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経営者の右腕への一歩！成長企業の伴走者として活躍するチャンス
勤務地
新潟県新潟市中央区紫竹１丁目２６番２２号 株式会社フォンテパートナーズ 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 経営コンサルタントのアシスタントとして、中小企業の経営支援業務をサポートしていただきます。 先輩コンサルタントと共に企業訪問し、実務経験を通じて経営コンサルティングのスキルを身につけていきます。 【主な業務内容】 ・経営計画サポート: 先輩コンサルタントの指導のもと、クライアント企業の経営計画書作成をサポート ・データ分析補助: 基本的なExcelスキルを活用し、経営データの収集・整理・分析 ・会議資料作成: クライアント向け提案資料・報告書の作成補助 ・クライアント訪問同行: 経営会議への同席と議事録作成 ・業務改善提案サポート: 業務効率化やコスト削減など、基本的な改善策の検討補助 「コンサルの仕事内容って、具体的に何をするの？」 そんな疑問にお答えするため、まずは当社説明会＆カジュアル面談を実施します！ 「応募画面に進む」よりお申込みください！ ■ 株式会社フォンテパートナーズ について■ https://fonte-partners.co.jp/ 当社のビジョンは、「クオリティカンパニーの輩出」。 高業績と良好な人間関係が両立した企業を目指し、日々クライアントに向き合っています。 また、中長期的にはPEファンド事業への参入を計画。 コンサルティングを基盤に、経営経験を積み、投資先に当社社員をCEOやCFOとして送り込むことで、縁ある人を幸せに導く指導者を輩出することができると考えています。 困っている企業を助けるべく、まずは新潟No.1、そして北信越を代表するコンサルティンググループとなります。 ■経営理念■ 「経営支援を通じ 社員をはじめ縁ある人の幸せに貢献する」 経営者、従業員が幸せになるための経営支援を行っています。 ー ■代表谷井の経歴■ 一緒に働く方には是非、私のことを知ってもらいたいです！ 学生時代: 小学校から高校まで野球に打ち込むも、ケガでコーチに転向。 マクドナルドでの経験: 16歳から8年間アルバイトし、トレーナーチーフとしてスタッフの育成に尽力。 公認会計士とコンサルティング: 専門学校卒業後、コンサルティング会社に就職し、中堅・大企業の支援に従事。 新潟での企業再建: 地元新潟の赤字企業を1年半で黒字化。 株式会社フォンテパートナーズ設立: 多くの会社を支援し、幸せになる人を増やすために会社設立。 □ 代表の経歴やサービス内容はコチラから（no+e） □ https://note.com/fontepartners 求める人材
求めている人材 【必須条件、スキル】 ・当社の理念、ビジョンに共感いただける方 ・PCスキル（基本的なExcel操作ができれば可） ・学習意欲と向上心をお持ちの方 ・中小企業の経営改善に関心がある方 【優遇】 ・将来的に簿記資格取得の意欲がある方 ・接客・販売などの対人業務経験 ・数字を扱う業務経験（業種問わず） 「中小企業診断士」や「日商簿記2級/1級」を既にお持ちの方はより経験を活かしていただけるかと思います！！ この企業の類似求人を見る
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経理事務・一般事務の募集です。「入力業務・証憑整理」などの簡単なお仕事です。わからないことやご質問があれば丁寧にご説明いたします。
勤務地
千葉県船橋市 HOPEキャピタル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・エクセルへの数値入力 ・エクセルによる資料作成の補助 ・各種書類・資料などの整理 ・経理の補助（領収書等の整理、会計ソフトへの入力など） ・オフィスIT業務 求める人材
求める人材: ＊いずれのスキル・経験がなくても、事務所内でしっかりお教えいたしますのでお気軽にご応募ください。 【優遇・歓迎スキル】 ・エクセルワーク（関数、ピボットテーブル等）の熟練者優遇。 ・WEBマーケティング業務の経験者優遇。 ・企業の総務部門、管理部門の勤務（経理事務、総務事務など）経験者の方歓迎。 -
【福岡・天神/テクニカルサポート】データ/IT/マーケティングなど今後社会で必要となる知識やスキルを獲得できるポジションです
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4丁目4番11号イオンショッパーズ福岡店7F 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 当社のテクニカルサポート部門をまとめるリーダー候補としての業務をお任せします。 ■テクニカルサポート部門について テクニカルサポート部署は現在3つのチームに分かれており、 そのチームをまとめるリーダー業務を担っていただくポジションでございます。 ◇フロントチーム 当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」のクライアント企業様からの、お問い合わせについて回答を行い、運用をサポートするチーム ◇バックチーム 当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」クライアント企業様の利用開始に向け、データの構築を行うチーム ◇ベンチマークチーム 当社の新規プロダクトである、経営データ管理DX SaaS 「kpiee」上で提供する、クライアント企業様のベンチマーク企業のデータを作成するチーム 【仕事内容】 □ フロントチームとしてお問い合わせ対応を実施いただきつつ、 部門全体のリーダー候補としての、メンバーのマネジメント業務などを担っていただきます。 求める人材
求める人材: ●必須 ・リーダーやスーパーバイザーのご経験がある方 ・デジタルマーケティング/webマーケティングに対して強い興味を持ち、自ら率先してストイックに知識獲得に励める方 ・個人で仕事をするのではなく、チームで共通の目標を追うことにやりがいを持てる方 ・お客様対応経験のある方（テキストベースでも可） ●歓迎 ・webマーケティングに関する基礎的な知識を持っている方 ・システム開発に関する基礎的な知識を持っている方 ・SIerやソフトウェアベンダーでのシステムインプリケーション経験のある方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ●経歴例 ・リーダーやスーパーバイザーのご経験がある方 ・ITサービスに携わった経験が3年ほどある方 ●志向性 ・チーム全体をみて、メンバーに対し、鼓舞しながらコミュニケーションとれる方 ・50人ほどの大規模な組織のチームリーダーを担い、キャリアアップしていきたいというような想いをお持ちの方 -
【M&Aアドバイザー(法人部)】買い手マッチング担当のコンサルタント｜東証グロース上場｜AIを駆使した効率的なマッチング支援｜平均年収1,526万円
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・論理的思考力と行動力のバランス ・なにかしらの営業経験 ・2社経験まで（当社で3社目） ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 -
勤務地
東京都中央区 株式会社マイベスト 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。 現在は、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。 2023年には、アプリもリリースしており、単なる情報メディアではなく、ユーザーの意思決定を総合的にサポートするプラットフォームを目指しています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択”において、各個人の行動特性を理解し、より良い意思決定をサポートできるサービスへと進化させていく重要な段階にあります。 このような成長フェーズにおいて、中長期戦略の策定やM&A・アライアンスを推進していく必要があります。本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。 ▼具体的な業務は、以下のとおりです。 ・企業全体の中長期成長戦略の策定 ・M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI） ・事業ポートフォリオの分析・最適化 ・経営層への戦略提言および意思決定支援 ※リモートワーク制度あり 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・戦略コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行などでの実務経験 ・財務分析力および仮説思考を活用した課題解決スキル 【応募資格（歓迎）】 ・ベンチャー企業でのサービス開発／事業推進の経験 ・IT企業でのBizdev、アライアンスの推進経験 ・企業価値評価、M&A関連業務の経験 ・経営大学院（MBA）修了者歓迎 【求める人物像】 ・マイベストのサービスやバリューに共感できる方 ・未来志向でビジネスを設計・推進できる方 ・論理的思考力があり、経営視点での意思決定を支援できる方 ・変化をリードし、柔軟な発想で新たな価値創造に挑戦できる方 -
【プリンシパル投資戦略/時価総額1兆円への挑戦】■上場企業CFOとして新規事業戦略の立案・実行を担当。社長直下で経営に参画し、M&A・IR戦略を主導。企業価値向上に直接貢献できる重要ポジション。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
1200万円～2500万円 仕事の概要
■M&A総研ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行■IR戦略の立案と実行■全社管理業… 求める人材
【必須経験】■PEファンドでの勤務経験(3年以上)または投資銀行でのM&A経験 【歓迎条件】■企業家的発想… -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8－8NTT虎ノ門ビル6 株式会社univisGROUP 仕事の概要
仕事内容: ■職種/募集ポジション 法人営業部 【事業内容】 ■M&A支援 ■投資実行支援 ■事業計画策定 ■経営支援 現在弊社は経営、会計、労務、税務、IT、M&Aコンサルタントと複数の領域で コンサルタント事業運営をしておりますが、包括的に各部署への支援をしている部署が存在せず、 弊社が抱える各コンサルタントとのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。 企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、 弊社が抱える各事業部のコンサルタントとの案件とマッチングをより多く生み出すための 新組織「法人営業部」でメンバーを募集しております。 上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。 主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様を対象としての全社営業をお任せいたします。 具体的には、以下の通りです。 主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様とのリレーション 新規企業の開拓インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。 商談化した各企業様と社内部署メンバーとのマッチングフォロー面談～他部署との連携まで実施 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【マーケター_企画】経験者向け◆145億円調達のスタートアップ企業◆「b→dash」のマーケティング
勤務地
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。 【仕事詳細】 弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。 ●認知向上施策 ・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画 ・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行 ・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定 ●リード創出施策 ・展示会等大規模イベントへの出展方針の策定と企画 ・自社サイトのデジタルマーケティングプロモーション戦略立案及び実行 ・リード創出に向けた新規施策の考案 など また、今後計画している海外展開や新規事業の展開が本格化した際は、海外市場へのマーケティングや新規事業の認知向上策の検討なども担っていただく予定をしています。 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・マルチタスクを厭わない方 ・タスクの確動力が高い方 (広告代理店での勤務や、マーケティング業務の経験は必須ではございません。) ・BtoBマーケティングの経験 ・マーケティングKPIを設定しPDCA運用を実践されてきた経験 ●イメージ① 広告代理店（総合系でもWeb系でも可）に2～5年程度務めており、基本的なマーケティング業務は理解できているものの、クライアントの意向に沿った形のマーケ施策実施ではなく、自社プロダクトを持つ会社で、自らが考えたマーケ施策を実施する経験を獲得したい方。 ●イメージ② マーケティング業務経験は無いが、営業企画として売上等営業数値向上に向け営業施策の立案のご経験が2年以上あり、今後は営業領域ではなくマーケティング領域にの仕事にチャレンジする機会を狙っている方。 この企業の類似求人を見る
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副業可/IT実務の経験者向け/自社サービス開発でHRTechクラウド市場をリードしよう！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地
東京都品川区 株式会社HRBrain 仕事の概要
仕事内容: 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 シニアプロダクトマネージャー(PdM)の業務内容 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・プロダクト要件（仕様）定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 職種ポジション：シニアプロダクトマネージャー（PdM） シニアプロダクトマネージャー（PdM） 求める人材
求める人材: 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 応募条件 【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 （業務経験1年以上） 【歓迎要件】 ・HRTech業界に関する知識 ・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験 ・SaaS業界でのプロダクト開発経験 ・グロースハックに類似する業務経験 ・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・SQLなどを用いたデータ分析の経験 ・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験 ・HRtechサービス提供会社での業務経験 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 参考記事について 下記記事もご覧ください ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・TechBlog：https://times.hrbrain.co.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit ・HRBrain Developer Meetup(HRBrainに関連するイベントについて)：https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 この企業の類似求人を見る
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創業期の戦略コンサルティングファームです。外資系戦略コンサルティングファーム・PEファンド・ベンチャー役員を経て独立した代表の下、新規事業やM&A、グローバル案件を主に行っております。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1200万円 仕事の概要
2022年創設の当社において、社長と共に弊社のケイパビリティ、強みを理解し、提案・営業活動を行なってい… 求める人材
【必須】◆営業経験（コンサルティング業界での経験があれば尚可）◆自ら営業活動を行い、成果を上げた実… -
勤務地
〒815-0033福岡県福岡市南区大橋〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F 株式会社FCCテクノ 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。 また、直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。 独立系SIのため、柔軟に意見を取り入れることができ、自由度高くご活躍いただけます。 ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントに携わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ・ソフトウェアの開発（要件定義・設計・開発 いずれも経験できる案件あり。ご経験とご希望を考慮してアサイン） ・新規・既存クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案（ご希望を考慮してアサイン） ・チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート（レビューは主に詳細設計以降） 【開発環境】 ・バックエンド：C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP 等 ・フロントエンド：HTML、CSS、React、TypeScript 等 ・ローコード：kintone（Javascript） ・データベース：SQLServer、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker、WSL（Windows）、Linux 【主な案件】 大手エネルギー企業様（愛知） ・概要：5～10程度のプロジェクトがあり、事務業務や人事考課等の効率化を目的とした各種システム開発 ・開発環境・言語等：C＃、Python、JavaScript、FastAPI、SpreadJS、ExcelVBA等 ・関与フェーズ：要件定義～開発・テスト ・PJ人数：プロジェクトごとに2名～10名程度 物流系ソフトウェアプロバイター企業様（福岡） ・概要：物流・倉庫自動化システムの開発 ・開発環境・言語等：Java、TypeScript、VB等 ・関与フェーズ：要件定義～開発・テスト ・PJ人数：5～10名程度 園芸用品卸企業様（福岡） ・概要：DX推進のコンサルティングおよび、解決策としての各種システム開発（ペーパーレス・営業管理・在庫管理等） ・開発環境・言語等：kintone、Javascript等 ・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義～開発・テスト ・PJ人数：小プロジェクトごとに3名～6名程度 【働き方について】 ・フレックスタイム制度 ・副業OK（条件有） ・リモートワーク併用可 【募集背景】 リーダー層の強化と、より高品質なサービスを提供するためのエンジニア増員募集です。 【配属部署について】 ・Solution部：87名 ・配属予定チーム：30名 → 10名程度の小チームを構成し、小チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。 小チームの想定メンバー：Manager１～２名 / Assistant Manager ２～３名 / Associate＆Senior Associate ５～７名 常に3～5名程度のプロジェクトが複数走っており、チームでは複数のプロジェクトを担当することで効率的でクオリティの高い開発を実現しています。相談やサポートが積極的に行われることで、常に新しい知識や技術を学べます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所※リモートワーク含む 【事業内容】 DX・ITコンサルティング お客様の課題に対してITを活用した変革の基盤作りを行います。 システム開発 お客様の実現したい未来に合わせて、オープン系・Web系・ローコードノーコードなど、幅広い手段を用いてアプリケーション開発を行います。 アウトソーシング システムサポートや会計関連業務の代行を行います。 当社は創立60年の歴史を持つ福岡のIT企業です。 福岡発のITベンチャーとして創業し、エネルギー関連会社の事務受託・地場企業のシステム開発などを手掛け成長してきました。 長く培った信頼、確かな技術と最先端のテクノロジーを基に、戦略策定支援やシステム開発を軸にした実行支援・保守運用までを一貫して行っています。 2021年からは経営陣を30代メンバーに刷新。新しい時代に合わせた組織改革を進めています。 【主な取引先】 ・出光興産(株)、(株)宇佐美鉱油、アストモスエネルギー(株)、出光クレジット(株) ・(株)博多座、富士フィルムビジネスイノベーション(株)、サイボウズ(株) ・福岡市、福岡県その他官公庁、その他大手企業・地場スタートアップ ・地場中堅・中小企業・医療法人・PEファンド・コンサルティングファーム など 【応募要件】 《必須》 ・ソフトウェア開発のご経験 ・プロジェクト内で自立して開発を行ったご経験 《歓迎》 経験 ・PL/PMのご経験 歓迎資格 ・基本情報技術者試験 ・オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer） ・応用情報技術者 ・HTML5プロフェッショナル認定資格レベル2 ・Python試験Python3エンジニア認定基礎試験 ・AWS認定クラウドプラクティショナー 【休日休暇】 年間休日123日 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・年間有給休暇（勤続年数に応じて11～20日付与／入社直後3～10日付与※日数は入社月による） ・年末年始休日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業（育休取得実績あり／育休後復帰率100%） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月上限3万6,000円迄） ・退職金あり（確定拠出年金） ・書籍購入補助 ・資格取得時の受験費用補助、一時金支給 ・大学院等の通学費用補助 ・研修受講の費用補助 ・入社時PC・スマホ貸与 ・服装自由 ・年1回の健康診断、人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・フリーアドレス ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター割引制度 ・定年60歳（定年後の再雇用有） ・副業可 【選考プロセス】 一次面接（WEB可）、性格診断、最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1962年7月18日 従業員数 150名（2024年現在） 資本金 1億円 売上高 21億3,000万円（2024年6月実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 -
【未経験者歓迎】/【テストエンジニア職】「b→dash」で有名な企業にてプロダクトの品質保証をご担当頂くポジションです！
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: ■お願いしたい業務 バックエンドのテスト ※DBの値やサーバーのログの確認、パフォーマンス検証など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 テストマネージャー業務（4名程度のテストエンジニアチームの管理） テスト設計業務（テストケースの作成） 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・IT業界、ベンチャー業界における 強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・キャッチアップに対する意欲がある方 ・開発に関連する業務経験（特にテストに関連する業務経験） ・ユーザーとしてシステムやsaasを利用した経験 ・データベースやサーバーの知識 ・各種資格（応用情報技術者試験やJSTQBなど） -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社 中国銀行 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、Ｍ＆Ａ業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■Ｍ＆Ａ業務全般 ■受託先との交渉 ■企業評価 ■契約書類作成 ■各種行政対応 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 Ｍ＆Ａ仲介業者、ＰＥファンド、金融機関、監査法人、税理士事務所での実務経験（※金融業界の経験は不問です。）、マネジメント経験 【 優遇 】 税理士、公認会計士、行政書士の有資格者 -
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの弊社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
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東京本社（東京都品川区） 想定年収
900万円～1300万円 仕事の概要
経営企画部のスペシャリストとして年度予算から中期経営計画の策定及び予実管理を主にご担当いただきます… 求める人材
【何れか必須】■事業会社/コンサルティング会社における経営企画や財務経理部門での業務経験■会計事務… -
32歳以下の方大歓迎！【東京/新規プロダクト/CEO直下】フィールドセールスの立ち上げメンバー ※リーダー候補
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東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO/代表取締役/取締役/執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会/当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTGまたは営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 求める人材
求める人材: ●必要条件 ・営業経験が2年～5年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問） ●望ましい要件 ・IT業界での就業経験のある方 ※IT経験なし、有形商材のみの方であっても営業経験の豊富な方であれば通過する可能性も御座います ビッグデータ×人工知能を主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 現在は、マーケティングテクノロジー領域におけるソリューションである「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開しています。 ■使命 検索エンジン、スマートフォン、SNS、IoTデバイスが普及していくことで、 生活者を取り巻くあらゆる環境にデータが生まれ、人の属性はもちろん、行動や感情といったデータまでもが取得できる時代が到来しています。 企業においては、このような大量のデータを活用することで売上向上や生産性向上を実現したいという声が多く上がっています。 しかし、データ活用の現場では「データがバラバラに保管格納されており扱えない」 「活用するには複数のデータツールが必要」「そもそもデータリテラシーがなく使えない」などの課題に直面し、 データを活用出来ている企業は決して多くありません。 このようなデータ活用における課題を解決し、あらゆる企業で誰もがデータを使いこなせる『スマートデータ社会』の実現するために 『b→dash』を開発・提供しています。 ・累計資金調達額：145億円（19年7月にはシリーズDとして、世界3大PEファンドであるKKRや、ゴールドマンサックス等から100億円の調達を実施） ・導入実績：旅行/人材/アパレル/不動産など幅広い企業様にて導入実績あり ・サービスサイト：https://bdash-marketing.com/ ・外部評価： -2019年にForbes社が発表した「日本版CLOUDTOP10」にて3位にランクイン -日本経済新聞が発表した「NEXTユニコーン」に選定 -AWSSummitTokyo「StartupArchitectureoftheyear2018」で最優秀賞を受賞 ◆クライアント実績（一部抜粋） KIRIN/GMOクリック証券/ミュゼプラチナム/Panasonic/クレディセゾン/楽天イーグルス/読売巨人軍/ スリムビューティーハウス/ビッグローブ/ネオキャリア/HIS/Johnmasterorganics/CROOZESHOPLIST/NTTスマートコネクト この企業の類似求人を見る
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□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都港区虎ノ門3丁目8－8NTT虎ノ門ビル6 株式会社univisGROUP 仕事の概要
仕事内容: ■職種/募集ポジション 法人営業部 【事業内容】 ■M&A支援 ■投資実行支援 ■事業計画策定 ■経営支援 現在弊社は経営、会計、労務、税務、IT、M&Aコンサルタントと複数の領域で コンサルタント事業運営をしておりますが、包括的に各部署への支援をしている部署が存在せず、 弊社が抱える各コンサルタントとのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。 企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、 弊社が抱える各事業部のコンサルタントとの案件とマッチングをより多く生み出すための 新組織「法人営業部」でメンバーを募集しております。 上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。 主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様を対象としての全社営業をお任せいたします。 具体的には、以下の通りです。 主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様とのリレーション 新規企業の開拓インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。 商談化した各企業様と社内部署メンバーとのマッチングフォロー面談～他部署との連携まで実施 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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【M&Aアドバイザー(法人部)】買い手マッチング担当のコンサルタント｜東証グロース上場｜AIを駆使した効率的なマッチング支援｜平均年収1,526万円
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東京都千代田区丸の内 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・論理的思考力と行動力のバランス ・なにかしらの営業経験 ・2社経験まで（当社で3社目） ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 -
■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
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本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
M&Aやアライアンスを戦略立案からソーシング、執行、PMIまで一貫してリードできる人材を求めています。【… 求める人材
【必須】・コンサルティングファームまたは、PEファンドにて1年以上のご経験をお持ちの方 -
第二新卒枠【戦略コンサルタント(M&A)】BDD~PMI｜コンサル経験不問｜未経験歓迎｜年収600万円～2000万円
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大阪府大阪市北区鶴野町 株式会社ユニヴィスコンサルティング 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ユニヴィスコンサルティングでは、M&A支援を軸とした戦略コンサルティング を提供しています。特に、ビジネスデューデリジェンス（BDD）と経営戦略・新規事業立案支援 を通じ、クライアント企業の成長を支援することが本ポジションのミッションです。 本ポジションでは、M&Aの投資判断時の分析から、実行後の統合プロセス（PMI）まで、一気通貫で関与する ことができます。クライアントは、売上規模数十億～数百億円規模の事業会社やPEファンドが中心 で、経営の最前線で意思決定を支援する立場として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ □ ビジネスデューデリジェンス（BDD） M&A候補企業の分析・価値評価 競争環境・市場動向の調査 クライアント企業の成長戦略策定 □ M&Aアドバイザリー M&A戦略の策定支援 候補企業の発掘・交渉支援 デューデリジェンス・契約書作成支援（ユニヴィス法律事務所と連携） □ 経営コンサルティング（PMI支援） 投資後の企業統合戦略の策定・実行支援 中期経営計画・新規事業立案 クライアントの経営層へのアドバイザリー業務 □□未経験の方も段階的に成長できる環境！ M&Aやコンサルティング未経験の方でも、まずはレポーティングや調査業務からスタート し、経験に応じてクライアントとの折衝や戦略策定などフロント業務へとステップアップできます。 □□M&Aの全プロセスに関与できる！ 案件は原則プライム案件で、戦略立案・実行のすべてを経験できるため、短期間で高い経営スキルを身につけることが可能 です。また、グループ企業との連携による安定した経営基盤のもと、成長フェーズのチームで主体的に活躍できます。 求める人材
求める人材: ▼すべて必須 ・関関同立、GMARCH、地方国公立クラスの大学卒業かそれ同等の地頭力 ・M&A実務への強い関心がある方 -
※未経験歓迎【リーガル領域専門/キャリアアドバイザー】年4回のインセンティブ/異業種からでも活躍可能/年間休日128日/土日祝休み～
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東京都新宿区新小川町 株式会社ファンオブライフ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 アガルートアカデミーは、司法試験・予備試験をはじめとした資格取得を支援しています。 資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、 プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 五大、外資、ブティック型などの法律事務所をはじめ、総合商社、大手メーカー、通信、 コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、 事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 ■仕事内容 リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ＜集客の競争優位性＞ 令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。 アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、 豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、 専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、 専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 求める人材
求める人材: 顧客折衝経験がある方 フル出社が可能な方 この企業の類似求人を見る
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〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1福岡センタービル 株式会社日本M&Aセンター 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する業務は以下のとおりです。 (1) 譲渡希望企業のソーシングと相談受付 (2) 企業価値算定、ピッチブックの策定 (3) 買収企業のマッチング、各種提案業務 (4) 契約書作成、条件調整、契約締結 など 入社後は、譲渡企業／買収企業いずれかを対象とした営業活動に従事して頂きます。 【譲渡企業担当】 ・事業継承に課題を感じている譲渡予定企業と接点を創出する。 接点創出の方法／銀行・証券会社等に協力頂いてのセミナー開催やお客様ご紹介、DM送付、テレアポなど。 ・譲渡予定企業とのアポイント、会社に関する資料のお預かり～分析、業界調査を経て、企業価値の想定価格算出。 ・買い手企業に向けた「企業概要書」の作成（財務のハイライト、事業フローなど約30ページに及ぶ資料) など 【買収企業担当】 ・譲渡企業のマッチング情報を元に、M&Aによってシナジーが起こりうる企業を対象にテレアポ、DM送付、紹介を通してコンタクトをとる。 ・買収予定企業とのアポイントにて、現状のヒアリング・譲渡企業情報のプレゼンを行う。 →その後、譲渡企業・買収企業のトップ面談や、条件交渉と調整、契約書作成と締結などに携わります。 【働く環境】 ・税理士・公認会計事務所や金融機関とのネットワークを通して、顧客や業界の情報や有益な知識を入手し易い環境です。 ・一人の担当者だけではなく、社内の弁護士・公認会計士・税理士等によるプロフェッショナルチームでM&A案件を遂行します。 もちろん先輩社員や上司もプロジェクトを支えます。 ・入社後は育成300日プロジェクトがあり、未経験の方でも知識習得が可能な体制が整っています。 【募集の背景】 日本M&Aセンター全社でも、昨年の中途入社者は177人と過去最高を記録。 今後も業務拡大を見据えており、増員での募集です。 特に福岡支社については、この1年で1.5倍～2倍の増員を予定しています。 【事業内容】 ・M&A仲介 ・PMI支援 ・企業評価の実施 ・上場支援 ・MBO支援 ・企業再生支援 ・コーポレートアドバイザリー ・企業再編支援 ・資本政策・経営計画コンサルティング 【もっと詳しく】 現在の日本には、経営者の高齢化による後継者問題に直面している会社が多数存在します。 2025年には、黒字であるにも関わらず、経営者の高齢化×後継者不在によって約60万社が消滅するとも言われています。 これは、日本に存在する中小企業の約15.7%に当たる数です。 このような企業が、守り育ててきた技術・組織を後世に引継ぎ、更に発展させるシナジーを生むきっかけを作る事。 これこそが、日本M&Aセンターの使命です。 日本M＆Aセンターは創業30周年を迎えた2021年度を第2創業元年と捉え、目標とする世界一のM＆A総合企業になるために純粋持株会社体制に移行し、日本M＆Aセンターホールディングスに商号変更いたしました。 創業当初は会計事務所のネットワークとしてスタートした当社。 その後、2000年に開始した地方金融機関のネットワークを通して、現在に至るまで多くの事例と信頼を積み重ねています。 2006年にマザーズ・2007年に東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たし、海外オフィスの新設や、M&Aから派生する様々なサービス開発・運営も経て、現在は国内7拠点・海外1拠点、年商360億円規模の企業へと成長を遂げました。 特に、金融機関とのネットワークは非常に強固で、全国の地方銀行9割・信用金庫の8割、約730の会計事務所等と国内最大級のネットワークを構築。 自社には専門コンサル350名（500名体制を目指す）を有して各自業務にあたっています。 近年では、野村證券・三菱UFJファイナンシャルグループもアライアンスに参加しており、国内屈指の案件数確保を実現しています。 なお、仲介にそぐわない譲渡企業や成長・バリューアップが見込める企業に対して自己勘定投資を行うPEファンド部門（日本プライベートエクイティ、日本投資ファンド）を有しており、M&Aコンサルタントのキャリアパスも様々な可能性があります。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・業界不問、法人営業経験3年以上で高い営業実績をお持ちの方 ※ex) 社内MVPを受賞、営業成績で上位10%の実績など ≪歓迎≫ ・金融機関での融資営業実務経験 ・M&Aやコーポレートファイナンス等投資銀行業務経験をお持ちの方 上記のように専門知識を保有する方はもちろん歓迎ですが、現在当社で活躍している中途入社者の前職の業界は、金融・商社・WEB・コンサル・メーカーと様々。 出身業界よりも、長く・共に福岡で働き、時間をかけて多くの中小企業の事業継承を担う志を持ちうるかを大切に採用活動を行っています。 現在活躍している社員は、以下のような力を研磨しています。 ・案件受託に必要となる「質×量」を担保できる、新規開拓力 ・オーナーや提携先からM&Aを任される信頼関係構築力 ・専門知識や会社経営に関わる膨大な知識のインプット＆アウトプットができる学習能力 ・臨機応変に対応できる調整力 ・企業情報の社内連携や、各フェーズにおける社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進められるマネジメント力 ・新規開拓から案件成立までに、多くのステークホルダーが存在し、顧客と顧客に関わる人々の人生がかかった責任の重い業務に耐えうるストレス耐性 など 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇10日～20日 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：全額支給（上限10万円） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度（定年：60歳） ・資格取得支援制度 ・リゾートホテル会員権 ・社員旅行（海外旅行） ・慶弔金制度 ・各種専門書籍購入費全額補助 ・ストックオプション 【選考プロセス】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※各面接の前に課題提出が必要となる場合あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※雇用条件に変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2021年4月1日（1991年4月創業） ＜従業員数＞ 949名（2021年12月末時点※グループ全体） ＜資本金＞ 37億8001万円（2021年3月31日現在※連結） ＜売上高＞ 361億3,000万円（2021年3月期※連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供。顧客のニーズに応えた最適なプログラムと保険戦略を提案。 ■「顧客の利益」を最優先し、企業が抱えるリスクを新たな「成長機会」へと変えるサポートを行っています。
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東京本社（東京都港区） 想定年収
1000万円～1400万円 仕事の概要
マーシュのグローバルプラクティスであるPEMA（Private Equity and M&A services）は、クライアントのM&A… 求める人材
＜必須要件＞・損害保険会社の法人営業職を経験（企業系営業部であれば尚可）・ビジネスレベルの英語力必… -
【※面接確約 限定求人※】フィールドセールス［東京/新規プロダクトkpiee事業/CEO直下］
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・営業経験が1年～2年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問） ●望ましい（WANT）要件 ・IT業界での就業経験のある方 ※IT経験なし、有形商材のみの方であっても営業経験の豊富な方であれば通過する可能性も御座います ・営業経験の豊富な方（IT業界の新規開拓営業などのある方） この企業の類似求人を見る
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〒815-0033福岡県福岡市南区大橋〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4-25-30ベルエール大橋2F 株式会社FCCテクノ 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域におけるソフトウェア開発案件について、顧客折衝のフロント業務や開発チームのリードなどをお任せしていきます。 また、技術の視点から、開発部門の組織づくりにも携わっていただきたいと考えております。 独立系SIのため、柔軟に意見を取り入れることができ、自由度高くご活躍いただけます。 【具体的には】 ・上流工程における顧客折衝 ・プロジェクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計のリード ・ソフトウェアの開発 ・開発プロセスの最適化と品質向上の推進 ・エンジニアの採用・教育支援 多様なプロジェクトに携われるため、ご経験とスキルを活かした新たなチャレンジも可能な環境です。 【開発環境】 ・バックエンド：C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP 等 ・フロントエンド：HTML、CSS、React、TypeScript 等 ・ローコード：kintone（Javascript） ・データベース：SQLServer、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker、WSL（Windows）、Linux 【主な案件】 大手エネルギー企業様（愛知） ・概要：5～10程度のプロジェクトがあり、事務業務や人事考課等の効率化を目的とした各種システム開発 ・開発環境・言語等：C＃、Python、JavaScript、FastAPI、SpreadJS、ExcelVBA等 ・関与フェーズ：要件定義～開発・テスト ・PJ人数：プロジェクトごとに2名～10名程度 物流系ソフトウェアプロバイター企業様（福岡） ・概要：物流・倉庫自動化システムの開発 ・開発環境・言語等：Java、TypeScript、VB等 ・関与フェーズ：要件定義～開発・テスト ・PJ人数：5～10名程度 園芸用品卸企業様（福岡） ・概要：DX推進のコンサルティングおよび、解決策としての各種システム開発（ペーパーレス・営業管理・在庫管理等） ・開発環境・言語等：kintone、Javascript等 ・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義～開発・テスト ・PJ人数：小プロジェクトごとに3名～6名程度 【働き方について】 ・フレックスタイム制度 ・副業OK（条件有） ・リモートワーク併用可 【募集背景】 リーダー層の強化と、より高品質なサービスを提供するためのエンジニア増員募集です。 【配属部署について】 ・Solution部：87名 ・配属予定チーム：30名 → 10名程度の小チームを構成し、小チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。 小チームの想定メンバー：Manager１～２名 / Assistant Manager ２～３名 / Associate＆Senior Associate ５～７名 常に3～5名程度のプロジェクトが複数走っており、チームでは複数のプロジェクトを担当することで効率的でクオリティの高い開発を実現しています。相談やサポートが積極的に行われることで、常に新しい知識や技術を学べます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所※リモートワーク含む 【事業内容】 DX・ITコンサルティング お客様の課題に対してITを活用した変革の基盤作りを行います。 システム開発 お客様の実現したい未来に合わせて、オープン系・Web系・ローコードノーコードなど、幅広い手段を用いてアプリケーション開発を行います。 アウトソーシング システムサポートや会計関連業務の代行を行います。 当社は創立60年の歴史を持つ福岡のIT企業です。 福岡発のITベンチャーとして創業し、エネルギー関連会社の事務受託・地場企業のシステム開発などを手掛け成長してきました。 長く培った信頼、確かな技術と最先端のテクノロジーを基に、戦略策定支援やシステム開発を軸にした実行支援・保守運用までを一貫して行っています。 2021年からは経営陣を30代メンバーに刷新。新しい時代に合わせた組織改革を進めています。 【主な取引先】 ・出光興産(株)、(株)宇佐美鉱油、アストモスエネルギー(株)、出光クレジット(株) ・(株)博多座、富士フィルムビジネスイノベーション(株)、サイボウズ(株) ・福岡市、福岡県その他官公庁、その他大手企業・地場スタートアップ ・地場中堅・中小企業・医療法人・PEファンド・コンサルティングファーム など 【応募要件】 《必須》 ・システム開発におけるPM/PLの経験 ※言語不問 《歓迎》 ・システムアーキテクチャの設計や技術選定の実績 ・コンサルティングや上流工程の経験 【休日休暇】 年間休日123日 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・年間有給休暇（勤続年数に応じて11～20日付与／入社直後3～10日付与※日数は入社月による） ・年末年始休日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業（育休取得実績あり／育休後復帰率100%） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月上限3万6,000円迄） ・退職金あり（確定拠出年金） ・書籍購入補助 ・資格取得時の受験費用補助、一時金支給 ・大学院等の通学費用補助 ・研修受講の費用補助 ・入社時PC・スマホ貸与 ・服装自由 ・年1回の健康診断、人間ドック補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・フリーアドレス ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター割引制度 ・定年60歳（定年後の再雇用有） ・副業可 【選考プロセス】 一次面接（WEB可）、性格診断、最終面接（対面） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1962年7月18日 従業員数 150名（2024年現在） 資本金 1億円 売上高 21億3,000万円（2024年6月実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 -
Mgr枠【戦略コンサルタント(M&A)】BDD~PMI｜年収800万円～2000万円
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町 株式会社ユニヴィスコンサルティング 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ユニヴィスコンサルティングでは、M&A支援を軸とした戦略コンサルティング を提供しています。特に、ビジネスデューデリジェンス（BDD）と経営戦略・新規事業立案支援 を通じ、クライアント企業の成長を支援することが本ポジションのミッションです。 本ポジションでは、M&Aの投資判断時の分析から、実行後の統合プロセス（PMI）まで、一気通貫で関与する ことができます。クライアントは、売上規模数十億～数百億円規模の事業会社やPEファンドが中心 で、経営の最前線で意思決定を支援する立場として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ □ ビジネスデューデリジェンス（BDD） M&A候補企業の分析・価値評価 競争環境・市場動向の調査 クライアント企業の成長戦略策定 □ M&Aアドバイザリー M&A戦略の策定支援 候補企業の発掘・交渉支援 デューデリジェンス・契約書作成支援（ユニヴィス法律事務所と連携） □ 経営コンサルティング（PMI支援） 投資後の企業統合戦略の策定・実行支援 中期経営計画・新規事業立案 クライアントの経営層へのアドバイザリー業務 □□未経験の方も段階的に成長できる環境！ M&Aやコンサルティング未経験の方でも、まずはレポーティングや調査業務からスタート し、経験に応じてクライアントとの折衝や戦略策定などフロント業務へとステップアップできます。 □□M&Aの全プロセスに関与できる！ 案件は原則プライム案件で、戦略立案・実行のすべてを経験できるため、短期間で高い経営スキルを身につけることが可能 です。また、グループ企業との連携による安定した経営基盤のもと、成長フェーズのチームで主体的に活躍できます。 求める人材
求める人材: ▼すべて必須 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、その他プロフェッショナルファーム等で、M&A関連業務の経験をお持ちの方。（3年目安） この企業の類似求人を見る
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■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供。顧客のニーズに応えた最適なプログラムと保険戦略を提案。 ■「顧客の利益」を最優先し、企業が抱えるリスクを新たな「成長機会」へと変えるサポートを行っています。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1300万円 仕事の概要
金融機関・不動産ファンド・ホテル業界等 のリスク（不動産の毀損リスク、さまざまな賠償リスクなど）に… 求める人材
＜必須要件＞■損害保険業界経験者または業界を問わず法人営業(無形商品)経験がある方(例：金融、商社、… -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
東京都新宿区 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: □ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 □ ミッション ・HRBrainを導入頂いているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする ・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事 □ ポジシションの魅力 SaaS業界におけるカスタマーサクセスとして、深く広いスキルを身につける事が出来ます。カスタマーサクセス業務範囲定義は各社違いますが、HRBrainでは導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で行っているためです。CSMとしてのキャリアははもちろん、PdM等へのキャリアチェンジも可能です。 □ 業務内容 カスタマーサクセス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） □ 業務詳細 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。 また、HRBrainのカスタマーサクセスチームががよりよいものになるよう、チームインプルーブメントも重要な業務になります。 ◎対顧客業務 オンボーディング（サービス活用開始までのサポート） 顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案 トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）企画 運用ルール、顧客DBを活用した営業戦略の提案 HRBrain活用の最大化、人材育成と事業成長支援 人事評価運用、目標設定に関するアドバイス 新機能リリースに伴う利用促進の支援 ◎対社内業務 業務設計、マニュアル・トークスクリプト作成 サービス運営に関わる業務改善、企画 品質向上を目的とした社内提案 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 ■ ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・法人顧客折衝経験2年以上 ・カスタマーサクセス業務または類似した既存顧客対応経験 -
【バックエンドエンジニア】 新規経営者向けSaaSプロダクトの開発エンジニアを募集！
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東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 新規経営者向けSaaSプロダクトのバックエンドエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング などの難易度の高い開発業務 ・基盤：AWS ・言語：Ruby on Rails ・主要データベース：MySQL 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・難易度の高いバックエンドの技術的課題（パフォーマンスチューニングや大規模なデータベース移行など）の検討および解消のための開発を経験している方 ●望ましい（WANT）要件 ・プロダクト立ち上げの経験 この企業の類似求人を見る
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【会計コンサルタント/福岡支社設立】財務・会計コンサルティングファームにおけるコンサルタント/CFO
勤務地
福岡県福岡市中央区天神福岡県福岡市中央区天神1-15-5 株式会社univis GROUP 給与例
【給与例】 実務経験6年/28歳：年収700万円 実務経験10年/32歳：年収900万円 実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円 ※固定残業代（月45時間分＝7万3000円～22万2000円）を含む。 ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社univis GROUP [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～1200万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK ■職種 / 募集ポジション会計コンサルタント_福岡支社 事業拡大に伴い、福岡の天神にて支社を新規設立し財務会計コンサルタントを募集します。 将来的にはプロ経営者やCFOを担える人材になれる成長環境のポジションの募集になります。 これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等に CFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・IPO支援 ・決算早期化支援 ・資金調達支援 ・基幹システム導入 ・内部統制構築支援 ・監査法人対応/証券会社対応 ※弊社では、上記の会計財務コンサルティング領域に加え、 MAコンサルティング/経営コンサルタント業務領域にも携わることも可能です。 ■体制 原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。 経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で 連携をとりながら案件に対応していただきます。 ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ・弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、 自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても 非常に良い経験・価値を提供することができます。 ・クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社や アドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や 経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 ※プロ経営者/CFOを目指している方には、 プロ経営者/CFOとして必要な知見を得ることができるポジションになります。 ■案件 ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、 問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。 （例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、 様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■共同経営パートナー/独立開業支援 ・将来的には当社の共同経営パートナーはグループ全体の経営に携わることが可能で、 独立した部門を持ち、部門の収益に応じて報酬を受け取れるインセンティブを用意しております。 （詳細は面談の際にお伝えします） ・また弊社で業務経験を積んだのちに独立開業したいと考えている方にとっても、 独立開業時の支援を行う制度を用意しております。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考→面接1回～3回→内定 求める人材
応募資格 ・4大卒以上 ・原則社会人経験1年以上 ・日本語での業務遂行可能 ・コンサルティング業務への興味・関心（未経験可） ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 -
■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■13期連続成長の創業44年老舗SIerの経営改革を一緒に推進してくれる方を募集
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
900万円～1500万円 仕事の概要
数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジション… 求める人材
【必須】■SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験■SESまたは受託開発におけるプロジェクト運… -
【要件仕様】SaaSプロダクト「b→dash」の要件仕様を検討するポジション/年4回昇給昇格の機会あり
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」の要件仕様を検討いただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・プロダクトの要件定義、仕様作成 ・仕様書の作成 ・メンバーのアウトプットのレビュー ・機能要件のディスカッション ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・承認者とのコミュニケーション ■1日の流れ ・09:00-09:30 チーム朝会 ・09:30-18:30 要件定義、レビュー ・18:30-19:00 チーム夕会 ・19:00-20:00 その他業務（随時発生ベースで対応） ●クライアント実績（一部抜粋） ・大手企業 KIRIN/岡三オンライン/クレディセゾン/阪急阪神百貨店/楽天イーグルス など 求める人材
求める人材: ◆必要（MUST）条件 ・Webシステムの要件仕様のご経験が3年以上ある方 ◆望ましい（WANT）要件 ・Webシステムの要件仕様のご経験が5年以上ある方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 経験(前職企業など)：開発の経験者やSIerの方大歓迎 -
【未経験者歓迎！/バックエンドエンジニア】 マーケティングSaaSプロダクト「b→dash」の開発エンジニアを募集！
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東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 下記を用いた開発業務 言語：Ruby on Rails、Vue.js、Java、Golang クラウド：AWS、GCP 基盤：EC2、MySQL 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 下記を習得していること ・Ruby on Rails ・ Vue.js ●望ましい（WANT）要件 ・データベース周りの知識がある ・実務経験がある (学生時代のインターンなども可) この企業の類似求人を見る
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国内No.1眉毛施術ブランド「HOLLYWOOD BROW LIFT」のEC運営スタッフ募集！
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東京都目黒区東山１丁目５－４KDX中目黒ビル4階 株式会社JULIA IVY 仕事の概要
仕事内容: 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 眉毛施術におけるNo.1ブランドである「HOLLYWOOD BROW LIFT」及び日本で唯一の眉毛コスメブランド「HBL BEAUTY」の卸し専用自社EC（B2B）と一般顧客向け自社ECサイト（B2C）の運営をお任せします。 ECサイトを単に運営する役割ではなく、売上を最大化させるためにブランド担当として他部署を巻き込みながらあらゆるアクションを企画・実行できるポジションとなります。 ■具体的な仕事内容 ・予実管理、KPI進捗管理 ・各種データ分析、売上等の数値分析 ・商品画像やバナー画像の撮影、商品ページのライティング、各種登録更新作業 ・年間カレンダーに基づくプロモーションの企画検討、実施 ・メルマガやLINEを通じたCRM施策の実施 ・他部署と連携した商品開発やイベントの実施 ・在庫管理全般 ・受注、出荷指示業務 ・カスタマーサポート全般 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・急成長ベンチャー企業のスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・有形商材におけるEC運営業務の実務経験 ・売上向上のための販促企画経験 ・EXCEL（スプレッドシート）の関数計算、VLOOKUP、グラフの作成スキル 【歓迎要件】 ・消費者として美容商材やコスメが大好きな人（美容コスメオタクである） ・アクセス、売上解析・CRM・ MAツールなどと連携するシステムの構築・運用経験 ・化粧品カテゴリーの商品企画、開発経験 ・クリエイティブ制作、ライティング経験 【こんな人と働きたい】 ・新しいことにチャレンジするのが好きで、失敗を恐れず前向きに取り組める精神 ・流行やトレンドに敏感で、コスメ・ファッション・SNSへの興味を持っている方 ・ブランドやプロジェクトに対する熱意と情熱を持ち、主体的に行動できる方 ・チームの一員として協力しながら成果を出せるコミュニケーション力 ・細部にもこだわり、美意識やセンスを大切にできる方 -
■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■13期連続成長の創業44年老舗SIerの経営改革を一緒に推進してくれる方を募集
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本社（東京都港区） 想定年収
900万円～1500万円 仕事の概要
官公庁や製造業を中心に事業を展開しているBusinessUnit2の事業部長候補を募集しています。数十～100名規… 求める人材
【必須】■SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験■SESまたは受託開発におけるプロジェクト運… -
副業可/IT実務の経験者向け/HRTechクラウド発の新サービス開発エンジニア募集中！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
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東京都品川区 株式会社HRBrain 仕事の概要
仕事内容: 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 コミュニケーションデザインエンジニア（フロントエンド）の業務内容 ・静的コンテンツの実装と運用（サービスサイト、LP、ヘルプページの開発） ・コンポーネントライブラリの実装と運用 ∟HRBrainのサービスサイト、並びにオウンドメディアやコーポレートサイトに関して、デザインの実装やコンテンツの考案も含めて、幅広くご経験いただけます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 技術スタック 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 職種ポジション：コミュニケーションデザインエンジニア（フロントエンド） コミュニケーションデザインエンジニア（フロントエンド） 求める人材
求める人材: 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 応募条件 【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・実務経験でのReact、またはVue.jsを用いたSPA開発(自己学習のみは除く。経験年数の指定なし) ・HTML・CSS・JavaScriptを用いたwebサイト制作経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・TypeScriptを用いて、ReactまたはVue.jsを使ったSPA開発(2年以上) ・SEOに配慮したコーディング、さらにはSearch Consoleを用いたSEO運用経験 ・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験 ・Next.jsまたはNuxt.jsを用いたSPA開発経験 ・AWS / GCP / Netlifyいずれかでのインフラ構築・運用経験 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 参考記事について 下記記事もご覧ください ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・TechBlog：https://times.hrbrain.co.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit ・HRBrain Developer Meetup(HRBrainに関連するイベントについて)：https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 この企業の類似求人を見る
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副業可/IT実務の経験者向け/HRTechクラウドのリーディングカンパニーでQAエンジニアとして成長しませんか？ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地
東京都品川区 株式会社HRBrain 仕事の概要
仕事内容: 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞ https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 エンジニアファーストの働く環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 QAエンジニアの業務内容 プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実施等）を遂行しながら、上流工程で不具合の作り込みの抑止に貢献していただきます。 また、QAエンジニア横軸の取り組みとして、自動テストツール(例：mabl）を活用した自動化、テスト観点の標準化によるテスト品質の向上等、効率的に品質を向上するための仕組みづくりも推進していただきます。 ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般 HRBrainのQAエンジニアの魅力 2024年度から、横断的な品質改善活動を本格的に強化しています。 現QAメンバーとともに品質向上戦略を考案し、自ら仕組みづくりを推進できます。 QAエンジニア間の連携も密に行われておりますので、互いにサポートし合いながら、新たなチャレンジをしやすい環境です。 参考記事：HRBrain QAチームの「今」 https://qiita.com/hhhrb/items/06f8964f6545ccee0ed4 技術スタック 開発言語：Go, TypeScript, JavaScript(自動テスト業務で一部利用) フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub 自動テスト：mabl チケット管理：Jira 社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 職種ポジション：QAエンジニア QAエンジニア 求める人材
求める人材: 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 応募条件 【必須要件】 ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・Webサービスのテスト設計・実施経験 ・テスト工程の進捗管理経験 【歓迎要件】 ・アジャイル開発でテスト設計・実施をしていた方 ・自動テストの設計・実装経験のある方 ・コーディング経験（実務、自己学習）のある方 ・プロダクト品質の継続的な改善を推進していた方 ・リーダー・マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方 ・チームの枠を越えて、人を巻き込む活動が好きな方 ・PDCAを回すのが好きな方 ・改善活動が好きな方 参考記事について 下記記事もご覧ください ・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・TechBlog：https://times.hrbrain.co.jp/ ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit ・HRBrain Developer Meetup(HRBrainに関連するイベントについて)：https://agate-lark-d52.notion.site/HRBrain-Developer-Meetup-ec00293aaa1d4d9f9160263fbe3dc338 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 -
【東京/新規プロダクト/CEO直下】 フィールドセールスの立ち上げメンバー ※リーダー候補
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・営業経験が2年～5年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問） ●望ましい（WANT）要件 ・IT業界での就業経験のある方 ※IT経験なし、有形商材のみの方であっても営業経験の豊富な方であれば通過する可能性も御座います ・営業経験の豊富な方（IT業界の新規開拓営業などのある方） この企業の類似求人を見る
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■外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだ経験豊かなメンバーとの業務を通じてハード・ソフトスキルが習得できます ■事業会社において、実際の経営経験を積むことで、結果が出せる経営人材への成長につながります
勤務地
株式会社Livenup Group（東京都港区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出をお任せいたします。事業計画策定（トップライン… 求める人材
【◎未経験でも応募可能！【歓迎】■商社でのPMI業務の経験■コンサル/PEファンドでのアナリスト業務の経… -
【アカウントマネージャー】美容サロンへのコンサル営業/転勤なし/土日祝休み/日本美容企業大賞2024で2部門受賞
勤務地
東京都目黒区東山１丁目５－４KDX中目黒ビル4階 株式会社JULIA IVY 仕事の概要
仕事内容: 営業部のアカウントマネージャーは、HBLを導入している企業に対して経営全般をコンサルティングし、HBLに関わる売上UPに貢献するのがミッションです。 定期的な企業・店舗訪問を含めて信頼関係を構築し、売上に繋がる様々な企画や支援を提案・実施する仕事です。 担当者の裁量も大きく、担当する企業、ブロウアーティストと一緒に成長できる、非常にやりがいのある仕事になります。 ＜具体的には…＞ ・担当企業（多店舗展開している大手企業が中心）の課題の抽出と具体策の提案 ・定期的な企業訪問による信頼関係の構築と商材提案 ・未導入企業への新規営業 ・セミナーやコミュニティの企画・運営（潜在顧客向けの説明会や売上Upセミナーなど） ・社内の他部署と連携したプロジェクトの推進 ※営業スタイルは既存：新規=9：1となります 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・業界問わず営業職の経験 ・顧客目線を持ち、お客様の幸せ作り生み出すことにやり甲斐と喜びを感じることができる 【歓迎要件】 ・美容に関する関心が強い、もしくは感度が高く、美容従事者やサロンの運営 ・クライアント管理経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【こんな人と働きたい】 ・ベンチャーのスピード感や変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きで、失敗を恐れず前向きに取り組める精神 ・数字にコミットし、結果を出すことに執着できる方 ・ブランドやプロジェクトに対する熱意と情熱を持ち、主体的に行動できる方 ・チームの一員として協力しながら成果を出せるコミュニケーション力 この企業の類似求人を見る
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【東京/新規プロダクト/CEO直下】 フィールドセールスの立ち上げメンバー ※リーダー候補
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00 報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・営業経験が2年～5年以上ある方（業界、有形/無形、個人/法人不問） ●望ましい（WANT）要件 ・IT業界での就業経験のある方 ※IT経験なし、有形商材のみの方であっても営業経験の豊富な方であれば通過する可能性も御座います ・営業経験の豊富な方（IT業界の新規開拓営業などのある方） -
【フロントエンジニア】 マーケティングSaaSプロダクト「b→dash」の開発エンジニアを募集！
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東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のフロントエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・CSS設計の見直し などの難易度の高い開発業務 言語は、Vue（バックエンドはrails） 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・プロダクトのフロントエンドの技術スタックや UIデザイン方針の検討/採用に関わったことのある方 ●望ましい（WANT）要件 ・プロダクト立ち上げの経験 この企業の類似求人を見る
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勤務地
株式会社Livenup Group（東京都港区） 想定年収
1200万円～1500万円 仕事の概要
M&A戦略の立案からターゲット企業選定、案件ソーシング、実行、PMI調整までを一貫して担当し、投資委員会… 求める人材
【必須】(いずれかの経験)■投資会社/PEファンドでのアナリスト業務の経験■その他モデリング、市場分析… -
【未経験者歓迎！/フロントエンジニア】 マーケティングSaaSプロダクト「b→dash」の開発エンジニアを募集！
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のフロントエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 Vue.jsを用いた開発業務 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 下記を習得していること ・言語：HTML,CSS,Javascript ・フレームワーク：Vue.jsの習得していること ●望ましい（WANT）要件 ・実務経験がある (学生時代のインターンなども可) この企業の類似求人を見る
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フレックス／リモートOK
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています。 同社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・KDDI、Zホールディングス、エムスリー、GMOインターネットグループ（敬称略）など大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、今後も2~3倍の組織拡大を目指しています。 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 2024年夏にシリーズBで70億円の資金調達を実現した同社では、非常に高い水準での事業成長を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業・組織規模ともに急速に拡大しています。 そうした中で、次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期観点から事業・組織が目指すべき姿を戦略的に描き、その理想像に至るまでの道筋を整理し、実現に向けたアクションを具体的に落とし込むことの重要性が高まっています。 経営や事業を主体的に推進する部門として、経営企画や事業企画、それを推進するにあたり現場の幅広い組織と連携を密にしながら、戦略に沿ったオペレーションの実行強度を高めていく必要があります。 【ミッション】 ポジションにご参画いただく方はCFO直下のポジションに配属され、経営管理を中心に、財務・IRまで幅広いミッションにあたっていただきます。 事業のステージが大きく変化する中で、計数管理のあり方も常に変容していきます。計数を追うだけでなく、自ら主体的に計数管理の仕組みを構築・変容させ、また数値の裏にある事業イシューについての仮説を持ち、部署を横断して解決に向けた議論をリードしていくというチャレンジに向き合っていただきます。 経営管理に関わるプロダクトを販売している企業の経営管理を担うことで、その経営管理手法が直接マーケティングに活用されうるというやりがいのある業務です。また、自社製品のユーザーとしての声を開発部門にフィードバックすることにより、プロダクトの改善にも繋がっていきます。 世の中から注目されているログラスのファイナンス活動にも関わっていただきます。 同社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。 【具体的な業務】 予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策に向けた議論のリード 各種資金調達のサポート 投資家／金融機関や外部ステークホルダー（特に株主・投資家）対応 求める人材
求める人材: ＜Must＞（下記いずれかのご経験） 下記スキルのいずれも満たす方 数値に強く、事業を数値で捉えながら定量/定性分析ができる方 他部署とのコミュニケーションを厭わず、事業と組織を俯瞰・横断して課題を特定し、解決に向けた議論を行える方 上記に加え、下記経験のいずれかを満たす方 ①事業会社での経営管理（FP&A）または経営企画業務の経験（2年以上） ②コンサルティングファーム・投資銀行・PEファンドでの勤務経験（2年以上） ＜Want＞ 経営管理業務（主に予算策定・予実管理・KPI管理）の経験 中期的な事業計画の策定経験 IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 数百人規模のスタートアップでの勤務経験 ＜求める人物像＞ 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様やチームメイトに最大限の敬意を払った言動ができる -
【法人営業】会計、経営分野に強みを持つ急成長中のコンサルティング会社で、新設営業職を募集！
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8－8NTT虎ノ門ビル6 株式会社univis GROUP 仕事の概要
仕事内容: ■職種 / 募集ポジション 法人営業部 【事業内容】 ■M&A支援 ■投資実行支援 ■事業計画策定 ■経営支援 現在弊社は経営、会計、労務、税務、IT、M&Aコンサルタントと複数の領域で コンサルタント事業運営をしておりますが、包括的に各部署への支援をしている部署が存在せず、 弊社が抱える各コンサルタントとのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。 企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、 弊社が抱える各事業部のコンサルタントとの案件とマッチングをより多く生み出すための 新組織「法人営業部」でメンバーを募集しております。 上記を踏まえて、新設部署の中核メンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。 主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様を対象としての全社営業をお任せいたします。 具体的には、以下の通りです。 主にPEファンド、上場企業の経営企画担当者様、M&A買い手企業様とのリレーション 新規企業の開拓インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応。 商談化した各企業様と社内部署メンバーとのマッチングフォロー面談～他部署との連携まで実施 求める人材
求める人材: ・4大卒以上 ・無形商材の法人営業経験（2年以上） ・下記いずれかの営業経験者 ‐M&A ‐コンサルティング ‐人材（BPO事業もしくは人材派遣・紹介） ※財務会計領域の経験者だと尚可。戦略系コンサルに関連した人材ビジネス経験のある方を希望 ・大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験 ・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験 ・新規開拓営業のご経験 ・高い営業実績 ・コンサルティングファーム、金融機関、IT企業、人材紹介、M＆A仲介、広告代理店などでの無形商材の法人開拓営業経験をお持ちの方 ・コンサル等プロフェッショナルファームでの業務経験をお持ちの方 ・M&A,会計,戦略系コンサルティングファーム、PEファンド、M&A仲介会社等とリレーションをお持ちの方 【求める人物像】 ・学歴不問 ・素直で愚直に成果を追うことができる方 ・根性のある、精神的にタフな方 ・まっすぐ伸びていくポテンシャルとして、泥臭いことも厭わず何でもやれる素直さ ・変化を前向きに捉え楽しめるポジティブマインドの方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 ・対社内,クライアント問わず高いコミュニケーション能力をお持ちの方。 もしくはコミュニケーションをとるのが得意、好きな方 ・マルチタスクに対してスピード感を持って対応できる能力をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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【インサイドセールス】コンサルチームの立ち上げメンバー募集！土日祝休み◎
勤務地
東京都目黒区東山 株式会社JULIA IVY 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、さらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 インサイドセールスは、HBLの講習を受講していただいた方に対し、ブロウアーティストなるまでを寄り添いコンサルティングし、一人でも多くのブロウアーティストを世の中に創出するのがミッションです。 一人一人の受講者との信頼関係を構築するのはもちろん、ブロウアーティストとしてデビューするまでの必要項目を把握し、一人一人に合った提案をするなど多岐にわたる経験を得ることができます。 個々の裁量も大きく、未来のブロウアーティストと一緒に成長できる非常にやりがいのある仕事になります。 ＜具体的には…＞ ・ブロウアーティストになるための講習受講者をデビューまで導くコンサルティング業務 ・一人一人に向き合い、寄り添ったサポートの実施 ・個人事業主向けの経営のコンサルティング ・社内の他部署と連携したプロジェクトの推進 求める人材
求める人材: 【要件】 ・業界問わず営業職の経験 ・ベンチャースピリッツがあり、自己成長に貪欲である ・世の中に「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」文化と「ブロウアーティスト」という職業を本気で創出したいと思える 【歓迎要件】 ・美容に関する関心が強い、もしくは感度が高く、美容従事者やサロンの運営 ・新しい事に積極的にチャレンジ出来る 【こんな人と働きたい】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験 ・目標にコミットして責任感を持って取り組める ・他部署と連携し、チームワークを重視している ・指示を受ける前に自ら考え行動することができる -
【事業投資担当】財務・会計コンサルティングファームで事業投資業務に従事！
勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8－8NTT虎ノ門ビル6 株式会社univis GROUP 仕事の概要
仕事内容: ■職種 / 募集ポジション 事業投資 事業投資ソーシング ●投資案件のオリジネーション業務 ●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般 ●投資事業のValuation（価値評価）業務 ●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成 ●産業調査分析、等 事業投資バリューアップ ●投資案件の投資実行後～EXITまでのマネジメント、モニタリングにおける担当者。 ●ディールチームの一員として投資先の経営に参画し、投資先経営者と協働。 ●経営改善及びExitプランの策定支援及び実行支援。 ●投資委員会等へのレポーティング補佐。 ●ディレクター及びマネージャークラスとペアを組み、その指導の下でアクションプラン実行をサポート。 求める人材
求める人材: ■事業投資ソーシング・事業投資バリューアップ共通 ・4大卒以上 ・原則社会人経験1年以上(アソシエイト）関連業界での業務経験3年以上(マネージャー） ・日本語での業務遂行可能 ・事業投資への興味・関心（未経験可） ・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心 ■事業投資ソーシング・事業投資バリューアップ共通 ・投資銀行/PEファンドでの業務経験 ・コンサルティング業務の経験をお持ちの方 ・監査法人や会計事務所出身の方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験 -
【UI/UXデザイナー】 マーケティングSaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXデザイナーを募集！
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のUI/UXのデザインを担当頂きます。 【仕事内容】 ・ユーザーの課題を解決するためのUI/UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 ・XDやFigmaを用いたサービスやアプリのUI/UXデザインの実務経験が3年以上ある方 ・サービスの改善、継続的なプロトタイピングの経験 ●望ましい（WANT）要件 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション経験 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ・toB SaaS プロダクトのデザイン経験 ・デザインシステムを用いた一貫したユーザー体験の設計経験や運用への興味関心 この企業の類似求人を見る
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上場M&A仲介会社でのインサイドセールス【平均年収1,400万円】
勤務地
東京都千代田区丸の内8－1丸の内トラストタワーN館18階 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せず マッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。 年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、 買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ 最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【研修体制】 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの 基本的なことについての研修を行います。 2日目以降はチームごとに活動します。 実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。 法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。 アピールポイント 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。 そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、 自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。 【法人部の特徴】 ■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊 ■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている ■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ ■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え ■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはクライアントから泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、 財務、税金、法律などの知識も必要となります。 その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。 しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。 「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
資格 【必須条件】 ・営業経験 【歓迎】 ・電話営業で高い成果を残されている方 -
【ソフトウェア/インフラエンジニア】SI出身者歓迎★最先端クラウドサービス「b→dash」の開発エンジニア募集
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 ■お願いしたい業務 b→dash / 2ndプロダクトのインフラ開発、インフラ保守業務 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 インフラ設計業務、ベンダーとの折衝 【仕事詳細】 ・Ruby on Rails、Vue.jsを用いたWebアプリケーションの設計/開発 ・Java、Scala、Go言語を用いたサーバアプリケーションの設計/開発 ・パフォーマンスを重視したアプリケーションの改善 ・新規サービスの設計/開発 など 【開発環境】 Language： Ruby / Java / Scala / Swift / HTML5 / Javascript / Sass / Go Framework：Ruby on Rails / AngularJS / Vue.js Middleware：Hadoop / Spark / Presto / nginx AWS Service：Redshift / DynamoDB / Aurora / Lambda / Kinesis / EMR Orchestration：Docker / Terraform / Ansible / Capistrano Communication：Slack / Confluence / Github / Redmine / Backlog / esa.io IDE & Text Editor：RubyMine / IntelliJ IDEA / Eclipse / Vim / Atom / Sublime Text etc. 求める人材
求める人材: ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・SIerなどで、インフラエンジニアとして3年以上経験していた方 ◇スキル： インフラ構築や保守を実装だけではなく、設計からご自身で主導して進められる方。 ∟ 1人で完結する必要はありません。適宜補助をもらいながら推進できればOKです。 ◇経験(前職企業など)： Sansanなど、自社でSaasを展開している企業 ●望ましい（WANT）要件 ◇スキル： 自社開発のSaaSのインフラ構築や保守を担当されていて、 実装をご自身で主導して進められる方。 ∟ 1人で完結する必要はありません。適宜補助をもらいながら推進できればOKです。 ∟ 将来的に設計業務にも携わりたい方。 ◇経験(前職企業など)： 日系 SIer（日立、富士通）
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