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事業推進管理・マネジメント経験者優遇◆在宅勤務可◆フレックス
勤務地
東京都新宿区荒木町１２－４ 株式会社コムブレインズ 給与例
給与例 ◆年収例 530万円／30代、入社5年目 565万円／40代、入社6年目 ＜以下の方は年収600万円～からスタート＞ ◇事業マネジメント経験を持つ方 ◇10年以上の実務経験を持つ方 仕事の概要
仕事内容 ─────【私達について】───── 私たちコムブレインズは、「地域に 信頼される価値共創パートナー」を目指し、 地域活性化に関わる幅広い領域で地域の 未来につながる取組みを行っています。 主要事業としては、 □国が実施する地域振興事業の統括事務局、事業推進 □再生可能エネルギー導入促進事業の 申請地域のサポート事業 □海外市場への情報発信、販路開拓事業 （インバウンド、輸出拡大等） □地域産品の開発・国内外の販路開拓事業 など 地域の皆さまのパートナーとして、 地域課題の解決と地域の明るい未来に つながる活動を共に進めていく スペシャリスト集団です。 今回の求人で求める人材は □自分の経験やネットワークを活かして 地域課題解決に取組んでみたい方 □地域活性化のリアルな現場で 経験を積みたい方 □大規模事業の事業開発やマネジメントの ノウハウを身につけたい方 □将来的に地域での事業に主体的に 取組んでみたい方 などなど 目的意識を持って、 前向きに仕事に取り組める方 各事業のプロジェクトリーダーとして 先導できる方を求めています！！ □具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □活躍の場は、国や地方自治体が行う 地方創生関連事業 ┗「仕様書の打ち返し」ではなく本質的な 課題解決には何が必要か？ というアプローチを大事にしています。 より高い成果をもたらすための挑戦的な 事業推進を行ってください！ □社内外のメンバーによる プロジェクトチームのリーダー ┗プロジェクトリーダーとして、 案件ごとに事業の基本的な方針を検討し、 その実現のために必要なスキルや知見を持つ メンバーによるプロジェクトチームを編成。 予算・スケジュール・業務内容の品質管理等 プロジェクト推進の全てをお任せします！ □地域から信頼される、課題解決の パートナーとなることを目指しています ┗信頼関係が無ければプロジェクトの成功や その後の関係性の発展はありません。 事業開拓から企画・推進全分野で 「会社の顔」として、お客さまや地域との 信頼関係を築いてください！ ー ー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □リアルもリモートも効果的に使い分ける ワークスタイルです ※オンライン会議もあれば、膝を突き合わせてのリアル会議も、地方出張もあります！ □フレックスタイム制を導入しています また、当社の事業の一例として □国内では ┗再エネ＆ゼロカーボンの地域づくり ┗アンテナショップのプロデュース ┗地域産品の開発・改良、販路開拓支援 □海外では ┗日本を知り、好きになってもらうため 現地インフルエンサーによる観光PRや 日本ファン作りのための活動 ┗訪日旅行者の促進と支援、イベントや 展示会の企画・運営 ┗海外での日本観光誘致のイベントや 展示会の企画・運営 ┗海外に向けた日本の産品、製品の紹介、 販路開拓支援 ※台湾・タイ・フランス・豪州・米国 など 地域ごとに異なる課題をクリアしていく 難しさの中に楽しさがある、 どれもやりがいのあるプロジェクトです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 国家規模のプロジェクトも多数。 100名超が稼働するプロジェクトも 少なくありません。 地域の方々を始めとして多くの方の 人生を変えるきっかけとなることも あります。 国や自治体、地域の方、海外の方 など年代性別を問わず関わりを持ち、 状況により立ち位置や視点を変えて 立ち回ることも必要です。 地域活性化の持続的な成果を生み出すのは 簡単ではありません。 これまで多くの地域と様々な事業に 取組んできた経験から、長期的な視野を 持って、地域の方々と目指す将来像を 共有しながら、地域の主体性を育む 伴走型の支援が求められていることを 強く感じています。 地域のプレーヤーの皆さんに熱い想いが あっても、地元のリソースだけでは それを実現することはなかなか難しく、 実現が叶わないいという実態も 多く見てきました。 地域の方々の想いを形にするために、 あなたのこれまでの実務経験を活かした アイディアや企画力、それを形にしていく 実行力が求められています。 地域の明るい未来をつくる取組みを ご一緒できる方のご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方を求めます／＊━━━━━ ◇社内外のメンバーを束ねるプロジェクトの 戦略・企画立案・計画、事業進捗管理・ 予算管理も含めたマネジメント経験のある方 ◇ご自身の経験や実務スキル,ネットワークを 活かして、地域の価値づくりに貢献したい方 ◇行政・官公庁での経験を民間に立場を 変えて実践的に取組んでみたい方 ＝＝＝＝一例としては＝＝＝＝ □企画会社やイベント会社の営業・ プランナー・ディレクター・プロデューサー □広告代理店営業職・統括管理職 □旅行代理店の企画営業職 □IT・DX・GX業界で地域振興プロジェクトの経験を有する方 □行政・官公庁等で地方創生に関わる業務、 マネジメント経験者 □再エネ、脱炭素関係の専門知見を有する方 □シンクタンク、コンサルティング業務関連などの経験を有する方 ＊学歴不問 ＊業界未経験者OK -
未経験歓迎！20代活躍中★土日祝休み♪月給40万円～の高収入
勤務地
東京都渋谷区桜丘町３２－１ 合同会社ゼロスタート 給与例
給与例 ・年収500万円 ／27歳（1年目） 仕事の概要
仕事内容 ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ ＼ドライバー業務未経験の方も歓迎！／ □基本10時～19時勤務 □残業ほぼなし □土日祝休みでプライベート充実♪ □月給40万円～ ・…━━━☆・ …━━━☆・ …━━━☆ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社社長の送迎ドライバーをメインに おこなっていただきます。 〈具体的には…〉 □朝のお迎え □夕方のお送り □視察 □買い物 □空港送迎 □会食の送迎 □スケジュール確認 □事務作業 など 社長は32歳。 物腰が低く謙虚で丁寧、 いつも笑顔でフレンドリーな性格です♪ 送迎ドライバーの方と 長期にわたる信頼関係を築き、 双方が気持ちよく仕事ができるよう、 敬意を持って接して参ります。 【1日のスケジュール例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 渋谷のオフィスに出社し、 オフィスの駐車場で 送迎用の車に乗る ※通勤は自家用車でもOK！ 10:30 青山の社長宅にお迎え、 スケジュール確認 11:30 次の目的地、昼会食先に送迎 13:00 昼食 14:00 昼食後、 次の打ち合わせ場所へ送迎 15:00 休憩（カフェか車内で待機） 16:00 車両清掃、 スケジュール管理等の事務作業 18:00 社長を社長宅に送る、 夜会食があるときは会食先に移動 19:00 車をオフィスの駐車場に停める 帰宅 ※車両は、弊社で用意したアルファードを 運転していただきます。 ※空き時間や休憩時間は仮眠や勉強等、 自由に過ごしていただけます。 ※事務作業をお願いする時もございます。 ※服装はオフィスカジュアルです。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 送迎ドライバーとしての 経験や知識がなくても大丈夫！ 丁寧にサポートしていきますので ご安心ください◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 求める人材
求めている人材 ◆必須条件◆ 普通自動車免許取得1年以上（AT限定可） 【□こんな方にオススメ□】 ＊連絡がスムーズな方 ＊安全で快適な運転ができる方 ＊サービス精神と清潔感がある方 ＊ホスピタリティのある方 ＊若い経営者の近くにいることで何かを学びたい方 ＊ホテルやサービス業に従事されてきた方 ＊待機時間を有効活用し、自身のスキルアップに努めたい方 ＊性別は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
公社100%出資会社◎主に神戸市勤務◎年間休日123日！
勤務地
兵庫県神戸市中央区下山手通４－１８－２ 株式会社兵庫県公社住宅サービス 給与例
給与例 【年収例】 666万円/入社10年目・経験3年有資格者 月給31万2700円＋各種手当＋賞与年2回 564万円/入社3年目 月給23万100円＋各種手当＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ◆公社の子会社として安心・安全・ 公平な職場です◎ ◆自分のペースで仕事ができます！ ◆有給休暇の取得を積極推奨！ 自身の都合に合わせて取得できます♪ 【募集背景】 分譲マンションの管理事業を スタートして43年。 これまでの実績を評価していただき、 管理物件は年々増加しています。 兵庫県住宅供給公社の子会社でもあるため、 経営は非常に安定。 より充実した体制で管理組合の皆様を サポートできるよう、組織拡充を図る 運びとなりました。 【仕事内容】 マンション管理・営業／管理組合を サポートし、分譲マンションで暮らす 皆様の快適な暮らしを守ります。 ■マンション管理の決定権を持つ理事会・ 総会の円滑な運営サポート取得した 見積書等をもとにWord・Excelを 使用して資料作成。 月に一度、社内会議を行い、役立つ 資料の共有も実施。 ■総会・理事会への出席 マンションの理事会や総会への出席。 管理運営の説明や工事の進捗など、 私達からご説明する機会も有。 ■管理員のマネジメント 管理員を配置しているマンションに ついては、定期的に管理員より報告を 受け指示を出します。 ■各種工事の見積書取得・提案等 修繕が必要な場合は、いつも利用 している業者に連絡をとり見積りを依頼。 理事会で提案し、決済が下りた場合は、 工事手配も行います。 【会社概要】 兵庫県住宅供給公社が100％出資する当社。 管理するマンションは兵庫県内のみなので、 安定の暮らしを叶えることができます。 お任せするのは、分譲マンション管理組合の サポート業務。 理事会や総会で状況に適した意思決定が 出来るよう判断材料となる資料をご用意・ サポートし、住民の皆様の快適な暮らしを 支え、マンションの資産価値を守ることに 繋げるのが私たちの役目です。 「ありがとう」という感謝の言葉を直接 頂けることも多く、人の役に立っている やりがいを感じながら働くことが出来る 仕事です。 ワークライフバランスを大切に、 マンション管理の仕事を行いませんか？ ※姫路市・芦屋市・尼崎市に転勤の 可能性あり 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可) ■誰かの役に立てる仕事がしたい方 ■頼られることを嬉しいと感じる方 ■人と接することが好きな方 ☆マンション管理の実務経験が ある方歓迎(経験年数は不問) ☆「管理業務主任者」資格保有者歓迎 ☆30代～50代活躍中 【社員インタビュー】 前職は金融の営業。日々数字を追いかける 仕事とは異なり、この管理サポートという 仕事は縁の下の力持ち的な存在では ありますが、お客様のお役にたっている 実感が得られ、非常にやりがいがあります。 コツコツ誠実に対応し続けることがそのまま 結果に結びつく、そんな仕事ですね。 マンション管理・営業(入社14年目) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）） -
業界未経験OK・土日祝休み・年休125日以上・福利厚生充実
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F 株式会社エークラウド 東京本社/TMD 給与例
給与例 ◆経験5年・33歳 520万円／月給35万円＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日以上＋有給・土日祝休み □賞与年2回・昇給随時・早期昇進あり □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □働き易さ抜群！プライベートも充実◎ □学歴・経験不問・未経験・第二新卒歓迎 □未経験から活躍中のディレクター多数 □服装、髪型髪色、ネイル自由☆ □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □□――□□――□□――□□――□□――□□ □□春からの新メンバー大募集□□ 《 仕事内容 》 ★集客・求人サイトのWebディレクション★ ＼ゼロイチから企画を立案できる／ ＼成果は昇給や昇格に随時反映！／ 【具体的には】 ◆現状分析・市場調査 ◆企画立案 ◆サイトの設計 ◆各部門のディレクション ◆スケジュール・予算、進行管理 ◆Webマーケティング ◆クライアントとの折衝 など 業界トップクラスの求人・集客・ 大型メディアを運営しているからこそ、 手応えのある仕事に挑戦できる環境があります。 Webディレクターが担っているのは、 サイト全体の舵取り。 デザイナー、SEO担当、エンジニア、 マーケターなどで構成される 2名～30名規模のチームをまとめながら、 企画段階から進行管理、リリース、 運用までに関わっていただきます。 サイトをよりよくするためには、 クライアントからの要望はもちろん、 ユーザーからの声なき声を 汲み取ることも大切。 当社ディレクターは裁量が大きく、 自分で考えて企画を実施しやすい環境。 いいと思ったアイデアは どんどん取り入れてください！ ◎無理な残業やストレスがありません！ サイトの更新頻度が高いと「今日はどんな 変化があるのかな？」という風に ユーザーの興味を喚起できるため、 日々何かしらのリリース・改修がありますが、 自社主導のため ハンドリングがし易く、 進行もスムーズなのが特徴です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 当社について 》 総合広告代理店・制作会社として、 ナイトレジャー業界に特化した 広告やWebサイト、各種SPツール などを手掛ける私たちエークラウド。 売上は前年比の130％以上！ 社員数は直近5年で約6倍の130名以上！ 右肩上がりで成長し続けている企業です。 WEB業界という安定性と将来性を あわせ持ち、働きやすい環境づくりを 重視する弊社に足を運んでみませんか。 Web業界の経験者は大歓迎ですが、 研修やサポート体制も整っているため、 未経験・第二新卒の方も歓迎します☆ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《未経験から活躍中のメンバー多数》 メンバーの半数以上が未経験入社ですが それぞれの得意分野を活かして活躍中！ 現在6名在籍しており、 気軽に意見を発信しやすい環境です！ 中には入社約1年で 役職についたメンバーもいます。 “粘り強さ” “リサーチ力” など 「ここだけは負けない！」という 自身の強みをきっと活かすことができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《成果を正当に評価し給与に還元》 Web関連の職種は、 「評価を可視化しづらい…」 とされていますが私たちは案件進捗 管理能力にフォーカスすることで、 日々の成果を正当に評価して 成果に見合った給与還元を行っています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ≪学歴不問！業界未経験OK≫ ◆WEBディレクターとしての実務経験をお持ちの方 ◆何らかのディレクション経験をお持ちの方 ≪以下に当てはまる方大歓迎！≫ ◆社内外問わず人を巻き込みながら円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆WEBデザイナー・WEBライター・WEBマーケター・コーディングの経験がある方は優遇！ □職場環境・風土について 20～30代前半の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクかつ 穏やかな社員ばかりです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
秋葉原で話題のサウナオーナーのドライバーです！
勤務地
東京都千代田区外神田１丁目３番４号第Ⅲナカジマビル２Ｆ 株式会社J‐STORM 仕事の概要
仕事内容 この度は求人票を見て頂きありがとうございます。 弊社は都内千代田区にてサウナや飲食の経営をしております。 今回は弊社代表の専属運転手を募集致します。 ~1日の流れ~ 09:00~ 秋葉原駐車場より社用車に乗り役員の送迎及びスケジュール確認 10:00~ オフィスへ移動後車両の清掃や打ち合わせ送迎 12:00~ 休憩(1時間) 13:00~ 打ち合わせやその他用事の送迎(送迎がない場合オフィスワークをお願いすることも) 15:00~ スケジュールに応じて秘書補助業務等 17:00~ スケジュールに応じた送迎(会食など) 18:00~ 車両を駐車場に駐車し、夜勤のスタッフと交代 都内中心での送迎がメインなので、未経験の方でも安心です。 上記の1日の流れはあくまで例でスケジュールによって変動がありますので、面談の際に詳しくお話しできたらと思います。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 ・普通自動車免許（AT限定可）を取得後1年以上 〈歓迎条件〉 ・一般的なビジネスマナーのある方 ・若いうちから成長・経験をしたいという方 ドライバーの経験の有無は問いませんので、気軽に応募いただけたら幸いです。 -
■各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団！ ■「新しい事に挑戦したい」という熱い想いを持つ社員には、入社年度に関係なく積極的に活躍出来る場を提供しています
勤務地
東阪電子機器株式会社 東京支店（東京都渋谷区） 想定年収
300万円～ 仕事の概要
新規設置作業・故障・修理対応、メンテナンス作業をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。… 求める人材
【必須】モノづくり(自宅でのＤＩＹなど）が好きな方、壊れた物を自分で修理する事が好きな方【歓迎】機… -
＼未経験OK！／動画制作の現場で活躍したい方へ｜動画クリエイター・映像ディレクター・制作進行ほか
勤務地
東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷801 G-Style Entertainment株式会社 仕事の概要
仕事内容: G-StyleEntertainment株式会社は、WEB教材の企画制作、自社コンテンツに関する広告・運営、商品の価値を最大限引き出すプロモーション映像の企画・制作を行っています。 【職種名】 映像制作/ディレクタ―(完全週休2日) 撮影、編集、制作進行、ゆくゆくはプロジェクト全体のディレクターとして演出まで担当していただく、動画制作チームの正社員の募集です。 【仕事内容】 当社およびクライアントが手掛ける金融系コンテンツを中心に、YouTube動画や各種プロモーション動画の制作をお任せします。興味があれば動画制作にとどまらず、プロモーション立ち上げや運用にもチャレンジができる環境です。 【具体的な業務内容】 * 動画制作のスケジュール・進行管理 * ディレクション（構成案の作成、撮影演出の指示 など） * 撮影・編集（Premiere Proなどのソフトを使用） * 完成動画のクオリティチェック * クライアントや制作チームとのやりとり * 販売フロー 求める人材
求める人材: 【求める人材】 * 動画を作ることが好きで、何よりも楽しめる方 * プライベートで動画制作の経験がある方（撮影や編集の経験は不問です） * 明るく前向きに人と関われる方 * 学歴不問／未経験歓迎／遊び心のある方 【優遇スキル】 * 動画制作のディレクション、撮影、編集経験 * Adobe Premiere Pro使用経験 * フリーランスなどで映像、動画編集経験のある方 * マーケティング経験 ＼マッチするマインド／ * チームを率いて映像制作を手がけてみたい方 * 思う存分にクリエイティブを発揮したい方 * 無理なく働ける環境で、長く続けていきたい方 * 職種の垣根を越えて知識・スキルを吸収したい ◆向いている人◆ 当社のクリエイターは、「好き」を原動力にお仕事しているメンバーばかり。あなたも自分の「クリエイティブが好き」という想いを大切にしながらのびのびとお仕事していただける環境でしょう。 また、研修やマニュアルの整備、先輩社員からのサポート体制は万全。 わからないことがあっても、先輩社員と一緒に解決していける環境が整っているので、「成長したい」という想いをどこまでも伸ばしていただけます。 ◆向いていない人◆ 「好き」からお仕事を始めたメンバーが多いため、メンバーの成長意欲・向上心は留まるところを知りません。 「クリエイターとしてこうなりたい」という明確な想いを持っていないと、厳しい環境かもしれません。 また、職種を超えて様々なメンバーとコミュニケーションを取っていく必要がある環境です。一人で黙々とお仕事したい方には合わないかもしれません。 遊び心を大切にする会社で自分が考えていることを自由に発言できるフラットな社風です。 20代、30代が多く活躍する活気のある職場で、深夜までの作業などは一切ありません。 知識はなくてもOK。入社後に丁寧に教えます。 面接ではざっくばらんに、飾ることなく本音でお話しできればと思っています。 -
□個人ノルマなし□年間休日120日以上□高級車が運転できる□
勤務地
兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地4 Fレンタカー 神戸空港店【Fレンタカー株式会社】 給与例
給与例 【年収例】 年収450万円（入社3年目） 年収560万円（入社5年目） 仕事の概要
仕事内容 □未経験歓迎！学歴・経験一切不問 □年間休日120日以上でオフも充実 □ノルマなし！チームで動く安心体制 □多彩な車に乗れるレアなお仕事 お任せするのは、既に取引のある法人様 （ディーラー様や修理工場様）に レンタカーを届けたり、引き取っ たりするルート対応や 提案営業のお仕事です。 その他、車両の清掃・簡単な メンテナンス、電話対応も担当。 個人ノルマは一切なく、 研修など勉強会もあるので 未経験の方も始めやすい環境です。 ＜具体的には・・・＞ ・法人顧客へのレンタカー配車 （1日10～20件） ・返却された車の洗車・車内清掃 ・整備記録などの簡単なチェック業務 ・電話での予約受付や車種のご案内 ・既存取引先へのルート訪問や 新規開拓活動（慣れてきたら） ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 出社・朝礼 10:00 車両の引き取り＆洗車 12:00 昼休憩 13:00 法人先へ配車（2～3件対応） 16:00 戻り次第、車内清掃・次の準備 18:30 退勤 ＜□どんどん車が好きになる職場＞ 初めて運転するEV車、憧れのドイツ車、 CMで見た最新型SUV… そんな車に囲まれた働く毎日。 洗車や引き取り対応を通して、 どんどん車の知識が身につきます。 「車には興味なかったけど、 気づけば自分の好みもわかるように」 「ついにBMW買っちゃいました！」 という先輩も。趣味が仕事になる、 そんな感覚が味わえますよ。 ＜□万全の育成体制で安心スタート＞ 入社後はマナー研修や 車の基礎知識からスタート。 業務はOJT形式で、慣れるまでは 先輩が一緒に行動します。 「困ったらすぐ聞ける」体制で、 未経験スタートでも安心です。 あなたのペースで、 一つずつ覚えていきましょう！ ＜□スピード昇進＆キャリア支援も充実＞ 意欲や姿勢をしっかり評価する社風。 最短1年で「主任」昇格、 6年で「課長」になった実例も！ 中型免許取得やAT限定解除なども 会社負担でサポート。 手に職をつけて長く安定して働けます。 ＜□競合にない強みTOP3＞ 1.【業界トップクラス】 約400車種を扱い、 最新・高級車に触れられる！ 2.【完全法人対応】 個人営業ナシで安心！ 3.【年間休日120日以上】 業界内でも圧倒的な休日日数♪ 求める人材
求めている人材 ・営業未経験・業界未経験大歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験OK！学歴・経験不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ・地元で働きたい。 ・Uターン・Iターン希望の方 ・異業種で働いてみたい ・車や運転が好き ・人と接するのが好き ・ルーチンより動きのある仕事がしたい ・安定企業で長く働きたい ・早期キャリアアップを目指したい ＜社員インタビュー＞ Aさん（26歳・中途1年目） 前職：製造業（派遣社員） 地元で働きたくて、県外転勤なしの Fレンタカーを選びました。 先輩と温泉やサウナに行くことも。 優しい人ばかりで、仕事も私生活も 相談しやすい職場です！ - Bさん（30歳・中途3年目） 前職：製造ライン作業 人と話すのが好きで、職場にも すぐ馴染めました。 休日と給与が魅力で入社。 20～30代が多く、雰囲気も明るく 新人も安心して働けます！ - Cさん（30歳・中途1年目） 前職：電気工事の施工管理 転勤・出張・休みの少なさが 前職の悩みでした。 ここは休みも多く、地元で働けて 希望通り！高級車にも触れられ、 毎日楽しく働けています。 -
未経験歓迎！！ワークライフバランス良好◆東京都渋谷区勤務
勤務地
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル5F 学校法人明海大学 東京事務所 給与例
給与例 【モデル年収例】 年収420万/25歳/課員 年収460万/30歳/主任 仕事の概要
仕事内容 【1970年創立の明海大学事務職員の募集！】 □総合職として幅広い業務に携わるチャンス！ □これまでのキャリアやスキルを活かせる環境◎ □先輩職員のサポートで安心して成長できます！ ■募集背景 明海大学は1970年の創立以来、 学生たちの夢の実現に向けて 力強く突き進む人材を育成しています。 今回は事務組織強化のための募集です。 総合職として、 これまでのキャリアや専門知識を 活かしながら、様々な業務に 携わる意欲のある方を募集しています。 専任職員（総合職）として役員秘書の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊スケジュールの調整・管理 ＊役員室の環境整備 ＊役員専用車の手配 ＊会議の手配・調整 ＊電話やメール・来客への対応 ＊手土産・出張・会食の手配 付随する経費精算業務 ＊社内外の連絡・調整業務 ＊データ入力 ＊資料の作成・修正・管理 ＊祝儀・香典準備 ＊慶弔時対応 ＊お礼状の作成 ＊宅配物・郵便物の管理 ＊その他秘書業務等 幅広い業務に携わることができるお仕事です！ 様々なスキルが身につきます◎ ワークライフバランスを重視した働き方で 休日や休暇も充実しています。 安定した職場環境で長期的なキャリア形成が可能です。 求める人材
求めている人材 ◇様々な職種・年代の方と適切なコミュニケーションが取れる方 ◇大卒以上 ◇Excel・Word等の基本的なPC操作が可能な方 ◇秘書業務の経験あれば尚可 ◇事務や接客などの実務経験あれば尚可 ＜こんな方歓迎＞ ◇ルールを踏まえた柔軟な考え方ができる方 ◇建学の精神の具現化に向け、自ら主体的に行動できる方 ◇誰かをサポートする仕事に携わりたい方 -
■各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団！ ■「新しい事に挑戦したい」という熱い想いを持つ社員には、入社年度に関係なく積極的に活躍出来る場を提供しています
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
300万円～ 仕事の概要
新規設置作業・故障・修理対応、メンテナンス作業をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。… 求める人材
【必須】モノづくり(自宅でのＤＩＹなど）が好きな方、壊れた物を自分で修理する事が好きな方【歓迎】機… -
年収600万平均/入社祝金30万/完全週休2日/出社時間自由
勤務地
東京都練馬区豊玉北5-30-10 株式会社 日東商会 給与例
給与例 月給33万2000円以上 ※固定残業代（月45時間分/70000円以上）含む ※超過分は別途支給いたします。 ・社内規定をクリアすると、給与アップ ・月収50万円を稼ぐことも可能！ ・研修期間（最大2ヶ月）は時給1,850円 ★研修期間でも月：325,600円で安定で安心★ （22日×8時間×1,850円＝325,600円♪） ※平均年収 600万円 仕事の概要
仕事内容 アサヒ飲料の自販機をまわる 年収600万（平均）のお仕事です! ※入社お祝い金30万 ※引越し代40万円支給！遠方から応募も大歓迎！ ご家族みんなでお引越し♪ 新たな環境で頑張るあなたを応援します！ これから一人暮らしデビューをお考えの方にもオススメ◎ ※月給35.2万以上で完全週休二日！ ★研修中も月：325,600円 安定で安心★ 実績に応じて給与に反映、 シンプル明快なので稼ぎたいあなたにピッタリ！ ※配送中は1人でマイペースに黙々と出来る仕事なので人間関係が気にならない。 ※有休消化率 70.8％ 仲間に気をつかわず休めます♪ ※子育てスタッフいっぱい スタッフ1人あたり子宝1.9人 安定収入で安心育児♪ かなり自由な勤務スタイルで家事・育児のバランス◎ 転勤なし 休日出勤なし 出張なし 家族時間いっぱい確保♪ ※面接のタイパ最高！練馬駅面接のNo1！ 来ただけでアマギフ3000円進呈中！！！ 自販機は車を降りてスグだから荷物移動も超楽々♪ 直接対面での対応はほぼないので置き配感覚です。 1日平均・・25台 (1台だいたい10分程度)をまわります。 自販機間の距離も車で5分程度、 1日40km前後の固定ルート配送です。 ●近場をまわるので、道を覚えるのも簡単! 先輩と同乗研修が2ヶ月程度あるので未経験でも安心です。 ＜1日のスケジュール例＞ ●出勤…朝は道が空いていて楽々♪ ●配送準備（10分程度）、出発 ●自動販売機に到着、補充 ●倉庫作業や翌日準備 ●（帰社後）事務業務 30分程度 ★1日の予定は自分で決定！ 「子供のお迎えやイベント、 友達と約束があるから早めに帰りたい」と 何でも自分で調整、自由度高め、定時前帰宅もOK♪ 求める人材
求めている人材 配送ドライバー未経験でも歓迎。※1年程度の運転経験 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可：全車ATバックモニター付) ・運転が好き ・しっかり稼ぎたい ・家族時間がもっと欲しい ・年功序列は待てない ・行動した分 評価されたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
地域貢献ができるお仕事！週3勤務でも給与はフルタイム同等◎休みが多くて嬉しい | 安心の西武グループ
勤務地
東京都東久留米市東久留米市 西武ハイヤー株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 週3,4日勤務のタクシードライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 東京都北多摩地区中心に、タクシーを運行していただきます。 具体的には・・・ ・タクシーの運転 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 異業種からの転職など、業界未経験者を歓迎しています。 ※接客や営業の経験をお持ちの方も歓迎。 【設備】 全車カーナビ、決済タブレット搭載、ドライブレコーダー、 車内防犯カメラ完備、バックカメラ完備 【夜日勤務ver（例）】 1日のスケジュール（例：1日7時間半勤務の場合） 19:00 - 出勤・アルコール検知・車両点検・点呼 出勤したらアルコール検知を行い、車両の状態をしっかり点検し、点呼を受けて出発します。 20:00 - 多くの無線配車 22:00- 休憩 1時間程度の休憩をとります。 23:00- 営業再開 駅からのお客様が増える時間帯。 3:30 - 帰庫・お疲れ様でした 帰庫後、車両の清掃を行い、日報を提出して業務が終了です。 夜日勤務では繁華街に向かう方、お酒を飲み終わって帰宅される方、終電を逃してしまった方が多く乗車します。 深夜割増料金が発生するため昼日勤に比べて給料は上がりやすくなる傾向があります。 taxi 求める人材
資格・経験 学歴不問、未経験者大歓迎 普通自動車第一種免許取得者（免許取得後3年以上、AT限定可） トラック経験者や軽貨物経験者も歓迎 -
未経験歓迎♪20代、30代活躍中！年間休日125日♪
勤務地
東京都港区西麻布１丁目４－４８大樹ビルＢ２Ｆ 株式会社TRAFFIC 給与例
給与例 ・年収420万円 ／25歳（1年目） ┗月給35万円×12ヶ月 仕事の概要
仕事内容 ＼ 20代の仲間がたくさん！事務デビューにぴったり □□° ／ #正社員#完全人柄採用 #研修あり #土日祝休み #ネイル・髪色自由 お仕事内容はコチラ！ ＼オフィスワークデビューでも安心♪／ * 書類・データ入力（Excel/Wordなど） * 社内会議のスケジュール管理 * PCやソフトの簡単な設定・更新 * 電話・メール対応（マニュアルあり） * プロジェクトの進捗管理サポート ※事務職だけでなく、総務・人事・経理など多職種にチャレンジ可能！ ※先輩スタッフが2名体制でしっかりサポート♪ ＼ 20代の仲間がたくさん！事務デビューにぴったり □□° ／ #正社員#完全人柄採用 #研修あり #土日祝休み #ネイル・髪色自由 お仕事内容はコチラ！ ＼オフィスワークデビューでも安心♪／ * 書類・データ入力（Excel/Wordなど） * 社内会議のスケジュール管理 * PCやソフトの簡単な設定・更新 * 電話・メール対応（マニュアルあり） * プロジェクトの進捗管理サポート ※事務職だけでなく、総務・人事・経理など多職種にチャレンジ可能！ ※先輩スタッフが2名体制でしっかりサポート♪ 【ある1日のスケジュール（例）】 08:50 出社＆朝の準備 09:00 メールチェック＆今日のタスク確認 10:00 データ入力・資料作成 12:00 お昼休憩 （周辺ランチスポットも充実） 13:00 チームでタスク分担＆対応 16:00 メール返信＆進捗確認 17:00 書類仕上げなどラストスパート！ 18:00 退社 「お疲れさまでした！」 求める人材
求めている人材 □ オフィスワークに憧れていた！ □ プライベートと両立できる仕事がしたい □ 学歴・職歴に自信がない…でも挑戦したい！ □ 安定した環境で長く働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団！ ■「新しい事に挑戦したい」という熱い想いを持つ社員には、入社年度に関係なく積極的に活躍出来る場を提供しています
勤務地
東阪電子機器株式会社 東京支店（東京都渋谷区） 想定年収
300万円～ 仕事の概要
新規設置作業・故障・修理対応、メンテナンス作業をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません研… 求める人材
【必須】モノづくり(自宅でのＤＩＹなど）が好きな方、壊れた物を自分で修理する事が好きな方【歓迎】理… -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
オフィスデビュー歓迎／年間休日125日／完全週休2日
勤務地
東京都千代田区九段北４丁目１番７号 九段センタービル７F オフィスコム株式会社 給与例
給与例 年収360万円（26歳、入社1年目 月給24万5000円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 インテリア・オフィス家具を扱うECサイトにて、【注文受付・商品の手配】や【問い合わせ対応】をお任せ。 入社直後からしっかりと研修を行なう為、 「事務やオフィスワークは初めて…」「カスタマーサポートは未経験…」「家具業界に詳しくない…」という方もご安心ください！ ▼主なお仕事（適性に応じて配属）▼ ■受注担当 お客様が注文いただいた商品の在庫・納期確認、商品発注、注文に関わるお客様との調整を担当します ・注文された商品の在庫、納期確認 ・倉庫やメーカーへの発注 ・納品スケジュールの調整、案内 ・組立希望の依頼に対する日程調整、外部業者への発注 ・納品後の問い合わせ対応（商品不良時の対応含む） ※電話：事務作業の比率＝5：5 ※電話対応は主にメーカーへの在庫・納期確認、配送業者への確認や調整、 ご注文内容に対するお客様との確認や調整が主となります（クレーム対応有） 受注課内には「組立対応」のチームもあり、そこでの業務もお任せ。 ・組立希望案件の手配から納品までの対応 ・お客様との日程調整 ・各組立業者へ依頼書の作成、送付や配送日の時間連絡などを実施 ・担当した注文に関する納品後のフォロー（問い合わせ対応、商品不良対応） ■CS（カスタマーサポート）担当 お客様からの様々な問い合わせに対応をします。 接客業などの経験がある方はスキルを活かせます！ ・「この商品ってどうやって使うの？」「納品日を早められる？」などの質問対応 ・配送業者やメーカーとの調整・折衝 ・問い合わせ対応（電話6割・メール4割） 様々な問い合わせに対応しますので、注文から配送までの流れ、商品知識、物流に関する知識など覚える内容は多岐になります。 社内の各部署と協力して業務を行うことも多いため、 業務の中で気付いたことやアイデアを提案できます！ ＊＊＊ ＼研修・サポート体制も充実／ オフィスワークが未経験の方も安心のサポートがあります！ 入社後は、研修やマニュアルに基づいたOJTで一つずつ業務を学びます。 いきなり電話応対を任せることはなく、ロープレやペア作業から始められるのでご安心ください。 ＼こんな経験のある方は活かせます！／ ・接客、販売（飲食・アパレルなど） ・店長、副店長などマネジメント経験 ・コールセンター、カスタマーサポート経験 ・ECサイト運営経験 求める人材
求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 【経験やスキルは一切問いません】 業務に必要な知識は入社後に学べるのでご安心ください。 【こんな方にぴったり♪】 ・接客経験を活かし、オフィスで腰を据えて働きたい方 ・人の話を聞くのが得意な方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・クレーム対応などでも冷静に対応できる方 ・PCの基本操作（メール・入力など）ができる方 ・メリハリをつけてしっかりと働きたい方 ・インテリアや家具がお好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
東京営業所拡大募集！未経験×初任給35万！/土日祝休
勤務地
東京都港区芝公園１丁目８－２０ 株式会社エンジョイワークス 東京営業所 給与例
給与例 年収800万円／入社4年 チームリーダー（月給60万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収510万円／入社1年 外勤営業（月給37万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 年収1300万円／入社7年 部長（月給70万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 建設業を営む経営者との直接商談で課題やご要望を把握し、 最適なAIを搭載したホームページや事業マッチングシステムを提案します。 訪問・Web商談による新規法人営業です。（※飛び込み営業は一切行いません） 【収入・福利厚生が超充実！】 同業界の中で平均年収は545万と高く未経験の新人でも活躍できます！ 福利厚生も退職金を始め、全国のホテルを最大80％引きを利用出来たり 休憩スペースに漫画・ダーツ・雀卓などもありコーヒーも無料！ 会社から徒歩圏内の社宅制度もあります！ 最高のワークライフの実現をしましょう！ 【自社開発の商材で満足度4.8を獲得！】 AIを使ったWEBシステムを自社で開発！＆商品化！ 自社開発の為、給与・歩合にも還元しやすい！ 低価格の基本パッケージに加え、求人や動画などのオプション提供もあり お客様の新たなビジネスの可能性を最大限に引き出すお手伝いができる点が強みです。 【AIを活用し初心者でも簡単に！】 AIはお客様に利用してもらうサービスだけではなく従業員の教育や お客様への資料作成などにも活用しています。 パソコンの苦手だった新入社員がAIコンテストで3位入賞するなど 初心者でも活躍できる環境が整っています。 【売れるサービスを揃えています】 ※お客様による平均評価4.8（2000件超）の満足してもらえる商材！ ※建設円陣・・・建設業のマッチングアプリ。利用者2万人越え！ ※cuezilla ・・・オリジナルCMS、業界でもトップクラスの高速表示 ※Enelシリーズ・・・LINE公式アカウントを誰でも簡単に利用できる！ 【お客様とも関係強化も◎】 テレアポから始まり、商談・成約まで全て自分で担当します。 お客様との関りを作り上げながら商談に臨むことが出来ます！ ==================================== エンジョイワークスは「こんな会社」 ==================================== 1・ありがとうとごめんなさいを言える仲間と一緒に仕事できる！ 2・3か月ごとに明確な評価制度があるので昇給、昇格も目指しやすい！ 3・インセンティブ基準も明確なので欲しい額にチャレンジしやすい！ 4・飲み会なども会社が全額出してくれるので出費が少ない！ 5・男女比率5：5の女性も活躍している会社です！ なりたい自分になるために、一緒にチャレンジしてみませんか？ 求める人材
求めている人材 学歴不問、経験不問、未経験者の方大歓迎！ 先輩社員の9割以上が、未経験入社です。 第二新卒の方や、初めて正社員にチャレンジしたい！という方も大歓迎！ ＜先輩社員の転職元一覧をご紹介＞ アパレル、飲食店、アクセサリー販売など、全くの異業界からチャレンジしてきた方や 建設や建築、工事の分野に事務として携わっていた方の営業職初チャレンジなど！ ＜こんな方にぜひ＞ ◎チャレンジ精神旺盛な方！ …年功序列や在籍年数は関係なく営業成績次第で昇進・昇格できます！ 新しいことにどんどんチャレンジしていきたい！その気持ちが成長のカギです。 ◎早期キャリアアップを目指したい！ …早い段階で役職が付いた未経験スタートの先輩が多数！ …キャリアステップを自分で選べる！ ◎教育サポートがしっかりしている会社で働きたい！ …先輩や上司のサポートが万全！必勝のトークスクリプトあり！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ …土日祝休み！長期休暇年2回！（今年はなんと9連休）年間休日125日以上！ …有給休暇の消化率も、78.6%と高水準！年間130日以上お休みをとれている社員も多数！ …育休、産休制度も充実！育休から復活してきているママ社員も活躍中☆パパ育休も実績あり！ ★1つでも当てはまる方大歓迎 ＜こんな方々が活躍中！＞ ・人と関わることが好き！ ・新しいことにチャレンジしていきたい！ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい！ ・成長企業で働きたい！ ・明確な基準で評価されたい！ ・AIなど最新技術に触れたい！ -
■各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団！ ■「新しい事に挑戦したい」という熱い想いを持つ社員には、入社年度に関係なく積極的に活躍出来る場を提供しています
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
300万円～ 仕事の概要
新規設置作業・故障・修理対応、メンテナンス作業をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません研… 求める人材
【必須】モノづくり(自宅でのＤＩＹなど）が好きな方、壊れた物を自分で修理する事が好きな方【歓迎】理… -
モノづくりの醍醐味を味わいながら経験値アップ！
勤務地
東京都中央区日本橋浜町１－２－８ 日本橋ＢＮＫビル４階 株式会社アートワークス 給与例
給与例 【年収例】 ●560万円（入社3年目 ディレクター職 月給35万円+賞与140万円） 仕事の概要
仕事内容 幅広い業務で活躍・成□できる【企業向け映像ディレクター】 映像制作のあらゆる□程に携われます。 クリエイティブの醍醐味を味わいながら、経験値アップできる環境です。 - こんな人が映像ディレクターに向いてます！ - 当社のディレクター業務に求められるのは、 クリエイティブ能力と同じくらい、顧客や、各担当部門のスタッフ、関係各社等々、 ”色んな人との意見交換・調整が取れる コミュニケーション能力”重視のお仕事です。 ものづくりはチームプレイ！ ディレクターは多くの人間を巻き込んで、 ひとつの作品を仕上げる指揮者です。 - お仕事内容 - 法□向け映像ディレクターとして、企画構成・キャスティング・撮影監督・編集といった□連の業務をお任せします。 《仕事の進□イメージ》 問い合わせをいただいたお客様先へお伺いし、ヒアリング。予算にあわせた提案を□います。 ▼ お客様と□緒に企画会議や打ち合わせを□い、イメージを固めていきます。 ▼ トレンドや打ち出すポイントなどの情報を収集し、 そこにあなた□□のアイデアをプラスしながら企画を確定させます。 ▼ 撮影に向け、ロケハン、キャスティング等の各種□配を□い、撮影当□は監督として現場を統率します。 ▼ 編集ではモーショングラフィックスなどを駆使して映像を仕上げます。 ▼ MAを経て納品します。 会社紹介、商品紹介、各種プロモーション、採□、アニバーサリーなどの映像制作から、 最近では、ライブ配信、中継、イベントの企画プロデュースまで、企業が求めるあらゆる映像制作に携わることが可能です。 - 仕事の魅力 - あらゆるリソースを活□しながら取り組めるのが、当社で働く魅□の□つ。 カメラ、ドローンをはじめとする撮影機材や、ライブ配信機材も揃っています。案件規模によっては、外部スタッフと協□しながら、 お客様の想いを形にする映像をつくり上げてください。 求める人材
求めている人材 □社後、すぐに活躍できる環境があります！ ◆経験者： 映像業界での映像制作ディレクション経験をお持ちの□ ◆未経験者：映像業界での何かしらの実務経験をお持ちの□ ※未経験でも先輩社員がしっかり成□をサポートします！ 当社のモットーは「コミュニケーション」×「フットワーク」 こんな□を求めています！ ◎コミュニケーション□に□□のある□ ◎□□のアイデアを活かして制作に取り組みたい□ ◎映像業界経験を活かしディレクターへ転□したい□ ◎フリーランスのクリエイターからディレクターへ転□したい□ ◎常に成□し続けたい□ 【未経験でも歓迎します】 必要なのは情熱と、なによりコミュニケーション能力です。 多くの人と関わり、意見を交わし、ひとつの作品を作り上げるためには ●発言する勇気 ●調整する管理力 ●吸収する柔軟性 …が必要となります。 とはいえ難しく考えなくても大丈夫！ まずはやる気だけを抱えて、 この世界に飛び込んで来てください。 【しっかりとした研修制度あり】 ◆3ヶ月：試用期間 制作会社の様々な業務内容に触れてもらうことはもちろん、お客様対応の基本などもレクチャーします。 身近な先輩が様々な面でサポートします。 ◆3～6ヶ月：アシスタント業務 撮影や編集などにおいて、アシスタントとして作業を行って頂きます。 先輩カメラマンや編集オペレーターがチェック・アドバイスしながら進めますので、クオリティ向上を学ぶ期間でもあります。 ◆4～12ヶ月：撮影・編集の実務 撮影現場に同行して簡易的にカメラを回すなど、現場でのスキルアップしてもらう機会も多くなります。 また、ディレクター指示のもとで編集し、映像を完成まで手掛けるなど、責任をもって制作に取り組みはじます。 ◆6ヶ月以降：ディレクター研修 先輩ディレクターについて制作に必要なスキル全般を学びます。 撮影の準備から現場での指示出し、編集での品質管理、ＭＡ収録のみならず、クライアントとの打合せにも同行するなど、制作全般を受け持つ前段階となります。 -
未経験歓迎★20代活躍中★あなたの発想が未来の空間を創る★
勤務地
東京都千代田区九段南柿吾ビル１階 株式会社アルタ 給与例
給与例 650万円／入社8年（月給45万円＋賞与） 450万円／入社3年（月給30万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 商業施設やマンションなどの 空間デザイン・施工管理を担当！ ショップ、飲食店、オフィス、 マンションなどの内装デザインから 施工管理までを一貫して手がける仕事です。 企画から設計・施工管理・ 引き渡しまで携わり、 自分のアイデアを形にできます。 具体的な業務の流れ: ★お客様との打ち合わせ→ 内装のコンセプトや予算、 オープン時期などをヒアリング ★設計・図面作成→ CADの使い方は イチから教えます！ ★施工の進捗管理→ 施工業者と連携し、 スケジュール管理 ★完成・引き渡し→ 実際にお客様が使う姿を見られる、 やりがいのある仕事！ 未経験でも大丈夫！ 仕事の進め方は丁寧に指導。 3～5年で独り立ちを目指します。 求める人材
求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！20代活躍中！ 日本の学校を卒業された方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎クリエイティブな仕事をしたい方 ◎企画から施工まで一貫して携わりたい方 ◎社員を大切にする会社で長く働きたい方 ＜歓迎スキル（必須ではありません！）＞ ◎CAD操作経験（ソフト不問） ◎Photoshop・Illustratorの使用経験 ◎普通運転免許（AT可） ◎実務未経験でもOK！ ◎基礎からしっかり教えますので、 安心してご応募ください！ -
マネージャーとしてアイドルを成功へ導こう！
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV (アソビシステム株式会社本社内の一角) 給与例
給与例 年収300万円／入社1年目 役職：メンバー 年収500万円／入社2年目 役職：リーダー 年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー 年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（事業責任者） 月収40万～＋事業利益インセンティブ 年収720万～年収1000万 マネージャー（部署責任者） 月収35万～＋部署利益インセンティブ 年収550万～年収700万 リーダー 月収30万～＋個人利益インセンティブ 年収360万～年収550万 メンバー 月収23万～ 年収270万～年収300万 仕事の概要
仕事内容 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。 新設アイドル部署でアイドルたちのマネジメントをお任せしており、現在その管理職候補を募集しております。 決して楽な仕事ではありませんが、アーティストと本気で伴走してこそ、初めて見ることのできる景色があります。 また、管理職としてチームをまとめ上げチームで達成する喜びややりがいについて、他では得られない経験をすることができます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、所属アーティスト一人ひとりとのコミュニケーションとアイドルをマネタイズするためのプランニングです。 アイドルマネージャーとして活躍するメンバーの業務進行管理を初め、営業活動やプロデュース対応、現場運営など状況に応じて臨機応変に様々な業務をご対応いただきます。 具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンバーの業務進行管理、マネジメント ■プロデュース業務 ■営業活動 ■スケジュール管理 ■イベントのブッキング ■イベントのプランニング ■グッズ制作 ■戦略立案・実行 ■主催イベントの現場運営 …etc 企画・出演イベントの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ライブイベント／収容人数3000人超 ・Zeppワンマンツアー ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc あなたに求めること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なにより重要なのがアーティストたちの気持ちに寄り添いながらも、 プロフェッショナルなマネージャーとして、裏方のマネージャーにしかできない仕事をやり切るマネージャーとチームで行動し、 一丸となって目標に向かって利益を生み出す組織を作ること。 チーム目標達成のために、何をすればよいか臨機応変に判断し行動できる方が向いています。 活動アーティスト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後、アソビシステムと提携し新しくアイドルグループをつくります！！！ 新設部署を一緒に盛り上げてくれるメンバー大歓迎！ KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。 今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □管理職経験1年以上（業界問わず） □普通自動車免許（AT限定可） □基本的なPCスキル □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方 【歓迎条件】 □マネージャー業務経験者 □エンタメ業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※芸能事務所、テレビ局、制作会社、出版社、Web媒体など…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □アーティストと一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方 ▼勤務地情報 ・東京本社 東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社 大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団！ ■「新しい事に挑戦したい」という熱い想いを持つ社員には、入社年度に関係なく積極的に活躍出来る場を提供しています
勤務地
東阪電子機器株式会社 東京支店（東京都渋谷区） 想定年収
301万円～ 仕事の概要
新規設置作業・故障・修理対応、メンテナンス作業をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。… 求める人材
サービスエンジニア未経験可【必須】■PC関連、電気関係の知識、経験 ■Excel,Wordの基本的な操作 -
自分の作った映像が世の中に！｜年間休日124日｜賞与年2回
勤務地
東京都渋谷区東１丁目３２番１２号 渋谷プロパティータワー11階 株式会社データ・アート 給与例
給与例 【年収例】 420万円／入社3年／24歳（月給26万円＋賞与年2回） 510万円／入社5年／29歳（月給30万円＋賞与年2回） 710万円／入社8年・34歳（月給44万円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜おすすめポイント＞＞ □映像制作の経験を活かしてスキルUP □大好きなコンテンツに関われる □休日や賞与など福利厚生も充実 □志の高い仲間と映像制作に没頭できる □「好き」を形にするお仕事 □設立40年の会社で安定 ━━━━━━━━━━━━━━━━ *・。＊*・。＊*・。＊*・。＊ 「最高の映像を作る！」 「映像制作を仕事にする！」 そんな想いを叶えられる職場で 映像クリエイター募集 *・。＊*・。＊*・。＊*・。＊ ◆本気で夢中になれる仕事をしよう！ あなたの心が動いた映画のワンシーン… あなたを奮い立たせてくれた楽曲MV… あなたが夢中になったゲームのグラフィック… そんな心の動く映像を作ってみたい。 見る側から作る側へ あなた自身のセンスと力で、 この業界を盛り上げてみませんか？ ◆具体的には ＜制作する映像＞ ＊遊技機の演出ムービー ＊アプリやゲームの映像 ＊PVなど ＜ディレクション＞ 企画から携わり、クライアントと イメージをすり合わせ 映像を完成させていきます。 スケジュールや人員の管理といった 映像ディレクションもお任せします。 ＜映像制作全般＞ ※主にAdobe After Effectsを使用 既存のアニメや静止画素材、 文字素材を組み合わせたり 映像間隔やテンポの調整をし、 エフェクトをつけるなど 企画デザイン部と連携を取りながら、 映像を作ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験者、未経験者問わず成長できる】 遊技機開発の経験者は優遇！ 他分野のコンポジット経験を お持ちの方や、映像を作っていた方など 経験を活かしてキャリアUPが可能です。 また、未経験でも 経験豊富な先輩がしっかりサポートします。 あなたのやる気の分だけ、 成長できる環境があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【志の高い仲間と切磋琢磨できる】 風通しが良く、モノ作りに対しては 年齢・役職関係なく教え合える。 そんな志の高い仲間と 映像制作に没頭できる環境です。 心の底からクリエイティブな事が 好きな仲間と切磋琢磨しながら、 映像に懸ける熱い想いを ぶつけてください。 私たちが全力で受け止めます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【大好きなコンテンツに関われる】 あなたが作るのは、遊技機の演出や、 アプリやゲームに使われる映像など・ アニメやゲームのキャラクターに 携われる案件もあります。 「大好きな作品に関わる映像が作りたい」 「激熱演出を作ってみたい」 といった志望動機で入社した先輩も 沢山活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ *・。＊*・。＊*・。＊*・。＊ 「魅力的な映像に数多く触れたい！」 「丁寧さには自信がある！」 そんなあなたの想いが映像作品をさらに 輝かせます！ オーサリングを一緒に行う仲間も大募集！ *・。＊*・。＊*・。＊*・。＊ ＜＜こんなお仕事です＞＞ 作成された各種映像を 主にAfter Effectsを使用し 遊技機、アプリ、ゲームなどの各媒体に 搭載できるよう、データを最適化する オーサリング業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 我々が作る映像は作っただけでは、 日の目を浴びることはありません。 最終的に世の中に出す為には オーサリング（中間データ作成）という 映像制作の最終段階を担う重要な仕事が あります。 綿密な作業を楽しめる方。 一つ一つの作業を丁寧に、 正確な作業を心がけることが出来る方。 そんな方が必ず活躍できる場です。 あなたの仕事が多くの人の目に触れる 映像作品になります。 未経験の方も多く活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【データ・アートとは】 大手遊技機メーカーの 一次請け開発会社として 設立から40年経った今も 着実に成長を継続中。 映像を駆使した幅広い事業展開を 続けており、現在は遊技機のみならず ゲームやアプリなど画像開発事業にも 積極的に取り組んでいます。 次々と新しい映像コンテンツが 生みだされる時代。 クリエイター達の創造力と、 新たな進化が求められています。 本来個々の戦いとなる世界ですが、 仲間と集まることで 私たちと新たな進化を起こしませんか？ もっと面白い映像を作りたい。 あなたの中にある情熱を 当社で解放してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜スタッフの声＞＞ 私自身、こだわりがかなり強く、 映像に妥協をしたくない性格のため、 この会社に出会えて 本当によかったと思っています。 私たちの現場に一切の妥協はありません。 「こうしてみたら？」 「いや、もっとこうしよう！」など ときに意見をぶつけ合いながら 心から制作を楽しむ仲間たち。 自分の居場所はここだ！と思いました。 （映像開発部／入社5年目・30歳） 求める人材
求めている人材 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 業界・職種未経験の方歓迎！ 経験者優遇◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務経験がなくても ・趣味で映像制作をしている ・映像制作に興味がある といった方なら大歓迎！ ＜活かせる経験＞ ◆遊技機開発の経験 ※他分野のコンポジット経験 ◆AfterEffects等の 映像制作ツールの使用経験 ◆専門学校などで映像制作を学んだ経験 ◆マネジメント経験がある方は 尚歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ ＊とにかく映像が好き！という方 ＊映像・遊技機に熱意のある方 そんな方のご応募を お待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜以下のような方は大歓迎＞ ◆遊技機や映像、モノ作りが好きな方 └アニメ・パチンコ・パチスロ・ キャラクターものの案件にも携われる！ ◆好きだからこそ貪欲に スキルアップに取り組める方 ◆今よりもレベルの高い映像を作りたい方 ◆言われた事だけじゃ物足りない！ もっと自分のアイデアや スキルを発揮したい方 ◆同じ熱量を持った仲間と ワイワイ働きたい方 -
未経験歓迎／年間休日120日以上／残業月20時間以内
勤務地
東京都港区西新橋1丁目15番4号銀泉西新橋ビル3階 錦化株式会社 給与例
給与例 ＜月収例＞ ・基本給23万円＋残業代3万8333円（20ｈ分）で…月25万8333円の収入 ＜年収例＞ ・412万円／1年目（基本給23万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＜営業未経験でも大歓迎！＞＝＝＝ ・日本-上海航路でシェアトップクラス！ ・グローバルな安定企業で働ける！ ・希望者には上海出張の機会も◎ ・待遇充実で長く安定して働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴い、増員募集！ 新たな航路も開設されるなど、さらなる 成長の好機に当社を支えてくれる 社員を募集いたします。 ＜営業職の仕事内容＞ ・クライアント（荷主）への訪問 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応 ・顧客情報や統計資料の管理 ・集荷代理店との連携、指導 ・輸送に係る費用（フレイト）の調整 ◆未経験歓迎！ 海運に関わるレアなお仕事なので、 未経験からスタートしたスタッフが多数◎ お仕事の手順はOJTでしっかりとお教え しますので、ご安心ください。 もちろん、経験者は大歓迎！ 即戦力としてご活躍いただけます。 はじめは経験やスキルに合わせてできる ことからお任せしていきます。 将来的はリーダー業務や、管理職(課長職・ 部長職)を担っていただきたいと考えて おりますので、キャリアアップを目指したい という方はぜひご応募ください！ ◆1日のスケジュール ・午前…社内でメール対応や書類作成 ・午後…お客様訪問・商談 ＊慣れてくれば自分でスケジュールを決めて 働けます！ ◆当社について 日本と中国・東南アジアを繋ぐ海上輸送に 関わる事業を担っております。輸送物の発着 スケジュールの正確性やサービスの質などが 高く評価され、日本-上海航路において トップクラスのシェアを誇っております。 グローバル化に伴い、さらなる増益や事業の 拡大を図ってまいりますので、成長し続ける 当社の次世代を担う一員として、 ご活躍いただける方にご応募いただきたいと 考えております。 求める人材
求めている人材 ※大卒以上 ※英語の読み書きができる方 (英語でのメールのやり取りがあるため) ＜未経験歓迎＞ ・業界、業種の知識や経験が なくても大歓迎です！ ・営業や接客の経験者は勿論歓迎◎ ＜活躍中の社員＞ ・20代や30代、40代活躍中 ・異業種、業界からの転職者多数！ ＜こんな方歓迎＞ ・日常会話程度の英語が話せる方 ＊活かせるスキル・経験＊ メーカーや商社での輸出や輸入に関する 業務や、貿易業・貿易事務、港運作業・ 倉庫での物流管理、フォワーダーでの 勤務経験者はスキルを活かしてご活躍 いただけます。 -
土日祝休み／年休125日以上／未経験歓迎／昇給・賞与あり
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12F 株式会社アクシスビジョン東京本社 給与例
給与例 510万円／入社4年（月給34万円+賞与） 420万円／入社2年（月給28万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □年間休日125日＋有給休暇・土日祝休み □残業月平均5時間以下×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 □家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 □月1回、18時退社の「時短デー」あり □SNSに写真をUPするのが好きな方歓迎 □一眼レフやミラーレスの撮影経験者優遇 □えるぼし認定2つ星取得 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□夏に向けて新メンバーを大募集□□ ＝仕事の流れ＝ □撮影日の調整 ∟クライアントから撮影依頼が寄せられ、 制作進行のメンバーが日程を調整します。 □ヒアリング ∟撮影コンセプトとビジュアル イメージを固めます。 □撮影 ∟クライアントの要望を踏まえた上で、 こうした方が被写体の魅力を 引き出せるなど意見を出しながら 撮影を進めてください。 □補正 ∟簡単な補正をした後、 専門メンバーがレタッチを行います。 □納品 ∟仕上がりをチェックし、 クライアント先に納品します。 ★撮影件数は月平均30件、 撮影時間は1件につき30～60分ほど。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝1日のスケジュール例＝ ▼撮影開始前 掃除・ライティング機材設置 テストシュート - 11:00 撮影対応・補正業務 14:00 休憩 15:00 撮影対応・補正業務 20:00 機材のバラシが終わり次第、退社 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《充実の研修体制》 □研修初日～ ∟スタジオにてアシスタント業務 まずはアシスタントとして撮影見学を していただきます。受付業務やデータの 管理方法等をお教えし、撮影ルールを 座学にて説明いたします。 □2週間～ ∟ポージング練習 最初は参考画像を見つけてもらい、 それを見ながら先輩カメラマンと一緒に ポージングの練習から始めます。 □1ヶ月後～ ∟ライティング練習・5分間撮影 ライティングについても学びながら、 最後の5分だけ練習したポージングで 実際の撮影に入ってもらいます。 □3ヶ月後～ ∟撮影スタート 少しずつ撮影時間を延ばし、 メインカメラマンとして撮影をします。 必ず先輩がアシスタントに入るので、 新しいポージングに挑戦しましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 働きやすい労働環境のもとで、 もっとクリエイティブな仕事を。 フォトグラファー経験者が 入社したときに必ずと言っていいほど 当社の労働環境の良さに驚きます。 レタッチは専門のスタッフが 在籍しており撮影だけに集中できる環境。 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日125日以上で残業は月5時間以下。 もちろん、休日出勤はありません。 フォトグラファーが最大限に力を発揮 できるよう環境整備に力を入れています。 《配属先》 新宿スタジオもしくは池袋スタジオへの 配属となります。 《研修先》 千葉スタジオ・横浜スタジオでの研修を 約3ヶ月間予定しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 フォトグラファー未経験も大歓迎 》 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎趣味で写真を撮っている方 ◎自前の一眼レフを持っている方 ◎フォトグラファーを目指している方 ◎X(Twitter)、Instagram、TikTokなど SNSなどで反響を出すのが好きな方 …などなど、そんな方には朗報です！ 先輩カメラマンが基礎から 教えてくれる環境なので、 実務経験がなくて不安という方も大丈夫！ □『好きこそものの上手なれ』 という言葉がありますが、 楽しんで仕事に臨んでいただける方ほど 上達も早いと考えています！ □制作会社やフォトスタジオで経験を 積んできたメンバーもいれば、 業務委託やフリーランスから 正社員になったメンバーもいます。 ※機材持ち込み手当あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ この企業の類似求人を見る
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■各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団！ ■「新しい事に挑戦したい」という熱い想いを持つ社員には、入社年度に関係なく積極的に活躍出来る場を提供しています
勤務地
東阪電子機器株式会社 東京支店（東京都渋谷区） 想定年収
301万円～ 仕事の概要
新規設置作業・故障・修理対応、メンテナンス作業をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません研… 求める人材
【必須】モノづくり(自宅でのＤＩＹなど）が好きな方、壊れた物を自分で修理する事が好きな方【歓迎】理… -
完全週休二日制★賞与＆昇給あり◎手当多数＆福利厚生も充実！
勤務地
大分県別府市石垣東7丁目8‐22 レストラン東洋軒 仕事の概要
仕事内容 創業98年「とり天」発祥の店 有名な東洋軒でホールスタッフを募集♪ 【アピールポイントはこちら】 □完全週休二日制◎ □賞与＆昇給あり □家賃補助半額負担あり（当社規定） □食事手当など待遇＆福利厚生も充実！ ピアワークに加入しているため様々な 施設を割引料金で利用可能♪ 1年に１回社員旅行があります 2023年は東京都・山梨県に行きました。 2024年は関西を予定しています！ ◆別府市外から入社の方向けに、 単身者用社宅あり。 家賃補助として会社が半額負担します。 （※上限３万円まで） □未経験歓迎！もちろん経験者も大歓迎！ □スキルや質の高い経験を積める職場 【実際のスタッフの声（スタッフAさん）】 ＜当店の魅力は？＞ 〇本当に明るい現場なので すぐに打ち解ける！ 人間関係も入社時は心配でしたが、 そんな不安もすぐになくなりました！！ 〇自分のスキルUPに繋がることが多い♪ なにより先輩方のフォローが丁寧◎ 出来ることが増えていく 楽しさもあります 【お仕事内容】 当店でのホール業務全般になります。 ・お客様のご案内や注文取り ・料理の提供 ・テーブルの片付け等をお任せ！ その他にも部下や 指導などもお願いします！ スタッフと一緒にお店を作り上げていく 過程も本当に楽しいですよ！ 【一日の流れ】 ●営業前：清掃・開店準備 ●営業中：接客・配膳・片付け・レジ業務 ●閉店後：発注業務や発送業務・清掃、 閉店準備 お客様からの美味しかったなどの声が1番 嬉しいです。 客席にはタブレット完備なので、オーダーを 直接受ける事も少なく、作業効率が良いです！ また、自動釣り銭機を導入しているので、 会計ミスのストレスも緩和されています。 【キャリアパス】 現場での経験を積むことで、接客・バイト生 への教育・レジ業務・発注など全てにおいて スキルが上がってきたと認められた場合には 昇給する事に繋がります。 【こんな方に】 □未経験でも挑戦したい方 □経験やスキルをつめる職場で勤務したい方 □人の温かさがある職場で働きたい方 □地元で勤務したい方 □将来、独立を考えている方 求める人材
求めている人材 ＜歓迎＞ ・未経験OK ・業界未経験も歓迎 ・飲食に興味のある方歓迎 ・ブランクありの方も歓迎 ・未経験からチャレンジしたい方 ＜経験を活かしたい方必見!!＞ ・飲食店でのホール経験者歓迎 ・経験を活かしてステップUPしたい方 ＜活躍中＞ ・20代～50代スタッフ活躍中！ ＜従業員の雰囲気＞ 色んな考えをもった スタッフが在籍しています♪ 心強い仲間が多いので、 何かに挑戦してみたい方、 気になった方はぜひご応募ください！！ 新しく来る仲間も在籍スタッフ一同、 心からお待ちしています -
◆オープニング募集◆普通免許でOK！入社祝い金10万円支給！
勤務地
東京都江戸川区東葛西8-7-5 サンシティーNo３ 204 江戸川営業所(株式会社Y.Sネットワーク) 給与例
給与例 【収入例】 入社2年目／月給33万＋賞与＋手当＝430万円 入社4年目／月給37万円＋賞与＋手当＝480万円 入社6年目／月給40万円＋賞与＋手当＝520万円 ◆年収400万円・500万円以上を目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 【今年の3月に新規営業所オープン】 精密機器･事務用品･日用品などを2t車に乗って配送･設置作業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・コピー機（複合機）の配送、設置 ・パソコン、コピー用紙やトナーの配送 ・LEDライトの配送 など ◎1日3～5件ほど、お客様先を回ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社が９割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で現在在籍しているドライバーの前職は「飲食」や「アパレル」「販売」など。異業種から入社したメンバーが活躍しています。 未経験からでも安心してスタートできるように、先輩との同乗研修を通じて配送の流れや商品の運び方などを学んでいけるので、着実に成長することが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２人１組で配送！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的にどの配送先にも２人１組で配送するので、キャリアが浅い方は安心感を持って仕事に取り組めます。 また、商品を運ぶ作業では体を動かすので、程よい運動になって、座りっぱなしの仕事じゃないのも働く魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代・30代・40代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアが1番浅いドライバーで２年、キャリアの長いベテランドライバーで７年働いています。 仕事の流れを理解できれば、少ない負担で配送業務に取り組めるのが働きやすいのがポイントです。そのため、幅広い年代のドライバーが活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（スケジュール） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午前9:00～12:00／2件から3件程度を配送 ↓ 昼休憩 ↓ 13:00～17:00／3件から4件程度を配送 ↓ 帰社後に翌日の準備などして退社 ※配達コースや道路状況により残業もあります。 早出・残業手当はもちろんでます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社祝い金10万円支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新たなキャリアをスタートさせる新人さんに、お祝いの気持ちを込めて入社祝い金を支給しています。 10万円もの額をもらえるので、趣味や生活が潤うような使い方をしてもOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 中型免許の取得は入社後でもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 普通自動車免許をお持ちであれば、未経験からスタートすることができます。 入社後に中型自動車免許を取得して、担当できる配送案件の幅を広げていきましょう！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 要普通自動車免許（AT限定可） 【20･30･40代が多数活躍中！！】 ●コツコツ×モクモクと続けたい方 ●長期で腰を据えて働きたい方 ●ドライバーの仕事に興味がある方 ●未経験からガッツリ稼ぎたい方 未経験・異業種から転職された方も多数在籍！ わからないところはしっかりフォローするのでご安心ください。 -
アダルト映像の商品企画・製作～販促まで作品創り全般をプロデュース！20～30代活躍中！
勤務地
東京都目黒区 ケイ・エム・プロデュース 株式会社ケイ・エム・プロデュース 給与例
給与例 【年収例】 900万円／未経験／入社12年目（年俸＋報奨金） 1100万円／未経験／入社10年目（年俸＋報奨金＋近距離手当） 500万円／未経験／入社3年目（年俸＋報奨金＋近距離手当） 仕事の概要
仕事内容 真面目だけでも駄目、エロいだけでも駄目 そんなバランスでAVは創られています KMPが創業から貫いてきたモットー “ 楽しく見れて、しっかり抜ける ” 人気女優のカラミで抜ける映像が作れるのは当たり前。 だけどそれだけがAVじゃない。 秀逸な企画であれば作品として観ても楽しい。 しかも、ちゃんと抜ける。 そんな映像を―――。 これはKMPのプロデューサー全員が持っている熱い思いです。 利益の出るアダルト作品じゃないと世に出す意味がない 面白ければ良い、エロければ何をしてもいいわけではありません。 女優キャスティング、撮影… 一見、派手で面白そうな仕事も、 実は、その8割はデスクでのPC業務。 見積り・企画書作成、パッケージデザイン考案、タイトルの考案…… 売れるためのシナリオを積み重ねる その何倍もの地道な作業が不可欠です。 何より欠かせないのが非凡なアイデア 差別化した企画でなければ、並み居る競合他社に勝つことができません。 KMPは少数精鋭の体制で若手だろうと アイデアを持っている者には積極的に作品制作を任せています。 アダルト映像の商品企画・製作～販促まで、作品創り全般をプロデュース！ 制作部門の平均年齢は32歳！！ 若手・未経験の方でも早くから活躍できます。 入社後は先輩のサポートをしながら、少しずつ仕事を覚えて下さい。 【作品完成までの流れ】 1.商品企画 どんな作品なら幅広い層に受けるか？どんな女優で撮影するか？ 日頃から流行や人々の気持ちを想像します 2.準備 撮影場所や衣装、スタッフ、機材手配、台本作成、契約および説明会等 3.撮影 スタッフと協力しながら、より良い撮影ができるように 的確な指示や状況判断が求められます。 DVDはプロデューサー・VRはディレクターとしての撮影が基本 4.ポストプロダクション パッケージ用写真の撮影を行い、デザイン案を決定します 慣れてきたら実際に企画、プレゼン、撮影等のプロデュース業務をお任せします 求める人材
資格 【未経験歓迎！意欲重視！】※要普通免許(ＡＴ可) 学歴・経験一切不問 業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎。 ご入社される方も大多数が未経験の方となり、ご活躍いただいております！ 【経験者も歓迎】 前職での経験を最大限評価！ 給与についても前職を考慮し 可能な限り良い待遇でお迎えできるよう努力します！ ◆作り上げたい映像作品のある方、大歓迎！ あなたの考えた企画をぜひお見せください！ ◆アダルト業界・映像プロデューサー未経験も歓迎！ ◆積極性・AVに対して好奇心・探究心ある方 ◆撮影現場への移動で社用車を使います。入社後半年以内に普免取得予定の方もOK ◆沢山の現場を経験しスキルを積めばあらゆる方面へキャリアアップできます！ -
福岡から全国展開を果たしている「大蔵大臣」をはじめとする、日本有数の基幹業務パッケージアプリメーカー。 「福祉大臣」や「建設大臣」など業界別の豊富なシリーズを展開。年間休日125日/土日祝休み。
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
当社商品（パッケージシステム:大臣シリーズ）を扱う代理店様に対しての販売サポートをご担当いただきま… 求める人材
【必須】35歳以下の方（長期キャリア形成のため） -
教育×開発でキャリア進化！ベテランエンジニアの新しい働き方
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 給与モデル ＼順調に収入アップ可能／ 入社1年目（20代／新卒） 年収330万円 入社3年目（30代／一般社員） 年収520万円 入社5年目（40代／リーダー） 年収620万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス 3パターンの専門分野をご用意 ＼知識の架け橋、チームリーダーに／ [1] 研修授業チームリーダー ・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等 ＼技術の最前線をリード！／ [2] リードエンジニア ・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等 ＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／ [3] プロジェクトマネージャー： ・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等 今回のポジションのお仕事をしながら、 より専門性を磨くことが可能です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／ 次世代エンジニアを育成するスペシャリストに! 最前線での開発がきつくなっているあなたへ。 もし、次の１つでも当てはまるなら これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。 「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」 「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」 「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」 「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」 「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」 そんなあなたに、新しい選択肢を！ 技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました! ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────── ＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／ 生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍 エンジニア育成講師「限定1名」採用します! ──────────────── □フィグニーってどんな会社？ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド □ 完全社内完結型のプロジェクト運営 □ 社長のエンジニアリーダーシップ □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。 エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。 このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。 日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。 しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。 この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業のコアメンバーに！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼教育と開発を両立するポジション／ 当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。 エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。 □￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事紹介 [1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師 ・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施 ・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導 ・質疑応答、生徒との個別面談対応 [2] システムおよびWebアプリケーション開発 ・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook ・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。 ※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。 □￣￣￣￣￣ 「みずから動くエンジニア」とは？ 2023年10月にスタートした、 一般的なエンジニア研修とは一線を画した、 法人向けの研修サービスです。 この研修は以下のお悩みを解決します: □ 新卒エンジニアの育成に手が回らない □ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング） □ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい □研修内容 「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。 企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。 ・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員 ・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク ・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月 □￣￣￣￣￣ 開発経験を次世代へ―あなたの役割とは？ 技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。 ［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導 ［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決 ［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート 主に担当するコース： □1：新卒を即戦力にするコース □2：2～3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース □3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。 教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。 □￣￣￣￣￣ ＼応募前に要チェック！／ 「みずから動くエンジニア」の5つの特徴 研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。 ＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／ ||□［1］実践重視のカリキュラム ・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。 ・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。 ・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。 ||□［2］ライブコーディングセッション ・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。 ・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。 ||□［3］経験豊富な講師陣 ・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導 ||□［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム ・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ ・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築 ・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。 ||□［5］チーム開発と文化醸成 ・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施 ・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映 ・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。 □みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック! https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ 私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。 ［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。 □￣￣￣￣￣ ＼研修の運営を深掘り／ 講師としての働き方を具体的にイメージ! 【お客様の企業規模】 従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。 【対応人数】 各研修で5名から20名を対象とします。 【開催場所】 主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。 【対応方法】 ┗授業中の対応 ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。 ┗授業外の対応： Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。 資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。 【テキスト種類】 研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。 ※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。 【対応社数】 1講師あたり最大で2研修を担当します。 □￣￣￣￣￣ 講師業の1日の流れ（例） ▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等） ▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ ▽13:00 昼休憩 ▽14:00-15:00 資料作成 ▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答 ▽19:00 業務終了日報 ────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □求める人材 ┗━━━━━┛ ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。 技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！ 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□ □ 応募資格 開発経験を活かし、講師として挑戦をしたい方を歓迎！ 迷ったらまずは気軽にご相談ください。 [1] 何らかの言語で3年以上の開発経験 <言語例> C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど [2] Gitによる開発経験 [3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲 [4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること [5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方 ※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！ ※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。 □□□□□ □ 歓迎要件 ・5名以上のチーム開発経験 ・顧客折衝経験、PM経験 ・競技プログラミング経験 ・以下DBのいずれかのナレッジ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB ・以下インフラ系技術の経験 Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase □□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・30-40代活躍中 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。 ・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。 ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。 ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ 夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。 それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□ ［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ─────── アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ フィグニーの講師職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します! □フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！ ＜一般的な研修講師＞ ・経験の浅い講師が指導 ・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習 ・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい ＜当社の研修講師＞ ・教え方に定評のある講師を厳選 ・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供 ・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション ・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境 □□□□□□□□ □ 正直、この仕事の大変な点は? ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、 実際のコーディングを通じての直接指導を行います。 そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。 □ この仕事で得られる5つのやりがい: ［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います ［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます ［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます ［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます ［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります □ こんなあなたにピッタリの仕事: ・他者の成長を支援することに喜びを感じる方 ・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方 ・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方 ・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方 ・健康とプライベートのバランスを保ちながら仕事したい方 ┏━━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。 着実にステップアップしていけます！ ||□講師業 ▼[1か月目～] 先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。 ▼[3か月目～] 徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート! ▼[1年後～] 新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。 ||□エンジニア業 両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます! ▼[1か月目～] プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。 ▼[3か月目～] プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。 ▼[1年後～] プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その他、お仕事の気になる点はこちら! ・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。 ・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能! □□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものをを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 -
年休125日以上☆プライベートも☆2-30代スタッフ活躍中！
勤務地
東京都中央区日本橋大伝馬町2-14 パールビル2F 株式会社コマースデザインプロダクト 給与例
給与例 年収例①：年収400万円(入社1年目／28歳／月給28万円＋賞与＋インセンティブ) 年収例②：年収650万円(入社7年目／30歳／月給40万円＋賞与＋インセンティブ) 仕事の概要
仕事内容 ・飛び込み営業やノルマはありません ・クライアント打合せ、Webサイト企画・提案、社内進行スケジュール管理 ・アナリティクス解析によるレポート作成 ・クライアントとの定例会議、打ち合わせ 実績が評価されて口コミや紹介で新規案件が増えています。 直接クライアントとの取引きですので自分の裁量で成果を実感できるやりがいのある仕事です。 ショッピング大好き、流通の現場は面白い、トレンドに敏感など感性を活かしたweb制作の業務に関わっていただきます。 既存クライアントと打合せしながらネット販促に関する受託業務の企画進行や新規導入の提案、進行など行っています。 当社は口コミやご紹介、自社サイトからの引き合いで新規案件が増加しています。 ショッピングセンターの実務経験がある方や接客の経験がある方や、web制作、広告、マーケティングなどの実務経験がある方、お待ちしております。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・大学卒以上 ・小売り、流通業、ショッピングモールwebサイト運用経験のある方（経験２年以上） ・webディレクター、営業経験者（経験２年以上） ・CMSによるサイト運営、sns運営 ・excel、ppt利用経験（2年以上） 【歓迎条件】 ・webデザイン制作経験者優遇（経験２年以上） ・webサイト開設に関わる業務経験者歓迎（経験２年以上） ・ショッピングやトレンド情報に敏感な方 -
土日祝休み★年休１２０日以上★産休・育休実績あり★人柄重視！
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 株式会社リンクスタッフ:大阪本社 給与例
給与例 【年収例】 500万円／22歳・入社3年目（月給35万円＋各種手当） 700万円／30歳・入社5年目（月給45万円＋各種手当） 1000万円／40歳・入社7年目（月給65万+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ★医療業界での転職支援業務全般をお任せします！ 求職者である医師と、人材を求める医療機関の双方と綿密なやり取りを行いながらマッチングを図ります。 医師が働く職場に【何を求め、重視しているのか】というニーズを聞き出すヒアリング能力と、「医療機関」「医師」双方にしっかりと寄り添う姿勢、双方の間に立って、円滑なマッチングを進めていためのコミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、医療業界への問題に30年以上取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の60％と契約しているなど圧倒的な認知度を誇り、医師確保だけではなく、根本的な問題である医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーにも力を入れているなど、この事業においてはトップクラスのブランド力があります。 だからこそ、コンサルティングが出来る人材を私たちは求めています。 医療知識は無くても大丈夫。これまでに培ってきたコミュニケーションの経験を活かし、医師の偏在・不足という社会問題に取り組んでみませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 求める人材
求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方 -
福岡から全国展開を果たしている「大蔵大臣」をはじめとする、日本有数の基幹業務パッケージアプリメーカー。 「福祉大臣」や「建設大臣」など業界別の豊富なシリーズを展開。年間休日125日/土日祝休み。
勤務地
四国営業所（愛媛県松山市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
当社商品（パッケージシステム:大臣シリーズ）を扱う代理店様に対しての販売サポートをご担当いただきま… 求める人材
【必須】35歳以下の方（長期キャリア形成のため） -
営業経験者必見□中国語を活かせる□年間休日125日□
勤務地
東京都渋谷区神宮前３丁目２５－６神宮前ウィンテルビル３Ｆ Earnest株式会社 給与例
給与例 ★担当年収420万円～ ★部長年収800万円～ 仕事の概要
仕事内容 ■企画の提案 ■コンテンツ調達 ■クライアントとの打合せ ■営業提案資料の作成、改善 ■営業戦略/戦術の立案 など 【1日のスケジュール例】 ＜11:00＞ タスク確認 1日の仕事の流れを確認してスタート！ ＜12:00＞ 昼休み 会社から徒歩圏内にある飲食店で食べたり、持参した弁当を食べたりと各々の時間を過ごしています♪ ＜13:00＞ 問い合わせ対応 代理店やお客様からメールや電話で受けた問い合わせに対して回答していきます。 ＜ 15:00＞ お客様先訪問 お客様先へは、商談や挨拶のための訪問。 ＜17:00＞ 社内書類作成 お客様からの依頼事項の整理や見積書、資料作成等の事務処理を行います。 ＜18:00＞ 資料整理 会社に戻り、お客様との打ち合わせ内容の整理やお客様からの問い合わせ事項を調べます。 ＜20:00＞ 退社 翌日のタスク確認とデスク周りの整理をして退勤□ 【 事業内容 】 日本と中国のエンタテイメント事業。 テンセントミュージックエンタ テインメント（TME）が運営する 音楽配信プラットフォームへの 日本の楽曲の配信を中心とした 音楽関連事業。 求める人材
求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・営業経験のある方 ・PC操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint） ・日本語ビジネスレベル以上 ・中国語ネイティブレベル以上 -
30代活躍中！顧客は全員顔見知り！事業インパクトの大きい商材
勤務地
東京都墨田区東駒形4-25-1丸善ビル 丸善機械株式会社 給与例
給与例 510万円／営業 35歳 入社5年目 （月給38万円＋賞与年3回） 450万円／営業 25歳 入社1年目 （月給31万円＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 ========================= 事業成長・組織強化に向けた増員募集！ ========================= □未経験OK◎充実のフォロー体制！ □完全週休二日制でワークライフバランス◎ □テレアポ・飛び込み営業なし！ □転勤なし♪長く活躍できる環境♪ □賞与年3回（7月・9月・12月） ||□仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工作機械の専門商社である当社にて、 法人向け営業をお任せします。 顧客規模は中小から大手まで様々です！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─ ■顧客対応・訪問準備 ・訪問、電話、メールなどでの顧客対応 └自分でスケジュールを組むことが可能です。(日によってエリアを分け、火曜日は都内、水曜日は郊外の会社へ訪問なども可） └訪問頻度や、電話・メールでの対応などもそれぞれの企業に応じて調整可能です。 ■企業へ訪問／1日10件程度 ・最近の状況や課題点、困り事がないかなどをお客様に寄り添ってヒアリング └ヒアリング後は抱えている課題に対して商品提案を行う為に再訪問のお約束を取り付け ■商品の提案 ・上司と相談し、最適な商品をお客様へ提案 ■購入後のアフターフォロー ・お客様へ定期的な訪問や連絡 └商品購入後に困っていることや他の課題がないかなどのフォローを通じ、お客様との信頼関係を構築 ＼テレアポ・飛び込みはありません！／ 名刺のやり取りなど、過去に 一度は接触したことがある担当者がいる 企業リストを参考に営業活動を行います。 リストは1県につき300～400社です。 ※担当エリア：栃木・茨城・群馬・千葉・埼玉・神奈川の企業 ||□当社の営業の特色 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼機械の単価は1000万～1億円以上と 事業インパクトが大きいお仕事です。 具体的には定期的に顧客と接点を持ち、 課題や困りごとなどのお伺いや 小さな備品の提案・販売、 購入後のアフターフォローなどで 時間をかけて信頼関係を築き上げ 1～5年に一度大きな受注を いただくというイメージです。 毎月のノルマはなく、中期的な期間での売上目標があります。 ▼業界内では珍しく新品機械だけでなく 中古機械の取り扱いも行っている上に、 大型・高額製品をメインに扱っているので 当社にしか取り扱いのない製品が多数。 常に多種多様な在庫を豊富に用意しているので、お客様の多彩なニーズに応えていくことが可能なのは当社ならでは！ お客様に寄り添った営業活動をすることができます。 ▼現在は経営層の世代交代の時期であり、 今後はネットマーケティングにより特化し、 CRMやABテストを顧客対応に活かしたアプローチやAIを活用した業務の引継ぎなど デジタル化への取り組みも行っています。 ||□未経験からでも安心できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門的な知識がなくても大丈夫！ 未経験からでも安心して働ける、 万全のフォロー体制が整っています。 工作機械などの商品知識も 入社後の研修でお教えします☆ まずは同世代の社員と同行して、 OJT形式で業務の流れを理解していきます。 約2年間かけて手厚くサポートするので 未経験からのスタートでも 「モノづくりのコンサルタント」として 着実に成長することできます。 また、先輩社員たちは業界歴も長く、 商品に関する知識も深く持っています。 分からないことがあれば気軽に聞いたり 相談することができる環境です。 ||□当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1960年の会社設立以来、 工作機械・産業機械の専門商社として 自動車やロケット部品に関連する工作機械や 工場付帯設備、電機・精密機器、 IT製品、CADソフトウェアなどの販売を 国内外1000社以上の企業に展開中です。 ▼機械のメンテナンスや修理、移設なども幅広く受け付けているので 顧客から非常に高い信頼をいただいており 世界的な有名企業とも取引実績があります。 ▼「面白い！」「やりがいを感じる！」 そう思ってもらえるような仕事内容の提供を心掛けています。 今後はデジタルを活用したマーケティングセールスなど新しいことにも挑戦！ 新しく入社する仲間には、新規事業立案（社内ベンチャー）・マーケティング戦略立案（販売政略）・人材育成・組織マネジメントなど将来中核を担う人材になっていただきたいと考えています。 革新的な新しい風を吹き入れようとする当社でぜひご活躍ください！ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社では意欲・人柄重視の □ □ ポテンシャル採用を実施しており □ □ 具体的な業務経験は問いません！ □ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） 【こんな方に向いています】 ・PDCAを迅速に回せて、改善ができる方 ・明るく、ハツラツとしている方 ・何事にもポジティブな志向ができる方 ・素直な受け答えができるかつ、自分の意見を持っている方 【その他】 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・中途入社50％以上 ||□先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎前職 電気部品の営業（26歳） ◎転職理由 実家が工作機械を使う自営業をしているので 子どものころから機械に興味がありました。 最初の就職では他業界の営業職に就いたのですが、機械の販売やコンサルティングに自分も携わってみたいと思い、業界内での認知度が高く有名グローバル企業とも取引がある この会社で挑戦してみたいと思い転職を決意しました。 他の営業では味わえない顧客に寄り添った関係構築が長期ででき、距離が近いからこそ お客様の「ありがとう」を直に聞ける環境で、毎日やりがいを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
上場グループ会社/創業50年/残業・ノルマ無しでメリハリ◎
勤務地
東京都千代田区神田須田町２丁目７番地２アーバンセンター神田須田町10F ビィ・エル・シー株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「営業経験を活かし、自分の裁量で 内装インテリアの提案がしたい」 「少人数精鋭の環境で、 自分の成長を実感したい！」 「仕事とプライベートを両立させ メリハリをつけてお仕事をしたい♪」 その想いは、当社で実現できます♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【アピールポイント】 ──────────――――――――― □上場グループ会社で50年の安定企業 □経験者歓迎/少人数精鋭で裁量権◎ □メリハリ◎飛び込みやノルマは一切無 【主な仕事内容】 ──────────―――――――― 【仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問 ■顧客への新商品の提案 ■商品の発注・納品手配・納期管理 ※最初は既存営業から始め、 徐々に慣れてもらいます。 【主な商材】 ■室内インテリアドア ■内部造作部材・システム収納部材 ■木造プレカット構造材 ※昨年からグループ会社の商材も取り扱う ことができ、顧客ニーズに対応がしやすく 提案の幅が広がりました。 【主要取引先】 ■大手ハウスメーカー ■大手デベロッパー ■地場工務店・ビルダー等 ■全国フランチャイズ加盟工務店 ■その他 【1日のスケジュール例】 ──────────―――――――― 09:00～ 朝礼・事務作業 10:00～ 顧客への訪問・商品提案 ｜ 打ち合わせ 17:00 帰社・事務作業 ※残業はほぼなし ※販売訪問の時間によっては直帰 【仕事の魅力】 ──────────―――――――― ■ワークライフバランスの実現 残業がなく、プライベートな時間を 大切にしながら働ける環境を提供して います。仕事と生活の両立が可能で ストレスがかがらず、仕事に集中でき ます。心身ともに健康でいることが パフォーマンス向上につながります。 ■自由な裁量権 少数精鋭のチームだからこそ、あなたの 意見やアイデアを大切にし、裁量権を 持って業務を進めることができます。 自分のスタイルで提案や営業活動が できるため、成長を実感しやすく、 やりがいを感じながら仕事に取り組む ことができます。 ■上場グループ会社の商材を扱うチャンス 構造材から室内の商材まで一貫した商品を 提供することができ、独自性や競争力も あり、お客様に喜んでいただけます。 これによりあなたの営業スキルをさらに 磨くことができます。 【募集の背景】 ──────────―――――――― さらなるサービス向上と事業拡大を目指して 増員を行うこととなりました。少数精鋭の チームだからこそ、一人ひとりの力が会社の 成長に直結します。あなたの個性と経験を 活かし、共に新たな挑戦をしながらより多く のお客様に喜ばれる商品を提供していきま しょう。 【当社について】 ──────────―――――――― 1976年の設立以来、室内インテリアドアや 内部造作部材の製造・販売を手がけてきま した。北米規格のドアサイズを採用し健康 に配慮した木材ベースの商品を提供。 少数精鋭のチームで堅実に運営されており 業界内で高い評価を得ています。 環境負荷を抑えた製品づくりにも力を入れ 持続可能な成長を目指しています。 あなたの個性と経験を活かし、共に未来の 住環境を創造しましょう。 "Better Living Creation" ～より豊かな住空間の創造～ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■建築・住宅資材・ インテリア業界での営業経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■明るく前向きな姿勢な方 ■成長を続ける意欲のある方 あなたの経験を新たなステージで活かし、 当社で一緒に成長しませんか？ ぜひご応募をお待ちしています！ "Better Living Creation" ～より豊かな住空間の創造～ -
新栄重機は、創業50年の運搬業を基盤に資源循環プラントを運営し、土木・建設業の関連事業を展開。各部門が連携し、「人が住みよい環境」を目指して地域貢献と地球環境保護に取り組んでいます。
勤務地
株式会社 新栄重機（愛知県小牧市）、株式会社 新栄重機（愛知県小牧市） 想定年収
380万円～530万円 仕事の概要
■当社の業務の半分以上を占める環境関連製品・資源循環業の提案営業をいただきます。環境問題やリサイク… 求める人材
【必須】■普通自動車免許◎成果がわかりやすく、お客様からの喜びを直に感じ取れます。◎お客様との関係… -
週4日勤務 年間休日170日以上。◎シニア世代活躍！
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町2-7-8 いちご日本橋イーストビル 東和電機株式会社 本社 給与例
給与例 入社1年目／月給26万円 年収312万円 仕事の概要
仕事内容 当社役員の送迎を行う運転手業務をおまかせします。 ＜合間の待機時間は自由に過ごしてOK！＞ 業務中も、空き時間は自由時間。 雑務をお願いすることもありますが 何もなければ読書などをして のんびり過ごしていただいて構いません。 ＜シニア活躍中！＞ 当社なら“最後の職場”として 働くことが可能です◎ 過去の担当者には60歳で入社し その後、13年間も勤めた方もいらっしゃいます。 長年続けることができたのは無理なく 働ける環境があったから。 当社は業界では珍しい「完全週休3日制」で 休日出勤もありません！ ＜具体的には＞ ◆専用車両の運転 （自宅―会社間、会社―取引先間など） ◆車の日々の点検や洗車、清掃 ◆カーディーラーへの点検依頼 ◆その他、手土産の手配などの簡単な雑務 合間の待機時間は特に指示がなければ 社内にて自由に過ごしていただいてOKです。 事務作業は一切ありませんが、 当社役員より各種雑務の依頼があります。 その他、役員の所用での運転業務もあります。 ★ゴルフ送迎などの休日出勤はありません。 ★夜の会合なども殆どございません。 ★ワークライフバランスが実現できる環境です。 運転するのは乗り心地重視で疲れにくい高級車。 送迎先はほとんど決まっていて ナビにもルートが登録されているので 土地勘がない方もご安心ください◎ 安全運転ができる方からの ご応募をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜普通免許でOK！＞ ◎安全第一の運転ができる方 ◎気配り上手な方 ★学歴不問 ★普通免許をお持ちで車の運転に慣れている方 商社やメーカーだけでなく幅広い経験をお持ちの方の ご応募を歓迎しています！ もちろん、役員送迎経験がある方は大歓迎です♪ -
未経験から採用のプロへ☆賞与なんと年7.33か月分の実績あり
勤務地
大阪府大阪市西淀川区御幣島1-10-8 日本ビルコン株式会社:近畿支社 給与例
給与例 【入社時の想定年収】 年収300万円～400万円 【社員の年収例】 ★年収390万円 （25歳・3年目／月給24万円＋賞与） ※別途、時間外手当支給 ★年収450万円 （32歳・7年目／月給28万円＋＋賞与） ※別途、時間外手当支給 仕事の概要
仕事内容 ★完全週休2日制＜土日祝休み＞ ★年間休日127日でしっかりリフレッシュ ★残業月10時間程度でプライベートも充実 ★賞与年2回＋決算賞与あり ★未経験から採用のプロフェッショナルへ ＼＼安定企業で新しい職種に挑戦／／ 創業51年以上、黒字経営の安定企業で ”採用担当”としてスキルを磨きませんか？ 「今の環境でこの先続けて行けるか不安」 「採用に興味はあるけど、未経験だし…」 そんな方も安心してスタートできるよう 万全のサポート体制を整えています！！ 【不況に強い空調業界】 【上場グループ企業の安定基盤】 安定した環境で、仕事とプライベートを 両立しながらムリなく働けますよ◎ - ■仕事内容 - ＊新卒採用における定期的な学校訪問 （専門・高校・大学の就職課など） ＊学校へのアポイント・スケジュール調整 ＊新卒および中途社員の応募者対応 （面接スケジュール調整・面接実施） ＊会社説明会の実施と運営 ＊内定式・インターンシップの実施 ＊求人媒体の選定と運用 ＊転職フェアへの出展と運営 ＊会社イベントの総務業務 など - ■チーム組織構成 - 配属先の上長はこの道10年以上の大ベテラン 先輩社員も未経験からスタートしているので あなたの不安や悩みにも、しっかり 寄り添いながらサポートしてくれますよ♪ 近畿支社：人事採用部 男性1名が在籍しています。 - ■この仕事の魅力 - ＜ 学生の成長を感じられる ＞ 入社後の学生たちが楽しそうに仕事を しているのを見かけたり、 社内の各部署から 「この前採用した子、がんばってるよ！」 といった話を聞くことができるのは、 採用担当ならでは◎自分の仕事を通して、 たくさんの笑顔を生み出せることが 最大の魅力であり、やりがいです♪ ＜ 実戦形式でステップアップ＞ 入社後はまず、先輩のアシスタントから！ 内定式や説明会、学校訪問など…。 先輩と一緒にチャレンジし、 わからないことはすぐに質問できる 環境を整えています◎ ＜ 幅広い業務にチャレンジできる ＞ 独り立ち後は、自分でスケジュールを立てて 業務を進めていきます！ 学生向けのキャリア授業や合同企業説明会 などにも参加し、応募者の誘致から採用活動 採用決定まで一貫して関わっていきます！ 中途採用も一部担当することがあり、 さまざまな経験を通して採用のプロへ 成長していくことができます◎ - ■安心して働ける環境 - ＜ 積極的な有給取得も奨励中＞ 家族との予定やプライベートも充実！ 積極的に有給取得を推奨しており、 気兼ねなく休みを取れる環境です◎ ＜ 人事は女性が9割 ＞ ライフステージに合わせて働ける！ 結婚や育児など、ライフイベントにも 柔軟に対応できるので、長く安心して 働ける環境が整っています◎ ＜ 未経験から採用のプロへ ＞ 丁寧な引き継ぎやサポート体制が 整っているので、採用未経験の方でも 安心して業務に取り込むことができます◎ 求める人材
求めている人材 ＼＼未経験・第二新卒歓迎／／ もちろん、経験ある方も大歓迎！ 採用業務の経験者は優遇します◎ 【★必須条件】 ・短大卒以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) 【★歓迎条件】 ・アルバイト採用の面接経験がある ・営業や接客など数字を意識した 業務の経験がある 【★こんな人にもピッタリ】 ・人と話すことが好き ・安定した会社で長く働きたい ・新しいことにチャレンジしたい ・プライベートも大切にしたい 転勤はありません！ Ｕ・Ｉターン歓迎！ 経験よりも意欲＆人柄を重視します！ 未経験の方も気軽にご応募くださいね♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP
勤務地
東京都渋谷区広尾５－２２－３ 株式会社DIGWORKS22(東京オフィス) 給与例
給与例 □ 給与モデル ＼未経験入社の場合／ ・入社2年目（20代） └年収390万円 ・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円 ・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円 ＼経験者の場合／ ・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ 「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」 センスとスキルが同時に身につく！ あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、 こんな風に思ったことはありませんか？ 「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」 「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」 もしくは、 こんなことを考えたことはありませんか？ 「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」 「けど、自分のセンスに自信がない…」 「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」 「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、 自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！ 当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。 インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。 憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／ 内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークス ニジュウニと読みます。 当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。 おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！ 営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。 今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割 オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。 プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。 オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。 そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務 いきなりすべての工程をお任せすることはありません。 上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。 未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案 案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる） お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。 ・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施 ・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定 ・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている） お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。 ・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務 プラン決定後、施工の準備を進めます。 ・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など） ・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当） ・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務 以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。 ・協力会社との発注調整業務 ・現場管理業務 ・安全衛生管理 リーダーがプランニングを行い、 その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務 ・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認 ・問題がなければ、お客様に引き渡し まずは[3]施工現場の管理を中心とした 「施工ディレクター」 の役割をお任せします。将来的には 「空間ディレクター」 へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。 以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理 ・品質チェック ・設計の確認 ・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行 施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理 業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了 施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社 発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ 【1か月目】 ・会社や現場の雰囲気に慣れる ・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ 【3か月目】 ・先輩のサポートを受けながら業務を担当 ・簡単な実務からスタート ・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など） ・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始） 【6か月～1年目】 ・資材の発注や見積書の作成を習得 ・小規模案件を担当し、一人立ち ・能力に応じて専門的な業務にも挑戦 【1年目～2年目】 ・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す 【3年目～】 ・ デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー 案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクター デザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他 適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル ・図面作成のスキル（CADの習得） ・マネジメント力（多くの人と関わるため） ・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！ 同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！ あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な施工管理職＞ ・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼 ・予算に合わせて施工を調整することが多い ・複数案件を同時に管理するケースが多い ＜当社の施工ディレクターなら＞ ・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない ・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない ・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる ・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方 ・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方 ・インテリアや空間デザインが好きな方 ・細部にこだわり、理想を形にしたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ─────────── 求める人材
求めている人材 ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格 経験より人物重視の選考です。 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK □ 当社で活かせる経験 ・設計経験 ・施工管理経験 ・営業経験 ・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり） ・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」 良い手本が当社にはたくさんあります。 それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。 また、素直に学ぶ姿勢も大切です。 基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。 どんどん吸収できる方であれば、 どこでも活躍できる力と稼ぐ力を 最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につく インテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！ 当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。 また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」 当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【業務改善チームの実績例】 ・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案 ・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成 ・行動目標の設定方法をチーム主導で改善 あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！ 成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。 生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。 一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。 また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。 紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／ 手掛けたオフィスやカフェが ドラマの撮影で使用されたり、 雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？ 空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ この仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？ 新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。 未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？ この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？ 社員の90％が未経験からのスタートです。 以下のような教育制度が整っているので、安心してください！ ・OJTを中心に実践的に学べる環境です！ ・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。 ・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？ 分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。 また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ─────────── -
県下最大級の規模（従業員4000名以上）で自動車流通事業を運営するKTグループにて、カーリース、レンタカー事業を展開 神奈川県内で長く安定した働き方をしていきたい方におススメの優良企業。インバウンド需要による将来性も◎
勤務地
横浜支店（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
344万円～500万円 仕事の概要
【概要】法人向けのカーリース営業をお任せいたします。既存顧客を中心として、担当エリアのお客様に対し… 求める人材
★長期勤続によるキャリア形成のため、35歳未満限定での募集です★ -
駅近！未経験者歓迎！手厚い研修！
勤務地
大阪府大阪市北区西天満2-5-12 和光ホームズ堂島ビル4階 近建ビル管理株式会社 大阪支店 給与例
給与例 ＜月収例＞ 未経験者の場合 月収23万円 月給23万円＋残業手当＋その他手当 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験歓迎＞ ＜基本月8日休み＞ 大阪支店でのお仕事 【具体的には】 ・マンション、ビル、商業施設等の定期検査の作業日程の確認報告 ・定期検査作業の立会 ・得意先への事業案内 ・事務作業(見積作成、報告書作成等) 仕事は担当制で個人のスケジュールで働けます。風通しのよい職場。 幅広い年齢のスタッフと、温かい雰囲気の中で 協力し合いながら働くことができますよ。 ＜ワークライフバランス充実＞ ・土曜日月1回程度勤務 ・残業ほぼなし/残業すくなめ ・週休2日制 →自分の時間を大切に働けます。 ＜充実した研修内容＞ 未経験でもOK(現社員はみなさん未経験でした) 初めは先輩社員と一緒に現場周りを行い、お仕事を覚えて頂けます。 ＜関西エリアを中心とした創業50年以上の安定企業＞ 当社は関西エリアに5拠点あり今回は大阪支店での募集です！ ※基本転勤なし ＜建物管理のプロへ＞ 「ビル管理の経験がある」 「日常清掃、定期清掃の経験がある」 →何か1つでも経験があれば尚歓迎！ 幅広く手掛けている当社で、ビル管理のプロになりましょう！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎！＞ 【必須条件】 ・高卒以上 ・資格不問 ・業種不問 →異業種からの未経験者活躍中 30代・40代・50代・60代活躍中！ ・ミドル応援 ・フリーター応援 ・第2新卒歓迎 -
未経験歓迎◎約半年の研修あり◎残業月15h以下◎年休125日
勤務地
東京都豊島区南池袋2‐32‐12 タクト4ビル7階 株式会社トレンドイノベーション 給与例
給与例 ■年収例■ 年収460万円 （26歳・未経験） 年収530万円 （29歳・未経験） 年収708万円 （35歳・経験者） 仕事の概要
仕事内容 □□□□□ トレンドイノベーションについて □□□□□ 当社は2007年の設立以来、 求人広告代理店事業を通じて 人材採用のサポートを行っている当社。 業界・業種を問わず、様々な法人企業の 採用に関するお悩みを解決してきました！ 社員数は20名程度と少数精鋭ですが 全国各地に販売協力パートナーを 約100社以上有し、 安定成長を続けています！ □□□□□ お任せするお仕事 □□□□□ 「アルバイトの求人広告を 載せたのに応募が来ない…」 「なかなか中途採用が決まらない…」 そんな様々な課題を抱える企業さまに 電話やメールを使ってアプローチし、 アポイントを取得！ 二人三脚で採用成功までを サポートしていく法人営業です♪ □□□□□ 充実の研修体制完備！ □□□□□ 教育担当や求人媒体メーカーによる 座学研修、原稿制作部による研修、 商談ロープレ、先輩営業との同行など、 ゼロから知識・スキルを 身に付けられるサポート体制あり♪ 営業デビュー後も定期的に 研修やロープレを実施しています！ ★実際に元接客業やドライバー、 フリーターなど、様々な前職から 転職した先輩が活躍中です！ ★HPからの問い合わせ対応も 増えており、未経験の方でも スムーズに始めやすい環境です！ □□□□□ お仕事の流れ □□□□□ [1] 企業さまが求める人物像や条件、 予算等をヒアリング。 最も応募効果が見込める 求人メディアをご提案します！ ▼ [2] 受注が決まったら掲載までの スケジュールを決定。 社内の制作チームへ原稿作成を依頼。 ▼ [3] 原稿が完成したら、いよいよ掲載へ！ 反響や効果を見つつ、引き続き 企業さまをフォロー。 長期的に信頼関係を築いていきます！ □□□□□ この職種だからこそ出来る体験♪ □□□□□ 大手上場企業～中小企業に至るまで、 様々なお客様の採用を お手伝いしている当社！ SNSで人気の行列店や、普段 訪れないような高級レストランなど 仕事をしながら様々な体験を 通じて成長できる環境です。 採用は業界問わずどの企業でも 必要不可欠な要素。 ご提案先にも縛りがないため、 あなたが好きor詳しい業界への ご提案活動も可能です♪ 業界のあんな裏側が見れるかも…？ □□□□□ 働きやすさもバッチリ！ □□□□□ 年間休日数はなんと125日！ 残業少なめ＆休日出勤もないため、 メリハリを付けて働きたい方に ピッタリです♪ GW・夏季・冬季などの大型連休で 海外旅行を楽しむ社員も多数！ （例年5日～9日程度の連休あり） 有給休暇も取りやすく、 一般社員はもちろん幹部も 気軽に取得しています♪ また、オフィスカジュアルであれば 服装・髪色・髪型も自由！ ネイルも華美でなければOKのため、 オシャレを楽しめます◎ さらにオフィスファッションの 購入やヨガなどにも使える 独自のオシャレ手当あり★ 求める人材
求めている人材 ＜未経験・第二新卒も歓迎！＞ ★業界・業種未経験OK！ ★様々な前職のスタッフが 活躍しています♪ ★20代・30代が中心に活躍する 若い社風です！ ★経験やスキルよりも、 意欲や人柄を重視します！ ≪こんな方にはピッタリ！≫ ◎基礎から営業スキルを学びたい方 ◎頑張りが評価される環境で 働きたい方 ◎少数精鋭の風通しの良い環境で 働きたい方 ◎沢山の人や企業を支える 社会貢献性の高い仕事がしたい方 -
【年収500万円以上】完全週休2日制◎＜1日15～20件＞
勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町4604 株式会社ダイシン【横浜駐車場】 給与例
給与例 頑張り次第でしっかり稼げる環境です！ ▽ ▽ ▽ ▽ ▽ 【年収例/入社1年目】 年収500万円 ＝月給38万円＋賞与2回＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 □即電話応募OK□03-5986-8760 □荷物待ち時間なし！ □中型免許の資格取得支援あり 《お仕事詳細》 リネン製品の配送・回収 ・配送先…主にホテルなどの施設 ・配送件数…1日15～20件程度 ・取扱い品…タオル・シーツ等リネン製品 □荷積み・荷下しは台車使用！ □3ヶ月の同乗研修あり！ ・配送先への基本ルート ・積む時のコツ ・トラブル時の対処方法 …など、基礎から学べます。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 「安定」と「高収入」 どちらも手に入れたいあなたに◎ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ □運転中は1人だから…休憩も自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慣れてしまえば、走行時間と休憩時間の バランスも調整可能◎殆どの時間を1人で 過ごすので、人間関係の悩みはほぼゼロ♪ □自然と身に付く能力も…□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分でスケジュールを組めるので、 効率よく進めていくための計画性や 自己管理能力も身に付いちゃいます！ □豊富な手当の中には、代走手当も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月収40万円以上も可能♪ 普段の業務への還元はもちろん、 ＋αの収入も目指せる環境です！ □年齢・年次問わずキャリアを築ける□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代で年収500万円も夢じゃない☆ 実際に、週休2日制で働き、若くして マイホームを建てた先輩もいます！ ………………………………………………… ┏━━━━━━━━┓ □ 会社について □ ┗━━━━━━━━┛ □常に給与や待遇の改善を図っており､ 3年連続で大幅な賃上げを実施。 □提供するサービスの質を上げるため まずは従業員が気持ち良く働ける環境 を整えることが第一と考えています。 今後も売上や利益の前に､ まずは従業員のことを考え､ 職場環境を改善していく予定です◎ 《▽会社の雰囲気》 ●運転中は… 好きな音楽やラジオを聞いてもOK ●チャットで仲間とコミュニケーション を取ったりしていてもOK 《▽こんな方にピッタリ》 ・コツコツ黙々仕事がしたい ・営業所では会話を楽しみたい、 コミュニケーションを積極的に取りたい …など ………………………………………………… 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆第二新卒歓迎 ◆経験･学歴不問 免許があればOK！ ◆普通免許､準中型免許､中型免許の いずれかをお持ちの方 ＼＼ こんな方大歓迎！ ／／ □とにかく稼ぎたい！ └代走ドライバーとして､休日出勤して 稼げることもあります！(代走手当あり) □キャリアアップしたい！ └様々なコースを経験して現場スタッフ からルート管理を任される配送長に キャリアアップも可能◎ □サポートが充実している会社がいい └渋滞時のサポート等、研修が終わって からも自分で判断が難しい場合などは 先輩や上司に相談いつでも可能！ □堅苦しくない会社で働きたい！ └課長：｢最近太っちゃったよ～｣ 若手：｢じゃあ僕の分まで 現場に出ていいですよ！｣ といった感じで堅苦しさはありません 厳しい上下関係はなく､ 事務所では仲間と冗談を言い合ったり、 会社全体が和気あいあいとした雰囲気｡ 冗談を言い合いながら仲間と汗を流す｡ 「ちょっと青春」も感じられる仕事！ 気さくな仲間との会話が楽しい職場です ┏━━━━━━━━┓ □ スタッフの声 □ ┗━━━━━━━━┛ □ドライバーAさん └水分を吸収したタオルなどは意外と 重たく、中には20kg程度のものも！ 体を鍛えたいと思っていたところに この仕事に出会ったので、 検討中だったフィットネスジム入会も 見送り！ジム代浮いちゃいました！ ………………………………………………… □ドライバーBさん └積上げ･積下ろしのコツは学べます！ 夏場は暑く､配送先によっては 階段を上下することもあるので､ 上半身だけでなく足腰もしっかり 動かせる全身運動になってます！ おかげでこの仕事を始めてからは ダイエット知らずです◎ ………………………………………………… □ドライバーCさん └ドライバー業務で不安なことと言えば､ 渋滞の影響などで納品が遅れてしまう ことも…！ ｢渋滞のため､遅れてしまいます｣と 連絡を入れる際の対処法なども 同乗研修中に学べるのでご安心を！ 迂回ルートのアドバイスや解決方法 などを一緒に考えてもらえます◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
幹部候補募集／年間休日120日以上／残業ほぼナシで安心◎
勤務地
東京都港区西新橋1丁目15番4号銀泉西新橋ビル3階 錦化株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・480万円／1年目（基本給30万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 ■■■■＜総務の経験者募集♪＞■■■■ ・日本-上海航路でシェアトップクラス！ ・グローバルな安定企業で働ける！ ・残業ほぼナシ！安心して働けます♪ ・年間休日120日以上！土日祝休み◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 事業拡大に伴い、増員募集！ 新たな航路も開設されるなど、さらなる 成長の好機に当社を支えてくれる 社員を募集いたします。 ＜総務の仕事内容＞ ・社内規定の見直しや更新 ・契約書類の確認 ・備品の発注、管理 ・社内行事の運営 …など ＜人事の仕事内容＞ ・社員の労務管理 ・給与業務 ・採用業務 …など ◆将来の幹部候補募集！ 経験やスキルを鑑み、お任せする業務を 決定します。まずはできることから スタートし、徐々に業務の幅を広げて いきましょう。将来的には管理職（課長・ 部長）を担っていただき、会社の経営にも かかわるポジションで貢献していただきたい と考えております。 業務フローの作成、プロジェクト立ち上げ など、ルール作りや企画・立案などの ご経験がある方は大歓迎です。 スキルを活かしてキャリアアップしたい方 はぜひご応募ください。 ◆当社について 日本と中国・東南アジアを繋ぐ海上輸送に 関わる事業を担っております。輸送物の発着 スケジュールの正確性やサービスの質などが 高く評価され、日本-上海航路において トップクラスのシェアを誇っております。 グローバル化に伴い、さらなる増益や事業の 拡大を図ってまいりますので、成長し続ける 当社の次世代を担う一員として、 ご活躍いただける方にご応募いただきたいと 考えております。 求める人材
求めている人材 ※大卒以上 ＜応募条件＞ ・総務、労務の主担当としての 業務経験（3年程度） ＜こんな方募集＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・コツコツした作業が得意な方 ・人と関わりながら仕事をしたい方 ・会話好きの方 ・柔軟なコミュニケーションが 取れる方 ・落ちついた環境で集中して 作業を進めたい方 -
動画制作における全ての工程に携われる仕事です！
勤務地
東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル502 Crevo株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・340万円／1年目（月給26万円＋他） ・560万円／3年目（月給43万円＋他） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝ 求人のポイント ＝＝＝＝＝ ◆外部クリエイターとの連携業務あり 働きながらネットワークも構築！ ◆大手顧客様と直接のやりとりも◎ 幅広い業界の方と仕事ができます！ ◆若手、ベテランどちらも活躍中！ 先輩からスキルを学べる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Crevoはあらゆるビジネス課題を 「動画」を起点に解決し、クライアントの 事業成長への貢献を目指している会社です。 そのフットワークの軽さ、提案力、 作品クオリティの高さから評判を得て 現在かなりの勢いで伸びている会社です。 あなたにお願いしたいのは 動画制作の制作進行ポジション。 クリエイティブな部分は担当しません。 （プロジェクトに応じて外部の クリエイターに制作を依頼します） 当社の強みである作品クオリティの確保と スピード感の両立のために、以下の業務を お願いします。 ●プロジェクトマネジメント ●予算管理 ●各クリエイターへの依頼 ●キャスティング ●進行管理 ●プロデューサー補佐業務 ●クリエイティブコントロール ※目安として、1プロジェクトあたりの 制作期間は2～3ヶ月（長くて半年程度） プロデューサー、ディレクターなど これまでの動画制作経験が生かせます。 まだ経験が浅い、スキルに不安がある方でも フォロー体制が整っていますので、まずは ご相談ください。 当社で身に付けたノウハウは、これからの あなたの制作現場で必ず役に立ちます。 やることが多く大変なお仕事ですが、 一緒にキャリアを積んでいきましょう！ ＜当社の魅力＞ 弊社がお取引を頂いているお客様の中には 誰もが知る大手企業様も多く、直接やりとり をしながら案件を進めていくので、企業様の 抱える課題や悩みを解決できるような動画の 企画や提案ができます！ 作品の質とスピード感の両方を重視しながら クオリティの高いサービスの提供を 実現できます。 ＜サポート体制万全！＞ 入社後はOJTを通してお仕事の進め方を お教えします。先輩社員がついて丁寧に レクチャーするので、経験やスキルに 不安のある方もご安心ください。 経験にもよりますが、半年～1年程度で 独り立ちする社員がほとんどです！ 求める人材
求めている人材 【制作現場の経験者募集です】 ＊クライアントとの折衝経験、 プロジェクト管理経験は必須となります ＊経験があってもそれに満足せず 将来的に中核メンバーとなって 動画制作の進行がしたい方 何事も学ぶ姿勢を忘れない方歓迎！ ★テレビ制作のADなどは 当社の業務との親和性も高く、 その経験を活かして早期から ご活躍いただけます！ 【以下のスキルがある方歓迎】 ＊スケジュール管理・予算管理ができる方 ＊提案書・企画書が作れる方 ＊課題に直面した時の解決力、 柔軟な対応力に自信のある方 -
【経験者歓迎】有名アパレルの最前線としてデザイン力を活かせる！完全週休2日制（土日祝休み）□残業ほぼなし□月給28万円～□昇給・賞与あり【心斎橋駅から徒歩5分】
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-10-35 CEMENT BLD4F 株式会社CEMENT 仕事の概要
仕事内容: 【慣れたらリモート勤務も可能！】 自社サービスのECサイトを支える Webデザイナーとして、ランディングページ（LP） の企画からデザイン、コーディング、運用まで 一貫してお任せします。 目的に応じたLPを制作し、ターゲットに 刺さるUX/UIを提供。 ブランドの魅力を引き出し、 コンバージョン率向上に貢献していただきます。 □【具体的な仕事内容】 ・LPの企画・デザイン・実装 ・HTML/CSSによるレスポンシブコーディング ・プロジェクト進行管理（進捗・納期調整など） デザイン経験だけでなく、運用や 改善提案に関わりたい方も大歓迎！ 各種デバイスに対応した レスポンシブコーディングや、進捗・納期管理 などのディレクション業務もお任せします。 ------------------ 【1日のスケジュール例】 9:00 出社、前日のデータ集計・確認 10:30 部署内の施策スケジュール確認・共有 12:30～13:30 昼休憩 午後 LP制作・バナー作成など制作業務 18:00 退社（※残業はほぼありません） ------------------ 【当社について】 ZOZOTOWNへの出店や 人気インフルエンサーとのコラボで 急成長中のアパレル会社！ 自社メンズブランドの魅力を 最大限に引き出すLP制作を通じて、 ブランド価値の向上に貢献してください□ 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験： * LPの企画・デザイン・実装経験 * HTML/CSSによるコーディング経験 * 自社ブランドや企業イメージに沿ったデザイン制作の経験 * Photoshop／Illustratorなどのデザインツールの使用経験 * SEOの基礎知識および実践経験 歓迎するスキル・経験： * ECサイト（自社/モール問わず）の制作・運営経験 * WordPressやShopify等CMSを用いたLP制作経験 * Google AnalyticsなどWeb解析ツールの使用経験 * SNS運用やコンテンツ制作の経験 -
有楽町駅から徒歩5分以内で通勤に便利な職場です！
勤務地
東京都千代田区 fcommunity(株) 仕事の概要
仕事内容: ■会社概要 当社は、人材と企業をつなぐ 「人財コーディネート」のプロフェッショナル。 「働くことをもっと楽しく」をモットーに、 求職者と企業の最適なマッチングを実現しています。 求職者のキャリア形成を支援しながら、 企業の成長をサポートするやりがいのある仕事です！ ■仕事内容・具体的な業務内容 ・求職者との面談・ヒアリング （希望条件やキャリアプランの確認） ・企業への人材提案 （最適な人材を紹介し、マッチングを行う） ・面接・選考のサポート （応募書類の作成アドバイス、面接対策） ・アフターフォロー （入社後のフォローアップ、キャリア相談） 【キャリアアップ＆スキルアップ】 未経験でも安心！ 研修制度が充実 成果が評価される環境！ 頑張った分だけインセンティブに反映 実力次第でチームリーダー・マネージャーへのキャリアパスも！ 【1日のスケジュール例】 09:00 朝礼・1日のスケジュール確認 10:00 求職者とのキャリア相談・面談 12:00 昼休憩 13:00 企業との打ち合わせ（人材ニーズのヒアリング） 15:00 求職者へ企業提案・面接日程の調整 17:00 成約済みの求職者フォロー・キャリア相談 18:00 退社 【活躍している社員の事例】 24歳・前職：販売職 → 入社1年目でリーダー昇格！ 未経験で入社後、研修を経て キャリアコーディネーターとして活躍。 企業との信頼関係を築き、 入社1年目でリーダーに昇格！ 求める人材
求める人材: □ 未経験歓迎！□ □ 学歴・経歴不問！□ □ 人柄を重視しています！□ -
【未経験歓迎】IT事務｜安心の研修＆キャリア相談あり
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 株式会社DRIVELINE 東京支社 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収300万円~450万円 年収340万円（月給28万円／入社1年目／未経験入社） 社員の年収例 年収600万円（月給50万円／入社3年目／未経験入社） 年収800万円（月給65万円／入社5年目／未経験入社） 仕事の概要
仕事内容 ＼「事務からスタートして、将来の可能性を広げたい」そんなあなたを歓迎します！／ まずはIT事務として、プロジェクトサポートやデータ管理などからスタート。 ITの基礎を身につけられる環境で、ゆくゆくは希望や適性に応じてステップアップも可能です◎ 「一生モノのスキルを身につけたい」 「自分を変えたい」 そんなあなたを歓迎します！ 知識ゼロからでも安心の研修制度で、プロフェッショナルを目指せます！ ■どんなお仕事？ …――――――――――――――――… * プロジェクトの進捗確認やスケジュール調整 * 会議資料・議事録の作成 * データ入力やシステムへの登録作業 * 業務フローの確認・マニュアル整備 事務作業だけでなく、「IT用語」「業務フロー」なども自然と学べる内容です！ …――――――――――――――――… ┏ ───────────── ┓ □充実の研修カリキュラム ＼未経験でも安心／ ┗ ───────────── ┛ * Excelの課題やIT用語などの基礎研修からスタート * チャットで気軽に質問OK * バーチャルオフィスで、仲間や講師にすぐ相談できる * 定期キャリア面談あり！希望に合わせて学びをサポート 「Excelを初めて触れた方」が多数活躍中！ ┏ ───────────── ┓ □大手グループならではの 充実したスキル環境 ┗ ───────────── ┛ ◎グループ独自の「Xelen University」利用可 ◎現役コンサル出身者や専門家による研修あり！ * Saasに関しての基礎～応用までの研修 * AI・データ分析・プログラミングの入門講座 * キャリアに合わせて自由に学べるコンテンツも充実！ 「将来エンジニアも気になるかも…」そんな人にもピッタリな学習環境です＾＾ ┏ ───────────── ┓ □成長企業で描ける 豊富なキャリアパス ┗ ───────────── ┛ ▼ 実際のキャリア例 * 事務 → ITサポート → 社内SE * IT事務 → QAテスター → 開発エンジニア * 未経験 → 1年目でプロジェクト管理に挑戦！ やりたいことが見つかったら、社内でしっかりと支援いたします 「一生モノのスキル」を身につけたい人にピッタリな環境です 求める人材
求めている人材 【必須】 ◎コミュニケーションが得意な方！ ※若手育成を目的としたポジションのため、ご応募は30歳以下の方に限らせていただきます。（長期的なキャリア形成を見据えた募集のため） ★学歴不問・第二新卒歓迎！ ★職種・業種未経験・ブランクOK！ 【歓迎】 ◎将来性の高い分野のスキルを学びたい方 ◎幅広い経験を積める環境に興味のある方 ◎キャリアプランを広げていきたい方 ◎接客業・販売業・営業経験者の方
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