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正社員

営業スタッフ【正社員】

株式会社クラウンムービングサービス

海外引越の専門企業での営業スタッフのお仕事・英語を活かして仕事がしたい方にオススメ★

勤務地	〒455-0885愛知県名古屋市港区八百島455-0885 愛知県名古屋市港区八百島 2丁目1403番株式会社クラウンムービングサービス
仕事の概要	仕事の内容中部地区での国際引越営業兼コーディネーターを募集しています外国語を習得したけど、使う機会がなくて困っている方、近い将来海外で働きたい、もしくは経営に携わりたいと思っている方、全てが叶う職場で思う存分力を発揮してみませんか？そんな環境がすべて揃っています。・海外で仕事をしたいと考えている方にオススメのお仕事 →外国の文化に触れることが多々あります。英語が話せる方はスーパーバイザーとして海外勤務も可能です。また、海外でも非常に需要の高いお仕事なので海外の企業への転職も可能です！【具体的なお仕事内容】・クライアント企業からのご依頼・引越される方のお宅を訪問し、荷物量の確認やコンサルティング →海外に持っていけるもの、いけないものの確認や、輸送方法、梱包方法の確認調整をおこないます！・見積を作成し、クライアント企業と予算の調整・スケジュールの調整・作業スタッフや輸送方法、税関手続きなどの各種手配・引越日当日（作業は専門スタッフが実施）・荷物が無事に届いたかどうかの追跡フォロー【クラウンムービングサービスの福利厚生】社員の皆様に長くご活躍いただく為に、様々な福利厚生に取り組んでいます。確定拠出年金を活用した退職金の積み立てや、インフルエンザなどの感染症の予防接種補助こまめなストレッチの奨励など健康経営を意識して取り組んでいます。
求める人材	応募資格【必須】・未経験歓迎・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方・例外事由3号イより40歳以下の方【歓迎】・英語を話せる方・留学など海外経験のある方・将来的に海外勤務をしたい方

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正社員

旅館・ホテルの経営幹部候補

株式会社ビズユナイテッド

信州の名湯×経営改革｜コンサル直下で宿泊業の未来をつくるポジションです。他県からの移住もサポートします！

勤務地	長野県上高井郡高山村大字奥山田1320 信州高山温泉郷旅館わらび野
仕事の概要	仕事内容: 【施設紹介】旅館わらび野は、全9室・囲炉裏付き客室と貸切露天風呂を備えた、純和風の小規模旅館です。 2025年中には、古民家を改装したライフスタイルホテルや蔵を活用したバーの開業を予定しており、現在は成長フェーズにあります。長野駅・須坂駅・小布施駅からアクセスが良好でありながら、上信越高原国立公園内、ユネスコエコパークにも認定される豊かな自然に囲まれた高山村に位置しています。近年では、国内外問わず多くの旅行者をお迎えするようになりました。この度、さらなる事業拡大と地域観光の活性化を見据え、「経営幹部候補」を募集いたします。【このポジションで得られる5つのメリット】１．経営の現場に直結当旅館は、全国で観光コンサルティングを展開する株式会社ビズユナイテッドが直接運営。旅館運営だけでなく、地方創生や観光産業全体への理解と実践力を身につけられます。２．暮らしやすい長野県・高山村での移住生活自然・温泉・人の温かさが魅力の高山村は、移住者が増えている人気エリア。移住とキャリアアップを同時に叶えられる理想的な環境です。３．生活支援制度あり家賃補助・食事補助制度を整備。生活コストを抑えながら安心して仕事に集中できます。４．国際交流のチャンス当旅館は外国人観光客の人気も高く、グローバルなお客様との交流機会が豊富。英語を活かしたい方、国際的な環境に関心のある方に最適です。５．柔軟なライフスタイル支援 1カ月以上の海外旅行や留学等に対応できる長期休暇制度(規定有)を導入。ライフスタイルを重視する方にもフィットします。【経営幹部候補の仕事内容】＜STEP1：現場理解＞チェックイン／アウト、接客業務清掃、配膳等の基本業務現場からのサービス改善提案＜STEP2：マネジメント業務＞予約・売上管理、業務効率化スタッフ管理（シフト・育成）清掃品質やサービス水準の維持向上＜STEP3：経営戦略＞ KPI管理（稼働率／ADR／RevPARなど）収益改善や原価管理の実行 OTA／SNSを活用した販売戦略・プロモーション企画【希望者は観光コンサルタントとしてのキャリアパスも】当旅館を運営する株式会社ビズユナイテッドでは、全国の旅館・ホテル・自治体への観光コンサルティングも手がけています。現場経験を積んだ上で、希望があれば観光コンサルタントとしての登用も可能。成果に応じて高い報酬を得るチャンスもあります。
求める人材	求める人材: 旅館わらび野では、経験よりも「意志」と「実行力」を大切にしています。以下のような志向や経験をお持ちの方を歓迎します。・自ら考え、主体的に行動できる方・地方創生や観光業に強い関心を持ち、地域を元気にしたいと考えている方・経営にチャレンジしてみたい方、将来的に旅館運営に携わりたい方・未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある方【歓迎する経験・スキル】・業界を問わず、マネジメント経験がある方（宿泊・飲食・サービス業など）・旅館・ホテル・観光業界での実務経験をお持ちの方は特に優遇します【多様な世代が活躍中】 10代から80代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢に関係なく活躍できる職場です。定年後の新たなチャレンジを考えている方からのご応募も歓迎します。

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英会話のイーオン　英会話教師

株式会社イーオン

生徒様の目標を叶える仕事！平日はゆったりお昼からスタート

勤務地	福井県福井市中央1-2-1 ハピリン2F 英会話イーオン　福井校
給与例	給与例【年収例】 330万円／22歳・入社1年目 …月給22万+賞与 480万円／27歳・入社3年目 …月給30万＋賞与 620万円／32歳・入社7年目 …月給42万＋賞与
仕事の概要	仕事内容「英語が好き！」という意欲や人柄を重視！グローバルな環境であなたの可能性も広がります！＊＊＊業界大手！全国230校を展開『英会話のイーオン』です。語学教育を通して生徒様と従業員の人生を豊かにし、世界で活躍できる人材を育成するそれがイーオンの使命です！創業から50年以上。英会話業界のリーディングカンパニーとして日本人の英語力向上に向き合ってきた英会話スクール。今回は教室で生徒様に英語力を授ける教師の募集です。年齢の異なる生徒様には一人ひとりに叶えたい夢があります。「誰かの役にたちたい」という想いや英語を通じ、世界とつながる楽しさを経験したことがある方にぴったりな仕事です。 20代・30代を中心に幅広い年代のスタッフが男女ともに活躍中！勤務地はご希望を伺いながらご相談の上決めていきます。ライフステージに応じた働き方やキャリアチェンジの相談も承ります。＜未経験者歓迎！人柄重視の採用＞英語が好き、誰かの夢を応援したい。そんな方であれば未経験でも活躍可能！充実した研修制度により安心して教師デビューしていただけます。＜勤務開始は平日12:00＞午前中に自分時間を充実させたい朝活派にピッタリ。出勤前にカフェやショップに立ち寄ることもできます。＜休日もしっかり確保＞日曜・祝日を含む週休2日制。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ7日間以上の大型連休があります。海外旅行も楽しめます！ーお任せする仕事ー ◆英会話教師業務教師として大人からキッズまでのレッスン（グループor個人）や資格試験対策・自宅学習のフォロー＜1レッスン50分・1日5～6コマ程＞ ◆生徒様の学習指導・サポート生徒様のニーズに合わせた勉強法のアドバイス ◆スクール運営にかかわる業務ご入学を検討されている方の体験レッスンや受付業務のサポートなど＜英語の飛び交うミーティング＞外国人教師も含めよりよいスクール作りのための勉強会やミーティングを定期開催。オールイングリッシュの会議は英話力も磨かれます。＜教えて楽しいキッズレッスン＞小さなお子様にとって「はじめて出会う英語の先生」になることも。日々のレッスンはもちろん、季節のイベントやスピーチコンテストなどで実感できるお子様の成長は大きなやりがいです。 ◆豊富な研修入社時の研修では、教師としての心構えや、子どもの行動心理学、イーオンのティーチングメソッドなどの知識を習得し、模擬レッスンで実践練習を行います。 ICTツールを取り入れたレッスンは教師未経験でも教えやすいと好評です。教師デビュー後もフォローアップ研修や勉強会を行い丁寧にサポートしますのでご安心ください！ ◆キャリアプランスクールの主任教師として教務全般の責任者を担当した後は、レッスンを担当しながら運営も行うティーチングマネージャーに転身できるのもイーオンの魅力。英語だけでなくビジネススキルもUP！また、将来的にはスクールでの経験を活かし、エリアマネージャー、トレーナー、法人コンサルティング、教材開発など本社・本部で活躍するキャリアプランもあります。
求める人材	求めている人材 ★TOEIC (R)L＆Rテスト800点程度、英検準1級程度の英語力必須 ★短大・専門卒以上 ★未経験の方歓迎 ★日本語力必須（面接・研修も日本語で実施します） Please write your resume in Japanese. ＜歓迎します＞ ◎英語が好き ◎誰かを応援することが好き ◎仕事を通して自己成長したい ◎チームワークを大切にできる ◎塾での勤務や教育関係の仕事の経験者＜英語力を活かそう＞ ◎外国人教師が同僚のグローバルな環境 ◎ワーホリ・語学留学の経験を活かしたい＜イーオンで働こう＞ ◎平均年齢36歳男女活躍中 ◎一度は退職したスタッフが「イーオンが好き」「やりがいが忘れられない」と復職されるケースも多々あります。英会話講師、家庭教師、塾講師など教師経験、他様々な経験をもつ仲間が活躍中！誰かの役にたつことが好き、教育に関心がある方、大歓迎です。

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人材コーディネーター

ランスタッド株式会社

営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！テレワークやフレックスを活用して、自分らしい働き方を実現できるチャンスです♪

勤務地	大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F ランスタッド株式会社
仕事の概要	仕事内容: 登録スタッフの中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリング実施。希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。＜具体的には…＞・スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施）・登録済みスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定・コンサルタントとの情報共有～サポート・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析・営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！挑戦がチャンスに変わる環境があります！！
求める人材	求める人材: 【業種・年数不問】【学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験、営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆採用やキャリア支援、人事に興味がある方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、通信販売、営業事務、スポーツインストラクターなどの異業種出身の方が多数活躍しています。 ※職種・業種未経験歓迎 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。まずはフランクにお会いして相互理解を深めましょう！

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第二新卒|総合職

自分未来きょういく株式会社

塾なのに、土日休み！残業は月平均たった36分の働きやすさ！

勤務地	愛知県岡崎市牧御堂町水洗40-1 ITTO個別指導学院岡崎西校/自分未来きょういく株式会社
給与例	給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円）
仕事の概要	仕事内容「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」「大手企業で働いてみたい」「教育は好きだけど土日休みで働きたい」「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！【ドラマのある仕事】塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度）・塾業界では珍しい土日休み！・賞与年2回・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！＜初期配属について＞基本はご自宅から通える校舎への配属になります。配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。＊校舎運営に関する企画・事務管理＊集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。＜キャリア形成について＞勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。＊キャリアステップも多様です！＊・エリアマネージャー・本部での新規開校などの教室開発業務・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。＜先輩から皆さんへのメッセージ＞自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！
求める人材	求めている人材短大卒以上 2025年新卒の方第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません＜下記のような方は歓迎します！＞・教育に携わりたい・子どもの成長をサポートしたい・教員を目指していた・人と関わる仕事がしたい・マネジメントに興味がある・向上心が高い・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！

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【未経験者採用多数】英語圏のお客様の賃貸仲介接客

株式会社日本エイジェント　東京本部

【英語がネイティブ・ビジネスレベルな方】国際事業部新規メンバー募集！風通しの良い社風が自慢。キャリアアップの実現、やってみたい仕事への挑戦も可能

勤務地	東京都千代田区株式会社日本エイジェント
仕事の概要	仕事内容: □未経験でも月給26.3万円スタート◎ □業界・職種未経験スタート多数活躍中 □ノルマなし！接客時間以外は紹介物件調査やお客様からのお問い合わせ返信など □週休二日制＆シフト制で無理なく勤務可能 □駅直結で雨に濡れずラクラク通勤可能◎ □新規事業拡大中！様々なキャリアを実現可能◎ //////////////////////////////////////////////////// 創業40年以上、愛媛No.1の不動産会社 20～30代の若手を中心に活躍中！ノルマ、転勤なし！昇給チャンスは年1回、8月を予定しています 7月/12月の年2回、ボーナス支給☆全国トップクラスの扶養手当あり //////////////////////////////////////////////////// 【募集背景】 □□日本エイジェント採用ホームページ□□ https://recruit.nihon-agent.co.jp/ 愛媛No.1の不動産会社である、株式会社日本エイジェントは、松山市内に【お部屋さがし物語】【繁盛店物語】等、11拠点展開中。東京と大阪では地方出身者を応援する【部屋物語】や外国人専門不動産サービス【wagaya Japan】などを展開しています。今回は、国際事業部の事業拡大につき新規メンバー募集の求人です。まずは弊社の基礎となる、国際事業部ルームアドバイザーとして活躍しませんか？外国籍のお客様のお部屋探しをお手伝いする部署です。英語圏のお客様をターゲットとして、英語での接客ができる人を募集します。【仕事内容】弊社ポータルサイト【wagaya Japan】からお問い合わせいただいたお客様に対するオンラインでのお部屋さがしがメインのお仕事です！公共交通機関やタクシーを使用し、お部屋の内見にお連れすることも。その後の契約における事務業務、鍵のお渡しまでが一連の業務です！【求人情報】雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月（待遇は同条件です）月給：月給￥263,000 ～￥456,000 ※1か月当たりの固定残業代￥45,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給。休暇・休日：シフト制（週休2日制（水曜日＋他シフト）
求める人材	求める人材: 【対象となる方】・ビジネスレベルで英語を扱える方(英語圏のお客様の接客となるため) ・人に喜ばれるサービスで評価されたい方・学歴不問・業界未経験の方歓迎・長期勤続によるキャリア形成のため、(省令３号のイ) 35歳まで ※不動産の知識は必要ありません。下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します! ・販売・サービス業の経験をお持ちの方・お客様のためにとことん頑張れる方・細かな気遣いができる方・負けず嫌いで失敗を恐れない方・積極的にコミュニケーションがとれる方 ____________________ 【活かせる経験・資格】・英語(TOEICスコア:800点目安) ・営業経験・賃貸・売買営業の経験・店長などのマネジメント経験・宅建資格

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世界を変える唯一無二の技術を持つベンチャー企業の本部スタッフ

株式会社Revive and design

＜新卒・第2新卒採用＞技術で世界を驚かす会社で経験が積める

勤務地	東京都墨田区業平4丁目2-12 業平ビル1F 株式会社Revive and design
仕事の概要	仕事内容ガラス磨きの常識を変える特許技術を持つ、ニッチなジャンルで世界を目指す会社が新卒第一期生をお迎えします！＼採用HPサイトはこちらから／ https://reviveanddesign.recruitsite.net/ ＼どんな常識を変える？／店舗の入口に構える大きなガラス壁。そこに1円玉程の傷が付いてしまったら… 海風や塩水にさらされる旅客船の窓。強力なウロコがこびりついてしまったら… そんな時、これまでは研磨や修復を行っても「破損のリスクが高い」ことから、「諦めて交換する」が常識でした。市販のクリーナーや研磨剤を使っても、一時しのぎにしかなりません。企業側は巨額のコストがかかり、産業廃棄物を増やすことになり、地球環境にも優しくない。何も良いことがありません。そんな中、当社は「他の施工業者で断られた」ようなキズ・ウロコを、「透明なものを透明にする技術」で美しくキレイに補修できます。ガラスソムリエ、ガラスのドクター、ガラスの魔術師の異名を持つ、代表の平井が、何度も失敗を繰り返した結果、進化し続ける技術を習得。アナログな業界のベンチャーが、拡張性・応用性がある技術を持って、国内マーケット、そして海外マーケットへと展開していきたいと考えています。＼どんな世界を目指しているの？／ガラスの汚れが落ちないを「落ちる」「きれいにできる」その技術を世界のスタンダードに。誰もがその技術を身につけられ、維持ができる、コストダウンができる世界を作る、コンサル・コーチング会社です。＼どんなチャンスがある？／現在3人しかいない会社のため、4人目の創業メンバーとして、これからグローバルスタンダードを作っていける面白さあり！経験・スキル・知識・技術は一切不問。求めているのは意欲と人柄のみ！＼どんな仕事を担当する？／会社の成長ステージに合わせてお願いする仕事は変化します。まずは当社の技術を知るためにガラス磨きについて学んでいただき、ゆくゆくはガラスのスクール講師やPRなど、当社の技術をPRしていく仕事を幅広くお任せ！ ※代表と一緒に全国への出張同行もあり。知識・スキルを身に着けることができます！＼どんな会社が取引先？／建物と乗り物に使われるガラスが対象物。誰もが知る有名高級ブランドショップから、ラグジュアリーホテル、動物園、水族館、オフィスビル、車や電車・バス・船などの乗り物メーカー、建築業者など多数。磨きの技術はガラスだけに縛られません。＼将来的にはどうなる？／今はまだ、世界の99％が知られていないニッチな技術。生成AIには決して真似ができません。これをまずは国内マーケットに代理店を増やし、施工業者を増やし、いずれは海外へと進出していきたいと考えています。＼これまでの事例・実績は？／ラスベガスで学校の先生だった73歳の女性が、当社の「磨き」の技術に出会い、現在はアメリカで個人で活躍をしています。年齢も性別も関係なく、気持ち次第で世界は変えられます。日本の零細・中小企業は、独自の技術と高品質な製品で世界的に評価されています。・世界一細い注射針を作る町工場・ボーイング767の機体パーツ納品企業・ハリウッド女優も愛用する化粧筆企業・世界中から求められる今治タオルメーカー・無水調理が可能な鋳物ホーロー鍋の鋳造メーカー私たちは、これらと肩を並べる存在として、世界で認められる技術をここ日本から展開していきます。
求める人材	求めている人材専門・短大・大学・大学院卒業予定者および第2新卒（文理不問）やりたいかどうかが第一！「この技術を使ってどうしたいか？」柔軟な発想が持てる方と一緒に働きたいです。誰もやっていない仕事にチャレンジ！車が好きな方・DIYが好きな方にオススメ！＊経験・資格不問＊正社員経験不問／アルバイト・パート・派遣だった方も歓迎＊ハローワークでお探しの方も歓迎＜こんな方を求めています＞・海外で働きたい・留学経験・語学力を活かしたい・他にはない技術に興味がある・市場を開拓する醍醐味を感じたい・理科の実験など科学的知識に興味がある・社会人として幅広い経験を手に入れたい・人に教えるのが好き・得意

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契約社員

ダイエットを支える栄養士・管理栄養士

株式会社　Caloria（カロリア）

資格を活かして新しいジャンルへ！履歴書不要の職場見学実施中！

勤務地	沖縄県那覇市真嘉比2-28-3 株式会社Caloria(カロリア)
仕事の概要	仕事内容 ◆要栄養士または管理栄養士資格◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～＊履歴書不要の職場見学＆面談実施中！＊給食事業に携わっている方歓迎！＊未経験者歓迎！経験者は特に優遇！＊研修終了後はフレックス勤務もOK！＊週休2日制／月曜定休＋1日休み！＊テキスト＆マニュアルありで安心！／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 098-988-6466（採用担当）まで／／／／／／／／／／／／／／／／～～ミールトレーニングについて栄養学の観点から見た効率的な脂肪燃焼と同時に、減量に効果が直結する腸内環境を整える、食事の栄養バランスにこだわったダイエット方法が私たちが提案する「ミールトレーニング」です。詳しくはこちら↓ https://caloria.biz/ 人の体が必要としてるものを「必要なだけ」摂る食事法で体重減少を実現しており、無理な食事制限やきつい運動は一切なし。あくまでも「整える」ことをテーマに、みなさまの健康をサポートしているので、年々当サービスをご利用いただくお客様も増加し、2007年9月の設立以来、体験コース・本コース合わせて合計約1400人の実績を積み上げてきました。栄養士・管理栄養士がご提供するメソッドは本物です。あなたも当社の一員となり、正しい知識を身に付けながらお客様の健康と笑顔をサポートしませんか？～～～～～～～～～～～～～～～～【仕事内容】栄養学的に正しいダイエット法をご提供し、「痩せたい」「健康になりたい」お客様のご要望をサポートするダイエットアドバイザー業務をお任せします。～～具体的には〇ダイエットをしたいお客様の対応および接客〇食事の希望や不安・疑問点のカウンセリング〇お客様の日々の食事状況の確認〇献立のカロリー計算〇栄養バランスを考慮しての食事メニューのアドバイス〇必要に応じた料理レッスンなど ※1名につき10名程度を担当します。 ※基本的にはスタジオ面談とLineやメールなどを活用してお客様とコミュニケーションをとります。～～業務の流れ（一例） [1]ダイエットを希望するお客様からのお申込み ▼ [2]スタジオに来店いただき、日々の食事状況やダイエットの要望などを丁寧にヒアリング、カウンセリングを行います。 ▼ [3]マニュアルに沿った献立アドバイスおよび食事のスケジュール設定 ▼ [4]ダイエットサービス開始日々の食事をモニタリングし、ダイエットをサポートします。 ▼ [5]ご要望に沿う結果が出るまで併走～～ 1日の業務の流れ（一例） 9：30 出勤出勤後、スタジオ内清掃、スケジュール確認、お客様のカルテ準備を行います。 ▼ 10：00 ダイエットコンサルティング 1日の接客人数は3～5名程度。 LINEサポートのメッセージ送信や質問対応などもお願いします。 ▼ 12：00～13：00 お昼休憩予約がないタイミングで休憩をとります。 ▼ 13：00～18：00 午後のコンサルティング ▼ 18：00 カルテ作成、日報、店内掃除 ▼ 18：30 退勤～～入社後について入社後まずは座学で当社の事業や基本的な業務の流れなどを学んでいただきます。その後、お客様から送ってもらった実際の食事の写真を見ながらのカロリー計算の練習や他のトレーナーのお客様のサポート業務を通して徐々にスキル・知識を身に付けていきましょう◎ 試用期間3ヶ月終了後、4ヶ月目からは実際に担当をもって業務をスタート！１週間平均10~15名のお客様を担当していただき、それぞれのお客様のダイエットに併走していただきます◎もちろん先輩トレーナーがしっかりフォローするのでご安心くださいね＊／／／／／／／／／／／／／／／／【栄養学でダイエットをサポート！】極端な運動や食事制限ではなく、健康的に、ちゃんとご飯を食べながら体を「整える」ことをモットーにしているミールトレーニング。これまで調理やバックヤードで活かしていた栄養士・管理栄養士資格を新しい分野で活かす仕事をしてみませんか？／／／／／／／／／／／／／／／／【現在キャンセル待ちありの人気ぶり♪】新聞広告やラジオでの広告からのご応募をはじめ、うち10％は口コミでご応募をいただいており、毎月キャンセル待ちが出るほど認知度があがっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／【スケジュール調整はお任せ◎】お客様との面談予約をうまく調整できるようになれば自由にお休みをつくれるのもこのお仕事のいいところ♪月間総労働時間172時間をクリアしていただければ、1週間の長期休みや週休3日制も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／【ひとり立ち後はさらに自由度UP♪】研修が終了し、ひとり立ちができればフレックスタイム制での勤務もOK！フレキシブルタイム5：00～22：00／標準労働時間1日8時間とかなり自由度がUPするので、あなたのペースでプライベートとの両立が可能です♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／【"ありがとう"がやりがいに◎】食の専門家としてお客様と直接コミュニケーションをとり、最後まで併走するので、最後にはお客様と一緒に成果を喜ぶことができ、「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多々◎あなたにとっても大きな達成感を得られる仕事です♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／～～代表について米国留学の際、体重が激増したことをきっかけにアメリカでダイエット施設に入所し、10キロのダイエットに成功。帰国後に資格を取り、病院管理栄養士として勤務。栄養学、心理学、経営学などの経験と知識を活かして、ファスティングと日々の食事管理を取り入れたダイエットサポートプログラム「ミールトレーニング」を開発しました。詳しくはこちら↓ https://caloria.biz/mag/profile-2/ これまでに約1000名以上を指導し、減量成功率は100％を達成中！講演やメディア掲載、著書なども含めて知名度があがっており、現在はさらに活躍の幅を広げています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／
求める人材	求めている人材 ★今回の募集は1年後に正社員になっていただくことを前提としています。【必須】 ※要栄養士または管理栄養士資格 ※基本的なスマホ操作ができる方（Line、メールでのやりとり）【歓迎】〇給食事業に携わっている方歓迎！〇ダイエットに関する知識をお持ちの方〇カロリー計算、献立立案、栄養相談の経験がある方〇一人ひとりと真剣に向き合うことができる方〇お客様の「ありがとう」をやりがいに感じられる方【こういった方からの応募も歓迎！】・基本的なコミュニケーションが取れる方・常に誠実な対応を心掛けられる方・責任感を持って日々の業務に取り組める方・プライベートも大切にしたい方

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人材コーディネーター/土日祝休み_K

株式会社アテナ

オープニング部署開設に伴い、スタッフ増員決定！人柄重視の採用です。

勤務地	福岡県北九州市小倉北区京町株式会社アテナ　北九州オフィス
仕事の概要	仕事内容: ＊＊総合人材サービスのアテナ＊＊定時退社ＯＫ×平日のみ×有給も積極的に取れる環境！仕事もオフも全力で楽しむメンバーばかり♪ ＜お仕事の流れ＞ ▼クライアントへ求める人材の確認 ▼お仕事を探して当社に応募した方の面談 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼入社の手続き(初日は同行します♪) ▼就業後のフォロー他にも書類作成や電話応対、SNS更新などもあり。働きながら事務スキルもＵＰします♪ 「どんなお仕事に興味がありますか？」「勤務地はどのあたりがいいですか？」など、希望の働き方をヒアリングして、最適なお仕事を紹介しましょう！スタッフさんがお仕事スタートした後も「業務内容は覚えられた？」「何か困っていることはない？」などのフォローもお任せ！スタッフさんの成長を見届けることができます。「留学資金のために」「結婚までに○万円貯める」など目標を持って働く方も多く、サポートする内に仲良くなったスタッフさんが卒業する際にわざわざオフィスまでお礼に来てくれたり家族や友達を紹介してくれたりと、嬉しい瞬間がたくさんあるお仕事です♪
求める人材	求める人材: ・未経験大歓迎！・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事に興味がある方や経験者大歓迎です！＊＊＊アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働けるなどサポート体制も抜群です！「初めての正社員で不安…」「異業種からの転職で大丈夫？」という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？

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正社員

バングラデシュ対象の外国人材コーディネーター・営業

株式会社　暁グローバルパートナーズ

グローバルな環境で人材業界経験を活かしませんか◇ブランクOK

勤務地	東京都中野区弥生町2-4-9　6階株式会社暁グローバルパートナーズ
給与例	給与例・520万円/45歳 (月給40万円+賞与)
仕事の概要	仕事内容＜人材業界の経験者募集！＞培ったスキルを活かしながらワールドワイドな活躍ができます！【仕事内容】――――――――――― バングラデシュの人材を日本の企業に紹介する業務です。・募集内容のヒアリング（職種、人数など）・人材紹介、提案・新規取引先開拓など主に日本の企業と、社内の別のチームとの連携をお願いします。 ※現地のスタッフなどの各種準備・手配は別のチームが行います。 ――――――――――――――――― 最初は日本の企業と社内の人間との間での業務ですが、慣れてきたら求職者の調整やフォローなどを全て担当する事や、よりグローバルな範囲の仕事をすることも可能です。今回は語学力不問の募集ですが、英語やベンガル語など語学スキルがある方はしっかりと活かせます！ ――――――――――――――――― 現在年間6～7％の経済成長を 20年続けており、潜在性を秘めた国として「ネクストイレブン」にも位置づけられたバングラデシュ。まさに「宝石の原石」ともいえる国の力を、日本の企業で発揮していただけるよう架け橋となっていただきたいです。国際的なビジネス環境での経験を積みながら、キャリアアップに繋げたい、よりグローバルな視点を磨きたいという方も大歓迎です。あなたの培ってきた人材業界の経験を活かしながら異文化理解を深め、双方のニーズを的確に把握することで、より良いマッチングを実現していただくことを期待しています。＊暁パートナーズについて＊弊社は、バングラデシュ市場への進出をサポートするコンサルティング業務と、バングラデシュの人材の紹介業務をしています。経済成長が著しいバングラデシュで、日本企業の成功を支援するための戦略的アドバイスとサービスを提供しています。バングラデシュに支社があり、連携しながら業務を行っています。＊ここがポイント！＊ ◎希望に応じて海外出張もあり！ ◎内定が決まり感謝されるなど業務の中でのやりがいも大きい ◎土日祝休みでメリハリつけて働ける ◎語学力も活かせる環境！
求める人材	求めている人材＜人材関連職の勤務経験必須＞・人材紹介会社や人材派遣会社の経験者・求人広告代理店での勤務経験者・人材コーディネーター(海外) ・人材コンサルティング(海外) ・登録支援機関での支援業務など ☆海外の人材に関わるお仕事をされていた方はスキルが活かせます！ ◎学歴不問、語学力不問 ◎ブランクOK ◎バイリンガルやトライリンガルなど複数言語が扱える方はスキルを活かせます！＜こんな方、歓迎します＞ ☆海外と関わる仕事に興味がある方や、興味があったけれど時期的に就くことが叶わなかったという方 ☆留学経験や海外ボランティア等海外での滞在経験がある方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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正社員

第二新卒|総合職

自分未来きょういく株式会社

塾なのに、土日休み！残業は月平均たった36分の働きやすさ！

勤務地	静岡県磐田市安久路2-22-1 みやび個別指導学院磐田東校/自分未来きょういく株式会社
給与例	給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円）
仕事の概要	仕事内容「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」「大手企業で働いてみたい」「教育は好きだけど土日休みで働きたい」「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！【ドラマのある仕事】塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度）・塾業界では珍しい土日休み！・賞与年2回・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！＜初期配属について＞基本はご自宅から通える校舎への配属になります。配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。＊校舎運営に関する企画・事務管理＊集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。＜キャリア形成について＞勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。＊キャリアステップも多様です！＊・エリアマネージャー・本部での新規開校などの教室開発業務・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。＜先輩から皆さんへのメッセージ＞自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！
求める人材	求めている人材短大卒以上 2025年新卒の方第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません＜下記のような方は歓迎します！＞・教育に携わりたい・子どもの成長をサポートしたい・教員を目指していた・人と関わる仕事がしたい・マネジメントに興味がある・向上心が高い・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！

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正社員

グローバルな社外共創活動の企画・推進

株式会社リンク・アンビション

【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。

勤務地	静岡県磐田市静岡県磐田市ヤマハ発動機株式会社
仕事の概要	仕事内容ヤマハ発動機は創業以来、技術と感性を融合し、新しい価値を創造して成長してきました。ヤマハ発動機の長期ビジョンART for human possibilitiesを実現するために、技術ビジョンに基づいて、グローバルな研究開発体制を構築し新たな技術を磨き、お客様の感動を拡げていきたいと考えています。そこで、技術ビジョンに基づいた技術探索・社外共創の企画をグローバルに推進し、ヤマハの未来を切り拓く人材を募集します。【職務内容】・未来のヤマハに必要な技術の探索・獲得のための、国内外の産学連携先の探索と、特定機関との産学連携体制の企画・構築。・未来のヤマハに必要な技術の探索・獲得のための、国内外企業との共創イベントの企画・推進。【やりがい・魅力】ヤマハ発動機の未来を担う業務です。産学連携や社外共創で獲得した技術が商品・サービスに織り込まれ、最終消費者であるお客様に感動を届けることで達成感を感じることができます。また、当社は陸、海、空にわたり幅広い商品を開発しており、多様な技術に触れる経験ができます。【求める人物像】・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方・英語で積極的にコミュニケーションをとれる方
求める人材	応募条件【応募資格】・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・下記いずれかのご経験をお持ちである方・産学連携体制の企画・構築の経験・海外大学への留学や海外大学との共同研究の経験・海外企業との共創イベントの企画・推進の経験(必須) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) 学歴高等専門学校

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災害対策製品メーカーの総務

株式会社エンリージョン

年収360～450万円/【転勤なし】防災で社会に貢献する金属製品メーカーにおける総務職/株式会社プロテックエンジニアリング

勤務地	新潟県北蒲原郡新潟県北蒲原郡株式会社プロテックエンジニアリング
仕事の概要	仕事内容商品づくり、技術革新、人づくりを念頭に自然災害に挑戦しつづけている同社にて、総務・庶務全般をお任せします。特に、社員や備品等の管理、労務管理やコンプライアンス推進を担当いただきます。ゆくゆくは幹部として会社の中心となり、経営企画のデータ分析におけるサポートなど、スキルに応じて業務の幅を広げていただきます。【具体的には】・人事労務、給与計算、福利厚生業務・社内規定作成、制度設計業務・法務、管財業務・その他総務、庶務等の全般業務など
求める人材	応募条件普通自動車免許事業会社にてバックオフィス業務経験1年以上（総務全般、労務、管財、庶務、等） ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）学歴大学

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【東京】英語コーチ・英語講師|新オフィス立ち上げメンバー

(株)Morrow World

【20代後半～30代活躍中】新オフィスの中核メンバーに！世界８カ国の仲間と働く急成長ベンチャー

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World
仕事の概要	仕事内容: 当社史上初の東京オフィス立ち上げに伴い、新規立ち上げメンバーを募集します！明日の世界を切り開く、日本人のグローバル化に貢献していきたい。当社はお客様の英語力を伸ばし理想的な自分の姿にリードする英語コーチングサービス「イングリード」を提供しています。「バイリンガール英会話 \| Bilingirl Chikaのおさるさん」、「pecoちゃん」など有名インフルエンサーの方も受講していただいている、今話題の英語コーチングサービスです。【募集背景】事業成長率3年連続平均300%成長に伴いメンバー増員と拠点拡大の一環として、東京の新オフィスの立ち上げメンバーを募集しています。成長中の英語コーチング事業の中核メンバーの一人として入社できる貴重なタイミングです！【英語コーチとは】英語コーチは、英会話講師でも英語教師/先生でもありません。英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。【オンライン英語コーチングとは】英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。【主な業務内容】 * カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 * 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 * 週一回のオンラインカウンセリング * 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート * その他英語コーチングサービス提供に関わること【株式会社Morrow World(モローワールド)】オンライン英語コーチングサービスの「イングリード」及び留学エージェント事業「タビケン留学」、オーストラリアのGakken（学研教室）のMFCを運営する運営する日本とオーストラリアに拠点を持つベンチャー企業です。 ●事業内容・イングリード　 https://englead.jp 従来の英会話教室のような講義形式ではなく、専属コーチが一人ひとりの目標と課題に応じた独自カリキュラムを作成し、受講生様の英語学習目標を達成するサービスです。・タビケン留学 https://tabiken.com 累計2万人以上のお客様にご利用いただき、最新の渡航情報を元に学校のお手配から渡航前・現地到着後、更には将来のビジョンを見据えてプランのご提案とサポートを行うサービスです。・学研教室オーストラリアオーストラリアのGakken教室のMFC（フランチャイズ本部）として直営教室とFCの展開によりオーストラリアの子供教育の改革を目指すサービスです。
求める人材	求める人材: 【求めるキャラクター】 * 英語学習者の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる人 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える人 * コミュニケーション能力が高く、的確なアドバイスができる人 * ご自身の英語力と共に英語に関するノウハウを持っている人 * 中級程度のパソコンスキル △▲一つでも当てはまる場合はぜひお会いしましょう！△▲ 【必要条件・スキル】 * パソコンを持っていること * TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上または同等レベル以上の英語力 * 日本語で完璧にコーチングできる日本語力【歓迎する経験・資格・スキル】 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師など） * 英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど） * 英検1級または英検準1級など

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グローバル商業印刷DXコンサルタント|デジタルプリンティング

キヤノン株式会社

商業印刷業者のDX化を推進／WEB説明会実施中！

勤務地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２キヤノン株式会社　本社
給与例	給与例 1000万円／入社1年目エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
仕事の概要	仕事内容デジタル商業印刷分野におけるワークフローソフトウェアの商品企画、販売会社と連携した販売推進、グローバル商談の推進、及び販売体制構築・人材育成を行う業務です。＜ポイント＞・全世界の販売会社とともに、商業印刷業者のデジタルトランスフォーメンション（DX）推進・デジタルサービスやデジタルツールを活用し、お客様先、または自社内で業務生産性向上の実務経験のある方・全世界の商業印刷業者のDX推進にあなたのスキルを活かしてみませんか? ＜キャリアイメージ＞プリンティング事業の中の成長領域において、新たなサービスや価値創造を自らのアイデアや提案で推進することが可能です。また、キヤノンの開発エンジニアや各国販売会社のマーケティングやセールスと連携して導入を推進していくことにより、広い人脈を構築することができます。組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力を身に着けることができます。＜求める人物像＞・社内の開発のみならず、様々な国のセールス、お客様である印刷業者の方々とグローバルにコミュニケーションが取れる方・お客様視点で価値創造を考えることができる方＜募集背景＞プリンティング事業は、全体の印刷規模が縮小すると言われている中、デジタル印刷分野は拡大傾向にあり成長領域になります。具体的には、商業印刷分野において印刷専門業者は小ロットで多様な印刷物を短期間で作成するためにデジタル印刷分野へのDXシフトが求められています。また、印刷物もチラシやカタログ、販促物だけでなく、商品パッケージなどデジタル印刷の目的は多様になってきています。こうした背景の中、キヤノンでは、デジタル印刷機、および印刷専門業者の作業工程の効率化を実現するデジタルサービスを商品化しており、これらの商品を用いて印刷専門業者のDX推進、価値創造を支援していきます。お客様である印刷専門業者は国内のみならず全世界が対象で、世界各地域の販売会社のセールス、国内外の開発エンジニアと共に印刷専門業者のDXを牽引する役割を担うことになります。 <WEB説明会実施中＞・顔出し無し（ウェビナー形式）・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介ー・日程 ①2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ②2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ③2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。
求める人材	求めている人材【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ◎必要な経験/スキル・デジタル商業印刷分野でのワークフローソフトウェアに関する実務経験（商品企画、営業、SE、プロジェクト管理など）・ビジネス英語コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上） ◎あると望ましい経験/スキル・ハードウェア・ソフトウェア組合わせたデジタル商業印刷ワークフローの提案、設計、構築などの実務経験・上級英語コミュニケーション能力（海外留学、赴任経験）

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グローバル教育コンサルタント・留学プログラム企画

OKC株式会社

JR新宿駅徒歩5分　留学業績好調のため人員増強

勤務地	東京都新宿区西新宿 OKC株式会社(旧オセアニア交流センター)
仕事の概要	仕事内容: * ①日本の大学・高校や企業等の海外研修プログラムや教育旅行の企画・渉外、コンサルティングセールス * ②留学希望者の海外大学・高校への入学手続き及びビザ申請などのサポート * ③上記①にともなう説明会、事前研修、講話 * ④現地関係先との連絡業務、顧客管理業務、パンフレット等の情報物作成
求める人材	求める人材: * 4年制大学卒業以上 * 未経験者OK * 50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） * PC操作全般（Word、Excel、Power Point操作は必須） * 英語力（英検２級相当またはTOEIC□730点以上の英語力が必要） * 留学経験または社会人経験3年以上 * 上記に加え、類似する業界経験者、旅行会社経験者はさらに優遇 * ※管理職の経験者がある方歓迎 * ※定年は62歳となります。

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セコムの機械警備サービススタッフ

セコム株式会社

賞与昨年最大7.9ヶ月分◆家族・住宅手当あり◆転勤なしの地域限定勤務◆平均年収621万円◆未経験歓迎◆20代～30代活躍

勤務地	神奈川県横浜市都筑区セコム株式会社都筑支社
仕事の概要	仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要【仕事内容】＼人々の安心・安全を支えるお仕事／セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。＜機械警備＞セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など＜常駐警備＞時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど＜現金護送＞ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など【キャリアステップについて】入社後はまずセキュリティスタッフとしてキャリアをスタートいただきます。その後は適性や希望を鑑みて管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。
求める人材	求める人材: 業界・職種経験不問！【応募資格】・高卒以上・39歳までの方 (長期キャリア形成の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方＜こんな方歓迎＞・安定した環境で腰を据えて働きたい方・ゆくゆくはキャリアアップしたい方・住み慣れた町で働きたい方・機械いじりや家電修理が好きな方・ルーティーンではなく、適度に変化がある職場で働きたい方 ★未経験の方や第二新卒者、販売、飲食店、営業、公務員受験者、製造業(工場勤務)など様々な前職を持つ社員が活躍中！ ★以下の経験がある方や経験を活かしたい方も歓迎です。警備員、施設警備、交通誘導、夜間警備、駐車場管理空港警備、守衛、保安警備、フィールドエンジニア、整備士

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寿司・鮨・居酒屋の店長・店長候補/75730

株式会社クオレガ（フーズラボ）

飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！

勤務地	東京都国分寺市真打かず家真打かず家国分寺店
仕事の概要	仕事内容: 【店長候補募集】役職者もプライベート充実！年休120日以上/賞与年2回【仕事内容】【仕事内容】まずは弊社や店舗のことを知って頂きたいので店舗運営業をお任せします。・接客などのホール業務・スタッフ育成・仕入れや原価管理・その他マネジメント業務経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ 店長候補としてご入社した後は、ゆくゆく店長になるための準備をしていただきます！弊社はすでに新たな出店計画もあり、現在9店舗ですが、50店舗・・・100店舗・・・・と出店にかなり力を入れております。そうなればポジションも増え、店長→マネージャー→幹部社員とキャリアを目指していくことも可能！飲食にブランクがある・・・大手でキャリアが見えない・・・・弊社では今までできなかったことを実現できます！現在活躍中のスタッフは、20～30代の若手はもちろん、熟練の職人も魚の卸経験者、魚を捌ける方なども幅広く活躍ができます！フレッシュな会社に長年の経験者たちが加わり、今後はシニア・ミドル世代が活躍できる場を増やしたいと思っています。従業員満足度を第一に考える企業だからこそ、やりがいも労働環境も全て整え、働くことを「楽しい」と本気で思える会社を目指して運営しています◎ 《当社の5つの取り組み》強み1▼抜擢人事当社では、完全実力主義！幹部は全員30代・最年少店長は21歳と、年齢に関わらずやる気次第でキャリアが築けます◎ ぜひ、あなたも経験をいかしてキャリアの階段を駆け上りませんか？強み2▼労働環境抜群！長時間労働や休日出勤は一切なし！「しっかり休んで、しっかり働く」ことを大切にしています。メリハリを持って仕事ができるからこそ、高いパフォーマンスを発揮できる環境ですよ。強み3▼リファラル採用現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎ 今回、初めて求人媒体で掲載します。しっかりとお互いのことを語り合い「この会社で・あの人と働きたい」と思っていただけた方に入社していただきたいと考えています。強み4▼離職率の低さ！過去2年間の離職率は5％以下◎ 週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね！強み5▼風通しの良さが自慢！当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
求める人材	求める人材: 飲食店でのマネージャー経験が3年以上ある方飲食店でのブランクもOK！

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鋳造製品の解析

株式会社エンリージョン

年収500～1000万円/ピストンリング国内外シェアトップクラス　エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りがあるメーカーです/株式会社リケン

勤務地	新潟県柏崎市新潟県柏崎市株式会社リケン
仕事の概要	仕事内容同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品の解析を行っていただきます。【具体的には】・鋳造製品の強度解析・形状設計・凝固シミュレーションなど【対象製品】・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）・ミッションケース・油圧部品形状設計、解析と連続する事で、他社とは違う独自形状製品を実現する事ができます。また同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。
求める人材	応募条件普通自動車運転免許（AT限定可）下記いずれも・鋳造の知見・技術のある方・鋳鉄品の生産技術や設計などの経験がある方【優遇要件】 3DCADが使える方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）学歴大学

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正社員

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/明石市

あなぶきハウジンググループ

創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／

勤務地	兵庫県明石市樽屋町町１－２９　エヌグラン明石４階あなぶきハウジンググループ
給与例	年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有（390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有（500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有（310,000円/月＋賞与年2回）
仕事の概要	募集背景管理物件増加に伴う増員のため。仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟～15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11～26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間３６５日、自社運営の＜あなぶきコールセンター＞が、入居されている方からのお問い合わせに対応します。コールセンターは専門知識を持ち、またお客様情報も把握しているので、「スピーディーに問題解決できる」ととても好評です。マンション管理の仕事ですので、入居者の命に係わるときや災害時など緊急対応はゼロではありませんが、多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』たとえばこんな感じです。 9:00 出社午前中は事務処理に集中します。メールを確認した後は、理事会の議事録作成や分譲マンションで配布するポスターの作成などを行います。 12:00 昼食事務所近くで外食をしたり、休憩室でお弁当を食べたり、自由に過ごせます。 13:00 現場巡回担当する分譲マンションを順番にまわります。修繕工事の現場を見ることもあります。また、理事長様やライフサポーターさんに、お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社リフォームなどのご相談があれば対策を練り、関連するグループ会社に相談をします。あなぶきの事務スタッフさんもあなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に理事会や総会が入る日もあります。ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、スケジュールが立てやすいです。遅くまで働いた日は次の日フレックスにてお昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、マンションフロントは「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。中途入社の方も8割と多く、年齢バランスも取れている会社なので、規模が大きい会社ながら、立場に関わらず気さくなコミュニケーションが実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』当社にはノルマはありません。営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で目標設定を行い、その実績に応じて評価する仕組みです。半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。賞与（年2回）は、半期毎の評価によって支給額が決まります。また、当社は職階制度を導入しています。昇格（年1回）、および昇給は、年間評価によって決まります。ほかには「報奨金」制度があります。企業理念に基づいた行動や、目標達成、模範となる成果を出した社員に、月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』たとえばあなぶきでは、指定資格取得に向けて、外部講師をまねき、専用のテキストを用いて基礎固めから過去問の演習までおこなう選抜研修があります。そして受講の様子は後日からでも、限定公開youtubeで振り返ることができます。また、模試への参加もできるうえ、解答分析のフィードバックもあるので、自分の理解度合いを把握しながら、資格を取れるまで伴走してもらえます。ほかに、これまでの合格者のリアルな体験記をインフォメーションで公開しているので、どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、成功者の声に触れて、コツと勇気ともらえます。さらには、試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえるし、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。そしてもちろん、指定資格1つにつき、毎月5,000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』中途入社を対象とした専門研修も多数ご用意。あなぶきの研修は、大きく分けて4つのグループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。職階に応じた必要なスキル、課題に対し向き合うことができる。・中途入社向けキャリア研修。・キャリア入社フォローアップ。・プレリーダー研修、拠点長研修。など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。現場主導で実施されるため、より実務に活かせる研修内容。・営業スキル向上研修。・フロントスキルアップ研修。・部署別勉強会。・支社長講和。など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、個々人が高めたい分野のスキルを身に着けることができる。・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。・1on1ミーティング。など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、管業をメインとした研修。その他費用面においても支援あり。・宅建/管業強化研修。・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職のほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを応援する制度が沢山あります↓。・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞などなど。あなぶきは、大手の安定企業でありながら、新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、その背中を強く後押ししています。ぜひあなぶきで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、リアルな暮らしの現場で、人との出会いを通して、不動産やマンション管理に関する専門知識が身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、穴吹ハウジングサービスで働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新しい自分の一面に気づかされるメンバーも多いんです。あなぶきハウジングサービスのマンション運営管理については、ブログ記事もございますので、ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？いえいえ、フロント業務は、「マンションを適切に管理していくこと」がもっとも重要です。だからサービスや新設備については、建物の状況や管理組合のご意向、時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、マンションフロントをしている社員の声をお届けします。『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント前職：施工管理》「働き方のルールや情報セキュリティが整っているので、『さすが大手』と実感しています。例えば残業時間のカウントはきっちり！それに則って給与、手当が支給されます。安心して自分ペースで働ける職場だと思います。入社直後から先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント前職：不動産営業》「前職はここより規模の小さい不動産会社。入社後、仲介業務を経てＰＭへ。様々な地位の方と出会える仕事で刺激がありますよ。働き方も気に入っています！例えばフレックス。 7歳の子供がいるので早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、出勤をずらせば学校へ送ることもできます。日曜に休めるので親子サッカーにも参加しています！」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長前職：旅行業界営業》「私も中途入社。人と接する仕事を続けたい、と新天地を探しました。不動産の知識はありませんでしたが、待遇の良さ、将来性を感じて入社。宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！いい環境だと思いますよ。働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント前職：接客》「やりがいは何といっても《人とのかかわりあい》同じようなご提案をしても人によって反応や意見が様々で日々勉強になります。大事にしているのはお客様の気持ちを考えること！忙しい時でも、一度立ち止まって《どんな風に思われているかな…》と考えるようにしています。働きやすさを実感しています。小学校低学年の子供が2人いるので日曜日に休めるのがとてもありがたい！理事会が日曜日にあれば別曜日に休日を振り替えられます平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。公園にしょっちゅう出かけています」
求める人材	応募資格《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。《こんな方に合っているお仕事です♪》・当社のフロント職は、けっして「成約がゴール」「数字がすべて」の業績至上主義ではないので、お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。・地域や人々の暮らしの役に立つ職務に興味のある方。・ワークライフバランスを大切にし、長期で安定勤務したい方。・総合不動産の大手グループで、様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を探している方にもおすすめです。（未経験からチャレンジしたい、という方には、別途、就業待遇をご用意しております。ご相談いただければ幸いです）

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正社員
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セキュリティスタッフ

セコム株式会社

平均年収621万円／未経験歓迎／20代～30代活躍／東証プライム上場／全国転勤なし地域限定勤務

勤務地	京都府京都市南区セコム株式会社伏見統轄支社
仕事の概要	仕事内容: ※本求人は長期キャリア形成を目的とした採用のため、39歳までの方が対象です。【ポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤なしで腰を据えて働くことが可能 ●未経験入社が90%以上！研修制度も充実 ●応募の際は、履歴書不要【仕事内容】＼人々の安心・安全を支えるお仕事／セコムのセキュリティシステムは、未然対策や被害拡大の防止が目的。いち早く現場に駆け付けることが重要で、犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 ※配属や適性に応じて下記いずれかをお任せします。＜機械警備＞セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応。 └例：コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応、 ATM障害対応、機器の保守点検など＜常駐警備＞時間毎にローテーションしながら、各種施設などの安全管理。 └例：オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処、セキュリティコンサルティングなど＜現金護送＞ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理。 └例：現金・有価証券などお客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収など【キャリアステップについて】入社後はまずセキュリティスタッフとしてキャリアをスタートいただきます。その後は適性や希望を鑑みて管理職や営業、技術、事務管理等へ配属いただきます。
求める人材	求める人材: 業界・職種経験不問！【応募資格】・高卒以上・39歳までの方 (長期キャリア形成の為) ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方＜こんな方歓迎＞・安定した環境で腰を据えて働きたい方・ゆくゆくはキャリアアップしたい方・住み慣れた町で働きたい方・機械いじりや家電修理が好きな方・ルーティーンではなく、適度に変化がある職場で働きたい方 ★未経験の方や第二新卒者、販売、飲食店、営業、公務員受験者、製造業(工場勤務)など様々な前職を持つ社員が活躍中！ ★以下の経験がある方や経験を活かしたい方も歓迎です。警備員、施設警備、交通誘導、夜間警備、駐車場管理空港警備、守衛、保安警備、フィールドエンジニア、整備士

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正社員

自社開発システムエンジニア

株式会社フォロアス for 株式会社ウィジーズ

20～30代活躍中！★資格報奨金あり

勤務地	愛知県名古屋市富士インフォックス・ネット株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】自社製品プロジェクトまたはお客様プロジェクトで、要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。 ※入社後、経験に応じて担当範囲を決定し、プロジェクトに参画いただきます。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト管理・メンバー管理や顧客折衝等をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般）＜自社製品＞スクールアシスト昴・□本語学校、専□学校／□学（留学□向け）の管理システム・Excelライクの操作性の□さで業務効率化でき紛失やセキュリティ□のリスクも低いので問合せが増加中・学□の出欠、成績管理だけでなく今後は就活支援機能も追加予定。・□語：Java11 ・フレームワーク□Spring Boot データ分析・業務効率化□援ツール『BI21』・データをクラウド上で管理し業務改善、レポート□動化、データ分析まで□括対応・Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝□の良さからニーズが急拡□ ・ホテル、銀行、製薬会社等様々なお客様を中心とした導□実績あり・□語：Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 新規クラウドサービスの開発および保守・組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール・地方創生のためのDX施策提案・特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム・言語：Java、PHP、Dart、JavaScript ・フレームワーク：SpringBoot、Laravel、Flutter、VueJS ＜案件例＞ ◎Webシステム開発(要件定義～運用) ・新聞社向けWebシステム開発チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle 【身につくスキル】 Java、PHP、Perl、VBA/Excelなどでの開発データベース設計顧客折衝プロジェクトマネジメント【キャリアプラン例】プログラマ　　　　↓ システムエンジニア、プロジェクトリーダー　　　　↓ スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア　　　　↓ 分野に特化したコンサルタント(IT、CRM、人事、購買、財務等)、経営／企画／管理【仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力】 2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。【スキルアップ研修】スキルレベルと配属プロジェクトにより、配属現場でOJT研修を実施します。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
求める人材	求める人材: □□未経験歓迎経歴不問 □□例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

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グローバル教育コンサルタント・留学プログラム企画

OKC株式会社

大阪梅田　留学業績好調のため、人員増強

勤務地	大阪府大阪市北区 OKC株式会社(旧オセアニア交流センター)
仕事の概要	仕事内容: * ①日本の大学・高校や企業等の海外研修プログラムや教育旅行の企画・渉外、コンサルティングセールス * ②留学希望者の海外大学・高校への入学手続き及びビザ申請などのサポート * ③上記①にともなう説明会、事前研修、講話 * ④現地関係先との連絡業務、顧客管理業務、パンフレット等の情報物作成
求める人材	求める人材: * 4年制大学卒業以上 * 未経験者OK * 50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） * PC操作全般（Word、Excel、Power Point操作は必須） * 英語力（英検２級相当またはTOEIC□730点以上の英語力が必要） * 留学経験または社会人経験3年以上 * 上記に加え、類似する業界経験者、旅行会社経験者はさらに優遇 * ※管理職の経験者がある方歓迎 * ※定年は62歳となります。

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管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/広島市

あなぶきハウジンググループ

創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／

勤務地	広島県広島市中区基町12-5　あなぶき広島紙屋町ビル6階あなぶきハウジンググループ
給与例	年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有（390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有（500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有（310,000円/月＋賞与年2回）
仕事の概要	募集背景管理物件増加に伴う増員のため。仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟～15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11～26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間３６５日、自社運営の＜あなぶきコールセンター＞が、入居されている方からのお問い合わせに対応します。コールセンターは専門知識を持ち、またお客様情報も把握しているので、「スピーディーに問題解決できる」ととても好評です。マンション管理の仕事ですので、入居者の命に係わるときや災害時など緊急対応はゼロではありませんが、多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』たとえばこんな感じです。 9:00 出社午前中は事務処理に集中します。メールを確認した後は、理事会の議事録作成や分譲マンションで配布するポスターの作成などを行います。 12:00 昼食事務所近くで外食をしたり、休憩室でお弁当を食べたり、自由に過ごせます。 13:00 現場巡回担当する分譲マンションを順番にまわります。修繕工事の現場を見ることもあります。また、理事長様やライフサポーターさんに、お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社リフォームなどのご相談があれば対策を練り、関連するグループ会社に相談をします。あなぶきの事務スタッフさんもあなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に理事会や総会が入る日もあります。ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、スケジュールが立てやすいです。遅くまで働いた日は次の日フレックスにてお昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、マンションフロントは「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。中途入社の方も8割と多く、年齢バランスも取れている会社なので、規模が大きい会社ながら、立場に関わらず気さくなコミュニケーションが実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』当社にはノルマはありません。営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で目標設定を行い、その実績に応じて評価する仕組みです。半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。賞与（年2回）は、半期毎の評価によって支給額が決まります。また、当社は職階制度を導入しています。昇格（年1回）、および昇給は、年間評価によって決まります。ほかには「報奨金」制度があります。企業理念に基づいた行動や、目標達成、模範となる成果を出した社員に、月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』たとえばあなぶきでは、指定資格取得に向けて、外部講師をまねき、専用のテキストを用いて基礎固めから過去問の演習までおこなう選抜研修があります。そして受講の様子は後日からでも、限定公開youtubeで振り返ることができます。また、模試への参加もできるうえ、解答分析のフィードバックもあるので、自分の理解度合いを把握しながら、資格を取れるまで伴走してもらえます。ほかに、これまでの合格者のリアルな体験記をインフォメーションで公開しているので、どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、成功者の声に触れて、コツと勇気ともらえます。さらには、試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえるし、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。そしてもちろん、指定資格1つにつき、毎月5,000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』中途入社を対象とした専門研修も多数ご用意。あなぶきの研修は、大きく分けて4つのグループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。職階に応じた必要なスキル、課題に対し向き合うことができる。・中途入社向けキャリア研修。・キャリア入社フォローアップ。・プレリーダー研修、拠点長研修。など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。現場主導で実施されるため、より実務に活かせる研修内容。・営業スキル向上研修。・フロントスキルアップ研修。・部署別勉強会。・支社長講和。など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、個々人が高めたい分野のスキルを身に着けることができる。・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。・1on1ミーティング。など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、管業をメインとした研修。その他費用面においても支援あり。・宅建/管業強化研修。・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職のほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを応援する制度が沢山あります↓。・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞などなど。あなぶきは、大手の安定企業でありながら、新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、その背中を強く後押ししています。ぜひあなぶきで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、リアルな暮らしの現場で、人との出会いを通して、不動産やマンション管理に関する専門知識が身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、穴吹ハウジングサービスで働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新しい自分の一面に気づかされるメンバーも多いんです。あなぶきハウジングサービスのマンション運営管理については、ブログ記事もございますので、ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？いえいえ、フロント業務は、「マンションを適切に管理していくこと」がもっとも重要です。だからサービスや新設備については、建物の状況や管理組合のご意向、時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、マンションフロントをしている社員の声をお届けします。『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント前職：施工管理》「働き方のルールや情報セキュリティが整っているので、『さすが大手』と実感しています。例えば残業時間のカウントはきっちり！それに則って給与、手当が支給されます。安心して自分ペースで働ける職場だと思います。入社直後から先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント前職：不動産営業》「前職はここより規模の小さい不動産会社。入社後、仲介業務を経てＰＭへ。様々な地位の方と出会える仕事で刺激がありますよ。働き方も気に入っています！例えばフレックス。 7歳の子供がいるので早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、出勤をずらせば学校へ送ることもできます。日曜に休めるので親子サッカーにも参加しています！」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長前職：旅行業界営業》「私も中途入社。人と接する仕事を続けたい、と新天地を探しました。不動産の知識はありませんでしたが、待遇の良さ、将来性を感じて入社。宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！いい環境だと思いますよ。働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント前職：接客》「やりがいは何といっても《人とのかかわりあい》同じようなご提案をしても人によって反応や意見が様々で日々勉強になります。大事にしているのはお客様の気持ちを考えること！忙しい時でも、一度立ち止まって《どんな風に思われているかな…》と考えるようにしています。働きやすさを実感しています。小学校低学年の子供が2人いるので日曜日に休めるのがとてもありがたい！理事会が日曜日にあれば別曜日に休日を振り替えられます平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。公園にしょっちゅう出かけています」
求める人材	応募資格《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。《こんな方に合っているお仕事です♪》・当社のフロント職は、けっして「成約がゴール」「数字がすべて」の業績至上主義ではないので、お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。・地域や人々の暮らしの役に立つ職務に興味のある方。・ワークライフバランスを大切にし、長期で安定勤務したい方。・総合不動産の大手グループで、様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を探している方にもおすすめです。（未経験からチャレンジしたい、という方には、別途、就業待遇をご用意しております。ご相談いただければ幸いです）

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鋳造製品の生産技術

株式会社エンリージョン

年収500～1000万円/ピストンリング国内外シェアトップクラス　エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りがあるメーカーです/株式会社リケン

勤務地	新潟県柏崎市新潟県柏崎市株式会社リケン
仕事の概要	仕事内容同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で生産技術を行っていただきます。【具体的には】・鋳造製品新規量産品プロセス開発（工法、材料、工程）・海外拠点支援など【対象製品】・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）・ミッションケース・油圧部品同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。
求める人材	応募条件普通自動車運転免許（AT限定可）下記いずれも・鋳造の知見・技術のある方・鋳鉄品の生産技術などの経験がある方【優遇要件】 3DCADが使える方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）学歴大学

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寿司・鮨・居酒屋のホールスタッフ/75733

株式会社クオレガ（フーズラボ）

飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！

勤務地	東京都国分寺市真打かず家真打かず家国分寺店
仕事の概要	仕事内容: 【ホール】経験を活かしてキャリアが築ける！年休120日以上/賞与年2回【仕事内容】【仕事内容】お客様のご案内、接客、配膳など、ホール業務全般をお願いします。簡単な業務に慣れてきたら、どんどん新しいことを教えていきます！経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ 入社後は丁寧に研修なども行い会社の考え方や働き方、業務について学んでいただきます。店舗勤務前に数日の研修なども準備しているだけでなく、月に1回研修を行ったりもしているので、自身が学びたいことをしっかり身につけることができます！現在活躍中のスタッフは、20～30代の若手はもちろん、熟練の職人も魚の卸経験者、魚を捌ける方なども幅広く活躍ができます！フレッシュな会社に長年の経験者たちが加わり、今後はシニア・ミドル世代が活躍できる場を増やしたいと思っています。従業員満足度を第一に考える企業だからこそ、やりがいも労働環境も全て整え、働くことを「楽しい」と本気で思える会社を目指して運営しています◎ 《当社の5つの取り組み》強み1▼抜擢人事当社では、完全実力主義！幹部は全員30代・最年少店長は21歳と、年齢に関わらずやる気次第でキャリアが築けます◎ ぜひ、あなたも経験をいかしてキャリアの階段を駆け上りませんか？強み2▼労働環境抜群！長時間労働や休日出勤は一切なし！「しっかり休んで、しっかり働く」ことを大切にしています。メリハリを持って仕事ができるからこそ、高いパフォーマンスを発揮できる環境ですよ。強み3▼リファラル採用現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎ 今回、初めて求人媒体で掲載します。しっかりとお互いのことを語り合い「この会社で・あの人と働きたい」と思っていただけた方に入社していただきたいと考えています。強み4▼離職率の低さ！過去2年間の離職率は5％以下◎ 週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね！強み5▼風通しの良さが自慢！当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
求める人材	求める人材: 飲食店でのブランクもOK！飲食店での勤務経験がある方は歓迎です！調理経験や調理学校での経験を活かすこともできます。

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【20代30代活躍中未経験】ITメガベンチャー!留学コンサルタント/東京

株式会社ＨＲｔｅａｍ

海外事業で100億円へ！完全週休二日制★早期マネジメント、海外支社立ち上げ

勤務地	東京都目黒区株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、動画メディアマーケティングを担っていただきます。留学コンサルタントとして自身の目標を達成、近い将来的にはリーダーまたはマネジャーとして 7名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ・toCコンサルティング・toB営業・インターン生/アルバイトのマネジメント・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化
求める人材	求める人材: 【職種未経験・業界未経験OK】・海外興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など）・自分の可能性に挑戦したい方【歓迎要件】・営業経験1年以上・新規営業やインサイドセールスの経験がある方・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験＊語学力は必須ではありません＊海外長期滞在経験は必須ではありません【求める人物像】・Missionに強く共感いただける方・Visonに強く共感いただける方・誠実、利他、自責思考な方・最後まで粘り強くやり切れる方・物事をポジティブに捉えられる方・難しい課題を解きたい方・何かに熱狂した経験のある方・グチ、陰口、ウソを言わない方

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人材コーディネーター/土日祝休み

Vinculum株式会社

オープニング部署開設に伴い、スタッフ増員決定！人柄重視の採用です。

勤務地	福岡県福岡市中央区西鉄福岡（天神）駅ウィンクルム株式会社　天神支社
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求める人材	求める人材: ・未経験大歓迎！・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事に興味がある方や経験者大歓迎です！

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管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/高松市

あなぶきハウジンググループ

創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／

勤務地	香川県高松市磨屋町８－１　あなぶき磨屋町ビル７Ｆあなぶきハウジンググループ
給与例	年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有（390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有（500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有（310,000円/月＋賞与年2回）
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『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟～15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11～26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間３６５日、自社運営の＜あなぶきコールセンター＞が、入居されている方からのお問い合わせに対応します。コールセンターは専門知識を持ち、またお客様情報も把握しているので、「スピーディーに問題解決できる」ととても好評です。マンション管理の仕事ですので、入居者の命に係わるときや災害時など緊急対応はゼロではありませんが、多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』たとえばこんな感じです。 9:00 出社午前中は事務処理に集中します。メールを確認した後は、理事会の議事録作成や分譲マンションで配布するポスターの作成などを行います。 12:00 昼食事務所近くで外食をしたり、休憩室でお弁当を食べたり、自由に過ごせます。 13:00 現場巡回担当する分譲マンションを順番にまわります。修繕工事の現場を見ることもあります。また、理事長様やライフサポーターさんに、お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社リフォームなどのご相談があれば対策を練り、関連するグループ会社に相談をします。あなぶきの事務スタッフさんもあなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に理事会や総会が入る日もあります。ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、スケジュールが立てやすいです。遅くまで働いた日は次の日フレックスにてお昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、マンションフロントは「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。中途入社の方も8割と多く、年齢バランスも取れている会社なので、規模が大きい会社ながら、立場に関わらず気さくなコミュニケーションが実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』当社にはノルマはありません。営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で目標設定を行い、その実績に応じて評価する仕組みです。半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。賞与（年2回）は、半期毎の評価によって支給額が決まります。また、当社は職階制度を導入しています。昇格（年1回）、および昇給は、年間評価によって決まります。ほかには「報奨金」制度があります。企業理念に基づいた行動や、目標達成、模範となる成果を出した社員に、月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』たとえばあなぶきでは、指定資格取得に向けて、外部講師をまねき、専用のテキストを用いて基礎固めから過去問の演習までおこなう選抜研修があります。そして受講の様子は後日からでも、限定公開youtubeで振り返ることができます。また、模試への参加もできるうえ、解答分析のフィードバックもあるので、自分の理解度合いを把握しながら、資格を取れるまで伴走してもらえます。ほかに、これまでの合格者のリアルな体験記をインフォメーションで公開しているので、どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、成功者の声に触れて、コツと勇気ともらえます。さらには、試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえるし、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。そしてもちろん、指定資格1つにつき、毎月5,000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』中途入社を対象とした専門研修も多数ご用意。あなぶきの研修は、大きく分けて4つのグループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。職階に応じた必要なスキル、課題に対し向き合うことができる。・中途入社向けキャリア研修。・キャリア入社フォローアップ。・プレリーダー研修、拠点長研修。など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。現場主導で実施されるため、より実務に活かせる研修内容。・営業スキル向上研修。・フロントスキルアップ研修。・部署別勉強会。・支社長講和。など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、個々人が高めたい分野のスキルを身に着けることができる。・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。・1on1ミーティング。など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、管業をメインとした研修。その他費用面においても支援あり。・宅建/管業強化研修。・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職のほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを応援する制度が沢山あります↓。・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞などなど。あなぶきは、大手の安定企業でありながら、新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、その背中を強く後押ししています。ぜひあなぶきで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、リアルな暮らしの現場で、人との出会いを通して、不動産やマンション管理に関する専門知識が身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、穴吹ハウジングサービスで働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新しい自分の一面に気づかされるメンバーも多いんです。あなぶきハウジングサービスのマンション運営管理については、ブログ記事もございますので、ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？いえいえ、フロント業務は、「マンションを適切に管理していくこと」がもっとも重要です。だからサービスや新設備については、建物の状況や管理組合のご意向、時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、マンションフロントをしている社員の声をお届けします。『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント前職：施工管理》「働き方のルールや情報セキュリティが整っているので、『さすが大手』と実感しています。例えば残業時間のカウントはきっちり！それに則って給与、手当が支給されます。安心して自分ペースで働ける職場だと思います。入社直後から先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント前職：不動産営業》「前職はここより規模の小さい不動産会社。入社後、仲介業務を経てＰＭへ。様々な地位の方と出会える仕事で刺激がありますよ。働き方も気に入っています！例えばフレックス。 7歳の子供がいるので早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、出勤をずらせば学校へ送ることもできます。日曜に休めるので親子サッカーにも参加しています！」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長前職：旅行業界営業》「私も中途入社。人と接する仕事を続けたい、と新天地を探しました。不動産の知識はありませんでしたが、待遇の良さ、将来性を感じて入社。宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！いい環境だと思いますよ。働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント前職：接客》「やりがいは何といっても《人とのかかわりあい》同じようなご提案をしても人によって反応や意見が様々で日々勉強になります。大事にしているのはお客様の気持ちを考えること！忙しい時でも、一度立ち止まって《どんな風に思われているかな…》と考えるようにしています。働きやすさを実感しています。小学校低学年の子供が2人いるので日曜日に休めるのがとてもありがたい！理事会が日曜日にあれば別曜日に休日を振り替えられます平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。公園にしょっちゅう出かけています」
求める人材	応募資格《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。《こんな方に合っているお仕事です♪》・当社のフロント職は、けっして「成約がゴール」「数字がすべて」の業績至上主義ではないので、お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。・地域や人々の暮らしの役に立つ職務に興味のある方。・ワークライフバランスを大切にし、長期で安定勤務したい方。・総合不動産の大手グループで、様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を探している方にもおすすめです。（未経験からチャレンジしたい、という方には、別途、就業待遇をご用意しております。ご相談いただければ幸いです）

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旅行会社の法人営業・旅行コンサルタント

株式会社ONE.course

《業界未経験OK・年間休日120日》楽天グループの安定基盤で、旅行業界の新たなキャリアを！

勤務地	〒158-0094東京都世田谷区玉川〒1580094 東京都世田谷区玉川2丁目21番1号二子玉川ライズ・オフィス8階ワールドトラベルシステム株式会社
仕事の概要	仕事内容総合旅行サービスを展開する同社にて法人のお客様向けに、出張や社員旅行などの企画・手配を行うお仕事です。【具体的な業務内容】 □□ 楽天グループ企業や一般企業に対する国内外の出張手配・企画提案 □□ 社員旅行や研修旅行のプランニングと手配 □□ イベント・報奨旅行の運営・サポート □□ 航空券、ホテル、ビザ手配など旅行に関する全般業務弊社は以下のチームに分かれて業務を担当しております。 □□BTM(ビジネストラベルマネジメント)：楽天やその他企業の出張手配業務→航空券、ホテルなどの手配 □□MICE(会議/報奨/研修/国際会議/展示会・イベント)：楽天やその他企業の団体案件ヘルプ（社員旅行や報奨旅行など）→見積作成、提案資料作成。 □□エージェントセールス：学生の留学団体の手配や弊社システム「Skyrep」の営業 □□エアラインセールス：世界の航空会社から座席を仕入れ、様々な種類の航空券の予約から発券までを担当＼この求人の注目ポイント／ □□ 安定基盤の楽天グループで安心して働けます！ □□ オフィス内のカフェテリアで1日3食基本無料！ □□ 未経験からでもチャレンジ可能な環境です！ □□ 年間休日120日以上でプライベートも充実！
求める人材	応募資格 □業界未経験OK 【必須】 □□ 営業経験1年以上ある方【歓迎・優遇条件】 □□ 旅行業界や航空業界での経験がある方 □□ 新しいことに前向きに取り組める方【注目】こんな方にピッタリ！ □□ 旅行業界に興味がある方 □□ 変化に臆せず、前向きにチャレンジし続けることのできる方

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留学コンサルタント_103752

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

★7月31日入社可能な方限定【ベンチャー×グローバル/営業未経験OK】留学コンサルタント/YoutubeやTiktokで大人気の海外映像メディアを配信/年休120日以上/グローバルに活躍可能/MissionやVisonに強く共感いただける仲間大歓迎！

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 StudyIn留学メディア事業にて、日本→海外へ留学希望の方へ計画・準備から出発～帰国までの留学コンサルティングを行います。留学に興味を持つ方とのヒアリングをしていきますが、単に「手配」をするのではなく、留学を通して何をしたいのか、「ライフコンサルタント」という心構えで臨みます。【具体的に】・留学希望者へのカウンセリング（留学希望者1人あたり2～3回面談を実施）※平均1日5件面談実施・留学プログラムの企画・提案・留学ビザ取得サポート・航空券手配・入学手続き・現地視察・留学説明会の開催・運営【その他】・KPI(留学/海外保険/アポ取得)□ ・業務効率化(スプシ/SFA)□ ・学校担当者対応□ ・メール業務□ ・YouTube撮影(留学用ch)□ ・営業企画 ◎留学希望者に寄り添うコンサルタントとして、幅広い業務をお任せします。 ◎目的や予算・時期など様々な条件を加味し、豊富な選択肢の中から留学プランの提案が可能です。 ◎1人あたり月40名あたりの留学希望者のサポート行っていきます。 ◎英語能力が高い方は、入社後すぐにインバウンド留学事業にて日本への留学希望者（外国人）の留学サポートにも携わることが可能です。【研修制度】＜入社前1ヶ月間＞・支給される企業資料・動画を確認し、入社までに必要な基礎知識を学んでいただきます。＜入社後1ヶ月＞・各チームに配属され、先輩社員にフルコミットして頂きながら業務に慣れて頂きます。＜入社後2ヶ月～4ヶ月＞・チームに所属している先輩社員からOJT研修を通じて独り立ちを目指して頂きます。 ◎入社4ヶ月目以降は、大半の方が独り立ちできるまでに成長されております。 ◎1ヶ月に1回、1on1を実施しておりますので、お悩み相談やキャリアの提案ができる環境も整っております。【キャリアパス】＜留学コンサルタント＞ ↓ ＜営業チームリーダー＞　※最短入社3ヶ月目~～・少人数(4~6名)のマネジメント□ ・予実管理□ ・部署責任者へのレポートライン□ ・ToC営業(平均5件/日)□ ・KPI(留学/海外保険/アポ取得)□ ・YouTube撮影(留学用ch)□ ・インサイドセールス部署管理□ ・業務効率化(スプシ/SFA)□ ・営業企画□ ↓ ＜部署責任者＞　※最短入社4ヶ月目～可能□ ・組織(40名以上のマネジメント)□ ・予実作成/管理/運用□ ・代表へのレポートライン□ ・インサイドセールス部署管理□ ・業務効率化(スプシ/SFA)□ ・営業企画□ ・仕組み化/型化□ ・経営企画【幅広いキャリアパス】・留学コンサルタント→法人営業に挑戦・留学コンサルタント→海外支社立ち上げメンバーに所属・留学コンサルタント→学校営業に挑戦・留学コンサルタント→海外の法人営業に挑戦・留学コンサルタント→デジタルマーケティングへ異動 ◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。入社9ヶ月で海外立ち上げメンバーとして活躍させている方もおります。年功序列は一切なく、入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、事業開発を推進している、事業部を立ち上げている等、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供することで意思決定の回数を増やし、成長促進をしています。高い成長意欲を持ち、会社と共にスピード感持って成長することが可能です。
求める人材	求める人材: ■営業未経験者歓迎 ■必須マインド・海外に興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など）・自分の可能性に挑戦したい方 ■外国籍の方の必須条件 ※下記条件を全て満たす者・英語力ビジネスレベル以上（インバウンド事業の配属予定） →TOFEL100点以上またはIELTS7.0点以上になります。・営業経験3年以上・採用、マーケティングの業務に携わっていた経験がある方＜転職軸＞・誰か or 社会に貢献したい・成長軸・海外経験を生かしたい

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鋳造製品の材料技術

株式会社エンリージョン

年収500～1000万円/ピストンリング国内外シェアトップクラス　エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りがあるメーカーです/株式会社リケン

勤務地	新潟県柏崎市新潟県柏崎市株式会社リケン
仕事の概要	仕事内容同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で材料技術を行っていただきます。【具体的には】・新規材料開発・海外拠点支援など【対象製品】・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）・ミッションケース・油圧部品同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。
求める人材	応募条件普通自動車運転免許（AT限定可）下記いずれも・鋳造の知見・技術のある方・鋳鉄品の材料開発などの経験がある方【優遇要件】 3DCADが使える方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）学歴大学

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鋳造製品の設計

株式会社エンリージョン

年収500～1000万円/ピストンリング国内外シェアトップクラス　エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りがあるメーカーです/株式会社リケン

勤務地	新潟県柏崎市新潟県柏崎市株式会社リケン
仕事の概要	仕事内容同社はピストンリング国内外シェアトップクラスを誇る、エンジンを使う全ての機械メーカーとやり取りのある独立系メーカーです。柏崎工場では、同社の主要鋳造製品である自動車足回り製品の製造を担っており、その中で製品設計を行っていただきます。【具体的には】・鋳造製品の設計・鋳造金型設計・鋳造方案設計など【対象製品】・自動車足回り部品（ナックル、ロアアーム、ハブ）・ミッションケース・油圧部品同社は独立系の自動車部品メーカーであるため、国内の主要自動車メーカー全てと取引があり、様々な企業との共同開発や技術に触れる事ができます。製品の多くは一品一様のオーダーメイドで、お客様のニーズに合わせた製品開発を行っており、幅広い知識・技術力を磨く事ができます。
求める人材	応募条件普通自動車運転免許（AT限定可）下記いずれも・鋳造の知見・技術のある方・鋳鉄品の設計などの経験がある方【優遇要件】 3DCADが使える方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）学歴大学

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留学コンサルタントリーダー/マネージャー_172815

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【留学コンサルタントリーダー/マネージャー】ベンチャー×グローバル/事業開発力を身に付けたい方歓迎|年休120日以上|日本最大級の留学メディア事業を世界へ

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント兼リーダー、マネジャーを担っていただきます。 ◆求人概要留学コンサルタントとして自身の目標を達成しつつ、リーダーまたはマネジャーとして2~5名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。現在は二桁億から三桁億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ・toB/toC向けの海外語学研修コンサルティング・2~5名程度の営業チームのマネジメント・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化・新人メンバーのオンボーディング・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行
求める人材	求める人材: 【必須スキル】・継続的な個人とチームの営業目標の達成経験・営業オペレーションの構築・2名以上のマネジメント・営業・事業企画で非連続成長を実現した経験・組織スケールや文化醸成や業務標準化を担った経験・予実管理ファネルの数字改善

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英語学習カウンセラー

(株)Morrow World

【東京/完全週休2日/充実の福利厚生/快適なオフィス環境完備】＼20,30代の男女活躍中／英語学習を通じて1人1人の人生に向き合う仕事！英語力を活かしたい方大歓迎！

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World
仕事の概要	仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊『個人営業/コンサルタント/コーチング経験者』必見□ 急成長企業で完全在宅で働くチャンス！バイリンガール英会話のおさるさん&pecoちゃんも受講！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊《仕事内容》オンライン完結の英語コーチングサービスイングリードの英語学習コンサルタントのポジションです。当社が運営するのイングリードの英語学習コンサルタントとしてWeb上よりお問合せ頂いたお客様に対してZOOM無料カウンセリングを実施。現状の課題のヒアリングから目的達成に向けて、最適な学習方法やプランをご提案していただきます。具体的には・新規顧客様向け無料カウンセリングでのインサイドセールス・カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定・一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築・イングリードのサービス内容をご説明して成約に導く・ご成約前と後の顧客様への個別対応やご案内・法人営業のインサイドセールス業務・その他　英語コーチングイングリード事業内容に関わること英語コーチングを受講頂くお客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソン、スポーツ選手、芸能人など一流と呼ばれる方々です。そんな方々と毎日のコミュニケーションを通じて、お客さまだけでなく、自身の成長や変化を感じられることが最大のやりがいです。また、当社はこの3年間、平均して毎年300%以上事業急拡大中です！ゆくゆくはマネージャーor事業責任者としてのキャリアも築いていけます。会社と共に大きなチャレンジをしたい方にとって最適なタイミングです！《Mission－ミッション－》 Leading challenge for the world「世界への挑戦をリードする」「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで国境を越えて世界へ挑戦が出来ない社会を変えたい。 Morrow Worldは世界のグローバル化がより一層進む中、日本国内だけでの活動ではなく、国私達は世界のグローバル化がより一層進む中、日本国内だけでの活動ではなく、国境を超えて世界へ挑戦したい個人・企業をリードしていきます。「英語が使えない」「海外を知らない」という理由だけで、挑戦を躊躇したり、諦めることがない日本社会にしたいと考えています。国境を超えるというのは海外へ行くことだけではなく、国境を超えた繋がりを生み出すことも指します。オフライン・オンラインで海外と繋がり、明日の世界を切り拓く日本人を１人でも多く創出するために、世界への挑戦をリードする。それが私達の使命です。
求める人材	求める人材: 《求める人物像》 ■ 当社のミッションに共感し、自身の志を重ねられる方 ■ 目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ■ 一人ひとりの人生に向き合い、サービスを提供できる方 ■ 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える方 ■ チームワークを大切にできる方《必要条件・スキル》 ■ 一般的なパソコンスキル ■パソコンをお持ちで自宅で仕事ができる環境が整えられること ■ TOEIC 600点以上 / IELTS5.0以上または同等レベル以上の英語力 ■ 自分の考えをはっきり伝えられる力 ■ 個人営業、法人営業、コンサルティング、コーチング経験のいづれかのご経験 ※ 英語力に自信がない場合もご興味いただけましたらお問い合わせください！《歓迎する経験・資格・スキル》 ■ 英語コーチングの経験 ■ 英語教育業界での顧客折衝経験 ■ 海外留学・ワーホリ経験 ■ 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師/英会話講師など） ■ 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務など） ■ 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど） ■ その他英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） ■ 英検1級または英検準1級など

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経理担当/決算業務_225529

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【経理担当】決算業務/給与計算担当/はんだメーカー/世界40カ国以上へ展開/転勤なし/産休育休実績有り/ライフワークバランス充実/年間休日120日以上/残業時間ほぼなし

勤務地	東京都足立区千住旭町株式会社弘輝
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 当社は、電子機器の基盤に不可欠な「はんだ」を開発・販売する世界的リーダー企業です。世界40カ国以上で事業を展開し、トップクラスの市場シェアを誇ります。【世界規模で活躍できるチャンス】私たちの製品は、PCやスマートフォン、自動車、家電など、日常生活に欠かせない電子機器の中で使用されています。顧客満足度98.75%を達成し、長期的なお取引先が多いことからも分かるように、安心して製品をご利用いただけるアフターサービスを提供しています。これが、80％以上を占める海外売上や、世界40カ国以上での展開を実現している鍵となっています。【業務内容】 ※変更の範囲：会社の定める業務・決算業務（月次経験あれば尚可）・原価計算・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告・給与計算、社会保障手続き【入社後の流れ】 1～3年目月次業務（日常業務） 4年目以降海外拠点間、連結業務 7～8年目多角的な分析業務など経営支援活動□役職を目指す
求める人材	求める人材: ・これから経理としてキャリアアップを目指していきたい方・TOEIC600点以上の方、もしくは留学・海外滞在経験がある方(6ヶ月以上) ・未経験でも経理がやりたい明確な理由がある方(明記必須)

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正社員

カナダ支社立ち上げ責任者/留学企画提案_172814

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【カナダ支社立ち上げ責任者】ベンチャー×グローバル/事業開発力を身に付けたい方歓迎|年休120日以上|日本最大級の留学メディア事業を世界へ

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ カナダのバンクーバー支社立ち上げから事業拡張までをカントリーマネージャーとして担っていただきます。 ◆求人概要バンクーバー支社立ち上げから、事業計画達成、現地採用、コンサルティング、お客さまの現地サポート、企画立案から実行、組織拡張まで、事業運営に必要な業務全てをお任せします。 ◆業務イメージ・日本人留学生の現地サポート全般・コミュニティ形成・ランゲージパートナー制度の立ち上げ・留学中のお仕事や宿泊先の紹介事業立ち上げ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携・留学コンサルティング
求める人材	求める人材: 【必須スキル】・新規事業立ち上げから1億円以上のスケール経験・事業責任者やマネジャー、部長経験・組織スケール、業務標準化、文化醸成を担った経験

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正社員

人材コーディネーター/土日祝休み_O正

株式会社アテナ

オープニング部署開設に伴い、スタッフ増員決定！人柄重視の採用です。

勤務地	大阪府大阪市浪速区なんば駅株式会社アテナ　大阪本社
仕事の概要	仕事内容: ＊＊総合人材サービスのアテナ＊＊定時退社ＯＫ×平日のみ×有給も積極的に取れる環境！仕事もオフも全力で楽しむメンバーばかり♪ ＜お仕事の流れ＞ ▼クライアントへ求める人材の確認 ▼お仕事を探して当社に応募した方の面談 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼入社の手続き(初日は同行します♪) ▼就業後のフォロー他にも書類作成や電話応対、SNS更新などもあり。働きながら事務スキルもＵＰします♪ 「どんなお仕事に興味がありますか？」「勤務地はどのあたりがいいですか？」など、希望の働き方をヒアリングして、最適なお仕事を紹介しましょう！スタッフさんがお仕事スタートした後も「業務内容は覚えられた？」「何か困っていることはない？」などのフォローもお任せ！スタッフさんの成長を見届けることができます。「留学資金のために」「結婚までに○万円貯める」など目標を持って働く方も多く、サポートする内に仲良くなったスタッフさんが卒業する際にわざわざオフィスまでお礼に来てくれたり家族や友達を紹介してくれたりと、嬉しい瞬間がたくさんあるお仕事です♪
求める人材	求める人材: ・未経験大歓迎！・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事に興味がある方や経験者大歓迎です！＊＊＊アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働けるなどサポート体制も抜群です！「初めての正社員で不安…」「異業種からの転職で大丈夫？」という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？

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正社員

留学コンサルタント/東京本社_32527

株式会社シンフォニード

□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【留学コンサルタント】ベンチャー×グローバル/YoutubeやTiktokで大人気の海外映像メディアを配信/年休120日以上/住宅手当有り/MissionやVisonに共感いただける仲間大歓迎！

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: StudyIn留学メディア事業にて、日本→海外へ留学希望の方へ計画・準備から出発～帰国までの留学コンサルティングを行います。留学に興味を持つ方とのヒアリングをしていきますが、単に「手配」をするのではなく、留学を通して何をしたいのか、「ライフコンサルタント」という心構えで臨みます。【研修制度】＜入社前1ヶ月間＞・支給される企業資料・動画を確認し、入社までに必要な基礎知識を学んでいただきます。＜入社後1ヶ月＞・各チームに配属され、先輩社員にフルコミットして頂きながら業務に慣れて頂きます。＜入社後2ヶ月?4ヶ月＞・チームに所属している先輩社員からOJT研修を通じて独り立ちを目指して頂きます。 ◎入社4ヶ月目以降は、大半の方が独り立ちできるまでに成長されております。 ◎1ヶ月に1回、1on1を実施しておりますので、お悩み相談やキャリアの提案ができる環境も整っております。＜具体的な業務＞・留学希望者へのカウンセリング（留学希望者1人あたり2?3回面談を実施）※平均1日5件面談実施・留学プログラムの企画・提案・留学ビザ取得サポート・航空券手配・入学手続き・現地視察・留学説明会の開催・運営【その他】・KPI(留学/海外保険/アポ取得)n ・業務効率化(スプシ/SFA)n ・学校担当者対応n ・メール業務n ・YouTube撮影(留学用ch)n ・営業企画 ◎留学希望者に寄り添うコンサルタントとして、幅広い業務をお任せします。 ◎目的や予算・時期など様々な条件を加味し、豊富な選択肢の中から留学プランの提案が可能です。 ◎1人あたり月40名あたりの留学希望者のサポート行っていきます。 ◎英語能力が高い方は、入社後すぐにインバウンド留学事業にて日本への留学希望者（外国人）の留学サポートにも携わることが可能です。【キャリアパス】＜留学コンサルタント＞ ↓ ＜営業チームリーダー＞　※最短入社3ヶ月目~? ・少人数(4~6名)のマネジメントn ・予実管理n ・部署責任者へのレポートラインn ・ToC営業(平均5件/日)n ・KPI(留学/海外保険/アポ取得)n ・YouTube撮影(留学用ch)n ・インサイドセールス部署管理n ・業務効率化(スプシ/SFA)n ・営業企画n ↓ ＜部署責任者＞　※最短入社4ヶ月目?可能n ・組織(40名以上のマネジメント)n ・予実作成/管理/運用n ・代表へのレポートラインn ・インサイドセールス部署管理n ・業務効率化(スプシ/SFA)n ・営業企画n ・仕組み化/型化n ・経営企画【幅広いキャリアパス】・留学コンサルタント→法人営業に挑戦・留学コンサルタント→海外支社立ち上げメンバーに所属・留学コンサルタント→学校営業に挑戦・留学コンサルタント→海外の法人営業に挑戦・留学コンサルタント→デジタルマーケティングへ異動 ◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。入社9ヶ月で海外立ち上げメンバーとして活躍させている方もおります。年功序列は一切なく、入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、事業開発を推進している、事業部を立ち上げている等、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供することで意思決定の回数を増やし、成長促進をしています。高い成長意欲を持ち、会社と共にスピード感持って成長することが可能です。
求める人材	求める人材: ＜必須条件＞・海外に興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など）・自分の可能性に挑戦したい方＜歓迎要件＞・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験＊語学力は必須ではありません＊海外長期滞在経験は必須ではありません

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正社員

【20代30代×未経験×外国籍】英語が活かせる営業事務/熊本

株式会社ＨＲｔｅａｍ

転勤なし★年間休日124日★貨物船のコンテナ荷物の積み方を計画

勤務地	熊本県菊池郡株式会社PARA-SOL
仕事の概要	仕事内容: ■職務内容海外をめぐる貨物船の「コンテナ荷物の積み方」を計画していただきます。どのように多くのコンテナを積めるのか、港で積み下ろしの時間を短くできるのを危険品の置き場所に注意して積み方を考えていただきます。 ※海外の港の担当者とメールと電話を使ってやり取りします ※業務割合はシステム使ってプランニング8割、英語でのメール・やり取りは2割程度です <入社後の研修> 1か月目：基本操作を覚える 2か月目：シュミレーションを始める 2~3か月目：船の用語覚えるその後半年まではOJTにて勉強いただき、個人のペースに合わせて一人で船を担当いただくよう制度を整えています。
求める人材	求める人材: 【応募条件】・日常会話程度の英語力・PCスキル（Word、Excel）・普通自動車免許（AT限定可）【歓迎条件】～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎～・ビジネスの場での英語使用経験

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