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賞与3.95ヶ月分！就職支援金20万円！連絡帳もiPad入力で楽々！行事の準備などは全員で協力しているので持ち帰り仕事や残業もほぼなし！
勤務地
宮崎県都城市小松原町4-10 社会福祉法人アソカ園 アソカ保育園 仕事の概要
仕事内容: 【希望者へ随時説明会実施中！】 ＼アピールポイント ／ □定員40名の認可保育園！1クラス10名以下！ □保育士免許があれば経験は不問！研修があるから安心♪ （取得予定者も歓迎！お気軽にご相談ください！） □持ち帰り仕事なし！残業ほぼなし！プライベートとの両立も可能です！ □連絡帳もiPadでラクラク入力！ICT化で事務業務も時間短縮中！ □有給取得率90％！ワークライフバランスを大切に働けます！ □前職給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 □都城市の移住支援制度スタート！就職支援金や給付金あり！ （当園でも県外からの移住者採用実績あり！） ※優先保育可能（正社員の場合はお子さんを優先的に保育園に入園できます） □□□--------------------------------□□□ 【募集背景】 園児増加につき、増員募集になります！ - 【仕事内容】 認可保育園にて、保育士業務全般をお任せします。 少人数制クラスなので、じっくり子どもたちに 向き合える環境です！ - ＜具体的に＞ ・園児の受け入れ、お迎え対応 ・室内遊び、園外活動の見守り ・給食補助、連絡帳の記入 など ※0～5歳児のクラスあり ※朝番・中番・遅番の交代シフト制 - ICT化（連絡帳の電子化など）を進めているので 行事の準備や作成物もお昼寝時間などを有効活用！ そのため、持ち帰り仕事や、残業もほぼありません！ □□□--------------------------------□□□ ＼当園の紹介 ／ 社会福祉法人アソカ園アソカ保育園は、 園児定員数40名の認可保育園です。 明るく素直で元気な子、 友達と仲よく遊べて、 「ありがとう」が言えるような やさしい心を育んでいます。 子どもたちがイキイキと過ごせて、 先生たちがのびのびとはたらける、 そんな場所を一緒に作っていきましょう。 - ＜クラスについて＞ ・0~2歳児クラス：児童15名を7名で担当 （正社員4名・パート3名） ・3～5歳児クラス：児童22名を4名で担当 （正社員3名・パート1名） □□□--------------------------------□□□ 「都城市の移住支援制度」について 都城市では、安心して子育てができる環境を維持しつつ、 さらなる需要に対応するため、保育人材の確保に取り組んでいます。 その一環として、市内保育所等に就職する保育士等に、 就職支援金や、継続支援金を支給することになりました。 また、市外からの移住者の場合は、 合わせて移住応援給付金も支給する予定です。（各種要件あり） （例） ・就職支援金20万円 ・継続支援金20万円（2年経過時10万円・3年経過時10万円） ・移住応援給付金：限度額…500万円 基礎給付…単身60万円、世帯100万円 子ども加算…1人100万円（最大300万円）※18歳未満の世帯員 - 詳しくは、移住・定住支援サイトもご覧ください！ https://www.city.miyakonojo.miyazaki.jp/site/iju/61615.html#:~:text=%E5%B8%82%E5%86%85%E4%BF%9D%E8%82%B2%E6%89%80%E7%AD%89,%E9%87%91%E3%82%82%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・保育士免許（取得予定者応相談） ・40歳以下の方 ※例外事由3号のイ 長期勤続によりキャリア形成を図るため - ＜歓迎条件＞ ・職務経験は不問です！ ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・新卒／第二新卒も歓迎！ ・主婦（主夫）も歓迎！ ・ブランクある方もOK！ ・職場見学のみ・園の見学だけでも歓迎！ ＜採用実績・実習受け入れ実績大学＞ 宮崎学園短期大学 鹿児島女子短期大学 第一幼児短期大学 南九州大学 久留米大学 筑紫女学園大学 -
20代中心に活躍中！未経験歓迎！早期キャリアップを目指せる◎
勤務地
沖縄県うるま市14番18 沖縄IT津梁パーク企業立地促進センター204 株式会社いえらぶ琉球 うるまオフィス 給与例
給与例 入社1年目 一般 ┗月給21万円+諸手当+賞与=年収296万円～ 入社3年目 役職者 ┗月給24万円+諸手当+賞与=年収371万円～ 入社4年目 役職者 ┗月給28万円+諸手当+賞与=年収441万円～ 仕事の概要
仕事内容 □平均年齢29歳！若手が輝ける職場□ □マイカー・バイク・自転車通勤OK！ □社内サークルや部活動もあり！ □早期キャリアアップ可！入社2～3年で管理職になる人も！ □上司・部下など立場関係なく相談しやすい環境□ 毎年増収増益により急速成長を続けている「いえらぶ琉球」。 不動産×ITに特化して、不動産会社様に 様々な業務支援サービスを提供しております。 この度業績好調のため、更なる事業拡大に向けて 新たな仲間を募集いたします！ 若手が裁量を持って働ける職場で イチからキャリアアップを目指しませんか？ たくさんのご応募お待ちしております□ 【メインになるお仕事内容は…】 ■AIが作るコンテンツのサポート AI(人工知能)が文章作成できるように指示 例えば 「このテーマの魅力を伝える文章を作成して」 といった指示を出します！ ■コンテンツのアイデア出し コラム記事やブログ記事などの コンテンツのアイデアを考えます 今流行していることや動向などを リサーチして新しいコンテンツを 提案します ■データからの改善提案 AIが作ったコンテンツの反応の確認します そのデータを基に、どう改善するかを考えます 例えば、 「このブログ記事は人気があるから こういう傾向の内容を書こう」 といった改善案を出します ■プロンプト・コンテンツ作成 AIを使って ・画像制作 ・WEBページの文章作成 をお願いします 性能の高いAIを利用するため クオリティの高いコンテンツ をつくることができ、 最新のAIを使う専門知識が 身についていきます！ WEBサイトのコンテンツ制作例です↓↓ https://www.loyhomes.co.jp/blog/entry-532321/ https://www.aiedesign-home.com/blog/entry-524887/ https://www.aiedesign-home.com/blog/entry-527651/ ★AI業務体験イベント★ 中々、イメージがつきづらい人も多いと思いますので、ぜひ一度お越しください！下記フォームからご予約いただけます! https://docs.google.com/forms/d/1fva9J20Ai1YBfuMe7IIW1GHAj5JO1BFLKb8uHiIHXgk/edit ★オンライン(動画)説明会★ まずは、説明会に参加したい方はフォームからご予約いただけます! https://docs.google.com/forms/d/1tlF74s5Ee0vwQ8T5jsm08yJgzA047PRvU1DofIypTE4/edit 社内の雰囲気を見たい方はこちら↓ インスタグラム:https://www.instagram.com/ielove_ryukyu/ TikTok:https://www.tiktok.com/@ielove_ryukyu ブログ:https://ielove-ryukyu.skr.jp/ 【１日の仕事の流れは】 9:30 朝礼 9:45 案件対応 11:30 ランチ （近くに飲食店が多いので、よく複数人でランチに行きます！） 12:30 昼礼 12:45 案件対応 19:00 業務終了 【入社後の流れ・支援体制】 ◇研修の流れ 知識や経験がなくても大丈夫です! 2～3カ月程度で座学、OJTを行います ①座学、動画学習 （会社や業界、ツールの知識をインプットしてもらいます） ②先輩が一人つきながら難易度の低い案件から徐々に対応 ③早い人で3カ月程度で一人立ちしていきます！ 【当社の魅力】 □毎年増収増益！年々福利厚生充実してきています。 2025年から「社食制度」も開始します！ ※那覇オフィスのみ □コミュニケーションを大切にしています！ 上司、部下関係なく相談しやすい環境です！ □早期キャリアップを目指すことができます! 入社2～3年で管理職ポジションに就く人も! ↓ キャリアモデルAさん:20代後半(前職:飲食業) ┗1年目主任→2年目□係長 キャリアモデルBさん:20代中盤(前職:ショップ店員) ┗2年目主任→3年目□係長 キャリモデルCさん:20代後半(前職:不動産業) ┗2年目主任→3年目□係長 【いえらぶ琉球について】 従業員全員の夢ややりたいことを叶えるために、 「沖縄で一番有名な会社を創る」 をビジョンにしています。 社長になりたい、カフェを開きたい、 異性からモテたいなど、 それぞれが思い描く未来を実現させるために イキイキと夢中になって 会社創りをするメンバーが集まっています。 沖縄で一番有名な会社を創って、 みんなが夢ややりがいをもって働ける沖縄を、 いえらぶ琉球から創っていきます。 求める人材
求めている人材 ・20代~30代活躍中！ ・学歴不問、経験不問 ＜こんな方を歓迎（必須ではありません）＞ ◇チームプレーが好きな方 ◇コミュニケーションが活発な環境が好きな方 ・未経験・無資格OK！ ・第二新卒歓迎！ ＜社内サークルや、部活動もあり、コミュニケーションは活発です！＞ 部活動例 □フットサル、バスケットボール、バレーボール、 バドミントン、ゴルフ、焚き火、ポケモン、 SUP、ヨガなど イベント例 □ビーチパーティー、運動会、納涼祭、 ゴルフコンペ、ボウリング大会、クリスマス会 -
【地域密着×女性活躍中】家庭との両立もキャリアアップも応援◎
勤務地
福島県いわき市小名浜相子島43-1 株式会社Next 給与例
給与例 ▼月給例 280,000円～350,000円 上記に＋して各種手当や交通費支給！ ▼同部署キャリアモデル 月給280,000円～（課長）＋諸手当 月給360,000円～（部長）＋諸手当 ※能力・経験・保有資格を考慮し当社規定による 仕事の概要
仕事内容 ＼月給28万円～＋手当×土日祝休み×残業ほぼゼロ！／ バックオフィスから会社を支える管理職候補【在宅制度構築中】 - □事務経験を活かして、将来の管理職へ！ □月給28万円以上＆残業ほぼなし◎ □子育てや介護と両立しやすい環境が整っています。 建設業界で18年の実績を誇る《株式会社Next》。 近年は遺品整理事業も好調です◎ 現在、当社の「管理本部の次世代リーダー」を募集しています。 キャリアアップを目指したい方はもちろん、 家庭と仕事を両立させたい方にもピッタリの職場です！ - 【仕事内容】 総合建設業と遺品整理業の2軸で事業拡大中の当社にて、 経理・労務・総務など事務業務を幅広くお任せします。 将来的には管理職となる人員を想定しています。 【業務内容】（※ご経験・希望を考慮） - 請求書／支払明細書の作成 - 小口現金管理、経費精算 - 勤怠管理・勤務表集計 - 社労士との連携（社会保険・入退社処理など） - 安全書類の作成・チェック - 電話・来客対応 - 社内AIツールの活用や改善提案 【チーム体制】 - 主担当1名・副担当1名の2名体制 - 業務負担の分散とバックアップあり - 会計入力・給与計算など一部業務は外部専門家へ外注 - 【この仕事の魅力】 □ キャリアアップのチャンスが豊富 →入社半年で課長昇格の実績あり！ →昇給は半年に1回チャンスあり！ □ 働きやすさ抜群 →原則定時退社／在宅制度構築中 →子育てや介護との両立に理解ある社風 □ 成長を会社が応援 →AI・ITスキル研修あり →地方×ベンチャー企業の姿勢◎ □ 職場環境 →1人1台のPC支給／綺麗なオフィス環境！ →休憩室／無料ウォーターサーバーあり◎ - 【応募資格】 【必須】何らかの事務経験（業界不問） 【歓迎】 - メンバーのマネジメント経験（新人育成やサポート等） - 経理・総務・労務いずれかの経験 - Excel／Googleスプレッドシート使用経験 - 子育てと両立したい方、将来的に在宅勤務希望の方 - 【給与】 月給：280,000円～350,000円＋各種手当 （試用期間2ヶ月あり／労働条件変更なし） 【モデル年収】 ・30代女性（事務経験＋マネジメント）：年収480万円（部長昇格） ・20代後半（事務経験者）：年収370万円 ※モデル年収内訳 年収480万円の場合：月給35万円＋賞与（各種手当含む） 年収370万円の場合：月給28万円＋賞与（各種手当含む） - 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩1時間） ★勤務時間の相談可 ★原則定時退社（残業月5時間未満） ★子どもの発熱など急なお休みにも柔軟対応 - 【休日・休暇】 - 完全週休2日制（土日）＋祝日 - GW／夏季／年末年始休暇（各5日～9日） - 有給休暇（100%取得推奨） - 慶弔休暇、育休・産休実績あり - 【福利厚生】 - 社会保険完備 - 昇給年2回 - 賞与年2回（業績による） - 通勤交通費支給（上限あり） - 制服貸与、PC貸与 - 社内AI講座受講制度 - 資格取得支援制度 - 在宅勤務制度（試験運用中） - 【勤務地】 ■本社：福島県いわき市小名浜相子島字石田43-1（マイカー通勤OK） ■転勤なし／UIターン歓迎／在宅制度構築中 - 【会社紹介】 □ 株式会社Next □ 創業18年。福島県いわき市を拠点に、総合建設業、遺品整理業を展開中。 ・2024年度 遺品整理事業3冠達成（県内顧客満足度・利用実績・紹介率） ・業績右肩上がりで、前期は過去最高売上を記録！ - 【応募方法】 まずはお気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ 面接は1回。服装自由・選考前のカジュアル面談もOKです◎ 「ちょっと気になる」でも大歓迎！お問い合わせをお待ちしています。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 【必須】 - 何らかの事務経験（業界不問） 【歓迎】 - メンバーのマネジメント経験（新人育成やサポート等） - 経理・総務・労務いずれかの経験 - Excel／Googleスプレッドシート使用経験 - 子育てと両立したい方、将来的に在宅勤務希望の方 ■私たちが大切にする価値観 □挑戦 挑戦が新しい価値を生み出す □より良くする もっと良くできるを考える □細部にこだわる 感動はディティールに宿る □魅せる美学 どう見せるかまで責任を持ち、魅せ方で価値は変わる □期待を超える 相手が求めていることを理解し期待値を超える - -
東証プライム上場□働きやすい□年休125日以上□残業ほぼなし
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 九州支店 給与例
給与例 440万円：24歳（経験1年・一般社員） 560万円：27歳（経験2年・マネージャー） 700万円：29歳（経験5年・エリアマネージャー） 仕事の概要
仕事内容 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜□未経験歓迎□＞ 働くスタッフさんのサポート業務で新たなキャリアをスタート！ ＜□年休125日以上□＞ お休みも取りやすく、プライベートも充実！ ＜□プライム市場上場の子会社□＞ 福利厚生や各種制度が充実で働きやすさ抜群♪ ＜□20代後半～30代前半の支店長が多数活躍中□＞ 【こんな方を求めています】 □目標達成や成果を出すことにやりがいを感じる方 □チームで協力しながら、主体的に行動できる方 □人と接することが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 「フィールドコンサルタント」として、 まずは派遣スタッフさんと同じデータ入力やコールセンターなどの業務を覚えるところからスタート♪ 慣れてきたらスタッフさんのフォローや現場改善などサポート業務をお任せ★ ＊「○○さんがいたから楽しく仕事できた！」「ありがとう！」が沢山届くやりがい抜群のお仕事です！ ＊「誰かの役に立ちたい！」「サポート役が得意」そんな方にピッタリ◎ □現在、20代～35歳以下の社員がメインで活躍中◎第二新卒歓迎！ 同世代も多いので、スグに打ち解けられますよ♪ □未経験でも全く問題ありません！やる気と人柄重視の採用です！ 新しい業界・職種にチャレンジしてみたい方にピッタリ！ □転勤はありません！キャリアとプライベートの両立が可能です！ □具体的には□ ▼チームの一員として勤務 「フィールドコンサルタント」として派遣スタッフさんとチームになり一緒に現場へ赴きます。 担当するのは、大手企業のバックオフィス業務や、コールセンター業務など、事務系のお仕事など多数♪ ▼一緒に働くスタッフのサポート 隣で一緒に働くチームのメンバーを見守りながら、困り事や悩み事がないかどうかこまめにフォロー。 コミュニケーションを重ねながら、気持ちよく働ける環境作りを目指します。 ▼クライアントとの関係性を構築 良いチームづくりが関係性構築への近道！成果を上げることで、チームの人員増加や売上アップに繋がります。 □異業種からの転職者が多数□ 前職は飲食・接客・アパレル・ブライダルなど、異業種からのキャリアチェンジが多数！ 「人と会話することが好き」そんな方も大歓迎！コミュニケーションを活かせるお仕事です♪ サービス・接客の経験がある方も、無い方も、自分らしく働ける環境を探している方にはピッタリだと思います。 □福利厚生も充実□ 指定飲食店・施設等の優待や各種部活動あり！さらに国内に数社しかない持株奨励金100％、 キャリアカウンセリング制度など豊富な福利厚生が充実しています。 □働く仲間について□ 20代～30代の若手が中心！女性管理職が約5割を占めています◎第二新卒も大歓迎！ 前職は接客・サービス系をはじめ、営業経験がある方など様々！年代も近いので、のびのび楽しく働けます！ 求める人材
求めている人材 35歳以下（キャリア形成のため） 社会人経験があればOK！ 第二新卒歓迎！ 未経験歓迎！学歴不問 ＜以下の方大歓迎♪＞ ＊会話好きの方 ＊人と接するお仕事をしたい方など！ ○未経験者多数の職場です○ 前職は・・・ 接客やサービス、コールセンター、ショップスタッフや販売などを経験していた方が在籍中！ ＊経験・資格不問／未経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＊20代・30代が活躍中の会社です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由３号のイ・35歳以下（キャリア形成のため）） -
多業種の成長を支え品質と信頼を高めるプロジェクトマネージャー
勤務地
大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 株式会社野村総合研究所 大阪総合センター 給与例
給与例 ・1800万円／エキスパート（月給89万円+賞与） ・1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） ・900万円／リーダー層（月給50.2万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■顧客への提案から設計、開発、エンハンスまでをマネジメント■ 産業ITソリューション部門は、製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアを対象に、コンサルティングからソリューション提供まで幅広いサービスを展開しています。関西システム部では、関西を基盤とする教育、運輸、製造、卸売業の顧客を中心に、システム開発の全工程（提案、設計、開発、運用・保守）をサポートしています。業務システムやDX案件など、顧客のビジネスの中核を支え、アプリケーション、基盤、セキュリティまで総合的なサービスを提供しています。ベンダーフリーの立場で最適なハードウェア、ソフトウェアを選定し、最近はパブリッククラウド（主にAWS）の利用案件が増加しています。 【この仕事の役割】 プロジェクトマネージャーとして10～30名のチームを率い、顧客提案から設計、開発、エンハンスまでを総合的にマネジメントします。各工程のレビューとチームビルディングを通じて、システムの品質向上と強靭化に取り組みます。NRIは、システム開発後のエンハンスメントを重視しており、売上の多くをエンハンス業務が占めています。最初はエンハンスプロジェクトを通じてプロジェクトマネジメント手法を学び、顧客との信頼関係を構築します。将来的には、新規案件のビジネス検討や、高品質なエンハンスのスペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。 【具体的な職務内容】 BtoBおよびBtoCにおいて、お客様のビジネスに直結する業務アプリケーションやフロントアプリケーションを中心に、PMとして、メンバーやパートナーと協働しながら以下業務の推進をお任せします。 ・要件定義：資料作成・お客様との打ち合わせ ・基本設計：設計書作成・お客様との打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング ・単体テスト：パートナーととりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用：アプリ保守、問い合わせ対応 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 システム開発の陣頭指揮業務だけでなく、コンサルティング部門と連携しながら、顧客の経営課題をITで解決する解決策の検討を行い、本質的な解を見出し、プロジェクトの指揮官となってダイレクトに顧客の経営層やDX推進部門等と意見を交わしながら業務を遂行していただきます。製造・サービス・物流・運輸・流通など様々な業界トップクラスの顧客企業向けデジタルITソリューションの開発やSCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使したビジネスの高度化、経営課題の解決に携われます。 求める人材
求めている人材 ・業務アプリケーションなどの開発において要件定義から設計、開発、テストに至る一連のご経験 ・要件定義書、設計書、テスト仕様書などドキュメントの標準化、作成、 レビューまで一貫して行うことが可能 ・チームリーダーとして進捗管理・スケジュール管理・課題管理などが行える 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・お客さまへの提案などに関わったご経験 （社内には提案フェーズを得意とするメンバーもいますので必須ではありません） 【活かせる資格】 PMP、クラウド系資格(aws、GCP、azure、Oracle)、G検定、E検定、 ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITサービスマネージャ、応用情報技術者など -
■1948年設立の老舗企業■顧客の要望・用途に対し、シール製品等を主とした製品・部品などを供給■2019年に60億円だった売上が、2023年には91億円と大幅に伸長するなど、現在も成長中！■コマツグループなどの大手企業との取引多数！
勤務地
山口支店（山口県周南市） 想定年収
560万円～800万円 仕事の概要
■工業用の封止材・ゴム製品・樹脂製品・金属製品を扱う商社である当社において、山口支店・営業部での管… 求める人材
【いずれも必須】工業製品の営業経験・普通自動車運転免許・マネジメント経験【人物像】何事にも積極的で… -
9割未経験スタート / ホワイト企業認定 / 完全週休2日
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル4F SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 給与例
給与例 400万円／30代前半、5年目（月給30万円＋諸手当） 350万円／20代後半、3年目（月給27万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験から専門スキルを身につけて長く働ける社労士事務スタッフ／ ホワイト企業認定×完全週休2日制！ 業績好調に伴い、業界最大手の社労士法人で 「未経験から始められる社労士事務スタッフ」 を募集します！ ・安心×成長×働きやすさ □ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 □ ホワイト企業認定取得！ 長く働ける安心の環境。 □ 完全週休2日＆年休120日以上！ プライベートも充実。 あなたの新しいキャリアをここでスタートさせませんか？ ≫――――この求人の魅力――――≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークデビューしたい」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】ホワイト企業認定取得！ 2024年、働きがいのある企業として「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 【3】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年休120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 名古屋駅・伏見駅・国際センター駅から徒歩圏内！ 毎日の通勤もラクラクです。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫――――仕事内容―――――≪ 【具体的には】 ＊お客様との電話応対、メールでのやり取り ＊健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ＊労働災害発生時の届け出 ＊傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ＊年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ほか、一般事務全般をお願いします。 ●業務は約3～7名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、 未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や 仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫―――――会社の特徴―――――≪ ◎業界最大規模の社労士法人企業 ◎2024ホワイト企業認定 BRONZE ◎完全週休2日制・年間休日120日以上・転勤なし ◎3ヶ月以上の研修プログラムを完備 ◎国内7拠点を展開し業界をリードする大手法人 ◎資格取得報奨金制度など充実の福利厚生も魅力 ◎年1回の決算賞与（10年以上連続支給） ＜SATO社会保険労務士法人について＞ 全国5,000社以上と、社労士業界でもトップクラスの取引を行う私たち。 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承っています。 お客様は日本マクドナルド・スターバックス・JAL・ハンズなど誰もが知る有名企業ばかり！ 確かな安定感と働きやすさを併せ持つ、当法人ならではのポイントを3つご紹介いたします！ ・ホームページ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫――――この仕事のやりがい――――≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながらリーダーとして活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫――――＜社員インタビュー＞――――≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 求める人材
求めている人材 専門・短大卒以上 ＊ＰＣ入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・顧客に寄り添い、より高いレベルで仕事がしたい方 ・専門的なスキルを身に付けてスキルアップしたい方 ・顧客対応スキルのある方 （営業やサービス業やコールセンターなどの経験も活かせます） -
【30-40代の女性活躍中】月給28万円～／年休120日以上／成婚数No1の安定企業／業界未経験OK! 残業月平均8時間以下
勤務地
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 株式会社ZWEI 仕事の概要
仕事内容: 40年以上の実績を持つ結婚相談所「ツヴァイ」で、 婚活を真剣に考えるお客様に寄り添い、 入会のご案内、その後の活動サポートをしていただきます。 入会からご成婚まで一貫してサポートができる結婚相談所ならではのやりがいを実感できるお仕事です。 【主な業務内容】 ・ご来店・資料請求されたお客様へのカウンセリング（完全反響型） ・ご希望やお悩みのヒアリング、最適なプランのご提案 ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・お相手紹介（AIマッチングやスタッフによる紹介） ・活動サポート（交際のアドバイスやプロポーズのご相談など） ★完全反響で興味ある方へのご案内(外出なしの内勤営業) ★目の前のお客様一人ひとりに集中できる環境です。 【こんな方が活躍されています】 ・アパレル業界での販売・接客経験者 ・ブライダルプランナーやドレスコーディネーターなど、人生の節目に寄り添ってきた方 ・お客様の想いに寄り添った接客・提案をしてきた方 ・「誰かの幸せを応援する仕事」に興味がある方 子育てがひと段落された方も新たなキャリアアップを実現しています！ ★営業や接客経験者はもちろん、未経験も大歓迎です！ ＼弊社のアピールポイント／ 女性が安心して長く働ける環境 ・残業8時間程度（月平均） ・年間休日120日以上(2025年：123日) ・業界未経験9割以上/研修充実で安心 ・成婚数No.1！プライム上場のIBJグループ ・産休・育休復帰率100％ ≪この仕事の魅力≫ ◆年齢や経験が「強み」に変わる 30代・40代活躍中！ あなたの人生経験そのものをキャリアに活かすことができるのが、 この仕事の一番の魅力です♪ 年齢を重ねた今だからこそできる「本当の寄り添い」「安心感」は最大の武器になります！ これまで培ってきた接客スキルやホスピタリティを、“誰かの幸せ”を支える仕事へ。 IBJグループの安定した経営基盤もありつつ、まだまだチャレンジ・成長を続けるZWEI（ツヴァイ）があなたのセカンドキャリアを応援します！ 求める人材
求める人材: ・基本的なPCスキルのある方 ・社会人経験のある方 ・対人職経験のある方 ＼こんな方にぴったりです／ ・接客業など、人と関わる仕事が好きな方 ・誰かの幸せに本気で向き合いたい方 ・今後の人生も見据えて、正社員としてキャリアをしっかり築きたい方 ・プライベートと両立できる環境で働きたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 今まで培った「丁寧な接客」「寄り添う力」はそのまま活かせます。 お客様一人ひとりとじっくり向き合う働き方にシフトしませんか？ ≪安心の研修制度≫ 入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。 ▼STEP１ まずは座学で初期研修を実施。 ツヴァイのサービスについてご説明するほか、婚活サービス全般について、サポート方法など、ひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP２ 業務を実践して身につける期間。 先輩が専任の教育担当となって、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▼STEP３ 実務で重要となる事務作業関連をレクチャー。 婚活コンサルタントとして現場で活躍できるように、しっかりお伝えいたします。 この企業の類似求人を見る
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9割未経験スタート / ホワイト企業認定 / 完全週休2日
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅5-25-8 第二友豊ビル4F SATO社会保険労務士法人 名古屋オフィス 給与例
給与例 400万円／30代前半、5年目（月給30万円＋諸手当） 350万円／20代後半、3年目（月給27万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼９割が未経験スタート！大手社労士法人の事務スタッフ募集／ ・圧倒的な安心感のもと成長できる環境が揃っております！ □ホワイト企業認定×完全週休2日制！ □完全週休2日＆年間休日120日以上！ □生活に役立つ知識が身につく！ ・安心×成長×働きやすさ □ 未経験歓迎！ 丁寧な研修制度でゼロから専門スキルを習得。 □社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 □ 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 「専門知識を身につけてキャリアアップしたい」「安定した環境で長く働きたい」 こんな想いをお持ちの方、SATO社会保険労務士法人で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか？ ≫――――この求人の魅力――――≪ 【1】9割が未経験スタート！ 「オフィスワークは初めて」「新しい分野に挑戦したい」という方も安心！ メーカー、旅行会社、金融、アパレル、人材など、様々な業界出身の先輩たちが、充実の研修で専門スキルを習得し、活躍しています。 事務、人事、労務、総務経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 【2】ホワイト企業認定取得！ 2024年、働きがいのある企業として「ホワイト企業認定」を取得。 社員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、安心して長く働ける環境です。 【3】完全週休2日＆年間休日120日以上！ 土日祝休みで、オンオフのメリハリをつけて働けます。 年間休日120日以上で、プライベートも充実。 ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【4】駅チカで通勤ラクラク！ 名古屋駅、伏見駅、国際センター駅から徒歩圏内。 毎日の通勤もストレスなくスムーズです。 【5】生活に役立つ知識が身につく！ 育児休業給付金、傷病手当金、労災など、社会保険に関する専門知識を習得できます。 自分自身や家族の生活にも役立つ知識です。 ◇生活に密接に関わる専門的な知識＝社会保険等が身につきます。 例：育児休業給付金、傷病手当金、労災 ≫――――仕事内容―――――≪ 【具体的には】 ・お客様対応: 電話やメールでのお問い合わせ対応。 ・社会保険手続き: 従業員の入社・退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き。 従業員が安心して働ける環境をサポートします。 ・労災対応: 労働災害発生時の届け出、申請手続き。 従業員の権利を守り、迅速な対応を行います。 ・給付金申請: 育児休業給付金、傷病手当金などの申請手続き。 従業員のライフイベントをサポートします。 ・行政機関対応: 年金事務所・ハローワークなどの行政機関とのやり取り。 ・一般事務: 書類作成、データ入力、ファイリングなど。 ●業務は約6～10名のチームで行っています。 ●スタッフの育成には力を入れていますので、未経験でも安心！ まずは社会保険についての基礎知識や仕事の流れを覚えることからスタート。 ゆくゆくはクライアントを担当していただきます。 ＊業績好調のため10名の増員予定 ＊未経験から専門知識を身に付けられます ＊名古屋市勤務／UIターン歓迎 ＊社労士の資格の有無は問わず活躍できます ★SNSを隔週（金）更新中★ ぜひ会社の雰囲気をチェックしてみてくださいね。 ≫―――――会社の魅力―――――≪ ・業界最大規模の社労士法人企業: 全国5,000社以上のお客様と取引を行う、安定した企業基盤があります。 日本マクドナルド、スターバックス、JAL、ハンズなど、誰もが知る有名企業をクライアントに持ち、社会貢献度の高い仕事です。 ・2024ホワイト企業認定 BRONZE取得: 働きやすさを重視し、社員を大切にする企業文化です。 ・充実の研修制度: 3ヶ月以上の研修プログラムで、未経験からでも安心してスタートできます。 オンライン研修、国内研修、海外研修など、スキルアップの機会が豊富です。 ・働きやすさ: 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、プライベートも充実。 転勤なしで、腰を据えて長く働けます。資格取得報奨金制度など、福利厚生も充実。 年1回の決算賞与（10年以上連続支給）あり。 ・SATO社会保険労務士法人とは？ 労務管理や助成金申請に関する手続き全般を承る、業界をリードする大手法人です。 ホームページはコチラ：https://www.sato-group-sr.jp/ ≫――――この仕事のやりがい――――≪ ★Point1： 生活に役立つスキルや知識が身につく！ 労務管理は、一般事務とは違って人の人生に寄り添う仕事です。 例えば育休・産休を申請すると、社会保険料の免除や給付金の交付が受けられるなど 社会保険に関する知識が身に付きます。 こうした制度を誰よりも理解し、お客様の生活を支えるのが、私たちのお仕事です。 ★Point2： チャンスがたくさん！ まずは一通り業務を覚えた後、中小企業への顧客訪問や新規稼働クライアントの対応など 事務以外の業務に携わることも。 年齢や社歴、資格の有無は評価には影響しないので 20代でリーダーとしてマネジメントを任されることも。 女性の管理職も多く、実際に未経験入社1年目の方や 子育てをしながら活躍する社員もいます。 ★Point3： プライベートも充実！ 私たちのお仕事は土日祝がお休み。プライベートの時間を安定して取れるようにしています。 誰かが休んでもフォローできるチーム制の職場なので、有給休暇も取りやすい環境です。 ≫――――＜社員インタビュー＞――――≪ ★事務スタッフ/入社5年目(28歳) 仕事はチームで協力し合いながら進めています。 もし誰かが業務に詰まっていたら、作業を分担して手助けしたりするので 心強さもあると思います。 だからこそ、自分のことだけでなく周りに目を配ることも大切です。 また、知識を深められるオンライン研修や、 札幌・東京での国内研修、海外出張研修のチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。 求める人材
求めている人材 専門・短大卒以上 ＊ＰＣ入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。 ＜求める人物像＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・顧客に寄り添い、より高いレベルで仕事がしたい方 ・専門的なスキルを身に付けてスキルアップしたい方 ・顧客対応スキルのある方 （営業やサービス業やコールセンターなどの経験も活かせます） -
■1948年設立の老舗企業■顧客の要望・用途に対し、シール製品等を主とした製品・部品などを供給■2019年に60億円だった売上が、2023年には91億円と大幅に伸長するなど、現在も成長中！■コマツグループなどの大手企業との取引多数！
勤務地
小山営業所（栃木県小山市） 想定年収
560万円～800万円 仕事の概要
■工業用の封止材・ゴム製品・樹脂製品・金属製品を扱う商社である当社において、小山営業所・営業部にて… 求める人材
【いずれも必須】工業製品の営業経験・普通自動車運転免許・マネジメント経験【人物像】何事にも積極的で… -
ビジネス提案からシステム開発まで一貫して携わる
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 ・1800万円／エキスパート（月給89万円+賞与） ・1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） ・900万円／リーダー層（月給50.2万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■提案活動、要件定義～結合テスト・運用のPL■ 産業ITソリューション部門の通信・サービスソリューション事業本部の組織下にあるデジタルソリューション事業部では、ECサイトの構築、基幹系システム、物流系システム、データ分析基盤の構築やOAインフラの維持保守など、多様なプロジェクトを推進しています。また、当社のコンサルティング組織と協力し、産業ITソリューション部門の新規顧客の獲得や案件領域の拡大を最前線で担う役割を果たしています。 ＜プロジェクト事例＞ 航空会社、旅行代理店など 大手小売会社：ECサイト構築、基幹系、物流系 製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築など 【この仕事の役割】 通信・サービスソリューション事業本部では2030年に向けた高い事業目標を掲げています。その達成に向けて当本部は顧客拡大、案件拡大戦略の要となっており、プロジェクトをリードしつつ、同時に新たな案件を獲得することが求められます。早期に中規模プロジェクトのリーダーとなっていただき、その後は新規獲得のための提案活動から受注後のマネジメントまでの一連の業務を、PMとして遂行することを期待しております。 【具体的な職務内容】 ・提案活動 お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案 ・要件定義 資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・基本設計 設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 アプリ保守、問い合わせ対応 入社後しばらくは中規模（数千万円）案件の開発メンバーの一員として、NRIの仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトリーダーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。 また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 多様な業界のお客さまやさまざまな領域のプロジェクトに対し、新規提案から開発まで一貫して携わることができます。その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。 ＜キャリアパス＞ 3パターンがございます。 ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる ・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く ※本部を跨った異動により他業界での開発経験を積むことも可能です。 求める人材
求めている人材 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、 いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方 ・開発経験：コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上あること ・PMやPLとして30MM以上の経験があること ・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある 【歓迎するスキル・経験・資格】 新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方 ・PMやPLとして一定程度以上(50MM前後目安)の規模の開発経験 ・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格を保有していること ・新規案件の獲得や立上げ経験があること 【活かせる資格】 PMP、クラウド系資格(aws、GCP、azure、Oracle)、G検定、E検定、 ITストラテジスト、システム監査技術者、プロジェクトマネージャ、 ITサービスマネージャ、応用情報技術者など -
未経験歓迎＊20代活躍中！残業なし・昇給賞与＆各種手当あり♪
勤務地
熊本県熊本市西区春日3-15-26 JR熊本駅ビル アミュプラザくまもと2F 株式会社ビーザ･ワン/MYRRH(ミルラ) アミュプラザくまもと店 給与例
給与例 【年収例】 入社1年目／年収280万～300万円 ※月給21万5000円×12ヶ月＋賞与年2回 入社2年目／副店長／300万～320万円 ※月給22万5000円×12ヶ月＋賞与年2回 入社4年目／店長／350万～430万円 ※月給25万円～30万円×12ヶ月＋賞与2回 マネージャー・MD(バイヤー)／420万～500万円 ※月給32万円×12ヶ月＋賞与年2回 ★家事・育児と両立しながら上記収入を叶えているスタッフ多数！ 仕事の概要
仕事内容 ＼原則転勤なし！地元で長期安定／ ＊未経験歓迎！20代の女性多数活躍中！ ＊頑張り次第でキャリアアップが可能！ ＊原則定時退社/プライベートも安心！ ＊希望者は土日祝休みOK！旅行も行ける！ ＊長期休暇あり/有給取得率100％！ ＊あなたの力で、地元をもっと元気に！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ >>>応募時のアカウント登録が面倒な方へ 電話で直接ご応募ください！ 099-219-3323（受付:平日のみ）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 九州で輝く、“私らしさ”を纏うセレクトショップにて、販売・接客業務全般をお任せします。 ▼取り扱うブランドは多数！まずは各ブランドについて少しずつ覚えていっていただければOKです◎ ～ ～具体的には ・お客様の接客(販売) ・店舗やマネキンのディスプレイづくり ・レジでのお会計 など ～～ 入社後について 入社後は接客マニュアルに沿って研修を進めていくので未経験の方でも安心♪お客様対応やレジなど、基本的な仕事の進め方を段階的にマスターできるよう、丁寧にお教えするのでご安心ください◎ほとんどの方が3ヶ月程度でのひとり立ちを実現しているので、焦らず自分のペースでお仕事を覚えていきましょう！ ～～ 入社祝い金とお洋服を一式プレゼント！ 入社して3ヶ月後には入社祝い金として10万円を支給♪ 入社して1ヶ月後にはお洋服を上下一式プレゼント！ さらに社員割引は平均50％～60％割引で購入できるのでとてもお得♪シーズンごとに服を買い替える必要もなく、接客は昨シーズンの服でも当店が取り扱うブランドのものならOKなので、出費が重なることもありません◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【地元でキャリアを積める環境】 現在活躍中の各店の店長は20代後半～30代後半の方がメイン！20歳で入社し2～3年で副店長、4～5年で店長になった方も複数名在籍、産休・育休を経て店長として復帰した方や子育てと両立している女性管理職も活躍中です◎ 私たちの職場は、地域密着型。長く腰を据えて働ける環境と、仲間とともに地元を盛り上げていくやりがいがあります！ 【働きやすさ抜群の環境】 フレンドリーな接客スタイルの当店は、ご来店されるお客様もリラックスしており、スタッフにとっても働きやすさは抜群！自分が提案した服やコーディネートを選んでもらえる機会が増えてくれば、さらに大きなやりがいを感じていただけますよ♪ 【ライフステージが変わっても安心】 家庭を持つスタッフも多数在籍しており、将来起こりうる「子どもが熱を出した」「学校行事が入った」そんな時でも、みんなでフォローし合える環境が当店の自慢◎事情に寄り添った柔軟なシフト調整が可能なので、家庭やプライベートを優先しながらムリなく続けられますよ♪ 【残業ほぼゼロ！長期休暇あり】 日々の勤務は残業ほぼなし！基本シフト制ですが、希望があれば週1～2回は土日休みも可能、夏季休暇・冬季休暇＋3日、合計11日間の長期休暇が取得可能と、休日・休暇制度も充実しています！ 【充実した待遇あり＊】 昇給、賞与年2回、交通費支給をはじめ、勤続報奨金制度や営業手当、社員割引など充実した待遇が整っている当店！中にはバンジージャンプ支援制度など一風変わった福利厚生も♪社長からはバースデープレゼントが支給されたり、入社祝い金のご用意があったりなど、嬉しい制度を多数ご用意しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について セレクトショップとして20以上のブランドを取り扱っている当社のアパレル事業。県内有数の規模を誇るアパレル販売の実績が認められ、有名ショッピングモール内に店舗を構えておｒ、市街エリアの路面店としても展開。順調に業績を伸ばしており、安定した経営を続けています。 ▼先輩スタッフからのコメント 上司や店長との距離が近く、売上やノルマでギスギスすることもありません！それだけでも十分働きやすいですが、当社はお互いへの気配りをはじめ、声を掛ける前に誰かが手伝ってくれて、とても居心地がいいんです！また、ディスプレイやSNS更新など、やりたいことにも挑戦させてもらえるので、ちゃんと成長できるのもおすすめポイントです＊ ▼採用担当からのコメント 当社では、家庭と仕事の両方を大事にするセカンドライフ的な働き方も、仕事をしっかりしてこれからキャリアアップして、成長していきたいという働き方も可能です。ぜひ一緒により良いお店を作っていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 第二新卒歓迎！ 20代を中心に、若手の女性スタッフ多数活躍中♪ 【歓迎】 ・洋服が好きな方 ・好きなものに囲まれて働きたい方 ・おしゃべりが好きな方 ・キャリアアップを目指したい方 ・ライフステージが変わっても好きな仕事を続けたい方 ・地元で働き続けたい方 ・将来のキャリアも大事にしたい方 ＊異業種からの転職者や未経験者活躍中！ ＊学歴不問・経験不問！無資格歓迎！ ＊20代活躍中/30代活躍中！女性活躍中！ ＊主婦(夫)活躍中！子育てママ在籍中！ ※女性管理職登用実績あり！ ～～ こんな方からの応募も歓迎！ ～～ ・アパレル販売のショップ店員の他、接客販売・雑貨販売など接客やサービス業に興味がある方！未経験OKの仕事をお探しの方 ・古着やリメイクファッションが好きな方もぜひ！ ・販売に関わらずアパレル事務・アパレル営業などアパレルに関わる仕事をお探しの方 ・販売や売り場担当といったサービス職や販売スタッフ、家電量販店などでの接客経験も活かせます！ ・ショップ店員のお仕事に興味がある方も大歓迎！ ・ホテルスタッフ、結婚式場スタッフ、ウェディングプランナー、ブライダル業界などで培った接客スキルを活かしたい方も歓迎！ ※ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ この企業の類似求人を見る
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勤務地
佐賀県佐賀市朝日町〒840-0053 佐賀県佐賀市朝日町7-20 社会福祉法人 こころの故郷 仕事の概要
仕事内容 ／／ 子育てや家庭と両立しやすい環境 ”認定こども園”の保育士 募集 ＼＼ ＜求人のPOINT＞ □実務未経験歓迎 →スタッフの約7割が元未経験 □年2回昇給・各種手当あり！ □産休制度・育休制度も完備 □残業月10時間以内！定時退社可能 □実働7.5時間で負担少なめ ＜仕事内容＞ 認定こども園（保育園）での 園児の保育業務全般 〇食事サポート・排泄サポート 〇遊びサポート・昼寝の準備 〇各種行事の準備 ※持ち帰り残業は基本ナシ！ ＜園の特徴＞ 園児の年齢：0～5歳 1クラスの人数：10～25名 ※年長年中2クラスでスタッフ3名で担当 ※その他は1クラス2名以上で担当 スタッフ：女性が多め 【モットーと環境】 私たちのキーワードは、 「うれしい・たのしい・やってみよう」。 これは園児たちだけでなく、 働くスタッフにも当てはまります。 実務未経験の方でも、 一人前に成長していける環境を 整えています！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・保育士免許 ＜歓迎＞ ・幼稚園教諭免許 ・子育て支援員資格 ＼こんな方もご応募ください／ ・子どもの想いを汲んで寄り添える ・チームワークを大事に業務にあたれる 〈POINT〉 ・20代・30代・40代活躍中 ・女性活躍中 ・主婦・主夫活躍中 ・子育てママ・パパ在籍中 ・女性管理職登用実績あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・主婦歓迎 -
■1948年設立の老舗企業■顧客の要望・用途に対し、シール製品等を主とした製品・部品などを供給■2019年に60億円だった売上が、2023年には91億円と大幅に伸長するなど、現在も成長中！■コマツグループなどの大手企業との取引多数！
勤務地
厚木営業所（神奈川県厚木市） 想定年収
560万円～800万円 仕事の概要
■工業用の封止材・ゴム製品・樹脂製品・金属製品を扱う商社である当社において、厚木営業所・営業部での… 求める人材
【いずれも必須】工業製品の営業経験・普通自動車運転免許・マネジメント経験【人物像】何事にも積極的で… -
初月から43万円！個性活かし無限に稼げる未来を手に入れよう！
勤務地
福岡県福岡市博多区比恵町1-18 トーカン福岡第2 キャステールビル201 テクノ設備株式会社 福岡支店 給与例
給与例 【モデル月収例】 営業部社員(社員) ／25歳／月給35万円～＋インセンティブ＋賞与 営業部SV（係長）／26歳／月給55万円～＋インセンティブ＋賞与 営業MGR（拠点長）／30歳／月給75万円～＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 店舗や企業のソリューションをDXを活用してインサイドセールス行うお仕事です！ +αで助成金も活用しながら行えるので、未経験でも先輩方がサポートしてくれます！ また、店舗や企業に提案しながら、お互いがWINWINになれる仕事で、お客様に喜んでもらえる内容で色々な商材でサポート出来るのも魅力の一つです。 職場は20代半ば～後半の年齢層で、若く活躍して20代で管理職についているメンバーもいます。 特に20代で活躍したい、年収○○○万円まで稼ぎたい、管理職にチャレンジしたい方等は、普通の大手企業では年数がかなり掛かってしまうところが、自分の頑張り次第でなりたい自分に変えていくことが出来ます！！ 困りごとがあっても上司や先輩社員も年齢が近いことから、サポートしやすい距離の環境があります。 入社後の流れについては、研修を数日行ってからスタートになります。 研修終えてからも、再度研修はありますので、安心して現場配属が臨めます。 20代でも役職のチャンスを掴んでいる人もいますので、自分の可能性を広げたい、頑張った分を給与で反映させたいと意欲のある方は、是非一緒にチャレンジしましょう！ 求める人材
求めている人材 【業界・職種未経験歓迎！】第二新卒・社会人デビューOK ◎厳しい書類選考なし 【 経験やスキルは一切不問 】 特別なスキル・経験・知識は一切必要ありません。 人柄を重視した採用を行っているため、未経験の方も安心してスタートすることができます！ 【 こんな方にオススメ 】 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方 ◎高収入を獲得したい方 ◎理想のキャリアを築きたい方 ◎プライベートの時間も大切にしたい方 ◎フェアに実力を評価してほしい方 ◎自身の市場価値を上げて活躍したい方 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
就業者支援＜東京/新宿＞◆中途入社率50％以上！◆
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 ＜モデル年収例＞ 年収430万円 ／30代前半／入社1年目（業界未経験者） 年収530万円 ／30代後半／入社2年目（経験者） 年収615万円 ／40代前半／入社3年目（経験者） 年収800万円／40代後半／管理職クラス 仕事の概要
仕事内容 □土日祝休 □年間休日125日 □インセンティブ年4回 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 一般社団法人 日本料飲外国人雇用協会とは？ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 飲食・ 食品製造・介護・宿泊といった業界の企業へ特定技能の外国人材をメインにご紹介しています。 この度、業績好調による事業拡大のため、営業職の経験者を増員募集することとなりました！ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 営業職のお仕事について □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 既存企業への人材の提案やヒアリング、外国人材を雇用する新規企業の開拓がメインです。 就業前後のサポートも行うため社会貢献性が高く、社内他部署との連携もしながら進める仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ □日本企業への外国人材採用・活用の提案 ・既存顧客への定期連絡・訪問 ・企業からの新規受注・増員依頼の受付・人材提案 ・契約までの各種手続き ・人材の就業先となる企業の新規開拓 など □外国人材の就業前後のサポート ・面接のスケジュール管理 ・Webでの事前面接練習 ・面接同席 ・就業開始の悩みや不安等の相談対応 など ◎事前研修があり、分からない事はしっかりとサポートします！ ◎様々な方との関わりがあり、支援をしていく中で感謝されることがとても多く、やりがいを感じられます！ ◎インセンティブあり！四半期ごとに売上目標に対しての超過分を支給します！ ＜チームについて＞ 営業チームは少数精鋭！ 東京は人材業界経験豊富なメンバー3名が 一都三県を中心に北関東～東北エリアを担当しています。 自分なりの営業スタイルでお客様に寄り添い、 スピーディーに質の高いサービスを提供できます。 若いうちから裁量大きく活躍したい方にピッタリ！ ＜営業体制について＞ ・既存顧客と新規顧客の割合 ┗新規4割、既存6割 ・商談機会の獲得方法 ┗インサイドセールスからの連携や問い合わせ、 紹介、展示会などでの名刺交換企業へのアプローチなど 個人で手法を決めて取り組むことが多いです。 ・営業業務と外国人材のサポート業務の割合 ┗営業9割、支援1割 ・訪問、Web商談の割合 ┗訪問2割、Web商談8割 ・営業エリア ┗一都三県を中心に北関東～東北エリア ・週の商談件数 ┗新規3～5件 既存3～5件(面接対応など含む) □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 20代・30代活躍中！ 日本人メンバー活躍中です♪ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 現在、従業員数36名のメンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら進める仕事が多く、アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど支援者の方との交流会や、社内での懇親会も行っています。 これまでも15か国、累計2000名以上の方を支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも国際色豊かです。 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 詳しい情報はホームページへ！ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ メンバーやイベントについても情報発信をしておりますのでこちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特定技能とは… □━━━━━━━━━━━━━━━━□ □本の□材不□解消を□的に、2019年4□に運□開始された新しい在留資格の□つです。 現在、□本国内で著しく□材確保が困難な16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施□されたことで、外国□が働ける幅が格段に広がっています。 日々企業様からの人材依頼や支援する外国人スタッフが年々増加していることに伴い、新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に企業と外国人材のサポートをしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ◎営業職の経験 ◎基本的なPCスキル （ワード・エクセルの基本操作） ◎要普通自動車免許（AT限定可） 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、向上心のある方を求めています。 ＜下記の経験者は優遇！＞ ・人材紹介会社での経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 他のメンバーとともに企業と外国人の方を サポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方だと 嬉しいです！ -
■1948年設立の老舗企業■顧客の要望・用途に対し、シール製品等を主とした製品・部品などを供給■2019年に60億円だった売上が、2023年には91億円と大幅に伸長するなど、現在も成長中！■コマツグループなどの大手企業との取引多数！
勤務地
ひたちなか営業所（茨城県ひたちなか市） 想定年収
560万円～800万円 仕事の概要
■工業用の封止材・ゴム製品・樹脂製品・金属製品を扱う商社である当社において、ひたちなか営業所・営業… 求める人材
【いずれも必須】工業製品の営業経験・普通自動車運転免許・マネジメント経験【人物像】何事にも積極的で… -
未来の凄腕エンジニアへ告ぐ。隠れていないで出てきなさい！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス 給与例
給与例 【年収例】 360万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円） 720万円／入社1年目／経験者（月給60万円） 1200万円／入社3年目／経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 営業支援事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わるシステム開発の仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化にも成功しました。 具体的には研修や開発業務に社内AIを活用することで実現をしていますが、 業界的にエンジニア不足のため、とにかくエンジニアを沢山必要としています！ なのでエンジニアをやりたい人を募集しますが、仕事をしていると、エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【生成AI×月給60万円×エンジニア】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のエンジニアは、キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇先端技術を活用したAI駆動開発エンジニアへ 社内AIを含めた、充実した研修体制の下で働くことができるので、経験者の方はもちろんのこと未経験の方でも挑戦ができます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」といった方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★AIを使ったエンジニア ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業は基本的になし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 AIエージェントシステム、AI(RAG)、ITシステム、アプリケーションなど、 様々な開発案件を決められた納期までに終わらせるお仕事。 ＜使用言語＞ Python・JavaScript・PHP・Java・Ruby・HTML・CSS ＜エンジニアからコンサルティングへ＞ メインの開発業務から始まり、実務経験ベースでPMやPdM業務もお任せします。 昇進を機にコンサル業務が徐々に増えていき、最終的にはエンジニア×コンサルとして、 不要なコンサルティング撲滅に貢献してもらいます！ 【開発システム例】 ・生成AIシステムソリューション ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ほぼ全てのシステム開発案件を扱っています。 狭く深くか広く浅くか、エンジニアとしての知識と経験の深め方はあなた次第！ これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 開発知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆エンジニアのメリット◆ 世の中の流れを考えると、プログラミングができて損はなし。 未経験者が採用されづらい職種ですが、弊社では社内研修制度を活用し、未経験者が最短2週間で開発業務を開始しています！ 働きながら学ぶ、プログラミングを学ぶ上でお金を払う必要はありません！ ◆働きやすさポイント◆ ◎開発補助ツールはどんなものでも導入してOK ◎リモートワークもできるため、自由な働き方が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼アサインされた開発案件の確認と開発環境の構築 ▼AI駆動開発必要な知識の研修を受けつつ開発業務を進める ▼エラーが起きた際は周りの人に相談 ▼納期内に開発業務を終わらせて終了、次の案件に取り組む 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、開発に向けたMTGを行います。 【9:10】システム開発業務 開発業務の指示書をもとに、社内AIを活用しつつ開発業務をおこないます。 エラーの解決ができたときは、周りの先輩社員から「やったじゃん！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】システム開発業務 慣れてくると複数案件を取り扱うことに。その日どの開発案件を担当するかは、基本的に社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の振り返りを行い、終了後は退勤します。残業は基本ないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には一般エンジニア入社から3ヶ月目で大手上場企業の開発案件のPdMをした社員（36歳）や、RAG開発のメンバーに抜擢された社員（25歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ◎エンジニア、プログラマーに興味のある方 ◎最先端技術の開発やAIに携わりたい方 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎Python、JavaScript ◎経験者(上記2つの言語の開発実務2年以上) 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＜こんな方にピッタリです＞ ◇AIを活用した開発に挑戦してみたい ◇未経験からエンジニアやプログラマーに挑戦してみたい ◇同世代と一緒に働きたい ◇自分らしい服装や見た目で自由働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇Python、JavaScript の知識経験がある方 ◇IT業界やシステム部門での業務経験がある方 ◇生成AIツールを利用した開発の経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ AI駆動開発業務に慣れるまで、教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 前職はルーティンワークが中心で、自分のやる気や提案を活かす機会がほとんどない中で、「もっと良いやり方があるのに」と思っても意見が通りにくく、モヤモヤしていました。 今の会社では自分の考えを積極的に発信でき、チャレンジが歓迎される社風の関係で、 実際に提案が採用される機会も多く、やりがいを感じながら日々チャレンジできています。 ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 業務では技術選定やシステム設計、開発方針の決定にも関わることができるため、技術力だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境だなと感じています。 仕事ぶりが評価され、入社2ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 前の会社では昇進の頭打ちがあり、人生最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは昇進制度や評価制度の部分で、入社後に驚いたのが、愚痴やハラスメントが一切なく、みんな明るく元気で、こんな会社があるんだ！と感動しました。 この企業の類似求人を見る
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【30-40代の女性活躍中】月給28万円～／年休120日以上／成婚数No1の安定企業／業界未経験OK! 残業月平均8時間以下
勤務地
兵庫県姫路市豊沢町137番地 姫路センタービル6F 株式会社ZWEI 仕事の概要
仕事内容: 40年以上の実績を持つ結婚相談所「ツヴァイ」で、 婚活を真剣に考えるお客様に寄り添い、 入会のご案内、その後の活動サポートをしていただきます。 入会からご成婚まで一貫してサポートができる結婚相談所ならではのやりがいを実感できるお仕事です。 【主な業務内容】 ・ご来店・資料請求されたお客様へのカウンセリング（完全反響型） ・ご希望やお悩みのヒアリング、最適なプランのご提案 ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・お相手紹介（AIマッチングやスタッフによる紹介） ・会員様からのご相談対応 ★完全反響で興味ある方へのご案内(外出なしの内勤営業) ★目の前のお客様一人ひとりに集中できる環境です。 【こんな方が活躍されています】 ・美容業界（エステ、脱毛、サロン、ブライダル、美容カウンセラーなど）の経験者 ・お客様の想いに寄り添った接客・提案をしてきた方 ・転職に不安があるけれど、新しいチャレンジをしてみたい方 ・「誰かの幸せを応援する仕事」に興味がある方 子育てがひと段落された方も新たなキャリアアップを実現しています！ ★営業や接客経験者はもちろん、未経験も大歓迎です！ ＼弊社のアピールポイント／ 女性が安心して長く働ける環境 ・残業8時間程度（月平均） ・年間休日120日以上(2025年：123日) ・業界未経験9割以上/研修充実で安心 ・成婚数No.1！プライム上場のIBJグループ ・産休・育休復帰率100％ ≪この仕事の魅力≫ ◆年齢や経験が「強み」に変わる 30代・40代活躍中！ お客様の半数以上は30代以上。 同世代だからこそ共感できる、寄り添える、安心感を届けられます。 年齢を重ねた今だからこそできる「本当の寄り添い方」が、ここにはあります。 ◆これまでの経験が生かせる ツヴァイでは、これまで培った ・お客様の思いを引き出す力 ・気持ちに寄り添い、提案する力 ・未来を見据えたサポート力 すべてが求められています。 そのため、特に美容業界経験をお持ちの方はご経験をさらに活かしていただけます！ 求める人材
求める人材: ・基本的なPCスキルのある方 ・社会人経験のある方 ・対人職経験のある方 ＼こんな方にぴったりです／ ・美容・エステ・接客業など、人と関わる仕事が好きな方 ・誰かの幸せに本気で向き合いたい方 ・今後の人生も見据えて、キャリアをしっかり築きたい方 ・プライベートと両立できる環境で働きたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 今まで培った「丁寧な接客」「寄り添う力」はそのまま活かせます。 お客様一人ひとりとじっくり向き合う働き方にシフトしませんか？ ≪安心の研修制度≫ 入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。 ▼STEP１ まずは座学で初期研修を実施。 ツヴァイのサービスについてご説明するほか、婚活サービス全般について、サポート方法など、ひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP２ 業務を実践して身につける期間。 先輩が専任の教育担当となって、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▼STEP３ 実務で重要となる事務作業関連をレクチャー。 婚活コンサルタントとして現場で活躍できるように、しっかりお伝えいたします。 この企業の類似求人を見る
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世界台数シェアNo.1の開発チームで、メカ設計者として働く
勤務地
神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ◆ポイント ・レーザービームプリンタのメカ設計者として、構造・機構設計、検証を行います。 ・様々な専門スキルを持つメンバーとチームを組み、協力しながら商品開発を進められる方を探しています。 ・世界台数シェアNo.1の開発チームで、市場のニーズに応える商品を共に創造しましょう。 ◆仕事内容 レーザービームプリンタ製品のメカ開発に関する業務です。 レーザービームプリンタで採用している電子写真は、キヤノンが誇るコア技術の1つであり、機械、電気・電子、光学、化学、物理、ソフトウェアなど幅広い分野を組合わせて成る技術です。 メカのエンジニアは、これら様々な技術が絡み合うシステムを、最新のメカ技術を用いて、最終製品に仕立てていくミッションを担ってます。 ・プロジェクト・チーム体制 基本的には10～数10名規模（各分野合計）の製品開発チームに所属していただき、製品開発にあたります。 チームの規模は製品の大きさ、変更規模によります。 その中でメカエンジニアとして、構造体、外装、電装部、画像形成部、紙搬搬送部、駆動部等の設計、開発を行います。 経験に応じて、ユニットの一部、ユニット全体を担当していただきます。 担当ユニットに応じて関わる他分野の方が変わってきますが、協力しながら開発を進めます。 他に、製品開発チームとは異なり、要素技術や別のプロジェクトに参加する場合もあります。 ・キャリアイメージ 経験が浅い場合（20代）、ユニット担当の先輩について、ユニットの一部を担当し、経験を積みます。その後、20代後半～40代で担当ユニットを受け持ち、ユニットの立ち上げに責任を持ちます。 その後、メカ全体のチーフ（30代後半～40代：主任）を経て、製品全体のチーフ（40代～50代：課長相当職）にキャリアをアップさせていきます。 製品全体のチーフはメカエンジニアがなることが多い。これは代表的なキャリアイメージで、もちろん本人の経験、能力、実績により変わってきます（実力主義です）。 他にも、専門的な業務（CAE担当、試作部門スタッフ、等）を極めて、キャリアアップさせていく道もあります（それぞれ部門に分かれており、管理職に至る道が用意されてます）。 ・教育体制 様々な知識、能力を身に着けていただくために、OJTが基本となりますが、 個別能力を補うために設計技術、加工技術、IT系、CAD等技術講座、プレゼンテーション等のビジネススキル講座等、様々な研修が用意されており、本人の希望により受講可能です。 ・やりがい レーザービームプリンタ開発において最も特徴的なのは、電気設計/物理設計/光学設計/ソフトウェア/化成品開発等、様々な専門スキルを持つメンバーとチームを組み、協力しながら進めることです。 メンバー間で密にコミュニケーションをとりながら、異なる領域の技術の擦り合わせを重ね、全く新しい技術を創り上げることが、エンジニアのモチベーションになってます。 また、最終製品を仕上げていくのもメカエンジニアの責務のため大きなモチベーションとなります。 キヤノンのレーザービームプリンタは他社を圧倒する性能と信頼性の高さで、市場のニーズに応え続けてきました。 このベースとなっているのはエンジニア一人一人の技術力です。開発現場は、次の時代を意識した新しい独自の開発を積極的に行う風土があります。 これまでのメカ関連の知識と経験を活かせると共に、技術者として更なるステップアップにチャレンジできる環境です。 ◆転職先輩社員の声 ・プロフィール 工学部 機械工学科卒 前職：事務用印刷機メーカ 製品開発（メカ設計）新卒で６年勤務、30歳の時にキヤノンに転職を決める。 現在：レーザビームプリンタ（パーソナル、スモールオフィス向け）製品開発 メカ設計 入社して以来、LBPの製品開発に４機種に携わった。 ・転職してよかったこと 【やりがいにつながること】 自分の設計（考え）を製品に反映させることができた。 担当製品が比較的小さめの機種であるため、自分の担当分野だけでなく、他の担当の構成や状況など製品全体を把握することができた。 要素開発段階から試作フェーズを経て量産まで、一連の製品開発に携われた。 【視野の広がり、スキルアップにつながること】 シミュレーション等を用い、事前に検証したうえで製品設計を行っている。シミュレーション技術も進化しており、自らも習得できる。 量産製品の立ち上げで生産拠点に出張し、生産現場を実際に自分の目で見ることができた。 ・こんな経験が活きた/活きる（経験上、こんな人が活躍できるのではないか） メカ設計は何でもできる人（やる人）が求められる。 製品設計も机上で設計するだけが仕事ではなく、自分で設計したものを自ら検証し、評価にも立ち会う。特許も執筆する。 自部門だけでなく他部門との関わりも多いため、通常のコミュニケーション能力があり、フットワークが軽く、自ら提案できる人が求められると思う。 求める人材
求めている人材 ■必須条件 30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■歓迎経験 ・メカ設計の実務経験（機構設計、構造設計、外装設計、モールド・板金等の部品設計、等） ・3D-CAD経験者（CADソフトが異なる場合、別途研修あり） ・製品の立ち上げ経験 ■関連技術キーワード ・構造体、機構、機械要素、外装、電装、物流、精密駆動、熱流体制御、シミュレーション、コストダウン ■求める人物像 電気設計/物理設計/光学設計/ソフトウェア等のメンバーや、OEM先・品質保証部門・生産部門などのメンバーとチームを組み、協力しながら商品開発を推進出来る方。 他分野のメンバーと連携しながら業務を進めていくためのコミュニケーション力や、困難な課題に直面しても前向きに対処する等、責任を持って業務を推進していける方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■1948年設立の老舗企業■顧客の要望・用途に対し、シール製品等を主とした製品・部品などを供給■2019年に60億円だった売上が、2023年には91億円と大幅に伸長するなど、現在も成長中！■コマツグループなどの大手企業との取引多数！
勤務地
北陸支店（石川県能美市） 想定年収
560万円～800万円 仕事の概要
■工業用の封止材・ゴム製品・樹脂製品・金属製品を扱う商社である当社において、北陸支店・営業部での管… 求める人材
【いずれも必須】工業製品の営業経験・普通自動車運転免許・マネジメント経験【人物像】何事にも積極的で… -
広島市安佐南区/デイサービスでの管理職/日勤のみ/正社員
勤務地
広島県広島市安佐南区緑井 株式会社アテック 給与例
給与詳細（年収例）・手当 特別手当：40,000円～70,000円／月 役職手当：20,000円／月 仕事の概要
仕事内容 広島市安佐南区/デイサービスでの管理職/日勤のみ/正社員 【広島市安佐南区】デイサービスでの管理職候補求人！大阪本社で複数の事業所を運営する法人！土日休み！マイカー通勤可能！ 管理者として、デイサービスのマネジメント業務お任せをします。 ※相談員業務に関しては施設の人員状況により判断します。 ・デイサービスの運営、管理 ・マネジメント業務 ・相談業務 ・契約業務 ・利用者の介護業務 ・居宅、老人ホーム、医療機関への営業 〇管理・相談業務7：介護業務3 管理者として、デイサービスのマネジメント業務お任せをします。 ※相談員業務に関しては施設の人員状況により判断します。 ・デイサービスの運営、管理 ・マネジメント業務 ・相談業務 ・契約業務 ・利用者の介護業務 ・居宅、老人ホーム、医療機関への営業 〇管理・相談業務7：介護業務3 アピールポイント ・嬉しい土日休み！年間休日110日！ ・車通勤可能です！ ・年末年始、夏季休暇、GW休みあり！ ・1年に1度、全従業員が集まりそれぞれの部署の活躍を称え合う会があります。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。 求める人材
応募条件 社会福祉士,普通自動車運転免許,介護福祉士 -
訪問看護・管理業務未経験OK！看護経験活かして管理職デビュー
勤務地
兵庫県姫路市勝原区山戸223-11 訪問看護ステーション言の葉 給与例
給与例 ・1年目（看護師経験5年・管理者未経験） 450万円（月給32万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □訪問看護・管理業務未経験OK！ □残業ほぼ無し □土日祝休み □職場復帰を全面サポート！ □ワークライフバランス充実な職場です！ - 残業ほぼなし&日勤のみで 家庭との両立も安心。 そんなワークライフバランスの整った 当院のオープニングスタッフとして 新たなチームを一緒に築きませんか？ ブランクがあっても丁寧にサポート！ あなたの力で、温かい職場環境を 一から創り上げていきましょう。 ▼ブランクのある方に選ばれる理由▼ 〇オープニングスタッフ募集 ┗新規立ち上げのため、あなたのアイデアを活かせます♪ 〇年齢不問！シニア世代も応援 ┗年齢やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を大切にします！ 〇多様なライフスタイルに対応 ┗「育休明けで職場復帰」「子育てしながらの正社員」など何でもご相談ください！ - 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理業務を 中心にお任せします。 具体的には… ■スタッフのマネジメントとシフト調整 ■各種書類作成・請求業務 ■利用者様・ご家族との面談 ■他機関との連携調整 ■訪問看護サービスの提供 （姫路市内と太子町エリア） など 管理業務はもちろん、訪問看護の経験がなくてもOK！ 【入社後の流れ】 入社初日は、 丁寧なオリエンテーションからスタート。 事業所の運営方針や 管理業務の全体像を説明します。 1週目は介護保険制度や 訪問看護の請求業務など 管理者として必要な知識を学習。 2週目からはスタッフシフト作成や 運営管理システムの操作方法、 3週目には利用者様やご家族との 面談同席を通じて実務を体験します。 (経験・スキルに応じて変動有) 管理職が初めての方も安心の 段階的な引継ぎで、業務マニュアルをご用意。 毎週のミーティングで疑問点を解消しながら、 あなたのペースで管理者としての自信を育みます。 ―――――――――――――――――――― ■■■■■ 離職率が低い理由 ■■■■■■ ―――――――――――――――――――― “訪問看護ステーション 言の葉”を運営する “特定非営利活動法人 みんなのいえ”は スタッフの離職率がとっても低いのが特長。 10年以上働くスタッフばかりで、 50代後半から60代の先輩も活躍中です！ 最大80歳まで働けます。 そんな当法人の離職率が低いワケは… 【1】 管理職デビューを全面サポート ―――――――――――――――――――― 管理職未経験でも心配無用！ 「経験はあるけど、管理職は初めて…」 という方こそ歓迎です。 事業所運営に必要な知識は、 段階的に丁寧に指導します。 ・人員配置基準 ・請求事務 など、マニュアル完備で初めてでも安心！ スタッフ管理も先輩管理者がコツを伝授。 「チームの意見を活かしながら、どう方向性を示すか」など、 実践的なマネジメントスキルが 自然と身につきます。 一人で抱え込まない、風通しの良い環境です。 【2】 理想の職場を一から創る醍醐味 ―――――――――――――――――――― オープニングスタッフとして、 あなたのアイデアを存分に活かせるチャンス！ 「こんな職場で働きたかった」 を実現できるのは新規立ち上げならでは。 看護師としての経験を 管理職という立場で花開かせる、 新たなやりがいがあなたを待っています。 【3】ワークライフバランスを大切にできる ―――――――――――――――――――― 「働きたいけど家庭も大切にしたい」 というあなたの願いを叶えます。 日勤のみ&残業ほぼなしの勤務体制で、 子育てや家庭との両立も安心。 急な子どもの体調不良にも 柔軟に対応できるよう、 お互い様の精神でサポートし合える文化を 大切にしています。 ライフステージの変化にも対応できる、 長く働ける環境をお約束します。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許 ★ブランク歓迎(ブランク歴不問) ★訪問看護未経験OK ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 ★女性活躍中 【こんな方にぴったりの職場です】 ・子育てが一段落した方 ・看護師としてキャリアアップを目指したい方 ・管理職経験ゼロだけどチャレンジしてみたい方 ・夜勤なしで体力的に無理なく長く働きたい方 ・温かい人間関係の中でチームワークを大切にしたい方 -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
■創業以来、知識と経験を活かし、シール材/配管材/化学製品/接着剤/潤滑剤/副資材等の商品を各種工場に販売,価値提供 ■工事部門では、断熱施工や防音工事、空調・集塵ダクト工事/設備機器の防蝕・防錆工事で環境改善や設備保全に貢献
勤務地
本社（新潟県新潟市東区） 想定年収
360万円～432万円 仕事の概要
経理職として、まずは会計ソフト入力や月次資料の作成業務等から行っていただきます。業務に慣れてきたら… 求める人材
【必須】普通自動車運転免許、日商簿記２級 ★経理職の業務経験は問いません！■重視するポイント：責任… -
経験者は32万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか！？
勤務地
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３ 株式会社HeadLiner 恵比寿オフィス 給与例
給与例 ★年収例 420万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円程度)） 530万円／入社2年目／未経験入社（月給38万円＋賞与(70万円程度)） 1200万円／入社3年目／営業経験者(役員) (月給100万円) 仕事の概要
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ ～既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業～ 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中！ 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験！ 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます！ 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 ①＜インサイドセールス＞ インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 ②＜マーケティング&コンサルティング＞ 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 ③<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です！ 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ！」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例：）AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要！研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ＝さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる！ ～お仕事の1日の流れ例～ ●9:00～出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05～朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15～午前の業務開始 ●12:00～お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00～昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05～午後の業務開始 ●18:00～業務終了 お疲れ様でした！ 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう！ ★インサイドセールスとは？★ ～強みと魅力～ 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由！おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ ～未経験でも活躍できるその秘訣とは！？～ 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで！弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ ①マンツーマン研修制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 ②独自の教育カリキュラム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています！(前職：飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ ③外部講師研修＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください！ 過去の開催例：） セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) ④シンプルかつフラットなキャリアアップ制度＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も！ また、管理職のポジションに席数は設けてません！ (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 求める人材
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職：個人向けの営業 / 現在：管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職：飲食店のホールスタッフ / 現在：管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職：事務職 /現在：入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています！ 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね！ ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです！ あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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賞与年3回！経験者歓迎◎ゆくゆくは管理職も目指せる環境！
勤務地
大阪府泉北郡忠岡町高月南2-3-4 エフアンドシージャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 業績好調につき増員募集！ ／／ 車の塗装製品を販売する会社での営業事務 管理職へのキャリアアップを目指せる★ 賞与年3回！待遇面も充実♪ - 【 基本的な仕事内容 】 ＊お客様からの電話問い合わせの対応 （１次対応のみ→営業に引継ぎする） ＊伝票の入力 ＊商品の発注 ＊ＦＡＸでの受発信業務 ＊伝票や送り状の作成 取引先は自動車ディーラー、部品のサプライヤーなどがメインです。 納期や在庫の確認などのご連絡が多いです。 そういったデータベースで確認ができる範囲は、 営業に取り次がずにご対応をおまかせしています◎ ◆サポート体制抜群！ 入社後はOJTで少しずつ仕事の内容を 覚えていっていただきます◎ まずは取り扱い商品を覚えてください！ 順を追って学べるので、 業界が未経験の方もご安心ください♪ - ◆１日の流れ ８時～ 出勤 社内掃除 ９時～ ＦＡＸや注文書の確認・整理 １０時～ 昨日の売り上げと伝票の金額が合っているか確認 １１時～ 入力業務 １２時～ お昼休憩 １３時～１５時 入力業務の続き １６時～ 在庫チェック 発注 １７時～ 伝票・送り状の作成 翌日の準備 １７時半～ 退勤 お疲れさまでした！！ 伝票入力や商品発注時の入力は、 決まったフォーマットを使うので簡単！ 伝票・送り状の作成は指示書があるので安心です◎ - 【 ゆくゆくは… 】 ＊データ入力 ＊データ分析 ＊営業資料の作成 ＊売り上げ推移の確認 など、営業のサポートもお願いしていきます。 事務のリーダーとして管轄できるポジション になっていただけたらと思っています！ 管理職などのポジションも準備しております◎ 「将来的に管理職につきたい！」 そんな意欲のある方、大歓迎！ - 【 当社について 】 クォーツガラスコーティングをはじめとする 高品質な自動車ボディ用カーコーティング剤を取り扱っています。 また、オリジナルコーティング剤の開発販売も行っています！ 求める人材
求めている人材 ＊高卒以上 ＊Excel や Word の基本操作ができる方 （SUM や IF など簡単な関数を使える等） 【 下記のような方にピッタリ◎ 】 ・長期で働きたい方 ・将来的に管理職に就きたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・ノルマなしのお仕事をしたい方 ・事務にとどまらず様々な業務にチャレンジしたい方 ・今より収入アップを目指したい方 【 下記のような方は歓迎 】 ・一般事務、経理、総務など事務職の経験がある方 ・データ入力、コールセンター勤務などの経験がある方 ・法人営業、個人営業問わず営業職の経験がある方 ・提案営業、ルート営業、ラウンダーなどの経験がある方 ・ルートセールス、テレアポなどの経験がある方 -
丸の内駅徒歩2分！初年度年収600万円！書くだけじゃない攻めの制作！！
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内愛知県 名古屋市中区丸の内 2丁目18-10 丸の内アネクスビル5F 株式会社グルスタ 給与例
【給与例（年収例）】 ＜ 初年度の年収 ＞ 年収600万円 ⇒ 年4回の給与改定とインセンティブで 着実に収入アップが可能！ □評価制度による役職手当あり！ ※ランクは個人評価、リーダー評価、社長評価の点数と 四半期の面談により決定します。 スキルや成長度合いによって評価されるので、 入社年数や年齢は関係なし！！ 努力・結果に対し正当な評価ができるよう 評価制度もブラッシュアップし続けています◎ □年功序列、社歴順関係ナシ。 あなたの頑張り=収入で、自分の力が試せます！ 上記＋役職手当にて サブリーダーやリーダーになるとさらに年収UP！ 仕事の概要
【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「求人広告の”作るだけ”に 物足りなさを感じてきた」 「ライターなどのメンバーを “まとめる側”に挑戦したい」 「現場経験を“戦略”や “仕組みづくり”に活かしたい」 1つでも当てはまれば 『グルスタ』で活躍できる道アリ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆グルスタって何…？ 飲食店×正社員に特化した 日本初の求人メディア『グルスタ』 2024年5月にサイトオープンし、 これまでの掲載案件数は、累計7,000件以上！ 掲載企業は260社を超え、急成長中の媒体です♪ ＜ 仕事内容 ＞ 管理職候補として 制作チームをまとめながら、 新しいメディアを形にしていきましょう！ □ 制作チームの社員は3名◎ 各メンバーごとに担当企業を持っており 個々で効果改善も行いますが、 あなたにお任せしたいのは 【掲載企業全体の数字を上げること】 □『グルスタ』では必ず、 掲載企業の原稿作成前に ①ヒアリング取材 ②たたき台作成（ペルソナ・構成作り） を行ないます！ ただ原稿を書くだけ。 〆切に追われて回すだけ。 ではないのが、私たち攻めの制作！ ▼全企業の数値データを見て 改善・リライトの指示を出します！ （例1）平均クリック率が低い ⇒タイトルや画像の改善が必要だ。 〇％以下の企業に対して、この訴求を加えた 画像加工施策を打ってみよう （例2）クリック後、応募に繋がっていない ⇒待遇・訴求がペルソナとずれている？ この飲食店で働く魅力が伝わりづらい？ 仮説を元にリライトの指示を出そう …など ライティングや構成だけじゃなく、 “戦略”にも関わりたい！ 「PV」「CTR」「CVR」など 数値を見ながら改善するのが楽しい！ そんな方はぜひ ”作り手気質”の経験も生かしながら 『グルスタ』だから出来るディレクション、 マネジメントをお願いします◎ ＜ その他業務例 ＞ ■制作進行 ・新規企業の担当振り分け ・各案件のスケジュール管理 ・原稿チェック（構成、訴求軸） ・データ分析、マーケティング ■業務設計／最適化 ・タスクの割り振り ・効率化ツールの導入（ChatGPTなど） ・業務量や稼働状況の可視化（GoogleスプレッドシートやNotionなど活用） ■その他 ・営業やCS（カスタマーサクセス）との連携 ・制作チームの進捗MTG ・各メンバーの強み、課題を把握し育成 ・面談や1on1でのフォローアップ 《取り扱い商材》 WEB（HP／LP／採用サイト／グルスタ…etc） DTP（パンフレット／社内研修資料…etc） □ 目指す姿は『攻めの制作』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 任されたことをこなす ただの制作ではなく、 効果改善のため自ら企業へ提案する など努力を惜しまないチームを 作っていきたいと思っています！ もちろんそれは社内でも大歓迎◎ 年齢や役職問わず、意見を発信できる 風通しの良い環境なので 「もっとこうしたらいいんじゃないか」等 アイデアをどんどんご提案ください！ 「学生時代に飲食店でバイトしていた」 という、みんなの経験も生かして ”求職者目線”の媒体を作り上げています！ 飲食店特化の求人サイトだからこそ 行ったことのあるお店・企業に携われる。 そんなやりがいもありますよ◎ □ 業界知識は無くてもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務上、求人広告の専門知識も もちろん必要になります。 ですが安心してください！ 制作チームのメンバーは ほぼ9割が業界知識ゼロからスタート◎ 誰でも安心して挑戦できるよう 約6か月間の研修カリキュラムを組んでおり、 入社半年で独り立ちできるように 動画や資料を用いて教育しています。 ＼制作メンバーの仕事内容／ ・ヒアリング取材（Zoom／電話） ・原稿作成 ・画像加工（CANVA使用） ・校正 ・入稿 ・掲載後の顧客フォロー（効果改善など） ＼制作メンバーの紹介／ 制作チームには7名が在籍！ 20代後半の女性社員3名・男性社員1名 アルバイトはフリーターから主婦（夫）まで 20代の子が3名が活躍しています◎ 毎月、全員で食事に行く機会も！ 会社全体で見ると 男女比は、ほぼ半々です！ インサイドセールス（営業）や カスタマーサクセス、マーケティングなど 他部署の社員は、ほぼ9割が男性◎ （27～32歳） ■男女比 女性9名（アルバイト5名含む） 男性7名（アルバイト2名含む） □年1回いつでも使える パートナーバースデー休暇を新設★ 実際に、この休暇と有給を合わせて 新婚旅行に行ったり、恋人と旅行に行ったり プライベートも存分に楽しんでいます！ 仕事も全力！私生活も全力！ リフレッシュチャージしながら 『グルスタ』を大きくしていきます◎ □ 昇給チャンスは年4回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定量・定性どちらも評価対象◎ クライアントと設定した年齢の人のみ カウント対象になる『有効応募数』や、 『採用数』などを制作では追っていきます！ 「自分の成長に対して、 正当に評価を受け、給与も上がる。」 こんなチャンスが四半期に1回あるので、 頑張る人、向上心のある人が損しないんです◎ 【求人ID-gja】 求める人材
【応募資格】 ＼意欲重視／ 個人のスキルを正当評価します◎ 【メリット】 #長期 #転勤なし #学歴不問 #研修あり #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #U・Iターン歓迎 #家庭都合休OK #長期休暇あり #昇給あり #平日のみOK #週4日以上OK #髪型・髪色自由 #服装自由 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #副業・WワークOK #主婦・主夫歓迎 #ネイルOK #PCスキル #ピアスOK #勤務開始時期調整 #友達と応募OK #ひげOK #昇格あり #急募 #マネージャー採用 #在宅OK #育休制度あり -
街創りを手がける総合建設業。上越地域の案件を中心に首都圏でホテルやマンション等の建物の建設に携わっております。変化を恐れず多様性を重視した社風で、経産省から「地域未来牽引企業」にも選定され、更なる成長を目指しています。
勤務地
本社（新潟県上越市） 想定年収
312万円～400万円 仕事の概要
溶接などの技術を用いながら高層ビルなどに使われる大きな鉄骨を組立てていく作業です。ダイナミックな製… 求める人材
【必須】モノ作りへの興味関心があればどなたでもご応募ください！★真面目にコツコツと物事をこなせる方… -
《20～50代活躍中》深夜営業なし・賞与年2回・残業少なめ（残業代1分単位で支給）
勤務地
栃木県宇都宮市下荒針町 やきとり家竜鳳 総本店 仕事の概要
仕事内容: ＜正社員【やきとり居酒屋の調理スタッフ（料理長候補）】募集＞ ・高収入！月給35万円～50万円！ ”1分単位”で残業代支給！ ・20～50代の男性、女性活躍中！ ・居酒屋、カフェ、ラーメン店、ファミレス などの飲食店での調理経験者は大歓迎！ ――＊――――＊――――＊――――＊―― 【仕事内容】 ≪キッチン≫ 調理業務全般をお任せします! ＊仕込み ＊盛り付け ＊食材のカット（野菜、肉、魚など） ＊メニュー開発 ＊仕入・納品管理 など ≪料理≫ やきとり、和食を中心とした調理がメインです。 メニュー開発では、 アイデアや経験を存分に活かしてください。 たくさんのお客様に笑顔をお届けし、 お店の新しい看板料理を作ってくださいね。 ※経験に応じてお仕事をお任せしますので、 経験者の方は今までのスキルを活かして 即戦力として活躍を期待しています！ 【職場環境】 ＊20代後半～50代中高年までの 男性・女性が活躍中！ ＊女性管理職登用実績あり ＊産休・育休取得実績あり ＊中途社員比率10割以上 ＜調理スタッフ＞ 正社員6名（20代1名、30代2名、40代2名、50代1名） アルバイトスタッフも在籍しており、 みんなで助け合い、業務に取り組んでいます！ 【お店について】 赤い移動販売車でおなじみの 竜鳳が展開する『やきとり家 竜鳳』 こだわり抜いた素材と 秘伝のタレ、職人の技が自慢！ 毎日多くのお客様が来店する、活気溢れるお店で 自慢のやきとりと美味しいお酒・料理、 楽しい時間をご提供しています。 求める人材
求める人材: ――――――――――――――――― キャリアアップを考えているなら 「竜鳳」で決まり！ ＼一緒に働いてくれる仲間を大募集！／ ――――――――――――――――― ＊将来的には店長からマネージャーとして キャリアアップも目指せる！幹部候補採用！ ＊学歴不問・年齢不問・性別不問！ 「環境を変えたい」「新しいことに挑戦したい」 「キャリアアップを目指している」 「将来独立を考えている」 「調理師免許の資格を活かしたい」 …動機は何でもOK！ やる気がある方、長期勤務可能な方歓迎！ 《 経験のある方は大歓迎！ 》 ＊居酒屋・カフェ・ラーメン店・レストラン・ ファミレスなどの飲食店 （店長・調理・キッチンスタッフ・ 調理補助スタッフなど）での あなたの経験が当社の即戦力になります！ ＊ブランクのある方もOK！ ※上記の経験についての雇用形態は不問です！ （例）正社員・アルバイト・パート 契約社員・業務委託など -
【オープニングスタッフ募集】訪問看護未経験OK！時短勤務可◎
勤務地
兵庫県姫路市勝原区山戸223-11 訪問看護ステーション言の葉 仕事の概要
仕事内容 □残業ほぼ無し □土日祝休み □職場復帰を全面サポート！ □ワークライフバランス充実な職場です！ - 残業ほぼなし&日勤のみで 家庭との両立も安心。 そんなワークライフバランスの整った 当院のオープニングスタッフとして 新たなチームを一緒に築きませんか？ ブランクがあっても丁寧にサポート！ あなたの力で、温かい職場環境を 一から創り上げていきましょう。 ▼ブランクのある方に選ばれる理由▼ 〇オープニングスタッフ募集 ┗新規立ち上げのため、みんな同期です♪ 〇年齢不問！シニア世代も応援 ┗年齢やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を大切にします！ 〇多様なライフスタイルに対応 ┗「育休明けで職場復帰」「子育てしながらの正社員」など何でもご相談ください！ - 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理業務を 中心にお任せします。 具体的には… 【1】バイタルチェック * 血圧、体温、脈拍などの測定 * 健康状態の観察や報告。主治医との連携 【2】医療処置 * 点滴、注射、血糖測定、インスリン注射 * カテーテル管理（尿・胃ろうなど） * 褥瘡（床ずれ）処置、創傷処置 【3】服薬管理・指導 * 薬の飲み忘れ防止や、副作用のチェック * ご家族への説明 【4】リハビリ・精神的ケア * 認知症ケアやターミナルケア（看取り）対応 * ご家族への助言やメンタルサポート 訪問エリア：姫路市（東部・北部なし）・太子 訪問看護の経験がなくてもOK！ これまでの看護経験を当法人でも活かしてください！ 【入社後の流れ】 ブランクのある方には特に配慮し、 理解度に合わせてペースを調整。 毎週のカンファレンスで不安や疑問を共有し、 チーム全体でサポート。 「また看護師として働ける」 ‐そんな自信を取り戻せる環境です。 ―――――――――――――――――――― ■■■■■ 離職率が低い理由 ■■■■■■ ―――――――――――――――――――― “訪問看護ステーション 言の葉”を運営する “特定非営利活動法人 みんなのいえ”は スタッフの離職率がとっても低いのが特長。 10年以上働くスタッフばかりで、 50代後半から60代の先輩も活躍中です！ 最大75歳まで働けます。（就業規則による） そんな当法人の離職率が低いワケは… 【1】 職場復帰を全面サポート ―――――――――――――――――――― 「もう一度、看護師として働きたい」 そんな想いを応援します。 新しい訪問看護ステーションだからこそ、 みんなが一緒のスタート。新しい環境で、 経験や年齢を活かしながら、 あなたのペースでお仕事を始められます。 急性期のようなスピード感はなく、 1対1でじっくり向き合えるのも 訪問看護の魅力。わからないことは すぐ相談できる体制も整えており、 ブランクが長くても心配いりません。 看護師としての再スタートを、 私たちの元で踏み出してみませんか？ 【2】 理想の職場を一から創る醍醐味 ―――――――――――――――――――― オープニングスタッフとして、 あなたのアイデアを存分に活かせるチャンス！ 「こんな職場で働きたかった」 を実現できるのは新規立ち上げならでは。 看護師としての経験を 管理職という立場で花開かせる、 新たなやりがいがあなたを待っています。 【3】ワークライフバランスを大切にできる ―――――――――――――――――――― 「働きたいけど家庭も大切にしたい」 というあなたの願いを叶えます。 日勤のみ&残業ほぼなしの勤務体制で、 子育てや家庭との両立も安心。 急な子どもの体調不良にも 柔軟に対応できるよう、 お互い様の精神でサポートし合える文化を 大切にしています。 ライフステージの変化にも対応できる、 長く働ける環境をお約束します。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許 ★ブランク歓迎(ブランク歴不問) ★訪問看護未経験OK ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎 ★女性活躍中 【こんな方にぴったりの職場です】 ・子育てが一段落した方 ・看護師として職場復帰を目指したい方 ・訪問看護にチャレンジしてみたい方 ・夜勤なしで体力的に無理なく長く働きたい方 ・温かい人間関係の中でチームワークを大切にしたい方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□未経験マーケターのチャンス！ビジネスKPIを伸ばすスキルを磨く/格安スマホ事業003
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社アーラリンク 仕事の概要
仕事内容: 【未経験でも安心！日本を強くする仕事に挑戦しませんか？】 ※モバイル販売の募集ではありません。 業績拡大を背景にビジネス職の社員を増員するため、マーケティングやビジネス開発のポジションで新たな仲間を募集しています。未経験の方でも、安心して挑戦できる環境を整えております。 【安心して飛び込める環境・仕事に没頭できる環境】 先輩のサポートに加え、チャットGPTをフル活用する機運や、外部プロ人材と共同で仕事をすることが多いです。外部を含めたチームで仕事を進める体制なので、未経験の方でも安心して働けます。 【仕事内容】 ・顧客満足度向上施策の考案・実行 ・新規獲得施策の考案・実行 ・解約率改善 ・その他サービスに関わるマーケティング全般 【業務詳細】 ◇顧客満足度向上施策の考案・実行 例)LINEのリッチメニューを考案し改善や、マイページへの遷移率の改善を行う ◇新規獲得施策の考案・実行 例)販売代理店の獲得件数を伸ばすため、代理店の接客を直接受け改善点をリストアップ ◇解約率改善 例)解約率のデータから、初月の解約者が多いことや、特定の販路の解約率が高い事を察知し解約率の改善を行う ◇その他マーケティング全般 責任と裁量をもって動いていただきサービス向上の為に様々な施策を考案・実行して頂きます 【安心して未経験から始められる、没頭できるキャリアパス】 すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。 1. カスタマーサポート 入社直後はカスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。 入社3か月から半年で徐々にマーケティングに移行していきます。 2.マーケティング活動 活動内容は非常に多岐に渡ります。 ・UIやUXの改善 ┗WEBのUIUX改善 ┗マイページのUIUX改善 ┗資料等アナログ成果物のUI改善 ・代理店販路の開拓 ┗代理店の要望に沿った申込チャネル改善 ┗リスト作成指示、アウトバウンド ┗MA設計 ・キャンペーンの設計 ┗キャンペーンの計画と実行 ┗効果測定と改善 ・KPIやPL ┗KPIを定義し集計する ┗KPI/PLを改善する ・カスタマーサクセス ┗行政支援者に対するカスタマーサクセスコール ┗行政支援者にオンラインセミナーの開催 ┗ユーザーに対するカスタマーサクセスコール ・行政向け獲得施策の立案や改善 ┗ノベルティ、ポスター、資料等配布物の改善 ┗オンラインセミナーの集客改善 ┗他、行政に物を送るきっかけや行政と話すきっかけの創造 ・サービス改善の立案と実行 ┗ユーザーペインの改善の立案と実行 ┗顧客が求める商品や価値の創造(アップセル/クロスセル商品) ・申込率の改善 ┗契約から支払いまでのお客様体験(UX)の改善 ┗行政から紹介を受けたお客様の契約体験(UX)の改善 【この仕事の特筆すべき点】 ◆自分のアイディアを市場で試せることが最大の魅力です！ ◆様々なスキルを伸ばすことができます。 ・PDCA ・ロジカルシンキング ・戦略的思考 ・交渉力 ・マネジメント力、等他にも様々な成長があります。 ◆経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 【社風】 私たちのもとには毎日5通、月間で100通位「お客様からの手紙」が届きます。 そのお手紙には、 ・携帯電話を持てて、仕事に就けた ・携帯電話を持てて、毎日を前向きに生きられるようになった ・携帯電話の操作が分からなかったけど、優しく教えてもらえた など、多くの感謝が記されています。 逆境のお客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。 そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 アーラリンクは、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ・顧客創造活動が一番大切であること ・ルールを守ること ・自律すること ・協働する仲間への配慮 お客様の孤独の解消や、生き甲斐の創出という目的に共感し、貢献したいというメンバーが主体的に活動する会社です。 求める人材
求める人材: 2年以上の社会人経験があること ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ■このようなご経験をされている方は優遇します ・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験 ・困っている方や弱っている方を支援していた経験 (先生、保育士、看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等々) ★このようなお悩みを抱えている方は、特におすすめです。 ・将来のキャリアを見据えてマーケ職に挑戦したいが、未経験なので不安。 ⇒未経験の方でも、以下の志をお持ちでしたら全然大丈夫です。 1.社会性のある事業への興味 2.ミッションに対する責任感 3.成長やスケールアップへの意欲 4.働き甲斐のある会社で没頭したい 5.将来の夢を追求する意識 ・一つの仕事だけじゃなくて、色々な業務に関わりたい/挑戦したい ⇒HPやLP改善、KPI改善の施策実行、行政開拓、サービス改善、顧客コミュニケーション(UX)改善など、ジョブローテーションで多岐の業務を経験する事ができます ・年功序列や組織が硬直していて、先々のキャリアが見えない。 ⇒平均年齢が若く(20代後半)、風通しのいい風土です。 ★仕事は頑張りたい！でも自分のキャリアはこのままでいいのかな、、、。 という方にはピッタリのお仕事です。 前職が救急士等の公務員の方、障碍者支援をしていた方、保育士をしていた方、販売職をしていた方、など様々な領域で活躍されていた方が活躍しています。 この企業の類似求人を見る
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北海道最大規規模の金融機関として地域に根差した事業を展開し、北陸銀行との業務提携など、地域に価値貢献し続けるために成長を続ける当行にて、事業再生に向けたコンサルティング業務をお任せします。
勤務地
本店（北海道札幌市中央区） 想定年収
700万円～ 仕事の概要
北海道最大規模の金融機関として地域に根差して事業展開する当行営業店から紹介にあったクライアントに対… 求める人材
【何れか必須】■経営・財務コンサルのご経験がある方 ■事業会社での財務管理のご経験がある方 【歓迎】… -
年休125日／平均年収1000万円以上／賞与4回／在宅勤務可
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル 11F 東京海上日動あんしん生命保険株式会社 給与例
給与例 入社2年目／800万円 入社2年目／1000万円 入社4年目／1560万円 入社7年目／2150万円 仕事の概要
仕事内容 平均年収1,000万円以上。年収1,000万円の社員に育てます。 東証プライム上場／東京海上グループの安定企業！ 〈仕事内容〉 お客様のニーズに合った最適な保険プランをご提案する仕事です！ 【訪問する頻度はどのくらい？】 1日平均3件ですが、個人の裁量に任されているため、自分ペースで仕事を進めていただけます。 飛び込みも推奨しておらず、既存のお客様を大切にし紹介をいただくサイクルを大切にしています。 【お客様探しが大変？】 お客様探しが大変なイメージのある業界ですが、 会社がお客様を紹介するなどのサポート体制があります。 【成長できる環境】 年収1億越の社員も在籍。 トップセールスからの勉強会など早期に成果を出せるノウハウを伝授！ あなたの「稼ぎたい」「成長したい」を全力でバックアップします！ 求める人材
求めている人材 意欲重視！＜異業種からの入社者多数＞ 20代後半・30代・40代前半の幅広い世代が活躍しています！ ☆保険業界に関する知識に関しては、充実した研修で身につけていただけますのでご安心ください。 【具体的には】 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆正当な評価・収入を求めている方 ◆効率良く、自由に働きたい方 ◆本当に必要とされる商品を提案したい方 ◆お客様と深く関わることが好きな方 【こんな方は尚歓迎】 ◆営業や販売など対人系の職種経験者 ◆個人のお客様に対しての営業経験 ◆金融業界・不動産業界の経験者 ◆フィナンシャルプランナーの資格をお持ちの方 《教育体制について》 1ヶ月間は、座学で業界知識を学び、 実際の商談をイメージしたロールプレイングで流れを掴みます。 その後2～3週間程度は、管理職と同行。 わからないことは、丁寧にお教えしますので何でも聞いてください！ 4週目からは1人で営業先を回り、どこまでできるかチャレンジ。 成長度により、再度同行で学び直すことも可能です。 面接前に面談を行いますので、 「業界未経験で不安だけど気になっている」 「実際の業務について詳しく知りたい」 「面接では聞きにくいけど聞いてみたい」など 不安や疑問を解消してから面接に進んでいただきますので、 まずはお気軽にご応募ください！ -
普免1枚でOK★キャリアアップ／ジョブチェンジ支援もあり◎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区赤坂5‐5‐56 株式会社アルサ おしぼりレンタル事業部 小倉営業所 給与例
給与例 ＜年収550万円／40代・入社6年目・ルート配送ドライバー＞ 内訳：月給35万円+諸手当+賞与 *経験・役職に応じて。 ＜年収450万円／30代・入社3年目・ルート配送ドライバー＞ 内訳：月給28万円+諸手当+賞与 *経験・役職に応じて。 仕事の概要
仕事内容 ◆ POINT｜この仕事で得られる5つの価値 □ 月給26万円～＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら成長できる □ 普通免許でもスタート可能！ 準中型免許の取得に関するサポートあり □ 完全日勤＆残業ほぼナシ！ 規則正しい生活リズムが叶う働き方 □ 1ヶ月の充実研修＆体験入社あり！ 未経験でも安心して始められる □ キャリア設計のサポートあり！ 資格支援・キャリアチェンジ制度で 将来の選択肢が無限に広がる □ グループ会社は全国24社！ 安定性・将来性バツグンの環境で 理想の未来に向かって頑張れる ◆ About Us｜株式会社アルサとは？ 福岡・北九州を中心に リネンサプライ事業を展開する 「アルサグループ」の中核企業です。 おしぼりやシーツ、マットなどを ホテルや飲食店に提供し、 清潔で快適な空間づくりを支えています。 近年インバウンド需要の 高まりにより依頼数も増加中。 安定感ある事業基盤のもとで、 ドライバーとしてだけでなく 管理職や別職種・別法人の社員…など あなたの“これから”に合った選択肢を、 私たちは一緒に設計します。 ◆ Job｜お任せする仕事内容 おしぼりなどのリネン資材の ルート配送・回収業務をお任せします。 回るルートはほぼ固定で、 日々の□□距離も短めなのが特徴です！ ＊具体的には： ・飲食店／宿泊施設などへの納品と回収 ・帰社後の積み替え／日報記入 など ★不在対応が7割以上のため コミュニケーションは最低限◎ ★荷物は軽いものばかりなので 荷降ろしの手間も少なめ！ ★固定ルート配送なので 毎日のスケジュールが読みやすい 未経験でも始めやすいシンプルな業務です。 ◆ Feature｜この仕事の“魅力” 【 約1ヶ月の丁寧な研修＋同乗サポート 】 先輩のトラックに同乗しながら 仕事を覚えていけるので安心です。 さらに、入社前には“1日体験入社”もOK！ 働く人の雰囲気や1日の流れを 理解した状態でスタートできるのも、 当社ならではの魅力です。 【 資格取得支援制度でスキルアップも 】 準中型や中型免許の取得を支援！ さらに将来的なステップアップを 視野に入れた体制も整えています。 “自分の市場価値を高めたい” という想いを叶えられる環境です。 【 ドライバー以外の道もご用意！ 】 グループ全体で24社展開しており、 ライフスタイルの変化や希望に合わせて 別会社でのキャリアに挑戦するチャンスも！ 長い人生をともに歩んでいきたいからこそ、 幅広い選択肢をご用意しています。 【 職場の雰囲気と人間関係の良さ 】 既存社員の平均年齢は30代後半。 新卒入社の若手から、 勤続20年以上のベテランまで、 幅広い年代が在籍しています。 穏やかで優しい人柄の先輩ばかりで わからないことも遠慮なく聞ける 風通しの良さが自慢です。 ◆ Work Style｜働きやすさも万全です 【 7:30～16:30勤務！夜勤はナシ 】 極端な早出をなくすために 2024年9月に勤務時間を見直し！ 日によって時間外の作業もありますが ＜ 20～30分の早出＋30分程度の残業 ＞で 遅くても17時に退社することが可能です。 もちろん早く終われば16:30ピタリ退社も◎ メリハリをつけて働きたい方に、 うってつけの環境です。 【 完全週休2日制でプライベートも充実 】 日曜＋シフトで1日休みの週休2日制。 夏季・年末年始の休暇もあります。 有給も取りやすいので、 趣味の時間や家族で過ごす時間を しっかり確保できるのも魅力です。 【 手当など福利厚生も充実 】 ■第4子までが対象の家族手当 ■ステップアップに応じた役職手当 など、安心の待遇をご用意。 無料の駐車場を完備しており、 車やバイクでの通勤もOKです。 将来を見据えた働き方が叶います。 求める人材
求めている人材 ＼＼ こんな方にこそピッタリ！ ／／ ■「将来の選択肢」を増やしたい ■イチから学べる環境で働きたい ■規則正しい生活リズムを叶えたい □■ 応募に必要な条件 ■□ ・□卒以上 ・普通免許 ※未経験の方、異業種からの転職者も活躍中 ※トラック運転の実務経験が まったくなくても問題ありません！ □■ こんな方は尚歓迎・優遇 ■□ ・中型免許、大型免許を持っている ・上位資格の取得やスキルUPを目指したい ※いずれも必須ではありません！ ◆ 採用担当からのメッセージ 「ずっとドライバーだけ」ではなく、 グループ会社での新しいキャリアや、 昇格の道も用意しています。 「最後の転職」にしたい方、 将来の可能性を残したい方、 どちらの気持ちにも 寄り添える環境を整えています。 不安を感じるのは当然です。 だからこそ、研修や体験入社、 定期的な面談などを通じて、 “理想的な選択”をサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
地域活性化に関われる◆土日祝休◆20代活躍◆賞与5ヶ月実績有
勤務地
兵庫県神戸市長田区久保町6-1-1-401 新長田まちづくり株式会社 給与例
給与例 ■年収370万円以上 入社5年・20代後半・正社員 内訳：月給21万円＋賞与年間５ヶ月相当（実績あり）＋各種手当,その他役職に応じた手当あり ■年収410万円以上 入社12年・30代半ば・正社員 内訳：月給24万円＋賞与年間５ヶ月相当（実績あり）＋各種手当,その他役職に応じた手当あり ＊・。- 社員インタビュー - ゼロからのスタートでしたが 周囲の先輩に支えられながら 日々、仕事に取り組んでいます！ 多くの人と関わる仕事なので 前職で培ったコミュニケーション力や 人の話を聞く力を活かせています。 新長田の創生に取り組む一員として 大きな意義を持てる仕事です！ ◆入社3年・20代男性／前職：販売職◆ 仕事の概要
仕事内容 ＊＊地域活性化・まちおこしに貢献＊＊ 未経験から始められる【施設管理】募集♪ 「地域に根差した働き方がしたい」 「まちづくりに関わる仕事がしてみたい」 そんな想いをお持ちの方、必見！ 安定の【正社員雇用】のもと、未経験でも 地域活性化に深く関わり活躍できます◎ ━━━━━━━━ ■仕事のPOINT■ ━━━━━━━━ ＃未経験OK！研修サポート体制あり ＃賞与5ヶ月相当の実績有※業績による ＃土日祝休み＆残業は月20h以内で少なめ ＃お祭りなどで地域の人と交流も◎ ━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事■ ━━━━━━━━━━ 地域の商業施設・テナント管理を通じて 「まちのにぎわい」をつくるお仕事。 【具体的には…】 ＊マンション、商業施設等の管理業務 ＊商業施設にテナント誘致の提案 ＊物件管理に関わる事務、経理、総務 など ※適性に応じ、担当業務の割合は変動します ※個人ノルマは一切ないので安心◎ 地域や企業など「人」の関わりが深く 「人とのつながりを大切にしたい」方に ピッタリのお仕事です。 ▼未経験でも安心スタート！▼ ＊・。――――――――――― 「専門知識がないけど大丈夫かな」 「コミュ力に自信ないけど平気かな…」 そう思ってしまった方も、ご安心を！ ◎新人研修 ◎先輩同行 ◎丁寧に教えるOJT など充実した教育体制があるので ゼロからしっかり学べる環境です！ ▼20代・30代の若手活躍中！▼ ＊・。――――――――――― 商業施設や地域の活性化には 若い世代の視点が欠かせません。 「20代に人気のお店を調べて テナントの誘致を提案！」 「若者が集まるイベント企画を考案！」 etc. アイデアを活かして活躍する 先輩たちの後に続きませんか？ ▼地域を盛り上げる企画も多数！▼ ＊・。―――――――――――――― 施設の「安全」を守るのみならず 地域の「活性化」にも力を入れる当社。 これまでに楽しいイベントを 多数企画・実施しています♪ …イベント例… ★「鉄人28号」のモニュメント建設 ★モニュメント周りの鉄人広場で「琉球祭」 ★新長田全体を巻き込んで行う「三国志祭」 中でも「三国志祭」は遠方からたくさんの 人が訪れる定番のイベントになりました♪ ◎人を楽しませることが好き ◎まちづくり・地域活性化に興味がある そんな「好き」や「興味」も活かせます！ ▼正社員として“長期安定”が叶う♪▼ ＊・。―――――――――――――― 地域活性化のお仕事は 年単位の契約社員での雇用が多いですが 当社は「正社員」での採用を実施！ 安定した雇用形態のもと、業務を学び ステップUPを目指すことができます！ もちろん、最初の1年目も賞与を支給！ 2年目以降は賞与5か月相当実績も◎ ━━━━━━━━ ■当社について■ ━━━━━━━━ 新長田地区を中心に地域活性化を 推進するリーディングカンパニー。 実績を評価いただき、兵庫県にとどまらず ＊不動産売買事業の始動 ＊神奈川県小田原市、東京都豊洲の 施設マネジメント業務 なども ご依頼いただき、安定した事業基盤を確立！ 現在30名程度と小規模な会社だから 意見やアイデアも通りやすいですし 希望次第で他事業へ関わることも可能。 興味や適性に合わせてキャリアを描けます♪ 求める人材
求めている人材 #まちづくり #アンバサダー #地域復興 #地域活性 ＃神戸勤務 #好きなまちで働く ＃震災復興 ↑このワードにピンとくる方、大歓迎！ 【業界・職種未経験の方大歓迎】 ＊第二新卒歓迎 ＊社員デビューも歓迎 ＊20代、30代の男性が活躍中！ ▼必須 ＊高卒以上 ＊まちづくり、地域復興への関心 ＊コミュニケーションを大切にする姿勢 ▼下記経験者は歓迎 ＊物件管理業務経験 ＊警備業務経験 ＊接客・販売業経験 ※管理業務主任者及び宅地建物取引士は優遇 ▼こんな方に ◎まちおこし、地域活性化に興味がある ◎イベントやお祭りが好き！ ◎「新長田に活気と賑わいを取り戻す」 当社の理念に共感できる ◎未経験から新たなことに挑戦したい ◎人とのつながりを大事に働きたい ◎社会に貢献できる仕事に挑戦したい ◎人のサポートやフォローが好き、得意 ◎フリーターから正社員を目指したい 経験不問/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/中途入社50％以上/女性が活躍中/女性管理職登用あり/ノルマなし -
未来の凄腕エンジニアへ告ぐ。隠れていないで出てきなさい！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス 給与例
給与例 【年収例】 360万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円） 720万円／入社1年目／経験者（月給60万円） 1200万円／入社3年目／経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 営業支援事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わるシステム開発の仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化にも成功しました。 具体的には研修や開発業務に社内AIを活用することで実現をしていますが、 業界的にエンジニア不足のため、とにかくエンジニアを沢山必要としています！ なのでエンジニアをやりたい人を募集しますが、仕事をしていると、エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【生成AI×月給60万円×エンジニア】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のエンジニアは、キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇先端技術を活用したAI駆動開発エンジニアへ 社内AIを含めた、充実した研修体制の下で働くことができるので、経験者の方はもちろんのこと未経験の方でも挑戦ができます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートで働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーのエンジニアとして活躍したい」といった方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★AIを使ったエンジニア ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業は基本的になし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 AIエージェントシステム、AI(RAG)、ITシステム、アプリケーションなど、 様々な開発案件を決められた納期までに終わらせるお仕事。 ＜使用言語＞ Python・JavaScript・PHP・Java・Ruby・HTML・CSS ＜エンジニアからコンサルティングへ＞ メインの開発業務から始まり、実務経験ベースでPMやPdM業務もお任せします。 昇進を機にコンサル業務が徐々に増えていき、最終的にはエンジニア×コンサルとして、 不要なコンサルティング撲滅に貢献してもらいます！ 【開発システム例】 ・生成AIシステムソリューション ・社内システムソフトウェア ・ITアプリケーション ・業務アプリケーション ほぼ全てのシステム開発案件を扱っています。 狭く深くか広く浅くか、エンジニアとしての知識と経験の深め方はあなた次第！ これからのキャリアに役立つ経験を積むことができますよ！ 開発知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆エンジニアのメリット◆ 世の中の流れを考えると、プログラミングができて損はなし。 未経験者が採用されづらい職種ですが、弊社では社内研修制度を活用し、未経験者が最短2週間で開発業務を開始しています！ 働きながら学ぶ、プログラミングを学ぶ上でお金を払う必要はありません！ ◆働きやすさポイント◆ ◎開発補助ツールはどんなものでも導入してOK ◎リモートワークもできるため、自由な働き方が可能 ◎服装や髪色など全て自由 【仕事の流れ】 ▼アサインされた開発案件の確認と開発環境の構築 ▼AI駆動開発必要な知識の研修を受けつつ開発業務を進める ▼エラーが起きた際は周りの人に相談 ▼納期内に開発業務を終わらせて終了、次の案件に取り組む 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、開発に向けたMTGを行います。 【9:10】システム開発業務 開発業務の指示書をもとに、社内AIを活用しつつ開発業務をおこないます。 エラーの解決ができたときは、周りの先輩社員から「やったじゃん！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】システム開発業務 慣れてくると複数案件を取り扱うことに。その日どの開発案件を担当するかは、基本的に社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の振り返りを行い、終了後は退勤します。残業は基本ないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には一般エンジニア入社から3ヶ月目で大手上場企業の開発案件のPdMをした社員（36歳）や、RAG開発のメンバーに抜擢された社員（25歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ◎エンジニア、プログラマーに興味のある方 ◎最先端技術の開発やAIに携わりたい方 ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ◎Python、JavaScript ◎経験者(上記2つの言語の開発実務2年以上) 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ ＜こんな方にピッタリです＞ ◇AIを活用した開発に挑戦してみたい ◇未経験からエンジニアやプログラマーに挑戦してみたい ◇同世代と一緒に働きたい ◇自分らしい服装や見た目で自由働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇Python、JavaScript の知識経験がある方 ◇IT業界やシステム部門での業務経験がある方 ◇生成AIツールを利用した開発の経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ AI駆動開発業務に慣れるまで、教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 前職はルーティンワークが中心で、自分のやる気や提案を活かす機会がほとんどない中で、「もっと良いやり方があるのに」と思っても意見が通りにくく、モヤモヤしていました。 今の会社では自分の考えを積極的に発信でき、チャレンジが歓迎される社風の関係で、 実際に提案が採用される機会も多く、やりがいを感じながら日々チャレンジできています。 ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 業務では技術選定やシステム設計、開発方針の決定にも関わることができるため、技術力だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境だなと感じています。 仕事ぶりが評価され、入社2ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 前の会社では昇進の頭打ちがあり、人生最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは昇進制度や評価制度の部分で、入社後に驚いたのが、愚痴やハラスメントが一切なく、みんな明るく元気で、こんな会社があるんだ！と感動しました。 -
【30-40代の女性活躍中】月給30万円～／年休120日以上／成婚数No1の安定企業／業界未経験OK! 残業月平均8時間以下
勤務地
千葉県柏市末広町14-1 SK柏ビル8階 株式会社ZWEI 仕事の概要
仕事内容: 40年以上の実績を持つ結婚相談所「ツヴァイ」で、 婚活を真剣に考えるお客様に寄り添い、 入会を後押しし、活動スタートに向けてサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・ご来店・資料請求されたお客様へのカウンセリング（完全反響型） ・ご希望やお悩みのヒアリング、最適なプランのご提案 ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・お相手紹介（AIマッチングやスタッフによる紹介） ・会員様の活動サポート（交際のアドバイスやプロポーズのご相談等） ★完全反響で興味ある方へのご案内(外出なしの内勤営業) ★目の前のお客様一人ひとりに集中できる環境です。 ★入会からご成婚まで一貫して対応ができるため、「結婚相談所」ならではのやりがいを実感いただけます！ 【こんな方が活躍されています】 ・美容業界（エステ、脱毛、サロン、ブライダル、美容カウンセラーなど）の経験者 ・お客様の想いに寄り添った接客・提案をしてきた方 ・転職に不安があるけれど、新しいチャレンジをしてみたい方 ・「誰かの幸せを応援する仕事」に興味がある方 子育てがひと段落された方も新たなキャリアアップを実現しています！ ★営業や接客経験者はもちろん、未経験も大歓迎です！ ＼弊社のアピールポイント／ 女性が安心して長く働ける環境 ・残業8時間程度（月平均） ・年間休日120日以上(2025年：123日) ・業界未経験9割以上/研修充実で安心 ・成婚数No.1！プライム上場のIBJグループ ・産休・育休復帰率100％ ≪この仕事の魅力≫ ◆年齢や経験が「強み」に変わる 30代・40代活躍中！ お客様の半数以上は30代以上。 同世代だからこそ共感できる、寄り添える、安心感を届けられます。 年齢を重ねた今だからこそできる「本当の寄り添い方」が、ここにはあります。 ◆これまでの経験が活かせる ツヴァイでは、これまで培った ・お客様の思いを引き出す力 ・気持ちに寄り添い、提案する力 ・未来を見据えたサポート力 すべてが大切なスキルです。 そのため、特に美容業界経験をお持ちの方はご経験をさらに活かしていただけます！ 求める人材
求める人材: ・基本的なPCスキルのある方 ・社会人経験のある方 ・対人職経験のある方 ＼こんな方にぴったりです／ ・美容・エステ・接客業など、人と関わる仕事が好きな方 ・誰かの幸せに本気で向き合いたい方 ・今後の人生も見据えて、キャリアをしっかり築きたい方 ・プライベートと両立できる環境で働きたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 今まで培った「丁寧な接客」「寄り添う力」はそのまま活かせます。 お客様一人ひとりとじっくり向き合う働き方にシフトしませんか？ ≪安心の研修制度≫ 入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。 ▼STEP１ まずは座学で初期研修を実施。 ツヴァイのサービスについてご説明するほか、婚活サービス全般について、サポート方法など、ひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP２ 業務を実践して身につける期間。 先輩が専任の教育担当となって、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▼STEP３ 実務で重要となる事務作業関連をレクチャー。 婚活コンサルタントとして現場で活躍できるように、しっかりお伝えいたします。 この企業の類似求人を見る
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蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル 8F 株式会社Sales synergy 丸の内オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している大手SaaS企業
勤務地
東京都渋谷区代々木 株式会社ラクス 仕事の概要
仕事内容: ▼ミッション 私たちラクスは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、 事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、 お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、 フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 ラクスのサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、 顧客満足度をより高めていきながら長期に渡ってラクスサービスを利用いただくサイクルを回しています。 ラクスではこういった形で、 インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、 各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ■仕事内容 Webデータベースシステム「楽楽販売」のインサイドセールス/フィールドセールス（直販担当）として、 法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ※ポジションは選考、入社後の適性・ご希望を踏まえて決定いたします。 ■扱うサービス 「楽楽販売」は、クラウド型の販売管理ツールです。 現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。 高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、 10年以上の安定したサービス提供により2,500社以上の企業様に選ばれています。 ※2023年3月現在 https://www.rakurakuhanbai.jp/ ■仕事内容（詳細） クラウド型販売管理ツール『楽楽販売』のインサイドセールスもしくはフィールドセールス（直販担当・代理店担当）として、法人向け・代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 お客様の業種や規模、体制に応じて課題は様々です。 現在の業務フローや使用しているシステム・工数・コスト・使いたい機能などヒアリングを行い、 課題に即したソリューション提案を行います。 【営業手法】 ダイレクトセールス…WEBサイトからの問い合わせによる、インバウンド営業 パートナーセールス…代理店パートナーと施策を考え、実行する代理店営業（代理店の新規開拓も含む） ■オンボーディングについて ご入社後は営業企画課で2-3か月間、 楽楽販売の製品理解や営業手法についての研修、育成期間としてオンボーディング研修を行っております。 研修期間終了後、適性やご志向に応じてインサイドセールス、フィールドセールスに現場配属となります。 配属後OJTを通して業務をキャッチアップいただきながら自立していただくイメージです。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験をお持ちの方 ※有形・無形問わず ※新規・既存問わず -
年収もキャリアも叶う！経験者必見！創業２年目企業の管理職候補
勤務地
愛知県豊川市高見町１－５１－５ 株式会社ナカタク 仕事の概要
仕事内容 □＼＼この求人の魅力／／□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □年休120日！完全週休2日制◎ □創業2年目！希望者は幹部候補のチャンス★ □あなたの経験によって給与を決定！ □20～30代の転職者も安心の引越支援制度 □無料の寮あり □土日休み×16時半締め作業 □働きやすさへのこだわり下記に記載！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社ナカタクについて】 ┏ ──────────────── ┓ 創立２年目の少数精鋭のプロ集団！ 経験を活かして安全で質の高い 工事を手掛けましょう！ 20代後半スタッフ稼ぎながら活躍中！ 若手のキャリア育成に注力しています ┗ ──────────────── ┛ 民間の建築基礎工事、一般土木、太陽光 パネル設置工事を手がける当社。 大手電力会社からの請負業務を担当して おり、経営基盤は非常に安定！ 昨年対比で売上1.5倍、今年はさらに2倍と 業績好調の中、人員拡充のため限定1名の 募集を行います◎ □HP□ https://nakataku.co.jp/ 日々の現場の様子を ブログで紹介しています！ 雰囲気がわかるので 是非ご覧ください♪ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □一般住宅の外構工事 └基礎から仕上げまでトータルサポート □道路・住宅の擁壁工事 └安全・品質にこだわった施工管理 □太陽光パネル造成工事 └重機オペレーション └設置地面の整地作業 └パネル設置作業 ※勤務地は豊川市近隣、その他となります。 【案件について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □工期：1～6ヶ月 □規模：500～3000万円 【キャリアビジョン】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業2年の若い会社だからこそ、今回の 経験者採用は幹部候補のポジション！ 将来の幹部として、会社の成長をリード していただけます。 【働きやすさへのこだわり】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長の「一緒に働く社員が長く活躍できる 会社に」という想いから、充実した制度を 整えています！ □完全週休2日制（土日） └大手電力会社案件のため、カレンダー通り の長期休暇取得OK！ □16時半には現場締め作業 └プライベートも充実♪ □安定した勤務 └夜勤なし └三交代なし └出張なし └転勤なし □充実の待遇 └残業代は1分単位でカウント └現場への移動時間も残業代対象 □遠方からの転職も安心 └無料社員寮完備 └引越費用補助（上限20万円） ※規定あり 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中型免許（3t以上）をお持ちの方 ・土木作業員としての 実務経験をお持ちの方 ※職長経験者など優遇します □歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・土木施工管理の経験をお持ちの方 ・土木施工管理1級免許をお持ちの方 ・土木施工管理2級免許をお持ちの方 □こんな方に向いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・安全管理を徹底し、現場をしっかりと 管理できる方 ・チームワークを大切にし、メンバーと 協力して業務に取り組める方 ・土木の技術を活かして、地域のインフラ 整備に貢献したい方 ・さらなるスキルアップを目指し、 資格取得にも意欲的な方 -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
経験者・施工管理技士の資格者歓迎！ 評価制度があるので頑張りは給与UP！
勤務地
東京都板橋区 ネクストプルーフ株式会社 仕事の概要
仕事内容: -------------ネクストプルーフ株式会社の5つの特徴！------------- ① 自信がある方は高待遇！ ②特に塗装防水（ウレタン・アスファルト・長尺）に詳しい方募集！ ③ 1級・2級 施工管理技士大歓迎！ ④ 年収800万円も狙える！ ⑤未経験の方は確実にキャリアアップできます！ 【企業紹介】 ネクストプルーフは改修工事において、 多くの施工実績と蓄積されたノウハウを基に、 マンションの修繕工事をはじめ、 学校や病院、工場まで様々な改修工事を行っております。 ネクストプルーフには一級建築施工管理技士が複数人在籍し、 数多くの実績・経験からお客様の建物に最適な工事をご提案します。 【HP】 https://next-proof.jp/ 【職種】 現場施工管理または営業（条件要相談） 【年収例】（未経験入社の場合） 年収550万円／20代後半／入社3年目 年収600万円／30代／入社5年目 年収850万円／40代／入社8年目 【給与】 月給400,000～600,000円 ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 ・賞与年2回 ・昇給年1回 【主な仕事内容】 ・現地調査 ・施工計画等資料の作成 ・協力会社への発注 ・住民(近隣住民)への説明 ・工程・安全・品質・コスト管理 など。 【求める人材】 ・お客様や協力会社と良好なコミュニケーションがとれる方 ・誠実に仕事に取り組める方 ・将来性のある分野で施工管理の仕事をしたい方 ・PC基本操作のできる方（意欲があれば未経験でも可） ・一級施工管理技士・二級施工管理技士 資格者 大歓迎！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・スポーツをやっていた方！ ※前職が配送、営業やサービス業、飲食、保険、 居酒屋勤務、飲食店勤務、不動産、 ドライバー、土木、建築、施工管理、職人 人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間 8：15～17：45（実働8時間：休憩90分） ※現場への直行直帰可 ※要相談で車支給あり 【休日休暇】 ・土曜日（第2、第4のみ）、日曜日、祝日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・その他特別休暇 【勤務地】 現場により異なる ※現場への直行直帰可 ＜本社＞ 〒174-0071 東京都板橋区常盤台1-41-1/301 【福利厚生・その他】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労働保険 ・有休制度 ・通勤手当 【その他】 面接2回 " -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【カスタマーサポート/格安スマホの運営】年収520万円～事務職デビュー歓迎/未経験OK！005
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社アーラリンク 仕事の概要
仕事内容: 【業務詳細】 割合は時間の使い方の割合 ・4割：お客様の対応(電話やメール) ・4割：事務作業(格安スマホサービスの運営全般) ・2割：商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務) ★マルチに色々なところに携わることが求められます。 【キャリアパス】 1.カスタマーサポート 弊社は格安スマホサービスに加えて、レンタル携帯サービスも取り扱っております。複数サービスのカスタマーサポート対応など、カスタマーサービスの中でできることを増やしていきます。 2.事務系 ・格安スマホの運営事務(契約、プラン変更、解約等) ・商品管理(スマホ端末やSIMカード) ・物流管理(備品や配送状況) 様々な事務経験を積むことができます。 ＝＝＝ ここからは特性と希望をもとに決めていきます。 3.リーダー業務 OJT研修や電話品質の改善などの教育をお任せします。 4.マニュアルの作成 マニュアルの作成やマニュアルの更新を行っています。 5.採用活動/ブランディング活動 採用事務や面接対応など、採用活動をお任せします。 また、採用原稿やHP原稿の作成やリライトなど、外部向けのブランディング活動も行っています。 6.マーケティング支援 記事や雑誌を作成しています。 インタビューや記事書きのお手伝いをお願いします。 【この仕事の特筆すべき点】 ◆とにかく貢献と感謝 サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。 カスタマーは困っている人しかいません。 その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。 「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。 ◆カスタマーサポートから事務までマルチタスクです。 将来的にはリーダーに抜擢されることもあり、部署や役職において様々な経験を積むことができます。 【社風】 私たちのもとには毎日5通、月間で100通位「お客様からの手紙」が届きます。 そのお手紙には、 ・携帯電話を持てて、仕事に就けた ・携帯電話を持てて、毎日を前向きに生きられるようになった ・携帯電話の操作が分からなかったけど、優しく教えてもらえた など、多くの感謝が記されています。 逆境のお客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。 そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 アーラリンクは、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ・顧客創造活動が一番大切であること ・ルールを守ること ・自律すること ・協働する仲間への配慮 お客様の孤独の解消や、生き甲斐の創出という目的に共感し、貢献したいというメンバーが主体的に活動する会社です。 求める人材
求める人材: 社会人経験があること ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ■このようなご経験をされている方は優遇します ・個人法人向けの営業や販売職等、人に影響を与える仕事の経験 ・困っている方や弱っている方を支援していた経験 (先生、看護師、介護士、救急士、警察官、教師、生活支援員等々) ★このようなお悩みを抱えている方は、特におすすめです。 ・将来のキャリアを見据えて事務職に挑戦したいが、未経験なので不安。 ⇒未経験の方でも、貢献心をお持ちでしたら全然大丈夫です。 ・一つの仕事だけじゃなくて、色々な業務に関わりたい/挑戦したい ⇒事務、カスタマーサポート、商品管理、物流、採用活動、マニュアル作成、リーダー業務、マーケティング活動の支援など、ジョブローテーションで多岐の業務を経験する事ができます ・年功序列や組織が硬直していて、先々のキャリアが見えない。 ⇒平均年齢が若く(20代後半)、風通しのいい風土です。 ★仕事は頑張りたい！でも自分のキャリアはこのままでいいのかな、、、。 という方にはピッタリのお仕事です。 前職が救急士等の公務員の方、障碍者支援をしていた方、販売職をしていた方、など様々な領域で活躍されていた方が活躍しています。 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□若手必見！長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎★賞与あり★昇給あり★男女活躍中！
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東京都新宿区西新宿 日本リビング保証株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 住宅設備保証に関する法人営業を対応して頂きます。 ＼□□業務の詳細□□／ 担当クライアントとの日常的な接点を通じて、ソリューション提供に関するモニタリングや各種ＰＤＣＡを実施するとともに、経営課題や事業戦略を踏まえた有益な新規ソリューション提案を行い、増収を獲得することがメインミッションです。大手企業グループの企画担当と相対することが多く、総合的なビジネススキルが求められます。 具体的には、 ・既存クライアントへのフォロー、新商品提案 ・クライアントの課題・要望を踏まえた社内各部内との調整 など 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 不問 ＼こんな方が活躍中／ ◎20代30代の若手 ◎男性・女性どちらも ◎新卒・第二新卒者 ◎元フリーター 営業に興味がある方にピッタリ！ 経験者は即戦力として活躍できます！ -
20代～30代の方を積極採用中！【名古屋】デザイナーズマンション・ビルに関わる総合職採用★土日祝休★年間休日120日
勤務地
愛知県名古屋市中区栄 栗ビル株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■適性・希望を考慮し、不動産管理営業か企画開発営業に配属します。 具体的には…… ■不動産管理営業 自社で管理するデザイナーズ賃貸マンションやオフィスビル等について、建物完成後の様々な管理・営業をお任せします。 ・入居者の募集営業（主に賃貸仲介会社への訪問・連絡・交渉） ・賃貸借契約の締結手続き ・家賃の入金管理 ・入居者対応、現場対応 ・維持修繕、建物設備機器の保守点検管理 ・入居者の退去対応・リフォーム管理、退去精算作成 ・オーナーへの収支報告書作成 ・入居者直接契約の獲得、管理受託物件の獲得など、各種営業 担当エリアは、名古屋市、名古屋市近郊、東京都内、京都市内、沖縄県宮古島などです。愛知県外の物件については現地の管理会社との連携を取っていきます。 入居者への素早い対応、清掃、植栽の維持管理を徹底しているので、入居率は９０％以上です。 ホームページやSNSなど活用した、入居希望者との直接契約のための営業にも力を入れています。電子での賃貸借契約も導入済で、新しい仕組み作りにも積極的です。 ■企画開発営業 デザイナーズ賃貸マンション、オフィス等について、建設用地の獲得から完成まで、幅広い業務をお任せします。 ・建設用地探し（不動産仲介とのパイプ作り、連絡・交渉） ・外観・間取り等のデザイン・設計、建設プラン立案 ・不動産の事業計画の作成 ・設計会社・ゼネコン等との打合せ、交渉 ・着工後の現場での進捗確認や打合せ・施工監修 ・新しい建築デザイン・建材の勉強（現地見学、出張など） ……などを担っていただきます。 ■会社について 少数精鋭・管理職の少ないフラットな組織体制のため、社長と身近に仕事ができ、任される仕事の範囲が広く、裁量を持って働けます。 ２０代前半から３０代後半までの社員が活躍しています。 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許（AT可、運転に慣れている方） ・TOEIC600点相当の英語力をお持ちの方 ・基本的なPCスキルがある方 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・建築・不動産業界での就業経験 ・建築士・インテリア系の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を積極的に活用し、社内外の人と信頼関係を築いて仕事を進めることができる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる人 ・デザインと、街を作っていくことに強い興味のある方 ・日々積極的に自己研鑽できる方 ・スピード感を持って仕事を進めることができる方 ・数字に強い方 -
□20代・30代の転職応援！□若手必見！長期活躍が見込める♪メリハリのついた働き方が可能◎★賞与あり★昇給あり★男女活躍中！
勤務地
東京都新宿区西新宿 日本リビング保証株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 担当クライアントへの導入済みサービスのフォローアップ業務をお任せします。 ＼□□業務の詳細□□／ 既存顧客をメインに導入済みサービスのフォローアップ、改善提案、またそれに伴う新規サービス企画等の業務をお任せします。 担当クライアントに対して電話やZoomなどを使い連絡し、「サービスを使う中でお困りごとはないですか？」など、コツコツと伺っていくのがメインです。「もっとこうなればいいなあ」という声に対し、具体的な施策の提案や、自社サービスを追加提案することもあります。 サービスの使い方がよく分からない」というお悩みであれば、よりわかりやすいマニュアルを提供したり、「より効率的に販促したい」というお悩みならマーケティング支援ツールを手配します。サービス導入済みのクライアントへの連絡のため、無下な対応をされることは稀です。 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 不問 ＼こんな方が活躍中／ ◎20代30代の若手 ◎男性・女性どちらも ◎新卒・第二新卒者 ◎元フリーター 営業に興味がある方にピッタリ！ 経験者は即戦力として活躍できます！
