あなたにおすすめの求人
-
繁忙期でも残業ほぼゼロ！試験勉強支援！（年間休日122日）
勤務地
兵庫県たつの市揖西町小神20-1 税理士法人山下会計事務所 仕事の概要
仕事内容: 業務拡大に伴う会計・税理士補助業務をサポート頂く、正社員募集となります。 まずは気軽にご応募ください。 当社はIT専門家が多数在籍しており、IT化の推進を進めるお客様の会計自動化や経理業務合理化提案に非常に強みを持っております。 【当社HP】 https://www.heart-y.com/ 【当社採用HP】 https://yamashitakaikei.com/ 【仕事内容】 クライアントの会計データの入力・チェック、法人税申告書作成業務、クライアントの指導（遠隔支援サービスにより、会計ソフトの入力・操作方法の指導などを行っています）、節税や資金繰り改善の提案（まずは上司の提案資料の作成をサポートするイメージです）など 会計・税務業務全般をお願いします。 所内業務はIT化されています。書類の作成はＰＣ内で電子文書で作成し、完成まで紙を印刷することはありません。ＰＣモニタは３画面で作業を行います。慣れると効率よく作業を行えます。まずは事務所になれていただくことが最優先です。専属の教育担当者がつきますので、教育担当者のサポートのもと、作業に慣れていきます。動画研修や上司先輩の研修を実施し知識を深めてから業務を行います。 ＜主な業務内容＞ ・税務申告書関連の作成 ・月次/年次決算書の作成 ・会計入力、チェック ・クラウド会計の導入支援 ・クライアントの記帳指導 ・クライアントへの節税提案 など ＜主なクライアント＞ 製造業、建設業、医療（クリニック）、薬局、不動産、保険、運輸業、漁業、林業など、多種多様な業種にお応えしています。クライアントの売上規模は数千万円～数十億円となっております。 【給与・待遇】 年収：450万～680万 ・想定月給：27万円～40万円 ・賞与年2回あり ※平均残業時間10時間未満／残業手当は別途支給 【給与モデル】 ＜入社1年目モデル＞ 担当件数10件～15件／年収450万円～480万円 担当件数15件～20件／年収480万円～550万円 担当件数20件～25件／年収550万円～680万円 ----------------------- 【学歴不問／資格不問】 相談ベースで構いませんので気軽にご応募下さい！ 20代後半、30代、40代までの幅広い年代が活躍中! 【以下の経験がある方優遇します】 ・税理士/会計士の資格を保有している方 ・会計士/税理士事務所で各種申告書の作成経験がある方 ・会計士/税理士事務所で税理士事務・補助の経験がある方 ・税理士、会計士を目指し科目合格されている方 ・税務署の勤務経験がある方 【歓迎条件】 ・相続税の申告の経験がある方 ・将来税理士として独立を目指している方 ・金融機関（信金、地銀他）での中小企業への営業経験がある方 ・民間企業での経理・財務の経験がある方 ・税務署の勤務経験がある方 【下記資格をお持ちの方は優遇】 税理士科目合格者、日商簿記1級/2級、 公認会計士、税理士、中小企業診断士 、 FP1級/2級、米国公認会計士、社会保険労務士、 全経簿記、税務会計能力検定 など ----------------------- 求める人材
求める人材: 【歓迎する資格】 ・税理士 ・税理士科目合格 ・公認会計士 ・中小企業診断士 【歓迎する経験】 ・会計事務所の勤務経験 ・金融機関の勤務経験 -
年収は青天井！全力で努力すれば必ず稼がせます！
勤務地
東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル8F 株式会社AVENIR 仕事の概要
仕事内容: 「稼ぎたい意欲はあるけどどう稼げばいいかわからない！」 そんな思いを持っている方を当社は募集しております！ 当社が一流の営業マンに育てます。 ただ、楽してお金は稼げません。全力で自己成長に取り組む。そんな姿勢の持ち主を当社は稼がせます！ 初めにして頂く仕事内容は、関東圏で将来の住居について考えたいとおっしゃられている方に対してのアポイント取り。お客様のニーズやライフスタイルにぴったり合った住まいの方向性を見つけるために、しっかりヒアリングし、信頼関係を築いていく大切な役割です。 業界経験がなくても問題ありません！重要なのは、やる気と向上心。あなたの成長意欲を全力でサポートします。営業やコンサルティングのスキルは入社後に身につけることができ、将来的には「若手プレイングマネージャー」として活躍するチャンスもあります。 さらに、当社は業界トップクラスの営業力が磨けると自負しており、研修制度も手厚く設けております。 社風はとてもフレンドリーで、メリハリを大切にしています。 仕事に対しては全力を尽くし、遊ぶときは思いっきり楽しむ。そんな活気あふれる環境です。 求める人材
求める人材: ・やる気を持って、前向きに仕事に取り組む姿勢がある方 ・現状に満足せず、環境を変えたい、自己成長したい という気持ちがある方 ・同世代と差をつけ、収入面でも成果を出したい と考えている方 ▼歓迎スキル・経験 ・営業経験がなくても安心してスタートできます。ゼロから学べる環境が整っています。 一緒に成長し、活躍する仲間を募集中です！ -
□売買経験者限定求人□平均月収70万円！残業なし！
勤務地
大阪府大阪市東淀川区小松1丁目10-22 株式会社REIWA 仕事の概要
仕事内容 □【センチュリー21加盟店】反響営業×高インセンティブ □【平均月収70万円】月給120万円の実績も！ □【完全ボトムアップ社風】頑張りを正当に評価 □【残業なし】ワークライフバランス重視 □【案件は平等に配分】経験者の力を活かせる環境 □会社紹介 私たちは大阪市淀川区に拠点を置く、センチュリー21加盟の不動産会社です。 土地・新築戸建・中古戸建・中古マンションなどを中心に、反響営業スタイルで不動産売買を行っています。 現在、営業スタッフは3名（店長30代後半／経験者1年目30代前半／新入社員）。 店舗拡大も視野に入れており、将来のポストを狙えるチャンスも！ こんな方にピッタリ！ □今の会社で「案件を振ってもらえない」と感じている方 □売買経験を活かして、もっと稼ぎたい方 □数字だけでなく、【人】として評価されたい方 □残業が多く、家族との時間が取れずに悩んでいる方 【注目ポイント】 □インセンティブは業界トップクラスの8～20％ 営業メンバーの平均月収は約70万円。 直近では、経験1年目の社員が【月収120万円】を達成した実績もあります。 ご希望に応じて、 「固定給高め＆インセン低め」など給与の相談も柔軟に対応します！ □ 契約数についても安定感あり！ 営業メンバーは平均して【月2件】コンスタントに契約を獲得しています。 ※大型案件が重なる月は1件になることもあります。 もちろん、いきなり入社してすぐにこの水準は難しいですが、 日々の業務を通じて、優秀な営業スタッフと一緒に動く機会も多く、 実践的に学べる環境が整っているため、着実に成長し、 将来的には月2件ペースで成果を出せる営業スキルが身につきます。 □案件の振り方がフェア！ 「0から決済まで完結できる方」には、経験・年次に関係なく平等に案件をお渡しします。 特定の人だけが“美味しい案件を独占”することは一切ありません。 □ボトムアップの職場風土 トップダウンではなく、現場の声を吸い上げるボトムアップの文化。 「こんなやり方の方が売れるかも」「こんな提案してみたい」など、どんどん発信してください！ □残業ゼロ／年間休日110日 ◎夏季・年末年始など長期休暇も充実 家庭との両立を応援します！ 仕事内容（完全反響営業） ・WEB・チラシからのお問い合わせ対応（飛び込みナシ） ・物件の仕入・査定・契約 ・現地調査・役所調査 ・物件チラシの作成 ・内覧案内、リフォーム提案など お客様の「人生に一度の大きな買い物」をサポートします。 □1日の流れ（例） 10:00 出社・朝礼・メールチェック 10:30 問い合わせ対応、物件準備 12:00 昼休憩 13:30 内覧案内 15:30 帰社、物件情報の更新 16:30 新規物件の調査や資料作成 18:00 翌日の準備・報告 19:00 退社 □サポート体制・キャリアパス ・先輩社員によるOJT研修あり ・宅建資格の取得支援あり ・成果に応じて店長・マネージャーへの昇格あり □最後に 不動産業界は「稼げるけどしんどい」が常識でした。 でも、当社は違います。 しっかり稼げて、しっかり休める。 あなたの実力を正当に評価する、そんな会社で働いてみませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・売買経験者 【優遇条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 （資格手当あり） 【求める人材像】 ・働く目標が明確な方 ・今より高収入を目指す方 ・スキルを磨いて成長したい方 【こんな方におすすめ】 ■目標達成意欲の高い方 成果が明確に評価される環境で、自分の力を発揮したい方にぴったりの職場です。 ■計画的に仕事を進められる方 複数のお客様対応や物件案内など効率よく業務をこなせる方は活躍できるでしょう。 ■チームワークを大切にできる方 社内での情報共有や協力体制を重視しており、チームで成果を上げていく姿勢を歓迎します。 ■ワークライフバランスを重視する方 当社はプライベートの時間も大切にできる環境を整えています。 仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 -
社長の右腕を求めています！キャリアアップを叶えませんか？
勤務地
大阪府枚方市堂山２－1－8 松田工芸ビル２F アトリエクラッセ一級建築士事務所 枚方スタジオ 給与例
給与例 年収1000万円／32歳（不動産経験3年以上） ∟月給50万円＋諸手当＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □ 私たちの会社について アトリエクラッセ一級建築士事務所枚方スタジオ 株式会社椿工務店は 「お客様の理想の住まいをカタチに」をコンセプトに、 自社設計士が一人一人のお客様に寄り添い、 住まいづくりをサポートしております。 営業担当者・自社設計士・コーディネーター・工務担当者がチームとなり、 お引渡しまで責任を持って担当しております。 土地探しから現場管理（元請け）まで、 トータル住宅サービスを提供しております！ 2020年に設立された当社は、 着実に売上を伸ばし続け、 地域のお客様から厚い信頼をいただいております。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ □募集背景 現在、用地仕入れ業務は代表が担当しておりますが、 事業拡大に伴い、この重要な業務を任せられる人材を求めています。 将来的には店長候補として、 ショールーム運営全般もお任せしたいと考えております。 □仕事内容 大阪府枚方市を中心に、 京阪エリアの住宅用地仕入れをお任せします。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 □用地の情報収集、現地調査 □不動産業者との交渉、契約業務 □ショールームでの接客、顧客対応 用地の情報収集から、不動産業者との交渉、 契約業務まで、一連の業務を担当していただきます。 また、枚方市にあるショールームの店長候補として、 接客や顧客対応、店舗運営などもお任せします。 □1日の流れ 【午前】 ◆出社、メールチェック ◆用地の情報収集、現地調査 【午後】 ◆不動産業者との交渉、契約業務 【夕方】 ◆ショールームでの接客、顧客対応 ◆翌日の準備、報告書作成 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ □入社後の流れ まずは、用地仕入れの業務の流れを覚えていただきます。 その後は、あなたの経験とスキルに応じて、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には、ショールームの店長として、 店舗運営全般をお任せしたいと考えています。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ □当社の強み 地域密着型の経営で、 お客様との信頼関係を第一に考えています。 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、 あなたの経験と能力を最大限に活かせる環境です。 社長との距離も近く、 経営スキルも学ぶことができます。 □キャリアアップについて 用地仕入れのプロとして、 さらにスキルアップを目指せる環境です。 また、ショールームの店長として、 マネジメント経験も積むことができます。 将来的には、幹部候補として、 会社の中核を担っていただきたいと考えています。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ □一緒に働くメンバーについて 社長は35歳と若く、 業界経験豊富なプロフェッショナルでありながら、 気さくで話しやすい人柄です。 少数精鋭のため、チームワークも抜群で、 お互いに助け合いながら成長できる環境です。 「やるときはしっかりやる、楽しむときは楽しむ」 がモットーの会社です！ 4年連続で社員旅行を実施しており、 昨年は宮古島へ行きました。 社内のチーム力・コミュニケーション力を高め、 スタッフのリフレッシュにもなっています。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ □こんな方におすすめ 「地元で長く、安定したキャリアを築きたい」 「自分の経験とスキルを活かして、会社の成長に貢献したい」 「将来は、店長として、マネジメントにも挑戦したい」 そんなあなたにピッタリの求人です！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ◆不動産営業経験（3年以上） 【歓迎します！】 ◆宅地建物取引士資格をお持ちの方 ◆用地仕入れの経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆責任、目標を持って 前向きに業務に取り組める方 ◆メリハリをつけて仕事ができる方 ◆スキルアップしたい方 ◆社長の右腕として、 将来活躍したいという意欲のある方 20代後半から30代前半のスタッフ活躍中！ 不動産営業の経験があり、 用地仕入れの知識と経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。 地元で長く、安定したキャリアを築きたい方、 自分の経験とスキルを活かして会社の成長に貢献したい方、 将来は店長としてマネジメントにも挑戦したい方に ぴったりのポジションです！ -
【早期メンバー募集】フレックス・リモート可｜飛び込み・テレアポなし｜資格取得支援制度あり｜創業3年目のスタートアップ！
勤務地
東京都港区表参道駅 株式会社BIRIET 仕事の概要
仕事内容: ／ 若手が主役□ 市場価値を高めたい人必見！ ＼ 「年功序列で将来が見えない...」 「将来のために自分の市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったり☆彡 未経験でも早期メンバーとして 様々な経験が積める環境です！ あなたの理想のキャリア実現を全力サポート！ ・――――――――――・ おすすめポイント ■飛び込み・テレアポなし ■年休120日以上・土日祝休み ■会社負担で資格が取れる！ ■フレックスタイム制導入 ■リモートワークOK！ ■賞与年3回 ■創業3年目のスタートアップ企業□ --------- 仕事内容 --------- 不動産に関する様々なご提案を行います。 適正・ご希望に応じて業務を決定します。 東京23区の数千万円規模の物件が多いです。 ▼不動産の売買／賃貸仲介 お客様のご希望に沿って家や土地の 売買・賃貸をサポートします。 ▼賃貸管理委託業 オーナーに代わって建物や家賃の管理、 入居者の募集などを行います。 ▼不動産コンサルティング(不動産活用の提案) 空き家や土地の有効活用について相談を受け 最適な方法をアドバイスします。 □サポート体制について□ まずは社長や副社長の案件に同行しながら、 業界の知識や営業スキルを学びます。 慣れたら自分の案件を持って営業デビュー！ 独り立ち後もわからないことは すぐに聞ける環境なのでご安心を！ 求める人材
求める人材: ■未経験・ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■正社員デビューOK ■20代後半~30代活躍中 ＜こんな人にオススメです！＞ ・主体性やチームワークがある ・趣味や家族のために稼ぎたい ・稼ぐことで暮らしを豊かにしたい ・優秀な成績を収めるために努力をしたことがある ・人に感謝される仕事がしたい ・意見が通りやすい風通しの良い職場で働きたい ＜こんな資格が活かせます！＞ ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランニング技能士 ・相続診断士 ・賃貸経営管理士 ◆社員について◆ 全員が宅地建物取引士の資格を取得。 合格のための相談もしやすいです。 社長はFP2級も取得しております。 成長意欲の高いメンバーばかりなので、 切磋琢磨しながら働いています！ ============= 代表者メッセージ ============= お客様の大切な資産を取り扱う弊社。 2032年までに売上100億を目標としています。 そのためにも社員一人ひとりが プロとしての自覚を持ち、 常に成長しながらお客様へ期待以上の サービスをご提供することを目指しています。 これからもさらなるチャレンジと プロとしての成長を続ける企業で、 共に歩んでいける方をお待ちしております。 この企業の類似求人を見る
-
■4年連続「ミシュランガイド京都・大阪★」にて3パビリオンホテルとして掲載！地域密着型スモールラグジュアリーホテル■京都の魅力、奥深さを体験していただくアクティビティプランなども充実させ、魅力的なプランを提供◎
勤務地
THE JUNEI HOTEL 京都（京都府京都市東山区）、THE JUNEI HOTEL京都 御所西（京都府… 想定年収
550万円～720万円 仕事の概要
■ホテルのマーケティング・営業に係る業務全般をお任せいたします。残業は20H以下、土日休みのご調整も… 求める人材
【必須】■英語力（接客レベル必修）■ホテル・旅館などでのレベニューマネジメントの経験 -
マリオットグループ下での規模拡大にともなう人員募集
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 給与例
給与例 入社1年目の想定年収500万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■国内14か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成 ■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ■大阪方面への出張が多くなることを想定しています。 ＜採用背景＞ ■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルににおいて新規顧客開拓を担う人材を補充する必要があるため。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。 ＜所属組織・役割期待＞ ■セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担って頂きます。 【勤務地】 本社となります。 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※大阪への転勤の可能性がございます。 ※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ■営業経験のある方を希望します。 ■出張などに対応可能でフットワークの軽い方。 【歓迎（WANT）】 ■ホテルで勤務経験のある方、ビジネスレベルの英語力のある方。 ■何事にも前向きで、かつ積極的に対応できる意欲的な方、ホテル内各部門とも協調できるホスピタリティマインド溢れる方を歓迎します ■PMS/OPERA ON-PREMISの知見 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで） -
【早期メンバー募集】フレックス・リモート可｜飛び込み・テレアポなし｜資格取得支援制度あり｜創業3年目のスタートアップ！
勤務地
東京都港区表参道駅 株式会社BIRIET 仕事の概要
仕事内容: ／ 若手が主役□ 市場価値を高めたい人必見！ ＼ 「年功序列で将来が見えない...」 「将来のために自分の市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったり☆彡 未経験でも早期メンバーとして 様々な経験が積める環境です！ あなたの理想のキャリア実現を全力サポート！ ・――――――――――・ おすすめポイント ■飛び込み・テレアポなし ■年休120日以上・土日祝休み ■会社負担で資格が取れる！ ■フレックスタイム制導入 ■リモートワークOK！ ■賞与年3回 ■創業3年目のスタートアップ企業□ --------- 仕事内容 --------- 不動産に関する様々なご提案を行います。 適正・ご希望に応じて業務を決定します。 東京23区の数千万円規模の物件が多いです。 ▼不動産の売買／賃貸仲介 お客様のご希望に沿って家や土地の 売買・賃貸をサポートします。 ▼賃貸管理委託業 オーナーに代わって建物や家賃の管理、 入居者の募集などを行います。 ▼不動産コンサルティング(不動産活用の提案) 空き家や土地の有効活用について相談を受け 最適な方法をアドバイスします。 □サポート体制について□ まずは社長や副社長の案件に同行しながら、 業界の知識や営業スキルを学びます。 慣れたら自分の案件を持って営業デビュー！ 独り立ち後もわからないことは すぐに聞ける環境なのでご安心を！ 求める人材
求める人材: ■未経験・ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■正社員デビューOK ■20代後半~30代活躍中 ＜こんな人にオススメです！＞ ・主体性やチームワークがある ・趣味や家族のために稼ぎたい ・稼ぐことで暮らしを豊かにしたい ・優秀な成績を収めるために努力をしたことがある ・人に感謝される仕事がしたい ・意見が通りやすい風通しの良い職場で働きたい ＜こんな資格が活かせます！＞ ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランニング技能士 ・相続診断士 ・賃貸経営管理士 ◆社員について◆ 全員が宅地建物取引士の資格を取得。 合格のための相談もしやすいです。 社長はFP2級も取得しております。 成長意欲の高いメンバーばかりなので、 切磋琢磨しながら働いています！ ============= 代表者メッセージ ============= お客様の大切な資産を取り扱う弊社。 2032年までに売上100億を目標としています。 そのためにも社員一人ひとりが プロとしての自覚を持ち、 常に成長しながらお客様へ期待以上の サービスをご提供することを目指しています。 これからもさらなるチャレンジと プロとしての成長を続ける企業で、 共に歩んでいける方をお待ちしております。 -
【早期メンバー募集】フレックス・リモート可｜飛び込み・テレアポなし｜資格取得支援制度あり｜創業3年目のスタートアップ！
勤務地
東京都港区表参道駅 株式会社BIRIET 仕事の概要
仕事内容: ／ 若手が主役□ 市場価値を高めたい人必見！ ＼ 「年功序列で将来が見えない...」 「将来のために自分の市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったり☆彡 未経験でも早期メンバーとして 様々な経験が積める環境です！ あなたの理想のキャリア実現を全力サポート！ ・――――――――――・ おすすめポイント ■飛び込み・テレアポなし ■年休120日以上・土日祝休み ■会社負担で資格が取れる！ ■フレックスタイム制導入 ■リモートワークOK！ ■賞与年3回 ■創業3年目のスタートアップ企業□ --------- 仕事内容 --------- 不動産に関する様々なご提案を行います。 適正・ご希望に応じて業務を決定します。 東京23区の数千万円規模の物件が多いです。 ▼不動産の売買／賃貸仲介 お客様のご希望に沿って家や土地の 売買・賃貸をサポートします。 ▼賃貸管理委託業 オーナーに代わって建物や家賃の管理、 入居者の募集などを行います。 ▼不動産コンサルティング(不動産活用の提案) 空き家や土地の有効活用について相談を受け 最適な方法をアドバイスします。 □サポート体制について□ まずは社長や副社長の案件に同行しながら、 業界の知識や営業スキルを学びます。 慣れたら自分の案件を持って営業デビュー！ 独り立ち後もわからないことは すぐに聞ける環境なのでご安心を！ 求める人材
求める人材: ■未経験・ブランクOK ■第二新卒活躍中 ■正社員デビューOK ■20代後半~30代活躍中 ＜こんな人にオススメです！＞ ・主体性やチームワークがある ・趣味や家族のために稼ぎたい ・稼ぐことで暮らしを豊かにしたい ・優秀な成績を収めるために努力をしたことがある ・人に感謝される仕事がしたい ・意見が通りやすい風通しの良い職場で働きたい ＜こんな資格が活かせます！＞ ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランニング技能士 ・相続診断士 ・賃貸経営管理士 ◆社員について◆ 全員が宅地建物取引士の資格を取得。 合格のための相談もしやすいです。 社長はFP2級も取得しております。 成長意欲の高いメンバーばかりなので、 切磋琢磨しながら働いています！ ============= 代表者メッセージ ============= お客様の大切な資産を取り扱う弊社。 2032年までに売上100億を目標としています。 そのためにも社員一人ひとりが プロとしての自覚を持ち、 常に成長しながらお客様へ期待以上の サービスをご提供することを目指しています。 これからもさらなるチャレンジと プロとしての成長を続ける企業で、 共に歩んでいける方をお待ちしております。 -
■2019年設立の当社は、WEBマーケティング支援事業/ハイブリッドイベント支援事業/ウェビナー支援事業を展開しています。リアルとWEBのハイブリッド配信事業に注力をしており、各事業のシナジーを活かしたサービス提供を行っています！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
■イベント配信ニーズがある企業や官公庁、国際機関等へ自社の配信技術を提案■顧客の実現したい内容を深… 求める人材
【必須】■法人営業経験２年以上【歓迎】■イベント配信への興味関心 ■課題解決型の営業経験（無形商材… -
月給37.5万～／未経験者大歓迎／20～30代活躍中／転勤無
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19階 住友不動産株式会社 給与例
給与例 30代前半女性/入社4年目：年棒500万円(月給41.7万円) 仕事の概要
仕事内容 ★アピールポイント★ ・転勤なし！ ・総合職と一般職の中間的なポジション（業務職） ・月給37.5万円！ ・正社員登用制度あり（最短1年で正社員に！） ・住友不動産の安定基盤で裁量ある仕事ができる 【仕事内容】 各部門の活動結果を監査し、各部担当者や幹部と定期的に打合せを行い、 新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制、ルールの策定を行うコンプライアンス・内部監査業務です。 ※毎月ルーティンで行うチェック業務から、経営陣の方針に沿ったテーマの分析など多岐にわたります。 メンバーと協働し、計画的に行う為、量的にも時間的にも過度な負担のない職場です。 コンプライアンス・監査は、専門知識が必要な難しい仕事と思われがちですが皆さん、未経験からのスタートで、上司の丁寧な指導の下、同僚と共に学びながら修得いただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【配属】 内部監査室への配属となります。 住友不動産グループは総合デベロッパーとしてオフィスビル、マンション、リフォーム、注文住宅、商業施設、ホテル、ゴルフ場、飲食施設等の幅広い事業を展開しています。 多様な事業を展開する中、様々な法改正への対応、法令順守は不可欠でコーポレートスタッフ（コンプライアンス、監査業務）の重要性は増すばかりです。 内部監査室では、各部門の活動結果を監査し、新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制ルールの策定を行っています。 定型的チェックに加え、新たなリスクを発掘し対策を講じる活動も行っています。 【業務職とは？】 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。営業職の様な数字を追いかける仕事からはキャリアチェンジしたい。 ただ、不動産業界で責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。 総合職と一般職の中間のような位置づけです。 【住友不動産の安定性】 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上場企業の中でも上位の安定性。 主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。 大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調べ 【働きやすい環境】 PCが21時で自動シャットダウン・PCログの管理など、勤怠管理を徹底。 休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。 また、転居を伴う転勤はございません。 【採用担当からのメッセージ】 このポジションは住友不動産ならではの未経験から始められる仕事です。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、住友不動産グループの内部統制機能として、重要な役割を担っています。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境です。 求める人材
求めている人材 ★未経験で入社した先輩社員多数★ 20～30代の女性が多く活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・2年以上の社会人経験 ・Excelを用いてデータ分析を行い、グラフ作成、プレゼンテーション資料作成の経験が2年以上ある方 【歓迎】 完全未経験でも歓迎！ ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Excel・PowerPointを使ってお客様にお見せするプレゼン資料の作成ができる方 ・コンプライアンス部門、企業内の監査組織でのご経験をお持ちの方 ・宅建をはじめとした不動産に関わる資格をお持ちの方 ・受け身ではなく、能動的に仕事を進められる方 【こんな経歴の先輩が業務職に！】 ・20代後半/大手生命保険会社にて企画業務 ・20代中盤/都市銀行にて個人営業 ・20代後半/コンサル会社にてアシスタント業務 ・30代前半/電子機器開発会社にて設計アシスタント ・20代後半/旅行代理店にて営業 -
残業ほぼなし 高級賃貸マンションのナイトフロント/TF303
勤務地
東京都新宿区西新宿２－６－１ 新宿住友ビル４階 株式会社アイザワビルサービス 給与例
給与例 【年収例】 350万円／□社1年 35歳 □給23万5000円+賞与+資格□当+残業□当 仕事の概要
仕事内容 □3□に1回勤務 □□□～翌朝まで □設備管理と協働 □転居を伴う転勤はありません ■仕事の内容 ―――――――――――――――――――― ☆□社祝い□10万円☆ 『住友不動産所有』□級賃貸マンションのナイトフロント・コンシェルジュ業務をお願いします。 □居者様へのきめ細やかなサポートと訪問者対応。 勤務は日勤との引継ぎで申し送りなど、情報交換からスタート。 ＜夕方～翌朝までのナイトフロント担当＞ ◆訪問者の取り次ぎ └訪問者に受付でご記名いただき、□居者様にご連絡後お部屋へご案内 ◆問い合わせ対応 └オール電化の家電を中□に設備不具合の詳細を聞き取り、設備担当への取り次ぎ └共□施設（フィットネス・会議室）の予約や管理などの問い合わせ対応 ◆宅配・クリーニングなどの受け渡し ◆タクシー・ハイヤー予約□配 まずは居住者様の顔と名前をきちんと覚えるところから始めて、将来的には 「頼られるコンシェルジュ」を□指してください！ 困った時は気軽に指導員に連絡できる。信頼関係があるから夜勤でも安心ですよ。 フロントはマンションの顔。 入居者様、来訪者様に心を込めた対応をお願いします。 ■先輩の声 ―――――――――――――――――――― ◆56歳/□社1年/前職：映像クリエーター 「そういえば留学していたのに語学を活□していないなーからの転職」 □学卒業後、映像技術の勉強で3年間イギリスへ留学。 帰国後は映像クリエーター□筋。最後はフリーランスだったので、 転職を考えた時「留学時に□に□れた英語□の活□」を軸に、この仕事を選びました。 英会話で外国□の□居者様のご要望にお応えできることは想定通りでしたが、 前職で培った接客スキルが発揮でき、充実した毎□です。 また、【家賃に□合ったサービスができているか】が僕の基準です♪ 居住者様お□□お□□に寄り添い、ご希望に沿った対応で信頼を積み重ねることで、 都□の最□級マンションの家賃に□合ったサービスを提供することにやりがいを感じています。 クレームから距離を縮めて信頼獲得□ホテル的なサービスを意識しています。 ◆32歳/□社1年半/前職：ホテルマン 実は多くの先輩が【コンシェルジュ職】に転職し活躍中！ 対象が【宿泊者様】から【居住者様】に変わっただけで、□分にピッタリの仕事に出逢え、毎□が充実しています◎ ◆59歳/□社4ヶ月/前職：□□広告代理店 編集 □社時に「□性第□号」と□われビックリ□ 9時～5時で働くより□由度が□くなりました。 編集職から全く違う職種に転職した理由は3つ。 ・ミドルでも活躍できる正社員 ・英語□が活かせそう ・□由になる時間が確保できる 夜勤でも係員と2名体制なので□強く、慣れたら明けの□に映画鑑賞や語学にチャレンジ予定です！ ■研修の充実 ―――――――――――――――――――― 未経験者でも無理なく理解してもらえるよう以下の教育・研修体制を敷いています。 『導□教育』 ●□社教育（2□間） ●OJT教育 └配属ビルにおいて1～1ヶ□半の教育訓練を実施！ ■この求人のポイント ―――――――――――――――――――― ☆□社祝い□10万円☆ 先輩達は ・趣味 ・□育て ・介護 など ライフスタイルを□切にしつつ仕事と両□しています。 特にこのお仕事は語学□やホテル経験がフル活□できる仕事です◎ ◆施設管理担当と連携しているので本来の仕事に専念できます◆ ホテル同様□居者様の問い合わせはフロントに集約。 設備関連の業務は、バックヤードに待機する施設管理担当が巻き取るのでフロント業務に専念できます。 ◆□性ナイトコンシェルジュも誕□□◆ 3□に1回、□□からの勤務なので、先輩は趣味の映画やジム、介護など時間を有効に使っています。 □分の時間を□切にしたい□が増えていることで、最近では、夜勤未経験者や□性も新たな仲間に迎えています。 □居者様からの「ありがとう」の□葉は□きなやりがい。 □□ひとりの□居者様の“□常をサポートする”そんなイメージの仕事です。□社お祝い□も嬉しいですね。 ◆コンシェルジュを□指してください◆ ★コンシェルジュとは「お客さまの多くのリクエストに応えるプロのスタッフ」のこと。 ホテルのコンシェルジュは□般に知られていますが、最近ではマンションはもとより、 百貨店、駅、旅など様々な領域で活躍の場を広げている職種です。この仕事に□切なものは「ホスピタリティー」。 それさえあれば経験は求めません。相□の気持ちに寄り添ったサービスを□がけてください。 もちろん未経験からでも先輩とペアでじっくり研修していきますので、安□してスタートできます。 ■当社について ―――――――――――――――――――― 本社は新宿住友ビル。 夜勤明け、上司への相談などで立ち寄るメンバーも…！ 定評ある質の高いサービスは、良好な人間関係から構築しています◎ 現在、20代後半～60代前半まで50□がナイトコンシェルジュとして活躍中□□性・未経験者も活躍中。 最近の特徴は、ホテルのフロント経験者が多く□社していること。 「今までの経験がそのまま活かせる」 「営業的要素はなくお客様ファーストを極められる」 「部屋の清掃などの業務はないのでフロント業務に専念できる」 など動機は様々ですが、キャリアが活かせるとイキイキ働いてくれています。 求める人材
求めている人材 ＜この求人の特徴！＞ □業界・職種未経験の□歓迎 □経験不問 □セカンドキャリア□社□歓迎□ □ブランクがある□□歓迎□ ＜こんな方を求めています＞ ■□卒以上 ■□常英会話ができる□（外国□□居者対応の為） └ホテル・空港・英会話講師など英語をツールとして使う業務経験者は、活躍できます。 ＜こんな方大歓迎！＞ ■ホスピタリティーある対応ができる□ ■□の役に□つことにやりがいを感じる□ ■第□新卒□歓迎□ ■ホテル接客経験者□歓迎□ -
マリオットグループ下での複数ホテル統括者
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 給与例
給与例 入社1年目の想定年収500万円～700万円 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）総支配人 ■売上・利益・品質について複数ホテルを管理。 ■マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進。 ■複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務 ※弊社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営や管理業務を担っていただきます。 適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。 ＜採用背景＞ ■組織体制変更により、管理体制強化を図っており、複数ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。 ■今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。 【勤務地】 弊社運営ホテルのいずれかとなります。 フォーポイント フレックス by シェラトン 函館駅 北海道函館市若松町18番19号 フォーポイント フレックス by シェラトン 盛岡 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-10-25 フォーポイント フレックス by シェラトン 宇都宮 栃木県宇都宮市宿郷1-9-3 フォーポイント フレックス by シェラトン 金沢 石川県金沢尾山町3-30 フォーポイント フレックス by シェラトン 横浜駅西 神奈川県横浜市西区南幸2-17-6 フォーポイント フレックス by シェラトン 名古屋駅前 愛知県名古屋市中村区名駅3-16-8 フォーポイント フレックス by シェラトン 京都御池 京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番 フォーポイント フレックス by シェラトン 新大阪 大阪府大阪市淀川区西中島7-5-15 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪北浜 大阪府大阪市中央区今橋1-7-20 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪梅田 大阪府大阪市北区芝田1-10-3 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪本町 大阪府大阪市中央区南本町4-5-18 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪心斎橋 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-10 フォーポイント フレックス by シェラトン 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 フォーポイント フレックス by シェラトン 福岡博多 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-7 ■転勤については適宜状況を見ながら判断させていただいております。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ■ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■英語 ■ホテルシステムOPERAの知見 ■ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験 ■数値管理能力 ■ロジカルシンキング 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで） -
■2019年設立の当社は、WEBマーケティング支援事業/ハイブリッドイベント支援事業/ウェビナー支援事業を展開しています。リアルとWEBのハイブリッド配信事業に注力をしており、各事業のシナジーを活かしたサービス提供を行っています！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
【新規組織立上げ】■イベント配信のニーズがある企業や官公庁、国際機関等へ、自社の配信技術を提案して… 求める人材
【必須】■法人営業経験２年以上【歓迎】■イベント配信への興味関心 ■課題解決型の営業経験（無形商材… -
マリオットグループ下での規模拡大にともなう人員募集
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 給与例
給与例 入社1年目の想定年収400万円～600万円 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■国内14か所（今後増加していく予定）のホテルへの広告宣伝（各サイトのリスティング、WEB、アナログ広告） ■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正/管理、プロモーション検討、プラン作成 ■国内および海外OTAの販売整備 ＜採用背景＞ ■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルの広告宣伝を担う人材を補充する必要があるため。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。 ＜所属組織・役割期待＞ ■セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担って頂きます。 【勤務地】 本社となります。 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ■WEB広告担当経験のある方を希望します。 【歓迎（WANT）】 ■ホテルで勤務経験のある方、ビジネスレベルの英語力のある方。 ■何事にも前向きで、かつ積極的に対応できる意欲的な方、ホテル内各部門とも協調できるホスピタリティマインド溢れる方を歓迎します ■ITリテラシーの高い方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで） -
未経験スタッフが活躍！新しい環境で成長するチャンス、ここにあります。
勤務地
東京都台東区池之端 株式会社P-UP neo 仕事の概要
仕事内容: ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、 管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、 社長は「 競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。 その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】 売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。 実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、 自分達自身の会社の組織改革を成功させました。 その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、 当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。 私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。 パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、 自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。 だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】 組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、 法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。 説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、 インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。 受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。 豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、 自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。 ＜入社後～3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、 コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。 ・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点 ・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点 上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、 そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。 日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！ 学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。 ＜新人の方のアポ目標件数＞ 入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。 ＜講師資格取得への流れ＞ 毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。 最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2～3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、 経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【中途入社者事例】 不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、 コンサルティング経験がなくとも、 識学やマネジメント層へのコンサルティングに 興味も持って入社した社員が多く在籍しています。 【配属先情報】 営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば) 求める人材
求める人材: ポテンシャル採用！ 業界未経験の方歓迎！ 新しいキャリアをスタートしませんか？ あなたのポテンシャルを重視した採用を行っています。 未経験歓迎、第二新卒や社会人未経験の方も大歓迎！ これから成長したいという意欲があれば、 どんな経験でも活かせるチャンスがあります。 弊社は入社後は充実した研修制度と、 先輩社員がしっかりサポートしますので、 スキル不問で安心して始められます。 業界や職種に関する知識は必要ありません。 また、当社はあなたのワークライフバランスも重視。 プライベートと仕事を両立できる環境を一緒に見つけましょう！ 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。 まずはお気軽にご応募ください！ -
成長できる土壌と若い仲間が揃っています
勤務地
東京都立川市泉町935-1 ハウジングワールド立川内 株式会社アールプランナー アールギャラリー 立川展示場 給与例
給与例 ・1100万円／38歳・経験4年（月給40万円+手当+賞与） ・950万円／35歳・経験3年（月給35万円+手当+賞与） ・800万円／30歳・経験2年（月給30万円+手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 デザイン性の高さで評価されている 『アールギャラリー』ブランドを始めとした 注文住宅の営業スタッフ正社員募集。 ネットやチラシ等の広告をご覧になった方や 展示場へ来られた方との商談を担い、 資金計画・見積作成などもおこないます。 - 関連会社の情報網を活かした土地探しや 銀行との住宅ローン交渉、 家づくりに関する不安へのサポートなど、 お客様の夢の実現のために手を尽くせるのが、 この仕事の面白さ。 想いの強いご提案が叶うからこそ、 とびきりの「ありがとう！」をいただけます。 - 【 先輩がアールプランナーを選んだ理由 】 ※9年目・36歳 Tさんより ・前職は建材メーカーの設計職です。仕事自体は好きでしたが、在籍中に価格競争を理由とした “賃下げ” がおこなわれ、このままでは続けていけないと感じ、28歳でキャリアチェンジを決意しました。転職活動中の軸は、安定性の高い住宅サプライヤーでの営業職。内定を受けた2社のうちの1社であるアールプランナーに入社し、今は店長を務めています。 ・内定を受けていたもう1社は、実は旧財閥系の超大手ハウスメーカーでした。そこよりもアールプランナーに魅力を感じたのは、営業職未経験だった自分に寄り添ってもらえると感じたからです。面接の中でも「新しく挑戦する仕事だし、焦らなくて大丈夫。一人立ちまでの期限は特に設けないから、じっくり覚えていこうね」と声を掛けてもらい、入社後はその言葉通り、店長が営業のすべてを教えてくれました。 ・一人立ち以降は同期入社の仲間や、拠点内の同世代の存在も励みになりました。特に成績が伸び悩んでいた3年目の頃は、社内で共有される営業日報を見ながら「あいつらが頑張っているのに、自分だけ立ち止まっている場合じゃない」と、気持ちを奮い立たせることができました。長期的な成長を続けているアールプランナーには、今も昔も、若い世代がどんどん集まってきます。『自分は孤独じゃない』という確信は、営業未経験だった自分にとって大きな支えでした。 ・入社4年目で主任へ、7年目で店長へと昇格しましたが、これは周囲に恵まれたからこそだと感じています。そして自分がゼロから育ててもらった分、今は自店のメンバーをしっかり育てていきたいと考えています。今の若い子はコミュニケーションが優しいし、素直な分、成長スピードも速い。今度主任に上がる仲間も、1on1や業務のフィードバック等を経て、どんどん行動力が上がってきました。これから入社してくださる皆さんにもぜひ彼のように、仕事を楽しみながら成長してほしいと思っています。 - 【 商品力が強み 】 ・デザイン性の高さ、デザイン・性能・価格のバランス、コストパフォーマンス ※ボリュームゾーンである20代後半～30歳後半に狙いを絞っています ・各セクション・各職種での採用＆育成や業務の切り分けを行っており、それぞれが自身の役割・ミッションに集中できるような組織体制を敷いています。 ・注文住宅事業の他、分譲住宅販売、土地を含む不動産仲介、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど、幅広いサービスをワンストップで手掛けるため、部署間連携も活発。 ・結果として、飛び込み営業などの探客を行わなくてもOKです。営業はお客様と真摯に向き合やすくなり、高い成約率を実現しています。 【 高いマーケティング力＆集客力が営業を支援 】 山崎育三郎さん出演でおなじみのTVCMを絶賛放送中です。他、DX推進や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略なども実施。その結果、営業1人あたり「月約10件の有効面談」「成約率15％確保（新卒含む）」「年間平均受注数10棟超」という結果に至っています。 ※案件の月次インセンティブに加え、その他手当、賞与（2回/年） 【 企業成長 】 事業拡大・拠点拡大・新規出店で飛躍的に成長中。営業所長や事業責任者など早期キャリアアップのチャンスも豊富です。ちなみに平均年齢が約30歳で、マネージャーの多くが30代です。 求める人材
求めている人材 営業職の経験者 もしくは、 設計・施工管理・仕入れなど建築・不動産業界の経験者 ※経験年数は問いません ・既卒者・第二新卒可 ・無資格歓迎 ・学歴不問 ＜以下の方に最適＞ ・上昇志向の強い方 ・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある ・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい ・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい ＜社員の声をご紹介！＞ 【所長・竹内祐二】 初めての受注は今でも心に残っています。入社して、15組ほど接客させていただいたでしょうか。当時は説明もうまくいかず全然ダメな営業でしたね。でも、心折れる事なく前に進んでいれば、成果はついてくるもの。20代前半の若いご夫婦が熊本から愛知へ来られた際の家選びのお手伝いさせていただきました。決断の早いお客様だったので、約1ヶ月程でご成約。素直に嬉しかったです。やっとアールプランナーの一員になれた想いと、何よりずっと親身になって教えていただいた先輩への感謝の想いが大きかったです。「竹内さんが担当で良かった」お客様からいただいた一言は今でも忘れられません。 【 介在価値の高い仕事を 】 オリジナルで独自性の高い商品、規模感・スケールの大きい仕事、仲間と協力しながら裁量をもって自由な家づくりをできる社風、男性も女性もワクワク楽しめる風土です。アールギャラリーブランドを軸にブランディングが浸透しているからこそ、一人ひとりが介在価値を発揮しながら付加価値の高い仕事を実現できます。 【 将来あなたに期待したいこと 】 ＜まずは1件受注する事＞ 入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。 この企業の類似求人を見る
-
「ユーロクオリティ」を理念とした、自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー。 前身から40年の歴史と、12万戸の実績・ノウハウがあります。新たな価値と住空間を提供する『大和地所』グループ
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
■ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を1都3県で展開す… 求める人材
【必須】■不動産売買経験3年以上商品力の高さと、ご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率20%を… -
□□【営業シニアマネージャー｜営業スペシャリスト】物流DX・Saas企業/売上150％成長・組織急成長中/IPOをめざす／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都港区 株式会社azoop 仕事の概要
仕事内容: ◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 トラッカーズ …日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ ・訪問営業（クロスセル営業） 4割 ・マーケ（オーガニック・展示会） 4割 ・アライアンス（代理店） 2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職 ※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・新規開拓営業経験の経験があり、個人として成果を出された方 ・部下10名程度、２グループ以上を兼務し、評価者としての経験がある方 ・自組織の市場シェア拡大へ向けて、マーケット分析から戦略・戦術を検討し、 PDCAを回しながらチームとして成果をされた方 【歓迎要件】 ・飛び込み営業経験 ・新組織／新拠点の立上げ経験 ・業績の低い組織を、立て直した経験のある方 ・営業マネジメント以外にも、営業企画・経営企画などの企画業務を経験された方 ・3,000名以上中堅・大手の法人企業様を担当したご経験のある方 【求める人物像】 ・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ・社会人として成長し続けたいという思いを持ち、自身の成長へ向けて愚直に努力し続けることが出来る方 ※AzoopValueへ共感いただける方 この企業の類似求人を見る
-
20～30代が活躍中！業績好調につき新規店舗の出店決定！！
勤務地
大阪府大阪市東成区大今里3-20-25 株式会社レイワ不動産 今里店 給与例
給与例 ■入社1年目のAさん（20代前半/男性・未経験からスタート） ∟年収550万円 ■入社2年目のBさん（20代前半/女性・未経験からスタート） ∟年収650万円 ■入社半年のCさん（20代後半/男性・業界経験4年） 半年間で給与460万！！ 営業経験の無い方でも、1年目から年収500万円以上も目指せるのが当社の魅力！ 契約件数によってインセンティブが稼げます◎ 反響営業なので、新規開拓やテレアポが無いのも嬉しいポイント。 ご来店・お問い合わせされたお客様に対して真摯に対応できる方を歓迎します！ 仕事の概要
仕事内容 ☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆ 20代～30代の若手社員が活躍中！ 営業未経験から営業スキルが身につく◎ 頑張り次第で月給100万以上も稼げる！ ☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆･｡☆ -アピールポイント- 契約件数によってインセンティブ支給あり♪ 頑張った分だけお給料に反映される給与システムなので、実力でしっかり評価されたい人にオススメ◎ ■7-8件→35万円以上 ■9-10件→45万円以上 ■11-13件→65万円以上 □未経験OK♪ □新規開拓なしの反響営業！ □駅チカ徒歩１分♪ □第二新卒歓迎！ □インセンティブ制度あり - 不動産の反響営業をお任せします□ 飛び込みやテレアポは一切なし！！ 問い合わせのあったお客様への提案なので、無理な提案がなく、未経験の方も活躍していますよ◎ □具体的な仕事内容□ 賃貸のお部屋探しでご来店されるお客様の受付･条件のお伺い･物件のご紹介･現地へのご案内･ご契約の手続きが主な仕事。 その他、サイトやHPを見てお問合せをくださるお客様の対応をお願いします！ 営業未経験から始めた社員も多数活躍中！ 丁寧に指導しますのでご安心くださいね。 新生活の第一歩をお手伝いしましょ♪ 【営業経験がないけど大丈夫？】 お客様と接し、条件やご希望のお伺いが出来ればまずはOK◎ 物件情報の見方･調べ方、ご契約時の書類のご説明方法など必要な知識については全て研修期間にお教えします。 人と話すのが好きな方、接客の経験がある方、お客様の希望を伺って提案するのが好きな方にオススメ！ 【賃貸情報サイトの管理って何をするの?】 賃貸情報サイトでは、沢山の不動産会社が情報を掲載･更新しています。 当社がご紹介している物件のお問合せが入りやすくなるように、工夫していきます。 具体的には… ∟新しくお勧めの物件に空室が出たらすぐさまアップ♪ ∟周辺にどんな施設があるか更新！ ∟内観がわかりやすい写真を新しく撮影し上げ直し◎ 【若手スタッフ活躍中！】 20代：8名 30代：5名 女性は全体の2名在籍しています。 当社の営業は8割以上が営業未経験からのスタート。 接客業の経験がある方も中にはいますが、顧客折衝経験が無い方も大歓迎！ 【事業拡大中！】 当社は現在、下記の3店舗を展開中です！ 業績好調につき、新規店舗（大阪市内）の出店が決定！！ ■レイワ不動産 今里店 ■レイワ不動産 玉造店 ■レイワ不動産 大国町店 ※基本的には店舗異動もほとんどありません♪ ＼こんな方にオススメ／ ■自分の実力で評価されたい ■とにかく稼ぎたい ■飛込みやテレアポの無い営業がしたい ■未経験から営業スキルをに身に付けたい ■人から感謝されたい・人のためになる仕事がしたい ■営業ノルマの無い仕事がしたい ■今までの経験を活かして働きたい ■スキルアップ・キャリアアップが目指せる会社で働きたい もちろん当てはまらなくてもOK！ 興味を持っていただけたらまずはご応募お待ちしています★ 求める人材
求めている人材 【必須】普通自動車免許（AT限定可） ■飲食、販売、営業職、不動産営業の経験がある方歓迎 ■未経験、経験者歓迎 ■ブランク可 人と接する仕事の経験が活かせます◎ もちろん未経験の方も大歓迎！ お客様の要望を聞き、提案するお仕事なので、思いやりをもって行動できる方が望ましいです。 -
未経験ＯＫ！インセンティブ有！【頑張り=稼ぐ】ことが可能◎
勤務地
東京都世田谷区経堂１丁目８番１７号 株式会社ニッソウ 給与例
給与例 ◇課長職 入社1年目 30代後半 年収600万円＝(月給36万円＋賞与） ◇部長職 入社5年目 30代後半 年収800万円＝(月給38万円＋賞与） ◇役員 入社8年目 30代後半 年収1000万円＝(月給45万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 不動産会社とのやり取りがメインの法人営業(反響)と、施工管理をお任せします！ 【仕事内容】 入居者入れ替えの際の原状回復工事やクリーニングの現場調査→見積作成→工事手配→完了確認まで一貫して行っていただきます。 未経験でも問題なし！活躍しているスタッフの多くは未経験スタートです！ □施工管理スキルを活かせる！ □取引先にリフォームや工事内容の提案を担当できるため「提案力」や「訴求力」が身に付きます！ □訪問営業等は一切なし！不動産会社との信頼関係を築いていただきます！ 【アピールポイント◎】 □安定した経営を続けている為、安心して働けます◎ □未経験ＯＫ！活躍している先輩社員も未経験スタートが多数！ □頑張りが反映されるインセンティブ制度あり！しっかり稼ぐことが可能◎ □社用車通勤ＯＫ！通勤もラクラクです◎ 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ◇普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方歓迎】 ◇未経験ＯＫ ◇以前アパレルや飲食業で働いていた方もコミュニケーション能力を活かしてご活躍いただけます◎ ◇マルチタスクが苦手ではない方 ◇誠実に業務に向き合っていただける方 □慣れるまでは上司が丁寧にサポート！ スキルは入社後に身に着けていける環境なので経験より人柄を重視します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
総合人材サービスとして医療業界への派遣サービスを軸にゴルフ場や旅館などリゾート業界への人材派遣・アウトソーシング事業など多面的に事業を展開。創業以来黒字経営で、時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルの安定基盤を確立。
勤務地
本社（大阪府大阪市西区） 想定年収
450万円～480万円 仕事の概要
幹部候補として活躍して頂きます。将来的にはプレイングとマネジメントを行って頂き、医療業界に特化した… 求める人材
【必須】■営業経験 ■マネジメント経験（規模不問）■社会人経験5年以上【歓迎】人材業界経験者の方、医… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【課題解決のプロ集団】テクノロジー×思いやりで未来を切り拓く企業！
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 株式会社KAIKETSU 仕事の概要
仕事内容: 株式会社KAIKETSUは2009年7月に創業し、「世界に誇れる思いやり」カンパニーの理念の元、テクノロジーと思いやりで、クライアントが抱えるあらゆる課題の解決に挑んでいます。 今年で14期目となりますが、設立当初のブログマーケティング時代からSNSマーケティング全盛となる現在まで、常に新しい市場に先頭で飛び込み、前例のない見えない未来を照らすためにテクノロジーを磨き、経験を重ね、泥臭く挑戦を続けてきました。 2020年6月には、株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社である株式会社VOYAGE GROUPの連結子会社となり、事業面でのシナジー、管理面でも強力なバックアップを得ました。 2022年8月1日付けで、株式会社CARTA HOLDINGSの完全子会社化しデジタルマーケティング領域での一躍を担う会社として飛躍していきます。 変化が早い現代の流れや市場感を捉え分析し、より本質的な課題を突き止め、あらゆる施策の実行から効果の可視化、売上へ繋げるまでを一気通貫で取り組んでいます。 KAIKETSUがCARTA HOLDINGSにジョインすることになった背景や、展開している事業・今後の展望についてのインタビュー記事がございますので、是非ご覧ください。 ＜インタビュー記事はこちら＞ https://evolution.cartaholdings.co.jp/post-0027/ ＜具体的な業務＞ SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 また、KAIKETSUの事業を動かしていく役割も各メンバーが担っていくため、経営活動への参画や自ら事業やビジネスモデルを作っていく重要なポジションです。 ▼主な業務詳細 クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 【リードの獲得】 インバウンドリード獲得の施策やアドマーケティングなどからリードを獲得します。 【与件化?提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案～次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントと摺合せ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ≪施策内容の一例≫ ◆SNS公式アカウント運用 ⇒既存の公式アカウントの運用や、新規公式アカウントの立ち上げを実施 ・社内ツールの連携、ショッピング機能の設定、アナリティクス連携、アカウント運用方針の策定、運用体制の構築 ・投稿スケジュールの作成、提出 ・投稿クリエイティブ制作、キャプション、ハッシュタグ等の作成 ・投稿作業 ・運用レポート制作 ◆インフルエンサー／アンバサダーの活用 ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定 ・独自ツール「SONAR」を利用したインフルエンサーのリストアップ ・SONARを利用したアカウント分析 ・インフルエンサーリストの提案 ・キャスティング ・オリエンテーション実施 ・投稿内容の下書き確認 ・投稿管理 ・インサイトデータの回収 全ての施策を行なった後に、分析?仮説?レポート作成?納品?再提案となります。 ◆効果測定＆分析 ⇒プロモーションの効果測定、改善提案 自社ツール「SONAR」などを使用し各種データを算出。定量的な効果の分析を行います。 ・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析など ・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析など ・効果の高いインフルエンサージャンルの考察 ・レポート作成、提出、改善施策提案 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1～2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。 現在のメンバーも1～2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 Twitter Instagram YouTube TikTok LINE Lemon8 Pinterest 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ▼実績例 実績例 | 株式会社KAIKETSU ◆有名ガールズ系イベント ⇒協賛企業ブースへの来場体験をインフルエンサーが発信。 ◆大手自動車メーカー ⇒パンのフェスで新車種に出会い、試乗会に参加という体験をインフルエンサーが投稿。 ◆大手通信会社 ⇒アプリゲームとコラボし、コスプレイヤーによるキャンペーンを展開。メディアに大きく取り上げられました。 アイデアを伸び伸び発揮でき、反響をダイレクトに実感 ▼魅力 クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまでトータルに携わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果はSNSにとどまらず、多くのメディアで話題になることも。 自身の仕事の成果とクライアントへの貢献を実感できます！ ▼募集部署の雰囲気 アカウントプランナーは現在5名体制で、20代を中心に活躍中。 コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。 ▼KAIKETSUの訴求ポイント ・SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り、牽引してきた実績から「案件の約半分がナショナルクライアントを含む直取引」であること。 ・手がけてきた案件数が競合他社よりも多いので、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」こと。 ・SNSマーケティングプラットフォーム「Sonar」を含む、「自社開発の様々なツール・プロダクトを所有、活用、提供している」こと。＜Sonarのサービスページはこちら＞ ・電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。 ・まだ少人数であるため「責任ある業務やポジションを任せられる機会が多い」こと。 ・平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」こと。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 ・PPT等の提案資料/企画書作成経験 ＜歓迎要件＞ ・広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 ※Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません。 ・基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方 ・各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使われ方、トレンドを理解している方 -
時間固定シフト＆月9日休みでメリハリ◎賞与年3回！手当充実♪
勤務地
広島県広島市中区袋町2-20 広島スクエアビル2階 鳥貴族 広島袋町店 給与例
給与例 ＜□収＞ □給24万5,000円以上＋□当＋賞与最□年3回 ※休□選択制を利□した場合、□収に変動がございます。 ＜経験や能□を考慮して決定□＞ ◎マネージャーポジションで□社の場合 □給30万2200円～（固定残業代3万8200円/20h分含む） ◎店□ポジションで□社の場合 □給28万500円～（固定残業代3万5500円/20h分含む） ◎□般職ポジションで□社の場合 □給24万5000円～（固定残業代3万1000円/20h分含む） ※すべて固定残業代超過分は別途支給 ※研修期間中に評価を□い、 □談後にポジションについては決定いたします。 ＊・。――――――――――― 【年収例】 年収350万円 ／29歳 経験1年 年収480万円 ／34歳 経験3年 年収700万円 ／38歳 経験5年 内訳…月給×12ヶ月＋手当＋賞与 ＊・。――――――――――― 【活躍中スタッフの声／20代男性】 前職は食品工場のパン製造スタッフ。 早朝や夜間など交替制シフトで 生活リズムは崩れがち。将来の キャリアに不安を抱えていました。 東京を中心に全国展開する鳥貴族の 求人を見つけ、ここなら将来を見据えて 長く働けそう！と思って応募しました。 接客や調理を丁寧に教えてくれる環境で 未経験でも安心して スタートできました。 スタッフ同士の連携が良く チームで働く楽しさを実感しています。 しっかりと休みも取れて、 無理なく働き続けられる環境なので 今後は店長を目指して 地元で長く働きながら自分のスキルを 磨いていきたいです！ 仕事の概要
仕事内容 ・。＊東京や大阪で大人気の 焼鳥ブランド「鳥貴族」で働こう＊・。 …ホール・キッチン業務をお任せ！… ▼▼【このお仕事のPOINT】▼▼ - ◆知名度抜群！信頼の大手ブランド◎ ◆未経験OK！研修＆先輩のフォローあり ◆賞与年3回！頑張りが収入に直結♪ ◆月9日休み！柔軟な休日制度を導入 ◆入社2年で店長も！キャリアUP支援 ＊・。―――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ＜ホール＞ ＊お客様のご案内や料理・飲み物の提供 ＊卓上のセッティングやレジ業務 …注文はタブレットで簡単管理◎ ＜キッチン＞ ＊注文を受けた料理の調理や盛り付け ＊焼鳥の串打ちや野菜のカット など …未経験でもレシピ通りに作れて安心！ ・。・。鳥貴族の魅力をご紹介・。・。 全品均一価格のコスパ抜群なメニュー。 串打ちや仕込みを店舗で行い、安いのに 質が高い焼鳥をお客様にお届けしています。 東京を中心に全国各地に展開しており 会社員やカップル、ファミリー層からも 愛されている安心のブランドです！ ＊・。―――――――――――――― ＼働きやすさ＆キャリアの両立◎／ 引越し費用補助や転居支援を活用し、 通勤ストレスのない環境でスタート！ 未経験からでも安心の充実サポートで、 キャリアアップも目指せる職場です！ ＼キャリアアップも応援します／ 店舗業務を終了後、将来的には 店舗の管理・運営業務にも挑戦可能。 2年程度で店長を目指せるチャンス！ 店長以降は統括店長やマネージャーも◎ 昇進後は給与UPや役職手当を支給！ 将来を見据えて、安定した働き方を 実現できる環境を整えました！ ＼ワークライフバランスも大切に／ 14:00～26:00のシフト制勤務だから、 朝はゆっくり過ごせます◎ 終電後の退勤になる日もありますが バイクでスイスイ退勤するスタッフや 引越し補助で近隣に引っ越してきて 通勤時間を短縮しているスタッフも◎ 「東京で人気のお店で働きたい」 「地元で安定してキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリです♪ ＊・。―――――――――――――― 求める人材
求めている人材 ＼未経験の方も大歓迎！／ ＊学歴不問／転職回数不問 ＊飲食業界未経験スタートの先輩が多数！ ＊接客＆調理スキルを基礎から学べます。 アルバイト・パートで居酒屋勤務だった方、 ハローワークで求職中の方も歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ◎地元広島で安定した働き方を目指したい ◎チームワークを大切にして働きたい ◎頑張りをしっかり評価されたい ◎知名度の高いお店で働きたい ◎楽しく仕事をしていたい ◎正社員としてキャリアアップしたい 少しでも興味があればお気軽にご応募ください◎ 学歴不問/ブランクOK/第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/中途入社50％以上/経験不問 この企業の類似求人を見る
-
若手中心の急成長ベンチャーで法人営業に挑戦【営業×採用企画のプロ】へ
勤務地
東京都品川区上大崎三丁目１４番３５号 山手ビル３階B区画 株式会社EISHIN 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ◆商談前準備 お客様の採用課題をもとに、適切な提案商材を仮説立てし、提案内容を設計していきます。 そのために、求人広告市場や競合企業の動向を調査・分析し、最適なご提案につなげます。 ◆商談 お客様の採用プロセスにおける課題や歩留まりをヒアリングしたうえで、求人媒体や採用ピッチ資料、自社プロダクトなどを組み合わせたコンサルティング提案を行います。 単なる媒体提案にとどまらず、採用全体の設計や体験（CX）に対して多角的にアプローチします。 ＜提案商材例＞ ・自社開発「採用CXクラウド」による採用支援 ・採用ピッチ資料の企画・制作 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング、アグリゲーション広告 ・SNS運用・広告、企業HP制作 など ◆クロージング ご提案の結果、契約に至った場合はクロージングを行います。 当社では分業制を採用しているため、受注後は専門部署に業務が移行します。 ■担当顧客について 主に社員数15～99名規模の中小企業・ベンチャー企業が中心です。 経営者・役員クラスの方との商談が多く、ビジネスリーダー層へのコンサルティング営業となります。 ■顧客課題と解決内容 ・採用活動の属人化や非効率さを解消し、候補者情報を一元管理。 ・求職者の行動・反応を可視化し、歩留まり改善・採用体験の向上を実現。 ・自社プロダクトを導入することが目的ではなく、「顧客の採用課題をどう解決するか」を軸にご提案します。 ■開拓の伸びしろ 現在、自社プロダクトは800社以上の中小・ベンチャー企業に導入いただいています。 一方で、日本には約300万社の中小企業が存在しており、今後も大きなマーケットポテンシャルがある分野です。 インサイドセールス部門と連携しながら、さらなる開拓・拡大に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴 ・2030年の上場を見据え、事業・組織ともに急拡大中。責任者候補として活躍できるポジションも多数。 ・SaaS、AI、自社メディア領域など、テクノロジー投資を強化中。 ・明確な評価制度・インセンティブ制度が整備されており、納得感のあるキャリアアップ・報酬アップが可能。 ■若手メンバーが活躍中 ・平均年齢20代後半。20～30代の若手が多数活躍しています。 ・急成長フェーズのため、責任者候補ポジションを複数募集。 ・業界最大級の提案商材を扱えるため、顧客に合わせた提案の幅が広い。 ＼＼完全分業制により、提案・クロージング・制作・運用の各領域に集中でき、専門性を高められます／／ ■会社の実績 ・創業6年で売上12.5億円→18億円へと急成長 ・リピート売上比率は70％を超え、継続的な支援実績多数 （採用マーケティング × 自社開発「採用CXクラウド」で、業界トップクラスの支援体制） ・JAFCOより2億円の資金調達を実施済み ■当社だからこそ得られる経験 ・採用の戦略設計から実行・運用まで一貫して支援する中で、幅広いノウハウを習得できます。 ・キャリアのステージに応じて、マネジメント、新規事業、ハイプレイヤーとしての道を柔軟に選択可能。 ・「採用の現場」ではなく、「採用の仕組み」をつくる立場でスキルを磨けます。 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 ・未経験からでも『営業×採用企画のプロ』になりたい方 ・スキルを身につけ、市場価値を上げたい方 ・採用支援に興味のある方 ・営業に挑戦してみたい方 ・日々の物足りなさを解決して、徹底的にやってみたい方 〈こんな方も大歓迎〉 ・いつか、ではなく「今」このチャンスを掴みたい方 ・これまでの人生を変えたいという強い意志をお持ちの方 ・急成長中のスタートアップで自身も共に成長したい方 ・年功序列ではなく実力でリーダーやマネージャーを目指したい方 ・正当な評価のもと、年収を伸ばし続けたい方 ・会社の中枢メンバーとして成長を牽引したい方 ・将来的に独立・起業を考えている方 〈実際にいるメンバー例〉 コールセンター（アウトバウンド） 不動産営業 人材系営業など こんな方に向いてます！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ◎ベンチャーならではのスピード感を欲している ◎チームで上を目指す一体感が好きな方 ◎頑張った分だけ、給与や昇格に反映されることが好きな方 -
総合人材サービスとして医療業界への派遣サービスを軸にゴルフ場や旅館などリゾート業界への人材派遣・アウトソーシング事業など多面的に事業を展開。創業以来黒字経営で、時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルの安定基盤を確立。
勤務地
本社（大阪府大阪市西区） 想定年収
370万円～400万円 仕事の概要
医療業界に特化した人材派遣および職業紹介の営業をお任せします。企業の人材ニーズと求職者の希望をマッ… 求める人材
未経験から営業としてのキャリアを構築できます。【尚可】医療福祉業界または人材業界での経験、■顧客折… -
マリオットグループ下での規模拡大にともなう人員募集
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 給与例
給与例 入社1年目の想定年収300万円～400万円 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■伝票処理 ■請求書・領収書の管理作成 ■売掛管理・消込処理 ■経費の仕訳・精算 ■外部委託業者との協働、各帳票の作成・管理、支払い、契約等 ■月次決算・予実管理等の管理会計 ※今までのご経験や能力に合わせて、上記の中から具体的にご担当いただく業務を決めていただきます。 ※経理に加え、一部総務や購買の機能にも携わっていただきます。（人事は管掌外です） ＜採用背景＞ ■今後、大幅な規模の拡大を予定していることから、それに先んじて経理業務部門の人員の拡充を進めております。 また、業務の効率化、DX化も進めていくことから、外部からの知見を積極的に取り入れることを期待しています。 ■外資系大手投資ファンド、大手監査法人、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。 ＜所属組織・役割期待＞ ◇経営管理部長1名 ◇決算対応・税務処理の経理メンバー2名 ◇予実管理会計全般を担うメンバー1名 ◇店舗経理としてホテルごとの仕訳や入出金対応を担っているメンバー4名 各メンバーと共にご自身の経験に応じて、業務の全般を行っていただく方を募集いたします。 ※メンバーは20代から50代まで幅広く在籍。女性メンバーが多い環境です。 【勤務地】 本社となります。 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※転勤は原則ございません。 ※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ■事業会社での決算、税務、FP&A（管理会計）全般のご経験者 ■ホテル業界または不動産や固定資産を持ち、非正規雇用者の多い業態（小売、外食など）のご経験者 ■少人数組織なので、自身もハンズオンで実務、企画、改善が可能な方 【歓迎（WANT）】 ■ホテル業界の知見のある方 ■ホテルユニフォーム会計の知識のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで） -
寮完備！！日給2万～！20～40代活躍中！週2～5日可能です！
勤務地
東京都品川区 株式会社ドライブワークス 仕事の概要
仕事内容: 軽自動車での配達のお仕事です。 配達エリアは狭いエリアなので、 土地勘が身につけば運べる個数も増えて、収入もみるみる上がっていきます！ やりがいも十分！！横乗り研修可！ 求める人材
求める人材: ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・未経験者、経験者とも歓迎! ・年齢不問（20代・30代・40代・50代活躍中） ・学歴不問・経験不問（中卒・高卒OK） ・男性・女性共に活躍中 ・ブランクOK ・長期勤務できる方大歓迎 ・週5日入れる方！ ・服装、髪型自由 ・週払い可能 この企業の類似求人を見る
-
マリオットグループ下での規模拡大に伴う、人員募集
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 給与例
給与例 入社1年目の想定年収400～600万円 仕事の概要
仕事内容 以下の担当業務は分担して行いますので、すべてを修得されている必要はありません。 ■レベニューマネジメント・ディシプリン（詳細ルール）の制定と管理 ■中期、及び年次レベニューマネジメント戦略の策定 ・SWOT分析 ・市場ポジショニング分析 ・需要パターン分析（シーズン・月・曜日単位、イベント等） ・顧客の予約・滞在パターンの分析（チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど） ・顧客プロファイル作成・分析 ・客室タイプ別分析 ・ホールセール、契約料金等、固定的料金に関する戦略 ・BAR（Best Available Rate）の設定 ・カスタマーレビュー分析 ■ロイヤルティプログラム、ダイレクトブッキングへの誘導（S&Mとの協働） ■フランチャイザーとのレベニューマネジメント関連の協議、交渉、協働 ■需要予想業務 ■価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション ■ディストリビューション（チャネル販売）戦略の立案と指導 ■団体料金・新規料金の設定 ■レートパリティの監視、管理 ■レベニューマネジメントシステムの管理 想定システム機能： ・オンハンドなど各種データレポート作成 ・市場動向の監視とフォーキャスト作成 ・競合料金など市場情報の収集 ・在庫コントロール ・各チャンネルの料金・在庫のコントロール ■店舗ごとのレベニューレポート（評価及び改善指示）の作成 ■レベニューマネジメントチームにおけるリーダーシップと人材管理、育成 ＜採用背景＞ ■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて今後、ブランド再構築と出店を加速度的に強化する予定であり、レベニューの体制を強化する必要があるため。 ■当社では、本社一括でレベニューマネジメントを一元的に集約し、高効率な出店を可能としつつ、各ホテルの支配人の業務負荷を下げ、お客様へのサービス向上や従業員満足度向上に専念できる環境を強化するよう取り組んでいます。そのため、機能集約と強化を担って頂ける方をお招きしたいと考えております。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。 ＜所属組織・役割期待＞ ■各ホテルで行っている業務も集約し、メンバーの増員も含めて検討中です。 ■インバウンドやレジャーなど複数名でのご利用のお客様の増加も目指して頂きます。 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ■ホテル業界でのレベニューマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスホテルのレベニューマネジメント経験 ■店舗急拡大やブランド再構築のご経験 ■ホテル支配人などの現場実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで） -
■三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ■下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。
勤務地
ABCハウジング明石（兵庫県明石市） 想定年収
300万円～1200万円 仕事の概要
当社の展示場(モデルルーム)へご来場されたお客様へ対して住宅のご案内・ご提案をお任せします！【ターゲ… 求める人材
【必須】接客・販売経験または営業経験をお持ちの方■住宅営業のご経験をお持ちでない方にもご活躍いただ… -
勤務地
東京都渋谷区神泉町20番15号 神泉モンドビル2F 株式会社pequod(ピークォッド) 仕事の概要
仕事内容: 【経理・法務・総務の経験を活かして内部監査へのキャリチェンジ！/大東建託グループの安定基盤/働きやすい環境《残業月10h/年休120日/土日祝休》】 ■職務詳細： 大東建託グループ安定基盤のもと、不動産ディベロッパーとして街づくり事業を行っている同社にて組織体制の変化に伴い、内部監査のメンバーを募集しております。内部監査業務だけにとどまらず、会社をより良くしていくために行動していただける方をお待ちしております。 ■業務内容詳細 発足して2年目の部署になりますので、現有メンバーと協力しながらどのように監査を進めていくのかを相談しながら業務を進めていただきます。 《監査業務》 ・リスク評価に基づく監査計画の策定 ・規定やマニュアル等、監査対象部門のルール整備および運用状況につき、独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性・有効性・効率性についての検証 ・監査対象部門への改善指示および必要に応じて助言・提案などのフォロー ・取締役会や経営陣等関係各所への監査結果報告等 《その他》 ・リスクコンプライアンス委員会等の運営 【入社後にお任せする業務】 まずは業務フローに問題がないか業務監査が行い、社内メンバーへのヒアリングなどをお任せいたします。 ■働きやすい就業環境 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、現在の月当たりの残業時間は10h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■キャリアパス 現在大東建託からの出向者が担っている管理職ポジションを目指していただく、ゆくゆくは組織の人員強化を行うためメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ■組織構成 配属いただく内部監査部は2025年に発足2年目となる若い部門です。男性社員（40代後半）、女性社員（20代後半）の2名体制の構成になります。社内のほとんどが中途入社社員なので、中途入社のハンディもなく、早期活躍が可能です。 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ ・カスタマーセンターでの業務経験がある方 （歓迎のため、未経験の方でもご応募可能です） ・何事も素直に取り組める方 【 求める人物像 】 ・向上心と行動力のある方→いずれはCS課を全て任せられる人になって頂きたい為です。 ・実力をしっかり評価してほしい方 ・リーダーシップを取り取ることができ、組織を成長させたい方→運用などの変更や、新しい意見が欲しいためです。また下の方の面倒を見てもらうことになるためです。 -
マリオットグループ下でのシステム全面刷新後の組織強化
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 給与例
給与例 入社1年目の想定年収500～700万円 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■OPERA Cloud Servicesの運用保守（障害時の緊急対応含む） ■サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理（セキュリティ関連含む） ＜採用背景＞ ■現在国内14ヶ所のホテル全てに、世界のホテルグループ上位10社中8社が利用するホテルPMS（宿泊予約、顧客情報、会計などを統合したホテル基幹システム）である「Oracle OPERA 5 Property Management Solutions（オラクル製）」の導入を実施し、その後の稼働対応並びにサーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理、新たなシステムの導入、組織強化を行っております。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。 ＜所属組織・役割期待＞ ◇SE3名が在籍（マネージャーとメンバー） ◇メンバー2名とともにご自身の経験に応じて業務の全般を行って頂きます。 ※「Oracle OPERA 5 Property Management Solutions（オラクル製）」稼働後の現場サポートやアプリからインフラまで幅広く業務を実施。 【勤務地】 本社となります。 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※転勤は原則ございません。 ※リモートワーク制度 を活用可能。適宜ご相談ください。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。 求める人材
求めている人材 【必須（MUST）】 ■何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験 ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎 ■サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見 【歓迎（WANT）】 ■システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験 ■ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験 ■Oracle OPERA 5 Property Management Solutionsの知見 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで） -
【プロジェクトマネージャー】100％直受け案件！大手金融・不動産顧客のシステム開発計画の立案やプロジェクトの推進をお任せ
勤務地
東京都港区南青山2-2-3ヒューリック青山外苑東通ビル4F 株式会社ダブルスタンダード 仕事の概要
仕事内容: ■概要 ・大手金融/不動産企業を中心としたお客様の開発案件おける、 システム要件の具現化や要件に沿ったシステム開発計画の立案、プロジェクトの推進をお任せします ・データを整理し、課題解決の幅を広げていくことにも貢献していただきます ■詳細 ＜案件例＞ ・大手不動産会社向けWeb申込システム ・金融機関向けWeb口座申込システム ・証明書類OCRシステム ・ポータルサイト ＜技術について＞ PHPやPythonを用いた開発がほとんどで、選定理由は以下の通りです。 ・PHP：主流な言語のため ・Python：ビッグデータの操作や、AIを用いた開発に優れた言語のため ＜開発体制＞ ・1～3、4名で開発を進めており、具体的には以下3つの体制があります 1.ベンダーと一緒に開発を行う場合（PM、システムエンジニア、ベンダーの関係者） 2.当社で開発を行う場合（PM、システムエンジニア、プログラマ） 3.ベンダーとプログラマを含めてチームを組む場合 （PM、システムエンジニア、プログラマ、ベンダーの関係者） ・開発手法はウォーターフォールがほとんどで、一部アジャイル開発の案件もあります ・タスク管理ツールはRedmine、コミュニケーションツールはChatworkやJIRA、Slackを使用しています ＜入社後の流れ＞ ・入社後は当社独自のマニュアルで、業務の進め方や手順を覚えます ・マニュアルを確認後、プロジェクトにアサインされ、OJT形式で業務を進めていきます ・先輩社員がタスクや計画の進捗を定期的に確認し、丁寧にフォローしています 求める人材
求める人材: 【ミドルクラスの場合】 ▼以下、いずれかの経験 ・Web/オープン系の言語を用いたシステム開発経験（3年以上） ・PM/PLの経験（1年以上） 【ハイクラスの場合】 ・PM/PLの経験（3年以上） 【ミドルクラス～ハイクラス】 ■ 歓迎要件 ・業務改善プロジェクトなどの経験 or 事業コンサル経験 or 新規事業開発の経験 ■ 求める人物像 ・プロジェクトの責任者として、メンバーを引っ張れる方 ・お客様が解決したい課題を見極めて、具現化できる方 ・ベンダーや社内の関係者と、スムーズなコミュニケーションが取れる方 -
■三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ■下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。
勤務地
加東支店（兵庫県加東市） 想定年収
300万円～1200万円 仕事の概要
当社の展示場(モデルルーム)へご来場されたお客様へ対して住宅のご案内・ご提案をお任せします！【ターゲ… 求める人材
【必須】接客・販売経験をお持ちの方■住宅営業のご経験をお持ちでない方にもご活躍いただいております。 -
【早期メンバー募集】経験必須｜フレックス・リモート可｜資格取得支援あり｜創業3年目のスタートアップ！
勤務地
東京都港区表参道駅 株式会社BIRIET 仕事の概要
仕事内容: ＼市場価値を高めたい人必見！／ 今までの経験を活かしながら 早期メンバーとして 様々な経験が積める環境です！ ・――――――――――・ おすすめポイント ■飛び込み・テレアポなし ■年休120日以上・土日祝休み ■会社負担で宅建資格が取れる！ ■フレックスタイム・在宅可 ■創業3年目のスタートアップ企業□ ・――――――――――・ --------- 仕事内容 --------- 不動産に関する様々なご提案を行います。 今までのご経験に応じて業務を決定します。 東京23区の数千万円規模の物件が多いです。 ①不動産の売買／賃貸仲介 ②賃貸管理委託業 ③不動産コンサルティング(不動産活用の提案) その他にも未経験社員の マネジメントなどもお任せ！ さらなるキャリアアップが見込める環境です◎ □入社後について 会社に慣れるまでは、社長や副社長の 案件に同行します。経営陣と近い距離で 働けるのは少数精鋭の企業ならでは！ □お客様について お客様は数億円規模の 資産を持つ方々ばかり。 一般的な住宅売買とは異なり、 高い視座や深い知識が求められます。 経験を活かし、よりハイレベルな商談に 挑戦でき、専門的な提案力が身につきます。 求める人材
求める人材: ◆必須：不動産営業経験（年数不問） ■20代後半~30代活躍中 ＜こんな人にオススメです！＞ ・主体性やチームワークがある ・趣味や家族のために稼ぎたい ・稼ぐことで暮らしを豊かにしたい ・優秀な成績を収めるために努力をしたことがある ・人に感謝される仕事がしたい ・意見が通りやすい風通しの良い職場で働きたい ＜こんな資格が活かせます！＞ ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランニング技能士 ・相続診断士 ・賃貸経営管理士 ◆社員について◆ 全員が宅地建物取引士の資格を取得。 合格のための相談もしやすいです。 社長はFP2級も取得しております。 成長意欲の高いメンバーばかりなので、 切磋琢磨しながら働いています！ ============= 代表者メッセージ ============= お客様の大切な資産を取り扱う弊社。 2032年までに売上100億を目標としています。 そのためにも社員一人ひとりが プロとしての自覚を持ち、 常に成長しながらお客様へ期待以上の サービスをご提供することを目指しています。 これからもさらなるチャレンジと プロとしての成長を続ける企業で、 共に歩んでいける方をお待ちしております。 -
メディア開発×広告法人営業｜“新宿の3D猫”を手掛ける企業／デジタルサイネージ業界のパイオニア◎リモート可
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F 株式会社MADS 仕事の概要
仕事内容: □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MADS・当ポジションの特長 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積 ■ 新規事業に携わることが可能／常に新しいことに挑戦ができる ■ 年2回の査定／MVP表彰／インセンティブ制度で成果を正当に評価 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中 □￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿□ ■ 店舗運営や不動産管理向けに自社開発のサイネージシステム及びハードウェアの企画営業（法人営業） ■ サイネージメディア開発の営業／企画～設計～販売までのサポート ■ サイネージ運用にかかわるハードウェアやソフトウェアの調達、設計、販売まで一気通貫した企画営業 ■ 自社プロダクト「OCTAVE（美容サロンメディア）」の企画営業／店舗の経営支援につながるサービス、機能の企画開発支援業務 ■ レジPOSデータを用いた売上分析～効果改善 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。 リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。 組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。 求める人材
求める人材: 営業または販売職のご経験をお持ちの方 -
高知インター通り沿いで通勤に便利な職場です!
勤務地
高知県高知市高そね5番6号 スリーエムホーム高知株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事の流れ】 ▼お客様へのヒアリング モデルハウスに来場されたお客様に、住まいに関するアンケートを記入してもらいます。その内容をもとに、現在のご自宅についてや、マイホームの購入を検討しはじめたきっかけ、予算などを伺いましょう。 ▼住まいのご提案 ヒアリングのあと、土地の見学や見積もりの提示などを行なう機会を設けます。そこで実際の図面や間取り、色付けなどを見ながらご契約を提案しましょう。 ▼工事スタート 間取りの細かい部分などが決まれば、工事が始まります。図面を現場監督に共有し、進捗などを確認しながら完成を待ちましょう。 ▼お引き渡し・アフターサービス 完成後、お引き渡しです。その後も定期的に点検を行なうため、お困りごとやお悩みを伺いましょう。お付き合いが長くなるからこそ、お子さまの成長などを感じられる喜びも味わえます。 ※ご契約からお引き渡しまで、平均して6～7ヶ月ほどです。 ※1週間で3～5組ほどのお客様がお越しになります。接客を行なわないときは、図面の作成や工事の進捗確認などを手がけます。 【仕事のポイント】 ◎ご家庭をお持ちの方が多くいらっしゃいます。 お客様は20代後半から40代ぐらいまでの方が中心。「家族が増えるので、マイホームを購入したくて」「子どもが大きくなったから、引っ越そうと思っていたんです」と、ご家庭をお持ちの方が多いです。どんな住まいをイメージしているか、家族でどんな過ごし方がしたいかなどをヒアリングし、理想の家づくりをサポートしましょう！ 【配属部署】 営業担当は、元ウエディングプランナーの女性（20代）と、元不動産仲介業の男性（30代）の計2名。住まいが完成してお引き渡しをした後も、お客様と関係が続くことを魅力に感じて入社してくれています。 社内には、営業の他にコーディネーターや工務担当などもいますが、職種や役職の隔たりはなく、フランクな雰囲気です（会社全体の男女比は半々）。プライベートの話もしますし、「実は、今日二日酔いなんです…」なんて話をすることも。皆、おしゃべりなので、きっと話しかけやすいはずです。 求める人材
求める人材: ・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方。 ・自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方 ・高額な商品を扱うため、タフな精神力とマルチタスク能力をお持ちの方が望ましい ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、お施主様だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただける職場です -
■三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ■下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。
勤務地
三木本店（兵庫県三木市） 想定年収
300万円～1200万円 仕事の概要
当社の展示場(モデルルーム)へご来場されたお客様へ対して住宅のご案内・ご提案をお任せします。ターゲッ… 求める人材
【必須】接客・販売経験または営業経験をお持ちの方■住宅営業のご経験をお持ちでない方にもご活躍いただ… -
近距離ルート配送がメイン＜年齢不問×借上げ社宅×未経験歓迎＞
勤務地
神奈川県川崎市高津区宇奈根 さくら興運株式会社/川崎市高津区宇奈根(車庫) 給与例
給与例 ▼給与例 年収450万円 ＝月給32万円＋各種手当＋賞与 （入社1年目・20代/男性/前職：委託配達員） ▼社員インタビュー 50代後半にさしかかり、「最後の転職」と思いこの会社に決めました。 実際に働いてみると、研修・福利厚生の充実さはもちろん、年齢に応じた仕事を用意していたりと働きやすさを実感しています。 （入社3年目/50代/前職：倉庫作業） もともとドライバーや物流業界に興味がありました。 上京を考えていたので「社員寮があること」がいちばんの決め手でした！ 仕事も新生活も満喫して働くことができています◎ （入社1年目/30代/前職：飲食店員） 仕事の概要
仕事内容 ＊具体的には 病院や老人ホーム施設への リネン配送や在庫管理をお願いします！ 通常の配送とは違い、在庫の管理などもあるため専門性も高くなります！ 種類や数を覚える必要があるため、最初は難しく感じることもあるかと思います。じっくりとサポートしていきますのでご安心ください。 ＊お仕事の流れ 1．事務所に集合 2．配送に使う車の点検 3．点呼・準備 4．出発 カーナビ、ドライブレコーダー（ドラレコ）、バックモニター完備で安心して配送できる環境を整えています！ また、ルートはほとんど決まっているため一度覚えてしまえばスムーズな配送が可能です。 ＊このお仕事のポイント ・毎日決まった場所への配送で安心。 ・必要な資格は普通免許のみ！ ・専門性が高い分、自分自身のスキルUPも！ ・即入寮可能な社員寮あり ・採用年齢不問！60歳以上も活躍中！ ・取引先は大手企業や提携会社が中心！業績安定！ ドライバー未経験の方でも安心して始めることができるよう、先輩との同乗研修などを完備しています！ 何もわからない状態で業務をお任せすることはありませんので、経験が浅い方もご安心くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＊必須 中型免許（2～3t車で配送のため） 〇H19/6/2より以前に普通免許を取得した方は中型免許を未取得でもOK ＊歓迎 ・未経験歓迎（フリーター歓迎） ・経験者歓迎（ブランクOK） ・配達、ルート配送ドライバーの経験者 ・軽貨物ドライバー、運転手の経験者 ・大型ドライバーの経験者 ・ハローワークでお仕事を探されている方 〇「今は業務委託だけど正社員として働き始めたい！」という方も歓迎します。 ＊スタッフの前職例 ・カフェや居酒屋などの飲食店員 ・軽作業、建設業、土木作業員 ・食品工場などでの製造、ピッキング ・警備スタッフ、清掃スタッフ ・不動産営業や広告営業 など 前職問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されています！ この企業の類似求人を見る
-
【2年目で年収800万円可】100％反響！平均年齢30歳
勤務地
東京都立川市泉町935-1 ハウジングワールド立川内 株式会社アールプランナー アールギャラリー 立川展示場 給与例
給与例 ・1100万円／38歳・経験4年（月給40万円+手当+賞与） ・950万円／35歳・経験3年（月給35万円+手当+賞与） ・800万円／30歳・経験2年（月給30万円+手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ネットやチラシ等の広告をご覧になった方や展示場へ来られた方との商談を担う注文住宅ブランド「arr gallery」の営業です。資金計画・見積作成、銀行と住宅ローンのやりとりもあり、より想いの強いご提案ができます。 ＜商品力が強み＞ ・デザイン性の高さ、デザイン・性能・価格のバランス、コストパフォーマンス ※ボリュームゾーンである20代後半～30歳後半に狙いを絞っています ・各セクション・各職種での採用＆育成や業務の切り分けを行っており、それぞれが自身の役割・ミッションに集中できるような組織体制を敷いています。 ・注文住宅事業の他、分譲住宅販売、土地を含む不動産仲介、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど、幅広いサービスをワンストップで手掛けるため、部署間連携も活発。 ・結果として、飛び込み営業などの探客を行わなくてもOKです。営業はお客様と真摯に向き合やすくなり、高い成約率を実現しています。 ＜高いマーケティング力＆集客力が営業を支援＞ 山崎育三郎さん出演でおなじみのTVCMを絶賛放送中です。他、DX推進や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略なども実施。その結果、営業1人あたり「月約10件の有効面談」「成約率15％確保（新卒含む）」「年間平均受注数10棟超」という結果に至っています。 ※案件の月次インセンティブに加え、その他手当、賞与（2回/年） ＜企業成長＞ 事業拡大・拠点拡大・新規出店で飛躍的に成長中。営業所長や事業責任者など早期キャリアアップのチャンスも豊富です。ちなみに平均年齢が約30歳で、マネージャーの多くが30代です。 求める人材
求めている人材 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒可 ・無資格歓迎 ・学歴不問 ＜以下の方に最適＞ ・上昇志向の強い方 ・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある ・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい ・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい ＜社員の声をご紹介！＞ 【所長・竹内祐二】 初めての受注は今でも心に残っています。入社して、15組ほど接客させていただいたでしょうか。当時は説明もうまくいかず全然ダメな営業でしたね。でも、心折れる事なく前に進んでいれば、成果はついてくるもの。20代前半の若いご夫婦が熊本から愛知へ来られた際の家選びのお手伝いさせていただきました。決断の早いお客様だったので、約1ヶ月程でご成約。素直に嬉しかったです。やっとアールプランナーの一員になれた想いと、何よりずっと親身になって教えていただいた先輩への感謝の想いが大きかったです。「竹内さんが担当で良かった」お客様からいただいた一言は今でも忘れられません。 【 介在価値の高い仕事を 】 オリジナルで独自性の高い商品、規模感・スケールの大きい仕事、仲間と協力しながら裁量をもって自由な家づくりをできる社風、男性も女性もワクワク楽しめる風土です。アールギャラリーブランドを軸にブランディングが浸透しているからこそ、一人ひとりが介在価値を発揮しながら付加価値の高い仕事を実現できます。 【 将来あなたに期待したいこと 】 ＜まずは1件受注する事＞ 入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
-
残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円
勤務地
神奈川県横浜市 レイズネクスト株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,400億円以上、営業利益109億円 社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回は総務スタッフの募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇総務経験者・株式実務の経験がある方 ◇プライム上場企業での株式実務・事務局業務 ◇適性と希望に応じて管財業務もお任せします ◇在宅ワーク・テレワークも併用できます ◇初の転職挑戦の方歓迎 ◇年間休日125日・土日祝日休み ◇直受け＆安定業績基盤で2年連続賃上げ実施 会社の特徴は... ◎東証プライム上場企業・平均年収796万円 ◎売上高1,400億円以上・営業利益109億円 ◎平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間 ◎育休取得・男性64%・女性100% ◎年間平均有給取得日数16.9日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 総務法務部総務グループにて 下記業務をご担当いただきます。 初めは株式実務をメインでご担当いただき、 適性を見て、徐々に他業務をおまかせする予定です。 通常イメージされる総務ポジションと異なり、 会社全体の株主総会事務局の運営や管財など プライム上場企業ならではのインパクトの大きい 仕事内容がメインとなります。 ◎【具体的な業務内容】 ・株式実務(株主総会事務局業務を含む) ・管財業務(不動産管理、損害保険業務等) ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 ◎【採用背景】 組織強化のために、上場会社の 株主総会実務や適時開示資料の作成に関する 知識や経験をお持ちの方を採用しています。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《仕事内容の詳細・環境》 ◎【在宅・リモートワーク】 業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と 在宅勤務と適宜対応しています。 現在、5割程度が在宅勤務です。 ◎【キャリアアップ】 当社では、中途入社であることを理由に ハンデが生まれることはありません。 社歴に関係なく、能力や経験、 希望に応じて大規模プロジェクトの 責任者や組織・若手社員のマネジメントを 担っていくなど、早期のキャリアアップも実現可能。 ◎【こんな社風です】 会社の規模感から 「細かいルールが多く、お堅い会社だ」 という印象を持たれることが多いとのことですが、 実は社内はとても温かくてフランク。 社交的な社員が多く、事務所では雑談を 交えながら仕事を進めていく雰囲気です。 現場の判断を優先して仕事を進められる環境も 整っており、多くの社員さんから 「想像以上に、自分の思うように仕事ができる」 という声があがっています。お子さまの人数に 応じて支給される教育補助手当や、家賃補助、 住宅手当といった手厚い待遇も魅力のひとつ。 大企業らしからぬ自由さと、大企業らしい サポート体制を併せ持った、働きやすい会社です。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 事業会社での総務実務経験をお持ちで、 下記業務のご経験を1点以上お持ちの方 ・上場会社の株式実務経験3年以上 ・株式実務(株主総会事務局業務を含む) ・管財業務(不動産管理、損害保険業務等) ・危機緊急時の事務局業務 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
■三木・小野・加東市・神戸市西区に扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ■下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現。
勤務地
加古川営業所（兵庫県加古川市） 想定年収
300万円～1200万円 仕事の概要
当社の展示場(モデルルーム)へご来場されたお客様へ対して住宅のご案内・ご提案をお任せします。【ターゲ… 求める人材
【必須】接客・販売経験または営業経験をお持ちの方■住宅営業のご経験をお持ちでない方にもご活躍いただ… -
前職では休みが少なくて友達からの誘いを断るばかりでした。
勤務地
東京都中央区日本橋本町1丁目2番6号 日本橋本町スクエア スターツファシリティーサービス株式会社 日本橋営業所 仕事の概要
仕事内容 ―――休みがほしい――― それが僕の転職理由。 別にふざけてませんよ？ほんとに僕には重要だったんです。 前職は不動産仲介の営業。仕事は好きだったのですが、休みが少ないし、毎日のように22時まで残業ざんまい。 友達からの誘いも断り、大切な親友の結婚式にも行けず、次第に誘いすら来なくなりました… やっとできた休みの日。だれか誘って遊ぼうと思ったら、誰も空いていない。なんのために汗水垂らして稼いでいるのかわからくなったんです。それが転職のきっかけでした。 経験を活かせて、休みが多く、残業が少ない会社を探していたところ見つけたのがスターツでした。 営業は自信がありましたが、設備管理の仕事はドライバーも握ったことがないほど未経験。不安はありましたが、2ヶ月間先輩に同行をして学び、それ以降もわからないことがあればすぐに質問できる環境だったので、着々と成長することができました！ 入社してから、疎遠になった友達と遊べるようになりましたし、嬉しいことに、同じ課のメンバーと休日にゴルフに行ったりしています。定時に終わることも多いので、平日は飲みざんまい（笑） ほんとこのために働いているんだな～って幸せを実感しています。 そういえば、今度はじめて友達の結婚式に行くんです。司会をすることになってすでに緊張でお腹痛いです（笑） （中途入社3年目社員） ー オフィスビル、商業施設、ホテルなどの設備管理兼リフォーム提案をお任せします！ 【具体的には】 ◯担当物件の巡回点検・検針 ◯設備管理（電気・空調など） ◯ビルオーナーへのリニューアル工事提案 ◯テナント対応 など 基本的には各テナントで設備管理の業務を行い、リフォームの提案を行います。 割合は設備管理が4、営業が6ほど。 設備管理の業務中に別の設備の故障や古いものなどがあれば「リフォームしませんか？」と提案をします。営業に関しては、提案に対してお客様が納得してくださることが多いため、提案のハードルが低いことが特徴です！ ー ☆年間休日120日！残業少なめ！土日祝休み☆ インタビューにもあった通り、不動産業界や建設業界などから、休みが少なくて転職してきた方が多いです。休みは月平均10日あるため、十分休めますし、定時で帰れる日があるほど残業は少なめ！ ☆チームで協力し、成長できる環境☆ 配属先は、4～5名で構成されたチームです。20代後半～40代の責任者と、20代前半～30代半ばのメンバーが、協力しながら仕事を進めています。担当エリア制ですが、隣のエリアとバディを組んで、お互いにサポートし合う体制なので、困ったことがあっても安心です。片方が休みのときは、出勤の方がサポート。お互い助け合う風土がありますし、毎日頻繁に連絡を取り合っているため、プライベートでもゴルフや飲みに行ったりと仲が良いのが特徴です！ 求める人材
求めている人材 ※日本橋・上野・新宿・虎ノ門・恵比寿・横浜・船橋のいずれかの営業所への配属となります。 【必須条件】 ・高卒以上 ・何かしらの不動産業界経験をお持ちの方 ☆こんなあなたにピッタリ！☆ ・人と話すのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・建物のことに興味がある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ☆こんな経験活かせます☆ ・不動産営業の経験 ・設備管理の経験 ・水道・電気工事の経験 ・法人営業、個人営業の経験 ー ☆未経験でも安心のサポート体制☆ 「建物管理の仕事って、専門知識が必要そう…」そう思っていませんか？ ご安心ください！当社には、未経験の方でも安心してスタートできる、充実の研修制度があります。 入社後すぐに、必要な資格取得をサポート！スターツテクニカル研修センターでの実技研修で、実践的なスキルを習得！配属後は、先輩社員が丁寧に指導します！ 文系出身者や、設備管理以外の経験者など、様々な経歴を持つ先輩たちが活躍しています。あなたも、きっとすぐに馴染めますよ！ -
【売買仲介営業】不動産業界の古い文化を打破する不動産ベンチャー企業／安定した働き方で会社と自分を成長させませんか？
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番1号ヒューマックス恵比寿ビル8階 一心エステート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ＜ターゲット＞ 富裕層から超富裕層 ※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 取り扱い物件は5000万円～10億円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ＜反響振り分けの仕方＞ 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ＜創業からおかげ様で絶好調＞ ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ＜社内勉強会＞ 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 代表以外のセールスは20代後半のメンバーのみのため、雰囲気は学校の授業のような感じです。 経験はあっても営業のノウハウが確立していなかったり研修等の教育をしっかり受けていなかったりで不安な方も安心できる制度が整っています。 ＜今後の展望＞ まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。 求める人材
求める人材: ■必須 ・売買仲介営業経験(1年以上) ・第一種普通自動車免許 ■歓迎 ・宅地建物取引士取得者 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・不動産コンサルティング技能士 ・任意売却取扱主任者 ・マンション管理士 ・不動産鑑定士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・司法書士 ■求める人物像 ・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている人 ・前向きで新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある人 ・何事にも学ぶ意欲が高い人 ・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている人 ・人との繋がりを大事にできる人 ・仕事を楽しめる人 ・自ら考え結果を出してきた人 この企業の類似求人を見る
-
★設立3年で売上3億！年間休日120日×週休2日！(土日祝)
勤務地
東京都品川区北品川三丁目6番9号 U biz品川 5階 株式会社DigiMan 給与例
給与例 年収950万 入社1年目 ※Salesforce導入支援経験あり 仕事の概要
仕事内容 □年収750～1200万＋特別賞与(業績連動) □年間休日120日×週休2日制(土日祝) □20～30代の若手が活躍中◎ □頑張り次第でスピード出世も可能◎ □他社にはない圧倒的成長環境！ □「キーエンス×Salesforce」の成果重視の営業支援！ - 【当社の特徴】 ＤＸコンサル、Salesforce導入支援、営業代行、営業コンサルを行う当社。 クライアントの事業成長に向け「戦略立案・実行を見据えたハンズオン経営支援」と「仕組みによるビジネス加速」を推進しています。 DigiManでは、コンサルやSalesforce導入支援を通じて「キーエンス×Salesforce」の営業手法を取り入れた、効率・成果重視の営業支援を実践。 若手から挑戦の機会が豊富にあり、将来は役員やマネージャーを目指すことも可能。 - 【仕事内容】 Salesforceを軸としたコンサルティング・実装・保守で成長を続ける当社において、10億円規模へのさらなる事業拡大を牽引していただく中核人材を募集します！ 顧客の課題を深く理解し、Salesforceを活用したCRMを提案・導入をお任せします！ 将来的には事業リーダー候補として、チームマネジメントや事業方針の策定にも携わっていただきます。 - 【□DigiManで働く魅力】 □無駄を徹底的に排除した“集中できる”環境 雑多なタスクや会議を大幅に削減し、営業のコアミッションである“売上拡大”に専念できます。 □初日からチャレンジできる圧倒的なスピード感 マネジメントや新規プロジェクトへの参画にも挑戦可能。大手出身者も驚くような裁量権と、成果に直結する評価制度があるため、高い成長意欲を持つ方に最適な環境です。 □プロフェッショナルが集結”高レベルな組織” Salesforce PM / リクルート / ラクス / ボルテックス / アビーム / アクセンチュア出身の先輩など、幅広い専門家が在籍。互いを尊重しつつ率直にフィードバックし合う文化があり、“誰と働くか”を重視する方にとって最高のチームが待っています。 □ベンチャーらしからぬ“新しいホワイト”な働き方 多くの社員が結婚・子育てと両立しながら成果を出しており、不要な残業や会議は徹底的に排除。ワークライフバランスを保ちつつ、一人ひとりが自身の成長にもコミットできる体制が整っています。 □体系的な教育と新規事業への挑戦機会 ●キーエンス流の営業手法をベースにした体系的な教育 ●IT・AI・Salesforceのスキル習得機会 ●新規事業への挑戦(AI自社プロダクトなど) - 【社員インタビュー（マネージャー_20代後半）】 「不動産営業やHRコンサルで培った経験を活かし、新規案件獲得から既存案件のマネジメントまで、プレイングマネージャーとして活動しています。特にISメンバーの統括に力を入れ、密なコミュニケーションと日々の振り返り・戦略立案を重視。スピード感を大切にしながら、チーム全体の成果創出を牽引しています。 社内は風通しが良く、“成長”に真剣に向き合うカルチャーがあるのが魅力ですね。今後は新規事業の創出や組織拡大にも挑戦しています。」 あなたからの応募お待ちしております★ 弊社の社員紹介：https://www.talent-book.jp/digi-man 求める人材
求めている人材 【必須要件】※いずれかが当てはまる方 ・Salesforceの導入支援経験をお持ちの方（Salesforce Certified Administrator等） ・BtoB営業経験(3年以上) ・コンサルタント経験者 【歓迎要件】 ・Salesforce認定資格（Salesforce Certified Administrator等） ・PM/PLの経験 - 【□活躍している方の特徴】 ・やる気があり素直に吸収できる方 ・将来起業したいなど、成長意欲の高い方 ・ITや最新技術に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・様々な業界のビジネスプロセスを学びたい方 ・マーケティングやコンサルタントの知識も身に付けたい方 - 【□働くメンバーの事例】 ■28歳／キーエンス出身 キーエンスで5年間、コンサルティング営業と新入社員教育を担当。 入社後すぐにマネージャーとして抜擢され、営業のみならず新規事業開発や人事、マーケティング領域にも積極的に挑戦中。 - ■23歳／第二新卒・営業未経験 前職はフルリモート環境で働いていたが、孤立感から転職を決意。 入社後、密着型のOJTを受けながら電話営業・オンライン商談に従事。わずか半年で営業スキルを身につけ、今では3名のチームを率いて月間500万円の売上目標に向け奮闘中。 - ■31歳／建設業界出身・IT未経験 建設業界での飛び込み営業を経験し、IT分野に興味を持って転職を決意。 入社後にITオンボーディングプログラムを受講し、SaaS製品の専門営業として活躍中。DX推進プロジェクトにも携わりながら、ITスキルを着実に習得している。 -
経験者・施工管理技士の資格者歓迎！ 評価制度があるので頑張りは給与UP！
勤務地
東京都板橋区 ネクストプルーフ株式会社 仕事の概要
仕事内容: -------------ネクストプルーフ株式会社の5つの特徴！------------- ① 高年収も狙える！ ②資格取得支援制度あり！ ③ 施工管理技士の有資格者も大歓迎！ ④ 福利厚生も完備！ ⑤ 高い品質管理ができる方急募！ 【企業紹介】 ネクストプルーフは改修工事において、 多くの施工実績と蓄積されたノウハウを基に、 マンションの修繕工事をはじめ、 学校や病院、工場まで様々な改修工事を行っております。 ネクストプルーフには一級建築施工管理技士が複数人在籍し、 数多くの実績・経験からお客様の建物に最適な工事をご提案します。 【HP】 https://next-proof.jp/ 【職種】 現場施工管理 【年収例】 年収550万円／20代後半／入社3年目 年収600万円／30代／入社5年目 年収750万円／40代／入社8年目 【給与】 月給400,000～600,000円 ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 ・賞与年2回 ・昇給年1回 【主な仕事内容】 業務をお任せします。 ・現地調査 ・施工計画等資料の作成 ・協力会社への発注 ・住民(近隣住民)への説明 ・工程・安全・品質・コスト管理 など。 【求める人材】 ・お客様や協力会社と良好なコミュニケーションがとれる方 ・誠実に仕事に取り組める方 ・将来性のある分野で施工管理の仕事をしたい方 ・PC基本操作のできる方（意欲があれば未経験でも可） ・一級施工管理技士・二級施工管理技士 資格者 大歓迎！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職が配送、営業やサービス業、飲食、保険、 居酒屋勤務、飲食店勤務、不動産、 ドライバー、土木、建築、施工管理、 人材系など前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間 8：15～17：45（実働8時間：休憩90分） ※現場への直行直帰可 ※要相談で車支給あり 【休日休暇】 ・土曜日（第2、第4のみ）、日曜日、祝日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・その他特別休暇 【勤務地】 現場により異なる ※現場への直行直帰可 ＜本社＞ 〒174-0071 東京都板橋区常盤台1-41-1/301 【福利厚生・その他】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労働保険 ・有休制度 ・通勤手当 【その他】 面接2回 " -
“人生のベストマッチ物件”、ここかも！？社員旅行はグアムor沖縄□□ノルマないのにインセンはあり□□超・好条件な職場です□
勤務地
広島県広島市中区 (株)ケイアイホーム 福山支店 仕事の概要
仕事内容: ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 『社員の声から営業時間短縮しちゃった会社覗いていきませんか？』 当社・・・実は・・・ □不動産営業なのにプレッシャーなし！ワンチームで成果を出していくスタイル◎ □入社1年で店長の実績あり！短期間でキャリアを築ける環境◎ □社員旅行は選択式！昨年の行先はグアム・沖縄◎ と、ちょーーーーーーーぜつ優良物件なんです。 しかも今なら面接1回＆合否まで1週間のスピード選考□ (応募ボタンからプロフィール情報確認後、即応募出来ちゃいます！◎) ＼少しでも気になった方は後で見返せるよう保存ボタンをお願いします♪／ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 【そもそも株式会社ケイアイホームって？】 広島・岡山エリアを中心に「アパマンショップ」を17店舗展開している不動産会社です。賃貸物件の紹介を通して、お客様の広島・岡山での快適な暮らしをサポートしています！ 【働きやすすぎるケイアイホームの魅力特集】 □不動産営業なのにプレッシャーなし◎ワンチームで取り組む会社です！ 当社では売上によるプレッシャーを感じる機会はほとんどありません！お客様の笑顔を最優先に考え、どんな物件が喜んでもらえるかをチーム全員で協力しながら進めています。 もちろん頑張って出した結果はインセンティブという形で評価されるので、やりがいを感じながら働ける環境です！ □社員旅行は選択式◎希望に合わせて社内交流もできちゃいます！ ケイアイホームでは社員旅行やお花見、達成会など業務外での社員が楽しめるイベントも用意しておりますが、希望者のみの参加型にしております◎ 社員旅行も前回は沖縄orグアムと行きたい場所を選択でき、ほとんど費用も会社負担！ 社員の気持ちに寄り添い、みんなが楽しめる空間を作っております。 □オーナー支援制度で家賃収入も◎不動産で働いたからには大家さんになりませんか！ 収入源はルームアドバイザーだけではありません！！ ケイアイホームでは資産運用の為に管理物件を購入する際、銀行からの融資などを支援するオーナー支援制度がございます。 実際に当社のお給料とは別に自身が大家さんとなって家賃収入を得ている社員もおり、社内では人気の福利厚生です！ ぜひ気になる方は面接時にお尋ねください◎ 【ルームアドバイザーの仕事内容】 ＼ ルームアドバイザーの1日のスケジュール例 ／ 09：15 出勤！おはようございます□ 10：00 【開店】お問い合わせ内容の確認、対応 11：00 ご来店いただいたお客様へ物件の紹介 13：00 ランチ 15：00 お部屋の写真撮影・物件ページ作成 17：00 契約書類の作成やオーナー様対応 18：00 【閉店】閉め作業 18：15 退勤！お疲れ様でした□ 《Point》 ・9割反響営業のため未経験の方でも安心してスタートできます◎ ・知名度の高い「アパマンショップ」なので集客力が抜群◎ 求める人材
求める人材: 【必須】 (免許) ■自動車運転免許 【歓迎】 (資格) ■宅地建物取引士 (性格・価値観) ■真面目で明るい元気な方 ■体を動かすことが好きな方 ■相手に寄り添った考え方ができる方 ■社長に惹かれたという方 ■絶対地元で働きたいという方 この企業の類似求人を見る
-
他業種からの転職でも月収100万円以上可能！飛び込みなしの完全反響営業です！業界未経験者でも丁寧に指導します♪
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市共恵1-1-9 株式会社 令和地所 仕事の概要
仕事内容: ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0467-38-8908（担当：山中）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 * 広告よりお問い合わせいただいた物件の紹介 * 物件のご案内 * 住宅ローンのご案内 * 物件の調査 * 物件の写真撮影 * 他 ※飛び込み営業はありません！ 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月が研修期間となります。 物件の見学、写真撮影などを通して営業に必要な相場観を養います。 先輩が同行し基礎から教えますので、未経験でも安心して始められます。 【営業の1日の流れ（1年目社員）】 09:00・・出社・店舗清掃 09:15・・メール確認、ミーティング 10:00・・物件の写真撮影、下見、入力、ご案内 12:00・・休憩（空いてる時間に適宜） 16:00・・帰社、電話やメールの対応、物件のご紹介 19:00・・ミーティング、退社 【職場環境】 従業員：9名 男女比：5対4 平均年齢：35歳 湘南在住のスタッフがほとんどのローカルな職場です。 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・未経験OK ・新卒、第二新卒OK ・学歴不問 -
20代～50代の建築施工管理経験者が活躍／年休120日
勤務地
福岡県福岡市中央区舞鶴3-1-13 さくらビル4F スターツCAM株式会社 福岡 仕事の概要
仕事内容 ★この仕事のアピールポイント★ ・週休二日制で働きやすい（年休120日＋有給） ・スターツグループの安定した基盤 ・働きやすい環境を整えているため、入社定着率90％ →19時PC強制ログオフ！（残業は事前申請） ・オーナーと直接やり取りできる ・初年度想定年収500万円～1000万円 ・木造への転換も可能！ 【仕事内容】 お客様からご依頼を頂いた、オーダーメイドの建築物の施工管理をご担当いただきます。 RC造の集合住宅からビル/ホテル/介護施設や保育園など多様な案件がございます。 将来的には木造、設計、BIMなどへの異動希望も可能なため、あなたの希望する仕事に従事できます。 【対象物件】 中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオーナーハウス付共同住宅 商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設 等、多数の案件を受注。 【工事規模】 3～12億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度※免震の場合は+1ヶ月） 【スターツの特徴】 グループ会社で連携し、ワンストップでお客様のニーズにお応えしてきた当社。 建築をスターツCAM、募集をピタットハウスが行い、管理・メンテナンスをスターツアメニティーが実施。 建てて終わりではなく、建てた後まで一生涯のお付き合いをする点が特徴です。 【免震の普及率が業界NO.1！】 「人々の生活を守るための建物が安全を脅かすものであってはならない」 この想いから、免震建物普及活動に力を入れており 免震の普及率が業界1位のゼネコンです。 【ＢＩＭ内製化90％！】 業界に先駆けて、ＢＩＭを本格的に導入。 当社のBIM-FMプラットフォームでは、AIと連携し 最適な投資判断や事業計画が瞬時に行われます。 最新技術の活用により、品質を向上させつつ 工数の削減に成功しています。 【仕事と子育ての両立支援制度】 出産休暇・育児休業・復帰方法や形態等をまとめたものが、仕事と子育ての両立支援制度です。 特に女性の復帰形態は、正社員・時短社員（8時間以下で6時間～7時間勤務）・一時的な契約社員やパート社員に身分変更し、 育児が一段落したら正社員に戻るなど、状況に応じて柔軟に運用しています。 【充実した休暇制度】 年休120日に加え、有給、夏季・GW・年末年始、 出産・育児・時短、慶弔特別休暇など、制度が充実！ 上記に加え、ステップ休暇・アニバーサリー休暇もあります。 ■ステップ休暇とは？ 10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得することができる制度です。 次にステップアップするため、自分をリクリエイトするための休暇です。 ■アニバーサリー休暇とは？ 1年間に最大連続で3日間の休暇を取れる制度。 プライベートのために休日を自分で設定する事ができます。 【教育】 資格取得のための講義（一級建築士、1級施工管理技士）を会社内で実施。 キャリアアップ支援も充実しています。 【配属】 一都三県のプロジェクト先に配属。 ご自宅から通える事業所を想定しています。 ※当面は転勤もございません 求める人材
求めている人材 ★20代～50代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています★ 【必須】 ・高卒以上 ・建築施工管理経験 →木造やS造など、工法は不問です 【歓迎】 ・第一種運転免許普通自動車 ・マネジメント経験 ・一級、二級建築士の資格 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格 【こんな方が入社しています！】 ■20代後半、施工管理（木造・RC造）経験 ■30代半ば、施工管理（木造・S造）経験 ■40代後半、施工管理（RC造）経験 【社員の声□】 前会社に新卒で入社し、5年目で当社に転職。 係員としてスタートし中小規模案件を中心に年1現場程度の経験を経て当社5年目のときに大型案件に携わる際、30歳で所□試験に合格。 一般的に所□は50代でなるものだが、当社では30代でも所長になることができます。 小・中規模の建築から経験を積み、若手から裁量をもって活躍できることが当社の特徴だと思います。 【社員の声②】 新卒で入社した前会社の9年目で当社に転職。 若いからこそ多くの失敗や成功体験から得られるものがあると思うので、 責任のある立場は早いうちに経験したいと考え、転職を決意。 32歳で所□になることができました。 所□という立場の仕事は想像していた以上に多くの業務があり、 30代前半から責任ある仕事を任せてもらうことができ、満足しています。 【社員の声③】 前職では、会社の体質で残業・休日の取得や 労働時間削減の考えがなく、疲労が蓄積。 労働環境が整っておらず、良いものをつくっていく、といった視点になれない環境でした。 残業・休日に対しては、前職より異常なところを少し改善できればと考えており それよりも良い建物を残していけるかどうかを重視していました。 スターツCAMでは、仕事とプライベートの両立はもちろん、 品質にこだわった施工・建築ができる環境と仕組みが整っていると感じました。 実際に入社して、転職して良かったと心から感じています。 この企業の類似求人を見る
-
年間休日122日！コツコツ、黙々とした作業が苦にならない！
勤務地
北海道札幌市中央区北一条東8丁目1-3 株式会社ブレークアウト 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・入社１年目 年収338万円=月給21万円+賞与+通勤手当 ・入社3年目 年収402万円=月給24万円+賞与+通勤手当 仕事の概要
仕事内容 私たちブレークアウトは、北海道内各地（札幌市を中心に小樽・旭川・富良野など）で無人ホテル / 民泊を運営しています。 民泊施設の設備メンテナンス業務を担当していただける方を募集します。 専門的な業務は多くなく施設に関する点検や補修作業を進め、確実に業務をこなしていくことができる方に最適な仕事です。 ＜仕事内容＞ 当社が運営する北海道内の民泊やホテルなどの宿泊施設の設備管理、建物・施設管理業務をお願いします。 主に物件の設備や家具・家電の修理や補修を行います。 修理・補修業者との交渉や調整を行います。 保有施設を巡回点検・管理、トラブルの際の一次対応や業者手配などをお任せします！ 縁の下の力持ちとして、当社の事業を支える大事なポジションです！ ＜この求人のポイント＞ ・コツコツとした作業が得意な方歓迎！ ・出産祝い金あり！ご家族がひとり増えるごとにお祝い金を10万円プレゼント！ ・未経験OK！無人ホテルなどのメンテナンス業務です ・平均年齢35.0歳、若い世代が多数のスタートアップですが、年齢不問！ ・完全週休二日制 ＜当社の事業について＞ 当社の民泊事業は大きく分けて2つの方法で展開・拡大しています。 [1]当社が賃貸物件を借りて当社で民泊企画運営 札幌にある賃貸物件の中から、民泊運営の適切と思われる物件の選定しどのようなコンセプトの宿泊施設にするかをゼロから企画。稼働準備から運営開始後の管理まで一貫して行います。 [2]不動産オーナーからご依頼を受けた物件の民泊企画運営 不動産オーナーの空室物件（戸建・マンション）の民泊物件を企画から運営管理まで受託します。民泊代行として、必要な業務をまとめて執り行います。 ＜当社の課題＞ ・メンテナンスチームは現在、4名のメンバーで仕事をしており、20代後半の課長から60代の方もバリバリ働いていただいております。 ＜当社について＞ 株式会社ブレークアウトは、 2021年度「北の起業家表彰」特別賞を受賞しており、 現在、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けている企業です。 スタートアップ企業ですから、 自分自身の行動で会社を大きくしている実感を強く感じられます。 個としての能力を実感したい方、成長意欲のある方にとっては良い職場環境です。 また、創業以来成果を残している社員は昇給や賞与の額が上がり続けています。 いわゆる日本企業とは異なり、 事業において必要と考えられる改善案に対して全員が建設的であり、 宿泊者の感動を呼ぶ無人ホテル/ 民泊の運営に対して、前向きです。 インバウンドの回復、円安、旅行先としての北海道ブランド価値向上 などが相まって弊社は宿泊事業において成長を続けており、 どんどんメンバーを増やしていっております。 年間売上も毎年150%成長を達成中。 休日も、宿泊業としては珍しく年間休日122日以上です。 祝日や大型連休は弊社の繁忙期となるため、その場合は振替休日の取得となります。 まずはカジュアルな面談から、という方も大歓迎です。 お気軽に、ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 業界未経験でも大歓迎です！ ＜必須条件＞ ・学歴不問 ・たとえ業界未経験でも成長意欲のある方 ・DIYや設備のメンテナンス経験（年数問わず） ＜歓迎条件＞ ・自家用車が使える方 ・民泊事業、観光事業でのご経験がある方 ・施設管理、ビルメンテナンスなどの経験がある方 ※上記は必須条件ではありませんので、お気軽にご相談ください！ ＜活躍しているメンバーの特徴＞ ・コツコツと作業できる方 ・旅行、宿泊などの観光業界が好き、興味がある ・DIYが好き ＜よくある質問＞ Q.働くにあたって指定の服装はありますか？ A.基本的には自由です。クライアント様などにお会いする機会のある課では、その場に合った服装をご自身で考慮いただき勤務ください。 Q.髪型、髪色、ピアスは自由ですか？ A.自由です。お客様対応がある職種の場合はご相談ください Q.休日休暇について教えてください。 A.完全週休2日制で、年間休日は122日です。リフレッシュ休暇や年末年始の休暇もあります。※祝日当日に取得できない場合には、月内にて振替休日を取得いただきます。 Q.学歴や転職回数の条件はありますか？ A.条件はありません。ただ、転職に至った理由などはお聞かせいただきます。 Q.転勤はありますか？ A.ありません。 Q.土日祝での面接は可能ですか？ A.原則平日にてお願いしております。平日終業後も可能ですので、調整してみましょう。どうしても難しい場合は土日祝日も対応いたします。 Q.今後の会社のビジョンについて教えてください A.当社が掲げるビジョンは「世界中の人々に感動の宿泊体験を提供する」です。この実現に向けて現在、北海道民泊業界のパイオニアとして先頭を走ることができるよう邁進しています。今後の展開としては道外進出、海外進出も視野に入れておりますので、会社の成長と共にご自身の成長も実現したい方からのご応募をお待ちしています。
