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【smart hr】を含む求人・転職情報
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ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
愛知県名古屋市西区菊井 株式会社And Doホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 宅地造成工事における物件責任者候補として、 物件全体のマネイジメントを行っていただきます。 【具体的には】 ・宅地開発に関する造成計画の企画・立案 ・造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程など） ・設計事務所、測量事務所、施工業者など、外部の協力業者様と各種調整業務 宅地開発に伴う用地取得の検討段階から造成地の完成まで、 宅地造成に関する一連の流れ全てに関わる仕事です。 ＜成果に応じて昇給・昇格＞ 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ＜万全のフォロー体制＞ ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにしています。 ◎勉強会を定期的に開催しています。 施工の仕方から法規的なことまで 業務に必要な知識を身につけることができます。 ＜最先端の住まいづくり＞ スマートホーム化を実現する「SMART DO HOME」など 最先端のテクノロジーを駆使した新サービスの提供も行っています。 以下はVRオープンハウス https://spacely.co.jp/collaboratetest2/sampletest 〈当面転勤無し〉 転勤は当面ありませんが、 今後新規出店に伴い相談させて頂く可能性はございます。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
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勤務地
奈良県橿原市醍醐町 株式会社ハウスドゥ・ジャパン(ハウスドゥグループ) 仕事の概要
仕事内容: 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成 → 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計） → 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約７割 （2）マンション・アパート約２割 （3）その他約１割 ・掛け持ちの案件数： 4件~5件 ・１現場の施工管理の配員人数：1人 ・１現場のおおよその工期：最短10日～３ヶ月程 ＜成果に応じて昇給・昇格＞ 年2回、あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や役職に反映。 頑張りが正当に評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ＜万全のフォロー体制＞ ◎上司や先輩が丁寧にフォロー。 解体後の打ち合わせや、建材の打ち合わせなどにも同行し アドバイスをするようにしています。 ◎勉強会を定期的に開催しています。 施工の仕方から法規的なことまで 業務に必要な知識を身につけることができます。 ＜最先端の住まいづくり＞ スマートホーム化を実現する「SMART DO HOME」など 最先端のテクノロジーを駆使した新サービスの提供も行っています。 以下はVRオープンハウス https://spacely.co.jp/collaboratetest2/sampletest 〈当面転勤無し〉 転勤は当面ありませんが、 今後新規出店に伴い相談させて頂く可能性はございます 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
＊未経験OK＊リモートOK＊完全週休2日制/土日祝＊服装自由
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-33-18 Crown Cat株式会社 仕事の概要
仕事内容 □具体的なお仕事内容□ ◆X(旧Twitter)、TikTok、 Instagram、facebookなど 各種SNSアカウントの運用 ◆SNS広告運用 成果チェックやメンテナンス・改善 ◆投稿スケジュール管理 ◆キャンペーンや 投稿コンテンツの企画 ◆SNS戦略の立案 ◆アカウントの数値管理や 他ブランドを含む、 分析・レポーティング KPI設定・投稿用画像や素材作成 □希望があればジョブローテも可能□ SNSのマーケティングだけでなく様々な マーケティング施策の検討も可能です♪ 弊社にはスキルのある専門人材も多く、 あなたの希望に合わせて、 教育・育成できる体制が整っています！ ＊―――――――――――――――――＊ □新規事業の立ち上げに伴い大量募集□ フリーランスのマッチングプラットフォーム 「Smart Consul」 新規事業のプラットフォーム 「Smart Innovation」 代表直下の新規事業領域への配属です。 未経験から今後必要とされる SNS運用・マーケティングスキルを 身に付けられるチャンス！ まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ □入社後の流れ□ 事業内容（新規・既存）をレクチャー！ ▼ それぞれの事業について理解したら SNS運用やマーケティングの 知識を身につけていきます。 ▼ 慣れてきたら自ら新しい 施策の提案にもチャレンジ！ ＊―――――――――――――――――＊ □当社について□ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊ 求める人材
求めている人材 □具体的には□ ◆業界・職種未経験の方も大歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆20代～30代が活躍中 ＜歓迎要件＞ ◆マーケティングに興味がある ◆意見・アイデアを活かせる環境で働きたい ◆急拡大中のスタートアップで働きたい 年齢の条件と理由：あり（◆30歳以下の方 ┗キャリア形成の為（例外事由3号のイ） この企業の類似求人を見る
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東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー20F AI CROSS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 ■国内トップレベルのSMSサービスの大手顧客への提案型営業をお任せします。新規営業及び、主に既存クライアントに対し中長期的なリレーション強化、サービス利用促進、新規商談創出、受注などアカウントマネジメント全般を担います。 【具体的に】 ■既存顧客に対するソリューションセールス活動お客様ビジネスの理解、課題把握、提案活動(デモンストレーションやクロージング)など ■クロスセル、アップセルを含む新規案件の創出と受注 ■弊社SMSサービスの利用促進、顧客満足度を高められる提案でのリプレイス抑止、付加価値の提供と利用価値の向上 ■顧客担当者や経営者との折衝業務 ■顧客とのリレーション構築や定期定例会・勉強会開催 ■一部、新規顧客（インバウンド/アウトバウンド）に対する、提案/商談化/受注 【サービス】 ■AICROSSが開発・提供している国内トップクラスのSMSサービス(導入社数6000社突破！) ・「絶対リーチ！SMS」 ┗https://aicross.co.jp/zettai-reach/ ■簡単迅速に、効果的な顧客コミュニケーションを実現するリッチコミュニケーションサービス ・「絶対リーチ！RCS」 ┗https://aicross.co.jp/zettai-reach-rcs/ ■顧客の声を収集・分析が可能なアンケート収集・分析カスタマーサクセス支援ツール ・「SUBSCORE」 ┗https://aicross.co.jp/subscore/ ■その他、新規事業など付随するサービス 【仕事の面白さ・得られるもの】 ■弊社SMSサービスは公共機関からサービス業界、保険業界など多種多様な業界にて導入いただいております。 ■クライアントの担当者(商談先)も情報システム部門、マーケティング部門、人事・総務部部門など様々です。 ■当求人では商談先が経営層や部門責任者等の決裁者になることが多いため、決裁者との商談ノウハウなどの営業としてのスキルアップが可能です 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
【東京】導入社数6,000社以上の自社サービス「スリホ」のインサイドセールス責任者 id:262456
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社C-mind 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"当社のSmart Office事業部では、 定額制プリンターの自社サービス「スリホ」を法人企業様向けに展開しています。 累計導入社数6,000社を超える「スリホ」のさらなる拡大に向け、 今回はインサイドセールスの責任者を募集します。 まだまだ立ち上げ段階のチームのため、裁量を持って働くことが可能です。 【スリホとは？】 企業様が使うプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制が一般的でした。 「スリホ」は国内初の定額制レンタルプリンターとして2013年にリリースし、インク代、トナー代、カウント料金は全て0円、レンタル料金のみの刷り放題サービスとしてこれまでに6,000社以上の企業様にご導入いただいているサービスとなります。 【仕事内容詳細】 ・Web広告流入案件に対してのインサイドセールス ファーストアプローチから受注まで、基本的には電話完結で行います。 （※Web商談のケースも稀にあり） ・インサイドセールスチームのマネジメント業務 営業戦略の立案、業務フローの改善（トークフローなど）、KPI設定・管理、メンバーの育成など 求める人材
求める人材: 以下すべて満たす方 ・アウトバウンド経験者（法人営業） ・Web流入経験者（新規採用の場合はMust） ・リーダー以上の経験あり（メンバー教育の経験） 運転免許の有無：不問 英語レベル：不問 ・インサードセールスのマネジメント経験 →立ち上げ経験あると尚よし ・OA業界での経験 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
588万円～1008万円 仕事の概要
高度化するサイバー脅威に対して迅速かつ的確な検知・分析・対応能力を継続的に強化・高度化することで、… 求める人材
【必須】・セキュリティオペレーション（SOC/CSIRT等）における5年以上の実務経験・Tier2として3年以上の… -
未経験の方も積極採用中！経験やスキルは一切不問ですので、せひお気軽にご応募ください！
勤務地
神奈川県伊勢原市 日本発条株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 事業拡大での募集になります。 主力の自動車のみならず、非自動車領域も含めて事業が急拡大しております。 今後の急成長に向けて人員強化を目指し募集をしております。 今後の成長を見据えての採用のため、入社後同社でスキルを高めていただき、活躍いただくことを想定しております。 そのため、エンジニアとしての基礎知識があれば、実務経験がない方も歓迎いたします。 ■業務内容 同社にて、技術系総合職として機械エンジニアとして活躍いただきます。 総合職での採用になるため、配属拠点、配属ポジションについては選考を通じて決定していきます。 ■募集職種 ・機械設計、生産技術、品質管理、実験評価 etc ■担当製品 ・自動車/産業用ばね、自動車シート、半導体製造装置、産業用装置・部品 etc ※勤務地、担当製品などは選考を通じて希望を考慮して決定していきます。 求める人材
求める人材: ・経験不問（実務経験がなくても応募いただけます） -
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東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景 SmartHRのリリースから5年が経ち、導入社数が4万社を超え、サービスの成長と共に お客様に提案できる機能、プラン、オプションも増えました。 また同時に、既にSmartHRをご利用いただいているお客様へ 新しい活用方法をご提案できる機会も増えてきました。 はじめは1つのプランのみだったSmartHRですが、プロダクトの成長と共に 現在は3つのプランと4つのオプションを有しています。 そして、まだまだお客様に十分にご活用いただけているとはいえません。 こうした背景の中で、既存のお客様向けの課題解決・活用支援に特化したセールス組織を立ち上げました。 お客様自身が気がついていない課題を深堀りし、「売り込む」だけではなく、 お客様の「業務改善を提案すること」を前提としてミッションを遂行しております。 担当する顧客数が多いこともあり、お客様の課題解決をサポートするためには まだまだセールスメンバーが足りておらず、専任メンバーを募集します。 ◆ミッション SmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案する ※所属チームは「セールスグループ」となりますが、既存のお客様の更なる利便性提案にコミットする 「カスタマーサクセス」の概念を元に活動します。 ◆業務内容 ・商談化されたアポイントへのウェブMTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進める ※他チームから、商談のトスアップがあります ※ただし、状況に応じて自身でアポイント獲得から実施する場合もあり ・既にSmartHRをご利用中のお客様へ、オプション機能等を提案するための初回商談から、導入までのご検討フォロー ∟企業担当のカスタマーサクセスと連携を取りながら、運用案も踏まえた提案を実施する ∟お客様企業のご担当者とのリレーション構築、業務情報の把握、業務改善提案? ∟継続利用につながる提案、交渉、社内調整 ∟決裁者へのプレゼン ◆ポジションの魅力 ・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、 「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」 とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。 ・SmartHRがお客様にとって業務を行ううえでなくてはならない存在となっている状況下で、 人事労務ご担当者と共に顧客企業の課題について考え、その解決にダイレクトに携わることができるのも面白みの1つです。 ・これからも新機能や新プロダクトをリリースし続ける必要があるため、新しい領域の販売立ち上げや プロダクトづくりにも関わることができます。 ・柔軟な方、器用貧乏な方（何かが突出して100点でなくても、総合力がある方）、ジェネラリストタイプの方が 活躍できるポジションです。 【参考情報】 ▽エクスパンションってCS？それともセールス？ https://note.com/44670/n/ncc3e1faecca9 ▽SmartHRマガジン（セールス） https://note.com/smarthrco/m/m7694ebc4ca0f ▽セールスとIS「トレード異動」をした2人が語るホンネとこれから https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nbdc2a13ce302 ◆利用ツール □Gsuite ・Keynote ・Googleスプレッドシート ・Googleドライブ ・Gmail □Salesforce ・商談入力 ・レポート作成/編集 ・ダッシュボード作成/編集 □Slack □box □Docbase □productboard □CodiMD など 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
勤務地
東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー20F AI CROSS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・課題、障害対応 ・AWSのサービス見直しに伴う構成見直し作業 ・AWSの新サービスをサービスに取り込むかどうかの検討 ・顧客からの問い合わせのインシデント対応 ・ミドルウェア等のパッチの適用 ・監視 ・ビジネス分析（ログおよびデータ分析作業） ・安定化や高速化のための改善 ・データ、ログ分析によりボトルネックを調査して、システム改善していく活動 ・デプロイ作業の自動化 運用業務を中心にお任せできるものからお願いします。 組織も拡大中のためリーダーポジションを目指したり、 将来的には機械学習のAPIをつかったり、AIに関連するサービスに携われる可能性もあります。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
770万円～1120万円 仕事の概要
技術的な観点から当社のセキュリティリスクをプロアクティブに特定・評価し、その結果を関係者にフィード… 求める人材
【必須】・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験）・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack … -
【東京勤務】IT営業/年間休日125日以上/土日祝休み 法人営業にチャレンジしたい方におすすめです！ id:366463
勤務地
東京都新宿区大久保 株式会社C-mind 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！企業が抱える様々な課題に対し、10個の自社サービスを含む100以上の商材を提案します。オフィスに関する経費削減や業務効率化、DX推進など、各社の課題に合わせたソリューション提供により、高い営業力を身につけていくことができます。 「売って終わり」ではなく、その後のフォローやメンテナンス、追加のご提案まで一貫して行なっているため、長期に渡りお客様のオフィス環境のコンサルティングを行います。 ■自社サービスの提供 【スリホ】 企業様向けの定額レンタルプリンターサービスです。従来の従量課金型ではなく、定額のレンタルサービスとして業界トップシェアを誇ります。 【OBIS】 SaaSやIoT機器など、IT活用に伴う導入、保守、管理までワンストップで行っている、DX推進サポートサービスです。 【デジタルサイン】 契約書の作成から締結、保管まで行う、電子契約サービスです。 その他にも定額制サービスやレンタルサービスを提供しています。 ■扱う商材 通信機器、ネットワーク構築、セキュリティ機器、複合機、ビジネスフォンなど。 ■仕事の特徴 ・お客様のニーズに合わせた提案で、顧客の課題解決に貢献できます。 ・新規開拓からルートセールスまで、幅広い営業スキルを身につけることができます。 ・自社サービスも扱い、単発ではなく顧客に対しての永続的な支援を行えます。 ■仕事の流れ １．現場のヒアリング オフィス環境に関する課題や悩みをヒアリングします。 コストを削減したい、業務の効率化をしたい、セキュリティを強化したい等 ２．ご提案 企業様の課題に合わせ、100ある商材の中からご提案をします。 ３．ご契約、導入サポート ご契約後は、機器の導入や運用までサポートを行います。 ４．定期訪問 導入以降も専任のコンサルタントやエンジニアが定期的な訪問を行い、引き続き運用のサポートを行います。またお客様からのご要望で別のソリューション提供を行うこともあります。 求める人材
求める人材: ▼条件（MUST） ・アウトバウンドの営業経験者（1年以上） 運転免許の有無：不問 英語レベル：不問 ▼下記の業界で営業経験のある方 ・住宅営業 ・WEB制作 ・ライフライン系商材（太陽光/蓄電池/ウォーターサーバー/ガス/電気） ・MEO ・不動産投資/販売 ・中古車 この企業の類似求人を見る
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勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F サンクスラボ・博多ビジネスセンター 仕事の概要
仕事内容 『サテラボ』チームに所属し、就労継続支援A型に勤務する障がいのある方と、障がい者採用をすすめる企業のマッチングを担当していただきます。 A型勤務のメンバーと連携をとりながら、企業の求める採用ニーズを満たしていきます。 採用後はカスタマーサクセスがクライアントの担当を引き継ぎますので、担当クライアントが増えていくことはありません。 企業と障がいのある方との多くのベストマッチングを作り出してください！ 具体的には・・・ ・障がい者採用業務（企業とのマッチング） ・企業との採用ニーズの要件定義などの折衝 ・就労継続支援A型との調整 ・情報発信業務（部門での広報業務） ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・採用にかかわった経験 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【49歳以下の方】□□□□『働きがいのある会社ランキング』4年連続認定企業□□□□飲食店を7ブランド120店舗以上展開しております♪□
勤務地
東京都目黒区 株式会社FTG Company 仕事の概要
仕事内容: 【当社について】 2010年に設立した当社は、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を7ブランド120店舗以上展開。 毎年20店舗以上の新規出店を計画しており、 海外へも積極的に進出。グローバル外食企業へ向けて更なる飛躍を目指しています。 直近は外食ビジネスのみならず、 FCビジネス、EC事業、海外事業、人財事業、投資事業など、幅広い事業展開を行い成長を続けております。 【業務内容】 事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、 企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。 当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。 組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。 幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！ FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。 できる業務から少しづつお任せします。 具体的には、、 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等） ・労働保険・社会保険手続き ・他、会社全体の労務業務 ※使用ツール ・OBIC7（給与関連） ・Smart HR（人事関連） ・jinjer（勤怠関連） ・LINE WORKS（社内コミュニケーション） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 49歳以下の方（長期キャリア形成のため） 職種・業種未経験大歓迎！ -
飲食業界に初めての方でも安心して就業できる職場環境です。また、社員教育にも力を入れていますので、キャリアアップの機会が多く与えられています。社長や役員との距離が近く、スピード感をもって業務を進めることができます！
勤務地
本社（東京都杉並区） 想定年収
446万円～565万円 仕事の概要
「中国ラーメン揚州商人」を運営する当社の人事として、労務業務を中心にご担当いただきます。何より従業… 求める人材
【必須】■給与・社会保険手続き、人事労務の実務経験3年以上■SmartHR/MF給与(アウトソーシング)/Touch … -
32歳以下の方大歓迎！【カスタマーサクセス（タレントマネジメントのプロダクト担当）】
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 を使命に、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 このタレントマネジメントの領域（組織人事」や「人材活用」などの領域）のプロダクトでも お客様のサクセスを実現するため、タレントマネジメント領域に強みを持ち、 お客様に価値を届ける基盤を創ることができるカスタマーサクセスマネージャー（CSM）の役割が必要となっています。 ◆使命 ・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、 お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、タレントマネジメント領域の プロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 ◆業務内容 □□カスタマーサクセスマネージャー（CSM）の職務概要 ・SmartHRをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 ・お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただきます。 ・お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 □□詳細 ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く （例）「分析レポート」や「従業員サーベイ」などの組織課題解決に向けた機能のオンボーディング ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 ◆ポジションの魅力 ・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く仕事に携わることができます。 ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます。 【参考情報】 ・「個人に数値目標を定めない」がSaaS解約率を抑えるカギに 継続率99％以上のSmartHRに聞くカスタマーサクセス戦略 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/25/news047.html ・ホスピタリティだけじゃ失格？ホテル勤務を経て、SmartHRで学んだ「カスタマーサクセス」の本質 https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1518 ・SmartHRカスタマーサクセス（noteマガジン） https://note.com/smarthrco/m/mbf4edc9fc236 求める人材
求める人材: ◆必須要件 SmartHRの使命、バリューへの共感 【以下いずれかのご経験】 ・法人向けソリューション営業経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング～提案・解決まで導いた経験） ・HR領域サービスにおけるカスタマーサクセスまたは営業経験 ■SmartHRの企画・開発・運営・販売 SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。 【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】 理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。□残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。 もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階 株式会社FCE 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容について 企業の人事責任者・担当者、 経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールスをお願いします。 クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。 中でもオンライントレーニングシステム「Smart Boarding」は40,000アカウントを突破した拡大中のサービスです。 SaaSサービスや研修サービス、 コンサルティングサービスを通じて、 企業を支援していきます。 ・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築 ・顧客先人事担当者、 経営者・役員等との折衝 ※商談の創出は別のチームにて行っています。 【このポジションの魅力ポイント】 ①営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人材育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。 入社後は、 導入研修を経て、 教育担当のブラザーの元で商談同行を行い、 商品知識や営業スキルを身に付けます。 セールストークが学べる動画や、 プレゼンテーション力・クロージング力など営業に必要なノウハウを身に付ける為のオンライントレーニングも充実。 生産性の高い仕事の仕方からコンサルティング能力までビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。 未経験の若手もどんどん成長中！新卒2年目のメンバーがセールスチームのリーダーになって活躍しています！ ②フラットで風通しの良い企業文化、 経営メンバーに近い場所で仕事ができる 中途入社したメンバーが口を揃えて「驚くほど風通しがいい！」というほどフラットな良さを持つチームです。経営メンバーと共に営業計画の策定にも関わり、 早い段階でチームリーダーになることもできます！ ③生産性を高くパフォーマンスを出すチーム体制と仕組み マーケティングオートメーションツールを活用し、 マーケティングチームによる集客、 インサイドセールスによる商談設定に力を入れることで、 インバウンド体制の強化を進めています。 また、 契約後はカスタマーサクセスと二人三脚で顧客フォローし顧客との関係構築を強化していきます。 個人がばらばらに営業活動を行うのではなく、 チームで成果を最大化していく仕組みがあります。 所属部署・トレーニング・カンパニー事業本部について 「働くをもっとおもしろくする」という事業理念のもと、 創業以来、 企業向けの教育研修事業、 社員教育・人材育成のコンサルティング事業を展開してきました。 人が人生の中で「働く」ことに使う時間は約75,000 時間。 人生のなかでも多くの時間を使う 「働く 時間」の中で 一人一人が自分自身の個性や能力を発揮し、 様々な挑戦や学びの中で、 自分の新たな可能性を見つけ出し、 本当に自分自身を生かすことができたら、 きっと ひとり一人の 人生そのもの が 豊か なものになると、 私たちは考えています。 私達は「働く」ことを通じて、 輝く人を増やしたい、 そして、 そんな人達に溢れるチームや会社を増やすことで、 社会全体を元気に、 未来に向けパワフルに輝かせたい、 という想いで、 この事業に取り組んでいます。 ■事業内容について 「学ぶ」だけでなく、 その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、 個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する 為の 3 つの事業があります。 ① 社員教育 DX 事業 「Smart Boarding 」というオンライン学習ができるクラウドサービスの提供を通じて、 クライアント企業のミッション・ビジョンを実現する為に必要な社員教育の内容を企業ごとに設計し 、 これからの時代の多様な働き方に対応した 「各企業オリジナルの社員教育の仕組み作り」を実現しています。 クラウドサービスの提供は目的ではなく手段と考え 、 創業以来、 教育研修事業・人材育成のコンサルティングに携わってきた私達だからこそできる 「 本質的な社員教育の仕組み 」を作ることにこだわっています。 2018 年のサービス開始から毎年利用顧客数は増え続 け、 昨対170％で成長中です！ ② 人材育成コンサルティング事業 企業経営の軸は「人材活用・育成」にあると捉え、 HR （人材育成 領域におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。 企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、 評価制度構築、 キャリアパス構築、 社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、 コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し 目標達成を実現する 「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。 ③ 法人向け研修事業 「7 つの習慣研修」を中心に、 リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、 管理職研修など場広く提供しています。 特に世界的なベストセラーとなったビジネス書「7 つの習慣」を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7 つの習慣研修ビジネスオーナーシップ」「7 つの習慣セルフコーチング」は、 実際のビジネス現場で活用できる内容、 という点で多くの企業に共感され、 導入頂いています。 ■商材（Smart Boarding）について 次世代の人材育成を実現する「WEB学習サービス」。 創業以来10年以上、 法人向けの研修において、 机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、 「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。 ▼商品サイト https://www.smartboarding.net/ 40000アカウントを突破！成長加速中のサービスです！ ▼口コミサイト「BOXIL」 https://boxil.jp/service/2867/ ｅラーニング部門で8部門中5部門（機能満足度・カスタマイズ性・サポートの品質・営業担当の印象・価格の満足度）で第1位獲得！ ■変更の可能性 ・業務内容 業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、 当面変更の予定はない。 求める人材
求める人材: ■求める能力・ご経験について 【求めるご経験】 ・営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません） 【歓迎】 ・法人向けの無形商材の営業経験がある方 ・本気でお客様の力になりたい ・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする ・コンサルティングセールスに挑戦したい ・組織が抱える人材育成の課題を解決したい このような意欲のある方をお待ちしております。 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
32歳以下の方大歓迎！【プロダクトセールス(タレントマネジメント担当/エンタープライズ領域)※組織立ち上げ】クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaSユニコーン企業を目指すベンチャー
勤務地
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」を使命に、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 タレントマネジメント領域においては、お客様の課題が顕在化しておらず課題を想起させるプロセスが必要であり、単なる機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が重要になります。 また、提案段階からお客様の課題を明確にして、解決のための運用提案を行うことで、よりお客様がサクセスする可能性を高めることができます。 そのため、今までの豊富な機能や実績を武器に提案を進めるのではなく、セールスの豊富な知識や課題解決能力による課題解決型の営業活動を行う専門部隊を新たに設立し、SmartHRのタレントマネジメント領域の成長を加速させていくことになりました。 【使命】 SmartHRのタレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する 【業務内容】 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、MMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)に対して以下の活動においてタレントマネジメント領域の専門性を発揮していただきます。 具体的には・・・ タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング 目的実現や課題解決の方向性の提案 課題解決のための具体的な運用方法の提案 セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など お客様との契約や金額についてのやりとり 【新組織立ち上げのポジション】 事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです。 チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 立ち上げのためセールス業務以外にも0→1での体制・仕組み構築をお任せしたいです また意欲があれば、ゆくゆくはマネジメントの役割もお任せしたく最短で管理職を目指せます。 ◆ポジションの魅力 ・SmartHRの中で新しい組織・新しい業務を自分で開拓してカタチにできるポジションです。 ・エンタープライズ企業の組織課題の解決に携わることができます。 ・新組織のためマネジメントのキャリアが近いポジションです。 ・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます ・組織を一からスケールさせる経験を積むことができる 求める人材
求める人材: ◆必須要件 ・SmartHRの使命、バリューへの共感 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 ・大手または中堅規模の法人向けセールス経験（商材問わず） ・HR領域における折衝経験（課題設定のための仮説立て・ヒアリング～提案・解決まで導いた経験） ■SmartHRの企画・開発・運営・販売 SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。 【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】 理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。□残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。 もうひとつは、プロダクトとしてのSmartHRを自己採点すると「40点」だから。2015年のローンチ後、改善を重ねてきたSmartHRは「100名規模の企業」が使う分には80点位になったと思うこともありました。しかし、お客様の業種や規模が拡大するたびに自己評価は下がります。2020年の段階で、社内メンバーのSmartHRに対する平均評価は「40点」。まだまだやりたいのにできていないことも、気づいていない課題もたくさんあります。理想とするプロダクトへの道は日々険しさを増しています。 -
■創業170年以上の歴史/酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」等を展開。非常に厳しい免許制度が敷かれる業界の中で小売業のほか卸業や酒造企画メーカー等の機能も保有し、業態ノウハウを活かし総合力でも競争優位性を発揮する優良企業◎
勤務地
本社（愛知県稲沢市） 想定年収
330万円～400万円 仕事の概要
酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社の本社・総務人事課にて、勤怠管理や給与計算、社会保… 求める人材
★未経験者大歓迎！業界・職種不問★【必須】エクセルなどを使った簡単なパソコン作業の出来る方 ※難し… -
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2-13-17 恒松ビル 7F サンクスラボ㈱(サテラボ・天神) 仕事の概要
仕事内容 企業に一般就労されている障がいのある方の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 具体的には・・・ ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理 ...など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 ...など ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がいのある方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都港区 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 ▼このポジションについて 当ポジションはタレントマネジメント領域のプロダクト開発を担うプロダクトデザイナーポジションです。 タレントマネジメント領域のプロダクトである以下のプロダクト開発に携わっていただきます。 ・キャリア台帳 ・配置シミュレーション ・HRアナリティクス ・学習管理 ・人事評価 ・採用管理 ・従業員サーベイ ・今後開発予定のその他機能 ▼ポジションの魅力 ・タレントマネジメント領域は業界的にもまだプロダクトの正解例が見つかっていない領域なので、真にユーザーのゴールを達成するためのプロダクトの正解を探索しながらデザインしていくことが出来ます。 ・複数のプロダクトをまたいだ体験設計が必要になるので、プロダクトデザイナーとしてより広い視点でのプロダクトデザイン、UXデザインに取り組むことが出来ます。 ・マネジメントのキャリアとデザインのキャリアの両方が活かせるポジションです。マネジメント経験をお持ちの方は、ドメイン経験者としてご自身の経験をプロダクト開発に活かすことができます。 【職務内容】 ▼業務内容 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装 ▼利用ツール ・Figma ・GitHub ・Jira ・Miro ・Slack その他必要に応じて導入しています。 【ポジションの魅力】 ▼本質的なデザインを追求できます ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！ ▼複雑なドメイン課題が待っています まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます ▼「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます ▼下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 ・UI デザイナー ・デザインエンジニア ・インフォメーションアーキテクト ・UX デザイナー ・フロントエンドエンジニア 【雇用条件】 ▼全社共通 ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能 - 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・フルリモートワークOK（出社日数指定なし） ・フルリモート通勤制度適用（所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK） 【勤務地】 フルリモートもOK 【変更の範囲】 会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験 ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 ・オブジェクトデータモデルへの理解や関心 ・B2B サービスの開発経験 ・SaaS のプロダクト開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・React 実装経験 ・フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験 ・ドメインモデルへの理解や関心 ・ユーザーリサーチの実務経験 ・インクルーシブデザインの実務経験 ・大規模企業・組織における情報設計の実務経験 【求める人物像】 ・ビジネス観点の解像度が高い方 ・レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・目的を達成する道筋を常に意識できる方 ・デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方 ・ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方 ・部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 -
勤務地
福岡県久留米市天神町1-6 FLAG KURUME 4F サンクスラボ㈱(サテラボ・久留米) 仕事の概要
仕事内容 企業に一般就労されている障がいのある方の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 具体的には・・・ ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理 ...など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 ...など ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がいのある方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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■創業5期目にして約2000件の大手企業PRを担当し、業界屈指のコミット力を持つ代理店として大幅に事業拡大中★Google Premier Partner！インフルエンサーマーケティング事業・WEBマーケ事業・自社アメニティ商品事業など多岐に渡り展開！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
392万円～560万円 仕事の概要
創業からわずか5年で売上127億円。利益に繋がるマーケティングで日本を動かせる会社を目指す弊社にて、労… 求める人材
★キャリアチェンジ・第二新卒歓迎★【必須】社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方(対人対応に自… -
人気のCS業務♪年収330万～／残業月10h未満／完全土日休
勤務地
福岡県北九州市小倉北区浅野2-9-8 小倉興産KMM南館2F サンクスラボ㈱(サテラボ・小倉) 仕事の概要
仕事内容 企業に一般就労されている障がいのある方の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 具体的には・・・ ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理 ...など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 ...など ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がいのある方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
年収330万～／残業月10h未満／完全土日休♪
勤務地
広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル B1F サンクスラボ㈱(サテラボ・広島紙屋町) 仕事の概要
仕事内容 企業に一般就労されている障がいのある方の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 具体的には・・・ ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理 ...など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 ...など ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がいのある方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
人気のCS業務♪年収330万～／残業月10h未満／完全土日休
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2-13-17 恒松ビル 7F サンクスラボ㈱(サテラボ・天神) 仕事の概要
仕事内容 企業に一般就労されている障がいのある方の業務サポートやクライアント企業様との業務調整などをお任せいたします。 具体的には・・・ ＜タレントさん（障がい者）の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理 ...など ※サンクスラボでは、障がいのある方を「タレントさん」、社員を「パートナー」と呼んでいます。 ＜クライアント企業対応＞ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応 ...など ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がいのある方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 ■導入実績企業 ・株式会社Smart HR ・アディッシュ株式会社 ・株式会社楽天野球団 など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 【歓迎条件】 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 【求める人物】 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
■プライム上場マネーフォワードグループ。MISSION『テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる』を掲げ国内屈指の成長市場「SaaS業界」にて7事業を展開。月平均残業時間：13.3時間／有給消化率約80％／週3リモート勤務可能で働き方◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
SaaS領域にて複数事業を展開する当社の国内最大級のSaaS比較メデイア『BOXIL』のインサイドセールス （マ… 求める人材
【必須】◆新規開拓営業のご経験（業界・商材不問）◆何かしらの営業戦略の立案経験（ターゲット選定、顧… -
■ATMビジネスをメインにする「銀行らしくない銀行」。グループ外の店舗や金融機関、公共施設にもATMを設置し、利用層のさらなる拡大を図るとともに、近年は米国やインドネシアへの海外事業展開など収益源の多様化にも取り組み成長中！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
680万円～950万円 仕事の概要
当ポジションでは、弊社人事部内で、人事戦略策定、異動、評価、人財育成等を担当する人事グループで下記… 求める人材
【必須】■人事での経験2年以上※採用のみ、労務のみのご経験はNGになります。【尚可】人事施策等の企画… -
■事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを一貫して経験できるポジションです。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
530万円～700万円 仕事の概要
採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導する採用担当者を募集します。〈マネージャー… 求める人材
【必須】■事業会社での採用業務経験 3年以上 ■的確な人材採用のために、候補者様のアトラクトにも注… -
【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中！「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
「営業リソースが足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」そんなIT企業の営業課題を解決… 求める人材
【どちらか必須】新規営業のご経験、または、インサイドセールスのご経験（目安約2年以上）【歓迎】IT、S… -
デジタル化が遅れている業界の業務課題を見つけ出し、それを抜本的に解決するVertical SaaS(業界特化型のSaaS)プロダクトを開発・提供。企業ごとではなくその業界全体、関連業界の業務までもが効率化されるSaaSの開発を目指しています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
539万円～800万円 仕事の概要
BLUEPRINTおよび関連会社の法務支援全般を担当していただきます。経営陣や事業責任者と密に連携しながら… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社での法務経験■行政書士・司法書士事務所での経験のある方（パラリーガル可） -
ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップ可能（全社平均残業12.5時間/月 | 平均年齢32歳 | 有給消化率約70%） エンジニア育成体制◎ | 分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで景気変動を受けにくい体制を構築
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
様々なプロダクトを通じ、クライアントのDX導入/推進、ご要望の実現/業務課題の解決に取り組んでいただき… 求める人材
【必須】■フロントエンド開発実務経験(javascript,React,Vue.js等) 5年以上■開発チームのリーダー経験… -
■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
M&Aやアライアンスを戦略立案からソーシング、執行、PMIまで一貫してリードできる人材を求めています。【… 求める人材
【必須】・コンサルティングファームまたは、PEファンドにて1年以上のご経験をお持ちの方 -
■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1400万円 仕事の概要
当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートを中心に、コーポレート法務やコーポレートガバ… 求める人材
【必須】・事業会社または法律事務所における法務経験3年以上・コーポレート法務実務のご経験 -
『買取大吉』を全国1250店舗以上展開。店舗数業界トップクラスを誇り、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率は業界No1の96.4%！景気に左右されないビジネスモデルを確立し、年商は800億(直近4年で12倍)という安定の経営基盤。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に… 求める人材
【必須】■社労士事務所での給与計算・社会保険業務経験※事業会社の労務へのキャリアチェンジ歓迎 ■以… -
■現在約500社4万人以上が利用、サービス継続率は99%を誇る契約業務・契約書管理クラウドサービス「Hubble」を提供 ■大手企業様との取引多数：ソフトバンク社/三井不動産社/ネスレ社/日本郵船社/CASIO社/Smart HR社など
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
契約業務・契約書管理クラウドサービスを提供する当社のインサイドセールス業務をお任せします。チームで… 求める人材
【必須】■BtoB領域での営業経験 -
■国内最大級のGPUデータセンターを東京で運営する企業 ■大学研究機関から大企業、AIベンチャー企業まで幅広く導入され、2023年4月に「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」にも選出されているこれからの時代を作っていく企業
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
急成長中のIPO直前ベンチャーである当社において、労務全般を担当いただきます。社会保険労務士資格を活… 求める人材
【必須】■社会保険労務士資格を保有している方■労務業務(給与計算、社会保険手続きなど)の実務経験が3… -
より多くのプロダクトやサービスを支援し、ビジョンである「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界」を実現させるため、「プロダクトマネジメント支援事業」の立ち上げから提供までをPdMとしてご担当いただきます。
勤務地
株式会社Gaji-Labo（東京都渋谷区） 想定年収
550万円～1000万円 仕事の概要
Gaji-Labo としての「プロダクトマネジメント支援事業」の立ち上げを行い、複数のプロダクトや事業に関わ… 求める人材
WebアプリまたはスマートフォンアプリどちらかのPM経験（企画・開発・運用）2年程度以上・機能開発からリ… -
■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
546万円～875万円 仕事の概要
martHR Plus上で提供されるアプリケーションのセキュリティ審査をご担当いただきます。【具体的には】 求める人材
【必須】・脆弱性診断等によるアプリケーションリスクの判定に関わったご経験をお持ちの方 -
■創業100年老舗産業機械メーカー。当社はプラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。 ■ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして業界内外で高い評価を得ています。
勤務地
本社（埼玉県久喜市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
弊社の管理部として、採用業務をメインに幅広く人事総務業務をご担当していただきます。管理部門としての… 求める人材
【必須】人事領域でのご経験もしくは人材紹介会社での法人営業経験【人物像】周囲と協力しながら物事を推… -
「きちんとした労務管理」を提供。勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。今回は顧客増を背景とした事業拡大に伴い、増員中の部門であるオペレーションプランニング部の募集です。
勤務地
東京オフィス（東京都港区） 想定年収
400万円～617万円 仕事の概要
勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供する当社にて、… 求める人材
【必須】労務業務の実務経験（給与計算・社保手続き）【歓迎】給与奉行、SmartHR、サイレコの利用・計算… -
■「きちんとした労務管理」を提供。勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。今回は顧客増を背景とした事業拡大に伴い、増員中の部門であるオペレーションプランニング部の募集です。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～617万円 仕事の概要
勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供する当社にて、… 求める人材
【必須】労務業務の実務経験（給与計算・社保手続き）【歓迎】給与奉行、SmartHR、サイレコの利用・計算… -
「きちんとした労務管理」を提供。勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。今回は顧客増を背景とした事業拡大に伴い、増員中の部門であるオペレーションプランニング部の募集です。
勤務地
東京オフィス（東京都港区） 想定年収
400万円～617万円 仕事の概要
勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供する当社にて、… 求める人材
【必須】労務業務の実務経験（給与計算・社保手続き）【歓迎】給与奉行、SmartHR、サイレコの利用・計算… -
「きちんとした労務管理」を提供。勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。今回は顧客増を背景とした事業拡大に伴い、増員中の部門であるオペレーションプランニング部の募集です。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
400万円～617万円 仕事の概要
勤怠管理や給与・保険手続などの労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を提供する当社にて、… 求める人材
【必須】労務業務の実務経験（給与計算・社保手続き）【歓迎】給与奉行、SmartHR、サイレコの利用・計算… -
【テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる】をミッションに、ヘルスケア領域No.1のメディアプラットフォーム「みんなの介護」を運営。10年後、私たちを待ち受ける“超高齢社会”に立ち向かいます。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
業界No.1Webメディア「みんなの介護」を中心に、介護福祉分野におけるデジタルプラットフォーム事業を展… 求める人材
【必須】■人事としての労務実務経験(2年以上)：給与計算、社保手続きの実務経験・労働基準法、社会保険… -
■創業から80年近く社会を支え続けている国内トップクラスの水インフラ企業の「持株会社」です。 ■将来的には幅広くご活躍いただき、グループ全体の組織強化、次世代組織でのご活躍を期待します。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
552万円～744万円 仕事の概要
グループ経営管理部 総務課として労務をメインにお任せします。1.自社（ホールディングス）の人事労務お… 求める人材
【必須】■人事労務、総務の経験がおおむね5年以上のある方■ホールディングス体制の企業での業務経験の… -
■ミッションにwell-workingというキーワードを掲げ、“誰もがその人らしく働ける社会”の実現をめざしています ■ARR150億円突破！労務管理から始まり、タレントマネジメント領域を中心にマルチプロダクト化を推進
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
467万円～1050万円 仕事の概要
SmartHRを導入いただいたお客様に対してHR領域（組織人事・人材活用等）における本質的課題を特定し、あ… 求める人材
【必須】人材/HR領域での法人営業もしくはカスタマーサクセス経験【歓迎】■タレントマネジメント領域の… -
■ミッションにwell-workingというキーワードを掲げ、“誰もがその人らしく働ける社会”の実現をめざしています ■ARR150億円突破！労務管理から始まり、タレントマネジメント領域を中心にマルチプロダクト化を推進
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
588万円～1400万円 仕事の概要
担当領域（直販・再販・プロダクト特化型部隊）における事業成長戦略の策定・推進を担っていただきます。… 求める人材
【必須】社会人経験5年以上【どちらか必須】■事業会社での企画経験2年以上（営業企画/事業企画/経営企画… -
■ミッションにwell-workingというキーワードを掲げ、“誰もがその人らしく働ける社会”の実現をめざしています ■ARR150億円突破！労務管理から始まり、タレントマネジメント領域を中心にマルチプロダクト化を推進
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1400万円 仕事の概要
マルチプロダクト戦略実現のためのプロダクトセールス・CS組織の成果創出を支援することをミッションとし… 求める人材
【いずれか1つ必須】■事業会社での企画経験2年以上（営業企画/事業企画/経営企画）■営業やCS組織におい… -
【売上150%成長★プライム市場上場のSHIFTグループ★データ分析の中でもAI・機械学習など手段にこだわらず、課題解決を目的としたサービスを提供】時短勤務が可能/リモートワーク可能/心理的安全性を大切にし意見を言いやすい組織風土
勤務地
神奈川本社（神奈川県藤沢市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
労務チームの一員して、給与計算や勤怠管理・給与関連システムの運用管理等をお任せいたします。入社後は… 求める人材
【必須】■給与計算業務の経験が2年以上ある方【働き方】時短勤務が可能（繁忙期には残業をお願いする場… -
『ハイアット リージェンシー 東京』の経営を行っています。当ホテルは【訪れる人に安らぎを、去りゆく人に幸せを】の理念のもと、1980年9月15日に日本初のハイアットホテルとして開業しました。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
750万円～750万円 仕事の概要
世界的に有名なHyatt Regency Tokyoを運営する当社の人事課 課長として、給与／労務／福利厚生関連のマネ… 求める人材
【必須】■評価制度や等級制度の運用経験(HR BrainやSmart HRなどのクラウド導入経験あれば尚可)■Pay Ra…
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