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PC設定やトラブル対応ができればOK！社内ITのお助け役♪
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル 豊和開発株式会社 給与例
給与例 【初年度の年収目安】 年収350万円〜462万円 ※内訳:月給25万円〜33万円＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 【求人のPOINT！】 □月給25万円〜33万円をお約束 □賞与年2回(2ヶ月分)＋各種手当 □OJT研修など充実の教育制度完備 □実働7.5hで残業は少なめ！ □大阪勤務で転勤ナシ！駅から徒歩5分 □資格取得支援や昇格制度も充実 □テレビやラジオでCM展開する成長企業 ･･･････････････････････････････････････ 当社は介護福祉・医療施設に特化した 土地活用の提案から設計施工を手がける 大阪市西区の成長企業です。 Tverや朝日TV、MBSラジオで配信するCMを ご覧いただいたことがあるかもしれません。 ･･･････････････････････････････････････ □仕事内容 社員が安心して働けるよう、 パソコンやシステムの管理を中心に 社内IT環境のサポート業務をお任せします。 □社内ヘルプデスク業務 └社員からのPCやネットワークに 関する問い合わせ対応 □PCや周辺機器の購入・設定・保守管理 □社内システムやサーバのアカウント □簡単なトラブルシューティング □総務チームの一員としてその他の庶務や サポート業務も一部対応 社内ITの「困った！」を解決する役割です。 社員からの”ありがとう”は大きなやりがい。 総務もお願いしますが全体の2〜3割です。 仕事に慣れてきたら10割がIT業務となり、 IT/IoT化のシステム提案もお願いします。 ･･･････････････････････････････････････ □スタートから高待遇□ 給与の最低保証額は月給25万円。 年齢・能力・経験により給与を決定し、 昇給は年1回で成績が良ければ随時昇給！ 賞与は年2回で前年実績は計2ヶ月分あり。 ･･･････････････････････････････････････ □入社後の研修制度□ 「難しそう…」と思った方もご安心を。 最初はできることからお願いしますし、 先輩社員と一緒に仕事を勧めます。 現場でのOJTで着実にSE職として キャリアアップできる環境です。 社内の他、外部講師を招いて研修もあり セミナーへの参加や資格取得も支援します。 ･･･････････････････････････････････････ □当社について□ 創業以来30年にわたって医療法人や 社会福祉法人との信頼関係を築き、 社会性の高い事業への強みが特長です。 少子高齢化や待機児童問題などの 社会課題の解決に仕事を通じて貢献。 その点にやりがいを感じてもらえる方を 心よりお待ちしています！ ･･･････････････････････････････････････ □自慢の社内風土と制度□ □360度評価 あなたの成長を多角的に見守る 革新的な評価制度を導入。 自分自身の視点だけでなく、 上司・同僚・部下からの多様な評価が、 あなたの強みを最大限に引き出します。 努力が確実に報われる評価システムで 年3回の昇格チャンスが あなたのキャリアを加速させます。 □表彰制度で輝くあなた 半期ごとに卓越した実績を残した 個人・チームを表彰しています。 ・成約物件テレアポ賞 ・特別作品賞 ・目標達成チーム賞、など、 あなた自身の役割や強みに合わせた 多彩な表彰カテゴリーで、 あなたの成果が組織全体に 認められる瞬間を創出します。 □あふれる社内コミュニティ 社内報を通じて新入社員の紹介から 会社の取り組みまで組織の「今」を共有。 社員の個性や趣味を紹介する特集は、 日々のコミュニケーションに 新たな話題を提供し職場の絆を深める 重要な架け橋となっています。 □互いを高め合う組織文化 個々の輝かしい活躍を尊重しながらも、 チームワークを大切にする環境です。 困難に直面した仲間に自然と手を差し伸べ、 互いの強みを活かしながら共に成長する。 そんな温かく、かつ成果を生み出す 組織文化があなたを待っています。 □ユニークな試みあり 当社では社内イベントとして 『なんでも言って懇親会』 というものを実施しています。 エンゲージメント強化の 一環としての取り組みで、 悩みを抱えている従業員を 数名ピックアップして懇親会を開催。 聞き役として中立な立場の社員が参加し、 仕事上の悩みやグチや不満など、 会のタイトル通り、何を話してもOK！ もちろん機密は厳守します。 こういった形でガス抜きをして、 良い方向へ進むよう配慮したり 業務改善にもつなげています。 ･･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 学歴や職歴や資格は不問！ 第二新卒者のほか、 業界未経験者も大歓迎。 【応募条件】 □PG・SEなどIT業務の実務経験 (PCのセットアップもできる方) □挑戦意欲があり向上心が高い □迅速に行動できる 【歓迎条件】 □総務業務の経験者 □ネットワークやPCの仕組みに興味 □人の役に立つ仕事がしたい 【こんな方も歓迎】 □明るく丁寧な対応ができる □チームワークを大切にできる □不動産業界の経験者歓迎 □介護福祉業界の経験者も歓迎 IT業務のキャリアが浅くても 専門知識は働きながら学べます。 ”縁の下の力持ち”として活躍してください。 -
コンテンツの企画・提案から携われる！
勤務地
東京都千代田区外神田6‐8‐10 グランデ秋葉原5階 (株)アクトキューブ 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務】 営業スタイル（スケジュール調整・提案先・企画立案など）はお任せします。 ※技術的な疑問は、各部署スタッフにいつでも質問できます。 ・最初は既存顧客への提案営業から深耕営業へ ・お問い合わせ対応（反響営業） ・ご自身のネットワークから新規顧客開拓へ ・テレアポ・メールアプローチによる新規顧客開拓と情報収集 ・既存顧客の掘り起こし ・代理店開拓 など ・新規リード獲得（テレアポ・顧客からの紹介・問い合わせ対応 など） ※成果はインセンティブにもしっかり反映します。 求める人材
求める人材: 必須条件： ・IT商材やソリューションの営業経験（3年以上） 歓迎条件： ・Webサービスやデジタルプロダクトの営業経験 ・提案型営業の経験（顧客ニーズに基づくカスタマイズ提案など） ・クライアントとの長期的な信頼関係を築き、継続的な取引を実現した実績 ・技術チームと連携し、技術的なソリューションを含む提案ができるスキル ・チームや他部門と協力し、案件を進行させた経験・提案書やプレゼン資料の作成経験 ・顧客の課題を理解し、最適なソリューションをゼロから企画・提案し、さらに企画書・提案 書の作成経験もある方 ・自ら計画を立て、プロジェクトを立ち上げ、成果を上げた実績 -
一般事務／完全週休2日・土日祝休み/年休125日（有給5日含む）/未経験OK
勤務地
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル６階 あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025年4月から あなぶきハウジングサービスが 兵庫県営住宅の管理を 新規に受託し、オープンいたしました！ 一緒に働いていただけるスタッフを、 募集いたします！ 県営住宅の管理運営に関する、 事務的なサポートを担当いただきます。 住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、 大歓迎です！ あなぶきハウジングサービスでは、 指定管理者制度による 公営住宅の管理運営に取り組んでいます。 兵庫県営住宅管理センター内で、 県営住宅の居住者の皆様が、 安心して暮らせるように、 下記のような業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・県営住宅の入居・退居の手続き ・使用料の算定 ・社内資料作成、ファイリング ・窓口・電話でのお問い合わせ対応 など ＼こんな方にもおすすめです／ ・人とお話しすることが好きな方 ・不動産関係のお仕事に 興味がある方 ・資格や経験を活かしたい方 ＼経験者優遇あります！／ ・公営住宅管理の経験者 市営住宅や 県営住宅の事務業務 ご経験者の方 ◎転勤について 転居を伴う異動はございません。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) ＼こんな方にもおすすめです／ ・人とお話しすることが好きな方 ・不動産関係のお仕事に 興味がある方 ・資格や経験を活かしたい方 未経験の方もご安心ください・・・！ ＼こんな経験活かせます／ ・パソコンを使ったお仕事の経験 ・電話応対など、事務のご経験 ・接客業の経験がある方 ・不動産業界で働いたことがある方 この企業の類似求人を見る
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言語を活かせる不動産営業【英語・中国語活用】
勤務地
東京都新宿区四谷12-22 VORT四谷坂町4階 株式会社金葉マネジメント 給与例
給与例 ◎入社1年目／未経験 年収約450万円＝月給20万円＋インセンティブ＋賞与 ◎入社3年目／未経験 年収約550万円＝月給25万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【反響型のお部屋探しのルームアドバイザー】 ★年齢や国、上下関係など関係なく相談しやすい雰囲気が自慢の社風！ 2021年に設立し今回は事業拡大に伴い新事務所に移転したため、増員大募集中。 主な業務は外国人の方へ 居住用の賃貸仲介・売買主・投資用マンションの売買をサポートしております。 英語・中国語・ベトナム語・韓国語・その他の言語できる方 ★未経験でも大歓迎★ 女性スタッフ活躍中！ネイル自由！オフィスカジュアルOK！髪型自由！ 給与は実績を最大限考慮して決定致します! □【Real Estate Agent】 □【No experience required】 □【High income achievable】 □【Average staff age: 30s】 □【Commission plan available】 Room Advisor for a business launched in 2021. We are hiring members for our new office that opened this September. We seek real-estate brokers who can assist foreign clients in renting or buying property in Japan. Languages welcomed: English, Chinese, Vietnamese, Korean, or other languages No experience required Nails OK / Office-casual attire OK / Free hairstyle Active workplace, Active staff in 30s！ Salary is determined by your experience and achievements to the greatest extent possible. Some staff with no prior experience earn \600,000 per month after just six months. 求める人材
求めている人材 ＊不動産業界に興味ある方 ＊不動産営業経験者 ＊営業経験者 ＊日本語以外、もう１ヶ国語話せる方 ＊日本語学校に通われてる外国の方 ＊日本語能力試験(JLPT）にてN1と同等の能力を要する方 ＊コミュニケーション能力がある方 ＊元気で明るい接客対応ができる方 ＊任された事、自分の事に対して責任感を持てる方 ＊積極的に行動できる方 Qualifications: Have interest in Real Estate Industry Have communication skill Sales experience not a must, it's a plus! Real Estate experience is not necessary Self-motivated to complete the task -
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきＰＭアカデミー あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代〜40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
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■1984年東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社■質の高いサービスにこだわってます！管理物件は平和不動産所有物件とＲＥＩＴ物件のため厳選された物件が多く従業員の働く環境を整備している事で実現
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市中央区） 想定年収
480万円〜640万円 仕事の概要
当面はOJTにて業務を覚えていただきます。プロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けて… 求める人材
【必須】■不動産業界での営業経験【歓迎】プロパティマネジメントのご経験◎オフィスビルのPMは原則土日… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ／修繕や設備管理の経験者はなお歓迎！60代以上の中高年・シニアも活躍！
勤務地
兵庫県姫路市豊沢町１３７ 兵庫県営住宅管理センター あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025年4月から あなぶきハウジングサービスが 兵庫県営住宅の管理を 新規に受託し、オープンいたしました！ 一緒に働いていただけるスタッフを1〜2名程度、 新規募集いたします！ 入居者様の様々なお困りごとをサポートするお仕事です。 住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、大歓迎です！ 40代50代のミドル世代も歓迎です！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(有給5日含む)でムリせず働きやすい あなぶきハウジングサービスでは、 指定管理者制度による 公営住宅の管理運営に取り組んでいます。 兵庫県営住宅管理センター内で、 県営住宅の居住者の皆様が、 安心して暮らせるように、 下記のような業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 〇修繕工事発注/管理業務 ⇒・修繕業者打合せ ・発注前/発注後現場確認 ・発注書類作成他業務 〇設備保守管理業務 ⇒・保守点検業者打合せ ・点検日確認 ・点検報告書確認 〇建物保守管理業務 ⇒・住宅建物/敷地内巡回 ・危険個所応急対応 〇その他管理業務 ⇒・窓口受付 ・緊急対応 ・入居者対応 ・書類作成等 ＼こんな方にもおすすめです／ ・マンション管理、不動産管理の経験がある方 ・ノルマに追われずに入居者のサポートがしたい方 ・資格や経験を活かしたい方 ・PCを使った進捗管理や お客様とのコミュニケーションが得意な方 ・修繕や設備管理の経験がおありで、 兵庫県に地域貢献したい方 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許 がある方 ・接客やお客様対応の経験があり、 様々な世代、性別の方との コミュニケーションが取れる方 ・パソコンの使用ができる方 （ワード、エクセルや入力が できれば問題ありません。） ＼こんな経験活かせます／ ・不動産管理・設備関係のご経験 ・接客業の経験がある方 ・営業の経験がある方 ・ホテルで勤務した経験がある方 ・不動産業界で働いたことがある方 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
未経験歓迎／平均34歳20代多数活躍中／海外イベントの視察有
勤務地
東京都新宿区新宿1-12-5 Uni-works新宿御苑3階 株式会社ナノオプト・メディア 給与例
給与例 ◆年収例 ー □年収710万円／課長職 入社6年目 （月給40万7000円+賞与+インセンティブ） □年収510万円／担当マネージャー 入社3年目 （月給30万7000円+賞与+インセンティブ） □年収410万円／入社1年目 （月給28万7000円+賞与+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ー □□POINT ー □最先端のITイベントを届ける □海外イベントの視察も！ □リモート勤務OK □土日祝休み □完全週休２日制 □年間休日120日以上 □平均残業：20時間以下 □柔軟な働き方が可能！ (ワークライフバランス充実) □有給希望も出しやすい♪ □未経験OK □最寄り駅から徒歩3分 □4期連続売上UP！創業25年の安定企業 ー □□主な業務内容 ー ITメーカーやIT商社に対して、 当社が企画・運営するITイベント・ カンファレンスへの出展提案を行います。 ◆業務の流れ □リストアップ・リサーチ 開催イベントにマッチするトレンドの IT技術・サービスをお持ちの企業様を選定 □アプローチ：出展希望企業の集客 まずは問い合わせ対応からはじめて 徐々に慣れていきましょう。 ◇アウトバウンド60％ 電話、メール、SNSをはじめ、 競合のITイベントに足を運んで お願いすることもあります。 ◇インバウンド40％ 自社サイトへのお客様からの 問い合わせが増えております。 □商談〜クロージング ・イベント概要の説明 ・事業課題のヒアリング ・課題にあわせた出展提案／契約 □イベント運営サポート ・参加企業への挨拶 ・受付やアナウンス対応 □振り返り／報告 ・来場者数やアクセス数の分析 ・参加企業へ報告書を納品と振り返り □半数以上の参加企業様が、次年度の イベントにも参加くださっています。 ※1人あたり2〜3イベントを担当します。 ー □□私たちの仕事を簡単に言うと？ ー □IT業界を活性化させる仕事 □人と人との「つながり」をつくる仕事 当社が開催するITイベントは 「最先端のIT技術・サービスを持つ企業」 と、多様な業界のユーザー企業を結び、 多くのビジネスチャンスを生み出します。 企業同士の出会いはもちろんのこと、 出展企業のトップエンジニアが集い チャレンジを行うショー型の企画や プロジェクトも開催され、 技術者同士が刺激を与えあう場にも なっているんです。 私たちがITイベントを通じて 人と人とのつながりをつくることが、 新たなビジネス、新たな技術が 生まれるきっかけとなり、 もしかしたらそれは将来、 暮らしや社会を変えるかも。 ちょっとワクワクしませんか？ ー □□入社後の流れ ー □研修 ＜入社2週間〜1ヵ月＞ ・開催イベントについて ・営業方法 □チーム配属： 研修後はチームリーダーが常にそばで フォローし、電話やメールの仕方から レクチャーしています。 ※チームは研修で相性を見て決定 □チーム体制： ・1チーム3〜4人 ※営業部内に全5チーム ※約半年〜1年ごとにチーム変更 ※営業部の20代比率：約50％程度 10名以上の20代が活躍中！ □独り立ち： 個人差もありますが、基本的に3〜4ヵ月で ひとりで営業ができるようになります。 ー □□仕事をしていて嬉しいこと ー □お褒めの言葉が嬉しい 「商談につながった」 「良い声をいただけた」 「他社から良い刺激をもらえた」など 出展企業様から「出展して良かった」 という声をいただけたときが 一番うれしい瞬間ですね！ □イベントが楽しい イベント当日は会場に熱気と活気が あふれていてワクワクします！ 出展企業様とのミーティングは 基本オンラインなので、直接お顔を あわせてご挨拶できるチャンスでも あるので、とても良い時間です！ ー □□キャリアステップ ー □将来は？ 営業を経験した後は イベントの立案・企画、工程管理、 新規イベントのプロデュースと、 多彩な経験を積むことが可能です！ ＜入社4年目・Tさん（20代）の場合＞ 前職：中学校の先生から当社へ 入社１〜2年：営業メンバー 入社3年目：新たなITイベントを企画実行 入社4年目：営業マネージャーに昇格 ー □□英語が活かせる！ ー □海外出張あり※年数回（1〜4回）/1人あたり ＜＜英語に抵抗がない人が選抜されます＞＞ 世界の最新トレンドを日本に紹介するため 海外展示会を視察する機会があります◎ スケールの大きな営業経験が積める環境！ ◆入社3年目・Oさん（20代）の場合 →ラスベガス、中国、シンガポール、 サンフランシスコへの海外出張を経験 ※「英語が好き」かつ「意欲的な方」は 抜擢されることが多い傾向です。 ＜海外出張時の1日の流れ＞ 9:30 展示会場到着 来場受付などを済ませて展示会OPENまで待機 10:00 営業・視察開始 12:00 ランチ休憩＆中間報告 13:00 午後の営業・視察開始 17:00 展示会終了〜ホテルに戻り、 メール対応や報告作業など 18:00 業務終了〜フリータイム （数名単位で行くことが多いので、 夜はみんなで現地のおいしいものを 食べに行ったりします） 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎 □業界・職種未経験でもOK □第二新卒歓迎 □20代活躍中 □無資格歓迎（資格不問） □学歴不問 □ブランク歓迎 □経験不問 【必須】 ・社会人歴：10年未満の方 ー □□在籍スタッフについて ー □女性活躍中(5割以上が女性) □全体の7割以上が20〜30代 (平均年齢34歳) □20代の多い職場 ー □□このような方は尚歓迎！ ー □販売・サービスや営業の経験者歓迎 □英語が話せる方、 英語力を活かしたい方歓迎 □広告・イベント業界に興味がある方歓迎 □ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応できる環境で働きたい方歓迎 □営業職にチャレンジしてみたい方歓迎 ー □□先輩たちの前職は ー □ホテルスタッフ □中学校教諭 □飲食業 □アパレル □不動産業界 □ITエンジニア ほとんどの先輩たちがIT業界未経験です！ (中途社員比率100％以上) ー □□20代の先輩に聞きました ー ＜うちの会社の押しポイント＞ □コミュニケーションが円滑 ・上司とも抵抗なく会話ができる雰囲気。 イベント開催後にお疲れ会などもあって 仲良くなりやすいと感じます。 （24歳男性） ・チームも少人数なので会話不足が ありません（29歳女性） ・私は関西出身でしたが、職場の皆さん 優しい人が多く、慣れない街での 一人暮らしも安心感がありました （27歳男性） □働き方の融通が利きやすい ・イベントは基本平日なので土日は 確実に休めますし、有給もイベントの日 以外であれば問題なく取得できます （24歳男性） ・通院や家庭の事情で早めの出社で 朝7時から働いて早く帰る人も。 事情に合わせて柔軟に働けます （29歳女性） -
データ利活用で社会をアップデートする第二創業期！私たちが目指すのは、ITの力で社会全体の進化を牽引するリーディングカンパニー。業界特化型SaaS「みらいえ」を基盤に、AI強化、新プロダクト開発等の技術革新を推進しませんか？
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
550万円〜800万円 仕事の概要
データ連携・利活用を強みとし、顧客のビジネス成長を支援する当社にて、顧客との直接的なコミュニケーシ… 求める人材
【必須】■フロントエンド開発実務経験2年以上【歓迎】■モダンなJavaScript開発経験（ES6以降）■SPAフ… -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
香川県高松市松縄町１０５３番地１ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15〜20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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転勤なし！土日休み★ワークライフバランス充実★年休125日（計画5日含）
勤務地
香川県高松市多賀町２丁目８−２ あなぶきＰＭアカデミー 6階 あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 今回は事務スタッフとして、 営業社員のサポートの仕事を担当いただきます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 【事務センターでは・・・】 本社がある香川県の事務センターでは 拠点がある中四国や九州の物件の 賃貸仲介や、賃貸管理に伴う 事務作業を、一貫して行っています。 主に、以下のような業務となります。 ◎毎月のお家賃の入金確認 賃貸マンション入居者から お家賃の入金がありますので、 確認しデータの入力を行います。 ◎新規契約の契約金入金確認 および送金業務 マンションを契約する方から、 契約金として敷金・礼金・仲介手数料 などの入金があります。 オーナー様や不動産業者への 送金処理を行います。 ◎マンションオーナー様への 送金明細作成 当社で管理する物件の マンションオーナー様へ、 お家賃の送金を行っています。 入力されデータをもとに 出力し作成します。 ◎敷金精算後の 入居者への敷金返金業務 入居者からお預かりしている 敷金を返金するお手続きです。 （精算の際の交渉業務などは ありません。） ◎電話応対など 物件担当の社員（社内です） と電話でご対応いただきます。 社外のお客様からのお電話は ほとんどありません。 その他、営業社員のサポート業務を 幅広くお任せいたします。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 繁忙期は、予めわかっていることが 多く、予定は立てやすいです。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳〜39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
完全週休2日/年休125日（計画年休5日含む）/産休育休制度あり／未経験OK
勤務地
香川県高松市磨屋町８−１ セトラスビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの 管理サポート一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 分譲マンションの 運営管理センターでは、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 分譲マンションで暮らす方が 快適に過ごせるように、 さまざまな運営サポートを おこなっています。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・書類の作成 ・データ入力、電話取り次ぎ ・銀行振り込みや事務用品の補充 ・郵便物受け渡しなどの対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼書類の作成▼ 収支決算資料の作成となります。 決められたフォーマットと システムがありますので、 未経験でもすぐに慣れていただけます。 もっと具体的に、 何をするのかというと、 当社が管理しているマンションの、 管理費など毎月の入金の確認や 経費の支払い処理、 請求書の発送、 月次の収支報告書の作成など、 会計・経理に関するサポート業務です。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので 自分のペースで着実に 仕事を覚えていくことができます。 ▼データ入力、電話取り次ぎ▼ あなぶきの営業社員の サポート業務として、 データ入力をおこないます。 電話は受付窓口として、 取り次ぎをいたします。 ▼銀行振り込みや事務用品の補充▼ 銀行へ行って振り込みをしたり、 足りない事務用品や 備品の購入などをします。 すこし外へ出ると気分転換になるので、 よりスムーズに業務に集中できます。 ▼郵便物受け渡しなどの対応▼ 郵便や荷物の発送で 業者さんが来られるので 対応いたします。 また、来店した取引業者様へ、 書類をお渡しすることもあります。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤はなく、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] お金に関する部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳〜39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
≪東急不動産HDの総合力≫■【お客様評価/事業競争力/働きがい】で業界NO.1を目指しており、お客様・社員共に大切に考える企業! ■IT化・DX化により業務効率を高めており、働きやすい環境の整備にも先進的に取り組んでいます。
勤務地
仙台駅前センター（宮城県仙台市青葉区） 想定年収
385万円〜500万円 仕事の概要
賃貸仲介営業を行っていただきます。モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です。★個人の実績は… 求める人材
【いずれか必須】■顧客折衝経験(業界不問) ■宅建をお持ちで不動産業界に挑戦したい方人柄重視の面接と… -
完全週休二日制！エンドユーザーは社内の仲間！スキルUPできる
勤務地
大阪府大阪市北区天満2-8-18TC天満ビル 株式会社トータルクリエーションズ 本社 給与例
給与例 【年収例】 経験者：600万円／入社2年目 30歳 ■月給42万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 エンドユーザーは社内！業務効率化をシステムの力で進めてください！ 【具体的なお仕事内容】 ※下記業務から、スキルに応じてお任せします。 ●社内ネットワーク・サーバの保守・運用・改良 ●自社システムの企画・開発・改良・保守・障害対応 ●社外システムの導入検討・導入・API連携・保守・障害対応 ●情報セキュリティ対策（不正アクセス、ウィルス、情報漏洩等） ●各種社内機器の在庫管理・入替・新規導入 ●ＯＳ・ソフトウェア等のライセンス管理・取得 ●社内各種データの保存・整理・管理手法改善に関する企画提案・実行 ●社内ヘルプデスク業務（社内ネットワーク・システム・機器操作・アプリ操作など） ＜開発環境＞ [サーバー環境] AlmaLinux、CentOS、WindowsServer [システム環境] PHP、VBA、ＭySQL、Git（フレームワーク：Laravel等） 当社の社内SEは日々社内からさまざまな要望を受けます。 専門用語に慣れている人とそうでない人がいますので、相手に合わせてコミュニケーションを図りつつ、ニーズをしっかりくみ取ることが大切です。 時には、ひとつの改善要望に対して複数の案を作って、ニーズを確認することもあります。 求める人材
求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 ・学歴不問 ＜不動産業界未経験者OK＞ ・SE・PGの実務経験（開発環境は問わず） ※以下のいずれかをお持ちの方は歓迎 ・社内SEの経験 ・オープン系の独自社内システムを開発・構築経験 ・ＩＴインフラの設計・構築、保守経験 -
勤務地
大阪府大阪市中央区本町三丁目12-1 PMOEX本町 FOUR EST株式会社 給与例
給与例 直近の月収 営業部O部長/28歳 2025年2月 月収265万(固定給30万+役職手当70万+インセンティブ165万) 2025年3月 月収565万(固定給30万+役職手当70万+インセンティブ465万) 営業部H主任/29歳 2025年2月 月収395万(固定給30万+役職手当5万+インセンティブ360万) 2025年3月 月収261万(固定給30万+役職手当5万+インセンティブ226万) 仕事の概要
仕事内容 「年収500万くらい貰えれば満足」 「ただの仕事だから適当に業務をこなせば大丈夫だろう」 そういった考えをお持ちの方は、当社には間違いなく合わないです。 一方で、 「人生を変える為に死ぬほど頑張って青天井で稼ぎたい！」 「スキルも学歴も何もないけどやる気だけは誰にも負けない！」 そういった方は大歓迎です。 代表一同、当社が全力で貴方の人生を変えれるようサポート致します。 強い自信と揺るがない覚悟をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ・ハイグレードオフィスに移転決定！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上好調につき、6月より事務所移転決定！ └移転先は本町駅徒歩3分、5月新設の新築オフィス(オフィス内にスタバや約100席の専用ラウンジルームあり) └6月新事務所OPENと同時に営業職8名/事務職2名の計10名増員予定 └今回の応募者は6月下旬に約10名の同期と同日で入社いただく予定です。ご希望に沿って入社日の前後は可能です。2名程であれば即入社も可能です。 └充実した福利厚生(パーソナルジム/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー/コーヒーメーカーetc) 代表のノウハウを直接学べます └長く不動産業界で活躍している代表から直接ノウハウを学んでいただき、最短で1人前に育て上げます。 最新のITツールと営業広告費の投資 └営業活動に専念できる為の最高の環境を整えております。(社内の風通しも抜群でより良い環境にする為に「〇〇の設備を導入したい」等の社員の声も積極的に取り入れます) 高収入が目指せる └入社1年目で年収1,500万は当たり前！成果が即インセンティブとなり還元されるので、日々モチベーション高く働く事ができます。 └昇格基準は明確に定められておりますので、個人の営業結果がダイレクトに役職に反映されます。 └当社は年功序列、上司の忖度一切なく完全実力主義です。 未経験者歓迎 └学歴や業界・営業経験は一切問いません。直近で採用した2名も未経験からスタートしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は20〜30代の社員のみで活動しており、若くして活躍できる環境を整えております。 創業2年目にも関わらず業績は非常に右肩上がりで、6月より新築大型オフィスビルへ移転が決定致しました。 ベンチャー企業で幹部職のポストもまだまだ空いているため、会社の重要なポジションを任されたい！という意欲の高い人材も歓迎致します。 経験者で能力のある方は最短半年で主任→係長と役職を上げることが可能な環境です。 営業部の90％が未経験でスタートしてます。 元料理人や元消防士など営業経験がないメンバーも活躍しております。 毎月500万以上の広告費をかけ、完全分業制を導入しておりますので、営業担当者は営業活動に専念いただけます。 また全席高性能PCやデュアルモニターの用意があり、最新のITツールも活用しておりますので、ストレスなくハイパフォーマンスが発揮できます！(PCのスキルや知識は不要です。PCを触ったことがない方も活躍しております) 現在の最高役職は部長であり、部長の役職手当は70万（固定給と併せて100万＋インセンティブ）ですので、役職に応じてしっかりと給与で還元致します。 未経験で最短の3か月で主任となった社員もおりますので、未経験の方もぜひご応募ください。 ・具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【営業活動】 当社は収益不動産の買取・再販・仲介を行っています。 戸建てや土地、収益性のある区分所有マンションや一棟アパートなど築年数が古くなった建物を再生し、付加価値をつけ再販などを行っております。 あなたに任せるのは、軸となる仕入れ業務です。 電話営業や対面での商談で不動産所有者様にメリットを感じていただく提案を行っていただきます。 ・徹底したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 入社初日〜入社後10日間を目途に、当社代表による座学講義および電話営業のシミュレーションを行います。 代表のテストに合格した方から本格的に営業活動にデビューしていただきます。 その後も、1人前になるまでは先輩社員が徹底的に隣でサポートし商談の際も同行致します。 ・代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は全員が同じビジョンを目指し、仲間と一緒に自分の市場価値を高め合いながら目標に向けて走っております。 また現在のメンバーの中には利己的な考えの人間は存在せず、全員がお互いに協力し合いながら営業マンとしての質を上昇させております。 私は社員のパフォーマンスの上昇/成功期待感を感じながら働ける環境の為には、投資を惜しみません。 現在のメンバーと同じビジョンで走ってきたからこそ、わずか1年で家賃10倍の大型オフィスへの移転が決定致しました。 創業以来成績は常に右肩上がり、月間売上が1億を越える月も珍しくありません。 当社はまだまだ現状に満足することなく上を目指しております。 事業拡大に伴うハイグレードオフィスへの移転/大幅増員の為、役職者のポストも空いております。 一緒に会社を創っていけるコアメンバーも随時募集しております。 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊自分の仕事に責任を持って最後までひたむきに取り組める方 ＊他者の意見を真摯に受け入れることのできる方 ＊責任感の強い方 【歓迎】 ＊人材の育成に携わった経験がある方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当有り） ＊成長意欲の高い方(幹部のポスト空いております) ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊何か1つの事に本気で打ち込んだ経験がある方 ＊学歴不問 ＊業界不問 ＊営業経験不問 ＊第二新卒歓迎 ＊未経験者歓迎 社員インタビュー ・先輩社員N 前職は消防士をしておりました。人生一度きりなのでもっと挑戦したいと思い営業未経験で不動産業界に飛び込みました。 入社して驚いたのは私の前職の年収を1〜2か月で稼いでいる先輩方がいる事です。私も先輩方と肩を並べることが出来るよう日々努力を重ねています！ ・H主任 当社に入社前も3社程、同業種に属しておりました。他社との違いは、圧倒的な環境の良さとサポート体制だと思います。 私の2025年の売上は3月末時点で3800万を突破しております。当社の代表も営業部長も1億プレイヤーなので今年はこのペースを落とさず年間1億を突破できるよう頑張っていきます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
創業期スタートアップ×フルリモート｜AI・データサイエンスで挑戦したいあなたへ
勤務地
東京都中央区銀座 (株)リベルクラフト 仕事の概要
仕事内容: 株式会社リベルクラフトは、AI（人工知能）・データサイエンスの力を活用し、社会や企業の課題解決に挑むスタートアップ企業です。 現在、創業メンバーとして活躍いただける【データエンジニア・データサイエンティスト・AI/機械学習エンジニア】を募集しています。 リベルクラフトの特徴は、単なる受託開発ではなく、クライアントの課題発見・提案段階から深く関わり、データとAI技術を武器に本質的な課題解決に挑む点にあります。 また、法人向け研修やオンラインスクール、書籍・教育コンテンツ制作など、自社での教育事業にも力を入れており、多様なフィールドでキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 小規模・創業フェーズならではのスピード感の中で、自ら手を動かし、考え、提案し、実行する。そんな「ゼロイチ」の経験を積みたい方には最適なステージです。 ＜主な業務内容＞ ◆コンサルティング・受託開発プロジェクト支援 * クライアントとの要件定義、課題分析、データ分析、AI/機械学習モデルの設計・実装・運用まで一貫して担当します。（例：需要予測モデル構築、解約要因分析、生成AIを用いた販促アルゴリズム開発など） ◆AI/データサイエンス関連の開発業務 * データ収集・探索・可視化、統計モデルや機械学習モデルの開発、プロトタイピング、分析レポーティング、新技術（生成AIなど）のリサーチ・応用開発 教育コンテンツ開発・法人研修支援 ◆法人向け研修や自社スクール（クラフトカレッジ）向けの教材・ケーススタディ開発、カリキュラム設計、（希望者は講師・メンター業務も） 社内のデータ活用推進・業務効率化 * 自社内の業務改善や生産性向上に向けたデータ活用施策の企画・実施、新ツール・技術導入提案など ＜プロジェクト例＞ * メーカー向け需要予測モデル開発 * ECサイトの検索エンジン高度化プロジェクト * 物流スタートアップ向け配送ルート最適化 * SaaS企業向け顧客解約予兆分析 * 生成AI（RAG）を活用したナレッジチャットボット開発 * 不動産業界向け業務自動化アプリケーション開発（RPA） ※ プロジェクトの業界・技術領域は多岐に渡ります。 ＜このポジションの魅力＞ ◆創業フェーズメンバーとして会社づくりにも関われる * 単なる業務遂行ではなく、会社の成長そのものに携わる経験ができます。 ◆最先端技術に触れ続ける環境 * 生成AI、機械学習、データサイエンスなど、今後ますますニーズが高まる分野でスキルアップが可能です。 柔軟な働き方＆フルリモート ◆全国どこからでも働ける環境。家庭と仕事を両立させたい方にもフィットします。 多様なキャリアパス * 開発専門でスキルを深めるも良し、コンサル・教育・ビジネスサイドへの拡張も目指せる土壌があります。 ＜求める人物像＞ * 主体的に動き、提案・実行できる方 * コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出せる方 * 技術への熱意を持ち、新しい領域への挑戦を楽しめる方 * スタートアップならではの柔軟性とスピード感を楽しめる方 ＜弊社に向いている人＞ * 未知の経験も楽しめる人 * ビジネスマインド・ビジネススキルを高めたい人 * リモート会議でコミュニケーションを活発にとれる人 * 将来的に起業や独立を視野に入れている方も歓迎！ ＜もしかしたら向いていないかもしれない人＞ * 短期期間の稼働を求めている人 * 頼まれたことだけをやりたい人 * 自ら学びたいという意欲がない人 求める人材
求める人材: ＜必須スキル＞ * 基本的なITスキル：PCの基本操作やMS Excel/PowerPoint（もしくはGoogle スプレッドシート/スライド）をそつなく操作できる能力 * アナリティクス：データの収集、整理、可視化、統計分析などのデータ分析に関する実務経験 * プログラミング：SQL, Python, Rを使用してデータ処理や分析, AIモデル開発を実施する能力 * コミュニケーション：技術的な情報を非技術的なステークホルダーに説明し、コラボレーションするための一定レベルのコミュニケーションスキル * ビジネスレベルの日本語能力 ＜歓迎スキル＞ * 問題解決力：複雑なビジネス課題に対する解決策を見つけ、実装できる能力 * 機械学習：機械学習アルゴリズムの理解と実装経験があること。モデルの評価とチューニングに関する知識があると尚良い * 生成AI：RAGを中心とした生成AIに関連する開発・プログラミング経験 * データベース：SQLを使用したデータベースに対する複雑なクエリ実装や操作に熟練していること * クラウドプラットフォーム：クラウド環境（例: AWS、Azure、Google Cloud）でのデータ処理と分析の経験があると望ましい * ビジネススキル：ビジネスの課題や機会を理解し、データ分析を通じて戦略的な洞察を提供できる能力 -
■≪住宅不動産業界に特化したIT企業≫マンション管理システム、顧客管理システム、不動産検索サイト、不動産査定サイトなどのソフトウエア開発を総合的に展開。■業界特化の自社製品だからこそ、安定した顧客基盤と働きやすさを実現！
勤務地
福岡本社（福岡県福岡市中央区） 想定年収
450万円〜600万円 仕事の概要
不動産業向けの完全自社開発パッケージシステムの開発・プロジェクト進行を担当。《具体的には》上流工程… 求める人材
【いずれか必須】◆開発経験3年以上（アプリ、インフラどちらも可）◆サーバ・ネットワーク設計・構築、D… -
未経験歓迎・35歳以下＊意欲・やる気重視！会社成長に携われる
勤務地
東京都豊島区巣鴨3-25-10 株式会社ルーク不動産 巣鴨店 給与例
給与例 【年収例】 ・年収500万円／入社2年(26歳)：月給27万7700円＋賞与 ・年収622万円／入社3年(34歳)：月給30万2700円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 〜〜 代表よりメッセージ ▼どこまでも、“社員ファースト”で。 私たち「株式会社ルーク不動産」では、「社員ファースト」の精神を何よりも大切にしています。会社を経営していく上で、社員はなくてはならない存在であり、社員がいるからこそ仕事があり、一人ではできないことに挑戦できるからです。 現在までは9名の仲間と共に日々目の前の仕事に全力で取り組んできましたが、いよいよ当社も第二次成長期へ。今回はこれからの事業拡大と会社成長に向けて、中核となる人材を募集します。 ▼仲間意識を大切にする環境づくり 私たちの会社では、代表・社員問わず距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境づくりを行っています。2ヶ月に1回は全員参加の食事会を開催するなど、定期的にコミュニケーションを深め、相談事や仲がいいことだけではなく「こんな事業をしたい」という新しい挑戦も直接伝えやすい環境に。 一人ひとりの中にある熱い想いをとにかく大事にし、努力し、それをやりきることを何よりも大切にしています。 ▼成長の実感と評価 現在の部長は、過去のやり方をさらに効率良くするために社内体制の変革を行ったり、日々の業務に意欲的に取り組む姿を高く評価され入社後わずか3年で部長へと昇進。当社では、そのときは目立たないような小さな努力を大事にし、目を向け、成長を見守りながらもその日々の頑張りを正当に評価・還元します。 ▼業界の常識を変える挑戦 私は今、日本の賃貸仲介業界のあり方を変えたいという想いを持っています。休日日数も少なく夜遅くまで毎日仕事をする。１対１の属人性の高い業務内容だからこそ休みの日もしっかり休めない。そんな環境ではより良い接客をお客様に提供することはできないと思い。私たちはそんな疑問から新しい制度を取り入れて、社員たちと共に業界変革を行い、その先頭を走る会社を目指しています。 ▼共に未来を築く仲間へ 今後は社員の給与もきちんとあげながら、さらに環境を整え、将来的には山手線内17駅に店舗展開を目指している当社。ですが、どれだけ会社が大きくなっても“社員ファースト”の精神は変わらないことをここにお約束します。直近では新規事業の展開も予定しており、今ご入社いただいた方も事業展開に携わる実感を得られるはず。私たちと共に、不動産業界の新しい形をつくりませんか？今、その一歩が、会社の未来を、そしてあなた自身の未来を大きく変えるはずです。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜未経験歓迎！20代〜30代が活躍中＞ 100％完全反響営業で新規開拓なし！ ◆学歴不問/やる気・意欲重視の採用◆ 会社の成長を一緒に楽しめる方歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＊残業ほぼなし/社員ほとんどが定時退社！ ＊昇給/賞与年3回/インセンティブあり！ ＊家族・住宅・資格など各種手当も充実！ ＊完全週休2日制/年間休日120日！ ＊資格取得支援制度や退職金など待遇充実！ ＊創業110年の紅葉園グループ/経営安定！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6304-1277（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 〜〜 当社について 単身をはじめ、ファミリーやカップル向けの賃貸物件を取り扱い、それぞれの地域に根付いて【i-Room駒込店】【i-Room巣鴨店】の2店舗を運営している当社。当社で働く社員たちは「自分がここに住んだらどうか」ということを考えながら、ご来店されるお客様一人ひとりと真摯に向き合い、想いや暮らしに寄り添った物件提案を行っています。 お客様を笑顔にすること。それは当社の仕事です。ITが発達し続ける現代だからこそ、人と人との繋がり・信頼・あたたかさを大切に。この想いに共感していただき、さらなる店舗展開を目指して一緒に頑張り、ゆくゆくは中核となっていいただける方を新しいメンバーとして歓迎します。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 ＼100％完全反響営業／ お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、店舗にて物件の賃貸仲介営業業務全般をお任せします。 〜〜 具体的には ◆反響やお問い合わせへの各種対応(メール・電話での折衝) ◆物件登録 ◆契約書作成など各種事務・データ入力 ◆内見同行 ◆物件仕入れ・写真撮影 など ＊1日の接客数：一人あたり2〜3件 ＊エリアに長く住まれるお客様も多く、賃貸から購入へと長いお付き合いをさせていただくことも多々あります。一人ひとりのお客様としっかり信頼関係を築けるよう、親身になったご対応をしていきましょう！ ▼当社では先輩営業と2人1組で業務を行う「パートナー制度」を採用。お客様の情報を共有し合うことで一人に業務やお客様対応が一人に集中せず、社員一人ひとりがきちんと休みを取り、メリハリをつけて働ける環境へと繋がっています。 〜〜 入社後について 入社後は先輩営業や代表による丁寧な指導・サポートのもと、基本的な不動産知識やお客様対応、各種事務業務などを身に付けていきましょう！法律に基づいた細かいルールまで丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートすることが可能！少数精鋭で代表や先輩社員との距離も近く、わからないことも聞きやすい環境なので、困ったことなどがあれば気軽に声をかけてくださいね＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【100％！完全反響営業】 メールや電話などでお問い合わせをいただいお客様や直接ご来店いただいたお客様にのみ、物件提案を行っていただく100％完全反響営業なので働きやすさは抜群！口コミなどを見てご来店いただくお客様も多く、当社が設立以来大事にし続けてきた人と人との信頼関係が現在の業績好調と実績に繋がっています◎ 【お客様に寄り添うことを大切に】 当社では働く社員一人ひとりに、ご来店されたお客様が誰と住むのか、これからどんな暮らしをするのか、理想のライフスタイルはどんなものか、などを丁寧にお聞きし、一人ひとりに寄り添うことを大切にした接客・対応をお願いしています＊経験や学歴は一切不問。意欲・やる気、そして誠実さをもって頑張れる方を歓迎します！ 【正しい評価が次へのやる気へ】 当社では営業個人のノルマは設けていませんが、会社全体で目標に向かって頑張っていただくスタイルを採用しています◎売上や達成率に対しては「賞与」や「インセンティブ」などでしっかり還元！無理な目標は設定しておらず、日々の業務を一つひとつしっかり行っていただければ達成できるので、ご安心ください◎ 【業界一、働きやすい環境を目指して】 不動産業界でもめずらしい「完全週休2日制」「年間休日120日」を採用している当社。日々の残業もほぼなく、ほとんどの社員が毎日定時退社を実現しています！社員のためにできることはしたい。働きやすい環境をつくりたい。そんな代表の想いから環境・制度を整えている当社◎ワークライフバランスを整えることが何よりも効率UPに繋がることを知っている代表だから、効率のいい業務を行い社員が無理なく働ける環境を目指しています。 【こんな方が活躍しています】 現在当社では他業界での営業職をはじめ、アパレルや建築、美容関係、飲食店などさまざまな職歴をお持ちの方が活躍中！未経験の方でも「やる気」「意欲」「コミュニケーション力」がある方であれば必ず活躍できるようしっかり育てます◎当社では社歴や年齢などに関わらず、いいと思える意見やアイデアなどはどんどん採用しているので、会社の成長のためにも、あなたが働きやすい環境をつくるためにも、感じたことは遠慮なく発信してくださいね！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 20代〜30代の若手活躍中！ ※35歳以下(長期キャリア形成のため) ※基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 〇接客力・コミュニケーション力がある方 〇人と話すことが好きな方 〇英語を使ってコミュニケーションがとれる方(話せなくてもOK！) ┗立地柄、英語を話される方も多く来社しますので、英語が話せる方大歓迎！身に付けた英語スキルが活かして働くことができます◎ 〇意欲・やる気をもって取り組める方 〇会社の成長に携わっている実感をもって働きたい方 〇新しい事業にチャレンジしたい方 〇社員を大切にしている会社で働きたい方 〇会社の成長を自分事でとらえることができる方 〇熱い想いをもって仕事に取り組める方 ＊経験不問/資格不問/無資格OK ＊学歴不問/正社員経験不問 ＊20代活躍中/30代活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下(長期キャリア形成のため)） -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２−５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社に お任せいただくための営業活動 ・・・現在他社に管理を任せている オーナー様や、自分で管理をしていて 管理会社に任せていないオーナー様に対し、 当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 ・・・賃貸マンションを所有する オーナー様に対し、 不動産のプロとして様々な アドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買 ・・・所有する賃貸マンションを売却したい、 新たに投資用物件を購入したい、 等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務 ・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、 物件のパフォーマンスをいかに上げていくか 考えて提案を行います。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ 求める人材
応募資格 《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、 ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、 不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可） が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。 コミュニケーション能力があり、 マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので 「普通自動車免許」は必須としています。 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきＰＭアカデミー あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代〜40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
データ利活用で社会をアップデートする第二創業期！私たちが目指すのは、ITの力で社会全体の進化を牽引するリーディングカンパニー。業界特化型SaaS「みらいえ」を基盤に、AI強化、新プロダクト開発等の技術革新を推進しませんか？
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円〜600万円 仕事の概要
データの可能性を最大限に引き出すSE(上流工程メイン)として、大手企業向けシステム開発案件及び自社プロ… 求める人材
【必須】■システム開発経験２年以上【歓迎】■基本設計、詳細設計の経験■AWS・Reactのいずれかの開発経… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
残業ほぼナシ＊完全週休2日制！転勤無／福利厚生・手当充実
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀2-4-5 DGビルなにわ筋 株式会社デイグラン 給与例
給与例 450万円 不動産事務リーダー 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ プライベートと両立し働きやすい環境を整備 ／／ ★完全週休2日制(土日選択可能) ★年間休日114日 ※120日実現に向けて取り組み中 ★業務効率化により残業時間も大幅削減(月間平均3時間以下) ★福利厚生・待遇充実 ★転勤無し 「仕事の後、今日はジムに行こう！」 「今日は、ネイルに寄って帰ろう！」 等、プライベートと両立しているスタッフも在籍しています。 【当社について】 創業から30年以上、『不動産の総合コンサルティング企業』として幅広い事業を展開している当社。 プロパティマネジメント事業をはじめ、リーシング事業など不動産に関する事業を多角的に展開しています。 今回は、バックオフィスから会社を支えて頂ける<事務スタッフ>を募集します。 【仕事内容】 ・自社物件・管理物件・サブリース物件の賃貸契約に関わる手続き業務 ・月次送金レポートの作成（入出金等の入力業務など） ・入退去に関わるリフォームの見積もり作成 ・電話対応 ＼＼ ココがPOINT！ ／／ ＜システムの活用により、残業時間を削減＞ 当社では、管理システムや顧客データベースなどのシステム導入により業務を効率化しています。 これによって業務削減に繋がり、今では事務スタッフだと月平均残業3時間以下を実現しています！ また、年間休日120日実現への取り組みとして、2025年から年間休日を114日に増加！誰もが安心して長く働ける会社づくりに注力しています。 ＜チームで分担しながら進めていきます＞ 賃貸契約に関する手続きや、月次送金レポートの作成・リフォームの見積もり作成・入居者様からの電話対応など幅広い業務に対応しています。 もちろん全ての業務を1人でお任せするわけではなく、チームで協力しながら業務を分担して進めているのでご安心ください◎ ＜社歴関係なくキャリアアップが可能です＞ 事務職も公平に評価されるため、未経験入社でも管理職としてメンバーをまとめている社員も多数在籍！チームへの貢献度に応じて昇給・昇進が実現できます。 <先輩スタッフからのコメント> ・賃貸仲介 営業経験者 「不動産管理の業界に興味を持ち、長く働くことができる環境を希望し転職しました。 不動産事務の業務は幅広く、他部署との連携や協力が盛んなので、様々な経験を通して成長していける環境です。 責任のある仕事を行いますが、チームで協力しあえる体制が整っていますのでご安心ください。自分の仕事の枠にとらわれず、前向きに取り組める人にはピッタリだと思います！」 求める人材
求めている人材 【事務未経験者歓迎！不動産業界経験者優遇】 不動産業界で何らかの実務経験がある方 学歴・経験年数不問 私達は、日々発生する業務に、状況に合わせて対応できる方を歓迎しています。 単に指示を待つのではなく、先を読んで動ける方を理想としております。 チームが必要としているサポートを把握し、先を見越して動いて頂けるスキルは、会社全体の効率化にも大きく寄与します。 【求める人物像】 ・柔軟な思考力と対応力を持ち、状況に対して適切に対応できる方 ・業務の優先順位を見極めて、主体的にサポートすることができる方 ・チーム全体の流れを把握し、必要な業務を事前に対応できる方 ・コミュニケーション力に自信があり、周囲と円滑に連携できる方 【資格保有者歓迎】 ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 その他資格手当あり -
残業月15h以内◆在宅相談可◆資格手当◆経験者は収入UP保証
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-20-2 アライアンスビル渋谷壱番館 4F レイルリンク株式会社 給与例
給与例 516万円 / 入社4年目 : 開発エンジニア（月給40万円 + 各種手当） 324万円 / 入社1年目 : ITエンジニア（月給25万円 + 各種手当） 732万円 / 入社7年目 : クラウドエンジニア（月給55万円 + 各種手当） 仕事の概要
仕事内容 あなたの「次の一歩」を全力サポート！ あなたに合った成長環境がここにあります ★第二新卒者歓迎／20代・30代活躍中 ★経験者（1年以上）は年収アップ可能 ★個別研修にて基礎固めからサポート ★職業訓練校、スクール、独学で学んだ実務未経験者もぜひ ★完全週休2日／土日祝休み ★年間休日125日 ★残業月15時間以下 ★リモートワークと出社のハイブリット型プロジェクトあり 【仕事内容】 □クラウド構築、WEBアプリ開発 □マルチプラットフォーム検証 □大規模システムの研究開発 など 工程も上流から下流まで幅広く、 スキルや希望に合わせて、 最適なプロジェクトを一緒に選びます。 ▼エンジニアとしてのキャリアを支える▼ ▼環境が整っています▼ 【１】あなた専用の個別研修 □スタート研修 └開発環境構築(Linux／Nginx／MySQL／PHP)、SQL基礎 □ステップアップ └Docker環境構築や各種言語研修など、 あなたのレベル・目標に合わせてカリキュラムを設計 【２】あなただけのキャリアロードマップ □月1回キャリアプランミーティングの実施 └あなた × エンジニアリーダー × 営業 で会話 状況に応じて都度アップデートし、 常に“今のあなた”に最適な道筋を □ナレッジ共有 └先輩社員のノウハウを取り入れ、オリジナルプランを策定 □充実のスキルアップ支援 └資格取得支援：教材・受験費用を会社がサポート └手当制度：基本情報技術者は月1万円、 ほか対象資格は取得ごとに5000円〜3万円を支給 □【先輩たちのキャリアパス事例】 □コールセンター ⇒ WEB開発 ⇒ 研究開発 □QAエンジニア ⇒ WEB開発 □事務 ⇒ AWS運用 ⇒ クラウド構築 □靴職人 ⇒ サーバー運用 ⇒ CRM構築 □製造 ⇒ BIツール開発 あなたに合った“伸び方”が、必ず見つかります。 【使用技術・ツール】 プログラミング言語 ・Java、PHP、Python、Ruby、JavaScript（TypeScript） フレームワーク ・Spring、Laravel、CakePHP、Django、 Ruby on Rails、Node.js、Vue.js、React.js、Next.js クラウド ・AWS、Azure、GCP DB ・MySQL、PostgreSQL、NoSQL、MongoDB、SQLServer 開発ツール ・Docker、Git、GitHub 【プロジェクト例】 ＜フルリモート型＞ ・先端技術プラットフォームの研究開発 └Java、Docker、Kubernetes、AWS ・工場向け業務システムのクラウド設計・構築 └AWS、Python、Node.js、Docker ・ヘルスケアプラットフォームアプリ開発 └Ruby、Linux、TypeScript、HTML、CSS、MySQL ＜ハイブリッド・出社型＞ ・製薬会社向け開発、テスト └AWS、Python、SQL、Snowflake ・販促/ポイントアプリシステムテスト支援（iOS/Android） └Linux、Windows、MacOS、VBA、salesforce ・鉄道会社向け発券機システムの開発・テスト業務 └C++、テスト（単体、結合、総合） 【勤務地について】 東京・神奈川などのクライアント先にて 勤務をしていただきます。 リモートワークと出社の ハイブリット型プロジェクトもございます！ 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問〈第二新卒歓迎〉 【こんな方が活躍中】 ・Web教材や独学で学んだ経験がある、自ら行動できる方 ・キャリアアップ・スキルアップへの意欲が高い方 ・転職回数・前職の雇用形態・文理不問！IT経験が浅くてもOK ・ブランクや未経験フェーズへの挑戦も歓迎！ ・職業訓練校、スクール、独学で学んだ実務未経験者も歓迎！ -
データ利活用で社会をアップデートする第二創業期！私たちが目指すのは、ITの力で社会全体の進化を牽引するリーディングカンパニー。業界特化型SaaS「みらいえ」を基盤に、AI強化、新プロダクト開発等の技術革新を推進しませんか？
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円〜900万円 仕事の概要
大手企業との直取引案件においてプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリースまでを主導してい… 求める人材
【必須】■IT業界での実務経験3年以上■チームリーダーまたはPM経験1年以上■基本的なプロジェクト管理経… -
法人営業経験
勤務地
東京都港区東京都港区 AKKODiSコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 お仕事詳細 【事業内容】 コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業 【業務内容】 具体的には以下の業務内容を想定しています。 ・CxOや上位役職者との商談を通じた潜在ニーズの掘り起こし ・大型商談や重要プロジェクトの提案〜クロージングのリード（同行による支援含む） ・マーケット情報や各種FACTsにに基づいた事業計画への提言 ・案件受注後のプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ※営業職として特定のクライアントを担当するのではなく、事業本部付で横断的な立ち回りをしていただくことを想定しています 【就業時間】 フレックスタイム制勤務となります（所定労働時間：8時間、休憩1時間） ※始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねるものとする。（フレキシブルタイム 7時〜22時/コアタイムはございません） 【福利厚生】 ・退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 ・時短勤務制度、介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など 【試用期間】 試用期間3か月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 求める人材
応募条件 ・法人営業経験 ・エンタープライズ業界（エンタメ業界、クリーンエネルギー業界、コンシューマー業界、金融業界、ライフサイエンス・ヘルスケア業界、建築・不動産業界、官公庁・自治体、教育業界など）での就業経験 ・複数回のCxOへのプレゼンテーション経験（資料作成＆プレゼンテーション） ・プロジェクトマネジメント経験 ・IT業界でのご経験 ・コンサルティング営業経験 ・CxOに対するリレーション構築経験 ・マーケティング関連の業務経験 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２−２−２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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未経験者9割／年収1000万円以上／AIに代替できない仕事を
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 36階 つくる地所トラスト株式会社 給与例
給与例 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 物件売却益の約7％をインセンティブとして支給します。 （例：売却益2億円→インセンティブ1,400万円） ■モデル年収 1,600万円（入社2年目／メンバー） 2,200万円（入社3年目／マネージャー） 仕事の概要
仕事内容 『泣ける営業、やりませんか？』 私たちは、「都市の再構築」に挑んでいます。 この再開発事業において、皆さんにお任せしたいのは「土地・建物オーナー様とのコミュニケーションリーダー」です。 簡単に言えば、“分断された土地の持ち主たちをひとつにまとめる仕事”です。 POINT！ ★自社でAIテクノロジーを開発し、圧倒的な業務効率化をしています ★この仕事に必要なのは、AIで代替できない『人間力』 ★つまり、「誠実さ」と「愚直さ」こそが武器になります ★業界未経験者が9割 ★1年で10年分、「キャリア」と「年収」を成長させませんか？ - 【一言で言うと、どんな仕事？】 未経験から活躍できる、街づくりのコンサルタント です。 具体的には、土地・建物オーナー様から土地を購入させていただくためのコミュニケションを担います。 【もう少し詳しく…】 闇雲に買う という営業ではありません。 三方良し（オーナー様にとって、その街にとって、当社にとってベストな状態）を、オーナー様にご提案する仕事です。 そのための手段の一つが「訪問営業」です。 今回募集している当ポジションは、「訪問する」「お話を伺う」「計画を立てる」「提案する」という多岐にわたる工程にリーダーとして携わります。 よって、"営業職"と一口に表現せず、"コンサルタント"としています。 - 【この仕事のユニークなところ】 ★未経験から活躍できること ★その理由は？ →→チーム制×分業制×ITによる効率化 □チーム制について プロジェクトマネージャー（街づくりのプロフェッショナル）が、あなたの仕事と成長をサポートします。 大手デベロッパー出身のマネージャー陣と、プロジェクトごとに戦略/戦術を、"直接” そして "毎日" ディスカッションします。 マネージャーとともに二人三脚で成果をあげる仕組みになっています。 □分業制について 土地・建物オーナー様との接点に集中してもらいたいので、コンサルティング以外の仕事、例えば「役所調査」や「売買契約書や提案資料の作成」などは他チームが担当をします。 1日の9割の時間を、土地・建物オーナー様との接点、つまりは成果に直結する業務に使えます。 だからこそ、誠実かつ愚直に土地・建物オーナー様のことを考える続けることができれば、特別な経験や知識がなくとも成果が出せます。 □ITによる効率化について グループ会社のエンジニアによる徹底的なDX、無駄な会議や社内調整0宣言など、商談に集中し、効率的に成果を出すための環境づくりを徹底しています。 インセンティブも高い割合で設定し、無駄な残業などはすることなく、効率よく稼いでほしいと思っています。 - 【募集背景】 圧倒的な業界ナンバーワンが不在の、都市開発コンサルティング業界。 私たちには多くの人の人生を左右し、さらには街をつくるという社会への大きな責任があります。 土地・建物オーナーの人生に寄り添いながら、自身の成長と成果に対するリターンを得ることができる環境です。 まだまだ未開拓の市場で、私たちと一緒に急成長してくれる仲間を募集します！ - 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月〜1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ - 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 - 【先輩社員の前職は...】 前職は飲食店、アパレル、予備校講師、専業主婦（主夫）、MR、プロボクサー、歌手など、約9割の従業員が未経験から活躍中！ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 真摯さ・誠実さ・愚直さを大切にできる方 ＼こんな方を歓迎します！／ ◆土地・建物オーナー様のご売却後の人生に至るまで、責任をもって向き合うことができる姿勢が、必須要件です。 ◆アスリートや、エベレスト登頂を目指す登山家のような仕事です。…というと必要な素養が伝わるんじゃないかと思います！ 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・営業領域やチームスポーツで高い成績を収めた方 ・不動産業界での営業経験がある方 ・チームリーダーの経験がある方 ※上記条件は必須ではございません ※業界経験者の方であれば入社後すぐにチームリーダーをお任せすることもございます -
「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げる2021年創業の不動産テックスタート企業。駐車場管理SaaS「SYNC PORT」のフィールドセールスを募集致します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円〜800万円 仕事の概要
本ポジションでは、お客様の駐車場運営における課題を丁寧にヒアリングし、新規事業である駐車場管理サー… 求める人材
【求める人物像】・お客様の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を提案できる方・「聴く力」を持ち、お客… -
□提案ひとつで、物件の未来が180°変わる□リモート中心でストレスフリーに働けます□フレックスタイム制なので働きやすさ抜群！
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開中です。 例えば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を付し、シェアハウスへと生まれ変わらせます！あなたにはその提案営業をお任せします。 【□このお仕事の魅力□】 □休日希望がしっかり通る職場です！ □人々の暮らしに直接貢献できるやりがい □フレキシブルな働き方で、自分らしく働ける ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 一般的なスタイルの営業というよりも、コンサルティング的な視点でプロジェクトを進めていく、やりがいのあるポジションです。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 東京を皮切りに、大阪、京都、福岡、そして海外へ――。私たちは次々と新たなエリアへチャレンジし、勢いよく開拓を進めていきます！ 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ==================== 自由な働き方が叶う職場です□ ==================== □時間に縛られないフレックス勤務 □直行直帰＆リモートで快適ワーク □公休も有給も自由にスケジュールOK！ 直行直帰やリモートワークが基本！オフィス出社は週1日だけのフリースタイルです。 フレックス制で10時出社、希望に合わせて公休や有給休暇も活用でき、自分のペースで働ける理想的なワーク・ライフ・バランスが叶います！ ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を大きく拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じてくださる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-SAL】 求める人材
【応募資格】 【あなたの提案が未来を創る】 クライアントの課題を深掘りし、本当のニーズに応えるソリューションを提供し、期待を超える結果を形にできる営業を募集します！ ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ※お客様の気持ちに耳を傾け、最適な解決策を見つけていける方を求めています。 ただ希望をかなえるだけでなく、お客様が予想もしなかった新しい価値を提案できる経験があれば、それを活かして活躍できます。 お客様の暮らしをより良くする提案を通して、新しい挑戦をしてみませんか？ ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 ■求める人物像 ・クライアントの課題に真摯に向き合える方 ・お客様の要望や意見に柔軟に対応できる方 ・企画や提案が成果に直結する仕事をしたい方 ・異業界での経験を活かせる新天地を求める方 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 -
【シェアハウス業界で独立を目指すあなたへ】シェアハウスの開発から運営まで、経営スキルを実践で学べる環境が揃ってます！
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開中です。 例えば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を付し、シェアハウスへと生まれ変わらせます！あなたにはその提案営業をお任せします。 将来的にシェアハウス経営を目指す方や、不動産の実務経験を積みたい方にも最適な環境です。 物件の目利き、企画、運営まで幅広く関わることで、独立に向けた知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 【□このお仕事の魅力□】 □休日希望がしっかり通る職場です！ □人々の暮らしに直接貢献できるやりがい □フレキシブルな働き方で、自分らしく働ける □ 独立・開業を見据えた実践経験を積める！ □ 物件の目利きから運営まで学び、夢を現実に！ ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 単なる営業ではなく、シェアハウス経営の実務を学びながら、独立・開業に向けた経験を積めるポジションです。物件の選定から企画・運営まで、コンサルティング視点でプロジェクトを進めることで、将来的に自分のシェアハウスを持つためのスキルを養えます。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 東京を皮切りに、大阪、京都、福岡、そして海外へ――。私たちは次々と新たなエリアへチャレンジし、勢いよく開拓を進めていきます！ 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 ==================== 実践経験を積んで夢をカタチに ==================== 将来的にシェアハウス経営を目指す方にとって、物件の目利きから企画・運営まで、実践的なスキルを身につける絶好の機会です。 新規物件の開発に携わることで、独立・開業に必要な知識や経験を積みながら、自分の理想のシェアハウスを形にする力を養えます。 =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を大きく拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じてくださる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-SAL】 求める人材
【応募資格】 【シェアハウス経営の未来を創る！】 独立・開業を目指す方必見！ クライアントの課題を解決し、物件に新たな価値を生み出す実践経験が積める環境です。 ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ※お客様の気持ちに耳を傾け、最適な解決策を見つけていける方を求めています。 ただ希望をかなえるだけでなく、お客様が予想もしなかった新しい価値を提案できる経験があれば、それを活かして活躍できます。 お客様の暮らしをより良くする提案を通して、新しい挑戦をしてみませんか？ ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 ＼ こんな方に最適！ ／ □ 将来自分のシェアハウスを持ちたい！ □ 事業をゼロから創り上げる経験を積みたい！ □ 不動産・経営の実務を学びながら独立準備を進めたい！ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
東洋経済「このベンチャーがすごい！2023」や「Forbes30under30Asia」にも選ばれた東大発ITベンチャー企業。三菱地所へのM&A・グループジョインを発表し、「70年ぶりのマスメディアをつくる」を合言葉に、総額50億円の資本投下も計画。
勤務地
本社（東京都新宿区）、大阪営業所（大阪府） 想定年収
800万円〜1300万円 仕事の概要
当社はエレベーターにデジタルサイネージを設置し、広告放映を行う事業を展開しており、大手デベロッパー… 求める人材
【必須】■営業職での就業経験■マネジメント経験(数名を率いてプロジェクトをリードしたご経験)■当社の… -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！□経験者必見！
勤務地
東京都新宿区新宿駅東京都 新宿区 新宿駅 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 不動産業界向けプロダクト（SaaS）の開発支援業務に携わっていただきます。 技術課題の解決に必要な要件定義、設計、製造、ドキュメント作成など全般をご担当いただきます。 【担当者からのコメント】 不動産業界向け自社サービス開発PL業務に携わっていただきます。 PLのご経験を活かしたい方におすすめの案件です！ 【使用スキル・ツール】 □□言語 PHP □□開発環境 AWS 【業界】 その他業界 【職種】 PL（プロジェクトリーダー） 「エンジニアにベストなキャリアを」。 エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて、これからも伴走を続けてまいります。 ============================ ここが違う！だから選ばれる ============================ ベスキャリITがエンジニアの皆さまよりご支持いただける理由をご紹介します！ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意しております。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績がございます。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポートいたします。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムはもちろんのこと、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 「上場企業でスケールの大きい案件を担当したい」 「完全週休2日制で残業ほぼなしで働きたい」 などご希望をぜひお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・プロジェクトリーダー経験 ・WEBアプリ開発の要件定義、設計、製造の実務経験 ・PHP、AWS環境下での開発経験 □歓迎スキル ・不動産関連（賃貸、売買問わず）のシステム開発における要件定義、設計経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #経験者歓迎 #長期 -
田舎暮らし実現のお手伝いをする仕事です！
勤務地
岡山県美作市北山124-10 自然と暮らす株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・不動産売買の営業（販売・仕入） 《エリアは主に美作/赤磐/津山/和気など》古民家や一般住宅・ログハウスなどの家付き物件や近年注目の高まる山林など土地売買を担当！移住者の”田舎暮らし”のお手伝いをしています。 具体的には ・まずは販売からスタート！お客様から問合せを受け、電話で簡単なヒアリング&アポイントを調整。待ち合わせをし、物件をご案内。契約が決まれば専任スタッフにバトンタッチ！ 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・普通免許（ＡＴ限定可） ・長期勤続によるキャリア形成の観点から４０代以下歓迎！ ・何らかの営業経験、不動産業界の経験者は歓迎！（宅建をお持ちの方は優遇します！） 《こんな方を歓迎》 ・柔軟に吸収して成長する意欲がある方 ・田舎暮らしや古民家、自然が好きな方 ・お客様一人ひとりに真摯に向き合える方 「貪欲に数字を追うのが好き」という方も「大好きな自然の中でのんびり働きたい」という方も両方が活躍できる環境です！ -
完全未経験OK｜ノルマ＆転勤なし｜賞与5.7ヵ月分支給実績有
勤務地
東京都杉並区下井草５丁目２２番１４号 本社LHビル ライフハウジング株式会社 給与例
給与例 ＜前年度実績＞ ◆昇給 1万〜2.2万 ◆賞与2回 計5.7ヵ月分 ＜年収例＞ 年収660万/32歳（経験者） ＝月給40万円+賞与（計168万）+資格手当（月1万） 仕事の概要
仕事内容 □・□□□□□□□□□□□□□□ ・□ 一戸建分譲住宅の企画・用地仕入業務 働きながら知識をつけよう♪ □・□□□□□□□□□□□□□□ ・□ 不動産仲介業者からの情報を精査、 現場調査、各法令調査を行います。 ＜具体的には＞ ■一戸建分譲用地の仕入れ ・不動産仲介業者を中心に情報収集 ■現地調査・法令調査 ・日当たり、道路付け、周辺環境の確認 ・都市計画法、建築基準法の役所窓口調査 ■商品企画提案、収支計算 ・区画割りやプランニング等 ■契約関連業務 ・契約条件調整、契約書類作成、残金決済業務 ■家造り全般 ・販売価格の決定、販売協力業者への情報公開 企画〜商品化〜販売管理〜引渡まで 携わることができます◎ ※土地を所有している方へ 直接営業をすることはありません。 入社時は知識が無くても構いません！ 働きながら少しずつ身に付けてください★ 一見難しそうな業務に見えがちですが、 慣れてくるとやりがいを感じられます◎ ＜お仕事のポイント＞ ■完全週休2日制 ■長期休暇あり ■完全未経験OK ■ノルマなし ■創業35年の安定企業 ■転勤なし ＜Q＆A＞ Q:不動産の仕入れエリアは？ A:主な仕入れエリアは杉並・練馬・中野・ 世田谷エリアが中心になります。 地域密着型なので、会社から遠いエリア で仕入れることはほとんどありません。 Q:ノルマや目標はある？ A:販売動向や景気動向は流動的で あることから、会社でのノルマは 設定していません！個々に目標を 持って取り組んでください◎ 求める人材
求めている人材 ＜知識不問＞＜経験不問＞ 「新しい分野でチャレンジしたい」 「土地・住宅に興味がある」 「不動産業界の経験を活かしたい」 そんなあなたをお待ちしています◎ 【必須】 ■普通自動車免許（AT可） ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊ミドル活躍中 ＊U・Iターン歓迎 ＊無資格OK ＊長期歓迎 ＊初めての転職 ＊経験者優遇 【こんな方歓迎です】 ■未経験だが家づくりに興味がある ■プライベートも充実させたい ■頑張りはお給料で反映させたい ■最後の転職を考えている ■安定した会社で働きたい ■働きながら宅建の資格を取りたい ■不動産の仕入れに興味がある ■専門的な知識を身につけたい 【こんな経験活かせます】 ■不動産業界での勤務経験 └デベロッパー（開発）・不動産売買仲介 不動産賃貸仲介・不動産管理・事業企画等 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 書類作成｜契約書作成｜企画｜提案｜ 顧客課題ヒアリング｜商談｜提案書作成 個人目標管理｜不動産商材営業 営業活動｜市場調査｜ チーム目標管理｜ 不動産活用提案｜電話対応｜ メール対応｜来客対応｜クレーム対応 【前職こんな方も活躍中】 ・営業職…医療機器営業、金融業界 ・販売職…小売、物販、コンビニ ・製造業…自動車、建築、電気機械器具 ・サービス業…ホテル、ドライバー、教育 ・エンジニア…ITエンジニア、プログラマー 異業種からの転職者も大歓迎！ -
東洋経済「このベンチャーがすごい！2023」や「Forbes30under30Asia」にも選ばれた東大発ITベンチャー企業。三菱地所へのM&A・グループジョインを発表し、「70年ぶりのマスメディアをつくる」を合言葉に、総額50億円の資本投下も計画。
勤務地
本社（東京都新宿区）、大阪営業所（大阪府） 想定年収
500万円〜800万円 仕事の概要
当社はエレベーターにデジタルサイネージを設置し、広告放映を行う事業を展開しており、大手デベロッパー… 求める人材
【必須】■営業職での就業経験（個人/法人・商材・業界不問）■PCスキル■当社のカルチャーに共感いただ… -
【急募】バックオフィス全体を支える！経理・総務担当者を募集
勤務地
東京都千代田区外神田6-8-10 グランデ秋葉原5F・6F (株)アクトキューブ 仕事の概要
仕事内容: アクトキューブ株式会社では、成長中のベンチャーをコーポレート面から支える「一人経理兼バックオフィス担当」を募集しています。 現在の経理担当の退職に伴い、即戦力としてご活躍いただける方を急募しています！ 経理業務を中心に、総務・庶務など幅広い業務を担っていただくポジションです。 「会社を裏側から支えるのが好き」「管理部門として会社の成長を近くで支えたい」そんな方にはぴったりの環境です。 【業務内容】 以下のような経理・総務・庶務業務を幅広く担当いただきます。 【経理】 * 伝票処理・入出金管理・債権管理 * 原価計算・固定資産管理 * 月次／四半期／年次決算（単体・連結） * 税務申告書作成・税務調査対応 * 資金計画・金融機関との折衝 など 【総務・庶務】 * 勤怠管理 * 事務所備品・消耗品の管理・購入 * 規程・文書管理、改訂対応 * 健康診断管理 * 金券類管理 * テナント管理会社との折衝 * その他の庶務業務 【入社後の流れ】 まずは現状の業務フローを引き継ぎつつ、 会社全体のバックオフィス機能を整理・改善していっていただきます。 ご経験に応じて早期に裁量を持ってお任せします。 【求める人物像】 * 経理実務の経験があり、日常経理〜決算まで一通り対応できる方 * ベンチャーやスタートアップでのバックオフィス経験がある方歓迎 * 「経理だけ」「庶務だけ」ではなく、会社全体を見渡して動ける方 求める人材
求める人材: 【採用予定人数】 1名 【勤務期間】 長期 【必須スキル】 ・会計ソフトを用いた経理事務のご経験がある方 ・Excel作業ができる方（数値入力及びSUM等平易な関数の作成） 【歓迎スキル】 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ・「弥生会計」「弥生給与」のご使用経験がある方 ・Salesforceのご使用経験がある方 -
【働く親に、もっと優しい社会を。】・基本はリモート勤務、週1日のみ外回りを担当・希望に応じて完全週休3日制も選択可・保育園のお迎えに、間に合う働き方も可
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ、需要が高まるシェアハウス市場。そのパイオニアとして、私たちは独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開しています。 たとえば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を吹き込み、シェアハウスとして生まれ変わらせる── あなたには、その可能性を広げる「コンサルティング営業」をお任せします。 【このお仕事の魅力】 ・希望に応じて1日6時間勤務も可 ・子育てと仕事を両立できる環境 ・週1日のみ外回りを担当！あとはフルリモート ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 一般的なスタイルの営業というよりも、コンサルティング的な視点でプロジェクトを進めていく、やりがいのあるポジションです。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【働きやすさ抜群の環境】 基本リモート(在宅勤務)ですが、週に1日、不動産関係の交流会やオーナー様、不動産業者様との打ち合わせや提案をお任せします。 【エリア】 東京都、および近郊 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ==================== 子育て中の方にぴったりな理由 ==================== 当社には現在34名のスタッフが在籍し、その約25％が子育て中の主婦（夫）さんです。実際に子育てを経験している社員が多いため、 「短時間勤務もできるようにしてあげたい」 「保育園のお迎えに間に合うようにしたい」 「フル勤務ではなくお休みも多くしてあげたい」 というように、職場全体で働きやすさを検討して整えました。 【具体的な対策として】 ・週4日勤務・完全週休3日制も相談OK ・1日6時間など短時間勤務にも柔軟対応 ・リモート中心の働き方で、出勤は週1回のみ など、子育てとの両立を無理なく実現できる柔軟な勤務スタイルが整っています。 ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、人生が180°変わる――そんな経験、あなたにもありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手がけています。 名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を拡大。これからも全国へ、そして海外へと「新しい暮らし」を提案しつづけていきます。 そしてもうひとつ、私たちが大切にしているのは「シェア」。それは、子育ての大変さや不安、喜びまでも「分かち合う」という価値観です。 実際に、当社の約25％のスタッフが子育て中。 誰かが自然と手を差し伸べてくれる、そんな風土が根づいています。 人生を動かす「シェアの力」。それは、住まいや暮らしだけでなく、働き方や生き方にも広がっています。 少しでもその価値に共感してくださった方は、ぜひご連絡ください。 【求人ID-ZAI】 求める人材
【応募資格】 【あなたの時間、もっと大切に】 家族を大事にしている人に、働いてほしい。送り迎えも、発表会も、運動会も大事にしてほしいので、働きやすさを整えました！ ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 【当社の想い】 子育ての大変さも、働くことへの不安も、私たちはよく知っています。だからこそ、支え合える環境と、柔軟な働き方を整えました。あなたの「また働きたい」を、心から応援します。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 #主婦・主夫歓迎 -
年間休日125日以上！やりがい＆喜びを得られる仕事！
勤務地
兵庫県神戸市東灘区御影中町２丁目４番１２号 株式会社アップワーズ 給与例
給与例 想定年収：4,200,000円〜6,300,000円 仕事の概要
仕事内容 ＼お客様の“想い”に寄り添うお仕事です／ 飛び込み営業やテレアポは一切なし。 提携先の不動産会社からご紹介いただいたお客様が99％！ じっくり寄り添える営業スタイルだからこそ、本当に必要とされる提案ができます。 ■お客様に寄り添う提案型営業 リフォームと一言で言っても、お客様ごとに希望や予算はさまざま。 例えばキッチン一つをとっても、「新品に取り替えたい」方もいれば、「見た目だけリニューアルできればいい」という方もいます。 私たちの役割は、お客様の想いを丁寧にヒアリングし、使えるものは活かし、必要なところは変える。そんな“ベストなバランス”を提案することです。 □ 予算内でできる最大限の提案 □ 新品と再利用をミックスしたプランニング など お客様のライフステージ（子育て、セカンドライフなど）を踏まえて「どんな暮らしを実現したいのか？」を一緒に考えていきます。 ■想像をカタチにする仕事 私たちが提供しているのは“完成した商品”ではありません。 お客様の頭の中にある「なんとなくこんな感じにしたいな」というイメージを、ひとつひとつ言語化し、可視化していきます。 その中で、「こんなに良くなるんだ！」と驚いてもらえた瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ■高い満足度＆やりがい 住宅購入のタイミングなど、人生の大きな転機に関わることが多いため、「ありがとう」「頼んでよかった」という声を直接いただけることも多数！ リフォームの知識や営業経験がなくても大丈夫。 大切なのは「お客様のことを本気で考えられるか」「先回りして提案できるか」です。 ■具体的なお仕事の流れ ・ご相談いただいたお客様とのライフスタイルに関するヒアリング・打ち合わせ ・現地調査（内装・外装の状態やご希望を丁寧に確認） ・ご要望に合わせた空間提案・お見積り・ご契約 ・必要な工事申請や工程表の作成 ・職人さんの手配や現場進行のチェック（施工管理と連携） ・工事完了後のアフターフォロー、仕上がり確認 ・笑顔のお引き渡し！ ■地域密着 × 移動少なめの働きやすさ 担当エリアは阪神間に限定。遠方への出張・転勤はありません。 長年地域に根ざしてきたからこその信頼と安定感があり、お客様との関係も築きやすい環境です。 ■成長と働きやすさ、どちらも叶う職場です 創業24年。地域に根差しながら、常に新しいことに挑戦してきた当社。 最近では個人のお客様からのご相談も増加中で、より高品質なサービスを提供するため経験者の増員を決定しました。 ITツールの導入や業務効率化の取り組み 社内での意見が通りやすいフラットな風土 無理なノルマなしで、お客様に向き合えるスタイル など、“働きやすさ”と“やりがい”が両立できる環境を整えています。 ■「営業だけど、売り込みじゃない。」 お客様の暮らしに向き合い、「ここにお願いしてよかった」と思っていただける仕事です。 信頼関係を大切にしたい方、提案型の仕事がしたい方にぴったりの職場です。 求める人材
求めている人材 業界経験者募集 高卒以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 建築・不動産業界での経験がある方 Word／Excelの基本操作ができる方 ＜こんな方歓迎＞ ・言われたことをやるだけではなく、一歩先を見て動ける人 ・お客様の話をしっかり聞ける人、想像力のある人 ・1件1件が“感謝”に変わる実感のある仕事をしたい人 ・宅地建物取引士をお持ちの方（資格手当あり） ・リフォームや住まいづくりに興味がある方 -
東洋経済「このベンチャーがすごい！2023」や「Forbes30under30Asia」にも選ばれた東大発ITベンチャー企業。三菱地所へのM&A・グループジョインを発表し、「70年ぶりのマスメディアをつくる」を合言葉に、総額50億円の資本投下も計画。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
500万円〜800万円 仕事の概要
当社はエレベーターにデジタルサイネージを設置し、広告放映を行う事業を展開しており、大手デベロッパー… 求める人材
【必須】■営業職での就業経験（個人/法人・商材・業界不問）■PCスキル■当社のカルチャーに共感いただ… -
【シェアハウス投資のノウハウを現場で習得】シェアハウス投資・不動産経営や投資を目指す方へ
勤務地
東京都新宿区新宿東京都 新宿区 新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 次々と進化を遂げ、需要が拡大するシェアハウス市場のパイオニアとして、業界をリードする当社。 現在、独自のノウハウと豊富な実績を活かし、多様なコンセプト型シェアハウスを展開しています。 例えば、使われていない寮や空き物件に新たな価値を生み出し、シェアハウスとして再生。あなたには、その提案営業をお任せします。 不動産投資やシェアハウス経営を目指す方にとって、最前線で学べる絶好の環境。 物件の目利きから企画・運営まで幅広く携わることで、投資スキルや経営ノウハウを実践的に習得できます。将来的に自分の物件を持ちたい方、資産形成を考えている方に最適なキャリアです。 【□このお仕事の魅力□】 □休日希望がしっかり通る職場で、自由な働き方が可能 □投資知識を学びながらキャリアアップ！ □物件選定から収益化までのノウハウを蓄積！ □物件の目利き・運営スキルを習得可 ■具体的な仕事内容 お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することで、眠っている物件に新たな命を吹き込んでください！ 単なる営業ではなく、シェアハウス経営の実務を学びながら、独立・開業に向けた経験を積めるポジションです。物件の選定から企画・運営まで、コンサルティング視点でプロジェクトを進めることで、将来的に自分のシェアハウスを持つためのスキルや不動産投資に役立つ経験と知識を養えます。 ・シェアハウス向け物件の発掘 ・お客様との商談やフォローアップ ・契約交渉から締結までの事務対応 ・地域密着の情報収集と信頼関係の構築 ・不動産会社様やオーナー様との打ち合わせ 【エリア】 東京を皮切りに、大阪、京都、福岡、そして海外へ――。私たちは次々と新たなエリアへチャレンジし、勢いよく開拓を進めていきます！ 【提案事例】 ・学生向けシェアハウスの企画 ・女性専用シェアハウスの展開 ・国際交流をテーマにしたご提案 ・ワークスペース付きシェアハウスの提案 □学生や女性専用、国際交流、在宅ワーク対応など、多様なニーズに応じたシェアハウスを企画。入居者の暮らしが豊かになる提案を通じて、物件に新たな価値を生み出しています。 ======================= 夢の不動産オーナーを目指す方へ！ ======================= 「いつかは自分の物件を持ちたい」 「不動産投資を始めて資産を増やしたい」 そんな夢を現実にするために、実践的な経験を積める環境をご用意しました。 この仕事では、物件の目利き・仕入れ交渉・運営ノウハウなど、不動産オーナーに必要なスキルを学びながら、実際にシェアハウスの開発や投資戦略に携わることができます。 「知識だけで終わらせない、現場で学びながら夢に近づく。」将来、自分の不動産を持ちたい方、資産形成に興味がある方は、ここで一歩を踏み出しませんか？ =================== あなたのアイデアが、 新しい暮らしをデザインする =================== 考えた分だけ良いものが生まれる。それが提案型・コンサルティング型営業の醍醐味です。 お客様の課題に真摯に向き合い、考え、考え、考える。そして、自分の提案がカタチになる。 導き出したソリューションをお客様と一緒に喜べる達成感。自分のアイデアで多くの人の人生が変わる高揚感。あなたも味わってみませんか？ 【営業スタイルは完全お任せ！】 あなたのスキルと経験を最大限に活かし、自分らしい営業手法で自由に成果を追求してください。 □DMやお問い合わせ対応からの獲得 □交流会やセミナーで新たな人脈を広げる □クライアント紹介案件をしっかりフォロー あなたの個性を武器に、契約件数を伸ばし、会社の成長を共に実現しましょう！自由度の高い環境で、成果を生み出す楽しさを感じてください。 ====================== 私たち「シェア１８０」について ====================== 誰かと考えや経験を共有した瞬間、自分の人生が180°変わる――そんな経験はありませんか？ 私たちはその「シェアの力」を信じ、シェアハウスの企画から運営までを手掛けています。 現在、名古屋を拠点に、大阪、神奈川、東京、千葉、埼玉、金沢、札幌へと事業を大きく拡大中。 これからも全国に、そして海外に「新しい暮らし」を提案しつづけ、「シェア」することで生まれる出会いと変化に弾みをつけていきます！ 人生を動かす「シェアの力」に少しでも魅力を感じてくださる方は、ぜひご連絡ください！シェアハウス業界を一緒に盛り上げていきましょう！ 【求人ID-SAL】 求める人材
【応募資格】 【不動産投資の未来を創る！】 将来自分の物件を持ち、不動産投資を始めたい方必見！ 物件の目利きから収益化まで、投資成功の鍵となる実践経験を積める環境です。 ■必須条件 ・法人営業経験(年数不問) ※お客様の気持ちに耳を傾け、最適な解決策を見つけていける方を求めています。 ただ希望をかなえるだけでなく、お客様が予想もしなかった新しい価値を提案できる経験があれば、それを活かして活躍できます。 お客様の暮らしをより良くする提案を通して、新しい挑戦をしてみませんか？ ■優遇条件(必須ではありません) ・不動産業界での経験 ・宅建士資格をお持ちの方 ・提案型営業やマーケティング業務の経験 ＼ こんな方に最適！ ／ □自分の物件を持ち、不動産投資を始めたい □空き物件を収益物件に変えるノウハウを学びたい □将来のためにも、資産形成のスキルを身につけたい 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #リモート面接OK #40代も応募可 #資格取得支援あり #賞与あり #勤務開始時期調整 -
未経験OK！資格取得支援充実！２０代の若手社員が活躍中。
勤務地
岡山県岡山市北区大元一丁目９番３号 １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています！ 20〜30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案〜物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内（※車の運転あり） ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 （鍵の借用など）をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し〜入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
＜土日祝休み！月給25万円スタート！＞未経験歓迎の法人営業！長期休暇あり＋残業ほぼナシ！
勤務地
広島県広島市中区橋本町 株式会社HONEST STAFF 仕事の概要
仕事内容: ＜＜ 新規飛び込み営業なし！ ＞＞ ＜＜ 既存の法人のお客様へ、会社携帯のルート営業 ＞＞ ＜＜ キホン残業なし！土日祝休み＋長期休暇あり ＞＞ ＜＜ 経験不問！キャリアチェンジや第二新卒も歓迎 ＞＞ --------------------------------------------- 広島県内の既存のお客様へ、 社用スマホ(会社携帯/社用携帯) のルート営業のお仕事！ 会社の車を使ってお客様先に伺うので、 車の免許だけあればOK！ 会社で使用するスマートフォンは、 だいたい2.3年に1度、契約更新や新規買い替えの タイミングが来きます。 そのタイミングに合わせて、 継続契約や新機種のご案内です♪ ニーズがあるときに駆けつけるスタイルなので 特別に難しいことはなく提案もしやすい！ ★安定した関係性がある既存のお客様への営業。 かつ、人気のBtoB営業です！（法人のお客様） ★新規のお客様は、既存顧客からのご紹介が メインのため「飛び込み営業」などはありません！ ★入社後、まずはアシスタント業務からスタート♪ 業界の基本や社内業務を学びます。 3〜6ヶ月かけて少しずつ始めていくので安心ですよ！ その後、10社程度の担当企業を引き継ぎ、 基本の営業を実践していきます。 ★先輩の同行、OJT担当がついたりと、 配属部署全体でしっかりとフォローする体制があります！ 「営業未経験」「業界未経験」 「第二新卒」といった方も安心！ --------------------------------------------- 未経験歓迎♪もちろん営業経験者は大歓迎！ 入社初月から月給25万円以上ゲット！ --------------------------------------------- ほとんどのメンバーが別の業界からの転職です。 毎週のグループミーティングで進捗確認や 困っていることを共有したり… コミュニケーションをしっかり取っています。 現在は20代・30代の比較的若い社員が 中心となって活躍し始めており、 社内の雰囲気の良さもばっちり！ 安心して業務に取り組めると思います。 --------------------------------------------- 安定して長く働ける環境♪スキルも身に付きます！ --------------------------------------------- モバイル商材を扱うことで、 自然とＩＴの基本知識が身につきますし、 幅広い顧客対応力やコミュニケーション力が 自然と身についていきますよ♪ 正社員登用あり！ 長く安定して働きたい方にもピッタリ◎ --------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ・営業職、ルートセールス、 ラウンダーなどの経験者歓迎！ ・未経験歓迎！第二新卒歓迎！ ・資格不要！経験不問！学歴不問！ ・普通自動車免許があればOK！ ・不動産業界、食品会社、アパレルなど 全くの異業種からの転職者も活躍中！ ・社会人初めての方もサポートします！ ・20代、30代活躍中 ◎携帯ショップ経験者の方、 ITサービス・ソリューションに興味がある方 などにもピッタリ！ -
□年収550万〜750万円以上！□オープニング スタッフ募集□月給30万円以上＋売上インセン＋賞与年2回□2025年6月新規オープン予定！□完全反響営業！□接客・販売・サービス業経験が活かせる！
勤務地
群馬県伊勢崎市連取元町114-19 ハウスドゥ伊勢崎連取 (株式会社インキュービック) 仕事の概要
仕事内容: □□□ハウスドゥ伊勢崎連取□□□ 2025年6月 今夏、新規オープン予定！ □オープニングスタッフ大募集！□ □正社員＜不動産営業スタッフ＞ 不動産業界未経験でも大歓迎□ 接客・販売・サービス業経験者歓迎□ 完全反響営業＆紹介案件営業□ 高年収！高収入！が実現可能□ 将来の幹部・管理職候補も目指せます□ 将来の資格取得やキャリアアップも可□ □年収550万円〜750万円以上可能！ □月給30万円以上！＋売上インセン＋賞与有 □業界未経験者も大歓迎！安心の研修制度有 □完全週休2日！水曜日＋週1日休み □ガソリンカード支給！交通費の心配なし◎ □HOUSE DO（ハウスドゥ）FC店で安心◎ 〜仕事内容〜 接客・販売・サービス業経験を活かして不動産営業職の全般業務をお願いします。不動産売買・不動産仲介・不動産管理・不動産仕入れ・不動産買取など新しくオープンしたハウスドゥ伊勢崎連取のキーマンとなって、これからの急成長を一緒に創り上げていきましょう！ □物件の紹介・案内 お客様に物件を紹介し、現地を案内 □市場調査 エリアの相場や市場動向の調査・分析 □顧客対応 問い合わせ対応やニーズのヒアリングを行い、最適な提案を実施 □契約業務 売買や賃貸契約の書類作成および締結手続き業務 □交渉業務 価格や条件について、売主・買主、貸主・借主との交渉 □見積もり作成 リフォームや修繕が必要な場合の見積もり作成 □アフターフォロー 契約後のお客様へのフォローアップ □物件調査・査定 売却依頼がある物件の調査・査定の実施 □周辺環境のリサーチ 学校、公共交通、商業施設などの利便性調査 ＜完全反響営業＆紹介案件営業＞ 飛び込み営業や新規テレアポなど過度な売り込みは一切いたしません。基本的には、ネットや広告からの反響やお客様からの紹介案件を扱いますのでご安心ください。成約件数においても無理なく成果が上げられるように「広告戦略」はどこよりもチカラを注ぎます！急成長を狙う新しいハウスドゥ伊勢崎連取を一緒に創っていきましょう！ ＜未経験でも安心の研修制度◎＞ 営業未経験でもご安心ください。ハウスドゥ本部が開催する研修への参加や、社内においても営業同行や勉強会などしっかりと研修サポートをする仕組みを整えています。不動産業界への転職に不安を感じる方もご安心ください。イチから丁寧に育成いたしますので、是非チャレンジください！ 求める人材
求める人材: 【不動産業界未経験者、大歓迎】 ・要普通自動車免許 ・接客・販売・サービス業の経験者大歓迎！ ・経験者も大歓迎！即戦力歓迎！ ・不動産業界経験者も歓迎！ □現在、活躍中の営業スタッフの前職は… ＜元ウェディングプランナー＞ ＜元食品メーカー＞ ＜元旅行代理店＞ ＜元労務業務＞ ＜元ＩＴ関連＞…と様々です！ お客様のために最適な商品はなにか？ などを考えることが好きな方は是非！ -
未経験から大手グループの正社員に！賞与年2回＋各種手当充実
勤務地
東京都文京区千石四丁目13番4号 株式会社ザイマックスジェペット 本社・巣鴨事業所 給与例
給与例 ＜年収イメージ＞ 年収450万円（1年目・アシスタント職） 年収560万円（6年目・セミプロ職） 年収670万円（10年目・セミプロ職） 仕事の概要
仕事内容 ／ こんな思いをお持ちの方、 いらっしゃいませんか？ ＼ ・やりたいことが見つからない ・そろそろ正社員として働きたい ・新しいことに挑戦したい ・離職率が低く、長く働ける職場を探している …ザイマックスジェペットは、 そんな方を全力で応援する会社です！ ＼ 求人のポイント！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験OK！90％以上が未経験入社！ ・異業種からの転職者（人事・総務・飲食・ITなど） ・研修施設・OJTで学び直しの機会あり ・安定した収入を得ながらスキルUP ・残業少なめでワークライフバランス◎ ・現場によっては直行直帰あり ＼ 未経験OKの理由 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜40代で未経験から 入社した方がたくさん活躍しています！ 入社して2、3年は育成期間です。 早く覚えなきゃ！なんて慌てる必要はなし！ じっくりと時間をかけて 仕事を覚えていってくださいね。 ＼ お任せするのはこんなお仕事 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスビルや施設の内装を、 キレイに元通りにしていく仕事です。 照明やコンセントなどを取り外したり、 天井の塗装や壁紙・カーペットの 貼り替えなどをおこなっていきます。 ひとつの仕事が終わって、 キレイにまっさらになった 部屋を見るのは、 何度やっても気持ちいいものです。 また、仕事はしっかり分業化されていて、 自分の作業に集中できるのも、 着実にスキルを身につけられるポイント。 第二種電気工事士の資格取得も 全力でサポートしていきます！ 学んだ知識や技術を活かして、 当グループのFC店として起業も可能です！ ＼ 働きやすさもバツグン ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場によっては直行直帰も可能！ 残業は少なめで、月20時間以下です。 一日の流れはこんな感じ。 集合・現場移動 8:30 作業や安全に関するミーティング 9:00 作業開始 ※途中30分休憩あり 12:00 お昼休憩 13:00 作業再開※途中休憩あり 18:00 作業終了 帰社・日報作成 自分の時間もしっかりとれるから、 無理なく続けられるんです！ ＼ 新人スタッフの声！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からのスタートでしたが 20代〜40代の自分とも歳の近い 先輩たちが教えてくれたので 分からないことは気軽に相談できました。 実は最初は「職人気質の 怖い人ばかりだったらどうしよう…」 なんて思っていましたが（笑） 休憩中は世間話もしたり、 適時ミーティングがあったりと 気兼ねなくコミュニケーションが 取れています。 雰囲気が良い意味で 体育会系っぽくないというか… 一般的な会社員と 変わらないですね！ 担当する案件が、不動産業界大手、 ザイマックスグループが管理する建物などで 仕事がなくなる…なんて心配はなく 長く安定して活躍できそうだなと 感じています。 異業種からの転職をお考えの方も ぜひ一緒に頑張りましょう！ ご応募お待ちしています＊ 求める人材
求めている人材 学歴・経験不問 ＊20代〜40代活躍中 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクのある方 ＊ハローワークでお仕事探してる方 ＜ こんな方なら大歓迎 ＞ ・正社員として働きたい ・手に職つけいたい ・身体を動かすほうが好き ・一生ものの資格が取りたい -
【学歴・経験不問！】歩合・手当充実 / 有給取得率100%！残業なし / 年間休日数120日 / 意欲重視で採用！コツコツ実直に仕事に向き合える方におすすめです！
勤務地
東京都町田市 株式会社住まいの広場 仕事の概要
仕事内容: 正社員増員募集！安定×安心の環境で勤務したい方必見！ ////////////// □学歴・資格・経験不問！ □人柄重視採用！未経験から営業職デビュー応援！ □元飲食業や販売業などの異業種出身者多数活躍中 □月8〜9日休みでプライベートとの両立も可能 □分業スタイルで自身の仕事に集中できる環境を整備 □マイカー通勤もOK！社用車貸与も可能でラクラク移動 □頑張りは給与で還元！年収UPを目指している方必見です ＜最短1分で応募完了□□＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ □□応募〜採用まで、最短3日でご案内しております。 ※応募確認後、弊社からは「メール」又は「電話」にてご連絡致します。 しばらくしてもメールが届かない場合は迷惑メールへ振り分けられている恐れがありますので、ご確認ください。 ////////////// 【仕事内容】 戸建てやマンションに興味をお持ちのお客様への 不動産売買仲介の反響営業のお仕事です。 ＜具体的には?＞ ・お問い合わせ頂いたお客様対応(電話・メール) ・予算・エリア・希望条件のヒアリング(電話・メール) ((入社1年後以降は・・)) ・物件の現地案内 ・条件整理や資金計画の提案等の商談 ・契約・ローン等の各種手続き ＜特徴＞ ・集客は広告部、契約は契約部が担当：お客様対応に集中できます！ ・アポイントはインサイドセールスが担当（未経験の方はまずはここから） ・フィールドセールス（経験者）は接客のみに集中 ・マッチングメールやマーケティングオートメーション等最新技術で、スピード感を持ってお客様対応が可能 ・オンラインで接客・案内ができるようITツールを導入 ・周辺エリアでもトップクラスのお客様数と物件数でお客様にあわせた提案が可能 求める人材
求める人材: 【応募条件】 学歴・経験・年齢不問／人柄重視採用 業界・職種未経験歓迎 ＜求める人物像＞ 不動産業界経験が少しでもある方優遇 ・元気な対応で明るくコミュニケーションが取れる方 ・努力を続けられる方 ・人のせいにしない方 ・素直な方 ・チーム目標に共感できる方 ・成長意欲のある方 ・仲間を大切にする方 ＜その他歓迎条件＞ ・既卒・第二次新卒歓迎 ・資格不要 ・20代、30代がメインに活躍中 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ＜活かせる経験・スキルなど＞ ルート営業、提案営業、反響営業 保険営業、法人営業、賃貸営業 売買営業、不動産仲介、飲食店 接客・販売、アパレル、化粧品・コスメ販売 宅地建物取引士、携帯ショップ、 百貨店、ホテルスタッフ、フロントスタッフ等 ※上記に限らず、さまざまな業界から未経験でスタートしたメンバーが活躍しています！ この企業の類似求人を見る
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40年間、狛江市を中心にお客様との信頼関係を築く絹山不動産。(アパマンショップ狛江店)
勤務地
東京都狛江市東和泉東京都 狛江市東和泉1丁目15-8 フェイスビル1F アパマンショップ 狛江店 絹山不動産 株式会社 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 業務内容：不動産仲介・不動産営業 ルームアドバイザーです。 お客様のご要望に合わせてご提案・契約を致します。物件の 間取り作成や写真撮影なども行ないます。要望のヒアリングを 行い、様々な観点から物件をご紹介します。※経験やスキル、 スタッフの要望に合わせて賃貸・売買の業務があります。 絹山不動産の業務 絹山不動産では、狛江市の物件を中心として様々な事業を行って います。キャリアプランに応じたステップアップも相談可能です 不動産賃貸仲介/不動産売買仲介 / 不動産賃貸管理 / 不動産コンサルティング / リフォーム / 各種保険業の代理店 / 音楽スタジオの運営など 賃貸仲介営業のお仕事です WEBサイトで問い合わせされる物件の登録・更新・内覧ご案内 ・契約がルームアドバイザーの主な仕事です。内覧の効率化の為 最新物件の写真撮影、図面の作成アップ等まめに対応します。 またスタッフが接客応対に集中できる様、物件の一括登録・更新 など便利な環境整備を整えています。 信頼関係の構築が大事です オーナー様との信頼関係構築はルームアドバイザーにとって重要 です。不動産賃貸の専門家として、物件運用の要望・課題を把握 し、最終的に「この担当者に相談したい」と言って頂ける関係性 を築きます。効率的な物件把握の為に、物件データ連携など、 アパマンショップ独自の物件管理システムを整えています。 アパマンショップとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた 様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋 店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 求める人材
資格 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・社会人経験（年数不問） 接客など人と接する仕事が好きな方！ 物事を臨機応変に対応できる方！ 業界未経験歓迎！ 【下記の経験をお持ちの方歓迎】 不動産業界での賃貸・売買の仲介営業経験 新築マンション、住宅販売の経験 宅地建物取引士 -
不動産の経験不問。ルームアドバイザーの求人情報!アパマンショップ岡崎店のお仕事です
勤務地
愛知県岡崎市伝馬通愛知県 岡崎市伝馬通4丁目17番地 アパマンショップ 岡崎店 株式会社 ダイワ不動産 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 アパマンショップのルームアドバイザーの大事な役割は、地域の 賃貸物件のスペシャリストとして、来店されたお客様に的確な候 補物件をご提示すること。ネットで多くの情報が得られる現在、 求められるのは地域に根ざした情報。担当地域を愛する気持ちが 大事なお仕事です。 地域に根ざした情報を！ ルームアドバイザーのお仕事の強みは、物件情報だけでなく、 地域に根ざした周辺情報の提供や、入居後サポートも手厚い事で お客様に満足いただける事です。アパマンショップは地域密着型 の企業・店舗が多く、お問合せ〜入居後まで同地域で支援します ので、プラスアルファの価値を提供できる事が強みの一つです。 情報更新はこまめに！ アパマンショップWEBサイトで問い合わせ頂いた物件の内覧も ルームアドバイザーの仕事の一つです。内覧の効率化の為、 最新物件の写真撮影、図面の作成アップ等まめに対応します。 アパマンショップではスタッフが接客応対に集中できる様、 物件の一括登録・更新など便利な環境整備を整えています。 オーナー様からの信頼を♪ オーナー様との信頼関係構築はルームアドバイザーにとって重要 です。不動産賃貸の専門家として、物件運用の要望・課題を把握 し、最終的に「この担当者に相談したい」と言って頂ける関係性 を築きます。効率的な物件把握の為に、物件データ連携など、 アパマンショップ独自の物件管理システムを整えています。 アパマンショップとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた 様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋 店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 求める人材
資格 業界未経験歓迎 対人能力があり初対面でも自分の考えを伝えられる方 接客など人と接する仕事が好きな方 物事を臨機応変に対応できる方 【下記の経験をお持ちの方歓迎】 ・不動産業界での賃貸売買の仲介、管理営業経験者 ・宅建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士
