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勤務地
東京都千代田区霞が関３丁目２番１号 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ブレーンナレッジシステムズについて 1974年創業以来、「ITと人財で未来を創造する」理念のもと技術とナレッジを磨き続けるシステム開発企業。 約半世紀で培った高い技術力を持つ500名以上の精鋭エンジニアが全国6拠点から最適なソリューションを提供。 一人ひとりの技術・専門性を高めながらチームの力を最大化し、クライアントの課題に「答えを創造」する企業文化が強みです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 業務 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト / 結合テスト ・メンバーの育成 など ◆ 案件例 【政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発】 会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。 【大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発】 大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献 【大手商社 人事管理システムの保守運用改善】 人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献 【大手ECサイト Azure導入支援】 大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。 ※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。 【弊社の特徴】 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ 統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与 を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価 する仕組みです。 ＜配属部署＞ 現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため 開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。 事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■プロジェクトの参画方法 同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、 プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等 細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。 ■帰社日やコミュニケーションについて 帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。 その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。 エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。 週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 求める人材
求める人材: 【20代～50代活躍中】学歴・年齢・転職回数も不問！何らかのシステム開発経験が3年以上ある方 ◆ 具体的には… ・Webオープン系システムの開発経験がある方 ・業務系システム経験がある方 ・サーバ ー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験 ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・残業・通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方 案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、案件全体をコントロールできる立場にある当社。 一人ひとりのスキルが最大限活かせるフェーズでのプロジェクト参画はもちろん、 無理なく 働ける環境を整えているため、趣味や子育などプライベートも充実した日々を過ごせています。 ◆ 開発環境・業務範囲 【主な言語】Java, C#, JavaScript,SQL, PL/SQL PHP, Shell,JSP, ASP.NET, VB.NET 【FW 】.NET Framework、Spring、Spring boot 【DB】Oracle、SQL Server, MySQL、DB2、PostgreSQL 【OS】Windows 、 Linux、Android、iOS、 UNIX系 【その他】AWS、アジュール等のクラウド環境 -
年収420万円～／年間休日126日～136日／未経験でも安心のプリセプター制度／成長を支えるクリニカルラダーあり
勤務地
福岡県福岡市 訪問看護ステーション花火 仕事の概要
仕事内容: -------------------------------------------------------- 【おすすめのポイント】 □年収420万円～ □訪問未経験者安心のサポート体制 └マンツーマンのプリセプター制度 └週2回のチームカンファレンス └成長を支えるクリニカルラダー □年間休日：126日～136日 □1日の訪問件数：4～5件の無理ない稼働 □希望休可能 □賞与：8月/2月(支給実績：基本給3.0ヶ月分) □認定資格、登録資格への手当 □引越し支援金15万円！ -------------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: * 病院から在宅に挑戦したい方！ * 時間に追われずじっくり向き合う看護がしたい方！ * 専門職としての成長、スキルアップも大事にしたい方！ -------------------------------------------------------- この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都渋谷区渋谷１丁目１４番１６号 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 ■募集概要 私たちは「顧客ニーズの変化に共鳴する」をビジョンに掲げ、マルチクラウドの適用、フルスタック技術、インフラからSREまでを目指したエンジニアリングを提供しています。AWS、Azure、GCPをはじめとする最新クラウド技術を活用し、多様な業界のお客様にシステムの要件定義、設計、構築、運用までを一貫して支援します。 多くの案件でIaC（Infrastructure as Code）を活用し、効率的かつ再現性の高いインフラ構築を実現。既存技術だけでなく、新しい技術を常にチェックし、新技術を積極的に取り入れる組織です。 プロジェクトの上流工程から参画し、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を深く理解し、要件定義や基本設計をリードします。 単なるシステムの構築や運用だけでなく、プロジェクト全体を通じて高品質なソリューションを提供する役割を担います。 【主な業務内容】 ・プロジェクト獲得に向けた提案活動（顧客ニーズのヒアリング・ソリューション提案） ・要件定義や基本設計などの上流工程への参画 ・プロジェクトマネジメント（進捗・課題・リスク管理、メンバー管理） 【組織・プロジェクト体制】 ・組織規模：約50名（20代～50代の幅広い年代が活躍中） ・プロジェクト規模：2～3名の少人数チームで対応、大きいものは10名程のチームで対応、数千万円～1億円規模 【職場の雰囲気】 ・コミュニケーションが活発で、技術が好きな社員が多い環境 ・勉強会や情報共有会を通じて、技術力向上を目指す文化があります 【利用技術】 ・クラウド技術全般 ・AWS ・Azure ・GCP ・OCI ・開発言語 ・Python ・Go ・Terraform ・Cloud Formation 【ポジションの魅力】 ・幅広い業界に関わることができる ・最新の技術触れる機会がある ・AWS認定パートナーオリジナルの研修会に参加できる ・キャリアパス ・コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、プロジェクトマネジメントだけでなく、志向性、適正に応じてラインマネジメントに挑戦する機会もあります。 ・経営会議に参加し、事業企画から携わる機会もあり、PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 ・新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。 【参考】 ・ポジション説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=QQLBDoyr7tc ・クラウド総合活用支援サービス「cnaris（クナリス）」紹介： https://note.com/ari_hr/n/n31c3d54b9d99 求める人材
求める人材: 【必須】 ・PM・PL経験（3年以上） ・インフラの設計・構築経験（3年以上） ・クライアントワーク経験 【歓迎】 ・PM認定資格（PMPなど） ・クラウド関連の認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等） ・組織マネジメント経験 -
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東京都渋谷区渋谷１丁目１４番１６号 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
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求める人材: 【必須】 ・インフラの設計・構築経験（3年以上） ・プロジェクトリーダー経験 ・クライアントワーク経験 【歓迎】 ・クラウド関連の認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等） -
完全週休2日制、ボーナス・決算賞与6ヶ月支給、残業ほぼなし！！稼ぎながら安定して働ける環境です！
勤務地
石川県小松市串町南112番地 (有)茗荷谷設備工業 仕事の概要
仕事内容: 茗荷谷設備工業は、小松市内を中心に建物の内の配管工事を行っている企業です。 この度は、事業好調の為、数年ぶりに限定1名の工事技術職（経験者）の募集を行います。 ＜仕事の内容・特徴＞ ・主に建物内に給排水衛生、工業設備、冷暖房、空気調和等のための設備を設置し、様々な種類の管を使用して水やエアー等を送配するための設備を設置する仕事です。 ・小松製作所など大手の企業様からのご依頼も多くいただいるため、経営基盤は安定しています。 ・小松市内が中心の為、現場までは10～15分程度です。 ・夜勤、三交代なし、出張や転勤もありません。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 1級管工事施工管理技士 -
当社は、経験豊富な開発チームが、常に最新技術を取り入れ、最適なITインフラの構築からシステムの運用・保守まで一貫したサービスを提供し、顧客のビジネス成長をサポートしています。
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
308万円～560万円 仕事の概要
要件定義や設計などの上流工程や、PM/PL/PMO、ＩＴコンサルティングなどのマネジメントに早い段階で携わ… 求める人材
【必須】システムの運用保守経験【歓迎】システム開発経験(言語不問) -
年収420万円～／年間休日126日～136日／未経験でも安心のプリセプター制度／成長を支えるクリニカルラダーあり
勤務地
福岡県福岡市博多区東光 訪問看護ステーション花火 仕事の概要
仕事内容: -------------------------------------------------------- 【おすすめのポイント】 □年収420万円～ □訪問未経験者安心のサポート体制 └マンツーマンのプリセプター制度 └週2回のチームカンファレンス └成長を支えるクリニカルラダー □年間休日：126日～136日 □1日の訪問件数：4～5件の無理ない稼働 □希望休可能 □賞与：8月/2月(支給実績：基本給3.0ヶ月分) □認定資格、登録資格への手当 □引越し支援金15万円！ -------------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: * 病院から在宅に挑戦したい方！ * 時間に追われずじっくり向き合う看護がしたい方！ * 専門職としての成長、スキルアップも大事にしたい方！ * 立ち上げに興味がある方！ -------------------------------------------------------- この企業の類似求人を見る
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押し売りしないwebマーケティング会社でSEO/web広告のスキルを磨き企業に貢献！
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１２ー１０ ダイゼンビル 2F・3F S&Eパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 駅チカ×年間休日125日×キャリアアップ可能 募集職種：WEBマーケティングコンサルタント 【未経験からWEBマーケティングのプロを目指せる！】 「誰かの役に立ちたい」「若いうちに本気でスキルを身に着けたい」そんなあなたへ 大阪・心斎橋にオフィスを構える当社で、WEBマーケティングのキャリアをスタートしませんか？ 自社もweb集客で反響獲得しているため、幅広い案件が常に発生！業種はもちろん規模も様々で幅広い経験値を積めます。 □SEO・広告運用・サイト制作ディレクション・PMのスキルを習得 □反響営業中心で押し売りなし！信頼関係を大切にできる環境 □年間休日125日で仕事とプライベートの両立も◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 顧客のWEB集客課題を解決する「WEBマーケティングコンサルタント」としてご活躍いただきます。 業種や規模を問わない多彩な案件を通じて、WEBマーケティングの実践力を身につけられる環境です。 □具体的には・・・ ・顧客の課題ヒアリング・市場・競合分析 ・SEO施策、WEB広告運用管理、ライティング業務 ・効果分析とレポート作成 ・お客様企業への改善提案 ・自社マーケティング業務（実践的なスキルが身につきます） □入社後の研修 未経験でもやる気と行動力があれば安心！個々のスキル・希望に応じた研修をカスタマイズ。 1～2日の基礎研修＋先輩コンサルタントによるOJTで業務の流れを学びます。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・新しい知識やスキルを本気で自分のものにするという意欲がある方 ・主体性を持って行動し、目標達成に向けて周囲と協力できる方 ・論理的思考が得意で、数字に強い方 【大歓迎する経験・スキル】 ・ホスピタリティに溢れ素直で意欲的 ・WEBマーケティングスクールで基礎だけは学んだ方 【入社後について】 入社後は経験に合わせて1～2日間の卓上研修 その後は先輩コンサルからOJTで業務のながれを学びます。 【社員キャリア例】 営業会社、不動産会社、ECサイト運営、事業譲渡コンサル、 ウェディングプランナー、企画営業など、等 多種多様な業種経験者がいます。 【評価・キャリアについて】 人事評価制度に即して6ヵ月ごとに査定を行います。 担当顧客数・契約の継続率などをメインに 技術面も習得している人はプラスで評価を行います。 社歴や年齢には一切関係なく「実力」を評価します。 現在の部長は女性。未経験から入社3年目（20代）で就任 アドバイスを素直に実行しつつ やる気と主体性をもって考えることをやめない人は キャリアアップもスピーディです。 -
未経験の方でも、やる気があれば大丈夫
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東京都荒川区西日暮里 株式会社ベリアント 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 * 大手開発会社やエンド企業に常駐し、基幹系のシステムやWebサービスなどの、Webアプリケーション開発に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は、1年～2年の比較的長期で安定したものが多く、一人で参加するプロジェクトもあれば、チームで参加するものもあります。 * 開発言語は、Java、PHP、C#、 JavaScript、Python、Ruby、iOS、Android など。当社には、テストから開発、設計、プロジェクトマネジメントなど、幅広い仕事が寄せられていますので、あなたの経験・スキル、希望にあわせたプロジェクトへの参画となります。手掛けてみたい仕事があれば、ぜひ希望を教えてください。今よりも上を目指して、スキルアップできる仕事をお任せします。 求める人材
求める人材: ・Java、PHP、C# 、JavaScript、Python、Ruby、iOS、Android等の開発経験者、優遇 ・未経験、および経験が浅い方でも歓迎します （実務経験 6ヶ月～１年以上を目安としていますが、未経験の方でも、やる気と資質がある方であれば歓迎します） ・シニア（50代）の方も歓迎します -
当社は埼玉県さいたま市に本社を置く独立系のシステムインテグレータとして、埼玉、東京を中心に金融・公共・法人など様々な顧客へのソリューションビジネスを幅広く展開しています。
勤務地
さくら浦和ビル（埼玉県さいたま市浦和区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
◇全国約2000万人の加入者データを扱う大規模な共済団体向け基幹システムの開発業務、基盤構築業務をお任… 求める人材
【必須】◆システム開発（Java）の実務経験が3年以上 -
勤務地
熊本県熊本市東区862-0946 熊本県熊本市東区画図町所島112-2 あさがお薬局 仕事の概要
仕事内容 働きやすさバツグン♪ “在宅取り組み薬局”の薬剤師募集 ＜求人のPOINT＞ □有給取得率100％を達成 □残業少なめで定時退社可能 □認定薬剤師取得をサポート □定着率10年以上の心地よさ □ICT環境整備で業務効率化 ＜仕事内容＞ 調剤、居宅療養管理指導、一部OTC販売をお任せ。 施設での業務がメインですが、 今後は個人宅での在宅業務にも力を注ぐ予定です♪ 脳神経外科・消化器内科の目の前にあるため、 処方内容は生活習慣病・頭痛・内科全般にわたり、 取り扱い薬剤数も1,200を超えます。 求める人材
必要資格・経験 《 必須 》 ・薬剤師免許 ・普通自動車免許（AT限定可） 《 歓迎 》 ・研修認定薬剤師 ・実務経験（年数不問） ＊＊ こんな方が活躍中 ＊＊ ・正確さにこだわれる方 ・在宅業務に挑戦したい方 ・患者様と和やかにお話しできる方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・ICT化や新しい挑戦に積極的な方 ◇経験者歓迎・ブランク歓迎 ◇40代・50代・ 60代活躍中 ◇主婦・主夫活躍中 ◇中途社員の比率が高い職場 ◇女性活躍中の職場 -
□貨物車すぐレンタル＆関東最安級！□本社の事務社員も多く、サポート充実！□入社祝い金3万円支給中！□未経験も安心！管理職が現場で教えます！□他社にない還元制度多数！□定着率高い☆年齢層も広く、女性ドライバーも活躍中！□他社から転職のベテラン多いです□
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東京都墨田区 フィールド・エア(合同) 仕事の概要
仕事内容: ドライバーの仕事に興味はあるけど... 求人が多くてどこが良いのか分からない。 □高月収でも出費も高額なら無意味！□ こんな経験やお話ありませんか？ □ □ □ □ □ □ □ □ ・求人に書いていない高額な車両リース ・求人に書いていない手数料や初期費用 ・応募したら電話約束だけで働くことに... ・先輩が3人だけで教えてもらえない... ・車両の車検や修理が高くて実は稼げない。 ＊□□ そんな常識とはサヨナラ！ □□＊ □ 業界上位！先輩ドライバー70名超が所属！ □ 福利厚生多数！お祝いは現金支給！ □ 顧問弁護士在籍。コンプライアンス□ □ え？スゴすぎ！消耗品・車検は会社負担！ □ 関東最安級！月額20,000円で車使い放題！ └希望者には勤続2年で車プレゼントします□ □丸ごと手取り収入なので□ 未経験スタートでも... 2ヵ月目には手取り報酬40万円over続出！ ＊ □□□□□□□□□□□□□□□□ ＊ 【かんたん応募対応！30秒でエントリー可能】 ①【応募画面へ進む】をタップ！ ②人事担当と面談希望日を決定。 ③<面談は１回>私服・手ぶらでOK□ ＜□またはLINE応募にも対応しています！＞ https://www.hakoudo.com/line こちらから友達追加して即エントリー可能！ ────────────────────────────── ～具体的な仕事内容～ 半径2km程度の小さなコース設定で 宅配のお仕事になります☆ 約80%以上が軽量・小型の荷物専門です。 女性スタッフも楽々こなしてます♪ 小さなエリア制なのでルート覚えるのも楽々、 無駄な移動・ガソリン代が圧倒的に少ないです。 スキルの高い方はエリアの拡大も可能です！ ━━□ 他社との違い━━━━ ハイスキルの精鋭ドライバーも揃っており、 荷物が多い日でも未配なく業務を完遂出来る！ 宅配に苦手意識がある方や未経験の方でも、 幅広い年齢層のドライバーが70名以上いるので 職場の雰囲気にもなじみやすい環境です。 すでに貨物車がある方は持ち込みも大歓迎！ 無い方は研修前に当社が準備して貸出します！ 詳しく知りたい方は当社webもご覧ください☆ https://www.hakoudo.com/line ＜1日の配達個数平均＞ 100～250個(通常期)／180～380個(繁忙期) ※個数・エリアは能力や経験値によって変更可！ ────────────────────────────── □□当社は運送業のトータルカンパニー！□□ 宅配が合わなくても、ほかに仕事選べます！ □ 夕方～夜間の倉庫間直納のドライバー □ 家電メーカーの配達＋取付ドライバー □ 文房具メーカーの企業向け納品ドライバー □ 製薬メーカーの薬局向け納品ドライバー など取引先企業が多数あるので社内移籍可！ ────────────────────────────── 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許があればOK！（AT限定◎） □ □ □ □ □ □ □ □ ・未経験者、経験者（学生も）歓迎！ ・年齢、性別不問 ＜当社では実際に10代～70代まで活躍中！＞ ・学歴、経験不問 ・長期勤務できる方大歓迎！ ・週1から勤務可能 ＜週5～6日働ける方大歓迎！＞ ・副業OK、ダブルワーク可能！ ・友達と一緒に応募も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人への提案営業の経験（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） コンサルタントとしての募集のため、経営層への提案経験がある方、または、経営層を巻き込んだ業務を行ったことがあることが、ご応募の条件となります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 [3] 20代活躍中 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル 入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
金融業界における情報の流通円滑化・スピーディー化を目的に設立し、金融ドキュメント(アナリストレポート等)の印刷・製本・配送サービスを中心に成長。金融機関・上場企業向けを中心とした金融情報サービスを提供。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
金融機関向けシステム開発の「企画提案・導入・運用サポート」等の全般的な業務（上流工程メイン）にプレ… 求める人材
【必須】・システム開発 PM/PL経験（チームマネジメント経験）・企画提案型システム開発のマネジメント経験 -
勤務地
兵庫県川辺郡猪名川町若葉〒666-0251 兵庫県川辺郡猪名川町若葉1-2-6三栄パークタウンビル1階 くがい歯科 仕事の概要
仕事内容 +++++++++++++++++++++++++++ ＼多岐にわたる診療でスキルアップ／ 正社員【歯科医師】募集中！ +++++++++++++++++++++++++++ 【業務内容】 歯科医師業務全般をお任せします。 〇一般歯科（メイン） 〇予防歯科 〇審美歯科 〇小児歯科 □抜歯やインプラントも今後予定！ （地域連携をとっている口腔外科があり、 難しい抜歯ができなくても大丈夫です） □子ども・ご高齢の方が多い地域です。 《入社後の流れ》 ブランクがある方もご安心下さい！ 院長が指導しますし、一緒に成長できたら 嬉しいです♪またセミナーに参加する際は 費用を半額負担します。 ふさわしいと認められた際には 副院長として昇格・昇給するチャンス有！ □この求人のPOINT!! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●ご経験や前職給与を考慮します！ ●さらに皆勤手当＋賞与年2回支給！ ●基本残業なし！プライベートも充実 ●子育て世代在籍！時短勤務もOK！ ●勤務開始時期の相談可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ●歯科医師免許 ●患者様を想って治療計画を考えられる方 ＜歓迎＞ 〇歯科医師としての経験（4～5年） 〇短期離職を繰り返していない方 《応募のPOINT》 ・有資格者歓迎！ ・経験者歓迎＆ブランクOK！ ・20代・30代の若手活躍中！ ・40代の中堅も活躍中！ -
エクシオグループ/選べるキャリア/エキスパートor管理職
勤務地
熊本県熊本市中央区熊本県熊本市中央区世安２丁目１番２９号 株式会社電盛社 仕事の概要
■仕事内容 【初めに】ご活躍される社員さんから求職者の皆さんへ 私は30代前半に電盛社へ入社しました。 異業種からの越境転職でしたが、ITスキルを学びたい・活かしたいという気持ちで日々勉強を続けていました。 入社5年目・30代後半になり、いまでは11名のメンバーのプロジェクトリーダーを担当しています。 基本的にはサテライトで勤務していますが、長年のお付き合いがあることもあり、 “お客様“というよりもパートナーや、もはや社員の一員という立ち位置で仕事をさせていただいています。 それぞれの業務負荷や進行チェックなどを行っているため会議が一日の大半を占めてしまっていることもあるものの、 先方にとっても満足していただける納品を計画的におこなうことが重要と考えているので、 時には納期の相談をしたり、内容の提案をしつつ、お客様と、メンバーとより良いものを作り上げていく感覚がやりがいです。 入社してからキャリアアップができている実感が強く、 ゆくゆくはPMなどどいったさらに上のポジションへ…と考えており、ここではそれを目指すことが可能です。 今のポジションは自分にとって評価された結果ですが、人によってなりたい姿は異なると思います。 電盛社ではプログラマとしてのスペシャリストを目指したい方も、 私のようにシステムエンジニア、ゆくゆくは管理職を目指してみたい方にも活躍するチャンスが多くあります。 今後の目標にむけてもっと自信のスキルも高めていきたい。そんな方はぜひご連絡いただけたらと思います。 そんな当社では現在システムエンジニアを募集しています。 【具体的なシステム開発の種類としては】 ・半導体製造装置内に組み込むソフトウェアの開発（アームの動作制御など） ・半導体製造装置の周辺ツールの開発（ＶＢＡなど） ・製造業のデータ収集・分析・見える化などの業務系システムの開発 ・製造業におけるＤＸ化（提案・企画がメイン） ＊開発言語：C、C++、C#、java、python、VB.Net、VBAなど（関わる業務もしくは開発案件により異なります。） ＊業務内容に応じては国内外での出張が発生する場合はございます ＊基本的には転居を伴う転勤はございません ありがたいことに大手や地場企業をお客様としており、安定的なご依頼があるため、 「営業」がいないながらも常に新しい業務に携わる事が可能です。 長くご縁をいただいている企業が多いこともあり、納期についてはある程度調整をしつつ、 1人に負担をかけすぎることなく納品ができるようにしております。 ■仕事の流れ ＜開発に対するお仕事の流れ（例）＞ （1）客先に常駐し、客先様からの要求を聞き取る要件定義や概要設計 （2）概要設計以降の詳細設計 （3）詳細設計書を元に実際のシステム開発（プログラミング、単体テストなど） （4）開発したシステムの試験工程（試験工程にもよるが客先の割合が多い） など ＊（2）（3）の作業場所は、客先もしくは本社・やテレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス）の場合もあります。 ＊上記のうち、能力や希望に応じて一部工程からのスタートも可能です ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎 求める人材
■求める人物像・資格 ・１～４のいずれか１つに当てはまる方 １．ソフトウェア・システム開発経験がある方 ２．組み込み系ソフトウェア開発経験がある方 ３．基本情報技術者試験合格もしくは同レベルの知識をお持ちの方 ４．C言語を勉強されていた方 ※ソフトウェア・システム開発経験が浅い場合は、契約社員からスタートする場合はございます もしくは、卒業後３年以内であれば、新卒採用扱いとなる場合もございます ※当社では事前のカジュアル面談を積極的におこなっております ご興味を持たれた方やご不安な点等あればまずはお気軽にお問合せください ＊半導体業界の経験不問！システム開発の経験（知識）があればOK！（開発スキルに自信がない方も大丈夫です） 弊社では新人研修や先輩からのフォロー体制も強化しておりますので経験を積んでスキルアップが可能な職場です 今回の募集で優先することは「お客様の意向を正確に理解し、実行にむけて動いていく」という観点。 プログラマーとしてしっかり成長をしたいかたも、システムエンジニアとしてマネジメント業務に興味があるかたも、 希望に沿った働き方が実現できる環境を整えております。 人と人とがかかわって大きなプロジェクトを遂行する、そのために切磋琢磨しあうことができる方にオススメな職場です -
【普通運転免許必須】＼直行直帰OK□／□□年齢不問 □□３ヵ月間車両レンタル代・事務手数料無料!!□□初期費用０円
勤務地
神奈川県相模原市 株式会社ダイコー相模原市エリア 仕事の概要
仕事内容: 電気工事士2種資格者限定！店舗向けWEBカメラ取付工事スタッフ募集 【募集条件】 ・若手からミドルシニア活躍中 ・経験者のみ ・電気工事士2種資格必須 【仕事内容】 WEBカメラの取付・増設工事（店舗） ・1店舗あたり 3～6台のカメラを設置 ・作業完了報告書の作成（代行可・有料） ・材料支給あり 【業務詳細】 ・現地調査（1日1～2件／作業時間約1時間／10,000円～） ・取付工事（1件15,000円～） ・現地調査のみの案件あり（後日工事） ・AM：現地調査 → PM：取付工事の流れもあり ・石綿（アスベスト）調査者講習が必要 □サポート充実！ □ 材料支給 □ 遠方出張時の交通費支給（規定あり） 【さらにこんなお仕事も！】 マンションのリノベ・リフォーム工事案件多数 企業専属宅配便・定期便など、安定収入を得られる仕事もあり 【働きやすいポイント】 □ 希望に合わせた案件をご提案 □ 体力負担少なめ！シニアや女性も活躍中 □ 登録・加盟金なし！すぐにスタート可能 □ 月収50万円も目指せる！ □ 車両レンタル・格安任意保険・ガソリン代サポートあり □ 住み込み希望者向けの寮完備！ まずはお問い合わせだけでもOK！お気軽にご応募ください！ 求める人材
求める人材: 電気工事士2種資格者募集！安定して働ける環境 □ 必須条件 ・電気工事士2種免許 ・普通自動車免許（AT可） □ 歓迎する方 ・未経験OK！学歴・職歴不問 ・第二新卒・フリーター・Wワーク歓迎 ・転職を考えている方 ・運転が好きな方 ・セカンドライフで自営業を始めたい方 ■ 20代～50代まで幅広く活躍中！ ■ 10年以上勤続するスタッフも多数！ 車両レンタルあり！ マイカーがなくても安心◎ -
【キャリアアップ/CM業務へのステップアップ】■コンストラクションマネジメント(CM)業務へのキャリアパスを提供。 ■先輩社員のもとでCM業務を学びながら、自身の施工管理案件も担当する充実の育成環境。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
【概要】施工管理経験者や建築学科卒業者を対象に、コンストラクションマネジメント(CM)業務へのキャリア… 求める人材
【必須】■建築学科または関連学科卒業 ■施工管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■コンストラクショ… -
エクシオグループ/選べるキャリア/エキスパートor管理職
勤務地
熊本県熊本市中央区世安２丁目１番２９号 株式会社電盛社 仕事の概要
仕事内容 【初めに】ご活躍される社員さんから求職者の皆さんへ 私は30代前半に電盛社へ入社しました。 異業種からの越境転職でしたが、ITスキルを学びたい・活かしたいという気持ちで日々勉強を続けていました。 入社5年目・30代後半になり、いまでは11名のメンバーのプロジェクトリーダーを担当しています。 基本的にはサテライトで勤務していますが、長年のお付き合いがあることもあり、 “お客様“というよりもパートナーや、もはや社員の一員という立ち位置で仕事をさせていただいています。 それぞれの業務負荷や進行チェックなどを行っているため会議が一日の大半を占めてしまっていることもあるものの、 先方にとっても満足していただける納品を計画的におこなうことが重要と考えているので、 時には納期の相談をしたり、内容の提案をしつつ、お客様と、メンバーとより良いものを作り上げていく感覚がやりがいです。 入社してからキャリアアップができている実感が強く、 ゆくゆくはPMなどどいったさらに上のポジションへ…と考えており、ここではそれを目指すことが可能です。 今のポジションは自分にとって評価された結果ですが、人によってなりたい姿は異なると思います。 電盛社ではプログラマとしてのスペシャリストを目指したい方も、 私のようにシステムエンジニア、ゆくゆくは管理職を目指してみたい方にも活躍するチャンスが多くあります。 今後の目標にむけてもっと自信のスキルも高めていきたい。そんな方はぜひご連絡いただけたらと思います。 そんな当社では現在システムエンジニアを募集しています。 【具体的なシステム開発の種類としては】 ・半導体製造装置内に組み込むソフトウェアの開発（アームの動作制御など） ・半導体製造装置の周辺ツールの開発（ＶＢＡなど） ・製造業のデータ収集・分析・見える化などの業務系システムの開発 ・製造業におけるＤＸ化（提案・企画がメイン） ＊開発言語：C、C++、C#、java、python、VB.Net、VBAなど（関わる業務もしくは開発案件により異なります。） ＊業務内容に応じては国内外での出張が発生する場合はございます ＊基本的には転居を伴う転勤はございません ありがたいことに大手や地場企業をお客様としており、安定的なご依頼があるため、 「営業」がいないながらも常に新しい業務に携わる事が可能です。 長くご縁をいただいている企業が多いこともあり、納期についてはある程度調整をしつつ、 1人に負担をかけすぎることなく納品ができるようにしております。 ＜開発に対するお仕事の流れ（例）＞ （1）客先に常駐し、客先様からの要求を聞き取る要件定義や概要設計 （2）概要設計以降の詳細設計 （3）詳細設計書を元に実際のシステム開発（プログラミング、単体テストなど） （4）開発したシステムの試験工程（試験工程にもよるが客先の割合が多い） など ＊（2）（3）の作業場所は、客先もしくは本社・やテレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス）の場合もあります。 ＊上記のうち、能力や希望に応じて一部工程からのスタートも可能です 求める人材
求めている人材 ・１～４のいずれか１つに当てはまる方 １．ソフトウェア・システム開発経験がある方 ２．組み込み系ソフトウェア開発経験がある方 ３．基本情報技術者試験合格もしくは同レベルの知識をお持ちの方 ４．C言語を勉強されていた方 ※2025年6月～2025年12月の間に入社できる方 ※ソフトウェア・システム開発経験が浅い場合は、契約社員からスタートする場合はございます もしくは、卒業後３年以内であれば、新卒採用扱いとなる場合もございます ※当社では事前のカジュアル面談を積極的におこなっております ご興味を持たれた方やご不安な点等あればまずはお気軽にお問合せください ＊半導体業界の経験不問！システム開発の経験（知識）があればOK！（開発スキルに自信がない方も大丈夫です） 弊社では新人研修や先輩からのフォロー体制も強化しておりますので経験を積んでスキルアップが可能な職場です 今回の募集で優先することは「お客様の意向を正確に理解し、実行にむけて動いていく」という観点。 プログラマーとしてしっかり成長をしたいかたも、システムエンジニアとしてマネジメント業務に興味があるかたも、 希望に沿った働き方が実現できる環境を整えております。 人と人とがかかわって大きなプロジェクトを遂行する、そのために切磋琢磨しあうことができる方にオススメな職場です -
週1日～OK！【週1日～OK！勤務時間も相談可】きめ細かな対応で、施設運営をサポートしてください！短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛町 エイジフリーハウス千葉稲毛町 仕事の概要
仕事内容: お部屋の清掃や片付け、湯煎・盛り付けなどの厨房業務、衣服・シーツの選択など、ご入居者の方が気持ち良く暮らせるよう家事業務でのサポートをお願いいたします。 直接の身体介護の業務や、専門性が求められるような業務は無く、普段ご自宅で家事をされている方なら大丈夫です。 安心してご応募ください。 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■オフィス空間から従業員の働き方までトータルコンサルティング、働く「人」と「環境」の未来を創造します。 ■法人企業のオフィスや施設の移転･構築、運用管理を最適化するファシリティマネジメントサービス事業を展開。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
【概要】設計担当として、生産性向上や組織活性化などの経営課題解決に向けて、経営層へのヒアリングから… 求める人材
【必須】建築物の設計経験 【歓迎】オフィス設計の経験【働き方】残業平均30H/年休120日以上/土日祝休み… -
賞与年2／フォーク資格あれば未経験可◎20～50代男女活躍中
勤務地
神奈川県平塚市東八幡5-2-1 アイユーシーロジテム㈱ 平塚流通センター 仕事の概要
仕事内容 ◆商品管理、フォークリフト作業、スタッフ管理をお願いします ※未経験者には一から丁寧に指導 【1日の業務例】 AM …リーチフォークによる入庫格納作業 PM …リーチフォークによる商品補充作業 …アルバイトスタッフの管理 ★フォークリフトの資格があれば未経験からでもスタートOK 一から丁寧に指導します。 資格を活かしたい方にピッタリなお仕事。 ▼物流のトータルソリューションを提供▼ アイユーシーグループの一員として 物流のトータルサービスを手掛ける会社です。 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、各種メーカー等、大手企業様とお取引いただき業績も好調です。 今回は、平塚流通センターで、商品管理・フォークリフトを募集します。 コンビニ専用の商品センターで神奈川県西部エリアの配送を一手に請け負っています。 求める人材
求めている人材 【学歴不問、未経験OK】 ・要フォークリフト資格 ・20～50代の幅広い年代の男女が活躍中 ・業界・職種未経験の方歓迎 ＜以下の方歓迎＞ ・体を動かすことが好きな方 ・ブランクのある方 ・長く安定して働きたい方 -
【配送は静岡メイン】リフト積み下ろし！ 50代、60代も活躍中！
勤務地
富山県小矢部市島70 開田運輸株式会社 仕事の概要
仕事内容: 『学歴が不安・・・』『人間関係が苦手』『転職ばかりで・・・』『年齢は？』そんな悩みも一切不問です(^^)/ どんなあなたでも大丈夫！人柄重視！丁寧にサポートいたします。 開田の長距離トラックドライバーとして、あなたらしくのびのびと一緒に働きませんか！安心してご応募くださいね。 ////////開田のここが働きやすい！////////// ドライバーが毎日快適に働けるような環境作りへの取り組みをしています。 ①学歴、経験、年齢、一切問いません！ ②荷物の積み下ろしは基本ありません！ 身体への負担も少なく、20～60代、男女問わず働きやすい環境です。 ③高速道路を使用！ 信号待ちや渋滞でのイライラが軽減され、気持ちよく運転できます。 ④無事故手当など福利厚生も充実！ ⑤資格取得費用サポートあり！ 入社後のキャリアアップも目指せます！ ⑥マイトラック制！ トラックは1人1台の専用車。自分だけの空間でリラックスしながら運転に集中できます。ドライブレコーダーバックモニターなどの設備も充実。 ⑦人間関係の悩みゼロ！ 人とのコミュニケーションが苦手な方も働きやすい環境です。 ⑧開田運輸は創業50年以上！ コンパクトでアットホームな会社ですので、のびのびと働けるはずです(^^)/ あなたらしく、時には景色を楽しみながらドライバーの仕事をしてみませんか！ /////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 4tトラックにてアルミ製品を配送します。 ・主に静岡方面へ（一部関東もあり） ・ひと月に10回程度の運行 途中、休憩や仮眠もしっかりとっていただきます。 ※行き先に応じ有料道路使用可。 ＜1運行の仕事の流れ＞ 1日目ＡＭ 富山県内のお客様先にて荷受け 1日目ＰＭ 静岡方面に向け出発 トラック車内にて 仮眠 休憩 2日目ＡＭ 静岡にて荷下ろし、県内を移動し荷受け 2日目ＰＭ 富山方面に出発 ※道中にて仮眠 ｏｒ 一旦帰社し帰宅する事も可能です 3日目ＡＭ 荷下ろし ＜入社後・・・＞ 入社後、数日～２週間程度は先輩スタッフが添乗します。 丁寧にサポート致しますので未経験の方も安心して取り組めますよ。 未経験者の場合は２週間ほどで独り立ちできます。 //////////////////////////////// まずはお気軽にお電話ください。 0766-67-0162 ///////////////////////////////// 求める人材
求める人材: 学歴不問、経験不問 60歳未満（60歳定年のため） ※要中型自動車免許 ※経験者歓迎、未経験者もOK -
未経験からものづくりにチャレンジ！日勤・土日休み♪正社員登用有！
勤務地
三重県鈴鹿市伊船町三重県鈴鹿市伊船町1900番地 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 鈴鹿事業所 仕事の概要
募集要項 職種 プリンター製造工場のラインオペレーター(梱包スタッフ) 雇用形態 契約社員 仕事内容 2024年新設のコピー機・プリンターの再生品製造ラインがあなたの職場です。 全国各地から集められた使用済のコピー機・プリンターを再利用できる状態にし、改めて発送するお仕事です。 具体的な工程としては、 『検査』⇒『分解・洗浄』⇒『組立』⇒『梱包』 ※『全工程への部品補充』を含む となり、各工程が連携をしながら製造を行っています。 あなたにおまかせするのは、『梱包』 組立までを終えた完成品を段ボールで梱包し、出荷できる状態まで整えていただくお仕事です。 梱包には専用の機器を扱って行いますので、女性の方も活躍しています。 上記業務から人員構成・適性などを勘案し配属を決定します。（同ライン内） 求める人材
資格・経験 特に必要な資格等はありません。 未経験者の方も歓迎します。 -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
東海支社（愛知県名古屋市中区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発… 求める人材
【必須】■リーダー経験orサブリーダー経験■SI開発のQCD管理（チーム規模不問）【歓迎】IPA、Java、PM -
【PM経験2年以上限定】モダン技術でキャリアを磨く｜リモート可×希望案件選択制｜年収＋100万UP実績あり
勤務地
東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 株式会社イズム 仕事の概要
仕事内容: 1300社以上から案件配信中。希望に合わせてスキルや経験にマッチした案件を選択可能。商流を浅く、単価を上げて給与を上げるため、300社以上のエンド・大手SIerと直接取引を実現しています。 ※POINT※ 【＊働きやすい環境＊】 リモートと出勤のハイブリッド勤務が可能。 【＊高単価案件にかかわれる＊】 全社平均年収＋100万円UP (※4年前比) 【＊明瞭な単価評価制度＊】 定性評価ではなく定量的な案件単価で評価。 【 お任せしたい業務 】 東京圏を中心としたプロジェクトにて ＊プロジェクトの進捗管理・課題管理・品質管理 ＊エンドユーザーやベンダーとの折衝・会議のファシリテーション ＊チームのマネジメント、WBSの作成・運用 ＊PM業務（プロジェクトの可視化・課題整理・リスク管理） など ■プロジェクト例 ・動画配信サービスのバックエンド開発 ・国内最大級ERPパッケージの開発 ・大手動画配信サービス企業アプリ開発 ・金融系自社サービス開発 ・大手向けBtoBクラウドサービス開発 ・大手生命保険会社向け マネジメントPM など ■ 自社開発事例 ・株式自動売買システムの企画、設計、開発、試験、運用 ・大規模通販サイトの設計、開発、試験、保守 ・国際物流会社の基幹システムの設計、開発、試験、保守 など ■ 開発環境 ▼言語 Java(Spring)、Ruby、Go、PHP(Laravel)、javascript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、Swift・Kotolin、C# ほか ▼データベース PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL、MySQL、SQLite ほか ▼クラウドサービス AWS、GCP、Azure ほか ▼プラットフォーム Linux、Windows、UNIX ほか ※旧来型開発（COBOL、VB.NET等）案件の取り扱いはありません。 ※モダン環境かつ上流工程案件多数。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・PM/PMOまたはPL/PMとしての実務経験（2～10年程度を想定） 【歓迎スキル】 ・スクラム開発やアジャイル手法を取り入れたマネジメント ・モダンなフロント（React, Vue.jsなど）・バック（Spring Boot, Node.js）との連携 ・Gitベースのソース管理やJiraを用いた進捗統制 ※COBOL、VB.NET等のレガシー案件はございません。 ※Javaや他モダンな技術環境・開発スピードに順応できる方を求めているため、経験内容や技術スタックとの親和性を重視しています。 ※未経験者の方を対象とした育成枠のご用意はございません。 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■整形外科の看護師■昇給・賞与あり■日曜日・祝日お休み■30代～50代の方活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中川区愛知県 名古屋市中川区 千音寺五丁目104番地 医療法人 西口整形外科 仕事の概要
【仕事内容】 外来看護師・正社員の募集です。 □看護師免許をお持ちの方、必見です！ 【オススメPOINT】 □長く働ける「働きやすさ」 □有給休暇が取得しやすい □経験を活かせる職場 【お仕事詳細】 整形外科の看護師業務をお願いします。 ・注射 ・血圧計測 ・患者さんのケア など、外来の一般的な対応です。 患者さんが安心して治療を受け、早期回復ができるようにサポートやケアをお願いします。 ================= □幅広い年齢のスタッフが在籍 ================= 現在、正職員さん・パートさんの計5名が活躍しています。年齢層は幅広く、30代・40代・50代の方対応しています。 スタッフ同士中も良く、安心して勤務できる環境が魅力です！ ===================== □長く働ける環境○ そろそろ落ち着いて働きたい方必見 ===================== 看護師の資格を活かして、地に足を付けて長く安定しては働きたい方にオススメです。 ・地域に貢献できる仕事で落ち着きたい ・転職は大変。長く働ける職場に転職したい ・看護の仕事が好き！通いやすい場所がいい そんな方にオススメです！ 「興味がある！」「自分に合っているかも」と思っていただけた方は、ぜひご応募ください！ 【求人ID-HKN】 求める人材
【応募資格】 ■必須条件 ・看護師免許をお持ちの方 【こんな方にオススメです】 ・自分に合った「看護師の仕事」で落ち着きたい方 ・病棟や外来、リハビリなど様々な看護経験をお持ちの方 ・看護師のキャリアをさらに伸ばしたい方 など、看護師として今後も長く働きたい方からのご応募をお待ちしてます。 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #社会保険完備 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #車通勤OK -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
東北支社（宮城県仙台市青葉区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発… 求める人材
【必須】■リーダー経験orサブリーダー経験■SI開発のQCD管理（チーム規模不問）【歓迎】IPA、Java、PM -
【ホワイト企業】年間休日125日！土日祝希望休OK！経験不問
勤務地
北海道北見市寿町５丁目１－２５ 株式会社宅建(アパマンショップ北見店) 給与例
給与例 □ 給与モデル □ 入社1年目（20代／一般社員） 年収336万円 ＋賞与 □ 入社2年目（20代／主任） 年収360万円＋賞与 □ 入社3年目（30代／係長） 年収384万円＋賞与 ※残業代は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □━━━━━━━━━━━━□ □ 給与に関するよくある質問 □━ｖ━━━━━━━━━━□ Q.不動産会社なのに住宅手当はないのですか？ 住んでいる物件や家賃額によって不公平感が生じないよう、当社では住宅手当の支給は行っておりません。その代わりに、基本給を相場よりも月額3万円程度高く設定しています。 実際に、北海道内の賃貸管理職の平均月給（約24万円）と比較しても、高めの水準に設定しております（※掲載日時点、当社調べ／Indeed内の給与検索機能による）。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から"一生食いっぱぐれないスキル"を／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心・安定を最優先するあなたを、 不動産のプロに育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安心して長く働ける会社を探している」 そんなあなたへ、宅建からのご提案です。 □ 法令順守のホワイト企業 □ 月給28万円～＋賞与年2回＋インセンティブ支給 □ 残業代は1分単位で全額支給（割増1.25） □ ノルマ・固定残業ナシ。安定収入を保証 □ 年間休日125日／土日祝の希望休もOK □ 未経験から不動産のプロになれる! □ 大手アパマンショップだから安心 □ 雑談歓迎! コミュニケーションが活発な職場 「今の仕事は将来が不安で、長く働ける気がしない」 「でも未経験だし、あまり高望みもできない…」 そんな方でも、当社なら 安心できる環境・待遇・将来が手に入ります。 実際に働く社員のアンケートでも、 "こんな理由"で、宅建のことを 「良い会社」とお墨付きをもらっています。 「ここは休みも多く、法令順守が徹底していたから」（20代・男性） 「未経験でも丁寧に育ててくれて、自信がついたから」（30代・男性） □━━━━━━━━━━━□ □ 採用枠はお2人のみです! □━ｖ━━━━━━━━━□ 安心できる環境で、安定したキャリアを築きたい方は、 私たち宅建(アパマンショップ北見店)の門を叩いてください。 ──────────────── どこでも通用する市場価値が高い人材への登竜門! 賃貸物件の営業スタッフを限定2名採用します! ──────────────── はじめまして。 「アパマンショップ北見店」を運営している 株式会社宅建です。 弊社は昭和49年の創業以来、 北見市唯一のアパマンショップとして、 賃貸不動産管理や売買、仲介など 幅広く事業を展開してきました。 現在も積極的な事業展開を行っており、 働く環境の整備と並行して、 新しい部署の立ち上げも進めています。 その一環で、未経験から賃貸管理の店長へ、 さらには不動産のプロフェッショナルへと キャリアアップできる環境を整備いたしました。 賃貸物件の営業にとどまらず、 「不動産のスペシャリストを目指せる制度」 をご用意しています! あなたには、まずは入口となる貸管理部門の営業からスタートしていただき、最終的には、どこでも通用する不動産のスペシャリストを目指してもらいたいと考えています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □あなたの役割は? ┗━━━━━━━━┛ 店頭にご来店いただいたお客様や、 ホームページ・物件サイト等から お問い合わせをいただいたお客様に対して、 ニーズに合った物件を提案し、現地案内を行います。 物件の提案業務と契約書作成業務が主な仕事です。 お客様の「住」という大切な部分を担い、 条件に合った物件で快適な生活を 送っていただけるようサポートすることが、 あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし! 仕事の詳細を丁寧に解説 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1] 物件提案業務 □ 店頭でお客様に物件のご提案 ・来店予約の連絡業務 ・飛び込みで来店されたお客様の対応 ・お客様の条件のヒアリング ・社内ツールを使い、条件に合う物件資料を提案 ※最初の提案時には、先輩社員がフォローに入りますので、ご安心ください。 ◎ 提案のコツをこっそり公開 1つの物件に固執せず3～4件の候補を選びましょう。その中でイチオシの物件を予め決めておき、ストーリーを考えて最終的にその物件をしっかり選んでもらえるようにご提案します。 □ 条件が合ったら、お客様を物件までご案内 ・物件案内の前に、大家さんへ空き状況を確認 ・鍵がない場合は、大家さんや管理会社から鍵を受け取る ・車でご案内し、3～4件の物件を内覧 （内覧後はスリッパの整頓などを行います） ※内覧は当日に行う場合もあれば、鍵の都合で後日になる場合もあります。日当たりなどを確認するため、夕方以降のご案内は原則行いませんので、ご安心ください。 なお、「車でのご案内」は、 お客様が希望する場合、別々の車で案内します。 特に小さいお子様がいる場合や、 担当者とお客様が異性の場合は、 会社としても別々の移動を推奨するようにしています。 ※現在は、半数以上が別々に移動しています。 いずれの場合でも、お客様に合わせて、 ゆっくり運転することを心がけましょう。 ◎ どのくらい時間をかけるの？ 1組のお客様に対して、1～2時間の業務となります。繁忙期・閑散期により変動しますが、担当者1名あたり、1カ月で10～15件程度の提案をおこないます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [2] 契約書の作成業務 □ 申込書の作成 ・物件案内後、お客様と一緒に店舗に戻り、「入居申込書」を作成 ※申込書はWeb形式で、以下2つのパターンがあります。 (1) タブレットでその場で申込み (2) 後日、メールでURLを送付して申込み □ Web申込み後の審査プロセス ・Web申込み後、自動で保証会社の審査開始(保証会社への連絡は不要) ※審査が完了すると、会社に通知が届きます。 ・審査結果後、お客様へ連絡 □ 契約スケジュールの作成（Excel使用※30分程度です） ・以下の契約スケジュールを事前に作成 (1) 契約日 (2) 契約金入金日 (3) 鍵を渡す日 □ 契約書の作成 ・スケジュール作成後、契約書を作成 ※契約書締結の前々日に作成し、上長がチェックを行いますので、ご安心ください。 契約書作成は簡単です。 物件ごとに自動連携されているので、 印刷するだけで完了です♪ 自動化が進んでいて、手間が少ない点も魅力です。 ※スマホやタブレットなどのデジタルツールに抵抗がなければ、問題なく操作できます。 □ 契約日当日 ・契約日に署名や捺印をいただく ※来店契約の場合と、オンライン契約の場合があります。 □ 鍵渡しの対応（引越し時※5～10分程度です） ・引越し時に、鍵をお渡しする ※お客様に来店していただき、契約書の返却と鍵の受け渡しを行って終了です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ [3] その他、バックヤード業務 □ お部屋の写真撮影・編集業務 ・物件を訪問し、ホームページ用の写真を撮影 ・物件サイト（SUUMO、Homes）にアップロード ※物件を魅力的に見せるため、撮影と編集に力を入れています。 ※アパマンショップのサイトは、賃貸管理システムに登録すれば自動反映されます。 ※Webが苦手な方は、他の担当者に引き継ぎ可能です。 □ 物件の文章作成・書き換え業務 ・お部屋の紹介文を作成し、必要に応じて文章を更新 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 1日の流れのイメージ 9:30 就業開始 (業務確認、メールチェックなど) 11:00 1件目のアポ対応 12:00 休憩 13:00 1件目終了 14:00 午後のメールチェック 15:00 契約書作成 16:00 業務整理 17:00 売上チェック、日報入力 18:00 明日の準備をして退社 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □未経験からでも、半年で一人前になれる! 一人前の営業担当になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] 研修中心で業務を学びます。 ・業務全体の一連の流れを理解 ・市内の物件を見学して概要を把握 [3か月目] スキルを磨きつつ、必要な資格を取得します。 ・電話対応(空室確認など) ・お客様への提案練習を開始(ロールプレイング) ・保険業務に必要な「少額短期保険業務」の資格を取得(※) (※)入居者用の家財保険を扱う時に必要な資格です。簡単な内容なので、2～3日で学習が完了します。 [6か月目]～ 一人でお客様対応ができるようになります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス [1] 主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー [2] 店長代理(係長)：プレーヤー＆マネジメント担当 [3] 店長：店舗全体の数値管理、課題解決に取り組む □━━━━━━━━━━━□ □ 店長のさらにその先へ!! □━ｖ━━━━━━━━━□ 次の「2ステップ」で、不動産のスペシャリストを目指せます! 【ステップ1】売買部門 戸建て、マンション、収益物件など 売買部門で営業経験を積むことが可能です。 オールマイティーに不動産業務をおこなえることを目指しましょう。 ※売買部門では、さらに給与がアップします! 【ステップ2】プロパティマネジメント(PM) プロパティマネジメント（PM）と呼ばれる 最上位のキャリアを目指せます。 関係者が増える複雑な案件に携わるため、 大きな責任とやりがいを感じられます。 もちろん、高い報酬も魅力です。 ※現在、社内には2名のPMが在籍しており、いずれも店長経験者です! 案件例) ・収益物件の取引 ・テナント誘致 ・相続アドバイス ・オーナー様のキャッシュフロー提案など ＼昇進のチャンスも多い!!／ 今後当社では、社員を増やし、 プロパティマネジメント(PM)部門を さらに拡大する予定です。 新しい事業部も立ち上げ中で、 新しいポジションも次々と生まれているので、 昇進できるチャンスが豊富にあります! □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎! あなたのやる気を応援します! ＼次の内ひとつでも当てはまった方はご応募ください／ [1] 協調性がある方(チームで業務を行うため) [2] コミュニケーション能力と傾聴力がある方 [3] 目標達成への意識が高い方 [4] 接客スキルを活かしたい方 [5] 不動産の専門スキルを身につけたい方 □ 応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excelの基本操作に不安がない方 □ その他、ご応募の要件 ・無資格OK(運転免許は必須) ・ブランクOK ・ネイルOK ・札幌市や旭川市などから、UIターンの方も歓迎 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ アピールポイント：株式会社宅建の3つの特徴 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□[その1] 法令順守！働きやすい労働環境！ 不動産業界といえば、 「残業が多い、怖い人がいる、ブラック企業」といった イメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ご安心ください。 当社は、法令遵守にこだわった 「超ホワイト」な職場を目指しています。 □ 土日祝の希望休もOK! 年間休日125日! 「実際はそんなに休めないのでは？」と心配されるかもしれませんが、弊社スタッフは実際に125日休日を取得しています。プライベートの時間をしっかり確保しています。 同業他社に比べて、年間休日は多い自負があります! □ 残業代は1分単位で支給(×1.25の割増賃金) 繁忙期に発生する30分程度の勤務延長分も、もちろん残業代として支給しています。 □ 有給取得率は、現在83%! 会社としても有給消化を推奨し、100％を目指しています。 ||□[その2] 雑談歓迎！コミュニケーションが活発な職場！ 当社は、気軽に相談できるオープンな社風が特徴です。 雑談から新しいアイデアが生まれることも多く、社員同士が気軽に話しやすい環境です♪ ※お客様がいらっしゃる場合は雑談NGですよ。 □ 社長や役員は40~50代、従業員は20～30代が中心 年齢層が若く、気軽に話せるフラットな関係が築かれているので、チームの一員として楽しく働けますよ。 ||□[その3] 未経験から賃貸管理のプロを目指せる!! 当社はキャリアアップの機会が豊富にあります。将来的には売買部門やプロパティマネジメントなど不動産のスペシャリストを目指してください! □ アパマンショップ独自のマニュアルや研修あり 賃貸管理の基礎から実務までをしっかり学ぶことができます。入社後半年間は専任の教育担当が丁寧にサポートいたします。 「学べる環境」がしっかり整っているので、焦らずに一人前を目指すことができます♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験からでも大丈夫な理由とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 素人でも分かりやすいマニュアル ・アパマンショップ独自のマニュアルと研修があります。 ・入社後1ヶ月ほどマニュアルに沿って業務を覚えていきます。 ・マニュアルは、自分のスマホや社内のタブレット端末でいつでも閲覧可能です。 ・内容は100ページを超え、未経験者向けに不動産の基礎から賃貸の仕組み、必要な知識やお客様への提案の流れが詳細に書かれています。 ・最後はロールプレイング動画を見ながら学習し、実際に先輩社員とロールプレイングを行います。 □ あなた専属の教育担当がしっかり指導 ・専任の教育担当がマニュアルに沿って指導します。 ・入社後半年間は教育担当がサポートしてくれます。 ・教育担当がロールプレイングも実施してくれるので、相談もしやすい環境です。 □━━━━━━━□ □ 身につくスキル □━ｖ━━━━━□ ・傾聴力 ・交渉力 ・各種不動産知識 ・不動産店舗運営・管理 その他、宅建士の資格合格を目指すことも可能です。売買を行うために必要な資格で、資格手当も支給されます（合格率18％）。現在、賃貸メンバーの中にも2名がチャレンジ中です! □ どこでも使える「ポータブルスキル」としてもおすすめ! 宅建士の資格はもちろん、各種不動産知識、不動産店舗の運営や管理スキルは、他の会社や業界でも活かせます。どこでも通用する、市場価値が高い人材になりたい方にもおすすめです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実際に比べてみてください！ 一般的な不動産営業職と比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＜一般的な営業職＞ ・マニュアルがほぼなく、自己流の顧客対応 ・ノルマがあり、給与に変動がある ・固定残業やみなし残業が多く、収入が増えない ＜当社なら＞ ・先輩のフォローとロールプレイングを通じて自信がつく ・ノルマなし！減給なし！ ・インセンティブ制度で頑張りが給与に反映される ・残業代は1分単位で割増支給 (もちろん法定通り割増金額です) 「ノルマって本当にないの？」とよく聞かれますが、本当にありません。各自の目標はありますが、目標未達でも減給はありませんので、安定した収入を求める方にも最適な環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 全国2位の実力店舗があなたの職場に! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 接客人数に応じた3名体制、4名体制の部門で 件数を競う「アパマンショップ全国大会」の 4名体制部門で、約300店舗中2位を達成し、 表彰された実績があります。 ※ちなみに、アパマンショップは全国に約900店舗あります。 全国規模の評価を受けた信頼ある店舗で、 地域のお客様からも高い支持を得ています。 □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! 【長押ししてWEB検索!】 https://www.takken.co.jp/ □ 本求人が取材されました! https://recpr.jp/jobOpenings/8 □ こんな物件を扱っています! 【Instagram】 https://www.instagram.com/takkenkitami/ 【Facebook】 https://www.facebook.com/takken.co.jp/?locale=ja_JP □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました! □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ 野宮さん(29歳、店長代理) Q. 仕事の主な役割は何ですか? 部署の社員の業績を把握し、分析した上で、一緒に目標を設定し、マネジメントを行っています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか? 明るく接し、気軽に質問や相談ができる環境作りを心がけています。 Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 みんなが楽しく仕事ができるよう、働きやすい環境を整えることです。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか? 若いメンバーが多い部署なので、一緒に楽しく仕事をしましょう！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩社員にもインタビューしました □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 合田さん(20代、一般社員) Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は? 福利厚生が充実しているところです。特に自販機の飲み物が安く、休みもしっかり取れる点です。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は? お客様の条件に合った物件を見つけたときや、リピーターとして来てくださるときに、大きなやりがいを感じます。 Q. 応募のきっかけを教えてください 年間休日の多さに魅力を感じました。実際にお休みもしっかり取れているので、とても満足しています。また、アパマンで物件を借りた経験があったことも、応募のきっかけになっています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 数字で見るアパマンショップ ・平均年齢：35才 ・有給休暇消化率：83%（掲載日時点） 有給取得率は年々上昇! 今年度は100％を目指しています! ＜社員数：22名＞ ・男女比率(男性6:女性4) 雑談を通して気軽に相談するオープンな職場です。 ＜職種別割合＞ ・営業職：11名 ・技術職：6名 ・事務職：5名 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -
未経験からものづくりにチャレンジ！日勤・土日休み♪正社員登用有！
勤務地
三重県鈴鹿市伊船町三重県鈴鹿市伊船町1900番地 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 鈴鹿事業所 仕事の概要
募集要項 職種 プリンター製造工場のラインオペレーター(検査スタッフ) 雇用形態 契約社員 仕事内容 2024年新設のコピー機・プリンターの再生品製造ラインがあなたの職場です。 全国各地から集められた使用済のコピー機・プリンターを再利用できる状態にし、改めて発送するお仕事です。 具体的な工程としては、 『検査』⇒『分解・清掃』⇒『組立』⇒『梱包』 ※『全工程への部品補充』を含む となり、各工程が連携をしながら製造を行っています。 あなたにおまかせするのは、『検査』。 基本的には外観の目視検査をおまかせします。 そのまま使用可能か。 難しければ、利用可能な部品を選別するといった作業を行います。 上記業務から人員構成・適性などを勘案し配属を決定します。（同ライン内） 求める人材
資格・経験 特に必要な資格等はありません。 未経験者の方も歓迎します。 -
【週1日～OK！】経験・未経験は問いません。きめ細かい対応でお客様を笑顔にしませんか？短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。
勤務地
大阪府門真市常称寺町 パナソニック エイジフリーケアセンターなみはや・訪問介護 仕事の概要
仕事内容: お客様のご自宅を訪問し、ケアプランに基づいた介護をお任せ！■身体介助（入浴介助・食事介助・排泄介助等）■生活援助（掃除・洗濯・調理等）状態や意向を踏まえ、きめ細かいサービス提供をお願いします！ハローワークで求職中の方もぜひご応募下さい！ 求める人材
求める人材: (1)介護福祉士 (2)介護職員実務者研修（ヘルパー1級、 介護職員基礎研修） (3)介護職員初任者研修（ヘルパー2級） この企業の類似求人を見る
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■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
本社（東京都江東区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発… 求める人材
【必須】■リーダー経験orサブリーダー経験■SI開発のQCD管理（チーム規模不問）【歓迎】IPA、Java、PM -
2店舗目立ち上げメンバー急募！訪問未経験でも安心してスタートできる。
勤務地
福岡県春日市宝町3丁目5番7号 スプリングヒルズ宝 株式会社サンライト 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護ステーションさんらいと 南福岡店【2025年01月オープン】 【仕事内容】 ・利用者様の自宅や施設への訪問看護 ・バイタル測定、病状観察、服薬管理、褥瘡処置、緊急時の対応など ・訪問件数は1日4-6件、訪問時間は30分～60分 ・移動手段：車移動 求める人材
求める人材: 【必要な資格】 ・看護師免許 ・運転免許 -
□準中型免許(5t限定)□選べる年間休日数□シフト制□昇給賞与あり□独立も可能
勤務地
東京都世田谷区上祖師谷東京都 世田谷区 上祖師谷4-36-16 富士瓦斯株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 【□おすすめポイント□】 □ 月給25万～＋賞与年2回・昇給あり □ 年間休日が105～140日の中から選べる □ 未経験OK／手厚い研修あり／無理な再配達なし □ 中型免許を活かして安定職へ □ 生活インフラを支える“安定のルート配送” □30代、40代、50代活躍中！ 「若い人の職場だと浮きそう…」「今さら転職して馴染めるか不安」 そんな30代、40代、50代活の方も、当社なら安心してスタートできます□ 富士瓦斯では、地域密着で家庭や飲食店にガスを届けるルート配送を行っており、 日々決まったエリア・決まったお客様への訪問なので、未経験でもすぐに慣れていただけます。 「家庭もあるし、安定して長く働きたい」「体に無理なく、だけど収入も妥協したくない」 そんなあなたにぴったりな職場です。 【詳しい仕事内容】 ・LPガス配送 ・前回配送したガス容器との交換作業 ・設備の目視点検 などの作業をおまかせします。 【配送エリア】 ・世田谷区 ・稲城市 ・新宿区 ・渋谷区 ・練馬区の一部 ・大田区の一部 【とある1日の流れ】 ▼8:30 朝礼、業務確認・スケジュール確認のためのミーティングをおこないます ▼A.M. LPガスの積み込み、配送、設置、点検を5件程度おこないます ▼お昼休みは出先で取ります ▼P.M. 午後も配送と設置を10件ほどおこないます ▼17:00～17:30 帰社後、1日の業務のまとめと翌日の準備をしたら退勤 ================= 冬場は稼ぐ、夏場は休む！ ================= 取り扱っている商材がガスやガス機器であることから主に使われるのは冬場なので、冬場は忙しく、夏場は余裕があるという傾向がある仕事です。 「たくさん働いてガッツリ稼ぎたい」という方も、「プライベートを重視してほどよい働き方がいい」という方も、どちらの希望も満たせます！ 夏場は休みが多いので家族や大切な人との思い出作りができますし、冬場には頑張ったぶんだけ稼いだりと、メリハリをつけて働くことができますよ！ ============== 独立も目指せます！ ============== 「経験を積んでいって、自分の会社を持ちたい」「スキルを磨いてステップアップしたい」そんな思いをお持ちの方をしっかりサポートします！ 未経験の方もOK。資格取得支援制度もあるので、しっかりと経験を積んで成長していくことが可能です。 実際、独立していった先輩も多数輩出。独立後は仕事量をコントロールすることで収入も大きく増やすことができます。 成長していきたい意欲的な方にとってはぴったりな環境ですよ！ =========== 当社が目指す姿 =========== フジガスは創業以来70年、地域のみなさまと共にLPガスおよびガス器具の販売に従事してきました。 LPガスに求められるものが大きく変化しつつある現在、まず私たち事業者がLPガスのポテンシャルをしっかりと認識し、 様々な人たちと手を結ぶことで、新しい時代に適したLPガス産業のあり方と可能性を模索していきます。 現在、全国100社以上のLPガス販売事業者と協業させていただいておりますが、この全国ネットワークを超えて、 2022年より「＆LPGプロジェクト」をスタートしました。 この協業プラットフォームを活かし、未来に向けたイノベーションを生み出すことを目標としています。 【求人ID-DRV】 求める人材
【応募資格】 学歴不問・未経験OK！ 【必須条件】 ・準中型免許(5t限定)以上 【こんな方をお待ちしております】 ・スキルを磨いて独立したい ・人々の生活を支える仕事で社会貢献したい ・未経験から手に職をつけていきたい 【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #交通費支給 #資格取得支援あり #独立支援あり #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #学歴不問 #産休・育休取得実績あり #長期 #残業月平均20時間以内 #転勤なし #住宅手当あり #研修あり #リモート面接OK #育休制度あり #U・Iターン歓迎 #勤務開始時期調整 #長期休暇あり #昇格あり この企業の類似求人を見る
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＜病院コンシェルジュスタッフ(社員登用制度有)＞接遇・接客業務経験者募集。賞与あり(2.25か月分)
勤務地
東京都文京区千駄木〒113-8603 東京都文京区千駄木1-1-5 パラテクノ株式会社 日本医科大学付属病院 給与例
給与例 年収3,192,000円 仕事の概要
仕事内容 ＜病院コンシェルジュスタッフ＞ ■接客業務経験（業界は問いません）がある方を募集しております。 ■正社員登用制度有（登用試験合格率：92.7％※直近３年間） ※正社員約360名のうち約275名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で与えられます。 （勤務態度が良好で、経験や能力が極めて優れている方は在籍1年以上で、 上長の推薦があれば登用資格が与えられます。） ■専門知識不要のため、業界未経験者の方でもご応募いただけます。 ＜主な仕事内容＞ ・入院患者様及びご家族様への病棟設備、病室設備のご説明や病院周辺案内及び情報提供 ・アメニティ類のセッティング、補充 （シャンプー・コンディショナー・ボディソープ・歯ブラシ・タオルなど） ・入院患者様への面会者のご案内 ・患者様退院時の忘れ物確認、荷物積込補助及びお見送り ・入院患者様退院後の病室内環境確認及び清掃不備の場合の再清掃依頼 ・その他患者様入院生活上のお手伝い、病棟入口のインターホン対応 ・業務報告・共有ミーティング ＜1日の流れ(例)＞ 【午前】 ・入退院情報の確認、入院前チェック ・入院対応（体温・身長・体重測定、病室備品の説明等） ・アメニティー交換 ・退院対応（クレジットカード精算対応、忘れ物チェック、タクシーのご案内等） 【午後】 ・退院後の清掃チェック ・転入対応（病室備品の説明等） ・周辺案内、面会対応 ・翌日の入院部屋の準備、データ入力、資料作成（引継ぎ関連） ※患者様の状況により、AM・PMで前後する場合、お昼をまたがって対応する場合も有り ＜作業量の目安＞ ・患者様入院・退院・転入・転出対応：2～5名/日（対応時間約15分/人） ・アメニティ交換対応：最大21名まで対応（対応時間1～10分/人） ・面会者対応：約5分/回 ・退院後清掃チェック：2～5件（20～30分/部屋） ■注射などの医療行為、食事補助などの介助行為はございませんので、ご安心ください。 ＜充実したフォロー体制＞ 【研修について】 ①入社後、3日間現場前研修（本社にて座学やロープレ等） ②約20日間の現場研修（先輩社員との同時勤務） ③フォローアップ研修 ※合計約1年間 ■接遇に関したスキル、先回りして行動を起こす考える力が身につきます。 ■半期に1度、他の病院に常駐するコンシェルジュメンバーが集まる集合研修を 実施しているので、他のメンバーの活動内容を知りレベルの向上が可能で、 メンバー間での横のつながりもできるため様々な情報を得るような環境となっています。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 ＜応募資格＞ ・接遇・接客業務のご経験がある方(業界は問いません) ※尚可：ホテルでの勤務経験をお持ちの方 ・基本的PC操作(メール送受信やExcel・Word・PowerPoint等の基本的な操作)が可能な方 ＜注意事項＞ ご縁がありご入社いただく際には、以下にご了承いただきますようお願いいたします。 ・衛生面から、長い爪・ネイル等は禁止です ・お仕事中に、アルコール消毒をしていただく回数が多いので、皮膚が弱い方はご注意ください ・入社が決まった際、4種抗体検査(風疹麻疹おたふく水疱瘡)を受けていただき、 抗体がない場合は予防接種をしていただきます（一旦立て替えていただき、後日会社精算） 【職場体制】 社員：8名、パート：7名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません） 求める人材
応募資格 ・接遇・接客業務のご経験がある方(業界は問いません) ※ホテル勤務経験者尚可 ・基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)が可能な方 ・高卒以上 ・思いやりの気持ちがある方 ・元気にはっきりとしたコミュニケーションを取ることが出来る方 ・笑顔が多く人に好かれやすい方 ・誠実な対応が出来る方 ・医療にかかわってみたい、興味がある方 ・接客業務のご経験がある方 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳） -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
東海支社（愛知県名古屋市中区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の、国民の安全安心を守る警察向けソリューションの企画、提案… 求める人材
【必須】■リーダー経験orサブリーダー経験 ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】IPA、PM -
<経験・資格不問>充実の福利厚生☆ワークライフバランスを重視した働きやすい職場！子育てしながらお仕事を続けたい方も嬉しい！働きやすく働きがいのある環境☆賞与２回☆
勤務地
石川県小松市正蓮寺町セイ谷10番地 障がい者支援施設「夢兎明」社会福祉法人南陽園 仕事の概要
仕事内容: □日曜休み、土日休みも相談可能！ □未経験OKで研修制度も充実しています！ □職場見学可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 献立確認 入所利用者の栄養マネジメント 食事支援（準備、配下膳、食事介助） 日中活動支援（カフェ、手作りおやつ支援など） 軽度の介護業務（見守り） ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜代表的な１日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 出勤 9:00～ ミーティング、献立確認など 11:00～ 検食、昼食前準備 配膳、下膳、食事介助、片付け 13:30～ 休憩 14:30～ カフェなどの準備 15:00～ カフェ支援、見守り支援 17:30～ 退勤 ━━━━━━━ ＜お給与＞ ━━━━━━━ 月収：200,680円～279,800円（基本給及び業務手当含む） 年収：2,400,000円～3,360,000円 ※残業代別途支給 ※そのほか各種手当あり ご利用者様には、 基本的な日常生活動作を一人で行うのが難しい方や、 仕事のやり方や社会性などを学習するのが難しい方 が多くいらっしゃいます。 しかし笑顔を忘れずお気持ちに寄り添ったお手伝い をすることで、お一人おひとりの些細な成長や変化 に気づくことができ、やりがいや喜びも大きいです！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼フォロー体制は万全／ 未経験スタートの先輩多数！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ とても和やかで笑顔あふれる働きやすい施設です。 未経験の方でも、丁寧に指導しますので ご安心ください！ ↓↓↓ 少しでも興味がございましたら ぜひ、ご連絡ください!! 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □未経験者歓迎！（無資格者歓迎・積極採用！） □年齢不問・資格不問・学歴不問（高卒OK） □経験者優遇！（できる限り前職の待遇を保証します！） ＜活かせる経験・スキル＞ ・生活指導員の勤務経験がある方 (生活サポート/グループホーム/障がい者支援施設/障がい者福祉サービス事業/就労支援事業所/就労継続支援/就労移行支援等) ・介護職や福祉の勤務経験がある方 (介護職/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士など) ・下記の資格をお持ちの方 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・栄養士 ＜歓迎条件＞ ・人の役に立ちたい方歓迎！ ・子育て中の方歓迎！ ・新卒／第二新卒OK！ ・U／IターンOK！ ・フリーターから社員を目指す方も歓迎！ ・安定した企業で長く働きたい方歓迎！ ・シニア,中高年,ミドル世代,新卒や第二新卒の方なども多数活躍されています。 ・20代,30代,40代,50代,60代と幅広い層の方々などに活躍いただいています。 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・ブランクがある方もお気軽にご応募ください（ブランクOK） この企業の類似求人を見る
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【週2日～，1日3時間～、扶養内も大歓迎！】16:00～20:00の夕方メインのお仕事です！≪年齢、経験不問！安定企業で長く働ける□≫ 60代も活躍中！学生の方も大歓迎です！
勤務地
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町 パナソニック エイジフリーハウス京都山科新十条 看護小規模多機能 仕事の概要
仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務をお任せします。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、介助業務全般をご担当いただきます。 日中は常に看護師がおり、万が一の時のサポート体制も整っておりますので、初めての方も安心してご就業いただけます□ 求める人材
求める人材: ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士、介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉主事任用 ※資格未取得の方もOK (無資格の場合、時給は1,148円になります) -
【1回24,160円～】サ高住＆小規模多機能スタッフ募集！勤務回数も相談可◎土日祝日手当あり◎体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。
勤務地
大阪府大阪市城東区成育 エイジフリーハウス大阪野江 仕事の概要
仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助■機能訓練の補助などシニア世代活躍中！これから介護にチャレンジしたい方も歓迎！ハローワークからのご応募も可能です。 求める人材
求める人材: ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士、介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉主事任用 ※資格未取得の方もOK (無資格の場合、時給は1,123円になります) -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
東北支社（宮城県仙台市青葉区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の、国民の安全安心を守る警察向けソリューションの企画、提案… 求める人材
【必須】■リーダー経験orサブリーダー経験 ■SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 【歓迎】IPA、Java、PM -
PMのプロフェッショナルへ、あなたの経験が大規模プロジェクトを成功に導く
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 求める人材
求める人材: ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 -
【正社員：近郊配送 2ｔドライバー募集】30代～50代まで活躍中！！
勤務地
愛知県名古屋市西区中小田井愛知県 名古屋市西区中小田井2-36-1 ハートランス 名古屋営業所 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 2トントラックでの配送業務です。 センターで雑貨を積み込んで、AM・PMと分けて名古屋市近郊をメインに各企業様向けへの配達業務となります。 配送件数は1日10件～15件となります。 研修、横乗り期間も十分ありますので、経験者から未経験者まで安心してスタートできます。 安心の安全対策 入社時の研修はもちろん、安全衛生委員会、職場ミーティング、OJTを通して個々のスキルアップや業務改善の仕組みがあります。全車にデジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを導入し法令順守し、各営業所でGマーク（安全性優良事業所）を取得。 ソフト・ハード面でも安心できる当社で活躍しませんか？ コミュニケーションは良好 ドライバーのお仕事は一人の作業が多くなってしまいがちですが、ハートランスではスタッフ間のコミュニケーションは良好！ 困った時は助け合い、お仕事を進めています。社内の風通しもよく、自然に自分の意見を言える社風です。経験ある熟練の先輩からの指導やサポートもあり、ステップアップにも最適です。 充実の待遇をご用意 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。各種手当、残業手当等を含め総支給額は250,000～330,000円です。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。 ハートランスについて 当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。 求める人材
資格 普通免許（平成19年6月以前取得者） 準中型免許(5t限定解除） リフト免許 -
短時間勤務の求人です！育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎お子さんの送り迎えなどで時間の制限がある方や、扶養内勤務希望の方も、ぜひご応募下さい。
勤務地
愛知県名古屋市西区中小田井 パナソニック エイジフリーケアセンター名古屋上小田井・デイサービス 仕事の概要
仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。 求める人材
求める人材: ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士、介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉主事任用 ※資格未取得の方もOK (無資格の場合、時給は1,086円になります) この企業の類似求人を見る
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週1日～OK！夜勤なし・医療処置なし・病院勤務にブランクのある方も活躍中３０代～５０代の方多数在籍 子育て・親の介護など諸事情に理解のある職場です！～
勤務地
神奈川県川崎市高津区千年 パナソニック エイジフリーケアセンター川崎ちとせ・訪問入浴 仕事の概要
仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 求める人材
求める人材: ◆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保健師 ・正看護師 ・准看護師 -
未経験からものづくりにチャレンジ！日勤＆平日のみ・土日休みのおしごと♪正社員登用有！
勤務地
三重県鈴鹿市伊船町三重県鈴鹿市伊船町1900番地 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 鈴鹿事業所 仕事の概要
募集要項 職種 プリンター製造工場のラインオペレーター(分解・洗浄スタッフ) 雇用形態 契約社員 仕事内容 2024年新設のコピー機・プリンターの再生品製造ラインがあなたの職場です。 全国各地から集められた使用済のコピー機・プリンターを再利用できる状態にし、改めて発送するお仕事です。 具体的な工程としては、 『検査』⇒『分解・洗浄』⇒『組立』⇒『梱包』 ※『全工程への部品補充』を含む となり、各工程が連携をしながら製造を行っています。 あなたにおまかせするのは、『分解・洗浄』。 検査されたコピー機を分解し、状態を確認。 使用できる部品とそうでない部品を選別します。 検査の状況に合わせて、必要な分解・洗浄を行う工程になります。 上記業務から人員構成・適性などを勘案し配属を決定します。（同ライン内） 求める人材
資格・経験 特に必要な経験・資格等はありません。 未経験者の方も歓迎します。 <こんな経験があれば活かせます！＞ ◎製造業の経験（軽作業・組立など） ライン作業や部品の組み立て、検査などの経験があれば、 そのスキルをそのまま活かせます！ コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 この企業の類似求人を見る
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＼未経験から“ありがとう”をもらえる仕事へ！／社会貢献 ｜成長できる ｜未経験歓迎｜車の免許があればOK！第二新卒・フリーター歓迎◎安心の研修＆フォロー体制で、ゼロからのチャレンジを全力サポート！
勤務地
石川県加賀市柴山町も-２１-１ 障がい者・児デイサービス「レイクサイド楽(ジョイ)」社会福祉法人南陽園 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□未経験OK！ 飲食デビューも歓迎 ┗研修あり｜先輩のサポートが充実してます♪ □□福利厚生とお給与の満足度高!! 見学大歓迎!! ┗見学はいつでも歓迎です♪少しでも気になったらご連絡ください！ □□20代の若手積極採用中◯ ┗新卒・第二新卒/30代も積極採用中♪ □□残業なし!!ワークライフバランス◎ ┗家庭の都合やご自身の趣味など、仕事以外も充実させてください♪ □□未経験者大歓迎!異業種から入社した方多数 ┗安心の研修＆フォロー体制で、ゼロからのチャレンジを全力サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者の方をサポートするお仕事です。 レクレーションやイベント企画も実施します。 介護の経験や介護スタッフ・介護職員として働いていた方なども多く働いています。 残業なしなので、プライベートも両立できます。 □□□ □□□□□□ □□□□□ □□□□□□□□□□ ▼公式サイトもぜひご覧ください!! 社会福祉法人南陽園 https://nanyo.or.jp/ 採用サイト https://recruit.nanyo.or.jp/carestaff01/ 他募集職種 https://recruit.nanyo.or.jp/ □□□ □□□□□□ □□□□□ □□□□□□□□□□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・日中活動の支援 (書道・お花・体操・各種ゲーム・イベント等) ・ご利用者様の日常生活動作 (食事・入浴・トイレ・更衣・移動等)の介助 ・レクリエーションやイベント企画 レクリエーションについては こちら https://nanyo.or.jp/recreation/ ・送迎介助 ━━━━━━━━━━━━━━━ <代表的な1日の流れ(日勤の場合)> ━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30~8:40 出勤、環境保全、朝のミーティング 8:40~9:30 送迎出発 9:30~12:00 ご利用者様受入れ ・身体介護(トイレ・水分補給等) ・日中活動（うち10分休憩） ・入浴介助 12:00~12:30 食事介助 12:30~13:30 休憩 13:30~15:00 ・身体介護(トイレ・水分補給等) ・日中活動 ・入浴介助 ・記録（うち10分休憩） 15:00~16:00 利用者様帰り支度 16:00~17:00 送迎出発 17:00~17:30 物品在庫補充、記録等 17:30 おつかれさまでした! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お給与】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 月給：202,410円～297,235円（基本給及び業務手当含む） 年収：2,500,000円～4,700,000円 30代で年収500万円超も夢じゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様には、 基本的な日常生活動作を一人で行うのが難しい方や、 仕事のやり方や社会性などを学習するのが難しい方 が多くいらっしゃいます。 しかし笑顔を忘れずお気持ちに寄り添ったお手伝い をすることで、お一人おひとりの些細な成長や変化 に気づくことができ、やりがいや喜びも大きいです！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼フォロー体制は万全／ 経験・知識を活かして即戦力！ ブランクのある方も大丈夫！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ とても和やかで笑顔あふれる働きやすい施設です。 経験の浅い方でも、丁寧に指導しますので ご安心ください！ ↓↓↓ 少しでも興味がございましたら ぜひ、ご連絡ください!! 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □□普通乗用車免許をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・人の役に立ちたい方歓迎！ ・子育て中の方歓迎！ ・新卒／第二新卒OK！ ・U／IターンOK！ ・フリーターから社員を目指す方も歓迎！ ・安定した企業で長く働きたい方歓迎！ ・シニア,中高年,ミドル世代,新卒や第二新卒の方なども多数活躍されています。 ・20代,30代,40代,50代,60代と幅広い層の方々などに活躍いただいています。 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・ブランクがある方もお気軽にご応募ください（ブランクOK） ＼あなたの経験も活かせます／ ・生活指導員の勤務経験がある方 (生活サポート/グループホーム/障がい者支援施設/障がい者福祉サービス事業/就労支援事業所/就労継続支援/就労移行支援等) ・介護職や福祉の勤務経験がある方 (介護職/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士など) ・下記の資格をお持ちの方 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ＼未経験でも活躍できる環境です／ 接客や飲食の経験がなくても大丈夫！ 研修や先輩のサポートが充実しているので、安心してスタートできます♪ この企業の類似求人を見る
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《高収入可（年収800万円、1,000万円可）》リモート案件多数あり／20代～50代が活躍中！経験を活かし 高い月給で実力発揮！年休125日／残業ほぼなし
勤務地
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル4階 株式会社エスアイプロダクト 仕事の概要
仕事内容: ◎リモート案件多数あり ◎20代・30代・40代・50代が在籍中 ◎PL・PMを目指す30代・40代が経験を活かして活躍中 インフラ設計・構築・開発 多数のプロジェクトの中から、これまでのご経験や今後のスキルアップを踏まえ、希望する言語や業種、フェーズを相談の上、1人ひとりに合ったプロジェクトをアサインします。 ■ クラウド環境（AWS、Azureなど）の設計・開発・テスト ■ サーバー環境構築 ■ セキュリティ環境構築 ■ ネットワーク環境構築 【プロジェクト先】大手通信メーカーや金融系、メーカーなど様々なプロジェクトが進行中 【担当フェーズ】経験・成長を考慮して上流～下流のいずれかをお任せします 【開発規模】数名～10名程度 【勤務地】東京23区が中心です ※在宅やリモートもあり 求める人材
求める人材: インフラ設計・構築の経験ある方 【こんな方に最適】 ◎経験が浅い方でも、自らの成長に意欲的な方なら大歓迎 ◎成長をバックアップ研修体制もバッチリの環境です ◎これまで培った経験とスキルをまだまだ活かしたい方 【以下いずれかのスキル・言語経験】 ◆インフラ設計・構築の業務経験ある方 ◆クラウド（AWS、Azureなど）の経験ある方 ◆要件定義など上流工程プロジェクトに関われる！チャレンジできる！ ＼こんな方にぴったり／ ◆スキルアップを目指したい方 ◆頑張りに見合った収入を得たい方 ◆上流工程に携わりたい方 ◆PL、PMとして活躍したい方 ◆最新技術、トレンドの技術を学びたい方 ◆ほかメンバーと協業しながら仕事を進められる方 ◎あなたの努力をしっかり評価します！ この企業の類似求人を見る
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PMO必見！大規模プロジェクトで成長するチャンス！リモートとハイブリッドで柔軟に働ける環境です！
勤務地
東京都23区 WooGWay(株) 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ・PLM（イネーブラ：Windchill中心）導入のインプリ ・旺盛なPLM引き合いに対する対応（複数のプロジェクトが走っている） ・基本的に日系製造業向けPLM導入、PM補佐/PLが特に不足しているがPLM導入経験があれば基本的にご一緒したい状況 現場は30～40代が多い。 求める人材
求める人材: 【必須経験/スキル】 ・製造業経験・知見（特にBOM(Bill of Material)/BOP(Bill of Process)関連） ・PLMの知見 ・PLMの導入経験 ・一人称で動ける（プロマネ、SEそれぞれのいずれかで問題ない） 【任意経験/スキル】 ・英語（読み書き会話でビジネスレベル）※あればで大丈夫 ・PTC Windchillの知見・経験
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