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□□新規事業メンバー募集！経営支援サービスの採用代行業務＊土日祝休み□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 在宅介護サービスやシステム開発を軸に、設立から約10年で商60億を達成した当社。 そのナレッジを活かし、介護事業所向け経営支援サービスを提供し、業務効率向上によるケアワーカーの待遇改善を目指しています。 そんな当社でこの度募集するのは、新規事業として始動する採用代行（RPO）サービスの立ち上げメンバーです。 年間1000名以上の自社採用を行う当社の採用ノウハウを提供し、経営者・人事担当者向けのサービスを構築・運営業務を行います。 【業務内容】 当社のサービスをご契約されたクライアントの採用サポートを行います。 具体的には、 ・要件確認、求人原稿の作成 ・スカウト代行 ・応募者へオペレーション（TEL/メール） ・オンライン面接 ・業務フローの改善やマニュアル化 二次面接後は、各クライアントに引継ぎます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 求める人材
求める人材: □応募条件 ・基本的なPCスキル（タイピング等） □歓迎条件 ・面接や面談業務のご経験 ・求人原稿の作成経験 ＼こんな方にピッタリ／ □ 裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方 □ コツコツと行動を積み上げることが得意な方 □ 提案力を活かしたい方 □ チームで取り組む仕事が好きな方 □ 新しいモノや環境の変化に、柔軟に対応できる方 【異業種からの転職者も活躍中】 前職はホテル業界やWeb業界からの転職など、色々な経験を持った社員が活躍中です。 未経験の方もしっかりサポートします！ ※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 -
営業経験者歓迎！
勤務地
東京都渋谷区神宮前4-30-3 オモカド5F 株式会社WHOM 仕事の概要
仕事内容: WHOM RPO（採用支援）サービスは、「プロから選べる採用支援」をキャッチフレーズに、採用・人事業務に特化したマッチング事業です。 完全審査制のプロリクルーターのデータベースを保有しており、企業の採用ニーズに最も適したリクルーターとマッチング、その後のサポートを伴走することで企業の採用成功を導くサービスです。 また、クロスボーダーにも対応。海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■募集背景■ 2022年1月に本格サービスリリースをした後、多くの企業様よりお引き合いをいただいている状況です。今後の更なる拡大に向けた採用募集となります。 ■募集内容■ 人事・採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 ・初期商談～オンボーディング後までの顧客フォローアップ ・企業向け採用コンサルテーション業務 ・採用支援におけるマッチングサポート ・サービス導入後のオンボーディング 等 ※上記に関わらず、全体のマーケティング支援や広報活動など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を強く求めております。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ※以下いずれか ・法人顧客折衝の経験 ・人事、人材業務のご経験（エージェント可） ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ディレクター職の経験、あるいはそれに準ずるディレクション業務経験 ・業種を問わず企業へのコンサルティング業務経験 ・ビジネスコミュニケーション能力、およびファシリテーションスキル 【求める人物像】 ・当社の事業領域（HR領域）に興味関心がある方 ・優先順位を決め、効率的に仕事を進められる方 -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
採用人事アシスタント（未経験から人事採用担当へキャリアアップ）/ 20-30代キャリアアップ可能【3年程度の就業経験必須（業種・職種不問）】
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F Pole&Line合同会社 仕事の概要
仕事内容: 弊社クライアント企業の採用チームの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 * 求人票の作成・リライト（社内外の職種理解に基づいた表現設計） * 採用広報コンテンツの運用（採用ページ、note記事、SNS投稿などの更新・管理） * 採用ターゲットの選定・人材リサーチ * 候補者リストの作成、スカウト文面の作成・送信 * 採用管理システム（ATS）への情報入力・整理 * 面接日程の調整や候補者連絡など、採用プロセスの進行サポート ※クライアント企業のPJごとに担当範囲が異なる場合があります。 求める人材
求める人材: 必須スキル ・おおよそ3年程度の企業での就業経験（業種・職種不問） ・基本的なPC操作（Google Workspace／Office、ビジネスメールの送受信など） ※人事・採用業務の経験は不問です。 歓迎スキル ・ITまたはヘルスケア業界に関する知見や関心 ・文章作成に関する経験（ブログ・記事・レポート等） 求める人物像 ・新しい知識を自ら学び、成長していく意欲がある方 ・丁寧さと正確さを大切にしながら仕事に取り組める方 ・チームと協力しながら、着実に価値を積み上げていける方 -
業界第4位の福祉サービス企業
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI本社 株式会社AMATUHI(あまつひ) 仕事の概要
仕事内容: 【職務概要】 □中途採用・アルバイト採用の採用管理の運用、日程調整担当していただきます。 【職務詳細】 □応募された求職者のデータ入力、選考状況の確認、更新 □採用活動におけるPR活動の予算管理 □求人票の管理 □面接担当者へ日程調整 □面接対応（出張面接あり） □積極的な採用を行っており、採用成功のために様々な採用管理から携わることができる環境です。 人事グループとなりますので、中途採用・アルバイト採用から人事総務の様々な領域へのスキルアップが可能です。 【このポジションの特徴】 □事業成長をよりリアルに実感することができ、採用管理~採用実務まで一貫した経験を積むことができます。 □今後のキャリアとして、新卒/インターン採用、制度企画/教育/研修/組織設計など、幅広く業務に携わることが可能です。 □経営陣や部長陣を含め、他部署ともコミュニケーションを密にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 □誰よりも楽しいを実感し、体現していく部署です。 □何が課題か、何をすべきかを考えながらも、前提として全員が採用業務を楽しんでいます。 □気遣いや思いやりを持って仕事に取り組んでいて、個々メンバーのバックボーンが面白いのも特徴です。 求める人材
求める人材: ～20代、30代の方が活躍中～ ◆PC操作の出来る方 ◆RPO・採用アウトソーシング経験者歓迎 ◆人事経験ある方歓迎 ◆業界未経験OK ◆学歴不問 -
【グロース市場上場/AIベンチャー】「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」というパーパスの基、誰もが手軽に活用できるAIプラットフォームを提供。製造･建設などを中心に幅広い業界の生産性向上･業務効率化に貢献。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
762万円～870万円 仕事の概要
弊社のサービスが拡大する中で、プロダクトチームやパートナー様と連携した新しいサービス開発を一緒に行… 求める人材
【必須】■IT業界でのビジネス経験(社外との対面業務)3年以上■事業開発に必要な基本知識（ビジネスモデ… -
【立ち上げ部署の募集】東証プライム上場／ミドル～ハイクラス向けの転職サービス：オリコン７年連続第一位
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 当社は、１人のコンサルタントが 採用企業と転職希望者を一貫支援で 繋いでいく両面型人材紹介サービスを展開。 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ---------------------------- 【仕事内容】 ＼スタートメンバー募集／ エグゼクティブサーチビジネスにおける 営業企画・マーケティングメンバーを募集します！ 新規立ち上げの部署となります。 募集背景… 企業がより優秀な人材を求め、 採用するニーズが非常に強くなってきております。 担当コンサルタントと一緒になって、 更なる優秀な人材の獲得を進めていくために、 リサーチャーを増員いたします。 ■仕事内容 ・コンサルタントが担当する案件該当候補者のリサーチ業務全般 ・社内データベース、LinkedIn、各種スカウトサイト、 ウェブ公開情報などから候補者情報を収集 ・ロングリスト・ショートリストの作成 ・候補対象者に対する電話・メール・SNSなどを通じた ファーストアプローチ、コンサルタントとの面談設定 ・必要に応じた打ち合わせなどの調整業務 ・コンサルタントと連携したクライアント向け提案書作成 ・企業向けにエグゼクティブサーチのプロジェクト提案を行う際の プレゼンテーション作成や、必要に応じた書面作成など ・社内各部署との連携業務 （業務プロセス整備、ツール作成なども含む） * 以下、ご経験やご希望お任せする可能性もございます。 ・コンサルタントと企業訪問をし、 企業情報や求人情報詳細のヒアリング 獲得人材との面談などを行います。 ・ご自身で登録に導いた候補者様と 実際にご面談をしていただき、 コンサルタントにお繋ぎいただきます。 ■配属部門 エグゼクティブサーチディビジョン ・2023年７月より発足 ・企業経営者からの、最上位職のサーチ依頼に対応 ・JACの中でもトップコンサルタントが集結 今後、 日本におけるエグゼクティブサーチビジネスにおいて、 トップとなり、JACグループのシナジーを活かし、 Jr.クラスからエグゼクティブクラスまで ワンストップでサービスを提供します。 ＼この仕事の魅力ポイント／ □自分自身の見識が高まる環境 担当する業界の優秀な人材を獲得するために、 業界の専門知識や業界情報を得ながら、 LinkedinなどのビジネスSNSツールや スカウトサイトを利用し、 人材のネットワークを広げていくことができます。 各業界の優秀な人材をお相手とするので、 見識やビジネスリテラシーを高めていくことができます。 □社会貢献性の実感 自分自身が広げた人材ネットワークから、 顧客の経営課題解決につながる人材が採用されるという、 企業成長につながる仕事をしている実感が持てる業務です。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ■大卒以上 ※以下いずれかのご経験お持ちの方 ■人材業界でのリサーチ業務経験者 ■人材業界での営業企画・マーケティング企画の経験者 ■エグゼクティブ領域におけるコンサルタント経験 ■中途採用の人事経験 ■採用代行（RPO）経験のある方 ・ビズリーチ ・リクルートダイレクトスカウト ・Green ・アンビ、ミドルの転職 などのダイレクトスカウトサービス使用経験 【歓迎条件】 ■サーチファーム等エグゼクティブ領域における リサーチ経験をお持ちの方 ■エグゼクティブ領域における 人脈・ネットワークを広くお持ちの方 ■英語のビジネス使用経験のある方 （JDや英文レジュメのチェック、LinkedInなどで使用する場合あり） -
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東 サンクスラボ株式会社_リモート勤務 仕事の概要
仕事内容 RPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）サービスの運用担当として、クライアントから受託する採用にかかわる案件の運用を行っていただきます。 今回はRPO事業部の立ち上げに伴い、RPOディレクターと共にクライアントの運用をサポートするオペレーターの採用となります。 具体的には・・・ ・業務のフロー化 ・クライアントとのリレーション ・採用のオペレーション業務 ・AIを使ったスカウト業務 ・求人票の作成とブラッシュアップ ・データ入力業務 ・SNSの運用 ・クライアントとの連携 求める人材
求めている人材 【必須条件】 PCを使ったデータ入力などの事務作業の経験 【歓迎経験】 ・インハウスでの採用業務の経験 ・RPO業界での業務経験 ・データ入力の経験 【こんな方、お待ちしています！】 ・課題に対し、モチベーション高く最後までやり切る力のある方 ・自らアイデアを練り、提案ができる方 ・ホスピタリティがあり、相手の気持ちを尊重できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【ITの知見を採用の力に】人と技術をつなぐキーパーソンを募集
勤務地
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F 株式会社パートナー 本社勤務(東銀座) 給与例
給与例 想定年収 3,150,000円～4,050,000円 仕事の概要
仕事内容 ＜採用担当者募集（IT採用経験者 または エンジニア経験者対象）＞ 当社はSI事業を展開する企業として、今後の成長を支える「IT人材の採用担当者」を募集しています。 中途採用を中心に、新卒採用や採用イベント対応もお任せします。採用の最前線で、エンジニア目線を活かしたマッチングを支援してください。 【具体的な業務内容】 ・応募者管理・進捗対応 ・面接日程の調整 ・求人媒体の選定、原稿管理、人材紹介会社との調整 ・求職者との面談（未経験者・経験者・外国人材など） 技術スキル・キャリア志向をヒアリングし、ポジションとのマッチングを行います ・内定者・入社者のフォローアップ 入社前後の不安や課題に寄り添い、定着をサポートします 【このポジションの魅力】 ・採用の成果がそのまま事業の成長に直結する、非常に影響力のあるポジションです ・現場理解や技術知識を活かし、深いマッチングを実現できます ・最初は先輩社員と業務を進めるので、採用未経験でも安心です - 【事業内容】 （1）システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 もちろん、レガシーシステムやインフラ設計・構築・運用も対応しています。 ■各種システム開発 強みとするWeb/オープン系を中心に、汎用系や組み込み系、Salesforceなど様々な技術領域に対応しています。 運用保守からテスト、開発、設計、要件定義まで幅広いフェーズに対応可能です。 成長意欲の高い若手人材からPLクラスのベテランまで在籍しております。 ■インフラサービス（設計・構築・運用） サポート・運用保守から評価検証、サービス選定や設計構築まで、幅広いフェーズにおいて対応可能です。 Windows/Linux系サーバやAWSサービス、ネットワーク（有線・無線）等、ご要望に合わせて対応させていただきます。 （2）ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。 SAP、mcframe中心に、お客様の業務課題を解決するERPソリューションを提供しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・本社への通勤が可能な方 ※下記はどちらかの経験があればOKです ・IT業界での採用経験（採用担当、人材紹介、RPOなど） ・システムエンジニアとしての実務経験（採用未経験OK） 【歓迎条件】 ・技術職経験を活かして、採用にキャリアチェンジしたい方 ・採用業務や人事領域だけでなく、組織づくりにも興味のある方 ・主体的に動き、改善提案などを行える方 -
【グロース市場上場/AIベンチャー】「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」というパーパスの基、誰もが手軽に活用できるAIプラットフォームを提供。製造･建設などを中心に幅広い業界の生産性向上･業務効率化に貢献。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
我々が研究開発し続けてきたテクノロジーを実装してきた製品を、お客様に届ける営業としてjoinいただける… 求める人材
【必須】■IT業界で3年以上の営業経験 (優遇)■対人コミュニケーションスキル（傾聴・質問スキル）■SFA… -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町 株式会社SIEC 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための 積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による 集客も並行して行います。 【3】候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と 面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、 ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案と、 クライアントの魅力訴求を行います。 【4】マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 【5】選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について 確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、 今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、 チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。 その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、 人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。 また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 募集背景 》 SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、 更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。 大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、 SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、 長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。 今後はそのサービスをより強固なものとし、 さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。 そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。 SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、 その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 株式会社エンパワー 仕事の概要
仕事内容: 『買取大吉』の運営本部として全国で1100店舗以上を展開している当社。 環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による“終活”の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。 当社の需要も増加し、年商は直近4年で12倍へと伸長しました。（810億円を突破） 今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。 今回は、事業の拡大に伴った人事専任ポジションとして、増員募集します。 新卒採用業務を中心に、他部署と連携を取りながらより良い会社作りに協力していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇応募者への連絡 応募情報を確認し、面接日程の調整や提出物などに関する連絡を行ないます。 ‐具体的には・・・ ・面接/面談（対面若しくはオンライン） ・応募者フォロー ※RPOを導入 ・応募者日程調整 ※RPOを導入 ・業務フローの改善提案やマニュアル作成 ・電話対応 ・来客対応 ・オンライン説明会など ◇求人会社との打ち合わせ 新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇説明会や内定式の運営 採用に関する各種イベントの設定のほか、会場での司会進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー 内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます ■その他、経験に応じてお任せしていきたい業務 ・学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ・採用戦略や手法に関するディスカッション ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 など ■業務詳細： ・採用人数：通期で30名程度 ・採用職種：主に営業職ですが、今後はその他の職種での採用も合考えています ■得られる経験・キャリアパス ・今後も急拡大していくため、年々大きくなる採用目標に対してチャレンジを継続し、採用担当としてスピーディーに経験を積める ・始まったばかりのプロジェクトで企画にも携わり、新卒文化をつくっていける ・一定以上の事業理解や社内との連携が求められるため、社内横断的な業務やプロジェクトに携わりやすくなる 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・面接等、人と話すことに抵抗がない方 ・年間採用数に対してコミットする意欲のある方 ・会話のキャッチボールができる方 ・マルチタスクに対応できる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、G suite） ===以下のような方はぜひご応募ください！＝＝＝ ◎人事として幅広い経験とキャリアを積みたい方 ◎面接に挑戦してみたい方 ◎情熱を持って仕事に打ち込める方 ◎新しいことにチャレンジする姿勢、好奇心のある方・・・など -
自動車業界×採用支援サービス「ラクメカ」提案営業□副業可□自動車業界の未来を支える
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西2-8-4 EX恵比寿西ビル5F 株式会社7Reasons 仕事の概要
仕事内容: 7Reasonsでは、自動車業界特化の採用支援サービス「ラクメカ」の法人営業を募集しています。 企業の採用課題を解決するため、当社のビジョンに共感し、顧客に寄り添った提案活動を行える営業職を求めています。 【具体的な業務内容】 ◇自動車業界の法人企業への新規営業（電話、DM、訪問） □整備工場や販売会社を対象に、採用支援サービス「ラクメカ」の提案営業を行います。 アプローチ方法は電話・DM・訪問など複数あり、顧客との最初の接点を築く重要な役割です。 ◇クライアントの採用課題のヒアリング・提案資料の作成 □クライアントの人材に関する課題を丁寧にヒアリングし、最適な採用支援プランを提案。 ヒアリング内容をもとに、提案資料や施策を整理・作成します。 ◇サービス導入後のフォローアップ（ディレクターとの連携） □サービス導入後もクライアントとの信頼関係を構築しながら、ディレクターと連携して採用支援の実行フェーズに関わります。 課題があれば改善提案も行います。 ◇展示会・イベントなどでの企業対応や資料配布 □業界向け展示会やイベントに参加し、自社サービスを紹介。 新たな見込み顧客との出会いの場として重要な機会となります。 クライアントの多くは中小～中堅規模の整備工場や販売会社。単なる営業ではなく、企業の人材戦略を支えるポジションです。 □会社紹介 7Reasonsは、自動車業界に特化した採用支援とDX推進を行う会社です。 私たちのミッションは、「わかりにくい・できない」を「わかりやすい・できる」に変えること。 ◇採用DX・デジタルマーケティングを活用し、企業の採用力を強化 ◇業界初の「自動車業界特化型コンサル＋RPO支援『ラクメカ』」を運営 ◇企業が「自社で採用できる仕組み」をつくり、長期的な成長を支援 単に採用代行ではなく、企業のパートナーとして採用の課題解決に取り組みます。 □働く人を第一に考えた企業文化当社は「はたらく人ファーストアワード2023」でGOLDを受賞。 この受賞は、社員一人ひとりの働きやすさを大切にしている姿勢が評価されたものです。 個人の意見を尊重し、常に良い職場環境を目指しています。 ◇下記のリンクをコピー＆ペーストして受賞記事をご覧ください!! https://corp.miidas.jp/landing/hatarakuhito_first_award/2023/ranking 【働く環境・社内文化】 7Reasonsの働く環境は、「自由」と「責任」が共存する場です。 リモートワークもできる環境だからこそ、自己管理の意識と成果に対する責任感が求められます ◇7つの行動指針 ①仕事を楽しみ、会社と共に成長する ②クライアント・メンバー両方を支えられる存在になる ③仕事はスピード×クオリティ ④成果＝能力×時間 ⑤新しい自分にアップデート ⑥ピンチをチャンスに変える ⑦最後までやりきる責任感を持つ 「指示を待つ」のではなく、「自ら考えて行動する」ことが求められる環境です。 □このような方にお勧めの仕事 ◇ITリテラシーを活かして業務に取り組みたい方 □業務では、社内チャットやクラウドツール、営業支援システムなどのIT環境を活用します。 基本的なITスキルを備え、自ら情報を扱い、活用できる方に向いています。 ◇ラクメカのサービスに興味があり、当社のビジョンに共感できる方 □採用支援を通じて自動車業界に貢献したいという気持ちを持ち、当社が目指す「仕組みで採用を変える」という理念に共感いただける方を歓迎します。 ◇営業未経験でもチャレンジしてみたい方 □業界や営業経験がなくても、前向きに学ぶ姿勢と素直な気持ちを持っていれば活躍できます。 先輩社員が丁寧にサポートします。 ◇ストレス耐性があり、粘り強く行動できる方 □結果がすぐに出ないこともある営業職。地道なアプローチや失敗にも前向きに取り組める粘り強さが活かされます。 ◇若いうちから成長機会を得たい方 □年齢や社歴に関係なく裁量を持って仕事に取り組めるため、早期からビジネススキルを磨いてキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 □このような方にお勧めしない仕事 ◇AIやITツールの使用に抵抗がある方 □営業活動ではITツールやクラウドシステムを日常的に活用します。 新しい技術に消極的な方には難しい環境です。 ◇すぐに結果が出ないとモチベーションが下がる方 □本サービスは採用支援という中長期的な成果を目指すビジネスです。 短期的な成果だけを求める方には不向きです。 ◇チームプレーよりも個人作業を好む方 □他メンバーとの連携・情報共有が多く発生するため、協調性に欠ける方には不向きです。 ◇指示を待つ姿勢が強く、自ら考えて動くのが苦手な方 □少人数体制のため、自発的な行動や考える力が求められます。 求める人材
求める人材: 【学歴】 ■短大・専門卒以上 【経験】 ■不問 【歓迎条件】 ■法人・個人問わず、営業経験 ■自動車業界での経験（自動車メーカー・自動車部品メーカー・自動車ディーラー・カー用品店など） -
【グロース市場上場/AIベンチャー】「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」というパーパスの基、誰もが手軽に活用できるAIプラットフォームを提供。製造･建設などを中心に幅広い業界の生産性向上･業務効率化に貢献。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
690万円～ 仕事の概要
■提案活動のリード:業界や顧客の課題、経営アジェンダを深く理解し、それに基づいた最適なソリューショ… 求める人材
【必須】■IT業界orAI関連領域での2年以上のプリセールス経験、関連業界/業務での経験、2年以上のエンタ… -
勤務地
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室 サンクスラボ・東京オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜弊社の紹介＞ 弊社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。 ＜事業内容＞ 福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。 福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。 就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。 ＜ミッション＞ 現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。 セールスポジションのミッションは、拠点拡大をすることで増える、日本各地で就労を希望する障がいを持った方々の「スキルアップ環境の開拓」「障がい者雇用支援」の大きく2つがあります。 ◎スキルアップ環境の開拓 弊社では「PC」を使用したスキル取得を目指しており、 一例として、弊社グループ会社のRPO事業における「スカウト代行」などの業務を、就労支援を通じ遂行できるようになります。 そして更にAIを活用させることで、障がいの有無に関わらず高い生産性を生み出せるような取り組みも実施しております。 今後、弊社の中でも中核事業としてなっていくRPO事業における、新規顧客開拓をお任せします。 ◎障がい者雇用支援 上記でスキル取得した方々の、新たな活躍の場を開拓する仕事です。 厚生労働省が企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっていますが、 2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しており、ますます社会にとって求められる役割となります。 自社で就労支援を実施した方々の障がい者雇用の提案を、企業人事の方々に提案をします。 〈業務内容〉 ・新規クライアント企業様への提案活動 インサイドセールスが獲得してきたリードの提案活動を実施いただきます。 商談相手は主に企業人事となり、採用に関する課題に対し、サンクスラボだからこそ提供できるRPOや人材紹介事業の提案を実施、案件獲得を目指していただきます。 ・データに基づいた業務改善 直感的な営業活動ではなく、最適な業務実行・改善を実施いただくため、過去のデータに基づき商談の最適化を目指していきます。 ・営業チームの育成やマネジメント 今までの営業経験やマネジメント実績を活かし、今後の営業組織の育成やマネジメントを実施いただきます。 ＜魅力＞ ・社会貢献とビジネスの両立 就労支援事業は弊社の主事業の一つであり、安定的な収益を生み出すことができています。 その福祉事業で培った安定した基盤を最大限活かし、障がい者の更なる活躍の場を作り出すべく、新規事業への投資も積極的に行っております。 社会的意義の大きさだけではなく、今までの業界にはなかった新たな事業モデルを生み出し続ける基盤力と企業方針が魅力の一つです。 ・商談に集中できる環境 一気通貫型の営業ではなく、役割ごとに役割を分けているため、フィールドセールスは商談に集中することができます。 今まで以上に提案力をクロージング力を上げたいという方はもちろん、今まで培った商談力を最大限活かせる環境があります。 ・キャリアの幅が広い 新規事業にも積極的に投資をしているからこそ、社内では次々と活躍の場が創出されています。 そのため、営業としてのキャリアアップはもちろんのこと、事業開発や立ち上げフェーズでの参画などにも挑戦できる環境があります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれか ・人材サービスの営業（RAまたはフィールドセールス）のご経験 5年以上おありの方 ・人事採用実務経験が2年以上あり、かつ法人営業（業種問わない）の 3年以上ご経験がおありの方 【歓迎条件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・障がい福祉採用領域の知識・経験 ・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験 ・リモートワークのご経験 ・スタートアップの事業拡張に興味がある方 【こんな方を求めています！】 ・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方 ・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル６F 株式会社TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: 人材紹介業ご経験者の方にこそ雇用条件、労働環境、共に大変おすすめできる両面エージェント求人です。雇用条件、キャリアの強さ、お仕事の自由度、勤務満足度全てにおいてUPをご提示できる可能性が非常に高いです。ぜひ一度、私たちの職場を見学にいらっしゃいませんか？ 【業務内容】 IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。 求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者のヒアリング ・面接対策、書類添削 【TechStars事業部】 エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。 IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。 業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！ https://techstars.jp/lp/agent ※副業可能 ※学歴不問 【インセンティブ制度】 インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！ 【企業アセットの自由度】 現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！ 【独立を目指したキャリア形成】 TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。 そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。 【圧倒的な成長環境と伸びしろ】 BrandingEngineerは代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。 また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。 【フラットで風通しの良い組織】 メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。 【教育事業（techboost事業部：https://be.tech-boost.jp/lppages/001）を持った事業展開】 BrandingEngineerでは転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部：https://mid-works.com/）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。 TechStars事業部ではtechboost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。 経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！ 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテンシャル採用実績多数あり！書類通過70%以上｜採用戦略企画から運用まで裁量権を持って取り組む！
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東京都渋谷区渋谷3丁目13-11渋谷TKビル2F 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■ 採用コンサルタントの魅力 市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924591 ■仕事内容の解説 「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/892529 ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？ https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 【求める人物像】 ・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方 ・HRのプロフェッショナルを目指したい方 ・0→1フェーズの経験をしたい方 ・自ら仕組みを作っていきたい方 -
【グロース市場上場/AIベンチャー】「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献する」というパーパスの基、誰もが手軽に活用できるAIプラットフォームを提供。製造･建設などを中心に幅広い業界の生産性向上･業務効率化に貢献。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
サービスの開発および改善をリードするためのビジョンを構築し、ロードマップを作成して、開発チームと協… 求める人材
【必須】■Web/SaaSプロダクト/サービス開発プロジェクトへの従事経験■プロジェクト管理の能力■社内・… -
【RPO・採用担当メンバー/PM候補】スタートアップ企業向けRPO業務をお任せします！◇ゆくゆくはPMとしてご活躍いただけます！◇年休120日以上＆リモートワークでワークライフバランスも抜群！
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東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング18階 コタエルHR株式会社 仕事の概要
仕事内容: RPOのリクルーターとして、クライアントの採用支援に従事していただきます。 業務内容は担当クライアントにより変更の可能性がございますが、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・採用戦略の策定 クライアントの採用ニーズをヒアリングし、市場調査と分析に基づいた採用戦略の立案・実行 ・採用プロセス全体の設計 募集計画、採用フロー、選考基準の設計等 ・候補者のソーシング 多様なチャネル（求人サイト、SNS、ダイレクトリクルーティングなど）を活用した母集団形成 ・採用実務の実行 書類選考、面接調整、面談対応、選考結果のフィードバック、エージェントマネジメント、候補者のグリップなど ・採用業務改善 採用業務プロセスや選考プロセスの改善提案と実行 採用ツールやシステム（ATS）の選定～運用・管理 ・報告と分析 クライアント企業への採用活動の進捗状況の報告・課題解決策の提案 採用活動のKPI分析と報告書の作成等 求める人材
求める人材: 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・RPO(採用代行/採用コンサルタント)業務の経験が3年以上ある方 ・採用業務のご経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ・チームやプロジェクトマネジメント経験のある方 ・事業会社での採用経験をお持ちの方 ・採用戦略策定等の経験がある方 【求める人物像】 ・様々な企業の採用支援を通して採用スキルを伸ばしていきたい方 ・チームで仕事を進めていきたい方 -
【採用担当】より良い採用を通じて組織力を強化し、事業成長を実現できるメンバー募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル 株式会社ツクルバ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ツクルバは「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」をビジョンとして掲げ、様々な事業/サービスを通じて、住まいの「買う」「暮らす」「売る」を、より一層自由に何度も実現することができる社会を作りたいと考えているリノベーションマンションを扱う不動産ベンチャー企業です。 現在、業務拡大に伴い会社の発展に不可欠な人財を獲得していく採用業務メンバーを募集しています（増員）。 【具体的な業務内容】 新卒採用または中途採用における、母集団形成から入社後のオンボーディングまで一貫して携わります。 ・各ポジションのターゲット設定 ・採用計画/戦略の立案（採用マーケ戦略、チャネル選定、選考体験設計 等） ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築 ・面接対応 ・候補者対応 ・内定後入社までのアトラクト施策 ・入社後のオンボーディング支援、研修など ▼所属チーム構成 現在は新卒採用チーム3名・中途採用チーム3名体制ですが、今後に関しては採用のフェーズや状況に応じて柔軟に役割分担をする想定です。 求める人材
求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 以下全てを満たす方を想定しています ・社会人経験2年以上 ・事業会社で採用に携わった経験 もしくは 人材紹介やRPOなど採用に関わる業務の経験 ・今後は人事領域でキャリア形成をしたいと考えている方/ ・数字で語れる論理的思考やマルチタスクスキル ・組織での調整力・外部との折衝力 ・住宅市場やリノベーション業界等、住領域に関心のある方 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都港区南青山7丁目3－6南青山HYビル7F 株式会社Nos 仕事の概要
仕事内容: 1人目セールスとして、以下の業務をお任せします。 ・営業計画と達成戦略の立案 ・リード獲得の施策立案と運用/改善 ・商談及びクロージング ・RPOプロジェクトメンバーの決定とアサイン バックオフィスのメンバーが契約周りは全てサポートしてくれるので、セールスのみに集中できる環境はあります。 RPOビジネスにおいてアサインするメンバーは重要なポイントで、当社は200名弱優秀な採用人事経験者を保有している為、 支援クオリティが高い点が特徴です。 （のべ60社を超える採用支援実績があるが、1社以外は全て採用成功） 入社後3ヶ月ほどは、代表も商談に同席します。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい この企業の類似求人を見る
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自動車駆動系部品の開発・生産を主な事業としており、世界17ヶ国、従業員数25000人を擁する、英国に本社を置くグローバルカンパニー、GKN Automotiveグループの日本法人です
勤務地
名古屋事業所常滑工場（愛知県常滑市） 想定年収
500万円～640万円 仕事の概要
■自動車駆動系ギヤ関係部品（ハイポイドギヤ、ヘリカルギヤ、ファイナルドライブ）の組立/加工/熱処理の… 求める人材
【いずれも必須】・生産技術のご経験・機械製図、材料力学、機械加工の知識・基本的なPCスキル（Excel、W… -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
東京都八王子市 株式会社スカイキャリア 仕事の概要
仕事内容: ●ご希望と適性及びご経験にて下記いずれかのポジションで選考をさせて頂きます。 ①人材紹介サービス ※CA＆RAの両面対応可 ・ポテキャリ（Potential Career）：中途領域の総合転職支援サービス ・a-village：新卒体育会学生やプロスポーツ選手の就職支援サービス [1]人材紹介営業（RA） ▼リクルーティングアドバイザー └新規法人営業（テレアポ）※既に多くの求人保有がある為、架電時間はそこまで多くないのが実情です。 └既存取引先のサポート └採用成功に向けてのアドバイスやご提案 └候補者様のご紹介 └求人票のブラッシュアップなど [2]人材紹介営業（CA） ▼キャリアアドバイザー └求職者面談 ※新卒領域の場合は各大学の部活動に訪問し学生向けにキャリアセミナーや講演行うこともあります。 └最適なキャリア実現の為の求人企業のご紹介 └内定に向けてのアドバイス（書類添削・面接対策・都度面談・メンタルケア） └リファラル集客活動など ②人材派遣サービス ・物流/メーカー等の工場（ブルーワーカー）や事務/コールセンター（ホワイトワーカー）を中心として日本人の方だけでなく外国人の方の就業サポート ・メディカル領域（看護師や介護士/ケアマネジャーなどの就業サポート [1]人材派遣事業 ▼法人営業(新規開拓～商談) └新規法人営業 └既存取引先のサポートなど └求職者への企業紹介やサポート └求人媒体の作成 └求職者の面接など ③採用コンサル及び採用代行（RPO）サービス 企業の抱える「人材（採用等）に関する悩み」に対して、コンサルティングや代行としてソリューションを提供します。 クライアントの抱える課題や状況は多岐に渡る為、それぞれに適した課題解決をおこなっていきます。 採用設計や枠組みなど大枠から提案することもあれば、いち業務を請け負って人材領域のプロフェッショナルとして業務を遂行していくこともあります。 [1]採用コンサル・採用代行（RPO） ▼法人営業（コンサル） └新規法人営業（テレアポ） └既存取引先のサポート └採用成功に向けての様々な角度でのアドバイスやご提案 └効果測定や都度のブラッシュアップなど ＜補足＞ ※ご希望と営業実績に応じて最短２年での管理職昇進もある為、永遠に新規開拓の営業が必要な訳ではございません。それぞれの目指すキャリアの選択が可能となります。 ・東京は八王子に本社があり通勤しづらい部分もある為、在宅や現場への直行直帰も可能。※現メンバーも週１程度の出勤となっており自由に取り組んでいます。 ※教育や研修はOJT含めて都度行いますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■東京拠点 ・営業経験1年以上 ※新規開拓営業に抵抗がない方 【歓迎条件】 ・無形法人営業経験者（新規開拓経験者歓迎） ・人材業界での営業経験者 ・英語スキル（日常会話レベル以上） ・体育会（学生時）での上位実績 【マッチする方】 ・夢や成し遂げたい事があり野心家の方 ・人が好きで、人と関わることで喜びややりがいを感じる方 ・メリハリを付けて仕事が出来る環境、正当な評価と待遇を望む方 ・英語や多言語を活かして仕事がしたい方 -
人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】
勤務地
東京都港区南青山3-1-30PASONASQUARE13階 株式会社パソナJOB HUB 仕事の概要
仕事内容: ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接官トレーニング・数値分析や歩留まり改善等 ※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります。 （フレックス制度の為勤務開始時間の調整可能） ※お客様の支援はオンラインでの支援がほとんどです。（常駐型ではありません。） 【『JOB HUBリクルーティング』とは？】 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。私達の持つノウハウ・情報を提供し、採用担当の一員として採用成功まで伴走。支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がGOALです。 【働く環境】 ・構成：約25名 部長＋チーム長4名＋メンバー（拠点：東京・大阪） 多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーで、それぞれ強みの業界や採用手法を持っています。 リモートワーク中心のメンバーもいる中で密に情報共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。 組織としての一体感を意識しているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ※下記いずれかの経験3年以上 ・RPO企業でのコンサルタント実務経験 ・人材紹介会社でのエージェント実務経験（両面もしくはRA） ・事業会社での中途採用経験 【歓迎要件】 ・提案書作成経験（PowerPoint） 【求める人物像】 ・For Teamの精神、ホスピタリティ精神のある方 ∟数名のメンバーでチームを組成してPJTを進めます。 ・マルチタスクが得意な方 ∟1人3PJT程度を並行して動かして頂きます。 ・お客様志向で業務遂行することが出来る方 ・「採用」が好きな方 ・フリーランスやプロフェッショナル、リモートワーカーなど多様な働き方を応援し、社会貢献をしていきたいという方 -
【人事部長候補/IPO準備中】成長率150％達成の自社SaaSクラウドサービス！経営陣直下で組織開発・人事制度の構築をお任せします！（フレックス制/残業平均12h）
勤務地
東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F ファイルフォース株式会社 仕事の概要
仕事内容: IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ □組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 □人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 □労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 大卒以上 下記スキルをお持ちの方 ・SaaS、ITベンチャーでの人事経験（3年以上） ・経営陣や他部門と連携し、組織戦略や組織開発などの経験がある方 ・人事制度の設計などの人事企画業務を主体的に推進した経験 【歓迎条件】 ・エンゲージメント向上や企業文化の醸成に関する知見をお持ちの方 ・IPO準備における組織設計・人事制度構築の知識をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・当事者意識と向上心があり、企業に対しての解像度を自ら高める努力ができる方 ・論理的な思考能力があり何事にも自責の意識で業務に取り組める方 ・様々な社員と柔軟にコミュニケーションを取ることができ、社内外問わず信頼関係を築くことのできる方 -
再生可能エネルギーを専業とする当社は、2021年に上場を果たし、脱炭素社会への追い風とともに事業を拡大しております。環境の変化に応じてフレキシビリティ、スピード感をもって対応できるメンバーを募集しています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
まずは給与・労務を中心に人事業務をお任せいたします。徐々に規定管理や運用、設計など人事業務を幅広く… 求める人材
【いずれも必須】■事業会社における給与・労務に関する業務経験2年以上 ■基本的なPCスキル（Excel・Wo… -
【人事/新卒】月給30.5万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし／残業少なめ
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 株式会社エンパワー 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・月給制で安定収入！ ・賞与ありで頑張りが還元されます！ ・土日休みでプライベートも充実！ 『買取大吉』の運営本部として全国で1100店舗以上を展開している当社。 環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による“終活”の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。 当社の需要も増加し、年商は直近4年で12倍へと伸長しました。（810億円を突破） 今後も『買取大吉』は更なる拡大を予定。 今回は、事業の拡大に伴った人事専任ポジションとして、増員募集します。 新卒採用業務を中心に、他部署と連携を取りながらより良い会社作りに協力していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇応募者への連絡 応募情報を確認し、面接日程の調整や提出物などに関する連絡を行ないます。 ‐具体的には・・・ ・面接/面談（対面若しくはオンライン） ・応募者フォロー ※RPOを導入 ・応募者日程調整 ※RPOを導入 ・業務フローの改善提案やマニュアル作成 ・電話対応 ・来客対応 ・オンライン説明会など ◇求人会社との打ち合わせ 新卒採用に関する広告を掲載する媒体の担当者に連絡し、広告内容の調整や情報の追加などを依頼します。 ◇説明会や内定式の運営 採用に関する各種イベントの設定のほか、会場での司会進行なども行ないます。 ◇内定者へのフォロー 内定の決まった学生に対して、入社の意思確認や研修日程の連絡などを行ないます ■その他、経験に応じてお任せしていきたい業務 ・学生との初期接点を担当し当社へのアトラクト実施 ・採用戦略や手法に関するディスカッション ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化 など ■業務詳細： ・採用人数：通期で30名程度 ・採用職種：主に営業職ですが、今後はその他の職種での採用も合考えています ■得られる経験・キャリアパス ・今後も急拡大していくため、年々大きくなる採用目標に対してチャレンジを継続し、採用担当としてスピーディーに経験を積める ・始まったばかりのプロジェクトで企画にも携わり、新卒文化をつくっていける ・一定以上の事業理解や社内との連携が求められるため、社内横断的な業務やプロジェクトに携わりやすくなる 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ・面接等、人と話すことに抵抗がない方 ・年間採用数に対してコミットする意欲のある方 ・会話のキャッチボールができる方 ・マルチタスクに対応できる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、G suite） ===以下のような方はぜひご応募ください！＝＝＝ ◎人事として幅広い経験とキャリアを積みたい方 ◎面接に挑戦してみたい方 ◎情熱を持って仕事に打ち込める方 ◎新しいことにチャレンジする姿勢、好奇心のある方・・・など 【必須要件】 ■以下全て満たす方 ・社会人経験1年以上 ・新卒採用に携わった経験（半年以上）※アシスタントも可 ■面接/面談/商談いずれかの経験(保護者面談なども可) -
クライアントの課題解決を進める採用代行部門の企画営業／今までの経験も活かせる／業界・職種未経験OK
勤務地
東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル4F 株式会社アイデム 仕事の概要
募集要項 職種 採用代行サービスの提案営業 雇用形態 正社員 仕事内容 クライアントの採用業務には様々な課題があります。解決に繋がる提案を行い採用フローの改善から採用業務の代行などを通じ、採用目標達成を実現させていくことが主な仕事です。 課題をヒアリングし、解決策を提示、成果を確認し、次の提案を行います。 ■アイデムのRPO（採用代行）について ナショナルチェーンや大手中小様々な企業の採用活動を、代行するサービスです。集客手法や媒体選定から応募受付代行など採用業務の一部または全業務をアウトソーシングすることで、負担軽減・採用の質向上を実現しています。 ■具体的には－ ・応募は多いが、面接や採用に繋げる事ができないクライアントに対して、コールセンターを提案し、面接率改善を目指していく。 ・複数の求人サイトや媒体利用で煩雑になっている管理業務を代行する。 扱うサービスも多岐に渡りますが、効果が実感でき、充実感や達成感も味わえます。アイデムが展開するサービスを中心に提案を行いますが、クライアントの課題解決のために、自社サービス以外の他社媒体やツールを使用する事もありますので、様々な会社の人と商談を行う事も多いです。 同行営業が中心になり、課題のヒアリング～改善提案に集中できる環境を整えています。 【変更の範囲】会社が定める業務 求める人材
資格・経験 ※人材業界経験者（2年以上）歓迎です。 ※広告代理店での営業経験のある方、大歓迎です。 ※覚える事は多いですが、研修が充実していますので安心です。 部署割合（新卒者50％：転職者50％） ■要普通自動車免許（AT限定可） 基本は運転しませんが、配属先によって営業車を貸与、営業活動で使用します。 -
完全週休2日＆年間休日120日！20～30代の女性が活躍中□
勤務地
東京都新宿区富久町西倉LKビル7F 株式会社JOYNT 給与例
給与例 【年収例】 年収350万円／入社1年目（月給25万円＋賞与） 年収420万円／入社2年目（月給30万円＋賞与） 年収490万円／入社4年目（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼お洒落もキャリアも諦めない！／ 20～30代の女性社員が活躍中□ 未経験OK♪若手の育成に注力中◎ ホワイトハラスメント…なんて 言葉もありますが、当社は成長の機会を 奪うことは絶対にしません！ チャンスがたくさんあるので 安心してくださいね。 ▽ こんな方は当社向きです！ 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「おしゃれを楽しみながら働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 ＜この求人のPOINT＞＊＊＊＊＊＊＊＊ □ 経験不問＊人柄重視の採用 └ 先輩の90％が未経験からのスタート！ □ 完全週休2日制＆年間休日120日以上 └ 毎月希望休をを確認しています！ □ 年4回昇給あり！半年後の昇給率90％！ └ 頑張りが評価されるからモチベーションUP□ □ 少人数だからこその一体感が◎ └ 会社負担の食事会あり！(任意参加) □ 服装・髪色・ネイル自由 └ 仕事後の予定に合わせてコーデも自由♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 社員にリアルな"ぶっちゃけ"を 聞いてみました！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━□ 【Q】このお仕事を選んだ理由は？ □・□・□・□・□・□・□・□・□・□ 人事に興味があったんですが、 人事は経験者採用をしている企業が多く、 応募ができないでいました。 □"ぶっちゃけ"募集要件を満たしていても 面接は落とされまくっていました（涙） そんな時に未経験から始められる 当社の求人に出会い、 ここだ！と思い、応募しました。 【Ｑ】どんな人が向いている？ □・□・□・□・□・□・□・□・□・□ クライアントの求人応募者と やりとりをするので、 ホスピタリティがとても大切です！ アパレル販売や百貨店でのコスメ販売、 ホテル職、ネイリスト・アイリスト、 飲食店スタッフなど サービス職をされていた方は 経験を活かせると思います！ □"ぶっちゃけ"応募者は学生さんや フリーターさんなど若い人が多いから 世代が近い方が向いてるかもしれないです！ ┏ ─────────── ┓ □ 株式会社JOYNTとは ┗ ─────────── ┛ 私たち「株式会社JOYNT」は、 企業の採用活動をサポートする会社です。 具体的には… □ 求人広告代理店事業 □ RPO事業(採用代行) □ 有料職業紹介事業 お客様は外食企業様が中心です。 今後のさらなる事業拡大を見据え、 新たなメンバーを募集します！ ┏ ──────────── ┓ □ 採用代行サービスの流れ ┗ ──────────── ┛ 【1】ご訪問：課題やニーズをヒアリング 【2】ご提案：最適な採用プランを設計・提案 【3】最終打合せ：担当者の紹介・詳細調整 【4】準備：チーム編成・オペレーション構築 【5】プロジェクト開始：実績管理・定期報告・改善 【6】運営：応募者対応や面接代行（カスタマイズ可） □まずは運営の業務から始めていきます。 ┏ ───────────── ┓ □ あなたにお任せする業務 ┗ ───────────── ┛ まずは採用代行サービスの 【運営業務】からスタート！ □ 応募者対応 □ 書類選考の通過判断 □ 面接の日程調整 □ スカウトメールの配信 など 採用を通じて企業と求職者をつなぐ やりがいのあるお仕事です！ 資格や経験よりも、 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちを大切にしています□ ┏ ───────────── ┓ □ キャリアアップも可能！ ┗ ───────────── ┛ □ 応募受付チームの教育担当 □ 求人広告の制作・進行管理 □ 採用計画の立案・実行 □ プロジェクトリーダー etc. 幅広いキャリアをご用意！ 採用のスペシャリストになれます◎ ┏ ─────────── ┓ □ 会社の風土について ┗ ─────────── ┛ 少数精鋭で20～30代のメンバー構成 ということもあり、社員同士の距離が近く コミュニケーションが取りやすい環境です。 代表とも気さくに話せるため 冗談を言い合ったり、意見を出し合ったりと フランクな雰囲気♪ 全社員の意見・アイデアを取り入れながら 社内制度やルールを決めているのも当社ならでは。 新人さんもアイデアを発信しやすい、 風通しのいい環境だと思います！ 『みんなが気持ちよく働ける組織』 『仕事を楽しみ夢中になれる組織』 そんな会社を一緒につくっていきましょう！ ▼ 数字でCHECK!! ─────────── 在籍人数／11名 平均年齢／31歳 求める人材
求めている人材 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ◆PCの基本操作ができる方 ※簡単なExcel、Wordの使用など ※タイピングスキルがあればOK！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 【 以下のような方は大歓迎!! 】 ＊思いやりをもって行動できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊お客様のために一生懸命になれる方 ＊柔軟な考え方ができる方 ＊パラレルワークが得意な方 ＊人材業界に興味がある方 ＊成長意欲の高い方 【 活かせる経験をご紹介 】 ＊アパレル職（接客販売） ＊美容部員 ＊オフィスワーク・事務 ＊営業アシスタント ＊サービス職全般 ＊飲食業（接客） etc. 上記はあくまで一例です。 未経験の方も歓迎します□ 細やかな対応が喜ばれるお仕事です◎ -
プライム市場上場【株式会社ダイレクトマーケティングミックス】の関連会社。マーケティングリサーチ及びプロモ―ションのご支援を通じて顧客の事業や新サービスをサポートするお仕事です！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
300万円～480万円 仕事の概要
■当社のマーケティング事業本部にて、マーケティングリサーチ及びプロモーション業務をお任せ致します。… 求める人材
【未経験可/お人柄重視の採用です】■積極的に行動し、新しいことに挑戦できる方 ■周囲と協力し、円滑… -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目13-11渋谷TKビル2F 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: 採用コンサルティング事業およびRPO（RecruitmentProcessOutsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。 ・マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。 ■営業先 サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。 商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。 ※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など ■営業手法 ダイレクト新規営業、クライアント企業への提案・フォローアップなど ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名)※2024.8時点 ※法人営業ポジションは1人目(事業責任者が行っている業務を引き継ぎます) ■上長 井上愛海 執行役員（東大院→採用支援事業部事業責任者、粗利2.5億売る営業） ＜インタビュー＞ 【メンバー紹介】執行役員/事業部責任者井上愛海 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/389324 ■ポジションの魅力 ・粗利で2.5億売れるトップセールスとマンツーマンで営業組織の立ち上げができます。 ・営業部長候補での採用のため、裁量があり早期からキャリアアップができます。 ・マーケティングチームがアポイントを獲得するため、商談に集中することができます。 ・急成長中のベンチャー企業で経営陣と近いポジションのため、成果が組織拡大にダイレクトにつながり、将来の花形部署の責任者が目指せます。 ・HR業界の知見はもちろん、クライアントの幅が広いため、様々な業界の知見やビジネスモデルに触れることができます。 ＜仕事内容や魅力に関する記事＞ 満足しきれていない方へ。ミギナナメウエの法人営業立ち上げ部隊のご紹介 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924521 ＜即戦力RPOとは＞ 『新卒を雇うよりも安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで提供する採用代行サービスです。 RPOとはRecruitmentProcessOutsourcingの略であり、採用業務の代行を意味する言葉です。直近10年で約200億円以上の市場成長を遂げており、今後も市場規模が拡大することが見込まれている市場です。企業が欲しい時に欲しい人材を採用したいときに使う採用代行サービス。 “採用に困ったら「即戦力RPO」”の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっております。 ■サービス内容 ・採用コンサルティング 採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援 ・採用業務代行 日程調整業務、求人票制作、ダイレクトリクルーティング、媒体運用 ・採用広報支援 Wantedly運用、Notion/note制作、採用ピッチ資料作成 ■導入実績 導入社数：330社(2024.7時点) サービス継続率：87%(2024.1~2024.6) ＜採用支援事業部のVision＞ "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 即戦力RPOサービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町 株式会社SIEC 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 【1】求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 【2】候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による 集客も並行して行います。 【3】候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と 面談を実施し、これまでの経験や希望などについて、 ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案と、 クライアントの魅力訴求を行います。 【4】マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、 クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 【5】選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について 確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、 今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、 RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 募集背景 》 SIECは人材紹介とRPO（採用代行）を主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、 更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。 大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、 SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、 長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。 今後はそのサービスをより強固なものとし、 さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。 そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。 SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、 その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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【営業職_キャリアコンサルタント】エンジニアのキャリアデザインを変える成長ベンチャー
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル６F 株式会社 TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: 人材紹介業 ご経験者の方にこそ雇用条件、労働環境、共に大変おすすめできる両面エージェント求人です。雇用条件、キャリアの強さ、お仕事の自由度、勤務満足度全てにおいてUPをご提示できる可能性が非常に高いです。ぜひ一度、私たちの職場を見学にいらっしゃいませんか？ 【業務内容】 IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。 エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。 求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者のヒアリング ・面接対策、書類添削 【TechStars事業部】 エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。 IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。 業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！ https://techstars.jp/lp/agent ※副業可能 ※学歴不問 【インセンティブ制度】 インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！ 【企業アセットの自由度】 現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！ 【独立を目指したキャリア形成】 TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。 そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。 【圧倒的な成長環境と伸びしろ】 Branding Engineer は代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。 また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。 【フラットで風通しの良い組織】 メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。 事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。 【教育事業（tech boost事業部：https://be.tech-boost.jp/lppages/001）を持った事業展開】 Branding Engineer では転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部：https://mid-works.com/）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。 TechStars事業部ではtech boost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。 経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！ 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 人材紹介営業経験 【歓迎スキル】 IT業界での人材紹介営業経験 SES、エンジニア派遣営業経験者 【求める人物像】 ・能動的に行動できる方 ・先を考え自身で行動できる方 ・エンジニア採用に関わりたい方 ・エンジニア不足という社会課題に貢献したい方 ・将来独立を考えている方 -
2023年10月よりLINEヤフー株式会社として統合！200以上のサービスを展開し、月間アクティブユーザー数9500万人越のLINEやヤフー検索など誰もが知っているサービスを展開！フレックス勤務可能な環境で働きやすい環境です！
勤務地
紀尾井町本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
LINEヤフーのあらゆるサービスとエンジニアの開発環境を支えるプラットフォームを提供する全社横断組織、… 求める人材
【必須】■ITコンサルやインフラベンダーとしてIT課題の解決に向け、プロジェクトを推進したご経験■ソフ… -
土日祝休み／九州エリアに特化した人事・採用のパートナー
勤務地
福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル5階 リクルーティング・パートナーズ株式会社本社 給与例
給与例 ・500万円／チーフディレクター（月給37万円＋決算賞与） ・567万円／チーフディレクター（月給42万円＋決算賞与） 仕事の概要
仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案によって企業さまの採用課題を解決するお仕事です。 簡単に弊社の特徴をまとめると・・・ ・20代のメンバーが活躍中！動けば動くほど挑戦・成長機会に巡り合えます！ ・ドライでもウェットでもない。「頑張っている人は絶対に見捨てない」そんな会社です ・若いマネージャーの元で企業さまの採用活動に真っ直ぐ向き合うチームです。 【具体的な仕事内容】 ・企業さま各社を訪問し、採用ニーズや課題をお伺い ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案 ・納品までの関連部署との連携、進行管理 ・採用成功まで伴走、フォロー営業 【提案可能性のある領域・サービス】 （１）採用広報（広告）： Indeed PLUS／求人ボックス／スタンバイ Web広告／SNS広告／リクナビ 等 （２）クリエイティブ： 採用活動に使用するHP・LP／動画／パンフレット 等 （３）人材紹介： UIターン／ハイスペック／グローバルを中心とする人材紹介 （４）RPO： 採用プロセス最適化／大規模採用集約スキーム構築 （５）地域活性： 国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 広告運用の実務や原稿制作・クリエイティブ物の制作、レポーティング・分析等は専門部署と連携しながら行います。 全ての実務を行う訳はありませんのでご安心ください！ 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ・大卒以上 ※第二新卒、2022年3月大学・大学院既卒者歓迎！ ・35歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・要普免 ・営業未経験歓迎（業界経験不問） 【リクルーティング・パートナーズについて】 私たちは創業時から「九州」にこだわって事業を展開しています。 様々なサービスメニューがあって一見複雑ですが、私たちが目指す姿は社名の通り「パートナー」。 実際にやっていることは、以下の様なことです。 ・小さくてもきらりと光る「企業」の魅力を私たちの技術と知見で伝え、発展に寄与すること。 ・九州にいつか帰りたい・九州で働きたい「人々」の、人生の中でも大きな意思決定となる転職を良き相談役として支援すること。 ・企業と人、時にはそこに関わる自治体とパートナーとして伴走すること。 私たちの考え方や事業に 少しでも興味を持っていただけたり、 自分の考えにも近いかもしれないと 感じていただけた方、 是非弊社の社員と対話して その予感が合っているかを確かめてみて下さい！ その上でお互いにとって良いご縁となり、 共に同じ志で働ける様になるとこの上なく嬉しいです。 【あると良い思いや考え方】 ・プロフェッショナルとしてお客様へもっと貢献したい ・自分の仕事にプライドを持ってやり抜きたい ・自分や家族のためにも、ぬるい環境に身を置きたくない ・お客様のためにを第一に考える顧客志向の仕事がしたい ・チームワークを大事にできる ・Uターン、Iターンを考えている 【はじめからなくてもよいもの】※あっても構いません ・人材業界の経験や知識 ・営業スキル 【リクパー語録】 リクパーで活躍しているのってこんな人。 という特徴を大きく3つまとめました。 それらを社内で実際に交わされている言葉たちで補足しています。 これって自分にあてはまるかも？と思った方、 もしかすると探している環境が弊社にあるかもしれません。 是非ご一読ください！ （１）手を抜くのが苦手な人 ・「これでいいや」じゃなく、「どうせやるなら、もっと良くしよう」となる ・頼まれた仕事を、そのままこなすのではなく、勝手にクオリティを上げてしまう ・100点を目指すわけじゃないけど、自分のベストを尽くさないと気持ち悪い ・「ざっくりでいいよ」と言われても、つい細部まで作り込んでしまう ・手を抜くくらいなら、やらないほうがマシだと思う ・仕事を振られてなくても、「これ、やっといたほうがいいかも」と思って動く ・「誰かがやるのを待つより、"じゃあ、私がやる" と思う人 ・周りに「そんなに頑張らなくてもよくない？」と言われたことがある ・ExcelをA1セルに戻して保存するのが当たり前 （２）ハードな環境を楽しめる人 ・「楽な環境で働きたい」じゃなく、「厳しい環境の中で成長したい」 ・「大変だから辞める」ではなく、「大変だからこそ燃える」と思える ・「挑戦のしやすさ」ではなく、「挑戦の価値の大きさ」に魅力を感じる ・負荷をかけられると「試されてる」と思えてワクワクする ・過去に「めちゃくちゃ大変だったけど、結果的に成長できた」経験がある ・仕事の負荷ではなく、「充実感のなさ」に違和感を感じる ・「忙しい」というより「密度の濃い仕事」を好む ・スタートアップほどのカオスは求めてないが、ある程度の負荷はほしい （３）オーナーシップを持った人 ・指示待ちじゃなく、「これ、こうしたほうが良くない？」と自分で考えられる ・「とりあえずやる」じゃなく、「こうすれば成果が出るはず」と仮説を持って動ける ・「これ、私の仕事じゃないし…」とは考えない。「自分がやったほうが早い」と思う ・問題が起きたとき、人のせいにしない。「じゃあ、どうすればいいか？」に意識が向く ・決められた仕事を淡々とこなすより、「何をすべきか？」を考えながら動くほうが楽しい ・「自分で決めていいよ」と言われたほうがモチベーションが上がる ・「誰がやる？」と聞かれたら、「じゃあ、私がやる」と手を挙げる ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考え続けられる 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
大阪府大阪市 クックビズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ソリューション営業部 営業担当として、 クライアントの採用課題解決に向けた ソリューションの提案を推進・リードしていただきます。 【具体的には】 ・インバウンド、アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング ・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画、提案 ・受注後の採用プロセス運用サポート ・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ） 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス ・人材紹介サービス ・ダイレクトスカウト ・採用ブランディング ・教育研修 ・採用コンサルティング、運用代行（RPO） ※サービスラインナップ拡大中 【１日のスケジュール】 10：00 朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11：00 クライアントと商談 13：00 ランチ 15：00 クライアントとの商談 16：00 テレアポ 17：00 ソリューション営業部MTG 18：00 1on１（一日の振り返り）、事務処理 19：00 タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～ 求める人材
求める人材: ＜以下のいずれかを満たす方＞ ・目標予算をもった何かしらの顧客折衝、営業経験 ・飲食業界での勤務経験（キッチン、ホールなど） ・求人メディアの営業経験 ・外食企業向けの営業経験 -
【HR戦略コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を実現しませんか？
勤務地
東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑3F/4F 株式会社スリーシェイク 仕事の概要
仕事内容: スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、この度コンサルタントを増員する運びとなりました。 企業の採用活動において、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジニアのスキルや志向性を見極め適切な人材をご紹介し、採用・育成・組織（制度設計、カルチャー構築）まで一気通貫で支援をおこない、クライアントと伴走しながら事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする役割を担っていただきます。 まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの支援をお任せする予定です。 原則ラボ型（中長期的）での支援を前提としており、採用ノウハウの俗人化防止・支援内容のクオリティの平準化を目的としています。 また、基本的にノンコア業務・マンパワー供給だけの支援はやっておらず、現在はクライアントが求める採用ペルソナの策定～ペルソナに対しての適切な情報発信やコンテンツ作成（採用広報の活動）を主に担っております。 その他、具体的な業務内容は以下の通りです。 ■主な業務内容 ・採用戦略策定 ・採用広報支援 ・人材育成のノウハウを提供 ・組織形成（制度設計、カルチャー構築） ・エンゲージメント向上支援 ・新規案件の獲得 ※商談創出は他事業部からのトスアップが中心です（アウトバント等の開拓営業は想定していません） など ■支援先クライアントの特徴 エンプラ企業様～スタートアップ企業様など幅広くご支援しています。 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 2030年問題などによって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、このポジションの魅力です。 エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 さらに、HR戦略コンサルタントでは採用戦略だけでなくエンジニアの定着までのノウハウを身につけることが可能です。 企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ■事業企画・サービス企画に携わることができる 裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。 企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。 求める人材
求める人材: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人に対するソリューション営業 ・採用領域におけるコンサルティング経験（RPOなど） ・人材業界での何らかの豊富なご経験 ・事業会社での採用人事経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング領域での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【こんな人が活躍しています！】 ・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方 ・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方 ・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方 ・利他主義の方 ・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方 ・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方 -
【コミュニケーションの合理化で、ビジネスを進化させる】資料の品質や資料作成業務の生産性を高めるサービスの提供を通じ、企業のコミュニケーションのあり方を変えることに取り組んでいます。フルリモート勤務可能で働きやすい環境。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
資料作成を通してクライアントの課題解決の実現を目指している当社にて、中途採用業務を中心に、将来的に… 求める人材
【いずれも必須】■事業会社(もしくはRPO等)にて中途採用のご経験(100名以下企業で2年以上目安)■新設ポ… -
□□東京【業界未経験歓迎】両手型・人材紹介コンサルタント／教育体制充実・IT知識が身につく／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社シンフォニード 仕事の概要
仕事内容: ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■組織体制： 役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■営業（有形・無形問わず）、販売、接客などの経験2年以上 ■数字を追った経験 【歓迎要件】※なくてもＯＫ ■人材業界の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 弊社ではいつか叶うを「今」にする、を理念として掲げています。 小さくても構いませんので、やりたいことやなりたいものを自分の言葉で伝えられることを大事にしており、 下記も仕事をする上で大事な項目として社内浸透しています。 ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある こんな方に内定を出しました 美容の販売兼カウンセラー （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■どこでもやっていけるスキルを付けたい ■頑張った結果と評価をしっかりと連動させ見合った給与が欲しい ■なるべく早く教育やマネジメントをやりたい ■お客様だけではなく顧客と会社と自分の満足度を上げたい 評価ポイント 弊社理念にそったやりたいことやなりたいものがある点 物怖じせずに自分の意見を言える上に、こちらの話しをしっかりと聞く素直さがある点 頭の回転と困難に直面しても投げ出さずコツコツできるストレス耐性がある アパレル販売員 （30歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■BtoCとBtoBの両方ができる仕事 ■早くマネジメントができる環境 ■給与に実績がしっかり反映されるて昇給できる会社 ■販売で培ったコミュニケーション能力をあげる ■上記が揃うのは人材でベンチャー 評価ポイント 女性の多い職場で培われた気遣いができる点や、個人で数字を追って成長していきたいという志向性。CA適正の高そうな穏やかでちょうど良いテンポのコミュニケーションスキル。 ウェディングプランナー （26歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■コミュニケーション能力を上げて一人で生きていけるだけのスキルを上げたい ■今までの経験を少しでも活かして営業したい ■人に関わって寄り添う仕事がしたい ■正当に評価されて給与を上げたい 評価ポイント 非常に高いガッツがあり、自分自身で会社の目標KPIより高いKPIを自分で設定して達成した経験かつストレス耐性と、仕事ができると周りから評価されて将来的にマネジメントしたいというキャリア志向。 -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社インディードリクルートパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
＜顧客と伴走するお仕事＞月給28万円以上／昇給・昇給あり
勤務地
東京都渋谷区神宮前３丁目１番３０号H1O青山304 株式会社Candour 仕事の概要
仕事内容 【弊社について】 すべてのお客さまの笑顔と幸せを追求することを理念に 美容クリニック専門のサイトを運営しています。 2024年からは美容クリニックだけではなく 訪問看護や一般病棟へ人材の紹介を行っています。 運営サイト；美容ナース.com 美容外科や美容皮膚科の求人情報の取り扱い件数が業界最大級！ 「本当に見つけたい美容外科・美容皮膚科の求人」が見つかります。 また、美容クリニックで経験豊富なキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしますので内定率も87.1%と非常に高いです。 そして今回弊社では新規事業拡大に伴い「営業事務」を募集します。 【仕事内容】 営業と密に連絡を取りあい仕事を進めていただきます。 また、お客様の採用成果創出に向け担当と連携をしながら スカウト支援や分析基盤の構築など 採用成果へ繋げるための支援・サポートをメインに担当していただきます。 ◆事務作業(データ入力や分析) ◆電話対応 ◆顧客対応（webが中心） ∟MTGへの参加 ∟採用手法の確認やデータ分析 ◆候補者の推薦 ＜アピールポイント＞ ◎時上がり＆リモート中心、場合によっては時短勤務も相談可 ◎導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け 同じ目線でPDCAを回すためで伴走型のやりがいのある仕事 ◎将来のWillと組織状況に応じて、中長期的な様々なキャリアパスを用意 求める人材
求めている人材 【必須】 ・Excelスキル ・BtoBのコミュニケーションのイロハ（メールの打ち方等）がわかる方 ・自分で学習する習慣があるか、効率的に学習できる方 【歓迎】 ◆営業事務の経験がある方 ◆総務や庶務としてデータ入力の経験がある ◆派遣業界のRAアシスタント、人材紹介のRAアシスタント、RPOアシスタント経験がある ◆HR業界における営業アシスタント経験 ◆HR業界におけるRAアシスタント等の経験 ◆採用代行やスカウト代行業務の経験 -
【コミュニケーションの合理化で、ビジネスを進化させる】資料の品質や資料作成業務の生産性を高めるサービスの提供を通じ、企業のコミュニケーションのあり方を変えることに取り組んでいます。フルリモート勤務可能で働きやすい環境。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
【資料作成を通してクライアントの課題解決を実現】ビジネス資料作成代行サービス[バーチャルプランナー]… 求める人材
【必須】■デザイン業務経験者(デザインツール不問)で、これまで培ったデザイン力で新しい分野・表現にチ… -
勤務地
東京都品川区小山台 株式会社intergral free mans 仕事の概要
仕事内容 人材不足が顕著な建設業界で、現状外部に費用を払って採用活動をしている企業は少なくありません。 そこで、外部に依存する事なく自社採用を内製化し、採用コストの削減、各企業のペルソナ像に沿った人材の確保を目指し、下記手段を用いて運用します。 ・自社採用サイトの構築(サイトデザイン・動画・モーション作成) ・RPO(高校挨拶回り・求人掲載・候補者対応) ・SNS運用・コンテンツ企画 ・広告運用 ・動画制作 ・SEO など 【具体的な業務内容】 ・建設業経営者との打ち合わせ、ヒアリング ・マーケティング戦略の策定や実行に関するプロジェクトへの参画 ・イベントやプロモーションの企画・運営を行い、ブランドの認知度向上への貢献 ・SNS(TikTokなど)やウェブサイトの運用や広告キャンペーンの企画・実施 など 事業部立ち上げ後、まだ複数名のメンバーで構成されているので、ご自身の頑張り次第で早期に責任者ポジションに就くことも可能です！ 求める人材
求めている人材 未経験OK 【あると尚良いスキル・経験】 ・マーケティング、広告、経営学を専攻していた経験 ・デジタルマーケティングやSNS運用の経験 ・データ分析ツール(Google Analyticsなど)の使用経験 ・クリエイティブな発想や論理的思考力 -
【採用担当の経験を活かせる】■相続税専門の税理士法人■完全週休2日制(土日祝)■有休消化率100％■みなし残業無し
勤務地
〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜新横浜丁目3‐7‐18 岡野相続税理士法人 仕事の概要
【仕事内容】 相続税専門の税理士法人にて、人事(採用)担当を募集いたします。新卒・中途・アルバイト/パートの採用業務全般をお任せします。 採用管理システムを導入しており、自動で応募者のデータが蓄積されるため、応募者との連絡・進捗状況の確認も取りやすいです。 担当は一名ですが、総務部メンバーがフォローしてくれるので、安心して業務に取り組めます。 【PRポイント】 ・総務や人事(採用)の経験と知識を活かせる ・土日祝休みでワークライフバランス充実 ・会社の成長を支える重要なポジション！ ・急な休みや有給休暇がとりやすい環境 ■具体的な仕事内容 ①応募者対応 ②会社説明会開催 ③採用面接(大卒/専卒/高卒/中途) ④内定者フォロー(内定式～入社式までの準備) ⑤進捗管理(Excel・採用管理システム使用) ⑥求人原稿作成 ⑦人材紹介会社対応 ■今回の募集ポジション 【社長】ー【総務部リーダー】ー【※採用担当】 ■一日の流れ(例) 09:00～ 出社・メールチェック 09:30～ 応募者情報・履歴書確認 10:00～ 募集原稿作成・更新 10:30～ 応募者募集単価確認 11:00～ 応募者面接(ウェブ・来社) 11:45～ 社内ミーティング 12:30～ お昼休憩 13:15～ 応募者対応・履歴書確認 13:45～ 新卒会社説明会開催(当社会議室) 16:00～ 社長面接同席 17:00～ 資料作成・日報入力 17:45 退勤 ※説明会や面接は、夜間・休日には実施していないため、メリハリのある働き方ができます。 ===================== こんな方をお待ちしています！ ===================== 採用担当者の仕事は、単なる人材確保にとどまりません。企業の成長と発展を支える人材を選び抜く、非常に重要なポジションです。 候補者や他部門と円滑に意思疎通を図る力、候補者の適性や潜在能力を見抜く力、公正で偏りのない判断力なども必要なお仕事です。 ・人の話を聞くのが好きな方 ・一つひとつ着実に業務をこなせる方 ・何事にも諦めずにやり通すことができる方 など、お仕事に真剣に向き合っていただける方をお待ちしております。ぜひご応募ください！ ===================== 岡野相続税理士法人について ===================== 2005年の創業以来「お客様の役に立ちたい」をモットーに、全国各地で、お客様の相続税に関するお悩みを解決してまいりました。 今では「相続税専門の税理士法人」として、本社のある新横浜の他、東京、名古屋、札幌、立川、池袋に拠点を構えるまでに成長いたしました。 相続における土地評価のプロフェッショナルとして、193億円(2,870件/令和7年1月末時点)もの相続税還付を成功させてきた実績があります。 今後も相続税専門の税理士法人として日本全国支店展開を計画しております。ぜひ当社で次のキャリアを築いてみませんか？ 【求人ID-SIY】 求める人材
【応募資格】 ■必須条件 ・採用業務経験2年以上(業界不問) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■優遇条件 ・マネジメント経験がある方 【非喫煙者のみ採用】 従業員の健康を守るため、「受動喫煙・三次喫煙」防止の観点から、「非喫煙者」の方のみ採用しております。ご了承くださいませ。 ※「三次喫煙」…たばこの火が消された後も残留する化学物質を吸入すること。 タバコを吸った後も30分～45分間は、喫煙者の息から有害物質が吐き出されることが報告されており、それが原因で喘息発作を起こす人もいます。 【メリット】 #経験者歓迎 #交通費支給 #40代も応募可 #急募 #リモート面接OK #転勤なし #育休制度あり #社会保険完備 #学歴不問 #駅近5分以内 #残業月平均20時間以内 #昇給あり #賞与あり #産休・育休取得実績あり #長期休暇あり -
【動画メディア営業】上場企業スタートアップ！東京・青山
勤務地
東京都港区赤坂4丁目15番1号赤坂ガーデンシティ17F 株式会社クリニックTV 仕事の概要
仕事内容: ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社で動画メディアの医療機関向け新規営業をお任せします/ ”人とクリニックに新しい出会いを” 医療業界において動画メディアをスタンダード化するために、一緒に新サービス立ち上げましょう。 具体的に：医療機関に動画メディア掲載の新規営業/動画掲載までの進行管理等。 ※新規事業のため幅広い役割が求められます。 変更範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: ・法人営業経験3年以上（広告・販促・医療業界経験者歓迎） ・当社の事業やミッションに共感する方 【求める人物像】 ・自分の力を試したい ・今のうちにたくさんの経験を積み、スキルアップしたい ・将来は経営に関わりたい ・新サービス立ち上げにわくわくする ・０→１フェーズを経験してみたい 【当社で働く魅力】 ◇医療機関と患者・求職者を動画で繋ぐプラットフォームを立ち上げます！ -
□□【月給35.5万円～／インセンティブあり／フレックスタイム制あり／リモート可／年間休日126日以上】コンサルタント（人材紹介部門 マネージャー候補）／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
大阪府大阪市 株式会社SIEC 仕事の概要
仕事内容: クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 具体的な業務内容 》 ■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ：5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 ・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 ■ プレイイング業務 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3）候補者との面談 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、 これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、 さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。 （4）マッチング ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。 （5）選考のフォローなど ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、 内定から入社までが円滑に進むようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《 キャリアパス 》 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、 チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。 その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。 また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、 人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: ≪こちらは人材紹介経験者向けのポジションです≫ 【必須条件】 以下すべてを満たしておられる方 ・3年以上の人材紹介での営業経験 ・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験 ・3～5人以上のマネジメント経験 ・プレイングマネジメントが可能 ・製造業 / IT・SaaS / コンシューマー / サービスいずれかの領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ※前職でのご活躍によっては、経験年数は問いません！ 【歓迎条件】 下記いずれかを満たしていれば尚可 ・ベンチャー企業での就業経験 ・外資、コンサルティング、メディカル(介護/福祉領域は除く)領域への専門的な知見/経験をお持ちであること ・安定的な目標達成またはそれ以上の成績を収めて来られた 【求める人物像】 ☆自責的に考え自走できる方 （代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、慣れない環境での業務遂行をサポートしますが、主体性は欠かせません！） ・会社成長と自己成長を重ねて考えることができ、ミッションに対するコミット力のある方 ・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感を持って楽しめる方 ・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方 -
□□大阪【業界未経験歓迎】両手型・人材紹介コンサルタント／教育体制充実・IT知識が身につく／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
大阪府大阪市 株式会社シンフォニード 仕事の概要
仕事内容: ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■営業（有形・無形問わず）、販売、接客などの経験2年以上 ■数字を追った経験 【歓迎要件】 ■人材業界の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある こんな方に内定を出しました 美容の販売兼カウンセラー （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■どこでもやっていけるスキルを付けたい ■頑張った結果と評価をしっかりと連動させ見合った給与が欲しい ■なるべく早く教育やマネジメントをやりたい ■お客様だけではなく顧客と会社と自分の満足度を上げたい 評価ポイント 弊社理念にそったやりたいことやなりたいものがある点 物怖じせずに自分の意見を言える上に、こちらの話しをしっかりと聞く素直さがある点 頭の回転と困難に直面しても投げ出さずコツコツできるストレス耐性がある アパレル販売員 （30歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■BtoCとBtoBの両方ができる仕事 ■早くマネジメントができる環境 ■給与に実績がしっかり反映されるて昇給できる会社 ■販売で培ったコミュニケーション能力をあげる ■上記が揃うのは人材でベンチャー 評価ポイント 女性の多い職場で培われた気遣いができる点や、個人で数字を追って成長していきたいという志向性。CA適正の高そうな穏やかでちょうど良いテンポのコミュニケーションスキル。 ウェディングプランナー （26歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■コミュニケーション能力を上げて一人で生きていけるだけのスキルを上げたい ■今までの経験を少しでも活かして営業したい ■人に関わって寄り添う仕事がしたい ■正当に評価されて給与を上げたい 評価ポイント 非常に高いガッツがあり、自分自身で会社の目標KPIより高いKPIを自分で設定して達成した経験かつストレス耐性と、仕事ができると周りから評価されて将来的にマネジメントしたいというキャリア志向。 -
明るい対応ができる方、お喋り好きであれば経験問わず大歓迎です！
勤務地
大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F クラウドキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業様の人材に関する悩みは様々です。 ・事業拡大に向けてこんな人を採用したい！(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名ほど) ・退職がでてしまったのでこのポジションで欠員補充をしたい ・社員がなかなか定着しない ・労務管理が煩雑で工数がかかっている ・自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい など入口の採用の部分だけでなく定着や人事労務管理など多岐にわたります。 まずは課題をお持ちの企業様の開拓から始まります。弊社ではコールセンターを内製化しており、優秀なアポインターさんが商談までのアポ取りをサポートしてくれますので、とても効率が良いんです！ そして商談の機会をいただいたら 課題に対して扱えるサービスの中から 何をどのように使って解決するかという提案をして企業様にご検討いただきます。 現在はオンライン商談により全国に向けて営業活動中です！ 【具体的な取り扱い商材】 ■求人広告 (例：doda、マイナビ転職、エン転職、Indeed、バイトルなど) ■人材紹介 ■採用代行(RPO) ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■社内研修サービス(離職率改善・社内カルチャー形成・新人研修・適性検査) ■採用に関わる助成金関連 ■企業型確定拠出年金 現在、TikTokやインスタなど会社のSNSを更新中です! ぜひ<クラウドキャリア>で検索して社内の雰囲気を見に来てください。 求める人材
求める人材: お喋り好きであれば経験問わず大歓迎です！ ■未経験歓迎！経験者優遇！ 個性あふれる魅力的な仲間を求めています！ 直近で新規事業がいくつかスタートしており(メンバー発案) 経験がある方や立ち上げに参加したい方ぜひお力を貸してください！ -
【キャリアアドバイザー（マネージャー候補）】渋谷・プライム上場G※建設・不動産業界に特化／年休125日土日祝／研修制度◎
勤務地
東京都目黒区青葉台 株式会社アップベース 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！【仕事内容】 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）として個人の転職活動支援をご担当いただきます。 組織マネジメントをしつつ個人でも求職者様へのサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者への面談を実施し、その方に合った求人の紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。 ・求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、 より精度の高いマッチングを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 求める人材
求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ ■条件： ・人材紹介業経験（RA、CA等不問） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 -
【人事事務スタッフ】採用・労務などの人事業務をお任せ。直営店舗数300店舗！需要拡大中の中食企業で人事事務としてのキャリアを作りませんか？
勤務地
東京都中央区日本橋室町3-4-7日本橋室町 プラザビル5F 新日本橋駅 株式会社日本一 仕事の概要
仕事内容: 全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・中途採用（正社員・パート・アルバイト） -応募者対応 -求人票対応 -RPOリレーション ・契約関連対応（雇用・人事関連） ・福利厚生関連運用 ・勤怠管理 ・労務事務 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 変更の範囲：【会社が定める業務】 求める人材
求める人材: 高卒以上 【必須条件】 事務経験（2年程度） 電話対応等の経験 PC操作ができる方（メール＋ビジネス文書作成＋エクセルデータ作成レベル） 【歓迎条件】 ・人事経験 ・相談や問い合わせ対応のご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・正確に事務業務が行える ・能動的に活動ができる方 ・問題解決や業務改善などの提案ができる方
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