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月給25万円以上／年休120日以上（土日祝）／残業ほぼなし
勤務地
東京都新宿区新宿3-38-1 都内プロジェクト先(株式会社アーシャルデザイン) 給与例
給与例 【年収例】 710万円／入社5年目・34歳（年俸710万円） 510万円／入社3年目・29歳（年俸510万円） 310万円／入社1年目・24歳（年俸310万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ・100名以上の未経験者をプロに育てた研修あり ・定期的に仲間と交流できる懇親会を実施 ・年間休日120日以上、残業少なめ ・資格取得支援制度あり ITエンジニアとして成長したい、長く活躍したい方に当社はピッタリ！未経験者も経験者も、どちらも歓迎していますのでぜひご応募ください★ ＜担当する案件例＞ ●WEBアプリ ●iOS・Androidアプリ ●5G通信 ●サポートデスク ●開発サポート ●IT事務 etc... ＜3STEPでプロのエンジニアに＞ ■STEP.1…教育研修 システム開発やITサポートに必要な業務知識をイチから学べる教育研修を用意しています。PCの基本的な操作方法から勉強することができます。未経験入社の先輩たちを育て上げたキャリアチェンジに特化した安心の教育研修のため、誰しもが専門職に挑戦できる環境があります。 ■STEP.2…プロジェクト配属 最長6ヶ月間の研修後ついにプロジェクトに配属をします。事前に専任のコーディネーターと面談を行い「どんなプロジェクトがキャリアにとってよいか」「どんなスキルを得ることができているのか」「得意なことや強みは何か」などをすり合わせの上で、開発サポート/サポートデスク/IT事務などのプロジェクトに臨めます。 ■STEP.3…キャリアアップ 最短2年目でリーダーになった先輩もいるなど、キャリア志向がある方はどんどん昇格も目指せます！ また、フリーランスの独立も応援しています。プロジェクト提供も検討していますのでぜひご相談ください。 求める人材
求めている人材 ●未経験歓迎、経験者は尚歓迎します ●学歴不問、第二新卒歓迎 これまでにも、100名以上の未経験者をプロのエンジニアに育ててきた当社。確かな実績のある研修制度のため、全くの未経験者も大歓迎！「ITの世界に興味がある…」という理由だけでご応募いただけます。この先も役立つスキルを学びたい、最先端のベンチャー企業で新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 -
35歳未満募集｜創業7年目｜業績好調につき新スタッフを募集中
勤務地
宮崎県宮崎市別府町6-17 KUSUNAMIKI EAST BLDG. 5F（旧宇田第3ビル） 株式会社Aies 宮崎オフィス 給与例
給与例 ･････････････････････････････････････ ＜ 月収例 ＞ ◆入社1年目：20代半ば 年収270万円 (月給21万円＋残業手当＋賞与) ◆入社3年目：20代後半 年収280万円 (月給22万円＋残業手当＋賞与) ◆入社5年目：30代前半 年収330万円 (月給26万円＋残業手当＋賞与) ･････････････････････････････････････ ◆賞与あり（業績に応じて） ※昨年度支給額は計1.5~2ヶ月分 ･････････････････････････････････････ ◆昇給あり 大体1年に1回ほど昇給します ｢出来る事が増えた｣｢業務を通じ成長した｣ などが昇給の目安となります ◇昇給イメージとしては… 例）事務スキルの他に、デザイナーや プログラマーのアシスタントとして 仕事ができるようになった 例）クライアントに電話やメールで 問題なく説明できるまでに、 デザイナーやプログラマーの 仕事内容を理解してきた 仕事の概要
仕事内容 POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □35歳未満募集！業務未経験歓迎 □土日祝休み／年間休日125日 □17:30定時／残業少なめ！月10h程度◎ □子どもが小学校卒業まで短勤務制度あり □交通費は全額支給／駅近！宮崎駅徒歩8分 □家賃手当・引越費用補助／当社規定あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 ITコンサルティングやWeb制作、 アートディレクション・デザイン等の 事業を行っている｢株式会社Ａｉｅｓ｣です 創業7年目と新しく、毎年業績が伸びて 人員も増加中の会社です。 今回、宮崎オフィスで正社員の ｢経理事務・アシスタントスタッフ｣を大募集！ わたし達と一緒に楽しく働きませんか？ ･･････････････････････････････････････ 【 当社の設立背景・理念について 】 代表は東京生まれ東京育ちですが、 都市集中の現状を変えたいという思いから、 ICT格差なく仕事ができる会社を設立。 2018年/東京オフィス開設。 2021年/宮崎オフィス開設。24年7月/新オフィスに移転 そんな当社の理念は ｢地方と都市部とのICT格差を無くすこと｣ 都市の豊かさを、地方の雇用や ビジネスに活かし地方を元気にします。 ･･････････････････････････････････････ 【 仕事内容 】 ▼各種事務・アシスタント業務をお任せ ：PCデータ入力 ：各種書類作成・申請 ：電話対応 ：デザイナーやプログラマーのサポート ：給与計算 ：備品管理等 ※月の残業時間は10時間程度です ･･････････････････････････････････････ 【 一緒に働く仲間・職場について 】 20代＆女性が活躍中の職場です スタッフの8割が20代で その半数以上が女性です！ 設立7年のベンチャー企業なので、 古いルールはありません。 若手や新人も気軽に発言でき、 その意見が取り入れられやすい環境です。 ･･････････････････････････････････････ 【 入社後の具体的な流れ 】 試用期間3ヶ月の流れを説明します。 わからないことがあれば先輩スタッフが 都度教えてくれますのでご安心ください 1週間目：仕事内容の理解や、研修をしながらシステム入力の練習 2週間～：実務を交えながら簡単な入力作業 1ヶ月～：各種書類作成・申請業務 2ヶ月～：デザイナーやプログラマーの サポート ･･････････････････････････････････････ 【 働く環境・スタッフについて 】 現在、東京と宮崎のオフィスで 合わせて13名が活躍しています。 入社2年～4年目のスタッフが中心で活躍中。 ▼年代別 ・20代（女性6名／男性1名） ・30代（男性1名） ・40代（女性1名／男性1名） ・50代（男性3名） ▼職業別 ・営業1名 ・デザイナー1名 ・プログラマー10名 ・アシスタント1名 ▼働く環境について：スタッフの声 東京スタッフ、在宅スタッフは 何かあればリモートで繋がっており 社内チャットも活発です。 ｢対面じゃないから聞きにくい…｣ ｢直接じゃないから仕事がしにくいな…｣ と感じることは、ほとんどありません。 当社の会社理念である ｢地方と都市部とのICT格差を無くすこと｣ が、実際の私たちの働く環境にも しっかり反映されています。 ･･････････････････････････････････････ 【 スタッフインタビュー 】 アシスタント職 ：入社2年目のAさん (20代後半：女性) ▼転職理由 地元の宮崎に戻り、 事務スキルを活かせる。かつ ライフステージが変わっても 働ける風土の会社を探していた ▼入社理由 会社の理念が面白く、 裁量の大きさに魅力を感じた。 ▼続けている理由 自由な社風で希望が伝えやすく、 メンバーが優しい！福利厚生も手厚い ･･････････････････････････････････････ 【 会社情報 】 株式会社Aies（アイズ） ・2018年設立 ・会社HP： https://www.aies.jp/ ･･････････････････････････････････････ 【 事業内容について 】 ▼ITコンサルティング事業 お客様のIT活用をサポートします 案件獲得･開発･納品後サポートを行います ▼グラフィック・WEB・動画サービス事業 WEBサイトの作成、DM･ポスターの作製 動画の編集などを提供します ･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □35歳未満（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） □短大・専門卒以上 □基本操作＋αレベルのPCスキル ※Word・Excel・PowerPointなど Microsoft Office系のソフト・アプリで 簡単な表の作成や資料作成ができる程度 ＊日頃からPCを操作しているレベルであれば 問題ありません ･････････････････････････････････････ 【歓迎条件】 ・大卒以上歓迎 ・経験不問／未経験者歓迎 ・資格不問／無資格歓迎 ･････････････････････････････････････ 【こんな方は特にオススメ】 お客様に直接関わるのは自身が無いけど 自分で色々考えて動ける、発信できる 内勤を探している！ 他にもこんな人も活躍できます ：前職は中小企業の経理・一般事務 ：言われた事だけをこなす仕事に飽きた ：裁量の大きい内勤職を探している ：基本のPC操作や、必要な情報を 自分で調べて活用できる人 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年間休日125日／充実の研修サポートあり／同期と一緒に成長！
勤務地
東京都中央区新川茅場町イーストスクエア ４F 株式会社AVATAR 給与例
給与例 780万円（28歳／入社5年目／ゲームディレクター）／月給65万円 360万円（23歳／入社2年目／プログラマー）／月給30万円 仕事の概要
仕事内容 ＼IT未経験者向けの魅力的なポイント／ □イチから知識が身につく研修制度あり □毎月昇給のチャンスあり □1年で月収10万円UPの実績も！ □リモートワーク（在宅勤務）あり □平均残業月10時間程度 □面接1回！Web・土日・夜間OK □成長企業で同期と一緒に成長□ ー 当社の社員数は約250名、 グループ全体では1400人にものぼります。 ますます加速する拡大にあわせて、 今回一気に20名の大量募集を行います。 同期入社の仲間と一緒に、 じっくりと成長していってください。 □仕事内容詳細□ ー ゲーム（スマホアプリ／PC／家庭用）開発、 Webサイト開発、 サーバ・ネットワーク構築など ※未経験の方は簡単なお仕事からスタート！ ・動作チェックなどの システム、アプリのテスト ・仕様書作成補助などの 先輩エンジニアのサポート □ゲーム開発も多数手がける会社です□ ー 世界的RPGシリーズから 最新メカアクションまで、 コンシューマーゲーム機の PlayStaion5（PS5）、Nintendo Switch、 ゲームプラットフォームのSteam、 ソーシャルゲーム等の人気タイトルの 企画・開発を数多く手がけてきました。 さらに、生成AIを含むAI関連、 メタバース、VR・AR、ブロックチェーン、 Web3.0等の最先端技術を含むアプリ、 Web、ソフトウェア等のIT開発や 各種インフラ運用・構築等も 手がけています。 ＜案件例＞ ※大手ゲーム案件も多数 ■PC/スマホゲームアプリ開発 ■アプリやゲームの検証・デバック ■ソーシャルゲーム・家庭用ゲーム開発 ■オープンワールド型メタバース開発 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■サーバ・ネットワーク等の運用・保守 ■Webサイト開発 ■AI、VRシステム開発 ■通信事業（5G関連等）のサポート業務 ■システムやパソコンについての お問合せ対応 など ＜開発環境＞ Unity、Unreal Engine4・5、Java、 JavaScript、PHP、Perl、C、C++、 C♯、Ruby、Swift、Python AWS、Azure など □IT業界の様々なキャリアが築ける□ ー 当社では今後、AIを駆使した コンサルティング事業を展開し、 最新の技術を活用した課題解決を 提供していきます。 エンジニアから 営業やコンサルタントへの ジョブチェンジも可能で、 個々の適性や希望に応じた キャリアの選択肢が用意されているため スキルを磨きながら自分に合った道を 歩むことができます。 □まずは多少でも興味が持てればOK□ ー やってみたい！という気持ちを 最優先に考えていますので、 経験がない方や自分に自信がない方でも、 新たな一歩を踏み出すことができます。 今はまだ「こんな仕事がしたい！」 というものはなくても、 「こんなことに興味がある」というのは みなさんもあるはず。 まずは面接というよりも、 ちょっと話を聞いてみる、 くらいの気持ちで応募してみませんか？ 求める人材
求めている人材 □学歴・職歴不問／未経験者大歓迎□ フリーター・社会人デビューも応援！ 未経験スタートの20代・30代活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■ゲームが好きで、開発に興味がある ■パソコンを使う仕事がしたい ■プログラミングに興味があるが、 どこから始めればいいかわからない ■未経験から手に職をつけたい ■IT業界に興味はあるが専門知識がない □未経験でも安心できる研修・教育制度□ ー グループ独自の充実した研修・教育制度が 整っており、IT業界の仕組みや、 ソフト・言語、ビジネスマナーでさえも 先輩エンジニアがイチから丁寧に教えます。 さらに実戦形式で学べる定期的な勉強会や、 在宅で実施可能なカリキュラムにより、 必要なスキルを着実に身につけられるため、 未経験スタートの若手がゼロから成長し、 プロのエンジニアとして 最前線で活躍しています。 -
□未経験OK！服・髪自由！年休138日など嬉しい待遇多数！□
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 CTCファーストコンタクト株式会社 札幌オフィス 仕事の概要
仕事内容 CTCグループの営業部門での事務サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●専用システムやExceなど等を使った見積書・請求書作成 ●売上計上 ●成約処理 など 基本的なPC操作ができれば大丈夫！ 20～30代のスタッフが多数活躍しています！ ～～＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊～～ 「ITスキルを身に付けたい」 「手に職をつけたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 ～～＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊～～ 当社では、IT業界や事務職未経験の方でも イチからステップアップできる環境を用意♪ 大手ならではの手厚いサポート体制のもと 自身の財産になるスキルを身につけられます！ 例えば ★ビジネスマナーから学べるの研修（最大6ヶ月間） ★IT系資格やExcel資格などが対象（約40種類）の 資格取得支援・お祝い金制度あり 「プライベートも大切にしたい」そんな方も安心◎ ★残業ほとんどなし ★年間休日138日（124日＋有休平均取得14.3日） ★育休復帰100% など 当社では従業員のライフスタイルに寄り添うための 環境整備に真摯に取り組んでおります。 求める人材
求めている人材 ＊＊知識・経験ゼロでもOK＊＊ ＊＊人柄＆意欲を重視します＊＊ ★社会人未経験・第二新卒も歓迎 ★学歴不問 ★20～30代多数活躍中 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな方を求めています≫ ★将来のことを考えて手に職をつけたい ★事務＋αの専門スキルを習得したい ★人のサポートをすることが好き ★接客・販売などコミュニケーションを行う業務の経験がある など -
経験を活かせる！年間休日120日以上でワークライフバランス◎
勤務地
大分県大分市金池南1-2-24 大分情報ITクリエイター専門学校 給与例
給与例 【モデル年収例】 ◆30歳・専任教員職(4年目) 年収450万円 ◆35歳・専任教員職(9年目) 年収550万円 ◆45歳・専任教員職(19年目) 年収700万円 ＊経験年数やスキルによって年収400万～年収500万、年収600万円以上可能！ 勤続19年目には年収700万超えも可能です◎ 仕事の概要
仕事内容 IT分野の専門教員・講師として授業、クラス担任業務、学校催事関連業務などをお任せします！ ＜具体的には＞ ■プログラミングやシステム開発などの授業（1コマ90分） ■学生指導・就職指導などのクラス担任業務 ■学校催事のサポート業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたのこれまでの経験を活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「システムエンジニア」 「プログラマー」 としての知識・経験をお持ちのあなた。 次のキャリアとして講師としてのキャリアを積んでみませんか？ 今まで積み上げた知識を次の世代に繋いでいく素敵なお仕事です。 教員免許は不要です！ ＼◆指導科目◆／ Java、JavaScript、Python、SQL、HTML、CSS、設計、クラウド技術など。 最初から全科目に精通している必要はなく、 指導を重ねながらゆっくり教えられる範囲を広げていきましょう。 テキストやカリキュラムは用意しているので、教員が未経験の方も安心してスタートできますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなり授業をすることはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後はまず練習からスタートします。 1～3ヶ月をかけて研修で学び、授業の準備などを整えていきます。 並行して学生の教育指導にもチャレンジします。 実際の授業を行う前に先輩との模擬講義を通して不安を払しょくできます。 2～3ヶ月程かけて学生とコミュニケーションを取って、徐々に授業を担当していきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 情報共有や相談をしやすい環境あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大原学園のの教員が集う定例会議があります。 オンラインで実施し、各学校の垣根を越えたコミュニケーションを取れるのが魅力です。 定例会議の場で情報共有や課題解決に向けての相談ができるので、 自分自身が抱えている問題の解決につながる機会があるので安心感を持って働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「教員＝残業が多い」というイメージをお持ちではありませんか？ 当学校では授業準備の効率化、事務作業の時間確保といった、授業以外で発生する業務に取り掛かれる環境を整備。 その結果、残業はほとんどなく、定時上がりで退勤する先生が多くいます。 さらに、土日祝もお休みなのが魅力。 年間休日120日以上と、ワークライフバランスの良い働き方を実現できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの頑張りはしっかりと評価！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが担当するクラスの出席率、 テストの点数などもあなたの業績として評価いたします。 指導をする立場として ”生徒とのコミュニケーション”は大事な部分になります。 あなたの裁量で活躍していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝ 既存校／駅チカ ＝＝＝＝＝＝＝ ■盛岡情報ITクリエイター専門学校 ■東京情報クリエイター工学院専門学校 ■東京立川情報ITクリエイター専門学校 ■東京町田情報ITクリエイター専門学校 ■水戸情報ITクリエイター専門学校 ■高崎情報ITクリエイター専門学校 ■甲府情報ITクリエイター専門学校 ◎山形、池袋、横浜、千葉、宇都宮にも2025年以降に順次開校予定！ ◎U・Iターン歓迎！ 求める人材
求めている人材 ＼教員免許は不要です！／ 【必須条件】 ◆専門・短大卒以上 ◆システムエンジニアとして実務経験2年以上お持ちの方 └Java、Python、AWSの試用経験がある方 【歓迎】 ◆第二新卒歓迎 ◆職種・業種未経験OK ◆IT分野での指導経験がある方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆誰かの役に立つことが好きな方 ◆アルバイトで塾講師など経験がある方 システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験が活かせる場です！ 学生一人ひとりに寄り添い、モチベーションアップのサポートをしながら指導していける方を歓迎します。 -
■大人用紙おむつや介護用品・用具を製造販売する医療の総合サプライヤー ■先駆けて行動し、ただあるものを権利化していくだけでなく新たな権利を発掘することを志している企業
勤務地
横浜営業所（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
360万円～480万円 仕事の概要
おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、病院や介護施設の看護師や介護士に向けに紙おむつ… 求める人材
【いずれか必須】■介護職のご経験■看護職のご経験■自動車運転ができること（FITクラス AT） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ あなぶきハウジングサービスは、 分譲マンション管理 を主軸事業とし、 日々マンションに入居する方の サポートを行っています。 管理担当「フロント」営業が、 日々マンション管理のサポートに 専念できるように、 設置されたのが、「開発事業本部」。 管理会社に業務委託の無い、 自主管理物件への管理導入提案や、 他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、 管理会社当社変更の提案を行っています。 管理切替を提案する”リプレイス営業” の専門部隊として、日々業務に励んでいます。 今回は、その一員となり、 一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 【主な業務について・・・】 管理組合の理事役員の方と コミュニケーションを取りながら、 当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ・総会や理事会への出席 会合に出席し、現在の課題などをお聞きします。 ・当社管理のプレゼン提案 管理会社を切り替える場合、 入居者のみなさんの前でプレゼンを行います。 あなぶきの管理の魅力が伝わるよう、 しっかり説明します。 ・飛び込み営業 時には、飛びこみ営業で、 お客様のお声をお聞きすることもあります。 ・ポスティング 問い合わせ促進のためチラシを作成、 配布します。 ・反響に対する対応 お問いあわせに対して対応します。 対応エリアが広範囲となりますので、 出張で県外に行くこともあります。 （出張手当あり） ▼ ◎マンションの資産価値を高め、 入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かく サポートする管理体制が評価され、 着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、 定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、 ならびにグループ会社が担当しますので、 提案活動に専念していただくことが出来ます。 ー 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、 社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当 （単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意 （社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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「現場推進×戦略設計、両軸で組織を創る」
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町 2nd Community株式会社 仙台カスタマー事業部 仕事の概要
仕事内容 未経験歓迎◎顧客と社員をつなぐ架け橋に。 音楽や藝術への情熱を、ここで活かしませんか。 【企業について】 「音楽を楽しむ人を、もっと増やしたい」 そんな想いから、大人向け音楽教室「EYS教室」を皮切りに、 音楽業界をはじめ、芸術・幼児教育など多彩な分野で 新しいサービス・プラットフォームを生み出してきた《2nd Community》。 代官山でスタートした総合シェアスクール「We Art」は、 子どもも大人も、本格的なレッスンを一箇所で楽しめる新しい学び場。 全国展開を進める中で、ダンス・バレエ・IT・投資教室など 新ジャンルへの挑戦も続けています。 地方創生プロジェクトにも取り組み、地方銀行との提携など 地域活性化にも力を注いでいます。 この成長を支えているのが、【カスタマーサポート】の存在です。 【カスタマーサポートの役割】 当社のカスタマーサポートは、 単なる「問い合わせ対応」にとどまりません。 顧客の声を拾い上げる 不安や不満を解消する その声を"未来のサービスづくり"へつなげる このサイクルを回すことで、私たちは進化し続けてきました。 業務フローやシステムも、自分たちでゼロから設計・改善。 新しいことにチャレンジできる環境が、ここにはあります。 あなたも一緒に、カスタマーサポートの"価値"を変えていきませんか？ 【仕事内容】 ◆カスタマーサポート業務 自社が運営する「音楽教室」や「総合シェアスクールWeART」に関する お客様対応、コールセンター運営を担当します。 【主な業務】 予約・システム利用に関する問い合わせ対応 レッスン予約変更、キャンセル対応 会員様と各教室（店舗）との連携・調整 お客様と当社をつなぐ「橋渡し役」として活躍いただきます。 ◆SV（スーパーバイザー）業務 スタッフの管理・育成・シフト作成、 クレーム情報の集約・改善提案、 KPI（目標）管理、進捗レポート作成、 業務改善やシステム設計（エンジニアとの連携）、 無人オペレーション設計、Q&Aサイト構築 SVとして部門をリードしながら、 マーケティング・ディレクション力も高めていける環境です。 将来的には、 エリアマネージャー・管理部門・物流部門・新規事業など、 幅広いキャリアパスにも挑戦できます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件／大卒以上】 ■こんな方を歓迎します： ・現場の声を起点に、組織やサービスの改善提案ができる方 ・顧客やスタッフの声を丁寧に拾い上げ、業務プロセスやサービスの改善に繋げられる方。 ・オペレーションとマネジメントの両方を担いたい方 ・現場での対応だけでなく、チームの育成や業務設計にも積極的に関わりたい方。 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・成長フェーズの組織で、変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方。 ・チーム全体の成果を意識し、リーダーシップを発揮できる方 ・自身の業務だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方。 ・顧客視点を持ち、サービスの質を高める意識がある方 ・顧客満足度を重視し、サービスの質を継続的に向上させる意識を持てる方。 ■歓迎する経験・スキル： ・コールセンターやカスタマーサポートでの実務経験（オペレーター、SV、マネージャーなど） ・チームマネジメントやスタッフ育成の経験 ・業務プロセスの改善や業務設計の経験 ・顧客対応における課題解決やクレーム対応の経験 ・音楽や芸術、教育分野への興味・関心 -
女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内
勤務地
福岡県朝倉市甘木380 2F相模原it's5F カーブス カーブスイオン甘木 仕事の概要
仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください 求める人材
資格 ＼カーブスのおすすめポイント／ 人をサポートする仕事がしたい… 誰かを応援することが好き… 運動・健康に関わる仕事がしたい… プライベートも大切にしたい… カーブスは そんなあなたのための職場です！ ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ -
■世界トップクラスの薄い抄紙技術を有しており、海外市場からも高く評価され、多くの海外売上を占めるグローバル企業 ■メディアでも多数取り上げられ、上市することを目指し、国、県、団体より多くの受賞を頂いています。
勤務地
本社（高知県土佐市） 想定年収
300万円～600万円 仕事の概要
世界一の技術力を誇る当社にて、■既存設備のメンテナンス ■安全衛生指導をおまかせ致します。先輩社員… 求める人材
【必須】機械関係の設備保全の経験のある方 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
高知県高知市本町３－４－２２ アルファレガロ大橋通り１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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◆正社員◆平均年収650万◆年休日休暇平均140日◆リモート
勤務地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 株式会社アイ・ディ・エイチ 給与例
給与例 ・1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP） ・500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍） 仕事の概要
仕事内容 WEBエンジニア（正社員）募集中！ ◆前給保証◆年間休暇取得日138日◆土日祝休み◆フルリモート・完全在宅勤務可 ＜IDHの特徴＞ ・エンジニアの要望を100％叶えるアサイン。会社都合でのアサイン一切なし！ ・常時案件500件以上（プライム比率75％） ・前給保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ・案件単価の83％を一律還元（社員の平均年収650万円） ・月平均残業時間10時間程度 ・社員の75％以上がリモートワーク中 ・年間平均休暇日数138日 ・創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ・副業OK ・スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ・転居を伴う転勤なし ＜業務内容＞ 常時500件以上あるWeb開発、Web制作さまざまな案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜勤務地＞ プロジェクトにより勤務地は相談可能です！ お気軽にご相談ください。 <案件の特徴> 金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 案件数は、常時500件以上。パッケージ導入、企画構築、推進支援等ほぼ全てのITコンサル案件に対応。 会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 ＜案件イメージ＞ ・MDMサービス開発（Ruby,AWS,Github,Atlassian） ・クラウド型動画コンテンツ配信システムの開発（LAMP※一部AWS,Redis、Memcached） ・スマホで遊べるくじ＆クレーンゲームのサーバーサイド開発（PHP,JavaScript,MySQL,AWS） ・アパレル系ECサイト開発(PHP) ・BtoB向け顧客情報分析システム開発（PHP,React.js,Apache,MySQL,AWS） ・流通業における通販Webシステム開発（Java,Oracle,Eclipse） ・家庭用ゲーム機用ネットワークサービスWebアプリ開発（Java,JavaScript,AWS） ★利益を社員に還元する社風！制度充実！ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません（421名中5名）。 また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎分野を問わずWEBシステム開発・運用経験が3年以上ある方 ・東京、首都圏の案件多数！ ・フルリモートも可能！ ・Java、JavaScript、PHP、GO言語の経験がある方も大歓迎！ ※平均年齢36.2才 ★下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ・自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方 ・自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方 ・会社のためよりお客様のために開発をしたい方 ・開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方 ・実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 -
あなたの経験、決してムダじゃありません！無資格・未経験OK／賞与年2回／完全週休2日制（土日）／開発の道にも挑戦できる！／駅チカ
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社ヒトミライ 仕事の概要
仕事内容: 自分の経歴なんて何の役にも立たない・・・ 何社も落ちて心が折れかけた。 そんな自分の「いいところ」を見つけて 自信を付けさせてくれたのがココでした！ by タカタさん //////////////////////////////////// ・「話を聞きたい」「質問だけ」もゆるく面談もOK！ ・オンライン面接にも対応◎ ・フリーター（社会人経験無しも歓迎）からの転職も可能！ ・資格取得支援（支援制度あり）でスキルアップも叶う◎ ・発売前のゲームのテストプレイなどをお任せ ・入門→基礎→実践で着実にステップアップ（ゆっくりじっくり） ・サービス残業なし（ライフワークバランスもきっちり） ・エンジニア（技術者）にありがちな夜間の緊急対応は勿論なし！ ・転勤あり（転居サポートあり）！全国から応募を受け付けています！ ・年間休日120日以上！9連休等の長期休暇あり！ //////////////////////////////////// 初めまして！現在スタッフとして働いているタカタ（27歳）です！ 前職はフリーター。高卒で入った会社が合わなくて3ヶ月ぐらいですぐに辞めてしまい、そこからは飲食店のアルバイトとしてずっと働いていました。実家で暮らしていたのですが、年齢を重ねるにつれて親の目も気になってきて、定職に就かないとマズいなぁ・・・と思って仕事を探し始めたんです。 でも就職活動はそんなに上手く行かず、立て続けに8社も落ちて心が折れかけました。本当に自分にできることなんてあるんだろうか？こんな経験が何の役に立つんだろうか？正直分からなくて、働ける自信もなくなりました・・・ そんな時に見たのがこの求人。ゲームテスターとかプログラミングとかは全然知らないけど、「質問だけでも大丈夫」と書いてあったので（不採用通知をもらうのも怖かったのですが）勇気を出してとりあえず話だけ聞いてみよう！と思ったんです。 職歴なし、スキルなし、学歴なし、自信までなくしてしまった自分を採用してくれる会社があるのかな？と正直かなりビビってました・・・が、アルバイトの経歴でも「接客はお客様と打ち合わせするときに活かせますよ！」「周りの状況を見て動けるのは、プロジェクトを進める上でとても大事なんです！」と言ってもらえて、とても安心しましたし、自分がやってきたことも仕事に役立つんだ！って少しだけ自信が持てました！内定をもらえた時は、思わずガッツポーズしちゃいましたね（笑）！ 入社して最初の研修では情報セキュリティなどの基礎知識から教えてもらえました。それに「こんなこと聞いていいのかな？」というぐらい些細なことも（「コピペって何ですか？」）質問すると全て教えてもらえたので、この安心感はプライスレスでしたね笑 今は仕事を始めて半年ほど。実際にヒットアプリやゲームにも携わることができて、自分にとっての転職だと思っています！今後は自分でゲームが開発できるように勉強もしていきたいなと思っているので、その目標に向かって頑張りたいですね！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のゲームテスターとしての業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ゲームのバグ発見 →この動作をするとゲームが落ちるや、 本来行けない場所に行ける など ・システム担当への報告 →ここをもっとこうしたら良さそう… など、プレイして思ったことなどを 率直にお伝えください！ ・ゲームシステムの改善 →実際にゲームシステムに変更を加えていただきます。 ＜ある1日の流れ＞ 9:00 始業 →メールとシステムの確認 →資料整理や書類チェック →問い合わせの対応等※問い合わせはメール対応がほぼです 12:00 昼休憩 ここでの同僚との会話が好きだったりします。 13:00 午後業務開始 →タスク整理 午後の仕事の段取りをつけます →アプリの仕様確認 14:00 チームミーティング(月2～3回ほど) →プロジェクトの進行状況確認や問題、懸念の共有 15:00 報告・修正作業 18:00 終業 ＜無資格・未経験でOK！疑問や不安も解消できる研修をご用意しています◎＞ 必要なスキルや経験は一切なし！ゲーム業界を裏で支える大切なお仕事に携わることができますよ。発売前のゲームも最速プレイできるので新しい物好きな人には持ってこい！入社後は、疑問や不安を解消できる研修をご用意していますので、「ITの仕事をしたことがない」「システムとか難しそう・・・」という完全未経験の方も大歓迎です！ ＜資格取得支援も充実◎スキルアップも叶います！＞ オンラインスクールや研修を通して、資格取得もサポート！研修を活用して色々な資格に挑戦してみてくださいね！ ＜慣れてきたらこんな仕事にも挑戦可能！＞ ■ゲームアプリの開発・設計 ■サイト制作 ■システム開発 ■クラウドシステムの開発 など 求める人材
求める人材: ＜学歴不問・無資格・未経験OK！「まずは質問だけ・・・」でも大丈夫です！＞ ＊採用は意欲・人柄重視！ ＊高卒以上 ＊第二新卒歓迎！ ＊正社員デビュー大歓迎！ ＊フリーターの方も大歓迎！ ＊初めての転職大歓迎！ ＊U・I・Jターン大歓迎！ ※転勤があるため、全国どこからでも応募可能 ＼こんな前職の方も活躍中／ ・アパレル販売スタッフ ・事務スタッフ ・飲食店スタッフ ・軽作業スタッフ ・コールセンタースタッフ ・警備スタッフ など ＜こんな方にピッタリ！＞ ・正社員になりたい！でも自信がない・・・ ・自分の経験ってどんな風に役立つの？分からない！ ・応募というより何となく話を聞いてみたい・・・ ・ITスキル！？を身につけてみたい ・ゲームが好き！けっこう好き！ ・自分の「好き」を仕事にしてみたい！ ・ゆくゆくはゲーム開発にも挑戦してみたい ・ゲーム業界に関わってみたい！ ・コツコツもくもくと作業するのは得意です！ -
Microsoft Japan パートナーオブザイヤー4冠達成、12年連続受賞のITマルチベンダーです！『働き方改革』でメディアにも取り上げられており、従業員満足度も高く働きやすい環境。社員用カフェテリアオープンで充実の設備！
勤務地
中部事業所（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
420万円～800万円 仕事の概要
●自動車産業が「100年に一度の大変革期」を迎える中、お客様はDX実現のために IT利活用を進めており、そ… 求める人材
【必須】サーバー/ネットワークなど IT インフラ関連の設計/構築経験がある方【歓迎】マイクロソフトソリ… -
必須条件：ネットワークに関する業務３年以上経験
勤務地
福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 株式会社IIJプロテック 福岡事業所 給与例
給与例 年収330万円 ／ 24歳 年収350万円 ／ 27歳 年収500万円 ／ 35歳 年収600万円 ／ 38歳 仕事の概要
仕事内容 【POINT】 ・東証プライム市場上場グループ会社で安定経営 ・年間休日125日でワークライフバランス◎ ・充実の研修でスキルアップ！ ・社員同士の仲の良さが特徴！/社員旅行などイベントたくさん！ 【仕事内容】 カスタマーエンジニアとして、顧客先に設置された製品やシステムの保守・運用およびトラブル対応を担当していただきます。経験者として高い技術力を発揮し、顧客満足度向上を目指す重要なポジションです。 主な業務、、、 1. 設置・導入サポート ネットワーク機器やITインフラ機器（ルーター、スイッチ、ファイアウォール）の設置・配線作業 導入に伴う現場での初期設定や動作確認、ネットワーク接続テスト 顧客の要望に基づいたオプション機能の設定や追加作業 操作マニュアルや導入時の説明資料の作成および顧客への説明 2. 保守・メンテナンス 定期的な機器点検や保守作業を通じ、システムの安定動作を確保 ファームウェアのアップデートや部品交換などのハードウェア保守 障害予防措置の実施（環境確認や稼働状況の分析など） 3. トラブルシューティング 顧客からの障害報告を受け、迅速に現場で対応 システム障害の原因究明と復旧作業（ログ解析や設定診断） 必要に応じて技術チームやメーカーとの連携を行い、問題解決を主導 障害対応結果の報告書作成および顧客への説明 4. 顧客対応および提案活動 顧客現場でのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築 使用機器やネットワーク環境の改善提案やリプレイスのサポート 突発的なニーズに対応した迅速な顧客サポート など 【教育・研修について】 社内研修やeラーニング、外部研修を通じて、ITの基礎からハイレベルなスキルまで学べます。 経験に応じ、ビジネスマナーから学ぶこともできるため、社会人の経験がない方や、新卒で入社した会社で研修を受けられなかった人、もう1度社会人としてリセットしたい方なども安心してください。 【身に付く資格・技術】 当社で取得可能な資格一覧 基本情報技術者/応用情報技術者/ネットワークスペシャリスト/ データベーススペシャリスト/ベンダー資格/LinuC/CCNA・CCNP・CCIE/ など、その他多数。 上記はほんの一例です。努力次第でいくらでも資格取得は可能。 取得の支援も行っているため、どんどん成長できる環境です。 【キャリアアップについて】 インフラエンジニアの基礎から、将来リーダーやマネージャーなどを目指したい方にも先輩のフォローや会社からサポートする体制を整えています。 研修でプログラミングを学び、開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 IT関連業務またはカスタマーエンジニア職の実務経験が3年以上 【歓迎条件】 ネットワーク機器やサーバー周辺機器の設置・運用・保守経験 障害対応、原因究明スキル（ネットワークやハードの基本的な知識） CCNA/CCNP/ネットワークスペシャリストなどの資格取得者 顧客対応経験またはサポートセンター業務の経験者 新しい技術や製品に対して柔軟に学び、対応できる方 自社製品やサービスに基づき、顧客のトータルサポートに取り組める方 -
□未経験OK！服装・髪型自由×ネイルOKで「ラシク」働ける□
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 CTCファーストコンタクト株式会社 札幌オフィス 仕事の概要
仕事内容 サービス提供を希望される個人顧客からの問合せ対応をお願いします。 ＜具体的には…＞ ●入会手続き ●資料請求受付 ●料金案内 ●退会・継続手続き など 基本的なPC操作ができれば大丈夫！ 20～30代のスタッフが多数活躍しています！ ～～＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊～～ 「ITスキルを身に付けたい」 「手に職をつけたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 ～～＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊～～ 当社では、IT業界や事務職未経験の方でも イチからステップアップできる環境を用意♪ 大手ならではの手厚いサポート体制のもと 自身の財産になるスキルを身につけられます！ 例えば ★ビジネスマナーから学べるの研修（最大6ヶ月間） ★IT系資格やExcel資格などが対象（約40種類）の 資格取得支援・お祝い金制度あり 「プライベートも大切にしたい」そんな方も安心◎ ★残業ほとんどなし ★年間休日138日（124日＋有休平均取得14.3日） ★育休復帰100% など 当社では従業員のライフスタイルに寄り添うための 環境整備に真摯に取り組んでおります。 求める人材
求めている人材 ＊＊知識・経験ゼロでもOK＊＊ ＊＊人柄＆意欲を重視します＊＊ ★社会人未経験・第二新卒も歓迎 ★学歴不問 ★20～30代多数活躍中 【あると望ましい経験・能力】 ≪こんな方を求めています≫ ★将来のことを考えて手に職をつけたい ★事務＋αの専門スキルを習得したい ★人のサポートをすることが好き ★接客・販売などコミュニケーションを行う業務の経験がある など -
＊時給1300円＊PCスキルゼロからIT業界へ！応募前の会社見学OK♪
勤務地
〒900-0014沖縄県那覇市松尾〒9000014 沖縄県那覇市松尾1-19-27 ミルコ那覇ビル3F コンピュータマインド株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊このお仕事のポイント＊＊＊＊ ■在宅勤務もOK 研修期間終了後は、在宅勤務orオフィス勤務が選べます！ あなたのライフスタイルに合わせることが出来るので働きやすい♪ ■AIチャットボット導入 クライアントからの問合せ内容を入力すると、自動で回答が得られる仕組みを整備しており、 業務の効率化を図りながら、負担を軽減する取り組みを進めています！ ■未経験でも安心 知識、技術、経験・・・・・すべて不要です！！ 「PCはほとんど使えない…」 「タイピングも苦手…」 など、自信が無い方でも”挑戦したい気持ち”があればOK♪ しっかり研修＆チーム制でしっかりフォローします！ ＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊ 当社の運用支援チームでは、新聞制作に関わるシステムの保守・運用サポートを担当しています。 特定のお客様のみの対応なので、問合せに追われることなく落ち着いて業務に取り組めます ▼仕事のながれ （1）システムの稼働状況をチェック （2）クライアントから届いた問合せ内容(1日2～3件程度)をチェック＆対応 ⇒上記の２ステップが基本的な作業となります。 ▼ 新聞制作システムとは？ ＊ 記者さんが記事を入力＆写真を登録するシステム ＊ 新聞のレイアウトを作るシステム ＊ 電子版アプリのシステム など ＊＊＊＊職場の雰囲気＊＊＊＊ 20代後半～40代半ばの6名体制の部署です！(男性名／女性2名) 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いスタッフがほとんど！ お客様対応などで、”教える・伝える”ことに慣れてるスタッフが多いので お仕事の相談もしやすい環境ですよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験も安心の研修体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP 1】 基礎を学ぶ（1～2カ月目） システムの概要や、新聞業界で使われる専門用語についての座学研修。 【STEP 2】 実践スキルを習得（3カ月目） システムの操作方法やLinuxコマンド など、業務に必要なスキルを実践形式で習得！ 【STEP 3】 いよいよ業務デビュー！ 研修を経て、運用支援の現場へ！ ※ 経験・スキルに応じて研修期間が変動することがあります。 さらに、希望や適性に応じて… システム構築やシステム開発業務にステップアップも可能！ 求める人材
応募資格 経験・年齢・資格は問いません！ PCは全然使えない！という方もOK♪ イチから丁寧に教えますので、安心してご応募ください 【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 ＊未経験者歓迎 ＊無資格歓迎 ＊主夫・主婦歓迎 ＊経験者歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ハローワークでお仕事を探している方歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊ブランクOK ＊年齢不問 ＊経験不問 ＊スキル不問 ＊長期で働きたい方 -
Microsoft Japan パートナーオブザイヤー4冠達成、12年連続受賞のITマルチベンダーです！『働き方改革』でメディアにも取り上げられており、従業員満足度も高く働きやすい環境。社員用カフェテリアオープンで充実の設備！
勤務地
西日本事業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
420万円～800万円 仕事の概要
●DXをリードする企業のエンジニアとして、金融、製造、流通と多様なお客様へのビジネスを通し、さまざま… 求める人材
【必須】ITインフラ/ITサービス関連の運用経験をお持ちの方【歓迎】運用リーダーのご経験、顧客折衝にチ… -
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6F 株式会社クリア 仕事の概要
仕事内容 【募集背景】 SES事業で、日々技術を必要としている企業様に対しIT分野における技術力支援を行い、成長し続ける当社で更なる規模の拡大に向けたM＆A戦略の経営企画室を立ち上げ！事業のスタートアップメンバーとして経営企画室を支えるメンバーを募集！ 【業務内容】 経験者優遇！M＆Aのプロセスを一貫してお願いするとともに、買収後のPMIなど経営企画室の一員として幅広い業務をお願いいたします。 【業務内容の詳細】 ・M&A関連業務(ソーシング～PMI） ・業界及び企業の調査/分析 ・会社へのレポーティング及び業界及び企業の調査/分析 ・デューデリジェンスの準備、実施 ・各種契約書の確認、調整 ・買収先の経営管理業務 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉 職場は、仕事の相談から雑談に至るまで、とても風通しの良い環境です！ 求める人材
求めている人材 ＜求める経験・スキル＞ ・証券会社や銀行（融資担当）での就業経験をお持ちの方 ・M&Aのプロセスについての関心・基本的な理解のある方 ・経営企画、会社へのレポーティング、業界調査の経験がある方 ・臨機応変に対応できる柔軟性、行動力がある方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・将来性と安定性のある企業で、腰を据えて働きたい方 ・実力次第でステップアップできる環境で頑張りたい方 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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【未経験OK／正社員採用】人柄採用！現場で営業力を積んでいける
勤務地
沖縄県浦添市浦添市沢岻1-45-3 株式会社ヴィクシオ 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ①お客様対応・販売案内 ご来店されたお客様へお声掛けをし、ご用件・ご要望を聞き席に案内します。 新規契約手続き・機種変更・解約・料金支払・商品のお渡し等。 ②商品・サービス案内 ご要望の商品説明をしたり、お客様の日ごろの使い方や重要視している点をヒアリングしプランやオプションを決めていきます。 また、操作案内も大事な業務です。お客様満足度を上げるためにも親身になって問題解決に努めていただきます。 ③契約手続き業務 契約に必要な書類をお預かりし、PCやiPadを使って登録をする業務です。 契約に必要な書類は、免許証やパスポートといった最も個人情報を含む書類になるため、扱いには十分注意していただきます。 ④店舗事務 集客が落ち着けば、お客様を呼び込むためのイベントやキャンペーンのお手伝いもします。 サンプリングをしたり、レイアウトを考え実行していただきます。 ⑤その他付帯業務 スタッフもお客様も気持ちよく過ごせる店舗にするために、手が空いたら清掃を行います。 【入社後について】 先輩社員によるOJTで業務知識（プラン内容の研修や、各キャリアごとのビデオ研修）を身につけていただきます。徐々にできることを増やしていただきながら、入社3ヶ月程度を目安にスタッフとして一人立ちを目指してください。最初は先輩が付いて丁寧にフォローするので、経験がなくてもご安心ください。 【キャリアステップ】 店舗での業務を1年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！以下のようなポジションを想定しています。 ・営業（スタッフ管理） →採用活動や、スタッフのフォローを行います ・ITエンジニアのお仕事 →IT関連の知識を勉強し、エンジニアやITサポートの業種に転向。（参考書購入費用や資格受検費用は会社負担です） ・講師のお仕事 →携帯販売代理店でのスーパーバイザー（現場とオフィス勤務の割合は半々） （キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習／キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング／スタッフ育成など） ・現場のプロフェッショナル →現場のプロを目指したい方は、チームリーダーやマネージャーも目指せます 【資格取得制度について】 2024年10月スタート！ 資格取得に対するインセンティブや参考書購入費用や資格受検費用をサポートする『プレゼミ』制度があります 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・ホスピタリティーをもって業務に取り組むことができる方 ・一方的に話すのではなく、お客様の声に耳を傾けてヒアリングすることができる方 ・マナー、礼節を大事にしてお客様対応ができる方 ・相手の気持ちに寄り添いお気遣いのできる方 -
■大人用紙おむつや介護用品・用具を製造販売する医療の総合サプライヤー ■先駆けて行動し、ただあるものを権利化していくだけでなく新たな権利を発掘することを志している企業
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
360万円～480万円 仕事の概要
おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、介護経験を活かして、既存のお客様へのフォロー業… 求める人材
【いずれか必須】■介護職のご経験■看護職のご経験（紙おむつの交換経験があること）■自動車運転ができ… -
経験を活かせる◎“やりがい”／安定も成長も、あなたの手で
勤務地
愛媛県松山市六軒家町2-19 ニンジニアネットワーク株式会社 愛媛オフィス 給与例
給与例 420万円（30歳／入社3年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ○●…………………………………………… □経験者採用 □第二新卒歓迎 □フレックスタイム制で働き方自由♪ □昇給年1回＆賞与年2回☆ □週休2日 ……………………………………………●○ ＜仕事内容＞ ■社内サーバー・ネットワークの運用・保守 ■自社ECサイトや 基幹システムの監視・メンテナンス ■サーバートラブル時の障害対応（障害検知・原因特定・復旧） ■バックアップ作業と災害対策 ■セキュリティ対応（ファイアウォール 設定、アクセス権限管理など） ■社内IT資産（PC、プリンタ、 ソフトウェア）の管理 ■ベンダー管理・外部ベンダーとの折衝 ■情報システム部門の ヘルプデスク業務（社内ユーザー対応） ◎入社後の流れ◎ ――――――――――――――――――― 研修や定期的なミーティングを通じて、 皆さんのスキルアップを サポートしています。 先輩から段階的に業務を教わり、 実践しながら覚えていきます。 着実にステップアップできるように、 業務の進捗を確認しながら 一緒に進めますので 心配事などがあれば お気軽にご相談ください。 ◎当社について◎ ――――――――――――――――――― 私たち「ニンジニアネットワーク」は、 食品や医療業界に不可欠なラベルシールや ラベルプリンタなどのオフィス関連商品の 販売を主力事業としています。 また、こだわりのファッションアイテムを 販売するアパレル事業や、 地元のJリーグクラブ 愛媛FCのコーポレート機能を担う 事業も展開し、斬新なアイデアで チャレンジを続けています。 これらの活動を通じて 社名が広く認知され、 愛媛の地域活性化に貢献する機会が 増えています。 求める人材
求めている人材 □以下経験のある方を優遇します◎ ◆サーバー・ネットワークの保守運用経験 ◆トラブル時に一次対応できる知識と 実務経験 ◆Windows/Linux サーバーの 基本操作スキル ◆言語：VB.NET,JavaScript,CSS,HTML ◆ＤＢ：SQL Server ◆要件定義～運用、リリースまでの実務経験 ◆Windowsサーバ構築、運用経験 ◆ネットワーク構築、運用経験 ＼＼こんな方にはピッタリ／／ ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームを大切に協働できる方 -
30代活躍中/年休124日×残業ほぼなし！空間演出に携われる
勤務地
東京都中央区日本橋浜町１－９－１ ＴＭ浜町ビル７階 株式会社アル・ワズン 給与例
給与例 ◆中途入社3年目 年収480万円想定 ※30歳前後・賞与付与を前提として計算。 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ◆中途入社3年目 年収530万円想定 ※35歳前後・賞与付与を前提として計算。 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 「無理に売る営業じゃなくて、本当にいいと思えるものを、自信を持って届けたい」――そんな想いを持つあなたに。 私たちは、得意じゃない仕事なら断るし、自信のない提案はしません。銀座の有名ホテルでも採用された“光の空間”を、自分の言葉で、お客様と一緒につくり上げる。その誠実さが、信頼につながり、また次の依頼へとつながっていきます。いまはまだ小さな会社だけど、代表と一緒に、これからの未来をつくっていけるポジションです。 ＜求人のポイント＞ ＊30代活躍中！ ＊年間休日124日&残業ほぼなし！ ＊お休み好きの代表！だから長期休暇もしっかり ＊有名ホテル等の光の空間演出に関われる ＜詳細は採用HPもご覧ください！＞ https://alwazn.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 主にホテルやブライダル案件で「光の空間」を提案する、既存顧客中心の提案営業です。無理な売り込みは一切なし。お客様と一緒に空間をつくり上げる、コーディネーターのような役割を担います。 ～具体的には～ ●設計士や建築会社への調光システムの提案 ●建築現場での納品・設置の立ち会い ●施工スケジュールや品質の管理 ●技術スタッフとの連携・チームマネジメント ～入社後のフォロー体制～ 入社後は、代表の小西が直接同行し、現場での動き方から提案の仕方までじっくりお教えします。建築や電気の知識がなくても心配はいりません。まずはサポート業務からスタートし、無理なくステップアップできる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【“売りたくないものは売らない”本物の営業スタイル】 お客様の利益を最優先に、自信のある提案しか行いません。時には「うちではなく、他社の方が合っている」と別のシステムを紹介することも。それが信頼につながり、リピートや紹介へとつながっています。 【“光が動く”瞬間に立ち会う】 たとえば銀座のロイヤルパークホテル。朝は柔らかく、夕方は落ち着いた雰囲気へ。照明は時間帯に応じて自動で表情を変えます。ゲストは気づかずとも、違和感のない自然な変化に、施主や設計者が「これはすごい」と声を上げる。そんな瞬間に立ち会える仕事です。 【設計者の“こだわり”をカタチに】 壁しかない空間に、あえて小さなガラスをはめ込む――そんなデザイナーの発想に「こうすれば実現できます」と応えるのが私たちの役目。光の質感や動き方まで提案することで、空間全体の完成度を左右する。信頼関係が深まり、「これはあなたに頼みたい」と言われる喜びがあります。 【将来的には会社を支える中核メンバーに】 現在は代表とパートスタッフのみの小さな会社ですが、今後はポストやチーム体制も整えていく予定です。だからこそ、今入ってくれる方には将来的にリーダー的な役割を担ってもらいたいと考えています。一緒に会社を育てていく面白さを味わえるタイミングです。 【年間休日124日＆残業ほぼなし】 代表自身が「働くときは働く。休むときはしっかり休む」タイプ。だからこそ、長期休暇も堂々と取れるカルチャーです。現場によっては年に数回の出張がありますが、基本はチームで対応。土日祝休みで年間休日125日、残業もほとんどありません。 【安定収入＆頑張りを正当に評価】 月給は28万円～32万円スタート。昇給・賞与（年2回）のほか、出張手当や現場管理手当もあり、成果だけでなく日々の姿勢までしっかり評価。安定感ある給与体系で、頑張った分だけしっかり還元されます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 株式会社アル・ワズンは照明調光システムやLED照明の提案型販売を行っています。主にホテルやブライダル案件で、照明のリニューアルや照明調光ブランディングにて価値ある空間づくりを行います。お客様はホテル、ブライダル運営から建築設計、ゼネコン、サブコンなどさまざまですが、豊富な実績とノウハウにより、ニーズに対して最善かつ最高のソリューションを提供しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ※メール対応やスケジュール管理など、一般的なオフィス業務が含まれます。 【歓迎】 〇営業や接客販売のご経験をお持ちの方 〇人と接することやコミュニケーションが好きな方 ※設計会社や電気会社、取引先とのやり取りが多く発生します。 〇素直に学ぶ姿勢をお持ちの方 ※業界未経験の方も積極的に採用しています。研修やフォロー体制も整えています。 〇管理業務やマネジメントの経験をお持ちの方 経験者の方ももちろん歓迎です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。 ＜こんな方におすすめの環境です＞ ・異業界から新たなキャリアに挑戦したい方 ・IT分野に関心がある方 ・建築や空間づくりに興味のある方 ・モノづくりや企画に関わることが好きな方 ・これまでの経験を活かして、次のステップに進みたい方 ＜現場スタッフに聞いてみました＞ Q1：この仕事を選んだ理由は？ A：建築や電気への興味があり、照明設計の仕事に惹かれました。CADを扱えるようになることで、自分のスキルアップにもつながると感じたのが決め手です。 Q2：職場の雰囲気はどうですか？ A：頑張りをきちんと見てくれる会社です。意欲次第でステップアップも可能ですし、少数精鋭で風通しも良く、安心して働ける環境だと思います。 -
【法人営業/経験者優遇】残業少なめITソリューション営業をお任せ します！
勤務地
沖縄県那覇市銘苅 株式会社レカム沖縄 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"■職務概要： クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現する ソリューション営業を担当して頂きます。 一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や 社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。 また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、 定期訪問等もおこないます。 ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、 自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。 当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させる仕組みとなっており、 評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。 活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。 社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■詳細： ・新規アポイントの取得 ・既存顧客に対する定期訪問 ・LED照明、新電力サービスの提案 ・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案 ・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング ・企業ホームページの作成など ＜仕事のポイント＞ ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業様のパートナーとして 企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。 一方的に商品を売りにいくのではなく、通信環境や社内システム上の悩みを伺い、 一緒に課題を解決します。 理的思考能力、問題解決能力も身に付きます！ ＜お客様について＞ 製造業・コンサルティング会社・学習塾・ブライダル会場・飲食店・美容院・ 広告会社・アパレル・Web系など様々です。 ※担当顧客はエリア別に決定します 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・営業経験（新規・既存問わない）が２年以上 ・社内外に対するコミュニケーション能力 ・普通自動車免許所持(AT限定可) 「結果を出しているのに、評価されない…」 「希望のキャリアを言い出しにくい…」 そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！ ■歓迎条件 ・基本的なPCスキル有 ・新規営業、テレアポ経験 ・同業界の営業経験 ・情報通信業界、その他法人営業 ・体育会系の方（体力というより、マインドのイメージです） ■求める人物像 ・明るく元気で素直な方 ・成長意欲を高く持って取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・チームワークを尊ぶ方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■大人用紙おむつや介護用品・用具を製造販売する医療の総合サプライヤー ■先駆けて行動し、ただあるものを権利化していくだけでなく新たな権利を発掘することを志している企業
勤務地
福岡営業所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
360万円～480万円 仕事の概要
おとな用紙おむつ『リフレ』の【アドバイザー】として、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします… 求める人材
【いずれか必須】■介護職のご経験■看護職のご経験（紙おむつの交換経験があること）■介護福祉士の資格… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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冷凍食品を支える技術職□賞与3回□年休120日以上□手当多数
勤務地
福岡県宗像市王丸415-1 株式会社キューレイ 給与例
給与例 ■27歳社員 年収430万円 ＝月給21万円＋賞与+各種手当 ■35歳社員 年収500万円 ＝月給25万円＋賞与+各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜□ココがポイント！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は「今川焼」や「本格炒め炒飯」など 冷凍食品でお馴染み 大手食品メーカー「ニチレイフーズ」の グループ会社です！ これから先、ますます需要が高まる 冷凍食品を安定してお客様に お届けできるよう、 新たに増員募集を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜□働きやすさも抜群♪＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年間休日数は124日 ■賞与年3回支給（夏・冬・期末） ■育児休暇のほか手当も支給 ■産前・産後休暇有 【お仕事内容】 当社の技術部門にて 製造用機器の点検やメンテナンス業務を お願いします。 【具体的には…】 ＜□点検・メンテナンス業務＞ 工場内の設備点検のほか、 必要に応じてメンテナンス、 設備の改善と改良なども行います。 ※製造現場と連携しながら 作業を進める場合もあります。 自身で作業を担当するのはもちろん、 協力会社へ委託する場合もあるため、 その際は進行管理や指示出しもお願いします。 ＜□設備投資に伴う業務＞ 新しいラインの構築といった 設備投資が行われる際、 企画、設計～実行までを 担当していただきます 1日で完結できるものから 数年かけて行うプロジェクトなど 内容は多岐にわたります。 ＜□ITシステムの管理＞ 自社独自のシステムや 外部システムの導入、 メンテナンス、改善などをお願いします。 ＜□省エネ関連の業務＞ 太陽光発電システムの導入や 廃棄物の管理、飼料化などの取り組み、 CO2削減に関わる設備投資、 ガスの有効活用など省エネ全般に関わる 業務をお任せします。 求める人材
求めている人材 ■定年制（60歳） ※定年後に再雇用制度有 ■設備管理、メンテナンス業務の 経験がある方歓迎！ 【その他】 ■冷凍機械責任者 ■ボイラー技士 ■電気工事士 ■ITパスポート の資格保持者は優遇！ -
福祉×雇用促進×IT活用！今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、弊社でキャリアアップしませんか？
勤務地
福岡県福岡市博多区 サンクスラボ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。 ・営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。 ＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障害を持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障害の有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜弊社の事業内容＞ 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障害者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障害者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障害を持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 求める人材
求める人材: 【必須条件】下記いずれか ・人材サービスの営業（RAまたはフィールドセールス）のご経験 5年以上おありの方 ・人事採用実務経験が2年以上あり、かつ法人営業（業種問わない）の 3年以上ご経験がおありの方 【歓迎条件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・障がい福祉採用領域の知識・経験 ・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ・リモートワークのご経験 ・スタートアップの事業拡張に興味がある方 【こんな方を求めています！】 ・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方 ・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方 この企業の類似求人を見る
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◆「横浜ゴム」のグループ会社/フォークリフトなどの産業用タイヤメーカー ◆ノーパンクタイヤを初めて開発した企業。産業用タイヤの中でノーパンクタイヤのシェア率はトップ
勤務地
春日井工場（愛知県春日井市） 想定年収
370万円～450万円 仕事の概要
産業用タイヤ(フォークリフト等)の製造メーカーである当社の設備保全業務をお任せします。世界初ノーパン… 求める人材
【必須】機械や設備の保守、保全、メンテナンスのご経験のある方【教育体制】入社後は現場OJTとなります -
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
北海道札幌市中央区南一条西5-20郵政福祉札幌第一ビル 2F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 2025年5月より事務所が移転し 新オフィスでの勤務となります！ オープニングスタッフとして 5～6名程度、新規採用に伴い 一緒に働いていただける仲間を 募集しています！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
【35歳未満限定】未経験歓迎★年間休日120日★残業少なめ★
勤務地
福岡県大野城市仲畑1丁目30-5 沖縄情報システム 福岡営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □土日祝休みの完全週休2日制！ □賞与年3回＋決算賞与あり □年間休日120日！ □業務内容□ ──────────────────── 法人のお客様相手に、プリンターやパソコンの 設置・修理・保守点検などの業務をお願いいたします！ ＜具体的には＞ ・お客様のパソコン・プリンターの修理 ・パソコンの設置作業 ・トラブル時の訪問対応 ・ネットLANの配線工事 ・パソコンの定期点検 など ※九州地区出張あり ＜訪問や出張について＞ 入社後慣れてきたら、九州圏内で出張に 行って頂くことがあります。 ※出張は2泊3日程度で、長期出張はありません ※本社会議で沖縄に行って頂くこともあります □入社後の流れ□ ──────────────────── まずは会社についてのオリエンテーションや、 パソコンのハードの知識などを一から教えます！ 修理についても最初はマニュアルを見ながら、 社内で先輩社員が一緒に分解や組み立て、 セットアップなどを教えます！ 慣れてきたら実際にお客様先へ 簡単な修理や調整に行って頂きます！ 最初は先輩社員が同行しますので、 安心してください。 わからないことも聞きやすい環境なので、 自分のペースでスキルアップしていきましょう！ （ゆくゆくは富士通、HP、canon、IT整備士協会などメーカーの資格なども取得して頂きます） ＜分業制で仕事を進めます＞ 営業担当や開発担当と連携するなど、 他部署と関わることも多いです。 「こんなことをしてみたい」 「改善するポイントを見つけた」 など、新しい意見も発信してください。 ＜将来について＞ 経験を積んで着実に ステップアップしていけます。 ＜仕事のやりがい＞ 「いつもありがとう」「助かった」 など、お客様から感謝の言葉を 直接いただけるポジションです。 □会社の特□・強み□ ──────────────────── 1989年の設立以来、 「LPガス販売管理システム」や 「給食栄養管理システム」を中心に 特定業種に特化したシステム開発を行っています。 業務の負担が減った、とご好評いただき、 多くのお客様から選ばれています。 ＜募集背景＞ 新規の問合せも増え、 右肩上がりの成□を続けているため、 新たな営業所の立ち上げを行います。 今回募集するのは立ち上げメンバー。 ぜひ一緒に成長していきましょう。 求める人材
求めている人材 □学歴不問◎ ※パソコンに苦手意識のない方 ※要普通自動車免許(AT限定可) ★人柄重視の採用 ＜以下歓迎条件＞ ◎社会人未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ＜下記に当てはまる方にオススメ＞ □チームワークを大切にできる □コミュニケーション力に自信がある □誰かに喜ばれる仕事がしたい □ITやネットワークに興味がある □積極的に新しいことを学ぶ姿勢を持てる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
教育プログラム充実！実務経験不問！サポート有＊在宅勤務中心！
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1 本田技研工業(株)内の当社事務所 給与例
給与例 年収350万円／経験年数3年（メンバー）・運用業務 Aさん ＝月給23万円＋その他賞与 年収420万円／経験年数5年（担当メイン）・運用保守業務 Bさん ＝月給27万円＋その他賞与 仕事の概要
仕事内容 実務経験不問！第二新卒歓迎！ 「学校で習っていた・趣味で触ってた」 といった方、大歓迎！ 《充実の研修あり》 ・一人ひとりに合わせて教育プログラムを 組んで研修実施！ ・焦らず自分のペースで成長可能！ 先輩スタッフがしっかりとサポートして いきますので、ご安心を！ 《お休みもしっかり！》 ・土日はしっかり休み！ （年1回土曜日出勤があります) ・リフレッシュのための有給取得も推進中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 CADシステム構築・運□に関わる ソフト設計・システム開発等。 【お任せする業務】 本田技研工業様に常駐する 当社のチーム員として、 社内システムの運用／構築／保守業務等を 担当していただきます。 CADシステム、図面に関する システムの運用、保守業務もお任せします。 （勤務地：本田技研工業(株)内の当社事務所 ／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6-1） ＜業務習得まで＞ 本社または本田技研工業(株)内の当社事務所 ＜業務習得後＞ 在宅勤務も可 ＊在宅費あり ＊ノートPC支給 【具体的には】 ＊CADシステム設計、運□業務 ＊WSH・Windowsコマンド等での運□ルールの作成 ＊エクセルマクロでの台帳管理や計算処理 ＊パワーポイントでのマニュアル作成 ＊UNIXサーバーの維持・運□業務 求める人材
求めている人材 第二新卒歓迎！＊高卒以上 ／ 実務経験不問！実務未経験者歓迎！ 学校・趣味などで下記の経験ある方歓迎！ ＼ ＊システム系の専門学校や学部卒業者 ＊ネットワーク・Ｗindows ・UNIXなどの知識がある方 ＊言語問わず、プログラム経験がある方 ＊Linux環境で作業ができる方 ＊サーバーの運用・保守経験がある方 ＊bash,Ksh,perl,htmlの開発経験がある方 【未経験者歓迎！】 システムエンジニア、ITエンジニア、 社内SE、プログラマなどの経験不問！ 業界未経験歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
当社は、緊急駆けつけサービス/防除サービス/屋根・防水・外壁リフォームサービスを営んでおります。業界の常識にとらわれない、現場のIT化が浸透した風土です。本件、更なる事業拡大に向けた増員募集になります。
勤務地
埼玉営業所（埼玉県三郷市） 想定年収
300万円～420万円 仕事の概要
お客様のご自宅を訪問し、ベランダや屋根裏の清掃、電気設備のメンテナンス補助をします。最初の2か月は… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）★入社後1～2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画… -
【介護認定支援システム開発（福岡）】柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社テクノクリエイティブ 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： システムエンジニアとして、介護認定支援システム開発業務をお任せします。 【プロジェクト内容】 介護認定業務の効率化システム開発 煩雑な要介護認定業務のフローを管理できるソフトの開発。 または機能追加や改修業務 ※複数名で対応するプロジェクトです。 ※業務範囲：詳細設計～移行 【使用言語】 Java、C＃ 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 時間やタイミングは必要ですが、 「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。 求める人材
求める人材: 学歴不問 業種未経験OK ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プログラマーとしての開発実務経験（半年以上） ・システムエンジニアとしての開発経験 -
＜梅田＞完全週休二日＆残業ほぼなし！メール対応がメイン／大手企業での社内ヘルプデスク
勤務地
大阪府大阪市北区 SCSKサービスウェア株式会社 大阪PrimeDesk 給与例
給与例 ＜年収例＞ ▼月給28万8000円、残業月5ｈの場合 359万1000円 ▼月給35万円、残業月5ｈの場合 436万4100円 仕事の概要
仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ◎通勤便利！地下鉄・阪急・JR4駅からアクセス可能 ◎完全週休二日制（土日祝休み） ◎残業ほぼなし（月5ｈ程度） ◎残業代1分単位支給 ◎資格取得支援制度・正社員転換制度有 ◎服装はビジネスカジュアルでOK - ◆業務内容◆ - 大手企業の社内向け問合せ対応やアカウント管理などをお願いします。 基本、受電対応はありません。 ※サポートチャネル：Teams、メール、インシデント管理ツール ◆具体的には･･･ ・機器障害やシステムトラブルなどの問合せ対応 ・セキュリティ／ネットワークに関する一次受付 →一次受付後、メンバーからリーダーへ相談して、顧客情報システム担当へエスカレーション。 ・各システムのアカウント管理(ActiveDiretory等) ・Salesforceデータ修正(売上修正と各種権限の変更等) ・機器の貸出、など ＜サポート対象機器＞ ・PC ・モニタ ・社用スマートフォン（iPhone） ・ICカード ・扉開錠機器 ・Mac（ベストエフォート） 出張はあっても勤務場所から徒歩圏内のため、遠方への移動もありません。 ＜業務内容＞変更の範囲 会社の定める業務内容 ―――――――――――― ■資格取得支援制度あり■ ―――――――――――― 対象資格は120種類以上！ 試験に合格・更新すれば、会社が受験費用を負担します。 「スキルアップしたい！」という方にもピッタリの環境です。 ――――――――――― ■正社員転換制度あり■ ――――――――――― 契約社員から正社員への転換制度を設けています。 ※2023年度は、94名の転換実績あり！ 中長期的にキャリアを描けるお仕事です。 【 当社について 】 SCSKサービスウェアは、 住友商事グループの大手SIerである SCSK株式会社（東証プライム上場）の100％出資グループ企業です。 ◎従業員5000名以上 ◎女性管理職、20代の管理職登用実績あり ◎「健康経営優良法人2025」3年連続取得 ◎社員定着率95％（直近1年） 「ずっと働きたい」が叶う、定着率の高さには理由があります。 ■ワーク・ライフ・バランス 「働きやすい職場作り」をキーワードに ・有給休暇の取得促進（有給取得率87.5％※2023年度実績） ・くるみんマーク認定（産休・育休の取得実績多数） ・定期健康診断の100%受診（35歳以上は人間ドック無料） など、会社を挙げて取り組んでいます。 ＼是非こちらもご覧ください！／ 〇当社オウンドメディア〇 https://plus.scskserviceware.co.jp/ 〇当社の会社紹介動画〇 https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc 求める人材
資格 ▼求めるスキル ・ヘルプデスク経験 ・OS（Windows10/11）の一般的な知識 ・Microsoft Office（Word・Excelなど）の一般的な知識 【活かせるスキル】 ・ITILの知識 ・Active Directoryの操作経験、など -
第二新卒歓迎☆未経験OK！年休120日以上・土日祝休み
勤務地
宮崎県宮崎市祇園2丁目8-1 株式会社南都技研 仕事の概要
仕事内容 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上！ 転勤なし・夜勤なし ◎オフィスワーク中心の仕事です！ ◎第二新卒・未経験者の若手の方も歓迎 CADの使い方も一からお教えします！ ＝＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝＝＝ 公共事業を実施する際に必要となる 土地の取得や建物等の移転に伴い、 国や地方公共団体が正当な補償を行う為の 支援をする補償調査業務を行っている当社にて、 『補償コンサルタント業務』の補助をお願いします。 ＜主な業務内容＞ ◆土地・建物の現地調査・評価 ◆CADでの図面作成 ◆補償業務専用ソフトへのデータ入力作業 など 8割程度デスクワークですが、業務によっては ご訪問して対応することもあります。 ＜業務習得の流れ＞ ●入社初日～入社3か月間 ・CADなど業務上使用するツールの習得 ・補償コンサルタント業務についての勉強 ↓ ●入社3カ月～入社1年 ・現場調査への同行、作業補助 ・発注者への成果物作成（先輩社員からの指導を受けながら） ↓ ●入社1年～3年 ・現場調査（先輩社員からのサポートあり） ・成果物作成 ＜補償コンサルタントとは＞ （例） 道路建設や河川改修等の公共工事において、 家や店舗などの改築や移転の必要が生じた時に、 土地や建物を調査し改築や移転に見合う金額を 算出する仕事。 公共工事に伴い家や店舗の改築や移動が 必要になるお客様の元に訪問等もあります。 ＜仕事のやりがい・面白さ＞ 宮崎県の公共事業へ貢献できることが、 目に見えて感じられます！ 直近では、 ・道路拡張に伴う、工事予定土地の お店の補償額の査定 ・公共施設移転の為の工事方法のご提案や、 土地の補償額の提案 など、自分の住んでいる町づくりの 一部を担うことができるやりがいがあります□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社の強み】 ◆官公庁を中心として顧客基盤を形成、 毎期安定した受注 └官公庁を中心に幅広く受注、 補償コンサルタント業については 宮崎県内でトップクラスの実績 官公庁や民間からの受注実績もあり、 一社依存ではなく安定した仕事の受注が可能 ◆有資格者が多く在籍、 幅広い業務の経験が可能！ └建築士、測量士、補償業務管理士が 複数名在籍 その他幅広い資格を各従業員が保有◎ ◆今後の展開として、 設備投資・人員増加によりスケールアップ └◎補償コンサルタント 電子白板や最新のITツールを導入、 作業迅速化を促進 ◎測量業 ドローン等を用いた測量技術も早期導入 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＼学歴不問・未経験歓迎／ 職種未経験、業界未経験OK！ 第二新卒歓迎、人柄やポテンシャル を重視します！ ＼こんな方におすすめ／ ●業界の常識にとらわれず、 変革に一緒に挑戦していきたい方 ●新しいことが好きな方 ●技術職に興味がある方 ●宮崎で落ち着いて長く働きたい方 ●Uターン・Iターンを検討されている方 ●社会に貢献できる仕事がしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
当社は、緊急駆けつけサービス/防除サービス/屋根・防水・外壁リフォームサービスを営んでおります。業界の常識にとらわれない、現場のIT化が浸透した風土です。本件、更なる事業拡大に向けた増員募集になります。
勤務地
兵庫営業所（兵庫県尼崎市） 想定年収
300万円～420万円 仕事の概要
お客様のご自宅を訪問し、ベランダや屋根裏の清掃、電気設備のメンテナンス補助をします。最初の2か月は… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）★入社後1～2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画… -
賞与年4回＋美容医療の社割有。初年度年収360万～484万
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社メディカルフロンティア 五反田事務所 給与例
給与例 【年収例①】 年収360万円～400万円 ※月給27万円～30万円×12ヶ月＋各種手当 【年収例②：遅番の場合】 年収434万円～484万円 ※月給33万円～36万円×12ヶ月＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＼クレーム対応・ノルマ・残業なし♪／ 美容医療施術の社割あり＋賞与年4回。 営業行為なしのオフィスワークなのに 超厚待遇！未経験の方大歓迎ですよ◎ ──────────────── …□ポイントをサクっと紹介□… ──────────────── □初年度想定年収360万～484万円 □最大10日間のリフレッシュ休暇あり □お得な美容医療施術の社割制度あり □ライフステージ変化後は時短勤務OK □営業電話や売り込み業務はありません □自由に選べる早番or遅番 □夜勤選択の場合は手当月6万円支給 人気の美容業界×高収入のお仕事につき 残るイスはあとわずか◎ ぜひお早めにご応募ください！ □株式会社メディカルフロンティアは こんな会社です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 2014年の創業以来、黒字経営を継続し 設立9年で年商1050億円規模まで成長を 遂げたヘルスケアメガベンチャーです！ 海外にもマーケットを持ち、ヘルスケア IT、M＆A、SaaSなど10以上の事業を グローバルに展開。 今回は当社が運営する美容クリニックの 予約受付を行うコールセンターでの募集 となります。 ──────────────── …□お任せするお仕事について□… ──────────────── 大手美容クリニック・大手ネイルサロン などの、予約受付オペレーター業務。 「なるべく早く医療脱毛を予約したい」 「まずは肌の悩みを相談したい」 など患者様からのお問合せに対して丁寧に 対応することが、あなたの役割です。 ＜業務の種類は大きく分けて3つ＞ □施術のご予約・変更・キャンセルの受付 □施術内容、料金についてのお問合せ対応 □予約情報のデータ入力・事務作業 入社後まずは簡単な問合せ対応から 少しずつ覚えていきましょう！ 未経験の方も安心スタートできます♪ □ここがPOINT！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ □ノルマは一切ありません 受付対応というインバウンド業務なので 荷電目標などは一切なく安心です。 ※当然売り込みや営業行為もありません。 □残業もほぼありません ほとんどの方が、定時に業務を終わらせて 5分ほどで事務所を出ています。 □ずっと電話対応…ではありません。 お電話での対応だけでなく、ツールを 使用しての予約受付も効率的に実施！ ───────────────── …□高収入でモチベーションUP□… ───────────────── お給料が高い仕事は、仕事がキツそうで 怖い…そんな風に思っていませんか？ 当社は幅広い事業を展開する安定した 基盤があるので、自然と給与設定が 高くなっており、裏はありません。 あらためて当社の待遇を分かりやすく ご紹介しましょう！ □早番/10:00～19:00の場合 □月給27万円～30万円 □遅番/14:00～23:00の場合 □月給33万円～36万円 上記月給にプラスして賞与年4回＋ 昇給年2回＋退職金制度も完備。 ＼この年収額、他社と比べて下さい！／ □早番(入社1年目) □年収例360万円～400万円 □遅番(入社1年目) □年収434万円～484万円 ※残業ほぼ無しなのに、この金額です。 ───────────────── …□働きながら綺麗になれる□… ───────────────── 女性スタッフから大好評の福利厚生が 美容医療施術を社割で受けられる制度。 また美容に大敵の超過労働もなく 産休・育休・介護休暇はもちろん エフ休暇といった嬉しいお休みや 最大10日間のリフレッシュ休暇も♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 既に多くの方からご応募を頂いており 定員になり次第応募は締め切ります。 ぜひお早めにご応募頂ければ幸いです。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 求める人材
求めている人材 【必須条件・スキル】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■失礼のない受け答えができる 基本的な社会人マナーをお持ちの方 【下記に当てはまる方は大歓迎】 ■接客業での勤務経験がある方 ※職種・業界問わず1年以上 ■コールセンターの経験がある方は 業界問わず即戦力♪ ■職種・業界・マネジメント規模問わず マネジメントやスタッフ教育の経験がある方 -
【SaaS企業の営業事務】フレックス制度/月平均残業時間10時間程度/完全土日祝休み/IPO準備中
勤務地
東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋７階 株式会社ダイレクトクラウド 仕事の概要
仕事内容: 法人向けSaaS型クラウドストレージサービス「DirectCloud」を展開する当社。 お客様への見積発行、請求書発行、開通処理などをご担当いただきます。 能力があり、チャレンジ精神がある方はどんどん抜擢します! 【具体的な業務】 ・問い合わせのあったお客様へ見積書の作成 ・請求書の作成、発送 ・Salesforceの入力 ・開通処理 求める人材
求める人材: 【必須能力・経験】 * 請求書もしくは見積書の発行業務経験 * 総務または営業事務の経験2年以上 【求める人物像】 * 毎年の大きな成長とダイナミックな変化についてこれる方 * 自分の能力にあった評価を期待したい方 * IT商材に興味がある * 誰に対しても明るい対応ができる * 目標に向けてコツコツ努力できる -
【867】丸の内勤務／人事未経験OK！！
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 株式会社クオンツ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容: ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など 求める人材
求める人材: 【必須】 ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方 -
当社は、緊急駆けつけサービス/防除サービス/屋根・防水・外壁リフォームサービスを営んでおります。業界の常識にとらわれない、現場のIT化が浸透した風土です。本件、更なる事業拡大に向けた増員募集になります。
勤務地
静岡営業所（静岡県焼津市） 想定年収
300万円～420万円 仕事の概要
お客様のご自宅を訪問し、ベランダや屋根裏の清掃、電気設備のメンテナンス補助をします。最初の2か月は… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）★入社後1～2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画… -
フリーランスのような正社員◎在宅案件92％◎残業平均9.2h
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号丸の内パークビルディング6F 株式会社クリア 給与例
給与例 444万円（23歳／経験2年/PG） 624万円（28歳／経験8年/SE） 708万円（33歳／経験13年/PM） 900万円（45歳／業界経験20年/PL） ※経験年数による想定年収 仕事の概要
仕事内容 ＼フリーランスのような自由度×正社員の安定性／どちらも手に入れる！ フリーランスのように働きたいけど、正社員の安定性を失いたくない。そんな希望を叶えた当社の社員へオススメポイントを伺いました！ 【その１：案件の選択権は100％エンジニア】 ご要望に合った案件のみを紹介します。 「リモート案件がいい」「Pythonやクラウド案件に挑戦したい」 「リーダーでなくメンバー案件がいい」ご自身で参画したい案件を選んで下さい！ 【その２：実力主義な単価評価制度】 給与は単価制で還元率は77％～82％です。単価もボーナスも全て本人へ公開しており、納得感をもって働き年収アップ◎年収70万円～200万円UPした方も多数！ 【その３：社内業務がないからストレスゼロ】 日報の提出や後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会や有休申請など、正社員にありがちな面倒な業務は一切なくしました！副業の申請不要！さらに案件の切れ目で長期休暇OK！まさにフリーランスみたいな働き方です。 ◎停滞のない会社の成長力 売上成長率は222％以上！業績も右肩上！業績UPから毎年1%以上、還元率が上昇してます！ ◎案件は希望を最優先！ 当社では、案件の選択権を100％エンジニアに委ねています。 約3000件ものプロジェクトの中から、 要望とスキルに合った案件を複数ご紹介させて頂きます。 まずは面談でご要望をお聞かせください！ ========== ■案件・フェーズともに多彩です！ 上流から下流まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 最先端の技術に携われる案件も多数ございます。 PythonやGoなどへのチャレンジも大歓迎◎ 【動画配信システム新規開発（基本設計～運用保守）】 環境OS：Linux、AWS 開発言語：GO、JavaScript(Typescript)、HTML、CSS DB：MySQL その他：Git、Docker、スクラム開発 【AIチャットボット開発（要件定義～開発）】 環境OS：Windows 開発言語：Python、Java（spring）、JavaScript(React) DB：Oracle その他：Git、Docker、アジャイル開発 ========= ★注目 《自由×安定》“フリーランスのような正社員”を実現できます。 「ITエンジニアはもっと自由に働けて、もっと給与還元されるべき！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。「スキルに見合う収入」や「仕事や働く場所の自由」など、フリーランスの魅力を実現しつつも「福利厚生」や「収入の安定」、「案件の受注」などは会社がしっかりカバーしています。また、日報の提出や有給申請、後輩の育成、業務後の飲み会、勉強会…などストレスを生み出すような縛りはなくすなど、フリーランスと正社員の“いいとこどり”な働き方を実現。「会社に縛られずに自由に働きたいけど、フリーランスになるのは不安…」そんな方にピッタリな会社です！ ★注目 リモートワーク案件が全体の92％を占めています。 約3000件と多くの案件獲得に成功している当社ですが、リモートワーク案件の比率が高いことも特徴です。現在はテレワークを活用した案件が全体の92％を占めています。先輩の中には、福岡の拠点から東京の最先端の案件にフルリモートで参画しているメンバーもいます。 求める人材
求めている人材 ＼学歴不問・ブランクOK／ ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 ┗開発やインフラの設計構築・運用保守の実務経験半年以上を想定しています。 -
土日祝休み！モビリティプログラムなど、福利厚生が充実◎
勤務地
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ5F Forvis Mazars Japan Co. Ltd., 仕事の概要
仕事内容 ☆求人のPOINT☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □フレックスタイム制 □充実の社内イベントあり □完全週休2日制 □チームワークでお仕事可能 □各種手当が充実 ☆業務内容について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計業務 └月次記帳代行業務 └年次財務諸表作成 ・税務申告業務 └申告書作成（法人税、消費税など） └支払調書や償却資産税申告書の作成 ・顧客対応 ・スタッフの管理・育成・サポート ・チームマネージャー補佐 └チーム運営に関する計画作成 └新規クライアント導入 └社内プロジェクトの運営 ☆当社について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。 1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国のグローバル企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、19名のパートナーのリーダーシップのもと、出身国20か国以上の300名以上のプロフェッショナルを擁しています。 ☆動画も是非ご覧ください☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Forvis Mazars in Japanについて知る https://www.youtube.com/playlist?list=PLMVfH4BR4sqvuES3C71bv8BbtRT6r3sYr □リーダーシップインタビュー https://www.youtube.com/playlist?list=PLMVfH4BR4sqtNlVGMrlfEvo09nO8PMS3Y □公認会計士Youtuber小山さんコラボ https://www.youtube.com/playlist?list=PLMVfH4BR4sqtjOMgBeYsqaZHz10014BPv 求める人材
求めている人材 【必須スキル/経験】 月次・年次のご経験をお持ちの方（2年以上） マイクロソフトオフィスの使用経験がある方（SUMIF、VLOOKUP、 Pivot） 英語力（ビジネスレベル以上） 【歓迎スキル/経験】 2年以上の税務申告経験 会計事務所/税理士事務所での勤務経験 色々な国の人が集まる企業での就業経験 日商簿記2級をお持ちの方 【歓迎スタンス】 臨機応変に働ける方 目的に向かって努力し続けられる方 仲間と助け合いながら働ける方 将来的にマネージャー職への昇格を目指す意思がある方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★転居を伴う異動無し。地元で長く働ける！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 【本求人は、転勤なしのエリア職求人ですが、 将来的に転居を伴わない範囲で転勤可能性はございます】 ≪近畿エリアの拠点一例≫ ・西宮支店：兵庫県西宮市産所町15－14 西宮ロイヤルビル6F ・姫路営業所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F ・大阪府大阪市西区新町1丁目4－24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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経営管理本部 管理職
勤務地
東京都中央区八重洲２丁目1-1 マイクロテクノロジー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【経営管理主管内容】 経営管理の長として経理・人事・総務・法務・情報システム各部門を所管する 経理部門の長として経理部門を所管する 内部統制システム（リスク管理業務）・業務フローの構築及びチェック（他部門との協働含む）して、経営管理PDCAサイクルを維持管理する ・中期計画（財務・人事・情シス戦略）の立案・実行 ・経営戦略への参画 ・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 ・全社予算の策定および予実管理 ・各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・部門内チームビルディング、人材育成 ・社内システムの導入に関する業務 【経理主管業務】 ・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック ・稟議書との照合、会計・税務論点の検討 ・月次、年度決算の実施（財務会計・原価計算） ・債権債務の管理 ・決算説明資料作成 ・月次業績報告（予実分析や前期比較分析）などの資料作成。 ・税理士対応 ・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ・金融機関対応業務（取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への説明、交渉、選定業務 ・固定資産管理（総務・情報システム連携） ・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・法務関連業務（契約締結、株主総会対応含む） 求める人材
求める人材: 学歴不問 業種未経験OK 【必要スキル】 ・組織マネジメントの経験 ・経理業務全般の知識・経験 ・総務・人事領域の一般知識と経験 ・企業法務の一般知識と経験 ・情報システム（情報セキュリティ）の一般知識と経験 【歓迎スキル】 ・事業会社におけるCFOまたは経営企画・経営管理・財務責任者などの実務経験 ・金融機関との折衝や投資家対応の経験 -
＜サンリオピューロランドに欠かせないお仕事です□＞*管理、運用にとどまらない幅広いシステム業務にチャレンジできます！*今、注目のエンタメ企業を支えませんか？
勤務地
東京都多摩市落合 株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド) 仕事の概要
仕事内容: ●-----------------------------------------------------● サンリオピューロランドの社内SEとして ゲストの笑顔を支えてみませんか？ ●-----------------------------------------------------● 企業理念〇みんななかよく〇 □コミュニケーションが盛んで和やかな社風 「みんななかよく」が仕事のテーマだから 人を大切にできるあなたにもピッタリ。 □業績好調により前年度賞与UP↑↑ 3年連続増収増益により 2024年度は賞与6.6ヶ月分を実現しました！ □手当充実でしっかり収入GET◎ 独身の方も家族がいる方も 必ずもらえる手当があります！ ……………………………………………… 世界に誇る日本発のIPで たくさんの笑顔をつくっているサンリオピューロランド。 そのエンタメの陰にはいつも みんなを支える技術があります。 ……………………………………………… 【業務内容】 ◎社内インフラの整備 ◎社内ネットワークの整備 ◎社内システム各種開発/運用/保守 ◎情報セキュリティへの対策 ◎ヘルプデスク全般 など 会社を支えるプロフェッショナルとして テーマパークのシステムをお任せいたします。 最初はヘルプデスクからスタートし 社内のシステムを理解していただき 徐々に様々なシステムをお任せいたします。 一緒にサンリオピューロランドを システム面から支えてみませんか？ ※大分県にある姉妹施設、 ハーモニーランドのシステムも担当しております！ 求める人材
求める人材: ◇求めるスキル・経験◇ ◎高卒以上の方 ◎サンリオグループの理念 「みんななかよく」に共感できる方 ◎SE経験者 or プログラミング経験者 ◎コミュニケーションが好きな方 ◎新しい事に挑戦したい方 など 【こんな方歓迎！】 □社内システムの管理/運用に 携わっていた経験のある方 □情報セキュリティを 担当していた経験のある方 □積極的な提案力に自信のある方 ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴∵‥∴‥∵ 「学生時代に 趣味でプログラミングを学んだ」 「手先が器用で人を喜ばせることが好き」 ⇒ぜひ、あなたのスキルを サンリオで活かしてみませんか？ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴∵‥∴‥∵ ▽気になるキーワードがある方もぜひ！▽ 情報システム担当／ヘルプデスク ITサポートエンジニア／システム管理者 システム管理／IT運用保守 システム構築／運用サポート など みなさまのご応募お待ちしております！ -
【35歳未満限定】未経験者歓迎★年間休日120日★
勤務地
福岡県大野城市仲畑1丁目30-5 沖縄情報システム 福岡営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □土日祝休みの完全週休2日制！ □賞与年3回＋決算賞与あり □年間休日120日！ □業務内容□ ──────────────────── 当社オリジナルシステムを利用する お客様のサポート対応をお願いします。 コンビニでガス集金ができるシステムや LPガス容器の交換システムなど ガス関連会社に向けた サービスの対応となります。 ＜具体的には＞ ・お客様からのソフトに関する問合せ対応 ・ソフトウェアのインストール ・操作方法のレクチャー ・ネットワーク環境の設定 ・製品の提案 など ＊電話、メールでの対応が中心 ＊専門的な修正などは開発担当が行います ※九州地区出張あり ＜訪問や出張について＞ リモートで遠隔操作サポート するだけでなく、状況に応じて、 訪問することもあります。 ※研修中に単独訪問はありません □入社後の流れ□ ──────────────────── 基本的なガスの知識や 仕事の流れを先輩から教わります。 半年から1年ほど、じっくり時間をかけて あなたを育てます。 専門的な知識は入社後に身に付けられます。 わからないことがあれば、 周りの先輩にいつでも質問できる環境です。 ＜分業制で仕事を進めます＞ 営業担当や開発担当と連携するなど、 他部署と関わることも多いです。 「こんなことをしてみたい」 「改善するポイントを見つけた」 など、新しい意見も発信してください。 ＜将来について＞ 経験を積んで着実に ステップアップしていけます。 ＜仕事のやりがい＞ 「いつもありがとう」「助かった」 など、お客様から感謝の言葉を 直接いただけるポジションです。 □会社の特□・強み□ ──────────────────── 1989年の設立以来、 「LPガス販売管理システム」や 「給食栄養管理システム」を中心に 特定業種に特化した システム開発を行っています。 業務の負担が減った、とご好評いただき、 多くのお客様から選ばれています。 ＜募集背景＞ 新規の問合せも増え、 右肩上がりの成□を続けているため、 新たな営業所の立ち上げを行います。 今回募集するのは立ち上げメンバー。 ぜひ一緒に成長していきましょう。 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ □学歴不問◎ ※パソコンに苦手意識のない方 ※要普通自動車免許(AT限定可) ★人柄重視の採用 ＜以下歓迎条件＞ ◎社会人未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ＜下記に当てはまる方にオススメ＞ □チームワークを大切にできる □コミュニケーション力に自信がある □誰かに喜ばれる仕事がしたい □ITやネットワークに興味がある □積極的に新しいことを学ぶ姿勢を持てる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【Windowsの操作に抵抗の無い方】□1年後の正社員登用前提□経験が浅い方も歓迎□情報系の学部を卒業された方歓迎
勤務地
北海道石狩市新港中央 株式会社オリオネット・テクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ／ 実務経験が浅い方も研修等があるので大丈夫 1年後の正社員登用を前提としています ＼ データセンター内でのサーバ運用オペレーションおよび、障害の監視や日報の作成等をお願いします。決められた手順に従い、コマンド入力等のオペレーション作業を行って下さい。 ＊WindowsServer、Linuxのオペレーション ＊定例作業／日次・週次・月次のバッチ処理 ＊システム監視・障害対応／正常に作動しているかのチェックなどをツールで行う ＊2人1組でオペレーション作業／作業およびチェック 求める人材
求める人材: 高卒以上 ・未経験者歓迎 ・Windowsの操作に抵抗の無い方 ・情報系の学部を卒業された方歓迎 ・ITに関する業務経験者（開発、オペレータ、コールセンターなど）歓迎 ・実務経験がない方も相談ＯＫ システムの運用、オペレーター経験者の方はスグに活躍できます。 もちろん、実務経験がない方もエンジニアとして成長できます！ -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都豊島区東池袋4丁目21－1 株式会社Sales synergy 池袋オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 この企業の類似求人を見る
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