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完全週休二日制（土日休み）｜急募｜年齢不問｜未経験者歓迎
勤務地
兵庫県西宮市高須町１－１－２ メルカードむこがわ２Ｆ 株式会社Y.S.JAPAN(ITTO個別指導学院) 仕事の概要
仕事内容: 学習塾の教室運営をお任せします！年齢・学歴不問！未経験歓迎！ 「ITTO個別指導学院」は、 生徒一人ひとりに合わせた、 個性を大切にする指導や 目標設定が特徴の塾です。 そんな学習塾で子どもたちの成長に 直接関わるお仕事を始めてみませんか？ 【具体的には】 ■小中（高）生への学習指導 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■生徒管理・フォロー ■講師の面接・採用、育成管理 ■面談などの保護者対応 ■会計管理や書類整理、その他事務業務 ■校内掲示物作成などの環境整備 講師とも連携をしながら 生徒の指導にも柔軟に対応してください。 高校受験を控えた中学生が生徒に多く、 子どもたちにとっては 将来の進路を決める大切な時期です。 その分サポートする側の役割は大きく、 何事にも代えがたい大きなやりがいを得られるはずです！ また、保護者の方のニーズをしっかりと捉え、 勉強方法や進学情報など、講師達と一緒に考えて 的確なアドバイスをお願いします。 求める人材
求める人材: 人柄重視の採用 ★未経験者歓迎！年齢・学歴不問！ ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎中学レベルの英数の学力 └学習意欲があれば面接時の学力は問いません。 学習塾などで就業経験がある方（アルバイト含む）は尚歓迎ですが 業界・職種未経験の方でもご安心ください！ 未経験からスタートした社員が多く在籍しています！ 営業や接客業など、楽しく人と関わるお仕事してきた方大歓迎！ 【活躍できるタイプ】 ・人と話すことが好きな方 ・仕事を通じて成長したい方 ・教育業界への関心をお持ちの方 ・生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合える方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 -
【無資格・未経験OK！】「未経験から年収700万円実績あり！」業界業種問わず活躍しているスタッフ多く在籍してます★ もちろん研修などサポート体制も充実！高インセンティブ×年間休日115日でワークライフバランス重視◎
勤務地
東京都渋谷区東3丁目25-11 TOKYU REIT恵比寿ビル4F・7F 恵比寿不動産 株式会社ライフアドバンス 仕事の概要
仕事内容: 【成約家賃単価平均25万円以上！】賃貸物件のご紹介をお任せします。担当するのは、恵比寿を中心とした東京都心エリア。自社HPやSNSからの問い合わせが多く、100％反響営業です！ 当社が運営する『恵比寿不動産』にて、お客様の住まい探しをサポートしていただきます。100％反響営業のため、接客に集中できます！ ＜扱う物件＞ 恵比寿を中心とする東京都心エリアにある物件がメイン。家賃相場が25万円を超えるエリアのため、お客様は経営者やお医者様などハイクラスの方も多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 月80万（20万人）のPVがある自社HP、フォロー数2.3万人のInstagramを初めとしたSNSからの問い合わせに対応。1人あたり月50～60件を担当し、メールやDM、電話などで来店日時を伺います。 ▼ヒアリング 間取りや予算、周辺環境など、お客様の希望条件を1時間ほどでヒアリングします。 ▼内見 気に入っていただけた物件を2～3件ほど内見。物件や周辺情報の魅力をお伝えします。移動は車やタクシーで10～30分ほどです。 ▼契約 契約書を準備し、賃貸契約を締結。鍵をお渡しすれば引き渡し完了です。物件紹介からの成約率は50～60％と高めです！契約自体は別部署で行ないます。 ▼アフターフォロー 誕生日メールの送付、定期的なお困りごとのヒアリングなどアフターフォローを実施。お客様をご紹介いただけることも多く、繁忙期には月5件紹介される社員もいます。 ◎物件情報の入力などは専属スタッフがするので、事務作業は月4時間ほど。効率的に働けます。 ◎教育制度が充実。詳細はぜひ【入社後の流れ】をご覧ください。 <1日の流れ> 9:30｜出社・スケジュール確認 チームで朝礼を行い、情報共有と本日のスケジュール確認。1日の段取りを朝のうちに立てて、効率よく動ける準備をします。 10:00｜メールチェック・お客様対応 お客様からの連絡や物件のお問い合わせへの返信、資料請求への対応。案内希望の連絡が入っていることも多く、物件の手配や資料準備を行います。 11:00｜物件の下見・現地確認 お客様にご紹介する物件を実際に確認し、周辺環境や写真もチェック。自分の目で見た情報が、提案力に直結します。 12:30｜ランチ休憩 同僚と恵比寿駅近辺で外食したり、オフィスでゆっくりお弁当を食べたり。オンオフを切り替えながらリフレッシュします。休憩室もあり、ご飯の後にお昼寝をしている方も多いです。 14:00｜お客様との打ち合わせ・ご案内 店舗やカフェでお客様と打ち合わせを行い、希望条件をヒアリング。そのまま物件のご案内へ出かけることも。お客様が求めている物件を探すために、時間をかけてヒアリングを行います。 16:00｜社内で資料作成・契約準備 案内後は社内に戻り、提案資料の作成や申込関連の準備。1組1組のお客様に真剣に向き合い、ベストな提案を形にします。 18:00｜チーム内で状況報告・情報共有 進捗や成功事例をチームで共有します。経験をシェアし合える社風が、成長を後押しします。 19:00｜退勤 予定が片付けば、定時で退勤。退勤後にメンバー同士で飲みに行くこともあります。仕事もプライベートも、どちらも充実させられる環境です。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★必要なスキルや経験は一切なし！ 手厚いサポート体制・豊富なノウハウあり。 不動産業界が初挑戦という方も大歓迎です！ ＼1つでも当てはまる方は大歓迎！／ □頑張りは給与でしっかり還元して欲しい □早期からキャリアアップできる環境が良い □普通自動車免許（AT限定OK）を持っている └徒歩・自転車・電車でご案内できる物件ばかりのため、ない方もご安心を。 ＼先輩の前職を紹介します！／ 飲食、小売、アパレル、ブライダル、ホテル、百貨店、 インストラクター、営業、コールセンター、受付事務、 大学事務、グランドスタッフ、講師、芸能マネージャー、 人材派遣、倉庫管理、引っ越しスタッフなど…様々です。 接客経験を活かして活躍しているメンバーも多くいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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還元率83％／100％案件選択制／前給保証／福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: ◆◆ SAP経験のあるエンジニアさん大募集 ◆◆ SAP(S/4HANA)及び周辺システム関係のお仕事です！ * インターフェースの項目マッピング * データ移行の要件詰め、項目マッピング、データクレンジング スキルに応じて年収が上がる、「努力が認められる」会社・案件です！ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先1500～2000社！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ 求める人材
求める人材: 《 必須条件 》 * SDの知識/経験がある方 * SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義、実施の経験がある方 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
□□残業はほぼなし □□院内保育園完備 □□車通勤OK
勤務地
埼玉県狭山市594 狭山尚寿会病院 医療法人尚寿会 大生病院 仕事の概要
仕事内容: ・外来患者及び入院患者への検査業務全般 ・検体、生理検査、輸血、心電図、超音波、採血、内視鏡等 ・健診、人間ドック対応 ・オンコール対応（昨年度呼び出し実績/年3～4回） ・月1回程度の事務当直（希望者のみ） 【一日の仕事の流れ】 午前：健診、外来、入院の各検査 ～昼休憩～ 午後：予約検査（超音波、大腸内視鏡ホルダー）など ※残業ほぼありません 求める人材
求める人材: 臨床検査技師資格をお持ちの方 ・新卒応募可 ・検体検査、生理検査、超音波、心臓エコーいずれかご経験ある方歓迎！ -
還元率83％／100％案件選択制／前給保証／福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: ◆◆ ネットワークコンサル大募集 ◆◆ 企業の課題を技術面で解決していく、コンサル業です！ スキルに応じて年収が上がる、「努力が認められる」会社・案件です！ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先1500～2000社！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ 求める人材
求める人材: 《 必須条件 》 * エンジニア経験が5年以上ある方 * Azure Data FactoryやAzure Gen2を使ったデータ活用基盤の構築経験がある方 * Azure Data Factoryを使用したデータ連携の要件整理や方式設計ができる方 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
■当社は技術者の派遣業務（設計、施工管理）などを行っている会社です。■エンジニアの定着化・活性化をサポートしています。■年間休日124日でプライベートも充実させながら働くことができる環境です！
勤務地
株式会社エンジニアパートナー（神奈川県川崎市川崎区） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
建設業界の企業に対して弊社従業員の派遣をしていただきます。入社後は基本的な知識やノウハウを先輩社員… 求める人材
営業未経験の方も歓迎します！【必須】■45歳以下の方 -
□特別選考求人！□面接1回のみでその日に内定可能！
勤務地
福岡県福岡市東区福工大前駅 有料老人ホームたいよう古賀館 仕事の概要
仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 □夜勤がない施設で働きたい方 □今よりあと1日だけ多く、休みが欲しい方 □「5分くらいいいや」とサービス残業をしてしまいがちな人 □「どうせ相談しても無駄だしな...」と 上司に相談するのをあきらめている方 ----------------------------------------------- 【 アピールポイント 】 □□POINT1：続けやすい職場3種の神器□□ □年間休日127日□ 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ □完全日勤のみで定時後15分以内には退勤□ 夜間で働くことの悩みは無くなり 夜はお家でゆっくり過ごせます！ 早く帰って、自分時間を満喫！ 定時を過ぎた場合でも、“残業代を1分単位で支給”！ □地域最高水準の給与□ 完全日勤のみで地域最高水準の給与！ 半年ごとの昇給で安定して給与UPも可能です。 （年間最大6,000円 ※昇給率98% 前年度実績） □□POINT2：あなたの提案をカタチに！ □□ □否定しない習慣□ 「どうせ言ってもやってくれないし...」 と上司がなかなか提案を受け入れてくれなくて あきらめた経験ありませんか？ 古賀館ではせっかくいただいた良い意見は 何とか実現したいと思っています。 具体的な取り組みはHPで公開中！ ------------------------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介護業務をお任せします。 <具体的に...> 1. 介護ケア 食事・排泄・入浴・歯磨きのサポート 2. そのほかの業務 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など 【1日の流れ】 □朝のお仕事 08:30 起床介助 09:00 朝食 10:30 体操・入浴・健康チェック 10:45 トイレ誘導 □昼のお仕事 11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練） 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク □夕方のお仕事 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤 ------------------------------------------------- □施設見学会開催中□ ”たいよう” を知ってもらうための 見学会を開催中です！（私服でも参加OK） お気軽にお問い合わせください！ 希望の方は092-753-9016まで！ ------------------------------------------------- 求める人材
【求める人材】 □人間関係が良い職場で働きたい方 □主夫・主婦活躍中!!（20～50代多数） □家庭や子育てと両立したい方 ＜必須条件＞ 初任者研修を修了されている方 学歴・ブランク不問 どんな方でもまずお問い合わせください！ ------------------------------------------------- 【会社概要】 ・企業名：株式会社ttt ・設立年月日：2015年7月 ・従業員数：642名（2025年1月現在） ・所在地：福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目１－１０ 天神フロントスクエア 5F 「有料老人ホームたいよう」で検索！ ＜ホームページ URL＞ https://www.taiyouhome.com ------------------------------------------------- □応募後の流れ□ □「応募画面へ進む」よりご応募ください ↓ □担当より日程の連絡をさせて頂きます ↓ □面接実施 ↓ □採用決定のご連絡（面接当日に内定可能！） 《電話でのお問い合わせ》 092-753-9016（採用担当：福盛）まで 「求人を見た」とお問合わせください。 ※特別選考求人のため、 応募が増えることが予想されます。 お早めにお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////////////////////// ＼ホームページでたいようの魅力を紹介中！／ ホームページに各施設の ほのぼのエピソードを公開中です。 求人だけでは伝えきれない魅力とは… □「有料老人ホームたいよう」で検索！ -
業績安定・年間休日125日・未経験からゆっくりと学べる環境有
勤務地
東京都千代田区岩本町1-1-5 NEビルⅠ 日本エレベーター製造株式会社 本社(品質保証部・業務部) 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＜ワークライフバランス充実＞ ＊完全週休2日制(土日)、祝日 ＊年間休日125日 ＊残業は月20～30時間程度 ＊夜勤なし ＊資格取得を会社がバックアップ ＊ベテランの技術を丁寧なOJTで継承 ー仕事内容ー エレベーター設置工事における施工管理（現場監督）です。 社内の関係部署・顧客・建設会社・据付協力会社等と協働しながら進めます 新設工事と改修工事があり、工期は新設工事は長いもので2年程度，改修工事は 2週間～2ヶ月程度です。 ●着工 ・品質管理（工事図面通りに施工されているか確認） ・工程管理 ・安全管理 ・客先提出書類の作成 ●試運転・調整 ・2～3人1組で調整マニュアルに基づいて作業を行います。 ・作業結果はチェックシートで確認します。 ●工事完了後 社内検査，建築確認検査，施主検査 ー入社後の研修体制ー 入社後1～3年は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 一人で完全に仕事をこなせるようになるには約5年程度の時間が必要。じっくり成長してください。 ー仕事の面白さー ＊建物に残る仕事ですので、自分の仕事が形として残るのは嬉しいです。 ーキャリアプランー 将来的には組織・人をマネジメントするコースと技術を追求しているスペシャリストコースがあり、各自の意思で選択できます。 ー資格取得をサポートー ＊昇降機等検査員 ＊主任技術者 ＊玉掛 ＊電気工事士 などの資格取得をサポート ー日本エレベーター製造についてー ＊創業1935年 ＊日本のエレベーター専業メーカーのパイオニア ＊一つひとつがオーダーメイド ＊取引先の7割が官公庁、安定した業績 ＊開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルに至るまで一貫体制 ー実績ー 国会議事堂や大阪城天守閣等の歴史的建造物から、官公庁や駅舎、学校・病院・住宅・オフィス、スタジアムなど実績多数。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜以下の経験・志向をお持ちの方を歓迎＞ ・機械工学もしくは電気工学の学科を卒業された方 ・機械に関する基礎知識のある方 ・製造職のご経験がある方 ・フィールドエンジニアのご経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
無資格でもOK！一生モノのスキルをここで習得しよう！
勤務地
愛知県尾張旭市下井町下井2035 クリオン（株） 名古屋工場 内 ビューテック運輸株式会社 尾張旭営業所 給与例
給与例 2年目・残業月30h の場合 ・年収例 426万円／月給 21万5,800円＋残業代・賞与ほか諸手当 仕事の概要
仕事内容 【 カウンターリフト運転経験者は即戦力！ 】 建材工場の出荷エリアで、フォークリフト作業を担当していただける方を募集しています。 ＼ 所長からのメッセージも掲載中 ／ - 【 仕事内容 】 建物の外壁に使われるコンクリートパネルを、トラックに積み込むフォークリフト作業です。 作業は以下の手順で行います。 （1）荷物の準備 ・出荷エリアにある様々なパネルの中から、出荷指示書に記載されたものを選び、小さなパレットに縦積みします（1tリフトを使用）。 ・使用するリフトには、上から荷物をつかめる特殊な「つまみアタッチメント」が付いているので、安定してきれいに積み上げられます。 （2）トラックへの積み込み ・トラック到着後、パネルを3.5tリフトで荷積みします。こちらのリフトには「荷崩れ防止アタッチメント」も付いています。 ・敷地内の走行速度は最大10km/h。最初は3～4km/h程度でゆっくり運転し、荷物の感覚に慣れていきましょう。 - 【 所長・酒井からひと言 】 今回は、今後の増産に向けての増員です。 まずは現場で経験を積んで、半年後には正社員を目指しましょう！ ゆくゆくは、ここを支える中心メンバーになってくれると嬉しいです。 ちなみに、ビューテックグループでは正社員になれば、グループ内での異動も相談OK。 「まだやりたいことが決まってない…」って人も、まずはリフトの経験を活かして始めてみませんか？ 必要なら、人生相談にも乗りますよ（笑） 求める人材
求めている人材 ★応募にあたっての条件はナシ！ 入社後にフォークリフト資格が取得できるサポート制度があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【 こんな方にピッタリ！ 】 ・学歴やブランクは気にしません！ ・「手に職をつけたい」フリーターさん、既卒・第二新卒の方、大歓迎！ ・体を動かすのが好きな方、モノを扱うのが得意な方にぴったりな仕事です。 【 経験者の方ももちろん歓迎！ 】 ・フォークリフト運転技能講習を修了している方 ・カウンターリフトの運転経験がある方はすぐに活躍できます！ ※アタッチメント操作の経験は問いません。標準的なフォークリフトに乗れる方ならOKです！ 作業は屋根付きの半屋外エリアで行います。 外の空気を感じながら、ちょっとかっこよくフォークリフトを操る――そんな働き方、してみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
■≪老舗企業≫新規参入が少なく安定した鉄鋼業界。事業の持続性が高く、長期就業が可能な環境です◎ ■生産設備自動化・工場ペーパーレス化・物流GPSの導入等により、生産性・業務効率化にとことんこだわっています
勤務地
システムソリューション事業部（長野県茅野市） 想定年収
465万円～631万円 仕事の概要
鋼板製造販売会社での社内SEのお仕事です。【詳細】社内管理システムの効率化に向けた基幹システム開発・… 求める人材
★ベテラン歓迎★【必須】C♯、SQL等を使用したプログラム開発経験3年以上 -
20代、30代活躍中です。日本語レベルN1以上×台湾語で台湾の架け橋を♪台湾LOVE
勤務地
東京都港区西新橋3丁目25番31号 愛宕山PREX 10F 株式会社Fact Base 仕事の概要
仕事内容: ************************************* ■台湾と日本の架け橋となれるレアなお仕事です！ 日本語（N1以上）×台湾語が話せる方をお待ちしております ************************************* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海外営業（東南アジア及び東アジア）地域の営業業務 ・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動 ・東南アジアでの製品販売、通訳業務、資料作成など ・東南アジア営業担当に帯同し、訪問営業時の通訳業務 ・現地言語での資料作成等の補助業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■海外出張 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ - 出張あり（1か月のうち約2週間） - 駐在の可能性もあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: 下記いずれかの言語を流暢に話せるかつ日本語のコミュニケーション(JLPT N1程度)に問題のない方 ・台湾語 ▼歓迎スキル ・製造業の知見がある方 ・営業経験がある方 ▼求める人物像 ・前向きな方 ・向上心のある方 ・稼ぎたい方 -
反響型営業だから社会人・営業職が初めてでも大丈夫！成約率7割
勤務地
愛知県名古屋市天白区梅が丘5-2501 アーク引越センター株式会社 名古屋東支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 410万円/28歳・入社2年目 …月給27万円＋インセンティブ＋ 諸手当＋賞与年2回 510万円/32歳・入社6年目 …月給34万円＋インセンティブ＋ 諸手当＋賞与年2回 □将来は法人向け営業や支店長など、 キャリアチェンジや ステップアップも可能です。 仕事の概要
仕事内容 ========================= ★ありがとうの言葉が嬉しい★ お問い合わせがあったお客様への お見積り作成・成約のお仕事 ========================= □このお仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に寄り添って対応し信頼関係を築き、 引越しを任せていただけるのがやりがい。 「あなたに任せてよかった」と 言っていただけることも！ お客様が迷ったときにモノをいうのは 会社のサービスとあなたの人柄。 「あなただから」とお任せしてくれる お客様が増えてくれば、 どんどん仕事が楽しくなってきます。 エアコンなどの家電や家具を 購入していただくことで 収入に反映されるのも嬉しい！ □ヒアリング力・提案力・対応力が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が引越しにあたって抱いている 不安や希望を伺います。 「どんな所に住んでいるか」 「荷物はどれくらいあるのか」 さまざまな要素によって お客様の最適なプランは変わってきます。 □社会人未経験者の入社実績も多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修センターを使っての模擬体験や 先輩とのOJTなどをみっちり行います！ 支店に配属されてからも ロープレの実施など教育体制は万全。 研修期間は6ヶ月以上！ 未経験からでも安心して活躍して頂くために 育成環境を整えています♪ またリーダー制度というものもあり、 先輩の営業に同行することもできます。 未経験者へのフォロー体制はバッチリです - □ビジネスマナー研修あり！ □異業種からの転職が95％！ □ノルマなしの完全反響型営業 □未経験でも 月給25万6000円～スタート！ □引越し日程が決まっている お客様相手だから成約率が7割！ □20代・30代活躍中！ □事業拡大につき支店を 移転・リニューアルオープン拡大中！ - 【仕事の流れ】 お引越しのお見積り依頼に コールセンターのスタッフが対応。 ↓ 組まれたスケジュールをもとに、 お客様宅を訪問。（1日3～4件） プランの提案・お見積りの作成をします。 ↓ お客様にご納得いただければ契約へ。 見積書など簡単な書類の作成をします。 □100％反響営業 新規・飛び込み営業は一切ありません。 □見積訪問での成約率は7割！ 引越しは日にちが決まっていることも多く 訪問時に即決受注ということも多いです。 □訪問数は1日3～4件ほど。 働きやすい労働時間に抑えるために 1日の対応件数をセーブしています。 □顧客満足度アンケートの回収率は 驚異の90％！ 当社は外注を使わず全て自社完結。 丁寧な対応で喜ばれています。 □1人1台iPad貸与 見積作成はフォームに 家具や個数を入力すると 金額が出てくる自動算出アプリ！ 簡単な操作なので 未経験でもすぐに使いこなせます。 □1人1台社用車貸与 自分専用の社用車として使用できます。 お客様先へもスムーズに移動でき、 より快適で効率的な営業活動が可能です。 料金やサービスでは 差別化しにくい業界ですので、 お客様の不安を解消するために 雑談なども交えて商談を進めます。 あなたの人柄そのものがウリになります。 【入社後の流れ】 □現場研修の実施 入社後は、「引越し」という 商品を理解するために 2カ月程度、引越し作業現場研修を実施。 といってもベテラン現場社員と 一緒なので安心です。 引越しはチームで行う仕事です！ □育成に力を入れています！ 研修・育成はじっくり6ヶ月以上。 名刺の渡し方や商品知識など 基礎的なことからお客様への 案内方法まで学べる研修をご用意。 商品知識や適切な案内方法を イチから学べる内容です。 ゆくゆくは… ＊法人への営業業務 ＊部下への営業同行、教育サポート ＊スケジュールを管理する管理職業務 ＊事務所での配車やコスト管理業務 などキャリアのシフトも可能！ 求める人材
求めている人材 例外事由3号のイ・39歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため） 「お客様から感謝される喜びを感じたい」 「相手の意図をくみ取るのが得意だ」 「お客様相手の対応力などどこに行っても 通用するスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりなお仕事です。 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜おすすめポイント＞ □学歴不問 □資格不問 □ノルマなし □職種・業界未経験歓迎、 社会人経験も問いません □フリーターや 正社員デビューの方も活躍中！ □未経験者歓迎！経験不問！ □第二新卒歓迎 □中途入社50％以上 □あなたの引越しもサポートします□ 遠方から就職をお考えの方には、 当社が引越しをサポートします。 割引価格でのお引越しはもちろん、 取引のある不動産会社を介して 物件をご紹介することも可能です。 □希望勤務地への配属となります。 □転勤なし！転居を伴う転勤はありません。 □Uターン・Iターン歓迎！ □いずれの支店も車通勤OK！ 駐車場完備です！ 当社はまもなく創業45年を迎える安定企業。 全国に支店を拡大してきました。 これまでの実績と信頼に加え クチコミでも評判が広まり 各地でお問い合わせが増えています。 景気の影響を大きく受けることもなく おかげさまで業績は順調です。 -
普通免許のみでOK●月給35～48万円！賞与70万円以上！
勤務地
愛知県豊田市上郷町1-17 豊鉄運輸株式会社 給与例
給与例 ■年収586万円(47歳/乗務員平均) ┗月給35万円＋賞与年3回＋各種手当 ■年収700万円以上(入社3年目) ┗月給48万円＋賞与年3回＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――――― 豊鉄運輸が、ナゼ、選ばれるのか。 ★4月まで"物価高対策費"月5万円をプラスで支給★ ――――――――――――――――――― ・未経験でも月給35万円～スタート ・昇給年1回、賞与年"3"回 ┗賞与2023年度実績/社員平均70万円 ・盛りだくさんの充実手当 ┗残業、皆勤、深夜、家族、通勤、休日など ・1R、1DKの独身寮、社宅完備(即入寮相談可) ・1年間家賃無料(独身寮、社宅) ・引越し費用補助制度 ・資格取得支援制度 ┗入社前に費用会社負担で大型、牽引免許取得可 ・定年65歳→再雇用制度あり ――――――――――――――――― ＼豊鉄運輸のここが好評／ ――――――――――――――――― 当社へ入社する方から頻繁に耳にするのは、 「入社後の研修が充実している」ということ。 社内で1週間程度、研修をしたのち、 トヨタグループ会社で行われる2ヶ月間の 研修に参加してもらいます。 その後、実際の車両に乗車することはもちろん、 先輩スタッフを隣に乗せて実際に 1カ月ほど公道を走っていただきます(習熟度により短縮有)。 その他、シュミレーターを用いた訓練や 車両の積み降ろしの練習、 添乗してもらった方からの 「クセの是正」や「弱みの克服」などに関する 是正指導などもあって安心です。 「え？普通免許ない場合はどうするの？」と 思った方も安心してくださいね！ 当社には、資格取得支援制度を使って 入社前に必要な免許は取得できますよ！ ――――――――――――――― ドライバーコンテストで優勝！ ――――――――――――――― トヨタグループ企業の ドライバーズコンテストで 全国大会へ過去6回出場！！ 2019年度大会では 全国優勝の快挙を遂げた会社です！ 運転技術･ノウハウには自信があります！ あなたもこの技術を身に付けられるように なるために必要なのは焦らない成長です。 研修後、まずは新車輸送を行っていただき、 入社5年ほどで中古車配送も行っていきます｡ 経験値を高めていけば、 販売前の試験車配送を手掛けることもあるため、 同じ仕事でも面白みが変わってきます。 そして、この仕事で必要なのは運転･納車技術｡ 実際に入社2､3年目で試験車輸送を 任されている社員もいます｡ 運ぶ車がレアなほどやりがいも高まります！ ── □まずは面接や職場見学へ！ 言葉では伝わり辛い部分もあると 思いますので、もっと詳細が気になる方は、 面接で不安なことなどお気軽に ご質問くださいね！ また、職場見学も行っていますので 職場の雰囲気などをご自身の目で 確かめていただくこともできます！ その際にも質問は何でも受け付けます◎ ――――――――――――――――― ＼先輩社員に聞いてみた！／ ――――――――――――――――― 【Q.1】 1日の働き方はどうですか？ 【A.1】 昼勤のときは5:00～14:00が勤務時間です。 そのため、帰宅後の時間に趣味や家族と過ごす 時間などを確保し充実させられます！ ■5:00 出社→運行前点検 ■5:10 始業点検 ┗アルコールチェックや健康状態の確認、 稼働内容の確認など ■5:30 出庫 ■6:30 降ろし ┗目的地へ到着後、指定されたレーンへ納入 休憩 ┗行き先により異なるが、1日1時間以上の休憩を取得 積み込み ┗拠点となる工場にて製品積み込み ■13:30 帰庫 ■13:45 終業点呼 ┗運転日報の提出、アルコールチェック、 異常の有無の確認等 ■14:00 退社 ┗稼働内容は日によって異なるため、 出社退社時間もさまざま。 - 【Q.2】 免許取得の学校はどんな感じですか？ 【A.2】 会社指定の自動車学校は､県外のリゾート風施設なんです。 校舎と宿泊施設は同じ敷地内で､1人1部屋で3食付きで､ 冷蔵庫や洗濯機は完備｡免許取得を保証するので､ 万が一単位を落とした場合でも安心です！ - 【Q.3】 職場の働きやすさはどうですか？ 【A.3】 福利厚生が多くて充実しているのも ありますが、それ以外にも長く続けやすい 職場環境があるので、非常に助かっています。 ｢土日｣や｢日月｣などの休みも可能で､ トヨタ工場カレンダーに準じているため 連休もたっぷり！ 病院やお子様の用事によるお休みも取得しやすい環境です｡ また､ライフスタイルの変化に合わせて 4ｔ車への変更や定年後再雇用も可能ですよ。 - 【Q.4】 仕事のやりがいはどうですか？ 【A.4】 日本の経済を支えるトヨタ車の輸送に 関われている点は誇りに思っていますし、 多くの方々の生活の基盤にもなっていることを 考えると大きなやりがいを感じます。 最初は未経験入社だったので、 不安に感じることも多かったですが、 気付けば一つひとつの仕事が楽しくて すっかり熱中している日々です。 - 【Q.5】 最後にひとことお願いします！ 【A.5】 当社にはトラック好きもいれば、 完全未経験で入った人もいますし、 もともとトラックに関心はなかったけど、 偶然この仕事に出会った、という人もいます。 入社のきっかけはさまざまですが、 いざ働き始めると みんな長く続けています。 その理由を社員に聞いたときに よく耳にするのは「働く人が良い」ということと 「福利厚生が手厚くて辞められない」ということ。 結局、一緒に働く人や会社の制度が 大切ということですね！ わたしたちはお仕事を探し中のあなたに 素敵な仕事に出会ったほしいと思っています。 あなたにとってのその場所が この豊鉄運輸であると嬉しいです！ ――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――― トヨタ自動車の商品車や輸入車(新車)を 各生産工場でトレーラーに載せて 配送します。 ※県内港(田原港、名港センターなど) 大阪、兵庫、京都、奈良 長野、静岡、北陸方面へ配送。 また、販売店併設の マイカーセンターから県内オークション会場 オークション会場から中継基地・県内港 へ配送を行うこともあります｡ どの配送先も10～12hで帰れる 距離･スケジュールで組んでいます◎ 求める人材
求めている人材 ■資格取得支援有！ ┗普通免許があればOK！ ■普通免許(ＭＴ)取得3年以上の方 ■大型・けん引免許所持者大歓迎 ■車好き､運転好きな方 -
イトウ重機工業は、DNZAIグループの1つとして国内6事業所、海外10事業所で1000人以上の人々が活躍しています。勤務地は県内、県内外、海外いずれも自由に選ぶことができ、それぞれ能力を発揮することができます。
勤務地
本社（富山県射水市） 想定年収
300万円～600万円 仕事の概要
■運送業、建設業、設備業者などへ、クレーン(オペ付き)の使用や輸送業務などの受注営業を行っていただき… 求める人材
45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成の観点） 仕事に前向きに取り組んでこられた方のご応募… -
安定した経営基盤の半導体関連企業が、人的資本経営をサポートする人事労務のプロフェッショナルを募集！
勤務地
神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 CST株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社が製造するのはマスクブランクスと呼ばれるスマートフォンやディスプレイの製造に欠かせないフォトマスクの元となるガラス基板です。 手がけるメーカーが限られており、少量多品種の生産だからこそ、製造現場の社員の確保や育成がとても重要になります。現場社員を人的資本と捉え、役割等級による新人事制度や手厚い福利厚生施策の導入を行ってきましたが、労働力不足が叫ばれる中、人事部門の果たすべき役割の重要性は更に高まっています。専門的な知識や経験を活かし、以下のような役割を推進していける人材を採用いたします。 【主な仕事内容】 採用戦略の強化 新卒採用、中途採用、リファラル採用など 人材育成とリスキリング 研修プログラムの充実 技術の進化に対応するためのリスキリングプログラム作成 エンゲージメントの向上 パルスサーベイの実施 従業員のキャリアパスの明確化 働き方改革の推進 フレックスタイムやテレワークの導入 社員の健康管理やメンタルヘルスケアの強化 労務管理とコンプライアンスの徹底 労働法規の遵守、リスク管理強化 人事DXの推進 HRテクノロジーを活用し、人事施策をデータドリブンで実施 全ての業務に精通している必要はありませんが、採用や労務管理など、複数の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 求める人材
求める人材: ＼必須条件／ ・□人事労務分野で実務経験のある方（業種不問） ・通常のビジネススキル(資料作成、報告・説明ができること)を有していること ＼こんな方歓迎／ ・ 製造業での勤務経験のある方 ・採用業務、人材開発、人事制度導入などの実務責任者経験のある方 ・管理職経験のある方、小さな会社のHR責任者ポジションにいた方 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格などをお持ちの方 -
新しい挑戦が続々進行する第3創業期、一緒に楽しく冒険しよう！
勤務地
大阪府東大阪市長田東5-3-9 株式会社パーマンコーポレーション パーマンショップ大阪店 給与例
給与例 年収650万円 35歳 仕事の概要
仕事内容 商品企画のヒントは、 すべて“現場の声”にある。 トラックなど「働く車」を 支える現場に足を運び、 課題やニーズを拾い上げ、 ヒット商品を一緒に生み出していく。 それが私たちの営業です。 □ ノルマなし！売るより聞く営業 □ 商品アイデアが自社製品に！ □ カタログ・EC・店舗で展開する成長企業 □ 新しい物流インフラを支えるDX推進中 【こんな方にピッタリ！】 □ノルマに追われる営業から卒業したい □自分のアイデアを商品にしたい □専門性ある業界で、 将来性あるキャリアを築きたい 【私たちについて】 働く車を支える工具・部品・ ツールを扱うメーカー兼商社。 1万点以上の商品を扱い、 自社EC、カタログ通販、実店舗、 モール型EC（Amazon・楽天など）と 複数チャネルで展開。 オリジナル商品も多数開発し、 創業60年を迎えました。 2023年にECサイトをリニューアル、 2024年には大阪に実店舗も開設。 第3創業期として、 DX化や商品企画をさらに強化しています。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □競合がほぼいない！創業60周年！ 働く車に特化したメーカー兼商社！ □営業が商品開発！？ 社員全員が商品開発に携われる会社！ □勤務地は、お客様の 「実際の商品に触れたい！」 声に応えて出来た リアル店舗、パーマンショップ！ □1万点以上のアイテムあり！ 多数のオリジナル商品の 企画・開発で高い評価を受けています！ □ノルマなし！ヒット商品に繋がる 声を拾いにいこう！ - 【お任せしたい仕事は？】 カタログとWebでの通販が 売上の軸となっている会社です。 営業のあなたには、売ることよりも 多くの現場の生の声を聞くこと！ （具体的には以下のような業務です） ●既存顧客への営業回り ●新規顧客へのサービスや商品のご案内 ●店舗での接客 ●電話での注文受付 ●パソコンへ受注入力 ※外回りに出るのは月5日ほどです。 大半は内勤での仕事となります。 - 【物流や働く車を支えて60周年！】 創業1965年！ 元はカタログでの通販をメインに展開。 2023年からは自社の ECサイトをリニューアルオープン、 2024年に大阪に待望のリアル店舗を 出店するなど第3創業期とも言える 変化の時代を迎えています。 …つまり、最高におもしろい仕事が できるタイミングなのです！ ホントにそうなの？ちょっと、 3人の社員たちの証言を聞いてください。 - 【社員の証言1】 商品開発部 サブマネージャー T.M 2010年入社 - （どんな仕事をしている人？） 元は商品を修理する業務を していたのですが、 「車好きで、修理を通じて いろんな商品を知っているだろう」と 商品開発に携わるようになりました。 商品を研究するのに 若手でも海外出張に行かせてもらえるなど、 かなり自由に動かせていただいています。 営業の方とは、アイデアをもらったり トラックを使うユーザーの声を 一緒に聞きに行くなど 一緒に働くことも多くなると思います。 - （どんどんカタチになる！） いろいろな商品開発に関わりましたが 中でも印象深いのは、タイヤのナットの ゆるみ防止の商品です。 数年前からトラックのタイヤが 脱落して大きな事故になることが 社会問題化して、現場でも 不安を抱える声をよく聞きました。 日本の道路事情では、 左の後輪が特に外れやすいとか… そこで何かいいものは…と探し、 イギリスでいい商品を見つけました。 交渉して日本のトラックの寸法に 合ったものを作ってもらい、 パーマンブランドで発売。 日本初導入のヒット商品になりました。 人の命を守れるような商品づくりにも 関われるのは、誇らしいことですね。 - （みんなで考えて新しいものを生む風土） 最近では社長の提案で部署を越えた 交流も多くなってきました。 たとえば古い社屋のリノベーションを 社員たちで考えて進めるプロジェクト。 社員にアンケートを取り、 トレーニングジムとリフレッシュルームを 創ることになり、自分たちで 計画して進めてきました。 今日、ちょうどそこで使うバーテーブルを みんなで買いに行くんです（笑） 次に登場するY.Mも一緒に行きますよ。 - 【社員の証言2】 マーケティング室 サブマネージャー Y.M 2011年入社 - （どんな仕事をしている人？） 体を動かす仕事がしたくて 広島センターの倉庫で働いていました。 すると、理系でエンジニア系の学部の 院まで出ていたことに注目されて 突然、抜擢！ 本社のマーケティング部に召喚され 今ではカタログの制作やECサイト、 メルマガやSNSの運用など 一手に任されるようになりました。 - （苦労したことは？） 異動してきたのは、 ちょうど紙のカタログと並行し Webでの展開に力を入れようという 2015年頃。 サイトはありましたが集客力もあまりなく、 広告運用など仕組み的にも 全く整備されておらず大変でしたよ（笑） - （会社の進化に確かに関われた！） 2023年にはECサイトの 大幅リニューアルをしたのですが その頃にはデザインなど クリエイティブに強い子も 部下に入ってきていました。 「デザインが古い…」などズバズバ 言われ、軽くショックを受けながら、 一緒に刷新していったのもいい想い出です。 その甲斐もあって 今ではWebでの販売が売上の65％を 占めるところまで拡大！ 倉庫で働いていた僕が、 ここまで重要な仕事を任されるとは 思ってませんでしたね（笑） - 【社員の証言3】 DX推進室兼マーケティング室 係長 H.K 2013年入社 - （どんな仕事をしている人？） 元はソーシャルゲームを作る会社で 内定をもらったのですが研修段階から ブラック企業感がスゴかったので辞退… 知り合いから薦められたのがこの会社でした。 入社後、1年間は営業職として経験を積み、 その後はECサイトのリプレイスや 基幹システムのリプレイスなど 会社を効率化しDX化していく上で 様々な取り組みを担当しています。 - （オープンでどんどん任せてくれる！） この手続き、みんな面倒だと思うので、 こんなシステムで効率化しましょう！ といった提案を上げたら、 どんどん受け入れてもらえて 任せてもらえる会社です。 社長も普段からフロアによく顔を出し すぐ声をかけて相談できます。 急ぎの時は、いきなり社長室に 飛び込んで相談できるくらい オープンな社風です。 - （DX化がぐんぐん進行中！） 後工程での手間を減らすことも考え 大阪店舗設置時には 「3店舗共通のレジシステムを入れましょ！」 というとすんなりOK！ 他にも、展示会でいろんな業務効率化の 仕組みを見つけて提案してもOK！ 紙で管理していたものも、 どんどんDX化が進み、楽になっています！ 物流は国の大動脈とも言われています。 働く車を支える僕たちの仕事は、 期せず、国の根幹を支えることにも 足を突っ込んでいる気がします（笑） 今後は物流会社のDX化の支援にも 挑戦したいですね！ - 【代表取締役社長・中部祥元より】 オリジナル商品をたくさん手掛けていますが 必ずしもホームランのような 商品じゃなくてもいいんです。 ホームランのような商品って すぐに他社からも真似されて しまいますから。 それよりも、ポテンヒットでもいいから お客様の心にしっかり届き、 「これがあってよかったな～」と 思っていただける商品を次々出していくこと。 そのために営業のあなたが 現場の声をたくさん拾ってきてくれることを 期待しています。 一緒に楽しく冒険できる人に出会えたら 最高です！ - 求める人材
求めている人材 40歳までの方 ◎第二新卒歓迎 ◎業界未経験の方歓迎 - こんな方と働きたいです！ （全てにあてはまらなくても近いものが あれば、きっと馴染めると思います！） ・車やトラックが好きな方 ・何事にも明るい対応で向き合える方 ・気さくな雰囲気で働きたい方 ・自分で考えて動くのが好きな方 ・新しいことに挑むのが好きな方 ・あれもしたい、これもしたいと思える方 ・目上の相手でも臆せず意見が言える方 ・効率の悪いことは変えたいと思える方 - 【採用担当・Y.Kより】 元は小学校の先生をしていました。 退任した後、1ヶ月の短期派遣で 経理事務として働かせてもらったのが この会社でした。 会社の雰囲気がすごく好きで 社員の方に「このまま働けたら…」 と話すと、すぐさま社長まで話を 通してくれて「じゃあ正社員としておいで！」 と採用いただけました。 入社後、簿記3級、2級の資格を 取らせて頂き、 「人と話すのが好きなので 採用の仕事にも興味があります！」と 言うとこうして採用まで任せていただけました。 …ちなみに楽しそうなので 「商品開発もやってみたい…」というと そちらの仕事までやらせてもらっています。 あれこれやりたい、好奇心が強い方には すごく楽しめる会社だと思います！ - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休□□制＊普免・AT 限定OK＊安□安定のコープGP□家族□当・報奨□制度あり□あのクマのマークのトラックを運転できます◎
勤務地
北海道二海郡八雲町八雲駅 宅配トドック八雲センター/生活協同組合コープさっぽろ 仕事の概要
仕事内容: □育てが□段落したからもう少し稼ごうかな。 ドライバーの仕事に興味あるけど、 普通免許しか持っていないし・・・。 そんなあなたにピッタリのお仕事あります□□ ≫ ――――――― ここが Point ――――――― ≪ □ドライバー未経験でも年収300万円稼げる□ □7週間の研修で安□□しっかりサポートします□ □コンビニや工場、建築など異業種からの転職も多数！ □家庭と両□できたり、□分の時間も作れます♪ □□型□だからAT限定の普通免許があればOK□ □完全週休2□制の□□休み□ □地元の□地勘、活かせます◎ □□社1年後に正社員登□へ挑戦可能□ ≫ ―――――――――――――――――――――≪ ＼＼応募は簡単□／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・□年□□など簡単な項□の□□のみ□ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＜初めまして！マネージャーの野呂（43歳）です！＞ コープさっぽろに入協し気づけば20年。子育てと両立できる仕事がしたいと思い、パートで商品の仕分けからスタート。それから半日ドライバー、1日ドライバーへとステップアップし、チーフを経て2～3年前にマネージャーになりました。現在はドライバーさんの統括や業務全般など幅広く担当しています。 私が大切にしているのはコミュニケーション。ドライバーさんが配達から帰ってきたら「今日はどうだった？困ったことはない？」と話しかけたり、出発前には「気をつけてね！」と送り出したり・・・小人数だからこそ、一人ひとりの状況をしっかり把握するよう心がけています。 この仕事の楽しさは、普段なかなか関わることがない、いろんな世代の組合員さんとお話しできるところですね！長くご利用いただいている方も多いので、数年ぶりにお伺いしたお宅で「前にも来てくれてたよね？」と名前や顔を覚えてくれている組合員さんも！そんな瞬間があると、やっぱりこの仕事っていいなぁって思います。 とはいえやっぱり冬道は大変で、特に今年は雪が多く配達もひと苦労でした（笑）雪道や長距離運転など大変な面もありますが、トドックの配達を心待ちにしていてくれる組合員さんのために職員一同頑張っています！ 経験・年齢・性別は一切問いません！元気にコミュニケーションがとれれば大丈夫。主婦（夫）さんもお休みがとりやすいので、家庭と両立しながら働けますよ。面接はセンター長の佐藤さんが担当するので、ざっくばらんにお話ししましょう！少しでも気になった方はお気軽にご応募くださいね！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ □型トラック（AT□）に乗って、組合員さんのご□宅に□料品・□□品をお届けしたり、注□□紙の回収をするドライバーの仕事に加え、配達時の接客、キャンペーンやオススメ商品のご案内をお任せします□固定ルートなので、□回覚えたら迷わず安□□ 毎回お届けする組合員さんから名前で呼んでもらえるくらい仲良くなれるお仕事です□ ------------------------ □両□1.0～1.5トン□（AT□） 運ぶもの□□料品・□□品 □□件数□1□平均80～90件、鹿部町までのコースは60件程度 配送エリア：八雲町、鹿部町、森町、長万部 ※短距離、固定ルートだからドライバー未経験も安□□ ※バックビューモニター搭載 ※商品の積み込みは別のスタッフが担当します ------------------------ ＜1□の仕事の流れ／例＞ ▼9:00 出勤・アルコールチェックなど ▼9:15 朝礼・積み込み作業 ▼9:45 出発、午前の配達 ▼12:00 お昼休憩（1時間たっぷり取れます□） ▼13:00 午後の配達 ▼17:00 センター帰着 ▼17:30 事務作業 ▼18:00 退勤 求める人材
求める人材: ＜学歴・年齢不問□ドライバー未経験OK＞ 必須□普通□動□運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の□ 運転が苦□、、という□も□歓迎□ ドライバーとしての研修制度も充実しています□ ＜こんな□にピッタリ□＞ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は□分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・□□休みで友達や家族との時間を□切にしたい ・子育ても落ち着いたのでそろそろ働きたい ・□勤で無理なく働きたい ・安定した組織で働きたい -
創業50年超、スタンダード市場上場日本製鉄グループ。土木工事、インフラ整備に不可欠なコンクリート製品製造で社会貢献！地下鉄・道路・下水道などを構築する“セグメント”は国内トップシェア。借上社宅など福利厚生が充実しています◎
勤務地
東京本社（東京都文京区） 想定年収
900万円～1100万円 仕事の概要
日本製鉄グループである当社にて、社内の様々な業務効率化（特に工場の生産管理に係る業務）を実施するた… 求める人材
【必須】ユーザー企業のIT部門に在籍し、工場の生産管理に係る業務効率化のためのシステム導入や、IT基盤… -
□月給30万円以上！賞与年2回□管理職候補募集！飛び込みなし◎ルート営業が中心です。基本、日曜日はお休み
勤務地
大阪府羽曳野市伊賀4-6-1 株式会社青山ケアサポート 青山ケアショップ 仕事の概要
仕事内容: 医療・介護の総合グループが運営するケアショップでのお仕事□福祉用具専門相談業務全般 ＜主な業務＞ □管理職としてのチームマネジメント □利用者様のニーズに合わせた福祉用具類の提案 □今お住まいのご自宅で、より快適に生活いただく為の住宅改修の相談 □その他、付随する業務 ＜おすすめポイント＞ □ルート営業が中心のお仕事で、テレアポ飛び込み営業等はありません □専用の営業車・スマホ貸与 □お休み充実！基本、日曜日はお休み ＜職場の雰囲気＞ □5人程度の部署 □ご利用者様の生活に直接サポートができるやりがいのある職場です 求める人材
求める人材: □普通自動車第一種免許必須（AT可） □下記いずれかの資格をお持ちの方 ┗福祉用具専門相談員 ┗介護福祉士 ┗義肢装具士 ┗看護師 ┗准看護師 ┗理学療法士 ┗作業療法士 ┗保健師 ┗社会福祉士 ＼＼＼＼こんな方は是非／／／／ □お年寄りが好きな方 □管理職経験のある方 □利用者様の生活を支えるために様々な事業所が協力しますので、多職種連携のできる協調性のある方 ＼＼＼＼先輩staffの声／／／／ 自分が考えて提案した仕事の結果、利用者様の生活をガラッと変えるお手伝いが出来る、その実感は想像以上です。ご自宅でお風呂に入れなかった方が、入れるようになったり、行動範囲が広がって、たくさんお出かけできるようになったり・・・！研修やセミナーがたくさんあり、学べる環境、相談しやすい環境がありますよ！ -
品質管理スペシャリスト候補【自社プロダクト開発】
勤務地
東京都港区港南１丁目８－２３ShinagawaHEART9F 株式会社ディーバ 東京 仕事の概要
仕事内容: ■所属 プロダクト開発本部 ■募集背景 ①開発組織の強化 目的：世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す 概要：10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。（プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております）今回はそのための開発部隊の強化を行っております。 ②今回のポジション募集背景 今後の開発事業部における今後の戦略の1つとしてクラウドシフトの推進を図るためのポジション強化となります。 ■仕事内容 【要約】 連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。 これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。） ■プロダクト／サービスについて ①プロダクト／サービスの詳細 同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 同社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております） 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 ■DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。 ■開発環境 □バックエンドエンジニア - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 業務経験:【必須（MUST）】 で以下いずれかのご経験に合致する方。 ・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わる専門性を有する方 ※自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方 ※ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方 【このようなご志向を持たれている方】 ・ソフトウエアの品質保証領域に対する拘りがあるが、現環境が個別製品単位、Pj単位といった狭い範囲での成果に目的が置かれがちで悶々とする ・市場全体やお客様にも目を向け、特定のドメイン領域にて、SWサービス全体の発展に寄与できる環境に転じたい 【求める人物像】 - 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 -
【20代～30代積極採用中/資格不問】安心の日立グループ！完全週休2日制・直行直帰あり／賞与実績7.5ヶ月分実績）元請工事のみ
勤務地
東京都新宿区水道町3番9号 協立ソリューションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□20代～30代の若手社員活躍中！転勤無し！ □□施工管理の経験者募集（空調OR衛星施工の経験者） □□始業時間の調整が可能！直行直帰OK！ □□自由度高く現場管理可能！（元請け、エンドユーザー直案件のため） □□賞与年2回（実績7ヶ月分、年間3ヵ月～4ヵ月保証※等級による） □□□□□□□□□□□□□□□ 【年 収】 ￥4,600,000 ～ ￥6,700,000（残業代別途支給） 【勤務場所】原則関東エリアの現場（直行直帰OK） 【勤務時間】8:45～17:20 （実働7時間5 0分・休憩45分） □□選択的時差勤務制度あり （5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能） 【休 日】完全週休2日制（土日祝）年間休日122日 □□□□□□□□□□□□□□□ □□仕事内容□□ 日立グループとして日立製品を 販売～工事・設計・施工まで 一貫して行なっております。 □空調設備の工事に関わる現場監督として、 施工管理業務をお任せします。 □ゼネコン新築案件は他ニーズ拡大中の為、受注しておりません。 直接エンドユーザー（お客様）とのコミュニケーションを 重視しながら工事を進めるため、仕事へのやりがいが向上します。 □□一覧で見る業務内容□□ ・現場の予算管理 ・製図 ・職人の手配や工程管理 ・安全管理 ・工事完了前の最終チェック □□1日の流れ□□ （□□5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能） 7:45 【作業内容確認】 8:00 【朝礼】 8:15 【作業指示】 9:00 【図面・書類作成】 12:00 【昼食】 12:45 【昼礼】 13:15 【作業指示】 16:20 【清掃・点検】 □□□□□□□□□□□□□□□ □職場環境□ 配属予定部署は約20名。 20代～30代の若手活躍中！ □社員同士の仲が大変よく、居心地の良い職場ですので、 平均勤続年数が20年と長めとなっております！ □まずは職場見学からもOK □□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □応募条件□ ＼必須条件 ／ □□施工管理の経験をお持ちの方 （空調OR衛星施工の経験者） □□資格不要 ＼歓迎条件 ／ ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・大規模施設（ビル・工場・建屋）の施工管理経験 ・第二新卒OK ・ブランクOK ・ハローワークでお仕事をお探しの方 -
当社は全国約200店舗に展開する不動産フランチャイズ事業を展開する本部機能として営業戦略/加盟店管理等を実施。 加盟店（フェロー）へのトップダウン型の戦略推進ではなくボトムアップ型で支援するスタイルが当社の特徴です。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
400万円～460万円 仕事の概要
日本全国200店舗の不動産売買専門FCを運営する当社にて、加盟店の成長とブランドの成長を目指したSV業務/… 求める人材
◎未経験歓迎 ◎45歳以下の方を募集【必須】専門性を身に着けてキャリア構築をしていきたい志向の方 ★F… -
【 2台積キャリアカー乗務員】未経験歓迎★準中型免許歓迎★女性活躍中
勤務地
埼玉県川越市中台南3-10-8 (株)ミツギロジスティクス 仕事の概要
仕事内容: あなたには【中型車(2台積)ドライバー】として以下の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 2台積キャリアカーに乗用車を積載して販売店まで輸送するお仕事です。 近隣の配送がメインとなります。基本的に埼玉県、東京都の販売店への配送になります。 場所もすぐに覚えられると思います。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・1人で仕事をするのが好きな方 ・仕事にまじめに取り組める方 ・交通ルールをしっかりと守って安全運転ができる方 …など 《歓迎資格・経験など》 * □中型自動車免許 -
【あと1名】インザゴルフ大分わさだタウン店のオープニングスタッフ募集です！
勤務地
大分県大分市玉沢７５５－１ トキハわさだタウン２F インザゴルフ大分わさだタウン店 仕事の概要
仕事内容: 2025年5月2日オープンのインザゴルフ大分わさだタウン店の募集です。 研修期間が福岡・佐賀で1ヶ月ほどあります。 福岡・佐賀の超人気店が大分に初進出。スキルアップがしやすい環境が揃っています。 【ゴルフを生活のインフラにする】 インザゴルフでは、皆さまが「ゴルフを楽しむ」ことを日常にできるよう、九州各地で通いやすく、上達できるインドアゴルフレッスン施設やラウンジ型インドアゴルフ施設を提供しています。楽しく充実したライフスタイルをご提供するために、全力で取り組んでいます。 【代表者より】 インザゴルフの代表、石橋と申します。私たちは九州一のインドアゴルフ店舗を目指し、その実現に向けて九州全域での30店舗展開を予定しております。 私自身が10年以上にわたってウェブコンサルティング会社を経営してきた経験から、ゴルフレッスン業界の労働環境は改善が必要であると痛感しています。契約社員や業務委託の比率が高く、長時間労働が常態化している上に、福利厚生も整っておらず、低賃金で将来設計が困難な状況が広く見られます。 インザゴルフはこの劣悪な状況を改善すべく、DXによる業務の効率化を推し進め、コーチの待遇改善に取り組んでいます。 ゴルフ愛好者として、私はゴルフ業界の発展にはレッスンプロの存在が欠かせないと信じています。 私たちと共に、九州全体に最高品質のゴルフ環境を広めることに協力していただけませんか？ 【インドアゴルフ・インストラクターとして一緒に働きませんか？】 インドアゴルフスクール（室内のゴルフ練習場）のコーチ・インストラクタースタッフを募集 週3日から副業的にやってみたい方、週5日でガッツリ入りたい方も歓迎！ 最新のシミュレーションゴルフ機器を揃えた新しい施設でゴルフインストラクターとして働きませんか？ お客様の身体の状態やゴルフに必要な身体能力を測定したうえで、一人ひとりに合わせた個別メニューを作成してレッスンを行います。 そのため、すべての方のレッスンプログラムは、“オーダーメイド”。 クラブの取り扱いやスイング方法など、会員様のレベルに応じて指導してください。 あなたの好きなゴルフを、多くの人に面白いと思ってもらう。初心者がよりゴルフを好きになる。ゴルフ人口が増え、親子三世代でゴルフを楽しむ 家族が増える…。そんな未来のために。一緒にゴルフを通じてワクワクを届ける仕事、始めませんか？？ 求める人材
求める人材: 【こんな方は応募しないでください】 ベストスコアが80以上の方(男性レギュラー・女性レディース) 基本スキルが不足しているので応募しないでください。 レッスンの指導方法が確立していて変えたくない方 インザゴルフの指導方針に合わせることができない方は応募しないでください。 敬語が使えない方 会員さまの気分を害する可能性があるため、応募しないでください。 協調性がない方 ゴルフが上手くても、人との協調性が苦手な方は応募しないでください。 【求める人材】 * ベストスコアが60台～79までの方(男性レギュラー・女性レディース) * インザゴルフのレッスン方針に合わせることができる人 * 実力や実績を鼻にかける人より、優しく協調性がある方を求めています * レッスン未経験者も歓迎！50％以上は未経験者です。（インザゴルフのカリキュラム研修制度あり） * 資格なくてもOK（資格の優遇はありません） * 簡単なPC操作入力に問題のない方 * 携帯でのチャット連絡が可能な方 * 接客が好きな方 * チームワークを大切にできる方 -
完全週休□□制＊普免・AT 限定OK＊安□安定のコープGP□家族□当・報奨□制度あり□あのクマのマークのトラックを運転できます◎
勤務地
北海道紋別郡遠軽町遠軽駅 宅配トドック遠軽センター/生活協同組合コープさっぽろ 仕事の概要
仕事内容: □育てが□段落したからもう少し稼ごうかな。 ドライバーの仕事に興味あるけど、 普通免許しか持っていないし・・・。 そんなあなたにピッタリのお仕事あります□□ ≫ ――――――― ここが Point ――――――― ≪ □ドライバー未経験でも年収300万円稼げる□ □7週間の研修で安□□しっかりサポートします□ □専業主婦（夫）から始めた□も多数□ □家庭と両□できたり、□分の時間も作れます♪ □□型□だからAT限定の普通免許があればOK□ □完全週休2□制の□□休み□ □地元の□地勘、活かせます◎ □□社1年後に正社員登□へ挑戦可能□ ≫ ―――――――――――――――――――――≪ ＼＼応募は簡単□／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・□年□□など簡単な項□の□□のみ□ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＜初めまして！センター長の佐藤（54歳）です＞ 私は高卒から37年間、ずっとコープさっぽろで働いています。入社の決め手は近くにコープのお店があったからという単純な理由だったのですが、もう人生の半分以上はここにいます（笑） トドックのドライバーは組合員様から感謝される仕事。組合員様に荷物を届けることは私たちにとって普通の業務なのですが、組合員様からすると、重いものを買った時も大雪の時も変わらず届けてくれるのはすごいことなんですよね。雪の多い時期はお届けするだけで「ありがとう」とか「助かったよ」とか声をかけてくださる方も多いので、感謝の言葉をいただけると嬉しいですね。 センター長としては、ドライバーの話をしっかり聞くように心掛けています。不満を溜めずに働くことが大事なので、何かあれば私に話しかけられるような環境づくりをしていきます。 トドックの配送の仕事は、組合員様とも長く関わる仕事なので、まずは元気な挨拶ができる方であれば、問題ないと思います。ドライバーの経験はなくても大丈夫です！素直で明るくお仕事をしてくれる方に来ていただけると嬉しいですね。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ □型トラック（AT□）に乗って、組合員さんのご□宅に□料品・□□品をお届けしたり、注□□紙の回収をするドライバーの仕事に加え、配達時の接客、キャンペーンやオススメ商品のご案内をお任せします□固定ルートなので、□回覚えたら迷わず安□□ 毎回お届けする組合員さんから名前で呼んでもらえるくらい仲良くなれるお仕事です□ ------------------------ □両□1.0～1.5トン□（AT□） 運ぶもの□□料品・□□品 □□件数□1□平均70件、多くて100件程度 ※短距離、固定ルートだからドライバー未経験も安□□ ※バックビューモニター搭載 ※商品の積み込みは別のスタッフが担当します ------------------------ ＜1□の仕事の流れ／例＞ ▼9:00 出勤・アルコールチェックなど ▼9:15 朝礼・積み込み作業 ▼9:45 出発、午前の配達 ▼12:00 お昼休憩（1時間たっぷり取れます□） ▼13:00 午後の配達 ▼17:00 センター帰着 ▼17:30 事務作業 ▼18:00 退勤 求める人材
求める人材: ＜学歴・年齢不問□ドライバー未経験OK＞ 必須□普通□動□運転免許（AT限定可）＋免許取得1年以上の□ 運転が苦□、、という□も□歓迎□ ドライバーとしての研修制度も充実しています□ ＜こんな□にピッタリ□＞ ・未経験だけどドライバーの仕事をしてみたい ・北海道で地元に根ざして働きたい ・仕事中は□分のペースで働きたい ・運転が好きなので仕事にしてみたい ・□□休みで友達や家族との時間を□切にしたい ・子育ても落ち着いたのでそろそろ働きたい ・□勤で無理なく働きたい ・安定した組織で働きたい -
■職業訓練校を運営。デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強みあり ■多様な研修カリキュラム、国家資格をもつ経験豊富なキャリアアドバイザーが複数在籍し、最適な就職サポートを提供しています
勤務地
創造社リカレントスクール広島校（広島県広島市中区） 想定年収
300万円～360万円 仕事の概要
職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営する当社。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓… 求める人材
★職務経験不問/未経験歓迎★※45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期的なキャリア形成の為） -
SREエンジニア候補【自社プロダクト開発】
勤務地
東京都港区都港南１丁目８－２３ShinagawaHEART9F 株式会社ディーバ 東京 仕事の概要
仕事内容: ■所属 プロダクト開発本部 ■募集背景 ①開発組織の強化 目的：世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す 概要：10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。（プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております）今回はそのための開発部隊の強化を行っております。 ②今回のポジション募集背景 今後の開発事業部における今後の戦略の1つとしてクラウドシフトの推進を図るためのポジション強化となります。 ■仕事内容 【要約】 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREポジションとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。） ■プロダクト／サービスについて ①プロダクト／サービスの詳細 同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 同社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております） 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 ■DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。 ■開発環境 □バックエンドエンジニア - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 業務経験:【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験に合致する方。 ①自社プロダクトでのSRE経験 ②クラウド技術に精通されている方(アプリケーション開発経験を含めて全般を経験)※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 【このようなご志向を持たれている方】 ・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい ・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい 【求める人物像】 - 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 -
□日勤のみで夜はゆっくり過ごせます！□
勤務地
福岡県福津市 有料老人ホームたいよう福津館/2025年10月オープン 仕事の概要
仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 □今よりあと1日だけ多く、休みが欲しい方 □夜勤がない施設で働きたい方 □「5分くらいいいや」とサービス残業をしてしまいがちな人 □「どうせ相談しても無駄だしな...」と 上司に相談するのをあきらめている方 ------------------------------------------------- 【３つのアピールポイント 】 □完全日勤のみで定時後15分以内には退勤□ 夜間で働くことの悩みは無くなり 夜はお家でゆっくり過ごせます！ 早く帰って、自分時間を満喫！ □年間休日127日□ 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ □年間最大 6,000円の昇給制度□ 「昇給できるかは、上司の気分次第..」 「昇給できない年もある..」 そんな不満を抱えている方へ □□ ”たいよう”では、新たに適切な評価を 行うための人事制度を整えました。 ※昇給チャンスは年2回（昇給率：98% 前年度実績） ------------------------------------------------- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて 介助全般をお任せします。 <具体的に...> 1. 介護ケア 食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア 2. レクリエーション・歩行訓練 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 など 【1日の流れ】 □朝のお仕事 08:30 起床介助 08:45 朝食 09:00 朝礼 10:30 体操・入浴 10:30 健康チェック 10:45 トイレ誘導 □昼のお仕事 11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練） 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴・レク 15:00 おやつ 15:30 レク □夕方のお仕事 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤 ------------------------------------------------- □施設見学会開催中□ ”たいよう” を知ってもらうための 見学会を開始しました！（私服でも参加OK） お気軽にお問い合わせください！ 希望の方は092-753-9016まで！ ------------------------------------------------- 求める人材
【求める人材】 □人間関係が良い職場で働きたい方 □主夫・主婦活躍中!!（20～50代多数） □家庭や子育てと両立したい方 ＜必須条件＞ 初任者研修を修了されている方 学歴・ブランク不問 どんな方でもまずお問い合わせください！ ------------------------------------------------- 【会社概要】 ・企業名：株式会社ttt ・設立年月日：2015年7月 ・従業員数：642名（2025年1月現在） ・所在地：福岡県福岡市中央区舞鶴２丁目１－１０ 天神フロントスクエア 5F 「有料老人ホームたいよう」で検索！ ＜ホームページ URL＞ https://www.taiyouhome.com ------------------------------------------------- □応募後の流れ□ □「応募画面へ進む」よりご応募ください ↓ □担当より日程の連絡をさせて頂きます ↓ □面接実施 ↓ □採用決定のご連絡 《電話でのお問い合わせ》 092-753-9016（採用担当：福盛）まで 「求人を見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////////////////////////////////// -
＼親会社が東証プライム上場企業／未経験入社2年目で年収350万円以上！20～30代が活躍中！格安の社員食堂完備♪転勤なし◎
勤務地
静岡県富士市上横割10番地 大興製紙株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□≫≫ここが注目ポイント≪≪□□ □□年間休日123日！完全週休二日制！ □□東証プライム上場 レンゴー(株)のグループ企業！ □□住宅手当や家族手当など各種手当が充実！ □□昇給年1回！賞与年2回支給 (前年度実績2.4ヶ月分) □□格安の社員食堂のおかげで日々の出費も◎ □□退職金制度や財形貯蓄制度で将来も安心！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 『木材チップ』と呼ばれる紙の原材料となる資材の 調達/仕入業務をお任せします。 木材チップがないと、そもそも紙が作れないので、 当社の心臓部分とも言える重要なポジションです！ 調達先となる取引企業は、 国内の製材業者や住宅建材業者、 商社(国外から仕入れる場合)など50社程で、 定期的に取引先企業へ訪問し、 継続的に調達できる関係性づくりが重要です！ 中小企業の社長さんと直接やりとりする場合や 大手企業の担当者など、 取引先企業の規模は様々ですが、 "継続的に資材を調達できる関係性づくりがとても重要なんです！" 大切なことなので2回言ってしまいました！ 『未経験でもできるかな..?』 と不安になるかもしれませんが、 頼もしい先輩方がお迎えしますので やる気があれば大歓迎です♪ 現在は4人チームの少数精鋭で 皆優しくチームワークも良く、 分からないことがあれば丁寧に教えてくれる環境です。 入社後はマンツーマンで課長の仕事に同行し、 OJTで学んでいける環境ですので 将来は部門の中核メンバーとして キャリアアップも目指せます☆ 仕事の習熟度に合わせ、 徐々に担当するパートナー企業を増やしていきますので まずはゆっくり業務になれていきましょう♪ □□＼飛び込みやテレアポによる新規開拓は無し／□□ 既存の取引先企業様とのやりとりがメインですので、 飛び込みやテレアポによる新規開拓は行いません！ □□＼こんな方は大歓迎／□□ ・コミュニケーションや懐に入るのが上手だねと言われたことがある方 ・ずっと事務所にいるより出張が好きな方（週1～2回関東甲信越がメイン） >>────────────────────<< 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・39歳以下の方 (例外事由3号イ/長期キャリア形成) ・大卒以上（資格、経験不問） ＜歓迎条件＞ ・法人営業やルート営業など取引先企業との折衝経験がある方 ・購買部門や資材調達・仕入れ部門での就業経験がある方 ・出張が好きな方（週1～2回関東甲信越がメイン） ・コミュニケーションや懐に入るのが上手だねと言われたことがある方 ・業務/業界未経験者も大歓迎 ・20～40代の社員が活躍中 >>────────────────────<< -
■職業訓練校を運営。デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強みあり ■多様な研修カリキュラム、国家資格をもつ経験豊富なキャリアアドバイザーが複数在籍し、最適な就職サポートを提供しています
勤務地
創造社リカレントスクール大阪校（大阪府大阪市西区）、創造社リカレントスクール三… 想定年収
300万円～500万円 仕事の概要
職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営する当社。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓… 求める人材
★職務経験不問/未経験歓迎★※45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期的なキャリア形成の為） -
＼ 専門知識一切不要 ／賞与計5.42ヵ月・昇給1.4万以上の実績！年間休日120日・土日祝休みの好待遇！高収入だからフレッシュな世代が中心!! 20代30代の男性多数活躍中!! 全国シェア5位の安定企業で単純作業
勤務地
愛知県小牧市文津221番地 セッツカートン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼求人のPOINT／／ □カンタン作業！月給22万以上 どなたでも始めやすい人気の軽作業 □ガッツリ稼げるレア案件 年間ボーナス5.42ヵ月分の実績あり！ □しっかり稼げる＆休める 土日祝休み＋有休も取得しやすい！ □福利厚生充実で高い社員満足度 腰を据えて働ける安定雇用あり！ □出産祝い3人目～は100万円！ 持株会～誕プレまで自慢の厚待遇 ------------------------------------------------ 【主なお仕事内容】 自動製造機械を使って段ボールケースを作る「製造スタッフ」募集！ ［段ボールケースができるまで］ ①…別部署で製造された「段ボールシート」を機械にセット ②…印版（はんこの役割）とインクを機械にセットしスイッチオン！ ③…①のシートに商品名を印刷したり、組み立てるための切込みや手掛け穴などを加工（自動機械作業） ④…糊しろに接着剤を塗布し、貼り合わせや折りたたみ加工を行い完成（自動機械作業） ⑤…仕上がった段ボールケースは、枚数を数えてPPバンドで結束（自動機械作業） ①②をセットしたら、③④⑤の工程は自動機械が行います。 あなたは①②の作業以外にも、印刷インキや接着剤の補充、完成品の取り出し、台車での運搬などを行います。 また製造途中の半製品を機械から抜き出し、不具合がないか目視検査（工程内検査）も行います。 入社後は安全教育と現場でのOJT教育を実施。製品や機械操作について学びます。 仕事はチームで分担して行うので、わからないことはいつでも聞ける環境です。 丁寧な研修もあります。工場内作業や機械操作が初めての方も安心してください。 ------------------------------------------------ 求める人材
求める人材: 【必要な経験・資格】 ・35歳以下の方 / 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ・18歳以上の方 / 深夜業が含まれるため（例外事由2号） ・要普通自動車免許 / 通勤用（AT限定可） ・上記以外の資格不要 ・高卒以上 ・経験不問 ≪こんな方にピッタリな求人です≫ ・心機一転！新しいことにチャレンジしたい方 ・始めやすいお仕事をお探しの方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・そろそろ正社員として働きたいとお考えの方 〇工場勤務や製造ワークが初めての方もOK・新卒OK・既卒OK 〇U・Iターン歓迎！ハローワークでお仕事お探し中の方にもオススメ ------------------------------------------------ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□★この求人の3行まとめ★・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のストラテジックプランナー職・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
勤務地
東京都港区虎ノ門 株式会社CARTA HOLDINGS 仕事の概要
仕事内容: 様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出?戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析?プロモーションにおけるコンセプトワーク?全体戦略設計?施策立案／提案?効果検証まで、一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 課題分析（市場調査） デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計 戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 メディアプランニング データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計 中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 広告業界での就業経験（5年以上） オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方 企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方 市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方 ※応募時にポートフォリオ（企画書）のご提出 もしくは 一次面接時にポートフォリオ（企画書）の投影があると評価が高いです ＜歓迎要件＞ Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験 法人提案営業経験 インターネット広告運用経験 ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験 -
★創業75年！公共からも民間からも頼られる安定企業 ★ユースエール・エコアクション21認定企業 ★45の福利厚生が充実/平均勤続年数18年/残業・休日出勤ほぼなし
勤務地
群馬県佐波郡玉村町飯塚290-5 株式会社 徳江工務店 仕事の概要
仕事内容: 【経験・スキルに応じた業務をおまかせ！】 道路・外構などの公共・民間工事の現場管理 【主な仕事内容】 * 現場代理人等 * CADを使用した施工図の作成 * 安全管理、品質管理、工程管理 * 書類の作成 * 打ち合わせ など 【案件について】 群馬県を中心に、道路改良工事・宅地造成工事などの土木工事から新築工事・リフォーム・外構工事などの建築工事を小規模から大規模まで幅広い分野の事業を展開しています。 主に群馬県内の公共・民間の工事を 請け負っています。 公共：民間の割合は丁度5：5ほどで、 依頼数も安定しています！ ◎土木工事（公共事業が中心） →道路工事（補修、舗装、改良） 下水道工事・橋梁補修工事など ◎造成工事 ◎上下水道工事 ◎外構工事 ◎新築、改修工事 など 【入社後の流れ】 ＜未経験の場合＞ 先輩と一緒に現場へ入り、 現場作業に携わっていきます。 【現場作業員】に慣れてから 【技術者】になりたい方はサポートします！！ さまざまな現場へ行って経験を積み、 できることを少しずつ増やしていきましょう！ しっかりと未経験から手に職をつけることが 可能です！ ★知らない現場に自分1人…… ということはないのでご安心ください！！ ＜経験・資格をお持ちの場合＞ 経験のある方も、 まずは当社の流れを覚えていただきます。 その後はご経験に応じて、即戦力として ご活躍いただけるボジションをご用意。 社歴や業界経験よりも、当社での実績や業務に 取り組む姿勢をしっかりと評価します！！ 求める人材
求める人材: 【学歴不問】◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ★経験者・有資格者は優遇 「手に職をつけたい」 「もっと働きやすさも重視したい」 という方も大歓迎！お気軽にご応募ください！ 【必須条件】 * 体力に自信がある方 * 屋外での作業に抵抗がない方 * 普通自動車運転免許 * 建設現場での実務経験がある 【こんな方は優遇します！】 * 土木施工管理技士 （1級／1級技士補／2級） * 建設機械施工管理技士 （1級／1級技士補／2級） * 建築施工管理技士 （1級／1級技士補／2級） * 「大型、中型自動車免許」 「車両系建設機械の運転技能」がある * その他建設現場で使用する資格 ※資格をお持ちでも、現場技術者【現場管理】をしたくないという方もいると思いますので、 その際は、現場作業員でも歓迎いたします！ 資格手当等ありますので、現場技術者同等程度の給与になると思います。 -
■職業訓練校を運営。デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強みあり ■多様な研修カリキュラム、国家資格をもつ経験豊富なキャリアアドバイザーが複数在籍し、最適な就職サポートを提供しています
勤務地
創造社リカレントスクール大阪校（大阪府大阪市西区）、創造社リカレントスクール三… 想定年収
240万円～ 仕事の概要
職業訓練・就職支援のリカレントスクールを運営する当社。学校運営のための事務業務全般をお任せします。… 求める人材
★職務経験不問/未経験歓迎★※45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期的なキャリア形成の為） -
「カフェ コットンクラブ」高田馬場駅からすぐ！４０年続く地域密着店
勤務地
東京都新宿区高田馬場1-17-14 サウンズビル１F 株式会社イントロ 仕事の概要
仕事内容: ＜飲食はキツい！はもう古い！＞ ◎残業は１日約１時間。店舗滞在時間は１日平均１０時間 ◎試用期間1～3ヶ月（給与・条件変動なし） ◎経験・能力・前職給与を考慮し、加給いたします 月給280000円～ 【求める人材】イタリアン等の店舗にて数年の経験あり、前菜からパスタ、ストウブまで一通りこなせる方 ↑そこまでの経験が無い方も大歓迎！しっかりと学習していただける環境です！ 未経験/月給24万円以上 アルバイトからのスタートもOK！イチからしっかりとお教えしますよ！ ●随時能力に応じて昇給制度 ●年2回ボーナス制度あり ※試用期間：3ヶ月（条件同一） ※固定残業代：75,000円～（45時間分） ※有給消化率100%！ ※稼ぎたい方→別途特別深夜手当-月２００００円 【 年収実績 】 年収532万円／45歳・料理長⇒月収380,000円+ボーナス年76万円（残業代、各種手当含む） 年収441万円／36歳・アシスタントマネージャー職⇒月収315,000円+ボーナス年63万円（残業代、各種手当含む） 年収392万円／25歳・店舗スタッフ職⇒月収280,000円+ボーナス年56万円（残業代、各種手当含む） 【 想定年収 】 ・店長候補／360万円～500万円 ・正社員／300万円～450万円 ＜勤務時間と休み＞ 月８日休み （1）10：00～20：00 （2）14:00(13：00)～24：00(23:00)（終電考慮） （3）19：00～翌4：00 ※休憩1h有 ※(1)(2)(3)から選択可能 ＜その他の待遇＞ 交通費全額支給 食事付 制服貸与 昇給随時 賞与年2回 各種社会保険完備 深夜勤務手当別途支給 【ホームページ】 https://www.cafecottonclub.com/ ////////////////////////////////////////// 【当店について】 40年続く老舗カフェレストラン「カフェコットンクラブ」 3フロアで300席を超える店内はまるで海外リゾートのレストラン&カフェを彷彿させる開放的で広々とした空間です。おしゃれなお店で働きたい！という方にはぴったりです。また、メニューのピッツァは生地から仕込み窯で焼き上げ、パスタや地中海の魚介料理など既成概念にとらわれない料理作りを志しています。キッチンのメンバーで意見を出し合い新メニューなど常に企画しています！ 優しいシェフばかりですので、基本的な調理スキルをもっている方であれば、すぐに活躍できます。スキルアップしたい方からの応募お待ちしています！ 【仕事内容】 ● メニューの考案、試作 ● スキルや経験に合わせて様々な調理 ● キッチン業務に付随する業務 ● ホール業務補助 -------------------------------- 【当店の新型コロナウイルス感染症対策】 お客様と従業員の安全・安心を最優先に考えております。席配置は通常より間隔を広くとり、従業員の体調管理、マスク着用はもちろん、お客様の入店時に検温、アルコール消毒をお願いしています。1月現在、ご利用者様・従業員共に感染は確認されておりません。 -------------------------------- 【職場環境】 学生バイト、俳優声優の夢を目指しながら Wワークしている方など様々です。 スタッフで食事に行ったり交流もある楽しい職場です！ 社員数：15名 アルバイト：30名 職場の男女比：5：5 年齢構成：20代～60代 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 アルバイト・パートも募集中 -------------------------------- 求める人材
求める人材: 飲食店で働いていた方歓迎！ですが、未経験でもヤル気が有ればOK! -
【20代～30代積極採用中/実務経験者】安心の日立グループ！完全週休2日制・年休122日／賞与実績7.5ヶ月分実績）元請工事のみ
勤務地
東京都新宿区水道町3番9号 協立ソリューションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□20代～30代の若手社員活躍中！転勤無し！ □□施工管理の経験者募集（空調OR衛星施工の経験者） □□始業時間の調整が可能！直行直帰OK！ □□自由度高く現場管理可能！（元請け、エンドユーザー直案件のため） □□賞与年2回（実績7ヶ月分、年間3ヵ月～4ヵ月保証※等級による） □□□□□□□□□□□□□□□ □□条件□□ 【年 収】 ￥4,600,000 ～ ￥6,700,000（残業代別途支給） 【勤務場所】原則関東エリアの現場（直行直帰OK） 【勤務時間】8:45～17:20 （実働7時間5 0分・休憩45分） □□選択的時差勤務制度あり （5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能） 【休 日】完全週休2日制（土日祝）年間休日122日 □□□□□□□□□□□□□□□ □□仕事内容□□ 日立グループとして日立製品を 販売～工事・設計・施工まで 一貫して行なっております。 □電気設備の工事に関わる現場監督として、 施工管理業務をお任せします。 □ゼネコン新築案件は他ニーズ拡大中の為、受注しておりません。 直接エンドユーザー（お客様）とのコミュニケーションを 重視しながら工事を進めるため、仕事へのやりがいが向上します。 □□一覧で見る業務内容□□ ・現場の予算管理 ・製図 ・職人の手配や工程管理 ・安全管理 ・工事完了前の最終チェック □□1日の流れ□□ （□□5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能） 7:45 【作業内容確認】 8:00 【朝礼】 8:15 【作業指示】 9:00 【図面・書類作成】 12:00 【昼食】 12:45 【昼礼】 13:15 【作業指示】 16:20 【清掃・点検】 □□□□□□□□□□□□□□□ □職場環境□ 配属予定部署は約20名。 20代～30代の若手活躍中！ □社員同士の仲が大変よく、居心地の良い職場ですので、 平均勤続年数が20年と長めとなっております！ □まずは職場見学からもOK □□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □応募条件□ ＼必須条件 ／ □□施工管理の経験をお持ちの方 （空調OR衛星施工の経験者） □□資格不要 ＼歓迎条件 ／ ・資格不要 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・大規模施設（ビル・工場・建屋）の施工管理経験 ・第二新卒OK ・ブランクOK ・ハローワークでお仕事をお探しの方 -
一月の休みは９日、年間休日115日、20-30代活躍中、未経験OK、成果は歩合で還元！
勤務地
兵庫県神戸市灘区森後町2-3-20 ライフステージ甲道店 株式会社S&Kコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験からでも始めれる営業】 賃貸物件の提案、案内をする不動産賃貸営業、ルームアドバイザーの仕事です。 希望条件をヒアリングして、物件の紹介、提案、車で案内、物件の内覧などを行います。 『自分が家を借りるなら？』という気持ちで、物件を提案します。 エリアは神戸市灘区～東灘区が中心です。 電話、インターネットからお問い合わせのあったお客様に物件を提案する"完全反響営業"です｡ テレアポ、飛び込み営業などは一切ありません。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から、３５歳未満の方を募集（職務経験不問）※ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【主な仕事内容】 * お客さん対応（物件の提案、案内、契約） * 電話対応（お客さん、取引先） * 物件データの入力（物件の値段、設備、写真の登録など） * 間取り図、部屋図面の作成（未経験でも問題なく作成可） * 物件の写真撮影（マンション、アパートの室内、外観の撮影） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【成果は歩合給で還元】 日々の頑張りは契約件数に応じて、インセンティブ(歩合給)で還元します。 繁忙期(1～4月)は５０万～、年間通して合計７０～１００万円程度のインセンティブを獲得出来ます。 在籍スタッフ全員が営業未経験でしたが、不動産営業に挑戦しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【１日の流れ】 8:30 出社、掃除、反響のお問い合わせ対応 9:30 お客さん対応もしくは写真撮影に向かう 12:30 昼休憩 13: 30 お客さん対応もしくは物件登録作業 17:00 お客さんにお礼メール、物件の提案など 17:30~ 退社（残業月平均２５時間、１日最大2時間迄） ※毎週1~２回はノー残業デーを設けていますので、仕事とプラベートが両立出来るように取り組んでいます。 求める人材
求める人材: * ※要普通免許（AT限定可） * 学歴不問、経験不問 * 未経験OK,未経験者OK * 向上心のある方、目標を持って仕事が出来る方 * 経験者OK,経験者歓迎 * フリーターの方 * 新卒・第二新卒の方 * ※長く働きたい方※ * ※長期勤続によるキャリア形成の観点から、３５歳未満の方を募集（職務経験不問）※ -
■地域密着型の保険代理店として県内に複数の支店を構え「すべてのお客様に安心と安全と信頼をお届けする」の理念を元にお客様へ最適な保険を案内。保険を通してお客様の幸せや社会・地域発展に貢献することを本気で目指している企業。
勤務地
仙台トヨペット本社ショールーム（宮城県仙台市宮城野区） 想定年収
300万円～420万円 仕事の概要
あいおいニッセイ同和損害保険の代理店としてトップクラスの実績を誇る当社にて、お取引先のカーディーラ… 求める人材
★未経験から専門資格取得･スキルを磨ける環境です♪★【歓迎】45歳以下の方（長期キャリア形成のため） -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
学習塾/一般事務/S-1304
勤務地
埼玉県本庄市緑〒 埼玉県本庄市緑2-3-3 W早稲田ゼミ / 本庄校 仕事の概要
【大手学習塾の事務】[正]月給25万円～■本庄市■充実の福利厚生■午後から勤務のお仕事です♪ 学習塾/一般事務/S-1304 埼玉県本庄市緑2-3-3 特徴 未経験歓迎 交通費支給 ブランクOK 昇給・昇格あり 週休2日 業務内容 学習塾校内での事務業務全般 ?来客時の受付・接客および電話対応 ?各種データ入力・管理 ?Excel、Wordを使用しての書類作成 ?授業料等の入出金管理 ?庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ＜契約期間＞ 期間の定めなし ＜受動喫煙対策＞ 敷地内禁煙 施設形態：学習塾 ■創業以来変わらない、高収入の給与＋「手厚い待遇」 「生徒第一主義」「社員第二主義」、キャリアアップを高収入でお応えします。 ●想定年収320万円以上！● ◎経験がなくても心配なし！丁寧な研修によるサポートが自慢！ メリハリのある職場環境を目指し、しっかりとした長期休暇取得を推進しています。 子供たちの笑顔に囲まれた職場で、楽しく教室運営のお手伝いをしてみませんか。 生徒の本気に寄り添い、一人ひとりの成長に貢献しませんか 生徒さん達には、あなたの力が必要です！ ご応募、お待ちしております！ ～企業情報～ 当社は、集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」と、個別指導教室「ファースト個別」の運営を中心に躍進する企業です。「生徒第一主義」の理念のもと、成績を上げる独自の教育システムを確立。抜群の合格実績と面倒見の良さで、生徒数を増やすとともにエリアを拡大。現在、東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点を展開し、生徒数は2万名を超える規模の学習塾に成長しています。2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。学習塾としての使命を全うし、地域社会に貢献しながら、関わる全ての人たちの「満足」を実現するため、発展し続けます。 ※本求人は、ゆくさ株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 学習塾/一般事務/S-1304 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 6ヶ月 勤務先事業内容 非公開 求める人材
応募資格 ●普通自動車免許(オートマ限定可) ●32歳以下 ※年齢制限の理由・・・長期勤続によるキャリア形成を図る為（省令３号のイ） ●コミュニケーション能力があり、周囲への気配りができる方。 ●ワード・エクセル等、基本的なPCスキルがある方。 女性活躍中！！ 必要な経験等 ［ 年齢 ］32歳以下（省令３号のイ） ［ 学歴 ］大卒以上 ※女性活躍中！ 必要な免許・資格 ●普通自動車免許(オートマ限定可) ●32歳以下 ※年齢制限の理由・・・長期勤続によるキャリア形成を図る為（省令３号のイ） ●コミュニケーション能力があり、周囲への気配りができる方。 ●ワード・エクセル等、基本的なPCスキルがある方。 女性活躍中！！ -
◆【東証プライム上場】Salesforceエンジニア（リーダー候補）※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護×人材領域 / 経営支援SaaS事業 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションは、介護・医療・障害福祉・保育領域の求職者・事業者に向けた複数サービス（求人広告、経営支援SaaSなど）の営業・顧客管理システムとして、事業運営の重要な業務基盤となっているSalesforceの構築／運用チームへの配属を想定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、 利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただくことがミッションです。 ◆具体業務例 ・Salesforce利用部門の改善要望に対して、システム要件定義（ビジネス要求はビジネスアーキテクトが整理）から設計、実装、リリース、保守までを一貫して担当。 実装は特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からフロー、Apexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定等、標準/カスタマイズ問わず幅広く担当いただけます。 ・Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当。 ※ご経験やご意向によって、 ・その他製品に関わる開発・保守やプロジェクトについても参画いただけます。 ・各種プロジェクトマネジメント役割への拡張やビジネス要求の整理といった上流も担当いただけます。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②Salesforceを中心とした幅広い経験・スキルを身に着けることが可能 Salesforceというグローバルで広く活用されるデファクトスタンダードの最新動向をキャッチアップし、幅広いソリューションの知見を獲得することができ、キャリアを広げていくことが可能です。 【開発環境、利用ツール】 ・Salesforce ・Apex、LWC ・VSCode、GitHub, Trello, Backlog, esa, miro, Figma等 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、事業担当者や責任者との会話を通して、Salesforceを活用している領域のビジネスモデルやビジネスプロセス、業務・業界知識、周辺システムの理解を深めていくことで、キャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア事例＞ ・「ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透を担っていくSalesforce及びその他プロダクトのエンジニアリング・プロダクトマネージャ ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセスの支援、最適化を担うビジネス領域のITコンサルタント/プロジェクト・マネージャ ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴い、業務基盤としてのSalesforceに対する利用部門からの要求の多様性、複雑性、技術的難易度も増している状況にあります。 そうした状況の中で、事業からの要望を具体の設計・実装に落とし込み、価値を提供するエンジニアの重要性も増してきました。 事業を支える基盤であるSalesforceを作り上げるチームとして、ビジネスを理解しながら技術を武器に価値を創出する人材を積極採用し、事業・会社の成長の更なる加速を支援できる体制構築を目指しています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験3年以上 ・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験（認定資格保有の方尚歓迎、製品不問） ・スクラッチのWebシステム構築（特にJVM言語での経験歓迎）における一連（要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用）の業務知識・経験 ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません ※経験が浅くとも、主体性を持って方向性を決め、周囲を巻き込んでサービスを成長させたい意欲があれば歓迎します ＜歓迎条件＞ ・ITシステム導入における以下の業務経験 ∟業務コンサルティング/RFPの作成/要件定義/プロジェクト管理（PMO業務含む）/システムアーキテクチャ設計/データ移行 ・アジャイル開発の経験 ・公式のヘルプなどが読解できる程度の英語力（Salesforceのカスタマイズについて調査する際、英語の場合もあるため） ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
日勤・年間休日125日・安定企業で未経験から技術を身に付ける
勤務地
東京都千代田区岩本町1-1-5 NEビルⅠ 日本エレベーター製造株式会社 本社(品質保証部・業務部) 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＜ワークライフバランス充実＞ ＊完全週休2日制(土日)、祝日 ＊年間休日125日 ＊残業は月20～30時間程度 ＊夜勤なし ＊資格取得を会社がバックアップ ＊ベテランの技術を丁寧なOJTで継承 ー仕事内容ー エレベーター設置工事における工事管理（現場監督）です。 社内の関係部署・顧客・建設会社・据付協力会社等と協働しながら進めます 新設工事と改修工事があり、工期は新設工事は長いもので2年程度，改修工事は 2週間～2ヶ月程度です。 ●着工 ・品質管理（工事図面通りに施工されているか確認） ・工程管理 ・安全管理 ・客先提出書類の作成 ●試運転・調整 ・2～3人1組で調整マニュアルに基づいて作業を行います。 ・作業結果はチェックシートで確認します。 ●工事完了後 社内検査，建築確認検査，施主検査 ー入社後の研修体制ー 入社後1～3年は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 一人で完全に仕事をこなせるようになるには約5年程度の時間が必要。じっくり成長してください。 ー仕事の面白さー ＊建物に残る仕事ですので、自分の仕事が形として残るのは嬉しいです。 ーキャリアプランー 将来的には組織・人をマネジメントするコースと技術を追求しているスペシャリストコースがあり、各自の意思で選択できます。 ー資格取得をサポートー ＊昇降機等検査員 ＊主任技術者 ＊玉掛 ＊電気工事士 などの資格取得をサポート ー日本エレベーター製造についてー ＊創業1935年 ＊日本のエレベーター専業メーカーのパイオニア ＊一つひとつがオーダーメイド ＊取引先の7割が官公庁、安定した業績 ＊開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルに至るまで一貫体制 ー実績ー 国会議事堂や大阪城天守閣等の歴史的建造物から、官公庁や駅舎、学校・病院・住宅・オフィス、スタジアムなど実績多数。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜以下の経験・志向をお持ちの方を歓迎＞ ・機械工学もしくは電気工学の学科を卒業された方 ・機械に関する基礎知識のある方 ・製造職のご経験がある方 ・フィールドエンジニアのご経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
増員募集！未経験歓迎◎／自分の力を試したい方にマッチ／駅チカ
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1 横浜ランドマークタワー38階 株式会社エクシオジャパン 仕事の概要
仕事内容 *（仕事内容）* 管理本部の総務スタッフとして 以下業務全般をお任せします。 ●入退社手続き ●社会保険の手続き ●勤怠管理 ●各種規定の作成、管理 ●年末調整 ●各種申請 など まずはできることからスタート！ それぞれの経験に応じた業務から お任せしていきますのでご安心ください◎ *★業績好調！組織強化のための増員募集！* *★手厚い待遇・福利厚生完備！働きやすい環境* *★複数路線が使える！駅からも近いオフィス* *★人間関係のストレスフリーな職場！* 今回の募集は、保育関連事業を主軸に、飲食関連など幅広い事業展開によって 順調に成長を継続している当社で「総務スタッフ」としてお仕事をお任せします！ 『社員の幸せがお客様の幸せに繋がる』 というのが当社の考え。 全ての社員が、笑顔で・長く・やりがいを持って 勤務できるように職場づくりに力を入れています！ 入社したてだからこそできる提案どんどん受け付けます！ *（求人のポイント）* ・「カフェ・カイラ」で社員割引を利用できる！ ・勉強する意欲があれば未経験から挑戦できる！ *（職場環境）* みなとみらいにあるランドマークタワー38階に構える当社。 オフィスからは富士山と観覧車が見えます♪ 働きやすさと景観の良さが自慢の職場です。 求める人材
求めている人材 ＼未経験・経験者ともに大歓迎！／ ・年齢不問 ・20代後半～30代活躍中 ＜こんな方に向いています＞ ・成長企業で自分も一緒に成長したい方 ・自発的に考えて行動できる方 ・アイディアを発信し、実行できる方 ・裁量権のある仕事をしたい方 ・スピード、正確性に自信のある方 ＜歓迎する経験＞ 労務管理経験を お持ちの方を特に歓迎します！ *（当社について）* 株式会社エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園、幼稚園、学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営、管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/ -
＜残業ほぼなし＆完全週休二日制＆年休123日以上！＞創業115年の安定企業◎幅広い車両に挑戦できる◎手厚い福利厚生◎安心して長く働ける職場です◎
勤務地
神奈川県相模原市中央区南橋本駅 株式会社カーレントサービス 相模原営業所 仕事の概要
仕事内容: 「一人一人の社員を大切に」 成長のサポートや職場環境を充足させています！ ///////////////////////////////// ・創業115年！10年以上増収の事業拡大企業！ ・昇給あり！賞与年2回（業績による）！ ・ユニックなど幅広い車両完備！資格取得制度あり ・65歳定年！長期雇用で安心◎ ・若手からベテランまで幅広く活躍中！ ＜長く働いてほしいから！ 充実の福利厚生をご用意しました！＞ ★休んでバースデイ ・・・誕生月にお休みプレゼント！ ★ヘルシーライス ・・・健康診断オールA評価で高級米プレゼント！ ★がん支援金 ・・・社員の健康と負担を第一に考えています！ ★未経験スタートも先輩社員がしっかりサポート！ ///////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 相模原事業所の配車業務、運行管理補佐、事業所の運営マネジメント補佐をお任せします！ 求める人材
求める人材: ＜学歴・経験・年齢不問！＞ 【必須】準中型免許もしくは平成19年6月1日以前に取得した普通免許 配車経験、運行管理者資格（貨物）があれば尚可※優遇します！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・学歴や経験関係なく頑張った分しっかり評価してほしい ・家族や自分の趣味の時間が取れる仕事がしたい ・家族や自分のために希望休が取れる仕事がしたい ・一生働ける職場を探している ・運転することが好き ・未経験からしっかり研修してくれるところで働きたい ・幅広い車両にチャレンジしていきたい ・一生モノのスキルを身につけたい -
「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31番地1号 スーパードーム桃山店/株式会社晃商 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 体力勝負の仕事に 将来的な不安を感じている方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング 1500社中1位 の職場で、 ずっと忘れていた笑顔を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 次のうち、ひとつでも当てはまる方は、 これから紹介する仕事で きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・体力勝負の仕事を将来いつまで続けられるかな… ・昇進がない。現場作業だけの毎日で正直不安… ・頑張っても給与やボーナスに反映されない！ ・心機一転！新しい業界で未経験から働きたいな… ・人と関わる仕事に挑戦してみたいな… ・大好きなパチンコが仕事だったらいいのにな… ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ □ 未経験からスキルアップ！長く安定して働ける □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 接客のやりがいをダイレクトに感じながら働ける □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができる □ 尊重しあう文化が根付いた環境で働ける □ パチンコの知識や経験を活かして仕事ができる 社員満足度が高い職場で、着実に昇進・昇格♪ 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。 □笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【未経験OK★高月給42万円～】大型ドライバー（残業少な目）
勤務地
兵庫県尼崎市末広町1-5-1 ESR尼崎ディストリビューションセンター1F オフィスD 株式会社ロジスコムQ 尼崎営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼大型未経験者大歓迎！／ 大型トラックで大手ドラッグストアやディスカウントストアへの配送をお願いします。カゴ車納品がメインなので、体力的にも安心！その他、シーズン雑貨やアパレル商品の配送など、案件は豊富です。スキルに合わせてお任せするので、未経験でも安心してご応募ください。 【配送エリア】 兵庫・大阪など、近畿圏内の配送。 【配送物】 お菓子、常温食品、日用品、一般雑貨など。 【勤務時間】 夜勤固定（※その他の時間帯はご相談ください！） ＼快適な職場環境／ ・休憩ラウンジ（フリーWi-Fi、コンセント、ソファー席あり） ・コンビニ、シャワールーム、ロッカー完備 ・エアコン完備の喫煙室、各種自販機あり ⇒毎日快適に過ごせる環境です！ **【未経験者でも安心】** 大型トラック未経験の方もOK！当社には2ｔ・4ｔ・10ｔトラックが揃っており、最初は中型トラックでスタートし、ステップアップも可能です。安心してチャレンジできます！ **【毎日帰れる！】** 長距離配送が苦手な方も安心！当社は近距離配送メインで、毎日家に帰れるので、家族やプライベートとの時間も大切にできます。 **【自社倉庫完備】** 倉庫運営を自社で行っているため、さまざまなニーズに対応でき、増加する案件に合わせて給与にも反映しています。 **【充実の福利厚生】** ・社会保険即加入 ・ルートによって加算あり ・安定した給与と管理体制で、100名近くのドライバーが活躍中！ ・**賞与あり**（6月・12月 ※2年目以降、業績および勤務成績による） **～応募・ご質問はお気軽にどうぞ！～** 求める人材
求めている人材 未経験歓迎！ ・44歳以下の方に限る（長期キャリア形成のため） ・大型自動車免許をお持ちの方 ※大型免許がない方もご相談ください◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
令和7年7月1日以降入職。35歳以下の募集です◎
勤務地
兵庫県加東市下久米942-1 国立大学法人兵庫教育大学 仕事の概要
仕事内容 本学は「教師教育のトップランナー」として、教員の資質能力の向上と学校教育の改善を求める社会の要請に応えることをミッションとしています。 このミッションを確実に遂行していくため、「改革の意欲と志」「本学への帰属意識」を持ち、社会や環境の変化に対応できる方を募集します。 【仕事内容】 事務局での「教育研究・学生支援や広報、社会連携等業務」「電気・機械設備の管理・検査・保全等業務」 ＜具体的には＞ 総務部、教育研究支援部の事務職員 ■総務部 秘書、人事、大学改革・広報、評価、財務、施設管理（大学キャンパス内における施設等の新築・改修・修繕等に係る施設整備（電気設備・機械設備）の工事・積算・施工管理・検査及び維持保全等の業務）など大学運営に繋がる業務 ■教育研究支援部 入試、教務、研究支援、学生支援、教員養成・研修、キャリア支援など学生や教員の支援に繋がる業務 【選考の流れ】 応募ボタンよりエントリー後 応募書類を本学HP（https://www.hyogo-u.ac.jp/visitor/recruit/#toc2）よりダウンロードして、ご郵送ください。 ＜郵送先＞ 〒673-1494 兵庫県加東市下久米942-1 兵庫教育大学 総務部総務課 人事労務チーム ※封筒表に「事務職員採用試験応募書類在中」と朱書きして下さい。なお、応募締切日 を過ぎての受付はできません。提出期限を十分考慮して送付して下さい。 ※〆切：令和7年5月7日(水)【必着】 ▼第一次選考／書類選考(エントリーシート、課題文、他） 書類選考の上、応募締切後7日以内にメールにて第二次選考のご案内をいたします。 ▼第二次選考／令和7年5月18日(日)予定 筆記試験、適性テスト、面接 ▼最終選考／令和7年６月１日(日)予定 役員面接 ※ご応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用します。 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はございません。 求める人材
求めている人材 大卒以上 ＜具体的には＞ ◎本学の目指すところを理解し、職員である自覚を持てる人 ◎コミュニケーション能力が高く、様々な立場の方と共に大学を発展させられる人 ◎合理的な考え方や客観的な視点を持ち、物事や自己を捉えられる人 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下/令和7年4月1日現在（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□夜勤なし・オンコールなしの働き方を実現□
勤務地
福岡県北九州市若松区青葉台西6-2-19 有料老人ホームたいよう若松館 有料老人ホーム たいよう若松館 / 2024年7月オープン 仕事の概要
仕事内容: 【あなたはいくつ当てはまりますか？】 □オンコールが無くゆっくり働きたい方 □年間休日は□せめて”120日以上ほしい方 □40代で転職して新しい仕事。 私でも「覚えられるかな？」と ""不安"" がある方ほど 当社の仕事は向いてます。 ------------------------------------------------- 【生活を豊かにする施策】 □年間休日127日□ 週に直すと "3日出勤" したら "1日休み" 休みを贅沢に使える分、 家族や友達とお出かけしたり.. たまにお家でゆっくりくつろぎませんか？ □完全日勤のみで定時後15分以内には退勤□ 夜間で働くことの悩みは無くなり 夜はお家でゆっくり過ごせます！ 早く帰って、自分時間を満喫！ □オンコール対応が一切なく安心です□ 急な呼び出しがなく 電話が鳴る心配がありません ------------------------------------------------- 【仕事内容】 正・准看護師 住宅型有料老人ホームにて ナース業務をお任せします。 <1日の流れ> □朝のお仕事 08:30 お薬用意 08:45 バイタル測定 09:00 朝食 10:30 健康チェック □お昼のお仕事 12:00 昼食 13:00 トイレ誘導 14:00 入浴後処置 15:00 おやつ 15:30 レクレーション □夕方のお仕事 17:00 夕食 17:30 部屋誘導 18:00 退勤 <具体的に...> ・バイタル、健康チェック、 ・服薬介助、通院同行、往診対応 ・入居者さんの体調管理、お薬管理 ・担当医師とのやりとり など ※入浴・トイレ誘導などは介護士さんと 一緒に協力しながら行います。 ------------------------------------------------- 求める人材
【求める人材】 □人間関係が良い職場で働きたい方 □主夫・主婦活躍中!!（20～50代多数） □家庭や子育てと両立したい方 ＜必須条件＞ 正看護師もしくは准看護師をお持ちの方 学歴・ブランク不問 ＜こんな方が活躍してます！＞ ・40代で未経験から入社した方 ・育児と仕事を頑張るママさん介護士 どんな方でもまずお問い合わせください！ ------------------------------------------------- ＼ホームページでたいようの魅力を紹介中！／ ホームページに当社の働き方や 各施設のエピソードを公開中です。 求人だけでは伝えきれない魅力とは… □「有料老人ホームたいよう」で検索！ ------------------------------------------------- -
□月残業10h程度□出玉の計数作業は無いので身体にも負担は少なめ！完全分煙の店舗です！
勤務地
千葉県富里市御料 パールショップともえ 7G･E･T葉山店 仕事の概要
仕事内容: □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ □月給28万8000円スタートで稼げる！ □未経験歓迎！知識ゼロから始められる！ →実際ほとんどの先輩が未経験スタート！ 研修が充実しているので安心！ □･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･□ 【充実の研修＆キャリアアップ制度】 入社後は基礎からしっかり学べる研修が あります！ゼロからでも着実に スキルアップでき、キャリアアップも 目指せます！ 【負担の少なく働きやすさバツグン！】 ・完全分煙でクリーンな職場！ タバコのニオイが気になりません！ ・重いものを運ぶ作業なし！ 体力的な負担も少なく、 無理なく続けられます。 【頑張りはしっかりお給料に反映】 ・賞与年2回でモチベーションUP！ ・「キレイな社宅完備」 「レジャー施設や飲食店の割引」など、 充実した福利厚生も魅力！ 【7連休のリフレッシュ休暇あり】 ・残業ほぼなし（月10時間程度） ・長期休暇も取れるから、旅行や趣味を 楽しむ時間もしっかり確保できます。 【新生活をしっかりサポート！】 ・月2万円で住めるワンルームタイプの キレイな社宅あり！ ・引っ越し費用も最大10万円補助！ 遠方からの応募も大歓迎！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【仕事内容】 パチンコ店の店頭で接客やホール業務を 中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗内の巡回 ・景品の交換や陳列、補充 ・各種問い合わせ対応 ・清掃や事務作業 など！ ＜入社後の流れ＞ [1]本社で接客マナー等を指導（3日間） [2]配属先店舗にて 専任トレーナーによるOJT（10日間） [3]サポートを受けながら独り立ち □ほとんどの先輩が未経験スタート！ 同じ立場を経験しているからこそ、 しっかりサポートします！ □わからないことがあっても、 すぐに聞ける環境だから安心！ 優しい先輩がしっかりフォローします！ □職場は完全分煙で、タバコのニオイや 煙が気になることはありません！ 快適な環境で働けます！ □重たい玉箱の持ち運びはなし！ 出玉の計数は自動化されているので、 体への負担が少なくラクラク！ 求める人材
求める人材: 【資格】 ＜＜未経験歓迎！職歴・学歴一切不問！＞＞ □35歳以下(長期キャリア形成のため) ＜こんな方大歓迎＞ □明るい対応で人と接することができる方 □前向きにまじめに取り組める方 □キャリアアップ目指して頑張りたい方 ※接客経験やパチンコの知識が ゼロの方も大歓迎！ →先輩スタッフのほとんどが未経験入社！ 研修も充実で安心スタートが可能です□
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