帯貸与 ・自動販売機あり ・給湯室あり ・定期健康診断 ・Wi-Fi完備 など 《 髪色・髪型自由／ピアスOK 》 おしゃれをしながら働きたいという方必見！ あなたの個性も尊重します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 主な仕事内容 ／ ・工事に関する費用（見積書）の作成 ・必要な材料や人件費の算出 ・工程表の作成・管理 ・その他付随する業務 など 専用ソフトやフォーマットへ入力すればOK！ ※まずは簡単な作業からお任せします。 積算事務業務がメインになりますが、 慣れてきたら既存のお客様に 工事の提案をしていただいたり、 見積作成のための現場確認も行っていただきます。 【POINT】 □ 特別なパソコンスキルは不要 □ 冷暖房完備／オフィスワークメイン □ 未経験者も安心の研修制度 □ 官公庁工事がメインで安定◎ □ 資格取得支援あり（当社全額負担） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 気になる職場環境 ／ 現在、当社では 20代・30代・40代・50代・60代の 男性13名／女性2名 計15名のスタッフが在籍しており、 現場では男性スタッフが多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
資格・経験 《資格があれば未経験でもOK》 経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜必須条件＞ ・64歳迄（例外事由省令1号 ※65歳定年） ・普通自動車免許（AT限定不可） ・第二種電気工事士 ＜歓迎資格＞ ・第一種電気工事士 ・一級電気工事施工管理技士 など -
毎日定時で上がれるルート設定で残業なし！いつでもドライバーファースト！好待遇で働きやすい環境をお約束します！
勤務地
奈良県奈良市 株式会社アトランシード 仕事の概要
仕事内容: 病院・施設を中心とした食品配達を行います。 ・食品配達 ・材料配達 食品の配達は多くても1日15～20件程度、配送ルートも決まっているのでスムーズです。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 ＜その他＞ ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・経験者優遇 ・有資格者歓迎 ・資格取得を目指しながら働きたい方 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・長期勤務可能な方 ※女性活躍中 ※中高年の方も多数活躍中 ┗40代以上も応募可 ┗50代以上も応募可 ┗60代以上も応募可 ※ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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＜休日を重視した働き方＞しっかり土日休み！その他休暇も充実！長期休暇ありGW・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇/月給最大50万円/資格・その他手当充実/大手企業が主な取引先で長期安定
勤務地
千葉県千葉市中央区 株式会社旺電舎 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜休日を重視しております＞ ＜経験・スキルを活かす！即戦力大歓迎＞ ＜高収入×安定雇用で働きやすさ抜群！＞ 当社では、電気工事における 積算業務をメインで担当頂く 新しい仲間を募集しています。 電気工事の積算業務とは… ・工事の見積もり作成 ・材料、労務費の算出 ・予算管理やコスト管理 その他、工事に関連する事務作業も （安全書類作成、請求書チェック、書類整理、他） などもお願いします。 重要な役割のポジションですが 先輩社員が丁寧にサポートするので 安心して取り組めます。 求める人材
求める人材: 学歴不問 【必須条件】 ・64歳以下（定年が65歳の為／例外事由１号） ・電気工事積算業務経験または 電気工事施工管理経験3年以上 【あれば尚可】 ・第一種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・普通自動車運転免許 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
香川県高松市松縄町１０５３番地１ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒010-1211秋田県秋田市0101211 秋田県秋田市雄和椿川字山籠49 秋田中央交通株式会社 仕事の概要
- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、Word/Excel必須、社会人経験不問、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、フリーター歓迎、日中・昼、車通勤可、転勤なし、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 秋田空港グランドスタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - ■JALからの委託業務 秋田空港内のカウンターにて接客業務について頂きます。 しっかりとした研修制度があるので未経験、知識のない方でも安心して始められます◎ ＜運航業務＞運航情報の管理、航空機運航行程の管理業務 慣れてきたところで適正をみて運航の管理業務の仕事も可能です。 資格が必要な仕事ですが、取得までバックアップ制度もあるので 自身のステップアップ・キャリアアップを目指したい方にも◎ 求める人材
- 求める人材・資格など - ＊高卒以上 ＊35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため) ＊普通自動車運転免許(AT限定可) ＊Word・Excel程度のパソコン入力ができる方 ＊知識、経験不問 -
評価制度の導入で1人1人の頑張りをしっかり評価！いつでもドライバーファースト！好待遇で働きやすい環境です！
勤務地
奈良県奈良市 株式会社アトランシード 仕事の概要
仕事内容: 冷凍食品を配送・集荷（ケース） ・食品配達 輸入商社からの直接の仕事の為効率よくスムーズです。運送会社・倉庫の庸車の仕事は一切ありません。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 ＜その他＞ ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・経験者優遇 ・有資格者歓迎 ・資格取得を目指しながら働きたい方 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・長期勤務可能な方 ※女性活躍中 ※中高年の方も多数活躍中 ┗40代以上も応募可 ┗50代以上も応募可 ┗60代以上も応募可 ※ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 -
土日祝休み/年間休日127日(計画年休5日含む)/「17時まで」や「18時まで」等あり/産休育休の取得実績多数/未経験OKで丁寧な研修6ヶ月/ワークライフバランス◎
勤務地
沖縄県浦添市前田1-54-1 丸産業ビル3F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの運営を、 会計事務でサポート》 初歩的なPCスキルさえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★初年度年収例226万円～とは別に、 ☆家族手当(最大24万円/年)、 ☆資格手当(最大24.6万円/年)、 ☆交通費(最大60万円/年)支給あり。 ★会計・経理業務の未経験者が多く在籍。 ★研修は専属の先輩が付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★残業少なめ(月0～5h程度)。 ★年休120日以上で働きやすい。 ★急な休みも取りやすい。 ★産休育休取得実績多数。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な6ヶ月)。 ★資格取得支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★ボーナス年2回あり。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 《あなぶきハウジンググループ》 あなぶき会計事務センターは、 グループが管理する 全国の分譲マンションの 会計部門を担っています。 『どんな人が働いているの？』 現在メンバーは、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代はもちろん、 50代のエルダー中高年の方まで、 性別とわず男性女性活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『研修って具体的には？』 専属の教育担当の先輩が あなたに付いてくれて、 約6ヶ月のOJT研修があります。 スキルや習得状況にあわせた、 「覚えることリスト」や、 「業務マニュアル」に沿って、 それぞれのペースで 独り立ちを目指します。 そのため、いきなり業務を まるごと任されてしまうことはなく、 最初は担当の先輩社員が 一緒に内容を確認して伴走をしながら、 あなたの成長をサポートしますので、 ご安心ください。 『ワークライフバランスは良い？』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くの社員から とても好意的な声が寄せられています。 あなぶき会計事務センターの業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 また、産休育休制度もあり、 もちろん取得実績多数で、 さらに復帰後の時短勤務などの 制度も充実しているので、 復帰率もほぼ100%です。 働きやすさが何より自慢の会社です！ ほかにも、 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、必要のない残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 また転勤はなく、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 長期で活躍する社員が 多数在籍しています。 『おしごと内容は具体的には？』 当社のおしごとは、 分譲マンションに暮らす方が 快適な生活をおくれるよう、 沖縄から全国に向けて、 重要な会計事務のサポートをしています。 分譲マンションには、 「各部屋を購入した方々(オーナーさん)」 で構成された組織 「管理組合」 があります。 その管理組合が、 「共用部のエレベーターを修理する」 「エントランスにセキュリティシステムを導入する」 などといったことを決定し、実行し、 マンションが運営されています。 そしてそこで、 組合の会計業務を おこなうのが当社、 あなぶき会計事務センターです。 たとえるなら、 「マンション版の家計管理」 といったイメージです。 具体的には、 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入金の処理。 ・支払の処理。 ・請求書の発送。 ・通帳の記帳。 ・月次収支報告書の作成。 ・領収書の整理。 ・決算資料の作成。 ・電話の対応。 漢字の言葉が多くて ムズかしく感じるかもしれませんが、 どの業務も作業手順はわかりやすいです。 というのも作業は、 決められたフォーマットに 従っておこなっていくうえ、 マニュアルも完備していて、 先輩もしっかりフォローしてくれるので、 初心者の方でも自分のペースで 業務の流れを覚えることができ、 安心して取り組めます。 また、業務は多岐にわたりますが、 実際にそれぞれの業務に向き合うときは、 丁寧で正確であることが大切なので、 ひとつひとつにじっくりと 取り組んでいくことができます。 それでは以下に、 もうちょっと詳しく、 それぞれの業務内容を記載します。 お仕事のイメージが湧きましたら幸いです。 ー ▼入金の処理▼ 毎月、オーナーさんから、 管理費・修繕積立金の入金が、 組合の指定口座にあります。 そこであなたは、どこのマンションの 何号室の方からの入金かを確認して、 システムに入力していきます。 管理費以外にも、 駐車場や駐輪場を使っている方からの使用料、 敷地内に自動販売機がある場合は、 自販機の業者からの設置料が入金されるので、 それぞれの科目で入力します。 ▼支払の処理▼ マンションの修繕工事の支払いや、 共用部を維持するために毎月かかる 電気料、水道料、管理員室の電話料などの 支払いをおこないます。 銀行の窓口に出向いて手続きすることもあれば、 インターネット上で振込処理をすることもあります。 管理組合の大切なお金をあつかうので、 組合の承認となる「支払依頼書」と 「請求書の金額」とを照らし合わせて、 複数の目でチェックして手続きを進めていきます。 ▼請求書の発送▼ 毎月の管理費・修繕積立金の 口座振替額のご案内をしたり、 入金の確認が取れていない方にむけて、 コンビニで支払うことのできる 請求書の発送をしたりします。 ▼通帳の記帳▼ 管理組合の口座の 通帳記帳をします。 オーナーさんからの入金や 公共料金の引き落としなどを 確認するために、 月が変わるごとに記帳します。 ▼月次収支報告書の作成▼ 管理組合の毎月の収入や 支出がわかる報告書を作成します。 システムに入力した情報をもとに、 収支状況がわかる収支報告書、 資産のバランスがわかる貸借対照表、 管理費等の未納状況がわかる 未収金一覧表などを印刷し、 それぞれ間違いがないか ひと組合ずつ確認をしていきます。 ▼領収書の整理▼ 共用部の 電気料・水道料・ 管理員室の電話料などの領収書が、 あなぶき会計事務センターに 毎月届きます。 毎週、管理組合ごとに それぞれ振り分けて保管し、 決算月にひとつのファイルにまとめて 管理組合に提出します。 ▼決算資料の作成▼ 管理組合にも 年に一度決算があります。 一年間の収入や 支出状況を表す報告書と、 来期の予算書の作成をします。 そのほか、 貸借対照表などを 管理組合に提出します。 ▼電話の対応▼ 管理組合のオーナーさんや、 組合と一緒に管理をしているあなぶきの営業社員から、 会計についてのお問い合わせがあった際に、 お電話で情報共有をいたします。 わからないことは 先輩社員が対応してくれるので、 取り次ぎをいたします。 ー 以上、なんとなくでも、 お仕事の内容が イメージいただけましたでしょうか。 もちろん最初は、 読み方のわからない専門用語があったり、 不安なことやつまづくことがあったりも すると思います。 ですが 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので あなたのペースでコツコツと着実に スキルアップしていくことができる 環境を整えております。 ぜひ安心して、 研修充実で、 福利厚生も豊かな、 働きやすいあなぶき会計事務センターへ ふるってご応募ください。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶき会計事務センターで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 [厳しさ] お金に関する業務なので、 もちろん「ミスがないように」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 メンバーみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 働いているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 ・「ホテルのフロントで働いていて、 予約受付のデータ入力くらいしか パソコンスキルがないけど、 簿記とか資格取得をしてスキルアップしたい」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶき会計事務センターには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計事務メンバーの 声をお届けします。 『会計事務メンバーの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 少し忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目に考える会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆初歩的なPCスキルをお持ちの方。 (タイピング、メール作成、 エクセルへの簡単な入力など) 《こんな方も大丈夫》 ・事務未経験OK。 ・オフィスワーク初心者OK。 ・無資格OK。 ・英語などの語学スキルも不問です。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ スキルを身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ◎会計・経理の事務経験や、 簿記3級以上をお持ちの方も スキルを活かして活躍できます。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※長期で安定勤務したい方。 ※ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も活躍できます。 -
《月９休・賞与年２回・車通勤もOK！★》未経験歓迎！年収500万～も可能◎安定企業で腰を据えて働ける！
勤務地
滋賀県甲賀市水口町水口5944 喫茶所 ソラノ珈琲 水口店 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ こんな方におすすめ ／／ * 飲食業界で自分らしく働きたい方！ * どんどんキャリアアップしたい方！ * 地元で安定して働きたい方（転勤なし/車通勤可） * 急成長の飲食ブランドに携わりたい方！ ゆったりとした時間が流れるオシャレな喫茶カフェ「空乃珈琲 水口店」で、ホールスタッフ（正社員）を募集しています。職場の労働環境整備を大事にしており、長くご一緒できる方を人柄重視で採用させていただきたいと考えています。従業員駐車場あり／マイカー通勤&バイク通勤OKなので通いやすさも抜群です♪ 《空乃珈琲 水口店 とは？》 甲賀市水口町に佇む珈琲店。年齢や性別を問わず多くの人がくつろげる空の下のような空間を目指しており、全席コンセント完備のため、ゆったりと過ごしていただける地元のお客様が多いカフェです。働く方にも長く働けるような環境を目指していますので、安定した環境で長く働きたい方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス * アルバイトスタッフの育成 * キッチンのサポート etc… 接客やご提供など、ホール業務をメインにおまかせします！未経験の方でも、ご経験やスキルに応じてお任せするので安心してくださいね♪ 《経験者は給与優遇あり◎未経験者も大歓迎》 お店の運営や接客、スタッフ育成など、経験に応じて長期的に幅広い業務をお任せしていきたいとは考えていますが、ご自身のペースで大丈夫です。まずは職場の雰囲気に慣れ、お店やお客さんのことを知っていってもらえればと思います。 ＼＼ここが本求人のポイント！！／／ * 未経験でも月給27万円以上＋賞与年2回！ * 完全週休2日制(年休120日)＋5連休年2回あり！ * 20代前半でも年収400万円を目指せる！ 求める人材
求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * 20代・30代・40代・50代の方が活躍中！ * ブランク歓迎！主婦(夫)さんも活躍中！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * カフェの空間が好きな方 * 珈琲について学びたい方 * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 安定した環境で長く働きたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * バリスタの経験者 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験 -
□□週休2日制＆長期休暇制度□□安心の昇給・賞与制度あり！□□社員寮完備で新生活をサポート□□多彩な手当で、嬉しいメリット満載
勤務地
〒602-8176京都府京都市上京区下丸屋町〒602-8176 京都府 京都市上京区 下立売通智恵光院西入下丸屋町 株式会社ヨコタエンタープライズ 仕事の概要
【仕事内容】 【航空宇宙機器部品の製造に関わる各種作業】 しっかりサポートいたします！ きれいな新工場でのお仕事になります。 【当社のオススメポイント！】 □無資格から成長できる環境 □週休2日制(土日)/長期休暇あり □充実の教育制度でスキルアップも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的なお仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単な組立業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・表面処理作業（めっき加工） ・マスキング業務 ・ショット ・ピーニング ・塗装 ・機械加工 ・組み立て など 先輩社員がしっかりと業務をお伝えします。新工場のため、きれいな職場で働くことができますよ。 ======================== 正社員を目指す方、必見！ 手厚いフォロー体制でお待ちしています。 ======================== バイトや契約社員、期間工から正社員を目指す方、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？ ・定着率が高い ・安定した給与体系 ・資格取得や技術が身に付く研修 □先輩がしっかりとサポートします！ ========================= 充実の教育制度で安心のスタートを約束 ========================= 当社の「ヨコタアカデミー制度」で未経験から製造業デビューをフルサポート！フォークリフト講習や工具の使い方、製品加工の技術まで、実践的なスキルを徹底的に学べます。 さらに、希望に応じて他のスキルも習得可能。 あなたの成長を全力で応援します！ □リフト講習や製品加工 □ITエンジニアや各専門作業 □機械設計や本社勤務の管理職など 多彩な職種にチャレンジできる社内転職制度も完備し、あなたの可能性を広げる絶好のチャンス！ 新しいキャリアを築きたい方、一緒に未来を切り拓きましょう。 ／ 技術力UPに合わせてキャリアチェンジも可能！ 働きながら、「やりたい事」を実現できるヨコタで一緒に働きましょう！ ＼ 【求人ID-SUP】 求める人材
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