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業種・職種未経験OK★残業ほぼなし★完全週休二日制
勤務地
兵庫県神戸市灘区城内通1-6-18 萩原珈琲株式会社 給与例
給与例 ■年収例 360万円／3年目（月給25万円＋夏季・冬季・特別賞与） 400万円／5年目（月給25万2000円＋夏季・冬季・特別賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■日々の仕事は、"豆"からはじまる 珈琲豆は“生もの”。 だから、焙煎から72時間以内の出荷をルールに 営業スタッフが直接お届けします。 （実際は24時間以内がほとんど！） 「最近どうですか？」と、ちょっと立ち話。 そんな“こまめな顔出し”が信頼に繋がって、 新しい豆のご相談や、カフェの フードメニューについてのお話を頂くことも。 おかげさまで、 紹介や口コミだけで依頼が増えています。 ・配達エリアは兵庫県内中心 ・1日あたり20～30件を訪問 ・訪問先はカフェや飲食店など ■働きやすさも大事に ・土日祝休み ・残業は平均1日30分以内 定時退社を徹底するため、 不要な業務は会社全体でどんどん整理中！ ちなみに 2025年4月の残業実績は、1人あたり平均“1分以下“！ 定時後はすぐにオフィスを施錠する文化が根づいています。 とはいえ、 そのぶん勤務時間内で効率よく動く必要も。 最初は少し慣れが必要かもしれません。 でも安心してください。 先輩たちがコツや工夫をしっかり伝えてくれます。 ひとつひとつ、自分のペースで 身につけていければ大丈夫です！ ■売上目標は、廃止しました 11年前、代表が代替わりしてから、 社員全員が会社づくりに参加できる仕組みを整え、 昔ながらの体制を刷新してきました。 大きな変化のひとつが、 経営指標から「売上目標」をなくし、 「労働生産性」を重視する方針へ。 目指すのは“減収増益”。 その分、勤務時間の質にとことんこだわり、 時代に合った働き方を実現しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ちょっとワクワクする企画の時間も バレンタインやクリスマスなど 季節のイベントに合わせて、 みんなで商品アイデアを出し合う 商品企画のワークショップを開催しています。 ワークショップでは、 お題に合わせたアイデアを、 ふせんに1人1案ずつ匿名で記入。 それをホワイトボードに貼って分類。 最終的には全員の意見を取り入れて カタチにするので、 「自分たちでつくった！」 という実感もひとしお。 完成した商品には自然と愛着が湧き、 販売にもつい力が入ります。 「こんなこと言っていいのかな？」 そんな心配はいりません。 ちょっと変わったアイデアも大歓迎。 笑ったり、真剣に話し合ったりしながら 新しい商品や販売方法を生み出しています。 過去のバレンタインブレンド企画では、 営業部のアイデアをみんなでブラッシュアップし、 本命（甘味）と義理（苦味）の選べるブレンドを販売。 前年比146％の成果で、社内も大盛り上がりでした！ □ 企画の事例はHP「取り組み」にも掲載中！ https://www.hagihara-coffee.com/journal.html ■アイデアを自由に共有できます ワークショップ以外にも、社員が アイデアを気軽にいつでも投稿できる 社内チャットを用意しています。 「日々のつぶやき部屋」「企画部屋」 「おもしろネタ」など、 様々なカテゴリで自由に発言OK。 また、やりたいことや 経営・働き方に対する意見も広く募り、 実現できる仕組みを整えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■コーヒーの味に、誇りを持って 当社はコーヒー豆の焙煎・製造・卸売を 行っている専門商社です。 1928年、“ハイカラな街”神戸で 珈琲焙煎卸業として創業しました。 1950年からは炭火焙煎に挑戦し、 空気量や音、時間、色など、 五感を使ったアナログな手法で 数種の炭を使い分け時間と手間を惜しまず おいしいコーヒーを作り続けています。 その味を信じてくれる方々に、 心を込めて、丁寧に届けていきます。 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■こんな方にはぴったりかも ・何気ない会話を楽しめる方 ・さりげない気配りができる方 ・コーヒーやカフェ、喫茶店が好きな方 ・じっくり向き合うスタイルが合っている方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・未経験歓迎／未経験OK ・学歴不問／年齢不問／男女不問 ・ブランクOK／第二新卒歓迎 ・営業経験者歓迎／異業種からの転職歓迎 ・正社員デビュー歓迎／社会人デビュー歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・20代・30代活躍中 -
人気の事務のお仕事。仕事を通してキャリアアップやスキルアップも可能です。
勤務地
大阪府吹田市豊津町1-33 株式会社ダスキン シェアードサービスセンター 仕事の概要
仕事内容 経理事務中心のお仕事です。 パソコンを使った小口精算、支払、伝票チェック、入力、残高確認、資料作成等です。 求める人材
資格 経理事務や一般事務の経験がある方歓迎 業務改善に前向きな方 長期間お仕事いただける方 フリーター・主婦（夫）歓迎 -
【台湾上場・国内トップシェア】□完全週休二日制・食事手当あり □未経験から挑戦できる環境
勤務地
大阪府八尾市跡部本町1-4-44 K LASER TECHNOLOGY JAPAN(株) 仕事の概要
仕事内容: - ーーーー 仕事内容 ーーーー 台湾市場上場グループ・国内トップクラスの加工技術を持つ工場にて「ホログラムフィルム加工の製造機械オペレーション」を担当いただきます。 工場内のクリーンルームにて最新のホログラム製造機械を使用し、フィルムなどに特殊な加工を施すことで、ホログラムの美しさと機能性を引き出す作業を行います。 検査機を使用して、品質の確認・加工機を使用し小巻加工・フィルム巻き替え検査、製品梱包など『工場業務全般』にも携わっていただきます。 最新の機械で全てタッチパネル操作のため、慣れれば難しい業務ではありません！ ーーーー 製造製品 ーーーー 大手から中小企業まで幅広く活用されており、身近な製品のデザイン要素からセキュリティ対策まで、多種多様な用途で使用されています。 ● 身近な製品への用途 - 文房具、食品のパッケージ、タバコ・お酒のラベル - トレーディングカード、書籍の表紙など ● 工業製品への用途 - スマートフォン、電子部品 - 自動車、建材、包材など ● セキュリティ用途 - 医薬品、有価証券 - クレジットカードなど 有名な製品のパッケージなどにも使用されており、多方面で活かされるホログラムフィルム製造に携わることで、高度な技術力や社会貢献を実感することができます！ ーーー 働くポイント ーーー □ 台湾市場の上場企業グループ・日本で数社のみトップレベル加工技術がある会社で将来性・安定性◎ □ 土日祝休み・年間休日１２０日以上・残業20h/月以内で、ライフワークバランスが取りやすい！ □ 食事手当あり！月給２５万以上からのスタートで、頑張りが給与にしっかりと反映される！ □ 製造業をイチから学べて、技術・スキルを習得して「手に職をつけて」働ける環境。社内のキャリアップを目指せます！ ーーーー 企業説明 ーーーー ケー・レーザー・テクノロジー・ジャパン株式会社は、2003年に台湾に本社のあるK Laser Technology Incと村田金箔グループとの間で設立された合弁会社です。 ホログラムメーカーとしては”売り上げ・シェア・品質・製品数など”、日本国内にてトップクラスの実績を有しており、事業規模も業績も順調に拡大、そして今後も確実に拡大を目指します。 《 K Laser Technology Incとは 》 1988年に台湾において設立された"世界トップクラスの実績を誇るホログラム製造メーカー"です。台湾市場の上場企業であり、世界11箇所に営業拠点を有しております。 □公式HP：http://klaser-j.com 《 村田金箔グループとは 》 村田金箔は創業慶応元年に創業、初代蒔絵屋卯兵衛の純金箔・蒔絵材料の製造販売を源とし、現在まで「光る」ものにこだわり続けている特殊印刷加工の素材メーカーです。転写箔・ホログラムフィルムなどを扱っています。 □公式HP：https://murata-kimpaku.com - 求める人材
求める人材: - 《 応募資格 》 ・高卒以上 ・社会人経験 特に若い方ですと、技術・スキルを習得して将来的に活躍できるフィールドがあります！ ※ご年配の方ですと、キャリア形成の観点から採用できない場合がございます。 《 歓迎 》 ・未経験者でも大丈夫◎ ・20代活躍中、30代活躍中！ ・モノづくりに興味のある方 ・製造業界の経験者 ・学歴不問、経験不問 《 志望理由は何でもOK！！ 》 ・実績のある会社で安定して働きたい ・プライベートも大切にして働きたい ・ものづくりを通して技術力を付けたい など... 《 選考フロー 》 Indeedより"履歴書添付"で簡単応募 → 担当者よりご連絡 → 本社にて面接(2回ほど) → 入社 ※最短で入社まで１～２週間程 - -
実務未経験OK★年間休日120日/20～40代が活躍中
勤務地
兵庫県神戸市灘区永手町5-8-16 古泉ビル402 株式会社 古泉会計事務所(コイズミカイケイジムショ) 給与例
給与例 3年目の年収例 月給30万円×12か月＋賞与＝510万円 仕事の概要
仕事内容 【会計事務所でのお仕事】 ・クライアントの決算、法人税申告書作成補助 ・会計書類や申告書などのスキャン（1人1台スキャナーあり） ・フォルダ分けなどデータ整理 ・Excelや会計ソフトへのデータ入力 ・事務所内備品整理・発注など などをお任せします。 未経験の方でもひとつずつ 丁寧にお教えするのでご安心ください。 わからないことがあればスグに聞いてください！ サポート体制はばっちりです。 また、社内研修やビデオ研修などもあるので 意欲的に仕事に取り組める方を評価します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【優しい雰囲気の職場環境です】 代表＋女性7名（20代～30代）が在籍しています。 主婦さんや子育て中のママさんも活躍中！ 「昨日のごはん何だった～？」 「新しいお店ができるみたい」 そんな何気ない会話が飛び交う、 雰囲気の良い職場です！ 仕事のことも自然と相談しやすいです。 【お昼ご飯はデリバリーを頼むことも！】 代表が「いつもありがとう」の気持ちを込めて、 ちょっと豪華なデリバリーランチを ごちそうしてくれます。（もちろん会社負担） ご褒美気分を味わえる時間です♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【選考について】 ＊応募→書類選考→面接(PCの入力体験有)→1日お試し勤務(支給有)→採用 ＊面接時私服でOK ＊面接日や勤務開始日はお気軽にご相談ください ＊合否は3日以内にお伝えいたします ＊在職中の方もご応募OK ＊即日勤務OK ＊合否は全員にご連絡いたします ご応募後、お手数をお掛けしますが 下記いずれかの方法で 履歴書(写貼)・職務経歴書をお送りください。 データor手書きどちらでも構いません。 ①メール saiyou@koizumi-kaikei.co.jpまで ②郵 送 〒657-0027 兵庫県神戸市灘区永手町5-8-16 株式会社古泉会計事務所 採用担当まで ③持 参 兵庫県神戸市灘区永手町5-8-16 ビル1階のポストに投函ください 面接ではPCの入力体験も行っていただきます。 また、面接を通過された方には 「1日お試し勤務」もございますので、 実際の事務所の雰囲気を感じていただき ご自身に合うかどうかを見極めていただければと思います。 ご不明な点等がございましたら、 ご質問だけでもご連絡ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・Excel・Wordを含むPCの基本操作ができる方 ・ファイルの整理や名前変更がスムーズにできる方 ・資料整理やフォルダ整理をきちんとすることで 業務効率の向上に貢献できる方 ・ショートカットキーや辞書登録などを使える、 キーボードでのコピー＆ペーストができる、 1つの画面で2つのウィンドウを並べて作業できるなど、 効率的な操作に慣れている方 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 未経験でも無資格でもブランクがあってもOK！ 学歴不問、経験不問、年齢不問です。 -
年休125日（完休2日制）／残業・休日出勤ゼロ／30代活躍中
勤務地
大阪府大阪市北区東天満2丁目8番1号 若杉センタービル別館4階 渡辺裕税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 □残業ゼロ、休日出勤ゼロ、フレックス制の税理士事務所で働いてみませんか？□ 弊社ホームページ http://watanabeyutaka.com スタッフ大満足のフレックス制度、年休125日、税理士も採用担当者も残業が大嫌い。 □確定申告の時期などの繁忙期でも、全員が残業ゼロ、休日出勤ゼロ□ 当事務所では全スタッフが一日8時間、週40時間、月162時間、年1,944時間のみ 働くことを徹底しています。 一般的な税理士事務所では確定申告時期である3月など、一日何時間も残業し、 悪い場合だと土日など休日出勤をしてまで仕事をしているケースがよくあります。 しかし、当事務所は2024年も全スタッフが残業ゼロ、休日出勤ゼロを達成しています。 これは、日々の業務内容の改善と効率的な働き方を追求し続けている結果です。 スタッフのプライベートの時間を大切にし、快適に、長く働くことが出来る 労働環境を整えることが重要だと税理士の渡辺裕が考えているからです。 □残業ゼロ、休日出勤ゼロ、フレックス制度で、 ワークライフバランスを実現する渡辺裕税理士事務所□ 当事務所では現在12名（男性6名、女性6名）のスタッフが在籍しています。 年齢層は、30代、40代の子育て世代が中心です。 業務拡大に伴い、新たなスタッフを募集しています。 今後一緒に働いて頂くかも知れない皆様に 当事務所のことを事前によく知って頂きたいと思います。 当事務所の理念は「顧客満足とスタッフ満足を両立させること」です。 顧客満足を高めるためには、スタッフ全員が税理士事務所はサービス業であることを 強く認識する必要があります。 また、それを出来るスタッフを採用させて頂くことが重要です。 そのためには、子育て世代の方でも正社員として働いて頂けるよう 残業ゼロ、休日出勤ゼロ、自由なフレックス制度で働きやすい労働環境を 整備することが重要だと思っています。 □これまでの古い体質の税理士事務所□ 私自身が勤務していた当時の税理士事務所は、残業が当たり前で、 休日出勤も頻繁にありました。 それにもかかわらず、給与が年収で240万円程度（残業代も含めて）でした。 このような税理士事務所が今でもたくさんあるので、税理士事務所のスタッフは 数年で辞めてしまうという悪循環を繰り返しているのが現状だと思います。 お客様からすると、せっかく慣れてきた担当者が数年ごとに変わり 不満がたまってしまいます。 【税理士事務所で働いたことがある方はこんな経験はありませんか？】 □残業が当たり前、休日出勤がある □残業代がほとんど出ない □仕事に追われ過ぎて税理士や先輩のスタッフが怖い □保育園のお迎えの時間に間に合わない □子供の急な発熱でも当日だと休めない □平日に有給休暇を取りたいけど取れない 実際、税理士事務所での仕事はお客様から領収書や帳簿を預かり、 それを基に、パソコンに入力していくだけでも相当な時間を要します。 だからこそ、仕事の一つ一つを分析し、デジタル化を進めながら 生産性を向上させていくよう事務所全体で工夫をしていかないと、 いつまで経っても仕事は減らず、残業が増え続けます。 □渡辺裕税理士事務所は時代とともに変化し、進化し続けます□ 弥生会計、マネーフォワード、フリー等の会計ソフトも年々変化しています。 これらの機能を最大限活用し、事務所自体がDX化を進めることで 税理士事務所の生産性を向上させています。 ペーパレス化も進めているので、事務所内に無駄な書類や紙はなく綺麗な事務所に なっています。 時代とともに変化し、進化し続けることが出来れば、どんな時代になっても 残業ゼロ、休日出勤ゼロは可能です。 スタッフ全員がその意識を共有することが重要です。 □渡辺裕税理士事務所での実際の働き方や労働環境をまとめてみました□ □残業ゼロ、休日出勤ゼロ 一日8時間、週40時間、月162時間、年1,944時間のみ働いて頂ければ充分です。 □スタッフ大満足のフレックス制度 当事務所ではフレックス制度を導入しています。 具体例をあげると以下のような感じです。 〇基本型 8時45分に出社し、7時30分に退社 〇早めの出社型 8時に出社し、16時45分に退社 〇遅めの出社型 11時に出社し、19時45分に退社 〇週4労働型 8時に出社し、18時45分に退社 （月曜から木曜まで一日10時間働き、金曜は休み） 〇間にチョコザップ型 8時に出社し、18時30分に退社 （仕事を中断し、福利厚生のチョコザップで1時間ほどトレーニング） 〇午前だけ型 8時に出社し、12時に退社 （昼から用事があり、4時間の不足分は他の日に働く） このようなフレックス制度で自由な働き方が完全に浸透しています。 だから、スタッフが14時頃に「お疲れ様でした」と言って退社 しても誰も違和感を感じません。 □有給休暇の取得を推進 フレックス制度と合わせて有給休暇の取得も推進しているので、 よりプライベートの時間の確保が容易です。 上記で年間労働時間は1,944時間と書きましたが、これには有給休暇の時間も 含まれるので、実際の労働時間としては年1,864時間程度になります。 □チョコザップ（事務所から徒歩1分）で仕事の間にリフレッシュ 当事務所の正社員は福利厚生でチョコザップの会員になれます。 休日に家の近くのチョコザップでトレーニングするのはもちろん、 平日でも仕事を中断して、チョコザップでリフレッシュしてから 仕事を再開するというのも当たり前の光景です。 □コーヒーメーカーを自由に利用 高級豆を常備しているので、コーヒーが飲みたくなったら自由に 飲んで下さい。ウォーターサーバーもあります。 □音楽が流れる穏やかな事務所 税理士事務所は堅苦しいイメージがありますが、スタッフが リラックスして仕事が出来るよう静かな音楽を流しています。 □駅すぐの税理士事務所 南森町駅、大阪天満宮駅の9番出口から徒歩1分の所に事務所があります。 1分ですので、多少の雨なら傘なしで駅から事務所に行くことも出来ます。 【税理士事務所の仕事内容】 税理士事務所での仕事内容は以下の通りです。 未経験の方は不安かも知れませんが、これまでも未経験からスタートして 今ではベテランにも負けないくらい働いているスタッフもたくさんいます。 □領収書、帳簿等の整理 □会計ソフトへの入力 □給与計算、年末調整 □法人税、所得税、消費税等の申告書作成の補助業務 □顧問先への訪問 当事務所では簿記3級の知識があれば、税理士事務所での 仕事が未経験の方でも仕事を覚えることが出来るように 工夫をしています。 全スタッフが担当を持ち、申告書作成の補助業務まで完結出来るよう 席の配置、動画での研修等、分からないことが分かるように なってもらえるよう日々改善を積み重ねています。 未経験の方には少しずつ担当を持ってもらいますが、比較的 業務内容が簡単な顧客の担当をして頂くのでご安心下さい。 【一緒に働いて頂くスタッフ】 当事務所では現在12名（男性6名、女性6名）のスタッフが在籍しています。 年齢層は、30代、40代の子育て世代が中心です。 残業ゼロ、休日出勤ゼロ、フレックス制度のような時間的なことだけでなく、 事務所内での人間関係でストレスがかからないよう全スタッフで 意識を共有しています。 このような渡辺裕税理士事務所の働き方や考え方に 共感して頂いていれば、是非エントリーして下さい。 面接の際に、さらに詳しくご説明をさせて頂きますし、疑問点は何でも聞いて下さい。 これから一緒に、長く、お仕事をさせて頂くことを楽しみにスタッフ一同お待ちしております。 渡辺裕税理士事務所 税理士 渡辺裕 http://watanabeyutaka.com 求める人材
求めている人材 □次に該当する方大歓迎！□ □簿記3級以上をお持ちの方（実務が未経験でも問題ありません） □税理士事務所や一般企業での経理の実務経験がある方 □顧客やスタッフとのコミュニケーションを取るのが好きな方 □常に前向きに学ぶ姿勢がある方 □変化し、進化することが出来る方 □一つの税理士事務所で長く働きたい方 □アピールポイント□ 【スタッフの声】 〇 30代女性（子供：保育園児、小学生） これまで経理の仕事を中心に経験してきましたが、 より専門性を高めたいと思い当事務所に応募しました。 仕事を探すうえで重要視したのは労働時間です。 私は、子供が2人おり、特に下の子供は保育園に 預けているので、その送り迎えを時間通り出来る職場 を探していました。 実際に働いてみると、最初に聞いていた通り、残業ゼロ、 休日出勤ゼロでしたので余裕を持って子供の保育園の送迎 が出来ています。 子供の急な発熱の時も、当日に状況を伝えれば休むことが 出来るので小さな子供を持つ方でも安心して働くことが出来ます。 〇 30代男性（独身） 飲食店で働いている時に税理士事務所という存在を知り、 その後、他の税理士事務所で3年勤務していました。 その税理士事務所では確定申告の時期になると正社員のスタッフは 全員が残業、休日出勤をしていました。 当時はそれが税理士事務所としては当たり前だと思っていました。 引越しの関係でその事務所を離れることになり、検索して見つけた のが当事務所です。 先輩のスタッフが残業ゼロ、休日出勤ゼロ、フレックス制度で 自由に働ける環境に驚きました。 税理士事務所でもそれぞれに違いがあることを知り、運良く当事務所で 働くことが出来たのは幸運な巡り合わせだと思います。 〇 40代女性（子供：中学生、高校生） 前の税理士事務所ではアルバイトとして入力作業だけをしていました。 何年かすると仕事が単調になってしまい、担当を持ち、仕事のスキルを 高めたいなと思い応募したのが当事務所です。 面接の時に「担当を持ちたい」と言ったので、初年度からどんどんと担当 を持つことになりました（笑）。 でも、ご安心下さい。 最初の担当先は、比較的業務内容がシンプルな顧客ばかりでした。 難しい業務内容の仕事は先輩方が担当していました。 実際に担当を持ってみて、やはり自分で責任を持ち仕事を完結させる ことで税務・会計の実力が付くのを実感出来ています。 自分のスキルと給与アップを目指している方は是非一緒に働きましょう。 〇 40代男性管理職（子供：幼稚園児、小学生） 私は共働きで、家事の半分をしています。 まだ子供が小学校の低学年ということもあり、急に学校に呼び出されたり、 学級閉鎖の時に一日子供の面倒を見なければならないことがあります。 それでも、当事務所はフレックス制度の利用や有給休暇の積極的な消化を 推進しているので、問題なく仕事と子育ての両立が出来ています。 これだけ自由が利く環境に慣れると、フレックス制度のない他の税理士事務所 ではもう働くことは出来ません。 男女問わず、仕事と子育ての両立をさせたい方は是非ご応募下さい。 【動画研修】 未経験の方でも、税理士事務所での仕事が理解出来るよう初心者向けの 動画研修を充実させています。 特に最初の間は確定申告、給与計算、年末調整等、分からないこと ばかりだと思います。 事前に動画を見て、予備知識を身につけておくと何となく仕事の進め方 が分かってきます。 それでも分からないことは遠慮せず先輩スタッフに聞いて下さい。 【変化し進化し続ける環境】 当事務所では法人税、所得税、消費税等の申告だけでなく、 相続税担当、不動産担当、法人設立担当等、特化した業務を 行うことも出来ます。 これは事務所の方針として、全員が同じことをするのではなく それぞれに専門知識を身につけることで、その人自身の独自 のスキルと価値を高めてほしいという思いからです。 スタッフ全員が、変化し、進化し続ける環境を責任を持って 整えていきます。 -
■狭小地、変形地等が多い東京にて、高い技術力を持つプロ集団です。 ■「お客様の満足度」を常に追求している結果、業績は順調に拡大しております。
勤務地
本社（東京都江東区）、大田店（東京都大田区） 想定年収
350万円～ 仕事の概要
バックオフィス全般業務をお任せします。◆総務業務（ファイル管理、押印管理、備品管理）◆経理業務（精… 求める人材
【必須】◆PCスキル（Word／Excelなど）ができる方 ◆何らかの事務のご経験【歓迎】◆営業事務のご経験 -
＜実務未経験OK！＞「食」のインフラを支えるお仕事です！／学歴、職歴は不問／昇給・賞与あり／職務・家族手当など各種手当あり
勤務地
埼玉県入間市金子駅 加藤産業株式会社 (北関東支社) 仕事の概要
仕事内容: //////////////////////////////////// ・1947年創業の老舗食品卸会社！ ・大手企業ならではの安定性抜群の環境◎ ・内勤にて遠隔で在庫を調整するお仕事です！ ・未経験歓迎！特別な経験、資格はなくてOKです！ ・先輩スタッフがしっかり丁寧に教えます◎ ・昇給、賞与はもちろん各種手当もご用意！ ・定着率◎長く続けている社員多数！ //////////////////////////////////// 初めまして、マネージャーの中村（48歳）です！ 新卒で入社して今年で25年目。休日は、家族とご飯を食べに行ったり映画を観たり、ゆっくり過ごしてます。高校生と中学生の2人の子どもがいるのですが、部活に打ち込んでいる姿を見て僕も元気をもらってます！ 僕は就活していた時、「今しかいろんな企業を見る機会はないよ」と先輩に言われて、食品だけじゃなく幅広い業界の企業を受けていました。大体50社くらい会社訪問をしましたね。加藤産業もその中のひとつでしたが、当時の採用担当の方がとても良くしてくれて、「ここで頑張ってみたい」と思い入社を決意しました！ですので、実は明確な目的意識があって加藤産業に入社したわけではありませんでした。 入社後は営業職として埼玉支店に配属されて、2年目に在庫管理職に異動になりました。最初は不安だったんですが、やってみたら在庫管理の方が自分に向いてるなと感じましたね。正直、自分の性格的に数字を管理したりきちんと合わせるみたいなのはあまり得意ではなかったのですが、やっていくうちにどんどんハマっていきました！（笑） なぜかと言うと・・・この仕事は「在庫の管理を通じて、事業の中核を担っている」という責任のある役割だからです！会社の資金で商品の仕入れを行えるのは在庫管理職だけなので、とても重要なポジションなんです。当社は食品卸売会社なので、持っている商品が命！会社の命とも言える商品を、どれくらい仕入れて采配するかを考えて調整する…正直、責任の重さは他の部署以上だと思います。そこは覚悟が必要かもしれません。でもその分、権限を持って動けるやりがいのある仕事です！ 応募に当たって特別な経験や資格は一切不要ですので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。あなたと一緒に働ける日を楽しみしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 取引先からの注文に応じて商品の在庫をコントロールするお仕事をお任せします！どの商品を、どのタイミングでどのくらい発注し、どれくらい在庫を抱えればうまく回るのか考え、コンビニやスーパーの売場のチャンスロス削減をサポートしていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45～ 出社後、チーム内の打ち合わせ 9：00～ 発注業務開始！社内システムを使います（午前中は発注の時間） 12：00～ お昼休憩 13：00～ 在庫管理と分析、社内システムを使い商品の滞留などを確認、社内打ち合わせ 16：00～ 残りの発注業務 17：00 退勤。お疲れ様でした！ ※月に1～2回程、センター内の在庫整理を行う場合もあります。 ＜支社全体で13のセンターを管理！＞ 支社全体で13のセンターを完備しており、主にパソコンを使って遠隔で在庫管理をしています。社内の資料をもとに、目標金額や回転率を確認しながら必要に応じて商品数を調整し、慣れてきたら社会システムからデータを抽出・分析もしていただきます。 ＜先輩スタッフがしっかりサポートします！＞ 入社後は、仕事のイメージをしてもらいやすくするためまずは倉庫で研修していただこうと考えています。その後はOJT形式で、仕事の流れや商品の知識などベテラン社員がイチから丁寧にお教えするのでご安心くださいね！ 求める人材
求める人材: ＜学歴・職歴は一切不問！＞ Excelの基本操作が可能な方 ※簡単な関数が使える方大歓迎！ ※実務未経験の方も歓迎です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・正社員として安定して働きたい ・未経験からスキルを積みたい ・キャリアアップしたい ・インフラを支える仕事に興味がある ・流通に関する知識を少しでも持っている ・数字を見るのが得意、好き ・責任と裁量のある仕事がしたい -
隔週水、日祝休み！20代30代活躍中 働きやすく明確にキャリアアップできる職場です！賞与年2回☆有給休暇有☆資格取得支援有☆業界未経験者歓迎！
勤務地
岐阜県岐阜市早苗町5-17-1 早苗第一ビル 株式会社イージス 仕事の概要
仕事内容: 業界最大手のグループ会社での解体工事の施工管理全般のお仕事です。 現場作業などは無く、お客様に喜んでもらうためのサービス業務！ 【仕事の内容はこちら】 ・各種申請書類の作成、市役所や警察署などへの提出 ・現場周辺の近隣の方への事前挨拶 ・現場での撤去範囲の指示、安全パトロール ・お客様への工事状況の報告 など こちらのような解体工事に関する施工管理を行って頂きます。 現場としては、岐阜・愛知を中心に東海3県で解体工事を施工していますので 一日に3～5件ほどの現場を巡回しながら、 安全かつ高品質な解体工事をお客様へ提供できるようにサポートするイメージです！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 普通自動車免許 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 解体工事の経験がある方、現場の職人経験がある方 * 建築・土木の施工管理経験がある方 * 施工管理技士の資格がある方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * コミュニケーション能力に自信のある方 -
インセンあり◆自分のペースでOK◆経験者募集◆営業車貸与！
勤務地
埼玉県深谷市上柴町東５－５－７ BANDE 給与例
給与例 月収90万円 （月給45万円＋インセン45万円） 仕事の概要
仕事内容 □＼アピールポイント／□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □経験を活かし成長企業の今後を後押し □寄り添うサービスで顧客満足度を追求 □自由度の高い業務スケジュールを実現 □粗利10～25％のインセンで手応え抜群！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 埼玉県に根ざしお客様から評価をいただき、 おかげ様で業績も好調！群馬県への拡大や 多店舗展開に向けて、一緒に成長していく 新しいメンバーを募集します！ ▼具体的には …………………………………………………… □ご依頼のあった車両の査定 └ お客様宅や指定場所にて実施 □買取価格の提示、交渉 └ 査定結果や査定の理由をお伝えし、 ご納得いただけたら買取 □買取後の車両の販売準備 └ 社内の整備士に作業を依頼し、 販売できる状態へ整備 □オークション出品準備 └ 車種や年代、装備、状態など 細かく情報を記載するのがポイント □出品車両販売時のサポート └ ご購入いただいたお客様への対応や、 契約手続きのサポート 埼玉県を中心に群馬県までを 対象エリアとし、出張買取を実施。 お客様のニーズに合わせた 査定・買取・販売を通じて、 信頼されるお取引を実現してください。 【1日の流れ例】 …………………………………………………… 09:30…出社、メールチェック、業務準備 09:45…出張査定の依頼を受け、査定の準備 10:00…1件目の出張査定で お客様のご自宅をご訪問 11:30…査定結果の提示、買取交渉 12:30…昼食（休憩） 13:30…2件目の出張査定 15:00…買取後の車両の整備や クリーニングを整備士に依頼 16:30…販売準備、販売時の顧客対応 17:30…市場動向の調査、業務の振り返り 18:30…業務終了 【会社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中古車購入から板金塗装、整備まで、 私たちBANDEはカーライフを トータルサポートしています！ 車検・点検・整備、修理・塗装・交換、 パーツ持ち込み取付、オイル交換など、 多岐にわたるサービスが強みです。 取り扱い車種もファミリーカーから スポーツカーまで幅広く、車種を問わず 「本気買取」を掲げて顧客満足度の 向上を目指し続けています。 求める人材
求めている人材 □自動車に関する知識がある方歓迎 □基本的なPCスキル （Word、Excelなど）がある方 □車が好きで、車の楽しさを伝えたい方 □自動車買取または 自動車ディーラー経験者 □中古自動車査定資格の保持者 □店長や副店長など、 接客業で責任者経験がある方 -
CO2排出量ゼロにむけた総合支援、太陽光発電事業を展開。SDGsやESG、再エネ100宣言Re Actionなど時代のニーズに即した提案と確かな実績で安定成長中。創業30周年に向けて組織拡大を図り増員募集。ホワイト企業認定を受けるなど働き方◎
勤務地
本社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■太陽光発電や蓄電池システムといったゼロエネルギー住宅設備の反響営業をお任せします。入社2～3ヶ月は… 求める人材
営業未経験歓迎！お人柄重視の採用【歓迎】何かしらのお客様との顧客折衝経験のある方 明るく適切… -
空港の第一人者として、商業施設管理経験を活かしませんか？
勤務地
熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 給与例
給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 空の玄関口である空港を、より魅力的な空間に創っていくことが ビル運営部の業務となります。 国内外から年間300万人以上が訪れるターミナルビル。 あなたの経験を活かして、 世界に誇れる空港を一緒に創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビル運営部とは】 テナントの誘致から 管理・経営サポートまでを担います。 テナント・デベロッパー間を 取り持ちながら運営に必要な 契約手続き、経営面まで携わります。 各関係者との折衝、 商業的な観点での数値化など 業務が多岐にわたるため、 臨機応変な対応力と一気通貫で 遂行できる知見が求められます。 その他、ターミナルビルの運営に係る エアラインとの調整も業務としてあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 店舗巡回及び現場でのヒアリング等、 店□面談、テナント会議、店舗支援、 トラブル・クレーム時の対応、 HP変更など実践を通して学んでいただきます。 また、エアラインに係るターミナルビルとの運用方法も学んで頂きます。 ＜具体的には＞ ・ターミナルビルの運営管理（エアライン・テナント） ┗売上管理 ┗売上サポート ┗コラボ提案 など ・不動産管理 ┗契約締結及び契約更改 ┗賃料に基づいた折衝 など ・テナント誘致 ┗リーシング、テナントの交渉 ・イベント運営 ┗企画・立案 ・委託先の管理、運営、契約更改等 ┗駐車場、案内所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■保安防災部 ■経営企画・財務部 ■エアポートセールス部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを拡充しながら、東アジア路線の戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に掲げられた「訪れる全ての人が楽しむことができる空港」の実現を図って参ります。 ◆最先端機器を導入した、広くて開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から九州の各観光地へ、アクセス利便性を向上 熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、すべての方にひらかれた世界水準の空港を目指しています。 空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 2019年に設立し、 翌年に阿蘇くまもと空港の 航空管制を除く運営業務をスタートしました。 空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。 国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。 業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。 求める人材
求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載しているご経験お持ちの方のご応募をお待ちしております。 ※高卒以上 【下記いずれかのご経験がある方は優遇します】 ＊商業用テナントのリーシング、管理経験 ＊駅などの交通インフラ施設または 商業施設、リテール企業での勤務経験 (大手スーパーなど) ＊物販・飲食・サービス等の商業リース経験 ＊不動産管理の経験 ＊営業経験 ＊宅地建物取引士お持ちの方 【歓迎条件】 ・テナントやデベロッパーと円滑な コミュニケーションが取れる方 ・テナント運営の知識がある方 （営業、衛生、施設、防災など） ・契約書の内容を理解し、書類を作成できる方 ・テナントや関係者との折衝ができる方 （賃料・運営不備などの繊細な内容含む） ・売上の観点で数値を読み取り管理できる方 【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 -
【正社員登用あり】運転好き必見！土日休み×11時スタート◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区下山手通3-2-15 Boot下山手3階 株式会社ブートコミュニケーション 神戸本社 仕事の概要
仕事内容 【月給26万円以上の高収入・好待遇！正社員登用も積極的に行っています】 【普通免許（AT可）と前向きな姿勢さえあれば問題ナシ！】 【●完全週休2日制 ●年間休日120日 ●交通費全額負担 ●家賃補助 など特典多数！】 役員付運転手として社長送迎、スケジュール管理、車両整備等をお任せ。 11：00 神戸本社に出社 ～12：00 車両の清掃等 （自由時間） 13：00～ 大阪事務所へ 14：00 到着 ～15：00 荷物を届ける等所用 （自由時間） 16：30 取引先への送迎等 （自由時間） 19：00 お客様の送迎等 19：30 大阪にて終了 ※役員のプライベートな運転は一切ありません。 アピールポイント: 【運転業務以外は自由に働ける】 待機時間は車の整備やスケジュールのチェックがありますが、 それ以外は自由に過ごしていただいてOKです。 仮眠をしたり、動画を見たり…好きに過ごすことができます！ 【将来的なキャリアチェンジも可能】 運転手として経験を積むだけでなく、興味がある方には当社事業の担い手として 様々な業務に携わることもできます。 ご希望の方には、正社員登用制度もご用意！ 長期で安定して働きたい方にぴったりです◎ 【運転がお好きな方も大歓迎！】 志望動機は「運転が好き」でも大歓迎です◎ 【ワークライフバランス充実！】 ・土日休み ・長期休暇あり ・年間休日120日 ・基本固定時間制 ・朝11時以降就業開始 で趣味などプライベートの時間と両立しながら働けます！ 休みの日に急に呼び出される…なんてことも一切ありません。 求める人材
求めている人材 ■学歴不問・経験不問 ■第二新卒歓迎 ■業界未経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■ドライバー・運転手未経験歓迎 ■社会人デビューも応援！ ┗フリーター歓迎！ ■20代、30代活躍中！ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にぴったり！】 ・運転が好きな方 ・運転が得意な方 ・休みの日によくドライブに行く方 ・ノルマなしのお仕事をしたい方 ◎大型・中型・準中型ドライバーや配送といったご経験も活かせます！ -
週3日以上在宅勤務＊年休141日＊不動産知識ゼロから応募歓迎
勤務地
東京都目黒区自由が丘1-5-1 株式会社Con Spirito 仕事の概要
仕事内容 不動産企業での、賃貸にまつわる事務をお願いします。 ＼＼この求人のポイント／／ ★在宅勤務（リモートワーク）メイン ★フレックスタイム制 ★土日での完全週休2日制 ★もちろん別途祝日休み 【具体的な仕事内容】 ■専用サイトへの物件情報のアップ ┗PCの入力操作ができればOKです！ ■物件の募集図面作成 ┗パワーポイントが使えれば問題なく始められます！ ■仲介会社とのやりとり（問合せ／内見案内） ┗不動産仲介業者からの物件に関する問い合わせや申し込みの対応。 電話・チャットツールにてやり取りを行います。 内見日やご契約日をいつにするかなどの調整も行います。 フローがある程度きまっているので一通り覚えればカンタン！ ■契約書の作成 ┗決められたフォームに入力をしていくだけなのですぐに覚えることができます。 【業界未経験でも安心！】 業務の仕方や流れなどは専任の育成担当がマンツーマンでお教えしていきます。 もちろんマニュアルなどもありますが、わからないことはいつでも誰かに聞ける雰囲気です。 「どんなに忙しい時でも嫌な顔ひとつせず教えてくれます」とおっしゃるのは直近入社のAさん。 和やかな雰囲気も働きやすさの秘密ではないでしょうか。 【在宅メインだけど一人にしません！】 毎日、その日の業務予定などを共有し、 ちょこっと世間話をするミーティングを行っています。 誰か一人に業務が偏らないようにしっかり調整するので いっぱいいっぱいになるようなことはありません。 【当社について】 私たちコンスピリートは、 不動産の売買から賃貸仲介、 建物管理、コンサルティングまで 多角的に事業を展開。 賃貸不動産の管理会社の中で 優れた企業に与えられる 「AMO(R)」という国際認証を 国内で9社目に受けた 勢いのある企業です。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎 ■PCの基本的スキル（Excel・Word） ＊不動産や賃貸業務に関する経験や知識は一切不問です。 《こんな方に、ぜひ》 販売サービスや飲食での接客など、人と接する職種に就いていた方はその経験を活かして働けます。 違う業界からの転職者が多数活躍しています！ -
年間休日125日／3連休＋10万円の「お楽しみ休暇」あり！
勤務地
愛媛県松山市北土居5丁目2-3 サンエルホーム松山インター店 給与例
給与例 【年収例】 ◆年収300万円 ／ 22歳 ／各種手当、賞与等含む（入社1年目） ◆年収330万円 ／ 27歳 ／各種手当、賞与等含む（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 住宅展示場での受付・事務スタッフとして、お客様対応や事務作業をお任せします。 業界・職種未経験の方も大歓迎！人柄重視の採用です。 【具体的には】 ・来場されたお客様の受付・ご案内 ・資料作成・データ入力などの一般事務 ・簡単な図面作成（CAD操作）※入社後に学べます ・電話・メール対応 ・キッズスペースでのお子さま対応（営業スタッフの商談中） 先輩スタッフがイチから丁寧に教えますので、「オフィスワークが初めて」という方も安心です！ 【働きやすいポイント】 「家族や友人も大切にしてほしい」 そんな社員思いな社長が設けた制度が「お楽しみ休暇制度」。 3連休+10万円を社員全員に！ 弊社にはそんなプライベート旅のための休暇制度があります！ ワークライフバランスの働き方を実現！ ＼働きやすさが整備されています／ ・年間休日125日以上可能！ ・長期休暇あり ・基本定時退社 お子さんがいる社員も多く、理解のある職場環境です！ ＜女性活躍中／経験や専門知識は一切不問！＞ 【1日のスケジュール】 08:30 出社・掃除 10:00 来場されたお客様を受付・ご案内 11:00 キッズスペースでお子さま対応 12:00 ランチ休憩 14:00 事務作業・簡単な図面作成 17:30 定時退社！ 求める人材
求めている人材 【未経験OK・第二新卒歓迎・年齢制限なし】※高卒以上 ※要普通自動車免許(AT限定可) 【例えば、こんな方にピッタリ】 ◎ 人と話すことが好きな方 ◎ お客様に寄り添った仕事がしたい方 ◎ チームワークを大切にできる方 ◎お子さんが好きな方 ◎事務スキルやCADを学びたい方 ◎プライベートも大切にしたい方 -
タクシーアプリを使えば初めての人でも高額収入を得られる職種です！人の役に立つことも実感できるやりがいのある仕事ですよ！
勤務地
福岡県福岡市 五十川タクシー 有限会社 仕事の概要
仕事内容: 【NEW!!】 五十川タクシーでは、令和7年5月～10月の期間においてクールビズを実施します♪ 毎年の猛暑の中、昔からの慣習でネクタイ着用が必須でしたが、今年からドライバーさんの職場環境改善を目的にクールビズをスタートすることにしました＼(^o^)／ ※クールビズの内容（詳細は面接時にご確認ください） ・ノーネクタイ ・第一ボタンは外して◎ ・スラックスは黒または紺 . 【はじめに】 五十川タクシーは創業６０年を迎え、お客様との距離感や乗務員同士の関係の良さなど古き良きを残しつつ、環境に良いＥＶ車両の導入や福岡で最も早く大手配車アプリを導入するなど新しさも積極的に取り入れている会社です。 仕事内容は主に天神・博多エリアを中心とした福岡市内で営業し、お客様を安全に目的地までお送りするお仕事です。 ------------------------------------------------ 求める人材
【求める人材】 ★年齢問いませんが「健康」で「素直」な方 ★１種運転免許取得後３年以上経過した方 ※２種免許の取得は全額会社負担。 ※未経験の方でも大丈夫です。 -------------------------------------------- 【勤務について】 夜日勤の出社時間は14：00 ～ 18：00の間です 夜日勤のPOINT ＼＼月の出勤日数を選べます／／ ★Ａさんの場合 「仕事もがっつり、休みもしっかり」 ⇒ 月に22日出勤 出勤時間例）16：00 ～ 0：35(うち休憩1時間) . ★Ｂさんの場合 「家族のためにもしっかり稼ぎたい」 ⇒ 月に24日出勤 出勤時間例）18：00 ～ 2：00(うち休憩1時間) どちらもシフト制ですので、連休を取ったり固定の曜日をお休みにあてられますよ。 . 当社では入社祝い金や働きやすい環境を整えてあなたのご応募をお待ちしております。 ご応募は092-501-2525へ「インディードを見た」とお伝えください。 --------------------------------------------- -
□車通勤OK｜□あなたのペースで自由に働ける職場｜□月収80万円以上も可能
勤務地
東京都葛飾区奥戸4-23-9 エミタスタクシー東京株式会社 仕事の概要
仕事内容: 大手タクシーグループである、エミタスタクシーホールディングスにてお客様の送迎をご担当頂きます！ 配車アプリ「S.RIDE」が使用可能であり、エミタスのタクシーチケットをご利用頂いているお得意様も多いため、安定した収入を見込めます！ 管理者、乗務員、整備士など、みんなが和気藹々とアットホームで温かみがある会社であり、新人さんからも話しかけやすい雰囲気です！ ぜひお気軽に応募やお問合せをしてみてください！ 求める人材
求める人材: 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 免許取得後、1年以上経過している方 二種免許の取得費用（25万円相当）は当社で全額負担します！ 【歓迎】 ・年齢、性別、学歴、経験など一切不問です！ ・運転が好きな方や、元トラックドライバー、バスドライバーの方も大歓迎！ ・主婦（夫）さん、子育て中の方も、自分に合った働き方を実現できます！ 【社員さんインタビュー】 □宍倉由真さん（26歳女性・元接客業） ■雰囲気がすごく良かった！ 面接の時の雰囲気がすごく良くて、「長く勤めていける」と思いました。 運転も接客も好きで、地域密着の会社で、さらにアットホーム！ ■人の優しさに日々感謝！ 未経験なので道に不安を感じていた時、先輩方のたくさんのアドバイスや、地域のお客様までも優しく教えてくれます。 皆さんの優しさに触れて、日々幸せを感じています。 ■未経験者には最高のタクシー会社！ 社員が優しいのはもちろん、地域のお客様も皆さん優しくて素敵な方々ばかりです。 ですので、未経験者には最高のタクシー会社だと思います。 また、20代の若いドライバーや女性のドライバー・内勤の方も多数在籍しているので、私のような未経験の女性でも安心して働けるのでとてもおすすめです！ □中村浩司さん（39歳男性・元工場勤務） ■自分が売上を作る楽しさ！ 「自分1人で売上を作ることができる」というのがタクシー業の醍醐味です。 他業種では体験できないし、何より力試しもできる！更なるステップアップにもなる！ステージとして、最高の場所です。 ■期待の新人？？僕が？！ 仕事を始めて1ヶ月ほどしか経っていませんが、上司から「非常に頑張ってくれているし売上も非常に良い！期待の新人だよ！」と言っていただけて、びっくりと同時にものすごく嬉しかったです。 やる気次第で未経験でも経験のある方よりも稼ぐことができる！今、すごく楽しいです！ ■もう「しがらみ」で悩まなくて良い！ 今の職場で人間関係に悩んで転職を考えている人には本当におすすめだと思います。 基本的に仕事をしている時は1人なので、自分のペースでできるのが良い点だと思います。悩み事などがあれば先輩たちが優しく相談に乗ってくれたり、アドバイスをくれたりします。 もちろん、私も相談に乗ります！ □石渡健一さん（42歳男性・元警備員） ■イメージと真逆で刺激的 こんなに素敵な職場だとは思いませんでした！ 勝手なイメージですが、タクシー会社って暗くて不愛想な人が多いというイメージでした（笑） それが、入ってみてビックリ。明るくて優しい人たちばかり！ 今では、仕事終わりに乗務員同士で今日あった出来事や雑談をする時間が、楽しくてしょうがないですね。 ■静かな闘志の目覚め！ 今後は管理職や人事などの仕事も視野に入れています。 経験値を上げるために、勉強もしています。 学びの中で向上心が増した結果、自分の闘志に火がつきました。 今では、このエミタスタクシーホールディングスを盛り上げたい！と思えるまでに成長できました！ ■仲間が増えたら絶対楽しい！ お客様から「タクシードライバーって大変じゃない？」と聞かれることがあります。 当たり前ですが、楽な仕事ではありません。 ただ、頑張れば頑張った分だけ稼げるやりがいのある仕事です。 更に職場環境も良好で、明るくて優しい先輩たちばかりです。 そんな仲間が多ければ多いほどできることが増えるので、絶対楽しい！ ぜひ一緒にエミタスタクシーを盛り上げていきましょう！ □菊池力さん（55歳男性・元トラック運転手） ■自然とモチベーションアップ！ ここは通院や通勤、お買い物でご利用される方や、遠距離までお乗せするロングのお客様も多い地域です。 更に、毎回指名してくださる固定のお客様も多く、楽しくお話しながら仕事できるのでモチベーションも自然と上がります。 ■売り上げは後からついてくる！ お客様には懇切丁寧な接客、運転で快適な移動をご提供できるように努めています。 こうした積み重ねが結果的に売上に繋がっていくので、当たり前のことを怠らずに努力しながら、楽しんでいます。 ■なんでも聞いてほしい！ 未経験の方には、何でも相談して欲しい！と思っています。 分からないのは当たり前だから、出来る限り精一杯サポートさせていただきます！ □安倉慎二さん（64歳・元システムエンジニア） ■長年の夢が叶った！ 実は若い頃からの夢で、定年後はタクシードライバーになると自分の中で決めていました。 自分のライフスタイルに合わせてシフトを柔軟に対応してもらえるので、余暇を充実するには良い職業だなと思います。 ■趣味のキャンプでリラックス！ まず最初に感じたことは「本当にアットホームな会社」でした。 余暇を楽しみたい自分にとっては最高の環境で、乗務員同士の仲も良いので、キャンプやバーベキューも今まで以上により楽しく感じることができています。 ■「不安」は横に置いといて！ 夢が叶ったので、とにかく安全運転で長く務めたいです。 皆さん最初は不安な事ばかりだと思いますが、私含め先輩方が優しくサポートしてくれますので、不安は横に置いて、とにかくドアをノックしてみてください。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
〒675-1101兵庫県加古郡稲美町下草谷675-1101 兵庫県加古郡稲美町下草谷 441-39 株式会社相場屋 仕事の概要
仕事の内容 ・在宅ワークで家庭と両立して働きたい！ ・一人で、もくもく仕事したい ・働く時間を自由に選べたら良いなー ・子供が小さいから、柔軟に働けたらいいな ・ダブルワークで、稼ぎたい！ ・未経験でもOKな仕事がしたい ・ブランクあってもOKな仕事がいいな ー こんな思い、ありませんか？ この中に１つでもあてはまるものがあるなら、この求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。 ですので、ちょっと読んでいってもらえると、うれしいです。 ー はじめまして、こんにちは！ 株式会社相場屋代表の杉井です。 私たちは兵庫県の不用品回収会社です。 SDGsを意識し、「リユース社会の実現」を目指しています。 主には、不用品回収や遺品整理をしているわけですが、回収した物は、ただ捨てるわけじゃありません。 ネットオークションに出品したり、海外に輸出したりしています。 ちなみに、遺品整理をしていく中で、「価値があるのに、捨てられてる本」って多いんですよね。 古書、専門書とかって、金とか、宝石とかと違って、「本当の価値がわかる人」って、なかなかいないんですよね。 その結果、「まだ必要な人がいる、価値ある本」が、廃棄されてしまっている。。。 そんな現状を打破するべく、「本好きな、あなた！」と一緒に、リユース社会実現のために活動していくのが、今回の求人になります！ ー 【9割・在宅ワーク】 基本的には、「自宅で作業」をしていただきます。 ちなみに、出社いただくのは、「本の受け取りのタイミング」といった感じです。 なので、「大体、発送のスケジュールの関係で、3日に1回くらいのペース」といった感じです。 ですので、「毎朝9時に出社」といった働き方でもないため、「家庭との両立」がしやすいと思いますよ！ ー 【自分のペースで、働ける】 今回のお仕事は、「在宅」がベース。 ですので、「時間に縛られず」、「自分のペースで働ける」、そんなお仕事です。 ですので、「がっつり働く」のもOK。 はたまた、「家庭と両立しながら、働く」のもOK。 ー 【がんばった分・稼げる】 「在宅ワーク＝低収入」なんて、イメージありませんか？ たしかに、「のんびり働いて、お小遣い程度を稼ぐ」といった働き方も、全く問題ありません。 ですが、「とにかく、私は稼ぎたい！」といった方もおられるかと思います。 そういった方につきましては、「出品作業を、鬼のように早く行えるようにする」「そして、ガッツリ稼ぐ！」といった働き方も可能。 ですので、「あなたの努力」は、しっかりと報酬で還元されますよ！ ー 【未経験OK！】 今回のポジションは、未経験OK。 「写真を撮り」「掲載する」といった、シンプル作業。 ですので、「経験不問」といった感じなんです。 ちなみに、「入社後、3日～7日の研修」もあり、サポート体制もバッチリ。 また、「社員スタッフ」も、業務に詳しく、サポートもしているので、「困ったこと」があれば、気軽に聞けます。 こういったことから、「未経験でも、安心して、在宅ワーク出来る」、そんなお仕事となっていますよ！ ー 【WワークOK！】 「本業のお給料が少ないから、あと少しだけ、稼ぎたいんだよねー」 「物価高で生活キツイから、稼ぎを増やしたいんだよねー」 こんなお悩み、ありますよね。 こういった悩みに対して、弊社は「応援してます！」的なスタンス。 ですので、「本業とWワークも当然OK」。 無理なく収入アップを実現してもらえればと思ってます！ ー 【ブランクOK・主婦さん活躍できます！】 主婦の方だと、「私、スキルも、資格もないし。社会人経験少ないからな・・」といった感じで、悩まれている方、多いです。 この点、このお仕事は「ブランクOK」。 また、「家事や育児のすきま時間に、働く」のもOK。 ですので、 ・「子供の送り迎え」や「ちょっとした家事の間」に、稼ぐ ・「お子さんの急な発熱」や、「予定変更」にも「柔軟に対応できる」 こういったお仕事です。 なので、主婦の方も、ご活躍頂けると思いますよ！ ー 【お仕事の概要】 今回のお仕事は「Amazonやヤフオク、メルカリのようなフリマアプリに、本を出品する」業務となります。 具体的には、 ・本を、職場まで、取りに来ていただきます。 ※その際、発生したガソリン代は、支給致します。 ・商品の清掃、写真撮影。 ・Amazonや、ヤフーオークションなどに出品していく。 ・売れたら、発送対応をする ・出品が決まった本を、職場に運んでもらう。 ※基本的に、出品が決まってから2～3日で発送します。なので、3日に1回は職場に来てもらうイメージです。 ー 【募集人数には限りがあります】 当事業所は、関係性を重視しているため、「まとめてがばっと採用」という事はしていません。 ですので、タイミングによっては、「求人、いっぱいなんです」といった状況も、大変恐縮ですが、あり得ます。 なので、「ちょっと興味あるかも！」という方がおられましたら、定員になってしまう可能性があるかもしれませんので、お早めにご応募ください。 ー 以上になります。 上記のような、「弊社の考え方・弊社の働き方」に、共感していただけたら、是非、ご応募ください。 あなたと一緒に働けることを、楽しみにしております。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月１１日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 ・マイカーをお持ちの方 ・パソコンの操作に慣れている方 ・たくさんの出品、検索が苦にならない方 ※いずれにもあてはまる方 ※本が好きな人歓迎 ※Wワーク・副業もOK！ 学歴不問 -
20～40代女性中心に活躍中！残業少なめ！完全週休2日制！
勤務地
岡山県岡山市北区田中１３０－１０５ 株式会社ヨシケイ岡山 仕事の概要
仕事内容 ＼職場は女性９割！ メンバー皆で協力しながら 活躍してくれています＾＾／ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ATの配送車で食材キットやお弁当を配達 お馴染みのお客様にお届け！ 一度道を覚えてしまえばラクラク簡単 がっつり稼ぎたい方必見！残業ほぼなし◎ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ◆――――――仕事内容―――――――◆ ご契約頂いているお客様への 夕食食材の配送を行っていただきます。 入社後約2週間は先輩の横乗りで 仕事の流れやお客様のこと、 会社のことなどを覚えます。 地域のお客様との交流 コミュニケーションに、 楽しさを感じている スタッフは多いです！ このように、お客様とのお取引を 大切にできる方に 是非来ていただきたいです★ ◆―――1日の流れ：モデルケース―――◆ ◇出社 朝礼、ミーティング 本日の配達先場所などの 業務内容を確認！ ↓ ◇配送車に本日配達の食材セットを 積み込み出発□ ↓ ◇担当エリアのお客様にご注文の 食材セットをお届け♪ チラシやメニューブックなども配布◎ ～配達中に各自休憩を取ります～ ↓ ◇帰社 翌日の準備・事務作業 ↓ ◇退社 ◆――――□ここが魅力！□―――――◆ 本社は14名、東営業所は11名の仲間たち ★ほとんどが配達未経験で入社 転職したばかりの時の 不安な気持ちが分かる仲間たちです ★定着率が高い！ 職場の働きやすさには自信があります♪ 長期勤務している先輩多数！ ★スタッフの9割が女性 子育ての話や趣味の話が 気さくにできるのも楽しいですよ。 ★残業ほぼなし！ 道路状況により多少遅くなることも ありますが、残業ほぼナシ！ 夕飯の支度にもラクラク間に合います バランスの良い食事や栄養も学べ、 メニューのレパートリーも増えますよ！ 求める人材
求めている人材 年齢学歴不問！ ★普通自動車運転免許（AT限定可）だけでＯＫ 【具体的には】 未経験者の方歓迎 要普免（AT可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
＼やりがいも働きやすさも両方欲しい人、集まれ！／ 未経験歓迎｜ノルマ・飛び込みなし｜20代活躍中｜
勤務地
東京都文京区本郷3-4-5-2F エス・ユニット株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆ 仕事内容 ＼お客様からの”お問い合わせ”に対応する提案営業です！／ 「自分から売り込む営業はちょっと…」そんな方も大丈夫。 Webサイトからお問い合わせをいただいたお客様に対して、紙袋やノベルティ制作のご提案をします。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの「作りたい」という声をきっかけに、理想の商品を一緒に形にしていく提案型の仕事です。 【仕事の流れ】 ＜とある営業社員の1日＞ 9：00／出社 ▽ 9：10／朝のミーティング ▽ 9：30／社内でメールチェック、対応 ▽ 10：30／外出 ▽ 11：00／顧客訪問（アポ） ▽ 12：00～13：00／お昼休憩 ▽ 13：00～14：30／顧客訪問（数件アポなし） ▽ 14：30～15：30／近くのカフェでメールチェック・対応 ▽ 15：30／顧客訪問（アポ） ▽ 17：00／帰社（見積もり作成や発注対応など） ▽ 18：15／退社 ▼STEP1：お問い合わせ対応 「オリジナル紙袋をつくりたいのですが…」とご連絡をいただいたお客様に、どんな商品をイメージされているのか、用途・納期・予算・素材などヒアリングします。 ▼STEP2：ご提案・見積作成 ヒアリング内容をもとに、より良い方法を考えてご提案！ 見積書を作成し、必要に応じてサンプルも提出します。 （お客様とのやり取りは、訪問・電話・メール・Zoomなどで行います） ▼STEP3：ご成約 → 発注業務 提案にご納得いただけたら正式に受注へ！ その後、協力工場に発注をかけ、納期や品質の管理も行います。 ▼STEP4：納品 完成した商品をお客様に納品し、最後まで丁寧に対応します。 「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを強く感じられる仕事です。 【営業＋事務の2つの役割があります】 見積書の作成やサンプルの手配 材料の仕入れ、外注先（印刷・加工業者など）との連絡 スケジュールの管理や、進行のチェックなど 営業だけでなく、モノづくりの工程全体に関われるので、企画職やプロデューサーのような楽しさも味わえます。 ◆ 取り扱い商品 紙袋、エコバッグ、チラシ、名刺、ノベルティグッズなど ◆ お客様 お客様は、広告代理店・デザイン事務所・学校・一般企業など 誰もが知っている企業やブランドのお仕事にも携われます！ 案件ごとに内容が変わるため、毎回新しい発見と工夫があり、飽きることがありません！ ◆ 入社後の流れ（未経験でも安心） 最初の6ヶ月は、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます お客様との対応や提案の仕方、見積作成、進行管理などをじっくりOJT 工場見学もあり、モノづくりの知識も身につきます！ 経験ゼロからスタートした先輩ばかりなので、あなたの不安や疑問もよく理解できます。 焦らずじっくり成長してください。 求める人材
求める人材: ＼学歴・経験・性別一切不問！未経験スタート大歓迎！／ ▼ひとつでも当てはまれば大歓迎！ ・人の話を聞くのが好きな方（話すのが得意じゃなくてもOK） ・人と話すと、つい相手のことを深く知りたくなる方 ・「モノづくり」に関わる仕事をしてみたい方 ・チームで動く仕事が好き方 ・素直にわからないことを聞ける方 ・清潔感があって身だしなみを大切にできる方 ★元飲食店スタッフ、パチンコ店員、某テーマパークキャストなど、異業種出身者が多数活躍中！ -
□年間休日120日！土日祝休み□充実の福利厚生も♪
勤務地
岐阜県多治見市大針町字塩井戸624-1 株式会社山西 多治見店 給与例
給与例 【収入例】 ※独身一人暮らしの場合 基本給 ：184,000円 住宅手当 ： 10,000円 家族手当 ： 0円 - 合計 ：194,040円 ※月20時間程度の残業があります。 月29,040円程度 仕事の概要
仕事内容 ＊｡･――――――――――――― キッチンやお風呂などの 住宅設備向けの営業事務のお仕事 ――――――――――――――･｡＊ 主にキッチンやお風呂、トイレといった水回りなどの住宅設備に関する見積作成やプランニングのお手伝いをお任せ致します。 新築を見たり、新しいキッチンやお風呂を見るのが好きな人にはぴったりです◎ 【お仕事の流れ】 お客様からいただいた 建築図面、仕様、ご要望などを確認 ▼ 適切な商品やメーカーの選定 ▼ メーカー様への積算依頼 ※お仕事に慣れてきたら、カタログやメーカー端末を駆使して自身で積算や見積作成まで行います。 ★基本的にデスクワークが中心！ 時々、リフォームなど現場を実際に確認しないと細かな部分などが分からずトラブルになるケースもあるため、メーカー様や当社営業担当などと一緒に現場に行くこともあります。 ※現場の確認は多くて週に１回程度です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ～1日のスケジュール例～ 8:30 出社→メール等の確認 9:00 商品の発注 10:00 問い合わせ対応 11:00 メーカーさんへの見積依頼 12:00 お昼休憩 13:00 お客様に提出するプラン、お見積書の作成 15:00 出荷伝票の作成 16:00 伝票の起票 16:30 営業と打ち合わせ 17:30 就業！お疲れ様でした！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 求める人材
求めている人材 □一般事務からスキルアップしたい方 □インテリアや住宅設備に興味がある方、 人を喜ばせることが好きな方 【具体的には】 学卒不問、未経験大歓迎 ＜以下の方は歓迎＞ ・丁寧に正確な作業ができる方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ・人とコミュニケーションを取る事に抵抗がない方 ＜以下の方は優遇＞ ・一般事務等の経験がある方 ・住宅メーカーなどで勤務経験がある方 ・見積書作成などの経験がある方 -
未経験歓迎◎20代活躍中！土日祝休み・手当充実・資格取得支援
勤務地
兵庫県姫路市木場前中町78 前田電工株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ▼入社5年目/20代社員 年収400万円：月給27万円＋各種手当 ▼入社15年目/50代社員 年収1000万円：月給45万円＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験歓迎！20代～30代活躍中／ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文系OK！“挑戦”したい気持ちがある方に！ 資格取得支援制度あり/費用全額会社負担◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＊社員の定着率抜群！居心地のいい職場！ ＊大手企業とのお取引あり/安定経営！ ＊基本土日祝休み/年間休日110日程度！ ＊残業ほぼなし！月平均5時間程度！ ＊交通費支給/住宅・資格など各種手当あり！ ＊気さくな社長と働きやすい環境が自慢！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ ●●-●●●●-●●●●（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1967年の設立以来、60年近くにわたって電気工事・計装工事を専門に事業を行ってきた当社。培ってきた技術力を強みに、大手企業様から多数のご依頼をいただき、現在では食品メーカーや製薬会社、電力・ガス会社など誰もが知っている企業プラント設備に携わっています。 「人生をとことん楽しんでほしい」という代表の想いから、しっかり稼げる仕組みや各種手当・福利厚生など大手にも負けない職場環境を整えており、社員の定着率は右肩あがり。AIにはできない、人の手だからこそできる技術を身に付けて、長期安定を実現しませんか？ ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 大手メーカーのプラント内にて、電気工事・計装工事をはじめ、制御機器・工業計器の定期点検・メンテナンスなどをお任せします。 ～～ 具体的には ＜計装工事＞ ┗:計測制御機器の据付・計装設備を設計・施工する工事・メンテナンス 〇計測制御機器の取付 〇配線・配管 〇監視装置の点検 〇計装制御機器の保守・メンテナンス など ＜電気工事＞ ┗電気を安全に使用できるよう、電気設備を設計・施工する工事。 〇配線 〇電気設備や照明器具の設置 〇制御回路のメンテナンス 〇電気設備の保守・点検 など ▼携わる案件：化学・石油・エネルギー関連を中心に、医薬メーカーや食品メーカー、電力会社、ガス会社など大手案件がメイン！ ▼工期：2週間～1ヶ月程度(希望による) ※年2～3回程度、出張を伴う遠方の案件をお願いすることがあります。 ▼現場へは必ず2～3名のチームで行きます。 ～～ 入社後について 入社後まずは安全面や工事に関する基礎知識を座学にて身に付けていただきます。その後、先輩スタッフと一緒に現場での実務をスタート！アシスタント業務などを通して徐々に作業を覚えていきましょう◎ ～～ 1日の流れ(一例) 8：00 朝礼・ミーティング 8：30 現場作業スタート 12：00 お昼休憩 13：00 現場作業再開 16：30 片付け 17：00 作業終了 ※10時と15時にそれぞれ10分休憩あり ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【技術者が輝く時代へ。】 AIなどITが目まぐるしく進化している現在、技術者は減少の傾向にありますが、そんな今だからこそ手に職を付けて長期安定を手に入れるチャンス！人々の生活に直結する仕事なのでなくなることがなく、今の頑張りが将来的には大きなやりがいとなるはずです！ 【ちゃんと稼げる仕組みづくりを＊】 「日給」や「日給月給」が多い建設業界ですが、当社では毎月安定した収入が得られる「月給制」を採用。工事の増減や天気、時期などに左右されず、安定した給与制度を設けることで、社員にも安心して働ける環境をご提供しています◎ ▼その他、充実した手当多数！ ・交通費支給(規定) ・残業代全額支給 ・住宅手当 ・資格手当 ・皆勤手当 ・役職手当 【スキルアップをサポート◎】 国家資格である「電気工事士」を入社後に資格取得支援制度(費用全額会社負担)で取得可能！講習や受験費用もすべて会社で負担するなど、社員の育成に注力しています！その他、「計装士」や「電気工事施工管理技士」など業務に必要な資格も取得OKです！ 【若手スタッフも活躍中！】 現在は20代～30代の若手スタッフも多数活躍中！職場環境や制度・待遇を整えることで社員の定着率もあがり、現在は1番若手でも勤続5～6年とあなたのサポートができる人材がたくさん育っています◎ 【ワークライフバランスも安心＊】 当社は週休2日制/土日祝休み！残業ほぼなし(月平均5時間程度)、年間休日110日、夏季・年末年始休暇や有給休暇など休暇制度も整っており、家庭やプライベートとの両立も安心です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 【歓迎】 〇電気工事や計装工事の経験がある方 〇電気工事士など資格をお持ちの方 〇社会人経験が5年以上ある方 〇手に職をつけて長期安定を実現したい方 〇風通しのいい職場で働きたい方 〇チームワークを大切にできる方 〇安定経営を続ける会社で安心して働きたい方 ＊経験不問/資格不問/無資格OK ＊経験者歓迎/ブランクOK/復職OK ＊学歴不問/第二新卒歓迎/正社員経験不問 ＊20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 ＊50代活躍中/ミドル活躍中 ＊中高年活躍中/男性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 -
資格手当で年収100万UPも可！理想のキャリアが実現できる◎
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル 8F 株式会社シーエスコミュニケーション 大阪本社 仕事の概要
仕事内容 □担当案件の希望が通りやすい◎ □自分の伸ばしたいスキルを 伸ばせる環境です！ □資格取得支援・手当充実 □報奨金＋手当で年収100万円以上UPも◎ □完全週休2日制（土日祝）／年休126日 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「やりたい仕事がなかなかできない…」 「成長できるビジョンが見えない…」 そんな気持ちを抱えていませんか？ 当社は受託案件を多く手がけており、 加えてSES案件にも幅広く対応しています。 また、自社内でのプロジェクト参画も あるため、チームで連携しながら運用に 関われる機会も豊富です。 リスキリングの相談にも積極的に乗っており、 「エンジニアが幅広い経験を積める環境づくり」を大切にしています。 自身の可能性を広げられる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか？ 【事業内容について】 株式会社シーエスコミュニケーションは ・ネットワーク構築/設計 ・カスタマーソリューション ・サービスアライアンス ・エッジネットワーク（AI実装）の4軸を 中心に事業を展開しています。 今回は事業・ニーズ拡大につき 増員募集を行います。 エンジニア実務の経験者募集ですが 微経験でOK。経験年数は問いません。 □案件希望の通りやすさ＆ 組織で評価される体制が魅力的です □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 従業員がのびのびと働ける環境を守るため、 メンバー各々の要望に対して 常に耳を傾ける姿勢を大事にしています。 「前職では希望の案件を担当できなかった。 自分のやりたい案件を担当できる環境で 働きたい。」と、キャリアの柔軟性や 成長機会の多さに惹かれて入社する方も 多くいます。 また、 「チームや会社全体としての成果が しっかりと評価される体制」に 魅力を感じてくださる方も多く、 前職で「評価されにくい」と 感じていた方からも、当社では “自身の組織への貢献が正当に 評価されている”と感じていただくことが多いです。 □キャリアアップのスピード感あり □□□□□□□□□□□□□□□□□ 年次や経験問わず、取り組みや 成果は正当に評価。 PM・PLクラスの社員以上の 給与を得ているエンジニアもいます。 実際に入社2年ほどで役職がつくメンバー も多く、早期のキャリアアップが実現可能。 スムーズなキャリアアップは、 モチベーションの向上にも繋がっています。 □資格手当で年収100万円以上UP！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 対象となる資格は100種類以上。 取得費用の会社負担に加え、 取得時の報奨金と毎月の手当により 年収が大きく増加します。 資格にもよりますが、たとえば ●「ネットワークスペシャリスト」の場合は 合格報奨金30万円＆資格手当5万円（1ヶ月毎） ●「情報処理安全確保支援士」の場合は 合格報奨金20万円＆資格手当3万円（1ヶ月毎） が支給され、資格手当のみで年収100万円のUPも可能！ 施工・ビル系、電気工事系の資格も対象で、 入社時にお持ちの方は初任給から資格手当が 反映されますよ◎ □フレックス・リモートによる柔軟性◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 基本9時始業ですが、状況により11時出社 などフレックス勤務もOK。 また、受託案件の割合も大きいため、 リモート勤務など柔軟な働き方が可能です。 □社員インタビュー □□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆28歳／男性／2024年5月・未経験入社 未経験だったため最初は大変でしたが、 資格取得支援・手当のおかげで モチベーションを保ちながら学ぶことが できています。 以前までは、”自発的な勉強”に対して 腰が重くなりがちでした。 ですが、ここに入社してからは 学びに対して積極的に時間を取ろうと 思えるようになり、 生活にハリがでるようになりました。 改めて、資格取得の福利厚生は ”対等に努力が報われる制度”だと 実感しています。 ◆24歳／男性／2024年8月・未経験入社 同業他社の選考を数社受ける中で、 WEB面接が多かった印象でしたが この会社は唯一「是非来社してほしい」と 言ってくれたのを覚えています。 誠意を感じたことに加え、 オフィスの綺麗さや選考時の雰囲気に 惹かれて入社しました。 入社してからも悪いギャップは無く、 こまめな面談制度があったり フレックスタイム制があったりと、 働く人を大事にしている印象が強いです。 □仕事内容 □□□□□□ 以下のような業務をお任せします。 ・クライアントニーズに基づく要件定義 ・システム構成やネットワーク設計を行う基本設計 ・サーバー・ネットワーク等の構築および設定作業 ＜＊扱う機器の例＞ ・ネットワーク機器 （Cisco、YAMAHA、Fortinetなど） ・サーバー機器 （Windows、Linux、VMwareなど） ・パソコン、POSレジ、その他システム機器 など 求める人材
求めている人材 □【必須】以下経験年数は不問 ＊ネットワークで複数案件の 設計・構築の経験がある方 ＊ネットワーク・サーバー、 両方の経験があれば尚可 ＊社会人経験のある方（年数不問） □学歴不問 ＊ブランクOK ＊U・Iターン歓迎 ＊20・30代活躍中 ＊管理職登用実績あり／研修制度充実 ＜以下のスキルをお持ちの方は活かせます＞ ITインフラエンジニア／インフラ運用／ヘルプデスク／社内 se など 【在籍スタッフの前職も様々です！】 システムエンジニア(SE)やプログラマー(PG)などITエンジニア関連の経験者が多数在籍しています。Webエンジニア、インフラエンジニア、cae解析エンジニアなど経験領域は多種多様で、アプリ開発・ソフトウェア開発や社内SE、テクニカルサポート・ヘルプデスク(キッティング)など前職で経験していたポジションも様々。 -
ワクワクする作品を作る！リモート◎年休126日/完全週休2日
勤務地
東京都新宿区山吹町261番地 トリオタワー ノース6F Rejet株式会社 仕事の概要
仕事内容 あなたの手がけたコンテンツを多くの人へ届けませんか？！ 業界経験者、大歓迎です☆ ┏ ────────────── ┓ Rejetが手掛けるコンテンツの 企画制作のスタッフ募集 ┗ ────────────── ┛ ◆年間休日126日！ 完全週休2日制 ◆在宅勤務OK！ ◆フレックス導入！ （11時～17時コアタイム） ◆正社員登用あり ◆業界未経験者も活躍中！ 仕事内容 ━━━━━━━━━ Rejetが手掛ける「ゲーム」「CD」「グッズ」「イラスト」などの制作・開発における進行管理や企画立案、社内外との調整業務をお任せします。 主に窓口業務が５割と中心業務のなります。 外部とのやり取りが多いポジションで、調整力やコミュニケーション力が重要となります。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ＊社内外の関係者と調整、窓口対応業務 ＊コンテンツ企画立案・制作進行管理 ＊仕様書の作成や、イラストレーターへの依頼・説明 ＊スケジュール管理などの進行管理 慣れるまでは先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 経験やスキル次第では、早い段階から可能な業務をお任せしていきます。 また、ルーティン作業にとどまらず、新しいことにも積極的に挑戦できます！ 最終的には、コンテンツ制作だけでなく、会社の方向性や戦略面で活躍できる人材として成長していただけることを期待しています！ 働く環境 ━━━━━━━━━ 基本はリモートワークですが、出社対応をお願いする場合もあります。 当社は平均年齢が若く、自由で発言しやすい社風が魅力です。 当社について ━━━━━━━━━ Rejetは、「DIABOLIK LOVERS」や「剣が君」など、女性向けキャラクターコンテンツを手掛ける企業です。 アプリやゲーム、CD、グッズ制作だけでなく、グッズショップやイベント運営にも力を入れ、さらに多くのコンテンツを生み出しています。 「すべては、お客様の笑顔のために」という理念のもと、心に残るキャラクターや物語を届け続けています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 仲間と力を合わせ、1つの作品を完成させる達成感を一緒に味わいませんか？ クリエイティブな感性とチームワークを活かし、多くの人を笑顔にするコンテンツ作りに挑戦しましょう☆ あなたの才能を、Rejetで存分に発揮してください！ ご応募を心よりお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 業界や職種の未経験者も大歓迎！ 趣味でクリエイター活動をしている方や、実務経験がある方は尚優遇します！ ●こんな方、大歓迎です！ ──────────── ・同人誌制作やイラスト、小説、映像、お芝居など、何らかの表現活動の経験があればOK！ ・絵、シナリオ、デザイン、動画制作などの経験があれば尚可 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・フットワークの軽い方 ・良い作品を作るために夢中になれる方 ●優遇するスキル・経験 ──────────── ・コンシューマーやソーシャルゲーム、楽曲制作やシチュエーションCDの制作経験 ・OfficeツールやPhotoshopを使った仕様書・企画書作成スキル ・シナリオ、イラスト、楽曲、デザインの管理経験 ・ゲームやデザインの仕様や打ち合わせ経験 ・折衝力、交渉力のある方 ●こんな方もぜひ！ ──────────── ・Rejetの作品やブランドが好きな方 ・アニメやゲーム以外にも幅広い好きなものがある方 ・エンタメ全般（アニメ、映画、ファッションなど）に興味がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・会社の成長やブランド立ち上げに意欲的な方 -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
京都府京都市北区 京都市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:00 出社 連絡事項確認 ↓ 10:00 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:00 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:00 学生への学習進捗確認 ↓ 14:00 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:00 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:00 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 この企業の類似求人を見る
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総務経験必須★実力を評価★キャリアアップが目指せる★完全土日祝休み★残業なし★ボーナス年２回
勤務地
埼玉県川口市三ツ和1-5-1 中一ビル3F (株)リバイブビルド 仕事の概要
仕事内容: ★建築会社の総務として一緒に働きましょう★ 【仕事内容】 総務業務（人事・経理・労務） 電話・来客対応／社内清掃 書類の作成・整理・管理 備品発注・管理 現金・出納帳管理 ＤＸ化に関わる業務 社労士対応・税理士対応 広報活動／採用活動（求人作成・面接設定/管理） 社内への周知事項発信・管理 社員管理（入退社手続・勤怠管理・社宅管理） 社内管理体制・社内環境の整備や改善 他 すべてをお任せするわけではなく 経験やスキルに応じて、徐々にお任せをしていきます。 ★総務部は各部署と連携を取り 必要な情報を取得・整理・共有しながら 社内全体の業務が円滑に進むよう支える役割を担っています。 ★大幅急成長中の会社の為、変化に前向きに対応できる方、 積極的に新しい業務に取り組むことができる方を募集します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ★総務経験３年以上 ★エクセルやワードの基本操作 ・簡単な表の作成 ・自身で調べながら簡単な関数が使用できる -
１０時～１９時で正職員！！ ユースエール認定法人です
勤務地
兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和２－２ 社会福祉法人祉友会 仕事の概要
仕事内容: 定員52名の障害者支援施設で 生活支援員としてご活躍いただきます！ 身体障害者を対象とした 介護・生活支援をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ● 食事・入浴・トイレ介助 ● 日常生活の相談・手配 （買い物など） ● レクリエーションの実施 （カラオケなど） ● 支援記録の入力 ＜代表的な1日の流れ：日勤の例＞ 10：00 出社 ・夜勤職員から引継ぎ ・今日の担当業務を確認 10：10 ご利用者の介助 ・お部屋で過ごすご利用者への介護 ・車いすからベッドへの移乗 ・お茶などの水分補給の飲み物を準備 11：45 昼食準備その他 ・昼食の準備と食事介助 ・食後は口腔ケアのお手伝い ・居室への誘導 ・トイレ介助 ・食堂の掃除 13：10 休憩 ・職員は交代で休憩 （ご利用者の見守りなどを行うため） 14：10 入浴介助 ・５~６名のチームで順番に入浴 ・ご利用者の身体機能に合わせて シャンプーや着替えなどを行い 体に異常がないか 健康チェックなども行います 15：30 支援会議 ・専門職が集まり、 担当者の支援計画の打ち合わせ 16：45 夕食準備とフォロー ・夕食の準備 ・他の職員へのフォロー 17：00 10分休憩 ・お互いに声をかけながら、 交代で休憩を取ります 17：50 引継ぎ ・夜勤職員への引継ぎ ・夕食の介助、片付け ・掃除しながら見守り 19：00 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】高卒以上 【望ましい資格】介護福祉士、社会福祉士、障害福祉分野での介護経験 -
注目度の高いスタートアップ企業★ストックオプション制度も◎
勤務地
東京都渋谷区広尾 YOILABO株式会社東京拠点 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ●高級ホテル・有名飲食店向けに フィールドセールスメンバーを募集します● ―――――――――――――――――― ※飛び込み営業などは、お客様に ご迷惑をかけてしまうため一切ありません！ ―――――――――――――――――― ●仕事内容● ―――――――――――――――――― □新規顧客様の開拓 （主に中～高価格レストランなどに向けた導入の提案） □導入済みの飲食店のフォロー （販促管理やフィードバック回収など） ―――――――――――――――――― ●会社について● ―――――――――――――――――― 当社は2019年4月に立ち上がった、料理のための プレミアムノンアルコールブランドを 展開するスタートアップです。 現在はPRなどを控え半ステルス状態で 活動していますが、ブランド誕生から 4年ほどで数多くの有名ホテル、 有名店などに導入されており、 多くの株主の方にもサポート頂いております。 いずれは日本では知らない人がいない、 そんな飲料メーカーになることを目指しているので、 飲料業界に新たな歴史を刻む、そんな会社の 中心メンバーになってくれる方を探しています。 弊社HP： https://yoilabo.com/ ―――――――――――――――――― ●代表より● ―――――――――――――――――― 現在は中～高価格帯の飲食店を メインターゲットに事業を展開していますが、 今後はBtoC事業、カジュアルラインの展開、 自社工場の竣工など、様々なプロジェクトが 進行していきます。 そういった中で各部門を任せられる、 組織の中核となるメンバー、並びに マネージャー候補を探しており、 まず初めに営業メンバーとして 活躍してくださる方を募集いたします。 会社や事業内容などに少しでも 興味があれば、まずはお気軽にご連絡ください。 ―――――――――――――――――― ●ミッション● 世界からお酒の不公平をなくす ―――――――――――――――――― 我々はお酒を飲まない人のスタンダードと なることを目指し、料理のための プレミアムノンアルコールを 作るスタートアップです。 2020年のリリース直後から ラグジュアリーホテルや 有名レストランなど、名だたる ファインダイニング様に ご導入いただいております。 「世界からお酒の不公平をなくす」 飲む人も飲まない人も、別け隔てなく 食の場を楽しめる。 そんな世界を実現するのが YOILABOのミッションです。 ―――――――――――――――――― ●職場環境● ワークライフバランス ―――――――――――――――――― 人材業界出身のメンバーなどが活躍しており、 基本は出社となりますがそれ以外は 勤務時間、働き方など比較的フレキシブルな 職場となります。営業職は全国各地への 出張もあり、状況に応じて リモートワークも可能です。 上記の前提のもと、平日はしっかりと 働いていただき、土日はしっかり休んでください。 当然ながら有給休暇も事前にお伝え頂ければ、 自由に取って頂いてかまいません。 ―――――――――――――――――― ●職場環境● 若手が育ちやすい ―――――――――――――――――― 良くも悪くも大企業のような資産や 制度はありません。 そのためゼロからの 思考力や、高いキャッチアップ力など といった、オールマイティーな能力が 求められます。代わりに大きな裁量と 責任を持つことができ、自らの成果が ダイレクトに会社としての 業績や提供価値の向上に反映されます。 ―――――――――――――――――― ●大事にしていること● IQよりEQ ―――――――――――――――――― 結果にコミットするのはとても大事なことです。 ただ誰もがすぐに成果を出せるわけではなく、 そうなるまでに一定の紆余曲折があることを 代表含め我々は理解しています。 ご入社頂き、中々結果に結びつかない時には、 我々はあなたが粘り強く 闘う限りサポートします。 ただしかし、もしあなたが大きな成果を 出せるようになった際には、 新しく入ってくるメンバーを同様に サポートしてあげてください。 求める人材
求めている人材 【スキル】 □営業職経験者歓迎 （異業種・異業界からのチャレンジ歓迎します） □法人向けの営業経験2年以上 □飲食店営業経験者 □人材系営業経験者 □テレアポが可能な方 ※専門知識や営業ノウハウは、 入社後にしっかりサポートします◎ まずは様々な方との関係性構築のため、 コミュニケーションを大切に考えています。 【スタンス】＼＼こんな方大歓迎／／ ■誠実な方 （嘘をつかない、ズルをしない） ■全国各地への出張が可能な方 （頻度やエリアについては相談可） ■目標を定めて、コツコツプロセスを積み 達成に喜びを感じるタイプの方 ■あらたなフィールドで営業経験を活かし マネージャーを目指して活躍したい方 ■ベンチャーならではのチャレンジの場 自己成長につなげて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
教育制度充実！CHANEL独自の研修も有【土日祝休みも可能】
勤務地
佐賀県佐賀市中の小路2番5号 株式会社佐賀玉屋 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ □デパコス最高峰のシャネル(CHANEL)コスメ販売。 □シャネルコスメはリピーター購入の方が多いので より販売接客スキル・経験が身につきます。 □ブランド研修＋自社独自の研修があるので未経験の方でもOK □9時40分出社と11時10分出社の時差勤務シフト制です。 □土日祝もシフトでお休みが取れます。 「CHANEL(シャネル)」のビューティコンフィダント(美容部員/コスメ販売)を募集します 【仕事内容】 CHANELは、メークアップ、スキンケア、 フレグランスの3カテゴリーで豊富な製品を展開しています。 幅広い年代の方が御来店されますので、 様々なニーズをお持ちのお客様一人一人に合わせたご提案をお願いいたします。 <接客スタイル> ● 充実したトレーニングでメイクの基礎から応用を学びお客様へのカウンセリングを行ないます。 ● 豊富な経験･スキルをもつスタッフと最新･最適な情報を共有し美しさを導きだすお手伝いをします。 ● 美容に関する新しい情報とさまざまなメイク術を習得しながら商品の提案を行ないます。 お客様に寄り添った、お客様一人一人に合わせた接客が特徴です。 お客様とのコミュニケーションを大切に、 シャネルならではのパーソナルでエモーショナルな体験を提供し、 自分自身も輝きたいと考えている方を歓迎します。 <教育制度充実> 入社後は、ブランドや製品・美容に関する基礎的な知識、 接遇について学んでいただきます。 その後も、一人一人に合わせたトレーニングを用意しており、 時間をかけて丁寧に製品知識と美容技術を習得が可能です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ＜1つでも当てはまる方歓迎＞ ・ブランドコスメを販売してみたい ・これまでのスキルや経験を活かしたい ・美容知識、美容技術のスキルをUPさせたい ・教育制度が充実しているところで1から学んでみたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
★未経験歓迎★赤坂駅から徒歩1分★勤務時間相談OK★
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂1-14-35 赤坂門AIビル5F (株)メディカルブックジャパン 仕事の概要
仕事内容: 営業事務として顧客リストの管理や書類の作成などを行っていただきます。 業務内容については、先輩社員が教えるので、未経験でも大丈夫です！ 【業務内容】 ・顧客リスト管理（データ管理、リスト更新など） ・営業チームサポート(分析・計測シートの作成、日々の数字の打ち込み) ・その他上記付随する業務 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 □□丁寧に仕事ができる方 □□コツコツ作業やルーティンワークが得意な方 □□お客様に寄り添った対応ができる方 【必須条件】 □□パソコンの操作ができる方(入力およびワード・エクセルの基本操作ができるレベル) 【歓迎条件】＊「歓迎」なので、当てはまらなくても大丈夫！ □□事務経験1年以上 -
【パトリア葛西店】の施設管理、統括業務／月給30万円／日勤のみ／資格を活かす／正社員登用あり-527
勤務地
東京都江戸川区清新町東京都江戸川区清新町1-3-6 西新サービス株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 パトリア葛西店の施設管理・統括業務 雇用形態 契約社員 仕事内容 商業施設「パトリア葛西店」での 設備・警備・清掃に関する統括業務です。 ○業務内容 ・施設管理（設備点検・小修繕など） ・警備・清掃スタッフの取りまとめ ・テナントからの受付・対応 ・作業届・入館申請受付業務 ・テナントの入退館や工事に関する打合せ ・夜間保守点検立会い・早朝対応 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ○ワークスケジュール（例） 11:00 ├出勤・着替え 11:05 ├設備点検、検針、テナント対応、書類作成 12:00 ├休憩 13:00 ├テナント窓口対応、館内巡回 ├点検、報告書作成など 19:55 └着替え・退勤 求める人材
資格・経験 ・第二種電気工事士など ビルメンテナンス関連資格をお持ちの方 ・施設管理、ビル設備管理の 実務経験がある方 -
完全週休2日制◎ボーナス年2回支給・昇給ありと待遇バッチリ□
勤務地
広島県広島市佐伯区石内上1-14-3 株式会社CLIP 給与例
給与例 ◆年収480万(入社1年目) ◆年収500万(入社3年目) 仕事の概要
仕事内容 ★この求人の魅力★ □長年黒字続きで安定経営 □ボーナス年2回支給！ □完全週休二日制で無理せず働ける □大型免許保有者：優遇あり □あなたの希望の収入・働き方 に合わせて仕事の調整可能！ □もちろん、頑張った分は 給与に還元いたします！ □有給休暇は積極的に消化を 推奨しています｡ 取得は1週間前までの申請でOK！ スタッフの皆様に、 大事な方との時間や趣味などの プライベートを満喫してほしい と思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～４ｔ中型トラックでの配送業務～ お菓子等の食品を、 1日3～5件程度大手スーパーに 配送していただきます。 カートでの積み下ろしが 中心となります。 【一日の流れ】 4：00～5：00 出社。センターに移動して荷物の 積み込みを行います。 6：00～7：00 広島市､または広島県内へ出発！ 11：00～12：00 例)好きなタイミングで昼休憩を取ります。 12：00～14：00 午後の配送を行います （1日3～5件程度）。 15：00～16：00 帰社。お疲れ様でした！ 未経験者歓迎！ 「休みや収入を増やしたい！」 「管理職になりたい！」そんな方も歓迎◎ 当社の社長も現役のドライバーなので､ 収入や働きやすさを重視して 環境を整えております。 プライベートを優先しながら 働きたい方にもピッタリ！ あなたの希望する収入に合わせて、 休日の日数を選べます！ 有給取得も積極的に推奨しております◎ 水曜日は配送なし♪ 連日の運転にはならないため、 長く続けることができる職場です！ 【あなたのご希望を私達にぜひ教えてください！】 ｢年収●万円を目指したい｣ ｢定年まで長期でしっかり勤務したい｣など､ あなたの「理想」を教えてください。 できるだけ応えられるようにしていきます！ 今現在ドライバーとして活躍中の方で、 ｢お休みを増やして安定して稼ぎたい｣ ｢もっと稼ぎたい！でも環境的に難しい…｣ ｢キャリアアップしたいけど上のポストが空いていない｣ などのお悩みがある方は私達と一回お話ししてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ◆業界未経験者歓迎 ◆要中型自動車運転免許 （平成19年6月1日以前に取得した普通免許もOK） ◆ドライバー経験者優遇 -
多業種×顧客と直接対話！幅広い開発領域で市場価値が高いPMへ
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、 すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼業界トップクラスの技術者を率いる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、プロジェクトの一部だけでなく、顧客課題の本質に踏み込み、「プラスアルファの価値」を提供できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です。 ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 基幹システムからWebアプリ、XRまで様々な開発分野に精通したエンジニアが集結。この技術層の厚さが、PMとしてのあなたの成長を加速させます。同規模の開発会社と比較しても、より深い領域でのプロジェクト関与を実現し、質の高い経験を積み続けられる環境です。 □実際に比べてみてください。 □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・新規案件に積極的に挑戦できる。 型にハマったパッケージではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 □ 特に［1］～［3］の要素を当社では大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修制度は？ 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 もちろん、ご入社直後は会社に慣れていただくために先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 □ ［2］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［3］ 評価はどのような基準で行われますか？ 評価は多角的な視点で行われます。納品へのコミットメントはもちろん、顧客満足度、メンバーの成長への貢献など、成果の内面まで深く切り込んだ評価を受けられます。エンジニア出身の代表・里見が現場目線でフィードバックするため、納得感の高い評価が特徴です。 □ ［4］ オンラインとオフィスでの勤務割合は？ 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［5］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［6］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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年間休日120日！／20代～30代活躍中！／決められたルートの配送業務です
勤務地
東京都町田市原町田12-20 山屋食品株式会社 (町田駅~車7分) 仕事の概要
仕事内容 ★20代～30代のスタッフが活躍中！ 当社は20代～30代のスタッフさんが活躍中です！ 「ドライバー経験が無くて不安・・・。」 というお気持ちの方もご安心ください！ 先輩社員がOJTで同乗研修を行っておりますので、 未経験の方にも丁寧にお教えしますし、 ドライバー経験のある方は業務をすぐに覚えて 経験を活かしていってくださいね！ ★プライベートの時間がしっかり取れます！ 休みをしっかりとれて残業もほぼなし！ 夜間勤務がなく夕方退社が基本です。 また、土日祝日がお休みなので、 家族との時間や自分のために時間が しっかりと取れます！ 当社は社員第一主義を掲げており、 実際に働きやすさが決め手で入社された方も多いです！ ★決められたルートの配送で安心★配送場所は東京23区がメイン★ルートを覚えれば簡単に配送できます！ 1.5～2tトラックで、ヤマヤブランドの業務用トマト加工品、 国内外メーカーから仕入れた食品（各種調味料・加工品・缶詰・冷凍冷蔵食品・消耗品 等々） を外食産業（レストラン・居酒屋・カフェ・学食等々）に 配送するルート配送スタッフの募集！ 1日20～30件ほど配送しますが、 流れを覚えてしまえば簡単に配送できます！ ★お客様と仲の良い関係を築けるのもこの仕事の良いところです！ 配送先には様々なお客様がいらっしゃいます。 個人経営のオーナーや居酒屋の社員さんなどなど・・・。 顔を覚えられると知人のような関係でお話しすることも。 顔なじみになってくると次第に、「こんな商品ないの？」 と言われることもありますので、 その際はオススメの商品をお伝えしてください、 先輩社員がしっかりサポート致します。 ～配送スタッフのとある1日のスケジュール～ 【7:30】出社・ご注文頂いた商品をトラックに積み込みする作業 【8時30分～9時】各担当者と打合せ 【9時～】担当エリアへ配送開始(20～30件程度) 【14時30分】帰社 ・PCを使用し簡単な入力操作での見積書作成 ・翌日の配送物のピッキング作業 など 【16:30】退社 求める人材
資格 【必須条件】 ・要普通免許(AT限定不可※詳細下記) ※平成29年3月11日以前に普通免許を取得した方、 それ以降は準中型免許をお持ちの方 【こんな方も大歓迎！】 ・免許は持っているが、ドライバー初めての方 ・夜勤配送ではなく日勤配送がしたい方 ・仕事と休みのメリハリをつけて働きたい方 ・力仕事や体を動かす仕事をしてみたい方 ◆20代～30代が活躍中です！ ◆社員同士の中も良い職場で、 家族の体調不良の際も相談しやすい雰囲気です！ 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) この企業の類似求人を見る
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世界一のオープンアクセス出版社
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町2階 MDPI Japan合同会社 仕事の概要
仕事内容: 世界最大級のオープンアクセス出版社における日本支社の成長をサポートするスタッフを求めています。 1996年創業、スイス本社の国際的な出版社にて、人事総務管理スタッフ(Admin specialist）として、英語力を活かし、日本支社の発展を促進する即戦力を募集しております。 【主な職務内容】 日本支社の管理部門を統括し、組織運営を円滑に推進 総務、経理、人事など多岐にわたる管理業務 税理士、社労士、行政書士等の専門家との協働 スイス本社との円滑なコミュニケーション及びレポート作成 日本の法規制に関する説明 多様性を尊重し、働きやすい職場環境を構築 グローバルな環境下での社員サポート チームの生産性向上及び働き方の改善 世界各地の支社との調和をもって、働きやすい職場環境を作り上げる 本社と連携し、日本支社の成長を加速 グローバルなビジネス文化の理解と実践 組織全体の効率化と最適化 グローバルプラットフォームツールを用いた業務の効率化推進 求める人材
求める人材: 【必須】 総務、経理、人事等の分野での経験者 2年以上の管理職経験を有する方 コミュニケーションスキルを持つ方 上級レベルの英語力（本社との円滑なコミュニケーションが可能なレベル） 新しいITツール等に積極的に対応できる方 -
勤務地
北海道苫小牧市沼ノ端駅〒059-1364 北海道苫小牧市 沼ノ端2-49 株式会社 エフトランスポート 給与例
月収例 月収260,000～270,000円（残業代など手当含む） 入社時の想定年収 年収350～380万円程度 （月給201,600～280,000円、各種手当・賞与年2回含む） 仕事の概要
仕事内容 運搬する車を運転し、届ける配送業務をお願いします。 自走によるオークション会場、港、中古車販売店様・レンタカー会社への配送がメインです。 苫小牧市・札幌市とその近郊エリアへの配送が中心ですが、月に数回ほど道内遠方地域への配送があります。 苫小牧市内・札幌市とその近郊エリアが担当のシフトの場合は、1日1～2往復。道内遠方地域の担当のシフトの日は1日1往復が基本です。 ※宿泊を伴う配送はありません。日帰りとなります。 1日の流れ ◇9：00 出勤・当日の予定確認 ◇9：30 スタッフ2名体制にて車輌受け取り現場に向けて出社 ◇11：30 車輌を運送会社から受け取り、会社に戻る ※スタッフ2名のうち、どちらかが受け取った車輌を運転。もう1名が現場まで乗ってきた車輌に乗る ◇12：00～13：00 お昼休憩 ◇14：30 帰社、受け取った車輌を駐車 ◇15：00 スタッフ2名体制にて苫小牧市内の車輌受け取りに向けて出社 ◇16：00 車輌を会社から受け取り、会社に戻る ◇17：00 帰社、受け取った車輌を駐車 ◇18：00 退勤 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） ※ 中型・大型自動車運転免許あれば尚可（乗れるサイズの車輌を運転いただきます。） 求める人物像 未経験者応募OK、性別・学歴不問、ブランクOK ※配送配達、軽貨物ドライバーの経験がある方尚可 -
物流オペレーションの要◆未経験OK！計画×調整で物流を動かす／月給27.5万円～／土日祝休＆残業少
勤務地
東京都江東区辰巳東京都江東区辰巳3-19-14本社営業所 株式会社アベ 仕事の概要
募集要項 職種 鋼材輸送の運行管理・営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎物流を支える運行管理＆ルート営業！ 運送業務の管理と既存顧客のフォローを担うポジションです。 ドライバーとの連携や車両管理を行いながら取引先との信頼関係を築き、物流を円滑に進める役割を担います。 【主な業務】 ◆輸送計画の立案・調整（納期・ルート・配送手段の管理） ◆運行管理（ドライバーのシフト調整・車両管理・業務効率化） ◆取引先商社とのやり取り（既存顧客メイン） 【仕事の特徴】 ◇飛び込み営業なし！ 既存顧客との関係構築がメイン ◇デスクワーク＋外出のバランス◎ 事務作業をしながら、時には顧客訪問も実施 ◇請求書は必ず手渡し。「いつもありがとうございます」と直接感謝を伝えることを大切にしています。こうした日々の積み重ねが信頼につながり、商談のきっかけになることも。 ◇お客様のニーズを引き出し、運搬を最適化！「他にお手伝いできることはありませんか？」と積極的に提案 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修が基本。先輩と実務を行いながら運行管理や取引先対応を学びます。座学研修はなく、現場で実践しながらスキルを習得。少しずつ業務を覚え、できることを増やしていける環境です。 求める人材
資格・経験 ■要普通自動車運転免許 ■学歴不問／未経験歓迎 ★人物・意欲重視の採用です！ 【歓迎条件】 ・営業経験や販売・サービス業などの顧客折衝経験がある方 ＼こんな方にピッタリ！／ □コミュニケーションを大切にできる方 □明るく丁寧な対応ができる方 □誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 □チームで協力しながら働きたい方 □安定した環境で長く活躍したい方 -
ノルマなし／賞与〇／未経験〇／始業はゆとりを持ち終業は早めに
勤務地
東京都板橋区板橋1-14-6 岩永ビル5階 株式会社デベロップ・マネジメント・ジャパン 給与例
給与例 【年収例】 年収507万円 ＝月給27万5000円+各種手当+賞与 (営業/未経験者/入社3年目) 仕事の概要
仕事内容 株式会社デベロップ・マネジメント・ジャパンの物件立会スタッフを正社員にて募集します。 □経験・資格・学歴不問！ □30代、40代活躍中！ □直行直帰OK！ □基本的に月の残業時間は5h以下！ □夏季休業、年末年始など長期休暇あり！ Q＆A形式で分かりやすくご説明するので、ぜひ最後までご覧ください！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ Q：株式会社デベロップ・マネジメント・ジャパンってどんな会社？ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ A.当社では、賃貸のお部屋のオーナー様、管理会社様に代わって、お部屋の退去立会や修繕などの管理業務を行っています。 □━━━━━━━━━━━━━□ Q：具体的なお仕事内容は？ □━ｖ━━━━━━━━━━━□ A.お客様とお部屋の確認を行い、修繕が必要な箇所を確認します。 他にも立会内容の報告、写真の報告、見積の作成、提案、工事が終わったお部屋の確認や鍵交換などもお任せします。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ Q：退去の立会ってなにするの？ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━□ A.入居者がお部屋を解約、退去する際に、お客様と一緒にお部屋の状態を確認し、 修繕箇所と修繕費用の負担についてガイドライン(ルール)通りに入居者と確認することを言います。 ガイドラインに沿って確認していきますので、お客様共に安心です。 □━━━━━━━━━━━━━━□ Q：提案ってどこまでやるの？ □━ｖ━━━━━━━━━━━━□ A.基本的に、部屋を入居前のキレイな状態に戻すために必要な作業を提案していただきます。 例えば、壁紙の張替えや水漏れの修繕、エアコン等の設備交換などです。 □━━━━━━━━━━━━□ Q：現場での作業はある？ □━ｖ━━━━━━━━━━□ A.電池交換や電球交換など簡単な作業をお願いする場合はありますが、基本的にはありません。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ Q：仕事のやりがいや難しいところは？ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ A.協力会社と1つの現場を作り上げる楽しさにやりがいを感じていただけます。 難しいところは、管理会社様や入居者様目線でお仕事を進めていくことですね。 □━━━━━━━━━━━━━□ Q：入社前に必要な経験は？ □━ｖ━━━━━━━━━━━□ A.必要な経験は特にはありません。 実地での研修や社外研修が充実しているので、経験ゼロでも安心してスタートすることができます。 また、経験豊富な先輩社員が研修後もサポートしていきます！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━□ Q：現在活躍しているのはどんな方？ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━□ A.現在は30代、40代が活躍中です。全員が異業種からの中途社員です。 前職はIT系、人材派遣元、ホテル、運輸、看護師など。 □━━━━━━━━━━━━━□ Q：どんな人が向いている？ □━ｖ━━━━━━━━━━━□ A.コミュニケーションをとるのが得意な方、仕事を覚えるのが得意な方は向いています！ 逆に人と話すのが苦手、物覚えに自信がない方はこのお仕事は難しいです。 □━━━━━━━━━━□ Q：社内の雰囲気は？ □━ｖ━━━━━━━━□ A.社内でも適度なコミュニケーションで、メンバー間にリスペクトがあるので、人間関係は良好です。 ミスが起こっても、ネガティブな発言はなく、しっかりと共有して次の成功に繋げます。 □━━━━━━━━□ Q：勤務時間は？ □━ｖ━━━━━━□ A.9時30分から18時30分で、実働8時間です。 また、当日のスケジュールによっては10時から19時の場合もあります。 直行直帰OKなので、スケジュールによってはゆったり通勤も可能です。 □━━━━━━□ Q：残業は？ □━ｖ━━━━□ A.基本的には月5時間以下となりますが、繁忙期である3月～4月は月20時間以下のときもあります。 □━━━━━━━━□ Q：休日休暇は？ □━ｖ━━━━━━□ A.年間休日は110日です。月に8から11日ほど休みがあります。また、長期休暇もあり、年末年始、GW、夏季休業があります。 □━━━━━━━━□ Q：福利厚生は？ □━ｖ━━━━━━□ A.交通費全額支給、資格取得支援、社用車あり、社用携帯電話・タブレット貸与、健康診断があります。 お仕事がスムーズに進められるものを中心にご用意しています。 □━━━━━━━━━━━━□ Q：1日のスケジュールは？ □━ｖ━━━━━━━━━━□ A.ある日の一日の流れ 9：30出社 10：00 退去立会 12：00 退去立会 13：00 お昼休憩 14：00 鍵交換 15：00 完了確認 16：00 完了確認 17：00 帰社して事務処理 18：30 明日の準備をして終了 お疲れさまでした！ □━━━━━━━━━━━━━□ Q：休日に呼び出しはある？ □━ｖ━━━━━━━━━━━□ A.基本的にありませんが、病欠等により休みが発生した場合は相談します。 ■■活躍中の社員に聞いてみました！■■ □━━━━━━━━━□ Q：会社の魅力は？ □━ｖ━━━━━━━□ A.自身の声が届きやすく、会社を動かせる醍醐味があることも大きな魅力です。また、従業員全員の顔を覚えられる規模感のため、一体感を持って働けることも安心感があり魅力だと思います！ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ Q：お客様とのやりとりを教えて！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━□ A.退去費用に関してお客様に納得いただけるように丁寧に説明します。少しでもご納得されていない様子の場合はどの辺が気になるか確認をするのも大事になります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ Q：達成感を感じたエピソードは？ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━□ A.お客様から「分かりやすい説明をしてくれて安心しました」と言われるときに達成感を感じます。 以上になります！ 他にも聞きたいことがある！という方はお気軽にお問合せください！ 求める人材
求めている人材 ●経験不問 ●資格不問 ●学歴不問 業界・職種未経験の方大歓迎！ 実地での研修や社外研修が充実しているので 経験ゼロから安心してスタートできます。 入社後に専門知識や経験が身につくので、 将来を見据えたキャリアを築きたい方にピッタリです！ ＜以下に当てはまる方にオススメ＞ ◎メリハリのある会社で仕事をしたい ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎収入アップを目指している ◎人とのコミュニケーションが得意 ◎柔軟で臨機応変な対応ができる ＜経験者の方へ＞ 賃貸業界、リフォーム業界の経験がある方 不動産・賃貸物件に関して理解がある方は即戦力！ リフォームの工事提案ではご自身のアイディアが活かせます。 ブランクがある方も大歓迎！ ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 -
新規開拓なし・ノルマなしの蓄電池や太陽光発電の営業！ 残業もほぼなし！年間休日120日以上・完全週休2日制！
勤務地
石川県金沢市西念石川県金沢市西念1丁目3-9 株式会社アースエナジー 給与例
【給与例】 【月収例】 90万円／入社1年目（インセンティブ含む） 65万円／入社1年目（インセンティブ含む） ※インセンティブは売上の8～10％（商品により異なる） ※賞金は利益率によって支給 仕事の概要
仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// □固定給で月収25万円～ さらに成約額に見合うインセン支給で高収入が可能！ □完全週休2日制で休み返上はなし！ 残業もなし！（残業月平均5時間） □ゆっくり10：00出社 渋滞なしで通勤もストレスフリー □蓄電池や太陽光発電は成長市場！ 省エネや災害の視点からも自信をもって販売していただけます ///////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 大手電機メーカーの蓄電池や太陽光発電のPRを行っていただきます。 事前にセッティングされた商談の場で、蓄電池や太陽光発電のプレゼンを行っていただきます。 新規お客様探索に時間を使わない分、お客様にしっかり向き合えますよ。 また、ノルマはありませんので安心ください。 ▽営業エリア▽ 主に北陸3県が中心 日帰りでの営業です ▽取り扱い商品▽ 主にSHARPの太陽光、蓄電池など メインで案内する商品は3種類程度 ＜研修について＞ 1週間は現場へ出ずに座学研修（社会人マナー・商品勉強等）を行い、その後は先輩社員と同行を行います。 大体2カ月ほどで独り立ちが可能です。 未経験の方も段階を踏んで少しずつ仕事の量・スキルを増やしていきますのでご安心ください。 将来的には幹部候補として、ご活躍いただきたいと考えております。 ＜一緒に働くスタッフ＞ 現在、営業は4名の社員が在籍。 30代～50代まで、男女問わず幅広く活躍しています！ ほとんどのスタッフが業界未経験者なので、 異業種からの転職でも全く問題ありません◎ ＜1日の流れ＞ 10時：出社 10時～10時半：ミーティング・訪問準備 10時半～11時：移動 11時～12時半：訪問 12時半～14時：休憩 14時～19時：訪問 現場から直帰可 ※昼休憩以外にも各々小休憩をとることもできます ＜社長メッセージ＞ 電気代の高騰が続く中、私たちは 「蓄電池」「太陽光パネル」「エコキュート」などの省エネ機器を設置することで、 お客様の電気代を削減し、地球にも優しい選択を提供しています。 特に太陽光発電や蓄電池については、国の助成金が利用できるだけでなく、 電気代の高騰により消費者の関心も高まっています。 そのため、これらの製品の販売は非常に魅力的で、ハードルも高くありません。 私たちと一緒に、環境に優しく、経済的な未来を築いていきませんか？ あなたの力をお待ちしています！ //////////////////////////////////////////////////// ぜひお気軽にお電話ください。 080-6036-6199 //////////////////////////////////////////////////// 求める人材
応募資格 ＜資格・経験＞ ・業界未経験者歓迎 ・営業未経験者歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ※意欲や人柄を重視して採用しています。 高卒、短大卒、専門学校卒、大卒等どなたでもOKです！ ブランクがある方もOK！ 営業トークに自信がない方も是非ご応募ください。 どんな方でもお客様の話をよく聞き、 ニーズに対して的確に対応いただければ、 期待通りの結果が得られるはずです。 研修制度・教育体制が整っていますのでご安心ください！ -
経験者・年数＆資格不問◎土日祝休み・手当充実・資格取得支援有
勤務地
兵庫県姫路市木場前中町78 前田電工株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ▼入社15年目/50代社員 年収1000万円：月給45万円＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＼経験者募集！年数・資格不問／ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事または計装工事の経験がある方＊ 資格取得支援制度あり/費用全額会社負担◎ さらにスキル＆キャリアアップも可能！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ＊社員の定着率抜群！居心地のいい職場！ ＊大手企業とのお取引あり/安定経営！ ＊基本土日祝休み/年間休日110日程度！ ＊残業ほぼなし！月平均5時間程度！ ＊交通費支給/住宅・資格など各種手当あり！ ＊気さくな社長と働きやすい環境が自慢！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ ●●-●●●●-●●●●（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 1967年の設立以来、60年近くにわたって電気工事・計装工事を専門に事業を行ってきた当社。培ってきた技術力を強みに、大手企業様から多数のご依頼をいただき、現在では食品メーカーや製薬会社、電力・ガス会社など誰もが知っている企業プラント設備に携わっています。 「人生をとことん楽しんでほしい」という代表の想いから、しっかり稼げる仕組みや各種手当・福利厚生など大手にも負けない職場環境を整えており、社員の定着率は右肩あがり。AIにはできない、人の手だからこそできる技術を身に付けて、長期安定を実現しませんか？ ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 大手メーカーのプラント内にて、電気工事・計装工事をはじめ、制御機器・工業計器の定期点検・メンテナンスなどをお任せします。 ～～ 具体的には ＜計装工事＞ 〇計測制御機器の取付 〇配線・配管 〇監視装置の点検 〇計装制御機器の保守・メンテナンス など ＜電気工事＞ 〇配線 〇電気設備や照明器具の設置 〇制御回路のメンテナンス 〇電気設備の保守・点検 など ▼携わる案件：化学・石油・エネルギー関連を中心に、医薬メーカーや食品メーカー、電力会社、ガス会社など大手案件がメイン！ ▼工期：2週間～1ヶ月程度(希望による) ※年2～3回程度、出張を伴う遠方の案件をお願いすることがあります。 ▼現場へは必ず2～3名のチームで行きます。 ～～ 入社後について 入社後まずは安全面や工事に関する基礎知識を座学にて身に付けていただきます。その後、先輩スタッフと一緒に現場での実務をスタート！アシスタント業務などを通して徐々に作業を覚えていきましょう◎ ～～ 1日の流れ(一例) 8：00 朝礼・ミーティング 8：30 現場作業スタート 12：00 お昼休憩 13：00 現場作業再開 16：30 片付け 17：00 作業終了 ※10時と15時にそれぞれ10分休憩あり ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【技術者が輝く時代へ。】 技術者は減少の傾向にある現在、手に職をもっていることは大きな武器となります。今回は「電気工事または計装工事の経験がある方」を即戦力として募集！業務に慣れてきたら教育もお任せしたりなど、キャリアアップも目指せます◎ 【ちゃんと稼げる仕組みづくりを＊】 「日給」や「日給月給」が多い建設業界ですが、当社では毎月安定した収入が得られる「月給制」を採用。工事の増減や天気、時期などに左右されず、安定した給与制度を設けることで、社員にも安心して働ける環境をご提供しています◎ ▼その他、充実した手当多数！ ・交通費支給(規定) ・残業代全額支給 ・住宅手当 ・資格手当 ・皆勤手当 ・役職手当 【スキルアップをサポート◎】 資格をお持ちでない方は国家資格である「電気工事士」を入社後に資格取得支援制度(費用全額会社負担)で取得可能！講習や受験費用もすべて会社で負担するなど、社員の育成に注力しています！その他、「計装士」や「電気工事施工管理技士」など業務に必要な資格も取得OKです！ 【若手スタッフも活躍中！】 現在は20代～30代の若手スタッフも多数活躍中！職場環境や制度・待遇を整えることで社員の定着率もあがり、現在は1番若手でも勤続5～6年とあなたのサポートができる人材がたくさん育っています◎ 【ワークライフバランスも安心＊】 当社は週休2日制/土日祝休み！残業ほぼなし(月平均5時間程度)、年間休日110日、夏季・年末年始休暇や有給休暇など休暇制度も整っており、家庭やプライベートとの両立も安心です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜経験者募集＞ 電気工事または計装工事の経験がある方 ┗年数不問/資格不問！ 【歓迎】 〇電気工事士など資格をお持ちの方 〇社会人経験が5年以上ある方 〇キャリアアップ・スキルアップを目指したい方 〇風通しのいい職場で働きたい方 〇チームワークを大切にできる方 〇安定経営を続ける会社で安心して働きたい方 ＊資格不問/無資格OK ＊経験者歓迎/ブランクOK/復職OK ＊学歴不問/第二新卒歓迎/正社員経験不問 ＊20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 ＊50代活躍中/ミドル活躍中 ＊中高年活躍中/男性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 -
未経験OK◎フレックス可◎嬉しい社食ランチ付◎ワークライフバランス重視の職場です◎
勤務地
東京都目黒区柿の木坂１丁目９ー１９ テラスパーシモンヒルA棟 プラチナKidsアフタースクール 仕事の概要
仕事内容: １．チーフスタッフとして、保育スタッフ及び国算講師（アルバイト・パート）をとりまとめ、日々の学童保育業務を円滑に運営する。 ２．年長～小学生を対象とした国語・算数クラスの講師（週１～２コマ） ３．探究学習クラスのコンテンツ開発及び講師 個人業績により、将来、教室マネージャーを担っていただくことを期待しています。 【チーフスタッフ業務】 １）保育スタッフ・国算講師（パート・アルバイト）のマネジメント ２）スタッフの勤務シフト表チェック・決裁 ３）児童の送迎時間の把握と送迎スタッフへのリマインド、イレギュラー時の変更対応 ４）宿題・勉強洩れのチェック ５）保護者からの問い合わせ対応・保護者通信の発行 ６）生徒の利用情報管理（入会・変更・退会） ７）請求書発行（オンラインにて） ８）集客活動（説明会・SNS）の実施・運営 ９）イベントの企画・運営 【国算講師業務】 １）授業（１回60分を週１～２コマ担当を想定） ２）指導報告書発行 【探究学習コンテンツ開発及び講師業務】 １）代表統括の下、探究学習コンテンツの開発 ２）探究学習クラスの講師業務 ３）指導報告書発行 ーーー □□1日の流れ(例)□□ 10:30□□□□□□出社⇒当日の利用申請確認⇒当日のシフト表チェック・決裁 11:00-12:00□事務作業・授業準備 12:00-13:00□昼食休憩□◎社食ランチを無償提供◎ 13:00-15:00□送迎管理・児童出迎え・勉強監督 15:00-16:00□事務作業・授業準備 16:00-17:00□国算授業 17:00-17:30□宿題・勉強洩れチェック、翌日のご利用予定確認 17:30-18:00□指導報告書発行 18:00-19:00□保護者お迎え・お送り対応 19:00□□□閉室チェック⇒退社 求める人材
求める人材: 学童保育での勤務未経験でもOK！人柄と教育への想いや責任感を重視！一緒に働く仲間とも互いに尊重し合い、大人になっても向上心を忘れない方、お待ちしております！ 《必須》 １．四年制大卒以上 ２．弊社の企業理念に共感し、プラチナKidsに熱い想いをもって参画してくださる方 ３．正社員として5年以上の就労経験 ４．パソコンを用いた事務作業経験（要Word,□Excel使用経験） ５．高いコミュニケーションスキル（年齢や性別を問わずチームメンバーと協働でき、保護者に対する適切な顧客対応もできること） ６．児童に対して適切な学習指導・生活指導ができること 《大歓迎・優遇》 小学校教諭免許（一種）、中高教諭免許 放課後児童支援員資格 《歓迎》以下のいずれかに該当する方 １．教育学部卒業 ２．学童保育や学習塾での学習指導経験 ３．探究学習のコンテンツ開発経験 -
★未経験歓迎★赤坂駅から徒歩1分★勤務時間相談OK★
勤務地
福岡県福岡市中央区赤坂1-14-35 赤坂門AIビル5F (株)メディカルブックジャパン 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するポジションでは、お客様からのメール対応や付随する対応を担当していただきます。 業務内容については、先輩社員が教えるので、未経験でも大丈夫です！ 【業務内容】 □□お客様からのメール対応・付随する事務業務 具体的には… □□メール返答業務…顧客(受講生)からのメールへの返答 □□付随する業務…セミナーの欠席連絡・返金など関係各所への情報共有・顧客情報リストの更新反映・顧客からの入金情報の反映など ★単純な業務からスタートし、スキルや経験に応じてステップアップしていきます。 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 □□丁寧に仕事ができる方 □□コツコツ作業やルーティンワークが得意な方 □□お客様に寄り添った対応ができる方 【必須条件】 □□パソコンの操作ができる方(入力およびワード・エクセルの基本操作ができるレベル) 【歓迎条件】＊「歓迎」なので、当てはまらなくても大丈夫！ □□事務経験1年以上
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