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【ipo準備 労務】を含む求人・転職情報
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上場準備中のスタートアップでコーポレート担当募集
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-11-15 2F 株式会社Recho 仕事の概要
仕事内容 # 募集背景 募集背景 私たちは、最新のLLM技術を活用した次世代の音声AIプラットフォームを開発・提供しています。ChatGPT以降、音声AI市場は急速に拡大しており、大手エンタープライズを中心に引き合いが増加しています。 サービススタートから約1年、プロダクト開発の強化を進め、事業は非線形に成長してきました。現在の状況では、特に法務・労務面での専門的な知見・経験を持つ人材が必要となっています。 法務・労務の専門的領域を中心に、バックオフィス全般のサポートもできる人材を新たに迎え、チームとして会社の成長を支える基盤を強化したいと考えています。 # 法務体制構築 - 顧客・パートナー契約の管理体制の確立 - 知的財産（商標等）の戦略的保護と管理 - リスクに強い社内規程の整備 # 労務基盤の確立 - 成長に耐える労務管理の仕組み化 - 長期的な人材確保・定着に向けた制度設計 # 上場を見据えた組織基盤強化 - 商談・契約プロセスの透明化と効率化 - コンプライアンス文化の醸成 求める人材
求めている人材 必須スキル ## マネジメント経験・実績 - 事業会社での管理部門経験3-5年以上 - 20名以上の組織でのコーポレート部門立ち上げまたは運営経験 ## 専門性 以下いずれかの分野での深い専門性と実務経験、特に法務または労務だと尚良し - 人事：制度設計、労務コンプライアンス - 法務：各種契約、社内規程、株式実務 歓迎スキル - スタートアップでの就業経験（シリーズA以降） - IPO準備の経験 - エンジニア組織の人事労務経験 - ツール活用による業務改善・自動化の実績 - 英語力（ビジネスレベル） 求める人物像 - テクノロジーを理解・活用し、常により良い方法を模索できる - 几帳面さと柔軟性を併せ持ち、臨機応変に実務をこなせる - 自律的に優先順位をつけ、複数の業務を確実に遂行できる - 監査法人、弁護士事務所等のプロフェッショナルファームに在籍したことのある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
【管理本部統括責任者】上場を目指す！総務・法務の経験を活かして管理本部統括責任者としてチャレンジしませんか。
勤務地
愛知県名古屋市西区南川町 株式会社不二興産 仕事の概要
仕事内容: 当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 IPOにあたり管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例 ・管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント ・IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、 メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 ・総務、法務部門でのマネジメント経験 ・IT、情報セキュリティ、システム管理のマネジメント経験 ※自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と 管理部門の体制を整えていくことができる方 【歓迎条件（WANT）】 ・企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方 ・特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方 ※メンバーは20代〜40代前半の男女になります。 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階 株式会社バイウィル 仕事の概要
仕事内容: 管理部長として、 IPOに向けた体制強化を行っていただきます。将来的にはCFOなどの経営幹部を目指せる裁量権の非常に大きなポジションです。日本のカーボンニュートラルの実現を促進するGX事業を行っている企業です 【詳細】 「管理部長/IPO準備中（将来的なCFO候補）」のポジションの求人です 管理責任者として管理全般のマネジメントとIPO準備、 監査法人や証券会社対応等に従事していただきます。 【職務内容】 ・経理のマネジメント及びIPOに関する対応（決算取りまとめ、 決算早期化、 業務フロー整備等） ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応や管理体制整備や構築 ・IPO申請書類等の開示業務 【組織構成】 ■コーポレートデザイン室 →CFO1名、 労務1名、 経理1人、 情シス1名、 アシスタント2名 ・チーム構成（男女比：2:4、 年齢40代3人、 30代2人、 20代1人） ・レポートライン CFO 求める人材
求める人材: 【必須要件】 IPO実務必須 ※下記いずれかの業務経験 １．上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどの経験者 ２．監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者 ※スタンス ベンチャー企業において、経営理念/経営ニーズを理解し、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
勤務地
東京都千代田区 株式会社Luup 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。経理や総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ▼経験 ・上場会社での管理業務（経理、財務、税務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること または ・IPO準備会社で管理業務全般に触れた経験が少なくとも3年以上あること ▼スキル ・基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識 ・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識 【歓迎スキル】 ▼経験 ・上場会社での管理業務（経理、財務、税務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が7年以上あること ・スタートアップでの業務経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ▼スキル Excelによる財務モデルの作成スキル ▼資格・学歴 ・簿記3級 ・証券アナリスト ・公認会計士（日米問わず） ・税理士 ・司法書士 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社Luup 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート体制の基盤整備を推進いただける方を募集します。 当社は数年以内のIPOに向けてコーポレート機能の強化を進めています。 また事業の急成長と新しい社会インフラ作りを支えることができる堅固なコーポレート体制を整えるために、それを推進していただけるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、経理や総務、法務、労務等幅広い業務領域に携わっていただきながら将来的には管理グループのマネージャーとしてチームを牽引していただくことを期待しております。 また、IPOに向けて主幹事証券、監査法人の選定は完了していますので、上場準備に必要な各種実務に加え、各ステークホルダーとの調整や折衝等上場準備に必要な様々な業務に携わりながら、それを俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリードいただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、各種統制システムの企画・構築） ・上場に向けた各ステークホルダー（証券会社・監査法人・取引所等）との折衝 ・内部統制やJ-soxの補助 ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等） ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務管理、庶務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラを目指す日本でも数少ないプロダクトの成長に、幅広いコーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境下で、マネジメントの責務を担いながら社内外への大きな影響を創出できる ・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードしながらIPOに必要な経験を積むことができる 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ▼経験 監査法人又は金融機関の投資銀行部門でのご経験3年以上 または 上場会社での管理業務（経理、財務、税務、法務のいずれかまたは複数）のご経験3年以上 【歓迎スキル】 ▼経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・スタートアップでの業務経験 ▼スキル Excelによる財務モデルの作成スキル ▼資格・学歴 ・簿記2級 ・証券アナリスト ・公認会計士（日米問わず） ・税理士 ・司法書士 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方 -
【IPO準備中/成長企業】特定技能人材の支援を通じて社会課題に直結した事業を展開。上場準備企業ならではのスピード感と裁量の大きさを活かしキャリアアドバイザー部門の責任者として、様々なことにチャレンジいただけます。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
585万円〜 仕事の概要
海外からの特定技能人材の支援事業を展開する当社にて、業務効率化に向けてキャリアアドバイザー部門のマ… 求める人材
【必須】■人材ビジネス系に携わった経験のある方（RA・CA・派遣など）■マネジメント経験【歓迎】ベンチ… -
【財務会計（CFO候補）】東証プライム上場グループ／代表直下でIPOプロセスに０から携われる／リモートワーク可能／年間休日120日
勤務地
東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル7F 株式会社Brightech 仕事の概要
仕事内容: 【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。 管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！ 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備（４〜５年） 《ファイナンス領域》 ・資本政策の策定、見直し ・投資契約、株主間契約および優先株の設計 ・資金調達のロードマップ策定 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定、見直し 【当ポジションのやりがい・魅力】 ・管理部門の構築（業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます） ・使用する税理士の選定 ・システム導入提案機会有り（現状はスプレッドシートで管理） ・監査法人、IPOプロセス０から携われます ・M＆Aの経験も行うことが可能です 《やりがい》 「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです！ 【募集背景】 IPOを見据えたファイナンス業務推進のため 【組織体制】 管理部：部長1名、人事採用1名、総務労務経理1名 求める人材
求める人材: 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 下記いずれかに該当される方 ・投資銀行で資金調達支援やM&Aアドバイザリー業務、それに準ずる業務をご経験されている方 ・公認会計士の資格を取得されている方 ▼歓迎要件 ・上場会社もしくはIPO準備企業にて、財務・経理実務経験がある方 ・監査法人折衝の経験のある方 ・開示書類作成経験のある方 ・「法務」「労務」「人事」領域での業務経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・社内業務プロセス改善の経験 ・上場準備業務の経験 ・SaaSプロダクト提供企業での経理業務従事経験 ・MFクラウドなどのクラウド会計ソフトの使用経験 ・内部統制（IT統制・決算財務）、内部監査の知識がある（実務経験問わず） ・スタートアップ企業での財務会計、コーポレート業務経験、スピード感のある方 ▼求める人物像 ・整備されたフローや決まった方法の中でミスなく業務をこなしていくよりも、本質的に必要なもの、解決したいことを自身で見極めて進めていくことにやりがいや楽しさを感じる方。 ・スピード感を持ち、状況の変化や挑戦を楽しめる方 ・急成長中の会社で管理体制の構築を推進する動きを経験したい方 -
【コーポレート本部人事担当】採用施策の立案〜実行・労務管理・人材開発など適性に合わせてお任せ／フレックスタイム制／土日祝休み
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町ビル 株式会社HROTTI 仕事の概要
仕事内容: ■入社時の受け入れ業務 ■採用計画、採用施策の立案・実行 ■求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行 ■各ポジションの採用遂行 ■労務管理 ■スキルマップ整備 ■人事評価制度の運用 ■人材育成制度の開発・運用 ※出来るところからご担当頂きます。 求める人材
求める人材: ・人事経験 ・同社のミッションに共感いただける方 ・変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 ・覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 ・PDCAの改善サイクルを仕事において実践できる方 ・目標達成に向けて仕事を計画して実行できる方 -
勤務地
東京都港区 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です） 具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業〜記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。 近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。 【財務経理部の特徴】 世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。 そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 財務経理部の業務：財務（資金調達含む）・経理・IPO推進・経営企画（経営管理含） ▼参考 人事部の業務：人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア 【主な業務内容】 ・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務、予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 【本ポジションの業務の魅力】 ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます ・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（1名以上）をお持ちの方 ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・税務申告対応ができる方 【求める人物像】 ・当社のMission／Valueに共感できる方 ・高い思考力をお持ちの方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方 ・問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方 ・当事者意識のある方 ・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方 -
■全国に131店舗の美容室を展開する会社（株式会社mirrorball）の管理部門 ※2025年3月ホールディングス化。■「新しい美容の価値で世界を変える -Beauty Innovation-」というMissionのもと、美容室市場のビジネスモデルを刷新。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
332万円〜443万円 仕事の概要
本人にあった働き方を選ぶことができる美容室やネイルサロン等を国内に直営80店舗、フランチャイズ28店舗… 求める人材
【必須】・労務（社会保険手続き）の経験をお持ちの方・事務経験3年以上お持ちの方・基本的なPC操作スキ… -
【人事部長候補/IPO準備中】成長率150％達成の自社SaaSクラウドサービス！経営陣直下で組織開発・人事制度の構築をお任せします！（フレックス制/残業平均12h）
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F ファイルフォース株式会社 仕事の概要
仕事内容: IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ □組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 □人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 □労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 大卒以上 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見をお持ちの方 ・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・当事者意識と向上心があり、企業に対しての解像度を自ら高める努力ができる方 ・論理的な思考能力があり何事にも自責の意識で業務に取り組める方 ・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方 この企業の類似求人を見る
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20〜30代活躍中！【年間休日120日以上／完全週休二日制】
勤務地
東京都文京区 燈株式会社 仕事の概要
仕事内容: 今回入社いただく方には、同社の「労務（リーダー候補）」として、 既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 【配属部署詳細】 入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。 若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30〜40代までバランスの取れた組織です。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】CA 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎/尚可】 ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） ・社内研修の設計・運用経験 ・福利厚生制度の整備・運用経験 ・住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ・メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ・衛生委員会の運営経験 ・IPO準備対応経験 ・衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
東京都新宿区 株式会社Fact Base 仕事の概要
仕事内容: 具体的な業務内容 下記のような業務を想定しています。 - 決算業務（連結決算含む）、税務対応 - 資金管理 - 経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 - 業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 - 内部統制整備、ガバナンスの体制構築 - IPOに向けた社内体制の構築 - 証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 - 経営会議、取締役会の準備、対応等含む一般的な管理部長業務 など 当社はタイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、アメリカに進出中です。 利用ツール - コミュニケーション：slack - ワークスペース：Google Workspace - 会計ソフト：マネーフォワード - 勤怠：ジョブカン - 資産管理：マネーフォワード 社風 - SaaS領域では異例のスピードで急成長中、設立1年でARR1.8億円達成しました。プロダクト、営業組織ともに大企業出身の社員が構築しており仕組化を意識した組織です。 - IPOを経験したい方歓迎です。 - 20代から30代の方が活躍している組織です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 - 経理業務全般のご経験をお持ちの方 - 予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 - 事業計画の策定のご経験をお持ちの方 -
居酒屋・フレンチ・バルなど50店舗以上を展開する「魚金」。居酒屋だけでなく、鮨屋やとんかつ屋など幅広く展開。 今年も複数出店を見込んでおり組織強化の核となる人材を課長職候補として募集。■2026年の上場を目指しております！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
420万円〜600万円 仕事の概要
居酒屋、鮨屋、フレンチ、バルなど50店舗以上展開する「魚金」本社にて、人事労務業務をご担当いただきま… 求める人材
【必須】■給与計算、労務管理のご経験 ■Excelの関数（VLOOKUP、ピボット集計）、CSVデータ、Word（差… -
【人事管理/労務担当】裁量のある業務をお任せ！／ハイブリット型勤務・フルフレックス制
勤務地
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 AMBL株式会社 仕事の概要
仕事内容: 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与計算 ・勤怠管理 ・企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ・安全衛生管理 ・スタッフケア ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種人事システムの運用 ・社員面談 ・労働課題の対応 ・障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど ＜やりがい＞ 裁量を持って業務プロセスを進めることができ、労務担当として人事管理全般をリードできます。 また、顧問社労士や顧問弁護士との連携を通じて、労基法や民法などの関連法規の知識を深め、幅広い人事領域のスキルを習得できる環境です。 さらに、IPOを目指しているため、上場準備に関わる貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。 ＜組織の雰囲気＞ 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 ＜想定入社時期＞ 3月〜5月入社 求める人材
求める人材: ▼必須スキル ・人事システムを使用しての業務経験 ・自社完結での給与計算業務の経験 ・入退社などの労務管理業務 ・500名規模の会社でのバックオフィス経験 ▼歓迎スキル ・業務改善、効率化のご経験 ・労基法/派遣法の知識 ・IT業界での労務経験 ・ITツール（Google Workspace、Slack、WEBミーティング）の操作経験 ▼求める人物像 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務に取り組める方 ・ステークホルダーを巻き込み、主体的に業務を推進できる方 ・継続的にオペレーション改善のための効果検証ができる方 ・抽象度の高い課題に向き合い構造化し、施策に落としこみ動かす経験をお持ちの方 ・会社の変化や想定外の事象に応じた適切な方法を自ら模索し対応できる柔軟性をお持ちの方 ・目的を意識した業務遂行、あるべき姿と現状の問題のGAPを課題として着目できる方 ▼この仕事で得られるもの ・裁量を持った業務ができる ・人事管理、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができる ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付く -
労務管理業務経験者歓迎！◆株式公開準備に向けて順調に成長を続けています◆
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社セイワホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 人事総務本部では、セイワホールディングスの人事総務にかかる業務に加えて、現在約14社からなるグループ会社のバックオフィス業務のサポートを行っております。 各グループ会社の人事総務業務を担って頂きます。 【業務詳細】 ■グループ会社への人事総務業務支援 ■労務管理 ■給与計算 ■IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成） ■社内行事の企画、運営 【業務の変更範囲】なし 求める人材
求める人材: ※下記いずれかの経験がある方 ■労務管理（入退社、勤怠管理、健康診断など） ■給与、賞与計算業務 ■年末調整 -
【品川本社】少数精鋭で会社の成長を支える総務・社内SEメンバー★転勤なし★土日祝休み★年休123日
勤務地
東京都港区港南 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: IPO準備中の当社にて、社内SE（社内システム・社内情報システム）、総務など、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆社内SE（社内システム・社内情報システム） ・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・業務用デバイス管理、キッティング ・社内ヘルプデスク ◆総務 ・与信管理 ・反社チェック ・規定管理 ・証憑管理 ・その他IPO準備関連業務 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験可★ ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・ネットワーク、クラウドサービス、システム開発などにおける技術・経験を有する方 ・IT環境に精通しコミュニケーションのとれる方 ・社内システムの管理、運用経験 ・PCキッティング作業 【求める人物像】 ・固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方 ・常に学び、成長しようという意欲がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 ・周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方 -
◆プライム市場上場企業スクロール社のグループ会社◆NHKや日経新聞、WBSでも取り上げられたドロップシッピングのリーディングカンパニー。事業で培ってきたノウハウを生かし、WEBマーケティングなど事業の幅を広げています！！
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
450万円〜600万円 仕事の概要
人事労務担当として下記業務全般を幅広く担当していただきます。■人事管理：入社、昇降給、異動、休職、… 求める人材
【いずれか必須】■自社での給与計算のご経験（3年以上） ■勤怠管理のご経験（3年以上）… -
東証プライム上場グループ／代表直下でIPOプロセスに０から携われる／リモートワーク可能
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東京都千代田区外神田2‐3住友不動産御茶ノ水ビル9F 株式会社Brightech 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。 管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！ 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備（４〜５年） 《ファイナンス領域》 ・資本政策の策定、見直し ・投資契約、株主間契約および優先株の設計 ・資金調達のロードマップ策定 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定、見直し 【当ポジションのやりがい・魅力】 ・管理部門の構築（業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます） ・使用する税理士の選定 ・システム導入提案機会有り（現状はスプレッドシートで管理） ・監査法人、IPOプロセス０から携われます ・M＆Aの経験も行うことが可能です 《やりがい》 「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです！ 【募集背景】 IPOを見据えたファイナンス業務推進のため 【組織体制】 管理部：部長1名、人事採用1名、総務労務経理1名 アピールポイント Brightechはテクノロジーで世界を輝かせるというビジョンを掲げ Link-Uグループ株式会社（東証プライム）のグループ会社として2021年に誕生しました。 地方自治体・官公庁・出版業界をはじめとした様々な領域でのデジタルトランスフォーメーション（DX）導入・推進をメイン事業としており、 最先端技術と開発力を用いてお客様に対して革新的なイノベーションをもたらす企業を目指しています。 求める人材
資格 ・公認会計士資格 -
□20代・30代の転職応援！□【品川本社】少数精鋭で会社の成長を支える総務・社内SEメンバー★転勤なし★土日祝休み★年休123日
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東京都港区港南 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ IPO準備中の当社にて、社内SE（社内システム・社内情報システム）、総務など、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆社内SE（社内システム・社内情報システム） ・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・業務用デバイス管理、キッティング ・社内ヘルプデスク ◆総務 ・与信管理 ・反社チェック ・規定管理 ・証憑管理 ・その他IPO準備関連業務 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験可★ ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・ネットワーク、クラウドサービス、システム開発などにおける技術・経験を有する方 ・IT環境に精通しコミュニケーションのとれる方 ・社内システムの管理、運用経験 ・PCキッティング作業 【求める人物像】 ・固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方 ・常に学び、成長しようという意欲がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 ・周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方 -
【コーポレート部門（責任者候補）】政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。
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東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so Nagatacho 株式会社PoliPoli 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、 次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を 活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化 ・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ・年次決算業務 ・資金管理業務（支払業務、入金管理など） ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務 求める人材
求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 【必須スキル・経験】 ▼下記いずれかの領域のうち少なくとも1つにおいて、5年以上の実務経験があること （責任者としてのプロジェクトの推進等、専門業務ではない経験でも可） ・経理及び管理会計 ・労務及び人事企画 ▼以下いずれかの経験がある方 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・IPO準備またはIPO前後で、バックオフィス業務に携わった経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業部での業務の従事経験（3年以上、職種・分野問わず） ・採用・人材育成をはじめとするマネジメント業務（2年以上） 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感できる方 ・チームを大事にし、強い組織を作っていきたいという思いがある方 ・自ら課題を設定し、積極的に推進することで課題を解決することができる方 ・日々変化する課題や事業状態を楽しみ、柔軟に意志決定ができる方 ・物事に対してコツコツ取り組める方 ・細かいところまで気を遣い、間違いなく業務を遂行できる方 ・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方 -
【外国籍比率約30％！安定性＋ベンチャー気質＋グローバルを併せ持つ稀有な企業】柱となる自社サービス多数！ クラウド型WMSシステム『COOOLa』、自動発注システム『b-LuckJobber』等独立派SIerとして、多角的な事業に参入！
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本社（東京都中央区） 想定年収
567万円〜754万円 仕事の概要
■採用業務を中心に人事総務業務を担当■新卒採用・中途採用の企画から選考、内定者フォローまでを主導■… 求める人材
【必須】■採用業務経験（新卒・中途問わず）■リーダー的役割の経験【歓迎】■自社の採用活動における評… -
企業の人事・総務担当としての業務経験者歓迎！収益不動産再生事業をメインにしている不動産会社。急成長中でIPO準備をしています
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愛知県名古屋市西区 株式会社不二興産本社 仕事の概要
仕事内容: ◆IPOを目指すにあたり、社内のDXを推進する立場として、社内で運用するシステム開発、データマネジメントの計画策定、教育研修などをパートナー企業と協働しながら推進をお願いします。 併せて総務全般の業務もお願いします。 【業務詳細】 ■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務 ・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング ・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！ ■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用） ・動産・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々） ※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず 常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。 【将来的には・・】 総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。 今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。 求める人材
求める人材: ◆企業の人事・総務担当としての業務経験 ◆業務改善、業務効率化案の起案・推進の経験 ◆現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方。 -
事業会社の総務部門でのマネジメント経験者
勤務地
東京都港区 株式会社ディアーズ・ブレイン 仕事の概要
仕事内容: 全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢い。 IPO実現に向けて、人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します。 ・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進 ・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進 ・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理、分析業務 ・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進 ・規定整備・労務管理の最適化 リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。 【魅力】 将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております。中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。 年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。 ※正社員としての雇用となります。 総務・人事・労務・経理・採用・購買・管理・責任者・支配人・マネジメント・マネージャー・統括・事業・企画 求める人材
求める人材: 事業会社の総務部門でのマネジメント経験者 -
◇裁量大きく成長できる環境◇IPO準備に携われる◇完全週休2日制・年休123日◇転勤なし＆駅チカ
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東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 IPO準備中の当社にて、社内SE（社内システム・社内情報システム）や総務など、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆社内SE（社内システム・社内情報システム） ・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・業務用デバイス管理、キッティング ・社内ヘルプデスク ◆総務 ・与信管理 ・反社チェック ・規定管理 ・証憑管理 ・その他IPO準備関連業務 人事労務、経理財務のメンバーと協力しながら、管理本部の少数精鋭バックオフィスとして全社を支えます。 【職場の雰囲気】 ◆目標達成のためにチーム一丸で取り組んでいるので分からない事は相談していきながら業務に取り組んでいけます！ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■総務のご経験 ■社内システムの管理・運用経験 【歓迎要件】 ■ネットワーク、クラウドサービス、システム開発などにおける技術・経験を有する方 ■IT環境に精通しコミュニケーションのとれる方 ■社内ヘルプデスクやPCキッティングのご経験 -
■当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決を支援■5年で550社以上に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開■大手コンサルファーム出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団
勤務地
本社（東京都品川区）、（東京都品川区） 想定年収
500万円〜650万円 仕事の概要
ロジスティクス×ITで課題解決を行い、500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開す… 求める人材
【必須】■労務として給与計算ご経験3年以上【歓迎】規定の改定経験 -
スタートアップや中小企業でのバックオフィス業務経験者歓迎！3〜5年かかる土づくりを、わずか約1か月で可能にする有機肥料「宙炭」を開発。既に30都道府県で試験導入、アメリカ、ブラジル、東南アジアで事業拡大に向けた実証を進めています。
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愛知県名古屋市千種区 株式会社TOWING 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 こちらは紹介予定派遣のお仕事です。 人事・総務領域を中心に、以下のような業務を横断的にお任せします。得意な領域からスタートいただき、段階的に業務範囲を広げていただく事を想定しています。 ＜人事領域＞ ・オンボーディング対応（入社準備、初期教育設計、定期面談の設定など） L入社手続きやオリエンテーションなどの準備をサポートし、スムーズな入社をサポートしていただきます。また企業文化や働き方について内定者に説明していただきます。 ・人事制度の運用サポート（評価スケジュール管理、制度調整など） L 人事制度の企画・運用に関するプロジェクトにメンバーとして参画し、関係者と連携を取りながら進行をサポートしていただきます ・労務業務（勤怠管理、各種手当・給与計算のサポート、社労士との連携） L 入退社手続きや社会保険関連の対応、勤怠管理の確認など、労務業務の一部を担当し、適切な運用をサポートしていただきます。 ・採用活動のサポート（求人作成、面接調整、候補者対応など） ＜総務領域＞ ・取締役会、株主総会の事務局対応 L各種会議体の確認、関係者との調整をしていただきます。 ・各種補助金、助成金の申請報告対応 L各種補助金、助成金の内容を理解し、各種資料の収集や集計の補助業務をしていただきます。 ・社内備品、設備管理、業者対応 L執務室内の備品の整理や補充を実施していただきます。 ・社内イベントや制度の運用・改善 求める人材
求める人材: ・スタートアップや中小企業でのバックオフィス業務経験（3年以上） ・基本的なPCスキル（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） -
【品川本社】少数精鋭で会社の成長を支える総務・社内SEメンバー★転勤なし★土日祝休み★年休123日
勤務地
東京都港区港南2-5-7 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・月給制で安定収入！ ・高年収も目指せる環境です！ ・土日休みでプライベートも充実！ IPO準備中の当社にて、社内SE（社内システム・社内情報システム）、総務など、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆社内SE（社内システム・社内情報システム） ・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・業務用デバイス管理、キッティング ・社内ヘルプデスク ◆総務 ・与信管理 ・反社チェック ・規定管理 ・証憑管理 ・その他IPO準備関連業務 求める人材
求める人材: 【歓迎要件】 ・ネットワーク、クラウドサービス、システム開発などにおける技術・経験を有する方 ・IT環境に精通しコミュニケーションのとれる方 ・社内システムの管理、運用経験 ・PCキッティング作業 【求める人物像】 ・固定概念に縛られない柔軟な考え方ができる方 ・常に学び、成長しようという意欲がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方 ・周囲と協力して仕事を進めるコミュニケーション力を大事にできる方 【必須要件】 ★業界・職種未経験可★ ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 -
□□年収630万も可＊給与支払いサービス＊ご経験を新規事業に活かしませんか？□□
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東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼Point□／ ◎急成長中のソーシャルベンチャー ◎新しいビジネスの立ち上げに参画する労務部門 ◎給与計算のプロフェッショナルを募集 ◎裁量を持ったチャレンジを！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ご依頼したいこと 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 そんなミッションを掲げ、これまでケアが行き届かなかった重度訪問介護事業を軸に、ITシステム開発や人材サービスなど、様々な事業を展開しているユースタイルラボラトリー会社。 介護のご利用者様だけでなく、ケアワーカーや事業所が抱える課題の解決にも注力し、業界全体の発展を後押しします。 貴方様には、当社の労務担当として人事労務業務の他、バックオフィスの効率化などをご担当いただきたいと思います。ゆくゆくは、当社で培ったDX化の経験や介護事業所向け給与支払いサービスなど、業界全体に還元するサービスを提供する予定です。 具体的には、 ・給与計算、社会保険手続き ・労働管理（労災手続き等） ・勤怠管理 ・人事規定の企画・改定／問合せ対応 ・当社運営サービス（介護事業所向けコンサルティング事業）のサポート など 求める人材
求める人材: ＜業界・業種不問＞ □応募条件 ・1000名以上の給与計算業務のご経験 ・給与計算制度設計 社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇いたします！ □こんな方をお待ちしております！ ・自社で培ったDX化のスキルを社外に広げていくための制度設計にご興味がある方 -
● 法務部が担っているのは、組織の透明度を高めたうえでの企業価値の最大化と、安定的な成長です。 ●IPO準備中IT系メガベンチャー/創業以来黒字経営/ 実力主義・正当評価な社風・裁量大で経験をフルに活かす
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
800万円〜1000万円 仕事の概要
◇組織発展の為には透明度の高い組織づくりが大事です。法務部が担っているのは組織の透明度を高めた上で… 求める人材
【必須】 ◆法務担当としての就業経験（年数不問）※【法学部卒】【法務担当】として就業中の方であれば… -
20〜30代活躍中！【必須：人事労務経験1年以上】
勤務地
東京都豊島区 株式会社NRC 仕事の概要
仕事内容: 〜業務内容〜 ■労務関連実務/チェック □勤怠管理・給与計算・就業規則 / 契約書の運用など ■各種手続き □社会保険・雇用保険 (取得・喪失・変更など) ■入退社手続き (オリエンテーション含む) ■IPO準備に向け労務関連体制のフロー構築 ★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！ -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】CA 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・人事労務経験1年以上 【歓迎/尚可】 ・マネジメント経験 -
年収700〜900万円/「ユーザーが欲しいモノだけ創りたい」エンジニアが集まるベンチャー企業/フラー株式会社
勤務地
新潟県新潟市新潟県新潟市 フラー株式会社 仕事の概要
仕事内容 Androidアプリの設計・開発を担当いただきます。 同社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、同社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ・若手スタッフへの教育 求める人材
応募条件 以下いずれも ・開発マネジメント経験3年以上 ・Gitを用いたチーム開発およびソースコードレビューの経験 ・製品やサービスをリリースした実績 ・ネットワーク通信を用いたAndroidアプリの開発経験 ・MVP、MVVM等のGUIアーキテクチャを用いた設計経験 ・リアクティブプログラミングに対する知識 【求める人物像】 ・クライアントワークの企業としてお客様とユーザーのニーズに基づいて開発を進めるため、顧客と共に、本当にユーザーに必要なものをつくり続ける、という考えに共感する方 ・ただ指示通りに作るだけでなく、自ら積極的に本当に優れたものを追求したい方 【優遇要件】 ・Dagger等のDIライブラリを用いたアプリ開発経験 ・Jetpack Composeの使用経験 ・GitHub Actions、Bitrise、fastlane等を用いたCI/CD環境構築の経験 ・Firebase (GCP) / AWSについての知識 ・ユニットテスト、UIテストの経験 ・Androidアプリ開発以外の技術に関する知識 ・OSSプロジェクトへの貢献 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）〜入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
【企画営業（東京）】導入社数2,000社突破★『セキュリオ』を運営するSaaSベンチャー！／裁量あるポジション！／マーケティング知識も習得可能！
勤務地
東京都品川区西五反田7-1-9五反田HSビル5F LRM株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 さらなる事業拡大のため、マーケティングでのインバウンドだけに留まらず、 インバウンドではリーチしきれない層に戦略的にアプローチを図る予定です。 ■配属部署 セキュリオ企画営業 ■業務概要 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に 興味・関心をお持ちいただいた顧客に、サービスの導入提案を行います。 戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、 提案〜クロージングまでの対応をミッションとするチームです。 ■募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じてセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード開発 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 （2）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出 ・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定 ・サービスの提案・締結までのクロージング （3）その他 ・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行 ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【仕事の魅力・やりがい】 ・リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など、裁量大きく活躍できる環境です！ ・施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、スピード感をもってスキルアップが可能です！ ・科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得できます！ ・課題の抽出、最適な手法提案における " 課題解決能力 ”、企業および社内メンバーを巻き込む " 折衝力 " " 推進力 "が身につきます！ ・マーケティングからセールス、カスタマーサクセスが一体となり、リード数、商談化数、受注数、 LTV/CAC、NPSなどの共通の指標を管理するため、” マーケティングの基礎知識 ”が身に付きます！ ■業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、 合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Teams（社内コミュニケーション）／・Outlook（メール）／・Outlook（スケジュール管理）／ ・Confluence（社内Wiki）／・Wrike（プロジェクト管理）／・カオナビ（目標管理）／ ・SmartHR(人事労務管理)／・box（ファイル管理）／・Unipos(ピアボーナス) など。 求める人材
求める人材: 【必須スキル 】 ・BtoB向け新規開拓営業のご経験 【歓迎スキル】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・SaaS商材のセールス経験 ・サブスク商材取り扱いのご経験 ・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売したご経験 ・新規顧客層への開拓営業のご経験 ・フィールドセールス、インサイドセールスのご経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業で業務されたご経験 【求める人物像】 ・仕事を楽しんで前向きに仕事に取り組める人 ・チームプレイを大切にする人 ・やりきる力がある人 ・当社LRMのMission・Vision・Valueに共感できる人 ・他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる人 ・タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く人 ・顧客ファーストの重要性を理解している人 ・自ら考え、自走できる人 ・問題や課題に対して積極的に解決策を提案できる人 ・未経験の分野でも、臆せずチャレンジできる方 ・スピード感をもって日々の生活を送れている方 ・タバコを吸わない方 ※当社では完全禁煙を掲げています。 -
【EVインフラの整備をリードする日本発のグローバルメガベンチャー】常に主眼を世界に置き、日本の技術で世界に挑む。創業者は連続起業家で「和製イーロン・マスク」といわれる徳重氏。世界中から注目されている企業です。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜700万円 仕事の概要
メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』。事業拡大に伴… 求める人材
【必須】■経理決算実務経験（目安7年以上） ■メンバーマネジメント経験 ※規模は問わない -
若手採用注力中です!!ワークライフバランス重視や残業少なめ希望の方にもとてもマッチします◎ 【企画営業（東京）】導入社数2,000社突破★『セキュリオ』を運営するSaaSベンチャー！／裁量あるポジション！／マーケティング知識も習得可能！
勤務地
東京都品川区西五反田 LRM株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 さらなる事業拡大のため、マーケティングでのインバウンドだけに留まらず、 インバウンドではリーチしきれない層に戦略的にアプローチを図る予定です。 ■配属部署 セキュリオ企画営業 ■業務概要 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に 興味・関心をお持ちいただいた顧客に、サービスの導入提案を行います。 戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、 提案〜クロージングまでの対応をミッションとするチームです。 ■募集ポジションについて 情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて 顧客にサービスの導入提案を行うポジションです。 サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。 今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。 そこで今回、戦略的にナーチャリング（顧客育成）を行いながら、需要を顕在化していき、提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 マーケティング活動を通じてセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』に興味をお持ちいただいた企業様に対し、 課題に合ったサービス提案を行います。 （1）リード開発 ・リードナーチャリング戦略の立案・設計・実行 ・セミナーや展示会の企画立案・設計・実行 ・アウトバウンド施策の立案・設計・実行 ・MA（マーケティングオートメーション）の運用 （2）リード(見込み顧客)へのアプローチ ・初回ヒアリング及び企業ごとの課題抽出 ・経営陣とともに戦略立案・導入計画の策定 ・サービスの提案・締結までのクロージング （3）その他 ・エンタープライズ向けのABM施策の立案・設計・実行 ・インバウンドオペレーション対応 ・代理店/パートナー企業の開拓・営業支援・フォロー なお、顧客との折衝は現状はビデオ会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。 【仕事の魅力・やりがい】 ・リードナーチャリング・スコアリング・タッチポイント設計など、裁量大きく活躍できる環境です！ ・施策以外でも自ら仮説~施策立案~施策~検証まで行えるため、スピード感をもってスキルアップが可能です！ ・科学的に営業をすることを目標としているため、SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得できます！ ・課題の抽出、最適な手法提案における " 課題解決能力 ”、企業および社内メンバーを巻き込む " 折衝力 " " 推進力 "が身につきます！ ・マーケティングからセールス、カスタマーサクセスが一体となり、リード数、商談化数、受注数、 LTV/CAC、NPSなどの共通の指標を管理するため、” マーケティングの基礎知識 ”が身に付きます！ ■業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはWikiにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、 合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Teams（社内コミュニケーション）／・Outlook（メール）／・Outlook（スケジュール管理）／ ・Confluence（社内Wiki）／・Wrike（プロジェクト管理）／・カオナビ（目標管理）／ ・SmartHR(人事労務管理)／・box（ファイル管理）／・Unipos(ピアボーナス) など。 求める人材
求める人材: 【必須スキル 】 ・BtoB向け新規開拓営業のご経験 【歓迎スキル】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・SaaS商材のセールス経験 ・サブスク商材取り扱いのご経験 ・法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売したご経験 ・新規顧客層への開拓営業のご経験 ・フィールドセールス、インサイドセールスのご経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業で業務されたご経験 -
経営の中枢担うCFOへ。あなたの経験が未来のスタンダードに
勤務地
栃木県宇都宮市簗瀬４−１６−１６ 2F 株式会社ダイニングファクトリー 仕事の概要
仕事内容 ダイニングファクトリーは現在、多店舗展開を加速する飲食企業として、持続的成長と財務の健全性を両立させる体制構築を進めています。 本ポジションでは、経営陣の右腕として財務・経理・労務・法務・管理部門全体の統括と戦略設計を担っていただきます。 具体的な業務内容： □ 財務戦略の立案と実行（資金調達、投資戦略、資金繰り管理） □ 予算管理、収支分析、経営層へのレポーティング □ 月次・年次決算、税務対応 □ 管理部門（経理・人事・総務・労務）の統括とマネジメント □ IPO準備（該当する場合）、内部統制の整備 求める人材
求めている人材 必須条件： □ 経理・財務の実務経験 □ 管理部門全体のマネジメント経験 □ 飲食業またはサービス業での実務経験 歓迎条件： □ CFOや管理部門責任者の経験 □ 中小企業での財務構築・改善経験 □ IPO準備や資金調達の経験 【求める人物像】 □ 経営視点を持ちつつ、現場にも深く関与できる方 □ 数字に強く、戦略思考と実行力を兼ね備えた方 □ 組織の成長と仕組みづくりに情熱を持てる方 -
《累計360,000人が登録！加盟店約1000店舗！》賃貸初期費用のあと払いサービスを提供する急成長中のFintechスタートアップ企業。大きな額がかかる引越しに必要な費用を立替えることで、引越しされる方のサポートをしています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
900万円〜1200万円 仕事の概要
具体的には、以下業務をお願いしたいと考えています。【業務詳細】・年次、月次決算および税務業務の推進… 求める人材
【必須】■経理の責任者もしくはそれに準ずる経験■経理以外のコーポレート業務はご経験がなくても構いま… -
Onedot株式会社は、日中を拠点とするペット関連O2O事業のスタートアップです。東京と上海を中心にグローバル展開を進めており、現在は2027年の東京証券取引所グロース市場へのIPOを目指して組織体制を強化しています。
勤務地
東京本社（東京都文京区） 想定年収
450万円〜550万円 仕事の概要
IPO準備中の企業にて、管理部部長直下で人事労務業務全般を担当していただきます。労務業務経験を活かし… 求める人材
【必須】■事業会社での人事労務業務経験（3〜5年程度）■給与計算、勤怠管理、社内文書対応の経験 ■基… -
◆日本国内の災害援助、少子高齢化など昨今の社会課題を、AI×データで解決します。◆需要拡大に伴い、上場に向け準備中です。今回はIPO準備に向け、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
AI×データで日本の社会課題を解決する当社にて、経営陣、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から… 求める人材
【必須】IT業界（事業会社）にて3年以上の採用・労務のご経験 ※アシスタント業務除く【尚可】組織開発… -
【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、… 求める人材
【必須】事業会社における人事業務の実務経験（3年以上） 【歓迎】人事としての幅広い経験（組織/人材開… -
◆2025年4月上場◆創業5期目を迎える、売上/人材ともに成長著しいスタートアップ◆デジタルマーケティング領域でのコンサルティング/運用代行◆日々の経理業務から開示業務にも関われる◆東京プロマーケット上場◆
勤務地
東京都（東京都港区） 想定年収
360万円〜600万円 仕事の概要
会計入力や請求書発行、支払業務、入金管理、予算整理など、日常の経理業務に加え、決算対応（月次・半期… 求める人材
【必須】■事務/経理での実務経験1年以上【歓迎】■簿記3級以上取得■マネーフォワード、freeeなどクラウ… -
◆「世界一人にやさしい現場を創る」をミッションに、建設作業員と協働して現場の省力化・省人化を推進する画期的な建設用ロボットを開発。生産性向上や作業者の負担軽減によって建設業界の労働力不足を解消する救世主を目指しています。
勤務地
香川オフィス（香川県木田郡） 想定年収
408万円〜600万円 仕事の概要
人事・総務を管理する経営管理部のマネージャー業務です。経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領… 求める人材
【必須】■パソコンスキル(Excel、Word、PowerPointなど)のある方■事業会社の人事経験、マネジメント経… -
■米国で主流の興味関心データ（インテントデータ）を活用したBtoBセールス自動化ソリューション"Sales Marker(セールスマーカー)"を開発・提供/WEB上の行動データから商材に興味関心を持っている顧客へのアプローチを可能にします
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円〜900万円 仕事の概要
米国で主流のインテントデータ（興味関心データ）を活用したBtoBセールスの自動化SaaS『Sales Marker』を… 求める人材
【必須】◆労務（給与、就労管理、労務管理など）の実務経験 3年以上◆IPOに関するプロジェクトや労務DD… -
■2020年設立、急成長中ベンチャー。Web3.0型ライブ配信プラットフォーム『Palmu（パルム）』の開発・運営企業。 ■約9億円を資金調達しておりサービスも順調に拡大中。グローバル展開を見据えつつ、日本で事業を普及させています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜600万円 仕事の概要
事業拡大およびIPO準備に伴う体制強化のため、総務・財務を軸としたバックオフィス業務全般を担う総務担… 求める人材
【必須】■社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方■基本的なPCスキル（Google Workspace・Slack… -
事業急成長に伴いIPO準備中/TVやYouTubeでも話題の冷凍パン/事業・拠点拡大中：品質と安全性が認められ、ホテルやレストランをメインに、飲食チェーン店、機内食やテーマパーク内など幅広く利用が広がっています。海外展開強化中です。
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
350万円〜450万円 仕事の概要
事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。労務担当の観点から必要なデータを抽出… 求める人材
【必須】■事業会社での人事労務実務経験が1年以上ある方 ■Excel、Word、PowerPointを業務で利用… -
◎《イエリーチ》や《みんなの年金》等、不動産×IT領域を展開！2016年設立の企業にも関わらず売上150億円突破！ ◎週休二日制＆有給消化7割以上！閑散期は定時帰りしている社員多数！成長企業の決算業務を担えます★
勤務地
大阪本店（大阪府大阪市北区） 想定年収
700万円〜900万円 仕事の概要
《企業について》資産運用の中でも不動産をメインに取り扱い、ITを用いて急成長を続ける企業での労務の部… 求める人材
【いずれか必須】・上場企業での労務経験・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験【歓迎】… -
【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
900万円〜1200万円 仕事の概要
■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業… 求める人材
【必須】採用経験３年以上かつ、労務・人財開発などの企画業務経験がある方 -
◆製造業における外観検査のAIによるDX化を推進する『検査AI MENOU』の開発・販売。JFEスチール/デンソー/ニコン/リンナイ/YKK等、大手含む100社以上に導入実績あり ◆フルフレックス制/リモートワーク可/時短勤務可で働きやすい環境◎
勤務地
浜松町オフィス（東京都港区） 想定年収
400万円〜520万円 仕事の概要
当社はノーコードで検査AI開発を可能にするプロダクトを提供しています。数年以内のIPO達成を目指す成長… 求める人材
【必須】◆経理の実務経験（仕訳業務・決算補助業務など）◆週2回程度の出社が可能な方 -
■「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業■シリーズA/累計総額約10億円調達済/独自特許取得済
勤務地
本社（愛知県名古屋市千種区） 想定年収
400万円〜500万円 仕事の概要
人事・総務領域を中心に、以下のような業務を横断的にお任せします。得意な領域からスタートいただき、段… 求める人材
【必須】■スタートアップや中小企業でのバックオフィス業務経験（3年以上）■基本的なPCスキル（Google … -
■AIを用いてユーザーの動きや姿勢を解析し、トレーナーの指導を効率化するiOSアプリ『Sportip Pro』などを展開 ■一方向な指導ではなく、まるでコーチがいるかのように各課題や動作を認識し、的確な修正方法やトレーニング法を指導
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
600万円〜900万円 仕事の概要
理を中心としたバックオフィス業務全般を担っていただくポジションです。まずは経理・会計・財務領域を主… 求める人材
【必須：下記のいずれかの経験をお持ちの方】・年次決算の実務経験をお持ちの方（事業会社での経験に限ら…
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