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【jta株式会社】を含む求人・転職情報
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20・30代活躍中！職場環境◎／電話応募歓迎← 面接日即決可
勤務地
愛知県名古屋市南区三条1-1-22 株式会社JTA 本社勤務 給与例
給与例 【 収入例 】 （A） 20代・1年目 （2023年度入社 モデル例） 年収例 396万円／月給 28万円 ＋ 賞与 年間計 60万円・諸手当 ※東海エリアの平均年収：395万円 （詳細は以下参照） https://doda.jp/guide/heikin/area/ （B） 20代・2年目 繁忙期の月収例 40万円／月給 30万円 ＋ 諸手当 仕事の概要
仕事内容 【手に職つけるなら、空調設備工事でしょ】 工場やショッピングモールなど、屋内でおこなわれる設備工事を手伝う、工事補助スタッフ 正社員募集。 年々暑くなっていく日本の夏を支える、社会貢献性の高い仕事です。 - 電線の取付などの難しい作業は、設備資格を持つ先輩が担当しますので、最初のうちは本当にお手伝いばかりだと思います。 「ゴメン、そのパイプ押さえてて〜」とか、 「ホームセンターでネジ買い足してきて！」とか、 そういうお願いにも「喜んで！」って、笑顔で対応してくれる子だと嬉しいです！ - 一緒に働くメンバーは、 社長1名、社員4名の合計5名で25歳、27歳、29歳、33歳、36歳。明るいフランクな先輩ばかりです！ 「この日、早く仕事終わりそうだな・・・」なんて日には、 「仕事後にBBQ行ける人〜」 「飲みに行ける人〜」 なんて自然と声があがります。社員同士の仲が良く、フラットな職場で、休日に一緒に遊びに行っている社員も。 年の近いメンバーが集まっているので、あなたもきっと自然と馴染めるかと思います。 - 2019年に立ち上がったJTAは、 「納得しながら働き続けられる場所」 を目指したいというのが社長の考え方で、 それは高めの給与設定 （しかも月給制） や、休日システムにも反映されています。 一応、休みの曜日は決まっていますが、面接で教えてくれれば、変更の相談もOK。 「彼女が美容師だから月曜休みで」 「嫁が不動産屋で働いてるから水曜休みで」 そんなご希望もお伺いします！ 【 先輩スタッフより 】 ・ウチの社長は基本、人情味のある人だと思います。休日の取り方を変えられることもそうですが、先輩が新婚旅行で1週間休みたいと言った時は、「いいね！せっかくだから楽しんで来いよ〜」なんて快諾してましたし、遠距離恋愛の彼女に会いに行くという理由で連休を申請した先輩は、「よし、コレで美味いもんでも食って来い」と、こっそりお小遣いまで貰ったそうです。 ・臨時の予定があれば、シフト休みをずらしたり、特例で連休を取ることもできます。お子さんの学校行事や結婚記念日など、家族との予定を犠牲にしていたら、納得しながら働くなんて、できませんしね。だから、あなたもご家庭に何かあったら、ためらわずに社長へ相談してみてください。 ・最近は求人を見た女性の方から、「ウチの旦那を雇ってもらえませんか？」というご相談まで来るようになったみたいです（笑）お子さんの病気があっても、親御さんの介護があっても、ここで働き続けられる方法を、社長が考えてくれると思います。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 普通免許をお持ちの方 （AT限定可） ・学歴不問・資格不問・男女不問・経験不問。未経験者歓迎！ ・既卒者＆第二新卒OK。初転職・初就職でもイチから教えます！ （社長以外の社員は全員、未経験からの中途入社組です） ※年齢制限は例外事由による ※髪型自由・髪色自由・ヒゲOK （清潔感のある範囲内で） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
最高月給80万円！職長5年以上の経験者募集【応募者全員面接】
勤務地
愛知県名古屋市南区三条1-1-22 株式会社JTA 本社勤務 給与例
給与例 【収入例】 （A） 20代・1年目 年収例 ▲▲▲万円／月給 ▲▲万円 ＋ 賞与 年間計 ▲▲万円・諸手当 （B） 20代・2年目 繁忙期の月収例 ▲▲万円／月給 ▲▲万円 ＋ 諸手当 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――― 空調設備工事の経験者を募集 ――――――――――――― 工場やショッピングモール等の施設で、業務用エアコンの設置・交換作業を担う、空調工事スタッフ 正社員募集します。 「高月給で高収入を目指したい」 「働き方を見直したい」 「もっとキャリアを築きたい」 そんな方、必見！ 2019年に立ち上がったばかりで、社長1名、社員4名の合計5名で25歳、27歳、29歳、33歳、36歳という、若い会社。 その分、成長性が高く、キャリアアップも目指しやすい環境です。是非、あなたの経験・スキルを活かしてください！ 【お給料に納得して働いてください。】 JTAが目指しているのは、「納得しながら働ける職場であり続ける」こと。 毎月の給与が高めに設定されているのも、日給制ではなく固定月給制なのも、この考えが根底にあるからなんです。 職長として5年以上の経験をお持ちであれば、月給50万円〜スタート。最高月給は80万円！ あなたの今までの経験・スキルなどをしっかり評価・考慮した上で、給与を決定します。 【私生活の時間も大切にして欲しい。】 従業員想いの会社運営は、休日システムにも反映されています。 一応、休みの曜日は決まっていますが、面接で教えてくれれば、変更の相談もOK。 「彼女が美容師だから月曜休みで」 「嫁が不動産屋で働いてるから水曜休みにしたい」 そんなご希望もお伺いします！また、 「家族に通院が必要」 「介護をしながら働きたい」 このような方も安心して働けるように、相談しやすい環境づくりに力を入れています。 【スキルを磨き続けられる環境。】 「有資格者で現役バリバリだぜ」という方には、現場リーダー等も積極的にお願いしていきます！ 資格取得支援制度を利用すれば、指定の講習費用を全額会社負担で受講可能。更なる知識の向上、資格取得を目指すことができます。 ブランクからの復帰を目指される方は、まずは機材運びや現場付近での買い出し等、雑用をしつつ勘を取り戻すことからスタートしましょう。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ・空調設備工事職長5年以上の経験をお持ちの方 ・要普通免許（AT限定可） ・学歴不問・資格不問・男女不問。既卒者＆第二新卒OK ・一人親方や個人事業主・自営業、パート・アルバイトとしての実務経験でもOK。また、直近の仕事は空調工事ではない方 （ブランク有の方） もご応募いただけます ※髪型自由・髪色自由・ヒゲOK （清潔感のある範囲内で）
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