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未経験歓迎／完全週休2日（土日祝）／企画段階から携わる！
勤務地
東京都渋谷区代々木4-29-3 西参道梅村ビル1階 吉岡工務店株式会社 給与例
給与例 450万円／モデル年収、20代/月給30万円+賞与 680万円／モデル年収、30代/月給45万円+賞与 820万円／モデル年収、40代/月給50万円+賞与 1000万円／モデル年収、50代/月給60万円+賞与 仕事の概要
仕事内容 他社からの請負ではなく 自社企画のプロジェクトなので 仕事が進めやすい！ ーこの仕事の魅力ー ＊年間休日123日(2025年実績) ＊完全週休2日制(土・日) ＊創業48年目の実績と安定基盤 ＊用地仕入から企画、設計・施工、 アフターサービスまでグループで行う ー仕事内容ー 自社企画 木造住宅の施工管理を お任せします。 ●現場のスケジュール管理 ●資材や人材の手配 ●予算管理、品質管理、安全管理の補助 ◆都内を中心に、埼玉、千葉などの 自社企画建売住宅が中心となります。 実務経験のある方はもちろん、 未経験の方でも是非トライして欲しいです。 ●施工管理のお仕事は工程管理と 予算管理が中心です。 ひとつひとつ積み上げていって、 建物の完成したときの達成感を 是非味わってみてください ●自社物件の建売住宅は、 用地仕入営業担当の土地取得から始まり、 企画の段階からプロジェクトに参加し営業、 設計のメンバーと協働して進めていきます。 どんな建物を建てるかなど、 プロジェクトの一員として工法やつくりこみ などの意見を求められることも多く、 建物のコンセプトづくりから携われる 面白さがあります。 積算から施工管理までトータルで携わり、 企画の段階からプロジェクトに参加し営業、 設計のメンバーと協働していきます。 建築現場でのスケジュール確認、品質管理、 安全管理などの取りまとめ業務。 ベテラン社員が基礎から教えます ＜社内体制＞ 現場は分業でなく すべての行程を担当することで 幅広い領域での知識・スキルを 身に付けられます。大きな裁量のもとで、 経験を活かしさらに スキルアップできる環境です。 営業が集めた土地情報をもとに、 どんな建物を建てるか、 社長を含めた全スタッフが参加する会議で 決定していきます。 工法やつくりこみなどの意見を 求められることも多く、 建物のコンセプトづくりから 携われる面白さがあります。 現職、前職での条件は十分に考慮します 条件も待遇も、 さらにステップアップを目指してください！ ー社員からのメッセージー ＜モノづくり全体が見渡せ、視野を広く持てる＞ 当社では、モノづくりを一貫して 自社で手がけているので、営業・設計・工事 それぞれの担当が並列関係で業務を 進められ、全体をきちんと見渡せるのが 特徴です。単なる工事担当ではなく、 自分たちの開発現場としての意識が大きく、 達成感が大きいのです。 ＜技術者のアイデアを形に ＞ 自分の声が届きやすい。 その分、大きな責任感を感じています。 案件の主導は営業が中心ですが、 自由に意見を言える環境です。 ーこの仕事の醍醐味ー プロジェクトの一部ではなく家づくりを トータルに手掛けていただきます。 セクション同士の距離も近いため、 単に図面通りに工事を進めるのではなく 設計と意見を交換しながら さらなるクオリティを追求していくことも 可能。この環境を活かし、 より良い家づくりを実現してください。 予算管理そして工程管理が主な業務です プロデューサーのようなお仕事です 未経験でも心配しないで応募してきてください イメージは男性の仕事と思われるかもしれませんが、 もちろん女性でも大歓迎です ひとつひとつ積み上げていって、 成果物が形として残る仕事を経験してみてください 自分が関わった家屋に永く住む人達がいる そして家族の人生の思い出がそこで紡がれていく それは、携わったあなたのレガシーにもなります 求める人材
求めている人材 学歴不問 施工管理経験者歓迎 ◆木造経験者はなお歓迎 ＜以下の経験・資格をお持ちの方大歓迎＞ ●木造住宅・非木造建築物の施工管理 ●一級・二級建築士保有者 ●一級・二級施工管理技士 ＜下記の想いを実現しませんか？＞ ●施工管理経験を活かして、 キャリアアップしたい方 ●幅広い業務を担当できる環境で 早く成長したい方 ●会社の成長の核となり、 経営展開に繋がる仕事がしたい方 （本人の志向次第） 【こんな力を身につけたい方】 ●建築の全工程に携わり 知識とスキルを身に付けたい方 ●現場を仕切るマネジメント力を 身に付けたい方 【あれば歓迎の経験・資格】 ●施工管理経験 ●建築施工管理技士などの資格 ●設計業務経験 ●大工・左官・鳶などの工事経験 -
＜未経験者大歓迎です＞主に工事現場で使用されている車両、機械、工具のレンタルサービス業の 募集です
勤務地
岐阜県高山市山田町1329-1 株式会社三機工業 仕事の概要
仕事内容: ＜企業紹介＞ 弊社は、土木・建設・林業用機械器具、各種工具、各種トラック・ダンプ・高所作業車等の整備・修理・レンタル、そして販売を行っております。 ウェブサイトはこちら https://www.sankikougyou.com/ -------------------------------------------- 【仕事内容】 主に以下の商品のレンタル業務です。 * トラック・ダンプ * クレーン付トラック * 高所作業車 * バックホー等の建機 * チェーンソー等の各種エンジン駆動工具 * ハンマードリル等の電動工具 ‥等 ＜お仕事の詳細＞ * 各種レンタル商品の準備、試運転、出庫作業（天井クレーン操作、フォークリフト操作、建機の車両積み込み含む） * 返却された商品の入庫作業（状態確認、給油、充電、清掃、洗車、試運転等） * その他、付随する業務全般 ※運転免許を除く業務に必要な作業資格は入社後に会社負担にて取得可能です 【会社概要】 * 企業名 ：株式会社三機工業 * 創業年月：昭和48（1973）年11月 * 事業内容：土木・建設機械器具、各種トラック・ダンプ・高所作業車等の整備・修理、レンタル、販売 * 所在地 ：岐阜県高山市山田町1329-1 * 会社URL：https://www.sankikougyou.com/ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ * 普通自動車運転免許（AT限定不可） * 高等学校卒業 ＜歓迎条件＞ * ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎です * 準中型自動車免許 又は 中型自動車免許（8t限定）以上をお持ちの方 * 大型特殊自動車免許をお持ちの方 * 車両系建設機械運転技能講習を修了された方 * 玉掛け技能講習を修了された方 * 小型移動式クレーン運転技能講習を修了された方 * クレーン運転業務（5t未満特別教育）を修了された方 * フォークリフト運転技能講習を修了された方 * 高所作業車運転技能講習を修了された方 -
土日祝休み◎業界経験不問！年間休日120日◎賞与あり！
勤務地
佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿354-3 パート A-2号 株式会社明日葉 嬉野事務所 仕事の概要
仕事内容 自治体訪問や年間計画書・スタッフのプロフィールなどを作成、 採用面接などもご担当いただきます。 施設を巡回し、施設長やスタッフが感じている課題や困りごとの相談に乗り、課題解決に向けたサポートをお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務等 ≪やりがいあるシゴト…≫ 子ども達や保護者の方と関わることもあります。 子ども達や保護者はもちろん、事業所の社員からの「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。 子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です！ ≪働くスタッフの声…≫ （入社2年目/Aさん） 事業所で起こる様々な課題にじっくりと向きあい、 スタッフが楽しく・働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています！ ≪入社後の流れ…≫ 先輩社員のもと、3ヶ月ほどのOJTで業務をお教えしていきます。 また、当社運営事業所にて、1～2週間程度の実地研修を予定していますので、 現場スタッフの気持ちもくみ取れるようになりますよ。 求める人材
求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ ・普通自動車免許 （巡回時に社有車で移動していただくため） ・社会人経験がある方 【下記の資格経験お持ちの方歓迎】 ・保育士、教員(小中高・幼稚園教諭含む)、 社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ・学童保育施設(児童クラブ)での勤務経験 ・業界や規模、年数問わずマネジメント経験がある方 【こんな方歓迎！】 ◆子どもの保育、育成の仕事に携わった経験がある ◆経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある -
未経験の方大歓迎！「健康経営優良法人2025」の認定企業！完全4週8休制！日祝完全休み！長時間労働が無いので健康第一で働けます！設計から施工までワンストップで対応可能な企業！
勤務地
北海道札幌市東区環状通東駅 株式会社クレバージャパン 仕事の概要
仕事内容: //////////////////////////////////// ＼当社のおすすめポイント／ □住宅、非住宅の両方が経験できるから高いスキルが身につく □令和6年12月の年商は27億円！ □「健康経営優良法人2025」の認定企業 □4泊5日の社員旅行あり！ □営業、大工、設計のチームワークもバッチリ □完全4週8休制でゆっくり休める □マイカーの車検代や車両購入費用など社員価格あり♪ □車両完全貸与あり！ご本人負担一切なし◎ □仕事に必要な携帯電話も会社から貸与！ //////////////////////////////////// 阿部さん／48歳／入社7年目／趣味は音楽！ベースを弾いていて、ライブもしています！ こんにちは。みなさんへこの仕事の楽しさや会社の魅力について、お伝えしたいです！20歳から建築業の仕事を始め、さまざまな会社に勤めてきました。5～6年前に前職の会社がクレバージャパンに吸収されて、現在に至ります！ 吸収って聞くと大変だったんじゃない！？って思われるかもしれません。でも大変だったことは特になかったです(笑)。 仕事上では、「材料を切り間違えた！」とか、「工期が間に合わないかも…！」ということはあるんですが、大きな失敗になったことはないですね。現場はもちろん、社内全体でフォローし合えているからかもしれません◎ あ、でも、20年以上やっていても暑さ・寒さには慣れないです…！毎年対策しています。特に暑さは体調にも関わってくるので、こまめに休憩を挟んでいます。みんな無理せず働くことが大事なので、未経験の方も我慢しないでほしいです！ 長い期間この業界にいますが、当社のような働き方ができるところって少ないんじゃないかなと思います！前職では残業が多かったり、勤務時間があいまいなことも…。当社は時間管理がしっかりしているし、残業もありません！有給も取りやすいのでプライベートの時間が確保できるようになりました＾＾ 大工は技術を身に着けるまでに時間がかかる仕事。一連の流れを覚えるまでに大体3年、一人立ちするまでに5年ほどかかります。「長い！」と思ってしまうかもしれません。けれど身に着ければ一生モノのスキル。自分のペースで焦らずゆっくり覚えていただきたいです◎僕たちがしっかりフォローしますので安心してください！ 今回は未経験の方も大歓迎！大工はものづくりの仕事なので、プラモデルが趣味の人や、工具・DIYが好きな人にピッタリだと思います！ ---------------------- 株式会社クレバージャパン 建築事業部について ---------------------- こんにちは、代表の宮下です。当社について少しお話しさせてください。当社の建築事業部の強みは、建売から注文住宅、店舗内装まで、設計、施工、融資の紹介までワンストップで行っているところです。当社の建築事業部は建売シリーズである「レオニール」住宅に注力して販売しております。「レオニール」は国が推奨するCO2排出を低減した、高い住宅基準である認定低炭素住宅の仕様に則って建築する、非常に高度な建築技術を要する建物です。さらに今後はレオニール住宅と併せて、新たにアパート建築に力を入れていきたいと考えています。現在は年間10棟を手がけておりますが、目標は年間20棟のペースでの建築を考えており、今回はそのための増員募集となっております！理想は、社員が定年退職をするまでに新築で所有アパートの取得サポートを行う計画！老後貯金がなかったとしても楽しく暮らせるくらいにしていきたいですね。まずは札幌近郊で100棟アパート建築をしていきたいです！そのためにあなたの力を貸してもらえませんか？ ---------------------- 建築事業部のメンバーについて ---------------------- ・設計2名 ・営業2名 ・現場管理1名 ・大工3名 現在、建築事業部は職種の壁がなく、大工や営業、現場管理などを一部のメンバーが兼務して作業をしております！事業部全体では、20代～50代までの幅広い年代の方が在籍中です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 注文住宅・建売住宅・アパート新築・リフォーム工事をメインで手がけている当社にて、ベテランから新人までスキルに合わせてしっかり教育指導いたします。 ---------------------- 具体的には ---------------------- ・図面の確認と施工計画の立案 ・基礎工事の型枠作りやコンクリート打設前の準備 ・木材や鉄骨を使って、柱や梁、床、天井などの骨組み作成 ・屋根の骨組みや下地材の設置、瓦や屋根材の取り付け ・壁の下地や床の板張り、断熱材の設置 ・ドア・窓の取り付け ・室内の細部仕上げ、棚やカウンター、内装材の設置など ---------------------- どんな現場をお任せするのか ---------------------- 以下のような建築を行う大工の仕事をお任せします！ ①注文住宅・建売住宅（当社で販売する建売シリーズ『Reunir（レオニール）』） 外断熱、基礎断熱工法住宅で食洗機付きシステムキッチン、TVモニターインターホン、宅配ボックス、タッチレスキー玄関、セントラル暖房を採用。家具も販売価格に含めるなど、すべての物件において注文住宅と同じ仕様を施した建売のため、販売と同時に完売するほど人気です。 施工期間…1棟の施工期間約４ヶ月～6か月 一緒に施工に望む人数…約２人～4名 メインの施工エリア…札幌市近郊、江別市、岩見沢市など 年間施工件数…約10棟～20棟 リフォーム工事50件 ②アパート建築や非住宅（店舗内装など） 今後は、アパート建築や非住宅についても力を入れたいと考えており、こちらの建築もお任せします。幅広い現場をお任せするので、高いスキルを身につけられます。もちろん、どんなスキルを身に着けたいのか希望をお聞きすることも可能です！ 施工期間…約６ヶ月～7か月 一緒に施工に望む人数…約４人～6名 メインの施工エリア…札幌市、及び近郊 年間施工件数…約１０棟 店舗内装とアパート建築の割合２０：１ ★夏と冬での忙しさは変わらず、月収に差も出ません◎ 夏：冬場にできない仕事をメインで実施（外側、杭打ちなど） 冬：降雪のため、杭を打つことができないので、内装の作業が主 ※冬は除排雪を実施している北海道内の建設業者さんが多いですが、弊社はしておらず、建設のお仕事に向き合えます！ ---------------------- 研修について ---------------------- 入社後は教育係をつけてOJT形式でコミュニケーションを取りながら研修をしていきます。社内チャットツールも導入しているので、分からないことがあれば、いつでも気軽に聞ける環境です。万が一、教育担当との相性が合わないなどがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたも、周りのスタッフも働きやすいように最大限考慮いたします！ 研修担当の方を紹介します！ 梶田さん(５４歳/社歴６年)性格 明るく誠実/趣味 ランニング・お酒を飲むこと 求める人材
求める人材: ＜学歴・年齢不問！未経験大歓迎です＞ 必須：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※UIJターンも歓迎！ ※20代～50代が在籍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・自分の体1つで稼げるカッコイイ大工を目指したい ・未経験でも大工にチャレンジしたい ・自分の作った建築でお客様に喜んでもらいたい ・良いものを追及できる環境で働きたい ・長く安定して働ける環境で働きたい ・札幌で働きたい この企業の類似求人を見る
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【未経験歓迎】20代で管理職昇格も！創業50年以上の安定した研究開発型企業で働きませんか？
勤務地
東京都新宿区上落合2-11-1 TOWA CORPORATION株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 大手食品、飲料、製薬、 化粧品企業との取引多数！ 多種多様な商材を扱う輸出入 から研究開発まで幅広く行う企業です。 法人営業を中心とした 幅広い業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ● 主要取り扱い製品の卸販売 ● 新規顧客拡大 ● 既存製品・新規製品の売上拡大 ● 各顧客の売上管理 ● 販売戦略の企画立案 ● その他、営業に関わる業務 ＜未経験でも大丈夫＞ OJTによるサポート体制充実！ わからないこと・不安なことは 何でも気軽に相談できる 風通しの良い職場環境で、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：25名 男女比： 5：5 20代・30代の若手スタッフが 生き生きと活躍中！ 20代で管理職に昇格も！ 落合駅・東中野駅・中井駅の 3駅から通勤可能！ 徒歩3～8分以内の好立地です♪ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押して応募。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3～6ヶ月：同待遇 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 35歳以下の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） ● 社会人としてのマナーや コミュニケーション力を備えている方 ● 基本的なPCスキル （メール、Excel、Wordなど） ＜歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 未経験者歓迎 ● 20代・30代活躍中 ● ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＜こんな方に最適＞ ● 美容・サプリメントや 健康食品などに興味のある方 ● マーケティングや商品企画、 企画提案型の営業に興味のある方 ● 管理栄養士、登録販売者などの 資格を活かして働きたい方 ● 新しいことを学ぶ意欲がある方 ● 自ら考え、行動できる方 -
メーカーだから最上流工程で経験を活かせる！★最新技術も導入★
勤務地
大阪府大阪市住之江区北加賀屋駅 サノヤス・エンジニアリング株式会社 大阪本社 給与例
給与例 年収580万円/48歳(月給31万円+賞与+諸手当) 年収462万円/33歳(月給25万円+賞与+諸手当) 仕事の概要
仕事内容 ★電気・制御設計の経験者歓迎！★ ★土日祝休み(完全週休2日制)&年間休日125日★ ★東証スタンダード上場・サノヤスホールディングス100%出資企業★ ★上場企業グループならではの福利厚生・手当充実★ 全国のマンションやオフィスビルなどに設置される「機械式立体駐車装置」の電気回路・PLC制御設計職です。 【具体的には…】 ■制御回路設計・PLCプログラム構築・制御盤の設計(MICRO CADAM Helix使用) ※現在はタッチパネル・IoT導入に伴うPLC構築が増えています。 ■部品表の作成・発注依頼 ■部品販売・更新作業(部品選定・交換検討等) ■工事業者とのやりとり ■引渡し前の工場内での品質検査 ■お客様からの問合せ対応 ■設置現場での修理・改造対応 ■各伝票・社内資料等の作成 など ●お客様のご要望に合わせた機械式立体駐車装置を設計します。 カタログ品をベースにご要望された形状や耐荷重に合わせて、既存品をカスタマイズしていく設計が基本となります。 ●自動車の各種デバイスやセンサーなど、世の中の技術の発展によって機械式立体駐車装置も進化を遂げています。 そのため、常に最新の技術を取り入れた製品開発に励んでおり、IoTをはじめ新技術と連携したPLC構築にも挑戦しています。 技術や製品に興味をお持ちの方、新しいチャレンジを求める方、ぜひご応募ください！ 【当社について】 私たちサノヤス・エンジニアリングは、マンションや集合住宅向けの機械式立体駐車装置を国内に多く設置しております。 自社製品を開発するメーカーですから、新製品の開発に最上流から関わる楽しさも味わえます。 時代に合わせて進化が求められるので、みんなで意見を出し合いながら新製品の開発にも力を入れています！ ●上場企業グループならではの働きやすい環境で定着率もバッチリ！ 資格取得支援などキャリアアップに適した環境を整えることに重点を置いております。 また、完全週休2日制の土日祝休み＆年間休日125日に加え、初年度から有給休暇が20日付与されるなど無理なく働ける環境で、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方をサポートしています。 求める人材
求めている人材 ・電気/制御設計の実務経験がある方 ・制御機器（制御盤、PLC、タッチパネル等）の知識をお持ちの方 ※ジャンルは不問 ▼必須ではありませんが、以下の資格・経験をお持ちの方歓迎！ ＊搬送機械または装置等の開発立ち上げに携わった経験 ＊第二種電気工事士 ＊低圧電気取扱業務特別教育 ＊CAD操作に関する知識や実務経験がある方 当社でキャリアアップを目指しませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
走った分だけ月給に加算！50代入社1年目月収44万5000円
勤務地
東京都府中市美好町1-1-16 大寿運輸株式会社 給与例
給与例 月収例：入社1年目50代男性 ▼繁忙期 □月収44万5000円 ※月給32万5000円+歩合12万円の場合 ▼閑散期 □月収36万5000円 ※月給32万5000円+歩合4万円の場合 仕事の概要
仕事内容 □中高年ドライバー活躍中！ □昭和52年創業／府中の黒字企業◎ □地元大手企業の直請けで仕事量安定 □配送先は都内近県がメイン 3t～4tユニック車に乗車、 エレベーターの機材の運搬をお任せします。 荷物の積み込みなどは専門業者の方が対応、 基本的な仕事内容はユニック車の操縦のみです。 ※1日1～2現場または中距離運転 現在は40～60代のドライバーが 計10名在籍しています。 ▼ここが仕事のPOINT！ □早上がりOK！ 勤務時間内でも、その日の予定の仕事が 終われば帰宅OK！次の日の乗務に備えて しっかりと身体を休められます。 □走った分だけ収入UP◎ 固定給にプラスして、歩合があるので 頑張りはしっかり収入に反映されます！ □わくわくする毎日♪ 日替わりで都内or中距離と様々な現場へ 配送するので、旅行が好きな方や 運転が好きな方は、楽しく取り組めます。 今年48年目。社員の定着率の良さが 自慢の会社です。あなたのスキルや これまでの経験を活かして、 ぜひチャレンジしてみてください！ 一緒に50周年の祝杯を挙げましょう◎ 求める人材
求めている人材 ▼3t～4t車を運転できる自動車免許必須 2007年6月以前に取得の普通免許 または中型免許 □年齢不問／学歴不問 ▼以下の経験・スキル大歓迎！ ◎トラックまたはバスの運転経験 ◎小型移動式クレーン・玉掛技能者 -
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 ・事業計画と戦略の立案/推進 製品の強み/弱みを分析し、既存／見込み顧客を対象とした、販売促進の戦略立案から実行まで幅広くご担当していただきます ・予算検討、予算執行状況確認と管理 ・海外顧客への既存ビジネスの拡大、ならびに新規顧客・製品の開拓支援（主要言語は英語） ・学会参加や顧客情報を取集した市場調査業務（調査データ分析・営業同行等での情報収集） ・WEB情報、展示会、セミナー等から、当社ビジネスと関連の強い市場情報の社内提供 【業務で使用するツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 ご経験に応じて、営業企画業務や事業企画業務をご担当していただき、将来的にはグループマネージャーなどの管理職を目指していただきます 【働き方】 ・リモートワーク：有 ・出張：海外出張あり（2か月に1回程度） ・平均残業時間：30H/月 【職場の魅力】 ・最先端の半導体マスク検査装置開発や販売を通じてグローバルな活躍ができます ・世界最先端技術を開発していますので、高度専門技術の獲得やスキルアップができます ・当部門では、市場・技術・顧客の最新動向調査を行い、半導体業界ビジネスの最先端に触れることができます 求める人材
求めている人材 【必須】 産業装置や機械メーカーにて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業や営業企画でのご経験 ・技術職にて顧客折衝のご経験 ・事業企画のご経験 ビジネスレベルの英語力 【歓迎】 会計の科目や計数の見方が分かる方（企業会計までではないが、工場の原価管理的な知識レベル） -
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 〇設備管理、設備設置やクリーンルームの工事管理を担当していただきます。 ＜工事管理＞ ・業者への仕様説明、見積もり取得 ・工事スケジュール調整(業者、社内)、工事前準備(リスクアセス入手、異常防止対策)、工事立ち合い(工事受付、作業内容確認、KYT、作業結果確認など) ＜設備管理＞ ・設備点検、管理、整備・修理等日程調整(定期、設備異常時など) ・設備見直し、設備更新計画の立案と実行 ・設備委員会事務局(全社設備導入計画とりまとめ、設備委員会開催、導入評価取りまとめなど) ・設備発注、検収(納品・導入確認、検収打ち合わせ、進捗フォローなど) 【働き方】 ・残業時間・・・15～20時間/月 ・転勤頻度・・・現状では転勤なし ・リモートワーク・・・平均利用頻度：1日/週（個々人で業務調整の上で可能） 【職場の魅力】 ・半導体を製造する上で不可欠な最先端の半導体製造装置の生産に貢献できる。 ・設備管理全般を行うことで、設備自身やクリーンルームなどの生産環境の維持・管理の知見が身に付く。 ・事務局として全社の設備導入計画とりまとめを行うことで、設備投資管理や投資判断などの知見が身に付く。 ・工事管理の知見が身に付く 求める人材
求めている人材 【必須】 ・工事管理、もしくは設備管理業務経験 【歓迎】 ・以下いずれかのの資格を保有されている方 └ビル管理士、電気主任技術者、ボイラー技士、冷凍機械責任者 ・電気、機械等設備に関する知識経験を持っている方 ・1時間圏内に居住もしくは転居可の方 ※夜間休日の突発対応時を考慮 -
【レア求人安定企業／月給30万～】温和な社内環境♪本社システム部門での保守＆開発スタッフ【正社員】
勤務地
神奈川県小田原市栄町１４－４８ジャンボーナックビル8階 万葉倶楽部 本部 仕事の概要
仕事内容 ◎業務推進本部「システムソリューショングループ」に配属！ 弊社温浴施設で運用するデバイスのシステム開発や保守業務が、主な仕事です。 ・基幹POSシステム ・自動精算機 ・入退館ゲートコントロール ・テーブルトップオーダー注文システム など ほか、現場店舗でトラブルが発生した際は、原因特定～改修まで、 チームメンバーと協力しながら迅速に対応していきます。 ◎経験が浅い方でもご安心ください！ ご入社後は、先輩社員のサポート役として、既存システムの改修をお任せします。 言語を問わず、コーディングやプログラミングの知識や何かしら経験をお持ちであれば、 難しいことはございません！ 一緒に働くメンバーは、温厚な方ばかりです。 分からないことは、気兼ねなく質問しやすい環境なため、安心してください♪ ◎一日の仕事の流れ 当面は、既存システムの改修やトラブルシューティングが主業務となる予定です。 先輩メンバーのもと、指示やサポートを受けながら動いて頂きます。 （現場でのトラブルやレスキュー要請が入った際は、最優先で対応します！） 月平均残業は、15～20時間程度。 開発スケジュールにもよりますが、調整次第で定時退社も可能です！ ◎必要な資格や経験 ◆必須要件 コーディングまたはプログラミングの実務経験（1年以上） ◆歓迎要件 以下、いずれかの知識や経験をお持ちの方。 ・プログラミング言語（C#, VB.NET, SQL, PHPなど） ・データベース管理（SQL Server, Oracle, MySQL, SQlite, Postgreなど） ◎仕事の「やりがい」と「厳しさ」 ●自社開発ならではの、新しいアプリケーションやシステム設計にも、率先して携われる。 ●自らのアイディアを盛り込んだシステムをリリースした時の、達成感。 ▲バグの特定、修正にかける時間とエネルギー。 ▲品質・予定・予算を守りながら開発を行うプレッシャー。 -
年間休日121日／月平均の残業時間10-15時間程度
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東3-22-4 ヤマヒョウD館 1･2F 東建コーポレーション株式会社 横浜支店 給与例
給与例 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 【求人のポイント】 □タブレットに豊富なデータあり □固定給だけで630万円以上可能！ □平均年収は819万円 □年間休日121日！1年の1/3がお休み □月平均の残業時間10-15時間程度 □事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 現在無職の方、正社員での勤務経験がない方なども大歓迎。経歴は一切関係ありません。 実際にフリーターや離職中から入社したり、転職回数が多い方でも年収1000万円以上の 高収入を実現した人や、中高年の方の転職例も多数あります。 【仕事内容】 お客さまのデータが入ったタブレットを見て、 地域の方々をコツコツ訪問するルート営業です。 お客様と打ち合わせを実施し、伺った内容を上司に報告。 困りごとを解決するプランを上司と一緒に考えます。 再度上司と一緒に訪問し、詳細な内容について打ち合わせします。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜キャリアアップのイメージ＞ 2年目 年収800万円 3年目 主席課長に昇格 5年目 支店長に昇格 6年目 年収1200万円 ＜リモート商談もあります＞ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わりましたので、より効率的に多くの方と 打ち合わせができるようになりました。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験や営業の実務経験のない完全未経験の方 ・社会人経験の浅い第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方もOK ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％人物重視の採用です。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です -
□東証プライム上場グループ□年間休日128日□テレワークあり
勤務地
福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル8F 冨洋設計株式会社 九州支社 給与例
給与例 【年収例】 570万円／35歳・R5実績／月給37万円＋賞与＋諸手当 830万円／48歳・R5実績／月給50万円＋賞与＋諸手当 ※賞与は、会社の売上利益に連動します。 仕事の概要
仕事内容 ＜東証プライム上場グループ＞ (株)NJSのグループ会社として 圧倒的な安定基盤を誇る当社。 水インフラに特化した 建設コンサルタントで、 あなたの経験・資格を 活かしてみませんか？ ▼主な業務 上水道、下水道など 水インフラにかかわる 土木設計・コンルティングなどの プロジェクトに携わります。 ▼担当するのは… 九州一円の上下水道施設です。 ▼入社後は… 経験に応じて業務を担当。 第二新卒など業務歴が浅い方は 先輩のフォロー業務から、 経験5～10年程度の方は 小規模なプロジェクトから 担当をもっていただきます。 ▼その後は… 習熟度に応じて 徐々に主担当のプロジェクトを 割り振ります。 異なるプロジェクトを 動かしていたとしても、 チームで動くことを 意識している会社なので、 困った際にはすぐに まわりに相談可能。 上下水道に関する スペシャリストたちが あなたの業務を サポートします。 ▼ちなみに… 定着率が高いのが特徴で、 経験年数が20～30年程度の ベテラン社員も多数在籍。 全体を通して真面目で 勤勉なタイプの社員が多く、 オフィスの雰囲気も穏やかで 落ち着いた空気感です。 ▼当社について 人々の生活に欠かせない 『水インフラ』に特化しており、 東証プライム上場グループという 盤石な経営基盤を持つ会社です。 評価制度に関しても 経験年数、保有資格、作業効率など、 経験レベルとスキルを複合的に 評価していく制度を採っております。 現代表の富髙も技術の人間。 会社全体で技術者を高く 評価する風土があります。 求める人材
求めている人材 ＜建設コンサルタントの経験者を歓迎！＞ ・技術士(上下水道)の 有資格者は大歓迎！ ・測量士、土木施工管理技士、 RCCMの有資格者も歓迎!! ▼以下のような方を歓迎 ・上下水道の設計経験者 ・CADや設計事務所の経験者 ・プラント電気・機械の 実務設計経験者 ▼以下志向の方も大歓迎！ ・元請けの立場で働きたい ・技術者を評価する会社で スキル向上に励みたい ※高専・大卒以上 ※要普通自動車免許／AT限定可 （現地調査などで社用車を使うため） -
【年収350-700万円】鈴与グループ／航空事業
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静岡県牧之原市静岡県牧之原市 静岡エアコミュータ株式会社 仕事の概要
仕事内容 グループ会社である静岡航空整備株式会社へ在籍出向いただき、下記業務をお任せします。 【具体的には】 静岡市にある静岡へリポートまたは牧之原市の静岡空港内にある格納庫でヘリコプターの整備を担当いただきます。 一部突発的な業務も発生しますが、定期メンテナンスが中心のため計画的に業務を行うことが可能です。 【組織構成】 新卒から60代のベテラン整備士まで幅広い年代のメンバーが所属しております。キャリア採用で入社し活躍している社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 【教育体制】 社内の外国人技師や国外の顧客と英語でコミュニケーションを取ることもあり、必要な方は週に一コマのペースで外国人講師によるEnglish Lessonを受講いただきビジネス英語スキルを高められます。 求める人材
応募条件 ・一等、または二等航空整備士免許（回転翼）の保有者 ・航空無線通信士をお持ちの方 -
別途支給の手当で充実でしっかり稼げる！モデル給与、福利厚生欄で詳細ご確認ください！
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北海道札幌市中央区 (株)サンキット・エーイー 仕事の概要
仕事内容: ★未経験から専門スキルを身につける！施工管理技士を募集★ 当社は、構造物の補修・改修・修繕専門の工事会社です。 主な仕事内容は「補修工事の施工管理」です。 既存建造物の補修・改修・修繕工事を行う現場にて、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・工事スケジュールの管理（工程管理） ・作業員の適切な人員配置（人材管理） ・コスト調整（予算管理） ・建材の寸法や品質チェック（品質管理） ・材料手配や発注業務 など ★未経験スタートの先輩も活躍中★ 「未経験だけど大丈夫なのかな…？」 「施工管理って難しそう…」 というあなたでも大丈夫。 研修や資格取得支援制度があるのでご安心ください。 仕事を覚えながら、一生モノのスキルを身につけられます。 「施工管理に興味がある」というあなたからの応募をお待ちしております！ 求める人材
求める人材: ★未経験からでも活躍できる！将来の国家資格取得を目指せる環境★ 【求める条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【資格手当あり！あったら活かせる資格】 ・施工管理経験者（即戦力採用＆高待遇） ・建築施工管理技士・土木施工管理技士の有資格者 -
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
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神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 マスク検査装置に対して、定期点検業務を中心に保守業務を担当していただきます。 〇国内外の顧客のマスク検査装置に対して定期点検業務を中心に保守業務を担当していただきます。 主に装置の定期点検、装置トラブルシューティング全般(客先FSEサポート・部品交換・調整等) 具体的には以下業務を担当していただきます。 ・装置定期点検業務(スケジュール立案、パーツ管理・点検作業・報告書作成・サプライヤサポート) ・トラブルシューティング(故障解析・パーツ交換及び調整作業・サプライヤサポート) ※電話・メールでの各サイトFSEのオンラインサポート及び現地への出張対応作業。 ※機械調整作業・光学調整作業・電気調整作業・ソフトウェア作業のいづれか ・保守品管理(パーツ管理・手配） ・サプライヤ管理(スケジュール調整・作業内容検討等） 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約30時間／月 ・リモートワーク：有 （業務に支障がない範囲で利用可） 【組織の魅力】 コロナ禍を機に、半導体の分野が注目を集めている。日本においては、半導体製造の分野では世界シェアを落としているが、弊社の製品である製造/検査装置の市場においては、強いシェアを持っており、将来に渡って事業成長が可能な見込みになっている。 【業務のやりがい】 ・取り扱う装置は、細線化が進む半導体マスクを検査する装置で、最先端の検査技術に触れることができる。 ・キャリア社員でも短期間で活躍の場に臨める環境を提供することができます。 ・日本国内だけでなく、海外に活躍の場を求める方にも向いています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・高専・大学卒業以上で理系出身者、もしくはエンジニア業務経験者（機械、電子、電気、物理、化学など） ・クリーンルームでの作業経験（メカ系または工学系の組立作業、もしくは電気系の組立作業等） ・英語に臆さない方 【歓迎】 ・半導体装置等の客先での装置立上げ又は保守業務に2年以上携わった経験がある方 ・イエローライト下での作業経験があれば望ましい ・英語会話力、読解力、資料作成能力がある方 ・アプリケーションエンジニア経験者 -
固定月給40万円/年間休日125日/残業月平均10h以下！
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東京都中央区日本橋本町二丁目6-1 日本橋本町プラザビル9F 株式会社ファスト 給与例
給与例 年収504万円／営業・入社2年目・32歳（月給40万円＋諸手当） 年収624万円／営業・入社4年目・48歳（月給50万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 「ノルマに追われ、売れた・売れないで収入に変動が…。」 そんな心配から開放されませんか？ 当社では、完全固定給で月給40万円以上を保証！ 安定した収入があるので、ノルマに左右されず安心して働けます。 コンプライアンス遵守なので、無理なシフトもなく、残業は月平均10時間以下◎ 年間休日125日でしっかりと休めますよ。 不動産営業の経験者、または宅地建物取引士の資格をお持ちの方であれば大歓迎です！ 現在、30～50代を中心に在籍しており、女性スタッフも大活躍中！ 子育てと両立している社員や、ブランクから復帰した社員も多数いらっしゃいます◎ 「収入を安定させたい、そろそろ働き方にもこだわりたい。」 そんな思いがある方はぜひご応募ください！ 【 仕事内容 】 財閥系・鉄道系など大手マンションディベロッパーの新築ブランドマンション販売支援を行っております。 都内を中心とする首都圏の新築マンションの販売センター（モデルルーム）にて、 マンション購入を検討されているお客様にご提案を行う完全反響型の営業です。 ■具体的には… 入社後は、担当する物件に関する研修があり、その後配属となります。 入社後研修や定期研修があり、スキルアップもしやすい環境です。 電話営業や飛び込み、街頭での呼び込みなどの新規開拓はありません！ パンフレットや準備された資料等を使いご案内します。 ■営業成績だけでなく、顧客満足度を含めて評価されます。 配属先の大手マンションディベロッパーのブランドイメージを守りCS（顧客満足）やNPS（ネットプロモータースコア／顧客ロイヤルティ）も意識し、提案ができるように心がけており、そのための研修も充実しているのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 不動産営業の経験者または、宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ◆新築マンション販売の経験は不問です！ 仲介・売買・賃貸など、ジャンルは問いません。 取り扱いも、戸建て・マンション、新築・中古など問いません。 【具体的には】 学歴不問・経験年数不問 ・一般的なPCスキルがある方 ・宅建をお持ちの方、またはジャンル問わず不動産営業の経験がある方 ◎30代・40代・50代の男性・女性ともに活躍中！ -
【年収400-500万円】メディア取材多数！最先端の独自技術が大きな強みです
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静岡県富士市静岡県富士市 株式会社トヨコー 仕事の概要
仕事内容 「キレイに、未来へ」のミッションのもと、独自工法を開発し、成長が加速している同社。2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。 そこで今回は、総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。 総務・人事でキャリアを重ねていきたいという方、ぜひご応募ください。 ■具体的な業務内容 ≪総務≫ ・社内用備品の管理 ・社内行事の準備（開催場所の手配等） ・盆歳暮の手配 ・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正） ・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。） ・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等） ・電話、来客対応 ・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など） ≪人事≫ ・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等） ・休職や労災等の対応 ・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等） ・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等） ■働く環境 コーポレート部は、経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、発生した事象に対して連携して対応することが可能です。 また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。 部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。 縁の下の力持ちとして、地道さと丁寧さを求めています。 求める人材
応募条件 総務ないしは、労務のご経験：1年以上 ※中でも勤怠管理のご経験を最重要視しております。 【優遇】 ・部門を横断したコミュニケーションをとりながら仕事を進めた経験 ・スピード感ある職場での業務経験 ≪マインド≫ ・モチベーションややる気が高い方 ・明るく接し、社員と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感が強く、信頼のおける方 ・自律的に考え、判断できる方 -
働きやすさと高年収の両立◎1年目年収600万可★年休121日
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神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎 5F 503号室 東建コーポレーション株式会社 川崎東支店 給与例
給与例 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「新しい業界でチャレンジしたい」 「ただモノを売るだけの営業からステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「働きながら資格(宅建など)を取得したい」 「人と関わる仕事がしたい」 このような想いで転職活動中の方にオススメの求人です！ 特に、高収入を目指したい方にオススメ！ トップの年収は2000万円以上。月収に置き換えると100万円以上です！ (平均年収でも819万円｜固定給月給26万3000円＋賞与＋業績連動成果給) さらに月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ！ 女性が働きやすい環境も整っています。 当社では会社を拡大していくうえで女性の社員比率を高めることに注力しておりますので 営業未経験の方もぜひこの機会に応募してみてください♪ 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日121日！1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止！ ・応募から最短2週間で入社可能！ ・入社1年目で年収600万円可！ ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ ・経験／スキルは一切不問！ ・転職回数も不問！正社員で働いたことの無い方も活躍中！ ・WEB面接OK！ ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 【仕事内容】 使っていない空き地などを持つお客さまに対して 「近くにドッグランがあるので、ペットOKの賃貸マンションを建ててみませんか？」 「この地域はご家族が多いので、広いアパートをつくりませんか」などと提案をしていきます。 あなたのちょっとしたひらめきがきっかけとなり、ゆくゆくはお客さまの資産価値を高めることにつながります。 慣れるまでは上司が丁寧にサポート・支援しますので安心してください。 一人のお客様とお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがありますよ！ ＜東建の4つの魅力＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 ＼＼完全未経験歓迎！／／ 弊社では未経験からでも高年収を実現できます♪ 【必須】 □高卒以上 □普通自動車免許（AT限定OK） □女性積極採用中！（ポジティブアクションにつき） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【歓迎】 □業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 □第二新卒の方 □現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です □収入を伸ばしたい方 □頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 □営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 □人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【応募条件の魅力】 ☆転職回数やブランクなどは一切不問 ☆無職、非正規社員も歓迎 ☆無職から入社して高収入を得る人も ☆前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【女性の活躍を応援しています】 ・女性の「2人に1人」が年収600万越（※2023年5月～2024年4月に12か月在籍し報奨金を支給された女性営業部員） ・育児休業／短時間勤務、介護休業／短時間勤務制度あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【転職者の前職例】 ・生命保険の営業をしていた方 ・住宅業界でインテリアコーディネーターをしていた方 ・アパレルや雑貨店などで接客・販売スタッフをしていた方 ・ホテルのフロントスタッフをしていた方 ・カフェなどの飲食店で働いていた方 ・美容クリニックの施術スタッフをしていた方 ・美容師をしていた方 ・オフィスワーク(事務)をしていた方 ・百貨店などで化粧品などの販売を行っていた美容部員の方 ・介護福祉士、看護師などの医療業界で働いていた方 など 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
押し売りなし！「ありがとう」に囲まれ、日常も華やかになる仕事
勤務地
神奈川県大和市渋谷1-7-9 サクラサービス株式会社/大和本社 給与例
給与例 □ 給与モデル (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) 初年度の年収：380万円～430万円 2年目以降：415万円～490万円 主任：565万円～655万円 ※最短3年 係長：685万円～765万円 ※最短5年 課長：765万円～820万円 ※最短7年 □ 3年で役職者へ！将来のキャリアパス [1] 主任： 自身の営業成績を向上させるため、納品フォロー担当がつきます。営業により専念できる環境になります。 [2] 係長： 自身の営業成績の向上に加え、後輩の教育と営業指導を担当します。3～4人の部下を持つイメージです。 [3] 課長： チームのマネージャーとして、チーム全体の成果と問題の責任を負います。 □ 図解：明確な昇格制度で確実にステップアップ！ https://sakuraservice.co.jp/wp-content/themes/sakuraservice/img/new/common/career_step.jpg 給与テーブルは上記のように役職別で明確に定められています。年齢や経験年数に関わらず、実績に基づいた公正な評価を行っています。 年間の新規獲得件数に応じて、1段階ずつ昇給・昇格が可能です。 □□□□□□□□□ 当社では、早期キャリアアップが可能です！ （昇格スピードの一例） 1年目： 業務習得 2年目： 営業担当 3年目： 主任へ昇格 実際に2～3年連続で昇格する社員も珍しくありません。3年目で主任、5年目で係長、7年目で課長に昇進した社員も多数います。同世代よりも早くマネージャーとしてのスキルを身につけることも可能です。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 無理な営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 営業の本当の楽しさを思い出せる仕事がここに。 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「飛び込み先で冷たくあしらわれるのがストレス」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 明確な昇格制度で社歴に関係なくキャリアアップできる！ □ さらにインセンティブも充実！ □ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ □ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 □ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ □ その数20種類！豊富な福利厚生で社員もしっかりサポート □ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！だから家族も安心♪ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ □どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||□ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1カ月に同じ事業所を2～4回訪問し、40～50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 □ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 □ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具の配送・設置します（1～2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネジャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務： ・レンタルで貸し出していた商品を回収する。 □□□□□□□□□□ □福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、一人立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の5枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 □□□□□□□□□ 【その他、研修制度】 □ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 □ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見れます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 □ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 [1] 普通自動車免許(AT限定可) [2] 高卒以上 業種未経験者大歓迎！ 社会人未経験者、第二新卒者、2026年3月卒業予定者も歓迎です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「向上心」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[7]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 [1] 向上心があり、活躍して収入を増やし、昇格を目指したい方 [2] 自ら考え、計画的に行動できる方 [3] 人と関わることが好きで、喜ばれる仕事をしたい方 [4] 本当に必要とされるサービスだけを提供したい方 [5] 門前払いされずに話を聞いてもらえる営業をしたい方 [6] ノルマに追われず、自分のペースで働きたい方 [7] 収入の見通しが立ちやすく、安定した環境で働きたい方 □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・年齢不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・髪型・髪色自由（社内規定あり） ・服装自由（社内規定あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業職の方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、別の営業職だった方も「サクラサービスに入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。みなさん「必要なサービスを届けられること」や「明確な評価基準」などが気に入っているポイントとのことです。その他にも、「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んで転職されてきた若手スタッフからも、当社の環境は好評です！ 【逆に、向いていない人は？】 個人だけでなく、チームでも目標を目指しているのが当社のスタイルです。そのため、目標意識を持って行動できない方や、チームでの仕事を好まない方には向いていません。 ──────────────── □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対サクラサービスがおすすめ！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 明確な昇格制度 社歴に関係なく、成果に応じて昇格できます！努力がきちんと評価され、キャリアアップをどんどん目指したい方には、間違いのない環境です。 ・役職に応じた明確な評価基準 ・日々の頑張りは、インセンティブや臨時賞与でしっかり還元 ・成果や会社業績に応じた決算賞与もあり (2) 充実した福利厚生 20種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。※詳しくは福利厚生欄をチェックしてみてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼他の企業と比べて、ここが違います／ □サクラサービスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □[1] 顧客との信頼関係を築く「業界トップクラスの迅速対応」と「高頻度のフォロー」 当社の強みは、”ピザのデリバリー並みのスピード対応”です。すべての営業所に倉庫があり、よくある用具は営業車に常備。依頼から1時間以内に訪問することも珍しくありません。 ※同業では倉庫を持たない会社も多く、ここが大きな差です！ また、営業スタッフが多いので、自分の取引先に絞って、こまめな訪問が可能です。こうした対応の積み重ねにより、信頼関係が生まれ、固定のお客様がどんどん増えています。結果として、取引が長く続き、安定した事業の土台にもつながっています。 □[2] 神奈川県内トップクラスの「顧客数」と「営業人数」 当社は神奈川県内でもトップクラスの顧客数と営業人数を誇り、地域のケアマネージャーからも高い信頼があります。「福祉用具といえばこの会社」と言われるほど、実績と知名度があります。 ・営業人数が多く、迅速な対応が可能 「いち早く対応する」が当社のモットー。利用者様の「早く来てほしい」にも、すぐに対応できる体制があります。もし担当者が休んでいても、他のスタッフがフォローできるので、ご迷惑をかけることはありません。 ・切磋琢磨できる環境 営業メンバーが多く、自然とライバル意識が生まれ、お互いに成長できます。教育体制も整っており、教える担当者が固定されているので、正しい知識を効率よく学べます。 ・ノウハウを共有する文化 日々の事例を共有する機会があり、学びが社内全体に広がる環境です。個人の成長とチームの力、どちらも大切にしています。 □[3] 担当業務に集中できる「分業体制」 当社では、営業・事務・物流・住宅改修などの業務をきちんと分業しています。それにより、営業スタッフは自分のやるべき仕事に集中することができます。 一般的に小規模の会社では、営業が書類作成やメンテナンスなどもすべて対応することがありますが、当社では以下のように役割を分担しています。 ・契約書などの書類作成は、事務スタッフがサポート ・回収した用具の点検や消毒は、物流部門が担当 ・住宅改修の相談や提案は、専門のチームが対応 この分業体制が成果を出している秘訣です。会社の仕組みとして成果が出やすいので、結果として、キャリアアップもしやすい環境になっています。 □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性と将来性 当社は神奈川県内でトップ3のシェアと顧客数を誇ります。創業以来、安定したストック型のビジネスで成長を続けています。また、高齢化が進む中、介護業界のニーズは今後も拡大すると予測されています。 ストック型の安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ (2) 今後の展望 5年以内に売上を2倍にし、神奈川県内でのシェア20％以上のトップ企業を目指しています。成長の波に乗れるチャンスです！ (3) 会社の文化 実力重視の評価制度があり、年齢や経験に関係なく早期のキャリアアップが可能です！また「必要な時に必要なものを迅速に届ける」をモットーに、チームで連携して動いていますので、「保険のような個人型の成果主義は嫌だ…」という方にもおすすめです。 (4) スタッフの雰囲気 20～30代が中心の、明るく活気ある職場です。若手が多く活躍する元気な職場で、業績も右肩上がり！同年代の社員と共に成長できる刺激的な環境が魅力です！ (5) 募集の背景 現在、25,000名以上のご利用者様をサポートしており、毎年110％以上の成長を達成中。この成長を支えるため、毎年12名以上の新しい仲間をどんどん採用しています！中途入社の同期がいることで、心の支えにもなるはずです。 □□□□□□□□□□ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ ・伊波さん ：36歳、マネージャー（課長） Q. 仕事の主な役割は？ チームのトップとして、メンバーの指導や営業戦略の提案を行っています。目標の設定や人員管理も重要な業務の一つです。また、私自身も現場に出て営業活動を行い、チームと一緒に目標達成を目指しています。 Q. メンバーへの接し方で心がけていることは？ チーム全体の成果は、一人ひとりの成長から生まれると考えています。だからこそ、メンバーが前向きに働けるよう、日々の声かけやサポートを大切にしています。「自分のため、チームのために頑張りたい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事に対するこだわりは？ 「効率の良さ」を常に意識しています。訪問介護だけでなく、ケアマネージャーへの営業も担当しているため、限られた時間の中で最大限の成果を出せるよう常に挑戦しています。 Q. 求人票をご覧の方へメッセージをお願いします。 私は、チームのメンバー全員にしっかりと成長し、早く出世してもらいたいと考えています。だからこそ、新しく入る方とも同じ目線で伴走しながら、一緒にステップアップしていきたいと思っています。 あなたと近い将来、同じ目標に向かって働ける日を楽しみにしています！ 【一緒に働く社員について】 現在、営業スタッフは約120名で、そのうち9割以上が未経験入社です。平均年齢は29歳で、飲食店スタッフ、中古車販売、不動産営業、介護職など、多彩な前職を持つ先輩がいます。初心者の不安を理解しているからこそ、新入社員には特に丁寧なサポートを心がけております。 ** □□□□□□** □ サクラサービスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://sakuraservice.co.jp/ ＼先輩社員の声も公開中！／ https://sakuraservice.co.jp/#interview ** □□□□□□** -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 株式会社ニューフレアテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ■当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置のフィールドアプリケーションエンジニアとして、大手半導体メーカーに対し、装置の早期立ち上げに関する下記業務を先輩社員に同行しながら取り組んでいただきます。 ・出荷前：顧客への出荷に伴う装置の各種調整、検証を行います。また、検証によって出たトラブルに対して製造・技術部と協力し、迅速に復旧作業を行っていただきます。 ・出荷後：装置出荷後の据付支援や各種調整、CFAの実施、工程管理など、顧客がスムーズに装置の立ち上げができるようにサポートしていただきます。また、ご経験に合わせて技術検収の責任者、もしくは責任者のサポート業務をお任せします。 業務のキャッチアップに向けた研修プログラムも充実しているので、 業界未経験での入社も大歓迎です。 入社後の研修を終えた後は、先輩エンジニア付き添いのもと、OJTで独り立ちまでサポートし、2～3年を目途に一人前のエンジニアへと成長していただくことを期待しております。 ※入社後の研修は経験の有無に関わらず実施いたします。 【入社後の流れ】 入社後は当社の事業内容やサービス、装置について学びます。同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。実際のメンテナンス方法は、実機を使用しながら学習します。 ▼ 責任者1名と2～3名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1～2台の装置をご対応いただきます。先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。 ▼ 独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができる環境です。 【語学力について】 顧客は主に海外がメイン（アメリカ、ドイツ、中国、台湾、韓国、日本）となり、半導体業界における世界を代表する大企業をご担当いただきますので、英語や中国語を用いたコミュニケーションをとることも多く、外国語でのコミュニケーション能力も鍛えられます。 ※現地据付業務は出張（3～6ヶ月）ないし駐在（2年前後）で対応しております。 【組織のミッション】 顧客ニーズにタイムリーに答えながら描画装置の立ち上げ、据え付けを完遂すること。現在20代、30代が中心の比較的若い組織であり、今後装置の受注数が大幅に増加することが見込まれるため、お客様の技術窓口としての機能を人員を増やことでさらに拡充したく、将来的に中核として活躍いただける方の採用を進めております。 【職場や職務の魅力】 電子ビームマスク描画装置は年々高精度化、生産性の向上への要求が増しています。STグループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装など、幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。 【組織構成】 23名 基本的に責任者1名、システム調整2～3名のチームで協業しながら業務を行っていただきます。 ※半導体業界未経験の方も多く在籍しております。 【キャリアステップ】 早ければ1年ほどで業務をキャッチアップし、入社後3年をめどに各グループの責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 【充実の研修・育成制度】 OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。各種研修や部門の中で勉強会も開催。半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 大阪支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 ＼女性が働きやすい労働環境／ □女性比率約40％！（うち管理職比率20％） □最大10万円の育児手当金支給あり！※規定あり □一部在宅勤務制度あり♪ ＼当求人のアピールポイント／ □月給35万円～の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して 丁寧にサポートします！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■営業や顧客折衝経験のある方 （法人・個人問わず） ※人材業界の経験は問いません！ 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める ・両面でのコンサルタントや、 ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある -
地域おこし協力隊
勤務地
福島県伊達郡川俣町 川俣町役場 地域おこし協力隊 勤務地:株式会社川俣町農業振興公社 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイント】 ■移住支援金あり（MAX200万円） ■活動費・住居費別途支給 ■「道の駅」でのオシゴト！ ■3年の任期終了後は、正社員登用もあり ■調理経験が活かせる！ ■ディナー営業なし！ ■オンラインでの個別説明あり ※正式応募は説明後でOK！ ★☆まずはここからスタート！☆★ 川俣シャモ専門のレストラン「シャモール」にて、調理業務からお願いします。 看板メニューは、東京で江戸時代から営業している老舗鶏料理店“玉ひで”の直伝《”匠”シルク親子丼》です★ すべての料理に川俣シャモを使用しています。 川俣シャモの特徴を理解し、どうしたら一番美味しい状態でお客様にご提供できるかを考えながら調理をお願いします！ ★☆慣れてきたら…☆★ ・新しいメニューの企画や開発 ・売上UPの為のマーケティング・プロモーション ・売上管理・店舗管理 なども！ 脂が少なく、肉質がしっかりしているなどシャモの特徴を活かした新たな看板メニュー開発にチャレンジしたり、 お客様に喜ばれるイベントなどを一緒に考えていきましょう！ ★☆協力隊任期（3年間）終了後の目標☆★ 株式会社川俣町農業振興公社で正規雇用として活動を継続し、川俣シャモ料理専門店「シャモール」の料理長候補として活躍することを目指します。 （同公社と協力隊本人とが協議の上決定いたします） ー ＜＜株式会社川俣町農業振興公社について＞＞ 今回の雇用先は、株式会社川俣町農業振興公社です。 日本で唯一川俣シャモの加工・販売、そして道の駅売店「シルクピア」「レストランシャモ―ル」の運営などを行っています。 「川俣シャモの美味しさで、全国の皆様に「笑顔」を届けたい!!」という思いで、本社を旧小綱木小学校校舎に置き、昭和62年に設立しました。 福島県ブランド認証地鶏「川俣シャモ」を主力商品とし地域特産品の開発、販売を行い、川俣町の発展と地域活性化を目指し社員一丸となって日々健闘中です！ 総勢23人のワンチームで、メンバーをまとめるのは以下の3名をご紹介♪ 社長：数字にシビアで(経営に関わりますからね！)、常にアクティブに動き回るが最近は肩こりが…！ 専務：調理師免許を持っている真面目タイプで実はお洒落さん！ 工場長：DIYが得意で、忘れ物が最近多めな元トラックドライバー！ 求める人材
求めている人材 ▼必須条件▼ ・総務省が定める条件不利地域以外に居住の方 ・採用後、川俣町に住民登録をし生活の拠点を移すことができる方 ・活動期間終了後も川俣町に定住する意欲のある方 ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しない方 ・普通自動車運転免許（AT限定OK） ▼優遇条件・スキル▼ ・パソコンの一般的な操作スキル →ExcelはオートSUM程度、Wordは文字入力ができればOK ・調理師免許をお持ちの方 ＜こんな方大歓迎です！＞ ・調理経験を活かして活躍したい方 ・飲食店での料理長の経験がある方 ・やる気や元気があり、積極的に行動ができる方 ・人の話をよく聞き、実直な人付き合いができる方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ※詳細は川俣町HP募集要項をご覧ください https://www.town.kawamata.lg.jp/site/kurashi-tetsuzuki/kousya2024.html -
電子ビームマスク描画装置事業における事業管理をお任せ！
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 仕事の概要
仕事内容 〇下記の業務を担当していただきます。 ・描画装置統括部における経営管理データ（研究開発費、部門費、設備費、人件費（工数管理含む））の整理（基礎資料作成含む）、並びに分析業務 ・描画装置統括部における実施責任者（管理職）及び実務担当者への業務遂行に関する支援業務 ・業務の効率化に向けた経営管理データの再構築や見える化、業務プロセスの改善施策の検討、提案 １）職務内容の変更可能性 有 ２）職務内容変更の範囲 会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 有 ４）勤務地変更の範囲 海外現地法人を含む、当社各拠点 【職場の魅力】 ・電子ビームマスク描画装置（以下「描画装置」）は、半導体製造プロセスにおいて極めて重要であり、ニューフレアテクノロジーは高いシェアを有しています。 ・生成AIや自動運転などにより半導体市場はさらに拡大が見込まれる状況にあり、我々が開発・提供する描画装置に対する顧客（半導体製造メーカー）が寄せる期待は高く、また顧客の要望に応えるべく超えなければならないハードルは少なくない状況です。 ・描画装置企画室 管理グループは、これら描画装置の”企画・開発・製造”にかかわる各種管理データを収集、管理、分析することで、開発加速や増産に対応すべく計画の立案支援、各種リソースの再配置や業務効率化のための各種施策などを提案、推進しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・事業会社における経理、企画、生産管理、人事業務経験がある。 ・データベースソフト（Excel Queryなども可）を活用した集計処理に関する業務経験がある ・マネジメント層と適切な調整ができるコミュニケーション能力がある方。 【歓迎】 ・前職にて特定プロジェクト（または業務改善活動）にリーダー（またはサブリーダー）としての参画経験がある方（プロジェクトの規模は不問）。 ・簿記3級以上の知識がある方（ライセンスの所持は不問だが、3級程度の学力は今後必要） ・VBAまたは簡易マクロ作成経験がある方。 -
【年収400-550万円】鈴与グループ／航空事業
勤務地
静岡県静岡市葵区静岡県静岡市葵区 静岡エアコミュータ株式会社 仕事の概要
仕事内容 鈴与グループのヘリコプターセグメントを構成するグループ3社の人事総務職として下記業務をお任せします。 【具体的には】 管理部門は人事・総務・経理・社保業務を行っておりますが、主に人事・総務業務、労務業務をになっていただきます。適正に合わせおまかせする業務を選定していきます。 ・経営企画業務（予算管理） ・労務規定・評価制度・賃金制度の策定および運用 ・労働関連法改正などに対する対応 ・人事考課 ・ヘリコプター事業のパイロット、整備士や整備関節人材、管理系人材などの採用手法および採用後の受け入れ対応 【本ポジションの魅力】 ・バックオフィス業務の迅速な対応および「組織づくり」をおこなうポジションです。各社総務人事部門と連携しながら社内風土を作り上げていく気概やグループ全体を俯瞰して行動できる高い視座をお持ちの方を求めています。 求める人材
応募条件 ・バックオフィス業務の経験、人事労務に関する知識のある方 ※未経験者も可 ※経営数値に強い方を求めており、銀行出身者も想定しています 【優遇】 ・労務管理や営業事務、経営企画（予算管理）など経験者 ・マネジメント経験 ・人事・労務管理・営業事務などのバックオフィス経験 ・社内規則の策定・改廃・運用の経験 -
＜好きを仕事にキャリアアップが可能＞ファッション業界に興味ある方にピッタリ◎
勤務地
兵庫県洲本市五色町都志万歳1052-1 株式会社ワールドインダストリーファブリック 淡路技術研究所 仕事の概要
仕事内容 【ワールドのグループ会社で安定ワーク！97％が未経験スタート！教育体制も◎】 「UNTITLED」「INDIVI」等が有名な『ワールド』のグループ会社。 パンツ・スカート、スポーツウェアなどを生産しています。 【仕事内容】 延反機（生地を重ねる機械）、CAM（自動裁断機）といった 裁断設備を操作して生地をパーツに裁断して頂きます。 未経験から始めた方が大半なので初めての方も安心してください！ 気さくで優しい先輩社員が一から丁寧に教えていきます！ エプロン貸与なので私服から着がえなくてもOK！ 【工場見学も実施中！】 入社後のイメージを持っていただけるよう、簡単な業務の体験が可能です。 選考を受けるか悩んでいる方は、工場見学のみの希望も大歓迎！ 20分～30分程度なので、興味がある方はお気軽にお問い合わせください。 【叶えたいキャリアステップが可能！】 会社指令での転勤は基本的にありません。 希望者は適正を判断しつつ東京＆神戸本社やグループの他工場に転籍も可能です。 新卒1年目で 「次はジャケットや上物にチャレンジしたいんです！」 と別工場に転籍した先輩もいます。 さらに希望次第で、海外勤務のチャレンジも可能です！ 【快適な環境で働ける！】 工場内はとてもキレイ＆清潔で、快適な環境で勤務できます。 いつも音楽がかかっている、居心地のいい職場♪ 流行りの曲や懐かしい曲を聴きながら働いています♪ 【勤務開始日の相談OK】 「在職中のため、今のお仕事を退職してから」 「入社が決まったら、淡路島に引っ越します」 など、それぞれの事情を考慮します。 お気軽にご相談ください！ 求める人材
資格 ・未経験者歓迎 ・男女問わず活躍中！ ・ブランクOK ・経験者優遇 ・フリーターOK ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・中高年活躍中 ・第二新卒歓迎 【応募資格】 ・高卒以上 ・59歳以下（定年を上限：60歳定年の為） 《20代若手～ベテランまで幅広い年代が活躍中！》 平均年齢：48歳 新卒や第二新卒で入社した20代から、久しぶりの仕事復帰で頑張るミドル世代と様々な年代のスタッフがいます！ 管理職メンバーの年齢層も低く、働きやすいですよ！ 《国家資格の取得サポート！》 人材育成にも注力しており、縫製技能士（国家資格） の取得を積極的にサポートしています。 -
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 想定ポジション：参事 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 知的財産を取り扱う部署で将来のマネージャー候補として、以下の知財企画・管理業務に従事していただきます。 ・知財戦略の立案・実行 ・知財管理業務（予算管理、特許事務所管理、監査対応、特許庁対応他） 【入社後のキャリアステップ】 社内共通研修後、当社製品に関する基礎教育を受講いただき、OJTで当社の知財関連業務や・運用手順を習得いただきます。 なお、知財企画・管理業務への参画と並行して、又はこれに先立ち、当社の製品・技術理解の目的で半年間を目途に特許権利化・他社特対策業務にも携わっていただきます。 【組織のミッション】 〇経営企画部 各領域における経営の専門知識をもって、NFTの「企業価値の向上」に貢献する ・経営の方向づけと堅固な経営基盤の構築に寄与する ・業務プロセスの見直し、継続的な改善を図る ・お客さま（社内関係者）に高品位な経営/IT/知財のサービス・情報を提供する 〇知的財産グループ ・知的財産権に関する対外折衝、ライセンス契約、訴訟・係争 ・共同研究、技術導入、技術援助等に関する知的財産の処理手続、処分 ・競合他社ベンチマークに基づく戦略、管理施策の立案・推進 ・各部門、関係会社の活動の権利化、契約業務の支援・指導 ・商標権、意匠権の出願・維持・保全、著作権の保護 ・法令調査、教育、表彰 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・メーカーの知財部門でのマネジメント経験が３年以上あり、製造装置ビジネス（半導体以外も可）における知財戦略立案の経験がある方orそれが可能な方 ・英文の特許権利化業務に支障が無いレベルの語学力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎】 ・半導体メーカー若しくは半導体製造装置メーカーに従事経験のある方、又は、電気・電子、ソフトウェア関連の出願明細書を書いた経験がある方 ・弁理士資格を持つ方 -
事業提携企画、経営企画業務、M&A、海外現地法人管理等を担当
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 ■事業提携企画/交渉業務 各事業部より上がるアライアンス企画について、 経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイスをします。 ■経営企画業務全般 ・中長期計画の作成 ・社長との経営戦略会議運営、親会社との連絡会の運営 └各事業部より経営判断をする上で必要な根拠データを収集し 会議で議論できるようデータ整理し準備を行います。 ■M&A関連業務 ・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート ■海外現地法人管理、 ・海外現地法人における契約の取りまとめ ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語） 【ニューフレアテクノロジーについて】 ■当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、 マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から 製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を 顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として 市場から注目されている会社です。 ■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。 また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、 研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、 必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。 ■また当社は事業的に独立しており、東芝グループ内の機能分担企業ではないため、 独自の事業展開を進めることが可能です。 【製品の強みについて】 ■電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置について スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、 小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの 描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新に とってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、 未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 また電子ビームマスク描画装置のコア技術を応用し、マスク検査装置の事業も展開しております。 ■エピタキシャル成長製造装置について 電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル成長装置で 製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができず、 また省エネ、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。 当社のエピタキシャル成長装置は最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができており、 非常に製造困難な8インチSiCを製造可能な装置であるため、 世界的に有名な海外半導体メーカーより受注を獲得できております。 【働き方】 ・リモートワーク：有 ・平均残業時間：約25時間/月程度 ・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％） ※全社平均 【職場の魅力】 ・経営企画部の中で経営企画全般、中期事業計画の取りまとめ、 テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進を担当。経営層と近いところで、 会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力を持つ方。（目安TOEIC700以上） 以下いずれか必須 ・BtoB事業の経営企画経験をお持ちの方 ・（経営企画経験不問）技術アライアンスもしくは技術管理に関する経験をお持ちの方 【歓迎】 ・M＆Aまたは事業提携の企画・交渉経験がある方。 -
【年収700-900万円】世界130カ国で展開する化粧品のグローバルリーディングカンパニー
勤務地
静岡県御殿場市静岡県御殿場市 株式会社コスメロール 仕事の概要
仕事内容 管理会計業務をお任せします。 【ミッション】 工場の予算を策定し、それに基づいて収益管理をし、目標利益の達成を目指す。 【具体的には】 1）経営管理業務（管理会計業務） 2）全社における経費および固定資産の予算策定や業績モニタリングのための基礎データ収集・分析 3）各部門、プロジェクトからの経費・固定資産の支出提案の精査とサポート 4）工場経理（原価計算等）の分析とコスト改善策の提案・実行サポート 5）コントローリングチームの管理・指導 ■チームについて 管理・財務部は9名、管理・財務部長（DAF）がレポート先、コントローリングチームは3名 求める人材
応募条件 ・管理会計経験3年以上 ・PCスキル： MSオフィス中級レベル（エクセル、パワーポイント、アウトルック、Teams） ・マネージメント経験 ・ビジネスレベル（会議の進行、ディスカッションが可能）の英語力、目安：・TOEIC 700以上（TOEICスコアによる足きりなし） ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキル 【優遇】 ・簿記・国際会計または米国会計基準業務経験 ・外資系企業の管理会計の経験 ・SAP使用経験 ・企業における経理、財務経験 -
勤務地
〒615-8007京都府京都市西京区桂上野今井町〒615-8007 京都府京都市西京区桂上野今井町101-1 朝倉建装 仕事の概要
仕事内容 ／／ ・未経験から働ける職場！ ・おしゃれも楽しみたい！ □そんな方は下記を要チェック □９割未経験スタート！研修あり □経験不問、必須条件なしで応募OK □資格取得支援あり！費用を補助 □有休気軽に取得OK、100％消化するスタッフも！ □髪型・髪色自由、ピアスOK、タトゥーOK、ひげOK □こんな方お待ちしています！ ・未経験から手に職をつけたい ・安定した会社で働きたい ＼＼ 【 お任せする業務 】 内装関連の工事をお任せします！ ・一般的な内装工事 ・軽天ボード貼り工事 ・軽天下地工事 など ★スケールの大きな現場がメイン！ ┗ビルや病院、老人ホームや店舗など ┗規模感の大きな現場を担当するから、 完成したときの達成感が半端ない！！ □□ 働くPOINT □大手ゼネコンの専属企業だから安定性◎ ┗業績安定□賞与や昇給でお返し！ □対応エリアは関西一円の近隣のみ ┗地元で勤務し続けることができます！ □設立以来、無事故を継続中 ┗安全対策もバッチリです！ 求める人材
必要資格・経験 【 必須 】 ・特にありません。 気軽に応募してください！ 【 歓迎 】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高所作業車の運転経験 ・足場組立の経験 ・フルハーネス型安全帯使用特別教育修了 【 応募のPOINT 】 ★未経験者歓迎！ ★もちろん経験者歓迎！ ★ブランクOK、U・Iターン歓迎 ★20代、30代の若手活躍可 ★40代以上の中高年も活躍可！ -
特許権利化・他社特許対策業務をお任せします！
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神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ●想定ポジション：主任、参事 【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円 ●年収例 ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 知的財産を取り扱う部署で、以下の業務をメインに担当していただきます。 ①特許権利化業務（発明発掘、公知例調査、国内外特許出願、中間処理） ②他社特許対策 なお、適性を考慮し、将来的に上記に加え／代えて、知財戦略立案、IPランドスケープ、その他の知財業務に携わっていただく可能性があります。 【組織のミッション】 〇経営企画部 各領域における経営の専門知識をもって、NFTの「企業価値の向上」に貢献する ・経営の方向づけと堅固な経営基盤の構築に寄与する ・業務プロセスの見直し、継続的な改善を図る ・お客さま（社内関係者）に高品位な経営/IT/知財のサービス・情報を提供する 〇知的財産グループ ・知的財産権に関する対外折衝、ライセンス契約、訴訟・係争 ・共同研究、技術導入、技術援助等に関する知的財産の処理手続、処分 ・競合他社ベンチマークに基づく戦略、管理施策の立案・推進 ・各部門、関係会社の活動の権利化、契約業務の支援・指導 ・商標権、意匠権の出願・維持・保全、著作権の保護 ・法令調査、教育、表彰 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・メーカー又は特許事務所での特許権利化業務経験が３年以上ある方 ・英文の特許権利化業務に支障が無いレベルの語学力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎】 ・半導体メーカーor半導体製造装置メーカーに従事経験のある方、又は、電気・電子、ソフトウェア関連の出願明細書を書いた経験がある方 ・弁理士資格を持つ方 -
［京都市中京区］≪機械警備≫◆未経験歓迎！◆頑張った分だけ稼げる！◆手当も充実の厚待遇でサポート！
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京都府京都市中京区西ノ京職司町京都市中京区西ノ京職司町Jan-48 株式会社全日警 仕事の概要
募集要項 職種 警備 車両での駆けつけ対応 雇用形態 正社員 仕事内容 各種警備センサの信号を監視する当社管制センターからの指令を受け、パトロール車両にて ご契約先施設に急行。異常の有無を確認し緊急対処を行ないます。 平常時は府内各所の待機所（屋内）で待機し、出動指令を待ちます。 【研修制度】 ■新任研修／まず配属前に警備業務全般や会社について学びます。 ■現任研修／全スタッフを対象に実施。知識の再確認を行い実務のスキルアップをめざします。 ■専科研修／警備のプロとなるための高度な実務知識と技能を修得。 ■幹部研修／高度な実務教育を実施。管理・監督能力を養います。 求める人材
資格・経験 ★未経験OK ★運転免許必須 ★高卒以上 （18歳～） 20代・30代・40代・50代をメインに 若年層から中年層(ミドル)までの男性が活躍中の職場です♪ また、ブランクOK、第二新卒歓迎です！ ハローワークでお仕事を探している方や 現在フリーターからのご応募もお待ちしています。 -
創業73年の安定企業！土日休み！賞与年2回！！退職金あり！
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愛知県刈谷市一里山町48-1 カリツー株式会社 刈谷北営業所 仕事の概要
仕事内容: 【期間限定】入社祝い金30万円！安定企業で大型・トレーラードライバー募集！ □ 2025年1月1日～3月31日限定！先着80名に入社祝い金30万円支給！（乗務員限定・支給条件あり） ※ 定員に達し次第、キャンペーン終了 □ 業務拡大につき、大型・トレーラードライバー増員募集！ 正社員採用！安定収入＆働きやすさ抜群！ □ 退職金制度完備！将来も安心のキャリアプラン ・長く働けば働くほど、将来の備えが充実 ・正社員採用で安定した収入を確保 □ 未経験歓迎！充実のサポート体制 ・免許取得支援制度あり（フォークリフト資格取得も会社負担） ・社内研修施設完備！入社後にしっかりサポート □ 業績好調の安定企業！長期的に活躍できる環境 ・再雇用制度あり！長く働ける職場 ・2023年「働きやすい職場認証制度」の「二つ星」を取得 □ プライベートも充実！働きやすさにこだわり ・土日休みでワークライフバランス◎ ・転勤なし！住み慣れた地元で長く働ける □ 幅広い年代が活躍中！ ・20代～30代の若手、40代～50代の中高年ミドルも多数在籍 【仕事内容】 □ 愛知・三重エリアの自動車部品輸送を担当！ ・愛知県西三河地区、三重県いなべ地区の工場への定期便輸送がメイン ・決まったルートの配送なので、道を覚えやすく初心者も安心 ・フォークリフトを使用した積み降ろし作業あり（資格取得支援制度あり） □ 近距離メインで働きやすい！ ・長距離運転の負担が少なく、無理なく働ける ・規則的なスケジュールで生活リズムも安定 求める人材
求める人材: □ 募集条件 ・59歳以下の方歓迎（定年60歳） ・大型自動車免許 必須 ・けん引免許をお持ちの方優遇 ・フォークリフト資格は会社負担で取得可能 □ 活かせる経験 ・トラック運転手の経験がある方 ・宅配ドライバー、バス運転手、送迎ドライバー、配達ドライバーの経験がある方 ・物流業・サービス業・製造業などでの勤務経験がある方 □ 未経験・ブランク歓迎 ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・未経験からのチャレンジOK ・異業種からの転職も大歓迎 ・フリーター・中高年・ミドル・シニア世代も活躍中 ・女性ドライバーも多数活躍中 □ 安心して働けるポイント ・定年まで安定した環境で働ける ・各種手当＆福利厚生が充実 ・働きながら資格取得可能（会社負担あり） ・ハローワークにも同じ求人を掲載中 □ 「安定した職場で長く活躍したい」「未経験からドライバーに挑戦したい」そんな方はぜひご応募ください！ -
《高収入可（年収800万円、1,000万円可）》リモート案件多数あり／20代～50代が活躍中！経験を活かし 高い月給で実力発揮！年休125日／残業ほぼなし
勤務地
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル4階 株式会社エスアイプロダクト 仕事の概要
仕事内容: ◎リモート案件多数あり ◎20代・30代・40代・50代が在籍中 ◎PL・PMを目指す30代・40代が経験を活かして活躍中 インフラ設計・構築・開発 多数のプロジェクトの中から、これまでのご経験や今後のスキルアップを踏まえ、希望する言語や業種、フェーズを相談の上、1人ひとりに合ったプロジェクトをアサインします。 ■ クラウド環境（AWS、Azureなど）の設計・開発・テスト ■ サーバー環境構築 ■ セキュリティ環境構築 ■ ネットワーク環境構築 【プロジェクト先】大手通信メーカーや金融系、メーカーなど様々なプロジェクトが進行中 【担当フェーズ】経験・成長を考慮して上流～下流のいずれかをお任せします 【開発規模】数名～10名程度 【勤務地】東京23区が中心です ※在宅やリモートもあり 求める人材
求める人材: インフラ設計・構築の経験ある方 【こんな方に最適】 ◎経験が浅い方でも、自らの成長に意欲的な方なら大歓迎 ◎成長をバックアップ研修体制もバッチリの環境です ◎これまで培った経験とスキルをまだまだ活かしたい方 【以下いずれかのスキル・言語経験】 ◆インフラ設計・構築の業務経験ある方 ◆クラウド（AWS、Azureなど）の経験ある方 ◆要件定義など上流工程プロジェクトに関われる！チャレンジできる！ ＼こんな方にぴったり／ ◆スキルアップを目指したい方 ◆頑張りに見合った収入を得たい方 ◆上流工程に携わりたい方 ◆PL、PMとして活躍したい方 ◆最新技術、トレンドの技術を学びたい方 ◆ほかメンバーと協業しながら仕事を進められる方 ◎あなたの努力をしっかり評価します！ -
ものづくりに「経験」や「性別」は関係ナシ！家具の街・大川で「好き」や「得意」を活かしませんか♪
勤務地
福岡県大川市大字中古賀福岡県大川市中古賀956-1 株式会社モーブル 仕事の概要
募集要項 職種 家具やマットレスの製造スタッフ／研磨・組立・塗装など 雇用形態 正社員 仕事内容 研磨作業、組立作業、塗装作業など、 家具及びマットレス製造に関する 作業全般をお願いします。 「え？全部やるの？」 そんなことはありません！ まずは、しっかりした研修をご用意。 組立や塗装などそれぞれのチームの中で OJTにて少しずつ慣れてください。 まずは、出来ることからスタートでOK！ 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、 慣れるまでは先輩たちが手厚くサポート！ 分からないことは何でも聞いてくださいね。 研修を積んでいただく中で、 「この工程がおもしろい」 「意外に組立が得意かも」 など新たな発見もあるはずです☆ また、私たちも皆さんの適正を考慮して 携わっていただく業務をお任せします。 有名家具店など、全国に多数の取引があるため 腰を据えて長期で活躍できます◎ 自分が手掛けた家具が誰かの家庭で 大事に使われるところを想像するだけで 胸がいっぱいになりますよ。 求める人材
資格・経験 学歴・資格・経験不問 ※59歳以下（省令1号／60歳定年の為） -
親切、丁寧、真面目、努力、誠実、謙虚がモットーの社会保険労務士事務所
勤務地
大阪府大阪市平野区喜連瓜破駅 社会保険労務士法人ラポール 仕事の概要
仕事内容: * 社会保険労務士 顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤 コンサルタント）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。中小企業の縁の下力持ち。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 経済センサスによると日本の経営者の８５％は20人以下の小規模事業所です。でもこういった経営者は社内に参謀がいません。一人で色んなことと戦っておられます。 我々社労士は、少なくとも労務、もっといえば社員に悩みに関することをご相談いただくことで少しでも頑張る経営者の心の拠り所となりたいと考えています。 あなたには、町のがんばる社長さんのためにそういう存在であって欲しいのです。 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など） ・その他雑務（掃除等） ※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。 ※外回りの機動力は軽自動車、原付バイク、自転車、公共交通機関 ※マイコモン（ＬＣＧ）、社労士情報サイト（日本法令）、労働基準広報サイト（労働調査会）、中企団、ＣＵＢＩＣを業務で使用できます。 ※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数（貸出可）。 ※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。２か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。 ※ワード、エクセル、メール操作は必須 ※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 社会保険労務士個人情報保護事務所 ＳＲＰⅡ 認証番号1601038号 求める人材
求める人材: 大卒以上 48歳以下(長期勤続によるキャリア形成（省令3号のイ） 社会保険労務士資格所持者 優先的に面接します。 （但し、未取得者でも1年以上受験勉強しているか、または社労士事務所で1年以上経験あれば可） ※社労士としての経験は問いません。 ※普通自動車免許（ペーパードライバー不可） ※原付（ホンダ ス―パーカブ）に乗車いただける方（雨天でも） （例えばこんな人財を求めています 全部ないとダメなわけではありません。） ・社会保険労務士の資格のある方、または資格取得を目指している方 ・素直、誠実、真面目、努力家、謙虚、親切のいすれかに当てはまる方 ・中小企業の経営者の力になりたいと思う方 ・何でも、「はい、喜んで！！」の精神のある方 ・流暢よりも熱意をもってしゃべれる方 ・コツコツ継続できる方 -
【年収400-550万円】鈴与グループ／航空事業
勤務地
静岡県静岡市葵区静岡県静岡市葵区 静岡エアコミュータ株式会社 仕事の概要
仕事内容 同社にて法人営業および社内・関連会社への手配業務など下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・法人営業（官公庁入札手続きや法人営業） ・受注案件の社内および関連会社への手配業務（営業管理業務） ・ヘリコプターの整備・修理・改造案件の営業企画および営業サポート ・訓練事業の新規開拓営業のサポート（主に官公庁） ・事業計画・予算策定のための原価計算・工数管理（管理会計業務） 入社後は上記業務の担当者のサポートとして対応いただきます。経験がない方もOJT研修煮て業務に慣れていただきますのでご安心ください。 【配属先について】 ・現在営業は2名体制。グループでのサービス拡充に伴う増員募集です。 求める人材
応募条件 ・営業事務または法人営業の経験者 ・原価計算、工数管理など管理会計業務の知見 ・最低限のExcelスキルをお持ちの方 【優遇】 ・日商簿記2級 ・受発注管理、予実管理や原価計算、工数管理などができる方 ・社内プロジェクトへの参加経験または社内調整業務経験者 ・英語力（TOEIC650点程度）※国外企業とのやりとりもあり ・総務／人事管理業務の経験 ・航空業界（特にヘリコプター事業）での従事経験 -
年間休日121日／月平均の残業時間10-15時間程度
勤務地
千葉県船橋市西船5-26-25 西船エーワンビル 1F 東建コーポレーション株式会社 西船橋支店 給与例
給与例 年収841万円／入社2年（固定給年額505万円＋成果給＋賞与） 年収650万円／入社1年（固定給年額380万円＋成果給＋賞与） 年収1156万円／入社3年（固定給年額679万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため書類提出後の面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 【求人のポイント】 □タブレットに豊富なデータあり □固定給だけで630万円以上可能！ □平均年収は819万円 □年間休日121日！1年の1/3がお休み □月平均の残業時間10-15時間程度 □事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 現在無職の方、正社員での勤務経験がない方なども大歓迎。経歴は一切関係ありません。 実際にフリーターや離職中から入社したり、転職回数が多い方でも年収1000万円以上の 高収入を実現した人や、中高年の方の転職例も多数あります。 【仕事内容】 お客さまのデータが入ったタブレットを見て、 地域の方々をコツコツ訪問するルート営業です。 お客様と打ち合わせを実施し、伺った内容を上司に報告。 困りごとを解決するプランを上司と一緒に考えます。 再度上司と一緒に訪問し、詳細な内容について打ち合わせします。 ⇒契約が成立すれば、成果に応じた報酬があなたに支給されます！ ＜キャリアアップのイメージ＞ 2年目 年収800万円 3年目 主席課長に昇格 5年目 支店長に昇格 6年目 年収1200万円 ＜リモート商談もあります＞ テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスしてネットから集客する仕組みが加わりましたので、より効率的に多くの方と 打ち合わせができるようになりました。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中□ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験や営業の実務経験のない完全未経験の方 ・社会人経験の浅い第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方もOK ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 ・頑張った分だけ評価される環境で仕事をしたい方 ・営業職へチャレンジしてみたいというご意欲をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。 現職・無職、正社員・非正規社員など、細かいことにもこだわりません。 100％人物重視の採用です。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください！ ※ハローワークにも掲載中です -
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です！
勤務地
大阪府高槻市郡家新町４８－７ 大阪府社会福祉事業団 高槻荘居宅介護支援事業所 仕事の概要
仕事内容 初めての方も安心！一から丁寧に教えます！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務です。在宅生活を支える在宅サービスの要！総合相談からケアマネジメント全般、認定調査の委託業務などを担ってもらいます。 週１回のケース検討他、フォロー体制は万全。徐々にステップアップできる環境です。 週１回のケース検討などご利用者のマネジメントを一緒に考えます。主任介護支援専門３名在籍。安心のフォロー体制です。 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 6か月以上勤務し、さらに6か月以上勤務可能な場合、就職一時金を支給！ 実践的理念「よりそう想い つながる心」 私たちは、ご利用者への支援を第一に、「よりそう想い つながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。 大阪府社会福祉事業団は、13拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。 昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 求める人材
資格 "学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験不問","経験者歓迎","介護支援専門員","主任介護支援専門員" -
【中高年多数活躍中・初めての方歓迎！】配達や宅配の経験ある方・好きな方歓迎
勤務地
群馬県太田市龍舞町5214-1 マザーケア群馬太田デリバリーセンター 仕事の概要
仕事内容: 明治の宅配専用人気商品をご家庭にお届けするお仕事です 配達する"明治の乳製品"は？ ミルクで元気、LG21、R-1など宅配専用の人気商品をお届けします。 各拠点の管轄内での配送となるので長時間運転はありません！ また、配送ルートは決められていますのでルートを覚えれば、簡単に仕事を進められます。 ＜新人研修＞ 商品・宅配研修として扱う商品の知識や訪問マナーなど、 基礎的な内容をじっくり学びます。 ＜同行宅配＞ 先輩の同行を通じて実際の現場での配送方法や現場経験を積んでいただきます。 ＜その後＞ 独り立ち後も、分からないことは先輩にすぐ聞くことができます！ 宅配は宅配だけの仕事ではなく、社会に役立つ仕事でもあります。 当日の宅配で高齢者のお宅で商品を取り入れてないときは、ピンポンして安否確認をします。 万一のときは地域の社会福祉協議会に通知し人命救助になることもあり、ご家族の方からも感謝されています。 宅配の仕事は社会に役立つ仕事でもあります。 求める人材
求める人材: * 未経験歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方へもおすすめ！ * 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が働ける環境があります！ * 重たいモノは持ちませんので性別・年齢問わずご活躍可能です。 * 男女同一業務、同一条件 * 若い方、女性の方も活躍しています * 定年70歳 * 職務経験不問 * 学歴不問 * 要普通免許（AT限定可） * 異業種からの転職歓迎（販売・接客・サービス・営業・飲食等） 経験は問いません！ 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。 -
企業と求職者を繋げるやりがいのあるお仕事！/経験者募集◎20・30・40代活躍中/研修・サポート体制充実◎土日祝日休みでライフワークバランス◎
勤務地
東京都千代田区神田東松下町48 ism神田2階 日本BCP株式会社 仕事の概要
仕事内容: ======================= 日本BCP株式会社で 人材コーディネーターの募集！ ======================= ◎週休2日制＆年間休日120日で プライベートも大切にできる！ ◎経験者優遇！月給28万円スタート！ ◎充実の研修制度とサポート体制抜群！ 着実にキャリアップできます。 ◎資格取得支援制度あり -------------------------------- 人材コーディネーター(派遣営業/プランナー)として 人材を求める企業に対しての営業活動と、 新規・既存派遣スタッフとの面接や面談、 マッチング業務、サポート・管理を 中心にお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・既存スタッフ管理やクライアント対応 ・応募者や候補スタッフの面談 ・その他社内業務 求める人材
求める人材: ＼＼U・Iターン、既卒・第二新卒歓迎／／ 学歴などの一切問いません。 今までの経験をフルに活かしたい方、 ご応募お待ちしております！ 【必須条件】 ・人材派遣での営業経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※社内外とのやり取り（メール・電話・書類作成） が多いため、ビジネスレベルの日本語力 （読み書き・会話）が必須となります。 ＜こんな方は歓迎します＞ ・意欲的に業務に取り組める方 ・寄り添った提案をしたい方 ・お客様のニーズを理解できる方 ・明るくコミュニケーションができる方 ・とにかく稼ぎたい方 ・スキルアップしたい方 など、意欲があればOK！ ・これまでのご経験を活かしたい方 □経験者優遇 □学歴不問 □既卒・第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 □ハローワークで求職中の方も歓迎
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