あなたにおすすめの求人
-
【今だけ限定特典！入社祝い金5万円◎】還元率83％／100％案件選択制／年収平均178万円UP／前給保証／福利厚生充実
勤務地
福岡県古賀市 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: *＼2月限定特典／* ◆入社祝い金5万円◆プレゼント！ ＊ ＊ ＊ ＊ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先2000社以上！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ ◆◆ 案件例 ◆◆ ・Android/iosモバイルアプリのWeb開発 ・販売システム開発の業務支援 ・某保険会社向けの基幹システムの運用開発 ・総務領域でのJava設計/開発支援 etc... 求める人材
求める人材: 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒/ブランクOK 転職回数や前回の雇用形態も不問です！ 《 必須条件 》 ・エンジニア実務経験が1年以上 ・Javaを利用した設計、開発経験 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 こんな方にピッタリの会社です！ 》 ◆高還元率でスキルに見合った収入がほしい ◆案件は強制なしで自分で案件を最終決定したい ◆AI、メタバース、ブロックチェーンなど最先端技術にも興味がある ◆家庭やプライベートと両立したい ◆PMやフルスタックエンジニアを目指している └実際にPMとして活躍する先輩も多数！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
【今だけ限定特典！入社祝い金5万円◎】還元率83％／100％案件選択制／年収平均178万円UP／前給保証／福利厚生充実
勤務地
福岡県福岡市中央区天神 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: *＼1月2月限定特典／* ◆入社祝い金5万円◆プレゼント！ ＊ ＊ ＊ ＊ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先2000社以上！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ ◆◆ 案件例 ◆◆ ・Android/iosモバイルアプリのWeb開発 ・販売システム開発の業務支援 ・某保険会社向けの基幹システムの運用開発 ・総務領域でのJava設計/開発支援 etc... 求める人材
求める人材: 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒/ブランクOK 転職回数や前回の雇用形態も不問です！ 《 必須条件 》 ・エンジニア実務経験が1年以上 ・Javaを利用した設計、開発経験 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 こんな方にピッタリの会社です！ 》 ◆高還元率でスキルに見合った収入がほしい ◆案件は強制なしで自分で案件を最終決定したい ◆AI、メタバース、ブロックチェーンなど最先端技術にも興味がある ◆家庭やプライベートと両立したい ◆PMやフルスタックエンジニアを目指している └実際にPMとして活躍する先輩も多数！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
【今だけ限定特典！入社祝い金5万円◎】還元率83％／100％案件選択制／年収平均178万円UP／前給保証／福利厚生充実
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: *＼1月2月限定特典／* ◆入社祝い金5万円◆プレゼント！ ＊ ＊ ＊ ＊ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先2000社以上！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ ◆◆ 案件例 ◆◆ ・工作機械関連の組込みソフト開発 ・小売企業における在庫管理システム開発 ・AIカメラ制御システム開発 ・金融関連の会計管理システムの改修 etc... 求める人材
求める人材: 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒/ブランクOK 転職回数や前回の雇用形態も不問です！ 《 必須条件 》 ・エンジニア実務経験が1年以上 ・Javaを利用した設計、開発経験 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 こんな方にピッタリの会社です！ 》 ◆高還元率でスキルに見合った収入がほしい ◆案件は強制なしで自分で案件を最終決定したい ◆AI、メタバース、ブロックチェーンなど最先端技術にも興味がある ◆家庭やプライベートと両立したい ◆PMやフルスタックエンジニアを目指している └実際にPMとして活躍する先輩も多数！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
賞与3.95ヶ月分！就職支援金20万円！連絡帳もiPad入力で楽々！行事の準備などは全員で協力しているので持ち帰り仕事や残業もほぼなし！
勤務地
宮崎県都城市小松原町4-10 社会福祉法人アソカ園 アソカ保育園 仕事の概要
仕事内容: 【希望者へ随時説明会実施中！】 ＼アピールポイント ／ □定員40名の認可保育園！1クラス10名以下！ □保育士免許があれば経験は不問！研修があるから安心♪ （取得予定者も歓迎！お気軽にご相談ください！） □持ち帰り仕事なし！残業ほぼなし！プライベートとの両立も可能です！ □連絡帳もiPadでラクラク入力！ICT化で事務業務も時間短縮中！ □有給取得率90％！ワークライフバランスを大切に働けます！ □前職給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 □都城市の移住支援制度スタート！就職支援金や給付金あり！ （当園でも県外からの移住者採用実績あり！） ※優先保育可能（正社員の場合はお子さんを優先的に保育園に入園できます） □□□--------------------------------□□□ 【募集背景】 園児増加につき、増員募集になります！ - 【仕事内容】 認可保育園にて、保育士業務全般をお任せします。 少人数制クラスなので、じっくり子どもたちに 向き合える環境です！ - ＜具体的に＞ ・園児の受け入れ、お迎え対応 ・室内遊び、園外活動の見守り ・給食補助、連絡帳の記入 など ※0～5歳児のクラスあり ※朝番・中番・遅番の交代シフト制 - ICT化（連絡帳の電子化など）を進めているので 行事の準備や作成物もお昼寝時間などを有効活用！ そのため、持ち帰り仕事や、残業もほぼありません！ □□□--------------------------------□□□ ＼当園の紹介 ／ 社会福祉法人アソカ園アソカ保育園は、 園児定員数40名の認可保育園です。 明るく素直で元気な子、 友達と仲よく遊べて、 「ありがとう」が言えるような やさしい心を育んでいます。 子どもたちがイキイキと過ごせて、 先生たちがのびのびとはたらける、 そんな場所を一緒に作っていきましょう。 - ＜クラスについて＞ ・0~2歳児クラス：児童13名を6名で担当 （正社員2名・パート4名） ・3～5歳児クラス：児童20名を4名で担当 （正社員2名・パート2名） □□□--------------------------------□□□ 「都城市の移住支援制度」について 都城市では、安心して子育てができる環境を維持しつつ、 さらなる需要に対応するため、保育人材の確保に取り組んでいます。 その一環として、市内保育所等に就職する保育士等に、 就職支援金や、継続支援金を支給することになりました。 また、市外からの移住者の場合は、 合わせて移住応援給付金も支給する予定です。（各種要件あり） （例） ・就職支援金20万円 ・継続支援金20万円（2年経過時10万円・3年経過時10万円） ・移住応援給付金：限度額…500万円 基礎給付…単身60万円、世帯100万円 子ども加算…1人100万円（最大300万円）※18歳未満の世帯員 - 詳しくは、移住・定住支援サイトもご覧ください！ https://www.city.miyakonojo.miyazaki.jp/site/iju/61615.html#:~:text=%E5%B8%82%E5%86%85%E4%BF%9D%E8%82%B2%E6%89%80%E7%AD%89,%E9%87%91%E3%82%82%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・保育士免許（取得予定者応相談） ・40歳以下の方 ※例外事由3号のイ 長期勤続によりキャリア形成を図るため - ＜歓迎条件＞ ・職務経験は不問です！ ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ・新卒／第二新卒も歓迎！ ・主婦（主夫）も歓迎！ ・ブランクある方もOK！ ・職場見学のみ・園の見学だけでも歓迎！ ＜採用実績・実習受け入れ実績大学＞ 宮崎学園短期大学 鹿児島女子短期大学 第一幼児短期大学 南九州大学 久留米大学 筑紫女学園大学 -
□□稼げる□□未経験初心者OK□□日払い・前払いOK！□□土日祝休み！
勤務地
埼玉県三郷市新和5-194 株式会社中商ライン 仕事の概要
仕事内容: ★.｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ:★ 社長だけではなく、従業員自身が居場所を作ることができる会社です。 目先の利益や売上にとらわれず、 従業員や取引先、顧客との信頼関係を大切にしており、 従業員と会社が共に成長していける会社でありたいと思っています！ ★.｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ:★ ≫≫≫ココがおすすめ！≪≪≪ □ 勤務時間に関しても相談可！ □ 週休2日でプライベートも充実！ □ 条件付きで給与前借りも可！ □ 基本残業なし！☆ □ 仕事量安定！業績好調の成長企業！ □ 女性ドライバーも活躍中！ □ 20代～50代後半の幅広い世代が活躍中！ □ 学歴・資格・経歴・経験など一切不問！ ★.｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ:★ 【仕事内容】 中型トラック（4t）ドライバーの仕事です！ ＜具体的には・・・＞ 中型冷凍車で定期便の配送を担当していただきます。 ★カゴ車・パレットでの積み降ろしなので女性も活躍できる★ 車両にはパワーゲートもついています。 希望含め詳しくは面接でお伺いします。 ------------ 安心して運転ができる装備と環境があります！ ★.｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ: .｡. .｡.: ･ﾟ:★ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 下記いずれかの資格必須 中型一種 中型一種8t限定 【歓迎条件】 大型免許 玉掛け技能資格講習 移動式クレーン技能資格講習 フォークリフト技能資格講習 年齢不問(若手、ミドル世代、シニア世代) □幅広い世代が活躍中！ 20代、30代、40代、50代活躍中！ 女性ドライバー活躍中！ 未経験歓迎！ ブランク歓迎！ 経験者優遇 【下記経験のある方も必見】 トラック運転手 トラック 大型トラックドライバー 大型トラック運転手 運送 貨物 積荷 配送 ルート配送 手積み/手降ろし 玉掛 輸送 クレーン トレーラー ユニック ウイング 短距離ドライバー 中距離ドライバー 長距離ドライバー 土日祝休み -
業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決します。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作り、丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことにやりがいを感じます。
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、更なるプロダクト強化に対応… 求める人材
【いずれか必須】・ウェブアプリケーションの開発経験 (言語不問)・Reactを用いた開発経験≪利用言語≫Ja… -
還元率83％／100％案件選択制／前給保証／福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: ◆◆ ネットワークコンサル大募集 ◆◆ 企業の課題を技術面で解決していく、コンサル業です！ スキルに応じて年収が上がる、「努力が認められる」会社・案件です！ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先1500～2000社！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ 求める人材
求める人材: 《 必須条件 》 * エンジニア経験が5年以上ある方 * Azure Data FactoryやAzure Gen2を使ったデータ活用基盤の構築経験がある方 * Azure Data Factoryを使用したデータ連携の要件整理や方式設計ができる方 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
【Tesla/年収Up/営業】未経験大歓迎！最短1年で昇進！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-5 Tesla みなとみらいストア 給与例
給与例 【年収例】 ■635万円 1年目20代後半（年俸制510万円＋インセンティブ100万円＋テスラ株 100万円/年間25万円） ■805万円 1年目30代後半（年俸制680万円＋インセンティブ100万円＋テスラ株 100万円/年間25万円） ■775万円 1年目40代後半（年俸制650万円＋インセンティブ100万円＋テスラ株 100万円/年間25万円） 仕事の概要
仕事内容 世界が注目する企業『Tesla』 最先端電気自動車で最高の顧客体験を提供するテスラアドバイザー／営業を募集中！ 【募集背景】 日本市場の販売台数急上昇に向けて日本の販売拠点を拡大、より多くのお客様へ素晴らしい顧客体験を提供し、 当社のアンバサダーとして活躍してくれる 営業職『テスラアドバイザー』を募集してます。 【ポイント】 ■ 給与は業界トップクラス！ 給与だけでなく、インセンティブやテスラ株も付与。 外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！ 営業未経験スタート＆入社2年未満で 上位10％の成績を残している先輩社員や 、入社1年目でManagerに昇格した先輩もいます。 ■経験者も未経験者も活躍中！ 同業からの転職だけでなく、営業未経験者、業界未経験者も多くご入社！ 保険、証券、不動産、ホテル、Wedding、IT、アパレル、ラグジュアリーブランド、 パーソナルトレーナー、航空、美容、飲食など、など、 多種多様な業種から優秀な人材が集まっている当社。 他のフィールドで培った経験やスキルは、テスラアドバイザーとしても役立つシーンが多いはず。 ■スピード感がある刺激的な環境！ ・成長期の企業のため、 スタートアップのような変化やチャレンジがたくさん！ ■男女比率 ・自動車業界というと、男性のイメージが強いかもしれませんが、直近1年の採用は、 男性63％、女性37％で 女性営業職の割合が高まっています。 ■充実の福利厚生 ワークライフバランスも大切に。 年間休日110日以上＋有給休暇に加え、 傷病休暇、ボランティア休暇、 アニバーサリー休暇といった 独自の休暇制度が充実しています。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店： お客様のライフプラン、要望のヒヤリングを行いお客様の課題やNeedsを読み取り車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ・試乗： 試乗体験を通じてお客様様ワクワクさせ、車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ・商談： ヒヤリングや試乗体験を元にお客様のNeedsに合わせた適切な車両を提案し、購入プランや購入から納車までプロセスの説明を行います。 個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に日本の目標販売台数達成を目指します。 ・電話営業： 日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行っていきます。 【キャリアパス】 ■ストアマネージャー 店舗運営、KPIの管理を行いAdvisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者。 ■納車スペシャリスト 納車日という記念すべき日の立ち合い、納車書類の準備や物流管理、車両説明を行い最高の顧客体験を提供するポジションになります。 ■中古車オペレーション 中古車下取りや認定中古車の販売業務を行う ■社内異動 経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり。 （エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、物流管理、整備部門など） 【社員の声】 当社でのキャリアは、本人が望む限り色々なことに挑戦できるのが魅力。 たとえば、ストアのマネージャーや 納車までのオペレーションだけでなく、日本における認知度アップやファンを拡大させていく戦略を考えるチームにトライすることも可能です。 個々のパフォーマンスに応じて、昇進・昇格の機会も多くあると感じています。 【会社のカルチャー】 ・アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです！ ・会社全体でチームワークを重視しています！ ・年功序列ではなく成果で評価されるため、自分の頑張りが評価や給与に反映されます！ ・成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です！ 求める人材
求めている人材 ＼業界、職種問わず未経験者歓迎／ 【必須(MUST)】 ・弊社のミッション、プロダクトに興味をお持ちの方 ・顧客対応に優れた経験をお持ちの方 ・個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方 ・高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方 ・普通自動車第一種免許（ATのみ可）を有する方 -
還元率83％／100％案件選択制／前給保証／福利厚生充実
勤務地
東京都新宿区 株式会社Neuealle 仕事の概要
仕事内容: ◆◆ SAP経験のあるエンジニアさん大募集 ◆◆ SAP(S/4HANA)及び周辺システム関係のお仕事です！ * インターフェースの項目マッピング * データ移行の要件詰め、項目マッピング、データクレンジング スキルに応じて年収が上がる、「努力が認められる」会社・案件です！ 《 100％案件選択制で会社都合の配属なし！》 取引先1500～2000社！ AI、ブロックチェーン、メタバースなど 先進技術の案件も豊富です。 希望の案件への参画が確実だからこそ、 貴方が理想としているキャリアUPが叶います♪ 《 還元率は83％と業界トップ！》 弊社転職後のエンジニアさんは 前職比で『平均年収176万円UP』を実現！ 「全てのエンジニアに適正評価を」をモットーとし 透明度の高い評価制度をご用意しています。 ※給与テーブル完全公開 《 福利厚生は社員の声から誕生！》 経験者から、選ばれる待遇をご用意しています。 「失恋休暇」や「推し休暇」など、 新たに追加された休暇制度もあります！ 求める人材
求める人材: 《 必須条件 》 * SDの知識/経験がある方 * SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける、Interface設計、データ移行要件定義、実施の経験がある方 ご経歴に自信がない方も、まずはご応募ください！ 「通院のためにエンジニアの仕事から離れていた…」 「家族の介護で就業時間が制限されていた…」 そんなブランクがある方や制約がある方も、 一度面談でお話させていただければと思います。 まずはご応募ください！ 《 安心のサポート体制》 いつでもチャットや電話で営業スタッフと 連絡を取ることが可能です。 また、営業スタッフと月1回以上の面談も実施。 今後のキャリアについてをはじめとする不安や 悩みなどの相談もしやすい環境です。 -
国内軽自動車シェアトップクラス！世界中の人々の暮らしを支えるスモールカーづくりを使命に事業展開。生活者に寄り添い「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」を具現化しております。
勤務地
本社(池田)工場 第１地区（大阪府池田市） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界ト… 求める人材
【必須】■下記いずれかのご経験をお持ちの方（直近2年以上） ・ECU制御設計経験 (自動車関連もしくは産… -
オープニングスタッフ募集！国分寺市内のお仕事、働く時間曜日を自分で決められます。
勤務地
東京都国分寺市 株式会社ss-consul 仕事の概要
仕事内容: 出産後のママと赤ちゃんに寄り添うお仕事です！ 非常に良いお客様も多く、初めて仕事する方にもオススメです！ この地域の活動がこの春から始動するのでぜひ！一緒に仕事しましょう イメージは「出産後に自分のお母さんが色々とお手伝いしに来てくれる」イメージです 新生児から１歳未満のお子様がいる家庭の家事支援をお願いします。 産後のお母さんが休んで休息をとるために、日常の家事や育児をお手伝いします。 継続的な支援で、お母さんがホッとできる場を作ってあげてください。 ■仕事内容 ・料理、食事の支度、かたづけ ・日常の範囲内のお掃除や洗濯のサポート ・育児のお手伝い（沐浴の補助や、お子さんと遊ぶなど） ・通院の同行 など ☆子どもの預かり、完全なベビーシッターではありません。 ☆お料理が苦手な方は、お掃除、育児メインも可能 ☆たくさん働きたい方も週1回2時間だけの方もOKです。 ☆事前に研修があります。このお仕事が初めてでも安心です。 ■資格について（下記どれか） 無資格歓迎です。 保育士・看護師・認定ベビーシッター・子育て支援員研修・ベビーシッター現任研修受講済み 無資格の方→1400円スタート ■昨年度の実績 約4000件の産後ケア実績です。今年度は約6000件程度と予測しております ■こんな方にピッタリ ・赤ちゃんが好きな方 ・お子様がいて不定期に働きたい主婦の方 ・Wワークで少し働きたい ・午前中だけ、午後だけ働きたい 働く日時は自分の働けるタイミングとお客様のご依頼時間を相談して決めていきます。 ■スタッフについて ・20代後半～60代の方がメインで活躍しております ・資格や指定研修修了が無い方は、早い段階でベビーシッター基準を満たせる様な案内を行っており、スキルアップできる環境を整えております ■福利厚生 ・交通費支給（規定内） ・産後ケア資格「産後セラピスト」（社割で受講可能） 求める人材
求める人材: スマホ or PC 会社・お客様とのやり取りや顔合わせで使います この企業の類似求人を見る
-
□採用経験者◎□20代・30代活躍□年休120日～／土日祝休
勤務地
東京都港区北青山2-5-8 青山OM-SQUARE 4F 株式会社びこう社 仕事の概要
仕事内容 ★人事・総務など幅広くサポート！ ★ルーティンワークにならない事務！ ★様々な事務を通じてスキルアップ！ 2015年に、新規事業として フレグランス事業部を立ち上げ、香水の 店舗・オンライン販売を手掛ける当社。 『FUEGUIA 1833』の 新店舗拡大や店舗スタッフの増員、 他エリアへの新規出店においても 検討を進めるなど、成長著しい事業です。 こうした急成長に伴い、 バックオフィスの業務も増えてきました。 ぜひ、あなたの事務経験を当社で発揮し 私たちと事業をサポートしてください。 ＋。―――――――――――――。＋ ＊採用人事・事務経験を活かして活躍！ ＊土日祝休みの完全週休2日制！ ＊育休取得中・時短勤務の社員も在籍！ ＊服装・髪型自由！ネイル・ピアスもOK！ ＊春に移転した新オフィスは外苑前駅直結！ ＊フレグランスが好きな女性も多数活躍中！ ＋。―――――――――――――。＋ 【仕事内容】 『FUEGUIA 1833』を展開する当社フレグランス事業部での事務全般。 ※人事(採用・労務)・総務・庶務などバックオフィスのあらゆる業務を担います。 ＜具体的には＞ 【人事(採用)】 ・採用サイト管理 ・採用企画、応募者管理、面接対応 ・内定者とのコミュニケーション・クロージング ・人事評価のサポート業務 など 【人事(労務)】 ・入退社手続き ・シフトチェック ・勤怠管理 ・従業員立替精算 ・社労士窓口 ・健康診断 ・通勤交通費 ・出張・転勤のサポート など 【総務・その他】 ・PC・アカウント管理 ・各種契約管理 ・オフィス管理 ・備品発注 ・各店舗からの問い合わせ対応 ・電話・メール応対 ・新店舗の立ち上げに関する準備 ＋。―――――――――――――。＋ 【事務経験を活かしてスキルアップ！】 人事・採用の経験がある方は大歓迎！事業部のデスクワークを事務スタッフ全員で行うため業務は多岐に渡りますが、その分、採用・労務の知識をはじめ事務業務全般のスキルUPを叶えられます。 【事業部の成長を実感できる！】 直近で大阪に新店舗をオープン！拡大期にある当社で事務スタッフの増員によりバックオフィスの体制を整えていくだけでなく、店舗スタッフの働きやすい職場環境づくりに向けて、本社オフィスからサポートをしていきましょう。 ＋。―――――――――――――。＋ 【ワークライフバランスを実現！】 1ヶ月の中でも、月初(毎月1～10日ごろ)は特に忙しく残業になる月もあります。月の後半になれば、自分の裁量で業務を進められるようなり残業はほとんどなく、定時退社も可能。休日は土日祝休みの完全週休2日制のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 【働きやすいオフィス環境！】 2024年4月に現在のオフィスに移転。外苑前駅直結でアクセスが良好のため、雨天時などの通勤も便利です。また、オフィスは服装・髪型・髪色なども自由。ネイルやピアスも自由なため、普段の服装での通勤やオシャレを楽しむことも可能です。 ＋。―――――――――――――。＋ 【先輩より】 □フレグランスの販売だけでなく、ブランドの哲学や価値観を大切にする姿勢に共感して入社しました。また、スタッフの意見やアイデアを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があることも当社の魅力です。自分自身の成長を感じながら、香りを通じて多くの人々に寄り添う仕事ができると思っています。(前職：化粧品OEM会社勤務) □販売から事務への転職でしたが、前職と同じく商品に愛着を持ち、自信を持ってお客様におすすめできる商品に携わりたいと思ったことが志望動機です。天然原料・エシカル・クリエイティブなどに対するブランドのこだわりは、私自身が今まで歩んできた道と通ずるものを感じ、フエギアならお客様に喜ばれる仕事ができると感じました。(前職：販売スタッフ) ＋。―――――――――――――。＋ 【当社について】 1954年に創業し、今年で70年。建築サインのデザイン提案・製作施工で成長を続けています。新規事業としてフレグランス事業部を立ち上げたのは2015年。ラグジュアリーな香水を取り扱う専門店を都内に3店舗(六本木・銀座・麻布台)展開している他、今年の３月には大阪にも新店舗がオープンしました。 【ブランドの特徴】 2010年、ブエノスアイレスで創業したフレグランスブランド『FUEGUIA 1833』では、希少性のある天然由来原料を取り入れ、120種以上の限定生産コレクションを展開。香水の他、ルームフレグランスも取り扱い、お客様のより豊かなライフスタイルをお届けします。 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験・スキル＞ ＊人事・採用の実務経験 ＊PCスキル／Word・Excel ＜歓迎する経験・スキル＞ ＊中途採用・新卒採用を問わず採用人事の経験をお持ちの方 ・業界未経験者歓迎 ・フレグランスに興味のある方歓迎 ・U・Iターン歓迎／転勤なし ＜以下のような方を歓迎します！＞ ＊人事や総務などの事務経験を活かしたい方 ＊状況に応じて臨機応変に対応できる方 ＊コミュニケーションを大切にできる方 ＊安定企業で長く活躍したい方 ＜以下の経験・スキルを活かせます＞ ・事務の正社員やパートといった社会人経験 ・一般事務や営業事務(アシスタント)の経験 ・人事に関わらず採用に関わった経験 ・データ入力など数字を扱うデスクワーク、他 -
繁忙期でも残業ほぼゼロ！試験勉強支援！（年間休日122日）
勤務地
兵庫県たつの市揖西町小神20-1 税理士法人山下会計事務所 仕事の概要
仕事内容: 業務拡大に伴う会計・税理士補助業務をサポート頂く、正社員募集となります。 まずは気軽にご応募ください。 当社はIT専門家が多数在籍しており、IT化の推進を進めるお客様の会計自動化や経理業務合理化提案に非常に強みを持っております。 【当社HP】 https://www.heart-y.com/ 【当社採用HP】 https://yamashitakaikei.com/ 【仕事内容】 クライアントの会計データの入力・チェック、法人税申告書作成業務、クライアントの指導（遠隔支援サービスにより、会計ソフトの入力・操作方法の指導などを行っています）、節税や資金繰り改善の提案（まずは上司の提案資料の作成をサポートするイメージです）など 会計・税務業務全般をお願いします。 所内業務はIT化されています。書類の作成はＰＣ内で電子文書で作成し、完成まで紙を印刷することはありません。ＰＣモニタは３画面で作業を行います。慣れると効率よく作業を行えます。まずは事務所になれていただくことが最優先です。専属の教育担当者がつきますので、教育担当者のサポートのもと、作業に慣れていきます。動画研修や上司先輩の研修を実施し知識を深めてから業務を行います。 ＜主な業務内容＞ ・税務申告書関連の作成 ・月次/年次決算書の作成 ・会計入力、チェック ・クラウド会計の導入支援 ・クライアントの記帳指導 ・クライアントへの節税提案 など ＜主なクライアント＞ 製造業、建設業、医療（クリニック）、薬局、不動産、保険、運輸業、漁業、林業など、多種多様な業種にお応えしています。クライアントの売上規模は数千万円～数十億円となっております。 【給与・待遇】 年収：450万～680万 ・想定月給：27万円～40万円 ・賞与年2回あり ※平均残業時間10時間未満／残業手当は別途支給 【給与モデル】 ＜入社1年目モデル＞ 担当件数10件～15件／年収450万円～480万円 担当件数15件～20件／年収480万円～550万円 担当件数20件～25件／年収550万円～680万円 ----------------------- 【学歴不問／資格不問】 相談ベースで構いませんので気軽にご応募下さい！ 20代後半、30代、40代までの幅広い年代が活躍中! 【以下の経験がある方優遇します】 ・税理士/会計士の資格を保有している方 ・会計士/税理士事務所で各種申告書の作成経験がある方 ・会計士/税理士事務所で税理士事務・補助の経験がある方 ・税理士、会計士を目指し科目合格されている方 ・税務署の勤務経験がある方 【歓迎条件】 ・相続税の申告の経験がある方 ・将来税理士として独立を目指している方 ・金融機関（信金、地銀他）での中小企業への営業経験がある方 ・民間企業での経理・財務の経験がある方 ・税務署の勤務経験がある方 【下記資格をお持ちの方は優遇】 税理士科目合格者、日商簿記1級/2級、 公認会計士、税理士、中小企業診断士 、 FP1級/2級、米国公認会計士、社会保険労務士、 全経簿記、税務会計能力検定 など ----------------------- 求める人材
求める人材: 【歓迎する資格】 ・税理士 ・税理士科目合格 ・公認会計士 ・中小企業診断士 【歓迎する経験】 ・会計事務所の勤務経験 ・金融機関の勤務経験 -
■全国に131店舗の美容室を展開する会社（株式会社mirrorball）の管理部門 ※2025年3月ホールディングス化 ■「新しい美容の価値で世界を変える -Beauty Innovation-」というMissionのもと、美容室市場のビジネスモデルを刷新。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
500万円～752万円 仕事の概要
独自のビジネスモデルで店舗数は3年で約3倍。美容業界で成長中の当社において、IPOを実現するために、経… 求める人材
◆経理としての実務経験（3年程度以上）◆月次決算の取りまとめの経験◆経理業務にてリーダー業務（2-3名… -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
□未経験OK□年収350万円以上！20代活躍中/面接1回
勤務地
埼玉県さいたま市西区三橋5丁目1834番地１ 株式会社丸電 本社 給与例
給与例 【実績】 ■年収650万円 / 勤続年数6年 30代前半社員 ■年収500万円 / 勤続年数3年 20代後半社員 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ □未経験でも年収350万円以上スタート！ □20代活躍中！ □転勤なし！ □男性の産休・育休取得実績あり □福利厚生充実♪ □交通費全額支給 □昇給・賞与あり □研修制度充実！しっかりサポートします □残業少なめ □年休128日！土日祝休 (完全週休2日制) □働きやすさと好待遇で離職率1割未満！ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ □■仕事内容■□ ─────────────────── 埼玉県内の官公庁中心の 営業活動をご担当いただきます。 【具体的には】 □クライアントからの物件を 精査・見積り・交渉 □施工中の問題解決 (案件は、 官公庁9割、民間 1割) □物件の情報収集、 物件の分析 □過去物件の積算分析 □積算部門と一体となる調整業務 □納期や金額などの調整 □進行中案件の現場確認 □打合せ など 【営業が初めてでも大丈夫♪】 研修が充実しているので、未経験からでも 安心して始められます！ スキルアップ研修や階層別研修などの 多彩なプログラムがあり、充実しています。 ビジネスパーソンとして、スキルアップし、 自らを高めていくことができる環境です！ □∥当社について∥□ ＜創業57年の安定企業＞ 当社は昭和42年(1967年)の創業以来、 50年以上にわたり埼玉県やさいたま市を はじめとする官公庁、 国土交通省などの公共工事を中心に地域の 方々の豊かな生活に貢献してきました。 現在公共工事の9割以上を手掛け、埼玉県内 ではトップクラスの実績を誇る企業に成長しました。 さらに、グループ会社も増え、 取り扱う案件や分野が広がっています。 全国的に著名なランドマークや公共施設の プロジェクトに携わるチャンスがあり 元請け案件が7割以上を占めています。 求める人材
求めている人材 成長意欲が高い先輩が多い環境！ 業界・職種未経験の方歓迎 ！ ＼＼ポテンシャル採用／／ ◎経験・スキルより人柄を重視 ◎論理的思考がある方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎積極的にコミュニケーションを取り周囲 の人と良好な関係を築くことが出来る方 ＼＼こういう経験ある方歓迎／／ ◎法人営業経験 ◎企画営業経験 ◎ルート営業経験 ◎既存営業・新規営業経験 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 職場の雰囲気は明るく、相談や質問なども しやすい環境です♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
日本を代表する航空会社ANA及び、ANAグループの機内サービスを支える企業。ANAグループで唯一、物を作って売ることが出来る事業です。仕入れた原材料に付加価値をつけてお客様へ提供しており、ビジネスチャンスも無限大です。
勤務地
本社・羽田工場（東京都大田区）、川崎工場（神奈川県川崎市川崎区） 想定年収
395万円～550万円 仕事の概要
機内食製造業務、機内サービス用品セット業務及び機内搭載業務における作業手順の構築及び作業指示・在庫… 求める人材
【いずれも必須】課題を見つけ、改善に向け周囲を巻き込む力 生産技術や作業設計、生産管… -
増員募集！未経験歓迎◎／自分の力を試したい方にマッチ／駅チカ
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番地1 横浜ランドマークタワー38階 株式会社エクシオジャパン 仕事の概要
仕事内容 *（仕事内容）* 管理本部の総務スタッフとして 以下業務全般をお任せします。 ●入退社手続き ●社会保険の手続き ●勤怠管理 ●各種規定の作成、管理 ●年末調整 ●各種申請 など まずはできることからスタート！ それぞれの経験に応じた業務から お任せしていきますのでご安心ください◎ *★業績好調！組織強化のための増員募集！* *★手厚い待遇・福利厚生完備！働きやすい環境* *★複数路線が使える！駅からも近いオフィス* *★人間関係のストレスフリーな職場！* 今回の募集は、保育関連事業を主軸に、飲食関連など幅広い事業展開によって 順調に成長を継続している当社で「総務スタッフ」としてお仕事をお任せします！ 『社員の幸せがお客様の幸せに繋がる』 というのが当社の考え。 全ての社員が、笑顔で・長く・やりがいを持って 勤務できるように職場づくりに力を入れています！ 入社したてだからこそできる提案どんどん受け付けます！ *（求人のポイント）* ・「カフェ・カイラ」で社員割引を利用できる！ ・勉強する意欲があれば未経験から挑戦できる！ *（職場環境）* みなとみらいにあるランドマークタワー38階に構える当社。 オフィスからは富士山と観覧車が見えます♪ 働きやすさと景観の良さが自慢の職場です。 求める人材
求めている人材 ＼未経験・経験者ともに大歓迎！／ ・年齢不問 ・20代後半～30代活躍中 ＜こんな方に向いています＞ ・成長企業で自分も一緒に成長したい方 ・自発的に考えて行動できる方 ・アイディアを発信し、実行できる方 ・裁量権のある仕事をしたい方 ・スピード、正確性に自信のある方 ＜歓迎する経験＞ 労務管理経験を お持ちの方を特に歓迎します！ *（当社について）* 株式会社エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園、幼稚園、学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営、管理 ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/ -
インスタで人気急上昇中のフォトスタジオで憧れのフォトグラファーとして活躍してみませんか？
勤務地
愛知県春日井市八田町1-13-4 株式会社LANTAN 仕事の概要
仕事内容: インスタのフォロワー1.2万人突破！ 人気急上昇中の海外風フォトスタジオです！ ＊………………………………………………＊ □フォトスタジオ経験者の方の転職も大大大歓迎□□□です！！ フォトスタジオからの転職者には、転職祝金10万円支給！ ＊………………………………………………＊ フォトグラファーでの採用となります。 【主な業務内容】 フォトグラファー ・撮影アシスタント （お客様のご案内、撮影中のお子様のあやし） ・衣装選び、コーディネート、スタジオのセッティング ・撮影 ・写真の編集（写真レタッチ） ・スライドショー制作 ・アルバム制作 ～入社後の流れ～ まずは、お子様のカワイイ笑顔の写真を撮るために、子供のあやし方や撮影の流れなど基本的な業務を学んでいきます□ １日の流れを覚えたら、実際に専門的な業務をお任せしていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □ココがポイント！！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Lantanは、□１日２組様限定の貸切撮影□ □午前午後の１組様ずつ時間をかけて丁寧に撮影できるからこそ、お客様とスタッフの距離感が非常に近く、お友達同士で楽しく撮影をしているような、そんなフォトスタジオです！ 「インスタいつも楽しみに見てます！」 「今日の撮影をずっと楽しみにしてました！」など お客様から嬉しいお言葉をいただくことがたくさんあります！ お客様の多くは20代後半～30代の女性中心です！スタッフとも共通の話題が多く、毎日楽しく撮影をしています！ フォトグラファーはお客様との距離感が一番近いので、とっても感謝されやすい職種です。 やりがいのあるお仕事です！ 求める人材
求める人材: ＊………………………………………………＊ ＼□未経験OK★完全人柄採用 ／ ＊………………………………………………＊ 『 人を喜ばせるのが好き 』 『 スキルや経験を活かして働きたい 』 『 子供が好き！』 ・カメラを仕事にしたい方 ・感動を生み出す仕事がしたい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・責任感のある方 ＊………………………………………………＊ □フォトスタジオ経験者の方の転職も大大大歓迎□□□です！！ フォトスタジオからの転職者には、転職祝金10万円支給！ ＊………………………………………………＊ Lantanを一緒に盛り上げてくださる方とお会いできることを楽しみにしています！ -
◆経験者は月40万円~(※能力・経験考慮)◇◆週4日～勤務OK！／現場は神奈川県内／残業ほぼなし／日給制・月給制選択可能
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区羽沢南3-34-5 株式会社LUCK ROOM 仕事の概要
仕事内容: * 戸建てメインの塗装工事 * 防水工事 * 屋根等の板金加工・施工 「ものづくりが好き」「手に職をつけたい」「とにかく稼ぎたい」「楽しい仲間と働きたい」 どんな志望理由でも大歓迎です！まずは、お気軽にご応募ください。 求める人材
求める人材: ＼業務に活かせる資格／ 「今の資格を活かしたい」という方はぜひ参考にしてください！ * 建築板金技能士 * 建築板金技能士1級 * 建築板金技能士2級 * 建築板金技能士3級 株式会社LUCKROOMの従業員は、10代~30代と比較的若い社員中心の会社になります！ ▼経験者はもちろん優遇します ＼こんな方と一緒に働きたい！／ * 仕事へのやりがいと同時に自身の成長を感じられるような人 * 素直な態度で仕事ができる人 * ものづくりが好きな人 * 自分の仕事が人の為になるというやりがいが欲しい！ * 定年まで安心して長く働きたい！ * オンとオフ、メリハリをつけて働きたい！ この企業の類似求人を見る
-
■日東電工株式会社グループ ■日東電工グループが手掛ける様々な分野の製品等の受注から国内外への配送をトータルサポートしています。
勤務地
船積センター（大阪府大阪市中央区） 想定年収
410万円～445万円 仕事の概要
■日東電工グループの専門物流企業である当社にて、貿易に関する業務をお任せします。具体的には、以下を… 求める人材
【必須】貿易実務経験をお持ちの方 -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
□未経験歓迎□ 残業少なめ！インセンティブあり□ 飛び込みや無理な営業は一切しません！
勤務地
千葉県木更津市中島1934-1 株式会社アビックスコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: 【応募条件】普通免許をお持ちの方！未経験も大歓迎！ 【勤務時間】10：00～19：00（残業：月平均20時間） 【 給与 】 300,000円 ~ 580,000円＋インセンティブで月給80万円以上可◎ 【 勤務地 】千葉県木更津市中島1934-1 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください！ 0438-97-5075（担当：採用担当） -------------------------------- 【仕事内容】 高級輸入中古車に興味を持って来店されるお客様への 提案・販売業務をお任せします。 リピーターのお客様からの買い替えや車検の相談などにも 対応していただき、遠方のお客様が通販でお申込みをされた場合 写真やメールで連絡を取り、電話口での対応で成約になります。 ＜100％反響営業＞ 車の情報誌やWebサイトを見てたくさんのお客様が来店されます。 当社の誇る自慢の品揃え、他社では見られない希少な車を 求めてお客様がいらっしゃるため、無理な営業はいたしません。 ＜無理なく、しっかり稼げるインセンティブ制度＞ 利益率や販売額など経験やスキルも反映できる方法でしっかり 評価しています。自動車の販売だけでなく、保険の加入や オプション追加も商品としてカウント。 インセンティブで月収80万円以上、年収1020万円以上を達成した社員もいます！！ 成約率は6～7割と、結果を出しやすいお仕事です。 ＜未経験の方でも安心して働ける環境＞ 自社のマニュアル、ビデオ研修など様々な学べるをご用意！ 丁寧に解りやすく業務をイチからレクチャーします。 相談しながら業務を進められるので安心してください。 仕事に慣れるまでしっかりフォローします！ 日々業務を進めていく上で疑問や分からない事など 気軽に相談してくださいね！ -------------------------------- 【給与】 月給（固定給部分）30万円～58万円 ※固定残業手当（40時間）を含む 時間超過分は別途支給いたします。 ＜別途、販売インセンティブあり＞ 粗利に対し付くポイントに合わせて支給。 月80万円以上の実績あり。 ＜月収例＞ 月収63万円／入社5年目・32歳（固定給32万円、インセンティブ31万円） 月収42万円／入社2ヶ月目・33歳（固定給30万円、インセンティブ12万円） 月収85万円／入社3年目・25歳（固定給37万円、インセンティブ48万円） ＜年収例＞※想定年収400万円～1020万円 年収720万円／入社1年目（28歳） 年収1020万円／入社4年目（34歳） -------------------------------- 【職場環境】 20代後半～30代前半が第一線で活躍中！ 10年以上働いているスタッフもいるのほど、離職率が低いので 長く安心して働けます！ また残業が少なく、 定時退社も可能なのでプライベートも充実できる環境！ 自分たちのやりたいように自由度の高い職場環境も魅了です！！ -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 要普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・年齢不問・経験不問 ・未経験者歓迎 ・20代・30代が活躍中！ ・既卒・第二新卒歓迎 ・接客・営業・カーディーラー経験者尚可 ・フリーター・ブランクある方も可 ・お客様や同僚に対して明るく元気のよい対応ができる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・頑張った分だけしっかりと稼ぎたい方 ・あいさつや電話応対、報告連絡などの社会人スキルがある方 ＜異職種からの転職やセカンドキャリアとして活躍しているスタッフも！＞ 販売スタッフ、保育士、病院勤め、建築関係、居酒屋といった サービス業出身のスタッフや実業団で元プロのスポーツ選手も 多数活躍中！ 人と話すことが好きな方はコミュニケーション力を活かせます！ もちろん営業職経験者も歓迎！（営業形態は問いません） 新規営業、ルート営業、ソリューション営業、反響営業 この企業の類似求人を見る
-
【5割夜勤】未経験歓迎★年休124日★土日祝日休み★子ども手当1人1万円★手に職をつけられる現場作業のお仕事
勤務地
神奈川県横浜市旭区南本宿町２６ 日本ロード・メンテナンス株式会社 横浜営業所 仕事の概要
仕事内容: * 学歴不問！正社員採用！ * 未経験の方でも手に職をつけられる！ * 土日祝日休み！年間休日124日！ * スピード選考！面接は1回のみ * 子育て応援！子供手当1万円/1人 【主な仕事内容】 ・道路清掃業務 ‐国道の排水溝や排水管の人力清掃 ‐トラックの運転 （下水関連の業務はありません） 【1日の流れ（例）】 20:00 南本宿基地に集合、朝礼 20:30 車両点検、出発 21:00 現場到着、清掃作業開始 24:00 休憩 1:00 作業再開 3:30 作業終了、現場離脱 4:00 基地到着、洗車、作業日報の作成 5:00 解散 【入社後の流れ】 まず、先輩と一緒に現場へ同行します 実際にどのように仕事を進めていくのか見て、聞いて、一つずつ覚えていきましょう！慣れたら技能講習を受けてスキルUPを目指します そして大型免許を取って、清掃車の運手にも挑戦しましょう 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車運転免許（MT) * 夜間勤務可能な方 * マイカー通勤ができる方（南本宿町まで） 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
≪スポーツ×デジタル≫ファン・メディア・プロ・チームとあらゆる方面でスポーツの発展に貢献 スポーツデータ配信サービス、解析ソフト開発などを行うスペシャリスト集団です。https://www.datastadium.co.jp/
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
当社のエンジニアとして、野球/サッカー/バスケットボール等の速報サービスを提供するためのプラットフォ… 求める人材
【いずれも必須】■ITシステムの開発・管理・運用の経験（7年以上） ■SQL経験 ■未経験業務につきまし… -
◆土日祝休み◆年間休日125日
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 給与例 例）月給301,431円（固定残業代含む） ※基本給：238,790円 固定残業代/月：42641円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収500万円 ／30代後半／入社2年目（前職 協同組合） 年収400万円 ／30代前半／入社1年目（前職 日本語学校教師） 仕事の概要
仕事内容 当協会は、飲食・ 食品製造・介護・ 宿泊といった業界の企業へ 特定技能の外国人材をメインにご紹介しています。 この度、 新部署設立により新たな仲間を募集することとなりました！ ◎これまでに技能実習生や特定技能人材の支援に携わった経験をお持ちの方 その経験を講師として活用してみませんか？ ＼★30代・40代活躍中★／ 日本人メンバーの部署です♪ 【経験者の方大歓迎！】 ＜外国人就労者への教育や講師・指導経験がある方＞ 例えば・・・ ・技能実習生、特定技能人材への支援や教育業務 ・日本語教育、研修講師など こんな経験がある方、ぜひご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ●研修講師・支援業務のサポート● 「外国人就労者への研修講師」 ・すでに就業している方を対象に 日本での生活や仕事における習慣・マナーや トラブル発生時の対応や防止策、社会保障や税金・関連法規についてなどの研修を行い 日本での生活をサポートします。 「支援業務のサポート」 ・就労後の状況確認や相談対応 など ◎事前研修あり、分からない事はしっかりとサポートします！ ◎様々な方との関わりがあり、講師や支援をしていく中で感謝されることがとても多く、 やりがいを感じられます！ 【職場環境】 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど支援者の方との 交流会や、社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、ベトナム、インドネシア、 ネパールなど15か国、 累計2000名以上の方を 支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも 国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは… □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格の□つです。 現在、□本国内で著しく□材確保が困難な 16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施□されたことで、外国□が 働ける幅が格段に広がっています。 日々企業様からの人材依頼や支援する外国人スタッフが年々増加していることに 伴い、 新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に 日本で働くことを決断した外国人材の サポートをしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ◎基本的なPCスキル （ワード・エクセル・PowerPointの基本操作） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎外国人材の支援や教育、講師などの経験 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、 向上心のある方を求めています。 ＜下記の経験者歓迎！＞ ・技能実習生、特定技能人材への支援／教育業務 ・研修等の講師 ・日本語教育 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 支援する外国人の中には、生まれて初めて日本に来る方がたくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに戸惑うことも 多いですし、逆に私たちが教わることも たくさんあります。 他のメンバーとともに外国人の方をサポートするという気持ちをもって業務に取り組んでいただける方だと 嬉しいです！ -
転勤なし/在宅勤務有/フレックス制度有でワークライフバランス◎/全員が中途入社。手厚いOJTで着実に成長できる環境です！経理未経験者・業界未経験でもスキルアップできます！
勤務地
東京都品川区西五反田2‐11‐8 学研ビル17階 株式会社学研メディカルサポート 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 学研グループで医療従事者向けe-ラーニング教材を制作・販売している当社にて、請求書業務をメインに債権の管理や、講師の方の報酬管理業務をお任せいたします。日次業務から年次業務まで、経理業務を網羅できます！ゆくゆくは債権管理・報酬管理のプロフェッショナルへのキャリアアップを目指していただきます。 具体的には * 請求登録・請求書発行 * 入金管理 * 領収書発行 * 振込業務 * 仕訳作業（弥生会計） * 覚書作成・締結 * 報酬支払 など その他、取引先との契約管理など一部総務関連の 業務も管理部メンバー同士で協力しながら進めます。 【組織メンバー】 配属部署となる管理部には、現在17名(中途入社のみ)の社員が在席をしています！ 管理部は5つのチームに分かれており、配属予定先のチームは6名体制となっております。 【部署の雰囲気】 現在8名体制の管理部に配属。20代後半から30代の 男女メンバーが中心となって活躍しています。 管理部では経理、債権管理、報酬管理、総務とチームが分かれていますが、忙しい時は皆で協力しながら業務をこなすのが当社のスタイル。また、営業や制作部門とも距離が近く、 お互いリスペクトしながら働いています。 【入社後の流れ】 ▼まずは… 当社のサービスを知ることからスタート。 実際にe-ラーニングに触れたり、見積書の作成や 領収書の発行等をこなす中でサービスや取引先を 覚えていきます。 ▼その後は手厚いOJT まずは1年間の経理の流れを把握しましょう。 入社3カ月目をメドに週2日の在宅勤務もスタートします。 将来のキャリアパス 仕事に慣れてからも段階に応じた研修を用意。 さらに… * 目標設定制度（半期に1回） * 目標達成に応じた評価制度 * オンラインカウンセリング制度 └キャリアや日常生活の悩み等を専門家に相談できる などの制度も確立。 あなたの理想のキャリアが描けます！ 特に債権管理や報酬管理に関心がある方に最適な環境です。 働きやすい環境づくりにも注力！ * 年間休日120日以上 * 完全週休2日制（土日祝休み） * 残業月平均10～20h程度 * 平均有給休暇取得日数8.8日 * 産休育休実績多数 2023年度は男性社員5名が育児休暇を取得。ライフスタイルが変化した際にも、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。腰を据えて長く働ける職場です！ 【応募・お問い合わせ】 まずはお気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募の場合> 画面下部「応募画面へ進む」 (選考フロー) 書類選考→面接（2回程度）→内定 ※一次選考までに履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ＼経理経験不問！意欲重視の採用です！未経験の方も是非ご応募ください／ * 39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため(例外事由３号のイ)） 20代後半から30代のメンバーを中心に活躍中！ 全員が中途入社のため、年齢や社歴の垣根なく 風通しの良いオフィスで伸び伸び働けます！ 【歓迎条件】 * 経理での実務経験 * 簿記3級以上 * 金融業界での業務経験 * PCスキル／弥生会計などの利用経験 《下記のスキルをお持ちの方はよりご活躍いただけます》 * 丁寧かつ慎重に数字を扱える方 * コミュニケーションをしっかり取れる方 * チームワークを大切にできる方 -
＼ 定型業務中心・残業ほぼなし・安定した職場環境で労務のプロフェッショナルを目指せる／
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル５階 株式会社 日本アルトマーク 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ■20代・30代活躍中！キャリアアップも目指せるポジション ■週2～3日在宅／完全週休二日制（土日祝） ＼ 医療業界×バックオフィスでキャリアアップを目指すなら ／ 医薬品業界を支える情報サービス企業「日本アルトマーク」で、労務の中核メンバーとして活躍しませんか？ 60年超の歴史を持つ当社は、国内のほぼすべての製薬企業と取引実績あり。安心・安定の環境で、労務管理・制度運用を通じて組織づくりに貢献できます。 お任せする業務例（いずれもマニュアル・フォーマットあり）： * 入退社手続き、社会保険・年末調整対応などの労務管理 * 労働時間／給与管理、評価に基づく昇給対応 * 社内からの労務相談対応、安全衛生対応（健康診断等） * 労務制度の改善や人事システム導入のサポート * 希望に応じて総務（ファシリティ／庶務）業務にもチャレンジ可能 ★まずは先輩社員のサポートから始め、徐々に業務をお任せします。 ★残業は月5時間未満。定時退社が基本です。 キャリアの特徴： * 最初はメンバーとして業務を習得、ゆくゆくは制度企画などにも挑戦可能 * 社内の他部署とも連携が多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めます * 上司・先輩との距離が近く、相談しやすい風土 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・大学卒以上 ・基本的なPCスキル（Word／Excelなど） ・労務管理の実務経験（目安：1年以上） 【歓迎するご経験・志向】 ・第一種または第二種衛生管理者資格（取得予定でもOK） ・人事・労務システムの導入経験 ・「組織づくり」に関心がある方、労務から会社を支えたい方 ＼こんな方におすすめ／ * ミスなく、丁寧に処理する仕事が得意な方 * 裏方として人を支えることにやりがいを感じる方 * 安定した環境で、長く働きたい方 * ワークライフバランスとやりがい、両方を大切にしたい方 -
■半導体製造装置やIT機器・端末機その他設計および精密板金加工、組立を手掛けています（国内3拠点/社員165名） ■【一流メーカーと直取引多数！】板金加工分野において東日本シェアトップクラスを誇り、安定した経営基盤を構築。
勤務地
本社（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
430万円～510万円 仕事の概要
【概要】入社後、まずは工場見学/OJTで当社製品等を知っていただきま す。スキルや希望にもよりますが、… 求める人材
【必須】マネジメント経験(人数/規模/業界問わず) -
地域にしみ込む、じんわり営業
勤務地
愛知県蒲郡市旭町７番１７号 株式会社鈴木文具 給与例
給与例 ■年収450万円／入社3年目・30歳 （月給26万円＋各種手当＋賞与） ■年収480万円／入社7年目・35歳 （月給28万円＋各種手当＋賞与） ■年収520万円／入社10年目・40歳 （月給32万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 蒲郡市とその近郊にある企業に、オフィスで使用するOA機器やPCなどのIT機器、家具の提案を行うルート営業をお任せします。 □□ 鈴木文具のがっつかない営業スタイル □□ ■ Point.01 ■ 誠実な営業スタイルで地元に愛されて70年以上 ■ Point.02 ■ 目指すのは、お客様にとっての相談相手になること ■ Point.03 ■ 数字や効率だけを追う営業は必要ありません ■ Point.04 ■ 信頼のもと、過剰な行動管理はしません ＊ ＊ ＊ ＊ ■ Point.01 ■ 誠実な営業スタイルで地元に愛されて約70年以上 ー 小学校前の文房具店として約70年前に創業し、OA機器やPC関連機器などのオフィスで使用する用品全般を取り扱うように。 蒲郡市を中心に、1000社以上のお客様のオフィス環境を支えてきました。 そのため、担当するお客様は基本的にすでにお取引のある企業様。 新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介がほとんどです。 長いお付き合いが前提だからこそ、目の前の利益や売上に飛びつくような営業スタイルはご法度。 お客様が知り合いに紹介したくなるような、誠実で気持ちのいい商売を心がけています。 ＊ ＊ ＊ ＊ ■ Point.02 ■ 目指すのは、お客様にとっての相談相手になること ー 「お客様にとって不要なものは売らない」「少しでも希望に近づけるための提案を考える」など、お客様と目線・歩幅を合わせることを大切にしている当社。 押し売りはせず、困りごとに寄り添ってを提案をする…つまり、お客様にとって究極の相談相手を目指してほしいのです。 当社の営業エリア内には、全国区の大手企業の支店はあっても、地場の同業社はほとんどありません。 そのため、些細な相談でもすぐに会いに行けるフットワークの軽さと、お互いの顔が見える関係性が当社の圧倒的な強み。 最初に困っていたこと以外のことも、ついつい相談してしまうのは、顔を合わせて話すからこそ。 話の中で新しいニーズを拾い、じっくりとお客様社内における当社のシェアを伸ばしていきましょう。 ＊ ＊ ＊ ＊ ■ Point.03 ■ 数字や効率だけを追う営業は必要ありません ー 「この仕事は工数に対して、割が合わないから断ろう」なんて言語道断。 たった数千円の売上であっても、時には利益を無視してでも、必要に応じてお客様のもとへ駆けつけてほしいのです。 だからこそ、営業としては売上も重要ですが、数字ばかりを追いかけないでほしいと考えています。 当社の営業職は売上目標を達成するより、困りごとが解決してお客様が喜んでくれることにやりがいを見出せる方向けです。 また、営業1人あたりの担当社数は200社程度。 多く聞こえるかもしれませんが、コピー機では5年以上、オフィス家具なら30年以上使い続けるお客様もいらっしゃるため、直近5年間でお取引がないお客様も珍しくありません。 すべてのお客様が常にアクティブな状態という訳ではないので、実は予定を詰め込まなくても対応できる社数なんです。 一社一社のお客様としっかり向き合う時間がきちんと確保できますよ。 ＊ ＊ ＊ ＊ ■ Point.04 ■ 信頼のもと、過剰な行動管理はしません ー スケジュールの組み方、お客様への提案内容、価格設定など、当社ではすべて営業本人に一任しています。 これは厳しく管理をしなくても、営業1人ひとりがお客様のために行動してくれるという信頼の証。 訪問件数や提案数で行動を縛ることで、お客様のための提案ができなくなっては元も子もありませんからね。 一方で、営業の人数が少ないからこそ、自分の売上は会社の業績にダイレクトに影響します。 プレッシャーに思うかもしれませんが、お客様のための行動・提案を徹底していれば、時間がかかったとしても必ず売上に繋がります。 だからこそ、腰を据えて自分のペースで働きたい方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 業界・職種経験不問 お客様の頼みごとに対し、NOから入るのではなく「どうしたらできるか」を考えられる方であれば未経験OKです！ ＜こんな方にオススメの営業職＞ ■押し売りが嫌い ■地元に根差して、地元のために働きたい ■長く勤められる会社を探している ■自分のペースで仕事を進めたい -
賞与3回支給☆休日出勤なし☆新宿駅徒歩圏内♪急な残業ほぼなし
勤務地
東京都新宿区新宿5丁目17-23 株式会社 誠製作所 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験歓迎のお仕事／ ◎正社員募集 ◎毎年必ず昇給・賞与は年間３回！シフト・休暇の希望がとおりやすい☆ ◎未経験スタートOK、経験者も歓迎 ◎20代、30代活躍中♪ ★最新のホームページはこちら★ https://lp.makoto-seisakusyo.com/ 空調の効いた百貨店での内装修理のお仕事です。 昭和50年より株式会社伊勢丹と業務契約を交わし、実に45年以上たちます。 少数精鋭の小さな会社ですが長きにわたり、百貨店、館内設備の 修繕を行ってきまして、今では様々なご要望をいただくようになりました。 修繕の連絡があればスピーディーな対応で、百貨店の様々な売り場を支えています。 【主な仕事内容】 ・トビラの傾きやカギの修理、新規取り付け ・壁や床の修理 ・ロッカー類の耐震作業（金具で固定するなど） ・百貨店内のディスプレイ（商品棚・装飾など）の修理 …など様々な作業があります。 求める人材
求める人材: ＼歓迎／ ・未経験者歓迎！ （30代から新たに挑戦する方ももちろん大歓迎です） ・20代～30代前半の方へ ものづくりの好きな方や作業の幅が広いので新鮮で飽きのこない仕事を求める方にオススメです♪ ・30代後半～40代の方へ 不器用な方でもやる気があれば充分活躍できます♪ ＼大歓迎／ ・施工管理技士資格者 -
恵比寿駅から徒歩1分！カラオケバー【Bar KOIME】オープニングスタッフ募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-6-7 アニモ恵比寿7F Bar KOIME 仕事の概要
仕事内容: 2025年1月にオープンしたばかりの恵比寿の一等地でのカラオケバー【Bar KOIME】の店長をお任せできる人を探しています。他にはないメリットが沢山あります。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・未経験でもOK。ただし、コミュニケーション能力の高い方 ・「また来たい」と思ってもらえる接客ができる方 ・「自分が主に話す」のではなく「お客様の話を聞いて引き出せる」方。 ・砕けた話も真剣な話も、ふざけ合った話も仕事の話もできる方。 -
■半導体製造装置やIT機器・端末機その他設計および精密板金加工、組立を手掛けています（国内3拠点/社員165名） ■【一流メーカーと直取引多数！】板金加工分野において東日本シェアトップクラスを誇り、安定した経営基盤を構築。
勤務地
本社（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
430万円～510万円 仕事の概要
【業務について】顧客から板金加工・装置製造の案件を受注し工場との 調整、図面読み取り、見積作成まで… 求める人材
【必須】■営業または販売のご経験をお持ちの方(法人/個人問わず)【働き方】代理対応体制などがしっかり… -
期間限定祝い金 / 賞与・昇給 / 弁当支給 / 皆勤手当 / 制服貸与 / 退職金制度
勤務地
大阪府堺市堺区築港八幡町138-3 丸新港運株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※業務拡大による大幅増員です。募集人員5名以上 物流センターでのコンテナからの荷物の搬出・搬入など倉庫作業をメインにお願いします。 届いた商品が明細通りにあるか、破損商品はないかを確認しながら、商品ごとにコンテナから各パレットに載せ替える作業を行なっていただきます。 ※商品の重量は5kg~20kg後半までと幅広く、体力がいる作業です。 ※体を鍛えている方、鍛えたい方にピッタリのお仕事です。 扱う商品は海外から輸入される家具、雑貨、家電製品（洗濯機、冷蔵庫、空気清浄機、エアコン、法人家電）など。 デバンニング作業（コンテナからの荷下ろし作業）、バンニング作業（コンテナへの荷積み作業）になりますのでリフト免許等は不要です。 スケジューリングされた搬入時間にあわせて3～4名のチーム体制での作業となります。 搬入時間の合間にはピッキング作業や準備作業等をお願いします。 ※作業が早く終わればその分、休憩時間も多くなります。 将来的にはフォークリフトの免許を取得していただきオペレーターとしてもご活躍いただく予定です。 基本的にはひとつずつ目の前の作業を進めていきます。 力に自信がある方や体を動かすことが好きな方はすぐに慣れて頂けます！ 求める人材
求める人材: * 学歴不問 * 未経験者歓迎 * 40歳までの方（例外事由：省令3号のイ） -
川越、所沢、朝霞付近固定エリア 新事業部設立１年目！未経験大歓迎！
勤務地
埼玉県新座市 株式会社松本建設 仕事の概要
仕事内容: 。 ------------アピールポイント------------ □出張転勤無し！固定エリアで家族も安心！ □大手ハウスメーカーで業務量安定！ □会社決裁スピードが早い！新しいものは積極採用！ □作業員が若い！活気があり風通しの良い職場！ □経験者も見習いも大歓迎！ □若くても実力で評価！ ------------------------------------------ 積水ハウス（アパート）の電気設備工事 電気配線、配管、各種機器取付 ２～４名のチームになって工事を行います。 人間関係良好 わからないことはすぐ相談できる環境 身体で覚える等の古い考えは無く、システムを用いて仕事をマニュアル化 図面の見方や工具の使用方法など丁寧に説明 簡単な作業から行い、できることを増やしていきます。 現場管理、マネージメント能力があれば、それに応じて別途能力給あります。 。 。 求める人材
求める人材: 要普通自動車免許 AT可 コミニュケーション能力は必要です！ ・未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・電気工事に興味がある方 ・高校卒業以上 ＊長期で働ける方歓迎 ＊高収入を稼ぎたい方にオススメ ＊仲間同士の応募も歓迎 -
★未経験ＯＫ！！事務職×安定の病院勤務。長く働ける＜健診受付スタッフ＞を募集します！！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目7-3 タケダ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■アピールポイント ・人気の受付！大きな病院で安定して働けますよ。 ・医療事務の資格取得を目指している未経験の方も活躍できます！ ・高卒OK!学歴不問です ・子育て中のママパパ、主婦(夫)の方も活躍中！ ・残業なしで働きやすい職場環境です。 ・面接は1回のみ！面談形式なので気になることはなんでも聞いてくださいね。 ■仕事内容－日勤の救急患者様の対応をお任せします。 【具体的には】 患者様のご案内、ＰＣ入力などを行います。 「久しぶりの仕事だからちょっと不安…」そんな方も大丈夫。先輩スタッフがついて丁寧にお教えするので安心してください。 長く安定して働けます。 受付は病院の顔ですから、患者様やそのご家族に安心していただけるような対応が求められます。 「ありがとう」の言葉が身に染みる仕事です。やりがいを持って働けますよ！ ■【資格】や【経験】は必要ありません！まずはできる業務からお願いしていきます。 「病院で働いた経験はないけど医療事務には興味がある…」という方、歓迎します。 現在活躍しているスタッフはほとんどが未経験からのスタート。前職も様々です。 病院内での仕事でスキルを身に着けたい方など、挑戦する姿勢を応援します。 仕事はチーム制なので一人になることはありません。分からないことは丁寧に教えていきます。 ■求めている人材 ※人と接することが好きな方 患者様やそのご家族など、人と接する機会が多いためコミュニケーション能力が高いことが重要となります。 また、チーム制でのお仕事のためチームワークを重視致します。 ※パソコン操作に抵抗のない方 カルテはPCで作成・管理、文字の入力ができるレベルでOKです。 ※扶養範囲内での勤務ご希望の方。 ■職場の雰囲気は？職場・周辺環境は？ 【職場の雰囲気】 ・20代～50代後半まで幅広いご年齢層の方が活躍されています。 ・チーム制でのお仕事のため、チームワーク重視の職場です。 ・色々な趣味を持ったスタッフがいます。 ＜以下のご経験がある方も活躍しています。＞ コールセンター、事務、問い合わせ対応、データ入力、書類作成 総務、バックオフィス業務、一般事務、経理事務、歯科事務、薬局事務、介護事務 【職場・周辺環境】 ・けいゆう病院内の救命救急受付です。大きな病院でじっくり働けます。 ・みなとみらい駅徒歩４分！駅チカで通勤ラクラク♪ ■タケダはレストランの運営や医療事務などの医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。 求める人材
応募資格 ☆資格・経験不問！「病院で働いた経験はないけど医療事務には興味がある…」という方、歓迎します。 ☆パソコンのスキル：文字の入力ができるレベルでOKです。 -
◇整骨院・鍼灸院・リラクゼーションに特化した予約サービスを提供している企業◇少数精鋭制で、女性経営者として持続ある経営力を東京都から認められた代表との距離が近く、経営者と身近に関わりながら働くことができます！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
■当社のサービスである“ワンモアハンド”を導入検討されている企業様に対しては提案営業を、既存の企業… 求める人材
★営業の即戦力としてのご応募をお待ちしております★ 【必須】法人営業のご経験がある方 【歓迎】営業戦… -
残業は月3時間程度と少なめで、私生活も充実◎
勤務地
静岡県浜松市中央区広沢３ー２８－６ 浜松蜆塚店 給与例
給与例 ＜店長に昇格した場合＞ 月給24万円～35万円 (一律支給の店長手当3万円を含む) +インセンティブ＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 □飲食業経験者が活躍中□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「立ち仕事がキツい…」 「休みが不規則でプライベートの予定が立てられない…」 そんなあなたへ！ ＼□アピールポイント□／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □ 座り仕事もあり、無理なく働ける！ □ 規則正しいシフトで、予定が立てやすい！ □ ノルマなし！お客様にじっくり向き合える接客！ 接客の楽しさを活かしながら、新しいキャリアにチャレンジしませんか？ □仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「眼鏡市場」(当社運営)にて、メガネ・補聴器・コンタクトレンズの 提案販売 をお任せします！ お客様の"見えない不便"を解消し、快適な生活をサポートするお仕事です！ 具体的には… □ お客様のライフスタイルをヒアリング（仕事・趣味・用途など） □ 最適なメガネフレーム・レンズを提案（似合うデザイン・機能性を考慮） □ 視力測定（研修でイチから学べます！） □ フィッティング調整（かけ心地を快適にするため） □ アフターフォロー（メンテナンス・修理対応など） 飲食経験者の「お客様のニーズを聞き取る力」が活かせます！ 「あなたに選んでもらってよかった！」そんな言葉がやりがいにつながるお仕事です！ □飲食経験者が活躍できる理由 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客スキルを活かせる！」 飲食業で培った 「お客様の要望を聞く力」「おすすめする力」 が活かせます！ 「お客様の好みや生活スタイルを聞きながら、ぴったりのメガネを提案！」 「ノルマなし！お客様とじっくり向き合える」 飲食業では「忙しくて、ゆっくり接客できない…」という悩みも でも、ここでは 売上ノルマなし！ お客様一人ひとりに寄り添う接客ができます 「規則正しいシフト＆長期安定」 「土日祝や夜遅い勤務ばかりで、休みが取れない…」 → 当社なら、規則正しいシフトでライフワークバランスも◎！ □入社後の研修の手厚さ！□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心！ 1年間の育成プログラム で ゼロからプロに！ 研修スケジュール ～3ヶ月目（基礎） □ 接客の基本・レジ業務を習得 □ 検眼・加工・フィッティングの基礎知識を学ぶ ～6ヶ月目（実践） □ 聴力測定、補聴器の販売スキルを習得 □ より高度な視力測定ができるように！ ～12ヶ月目（独り立ち） □ 一通りの業務をマスターし、一人前のスタッフに！ □ もちろん、困った時は先輩がフォロー◎ □ 元飲食業の先輩も活躍中！ 「飲食時代、接客は楽しかったけど、体力的にキツかった…」 「ここなら 無理なく働けて、お客様とじっくり関われる から、やりがいを感じます！ 求める人材
求めている人材 □ 飲食業の接客経験がある方（カフェ・居酒屋・レストランなど） □ ノルマに追われず、お客様に寄り添った接客がしたい方 □ 体力的に負担の少ない仕事を探している方 □ 地元で安定して働きたい方（転勤なし！） こんな飲食経験者が活躍中！ 元カフェ店員（20代男性） 「接客は好きだけど、長時間立ちっぱなしで疲れてた…」 → メガネ販売は座り仕事もあるから、無理なく働ける！ 元居酒屋ホールスタッフ（30代女性） 「飲食は忙しくて、一人ひとりのお客様とじっくり話せなかった…」 → メガネ販売は"ノルマなし"だから、お客様としっかり向き合える！ 元ファストフード店スタッフ（20代後半男性） 「シフトが不規則で、プライベートの予定が立てにくかった…」 → 当社ならシフトが安定しているから、プライベートも充実！ -
マイナビ・日本経済新聞人気企業ランキング全国第６位！全国トップクラスの人気企業で一緒に働きませんか？
勤務地
愛知県半田市出口町1-216-9 エネチタ半田ショールーム 株式会社エネチタ(半田ショールーム) 仕事の概要
仕事内容: マイナビ・日本経済新聞人気企業ランキング全国第６位！ （電気・ガス・エネルギー部門） 東海エリアでは２３位にランクイン！！ キャリアを築くならココ！ 全国トップクラスの人気企業で一緒に働きませんか？ □この仕事の魅力 ・平均年収618万円！ 未経験から高収入が目指せます ※Indeed内での愛知県の営業職平均年収「約450万円」 ・年間休日最大143日＆残業少なめでプライベートも◎ ・丁寧な研修ありで安心スタート □□仕事内容□□ お問い合わせがあったお客様に、 お住まいの悩みをヒアリング → 見積・提案 → 契約・工事手配 という流れです。 扱うのは給湯器、エコキュート、トイレなどの住宅設備が中心です！ □□未経験でも安心！□□ 営業や業界経験がないメンバーも多数活躍中！ 入社後イチから教えます！ □□職場の雰囲気□□ 20代中心のチームで、明るく和やかな職場です！ <キャリアモデル> ※新卒入社した社員の例 ・22歳 入社 ・24歳(3年目): 管理職(ここで年収600万円オーバー!!) ・現在は7名のメンバーをマネジメント中途採用の場合には、経験やスキルに応じて 今回の例以上のスピード出世も可能です!! 求める人材
求める人材: □□必須条件 ・営業未経験者でもOK！ ・普通自動車免許(AT限定可) □□歓迎条件 新たな環境でイチから働きたい方はお気軽にお問い合わせください♪ -
【契約社員】法人営業職募集！そこに「愛」のあるお仕事/未経験者歓迎/営業経験者もスキルを活かせます。
勤務地
東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿二丁目５番10号 成信ビル５階 ５C アイフル株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 法人向け金融商材の提案・営業 雇用形態 契約社員 仕事内容 当社が取り扱うショッピングクレジットや、法人向けクレジットカードなどの店舗や病院での 決済サービスの提案を行うお仕事です。 【具体的には】※BtoBの営業活動 ■エステサロンや美容クリニックを中心とした既存加盟店へのルート営業(既存営業) ■新規加盟店開拓の販促活動(新規営業) ⇒新規と既存の割合は3：7なので、ほとんどが既にお取引のあるお客様です！ 当社のショッピングクレジットを導入いただき、エステサロンのエンドユーザー様にご利用いただくよう 販売促進営業を行います。 ※個人向け営業ではなく法人向け営業です。 ※ショッピングクレジットとは…購入した商品やサービスに対してのみ、クレジット契約を結ぶという支払い方式のこと。 クレジットカードを使わずに、商品やサービスを分割払いで購入することを言います。 ［業務変更範囲：原則契約期間中の変更無し］ 求める人材
資格・経験 未経験歓迎！ ・扱える商品が多いため自ら学び吸収できる自律力をお持ちの方 ・物事を理解しスピーディーに実行に移せる方 ・エステサロン/美容医療分野の実務経験 ・法人営業の経験・販売や接客の経験 ・クレジットカード業界で実務経験・問題解決に向けた仮説立てができる方 ［更新：有 上限満６５歳に達する日まで ※更新は１月・７月となるため、入社月によっては初回の契約期間が短くなります -
■ソフトバンクグループ×ソフトバンク×ヤフーが共同出資するPayPay社。現在スマホユーザーの2人に1人が登録するサービスへと成長。生活をもっと豊かで便利にするべく「いつでも、どこでもPayPayで」そんな世界を創っていきます。
勤務地
YOTSUYA TOWER（東京都新宿区） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
PayPayの経営戦略本部にて、財務にまつわるバックオフィス業務を中心に従事いただきます。資金管理面での… 求める人材
【いずれか3年以上必須】■上場会社(子会社含む)、系列のファイナンス関連会社等の財務/経理部門での業務… -
未経験者大歓迎。経験者優遇。資格取得支援制度(費用会社負担)。有給休暇が取りやすい。
勤務地
群馬県前橋市 株式会社平塚内装 仕事の概要
仕事内容: 公共施設、大型店舗、学校、病院、工場等の大手現場の内装工事（ボード貼り LGS）。 未経験の方、はじめは材料運び、材料切断、ビス打ち、掃除など簡単なお仕事からゆっくりと現場に慣れていただきます。慣れてきたらボード貼りや軽量鉄骨を組んだりやりがいのあるお仕事をお任せしていきます。 『LGSとは』『ボード貼り』で動画検索していただくと楽しそうな動画がありイメージしやすいので興味がありましたら是非ご覧ください。 求める人材
求める人材: 学歴や経験は問いません。 未経験者OK！ 中高年の方OK！ 外国籍の方OK！ -
未経験スタッフが活躍！新しい環境で成長するチャンス、ここにあります。
勤務地
東京都台東区池之端 株式会社P-UP neo 仕事の概要
仕事内容: ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったことが成果で何をすれば評価されるのか」を理解し、 管理職は「自分が行わなければいけない業務の権限と責任」について自覚し、 社長は「 競争に打ち勝つことができる経営戦略」に集中することが可能。 その結果、組織に発生する様々な”ムダ”が排除され、組織の成長スピード向上、業務の効率化につなげることができるのです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■【私たちの立ち位置と強み】 売上高522億/従業員数1500名を超えるP-UP Worldグループである当社。 実は過去にP-UP Worldグループ全体で『識学』を取り入れたことで、 自分達自身の会社の組織改革を成功させました。 その際に『識学』の可能性を感じたことから、 2018年より、『株式会社識学』とパートナー契約を締結。 株式会社識学の認定する唯一のパートナー企業契約し、 当社「株式会社P-UP neo」が誕生することとなりました。 私たち最大の強みはずばり「私たちの会社」自身が成功事例であること。 パートナーである『識学』から提供される事例情報に加え、 自分達が導入した際の成功/失敗の事例が豊富に蓄積されています。 だからこそ、『識学』という理論をよりフラットに提案できるのが私たちの強みです。 ■【業務内容】 組織マネジメントコンサルティングサービスである「識学」について、 法人顧客向けに提案/コンサルティングを行なって頂きます。 説明会の参加された経営者やマネジメント層の方に対して、 インサイドセールスがアプローチを行い、獲得したアポを中心に商談します。 受注した後は講師として、企業の経営層へコンサルティングをおこなっていきます。 豊富な事例と洗練された理論、なにより講師になるまでの手厚い研修体制により、 自信を持って、お客様を導くことができるコンサルタントとして活躍できます。 ＜入社後～3ヶ月＞ ◆インサイドセールスとしてテレアポ業務に取り組みながら、 コンサルタントとしての基礎研修を受講、『識学』認定講師資格の取得を目指して頂きます。 ・架電先は説明会に参加済みのお客様のため、『識学』にすでに興味を持っていただいている状態である点 ・初回アポイントは無料相談で「絶対に売り込まない」事を徹底している点 上記2点から、アポイントの獲得率は30~40%と非常に高く、 そのようなリード群に架電することができる体制を既にマーケティング部門が整備しています。 日々のアポ目標に対して、日足進捗がのっている際は、就業時間内を学習時間に充ててOK！ 学習時間を自ら作りだすことで、より効率的に成長を図ることができます。 ＜新人の方のアポ目標件数＞ 入社初月は15件、2か月目は20件、3か月目は25件となっています。 ＜講師資格取得への流れ＞ 毎週テストを実施し、合格後は株式会社識学での最終試験を受験。 最終試験に合格し認定講師資格を取得した後、営業部へ所属となります。 ↓ 約2～3社の同席対応を通じて、実践感覚を養った後、 経営者向けのコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【中途入社者事例】 不動産営業や店舗のスーパーバイザー等、 コンサルティング経験がなくとも、 識学やマネジメント層へのコンサルティングに 興味も持って入社した社員が多く在籍しています。 【配属先情報】 営業部(人数:12人/すべて男性/年齢層:30代後半～40代半ば) 求める人材
求める人材: ポテンシャル採用！ 業界未経験の方歓迎！ 新しいキャリアをスタートしませんか？ あなたのポテンシャルを重視した採用を行っています。 未経験歓迎、第二新卒や社会人未経験の方も大歓迎！ これから成長したいという意欲があれば、 どんな経験でも活かせるチャンスがあります。 弊社は入社後は充実した研修制度と、 先輩社員がしっかりサポートしますので、 スキル不問で安心して始められます。 業界や職種に関する知識は必要ありません。 また、当社はあなたのワークライフバランスも重視。 プライベートと仕事を両立できる環境を一緒に見つけましょう！ 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。 まずはお気軽にご応募ください！ -
月給37.5万～／未経験者大歓迎／20～30代活躍中／転勤無
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19階 住友不動産株式会社 給与例
給与例 30代前半女性/入社4年目：年棒500万円(月給41.7万円) 仕事の概要
仕事内容 ★アピールポイント★ ・転勤なし！ ・総合職と一般職の中間的なポジション（業務職） ・月給37.5万円！ ・正社員登用制度あり（最短1年で正社員に！） ・住友不動産の安定基盤で裁量ある仕事ができる 【仕事内容】 各部門の活動結果を監査し、各部担当者や幹部と定期的に打合せを行い、 新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制、ルールの策定を行うコンプライアンス・内部監査業務です。 ※毎月ルーティンで行うチェック業務から、経営陣の方針に沿ったテーマの分析など多岐にわたります。 メンバーと協働し、計画的に行う為、量的にも時間的にも過度な負担のない職場です。 コンプライアンス・監査は、専門知識が必要な難しい仕事と思われがちですが皆さん、未経験からのスタートで、上司の丁寧な指導の下、同僚と共に学びながら修得いただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【配属】 内部監査室への配属となります。 住友不動産グループは総合デベロッパーとしてオフィスビル、マンション、リフォーム、注文住宅、商業施設、ホテル、ゴルフ場、飲食施設等の幅広い事業を展開しています。 多様な事業を展開する中、様々な法改正への対応、法令順守は不可欠でコーポレートスタッフ（コンプライアンス、監査業務）の重要性は増すばかりです。 内部監査室では、各部門の活動結果を監査し、新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制ルールの策定を行っています。 定型的チェックに加え、新たなリスクを発掘し対策を講じる活動も行っています。 【業務職とは？】 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。営業職の様な数字を追いかける仕事からはキャリアチェンジしたい。 ただ、不動産業界で責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。 総合職と一般職の中間のような位置づけです。 【住友不動産の安定性】 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上場企業の中でも上位の安定性。 主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。 大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調べ 【働きやすい環境】 PCが21時で自動シャットダウン・PCログの管理など、勤怠管理を徹底。 休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。 また、転居を伴う転勤はございません。 【採用担当からのメッセージ】 このポジションは住友不動産ならではの未経験から始められる仕事です。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、住友不動産グループの内部統制機能として、重要な役割を担っています。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境です。 求める人材
求めている人材 ★未経験で入社した先輩社員多数★ 20～30代の女性が多く活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・2年以上の社会人経験 ・Excelを用いてデータ分析を行い、グラフ作成、プレゼンテーション資料作成の経験が2年以上ある方 【歓迎】 完全未経験でも歓迎！ ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Excel・PowerPointを使ってお客様にお見せするプレゼン資料の作成ができる方 ・コンプライアンス部門、企業内の監査組織でのご経験をお持ちの方 ・宅建をはじめとした不動産に関わる資格をお持ちの方 ・受け身ではなく、能動的に仕事を進められる方 【こんな経歴の先輩が業務職に！】 ・20代後半/大手生命保険会社にて企画業務 ・20代中盤/都市銀行にて個人営業 ・20代後半/コンサル会社にてアシスタント業務 ・30代前半/電子機器開発会社にて設計アシスタント ・20代後半/旅行代理店にて営業 -
夜勤専属・最大時給2015円＆昇給あり＊週3～4日勤務◎
勤務地
東京都世田谷区太子堂 トランスコスモス株式会社(1209702)wk 仕事の概要
仕事内容 ＊夜勤専属/最大時給2015円で高収入可！ ＊勤怠率6ヶ月連続100％で時給＋40円！ ＊週3～4日勤務でプライベートとの両立可！ ＊ジーンズ・スニーカー・ネイルOK！ 【大手銀行インターネットバンキングのコールセンター】 インターネットバンキングに関する操作方法(パソコン/スマートフォン)、サービスに関する個人のお客様からのお問い合わせに対応いただきます。 インターネットバンキングというと、ちょっと難しそう、やったことない・・という方も心配いりません◎手厚い研修あり！デビュー後もフォロー体制がしっかりしているので、安心してお仕事できます！ ■対応イメージ■ ・インターネットバンキングを利用したいのですが、ログインができません。操作方法を教えてほしいです。 ⇒状況特定、ログイン操作サポート ・インターネットバンキングでの振り込みの仕方を教えてほしい。 ⇒状況特定、振込操作サポート ・インターネットバンキングが不正被害にあった可能性があるのですが。。 ⇒被害状況特定、インターネットバンキング停止措置 ■1件にかかる対応時間と対応の流れ■ 簡単なお問い合わせであれば、対応時間5分、後処理3分くらい。難しいお問い合わせであれば30分以上かかることもあります。 入電→顧客情報ヒアリング→お問い合わせ内容確認→FAQ確認し回答→対応履歴入力 ■1時間あたりの対応件数■ ・入社3ヶ月くらいまでは4件程度 ・入社4ヶ月以降で5～6件程度 ＜職場の雰囲気は・・？＞ 世代、性別、働き方など、幅広い方が働いています。 男性40%、女性60% 20代:20% 30代:25% 40代以上:55% コミュニケーションが活発で明るくフレンドリーな職場です！風通しがよく、管理者も多い為、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。 ＜働くメリットってある・・？＞ インターネットバンキングの知識が身につきます。わざわざ銀行までいかなくても、サクッとネットで振込できたり、割り勘できたりと、普段の生活にも役に立ち、便利です！ ＜メンバーの声・・＞ ・管理者からのサポートが充実している ・働き方の自由度が高い ・大手銀行なので安心感がある ・感染対策がしっかりしている といった声をいただいております！お気軽にご応募ください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ここがポイント～～ 【駅直結】 三軒茶屋駅直結で通勤に便利◎雨に濡れずに出勤できます！暑い日もすぐ会社に到着！ 【昇給制度あり】 スキルアップすると時給UPも可能です★評価はきちんと時給に反映されるので、やりがいがあります！ 【快適な就業環境】 キレイなオフィスでリラックスできる休憩室もあり！広い□堂もあって電□レンジ・給湯器等の設備もあり◎日入り時刻は絶景の富士山を見ることができます☆ビルの展望台から東京タワー・スカイツリーも見ることができます☆休憩スペースにある自販機の飲料も安価で助かります★ ↓↓メンバーおススメSPOTご紹介↓↓ ・オーナー経営の美味しくてお手頃な飲食店多数！ ・駅チカに美味しいお蕎麦屋さんがある。 ・近くの洋菓子店、非常におススメです！ 景品の出る各種業務イベント 事業所からお菓子の配布 年始出勤者お弁当配布 各種交流会、座談会あり！ チームでのサポートや弱点克服のための研修 など毎月イベントも開催しております★実際にご就業中のメンバーからもご好評いただいています。 【入社・研修】 ◆入社日：5/7(水) ◆研修： ・座学:5/7～6/12 ・OJT:6/13～6/19 ・研修期間中は平日週4日固定 ・時間 22:00～翌8:00(休憩120分) ※期間は最大2ヶ月を予定 ＜研修中のフォロー体制＞ ・入社後責任者層との個人面談を実施、働き方等を相談できます。 ・日報にてその日の進捗状況、疑問、悩みなどを共有できます。 ・管理者とマンツーマンでのOJTにて不安なくデビューできます。 ↓ ＜デビュー直後＞ ・チーム管理者との面談実施、チーム配属ミーティング実施にて自分のチームを把握できます。 ・新人座談会にて同期と悩みや状況を共有できます。 ・管理者の近くの席に配置される為、分からないことはすぐ聞ける環境、管理者からも目が届きやすいです。 ↓ ＜3ヶ月後～＞ ・定期的な責任者層との面談あり/誰でも自由にマネジメント層へ意見が言えるのが最大の強みです！月ごとのチームミーティングにて近況や悩みを共有できます。 ・個人実績が月ごとに管理されている為、成長が数値として実感できます。 ・フィードバックの体制が充実しているので、自分の課題がすぐにわかります！ 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 年齢・性別・経験不問 ・未経験歓迎 ・お客さまや事業所メンバーとコミュニケーションが良好に取れる方 ・パソコン基本操作(複数のwebページを閲覧できる)ができる方 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
【After Effects・PremierPro□□必須】□年収300~500万円□年休125日□完全週休2日□上場企業グループ
勤務地
東京都港区虎ノ門2-3-22 第1秋山ビル4F 株式会社ヒューマンセントリックス 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ 仕事の特徴は... □□経験スキルに応じて基本的に前職給与保証 □□超大手クライアントに貴方の技術が活かせる環境 □□年収300万円~500万円・評価賞与あり □□制作会社にありがちな深夜・休日対応なし □□年休125日・月残業35時間程度・基本週休2日 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 会社の特徴は... □プライム市場上場グループの安定基盤 □YouTube動画とは違う「ビジネス動画」のプロ □業界トップの2,500社55,000本以上の制作実績 □20代~30代活躍中・社内平均29歳 □個人プレーよりチームプレー重視の会社 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 B2B企業向けの動画やデザイン制作を担当していただきます。 ● 動画制作： After Effects や Premiere Pro を使用し、 数値やデータなどの情報を図表やイラストで視覚的に表現します。 ● デザイン制作： IllustratorやPhotoshopを使用して、動画に使用する図版や サムネイルなどの静止画デザインを制作していただきます。 制作期間は案件により異なりますが、 おおよそ 2週間～2ヶ月程度 を想定しています。 《具体的には》 ・動画制作 └イラストアニメーション └モーショングラフィックス └実写系編集 ・サムネイル、バナー制作 ・チラシ、ポスター制作 ・PPT制作 等 【映像制作環境】 Windows（PC等貸与します） ※主にAdobe製品を使用 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【案件の全体フロー】 ①営業担当がクライアントへご提案 ②ニーズに合わせて動画制作やセミナーの企画 ③各部署のスタッフでチームを組み制作 ④動画撮影・編集作業 今回のポジションは③~④に携わる クリエイターとしてイメージしてください。 【手がける動画コンテンツ 】 ・製品、サービス紹介動画 ・PR動画 、会社紹介動画、採用動画 ・イベントダイジェスト ・事例インタビュー ・操作デモ やサイネージ 【折衝相手・クライアント】（敬称略） Microsoft、HITACHI、salesforce、FUJITSU Yahoo、ソフトバンク、シスコシステムズなど 誰もが知る大手企業がクライアントのため 携わる仕事のインパクトは大きく、 商談内容のビジネスレベルも高いです。 映像業界にありがちな顧客都合で 残業やタスクが多すぎることもなく、 クライアントにも恵まれている環境です。 【お客様・クライアントの声】 https://www.humancentrix.com/case □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・After Effects（実務経験3年以上） ・Premiere Pro,Photoshop,illustratorの使用経験 【条件詳細】 実写編集経験より、AEスキルを重視しています。 After Effectsを使用して、BtoB向けの インフォグラフィックス動画または イラストアニメーション動画制作の 実務経験がある方を想定しています。 担当範囲を明記した成果物の ポートフォリオ提出が必要となります。 【歓迎条件】 Illustrator・Photoshopの実務経験があれば尚歓迎 CG経験やカラーコレクション／グレーディングの経験 ・他部署や外部との連携を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・業務の幅を広げながら、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・改善や提案を自ら考え、主体的に動ける方 ・顧客視点を持ち、動画を通じてビジネス課題を解決する意識のある方 ・チーム全体の成長を意識し、知識やノウハウを積極的に共有できる方 【チームの特徴】 東京オフィスで制作業務を行っており、 少人数ですが20代後半のメンバーが多く、 風通しの良いチームです。 -
ノルマなし！残業なし！架電の必要なし！アポ率25％でストレスなし！月平均10万円インセンティブもOK
勤務地
東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7階 アトム法律情報株式会社 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容: ノルマなし! 残業なし! 架電する必要なし! 「お客様の背中を押すだけ」の簡単営業! 平均4件中1件取れるから、 アポ率のストレスからも解放! さらに、受電メインなのにインセンティブもつく! 「毎日何十件も電話をかけ続けて、精神的に辛い…。」 「お客様から断られてばかりで、正直落ち込む…。」 「毎日ノルマに追われて、精神的に限界…。」 「数字のプレッシャーに負けてしまいそう…。」 「ノルマがあるから、ついつい押売り的な営業になるのが嫌だ…。」 「残業が多くて、プライベートの時間がない…。」 こういった悩みは、 架電営業をするうえでは、あるあるですよね……。 そんな架電営業でお疲れ気味のあなたに朗報です! ＼アトム法律情報株式会社で働くポイント10選／ □ あの『岡野タケシ弁護士』が代表を務める会社 □ 人気の法律事務所なので、問い合わせ多数! □ 架電ストレスなし! 受電のみでOK! □ お客様の背中を押すだけの簡単受電営業 □ 4件に1件取れる爽快感! 案件化率25％の相談受付! □ だから無理なく成果が出せて、インセンティブで収入UP □ ノルマなし! プレッシャーなし! でもインセンティブはアリ! □ 残業ほぼゼロ! 自分時間を満喫できる♪ □ 有給も希望通りに取得できる! □ 昇進スピードが早い! だから昇給も早い! 今回は「この仕事に本気でチャレンジしたい!」という意欲溢れる方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ただし、定員に達し次第、募集を締め切りますので、 「気になるな」と思った方はぜひ、 このチャンスをお見逃しなく、早めにご応募ください。 ──────────────────────────── 法律事務所のカスタマースタッフを大募集! ──────────────────────────── はじめまして。 アトム法律情報株式会社です。 私たちは、法的トラブルでお悩みの方から毎月約10,000件の問い合わせをいただき、グループ全体で解決へ導くお手伝いをしております。 ご存じの方も多いかもしれませんが、SNSやYouTubeで大人気の『岡野タケシ弁護士』が代表を務める会社です。 WEBやSNSで当社の知名度は急上昇! 問い合わせ数が増加し続けているため、新たにスタッフを増員することにいたしました。 今後は離婚や相続など、新たな分野のニーズにも対応していく予定なので、是非あなたの力を貸してください!! □どんなお仕事? 法律相談をご希望の方からの電話を受け、相談内容を丁寧にヒアリングします。そのうえで、当グループの法律事務所で対応できる案件かどうかを確認し、内容をデータベースにまとめていただくお仕事です。 【業務詳細】 [1] 電話対応とデータ入力 ・電話での相談受付 お電話での相談を受け、対応可能な案件かを判別。 対応可能な場合は、トークスクリプトに従って詳細をヒアリングします。 ※対応が難しい場合も、適切な相談先を紹介します。 ※ヒアリングシートがあるため、シートに沿って進めていけばOKです♪ ・データ入力と申し送り ヒアリング内容をデータベースやカレンダーに入力し、弁護士への申し送りをします。 ※１人に1台専用PCを配布します。 ※電話による相談のほか、LINE相談・メール相談への対応もお任せします。 [2] 相談予約の日程確保 ・弁護士のスケジュール確認 弁護士の共有カレンダーをオンラインでチェックし、空き状況を確認します。 ・相談者の予約確定 以下の流れで電話対応をしながら相談者の予約を確定させます。 ▼1.共有カレンダーから候補日を提示 ▼2.相談者に日程を確認 ▼3.希望日が決まれば予約を確定 [3] 弁護士へのLINE相談引継ぎ ・LINE相談の確認・対応 パソコンでLINEをチェックし、相談内容があれば必要事項をヒアリングして弁護士にタグ付けして引継ぎます。 ※電話対応ができれば、LINE対応も問題なくできるようになります。 ――業務量について―― 1人あたり、1日20～30件の対応を行っています。 事務所で取扱いのない案件の対応時間は5～10分程度。 データベースに入力が必要な案件では、1件あたり20～30分かけてじっくり対応します。 ──────────────── ＼2か月で独り立ち／ □入社後の流れ [1か月目] ▼座学研修 まずは動画教材や対面で研修を受け、全体像を把握します。 ▼実地研修 実際の電話を聞いたり、実際に電話に出たりします。 ※はじめは受電対応の冒頭だけ担当して、具体的な提案は先輩にバトンタッチするなど、段階的に研修を進めていくので、心配しなくても大丈夫です。 [2か月目] ▼対応範囲の拡大 冒頭だけ担当していた電話対応を、徐々にクロージングまで広げていきます。 ※先輩が一緒に電話内容を聞いて、横でアドバイスをしながら進めるので、安心してください。 ▼独り立ち 入社後2か月で、いよいよ独り立ちです。 上記はあくまで目安です。 スキルに応じて、無理なく一人立ちできるようサポートいたしますので、ご安心ください。 □ 教育担当者：あり ・担当者の隣に座って研修を受けていただきます。 電話対応スタート時も、しばらく担当者が一緒にモニタリングをします。必要な場合にはすぐにアドバイス＆指示を出しますので、ご安心ください。 □ マニュアルや研修の有無 ・動画教材 刑事事件の流れや交通事故の仕組み、弁護士活動の概要から、電話対応の方法や案内のフローチャートなど、業務に必要な知識を網羅した計60分の動画教材が用意されています。必要に応じていつでも確認できるので、業務中も繰り返し復習ができますよ♪ ・実地研修 まずは座学で研修を受け、話す内容のフローチャートも確認し、ロールプレイングで話す内容をしっかりと固めてから、実際の電話対応をスタートします。 あなたが独り立ちするまでの約2か月間は、同じ班の研修担当の先輩が横についてアドバイスをしてくれるので、安心して実務に取り組めますよ♪ □ 将来のキャリアパス [1] 班長：数人をまとめて研修や指導を行う [2] 主任：各班をまとめて目標管理などを行う [3] 営業部マネージャー：部全体の目標設定、フローやルールの策定を行う [4] 経営・企画：グループ全体の方向性や事業計画、各部の目標設定などを行う ※上記の他、キャリアチェンジも可能です。 当社は昇進ペースが早く、入社1年以内で「主任」になった人もいます! インセンティブだけでなく、ポジションに応じてベース給も上がっていきますよ♪ ──────────────── □ 身につくスキル ・法律知識 ・コミュニケーションスキル ・AIを含めたPCスキル □ 一般的なテレアポと比べるとここが違う! ＼比べてみてください／ 架電をして断られる一般的なテレアポと異なり、当社のカスタマースタッフは、お客様からの問い合わせ対応がメインです。お客様が当社に興味を持っている状態でお話しできるため、案件化しやすく、無理なくインセンティブにつなげることができます! ＜一般的なテレアポ(架電営業)＞ ・こちらから架電や訪問をして断られることが多い 。 ・あまり給与面が上がらない。 ・年齢や在籍期間(●年目)などで気を遣う。 ・アナログなやり方が多い。 ＜当社のカスタマースタッフ職なら＞ ・当社に興味のある問合せに対応するのみ ・基本給が高く、インセンティブもあるため高年収が目指せる。 ・年齢や在籍期間よりも、結果を出す人が評価される。 ・AIなどで業務効率化を図り、効果的に働ける。 ──────────────── □その他、お仕事の気になる点はこちら! □ 簡単営業で残業なし＆高収入が実現する理由 当社の強みは、圧倒的なWeb集客力です。 高いWeb集客力の基盤があるからこそ、お客様から問い合わせが豊富に寄せられ、結果「簡単営業で残業なし! それなのに高収入が得られる」という環境を実現しています。 実際に、弊社代表のYouTubeをはじめ、「刑事事件 弁護士」などの検索結果でも、私たちのサイトが上位に出てきているはずです。気になる方は見てみてください。 □ 正直、この仕事の大変な点は? 「突然、子どもに警察から連絡がきた」「交通事故を起こしてしまった」といった予期せぬトラブルで慌てている相談者に対して、落ち着いて対応しないといけないところです。相談に対応できるかどうかを判断するために、ある程度の法的知識も求められます。 一方で、緊急性が高いにも関わらず「まだ相談しなくてもいいかな」とためらっている相談者に安心して相談を進められるよう、そっと背中を押してあげることが必要な時もあります。 そのため、正直に申し上げますが、 「新しいことを学ぶことが苦手かも…」とお考えの方には向いていないお仕事です。 逆に言えば、難しいこともどんどんチャレンジしてみたい方や、電話でのやり取りから相手の心情を感じ取り、思いやりのある対応ができる方、相手の気持ちに寄り添い、そっと背中を押せる方には最適のお仕事です。 ──────────────── 求める人材
求める人材: ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ [1] 営業経験がある方 [2] お客様の決断を後押しできる方 [3] お客様の不安を汲み取って寄り添うことができる方 [4] 個人への架電営業をしていた方 [5] コールセンターや電話対応業務の経験がある方 [6] 法律系の知識をお持ちの方 [7] 目標達成のために自分で考えて試行錯誤できる方 [8] 基本的なビジネスマナーが分かる方 [9] タイピングスキルをお持ちの方 □応募資格 資格や経験は一切問いません! 意欲重視の選考です。 □ご応募しやすい条件も揃っています! ・未経験者歓迎（経験不問） ・学歴不問 ・ブランクOK ・無資格OK ・副業・WワークOK ・髪型・髪色自由 社会人経験3年以上の方、大歓迎です! ブランクがあっても挑戦したい方は、ぜひご応募くださいね。 ──────────────── -
□【自治体×ふるさと納税支援♪】課題解決型営業で地域活性化をサポート！ECや広告業界の経験者歓迎◎
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 株式会社イングリウッド 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □全国の自治体をサポート！地域活性化に貢献できるお仕事！ □ふるさと納税に関するマーケティング支援を提案！ □新規営業からアフターフォローまで幅広く担当！ ＜仕事内容＞ ＼□営業担当（ふるさと納税マーケティング事業）募集□／ 自治体向けにふるさと納税に関するマーケティング支援を提案する営業ポジションです。 情報収集から戦略立案、提案、運用フォローまで、自治体の課題解決を包括的にサポートします。 □具体的なお仕事内容□ ● 自治体のふるさと納税に関する情報収集 ● 営業戦略の立案と実行 ● マーケティング施策や運用のソリューション提案 ● 運用後のアフターフォローと改善提案 地域活性化に貢献しながら、自治体との信頼関係を築いていくやりがいのあるポジションです。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: 下記いずれかのご経験がある方 ・新規顧客開拓を前提にした営業戦略の立案 ・CL課題解決のための情報収集 ・情報収集後のソリューション提案 歓迎スキル ・ECカート、ECコンサル企業にて営業経験がある方 ・広告代理店の営業経験者 ・ふるさと納税関連業務経験者 -
成長できる土壌と若い仲間が揃っています
勤務地
埼玉県所沢市北所沢町2011-1（新所沢住宅公園内） 株式会社アールプランナー アールギャラリー 新所沢展示場 給与例
給与例 ・1100万円／38歳・経験4年（月給40万円+手当+賞与） ・950万円／35歳・経験3年（月給35万円+手当+賞与） ・800万円／30歳・経験2年（月給30万円+手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 デザイン性の高さで評価されている 『アールギャラリー』ブランドを始めとした 注文住宅の営業スタッフ正社員募集。 ネットやチラシ等の広告をご覧になった方や 展示場へ来られた方との商談を担い、 資金計画・見積作成などもおこないます。 - 関連会社の情報網を活かした土地探しや 銀行との住宅ローン交渉、 家づくりに関する不安へのサポートなど、 お客様の夢の実現のために手を尽くせるのが、 この仕事の面白さ。 想いの強いご提案が叶うからこそ、 とびきりの「ありがとう！」をいただけます。 - 【 先輩がアールプランナーを選んだ理由 】 ※9年目・36歳 Tさんより ・前職は建材メーカーの設計職です。仕事自体は好きでしたが、在籍中に価格競争を理由とした “賃下げ” がおこなわれ、このままでは続けていけないと感じ、28歳でキャリアチェンジを決意しました。転職活動中の軸は、安定性の高い住宅サプライヤーでの営業職。内定を受けた2社のうちの1社であるアールプランナーに入社し、今は店長を務めています。 ・内定を受けていたもう1社は、実は旧財閥系の超大手ハウスメーカーでした。そこよりもアールプランナーに魅力を感じたのは、営業職未経験だった自分に寄り添ってもらえると感じたからです。面接の中でも「新しく挑戦する仕事だし、焦らなくて大丈夫。一人立ちまでの期限は特に設けないから、じっくり覚えていこうね」と声を掛けてもらい、入社後はその言葉通り、店長が営業のすべてを教えてくれました。 ・一人立ち以降は同期入社の仲間や、拠点内の同世代の存在も励みになりました。特に成績が伸び悩んでいた3年目の頃は、社内で共有される営業日報を見ながら「あいつらが頑張っているのに、自分だけ立ち止まっている場合じゃない」と、気持ちを奮い立たせることができました。長期的な成長を続けているアールプランナーには、今も昔も、若い世代がどんどん集まってきます。『自分は孤独じゃない』という確信は、営業未経験だった自分にとって大きな支えでした。 ・入社4年目で主任へ、7年目で店長へと昇格しましたが、これは周囲に恵まれたからこそだと感じています。そして自分がゼロから育ててもらった分、今は自店のメンバーをしっかり育てていきたいと考えています。今の若い子はコミュニケーションが優しいし、素直な分、成長スピードも速い。今度主任に上がる仲間も、1on1や業務のフィードバック等を経て、どんどん行動力が上がってきました。これから入社してくださる皆さんにもぜひ彼のように、仕事を楽しみながら成長してほしいと思っています。 - 【 商品力が強み 】 ・デザイン性の高さ、デザイン・性能・価格のバランス、コストパフォーマンス ※ボリュームゾーンである20代後半～30歳後半に狙いを絞っています ・各セクション・各職種での採用＆育成や業務の切り分けを行っており、それぞれが自身の役割・ミッションに集中できるような組織体制を敷いています。 ・注文住宅事業の他、分譲住宅販売、土地を含む不動産仲介、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど、幅広いサービスをワンストップで手掛けるため、部署間連携も活発。 ・結果として、飛び込み営業などの探客を行わなくてもOKです。営業はお客様と真摯に向き合やすくなり、高い成約率を実現しています。 【 高いマーケティング力＆集客力が営業を支援 】 山崎育三郎さん出演でおなじみのTVCMを絶賛放送中です。他、DX推進や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略なども実施。その結果、営業1人あたり「月約10件の有効面談」「成約率15％確保（新卒含む）」「年間平均受注数10棟超」という結果に至っています。 ※案件の月次インセンティブに加え、その他手当、賞与（2回/年） 【 企業成長 】 事業拡大・拠点拡大・新規出店で飛躍的に成長中。営業所長や事業責任者など早期キャリアアップのチャンスも豊富です。ちなみに平均年齢が約30歳で、マネージャーの多くが30代です。 求める人材
求めている人材 営業職の経験者 もしくは、 設計・施工管理・仕入れなど建築・不動産業界の経験者 ※経験年数は問いません ・既卒者・第二新卒可 ・無資格歓迎 ・学歴不問 ＜以下の方に最適＞ ・上昇志向の強い方 ・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある ・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい ・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい ＜社員の声をご紹介！＞ 【所長・竹内祐二】 初めての受注は今でも心に残っています。入社して、15組ほど接客させていただいたでしょうか。当時は説明もうまくいかず全然ダメな営業でしたね。でも、心折れる事なく前に進んでいれば、成果はついてくるもの。20代前半の若いご夫婦が熊本から愛知へ来られた際の家選びのお手伝いさせていただきました。決断の早いお客様だったので、約1ヶ月程でご成約。素直に嬉しかったです。やっとアールプランナーの一員になれた想いと、何よりずっと親身になって教えていただいた先輩への感謝の想いが大きかったです。「竹内さんが担当で良かった」お客様からいただいた一言は今でも忘れられません。 【 介在価値の高い仕事を 】 オリジナルで独自性の高い商品、規模感・スケールの大きい仕事、仲間と協力しながら裁量をもって自由な家づくりをできる社風、男性も女性もワクワク楽しめる風土です。アールギャラリーブランドを軸にブランディングが浸透しているからこそ、一人ひとりが介在価値を発揮しながら付加価値の高い仕事を実現できます。 【 将来あなたに期待したいこと 】 ＜まずは1件受注する事＞ 入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。
検索したキーワードと関連する情報
求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり