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英会話スキルを活かして働く♪豪華クルーズ船の添乗業務
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール内 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ(クルーズ・英語)/jchktclue 給与例
給与例 ＜月収25万円以上可＞ 月給22万円～＋時間外手当＋諸手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・交通費は月3万円まで（規定） ～生活費も抑えられる！～ 年間100日前後を船内で過ごします！ ・食事は朝昼夜の1日3食無料！ 船内のビュッフェやレストランで しっかり食事できます。 ・船内は空調完備でいつでも快適！ 夏や冬の電気代も抑えられます 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ～映画でも話題になった豪華客船『MSCベリッシマ』の添乗スタッフ募集～ ★クルーズ船の注文受付・問い合わせ応対や、クルーズ運行時の添乗業務において発生する英語対応をお任せします。 ※日本語対応の業務もございます。 <日本語対応業務> ■「ジャパネットクルーズ」の注文受付・問い合わせ対応 ∟問い合わせ例：「ドレスコードはありますか？」「食事の時間を変更できますか？」 ※クルーズ業務が落ち着いている時には、通販商品の注文受付・問い合わせ応対もお願いします。 ■クルーズ運航時の添乗業務 ∟クルーズ船内のサポートデスク（オプショナルツアーのご案内、お客様のサポート） ∟イベント運営 <英語対応業務> ■海外のお客様からの注文受付・問い合わせ対応 ■クルーズ添乗時の海外スタッフとのやりとり ★添乗中のメリット★ ・船内では”まかない”として、無料でビュッフェやレストランで朝・昼・夜の食事が可能。 ・オフ日には寄港地で自由に観光できます(循環バスも利用可）。 終日航海日であれば、船の中を散策したりお部屋でくつろいで過ごせます。 ・スタッフも船内の施設を利用することが可能です。 ・添乗中のお部屋は個室でまるでホテル！ シャワー・トイレ付きの部屋で快適にお過ごしいただけます。 函館、秋田、金沢、済州島、鹿児島などを巡るプランや宮崎、沖縄、台湾の南国リゾートを巡るプランなどを提供しています。 働きながら日本各地の魅力を味わえることもこの仕事の魅力の一つです。 ＼他にもジャパネットならではの魅力が満載♪／ ★毎年16連休の長期休み取得OK！ ★正社員登用制度あり！ジャパネットグループの安定企業で正社員も目指せる環境です！ ★20代、30代のスタッフが多く、皆で和気あいあいと協力し合っています！ ★オフィスには大人気の社員食堂あり♪ ★食事補助（毎月5食分のランチが無料） ★フリーWifi、充電器、マッサージチェア、仮眠室完備 ★誕生月にケーキ・お酒・特別感のある食事など選べるプレゼント！ ★ジャパネット商品を割引で購入可能（入社3ヶ月後より） ★サッカー・野球・バスケなどのチケットを抽選で贈呈 ★結婚・出産・入学などのお祝い事にカタログギフトを贈呈 ★教育体制に関して ▼受注研修（約10営業日） 入社後、講習スタイルの座学研修を実施。 一人ひとりの理解度を把握し、成長をサポート！同期と仲良くなる機会にもなり、楽しいと評判の研修です。 ▼新人特別フォロー期間（約3ヶ月間） 接客のプロであるSV（管理者）のすぐ近くの席で業務をスタート。 困ったことがあればすぐにフォローに入るので安心してください。 20代・30代の社員を中心に活躍中の組織です！ 求める人材
求めている人材 クルーズに関する知識や経験不問！ 転職回数も問いません。 ≪必須≫ ・ネイティブレベルの英会話スキル ・タイピングスキル ≪歓迎≫ 海外（英語圏）での業務経験のある方 ホテル、携帯キャリアショップ、空港、アパレルなど、対面での接客経験をお持ちの方（旅行業界以外の方も歓迎） -
旅行業経験者☆完全週休２日制/年間休日125日以上☆
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4-9-10 第二正友ビル 株式会社アドツーリスト 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 管理職の募集です♪ 旅行業界経験者のキャリアアップ大歓迎！ 住宅手当あり・無料国内航空券など 充実の福利厚生◎ 完全週休2日制♪ 年間休日125日☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【業務内容】 ◆福岡支店の部署管理職候補として部署全体のサポートをお任せいたします。 ◆部下の目標設定と管理、部署や部門の目標達成のための業務の進捗管理、予算管理、人材育成、 労働時間の管理 ◆既存のお客様への営業及び新規営業 ◆見積書の作成や団体手配の業務並びに旅行プランの作成・添乗 等 ◆ビジネストラベルマネジメント営業 具体的には、当社の独自予約システム「ビジトリ」のフォロー営業をお任せいたします。 ※ビジトリとは…法人企業の出張などの予約システムのこと 営業エリア：福岡県・九州エリア 人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 【管理職として経験を積みたい方へ】 今回の募集は管理職候補としての増員募集となります！ もちろん段階を踏んで業務を覚えていってもらいますのでご安心ください。 是非一度、面接でお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。 【当社について】 1992年に福岡県福岡市で設立された当社は、地元福岡の企業の社員旅行などを手掛ける旅行会社としてスタートしました。 現在では九州全域の法人を中心に国内線の航空券や宿泊パックを販売し、全国の法人とも取引があります。格安航空券の販売も手掛け、航空券予約システム「スカイウィンドウ」を展開。 2020年に沖縄営業所、2023年に東京営業所開設を開設するなど、事業規模を拡大中です。 観光庁長官登録旅行業 第1990号 1種の旅行会社です。 (社)日本旅行業協会正会員です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・旅行業界経験者 ・管理職経験者 ・Excel・Wordの基本操作ができる方（フォーマット入力程度） ・基本的なPC操作 【こんな方におすすめ】 ■実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ■今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■ステップアップ・成長しながら働きたい 【働きやすいポイント・ここで働く魅力】 ◆即日面接可 ◆即日勤務OK ◆WEB面接・リモート面接OK ◆Uターン転職・就職 ◆Iターン転職・就職 大歓迎◎ ◆第二新卒の方もお気軽にご応募ください 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあると思いますが、少しでも安心して働けるようサポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという気持ちでお待ちしています! 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（管理職候補のため）） -
語学力を活かせる仕事♪豪華クルーズ船の添乗員／16連休取得◎
勤務地
福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール内 株式会社ジャパネットコミュニケーションズ(クルーズ・英語)/jchktclue 給与例
給与例 時短勤務＜月収17万円以上可＞ 月給15.4万円、時間外手当、諸手当 ・時間外手当（1分単位で支給） ・交通費は月3万円まで（規定） 仕事の概要
仕事内容 ――（ 思い出作りのお手伝い ）―― 通販でお馴染みの ジャパネットが運営するクルーズ船！ 豪華な客船で お客様の最高の思い出作りをサポート！ ご予約や問い合わせ対応なども含め、 クルーズ船に同行し 快適な旅行を楽しんでいただくための お仕事をお任せします！ クルーズに関する知識・経験は不要です！ オフィス勤務時には ノー残業デーや16連休などの休暇制度も あるのでリフレッシュもばっちり！ 【育児時短勤務】＜オフィス勤務＞ ・9：00～16：00 ・9：30～16：30 ・10：00～17：00 ※実働6時間/休憩60分 ※お子様の高校卒業まで対象 ―――（ 求人のポイント ）―――― 添乗するのは ・約10日で年10回前後です！ 添乗している時でも ・オフの日は観光などもできます！ どんな環境 ・お部屋は個室でまるでホテル。 ・船内での食事は朝昼晩の全て無料です ―――（ 仕事内容を紹介 ）―――― （（ 仕事内容 ）） お願いするお仕事は大きく2つ！ ※業務上発生する英語対応を優先的にお願いします。 ・英語対応業務 ■海外のお客様からの注文受付・問い合わせ対応 ■クルーズ添乗時の外国の方のスタッフとのやりとり ～添乗員（年10回程度）～ ・船内のサービスカウンターでの対応 （お客様のご案内やと問合せ対応） タブレットを使った説明もあり ・船内ツアーのご案内 ・船内でのイベント企画や誘導作業 ・観光サポート ・フロアの巡回 （豪華客船の添乗スタッフに！） ・カジノやボウリング場もあり ・船内イベント多数開催 ・クルーズに関する知識や 業務経験は問いません！ ・日本語対応業務 ■「ジャパネットクルーズ」の注文受付・問い合わせ対応 ∟問い合わせ例：「ドレスコードはありますか？」 「食事の時間を変更できますか？」 ※クルーズ業務が落ち着いている時には、 通販商品の注文受付・問い合わせ応対もお願いします。 ■クルーズ運航時の添乗業務 ※下記参照 ∟クルーズ船内のサポートデスク （オプショナルツアーのご案内、お客様のサポート） ∟イベント運営 ―――（ 未経験も応援！ ）―――― 旅行業務や電話応対の 経験がなくても大丈夫です！ 専任講師や研修制度、 マニュアルなども整った環境で 知識ゼロでスタートできます！ ＜その他の福利厚生＞ ・定期健康診断 （がん検診や婦人科検診などのオプションも無料） ・社内販売割引制度 ・誕生月に選べるプレゼント （ケーキ・お酒・特別感のある食事など） ・スポーツ観戦チケットを抽選で贈呈 （サッカー・野球・バスケなど） ・慶事にカタログギフトを贈呈 （結婚・出産・入学など） ほか 求める人材
求めている人材 クルーズに関する知識や経験不問！ 転職回数も問いません。 ≪必須≫ ネイティブレベルの英会話スキル タイピングスキル ≪歓迎≫ ホテル、携帯キャリアショップ、空港、アパレルなど、対面での接客経験をお持ちの方（旅行業界以外の方も歓迎） ～こんな方もピッタリ！～ ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・周りと協力して業務を進めることが得意な方 ・喜んでもらえることにやりがいを感じる ・わくわくしたり、楽しんでもらいたい ・新しいことの挑戦したい！ ・イキイキと働ける仕事を探している ・キャリアチェンジをお考えの方 そんな方にオススメです！ 安定企業で腰を据えて働きたい方も歓迎！ 語学力を活かして働けます！ 船員には外国人が多く在籍しており、 韓国にも寄港するため 英語・中国語・韓国語などの 語学力が活かせます。 ～異業種からの転職者も多数活躍中～ 販売や接客業などの経験者は コミュニケーション力が活かせます。 アパレル販売や飲食店、 営業や事務など前職は様々です！ この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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年休120日◎完全週休2日制×土日祝休み！社員登用制度有
勤務地
愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル 名古屋オフィス 仕事の概要
仕事内容 □優待航空券制度(自社・他社)あり♪ □英語力を活かしてスキルアップも可能◎ □プライベート充実♪嬉しい土日祝休み！ □頑張りはしっかり評価◎社員登用制度あり 【具体的には】 ・旅行会社、法人企業への営業 ・観光総局等とのイベント共同実施 ・市場動向データ抽出・分析・報告等 などをお任せします。 語学力を活かして働きたい方や、 旅行・観光業界での知識やノウハウを活かして働きたい という方も大歓迎です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行を経て 知識やノウハウを習得していきます。 同行しながら質問を繰り返し、 少しずつ1人前を目指してください。 【1日のスケジュール】 ※スケジュールは日によって異なりますので、 あくまで一例となります。 ≪9：00≫ 出勤 ↓ ≪10：00～12：00≫ 社内でメールチェックや分析、 レポート作成 ミーティング など ↓ ≪12：00～13：00≫ お昼休憩 ↓ ≪13：00～17：00≫ お客様先（旅行会社）へ訪問 ※1日約1～2件程度 ↓ ≪17：00～18：00≫ 帰社後、レポート作成 ↓ ≪18：00≫ 退勤 私たちベトナム航空は、 ベトナムの伝統文化を取り入れた グローバルな航空業界のリーダーの一員として アジアパシフィック地域で 最も愛されるエアラインを目指しています。 ボーイング787-9やエアバスA350-900XWB といった最新かつ環境に優しい機体を運航し サービスに重点を置いています。 さらなる日本支社の体制強化に向けて、 新規スタッフを募集します。 求める人材
求めている人材 ◇ブランクOK ◇第二新卒歓迎 ◇女性スタッフ活躍中 ◆大卒以上 ◆航空・旅行業界での経験が3年以上ある方 ◆英語を使用した仕事に興味のある方 ◆ビジネスレベルの日本語及び英語スキルをお持ちの方 ◆基本的なPCスキルがある方 （Outlooku、Word、Excel、PowerPoint） 【こんな方にピッタリ！】 ・意欲的に業務に取り組める方 ・コミュニケーション力が高い方 ・英語を使用した仕事に興味のある方 -
■楽天のグループ会社として「価値ある旅で、世界を豊かにする」企業理念のもと、常々が”前”へ進むための最適な「つながり・機会」を提供しています。■業務の幅を広げながら将来的には財務経理責任者やCFOを目指せます。
勤務地
東京本社（東京都世田谷区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
当社にて下記財務経理業務をお任せします。■業務内容入金処理、預金・現金管理、経費などの領収書の整理… 求める人材
【必須】■経理経験3年以上【歓迎】■日商簿記検定3級保有の方、大歓迎！ -
年休120日◎完全週休2日制×土日祝休み！社員登用制度有
勤務地
東京都千代田区霞が関１－４－２ 大同生命霞が関ビル６Ｆ VIETNAM AIRLINES JSC 仕事の概要
仕事内容 □優待航空券制度(自社・他社)あり♪ □英語力を活かしてスキルアップも可能◎ □プライベート充実♪嬉しい土日祝休み！ □頑張りはしっかり評価◎社員登用制度あり 【具体的には】 ・旅行会社、法人企業への営業 ・観光総局等とのイベント共同実施 ・市場動向データ抽出・分析・報告等 などをお任せします。 語学力を活かして働きたい方や、 旅行・観光業界での知識やノウハウを活かして働きたい という方も大歓迎です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員との同行を経て知識やノウハウを習得していきます。 同行しながら質問を繰り返し、少しずつ1人前を目指してください。 【1日のスケジュール】 ※スケジュールは日によって異なりますので、あくまで一例となります。 ≪9：00≫ 出勤 ↓ ≪10：00～12：00≫ 社内でメールチェックや分析、レポート作成 ミーティング など ↓ ≪12：00～13：00≫ お昼休憩 ↓ ≪13：00～17：00≫ お客様先（旅行会社）へ訪問※1日約1～2件程度 ↓ ≪17：00～18：00≫ 帰社後、レポート作成 ↓ ≪18：00≫ 退勤 私たちベトナム航空は、ベトナムの伝統文化を取り入れた グローバルな航空業界のリーダーの一員として アジアパシフィック地域で最も愛されるエアラインを目指しています。 ボーイング787-9やエアバスA350-900XWBといった 最新かつ環境に優しい機体を運航しサービスに重点を置いています。 さらなる日本支社の体制強化に向けて、新規スタッフを募集します。 求める人材
求めている人材 ◇ブランクOK ◇女性スタッフ活躍中 ◆短大・大卒以上 ◆航空・旅行業界での経験が3年以上ある方 ◆英語を使用した仕事に興味のある方 ◆ビジネスレベルの日本語及び英語スキルをお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◎基本的なPCスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint） ◎意欲的に業務に取り組み、コミュニケーション力が高い方 【こんな方にピッタリ！】 ・意欲的に業務に取り組める方 ・コミュニケーション力が高い方 ・英語を使用した仕事に興味のある方 -
世界の歴史と人にふれる感動を体験し、広める営業兼船上スタッフ
勤務地
東京都新宿区高田馬場1-32-13 株式会社ジャパングレイス 給与例
給与例 《年収例》 年収250万円／25歳 年収260万円／30歳 年収280万円／35歳 仕事の概要
仕事内容 世界一周の国際交流をするピースボート。 有名な世界遺産や、壮大な自然、 現地や船上で多様な人との交流を楽しむ 約100日の特別な船旅を 「一生に一度体験してみたい」と考える お客様は数多くいらっしゃいます。 そんな想いを、営業として後押しし、 船上スタッフとして共に旅をしながら、 クルーズの価値を伝えていく、 営業兼船上スタッフの募集です。 世界の“今”を体験し、 視野を広げ、一生ものの経験がつめる、 非常に珍しい仕事です！ ★求人のポイント★ 〇「地球一周の船旅 ピースボート」を実施する旅行会社 〇あなた自身も地球一周の旅を体験できる！ 〇未経験歓迎！学歴・職歴不問で人物重視の採用です！ 〇「世界一周旅行をしてみたい」、 「リゾートバイトをしてみたかった」といった方も歓迎！ ★★★★★★★★★ 【誰もが憧れる地球一周を叶える】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地球一周の船旅」というポスターに 見覚えがある方も多いはず。 私たちはNGO「ピースボート」と共に船旅を 実施している旅行会社です。 ピースボートは、約100日間で最大28ヶ国を 巡るという他にはないクルーズ客船。 当初は一人旅の若者や老後を楽しむ ご夫婦など日本人客が大半でしたが、 2016年頃からは中国や韓国、シンガポール などアジア各国のお客様も急増し、 今では船上での国際交流も楽しめる クルーズとして世界から注目されています。 【仕事内容１：申込み・問合せ対応】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内のカウンターにて クルーズのお申し込みを検討されている お客様の対応を電話やメールで行います。 オプショナルツアーのご説明や、 提出書類（健康診断書など）のご連絡、 請求書の作成、入金確認など。 お客様の不安や疑問を解消し、 安心してツアーに参加できるよう、 サポートしてください。 【仕事内容２：説明会の運営】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地にて開催している 旅行説明会の運営業務もお任せします。 お客様に説明動画をご覧いただいた後、 ご質問にも対応していきます。 説明会は全国47都道府県で開催しており、 参加したい説明会の希望を出すことも可能です。 仕事をしながら旅行気分も味わえます！ 【仕事内容３：クルーズスタッフとして乗船】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回程度、世界一周のクルーズ船に、 スタッフとして乗船して、 お客様のサポートを行っていきます。 ご高齢のお客様のご様子をうかがったり、 オプショナルツアーのご相談に対応したり、 お客様の記念日などのお祝いを演出したり 乗客の皆さんにとって、 最高の楽しい旅行となるよう、 あなたの寄り添う心に期待しています。 【世界の“今”を体験できる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界とつながる海の圧倒的な大きさ、 人類が作り、残してきた都市や世界遺産、 世界の文化や人々とのふれあい… この船旅は、あなた自身にとっても、 大きな気づきの連続になるはず！ あなたが体験した感動を 営業としてお客様にフィードバックし、 ピースボートのファンを増やしてください。 求める人材
求めている人材 未経験歓迎、学歴不問、人柄重視の採用です！ ※営業経験も、旅行業界の経験も不問です ※第二新卒やブランクのある方も歓迎します 《以下のような方は尚歓迎》 ・海外旅行の楽しさを知っている方 ・接客経験をお持ちの方 ・英語、中国語などの外国語のスキルをお持ちの方 学歴や離職期間、転職回数も問いません！ 部署によっては半数以上が海外出身の メンバーであるなど国際色豊かな職場です。 船が帰国する際に交流会を開催するなど 社員同士の交流も盛んです。 入社後の１ヶ月について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月程度かけて導入研修を実施。 「ピースボート」の特徴や船室、 旅行に関する法律などの知識、 接客マナーなどを身につけます。 その後は教育担当が付いてサポート。 少しずつできる範囲を広げていきます。 慣れてきたら説明会の運営にも挑戦。 全国を飛び回ってお客様対応を行います。 陸上で一通りの仕事を学んだら、 クルーズ船に乗船します！ -
KDDIグループ／20～30代中心／英会話イーオン本社勤務
勤務地
東京都新宿区西新宿６丁目１０番１号 株式会社イーオン 給与例
給与例 【年収例】 330万 ／入社1年目 ・・・月給22万 ＋ 賞与年2回 420万 ／入社3年目 ・・・月給28万 ＋ 賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ／ 創業50年の安定企業 KDDIグループの一員として ゼロから営業にチャレンジ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20～30代の若手が活躍中 英語が好きな方、 誰かの役にたつことが好きな方、歓迎！ 完全週休2日制 英会話レッスン受講割あり 賞与年2回・退職金制度あり KDDIグループ共済会加盟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の主要駅に教室を有し 日本の英語教育を長年にわたり 牽引してきたイーオン。 あなたにはそんな当社の 英語教育ノウハウを企業や 学校法人、自治体、官公庁へ 提案する営業をお任せします。 ｢TOEICスコアを上げたい！」 ｢効率良く語学習得をするには？｣ 各企業からいただく問い合わせに対して、 適切な研修のご提案を行います。 あなた自身の英語力は不問。 ｢旅行業や接客業での勤務経験がある｣ ｢大学で英語を勉強していた」 ｢ソリューション営業を学びたい」 ｢教育業に興味がある」 応募の理由は様々でOKです。 すでに色んなバックグラウンドを持つ 中途入社の先輩が活躍中です。 少しでも興味がある方は ぜひ、お気軽にご応募ください。 ＊ ＊ ＊ グローバル化が進む中で、 英語研修を導入する企業からの 新規問合せが増加しています。 多くのご期待に応えるため 今回5名の増員を決めました。 スタッフには外国人も多く在籍。 日常的に英語に接することができる 環境です。 第二新卒の中途入社もウエルカムな風土です。 あなたも一緒にグローバル人材の 育成をサポートしてください。 ＊ ＊ ＊ 様々な業種業界の担当の方に 提案を行っていきます。 まずは既存顧客のフォロー。 十分慣れてからは新規顧客も お任せしていきます。 語学学習に対する課題感は 各企業で異なっているため じっくりヒアリングした上で 解決策を考えていきます。 ◆スクールを利用した通学型研修 ◆企業や学校法人への講師派遣型研修 ◆オンライン研修 など商品のバリエーションが 豊富なので、顧客向けに 柔軟なカスタマイズが可能です。 ＊ ＊ ＊ ＜企業の人事研修担当者には＞ └ 一般社員や新入社員向け英語研修 └ 海外赴任前の研修 など ＜学校法人の担当者には＞ └ 幼稚園～大学向け英会話レッスン └ 学校職員への英語研修 など 一度の契約は約半年～数年単位。 契約したから終わりではなく、 活用促進にむけた施策も実施します。 大手企業へのソリューション営業を 行う機会があり、課題解決により 人事担当者から感謝いただける やりがいの大きな仕事です。 求める人材
求めている人材 【新着 ＆ 急募】 20代・30代の若手が活躍中！ 第2新卒・UIターンも応援！ 【こんな方を求めています必須】 ・大学卒以上 ・提案営業の経験者 └年数や業界、商材、業態不問 ・法人営業だけでなく、旅行業や販売、 学習塾教室運営など、対人のお仕事を 経験されていた方 -
"ITによる地方活性化"を目指し、行政地方･公共団体向けの事業を展開するソフトバンクグループ＜安定した経営基盤＞ 【たびりずむ】公営競技主催者や地方自治体の課題を解決するため、旅行事業を通じ、地域社会の活性化に貢献！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
公営競技を中心とした各種観戦ツアーをはじめ、全国の地方自治体と連携した旅行ツアーを企画・提供する「… 求める人材
【必須】■旅行業界での業務経験 ■海外での添乗業務経験or英語力をお持ちの方（TOEIC等の資格は問いませ… -
【未経験可・正社員】駅近のおしゃれなオフィスで勤務 (在宅勤務アリ)
勤務地
東京都渋谷区東１丁目２７－７ 渋谷東Kmビル 9階 株式会社 宿夢 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ホテル・旅館を元気にするためにホテルのお困りごとを解決していくお仕事です。 元□休.comなど□□企業出□のセールスによる、研修やフォロー体制も整っているので業界未経験の□でも□律していける仕組みが整っています！ 【具体的には…】 ・ホテル旅館のお困りごとをヒアリングしてご提案 集客をはじめとして、インスタ投稿やアメニティの紹介、人材不足に対するご提案など様々です！ ・既存のお客様への状況確認や定例打合せ（WEB・訪問） ・WEB広告の分析資料など必要資料のまとめ 【魅力ポイント】 ・未経験OK パソコンが使えるのが条件ですが、観光・旅行業界は未経験でも大丈夫です。 ・在宅勤務OK 全員が集まる日（現時点では月曜日）以外は、好きな日を週2日まで在宅でOK。 在宅と出社のハイブリッドで、在宅の曜日は火～金までお好きな日を２日間選んで働けます。※在宅は強制ではございません。在宅を希望される場合は、ご自宅にインターネット環境が必須です。 ・服装自由 社内では他人に不快感を与えなければ完全自由です。 取引先でも、関係性などを考慮して失礼がない範囲であれば、特に規定はありません。 【研修制度】 入社後はスキルにあわせて個別で研修をいたします。 パソコンをメインで使うので、ワード・エクセルなどを利用しますが、複雑な関数は知らなくても大丈夫です。 観光・旅行業の知識は全くなくても大丈夫ですので、ご興味があればご応募をお待ちしております。 【宿夢について】 高級な宿泊予約サイト一休.comの出身メンバーが、ラグジュアリーホテル・旅館を中心に、どのようしたらお困りごとを解決できるかご提案をするコンサルティング会社です。 インターネットを使った予約強化に特化していますが、人材不足などあらゆる問題に対応できる会社です。 事業規模の拡大のため新たな採用を強化しています。 【アピールポイント】 ・仕事を通じて特に高級な旅館やホテルに携わることの出来る仕事です ・20代～30代メンバーが中心で、若手が働きやすい環境です ・新規開拓はホームページなどからの問合せや、別部□がアポイント獲得を□っており業務に専念できます 【□社後の流れ】 まずはホテルや旅館などの観光産業の基礎知識を座学などで□につけていただきます。 その他、集客サイトの□□業務も実際に□い覚えていただきます。 そして先輩社員のクライアントのWEB商談へ同席し、お客様とのやりとりや業務の流れをお教えします。 ↓ その後、先輩社員に同□をしてもらい、今度はご□□がメインでお客様とコミュニケーションをとっていきます。 ↓ 慣れてきたら、ご□□でクライアントのニーズをヒアリングし、提案までを徐々に□えるようになっていただきます！ チーム組織構成 メンバー:7名（女性3名、男性4名） ※20代・30代の若□メンバーが活躍中！ 役職や年齢や性別に関係なく、意□やアイディアを積極的に交し合える□□があります。 求める人材
求める人材: 【学歴・経験不問】□□が成りたい姿に向けて頑張れる！このような□は当社の社□にマッチしています ＼業界(業種)未経験OK／ 経験不問・第□新卒も□歓迎！ ＼早期キャリアアップも可能／ 成□環境を求めている□にもピッタリ！ ■下記いずれかの知識・ご経験がある□は□歓迎 ・ホテル・旅館、旅□業界の経験 ・コンサルティングの実務経験や知識 ・宿泊予約サイトに携わったことがある□ -
＜残業少なめ！＞土日祝日休み＊正社員登用あり＊JR西九条駅すぐ ＊年休122日
勤務地
大阪府大阪市此花区西九条 日本空輸株式会社 大阪旅行センター 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ 大人気の旅行業界で働く★ ／／ ◆JR西九条駅すぐ ◆残業少なめ！ ◆＜年休122日＞土日祝日休みの完全週休2日制 ◆頑張り次第で正社員への道も！ やる気次第で様々な事にチャレンジできます！！ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ ＜国内オペレーター業務の補佐＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チケットの発送 ・予約内容の確認 ・請求書の発行 ＜マーケティング・広告宣伝＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社のXやインスタの投稿 ・メルマガ等のSNS発信 その他、下記業務に関しては入社後の状況に合わせ 個人の希望や特性を考慮しお任せします！ ＜海外オペレーター業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・出張手配 ・メールでのやり取り ・見積もり作成 ・予約業務 ・請求書発行 ・チケット発送 ＜ツアープランニング業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅行を企画し、当社のHPに掲載 ＜営業業務＞ ￣￣￣￣￣￣ ・取引のある旅行代理店へのルートセールス ・ホテル等の仕入先へのセールス ＜添乗業務＞ ￣￣￣￣￣￣ 募集型及び一般団体への添乗（国内） 全ての業務をお任せすることはないのでご安心ください！ 一部を相談しながらお任せします◎ ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＼旅行が好きだから！そんな理由でもOK！／ ＜必須＞ パソコンの基本操作ができる方 （エクセル・ワード・メールの送受信など） ＜歓迎＞ 学歴不問 経験不問 資格不問 未経験者歓迎 旅行業の経験がある方は優遇します◎ ----------------------------------------- -
医学系を中心とした国内・国際学会の学術集会等の企画、運営をトータルに行なう仕事です。
勤務地
東京都港区麻布台１丁目１１ー９ BPRプレイス神谷町7F 株式会社コンベックス 仕事の概要
仕事内容: 国内外から多くの参加者が集うコンベンション、学会、イベントをつくっていきましょう！ 私たちは、国内外のコンベンション・学術集会を中心に、企画、誘致、運営からMICE関連事業のコンサルティングまで総合的に行う企業です。 今回募集するのは、全国各地で開催される医学会を始めとしたコンベンションをまとめ、つくり上げる職。クライアントへの企画提案に始まり、受注後の内容や予算の計画、会場手配、事務局業務、当日の進行管理等、プランニングから実施までをトータルに受け持つので、やりがいや達成感もひとしおです。 ぜひ、あなたの折衝力・創造力・連携力を存分に発揮して学会を成功に導いてください。 【主な業務は…】 * 企画提案：主催者への営業活動やプレゼンテーションを行います。ふんわりとしたイメージから、しっかりとした目的へ、主催者の思いを形にする第一歩です。 * 会期まで：内容と予算を具体的に策定し、主催者と積極的にコミュニケーションしつつ会場のデザイン設計、スタッフ手配、コンテンツの作成、スケジュール管理、発表演題の募集とプログラム策定、制作物管理などを行います。参加者・招待者・協賛企業への様々な対応もお任せします。 * 当日：会場設営、全体の進行管理など、運営進行です。会場スタッフへの指示なども。 * 終了後：会計処理などの事後処理を行います。 コンベンションの成功には社内の協力が不可欠。例えば、印刷物やサイト関連は制作部門が手配するなど、専門業務は手分けして行います。もちろん、初めはできるところから。分からないことは何でも気軽に聞いてくださいね。 求める人材
求める人材: * イベント企画営業、コンベンションや学会の運営実務経験者歓迎 * 未経験者はアシスタントからスタート可 * Word、Excel等基本的なPCスキルのある方 * 基本的なビジネスマナーが身についている方 【こんな経験や得意技能も歓迎です】 * ホテル・旅行業界等での接客、営業経験 * 基礎的な英語力 -
★《楽天グループ》として『価値ある旅で、世界を豊かにする』という企業理念のもと、人々が”前”へ進むための最適な「つながり・機会」を提供していきます。★旅行会社専用の航空券予約システムを展開し旅行業界の業務支援。
勤務地
本社（東京都世田谷区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
総合旅行サービスを展開する同社にて法人向け旅行手配担当として、以下の業務にてご活躍いただける方を募… 求める人材
【必須】■旅行・観光業界での手配、営業、企画、顧客対応等のご経験【福利厚生】社員食堂有1日3食（朝・… -
営業経験者募集／40代転職応援企業
勤務地
東京都新宿区西新宿６丁目１０番１号 株式会社イーオン 給与例
給与例 【年収例】 430万／入社1年目 ・・・月給28万 ＋ 賞与年2回 510万／入社3年目 ・・・月給33万 ＋ 賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かしたい方歓迎 語学力は一切問いません 完全週休2日制 英会話レッスン受講割あり 賞与年2回・退職金制度あり KDDIグループ共済会加盟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 創業50年の安定企業 KDDIグループの一員となり 営業経験を活かせます！ ＼ 全国の主要駅に教室を有し 日本の英語教育を長年にわたり 牽引してきたイーオン。 あなたにはそんな当社の 英語教育ノウハウを企業や 学校法人、自治体、官公庁へ 提案する営業をお任せします。 ｢社員のTOEICスコアを上げたい！」 ｢語学研修制度はあるが利用率が低い｣ お悩みの経営者や研修担当者様より 問合せをいただきます。 抱えてらっしゃる課題に対して 適切なソリューションをご提案しています。 あなた自身の英語力は不問。 「顧客へ深く長く関わりたい」 「誰かの役にたつ商品を扱いたい」 様々なバックグラウンドを持つ 中途入社の先輩が活躍中です。 少しでも興味がある方は ぜひ、お気軽にご応募ください。 ＊ ＊ ＊ グローバル化が進む中で、 英語研修を導入する企業からの 新規問合せが増加しています。 既存クライアントのフォローと 新規商談、半々のイメージです。 新規商談は飛び込みなどは一切なし。 営業スタイルは強要しません。 今までの営業の強みをいかしつつ 素直に学び、顧客に向き合ってくださる方、 自分で考え行動できる方を歓迎します。 多くのご期待に応えるため 今回5名の増員を予定。 スタッフには外国人も多く在籍。 日常的に英語に接することで 生きた英語力が身に付きます。 ＊ ＊ ＊ 様々な業種業界へ 提案を行います。 まずは既存顧客のフォロー。 経験豊富な方には早期に 新規開拓業務を お任せしていきます。 これまで取り扱ってきた 商品や業態は問いませんので 傾聴力や無形商材を扱ってきた 経験を活かしていただけます。 語学学習に対する課題感は 各企業で異なっているため じっくりヒアリングした上で 解決策を考えていきます。 ◆スクールを利用した通学型研修 ◆企業や学校法人への講師派遣型研修 ◆オンライン研修 などの商品のバリエーションが 豊富なので、顧客向けに柔軟な カスタマイズ提案が可能です。 ＊ ＊ ＊ ＜企業の人事研修担当者には＞ └ 一般社員や新入社員向け英語研修 └ 海外赴任前の研修 など ＜学校法人の担当者には＞ └ 幼稚園～大学向け英会話レッスン └ 学校職員への英語研修 など 一度の契約は約半年～数年単位。 契約したから終わりではなく、 活用促進にむけた施策も実施します。 大手企業へのソリューション営業を 行う機会があり、課題解決により 人事担当者から感謝されるやりがいの 大きな仕事です。 求める人材
求めている人材 【新着 ＆ 急募】 マネジメント経験者は優遇！ 40代活躍中 【こんな方を求めています】 ・大学卒以上 ・提案営業の経験者 └年数や業界、商材、業態不問 ・法人営業だけでなく、旅行業や販売、 学習塾教室運営など、対人のお仕事を 経験されていた方 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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【□□20～40代まで】営業経験必須／旅行サイト「スカイチケット」の法人営業／完休2日／航空券優待など福利厚生充実／フリードリンク・軽食あり◎
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー24F 株式会社アドベンチャー 仕事の概要
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【□□成長企業で活躍するチャンス】 ＼グローバルに成長する旅行予約サイト「スカイチケット」での法人営業／ 私たち「スカイチケット」は、旅行者数700万人を超える人気の予約サイト。 今回は、その拡大を支える新しい仲間を募集します！ □月間ユーザー数700万人以上の旅行予約サイトに関する営業！ 旅行プランの提案を通じて、観光業界の人々と関わる機会が多い仕事です。 リピーターが増えたり、信頼関係が築けると、大きなやりがいを感じられます！ □福利厚生充実◎（国内航空券の社員優待など） 社員に「超人気」の優待制度でとても安く旅行に行けます！ 仕事で旅行の知識を身に着けて旅に出かけましょう！ □20～40代活躍中の職場です！ 若手社員が活躍中の職場で、自由な発想で新しい提案を行い、 観光業界の未来を一緒に作りましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 当社の主要事業である『skyticket』で展開している レンタカー・高速バス・フェリー等の サービスにおける新規開拓営業・コンサルティング営業をお任せします。 ◆新規開拓営業 未契約のバス会社やフェリー会社等に対して電話、 商談でアプローチを行い新規掲載の提案を行います。（出張あり） また、提案だけではなく契約締結から 販売開始までの設定サポートも行います。 ◆コンサルティング営業 既存のクライアントに対し、 売上最大化に繋がる施策やプロモーションの提案、 在庫や料金の見直し等のコンサルティング営業を行います。 エリアやクライアントのデータ分析を通じて 課題を把握し、予約向上に繋がる施策を考えます。 定期的に商談を行い施策の振り返りや 課題解決のための提案を行います。 ◆トータルマネージメント 営業のほかにも担当するサービス （バス、レンタカー、フェリー等）において、 広告等のプロモーションの提案、 システム開発の起案、数値分析、UI/UXの改善など 担当サービスに関わる幅広いマネージメントを行います。 ＼このような経験が活かせます／ ・BtoBの営業経験（業界不問） ・ホテル・旅行業界での経験 ・ネットショップなどEC業界での経験 ・IT業界でのご経験 -------------------------------- 【職場環境】 国内はさまざまな雇用形態のスタッフが多数。 海外の子会社でも100名以上が在籍しており、 多国籍な環境の中でグローバルに働ける環境です。 20代～40代が活躍中の職場です。 「数字で成果が見える」「自分の提案が会社を成長させる」 そんなやりがいを感じられる環境です。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ WEB応募は365日、24時間受付中です♪ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ □基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） □営業経験あり（年数問わず） □普通自動車免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ※以下のご経験がある方は優遇いたします。 ・旅行業界・ホテル業界の経験がある方 ・EC業界の経験がある方 ・IT業界での経験がある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成に向け計画的、主体的に実行できる方 ・数字を元にしたPDCA経験がある方 ・多種多様な業務を臨機応変に対応できる方 ・成長意欲が高く自らの仕事に責任を持って取り組める方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・自由な発想で新しい提案をしたい方 ・成長意欲が高く、自己成長を楽しめる方 -
楽天グループとして『価値ある旅で、世界を豊かにする』という企業理念のもと、人々が”前”へ進むための最適な「つながり・機会」を提供していきます。旅行会社専用の航空券予約システムを展開し旅行業界の業務支援を行っています。
勤務地
本社（東京都世田谷区） 想定年収
350万円～420万円 仕事の概要
国際航空券手配の専門チームでの業務をお任せします。 求める人材
【必須】■ PC作業が得意な方（様々な種類の航空券発券の端末を扱うため） ■正確性が求められる作業や… -
年間休日120日！残業ほぼなし！産休育休実績！マネージメント
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ アミュプラザ博多 1F ロクシタンジャポン株式会社/ロクシタン アミュプラザ博多店 仕事の概要
仕事内容 ＜博多エリア採用＞ ・対外交渉等の店舗管理/運営 ・マネージメント全般 ・売り場作り ・売上管理 ・製品管理 ・スキンケア、ボディケアの販売 など 【アピールポイント】 ★全国120店舗展開の、ロクシタンジャポンという安定基盤！ ★充実した福利厚生制度が整っています！ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし！月平均3～4時間（繁忙期は多少変動あり） ・産休育休取得実積多数（各種休業、時短勤務制度あり） ・研修充実（階層別研修・職務スキルUP研修など） ロクシタンは社員が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 「ロクシタン」では南仏プロヴァンスのライフスタイルに基づいた製品を 心に残る接客とともに提案しています。 博多エリアのロクシタン店舗配属となります。 ■ロクシタン 福岡岩田屋 ■ロクシタン アミュプラザ博多店 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・アシスタントストアマネージャー／接客販売経験が2年以上、および店長代行等の管理職経験 【歓迎要件】 ・コスメ、化粧品が好き、美容を学びたい方 ・接客スキルを高めたい方 ・スキンケア販売・美容部員経験者、百貨店経験者大歓迎 （アパレル、営業、ブライダル・ホテル・旅行業界など異業種経験の方ご活躍中） この企業の類似求人を見る
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国内でも珍しい！直営農場のオーガニック食材をご提供！「食」が魅力のホテルにおける宿泊部門のフロントスタッフ
勤務地
東京都府中市府中駅1-5-1 株式会社ホテルコンチネンタル府中 仕事の概要
仕事内容: 本館、新館含め全１１７室あるシティホテルのフロント業務です。 当ホテルは直営農場「東北牧場」の旬のオーガニック食材を使用したお料理を、館内3つのレストランや大小13の宴会場にてご提供する「食」が中心のホテルです。 ご宿泊いただく方に当ホテルでの「食体験」お楽しみいただき、また泊まりたいと思っていただくとともに、さらに多くのお客様に当ホテルの取り組みを知って頂くことがミッションです。 ＜具体的には…＞ ・チェックインチェックアウト業務 ・予約受付 ・電話対応 ・お客様のリクエスト対応 ・客室管理 ・各OTAのブラッシュアップとインバウンド向け施策の展開 ・HPやSNSを活用した、マーケティングの施策立案、実行 ・レベニューマネジメント業務 ・団体宿泊手配業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜本館、新館含め全１１７室！＞ 経験に応じてお仕事を振り分けいたします。 ホテル実務経験やマーケティング経験、 レベニューマネジメント経験がある方には、 裁量権をもたせた重要なお仕事をお願いいたします。 また、海外でのゲストサービスや海外営業開拓要員として海外生活と海外旅行経験がある方は優遇いたします。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 日本語での対応が可能な方 朗らかな対応が出来る方 ＜歓迎＞ ホテル実務経験のある方、大歓迎！ ※海外でのゲストサービスや海外営業開拓要員として海外生活と海外旅行経験者優遇 ※ホテル実務経験やマーケティング経験、レベニューマネジメント経験者優遇 ＜こんな方は大歓迎＞ ・ホテル業界、サービス業界、旅行業界、CAなど接客業経験のある方 ・アルバイト、パートでブライダル、宴会場などの接客経験のある方 -
ただいま積極採用中！20代～50代まで幅広く活躍中！交通費全額支給や自社ホテル割引など待遇も充実◎
勤務地
鹿児島県鹿児島市天文館通駅 株式会社アテナ HCM事業部 仕事の概要
仕事内容: 全国に展開する大手ならではの安定感と教育体制で あなたをしっかりとサポートします！ ＊＊＊＊＊ 毎年新規出店もどんどん展開中！ 「いつかオープニングメンバーとして新店の立ち上げに参加したい」 など、活躍するフィールドも非常に広範囲です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事内容】 ・チェックイン＆チェックアウト時の接客 ・ネット・電話での予約受付 ・お客様情報のデータ入力 ・荷物預かり など、ホテルフロント業務です。 ◆事前に職場見学をしていただくなど、 業務内容も詳しくご説明してからの入社になるので 安心してご応募ください♪ ◆お客様がいらっしゃらない時は バックヤードで事務作業などデスクワークもあり。 一日中立ちっぱなしなんてことはありません！ ◆ビジネス利用のお客様も多いため 語学は必須ではありませんが、 英語・中国語・韓国語などが出来る方は 語学スキルを活かせる職場です♪ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎 ブランク歓迎 学歴不問 20代・30代・40代・50代のスタッフが活躍中！ アパレル・美容師・カフェ・保育士・介護士・営業など、まったくの異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 今まで沢山の未経験者が育ってきた環境なので、教え上手な先輩ばかり♪ この企業の類似求人を見る
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■楽天のグループ会社として「価値ある旅で、世界を豊かにする」企業理念のもと、常々が”前”へ進むための最適な「つながり・機会」を提供しています。■業務の幅を広げながら将来的には財務経理責任者やCFOを目指せます。
勤務地
東京本社（東京都世田谷区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
入社後は月次・年次決算業務を中心にご担当いただき徐々にマネージャー候補として業務幅を広げていただき… 求める人材
【必須】■月次決算経験【歓迎】■リーダーorマネジメント経験【キャリア】将来的にメンバー3名のマネジ… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
★楽天グループ株式会社のグループ会社として「価値ある旅で、世界を豊かにする」という企業理念のもと、常々が”前”へ進むための最適な「つながり・機会」を提供！★旅行会社専用の航空券予約システムを展開し旅行業界の業務支援。
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
入社後は月次・年次決算業務を中心にご担当いただき徐々にマネージャー候補として業務幅を広げていただき… 求める人材
【必須】■月次決算経験【歓迎】■リーダーorマネジメント経験【キャリア】将来的にメンバー3名のマネジ… -
若手活躍中！営業スキルを身につけてみませんか★
勤務地
東京都豊島区 株式会社Leverages 仕事の概要
仕事内容: エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ●インサイドセールス ・お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施 ・取引を行うとなったクライアントとの契約締結 ・クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携 ・営業オペレーションの仕組み化 ◎キャリアパス ・旅行業界出身：2021年中途入社 大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。 求める人材
求める人材: 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上 -
多様性・国際色豊かな会社□産休育休事績多数◎営業経験者必見□
勤務地
広島県東広島市西条町寺家4845-3 KCCグローバル株式会社 給与例
給与例 【30代男性/□社2年□】 年収360万円 ＝□給25万円＋諸□当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜＜人材派遣営業の正社員募集！＞＞ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □営業経験を活かせる！ □英語や外国語を活かせる！ □転勤なし！”腰を据えて働ける◎ □人と企業を繋ぐやりがい抜群のお仕事 □キャリアアップも□指せます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ □仕事内容□ ─────────────────── ＜法人営業業務＞ □派遣先の新規開拓 □必要な人材についてヒアリング □ご要望にマッチする人材の提案 □トラブル対応 ＜派遣スタッフへの対応業務＞ □定期的なフォローアップ □定期的なサポート □送迎業務 □労務管理 □採用業務 □寮の監査・指導など ＜その他＞ 人材確保に関わる業務や上記に 付随する事務業務も行います！ また、書類提出や備品購入などで 外出業務をお願いする場合も◎ ＜お仕事の流れ＞ まずはどんなお取引先の企業様を 覚えることからスタート！ 徐々にお仕事に慣れていったら お仕事を探されている外国人の方に どんなお仕事や条件を 希望されているのかお伺いし 希望にピッタリの企業様をご紹介します！ □海外展開する中栄グループ□ ─────────────────── アジア圏を中心とした旅行業をはじめ、 旅行業や通訳・翻訳業、 外国人技能実習生向けの語学教育、 美容室運営など幅広い事業を グローバルに展開する中栄グループ！ 新しい時代を見据え事業規模を拡大、 さらなる飛躍を目指しています！ KCCグローバル株式会社は、 中栄グループの一員として 約20年間にわたり、 海外への架け橋を担って参りました！ 働きたい人と企業を 全力で応援する会社です！ 求める人材
求めている人材 ＼人物重視の選考です□／ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基本的なPC操作 ┗Excel・Word・PowerPoint ■下記、1年以上の経験 ┗営業や接客などの顧客対峙経験 (個人・法人問わず) ■法人営業・人材業界の経験者優遇 ■第二新卒歓迎 ■UIターン歓迎 ■ブランクOK ＜こんな人にピッタリ□＞ ◇マネジメント経験がある人尚可 ◇人とのコミュニケーションを大切にできる人 ◇英語などの外国語スキルを活かしたい ◇キャリアアップも目指したい ◇海外や人材業界のお仕事に携わりたい ◇人をサポートすることが好き ◇人との関わり合いが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）） -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【プロダクトマネージャー】社長直下のコアメンバーとして一からプロダクト創出を経験／20代でマネージャー登用実績あり
勤務地
東京都文京区関口 株式会社アップルワールド 仕事の概要
仕事内容: ≪自身の市場価値を高められるPdMポジション！事業ドメインを拡大し、サービスを自ら育て上げる経験を積めます≫ ◆格安航空券・LCCの簡単比較・予約サイト「TRAVELIST（トラベリスト）」 「トラベリスト」は2020年にM&Aした新規事業です。コロナ禍により旅行業界全体が落ち込む中でも、2021年10月には取扱高/売上高/営業利益においてM&A以前を上回る成績を記録しており、成長を続ける注力事業となっています。今後は現在の主力である国内航空券の強化と同時に、ツアー・ホテル・海外航空券など商材の拡張を行い、持続的な成長を目指します。 そこで、代表直下のサービスデザイン組織にて、新規サービスの立ち上げをけん引するプロダクトマネージャーを募集いたします。 今回、お任せする新規立ち上げのプロダクトは、 ・ツアー販売領域 ・ホテル販売領域 の2つです。適性とご希望に応じて、いずれかのプロダクトに配属となります。 ＜具体的な業務＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・定量/定性リサーチによる課題の明確化やソリューションアイデアの検証 ・要件定義 ・リリース後の効果検証 ・ステークホルダーとの調整業務 等 【キャリアパス】 まずは、ツアー・ホテル販売領域のサービス立ち上げを主力としてご担当いただきます。その後は、プロダクト開発を担う「サービスデザイングループ」のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【働く環境】 ・20代でのマネージャー登用実績あり。年齢や上下関係を重視せず、成長意欲やチャレンジ精神のある方には裁量権を持って仕事をお任せします。 ・集中スペース・個室ブース・リラックススペースを完備。生産性を高められる職場環境を整えています。 ・福利厚生制度は、社員の声を反映して常にアップデート。シャッフルランチや表彰制度、勉強会参加費の会社負担など、ユニークな制度を備えています。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下のうち、いずれかの経験を持っていること ・ECサービスの事業企画・マーケティング経験2年以上 ・事業会社での事業企画もしくはコンサルティング会社での事業企画に準ずる経験 ・webサービスのPdM、もしくはそれに準ずる経験2年以上 ・新規webサービスの立ち上げ経験 ・旅行会社での事業企画経験2年以上 ・プロダクト視点だけに留まらず事業観点も意識したマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・Webマーケティングへの深い理解 ・ECシステムへの深い理解 ・オンラインツアー予約サービスに関わった経験 -
全世界約4万都市・60万軒（国内2万軒以上）のホテル在庫から即時予約が可能な旅行会社様専用のホテル手配システム「Rikisha Easy REZ!」の運営を行っております。
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
384万円～420万円 仕事の概要
インサイドセールスとして、旅行会社様に対して当社サービスを活用したソリューション提案を行います。契… 求める人材
【必須】■BtoB営業経験または旅行業界における営業・提案経験（2年以上）■社内外に対するコミュニケー… -
マネジメントスキルが身につく│賞与年2回│管理職候補｜駅チカ
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-29 新大阪SONEビル11階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容 "＊全国約150棟のホテルを運営する成長企業 ＊ホテル業や旅行業などにおける 営業の経験を活かせる ＊マネジメントスキルが身につく ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊週休2日制・年間休日118～121日 ＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など） - セールスマネージャーの経験者を募集中 - 大阪営業所をベースに、 西日本エリアの旅行会社へ 弊社が管理する全国150棟以上の 様々なホテルの営業をお任せします。 『セールスマネージャー』または 『アシスタントセールスマネージャー』 として自身やチームの予算を管理します。 また、スタッフのマネジメントにも 携わっていただきます。 基本的なPCスキルに加え、 ホテル、旅行会社の営業経験がある方や、 ホテルのセールスに 興味をお持ちの方も歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・西日本エリアを中心に、旅行会社へ営業活動 ・Bugget型ホテルやシティホテル、 リゾートホテルなど 幅広いホテルのセールス ・地方へのセールス ・チーム内の予算管理 ・スタッフのマネジメント など、セールスマネージャー業務の全般 ※出張あり ＜""マイステイズ""のご紹介＞ 安定・堅実な運営で全国に約150棟を 管理するホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と 多くのホテル形態で展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 ＜マネジメント経験が活かせる！＞ 今回募集する職種では、 主に旅行会社などの 社外機関との関係性の構築。 そして、スピーディーな業務遂行能力や チームメンバーや他部署との 協力・連携が求められます。 さらに地方セールスの際には、 その地方のホテル運営スタッフとの 良好な関係性が必要になります。 これまでのあなたの経験を活かし、 さらにハイレベルなマネジメントスキルを 身につけることができます。 " 求める人材
求めている人材 "【必須】 ・高校卒業以上 ・一般的なPCスキル （Excel、PowerPoint） ・ホテルや旅行会社の営業経験がある方。 ・ホテルのセールスに興味をお持ちの方。 ＜さらに大歓迎！＞ ・インバウンドセールス経験 ・ホテルマネージャーの経験 ＜スタッフにインタビュー！＞ ＊30代男性 以前は、ビジネスホテルを運営する企業で セールスマネジメントの業務をしていました。 マイステイズの魅力の１つは、 ""ホテルマイステイズ""のホテルをはじめ、 フルサービス、リゾートホテル、 旅館と幅広い形態の ホテルを運営していること。 多様な販売手法の知見を身につけることが でき、自らの成長が実感できる環境です。 頑張りはしっかりと評価してもらえるので、 やりがいも十分です！" -
《年休123日》未経験OK！人生の特別な日を彩る＊ドレスコーディネーター＠梅田
勤務地
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 株式会社 グッドラック・コーポレーション 仕事の概要
仕事内容 結婚式をご予定のお客様へ 同社のオリジナルブランド 「ARLLUIS DRESS」のウエディングドレス、 タキシード、小物等のご提案、 フィッティングを担当いただきます。 ＜お仕事の流れ＞ ●お客様へのヒアリング └結婚式会場や趣味趣向などのお伺いします ●ウエディングドレスのご提案(約2時間) ●タキシードのご提案・小物のご提案(約2時間) ●手配業務・プランナーとの連携 ●出発前お打合せ(約1時間) ●現地のスタッフへ情報共有・連携 └挙式前の最終フィッティング等を通して、 衣装・小物関連の最終確認後、 現地へご要望や詳細を申し送りします。 ＜お仕事ポイント＞ ◆初回のお打合せでは ただ好みをお伺いするだけではなく、 結婚式に対する想いなど、 丁寧にヒアリングします。 着こなしや印象を変えるスタイルまで、 様々な視点から細部までにこだわった ご提案をしていきます。 ◆フィッティングルームは完全個室です。 結婚式の準備時間もお二人の大切な想い出の一つ。 新婦様が新郎様に初めてドレス姿を見せる 「ファーストルック」の瞬間には思わず涙される方も。 そんな感動の瞬間・幸せを彩るお手伝いが できるヤリガイあるお仕事です！ ＜1日の流れ＞ 10：30 出社、掃除・オープン準備＆朝礼 11：00 お客様とお打合せ 13：00 片付け・事務処理 13：30 ランチ 14：30 衣装メンテナンス・お客様対応(メール・郵送手配等) 16：00 お客様とお打合せ 18：00 片付け・事務処理 18：30 お客様対応(週末の来店確認等：メール・電話) 19：30 終礼・退社 ＊＜充実の待遇と福利厚生で安心＞＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼年間休日は123日としっかりお休みあり！ その他、残業10時間程度とほとんどなく、 年末年始休暇や年5日の記念日休暇制度もあり、 家族や友人、趣味などプライベートの 大切な時間もしっかり確保できますよ！ ▼産前産後・育児休業の取得も 積極的に行われております！ 2021年は実績9名(女性100％取得)。 ワークライフバランス充実の職場環境が魅力！ 長期的にキャリアを描いていただくことが可能です！ 【研修について】 入社後1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学んでいただきます。 衣装の知識だけを学ぶのではなく、海外の特性、チャペル、新郎新婦様の当日の動きについてもしっかり学んでいただきます。 求める人材
経験・資格 ＜必須＞ ・高卒以上 ・何かしらの営業や接客販売の経験1年以上 ＜歓迎＞ ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 ・無形商材や提案型の営業経験 ・旅行業界やホテル業界の経験 -
業界・職種未経験の方も歓迎！年齢や性別を問わずキャリアアップが可能！
勤務地
東京都港区六本木 ベリーベスト法律事務所 仕事の概要
仕事内容: -------------ベリーベスト法律事務所グループのパラリーガルの5つの特徴！------------- ①業界・職種未経験者歓迎！90％を超える方が未経験でスタートし活躍中！ ②入所後も先輩所員や研修チームがしっかりとサポート！ □設立13年、弁護士数350名超、グループ全体で従業員数1000名超！ ④全国75拠点でオフィスを展開中！拠点数全国No1！（2024年7月現在） ⑤マネジメント職になると年収1,000万円以上のチャンスあり！ ※チームでの仕事をしていた方活躍中！ ※チームで調和を図りながら仕事を進められる方活躍中！ 会社HP:https://www.vbest.jp/ 【ベリーベスト法律事務所とは？】 当事務所は、個人や法人の複雑な悩みに弁護士や税理士、社労士、弁理士といった それぞれの専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。 また、法律家が対応する領域は多岐にわたりますが、 WEBマーケティングやシステム開発部門とも連携し、 システムネットワークによる情報の共有化と専門性を活かした業務処理を行うことで、 全国のお客様にベリーベスト（高品質）なサービスを提供しています。 【年収例】 390万円/入所2年目・一般（月給25万円+諸手当+賞与） 620万円/入所4年目・主任（月給28万円+諸手当+賞与） 1,030万円/入所8年目・係長（月給46万円+諸手当+賞与） 【給与】 ◆正社員 <例1>月給255,100円～282,600円 <例2>月給248,200円～275,700円 <例3>月給241,300円～268,900円 <例4>月給234,400円～262,000円 ※条件は、ご経験やスキル等を考慮して決定いたします。 【職種】 パラリーガル（法律事務職員） 【主な仕事内容】 各専門部署にて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。 【部署別の主な取り扱い分野】 ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎訴訟、アスベスト訴訟 ■企業一般部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地訴訟、企業法務など ■交通事故部：交通事故被害者、労災事件、海難事故など 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応 ・裁判所や保険会社など関係各所対応 など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成 ・契約書の作成 など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成 など ■その他 ・案件の進捗管理 ・スタッフ管理 など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ※配属先は、ご経験やスキル等によって決定いたします。 ※相談分野によって処理方法は異なりますが、 役割分担をし、担当業務を行っていただきます。 専門性が求められる仕事ですが、OJTを通して、 基本的な部分から教えていきますのでご安心ください。 【求める人材】 ※必須条件 ・業界問わず事務経験１年以上 ・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方 【こんな方にオススメ！】 ・法律事務所や司法書士事務所で勤務経験のある方 ・保険や医療関係の企業で勤務経験のある方 ・法律に関する勉強をしていた方、している方 ・人材育成、マネジメント経験のある方 ・数値目標の達成意識を持った方 【お気軽にご応募をお待ちしております】 ・業界・職種未経験者歓迎 ・学歴不問・特別な資格不要 【こんな業界の方も活躍しております！】 金融業界（銀行、証券会社、カード会社） 保険業界（営業、営業事務、コールスタッフ） 旅行業界（営業、営業事務） 医療業界（医療事務、看護師） 公務員（区役所、市役所） サービス業界（接客業、カフェ、菓子、ホテル） 業界問わず事務経験、コールセンター等、 様々なバックグラウンドの方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 3ヶ月間の試用期間あり 【勤務時間】 9：30～18：00（休憩1時間、実働7.5時間） ※配属先により、平日の勤務時間が異なる場合があります。 （8：30～17：00／12：45～21：15） ※配属先により、土日祝勤務（9：30～18：00／振替休日取得可能） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日休み ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 【勤務地】 ・東京オフィス／ 東京都港区六本木1-8-7 [最寄り駅]六本木一丁目駅 【福利厚生・その他】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・企業型確定拠出年金 ・所内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・所内公募制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・サークル活動補助 ・忘年会・懇親会補助 ・ヘヤワリ ・検定受験料補助制度 など 【その他】 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接1～2回、適性検査 ※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。 -
■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワーメント＝元気にする」ことをミッションとする楽天！ ■会員数は1億人超！多角的な事業を展開し、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を強みに世界一を目指します！
勤務地
楽天クリムゾンハウス（東京都世田谷区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
パートナーセールス部門は、大手旅行代理店を初めとする様々なアライアンス企業（提携先）と提携し、「出… 求める人材
【必須】■法人営業経験3年以上（目標達成に向けてPDCAを自立して回せる方）【歓迎】■旅行業界での就業… -
業界・職種未経験の方も歓迎！年齢や性別を問わずキャリアアップが可能！
勤務地
東京都港区六本木 ベリーベスト法律事務所 仕事の概要
仕事内容: -------------ベリーベスト法律事務所グループのパラリーガルの5つの特徴！------------- ①業界・職種未経験者歓迎！90％を超える方が未経験でスタートし活躍中！ ②入所後も先輩所員や研修チームがしっかりとサポート！ □設立13年、弁護士数350名超、グループ全体で従業員数1000名超！ ④全国75拠点でオフィスを展開中！拠点数全国No1！（2024年7月現在） ⑤マネジメント職になると年収1,000万円以上のチャンスあり！ ※チームでの仕事をしていた方活躍中！ ※チームで調和を図りながら仕事を進められる方活躍中！ 会社HP:https://www.vbest.jp/ 【ベリーベスト法律事務所とは？】 当事務所は、個人や法人の複雑な悩みに弁護士や税理士、社労士、弁理士といった それぞれの専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。 また、法律家が対応する領域は多岐にわたりますが、 WEBマーケティングやシステム開発部門とも連携し、 システムネットワークによる情報の共有化と専門性を活かした業務処理を行うことで、 全国のお客様にベリーベスト（高品質）なサービスを提供しています。 【年収例】 390万円/入所2年目・一般（月給25万円+諸手当+賞与） 620万円/入所4年目・主任（月給28万円+諸手当+賞与） 1,030万円/入所8年目・係長（月給46万円+諸手当+賞与） 【給与】 ◆正社員 <例1>月給255,100円～282,600円 <例2>月給248,200円～275,700円 <例3>月給241,300円～268,900円 <例4>月給234,400円～262,000円 ※条件は、ご経験やスキル等を考慮して決定いたします。 【職種】 パラリーガル（法律事務職員） 【主な仕事内容】 各専門部署にて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。 【部署別の主な取り扱い分野】 ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎訴訟、アスベスト訴訟 ■企業一般部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地訴訟、企業法務など ■交通事故部：交通事故被害者、労災事件、海難事故など 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応 ・裁判所や保険会社など関係各所対応 など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成 ・契約書の作成 など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成 など ■その他 ・案件の進捗管理 ・スタッフ管理 など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ※配属先は、ご経験やスキル等によって決定いたします。 ※相談分野によって処理方法は異なりますが、 役割分担をし、担当業務を行っていただきます。 専門性が求められる仕事ですが、OJTを通して、 基本的な部分から教えていきますのでご安心ください。 【求める人材】 ※必須条件 ・業界問わず事務経験１年以上 ・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方 【こんな方にオススメ！】 ・法律事務所や司法書士事務所で勤務経験のある方 ・保険や医療関係の企業で勤務経験のある方 ・法律に関する勉強をしていた方、している方 ・人材育成、マネジメント経験のある方 ・数値目標の達成意識を持った方 【お気軽にご応募をお待ちしております】 ・業界・職種未経験者歓迎 ・学歴不問・特別な資格不要 【こんな業界の方も活躍しております！】 金融業界（銀行、証券会社、カード会社） 保険業界（営業、営業事務、コールスタッフ） 旅行業界（営業、営業事務） 医療業界（医療事務、看護師） 公務員（区役所、市役所） サービス業界（接客業、カフェ、菓子、ホテル） 業界問わず事務経験、コールセンター等、 様々なバックグラウンドの方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 3ヶ月間の試用期間あり 【勤務時間】 9：30～18：00（休憩1時間、実働7.5時間） ※配属先により、平日の勤務時間が異なる場合があります。 （8：30～17：00／12：45～21：15） ※配属先により、土日祝勤務（9：30～18：00／振替休日取得可能） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日休み ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 【勤務地】 ・東京オフィス／ 東京都港区六本木1-8-7 [最寄り駅]六本木一丁目駅 【福利厚生・その他】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・企業型確定拠出年金 ・所内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・所内公募制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・サークル活動補助 ・忘年会・懇親会補助 ・ヘヤワリ ・検定受験料補助制度 など 【その他】 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接1～2回、適性検査 ※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。 -
国内でも珍しい！直営農場のオーガニック食材をご提供！「食」が魅力のホテルにおける宿泊部門のマネジメント業務
勤務地
東京都府中市府中町1-5-1 株式会社ホテルコンチネンタル府中 仕事の概要
仕事内容: 本館、新館含め全１１７室あるシティホテルのマネジメント業務をお任せします。 当ホテルは直営農場「東北牧場」の旬のオーガニック食材を使用したお料理をご提供する「食」が中心のホテルです。 当ホテルでの「食体験」お楽しみいただき、また来たいと思っていただくとともに、さらに多くのお客様に当ホテルの取り組みを知って頂くことがミッションです。 ＜具体的には…＞ ・レベニューマネジメント業務 ・各OTAのブラッシュアップとインバウンド向け施策の展開 ・HPやSNSを活用した、マーケティングの施策立案、実行 ・団体宿泊手配業務 ・OTAのご担当者さまとの打ち合わせ ・リアルエージェントさまとのやりとり ・課員のマネジメント ゆくゆくはホテル全体の経営管理・経営方針決定や、 企画の立案などにも携わって頂きます。 あなたのご経験を活かし円滑なホテル運営を実現してださい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜本館、新館含め全１１７室！＞ ホテル実務経験やマーケティング経験、 レベニューマネジメント経験がある方には、 裁量権をもたせた重要なお仕事をお願いいたします。 また、海外でのゲストサービスや海外営業開拓要員として海外生活と海外旅行経験がある方は優遇いたします。 求める人材
求める人材: フロントチームを牽引するリーダーとして 活躍できる方をお待ちしております。 ＜必須＞ レベニューマネジメント経験がある方、もしくは宿泊セールス業務の経験がある方 英語のコミュニケーション能力 日本語での対応が可能な方 ※海外でのゲストサービスや海外営業開拓要員として海外生活と海外旅行経験者優遇 ※ホテル実務経験やマーケティング経験、レベニューマネジメント経験者優遇 ＜こんな方は大歓迎＞ ・ホテル業界、サービス業界、旅行業界、CAなど接客業経験のある方 -
業界・職種未経験の方も歓迎！年齢や性別を問わずキャリアアップが可能！
勤務地
東京都港区六本木 ベリーベスト法律事務所 仕事の概要
仕事内容: -------------ベリーベスト法律事務所グループのパラリーガルの5つの特徴！------------- ①業界・職種未経験者歓迎！90％を超える方が未経験でスタートし活躍中！ ②入所後も先輩所員や研修チームがしっかりとサポート！ □設立13年、弁護士数350名超、グループ全体で従業員数1000名超！ ④全国75拠点でオフィスを展開中！拠点数全国No1！（2024年7月現在） ⑤マネジメント職になると年収1,000万円以上のチャンスあり！ ※チームでの仕事をしていた方活躍中！ ※チームで調和を図りながら仕事を進められる方活躍中！ 会社HP:https://www.vbest.jp/ 【ベリーベスト法律事務所とは？】 当事務所は、個人や法人の複雑な悩みに弁護士や税理士、社労士、弁理士といった それぞれの専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。 また、法律家が対応する領域は多岐にわたりますが、 WEBマーケティングやシステム開発部門とも連携し、 システムネットワークによる情報の共有化と専門性を活かした業務処理を行うことで、 全国のお客様にベリーベスト（高品質）なサービスを提供しています。 【年収例】 390万円/入所2年目・一般（月給25万円+諸手当+賞与） 620万円/入所4年目・主任（月給28万円+諸手当+賞与） 1,030万円/入所8年目・係長（月給46万円+諸手当+賞与） 【給与】 ◆正社員 <例1>月給255,100円～282,600円 <例2>月給248,200円～275,700円 <例3>月給241,300円～268,900円 <例4>月給234,400円～262,000円 ※条件は、ご経験やスキル等を考慮して決定いたします。 【職種】 パラリーガル（法律事務職員） 【主な仕事内容】 各専門部署にて、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。 【部署別の主な取り扱い分野】 ■Ｂ型肝炎部：B型肝炎訴訟、アスベスト訴訟 ■企業一般部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地訴訟、企業法務など ■交通事故部：交通事故被害者、労災事件、海難事故など 【具体的な業務例】 ■問い合わせ対応 ・相談者対応 ・裁判所や保険会社など関係各所対応 など ■各種書類作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成 ・契約書の作成 など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成 など ■その他 ・案件の進捗管理 ・スタッフ管理 など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ※配属先は、ご経験やスキル等によって決定いたします。 ※相談分野によって処理方法は異なりますが、 役割分担をし、担当業務を行っていただきます。 専門性が求められる仕事ですが、OJTを通して、 基本的な部分から教えていきますのでご安心ください。 【求める人材】 ※必須条件 ・業界問わず事務経験１年以上 ・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方 【こんな方にオススメ！】 ・法律事務所や司法書士事務所で勤務経験のある方 ・保険や医療関係の企業で勤務経験のある方 ・法律に関する勉強をしていた方、している方 ・人材育成、マネジメント経験のある方 ・数値目標の達成意識を持った方 【お気軽にご応募をお待ちしております】 ・業界・職種未経験者歓迎 ・学歴不問・特別な資格不要 【こんな業界の方も活躍しております！】 金融業界（銀行、証券会社、カード会社） 保険業界（営業、営業事務、コールスタッフ） 旅行業界（営業、営業事務） 医療業界（医療事務、看護師） 公務員（区役所、市役所） サービス業界（接客業、カフェ、菓子、ホテル） 業界問わず事務経験、コールセンター等、 様々なバックグラウンドの方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 3ヶ月間の試用期間あり 【勤務時間】 9：30～18：00（休憩1時間、実働7.5時間） ※配属先により、平日の勤務時間が異なる場合があります。 （8：30～17：00／12：45～21：15） ※配属先により、土日祝勤務（9：30～18：00／振替休日取得可能） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日休み ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 【勤務地】 ・東京オフィス／ 東京都港区六本木1-8-7 [最寄り駅]六本木一丁目駅 【福利厚生・その他】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・企業型確定拠出年金 ・所内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・所内公募制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・サークル活動補助 ・忘年会・懇親会補助 ・ヘヤワリ ・検定受験料補助制度 など 【その他】 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接1～2回、適性検査 ※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。 -
■世界初！不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループ！東日本エリアにおいて、トップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供中 ■日本製鉄や大手企業・官公庁ビジネスを拡大！
勤務地
東京住友ツインビル（東京都中央区）、グループ会社及び顧客施設（東京都23区内） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンス… 求める人材
【すべて必須】■Javaもしくは.NET系を用いたプログラミングのご経験■マネジメントのご経験■詳細設計か… -
４０歳以下限定求人★未経験歓迎◎月給２８万以上／面接１回
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区阪南町１－２１－１５ 株式会社アンドランド 給与例
給与例 【年収例】 600万円／34歳／未経験入社6年目（月給45万円＋手当＋賞与） 400万円／28歳／未経験入社1年目（月給30万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜既存顧客メイン＞賃貸マンション等不動産の維持・管理をサポートする営業 ◆不動産の基礎から管理・売買・仲介と幅広く学べます！ ◎賃貸マンションなどの不動産を所有されるオーナー様に代わり、 入居者の皆さんに満足していただけるよう、 物件の維持・管理を代行するなど、経営をサポートする営業です。 オーナー様から不動産の購入や売却などの相談もありますので、 不動産売買や仲介のご経験がある方もご活躍いただけます。 ＜具体的な業務の内容は？＞ ・オーナー様との打合せ（報告・提案・相談等） ・管理物件のＰＲ業務（賃貸仲介業者への営業等） ・担当管理物件への巡回・確認 ・資料の作成・配布・掲示等 ・入居者、近隣からの・・・・ ・リフォームの提案、進行状況の管理 ・管理物件の運営にかかわるお金の管理など ★未経験の方はには3カ月かけて先輩の同行などを通じ じっくり学んでいただきます！ お客様であるオーナー様や、 賃貸マンションにお住いの方のサポートをする仕事。 お客様に信頼していただいて、 お悩みをお聞きして解決のためのお手伝いをすることで 喜んでいただく「接客業」に近いかもしれません。 ー 【株式会社アンドランドとは】 当社は2015年に社長が様々な不動産業を経験し、 30代前半で立ち上げた会社。 まだ若い会社ながらも大阪府下の 多くの不動産オーナー様から信頼をいただき、順調に成長しています◎ 2020年に完成したばかりの自社ビル ワンフロアに営業も工務も事務スタッフも全員が集まり 互いにサポートし合いながら仕事を進めています。 駅からも近く、アクセス抜群です！ 困ったことは誰かが必ずフォローしてくれますし 3カ月間はじっくりと学んでいただけるよう 育成体制を整えています。 経験は不問！人と話すこと、喜んでもらえることが好き。 そんな方に、ぜひお越しいただきたいと思います。 求める人材
求めている人材 ２０代・３０代・４０代 未経験中途入社活躍中◎ 学歴・男女・経験不問★ 人と話すことや喜ばれることが好きな方大歓迎！ 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ＜必須＞ 普通自動車免許※AT限定可 ＜こんな方を歓迎します＞ ・若いスタッフが中心の会社で働きたい方 ・業績好調な会社で働きたい方 ・不動産の知識を身に付けてスキルアップしたい方 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ★以下の職種・仕事の接客経験も活かせます★ ・アパレルなどの販売・接客業 ・飲食店でのホール、バーテン、接客業務 ・ホテルや旅行業界など人に楽しんでいただく業務 ・賃貸ショップのカウンター業務 …など もちろん不動産業界の経験のある方も歓迎します◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
直接『ありがとう』がもらえるお仕事！接客にやりがいを感じる方お待ちしております♪
勤務地
三重県員弁郡東員町511-0200 三重県員弁郡東員町 株式会社 P-UP World 仕事の概要
仕事内容 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ ・WEB面接可能です！コロナ対策も万全◎ - 【コロナ禍で転職を検討している「サービス業経験お持ちの方」大歓迎】 ▽下記業界からの採用実績多数！ ・飲食業（レストラン、居酒屋） ・ホテルなどの宿泊業 ・旅行業 など - Uqmobileショップの店舗スタッフとして、ご来店されたお客様に最適な携帯サービス・プランをご案内する仕事です。 ━━【具体的には】 ◎ご来店されたお客様の接客 ◎商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス ◎料金プランのご提案／機種変更の手続き ◎故障対応 ◎店長のサポート業務 など ★スマホ・タブレット端末の販売がメインです！ ━━【シンプルな料金プランだから未経験でも安心！】 テレビCMや広告でお馴染みの格安スマホ『UQモバイル』の料金プランは、1980円、2980円、4980円のたった3つだけ。 3種類の中から、お客様の使用状況やご要望に合わせたプランをご案内します。わずか1日の研修で、アッという間に仕事は覚えられます。 - ●スタッフの前職はさまざま！ サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／カフェ店員／飲食／営業 など多数。 まずは笑顔で、お客様の対応を親身になって行える方、歓迎です！ ●スタッフの平均年齢は20代後半がほとんど 不安な方も、OJTの研修でしっかり内容を身に付けることができる環境です。 積極採用中！在職中の方も、入社時期などご相談ください。 ●携帯に詳しくなくてもOK？ もちろんOKです！「機械って苦手でなかなか使いこなせない」そんな方も、この仕事をすることによって、操作に強くなった方も◎ わからない事があっても、質問しやすい環境ですよ。 ●未経験スタートでも大丈夫！ 携帯・スマホにも、料金プランにも詳しくない――という方も大丈夫！ 入社後は、商品知識や業務フローをOJTによって一から指導。 社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウをしっかり身につけることができますよ。 ●頑張りはしっかり評価します 3ヶ月に1度は上長（店長）との面談を行い、自分が何を目指して行動するかの目標設定を行います。 評価制度に沿って半年に1度は昇給・昇格のチャンスがありますよ！ 全てにスタッフにしっかりチャンスが与えられるよう、制度を見直し整えました。 ●さまざな可能性が広がっていくフィールドです！ モバイル以外の事業も数多く展開している当社では、将来的には違う分野の仕事にチャレンジすることもできます。そのために用意されているのが、「FA（フリーエージェント）制度」。 クルーとしての経験を積んだあとに「これがやりたい！」と手を挙げれば、挑戦できるチャンスが生まれます。 求める人材
応募条件 【人物重視・意欲重視の採用をおこないます】 ◆経験不問（未経験歓迎） ◆未経験者・第二新卒もOK！未経験でも大丈夫です！ ◆学歴不問（中高・短大・専門・高専・四大卒業すべての方応募OKです） ◆接客・販売・営業の経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルを活かせます！ →au／ソフトバンク（softbank）／ドコモ（docomo）／楽天モバイル／LINEモバイルで携帯販売の経験ある方も大歓迎 ＜いずれかひとつ当てはまる方もご応募OKです＞ ・人と話すのが好き/今までの接客経験を活かしたい ・家の近所で働きたい ・社会人としてマナーなどをしっかり身に付けておきたい ・しっかり評価してくれる会社で働きたい ・仕事とプライベートはON・OFFのメリハリをつけたい ・今後のため、若いうちに社員としてキャリアを築きたい・スキルを身に着けたい ・アルバイト暮らしのフリーターだけど、正社員になって安定したい など… ※入社後、社員テストに合格することで正社員になることができます ▼当社では中途採用の方が多く活躍しています！ 中途採用実績 2020年度：㈱ピーアップ 88% 2021年度：㈱ピーアップ 94% 2022年度：㈱ピーアップ 81% 学歴 学歴不問（中卒、高卒、短大卒、専門卒、高専卒、四大卒業すべての方応募OKです） -
未経験者からスタート 寮完備・手当有り 新卒・第二新卒も活躍中！！ 随時見学会も開催中なのでお気軽にお問い合わせください！
勤務地
愛知県西尾市吉良町宮崎中道下１５ （株）三河湾リゾートリンクス (株)三河湾リゾートリンクス 仕事の概要
仕事内容: 企業・団体様に社内でのイベント セミナーの企画をご提案するお仕事です 小グループから大人数の大会 幹事様 取りまとめ役のお客様との お打ち合わせ プラン商品のセールスを行います <お客様エリア> 西尾市 碧南市 安城市 岡崎市 豊田市 刈谷市 名古屋市 企業様が多いです <具体的な業務> ・ご紹介などでの新規顧客開拓 既存顧客へのイベント提案 ・商品説明、打ち合わせ、見積作成、当日の工程作成 ・依頼品手配、当日のお迎え、滞在中のサポート /////////////////////////////////////////////////// ＜当ホテルについて＞ 愛知県内のリゾート地として知られる 三河湾国定公園内に位置する当ホテルは、 三河湾を一望できる大宴会場の 「Fuga -風海雅-」 が魅力の１つ！！ 四季それぞれの旬の食材を使った お料理を楽しめるレストランが自慢です。 また、「Fuga -風海雅-」以外にも 大小さまざまなご宴会場をご用意しております。 ご利用の規模・内容に合わせてご提案可能です。 また、送迎バスや宿泊でのご利用も 対応しておりますのでアクセスも良好。 行き届いたサービスとお料理で大切な家族、 ご友人と過ごすひと時を、記憶に残る一日へと 演出してみませんか？ ぜひ三河湾リゾートリンクスでお客様の笑顔あふれる、 宴のひと時を企画・提案し、当ホテルの ファンを増やしていきましょう！！ ぜひホームページもご覧ください♪ http://linx-xspa.co.jp/ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜こんな方歓迎＞ ・新卒（2026年卒）の歓迎 ・第二新卒（2023年～2025年卒）歓迎 ・宿泊業界 旅行業界でのお仕事に興味ある方 ・人と接することが好きな方 -
■世界初！不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループ！東日本エリアにおいて、トップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供中 ■日本製鉄や大手企業・官公庁ビジネスを拡大！
勤務地
東京住友ツインビル（東京都中央区）、グループ会社及び顧客施設（東京都23区内） 想定年収
430万円～600万円 仕事の概要
大手流通系・通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハ… 求める人材
【必須】■Javaもしくは.NET系を用いたプログラミングのご経験■詳細設計～開発・テストまでいずれかのご… -
【賞与年4回】資格手当年間最大110万円以上！
勤務地
埼玉県鶴ヶ島市350-2201 埼玉県鶴ヶ島市 ワカバウォーク 株式会社 P-UP World 仕事の概要
仕事内容 【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】 ・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり 利用率は98％以上！ ・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり ・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！ - 【コロナ禍で転職を検討している「サービス業経験お持ちの方」大歓迎】 ▽下記業界からの採用実績多数！ ・飲食業（レストラン、居酒屋） ・ホテルなどの宿泊業 ・旅行業 など - 【個人販売ノルマは一切ナシ！】 docomoショップのクルーとして、ご来店されたお客様に最適な携帯サービス・プランをご案内する仕事です。 スマートフォンやタブレットなど、幅広い商品を取り扱っているドコモショップでの窓口業務をお任せします。 【具体的には】 ◎ご来店されたお客様の接客 ◎商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス ◎料金プランのご提案／機種変更の手続き ◎故障対応 ◎店長のサポート業務 など 上記に加え、店内レイアウトをみんなで考えたり、POPを企画してつくるなど、 お店づくりにも積極的に参加してください！ さまざまなアイデアを形にしていく面白みを実感することができます。 - 【お客様から頼られるやりがいがあります！】 ご来店されるお客様には、「最新型のiPhone、iPadを購入したい」「他のキャリアから乗り換えたい」「料金プランを見直してほしい」「ケータイが故障した…」「スマホの使い方を教えてほしい」など、さまざまなご要望があります。こうした声にひとつひとつ耳を傾け、的確な対応・アドバイスをしていけば、お客様から頼られ、最後には「ありがとう！」と感謝していただけるやりがいを実感することができます。 ●今の働き方、満足していますか？ 「残業が多い」「休みがなかなか取れない」「長期旅行なんてもっての他」など… ピーアップでは、働くスタッフのライフスタイルを充実させるためにあらゆる制度を導入しています（詳細下記） 「家族との時間」「趣味の時間」「ゆっくりする時間」働きながらすべて確保できますよ♪ ●スタッフの平均年齢は20代後半がほとんど 経験はあるけどスキルが浅く不安な方も、OJT研修でしっかり知識を身に付けられる環境があります！ 店舗の即戦力として、ご活躍ください♪ ●充実したインセンティブ制度や資格手当 キャリア資格は最大金額支給可能 ※店舗ランクと達成率に応じて支給 ・プレマイスター 5000円/月 ・マイスター 2万円/月 ・グランマイスター 4万円/月 ・フロントスペシャリスト 6万/月 ●さまざな可能性が広がっていくフィールドです！ モバイル以外の事業も数多く展開している当社では、将来的には違う分野の仕事にチャレンジすることもできます。そのために用意されているのが、「FA（フリーエージェント）制度」 クルーとしての経験を積んだあとに「これがやりたい！」と手を挙げれば、挑戦できるチャンスが生まれます。 求める人材
応募条件 【人物重視・意欲重視の採用をおこないます】 ◆経験不問（未経験歓迎） ◆未経験者・第二新卒もOK！未経験でも大丈夫です！ ◆学歴不問（中高・短大・専門・高専・四大卒業すべての方応募OKです） ◆接客・販売・営業の経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルを活かせます！ →au／ソフトバンク（softbank）／ドコモ（docomo）／楽天モバイル／LINEモバイルで携帯販売の経験ある方も大歓迎 ＜いずれかひとつ当てはまる方もご応募OKです＞ ・人と話すのが好き/今までの接客経験を活かしたい ・家の近所で働きたい ・社会人としてマナーなどをしっかり身に付けておきたい ・しっかり評価してくれる会社で働きたい ・仕事とプライベートはON・OFFのメリハリをつけたい ・今後のため、若いうちに社員としてキャリアを築きたい・スキルを身に着けたい ・アルバイト暮らしのフリーターだけど、正社員になって安定したい など… ※入社後、社員テストに合格することで正社員になることができます ▼当社では中途採用の方が多く活躍しています！ 中途採用実績 2020年度：㈱ピーアップ 88% 2021年度：㈱ピーアップ 94% 2022年度：㈱ピーアップ 81% 学歴 学歴不問（中卒、高卒、短大卒、専門卒、高専卒、四大卒業すべての方応募OKです） -
★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★
勤務地
福岡県福岡市中央区地行浜 ２‐１マークイズ福岡ももち ３階 ソフトバンクショップ マークイズ福岡ももち店 仕事の概要
仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。 求める人材
資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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" 【全国希望の地域で支店長として活躍できる会社】安定の固定給あり！未経験者歓迎！事業拡大のため、複数名募集！10～40代活躍中！直行直帰OK！"
勤務地
東京都品川区勝島一丁目3番49号 加瀬ビル116 2F-B 株式会社KUJIRA 仕事の概要
仕事内容: □業績好調のため複数名募集！ □未経験でも安心♪固定給でしっかり稼げる！ □高収入！1年目でも年収1000万円以上が目指せる！ 専門知識がなくても大丈夫! 住宅サービスを手がける当社で、 電気料金の改善をご提案するお仕事です。 ＜仕事内容＞ ①太陽光蓄電池の省エネのご提案 お客様に電気の使い方をヒアリング （対象：30～70代の個人のお客様） ↓ 太陽光パネルや蓄電池を設置することで 電気代がどう変わるかシミュレーション ↓ ご契約手続き 設置スケジュールを決める ●一日の訪問数：30件～60件 ②電力料金削減のご提案 企業・店舗の電気料金・使い方を確認 （対象：クリーニング店・居酒屋など） ↓ 既存の契約を見直し、 より安い電力会社を提案 ↓ 必要な工事や契約手続きを進める ●一日の訪問数：10件～30件 □入社後の流れ ・コンプライアンス（ルール）の研修 ・営業のコツを学ぶ研修 ・1~2週間ほど先輩に同行 ◎未経験入社した先輩も、すぐに成長 できた研修体制があるのでご安心ください！ □この仕事のやりがい ・お客様から信頼をいただけた時 ・「何でも売れる」しくみ化を学べ、 人生に役立つ営業スキルが身につく！ ・入社初月から高いインセンティブで稼げる! ＜会社について＞ 株式会社Kujiraホールディングス 当社は、太陽光蓄電池・新電力・建築など 様々な商材を扱っております。 弊社独自の営業スキルで全員がしっかりと稼ぎ、 お客様へ最適なご提案ができるように心がけております。 また、今後も全国へ支店を拡大するにあたり、 やる気のある人材を募集中！ 「実力主義」で、希望の地域で支店を出し 支店長として活躍できる環境です。 求める人材
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーー ご応募頂いた全ての方を面接します ーーーーーーーーーーーーーーーー 学歴や資格は一切不問！ 安定してしっかり稼ぎたい方、必見！ 「今より 収入を増やしたい！ 」と思っている方、ぜひご応募ください！ ・現場作業員やトラック運転手 ・建築業 ・飲食店 ・旅行業界 など… さまざまな業界から転職して活躍している方がたくさんいます！ □ 応募のきっかけは何でもOK！ ・趣味を思いっきり楽しめる収入がほしい！ ・新しい自分にチャレンジしたい！ ・頑張った分だけ給料に反映される仕事がしたい！ ・借金やカードローンを早く返したい！ ・将来の起業資金を貯めたい！ 「もっと稼ぎたい！」という 営業経験者の方も大歓迎！ -
【未経験歓迎】研修・福利厚生充実！産育休取得100％★
勤務地
東京都渋谷区神宮前5丁目51-1 クラシカ表参道(株式会社BP) 給与例
給与例 【年収例】 年収406万円／入社3年目・27歳・ウエディングプランナー（月給33万円） 年収446万円／入社5年目・30歳・チーフプランナー（月給37万円） 年収600万円／入社7年目・32歳・ゼネラルマネージャー（月給50万円） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――― 未経験でも着実に成長し、 キャリアアップを実現！ ――――――――――― 前職は旅行業界の接客業をしておりました。コロナの影響を受け、転職を決意し、「人を幸せにする仕事」を軸にブライダル業界へ。評価制度の充実が決め手となり、BPへ入社しました。 未経験でも安心の研修制度があり、本部・現場の手厚いサポートを受けてプランナーデビューできました。初クールでベストパフォーマンス賞を受賞し、2年目にチーフ、3年目にはマネージャーへの昇格が決まっています 業界未経験の私でも、キャリアアップを実感！チームで目標を達成する喜びを感じています。BPのプランナーはやりがいと達成感を得られる仕事だと思いますね。（プランナーY） ―――――― 当社の特徴 ―――――― ▼研修制度 未経験でも安心して活躍できるよう、充実の研修をご用意！ ＜1か月目＞現場研修（結婚式の流れを学ぶ） ＜2か月目＞本社でプランナー研修 ＜3か月目＞配属会場で実践研修 ※経験や職種により異なりますが、2～4か月でプランナーデビュー！ ▼評価制度 定期的な1on1やキャリア面談で成長をサポート。3か月ごとの表彰制度もあり、高いモチベーションを維持できます。 ▼女性が長く働ける環境 横浜エリアに無料託児所を完備し、時短勤務も導入。育休復帰率は90％以上！ ▼休暇制度 業界では珍しい週休二日制。夏季・冬季・記念日休暇など最大9日間の休暇制度もあり、プライベートも充実！ ――――― 仕事内容 ――――― ご成約いただいた新郎新婦様のお打ち合わせ担当プランナー。 ご意向を伺いながら、プロとしてお二人に寄り添います。 ・当日の進行、会場レイアウトなど全体プランニング ・ペーパーアイテム、引き出物など各種アイテムのご提案 ・各セクションへの手配など ※上記、当日までのプランニングを行うお打ち合わせ専任のウェディングプランナーと 新規のご案内を担当するウェディングプランナーの2職種がございます。 希望や面接での適性を見て、どちらか専属となります。 求める人材
求めている人材 《 必須条件 》 ・社会人経験2年半以上 《 歓迎条件 》 ・業界未経験者歓迎（接客・販売業や営業職出身者、多数活躍中！） ※業界未経験でも徹底した研修制度でサポート致します！ ・第二新卒の方も歓迎！資格不問、専門知識は入社後の習得でOK！ ＼こんな方にもぴったり／ ・営業、販売、サービスなどの接客経験がある方 ・お客様に寄り添ったご提案がしたい方 ・一生に一度の思い出を一緒に創り上げたい方 ・自分にしかできない仕事がしたい方 ・出会いを大切にしている方 「一過性ではなく、もっと深くお客様と関わりたい」というサービス・販売職の方、「一人ひとりに寄り添った提案がしたかった」という営業職の方や、にもピッタリ。 専門知識よりは、まずはお客様のお話に耳を傾けることが第一歩。 会話の中から様々な要望やヒントがあり、様々なご提案に繋がります。 《 配属先の編成について 》 全体で580名程が在籍、各会場10～20名程のプランナーが活躍中！ ご希望・適性を考慮し、配属予定となります。 この企業の類似求人を見る
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業界・職種未経験の方も歓迎！年齢や性別を問わずキャリアアップが可能！
勤務地
茨城県水戸市大町 弁護士法人VERYBEST 仕事の概要
仕事内容: -------------ベリーベスト法律事務所グループのパラリーガルの5つの特徴！------------- ①業界・職種未経験者歓迎！他士業事務、損保、看護師経験者歓迎！ ②入所後も先輩所員や研修チームがしっかりとサポート！ □設立13年、弁護士数350名超、グループ全体で従業員数1000名超！ ④全国75拠点でオフィスを展開中！拠点数全国No1！（2024年7月現在） ⑤入社後の頑張り次第でキャリアアップが可能！男女問わず育児休業の取得率100％！ ※チームでの仕事をしていた方活躍中！ ※チームで調和を図りながら仕事を進められる方活躍中！ 会社HP:https://www.vbest.jp/ 【ベリーベスト法律事務所とは？】 当事務所は、個人や法人の複雑な悩みに弁護士や税理士、社労士、弁理士といった それぞれの専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。 また、法律家が対応する領域は多岐にわたりますが、 WEBマーケティングやシステム開発部門とも連携し、 システムネットワークによる情報の共有化と専門性を活かした業務処理を行うことで、 全国のお客様にベリーベスト（高品質）なサービスを提供しています。 【年収例】 440万円/入所3年目・主任（月給28万円+諸手当+賞与） 490万円/入所4年目・係長（月給31万円+諸手当+賞与） 【給与】 ◆正社員 <例1>月給248,200円～275,700円 <例2>月給241,300円～268,900円 <例3>月給234,400円～262,000円 ※条件は、ご経験やスキル等を考慮して決定いたします。 【職種】 パラリーガル（弁護士サポート・法律事務職員・事務スタッフ） 【主な仕事内容】 法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。 オフィス内で力を合わせて弁護士をサポートしていきます。 取り扱い案件によって処理方法は異なりますが、 近隣オフィスや本店と連携しながら、担当業務を行っていただきます。 <具体的な業務例> 各種書類作成 ・訴訟に関する調査・文書の作成 ・契約書の作成 ・内容証明郵便の作成 問い合わせ対応 ・お客様や裁判所、保険会社など関係各所対応 ・来客応対 その他 ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・弁護士のスケジュール管理 ・官公庁への書類提出 など 上記は一例であり、オフィスや担当案件によって業務は異なります。 入社後は、OJTを中心に1ヶ月～3ヶ月を目安に独り立ちできるように 基本的な部分からお教えしますのでご安心ください。 【求める人材】 ※必須条件 ・業界問わず事務経験１年以上 ・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方 【こんな方にオススメ！】 ・法律事務所や司法書士事務所で勤務経験のある方 ・保険や医療関係の企業で勤務経験のある方 ・法律に関する勉強をしていた方、している方 ・数値目標の達成意識を持った方 【お気軽にご応募をお待ちしております】 ・業界・職種未経験者歓迎 ・学歴不問・特別な資格不要 【こんな業界の方も活躍しております！】 金融業界（銀行、証券会社、カード会社） 保険業界（営業、営業事務、コールスタッフ） 旅行業界（営業、営業事務） 医療業界（医療事務、看護師） 公務員（区役所、市役所） サービス業界（接客業、カフェ、菓子、ホテル） 業界問わず事務経験、コールセンター等、 様々なバックグラウンドの方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員 3ヶ月間の試用期間あり 【勤務時間】 9：30～18：00（休憩1時間、実働7.5時間） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（原則土日） ・祝日休み ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 【勤務地】 北海道から沖縄まで、国内75か所にオフィスを展開中！（2024年7月現在） お近くのオフィスにてご応募お待ちしております！ 【福利厚生・その他】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給 ・企業型確定拠出年金 ・所内表彰制度 ・永年勤続表彰 ・所内公募制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・サークル活動補助 ・忘年会・懇親会補助 ・ヘヤワリ ・検定受験料補助制度 など 【その他】 選考フロー 書類選考 ⇒ 面接1～2回、適性検査 ※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。 この企業の類似求人を見る
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★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★
勤務地
鹿児島県鹿屋市笠之原町２６番３４号 ソフトバンクショップ 笠之原店 仕事の概要
仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。 求める人材
資格 <必須> ■39歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ◇未経験・初心者OK！ 学歴不問・職歴・一切不問！ ◇U・Iターン歓迎！ 10代・20代・30代活躍中！ 第二新卒・高卒者の方も活躍中！ 経験よりも人柄重視の採用です◎ （ソフトバンクショップの資格に準ずる） ◇異業界からの転職者多数！ 元営業「自分の時間がより充実！」 元フリーター「やっと安定できた！」 …先輩たちが働き方をアップデート！ ▼先輩の前職は… ホテルスタッフ（フロント、コンシェルジュ） 飲食店スタッフ（ホール、バーテンダー） 旅行業界（ツアーガイド、観光案内、空港案内） アパレル、雑貨販売、カスタマーサポート スパ・美容関連（エステ、インストラクター） ブライダルプランナー、展示会のスタッフ など ハローワークで求職中の方のご応募もぜひ！ この企業の類似求人を見る
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若手活躍中！営業スキルを身につけてみませんか★
勤務地
千葉県船橋市 株式会社Leverages 仕事の概要
仕事内容: エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー） エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ●インサイドセールス ・お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施 ・取引を行うとなったクライアントとの契約締結 ・クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携 ・営業オペレーションの仕組み化 ◎キャリアパス ・旅行業界出身：2021年中途入社 大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。 求める人材
求める人材: 【大卒・大学院卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験1年以上 【専門卒、短大卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験3年以上 【高卒の方】 ・正社員として営業もしくは販売経験5年以上 この企業の類似求人を見る
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