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【労務 シェアードサービス】を含む求人・転職情報
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勤務地
東京都港区 NSイノベーションズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 医療・介護業界において経営コンサルティング等を行う当社にて、労務管理担当部門全般のマネジメントをお任せします。今後も増えていく経営支援先の労務管理業務を効率的に行っていくための仕組みづくりなどを行っていただきます。 部門は以下の2チームより構成され、現在7名体制です。 （1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム （2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム 具体的には以下の業務でのマネジメントや改革推進・課題解決、部門方針策定・実行、人材管理・育成、他部門との調整等を主導していただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き ・年末調整 ・人事関連規程管理 ・労務領域の事業部サポート、問合せ対応 ・各種業務の改善、システムの導入 など 主要顧客は、NSPグループの事業会社および提携している医療／介護法人となります。業界知識については、現時点でない方でも歓迎です。入社後にキャッチアップいただきます。 【募集背景】 現在、歯科クリニック／病院／介護施設への経営支援、医療介護周辺サービスの立上げ、関連子会社の立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。並行して経理財務・IT・採用、広報等のシェアードサービス化についても推し進めているため、採用人数も年々増加しています。 【NSグループの魅力】 上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 【転勤】 なし 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・労務の実務経験10年以上目途 ・メンバーマネジメント経験 ・改善や課題解決等で自ら手を動かし、率先垂範ができること 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・労務業務の立ち上げや立て直し経験 ・ビジネスとしての労務業務への関心 【学歴】 大卒以上 この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都港区港南二丁目10番9号 株式会社レスター 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 今回募集のポジションは、 入社当初は、 同社のみならず、 シェアードサービスとして請負しております事業子会社も含めた複数社の勤怠管理、 給与計算、 社会保険業務等、 労務管理業務を行っていただく予定です。 増員ポジションであるため、 ご経験やご希望、 適性に応じて、 労務に関する規程改定、 グループ会社各社の制度統一、 退職金管理、 勤怠等システム運用、 ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善、 人件費管理、 決算対応など、 労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただく道が広がっております。 求める人材
求める人材: 必要な能力・経験 【必須】 ・事業会社での給与計算もしくは社会保険の実務経験３年以上 【歓迎】 ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に挑戦する意欲があり、業務の効率化や改善を積極的に進める実行力のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方 ・会計知識（簿記の基礎、賞与や退職給付の引当金など）がある方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
給与計算・労務メンバー【横浜・日産グループ】年休121日・中途入社が多い環境です /20～30代活躍中！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島 日産ビジネスサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 日産グループの販売会社を中心に給与計算を中心とした労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けております。 【具体的には】 ・システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック ※1次入力は派遣スタッフが対応 ・お客様(主にグループ販売会社や本社窓口）対応（電話やメール） ・システムを使用した給与計算業務 ・給与データの確認 ・関連部門への不備確認 ・伝票作成 ・社会保険手続きや年末調整 ほか 【キャリアパス】 ・定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等に進むことが可能です。 【配属部署】 給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフで構成されています。30代～40代の中途入社者が多く、中途入社の方も入社しやすい環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】給与計算業務のご経験がある方 ※会計事務所等でのご経験がある方もご応募お待ちしております。 【歓迎】 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: 新卒採用の採用戦略企画・立案・実行、 内定者のリテンション施策・立案・実行をメインとし、 キャリア採用の選考活動（面接官）とジョブ型人材マネジメントのHRエコシステム全般を担っていただくポジションです。 同社は、 ジョブ型人材マネジメントの制度を2025年から導入する予定ですが、 先行して、 新卒採用はポジション別のジョブ型採用方式をとっており、 学生からも注目をされています。また、 キャリア採用についても、 ポジションを設定したジョブディスクリプションを軸として採用活動を経験することができます。 その他、 ジョブ型人材マネジメントを浸透させるために重要な、 従来の欠員を充足させるリクルーティングではなく、 必要人材を定義し、 採用獲得・定着・リテインまでの施策を、 現有社員の社内インターシップ制度や、 社内公募制度の促進までも支援いただきます。 同社は、 従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、 End to Endで企画・設計・運用・検証までを担当することが可能でき、 手触り感を持って、 業務、 人に携わることが可能です。ジョブ型導入時期の人材確保、 キャリアオーナーシップの醸成施策等を経験できる為、 プロフェッショナルとしてキャリアを描くことができ、 またとない成長機会となる魅力的なポジションです。 <想定される仕事内容> ●新卒採用業務（メイン） ・インターシップ対応 ・採用選考対応 ・入社式企画 ・内定者リテンション施策立案と実行 （選考管理、 面接設定等の大半を社内シェアードサービスに委託しています） ・選考管理業務の社内シェーアド委託における採用プロセスの管理と改善 ●キャリア採用業務（サブ） ・面接官対応 ・募集要項とエージェント連携 ●キャリアオーナーシップ醸成制度のフォロー ・人材公募制度浸透イベントフォロー ・社内インターシップ制度浸透イベントフォロー 等 ■募集背景 2025中計実現に向けて、 NECグループ内での同社に対する期待役割は拡がっており、 ピープルディベロップメント統括部としてもさらなる機能強化・組織ケイパビリティ向上が求められています。 グループ会社からの出向者も多い人材ポートフォリオの中で、 新卒社員は、 同社のインテリジェン化、 DX化への変革を担う貴重な人材を、 ジョブ型人材マネジメント方式での採用を強化します。また、 キャリア採用についても、 機能強化の為に強化を行っています。その他、 社員のキャリアオーナーシップを基盤としたNECグループ全体での人材流動化の促進も取組はじめております。新卒担当、 キャリア採用担当という枠組ではなく、 人材確保の全体を意識した、 採用強化体制にする為、 今回、 採用担当を募集します。 我が社は、 目指す未来として「社会の DX」「お客さまの DX」「NEC の DX」を定義、 同社は「NEC の DX」実現をミッションとし、 グループ全体の業務改革、 および生成 AI 等先進技術活用に取り組んでいます。 ファイナンス、 人事、 総務などのコーポレートスタッフ業務をデジタル化する「サービスマネジメント」基盤を構築し、 社内のトランザクション情報を可視化。データに基づくプロセス最適化とともに、 データからの付加価値を生む「インテリジェント化」を推進しているシェアードサービス（SSC）企業です。 ■就業環境 NEC玉川事業場構内が勤務地になります。 ハイブリッドワークを前提としており、 必要に応じて出社/在宅を選択することが可能です。 （在宅率は6割程度） コミュニケーションツール環境（Outlook/Teams/zoom/Boxを活用）は、 他社同等の環境を有しています。 定期的な統括部単位/グループ単位/プロジェクト単位/個人単位のミーティングも定期的に実施しています。 オンボーディング時も大小問わず、 様々な事象に関して相談できる環境が整っています。 ■所属組織について ピープルディベロップメント統括部は、 約3,000名（2024年11月現在）の社員および経営層を顧客とし、 人事諸機能を提供しています。 統括部員34名のうち、 キャリア入社3割、 NECグループ出身者7割で、 さまざまなキャリア、 バックボーンを持った人材の集まる組織です。 人事企画運用グループは、 構成員が14名（2024年11月現在）。キャリア入社が5名、 男女比は1（7名）：１（7名）です。 社員および経営層を顧客として、 人事制度企画、 採用、 労務福利厚生、 社員の入社から退職までのHR領域全般の人事諸機能を提供しています。 学習環境も、 全員がHR領域のプロフェッショナルとなれるよう、 キャリアレベルに応じた業務アサインメント、 日々のコミュニケーション、 E-learning及び定期的な研修・勉強会も実施ししています。 ■キャリアパス想定 入社後数年は、 新卒採用、 キャリア採用をメインとした人材確保に関わる領域でキャリアを積んでいただきます。 将来的なキャリアパスでは、 ピープルディベロップメント統括部内の業務（人材開発・組織開発/労務/人事制度企画/HRBP）を経験することも可能です。 また、 同社内のキーポジションを始め、 NECグループ内の人事ポジションを目指していただくことも可能です。 ■このポジションの魅力 NECグループの事業成長を支えるシェアードサービス会社のCoE組織として、 人材確保に関わる領域、 新卒採用・キャリア採用・キャリアオーナーシップ醸成等のHR領域における様々な挑戦が可能です。 現在、 NECグループでは大規模な人事変革に取り組んでおり、 ジョブ型人事制度の導入、 人材競争力の強化、 エンゲージメント醸成等、 人事トレンドの最前線を経験できることがこのポジションの魅力です。 挑戦機会は多岐にわたり、 相応のパフォーマンスレベルが求められますが、 「挑戦する人のNEC」という合言葉、 挑戦と成長を追求する組織文化の中で、 失敗を恐れずともに挑戦する方に参画いただくことを期待します。 ■同社について NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ■今後の展望 データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 ・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方 または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方 ・採用説明会を想定として、1＋Nでのファシリテートやスピーチの経験があり、人前で話すことを厭わない方 【歓迎条件（WANT）】 ・人事システムをベースに選考管理のマスタ管理ができる方 ・苦難を良い機会と変換し、プロアクティブに行動をすることができる方 ・業務にワード、エクセル、パワーポイントを活用している方 ・パワーポイント等で、説明会に投影するスライド作成ができる方 ・Excel等で採用管理リストの運用と改善ができる方 【求める人物像】 ・NECWayに共感して頂ける方 ・自ら情報を取りに行き、ステイクホルダーとの関係を構築できる方 ・新しいこと、これから整えていくことに興味関心が持てる方 ・個である人と組織のケイパビリティを高めるHR戦略の両方に興味を持っている方 参考：NEC Way https://www.necmp.co.jp/company/necway.html ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 ソーシャルサポートグループは、 事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、 業務推進・業務改善をしています。 受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、 採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、 様々な課題を解消していく必要があります。 具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、 自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、 その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。 【具体的には…】 ・社員の勤怠管理及びメンタルサポート ・社内各部署からの業務創出及び設計 ・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整） ・法定雇用率管理 ・障がい者採用業務 （採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど） ・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など） ・評価（制度設計及び運営） 求める人材
求める人材: ◆必須スキル 以下のいずれかのご経験がある方 ・特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメント・組織運営のサポートのご経験がある方 ・人事領域（採用・労務・育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方 ・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方 ◆歓迎スキル ・業務設計、業務改善のご経験がある方 ・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方 精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ ◆求める人物像 ・正しい倫理観を持ち、毅然とした対応ができる方 ・人や仕事に対して誠実な方 ・ポジティブ思考の方 ・傾聴力があり、障がい特性や個性を尊重、受容できる方 ・感情に流されることなく冷静な判断ができる ・ストレス耐性が高く、セルフケアも適切に行える ・障がい者雇用分野において興味を持ち、自ら進んで学習する意欲のある方 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
■双日（株）100%子会社の安定企業!!双日から人事労務関連業務を受託して、高品質のサービスを提供。機能の充実を図るために人員を増員します。■この度、海外チームの業務について、求人募集いたします。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
人事サービス部 海外給与・厚生課（厚生チーム/海外チームの2チーム構成）にて、海外チームとして双日社… 求める人材
【いずれも必須】■給与計算・社会保険業務3年以上■後輩指導経験【求める人物像】チームメンバーのみな… -
人事・給与計算などの事務部門での実務経験者歓迎！◆上場グループ◆通勤至便◆専門性を高められる環境が整っています。
勤務地
愛知県刈谷市 株式会社デンソーシェアードサービス本社 仕事の概要
仕事内容: 当社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ、デンソーグループ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト（＊人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) の推進をしていただく役割を担っていただきます。 ・具体的にはデンソー人事･労務部門（制度主管）やＩＴ部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 つまり、お客様に近い運用部分について、先端ＩＴを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 【募集背景・キャリアパス想定など】 ・当プロジェクトは進行中ですが人事申請と勤務管理システムの大型更新が重複する時期を迎えるにあたり、新たなメンバーを募集します。 ・決められた業務をこなすのではなく、顧客価値創造に向け、サービスを科学的に捉え要素分解し、関係者と議論を重ね合意を得て、その実現に向け行動する人材を期待します。 ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家としての活躍はもちろん、より良いサービスの実現に向け、チーム・組織力を最大化するマネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ●入社後は給与計算実務（システム利用）を３～６ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります。 求める人材
求める人材: ・社会人経験３年以上 ・人事・給与計算などの事務部門での実務経験 上記以外の職種のご経験をお持ちの方も、本人の意欲・適正を見極め選考しますのでご相談ください。 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: ＜配属部署＞ ＜配属部署の概要＞ グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、 経営企画部／シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。 シェアードグループは、 まだ出来て間もない組織であり、 これから一緒に組織を作っていけるチャンスです。 ■エス･エム･エスグループは、 多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、 各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 ■経営管理本部では、 このような変化に富んだ環境の中で、 ①グローバル化するグループ企業としての全社最適と、 ②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、 経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、 事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。 ■シェアードサービスグループは、 障がい者として働くメンバーにも自身の成長と組織への貢献を実感できる環境作りをして、 SMSグループにとって、 必要であり続ける組織を目指しています。 ＜配属部署の組織体制＞ 経営管理本部には、 経営企画部／財務企画部／人材開発部／リスクマネジメント部／経営インフラ部の5つの部署があります。 経営企画部は、 IR・リサーチグループ（投資家対応、 リサーチ業務など）、 経営企画グループ（予算管理、 M&A、 会議体運営など）、 シェアードサービスグループ（ノンコア業務の推進や改善など）の機能があり、 今回の求人はシェアードサービスグループへの配属を想定しております。なお、 メンバーは、 グループ長1名、 ビジネス職3名、 エキスパート職2名、 障がい者約80名が所属しております。 また、 障がい者の方が、 業務委託元の業務理解や委託元の人物像の理解を深めるために、 現在は担当事業部制を導入し、 9チーム体制で運営しております。さらに、 事業部が障がいに対する理解を促進することで、 障がい者が直接事業部に配属できるような環境整備をしていきたいと考えております。 ＜仕事内容＞ シェアードサービスグループは、 事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、 業務推進・業務改善をしています。 受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、 採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、 様々な課題を解消していく必要があります。 具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、 自ら業務推進する中で、 様々な課題が見えてくると思いますので、 その都度、 やるべきことを再考していきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・社員の勤怠管理及びメンタルサポート ・社内各部署からの業務創出及び設計 ・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整） ・法定雇用率管理 ・障がい者採用業務（採用計画策定、 エージェント対応、 面接等採用選考のオペレーション、 内定者フォローなど） ・行政対応（助成金申請、 雇用率報告、 納付金など） ・評価（制度設計及び運営） ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ 事業やコーポレートの方と受託業務を通じて関りを持つことで、 SMSグループの会社・事業理解を深めることができます。 その中で、 興味が深まり、 より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、 事業側に異動し、 事業推進役を担うことも可能です。 また、 業務設計や業務改善に興味が出てくれば、 全社横断的な業務改善を推進するシェアードグループへの異動などもあります。 さらに、 障がい者領域を通じて人事領域への興味が高まれば、 人材開発部へのキャリアパスなども考えられます。 シェアードサービスグループでは、 業務設計力・業務改善力や組織・人材マネジメントなど、 どのような組織でも必要な能力を高めることができます。 上記はあくまでも一例であり、 様々な業務を通じて、 自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。 ＜募集背景＞ SMSグループの規模拡大に伴い、 直接雇用による法定雇用率をクリア（＝法令順守）の第1フェーズから、 事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。 今後も、 SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、 障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、 障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、 安定して働ける人員体制構築／評価制度を含めた人事制度の見直し／業務環境の整備など、 様々なことに対応する必要があり、 それを実現するためにも、 新しい仲間が必要だと考えております。 ※SMSの障がい者の方が行う業務は、 全て健常者の方が行っていた業務や外部委託していた業務を担っております。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、 会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、 就業時間を変更することがある 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかのご経験がある方 ・特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメント・組織運営のサポートのご経験がある方 ・人事領域（採用・労務・育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方 ・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・業務設計、業務改善のご経験がある方 ・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方 精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ ＜求める人物像等＞ ・正しい倫理観を持ち、毅然とした対応ができる方 ・人や仕事に対して誠実な方 ・ポジティブ思考の方 ・傾聴力があり、障がい特性や個性を尊重、受容できる方 ・感情に流されることなく冷静な判断ができる ・ストレス耐性が高く、セルフケアも適切に行える ・障がい者雇用分野において興味を持ち、自ら進んで学習する意欲のある方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【経理・財務の経験を活かせる□】土日祝休み／年間休日120日以上／金融機関出身者、活躍中！
勤務地
大阪府大阪市 クリエイトシェアードサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■キャリアを活かして年収UP ・月25万円以上 ・賞与年2回！頑張りを正当に評価！ ・高インセンティブ制度あり ■プライベートも大切に ・年間休日120日以上！ ・実働7時間！残業平均20時間！ ■働きやすい環境 ・20代～50代まで幅広く活躍中！ ・駅近好立地！阪神尼崎駅徒歩1分！ ・全席デュアルモニター完備！ 【仕事内容】 薬局事業約40社、医療法人4社、 介護福祉事業1社の本部において 財務経理、管理会計業務をお任せします！ ▼具体的には… ■管理会計、計数管理 ・予算実績管理 ・財務分析 ・労働分配率管理、簡易連結 ・入残高管理、所有不動産、キャッシュフロー管理 ・薬事・医事KPI管理 ■事業計画や中期経営計画の策定 ■業務プロセス見直し、業務効率化、システム導入など 最初はあなたの希望や適性に応じた 業務からお任せしていきます□□ --------------------------------------- チーム／組織構成 会社代表者 40代男性 40代男性1名 30代男性2名 30代女性1名 --------------------------------------- □やりがい・チャレンジ 毎日のルーティン業務だけでなく、 制度づくりや仕組みの改善などにも チャレンジできます！ 「もっとこうしたら良くなるかも」 そんなアイデアをカタチにできる環境です。 □成長できる環境 代表直下のポジションで、 経営層と近い距離で仕事ができます。 少数精鋭の組織だからこそ、 幅広い経験が積めて、視野も広がります。 □働きやすさ・メリハリ 土日祝休みのカレンダー通り勤務だから、 予定も立てやすくプライベートも充実。 オンとオフのメリハリを 大切にしながら働ける職場です。 ////////////////////////// 【就業場所】 社会保険労務士法人プレモ 兵庫県尼崎市御園町24番地尼崎第一ビル303号 【通勤方法】 阪神本線『尼崎駅』より徒歩1分 兵庫県内（神戸市・西宮市など）や 大阪市内からの通勤も歓迎□ ////////////////////////// -
■【博報堂DYホールディングス100%出資】グループ各社の経理・人事・総務機能を業務委託として担う企業。 ■プライム市場上場企業の子会社として安定した経営基盤/育成体制充実/有給取得もし易くワークライフバランス良好。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～640万円 仕事の概要
担当顧客の窓口として業務を推進、グループ会社の従業員や人事部門担当者とコミュニケーションを取り、メ… 求める人材
【必須】■人事労務関連の業務経験(給与計算の実務経験必須、その他社保、福利厚生など)■社会人経験8年… -
土日休み＆年休121日◎人事や労務の経験が活かせる仕事！
勤務地
東京都千代田区六番町２－８ 番町Ｍビル 株式会社パイン総合研究所 仕事の概要
仕事内容 -アピールポイント- ＊人事・労務経験が活かせる！ ＊「市ヶ谷駅」徒歩5分で通勤ラクラク！ ＊土日休み＆年休121日で無理なく勤務！ ＊30代～40代が中心となって活躍中！ - 【仕事内容】 顧客(企業)に対し、人事・労務に関する コンサルティング業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◆人事制度 ・資格制度・賃金評価制度 ・退職金制度他）の構築・提案 ・プレゼンテーション ◆会社規定のリーガルチェック ◆労務の相談・対応 ◆各種セミナーの企画・講師 （提案・計画・実施等） ◆その他、顧客先企業に対する 人事・労務に関するコンサルティング業務 【会社の特徴】 設立より46年目に入り、 多くの企業の雇用形態の再構築や賃金制度 ･評価制度・退職金制度などのコンサルティング事業、労務相談、 社会保険手続業務・ペイロール（給与計算）業務・シェアードサービスセンターの 社会保険サポート業務等のアウトソーシング事業を展開してきました 現在顧問先は大手企業を中心に200社超 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊大卒以上 ＊基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word） 【歓迎条件】 ＊人事・労務の業務経験 ＊各種コンサルティング経験 ＊法人営業の経験がある方 ＊社会保険労務士有資格者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり（上限：65歳まで）） -
■株式会社ゼンショーホールディングス／給与計算担当者【東京／品川】☆プライム上場/「すき家」「はま寿司」展開の外食業界No.１
勤務地
〒108-0075東京都港区108-0075 東京都港区港南 株式会社ゼンショーホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■お薦めpoint 給与計算担当者 ご経験に応じてい、主任クラス～MGRクラスを予定 ・給与計算の実務経験を持つ方 実務経験：・3年以上（主任）～5年以上（Mgr） 給与計算業務における体制の強化（安定化）を目的とした増員募集 【休日】123日／土日祝 【勤務地】品川分室・品川駅／ 【年収】 ●主任クラス…450万円～550万円 ●Mgrクラス…550万円～750万円 ◎日本の外食業界連結売上高ランキング1位。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指す。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指す ■募集要項：給与計算担当者 【業務内容】 ・国内事業会社の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に） 【配属先】 グループ人事本部 シェアードサービスセンター 給与課 クルー給与チーム 【募集背景】 給与計算業務における体制の強化（安定化）を目的としております。 これまで給与担当者は2～3年スパンで交代しており、その役割を若手プロパーが担ってきました。 給与の基礎知識、システムの理解を含めると、未経験の者が独り立ちするまでに1年以上かかるため、 担当が変わる都度、教育に対して一定の時間・コストをかけてきました。 このような体制では、若手ジョブローテーションの妨げの要因ともなり兼ねないと思い、 今回のキャリア採用の依頼に踏み切りました。 ※今後、新たなキャリア社員を給与計算業務の専任（責任者）として擁立したいと考えています。 また、若手プロパーをその下に配置し、短期間でのローテーションを実施していく予定です。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間 123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他（冬期2日） 有給休暇／入社半年経過時点10日 ※入社月による（最大入社時10日） - ※原則土日祝休みの完全週休2日制。 月0～2回土日出勤発生の可能性もありますが、必ず平日に休暇を取得して頂きます。 【勤務地】 東京都港区港南 【交通手段】 品川駅 求める人材
応募資格 ■必須 ・給与計算の実務経験を持つ方 実務経験5年以上（Mgr）・3年以上（主任） ・正確かつ緻密な作業に前向きに取り組める方 ・データ処理やExcelスキルを持つ方 ・他部署と連携する上でコミュニケーション力のある方 ・従業員の個人情報を扱うため、プライバシーに敏感な方 ■歓迎 ・前職でCOMPANYを使用したことのある方 ・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方 ・主体的に業務改善を進められる方 ・人の育成に興味がある方 ・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方 ※複数の企業を扱っていれば尚、良い ・給与計算実務能力検定などの資格 -
売上金額2兆円、グループ全体11万人を超える日本最大のSIer、NTTデータグループの人事･経理･総務業務などを請け負うシェアードサービス企業。グループ全体の経営及び運営効率を高める為の重要な役割を担っています。
勤務地
本社（東京都江東区） 想定年収
500万円～590万円 仕事の概要
給与サービス部ではNTTデータ・NTTデータグループ会社48社の給与関連業務と事務処理自動化を行うことでグ… 求める人材
【必須】■給与計算業務経験4年以上 ■リーダー（少人数でも可）としての経験 ■基本的なEXCEL、POWERP… -
★エージェントお勧め★残業わずか10h月！メリハリをつけながら働くことが出来る環境です(◎正社員登用率100%(昨年度実績)！グループ企業全体の人事・経理・管理業務等の業務を当社に集約し全社レベルの業務効率化対応しております
勤務地
本社（福岡県福岡市博多区）、出向先（親会社）（福岡県福岡市博多区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
大手総合ディベロッパーの福岡地所グループ内でシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）… 求める人材
【必須】■IT系の事務周りのサポート経験をお持ちの方【尚可】■Excelスキルをお持ちの方（関数・マクロ… -
★エージェントお勧め★残業わずか10h月！メリハリをつけながら働くことが出来る環境です(◎正社員登用率100%(昨年度実績)！グループ企業全体の人事・経理・管理業務等の業務を当社に集約し全社レベルの業務効率化対応しております
勤務地
本社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
大手総合ディベロッパーの福岡地所グループ内でシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）… 求める人材
【必須】■人事・労務周りの事務経験をお持ちの方（経験目安2～3年）【歓迎】■採用サポートのご経験をお… -
■三菱地所グループの人事関連のシェアードサービスセンターとして、グループ各社から人事アウトソーシングを専門に受注し、創業以来安定した経営を続ける優良企業。フレックスタイム/転勤無/土日休/安定性有
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
426万円～486万円 仕事の概要
三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。入社後、適性に応じて業務を振り分け、チ… 求める人材
～業界・職種未経験者歓迎～【必須】■社会人経験3年以上■職種を問わず、業務改善提案や社内外の折衝に… -
■三菱地所グループの人事関連のシェアードサービスセンターとして、グループ各社から人事アウトソーシングを専門に受注し、創業以来安定した経営を続ける優良企業。フレックスタイム/転勤無/土日休/安定性有
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
426万円～486万円 仕事の概要
三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。入社後、適性に応じて業務を振り分け、チ… 求める人材
【何れも必須】■人事労務を含めてコーポレート業務のご経験■社会人経験3年以上■人事業務への強い関心… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
610万円～900万円 仕事の概要
給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営… 求める人材
【必須】人材マネジメント経験【いずれか必須】■経営管理業務に携わったご経験■管理会計領域の業務に携… -
★会員数130万人以上/chocoZAP事業★地方自治体や法人との連携を通じ、日本の健康寿命・フィットネス参加率向上に本気で取り組む ■「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドへ」 ■自由闊達な方が多い社風 ■平均残業時間15時間
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
450万円～650万円 仕事の概要
24時間365日全店舗通い放題のコンビニジム「chocoZAP」をはじめとした複数事業を展開するのRIZAPグループ… 求める人材
【必須】〇事業会社での勤怠管理・給与計算・各種保険手続き2～3年以上実務経験者〇Excel中級程度【歓迎… -
■家賃補助など待遇◎ 印刷・製版機器、半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループ ■プロジェクトアサインも多く、モチベーション高く働く◎■ワークライフバランス◎■定年まで働く方が多い企業です
勤務地
彦根事業所（滋賀県彦根市）、多賀事業所（滋賀県犬上郡）、野洲事業所（滋賀県野洲… 想定年収
670万円～ 仕事の概要
◆事業所全体の運営、安全衛生・防火防災管理、設備管理、各種問合せ窓口、渉外対応、 来客対応、電話対… 求める人材
【必須】■マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験※総合職採用のため、富山・… -
＜創業70年を超える文具・オフィス家具メーカーPLUSのインテリアショップ＞「ouchi GARAGE(おうちガラージ)」は、理想の在宅ワークスペースづくりをサポートする、プラスのインテリアブランド「Garage(ガラージ)」の新業態ショップです。
勤務地
ouchi GARAGE（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～430万円 仕事の概要
店長として、オペレーションやスタッフ指導、シフト作成、売上管理からPOP作成まで店舗運営全般をお任せ… 求める人材
≪インテリア業界未経験歓迎≫◎メーカー担当者が近くにいるのでいつでも相談できます。◎1人で悩まない… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。※リーダー候補
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
460万円～610万円 仕事の概要
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業… 求める人材
【いずれか必須】■法人営業経験（2年程度）■BPOセンター、コールセンターでの運営管理業務経験【歓迎】… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
610万円～900万円 仕事の概要
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業… 求める人材
【必須】組織における人材マネジメント経験【いずれか必須】■BPO/BPR/コンサル業務におけるクライアント… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
610万円～900万円 仕事の概要
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業… 求める人材
【必須】組織における人材マネジメント経験【いずれか必須】■BPO/BPR/コンサル業務におけるクライアント… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
610万円～690万円 仕事の概要
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業… 求める人材
【必須】■・BPO業界、コールセンター業界での業務立ち上げ経験■チームマネジメントのご経験（規模は問… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
460万円～610万円 仕事の概要
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業… 求める人材
【必須】■BPOセンター、コールセンターでのSV経験もしくは現場管理経験■チームで調整、連携をしながら… -
■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。■日本郵政グループ社員向けプラットフォームのプロダクトマネージャー（管理職）
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
610万円～900万円 仕事の概要
日本郵政グループ社員40万人に向けて提供している社内向けプラットフォーム（WEBサービス）のディレクシ… 求める人材
【いずれか必須】■PdM・PMのご経験■ITコンサルでの業務改善支援経験【必須】■定量・定性データをもと… -
2021年4月より、アイシン精機、アイシンAWの統合によって誕生した国内1位の自動車部品メーカー「株式会社アイシン」 コネクテッドやカーシェアリング、自動運転を支える人工知能・データサイエンスの基盤技術開発を推進しています！
勤務地
刈谷本社（愛知県刈谷市） 想定年収
490万円～1100万円 仕事の概要
従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理(就業、賃金)のあり方を検討し、制度や施策にして実… 求める人材
【必須】■人事制度の企画経験(5年以上) ■人事の基礎知識(賃金・勤怠・採用・評価・配置など)【教育制度… -
■1988年にソニーの情報システム部門が分離する形で設立。ソニーグループ全体のビジネスプロセス変革を担います。 ■リモートワーク可能。海外ともコミュニケーションをとる機会が頻繁にあり、必要に応じて勤務時間も調整。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
740万円～1200万円 仕事の概要
経営と現場双方の観点にて課題意識を持ち、ソニーグループに貢献する社員と組織の成長を支援するための人… 求める人材
【必須】■人事制度、労務に関する人事領域の専門性■各種人事制度を自ら企画・運用した経験がある方■他… -
◆【プライム市場/メディアスグループ】『地域医療への貢献』を理念に医療機器・介護福祉機器の卸売業を展開。
勤務地
静岡（静岡県静岡市葵区） 想定年収
320万円～500万円 仕事の概要
医療機器・介護福祉機器の卸売業を展開している当社では、M＆Aによる企業規模の拡大を実施しており、グル… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル ◎給与業務や社会保険業務を幅広く担当したい方歓迎！ -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
さいたまBPOセンター（埼玉県さいたま市中央区）、本社（東京都港区） 想定年収
400万円～560万円 仕事の概要
さいたまBPOセンターにおいて、経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進を… 求める人材
【いずれか必須】以下いずれかの経験が1～2年程度以上ある方■事業会社での経理業務経験 ■会計事務所で… -
自社農園栽培/自社工場加工/輸入販売の一連を手がける「食」に特化した専門商社。食の安全に対する意識が高まる昨今、社会貢献度も高い優良企業です。海外ネットワークを構築し、新たな需要に応える新商品の開発に挑戦し続けています！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
食品に特化した専門商社である当社にて、労務管理を中心に、採用、育成、評価、制度設計、組織開発、総務… 求める人材
【いずれも必須】■給与・社保等の労務の実務経験 ■プロジェクトの中心となり、推進、牽… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
さいたまBPOセンター（埼玉県さいたま市中央区）、本社（東京都港区） 想定年収
560万円～630万円 仕事の概要
経理業務における各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制… 求める人材
【必須】■BPO業界における企画・業務設計経験■5名以上のチーム又はプロジェクトのマネジメント経験■簿… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。UIターン歓迎です！
勤務地
大江拠点（熊本県熊本市中央区）、駅前拠点（熊本県熊本市西区）、水道町拠点（熊本… 想定年収
530万円～800万円 仕事の概要
2025年1月に3つ目のBPOセンターが開設されました。今回ご入社される方には九州BPOセンターにおいて、各種… 求める人材
【必須】組織マネジメント経験【いずれか必須】■シェアードサービス・BPOサービスの運営管理経験■BPO案… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。UIターン歓迎です！
勤務地
大江拠点（熊本県熊本市中央区）、駅前拠点（熊本県熊本市西区）、水道町拠点（熊本… 想定年収
340万円～535万円 仕事の概要
九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。… 求める人材
【いずれか必須】■採用業務の実務経験■給与計算/社保手続きの実務経験■システムを活用した業務改善経… -
■ユーロフィン（Eurofins Scientific）は、食品・製品・環境・アグロ・ジェノミクス・クリニカルダイアグノスティック・医薬品・材料等、幅広い分野に関わる分析及び検査サービスをグローバルに展開しています。
勤務地
京都（京都府京都市下京区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
・エンドユーザー端末（PC、プリンター、電話機、スマートフォン等の管理（プロシージャに従い、構築、展… 求める人材
【必須】・ITインフラ領域での実務経験（2年以上）および最低2年以上のデスクトップサポートエンジニアま… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。UIターン歓迎です！
勤務地
大江拠点（熊本県熊本市中央区）、駅前拠点（熊本県熊本市西区）、水道町拠点（熊本… 想定年収
340万円～535万円 仕事の概要
九州BPOセンター（熊本）にて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきま… 求める人材
【いずれか必須】■BPOセンター、コールセンターにおける運営（SV）経験■経理・会計の実務経験 ※ご経… -
キユーピーグループのシェアードサービス会社として2000年6月に設立され、経理・財務、労務・総務の業務受託と各種保険の代理店事業を展開しており、グループ各社の経営を支援しています！今回経理職の募集になります！
勤務地
本社（東京都調布市） 想定年収
490万円～570万円 仕事の概要
キユーピーグループでの一連の経理業務をお任せいたします。将来的には経理財務事業部牽引頂く役割を期待… 求める人材
【必須スキル・経験】■簿記の知識（２級程度）■5年程度の経理業務経験（月次･四半期・期末決算業務の知… -
キユーピーグループのシェアードサービス会社として2000年6月に設立され、経理・財務、労務・総務の業務受託と各種保険の代理店事業を展開しており、グループ各社の経営を支援しています！今回経理職の募集になります！
勤務地
本社（東京都調布市） 想定年収
370万円～450万円 仕事の概要
キユーピーグループ全体の労務・保険・総務・経理・財務分野を幅広く支える当社にて、経理事務関連の業務… 求める人材
【必須スキル・経験】■経理事務にかかわる何らかのご経験【歓迎】■SAPなどERPシステムを使用した業務経… -
■札幌市・帯広市・北見市・釧路市にてBMWやMINIの正規ディーラー店舗を展開 ■2025年3月より東証プライム上場のVTホールディングス社にグループインし、安定した基盤のもと、質の高いサービスを提供！
勤務地
本部（北海道札幌市西区） 想定年収
336万円～538万円 仕事の概要
当社の人事担当として、採用業務をはじめとする下記業務をお任せいたします。 求める人材
【いずれか必須】■人材紹介業界にてキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーのご経験… -
■札幌市・帯広市・北見市・釧路市にてBMWやMINIの正規ディーラー店舗を展開 ■2025年3月より東証プライム上場のVTホールディングス社にグループインし、安定した基盤のもと、質の高いサービスを提供！
勤務地
本部（北海道札幌市西区） 想定年収
336万円～538万円 仕事の概要
当社の人事担当として、採用業務をはじめとする下記業務をお任せいたします。 求める人材
【必須】採用業務のご経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) -
■日本ハム（株）をはじめグループ会社へシェアードサービス（経理・人事・総務等）を提供しています。■会社運営に欠かせない様々な業務を私たちが代行して行うことで、本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。
勤務地
東京支社（東京都品川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
日本ハムグループにてシェアードサービス(経理/人事労務/総務)を提供している当社の［人事労務部門］の業… 求める人材
【必須】■給与計算および社会保険業務の経験(目安4～5年程度)【歓迎】■人の暮らしを支える人事労務業務… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
540万円～600万円 仕事の概要
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、… 求める人材
【必須】■人事制度の改定、運用の経験■チームリーダー経験【歓迎】・人事システム担当（システム保守運… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメン… 求める人材
【必須】事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験1年以上【歓迎】・チームで成果をだした経験・事… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
380万円～500万円 仕事の概要
郵政グループ大阪支社にて企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当… 求める人材
【必須】■法人営業経験をお持ちの方（業界不問）■一般的なPC操作スキル（契約書等の管理システム等の操… -
■複数の事業の経理を経験できるためスキルアップに最適 ■残業がほぼなく有休取得率ほぼ100％、協力しあって仕事ができる働きやすい環境
勤務地
本社（千葉県船橋市） 想定年収
350万円～400万円 仕事の概要
管理部門にて会計入力業務を中心、経理業務やその他総務・労務管理業務補助をお任せします。 求める人材
【必須】■簿記2級以上保有 ■一般事務、又は経理関連業務経験が3年以上 -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
社内向けコーポレートIT職として、全社横断の基幹システムや業務支援ツールにおける企画・管理業務をご担… 求める人材
【必須】ITベンダー・事業会社IT部門でのシステム企画・開発・保守・運用のいずれかのご経験(3年以上) … -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
社内向けコーポレートIT職として、全社を包括したITインフラ整備プロジェクトのコアメンバーとしてご参画… 求める人材
【いずれか必須】■ITベンダー/事業会社IT部門におけるシステム(インフラ・情報基盤領域)企画・開発・運… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～670万円 仕事の概要
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。お任せするメインの業務は、… 求める人材
【必須】■人事制度の改定、運用の経験■管理職経験(育成・評価・組織開発等)【歓迎】・人事システム担当… -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
380万円～500万円 仕事の概要
人材派遣および人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。(※人材派遣業務が90％)【業務内容… 求める人材
★第二新卒・未経験歓迎★意欲・人柄を重視した採用です！【必須】事業会社での就業経験1年以上【歓迎】…
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