あなたにおすすめの求人
-
35人弱で昨期売上50億超の急成長ベンチャー素直でいいヤツ募集中です
勤務地
東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F エレビスタ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1．自社プロダクトのセールス ・プロダクト例 - SOLSEL（https://solsell.jp/） - まとめてソーラー（https://matomete.solar/） - Spaceship Earth（https://spaceshipearth.jp/） - OFFSEL（http://offsel.net/） などなど、新規サービスを常に開発し続けています！ □Point! ■サイトからの反響営業がメイン ■新規テレアポや飛び込み営業なし！ 2．顧客獲得のマーケティングへの参画 ・マーケティングとセールスを完全に切り分けるのではなく、マーケチームとアイディアを出し合い、ニーズを吸い上げ施策に落とし込み、PDCAを回していきます。 ・セールス以外にもキャリアの幅を広げたいと考えている人はベストです！（もちろん本人の努力は前提ですっ！） 求める人材
求める人材: ■前提 ────────────────────────────── * 「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 * エレビスタは現在30人程度のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が113人になっている計画です。 * その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 * そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ────────────────────────────── * 「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ────────────────────────────── * シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 * 愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 * 「コミュニティ」が大好きすぎる方 * ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■働き方、求められること ────────────────────────────── 1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」 逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。 2．圧倒的コミュニティ意識！ ただの仲良しこよしの馴れ合いをしようという話ではありません。 個人主義であればゴリゴリ営業でインセンティブをもらう会社に所属するのが良いと思います。 エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。 難しい話ではなく「一緒に仕事してるのだから、自分だけとか小さいこと言わず全員で前進してハイタッチできる環境の方が良いよね」という考え方です。 決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 -
【正社員】未経験OKの法人提案営業｜異業種出身9割／月給30万円～＋賞与年2回｜残業月13h｜人柄採用
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-17-10 マナカリフォーム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「売る営業」から、「信頼される法人営業」へ。 当社では、法人企業様向けに戸建住宅の外壁・屋根リフォームや定期点検サービスをご提案する法人営業職を募集しています。 営業手法は完全反響型。飛び込み・テレアポは一切ありません。 「お客様企業のパートナーだと思って提案する」そんな誠実な文化の中で、信頼される営業を行っています。 あなたの営業経験を、企業と地域に喜ばれる仕事に変えてみませんか？ 【私たちの想い】 リフォーム業界には、まだまだ「売ることだけを目的にした不誠実な営業」が存在します。 私たちは本気で、“悪徳業者をゼロにしたい”と考えています。 そして何より、「企業の資産を守り、入居者や社員の安心を支える」という理念を胸に、 信頼と感謝で成り立つ“正直な営業”を貫いてきました。 ■業務内容 * 法人企業（不動産管理会社、建設会社、ハウスメーカーなど）への反響営業 * 現地調査・ヒアリングを通じた最適プラン提案・見積書作成 * 定期点検・メンテナンス契約のクロージング * 社内関係部門（工事部、アフターサービス部）とのスケジュール調整・進捗管理 * 資料作成や日報入力などの社内業務 【エピソード】 「入社初月に一番びっくりしたのは“え？みんな17:58にはパソコン閉じてるじゃん”ってこと（笑）。残ってる方が空気読めてない、みたいな雰囲気すらあるんです」 （入社4年目・元塗装職人兼営業）） ーーーー最後に代表からの案内がありますーーーーー ■1日のスケジュール例 09:00 出社・朝会（Good & Newの共有） 10:00 法人企業様への訪問・ヒアリング 12:00 昼休憩（社内 or 外食） 13:00 現地調査・プラン提案 16:00 帰社・見積作成・日報入力 18:00 退社（残業ほぼなし） ■勤務地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-17-10 ・稲毛駅徒歩6分／京成稲毛駅徒歩3分 ・転勤なし／地域密着型営業 ■この仕事の魅力 * 誠実な提案スタイル。「売る」ではなく「信頼される」ことを重視 * 完全反響営業で提案に集中できる * 年齢に関係なく活躍可能（平均年齢20代／社長も29歳） * 評価制度が明文化され、昇給・昇格が明確 * 2055年に売上1000億円を目指す30年ビジョンあり * DX／AIツール開発／YouTube活用など、攻めの経営方針 ■将来のキャリアパス * 拠点マネージャー、営業責任者 * 新規事業立ち上げ責任者（定期点検サービス、省エネサービスなど） * M&A／事業再生リーダー * IPO準備室（ストックオプション制度も構想中） ■最後に 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 マナカリフォーム代表の間中です。 僕たちの会社は、まだ発展途上です。 年間休日が大企業より少なかったり、仕組みが完璧じゃないところもあります。 でも、そんな今の姿も含めて正直に話したいと思っています。 それでもうちには、自慢できる仲間たちがいます。 職人も営業も事務スタッフも、みんな“お客様の家を自分の家だと思って”動いてくれてる。 ありがとうって言われる瞬間があるから、仕事に誇りが持てる。 僕はそれが、何よりも価値のあることだと思っています。 目指しているのは、「悪徳業者をゼロにする」という本気の挑戦です。 そして、「地域の家を守り、人々を幸せにする」という原点を、仕事を通して実現していくこと。 そのために、今こんな未来を描いています。 ・もっと休めて、もっと豊かになれる給与体系にする ・残業を減らして、早く帰れるのが“かっこいい”文化にする ・そして3年後には、大きなプロジェクトをみんなでやり遂げる まだ完璧じゃないけど、だからこそ一緒につくってくれる仲間が必要なんです。 うちには、未来を一緒に描ける余白があります。 「自分も誰かの役に立てる仕事がしたい」 「ちゃんと評価されて、成長していきたい」 そう思っている方なら、きっとここは合ってると思います。 ご応募、心からお待ちしています。 マナカリフォーム株式会社 代表 間中 明世 求める人材
求める人材: 【必須】 □法人営業経験歓迎（業界不問） □未経験も歓迎 □普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 □売るだけの営業に限界を感じている方 □“人に感謝される営業”を目指したい方 □マネジメントや新規事業にも挑戦したい方 -
【正社員】未経験OKの提案営業｜異業種出身9割／月給30万円～＋賞与年2回｜残業月13h｜人柄採用
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-17-10 マナカリフォーム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「売る営業」から、「信頼される営業」へ。 当社では、戸建住宅の外壁・屋根リフォームをご提案する営業職を募集しています。 営業手法は完全反響型。飛び込み・テレアポは一切ありません。 「お客様の実家だと思って提案する」そんな誠実な文化の中で、信頼される営業を行っています。 あなたの営業経験を、人と社会に喜ばれる仕事に変えてみませんか？ 【私たちの想い】 リフォーム業界には、まだまだ「売ることだけを目的にした不誠実な営業」が存在します。 私たちは本気で、“悪徳業者をゼロにしたい”と考えています。 そして何より、「地域のお家を守り、人々を幸せにしたい」という理念を胸に、 信頼と感謝で成り立つ“正直な営業”を貫いてきました。 --- ■業務内容 ・外壁・屋根リフォームに関する反響営業 ・現地調査、ヒアリング、プラン提案・見積書作成 ・職人とのスケジュール調整 ・資料作成や日報入力などの社内業務 【エピソード】 「入社初月に一番びっくりしたのは“え？みんな17:58にはパソコン閉じてるじゃん”ってこと（笑）。残ってる方が空気読めてない、みたいな雰囲気すらあるんです」 （入社4年目・元塗装職人兼営業） ーーーー最後に代表からの案内がありますーーーーー ■1日のスケジュール例 09:00 出社・朝会（Good & Newの共有） 10:00 アポイント先へ訪問・ヒアリング 12:00 昼休憩（社内 or 外食） 13:00 現場調査・見積作成・提案 16:00 帰社・資料作成・日報入力 18:00 退社（残業ほぼなし） ■勤務地 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2-17-10 ・稲毛駅徒歩6分／京成稲毛駅徒歩3分 ・転勤なし／地域密着型営業 ■この仕事の魅力 ・誠実な提案スタイル。「売る」ではなく「信頼される」ことを重視 ・完全反響営業で提案に集中できる ・年齢に関係なく活躍可能（平均年齢20代／社長も29歳） ・評価制度が明文化されており昇給・昇格が明確 ・2055年に売上1000億円を目指す30年ビジョンあり ・DX／AIツール開発／YouTube活用など、攻めの経営方針 ■将来のキャリアパス ・拠点マネージャー、営業責任者 ・新規事業立ち上げ責任者（定期点検、省エネサービスなど） ・M\&A／事業再生リーダー ・IPO準備室（ストックオプション制度も構想中） ■最後に 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 マナカリフォーム代表の間中です。 僕たちの会社は、まだ発展途上です。 年間休日が大企業より少なかったり、仕組みが完璧じゃないところもあります。 でも、そんな今の姿も含めて正直に話したいと思っています。 それでもうちには、自慢できる仲間たちがいます。 職人も営業も事務スタッフも、みんな“お客様の家を自分の家だと思って”動いてくれてる。 ありがとうって言われる瞬間があるから、仕事に誇りが持てる。 僕はそれが、何よりも価値のあることだと思っています。 目指しているのは、「悪徳業者をゼロにする」という本気の挑戦です。 そして、「地域の家を守り、人々を幸せにする」という原点を、仕事を通して実現していくこと。 そのために、今こんな未来を描いています。 ・もっと休めて、もっと豊かになれる給与体系にする ・残業を減らして、早く帰れるのが“かっこいい”文化にする ・そして3年後には、大きなプロジェクトをみんなでやり遂げる まだ完璧じゃないけど、だからこそ一緒につくってくれる仲間が必要なんです。 うちには、未来を一緒に描ける余白があります。 「自分も誰かの役に立てる仕事がしたい」 「ちゃんと評価されて、成長していきたい」 そう思っている方なら、きっとここは合ってると思います。 ご応募、心からお待ちしています。 マナカリフォーム株式会社 代表 間中 明世 求める人材
求める人材: 【必須】 □営業経験歓迎（業界不問） □未経験も歓迎 □普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 □売るだけの営業に限界を感じている方 □今度こそ“人に感謝される営業”がしたい方 □マネジメントや新規事業にも挑戦したい方 -
第2新卒世代から30代中心に活躍中□2025ベストベンチャー100選出□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！月給28万+インセンティブ！完全週休2日！年休120日～！服装自由！平均年齢33歳！完全問合せ対応型！
勤務地
東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル７階 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で買取コンサルタントを募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □急成長スタートアップ企業！ （創業5年で売上100億円ペース） □問い合わせに対応する完全反響型！ □年休120日以上！ 残業20時間以内！ □服装自由でおしゃれにも寛容な企業！ □おしゃれなオフィス勤務！ □インセンティブだけで100万以上稼ぐ方も！ □住宅関連サポートで上京したい方にもおすすめ！※社内規定有り □昇給あり・転勤なし・駅チカ徒歩3分（新橋駅・有楽町駅・銀座駅） ＜動産×テクノロジーで旧態依然の業界を変革＞ 皆さんの身近でも、フリマなどの個人間でグレーな取引が発生している姿を見たことや聞いたことがありませんか？ アワバリューは「高級動産テック」の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から5期目で売上100億円ペースを維持し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 高級時計やブランドバッグなどの高級動産取引を「より安全に」「より安心に」「世界中の多くの人が」使える社会を実現するため、旧態依然の業界を変革する「グローバルプラットフォーム」を作り続け、業界を牽引しています。 現在、IPO(新規上場)に向け準備中の成長性のあるベンチャー企業です！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 富裕層のお客様をメインに、エルメスやシャネル、ロレックスなど、高級時計・高級ブランド品の買取コンサルタントをお任せします！ 《仕事内容詳細》 ・オンラインにて申し込みのあった高級時計や ラグジュアリーブランドバッグ等買取・交渉業務 ・提携業者対応 ・ご来店されたお客様対応 ＜取扱商品例＞ ロレックス、オーデマピゲ、パテックフィリップ、 エルメス、シャネル等多数 ＜平均商品単価＞ 平均商品単価250万円 10万円～5000万円の幅広い金額帯の取引あり □これまでになかった新しい次世代の鑑定や 検品を一緒に作り上げていく経験ができます。 □また査定や鑑定のお仕事には珍しくインセンティブ もありますので、頑張りが評価される環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円＋インセンティブ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 人柄採用！未経験者歓迎 （あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します） ＼ こんな方活躍中！ ／ ・接客、販売、営業などの経験 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・イチから営業スキルを身に着けたい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 ＊事業拡大に伴う増員募集です ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎、学生歓迎（25卒もOK） ＊前職フリーター歓迎 ＊ブランクOK（40代以上も応募可） ＊無資格歓迎 ＊経験不問 ＊異業種からの転職歓迎 ＼ こんな方歓迎します ／ ・買取や目利きの仕事を極めたい ・収入として還ってくる場所で働きたい ・成長中の企業で働きたい！ ・休みと給与を両立させたい ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□"□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 人柄採用！未経験者歓迎 （あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します） ＼ こんな方活躍中！ ／ ・接客、販売、営業などの経験 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・イチから営業スキルを身に着けたい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 ＊事業拡大に伴う増員募集です ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎、学生歓迎（25卒もOK） ＊前職フリーター歓迎 ＊ブランクOK（40代以上も応募可） ＊無資格歓迎 ＊経験不問 ＊異業種からの転職歓迎 ＼ こんな方歓迎します ／ ・買取や目利きの仕事を極めたい ・収入として還ってくる場所で働きたい ・成長中の企業で働きたい！ ・休みと給与を両立させたい ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□" -
【年間休日122日/IPO 準備中】沖縄県内に29ヶ所の医療介護事業を運営する会社で経理を募集
勤務地
沖縄県浦添市伊祖2-21-18 イオンドラッグ２階 株式会社ベストライフ 仕事の概要
仕事内容: 経理業務全般 (1) 会計処理(仕訳や帳簿作成)の確認、承認 (2) 売掛□・買掛□の管理および未回収リスクの把握 (3) □出□や□□現□の管理状況のチェック (4) 会社全体の財務状況の把握と上司へ報告 (5) 経理システムの運□管理と改善について上司へ提案 (6) ミス防□や業務効率化のためのプロセス改善 □次・年次決算対応 (1) □次決算・年次決算の取りまとめ、チェック (2) 決算書類の作成 (3) 税務申告書類の準備および税理□との連携 経営サポート業務 (1) 財務分析や予算編成の補助・提案 (2) 経営陣への報告資料(資□繰り、予実分析等)の作成 (3) 従業員の昇給、賞与評価のサポート (4) 銀□対応(融資交渉等) (5) コスト削減や資□運□について上司へ提案 (6) 契約書の管理 対外的な対応 (1) 税理□、銀□など外部関係者との連絡窓□ (2) 税務調査や監査の□ち会い、対応 チーム運営、□材育成業務 (1) 業務の分担や効率化の検討と実□ (2) 定例会議の開催、進□、記録 求める人材
求める人材: ・経理実務経験者（日商簿記2級知識保有） ・コミュニケーション能力（多くの部門とのやりとりが日常のため） ・社内通知のための簡単な文章を作成できること。 ・Word,Excelなど基本的なPCスキルがあること。 ・細かな報告連絡相談ができること。 【歓迎要件】 ・業務管理職や秘書の実務経験がある。 -
◆リサイクル/産業廃棄物処理等に関して全国規模かつ多様なサービスを提供する企業で人事労務のお仕事を担当 ◆グループの売上規模は数百億円/安定した事業環境 ◆人事領域において幅広く業務に携わり,キャリアアップいただけます！
勤務地
茅場町オフィス（東京都中央区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して2023年に創業… 求める人材
【必須】事業会社での人事または労務管理の実務経験 3年以上【歓迎】■評価制度の企画/運用の経験 ■その… -
IPOを目指している急成長企業で一緒に働きませんか！
勤務地
東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801 アセットフロンティア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社はIPOを目指し、経理を中心にバックオフィスの仕組み化や財務戦略の強化を推進しています。 以下の経理財務実務を含む幅広い業務をお任せします。 ・日次・月次の仕訳業務および決算業務（年次・四半期・月次） ・上場申請書類作成を中心とする株式公開準備業務（役員サポート） ・予算管理業務 ・業務フローの構築、改善 ・総務、労務等のバックオフィス業務 ＊利用ツール：マネーフォワード 数年内のIPOを目指す急成長の当社で 経理/事務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * 経理・財務業務全般 * 給与処理、請求処理、来客・電話対応、社員データ入力、入退職や福利厚生関連手続きなど 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 経理の実務経験（7年以上） * 会計ソフト経験者3年以上（当社はマネーフォワードを使用＊マネーフォワード以外でも可） * パソコンで実務経験歴（10年以上）＊プレイングマネージャーが出来る方のみ。 * PC/スマホ操作（Word、Excel：関数必須、ピボットテーブル必須、メール設定、LINEなどのコミュニケーションツール）ができる方 * リファラル採用あり 《歓迎資格・経験など》 * 経理の経験（仕訳、請求処理など）が10年以上ある方 * 会計ソフト使用経験5年以上ある方 * 管理会計経験5年以上ある方 * 簿記の資格がある方 * コミュニケーションのスキルがある方 《こんな方歓迎》 * 仕訳業務のスペシャリスト、経理に精通している方 * 向上心を持って日々成長できる方 * 変化に対応できる方（急成長の組織改革への対応など） -
【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
◆AIを活用したルート最適化を実現し,在宅医療・介護の人手不足を解消する”唯一無二”のサービスを展開するIT企業！◆生命保険会社最大手/医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達を行い,IPOに向けた準備を加速中(来期N-1期)
勤務地
株式会社ゼスト（東京都新宿区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
在宅医療・介護業界で,過去にないAIを用いたルート最適化により人手不足を解消するSaaS「ZEST」を主軸に… 求める人材
【必須】事業会社での経理経験 【歓迎】■簿記2級以上の有資格者 ■連結決算業務の実務経験【魅力】◆将… -
月給30万円～◆在宅OK◆フレックス制◆土日祝休み
勤務地
東京都港区赤坂1-4-1 赤坂KSビル5階 YUIME株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・360万円／入社1年目 28歳 ・384万円／入社3年目 33歳 ・480万円／入社2年目 40歳 仕事の概要
仕事内容 あなたの法務経験を、 注目企業の拡大期に活かせるチャンス！ ―――――――――――――――――――― 日本の一次産業である農業・林業・漁業。 その多くが抱えている“人材課題”に着目したのが私たちYUIMEです！ 一次産業に特化した「人材支援」や「データプラットフォーム」などの 画期的なサービスを展開し、急成長を遂げています。 今後、新規事業の立ち上げやIPOも目指していく中で重要になるのが【法務】。 今回はその法務部門を強化するべく、新たなメンバーを募集します！ ・・・・・・・・・・ ［具体的な業務内容］ ■契約書作成＆リーガルチェック ■リスク調査（信用調査や反社の確認など） ■法律顧問との調整・相談 ■行政機関への申請・届出対応 ■知的財産や機密情報の管理 ■社内規定の整備・管理・共有 ■株主総会や取締役会での招集 ※年1回 など 新規サービスを始める際には、提携企業との契約業務等において、 各部署から「これで大丈夫ですか？」と質問を受けることも。 法務の主担当として、会社の成長を“法”の面から支えていってください！ ・・・・・・・・・・ ★「組織づくり」にも関われる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、業務のマニュアル整備やフローの可視化、法務体制の構築といった、事業の根本に携わることも可能。 これだけ裁量大きく関われるのは、成長真っただ中のベンチャー企業だからこその魅力です！ また部門の立ち上げ期のため、部長や課長への昇格など、キャリアUPの機会も豊富にあります。 ★業界屈指の「働きやすさ」も特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □フレックスタイム制 □週2回リモートワークOK！ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日125日 □残業月平均10hとほぼなし …etc. 仕事のやりがいだけでなく、 もちろんプライベートも大事に活躍できる環境をご用意しています！ 「法務経験・スキルを活かして 新しいことにチャレンジしたい」 「より自己成長できる場所で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方はぜひ。 一緒にこれからのYUIMEをつくっていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎20代・30代・40代の男女活躍中 ◎学歴不問 ◎業界未経験者歓迎 【必須条件】 1年以上の法務実務経験 【こんな方にオススメ】 □リスク対策や体制構築の経験を活かしたい方 □企業法務の業務にやりがいを感じる方 □法令を読み解き、実務に反映できる方 □専門家と共に訴訟対応を行ったことがある方 □部門横断での課題解決経験がある方 □新しい業務フローをイチからつくり上げた経験がある方 ▼下記スキルや経験がある方は尚歓迎！ ―――――――――――――――――― ・上場企業や準備企業での業務 ・外国人材関連、派遣業界での業務 ・M&Aや新規事業などの法務支援 ・リスク管理、BCPなどの危機対応 ・リーガルテック導入 ・海外企業との契約関連業務 ・金融商品取引法に関する知識 …etc. -
□IPO準備中□経験を活かして管理職になりたい挑戦者募集！□
勤務地
大阪府大阪市福島区福島2-9-1 GrandSoleil福島Ｉ4F 株式会社H.K.Kインベストメント(管理部) 給与例
給与例 □課長 （月給47万円+賞与19万×2回） 年収 約602万円 ※残業代は役職手当に含む □頑張りは”しっかりと評価” 役職が上がるにつれて年収は大きくアップします！ 仕事の概要
仕事内容 現在、当社はIPOに向けて本格始動！□ ――――――――――――――――――― 監査法人や証券会社とも連携し 上場準備を着実に進めています! 今このフェーズでしか味わえない 貴重な実務経験が積めるチャンスです！ 【募集の経緯□】 ――――――――――――――――――― IPO準備の加速に伴い、管理部門の 体制強化を行うことになりました！ 将来的に中核を担うポジションのため 1名のみの限定採用です□ □応募は「今だけ」！ 普段は募集をしていないポジションのため このタイミングが“絶好のチャンス”です！ ――――――――――――――――――― 【こんな方にピッタリ□】 ――――――――――――――――――― ◆実務経験が5年以上の経験が豊富な方！ ◆経験を活かしキャリアアップをしたい方 ◆現場感・責任感を持って仕事ができる方 ◆IPOに興味があり、経験したい方！ ◆部下育成が得意な方！ ◆成長中のベンチャー企業でチャレンジしたい方 ぜひご応募ください！□ 【□必須条件・仕事内容は…】 ――――――――――――――――――― 【必須条件□】 ◆マネージメント ◆経理業務の実務経験（年次決算レベル） ※そのほか一般的な処理も含む 【歓迎の経験□】 ・監査法人対応 ・開示資料の作成補助 ・会計監査対応 ・予実管理・経営数値の分析 ・IPO準備に関連する各種実務 ※上記全てが今後の仕事内容となります！ 【当社のポイント□】 ――――――――――――――――――― □売上好調で拡大中の成長企業◎ 上場を目指し急成長中！ □年間休日127日 □完全週休2日制（土日祝休） □繁忙期以外基本定時退社！残業ほぼなし◎ □賞与年2回◎ □転勤なし □成長企業×好待遇＝将来性が違う ――――――――――――――――――― 今後の上場を視野に入れた経営計画のもと、 着実に業績が伸びており、企業の安定性と 将来性は折り紙付きです。 □業界経験者が驚く“働きやすさ” ――――――――――――――――――― 土日、祝日休みで、定時退社が基本なので プライベートの時間も大切にできます。 年収アップを目指しつつ、安定した環境で 働けるのは大きな魅力です。 □数字だけじゃない“人”を見てくれる会社 ――――――――――――――――――― 当社では、プロセスや姿勢もしっかり評価。 チームとしての連携を大切にしながら、 個人の成長もしっかりサポートします。 「がむしゃらに働く」というよりは、 「長く着実に成長したい」そんな想いを 持つ経験者の方を歓迎します。 □"社員想い”の昼食補助あり ――――――――――――――――――― 休憩室にてカップラーメンやスープが無料で飲食可能 事務所ではお水・コーヒー・お茶を準備しています◎ 求める人材
求めている人材 □経理での実務経験5年以上 （年次決算レベル） □役職経験またはマネージメント経験あり ＼歓迎条件／ □勘定奉行使用経験あり □建設業経理事務士（1級・2級） □不動産の知識がある方 □日商簿記検定（1級・2級） □ビジネス会計検定 □FASS検定 ...など （必須ではありません） ＼こんな方にピッタリ／ ★経理の経験を活かしてさらに成長したい方 ★安定した企業で長期的に働きたい方 ★プライベートも仕事も充実させたい方 ★キャリアアップを目指す方 ★新しいことに挑戦したい方 -
未経験OK◆年間休日124日◆残業少なめで働きやすい環境です
勤務地
東京都千代田区内神田１丁目１４番８号 ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥＧＡＴＥ７階 株式会社リバイブル 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ □未経験OK！サポート体制充実 □秘書経験者も大歓迎です！！ □年間休日124日以上 □残業少なめ（月平均14時間程度） □完全週休2日制（土日祝休み） □駅近（徒歩6分）通勤便利 □資格取得支援制度あり □水曜日はノー残業デー □IPOを目指す成長企業で働ける □住宅手当など福利厚生が手厚い ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長室の事務スタッフとして、 社長と社長室メンバーを支える サポート業務をお願いします！ 具体的には... □スケジュール管理 関係部署と連携を取りながら 社長の会議や出張、会食などの 日程調整を行います。 社長がスムーズに動けるよう スケジュールを管理します。 □出張・会食手配 ホテルの予約や国内外の航空券、 会食場所の選定・予約、 必要な資料の準備など、 出張や会食がスムーズに進むよう手配します。 □経費処理・書類整理 社長の出張旅費や交際費などの 経費精算をサポート 必要な情報をすぐに引き出せるような 書類の整理もお願いします。 □稟議・申請対応 稟議書などの各種申請手続きの 進捗状況確認や調整業務。 □議事録作成 会議に同席。議論の内容や決定事項を 記録し、議事録としてまとめます。 ■未経験OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜チーム体制＞ 社長室は20代後半の女性社員が 中心となって活躍中です。 日々の業務は多岐にわたりますが、 チームで連携し、丁寧に進めています。 -＊-＊- ＜入社後は...＞ 先輩社員がOJT形式で丁寧に教えていきます。 仕事に必要な知識やスキルだけでなく、 当社の社風や仕事の進め方もお伝えします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく先輩に相談してくださいね。 -＊-＊- ＜新しいことにもチャレンジ！＞ 日々の業務はルーティンワークが中心ですが、 状況に合わせて、突発的な業務や 新しいチャレンジも発生します。 柔軟に対応しながら、自身の スキルアップにも繋げていきましょう。 -＊-＊- ＜将来的には...＞ 意欲や適性に合わせて、 経営に関わる資料作成のサポートや、 会社全体のプロジェクトへの参加など、 業務の幅を広げていくことができます。 社長の右腕として、 経営をサポートする存在を目指せます。 -＊-＊- ＜信頼と連携を大切にしています＞ 私たちが大切にしているのは、 「信頼して任せられる誠実さ」 「スムーズな連携力」です。 会社の重要な情報に触れる機会も多いため、 責任感を持ちながら仕事を進めてください。 -＊-＊- ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長が重要な戦略的意思決定や、 新たな事業の創出といったコア業務に 集中できる環境を整えるため、 サポート体制の強化を行っています。 社長の「どんな状況でも揺るがない、 盤石な会社を作りたい」という想いに 応えていく仲間を求めています。 社長の近くで、挑戦を支え、 会社の成長をダイレクトに感じながら、 あなた自身も成長していきましょう。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「よいものを、よりよいものへ」 が私たちの理念です。 総合不動産ベンチャーとして、 2009年の創業以来、 不動産の枠を超えた新しい価値を 創造し続けてきました。 「不動産の総合デパート化」 という独自の戦略を掲げ、 お客様のあらゆるニーズに 応えられるよう、多角的に事業を展開。 リーマンショック、コロナ禍も乗り越え、 16期連続での黒字経営を達成。 現在は株式公開も視野に入れています。 ＜リバイブルの事業フィールド＞ ・投資用開発事業 投資家向けに投資用不動産の 用地仕入れ、企画・開発。 ・住宅用開発事業 居住を目的とした戸建住宅やテラスハウスの 用地仕入れや企画・開発。 ・土地活用事業 遊休地をコインパーキングや駐輪場などへ再生。 ・仲介管理事業 賃貸・売買仲介やマンション運営など、 不動産取引と暮らしのサポート。 ・アセットマネジメント事業 リノベーションによる物件のバリューアップ、 不動産クラウドファンディング「Re:Vest」を通じて、 不動産投資の新たな可能性を切り拓きます。 ・事業推進 法人・個人問わず、お客様の資産形成や 事業戦略を不動産の側面からバックアップ。 ・海外事業 ベトナム・ハノイを拠点に、 グローバルな視点での事業展開も積極的に推進中。 ＜今後の展望＞ 100億円企業を目指し、 右肩上がりの成長を続けています。 東京プロマーケット（TPM）への上場、 そしてスタンダード市場上場を目指し、 組織体制の強化に取り組んでいます。 求める人材
求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎経験よりも意欲重視 [必須] ※基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPointの基本操作など) [歓迎] ・スケジュール調整の経験 ・役員や複数メンバーのスケジュール調整経験 ・経営層の近くでのサポート業務経験 【下記に当てはまる方を特に歓迎します】 ・新しい環境でスキルを身につけたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・責任感を持って仕事に取り組める ・約束を守れる ・相手の立場を尊重しながら協力して仕事を進められる ・新しいことを学ぶ意欲がある ・変化にも柔軟に対応できる ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・会社の成長に貢献したい ・自分自身も成長したい -
◆AIを活用したルート最適化を実現し,在宅医療・介護の人手不足を解消する”唯一無二”のサービスを展開するIT企業！◆生命保険会社最大手/医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達を行い,IPOに向けた準備を加速中(来期N-1期)
勤務地
株式会社ゼスト（東京都新宿区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
在宅医療・介護業界で,過去にないAIを用いたルート最適化により人手不足を解消するSaaS「ZEST」を主軸に… 求める人材
【必須】営業もしくは販売等,顧客接点における職務経験 2年以上【歓迎】インサイドセールス領域での経験1… -
インセンティブの保証有□土日休み＆定時退社□高収入&高待遇□
勤務地
大阪府大阪市福島区福島2-9-1 GrandSoleil福島Ｉ3F 株式会社H.K.Kインベストメント 給与例
給与例 【年収例】 ◆営業スタッフ①役職あり 年収740万円/基本給30万円 役職手当5万円 インセンティブ320万円 ◆営業スタッフ②役職あり 年収530万円/基本給30万円 役職手当5万円 インセンティブ110万円 ◆営業スタッフ③役職あり 年収870万円/基本給30万円 役職手当30万円 インセンティブ150万円 □インセンティブや役職手当で 年収が大きくアップ♪ 頑張りが"しっかりと評価される会社です” 仕事の概要
仕事内容 □来年に向けIPO準備中□ □他社にはない！！ 入社1年目だけ....！ 100万円のインセンティブを賞与として 保証します！！ 成果が出づらい1年目を保証する為 挑戦しやすい環境がHKKにはあります□ もちろん最初は難しいと感じることもあります！ ですが【商品の良さ】と【やり遂げた時の達成感】はかなり高いです！ あとは自分次第！ 頑張れば頑張るほど年収は上がります！ □ 募集職種（2種類）※必須条件あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お好きな方を選んで下さい！ ① 土地活用の提案営業（新規事業メンバー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には…】 ・「ガレージオフィス」のご提案 ・営業訪問・請負契約の受注 ・既存顧客へのアプローチ・問い合わせ対応 ・提案資料作成や営業 ・契約後のフォローアップ ＼＼＼魅力ポイント／／／ オーナー様に土地活用を提案し、 保有している土地のお困りごとを解決し オーナー様から感謝されるお仕事！ 建物が完成すると形として残り 0から作るものだからこそ より一層、達成感が得られます！ □こんな方は向いてます！ ・人とじっくり信頼関係を築くのが得意な方 ・話を聞くのが好きで、相手のニーズをくみ取れる方 ・不動産や税金など、新しい知識を学ぶ意欲がある方 ・提案やプレゼンが得意な方 ・コツコツ継続して取り組める方 □必須条件 ◆営業経験1年以上 （業界は問いません） ◆素直に仕事に取り組める方 ◆チャレンジ精神が旺盛な方 ② 用地仕入れの営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には…】 ・不動産会社から土地情報を収集・営業訪問 ・収益が見込める土地を選定し、購入を決定 ・仕入れた土地を基に企画やデザインも担当 （慣れてから） ＼＼＼魅力ポイント／／／ 新規開拓として不動産会社や取引先を訪問し 人脈を形成します。 信頼構築をすることで紹介を貰うスタイルです。 そのため人脈が広がります！ □こんな方は向いてます！ ・行動力があり、自ら足を動かせる方 ・情報収集や人脈づくりが得意な方 ・地域に密着した仕事がしたい方 ・交渉や駆け引きが好きな方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 □必須条件 ◆営業経験1年以上 ◆宅地建物取引士資格 （1年以内に取得できる強い気持ちがある方も可） □ H.K.K営業の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高収入を目指せるインセンティブ ◆役職手当で収入アップ＆将来も安定 ◆中途入社に優しい環境 昨年度、年収600万円越え多数□ 月給が安定しているからこそ しっかりと営業にも取り組める！ 収入アップにチャレンジできます！ □ インセンティブと役職手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果に応じてしっかり還元！ 昨年度の賞与（インセンティブとして） 実績は150万～320万円です□ また、昇給がない代わりに "月給アップの昇格制度"があり、 この先の活躍をイメージできます◎ 例）役職手当 主任：1万円/係長代理：2万5千円 係長：5万円/課長代理：10万円 課長：21万円 …など □ 働きやすさもバッチリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆少人数だからこそアットホームな雰囲気 ◆完全週休2日制（土日）＆ほぼ残業なし◎ ◆素直に取り組む姿勢が"評価される会社" ◆ピアス・ネイルOK！ ◆社員想い”の昼食補助あり 休憩室はカップラーメンやスープが無料♪ 事務所ではお水・コーヒー・お茶を 準備しています◎ □ 当社のガレージオフィスとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土地のオーナーさんへ「ガレージオフィス」 をご提案いただきます。 □ 「ガレージオフィス」とは… 複数の事業者が1棟に入居できる 長屋タイプの賃貸オフィス。 安定した収益が期待できる 新しい不動産モデルです。 競合が少なく、今後ますます注目される市場で、 成長を実感できるビジネスです。 □ 「人柄」を重視する会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の仕事はこんな方に向いています！ ◆営業経験を活かして、 新しい分野に挑戦したい方 ◆若くても責任ある仕事を任される会社で 働きたい方 ◆成長企業で活気ある雰囲気を感じたい方 ◆将来の幹部候補として活躍したい方 また、不動産未経験の方も 「人と話すのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 と、感じる方なら大歓迎！ 専門知識よりも人柄を重視しており、 安心して中途入社できます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 焦らず自分のペースで成長してくださいね。 求める人材
求めている人材 □活躍している社員の前職一覧！ ①土地活用の提案営業では… ・注文住宅の営業 ・大手建設業の方 ②用地仕入れの営業では… ・特殊不動産の営業 ・建売住宅の営業 ・賃貸マンションの営業 ・引越し業者 ＼必須条件／ ①土地活用の提案営業 □必須条件 ◆営業経験1年以上 （業界は問いません） ②用地仕入れの営業 □必須条件 ◆営業経験1年以上 ◆宅地建物取引士資格 （1年以内に取得できる強い気持ちがある方も可） ＼①②共通して、こんな方にピッタリ／ ★高収入を目指したい方 ★成長を実感したい方 ★チームで協力して成果を上げたい方 ★キャリアを築いていきたい方 ★経験を活かし、自由度高く活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
IPO準備フェーズに携わるチャンス！社内ストックオプションプラン充実！
勤務地
東京都墨田区押上2－21－2－501 株式会社ティーオー 仕事の概要
仕事内容: * 株式会社ティーオーでは、ブランド事業・セレクトショップ通販事業を展開し、さらなる成長を目指して上場準備を進めています。 現在、経理・財務部門の強化のため、新たな仲間を募集しています。 ◎ IPO準備に向けた強力なサポート体制あり * 上場コンサルティングファーム、監査法人からのサポートを受けながら、 * 社内には経験豊富なマネージャー、コンプライアンス担当者も在籍。 * チームで協力しながら取り組める環境です。 ◎ チャレンジ意欲のある方、若手層も歓迎します！ * これまでの経理・財務経験を活かして、さらにステップアップしたい方 * IPO準備に興味がある方、将来のCFOや管理部門責任者を目指したい方 * 経験が浅くても、成長意欲を持って新しいフィールドに挑戦したい方 * 新しい環境で自分の力を試したい方 ◎ 魅力的な待遇もご用意しています * 年俸450万～600万円（経験・スキルに応じ優遇） * ストックオプション制度あり（成果に応じたリターンを目指せます） * フレックスタイム制度、リモートワーク制度あり 【業務内容】 * 経理・財務全般の管理、決算業務 * 財務戦略の策定・実行、資金調達・資金管理 * 予実管理・経営分析・レポーティング * 税務対応、監査法人対応、証券会社対応 * チームマネジメント、育成 など 【応募資格】 * 事業会社、EC、商社、メーカー、アパレル、アウトドア用品、大手小売業での経理・財務経験 * 月次・年次決算業務の実務経験 * 税務・監査対応の経験 * 日商簿記2級または1級以上 【歓迎するスキル・経験】 * 公認会計士・税理士資格 * 上場準備経験 * 上場企業での経理・財務経験 【勤務地】 東京都墨田区押上2-21-2-501（フレックスタイム制／必要に応じリモート可） 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をメール添付にてご応募ください。 【会社紹介】 * - ブランド事業 * - セレクトショップ通販事業 * ブランド参考 * http://www.moremore.store * https://www.instagram.com/hook_tokyo/ * https://www.instagram.com/smore_camp/ * - https://zozo.jp/shop/aimoha/ * http://www.smorecamp.jp * 会社概要 ： http://www.flatworld.co.jp/ -
【IPOに向けた内部監査】内部監査人として内部監査をお任せします！未経験からキャリアアップできます◎
勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービルディング 株式会社キャムコム 給与例
年収例 年収：370万円～570万円（ご経験や希望年収額に応じて変動します） 月収例 月収例：30万（月給25万＋残業30時間程度） 仕事の概要
仕事内容 IPO準備に向けた社内プロジェクトに加わり、内部監査業務全般をお任せします。 ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★*:;;;:*★*:;;;;:*★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ ＜具体的な仕事内容＞ ■個別監査計画の作成 ■資料調査、インタビュー ■各事業拠点への往査（宿泊出張あり） ■内部監査の調書の作成 ■監査結果の連絡とフォローアップ ■監査法人との連携 ★*:;;;;:*★*:;;;;:*★*:;;;:*★*:;;;;:*★*:;;;;:*★*:;;;;:*★ ＼入社後の流れ／ まずは、プロジェクトメンバーのサポートとして、組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 全体が把握できましたら、内部監査人として各部門の内部監査を実施して頂きます。 ※業務未経験の方もしっかりサポートしますのでご安心ください♪ ＼出張について／ 全国各店舗に出張していただくことがあります。国内遠方出張にたいして抵抗感ない方を歓迎します♪ 求める人材
応募資格 【必須（MUST）】 ・オフィスワークの経験のある方 ・大学、大学院卒業以上 ・未経験の領域でも学ぶ意欲のある方 ・変化に対応できる柔軟性がある方 ・フットワークが軽い方 ・多職種の人と円滑にコミュニケーションを取り協業できる方 ・スピード感を持って事務処理を行える方 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備会社／上場会社での勤務経験 ・上場企業での勤務経験 ・社内外問わずコミニケーションのある方 ・当事者意識をもって考えられる方 ・意見を聞き入れることができる柔軟性がある方 この企業の類似求人を見る
-
＊。IPO準備中/会社と共に成長したい方必見。＊ 当グループでは保育所/学童保育所/介護事業を運営、「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大。IPO準備を進めており体制強化中。社会貢献性の高い事業を創っていきたい方歓迎です。
勤務地
東京事業所（東京都豊島区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
下記業務全般の業務管理・遂行を行っていただきます。【詳細】◇決算業務（四半期・年次） ◇連結決算（… 求める人材
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方◇事業会社での会計実務経験3年以上の方【尚可】◇日商簿記2級… -
＜□管理部立ち上げ／ゼロイチを創る側へ＞エクイティ・デットファイナンス、決算業務、システム導入など、経営基盤を支えるキーマン募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿 NEL株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □CFO候補として経営に直結！ □ファイナンス×経営推進を担う！ □コーポレート組織をゼロから構築！ □IPO準備にもチャレンジできる！ □チームで進める安心環境◎ ＜仕事内容＞ ＼□ファイナンス・経営推進をリードするCFO候補□／ ファイナンス実務から経営戦略、IPO準備まで幅広く担当し、コーポレート組織の立ち上げ・仕組み化を推進するポジションです。 【具体的なお仕事】 ◎エクイティ・デットファイナンスの実行・推進 ◎経営戦略と事業をつなぐKPI管理体制の構築・運用 ◎コーポレート部門のゼロイチ立ち上げ、チームビルディング ◎月次決算の進行管理と改善業務 ◎稟議・発注書・請求書など管理体制の構築とシステム導入 ◎コーポレートマネージャー・メンバーの採用とマネジメント ◎税理士・社労士・弁護士など外部パートナーとの連携 ◎IPO準備に向けた体制構築と推進（将来的にIPOも） ★「数字を動かす」「経営を支える」やりがいあるポジション！ ★自分が関わった仕組みが会社全体を動かすダイナミックさを感じられます。 「経営に近い立場で働きたい」 「ゼロから組織を作る経験がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ■必須要件 ①以下いずれかの経験 ・ファイナンス・M&A実務ご経験 ・経理部長、管理部長ご経験 ②マネジメント経験 ■歓迎要件 IPO推進のご経験 -
未経験OK◆年間休日124日◆土日祝休み◆残業平均月13h
勤務地
東京都千代田区内神田１丁目１４番８号 ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥＧＡＴＥ７階 株式会社リバイブル 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ □未経験OK！サポート体制充実 □不動産業界の知識経験なしOK □年間休日124日以上 □残業少なめ（月平均13時間未満） □完全週休2日制（土日祝休み） □駅近（徒歩6分）通勤便利 □資格取得支援制度あり □オフィスカジュアルOK □IPOを目指す成長企業で働ける □住宅手当など福利厚生が手厚い ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土地活用事業を行う事業推進事業部での 営業事務の業務をお願いします！ 具体的には... ・物件情報、市場動向などの情報収集 ・法規制、都市計画などの確認や役所調査 ・謄本取得、管理 ・物件の現況確認のサポート業務 ・営業リストの作成 ・ダイレクトメールの作成や発送準備 ・見積書や注文書の作成 ・電話・来客対応 ・営業提案資料の作成サポート ・ポスティング用資料の作成 ★未経験OK チーム全体であなたをサポートするので、 事務職の経験が浅い方や、 不動産業界での仕事が初めての方でも 安心してスタートできる環境です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後は…＞ 先輩社員がOJT形式で丁寧に教えていきます。 仕事に必要な知識やスキルだけでなく、 当社の社風や仕事の進め方もお伝えします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく先輩に相談してくださいね。 ＜将来的には...＞ あなたの意欲や得意分野に合わせて、 新しいツールの導入や業務改善の提案にも 挑戦できます。自分のアイデアを活かしながら 成長していける環境です。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、将来的に株式を上場する（IPO） という目標に向けて、会社の組織づくりや 規模の拡大に力を入れています。 営業メンバーが力を最大限に発揮できるよう サポート役の体制を強化するため、 今回『営業事務スタッフ』を募集しています。 社内外の様々な人と関わるポジションです。 チームメンバーや営業担当と密に連携を取り、 信頼関係を築いていける方は大歓迎です！ ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の状況やお客様のニーズに合わせて、 新しい業務やイレギュラーな対応も発生します。 日々の業務はルーティンワークだけでなく、 営業事務として、柔軟に対応しながら、 自身のスキルアップに繋げていくことができます。 あなたの仕事が会社の成長にしっかりつながるため 大きなやりがいや手応えを感じながら、 会社も自分自身も成長できる環境があります。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「よいものを、よりよいものへ」 これがリバイブルの大切にしている理念です。 2009年創業以来、総合不動産ベンチャーとして、 不動産の枠を超えた新しい価値を 創造し続けてきました。 「不動産の総合デパート化」 という独自の戦略を掲げ、 お客様のあらゆるニーズに 応えられるよう、多角的に事業を展開。 リーマンショック、コロナ禍も乗り越え、 16期連続での黒字経営を達成。 現在は株式公開も視野に入れています。 【リバイブルの事業フィールド】 ・投資用開発事業 投資家向け不動産の企画・開発 ・住宅用開発事業 居住用戸建・テラスハウスの企画・開発 ・土地活用事業 ※今回の配属部署 コインパーキングや駐輪場などへの遊休地再生 ・仲介管理事業 賃貸・売買仲介、マンション運営サポート ・アセットマネジメント事業 リノベーション、 不動産クラウドファンディング「Re:Vest」運営 ・事業推進 法人、個人の資産形成、事業戦略サポート ・海外事業 ベトナム、ハノイを拠点としたグローバル展開 求める人材
求めている人材 未経験大歓迎！ ◎もちろん不動産業界経験も問いません ★以下の経験のある方は、優遇★ ・基本的な事務スキル （電話対応、来客対応、見積書・注文書作成などの経験） ・中級レベルのExcelスキル （VLOOKUP関数、IF関数、SUMIF関数など） ・資料作成経験 （Word、PowerPointなど） ★下記に当てはまる方、大歓迎★ ・社内外の関係者と連携できる ・柔軟性を持って多様な業務に取り組める ・前向きに業務に取り組める ・誰かの役に立つことが好き ・誰かをサポートすることに喜びを感じる ・新しいことを学ぶ意欲がある ・変化にも柔軟に対応できる ・チームワークを大切にできる ・不動産業界に興味がある ・成長したい、という意欲がある -
【CSオープンエントリー】SaaS企業 | 昇給昇格年4回 | 家賃補助 | 土日祝休 | 年収400万円～
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社データXについて】 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開する データテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する 『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【本求人について】 現在弊社では、「b→dash」と第2の新規プロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトでカスタマーサクセス担当を募集しています。 各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。 〈対象求人〉 ・カスタマーサクセス オンボーディング担当 (b→dash) ・カスタマーサクセス professional担当 (b→dash) ・カスタマーサクセス 特殊案件担当 (b→dash) ・カスタマーサクセス フロント担当 (2ndプロダクト) ・カスタマーサクセス バック担当 (2ndプロダクト) ※メンバー層／マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です！ ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、弊社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須スキル/経験】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 この企業の類似求人を見る
-
■人々の生活を豊かにする会社として、チャレンジし続けるD2Cスリープテックブランド「NELL」の企画・販売 ■総額一億円超の資金調達を実施し、マットレス以外の寝具関連製品や海外展開なども将来的に視野に入れております。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
1000万円～1500万円 仕事の概要
【業務概要】■M&A戦略立案 ■ソーシング ■エグゼキューションM&Aの戦略立案からクロージングまで一連の… 求める人材
【必須】■M&Aのご経験【下記いずれか必須】■投資銀行部門（IBD）でのM&Aのご経験 ■PEファンドでの実務… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【データ活用×ノーコード】業界注目の「b→dash」で最先端テクノロジーを牽引するデザイナー募集！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: ■事業内容 当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、データの取得/統合/活用をノーコードで実現する マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ● b→dash に対する社外からの評価 ・【Forbes】「日本版 CLOUD TOP10」に選定 https://forbesjapan.com/articles/detail/39516 ・【BOXIL】 SaaS AWARD 2023 MA ツール(BtoC)部門 1 位 https://boxil.jp/awards/2023/ ＜具体的な業務＞ IPO関連業務の責任者として、IPO関連オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人のマネジメント等を実施頂くポジションです。 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・連結会計 ・管理会計 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・資本戦略策定 ・IPO準備全般 など 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ＜歓迎要件＞ ・企業の成長ステージにおいて管理部門での就業経験がある方 ・株式上場準備や上場後すぐの財務経理部門や経営企画部門での就業経験がある方 ・IR（決算はじめ開示資料作成、投資家対応）、予算策定の経験 ・公認会計士の資格を保持している方 ・監査法人での就業経験がある方 ・IPOの経験がある方 -
業界最注目企業の急成長を支え、更なるキャリアの高みへ。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 アップセルテクノロジィーズ株式会社 本部 仕事の概要
仕事内容 大企業やグループ会社では味わえない、 会計の力で企業を成長させる経験を共にしませんか？ ===こんな方におススメ=== □AI関連事業を手掛ける 会社でキャリアを積みたい！ ※当社は自社ライセンスの「PUT」というAI事業を展開 □マネジメントスキルを 経理領域で伸ばしたい！ □上場前後の経験を積みたい！ □将来、CFOや管理部長への キャリアアップに興味のある方！ 営業支援のAIツールや コールセンター事業を展開する 弊社にて経理財務マネージャー候補 としてご活躍いただける方を募集致します。 IPOを目指している為、 上場企業でのスキルも積むことが可能です！ ぜひ、チャレンジされたい方は ご応募ください。 ■業務内容： 経理管理職として以下の 業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・日常的な経理取り纏め・承認 (債権債務管理、費用管理、支払作業) ・月次／年次決算（単体・連結） (計算書類、財務諸表作成、能力次第では開示業務) IPO準備等に関しては 管理部長が担当致しますので、 経理業務に集中できる 体制となっております。 管理部長は上場会社における 経理キャリアが豊富であるため、 将来的には開示に関わる業務を含めた 上場企業としての 経理スキルを磨ける環境がございます。 ■メンバー構成 現在４名体制 ・執行役員 管理部長1名(50代男性) ・メンバー2名（40代女性 紹介予定派遣） ・メンバー1名(2025年新卒社員 ※日商簿記1級取得者) ■組織体制 管理部長は営業職より 15年ほど前に経理にジョブチェンジした方で コミュニケーションが長けている方です。 他メンバーも前向きな方で 親しみやすい環境です。 入社前に一緒に働く メンバーと顔合わせも可能です！ ■働き方： 残業は45時間以下になるよう業務 フローを工夫しております。 リモートワークは会社としては導入しておりますが、 経理部門はコミュニケーションを大切に していることから出社している場合が多くなっております。 ■こういう経験をお持ちの方も歓迎 〇ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 〇監査法人対応の経験 〇大企業のグループ会社で経理の経験のある方 〇開示の経験もしくは知識 求める人材
求めている人材 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◎年次決算業務3年以上の経験がある方 ◎事業会社において管理部門のマネジメント経験がある方 ◎財務会計・開示業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 〇監査法人対応の経験 〇開示の経験もしくは知識 〇予算管理の経験もしくは知識 -
【経理 部長】◇年収1,000万円～◇IPO準備中◇完全週休二日（土日祝）
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F 株式会社NEXT ONE 仕事の概要
仕事内容: 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。そんな当社にて、経理財務部の部長として、1,000億企業を目指し、数字という側面から事業成長を支えてくれる方を募集しています。 ■業務内容：・チームマネジメント／チームビルディング ・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他） ・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務 ・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・予算作成、予実管理業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。 IPOへ向け、組織体制を強化中です。 求める人材
求める人材: ■必須条件： ◯経理財務の実務経験 (例) ・四半期決算、年次決算 ・開示業務 ・会社の資産管理、資金運用、キャッシュフロー管理、資金調達など ・財務戦略の立案 ・会計監査対応 ◯経営陣との折衝経験 ■歓迎条件 公認会計士、税理士、USCPAのいずれか ※監査法人、コンサル出身でも可 この企業の類似求人を見る
-
≪VISION≫『暮らす』を自由に、軽やかに/家具と家電のレンタルサブスクサービスのパイオニア★三菱地所レジデンス・エアトリステイ等、導入事例多数★配送や組立設置は全て自社完結★IPO準備中
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
法人事業本部を横断的に見て、チーム・チーム横断の数値管理や業務改善プロジェクトの組成から推進、運用… 求める人材
【必須】■財務諸表から経営状況を把握できるスキル■表面的な課題解決を良しとしない粘着性 -
手厚い研修で未経験でも安心！「営業経験はないが、本気で営業で成果を上げてみたい」という方歓迎♪
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社DREAMBEER 仕事の概要
仕事内容: ★☆全国250銘柄以上のクラフトビール☆★ 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。 首都圏エリア内の量販店を軸にご来店されたお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的な提案やトークの提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国250銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。 求める人材
求める人材: 【応募条件について】 ★完全未経験OK！ 正社員経験不問、職種経験・業界経験不問です。 「営業経験はないが、本気で営業で成果を上げてみたい」 「インセンティブでしっかり稼ぎたい」 「1つの場所に縛られずに働きたい！」.......という方は特に歓迎します！ 直近の中途入社メンバーも、元販売員、飲食店のフリーター、ホテルでの接客業、建設業など前職経歴はさまざまです！ この企業の類似求人を見る
-
【IPO前期】働く時間はあなた次第！裁量ある働き方を実現
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目１番27号大阪堂島浜タワー13階 株式会社ヴィタ 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収720万円～1,320万円 仕事の概要
仕事内容 株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたヘルスケアプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 当社のヘルスケアプラットフォームは、地域医療単位のマーケットにフォーカスし、競合医療機関の状況、患者数動態トレンド、患者の医療機関へのアクセス手段、ドクターと患者の理想の治療パートナーシップ等、多角的なデータに基づいた包括的ソリューションにより創出され、現在関西圏を中心に90拠点以上を展開し、2025年の株式上場を目指してさらなる成長を続けていきます。 この成長期を共に支えながら、新たな挑戦に取り組む仲間を募集しています。 〈SWITCH FOR WELLNESS〉 当社は、MISSIONとして、「SWITCH FOR WELLNESS」を標榜し、事業を通じ地域医療のあり方をベースラインから再定義し、その先にあるエッセンシャルな変革を実現し、多様な人々に次世代のウェルネスを発信していきます。 〈地域医療ランドマークとして創出されるヘルスケアプラットフォーム開発力〉 当社グループが創出するヘルスケアプラットフォームは、医療リーチゾーンにフォーカスし、競合医療機関のポジショニング、患者動態トレンド、高度医療機器の環境、患者のアクセス手段を勘案した上で、治療パートナーシップを前提に診療科目を設定し、地域一番立地での開発を推進することで、地域医療のランドマークとして機能し、双方向型ヘルスケアネットワークの確立を可能とします。 〈リーダーシップポジションを活かした多層的収益化力〉 ヘルスケアプラットフォームの企画開発から運営までを統合的に実施することで、多層的な収益化を実現し、事業インフラの整備やスマートオペレーションを通じて品質管理、スケール効果、コスト削減を図り、さらに高精度なプロジェクトマネジメントにより各医療機関のトータルベネフィット最大化を可能にします。 〈IPO準備！医療事業で新たな挑戦〉 当社は、地域医療単位で地域住民と医療機関の双方向型ヘルスケアネットワークを形成するとともに、標準化された医療機関の運営基盤を再定義し、医療費支出構造を適正化するヘルスケアプラットフォームの創出を更に加速させるべく、現在IPO準備を進めており、組織規模も急速に拡大しています。 ≪業務内容≫ 当社が提供するヘルスケアプラットフォームに関するプロモーションの企画立案を担当し、ウェブサイト制作のディレクションまで幅広くご活躍していただきます。 ■デジタルマーケティングを駆使した、プロモーション戦略の立案及び実行 ■市場調査を基にしたターゲット市場の選定 ■プロモーションの目的設定（ブランド認知、売上促進、顧客ロイヤルティ向上など） ■オンライン（SNS広告、Google広告など）やオフライン（印刷物など）での広告を展開 ■クリエイティブ制作（広告素材、キャッチコピー、ビジュアルの作成） ■イベント、展示会、などの実施 ■プロモーションに関するパンフレットやリーフレットの作成 ■クリニック向けウェブサイト制作のディレクション・サポート ■コーポレートサイト・ECサイトの運営・管理 ■必要な外部資源の調達、関係部門・ビジネスパートナーとの連携および交渉 ≪この仕事の魅力≫ ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できる ヘルスケアプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境 ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく 医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ■デジタルマーケティングに関する実務経験2年程度 ■Web広告の運用経験2年程度 ■多くの関係者を巻き込むコミュニケーション力 ■JavaScript、WebAPI、Cookieなど、「データ取得連携に活用される基礎技術」の理解 ＜歓迎要件＞ ■医療・ヘルスケア業界の知識・経験 ■BtoB企業でのプロモーション業務 ■イベント、展示会の企画、実行 ■Webサイト制作・運営に関する実務経験 ■Webディレクションの経験（ワイヤーフレーム作成、制作進行管理等） ■ECサイトの運営経験（商品管理、売上分析、マーケティング施策等） ■外部制作会社や関係部門との調整・折衝経験 ■事業計画の立案・推進に関する経験 ■プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、タスク管理等） この企業の類似求人を見る
-
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□☆スマートデータ社会の実現☆未経験歓迎！急成長SaaSベンチャーにチャレンジしませんか？
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: IPO関連業務の担当者として、IPO関連オペレーションの整備、体制構築、証券会社や監査法人のマネジメント等を実施頂くポジションです。 【仕事内容】 ・決算業務管理（月次・四半期・年次） ・連結会計 ・管理会計 ・事業計画およびP/Lの策定管理 ・証券会社や監査法人との折衝 ・資本戦略策定 ・IPO準備全般 など ＜具体的な業務＞ - 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・事務処理能力が高く、ホスピタリティ・バイタリティに溢れる方 ・コミュニケーションスキルがある方 ●いずれか必須の条件 ・管理部門/営業事務部門/秘書部門での就業経験がある方 ・弁護士事務所や外資系企業でエキスパッドの秘書業務に従事した方 ※IPO経験は必須ではございません。 ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルでの英語力がある方 -
リーガルナレッジと自然言語処理･機械学習技術を用いて法務関連業務の変革を目指すリーガルテックベンチャー！AI SaaS「MNTSQ CLM」を自社開発、大企業顧客への導入を進め「すべての合意をフェアにする」というVisionの実現を目指す
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
402万円～600万円 仕事の概要
機械学習・自然言語処理技術を活用し「契約」を革新する法務SaaSを展開する当社にて、IPO準備に向けた組… 求める人材
【必須】◆経理業務の経験 3年以上【歓迎】◇簿記2級以上 ◇クラウド会計ツールの使用経験◇ITベンチャー… -
＜経理責任者（中間管理職を含む）のご経験をお持ちの方＞ IPO経験者歓迎！ 30代活躍中！！！
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5階 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: □上場企業で責任者（中間管理職を含む）の経験者は即戦力！ □監査法人・税理士事務所での勤務経験者応募歓迎！ □制度設計や経理を中心とした業務フロー構築も可能 □仕事内容□ 経理責任者として、一連の業務にご対応いただきます。 弊社は、太陽光事業を中心として、 事業を多角的に展開をしております。 この度は、弊社の経理業務全般をお任せ致します。 これまでに経理のご経験をされた方、 より高いレベルで会社の数字面に 携わっていきたい方に最適なポジションのため、 ぜひ奮ってご応募・ご連絡をお待ちしています。 ＼一覧で見る業務内容／ ●経理部門の制度設計 ● 仕訳入力および承認（マネーフォワード） ● 月次、決算対応 ● 計算書類作成、申告書類作成 ● その他関連業務 ＼チャレンジを続けて成長を実現！／ ～ベンチャー企業ならではの速度感～ 税理士とのやり取りから事業拡大への準備など、 常に目まぐるしく動き回る会社のため、 知識面での成長が見込める会社となります。 また、弊社では制度設計やメンバー育成など、 組織を作り上げる経験も間近でできるため、 経験活かせる環境となります。 頑張りを正当に評価し長く居続けたいと、 心から感じていただける会社を目指す！ ぜひ一緒に会社を作り上げましょう。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ □管理部門の環境□ 人数：７名 男女比 ：男性３名・女性４名 □経理財務部の体制□ 人数３人 財務担当：１名 経理担当：２名（内、１名産休中） □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短2週間程度でご案内しております。 求める人材
求める人材: ＼必須条件／ ● 経理責任者（中間管理職を含む）経験をお持ちの方もしくは監査法人・税理士事務所での勤務経験者 ＼歓迎条件／ ● IPO経験をお持ちの方 ＼このような方に最適／ ● ベンチャー精神をお持ちの方 ● 成長を続けていきたい方 ● 組織づくりの経験をしたい方 -
【IPO前期】自由度の高い環境で経理の枠を超えた挑戦を！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目１番27号大阪堂島浜タワー13階 株式会社ヴィタ 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収 540万 ～ 780万円 仕事の概要
仕事内容 ≪会社紹介／募集背景≫ 株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 １. 調剤薬局スケール＆バイアウトサービス 当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ２. クリニックエンパワメントサービス クリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ３. ヘルスケアアセットリース事業 ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ４. ヘルスケアコンストラクション事業 ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ５. その他事業 その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。 上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。 医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。 このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。 現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。 〈実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉 成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。 年俸制ではありますが、人事評価に基づく表彰制度により決算賞与を別途支給します。 直役員を除く従業員における直近の事例では、〇百万円の支給実績があります。 また昇給率も非常に高く、2025年2月実績で15％以上の昇給となった従業員が数名います。 〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉 当社は、2025年中のIPOを目指して準備を進めております。上場準備を行っている会社は関西圏でも多数存在していますが、2024年に関西圏で実際に上場した企業は4社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。 〈若い、活気のある職場的であること〉 経営陣が若く、従業員の平均年齢若い、スピード感・活気がある、社歴が浅く凝り固まった考え方がない自由な社風的なこと。 ≪業務内容≫ 事業が急速に拡大しており、業績好調ながら設備投資にかかる資金調達ニーズが非常に高まっております。 資金繰り管理、銀行やリース会社との折衝や、IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っており、金融機関での勤務経験や事業会社で財務管理のご経験がある方を歓迎します。また当社の経営陣は計数管理を非常に重視しており、Excelやその他のツールでの管理が得意な方、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方も歓迎します。 なお当社はマスターリースを行う関係上、リース会計の処理が多々発生する為、上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方も募集しております。 まずは関与いただきたい業務 ■資金調達及び資金管理 ■銀行折衝 ■予算作成、中期計画作成及び予実管理 ■内部統制の構築と運用 ■会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ■各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ≪働く環境≫ ■CFO－管理部部長－★本ポジション－財務スタッフ（3名） ■上記の業務を部署メンバーで分担します。まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ■キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ■成長中の会社で、自身のスキルも 成長させる事のできる環境です。 ≪この仕事の魅力≫ ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できる ウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境 ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく 医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ■事業会社での財務管理経験、又は金融機関勤務経験者 ＜歓迎要件＞ ■Excelでの高度な集計作業が可能であること ■中期経営計画作成や予実管理の経験者 ■上場会社等でリース会計の処理を行ったことがある方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□未経験OK◎スキルを磨ける環境！ 経営管理体制の構築やガバナンス強化、IT戦略支援など幅広い業務に携われるポジションです！
勤務地
東京都千代田区紀尾井町 グローウィン・パートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ＜具体的な業務＞ ■この仕事の魅力 複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ 世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記、いずれかのご経験を有する方 ・事業会社（ベンチャー企業・IPO準備企業）で経営企画経験 ・コンサルティング会社（領域問わず）でのご経験 ・事業会社経理部門（上場企業）で連結決算や開示業務のご経験 ・公認会計士・会計士試験合格者、USCPAの有資格者の方 ＜歓迎要件＞ -
【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
《イベント参加企業の満足度向上に貢献・土日休で働きやすい環境》■当社イベントの出展企業様からのお問… 求める人材
《第二新卒歓迎！》【必須】営業、販売・サービス対応、営業事務など、顧客対応経験をお持ちの方【歓迎】… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□＜経営企画職＞オープンポジション
勤務地
東京都目黒区目黒 株式会社SUPER STUDIO 仕事の概要
仕事内容: ■部署紹介※2024/5現在 現在の経営企画室は管理機能毎に3ユニットの構成となっており、グループ管理ユニットではチームが細分されます。（グループ全体の平均年齢30歳です） 経営企画室 グループ管理ユニット 決算経理チーム 決算開示チーム 経営企画ユニット 上場推進ユニット 経営企画室はお金とリスクを預かる管理部署です。 本来密に連動されるべき契約・財務会計・管理会計は、多くの会社が部署を分けて管理していることで部分最適化されてしまっていることが多いですが、 当社では経理決算機能、経営企画機能、法務機能を同じグループで管理し全体最適化を図っています。 なお、社内会計士は4名、弁護士会計士1名、業務委託会計士は4名ですので、専門家とコミュニケーションを取りながら高いレベルで業務を行えます。 ＜具体的な業務＞ ・コーポレートガバナンスIR担当 コーポレートガバナンス・コードの適用を中心に会社として適切なコーポレートガバナンス体制の構築と、CG報告書・統合報告書等の情報開示業務を担当いただき、当社の企業価値向上に貢献するコーポレートガバナンス・IR活動の体制の構築を主導いただきます。 ・税務プロフェッショナル 税務の専門性を発揮し、経理チーム・顧問税理士と連携した税務申告業務を担当いただきます。日々の税務業務のほか組織再編に伴う税務検討や海外企業との取引における税務検討も主導いただきます。 ・決算開示プロフェッショナル 決算経理の専門性を発揮し、決算・経理業務（開示を含む）、子会社管理業務、全社業務改善を主導いただきます。 会計基準や開示基準を適切に遵守する守りの業務はもちろんですが、経営企画や全社と連携し、会計情報の活用を推進いただきます。 ・内部統制構築担当 内部統制の構築及び文書化を主導いただくとともに、社内の業務フローの改善を担当いただきます。効果的な内部統制であることはもちろんですが、会社の成長に合わせた効率的な内部統制の構築を推進いただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかに該当する方。 ・公認会計士（USCPA含む）、税理士資格をお持ちの方 ・事業会社にてIPO準備業務のご経験がある方 ・上記に準ずるご経験がある方 ・求める人物像 高い決算実務遂行能力や会計的な専門性を持っており判断に信頼が持てる方 複雑なビジネスモデルかつスピードや変化にアジャストできるキャッチアップ力の高い方 フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 思考のスタートが自責思考で常に自分の課題に対して真摯に向き合える方 上下横関係なく心地よいコミュニケーションの取れる方 ＜歓迎要件＞ BIツールの構築やCDPを用いた実務経験 BtoBに関する広告運用経験 チームやプロジェクトのリードした経験をお持ちの方 -
【SaaSサービス×未経験歓迎】採用担当/賞与年4回/人事として成長したい方！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社データXについて】 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開する データテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する 『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【仕事内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】 ・面接対応 ・チームマネジメント 【1日の流れ】 ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが 一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15 チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00 メール確認 ・10:00-11:00 日程調整 ・11:00-15:00 エージェント様とのMTG ・15:00-16:30 会社説明会 ・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30 チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00 エージェント様メール返信 求める人材
求める人材: 下記のいずれかを満たす方 ・前職で接客経験のある方（グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等） ・人材紹介会社でRAの経験(1年以上) ・事業会社での採用の経験(1年以上) -
業界未経験OK!シリーズAラウンドで1.6億円の資金調達！
勤務地
東京都港区三田 株式会社アンビシャスグループ 仕事の概要
仕事内容: シリーズAラウンドで1.6億円の資金調達！ 株式会社アンビシャスグループが立ち上げメンバー募集！ 代表が2030年までにIPOすることを宣言しており、IPOに向けてSO付与も行っていきます。 年収1000万円以上可能、基本給＋成果に応じたインセンティブ制度 1.6億円の資金調達実施済み、ストックオプション付与 営業経験2年以上～マネジメント経験がある方も歓迎です。 成果が報酬と昇格に直結することをお約束します。 週休2日制（土日、祝日）有給休暇あり、プライベートも勿論充実させてください。 社会保険完備、交通費支給 未経験入社から1年で管理職になれる会社です。社長は25歳で、連続起業家です。 アーリーフェーズでのコアメンバー募集は非常に稀な募集です。 勝ち筋の見えるビジネスモデルがあり、面談で現状の数字感も含め詳細お話しします。 間違いなく「裁量」を持って仕事に取り組めます。 稀有な経験となる上場を目指し、市場を作りにいきませんか？ 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 未経験OK｜学歴不問｜34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）「例外事由3号のイ」｜ ・営業経験2年以上（個人/法人（業界問わず）） ・ご自身でKPIなどのロジックを立て戦略的に行動されてきた方、熱量をもって自走できる方 ～求める人材像～ ・年上の経営者の方々と対峙できるだけの論理的思考能力とコミュニケーション能力 ・しっかりと相手の話を引き出せるような愛嬌のあるパーソナリティ ・最善策を常に探し、改善を重ねる素直さを持っている方 ・より良い結果を生むために他の営業人材と協力してコミットできる方 ・仕事が何よりも好きな方 ・成果を出すことにより高い給与を目指したい方 ・上場という目標に本気でチャレンジしたい方 【歓迎スキル】 ・中小企業オーナー経営者に対する営業経験 ・社内MVP、社内ギネスなどの営業実績をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・ベンチャー企業で創業期から成長させてきた方 【こんな方が活躍しています】 弊社の平均年齢は25.5歳 ・法人向け無形商材（人材、IT、広告、コンサル等）の営業経験がある方 ・20代～30代前半の若手メンバーが活躍中の職場です ・提案営業やソリューション営業のご経験がある方は大歓迎です ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・企業向けに人材紹介/媒体営業（BtoB）を行っていた方 ・ITツールの法人営業（SaaS）を行っていた方 ・広告代理店での企画営業を行っていた方 【前職経験】 リース会社、ノンバンク、コンサルティング、保険営業、不動産、オペレーティングリース、カーディーラー、無形商材営業、 、法人営業（提案営業）、BtoB営業、IT営業、人材営業、広告営業、SaaS営業、ソリューション営業、第二新卒歓迎です。 -
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
経営企画/RevOps部門の責任者として、以下の業務をお任せします。経営企画とRevOpsの両輪で、JAPAN AIの… 求める人材
【必須】◆事業会社もしくは、戦略コンサルティング会社での経営戦略/経営企画 または、RevOps のご経験… -
【新規事業／アカウントエグゼクティブ】人の"記憶"課題に挑むSaaS企業｜グローバルにも展開 / ストックオプション付与 / IPO準備中
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-8-5住友不動産飯田橋駅前ビル7階 モノグサ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するために Monoxerの運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います ・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、 立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、 東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。 ・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。 CSフェーズでは、実際にMonoxerをどのように活用すれば真に課題が解決できるか、 その証明をどのように行うか、お客様と一緒に運用していかなければなりません。 ・従い、モノグサのアカウントエグゼクティブには、 日本を代表するようなエンタープライズの顧客をと一緒に、 新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 □市場にプロダクトを浸透させるための事業開発を行います ・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。 ・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、 市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。 ・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、 仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、 「事業開発CS」の側面を強く持った活動が必要とされます。 ・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、 事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。 □急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います ・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、 現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。 ・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、 組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。 ・各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、 組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。 ■組織状況 ・スタートアップCOO/大手企業部長職/大手外資系企業Mgr/コンサルなど、 多様な経歴を持つメンバーで構成されたチームとなっています。 ・一人一人がプロフェッショナルな立場として業務に取り組んでおり、事業のPMFに向けて日々邁進しています。 ・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、 今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています（S.O.も付与） 求める人材
求める人材: ・定量情報の分析から課題特定をしたご経験 ・エンタープライズ企業との重要役職者（目安：部長様以上）との折衝をリードされたご経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードしたご経験 ・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験 ※カスタマーサクセス経験は不問（コンサル出身者も多数在籍） 【歓迎スキル】 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・コンサルタントとしてプロジェクトをリードされたご経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない人 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、 事業や顧客のために必要だと思ったことを率直に「やった方がいいのでは？」と声をあげれる人 ・うまくいったことを自分だけにとどめず、型化して周囲に展開することに喜びを感じる人 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える人 ・コンフリクトを厭わず発言ができ、他方で決まったこと、向き合うべきことには100%の気持ちで業務を推進できる人 ・顧客に向き合うことを楽しめる人 この企業の類似求人を見る
-
【マーケター（未経験OK）】SaaS企業 | 昇給昇格年4回 | 家賃補助 | 土日祝休 | 年収400万円～
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社データXについて】 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開する データテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する 『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・リード獲得業務（マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など） ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・b→dashのサイト制作 ・SEO対策 ■1日の流れ ・9:00-9:15 チーム内朝会 ・9:15-19:00 担当業務（マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など） ・19:00-20:00 チーム内報告 求める人材
求める人材: 【必須スキル/経験】 ・マルチタスクを厭わない方 ・タスクの確動力が高い方 ・何かしらのマーケティング業務の経験がある方 ※デジタルマーケの経験の有無は問いません -
【香川県高松市】ITエンジニア | 新規事業の立ち上げメンバーとして活躍！あなたの理想のキャリアを実現するとともに高収入も実現します
勤務地
香川県高松市のプロジェクト先 株式会社シーフォース 仕事の概要
仕事内容: ■ポジション システムエンジニア ■業務内容 弊社クライアントが利用する現行システムに対して、プロアクティブな提案を行い、さらなる活用を促進していただきます。 一電力会社の基幹システムをより価値あるものにするため、5名のプロジェクトチームを編成し、対応していただきます。新規拠点の立ち上げや活性化に向けた取り組みにも参加いただきます。 これまでクライアントからの依頼をもとにプロジェクトを進めてきた領域を超え、より深いレベルで関与しつつ、弊社拠点運営にも関わることができるポジションです。 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 ・Webシステム、業務システム開発プロジェクトでのSE経験 1年以上 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進めることができる方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SIerとしてのプロジェクト経験 ・業務アプリケーションの開発・運用経験 ・SAPとオープン系開発のブリッジができる経験 【求める人物像】 ・学習意欲のある方 ・上流の仕事にチャレンジしたい ・クライアントはじめ、各関係部門を巻き込んで、より良い提案を実現できる方 ・現状が正しいと思わず、改善提案できないかという前向きな姿勢 -
【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職の幹部候補として、以下業… 求める人材
【必須】採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方 -
【東京】総務担当者／業界未経験歓迎／フレックスなど働き方◎（2691638）
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ▼具体的な業務内容 １）総務業務 ■社内稟議システムの運用 ・申請チェック ・入退社・組織異動時のアカウント管理 ■書類作成業務 ・報告書、各種申請書、行政からの調査票等対応等 ■文書管理 ・契約書、社内規程の保管 ■株主総会・取締役会の運営 ・会場準備、書類送付作業等 ■挨拶状送付、社内外慶弔対応 ■福利厚生 ・既存サービスの運用・社内告知、新規サービスの検討等 ■庶務業務 ・月1回程度の簡単な清掃当番 ・来客・受電対応、備品購買、社内問合わせ対応 ２）施設管理 ■本社オフィス内利用マニュアルの作成・更新 ■本社入居ビル運営局の対応 ・工事・検査・防災訓練等日程調整 ・館内規約のマニュアル化 ・各種イベントの社内告知 ■オフィス内環境整備 ・オフィス家具の発注、搬入経路調整 ・自動販売機等管理 ・オフィス清掃業者対応 ・防災対策 配属部署 コーポレート本部管理Division ▼同社について IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が創業者です。 最先端のITをフルカバーした開発パートナーとして、構想段階のコンサルテーションから、開発・導入・運用後のDevOps（開発と運用が連携してサービスをより良いものに成長させ続ける）までハイレベルなサービスを提供しています。 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名超、売上は毎年平均で約150%の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 事業は、自社サービスと受託／OEM開発の2軸で展開をしております。 具体的には、自社サービスでは人材紹介事業社むけ管理システム Falcon DBの提供や、ライブ動画配信ソリューションの提供など、 受託／OEM開発分野では丸の内で働く方向けの情報スマホアプリ「賃貸物件内覧用鍵アプリ『スマサポキーアプリ』などを手がけています。 ▼同社が大事にしていること 事業方針の1つは「自社＆国内開発」であること。 開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、 企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、 社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です。 【この仕事で得られるもの】 ・IT業界への挑戦ができる！ ・ベンチャー企業で色んな業務に携わってスキルを鍛えることができる！ ・IPOを目指し勢いのあるベンチャー企業で会社や事業成長に関われる！ ・オフィス管理に関われる！ 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・総務関連業務の実務経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・株主総会等会議体の運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・同社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・事務作業をコツコツと仕事に取り組める方 -
キムチ専業の国内トップメーカー／週休2日制＋昇給1回・賞与2回の好待遇♪
勤務地
千葉県成田市浅間452-27 株式会社美山 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・品質管理・保証/部長候補 当社商品の品質管理・保証のマネジメントをお任せします。 当社は自社国内工場で約8割のキムチ製造を行っているほか、 一部中国や韓国のOEMで製造も行っています。 【具体的な業務】 ・食品表示（一括表示）の作成・管理 ・商品規格書等の作成・管理 ・原因分析・報告書作成・データ集計分析などのクレーム対応 ・実地監査・マニュアル・記録、規格書確認など国内外食品工場の監査 ・輸入品の対応 ・FSSC22000の対応 ・メンバーマネジメント 【当社の商品について】 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を 始めとした約30 アイテム。大手スーパーへも多数納品して いますので、一度は目にしたことがある方も多いはずです。 1日に約21万パックが全国で販売されており、直近5年では、 売り上げも140％伸長と業績も絶好調です。 【配属先情報】 本社をメインとして、成田工場にも週2～3回行って頂きます。 【こんな企業です】 ・国内トップクラスの販売実績を誇るキムチメーカー 私たち(株)美山は、1993年からキムチの製造を開始。 以来、キムチ専業メーカーとして、味にこだわった 美味しいキムチを日本の食卓にお届けしてきました。 さらに2013年に最新鋭の設備を導入した成田工場を 稼働させてからは、キムチの生産量もグンとアップし 直近5年での売り上げは、140％伸長と業績は絶好調！ 現在では国内トップクラスの販売実績を誇っています。 ・食品スーパーでもおなじみの商品ばかり ほとんどの食品スーパーで販売している当社のキムチは、 多くのお客様から「美味しい」と大評判の商品ばかり。 看板商品の「イチオシキムチ」や「こだわりシリーズ」、 韓国伝統製法「尹家のキムチ」等の商品ラインナップが 充実しているのも、当社ならではの大きな特徴です。 ・IPOの準備も視野に入れての組織強化です 長年に亘っての美味しいキムチづくりが功を奏し、 当社の業績は右肩上がりの増収・増益を継続中です。 こうした好業績を背景に、IPOの準備も視野に入れた 生産部門の組織体制の強化にも取り組んでいきたいと 考えています。 特に品質管理・保証/部長候補としてお迎えする、 経験豊富な皆さんへの期待は高まる一方。これまで 食品メーカー等で工場長や品質管理、監査等の責任ある ポジションでご活躍されていた方は即戦力として優遇。 部長のポジションに加えて、年俸800万円の高待遇も ご用意しましたので、この機会にぜひご応募ください。 求める人材
求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・要普通自動車免許(オートマok) ・以下の項目の全てに該当する方 ・ISO9001の知見をお持ちの方 ・食品工場等での品質管理の経験がある方 ・製造部門でのマネジメント経験がある方 ＜以下の経験・スキルをお持ちの方は優遇＞ ・工場の監査経験がある方 ・FSSC22000の知見がある方 ※IPOを見据えた組織強化での採用ですので、 上記の経験・スキルをお持ちで、入社後に 品質管理・保証部の部長候補として即戦力で ご活躍頂ける方を歓迎します。 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【問題分析】複雑な課題を分析し論理的に結論を導く この企業の類似求人を見る
-
「【渋谷】部門マネージャー募集中（売上・利益向上推進）/年収~700万円/土日祝休み/転勤なし
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F 株式会社NEXT ONE 仕事の概要
仕事内容: NEXT ONEは、コンシューマーの毎日に直結する多様なサービスを提供する総合プラットフォームを展開しています。既に10万人近いユーザーベースを築いており、エネルギー供給からパーソナルセーフティサービスまで、幅広いお客様の日常のニーズに応える革新的なソリューションを統合しています。 会社の収支に大きくインパクトする当ポジションにて、部門全体の売上および利益の向上を目指し、以下のいずれかの業務に従事していただきます。 ◯顧客獲得・代理店契約 ・申込件数拡大施策の検討・実施 ・新規稼働代理店の開拓 ◯電源調達・コスト管理 ・電源調達戦略の策定 ・需給管理、CIS移行によるコスト最適化 ◯サービス拡充・ブランド戦略 ・オプションサービスによる収益増 ・競争優位性のある新ブランドの立ち上げ 求める人材
求める人材: ・ゼロから新しい仕組みや事業を構築し、形にしてきた経験（ゼロイチの創出経験） ・前例のない課題に対して主体的に考え、解決策を提案・実行できる能力 ・20代～30代の方 ・論理的な思考力と素早い状況把握力と行動力のある方 この企業の類似求人を見る
-
面接確約条件あり！【SaaSセールス×未経験歓迎】カスタマーサクセス/賞与年4回/CSとして成長したい方！
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社データXについて】 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開する データテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、 データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 1stプロダクトの「b→dash」においては、 フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、 数ある国内のフロントSaaSの中で第2位のARRを創出しています。 また、過去には世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから 国内最大規模の累計200億円もの資金調達を実現しており、 2022年には、Forbes JAPANの発表する優れたSaaSスタートアップを表彰する 『日本における非上場クラウド企業トップ20』にて、3位にランクインするなど、対外的にもご評価を頂いております。 現在はさらなる飛躍をめざし、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組んでおり、 中でも特に、「BPaaS」事業に注力しています。 BPaaSとは、「SaaS」と「BPO」をかけあわせたもので、 SaaSのプロダクトの提供のみではなく、 SaaSのプロダクトを用いてクライアント企業様のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うことを指します。 一般的に、SaaSプロダクトを導入する企業様のお声として、 「ツールを導入したものの、社内で工数を確保できず、運用にのらない」 「担当者が退職してしまい、知識の豊富な社員が不在となったため、ツールを使いこなせなくなってしまった」 というようなものを耳にしますが、「BPaaS」であれば、SaaSを用いてしっかりと価値を提供することが可能となります。 また、IPO準備も行っており、次なるステージに向けて、事業/組織ともに急拡大フェーズのスタートアップ企業です。 【仕事内容】 自社プロダクト「b→dash」のお申込みを頂いたクライアント企業様に対し、 運用開始に向けたオンボーディング業務をお任せします。 ※知識習得度合に応じて、ゆくゆくはb→dashの利活用促進を担って頂き、 ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務をお任せします。 IT未経験の方でもチャレンジでき、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。 【お願いしたい業務】 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 <具体のイメージ> 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など 【1日の流れ】 ・09:00-10:00 朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00 顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00 夕会 ・19:00-20:00 各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます 『オンボーディング後の流れ』 知識の習得度合や成果に応じて、 ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。 ・カスタマーサクセス部門統括責任者1名 ・Diamondチーム ※超高単価（3名） ・Professionalチーム ※高単価（5名） ・Enterpriseチーム ※準高単価（7名） ・SMBチーム ※低単価（9名） 【入社後のキャリアのイメージ】 ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験かつ、営業未経験の方の場合、入社後半年は半年間ほどオンボーディング業務に携わっていただきます。 オンボーディング業務を行うなかで知識を習得頂きます。 その後、1年～1年半かけて先輩社員の訪問に同行頂きながらキャッチアップし、 1年半後以降、上記のSMBチームに異動し、知識習得度合に応じて、より高単価な案件をお任せしていく形となります。 求める人材
求める人材: ・営業経験や接客のご経験が1年以上ある方 -
□20代・30代の転職応援！□【大阪】経理職（リーダー候補）／裁量大◎／成長環境／フレックス・リモート有
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町 株式会社ディスカバリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【背景】 急速な企業成長・組織拡大に伴い、経理経験を活かしながらキャリアアップを目指す成長意欲の高い経理職（リーダー候補）を募集しております。 業務開始時は、一般的な経理業務をはじめとして、月次決算や年次決算といった財務会計業務、事業毎のPL作成などの管理会計業務を中心に行っていただきます。 上記と並行して、月次決算早期化や会計システム改修など、経理業務構築にも積極的に取り組んでいただき、将来的にはチーム全体のマネジメントを担う責任者として活躍いただけることを期待しております。 【具体的な業務内容】 下記の中から業務をお任せします。 ◆経理業務◆ ・仕分入力・請求支払い・経費精算など日次業務 ・債権債務管理 ・決算報告書作成（月次・四半期・年次） ・税理士対応 ・経営会議資料作成 ◆その他業務◆ ・月次決算対応の早期化プロジェクト ・会計システムの改修※情シス部門は別途ございます。 ・新規事業サポート ＊会計システム：MF会計、MF債務支払、MF経費、Manageboard等 ※上記、使用経験あれば歓迎 求める人材
求める人材: 【必須条件】 以下のすべてを満たす方 ・経理での実務経験（3年以上） ・記載の業務内容のご経験がある方（いずれかのみでも可） ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【歓迎条件】 ・マネジメント経験（年数不問） ・IPO準備企業又は上場会社での経理経験がある方 └挑戦意欲のある方も歓迎です。 【人物像】 ・素直で誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ・正しく仕事を終わらせる視点と、あるべき仕事を構築する視点を持ち合わせる方 ・経理業務だけでなく、幅広い経験をしスキルアップに前向きな方 ・成果にこだわることができる方 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・チームとして助け合いながら仕事の遂行ができる方 -
【東京・リモート】マーケティング企画/残業少/年休125日
勤務地
東京都中央区 株式会社バイウィル 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ■業務概要 脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、 環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する当社で、マーケティング活動に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社戦略を踏まえた、各事業のマーケティング戦略・施策の企画～実行 ・セミナー、ホワイトペーパー、ブログ、note、メールマガジン等の自社コンテンツ企画・制作 ・クライアント企業や業界キーマン等への取材～コンテンツ制作 ・その他BtoBマーケティングのトレンドを踏まえた新しい取り組みの企画・実行など ■当ポジションの魅力。 ・社会貢献性の高い事業のマーケティング活動に携わることができる 各種メディアでも取り上げられている「カーボンニュートラル」の実現に向け、様様な企業や自治体の環境への取り組みを支援することが弊社事業となります。マーケティングの力によって弊社事業を成長させていくことが、日本の脱炭素推進に繋がってまいります。 おすすめコメント ■当ポジションの魅力。 他社では中々展開していない脱炭素領域の事業を展開しています。 バイウィルの展開する事業はブルーオーシャンの市場でもあり、今後さらに拡大が予想されています。 今後IPOも準備しており、成長中のフェーズで参画することにより、会社の中枢人材としてご活躍いただける可能性がございます。内容に馴染みのない方でも問題なく、フォロー体制も整っています。 会社の特徴・ジャンル 自社サービスあり/ベンチャー企業/3年以上連続成長企業 コンサルタント/スマホ 開発言語・ツール・ノウハウ Googleアナリティクス/SEO/SEM/アクセス解析 待遇・職場環境・その他 福利厚生充実/禁煙オフィス/オフィスがきれい/駅5分以内/20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/ユニークな職場/ワークライフバランス重視 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・BtoBマーケティングの経験が1年以上ある方 ・主体的に行動できる方 ・HubspotなどのMAツール、CMSツールの実務スキル 【あると良いスキル・経験】 ・中小ベンチャー企業で幅広くマーケティングの経験がある ・オンライン、オフライン問わず様様な経験が業界を超えてあると尚良し -
■これまでの経験を活かして働けます♪■年収500万以上■賞与年2回
勤務地
愛知県名古屋市港区砂美町50-1 大三鋼機株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社は、「鋼材」を扱う「総合企業」です。 加工から販売まで行っております。 1947（昭和22年）創業、翌年1948（昭和23年）設立、 会社の歴史は70年以上になります。 現在、積極的なM＆Aによる事業拡大をはかっています。 子会社化した4社をグループ化し、 「大三鋼機ホールディングス」としての新体制を構築中です。 ・2018（平成30年） 株式会社尾張工業所をグループ会社化 ・2021（令和3年） 入谷電機工業株式会社および五洋工業株式会社をグループ会社化 ・2022（令和4年） グループ会社 ASED Lab.を設立 上記実績の他、工場の拡大、新工場の設立、加工設備・生産設備への投資も積極的に行っています。 【IPOに向けて経理チーム管理者候補を募集します！】 ◆IPO準備に伴う組織強化のため、経理チームの管理者候補を募集します。 社内の経理業務とIPO準備にかかる業務に取り組んでいただきます。 IPO準備については、外部のIPOコンサルタントと協力して業務に当たってもらいます。 連結会計や新たな会計方針の導入にあたり、 IPOコンサルタントのサポートを受けながら、自ら取り組んでいける方。 新たなことにチャレンジしていく意欲的な方を募集します。 上場準備という経験を自分の成長につなげることができます。 外部のIPOコンサルタントのサポートもあり、 実務経験が豊富でなくても安心してご入社いただけます。 【主な業務】 ・財務管理 ・税務申告 ・監査対応 ・予算管理 求める人材
求める人材: 必須要件 ・経理の実務経験者 ・決算業務 ・日商簿記2級をお持ちの方 歓迎要件 ・日商簿記1級をお持ちの方 ・税理士資格保持者または科目合格者 ・公認会計士資格保持者または科目合格者 ・マネジメント経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験 ・連結決算の経理経験 ・税務申告の作成経験 求める人物像 ・適切なコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視する方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・仕事とプライベートの両立を図りたい方 -
クライアントの現場を深く掘り下げていくため、他ではできない経営改革の現場を体験することができます◎
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社univis GROUP 仕事の概要
仕事内容: ■職種 / 募集ポジション 経営コンサルタント/アソシエイト PEファンドや投資会社から投資を受けた企業等にCFO、 COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・経営企画、経営アクションの立案／実行 ・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援 ・管理会計の導入/原価管理体制の構築 ・バリュエーション・債権評価・財産評定 ・投資後の上場に向けたIPO支援 ・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析 ・DDやストラクチャー立案などの M＆Aの実行 ・マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行 ・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務 ・コーポレートファイナンス ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で 連携をとりながら案件に対応していただきます。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 4年制大学を卒業されている方
