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初年度から賞与満額、即戦力事務職員募集（転勤なし）
勤務地
大阪府松原市天美東5-4-33 学校法人阪南大学 給与例
給与例 ◇モデル年収 25歳 課員 配偶者なし 扶養家族なし 約486万円 30歳 主任 配偶者あり 扶養家族2名 約707万円 40歳 課長 配偶者あり 扶養家族3名 約1,048万円 ※2024年度実績 ※いずれも住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外勤務手当は含まず 仕事の概要
仕事内容 「総合型事務職員」として、 学生サポートから大学経営に至るまで、 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 配属後は部署間の異動や ジョブローテーションを通して、 様々な職場で能力を発揮して頂く予定です。 【具体的な仕事内容】 ■ 学生支援業務 （入学から卒業までの伴走支援） 学生の充実した学びと成長の実現のため、 学業・履修・生活・就職・資格取得などの あらゆる側面からサポートします。 社会のニーズや時代の変化を捉え、 教育サービスの企画・改善にも参画します。 主な配属先：教務課、教育情報課、 学生支援課、キャリア支援課 ■ 国際交流・グローバル人材育成 語学力向上のための学習支援や、 留学希望学生・来日留学生のサポート担当。 新たな留学先の開拓や、 国際的な学びの拠点作りにも取り組みます。 主な配属先：学生支援課、教務課 ■ 研究支援および地域・社会連携 教育職員(研究者)の活動をバックアップし、 大学の知的成果を社会に還元するシステムの 構築・運営に携わります。 主な配属先：学術情報課、社会連携課 ■ 企画・広報・大学経営戦略の立案 大学の未来像を見据えた企画・立案、 広報戦略の策定、学生募集活動の展開、 法令対応など、大学経営の核心部分を担当。 主な配属先：総務企画課、入試広報課、 企画課 ■ 大学運営・経営資源のマネジメント 学校法人全体の経営資源(人材・設備・財務) を効果的に活用し、経営戦略に沿った 業務遂行・計画立案を行います。 主な配属先：企画課、財務課、施設課、 総務企画課 【採用予定日】 令和8(2026)年4月1日 ※前倒し採用可能です。 ※第1期については、入職日要相談。 求める人材
求めている人材 -◇必須条件◇- 以下のすべての条件に該当する方 ①4年制大学卒（大学院を含む） ②正社員として、同一企業において 3年以上のキャリアを有する方 ③以下の求める人材に合致されている方 【求める人材】 以下の本学園が定める【Vision2040】 の理念に共感し、その実現に向け、 高い志を持って自律的に取り組める方 □ Vision 2040 □ Our Challenge for the 100th 【存在意義】 私たち学校法人阪南大学は、 人間個々の能力を信じその伸長を追求し、 人生の幸せへとつながる学びの機会を提供することで、 生徒･学生、保護者、そして社会に貢献するために存在します。 【ビジョン】 生徒･学生に「阪南に来てよかった」と思われる 保護者･先生に「阪南に行かせてよかった」と思われる 地域に「阪南があってよかった」と思われる 『生徒･学生･教職員、保護者、そして地域に、“歓び”を生み出す学園となります。』 【バリュー】 1.すべては生徒･学生の成長のために：生徒･学生の成長を促すための最善の方法を選択し行動する 2.個の尊重：すべての学生･教職員が持つ、個性と個々の能力を尊重する 3.チームワーク：個々人がベストを尽くすと同時に、同僚に頼り頼られ、より良い成果を求める 具体的には以下のような志向・能力を有する方を歓迎いたします。 1．高等教育機関または民間企業等において、業務改善や新規事業の立案・推進、組織運営などに関わった実務経験を有し、変化を恐れず改革をリードできる方。 2．企画立案から実行までを自律的に行う思考力と行動力を備え、学内外の関係者と良好なコミュニケーションを図りながら、協働して業務を推進できる方。 3．将来的に管理職・幹部としての役割を担う意欲と素養があり、組織マネジメントや部下育成の経験を有する、またはそれに相当する資質を備えた方。 4．AI・データサイエンス・ICTの活用に関心があり、業務や意思決定においてそれらを活用する意欲または経験を有する方。 -
中国語スキルが活かせる 日中貿易の最前線 駅から近い 成長市場 海外駐在
勤務地
東京都台東区上野4-7-8 アメ横センタービル4階M-5号室 ゴールドバッハ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・日本の顧客向け（主にEC事業者様）代理購入事業全体管理及び改善（yiwutaro.com) ・中国関連会社（上海/浙江省義烏）の管理、指導、業務改善 ・日本顧客企業と中国サプライヤー及び現地スタッフとの業務推進 ・中国サプライヤ（問屋、工場、物流）との商談 ・工場、イーウー市場、各種展示会、視察アテンド対応など ・日本製品の中国での小売、卸などのフォロー 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・日本語ネイティブレベル ・コミュニケーションレベル以上の中国語力 ・勉強意欲の強い方 ・中国出張が可能な方 ・常識的なビジネスマナー 【歓迎要件】 ・中国ビジネスに関わったご経験 ・今後中国駐在が意欲的な方（浙江省義烏市） ・貿易、物流、通関等業界経験 ・EC運営経験 SNS運営経験 ・プログラミング等経験 -
英会話可能な方／年1海外出張あり／賞与年2回（5.5ヶ月）／住宅手当等あり
勤務地
東京都港区赤坂見附駅 八洲貿易株式会社 仕事の概要
仕事内容: ≪ メール対応が中心！！ ≫ ≪ 英語を使って働きたい方必見です ≫ ≪ 理科系知識があれば活かせます！ ≫ 計測器や分析器等を製造している海外メーカーとの交渉・商談や問い合わせ、販売促進などを行います。 製品についてを学べるメーカー主催のメーカートレーニングや代理店会議は海外で行うため、海外研修・出張の機会が多くあります。 （日本国内での社内研修もあり） 製品特性や専門知識などを身に着ける必要もあるため、化学や理科系の知識がある方は活かせます。 《具体的には》 ●機械に不具合が起こった際のメーカーへの問い合わせ ●メーカー新製品の販売展開施策の立案 ●既存製品モデルチェンジのリプレース施策の立案 ●当社が取り扱っていない海外メーカーとの取引交渉 ●翻訳 など。 入社後は1週間の導入研修からスタート！ その後1年間は一人ひとりの「教育シート」を用意して個人に合わせた教育計画をたてて教育していきます。 求める人材
求める人材: ●学歴不問、経験不問、年齢不問 ●未経験OK ●経験者歓迎 ●機械が好きな方 ●フリーター活躍 ●主婦主夫活躍 ●男女活躍 ●飲□、警備、建築、事務、販売など他業種からの転職歓迎 ●ハローワークでお仕事をお探しの□にオススメ ●留学経験のある方は即戦力として働けます 日常的に英語力を活かして活躍したい方や、海外出張等も抵抗がない方にオススメです！ -
年間休日140日！未経験OK！社用車通勤可・昼食無料と待遇◎
勤務地
兵庫県高砂市阿弥陀町南池４５２番地２ WorldLink技能交流事業協同組合 給与例
給与例 未経験スタートのAさん 【【月給27万円＋年3回のボーナスあり】】安定した収入と生活をGET！！ ●年間休日１４０日（お盆・正月１３連休・GW１１連休） ●土日祝休み（祝日が真ん中にある時は祝日は出勤して金曜から３連休） ●昇給年１回（３月） ●賞与年３回（２月・６月・１０月） ●生活支援金制度あり！（使った生活費の１０％を還元） ●コンビニ・ウーバー半額支援します！ ●JCBギフトカード毎月3000円支給 ●誕生日お祝い制度（祝い金１万円か休日かを選べます） ●年３回全職員での食事会あり♪（会費無料！高級中華・ホテルブッフェ・フレンチ等、年によって変わります♪） ●年１回忘年会高級温泉旅行あり♪ （昨年例： G７サミットで使われた１泊６万円の旅館・旅行は平日です） ●職員に会社からお中元・お歳暮が届きます！（品物は自分で選べます） ●新年にはお年玉もらえます♪ ●お昼は仕出しのお弁当を支給（会社全額負担） ●飲み物・お菓子無料（コーヒー・ジュースなど全て無料♪お菓子も勤務中に食べてもOK！） ●時々の残業時は夜食無料♪ ●年間を通して色々なプレゼントあり♪ ●社用車での通勤可 ●夏はポロシャツ・冬はベンチコートで出勤OK！（本人負担なし） ●入社半年で準賞与有 ▼年収例450万円(入社2年目女性)▼ 月給27万円×12ヶ月＋賞与126万円 仕事の概要
仕事内容 ◆「誰かの役に立ちたい方」や 「今までにない新しい仕事をしてみたい方」にオススメ◎ ◆20~30代の男性中心に活躍中★ ◆福利厚生も満足度100%！ 土日祝休み＆年間休日140日＆ お盆・正月13連休・GW11連休etc. 職員ファーストな会社であなたを幸せにします♪ 東南アジアから来日した技能実習生・特定技能生の仕事や日常生活の困り事のサポート。 担当制で一人ひとりと向き合う支援ができ、やりがい・充実感もあり◎ 誕生日休暇、昼食代無料、生活支援金制度など 福利厚生も充実 日常で困っていることを解決したり、気分転換に観光地に一緒に行くなど、 外国人技能実習生の生活をサポートするお仕事です。 就業先の相談を聞き、企業と実習生間の問題を一緒に解決することも。 故郷を離れ日本で暮らす若者を応援する、やりがいのあるお仕事です！ その他、書類作成などもありますので、パソコンの基本操作ができる方歓迎◎ I LOVE JAPANを増やすお仕事を一緒に楽しく盛り上げましょう♪ 車・バイク通勤ok！通勤に関してご相談などございましたらお気軽にご相談くださいね☆ 社用車の貸与もあり、貸し出した社用車での通勤もokです◎ ★JR「曽根」駅・「宝殿」駅から車で5分(自転車で10分) ★姫路市・高砂市・加古川市・加古郡・明石市・神戸市西区から通っているスタッフもいます！ 求める人材
求めている人材 短大・専門卒以上 要普通自動車運転免許 Word・Excelの基本操作ができる方 ＜いい人ばかり＆冗談の飛び交う明るい職場！＞ 最初は先輩の補助職員として仕事を覚えて頂きます。 先輩のサポ－トがあるので安心◎ ★語学力不要 ★コロナ対策徹底 ★入国管理局への申請書類を作成したり、買い物などに同行したり、 寮訪問では悩み事を聞いたり、実習生を受け入れている会社の担当者と話し合ったり、 実習生向けに日本語の授業をしたり…様々な業務に携われるので、毎日があっという間！というスタッフも◎ -
アメリカ国務省認可のプログラム促進
勤務地
東京都港区海岸1-9-11 マリンクスタワー７階 株式会社Intrax 仕事の概要
仕事内容: 株式会社 Intrax は、米国サンフランシスコにあるIntraxの日本支社です。Intraxは、過去30年以上にわたり、世界60ヶ国以上の国々からの学生またはYoung Professionalを対象に数々の国際交流・教育プログラムを提供している団体で、毎年3万人以上の参加者を各種プログラムを通じて米国に受け入れ、運営しています。また、米国国務省よりJ-1ビザ（交流訪問者ビザ）のスポンサーとして認可されており、国務省の政府交換プログラムの主要な運営団体でもあります。 業務内容はアメリカ高校交換留学、オペア、インターンシップ、J1手配など幅広い教育プログラムの参加者の募集と審査をしています。日本を中心にアジアからアメリカを目指す方が文化交流を通し国際理解を深めることができるよう、出発前の説明会から帰国後の進路指導まで総合的に支援しています。また外国から日本への留学生の受け入れも行っています。 募集のポジションは国際交流・教育プログラム担当者として、海外研修を希望する方の募集・事務業務や保護者の方の対応や新規ビジネス開拓をします。説明会実施および個別問い合わせ者のカウンセリング業務、英文書類作成業務、留学準備の対応、新規ビジネスに伴うリサーチ、営業などを行います。 求める人材
求める人材: (1)大学卒業以上 (2)営業経験がある方尚可 (3)積極性があり、チームワークを大切にする方 (4)コミュニケーションに自信がある方 (5)コンピュータースキルがある方 (6)英語力のある方 (7)国際交流、教育に興味がある方 -
京都に本社を置く独立系の分析・計測機器の総合メーカー。排ガス計測装置は世界シェアトップクラス。2021年度は売上、営業利益共に過去最高を達成。圧倒的な製品力を武器に自動車、環境、科学、医用、半導体分野で世界を舞台に活躍中
勤務地
本社（京都府京都市南区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
グローバル展開を続けるHORIBAグループの法務業務をお任せします。★堀場製作所のグローバル展開を支える… 求める人材
【必須】・TOEIC600点以上又は海外駐在・留学経験・企業法務実務経験又は法科大学院卒 -
海外留学生へ住居提供の支援★20～30代活躍中★未経験活躍中
勤務地
東京都千代田区飯田橋3-7-14 株式会社BeGoodJapan 仕事の概要
仕事内容 □この求人のポイント□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・グローバルな環境で活躍できる ・20～30代の若手が活躍中の職場 ・未経験からでも活躍できるポジション ・海外留学の経験やグローバルへの興味を活かせる ・ゆくゆくはマネジメントに携わるチャンスも！ 【仕事の概要】 海外留学生向けシェアハウスのプロジェクト管理を担当します。 ライフスタイルやニーズに合わせて居心地の良い生活空間を実現するお仕事です。 最初はチームマネージャーのアシスタントとして仕事を始めていただきますので、 未経験の方や専門知識がない方でも始められます。 日本の国際化を「住環境」から支えていくやりがいを感じられます。 海外と日本をつなぐ架け橋として、留学生が安心して学業に専念できる環境づくりに貢献しませんか。 ――――――――――――――― 【主な仕事内容】 ・土地建物情報の確認、査定 ・現地調査 ・プラン検討、見積もり作成 ・プレゼン資料作成、提案 ・契約書類、請求書類作成 ・施工現場の確認、打ち合わせ ・内装コーディネート（家具、什器、備品、照明器具など） ・備品発注、セットアップ ・各種ライフラインの手配、その他入居前の準備作業 【入社後の流れ】 入社後はOJTにより先輩社員の指導のもと、 できることから慣れていっていただきます。 慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで サポートするので安心して下さいね。 求める人材
求めている人材 【20～30代が活躍中のポジションです】 未経験でも歓迎◎ 建築や不動産に関する専門知識がなくても始められます。 ■こんな方におすすめ ・留学生や海外の文化に興味がある方 ・チームワークを大切にしながら、マネジメントにも挑戦したい方 ・海外のライフスタイルやニーズに関心のある方 ・建築・インテリアデザイン・不動産などの分野に興味のある方 【歓迎】 ・ハウスメーカーや設計事務所でお仕事経験のある方 ・未経験者で建築や内装デザインに興味のある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・子育てが一段落して仕事を再開したい方 -
英会話スキルを活かして、安心して働ける環境を作る｜前給考慮◎
勤務地
熊本県熊本市東区三郎1－12－87 くまかい協同組合 仕事の概要
仕事内容 全国をまたに掛ける医療・福祉のプロ集団、桜十字グループにて活躍を見込まれている外国人材の就労・キャリアサポートをお任せします。 ｜業務内容｜ ◆外国人材に対する業務 ・面談、生活全般に関するサポート(メイン業務となります。) ・入国にかかる書類作成、対応 ・報告書作成や検定試験対応 ◆人材の受入れ先に対する業務 ・監査業務および入管への定期報告 ・受入れ人数の増員提案 ・申請書類、支援計画書等に関する書類作成 ・事業所の担当者からの相談、フィードバック対応 外国人材の受け入れ先は介護、医療・福祉施設給食製造、ビルクリーニング、食品製造、外食業を中心に、機械・金属製造、電子機器組立など、さまざまな職種への展開を予定しています。 ー 〇入社後の流れ ー ［1］入社～半年 経験やスキルに合わせて、先輩社員とのOJT形式で業務を覚えていただきます。外国人材の方々は基本的に簡単な日本語を話すことができます。 ［2］入社6ヶ月目 基本的な業務を覚えた後は、他スタッフとも協力しながら外国人の方をサポートしていきます。文化の違いによる「困った」に寄り添いながらサポートしていきましょう。 ［3］入社7ヶ月目～ 桜十字は医療・福祉グループでありながら、ベンチャースピリットが根付いており、新しい挑戦や社員からの発信を歓迎する風土。 そのため、就労支援サポーターとしての経験・スキルを身につけながら、興味関心のある分野へチャレンジできる可能性があります。 ー 〇医療から海外と日本の架け橋へ ー 全国にグループ法人を構える桜十字グループは、病院・老人ホーム・クリニック等幅広く事業展開してきました。人材不足が叫ばれる昨今、外国人材の支援にも取り組んでいます。 「誰かのためになりたい」という国境を越えた真摯な想いを繋ぐ架け橋として、桜十字グループ内企業での活躍を見据えた外国人技能実習生受け入れ、特定技能外国人の育成を行っています。 ー 〇数字で分かる桜十字グループ ー ・創業：2005年 ・売上：808億円 ・総社員数：9103名 ※2024年4月時点（グループ合計） ・活躍年代：20代～30代多数 ・ミャンマー日本語学校設立：2024年 ｜グループ各社｜ ＊医療法人桜十字 ＊医療法人東京桜十字 ＊医療法人大阪桜十字 ＊医療法人福岡桜十字 ＊医療法人八代桜十字 ＊株式会社桜十字 など ｜事業内容｜ ＊病院事業 ＊高齢者住宅事業 ＊予防医療事業 ＊フィットネス事業 ＊在宅サービス事業 ＊歯科支援事業 ＊医療メディア事業 ＊人材事業 ＊生殖医療事業 ＊美容医療事業 ＊海外事業 ＊ホテル事業 ＊スポーツ事業 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種いずれか未経験OK ◎ジョブチェンジ応援 ｜必須条件｜ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①人材業界の営業 ②人材コーディネーター ③留学生や外国人材の就労サポート、監理 ｜歓迎条件｜ ・心機一転、環境を変えたい第二新卒／既卒の方 ・異業種からジョブチェンジしたい方 ・一人ひとりに寄り添いたい方 ・社会福祉士や支援員など、誰かをサポートする仕事の経験 ・旅行代理店での就労経験 ・海外留学の経験を活かして、英語を使いながら働きたい方 ・英語はリーディングより、スピーキングが得意な方 -
日本の商品を全世界へ海外商品を日本へ★年休127日×土日祝休
勤務地
東京都港区芝2-1-19 吉開産業株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 「貿易×食品」のフィールドで、 あなたの経験に厚みを持たせませんか？ ＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜ 貿易事務/海外営業アシスタントとして、日本の魅力的な商品を全世界へ、海外の人気商品を日本へ広めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆現地の取引先とのコミュニケーション ◆輸出入に関わる手続き全般 ◆コンテナ、ドレー等の物流手配 ◆販売活動のサポート ◆新規商品開発 ◆食品展示会への積極的な参加 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取扱商品は… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇オリジナル商品： もちもちとした食感が魅力の 冷たいたい焼きやワッフルなど ◇PB（OEM）商品： 白玉、大福、さつまいもなどの冷凍原料 ◇その他： 韓国産コーンフレーク、スナック、居酒屋向け商品、アルコール飲料など多岐にわたります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★海外出張の機会も！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 海外営業担当者と同行で海外出張の機会もあり。 英語をはじめとした語学スキルを存分に活かせる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★倉庫など物流の現場にも立ち合い可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場での作業工程や物流の流れを正確に理解し、 スムーズな業務進行をサポートするため、 倉庫や作業現場への立ち会いも積極的に行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎貿易経験者は大歓迎｜ ◎食の世界に興味がある方はピッタリ ◎グローバルな仕事に挑戦できる ◎転勤なし＆時差出勤導入済 ◎年間休日「127日」・土日祝休み 求める人材
求めている人材 ★30代活躍中！ 【必須条件】 1年以上の貿易実務経験（業界不問） ▼こんな経験・スキルが活かせます！ ◇海外での生活および海外留学の経験 ◇日常会話レベル以上の語学力 ◇食品関連の経験 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◆海外での仕事にチャレンジしたい ◆語学を活かして仕事がしたい ◆食に携わる仕事を始めたい ◆フットワークが軽く、行動力がある ◆お菓子やスイーツが好き -
国内衛星通信・放送事業者最大手「スカパーJSAT」と、衛星移動通信サービスで世界No.1 シェアを誇る「インマルサット（英）」の2008 年に設立された合弁会社です。静止衛星を通じて、衛星電話・データ通信サービス提供します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
440万円～610万円 仕事の概要
衛星通信サービスを提供している船舶より、通信トラブル等の問合せがあります。英語にて、電話やメールで… 求める人材
＼★職種・業界未経験OK！英語が強みの方にピッタリなポジション！★／【必須】■英語ビジネスレベル（ビ… -
未経験からプロのスタイリストに！
勤務地
兵庫県神戸市中央区三宮町3丁目9-20 南泰ビル5階 株式会社アドプランナーホールディングス for 株式会社タガヤ ウェディング事業部 仕事の概要
仕事内容: ¨⌒¨□◇◆◇□¨⌒¨◇◆◇¨⌒¨□◇◆◇□¨⌒¨ スタイリスト未経験大歓迎！ 半年で一人前のドレススタイリストに！ ¨⌒¨□◇◆◇□¨⌒¨◇◆◇¨⌒¨□◇◆◇□¨⌒¨ 「ドレスと和装どっちがいいかな？」 「着たい方を着ればいいんじゃない？」 「私がどっちを着たいかじゃなくて、 あなたはどっちを着てほしいかきいてるの」 花嫁様と新郎様の微笑ましいやりとりが ここでは毎日起こります。 「せっかくだから和装を着てほしいな」 「そうだね。 スタイリストさん和装で私に似合う 衣装で合わせてみてもらえますか。」 私たちはお客様のご要望に応えることは もちろん、実はこの衣装も似合いますよ といったお客様のご要望以上の 衣装の提案をするのが仕事です。 自分がこれを着てほしいと推すのではなく、 お客様にとって一度きりの結婚式、 素敵な衣装で楽しんでいただけるかを 一生懸命考えます。 「この赤色の衣装はどうでしょうか？」 「可愛いですね！ この衣装でお願いします！」 私は花嫁様が衣装を見て笑顔になる顔が 大好きです。 「運命の一着」に出会うお手伝いをし 最高の結婚式を演出するために 結婚式当日まで 全力で新郎新婦様をサポートします！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【具体的な仕事内容】 1. ドレススタイリング業務 ●花嫁様・新郎様へのカウンセリングを通じて、 理想のドレスや和装、タキシードなどを提案 ●衣装選び、アクセサリーや小物の コーディネート、フィッティング対応 ●直営式場でのドレスコーディネート 提案・衣装管理 2. 二条城ウェディング挙式プロデュース ●世界的にも注目される元離宮二条城での ウェディング企画・運営 ●新郎新婦のヒアリングやプランニングを行い、 歴史ある空間での特別な挙式をプロデュース ●撮影や演出、スケジュール管理など 式全体のコーディネートサポート 3. ドレス・和装の仕入れ・買付業務 ●海外ブランドからのドレス買付や 国内外のトレンドをリサーチ ●京都ならではの和装仕入れや 新作コレクションの選定 ●実際に海外へ赴き、現地で生地の 質感やデザインを確かめながら 買付を行うチャンスも！ 4. その他の連携業務 ●社内のプランナーやメンテナンス 部署との連携、納期・品質管理 ●式場スタッフや外部パートナー との調整・ディレクション 〇最近では京都に訪れる外国人観光客の方が 増えているため、二条城に訪れた観光客向けの 和装フォトブースを設けて、インバウンドの方に 日本文化に触れ、京都の思い出を作る機会を 提供しています。 〇ドレス提案だけでなく、挙式演出や 撮影シーンなどクリエイティブな アイデアを活かす仕事もできます。 スタイリストだけではなく、バイヤー、 ブライダルプロデューサーとして 多角的なスキルを身につけられる キャリアも実現できます！ 求める人材
求める人材: ◆スタイリスト経験は一切不問です！ ブライダルやファッションに強い関心がある、 人の幸せに携わる仕事をしたい 人と接することが好き、 など志望動機は何でもOKです！ 未経験からでも半年ほどで一人前の スタイリストになれます！ 【応募資格】 ● 高卒以上（業界未経験歓迎） ● ドレススタイリストや ブライダルアドバイザー、 アパレル販売などの経験があれば尚可 ● 普通自動車免許をお持ちの方（あると尚可） ● 語学スキル（英語など）を活かしたい方や、 留学・海外勤務経験がある方は大歓迎 インバウンドとの接客に活かせます！ この企業の類似求人を見る
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裁量大きく自由に仕事ができる◆意思決定が早く独自の提案が可能
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通6 信昌株式会社 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ この求人のおすすめポイント □ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自由度高く、裁量をもって働ける □がんばりを認める給与体系 □海外留学経験優遇 □英会話・英文での実務経験者優遇 □ビジネス英文書や契約書作成経験者優遇 □貿易関連知識お持ちの方優遇 □賞与年2回＆昇給随時あり！ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日125日★ 貿易の一連業務に関わる 企画提案型の営業です。 国内・海外顧客への営業、 海外仕入れ先とのやり取り、 貿易手続き業務全般を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には】 □ 通関業務 □ 契約書作成 □ 在庫管理・入荷商品検品 □ 船舶や航空便などのブッキング □ 国内の出荷・物流管理 □ コレスポンデンス（英文メール・電話） 従来からの取引を円滑に進めるだけ でなく、国内の食品メーカーや商社等の ニーズを発掘し、新しい商材や サービスを開拓していきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊海外から仕入れて国内で販売が中心 ＊国内で仕入れて国内で 販売することも一部あり ＊ゆくゆくは国内で仕入れて海外へ 輸出することも考えています ＜取り扱う商材＞ ・もやし原料豆 ・トマト加工製品 ・釣具 ・建築資材 ・バッグ、帽子等 ◆◇◆ ＜仕事の流れ＞ ▼顧客から要望を聞き取る ▼仕入れ先の情報収集 ▼顧客への提案 ▼顧客の判断を仰ぐ ※国内の販売先に持ち寄って 価格交渉なども行います。 ◆◇◆ ＜企画提案型の仕事＞ 顧客からの要望に応えるだけではなく、 日々の会話からニーズを掘り起こして、 こちらから提案していきましょう。 また商談の際に、相手の要望が 固まっていないことも多々あります。 その際に、相手が何を求めているかを 汲み取り整理する力が必要です。 顧客にとって魅力的な提案をすることが、 売上拡大に繋がります。 海外出張の際に、地元スーパーや 街に並ぶものを見るなど、 常にアンテナを張って 情報収集を行ってください。 国が違うと、メールの文面や 細かな部分に違いが見られ、 非常に興味深いものです。 さまざまな経験を重ねることで、 仕事の幅が広がり、グローバルに 活躍できるチャンスが増えます。 また、前向きな挑戦は大歓迎です。 「こんなことをやってみたい」 といった希望があれば、 遠慮なく相談してください。 皆さんの「やってみたい」という 気持ちを全力で応援します！ ◆◇◆ ＜出張について＞ 取り扱う商材によって 出張の頻度は変わります。 産地視察や工場監査、展示会などシーズンに 合わせて、７月、9月、2月などに行くことが 多いです。 中国、ウズベキスタン、ミャンマー、 アフリカなどが主な出張先です。 海外や国内主要港に足を運び、 新しい事業やサービスを 一緒につくりましょう。 ――――＊――――＊――――＊―――― □裁量大きく自由に動ける 少人数の体制なので、社長への相談も しやすく、自分の意見をダイレクトに 伝えることが可能です。 稟議書として提案すれば、 新しい商材の取り扱いなども スムーズに進めることができます。 担当領域の業績がよければ 年間の予算もあがります。 あなたの力を存分に活かして、当社事業の さらなる成長に貢献してください。 □成果を収入に反映 あなたの働きぶりをしっかり評価して 給与額に反映します。 年1回の査定で粗利益から賞与額を決定。 業績によって、賞与で還元していくだけ でなく、インセンティブの支給なども 検討しています。 ――――＊――――＊――――＊―――― ＜当社について＞ 私たち「信昌株式会社」は、 神戸旧居留地を拠点にグローバルに展開 する貿易商社です。仕入れから提案、 通関までをワンストップで行える強みを 持ち、60年以上の歴史と実績を誇ります。 ■私たちが大切にしていること □ 「進化への挑戦」 環境変化を見据え、技術革新に挑み続ける 姿勢を大切にしています。 □ 「独創性の発揮」 誰かの真似をするのではなく、自ら物事を 深く考え抜き、独創性を発揮することが 技術の進化を生み出すと考えています。 □ 「グローバル・チームワーク」 現在、多種多様な国の方々と新たな関係を 築いています。その国の多様性を理解し、 互いを受け入れ、新たな価値創造に力を 注いでいます。 ＜募集の背景＞ 次世代のチーム経営体制を目指して、 活躍する新しい仲間を募集します。 貿易営業はこれまで社長や役員を中心に 行ってきましたが、今後の貿易事業の 拡大に向けて新たに営業を採用し、 体制強化を図ります。 社長が経営に注力できる環境を つくるためにも、新たな力を求めています。 社長と二人三脚でチャレンジができる体制を 整えており、入社後2年間は、海外出張や 営業などを含め、一緒に行動し、 フォローしていきます。 ■求める人材として 好奇心旺盛で謙虚な人物を求めています。 訪れた国の文化の懸け橋となり、 人々との絆を深め、人生に彩りを添える 新しい可能性を提供していただきたいと 思っています。また、新しい事業開発にも 挑戦して頂きたいと思っています。 弊社では、一人ひとりの人格や個性を大切に するとともに、安心して能力が発揮できる 職場環境が整っています。 ＜今後の展望＞ 常にお客様の視点で行動し、たしかな 品質ときめ細やかなサポートにより お客様に安心・安全な商品を届けます。 常にお客様が真に求めるものが何かを 追求し、お客様の期待を超える新しい 価値を提案します。 取引先の皆様と信頼関係を構築し、 共に発展する企業を目指します！ 「信昌株式会社」で、私たちと共に 神戸から世界を舞台に活躍してみませんか。 求める人材
求めている人材 □貿易業界での営業実務経験者 (経験年数不問） ※英語スキル必須 ※要普通自動車免許(AT可) ※Word、Excelの基本操作ができる方 □下記の知識経験をお持ちの方は優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊海外留学経験 ＊英会話・英文での実務経験 ＊ビジネス英文書や契約書作成 ＊貿易関連知識 「自ら商材を開拓したい」 「新しいサービスを創造したい」 など、前向きに動ける方を歓迎します。 □下記に当てはまる方を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊物事を俯瞰して捉えることができる ＊常に情報収集を怠らない ＊会話からニーズを汲み取ることができる ＊情報を繋げて新たな提案に繋げる ことができる ＊目の前の業務だけでなく先を見通す ことができる -
経験より英語力を活かしたい意欲を重視！未経験から海外営業へ！
勤務地
東京都渋谷区笹塚２丁目１番６号 JMFビル笹塚01 3F アナリシス株式会社 給与例
給与例 ◇600万円/年収例2年目 (月給＋出張手当＋賞与) ◇500万円/年収例1年目 (月給＋出張手当＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 海外製薬会社やメーカー、製薬工場への調査、現地への訪問、市場調査、製品の仕入れ代行などを担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■国内で行う仕事 ・海外製品事情などの情報収集 ・製品の卸先（クリニックや医師）への 希望製品のヒアリング ・海外の対象企業への調査 ・問い合わせ、アポイント獲得 ■海外で行う仕事 ・現地訪問 ・現地での情報収集 ・対象製品の確認 ・製品の仕入れ ー 英語力を活かせる仕事 ー 今、英語を仕事で使っている方はもちろん、英語を話せるけど仕事に活かせていない方も大歓迎です！例えば「ホテルのドアマンだから海外宿泊者との会話が少ない」「海外旅行者がよく来店する飲食店だけどじっくり話せない」といった方には、英語力を活かして密なコミュニケーションを取れる環境に楽しさを感じられる仕事です！ ー 海外出張で異文化体験！ ー 海外の出張先は、いろいろな文化、環境の場所です。その国々の現地の文化を感じながらの出張となるため、その場を楽しめる方はとても刺激的です！異文化を体験することで、自分自身を成長させることができるのも仕事の魅力のひとつです！ ー 未経験でも安心！ ー はじめは先輩とマンツーマンでの勤務になりますので業界・職種未経験でも安心してください！ 未経験研修の他、先輩が常に近くにいる環境なのでわからないことはすぐに聞けちゃいます◎ ー 服装、髪型・髪色自由！ ー 海外営業の募集ですが、スーツでビシッとキメて営業することはほとんどありません。服装は自由ですし、髪型も髪色も自由。 金髪メッシュ、長髪、ピアス多数の先輩スタッフが活躍中です！ ー 海外出張は平均年4回 ー ■主な訪問先は「アジア圏」 ・インド ・台湾 ・香港 ・シンガポール ・タイ ■その他出張予定のある国 ・韓国 ・トルコ ・ＵＳ ・ＵＫ ・ドイツ ◎時期や製品によって出張回数の変動あり ◎1回あたりの出張期間は2週間～2ヶ月です。 ※出張場所によって変動が有 求める人材
求めている人材 ＜こんな方を大歓迎＞ ◆営業未経験OK ◆日常会話レベルの英語力がある方 ◆英語でのコミュニケーションが得意な方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆スーツで仕事したくない方 ◆海外籍の方はJLPT1級必須 ＜こんな方を優遇＞ ◆海外勤務経験がある方 ◆海外出張に抵抗がない方 プライベートで2週間～2ヶ月間の海外旅行の経験がある！ 学生時代に留学経験がある！もともと海外で働いていた！等 職種・業界は未経験でも語学に抵抗がなければOK◎ ぜひあなたの英語力を生かしながら働きませんか？？ -
■《東証スタンダード》ロボット/金属工作機械/半導体製造装置等、様々な用途や機構に応じた製品を開発/製造/販売。 ■小型/高トルクのアクチュエータは、NASAの火星探査車、ASIMO、半導体製造装置、産業用ロボットに広く使用。
勤務地
東京営業所（東京都品川区） 想定年収
512万円～660万円 仕事の概要
海外のお客様や販売店・代理店に対して、精密減速機の営業業務をご担当いただきます。海外担当地域におけ… 求める人材
【必須】 ■BtoBメーカーまたは商社における機械/機械部品/電子部品等の営業経験 -
【成田空港で日本の未来を発信】空港勤務未経験もOK／シフト制／20時までの勤務で夜勤なし
勤務地
千葉県成田市三里塚御料〒282-0004 千葉県成田市三里塚御料牧場１番地1 成田国際空港第1旅客ターミナル 中央ビル新館6階NC6129 空港ターミナルサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 [成田国際空港で働くチャンスです] 観光案内カウンタースタッフ募集。 空港勤務経験者・未経験者どちらも歓迎。 東証プライム上場のグループ企業なので 安定して勤務が可能です。 通訳案内士又は第二外国語勉強中の方や 興味がある方も大歓迎です。 (仕事内容/観光案内業務/契約社員) 到着ロビーのインバウンドのお客様への観光案内業務。 訪日した外国の方へ観光案内がメインとなります。 お客様の目的地までの交通ルートや移動時間、 交通費を案内します。 おすすめの移動パターンや観光ルートを 案内することもあります。 英語での対応が求められますので日常会話ができ、 コミュニケーションが取れる方を求めています。 また、基本的なパソコン操作スキルも必要となります。 韓国語・中国語・スペイン語・フランス語・ ドイツ語など第二外国語の得意な方や 勉強中の方にもおすすめです。 外国語で日本の観光名所などのご案内に 興味がある方も是非！ （こんな方大歓迎） ・留学をしていた方 ・ホテルのフロント・コンシェルジュ ・旅行業界経験者 ・語学を活かして働きたい方 ・観光業界に興味がある方 ・人のために何かをすることが好きな方 ・チャレンジ精神がある方 ここまでお読みいただきありがとうございました。 少しでも気になった方は是非ご応募ください。 質問などのお問合わせでも構いません。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！ (採用の流れ) 説明会・選考会のご予約を受付中です。 WEBまたはメールにてご応募ください。 ご応募受付後、担当者よりご連絡いたします。 お電話のお問い合わせはこちらまで 電話 0476-34-6021 書類選考 ↓ 適正検査・筆記試験および面接 ↓ 内定 会社ホームページ https://www.ats-nt.co.jp/ 求める人材
資格・経験 英検２級またはTOEIC550点程度以上の英語力 基本的なパソコン操作スキルのある方 土日祝問わずシフト勤務が可能な方 -
【要経験／TOEIC700】年休123日・充実の福利厚生！国内・海外向けモータ営業
勤務地
東京都千代田区外神田5-1-15 KSKビル8F 山本電気株式会社 東京支店 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 国内外で評価されている技術力／品質の高さ をより世界各地へ展開し強化していくために 増員募集いたします。 【仕事内容】 モーター営業職 （将来の幹部候補生として採用を考えています） 大手にはない距離感とスピード感。"営業"を面白くする職場です。 当社製品である自動車用モータを中心に営業(国内・海外)をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ①既存顧客への商品提案、折衝、価格交渉など 既存顧客との納期、価格交渉から新規引き合い等の対応、 社内関連部門との調整を行っていただきます。 ②新規の販路開拓 社内の技術部等の関連部署とも連携しながら、 新しい顧客の開拓活動も行っていただきます。 ※取引先には海外企業も多く、年1-2回程度の 海外出張の可能性があります。 ＜時差について＞ 海外顧客との打ち合わせはWEBツールも使用しながら行っております。 海外との時差の関係上、 定時時間前後に打ち合わせが発生する場合は、 適宜勤務時間を調整し対応しております！ 例： ・20時からの打ち合わせの場合 →定時前に帰宅、自宅から打ち合わせに参加 ・8時からの打ち合わせの場合 →出社後打ち合わせに参加、定時前に帰宅 《主要お取引先の国》 ・インド（自動車用モータ関連） ・アメリカ合衆国（自動車用モータ関連） ・マレーシア・シンガポール（自動車・掃除機用モータ関連） ・タイ（自動車用モータ関連） この中ではインドが一番シェアが高くやりとりがあります。 お取引様もネイティブではないことが多いので、まだ自信がない方もご安心ください！ ＜入社後の流れ＞ 東京支店でのOJT（営業同行）で、 社内業務処理・実際の営業に関する 業務を学んでいただきます。 経験、スキルに応じて客先を複数、 担当し経験を積んでいきます。 人にもよりますが、 半年～1年程度はOJT期間を設けておりますので、 どんどん先輩社員に頼ってください！ その他、業務のニーズに応じて 社内や外部にて研修も実施しています。 未経験の方も安心してスキルを身につけられる環境です！ 【職場環境】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20代～40代男性活躍中！ 営業部スタッフ：約10名 男女比：7:3 （会社全体7:3） □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 話しやすくフランクな雰囲気！ 先輩・後輩分け隔てなく、 サポートし合いながら働ける職場です。 気になることがありましたら、 いつでも相談してください。 一緒にお仕事できることを 楽しみにしております!! 【会社情報】 山本電気株式会社は、1934年に創業以来、 小型モータのカスタマイズ製造・販売と、 自社ブランドの電動調理家電機器の製造・ 販売の2つの事業を柱に、 幅広く顧客の ニーズに沿った商品展開ができる企業です。 その技術力や品質は国内外で高い評価を得ています。 安定した経営基盤を誇る老舗企業です。 ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://www.ydk.jp/ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・大卒以上の方 ・TOEICスコア700以上 ＜歓迎条件＞ ・自動車部品、電機、メカ系製品の営業経験がある方は優遇します！ ・30代～40代前半の営業経験者（業界不問） ・顧客との長期的な関係構築が得意な方 ・海外営業経験のある方大歓迎！ ・留学経験や海外駐在経験のある方、仕事で英語を話してみたいといった若手の方歓迎！ -
グローバルな環境で人材業界経験を活かしませんか◇ブランクOK
勤務地
東京都中野区弥生町2-4-9 6階 株式会社暁グローバルパートナーズ 給与例
給与例 ・520万円/45歳 (月給40万円+賞与) 仕事の概要
仕事内容 ＜人材業界の経験者募集！＞ 培ったスキルを活かしながら ワールドワイドな活躍ができます！ 【仕事内容】――――――――――― バングラデシュの人材を 日本の企業に紹介する業務です。 ・募集内容のヒアリング（職種、人数など） ・人材紹介、提案 ・新規取引先開拓 など 主に日本の企業と、社内の別のチームとの 連携をお願いします。 ※現地のスタッフなどの各種準備・手配は 別のチームが行います。 ――――――――――――――――― 最初は日本の企業と社内の人間との 間での業務ですが、 慣れてきたら求職者の調整やフォローなどを 全て担当する事や、よりグローバルな範囲の 仕事をすることも可能です。 今回は語学力不問の募集ですが、 英語やベンガル語など語学スキルが ある方はしっかりと活かせます！ ――――――――――――――――― 現在年間6～7％の経済成長を 20年続けており、潜在性を秘めた国として 「ネクストイレブン」にも位置づけられた バングラデシュ。 まさに「宝石の原石」ともいえる国の力を、 日本の企業で発揮していただけるよう 架け橋となっていただきたいです。 国際的なビジネス環境での 経験を積みながら、 キャリアアップに繋げたい、 よりグローバルな視点を磨きたい という方も大歓迎です。 あなたの培ってきた人材業界の 経験を活かしながら異文化理解を深め、 双方のニーズを的確に把握することで、 より良いマッチングを実現していただく ことを期待しています。 ＊暁パートナーズについて＊ 弊社は、バングラデシュ市場への進出を サポートするコンサルティング業務と、 バングラデシュの人材の紹介業務をしています。 経済成長が著しいバングラデシュで、 日本企業の成功を支援するための 戦略的アドバイスとサービスを提供しています。 バングラデシュに支社があり、 連携しながら業務を行っています。 ＊ ここがポイント！ ＊ ◎希望に応じて海外出張もあり！ ◎内定が決まり感謝されるなど 業務の中でのやりがいも大きい ◎土日祝休みでメリハリつけて働ける ◎語学力も活かせる環境！ 求める人材
求めている人材 ＜人材関連職の勤務経験必須＞ ・人材紹介会社や人材派遣会社の経験者 ・求人広告代理店での勤務経験者 ・人材コーディネーター(海外) ・人材コンサルティング(海外) ・登録支援機関での支援業務など ☆海外の人材に関わるお仕事を されていた方はスキルが活かせます！ ◎学歴不問、語学力不問 ◎ブランクOK ◎バイリンガルやトライリンガルなど 複数言語が扱える方は スキルを活かせます！ ＜こんな方、歓迎します＞ ☆海外と関わる仕事に興味がある方や、 興味があったけれど時期的に 就くことが叶わなかったという方 ☆留学経験や海外ボランティア等 海外での滞在経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
■自国を離れ世界中で戦う人と企業へ、安心で快適な「本業に専念できる環境」を提供。世界規模で展開する『生活総合支援サービス産業』の創出というビジョンの実現に向けた、お客様のグローバル展開における戦略的パートナーです。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
350万円～420万円 仕事の概要
クライアントの専任担当として、海外赴任に関わる就労ビザの取得手続き業務をお任せいたします。 求める人材
【必須】英語力を活かした業務に挑戦したい方 ★目安：ビジネスでの英語活用経験(メール文書作成など)/T… -
日常会話レベルでOK！英語のスキルを活かして活躍しませんか？
勤務地
福岡県朝倉市甘木1624 Chimneys ENGLISH School 甘木校 仕事の概要
仕事内容 【朝倉市甘木に開校する為オープニングスタッフ募集】 勤務から１年後くらいには、初期費用無しで経営者として独立した頂くことも考えています♪ 今回、姉妹校を朝倉市甘木に開校予定！ 経営陣として立ち上げに１から関わってみたい方や留学経験や英語のスキルを活かして子供たちに英語を教えたい方大歓迎◎ 働いてみていいな！頑張ってみたい！と思ったら経営をお譲りすることも可能なので、お仕事に意欲的な方も大歓迎です！ いずれは自分で何かをやってみたいという方にはとってもオススメです♪ 同時に営業職の募集も行っております！ 気になる方はお気軽にお問い合わせください◎ 【仕事内容】 学童保育所に通う小学校低学年の子ども達に英語を教えていただきます！英語は日常会話レベルでOK♪ 高い英語スキルや教育経験・資格は必要ありません。英語を話すのが得意な方や、海外への留学経験がある方は優遇いたします！ 子ども達が国内や世界で活躍できるように手助けしませんか？ 勤務時間は11時～19時で正社員は土日祝休み！私生活との両立もしやすいです♪ 求める人材
求めている人材 【必須】 日常会話レベルの英語力 【こんな方にオススメ】 ＊英語が得意な方や海外留学経験がある方は優遇します！ ＊無資格・未経験OK ＊人柄採用なので、経験がない方も安心してご応募ください！ ＊営業に興味がある方歓迎 -
月給31万円～／年間休日123日／目安TOEIC700点以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-2 株式会社ウィルヘルムセン・シップス・サービス 神戸オフィス 給与例
給与例 ・410万円（入社1年目／未経験） 仕事の概要
仕事内容 ★□□□□□□□□□□□□□□□□□□ あなたの“英語力”を活かせるお仕事です！ 必要なのは会話よりも読み・書きの能力。 事務スタッフとして、スケジュールや管理業務を担い、物流を支えていただきます。 事務職の経験は不問！事務のお仕事が初めての方も大歓迎です。 英語力があれば、未経験からでもチャレンジできるのでご安心ください。 英語の読み・書きに自信のある方、英語を活かして働きたい方などは存分にスキルを発揮いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□★ □この求人のアピールポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □月給31万円～ □年間休日123日 □残業は月10~15時間程度 □初年度から有休20日付与 □経験不問！事務職未経験も大歓迎 □業界未経験でも安心のサポート体制 □フレックスタイム制度あり □転勤なし □仕事内容について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 船舶用品の物流管理・一般事務作業をお任せします。 日本の港に着く船舶に対し、自社倉庫で管理・保管しているマリンプロダクト（船に必要な物資）を納品するためのサポートをお願いいたします。 船用品の注文システムは、全て英語での対応となりますが、対応工程はパターン化されているので、専門的な用語の知識がなくてもご安心ください。 英語での電話対応はありませんが、日々海外とのメールでのやり取りが必要となります。 あなたがこれまで培ってきた英語力を存分に生かすことができるお仕事です。 □船舶用品の物流管理とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 国内外の船会社が管理、運航する船舶に、各種船舶□品(ケミカル、溶接、冷媒用品、係船ロープ、潤滑油など) を供給します。 船の運航、建造状況を確認し、商品を確保し、期日までに納品するという流れを数日から、オーダーによっては数か月という期間で管理します。 □仕事内容の詳細は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・見積り（納期、費用等） ・船舶のスケジュール確認 ・納品の手配（業者選定、送り状作成、倉庫への指示、税関申告） ・商品調達・購買（国内外サプライヤー） ・カスタマーサービスや営業との連絡（メール、チャット、電話） ・管理業務（来客対応、備品管理など） ・輸出入手続き* ・在庫管理* （*将来的にお任せしたい業務） □入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後1~2か月は先輩社員が横についてサポートします。 新入社員向けのマニュアルも完備されているため、業務中に迷うことがあっても安心です。 1~2年後には独り立ちして業務遂行できるようになることを期待しています。 □この仕事のやりがい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 商品が納品できなければ船が運航できないような案件において、無事に顧客の要求を満たせた時は、世界の海運に貢献できていると実感できます。 その過程ではグローバルとローカルの同僚、取引業者との連携が必要で、その点もサプライコーディネーターの醍醐味を感じられます。 また、当社は少数精鋭の組織なので、年次に関わらず個人に大きな裁量権を認めております。 責任や裁量が大きい分、やりがいや達成感も大きいのです。 □当社の強み□ 160年の歴史を持つノルウェーの超大手船舶会社「ウィルヘルムセン」グループの一員です。 同グループでは、世界75ヶ国、2,130港ににおいて海運に関わるサービス・製品を提供しています。 船舶代理店においては世界の約200ヶ所にネットワークを構築しており、世界各国の船社や商社・トレーダーにサービスを提供しています。 当社は、グローバルワイドなグループ基盤をもとに、自社製品として船内の様々な商品を製作し、世界各国の倉庫に保管しております。 そのため、お客様が世界中のどこの港に着いても必要な製品を供給することができ、それが競合他社に対しての強みとなっています。 □英語力を生かせます□ 世界中にあるウィルヘルムセンのポートオフィスや船長とのコミュニケーションは基本的に英語で行われます。 これまで培ってきた英語力を生かし、当社のグローバルワイドな環境を存分に味わっていただければと思います。 □キャリアアップも可能□ 基本的に転勤や異動はありませんが、本人の希望を考慮し、状況に応じて別の部署に異動も可能です。 将来的に上のポジションが空けば、昇格することもございます。 当社では、知識・経験を糧にキャリアアップが目指せます。 求める人材
求めている人材 ＼英語力に自信のある方！高卒以上｜第二新卒・職種未経験・業界未経験OK／ □英語資格保有者・留学経験者の先輩社員が活躍中□ 【応募条件】 □英語に抵抗がない方 ※会話よりも読み・書きの能力を重視します。 □日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※国内取引業者はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、メールがかける方。 【応募歓迎条件】 -TOEIC700点以上の方（目安） -留学、短期留学、ホームステイ、海外生活経験（帰国子女含む）のある方 -ワーキングホリデー制度（ワーホリ）を利用したことのある方 -外資系企業、国際系企業などでビジネス英語を使った経験のある方 -海外の顧客向けに営業経験がある方（商材関わらず） -英語の読み・書きが得意で仕事に活かしたい方（海外経験不問） 【求める人物像】 -マルチタスク能力がある方 -自分で裁量や責任を持って行動できる方 -向上心のある方 -積極的にコミュニケーションが取れる方 -パソコンスキルに不安のない方 □活躍中の先輩社員□ IT業界、教育業界、ホテル業界など様々な業界から転職してきた先輩社員がいます。 経験に関わらず、「顧客から受けた注文通りに必ず商品を届け切る」というマインドを持ち、何か問題が起きたとしても、その状況を楽しみながら解決に向けて動くことができる社員が活躍しています。 □先輩社員インタビュー□ 2020年入社（5年目、男性、物流事務職） 前職：ホテルのフロントスタッフ 留学で培った外国語スキルを活かしたいという理由で当社を志望いたしました。 完全に異業種出身だったので最初は分からないことだらけでしたが、先輩がつきっきりでサポートしてくださるので安心です。 難易度の高い発注を受けることもありますが、チームで協力して注文通りの納品を完遂できた時にはとても大きなやりがいを感じられます。 -
残業なし・土日休み★書類作成&問合せ応対中心で不動産知識不問
勤務地
大阪府大阪市福島区福島３丁目１４－２９ アルティジア新福島ビル 6F 大阪(株式会社One Life) 仕事の概要
仕事内容 ★20代・30代活躍！研修制度充実！ ★外国人スタッフ活躍！外国語を活かせる◎ 未経験からじっくり学べる環境！ 知識ゼロから、ニーズ増加中のマンスリー業界で長期活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物件数を増やし続ける成長企業の不動産管理事務として、あなたも働いてみませんか？ 生活をしていく中で欠かせない「住まい」を管理している(株)Onelife。 今回の募集は、ホテルに変わる宿泊先の一つとなる「マンスリーマンション」の管理。 マンスリーマンションとは、家具家電付きのお部屋を短期でお貸しするサービスです。 ワーキングホリデーや留学など海外からも多くのお問合せをいただいております。 そんなお客様に最適なお部屋が見つかるようサポートしてくださいね。 具体的には… ・お問い合わせ対応(電話・メール応対) ・書類作成 ・管理物件の巡回 ・契約書の作成 など、入居から退去までの業務を臨機応変に行います。 対面での接客や室内の見学はほとんどありません。 基本的にお電話による応対でお部屋をご提案するお仕事です。 ご希望の物件をヒアリングし、 お問合せ物件よりお客様に合う物件があれば、 ご提案することもあります。(案件の半分ほど) 長時間の残業や恒常的な休日出勤も一切ナシ！ プライベートの時間も大切にできるので、 メリハリをつけた働き方が実現できます！ 【入社後の研修制度充実】 研修制度は一律ではなく、あなたに合わせたOJTで実施。 分からないことや不安なことに丁寧に寄り添うので、 何かあればいつでも相談していただけます。 慣れるまでは先輩が横についてサポートします。 最初はお部屋の目視確認など、カンタンな業務からスタート！ 実際、スタッフの前職は様々で、 飲食店・ホテル経験者など、 異業種からの転職者が多数活躍中。 知識がなくても、お客様との会話を大切にできればOKです。 半年後には独り立ちできるよう研修制度を整えていますので、 じっくりできることを増やしていきましょう。 ――――――――――――――――― ★☆ワークライフバランス充実！☆★ ――――――――――――――――― 休日は土日休みの週休2日制！ 平日に休暇を取りたい場合も、 希望休の相談OKです！ また、残業なしで定時退勤が基本！ 仕事終わりに、会社の福利厚生である スポーツ観戦に行くスタッフも多いです。 ―――――――――――――― ★☆幅広いスキルを習得！☆★ ―――――――――――――― マンスリーの物件以外にも、幅広い不動産を取り扱っている当社。 さまざまな業務を通して、不動産に関する幅広い知識や ビジネススキル、マーケティングスキルなどを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩からのメッセージ】 「まともにPCを触るのは初めて。 そんなスタートでしたが 『人に関心をもって会話できるなら大丈夫』 と後押しされ入社。 お部屋の目視チェックというカンタンなお仕事から教えてもらい いつも先輩が横にいてくれたので 入社スグから自信をもって動けました！」 ‐29歳・4年目・Aさん 「ベンチャー企業で、スタッフ同士の距離が近いのがウチの魅力です。 代表も懐が深く、挑戦したいことがあれば積極的にやらせてもらえます！ 福利厚生でサッカーや野球などのスポーツ観戦に行けるのもウチならでは。 何人かで予定を合わせて仕事終わりに楽しんでいる人も多いですよ。」 ‐31歳・5年目・Bさん 求める人材
求めている人材 学歴不問・経験不問・資格不問 【人柄重視の採用！こんな方を評価します】 ・コツコツ仕事に取り組める ・人と話すのが好き ・人の意見を素直に聞ける ★業界未経験歓迎 ★職種未経験者歓迎 ★無資格歓迎 ┗元ホテル従業員や元アパレル販売員など異業種からの転職者活躍中！ ★20代・30代の若手活躍中 ★外国人活躍中 ┗英語や中国語など、外国語を活かせます！ ※日本語能力試験(JLPT)N2保持者レベル(必須ではありません) 【こんな方はぜひ！】 ■イチから手に職が付けられるスキル・知識を身に付けたい ■将来安定な衣食住に関わる仕事をしたい ■コミュニケーション力を仕事に活かしたい ■アルバイト・パートから正社員になりたい ■幅広い業務を行い、豊富な経験を積みたい ◎1つでも当てはまる方はぜひ一度ご相談ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【年間休日124日/残業月平均5～10H/ライフワークバランス◎/創業から黒字・無借金経営を継続している優良企業】 半導体や太陽光発電の材料となる「シリコンウェーハ」等を取り扱う専門商社でメリハリある働き方を実現しませんか？
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
375万円～480万円 仕事の概要
半導体を扱う専門商社の営業アシスタント業務の募集となります。入社後は当社についてや業界知識などを研… 求める人材
【必須】営業事務経験(3年以上)左記のご経験があれば業界は問いません【尚可】■輸出入事務(貿易事務)の… -
英会話可能な方／年1海外出張あり／賞与年2回（5.5ヶ月）／住宅手当等あり
勤務地
東京都港区赤坂見附駅 八洲貿易株式会社 仕事の概要
仕事内容: ≪ メール対応が中心！！ ≫ ≪ 英語を使って働きたい方必見です ≫ ≪ 化学知識があれば活かせます！ ≫ 計測器を必要としている企業様へ、数ある国内・海外製品で最適な製品をご提案および製品のメンテナンスを行います。 どんな技術仕様かを確認し、技術スタッフと協力しながらお客様の問題解決をしてください。 製品について学べる、メーカー主催のメーカートレーニングや代理店会議は海外で行うため、海外研修・出張の機会があります。 （日本国内での社内研修もあり） とくに気体や液体を測定する機器の依頼が多いため、化学の知識があれば活かせます。 《具体的には》 ●お客様が求めている製品の確認 ●納入済み製品のメンテナンス提案の施策立案 ●お客様の要求を満たす海外メーカー製品を探す ●機械に不具合が起こった際のメーカーへの問い合わせ ●翻訳業務 など。 入社後は1週間の導入研修からスタート！ その後1年間は一人ひとりの「教育シート」を用意して個人に合わせた教育計画をたてて教育していきます。 求める人材
求める人材: ●学歴不問、経験不問、年齢不問 ●未経験OK ●経験者歓迎 ●機械が好きな方 ●フリーター活躍 ●主婦主夫活躍 ●男女活躍 ●飲□、警備、建築、事務、販売など他業種からの転職歓迎 ●ハローワークでお仕事をお探しの□にオススメ ●留学経験のある方は即戦力として働けます 日常的に英語力を活かして活躍したい方や、海外出張等も抵抗がない方にオススメです！ -
JVC・KENWOOD・Victorを手掛ける安定企業□フルフレックス・在宅可／完全週休2日制／年休126日
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社JVCケンウッド 仕事の概要
仕事内容: ・当社保有特許の活用・対外交渉、当社製品に関わる特許訴訟紛争対応業務 求める人材
求める人材: ・特許ライセンス・紛争対応に関わる５年以上の実務経験 ・海外駐在、留学経験 ・先端技術、業界動向など最新のトレンドに敏感な方 ・弁理士資格、知的財産管理技能士2級以上 TOEIC600以上または、これと同等の英語力 TOEIC750点以上または、これと同等の英語力 -
土日祝休みで年間休日126日以上！私服・ネイルOK！髪色自由！充実の福利厚生あり！
勤務地
新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル 17 階 株式会社ベネフィット・ワン 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・2025年4月以降の増員募集です！ ・「年間休日126日以上」「完全週休2日制」「土日祝休み」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「転勤なし」 ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・旅行、エステ、英会話など、年間最大10万円分を自由に使える！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ・福利厚生サービスのリーディングカンパニー！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 当社が提供している「特定保健指導」に関する データ全般を扱うお仕事です！ ＞＞具体的には… ・Excelなどを使用したデータ作成 ・システムへのデータ入力 ・業務に関わる事務作業 ・問い合わせ対応 など ＜「特定保健指導」とは？＞ 健康診断を受けた結果、生活習慣病の発症リスクが高いものの、 生活習慣の改善によって予防効果が多く期待できると 判断された方に対して行われる健康支援です。 専門スタッフ（保健師、管理栄養士など）が面談を通じて、 生活習慣を見直すためのサポートを行います。 ＞＞データ作成・入力が主な業務なので特定保健指導の事前知識は一切不要です！ 【入社後の流れ】 ＞＞業界大手ならではの充実した研修で安心！ 入社後は座学研修やOJT研修を通じて、 イチから知識やスキルを身につけていけます。 もちろん独り立ちした後も、 すぐに先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、 サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ＜資格不問！＞＜職歴不問！＞ ① 2025年4月以降で入社可能な方 ② 高卒以上 ③ 60歳未満の方（例外事由1号定年の為） ④ Excel関数（V-lookup、IF）やピボットテーブルが使用可能な方 ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・Excelを使用した業務経験がある方！ ・休日や福利厚生の制度が整った企業で働きたい方！ ・安定している企業で、腰を据えて長く働いていきたい方！ ・誰かを支える、役に立つお仕事にやりがいを感じる方！ ・コミュニケーションをとることが好きな方！ ・プライベートとの両立を重視したい方！ -
◆金属製眼鏡フレーム等に用いられるチタン材料の加工をコア技術とし、開発・製造から販売までを一貫して展開しています！◆世界の金属製高級メガネに使用される材料で高いシェア率を獲得！◆眼鏡以外の分野に関する新規事業も盛んです！
勤務地
本社（福井県福井市） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
海外での産業展示会への出展・企画から海外顧客とのWEB会議を中心とした商談活動を担います。海外での産… 求める人材
★未経験歓迎★入社後約3年間は学びの場として先輩社員と共に業務にあたるため営業未経験でも問題ありま… -
30代活躍中□未経験OK□英語活かせる大学事務
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-3-1 学校法人栗本学園 NUCB BUSINESS SCHOOL 名古屋キャンパス 給与例
給与例 □年収例：500万円（33歳・入社1年目） 内訳：年俸500万円（月々1/12を支給） 安定した収入を手に入れたい方にも オススメです。 仕事の概要
仕事内容 ＜求人のpoint＞ □ 年俸450万円～！安定収入！ □ 日月休み！プライベート充実 □ 教育業界未経験OK！新しい挑戦を応援！ □ 30代活躍中！ ＜仕事内容＞ ビジネススクール事務局で 運営に関わる幅広い業務をお任せします。 単なるルーティンワークではなく 教育の現場を支え、学生さんの成長を 間近で見守れるやりがいがあります！ 【 具体的には 】 □広報（学生募集含む）・渉外 プログラム説明会の企画・運営 社会人学生募集業務 （プログラム説明や個別相談含む） 公式HPの更新やブログ・SNS発信、 メルマガ作成と発信 企業研修の企画・立案、研修サポート 大学院同窓会活動サポート アントレセンター関連事務 修了生ネットワーキング活動サポート □国際交流関連 留学生の奨学金対応(JASSO、JAICAなど) 留学生の学修・生活サポート 留学生向けイベントの企画・運営 海外提携校のスタディツアー受入れ 海外提携校への交換留学派遣支援 様々な業務に携わることで 幅広いスキルが身につきます。 もちろん、入職後にOJTで しっかりお教えするので 未経験の方もご安心くださいね♪ ※入職後に部署や担当業務が 変わる可能性もあります。 ――――――――――――――― ■ ほかの勤務地もあります！ ――――――――――――――― ◎学校法人栗本学園 名古屋商科大学 名古屋キャンパス 愛知県名古屋市中区錦1-20-1 「伏見駅」より徒歩1分 ◎学校法人栗本学園 名古屋商科大学 日進キャンパス 愛知県日進市米野木町三ケ峯4-4 「公園西駅」より車23分 求める人材
求めている人材 □必須 ・四年制大学卒以上の方 ・社会人経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・英語での簡単な会話ができる方 □歓迎 ・大学事務の経験をお持ちの方 ・高い英語力をお持ちの方 ・ITスキルの高い方 ・営業事務の経験をお持ちの方 ・すぐに勤務を開始できる方 「英語を日常的に使いたい」 「教育に関わる仕事に挑戦したい」 「幅広い業務でスキルアップしたい」 そんなあなたからのご応募を お待ちしています□ -
英語力×マネジメント力で、日本の英語教育を変える！
勤務地
東京都渋谷区渋谷1丁目7-5 青山セブンハイツ606 株式会社iGO 給与例
給与例 年収390万円／入社1年目／月給32.5万円＋手当 年収420万円／入社2年目／月給35万円＋手当 仕事の概要
仕事内容 【アクティメソッドとは】 「どうすれば、子どもたちがもっと楽しく、確実に英語を身につけられるのか？」 この問いに真正面から向き合い、試行錯誤の末に誕生したのが、私たちの“アクティメソッド”です。 英語×タイピングという新しい発想で、読む・書く・聞く・話すの4技能を、自然に・楽しく・くり返し学べる独自の学習法。 「できた！」の実感が毎日の中にあることで、子どもたちは驚くほど自信をつけていきます。 2022年末、代表の小林が、ネット配信の投資家にプレゼンして資金を獲得するビジネスリアリティ番組（登録者数100万人超）に出演し、アクティメソッドの魅力を語ったことで、その教育的価値とビジネスとしての可能性が一気に広まりました。番組放送後、フランチャイズ加盟の希望が急増し、現在では全国に100以上の教室が展開されています。 「こんな学び方があったのか！」と驚かれることも少なくありません。 アクティメソッドは、これからの英語教育を変える力を秘めた、唯一無二の学習メソッドです。 【仕事内容】 フランチャイズ新規加入オーナー向け業務 フランチャイズに新しく加盟されたオーナー様がスムーズに開校できるよう、手厚いサポートとマネジメントを行います。 ＜開業支援＞ オーナー様との面談を経てフランチャイズ契約を締結後、開業までの3～4ヶ月間、オンラインを中心にサポートします。資料や研修動画を活用しながら、リモートでの定期的なミーティングを通じて、目標や進捗を確認。チャットアプリでも迅速にサポートし、オーナー様に寄り添いながら開業まで伴走します。 ＜既存オーナーへのサポート＞ すでにアクティメソッドを導入している全国のオーナー様が、日々の教室運営をより良くしていけるよう、私たちはそばでサポートしています。 一緒に考える運営のパートナーとして： 「体験レッスンの伝え方がもっと良くならないかな？」 「最近、生徒募集に少し波があるかも…」 そんなちょっとした気づきや相談に、チームで耳を傾け、必要に応じて一緒に作戦を立てていきます。 特別な専門知識がなくても大丈夫。資料や過去の成功事例もたくさん揃っていて、先輩メンバーと一緒に取り組める体制があります。 さまざまなバックグラウンドのオーナー様と： 加盟オーナー様の中には、教育業界が初めての方もいれば、塾やスクール運営の経験者もいらっしゃいます。 それぞれの状況に合わせて「こんなふうに進めてみましょうか」と提案することもあれば、「そのやり方、素敵ですね！」と学び合うことも。信頼関係を築きながら、伴走していくのが私たちのスタイルです。 成功の喜びを共に： 「集客が改善されて生徒が増えた」「アクティメソッドを導入して本当に良かった」というオーナー様の声が、私たちの何よりの喜びです。 【入社後の流れ】 現場を知りながら実践へ： 入社後の最初の半年間は、現場での体験と実践的な業務を並行して行い、着実にスキルを身につけていく期間です。 実践を通じた学び： 新規加入オーナー様に提供する資料や動画を見ながら、オンラインミーティングのロールプレイングなど業務に直結する内容を学びつつ、同時に当社の直営校で実際にアクティメソッドを教える機会もあります。こうすることで、メソッドそのものの理解に加え、保護者対応やオーナー様が直面しやすい課題を肌で感じ取ることができます。 現場での気づきを重視： 3名という少人数で運営しているからこそ、業務効率化やAIを活用した業務改善も積極的に取り入れています。現場での経験を通じて、どの部分が効率化できるか、どんなサポートが求められているかを実感しながら成長していきます。 【マネジメント業務】 当社では、急速な事業拡大に伴い、1年以内に入社したフレッシュなメンバーが多く在籍しています。彼らは未経験からスタートし、着実にスキルを身につけていますが、その成長をさらに後押しし、困った時の相談役やオーナー様とのやり取りのロールプレイングを通じてスキルアップを支援してくださる方を求めています。 入社半年から1年を目安に、優れた業務遂行能力を発揮していただいた場合には、チームのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。これにより、組織全体の成長を支え、より良いサポート体制を築いていく役割を担っていただきます。 ●社員の行動評価の指針として、2025年に会社全体としての行動指針を定めました。 ・常に学習者（＝生徒）の視点で考える“Learners First” ・相手の気持ちを深く想像する“Imagine Deeply” ・即断即決で動く“Start Now” ・相手の期待値を超える行動を行う“Go the Extra Mile” ・変化を楽しむ“Change for Growth” この5つに沿って業務に取り組めるよう、社員を評価し、動きを促すのも仕事の一つ。 社員が行った行動のどこがよくてどこが悪いか、どう改めれば会社として求める方針と合致するか、社員と向き合ってともに成長してきましょう！ ※一部雑務として、月1回の指導研修のアシスタント、年1回実施のFCオーナー総会の準備も行います。 求める人材
求めている人材 学歴不問！未経験者歓迎（マネジメント経験も不問） ●高卒レベル以上、英検準2級以上相応の英語力がある方 社会人になってから英語に触れていない方でもOK！学生時代に本気で英語に取り組んでいた経験をぜひ活かしてください。 ※業務上、リーディングよりリスニングに慣れる必要があります。素質があれば業務を通じて耳が慣れるのでブランクがあってもご安心を！ ●教育業界の未経験者歓迎！業界経験より英語力が非常に大切なので、選考でも英語力の有無を重視しております。 ●英語力と併せてもってほしいのが人と積極的にかかわる力。オーナー様の成功のためにはこまめなコミュニケーションが必要不可欠。任された役目を果たし、成功に導く力が欠かせません。 ●マネジメント経験がある方は優遇。「アルバイトリーダーの経験がある」など、正社員以外でのマネジメント経験者も大歓迎です◎気が利いて行動力があれば未経験でもOK！ ＜以下いずれかのスキル・経験がある方も歓迎＞ ・TOEICスコア700またはTOEFL iBTスコア53以上取得したことがある ・半年以上英語圏に留学（駐在）したことがある ・帰国子女、海外の各種学校への進学、企業内の公用語が英語など日常的に英語を使う環境に半年以上いた経験がある ・BtoBのビジネス経験がある方 ・塾の管理者など、教育業界でマネジメント経験がある方（アルバイトのマネジメントでも可） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■車載機器の組込ソフト/ハード、システム設計に強みを持つ独立系開発企業。多数大手企業と直取引。 ■ナビ/オーディオ等、車載系組込ソフトウェア開発。仕様書～設計/プログラミング担当。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
450万円～470万円 仕事の概要
■カーナビなどカーマルチメデイアのソフトウェア開発、車の先進運転支援システム開発（ADAS）、電気自動… 求める人材
【必須】■ソフトウエア開発経験 ■ビジネスレベルの英会話ができる方 【歓迎経験】■留学経験 ■C,C++… -
【英語がネイティブ・ビジネスレベルな方】国際事業部 新規メンバー募集！風通しの良い社風が自慢。キャリアアップの実現、やってみたい仕事への挑戦も可能
勤務地
東京都千代田区 株式会社日本エイジェント 仕事の概要
仕事内容: □未経験でも月給26.3万円スタート◎ □業界・職種未経験スタート多数活躍中 □ノルマなし！接客時間以外は紹介物件調査やお客様からのお問い合わせ返信など □週休二日制＆シフト制で無理なく勤務可能 □駅直結で雨に濡れずラクラク通勤可能◎ □新規事業拡大中！様々なキャリアを実現可能◎ *////////////////////////////////////////////////////* *創業40年以上、愛媛No.1の不動産会社* *20～30代の若手を中心に活躍中！* *ノルマ、転勤なし！* *昇給チャンスは年1回、8月を予定しています* *7月/12月の年2回、 ボーナス支給☆全国トップクラスの扶養手当あり* *////////////////////////////////////////////////////* *【募集背景】* □□日本エイジェント採用ホームページ□□ https://recruit.nihon-agent.co.jp/ 愛媛No.1の不動産会社である、株式会社日本エイジェントは、 松山市内に【お部屋さがし物語】【繁盛店物語】等、11拠点展開中。 東京と大阪では地方出身者を応援する【部屋物語】や 外国人専門不動産サービス【wagaya Japan】などを展開しています。 今回は、 国際事業部の事業拡大につき新規メンバー募集の求人です。 まずは弊社の基礎となる、 国際事業部ルームアドバイザーとして活躍しませんか？ 外国籍のお客様のお部屋探しをお手伝いする部署です。 英語圏のお客様をターゲットとして、 英語での接客ができる人を募集します。 *【仕事内容】* 弊社ポータルサイト【wagaya Japan】から お問い合わせいただいたお客様に対する オンラインでのお部屋さがしがメインのお仕事です！ 公共交通機関やタクシーを使用し、お部屋の内見にお連れすることも。 その後の契約における事務業務、鍵のお渡しまでが一連の業務です！ *【求人情報】* 雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月（待遇は同条件です） 月給：月給 ￥263,000 ～ ￥456,000 ※1か月当たりの固定残業代￥45,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給。 休暇・休日：シフト制（週休2日制（水曜日＋他シフト） 求める人材
求める人材: 【対象となる方】 ・ビジネスレベルで英語を扱える方(英語圏のお客様の接客となるため) ・人に喜ばれるサービスで評価されたい方 ・学歴不問・業界未経験の方歓迎 ・長期勤続によるキャリア形成のため、(省令３号のイ) 35歳まで ※不動産の知識は必要ありません。 下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します! ・販売・サービス業の経験をお持ちの方 ・お客様のためにとことん頑張れる方 ・細かな気遣いができる方 ・負けず嫌いで失敗を恐れない方 ・積極的にコミュニケーションがとれる方 ____________________ 【活かせる経験・資格】 ・英語(TOEICスコア:800点目安) ・営業経験 ・賃貸・売買営業の経験 ・店長などのマネジメント経験 ・宅建資格 -
＼未経験歓迎！英語力を活かしたい方！／ 残業ほぼナシ＆駅チカ通勤らくらく
勤務地
大阪府大阪市北区梅田駅 株式会社JACC渡航センター 仕事の概要
仕事内容: ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼未経験歓迎！英語力を活かしたい方！／ 残業ほぼナシ＆駅チカ通勤らくらく 適度に体を動かす事務のお仕事〇 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【仕事内容】 海外へ行く方が安心して渡航するためのビザ取得のお手伝いをお願いします。 ＜具体的に＞ ビザ取得のための領事館まわり 電話・メール対応 申請書類の確認・作成 など ＊ 各国の領事館へのビザ申請及び受領、またビザを取得するための書類作成、取引先（旅行会社･学校等）へ書類を持っていくお仕事です！ *□*□□*□ おすすめポイント □*□□*□* ①英語力を活かせます！ 扱う書類は英語が多いため、留学経験のある方や外国語学部出身の方など経験を活かすことができます。 逆に英語に自信のない方は働きながら学べる環境ですよ！先輩が横で教えながらフォローします〇 ②残業少な目＆駅チカ 繁忙期以外は残業は月に10～20時間程度なので、プライベートも充実できます。また、梅田の中心地に位置するので仕事帰りのお買い物や食事なども楽しめますよ！ ③福利厚生充実 オフィスには冷蔵庫やウォーターサーバー、個人ロッカーを完備。 *□*□□*□株式会社ＪＡＣＣ渡航センターについて □*□□*□* 世界各国全てのビザ代行取得や日本旅券の代理申請、各認証の代理手続、査証代行業務に関する書類作成を行う会社です。簡単に言えば、“海外へ行く方々の縁の下の力持ち”のような存在といっても過言ではありません！お客様は大手旅行会社様や大学、一般企業様など。語学留学や海外出張の際に無くてはならない手続きを私たちが代行で行っています。おかげさまで取引数も増え業績は好調。さらに会社を一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します！ *□*□□*□*□*□□*□*□*□□*□*□*□□*□*□*□□*□*□*□□*□*□*□□*□ ＜先輩社員のある一日の流れ＞ 9：30 出社 お客様から届いたビザ取得依頼のメール・宅配便を確認。 各領事館へのビザ申請、書類の確認・申請書の作成等の事務作業を行います。 12：00 お昼休憩 近隣はランチのお店もいっぱい〇 スタッフ同士で食べに行くことも！ 13：00 各国の領事館へビザの受領をしにいきます。 自転車移動でラクラク□ 15：00 受け取ったビザをお客様へ郵送する準備や、受取の来客対応など。 お客様からの電話応対や書類作成を行います。 18：30 退社 仕事が終わったらサクッと帰宅。 残業も少ないので食事やお買い物にも行きやすいですよ！ 求める人材
求める人材: 専門・短大卒以上 基本的なＰＣ操作が出来る方(Excel･Word等､文字入力が出来ればＯＫ) ＼以下の方も活躍中／ 英語力を活かして働きたい方 未経験の方 経験のある方 ミドルの方 長期で働きたい方 ＊20～30代の未経験活躍中！ -
平均年収621万円／未経験歓迎／20代～30代活躍／転勤なしの地域限定勤務【東証プライム上場】
勤務地
千葉県成田市古込 セコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼憧れの場所で安全と安心を提供／ 2024年の航空旅客数は3980万人を超え、 国際線旅客数が2179万人と開港以来で最高を記録。 国内・海外から多くの利用客が訪れ、 日本の空の玄関口ともいえる「成田国際空港」で働きませんか！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ■東証プライム上場／業界売上国内No.1 ■空港や旅客の安全を守る人気の「空港警備」 ■未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ■毎年最大10連休＋6連休あり ■転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ■応募の際は、履歴書不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ◎空港内での各種セキュリティ業務 空港内での出入管理や巡回、また各種モニター監視など、 施設内の安全・安心を提供するための各種業務をお任せします。 ◎お客様対応業務 出入館の管理や、お客様のご案内対応など、 訪れたお客様がスムーズに施設をご利用いただけるようサポートします。 ◎異常発生時の緊急対処 万が一のときの緊急対処は、セキュリティスタッフの最も重要な業務の一つ。 状況を素早く判断し、適切な対処を行います。 時間毎にローテーションしながら、セコム独自のノウハウと原則に基づき、 ご契約先の安全管理を行ないます。 ＼若手に人気のPoint！／ セキュリティスタッフの仕事は、 勤務時の緊張感はある一方で 仕事は基本的に1日で完結します。 次の日に仕事を引きずってしまったり、 ノルマや納期に追われたりするお仕事ではありません。 「安全・安心」を提供するという社会貢献度の高さと 自分らしく働けるワークスタイルだからこそ、 長く働き続けることができます。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 高卒以上 44歳までの方 （長期キャリア形成のため） 未経験・第二新卒者も活躍中！ 【こんな方はぜひ！】 ○安定した環境で腰を据えて働きたい方 ○イチから仕事の基礎を身につけたい方 ○ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ○住み慣れた町で働きたい方 ○空港でのお仕事に興味がある方 ○英語などの語学スキルを活かしたい（※話せなくても全く問題ありません） 実際に販売、飲食店、営業、公務員受験者など 様々な経歴の方が活躍しています。 施設警備員/常駐警備/セキュリティスタッフ/巡回などの 経験がある方も歓迎です。 -
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開！製粉業界のパイオニア★人々の食卓に革新を与え続けるニップン■創業以来100年以上にわたり、日本の製粉産業をリードしてきたノウハウで、日本の食の安定供給を支えています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開、製粉業界のパイオニアである同社にて、成長領域である海… 求める人材
【必須】■海外のリサーチ、M＆A･投資、海外事業会社の管理業務、英文契約書のチェック、翻訳のご経験が… -
1人暮らし始めたい方へ《注目》6ヶ月社宅無料&年休120日！
勤務地
大阪府泉南郡田尻町泉州空港中13番地 関西国際空港第2ターミナルビル内 株式会社セノン 関西国際空港支社 給与例
給与例 ・381万円／入社3年目（月給238,000円＋賞与＋各種手当） ・325万円／入社1年目（月給213,000円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ／ お得に1人暮らしを始めたいあなたへ ＼ 送迎バス付き&6ヶ月社宅無料など… 無理なく【1人暮らし】デビュー！ あとはどんな"魅力"があるの？ 全部答えます！Q &Aインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q】空港で働くって結構大変・・・？ 【A】シフト制で朝早い日もありますが、 その分14：00で帰れたり、 10：00出勤があったり、 休憩もこまめに取れます。 ＼さらに／ ★勤務地近くの社宅あり ★無料送迎バス完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 4日働いて2日休みが基本シフト ★勤務例☆彡 夜勤なし・連休もあり！ 月 火 水 木 金 土 日 ◯ ◯ ◯ ◯ ● ● ◯・・・ ◯・・・出勤 ●・・・公休 ……………………………………………… 【Q】でも休みは少ないんじゃ・・・？ 【A】そんなことはありません！ 年間休日は業界トップクラスの120日！ 公休に合わせて有給取得もできて、 連休にプチ旅行だって出来ちゃいます♪ ……………………………………………… 【Q】長く働ける環境はある・・・？ 【A】もちろんあります！ 例えば、産休・育休の取得実績があるなど、 ライフステージの変化にも柔軟なので、 将来を見据えて始められますよ◎ 他にも希望休制度や結婚休暇、特別休暇など 大満足の休暇制度がたくさんあります♪ ……………………………………………… ――――――――――――― ◆お任せするお仕事は？ ――――――――――――― 空港内セキュリティスタッフとして、 安全な旅をサポートするお仕事！ 【具体的には……】 ◎搭乗券の確認・受付案内 ◎X線検査モニターの確認（荷物内の危険物等のチェック） ◎金属探知機でのボディチェック ◎手荷物検査 等 経験と希望に応じて全国の空港へ 1ヶ月程度お手伝いもいけます！ 手当ももらえて旅行もできる一石二鳥です♪ ―――――――――――― ◆知識・経験ゼロでOK！ ―――――――――――― しっかり教育時間も確保しているので、 知識・経験がなくても安心です！ ゆくゆくは国家資格の取得も目指しましょう！ 5人1組のチームでお仕事を担当。 困った時はすぐ近くにいる隊長や班長、先輩を頼ってください。 ―――――――――――――――――― ◆さらにここで働くPOINTをご紹介♪ ―――――――――――――――――― ☆資格・子供手当など手当充実 ★嬉しい入社支度金あり◎ ☆社宅あり（入社から6か月間家賃無料） ※社宅は送迎バスつき！ ――――――――――――――― ◆安心・安定して働ける♪ ――――――――――――――― 【セコムグループ】の一員として 安心・安定して長く働けます♪ 関西の玄関口で“関西国際空港”で働こう！ 求める人材
求めている人材 ＼未経験歓迎！語学力一切不問！／ ★20代～30代男性・女性ともに活躍中！ ☆フリーター・第二新卒・社会人デビュー歓迎！ ※学歴不問＆職歴不問！ ○━●━━○━━●━○ 9割が未経験スタート ○━●━━○━━●━○ 今活躍している先輩たちもそのほとんどが未経験からスタートしました！ 【 気になる先輩の前職は 】 自衛官、警察官、ホテル、販売、 コンビニ、飲食店、看護師、介護スタッフ、 保育士、塾講師などの経験者が多数 留学やワーキングホリデーから日本に帰国して 初めてのお仕事が当社の方も大歓迎♪ ★おもてなしの気持ちを大切に丁寧な対応、言葉づかいができる方は大歓迎です！ ◆20代・30代活躍中◇ スタッフの平均年齢は30代前半！ 若手メンバーが多数活躍中です♪ ◆こんなスキル活かせます◇ 英語・韓国語・中国語の語学力 ※もちろん必須ではありません K-POP好きの方も少しずつ勉強できるチャンス！ 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法の為）） -
完全週休２日制／土日祝休み／賞与年３回／貿易事務経験優遇
勤務地
東京都渋谷区東2-26-13 ユーキトレーディング株式会社 仕事の概要
仕事内容 □年間休日120日・土日祝休み＋有給休暇 □完休2日制・残業ほぼなし・17時半退社 □昇給あり・賞与年３回・各種手当あり □40～50代活躍中！ブランクある方もOK □英語・中国語や海外経験が活かせる環境 □産休・育休制度・介護休暇制度あり◎ □有給休暇も取得しやすい職場環境！！ □貿易事務経験3年以上の方大歓迎☆ □中国・台湾・ベトナム等東南アジア担当 □日本語能力試験1級（N1）をお持ちの方 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ 世界30ヶ国以上とお取引き！ 海外から食品や飲料、お菓子を輸入し、 日本に数多く紹介する、 私たちユーキトレーディング。 日本の市場にマッチし、 あらゆる購買層のニーズに応える 商品・食材を世界各地から集めています。 見慣れない材料や国内では なかなか目にしない 斬新なパッケージに驚かされるなど、 ワールドワイドならではの発見も たくさんあります☆ 世界中の各種商品を取り扱うなか、 なかでも中華及びエスニック分野では 国内トップクラスのシェアを獲得。 今後も日本の【食】の充実に 貢献し続けていきたいと考えます。 今回の募集では貿易実務経験3年以上、 TOEIC750点以上又は同等の英語力、 日本語能力試験1級（N1）以上、又は同等の 日本語力、漢語水平考試「HSK」６級以上、 又は同等の中国語力をお持ちの方歓迎。 中国・台湾及びベトナムを中心とした 東南アジアエリアの担当を想定しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 電話・メール・オンライン会議での日本語・ 英語・中国語でのコレスポンデンス 商品選定をはじめ、資料作成、 原材料・添加物チェック、価格交渉、 見積り作成、貿易実務、通関手配、サプライ チェーンの一連のマネジメント業務、 簡単な検品などの業務をお任せいたします。 【具体的には】 英語、中国語はもちろん、そのほかの 言語スキルを活かすことができます。 また新商品の導入にも関われるため、 ヒット商品を世に送り出す やりがいも味わえます☆ 国内にまだない食品との出会いを 求め続けています。 【主な取扱い商品】 台湾産ビーフン、 ベトナム産ライスペーパー、 ヨーロッパ産食材、コーディアル、 タイ産スイートチリソース、 ココナッツミルク など □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆ しっかりと休み、きちんと働く ◆ 完全週休2日制の土日祝休みで 有給休暇を取得しやすい環境づくり、 産休・育休や介護休暇の利用推奨など 働きやすい職場環境を整えております。 当社ではチームワークを活かし、 効率的に業務を分担しているため、 基本的に残業が発生することは ほぼありません。 子育てにも理解がある職場で 仕事と家庭を両立できる環境なため、 ワークライフバランス豊かに働けます。 スタッフ間のコミュニケーションも 活発なためあなたもすぐに馴染めるはず☆ 魅力的な商材を、ぜひ私たちと 一緒に国内に広めましょう！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 貿易事務経験ある方は大歓迎！ 》 ＜必須＞ ◆短大・大卒以上 ◆貿易実務経験3年以上 ◆TOEIC750点以上または同等の英語力 ◆中国語が堪能な方 【具体的には】 ◎ビジネス英語での実務経験3年以上 ⇒ヒアリング・ライティング・スピーキング ◎コレスポンデンス経験者 ⇒LC・TTB・TTSなどの用語が理解できる方 ◎PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ＜こんな方は尚歓迎します＞ ◇食品の添加物などに詳しい方 ◇食品の輸出入経験がある方 ◇責任感を持って業務に向き合える方 ◇留学・海外生活経験がある方 ◇英語、中国語、スペイン語、 イタリア語、ベトナム語などが話せる方 -
★完全週休2日(土日祝休)★残業月10～20h程
勤務地
東京都豊島区西池袋3-25-11 パークサイドビル3F 株式会社I.D.M. 仕事の概要
仕事内容: バレエ留学を希望する方へのサポート業務、ツアー企画を行っております。海外に興味がある方、英語を活かした仕事をしたい方歓迎です。 ●留学生の渡航準備、滞在中のサポート業務 ●ダンスイベント企画と運営 ●web広告制作と運用 ●動画撮影・編集 ●海外とのやり取り、翻訳 ●ツアー企画とアテンド 未経験の方も丁寧に教えます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ●英語で日常会話ができる方（TOEIC700点以上、または相応の英語力） ●基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PPT） 【歓迎する経験】 留学経験のある方歓迎 バレエ経験のある方歓迎 未経験の方も歓迎です -
■車載機器の組込ソフト/ハード、システム設計に強みを持つ独立系開発企業。多数大手企業と直取引。 ■ナビ/オーディオ等、車載系組込ソフトウェア開発。仕様書～設計/プログラミング担当。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
415万円～450万円 仕事の概要
カーナビなどカーマルチメデイアのソフトウェア開発、車の先進運転支援システム開発（ADAS）、電気自動車… 求める人材
【必須】■ビジネスレベルの英会話ができる方 ■ソフトウェア開発に興味がある方 ※これから勉強してい… -
未経験歓迎！完全週休2日／福利厚生充実！20～50代活躍中！
勤務地
兵庫県明石市大明石町1-7-33 大手ビル3F NOVA明石校/株式会社NOVA 給与例
給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円） 仕事の概要
仕事内容 This is not a recruitment for instructors. Native-level Japanese language proficiency required. 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ＜楽しくてやりがいのあるお仕事です！＞ 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢の実現のためのサポート業務です！ 自分自身も日々英語に携われるので、英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 求める人材
求めている人材 高校卒以上 ＊未経験者歓迎します！ ＊簡単なパソコン基本操作ができる方 ＊英語力不問（働きながらスキルアップしたい方歓迎） ＜資格や職歴は問いません！＞ 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職、キャビンアテンダント、空港グランドスタッフ、海外旅行添乗員、ホテルスタッフ、貿易事務、通訳・翻訳、海外留学サポートなどバラエティ豊か。 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます！ ＊20代、30代、40代、50代が活躍中！ ＜こんな方にぜひ！＞ ・英語が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・留学経験や英語を学んだことがある方 ・英語力を活かして働きたい方 ・人と会話するのが好きな方 -
【賞与年3回／最新実績5.7ヶ月】第二新卒も歓迎！未経験からでも色んな職種にチャレンジできます！
勤務地
福岡県北九州市 北九州農業協同組合 仕事の概要
仕事内容: ---------------------------------------- 北九州市･中間市･遠賀郡を管内とする ～｢ＪＡ北九｣～ 中途採用正職員・総合職を大募集！ ---------------------------------------- 下記のお仕事をお願いします。 ●営農指導 農家の方への農業経営や技術指導のアドバイスやサポート｡ ●購買 農家の方が必要とする農薬や肥料､その他生活に必要な資材の販売等｡ ●金融･共済窓口及び渉外業務 お客様の普通貯金等の入出金や振込､税金の支払い､新規口座開設､各種変更手続き､資産運用相談など｡ ---------------------------------------- ※総合職のため､毎年実施される定期異動により異動する事があります｡ ※全ての職種に営業（各種事業推進）が伴います｡ ---------------------------------------- ＝引っ越しを伴う転勤はありません＝ ---------------------------------------- 北九州市･中間市･遠賀郡を管内としているため､ 県外はもちろん県内遠方への転勤がないのも魅力のひとつ｡ 地元からあまり離れずに ｢幅広い知識を身に付けたい｣｢いろんなことに挑戦したい｣ という方にピッタリです。 UIターンをご希望の方にもオススメです。 求める人材
求める人材: 【必須】 令和7年4月1日時点で､高校卒業以上の学歴を有する人 。*・。歓迎*。*・。* ・地元の役に立ちたいという思いがある方（U・Iターン歓迎！） ・新しい機会にワクワクする方（未経験者歓迎＆第二新卒歓迎） ※20代・30代が活躍中の職場です。 ・経験不問 ・ブランクOK ＜＜以下のタイプに当てはまる方、大歓迎＞＞ ・「人当たりが良いね、笑顔が素敵だね」などと言われる事が多い・相手がしてほしい事を汲み取り対応できる ・誰かの役に立ちたい気持ちがある ・ホスピタリティが高いほうだ -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
《プライム上場》1914年創業。医薬/FC事業、HBC事業、化学品事業、食品事業を展開。連結得意先は5,500以上。 ■ジェネリック皮膚外用剤の品目数のシェアは国内上位、受動部品向け中性すずめっき薬品では世界シェア上位です。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
444万円～614万円 仕事の概要
メイン業務は化粧品メーカーに対する化粧品原料の販売営業となります。国内外の化粧品原料メーカーの製品… 求める人材
【必須】■顧客折衝経験（営業職以外の接客販売業・店長等のご経験も可）■ビジネス英語（※実務経験は問… -
研修制度充実★留学経験や語学スキルを活かせる★在宅勤務OK！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９番１９号 恵比寿ビジネスタワー 10F 株式会社エイアンドピープル 給与例
給与例 【年収例】 ■350万円／入社1年目 月給26万円＋諸手当＋賞与 ■420万円／入社2年目 月給27.3万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 未経験からスタートできる 充実した研修制度あり◎ ■ ■ ■ 翻訳プロジェクト進行を担当していただきます。 業務に慣れるにつれて自分のペースで進めることができますよ。 ＜仕事の流れ＞ ◆見積もり作成 お客様から送られてきた翻訳資料の文字数カウントを行い、見積もりを作成します。 必要に応じてお客様を打合せを行います。 ◆翻訳者手配 社内データベースを使って翻訳者の手配をします。 ◆納品前チェック 翻訳が完了後、納品前に原稿のチェックを行います。 ◆請求 フィードバック対応の後、請求書を発行します。 【翻訳サービスについて】 主にビジネスに関連する資料を翻訳します。 例えば、会社の決算報告書や契約書、取扱説明書など。 先輩のサポートがあるので、安心して取り組めます。 既存顧客対応が主になるので、お客様と長期的な深い関係を築くことができます。 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目： 研修で必要な基本知識を学びます。 ▼2ヶ月目： 実務経験を積みながら、簡単な案件を担当します。 ▼3ヶ月目： ひとり立ち ◎仕事の進め方は丁寧にレクチャーします！ 基本的な知識から身につける事ができるので翻訳の仕事が初めてという方も安心してください。 ◎仕事に慣れてきたら自分のペースで集中して働けます。 家庭・育児との両立もしやすくライフステージが変わっても安心◎ 「在宅勤務」と「出社」のハイブリッドな働き方でメリハリをつけて働けます★ 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代活躍中 ◎学歴不問 ◎ブランク・仕事復帰もOK ◆英語の読み書きができる方は尚歓迎！ 《必須》 ■基本的なPC操作ができる方 ┗Excel・Word・PowerPoint ▼こんな方を歓迎します！ ・未経験から成長したい ・グローバルな環境で挑戦したい ・チームワークを大切にしている ・スケジュール管理が得意 ・留学経験を活かしたい ・語学を勉強中 -
ブルー＆グリーンライン線「センター南駅」より徒歩２分のサロンでネイリストをオープニングスタッフで大募集！社会人経験3年以上の方歓迎！研修中もお給与出ます！
勤務地
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央51-13 森ビル 3階 BOTANAILセンター南店 仕事の概要
仕事内容: ネイルの施術や予約受付、 サロン業務全般のお仕事です。 ＜自社の育成環境があります＞ 当社では提携しているスクールで未経験者でも 安心して基本的な知識からネイリストとして必要な 技術や接客まで学ぶことが出来ます。 ＜基本講習が終了しましたら＞ ジュニアネイリストとしてサロンデビュー 施術時間、価格などを考慮しお客様にもお伝えしたうえでの 接客となる為、安心してスタートできます。 ここでの実戦経験を積んで頂き、本サロンデビューへと成長して頂きます。 ＜今後のキャリア＞ 当社の新規事業スタートにより、今後、店長やマネージャー、そして講習など 自分の頑張り次第で目指せるキャリアは沢山あります。 自分の可能性にチャレンジしてみませんか? ＜皆様からのよくある質問＞ ①正社員としての勤務を希望しています！ →正社員は土日祝でも希望休で月2回は最低休めますので、 自分の生活環境に合わせた雇用形態を選択できます。 ②転勤はありますか？ →基本的にはございません。 一緒にこれからのBlancの新規事業BOTANAILを 創っていきましょう！ 少しでもご興味のある方はぜひ、 ご応募お待ちしています□ □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 求める人材
求める人材: ・社会人経験3年以上の方歓迎！ ・学歴、経験不問！ ・専門スキル、資格不問！ ・未経験者歓迎！ ・Wワーク／副業OK！ ・新卒／第二新卒OK！ ・経験、ブランクのある方歓迎！ ・U・IターンOK！地元で働きたい方歓迎 ・働きながら手に職をつけたい方歓迎！ -
異業種からのチャレンジも歓迎！移住とキャリアアップ、どちらも叶います！
勤務地
長野県上高井郡高山村大字奥山田1320 信州高山温泉郷 旅館わらび野 仕事の概要
仕事内容: 【施設紹介】 旅館わらび野は、全9室・囲炉裏付き客室と貸切露天風呂を備えた、純和風の小規模旅館です。 2025年中には、古民家を改装したライフスタイルホテルや蔵を活用したバーの開業を予定しており、現在は成長フェーズにあります。 長野駅・須坂駅・小布施駅からアクセスが良好でありながら、上信越高原国立公園内、ユネスコエコパークにも認定される豊かな自然に囲まれた高山村に位置しています。近年では、国内外問わず多くの旅行者をお迎えするようになりました。 この度、さらなる事業拡大と地域観光の活性化を見据え、「経営幹部候補」を募集いたします。 【このポジションで得られる5つのメリット】 １．経営の現場に直結 当旅館は、全国で観光コンサルティングを展開する株式会社ビズユナイテッドが直接運営。旅館運営だけでなく、地方創生や観光産業全体への理解と実践力を身につけられます。 ２．暮らしやすい長野県・高山村での移住生活 自然・温泉・人の温かさが魅力の高山村は、移住者が増えている人気エリア。移住とキャリアアップを同時に叶えられる理想的な環境です。 ３．生活支援制度あり 家賃補助・食事補助制度を整備。生活コストを抑えながら安心して仕事に集中できます。 ４．国際交流のチャンス 当旅館は外国人観光客の人気も高く、グローバルなお客様との交流機会が豊富。英語を活かしたい方、国際的な環境に関心のある方に最適です。 ５．柔軟なライフスタイル支援 1カ月以上の海外旅行や留学等に対応できる長期休暇制度(規定有)を導入。ライフスタイルを重視する方にもフィットします。 【経営幹部候補の仕事内容】 ＜STEP1：現場理解＞ チェックイン／アウト、接客業務 清掃、配膳等の基本業務 現場からのサービス改善提案 ＜STEP2：マネジメント業務＞ 予約・売上管理、業務効率化 スタッフ管理（シフト・育成） 清掃品質やサービス水準の維持向上 ＜STEP3：経営戦略＞ KPI管理（稼働率／ADR／RevPARなど） 収益改善や原価管理の実行 OTA／SNSを活用した販売戦略・プロモーション企画 【希望者は観光コンサルタントとしてのキャリアパスも】 当旅館を運営する株式会社ビズユナイテッドでは、全国の旅館・ホテル・自治体への観光コンサルティングも手がけています。現場経験を積んだ上で、希望があれば観光コンサルタントとしての登用も可能。成果に応じて高い報酬を得るチャンスもあります。 求める人材
求める人材: 旅館わらび野では、経験よりも「意志」と「実行力」を大切にしています。以下のような志向や経験をお持ちの方を歓迎します。 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・地方創生や観光業に強い関心を持ち、地域を元気にしたいと考えている方 ・経営にチャレンジしてみたい方、将来的に旅館運営に携わりたい方 ・学歴不問！未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・業界を問わず、マネジメント経験がある方（宿泊・飲食・サービス業など） ・旅館・ホテル・観光業界での実務経験をお持ちの方は特に優遇します 【多様な世代が活躍中】 20代、30代、40代、50代活躍中！ 幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢に関係なく活躍できる職場です。 定年後の新たなチャレンジを考えている方からのご応募も歓迎します。 -
未経験歓迎｜英語活用｜グローバルな環境｜大手グループで安定
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館9階 株式会社ハートコーポレイション 関西支社 給与例
給与例 ◎年収400万円/入社3年目 （月給26万円＋諸手当＋賞与） ◎年収500万円/入社5年目 （月給33万円＋諸手当＋賞与） ＊いずれも残業20hで算定 仕事の概要
仕事内容 ◎正社員採用で安定・安心！ ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・委員会・自治体・ALTとの コミュニケーションを 楽しんでいただける！ ・英語力を活かせる！ ・アイデア、提案力も活かせる！ ・未経験も大歓迎！ ・賞与年2回 ・年間休日120日 ・駅チカ→最寄り徒歩4分！ ・子育てパパ、ママも活躍中！ ＊選考はポテンシャルも重視します ＊英語、教育分野に興味がある方歓迎 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜ALTコーディネーター＞ ・自治体のニーズをヒアリング ・ALTのマッチング、ご紹介 ・ALTの採用、面接 ・就労前後のトレーニング （子ども達への接し方や指導法） ・ALTの授業内容を調整 ＊オンラインやICTツールを使用した 授業内容の相談にも対応 ＊先輩の横について仕事を覚えてます ◎どんなところがやりがい？ ――――――――――――――― ＜期待に応えられる！＞ ・自治体、各学校に貢献できる！ ・「ステキな人を紹介してくれて ありがとう」の声が嬉しい！ ・子ども達の英語力アップを支援！ ・”好き”をもっと極めていける！ ・外国人講師の雇用も増やせる！ ・教育分野でアイデアを活かせる！ ＊頑張って取得した資格も活かせます ＊提案力や説得力のあるご提案に 自信がある方は尚、手応えUP！！ ◎教育体制の新構築に欠かせない ――――――――――――――― ＜全国の英語力向上を目指す＞ ・近年、小学校で英語が必須科目に ・ALTのニーズが高まっています ・国の英語力の向上は私たちのミッション ・語学スキルだけでなく、グローバル コミュニケーションの楽しさも伝えていく ・大きな意義のあるお仕事です！ ＊ゆくゆくは頑張り次第で昇格、 もっと稼げる可能性も！！ ◎私達についてご紹介します！ ――――――――――――――― ・業界大手『ソシオークグループ』 ・強固な経営基盤があり安定 ・体制の見直しで離職率も改善 ・無駄な残業も徹底的に排除 ・社員がより働きやすい環境に！ ・大手の一員として案件増加中！ ＊ソシオークグループは子育て支援 （学童・保育園運営）や学校給食などの フードサービスを手掛けています。 ◎勤務地詳細 ――――――――――――――― ＜＜大阪オフィスで大募集中！＞＞ ◎大阪オフィス 大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館9階 ◎アクセス詳細 ――――――――――――――― ・大阪オフィス 御堂筋線「中津駅」より徒歩4分 阪急電鉄「梅田駅」より徒歩8分 各線「大阪駅」より徒歩14分 求める人材
求めている人材 ◎65歳未満 （定年のため）※定年年齢：65歳 ◎英語スキル （英検準2級以上/TOEIC650点程度） ◎日本語スキル （日本語検定1級、 または日本語検定準1級以上） ◎PCの基本操作ができる方 …PowerPointによる資料作成 …Excelの簡単な関数 …オンラインミーティング時のPC操作 など あれば尚可 ◎普通自動車免許（AT限定可） 【 歓迎条件 】 ・海外留学や海外滞在の経験 ・営業経験 ・コーディネーション業務の経験 ・マネジメント業務の経験 「身につけた英語力を活かしたい」 「英語教育に携わりたい」 そんな思いのある方をお待ちしています！ -
【事務経験者歓迎】土日祝休み！年間休日126日以上！私服・ネイルOK！髪色自由！充実の福利厚生あり！
勤務地
長野県長野市南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル 株式会社ベネフィット・ワン 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・「年間休日126日以上」「完全週休2日制」「土日祝休み」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「転勤なし」 ・実務経験のある方募集！働きやすい固定時間制！ ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 書類のチェック・整理、請求関連などの 一般的な事務作業をメインに担当します！ Excelやスプレッドシートなどの PCスキルが必要になりますので 実務経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ＜具体的な業務＞ ・サービス提供メニュー情報入力 ・書類内容チェック ・請求データ作成 ・お問い合わせ対応 ・その他上記に付随する事務作業 など 【入社後の流れ】 実務経験のある方でもはじめての職場では 勝手が違うなど最初は戸惑うものです！ 入社後は座学研修やOJT研修を通じて、 イチから知識やスキルを身につけていけます。 独り立ちした後もわからないことがあれば すぐに先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、 サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・高卒以上 ・何らかの事務経験をお持ちの方（経理・営業など部門問わず） ・Word、ExcelのPC基本操作ができる方 ＜第二新卒歓迎！＞＜資格不問！＞ ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・休日や福利厚生の制度が整った企業で働きたい方！ ・安定している企業で、腰を据えて長く働いていきたい方！ ・デスクワークでこつこつ働きたい方！ ・プライベートとの両立を重視したい方！ -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【英語を学びたい方歓迎】英語スキル不問/遠方の方には引越し費用弊社負担／世界各国をサポートするお仕事／土日祝休み＋長期休暇あり／50年以上の歴史ある会社で安定勤務
勤務地
千葉県成田市千葉県成田市大清水217-52 株式会社ジャパンクルーサービス 仕事の概要
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，《未経験者歓迎》世界中のクルーをサポートするお仕事 ２，【語学スキルが身に付く】スキルアップにも繋がります ３，【感謝の言葉がうれしい】お客様からメールを頂くことも ４，【福利厚生充実】家族・育児手当や会員制サービスあり ５，《長期休暇あり》リフレッシュや誕生日休暇も◎ ＜仕事内容＞ 海に囲まれた国“日本”は、毎日たくさんの船が入出港します。 北から南、大型客船に外国貨物船。 欧米にアジア、豪州にアフリカなど、船の種類だけではなく国籍も様々です。 そんな世界の方々をサポートするのが、私たち。 時には時間に追われるときもありますが、 “Thankyou！” “Youareperfectservice!” など、こういった一言を頂くことも。 ヤリガイも感じますし、忙しかった疲れも忘れてしまうほど嬉しい気持ちになります。 世界中の方々と繋がれるこの仕事は、毎日がワクワクの連続です。 ▽業務詳細▽ 重要港湾に到着する外国船クルー達の港や空港での出□国に関する□続き全般をしていただきます。 ◆船舶乗下船時の空港や港での□続き ┗上陸許可申請等 ◆手配業務 ┗船舶と空港間の送迎・送迎手配 ホテルの□配・官庁への報告 航空券やバス等各種交通機関チケットの□配 ※手続き等は特に難しくありません。 未経験でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください ▽拠点▽ ・成田空港 ・千葉港 ・鹿島港 ・東京港など関東の拠点 ・その他重要港湾 ＜募集背景＞ 私たちは50年以上、外国船舶乗組員の出□国に関わる申請を□掛けてきました。 世界中のクルーが「安□して安全な滞在」ができるよう、今後も万全なサポートで迎えます。 そのためこの度、新たに社員を募集することになりました。 語学スキルは不問。 未経験から世界とつながるお仕事を、一緒に始めましょう！ ＜こういった方にぜひ＞ 「語学スキルを身に付けたい」 「世界の方々と出会える仕事がしたい」 「スキルアップしながら活躍したい」 そういった方にピッタリなのが、私たちの仕事です。 未経験からでも“チャレンジしたい！”という方は大歓迎！ 20代のうちにスキルを身に付けたい！そんな方の挑戦を応援します！ 毎日たくさんの方々と接する機会があるため、刺激を受けながらご活躍していただけます。 さらなる語学スキルを上げたい方にもオススメですよ。 ＜スタッフの声＞ 前職はホテルのフロントで勤務していました。 学生時代が留学を経験したことがあり、英語を活かした仕事に就きたいと思い転職。 最初は正直、苦労することもありました。 日常会話とは違うため意思疎通も、思っていたものとは違ったのです。 しかし、“伝えなきゃいけないこと”は決まっています。 そのため使用する単語はある程度決まっているので、慣れるまでに時間はかかりませんでした。 時にはフライトの待機時間にクルーの方々とお話をする機会もあります。 世界中の方々から、その国の歴史や出来事を聞けるのがとても楽しく毎日が新鮮。 同じことの繰り返しではないため、飽きずに働けるのが、この仕事の醍醐味でもあります。 ＜安心のフォロー体制＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ出て経験を積んでいただき、業務を習得していただきます。 1人で現場に行く際も、困ったことが有れば、上司に電話やチャットで確認やサポートを受ける事が可能。 そのため、安心して業務に取り組んでいただけます。 未経験からでもご活躍できるよう社員みんなでしっかり支えていきますので、ぜひお気軽にご応募くださいね。 ＜1日の流れ＞ ▼9:00直行/空港に外国船クルーの方をお出迎え ▼9:30ビザ申請や入国手続き・入国 ▼12:00外国船クルーの方を港まで送迎・乗船手続きの代行 ▼14:00港で外国船クルーの方をお出迎え・下船・税関手続き ▼16:00外国船クルーの方を空港まで送迎・フライトの出国手続きの代行 ▼17:00業務終了！そのまま直帰でOK！ 求める人材
求める人材/能力 ◆高卒以上 ┗日本の高校を卒業されている方 ◆40歳以下：例外事由3号のイ ┗□期キャリア形成の為 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆未経験者歓迎 ◆英語力を生かしたい方 ◆仕事を通じて英語を学びたい方 ◆PC操作が出来る方 ┗アウトルック・エクセル・ワード等 ◆20代・30代活躍中 ▽こういった方もぜひ▽ ◆海外の方々とコミュニケーションをとることが好きな方 ◆正確かつ丁寧に事務処理ができる方 ◆車の運転が好きな方 ◆ブランクがある方 ◆フリーター ◆経験者 この企業の類似求人を見る
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