【留学コンサルタント】を含む求人・転職情報

正社員

【未経験者採用多数】英語圏のお客様の賃貸仲介接客

株式会社日本エイジェント　東京本部

【英語がネイティブ・ビジネスレベルな方】国際事業部新規メンバー募集！風通しの良い社風が自慢。キャリアアップの実現、やってみたい仕事への挑戦も可能

勤務地	東京都千代田区株式会社日本エイジェント
仕事の概要	仕事内容: □未経験でも月給26.3万円スタート◎ □業界・職種未経験スタート多数活躍中 □ノルマなし！接客時間以外は紹介物件調査やお客様からのお問い合わせ返信など □週休二日制＆シフト制で無理なく勤務可能 □駅直結で雨に濡れずラクラク通勤可能◎ □新規事業拡大中！様々なキャリアを実現可能◎ //////////////////////////////////////////////////// 創業40年以上、愛媛No.1の不動産会社 20～30代の若手を中心に活躍中！ノルマ、転勤なし！昇給チャンスは年1回、8月を予定しています 7月/12月の年2回、ボーナス支給☆全国トップクラスの扶養手当あり //////////////////////////////////////////////////// 【募集背景】 □□日本エイジェント採用ホームページ□□ https://recruit.nihon-agent.co.jp/ 愛媛No.1の不動産会社である、株式会社日本エイジェントは、松山市内に【お部屋さがし物語】【繁盛店物語】等、11拠点展開中。東京と大阪では地方出身者を応援する【部屋物語】や外国人専門不動産サービス【wagaya Japan】などを展開しています。今回は、国際事業部の事業拡大につき新規メンバー募集の求人です。まずは弊社の基礎となる、国際事業部ルームアドバイザーとして活躍しませんか？外国籍のお客様のお部屋探しをお手伝いする部署です。英語圏のお客様をターゲットとして、英語での接客ができる人を募集します。【仕事内容】弊社ポータルサイト【wagaya Japan】からお問い合わせいただいたお客様に対するオンラインでのお部屋さがしがメインのお仕事です！公共交通機関やタクシーを使用し、お部屋の内見にお連れすることも。その後の契約における事務業務、鍵のお渡しまでが一連の業務です！【求人情報】雇用形態：正社員試用期間：3ヶ月（待遇は同条件です）月給：月給￥263,000 ～￥456,000 ※1か月当たりの固定残業代￥45,900（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給。休暇・休日：シフト制（週休2日制（水曜日＋他シフト）
求める人材	求める人材: 【対象となる方】・ビジネスレベルで英語を扱える方(英語圏のお客様の接客となるため) ・人に喜ばれるサービスで評価されたい方・学歴不問・業界未経験の方歓迎・長期勤続によるキャリア形成のため、(省令３号のイ) 35歳まで ※不動産の知識は必要ありません。下記のいずれかに当てはまる方、歓迎します! ・販売・サービス業の経験をお持ちの方・お客様のためにとことん頑張れる方・細かな気遣いができる方・負けず嫌いで失敗を恐れない方・積極的にコミュニケーションがとれる方 ____________________ 【活かせる経験・資格】・英語(TOEICスコア:800点目安) ・営業経験・賃貸・売買営業の経験・店長などのマネジメント経験・宅建資格

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ホテル･旅館の企画運営スタッフ(幹部候補)

株式会社ビズユナイテッド

異業種からのチャレンジも歓迎！移住とキャリアアップ、どちらも叶います！

勤務地	長野県上高井郡高山村大字奥山田1320 信州高山温泉郷旅館わらび野
仕事の概要	仕事内容: 【施設紹介】旅館わらび野は、全9室・囲炉裏付き客室と貸切露天風呂を備えた、純和風の小規模旅館です。 2025年中には、古民家を改装したライフスタイルホテルや蔵を活用したバーの開業を予定しており、現在は成長フェーズにあります。長野駅・須坂駅・小布施駅からアクセスが良好でありながら、上信越高原国立公園内、ユネスコエコパークにも認定される豊かな自然に囲まれた高山村に位置しています。近年では、国内外問わず多くの旅行者をお迎えするようになりました。この度、さらなる事業拡大と地域観光の活性化を見据え、「経営幹部候補」を募集いたします。【このポジションで得られる5つのメリット】１．経営の現場に直結当旅館は、全国で観光コンサルティングを展開する株式会社ビズユナイテッドが直接運営。旅館運営だけでなく、地方創生や観光産業全体への理解と実践力を身につけられます。２．暮らしやすい長野県・高山村での移住生活自然・温泉・人の温かさが魅力の高山村は、移住者が増えている人気エリア。移住とキャリアアップを同時に叶えられる理想的な環境です。３．生活支援制度あり家賃補助・食事補助制度を整備。生活コストを抑えながら安心して仕事に集中できます。４．国際交流のチャンス当旅館は外国人観光客の人気も高く、グローバルなお客様との交流機会が豊富。英語を活かしたい方、国際的な環境に関心のある方に最適です。５．柔軟なライフスタイル支援 1カ月以上の海外旅行や留学等に対応できる長期休暇制度(規定有)を導入。ライフスタイルを重視する方にもフィットします。【経営幹部候補の仕事内容】＜STEP1：現場理解＞チェックイン／アウト、接客業務清掃、配膳等の基本業務現場からのサービス改善提案＜STEP2：マネジメント業務＞予約・売上管理、業務効率化スタッフ管理（シフト・育成）清掃品質やサービス水準の維持向上＜STEP3：経営戦略＞ KPI管理（稼働率／ADR／RevPARなど）収益改善や原価管理の実行 OTA／SNSを活用した販売戦略・プロモーション企画【希望者は観光コンサルタントとしてのキャリアパスも】当旅館を運営する株式会社ビズユナイテッドでは、全国の旅館・ホテル・自治体への観光コンサルティングも手がけています。現場経験を積んだ上で、希望があれば観光コンサルタントとしての登用も可能。成果に応じて高い報酬を得るチャンスもあります。
求める人材	求める人材: 旅館わらび野では、経験よりも「意志」と「実行力」を大切にしています。以下のような志向や経験をお持ちの方を歓迎します。・自ら考え、主体的に行動できる方・地方創生や観光業に強い関心を持ち、地域を元気にしたいと考えている方・経営にチャレンジしてみたい方、将来的に旅館運営に携わりたい方・学歴不問！未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある方【歓迎する経験・スキル】・業界を問わず、マネジメント経験がある方（宿泊・飲食・サービス業など）・旅館・ホテル・観光業界での実務経験をお持ちの方は特に優遇します【多様な世代が活躍中】 20代、30代、40代、50代活躍中！幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢に関係なく活躍できる職場です。定年後の新たなチャレンジを考えている方からのご応募も歓迎します。

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英会話コンサルタント

(株)スパルタ英会話

英会話スクールの固定観念を捨てて、グローバルな環境で自由な発想と、英語を教えることへの真摯さを持ち合わせた人材を採用します。

勤務地	東京都新宿区新宿１丁目１６番１０号コスモス御苑ビル７０２号室株式会社スパルタ英会話
仕事の概要	仕事内容: スパルタ英会話の校舎/オンラインにて、語学コンサルタントとしてお客さまの短期集中での英会話学習をサポートするお仕事です。一人のお客様に対して一人のコンサルタントが、目標設定からカリキュラム終了まで担当し、目標達成までの道のりを一緒に走ります。外国人講師とのレッスン内容のすり合わせや、経営に関するミーティングも行います。教室内では英語のコミュニケーションが中心となります。【主な仕事内容】・語学コンサルタントとして担当の生徒様の英語力向上指導 (目標設定からカリキュラム終了までのサポート) ・英語力向上指導 (目標設定からカリキュラム終了までのサポート) ・外国人講師と生徒様のカリキュラムすり合わせ・日本人コンサルタント、外国人講師と共にスクール運営
求める人材	求める人材: 【必須スキル】・日本語でのビジネスマナー・語学資格TOEIC730点以上またはTOEFL 80点以上その他同格のスキル、経験、語学力・英語で日々のコミュニケーションを取れる【歓迎スキル】・第二言語習得理論/言語学/英語学・英会話指導経験/塾講師等の指導経験

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塾運営の第二新卒総合職スタッフ

自分未来きょういく株式会社

□塾なのに、土日休み□残業は月平均たった36分の働きやすさ□

勤務地	愛知県一宮市木曽川町黒田往還西北の切52番の2 みやび個別指導学院木曽川駅前校/自分未来きょういく株式会社
給与例	給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円）
仕事の概要	仕事内容「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」「大手企業で働いてみたい」「教育は好きだけど土日休みで働きたい」「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！【ドラマのある仕事】塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度）・塾業界では珍しい土日休み！・賞与年2回・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！＜初期配属について＞基本はご自宅から通える校舎への配属になります。配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。＊校舎運営に関する企画・事務管理＊集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。＜キャリア形成について＞勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。＊キャリアステップも多様です！＊・エリアマネージャー・本部での新規開校などの教室開発業務・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。＜先輩から皆さんへのメッセージ＞自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！
求める人材	求めている人材短大卒以上 2025年新卒の方第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません＜下記のような方は歓迎します！＞・教育に携わりたい・子どもの成長をサポートしたい・教員を目指していた・人と関わる仕事がしたい・マネジメントに興味がある・向上心が高い・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！

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人材コーディネーター

ランスタッド株式会社

営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！テレワークやフレックスを活用して、自分らしい働き方を実現できるチャンスです♪

勤務地	大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F ランスタッド株式会社
仕事の概要	仕事内容: 登録スタッフの中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリング実施。希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。＜具体的には…＞・スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施）・登録済みスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定・コンサルタントとの情報共有～サポート・求人のWEBアップ、更新、広告効果分析・営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）・登録スタッフの採用業務 ※英語力は不要です 20代～30代を中心に活躍している活気ある職場です！挑戦がチャンスに変わる環境があります！！
求める人材	求める人材: ＜必須＞下記のいずれかの経験をお持ちの方 ∟営業経験 ∟販売・接客経験【求める人物像】 ◆人のため、相手のための仕事がしたい方 ◆明るくコミュニケーションが取れる方 ◆採用やキャリア支援、人事に興味がある方 ◆目標に向かって地道に努力できる方 ◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、通信販売、営業事務、スポーツインストラクターなどの異業種出身の方が多数活躍しています。 ※職種・業種未経験歓迎 ※目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。まずはフランクにお会いして相互理解を深めましょう！

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グローバル教育コンサルタント・留学プログラム企画

OKC株式会社

JR新宿駅徒歩5分　留学業績好調のため人員増強

勤務地	東京都新宿区西新宿 OKC株式会社(旧オセアニア交流センター)
仕事の概要	仕事内容: * ①日本の大学・高校や企業等の海外研修プログラムや教育旅行の企画・渉外、コンサルティングセールス * ②留学希望者の海外大学・高校への入学手続き及びビザ申請などのサポート * ③上記①にともなう説明会、事前研修、講話 * ④現地関係先との連絡業務、顧客管理業務、パンフレット等の情報物作成
求める人材	求める人材: * 4年制大学卒業以上 * 未経験者OK * 50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） * PC操作全般（Word、Excel、Power Point操作は必須） * 英語力（英検２級相当またはTOEIC□730点以上の英語力が必要） * 留学経験または社会人経験3年以上 * 上記に加え、類似する業界経験者、旅行会社経験者はさらに優遇 * ※管理職の経験者がある方歓迎 * ※定年は62歳となります。

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【大阪・梅田】英語学習コーチ・英語講師|新オフィスOPEN

(株)Morrow World

【20代後半～30代活躍中】大阪に新オフィスオープン！世界８カ国の仲間と働く急成長教育ベンチャー

勤務地	大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル B2F (株)Morrow World
仕事の概要	仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2025年5月19日に大阪・梅田エリアにOPENした新オフィスの英語コーチを募集！新オフィスの中核メンバーの1人として、参画できる絶好のタイミングです！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー【英語コーチとは】英語コーチは、英会話講師でも英語教師/先生でもありません。英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。【オンライン英語コーチングとは】英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。【主な業務内容】 * カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 * 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 * 週一回のオンラインカウンセリング * 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート * その他英語コーチングサービス提供に関わること【当社の特徴】 * 事業成長3年連続300%の拡大フェーズの教育ベンチャー * 組織拡大に伴いMGRやプロダクト開発など様々なポジションの挑戦機会がある * 世界中の優秀なメンバーと、バーチャルオフィスを通して切磋琢磨できる環境 * 未経験OK！英語教育のプロとして成長できる教育研修とサポート体制【株式会社Morrow World(モローワールド)】オンライン英語コーチングサービスの「イングリード」及び、留学エージェント事業「タビケン留学」、オーストラリアのGakken（学研教室）のMFCを運営する運営する日本とオーストラリアに拠点を持つベンチャー企業です。・イングリード　オンライン英語コーチングサービス　https://englead.jp ・タビケン留学　留学エージェント事業　https://tabiken.com ・学研教室オーストラリア　オーストラリアのGakken教室
求める人材	求める人材: 【求める人物像】 * 英語学習者の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる人 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える人 * コミュニケーション能力が高く、的確なアドバイスができる人 * ご自身の英語力と共に英語に関するノウハウを持っている人 * 中級程度のパソコンスキル △▲一つでも当てはまる場合はぜひお会いしましょう！△▲ 【必要条件・スキル】 * パソコンを持っていること * TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上または同等レベル以上の英語力 * 日本語で完璧にコーチングできる日本語力【歓迎する経験・資格・スキル】 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師など） * 英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど） * 英検1級または英検準1級など

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グローバル教育コンサルタント・留学プログラム企画

OKC株式会社

大阪梅田　留学業績好調のため、人員増強

勤務地	大阪府大阪市北区 OKC株式会社(旧オセアニア交流センター)
仕事の概要	仕事内容: * ①日本の大学・高校や企業等の海外研修プログラムや教育旅行の企画・渉外、コンサルティングセールス * ②留学希望者の海外大学・高校への入学手続き及びビザ申請などのサポート * ③上記①にともなう説明会、事前研修、講話 * ④現地関係先との連絡業務、顧客管理業務、パンフレット等の情報物作成
求める人材	求める人材: * 4年制大学卒業以上 * 未経験者OK * 50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） * PC操作全般（Word、Excel、Power Point操作は必須） * 英語力（英検２級相当またはTOEIC□730点以上の英語力が必要） * 留学経験または社会人経験3年以上 * 上記に加え、類似する業界経験者、旅行会社経験者はさらに優遇 * ※管理職の経験者がある方歓迎 * ※定年は62歳となります。

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【東京】英語コーチ・英語講師|新オフィス立ち上げメンバー

(株)Morrow World

【20代後半～30代活躍中】新オフィスの中核メンバーに！世界８カ国の仲間と働く急成長ベンチャー

勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World
仕事の概要	仕事内容: 当社史上初の東京オフィス立ち上げに伴い、新規立ち上げメンバーを募集します！明日の世界を切り開く、日本人のグローバル化に貢献していきたい。当社はお客様の英語力を伸ばし理想的な自分の姿にリードする英語コーチングサービス「イングリード」を提供しています。「バイリンガール英会話 \| Bilingirl Chikaのおさるさん」、「pecoちゃん」など有名インフルエンサーの方も受講していただいている、今話題の英語コーチングサービスです。【募集背景】事業成長率3年連続平均300%成長に伴いメンバー増員と拠点拡大の一環として、東京の新オフィスの立ち上げメンバーを募集しています。成長中の英語コーチング事業の中核メンバーの一人として入社できる貴重なタイミングです！【英語コーチとは】英語コーチは、英会話講師でも英語教師/先生でもありません。英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。【オンライン英語コーチングとは】英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。【主な業務内容】 * カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 * 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 * 週一回のオンラインカウンセリング * 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート * その他英語コーチングサービス提供に関わること【株式会社Morrow World(モローワールド)】オンライン英語コーチングサービスの「イングリード」及び留学エージェント事業「タビケン留学」、オーストラリアのGakken（学研教室）のMFCを運営する運営する日本とオーストラリアに拠点を持つベンチャー企業です。 ●事業内容・イングリード　 https://englead.jp 従来の英会話教室のような講義形式ではなく、専属コーチが一人ひとりの目標と課題に応じた独自カリキュラムを作成し、受講生様の英語学習目標を達成するサービスです。・タビケン留学 https://tabiken.com 累計2万人以上のお客様にご利用いただき、最新の渡航情報を元に学校のお手配から渡航前・現地到着後、更には将来のビジョンを見据えてプランのご提案とサポートを行うサービスです。・学研教室オーストラリアオーストラリアのGakken教室のMFC（フランチャイズ本部）として直営教室とFCの展開によりオーストラリアの子供教育の改革を目指すサービスです。
求める人材	求める人材: 【求めるキャラクター】 * 英語学習者の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる人 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える人 * コミュニケーション能力が高く、的確なアドバイスができる人 * ご自身の英語力と共に英語に関するノウハウを持っている人 * 中級程度のパソコンスキル △▲一つでも当てはまる場合はぜひお会いしましょう！△▲ 【必要条件・スキル】 * パソコンを持っていること * TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上または同等レベル以上の英語力 * 日本語で完璧にコーチングできる日本語力【歓迎する経験・資格・スキル】 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師など） * 英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど） * 英検1級または英検準1級など

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【行政書士有資格者】日本・アメリカ・ベトナム専門のビザコンサルタント

行政書士法人IMS

都内大手の行政書士法人でのビザコンサルタント業務です。

勤務地	東京都港区西新橋行政書士法人IMS
仕事の概要	仕事内容: 行政書士法人IMSは、2002年より延べ42,000件を超える日本ビザの申請実績の他、アメリカビザ、ベトナムビザも対応し「豊富な経験とノウハウ」を有しています。常に御客様との「コミュニケーションを大切」にし、外国籍の常駐スタッフが日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語での言語対応を行っております。御客様一人一人のご要望にお応えする体制を構築し、丁寧なコンサルティングや情報提供のサービスを心がけております。弊社URL↓ ①http://attorney-office.com ②https://imsvisa.support/ ③https://vn-visa.attorney-office.com/ ①入管業務、及び外国・外国人が関係する渉外業務。 ②アメリカ法人設立、ビザ申請サポート業務。 ③ベトナム法人設立、ビザ、労働許可書、レジデンスカードの申請サポート業務 (ベトナムハノイに弊社代表が代表を兼務する法人があります。)
求める人材	求める人材: 経験者の方、海外留学経験者、海外駐在経験者には優遇いたします。当事務所でイミグレーションロイヤーとして活躍されたい方、グローバルな業務に興味・意欲のある方は是非ご応募ください。

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7月OPEN サクレ・フルールが手掛ける新業態の店舗スタッフ

Sacree Fleur Japan株式会社

月給35万～と高待遇！月休み8日～残業無しも選択可★環境最高

勤務地	長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢１０１６－７５サクレ・フルールが手掛ける新業態(軽井沢プリンスイースト内)
給与例	給与例 29歳／入社5年目／月給40万円／年収550万円 35歳／入社3年目／月給42万円／年収600万円 45歳／入社2年目／月給45万円／年収650万円
仕事の概要	仕事内容 7月中旬軽井沢プリンスイーストに新店オープン予定！｡･+saree flure japanが手掛ける新業態（仮）+･｡・・・このお仕事のポイント・・・ ◇未経験から挑戦したい方も大歓迎 ◇7月オープンのお店をゼロから作れるチャンス ◇希望と能力次第で店長または料理長に即挑戦可能！（オープン当初は社長と統括が兼務します★） ◇ソムリエ資格の取得支援制度もご用意・・・・・・・・・・・・・・・・・・＜仕事内容＞パリに本店を構えるフレンチビストロ「サクレフルール」軽井沢・首都圏・関西圏にて、フレンチビストロ「サクレフルール」を展開。今回入社する方には、ホールや調理を中心とした店舗運営業務をお任せします。＜サクレフルールについて＞パリ18区の名所「サクレ・クール寺院」の麓に本店を構える「サクレフルール」。肉の美味しさを追求するフレンチ・ビストロとして人気を博し、満を持して日本に上陸しました。フランス最古の肉牛「シャロレー牛」や骨付リブローストマホーク、フランスの定番料理「ステックフリット」など、パリ本場の味を楽しめます。＜具体的には＞ ■接客、ホール、調理業務 ■厨房業務 ■在庫管理、発注 ■ワイン管理、バー業務 ■開店、閉店作業 ■季節ごとのイベント企画、メニュー考案 ■店舗マネジメント ■新店舗の立ち上げ、コンサルティングなど＜入社後の流れ＞ ▼OJT研修「お店の特徴」「フード・ドリンクメニュー」「ホール・調理業務」等を、統括や代表から学びます。また、ソムリエなどの資格を取得することも可能。その際の費用は会社が負担します。 ▼店長職や料理長に即昇進も基礎的な業務を覚えたら、少しずつマネジメント業務を習得。能力次第で店長または料理長として活躍して欲しいと思います。昇格になった後もしっかりフォローするのでご安心ください。 ▼将来のキャリアパス店長を兼ねながら食材バイヤー、料理長を兼ねながら流行を生み出すメニュー開発コンサルタント等、様々なキャリアパスを用意。また、別業態の飲食店を出店する計画もあるので、新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります。 ◎アイデアが存分に活かせます！「ローストビーフの恵方巻を期間限定で発売しましょう」「気軽に来店できるよう、一人用のセットメニューを作りませんか？」など、意見やアイデアは大歓迎。否定ではなく、良い案はどんどん採用する社風です。
求める人材	求めている人材学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎学歴・転職回数・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎U・Iターン歓迎！＜このような方、歓迎！＞ □早期に店長を目指せる環境で、マネジメントにも挑戦したい □成長やチャレンジを後押ししてくれる会社が良い □飲食業界のプロフェッショナルを目指したい □豊富なキャリアパスが描ける環境で、自分の可能性を試したい □意見やアイデアを活かし、お店づくりを楽しみたい

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【大阪・未経験】オンライン英語コーチ・英語講師|新オフィスOPEN

(株)Morrow World

【梅田エリア・残業10h】未経験からでも英語学習のプロへ｜新オフィスOPEN！

勤務地	大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル B2F (株)Morrow World
仕事の概要	仕事内容: 「バイリンガール英会話 \| Bilingirl Chika」のおさるさんとpecoちゃんも受講した、オンライン完結の英語コーチングサービスイングリードの英語コーチを募集！ ------------------------------- □□20~30代、未経験からでも活躍中 □□英語学習とコーチングについての充実の研修とサポート体制 □□残業平均10h程度で、働きやすい環境 ------------------------------- 【英語コーチとは】英語コーチは、英会話講師でも英語教師/先生でもありません。英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。【主な業務内容】 * カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 * 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 * 週一回のオンラインカウンセリング * 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート * その他英語コーチングサービス提供に関わること【当社の特徴】 * 事業成長3年連続300%の拡大フェーズの教育ベンチャー * 組織拡大に伴いMGRやプロダクト開発など様々なポジションの挑戦機会がある * 世界中の優秀なメンバーと、バーチャルオフィスを通して切磋琢磨できる環境 * 未経験OK！英語教育のプロとして成長できる教育研修とサポート体制【教育・サポート体制】 * 入社後2ヶ月の研修とロールプレイングを経てコーチデビュー * 英語学習の専門知識と、コーチングの手法の研修を優秀なコーチ陣が実施 * チーム体制のため、受講生の学習サポートの相談もチームで解決するサポート体制【株式会社Morrow World(モローワールド)】 * イングリード　オンライン英語コーチングサービス　https://englead.jp * タビケン留学　留学エージェント事業　https://tabiken.com * 学研教室オーストラリア　オーストラリアのGakken教室
求める人材	求める人材: 【求める人物像】 * 英語学習者の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる人 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える人 * コミュニケーション能力が高く、的確なアドバイスができる人 * ご自身の英語力と共に英語に関するノウハウを持っている人 * 中級程度のパソコンスキル【必要条件・スキル】 * パソコンを持っていること * TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上または同等レベル以上の英語力 * 日本語で完璧にコーチングできる日本語力【歓迎する経験・資格・スキル】 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師など） * 英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど） * 英検1級または英検準1級など

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人材コーディネーター/土日祝休み

Vinculum株式会社

オープニング部署開設に伴い、スタッフ増員決定！人柄重視の採用です。

勤務地	福岡県福岡市中央区西鉄福岡（天神）駅ウィンクルム株式会社　天神支社
仕事の概要	仕事内容: ＊＊総合人材サービスのウィンクルム＊＊定時退社ＯＫ×平日のみ×有給も積極的に取れる環境！仕事もオフも全力で楽しむメンバーばかり♪ お仕事を探して当社に応募した方の面談をお願いします。「どんなお仕事に興味がありますか？」「勤務地はどのあたりがいいですか？」など、希望の働き方をヒアリングして、最適なお仕事を紹介しましょう！スタッフさんがお仕事スタートした後も「業務内容は覚えられた？」「何か困っていることはない？」などのフォローもお任せ！スタッフさんの成長を見届けることができます。「留学資金のために」「結婚までに○万円貯める」など目標を持って働く方も多く、サポートする内に仲良くなったスタッフさんが卒業する際にわざわざオフィスまでお礼に来てくれたり家族や友達を紹介してくれたりと、嬉しい瞬間がたくさんあるお仕事です♪
求める人材	求める人材: ・未経験大歓迎！・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタントなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事に興味がある方や経験者大歓迎です！

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正社員

専門事務(IT・医療・金融・不動産・貿易等)

株式会社プロセルトラクション

【営業事務】熊本｜英語が活かせる営業事務※正社員／残業20H／転勤無／年休124日／船隊規模世界トップクラス

勤務地	熊本県菊池郡大津町熊本県大津町株式会社PARA‐SOL
仕事の概要	仕事内容 ■職務内容海外をめぐる貨物船の「コンテナ荷物の積み方」を計画していただきます。どのように多くのコンテナを積めるのか、港で積み下ろしの時間を短くできるのを危険品の置き場所に注意して積み方を考えていただきます。 ※海外の港の担当者とメールと電話を使ってやり取りします ※業務割合はシステム使ってプランニング8割、英語でのメール・やり取りは2割程度です <入社後の研修> 1か月目：基本操作を覚える 2か月目：シュミレーションを始める 2~3か月目：船の用語覚えるその後半年まではOJTにて勉強いただき、個人のペースに合わせて一人で船を担当いただくよう制度を整えています。
求める人材	応募資格【応募条件】・日常会話程度の英語力・PCスキル（Word、Excel）・普通自動車免許（AT限定可）

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正社員

塾運営の第二新卒総合職スタッフ

自分未来きょういく株式会社

□塾なのに、土日休み□残業は月平均たった36分の働きやすさ□

勤務地	愛知県岡崎市牧御堂町水洗40-1 ITTO個別指導学院岡崎西校/自分未来きょういく株式会社
給与例	給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円）
仕事の概要	仕事内容「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」「大手企業で働いてみたい」「教育は好きだけど土日休みで働きたい」「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！【ドラマのある仕事】塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度）・塾業界では珍しい土日休み！・賞与年2回・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！＜初期配属について＞基本はご自宅から通える校舎への配属になります。配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。＊校舎運営に関する企画・事務管理＊集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。＜キャリア形成について＞勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。＊キャリアステップも多様です！＊・エリアマネージャー・本部での新規開校などの教室開発業務・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。＜先輩から皆さんへのメッセージ＞自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！
求める人材	求めている人材短大卒以上 2025年新卒の方第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません＜下記のような方は歓迎します！＞・教育に携わりたい・子どもの成長をサポートしたい・教員を目指していた・人と関わる仕事がしたい・マネジメントに興味がある・向上心が高い・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！

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【大阪・梅田】英語学習コンサルタント(インサイドセールス)|新オフィスOPEN

(株)Morrow World

【20代後半～30代活躍中】新オフィスの中核メンバーとして参画するチャンス！世界８カ国の仲間と働く急成長教育ベンチャー

勤務地	大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル B2F (株)Morrow World
仕事の概要	仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2025年5月19日に大阪・梅田にOPENした新オフィスの英語学習コンサルタントを募集！新オフィスの中核メンバーの1人として、参画できる絶好のタイミングです！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー「バイリンガール英会話 \| Bilingirl Chika」のおさるさんとpecoちゃんも受講した、オンライン完結の英語コーチングサービスイングリードの英語学習コンサルタント（インサイドセールス）ポジションの募集です！【業務内容】当社が運営するのイングリードの英語学習コンサルタントとして、Web上よりお問合せ頂いたお客様に対してZOOM無料カウンセリングを実施。現状の課題のヒアリングから目的達成に向けて、最適な学習方法やプランをご提案していただきます。 * 新規顧客様向け無料カウンセリングでのインサイドセールス * カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 * 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 * イングリードのサービス内容をご説明して成約に導く * ご成約前と後の顧客様への個別対応やご案内 * 法人営業のインサイドセールス業務 * その他　英語コーチングイングリード事業内容に関わること【仕事の魅力】英語コーチングを受講頂くお客様のほとんどが、企業マネージメント層や大手企業にて最前線で活躍するビジネスパーソン、スポーツ選手、芸能人など一流と呼ばれる方々です。そんな方々と毎日のコミュニケーションを通じて、お客さまだけでなく、自身の成長や変化を感じられることが最大のやりがいです。【当社の特徴】 * 事業成長3年連続300%の拡大フェーズの教育ベンチャー * 組織拡大に伴いMGRやプロダクト開発など様々なポジションの挑戦機会がある * 世界中の優秀なメンバーと、バーチャルオフィスを通して切磋琢磨できる環境 * 未経験OK！英語教育のプロとして成長できる教育研修とサポート体制
求める人材	求める人材: 【求めるキャラクター】 * 当社のミッションに共感し、自身の志を重ねられる方 * 目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 * 一人ひとりの人生に向き合い、サービスを提供できる方 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える方 * チームワークを大切にできる方【必要条件・スキル】 * 一般的なパソコンスキル * パソコンをお持ちで自宅で仕事ができる環境が整えられること * TOEIC 600点以上 / IELTS5.0以上または同等レベル以上の英語力 * 自分の考えをはっきり伝えられる力 * 個人営業、法人営業、コンサルティング、コーチング経験のいづれかのご経験 ※ 英語力に自信がない場合もご興味いただけましたらお問い合わせください！【歓迎する経験・資格・スキル】 * 英語コーチングの経験 * 英語教育業界での顧客折衝経験 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師など） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど） * その他英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 英検1級または英検準1級など

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英会話のイーオン　英会話教師

株式会社イーオン

生徒様の目標を叶える仕事！平日はゆったりお昼からスタート

勤務地	福井県福井市中央1-2-1 ハピリン2F 英会話イーオン　福井校
給与例	給与例【年収例】 330万円／22歳・入社1年目 …月給22万+賞与 480万円／27歳・入社3年目 …月給30万＋賞与 620万円／32歳・入社7年目 …月給42万＋賞与
仕事の概要	仕事内容「英語が好き！」という意欲や人柄を重視！グローバルな環境であなたの可能性も広がります！＊＊＊業界大手！全国230校を展開『英会話のイーオン』です。語学教育を通して生徒様と従業員の人生を豊かにし、世界で活躍できる人材を育成するそれがイーオンの使命です！創業から50年以上。英会話業界のリーディングカンパニーとして日本人の英語力向上に向き合ってきた英会話スクール。今回は教室で生徒様に英語力を授ける教師の募集です。年齢の異なる生徒様には一人ひとりに叶えたい夢があります。「誰かの役にたちたい」という想いや英語を通じ、世界とつながる楽しさを経験したことがある方にぴったりな仕事です。 20代・30代を中心に幅広い年代のスタッフが男女ともに活躍中！勤務地はご希望を伺いながらご相談の上決めていきます。ライフステージに応じた働き方やキャリアチェンジの相談も承ります。＜未経験者歓迎！人柄重視の採用＞英語が好き、誰かの夢を応援したい。そんな方であれば未経験でも活躍可能！充実した研修制度により安心して教師デビューしていただけます。＜勤務開始は平日12:00＞午前中に自分時間を充実させたい朝活派にピッタリ。出勤前にカフェやショップに立ち寄ることもできます。＜休日もしっかり確保＞日曜・祝日を含む週休2日制。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ7日間以上の大型連休があります。海外旅行も楽しめます！ーお任せする仕事ー ◆英会話教師業務教師として大人からキッズまでのレッスン（グループor個人）や資格試験対策・自宅学習のフォロー＜1レッスン50分・1日5～6コマ程＞ ◆生徒様の学習指導・サポート生徒様のニーズに合わせた勉強法のアドバイス ◆スクール運営にかかわる業務ご入学を検討されている方の体験レッスンや受付業務のサポートなど＜英語の飛び交うミーティング＞外国人教師も含めよりよいスクール作りのための勉強会やミーティングを定期開催。オールイングリッシュの会議は英話力も磨かれます。＜教えて楽しいキッズレッスン＞小さなお子様にとって「はじめて出会う英語の先生」になることも。日々のレッスンはもちろん、季節のイベントやスピーチコンテストなどで実感できるお子様の成長は大きなやりがいです。 ◆豊富な研修入社時の研修では、教師としての心構えや、子どもの行動心理学、イーオンのティーチングメソッドなどの知識を習得し、模擬レッスンで実践練習を行います。 ICTツールを取り入れたレッスンは教師未経験でも教えやすいと好評です。教師デビュー後もフォローアップ研修や勉強会を行い丁寧にサポートしますのでご安心ください！ ◆キャリアプランスクールの主任教師として教務全般の責任者を担当した後は、レッスンを担当しながら運営も行うティーチングマネージャーに転身できるのもイーオンの魅力。英語だけでなくビジネススキルもUP！また、将来的にはスクールでの経験を活かし、エリアマネージャー、トレーナー、法人コンサルティング、教材開発など本社・本部で活躍するキャリアプランもあります。
求める人材	求めている人材 ★TOEIC (R)L＆Rテスト800点程度、英検準1級程度の英語力必須 ★短大・専門卒以上 ★未経験の方歓迎 ★日本語力必須（面接・研修も日本語で実施します） Please write your resume in Japanese. ＜歓迎します＞ ◎英語が好き ◎誰かを応援することが好き ◎仕事を通して自己成長したい ◎チームワークを大切にできる ◎塾での勤務や教育関係の仕事の経験者＜英語力を活かそう＞ ◎外国人教師が同僚のグローバルな環境 ◎ワーホリ・語学留学の経験を活かしたい＜イーオンで働こう＞ ◎平均年齢36歳男女活躍中 ◎一度は退職したスタッフが「イーオンが好き」「やりがいが忘れられない」と復職されるケースも多々あります。英会話講師、家庭教師、塾講師など教師経験、他様々な経験をもつ仲間が活躍中！誰かの役にたつことが好き、教育に関心がある方、大歓迎です。

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人材派遣会社の営業課長

株式会社　フランシール

【人材派遣営業３年以上】セカンドキャリアも応援／月給30万以上／土日祝休み＆年休120日以上／残業月10h程／50代・60代活躍中／穴埋め対応なし

勤務地	東京都豊島区目白４丁目１９－２７株式会社フランシール
仕事の概要	仕事内容: ＿＿＿＿＿＿＿＿若さだけじゃない。求めてるのは、信頼力。￣￣￣￣￣￣￣￣若い頃のように、走り回る体力はもうない。でも、どうせなら積み重ねた派遣知識と営業経験は活かしたい。数字だけを追いかけるのではなく、クライアントからも、社内からも、スタッフからも、頼られる存在であり続けたい。その想い、当社で活かしてみませんか？＝＝＝＝＝ポイント＝＝＝＝＝ □専門技術者の翻訳人材の派遣営業 □お客様は大手ゼネコンやプラントメーカー □派遣登録の多言語スタッフ1,000人以上 □特殊言語も扱え、競合が少ない ※社員の語学力不問 □既存顧客中心＆ノルマなし □残業は月平均10h以内 □完休2日制＆年休120日以上＝＝＝＝＝当社、フランシールとは＝＝＝＝＝当社は東京都豊島区目白を拠点に、国際協力機関や官公庁、ゼネコン向けに翻訳・通訳専門に人材派遣事業をしています。お取引先様は、 JICAや大手ゼネコン、建設コンサルタント企業が中心で、ペルシャ語やウクライナ語などの特殊言語にも対応できるのも特徴です。さらに、ソーシャルファームを活用し、障害を持つ方々の雇用創出にも取り組んでいます。語学スキルは不問です。 ※語学に強いコーディネーターがいます。【募集背景】現在、6名が派遣事業も携わっていますが、経験が浅いメンバーが多いのが実情です。そこで、派遣業界に知見ある方に、来ていただきたいと考えています。一緒に“派遣事業の土台づくり”から、取り組んでいただく課長候補としてお迎えいたします。＝＝＝＝＝仕事内容＝＝＝＝＝万博や海外の建設プロジェクトなど、国際的な現場で必要とされる“通訳人材”を企業に届けるお仕事です。また、プレイヤーとしてだけでなく、スタッフのマネジメントにも関わっていただき、“中核メンバー”としてのご活躍を期待しています。【仕事内容の詳細】現在取引のある顧客にアプローチを行い、関係を維持・強化をお願いします。多言語人材の需要は高いため、新規営業でもアプローチはしやすい状況です。案件の獲得後は適正な人材をマッチングして、就業後のフォローまでを担当お願いします。 ※穴埋め対応はなし【やりがい】万博や海外の大規模建設プロジェクトなど、国際的な舞台を裏側から支えることができます。他社には対応できない語学で、お客様の期待に応えて感謝されたときの喜びは格別です！＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝《1カ月目》翻訳・通訳業務の流れ全般の把握。社員の特性や組織の課題を把握する。《2カ月目》翻訳・通訳業務のマニュアルの理解。人材派遣業務の顧客先を知る。《3カ月目》翻訳・通訳業務の対応に慣れていく。派遣業務の新規開拓先や、スタッフ募集方法なども検討していく。《4カ月目》一連の業務を把握している状態を目指す。新規登録者や営業先の獲得、メンバーへの指示もお任せしていきます。 5カ月目以降は独り立ちを目指します！＝＝＝＝＝一緒に働くメンバー＝＝＝＝＝派遣事業に関わっているのは6名！マネジメントしていただくスタッフは、以下の4名が中心です♪ ■Hさん（30代日本人男性）ソーシャルファームからの入社！ 2025年1月より正社員と働きだし、大人しいけどしっかりしたタイプ♪ 英語も積極的に勉強中！ ■Kさん（60代日本人女性）ソーシャルファームから入社し、 Hさんとコンビを組みながら事務を担当！真面目な性格でとても丁寧に仕事ができる♪ ■Sさん（40代日本人女性） 2023年に入社し、経理と派遣を担当！会社と自身の成長に意欲的に取り組むタイプ！大河ドラマにはまり中♪ ■Yさん（30代日本人女性）日本の大学でフランス語を専攻し、 2024年にフランス留学を終えて入社。テキパキと仕事を進めるタイプ♪ その他にも、フランス人やジンバブエ人等、多国籍なメンバーが活躍中！
求める人材	求める人材: 【応募資格】・人材派遣の営業経験3年以上・基本的なPCスキル語学スキルは不問です。多国籍な職場のため、苦手意識を持たずに勉強する姿勢は大切です。【歓迎要件】・翻訳コーディネーターの経験・語学学校での講師経験・人材マネジメント経験・英語・フランス語等の語学スキル【当社の風土にマッチする方】・穏やかで誠実に対応できる・社内外に向け伝えるべきことをしっかり伝えられる・人の個性や特性を尊重できる

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契約社員

ダイエットを支える栄養士・管理栄養士

株式会社　Caloria（カロリア）

資格を活かして新しいジャンルへ！履歴書不要の職場見学実施中！

勤務地	沖縄県那覇市真嘉比2-28-3 株式会社Caloria(カロリア)
仕事の概要	仕事内容 ◆要栄養士または管理栄養士資格◆ ～～～～～～～～～～～～～～～～＊履歴書不要の職場見学＆面談実施中！＊給食事業に携わっている方歓迎！＊未経験者歓迎！経験者は特に優遇！＊研修終了後はフレックス勤務もOK！＊週休2日制／月曜定休＋1日休み！＊テキスト＆マニュアルありで安心！／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 098-988-6466（採用担当）まで／／／／／／／／／／／／／／／／～～ミールトレーニングについて栄養学の観点から見た効率的な脂肪燃焼と同時に、減量に効果が直結する腸内環境を整える、食事の栄養バランスにこだわったダイエット方法が私たちが提案する「ミールトレーニング」です。詳しくはこちら↓ https://caloria.biz/ 人の体が必要としてるものを「必要なだけ」摂る食事法で体重減少を実現しており、無理な食事制限やきつい運動は一切なし。あくまでも「整える」ことをテーマに、みなさまの健康をサポートしているので、年々当サービスをご利用いただくお客様も増加し、2007年9月の設立以来、体験コース・本コース合わせて合計約1400人の実績を積み上げてきました。栄養士・管理栄養士がご提供するメソッドは本物です。あなたも当社の一員となり、正しい知識を身に付けながらお客様の健康と笑顔をサポートしませんか？～～～～～～～～～～～～～～～～【仕事内容】栄養学的に正しいダイエット法をご提供し、「痩せたい」「健康になりたい」お客様のご要望をサポートするダイエットアドバイザー業務をお任せします。～～具体的には〇ダイエットをしたいお客様の対応および接客〇食事の希望や不安・疑問点のカウンセリング〇お客様の日々の食事状況の確認〇献立のカロリー計算〇栄養バランスを考慮しての食事メニューのアドバイス〇必要に応じた料理レッスンなど ※1名につき10名程度を担当します。 ※基本的にはスタジオ面談とLineやメールなどを活用してお客様とコミュニケーションをとります。～～業務の流れ（一例） [1]ダイエットを希望するお客様からのお申込み ▼ [2]スタジオに来店いただき、日々の食事状況やダイエットの要望などを丁寧にヒアリング、カウンセリングを行います。 ▼ [3]マニュアルに沿った献立アドバイスおよび食事のスケジュール設定 ▼ [4]ダイエットサービス開始日々の食事をモニタリングし、ダイエットをサポートします。 ▼ [5]ご要望に沿う結果が出るまで併走～～ 1日の業務の流れ（一例） 9：30 出勤出勤後、スタジオ内清掃、スケジュール確認、お客様のカルテ準備を行います。 ▼ 10：00 ダイエットコンサルティング 1日の接客人数は3～5名程度。 LINEサポートのメッセージ送信や質問対応などもお願いします。 ▼ 12：00～13：00 お昼休憩予約がないタイミングで休憩をとります。 ▼ 13：00～18：00 午後のコンサルティング ▼ 18：00 カルテ作成、日報、店内掃除 ▼ 18：30 退勤～～入社後について入社後まずは座学で当社の事業や基本的な業務の流れなどを学んでいただきます。その後、お客様から送ってもらった実際の食事の写真を見ながらのカロリー計算の練習や他のトレーナーのお客様のサポート業務を通して徐々にスキル・知識を身に付けていきましょう◎ 試用期間3ヶ月終了後、4ヶ月目からは実際に担当をもって業務をスタート！１週間平均10~15名のお客様を担当していただき、それぞれのお客様のダイエットに併走していただきます◎もちろん先輩トレーナーがしっかりフォローするのでご安心くださいね＊／／／／／／／／／／／／／／／／【栄養学でダイエットをサポート！】極端な運動や食事制限ではなく、健康的に、ちゃんとご飯を食べながら体を「整える」ことをモットーにしているミールトレーニング。これまで調理やバックヤードで活かしていた栄養士・管理栄養士資格を新しい分野で活かす仕事をしてみませんか？／／／／／／／／／／／／／／／／【現在キャンセル待ちありの人気ぶり♪】新聞広告やラジオでの広告からのご応募をはじめ、うち10％は口コミでご応募をいただいており、毎月キャンセル待ちが出るほど認知度があがっています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／【スケジュール調整はお任せ◎】お客様との面談予約をうまく調整できるようになれば自由にお休みをつくれるのもこのお仕事のいいところ♪月間総労働時間172時間をクリアしていただければ、1週間の長期休みや週休3日制も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／【ひとり立ち後はさらに自由度UP♪】研修が終了し、ひとり立ちができればフレックスタイム制での勤務もOK！フレキシブルタイム5：00～22：00／標準労働時間1日8時間とかなり自由度がUPするので、あなたのペースでプライベートとの両立が可能です♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／【"ありがとう"がやりがいに◎】食の専門家としてお客様と直接コミュニケーションをとり、最後まで併走するので、最後にはお客様と一緒に成果を喜ぶことができ、「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことも多々◎あなたにとっても大きな達成感を得られる仕事です♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／～～代表について米国留学の際、体重が激増したことをきっかけにアメリカでダイエット施設に入所し、10キロのダイエットに成功。帰国後に資格を取り、病院管理栄養士として勤務。栄養学、心理学、経営学などの経験と知識を活かして、ファスティングと日々の食事管理を取り入れたダイエットサポートプログラム「ミールトレーニング」を開発しました。詳しくはこちら↓ https://caloria.biz/mag/profile-2/ これまでに約1000名以上を指導し、減量成功率は100％を達成中！講演やメディア掲載、著書なども含めて知名度があがっており、現在はさらに活躍の幅を広げています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／
求める人材	求めている人材 ★今回の募集は1年後に正社員になっていただくことを前提としています。【必須】 ※要栄養士または管理栄養士資格 ※基本的なスマホ操作ができる方（Line、メールでのやりとり）【歓迎】〇給食事業に携わっている方歓迎！〇ダイエットに関する知識をお持ちの方〇カロリー計算、献立立案、栄養相談の経験がある方〇一人ひとりと真剣に向き合うことができる方〇お客様の「ありがとう」をやりがいに感じられる方【こういった方からの応募も歓迎！】・基本的なコミュニケーションが取れる方・常に誠実な対応を心掛けられる方・責任感を持って日々の業務に取り組める方・プライベートも大切にしたい方

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正社員

バングラデシュ対象の外国人材コーディネーター・営業

株式会社　暁グローバルパートナーズ

国際舞台で輝く！成長市場を牽引する人材プロへ◇ブランクOK

勤務地	東京都中野区弥生町2-4-9　6階株式会社暁グローバルパートナーズ
給与例	給与例・520万円/45歳 (月給40万円+賞与)
仕事の概要	仕事内容＜人材業界の経験者募集！＞あなたの「こうしたい」が、そのまま事業をドライブする力に！ワールドワイドな活躍ができます！【仕事内容】――――――――――― バングラデシュの人材を日本の企業に紹介する業務です。・募集内容のヒアリング（職種、人数など）・人材紹介、提案・新規取引先開拓など主に日本の企業と、社内の別のチームとの連携をお願いします。 ※現地のスタッフなどの各種準備・手配は別のチームが行います。 ――――――――――――――――― 最初は日本の企業と社内の人間との間での業務ですが、慣れてきたら求職者の調整やフォローなどを全て担当する事や、よりグローバルな範囲の仕事をすることも可能です。今回は語学力不問の募集ですが、英語やベンガル語など語学スキルがある方はしっかりと活かせます！ ――――――――――――――――― ＊新たな可能性を切り拓く、日本とバングラデシュの架け橋に＊ ――――――――――――――――― 現在年間6～7％の経済成長を 20年続けており、潜在性を秘めた国として「ネクストイレブン」にも位置づけられたバングラデシュ。まさに「宝石の原石」ともいえる国の力を、日本の企業で発揮していただけるよう架け橋となっていただきたいです。この成長市場の最前線で、日本企業の未来を共に創り上げませんか？ ――――――――――――――――― ＊あなたの経験が、会社の未来を創る＊ ――――――――――――――――― 国際的なビジネス環境での経験を積みながら、キャリアアップに繋げたい、よりグローバルな視点を磨きたいという方も大歓迎です。あなたの培ってきた人材業界の経験を活かしながら異文化理解を深め、双方のニーズを的確に把握することで、より良いマッチングを実現していただくことを期待しています。＊暁パートナーズについて＊弊社は、バングラデシュ市場への進出をサポートするコンサルティング業務と、バングラデシュの人材の紹介業務を行っています。経済成長が著しいバングラデシュで、日本企業の成功を支援するための戦略的アドバイスとサービスを提供しています。バングラデシュに支社があり、連携しながら業務を進めています。あなたのアイデアや改善提案が直接ビジネスに反映されるチャンスも豊富。まさにあなたの行動が会社を動かし、未来を創る原動力となります。このダイナミックな環境で、「人材」の価値を最大化しませんか？＊ここがポイント！＊ ◎希望に応じて海外出張もあり！ ◎内定が決まり感謝されるなど業務の中でのやりがいも大きい ◎土日祝休みでメリハリつけて働ける ◎語学力も活かせる環境！
求める人材	求めている人材＜人材関連職の勤務経験必須＞・人材紹介会社や人材派遣会社の経験者・求人広告代理店での勤務経験者・人材コーディネーター(海外) ・人材コンサルティング(海外) ・登録支援機関での支援業務など ☆海外の人材に関わるお仕事をされていた方はスキルが活かせます！ ◎学歴不問、語学力不問 ◎ブランクOK ◎バイリンガルやトライリンガルなど複数言語が扱える方はスキルを活かせます！＜こんな方、歓迎します＞ ☆海外と関わる仕事に興味がある方や、興味があったけれど時期的に就くことが叶わなかったという方 ☆留学経験や海外ボランティア等海外での滞在経験がある方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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正社員

塾運営の第二新卒総合職スタッフ

自分未来きょういく株式会社

□塾なのに、土日休み□残業は月平均たった36分の働きやすさ□

勤務地	愛知県碧南市栄町4丁目16番すみれ個別指導学院碧南校/自分未来きょういく株式会社
給与例	給与例 ■456万円／入社6年目／管理職（年俸456万円：月額38万円） ■396万円／入社3年目／マネージャー職（年俸396万円：月額33万円） ■360万円／入社1年目（年俸360万円：月額30万円）
仕事の概要	仕事内容「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」「大手企業で働いてみたい」「教育は好きだけど土日休みで働きたい」「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！【ドラマのある仕事】塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！ ★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度）・塾業界では珍しい土日休み！・賞与年2回・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！＜初期配属について＞基本はご自宅から通える校舎への配属になります。配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。＊校舎運営に関する企画・事務管理＊集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。＜キャリア形成について＞勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。＊キャリアステップも多様です！＊・エリアマネージャー・本部での新規開校などの教室開発業務・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務【第二新卒入社の先輩インタビュー】 Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？ A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。 Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？ A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。 Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？ A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。＜先輩から皆さんへのメッセージ＞自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！
求める人材	求めている人材短大卒以上 2025年新卒の方第二新卒（新卒入社後1～3年程度の方） ※就職の有無は問いません＜下記のような方は歓迎します！＞・教育に携わりたい・子どもの成長をサポートしたい・教員を目指していた・人と関わる仕事がしたい・マネジメントに興味がある・向上心が高い・昔勉強がキライだった ※勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます！

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正社員
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【急成長中!20代業界未経験活躍中!】 CMも放送中の注目の人材業界企業/成長するための環境あり!

株式会社HR team

若手活躍中！営業スキルを身につけてみませんか★

勤務地	東京都多摩市株式会社Leverages
仕事の概要	仕事内容: エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー）エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ●インサイドセールス・お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施・取引を行うとなったクライアントとの契約締結・クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携・営業オペレーションの仕組み化 ◎キャリアパス・旅行業界出身：2021年中途入社大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。
求める人材	求める人材: 【大卒・大学院卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験1年以上【専門卒、短大卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験3年以上【高卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験5年以上

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契約社員
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上場会社運営の英語スクールでの学校事務

株式会社パスレル

英語スキルが活かせる｜未経験歓迎・資格不要｜年休121日｜残業ほぼなし｜正社員登用あり｜夏期・冬期の休暇計25日（昨年度実績）

勤務地	大阪府大阪市中央区玉造2-10-9 前山ビル2F ブルードルフィンズアフタースクール玉造校
仕事の概要	仕事内容: 【新着！注目求人】＊未経験歓迎！英語力が活かせる仕事！＊小学生向け英語スクールでの学校事務＊東証スタンダード上場企業運営で安定＆充実の待遇＊入社１年目～正社員登用あり！月給25万円以上＊年間休日121日！残業ほとんどなし＊長期休暇あり！海外旅行も可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブルードルフィンズアフタースクール ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━ 小学生低学年の子どもたちがまるで学童保育のような楽しい雰囲気の中、自然と英語を身につけていくことができる英語学童といった感じのスクールです。 1クラスの生徒数は12名程度。日本人2名・外国人講師2名体制で運営しています。新スクールオープンなど積極展開中。今回は、既存スクールでの増員募集です。日常会話ができる程度の英語力があれば、未経験者歓迎！最初は契約社員としてのスタートですが、１年以内に正社員として活躍することも可能です。「英語を活かせる仕事をやってみたい」「子どもたちに関わる仕事がしたい」そんな方はぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 小学生向け英語スクールでの事務・アシスタント業務をお任せします。 [ 具体的には ] ・外国人講師の対応、レッスンサポート・授業用資料準備（コピーなど）・保護者や来訪者の対応・メールや電話での問合わせ対応・入会希望者への説明・報告書など資料作成・庶務業務（勤怠・請求書処理など）・その他事務全般 ━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 12時～13時：準備教室の清掃や授業の準備、子どもたちのお迎えなど。｜ 13時～15時：生徒入室『Hello! How are you！?』元気よく生徒の皆さんを迎え入れます！読書・おやつ・遊びを通じ、外国人講師スタッフと遊ぶ子ども達をサポートします。｜ 15時～16時：宿題学校の宿題は日本語で指導します。｜ 17時～19時：英語アクティビティ外国人講師が主導するアクティビティをサポート！｜ 19時～20時：生徒退室＆退勤『See　you！』あっというまに退室タイム。生徒たちは19時に退室。それから教室の清掃を行い、 20時に帰宅します。残業はほとんどありません！
求める人材	求める人材: ＜20代・30代活躍中！＞未経験OK！・業界、職種未経験者歓迎・資格不要＜必須＞・専門、短大卒以上・英語スキル（日常会話程度）・子供と接することが好きな方・基本PCスキル（Word・Excel）＜歓迎＞・幼児教育、教育業界での経験者・長く腰を据えて働きたい方・明るく丁寧な対応ができる方＜こんな方にピッタリ＞・□子どもの教育に関わる仕事がしたい・英語スキルを活かして働きたいたとえば・大学時代に留学した経験を活かしたい・頑張って勉強してきた英語を使ってみたい…　etc 「英語を話してみたい」「子どもたちが英語を学ぶお手伝いをしたい」そんなあなたのご応募をお待ちしています♪

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正社員

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/福岡市

あなぶきハウジンググループ

創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／

勤務地	福岡県福岡市博多区御供所町２－６３　あなぶき博多ビル９Ｆあなぶきハウジンググループ
給与例	年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有（390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有（500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有（310,000円/月＋賞与年2回）
仕事の概要	募集背景管理物件増加に伴う増員のため。仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟～15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11～26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、２４時間３６５日、自社運営の＜あなぶきコールセンター＞が、入居されている方からのお問い合わせに対応します。コールセンターは専門知識を持ち、またお客様情報も把握しているので、「スピーディーに問題解決できる」ととても好評です。マンション管理の仕事ですので、入居者の命に係わるときや災害時など緊急対応はゼロではありませんが、多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』たとえばこんな感じです。 9:00 出社午前中は事務処理に集中します。メールを確認した後は、理事会の議事録作成や分譲マンションで配布するポスターの作成などを行います。 12:00 昼食事務所近くで外食をしたり、休憩室でお弁当を食べたり、自由に過ごせます。 13:00 現場巡回担当する分譲マンションを順番にまわります。修繕工事の現場を見ることもあります。また、理事長様やライフサポーターさんに、お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社リフォームなどのご相談があれば対策を練り、関連するグループ会社に相談をします。あなぶきの事務スタッフさんもあなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に理事会や総会が入る日もあります。ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、スケジュールが立てやすいです。遅くまで働いた日は次の日フレックスにてお昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、皆フラットな関係で個を尊重しあい、気持ちよく働いてます。それに仕事柄、マンションフロントは「困っている人がいると声をかける」「人のサポートをするのが好き」という方が多いため、懐の深い職場環境で風通しが良いです。この点は、じつは当社が最も自信を持っている強みのひとつです。中途入社の方も8割と多く、年齢バランスも取れている会社なので、規模が大きい会社ながら、立場に関わらず気さくなコミュニケーションが実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』当社にはノルマはありません。営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で目標設定を行い、その実績に応じて評価する仕組みです。半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。賞与（年2回）は、半期毎の評価によって支給額が決まります。また、当社は職階制度を導入しています。昇格（年1回）、および昇給は、年間評価によって決まります。ほかには「報奨金」制度があります。企業理念に基づいた行動や、目標達成、模範となる成果を出した社員に、月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』たとえばあなぶきでは、指定資格取得に向けて、外部講師をまねき、専用のテキストを用いて基礎固めから過去問の演習までおこなう選抜研修があります。そして受講の様子は後日からでも、限定公開youtubeで振り返ることができます。また、模試への参加もできるうえ、解答分析のフィードバックもあるので、自分の理解度合いを把握しながら、資格を取れるまで伴走してもらえます。ほかに、これまでの合格者のリアルな体験記をインフォメーションで公開しているので、どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、成功者の声に触れて、コツと勇気ともらえます。さらには、試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえるし、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。そしてもちろん、指定資格1つにつき、毎月5,000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』中途入社を対象とした専門研修も多数ご用意。あなぶきの研修は、大きく分けて4つのグループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。職階に応じた必要なスキル、課題に対し向き合うことができる。・中途入社向けキャリア研修。・キャリア入社フォローアップ。・プレリーダー研修、拠点長研修。など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。現場主導で実施されるため、より実務に活かせる研修内容。・営業スキル向上研修。・フロントスキルアップ研修。・部署別勉強会。・支社長講和。など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、個々人が高めたい分野のスキルを身に着けることができる。・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。・1on1ミーティング。など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、管業をメインとした研修。その他費用面においても支援あり。・宅建/管業強化研修。・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職のほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを応援する制度が沢山あります↓。・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞などなど。あなぶきは、大手の安定企業でありながら、新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、その背中を強く後押ししています。ぜひあなぶきで、あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、リアルな暮らしの現場で、人との出会いを通して、不動産やマンション管理に関する専門知識が身につきます。業務は一つ一つ覚えられるので、成長を実感しやすく、しかも事業の全体像が見える立場なので、新たな発見にたくさん出会えます。そのおかげか、穴吹ハウジングサービスで働いていると、「私はこんなことに興味があったのか」と新しい自分の一面に気づかされるメンバーも多いんです。あなぶきハウジングサービスのマンション運営管理については、ブログ記事もございますので、ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？いえいえ、フロント業務は、「マンションを適切に管理していくこと」がもっとも重要です。だからサービスや新設備については、建物の状況や管理組合のご意向、時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、マンションフロントをしている社員の声をお届けします。『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント前職：施工管理》「働き方のルールや情報セキュリティが整っているので、『さすが大手』と実感しています。例えば残業時間のカウントはきっちり！それに則って給与、手当が支給されます。安心して自分ペースで働ける職場だと思います。入社直後から先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント前職：不動産営業》「前職はここより規模の小さい不動産会社。入社後、仲介業務を経てＰＭへ。様々な地位の方と出会える仕事で刺激がありますよ。働き方も気に入っています！例えばフレックス。 7歳の子供がいるので早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、出勤をずらせば学校へ送ることもできます。日曜に休めるので親子サッカーにも参加しています！」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長前職：旅行業界営業》「私も中途入社。人と接する仕事を続けたい、と新天地を探しました。不動産の知識はありませんでしたが、待遇の良さ、将来性を感じて入社。宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！いい環境だと思いますよ。働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント前職：接客》「やりがいは何といっても《人とのかかわりあい》同じようなご提案をしても人によって反応や意見が様々で日々勉強になります。大事にしているのはお客様の気持ちを考えること！忙しい時でも、一度立ち止まって《どんな風に思われているかな…》と考えるようにしています。働きやすさを実感しています。小学校低学年の子供が2人いるので日曜日に休めるのがとてもありがたい！理事会が日曜日にあれば別曜日に休日を振り替えられます平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。公園にしょっちゅう出かけています」
求める人材	応募資格《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。《こんな方に合っているお仕事です♪》・当社のフロント職は、けっして「成約がゴール」「数字がすべて」の業績至上主義ではないので、お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。・地域や人々の暮らしの役に立つ職務に興味のある方。・ワークライフバランスを大切にし、長期で安定勤務したい方。・総合不動産の大手グループで、様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を探している方にもおすすめです。（未経験からチャレンジしたい、という方には、別途、就業待遇をご用意しております。ご相談いただければ幸いです）

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【20代・30代前半×未経験活躍中】受付秘書英語を活かして働ける!/東京・恵比寿

株式会社HR team

ビジネス会話レベルの英語力 (TOEIC 700点前後以上)お持ちの方の募集♪ 外資系らしくワークライフバランスをとても重視しています！

勤務地	東京都渋谷区恵比寿サーブコープジャパン株式会社
仕事の概要	仕事内容: 必要なのは情熱と笑顔と基本的な事務経験！社内用語は英語。語学や留学経験を活かしたい方に最適です。【仕事内容】 20代が中心となって活躍中です！五つ星レベルのフレキシブルワークスペースソリューション（レンタルオフィス、コワーキング、バーチャルオフィス）をご利用のクライアントに対し、ビジネスサポートをして頂きます。マネージャーやチームメンバーのアシスタントからスタートし、オフィスに入居している外資系・日系のお客様のビジネスサポートができるようになっていただきます。具体的には＊宅配便、郵便物など手配＊事務サポート＊備品の発注、補充・管理＊オフィス環境の管理＊会議室ご利用のお客様・来客のサポート＊会議通訳、議事録作成＊文書の翻訳＊展示会のアテンド＊航空券やホテルなどの出張手配＊経費精算＊ウェブサイト作成・編集・アップデート＊ SNSの管理や記事の作成/編集＊営業サポート　＊デザイン業務　など幅広い業務経験が身に付き、また、自分の得意分野も活かすことができます。経験やスキルに応じ、キャリアアップも可能。入社して数年後マネージャーとして活躍するスタッフも多数おります。
求める人材	求める人材: 【必須スキル・資格】 - ビジネス会話レベルの英語能力 (TOEIC 700点前後以上が目安) - マイクロソフトオフィススキル

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正社員
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【20代・30代前半×未経験活躍中】受付秘書英語を活かして働ける!/東京・表参道

株式会社HR team

ビジネス会話レベルの英語力 (TOEIC 700点前後以上)お持ちの方の募集♪ 外資系らしくワークライフバランスをとても重視しています！

勤務地	東京都渋谷区神宮前サーブコープジャパン株式会社
仕事の概要	仕事内容: 必要なのは情熱と笑顔と基本的な事務経験！社内用語は英語。語学や留学経験を活かしたい方に最適です。【仕事内容】 20代が中心となって活躍中です！五つ星レベルのフレキシブルワークスペースソリューション（レンタルオフィス、コワーキング、バーチャルオフィス）をご利用のクライアントに対し、ビジネスサポートをして頂きます。マネージャーやチームメンバーのアシスタントからスタートし、オフィスに入居している外資系・日系のお客様のビジネスサポートができるようになっていただきます。具体的には＊宅配便、郵便物など手配＊事務サポート＊備品の発注、補充・管理＊オフィス環境の管理＊会議室ご利用のお客様・来客のサポート＊会議通訳、議事録作成＊文書の翻訳＊展示会のアテンド＊航空券やホテルなどの出張手配＊経費精算＊ウェブサイト作成・編集・アップデート＊ SNSの管理や記事の作成/編集＊営業サポート　＊デザイン業務　など幅広い業務経験が身に付き、また、自分の得意分野も活かすことができます。経験やスキルに応じ、キャリアアップも可能。入社して数年後マネージャーとして活躍するスタッフも多数おります。
求める人材	求める人材: 【必須スキル・資格】 - ビジネス会話レベルの英語能力 (TOEIC 700点前後以上が目安) - マイクロソフトオフィススキル

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正社員

英会話のスクール運営スタッフ

株式会社イーオン

生徒様の目標達成をサポート！平日はゆったりお昼から♪

勤務地	広島県広島市安佐南区緑井1-5-1　スカイステージ4F 英会話イーオン　緑井スカイステージ校
給与例	給与例【年収例】 330万円／22歳・入社1年目 …月給22万+賞与 480万円／27歳・入社3年目 …月給30万＋賞与 620万円／32歳・入社7年目 …月給42万＋賞与
仕事の概要	仕事内容意欲や人柄を重視！グローバルな環境であなたの可能性も広がります！＊＊＊業界大手！全国200校を展開『英会話のイーオン』です。語学教育を通して生徒様と従業員の人生を豊かにし、世界で活躍できる人材を育成するそれがイーオンの使命です！創業から50年以上。英会話業界のリーディングカンパニーとして日本人の英語力向上に向き合ってきた英会話スクール。今回は生徒様の学びをサポートするスクールスタッフの募集です。年齢の異なる生徒様には一人ひとりに叶えたい夢があります。「誰かの役にたちたい」という想いがある方にぴったりな仕事です。 20代・30代を中心に幅広い年代のスタッフが男女ともに活躍中！勤務地はご希望を伺いながらご相談の上決めていきます。ライフステージに応じた働き方やキャリアチェンジの相談も承ります。＜未経験者歓迎！人柄重視の採用＞英語力に自信がなくても大丈夫。誰かの夢を応援したい。そんな方であれば未経験でも活躍可能！充実した研修制度により安心して勤務を開始できます。＜勤務開始は平日12:00＞午前中に自分時間を充実させたい朝活派にピッタリ。出勤前にカフェやショップに立ち寄ることもできます。＜休日もしっかり確保＞日曜・祝日を含む週休2日制。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ7日間以上の大型連休があります。海外旅行も楽しめます！ーお任せする仕事ー生徒様にとって、ティーチングスタッフが「コーチ」だとしたら運営スタッフは「サポーター」。あなた自身が英語を話せる必要はありません。生徒様の英語の上達を親身になって支えられる方なら大丈夫です。とはいえ、ここでは外国人スタッフも多数在籍します。日常業務のなかで自然と英語が上達した人も少なくありません。仕事の領域も多岐にわたる職種なので、生徒様と一緒に「自分も成長したい」という方に自信を持っておすすめします。＊＊＊ ★具体的には… ◎生徒募集広告の企画・実施エリアの特徴を考慮した集客用の広告企画や教室のHP作りなど自分が工夫した広告で新規問合せが増えた！といった達成感も味わえます。 ◎入学希望者の受付・カウンセリング入学を検討されスクールに来訪された方の夢や目標をヒアリング。その方に最適なレッスンプランを提案します。 ◎生徒様のサポート入学後も、担当教師と協力しながら生徒様の学習サポートを行います。カウンセリングでは、ICTツールを使って生徒様に最適な学習プランを提案します。 ◎営業事務作業やコンピューター入力入学・継続手続きなどの事務作業や売上・経費管理などスクール運営全般をお任せします。 ◎英語の飛び交うミーティング日本人教師・外国人教師とともによりよいスクール作りのための勉強会やミーティングを定期開催。オールイングリッシュの会議は英話力も磨かれます。＊＊＊ ◎キャリアプランスクール運営業務に慣れてきたら適性に応じて、入社後１～３年でスクールの責任者である「マネージャー」へのポジションアップも可能！また、英語力に自信がついたら、英会話レッスンを担当しながら運営も行うティーチングマネージャーに転身できるのもイーオンの魅力。将来的にはスクールでの経験を活かし、エリアマネージャー、広報、法人コンサルティング、商品企画部門など本社・本部で活躍するキャリアプランもあります。
求める人材	求めている人材・短大、専門卒以上・TOEIC□L&Rテスト550点程度、または英検2級程度の英語スキル・英語や人と接する仕事に興味がある方◎ ・未経験スタートの先輩活躍中・日本語力必須（面接・研修も日本語で実施します） Please write your resume in Japanese. ★具体的には英語力は日々の業務の中でブラッシュアップできます。「英語の楽しさを伝えたい」という気持ちがあればスタートできます！ ★以下の方は大歓迎 ◎接客・人が好き…販売・ホテルなどの接客経験者が多数活躍中 ◎誰かの力になれる仕事がしたい ◎誰とでもコミュニケーションが取れる ◎ワーキングホリデーや語学留学などの経験を活かしたい ◎教育の仕事に携わりたい ◎仕事を通して自己成長したい ◎英語が飛び交う環境で働きたい英会話講師、家庭教師、塾講師など教師経験、他様々な経験をもつ仲間が活躍中！誰かの役にたつことが好き、教育に関心がある方、大歓迎です。

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【20代・未経験活躍中】営業オープンポジション(CA・RA)

株式会社HR team

1day選考会あり!/年間121日休み/CMなどでも見る大企業

勤務地	神奈川県横浜市神奈川区金港町レバレジーズ株式会社
仕事の概要	仕事内容: 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ■IT領域（レバテック）エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案。 ■医療介護領域（レバレジーズメディカルケア）看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介。 ■その他新規事業新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業。
求める人材	求める人材: 職種・業種未経験活躍中！ ▼歓迎要件・新規開拓営業経験・リーダー、マネジメント経験・アウトバウンド型営業経験・相対的に高い結果を出した経験 ▼求める人物像・素直で周りに気を使える方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・自身で改善行動ができる方・主体的に取り組める方

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契約社員

土木設計

株式会社プロセルトラクション

【橋梁設計　※新潟】日本トップクラスの建設コンサルタント会社※技術力をより高めたい方にお勧め！

勤務地	新潟県新潟市中央区新潟県新潟市中央区八千代エンジニヤリング株式会社
給与例	【給与例】 ※月給は固定手当を含めた金額です ■モデル年収※別途時間外手当有り: 542万円/30歳/月給31万8000円 1609万円/35歳/月給36万800円 1953万円/42歳/月給59万3000円
仕事の概要	仕事内容同社の橋梁・構造担当者として、新設橋梁、既設橋梁(点検・調査、補修、耐震補強など)の計画・設計等の業務にあたって頂きます。北陸支店は少人数のため、橋梁等の構造物に関わる業務全般に携わって頂きます。
求める人材	応募資格 ■必須条件建設コンサルタント会社で橋梁関係の何かしらの業務に携わったことがある方 ■歓迎条件・橋梁設計経験がある方。(特に国交省(北海道開発局)の仕事の経験) ・技術士、RCCM資格保有者

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正社員

世界を変える唯一無二の技術を持つベンチャー企業の本部スタッフ

株式会社Revive and design

＜新卒・第2新卒採用＞技術で世界を驚かす会社で経験が積める

勤務地	東京都墨田区業平4丁目2-12 業平ビル1F 株式会社Revive and design
仕事の概要	仕事内容ガラス磨きの常識を変える特許技術を持つ、ニッチなジャンルで世界を目指す会社が新卒第一期生をお迎えします！＼採用HPサイトはこちらから／ https://reviveanddesign.recruitsite.net/ ＼どんな常識を変える？／店舗の入口に構える大きなガラス壁。そこに1円玉程の傷が付いてしまったら… 海風や塩水にさらされる旅客船の窓。強力なウロコがこびりついてしまったら… そんな時、これまでは研磨や修復を行っても「破損のリスクが高い」ことから、「諦めて交換する」が常識でした。市販のクリーナーや研磨剤を使っても、一時しのぎにしかなりません。企業側は巨額のコストがかかり、産業廃棄物を増やすことになり、地球環境にも優しくない。何も良いことがありません。そんな中、当社は「他の施工業者で断られた」ようなキズ・ウロコを、「透明なものを透明にする技術」で美しくキレイに補修できます。ガラスソムリエ、ガラスのドクター、ガラスの魔術師の異名を持つ、代表の平井が、何度も失敗を繰り返した結果、進化し続ける技術を習得。アナログな業界のベンチャーが、拡張性・応用性がある技術を持って、国内マーケット、そして海外マーケットへと展開していきたいと考えています。＼どんな世界を目指しているの？／ガラスの汚れが落ちないを「落ちる」「きれいにできる」その技術を世界のスタンダードに。誰もがその技術を身につけられ、維持ができる、コストダウンができる世界を作る、コンサル・コーチング会社です。＼どんなチャンスがある？／現在3人しかいない会社のため、4人目の創業メンバーとして、これからグローバルスタンダードを作っていける面白さあり！経験・スキル・知識・技術は一切不問。求めているのは意欲と人柄のみ！＼どんな仕事を担当する？／会社の成長ステージに合わせてお願いする仕事は変化します。まずは当社の技術を知るためにガラス磨きについて学んでいただき、ゆくゆくはガラスのスクール講師やPRなど、当社の技術をPRしていく仕事を幅広くお任せ！ ※代表と一緒に全国への出張同行もあり。知識・スキルを身に着けることができます！＼どんな会社が取引先？／建物と乗り物に使われるガラスが対象物。誰もが知る有名高級ブランドショップから、ラグジュアリーホテル、動物園、水族館、オフィスビル、車や電車・バス・船などの乗り物メーカー、建築業者など多数。磨きの技術はガラスだけに縛られません。＼将来的にはどうなる？／今はまだ、世界の99％が知られていないニッチな技術。生成AIには決して真似ができません。これをまずは国内マーケットに代理店を増やし、施工業者を増やし、いずれは海外へと進出していきたいと考えています。＼これまでの事例・実績は？／ラスベガスで学校の先生だった73歳の女性が、当社の「磨き」の技術に出会い、現在はアメリカで個人で活躍をしています。年齢も性別も関係なく、気持ち次第で世界は変えられます。日本の零細・中小企業は、独自の技術と高品質な製品で世界的に評価されています。・世界一細い注射針を作る町工場・ボーイング767の機体パーツ納品企業・ハリウッド女優も愛用する化粧筆企業・世界中から求められる今治タオルメーカー・無水調理が可能な鋳物ホーロー鍋の鋳造メーカー私たちは、これらと肩を並べる存在として、世界で認められる技術をここ日本から展開していきます。
求める人材	求めている人材専門・短大・大学・大学院卒業予定者および第2新卒（文理不問）やりたいかどうかが第一！「この技術を使ってどうしたいか？」柔軟な発想が持てる方と一緒に働きたいです。誰もやっていない仕事にチャレンジ！車が好きな方・DIYが好きな方にオススメ！＊経験・資格不問＊正社員経験不問／アルバイト・パート・派遣だった方も歓迎＊ハローワークでお探しの方も歓迎＜こんな方を求めています＞・海外で働きたい・留学経験・語学力を活かしたい・他にはない技術に興味がある・市場を開拓する醍醐味を感じたい・理科の実験など科学的知識に興味がある・社会人として幅広い経験を手に入れたい・人に教えるのが好き・得意

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【20代活躍中!営業経験活かせる】キャリアアドバイザー成長するための環境あり!

株式会社HR team

若手活躍中！営業スキルを身につけてみませんか★

勤務地	東京都立川市株式会社Leverages
仕事の概要	仕事内容: エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー）エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ●インサイドセールス・お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施・取引を行うとなったクライアントとの契約締結・クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携・営業オペレーションの仕組み化 ◎キャリアパス・旅行業界出身：2021年中途入社大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。
求める人材	求める人材: 【大卒・大学院卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験1年以上【専門卒、短大卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験3年以上【高卒の方】・正社員として営業もしくは販売経験5年以上

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IT領域専任/CA_120634

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

※未経験OK!!【IT領域専任/キャリアアドバイザー(CA)】年間休日121日/土日祝休み/「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー

勤務地	東京都渋谷区渋谷レバレジーズ株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ◎具体的な業務内容・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
求める人材	求める人材: 正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ※営業販売経験がない場合正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方

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コンサルティング

日本人財支援株式会社

第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆年間休日120日以上！ITセキュリティコンサルタント

勤務地	東京都千代田区麹町1-7相相半蔵門ビルディング5F ニュートン・コンサルティング株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【業務内容】 ◎民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで）・CSIRT構築・システム監査（FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど）・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援) ・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど・IT研修（ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など）〇サービス開発業務・既存サービスの見直し・新規サービスの企画・立案　など〇マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子など）の作成・リスク管理Navi 記事執筆・外部セミナー講師／寄稿記事執筆　など〇その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査）　など ※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。【プロジェクト事例】・官公庁：サイバーセキュリティサービス（業務内容に特化したサイバーセキュリティ研修）・IT企業：システム監査サービス（FISC安全対策基準準拠）
求める人材	求める人材: 第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆ 【必須】・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験がある方。・サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験を3年以上お持ちの方（IT技術に詳しい営業経験も可）・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint）がある方。【歓迎】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。・IT関連の資格をお持ちの方。（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等）・コンサルティング経験がある方。・マネジメント経験がある方。・お客様のビジネスモデルを理解する読解力がある方。・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要)　・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要)　・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要)　・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため) ・英語力（TOEIC850点以上）がある方。 ※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

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【20代・30代前半の未経験者活躍中】ITメガベンチャーでの法人営業!/ゼネラリストを目指せる成長環境

株式会社HR team

世界にポジティブな影響を与えたい人、私たちと一緒に世界へ挑戦しませんか。

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: 【仕事内容】日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタント、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、動画メディアマーケティングを担っていただきます。留学コンサルタントとして自身の目標を達成、近い将来的にはリーダーまたはマネジャーとして 7名程度のマネジメント、営業企画、業務標準化、顧客管理強化、予実の達成を担当いただきます。現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 ◆業務イメージ・toCコンサルティング・toB営業・インターン生/アルバイトのマネジメント・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携・非連続成長を実現する事業企画の提案と実行・毎月の予実管理達成、獲得リードの資本効率の最大化
求める人材	求める人材: 【職種未経験・業界未経験OK】・海外興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など）・自分の可能性に挑戦したい方【歓迎要件】・営業経験1年以上・新規営業やインサイドセールスの経験がある方・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験＊語学力は必須ではありません＊海外長期滞在経験は必須ではありません

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グローバル商業印刷DXコンサルタント|デジタルプリンティング

キヤノン株式会社

商業印刷業者のDX化を推進

勤務地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２キヤノン株式会社　本社
給与例	給与例 1000万円／入社1年目エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）
仕事の概要	仕事内容デジタル商業印刷分野におけるワークフローソフトウェアの商品企画、販売会社と連携した販売推進、グローバル商談の推進、及び販売体制構築・人材育成を行う業務です。＜ポイント＞・全世界の販売会社とともに、商業印刷業者のデジタルトランスフォーメンション（DX）推進・デジタルサービスやデジタルツールを活用し、お客様先、または自社内で業務生産性向上の実務経験のある方・全世界の商業印刷業者のDX推進にあなたのスキルを活かしてみませんか? ＜キャリアイメージ＞プリンティング事業の中の成長領域において、新たなサービスや価値創造を自らのアイデアや提案で推進することが可能です。また、キヤノンの開発エンジニアや各国販売会社のマーケティングやセールスと連携して導入を推進していくことにより、広い人脈を構築することができます。組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力を身に着けることができます。＜求める人物像＞・社内の開発のみならず、様々な国のセールス、お客様である印刷業者の方々とグローバルにコミュニケーションが取れる方・お客様視点で価値創造を考えることができる方＜募集背景＞プリンティング事業は、全体の印刷規模が縮小すると言われている中、デジタル印刷分野は拡大傾向にあり成長領域になります。具体的には、商業印刷分野において印刷専門業者は小ロットで多様な印刷物を短期間で作成するためにデジタル印刷分野へのDXシフトが求められています。また、印刷物もチラシやカタログ、販促物だけでなく、商品パッケージなどデジタル印刷の目的は多様になってきています。こうした背景の中、キヤノンでは、デジタル印刷機、および印刷専門業者の作業工程の効率化を実現するデジタルサービスを商品化しており、これらの商品を用いて印刷専門業者のDX推進、価値創造を支援していきます。お客様である印刷専門業者は国内のみならず全世界が対象で、世界各地域の販売会社のセールス、国内外の開発エンジニアと共に印刷専門業者のDXを牽引する役割を担うことになります。
求める人材	求めている人材【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ◎必要な経験/スキル・デジタル商業印刷分野でのワークフローソフトウェアに関する実務経験（商品企画、営業、SE、プロジェクト管理など）・ビジネス英語コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上） ◎あると望ましい経験/スキル・ハードウェア・ソフトウェア組合わせたデジタル商業印刷ワークフローの提案、設計、構築などの実務経験・上級英語コミュニケーション能力（海外留学、赴任経験）

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新規開拓営業/Isal34875

合同会社サンライズ

「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」

勤務地	福岡県福岡市株式会社アイドマ・ホールディングス
仕事の概要	仕事内容: ▼企業情報レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、 2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。 ▼業務内容 ◎詳細エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。当ポジションは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）の両方をお任せいたします。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー）エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ●エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
求める人材	求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号イ □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中・大卒・大学院卒の方　-正社員として営業もしくは販売経験1年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 　-（営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方・専門卒、短大卒の方　-正社員として営業もしくは販売経験3年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 　-（営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が3年以上ある方・高卒の方　-正社員として営業もしくは販売経験5年以上(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 　-（営業販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が5年以上ある方

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留学メディア/カスタマーサクセスMgr_172633

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

【カスタマーサクセスマネージャー/ベンチャー×グローバル】事業開発力を身に付けたい方歓迎|年休120日以上|日本最大級の留学メディア事業を世界へ

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 日本から海外への留学メディア事業において、留学の体験価値を向上するカスタマーサクセスマネジャーを担っていただきます。 ◆求人概要カスタマーサクセスでは、ご契約後のサポート、オンライン英会話/スピーキング測定ツール言語パートナー制度の活用支援、ご紹介を目的としたアップセル、お客様に最適化した留学情報の提供、留学の成功に向けて継続的な伴走をお願いします。伴走するお客様は今後も増加するため、サービスの質の担保と効率性を両立するための仕組み作りも重要なミッションとなります。マネジャー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。 ◆仕事イメージ・ユーザーオンボーディング（各サービス活用支援、問合せ対応）・サービス活用検討中のお客様への活用支援・コンサルティングに関する改善要望、フィードバック・お客様への感動サポートから紹介/口コミの促進・CRM(Sales force)改善・カスタマーサクセス業務の仕組み作り ◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。年功序列は一切なく、入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、事業開発を推進している、事業部を立ち上げている等、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供することで意思決定の回数を増やし、成長促進をしています。高い成長意欲を持ち、会社と共にスピード感持って成長することが可能です。
求める人材	求める人材: 【必須スキル】 ※下記条件を全て満たすもの＜無形商材＞の・導入プロジェクトリーダー・ソリューション営業・カスタマーサポート・CS企画提案、実行経験

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IT領域×採用コンサルティング営業_113337

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

※未経験歓迎【IT領域×採用コンサルティング営業/エンタープライズ(大手)担当】年間休日121日/土日祝休み/「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー

勤務地	東京都渋谷区渋谷レバレジーズ株式会社
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ◎業務概要・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ◎具体的な業務内容・既存・新規のアカウントプランの作成、実行・リード獲得向けの施策の立案、実行・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行・ソリューション提案や契約後のサポート今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。 ◎当ポジションの魅力・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎キャリアパス事例・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画/採用/マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。 ◎レバテックについてレバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ◎エンタープライズ領域について大手企業の専任チームとして、2021年から立ち上がった少数精鋭チームです。今ではテクノロジー産業は私達の生活になくてはならないものになってきましたが、日本全体のIT化は世界企業と比較して後れを取っているという背景の中、レバテックは、日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にすることで、日本のIT人材や組織の力が世界中のすべての課題を解決して人類の進化を牽引するような、そんな未来を目指している会社です。ビジョンの体現に向けて、組織一人ひとりが考えて行動しながら改善を重ねる必要があるフェーズです。既存のやり方にとらわれず、様々な仮説検証や、新しいユースケースなどの可能性を探りながら、事業を牽引するスタイルを確立していくことが求められます。
求める人材	求める人材: ＜必須要件＞・エンタープライズ向け営業経験・顧客課題に対する企画提案経験

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正社員

留学コンサルタント_103752

株式会社ＺＥＲＯＧＲＡ

★7月31日入社可能な方限定【ベンチャー×グローバル/営業未経験OK】留学コンサルタント/YoutubeやTiktokで大人気の海外映像メディアを配信/年休120日以上/グローバルに活躍可能/MissionやVisonに強く共感いただける仲間大歓迎！

勤務地	東京都目黒区青葉台株式会社ブルード
仕事の概要	仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 StudyIn留学メディア事業にて、日本→海外へ留学希望の方へ計画・準備から出発～帰国までの留学コンサルティングを行います。留学に興味を持つ方とのヒアリングをしていきますが、単に「手配」をするのではなく、留学を通して何をしたいのか、「ライフコンサルタント」という心構えで臨みます。【具体的に】・留学希望者へのカウンセリング（留学希望者1人あたり2～3回面談を実施）※平均1日5件面談実施・留学プログラムの企画・提案・留学ビザ取得サポート・航空券手配・入学手続き・現地視察・留学説明会の開催・運営【その他】・KPI(留学/海外保険/アポ取得)□ ・業務効率化(スプシ/SFA)□ ・学校担当者対応□ ・メール業務□ ・YouTube撮影(留学用ch)□ ・営業企画 ◎留学希望者に寄り添うコンサルタントとして、幅広い業務をお任せします。 ◎目的や予算・時期など様々な条件を加味し、豊富な選択肢の中から留学プランの提案が可能です。 ◎1人あたり月40名あたりの留学希望者のサポート行っていきます。 ◎英語能力が高い方は、入社後すぐにインバウンド留学事業にて日本への留学希望者（外国人）の留学サポートにも携わることが可能です。【研修制度】＜入社前1ヶ月間＞・支給される企業資料・動画を確認し、入社までに必要な基礎知識を学んでいただきます。＜入社後1ヶ月＞・各チームに配属され、先輩社員にフルコミットして頂きながら業務に慣れて頂きます。＜入社後2ヶ月～4ヶ月＞・チームに所属している先輩社員からOJT研修を通じて独り立ちを目指して頂きます。 ◎入社4ヶ月目以降は、大半の方が独り立ちできるまでに成長されております。 ◎1ヶ月に1回、1on1を実施しておりますので、お悩み相談やキャリアの提案ができる環境も整っております。【キャリアパス】＜留学コンサルタント＞ ↓ ＜営業チームリーダー＞　※最短入社3ヶ月目~～・少人数(4~6名)のマネジメント□ ・予実管理□ ・部署責任者へのレポートライン□ ・ToC営業(平均5件/日)□ ・KPI(留学/海外保険/アポ取得)□ ・YouTube撮影(留学用ch)□ ・インサイドセールス部署管理□ ・業務効率化(スプシ/SFA)□ ・営業企画□ ↓ ＜部署責任者＞　※最短入社4ヶ月目～可能□ ・組織(40名以上のマネジメント)□ ・予実作成/管理/運用□ ・代表へのレポートライン□ ・インサイドセールス部署管理□ ・業務効率化(スプシ/SFA)□ ・営業企画□ ・仕組み化/型化□ ・経営企画【幅広いキャリアパス】・留学コンサルタント→法人営業に挑戦・留学コンサルタント→海外支社立ち上げメンバーに所属・留学コンサルタント→学校営業に挑戦・留学コンサルタント→海外の法人営業に挑戦・留学コンサルタント→デジタルマーケティングへ異動 ◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。入社9ヶ月で海外立ち上げメンバーとして活躍させている方もおります。年功序列は一切なく、入社1年目から二桁億規模の事業リーダーを任されている、海外支社を立ち上げている、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、事業開発を推進している、事業部を立ち上げている等、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供することで意思決定の回数を増やし、成長促進をしています。高い成長意欲を持ち、会社と共にスピード感持って成長することが可能です。
求める人材	求める人材: ■営業未経験者歓迎 ■必須マインド・海外に興味がある方（短期留学、旅行、バックパック、外国語、異文化など）・自分の可能性に挑戦したい方 ■外国籍の方の必須条件 ※下記条件を全て満たす者・英語力ビジネスレベル以上（インバウンド事業の配属予定） →TOFEL100点以上またはIELTS7.0点以上になります。・営業経験3年以上・採用、マーケティングの業務に携わっていた経験がある方＜転職軸＞・誰か or 社会に貢献したい・成長軸・海外経験を生かしたい

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正社員
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【20代活躍中!ITサポート経験活かせる年休123日!】テクニカルサポート

株式会社HR team

希望の働き方に合わせて案件を選べる/業界未経験活躍中！/賞与2回

勤務地	東京都品川区大崎株式会社スカイウイル
仕事の概要	仕事内容: ■職務内容お客様のIT全般の問い合わせを受け解決するヘルプデスク/テクニカルサポートのお仕事です。弊社得意先にて下記業務をお任せします。・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアに関する問合せ受付け・トラブル内容のヒアリング／修理の手配・Q＆A、月次報告書の作成補助・リーダー（リーダー候補）として、人材マネジメント、顧客折衝、業務改善活動、業務提案の担当 ■プロジェクト例・Microsoft365に関する問い合わせ対応/障害対応・社内情報システム部内でのOA機器等に関する問い合わせ対応 ※担当プロジェクトによっては、マネジメントや育成等の業務をお願いすることもあります ■キャリアパス ◇育成、マネジメント層へのステップアップ現場のコアメンバーとして参加いただき、ゆくゆくは現場リーダーとして体制拡大や後輩育成等のマネジメントへのステップアップも可能です。 ◇幅広い技術領域をもっているスカイウイルだからこその育成プランヘルプデスクのお仕事からシステム運用はもちろん、開発エンジニア等への育成プランを用意しております。具体例①：ヘルプデスク要員からマネージャとして現場マネジメント 1～2年目自身の経験・スキルに合ったヘルプデスクでの業務経験を積む 3～4年目数人のメンバーの補助を実施しマネジメントスキルを磨きながら業務スキルを強化お客様との調整なども営業のサポートを受けながら開始 5年目マネージャとして若手育成やメンバーフォローを実施営業スキルも身に着け体制拡大に貢献し活躍中具定例②：ヘルプデスクからインフラ運用を経て、要件定義やベンダコントロール・プログラム改修までを実施 1～2年目ヘルプデスクとして従事 DBの更新作業など簡単な運用作業を並行して実施 3～4年目個別の教育プログラムを受講し、DBやサーバー/プログラムの知識を増やし、システム運用へステップアップ 5年目要件定義や設計、ベンダーコントロールを実施するまでに成長一部プログラム改修を担当するなど幅広いスキルを身に着け活躍中 ■ワークライフバランスも確保残業が少なく、月に10時間以下の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。 ■資格支援制度同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。
求める人材	求める人材: 業界未経験活躍中！以下経験を2年以上お持ちの方・ITサポート経験/トラブルシューティング経験・BtoBでの電話およびメール経験・Microsoft Office（Word、Excel、PPT）での資料作成経験

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