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未経験歓迎◆実績次第で早期昇格も可能◆35歳以下の方限定
勤務地
京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5階 トラコム株式会社 京都営業所 給与例
給与例 ・650万円／マネージャー 中途入社 月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・570万円／リーダー 中途入社 月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・470万円／メンバー 中途入社 月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □20代の若手の昇進実績も多数 □社歴・経験問わず実績を正当評価 □一般社員⇒リーダーで【年収100万UP】も □定期的な研修・勉強会で継続的に成長可 □中途入社7割、未経験スタート9割 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕 事 内 容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【 既存顧客：新規顧客＝8：2 】 ＜＜ １日の仕事の流れ ＞＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社 ＜＜ 入社後の流れ ＞＞ 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら営業開始！ 最初は先輩が同行して手厚く フォローするので安心！ 業務に慣れてきたら、 既存顧客の担当もお任せしていきます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ キ ャ リ ア ス テ ッ プ に つ い て ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「実績を確実に評価してほしい」 そんな方に最適！ 年齢や社歴などに関係なく、 成果をしっかり評価します。 実際に、入社2〜3年目の20代で 「ユニットリーダー」として マネジメントに携わる社員もいます。 【 実際のキャリアアップ例 】 一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー また、マネジメントを担わずに 「営業専門リーダー」として 活躍する道もあり、 理想のキャリアプランに合わせて 柔軟にステップアップできます◎ ＊ユニットリーダー（2〜3年目） ＊リーダー（3〜5年目） ＊マネージャー（6〜10年目） ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 活 躍 中 社 員 イ ン タ ビ ュ ー ━━━━━━━━━━━━━━■□■ Oさん／30代前半／入社6年目／ リーダー／前職：アパレル店員 □□□□入社理由は？ 転職活動では、 ＊女性が長く活躍できる環境 ＊無形商材 ＊社員の人柄が良い という3つのポイントを重視していました。 実際に入社してみて、 ギャップを感じることなく働けています！ 現在はリーダーとしての役割を担いながら、 在宅勤務制度も活用できるなど、 柔軟な環境で働けることにも 魅力を感じています。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 日々仲間から良い刺激を受けながら 充実した毎日を送っています。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 京 都 営 業 所 の 特 色 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 営業：7名（男性3名、女性4名） 内勤/アシスタント：女性6名 ＊内勤は新卒と中途が半々、 全員が主婦さんです！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 入社3年目以下の若手の声もご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ □□□□トラコムに入社してどう？ ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性） ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性） □□□□この会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性） □□□□トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性） 求める人材
求めている人材 ＜業界・職種未経験歓迎！＞ ＜専・短・大卒以上＞ ＜20代〜30代前半のスタッフ活躍中＞ ＊即戦力となれる方は、 最短の選考フローでご案内します 〜マッチするタイプ・志向〜 ・人と接する仕事に興味がある ・人の役に立つことが好き ・自発的に物事に取り組める ・ビジネススキルを身につけたい ・将来を考え、スキルアップを考えている ・人との出会いや関わりを大切にできる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【未経験・第2新卒歓迎】ITサポート職／年休124日／１カ月の特別研修有
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F アデコ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験から“IT×オフィスワーク”の世界へ！ 「ITってなに？」から始められる研修付き！ アデコの《デジタルキャリアシード》プログラムで、スキルも自信もゼロから身につきます！ 【研修スケジュール】 1週目：ITの基本を理解する アプリ操作やITリテラシーを、ウェビナーでゆっくり学べます。 2週目：国家資格に挑戦！ ITパスポート合格に向け、講師がリモートで徹底サポート！ 3週目：PC操作の実践トレーニング Excel・Word・PowerPointなど、すぐに使えるスキルを習得。 4週目：社会人マナーもばっちり メールの書き方や電話応対も練習して不安を解消！ 在宅研修OK！自宅で学べて、在宅手当＆給与も支給されます。 【研修後のお仕事例】 * ITサポート（PCの設定、問い合わせ対応など） * 勤務先は誰もが知る大手企業多数！ * すでにアデコ社員が活躍中の職場もあるので安心◎ ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社マスターマインド 住所：東京都渋谷区代々木1-38-6 星野ビル 4F HP：http://mastermindco.com/ 事業内容：紹介事業、派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-306158） ※労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号/派13-313228） 求める人材
求める人材: * 35歳までの方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） * 新しいスキルを学び、成長したい方 * 責任感を持って業務を進められる方 この企業の類似求人を見る
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【未経験・第2新卒歓迎】ITサポート職／年休124日／１カ月の特別研修有
勤務地
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル アデコ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ゼロから学べる！ 最短1ヶ月でITスキルを身につけ、未経験からオフィスワークデビューを果たしましょう。 ITについて全くの初心者でも安心して学べる独自研修『デジタルキャリアシード』を提供します。 研修中もお給料をもらいながら資格取得が可能で、スピード選考で内定まで最短1週間と、スムーズにキャリアアップが可能です！ 【研修の流れ】 1週目：ITの基礎研修 ITって何？という基本的なことから、日常で活用できるアプリの使い方まで、専任講師によるウェビナーで基礎からしっかり学びます。 2週目：ITパスポート取得のための研修 ITに関する基礎的な知識を証明できるITパスポートの取得を目指し、専任講師によるリモート研修で合格に向けて学びます。 3週目：PCスキル研修 Excel、Word、PowerPointなど、オフィスワークに必須の基礎的なPCスキルを習得します。 4週目：ビジネスマナー研修 ビジネスメールや電話対応など、社会人として必須のマナーを学びます。これで、仕事で必要なスキルが揃います！ 【研修後の仕事】 * ITサポート業務：大手優良クライアント内で、ITに関するお問い合わせ対応やPCのセットアップ対応を担当します。 * お客様からの感謝の声がやりがいに：「あなたのお陰で助かりました！」という感謝の言葉が嬉しいオフィスワークです。 【配属先実績とキャリアの広がり】 * 大手企業との実績が豊富：配属先には、IT企業や医療系メーカー、商社、建設コンサルタントなどの大手企業グループが多数。未経験からでも安心して働けるポジションをご用意しています。 * 安心のサポート体制：アデコの先輩社員がいる配属先も多いため、初めての仕事でも安心してスタートできます。 【研修中のサポート】 在宅勤務手当あり：研修中も在宅で学べる環境を提供し、質問環境もしっかり整っていますので、安心して進められます。 ★紹介後の雇用形態は「正社員」となります 【紹介元企業】 株式会社マスターマインド 住所：東京都渋谷区代々木1-38-6 星野ビル 4F HP：http://mastermindco.com/ 事業内容：紹介事業、派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-306158） ※労働者派遣事業（厚生労働大臣許可番号/派13-313228） 求める人材
求める人材: * 35歳までの方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） * 新しいスキルを学び、成長したい方 * 責任感を持って業務を進められる方 -
【内定まで1週間】定着率も95%超え＊抜群の働きやすい環境。じっくり研修12ヶ月。残業ほぼなし・大手企業の福利厚生が充実
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西３丁目１−２１ 札幌北2条ビル 7f 株式会社ミライル 仕事の概要
仕事内容: 「エンジニアになるならミライル」 未経験からプロのエンジニアになれる環境があります□ いま需要の高い、人気の職種□"Webエンジニア"□を目指せます。 研修中に「ITパスポート」の資格取得もできます！ もちろん研修中も正社員スタートです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆他の会社にはないミライルポイント ＊しっかり12ヶ月研修でスキルが身につく ＊研修中に「ITパスポート」の資格も取れる！ ＊研修終了後はエンジニアとして開発現場デビュー ＊現役のエンジニアやキャリアサポーターからの手厚いフォロー ＊残業ほぼなし・プライベートも充実です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験に特化した教育体制と、 あなたを一人にしないサポート体制で、 未経験からエンジニアへと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後はあなたにフォロー担当が３名つきます★ カリキュラム研修を担当する講師、エンジニアデビューに向けて全体フォローをする営業担当、現場のリーダー社員（ラウンダー）の３名があなたをサポートします！ 月1回程度の面談を通じて、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のお仕事】 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、 未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講していただきます。 研修は約12ヶ月で修了する内容となっており、順調に学べば３ヶ月で簡単なWebサイトも作れるまで成長します。 【研修後のお仕事】 ・Webサイトの制作 ・ECサイトの開発 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発□など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの基礎部分から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と思う方でも、安心してご入社いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでもエンジニアにご興味のある方は、 まずは一度お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問□/□未経験OK＞ 未経験からエンジニアを目指してみたい！という想いのある方を歓迎します！ 事務や公務員、アパレル、飲食店など様々なバックグラウンドを持った方が、未経験からエンジニアを目指しています。 《こんな想いのある方におすすめ！》 ・エンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方 ・10年後も需要が絶えないITのキャリアに興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ゆくゆくは在宅勤務など自由な働き方がしたい方 ・独学やスクールに通ったことがあり実務経験をつけたい方 -
年間休日125日／土日祝休み／フレックスタイム制導入
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 MIDタワー24階 株式会社デンソー 給与例
給与例 610万円／29歳／入社7年 730万円／35歳／入社10年 仕事の概要
仕事内容 -◎求人の特徴◎- □設立50年以上！ □大手インフラ企業と長年の取引で、経営基盤が安定 □決められた商材を売るだけじゃない！オーダーメイド提案が可能 □在在宅勤務・フレックス導入で、働き方の自由度◎ □年間休日125日！ □電気・通信設備の知識を活かして、インフラを支える法人営業に！ □賞与実績4ヶ月分／各種手当充実！ 【仕事内容】 電気・通信設備に関わる法人営業として、社会インフラを支える提案営業をお任せします。 9割が既存顧客のため、関係構築を大切にしながら、ニーズに応じた最適な設備を提案する仕事です。 【具体的には】 ◆営業対象：データセンター、基地局、監視室、コントロールルーム など ◆ 提案する設備： ・施設に必要な電源設備・部品の販売 ・監視システム・通信インフラの構築提案 ・24時間365日稼働する施設向けのシステム導入 ・大規模な設備改修・オーダーメイドソリューションの提案 ◆ 業務の進め方 ・顧客の課題ヒアリング、提案書作成 ・技術スタッフと連携し、最適な設備を提案 ・見積作成、契約手続き、納品調整 ・施工・保守部門と連携し、アフターフォロー ※専門知識が必要な際は、技術スタッフが同行するため安心！ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 □ 電気・通信設備に関する経験がある方 □ 高卒以上 □ 社内外の円滑なコミュニケーションができる方 《歓迎条件》 □ 施工管理や電気工事の知識がある方 □ ものづくりに関わる営業経験（製造・現場工事など） □ 顧客のニーズを深掘りし、最適な提案ができる方 《求める人物像》 □ 決められた商材を売るだけでなく、顧客の課題を解決する営業がしたい方 □ 社会インフラに関わる大きなプロジェクトに携わりたい方 □ 専門知識を活かして営業力を高めたい方 □ 目標達成に向けて、自ら考え行動できる方 《活かせる資格》 □ 1級・2級電気工事施工管理技士 □ 第二種電気工事士 -
◆日立グループとの取引が多く、複数のグループ会社からコアパートナーとして認定！安定した案件獲得を継続中！ ◆社員を家族として大切にしてきた文化が定着し社員の定着率は90％以上
勤務地
本社（東京都品川区）、顧客先（東京都23区内）、顧客先（神奈川県） 想定年収
344万円〜410万円 仕事の概要
技術研修後の配属先の決定に際し、配属面談を実施し、可能な限りご本人様に納得いただいた部署への配属を… 求める人材
【必須】■2025年9月1日に入社可能な方（入社日の変更は、原則不可）■社会人歴が1年以上ある方（業界不… -
実務経験1年以上！土日祝休み＊残業少なめ◎在宅OK◎副業OK
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-7-15 50KT中駒ビル 株式会社サニー情報システム 給与例
給与例 ■年収500万円（経験3年目・29歳） 月給36万円＋各種手当＋賞与 ■年収580万円（経験5年目・32歳） 月給40万円＋各種手当＋賞与 ■年収720万円（経験13年目・35歳／PM） 年俸620万円＋インセンティブ100万円 仕事の概要
仕事内容 ＜システム設計経験1年以上の方対象＞ □土日祝休み＊年間休日122日 □残業少なめ◎月20時間以内 □在宅OKやフルリモートで働く方も □フレックスタイムOK □副業OK □20代・30代男女活躍中 □第二新卒歓迎！1〜2ヶ月の研修あり □転勤なし 愛知県内を中心に 中小企業から大手クライアントまで 幅広くプロジェクトを手掛けている当社。 売り上げは安定してUPし続けており、 2030年までには、売上規模を 現在の5億円から10億円の 2倍にしたいと考えています。 今回は、多くの案件のご依頼に応えるため 新しい仲間を募集します。 製造メーカーや物流業のお客様が中心です。 案件属性は自社開発が7割、常駐案件が3割。 入社後は、自社内開発の案件からお任せし あなたの経験に合わせて お客様先常駐の案件にも 携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 システム開発の上流工程 （要件定義や基本設計・詳細設計） からシステムテストまで 幅広く担当していただきます。 大きなプロジェクトは1年間〜2年、 中小規模だと3ヶ月〜半年ほど かかります。 ＜入社後は…＞ 1〜2ヶ月の研修を受けた後、 実際のプロジェクトに参画しながら学びます。 経験豊富な先輩と一緒に仕事をし、 わからないことがあればすぐにサポート。 習熟度に合わせて、 最短2ヶ月〜半年ほどで リモートワークにも移行可能です。 チーム全員で助け合いながら、 安心して成長できる環境があります。 ＜勤務地＞ 本社勤務、名古屋市内、 豊田市内のプロジェクト先での 勤務となります。 ◎在宅ワークOKです！ ※配属は希望を考慮します。 ※UIターン歓迎 ※転勤はありません。 ■開発実績 【製造業】従業員の配置管理システム 【メーカー卸】電子棚卸システム構築 【一般消費者向け】ソーシャルサービスアプリ 【物流業】ハンディターミナル→iOSへシステム移植 【自動車製造会社】工場ライン管理PCシステム 【旅行業】ツアー情報、支払いシステムなどの切り替え 【全業種】見積・注文・請求書処理自動化 ■開発環境 【言語】Java、VB.Net、C、C#、C#.Net、C++、Pro*C、PL/SQL、JavaScript、CSS、Android Java、Swift、Objective-C、COBOL、Python、PHP、Perl、Ruby 【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、WebSphere、oracle web server、Apache、IIS、Tomcat 【OS】Windows、Linux、UNIX、Android、iOS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □柔軟な働き方が可能です！ 結婚や子育てなど、 ライフステージの変化にも対応できるよう 働きやすい環境を整えています。 業務に慣れてきたら、 リモートワークもOK！ パートナーの転勤などで 他都道府県で在宅で働いている スタッフもいますよ！ 子育て中の時短勤務も相談可能です◎ 従業員のライフワークバランスを重視し その取り組みが認められ、 愛知県ファミリー・フレンドリー企業にも 登録されています◎ ＜社員インタビュー＞ Aさん（入社2年目・31歳／前職：営業事務） 前職は建設業の営業事務。 仕事に物足りなさを感じていたのと、 岐阜から名古屋へ引っ越すことになり、 生活環境が変わったタイミングで 転職を決意しました。 転職活動では、他にもCADオペレーターや 未経験OKなプログラマーを受けましたが、 最終的にここを選んだ理由は面接での安心感。 社長とオンラインで面接してもらい、 とても印象が良かったからです。 入社後は夫の転勤の可能性もあったので、 リモートワークができる 環境を整えてもらいました。 現在は夫の転勤のため大阪に在住。 月1回名古屋には出社してますが、 それ以外は自宅で仕事しています。 柔軟な働き方が本当にありがたいです。 求める人材
求めている人材 システム設計の実務経験1年以上（言語不問） ＊20代・30代男女活躍中 ＊副業OK ＼例えば、こんな方に！／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経験に自信はないけどチャレンジしてみたい ●柔軟な働き方を重視している ●チームで助け合いながら成長したい ●安定した職場で働きたい ＼一緒に働くメンバーは…／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、24名のエンジニアが在籍しており、 そのうち10名強が20代から30代の若手メンバー。 未経験からスタートした人も多く、 会社全体として、先輩社員がしっかり サポートしてくれる環境が整っています。 -
内定まで最短2週間！文理不問（文系8割）既卒・第二新卒も歓迎
勤務地
千葉県浦安市 株式会社アクティアス 千葉県浦安市(常駐先) 仕事の概要
仕事内容 【注目ポイント】 ・IT知識ゼロでも安心！PCの初歩から学べる研修あり！ 未経験スタート90％（文系出身8割） ・研修後は先輩のいるチームへ配属！ 10〜20人程度のチームで働くので安心！ ・基本的に定時退社で残業少なめ（残業月10〜15時間程度） ・資格取得支援あり（全額会社負担）！資格取得率100％！ ・リモート勤務／在宅ワークあり！（在宅勤務5割） ・内定まで最短2週間！ 【お任せするお仕事】 ・社内システムの運用・保守 ・社内文書の作成・管理 ・データ入力・集計 お客様先に導入されているネットワークやサーバーを 安定して稼働させる運用・監視を行います。 エラー発生時の状況確認や報告などがメインのお仕事です。 まずは、ユーザー様のお困りごとに対応する 事務やヘルプデスク業務をしながらスキルアップを目指し ゆくゆくは開発・設計にもチャレンジできます。 IT事務職は、IT業界の基礎を学ぶことができる職種です。 未経験者でも社内での充実した研修がございますのでご安心ください。 【新卒入社後研修について】 独自の人材育成カリキュラムを作成し、徹底した管理の下、 マンツーマンによるエンジニアの育成に取り組んでいます。 新人教育に関しても2〜3ヶ月間の研修期間を設け、 新人ながらも現場で即戦力になれる質の高いネットワークエンジニアを育成。 ▼入社1か月 本社で3週間の導入研修を実施。 パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など 基礎から専任の講師がお教えするのでパソコンをほとんど使ったことがない方も安心の環境です。 入社1か月後の資格取得を目標にした独自のカリキュラムをご用意。 代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。 ▼入社2か月 研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属。 少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ▼ プロジェクト配属後も定期面談を実施。 業務の困り事や将来のキャリアプランを相談可能！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・2026年新卒（2026年3月の短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方) ・2024年3月〜2025年3月に大学/大学院を卒業済みの方（既卒・第二新卒者も大歓迎！） ・日本の高校を卒業された方 ※学部学科不問！経験不問！人物重視の採用です！ 【歓迎条件】 ・カフェ、居酒屋、アパレル等接客アルバイトの経験 ・社内SEやシステムエンジニア、プログラマーなどに関心がある方 ・ゲームやゲームテスター、ゲーム開発の興味がある方 ・ITパスポートお持ちの方 ・U／IターンOK！ ｜2025年10月の入社コースでも歓迎！｜ ・学校の授業が忙しくて、就活に十分な時間を確保できなかった ・大学の卒業時期が9月なので、4月入社だと間が空いてしまう ・自分にぴったりの企業が見つからず、卒業後も就活を続けている ・海外留学を終えてから就職を考えている ・就職先は決めたいけれど、入社までにまだやりたいことがある 等など、皆さん理由は様々かと思いますが、どんな理由でもOKです！ 【このお仕事に向いている方】 ・人をサポートすることが好き ・黙々と作業に打ち込むことが好き ・デスクワークがしたい ・誰かと協力して何かを成し遂げることが好き ・「とりあえずやってみよう！」とチャレンジできる方 未経験で入社して活躍している方が9割だからこそ研修を大事に、成長支援を前提に「人柄」を大事にしています。 この企業の類似求人を見る
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35歳迄◆頼れる先輩たちと共に成長！顧客の課題を解決する営業
勤務地
千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5階 トラコム株式会社 千葉支社 給与例
給与例 ・650万円／マネージャー 中途入社 月給38万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・570万円／リーダー 中途入社 月給32万円×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 ・470万円／メンバー 中途入社 月給26万100円 ×12＋手当＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ◆ 第二新卒歓迎！『顧客に寄り添う営業』 ◆ OJT＋先輩のフォローあり ◆ 営業スキル＋分析スキルなどの マーケティングスキルも習得可 ◆ 社歴・経験問わず実績を正当評価 ◆ 早期昇格した20代の役職者も活躍中 *★*━━━ 仕 事 内 容 ━━━*★* 企業の採用・人事担当者へ IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 求人を出して終わりではなく、 効果測定や改善施策を共に考えながら 採用成功に貢献できる点が魅力です！ その場限りのお付き合いではなく、 長期的な関係性を築けます。 ※既存顧客：新規顧客＝8：2 ＜ １日の仕事の流れ ＞ 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社 OJT＆先輩同行など手厚いフォローあり◎ 商品知識や営業マナーも丁寧に教えるので スムーズにスタートできます。 慣れてきたら、 既存顧客の担当もお任せします。 *★*━━ 求 人 の ポ イ ン ト ━━*★* ◆ 顧客のためになる営業 ◆ 顧客ごとに異なる採用課題を理解し 最適な手法で採用成功を実現する 課題解決型の営業です。 「テレアポ中心の営業は味気ない」 「人のためになる営業がしたい」 そんな方には絶好のフィールドです。 ◆ スキルアップを促す環境 ◆ 広告運用・課題分析などを通して マーケティングスキルが身につくため 感覚ではなく市場データに基づいた 説得力ある提案ができるようになります。 また、定期的な社内研修・勉強会で 知識を蓄積していくことが可能です。 ◆ 非年功序列！若手役職者も ◆ 年齢や社歴に関係なく 成果を昇給・昇格に繋げるため モチベーション高く働けます。 20代でマネジメントを担う社員もおり、 上昇志向の強い若手役職者と共に 切磋琢磨できる刺激的な環境です。 *★*━━ 社 員 の 声 ━━*★* 元・人材業界営業（1年目・25歳） 前職はテレアポ中心の営業でした。 成果のために頑張っていましたが、やがて 本当に顧客の役に立てているんだろうか？ と疑問を抱くように… トラコムの営業は、売るだけではなく 顧客の採用成功に向けて並走する仕事。 “同じゴールに一緒に向かうスタイル”が 前職とは大きく違いました。 「次もお願いします」と頼られる場面も多く パートナーとして 価値を提供できていることを 実感しています！ ★*━━ 千 葉 支 社 の 特 色 ━━*★* 営業スタッフの9割が 20代〜30代前半です。 ＊男性：女性＝7：3 ＊独身：既婚＝8：2 ＊新卒：中途＝5：5 ★*━━ 第 二 新 卒 者 の 声 ━━*★* ▼入社してみてどう？ ・全員で同じ方向に向かってモチベーション高く仕事ができる（2年目、男性） ・後輩と先輩が互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（3年目、女性） ▼会社/仕事の面白いところは？ ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（2年目、女性） ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（2年目、男性） ▼トラコムに入って何が変わった？ ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（2年目、女性） ・研修やフォローが丁寧なので安心だし、より高みを目指せる（1年目、女性） 求める人材
求めている人材 ＼ 業界・職種未経験歓迎 ／ ＼ 第二新卒歓迎 ／ ※ 専・短・大卒以上 ★ 20代〜30代前半のスタッフ活躍中 ★ 即戦力となれる方は、 最短の選考フローでご案内します ＜ こんな方が活躍できます ＞ ・人の役に立つことにやりがいを感じる ・顧客と長期的な関係性を築きたい ・継続的にスキルアップしたい ・実績を評価に繋げてほしい ・同年代の仲間たちと働きたい ・自発的に物事に取り組める ＜ キャリアアップ例 ＞ ▼マネジメント職 一般社員⇒ユニットリーダー⇒リーダー⇒ マネージャー⇒シニアマネージャー ▼営業専門リーダー （非マネジメント職） 2〜3年目／ユニットリーダー 3〜5年目／リーダー 6〜10年目／マネージャー 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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◆基幹中継回線網からラストワンマイルまで、情報通信サービスをワンストップで提供！ ◆自社ブランドの技術で、日本と世界を繋ぐ通信事業として確固たる地位を確立。常に成長できる環境を求める方へ。
勤務地
新橋本社（東京都港区） 想定年収
400万円〜608万円 仕事の概要
自社IP電話サービスの競争力強化を目的として、顧客ニーズの変化や市場のトレンドに対応した追加機能開発… 求める人材
【必須】■社内外との連携/調整業務を行うために必要なコミュニケーション能力 ■Word、PowerPointを利用… -
実務経験なくてもOK！土日祝休み＊残業少なめ◎在宅OK◎
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-7-15 50KT中駒ビル 株式会社サニー情報システム 給与例
給与例 ■年収360万円（経験3年目・25歳） 月給25万円＋各種手当＋賞与 ■年収400万円（経験5年目・27歳） 月給27万円＋各種手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜プログラミング経験がある方対象（年数不問、学校や趣味でもOK）＞ □土日祝休み＊年間休日122日 □残業少なめ◎月20時間以内 □在宅OKやフルリモートで働く方も □フレックスタイムOK □副業OK □20代・30代男女活躍中 □第二新卒歓迎！1〜2ヶ月の研修あり □転勤なし 愛知県内を中心に 中小企業から大手クライアントまで 幅広くプロジェクトを手掛けている当社。 売り上げは安定してUPし続けており、 2030年までには、売上規模を 現在の5億円から10億円の 2倍にしたいと考えています。 今回は、多くの案件のご依頼に応えるため 新しい仲間を募集します。 製造メーカーや物流業のお客様が中心です。 案件属性は自社開発が7割、常駐案件が3割。 入社後は、自社内開発の案件からお任せし あなたの経験に合わせて お客様先常駐の案件にも 携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 設計・プログラミングから システムテストまで 担当していただきます。 大きなプロジェクトは1年間〜2年、 中小規模だと3ヶ月〜半年ほど かかります。 ＜入社後は…＞ 1〜2ヶ月の研修を受けた後、 実際のプロジェクトに参画しながら学びます。 経験豊富な先輩と一緒に仕事をし、 わからないことがあればすぐにサポート。 習熟度に合わせて、 最短2ヶ月〜半年ほどで リモートワークにも移行可能です。 チーム全員で助け合いながら、 安心して成長できる環境があります。 ＜勤務地＞ 本社勤務、名古屋市内、 豊田市内のプロジェクト先での 勤務となります。 ◎在宅ワークOKです！ ※配属は希望を考慮します。 ※UIターン歓迎 ※転勤はありません。 ■開発実績 【製造業】従業員の配置管理システム 【メーカー卸】電子棚卸システム構築 【一般消費者向け】ソーシャルサービスアプリ 【物流業】ハンディターミナル→iOSへシステム移植 【自動車製造会社】工場ライン管理PCシステム 【旅行業】ツアー情報、支払いシステムなどの切り替え 【全業種】見積・注文・請求書処理自動化 ■開発環境 【言語】Java、VB.Net、C、C#、C#.Net、C++、Pro*C、PL/SQL、JavaScript、CSS、Android Java、Swift、Objective-C、COBOL、Python、PHP、Perl、Ruby 【DB】Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、WebSphere、oracle web server、Apache、IIS、Tomcat 【OS】Windows、Linux、UNIX、Android、iOS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □柔軟な働き方が可能です！ 結婚や子育てなど、 ライフステージの変化にも対応できるよう 働きやすい環境を整えています。 業務に慣れてきたら、 リモートワークもOK！ パートナーの転勤などで 大阪など他都道府県で 在宅で働いている社員もいますよ！ 子育て中の時短勤務なども相談可能です◎ 従業員のライフワークバランスを重視し その取り組みが認められ、 愛知県ファミリー・フレンドリー企業にも 登録されています◎ ＜社員インタビュー＞ Aさん（入社2年目・31歳／前職：営業事務） 前職は建設業の営業事務。 仕事に物足りなさを感じていたのと、 岐阜から名古屋へ引っ越すことになり、 生活環境が変わったタイミングで 転職を決意しました。 転職活動では、他にもCADオペレーターや 未経験OKなプログラマーを受けましたが、 最終的にここを選んだ理由は面接での安心感。 社長とオンラインで面接してもらい、 とても印象が良かったからです。 入社後は夫の転勤の可能性もあったので、 リモートワークができる 環境を整えてもらいました。 現在は夫の転勤のため大阪に在住。 月1回名古屋には出社してますが、 それ以外は自宅で仕事しています。 柔軟な働き方が本当にありがたいです。 求める人材
求めている人材 プログラミング経験がある方（年数不問） ※実務経験がなくても学校や趣味で プログラミングをやっていたという方でもOK！ ＊20代・30代男女活躍中 ＊副業OK ＼例えば、こんな方に！／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経験に自信はないけどチャレンジしてみたい ●柔軟な働き方を重視している ●チームで助け合いながら成長したい ●安定した職場で働きたい ＼一緒に働くメンバーは…／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、24名のエンジニアが在籍しており、 そのうち10名強が20代から30代の若手メンバー。 未経験からスタートした人も多く、 会社全体として、先輩社員がしっかり サポートしてくれる環境が整っています。 -
★経験・スキルが活かせる★昇給あり◎土日祝休み！嬉しい厚待遇
勤務地
東京都千代田区 アルティウスリンク株式会社/1250404970 給与例
給与例 月収28万5000円 時給1900円×7.5時間×月20日 仕事の概要
仕事内容 .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □スキル・経験が活かせる□ 業界未経験者も歓迎◎ 土日祝休み□私生活も充実♪ .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ＼＼ お仕事内容 ／／ □サービスの申込受付・内容精査 □回線工事の日程調整 □システム入力 □お客様との打合せ □社内外関係者との調整・交渉 □お客様・社内外関係者への報連相 など お申込み〜利用開始までスムーズに 開通できるよう調整をお任せ！ "マニュアル通り淡々とこなす"のではなく 優先順位を設定し、臨機応変に対応します！ □「自分で考えて提案できる」 □「関係各所との合意形成が自らできる」 □「自分で進捗管理を行い、 報告・連絡・相談を適切に実施する」 □こんな風に主体性をもって 働ける方なら大歓迎！ 社会的に公共性も高く、 大きな意義をもつので やりがいをもって働けるお仕事です！ ※ネットワーク機器の設定や ケーブル敷設工事などは行いません。 .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ＼＼ オススメPOINT ／／ □スキル・経験を活かして働ける！ 回線開通業務に携わっていた方などは スキル・経験を活かせますよ♪ 未経験からのチャレンジも大歓迎◎ □充実研修あり◎サポート体制抜群！ 育成を前提としているので、時間を かけながら丁寧に育てていきます！ まずは仕事内容や流れを覚える ところからスタート！ 徐々にスキルアップしていきましょう♪ □駅チカで通勤ラクラク♪ 「飯田橋」から徒歩4分でアクセス抜群！ 周辺にはカフェやコンビニなど充実♪ 仕事後にお買い物も可能です♪ お昼休みも充実した時間を過ごせますよ◎ □在宅OK！働き方柔軟対応◎ 慣れてきたら週２日程の在宅OK！ 子供の体調不良などにも柔軟対応♪ パソコン・モニターなどは 会社から無料で貸し出し！ .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 求める人材
求めている人材 □───────────･□･･─□ □オフィスワークデビューも応援□ □─･･□･───────────□ ＜応募条件＞ □PCの基本操作が出来る方 □Excel基本操作（入力）が出来る方 □Word基本操作（文書作成）が出来る方 ＜こんな方歓迎＞ □１〜３のいずれかの資格取得 またはそれに相当する知識 経験をお持ちの方※時給面での考慮あり １:CCNA ２:CompTIA Network+ ３:CompTIA Cloud Essentials+ □未経験歓迎 □事務経験者歓迎 □ブランクOK □フリーター歓迎 □女性活躍中 □主婦・主夫歓迎 □クラウドツール使用経験や ITパスポートなどの資格、 M365アプリ知識、パソコン検定、 回線調整業務における事務知識、 電話・メールでのお客様とのやりとり など、通信業界の経験者が沢山います！ 経験や知識がなくても、 「どうしたらできるのか？」 と考えていける方なら歓迎です！ 実際に未経験で始めた20代も活躍中♪ ─────────□□□□── ＼ スタッフインタビュー ／ □「この仕事の良いところは？」 □「自身や子どもの体調不良などで テレワークへ変更できたりと 柔軟な働き方ができます」 □「わからないことがすぐに聞けます」 □「人間関係で悩むことがない！」 □「研修やスキルアップに繋がる カリキュラムが充実している所」 □「安定性のある通信業界だから安心」 □「有給休暇がとりやすい♪」 □「おすすめやお気に入りポイントは？」 □「高層階だから見晴らしが良いです」 某有名スタジアムが見えます♪」 □「コンビニや飲食店がまわりに 沢山あるのでランチに困りません 職場近くのインドカレー屋さんが絶品」 □「フロアが広くて圧巻です！」 □「応募者の方へのメッセージ」 □「無理なく働けて、 ワークライフバランスも 維持できる職場だと思います」 □「自分が望めば色々挑戦させてくれるし 正社員へのステップアップも可能です」 □「自分の成長をサポートしてくれる人が いっぱいいて心強いです」 ぜひ、私たちと一緒にお仕事しませんか！ ──□□□□───────── 今回募集するお仕事では 【メール対応スタッフ】 【チャット対応スタッフ】 【電話応対スタッフ】 【データ入力スタッフ】 【コールセンタースタッフ】【テレオペ】 【問い合わせ対応スタッフ】 【テレフォンオペレーター】 【一般事務】【接客】【受付】 などでの経験が活かせます！ 先輩たちの前職は… 【システムサポート】【接客業】 【飲食店キッチン】【ヘルプデスク】 【某ISPのコールセンター】【秘書】 【設備メーカーでの設計担当】 【家電の商品企画】などさまざま！ ─────────□□□□── -
＜引越費用補助制度有＞未経験からITについて学べる／完全週休2日制・年間休日120日以上／残業少なめ／在宅勤務OK
勤務地
秋田県秋田市中通2-4-15 秋田朝日生命丸島ビル 4F 株式会社ライトカフェU. 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ □グループ全体で800名以上の規模のグループ会社 □業務に慣れたら在宅、リモートワークも可能！ □健康支援など各種福利厚生充実！ □未経験歓迎！丁寧に教えます！ □完全週休2日制！年間休日120日以上！ □残業月平均10時間未満！プライベートとの両立が可能！ □UIターン歓迎 □引越費用費用補助制度あり ※一部条件あり ＜仕事内容＞ データ入力及び、 システム・サービス運用業務をお任せします。 長期的にITについてのスキルを学んで頂きたいと考えております。 また、クライアントとのコミュニケーションも発生するため、 能動的に考え、行動できる方が向いているお仕事となります。 下記いずれかの業務を行いながら、 イチからITの知見を身につけることが可能です！ ＜一覧で見る業務内容＞ アカウント管理 ・システムアカウントの作成、削除 └お客様の依頼に応じてマニュアルで対応 ・定期的なクリーニング作業 システム管理 ・システムの利用状況チェック ・セキュリティチェックなど └マニュアルに沿って対応 メール業務 ・お客様からの問い合わせ返信 ・各種イベント案内や障害等の広報メールの作成 データ処理業務 ・システムの使用データの集計、まとめ作業 ・レポート作成（Excel、PowerPointを使用） その後は個人の希望・スキルを考慮し、 徐々に活躍の幅を広げていきます。 IT業界に興味をお持ちの方、 裏方としてシステムやサービスを支えたい そのような方のご応募をお待ちしております！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は3ヶ月のIT基礎研修からスタート！ 担当講師が丁寧にイチから教えますので、 未経験の方でも安心して始められます。 研修後は同ポジションの先輩が OJTにて実際の業務を教えていきます！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜その他の歓迎条件＞ ・未経験歓迎 ・U・I・Jターン歓迎 ・主体的・積極的に仕事に取り組める方 ・ホスピタリティのある方 ・イチからITを学びたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ ＜□□職場環境□□＞ ・平均年齢：30歳 ・男女割合：男性13名、女性11名 ・前職：営業職、受付スタッフ、接客販売など 未経験からの入社がほとんどなので、 ITの知識が無くてもご安心ください！ □□□□□□□□□□□□□□□ この企業の類似求人を見る
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当社は、学研グループのシェアードサービスや社内インフラ、DX推進を担っています。また子育て世代にも働きやすい環境の提供にも積極的に力を入れています。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
400万円〜550万円 仕事の概要
グループ会社である（株）Gakkenの営業管理を行っている部門にて、主にGakken書籍等の出版物に関する商品… 求める人材
【必須】■商品管理や在庫管理に関わる経験【歓迎】■出版業界に関する何らかのご経験 ■多くのアイテム… -
オフィスワーク★慣れたら在宅もOK★未経験歓迎！
勤務地
東京都千代田区 アルティウスリンク株式会社/1250404930 給与例
給与例 月収28万5000円 時給1900円×7.5時間×月20日 仕事の概要
仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ □がっつり稼げる高時給1900円！ □アクセス◎駅チカ通勤らくらく♪ □企業向け!一般ユーザー対応なし! ★:・.――――――――――――.・:☆ KDDIが提供する電話サービスの 開通手配に関する事務業務をお任せ！ 【仕事内容】 □メール中心の日程調整や関係各所への 申込手配・進捗管理（専用システム使用） □申し込み内容のヒアリングや 社内打合せ、研修等への参加など □法人のお客様向けのため 一般のお客様対応はありません！ ・････━━━━━━━━━━━━━････・ お客様や社内外関係者に対する 応対力・調整力をはじめ、 タスクの管理やPCスキル全般、 音声通信に関する各種知識など 仕事を通じて様々なスキルが身に付きます！ □ITパスポートや工事担任者等の 資格取得支援実施中（規定あり） ・････━━━━━━━━━━━━━････・ 未経験の方もしっかりサポート！ OJT研修でじっくり丁寧に教えます。 面談も定期的に実施しており、 なんでも相談しやすい職場です◎ 求める人材
求めている人材 □￣￣￣￣＜応募条件＞￣￣￣￣□ □PC、Excel基本操作が出来る方 □ビジネスチャットや メールの対応が出来る方 □電話応対が出来る方 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □□こんなお仕事経験活かせます□□ オフィス経験者（事務、営業事務、営業職、 エンジニアなど）、コールセンター、 ケータイショップ勤務、不動産業、 サービス業（アパレル、飲食） ネットワークエンジニアなど ・････━━━━━━━━━━━━━････・ □未経験・初心者OK □経験者・有資格者歓迎 □副業・ＷワークＯＫ □ブランクＯＫ □フリーター歓迎 □学歴不問 □ミドル活躍中 □女性活躍中 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ □ダイバーシティ推進中 障害がある方もすべての お仕事にご応募いただけます！ -
しっかり丁寧に！そんな仕事スタイルにピッタリ！
勤務地
東京都板橋区坂下1-19-1 株式会社国和システム(勤務地:東京都板橋区坂下) 給与例
給与例 年収328万円 （入社1年目：月給23万3965円の場合） 仕事の概要
仕事内容 【未経験歓迎】知識ゼロから始めるITのお仕事♪ 安定企業で“クラウド”の裏側を支える仕事にチャレンジ！ ＼「パソコンは好きだけど、ITって難しそう…」そんな方へ／ このお仕事は、手順書に沿ってボタンを押したり、更新作業を行う“コツコツ系”のIT業務です。 もちろん最初は「クラウドってなに？」という状態でもOK！ 入社後は研修＋先輩のサポートで、じっくり学べます♪ ■お仕事内容 クラウドサーバという「データの保管庫」に関する操作をお任せします。 具体的には… □手順書に従ってサーバの設定を変更 □古いデータを新しいデータに差し替える □定期的なアップデート作業 （クリック操作中心） □社内チームや関係先との軽い電話連絡 （マニュアルあり） □作業内容のチェック＆報告入力 （Excelなど基本操作） ◆特別なスキルや専門用語は不要！ 操作の仕方はマニュアル完備◎ひとつずつ覚えていけばOKです。 ■安心のサポート体制 □まずは1週間の座学研修あり □その後は、先輩と一緒に実務を進めながら、徐々に慣れていけます □チームで助け合う文化なので、困った時もすぐ相談できます♪ ■こんな方に向いています □丁寧に作業を進めるのが得意な方 □デジタルに興味がある・パソコン作業が好きな方 □ITの仕事にチャレンジしたいけど、最初の一歩が踏み出せていない方 ■働きやすさも◎ □年間休日123日 残業少なめ（月10時間以下） □正社員採用＆週2日在宅勤務OK （※最初の3ヶ月は原則出社） □三田線「志村三丁目駅」徒歩4分の 好アクセス♪ ■ステップアップも応援！ 業務に慣れたら、3〜5年でサーバ設計などの「上流工程」へのキャリアアップも可能。 「ただのルーティンで終わりたくない」「スキルを身につけたい」そんな成長意欲にも応える職場です。 「ITに興味はあるけど難しそう…」と思っていた方、まずは“決まった作業を丁寧にこなすこと”からスタートしませんか？ あなたの“ITデビュー”を、しっかりサポートします◎ 求める人材
求めている人材 ◎未経験者歓迎！ ◎資格や経験は問いません。 ◎ブランクある方も大歓迎！ 【下記のような方歓迎】 ・ITパスポートレベルの知識 ・PC（office）の基本操作スキル ・決して多くはありませんが、お客様や関係部署と電話でやり取りが発生する為、販売や接客の経験をお持ちの方 【こんな人におススメ】 ★「学校や講座でITに関して学んだことがある」という方 ★これからIT業界で働きたい！という意欲のある方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
1986年の創業以来、企業のITインフラを支えるパートナーとして、ネットワークの設計・構築・運用を一貫して提供している企業です。住友電工グループをはじめとする大手企業との連携により、信頼性の高いサービスを実現しています！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
505万円〜 仕事の概要
既存顧客を中心にマルチキャリア・マルチベンダーの立場で、企業のネットワークサービスやセキュリティ分… 求める人材
★営業/業界未経験の方でも活躍できる求人です★現在IT業界で活躍している方、ITパスポートや基本情報技… -
年間休日125日□在宅勤務・フレックスタイム導入で自由度◎
勤務地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 MIDタワー24階 株式会社デンソー 給与例
給与例 610万円／29歳／入社7年 730万円／35歳／入社10年 仕事の概要
仕事内容 -◎求人の特徴◎- □設立50年以上！ □大手インフラとの取引で安定した経営基盤！ □決められた商材を売るだけじゃない！付加価値が創造できる営業！ □在宅勤務・フレックスタイム導入で自由な働き方！ □年間休日125日！ 【仕事内容】 監視システム・デジタルサイネージなど、社会インフラを支える電気設備や通信設備の提案営業を行なっていただきます！ 既存顧客が9割であるため、顧客との関係性を築くことができ、直接信頼される喜びを感じることができます□ 【具体的には】 ■データセンター・基地局 ■インフラのコントロールルーム・監視室 ■施設の電源設備 など、 施設に必要な設備部品から 24時間365日稼働する施設に欠かせないシステム設備や、 システムの心臓部となるコントロールルーム・監視室の構築まで、 お客様に最適な公共インフラ設備を提案します。 ※専門知識が必要な場合、技術スタッフが同席 【弊社の強み】 ◎お客様の要望にオーダーメイドで対応できる組織体制 当社の営業は、既存製品の販売にとどまらず、 大規模な設備変更にも対応可能です！ 技術部（開発・設計）と施工部（施工・保守）が連携し、 オーダーメイドの提案が可能です。 ワンストップ対応は他社にない強みとして お客様のビジネスパートナーとして信頼を築き、 多様化するニーズに応える体制が整っています。 そのため 一担当者としての関わりやモノ売りだけではなく お客様から信頼される付加価値のある 営業マンになることができます。 求める人材
求めている人材 ◎システム営業、電気・通信設備関連、施工管理出身者など活躍中 ！ 《必須条件》 ・高卒以上 ・顧客折衝の経験またはBtoB営業経験をお持ちの方(1年以上) 《歓迎条件》 ・電気・通信設備関連の工事経験や施工管理の経験がある方 ・ものづくり系(製造業、現場工事など)の営業経験をお持ちの方 ・電気、通信関連の知識をお持ちの方 《求める人物像》 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自律的に業務を進め、納期管理や進捗管理ができる方 ・お客様のニーズを先読みし、主体的に行動できる方 ・ものづくりに関心がある方 ・環境や状況の変化に適応できる方 -
医療事務経験者歓迎◎年休124日以上／土日祝休み／残業なし
勤務地
新潟県糸魚川市本町 株式会社トライトキャリア_34 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験歓迎！IT経験・知識不問＞ ITシステムの導入サポート業務◎ ★医療・介護業界での経験がある方 ▼20代〜30代の若手が活躍中▼ 業務を行う中で医療・介護の現場で働いている方々とのやりとりが発生するので、専門用語がわかる方や医療事務、歯科衛生士、看護師、介護士など現場での経験がある方は特に大歓迎！ 「別の業界での転職を考えていた」「体力的にも無理のない働き方がしたい」「どうせ働くなら資格や知識を活かしたい」「ITスキルを高めたい」そんな意欲がある方はまずはお気軽にご応募ください！ オフィスワークへの転職は少し不安に思うこともあるかと思いますが、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ＊完全週休2日制／土日祝休み！ ＊年間休日124日以上／残業なし！ ＊健康診断や資格取得支援あり！ ＊ネイルOK／ピアスOK！ 〜〜 当社について 医療・福祉業界に向けての人材紹介事業や業務をサポートするシステムのご案内を通じて、社会サービスを支えているトライトキャリア。東証グロース上場企業グループとして安定した業績を誇っており、経営は順調。 ＼オフィスワーク経験不問／ 今回は医療事務・介護・看護師などの業界に精通し、専門知識や現場経験を活かして新しい分野での活躍意欲がある方を歓迎します◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 業界トップクラスのシェアを誇る介護施設様向けDXソフト「ほのぼのシリーズ」を はじめとしたITシステムの導入をサポートおよび付随する事務業務をお任せします。 ＊アナログな手段で情報管理を行っているクライアントの課題を解決するお仕事です！ 〜〜 業務例 ・電子カルテやレセプトのサポート事務 ・カルテの電子化導入サポート ・Excel・Wordのデータ入力・事務業務 ・お客様からの電話やメール対応 など 〜〜 入社後について 入社後まずは必要となるIT系の専門知識を学び、座学、ロープレ研修などを通じてスキルアップを目指していただきます◎その他、先輩社員によるOJT研修などであなたの成長をしっかりサポート！オフィスワークやITに関する業務の経験がない方でも安心してスタートができる環境を整えています♪ 〜〜 資格取得もバックアップ！ システムの知識は入社後の習得でOK！情報処理の国家資格である「ITパスポート」の取得全面バックアップをはじめ、業務に関する資格取得は会社でサポートを行っているので、ゼロから知識を身に付け、スキルを身に付けることが可能です◎ ///////////////////////////////// 【経験を活かして即戦力へ！】 電子カルテやレセコンなどの知識も活かせるので、医療事務の経験がある方は特に大歓迎！早い段階でお客様との信頼関係を築き、頼られる存在として仕事をすることができます＊ 【伸び伸びと働ける環境で◎】 完全週休2日制／土日祝休み、残業なし(少なめ)、年間休日124日以上と休日・休暇制度も充実しており、家庭やプライベートとの両立も安心◎勤務時間やお休みは個々のライフスタイルに合わせて柔軟に調整可能なのでお気軽にご相談ください♪ 【充実した待遇あり♪】 昇給あり、業績賞与年2回。交通費支給をはじめ、引越し費用負担や定期健康診断、産休・育休など充実した待遇が整っている当社◎ネイルOK、ピアスOKでおしゃれも楽しみながら居心地良く働くことができる安定した職場です！ ///////////////////////////////// 〜〜 社員インタビュー掲載中！ ▼先輩たちの生の声はこちらからどうぞ♪ ＼公式HP／ https://ict.tryt-group.co.jp/ ///////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 ＊職種変更なし ///////////////////////////////// ▼在宅勤務OK！ 現在、同職種で東京・神奈川・名古屋・大阪・兵庫・高松・久留米など全国各地で募集中のため、ご希望のエリアでの在宅ワークOK！会社都合による転勤なし、ご家族や配偶者の転勤・引越しに伴う配置転換もOKです♪ ///////////////////////////////// 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 20代〜30代が活躍中！ 【必須】 ※医療業界・介護業界の経験がある方 ※簡単なPC操作ができる方 ★医療事務や医療・介護・福祉の現場経験がある方優遇！ ┗介護士や看護師、歯科衛生士、医療事務、営業事務、介護事務などの経験がある方が活躍中！経験を活かして新しい分野で活き活きと仕事をしています！ 【歓迎】 〇電子カルテやレセプトなどITソフトの使用経験がある方 〇デジタルツールに抵抗がない方 〇Excel関数(IF・VLOOKUP)の知識・スキルがある方／なくてもOK！ 〇現場での経験を活かして働きたい方 〇経験や知識を活かしてステップアップしたい方 〇日々の業務に意欲的に取り組める方 〇ITに関する知識がある方／興味がある方 〇ワークライフバランスを大切にしたい方 〇安定企業で腰を据えて働きたい方 【以下の資格も活かせます！】 ★医療事務認定実務者 ★メディカルクラーク ★介護福祉士 ★歯科衛生士 ★医療情報技師 ★診療情報管理士 など ＊経験不問／資格不問／無資格OK ＊経験者歓迎／ブランクOK ＊主婦・主夫歓迎／主婦（夫）活躍中 ＊第二新卒歓迎／学歴不問 ＊正社員経験不問／フリーター歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中 ＊40代活躍中／ミドル活躍中 ＊男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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勤務地
愛知県名古屋市中区錦460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-1550KT中駒ビル 2階 株式会社サニー情報システム 仕事の概要
仕事内容 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x プログラミングに興味があればOK x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x 【 AIなどトレンドに携われる 】 手書きで書かれた0〜9の数字を読み取り、 数値の視認性を計る画像解析のAIを開発。 圧倒的に市場価値の高い人材へと成長！ 【 こんな仕事をお任せ 】 ■システム開発の上流工程 （構想・要件・基本設計・詳細設計） ■プロジェクトリーダー／サブリーダー ■エンドユーザーへのDX化導入提案から納品 □希望するキャリアに合った案件をお任せ！ □慣れてきたら在宅OK □ 開発実績を紹介 ・製造業：配置管理システム、収益管理システム ・メーカー卸：電子棚卸システム構築 ・一般消費者向け：ソーシャルサービスアプリ ・物流業：ハンディターミナル□iOSへシステム移植 ・自動車製造会社：工場ライン管理PCシステム ・旅行業：ツアー情報、支払いシステムなどの切り替え ★幅広い案件がある当社でなら、 きっと「得意」や「好き」が見つかります◎ 求める人材
必要資格・経験 【 必須 】 □プログラミングに興味がある方 □パソコンが触れる程度(ExcelやWordが触れる方) 【 歓迎 】 □明確なキャリアプランがある人 ┗PLとして活躍したい ┗専門スキルを高めていきたい など 【 POINT 】 □未経験者歓迎 □もちろん経験者歓迎 □平均年齢30歳の計23名が活躍中！ □スタッフの定着率高め◎ □新卒・第二新卒歓迎 □フリーター歓迎、正社員デビューもぜひ 最終学歴 高等学校卒業以上 -
当社は20年以上培ってきた独自のデータベースに基づいて与信管理サービスを提供する企業です。多くの企業様との取引実績と安定したストック型のビジネスモデルが評価されており、東証スタンダード市場にも上場しています。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
350万円〜450万円 仕事の概要
当社の法人営業職（スタッフクラス）として弊社サービスの提案をお任せします。サービスに興味があり連絡… 求める人材
【必須】営業のご経験（個人法人、商材、業界問わず）【歓迎】ITパスポート保有者 ※与信管理の知識がな… -
未経験歓迎★有名ソフトウェアメーカーの法人向けサポート/月収29万円以上可/正社員登用有
勤務地
北海道札幌市中央区北1条西1丁目 6さっぽろ創世スクエア 日本コンセントリクス 日本コンセントリクス株式会社 札幌大通事業所 給与例
給与例 月収例：292,000円(26歳) 月給272,000円＋残業手当20,000円（10h） ※シフトがあるチームに配属の場合は、別途シフト手当あり 仕事の概要
仕事内容 ◆仕事内容 「Teams でチームを作る方法が知りたい」「Outlook にアクセスできない」等の法人向けサポートのお仕事です。 一生モノのITスキルを身につけたい方必見！20代〜30代を中心に幅広い年代が活躍中！ ※一部、契約プランや製品に関する受信業務を対応しているチームもございます。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・お話をすることが好き！ ・ITスキルを身につけたい！ ・困っている人の役に立ちたい！ ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、成長を楽しめる方 ・スキルだけではなくキャリアアップしたい！ パート・アルバイト・派遣・契約社員経験のみの方も応募歓迎！ 入社半年以上で正社員登用のチャンスも！（年2回正社員登用チャンス） 新しいキャリアに挑戦しませんか？ 入社日：2025年6月1日(初回出社は6月2日)※以降も相談OK ◆具体的なお仕事の流れ ・専用システムで問合せ内容を確認 ・お客様へ利用状況や詳細情報のヒアリング（電話・メール） ・調査開始！ 1日3〜4件の問合せが割り振られ、専任ITサポートエンジニアとしてお客様に最高のサービスをご提供していただきます。 ☆一部のチームでは下記のような受信業務がございます☆ 専用フリーダイヤルにて受信⇒問合せ内容確認しサポート受付⇒受付後、担当者へ引継ぎ ※必要に応じて適切な部署へ誘導する場合あり ◆研修の流れ １〜２か月間、専任トレーナーによる研修があります (１)座学研修：製品の基礎知識、システム操作方法を習得 (２)OJT：先輩エンジニアと一緒に実際にお客様対応 研修後は製品ごとのチームに配属されます。 チームには経験豊富な先輩がおりますので困ったことがあれば相談ができます◎ 一人で悩まずチームで解決していきましょう！ ◆先輩にインタビュー！ Q.どうしてこの仕事を選んだのですか？ A.IT知識高め、自分の市場価値を向上させたいからです！ Q.お仕事をする上で大変なことは？ A.多様な質問や問題に迅速・正確に対応することです。その分スキルアップを実感できるやりがいもあります！ Q.応募者に一言お願いします！ A.IT知識を活かしながら成長できるお仕事です！ ◆働きやすさ抜群の職場 ★服装髪色自由！ジーンズやスニーカーで勤務OK ★明確な評価制度もあり、日々の頑張りが給与へ反映 ★完全週休2日制でプライベートも充実 働いている社員が「年齢」や「性別」に関係なく正当に扱われていると感じている点が評価され、 2年連続！Great place to work ？？ (GPTW)）に認定されました。 求める人材
資格 【必須条件】 ・ITの業界に興味がある方 ・PCの基本的操作ができる方 【下記の一つでも当てはまれば、応募歓迎♪】 ・新しい技術や知識・スキルの習得に意欲的に取り組める方 ・タスク管理やマルチタスクが得意な方 ・コールセンターの経験者 ・事務・接客・販売・営業の経験者 ・テクニカルサポート・ヘルプデスク経験者 ・Microsoft M365サポート経験者 ・人と話すことが好きな方 ・PCゲームが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・技術や知識を通して人の役に立つのが好き ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 ・ITパスポートや基本情報処理などIT資格を勉強中の方も歓迎！ 【歓迎条件】 IT業界やシステム・アプリなど開発構築運営の知識経験がある方大歓迎 ※PCキッティング、IT事務、社内SE、エンジニア、ネットワークやサーバーの構築・管理・運用経験等、職種や経験年数は問いません！ コールセンター、販売、事務、営業など未経験エンジニアも多数在籍中！ 一生モノのITスキルを身についけたい方にピッタリです！ -
【事務職】【未経験可】【在宅可】【フレックスタイム】働きやすさとスキルアップを両立できる職場です！
勤務地
東京都台東区上野7丁目 (株)風音屋 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 情報システムに関する事務作業 * ツールのアカウント発行業務など、デバイス端末、SaaS、社内ITインフラの設定・管理 * 情報セキュリティ管理および関連認証の取得・更新 * リサーチ、資料作成、コミュニケーションなど上記に付随するその他業務 （変更の範囲：スキルに応じて） * 新規ツール導入やプログラミングによる業務効率化 * 各ベンダーとのパートナー戦略の策定・推進 * 希望に応じて、コンサルティング業務のアシスタント（調査、資料作成）に挑戦することも可能です。本職種の場合は「システム導入支援」や「最新ツールの技術検証」といったITプロジェクトに関わることができます。 ＜ステップアップの参考例＞ * 1ヶ月目：マニュアルに沿って作業 * 2ヶ月目：マニュアル修正提案やトラブル対応 * 3ヶ月目：派遣事務員の相談窓口に挑戦 * 4ヶ月目：自社の課題について改善提案 * 5ヶ月目：振り返り面談 * 6ヶ月目：査定に応じて昇給または学習計画の見直し * 上記に加え、資格取得や課題図書、OJTチェックシートを通して、基本的なビジネススキルと専門知識を習得します。 求める人材
求める人材: ＜想定する人物像＞ （必須条件） ・リーダーシップや学習意欲 ・日本語（日常会話レベル） （歓迎資格・経験） ・ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者 ・アカウント発行やツール管理のご経験（総務からのキャリアアップも歓迎） ・情報システム関連職、セキュリティ業務のご経験 -
働きやすさ抜群！20代の未経験活躍中♪手厚いサポートあり◎
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2第17KTビル2F 株式会社インフォプラックス 本社 給与例
給与例 ◇入社時の想定年収 年収330万円〜600万円 【年収例】 ■社員の年収例 441万円（25歳5年目・プログラマ） 547万円（30歳10年目・SE） 611万円（35歳13年目・ プロジェクトリーダー） 仕事の概要
仕事内容 -★おすすめポイント★- ◎土・日・祝休み♪年間休日126日 ◎厚待遇ありで私生活とも両立可！ ◎特別なスキル＆経験不要！ ★-★ ／ キャリアを積んでいきたい方必見！ 26歳未満の方、 ご応募お待ちしています◎ （長期勤続によるキャリア形成のため） ＼ 【お仕事内容】 希望の働き方で活躍できる ITエンジニアの募集です。 【具体的には・・】 ■ツールや図面作成 ■システムごとの検証・評価業務 ■データ入力、報告書制作など システムが正しく作動するかを確認！ 結果の報告を行っていただきます♪ 官公庁・自治体、大手メーカー・ 商社向けの開発案件を中心に、 Web系・制御系などの分野があります。 あなたのスキルやキャリアプランに 合わせて、やりたいことを 実現しましょう！ Web・オープン系、制御・組込み、 汎用系のシステム開発など 幅広い分野で受託・直取引案件を 多数取り扱っております！ 自社開発も絶賛強化中！ 医療や生産現場で活躍する システムを手掛けています！ ◆未経験の方も安心！手厚いサポート◆ プロジェクト先で先輩の アシスタントからスタート！ 先輩社員がずっとついているので 安心です！ ◆〜資格取得支援制度〜◆ ステップアップ可能に！ 当社指定の資格に合格すれば 受験費用全額支給。 不合格でも半額支給！ 外部講習代も全額支給します◎ ◆万全のフォロー体制◆ 月に1回の面談であなたの希望を ヒアリング。 あなたのやりたいことに合わせて 豊富なチャンスをご用意しています。 なんでも気軽に相談してくださいね！ ★。・＊★。・＊★。・＊★。・＊★。・ //遠方からの応募歓迎// 引越し手当や面接交通費を支給。 独身寮も完備しており、生活を しっかりサポートします！ //リモートワークあり// 全体の5〜6割の仕事がリモートワーク！ 柔軟な働き方が叶います！ ★。・＊★。・＊★。・＊★。・＊★。・ ＊未経験から始めた若手活躍中！ 現在、未経験からスタートした20代が 10名以上活躍しています！ 会社全体の約25％が20代です！ 24歳、25歳も活躍中◎ ＜プロジェクト例＞ 製造業向け電子カタログ、物流システム EV充電制御・安全走行システム 販売店向けシステム、 ワクチン予約システム＊社内開発 ECサイト向けポイント管理システム ＊自社内開発も強化中！ ＜開発環境＞ 【言語】 Java .NET C# C C++ Python Scala、他 【データベース】 AWS Olacle SQL Server PostgreSQL、他 ＜勤務地＞ 下記いずれかでの勤務となります。 勤務地は希望を考慮いたします。 【愛知県】もしくは【東京都】 ●愛知県…本社（名古屋市） または名古屋市／刈谷市／豊田市 などのプロジェクト先 ●東京都…東京都内（23区）、 神奈川県内のプロジェクト先 ＊希望がないかぎり、 転居を伴う転勤はありません。 ＊引越しが必要な方には引越し手当支給！ 独身寮もご用意可！ 月5万円まで補助します(規定有) ＊＊＊＊＊＊会社概要＊＊＊＊＊＊＊＊＊ “エンジニアのための会社を創りたい” という想いのもと、2008年に4人で スタートした当社。 創業以来現場の声を積極的に 取り入れており、例えば 「毎日帰社するのは大変」という 声を受けて帰社が必要な会議や 強制的な勉強会を廃止。 望まない昇進などもなくすなど エンジニアファーストの体制を 整えた結果、定着率は約8割以上に。 当時4名だった従業員数も、 今では71名に！ この先も、スタッフと一緒に 成長していきます。 ☆前向きに働ける環境☆ 毎年の昇給はもちろん、 昨年度の賞与は3.3〜4.5ヶ月分を 支給。10年連続で決算賞与も 支給しており、安定収入を実現。 また、U・Iターン希望の方を 後押しするため 引越し手当や住宅補助を揃えたり、 「残業少なめ」「時短勤務可能」 「年間休日126日」「有給消化率9割」 でプライベートと両立できるのも魅力。 他にも資格取得支援・外部講習や リモートワーク案件などもあり、 ワークライフバランスを応援しています。 そんな当社のエンジニアの 平均年齢は36歳。 今後は自社内開発の強化と並行し、 より自由度の高い職場づくりを 進めるつもりです。 ここで、満足できる将来を 手に入れてください！ 事業内容 システム構築サービス等 雇用形態 正社員 求める人材
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 ★学歴・経験不問 ・ITスクールや学校で プログラミングしたことがある ・独学で勉強している ・Word、Excelが使える ・ヘルプデスク、運用保守からの スキルチェンジ可 ＊転職回数やブランク一切関係なし！ 『定着率90％』の働きやすい会社です！ 異業種からのチャレンジを応援します！ ＜こんな前職の方が活躍中！＞ 26歳・元営業事務 25歳・元塾講師 営業、機材点検、キッティングなど、 様々な前職の方が、活躍しています！ 業界未経験でも、遠慮なくご応募ください♪ 【こんなことに興味がある方】 プログラマー、システムエンジニアに興味があり学習意欲のある方！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
創業1931年以来、進化させてきた「小売」×「フィンテック」に、「未来投資」を加えた三位一体のビジネスモデルによってシナジーを追求することで、インパクトの実現に取り組んでいます。
勤務地
東京本社（東京都中野区） 想定年収
540万円〜730万円 仕事の概要
Microsoft365を中心とした各種アプリの企画・運用や、丸井クループ全社の業務PC（モバイル含む）の調達と… 求める人材
【必要条件】※実務経験5年以上■業務PC(モバイル含む)の導入・運用保守に関するご経験■ベンダーコント… -
【内定まで1週間】定着率も95%超え＊抜群の働きやすい環境。じっくり研修12ヶ月。残業ほぼなし・大手企業の福利厚生が充実
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西３丁目１−２１ 札幌北2条ビル 7f 株式会社ミライル 仕事の概要
仕事内容: 「エンジニアになるならミライル」 未経験からプロのエンジニアになれる環境があります□ いま需要の高い、人気の職種□"Webエンジニア"□を目指せます。 研修中に「ITパスポート」の資格取得もできます！ もちろん研修中も正社員スタートです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆他の会社にはないミライルポイント ＊しっかり12ヶ月研修でスキルが身につく ＊研修中に「ITパスポート」の資格も取れる！ ＊研修終了後はエンジニアとして開発現場デビュー ＊現役のエンジニアやキャリアサポーターからの手厚いフォロー ＊残業ほぼなし・プライベートも充実です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験に特化した教育体制と、 あなたを一人にしないサポート体制で、 未経験からエンジニアへと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後はあなたにフォロー担当が３名つきます★ カリキュラム研修を担当する講師、エンジニアデビューに向けて全体フォローをする営業担当、現場のリーダー社員（ラウンダー）の３名があなたをサポートします！ 月1回程度の面談を通じて、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のお仕事】 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、 未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講していただきます。 研修は約12ヶ月で修了する内容となっており、順調に学べば３ヶ月で簡単なWebサイトも作れるまで成長します。 【研修後のお仕事】 ・Webサイトの制作 ・ECサイトの開発 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発□など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの基礎部分から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と思う方でも、安心してご入社いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでもエンジニアにご興味のある方は、 まずは一度お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問□/□未経験OK＞ 未経験からエンジニアを目指してみたい！という想いのある方を歓迎します！ 事務や公務員、アパレル、飲食店など様々なバックグラウンドを持った方が、未経験からエンジニアを目指しています。 《こんな想いのある方におすすめ！》 ・エンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方 ・10年後も需要が絶えないITのキャリアに興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ゆくゆくは在宅勤務など自由な働き方がしたい方 ・独学やスクールに通ったことがあり実務経験をつけたい方 -
自己成長できるDX支援！土日祝休み／年間休日120日
勤務地
静岡県湖西市新所2871番地 マシフデジタルソリューション株式会社 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 「ITを通じて、皆が活躍できる場を」 WEB開発スタッフの募集です！ 一緒に中小企業のDX化を支えましょう◎ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □柔軟な働き方のテレワーク！ □自身のペースで動けます □独立やコンサルの経験を積みたい方◎ □ITを通してお客様を支援します！ 【 具体的な業務内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ヒアリング 経営層や従業員の方の 課題やニーズを伺い、把握します。 □要件定義 お客様の課題にされている 業務改善を提案し、ITの最適な 活用方法を提供します。 □設計 お客様のニーズに合わせた カスタムメイドのシステム構築を 行います。 □システム開発 お客様が必要とされるツールの 開発を行います。 □コンサルティング IT全般における、経営支店での アドバイスを提供します。 □ヘルプデスク 設計したシステムの アフターフォローにより、 日々の運用をサポートします。 ─────【特徴とやりがい】───── 当社はお客様とのコミュニケーションを 最も重要なものと考えています。 お客様のお声を聴き、最適と考えられる 解決策を提案し、実装まで一貫して 対応していただくこともできます。 □当社の強み□ 組織の機動性が高く、フレキシブルな対応が可能 従業員ひとりひとりが裁量を持ち、自主的に動ける 将来は独立したいと希望している方にとって 実践的な経験を積み、プロフェッショナルと しての実績を上げながら、無理なく独立に向けて 成長できる環境です。 ──────【働き方】────── 当社は創業間もなくの新しい企業なので 更なる成長を目指しています。 当社はご自身の経験、スキルを活かして 存分に活躍できる場です。 チームで力を合わせて会社の伸展と ご自身の成長を同時に目指していきましょう。 幅広く経験を積むことで、 将来の独立も無理なく目指せます。 □在宅勤務と顧客訪問のハイブリッド□ 定期的にお客様訪問を挟みつつ、 普段はテレワークで働くことで ご自身のペースで進めることができます。 フレキシブルで日々の刺激に富み やりがいを感じることのできる環境です！ ──────【事業内容】────── 当社は、中小企業のDX化を推進する為に 伴走支援を行っています。 情報システム部をアウトソーシング することで、企業がITを活用できるよう DX支援サービスを提供しています。 〈なぜ、設立に至ったのか〉 当社代表と取締役は前職の所属が 情報システム部でした。 多くの取引先様のお話を伺うと 「当社にはIT管理者がいない」 「IT管理の知識を持つ者が不在で 管理の方法が分からない」まま 運営がされている現状を知りました。 中小企業の皆様が 「外注できる」情報システム部を作り、 企業を支える側になりたいという思いで 当社が設立されました。 〈今後の予定〉 現在、静岡県西部から愛知県東部を 事業の拠点にしています。 今後は遠州三河地区全体に サービスを提供できるよう エリアを拡充する予定です。 求める人材
求めている人材 □学歴不問・年齢不問◎ ＜大歓迎！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □将来的に独立を目指す方 □コンサルの経験を積んでいきたい方 【必須条件】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 □システム開発の上流工程 □仮想化、コンテナ技術による サーバー構築 □Webアプリの開発 □ITパスポート試験相当の PCへの理解がある □普通自動車第一種免許(AT限定ＯＫ) 【歓迎条件】 下記のいずれかの経験をお持ちの方 □大手SIer、システム会社への就業 □顧客先とのネゴシエーション □要件定義からシステム設計までの 一連の業務 【求める人物像】 □自主的に学びたい方 □スキルUPを目指す方 □お客様とのコミュニケーションを 通じて最適解を考え、提案したい方 □プログラミングに留まらず、 幅広くチャレンジしたい方 □独立を見据えて経験を積みたい方 -
未経験入社95％！IT事務デビュー歓迎♪嬉しい賞与年3回！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 年収420万円 （29歳・チームリーダー／月給28万円） 年収330万円 （25歳・入社1年目／月給22万円） ★サービス業からの転職で事務スキルを身に着け、ワークライフバランスも整えて楽しくお仕事出来ています！ 仕事の概要
仕事内容 資料作成やメール対応などの簡単な事務業務からスタート！経験・スキルに合わせた研修をご用意しているので、事務職デビューの方も安心です♪ 【求人のポイント】 ＊東証プライム市場上場グループ ＊年間休日125日＆リフレッシュ休暇あり ＊先輩社員の95％が未経験スタート！ ＊賞与年3回・年収500万円可・手当充実 ＊IT系資格取得全面サポート！合格祝い金あり！ 【業務内容】 ・データ入力 ・提案資料作成 ・見積書作成 ・メール、チャットでのサービスに関する問い合わせ対応 などの営業サポート全般 ★事務職デビューを応援！ ー 充実した研修と、配属後フォローで 継続したサポートを行います。 MOS（Excel）やVBAといった 事務スキルUPに欠かせない知識も 研修でイチから学べるので 入社時に必要なスキルはありません！ 配属後もチームで成長をサポートするので 気軽に質問・相談OKです。 もちろんすでにMOSを持っているという方は 入社後すぐに活躍の場が広がっています！ ★小さな頑張りも見逃さない！ ー 当社には「バッジプロジェクト」という オリジナルの制度があります。 例えば、「献血に行った」 「困っている人を助けた」などの 社会貢献をした場合や、 おめでたい出来事があったときに バッジを付与。 3個以上集めた方に 一時金を支給しています。 仕事はもちろん、仕事以外の頑張りも、 決して見逃しませんよ♪ ★学びの機会が豊富！ ー 資格取得支援が充実しており、 資格合格者には2万円〜25万円の 【合格祝い金】を支給。 専門性の高い資格だけでなく、 ヒューマンスキル研修なども受講可能です。 求める人材
求めている人材 ★未経験歓迎！ ★学歴不問 ★既卒・第二新卒歓迎 ＼未経験入社95％／ 先輩社員の前職は… ・接客販売 ・営業（広告代理店、旅行代理店、不動産、印刷） ・事務（学校法人、会計事務所、医療法人） ・医療系（看護師、理学療法士） ・保育士 ・ホテルスタッフ など ★未経験スタートの先輩が多数活躍中！ イチから丁寧に育てる風土が根付いています。 -
■2024年1月創立60年を迎えた大手独立系SIer。約8,000社のクライアントと継続的なビジネス基盤を確立。 ≪人材育成≫社員のスキル向上を支える基盤として、インテックカレッジ(研修制度)を用意し、人材育成を行っています。
勤務地
札幌センター（北海道） 想定年収
420万円〜640万円 仕事の概要
既存、新規のお客さまに対して、良好な関係構築と継続を基にして、当社サービス、製品、ソリューションの… 求める人材
【必須】■企業向けセールス職経験■ITパスポート -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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残業月5h以下★在宅勤務可★年間休日125日★平均年齢25歳
勤務地
千葉県柏市柏 株式会社THEO TEC 給与例
給与例 【年収例】 ■350万円／25歳、経験3年 （月給26万円＋賞与＋資格手当） ■420万円／28歳、経験5年 （月給35万円＋賞与＋資格手当） ■700万円／35歳、経験12年 （月給50万円＋賞与＋資格手当） 仕事の概要
仕事内容 ■───────────────── ＼2023年12月設立！ スタートアップベンチャー企業／ □残業月5h以下 □年間休日125日 □在宅勤務（リモートワーク）可 □転勤なし □平均年齢25歳 ─────────────────■ □仕事もプライベートも 毎日がゲームざんまい。 「ゲームする時間が欲しくて入ったの誰？」 「わたし！」 「おれも…他にもいるっすよ」 これが当社の日常の会話。 一日のスタートは、 ゲームにログインすること。 スマホをいじって、ガチャを引く、 キャラを育てる…ゲームをやり込むことが あなたにお願いしたいこと。 「ウソでしょ？」と思った人も いるかもしれませんが、 今回募集するのはゲームやアプリの 不具合を発見するテストエンジニア。 ゲームが好きなら天国のような職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ □先輩社員の声 ゲームをしながら、 お給料がもらえるなんて！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 趣味はゲーム。 でも前職では仕事が忙しくて遊びたくても まとまった時間が取れませんでした。 ＴＨＥＯ ＴＥＣに転職して、 基本残業時間がゼロ。 完全週休2日制で土日、祝日が休み。 年間休日は125日あるし、 リモートワークも可能なので 通勤時間も減って 大好きなゲームで遊ぶ時間が たくさん増えました！ それだけじゃなく 配属先の仕事がゲーム中のバグ(不具合)を 見つけるテスター。 毎朝ログインすることからスタート。 ガチャを引いたり、セリフに誤字がないか チェックしたり、 まるで仕事中もゲームざんまい。 仕事とプライベートの境目が 分からなくなります(笑) また入社後3年間は、 半年ごとに月給5000円アップ。 その後も入社後3年・5年経過ごとに、 月給が2万円アップする仕組みです。 ゲームをしながら給与が上がる！ 私にとって天国のような職場です。 エンジニアになるのに、 カッコいい志望動機は必要ありません。 「ゲームが好き」 「プライベートの時間を増やしたい」 「なんとなく面白そう」 という先輩も多くいます。 実は未経験スタートの割合が 97％を占めています！ ゲームは好きだけど、 PCスキルに自信がない人も タイピングのやり方から教えるので 安心して応募して下さいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ □仕事内容 ゲームやアプリが問題なく遊べるか 動くかをテストする仕事です。 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ■ゲームやアプリのテスト業務 ■テスト結果の報告書類作成などの IT事務 ■軽微なバグの調査や改修 □1ヶ月の基礎研修からスタート！ ー PCに触ることからはじめ IT用語の基礎の基礎から習得可能！ 同期の仲間とともに学べます。 □資格取得も支援！ ー 資格取得に向けた研修費・受験料は 全額会社が負担！ 資格手当も1つの資格につき 月5000円〜3万円を支給しています。 複数取得したら最大月10万円まで 支給します。 ゲームやアプリのテスト業務以外にも、 ー いろんな業務にチャレンジできます！ ー ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの動作確認の テスト業務 ・ITに精通するサポート／事務業務 ┏ ──────────── ┓ □職場環境・風土について ┗ ────────────┛ 現在50名が在籍。 男女比は6：4。 平均年齢は25歳です。 まったくの未経験スタートの 先輩が多数活躍中。 先輩の前職は、 ・配送スタッフ ・自衛隊 ・生活相談員 ・教師 ・飲食 ・アパレル ・施工管理 ・携帯販売 ・銀行員 ・歌手 など様々です。 社内交流はとても活発。 毎月、バーベキュー、花火大会、 社員旅行など、 レクリエーションが多数。 参加する費用や交通費は 会社が全額負担するので 気軽に参加できますよ。 求める人材
求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の97が未経験スタート！ 正真正銘の「未経験者大歓迎」です ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □第二新卒・フリーターの方歓迎 □学歴、職歴、転職回数不問 ｜まったくの未経験者大歓迎！ ｜志望動機だって気にしていません！ 募集要項 ━━━━ 2023年に設立したスタートアップ。 社員規模1000名ほどの グループ会社を持ち、 育成のノウハウを共有しているので しっかり未経験者を一人前の エンジニアに育てることができます。 今回10名以上の積極採用。 しかし闇雲に採用しているわけでは ありません。 採用するからには大事な仲間。 従業員満足を大切にし 研修やワークライフバランスを 実現できる環境、 社員同士の交流の場などを 整えてきました。 その結果が「定着率95％以上」！ あなたにも長く続けてもらえるよう サポートします。 この企業の類似求人を見る
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■「ラーメン魁力屋」を中心に売り上げ伸長中、業績好調で全国約140店舗展開（2023年12月度）■唐揚げ専門店などその他多数の事業でも着実に店舗拡大中！■海外子会社も設立し、国内だけでなく海外進出も進め業界NO.1を目指しています！
勤務地
京都本社（京都府京都市中京区） 想定年収
400万円〜600万円 仕事の概要
■直営店・FC含め、全国に140店舗以上を構える当社の社内SEとして、社内インフラの整備を目的とした、ネ… 求める人材
【必須】ITパスポートや情報技術者の資格保持など、一定の知見がある方【歓迎】社内SEで保守運用の実務経… -
システムエンジニア経験◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地
愛知県名古屋市 エクシオグループ株式会社 東海支店通信ビジネス部門(ソリューション戦略案件) 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回はシステムエンジニアの募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇システムエンジニア経験orプリセールス経験 ◇DX化に向けた導入提案のフロントSE ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 大手・中堅企業や自治体に対して、 DXのコンサルティングやITシステム クラウド・セキュリティ等の導入提案を フロントSEとして行っていただきます。 営業担当と同行して、またバックSEとも 連携しながら、顧客のDX化における課題整理や 要件定義を行う中で、ITシステムの プリセールスを担当していただきます。 東海エリア外への転勤ナシの 「エリア基幹職」での募集となります。 ─── 採用背景 ─── コロナ禍をキッカケに自治体や法人等、 社会全体でDX化へのニーズが拡大。 業績好調における増員採用です。 ─── 職務の魅力 ─── クラウドやセキュリティ等の 最先端テクノロジーや、自治体の街作りに 関わるITサービス等に携われます。 当社は多くのパートナー企業様 と契約しているため、ベンダーやメーカーに拘らず、 お客様に最適なご提案ができる強みがあります。 グループ会社とともに事業拡大・成長を 感じることができる風土の中で、 能力向上、資格取得に向けた組織として 積極的な後押しおよび制度の充実により、 様々な資格取得が可能です。。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 いずれか必須 ITシステムのエンジニア経験 またはプリセールス経験 ITパスポート等IT系資格保有 もしくは情報系の学部出身者 ◎【歓迎条件】 ITインフラ構築経験1年以上 ネットワーク、サーバー、クラウド、 セキュリティ等お持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
経験歓迎＊毎年昇給あり＊残業ほとんどなし＊土日祝休み
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内3-20-2第17KTビル2F 株式会社インフォプラックス 本社 給与例
給与例 【年収例】 560万円／30歳・経験10年（月給31万6000円＋各種手当） 470万円／25歳・経験5年（月給26万6000円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜オススメポイント＞ ・土日祝休み、年間休日126日 ・残業ほとんどなし ・業界・職種未経験歓迎 ＜仕事内容＞ 希望の働き方で活躍できる ITエンジニア／ＳＥ・ＰＧの募集です。 ＜具体的には...＞ 官公庁・自治体や大手メーカー向けに システムを開発する ITエンジニア／ＳＥ・ＰＧ のお仕事です。 Web系・制御系などの【職種】 プログラミングから要件定義などの【フェーズ】 プロジェクト先・在宅などの【エリア】 希望に合わせて活躍いただけます。 ＊未経験の方はプロジェクト先で 先輩のアシスタントからスタート！ 先輩社員がずっとついているので 安心です！ ＜プロジェクト例＞ 製造業向け電子カタログ、物流システム EV充電制御・安全走行システム 販売店向けシステム、 ワクチン予約システム＊社内開発 ECサイト向けポイント管理システム ＊自社内開発も強化中！ ＜開発環境＞ 【言語】 Java .NET C# C C++ Python Scala、他 【データベース】 AWS Olacle SQL Server PostgreSQL、他 ＜勤務地＞ 東海(愛知・三重)のプロジェクト先 ＊希望がない限り転居を伴う転勤なし ＊UIターン歓迎 ＊東海／名古屋市、刈谷、四日市 他 ＜自社内開発強化中＞ 名古屋市中区の本社や 東京都港区のサテライトオフィスでも勤務可！ ＜リモートワーク・在宅勤務可＞ 北海道に引っ越し、リモートで 持ち帰り案件を行うエンジニアも在籍しています。 ＊引越しが必要な方には引越し手当支給！ 独身寮もご用意可！ 月5万円まで補助します(規定有) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ “エンジニアのための会社を創りたい” という想いのもと、2008年に4人で スタートした当社。 創業以来現場の声を積極的に 取り入れており、例えば 「毎日帰社するのは大変」という 声を受けて帰社するフローや 強制的な勉強会を廃止。 望まない昇進などもなくすなど エンジニアファーストの体制を 整えた結果、定着率は約9割に。 当時4名だった従業員数も、 今では71名に！ この先も、スタッフと一緒に 成長していきます。 ＜前向きに働ける環境＞ 毎年の昇給はもちろん、 昨年度の賞与は3.3〜4.5ヶ月分を 支給。7年連続で決算賞与も 支給しており、安定収入を実現。 また、U・Iターン希望の方を 後押しするため 引越し手当や住宅補助を揃えたり、 「残業少なめ」「時短勤務可能」 「年間休日126日」「有給消化率9割」 でプライベートと両立できるのも魅力。 他にも資格取得支援・外部講習や リモートワーク案件などもあり、 ワークライフバランスを応援しています。 そんな当社のエンジニアの 平均年齢は36歳。 今後は自社内開発の強化と並行し、 より自由度の高い職場づくりを 進めるつもりです。 ここで、満足できる将来を 手に入れてください！ 事業内容 システム構築サービス等 雇用形態 正社員 求める人材
求めている人材 学歴不問 言語問わず実務経験がある方(1年以上あれば可) ＊転職回数やブランク一切関係なし！ この企業の類似求人を見る
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＜リモートワーク可＞大手企業でのSOCサービス運用・管理業務／駅チカ／服装自由／2名募集
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町 SCSKサービスウェア株式会社 大阪PrimeDesk 給与例
給与例 ▼年収例 444万円（月給37万円×12ヶ月）＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ◎月給37万円または時給2400円以上 ◎堺筋本町駅スグ！本町駅からも徒歩7分 ◎一部リモートワーク可（条件有） ◎9〜18時の固定勤務 ◎有休以外の希望休もOK ◎残業ほぼなし（残業代1分単位支給） ◎服装自由！ジーンズ・Tシャツ・スニーカーOK ◎資格取得支援制度・正社員転換制度有 - ◆業務内容◆ - 大手企業内で、以下のセキュリティオペレーションセンター(SOC)業務をお願いします。 ■SOCサービス運用対応・状況管理 ・サービス管理/脅威監視の対応 ・システム更新/メンテンナスの対応 ・問合せ対応 ・セキュリティに関する緊急対応、など ■SOCサービスの展開支援 ・新規導入、拡大に関する対応 ・導入状況、管理支援、など その他、運用業務の改善・提案などもお願いします。 基本業務を習得した後は、管理業務全般をお任せしていく予定です。 ＜業務内容＞変更の範囲 会社の定める業務内容 - ◆当社について◆ - SCSKサービスウェアは、 働き方改革をいちはやく進めている SCSK株式会社（東証プライム上場）のグループ企業です。 ◎従業員5000名以上 ◎20代の管理職登用実績あり ◎「健康経営優良法人2024」2年連続取得 ◎社員定着率95％（直近1年） 「ずっと働きたい」が叶う、定着率の高さには理由があります。 ■ワーク・ライフ・バランス 「働きやすい職場作り」をキーワードに ・有給休暇の取得促進（有給取得率87.5％※2023年度実績） ・くるみんマーク認定（産休・育休の取得実績多数） ・定期健康診断の100%受診（35歳以上は人間ドック無料） など、会社を挙げて取り組んでいます。 ▼スキルUPを会社が応援！資格取得支援制度あり 対象資格は120種類以上！ 試験に合格または更新した場合、受験費用や更新費用を会社が負担します。 代表的なものとして、ITパスポートやTOEIC、簿記検定etc･･ 「スキルアップしたい！」という方にもピッタリの環境です。 ▼福利厚生充実！オリジナル休暇あり 年間平均有休取得率80%以上！ 入社1年後には、メモリアル休暇やエデュケーショナル休暇、連休サポート休暇など、有給とは別に取得できます。 ▼正社員転換制度有（毎月1回） 契約社員から正社員への転換制度を設けています。 ※2023年度は、94名の転換実績あり。 中長期的にキャリアを描けるお仕事です。 ＼こちらも是非ご覧ください！／ 〇当社オウンドメディア〇 https://plus.scskserviceware.co.jp/ 〇当社の会社紹介動画〇 https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc 求める人材
資格 ▼求めるスキル ・ネットワーク/セキュリティの基本知識がある方 ・システムの導入/設定/運用経験がある方（実務経験1年以上） ・問合せ対応経験がある方 ・ITSSレベル2以上 【活かせるスキル】 ・ネットワーク/セキュリティの基本知識 ・システムの導入/設定/運用経験 ・ヘルプデスク業務経験 ・プログラミングやスクリプト作成スキル （Python、PowerShellなど） ・最新のセキュリティトレンドに関する知識 ・EDR製品の運用経験 ・セキュリティアラート分析／対応経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・高度なセキュリティ資格（情報処理安全確保支援士など） -
AWS等の4大メガクラウドに次いで日本国内唯一のガバメントクラウドへ条件付き採択、日本の生成AIの未来を拓くGPU基盤にも大規模投資を実行するなど注目度の高い急成長企業。平均残業月10時間程度/リモート前提の働きやすさ◎
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
580万円〜900万円 仕事の概要
現在日本政府によるガバメントクラウド仮認定や、生成AI向けGPU基盤の大規模投資などで急注目中の当社に… 求める人材
【いずれか必須】■内部監査の実務経験（1年以上）■内部監査に準ずる実務経験かつ資格保有者(公認会計士… -
経験半年からプロになれる！"テスト好き"も立派な武器に！
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺粟田町 株式会社ALLSEED 京都駅すぐのクライアント先 給与例
給与例 ＜ モデル年収例 ＞ 年収470万円（31歳/入社8年） └月給38万円+各種手当 年収380万円（25歳/入社4年） └月給30万円+各種手当 仕事の概要
仕事内容 □テスト・開発経験半年以上の方を募集☆ □サポートや保守でテスト的な業務でもOK □年休126日・完全週休2日・土日祝休み！ □残業月平均4.2hでプライベートも充実◎ □30年以上の豊富なエンジニア育成実績有 □昨年立ち上げたばかりのオープニング☆ □早期昇進＆チャンスに溢れる環境です！ □資格制度充実！年間最大24万円支給あり □“テスト好き”から始める新たなキャリア □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □本格稼働したばかりの関西拠点募集□ スマホアプリ・インフラ構築後の 環境システムや業務系システムの 検証など、幅広いプロジェクトを 支える私たち『ALLSEED』。 IT分野における第三者検証の リーディングカンパニーとして、 設立から35年にわたり多くの実績を 積み重ねてきました。 売上は前年対比112％と絶好調◎ メーカーやネットサービスの大手企業を 中心にゲームやアプリ、ソフトウェア など年間保有案件は7200件以上！ クライアントの強い要望により、 2024年から本格稼働を始めた 関西エリアでのテストエンジニア募集。 既に、20代〜40代のメンバーが活躍中★ 和気あいあいとしながら、 切磋琢磨できる環境です！ テスト実行・開発経験半年以上の方を 対象としておりますが、ヘルプデスクや カスタマーサポート、インフラ保守などで 動作チェックや不具合・バグの報告、 修正後のテスト、結合試験、レビューなど 業務で一部でも関わっていたらOKです。 ユーザー視点が活きる環境で、 当社で新たなキャリアを築きませんか。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 システムやアプリのテストや エラー・バグの確認をお任せします。 まずは指示書を元に システムが正しく動作するかを 一つずつチェックしていきます。 項目に従った動作確認テストをし、 エラーやバグがあった場合は 報告書に内容をまとめます。 専用ツールを使用したテスト 実行からスタートもできるため、 サポートや保守出身者もご安心ください。 “正しく操作して、異常を見つける” 経験は立派なスキルです！！ OJT＋eラーニング＋資格取得支援で 継続的にスキルアップを後押ししますので、 いちからテストのプロを目指しましょう。 将来的には、設計者や関西拠点の リーダーとしての活躍を期待します！ □検証案件数は年間7200件以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの約6割がテスト検証企業で、 関西拠点はテスト検証が中心です。 ◆開発からキャリアチェンジしたい方 ◆設計フェーズにステップアップしたい方 ◆テストエンジニアとして成長したい方 ◆ご自身の領域を広げたい方 etc… そんな方は、当社にぴったりです！！ ＜案件例＞ ・Webアプリ・Webシステムの検証 ・新しいスマートフォン、IoT機器の検証 ・最先端のロボットやドローンの検証 ・ECサイト、Webサイトの動作チェック ・車載関連システム評価 ・HEMSのシステム評価 ・AIを使ったプラットフォームの検証 ・業務用機械の検証 └コピー機や医療機器など ・デジタルカメラなどの家電製品テスト ・音楽配信アプリの検証 ・ゲーム関連☆有名なものも多数あり └ソーシャル/アクション/パズルなど □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □良い仕事は良い職場環境から生まれる□ 年間休日126日、完全週休2日制の 土日祝休みに加えて残業は月平均4.2h、 残業なしでほぼ定時退社が叶います。 自分の領域と働き易さ求めて当社に 入社いただいた前職自社でシステム開発を 行っていた先輩も資格取得やスキルアップ 支援など福利厚生の手厚さや本当に定時で 帰れる働き易さなどに驚いたと好評です。 エンジニア同士の交流も活発で、 リーダーや担当の営業のサポートも親身で 安心して働ける環境を整えています。 今やほとんどの会社が働き易い環境を 整えているとは思いますが当社からすれば エンジニアとして活躍する皆さまに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 雇用形態不問！ アルバイト・契約社員の方も大歓迎です！ 【必須条件】 ◆テスト実行・開発など 実務経験半年以上がある方 ※保守・インフラ・サポート等でも テスト要素が含まれていればOK！ ◆常駐先へ出社可能な方 大阪市・門真市・高槻市・寝屋川市・ 神戸市・三宮市・尼崎市・ 京都市を中心に案件多数あり！！ ※リモート勤務一部相談可 【こんな方は歓迎】 ・仕様書を読み解くスキルがある ・テスト手順書に沿った作業経験 ・バグやエラーのチェックが好き ・IT資格をお持ちの方 └JSTQB、JCSQE、IVEC、FEなど ・独学での学習経験 （Progate／Udemy／Qiita投稿なども可） ・インフラ保守・運用 ・製品サポート（家電、IT機器） ・カスタマーサポートやヘルプデスク ・ユーザーテスト参加経験者 【以下の方は優遇】 ・テストエンジニア／QAエンジニア ・開発エンジニア（PG/SE） ・ゲームデバッガー ・Web制作会社などの検品担当 ・単体テストや結合テスト経験 ・品質管理業務の経験 ・組込み系、車載系、業務系の実務経験 【人物像】 ・協調性があり、チームと連携できる方 ・他責思考をしない方 ・スキルの幅を広げたいと感じている方 ・細かい違和感に気づける観察力がある方 ・設計フェーズにステップアップしたい方 ・テストのプロフェッショナルになりたい方 この企業の類似求人を見る
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無資格・未経験可♪年間休日120日以上◆土日祝休み♪勤務は18時まで◎車通勤OK【韮崎市・韮崎駅、内科クリニック併設の訪問歯科診療、歯科助手、正社員】
勤務地
山梨県韮崎市若宮〒407-0015 山梨県韮崎市若宮町2丁目9-25 トータルサポートクリニック韮崎 仕事の概要
トータルサポートクリニック韮崎 求人概要 トータルサポートクリニック韮崎：歯科助手/正社員 無資格・未経験可♪年間休日120日以上◆土日祝休み♪勤務は18時まで◎車通勤OK【韮崎市・韮崎駅、内科クリニック併設の訪問歯科診療、歯科助手、正社員】 職種 歯科助手 所在地 〒407-0015 山梨県韮崎市若宮町2丁目9-25 給与 月給18万円〜21万円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 無資格・未経験可♪年間休日120日以上◆土日祝休み♪勤務は18時まで◎車通勤OK【韮崎市・韮崎駅、内科クリニック併設の訪問歯科診療、歯科助手、正社員】 昇給あり◎月給18万円〜21万円＋賞与3ヶ月実績★交通費も支給あり！2022年4月OPENの在宅診療に特化した内科診療所です◆訪問歯科診療部門でのお仕事◎まずはエントリーを！ご質問やお問い合わせもお気軽に☆ 職種 歯科助手 仕事内容・PR ◎｡,。◎お仕事内容◎｡,。◎ 在宅診療に特化した内科の診療所に併設された訪問歯科診療部門でのお仕事です。 ・訪問歯科のアシスタント業務 ・カルテ作成 ・レセコン入力 ・レセプト業務 ・会計処理 ・施設や患者様との電話対応 ※受付業務などはあまりありませんので、事務所で落ち着いて仕事できます。 ◎｡,。◎応募条件◎｡,。◎ ＊普通自動車運転免許 ＊歯科助手の経験、知識不問 ◎｡,。◎職場情報◎｡,。◎ 「韮崎駅」徒歩10分。山梨県韮崎市若宮町に2022年4月にオープンしたばかり！ 令和3年10月1日保険診療スタートの新規開設診療所に併設された訪問歯科診療部門です。 名古屋の在宅診療グループと連携をとり、教育や診療体制のフォローが手厚く受けられます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。※原則ありません 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 普通自動車運転免許、歯科助手の経験・知識不問 -
入社祝金最大5万円★専属講師が常駐で未経験スタートもOK♪
勤務地
兵庫県明石市 勤務地周辺(明石市) 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円〜800万円 仕事の概要
仕事内容 ★★★安心＆安定の大手グループ企業★★★ ＜第一線のITエンジニアへと成長できるチャンス！＞ 様々な業種の業務システムやソフト、Web・スマホアプリの設計・開発・運用・保守などをお任せします。 ⇒上流から下流までワンストップで手掛けている当社だから、一人ひとりのスキルやご希望を考慮し、まずはできる分野からチャレンジしていただきます。 ▼具体的には…▼ ■要件定義 ■詳細設計 ■プログラミング ■運用・保守 ■ヘルプデスク ■キッティング ■テスト など、幅広い領域で仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――― 【安心の教育制度】 未経験の方もITエンジニアとして活躍できるような入社後の教育制度が揃っています！ ◆1 社内研修を実施 約1カ月間、独自のカリキュラムによる社内研修（座学）があります。 ITやWebの専門用語やタイピング、プログラミングなどをはじめ、ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルを1on1で身につけることができます。 ↓ ◆2 プロジェクトにアサイン 個々の技術力や志向性をふまえて、最適な案件に参画していただきます。大手のメーカーやIT企業など、多様なコネクションがあるため、グループ企業内のIT担当として、広くご活躍いただけます。 ↓ ◆3 定期的に面談 営業スタッフが定期的に就業先を訪問し、個人面談を行います。状況を共有したり、仕事上の悩みなどがあれば、気軽に相談できる体制を整えています。 ―――――――――――――――――― ＼仕事の注目ポイントはココ！／ ★専属講師（女性）による研修★ 講師自身が「何がわかりづらいのか」「どこでつまずきやすいのか」をよく理解しているから、一人ひとりに寄り添い、親身になった指導ができます。また自社内にほぼ常駐しているので、いつでも気軽に質問できる環境があります！ ★昇格も目指せる！★ 一般社員→リーダー→マネージャー→統括マネージャーというキャリアパスをご用意。経験を積みながら、昇格を目指すこともできます。 ★在宅勤務OK★ 案件によっては、リモート/在宅勤務も可能です！（応相談） ★入社祝金や面接時アマギフ券進呈あり★ 只今、面接で来社の方にはAmazonギフト券1000円分を進呈しています！ 面接でいろいろお話をお聞かせ頂いたささやかなお礼です。 また入社祝い金も最大5万円支給しておりますので、ぜひ入社後の自己研鑽にお役立てくださいませ！ ―――――――――――――――――― 【勤務地について】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先はお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします（片道1時間30分以内） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（館内全面禁煙） ※リモートワークOKです！（スキルによる） ＼研修は下記本社で実施します／ 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30 エム・タナカ梅田ビル5F ＊アクセス＊ ・各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩4〜9分 ・JR「北新地駅」より徒歩4分 ★ランチやショッピングにも便利！ 抜群のロケーションです♪ 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆正社員デビューの方、またオフィスワーク経験がない方も歓迎します！ （ITエンジニア経験をお持ちの方は優遇） ＼こんな方が活躍できます♪／ ★素直な姿勢で人の話が聞ける方 ★コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組める方 ★チームワークを重視して、業務を進められる方 ★コツコツと努力できる方 ★新しいことを取り入れるのが好きな方 ＼こんな方を歓迎します！／ ★スキルを身につけて、一人前のエンジニアになりたい方 ★IT業界で自分を試したい方 ★自分の市場価値を高めたい方 -
AWS等の4大メガクラウドに次いで日本国内唯一のガバメントクラウドへ条件付き採択、日本の生成AIの未来を拓くGPU基盤にも大規模投資を実行するなど注目度の高い急成長企業。平均残業月10時間程度/リモート前提の働きやすさ◎
勤務地
東京支社（東京都新宿区） 想定年収
580万円〜900万円 仕事の概要
現在日本政府によるガバメントクラウド仮認定や、生成AI向けGPU基盤の大規模投資などで急注目中の当社に… 求める人材
【いずれか必須】■内部監査の実務経験（1年以上）■内部監査に準ずる実務経験かつ資格保有者(公認会計士… -
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 創業40年を迎える当社では ”アルファ”ブランドを中心に多くの 分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”という ブランドでコインパーキングや 月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時にはパソコンがシャットダウン。 入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 求める人材
応募資格 《必須》 ・営業経験 または 接客などお客様対応の経験がある方 ・基本的なPCの操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】宅地建物取引士 お持ちの方 ※優遇条件あります ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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沖縄／内定まで1週間／未経験から挑戦／実績ある安心の研修／残業ほぼなし／大手の充実の福利厚生／定着率も95%超え
勤務地
沖縄県那覇市松山１丁目１−１９ JPR那覇ビル 株式会社ミライル 仕事の概要
仕事内容: 『エンジニアを目指すならミライル』 自由な働き方がしたい。 スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい。 そんな方はミライルでWebエンジニアを目指してみませんか？ ミライルでは未経験からエンジニアになれる研修をご用意！ 研修中に「ITパスポート」の資格も取得できます！ ------------------------------ ◆ミライルの特徴 ＊充実の研修で、完全未経験からスキルが身につく ＊将来のキャリアに役立つ「ITパスポート」の資格も取れる ＊現役のエンジニアやキャリアメンターの手厚いサポート ＊研修後はエンジニアとして開発現場デビューできる ＊残業ほぼなし・ワークライフバランスの取れた働き方 ------------------------------ ◆入社後のお仕事 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、 未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講します。 順調に学べば3ヶ月で簡単なWebサイトが作れるまで成長！ 研修は9ヶ月〜12ヶ月で修了する内容となっており、 修了後には晴れてエンジニアデビューとなります★ 《携わるお仕事の例》 ・Webサイトの制作 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発□など ------------------------------ エンジニアの基礎から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と不安な方でも、安心してご応募ください！ ------------------------------ 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験歓迎 エンジニアを本気で目指してみたい！想いのある方を歓迎します。 当社では、事務や公務員、接客業や営業職など多種多様なバックグラウンドの方がエンジニアを目指しています。 《こんな方にもおすすめ》 ・エンジニアになりたい！やる気をお持ちの方 ・10年後も需要が絶えないIT分野に興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ゆくゆくは在宅勤務など自由な働き方がしたい方 ・独学やスクールに通ったことがあり実務経験をつけたい方 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00〜）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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定着率90％超！未経験から始めるなら、一流を目指せる環境で
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 ・年収550万円／30歳／7年目（月給32万円+賞与） ・年収430万円／28歳／4年目（月給28万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ITの基礎が身に付くサポート事務業務から始められるネットワーク運用・監視の仕事です！ この仕事のポイント ・IIJグループの案件多数 ・年間休日125日、リフレッシュ休暇、残業少なめ ・賞与年3回、毎年昇給 ・住宅手当、家族手当あり（社内規程により対象者へ支給します） ＜ネットワーク、セキュリティエンジニア＞ ・メール/電話での問い合わせ対応といった事務系業務 ・運用/保守 ・障害対応 ・ネットワーク構築 ・NW機器のリプレイス対応 ・テスト/検証作業 ・レポート作成 頑張り次第で自分の興味のある分野へジョブローテーション可能 ＜入社後の流れ（未経験の方向けの一例）＞ 実践（現場）に近い研修を準備しております、未経験の方でもしっかり取り組んでいただける内容です。 ■まずはITの基礎を学んでいただきます。 ITパスポートをお持ちでない方はそこから、既に取得済みの方は次のステップとして、業務に合わせた資格・スキルの習得にチャレンジ！ ■スタートする業務の内容は？ 営業事務やIT資産ライセンス管理、プロジェクトアシスタントからスタート。 1人1人のIT知識に合わせたOJTプログラムやeラーニングのコンテンツも活用し、業務習得とスキル向上に取り組みます。 ■エンジニアの基礎が身につく！ 将来的にはITのスペシャリストとして活躍できますよ。 ■資格取得支援を活かしてスキルアップも！ 研修以外に社内勉強会。資格合格者には祝い金あり。 ■開発系エンジニアへキャリアチェンジも可能。 研修でプログラミングを学び、実務に就くこともできます。ITサポーターとしてヘルプデスクなど、本格的なインフラエンジニアとしてデビューした方も！ ＜IIJプロテックのご紹介＞ 当社は、インターネットイニシアティブ株式会社（IIJ）のグループ企業で、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。高度な技術力と豊富な経験を活かし、ネットワーク構築、運用、セキュリティ対策などの幅広い分野で顧客のニーズに応えています。 社員が「仕事が楽しい」とパフォーマンスを発揮するには、仕事以外の時間にも充実感を持ってもらうのが大切と考えています。そのため安定経営で得られた利益は社員ファーストの働く環境作りや福利厚生に還元しているのです。結果、未経験入社95％、定着率90％以上と社員が楽しいと感じてくれていると実感しています。 【スキルアップへの挑戦をサポート】 技術の進歩が著しいIT業界。スキルアップに向け日々取り組んでいます。頑張る社員を応援する資格取得支援制度もあります！ 【経験を活かしたキャリア選択が可能】 スキルアップを活かして多彩な業務に挑戦できます。 《例》 ◎IT事務として、MOSなどの資格を取得。 └スキルアップをきっかけにより高度な業務へチャレンジ ◎技術を極めるスペシャリスト スキルに応じ収入増も目指せます！ ◎プロジェクトリーダーなど、マネジメントの役割を担うことも。 ＜昨年入社した先輩の声＞ ◆面倒見の良い先輩ばかり！ 私のチームでは先輩が定期的に特別勉強会を開催してくれます。これは実務とはまったく異なるもの。データベースのしくみやLinuxについてなど、ITエンジニアとして一生役に立つスキルを教えてくれます。将来のキャリアを考えてくれるので本当にありがたいですね。（ITエンジニア：入社2年目） ◆オフも充実！ 私はプロジェクトの兼ね合いも含めて平日休み。休みの日は基本どこに行っても空いてるので、ゆっくり休めるのがうれしいですね。またリフレッシュ休暇を使って連休も取得でき、ゆっくり旅行へ行ったり、資格の勉強もできたりしています。メリハリ付けて働ける環境ですよ。（ITエンジニア：入社2年目） ウォンテッドリーに他インタビュー掲載中！ https://www.wantedly.com/companies/company_9477458 求める人材
求めている人材 IT業界で頑張りたいという方 （業界・職種経験は問いません！） 未経験・第二新卒の方でもOK！ ★Office操作ができる方、またはIT業界での経験がある方も歓迎 下記いずれかの経験がある方、尚歓迎します ・システムの開発経験 ・運用保守経験 ・サーバ・ネットワーク設計・構築経験 ・Office資格（MOS等）をお持ちの方 【先輩たちの前職例 ※異業種異業界からの転職者多数！】 事務職/営業職/販売業/メーカー/製造/ゲーム/アプリ 営業職/広告代理店・不動産・旅行代理店/アパレル・靴 ★育休明け時短勤務社員なども多数活躍中！ -
年間休日126日！システム開発経験者歓迎◎出張・転勤なし★
勤務地
広島県広島市中区大手町３丁目１番９号 株式会社シービーエックス 仕事の概要
仕事内容 ★年間休日126日！土日祝休み！ 完全週休2日制でワークライフバランス◎ ★中途入社50％以上！ システム開発の業務経験がある方歓迎◎ ★住宅手当・資格取得手当など 充実の福利厚生をご用意！ ★出張なし！転勤なし！家庭の時間を 大切にしたいという方にもオススメ 電力関連システムの再構築や開発業務をお任せします。 ＊言語：Java、COBOL ＊勤務場所：会社至近の客先プロジェクト室など ＜当社について＞ 市内中心にある綺麗なオフィスビルです。 メイン顧客は大手ベンダ系列企業、電力系列企業。 電力や製造など様々な業種に関連する システム開発を行っています。 入社後はリーダーやチームのメンバーが 適時サポートしますのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 ◇年齢不問 ◇学歴不問 ◇シニア応援 ＜歓迎条件＞ ◇電力関連システム開発従事経験 ※経験1年以上あれば尚可 ◇リーダー経験 ◇システム開発上流工程経験 ◇Java経験 ◇COBOL経験 ＜こんな資格も活かせます＞ ◇基本情報技術者試験 ◇応用情報技術者試験 ◇ITパスポート試験 ◇PMP/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル ◇情報セキュリティマネジメント試験 ◇AWS Certified Solutions Architect - Associate ◇CCNA/Cisco Certified Network Associate ◇ソフトウェア開発技術者試験 ◇ORACLE MASTER ◇ITILファンデーション ◇初級システムアドミニストレータ ◇第一種情報処理技術者 ◇第二種情報処理技術者 ◇Microsoft認定資格プログラム ◇SAP認定コンサルタント ◇Javaプログラミング能力認定試験 -
内定まで最短2週間！文理不問（文系8割）既卒・第二新卒も歓迎
勤務地
東京都江戸川区 株式会社アクティアス 東京都江戸川区(常駐先) 仕事の概要
仕事内容 【注目ポイント】 ・IT知識ゼロでも安心！PCの初歩から学べる研修あり！ 未経験スタート90％（文系出身8割） ・研修後は先輩のいるチームへ配属！ 10〜20人程度のチームで働くので安心！ ・基本的に定時退社で残業少なめ（残業月10〜15時間程度） ・資格取得支援あり（全額会社負担）！資格取得率100％！ ・リモート勤務／在宅ワークあり！（在宅勤務5割） ・内定まで最短2週間！ 【お任せするお仕事】 お客様先に導入されているネットワークやサーバーを 安定して稼働させる運用・監視を行います。 エラー発生時の状況確認や報告などがメインのお仕事です。 まずは、ユーザー様のお困りごとに対応する 事務やヘルプデスク業務をしながらスキルアップを目指し ゆくゆくは開発・設計にもチャレンジできます。 【新卒入社後研修について】 独自の人材育成カリキュラムを作成し、徹底した管理の下、 マンツーマンによるエンジニアの育成に取り組んでいます。 新人教育に関しても2〜3ヶ月間の研修期間を設け、 新人ながらも現場で即戦力になれる質の高いネットワークエンジニアを育成。 ▼入社1か月 本社で3週間の導入研修を実施。 パソコンの電源の入れ方やタイピングの練習など 基礎から専任の講師がお教えするのでパソコンをほとんど使ったことがない方も安心の環境です。 入社1か月後の資格取得を目標にした独自のカリキュラムをご用意。 代表が講師を務めるビジネスマナーの講座もあります。 ▼入社2か月 研修後は先輩社員のいる10〜20名程度のプロジェクトチームに配属。 少しずつ仕事を教えてもらいながらステップアップできます。 ▼ プロジェクト配属後も定期面談を実施。 業務の困り事や将来のキャリアプランを相談可能！ 【アクティアスのプロジェクトを一部ご紹介】 ＜通信系企業＞ ・運用オペレーター ・ネットワーク構築 ・運用管理 ・企業ネットワーク申請・開通調整 ・設計／構築／運用管理 ・社内及び店舗ネットワーク運用業務 ・フロント系システム及び拠点系ネットワーク設計・構築・運用業務 ・システムネットワーク対応 ・5GCクラウド商用CSRサポート ＜人材系企業＞ ・web業務支援 ・運用サポート ＜政府機関＞ ・仮想基盤構築支援業務 ・運用管理 ・LAN運用業務 ・システムPMO ＜メーカー系企業＞ ・FX拠点LAN運用管理 ・大手電機メーカー様のネットワーク運用業務 ＜放送系企業＞ ・システム運用・監視業務 ・アプリ監視支援業務 ＜学校関連＞ ・SE業務支援 ・情報環境の管理運用業務 ＜銀行系企業＞ ・データセンター運用保守 ・クライアントサポート業務 ・ネットワーク運用保守・構築・更改 ＜保険系企業＞ ・メインフレーム監視 ・社内運用 ＜その他＞ ・セキュリティ監視・運用 ・社内ネットワーク運用管理・小規模構築 ・プロジェクト ネットワーク構築/保守支援業務 ・ネットワーク問題判別支援作業 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・2026年新卒（2026年3月の短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方) ・2024年3月〜2025年3月に大学/大学院を卒業済みの方（既卒・第二新卒者も大歓迎！） ・日本の高校を卒業された方 ※学部学科不問！経験不問！人物重視の採用です！ 【歓迎条件】 ・カフェ、居酒屋、アパレル等接客アルバイトの経験 ・社内SEやシステムエンジニア、プログラマーなどに関心がある方 ・ゲームやゲームテスター、ゲーム開発の興味がある方 ・ITパスポートお持ちの方 ・U／IターンOK！ ｜2025年10月の入社コースでも歓迎！｜ ・学校の授業が忙しくて、就活に十分な時間を確保できなかった ・大学の卒業時期が9月なので、4月入社だと間が空いてしまう ・自分にぴったりの企業が見つからず、卒業後も就活を続けている ・海外留学を終えてから就職を考えている ・就職先は決めたいけれど、入社までにまだやりたいことがある 等など、皆さん理由は様々かと思いますが、どんな理由でもOKです！ 【このお仕事に向いている方】 ・人をサポートすることが好き ・黙々と作業に打ち込むことが好き ・デスクワークがしたい ・誰かと協力して何かを成し遂げることが好き ・「とりあえずやってみよう！」とチャレンジできる方 未経験で入社して活躍している方が9割だからこそ研修を大事に、成長支援を前提に「人柄」を大事にしています。 この企業の類似求人を見る
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設計やレビューにも挑戦！経験を活かしてステップアップしよう！
勤務地
京都府京都市下京区中堂寺粟田町 株式会社ALLSEED 京都駅すぐのクライアント先 給与例
給与例 ＜ モデル年収例 ＞ 年収470万円（31歳/入社8年） └月給38万円+各種手当 年収380万円（25歳/入社4年） └月給30万円+各種手当 仕事の概要
仕事内容 □テスト・開発経験2年以上の方を募集☆ □キャリアも働き方も妥協したくない方◎ □品質をつくるキャリアを本気で目指せる □年休126日・完全週休2日・土日祝休み！ □残業月平均4.2hでプライベートも充実◎ □30年以上の豊富なエンジニア育成実績有 □昨年立ち上げたばかりのオープニング☆ □手厚いフォロー＆サポート体制で安心！ □早期昇進＆チャンスに溢れる環境です！ □資格制度充実！年間最大24万円支給あり □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □関西拠点拡大フェーズにつき積極採用□ スマホアプリ・インフラ構築後の 環境システムや業務系システムの 検証など、幅広いプロジェクトを 支える私たち『ALLSEED』。 IT分野における第三者検証の リーディングカンパニーとして、 設立から35年にわたり多くの 実績を積み重ねてきました。 売上は前年対比112％と絶好調◎ Webシステム、車載システム、 IoT家電、音楽アプリ、ECサイトなど 年間保有案件は7200件以上！ クライアントの強い要望により、 2024年から本格稼働を始めた 関西エリアでのテストエンジニア募集。 既に、20代〜40代のメンバーが活躍中★ 和気あいあいとしながら、 切磋琢磨できる環境です！ 「品質や改善に興味がある…」 「テスト実行のその先を見据えている…」 「自身の意見や工夫を活かしたい…」 設計フェーズ・観点設計・ バグレビューなどテストの実行に とどまらない工程へステップアップ したい方にぜひ来ていただきたいです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 テスト実行から進行管理、設計補助、 品質提案まで幅広くお任せしていきます。 進行管理や不具合分析、設計補助を通じて、 上流工程へステップアップできる環境です。 【具体的には…】 ◆テスト実行 ◆進行管理、スケジュール調整 ◆バグレビュー、不具合の分析、再現確認 ◆テスト設計（項目の作成、観点洗い出し） ◆検証や品質改善のための提案 ◆ドキュメントレビュー ◆仕様書の読み解き、設計補助 クライアント常駐でも、 営業やエンジニアリーダーが あなたが次のステージにステップアップ できるようにフォローを欠かしません。 困った時もすぐに相談できる環境ですよ。 将来的には、設計者や関西拠点の リーダーとしての活躍を期待します！ ＼実際に働く社員の声／ 資格手当も出るためJSTQBに挑戦して合格！ 毎月の給与にも反映されていて、 モチベーションも高く保てています。 前職ではテスト実行がメインで、 成長に物足りなさを感じていましたが 当社では“設計フェーズに挑戦したい” という希望をしっかり受け止めてもらえ、 今では後輩のレビューやチームの 改善提案にも関わっています！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □検証案件数は年間7200件以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの約6割がテスト検証企業で、 関西拠点はテスト検証が中心です。 ◆開発からキャリアチェンジしたい方 ◆設計フェーズにステップアップしたい方 ◆テストエンジニアとして成長したい方 ◆ご自身の領域を広げたい方 etc… そんな方は、当社にぴったりです！！ ＜案件例＞ ・Webアプリ・Webシステムの検証 ・スマートフォン・IoT機器の新機種検証 ・最先端ロボット・ドローンの動作評価 ・ECサイト・Webサイトのテスト業務 ・車載関連システムのテスト設計補助 ・HEMSのシステム評価 ・AIを使ったプラットフォームの検証 ・業務用機械の検証 └コピー機や医療機器など ・家電製品の検証業務 ・音楽配信アプリの機能検証 ・ゲーム関連のQA業務 └ソーシャル/アクション/パズルなど ＜開発環境・スキルの一例＞ 【言語】Python、Ruby、Java、C++ 等 【OS】Windows、Linux、Mac 【DB】MySQL、PostgreSQL、Oracle 【ツール】JIRA、Redmine、Selenium、 Docker、VMware など □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □良い仕事は良い職場環境から生まれる□ 年間休日126日、完全週休2日制の 土日祝休みに加えて残業は月平均4.2h、 残業なしでほぼ定時退社が叶います。 自分の領域と働き易さ求めて当社に 入社いただいた前職自社でシステム開発を 行っていた先輩も資格取得やスキルアップ 支援など福利厚生の手厚さや本当に定時で 帰れる働き易さなどに驚いたと好評です。 エンジニア同士の交流も活発で、 リーダーや担当の営業のサポートも親身で 安心して働ける環境を整えています。 今やほとんどの会社が働き易い環境を 整えているとは思いますが当社からすれば エンジニアとして活躍する皆さまに 対しての最低限の約束です。 当社では社員一人ひとりが『楽しい』と 感じながら働ける条件や環境を常に 話し合い一緒に見つけていくことを 大切にしております。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 雇用形態不問！ アルバイト・契約社員の方も大歓迎です！ 【必須条件】 ◆テスト実行又は 開発経験が2年以上ある方 ◆仕様書理解がある方 ◆常駐先へ出社可能な方 大阪市・門真市・高槻市・寝屋川市・ 神戸市・三宮市・尼崎市・ 京都市を中心に案件多数あり！！ ※リモート勤務一部相談可 【こんな方は歓迎】 ・テスト観点出しや 仕様書レビューの経験 ・品質改善や不具合分析に携わった経験 ・チームでのリーダー経験（サブもOK） ・IT資格をお持ちの方 └JSTQB、JCSQE、IVEC、FEなど ・独学での学習経験 （Progate／Udemy／Qiita投稿なども可） 【以下の方は優遇】 ・テストエンジニア／QAエンジニア ・開発エンジニア（PG/SE） ・ゲームデバッガー ・品質管理業務の経験 ・組込み系、車載系、業務系の実務経験 【人物像】 ・協調性があり、チームと連携できる方 ・他責思考をしない方 ・自ら考え、動ける主体性のある方 ・スキルの幅を広げたいと感じている方 ・品質意識が高く、構造的な視点を持てる方 ・設計フェーズにステップアップしたい方 ・テストのプロフェッショナルになりたい方 この企業の類似求人を見る
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IT経験者歓迎！多彩な案件あり◎入社祝金最大5万円支給♪
勤務地
兵庫県明石市 勤務地周辺(明石市) 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円〜800万円 ※経験によります 仕事の概要
仕事内容 ★★★安心＆安定の大手グループ企業★★★ 当社では、エンジニア一人ひとりが持つスキルや強みを、最大限に活かしながら成長できる環境を提供します。 「スキル不足」や「経験の浅さ」に悩む方でも、安心して挑戦できる環境です！ 【プロジェクト例（一部） 】 ■物流会社の配送・在庫管理システム ■精密機器メーカーの顧客管理・売上管理システム ■鉄道会社／予約管理システム ■配送会社／倉庫管理システム ■製造メーカー／複合機開発 など ■WEBシステム（SPAやECサイトなど） ■スマートフォンアプリ開発 ■クラウド基盤（SaaS活用） ■メインフレーム リプレース（COBOL、RPG4など） ■ネットワークの構築、保守運用 ■IoT製品（組込言語、Cなど） ◎開発環境 言語：Java／PHP／Javascript／TypeScript／Python／Ruby／swift／Kotlin／C#／C／C++／Scala／RPG／COBOL等／Go言語 等 OS：Linux／Windows／UNIX／iOS／Android／AWS／Azure／GCP 等 DB／SQL-Server、Oracle、My SQL 等 ◯豊富なプロジェクトに参加◯ 経験やスキルに応じて、システム開発・保守運用・クラウド構築など幅広いプロジェクトに参画いただきます。 適材適所の配置で、無理なく実力を発揮できる案件を担当できます◎ 当社では、”できること”を7、”頑張ればできること”を3 の割合でプロジェクト選定し、 常にスキル向上できる環境を目指し、社員の成長を一番に考えます。 ◯成長を支えるフォロー体制◯ 配属後も定期的にフォローアップを実施。 現場での不安や課題を共有しながら、受注単価の向上やキャリアアップを実現します。 また定期的に会社に集まる勉強会やイベントも企画しており、【1人で頑張る】ではなく【みんなで一緒に成長する】環境を目指しております。 ◯長期的なキャリア形成まで支援◯ 各社員にキャリアアドバイザーがつき、短期・中期・長期のキャリアプランを作成。 資格取得支援や社内外研修を通じて、場面ごとのスキル向上を全面サポートします。 ＼仕事の注目ポイントはココ！／ ★AIやゲームなどにも携われる★ 例えばAIやIoT、ブロックチェーンといった最先端案件や、ゲームの開発なども手掛けるチャンスがあります♪ ★在宅勤務OK★ 案件によっては、リモート/在宅勤務も可能です！（応相談） ★入社祝金や面接時アマギフ券進呈あり★ 只今、面接で来社の方にはAmazonギフト券1000円分を進呈しています！ 面接でいろいろお話をお聞かせ頂いたささやかなお礼です。 また入社祝い金も最大5万円支給しておりますので、ぜひ入社後の自己研鑽にお役立てくださいませ！ ―――――――――――――――――― 【勤務地について】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先はお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします（片道1時間30分以内） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（館内全面禁煙） ※リモートワークOKです！（スキルによる） ＜本社＞ 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30 エム・タナカ梅田ビル5F ・各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩4〜9分 ・JR「北新地駅」より徒歩4分 ★ランチやショッピングにも便利！ 抜群のロケーションです♪ 求める人材
求めている人材 ◆ITエンジニア経験のある方大歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ＼こんな方が活躍できます♪／ ★素直な姿勢で人の話が聞ける方 ★コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組める方 ★チームワークを重視して、業務を進められる方 ★コツコツと努力できる方 ★新しいことを取り入れるのが好きな方 ＼こんな方を歓迎します！／ ★新たな環境で自分を試したい方 ★自分の市場価値を高めたい方 この企業の類似求人を見る
