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□高待遇□262,920円～＋インセンティブ＆手当で285,000円～◎□就職祝金100,000円進呈□
勤務地
広島県広島市南区段原3丁目20-16 コーポオアシス1F 株式会社A.R.V段原 仕事の概要
仕事内容: 【アロマセラピストとしてのお仕事詳細】 * カウンセリング * 接客・施術 * クロージング * 簡単なPC操作(※予約管理の為) * その他店舗内業務全般 □□1日勤務で3人～5人(※フルタイムの場合)程のお客様を施術して頂きます^^ □□将来にまで活かせる、一生物の技術（手に職）を身に付けながら就業可能です^^ ≪日本では珍しい、海外の技術≫ ◎バリ島のバリニーズリンパマッサージ ◎バリ島のスクラブエステ痩身技法 ◎タイ政府公認、タイ古式マッサージ（テーブル＆マット） ◎ホットストーンセラピー ◎フェイシャルエステ技術 を取得可能です。 ☆一生モノの技術を習得でき、将来の活躍に活かせます☆ 技術を磨きながら、将来展望を考え、ステップアップしながら将来にまでわたって成長し続けられる環境をご用意しております。 求める人材
求める人材: * プライベートの時間を確保しつつ効率よく働きたい方 * 身体を動かして働きたい方 * 明るい対応が出来る方、友達の相談に乗ることが多い方 * 海外旅行がお好きでやる気があり、接客業が好きな方 * 手に職、一生モノの技術を身に付けたい方 * 自分の時間やプライベートも充実させ、効率よく収入を」稼ぎたい方♪ -
憧れのITエンジニアを自分の仕事にするチャンス□□入社後の研修制度を充実させています！
勤務地
東京都江東区 株式会社Amuele 仕事の概要
仕事内容: VRを実現するためには、CGや実写映像などを用いて、ユーザーが仮想空間に没入できるコンテンツを制作しなければなりません。そのVRコンテンツの制作を担当するITエンジニアが、VRエンジニアです。VRエンジニアは、VRクリエイターと呼ばれることもあります。また、コンテンツ制作を担うフロントエンドのエンジニアだけでなく、システムの裏側に携わるバックエンドのエンジニアも存在するなど、業務は多岐にわたります。 コンテンツ設計や制作、デバッガーなど様々な領域に分かれます。スキルに併せてアサインします。 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート -
20代～40代活躍！プロデューサー経験3年以上の方！土日祝休
勤務地
東京都港区虎ノ門５丁目１１－１３虎ノ門リッチビル１０階 FOSKIAimage株式会社 仕事の概要
仕事内容 正直者が馬鹿を見ないように。 という想いから2021年に設立！ ////////////////////////////// 当社は主に番組宣伝映像の制作を行っています。 代表をしている私は、 大手映像会社で制作とマネージメントを経験し、 2021年に独立しました。 私が大切にしていることは、 一緒に働く仲間に対しては ◎正直者が馬鹿を見ない。 全てのステークホルダーに対しては ◎FOSKIAでよかった。 です。これから私たちと共に 働いてくださるあなたにも FOSKIAでよかった。 と思ってもらえるような企業づくりを 目指していきますので、 興味を持たれた方はぜひご応募ください！ 【ここがポイント】 ＊従業員2名なので裁量が大きい！ ＊自身が獲得した利益に相応しい給与を支給！ ＊完全週休2日制でプライベートも充実！ ＊お客様のためであれば別事業の提案も歓迎！ ＊やりたいことをノビノビとできる環境 【詳細は採用HPもご覧ください！】 https://foskia-image.recruitsite.net 【仕事内容】 映像プロデューサーとしての基本的な業務はもちろんのこと、あなたにはひとつの部署をお任せしたいと思っています。 ～具体的には～ ・新規クライアント獲得 ・クライアント折衝 ・課題解決のための企画 ・予算管理 ・クオリティ管理 など プロジェクトを成功へ導くための包括的なマネジメントを担当していただきます。 【頑張っている人が馬鹿を見ないように】 ご存じの通り、映像プロデューサーはひとつのプロジェクトにおいて、最も重要な役割であると思っています。 担当する業務も幅広く、クライアントのために一生懸命仕事をして、ご満足いただけるモノを納品できたときの喜びはみなさんもすでに経験されたことがあると思います。ただ、その頑張りに対する対価はどうでしょう？ 私はそこに納得ができなかったひとりです。だからこそ、当社では責任ある立場をお任せする以上、ご自身のプロジェクトで得た利益から、頑張りに相応しい金額で給与を設定したいと思っています！具体的な数字を知りたい方は、ぜひ面接で遠慮なく聞いてください(笑) 【従業員2名という会社だからできること】 組織が大きくなればなるほど、「あれがしたい！」と思っても、上長の承認を得る必要があるため、実現は難しくなるもの。 しかし当社は、良くも悪くも従業員はたった2名。代表である私の部下というより、パートナーとして一緒に会社を成長させていきましょう！ ご自身の経験をもとに良いと思う方向へチームを進めていただければOKです！ 【当社の主な制作実績】 従業員2名と言われると不安に思われそうなので、実績もお伝えしておきます！ ＜ジャンル＞ ・将棋や麻雀、バラエティといったエンタメ系 ・モータースポーツやゴルフ、サッカーなどのスポーツ系 ・プロレスや格闘技 ・企業のPR映像など、多岐にわたっています 。 ここに記載できないお仕事もたくさんありますので、詳しくは面接でお伝えします。 ＜具体的な制作物＞ ・番組のオープニング映像やエンディング映像 ・番宣映像 ・アタック映像 ・PR映像など ※契約期間：6ヶ月毎の更新（正社員登用前提） 【FOSKIAでよかった。を実現できるなら…】 今はこれまでの経験とクライアントとのつながりを踏まえ、表現として映像を使っていますが、映像にこだわる必要はありません！ 私自身も以前の会社で、ARを使ったアプリの提案をしたのですが、即却下された経験をもっています。単に面白い！とかではなく、お客様のためになるのでは？という提案だっただけに、とても残念な思いをしました。 だからこそ、あなたには映像の枠にとらわれることなく、「FOSKIAでよかった。」と思ってもらえるような提案も少し期待しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須のスキル＞ ・プロデューサー職とは何か？ということが分かっている方 ※アシスタント歴含めプロデューサー経験5年以上を想定しています ＜以下の方歓迎します＞ ・撮影案件の経験お持ちの方 ・トップダウンの会社で自分がやりたいことが実現できなかった方 ・ご自身の成果をしっかり給与面で評価して欲しい方 ・各工程における外部委託会社やフリーランスの方などとの繋がりのある方 これまでの経験とネットワークを活かし、 当社の事業拡大にご協力いただける方をお待ちしています！ ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊20代のスタッフが活躍中 -
ホテル運営企画 × 〇〇〇！！何を掛け合わせるかはあなた次第！！
勤務地
福岡県福岡市博多区祇園町2-31 フィル・パーク博多祇園2F (株)ORIGO JAPAN 仕事の概要
仕事内容: 【ホテルにおける「作る」「売る」「使ってもらう」をすべて経験】 大きなホテルになればなるほど、「作る」「売る」「使ってもらう」という業務は分業化され縦割りになってしまいます。しかし、本来それぞれを担う担当者は、他のそれぞれの担当者のことを考え、想わなければなりません。作り手は、売れるもの＝お客様が求めるものを作り、売り手は、お客様に正しい情報を伝えより良いお客様を現場に届け、現場は最後のバトンを落とさぬようにお客様にご満足いただく。この循環を経験していただきたいと考えています。 また、弊社はまだまだ若い会社のため、良くも悪くもやるべきことが沢山あります。自分自身のWILLを掛け合わせながら様々な業務を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務 ・ホテル運営全般（接客・清掃業務を含む） ・自社ブランドの企画、ブランディング ・マーケティング、PR ・現場スタッフの採用、育成、マネジメント など。"支配人"（支配という言葉は嫌いですが）よりももっと広い意味での運営責任者の候補生という位置づけです。 ■掛け合わせられるもの（一例） ・クリエイティブデザイン ・インテリアデザイン ・人事 ・財務、P/L管理 ・CSR ・アパレル（グッズ制作） ・動画 ・テクノロジー（IoT、VR、AR） ・新規事業企画 求める人材
求める人材: 【スキル・経験】 経験は不問 以下があると望ましいです。 ・論理的思考力 ・きめ細かなタスク管理能力 ・臨機応変に対応できる柔軟性 【向き・不向き】 お客様の大切なご旅行において多くの時間を提供するのがホテルです。 お客様の為、仲間の為に頑張れる方はこのお仕事に向いています。 逆に、1人でなんでもやりたいタイプの方は向かないと思います。 また、社内外に色んなビジネスチャンスやチャレンジする環境が転がっているので、 知的好奇心旺盛な方や向上心の強い方が向いています。 【以下、対象外】 ・社内/パートナー企業様を含めハラスメント気質のある方 ・社内外の愚痴を言う方 ・PC操作が苦手な方 ・体力に自信がない方 -
【□□未経験さん積極採用中□□】20代・30代若手活躍！エンジニアデビュー応援□□完全週休2日制□年間休日120日□
勤務地
石川県小松市 株式会社UnitONE 仕事の概要
仕事内容: VRを実現するためには、CGや実写映像などを用いて、ユーザーが仮想空間に没入できるコンテンツを制作しなければなりません。そのVRコンテンツの制作を担当するITエンジニアが、VRエンジニアです。VRエンジニアは、VRクリエイターと呼ばれることもあります。また、コンテンツ制作を担うフロントエンドのエンジニアだけでなく、システムの裏側に携わるバックエンドのエンジニアも存在するなど、業務は多岐にわたります。 コンテンツ設計や制作、デバッガーなど様々な領域に分かれます。スキルに併せてアサインします。 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎・第二新卒歓迎 資格不問、専門知識不要！ ゼロから始めたい方歓迎！ 20代・30代活躍中！ この企業の類似求人を見る
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★急成長中のWEBサービス企業★美容系商品を中心に様々な商品やサービスの口コミプラットフォーム『Beney』を2021年にローンチ■インフルエンサーマーケ、SNSマーケ領域で力を発揮したい方注目！！■2025年も新規アプリ続々開発中！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
次世代ライブ配信アプリのスポンサー担当として、配信者や番組コンテンツを通じたタイアップ企画の提案や… 求める人材
【必須経験】■広告業界での営業経験2年以上【歓迎経験】■ライブ配信、インフルエンサー、SNSマーケティ… -
10代,20代歓迎◎学歴・経歴・社会人経験不問！0からプロへ
勤務地
東京都墨田区横川1-1-10 鈴木興産倉庫62D 株式会社ラディックス 給与例
給与例 400万円／30歳（月給28万円＋賞与＋各種手当） 500万円／40歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 【求人のPOINT】 □経歴、学歴、社会人経験、全てが不問！まっさらから育てます！ □10代、20代の応募大歓迎！若者のキャリアを全力応援！ □未経験者も着実にステップアップ可能！ □フレキシブル勤務推奨！時間の融通も利かせます！ □土、日、祝休みも可能！プライベートも充実できます！ 今回募集するポジションは、映像・音響・照明オペレーターをお任せします。 ☆業務内容について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント、舞台演出などの映像・音響・照明のオペレーション業務（準備・セッティング・運用まで） 【具体的には】 ・イベントの提案 ・スケジュール ・スタッフ管理 ・機材の事前準備 ・リハーサル・本番・イベント当日へ向けた機材の準備、セッティング ・イベント終了後の撤収、機材のメンテナンス まずはアシスタントとして、先輩スタッフのサポート業務からスタートしていただきます。 丁寧にフォローもしていくのでご安心ください。 将来的には「どのように映像で演出していくか」という打ち合わせ、 企画・提案や当日のオペレーションまで担当していただきます。 ☆当社について☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクションマッピングやVR・ARの技術を用いて今までにないイベントを創り上げる 最高の音響を響かせる環境を構築し、アーティストの声・音をファンに聴かせる 当社は、イベント、祭典などの演出を手掛けるプロ集団。 有名アーティストのLIVEやスポーツイベント、季節ごとのイベントなど様々な案件を手掛けてきました。 多くの人々を感動させる一瞬を創り出す。 そんな仕事に未経験からチャレンジしませんか？ 「イベントが好き」「機材が好き」「有名イベントの演出を手掛けたい」など、想いがあれば経験は一切不問。 ほとんどの先輩がゼロからスタートしています。 求める人材
求めている人材 【必須スキル/資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎スキル/資格】 ・イベント、舞台演出などにおける映像 ・音響・照明のオペレーション業務（準備・セッティング・運用） ・音響機材や電気関連の知識 ★業界未経験者歓迎 ★社会人未経験者歓迎 ★第二新卒歓迎 ★Uターン、Iターン歓迎 ★20代～30代が活躍中 ★学歴不問 ★経歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
アパレル経験・マネジメント経験の方歓迎！幅広い活躍フィールドがあります◎
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬4イオンタワーアネックス5階 トップバリュコレクション 本社(店舗) 給与例
給与例 年収：432万円～558万円 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 担当エリアの店舗マネジメント業務を お任せいたします。 予め設定されているエリア内の トップバリュコレクション(TVC)の店舗を 全て管轄する責任者としてのお仕事です。 マネジメントにてエリア内店舗の 売上拡大を図ります。 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など 担当エリアの運営に関わるマネジメント全般を お任せします。 ※北海道、東北、九州除いて 全国のトップバリュコレクションの店舗へ 転勤の可能性があります。 ▼全国の店舗 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木 【中部・北陸】 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、 静岡、愛知 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、 愛媛、高知 https://topvalucollection.jp/f/shoplist 【キャリアステップ】適性に応じたキャリアの選択が可能です◎ ご入社後、エリアマネジメント業務に従事し、 基本的な業務内容の経験を積んでいただきます。 実務経験を経て、各々の適性に合わせて キャリアを拡げていくことが出来る会社です。 エリア店舗の計画売場運営、組織運営などの マネジメントを実施、または本部スタッフとして 店舗を支えていく仕事等、活躍のフィールドがあります。 ＜エリア統括マネージャー＞ 管轄するエリアの販売目標および 目標人時の設定から店舗活性化、 人材育成に至るまで、エリア戦略の立案、 実行を行います。 また、ARカンパニーとの協議や折衝も 行っていただきます。 ＜本社スタッフ＞ 商品、営業、人事、総務、経理、マーケティング等 店舗営業活動を支えるスタッフとして 活躍していただきます。 ートップバリュコレクションについてー 【衣料品SPAブランドTVC始動】 2024年春、TVCは衣料品売場の更なる進化に向けて、 展開販売店舗数を拡大、 そのメリットを活かしたSPAモデルにより、 お客さまとのコミュニケーションの中で 生まれたアイデアを取り入れた商品開発を行い、 お客さまの「毎日にフィットする服」をお届けしています。 求める人材
資格 【必須条件】 ・アパレル経験者の方 ・マネジメント経験1年以上の方 (部下の人数問わず) -
ディスプレイ／光学フィルムから、新領域（AR/VR）に挑戦！
勤務地
広島県尾道市美ノ郷町本郷455番6号 日東電工株式会社 尾道事業所 仕事の概要
仕事内容 AR/VR向け光学素材開発（光学設計、材料設計）および新規プロセス技術開発、光学評価。 市場・顧客の要求を先読みして、技術確立&製品開発を進めていきます。 <担当業務>――――――――――――― 【担当製品】 AR/VR向け光学素材開発および新規プロセス技術開発 【担当製品の詳細（用途・強み）】 AR/VR向け光学素材開発として高シェアを誇ります 【入社後まずお任せしたい業務】 まずはチームの一員として、技術の理解や製品設計のプロセスを学びながら経験を積んで頂きます。 スキル・アビリティの状況を見ながら、業務範囲（影響力）を広げていってもらいます。 【キャリアパスのイメージ】 3年後のイメージ： 主担当テーマをもって頂き、先輩・上長の支援をもらいながら、 ISOの新製品開発手順に則った製品移行ができるようになっていることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ●point1 社内でも重視されているAR/VR向け技術開発の中核を担える。 本開発はAR/VRに使用される光学レンズの大きなステップアップに影響を与え、 達成時には会社への大きな貢献に加え、進化する豊かな生活づくりへの一翼を担うといったやりがいがあります。 ●point2 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験するといった面白みがあり、 目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 また実際に製品化されれば、チームメンバーで達成感を共感できる仕事です。 <所属組織について>――――――――― 【所属組織】 情報機能材料事業部門(情報材) R&D統括本部 【所属事業部門の概要】 タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。 お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。 今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 【所属組織のミッション】 AR/VR向けの光学材料開発を、既存技術の応用だけに留まらず、 新規技術の発掘および融合を繰り返して進めています。 ※20代から50代まで幅広く在籍。 ※5グループに分かれ、VR・AR関連製品を開発しています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 全体的に若い世代が多く、キャリア採用者も多いです。 提案や相談はしやすい雰囲気あり、頑張った分、活躍できる環境です。 【募集背景】 今後の成長産業として期待されるAR/VR向け製品群を担当する部署であり、 変化著しい市場要望に応えていくために人員の補強を行っています。 <日東電工（Nitto）とは>――――――― Nittoは、1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生いたしました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、 グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、 液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 <働き方>―――――――――――――― 【出張(国内/海外)】 最初は社内での業務中心になります。 経験を積んで頂いた後は国内外出張の可能性あり。 【テレワーク】 在宅勤務制度は一定割合活用しています。 【勤務地詳細】 ＼広島県 新尾道駅から車で約10分／ バス停も近く、バス通勤をする社員も多いです。 ＼寮、社宅制度もあり／ ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ＼自然が豊かでグルメも◎／ グルメや食材もたくさんで日常の生活環境として不自由は少ない環境です。 ＼アクセス良好／ 山陽新幹線の駅や山陽自動車道のICが近く、広島空港へも車で40分ほどと、意外とアクセスが便利な場所です。 また郊外型ショッピングモールが点在しており、駐車場も広く無料なので、暮らすには便利です。 ※社員の多くは尾道・福山エリアに在住している方が多いです。 求める人材
求めている人材 化学・高分子・機能性素材の材料設計 or プロセス開発経験をお持ちの方 【具体的には】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆ 化学・高分子・機能性素材の材料設計 or プロセス開発経験 ・光学フィルム、導電性フィルム、反射防止膜などの開発に携わった経験 ・実験計画の立案からスケールアップ試作・分析・評価までの一連業務経験 ・製造性・量産性を見据えたプロセス改良や歩留まり向上対応の経験 ※ 素材×プロセス×製品を結びつけて開発に取り組んだ経験を重視します。 ◆ フォトリソグラフィ or ナノインプリント技術の応用経験 ・半導体・ディスプレイ・MEMSなどでの微細パターン形成技術の実務経験 ・フォトレジストの選定／塗布／露光／現像／エッチングなどの工程経験 ・UVナノインプリント、スタンパ設計、型離れなどの工法検討経験 ※ 特にARグラスやVRレンズ向けの微細光学構造設計に応用できるスキルとして期待されます。 【歓迎条件】 ◆ 光学部材の開発経験（用途不問） ・偏光板、反射フィルム、導光板、複屈折フィルム、波長選択膜などの開発 ・屈折率制御・多層膜構成・透過・反射・吸収特性の最適化に携わった経験 ・材料設計や構造設計と光学特性の因果関係を分析・改善した経験 ◆ 製造プロセス設計・改善の経験 ・塗布、乾燥、硬化、アニール、転写などのプロセスに関する設計・最適化経験 ・歩留まり向上、工程短縮、コスト改善などを目的とした施策提案と実行経験 ・パイロットラインや量産工程の立上げ支援経験（あれば尚可） -
★急成長中のWEBサービス企業★配信×データで、新しい体験とビジネスをつくるライブ配信アプリをローンチ！ インフルエンサーマーケ、SNSマーケ領域で力を発揮したい方注目。2025年も新規アプリ続々開発中。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
配信者や視聴者がワクワクするような仕掛けを考え、リアルタイムで熱気を体感できる魅力的なポジションで… 求める人材
29歳までの方※例外事由３号のイ:若年層の長期キャリア形成を図るため未経験歓迎／人柄重視／基本的なパ… -
一生の思い出を形にする仕事♪カメラ未経験からの挑戦を応援！
勤務地
広島県広島市安佐北区深川7-33-26-1 サンショウ株式会社 広島営業所 給与例
給与例 【入社4年目】 ◆月給30万円＝基本給21万円＋ 固定残業代5万円＋諸手当 ┗固定残業代は34時間分、 超過分別途支給 ◆年収450万円＝月給30万円＋賞与 【入社6年目】 ◆月給34万円＝基本給21万円＋ 固定残業代5万円＋諸手当 ┗固定残業代は34時間分、 超過分別途支給 ◆年収530万円＝月給34万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼＼アピールポイント□／／ □約1300校以上の卒業アルバムを 制作してきた安定企業で活躍！ □未経験からの成長を全力でサポート □子ども達と向き合いながら 最高の表情を撮影するお仕事♪ 【主な業務】 ◆写真撮影 ◆写真のレイアウトデザイン ◆アルバムの校正確認 ◆お取引のない学校への営業活動 （制作が落ち着いている期間のみ） など 思い出に残る「卒業アルバム」を 制作するため、学校との打ち合わせから 撮影、レイアウトまで幅広く対応します！ 1人あたり平均15～20校を担当。 1年10～30回ほど学校を訪問して 先生とやり取りしながら、アルバムの イメージを形にしていきます。 修学旅行などの行事が重なった場合、 他のスタッフ同士でフォローし合うので 安心してください□ 【1年の業務の流れ】 ▼4月頃 学校の先生と打ち合わせて、 卒業アルバムのデザイン・内容を決定。 ▼5～6月頃 全国各地から海外まで出張し、 遠足や修学旅行に同行して写真撮影！ コミュニケーションを取りながら 個人やクラス、クラブなどの 素敵な一瞬を撮影していきます□ ▼6～7月頃 撮影した写真を選定し、行事ごとの ページに合わせてレイアウト。 ▼8月 夏休み ▼9～10月頃 体育祭・文化祭などの学校行事を撮影。 並行して全体的なレイアウト・バランスを 確認し、写真の偏りや誤字脱字がないか 細部までチェックしていきます。 ▼11～12月頃 アルバム校正の最終確認段階。 しっかりとアルバムを仕上げましょう□ ▼2～3月 完成したアルバムを学校に納品！ 【入社後のフォロー体制】 最初の3日間の研修を通じて、 営業や社会人マナーについて基礎を学び、 営業所でOJTをスタートします。 まずは1年間先輩のアシスタントとして 同行し、一緒に業務を経験しながら、 自分のペースで学んでいきましょう。 【アルバム制作ならではの魅力】 幅広い業務に携わるため、自分で スケジュールを管理することが大切。 学校の先生や印刷会社など様々な人と やり取りしながらアルバムを手掛けます。 撮影技術だけではなく コミュニケーションも大事になります◎ 魅力的な表情を引き出すことで アルバムの完成度を高めていきましょう。 入学から卒業まで長期にわたって トータルに携わることもあり、 子ども達と仲良くなれるんです♪ 学校、学年、生徒…それぞれ違う 表情があるからこそ完成した アルバムは世界に一つだけのもの。 唯一無二の思い出を形にしてください□ 【様々なアルバム制作を体験】 □AR卒業アルバム AR（拡張現実）を活用して、 個人写真に将来の自分へのメッセージや 先生からのコメントを載せたり、 発表会の写真に映像や音楽を 追加したりできます。 □ドローン撮影 高精度センサーで低ノイズ・高品質な 空撮を実現。4K動画も撮影できます！ ※転勤の可能性あり 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □経験不問 ┗カメラの撮影技術も不要です！ 【こんな方を歓迎します】 □色んな人と話すことが好きな方 □写真を撮ることが好きな方 □子どもの笑顔を見ることが好きな方 □学校の思い出づくりを支えたい方 □モノづくりの仕事に興味がある方 □様々な場所を動き回る仕事がしたい方 □自家用車の持ち込みができる方 （車両持込手当支給あり） 【一緒に働く仲間たちは…】 営業職、アパレル販売員、公務員から スポーツインストラクター、 ダンサー、テーマパークスタッフまで 色んな前職のスタッフが活躍中！ 9割以上が未経験入社で、 イチから撮影技術を身につけました◎ 【先輩スタッフのインタビュー】 □入社1年目□ 写真撮影の世界は学ぶことが多く、 常に新しい発見があるのが魅力。 でも、子ども達の良い表情が上手く 撮れた瞬間がやっぱり一番◎ ほとんどが未経験入社だから、 同じ目線でサポートしていきますよ。 □入社3年目□ 撮影だけでなく営業・企画や レイアウト・校正など全て担当するので、 大きな成長を感じられる仕事です。 チームワークも強く、周りのスタッフが 支えてくれるから前向きに頑張れます♪ □入社4年目□ モノづくりに関わる仕事がしたくて、 「楽しそう」と思い入社しました。 自分が手掛けた卒業アルバムを見た 生徒たちが喜んでいる姿を目にすると、 大きな手応えを感じられますね♪ 「初日は恥ずかしがっていた子が 2日目には笑顔を見せてくれるなど、 子どもとの距離を縮めながら色んな 表情を撮れるのが面白いんです。 運動会や合唱祭、校外学習など、 色んなシーンを撮影していくことで 自分の技術向上も実感しています」 そう話しているスタッフもいます□ あなたもやりがいと成長を 感じられる仕事に挑戦しませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休2日(土日祝休み可能)/有休消化率95%以上/スタイリスト給与33万円以上/社宅・引越制度あり/WEB面接OK
勤務地
埼玉県川口市東川口駅 (株)フレイムス DEVICE by Frames 仕事の概要
仕事内容: 【おすすめポイント】 ・月給33万円保証あり ・社会保険入れます！ ・クリエイティブ充実！撮影会(arなどの雑誌に掲載)、コンテストなど ・アイリストも一緒に目指せる(マツエク店舗と兼任OK) ・オープニングに携われる、新しいブランドを立ち上げられる ・定期的なオープンの計画があるので新規フリー客が多数！ ・タオル洗濯なし(自社ランドリー設備あり) ・ウィッグ代・ハサミ代・講習費一部会社負担 ・手荒れ防止のために手袋シャンプー実施 ・地方出身のスタッフ活躍中(南は沖縄、北は北海道！) ・社宅制度(初期費用全額負担、家賃一部負担) ・引越支援制度(上限15万円まで) ・新卒入社で2年目で店長になった事例あり □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 2006年開業、美容室、マツエク、ネイル、カラー専門店などを 東京、都心に近い都内近郊、埼玉を中心に70店舗を展開。 新ブランドを立ち上げ、100店舗を2023年までに目指し拡大中！ インスタグラム： https://www.instagram.com/frames.press/ 今期は『わたしたちは選ばれる美容師になる！』をスローガンに掲げ 『〇〇さんを指名したい。』『〇〇さんと働きたい。』そんな自分になれるよう、 自分の強みを発揮し、『選ばれる自分』を磨いています。 ブランドごとに雰囲気が違っていて、現場では個人店のように働けますよ 是非 サロン見学に□ すぐに就職を考えてない方でも大歓迎です！ これからもニューオープンを計画中です。 いまから既存の店舗にサロンの雰囲気を見に来てください♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【お仕事内容】 美容院での美容師業務、美容業務全般を担当。 カット・カラー・パーマ・シャンプー・ブロー等 一人でカウンセリング～仕上げまで行うことができます ・平均1人45分×1日 5人~を担当 ・薬剤は主に肌に優しい国産の高級オーガニックカラーを使用 ・オートシャンプーなので手荒れや腰の疲れなどの心配もナシ ・お会計は券売機 ・タオルは本部で洗濯なので「タオルの洗濯が大変…」ということもありません ※ブランクある方やアシスタント経験しかない方も大歓迎! ※モデルハントなし(ミニモなどのアプリでモデルさんを募集) ※レベルアップを目指したい方、ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方など、なんでもご相談 【給与条件】 月給28万円～45万円 賞与年1回支給 昇給年複数回あり 交通費支給 住宅手当、引越準備金支給 その他、店販手当、技術歩合あり 【キャリアプラン】 アシスタント→ケアリスト→カラーリスト→スタイリスト→店長へとスタップアップしていきます。 希望によってアイリスとやネイリストとして活躍する現場も用意。また育児中でも働けるようにカラー専門店も展開しています。 【フレイムスグループ代表より】 スタッフが美容を楽しんで入れば、お客様はついてくる。 やりたい仕事に取り組んでいれば、モチベーションも上がる。 だからフレイムスではスタッフひとりひとりの「やりたいこと」を重要視し、しっかりした給与体制と働きやすい環境をお約束します。ひとりひとりが活躍できるステージがあるから、みんなが心から美容を楽しめる。スタッフの成長こそが会社の幸せ。互いの違いを認め合い、みんなで運営する会社に。夢を追って、一緒に歩んでいきましょう。 【数字でみるフレイムスグループ】 社員数： 450名 男女比： 2(男性):8(女性) 平均年齢： 26歳 有給消化率： 95％以上 【転職理由アンケート】 ・仲良し。自分のペースで頑張れる。入客が早い ・営業中に練習ができる。アットホームな雰囲気が良い ・スタイリストデビューが早くて、自分の好きなことができるから ・スタッフのみんなが楽しそうに働いているところ ・ヘアもネイルもあったから ・一生働いていける福利厚生 ・スタッフが可愛い、自分に合ったカリキュラムで学べる ・タオルの洗濯がない。スタッフの仲が良い など 【スタッフのやりがいが叶う】 ・ヘアショーやコンテストなどのコンペティションにも積極的に参加しています。磨いてきた感性や技術を、思いきり披露できるチャンスです！！ ・サマーソニックやa-naitionなど、国内最大級のイベントにもヘアメイクで参加しています。熱気と興奮に包まれる中で、滅多にない現場感が体験できます。 ・月に数回、希望者で撮影会に取り組んでいます。魅せるスタイルを作る経験をすることで、サロンワークでのお客様への提案が広がりますよ。 ・「こういうのがあったらいい」「こうしたい」「こんなのどう？」スタッフの意見を取り入れながら、ヘアケア剤、スタイリング剤など商品開発を行なっています。 ・新ブランド立ち上げに携われる。ブランドのSNS運用やオリジナルTシャツを作成など！ 求める人材
求める人材: 美容師免許をお持ちの方 ※30代40代活躍中 ※男性スタッフ活躍中(5人に1人は男性) ※子育てママさん活躍中 ※ブランクOK 【こんな方におすすめ】 ・もっともっと自分の実力をつけたい！ ・新規のお客様に入りたくてもなかなかその機会がない！ ・周りのスタッフとのやる気の温度差に心が萎えている！ ・主婦業と両立しながら、やりがいのある仕事をしたい！ ・自分でお店運営をやってみたい など・・・ フレイムスは夢をもっている美容師をしっかりサポートします。 その夢を叶える為には、早くから行動を起こした方が、成長スピードが早まるのは、間違いない。 夢から逆算して、今なにをするべきか。話をしましょう！ 一人ひとりが活き活き美容師を続けていける会社です。 どの店舗もオシャレでカワイイです☆それぞれこだわりがあります。 各店舗少人数なのでコミュニケーションがとりやすいです♪ -
最大半年間のフルリモートのJava研修あり！経験者も歓迎！
勤務地
愛知県名古屋市中区栄グラスシティ栄5階 名古屋市内のプロジェクト先 給与例
給与例 【年収例】 450万円／29歳・ITエンジニア PG職・経験4年（主任） （月給30万円+諸手当+賞与） 600万円／37歳・ITエンジニア SE職・経験8年（課長） （月給40万円+諸手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 「上流工程に携わりたい」 「本気でエンジニアデビューしたい」 「エンジニアとしてのの価値を高めたい」 1人ひとりの「なりたい自分」をバックアップします。 未経験の方は最大半年間のフルリモート研修で知識をつけることができます。 その後は、PG・SEとして実際のプロジェクトを通じて経験を積んでいきましょう。 定期的な社内研修やeラーニング導入しているため、どんどんスキルを磨くことができます。 ＜Point＞ ・成果に見合った給与 ・年間休日125日 ・月の平均残業12.3h ・在宅勤務／フレックスも可 【具体的な仕事内容】 スキルや経験に合わせて各種システム開発・設計をお任せします。 ＜案件について＞ 大手メーカー・官公庁・金融機関・公的機関・商社など、豊富な優良案件の中から希望に応じて選択可能◎ ▼案件例 ・Webポータルサイト開発（公的機関、大手企業案件） ・自動運転技術関連のシステム開発 ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・VR／AR系Webサービスの開発（大手通信会社向け） ＜プロジェクトについて＞ 期間は半年～5年、人数は5名～50名と様々な案件があります。 「長期のプロジェクトに挑戦したい」 「規模の大きなプロジェクトに携わりたい」 などあなたの希望に合わせてアサインします。 常駐先には必ず上司または先輩社員がいるのでご安心ください。 ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP、.NET系、JavaScript、C、C++、Python等 DB：Oracle、AWS、SQL Server等 OS：Linux、Windows、UNIX等 ＜勤務地＞ 本社もしくは名古屋市内を中心とした東海エリアのプロジェクト先 ・転勤なし（転勤希望の場合は応相談） ・案件は希望を考慮して決定 ・リモートワーク案件あり！ ご希望の方はご相談ください。 ＜エンジニアの総合力を高める＞ エンジニアとしての価値を高め、 夢や目標を実現できるようにバックアップするので 遠慮なくご相談ください。 ゆくゆくは、要件定義から設計書の作成など上流工程に挑戦可能！ それだけではなく、相手や環境に合わせた対応や能力まで身に付ける。 「スキル」+「人間力」で総合力を高められます。 ITに興味がある方は是非ご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【学歴・経験・資格不問】 □若手活躍中（20代～30代が8割以上） □本気でエンジニアに挑戦したい方 □経験者も大歓迎 ▼必須 □PCをお持ちで独学または外部機関にてプログラミング学習の受講経験がある方 ▼歓迎 □コミュニケーションに自信がある □論理的思考力がある □モチベーション高く仕事に取り組みたい方 □今よりも成長していきたい方 □新しいことに前向きにチャレンジできる方 □向上心・探究心がある方 多くの先輩が事務職や営業職など異業種から転職してエンジニアデビューを果たしています。 -
★急成長中のWEBサービス企業★美容系商品を中心に様々な商品やサービスの口コミプラットフォーム『Beney』を2021年にローンチ■インフルエンサーマーケ、SNSマーケ領域で力を発揮したい方注目！！■2025年も新規アプリ続々開発中！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
★次世代ライブ配信アプリ/タレント発掘・育成★自社プロダクトである次世代ライブ配信アプリの事業所リ… 求める人材
【必須経験】■エンタメ業界・広告業界での営業経験2年以上■トラブル対応経験（炎上やライバーの離脱時… -
【□□未経験さん積極採用中□□】20代・30代若手活躍！エンジニアデビュー応援□□完全週休2日制□年間休日120日□
勤務地
東京都町田市 IKZO株式会社 仕事の概要
仕事内容: VRを実現するためには、CGや実写映像などを用いて、ユーザーが仮想空間に没入できるコンテンツを制作しなければなりません。そのVRコンテンツの制作を担当するITエンジニアが、VRエンジニアです。VRエンジニアは、VRクリエイターと呼ばれることもあります。また、コンテンツ制作を担うフロントエンドのエンジニアだけでなく、システムの裏側に携わるバックエンドのエンジニアも存在するなど、業務は多岐にわたります。 コンテンツ設計や制作、デバッガーなど様々な領域に分かれます。スキルに併せてアサインします。 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート 研修後はスキルと希望に合わせてあなたに合うお仕事に就いていただきます。 ※プロジェクトに応じて当社以外のシステム会社に出向いただく可能性があります。 この企業の類似求人を見る
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□ 有名IPのリズムゲーム♪3Dアセット企画＆進行管理！
勤務地
東京都港区 株式会社STAND 仕事の概要
仕事内容: □ 有名IPのリズムゲーム♪3Dアセット企画＆進行管理！ 【概要】 有名IPの着せ替え＆リズムゲームのアプリ開発プロジェクトで、 キャラの3Dモデルは1.5～2頭身のマスコット系を予定しております。 iOS/Androidで展開予定であり、海外リリース（日本語/英語）の予定もございます。 【業務詳細】 ・3Dアセット ( キャラ衣装 / アクセサリー / オブジェクト など ) の考案 ・テーマに基づいた指示書作成 ・3Dアセット制作の進行管理 ・企画書 / 仕様書及などの作成 ・マスターデータ設計およびデータ入力 また、業務状況によっては以下の業務をご担当いただく可能性もございます！ ・ゲーム全体のレベルデザイン設計 ・AR撮影などの最新技術の導入提案や進行 ・社外要員との交渉 / 調整 など 【作業環境】 【ＯＳ】Windows / iOS / Android 【環境】Unity / Confluence / Googleスプレッドシート / Excel / Word / PowerPoint / Backlog 【その他】GitLab / SourceTree / Google Workspace / slack 求める人材
求める人材: 【必要要件】 ・スマートフォン向けタイトル（メンバー数が10人以上の規模）での運用プランナー経験 ※もしくは3年以上の開発プランナーとしての就業経験 ・3Dゲームの知見または制作に携わったご経験 ・3Dアセット(キャラの衣装やアクセサリー/オブジェクト等)の考案～制作の進行管理まで一気通貫で行える方 ・日本ご在住の方 -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ＜案件名＞ エンタメ系ARゲーム開発案件(Unity) ＜内容＞ ・ARゲーム開発 ・デバイスでの技術検証 ・ARグラスを用いたゲーム開発など ＜基本給＞ 60～70万円(税込) 求める人材
求める人材: ＜スキル＞ ・Unityでのゲーム開発経験 ・コードレビューのご経験 この企業の類似求人を見る
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■家庭用ゲーム機やPC及びスマートデバイスに向けたゲーム、デジタルサービスを企画・開発・販売・運営 ■ゲーム開発に情熱を持てる方にとって最高の環境を提供いたします。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
モバイル、PC、コンソールなど機種に限らず運営型（GaaS）タイトルのマーケティング、プロモーション業務… 求める人材
【必須】■ゲーム業界での実務経験■運営型（GaaS）タイトルのマーケティング戦略立案及びプロモーション… -
経験も転職回数も一切不問！最初は「なんとなく～」でOKです◎
勤務地
東京都中央区日本橋久松町9－9 FRAME日本橋 7F 株式会社REABILITY 給与例
給与例 《年収例》 年収500万円/26歳 （経験3年・システム運用保守→インフラエンジニア） 年収410万円/27歳 （経験2年・アプリ開発→ゲームプログラマ） 年収600万円/32歳 （経験4年・フロントエンドエンジニア→UI/UXデザイナー） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □経験一切不問！転職回数も気にしません □立派な志望動機や自己PRも不要！ □第二新卒や社会人デビューも大歓迎◎ □90％以上が未経験スタート！ □土日祝休みで年間休日125日！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ はじめまして！代表の鈴木です。 （写真の右が私です 笑） 少しでもエンジニアに興味があるなら、 最後まで読んでくれると嬉しいです。 エンジニアって、敷居が高そうと 思っている人も多いはず。 でも、最初から知識や経験を 持っている必要はまったくないんですよ。 専門の学校を卒業している 必要だってないんです。 何を隠そう、私も最初に就職したのは パチンコ業界！（笑） しかも「パチンコが好きだから」なんて 軽い気持ちで入ったんですから。 でも、体育会系の社風や 力仕事の多さに耐えかねて4年で退職。 IT業界に入ったのは26歳の時でした。 ただ、その時も決して立派な志望動機を 持っていたわけじゃないんです。 「将来的に安定した仕事がしたいな～」 「ゲーム開発してみて～」 くらいのノリでした。 だから、これまでの経験や 志望動機なんて一切気にしません！ 立派な自己PRだってなくてOK。 どんな会社かな？って覗いてみる くらいの感覚で応募してくれて大丈夫です。 もちろん、気になったことがあれば 遠慮せずにどんどん聞いてくださいね◎ /代表・鈴木 □実際、先輩の前職は様々です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理や受付などのオフィスワーク出身者や、 アパレル販売、ホテルスタッフ、 工場作業員、動画の編集者…などなど、 先輩の前職は様々。実に90％以上が 未経験からのスタートです。 代表の鈴木も元々はパチンコ店の店員。 だから、経験なんて一切気にしません！ □キャリアもスキルも徹底サポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の鈴木は、この業界に飛び込んだころ、 サポートのなさや教育体制の不十分さで とても苦労してきたそう。だからこそ、 REABILITYでは教育やサポート体制には 特に力を入れています！ ■「べース研修」で基礎を身に付けよう！ 入社したらまずは、ネットワークとは？ サーバとは？など基礎の基礎から学べる 講習形式の研修を受講。いきなり プログラミング言語を学ぶのではなく、 基礎をしっかり固めておくことで、 その先の成長速度も格段に上がります！ ■「通信講座」でスキルアップ！ 仕事に慣れてきてキャリアの方向性を 考えたくなった時や、気軽に自宅で 勉強したくなった時などに便利な 全10講座の通信講座も用意しています◎ ■専門部署がマンツーマンでキャリア支援 キャリアサポートする部署のスタッフが マンツーマンであなたにつき、 キャリアを一緒に考えていきます。 どんなエンジニアを目指すのか？ 今の自分に何が足りないのか？ 気軽に相談できる頼れる存在です。 ■スキルアップもマンツーマンで！ 豊富な知識を持った技術サポーターよる 学習サポートもご用意。しかも、 マンツーマンで丁寧に指導します！ もっとスキルアップしたい！という 若手・中堅層に心強い制度です◎ □ワークライフバランスも実現可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は125日！GWや年末年始など 長期休暇も充実しています◎また、 月の平均残業時間は7.5時間と少なめな上、 有給休暇は85％以上という非常に高い 取得率を誇っているので、ワークライフ バランスもしっかり実現できます！ 実際、当社にはオンオフの メリハリをつけて働いている人が多数◎ 代表の鈴木はキャンプが趣味で、 社内のメンバーたちと一緒に キャンプに行くこともあるようです！ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は最大3ヵ月の 「ベース研修」からスタート！ ビジネスマナーをはじめ、基本的な PCスキルやOS操作、プログラミングなど 基礎から専門的な内容まで幅広く学べます◎ エンジニアデビュー後も 豊富なプロジェクトを用意しているので、 理想のキャリアを歩めます！ 《プロジェクト例》 ■Webサイト・ECサイト構築 ■スマホアプリ開発・テスト ■ソーシャルゲーム開発・テスト ■BtoC向けシステム開発・運用 ■サーバ・ネットワーク設計 ■eスポーツインフラ構築 ■Webデザイン ■UI・UXデザイン ■AI・メタバース・AR/VRシステム開発 ■クラウドシステム導入 ■各種プロジェクト支援 など 求める人材
求めている人材 学歴・経験一切不問！ 未経験大歓迎◎ 転職回数も一切気にしません！ 《以下のような方にピッタリです》 ・未経験からITエンジニアを目指したい方 ・ゲームやエンタメ、WEBに興味がある方 ・ゼロから知識や技術を身に付けて成長したい方 など 《以下のような方も大歓迎！》 ・やりたいことがまだ定まっていない方 ・とりあえずなにかしなきゃ！と思っている方 など -
和の心を大切に、接客の本質にふれられる場所。一つひとつのおもてなしが、自分の自信に変わります
勤務地
大阪府大阪市中央区難波1-5 株式会社ランコントル 仕事の概要
仕事内容 赤福 五十鈴茶屋での販売・ホールスタッフ 日本の四季を映す繊細な和菓子を中心に扱う 和洋菓子店「赤福」での接客・販売と、 併設カフェでのホール業務をお任せします。 お客様のご案内、商品のご説明、包装やレジ業務など、 一人ひとりに丁寧に寄り添う接客が求められる環境です。 カフェではお抹茶や和の甘味を提供し、 お席のご案内や配膳、後片付けなども行っていただきます。 老舗ブランドならではの品格にふさわしい所作や 言葉遣いが自然と身につく環境で、 接客を通して人としてのマナーや 心配りを深められるのが大きな魅力。 和菓子の知識や日本文化にも触れながら、 自分自身を磨きたい方にぴったりのお仕事です。 20代・30代の女性スタッフも多く活躍中。 「丁寧なおもてなしを学びたい」 「落ち着いた接客スキルを身につけたい」という方が、 毎日やりがいを持って働いています。 求める人材
資格 ★大阪高島屋レジ経験のある方歓迎 ・人と接することが好きで、 笑顔で丁寧な対応ができる方 ・飲食店や販売業など、接客業の経験がある方は歓迎 （未経験の方も丁寧にサポートします） ・和菓子や日本文化に興味がある方 ・落ち着いた接客マナーや所作を身につけたい方 ・チームで協力しながら成長していきたい方 ・職場は穏やかで落ち着いた雰囲気。 接客やスイーツが好きな方が多く活躍しています -
未経験OK！完全週休2日・9連休あり★髪型・ネイル自由♪
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 給与例
給与例 ・550万円（月給30万円＋賞与）／入社4年目 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用の力で、企業と社会と人に プラスの変化とワクワクを届ける。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用コンサルタントのミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。 経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。 企業は「人」の集合体であり、チームです。 チームが高いパフォーマンスを発揮するには、同じ方向を目指す仲間とのマッチングが欠かせません。 私たちは独自の採用メソッドを武器に、企業にも、求職者にも、心から納得してもらえる採用を目指しています。 そして最終的に目指すのは、 「大人たちがいきいきと働き、子どもたちが未来に希望を持てる社会」を実現すること。 その第一歩を、採用から始めていきます。 【具体的な仕事内容】 1｜理想の人材像を引き出すヒアリング 経営者や人事担当者と対話を重ねながら、求める人材像を明確にしていきます。 ・どんな人が今活躍しているのか ・必要なスキル・経験は何か ・どのような人柄が組織にフィットするのか といった観点から、企業の“本当に必要な人材”を言語化します。 2｜働きたい！と思えるメッセージづくり 企業の魅力を引き出し、求職者の心を動かすメッセージを設計。広告やWeb、動画など、媒体は多彩です。 ・企業理念や文化 ・事業の強み・将来性 ・仕事のやりがい を丁寧に取材・編集し、「想いの伝わる採用コンテンツ」をつくります。 3｜採用プロセスをトータルサポート 求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで支援。 ・採用キャンペーンの企画・実行 ・企業に合った選考フローの設計 ・内定後のフォローやクロージング支援 など、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現します。 4｜採用後も続く「人の成長」支援 採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。 ・新入社員向けのオンボーディング研修 ・リーダー層向けのマネジメント研修 ・キャリアデザイン・目標設定研修 など 人が育つことで、組織も強くなっていく。その仕組みづくりまで担います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● この仕事のメリット 「仕事って自己投資だ。」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. 「視野が広がる。未来が見えてくる。」 いろんな業界・企業の成長戦略に関わることで、自分の知らなかった世界に触れられます。経営者と直接話し、企業の“未来のビジョン”に触れることで、自然とビジネス感覚が磨かれていきます。 2. 「発信力も企画力も、ちゃんと伸びる。」 ただの営業じゃありません。取材・編集・コピーライティング…言葉やデザインの力で人の心を動かす、そんな“伝えるスキル”が身につきます。アイデアがカタチになる実感もここなら味わえます。 3. 「仲間と挑戦、だから折れずに走れる。」 チームで支え合いながらプロジェクトを進めていくので、ひとりじゃありません。入社2年目でもリーダー経験に挑戦できる環境で、自信もつきます。「頼られる経験」も、大きな財産になります。 4. 「誰かの人生に、ポジティブな影響を残せる。」 採用は“人生の分岐点”に関わる仕事。自分の関わった企業で、誰かが働き、成長していく。それは間接的に社会を変えていくということ。自分の仕事に“意味”や“手応え”を感じられるはずです。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 自社は踏み台で良い。 5年で成長するキャリアプラン。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 【1年目】 まずは「ビジネスの土台」をつくる。 営業を通じて、商品知識やコミュニケーションスキルを基礎から習得。 自社の採用活動にも携わり、「仲間を見つける力」も育てていきます。 じっくり土台を固め、自信を持って次のステージへ！ 【2年目】 “後輩に頼られる先輩”へステップアップ！ 実務経験を活かして、営業成果でチームに貢献。 新人育成にも挑戦し、教える力・伝える力・チームを動かす力を磨きます。 「人に頼られる」経験が、自分自身の成長スピードを加速させます。 【3年目】 チームを束ねるリーダーに挑戦！ 自ら採用したメンバーとチームをつくり、目標達成を目指すポジションへ。 リーダーとして、育成・モチベーション管理・成果づくりをリード。 「人と組織を動かす」やりがいと手応えを実感する1年です。 【5年目】 拠点責任者、エリアマネージャーとして “組織の未来”を動かす。 複数チームの統括や、拠点運営を任されるポジションへ。 予算管理、戦略立案、人事判断など、経営に近い経験を積むステージ。 「あなたが会社を動かしている」実感を味わえるポジションです。 ◆ 未来のキャリアは、あなた次第。 ここから先の選択肢は、無限大です。 会社を牽引する中核メンバーとしてさらに上を目指すもよし。 経験を武器に、転職や独立という新たなチャレンジを選ぶもよし。 「この会社で、どこまで行けるか。」 「この会社を卒業して、どこまで羽ばたけるか。」 そのどちらも、あなた次第です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 挑戦が変えたのは、組織と人と自分 ゼロから信頼される事業パートナーへ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！施設長候補が採用できたよ！」 クライアントであるA社の担当者から、電話越しに届いたこの一言を聞いた瞬間、思わずガッツポーズをしました。 僕にとって、それは入社してから初めての「成功体験」だったのです。 僕の前職は、飲食店の店長。 まったくの未経験から、人材業界に飛び込むことに決めたのは、自分自身への挑戦でした。 「きっと、やれるはずだ。」 そんな自信はあったものの、現実は厳しく、思うように成果が出ない日々が続きました。 そんなとき、代表が僕にかけてくれた言葉があります。 「お客様の一番の理解者になることから始めよう。」 その一言を胸に、僕は担当するクライアント1社1社に連絡を取り、とにかく会話することを意識しました。 お客様の声をしっかり聞くこと、それが自分にできる唯一のことだと思ったからです。 そして、ある1社との出会いが、すべてを変えるきっかけとなりました。 その会社は、5つの福祉施設を運営しているA社。 施設長候補の採用に長年苦戦しており、何を試してもうまくいかない状況でした。 そこで僕は、A社の本部に相談し、なんと5人いる施設長全員にアポイントを取りました。 「直接話を聞きに行こう」 そう思い、現場に飛び込んで“突撃取材”を決行したのです。 初めは介護業界の専門用語が飛び交い、正直チンプンカンプンでした。 それでも、めげずに現場で働くスタッフさん、施設長、そして事業責任者のKさん…… 一人ひとりの話に、真剣に耳を傾けました。 そうするうちに、これまで見えていなかった大切なことが、少しずつ見えてきたんです。 介護業界のリアルな現状、A社が抱えている課題、そして何より、そこで働く人たちの想い。 A社は、待遇改善や人材育成に本気で取り組んでいました。 でも、その「想い」が求職者にうまく届いていない。 そこに、僕は最大の課題があると感じました。 集めた“現場の声”をもとに、A社の魅力がしっかりと伝わる採用ブランディングを提案しました。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい、採用向けのWeb広告を大きく刷新。 見せ方を工夫し、言葉を選び、写真にもこだわりました。 ある日、施設長の方がこう言ってくださいました。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけました！」 その言葉を聞いたとき、心の中で思わず拳を握りました。 そして、いよいよ採用活動がスタート。 結果は、驚くほどの応募数。 A社が求めていた理想の人物像にぴったりの施設長候補を採用することができ、採用活動は大成功で幕を閉じました。 あれから、もうすぐ1年が経ちます。 今では、僕自身もジェイオーダーの中心で、いくつものプロジェクトに関わらせてもらっています。 自分で新しい事業を企画し提案するなど、新たな挑戦もしています。 営業においては、A社をはじめ、たくさんのクライアントから、事業の相談や年間採用計画の相談などを受けるようになりました。 営業担当という枠を超えて、パートナーとして信頼していただけていることを、心からうれしく思います。 ふと、入社して間もない頃の自分を思い出すことがあります。 最初は、スキルも経験もありませんでした。 それでも、「お客様を知ろう」と必死に動いたあの時間が、今の自分につながっています。 未知の世界に飛び込むには、確かに勇気が必要です。 でも、その勇気は、きっと何倍にもなって返ってきます。 「これからも、お客様のために。新たな挑戦を続けていきます。」 そう心に決めて、僕は今日も一歩を踏み出します。 採用コンサルタント 東山 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ◆ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。 はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ◆ 一緒に笑って、一緒に悩んで。 この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。 だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ◆ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。 小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ◆ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。 あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 ◎ ジェイオーダーに、“キャラ被り”はいません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。 でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。 でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。 「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。 あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 たとえば、こんな前職の先輩がいます。 ・コーヒーショップの店長 ・保育士 ・美容サロンスタッフ ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ あなたの“これまで”は関係ありません。 これからどうなりたいか。 そこに、私たちは本気で向き合います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から未経験で転職。 「やらされる」から「自らつくる」へ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「このままで、20代が終わっていいのか――？」 コーヒーの香りに包まれながら働く日々。 大手カフェチェーンで店長をしていた私は、表面的には忙しくも充実した毎日を過ごしていました。 でも、心の奥にはずっと、言葉にできないモヤモヤがくすぶっていたんです。 なんとなく抱える将来への不安。変わりたい気持ち。 でも、何をどう変えればいいのか、分からないまま時間だけが過ぎていく――。 そんなある日、ふと参加したのがジェイオーダーのWeb説明会。 『ここだ』。 なぜか、根拠のない確信がありました。 選考が進むにつれて、その直感はどんどん現実味を帯びていき、私はついに、ジェイオーダーの一員として新しいキャリアを踏み出しました。 入社してまず驚いたのは、「やりたい」が挑戦に変わるスピード感。 ジェイオーダーには、年齢や経験に関係なく、 ＊＊意思さえあれば何でも挑戦できる環境＊＊が整っていました。 そして何より感動したのが、周囲の人たち。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、本気で会社をより良くしようと動いています。 愚痴や遠慮ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動できる人たちばかりなんです。 かつての私は、 「会社を変える」なんて考えたこともありませんでした。 でも今は、仲間とともに会社を創っているという実感があります。 現在は、会社の拡大フェーズの真っ只中。 正直、想像以上に大変です（笑）。 でも、それ以上に、毎日が新しい学びと成長の連続で、ワクワクする気持ちの方が大きい。 これからは、東京、横浜と事業をさらに広げていく予定です。 私自身も、いつかは自分の拠点を持ち、経営というフィールドにも挑戦していきたい。 それが今の大きな目標です。 もしあなたが今、 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性に挑戦してみたい」 そう思っているなら、ジェイオーダーはきっと、あなたの挑戦を全力で応援してくれる場所です。 私たちと一緒に、未来をつくっていきましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
勤務地
東京本社（東京都目黒区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
中途採用業務全般を担当■採用計画の立案から、説明会実施、面接対応、内定者フォローまで幅広く携わるこ… 求める人材
【いずれか必須】・営業経験をお持ちの方・人材紹介会社でのCAまたはRA経験をお持ちの方・ベンダーでのエ… -
社長含め7人でスタートアップ！埼玉のキャリアを支える仕事☆
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル（旧、和久津ビル）4F 株式会社ジェイオーダー(埼玉オフィス) 給与例
給与例 550万円/4年目（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用の力で、企業と社会と人に プラスの変化とワクワクを届ける。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用コンサルタントのミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。 経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。 企業は「人」の集合体であり、チームです。 チームが高いパフォーマンスを発揮するには、同じ方向を目指す仲間とのマッチングが欠かせません。 私たちは独自の採用メソッドを武器に、企業にも、求職者にも、心から納得してもらえる採用を目指しています。 そして最終的に目指すのは、 「大人たちがいきいきと働き、子どもたちが未来に希望を持てる社会」を実現すること。 その第一歩を、採用から始めていきます。 【具体的な仕事内容】 1｜理想の人材像を引き出すヒアリング 経営者や人事担当者と対話を重ねながら、求める人材像を明確にしていきます。 ・どんな人が今活躍しているのか ・必要なスキル・経験は何か ・どのような人柄が組織にフィットするのか といった観点から、企業の“本当に必要な人材”を言語化します。 2｜働きたい！と思えるメッセージづくり 企業の魅力を引き出し、求職者の心を動かすメッセージを設計。広告やWeb、動画など、媒体は多彩です。 ・企業理念や文化 ・事業の強み・将来性 ・仕事のやりがい を丁寧に取材・編集し、「想いの伝わる採用コンテンツ」をつくります。 3｜採用プロセスをトータルサポート 求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで支援。 ・採用キャンペーンの企画・実行 ・企業に合った選考フローの設計 ・内定後のフォローやクロージング支援 など、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現します。 4｜採用後も続く「人の成長」支援 採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。 ・新入社員向けのオンボーディング研修 ・リーダー層向けのマネジメント研修 ・キャリアデザイン・目標設定研修 など 人が育つことで、組織も強くなっていく。その仕組みづくりまで担います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● この仕事のメリット 「仕事って自己投資だ。」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. 「視野が広がる。未来が見えてくる。」 いろんな業界・企業の成長戦略に関わることで、自分の知らなかった世界に触れられます。経営者と直接話し、企業の“未来のビジョン”に触れることで、自然とビジネス感覚が磨かれていきます。 2. 「発信力も企画力も、ちゃんと伸びる。」 ただの営業じゃありません。取材・編集・コピーライティング…言葉やデザインの力で人の心を動かす、そんな“伝えるスキル”が身につきます。アイデアがカタチになる実感もここなら味わえます。 3. 「仲間と挑戦、だから折れずに走れる。」 チームで支え合いながらプロジェクトを進めていくので、ひとりじゃありません。入社2年目でもリーダー経験に挑戦できる環境で、自信もつきます。「頼られる経験」も、大きな財産になります。 4. 「誰かの人生に、ポジティブな影響を残せる。」 採用は“人生の分岐点”に関わる仕事。自分の関わった企業で、誰かが働き、成長していく。それは間接的に社会を変えていくということ。自分の仕事に“意味”や“手応え”を感じられるはずです。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 自社は踏み台で良い。 5年で成長するキャリアプラン。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 【1年目】 まずは「ビジネスの土台」をつくる。 営業を通じて、商品知識やコミュニケーションスキルを基礎から習得。 自社の採用活動にも携わり、「仲間を見つける力」も育てていきます。 じっくり土台を固め、自信を持って次のステージへ！ 【2年目】 “後輩に頼られる先輩”へステップアップ！ 実務経験を活かして、営業成果でチームに貢献。 新人育成にも挑戦し、教える力・伝える力・チームを動かす力を磨きます。 「人に頼られる」経験が、自分自身の成長スピードを加速させます。 【3年目】 チームを束ねるリーダーに挑戦！ 自ら採用したメンバーとチームをつくり、目標達成を目指すポジションへ。 リーダーとして、育成・モチベーション管理・成果づくりをリード。 「人と組織を動かす」やりがいと手応えを実感する1年です。 【5年目】 拠点責任者、エリアマネージャーとして “組織の未来”を動かす。 複数チームの統括や、拠点運営を任されるポジションへ。 予算管理、戦略立案、人事判断など、経営に近い経験を積むステージ。 「あなたが会社を動かしている」実感を味わえるポジションです。 ◆ 未来のキャリアは、あなた次第。 ここから先の選択肢は、無限大です。 会社を牽引する中核メンバーとしてさらに上を目指すもよし。 経験を武器に、転職や独立という新たなチャレンジを選ぶもよし。 「この会社で、どこまで行けるか。」 「この会社を卒業して、どこまで羽ばたけるか。」 そのどちらも、あなた次第です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～ 先輩STORY ～ 挑戦が変えたのは、組織と人と自分 ゼロから信頼される事業パートナーへ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「ありがとう！施設長候補が採用できたよ！」 クライアントであるA社の担当者から、電話越しに届いたこの一言を聞いた瞬間、思わずガッツポーズをしました。 僕にとって、それは入社してから初めての「成功体験」だったのです。 僕の前職は、飲食店の店長。 まったくの未経験から、人材業界に飛び込むことに決めたのは、自分自身への挑戦でした。 「きっと、やれるはずだ。」 そんな自信はあったものの、現実は厳しく、思うように成果が出ない日々が続きました。 そんなとき、代表が僕にかけてくれた言葉があります。 「お客様の一番の理解者になることから始めよう。」 その一言を胸に、僕は担当するクライアント1社1社に連絡を取り、とにかく会話することを意識しました。 お客様の声をしっかり聞くこと、それが自分にできる唯一のことだと思ったからです。 そして、ある1社との出会いが、すべてを変えるきっかけとなりました。 その会社は、埼玉で5つの福祉施設を運営しているA社。 施設長候補の採用に長年苦戦しており、何を試してもうまくいかない状況でした。 そこで僕は、A社の本部に相談し、なんと5人いる施設長全員にアポイントを取りました。 「直接話を聞きに行こう」 そう思い、現場に飛び込んで“突撃取材”を決行したのです。 初めは介護業界の専門用語が飛び交い、正直チンプンカンプンでした。 それでも、めげずに現場で働くスタッフさん、施設長、そして事業責任者のKさん…… 一人ひとりの話に、真剣に耳を傾けました。 そうするうちに、これまで見えていなかった大切なことが、少しずつ見えてきたんです。 介護業界のリアルな現状、A社が抱えている課題、そして何より、そこで働く人たちの想い。 A社は、待遇改善や人材育成に本気で取り組んでいました。 でも、その「想い」が求職者にうまく届いていない。 そこに、僕は最大の課題があると感じました。 集めた“現場の声”をもとに、A社の魅力がしっかりと伝わる採用ブランディングを提案しました。 社内のライターやアシスタントにも協力してもらい、採用向けのWeb広告を大きく刷新。 見せ方を工夫し、言葉を選び、写真にもこだわりました。 ある日、施設長の方がこう言ってくださいました。 「東山さんのおかげで、自分たちでも気づかなかった魅力に気づけました！」 その言葉を聞いたとき、心の中で思わず拳を握りました。 そして、いよいよ採用活動がスタート。 結果は、驚くほどの応募数。 A社が求めていた理想の人物像にぴったりの施設長候補を採用することができ、採用活動は大成功で幕を閉じました。 あれから、もうすぐ1年が経ちます。 今では、僕自身もジェイオーダーの中心で、いくつものプロジェクトに関わらせてもらっています。 自分で新しい事業を企画し提案するなど、新たな挑戦もしています。 営業においては、A社をはじめ、たくさんのクライアントから、事業の相談や年間採用計画の相談などを受けるようになりました。 営業担当という枠を超えて、パートナーとして信頼していただけていることを、心からうれしく思います。 ふと、入社して間もない頃の自分を思い出すことがあります。 最初は、スキルも経験もありませんでした。 それでも、「お客様を知ろう」と必死に動いたあの時間が、今の自分につながっています。 未知の世界に飛び込むには、確かに勇気が必要です。 でも、その勇気は、きっと何倍にもなって返ってきます。 「これからも、お客様のために。新たな挑戦を続けていきます。」 そう心に決めて、僕は今日も一歩を踏み出します。 採用コンサルタント 東山 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ◆ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。 はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ◆ 一緒に笑って、一緒に悩んで。 この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。 だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ◆ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。 小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ◆ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。 あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 ◎ ジェイオーダーに、“キャラ被り”はいません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。 でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。 でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。 「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。 あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 たとえば、こんな前職の先輩がいます。 ・コーヒーショップの店長 ・保育士 ・美容サロンスタッフ ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ あなたの“これまで”は関係ありません。 これからどうなりたいか。 そこに、私たちは本気で向き合います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から未経験で転職。 「やらされる」から「自らつくる」へ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「このままで、20代が終わっていいのか――？」 コーヒーの香りに包まれながら働く日々。 大手カフェチェーンで店長をしていた私は、表面的には忙しくも充実した毎日を過ごしていました。 でも、心の奥にはずっと、言葉にできないモヤモヤがくすぶっていたんです。 なんとなく抱える将来への不安。変わりたい気持ち。 でも、何をどう変えればいいのか、分からないまま時間だけが過ぎていく――。 そんなある日、ふと目に留まったのがジェイオーダーのWeb説明会。 画面越しに飛び込んできたのは、 **「埼玉オフィス スタートアップメンバー募集」**の文字。 『ここだ』。 なぜか、根拠のない確信がありました。 選考が進むにつれて、その直感はどんどん現実味を帯びていき、私はついに、ジェイオーダーの一員として新しいキャリアを踏み出しました。 入社してまず驚いたのは、「やりたい」が挑戦に変わるスピード感。 ジェイオーダーには、年齢や経験に関係なく、 ＊＊意思さえあれば何でも挑戦できる環境＊＊が整っていました。 そして何より感動したのが、周囲の人たち。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、本気で会社をより良くしようと動いています。 愚痴や遠慮ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動できる人たちばかりなんです。 かつての私は、 「会社を変える」なんて考えたこともありませんでした。 でも今は、仲間とともに会社を創っているという実感があります。 現在は、埼玉オフィスの立ち上げフェーズの真っ只中。 正直、想像以上に大変です（笑）。 でも、それ以上に、毎日が新しい学びと成長の連続で、ワクワクする気持ちの方が大きい。 これからは、埼玉を起点に、東京、横浜と事業をさらに広げていく予定です。 私自身も、いつかは自分の拠点を持ち、経営というフィールドにも挑戦していきたい。 それが今の大きな目標です。 もしあなたが今、 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性に挑戦してみたい」 そう思っているなら、ジェイオーダーはきっと、あなたの挑戦を全力で応援してくれる場所です。 私たちと一緒に、未来をつくっていきましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
WEB面接枠！未経験でもプログラマーになれる！AI開発に携われるチャンス！
勤務地
愛知県稲沢市祖父江町森上 ブルーヴインシュアランス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 主な仕事内容としては、 将来的にはエンジニアになれるよう経験を積んでいきます！ 研修終了後は、 アプリ・システム等の動作確認、 エラーが無いかなどテスト・検証を行い、 報告までを行う業務をお任せすることが多いです！ スキルを磨いていくことで、 憧れのエンジニアやプログラマーへの ステップアップも目指せます♪ ＜未経験でも安心できる独自の研修・教育制度＞ 先輩エンジニアがメンターとなりイチから丁寧に教えます。 また、実戦形式で学べる定期的な勉強会や、 在宅で実施可能なカリキュラムにより、必要なスキルを着実に身につけられます！ 未経験の若手がゼロから成長し、エンジニアとして活躍中！ ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆アプリ開発 ◆クラウドエンジニア ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 などITエンジニアとしてのキャリアを積んでいただきます！ ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業など多数！ 現時点ではITの知識は求めていません！ 気持ちを最優先なので、経験がない方や自分に自信がない方でも、当社で新たな一歩を踏み出しましょう！ カジュアル面談も可能なので、まずは応募お待ちしております！ ～開発業務～ ＊iOS/Android向けのゲーム開発 ＊コンシューマータイトルのゲーム開発 ＊Unity、UE4等の開発ミドルウェアを利用したプログラム開発 ～コンシューマー及びPCオンラインゲーム分野の仕事内容～ ＊ゲーム開発のプログラム全般 ＊開発環境の構築と保守 ＊不具合の調査と対応 また、VR/AR/MRコンテンツの新規開発や、現在稼働中のタイトルに関わるプログラミング業務を担当することもできます。 【異業種からの転職者多数活躍中】 販売・接客業や製造業といったプログラミングの経験がない方が多数活躍していますが、共通しているのは「ゲームが好き」ということ。頑張りたいという意欲があれば、成長できる環境が整っています！ 【プログラミングの基礎から習得可】 C++、C#、JavaScript、Swift、Rubyといった開発現場で使われるプログラミング言語の基礎から学びつつ、実務を経験することができるため、未経験の方でもしっかりとスキルを習得できます！ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ★応募資格はございません！ ★未経験大歓迎！ ★学歴不問！ ≪応募に必要なのは「やる気」のみ≫ 平均年齢は約26歳。活気のある環境で確実にスキルアップが可能です！ ◎イチからスキルを身につけてプロのエンジニアを目指したい ◎好きなことを仕事にして自由に働きながら活躍したい ◎自分の人生をガラッと変えたい そんなやる気や意欲に溢れている方は当社で幅広く活躍できる環境です！ <～こんな方がされていた方が活躍されてます～> プログラマーになって自分でアプリ開発がしたい方 Webエンジニアやデザイナーになりたい方 サイト構築、運用、保守がしたい方 プログラミングを勉強している方 ゲームエンジニアを目指したい方 とにかくIT業界に興味があった方など 全く経験のない多種多様の業界で経験のある方々がいらっしゃいます！ -
イキイキした大人を増やす！青くさい会社／土日祝休み・9連休有
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 給与例
給与例 【年収例】 550万円／4年目 （月給30万円+インセンティブ+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用の力で、企業と社会と人に プラスの変化とワクワクを届ける。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 採用コンサルタントのミッションは、企業の「未来をつくる仲間探し」を支援すること。 経営者や人事と共に、ただ人を集めるのではなく、理念やビジョンを共有できる仲間との出会いをプロデュースします。 企業は「人」の集合体であり、チームです。 チームが高いパフォーマンスを発揮するには、同じ方向を目指す仲間とのマッチングが欠かせません。 私たちは独自の採用メソッドを武器に、企業にも、求職者にも、心から納得してもらえる採用を目指しています。 そして最終的に目指すのは、 「大人たちがいきいきと働き、子どもたちが未来に希望を持てる社会」を実現すること。 その第一歩を、採用から始めていきます。 【具体的な仕事内容】 1｜理想の人材像を引き出すヒアリング 経営者や人事担当者と対話を重ねながら、求める人材像を明確にしていきます。 ・どんな人が今活躍しているのか ・必要なスキル・経験は何か ・どのような人柄が組織にフィットするのか といった観点から、企業の“本当に必要な人材”を言語化します。 2｜働きたい！と思えるメッセージづくり 企業の魅力を引き出し、求職者の心を動かすメッセージを設計。広告やWeb、動画など、媒体は多彩です。 ・企業理念や文化 ・事業の強み・将来性 ・仕事のやりがい を丁寧に取材・編集し、「想いの伝わる採用コンテンツ」をつくります。 3｜採用プロセスをトータルサポート 求人掲載から面接・内定・入社まで、採用活動をワンストップで支援。 ・採用キャンペーンの企画・実行 ・企業に合った選考フローの設計 ・内定後のフォローやクロージング支援 など、企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを実現します。 4｜採用後も続く「人の成長」支援 採用がゴールではありません。入社後の人材育成にも携わります。 ・新入社員向けのオンボーディング研修 ・リーダー層向けのマネジメント研修 ・キャリアデザイン・目標設定研修 など 人が育つことで、組織も強くなっていく。その仕組みづくりまで担います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● この仕事のメリット 「仕事って自己投資だ。」 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 1. 「視野が広がる。未来が見えてくる。」 いろんな業界・企業の成長戦略に関わることで、自分の知らなかった世界に触れられます。経営者と直接話し、企業の“未来のビジョン”に触れることで、自然とビジネス感覚が磨かれていきます。 2. 「発信力も企画力も、ちゃんと伸びる。」 ただの営業じゃありません。取材・編集・コピーライティング…言葉やデザインの力で人の心を動かす、そんな“伝えるスキル”が身につきます。アイデアがカタチになる実感もここなら味わえます。 3. 「仲間と挑戦、だから折れずに走れる。」 チームで支え合いながらプロジェクトを進めていくので、ひとりじゃありません。入社2年目でもリーダー経験に挑戦できる環境で、自信もつきます。「頼られる経験」も、大きな財産になります。 4. 「誰かの人生に、ポジティブな影響を残せる。」 採用は“人生の分岐点”に関わる仕事。自分の関わった企業で、誰かが働き、成長していく。それは間接的に社会を変えていくということ。自分の仕事に“意味”や“手応え”を感じられるはずです。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 自社は踏み台で良い。 5年で成長するキャリアプラン。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 【1年目】 まずは「ビジネスの土台」をつくる。 営業を通じて、商品知識やコミュニケーションスキルを基礎から習得。 自社の採用活動にも携わり、「仲間を見つける力」も育てていきます。 じっくり土台を固め、自信を持って次のステージへ！ 【2年目】 “後輩に頼られる先輩”へステップアップ！ 実務経験を活かして、営業成果でチームに貢献。 新人育成にも挑戦し、教える力・伝える力・チームを動かす力を磨きます。 「人に頼られる」経験が、自分自身の成長スピードを加速させます。 【3年目】 チームを束ねるリーダーに挑戦！ 自ら採用したメンバーとチームをつくり、目標達成を目指すポジションへ。 リーダーとして、育成・モチベーション管理・成果づくりをリード。 「人と組織を動かす」やりがいと手応えを実感する1年です。 【5年目】 拠点責任者、エリアマネージャーとして “組織の未来”を動かす。 複数チームの統括や、拠点運営を任されるポジションへ。 予算管理、戦略立案、人事判断など、経営に近い経験を積むステージ。 「あなたが会社を動かしている」実感を味わえるポジションです。 ◆ 未来のキャリアは、あなた次第。 ここから先の選択肢は、無限大です。 会社を牽引する中核メンバーとしてさらに上を目指すもよし。 経験を武器に、転職や独立という新たなチャレンジを選ぶもよし。 「この会社で、どこまで行けるか。」 「この会社を卒業して、どこまで羽ばたけるか。」 そのどちらも、あなた次第です。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ◆ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。 はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ◆ 一緒に笑って、一緒に悩んで。 この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。 だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ◆ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。 小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ◆ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。 あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 ◎ ジェイオーダーに、“キャラ被り”はいません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。 でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。 でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。 「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。 あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 -
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
勤務地
秋葉原事業所（東京都千代田区）、お客様先（東京都23区内） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
幅広い案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたい… 求める人材
【必須】■IT業界での就業経験6ヶ月以上 -
ボーナス年2回・社保完備・伸び悩むスタイリスト大歓迎！
勤務地
静岡県浜松市中央区入野町1085 AR HAIR ダメージレスカラー専門店 給与例
給与例 ライブ好きスタイリスト／28歳／スタイリスト歴2年／入社1年 月8休み 入客112人 2024年9月給与：339,210円 パパスタイリスト／24歳／スタイリスト歴2年／入社4年 月8休み 入客127人 2024年9月給与：426,020円 旅行好き女性スタイリスト／29歳／スタイリスト歴4年／入社9年 月8休み 入客122人 2024年9月給与：513,300円 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ダメージレスカラー、髪質改善ストレートが主な施術です。 【カジュアル面談・サロン見学開催中】 まずは弊店について知っていただきたく、お話の機会をいただければと思います。 ご要望などありましたら、お気軽にお伝えください。 【人事制度・環境】 お客様に喜んでいただくためには、まずスタッフが満足して働けることが大切です。趣味や家族との時間も大切にしてほしいという想いから、以下の仕組みを導入しています。 ☆完全予約制のため無理な予約は取りません ☆完全週休2日、土日祝休み有り、長期休暇可 ☆休日のミーティングはありません ☆福利厚生の充実、各種保険完備 ☆子育て世代のスタッフも活躍中 【 高い集客力で、1スタイリストあたり300人以上のお客様をお店が集客します。お客様ゼロからでも安心してスタートできます】 多くのお客様にご満足いただき、その結果リピート率も非常に高くなっています。以前のサロンで指名が少なかった方や、なかなかチャンスを掴めなかった方も、入社後に多くの指名を獲得されています。美容師としても、人としても成長できる環境を整え、皆さまが自信を持って未来に向かえるようサポートいたします。 【給与】 努力に見合った分だけしっかりと還元します。 【人間関係を大切にし、互いに尊重し合う職場】 スタッフ同士が互いを尊重し、良好な人間関係を築くことを重視しています。美容師としてお客様に喜んでいただくためには、スタッフ自身がゆとりを持ち、快適に働ける環境が重要だと考えています。 【スタッフの声】 スタイリスト 三浦直美 収入が安定し、一人暮らしで2回も引っ越しすることができ、より快適な部屋に住めるようになりました。年に3～4回の旅行を楽しむ余裕ができ、4泊5日の大阪旅行など新たに旅行を趣味として満喫しています。また、経済的な余裕が生まれ、学びたい技術をしっかり習得できるようになり、お客様にさらに喜んでいただける施術を提供できています。 スタイリスト 白井孝文 30歳で顧客0からの再スタートでしたが、AR HAIRでは新規入客の機会が多く、1年で指名売上100万円を突破。技術や知識も多く学べ、年2回のボーナスや有給で家族旅行も楽しめるように。土日休みが取れるため学校行事にも参加でき、子供との時間が増えました。美容師でも家族と充実した時間を過ごせる働き方ができると実感しています。 スタイリスト 村松一輝 以前勤めていた美容室ではボーナスも休みもなく、旅行やライブもあまり行けませんでしたが、ARHAIRに入社して月収が約10万円アップし、ボーナスもあるため趣味を思い切り楽しめるようになりました。有給休暇も取りやすく、最近では連休を利用して福岡へ一人旅に行くことができました。収入と休暇の充実で、仕事もプライベートも充実した毎日を送っています。 【給与実績】 ライブ好きスタイリスト／28歳／スタイリスト歴2年／入社1年 月8休み 入客112人 2024年9月給与：339,210円 パパスタイリスト／24歳／スタイリスト歴2年／入社4年 月8休み 入客127人 2024年9月給与：426,020円 旅行好き女性スタイリスト／29歳／スタイリスト歴4年／入社9年 月8休み 入客122人 2024年9月給与：513,300円 【よくある質問】 Q：どんなお客様が来店されますか？ A：奇抜なスタイルよりは、ダメージレスなカラー、ツヤ髪を希望される方がほとんどです。 Q：自分のお客様を持っていないのですが、入客出来ますか？ A：出来ます。 カルテ枚数300名に達するまで 優先的に新規顧客の担当として入って もらうので、個人の集客力に頼らずとも入客が可能です！ Q：技術面で不安があるのですが大丈夫でしょうか？ A：はい、大丈夫です。しっかりとしたカリキュラムがあるので安心してください。 Q：ノルマはありますか？ A：ノルマや商品を購入しないといけないなどはありません。 Q：手荒れが辛いです。グローブシャンプーでもいいですか？ A：グローブシャンプーでも一切問題ありません。 Q：AR HAIRが気になっていますが話だけでも聞けますか？ A：『見学・会社説明』で代表の高梨からお話しさせて頂く時間を作っています。質問も受け付けています。そこでお話してから、面接の希望があれば再度ご連絡いただく形です。お気軽に見学に来て下さい！ 求める人材
求めている人材 技術の上手い下手は問いません。絶対に上手くなるカリキュラムがアールヘアーにはあります。 技術ができるできないより、一般常識、元気な姿勢、素直さを重視します。 美容師免許必須 -
勤務地
〒320-0857栃木県宇都宮市鶴田〒320-0857 栃木県宇都宮市鶴田2丁目5番24号クレインズ21 1F-A 株式会社ネットコア 仕事の概要
仕事内容 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 組織マネジメントに挑戦！ ゆくゆくは管理者も目指せる！ 業務系システムの開発【SE】 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪会社紹介≫ 【株式会社ネットコア】は ・企業の基幹業務系ソフトウェアの設計、開発 ・パッケージソフトウェアの販売 ・ICTソリューションサービスの提供 などICT分野におけるワンストップサービスを提供しています。 若手が多く活躍している当社は現在、 中堅の管理者を積極採用中です！ □使用言語・開発環境 言語：C# FW：ASP□ NET OS：Windows DB：SQL Server □これまでの実績 ・建設業支援ソフト［経審太助］（当社オリジナル商品） ・会計システムや自治体ソフトの請負開発 ほかオーダーメイドで各企業専用のシステムを開発 ＞＞プロジェクトについて 下記2パターンから希望や適性と経験によってプロジェクトを判断します！ 得意不得意があっても安心です！ ①請負開発 →システム会社からの請負 →2～10人規模のプロジェクト 自治体で使っているシステムや会計関係のシステム ②受託開発 薬局・介護事業の勤怠管理システム 卸売業の在庫管理・販売管理システム 受注・納品管理システム 学校の校務支援システム 製造業の工程別管理システム など ※OBC公認インストラクター事業認定店 ※奉行シリーズパートナー認定店 ◎常駐先は現在1か所 └本社から歩いて行ける距離です ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずプロジェクトメンバーとして参画。 リーダーの元で学び、慣れてきたらリーダー、 さらに適性によりマネージャーをお任せします。 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・ソフトウェアの開発経験（5年以上） ・C♯の使用経験 ＜経験者歓迎＆ブランク歓迎＞ ・組織管理（マネジメント）の経験 ＼＼スタッフについて／／ 33名（内パート2名） ・22歳～56歳と幅広い年齢層（20代多数） ・20代は新卒入社が多め ・中途入社者は前職もシステム開発経験者が多め マネージャー採用中！U・Iターン歓迎！ ハローワークでお探しの方もぜひ！ -
未経験者も歓迎！学歴不問！自動車のリサイクル可能なパーツ取外しや解体業務。充実の福利厚生で長期的に安心して働くことが出来ます！
勤務地
宮城県岩沼市早股字前川1-8 株式会社イマイ自動車 仕事の概要
仕事内容: 月給：198,000円～ 223,000円 ※上記月給＋別途各種手当・インセンティブあり ※残業代別途支給 ※経験など考慮の上決定致します。 【想定年収】 * 30代／入社3年／384万円 * 30代／入社8年／380万円 * 40代／入社6年／406万円 ＜職種平均：434万円＞ ======== 自動車の解体、リサイクルパーツ生産(技術職)入庫した車両の管理に始まり、リサイクルパーツを生産・在庫管理し、「全国のお客様へ中古部品を届ける」リサイクルの最前線の仕事で、資源を有効活用するため、なくてはならない重要な仕事です。 ======== □人柄重視の採用です！ 弊社の社員の多くが中途入社です。 これまで何をしてきたかよりも「これから」をどの様に働くかを大切にしています。 □未経験者でもOK 自動車の知識が無い方や解体・リサイクル業務が未経験でも大丈夫です。まずは経験豊かな先輩のサポートの元で、部品の名前や用途を覚えて頂き、次にその方の適材適所を見ながら、担当業務を割り振っていきます。 社員研修にも力を入れていますのでしっかり知識・技術が身に付きます。 -.-.-.-.-.-.-.- 【具体的な業務内容】 * 自動車から再利用可能なパーツの取り外し * 自動車の解体、プレス及び素材毎の選別作業 * 再利用可能な自動車パーツの出荷作業 * 販売可能な自動車パーツの管理及び美化作業 など ＜免許・許可＞ * 取引業登録番号 / 20041100003 * フロン回収業者登録番号 / 20042100003 * 解体業許可番号 / 20043100003 * 破砕業許可番号 / 20044100003 * 産業廃棄物収集運搬業許可番号 / 宮城県 00412035384 ======== 求める人材
求める人材: 【必須資格】 必須資格はありません。 【自動車運転免許】 普通自動車免許（AT限定OK） 【最終学歴】 学歴不問 【実務経験】 未経験可 【歓迎条件】 * 無資格OK * 自動車整備士２級保有者歓迎 * 自動車整備士３級保有者歓迎 * 学歴不問 * 未経験者応募可 * 自動車整備経験者優遇 * 新卒・第二新卒OK * ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ * U・Iターン歓迎 * ブランクOK 扱う車種はトヨタ、スバル、ダイハツ、ホンダ等の国産メーカーからBMW、ベンツ、アウディの輸入車 まで多岐に渡ります。 自動車の知識が無い方や解体・リサイクル業務が未経験でも大丈夫です。 これまで何をしてきたかよりも「これから」をどの様に働くかを大切にしています。 ======== -
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
勤務地
横浜事業所（神奈川県横浜市西区）、お客様先（神奈川県） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
幅広い案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたい… 求める人材
【必須】■IT業界での就業経験6ヶ月以上 -
年間休日125日／充実の研修サポートあり／同期と一緒に成長！
勤務地
東京都中央区新川茅場町イーストスクエア ４F 株式会社AVATAR 給与例
給与例 780万円（28歳／入社5年目／ゲームディレクター）／月給65万円 360万円（23歳／入社2年目／プログラマー）／月給30万円 仕事の概要
仕事内容 ＼IT未経験者向けの魅力的なポイント／ □イチから知識が身につく研修制度あり □毎月昇給のチャンスあり □1年で月収10万円UPの実績も！ □リモートワーク（在宅勤務）あり □平均残業月10時間程度 □面接1回！Web・土日・夜間OK □成長企業で同期と一緒に成長□ ー 当社の社員数は約250名、 グループ全体では1400人にものぼります。 ますます加速する拡大にあわせて、 今回一気に20名の大量募集を行います。 同期入社の仲間と一緒に、 じっくりと成長していってください。 □仕事内容詳細□ ー ゲーム（スマホアプリ／PC／家庭用）開発、 Webサイト開発、 サーバ・ネットワーク構築など ※未経験の方は簡単なお仕事からスタート！ ・動作チェックなどの システム、アプリのテスト ・仕様書作成補助などの 先輩エンジニアのサポート □ゲーム開発も多数手がける会社です□ ー 世界的RPGシリーズから 最新メカアクションまで、 コンシューマーゲーム機の PlayStaion5（PS5）、Nintendo Switch、 ゲームプラットフォームのSteam、 ソーシャルゲーム等の人気タイトルの 企画・開発を数多く手がけてきました。 さらに、生成AIを含むAI関連、 メタバース、VR・AR、ブロックチェーン、 Web3.0等の最先端技術を含むアプリ、 Web、ソフトウェア等のIT開発や 各種インフラ運用・構築等も 手がけています。 ＜案件例＞ ※大手ゲーム案件も多数 ■PC/スマホゲームアプリ開発 ■アプリやゲームの検証・デバック ■ソーシャルゲーム・家庭用ゲーム開発 ■オープンワールド型メタバース開発 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■サーバ・ネットワーク等の運用・保守 ■Webサイト開発 ■AI、VRシステム開発 ■通信事業（5G関連等）のサポート業務 ■システムやパソコンについての お問合せ対応 など ＜開発環境＞ Unity、Unreal Engine4・5、Java、 JavaScript、PHP、Perl、C、C++、 C♯、Ruby、Swift、Python AWS、Azure など □IT業界の様々なキャリアが築ける□ ー 当社では今後、AIを駆使した コンサルティング事業を展開し、 最新の技術を活用した課題解決を 提供していきます。 エンジニアから 営業やコンサルタントへの ジョブチェンジも可能で、 個々の適性や希望に応じた キャリアの選択肢が用意されているため スキルを磨きながら自分に合った道を 歩むことができます。 □まずは多少でも興味が持てればOK□ ー やってみたい！という気持ちを 最優先に考えていますので、 経験がない方や自分に自信がない方でも、 新たな一歩を踏み出すことができます。 今はまだ「こんな仕事がしたい！」 というものはなくても、 「こんなことに興味がある」というのは みなさんもあるはず。 まずは面接というよりも、 ちょっと話を聞いてみる、 くらいの気持ちで応募してみませんか？ 求める人材
求めている人材 □学歴・職歴不問／未経験者大歓迎□ フリーター・社会人デビューも応援！ 未経験スタートの20代・30代活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■ゲームが好きで、開発に興味がある ■パソコンを使う仕事がしたい ■プログラミングに興味があるが、 どこから始めればいいかわからない ■未経験から手に職をつけたい ■IT業界に興味はあるが専門知識がない □未経験でも安心できる研修・教育制度□ ー グループ独自の充実した研修・教育制度が 整っており、IT業界の仕組みや、 ソフト・言語、ビジネスマナーでさえも 先輩エンジニアがイチから丁寧に教えます。 さらに実戦形式で学べる定期的な勉強会や、 在宅で実施可能なカリキュラムにより、 必要なスキルを着実に身につけられるため、 未経験スタートの若手がゼロから成長し、 プロのエンジニアとして 最前線で活躍しています。 -
【□□未経験さん積極採用中□□】20代・30代若手活躍！エンジニアデビュー応援□□完全週休2日制□年間休日120日□
勤務地
新潟県三条市 株式会社UnitONE 仕事の概要
仕事内容: VRを実現するためには、CGや実写映像などを用いて、ユーザーが仮想空間に没入できるコンテンツを制作しなければなりません。そのVRコンテンツの制作を担当するITエンジニアが、VRエンジニアです。VRエンジニアは、VRクリエイターと呼ばれることもあります。また、コンテンツ制作を担うフロントエンドのエンジニアだけでなく、システムの裏側に携わるバックエンドのエンジニアも存在するなど、業務は多岐にわたります。 コンテンツ設計や制作、デバッガーなど様々な領域に分かれます。スキルに併せてアサインします。 求める人材
求める人材: 未経験者歓迎・第二新卒歓迎 資格不問、専門知識不要！ ゼロから始めたい方歓迎！ 20代・30代活躍中！ この企業の類似求人を見る
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弊社のグループ会社なので採用優位！Webアプリケーションの開発経験活かせる！
勤務地
山口県宇部市相生町4－12 株式会社ダイテック 仕事の概要
仕事内容 【Web・スマホアプリケーション開発】 産業・工業・建築現場での保守メンテナンス用および教育用デジタルコンテンツ（ARなど）の研究・開発に携わっていただきます。 クライアントは、自動車・産業機械・建築会社など多岐にわたり、クライアントの工場での製品組み立て業務や製品や設備の保守メンテナンス業務の改善をデジタルコンテンツ（Webアプリケーション）で支援します。 【こんな会社】 システム開発会社ではない企業での「システム開発」の醍醐味を味わえます。 チャレンジ精神があれば色んなことができる社風です。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度(要申請)もあります。 【ここがポイント】 ★長期安定就業の正社員募集！ ★Webアプリケーション、もしくは、VRまたはVRアプリケーションの開発経験活かせる ★経験を活かしてスキルアップできる！ ★やりがいあり！ ★フレックス制度あり ★年間休日120日以上で休み多め ★20代～40代幅広い年代が活躍できる環境 ★土日休みでプライベートとの両立可能 ★IUターン歓迎！ 求める人材
応募資格 【必須】 ・Webアプリケーション、もしくは、VRまたはVRアプリケーションの開発経験者 【歓迎】 ・クラウドプラットフォーム、サーバー、ネットワーク、ソースコード管理などの知識をお持ちの方 ・サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアの経験がある方 ・3DCADデータの作成または編集経験がある方 -
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
勤務地
目黒本社（東京都目黒区）、お客様先（東京都23区内） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
幅広い案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたい… 求める人材
【必須】■IT業界での就業経験6ヶ月以上 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2サッポロファクトリー3条館4F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 【具体的な業務】 ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守・改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1)建設業向け危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で 視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で 可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 (2)総合電機メーカー向けIoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して同社で対応し、開発効率の向上に貢献。 募集背景 同社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 働く環境 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 就業拠点：札幌市(※詳細は勤務地参照) またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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【経験者】ディレクター／ソーシャルゲーム【大阪】【昇給・賞与あり】/6144
勤務地
大阪府大阪市西区大阪府大阪市西区 株式会社コンフィデンス・インターワークス 仕事の概要
仕事内容 ★★★★★★★ この求人が気になりましたら「応募画面に進む」からご応募ください！ ★★★★★★★ ソーシャルゲームやVR／AR等の企画、開発を行う会社にて、運営中ソーシャルゲームにおけるディレクション業務をお任せします！ 【業務内容】 ・分析／施策作成 ・指示、監修 ・進行管理 ・発注管理 ・顧客折衝 【こんな方にオススメです！】 ・受け?ではなく自発的に業務を進めていただける? ＜その他在宅ワーク可能な案件も多数ございます＞ 土日祝休み、月の平均残業時間約10時間、クリエイターのサポート体制も万全です！ ■■■弊社の特徴■■■ 2021年に東証グロース市場に上場し、安定感抜群で勢いのある成長企業です。 大手有名ゲーム会社をはじめ、数多くの企業との取引がございます。 参画予定の案件には超有名ゲームタイトルも多数あり、ご希望に合わせてスキルアップを目指せる環境です！ ■■■あなたの不安も弊社でなら解決できる！■■■ ＜就業先が自分に合わなかったらどうしよう...＞ 定期的にフォロー面談を実施していますので、就業先には言いづらいお悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜残業時間は？＞ 平均残業時間は、月平均10時間程度です。(※2024年3月時点) 無理な働き方になることがないよう、弊社でしっかりと勤怠管理を行っています。 ＜希望の仕事がなかなか見つからない...＞ 弊社はゲーム・エンタメ業界特化のため、数多くの案件を保有しています。 ぜひ一度「応募フォーム」から申し込みいただき、ご要望をお聞かせください。 ＜安定した働き方が理想なのですが…＞ 雇用形態は正社員雇用を推奨しており、各種社会保険や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ＼＼実際に就業されている方のインタビュー記事もぜひご覧ください！／／ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■■■応募後の流れ■■■ ＜1.ご応募＞ 応募フォームよりご応募ください。 ＜2.日程調整＞ 弊社採用担当より2.3営業日以内にご連絡いたします。 ＜3.採用面接＞ 採用面接をオンラインにて実施いたします。 ＜4.就業開始＞ 配属先のゲーム・エンタメ企業にてご就業開始となります。 ※応募情報からご経歴が判断できない場合には、レジュメ（履歴書・職務経歴書）のご提出をお願いしておりますので、事前にご準備いただけますとスムーズです。 ※デザイン・シナリオ関連職種をご希望の場合にはポートフォリオも合わせてご準備ください。 求める人材
応募条件 【必須スキル・経験】 ・ソーシャルゲームの運営ディレクション経験 ・3Dゲームの業務経験 ・勤務地まで通勤可能な方 【歓迎スキル・経験】 ・ゲーム開発会社での業務経験 学歴 学歴不問 この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西2丁目1番1号ハクオウビル5F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 大規模な予約サイト開発PJのマネージャー業務をお任せします。 具体的には、 仕様策定・要件定義から開発・テスト・導入フォローまでを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのMTGを通した仕様策定 ・開発PJにおける要件定義（アーキテクチャ決定・ベースデザイン作成含む） ・基本設計 ・WBS作成 ・PJ管理業務（作業指示・進捗・課題への対応方針決定・テスト機器調整等） 【案件詳細】 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、 基本設計、 詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、 AWS 【募集背景】 同社は2005年4月に札幌の地で創業し、 本社は横浜に移転しましたが、 開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、 その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、 今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、 クラウド技術を活用したシステム開発案件、 スマホアプリやIoTの開発など、 モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、 現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、 今期約60名への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、 プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、 募集をさせていただく運びとなりました。 【働く環境】 所属：札幌開発センター 受託開発部門 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 現在は、 8割ほどがリモートでの勤務をしています！ またそのほかにも地元札幌の活動を積極的に支援しており、 「YOSAKOIソーラン祭り」にて、 ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、 北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、 ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、 「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント3年以上経験 【歓迎】 下記のような開発経験のある方は大歓迎です！ ・開発言語・フレームワークなど：Swift、Vue.js、Nuxt.js、JavaScript、Python、Perl、PHP、HTML/CSSなど ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・ネットワーク・その他：Cloud（AWS、Azure）、VMWare等 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！■2016年にSHIFT社の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！
勤務地
目黒本社（東京都目黒区）、お客様先（東京都23区内） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
幅広い案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたい… 求める人材
【必須】■IT業界での就業経験6ヶ月以上 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2 サッポロファクトリー3条館4F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 Webアプリケーション、 スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、 使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、 要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、 CSS、 JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、 Vue.jsなどを適切に活用し、 SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、 バグ修正や新機能の追加、 パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、 プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、 それぞれの経験や志向性、 希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、 基本設計、 詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、 AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間:4か月 人数:5名 工程:要件定義、 基本設計、 詳細設計、 製造 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、 Python、 AWS 募集背景 同社は2005年4月に札幌の地で創業し、 本社は横浜に移転しましたが、 開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、 その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、 今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、 クラウド技術を活用したシステム開発案件、 スマホアプリやIoTの開発など、 モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、 現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、 今期約60名規模への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、 プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、 募集をさせていただく運びとなりました。 働く環境 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 就業拠点：札幌市 (※詳細は勤務地参照) またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、 札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、 ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、 北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、 ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、 「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 求める人材
求める人材: 【必須】 〇開発設計経験2年以上 〇下記両方のご経験をお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発のご経験2年以上 ・React、またはVue.jsの利用経験 【歓迎】 ・開発言語・フレームワークなど：Nuxt.js、jQueryなどJavaScriptのフレームワーク、ライブラリのご経験が豊富な方 ・AWS、GCP、Azureといったクラウド環境下での開発経験をお持ちの方 ・フロントエンドのみならず、バックエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックな技術習得を目指したい方 【求める人物像】 ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
【札幌/モバイルアプリ開発エンジニア】リモート可｜Swift/Kotlin歓迎｜受託・SES案件でスキルを活かす
勤務地
北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2サッポロファクトリー3条館4F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発を担当していただきます。 設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わり、ユーザーが快適に使えるアプリを制作いたします。 具体的には、SwiftやKotlinなどのプログラミング言語を使ってアプリを開発し、動作検証や改善を行います。 また、バックエンドやデザイン担当者と協力しながら、使いやすいアプリを実現するのも重要な役割です。 最新技術を活用した開発や、ユーザーのフィードバックを反映した改善を行うなど、やりがいのある仕事です。 受託開発やクライアント先のプロジェクトに参画し、さまざまな業界のアプリ開発に携わることができます。 【具体的な業務】 ■ スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け） ■IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求 ■ 業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業 ■生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発 ■マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 【プロジェクト例】 ○ウェアラブルIoTソリューション 開発期間：3ヵ月 開発環境/言語：AWS/Swift・Kotlin・Python ウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Swift、Kotlinなどを用いたスマホアプリの開発経験が3年以上ある方 ・iOSまたはAndroidプラットフォーム向けのネイティブアプリを、個人またはチームで設計・開発・リリースした経験がある方 ・RESTful APIやサードパーティライブラリを活用したアプリ開発経験がある方 ・Gitを用いたバージョン管理の経験がある方 【歓迎】 ・Apple App StoreまたはGoogle Playストアへの申請プロセスを理解し、リリース経験がある方 ・デザイナーと連携し、UI/UXを考慮した開発ができる方 ・FirebaseやAWSなどのクラウドサービスを利用した開発経験がある方 ・ユニットテストや自動テストの実施経験があり、品質向上に意欲のある方 ・英語の技術文書を抵抗なく読める方 ・アジャイルな開発環境でのチーム開発経験がある方 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方 -
【残業12h以下／リモート有／プライム案件】プロジェクトマネージャー・リーダー募集！｜Vue.js / Nuxt.js / AWS｜札幌勤務（5348646）
勤務地
北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2サッポロファクトリー3条館4F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 大規模な予約サイト開発PJのマネージャー業務をお任せします。 具体的には、仕様策定・要件定義から開発・テスト・導入フォローまでを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントとのMTGを通した仕様策定 ・開発PJにおける要件定義（アーキテクチャ決定・ベースデザイン作成含む） ・基本設計 ・WBS作成 ・PJ管理業務（作業指示・進捗・課題への対応方針決定・テスト機器調整等） 【案件詳細】 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS 【募集背景】 同社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後請負・受託開発の比率を札幌拠点中心に高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの札幌開発センターのメンバー数を、今期約60名への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、募集をさせていただく運びとなりました。 【働く環境】 所属：札幌開発センター 受託開発部門 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 現在は、8割ほどがリモートでの勤務をしています！ またそのほかにも地元札幌の活動を積極的に支援しており、「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 求める人材
求める人材: 【必須】 ・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント3年以上経験 【歓迎】 下記のような開発経験のある方は大歓迎です！ ・開発言語・フレームワークなど：Swift、Vue.js、Nuxt.js、JavaScript、Python、Perl、PHP、HTML/CSSなど ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・ネットワーク・その他：Cloud（AWS、Azure）、VMWare等 この企業の類似求人を見る
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■■土木設計案件から測量、各種コンクリート構造物の調査まで幅広く事業を手掛けています。 ■10年連続黒字経営で堅調な成長を維持。最新設備を積極的に導入するなどして今後の事業展開に備えています。
勤務地
福岡事務所（福岡県福岡市博多区） 想定年収
300万円～550万円 仕事の概要
■多様な分野の案件を請け負う当社において土木設計として、CADを用いた製図や計画、数量計算、材質検討… 求める人材
未経験者歓迎！設計業務に興味のある方はぜひご応募ください！※資格取得を目指し、仕事に熱意を持って取… -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
北海道札幌市中央区北2条西2丁目1-1 ハクオウビル5F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 車載システムソフトウェア開発などの各種プロジェクトの中から、 あなたのご経験や希望に添った案件をお任せします。 設計など上流工程から製造□試験まで、 幅広い担当工程に携われますので、 ご自身のスキルに合ったプロジェクトでご活躍頂ける環境です！ 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、 それぞれの経験や志向性、 希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 自動車のカーナビアプリ開発 案件名:車載向けソフトウェア開発 開発期間: ～2026年頃予定 人数: 20名程度（システム全体で200名程度） 工程: 要件定義、 設計、 製造、 結合テスト OS: Android 開発言語: Java (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、 情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して同社で対応し、 開発効率の向上に貢献。 募集背景 同社は2005年4月に札幌の地で創業し、 本社は横浜に移転しましたが、 開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている同社ですが、 その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、 今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、 クラウド技術を活用したシステム開発案件、 スマホアプリやIoTの開発など、 モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、 現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、 今期約60名規模への組織拡大を計画しています。そのメンバー増加に対して、 プロジェクトをリードできる人材の割合が不足しているため、 募集をさせていただく運びとなりました。 働く環境 開発メンバー：50名（正社員約 40名、 パートナーメンバー 10名） ※時期によって、 人数の変動がございます。 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、 札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、 ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、 北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、 ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、 「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 求める人材
求める人材: 【必須】 下記いずれかの言語を用いた開発経験（目安2年以上） ・Java ・Android Java ・C ・C++ 【歓迎】 車載ソフトウェア開発経験 【求める人物像】 ・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方 ・課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・チームでコミュニケーションを取りながら、良いサービスをつくりたい方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
顧客の中に深く入り込み、IT戦略で新たな価値を創出。あなたの提案力が企業の未来を変える
勤務地
東京都渋谷区渋谷 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 業務内容 当社のシニアアカウントマネージャーとして、顧客の課題解決をリードし、案件の獲得・拡大を推進していただきます。顧客の中に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、より大きなビジネスを創出することがミッションです。 * 主要顧客との関係構築および深耕営業 * 顧客の経営課題やIT戦略のヒアリング・提案 * プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング * 若手・中堅メンバーの参画を促し、チーム体制を構築 * 長期的な顧客関係を維持し、継続的な案件を創出 求める人材
求める人材: 応募資格 【必須】 * IT業界における5年以上の法人営業またはアカウントマネジメント経験 * コンサルティングまたはITソリューションの提案経験 * CxOクラスや部門責任者との交渉・折衝スキル * 案件の企画・提案からクロージングまでの実務経験 * チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】 * SIer、コンサルティングファームでの勤務経験 * ITプロジェクトにおけるPM/PL経験 * SaaS、クラウド、DX関連の知見・提案経験 * 若手・中堅メンバーの育成やチームビルディングの経験 * 高いコミュニケーション能力と関係構築力 -
【UI/UXデザイナー】新規事業のAR/VR開発やECサイトのデザインを担当していただきます！
勤務地
熊本県熊本市 株式会社アソウ・アルファ 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ITエンジニアのプロジェクトマネージャやシステムエンジニアと共に、 自社製品や顧客サイト等の開発/デザインを行い、本ポジションでは以下のような業務を行って 頂きます。 <職務詳細> ■サービスデザイン ・事業やコンセプト策定やサービス設計 ・ステークホルダーの調査 ・デザインモックの制作 ■ワイヤーフレーム設計 ・最適なUI/UXの提案 ・エンジニアと連携したデザインの実装/開発 ■プロダクト開発 ・Webサイト/アプリケーションのプロダクト開発 <自社製品> ・VRオフィス ・AR作業支援ツール ・面談訓練アプリ 【ポジションの魅力・やりがい】 事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創 り上げて頂きたいと思っています。ARやVR・AIなどの最新技術の開発/調査においては、大学 や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメイン にコンサルティングを行っているグループ社からの企業の紹介も多数ございます。 求める人材
求める人材: 【必須(MUST)】 下記いずれか ・UIデザインの実務経験 ・サービス企画やUXリサーチの経験 ・ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・HTML、CSS、PHPの利用経験 ・新規ビジネス構想経験 ・戦略的マーケティングや人間中心設計プロセス(HCD)に基づいた業務経験 ・バックエンドシステムと連携する制作を行った経験 ※ポートフォリオ、ポートフォリオサイトをお持ちの方はご提出ください -
【自動車メーカーでXR活用推進】大阪★軽自動車を中心とした自社ブランドや新興国のOEM開発/O9019
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大阪府池田市大阪府池田市 株式会社コンフィデンス・インターワークス 仕事の概要
仕事内容 ★★★★★★★ この求人が気になりましたら「応募画面に進む」からご応募ください！ ★★★★★★★ デジタル技術を駆使し、効率的で創造的なプロジェクトを実現するために、 主にVR技術を中心に最適な活用方法を提案～推進します。 《主な仕事》 新型モデルのデザイン開発において、XR（VR／AR／MR）技術の活用法を考案し、 最新のデジタル技術設備の導入提案など、デジタル開発の強化に向けた活用推進や 環境構築を中心に行っていただきます。 ★プログラミング（Pythonなど）を扱い、XRをより扱いやすいかたちへカスタマイズ、 最先端機材・設備の調査から導入企画など、デジタル開発に向けた効率化の提案・改善を推進します。 ■■■弊社の特徴■■■ 2021年に東証グロース市場に上場し、安定感抜群で勢いのある成長企業です。 大手有名ゲーム会社やエンタメ系企業をはじめ、数多くの企業との取引がございます。 参画予定の案件の幅が広いため、ご希望に合わせてスキルアップを目指せる環境です！ ■■■あなたの不安も弊社でなら解決できる！■■■ ＜就業先が自分に合わなかったらどうしよう...＞ 定期的にフォロー面談を実施していますので、就業先には言いづらいお悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜残業時間は？＞ 平均残業時間は、月平均10時間程度です。(※2024年3月時点) 無理な働き方になることがないよう、弊社でしっかりと勤怠管理を行っています。 ＜希望の仕事がなかなか見つからない...＞ 弊社はゲーム・エンタメ・クリエイティブ業界特化のため、数多くの案件を保有しています。 ぜひ一度「応募フォーム」から申し込みいただき、ご要望をお聞かせください。 ＜安定した働き方が理想なのですが…＞ 雇用形態は正社員雇用を推奨しており、各種社会保険や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ＼＼実際に就業されている方のインタビュー記事もぜひご覧ください！／／ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ■■■応募後の流れ■■■ ＜1.ご応募＞ 応募フォームよりご応募ください。 ＜2.日程調整＞ 弊社採用担当より2.3営業日以内にご連絡いたします。 ＜3.採用面接＞ 採用面接をオンラインにて実施いたします。 ＜4.就業開始＞ 配属先の企業にてご就業開始となります。 ※応募情報からご経歴が判断できない場合には、レジュメ（履歴書・職務経歴書）のご提出をお願いしておりますので、事前にご準備いただけますとスムーズです。 ※デザイン・シナリオ関連職種をご希望の場合にはポートフォリオも合わせてご準備ください。 求める人材
応募条件 【必須スキル】 ・Maya／Blender／Cinema 4D／3ds Max／Unity／Unreal Engineなどでの実務経験3年以上 ・プログラミング言語を用いたアプリ／システム基盤の設計、構築経験 学歴 学歴不問 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
大阪府高槻市幸町1-1 パーソルAVCテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【企業の特徴】 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 ・Windowsアプリケーション開発 ・Unityアプリケーション開発 ・AI開発 ・クラウド開発 ・Android／iOSアプリ開発 ・顧客折衝、 諸々の調整業務 【案件事例】 ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、 ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・見えないものを可視化/情報を視覚に追加 ［AR］ ∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、 HUDでの情報表示など ・バーチャル飛行体験 ［VR］ ∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション ・画像生成AIシステム開発 ※精密機器メーカー様案件 【募集背景】 案件引き合い増加の中、 人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【魅力】 ・案件の9割以上が受託開発 □ 元大手メーカー技術子会社ならではの信用・信頼 ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、 成長ができる ・ビジネスオーナーと仕様検討からの開発が可能 ・パナソニック案件：78％ パナソニック以外の案件：22% ・エンジニア在籍数：1,100名 ※ビジネスパートナー含む ・パーソルのグループシナジー：売上1兆円規模 【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲 大阪府高槻市の本社、 および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、 派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 会社が定める職種（出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【応募条件／必須】 ・言語：Java or C＋＋ or C＃ or WPF or Python など ・OS：Windows or Linux or Android or iOS など 【歓迎条件】 ・組込システム開発経験 ・データ分析の経験 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
最先端クラウド技術で挑む開発現場のリーダーへ。あなたの采配がDevOpsの未来を創る
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅 ARアドバンストテクノロジ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社について クラウド技術とデータ・AI活用による社会変革をリードするDX企業です。 東証上場企業として、コンサルティング・テクノロジー・UIデザインを一体提供する「BXデザイナー」として成長中。クラウド総合活用支援サービス「cnaris」とデータ・AI活用支援サービス「dataris」を軸に、顧客の創造的なビジネスゴール実現をサポートしています。 リモートワーク実施率77%、有給取得率60%と働きやすい環境が整備され、社員の成長と幸せを重視する社風が特徴です。 業務内容 AWSなどのクラウドアーキテクチャー上で行うWebアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として業務を行います。 具体的には、クラウドネイティブ環境におけるシステム開発の要件定義、設計、開発・テスト、運用、拡張開発にトータルに携わっていただきます。 要件定義、基本設計等の上流工程の推進、構築設計における品質／スケジュール／コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理を行って頂きます。 案件規模も、小規模開発から大規模までバラエティに富みます。大規模開発においては、80名強の体制で3年以上に渡って高品質なDevOpsを実現しています。 また提案見積活動にもご参加頂くこともあります。最近ではアジャイル開発の事例も増加しています。 利用技術 * PJ進行管理：Backlog、JIRA * 開発環境： Eclipse、Visual Studio Code * 言語：Java、Go、C#、Flutter、 TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Node.js / Express.js、PHP / Laravel * インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）Azure（AAD、OpenAIなど） * 開発手法：ウォーターフォール、スクラム * その他：GitHub、GitHub for Copilot GitLab、CI/CD 求める人材
求める人材: 応募資格（必須） プロジェクトリーダー,および,開発リーダー経験 応募資格（歓迎） * メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験 * 認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格 * クラウドを用いたプロジェクトのご経験（AWS/Azure/GCP） * ソフトウェアアーキテクトのご経験 -
未経験OK！土日祝休み！9連休あり！服装・髪型・ネイル自由□
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大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F 株式会社ジェイオーダー 仕事の概要
仕事内容 ◆ 事務職×採用支援！「人」を支える バックオフィススタッフを大大大募集！ 「事務ってルーティンばかりじゃないの？」 いえいえ、ジェイオーダーの事務はちょっと違います。 営業とタッグを組んで、企業の採用活動をサポートする、 “データ×クリエイティブ”な仕事なんです。 ◆ この仕事でできること・身につくこと □ 未経験から、採用まわりのプロに！ □ 組織の“立ち上げ期”にも関われる！ □ データ分析・広告企画・レポート作成 まで幅広く経験できる！ □ 頼られる実感あり！やりがいバツグン！ □ ネイルOK・髪色自由・服装自由！ 自分らしく働ける♪ ◆ 具体的にどんなことをするの？ 営業メンバーが企業へ提案するための“情報とアイデア”を集めて届けるのが、あなたの役目！ ・応募数や面接数などのデータ管理 ・応募者の傾向や面接官の評価ポイント などの定性情報の分析 ・採用活動の振り返りレポートを作成 ・求人広告の企画・制作にも参加！ 数字だけじゃなく、人の動きや感情まで見えるのがこの仕事の面白さ！ 「どうすれば、もっといい採用ができるか？」をチームで考え、動いていきます。 ◆「事務の経験がなくて不安…」 そんなあなたも大丈夫！ ・PCの基本操作ができればOK！ ・前職：飲食・アパレル・コールセンター など、未経験スタートの先輩が多数！ ・もちろん、事務経験がある方も大歓迎！ ◆ こんな方にピッタリ！ ◎ “支える仕事”にやりがいを感じる ◎ 柔軟に・幅広く動くのが好き ◎ 自分のアイデアを活かしたい ◎ 社会の役に立つ実感を持って働きたい ◎ これからのキャリアに「専門性」がほしい - ◆ ジェイオーダーって、どんな会社？ ひとことで言うと、“人と組織の課題を解決するプロ集団”です！ 私たちは、企業や自治体の 「人が集まらない」 「育たない」 「チームがうまく機能しない」 といった悩みに向き合い、採用や育成、組織づくりをトータルでサポートしています。 □ 年間1,500社以上を支援！ □ 上場企業から市役所・県庁など 自治体まで幅広くお取引！ ◆ どんなことしてるの？ 扱うサービスは、ちょっと幅広め。 ・求人広告の提案（リクナビ・タウンワーク・Indeed・DODAなど） ・AIを使った採用支援（効率よく・効果的に！） ・「人」と「風土」の診断ツール開発（社内の空気感まで“見える化”しちゃいます） お客様の「こうしたい！」に合わせて、オーダーメイドの提案をしたり、パッケージでスピーディーに動いたり。 その会社にピッタリな答えを一緒につくっていくのが、私たちのスタイルです。 ◆ 選ばれる理由は… “人と本気で向き合うから” 私たちの武器は、商品だけじゃありません。 企業の人事担当者や経営者と、とことん話して、考えて、一緒に悩んで…。 「なんか、ジェイオーダーと話すと前向きになれる」 そんなふうに言ってもらえることが、いちばんの誇りです。 求める人材
求めている人材 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 未経験歓迎☆「やってみたい」が いちばんの応募資格です。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ◆ 何もなくても、熱意があればOK！ 前職も知識もバラバラな私たちに共通しているのは、「自分の手で何かをつくりたい」という気持ち。 はじめての挑戦でも大歓迎。大事なのは、“できるか”より“やってみたいか”です。 ◆ 一緒に笑って、一緒に悩んで。 この仕事は、チームで進めるプロジェクトがほとんど。 だからこそ、喜びや悩みを分かち合いながら進めることを楽しめる方にぴったりです。 ◆ 「もっと良くしたい」気持ち、大歓迎！ 改善提案やアイデア出しは、社歴や年齢に関係なく大歓迎。 小さな気づきが、会社を変える力になる――そんな風に信じて、誰でもどんどん意見を出せる空気があります。 ◆ ポジティブマインドが、チームの原動力！ スキルよりも、明るく前向きな姿勢が周りを元気にします。 あなたの笑顔や一言が、チームの空気をぐっと軽くするかもしれません。 ◎ ジェイオーダーに、“キャラ被り”はいません。 私たちのチームは、まるでピースの形がバラバラなパズル。 でも、一人ひとりの“違い”が重なり合って、最高の一枚をつくっています。 全員が自分の意見を持っていて、ときにはぶつかり合うことも。 でもそれは、本気で考えているから。お互いをリスペクトしながら話し合う風土があるからこそ、前に進んでいけるんです。 「似たタイプの人材が揃っていないこと」が、私たちの強み。 あなたの個性も、きっとチームに新しい風を吹かせてくれます。 たとえば、こんな前職の先輩がいます。 ・コーヒーショップの店長 ・保育士 ・美容サロンスタッフ ・騎手見習い ・スポーツスクールコーチ あなたの“これまで”は関係ありません。 これからどうなりたいか。 そこに、私たちは本気で向き合います。 ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● ～先輩STORY～ 飲食業界から未経験で転職。 「やらされる」から「自らつくる」へ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 「このままで、20代が終わっていいのか――？」 コーヒーの香りに包まれながら働く日々。 大手カフェチェーンで店長をしていた私は、表面的には忙しくも充実した毎日を過ごしていました。 でも、心の奥にはずっと、言葉にできないモヤモヤがくすぶっていたんです。 なんとなく抱える将来への不安。変わりたい気持ち。 でも、何をどう変えればいいのか、分からないまま時間だけが過ぎていく――。 そんなある日、ふと参加したのがジェイオーダーのWeb説明会。 『ここだ』。 なぜか、根拠のない確信がありました。 選考が進むにつれて、その直感はどんどん現実味を帯びていき、私はついに、ジェイオーダーの一員として新しいキャリアを踏み出しました。 入社してまず驚いたのは、「やりたい」が挑戦に変わるスピード感。 ジェイオーダーには、年齢や経験に関係なく、 ＊＊意思さえあれば何でも挑戦できる環境＊＊が整っていました。 そして何より感動したのが、周囲の人たち。 先輩たちは、誰もが自分の仕事に誇りを持ち、本気で会社をより良くしようと動いています。 愚痴や遠慮ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動できる人たちばかりなんです。 かつての私は、 「会社を変える」なんて考えたこともありませんでした。 でも今は、仲間とともに会社を創っているという実感があります。 現在は、会社の拡大フェーズの真っ只中。 正直、想像以上に大変です（笑）。 でも、それ以上に、毎日が新しい学びと成長の連続で、ワクワクする気持ちの方が大きい。 これからは、東京、横浜と事業をさらに広げていく予定です。 私自身も、いつかは自分の拠点を持ち、経営というフィールドにも挑戦していきたい。 それが今の大きな目標です。 もしあなたが今、 「今の自分を変えたい」 「もっとワクワクする毎日を送りたい」 「自分の可能性に挑戦してみたい」 そう思っているなら、ジェイオーダーはきっと、あなたの挑戦を全力で応援してくれる場所です。 私たちと一緒に、未来をつくっていきましょう！ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● 理念＆代表メッセージ ●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー●ー● あえて、あおく。 「傷つくことを怖れて逃げた自分」 「傷つきながらも挑み続けた自分」 未来の自分はどちらを誇らしく思うだろうか。 無難な人生は楽かもしれないけれど 心の底から楽しむことはできない。 壁を目の前にしてニヤリと笑い 立ち向かう挑戦者でありたい。 さあ、バカみたいに青くさく、 大真面目に、全身全霊で挑戦しよう。 そんな姿こそが美しいんだ 本当のかっこよさだと大声で叫ぼう。 誰にでも、いつでも、 目の前には可能性と選択肢がある。 あとは「どうありたいか」を 意志をもって決断することだ。 挑め。 あえて、あおく。 ＊＊＊ 代表Message ＊＊＊ ーなぜ「あえて、あおく。」なのか。 「今が人生のピークかもしれない。」 学生時代は本気でそう思って真面目に悩みました（苦笑）。 やらされ感で働き、自分にすら嘘をつき、理由なく作業のように毎日を過ごす…。 大人になるということに、絶望を抱きながら就職活動をはじめたことを覚えています。 でも社会に出てメンター、ロールモデルと言える方々との出会いがあり、世の中には『カッコいい大人』たちが溢れていることを知りました。 自分に正直で、周囲から反対されても、冷笑されても突き進み、青くさい子どものように夢中になる。 でも、その「青さ」は、無知や、妄信から来るものじゃない。 人の汚さや狡さ、弱さもわかっていて、その上で、意志をもって青くあろうとする。 そういう人たちと出会うと、心から『カッコイイな！』と思います。 歳を重ねても、自分の想いに正直でいる。 信じた道を夢中になって駆け上がっていく。 壁を目の前にしても、ニヤリと笑えてしまう。 そんな大人がたくさんいる社会は、きっと面白い。 そして、私たちはその最前線を走っていたい。 ジェイオーダーは「あおい」やつらが集まる会社でありたい。 だから、カンパニーコンセプトを「あえて、あおく。」に決めました。 「あえて、あおく。」いかがでしょうか。 気になっていただけたら、一度お話ししましょう。 代表取締役 田中一成 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
大阪府高槻市幸町1-1 パーソルAVCテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【企業の特徴】 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 【業務内容】 ・Unityを使ったアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、 開発、 テスト、 導入 ※規模：小規模（１人/月程度）～小規模（３人/月） 期間：比較的３か月～半年程度の小規模案件が多い ・プロジェクトリーダーorサブプロジェクトリーダー業務 【案件事例】 ・見えないものを可視化/情報を視覚に追加 ［AR］ ∟音の可視化と3D空間上で疑似再現、 HUDでの情報表示など ・バーチャル飛行体験 ［VR］ ∟PLATEAUを利用した日本の上空を遊覧飛行するアプリケーション ・シミュレーター活用 ［VR］ ∟ドライブ/フライトシミュレーター、 重機操作/科学実験訓練など ・人工網膜VRシミュレータ開発 ・観光用コンテンツ開発 ・骨格検知 【募集背景】 案件引き合い増加の中、 人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため 【魅力】 ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、 IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、 組込アプリ開発まで システム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、 知見を広げることが 可能 ・Windowsのアプリケーションを軸にマルチプラットフォーム開発にも展開 ・3DやXRの表現にGame Engine（Unity/UE）を利用したアプリケーション開発・ サービス展開を行っていることが特徴的 【労働条件の追加事項】 1）就業場所の変更範囲 大阪府高槻市の本社、 および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／ 神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、 派遣先等会社が指定する場所を含む出向を 命じることがあり、 その場合は出向先の定める就業場所を含む） 2）担当職務の変更の範囲 会社が定める職種（出向を命じることがあり、 その場合は出向先の定める職種） 求める人材
求める人材: 【応募条件／必須】 ・Unityアプリケーション開発経験 ・言語：Unity or C＃ のいづれか OS：Windows 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダー経験 ・組込システム開発経験 ・OS：Android or iOS のいづれか 【求める人物像】 ・相手やチームに働きかけができる方 ・自らの能力を高めることを怠らない方 ・志や意思を持って行動ができる方 ・ユーザーファーストを体現できる方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など
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- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
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- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
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- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
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- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
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- 学歴不問
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- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
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- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
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- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり