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【Apple事業部(法人営業:営業スタッフ)】 ≪東京≫ Apple社製品 法人向け営業募集!大手有名ITベンチャーとの取引実績多数!
勤務地 |
東京都千代田区平河町 株式会社ベルパーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 ■法人向けにApple製品の導入提案や アフターサポート(修理サポートや買取など)を行って頂きます 具体的には・・・ ★Apple製品(Mac,iPad等)の提案営業 ★新規顧客の開拓や既存顧客のフォロー ★Apple製品に関わるソリューション販売 <仕事の流れ> 【アプローチ】 企業の情報システム部門や購買部の担当者へご提案 はじめから売り込むのではなく、チラシや資料をお渡しし、 私たちを認知していもらうことがポイントです。 ▼ 【訪問・ヒアリング】 問い合わせや反響をいただいたらご訪問。 お困りごとをヒアリングします。 専門的な知識が必要になる場合は、プリセールス(技術営業)も同行します。 ▼ 【受注・納品】 企業の課題に対する解決策をご提案。 ご納得いただくご提案ができたら受注となります。 必要な製品を揃え納品。 受注から納品まで、一貫して携われることも当社の営業の魅力! 小さなプロジェクトから、長期的なお付き合いがスタートすることも・・・! ▼ 【アフターフォロー】 売って終わり、ではなく定期的に足を運ぶことで、 修理や追加発注、買取など、長期的なお付き合いができるように 関係性を築いていきましょう! ※現在は新型コロナウィルス感染防止の観点から、 zoomなどを使ったオンライン商談が主流となっています! ※まずは先輩から既存顧客を数件引き継ぎ、既存顧客のフォローからスタートしていただきます。 慣れてきたら積極的に新規顧客開拓を行っていきましょう。 ※どの企業にアプローチするかはあなた次第! 興味がある企業をピックアップしてOKです。 先輩たちはApple製品のニーズが高いITベンチャー企業をメインにアプローチしています! その他出版関係、映像関係など、幅広い企業との取引を実現しています。 ■職務の変更の範囲:会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ※営業経験未経験者歓迎 ≪特に≫ OA機器や通信機器の法人営業などを行っていた方は 経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ※給与額は経験、スキル、現職(前職)給与、希望年収などを考慮して決定させて頂きます。 |
スマホ販売の認定資格が活かせる!半期に1回最大6連休取得可◎
勤務地 |
福島県いわき市字辰巳町79番地 イオンモールいわき小名浜2階 株式会社コスモネット ソフトバンクイオンモールいわき小名浜 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 コスモネットはau、 softbank、 docomo などのスマホショップや Apple製品と周辺機器を専門に扱う C smartを展開しています。 <仕事内容> 店舗でのお客様対応や商材・ サービスの提案、接客、営業、 販売 <ほぼ残業ナシ> 【具体的には】 ・機種変更やサービス問合せなどの お客様対応をはじめ、 商材・サービスの営業や接客、 発注業務や販促企画など。 ・商業施設のイベントなど、 地域密着の接客も行います。 変化の多い業界の中でも コスモネットは10年間で売上高4倍! 一次代理店・専売のため、 キャリアに選ばれている企業です! /////// コスモネットのここが魅力! /////// @経験を活かせるキャリアアップの選択肢 家電量販店や店舗での スマホ販売経験者歓迎! 店長やマネジメント職への キャリアアップが可能です! キャリアの認定資格をお持ちの方は、 基本給に上乗せして 資格手当(1万円〜5.6万円)が 支給されます! 該当資格例- 【ソフトバンク】 アドバイザー、チーフアドバイザー、 ショップエキスパート、 ショップディレクター、 エグゼクティブショップディレクター - A長く働いてもらうための休暇制度 店舗でもほぼ残業なし! 月9~10日の休みにプラスで、 最大6連休の「連続休暇制度」、 自分で決めた記念日に休める 「アニバーサリー休暇」など、 スタッフのプライベートも尊重しています! B通信業界トップクラスの店舗数 全国に402店舗を展開してるため、 好きな街で働くことが可能です! IターンやUターン、 ライフスタイルの変化があっても 希望のキャリアや勤務地を選んで 働くことができます! C社員ひとりひとりをサポートする就業環境 日々情報がアップデートされる中でも 定期的な上長との面談や、営業部と連携した トレーニング部門を通して、 メンバーが常に新しい知識を 吸収できる環境があります! 【スタッフインタビュー / チームサブリーダー 2016年入社】 Q,現在の仕事内容とやりがいは? 担当エリアのスタッフの勤怠や目標、 モチベーションの管理などをしています。 また、より良い店舗にするために、 本部と連携を取りながら店舗運営を サポートしています。 心がけていることは お客様第一の店舗づくりです。 そのためには現場で 活躍してくれるスタッフの 育成は欠かせません。 スタッフが「楽しい!」と 感じて働くことができるような マネジメントを意識しています。 このような業務を通して チームが強くなっていくことは、 やりがいの一つです。 それを感じたのは 新店の立ち上げに携わった時。 オープン直後は効率よく進めることが できませんでした。 しかし、その都度振り返って 店舗運営をどうするかを スタッフと真剣に話し合ってきたことで、 今では強い絆で結ばれていますし、 私自身も成長を感じられます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/20・30代活躍中! 未経験の場合もご相談ください! <歓迎条件> ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい ・バイト・パート、 派遣社員から正社員に転職したい ・スマホショップ・スマホアドバイザー、 携帯ショップ受付経験者 ・家電量販店、商業施設などで、 携帯販売や携帯電話販売の経験がある |
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