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推しをカタチに。ファンの“欲しい”を一緒に作りませんか？
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV (アソビシステム株式会社本社内の一角) 給与例
給与例 年収300万円／入社1年目 役職：メンバー 年収500万円／入社2年目 役職：リーダー 年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー 年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（事業責任者） 月収40万～＋事業利益インセンティブ 年収720万～年収1000万 マネージャー（部署責任者） 月収35万～＋部署利益インセンティブ 年収550万～年収700万 リーダー 月収30万～＋個人利益インセンティブ 年収360万～年収550万 メンバー 月収25万～ 年収270万～年収300万 仕事の概要
仕事内容 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。 新設アイドル部署にてアイドルのグッズ制作兼ディレクションをお任せしております。 決して楽な仕事ではありませんが、グッズ制作やディレクションを通して、初めて見ることのできる景色があります。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■アイドルグループ公式グッズの企画・デザインディレクション ■イベント・ライブ用限定アイテムの制作進行 ■デザイナー・印刷会社・製造工場とのやり取り ■サンプル・品質チェック、納期管理 ■ファン目線でのトレンドリサーチ・新商品提案 企画・出演イベントの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ライブイベント／収容人数3000人超 ・Zeppワンマンツアー ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。 今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■アイドルやエンタメコンテンツが好きな方 ■基本的なPCスキル（Excel、メールなど） ■チームで協力しながら進めることができる方 【歓迎条件】 ■グッズ制作・商品企画の経験 ■Illustrator / Photoshopの操作スキル ■アイドル業界またはイベント業界での実務経験 ■オタク的視点・トレンド感覚をお持ちの方 ▼勤務地情報 ・東京本社 東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社 大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜業界高水準の月給40～80万円！平均年収700万円以上も可＞定着率90%以上！新車に乗れる（日野・UD・三菱ふそう）！学歴・職歴・年齢不問！
勤務地
東京都あきる野市武蔵五日市駅 株式会社エルレクス あきる野BASE 仕事の概要
仕事内容: ＼＼業務拡大により増員募集！／／ ＼＼8割が大手メーカーの直請け！／／ 「家族のために収入をUPさせたい」 「長く働ける会社に転職したい」 その夢、当社で叶えませんか？ 必要なのは大型免許のみ！経験が浅い方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □月給40～80万円！業界高水準！ ※平均58万円／年収700万円以上 □定着率90%以上！直近3年間で53人採用⇒48人が定着！ □転勤なし！地元に根差して長く働ける◎ □新車に乗れる（日野・UD・三菱ふそう） □設立7年で年商20億の成長企業！ □大手メーカー様の幹線輸送をお任せ！ →8割が直請けなので安定して働ける！ □来年には新車の4t車も入庫予定□ □平均年齢37歳！20～30代多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「頑張っていただいた分は必ず給料面でしっかり還元しています！新車も8台用意しているので、カッコいいトラックで働けますよ！」 by.管理職の田原さん はじめまして、田原です！入社1年9ヶ月目の45歳、趣味は御神輿とサッカーと洗車です！地域のお祭りによく参加しています！ ドライバー歴13年！前職も運送会社で働いていたんですが、転勤が多く引っ越し代など金銭的にもすごく大変で・・・。そんな時エルレクスの求人を見かけて「これだ！」と思い転職しました。現在は管理職として事業所全体のマネジメントを担当しています。 入社して最初の1ヶ月はドライバーとして現場にも出て色々経験しましたね。今も人手が足りないときは現場に出ることもあるんですが、その経験がすごく活かされているなと感じていて、ドライバー目線を大切にしながら管理業務を進めるよう意識しています！ 当社のおすすめポイントは、新車に乗れるということ！現在、日野・UD・三菱ふそうの新車が8台入ってきていて、きちんとルールを守ってくれていたり結果を残してくれている社員さんにはぜひ新車に乗ってもらいたいと思っています。また、給料面も月給40～80万円と業界高水準！転勤もないので、地元に根差して安定して長く働ける環境ですよ◎ あきる野BASEで活躍しているドライバーさんはみんな個性豊か！なかなか顔を合わせる機会はありませんが、月に1回は必ず集まって運転技術や運送業界、安全管理についての勉強会を行っています。勉強会の場で情報共有をしたり、お互いコミュニケーションをとっていますね！ 応募にあたって学歴・年齢は一切不問！経験が浅くてもOK！インフラを支える重要な役割を担う仕事だからこそ、頑張った分はドライバーさんにしっかり還元していきたいと考えています！さらに良い環境であなたの経験を活かしませんか？ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 10t低床ウィングPG車に乗って、大手メーカー様の幹線輸送業務をお任せします！ 経験が浅い方も大歓迎！新車に乗ってカッコよく働けますよ◎ ------------------------ 車両：10t低床ウィングPG車 運ぶもの：コンサート機材、食品・日用品・家電製品などの生活必需品 ※デジタコ・ドラレコ・バックカメラを全車完備！ ※全運行ルート高速道路使用だから安心です！ ※時間帯も配送先により異なります。 ------------------------ ＜ドライバーの人数構成＞ 20代：3名 30代：5名 40代：4名 50代：4名 ★平均年齢35.62歳！若手ドライバーが活躍中！ ＜丁寧な研修あり！全員でフォローし合っています！＞ ご入社いただいたら、まずは仕事の流れや配送ルートなど基本から丁寧にお教えし、その後は先輩社員のトラックについていき、現地にてOJT形式で研修を行います。経験をお持ちの方は2～3日ほどで独り立ちできるかと思います！独り立ち後も社員全員でしっかりサポートするのでご安心くださいね！ 求める人材
求める人材: ＜学歴・職歴不問！10tトラックドライバー経験者歓迎！＞ 【必須】大型自動車運転免許 ※長距離輸送・フォークリフト運転経験者は優遇します！ ※経験が浅い方も大歓迎！ ※20～30代多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・資格と経験を活かして収入をUPさせたい！ ・とにかくしっかり稼ぎたい！ ・安定企業で腰を据えて仕事がしたい！ ・将来性のある会社に転職したい！ ・新車に乗ってカッコよく働きたい！ ・プライベートも大切にしたい！ ・雰囲気の良い会社で働きたい！ -
あなたの大切な人生を諦めないでほしい
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅9階 弁護士法人サリュ 名古屋事務所 給与例
給与例 ・年収840万円／40代後半・経験13年（月給60万円＋諸手当） ・年収700万円／30代後半・経験8年（月給50万円＋諸手当） ・年収460万円／30代前半・経験3年（月給32万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 【 採用の流れ 】 エントリーいただいた方に、 説明会の詳細をお送りいたします。 ※原則、説明会への参加が応募条件です。 ※ご事情により参加が難しい方は、その旨ご連絡ください。 ＜説明会＞ 令和7年6月14日（土）＠大阪 ※説明会は1時間程度を予定 ＜ご応募について＞ ■採用専用サイト（https://staff.legalpro.jp/） 上記サイトへアクセス後、エントリーフォームからのご応募をお願いします。 ※応募は指定のエントリーシートをご使用ください ※書式は採用専用サイトからダウンロード可能 ＜締め切り＞ 令和7年6月23日17時 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【 POINT 】 ★専門性の高い知識を身につけたい方 ★月給30万円以上！ ★未経験でも熱意と行動力でカバーする自信のある方 ★努力が結果として表れ、評価されるのに喜びを感じる方 弁護士と二人三脚で 依頼された事件を解決していくお仕事。 充実した教育体制を活かして向上□をもって学習していただく ＆実際に案件に携わり学ぶ□軸の研修制度あり。 会社経営の相談から交通事故の対応など「法律問題のリアルな姿」を知り、 専門的な知識を□につけることができます。 希望者には、資格取得□援もご□意しています。 専門性の高い業界だからこそ 一度身につけたキャリアは“一生モノ”。 未経験でも、弁護士や先輩スタッフが手厚くサポートします。 困っている人を、身につけた知識で助けたいという誠実な気持ちをお持ちの方。 勉強をするのが好きな方。モチベーションの高い仲間と働きたい方。 ココで新たな□歩を踏み出してみませんか□ 【年収例】 ・840万円／40代後半・経験13年（月給60万円＋諸手当） ・700万円／30代後半・経験8年（月給50万円＋諸手当） ・460万円／30代前半・経験3年（月給32万円＋諸手当） -［業務内容］- ◆新規のお問い合わせ対応 電話やメールなどで法律相談の予約受付 依頼者の住所・氏名・相談内容など 必要な項目を聞き取り記録にとります。 ◆依頼者からの相談 弁護士とペアを組んで事件を担当 相談にも同席し一緒にヒアリングします。 ◆文献や判例調査、証拠の収集 書籍やデータベースを利用しながら 事件に関する資料と証拠を集めます。 ◆各種法律文書の作成 訴状、準備書面、証拠説明書といった 裁判所に提出する書面の草案を作成します。 ◆依頼者への報告、資料提出の依頼 など ※法人運営として、教育・広報・採用・youtube動画作成などに関わっていただくことも可能です。 求める人材
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎◆資格不問 ◆U・Iターン歓迎◆20代・30代活躍中！ 【必須】 ・四大卒以上 ・情熱、向上心をお持ちの方 ・遂行力をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ■誰かの役に立てることにやりがいを感じる方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■法律に関心がある方 ■意見を積極的に発信し、組織づくりに貢献したい方 ■情熱、向上心を持って仕事に取り組める方 ■現状に満足せず、より高みを目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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＜月収40万円以上＋月9日以上の休み◎＞大型二種お持ちの方大歓迎！学校関連の仕事が中心◎バス30台保有
勤務地
埼玉県吉川市吉川駅 株式会社越谷レイクタウン観光バス 仕事の概要
仕事内容: //////////////////////////////////// ・4期目で年間売上6億円超 ・今期は大型バス新車6台増車！さらに4台発注済み◎ ・バス30台保有！大型案件も獲得できるので安定◎ ・仕事の中心は小学校の遠足、林間学校、修学旅行がメイン！ ・基本は複数台の運行なので実務経験が浅くても安心◎ ・月給40～60万円＋各種手当で高収入！ ・月9日以上の休み！家族との時間が増やせる◎ ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）も取得可能 ・稼ぎたい方は繁忙期の出勤数を増やすことも可能◎ ・働き方が注目されテレビ番組にも出ました◎ ・R7年3月より東京営業所開設しました！通年安定した受注が可能になりました！！ //////////////////////////////////// 小さい頃、遠足の時に話しかけたら 優しく対応してくれたバスの運転手さん。 そんな楽しい思い出が、 僕を「バス会社を作る」という選択に導いてくれました。 今は、昔の僕のように 「バスの運転手さんになりたい！」という 子どもたちを増やせるように頑張っています！ 株式会社越谷レイクタウン観光バス代表・生井 僕が初めてバスの運転席に座ったのは21歳の時。大手バス会社に入社し、学生さん向けの仕事をしていました。当時は自分がバスガイドさんより若かったので、小学生からは「運転手のお兄ちゃん！」と呼ばれていたんです（笑） その後、縁あってバス会社の社長を任される機会もありましたが、5年ほどで辞めて一度バス業界を離れました。 それから空調ダクトの会社で丸10年働いて、事業所ではトップまでのぼりつめ、年収1000万円までいったんです。でも自分が第一線から退くってなった時に、同じ立場をもらってもやりがいがないなって・・・ゴールが見えちゃったんですよね。 そして2021年、コロナ禍の真っ只中。親族からの思わぬ相続もあり、思い切って自分の会社を立ち上げることを決意しました。 僕はバスが好きというより、バスの仕事が好きなんです。一番の原点は小学生の頃の遠足。前の日の夜はワクワクして眠れないほど楽しみで、バスに乗り込んだ時の高揚感は今でも忘れられません！運転手さんが「このスイッチはこうだよ」と教えてくれたことが、鮮明に記憶に残っています。 大手バス会社で働いていた時も、子どもたちが興味津々に話しかけてくれたり、学校の先生から「若い運転手さんが子どもたちと遊んでくれて嬉しい」とお褒めの言葉をいただいたり、そういう経験が本当に幸せでした。 この会社を立ち上げた理由も「儲かるから」なんていう漠然としたものではありません。「子どもが好き」「バスが好き」この二つを兼ね備えた仕事が観光バスだったから。もし子どもたちの中に一人でも、自分と同じように「バスの運転手さんになりたい！」と思ってくれる子がいれば、それに越したことはないですね。そんな憧れの職業を次の世代に繋いでいきたい。そんな想いで日々仕事に取り組んでいます。 当社のお客様は小さなお子様です 〝小さなお子様 大きな命〟 事故無く無事に運行することが私たちの使命です！！ 安全運行はもとより、より安全意識が高い方ぼくらと一緒に働きませんか？ ぜひプロ意識、プライドの強い方お待ちしております。 今回は大型二種免許をお持ちの方の募集になりますので、今の働き方を変えたい現役バス運転士さんは大歓迎！実務未経験の方もお待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 小中高校生の修学旅行や幼稚園の遠足などをメインに、大型観光バスの運転業務をお任せします。業務の割合は学校関連が6割で、そのほかインバウンド観光や一般企業、スポーツ送迎などの仕事があります。夜行運行は冬でもほとんどありません。 また運行管理者をはじめ、営業社員、事務員、パート、40代以下で事務所を運営しております。新しい働き方が実現するのも 事務所が若いというのが理由です。 ドライバーも24歳から在籍しており、若年層が分厚いところも働きやすい環境です。 ＜1日の流れ例＞ ▼7:00 出社、点呼 ▼7:30 車両点検、準備 ▼9:00 学校へ到着、生徒さん乗車 ▼10:00 目的地へ出発 ▼12:00 昼食休憩 ▼14:00 帰路 ▼15:00 学校到着、生徒さん降車 ▼16:00 帰社、車両清掃・給油など ▼17:00 業務終了 ※出発時間や行き先によって勤務時間は変動します ＜複数台での運行が多いから未経験でも安心◎＞ 当社では学校行事で複数台のバスが同時に出発することがほとんど。未経験の方は必ずベテランドライバーと一緒に行動できるので安心です。無線・GPS・カーナビも全車搭載してますので安心です。最初は4台のグループの真ん中に入って、先輩の動きを見ながら学べます。研修も15日間しっかり実施し、習熟度に応じて短縮・延長も可能。一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導を心がけているので、大型二種免許を取得したばかりの方でも安心してスタートできる環境です！ ＜学校関連の仕事には働きやすさがたくさん！＞ 当社がメインで行っているのは学校関連のお仕事です。一般的な観光バス運転士と比べると拘束時間が短く体への負担が少ない 朝はゆっくり 帰りは早いです。学校の長期休暇に合わせて休みが取りやすくなっています。自社で観光バス30台を保有しているため、学校行事の大型案件も安定して受注できています◎ 求める人材
求める人材: 必須：大型二種免許 ＊実務経験は問いません！ ＊現役バス運転士の方大歓迎！ ＊女性ドライバー活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・長時間労働や夜行運行の不規則な勤務に疲れた ・家族との時間をもっとたくさん取りたい！が取れずに悩んでいる方 ・稼ぎと休みのバランスを整えたい！ ・子どもたちとの交流を楽しめる仕事がしたい ・もっとアットホームな環境で働きたい ・体への負担が少ない環境に移りたい ・実務経験はないけどバス運転士として活躍したい！ ・社長のエピソードに共感した！ -
【人材業界未経験者8割】オリコン7年連続第一位／土日祝休み・フルフレックス／充実のトレーニングで成長◎
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JP博多ビル4階 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 福岡支店 仕事の概要
仕事内容: ／ オリコン顧客満足度(R)調査にて 、 ハイクラス・ミドルクラス転職の分野 ７年連続１位を受賞□ ＼ 成長意欲のある20代～30代を積極採用中！ あなたの経験をぜひアピールしてください！ 弊社は、質・量ともに日本で一番の コンサルティング型人材紹介会社です！ 世界で一番の人材紹介会社を目指して、 更なるビジネスの成長に取り組んでいます。 「キャリアに一貫性があり、 専門性や責任感をもって取り組んできた方」 こんな方が活躍できる環境です！ 新しいステージで挑戦したい方歓迎！ ＼当求人のアピールポイント／ □年収500万円以上の高待遇！ □年間休日120日＆土日休み！ □嬉しいフルフレックスタイム制♪ -------------------------------- 【仕事内容】 企業と転職希望者への架け橋となり、 双方に最適な提案を行う両面型の リクルートメントコンサルタントを お任せします！ 両面型コンサルタントとは… 1人のコンサルタントが 「企業の人材採用サポート」と、 「求職者の転職支援」を一貫して行います！ 企業側と求職者のどちらも支援することで より最適なマッチング提案が可能！ どちらの成功にも貢献できるやりがいの あるポジションです♪ □企業対応 中途採用におけるパートナーとして、 企業から求人情報を入手し、 詳細をヒアリングした上で 人材提案や採用進捗の管理を行います。 □求職者対応 転職希望者のキャリア相談を行い、 最適な求人を紹介。 履歴書の添削や面接対策、 応募手続きのフォローまでサポートし、 採用決定まで伴走します！ ＼充実の研修でバックアップ／ 入社後は3ヶ月の研修を通して成長をサポート！ ■新人社員研修（3ヶ月） ■バディ研修 ■STEP UP研修 ■e-learning ■外部研修受講 など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■法人営業・提案営業、 代理店折衝などの営業経験がある方 （法人・個人問わず） ※人材業界の経験は問いません！ ※20代～30代の若手・中堅層を想定したポジションです。 【歓迎条件】 ・大卒以上 ・人材紹介含む人材サービスのご経験 （エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech） ・金融、製造業、ITなど、特定業界での営業経験 ・法人への提案経験 ・経営層向けや課題解決型の営業経験がある方 ・人事（採用・人事戦略など）の経験があり、 企業の採用プロセスを熟知している方 【以下のような方を求めています】 ・目標達成意欲のある方 ・主体性が高く、能動的に業務に取り組める ・周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める -------------------------------- 【給与・待遇】 ※賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与 ※12分割 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む） ・固定残業手当：107,500円～142,437円含む（48時間分） ▼総年俸：534万8千円～764万1千円 ・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給 ・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成 前年実績104万円～194万円 ＜年収例＞ ①年収：700万円/パフォーマンスボーナス：100万円 （職種：コンサルタント/2年目） ②年収：910万円/パフォーマンスボーナス：270万円 （職種：シニアコンサルタント/4年目） ③年収：1030万円/パフォーマンスボーナス：250万円 （職種：マネジャー/10年目） -
創業55年以上、看板製作のスペシャリストとして企画からメンテナンスまで一貫したサービスを提供します。全国規模の施工実績と大手企業との豊富な取引実績、高品質な製品を自社工場でお届けします。
勤務地
北陸営業所（石川県） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
「街のランドマーク」となる看板製作に携わるお仕事です。 未経験でもわかりやすい環境が整っており、安… 求める人材
【必須】特に無し【歓迎】■看板業界での経験 ■建築施工管理技士資格をお持ちの方、または取得を… -
週3日休みも可！《完全週休2日制(年休120日以上)×年間賞与2回！》今までのキャリアを活かし、成長企業のアドバイザーとして活躍しませんか？
勤務地
岐阜県羽島郡笠松町米野81 ファステストダイニング株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 《週3日休みで年収500万円以上も可！》 岐阜駅から車で15分！焼肉「ざくろ」「タン次郎」、居酒屋「箱屋」「やまと」、カフェ「空乃珈琲」、定食「たまや」など、愛知県・岐阜県を中心に12ブランド40店舗以上を展開するファステストダイニング。本求人では総務部のアドバイザー職（正社員）を募集いたします！ 【仕事内容】 本社総務部にて、以下の業務に関するアドバイザー業務をお任せします。 * 総務・経理業務に関する助言・改善提案 * 助成金や補助金に関するサポート業務 * 管理部門（課長・事務スタッフ）への育成アドバイス * 総務全般に関する改善提案や指導 など 現在、総務部は課長2名・事務スタッフ複数名体制。業務の中心は若手メンバーが担っていますので、プレイヤーではなく"知見を伝える"立場としてご活躍いただけます。「現場から一線は引いたけど、まだ誰かの役に立ちたい」そんな方にぴったりのポジションです！ 《ファステストダイニングとは？》 2003年11月に創業した当社は、“世界一の台所”を目標に掲げ、居酒屋・焼肉・ダイニング・カフェなど、多彩な業態の飲食店を全国で40店舗以上展開しています。2025年にはさらに20店舗の出店を予定しており、急成長フェーズの会社です！昨年比売上＋136%と安定しており、管理部門でも長期的にキャリアを築ける環境が整っています◎ 【ここがポイント！】 * 週3日休みもOK！働き方の相談が可能◎ * 年収500万円以上も目指せる好待遇 * 定年退職後の再就職も歓迎！年齢不問 * 自身の経験がチーム育成や制度改善に役立つ * 岐阜本社（岐阜駅から車で15分）勤務 求める人材
求める人材: * 総務や経理に関する実務経験がある方（年数不問） * マネジメント経験がある方（部下を持ったご経験があればOK） * 年齢・性別・学歴は一切不問！（お人柄とご経験重視） * 飲食業界での管理部門経験がある方、大歓迎！ * ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎！ 《下記の経験・資格がある方は特に歓迎◎》 * 人事・労務管理の経験がある方（あれば優遇） * 日商簿記（2級以上） * 第一種衛生管理者 * 社会保険労務士 * メンタルヘルスマネジメント検定 * 給与計算実務能力検定 * 秘書検定 * ビジネス実務法務検定 * 中小企業診断士 * 行政書士 * キャリアコンサルタント -
20～40代の女性活躍中！月給25万円～／土日祝休み／駅チカ
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号□東洋ビル4F 社会保険労務士法人SignPost□神戸オフィス 給与例
給与例 ・400万円／入社2年目・社労士資格者（月給28.5万＋その他） ・500万円／入社5年目・社労士資格者（月給35万＋その他） ・700万円／入社8年目・副オフィス長（月給50万＋その他） 仕事の概要
仕事内容 【 経験者採用になります 】 給与計算・社保手続きの実務を活かす！ 20～40代の女性スタッフが活躍中◎ 子育てや家庭との両立にも理解のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与計算・労務手続きスタッフ 】 ＼大阪・神戸・西宮・尼崎から通勤便利！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆月給25万円以上スタート ◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◆残業月20時間以内でメリハリ勤務 ◆駅チカ（最寄駅から徒歩5分） ◆産休・育休・生理休暇あり／転勤なし 「土日祝休みの事務がいい」 「残業少なめで家庭と両立したい」 「事務経験を活かして正社員で働きたい」 ――そんな方にぴったりの環境です！ 【 仕事内容 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険・労働保険の手続き ・給与・賞与計算（データ入力あり） ・年末調整 ・助成金申請 ・就業規則の作成補助 ・労務相談対応 ・法人設立時の入社書類／労務書類の整備 【 歓迎スキル・経験 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・給与計算、社保手続きの実務経験 ・人事労務／総務／経理のご経験 ・社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ・勤怠管理・年末調整などのバックオフィス実務 ・弥生給与／マネーフォワード／ジョブカンの使用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 使用ツール 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎給与：弥生給与／マネーフォワード／ジンジャー ◎勤怠：ジョブカン／キングオブタイム ◎申請：オフィスステーション／kitera／社労夢 ◎連絡：チャットワークス／マイコモン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後の流れ 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険・労働保険の基礎から丁寧にレクチャー ・業務に関連する労務知識は、動画教材も活用して学習 ・実務に沿って、電子申請や給与計算の業務をサポート ・チームでフォローし合う体制だから、安心してスタートできます！ ＼アクセス良好な好立地／ 三ノ宮・元町・灘・尼崎・西宮・大阪・新大阪など、各方面から通勤しやすい職場です。 求める人材
求めている人材 ・第二新卒・ブランクあり・主婦（夫）も歓迎！ ・学歴・資格不問！少しでも経験があればOK◎ 応募に際して「すべての業務を完璧にこなせる」必要はありません。 給与計算・社会保険の手続きなどに少しでも携わった経験があれば、ぜひご応募ください！ 【応募条件】 ■高校卒業以上 ■基本的なPC操作（Excel・Word）に抵抗がない方 ■給与・労務・総務・経理いずれかの実務に関わったことがある方（年数・業種不問） 【こんな方にぴったり！】 □ 子育てや家庭と両立しながら働きたい □ 少人数の落ち着いた職場で自分のペースで働きたい □ 誰かを支える仕事にやりがいを感じる □ 安定した環境で長く働きたい □ 社労士事務所や会計事務所での勤務経験を活かしたい -
要車免許／~35歳／上場／賞与4.5ヵ月／社宅完備／所長29歳年収700万／年休121／完全週休2日
勤務地
神奈川県川崎市宮前区菅生34-1 日本瓦斯 川崎営業所 仕事の概要
仕事内容 ◆【ここがこの求人のポイント】 ■平均年収640万円超え・賞与実績4.5ヶ月 ■売上1,900億円以上・従業員数2,000名以上 ■提案するLPガスは約14%も安い価格を実現 ■入社後に国家資格取得可能 ■27歳主任で年収500万・29歳所長で年収720万 ■年休121日・残業20~30時間 ■過度の残業防止で20時にはPCシャットダウン ◆【提案のしやすいニチガスブランド・価格】 都市ガス・LPガス・電力や光回線を 一般家庭に提案する新規・既存営業です。 LPガスは全国平均より約14％安い価格を実現、 ニチガスで知られているため、ブランド面でも 価格面でもご提案しやすい営業です。訪問件数は 1日平均10～15件。社用スマホでお客様情報は リアルタイムに把握。効率よく行動できます。 ◆【新規営業と既存営業】 既存対応は「ガスコンロがつかない」 「給湯器からお湯が出ない」といったお客様対応。 ガス機器修理や入替の提案や、メーター異常通知による 配管やガス機器漏洩調査をご案内。新規営業は 他社利用中のお客様へ当社のガスと電力の提案 お客様への提案もタブレットで行い、契約した際の 料金シミュレーションをわかりやすく説明できます。 ◆【努力は給与や昇格で還元・スピード出世も】 新規契約数やガス機器購入数など営業成果による 定量評価と、人の目による定性的な評価を合わせて 昇給・昇格を決定。実際に27歳主任で年収500万円 29歳所長で年収720万円など、20代で役職に就いて 活躍している先輩達もいます。営業数字のみで 評価するわけではなく、きちんと仕事への 取り組む姿勢も評価していく会社です。 ◆【入社後研修と国家資格取得可能】 高圧ガス第二種販売主任者 ガス主任技術者・液化石油ガス設備士等の 国家資格の取得を目指します。OJT研修と 並行して、資格取得の講習会を実施します。 活躍している先輩達の9割は業界未経験の入社です。 求める人材
資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・学歴不問 高卒OK ・職種・業界問わず未経験OK（第二新卒歓迎） ◆【WEB研修やOJT研修でしっかり教育】 入社初日は事業や商品の基礎知識、ガスの取り扱いや 法規制など、必要な知識をしっかり教育します。 翌日から、先輩社員に同行するOJT研修がスタート。 仕事の流れやお客様対応を学び、 入社3ヶ月～半年後に独り立ちとなります。 ◆【社員インタビュー20代男性】 LPガスのシェアがトップクラスという安定性と 成長性に惹かれて入社を決めました。 実際に入社してみると自分の頑張り次第で、 上を目指せる仕組みが整っていてやる気がでる環境です。 拠点も全国に70ヶ所以上あり、成果を出している人は 主任、係長、所長とステップアップできます。 中には20代から役職に就いている人も。 完全週休2日制、賞与の2023年度平均は4.5ヶ月分、 子どもがいる家庭には毎月、 児童手当の支給もあります。働きやすさも抜群です！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) この企業の類似求人を見る
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創業55年以上、看板製作のスペシャリストとして企画からメンテナンスまで一貫したサービスを提供します。全国規模の施工実績と大手企業との豊富な取引実績、高品質な製品を自社工場でお届けします。
勤務地
本社（愛知県海部郡） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
「街のランドマーク」となる看板製作に携わるお仕事です。 求める人材
【必須】特に無し【歓迎】■看板業界での経験 ■建築施工管理技士資格をお持ちの方、または取得を… -
＜第 二 新 卒｜若手2 0 代 3 0 代 活躍中＞未経験OK／年間休日120日以上／賞与年2回
勤務地
東京都新宿区 株式会社BOAST 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 □年収450万円~700万円 ┗ご自身のスキル/経験からこの範囲内で自由に希望年収を決めていただきます ※希望の給与をお伝えいただいた上で、面接/内定者面談を通じて確定いたします □年間休日120日以上でワークライフバランス重視で働けます ┗完全週休2日制（土日祝休み）/ 誕生日休暇 / Anniversary休暇などの休暇制度も充実 □人柄やポテンシャル重視の採用 / 未経験OK（簡単なPCスキルは必須） ┗経験よりも人間性を大切にした選考になります。これまでの経験・スキルは不問です。 □主婦(夫)大歓迎 ┗産休/育休後でも時短で働きたい方も働きやすい環境です □ 産後復職の方、大歓迎！ ┗ブランクがあった方でも、丁寧に仕事内容をレクチャーします。 □業務効率化のためAIツールを導入しています ┗ChatGPT等のAIを利用する機会あり 【株式会社BOASTとは】 「投資のプロを支える、あたたかいチーム。」 BOASTは、個人投資家として活躍してきた代表が、仲間とともに立ち上げた会社です。 □代表のサポートがメイン業務！ □ 少人数だからこそのアットホームな雰囲気 □ みんなで協力しながら、代表の仕事をお手伝い 社員同士の堅苦しい上下関係はなし。まるで家族のようなチームで、日々の業務を支えてくれる仲間を募集しています。 【社会貢献活動について】 BOASTは、夢を持つ若者を支援する非営利プロジェクト「STARS」を運営しています。情熱と可能性を持った若者が、自分らしく挑戦できる社会。そして、誰かの挑戦が、誰かの勇気につながる社会。私たちは、そんな希望あふれる未来の実現を目指しています。 投資の力で人を育て、社会を育てる。BOASTはこれからも、「人」と「未来」に投資し続けていきます。 【実際に働く社員の声】 □Aさん30代・入社4年目 「私はもともと大手企業で働いていましたが、出産を機に一度退職。復職に不安がありましたが、ここではブランクがあっても丁寧に仕事を教えてもらえ、安心して働けています。希望の年収を伝えて調整できるのも魅力でした。」 □Tさん40代・入社2年目 「ワークライフバランスがとても取りやすい職場です。年間休日120日以上に加えて、誕生日休暇やAnniversary休暇など、家族との時間を大切にできる制度が整っています。子どもの体調不良などにも柔軟に対応してもらえるので、安心して働けます！」 【募集要項】 総務は、代表や経営陣をサポートし、会社全体が円滑に運営されるよう支える仕事です。幅広い業務を担い、シンプルな業務が多い一方で、タスクの管理能力が求められます。経営を裏方から支え、組織の基盤を整える役割を担うため、献身的にサポートできる方に最適です。 ＜具体的な業務内容＞ ・飲料、消耗品等の発注 ・賞味期限管理 ・電化製品の購入、管理 ・室温調整、加湿器や空気清浄機の調整 ・業務環境の整備（デスク・プリンター・パソコンなど） ・来客対応（ご案内・お茶出しなど） ・応接室の温度と湿度の管理 ・健康診断のスケジュール調整、予約手続き 求める人材
求める人材: 【弊社で活躍している社員の特徴】 □ 「こうした方がスムーズかも」と気づいたら、自然と動いている。 指示を待つよりも、相手が求めていることを察してサポートできる方。 □ 「まずはやってみよう」と前向きに取り組める。 細かいことにこだわりすぎず、状況に応じて柔軟に対応できる方。 □ 「これお願いできる？」と言われると、頼ってもらえたことが嬉しい。 チームの一員として、周囲と協力しながら働くのが好きな方。 □曖昧な情報を的確に処理できる想像力がある方。 代表や社員への気配りができる、状況判断力ががある方 ＜必須条件＞ ・大学 / 短大 / 高専卒以上 ＜歓迎条件＞ 人柄・ポテンシャルを重視！特別なスキルは不要！ ・Word Excelなどの基礎的なPCスキル ・コミュニケーション能力 ・チームワーク ・問題解決能力 ・プレッシャーに強い ・コミュニケーションスキル ・チームプレーヤー ＜こんな方に向いています！＞ □ 「助かった！」と言われると密かに嬉しい。 目立つよりも、誰かの仕事や生活がスムーズに進むようサポートすることにやりがいを感じる方。 □ 「これ、やっておきました！」でも、事前確認は忘れない。 先回りして動くのが得意だけど、「これで大丈夫かな？」と確認を入れる慎重さも持っている方。 □ 細かいところに気づくタイプ。 「これ、あとで必要になりそうだな」と察知して、自然に準備できる方。 □ 急な予定変更にも、冷静に対応できる。 「OK、じゃあこうしよう！」と、すぐに気持ちを切り替えて調整できる方。 □ 「誰がやったかわからないけど、めちゃくちゃ助かってる」仕事にやりがいを感じる。 表に立つよりも、チームや会社がスムーズに回ることに達成感を感じる方。 ＜こんな方には向いていません＞ □ 「これをやったのに、なんで気づいてくれないの？」と思ってしまう。 承認欲求が強く、成果をアピールしないとモチベーションが続かない方。 □ 「指示されるまで動かない」「言われたことだけやるのが仕事」と考える。 受け身の姿勢で、決まったルーチンワークだけをこなしたい方。 □ 急な変更があると、モチベーションが下がる。 柔軟な対応が苦手で、「決めた通りにやりたい」と思う方。 □ 「まずは自分のキャリアアップを優先したい」と考えている。 この仕事は、誰かを支えることに価値を感じる人向けです。 -
＜業界高水準の月給40～80万円！平均年収700万円以上も可＞定着率90%以上！新車に乗れる（日野・UD・三菱ふそう）！学歴・職歴・年齢不問！
勤務地
佐賀県三養基郡基山町けやき台駅 株式会社エルレクス 佐賀新拠点 仕事の概要
仕事内容: ＼＼業務拡大により増員募集！／／ ＼＼8割が大手メーカーの直請け！／／ 「家族のために収入をUPさせたい」 「長く働ける会社に転職したい」 その夢、当社で叶えませんか？ 必要なのは大型免許のみ！経験が浅い方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □月給40～80万円！業界高水準！ ※平均58万円／年収700万円以上 □定着率90%以上！直近3年間で53人採用⇒48人が定着！ □転勤なし！地元に根差して長く働ける◎ □新車に乗れる（日野・UD・三菱ふそう） □設立7年で年商20億の成長企業！ □大手メーカー様の幹線輸送をお任せ！ →8割が直請けなので安定して働ける！ □来年には新車の4t車も入庫予定□ □平均年齢37歳！20～30代多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「業界高水準のお給料と新車に乗れる！モチベーション高く働ける環境です！」 by.物流事業部 本部長の藤原さん はじめまして、藤原です！入社5年目の49歳、前職も同じ運送業で12年ほど働いていたんですが、知人の紹介によりエルレクスに転職しました。 ＜当社のおすすめポイントは、ズバリ3つ！＞ ①業界高水準の給料！ 月給60万円も可能で、もっと稼ぎたい方は相談に応じています！ ドライバーの仕事はインフラを支える重要な存在。だからこそ日々頑張ってくれている皆さんには給料面や待遇面でしっかり還元していきたいと考えています！新車もご用意しています ②平均年齢が比較的若めです！20代～40代が多いです！ ドライバー同士年齢が近く、上司と部下の関係なくフラットな雰囲気なんです！配送先で何か困ったことが起きても電話やLINEで気軽に相談できる環境なので、経験が浅い方も安心して働けると思います！ ③風通しの良さが一番！長く勤めるには必須！ 年齢関係なくフラットな雰囲気で働きやすい環境だと思います！面と向かって言えないことも、LINEで相談できるので安心です！ちょっとした不安や疑問、何でも気軽にご連絡くださいね！ もちろん大変なこともあって、2024年問題により今年は業界全体が大きく変動する年でもあり、主要荷主様との運賃交渉にとても苦戦したんです・・・。しかし、粘り強く話し合うことで交渉に成功し、ありがたいことに売上、利益とも好調！会社の成長がやりがいになっています！今後も頑張ってくれている皆さんのために尽力したいと思いますね！ 応募にあたって学歴・年齢は一切不問！経験が浅くてもOK！ さらに良い環境であなたの経験を活かしませんか？ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 10t低床ウィングPG車に乗って、大手メーカー様の幹線輸送業務をお任せします！ 経験が浅い方も大歓迎！新車に乗ってカッコよく働けますよ◎ ------------------------ 車両：10t低床ウィングPG車 運ぶもの：コンサート機材、食品・日用品・家電製品などの生活必需品 ※デジタコ・ドラレコ・バックカメラを全車完備！ ※全運行ルート高速道路使用だから安心です！ ※時間帯も配送先により異なります。 ------------------------ ＜エルレクス全体のドライバーの人数構成＞ 20代：10名 30代：16名 40代：14名 50代：15名 ★平均年齢36.18歳！若手ドライバーが活躍中！ ＜丁寧な研修あり！全員でフォローし合っています！＞ ご入社いただいたら、まずは仕事の流れや配送ルートなど基本から丁寧にお教えし、その後は先輩社員のトラックについていき、現地にてOJT形式で研修を行います。経験をお持ちの方は2～3日ほどで独り立ちできるかと思います！独り立ち後も社員全員でしっかりサポートするのでご安心くださいね！ 求める人材
求める人材: ＜学歴・職歴不問！10tトラックドライバー経験者歓迎！＞ 【必須】大型自動車運転免許 ※長距離輸送・フォークリフト運転経験者は優遇します！ ※経験が浅い方も大歓迎！ ※20～30代多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・資格と経験を活かして収入をUPさせたい！ ・とにかくしっかり稼ぎたい！ ・安定企業で腰を据えて仕事がしたい！ ・将来性のある会社に転職したい！ ・新車に乗ってカッコよく働きたい！ ・プライベートも大切にしたい！ ・雰囲気の良い会社で働きたい！ -
【限定正社員】転居を伴う転勤はありません。地元に根を張り働きませんか♪
勤務地
福岡県大牟田市福岡県大牟田市白川283-10 ツルハドラッグ 白川店 仕事の概要
仕事内容 まずは登録販売者として医薬品の接客・販売をしながら、商品発注、商品陳列などの仕事を学んでいただき、後には売り場管理、一日のスケジュール管理、従業員教育、売上管理、労務管理なども行っていただきます。将来的には店長にステップアップが可能です。 ●医薬品登録販売者の資格をお持ちでない方も、お気軽にご応募・ご相談ください！ 《充実の研修制度があります》 常に成長できる研修制度で視野を狭めず専門性を深めることができます！ 主な研修プログラム ●新入社員研修 礼儀やマナー、コミュニケーションのコツ、接客の常識。社会人として身につけておきたい基本を1から学び、自信を持って仕事をスタートします。 ●入社３ヵ月・６ヵ月フォローアップ研修 業務に慣れ、様々な疑問点が出てくる3ヶ月、6ヶ月目に行います。入社当時の気持ちや目標をあらためて確認し、仕事へのモチベーションを高めます。 ●医薬品登録販売者 スキルアップ研修 お客さまのお困りごとに安全で的確に受け答えができる医薬品登録販売者を育成するために、医薬品の新製品、販売に関する知識を身に付けます。 ●OJT(職場教育) 様々な現場を経験し、仕事を通してスキルを身につける「生きた教育」を行っています。先輩のアドバイスも実際のケースに即しているから実用的。 ●リーダー育成研修 リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーションなど、ワークショップやスピーチを通して、店舗運営に必要な能力を徹底的に身につけます。 ●米国流通視察セミナー アメリカのドラッグストアを視察し、日本とは違う流通や販売システムを学ぶ機会に。業務改善やサービス向上など日本での仕事にフィードバックします。 ●化粧品研修 新商品を中心にメイクのタッチアップ、スキンケアのご紹介方法を学びます。化粧品のスペシャリストを育成し、顧客の固定化・ブランド育成により店頭売上の拡大につながる人材の育成をします。 求める人材
経験・資格 ★受付年齢：35歳以下 (キャリア形成のため) ★医薬品登録販売者資格をお持ちの方 (経験：不問) ◇資格をお持ちではない方もご応募は可能 ※但し、入社後の資格取得が必須 -
当社は1922年創業。今年100周年を迎えました。ダムや道路、トンネルは人々の生活にかけがえの無いもの。当社はそれらを手掛けるプロフェッショナルです。家族のようにあたたかな社風―働きやすい環境で技術者として長期的に活躍を！
勤務地
本社（福島県田村郡） 想定年収
450万円～640万円 仕事の概要
【業務内容】■道路、河川などの土木工事及び法面工事の施工管理 ■現場の写真や図面、書類の作成 ■そ… 求める人材
【必須】土木施工管理のご経験（年数不問）【働き方】残業30時間、直行直帰OK、転勤・出張なし、深夜労働… -
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町 株式会社フューリアスリー 仕事の概要
仕事内容: ★―――――――――★ ◎高月給50万円+賞与年2回 ◎インセンティブ毎月支給！ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日！ ◎有給消化率90％以上 ◎定着率90%以上！ ◎意欲重視の採用（未経験歓迎） ★―――――――――★ ＜仕事内容＞ オープニンメンバーを募集！ 企業向けにITを駆使した電力削減サービスの提案営業！ 飛び込み営業やテレアポ、ノルマは一切なし！ アポイント取得は専任が別で担当！ ＜具体的な仕事内容＞ ①利用状況やアンケート ②電力削減サービスのご案内 電力高騰に伴い、お客様からのニーズが急増！ 2件に1件は契約につながります！ ＜昨年度入社した社員の定着率100%！＞ わからないことがあればすぐに聞ける環境！ 人間関係で困る人はゼロ！ 入社後、約2ヶ月間はマンツーマンで研修を実施！ 営業の基礎や商材の知識から教えます！ ――――――――――― ＜給与＞ 月給: 500,000円 + 手当 インセンティブ支給額は月10万円以上！ 頑張り次第では年収700万円も可能です！ ＜月収内訳＞ 基本給: 400,000円 インセンティブ: 100,000円 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・インセンティブ: 毎月支給（上限なし） ・賞与: 年2回 ・昇給: 年2回 ・役職手当 ――――――――――― ＜モデル年収＞ ・営業から転職したAさん → 年収820万円 ・接客業から転職したDさん → 年収700万円 ・工場勤務から転職したBさん → 年収500万円 ――――――――――― ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・長期休暇（年末年始、GW、夏季休暇） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ――――――――――― ＜就業時間＞ 9:00～18:00（休憩60分） ――――――――――― ＜勤務地＞ 東京都 新宿区 歌舞伎町2-41-8 第2下村ビル7F ・東新宿駅 徒歩3分 ・新宿駅 徒歩5分 ・転勤なし ・直行直帰OK ――――――――――― ＜必要な免許・資格＞ ・40歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成:例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方が活躍しています！＞ ・学歴や職歴関係なく稼ぎたい方 ・諦めず何かに取り組んだ経験をお持ちの方 ・お客様と楽しく会話するのが好きな方 ――――――――――― ＜ここがポイントです！＞ ①男女関係なく活躍できます！ 営業未経験の女性が責任者に登用された実績！ 入社1年でリーダーへ昇格！ ②新規事業にもチャレンジできます！ 社員の挑戦を大切にしています！ 新規事業の責任者にもなることができます！ ――――――――――― ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞ どんな仕事なの？職場の雰囲気は？ 心配になることは多いんではないでしょうか！ 入社後の相違をなくすために 代表からしっかりとご説明します！ 是非ゆっくりお話ししましょう！ 勤務開始日も相談可能です！ みなさんの応募をお待ちしています！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> 電話 or indeed上からお願いします。 2営業日以内に弊社よりご連絡いたします。 ★―――――――――★ -
職員送迎有◎（厚別駅と新札幌駅から）☆完全週休二日制♪
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別西三条6丁目700-5 株式会社ビーヒールド 給与例
給与例 □年収500万円…27歳（3年目） □年収600万円…40歳（15年目） 仕事の概要
仕事内容 皮膚科中心の医院の門前薬局での 薬剤師業務をお任せします！ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □ブランクある方、未経験者も大歓迎♪ □第二新卒の採用実績多数あり♪ □皮膚科医院の門前薬局★ □資格支援・学会参加費サポートあり！ □自社製品など割引あり◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ □仕事内容 ─────────────────── □医師の処方箋に基づいた調剤業務 □患者様への投薬および服薬指導 □薬剤の管理 □健康に関するカウンセリング業務 □その他上記に付随する業務 1日に対応する処方箋の枚数は1人当たり 30～40枚！（欠員がいない場合） 忙しい時間帯に一人で業務に対応することは ありません◎ 慣れないうちは先輩薬剤師のサポートが あるので安心してくださいね♪ □資格支援・学会参加費サポートあり ─────────────────── 各種資格取得支援あり！ 学会参加費は発表しない場合でも もらえますよ◎ □自社製品など割引あり！ ─────────────────── 活躍中のスタッフにも大好評♪ 働きながら綺麗になりませんか？ 求める人材
求めている人材 □薬剤師免許必須 □年齢・経験不問！ □患者様に寄り添って温かい対応が出来る方 □チームワークを大切にできる方 □こんな方もOK！ ─────────────────── ◆未経験OK ◆ブランクOK ◆主婦・主夫OK -
■キッズタクシーのドライバー■学校や習い事への送迎サポート/賞与年3回！成果給・保障給有/入社支援金15万円！
勤務地
〒468-0015愛知県名古屋市天白区〒468-0015 愛知県 名古屋市天白区 原4-1901 あんしんネットなごや 天白営業所-01 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約分だけで1日のスケジュールが埋まってしまう日もあります！ 仕事量の安定した当社で、キッズタクシードライバーとして生き生きと働いてみませんか？ 【主な送迎先】 ・保育園 ・幼稚園 ・小学校 ・習い事や塾 など 忙しいママさんやパパさんに代わって、大切なお子様の送り迎えを行っていただきます。 時にはお子さま連れのママさんの送迎をすることも。大きな荷物やベビーカーを玄関まで運ぶなど、日々の生活を幅広くサポートします。 キッズタクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅や習い事先を登録し、送迎時間などをご予約いただいている方が中心です！ 事前にしっかり準備ができるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。 キッズタクシーのご予約のない時間帯は、通常のタクシー業務を行っていただきます。もちろん、焦ってお客様を探す必要はありません！ しかも！こちらの営業所はグループ内でもトップクラスの予約数を誇ります！AIシステム搭載ナビや、予約センターからの指示に従うだけでOK！ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！タクシードライバーで次のライフステージへ進みましょう！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-KTX】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
当社は1922年創業。今年100周年を迎えました。ダムや道路、トンネルは人々の生活にかけがえの無いもの。当社はそれらを手掛けるプロフェッショナルです。家族のようにあたたかな社風―働きやすい環境で技術者として長期的に活躍を！
勤務地
本社（福島県田村郡） 想定年収
450万円～640万円 仕事の概要
【業務内容】■学校、病院などの建築工事の施工管理 ■現場の写真や図面、書類の作成 ■その他、付随… 求める人材
【必須】建築施工管理のご経験（年数不問）【働き方】残業30時間、直行直帰OK、転勤・出張なし、深夜労働… -
【大手＆メジャー案件多数】ショート動画の映像クリエイター
勤務地
東京都港区 株式会社フェリエスト 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 ・TikTok・Instagram・YouTubeを中心としたSNS動画制作に関する業務。 →動画に関するクリエイティブを企画から撮影・編集まで通貫してご担当いただきます。 ・企画 ターゲット、伝えたいことの確認や競合のリサーチをもとに表現や尺、要素などの構成を決定、テーマに沿った内容の台本や絵コンテ執筆 ・撮影 社内併設のスタジオやロケーションなどにてスマホや一眼レフカメラを使用しての撮影 ・編集 Adobe Premiere Proやcapcutなどの動画編集ソフトを使用し、台本に基づいて編集作業 ・最終チェック-納品 先輩ディレクターのチェック後、初稿を納品。 (クライアント様の確認後に修正作業なども実施) おすすめコメント あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。 会社の特徴・ジャンル ベンチャー企業 エンタメ 待遇・職場環境・その他 20代活躍の職場 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・YouTubeのショート動画の制作実務経験 ・SNSのショート動画制作実務経験(Instagram、TikTokなど) ・技術のある方でしたらどのソフトでも大歓迎です。 （CapCup、PremierePro、その他でも大丈夫です） ・SNSに興味がある方 「日常的に見ている」「動画の作成～投稿経験がある」などを想定。 【あると良いスキル・経験】 ・Photoshop・illustratorの基本操作 ・Canvaの操作経験 -
月給30万円スタートも可能！お客様の新生活をトータルサポート！100％反響営業＊ノルマなし・飛び込みなし・新規テレアポなし！
勤務地
岐阜県岐阜市柳森町 サカイ引越センター岐阜支社 仕事の概要
仕事内容: ☆働きやすさのポイント☆ ◇未経験の方も月給30万円スタート！ ◆100％反響営業！新規テレアポ・飛び込みなし！ ◇未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ＝＝＝ 仕事内容を簡単にご説明 ＝＝＝ 新生活をトータルサポート！ 引越をご希望のお客様宅へお伺いし、 引越見積りを行う仕事です。 ＝＝＝ 働きやすさのポイント紹介 ＝＝＝ １…完全反響型！ ２…アポインターさんがアポ設定 ３…新規開拓一切なし！！ ４…資料・事前準備資料が充実 ５…引越だけでなく新生活をトータル提案 ＝＝＝ 働きやすさのポイント解説 ＝＝＝ お客様からお問い合わせを頂く”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 お客様先を訪問し、引越や新生活に関する御見積対応を行います。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします。 ＊気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ！！ サカイ引越センターの商談成約率は、 80％以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます！！ ～～ なんでも相談ができる風土や営業研修資料は 時代に合わせアップデートしています ～～ 未経験でスタートされる方がほとんどですが、 研修で資料の使い方含め、 専任講師がしっかりとサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を 元に最新版がアップデートされ、 研修で学んだ内容をご説明するだけで 受注を頂く事ができます！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝ 給与 ＝＝＝ 月給30万～36万円＋各種手当＋賞与年3回＋報奨金 ※家族保障2万円を含んだ給与です。 ※単身の方は、月給28万円スタートです。入社後12ケ月の給与保証あり ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目 支社長/31歳（月給40万円＋賞与） 600万円／入社6年目 一般営業/28歳（月給35万円＋賞与） 500万円／入社1年目 法人営業/25歳（月給40万円＋賞与） ～～～ 新生活応援企業としての強み ～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、 様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電の ご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとして ご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの 研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、 様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、 量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、 お客様に非常に喜んで頂けます！ ～～～ 当社の付加価値について ～～～ 引越サービス品質が高いことから、 お客様の引越を安心安全に行えます。 さらに、新生活応援企業として 家電販売やワンストップサービスなどの 新生活サポートもお客様に好評です！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 高校卒業以上 要普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ 20代～40代の先輩営業スタッフ活躍中！ 未経験者歓迎！ ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます！ ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ ＜こんな先輩が活躍中です。＞ プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数！ 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です！ ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 ～～～ 職場環境について ～～～ サポート体制バツグン！ 営業部門に優れた管理職がいるため 入社から営業スタート時、 またその後も徹底サポートしてくれます！ 商談の1件1件を管理職へ相談しながら 契約につなげていきます！ -
今の技術スキルに満足できていますか？停滞しないキャリアパスを★受託・大規模・自社開発の3展開＊海外プロジェクトあり
勤務地
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9階 株式会社エーエルジェイ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人の特徴／ ◇エンド直受託・大規模・自社サービス開発の3軸展開で活躍フィールドが必ず見つかる ◇明確かつオープンな評価基準で正当に評価！（評価基準全社公開：完全実績評価制度採用） ◇IT業界で業務経験をお持ちの方(目安:3年以上×分野言語不問) ※かけだしの「微経験」な方も歓迎いたします！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社のビジョンや制度はこちらの動画でもご確認いただけます https://youtu.be/s0kBm8B1TP0?si=Iy2PMOBfCpWHW3Bm -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【募集背景】 今後のさらなる事業成長を見据え、 体制強化を目的とした増員となります。 新たな視点や熟練した経験を持つ方をお迎えしていきたいと考えています。 【仕事内容】 システムエンジニアとして 受託開発案件、DX開発案件、大規模システム開発、パッケージ開発、自社サービス開発を中心に関わっていただきます。 ＊システムの設計・開発・運用（リリース後の改善等）※経験により決定 ★これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性、 適性などを考慮し、詳細なご担当領域を決定いたします。 ★勤務は、新宿三丁目オフィスもしくは各プロジェクト先のいずれかとなります ★PLクラス相当の方は初めからフルリモートなど働き方の相談が可能です -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社運営／開発サービスの一覧はこちら https://www.al-j.co.jp/businesscase/ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼未来に差をつけるポイント／ これまでのIT業界経験のスキルを活かしつつ、 これまでの開発経験のスキルを活かしつつ、 グローバルな環境で今後のキャリアを築いていくことができます。 顧客との直接の対話やチームマネジメントを含む上流工程へのチャレンジや、 技術のプロフェッショナルとして進む道など、個々の希望や特性に合わせて あなただけのキャリアパスを作っていきます。 スキルを身に着けた先に、将来的には外国籍人材との共同プロジェクトへの挑戦なども可能です。 開発期間：平均半年～1年程度。長期多数。 開発人数：1ユニット3～5名。全体では40名以上となる安定プロジェクトが中心です。 ＜プロジェクト例＞ ・業務系Webアプリケーション開発・運用保守 ・ERP/CRMパッケージ開発 （kintone、ローコード・ノーコード開発) ・Eコマースパッケージ保守開発 （電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等） ・DXを中心とした開発・運用・保守 （IoTアプリケーション開発など） ・自社プロダクト開発 ＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々 《開発環境》 言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等 フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等 クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等 開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等 【職場環境】 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ≪目指すキャリアを逆算して叶える≫ 「数年後にはこうなっていたい」「この領域でこのレベルに到達したい」 そんな理想像をまずは明確にし、そこから逆算して、 何が足りないか、いつ何を身につけるか、 段階ごとのキャリアプランを描いていきます。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- たとえば、 「3年後にはSEになっていたい」 「要件定義～運用保守まで任せてもらえるフルスタックエンジニアを目指したい」 「培ったスキルをチームに還元したい」 など、一人ひとりの思いや目標に合わせて、歩む道も多様です。 -------------------------------- ＜年収例＞ PG：26歳：年収390万円 PG：27歳：年収420万円 SE：32歳：年収480万円 PL：35歳：年収530万円 PM：42歳：年収700万円 ＜各種手当一覧＞ * 通勤手当(交通費上限5万円支給) * 時間外手当（超過分） * ライフプラン手当（入社2年次期首より付与） * 出張手当（1泊1,000円） * 役職手当・業務手当・技能手当（役職等による) * 資格手当（IT国家資格・ベンダー資格） * 家族手当（配偶者月1万円、子1人月5,000円※5人まで） * 住宅手当（月1万5,000円 ※東京23区内の賃貸契約者） * 夜勤手当（月2万円)※深夜時間勤務者(常態) * 資格手当（基本給ベースアップまたは一時金支給、受験料支給） * U・Iターン支援（上京支援金／引越準備金1万円・交通費全額支給） * 引越補助手当（引越準備金1万円） * 慶弔見舞金（第二親等まで) 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ IT業界で何かしらの業務経験をお持ちの方 └経験年数は問いません！ ヘルプデスク・カスタマーサポートデスク・運用保守・テスター経験も歓迎します◎ ＜歓迎条件＞ ・成熟した経験をベースにキャリアを見直したい方 ・培ったスキルを活かし新しい環境で働きたい方 ・別の新しい分野に挑戦してみたい方 ・安定した収入を得るために、上流工程へスキルアップしたい方 ・未来の働き方の選択肢を増やしたい方 ・業務がマンネリ化している、新しい経験を求めている方 ・ゆくゆくは海外プロジェクトにも携わってみたい方 その他、働き方のご相談歓迎です。 -
設立6期目で50億を見据える急成長企業。実力次第で年収2000万円可能。離職率も低く、働きがい認定企業にも選ばれています。旧来の不動産/金融業界イメージとは逆行する、顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指す会社です
勤務地
本社（大阪府大阪市中央区）、上町台オフィス（大阪府大阪市中央区） 想定年収
700万円～1500万円 仕事の概要
■顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指す当社にて、資産運用型ワンルームマンションをメ… 求める人材
【必須】金融商材（保険/投資信託/不動産投資など）の営業経験がある方【求める人物像】■ベンチャー企業… -
月給45万円以上／初年度年収500万円以上決算賞与8年連続支給の安定企業＜電車まで運べる珍しいトレーラー所有◎＞
勤務地
千葉県千葉市中央区 東日本産業輸送株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼社員の30％以上が年収700万円以上／／ ＼＼大手からの直請だから高収入／／ 「家族の為に収入をアップさせたい！」 「長く働ける会社に転職したい」 その夢、当社で叶えませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定した会社です！】 ・設立30年！大手荷主で安定した仕事量 ・大型・重量物を運ぶ珍しい運送会社 ・決算賞与8年連続支給 ・月給40万円以上 社員の30％以上700万円以上 【充実した福利厚生】 ・家族手当や無事故手当、皆勤手当も完備 ・運行費は現金支給！ ・無事故手当は毎月支給（1万5000円～5万円） ・手積みて下ろし一切なし！ ・スポーツドリンクや空調服で夏場も安心 ・休憩室あり！ ・全車ハイルーフカスタム車導入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜従業員皆んな幸せである会社を目指します！＞ （代表取締役・中村より） 初めまして、簡単に自己紹介させていただきます。年齢は46歳。 25歳の時に入社し、昨年代表に就任しました。まだまだ勉強中の身です！ ありがたい事に今年で33年目を迎えた当社ですがずっと順風満帆だったかというと全くそうではありません。。。事故が原因で大切なドライバーに怪我をさせてしまったり…。ご迷惑をおかけしたお客様に毎日謝りに行ったり...。何度も心折れかけました！それでも頑張ってこられたのは従業員の生活を守るため。従業員それぞれに生活があり家族がいる。少しでも安心・安定を与えていきたいです！その一心で続けてこれています！ ＜「お疲れ様！」「ご苦労様！」のコミュニケーション＞ 意識しているのは、帰って来たドライバーには「お疲れ様！」「ご苦労様！」と伝えること。顔を合わすことが少ないからこそ、会った時には些細なコミュニケーションを取ることに愚直に取り組んでいます。最近嬉しかったことは、「報告があります！マイホームを購入しました！これからもより一層頑張ります」という報告を受けた時。とにかく嬉しかったですね。ドライバーだけでなく従業員のそういった話を聞くと本当に嬉しく思います。 ＜車両へのこだわり！＞ 家にいるよりも車にいることが長いからこそ、少しでも負担が少ないハイルーフカスタムの車両をご用意。車両のグレードにはとにかくこだわっています。新しい車両を購入する際には、ドライバーにも意見を聞くようにしています。「こんな風に意見聞いてくれるのが嬉しいです。ありがとうございます」という声がもらえることも多いんです。 大型トレーラーに乗って今よりも生活を安定させたい、家族のためにキャリアアップしたいという方、少しでも興味が沸いたらご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 主に鋼材や大型部品の構内移動：□製鉄所内での鋼材や大型部品の運搬をお願いします。工場設備・建設資材・発電機器・インフラ部材など、多岐にわたる特殊貨物を安全に運ぶ輸送です。 -------------------------- 周りがあっと驚くような 大きな荷物を運ぶ会社です！ -------------------------- 当社ドライバーは、電車やタンク、長尺パイプなどの産業機械を運べるマルチトレーラーの運転をしているので、「大きいものを運んでいる！」と運転中周りのドライバーから見られている感覚もあり、優越感にもつながります！大きな荷物を安全に運ぶ責任感を持ちながら、誇りを感じられる仕事です。 主な輸送実績 電車輸送・タンク輸送・ダクト輸送・鋼管パルプ輸送（羽田空港新滑走路の鋼管パイル） ＜当社の強みと選ばれる理由！＞ 当社は一般鋼材や重量物の輸送を行う運送会社で、一般的な運送会社では取り扱っていない大型・重量物を運ぶことを得意としています！今年で30年目を迎えましたが、お客様に選ばれ続けている理由はバリエーション豊かな車両と運送実績があるから。千葉県で唯一、マルチトレーラーを所有していることも強みの一つなんです！ -------------------------- 大きい荷物を運ぶからこそ 研修はしっかり実施します！ -------------------------- ▼入社1週間: 入社研修 当社の社内規定などを学びます。 ▼入社2週間: 技術トレーニング マンツーマンで実際の運転指導や荷物の積み込み方法をしっかりと学びます。大型、トレーラー経験はあるけど、マルチトレーラーなど珍しい車両は経験はないから不安という方もここで実際に車両を運転しながら注意点を学べるので安心してください。 ▼最終確認 指導員と一緒にトレーラーに乗り、問題がないことを確認。いよいよ独り立ちです！経験やスキルによって独り立ちの時期は1人1人異なりますが、経験者は割と早い段階で独り立ちして1人で乗っていただくことも多いです。 -------------------------- 安定しているから賞与＋決算賞与支給 -------------------------- 当社はトレーラーをメインに様々な車両を保有している会社。ありがたいことに大手の荷主様から安定してお仕事をいただいているので、今回ドライバーを増やすことになりました。現在8年連続で決算賞与も支給。「まだまだ子どもの学費、住宅ローンとお金がかかるから安定した会社に勤めたい」という方も安心して働いていただけます。 求める人材
求める人材: ＜学歴不問！ドライバー経験者歓迎＞ 【必須条件】 ・大型・けん引免許 ＊トレーラー、大型の経験者優遇 ＊玉掛けの資格は入社前に取得可能 ＊玉掛け免許をお持ちの方優遇 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・安定した仕事量がある会社で勤めたい ・カッコイイ仕事がしたい ・車、トラック、トレーラーが好き！ -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
カーコーティングと洗車の専門店【KeePer LABO】店舗スタッフ ＜正社員｜元アパレル・飲食・美容…活躍中｜年間休日114日｜未経験の方も活躍中＞
勤務地
愛知県名古屋市名東区神里 KeePer技研株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼上場企業で業績も安定・お客様の笑顔を直接見られる／ ＜認定店全国6200店以上＞ ＜賞年2回｜平均4ヶ月分（規定）＞ ＜異業界転職者＆産休明け社員も多数活躍中＞ ＜土日、役職、資格、家族、住宅など豊富な手当＞ ＜連休・長期休暇も取得可能＞ ※詳細下記 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.どんな「仕事」ですか？？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カーコーティングと洗車の専門店 【KeePer LABO】店舗スタッフの正社員です！ 「クルマのコーティングは、どこも一緒ですよね？」 「力仕事の経験もないので長く続けるには不安です…」 「冬は寒くて、夏は暑くて、大変そうかも…」 …大丈夫ですよ！！ その先入観とは全く真逆のお仕事で、 あらゆる業種・業界からの転職者が ＜特許技術を持つ専門職＞として 未経験スタートから会社を支えてくれていますから。 主な業務は、お客様の愛車を汚れから守る 「キーパーコーティング」と「洗車」がメイン。 力仕事もなく、冷暖房完備の環境で、 業界でも突出した技術＆商品を武器に 一生モノの専門職としてはもちろん、 志向・経験に応じて店舗運営などの キャリアUPも選べる仕事。 心地よい健康的な労働で日々の達成感を得つつ、 コーティング技術の資格取得も支援されながら、 充実の福利厚生(有給・社会保険・通勤手当・各種祝い金等)で 好評な専門職＆成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.どんな「会社＆サービス・商品」ですか？？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KeePer技研の洗車･コーティングは 汚れを落とすだけ、ではなく、 （大げさではなく）お客様が感動するような輝きで マイナスからプラスへの新しい価値を提供し 選ばれるづける優位性と実績（※）があります。 （※直営店:全国95店舗／認定店:全国6200店以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.どんな「仲間」「環境」ですか？？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢は（何と！）27.3歳。 異業界からの中途入社だけでなく､ 新卒の社員もたくさん在籍できる、その理由は… キーパーコーティング技術者を育成する専用教育施設 の存在と、どんなに高品質・最先端の技術を要しても 何より「人を育てる」を大事にしているから。 20代・30代・40代…とその年齢は問わず、 男性・女性ともにイキイキと自分らしく・ムリなく 働き続けることが可能な企業体制と風土こそが、 継続した企業成長に繋がると考えます。 ｢お客様からの感謝･笑顔がやりがいだから、幸せな環境です！｣ ｢給与･お休み…理想のワークライフバランスが実現できました｣ …そんな、仲間と一緒に アナタも新しい人生と輝き、取り戻しませんか？？ 求める人材
求める人材: ＼学歴・経験・資格も不問！未経験者・第二新卒歓迎！／ 例えば…洗車、ガソリンスタンド、 短期アルバイト、業務委託、自動車ディーラー、 コーティング…などの業務経験も活かせますよ！ ＜約40名の女性社員が活躍中＞ ＼入社後研修について…／ まずは、商品・サービスの特徴を学び、 キーパーコーティング・洗車技術を修得することからスタート。 仕上がりの良し悪し、どのくらいの時間で施工できるか？…など 特許技術なので専門性も高く、覚える・身に着けるコトも沢山ありますが だからこそ、一生モノの職種・スキルとして評価されます。 ＜当社認定のコーティング技術1級の平均取得期間は4ヶ月＞ -
■三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ■下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。
勤務地
加古川営業所（兵庫県加古川市） 想定年収
300万円～1200万円 仕事の概要
当社の展示場(モデルルーム)へご来場されたお客様へ対して住宅のご案内・ご提案をお任せします。【ターゲ… 求める人材
【必須】接客・販売経験または営業経験をお持ちの方■住宅営業のご経験をお持ちでない方にもご活躍いただ… -
＃成長企業＃成長環境＃日本唯一の制度多数
勤務地
北海道旭川市九条通１１丁目右１ 日建ビル 2F 株式会社家計画 仕事の概要
仕事内容: 【ご挨拶】 私たち「家計画」は旭川を中心に展開する 企画住宅、建売住宅の比率が低く、 注文住宅を得意とするハウスメーカーです。 今回、モデルハウスに来場された方への 完全反響型の営業職を募集いたします！ 【主な仕事内容】 ・モデルハウスに来店されたお客様へのフォローや提案 ・自社で販促した反応へのヒアリング提案 ・お客様への提案資料作成 ・過去にモデルハウスへ来場された方へのフォロー ※入社後は【OJT研修】がありますので 自分のペースで成長できる環境です、 【家計画で実現できること】 弊社に入社された方には、 １．キャリアの選択肢が広がる成長 ２．毎年旅行に行ける私生活 この２つをお約束いたします、 【実現できる理由】 なぜ、これらを約束できるのか。 その理由をそれぞれ説明します。 １．キャリアの選択肢が広がる成長 まず、「研修制度」が一つの理由です。 年に数回、社員と研修を行っていますが、 弊社は特に力を入れており、 研修を受けに東京に出張するほどです。 もう一つが、「熱量の高い仲間」です。 弊社の社員はプロ意識を高く持っている というのが特徴です。 そのため、年次・役職に関係なく 納得するまで議論する文化があり、 互いに高めあう環境になっています。 ２．毎年旅行に行ける充実の私生活 弊社では、 「家族研修制度」「社員研修制度」 という独自の制度があります。 これは、家族・社員と旅行に行く際、 最大10万円の補助を出す制度です。 旅行先で触れた文化やデザイン・流行など 簡易的なレポートを出す条件はありますが これも先ほどと同様に世の中に目を向け、 広い視野を持ってもらうための制度です。 【いかがでしたでしょうか】 他にも弊社独自の制度など、 ご紹介できる点がまだまだありますが、 最後に、私たちの考え方の核である 「価値観」を伝えさせてください。 ー私たちの価値観ー 『社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける』 これが弊社の経営理念です。 社員、お客様、会社が”三方良し” つまり、win-win-winな環境こそが、 幸せを持続させる条件だと考えています。 もっと言うと、 ”社員、お客様、会社”の順で考える これが弊社が辿り着いた”答え”です。 まず、社員自身が幸せでないと、 お客様の幸せに本気で向き合えません。 だからこそ私たちは、 「社員にどう幸せになってもらうか」 を第一に制度・環境を作っています。 その上で、お客様の幸せのためには、 社員の「成長」が重要ですので、 そのための制度・サポートも用意しています。 ＃今よりキャリアを広げていきたい方 ＃生産性高く、私生活も充実させたい方 弊社の社風に合うと思いますので 是非、ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車免許必須（AT限定可） 【歓迎条件】 ・宅建や建築士などの資格 ・住宅業界に携わった経験のある方 ※リフォームやリノベーション、現場や設計の経験をお持ちの方も大歓迎です！ 【在籍している社員】 当社は、若手からシニアまで 幅広い年代が活躍できる職場です。 ここで当社の社員を少しご紹介します。 ＃20代ー大手ハウスメーカーから転職！現場管理から将来経営者を目指して営業1年目として邁進！（1年目） ＃20代ー工事担当から営業へジョブチェンジした女性社員！(6年目) ＃30代ー異業種の営業からの転職で営業チームリーダーとして活躍！(7年目) ＃40代ー家計画の商品ブランドの責任者としてチーフとして活躍！リーダーシップとマネジメント力を発揮！ ＃60代ーリフォーム営業として弊社で新築していただいたお客様へ定期点検と共にリフォーム営業としても活躍！ この企業の類似求人を見る
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□□未経験OK□□昇給年1回□□賞与年2回□□アニバーサリー休暇あり
勤務地
千葉県成田市土屋724-2 株式会社ハウジング重兵衛【成田本社】 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 中古住宅の仲介とリノベーション提案営業をお任せします。 無茶な契約やノルマはありません。 <具体的には> 不動産を「売りたい方」「買いたい方」のマッチングを行い、 リノベーション提案を含めたアドバイザーとしてお任せします。 リスト顧客への電話掛けなどもありますが、 チラシやWebなどの広告による反響が中心となります。 集客が安定しているため、提案や情報収集に専念でき、 高い満足度と成約率を実現できています。 <仕事の流れ> ①問い合わせ対応 チラシやWebなどの広告を見たお客様から、 土地や建物についてのお問い合わせをいただきます。 それに対して情報収集・提供を行うと同時に、 ご来店の段取りを組みます。 ②ヒアリング／提案 「売りたい方」「買いたい方」それぞれのご要望には、 なぜそうしたいのか、という背景があります。 それらを含めてしっかりとヒアリングをした上で、 ニーズを満たすベストな提案をします。 また、購入希望の場合は物件の内覧なども行います。 ③ご成約 購入や売却が決まれば、各種手続きに移ります。 契約書などは規定フォーマットがあるので 必要な情報を入力していただければ大丈夫です。 ④お引き渡し これで一連の流れは終了です。 「工事が終わってからが本当のお付き合い」お引渡し完了後も担当としてお客様と深く関わることが出来ます！ ご契約後も定期的にフォローを行い、お客様とお付き合いを継続していきます。 求める人材
求める人材: <必須条件> 〇普通自動車運転免許（AT限定可） <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・営業経験者歓迎 ・リフォーム営業経験者（リフォーム会社にいたことがある方も可） ・不動産（不動産営業以外も）、リフォーム、リノベーション業界経験者 ・大手ゼネコン出身歓迎 ・FP・宅建保有者歓迎 ・20代～30代活躍中 ・安定して働きたい方 ・100年以上続く会社で働きたい方 ・面倒見の良い会社で働きたい方 ・ハローワーク等で求人を探されている方 <さまざまな職歴をお持ちの方が活躍しています> 接客・販売、飲食や事務など営業未経験の方でも活躍可能です！ 精肉、加工、軽作業、製造、工場、鮮魚、飲食店、居酒屋、販売、 接客業、スーパー、品出し等、今のお仕事の業種は問いません！ 【ここが魅力！】 <営業未経験の方でもスタートしやすい！> 『営業をしたことがない』『ブランクがある』 そんな不安を抱えている方でも安心！ 手厚い研修や先輩社員のフォローがありますし お客様とお話をするお仕事ですので、 難しいことは一切なし！ 経験なども一切不要です！ 【職場の雰囲気】 男女関係なくチームワーク抜群！ 温かい職場で働きやすい環境！ 年代も幅広く、色々な方が活躍中！ 気軽に困ったことなどを相談できますので、 新人さんでもすぐに馴染める職場です！ <社員インタビュー> https://recruit.jube.co.jp/movievoice/" この企業の類似求人を見る
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平均年収800万円｜九電工出身者が創業｜平均年齢28歳
勤務地
東京都新宿区新宿5-4-19 株式会社NLTEC 給与例
給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収700万円／40歳・入社5年目：月給65万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ ・年収1050万円／26歳・入社4年目：月給80万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ 仕事の概要
仕事内容 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である九電工にて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気工事士としての具体的な業務内容 1. 建物・設備全般の電気配線・据付工事 - オフィスビルや商業施設、工場など幅広い現場での電力設備・照明設備・非常用電源工事 - 施工図面・仕様書を元にした配線ルートや配置の検討、実際の配線作業や機器の据付 2. 分電盤・制御盤関連の組立・点検 - 製造段階での組立・配線チェックや、現場での動作確認試験 - 必要に応じたメンテナンスや改修工事の提案・実施 3. 工事の安全管理・品質管理 - 作業前の危険予知活動（KY活動）や安全ルールの徹底 - 工事品質を確保するための定期検査・不具合チェック 4. 若手技術者の育成・チーム作り - メンバーそれぞれのスキルレベルを把握し、業務割り振りやOJTでの技術指導 - ベテランの豊富な経験・ノウハウを共有し合い、チーム全員で連携を深めながら作業を進行 ▼一日の流れ（一例） 1. 朝礼・打ち合わせ：工事の進捗や注意点を確認し、安全第一で作業をスタート 2. 配線・据付工事：チームごとに現場を分担し、図面や計画書に従って作業を進めます 3. 定期的な進捗確認：責任者や施工管理技士と合流し、不備やトラブルを早期に共有 4. 休憩・情報交換：若手とベテランが気軽にコミュニケーションを取れる時間を重視 5. 作業終了・振り返り：日中の作業結果を踏まえ、明日以降の課題や改善点を話し合う ▼技術レベルが高い理由 - 大手電気設備会社出身のメンバーが中核 - 九州エリアの大規模案件で培った高度な技術力と現場対応力 - 長年の現場経験から得たノウハウを共有し合う文化 - 若手×ベテランの融合 - 20代のエネルギッシュな発想とスピード感を、ベテランが支える構図 - 互いにリスペクトし合いながら、全員で技術を磨き合う風土 ▼会社として大切にしていること - 正当な報酬を得られる環境づくり - 平均年収800万円という高水準の給与設定で、努力と成果をきちんと還元 - 業界特有の慣習を変えたい - 長時間労働や理不尽な上下関係などを当たり前とせず、一人ひとりが成長できる体制を整備 - 全員が1つの目標に向かう"チーム力" - 世代を越えて教え合う・学び合うスタンスが根付いており、常に新しい技術や施工手法を取り入れていく姿勢 こうした取り組みにより、従来の建設業界で苦労してきた技術者たちが、「自分の描く将来像」を実現できる場を提供したいと考えています。 私たちはまだ成長途上の組織ですが、だからこそ自由度が高く、個々のアイデアや挑戦を歓迎します。 大手企業で得たスキルをさらに伸ばすのも良し、新たな技術領域にチャレンジするのも良し。 自分の技術力を正当に評価されながら伸ばしていきたい――そんな想いをお持ちの方と、共に新しい時代の電気工事を創っていきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・第二種電気工事士以上をお持ちの方、または同等の経験 【歓迎条件】 ・第一種電気工事士、電気工事施工管理技士など上位資格 ・1年以上の営業経験（お客様や協力会社との折衝業務に活かせます） 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、積極的に意見や知識をシェアできる方 -
■企業組織の経営層から現場までを幅広く支援する、戦略実行型マネジメントコンサルティングを中心とした事業を展開 ■プライム市場上場企業を中心に150社以上の取引実績あり。人・組織に焦点を当てたコンサルティングを行っています
勤務地
顧客先常駐(愛知)（愛知県）、中部支社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
【仕事内容】・プロジェクト管理ルール、プロセス策定・プロジェクト管理の導入・定着・改善・各種会議の… 求める人材
【必須】■社内業務改善におけるリード経験 -
＃育成採用＃転勤無旭川で働く＃20代～60代バランスよく在籍
勤務地
北海道旭川市九条通１１丁目右１ 日建ビル 2F 株式会社家計画 仕事の概要
仕事内容: 社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続けることが、私たち『家計画』の経営理念。 10家族いれば、10通りの家づくりがあるように、スキルアップや自分の時間、収入…など、社員の数だけやりがいや幸せのカタチも多種多様です。あなたの考える「幸せ」のために自分らしいキャリアを当社で実現しませんか？ ＼次代を見据えた育成前提の採用です／ 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください♪ 【住宅をイチから作り上げる建築デザイナー】図面や資料をもとに、機能性やデザイン性を含めた工事過程の管理を行います。 ＃★教育＆フォロー体制充実！ 具体的には 図面や資料をもとに住宅をイチから創りあげていく仕事です！ ＃主な仕事内容 ◎お客様との打合せ ◎図面・書類の作成 ◎協力会社や職人、建材メーカーへの連絡・調整・手配 ◎注文住宅の機能性やデザイン性などの管理 ◎住宅完成後のお客様フォロー・相談対応 など ＃「相談は成長の架け橋」が私たちの合言葉！ 入社後は先輩のアシスタントをしながら、家づくりや業務への理解を深めることからスタート。 項目ごとに習熟度を確認できるフローチャートを活用することで、未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 先輩たち全員があなたの師匠であり、ともに成長していく仲間。 気になることはドンドン話してくださいね！ ＃この仕事に向いている人 今回の募集では「どう成長をしたいか」といった想いの部分を重視しています。 また、難しい状況においても周囲を頼りながら“仕事をやり切ること”が大切です。 責任感をもって仕事に取り組める方が向いています。 ＃この仕事に向いていない人 工事現場では、ときに不測の事態が起こることも。「これくらいは良いか」と誤魔化すような方はNG。 困ったときは、頼れる先輩たちがいます。まずはきちんと報連相を心掛けましょう。 ＃先輩たちはみんなイキイキ働いている！そのワケは… 「意見を聞いてくれる！」 「手を上げれば応援してくれる！」 「やりたいことに挑戦できる！」 社員たちに”当社の良いところ”を聞くと、まず挙がるのが「自由な風土」。誰もがのびのび働いている様子を見て、当社への転職を決意した方も多いんです♪ 年齢や社歴に関係なく、本人の熱意・能力を純粋に評価しており、早期キャリアアップも実現可能◎実際に当部門の責任者は入社5年目で昇格した実力者ですよ！ ーーーーーーーーーー 【インタビュー】 先輩社員にお話を伺いました 石原 さん（中途入社3年目） Q何故この仕事を選んだのですか？ 社員とお客様、会社それぞれの幸せの最大公約数を求めるという企業理念に共感しました。面接で当社を訪れると、みなさん楽しそうに働いていて。活気ある職場に惹かれて「ここで働きたい！」と思ったんです。 Q会社の魅力はどこだと思いますか？ 当社は新しい事への取り組みに柔軟に対応しています。前職と比べても、自分の考えや思いを伝えやすい環境ですね。責任ある仕事を任せてもらえることで、自分の成長も実感でき、モチベーション高く働けます。 Q新しい仲間に期待することはなんですか？ どんなに準備していても、現場ではときに思いがけない事が起こるもの。慌てず、臨機応変に対応できる方なら成長も早いはず。社内には職種を問わず、成長意欲の高いメンバーが多いので、良い刺激を受けられますよ。 求める人材
求める人材: ＃対象となる方 【未経験歓迎】 ＼育成前提採用です／「家づくりに興味がある」「専門スキルを身につけたい」「カッコいい/楽しい仕事をしたい」…そんな方を歓迎！ ＼まったくの未経験でOK！／ 知識や経験は後からついてくるもの、というのが私たちの考え。 はじめは誰もが初心者です。 失敗したって構いません。 それを糧に成長すれば良いのだから。 あなたがプロとして開花するための土壌・水やりを私たちは惜しみません。 会社と一緒にあなた自身も成長できる職場を選びませんか？ ★一度、話してみませんか？ 面接と言っても、堅苦しい質疑応答はありません。叶えたい夢や仕事への価値観など、あなたらしさを知る機会にできればと考えています。もちろん、あなたからの質問も大歓迎ですよ！ ＃配属先の編成 建築デザイナー部門は20代～50代までと、バランスの良い人員構成。 実務はもちろん、定期的に1on1を実施することで、あなたが抱える不安や疑問もしっかりとサポートしています◎ 当社では年間・月間単位で着工数を決めており、業務量が安定していることも大きな特徴。 慣れてきたら、年間6～7棟をお任せする予定です。 将来的に年収を上げたい場合は20棟をお任せするスペシャリストへの成長も可能ですし、担当棟数を落として仕組みづくりやマネジメントに従事する成長も可能です！ 自分の成長は自分の選択次第！ この企業の類似求人を見る
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年間休日125日･転勤なし♪社用車貸与＆通退勤利用OK！頑張りは収入で還元！
勤務地
〒002-8065北海道札幌市北区拓北五条〒002-8065 北海道札幌市北区 拓北5条3丁目10-18 メインマーク株式会社 給与例
入社時の想定年収 ＜法人営業未経験＞ 400～500万円（月給30～37.5万円、賞与年2回・諸手当含む） ＜法人営業経験者＞ 500～700万円（月給37.5～50万円、賞与年2回・諸手当含む） 実績年収 3年目（30代）／600万円（月給35万円、賞与年2回・諸手当含む） 5年目（40代）／800万円（月給40万円、賞与年2回・諸手当含む） 仕事の概要
仕事内容 商業施設や工場などの建物の構造や地盤状況に合わせて、床の傾きを直す修正方法をご提案していただきます。 既存取引先への営業活動、アフターフォロー訪問等もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇床の傾きついて修正方法のご提案 お客様先へ訪問し、建物や地盤の状況に合わせた適切な工法を提案します。 ※提案用ツール（パンフレット・PowerPoint資料など）はご用意しています。 ◇現場調査（週1回程度） 床下の空洞確認や床の高さ・沈下量・タワミなどを測定します。 ※実際の施工は専門スタッフが行います。 ◇修正計画・見積もり作成 傾き具合などの状況を確認した後、各現場に適した工法計画や見積もりを作成します。 ※営業活動8割、現場作業は2割ほどの業務バランスです。 ※専門知識や調査に使用する機器の使い方は入社後に研修や先輩社員との同行を通して学んでいただきます。 仕事内容の変更 あり（希望者のみ※過去に営業部から工事部門へ異動した実績もあります） 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 学歴不問 未経験者応募OK 法人営業経験者は尚可（経験年数不問、異業界からの転職OK） U・Iターン応募OK ※賃貸営業・通信販売・貴金属の買い取り（接客・販売スタッフ）などから転職してきたスタッフもいます ＜下記の経験があれば尚可※ブランクOK＞ ◇課題解決型または無形商材の提案営業経験者 ◇建材商社・機械商社・地場建設企業の営業経験者 -
第2新卒世代から30代中心に活躍中□2025ベストベンチャー100選出□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！月給28万+インセンティブ！完全週休2日！年休120日～！服装自由！平均年齢33歳！完全問合せ対応型！
勤務地
東京都中央区銀座7-4-15 RBM銀座ビル７階 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で買取コンサルタントを募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □急成長スタートアップ企業！ （創業5年で売上100億円ペース） □問い合わせに対応する完全反響型！ □年休120日以上！ 残業20時間以内！ □服装自由でおしゃれにも寛容な企業！ □おしゃれなオフィス勤務！ □インセンティブだけで100万以上稼ぐ方も！ □住宅関連サポートで上京したい方にもおすすめ！※社内規定有り □昇給あり・転勤なし・駅チカ徒歩3分（新橋駅・有楽町駅・銀座駅） ＜動産×テクノロジーで旧態依然の業界を変革＞ 皆さんの身近でも、フリマなどの個人間でグレーな取引が発生している姿を見たことや聞いたことがありませんか？ アワバリューは「高級動産テック」の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から5期目で売上100億円ペースを維持し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 高級時計やブランドバッグなどの高級動産取引を「より安全に」「より安心に」「世界中の多くの人が」使える社会を実現するため、旧態依然の業界を変革する「グローバルプラットフォーム」を作り続け、業界を牽引しています。 現在、IPO(新規上場)に向け準備中の成長性のあるベンチャー企業です！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 富裕層のお客様をメインに、エルメスやシャネル、ロレックスなど、高級時計・高級ブランド品の買取コンサルタントをお任せします！ 《仕事内容詳細》 ・オンラインにて申し込みのあった高級時計や ラグジュアリーブランドバッグ等買取・交渉業務 ・提携業者対応 ・ご来店されたお客様対応 ＜取扱商品例＞ ロレックス、オーデマピゲ、パテックフィリップ、 エルメス、シャネル等多数 ＜平均商品単価＞ 平均商品単価250万円 10万円～5000万円の幅広い金額帯の取引あり □これまでになかった新しい次世代の鑑定や 検品を一緒に作り上げていく経験ができます。 □また査定や鑑定のお仕事には珍しくインセンティブ もありますので、頑張りが評価される環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円＋インセンティブ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 人柄採用！未経験者歓迎 （あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します） ＼ こんな方活躍中！ ／ ・接客、販売、営業などの経験 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・イチから営業スキルを身に着けたい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 ＊事業拡大に伴う増員募集です ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎、学生歓迎（25卒もOK） ＊前職フリーター歓迎 ＊ブランクOK（40代以上も応募可） ＊無資格歓迎 ＊経験不問 ＊異業種からの転職歓迎 ＼ こんな方歓迎します ／ ・買取や目利きの仕事を極めたい ・収入として還ってくる場所で働きたい ・成長中の企業で働きたい！ ・休みと給与を両立させたい ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□"□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 人柄採用！未経験者歓迎 （あなたの仕事に対する熱意･意欲を重視します） ＼ こんな方活躍中！ ／ ・接客、販売、営業などの経験 ・頑張りをしっかり還元、評価してほしい方 ・イチから営業スキルを身に着けたい方 ・好きなブランドや憧れのブランドがある方 ＊事業拡大に伴う増員募集です ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎、学生歓迎（25卒もOK） ＊前職フリーター歓迎 ＊ブランクOK（40代以上も応募可） ＊無資格歓迎 ＊経験不問 ＊異業種からの転職歓迎 ＼ こんな方歓迎します ／ ・買取や目利きの仕事を極めたい ・収入として還ってくる場所で働きたい ・成長中の企業で働きたい！ ・休みと給与を両立させたい ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□" -
厚労省認可くるみんマークを取得、育児休暇取得：女性12名（100％）・男性26名（42.6%）、有給取得実績平均13.7日（2022年度）。また自社労働組合があり過去不景気にも解雇者ゼロ、40代以降のエンジニア比率33.3％と長く働ける企業。
勤務地
派遣先による（岐阜県） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
一流のお客様のパートナーとして常に高度な技術力を提供する― それが私たちアルプス技研の特徴です。毎… 求める人材
【■必須】■組込のご経験をお持ちの方 -
◆住宅手当あり！残業月10h以下!入社5年目年収600万可能!有休消化率80％!ネイル髪色自由!
勤務地
福井県福井市二の宮３１－３１ モナコボーイズ 自遊時館店 仕事の概要
仕事内容 <この求人の特徴＆おすすめポイント!> ◎今回は35歳以下の方向け(例外事由3号イ) 面接は本部の採用担当がWEB面接で実施! (1)残業は月10時間以内! (2)月9日休み&有休消化率は80％! （業界の全国平均が56％） (3)住宅手当や扶養手当など福利厚生充実! (4)育児休業取得、復帰率100%(グループ全体) 男性リーダークラスも取得しています! <こんな会社です> ■社員第一の社風で働きやすさ認定を7個獲得 ■定年まで働ける環境!管理部への異動も ■男女比率は6:4、男性の育休も推進中 ■ネイルOK、髪型、髪色自由!(規定あり) 【主な仕事は】 ■ホール・カウンター業務■ ◎パチンコ台の清掃 ◎玉運び、ドル箱の交換 ◎開店作業、閉店作業 ◎アルバイトスタッフのサポートなど ◎賞品交換 ◎賞品の在庫管理 ◎POSレジ対応 ◎店内アナウンス ★Point★ ・玉運びなしでほとんど力仕事なし！ ★在庫管理や電話応対などの事務業務と 賞品交換、アナウンスなどの接客業務 ■その他■ 以前商品のディスプレイやPOP作成をしていた方、 商品の注文の経験がある方は、経験を生かせます! (店舗による) ■ほとんどの方が未経験からのスタート。 マンツーマンでサポートするOJTもあり安心 【未経験で入社したスタッフは約75%!】 まずは3~5日程度の基礎研修で 基本的なビジネスマナーから 業務を少しずつ覚えていってください。 配属後も先輩がマンツーマンでつくので、 不安なことはすぐに相談して解決できます! <復職も多い環境> 退職した社員も当社の魅力を再確認し 戻ってきてくれています! 中途社員比率9割以上! 女性の役職昇進実績もあり! 【明確な評価基準で昇格・昇給!】 最初の昇格の評価項目: お客様とすれ違ったら立ち止まって お辞儀をする。 ■簡単なところから評価項目が見える化されており、 昇給、キャリアアップに向けての道筋もすぐわかる! ■女性の役職昇進実績も多数! ■職位に定員がなく基準をクリアで全員が昇格可! ■入社5年目で副店長(年収600万~)も可能! 求める人材
資格 ◎35歳未満の方 (高校卒業以上の方で未経験者歓迎) 年齢の条件と理由： 35歳未満の人を募集（高卒以上・職務経験不問） 例外事由3号イにより、 長期勤続によるキャリア形成を図るため 経験は一切不問、U・Iターン歓迎、 ブランクOKなので安心。 社会経験が浅い方も歓迎! ■パチンコ、スロットで遊技経験のない方もOK! 実際に活躍しています。 ■20代～30代主婦(主夫)活躍中! ■男性、女性問わず活躍できる 正社員のお仕事をお探しの方におすすめ! <こんな方が活躍中!> ■コールセンターやパン屋、ケーキ屋、 花屋などの販売スタッフや飲食店のホール接客 スタッフでもっと稼ぎたいと転職した方 ■法人営業やリフォーム営業などから 福利厚生、ライフワークバランス重視で 転職したい方 ■ダーツ、ゲームセンター、麻雀など 遊技が好きな方 ■フリーター、UIターンや地元で働きたい方歓迎 ■実力主義、終身雇用などを 大切に転職活動をされている方 ■スマパチ、スマスロ導入店での勤務をご検討の方 年齢の条件と理由：35歳未満の人を募集（高卒以上・職務経験不問）例外事由3号イにより、長期勤続によるキャリア形成を図るため -
【30代ミドル層が多数活躍中！】キャリア採用求人スタート！《年収800万円以上可》
勤務地
北海道札幌市東区東苗穂二条北海道札幌市東区東苗穂2条3丁目4番62号 ネクステージ札幌苗穂店 仕事の概要
仕事内容 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 求める人材
経験・資格 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎固定給を上げたい ◎勢いのある会社で早くキャリアアップしたい 【歓迎要件】 ★30代のミドル層も活躍中！ ★営業or接客経験者優遇 ★学歴不問、無資格OK →車関連の知識が無くてもOK！ ★会社全体として20～30代のスタッフが活躍中！ →平均年齢29.7歳 ★異業種からのご応募も歓迎 ★U・Iターン歓迎 【活かせる経験など】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、販売スタッフや サービス業でのご経験がおありの方 ・デパート百貨店やアパレル、 ホテルやブライダル業界、 ガソリンスタンドなどでのご経験がおありの方 →多くの方が収入アップを実現しています！ この企業の類似求人を見る
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＃転勤無＃地元旭川勤務＃５年連続増収増益の優良企業で働く。
勤務地
北海道旭川市九条通１１丁目右１ 日建ビル 2F 株式会社家計画 仕事の概要
仕事内容: 初めまして 弊社、家計画という会社は2004年に旭川へ上陸し今年で20年の地域密着の住宅会社です。 企画住宅、建売住宅の比率が低く、ゼロイチの注文住宅を得意とするハウスメーカーです。 着工棟数は年間６５～７０棟をコロナ禍であってもキープし続け、お客様、社員、職人さんを守り続けた実績があります。 ビジョン～地域に貢献する100億円企業～ 私達は、現在の売り上げの倍以上である100億円企業を目指しています。 100億円企業とは日本の中小企業も合わせた会社の上位１％を意味します。 志と覚悟を持った方を是非パートナーとしてお迎えします！ ○異業種からの転職歓迎！ ○住宅業界でのキャリアアップの舞台へ！ ○地域に貢献する100億円企業を目指すメンバーシップ採用！ 【主な業務内容】 ・モデルハウスに来場したお客様へのアプローチと提案 ・自社の販促活動に対する反響への対応 ・お客様向けの提案資料の作成 ・過去にモデルハウスを訪れたお客様へのフォローアップ ※未経験者でも安心して働けるよう、入社後は【OJT研修】を中心に丁寧に指導します。先輩と共に仕事をしながら業務の流れを覚え、お客様との関わり方を少しずつ学んでください。 ◆経営理念 『社員、お客さま、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける』 私たちは住宅を通じて、旭川近郊のお客様の暮らしや幸せを提案し続けることを使命としています。ハウスメーカーとして、お客様だけでなく、社員や会社全体の幸せを追求し続けることを目指しています。 「家計画」という社名には、「家」を中心に、お客様や社員、職人たちの想いが重なり合って生まれる「幸せ」を創り続けるという思いが込められています。 まずは社員の幸せを大切にし、時代の変化を感じながら、『お客様』『社員』『企業』それぞれにとっての幸せのかたちを創造し、その最大公約数を追求する経営を重視しています。 住宅業界に興味があるけれど踏み出せない方、ぜひご相談ください。 □毎年、家族単位の研修旅行制度あり（家族分の旅行費用負担） □資格取得支援制度あり（宅建、建築士など） □交通費支給 □転勤なし 求める人材
求める人材: 住宅業界での経験を活かし『新築住宅の営業』へ挑戦する方を募集しています。 リフォーム、リノベーションはもちろん、現場経験や設計経験をお持ちの方も大歓迎です！ 過去に住宅業界での勤務経験がある方、その知識を活かしたい若手・ミドル・シニア世代の方、大歓迎です。 ■若手（20代～30代）が活躍中 ＃20代ー大手ハウスメーカーから転職！現場管理から将来経営者を目指して営業1年目として邁進！（1年目） ＃20代ー工事担当から営業へジョブチェンジした女性社員！(6年目) ＃30代ー異業種の営業からの転職で営業チームリーダーとして活躍！(7年目) ■ミドル世代（40代～50代）が活躍中 ＃40代ー家計画の商品ブランドの責任者としてチーフとして活躍！リーダーシップとマネジメント力を発揮！ ■シニア（60代以上）が大いに活躍する職場です ＃60代ーリフォーム営業として弊社で新築していただいたお客様へ定期点検と共にリフォーム営業としても活躍！ ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・宅建や建築士などの資格優遇 -
厚労省認可くるみんマークを取得、育児休暇取得：女性12名（100％）・男性26名（42.6%）、有給取得実績平均13.7日（2022年度）。また自社労働組合があり過去不景気にも解雇者ゼロ、40代以降のエンジニア比率33.3％と長く働ける企業。
勤務地
派遣先による（三重県四日市市） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
一流のお客様のパートナーとして常に高度な技術力を提供する― それが私たちアルプス技研の特徴です。毎… 求める人材
【■必須】■組込のご経験をお持ちの方 -
創業30年★地域密着の安定企業★完全週休2日で残業少な目★
勤務地
東京都品川区南大井3-18-7 Ham Oneビル3F 株式会社アサヒ建装 仕事の概要
仕事内容: 《仕事内容》 アパート・マンションの修繕工事・リフォームのアドバイスや提案 ---------------------------------------------------- ◎具体的には… ▼依頼を受けて現地での建物調査を行います ▼お客様（オーナー様、施主様）との打ち合わせ ▼調査報告書や修繕工事内容の見積作成 ▼リフォーム内容や修繕工事内容のご提案 ▼現場の進捗確認および完了確認 ---------------------------------------------------- ★入社後、ますは基本知識の習得からスタート ★業務に慣れてきたら見積書や報告書の作成方法などへ ★最初の現場へは上司との同行がメイン。慣れてきたら単独で動いていただきます ★修繕工事の調査から施工完了までを一貫して担当していただきます！ ※工事期間中は要所要所で現場に顔を出す程度でOKです ★営業範囲は東京23区内、東京都下、川崎市などの神奈川県北部エリアがメイン ※一部には千葉県、埼玉県などの近隣県もあります ★経験豊富な先輩が丁寧に指導しますので疑問点は気軽に質問してください！ 求める人材
求める人材: ＼業界および営業経験不問／ ◎業界経験者、異業界営業経験者、資格取得者優遇します！ ◎新しい挑戦をしたい方大歓迎！ ◎営業未経験の方も充実のサポート体制で安心してスタートできます！ ◎資格取得支援制度があるので、キャリアアップも可能！ ■あると嬉しい経験値 営業経験、接客経験などの対人スキル 建築系の職務経験 コミュニケーションをとるのが上手な方 □必須経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・office系ソフト使用経験（見積・報告書などの作成があるため） -
「電気工事士★年収380～700万円／完全週休2日／転勤なし／UIターン歓迎」
勤務地
岩手県紫波郡矢巾町流通センター南4-14-3 （盛岡市近郊） 株式会社もりでん 仕事の概要
仕事内容: ★完全週休2日（土日祝）/年休123日 ★残業月20h/岩手勤務･転勤なし ★年収380～700万＋退職金 ★元請/一次請90%で裁量大 ★UIターン支援・住まい探しサポート可 ★オンライン面談可 ■ 新築・改修工事における電気設備工事全般 ・元請／一次請けの案件が多数 ・岩手県内中心 ・現場へは社用車で移動 ▼【30秒で応募】氏名・連絡先だけでOK！▼ ★迷ったらまずは質問だけでもOK！カンタン応募（履歴書不要） 求める人材
求める人材: 【こんな方にぴったり】 ・もっと現場を任されたい、自分の裁量で動きたい ・型にはまらず、柔軟に働きたい ・自分で考え行動するタイプ ・今の職場では評価されていないと感じている ・将来的にチームリーダーを目指したい ・地域密着で腰を据えて働きたい -
新規営業の経験を活かせる♪年間休日120日＆残業月20ｈ程□
勤務地
北海道札幌市中央区南十六条西7丁目2番20号 TOKOビル4F 株式会社EBE 札幌支店 給与例
給与例 □異業種からの入社6年で年収700万円以上 稼ぐ20代の営業や、年収1000万円を 超える営業メンバーもいます！ 仕事の概要
仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼ 新規営業の経験を活かせます ／ これまでの知識やスキルを活かしながら、 新たな挑戦をするチャンスです□ 未経験者も大歓迎ですが、 新規営業の経験をお持ちの方は尚歓迎！ 実際に、当社では多くの 新規営業経験者が活躍中です□ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＼このお仕事の魅力／ □売って終わり！だけじゃない□ お客様にご満足いただけたら、 契約更新で長い信頼関係が築けます◎ □頑張りが、報われる環境です□ 売り上げに応じて、インセンティブを しっかりと支給します！ 継続的に目標を達成すれば、 年収500～600万円も実現可能！ 当社には年収1000万円を達成している 営業も在籍しています！ □プライベートとも両立しやすい環境□ 年間休日120日 GW、夏季、年末年始休暇あり 有給は自分のペースで取得可能 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 自動車関連企業に向けた、業務の 効率化などに役立つシステムの 営業をお任せします。 まずは研修とサポート業務から スタートし、徐々に営業活動へと 移行していきます。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お客様の課題や要望をヒアリングする □課題解決のため、お客様に合わせた システムを提案する 納品や導入後の対応はサポートチームが 行うので自分の仕事に専念できます◎ ◆充実の商品力 「車両の販売管理」 「スマートフォンを駆使した社内情報共有」 「自動車整備現場の管理」など、 お客様の様々な要望にお応えできる システムをご提案します！ ◆自社パッケージシステムについて ・自動車整備の現場に必要な機能、 すべてを搭載した『EBE整備システム』 ・車両の販売管理を支援する 『EBE車両販売システム』 ・CTI・スマートフォンを活用し 情報共有・顧客対応を強化する 『ガラスシステム FULLIT』 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □導入研修□ 業界や商品の知識をイチから 学ぶことができます □まずはサポート業務から□ 現場への同行や、納品業務、 導入後のフォロー、システム操作の 問い合わせへの対応などの業務から お任せします。 約6か月の育成期間で担当エリアを 持てるように成長していってくださいね！ □1年目の特徴□ 入社1年目はノルマなし！ じっくりと業務や商品知識を身につける 土台固めの時期と捉えてくださいね。 その間も6か月間は固定インセンティブ (月3万円)が支給されるので安心です。 もちろん、自己的に受注した場合は 別途インセンティブも支給されます。 ■ひとりで行動できるようになったら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □スケジュールは自分で調整可能□ 「定時退社」「直行直帰」 「商談はオンラインで」「1日内勤勤務」 などもOK◎ □豊富な導入実績□ 「顧客対応に集中できて、売上がUP」 「業務にかかる工数やコストを削減できた」など 嬉しい声をたくさんいただいております♪ □長期的なキャリア□ 当社では、単に物を売るだけでなく、 システムを使った業務改善やコンサル ティング的な提案も行います。 お客様との長期的な信頼関係を構築する ことで、継続的な取引につながります。 □「人につく商品」□ そのような特性から、お客様との 信頼関係が重要です。 将来的には先輩社員から顧客を引き継ぎ、 さらに自分の顧客を開拓していくことで 安定したキャリアを築くことができます。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務効率化を目的とした自動車業界向けの 自社システムを開発しております。 現在、札幌支店では世代交代の時期を 迎えており、将来的に顧客を引き継ぎ、 長期的に活躍できる人材を求めています。 ◆お取引相手 □自動車整備工場 □自動車販売店 □レンタカー会社 □ロードサービス会社 求める人材
求めている人材 ＼人柄重視□業界未経験の方も歓迎／ 【必須条件】 ◇高卒以上 ◇普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ◇自動車業界での経験がある方 ◇営業経験がある方 ◇新規営業経験がある方 【こんな方にオススメ】 ◇人の役に立つ仕事がしたい ◇なじみのあるエリアで長期的に働いていきたい ◇営業職に挑戦してみたい ◇頑張りを評価してもらいたい ◇ワークライフバランスを大切にしたい ◇車の運転が好きな方 ◇前向きに仕事に取り組んでくれる方 【求める人物像】 単に営業経験があるだけでなく、 新規開拓の経験や意欲がある方が 活躍できる環境です。 自動車業界での経験がある方は、 その知識やスキルを活かしてすぐに 活躍できますが、未経験の方でも 新規営業の経験があれば歓迎！ 当社では人間性を重視しており、 真面目で前向きに仕事に取り組める方、 お客様との信頼関係を大切にできる方を 求めています。 経験やPCスキルなどは問いません♪ 営業未経験からはじめたスタッフも活躍中です！ -
厚労省認可くるみんマークを取得、育児休暇取得：女性12名（100％）・男性26名（42.6%）、有給取得実績平均13.7日（2022年度）。また自社労働組合があり過去不景気にも解雇者ゼロ、40代以降のエンジニア比率33.3％と長く働ける企業。
勤務地
派遣先による（山梨県） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
一流のお客様のパートナーとして常に高度な技術力を提供するそれが私たちアルプス技研の特徴です。毎年多… 求める人材
【■必須】■組込のご経験をお持ちの方 -
月給30万円スタートも可能！お客様の新生活をトータルサポート！100％反響営業＊ノルマなし・飛び込みなし・新規テレアポなし！
勤務地
愛知県名古屋市中川区大字千音寺字狭間4629-1 サカイ引越センター名古屋西支社 仕事の概要
仕事内容: ☆働きやすさのポイント☆ ◇未経験の方も月給30万円スタート！ ◆100％反響営業！新規テレアポ・飛び込みなし！ ◇未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ＝＝＝ 仕事内容を簡単にご説明 ＝＝＝ 新生活をトータルサポート！ 引越をご希望のお客様宅へお伺いし、 引越見積りを行う仕事です。 ＝＝＝ 働きやすさのポイント紹介 ＝＝＝ １…完全反響型！ ２…アポインターさんがアポ設定 ３…新規開拓一切なし！！ ４…資料・事前準備資料が充実 ５…引越だけでなく新生活をトータル提案 ＝＝＝ 働きやすさのポイント解説 ＝＝＝ お客様からお問い合わせを頂く”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 お客様先を訪問し、引越や新生活に関する御見積対応を行います。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします。 ＊気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ！！ サカイ引越センターの商談成約率は、 80％以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます！！ ～～ なんでも相談ができる風土や営業研修資料は 時代に合わせアップデートしています ～～ 未経験でスタートされる方がほとんどですが、 研修で資料の使い方含め、 専任講師がしっかりとサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を 元に最新版がアップデートされ、 研修で学んだ内容をご説明するだけで 受注を頂く事ができます！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝ 給与 ＝＝＝ 月給30万～36万円＋各種手当＋賞与年3回＋報奨金 ※家族保障2万円を含んだ給与です。 ※単身の方は、月給28万円スタートです。入社後12ケ月の給与保証あり ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目 支社長/31歳（月給40万円＋賞与） 600万円／入社6年目 一般営業/28歳（月給35万円＋賞与） 500万円／入社1年目 法人営業/25歳（月給40万円＋賞与） ～～～ 新生活応援企業としての強み ～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、 様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電の ご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとして ご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの 研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、 様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、 量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、 お客様に非常に喜んで頂けます！ ～～～ 当社の付加価値について ～～～ 引越サービス品質が高いことから、 お客様の引越を安心安全に行えます。 さらに、新生活応援企業として 家電販売やワンストップサービスなどの 新生活サポートもお客様に好評です！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 高校卒業以上 要普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ 20代～40代の先輩営業スタッフ活躍中！ 未経験者歓迎！ ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます！ ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ ＜こんな先輩が活躍中です。＞ プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数！ 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です！ ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 ～～～ 職場環境について ～～～ サポート体制バツグン！ 営業部門に優れた管理職がいるため 入社から営業スタート時、 またその後も徹底サポートしてくれます！ 商談の1件1件を管理職へ相談しながら 契約につなげていきます！ -
【30代ミドル層が多数活躍中！】キャリア採用求人スタート！未来の管理職を見据えた転職に！
勤務地
北海道札幌市清田区美しが丘一条北海道札幌市清田区美しが丘1条7丁目6番10号 SUV LAND札幌 仕事の概要
仕事内容 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 求める人材
経験・資格 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎固定給を上げたい ◎勢いのある会社で早くキャリアアップしたい 【歓迎要件】 ★営業or接客経験者優遇 ★学歴不問、無資格OK →車関連の知識が無くてもOK！ ★会社全体として20～30代のスタッフが活躍中！ →平均年齢29.7歳 ★経歴・転職回数不問 ★異業種からのご応募も歓迎 ★U・Iターン歓迎 【活かせる経験など】 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、販売スタッフや サービス業でのご経験がおありの方 ・デパート百貨店やアパレル、 ホテルやブライダル業界、 ガソリンスタンドなどでのご経験がおありの方 →多くの方が収入アップを実現しています！ この企業の類似求人を見る
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＃育成採用＃転勤無旭川で働く＃20代～60代バランスよく在籍
勤務地
北海道旭川市九条通１１丁目右１ 日建ビル 2F 株式会社家計画 仕事の概要
仕事内容: 社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続けることが、私たち『家計画』の経営理念。 10家族いれば、10通りの家づくりがあるように、スキルアップや自分の時間、収入…など、社員の数だけやりがいや幸せのカタチも多種多様です。あなたの考える「幸せ」のために自分らしいキャリアを当社で実現しませんか？ ＼次代を見据えた育成前提の採用です／ 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください♪ 【住宅をイチから作り上げる建築デザイナー】図面や資料をもとに、機能性やデザイン性を含めた工事過程の管理を行います。 ＃★教育＆フォロー体制充実！ 具体的には 図面や資料をもとに住宅をイチから創りあげていく仕事です！ ＃主な仕事内容 ◎お客様との打合せ ◎図面・書類の作成 ◎協力会社や職人、建材メーカーへの連絡・調整・手配 ◎注文住宅の機能性やデザイン性などの管理 ◎住宅完成後のお客様フォロー・相談対応 など ＃「相談は成長の架け橋」が私たちの合言葉！ 入社後は先輩のアシスタントをしながら、家づくりや業務への理解を深めることからスタート。 項目ごとに習熟度を確認できるフローチャートを活用することで、未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 先輩たち全員があなたの師匠であり、ともに成長していく仲間。 気になることはドンドン話してくださいね！ ＃この仕事に向いている人 今回の募集では「どう成長をしたいか」といった想いの部分を重視しています。 また、難しい状況においても周囲を頼りながら“仕事をやり切ること”が大切です。 責任感をもって仕事に取り組める方が向いています。 ＃この仕事に向いていない人 工事現場では、ときに不測の事態が起こることも。「これくらいは良いか」と誤魔化すような方はNG。 困ったときは、頼れる先輩たちがいます。まずはきちんと報連相を心掛けましょう。 ＃先輩たちはみんなイキイキ働いている！そのワケは… 「意見を聞いてくれる！」 「手を上げれば応援してくれる！」 「やりたいことに挑戦できる！」 社員たちに”当社の良いところ”を聞くと、まず挙がるのが「自由な風土」。誰もがのびのび働いている様子を見て、当社への転職を決意した方も多いんです♪ 年齢や社歴に関係なく、本人の熱意・能力を純粋に評価しており、早期キャリアアップも実現可能◎実際に当部門の責任者は入社5年目で昇格した実力者ですよ 求める人材
求める人材: ＃対象となる方 【未経験歓迎】 ＼育成前提採用です／「家づくりに興味がある」「専門スキルを身につけたい」「カッコいい/楽しい仕事をしたい」…そんな方を歓迎！ ＼まったくの未経験でOK！／ 知識や経験は後からついてくるもの、というのが私たちの考え。 はじめは誰もが初心者です。 失敗したって構いません。 それを糧に成長すれば良いのだから。 あなたがプロとして開花するための土壌・水やりを私たちは惜しみません。 会社と一緒にあなた自身も成長できる職場を選びませんか？ ★一度、話してみませんか？ 面接と言っても、堅苦しい質疑応答はありません。叶えたい夢や仕事への価値観など、あなたらしさを知る機会にできればと考えています。もちろん、あなたからの質問も大歓迎ですよ！ ＃配属先の編成 建築デザイナー部門は20代～50代までと、バランスの良い人員構成。 実務はもちろん、定期的に1on1を実施することで、あなたが抱える不安や疑問もしっかりとサポートしています◎ 当社では年間・月間単位で着工数を決めており、業務量が安定していることも大きな特徴。 慣れてきたら、年間6～7棟をお任せする予定です。 将来的に年収を上げたい場合は20棟をお任せするスペシャリストへの成長も可能ですし、担当棟数を落として仕組みづくりやマネジメントに従事する成長も可能です！ 自分の成長は自分の選択次第！ -
「電気工事施工管理★年収390～700万／完全週休二日／転勤なし／UIターン歓迎」
勤務地
岩手県紫波郡矢巾町流通センター南4-14-3 （盛岡市近郊） 株式会社もりでん 仕事の概要
仕事内容: ★完全週休2日（土日祝）/年休123日 ★残業月20h/岩手勤務･転勤なし ★年収390～700万＋退職金 ★元請/一次請90%で裁量大 ★UIターン支援・住まい探しサポート可 ★オンライン面談可 ■ 新築・改修工事における施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・元請／一次請けの案件が多数 ・岩手県内中心 ・現場へは社用車で移動 ▼【30秒で応募】氏名・連絡先だけでOK！▼ ★迷ったらまずは質問だけでもOK！カンタン応募（履歴書不要） 求める人材
求める人材: 【こんな方にぴったり】 ・もっと現場を任されたい、自分の裁量で動きたい ・型にはまらず、柔軟に働きたい ・自分で考え行動するタイプ ・今の職場では評価されていないと感じている ・将来的にチームリーダーを目指したい ・地域密着で腰を据えて働きたい -
＜業界高水準の月給40～80万円！平均年収700万円以上も可＞定着率90%以上！新車に乗れる（日野・UD・三菱ふそう）！学歴・職歴・年齢不問！
勤務地
広島県東広島市東広島駅 株式会社エルレクス 東広島BASE 仕事の概要
仕事内容: ＼＼業務拡大により増員募集！／／ ＼＼8割が大手メーカーの直請け！／／ 「家族のために収入をUPさせたい」 「長く働ける会社に転職したい」 その夢、当社で叶えませんか？ 必要なのは大型免許のみ！経験が浅い方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □月給40～80万円！業界高水準！ ※平均58万円／年収700万円以上 □定着率90%以上！直近3年間で53人採用⇒48人が定着！ □転勤なし！地元に根差して長く働ける◎ □新車に乗れる（日野・UD・三菱ふそう） □設立7年で年商20億の成長企業！ □大手メーカー様の幹線輸送をお任せ！ →8割が直請けなので安定して働ける！ □来年には新車の4t車も入庫予定□ □平均年齢37歳！20～30代多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ドライバー20人ほどの事業所なので、すごくあたたかい雰囲気！優しく面倒見が良い社員ばかりなので新人さんも安心してスタートできますよ」 by.管理職の金本さん はじめまして、金本です！簡単に自己紹介させていただきます。 入社7ヶ月目の54歳、休日は孫と遊びにでかけたり家でゆっくり過ごしています！ 物流業界に入って35年目！前職も同じ物流会社で働いていたんですが、全国転勤があり体力的にも大変で・・・。それで転勤なしの会社を探している中でエルクレスに応募しました。現在は管理職として事業所全体のマネジメントを担当しています。 東広島BASEは2022年12月に開設されたんですが、20名ほどのまだまだ小さい事業所なので、とてもアットホームな雰囲気ですね！わいわい話す時もあればコツコツ黙々仕事をする場面もあって、程よい距離感で働いています。新人さんが来たらみんなで教えたりフォローしたり、面倒見が良くてあたたかい人ばかりですね！ 前の会社は全国単位で一人ひとりの顔も分からなかったんですが、今はドライバーさんと顔を合わせて「調子どう？」「何か困ってることない？」など気軽に話しています！やっぱり大変な場面も多いと思うので、話すことで少しでも気持ちを軽くしてもらいたいなと思うんですよね。不満や悩みがあれば僕も対策を考えますし、少人数の職場なのでみんなが無理せず長く働いてもらえるような環境を提供したいと思っています！ この仕事は、インフラを支える重要な役割を担っているからこそ、当社では高水準のお給料と待遇をご用意し、ドライバーさんにしっかり還元していきたいと考えています！学歴・年齢は不問！さらに良い環境であなたの経験を活かしませんか？ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 10t低床ウィングPG車に乗って、大手メーカー様の幹線輸送業務をお任せします！ 経験が浅い方も大歓迎！新車に乗ってカッコよく働けますよ◎ ------------------------ 車両：10t低床ウィングPG車 運ぶもの：コンサート機材、食品・日用品・家電製品などの生活必需品 ※デジタコ・ドラレコ・バックカメラを全車完備！ ※全運行ルート高速道路使用だから安心です！ ※時間帯も配送先により異なります。 ------------------------ ＜ドライバーの人数構成＞ 20代：2名 30代：5名 40代：7名 50代：5名 ★平均年齢37.89歳！若手ドライバーが活躍中！ ＜丁寧な研修あり！全員でフォローし合っています！＞ ご入社いただいたら、まずは仕事の流れや配送ルートなど基本から丁寧にお教えし、その後は先輩社員のトラックについていき、現地にてOJT形式で研修を行います。経験をお持ちの方は2～3日ほどで独り立ちできるかと思います！独り立ち後も社員全員でしっかりサポートするのでご安心くださいね！ 求める人材
求める人材: ＜学歴・職歴不問！10tトラックドライバー経験者歓迎！＞ 【必須】大型自動車運転免許 ※長距離輸送・フォークリフト運転経験者は優遇します！ ※経験が浅い方も大歓迎！ ※20～30代多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・資格と経験を活かして収入をUPさせたい！ ・とにかくしっかり稼ぎたい！ ・安定企業で腰を据えて仕事がしたい！ ・将来性のある会社に転職したい！ ・新車に乗ってカッコよく働きたい！ ・プライベートも大切にしたい！ ・雰囲気の良い会社で働きたい！ -
＃成長企業＃成長環境＃日本唯一の制度多数
勤務地
北海道旭川市九条通１１丁目右１ 日建ビル 2F 株式会社家計画 仕事の概要
仕事内容: 【ご挨拶】 私たち「家計画」は旭川を中心に展開する 企画住宅、建売住宅の比率が低く、 注文住宅を得意とするハウスメーカーです。 今回、モデルハウスに来場された方への 完全反響型の営業職を募集いたします！ 【主な仕事内容】 ・モデルハウスに来店されたお客様へのフォローや提案 ・自社で販促した反応へのヒアリング提案 ・お客様への提案資料作成 ・過去にモデルハウスへ来場された方へのフォロー ※入社後は【OJT研修】がありますので 自分のペースで成長できる環境です、 【家計画で実現できること】 弊社に入社された方には、 １．キャリアの選択肢が広がる成長 ２．毎年旅行に行ける私生活 この２つをお約束いたします、 【実現できる理由】 なぜ、これらを約束できるのか。 その理由をそれぞれ説明します。 １．キャリアの選択肢が広がる成長 まず、「研修制度」が一つの理由です。 年に数回、社員と研修を行っていますが、 弊社は特に力を入れており、 研修を受けに東京に出張するほどです。 もう一つが、「熱量の高い仲間」です。 弊社の社員はプロ意識を高く持っている というのが特徴です。 そのため、年次・役職に関係なく 納得するまで議論する文化があり、 互いに高めあう環境になっています。 ２．毎年旅行に行ける充実の私生活 弊社では、 「家族研修制度」「社員研修制度」 という独自の制度があります。 これは、家族・社員と旅行に行く際、 最大10万円の補助を出す制度です。 旅行先で触れた文化やデザイン・流行など 簡易的なレポートを出す条件はありますが これも先ほどと同様に世の中に目を向け、 広い視野を持ってもらうための制度です。 【いかがでしたでしょうか】 他にも弊社独自の制度など、 ご紹介できる点がまだまだありますが、 最後に、私たちの考え方の核である 「価値観」を伝えさせてください。 ー私たちの価値観ー 『社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける』 これが弊社の経営理念です。 社員、お客様、会社が”三方良し” つまり、win-win-winな環境こそが、 幸せを持続させる条件だと考えています。 もっと言うと、 ”社員、お客様、会社”の順で考える これが弊社が辿り着いた”答え”です。 まず、社員自身が幸せでないと、 お客様の幸せに本気で向き合えません。 だからこそ私たちは、 「社員にどう幸せになってもらうか」 を第一に制度・環境を作っています。 その上で、お客様の幸せのためには、 社員の「成長」が重要ですので、 そのための制度・サポートも用意しています。 ＃今よりキャリアを広げていきたい方 ＃生産性高く、私生活も充実させたい方 弊社の社風に合うと思いますので 是非、ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車免許必須（AT限定可） 【歓迎条件】 ・宅建や建築士などの資格 ・住宅業界に携わった経験のある方 ※リフォームやリノベーション、現場や設計の経験をお持ちの方も大歓迎です！ 【在籍している社員】 当社は、若手からシニアまで 幅広い年代が活躍できる職場です。 ここで当社の社員を少しご紹介します。 ＃20代ー大手ハウスメーカーから転職！現場管理から将来経営者を目指して営業1年目として邁進！（1年目） ＃20代ー工事担当から営業へジョブチェンジした女性社員！(6年目) ＃30代ー異業種の営業からの転職で営業チームリーダーとして活躍！(7年目) ＃40代ー家計画の商品ブランドの責任者としてチーフとして活躍！リーダーシップとマネジメント力を発揮！ ＃60代ーリフォーム営業として弊社で新築していただいたお客様へ定期点検と共にリフォーム営業としても活躍！ -
月給30万円スタートも可能！お客様の新生活をトータルサポート！100％反響営業＊ノルマなし・飛び込みなし・新規テレアポなし！
勤務地
京都府福知山市昭和町77 谷本ビル1階 サカイ引越センター福知山支社 仕事の概要
仕事内容: ☆働きやすさのポイント☆ ◇未経験の方も月給30万円スタート！ ◆100％反響営業！新規テレアポ・飛び込みなし！ ◇未経験歓迎！研修充実で安心のサポート体制！ ＝＝＝ 仕事内容を簡単にご説明 ＝＝＝ 新生活をトータルサポート！ 引越をご希望のお客様宅へお伺いし、 引越見積りを行う仕事です。 ＝＝＝ 働きやすさのポイント紹介 ＝＝＝ １…完全反響型！ ２…アポインターさんがアポ設定 ３…新規開拓一切なし！！ ４…資料・事前準備資料が充実 ５…引越だけでなく新生活をトータル提案 ＝＝＝ 働きやすさのポイント解説 ＝＝＝ お客様からお問い合わせを頂く”完全反響型の仕事”です。 新規のテレアポや飛び込みなどは一切ありません。 毎日アポインターさんがアポイントを設定しますので、 お客様先を訪問し、引越や新生活に関する御見積対応を行います。 チームサポーターと呼ばれるリーダーが、 事前準備からアフターフォローまで完全サポートします。 ＊気になる商談アポの件数 ・1日平均4件 商談予定が日々キッチリ入るので、 商談を自分で設定できるか心配という方も 安心の環境です。 アポインターさんが日程も調整してくれるので、 あなたは訪問して提案するだけ！！ サカイ引越センターの商談成約率は、 80％以上、4件商談に行けば3件はご成約を 頂くことができます！！ ～～ なんでも相談ができる風土や営業研修資料は 時代に合わせアップデートしています ～～ 未経験でスタートされる方がほとんどですが、 研修で資料の使い方含め、 専任講師がしっかりとサポートしますから安心してください。 入社後研修はもちろん、講師と呼ばれる相談役、 アドバイザーもいるため、サポート体制はバッチリです。 資料やトークは、全国の先輩たちの事例を 元に最新版がアップデートされ、 研修で学んだ内容をご説明するだけで 受注を頂く事ができます！ 全国一律で教育を行うオペレーションも充実している為、 入社後も安心して働くことができます。 ＝＝＝ 給与 ＝＝＝ 月給30万～35万円＋各種手当＋賞与年3回＋報奨金 ※家族保障2万円を含んだ給与です。 ※単身の方は、月給28万円スタートです。 ーーーーー ＊試用期間1ヶ月あり：日給9600円 ＊試用期間後6ヶ月間は給与保障！ 月給28万円以上の最低保証金額付 （毎月のインセンティブ・各種手当など一律支給の手当含む） ※経験・能力などを考慮の上で優遇。 ※扶養家族ありの場合は上記に加え2万円支給。 ＜先輩社員の年収例＞ 700万円／入社5年目 支社長/31歳（月給40万円＋賞与） 600万円／入社6年目 一般営業/28歳（月給35万円＋賞与） 500万円／入社1年目 法人営業/25歳（月給40万円＋賞与） ～～～ 新生活応援企業としての強み ～～～ 東証プライム上場の当社は、 グループ会社との連携を活かして、 様々なサービスを提供しています。 お客様宅へ訪問した際に、 実は買い替えた方がお得な家電の ご提案をできることがあります。 最近はこのような、家電販売などを含めて 新生活トータルアドバイザーとして ご提案を行っております 商品についても、家電メーカー様からの 研修をそのまま各エリアにて 講習を受けることができ、 様々な知識を身に着けることができます。 サカイで取り扱っている家電は、 量販店より安くご案内することができるうえ、 お引越し当日にすぐに利用できるため、 お客様に非常に喜んで頂けます！ ～～～ 当社の付加価値について ～～～ 引越サービス品質が高いことから、 お客様の引越を安心安全に行えます。 さらに、新生活応援企業として 家電販売やワンストップサービスなどの 新生活サポートもお客様に好評です！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 高校卒業以上 要普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ 20代～40代の先輩営業スタッフ活躍中！ 未経験者歓迎！ ほとんどの方が未経験でスタートしています。 営業職・提案営業・ルート営業・ラウンダー 販売・接客などの経験も活かせます！ ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ ＜こんな先輩が活躍中です。＞ プライベートと仕事とのメリハリを付けて 働いている先輩が多数！ 休日には、家族とスポーツを観戦しに行くなど、 オン・オフがしっかり切り替えられる環境です！ ご家族との予定やプライベートでお休みが必要な 場合は、希望を先に伝えてもらえれば休みが取得できます。 ～～～ 職場環境について ～～～ サポート体制バツグン！ 営業部門に優れた管理職がいるため 入社から営業スタート時、 またその後も徹底サポートしてくれます！ 商談の1件1件を管理職へ相談しながら 契約につなげていきます！ -
未経験歓迎／接客営業の経験を活かせる／2人目のディレクター採用／2年目で年収500万円／年休124日以上／賞与最大年3回あり／昇給あり
勤務地
東京都港区外苑前駅 株式会社oltre 仕事の概要
仕事内容: 内装業に革命を。 業界の未来をもっともっと明るいものに、 内装をたくさんの人に選ばれる仕事にしたい！ Oltreはそのリーディングカンパニーになりたいと思っています！ 中途入社率100％、 2年目で年収500万円以上！ 当社であなたのキャリアアップを 目指しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のオススメポイント】 ・業界ではめずらしい「オルトレ式」 →クライアントと施工会社のパイプ役を担う内装ディレクター ・メディアで話題のお店をプロデュース →年間200件以上の店舗出店を手がけています ・自由度高め！私服勤務OK →原則出社不要◎あなたの裁量に全ておまかせ ・未経験OK！頼りになる先輩ばかり →大久保さんと二人三脚で頑張ってくれる、2人目のディレクターを募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは、内装ディレクターの大久保です！ いきなりですが少し自己紹介させてください！ 大学を留年し、卒業後は飲料メーカーの営業をしていました。理由は「お酒が好きだから！」（笑）。ただ身体を壊してしまい、自分の健康を大事にしようと思い転職を決意しました。 oltreを選んだのは、私服で仕事ができる自由さ！も私からすると大きい理由でした（笑）。現場に行く時も基本は私服。完成したお店を引き渡す時は少しスタイリッシュな恰好が求められますが、それ以外は自由です◎ 前職は半年で退職しましたが、当社ではもう4年目。続けられている理由は「飽きがこない、日々変化を楽しめる仕事」だから！各土地やコンセプトに応じて様々なデザインに仕上がっていくところが本当に楽しいんです＾＾この仕事をはじめてから、色々なお店に行くと看板を見たり、天井を見てしまったりするようになりました（笑） 色々な案件を担当してきましたが、一番しんどかったのは、入社して1年後のタイミングで担当した案件でした！クライアントは沖縄。知らない土地に一人で乗り込み色々と対応していましたが、オープン前日に電気を通す「動力」が通っていないことが発覚...。自分の知識不足もあり、どうしよう…！と本当に焦りました。 結果的に色々な人の手助けもあり、無事オープンすることができましたが、「内装以外にも様々な知識を身につけておこう！」と奮起したきっかけでもありました。 逆に嬉しかったのは、お店を通りかかるといつも大繁盛なあるラーメン屋さん。 お客さんがたくさん入っているのを見て、人気店になる過程に携われたことを誇りに思います^ ^ こんな風に自分たちが関わった仕事が店舗の内装というカタチで見れること、そのお店にお客様が入っているのを見ると「この仕事してて良かった～！」って1番のやりがいを感じます！ 今後の目標はもっとたくさんの案件に関わり、自分の知識や経験を深めること！そして新しく入ってくれたメンバーと二人三脚で頑張っていきたいです＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 内装ディレクターとして、職人さんと設計デザイナーの間に立ち、全体の工程管理などを担当していただくお仕事をお任せします。新規の営業はありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1ヶ月～2ヶ月かけて契約前の準備 ・社内でチーム体制を協議 ・デザインの打ち合わせ ・予算の確認や調整 ▼契約後 ・1週間～10日かけて協力会社への発注連絡及び作業申請書類等の準備を行う ・段取りを調整 ・インフラ関連の契約を進める ▼着工日 ・工程会議 ・工事の詳細を共有 ＊週に1回各業種と定例会を実施し、進捗を確認 ▼引渡し前 ・現場を確認 ＊約1ヶ月～2ヶ月で引き渡しになることが多いです！ ＊だいたい平行して5~6件ほどの案件を担当します ＜1日の流れ＞ ▼2つの案件を担当している場合 午前中：現場で定例を実施 お昼：別の案件の定例を実施 夕方：資料のまとめ、翌日以降の打ち合わせ準備 ◇基本業務は担当している案件の、定例会や打ち合わせとなります ◇現場間の移動は基本的に電車です 都内近郊の場合、1つの案件の移動は1時間前後 ▼3つの案件を担当している場合 午前中：現場で定例を実施 お昼：別の案件の定例を実施 夕方：最後の案件の定例を実施 ◇基本業務は担当している案件の、定例会や打ち合わせとなります ◇定例が早く終わったり、少ない日は、資料まとめ・社内や社外業者への連携 ◇現場間の移動は基本的に電車です ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ こんなお店の内装を担当 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ラーメン屋 焼肉屋 ビアガーデン カフェ 中華料理屋…など！ ＊メディアで話題の飲食店も担当します ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 研修は？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社後はOJTを通じて仕事の流れを学んでいただきます。最初は先輩のサポート業務からスタートし、徐々に先輩の案件を引き継ぎながら、少しずつ自分のお客様を担当していきます！ 求める人材
求める人材: 【必須】顧客折衝（営業など）の経験がある方 ◎無形商材の営業経験、内装監理、現場管理の経験がある方歓迎 ＊20代～40代が活躍中！ ＊内装業界未経験歓迎！ ＊第二新卒もOK ＊中途入社率100% ＜こんな方にピッタリ！＞ ・人と話すことが好き ・空間づくりや内装に興味がある ・自由に働きたい ・業界未経験だけどチャレンジしたい
