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学校の教育企画開発！完全週休2日制◆20代活躍中
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-18-9 学校法人郁文館夢学園 ID学園高等学校 給与例
給与例 【30歳／専任職員の場合】 507万円／月給33万2000円(基本給：29万＋残業代：4.2万)＋諸手当＋賞与 【25歳／専任職員の場合】 404万／月給28万7000円(基本給：25万＋残業代：3.7万)＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 通信制高等学校の教育コンテンツ企画・開発に関する業務をお任せします。 生徒一人ひとりの個性や学びのスタイルに合わせた、より良い教育環境を創出するためのお仕事です。 【具体的には】 ・新規教育コンテンツの企画・開発 └カリキュラムの柔軟さを活かし、各キャンパスで展開する新規コンテンツを企画・開発して頂きます。 実施例：https://id.ikubunkan.ed.jp/pickup/education_to_make_dreams_come_true_by_id/ ・探究学習などの企画、運営サポート └通信制高校ならではの自由な探究活動を実施しています。 実施例：https://id.ikubunkan.ed.jp/blog/26278/ ・外部機関との連携 └大学や企業との連携による教育プログラムの開発、地域の教育機関との連携した教育を実践しています。 実施例：https://id.ikubunkan.ed.jp/blog/26702/ ◆時代の先を見据えた教育を先手で打つ力が求められます。 教員経験者の方はもちろん、企画力を活かして教育業界で活躍したい方にも楽しく働いていただける環境です。 《入社後は》 先輩社員がマンツーマンでOJT研修を通して丁寧にお教えいたします。 ほとんど中途入社なので、気軽に相談・質問が出来る環境です。 《当学園は》 創業135年！日本を代表する実業家が理事長を務める学校法人です。 夢を育み、夢に踏み出すための教育（夢教育）を根幹として子どもたちの幸せのためだけに学校はあるという教育理念で４つの学校（中学校・高校）を運営。 生徒の個性を日本で一番大切にし、働く教職員の個性も大切にしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・PCスキルがある方：Word、Excel、PowerPointがビジネスレベルで使用できる ＜こんな方を歓迎します＞ ・通信制高校の勤務経験がある方 ・業種・規模問わず企画の経験がある方 ・当学園の教育理念に共感してくださる方 ・教育改革の最先端に興味のある方（最新の情報が手に入ります！） -
【住込管理人】８月スタート！ 留学生の学生寮での管理清掃業務です。英語を生かせるお仕事です。
勤務地
岐阜県可児市桂ケ丘 株式会社リエイ 仕事の概要
募集背景 RIEI_002 仕事内容 留学生向け学生寮の管理清掃業務です。 求める人材
応募資格 ●経験者優遇 ●日常会話程度の英会話が出来る人 ●長期歓迎 ●研修あり ●副業・WワークOK ●中高年、シニア歓迎 ●ミドル活躍中 ●髪型・髪色自由 ●服装自由 ●制服あり ●学歴不問 50代・60代のご夫婦活躍中 ※お子様・ペットは、同居できません。 お気軽にご相談ください -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
香川県高松市松縄町１０５３番地１ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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浜松町勤務／残業20h以内／フルフレックス
勤務地
東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
仕事内容 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できます！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ★経理経験必須！多彩な業務に携わることができます！ ★完全週休2日で土日祝休み ★7期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約7,000名を超える社員が働いています。 あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、 経理業務全般をお任せします。 将来的に、リーダー候補として、 部下のマネジメントや業務改善提案、 M＆Aにて合併したグループ会社との対応など 幅広く対応をおまかせします！ 【具体的には・・・】 ●日々の業務 入出金管理および仕分けのチェックや 社員の経費精算、 毎月、各部署から上がってくる請求書の 定期払い処理業務など。 ※専用の会計ソフトを使った作業になります。 ●その他にはこんな業務があります ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理 ・各事業所への経理業務指導 ・グループ各社の会計監査、税務指導 など 【経理経験があれば問題ありません！】 まずは仕訳など基本の経理業務を 行なっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは決算・税務申告などもお願いします。 グループ会社が多い 当社ならではの仕事の流れは 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心ください。 さらにステップアップいただくと・・・ 会社経理に留まらず、M&Aにより統合した会社や あらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、 全社で最適な経理・財務体制の整えをおこなっています。 財務戦略や経営企画にも携わることが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに 合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も しているため、過度な残業やサービス残業が 発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は 本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【経理経験必須です】 ・企業での経理経験目安3年程度ある方 または、金融関係での業務経験（銀行、会計事務所など）があり、 会計リテラシーをお持ちの方 ・基本的なPC操作に問題がない方 （Word,Excel,PowerPointの使用、データ入力） ・日商簿記3級 経理経験があれば問題ありません。 まずは仕訳など基本の経理業務を おこなっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは幅広くお仕事をお任せします。 （歓迎） ・日商簿記２級保持者 ・会計ソフトを利用した業務経験のある方 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■土木建築、宅地造成、インフラ設備等、様々な案件を手掛ける建設工事のトータルエキスパートカンパニーです。 ■創業から100年以上にわたり、地元に根付いた事業活動を続け、地域社会の発展に貢献し続けています。
勤務地
本社（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
創業110年以上。最も長い歴史をもつ総合建設会社です。建築工事現場において当社と協力会社の間に入り、… 求める人材
【必須】建築または土木業界のご経験【歓迎】建築施工管理技士2級または建築士2級を取得準備中の方こんな… -
完全週休2日制◆年休117日◆私学共済加入！
勤務地
東京都文京区向丘２―１９―１ 学校法人郁文館夢学園 給与例
給与例 【30歳／専任職員の場合】 507万円／月給33万2000円(基本給：29万＋残業代：4.2万)＋諸手当＋賞与 【25歳／専任職員の場合】 404万／月給28万7000円(基本給：25万＋残業代：3.7万)＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 安定の学校で経理職員として働きませんか？ 研修も充実、活気があり若い職員からキャリアのある方まで幅広い年齢層が 現状に満足せずより良くしていこうと互いに刺激を与えあっています。 経理担当の職員がそれぞれの経験に合わせて丁寧にレクチャーしますので 「学校会計は初めてだけど、学校事務として生徒と関わりたい！ 縁の下の力持ちとして支えたい」という、他業種からの応募もお待ちしております。 【具体的には】 ・収支管理：学納金収納管理、業者支払い、立替精算その他 ・決 算 ：月次、年度末決算、計算書作成、税理士・監査法人対応 ・資産管理：金融資産管理、固定資産管理、リース契約管理 使用システム：レーザー学校会計システム ネットバンキング：三井住友Web21・みずほE-ビジネス 将来的には、予算編成、予実管理、経営財務分析も携わって頂きます。 ◆受験情報の最新トレンドを見聞きするチャンスもあるので、子育て中の方にはメリットがいっぱいかも？！ そのほか、学校や教育業界で活躍したい方にも楽しく働いていただける環境です。 《入社後は》 先輩社員がマンツーマンでOJT研修を通して丁寧にお教えいたします。 ほとんど中途入社なので、安心して相談・質問が出来る環境です。 《当学園は》 創業135年！日本を代表する実業家が理事長を務める学校法人です。 夢を育み、夢に踏み出すための教育（夢教育）を根幹として子どもたちの幸せのためだけに学校はあるという教育理念で４つの学校（中学校・高校）を運営。 生徒の個性を日本で一番大切にし、働く教職員の個性も大切にしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・PCスキル：Excel（ピボットテーブル・VLOOKUPなど）、Word（文字入力、図挿入など） ・日商簿記3級レベル以上のスキル ＜こんな方を歓迎します＞ ・責任感のある方 ・新しい事にもチャレンジしていく方 ・業種・規模問わず経理経験がある方 ・当学園の教育理念に共感してくださる方 ・生徒・保護者・受験生に寄り添い柔軟に対応して下さる方 ・経理システムを使用したことがある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
未経験歓迎！安定した正社員雇用！フォークリフトを使った物流業務を担当し、長期的にキャリアを積むチャンスです。
勤務地
長野県安曇野市豊科南穂高826-1 南信貨物自動車株式会社 豊科物流センター A棟2F 株式会社アルプスウェイ 給与例
年収例 入社4年目、エキスパートランク 賞与込みの年収429万円 月収例 入社4年目、エキスパートランク 通勤片道15km/時間外20時間 日祝出勤割増手当4回分の場合 月額298,425円 仕事の概要
募集背景 当社は、さらなる業務の充実と 成長を目指し、新たなメンバーを 迎えることとなりました。 これまでの体制を一層強化し、 より良いサービスを提供するため、 欠員補充を行います。 今後の成長を共に担う仲間として、 意欲的で新しい挑戦を楽しめる方を お待ちしています。 仕事内容 倉庫内でフォークリフト （リーチ、カウンター）や ハンドリフトを使用し、 以下の業務を行います： 商品の入出庫作業 大手原材料メーカーから届く 商品の荷受けを行い、 入荷予定との差異や商品の ダメージをチェックします。 帳簿と実在庫の差異確認も担当します。 原材料の品揃えと出荷準備 工場からの注文に基づき 原材料を揃え、出荷品に差異や 異常がないかを検査した上で 出荷準備を行います。 その他の荷役業務 作業にはフォークリフトを 降りて行う荷役業務も含まれます。 倉庫内は常温で作業しやすく、 安定した仕事量があります。 応募資格 フォークリフト免許必須 フォークリフトの運転経験がある方を 歓迎しますが、荷役作業の経験がなくても 大丈夫です。免許をお持ちであれば、 業務に必要なスキルを現場で身につけることができます。 即戦力として活躍できる環境 フォークリフト免許をお持ちの方で あれば、入社後すぐに業務に取り組める 体制を整えています。 チームでのサポート体制が充実 しているため、わからないことが あればすぐに相談できる環境です。 働きやすさと安定したキャリア形成 正社員として安定した勤務が可能です。 スキルを活かしながら、着実に キャリアを築ける職場です。 [醍醐味] フォークリフトを使って、毎日多種多様な 商品を扱う中で、食の安全を守るという 大きな役割を担っています。 商品の入出庫をスムーズに行い、無事に 1日の作業が終わったときに感じる達成感は 格別です。 また、正確さと効率を求められる仕事 だからこそ、自分のスキルが確実に向上 していることを実感できます。 チームで協力しながら、皆で一緒に 達成感を共有できる環境は、 仕事のやりがいを一層高めてくれます。 [厳しさ] このお仕事では、食の安全に直接関わるため、 商品の誤出庫がないよう注意深く確認を 行います。慎重さと責任感が求められる仕事です。 また、一斗缶やキュービクルなどの 重い物を扱うことがあり、荷役作業をする 場面もあります。体力を使うこともありますが、 無理なく取り組める方にはしっかりと 経験を積んでいただけます。 [こんな人が活躍] 現在、20代後半から50代前半の メンバーが集まる7名のチームで 活気に満ちた職場です。 若手の方からプレミドルの方まで、 幅広い世代が協力し合いながら、 日々の業務に取り組んでいます。 仕事の進め方や効率を重視し、 チームでサポートし合う風土が 根付いていますので、前向きに 学びながら成長できる環境です。 欠員補充のため、特に積極的に 業務を学び、キャリアアップを 目指す若手・プレミドル層の方を 歓迎します。 また、忙しい時期が多いため、 しっかりと業務に取り組む意欲があり、 仲間と協力して成果を上げられる方が 活躍できる職場です。 求める人材
応募資格 フォークリフト免許必須 フォークリフトの運転経験がある方は 歓迎しますが、荷役作業の経験がなくても 問題ありません。 免許をお持ちの方であれば、 業務に必要なスキルを現場で しっかりと学んでいただけます。 この企業の類似求人を見る
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■役員送迎ドライバー■年収700万円以上も可能！/賞与年3回/ハイヤードライバーとして接客・運転技術が磨ける！
勤務地
〒453-0851愛知県名古屋市中村区畑江通〒453-0851 愛知県 名古屋市中村区 畑江通3-2-1 あんしんネット21本社-02 仕事の概要
【仕事内容】 有名企業の役員やテレビ関係者、芸能人の送迎など他とはちょっと違うワンランク上のお仕事に挑戦！ ■具体的には？ 一般のお客様の送迎を行いながら、ご予約頂いた役員の方やVIPの送迎、ときには、テレビ関係者の送迎を行います。 いわゆる【ハイヤー運転手】のお仕事です。 ご利用予約のない時には、通常のタクシー業務もお任せ。VIPのお客様送迎のご予約以外に、ビジネスパーソンや観光のお客様等、当社の1日の配車予約は7500件以上！ (1台あたり1日の予約数は約7～10件) 雨の日は一日中予約でいっぱい！なんてことも。 さらに、NTTドコモと開発したAI需要予測システムの導入で、見込み客を的確に予測していますので、予約のない時間も焦ってお客様を探す必要はありません。 役員秘書やテレビ局、芸能事務所からの連絡を待っているだけでもOKです！ 「役員送迎ドライバー」には、将来、管理職にキャリアアップしていく方や「個人タクシー」として独立する方も多く在籍しています！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 名古屋売上シェア4割でトップ＋初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ GO.didi.S/ride、スマタクにUberが加わります。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているので1番お客様との接点が多い！ □さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活もアップ！未経験スタートでも高収入を目指せる！安定収入・安心研修・安全対策でサポート万全！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 防犯・安全対策も万全 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、万一の際に備えSOSボタンシステムも完備。運転席に装備のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間が2台かけつけます。 もちろん、万が一事故が発生した場合の事故費用は会社負担です！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-YSG】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
新宿 レジャーホテル フロントスタッフ大募集！
勤務地
東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿2-10-4 ホテル ロックス 仕事の概要
仕事内容 ■チェックイン、チェックアウトの受付業務 ■お客様の接客全般 ■電話対応 ■売上の管理 ■店舗備品管理 ■物販の管理 ■清掃補助、フロント回りの清掃、共用部の清掃など 先輩スタッフがフォローするので、困ったときは何でも聞いて下さいね!! 入社してからの2週間は研修です。先輩フロントマンがマンツーマンで丁寧に教えますので、ご安心ください！ 求める人材
経験・資格 ホテル業界未経験大歓迎！学歴・職歴一切不問！ 女性活躍中！幅広い年代のスタッフが活躍しています！ ※18歳以上(高校卒業以上) -
■キッズタクシーのドライバー■学校や習い事への送迎サポート/賞与年3回！成果給・保障給有/入社支援金15万円！
勤務地
〒468-0015愛知県名古屋市天白区〒468-0015 愛知県 名古屋市天白区 原4-1901 あんしんネットなごや 天白営業所-01 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約分だけで1日のスケジュールが埋まってしまう日もあります！ 仕事量の安定した当社で、キッズタクシードライバーとして生き生きと働いてみませんか？ 【主な送迎先】 ・保育園 ・幼稚園 ・小学校 ・習い事や塾 など 忙しいママさんやパパさんに代わって、大切なお子様の送り迎えを行っていただきます。 時にはお子さま連れのママさんの送迎をすることも。大きな荷物やベビーカーを玄関まで運ぶなど、日々の生活を幅広くサポートします。 キッズタクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅や習い事先を登録し、送迎時間などをご予約いただいている方が中心です！ 事前にしっかり準備ができるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。 キッズタクシーのご予約のない時間帯は、通常のタクシー業務を行っていただきます。もちろん、焦ってお客様を探す必要はありません！ しかも！こちらの営業所はグループ内でもトップクラスの予約数を誇ります！AIシステム搭載ナビや、予約センターからの指示に従うだけでOK！ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！タクシードライバーで次のライフステージへ進みましょう！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-KTX】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
【入社6か月は36万円の給与保障付き】有名リゾートや羽田や成田への送迎便も運行中！普通免許で応募可！
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-345 平和交通株式会社 仕事の概要
仕事内容: 魔法の国や羽田・成田への定額送迎のニーズも急増中！ 通常の街中を走るタクシーとはちょっと違う業務にも携わるチャンス！ ただの送迎だけ、ではない楽しさがあるのが平和交通の魅力です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* □□勤務シフトはご自身で選べます／／ 月12日だけの隔日勤務の他、日勤、夜勤など色々。 どれも《ご入社後の6か月間は月36万円の完全月給保障》が付きます！ 月間売上100万円越えのドライバーさんが38人も！ ここ10年で今が一番景気が良いです！稼ぐなら今！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ------------------------------------------- もう「疲れ」は残さない！お休みも自由自在！ ------------------------------------------- 自分で働く時間やお休みを調整できるのも、タクシードライバーが働きやすいと言われる理由です。基本は個人ワークなので、有給は仲間に気を遣わずに取得ができますよ！その日のうちにお仕事は完結するので、就業後や休日はゆっくり心と体を休めてくださいね。 ------------------------------------------- 最新型カーナビや話題の「配車アプリ」がアシスト！ ------------------------------------------- 地理もわからないし、お仕事もうまくできるか不安……そんな方のために最新型のカーナビや次世代型配車アプリを導入！あなたの業務を強力アシストして、快適に永く働ける環境をご用意しております。 さらに当社の東京エリアでは、全国に先駆けて主要４つの配車アプリを網羅！だから、勤務中はお客様からの配車依頼が鳴りやみません！どこよりも確実に稼げるのが平和交通なんです！ ☆地理検定も受ける必要はありません！ カーナビやアプリの発達で、地理を完璧に頭に入れていなくてもお客様のスムーズに送迎ができるようになったことに伴い、地理試験が撤廃されました！当社では、未経験者の方が、よりタクシードライバーに挑戦しやすくなる環境をどんどん整えていますので、安心してご応募くださいね。 ------------------------------------------- 女性専用の休憩室や更衣室・お手洗い・浴室完備！ ------------------------------------------- 男性ばかりの職場なんでしょ？いえいえ、今、女性ドライバーが増えてます！それに合わせて、女性専用の更衣室やトイレ、浴室もご用意。働きやすい日中勤務（昼日勤）もございます。さらに、気になるのが防犯面。当社では、ドライブレコーダーや車内の防犯カメラ、防犯ブザーを設置し、ドライバーの安全を守っています。 ------------------------------------------- 普通自動車免許だけあればOK！ ------------------------------------------- 二種免許の取得費用は会社が全額負担！研修中も日当１万円を保証します。晴れてご入社後は6か月36万円の給与保障付！お子様の学費、住宅ローンなど、お金の心配はせずに、じっくりドライバースキルを磨いてください！ 経験や前職も一切関係なし！二種免許も入社後に取得で間に合います！ ここだけの話、他社からの転職組も増えています！ 国家資格の「二種免許取得」は全額会社負担！ さらに月36万円の給与保証がバックアップ！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ さらに、他県より上京される方は 以下の条件でお迎えいたします！ * 入社が決まれば交通費負担！ * 個室寮完備！1年間は寮費が無料！無料Wi-Fi付！ * 引っ越し費用負担！（上限10万円程度。詳しくはご相談ください） 個室寮完備！1年間は寮費が無料！無料Wi-Fiも！ 引っ越しが必要な方、独り暮らしをしたい方、生活費を押さえたい方のために社員寮をご用意しております。なんと1年間は寮費が無料！キッチンや冷蔵庫などの設備、無料のWi-Fiもありますので、すぐにでも生活ができますよ。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ 連日の残業や休日出勤から解放されて これからは自分を大切にしながら働きませんか？ 求める人材
求める人材: こんな方にぴったり 普通免許取得後（1種）3年以上（AT限定も可) または、普通2種免許を取得している方 ※二種免許は会社負担で取得できます！（規定あり） 免許所得後3年未満の方向けの取得支援制度有り（要事前相談） ──────────────────────── 免許取得してまだ3年も経ってない～！そんな方でも相談できるのは平和交通だけ！二種免許は入社後に会社負担で取得が可能ですのでご安心ください！ 学歴不問 ドライバー未経験者歓迎！ 20代～60代、再雇用の70代まで幅広い世代が活躍中！ まずは気軽にお話を聞きに来ませんか？ 新卒 第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！ フリーター歓迎！ ブランクＯＫ！ 40代以上も応募可 50代以上も応募可 60代以上も応募可！ この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきＰＭアカデミー あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
■キッズタクシーのドライバー■学校や習い事への送迎サポート/賞与年3回！成果給・保障給有/入社支援金15万円！
勤務地
〒452-0833愛知県名古屋市西区山木〒452-0833 愛知県 名古屋市西区 山木2-6 つばめ自動車平田営業所-02 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約分だけで1日のスケジュールが埋まってしまう日もあります！ 仕事量の安定した当社で、キッズタクシードライバーとして生き生きと働いてみませんか？ 【主な送迎先】 ・保育園 ・幼稚園 ・小学校 ・習い事や塾 など 忙しいママさんやパパさんに代わって、大切なお子様の送り迎えを行っていただきます。 時にはお子さま連れのママさんの送迎をすることも。大きな荷物やベビーカーを玄関まで運ぶなど、日々の生活を幅広くサポートします。 キッズタクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅や習い事先を登録し、送迎時間などをご予約いただいている方が中心です！ 事前にしっかり準備ができるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。 キッズタクシーのご予約のない時間帯は、通常のタクシー業務を行っていただきます。もちろん、焦ってお客様を探す必要はありません！ しかも！こちらの営業所はグループ内でもトップクラスの予約数を誇ります！AIシステム搭載ナビや、予約センターからの指示に従うだけでOK！ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-KTX】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきＰＭアカデミー あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
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あなたの腕一つで、理想の食空間を創造しませんか？自己資金不要！
勤務地
岐阜県高山市 株式会社リエイ 仕事の概要
募集背景 RIEI_002 ☆★電話応募大歓迎★☆ WEBより簡単！お電話の応募もオススメ！ お問い合わせ番号 0120-886-274 採用担当宛にお電話ください！ 仕事内容 ※この求人は調理の経験をいかしながらご夫婦や カップルなどお二人で住み込みいただく 業務委託のお仕事です。 【調理業務全般】 献立作成から仕入れ、調理まで、あなたの裁量で最高の料理を追求できます。 得意の懐石料理、接待料理で腕を振るってください。 【施設管理・清掃】 お客様が快適に過ごせるよう、厨房だけでなく保養所全体の美観・衛生管理もお願いします。 あなたの手で心地よい空間を創り上げてください。 【施設について】 岐阜県にある保養所施設です。 2階建て、部屋数7室と小規模です。 調理をメインに施設管理と清掃をお願いします。 【調理】 ●食材の仕入れ 近隣のお店に車で買出ししていただきます。 ●提供時間 朝食 07：00～09：00 夕食 18：00～21：00 ●メニュー 宴会料理や懐石料理 繁忙期にはパートさんを派遣します。 【管理・清掃】 ●各種報告書の作成（PC使用） ●館内清掃 ●宿泊予約対応 ●駐車場のお掃除、周辺の草とり ●雪かき（冬季のみ） 【お住まいについて】 保養所内に専用の住居をご用意します。 2DK・・・6畳+6畳 （トイレ・浴室・洗面所・キッチンあり） 家賃、水光熱費は一切かかりません 無料駐車場も完備していますので 自家用車の持ち込みが可能です。 [こんな人が活躍] ●40代・50代・60代活躍中 ●中高年・シニア活躍中 ●今までの経験をいかしたい方 ●早期退職・定年後のお仕事をお探しの方 ●ハローワークで求職中の方 ●セカンドライフ充実させたい方 ●固定出費を抑えて貯蓄したい方 ●新しい環境で新しいことを始めたい方 ●自分のペースでお仕事したい方 求める人材
応募資格 ●懐石料理・接待料理の調理経験が豊富で、その腕に自信のある方 ●料理への探求心と情熱を持ち、お客様を笑顔にすることに喜びを感じる方 ●保養所の「顔」として、調理だけでなく運営全般に責任感を持ち、主体的に取り組める方 ●おもてなしの心を持ち、温かいコミュニケーションが取れる方 ●ご夫婦またはカップルで住み込み可能な方 ●ＰＣ操作が可能な方 ●学歴不問 ●年齢不問 ●資格不問 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社に お任せいただくための営業活動 ・・・現在他社に管理を任せている オーナー様や、自分で管理をしていて 管理会社に任せていないオーナー様に対し、 当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 ・・・賃貸マンションを所有する オーナー様に対し、 不動産のプロとして様々な アドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買 ・・・所有する賃貸マンションを売却したい、 新たに投資用物件を購入したい、 等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務 ・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、 物件のパフォーマンスをいかに上げていくか 考えて提案を行います。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ 求める人材
応募資格 《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、 ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、 不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可） が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。 コミュニケーション能力があり、 マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので 「普通自動車免許」は必須としています。 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■キッズタクシーのドライバー■学校や習い事への送迎サポート/賞与年3回！成果給・保障給有/入社支援金15万円！
勤務地
〒460-0008愛知県名古屋市中区栄〒460-0008 愛知県 名古屋市中区 栄1丁目21-17 つばめ自動車 本社-01 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約分だけで1日のスケジュールが埋まってしまう日もあります！ 仕事量の安定した当社で、キッズタクシードライバーとして生き生きと働いてみませんか？ 【主な送迎先】 ・保育園 ・幼稚園 ・小学校 ・習い事や塾 など 忙しいママさんやパパさんに代わって、大切なお子様の送り迎えを行っていただきます。 時にはお子さま連れのママさんの送迎をすることも。大きな荷物やベビーカーを玄関まで運ぶなど、日々の生活を幅広くサポートします。 キッズタクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅や習い事先を登録し、送迎時間などをご予約いただいている方が中心です！ 事前にしっかり準備ができるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。 キッズタクシーのご予約のない時間帯は、通常のタクシー業務を行っていただきます。もちろん、焦ってお客様を探す必要はありません！ しかも！こちらの営業所はグループ内でもトップクラスの予約数を誇ります！AIシステム搭載ナビや、予約センターからの指示に従うだけでOK！ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！タクシードライバーで次のライフステージへ進みましょう！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-KTX】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
未経験から正社員◎残業で稼ぐor残業無が選べる｜WEB面接可
勤務地
東京都港区虎ノ門２ 株式会社ライジングサンセキュリティーサービス 虎ノ門のホテル 給与例
給与例 【年収例】 ◆430万円／35歳・入社6年目 ※月給35万円＋諸手当／課長 ◆340万円／28歳・入社2年目 ※月給27万円＋諸手当／現場副責任者） 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント】 □未経験者でも安心、当直専用研修制度で確実に業務習得 □健康面に配慮した設備完備で、長時間勤務も安心 □実務経験の積み重ねで、着実なキャリアアップが期待できる □柔軟な勤務スケジュールで、生活リズムを整えやすい □固定給制により収入の安定が実現 □先輩のフォロー体制で、未経験から即戦力へと成長可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなお仕事です】 「虎ノ門のホテル」で、施設内の巡回、 監視、お客様のご案内などをお任せします。 お客様が安心して過ごせるよう 施設内の安全を守る、 やりがいのあるお仕事です。 ◎具体的には・・・ ◆虎ノ門のホテル施設内の巡回 ◆お客様のご案内 ◆モニター室の監視業務 ※2～3時間ごとに休憩あり ・・・・・・ ■入社から一人立ちまで■ 【STEP.1】事前研修/3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の事業内容や、 セキュリティーサービスの 基本を学びます。 【STEP.2】実務研修/1週間～1ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場業務を通して、事前研修で 学んだことを身につけて頂きます。 先輩社員もしっかりフォローします。 【STEP.3】一人立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場への配属は、自信を持って 対応できるようになってから。 いきなり現場デビューすることは 絶対にありません。 ・・・・・・ ＜危険な業務はナシ＞ 施設内は、最先端AIを使った 監視システムがあり、 ほとんどのエリアをモニター監視で カバーしています。 座り仕事と立ち仕事のバランスが良く、 2～3時間毎に休憩があるため 無理なく活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な働き方が可能】 週3回だけ、日勤or夜勤のみ、 土日休み、残業あり・なしなど ライフスタイルに合わせて調整が可能。 Wワークや副業もＯＫなので、 趣味やプライベートを重視した 働き方もできますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【虎ノ門のホテルでお仕事】 一昨年12月にオープンしたばかりの 「虎ノ門のホテル」でお仕事！ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結で 直行直帰OK、転勤はありません。 休憩室や仮眠室といった 設備も充実しているため 安心して長く活躍できますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から成長できる】 資格の取得支援や、 支店長や本部の管理職への ステップアップも可能。 「専門性を高めて成長したい」 「警備の分野でキャリアUPしたい」 といった希望も叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ＜洞爺湖サミット＞や ＜APEC横浜首脳会議＞といった 1000名規模での取り組む 国際会議などでの警備の実績多数。 豊富なノウハウを持ち、 官公庁や大型商業施設をはじめ、 有名ホテル、工場など、多くの企業から ご依頼を頂いております。 充実した環境で、警備のプロとして、 活躍してみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＜＜未経験者さん大歓迎＞＞ □学歴・経験・前職などは一切不問 □20代・30代・40代・50代が活躍中 □女性も多数在籍しています ・・・・・・・ 【こんな方、大歓迎】 ◆新しい職場で新生活を始めたい方 ◆正社員になりたい方 ◆安定した環境で長く活躍したい方 ◆人と接する仕事が好きな方 ◆プライベートも大切にしたい方 【スタッフの声】 ◆前職から残業がなくなり、 家族にも喜ばれました ◆働き方を自分で調整できるから、 趣味の時間とも両立出来ています ◆有給取得がしやすくて嬉しい ◆やさしく温かい方ばかりなので、 人間関係のストレスが少ないです♪ ◆長期休みを取得出来るので 旅行をしたり楽しみが増えました！ 【当社スタッフにインタビュー！】 「再就職を決意して当直勤務に挑戦した私ですが、当社の手厚い研修制度と充実した設備により、未経験ながらも安心して業務に取り組むことができています。週3日の当直勤務は長時間に及びますが、休憩室や仮眠設備が整っているため、しっかりと体力を回復できるのが大きな安心材料です。入社後は、現場での実務を通じて、業務の流れや緊急時の対応策を学び、着実にスキルアップできる環境が整っています。さらに、固定給制により収入が安定しているので、再就職後の生活面での不安が軽減されました。先輩社員が常にフォローしてくれる体制もあり、何か困ったときにはすぐに相談できるため、安心して業務に専念できる環境です。これまでの経験を活かしながら、新たな分野で着実に成長を実感できる職場として、多くの方におすすめできると感じています。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
＼＼月収例セキララ公開しちゃいます→→未経験28歳で月収64万円・新卒24歳で月収49万円・入社1年目で月収69万円／／会社のお金で二種免許取得～ドライバーデビューまでサポート
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町3-34 平和交通株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【トップドライバーの月収ランキング！】 1位：入社5年目／月収89万円 2位：入社3年目／月収77万円 3位：入社1年目／月収69万円 【若手も稼ぎやすい環境です！】 月収64万円／28歳 月収49万円／24歳 月収51万円／39歳 ＼採用担当に聞きました！／ Q：どうしてこんなに稼げるんですか？ A：当社は横浜・川崎で74年の実績があるため、認知度が高く1日4000本以上のアプリ予約と電話予約が入ります。そのため、収入UPのチャンスが多いのが特徴。アプリツールや配車の言うとおりに走るだけで、ぐんと稼ぎやすくなります。 Q：とはいえ、慣れるまでは収入が安定しないのでは…？ A：そんな方のために、未経験の方は半年間は月給36万円（経験者は月給30万円）を保証しています！もちろん、それ以上稼いだ場合はしっかり歩合ボーナスも支給します。「子どもがいるから助かる」、「生活の心配をせず、研修に集中できた」という先輩も多いんですよ！ Ｑ：夜勤ドライバーの平均月収を教えてください！ Ａ：当社の夜勤ドライバーの平均月収は48万円！「頑張った分だけしっかり稼げる」環境が整っています。トップドライバーは月収89万円も達成していますし、年収900万円のドライバーも誕生しています！ Q：ズバリ、夜勤の良さはなんですか？ A：効率よく稼げるという点ですね。22時から5時までは深夜割増料金となるため、同じ数のお客様を乗せても、日勤より多く稼げるんです。「同じ時間働くなら」と、この働き方を選ぶ方も少なくありません。 Q：トップドライバーにはどんな方が多いですか？ A：人によってさまざまですが、例えば「家族で海外旅行に行きたい」とか、「子どもの学費を稼ぎたい」など、目標意識を持っている人は結果を出している方が多いですね。前職も新聞配達や飲食業、接客業など、ドライバー未経験の方も多いので、経験に関係なく「稼ぎたい！」と思う方にはピッタリなようです。 ドライバーが稼ぎやすいように。そのための工夫が多い会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お電話でのご応募も歓迎です！ TEL：045-211-0663 採用担当：松下 「求人を見た」とお問合せください！ 「応募する前に、働き方を確認したい」 「分からないことがあるので、質問したい」 なども歓迎！まずはお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんなお仕事: 横浜市を中心としたエリア内の通常のタクシードライバー業務の他、ビジネスマン向けの送迎や、観光地や遊園地、羽田空港、成田空港への送迎など、移動を必要とされるお客様の様々なニーズに合ったサービスを展開しています。1日に4000件を超える送迎依頼があるため、自らお客様を探さなくても「待っているだけ」でしっかり稼げる環境です！ 【入社後の流れ】 入社後は、約1カ月後のドライバーデビューに向けて、しっかりと研修を受けましょう！ ▼入社～5日間：社内研修 仕事に必要な知識や、接客のこと、会社のルール、車載機器などを学びます。また、指導員と一緒に横浜や川崎の街を見て回ることも。 ▼～7日間：タクシーセンター研修 神奈川タクシーセンターにて、法令や地理のこと、お客様対応などの研修を受けます。 ▼～約2週間：2種免許取得！ 自動車教習所にて、2種免許を取得いただきます。 ▼日勤2日間～／隔日勤務4日～：添乗指導 教育担当の先輩と、同じ車両に乗りながら実践研修を行います。分からないことはいつでも質問OK！ 【ある1日の流れ】 ▼17時～20時頃 仕事終わりのお客様の送迎！ ▼21時～22時頃 「2軒目」を探すお客様の送迎がメイン （平日の場合） ▼23～2時頃 終電を逃したお客様の送迎が続くピークタイム （金・土の場合） ▼23時～5時頃 この時間にいかに稼ぐかが大事！遠方送迎に当たるとラッキー 求める人材
求める人材: ★未経験歓迎＆学歴不問！ 「履歴書に自信がない…」という方もふるってご応募ください！ 《必須条件》 ■普通免許取得後（1種）3年以上（AT限定も可） または、普通二種免許を取得している方（※二種免許は入社後に会社負担で取得可能） ※普通免許取得後、3年未満の方も、別途取得支援制度を経て就業可能です（要相談） ★フリーターOK、新卒・第二新卒OK！ ★U・Iターン歓迎！（引っ越し代支援もあり） ★ブランクOK ★20代、30代、40代、50代、60代、再雇用の70代まで幅広い先輩が活躍しています。 ★中高年・シニアも活躍中 -
未経験から正社員◎残業で稼ぐor残業無が選べる｜WEB面接可
勤務地
東京都港区六本木 株式会社ライジングサンセキュリティーサービス 六本木のホテル 給与例
給与例 【年収例】 ◆430万円／35歳・入社6年目 ※月給35万円＋諸手当／課長 ◆340万円／28歳・入社2年目 ※月給27万円＋諸手当／現場副責任者） 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント】 □未経験者でも安心、当直専用研修制度で確実に業務習得 □健康面に配慮した設備完備で、長時間勤務も安心 □実務経験の積み重ねで、着実なキャリアアップが期待できる □柔軟な勤務スケジュールで、生活リズムを整えやすい □固定給制により収入の安定が実現 □先輩のフォロー体制で、未経験から即戦力へと成長可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなお仕事です】 「六本木のホテル」で、施設内の巡回、 監視、お客様のご案内などをお任せします。 お客様が安心して過ごせるよう 施設内の安全を守る、 やりがいのあるお仕事です。 ◎具体的には・・・ ◆六本木のホテル施設内の巡回 ◆お客様のご案内 ◆モニター室の監視業務 ※2～3時間ごとに休憩あり ・・・・・・ ■入社から一人立ちまで■ 【STEP.1】事前研修/3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の事業内容や、 セキュリティーサービスの 基本を学びます。 【STEP.2】実務研修/1週間～1ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場業務を通して、事前研修で 学んだことを身につけて頂きます。 先輩社員もしっかりフォローします。 【STEP.3】一人立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場への配属は、自信を持って 対応できるようになってから。 いきなり現場デビューすることは 絶対にありません。 ・・・・・・ ＜危険な業務はナシ＞ 施設内は、最先端AIを使った 監視システムがあり、 ほとんどのエリアをモニター監視で カバーしています。 座り仕事と立ち仕事のバランスが良く、 2～3時間毎に休憩があるため 無理なく活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な働き方が可能】 週3回だけ、日勤or夜勤のみ、 土日休み、残業あり・なしなど ライフスタイルに合わせて調整が可能。 Wワークや副業もＯＫなので、 趣味やプライベートを重視した 働き方もできますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【六本木のホテルでお仕事】 人気の港区エリア、 「六本木のホテル」でお仕事！ 大江戸線・日比谷線「六本木駅」スグの立地で 直行直帰OK、転勤はありません。 休憩室や仮眠室といった 設備も充実しているため 安心して長く活躍できますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から成長できる】 資格の取得支援や、 支店長や本部の管理職への ステップアップも可能。 「専門性を高めて成長したい」 「警備の分野でキャリアUPしたい」 といった希望も叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ＜洞爺湖サミット＞や ＜APEC横浜首脳会議＞といった 1000名規模での取り組む 国際会議などでの警備の実績多数。 豊富なノウハウを持ち、 官公庁や大型商業施設をはじめ、 有名ホテル、工場など、多くの企業から ご依頼を頂いております。 充実した環境で、警備のプロとして、 活躍してみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＜＜未経験者さん大歓迎＞＞ □学歴・経験・前職などは一切不問 □20代・30代・40代・50代が活躍中 □女性も多数在籍しています ・・・・・・・ 【こんな方、大歓迎】 ◆新しい職場で新生活を始めたい方 ◆正社員になりたい方 ◆安定した環境で長く活躍したい方 ◆人と接する仕事が好きな方 ◆プライベートも大切にしたい方 【スタッフの声】 ◆前職から残業がなくなり、 家族にも喜ばれました ◆働き方を自分で調整できるから、 趣味の時間とも両立出来ています ◆有給取得がしやすくて嬉しい ◆やさしく温かい方ばかりなので、 人間関係のストレスが少ないです♪ ◆長期休みを取得出来るので 旅行をしたり楽しみが増えました！ 【当社スタッフにインタビュー！】 「再就職を決意して当直勤務に挑戦した私ですが、当社の手厚い研修制度と充実した設備により、未経験ながらも安心して業務に取り組むことができています。週3日の当直勤務は長時間に及びますが、休憩室や仮眠設備が整っているため、しっかりと体力を回復できるのが大きな安心材料です。入社後は、現場での実務を通じて、業務の流れや緊急時の対応策を学び、着実にスキルアップできる環境が整っています。さらに、固定給制により収入が安定しているので、再就職後の生活面での不安が軽減されました。先輩社員が常にフォローしてくれる体制もあり、何か困ったときにはすぐに相談できるため、安心して業務に専念できる環境です。これまでの経験を活かしながら、新たな分野で着実に成長を実感できる職場として、多くの方におすすめできると感じています。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
未経験から正社員◎残業で稼ぐor残業無が選べる｜WEB面接可
勤務地
東京都港区虎ノ門１丁目２３ 株式会社ライジングサンセキュリティーサービス 虎ノ門ヒルズ 給与例
給与例 【年収例】 ◆430万円／35歳・入社6年目 ※月給35万円＋諸手当／課長 ◆340万円／28歳・入社2年目 ※月給27万円＋諸手当／現場副責任者） 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント】 □未経験でも安心、夜勤専任の充実研修で即戦力化 □固定給で安定収入を実現し、再チャレンジを支援 □健康管理に配慮した環境で、長時間勤務も安心 □効率的なシフト運用で、プライベートも充実可能 □先輩の丁寧なフォロー体制で、転職後もスムーズに業務に馴染む □キャリアアップを後押しする実践的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなお仕事です】 「虎ノ門ヒルズ」で、施設内の巡回、 監視、お客様のご案内などをお任せします。 お客様が安心して過ごせるよう 施設内の安全を守る、 やりがいのあるお仕事です。 ◎具体的には・・・ ◆虎ノ門ヒルズ施設内の巡回 ◆お客様のご案内 ◆モニター室の監視業務 ※2～3時間ごとに休憩あり ・・・・・・ ■入社から一人立ちまで■ 【STEP.1】事前研修/3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の事業内容や、 セキュリティーサービスの 基本を学びます。 【STEP.2】実務研修/1週間～1ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場業務を通して、事前研修で 学んだことを身につけて頂きます。 先輩社員もしっかりフォローします。 【STEP.3】一人立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場への配属は、自信を持って 対応できるようになってから。 いきなり現場デビューすることは 絶対にありません。 ・・・・・・ ＜危険な業務はナシ＞ 施設内は、最先端AIを使った 監視システムがあり、 ほとんどのエリアをモニター監視で カバーしています。 座り仕事と立ち仕事のバランスが良く、 2～3時間毎に休憩があるため 無理なく活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な働き方が可能】 週3回だけ、日勤or夜勤のみ、 土日休み、残業あり・なしなど ライフスタイルに合わせて調整が可能。 Wワークや副業もＯＫなので、 趣味やプライベートを重視した 働き方もできますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【虎ノ門ヒルズでお仕事】 東京の中心部、虎ノ門エリアの ランドマークでもある、 「虎ノ門ヒルズ」でお仕事！ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結で 直行直帰OK、転勤はありません。 休憩室や仮眠室といった 設備も充実しているため 安心して長く活躍できますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から成長できる】 資格の取得支援や、 支店長や本部の管理職への ステップアップも可能。 「専門性を高めて成長したい」 「警備の分野でキャリアUPしたい」 といった希望も叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ＜洞爺湖サミット＞や ＜APEC横浜首脳会議＞といった 1000名規模での取り組む 国際会議などでの警備の実績多数。 豊富なノウハウを持ち、 官公庁や大型商業施設をはじめ、 有名ホテル、工場など、多くの企業から ご依頼を頂いております。 充実した環境で、警備のプロとして、 活躍してみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＜＜未経験者さん大歓迎＞＞ □学歴・経験・前職などは一切不問 □20代・30代・40代・50代が活躍中 □女性も多数在籍しています ・・・・・・・ 【こんな方、大歓迎】 ◆新しい職場で新生活を始めたい方 ◆正社員になりたい方 ◆安定した環境で長く活躍したい方 ◆人と接する仕事が好きな方 ◆プライベートも大切にしたい方 【スタッフの声】 ◆前職から残業がなくなり、 家族にも喜ばれました ◆働き方を自分で調整できるから、 趣味の時間とも両立出来ています ◆有給取得がしやすくて嬉しい ◆やさしく温かい方ばかりなので、 人間関係のストレスが少ないです♪ ◆長期休みを取得出来るので 旅行をしたり楽しみが増えました！ 【当社スタッフにインタビュー！】 「再就職後、夜勤勤務に挑戦する中で、当社の研修制度とサポート体制が非常に心強いと感じています。入社後は、未経験ながらも夜勤専任の充実した研修により、業務の流れや体調管理の方法を具体的に学ぶことができ、安心して業務に取り組むことができました。固定給制度により収入も安定しているので、経済面での不安が解消されているのは大きなメリットです。また、健康面への配慮が行き届いており、長時間勤務でも適切な休憩とサポートがあるため、無理なく働ける環境です。先輩社員との連携も良好で、何か問題が生じた際にも迅速に対応してくれるため、転職後の不安が大幅に軽減されました。これからも着実にスキルを磨きながら、安定したキャリアアップを実現していきたいと思います。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
大阪府大阪市西区新町１丁目４－２４大阪四ツ橋新町ビルディング３F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★PCは19時シャットダウン ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 創業40年。 ストックビジネスで安定！ マンション管理を主軸とする あなぶきハウジングサービスでは、 コインパーキング等の事業も展開しています。 今回は、下記のような業務を担当する スタッフを募集しています！ 【具体的には】 ・コインパーキング用地の開拓 ・当社サイト等への問合せ対応 ・不動産業者等への紹介・提案営業活動 ・資料・契約書類の作成 ・紹介キャンペーン等の企画・運営管理など ＼こんな方、ぜひ歓迎！／ ・業界未経験だけど、不動産業界に興味がある ・宅建（宅地建物取引士）の資格をいかしたい ・日々数字に追われるノルマがキツイ営業はしたくない ・コインパーキングやカーシェアなどの業務に興味がある 私たちと一緒に働きませんか？ ぜひご応募お待ちしています！ 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎営業経験あり（準ずる経験であればOK） ◎普通自動車免許 ◎パソコンの使用ができる方 （ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） （歓迎）宅地建物取引士保持者や、不動産業界経験者 ※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 未経験でも活躍している社員は多数おります！ -
他社と比べてください！今なら！面接交通費＋家賃もゼロ！さらに入社6か月の給与保証付き！
勤務地
神奈川県横浜市中区池袋345 平和交通株式会社 仕事の概要
仕事内容: 転職活動費や引っ越し費用、家賃を抑えて新生活を始めませんか？ 神奈川最大手の平和交通なら！面接交通費の心配もなし！ 地方からの上京組が当社を選ぶには「理由」があります！ * 入社が決まれば交通費負担！ * 個室寮完備！1年間は寮費が無料！無料Wi-Fi付！ * 引っ越し費用負担！（上限10万円程度。詳しくはご相談ください！） 「家族が安心しました！」 「入社への不安が消えました！」 「平和交通さんだから選びました！」 自信がありますので、どうぞ他のタクシー会社さんと比べてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご家族も安心！不安なく転職できるように ご入社後の6か月間は月36万円の完全月給保障付き！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ──────────────────────── 個人ワークなので職場ストレスゼロ ──────────────────────── 上司の顔色を伺ったり、取引先に振り回されたり、時間に追われて仕事する生活から卒業しませんか？国の厳格なルールで、勤務時間がしっかり決められていますので、無理な長時間残業は一切ありません！睡眠不足からも解放されます！ 年齢や前職も一切関係なし！二種免許も入社後に取得で間に合います！ ──────────────────────── 普通自動車免許だけあればOK！ ──────────────────────── 二種免許の取得費用は会社が全額負担！研修中も日当１万円を保証します。晴れてご入社後は6か月36万円の給与保障付！お子様の学費、住宅ローンなど、お金の心配はせずに、じっくりドライバースキルを磨いてください！ 国家資格の「二種免許取得」は全額会社負担！ ──────────────────────── 最新型カーナビや話題の「配車アプリ」がアシスト！ ──────────────────────── 地理もわからないし、お仕事もうまくできるか不安……そんな方のために最新型のカーナビや次世代型配車アプリを導入！あなたの業務をアシストして、快適に永く働ける環境をご用意しております。 さらに当社の東京エリアでは、全国に先駆けて主要４つの配車アプリを網羅！だから、勤務中はお客様からの配車依頼が鳴りやみません！どこよりも確実に稼げるのが平和交通なんです！ ──────────────────────── 地理検定も受ける必要はありません！ ──────────────────────── カーナビやアプリの発達で、地理を完璧に頭に入れていなくてもお客様のスムーズに送迎ができるようになったことに伴い、地理試験が撤廃されました！当社では、未経験者の方が、よりタクシードライバーに挑戦しやすくなる環境をどんどん整えていますので、安心してご応募くださいね。 求める人材
求める人材: こんな方にぴったり 普通免許取得後（1種）3年以上（AT限定も可) または、普通2種免許を取得している方 免許所得後3年未満の方向けの取得支援制度有り（要事前相談） 免許取得してまだ3年も経ってない～！そんな方でも相談できるのは平和交通だけ！二種免許は入社後に会社負担で取得が可能ですのでご安心ください！ ドライバー未経験者歓迎！ 20代、30代、40代、50代、60代、再雇用の70代まで幅広い年齢層が活躍中！ 年齢・キャリアは問いません。まずは気軽にお話を聞きに来ませんか？ -
■キッズタクシーのドライバー■学校や習い事への送迎サポート/賞与年3回！成果給・保障給有/入社支援金15万円！
勤務地
〒480-1103愛知県長久手市〒480-1103 愛知県 長久手市 岩作落合201 あんしんネットあいち 長久手営業所-02 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約分だけで1日のスケジュールが埋まってしまう日もあります！ 仕事量の安定した当社で、キッズタクシードライバーとして生き生きと働いてみませんか？ 【主な送迎先】 ・保育園 ・幼稚園 ・小学校 ・習い事や塾 など 忙しいママさんやパパさんに代わって、大切なお子様の送り迎えを行っていただきます。 時にはお子さま連れのママさんの送迎をすることも。大きな荷物やベビーカーを玄関まで運ぶなど、日々の生活を幅広くサポートします。 キッズタクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅や習い事先を登録し、送迎時間などをご予約いただいている方が中心です！ 事前にしっかり準備ができるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。 キッズタクシーのご予約のない時間帯は、通常のタクシー業務を行っていただきます。もちろん、焦ってお客様を探す必要はありません！ しかも！こちらの営業所はグループ内でもトップクラスの予約数を誇ります！AIシステム搭載ナビや、予約センターからの指示に従うだけでOK！ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！タクシードライバーで次のライフステージへ進みましょう！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-KTX】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
■キッズタクシーのドライバー■学校や習い事への送迎サポート/賞与年3回！成果給・保障給有/入社支援金15万円！
勤務地
〒458-0021愛知県名古屋市緑区滝ノ水〒458-0021 愛知県 名古屋市緑区 滝ノ水4-3104 あんしんネットなごや みどり営業所-01 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約分だけで1日のスケジュールが埋まってしまう日もあります！ 仕事量の安定した当社で、キッズタクシードライバーとして生き生きと働いてみませんか？ 【主な送迎先】 ・保育園 ・幼稚園 ・小学校 ・習い事や塾 など 忙しいママさんやパパさんに代わって、大切なお子様の送り迎えを行っていただきます。 時にはお子さま連れのママさんの送迎をすることも。大きな荷物やベビーカーを玄関まで運ぶなど、日々の生活を幅広くサポートします。 キッズタクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅や習い事先を登録し、送迎時間などをご予約いただいている方が中心です！ 事前にしっかり準備ができるので、未経験の方でも安心して働くことができますよ。 キッズタクシーのご予約のない時間帯は、通常のタクシー業務を行っていただきます。もちろん、焦ってお客様を探す必要はありません！ しかも！こちらの営業所はグループ内でもトップクラスの予約数を誇ります！AIシステム搭載ナビや、予約センターからの指示に従うだけでOK！ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！タクシードライバーで次のライフステージへ進みましょう！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-KTX】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
《応募者全員と面接》未経験・無資格OK 年齢不問 残業無し！
勤務地
兵庫県姫路市上手野69番地 株式会社ソング 花りん 給与例
給与例 入社1年目 50代 年収268万 月給206000円＋賞与200000円 入社4年目 30代 年収302万 月給236000円＋賞与190000円 入社7年目 30代 年収350万 月給273000円＋賞与230000円 仕事の概要
仕事内容 □面接採用率100％ □未経験・無資格OK □年齢不問 →60代未経験採用実績あり □残業ほぼ無し！ □有給取得率100％ □産休や育休の取得実績あり □子どもと一緒に出勤OK □賞与年3回の支給実績あり 「何歳でもどんな経歴や境遇の人でも 長く安心して笑顔で働ける職場を実現」 ――介護業界で生涯現役を叶えましょう♪ - ＼高定着率を維持する魅力がたくさん／ 「辞める理由が見つからない！」 とスタッフが思わず笑顔になってしまうほど 働きやすい当施設。 利用者様やそのご家族が 日々笑顔で生活してもらえるような 施設であることはもちろん、 働くスタッフも笑顔でいられる施設を 目指しています。 今回は離職が少なく 何歳になっても活躍できるポイントを 3つご紹介します。 ↓↓↓ ＜ポイント①＞ →【安心と安定を叶える待遇充実】 基本定時に退勤できるうえ シフトや休みの相談もしやすいなど しっかり休みながら働ける環境が 整っています。 また、住宅手当や資格手当など 各種手当が充実。 賞与も業績次第では 年3回支給したこともあり、 安定した稼ぎのおかげで マイホームを建てたスタッフも多数♪ ＜ポイント②＞ →【結婚や出産、介護など私生活と両立】 子育てと両立する主婦さんも 多く働いているので、 急なシフトの変更も助け合い 無理なく私生活と両立できます。 休憩室でお子さんを預けることもできるので 子どもと一緒に出勤する人も！ ライフスタイルが変わっても 長く続けやすい職場です。 ＜ポイント③＞ →【疲れをため込まない嬉しい特典あり】 当施設から車で2分の場所にある 系列施設内にはリラックスルームがあり 漫画や酸素カプセルが完備！ 当施設のスタッフももちろん 無料で自由に利用できます◎ カプセルの中で漫画を読む という合わせ技もOK♪ 仕事だけでなく日頃の家庭での疲れまで しっかり癒していただけます。 ▼さらに… 当社の代表は 誰にでもフランクでとにかくスタッフ想い。 おやつやジュースを買ってくれたり、 読みたい漫画や本がある方は 相談したら買ってくれるかも…？？ - 【仕事内容】 障がい者向け生活介護事業所で 日中の生活支援や活動補助お願いします。 ＊具体的には…＊ ・入浴介助や排泄介助、食事介助 ・自立支援活動やサポート ┗遊びや運動、言葉遊びなどを実施 ・レクリエーションやイベントの企画運営 ・その他事務作業や施設清掃 など 床走行式リフトを導入しています。 ベッド→車椅子や車椅子→トイレなど 利用者様を移乗・介助する際に 負担少なく対応できます◎ ＊季節ごとにイベント多数＊ レクリエーションは お花見や夏祭り、クリスマス会など 季節を楽しめるイベントを行っています。 夏祭りでは複数の的屋さんを呼び 施設内で実施！ 季節行事以外にも テーマパークのショーレストランを貸切、 施設内の利用者様とスタッフだけの空間で ショーとお食事を楽しむイベントも 行いました♪ ＊勤務地について＊ 兵庫県姫路市上手野239番地1 もしくは 兵庫県姫路市上手野69番地 いずれかでの勤務となります(同条件) ／ 知識も資格も経歴も何もない！ そんな未経験者の方も安心のフルサポート♪ ＼ 当施設ではメンター制度を採用し、 経験豊富な教育担当が 実務からメンタルケアまで丁寧にサポート◎ 全くの未経験の方でも、 約1ヶ月で基本業務を 1人でできるようなります。 まずは笑顔で利用者様と 接することから始めましょう。 研修や資格取得支援制度があるので 働きながらスキルアップもできます。 - ～＊花りんについてご紹介＊～ 障がい児向けの 放課後等デイサービス事業に加え、 障がい者向け生活介護事業も行う 小規模多機能事業所「花りん」。 近隣に2か所事業所がありますが、 利用者数はそれぞれ20名と14名と 少人数のため、 1人1人に寄り添った対応ができます。 利用者様は7歳～70代までと幅広い 年代の方と関わることができます。 ▼もっと詳しく知りたい方はHPをチェック！ 【事業所HP】https://karinday.jp/ 【会社HP】https://himeji-song.jp/ 求める人材
求めている人材 ★業界・職種未経験者歓迎！無資格歓迎！ ★面接来たら採用率100％！気軽に応募OK！ ★長く安心して働ける職場をお探しの方に◎ ＜＜笑顔を大事にできる方なら大歓迎＞＞ 学歴不問・経験不問・年齢不問・性別不問！ 利用者様やスタッフに 笑顔で接することができる方なら 知識もスキルもすべて不要です！ 面接に来て下さった方は …【採用率100％】！ 職場見学も行っています！ 不安なことは面接時に 聞いていただいて構いませんので お気軽にご応募してくださいね♪ - ▼こんな方はぜひ▼ - ◎介護・福祉業界に興味がある ◎1人1人に寄り添う介護を学びたい ◎何歳になっても無理なく続けたい ◎介護経験を活かし高収入目指したい ◎働きながら資格取得を目指したい ◎夜勤なしで安定したい - ▼こんな方も活躍中▼ - ・女性活躍中＆男性活躍中 ・子育てママ在籍中 ┗主婦パートから正社員に ステップアップした方も♪ ・中高年活躍中＆シニア活躍中 ┗もちろん若手活躍中！ 年齢問わず活躍できる職場です！ ＼下記お仕事をお探しの方もぜひ／ ・デイサービスの介護職員 ・サービス付高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・ホームヘルパー ・ケアマネージャー ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・福祉指導員 など ご親族の高齢者介護やリハビリ支援 などの経験がある方は、 障がいをお持ちの方との向き合い方など 気持ちの面での経験を 活かして働くことができます。 ＊ハローワークでお仕事をお探しの方OK ＊U・Iターン歓迎＆ブランク歓迎 -
■年収700万円以上も可能！賞与年3回！/自由な働き方で高収入を実現/人気のuberタクシー/2種免許取得支援有！
勤務地
〒476-0002愛知県東海市名和町〒476-0002 愛知県 東海市 名和町東岨38-1 知多つばめタクシー-03 仕事の概要
【仕事内容】 有名企業の役員やテレビ関係者、芸能人の送迎など、ワンランク上のユニークなお仕事に挑戦！! ■具体的には？ 一般のお客様に加えて、会社役員の方やVIP・来賓の方、テレビ関係者などの送迎を行う、いわゆる【ハイヤー運転手】のお仕事です。 特別なお客様以外にも、ビジネスパーソンや観光のお客様等、当社の1日の配車予約は7500件以上！(1台あたり1日の予約数は約7～10件) 特に雨の日や公共交通機関が運休になった日は、一日中予約でいっぱい！なんてことも。 予約のない時間も心配無用。NTTドコモと開発したAI需要予測システムの導入で、見込み客を的確に予測しているため、焦る必要はありません！ すぐに迎えに行けるよう、役員秘書やテレビ局、芸能事務所からの連絡を待っているだけでもOK！ 「役員送迎ドライバー」を経て、管理職にキャリアアップしたり、「個人タクシー」として独立したりという方も多くいらっしゃいます。 ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声も録音しているので、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-YSG】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
『期間限定求人』わずか14室のリゾートホテルでノビノビ働こう□□月給30万以上も叶う□□°最大4.5回の賞与実績あり♪/夜勤なし☆彡
勤務地
鹿児島県大島郡龍郷町 株式会社ノリス プチリゾートネイティブシー 奄美 仕事の概要
仕事内容: □得られるメリット！□ ◎在職中の先輩スタッフ9割が未経験スタート！ 前職ではSE・不動産・小売業・保険業など様々な職歴の方が働いていますので 未経験でも安心してください(^^♪ ◎最大4.5か月分の賞与あり！ ◎勤務開始日そうだん可能！ ◎夜勤なし！／生活リズムを崩すことなく働けます！ ◎1食130円～200円のまかない・食事補助あり（朝昼夕すべて） ◎Wi-Fi完備の個人寮完備（新築です！4枚目に画像あります） ホテルから寮までの距離はなんと徒歩3分！ ◎透明度抜群の海に囲まれたオーシャンビューをフロントから見渡せます！ □フロント業務全般を担当□ 【お仕事内容について】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・精算 ・販売管理、予約確認 ・施設工事見積発注 ・お客様対応(ダイビングの問い合わせ等） 入社後、先ずは現担当者に帯同し業務全般の理解に努めていただきます！ その中で、業務経験や見識において担当できる業務に ついては徐々にお任せし業務領域の拡大に努めていただきます□ チカラ仕事はございません♪ ※業界未経験でも、研修が充実しているのでご安心下さい＾＾ 〇男女比〇 男性：4割 女性：6割 〇平均年齢＆年代別割合〇 20代：35% 30代：8% 40代：22% 50代以上：35% ■□■■□■■□■■□■■□■■□■ 応募前にお電話でのご相談OK◎ お気軽にご連絡ください(^^♪。 TEL：0997-62-2385 また、web面談も行っております！ ■□■■□■■□■■□■■□■■□■ 求める人材
求める人材: □必須条件□ 普通自動車免許 ◎学歴不問 ◎異業種からの応募大歓迎！ ◎フリーター歓迎 ◎Iターン活躍中！ ◎主婦・主夫歓迎 ◎20代～50代活躍中！ □こんな方歓迎！□ ・受付やホテル フロントスタッフの経験がある方 ・接客経験がある方 ・意欲的に仕事を行える方 ・自然豊かな場所で生活してみたい人 ・英語が話せる方 ・簡単なPC操作できる方 ・主婦、主夫の方 ・ブランクがある方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県西宮市産所町15-14 西宮ロイヤルビル6F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★転居を伴う異動無し。地元で長く働ける！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 【本求人は、転勤なしのエリア職求人ですが、 将来的に転居を伴わない範囲で転勤可能性はございます】 ≪近畿エリアの拠点一例≫ ・西神戸支店：兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F ・姫路営業所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F ・大阪営業所：大阪府大阪市西区新町1丁目4－24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
＼大型・けん引免許が活きる／経験不問のお仕事！＊年間休日121日以上＊最大50万円の入社祝金・継続報奨金
勤務地
〒981-3609宮城県黒川郡大衡村中央平〒9813609 宮城県黒川郡大衡村中央平2 トヨタ輸送株式会社 仕事の概要
仕事内容 キャリアカー・大型ドライバー募集！ ▼仕事詳細 ・工場から出荷された新車車両の積み降ろし ・運搬先までの配送 ◆配送先について ・港や各地販売店への往復が中心 ・1往復2時間程度×1日3～4回 ★無理な運行なし！ 日帰り配送メインで安心です◎ ◆未経験から活躍できる！ 資格を活かしたい方大歓迎！ 入社後、まずは座学で知識を学び、 その後は実際の車両を使って 技術を身につけていきます。 配属後も同乗研修があり、 一人前になるまで丁寧に指導します！ ◆大手ならではの働きやすさ ・年間休日121日以上！ 家族や友人との時間をたっぷり確保できます ・充実した待遇と手当あり ・多様なキャリアパスあり！ 20代・30代スタッフ活躍中◎ 女性ドライバーも活躍中です！ 求める人材
資格 40歳以下の方 ※例外事由3号イ 大型免許・けん引免許必須 ※入社時までに取得いただければOK 資格取得支援あり 学歴不問 未経験者歓迎 フリーター歓迎 既卒・第二新卒歓迎 ▼こんな方は大歓迎 ・安全確保やルール遵守の意識を 高く持ち、運転ができる ・コミュニケーションを大切にできる ・ドライバーでもしっかり休みを取りたい ・トヨタ車が好き ・新車に触れてみたい -
年収700万円以上も可能！/ご予約のお客様への配車がメイン/賞与年3回！/年間休日最大216日も可能！
勤務地
〒453-0851愛知県名古屋市中村区畑江通〒453-0851 愛知県 名古屋市中村区 畑江通3-2-1 あんしんネット21 本社-01 仕事の概要
【仕事内容】 ■予約中心のタクシードライバー ご予約のお客様を中心に、目的地まで迅速・安全にお届けするドライバー(アテンダント)業務。 送迎業務のみならず「おもてなし」を心がけることから、当社ではタクシードライバーのことを「サービスアテンダント」と呼んでいます。 「サービスアテンダント」のお仕事は、観光客やビジネスパーソン、通院が必要な高齢の方など、さまざまなお客様のニーズに配慮した送迎。 予約のない時間は、独自開発したAIナビが乗車可能性の高い場所を示してくれるので、指示に従ってお客様を探し、送迎を行ってくださいね。 ■予約配車ってなに？ お電話などで予約を受けた配車センターから、「ここに向かってください」という無線指示があります。それに従い、お客様を迎えに行きます。 お客様を乗せたら、今度はナビの指示に従って目的地までお送りします。最近では、無線以外にもタクシーアプリからの配車指示も増えています。 ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安心のフル装備 ドライブレコーダー、バックセンサー、車内防犯カメラ、大型サイドミラーなどを完備。 防犯カメラは音声も録音しているので、有事の際のトラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・各種保険を含め、安心できる健康ケアを用意 ・担当制ではなく、休みの振り替え等相談可能 ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-YYK】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
警備員募集□経験者必見□名古屋市内の社宅完備□即面接！最短1日以内のスピート採用□昇給・昇格は3ヶ月毎に査定
勤務地
愛知県江南市愛知県 江南市 セキュリティスタッフ株式会社 - リーダー候補 仕事の概要
【仕事内容】 【警備員募集】 □業界トップクラスの安定企業！ □短時間の現場でも完全日給保証！ □即面接！最短1日以内のスピート採用！ □履歴書不要、WEB面接も可能！ □入社日の相談可！ どの隊員さんも、はじめは「しかたないから警備員でもやっておくか」でした。 「警備員でも」から「警備員で、頑張る」にすることが、私たちの使命だと思っています。 そして今後より多くの喜びを得ていくために、 リーダー候補のあなたの力を借りたい。 2026年に2000人の隊員数を達成することを目指す当社で、過去に警備員経験のある方を対象に、この度、隊長候補を募集します。 未経験の方もOK！お気軽にご応募ください！ □年間を通して安定した仕事量 公共事業と民間事業の警備業務の割合は50:50。 閑散期がなく、新規案件も常に受注しており、年間を通じて安定して稼げます！ □完全日給保証 短時間で終わった現場でも、日給を全額支給。 最短終了現場は5分ですが、それでも1日分の日当を支給しています。 □すべての現場で直行直帰 □最新のスマホを貸与 スマホで出退勤管理や位置確認が可能です！ □手厚い資格取得支援あり 全額会社負担にて、資格が取得できます。 定期的に勉強会を開催するなど、警備員としてのステップアップも可能です。 □隊員評価制度で頑張りをスピーディーに評価 従業員一人ひとりの成果や意欲が3ヶ月に1度評価され、お給料UPや昇格のチャンスがあります。 □入社時プレゼントを贈呈中！ 下記より1つお好きな特典をプレゼントします！ ・寮費3ヶ月無料 ・原付プレゼント ・車購入費用10万円補助 ・車検費用負担 □所持金ゼロから即入寮可能 ■全国どこからでも応募受付中！ 家具付きの寮完備。面接から入寮まで最短1時間です。 ※入寮に際し引越しを伴う場合、赴任交通費を支給致します(規定あり) 赴任後、当面の食料支援を実施しますので、安心して新生活を送って頂けます。 ※無理に入寮をすすめることはありません。 ※名古屋市内に女性専用の寮を完備(カメラ、オートロック付)。 ■■■お仕事内容■■■ 人が多く集まる屋外の施設にて、 事件や事故を未然に防ぐため、警備業務をお願いします。 ・お客さまの誘導や見守り ・混雑誘導 ・トラブル報告 など ※勤務場所と勤務内容は現場により異なります。 ゆくゆくは20～30名の隊員をマネジメントし、 仕事の相談からプライベートな悩みまでじっくり聞いて、 一人ひとりの成長をサポートする隊長のお仕事をお願いします。 入社後、最短で3ヶ月で隊長への昇格実績あり。 隊長昇格後は、日給1万2000円スタート！ 新しいキャリアを、今、ここから始めませんか。 【求人ID-BAL】 求める人材
【応募資格】 20代～70代までの幅広い年代の男女のスタッフが大活躍中です。 【年齢不問・学歴不問・経験不問】 ※必須条件 ・18歳以上の方(警備業法により) 【BOXID-セ全】 【メリット】 #フリーター歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #車通勤OK #制服貸与 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #転勤なし #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #髪型・髪色自由 この企業の類似求人を見る
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【半導体製造装置用のウエハー製造】□□週休2日制＆長期休暇制度□□安心の昇給・賞与制度あり！□□社員寮完備で新生活をサポート□□多彩な手当で、嬉しいメリット満載
勤務地
〒485-0021愛知県小牧市〒485-0021 愛知県 小牧市二重堀 株式会社ヨコタエンタープライズ 仕事の概要
【仕事内容】 未経験者でも安心して始められる半導体製造装置用のウエハー製造を簡単な工程からお任せ！ 【ところで、、、】 ウエハーってな～に？ 簡単にお伝えすると半導体を製造するのに欠かせない薄い円盤状の板です。 【具体的には】 ・ウエハー製品の加工、研磨 ・ウエハー製品の検査 空調完備のクリーンルーム内業務で、食堂・リフレッシュルームも完備の働きやすい環境です。仕事のステップアップとして必要であれば、資格を会社負担で取得することも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 冷暖房完備の製造現場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏は涼しく、冬は暖かい超快適な製造の職場で一緒にお仕事しませんか？ 女性も多く在籍している職場です。工場内はキレイに整理整頓されており、軽作業が中心のお仕事なので集中して業務に取り組めますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した給与と充実の資格取得支援あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専任の担当者による手厚いフォロー体制で、定着率が高い職場です。 安定した給与体系に加え、資格取得やスキルアップも会社がしっかりサポート！安心して働きながら、自分の未来に向けて成長できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアを磨き、未来を創る。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からエンジニアや管理職への道を開く「ヨコタアカデミー制度」を用意しています。 技術力の向上に合わせてキャリアチェンジが可能なこの制度で、働きながらあなたの【やりたい事】を実現！成長と挑戦ができる環境で、一緒に未来を築きましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎から実践まで、あなたの成長を全力サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、「ヨコタアカデミー制度」を通じて、基礎から実践的な技術まで幅広く学べ、豊富なキャリアパスを描けます。 【Udemyオンライン動画学習】 受講資格：web動画教育を修了した方 ・ITエンジニア ・機械設計、管理職など 目指す職種別にコースを受講できます。 【web動画教育】 受講資格：入社後すぐに受講可能 ・経営者から人生観を学ぶ「社長サロン」 ・ITエンジニア(システム開発系、web系) ・機械設計の基礎知識を一から学べるコース 【専門作業者向け講習】 受講資格：各専門作業の予定者 リフト講習：実務で使えるリフト操作 製品加工：工具や溶接などの専門機器の使用方法 未経験の方も安心して学べますので、新しいスキルを身につけてキャリアを広げてください。 【求人ID-SUC】 求める人材
【応募資格】 ＼学歴・経験不問・未経験OK／ □必須条件 ・簡単なデータ入力ができる方(Excelなど) ・有機溶剤や粉体、ゴムにアレルギーがない方 【当社の想い□】 未経験でも安心のサポート体制！新しい一歩を踏み出すあなたを全力で支えます。資格不要、入社後にしっかりと学べる環境を準備しています。 【メリット】 #資格取得支援あり #長期 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #大量募集 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #昇格あり #育休制度あり #寮・社宅あり この企業の類似求人を見る
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■患者搬送ドライバー■年収700万円以上も可能/自由な働き方でプライベートも充実/未経験可/2種免許取得支援有
勤務地
〒460-0008愛知県名古屋市中区栄〒460-0008 愛知県 名古屋市中区 栄1丁目21-17 つばめ自動車本社-04 仕事の概要
【仕事内容】 信用度と知名度が高く、仕事量の安定している当社で、患者搬送ドライバーを募集いたします。 【具体的な仕事内容】 病院からの委託で、ご自宅から療養施設などの目的地へ、患者様の送迎を行っていただきます。 タクシーのように基本的には患者様ご自身で乗降していただくので、ドアの開閉や運転のみでOK！ 送迎先もあらかじめ決まっていますので、土地勘がなくても安心です□ 通常のタクシー業務もお任せしますが、同じ日に患者搬送業務と兼務することはありません。シフトによっていずれかの勤務となります。 【タクシー業界未経験でもOK！】 患者搬送業務もタクシー業務も、お客様をお乗せするため、二種免許が必要になります。…が！ ご応募やご入社にあたり必要なのは第一種普通自動車免許だけ！二種免許取得をはじめとする、約2ヶ月間の充実した研修があります□ さらに、つばめタクシーグループは、名古屋エリアでのご利用数・ご予約数No.1を誇ります！ 配車アプリやお電話でご予約くださったお客様の送迎がメインとなりますので、新人さんにも安定してお仕事をお任せできるんです□ ======================== 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================== □稼げる会社 名古屋で1番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収528万円 □稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 □稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、DiDi、S.ride、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ □さらに！年収700万円も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== □安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ □充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group インスタ：あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ERM】 求める人材
【応募資格】 第一種普通自動車免許 40代・50代・中高年の方も活躍中！ 【メリット】 #賞与あり #昇給あり #入社祝い金あり #寮・社宅あり #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #資格取得支援あり #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #残業なし -
未経験から正社員◎残業で稼ぐor残業無が選べる｜WEB面接可
勤務地
神奈川県川崎市幸区 株式会社ライジングサンセキュリティーサービス 川崎市内の厩舎馬房 給与例
給与例 【年収例】 ◆430万円／35歳・入社6年目 ※月給35万円＋諸手当／課長 ◆340万円／28歳・入社2年目 ※月給27万円＋諸手当／現場副責任者） 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント】 □未経験者でも安心、当直専用研修制度で確実に業務習得 □健康面に配慮した設備完備で、長時間勤務も安心 □実務経験の積み重ねで、着実なキャリアアップが期待できる □柔軟な勤務スケジュールで、生活リズムを整えやすい □固定給制により収入の安定が実現 □先輩のフォロー体制で、未経験から即戦力へと成長可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなお仕事です】 「川崎市内の厩舎馬房」で、施設内の巡回、 監視、お客様のご案内などをお任せします。 お客様が安心して過ごせるよう 施設内の安全を守る、 やりがいのあるお仕事です。 ◎具体的には・・・ ◆川崎市内の厩舎馬房施設内の巡回 ◆お客様のご案内 ◆モニター室の監視業務 ※2～3時間ごとに休憩あり ・・・・・・ ■入社から一人立ちまで■ 【STEP.1】事前研修/3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の事業内容や、 セキュリティーサービスの 基本を学びます。 【STEP.2】実務研修/1週間～1ヶ月 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場業務を通して、事前研修で 学んだことを身につけて頂きます。 先輩社員もしっかりフォローします。 【STEP.3】一人立ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場への配属は、自信を持って 対応できるようになってから。 いきなり現場デビューすることは 絶対にありません。 ・・・・・・ ＜危険な業務はナシ＞ 施設内は、最先端AIを使った 監視システムがあり、 ほとんどのエリアをモニター監視で カバーしています。 座り仕事と立ち仕事のバランスが良く、 2～3時間毎に休憩があるため 無理なく活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な働き方が可能】 週3回だけ、日勤or夜勤のみ、 土日休み、残業あり・なしなど ライフスタイルに合わせて調整が可能。 Wワークや副業もＯＫなので、 趣味やプライベートを重視した 働き方もできますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【川崎市内の厩舎馬房でお仕事】 「川崎市内の厩舎馬房」でお仕事！ 多摩川沿いの立地で 直行直帰OK、転勤はありません。 休憩室や仮眠室といった 設備も充実しているため 安心して長く活躍できますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から成長できる】 資格の取得支援や、 支店長や本部の管理職への ステップアップも可能。 「専門性を高めて成長したい」 「警備の分野でキャリアUPしたい」 といった希望も叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ＜洞爺湖サミット＞や ＜APEC横浜首脳会議＞といった 1000名規模での取り組む 国際会議などでの警備の実績多数。 豊富なノウハウを持ち、 官公庁や大型商業施設をはじめ、 有名ホテル、工場など、多くの企業から ご依頼を頂いております。 充実した環境で、警備のプロとして、 活躍してみませんか？ 求める人材
求めている人材 ＜＜未経験者さん大歓迎＞＞ □学歴・経験・前職などは一切不問 □20代・30代・40代・50代が活躍中 □女性も多数在籍しています ・・・・・・・ 【こんな方、大歓迎】 ◆新しい職場で新生活を始めたい方 ◆正社員になりたい方 ◆安定した環境で長く活躍したい方 ◆人と接する仕事が好きな方 ◆プライベートも大切にしたい方 【スタッフの声】 ◆前職から残業がなくなり、 家族にも喜ばれました ◆働き方を自分で調整できるから、 趣味の時間とも両立出来ています ◆有給取得がしやすくて嬉しい ◆やさしく温かい方ばかりなので、 人間関係のストレスが少ないです♪ ◆長期休みを取得出来るので 旅行をしたり楽しみが増えました！ 【当社スタッフにインタビュー！】 「再就職を決意して当直勤務に挑戦した私ですが、当社の手厚い研修制度と充実した設備により、未経験ながらも安心して業務に取り組むことができています。週3日の当直勤務は長時間に及びますが、休憩室や仮眠設備が整っているため、しっかりと体力を回復できるのが大きな安心材料です。入社後は、現場での実務を通じて、業務の流れや緊急時の対応策を学び、着実にスキルアップできる環境が整っています。さらに、固定給制により収入が安定しているので、再就職後の生活面での不安が軽減されました。先輩社員が常にフォローしてくれる体制もあり、何か困ったときにはすぐに相談できるため、安心して業務に専念できる環境です。これまでの経験を活かしながら、新たな分野で着実に成長を実感できる職場として、多くの方におすすめできると感じています。」 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により）） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
グランピング/自然の中で勤務/未経験OK/車通勤/住込み可
勤務地
千葉県夷隅郡大多喜町会所 旅館&グランピングリゾート 花山水 給与例
給与例 ▼30代男性・入社4年目 年収450万円（月給36万円+他） ▼50代女性・入社1年目 年収350万円（月給25万円+他） 仕事の概要
仕事内容 (( アウトドアや自然が好きな方歓迎♪ )) 【 給与 】頑張りに応じて賞与あり！ 【職場環境】鹿の音や鳥の声が聞こえます♪ 【経験不問】アウトドアや自然好きな方歓迎 【未経験ok】丁寧なサポート体制抜群！ 【 休暇 】完全週休二日制でリフレッシュ ▼仕事内容 ＊フロント業務 ＊館内清掃業務 等 大自然に囲まれたグランピング リゾート旅館でのお仕事です！ ※ご希望に応じて住み込みも可能！ お気軽にご相談下さい｡ 応募の動機は｢アウトドアが好き｣ ｢自然が好き｣それだけでＯＫ！ 未経験の方にもイチから丁寧に お教えするのでご安心ください◎ ＜アクセス＞ 旅館＆グランピングリゾート 花山水 （千葉県夷隅郡大多喜町会所49） ◆上総中野駅より車で15分 ◆上総興津駅より車で15分 車通勤・バイク通勤OKなので、 遠方の方でもご安心ください。 無料駐車場もございます。 求める人材
求めている人材 ★20代～70代スタッフ活躍中 ★年齢不問／未経験も大歓迎です！ ★職歴は問いません！人柄重視採用◎ ＊学歴・経験・年齢一切不問 ＊アルバイト・パートから 正社員になりたい方も歓迎 ＊中高年/ミドル活躍中 ＊学歴不問(資格・経験不問) ＊異業種からの転職者多数 長く腰を据えて働きたいという方、 ぜひお気軽にご応募ください◎ ▼こんな方は特に歓迎 ・明るく元気な方 ・誠実な対応が出来る方 ・きちんと報連相が出来る方 ・チームワークを大切に出来る方 ・もっとこうしたい！等の 意見を言える方 ホテルフロント/受付/接客 などの経験も活かせますよ♪
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