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これまでの経験を活かして高等専門学校の職員として働きませんか
勤務地
東京都町田市小山ヶ丘4-6-8 学校法人育英学院 サレジオ工業高等専門学校 給与例
給与例 【年収例】 ・400万円／事務・35歳 （月給25万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 『サレジオ工業高等専門学校』は、 中学校卒業後、5年間でエンジニアを育成 する高等教育機関です。 卒業時には大学3年次編入または就職 を目指します。そして、そのどちらも （進学・就職率※希望者）100％という 実績がある学校です。 ★今回募集するのは、 入試から教務・学生生活など 学生に関わる部署である「教務学生部」、 施設・設備・人事など 学校運営に関わる部署である「総務部」 での事務職員です。 【具体的には】 ▼教務学生部 主に教務業務と学生支援業務を 担当しています。 ［1］学生募集や、入試に関わる業務 ［2］教務に関する業務 ［3］学生支援業務 ［4］学生の体調不良やケガに関すること ［5］学生の就職活動にかかわること ［6］その他、学生や教育に携わること ▼総務部 主に学校の運営管理業務を 担当しています。 ［1］備品や規程類の管理、施設、 設備のメンテナンス業務 ［2］採用や退職等の人事および 給与計算に関する業務 ［3］学納金管理や支払、補助金申請、 決算書作成等の経理、会計業務 ［4］広報戦略に関する業務 ［5］ネットワーク環境の整備等の 情報システムに関する業務 ［6］その他学校運営に関する業務 ※経験・適正・希望を考慮した上で 教務学生部または総務部いずれかの 業務をお任せします。 入職後は、当法人ならではのノウハウや 考え方を身に付けていただきます。 これまでの経験・知識を活かし、 積極的に挑戦していただくことを 期待しています。 【当校の6つの魅力】 ◎5年間の一貫教育 ◎全国58高専の中で唯一のミッション スクールで「寄り添う教育」を実践 ◎本科卒業後は準学士の資格が取得可能 ◎本科卒業後に2年間の専攻科を併設 （卒業後は学士の資格取得） ◎本科卒業後は大学3年次に編入学が できるほか専攻科進学も可能 ◎求人倍率は約20倍の高水準で 就職率はほぼ100％ 【先輩職員インタビュー】 ▼学生担当 教務学生課は、毎日がとても充実して います。学生と教員とのやりとりが多く、 課題解決に向けて日々努力しています。 また、教員と協力して教育環境を整える ことで、学生の学びに寄与できることが やりがいにつながっています。 ▼入試募集担当 この仕事の魅力はイベントなどを 自ら企画して実行できること。 例えば企画した学校説明会が好評で 会場に入りきれないぐらいの方に 来ていただいた時は嬉しかったですね。 私たちの仕事の結果は受験者数や 入学者数という数字になって表れます。 チームみんなで力を合わせて目標を クリアした時は大きな達成感があります。 ★設立以来約90年の歴史を誇り、 これまで数多くの優秀な人材を育成して きました。そして今回、さらなる飛躍を 遂げるため、事務組織の改編を実施。 本校の教育理念に共感し、将来を見据え た視点で意欲的に業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 ▼当法人設置校 ・サレジオ工業高等専門学校 （東京都町田市） ・サレジオ小学校・中学校 （東京都小平市） ・目黒サレジオ幼稚園 （東京都目黒区） ・足立サレジオ幼稚園 （東京都足立区） ・町田サレジオ幼稚園 （東京都町田市） 求める人材
求めている人材 ★社会人経験3年～10年程度の方 【具体的には】 ●学校法人での勤務経験がある方 ●教育業界での勤務経験がある方 ●PCの基本操作（Excel、Word、 PowerPoint）ができる方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●大卒以上 【求める人物像】 ●チームの和を大切にし、 他者と連携できる人 ●新しいことを学ぶ 前向きな意欲がある人 ●改善することに意欲があり 効率よく仕事に取り組める人 ●困難な状況であっても 行動することができる人 多くの人と携わる仕事ですので 事務処理能力だけではなく 企画・運営力、営業能力、人間力 などを求めています。 -
商材のスケールの大きさが魅力。営業一人ひとりの可能性も広がる
勤務地
東京都文京区小石川２丁目１７番６号 有限会社戸田デザイン研究室 仕事の概要
仕事内容 弊社はデザインに特化した、 知育絵本やカード、木工玩具などを企画・制作・出版・販売する会社です。 発売から40年以上にわたり、 世代を超えて愛され続けるロングセラー作品も多数。 「とにかく丁寧に作り、丁寧に売る。」 当たり前のようですが、 実は簡単ではないことを揺るぎなく実践する。 私たちは、哲学を持った会社です。 “知識を超えて、感性を育てる” “感性・心を刺激することが、豊かな人生につながる” 弊社の商材は、 知識を伝えることだけが目的ではなく、 デザインで心を動かすことを大切に作られています。 「この文字はなぜこういう形をしているの？」 「この国の国旗はどうしてこういう模様なの？」 デザインから生じる子どもたちの気づきが、 世界への興味・関心を育む。 デザインで心を動かすことこそ、 私たちの仕事です。 このスケールの大きさ・懐の広さが、 営業一人ひとりの可能性も広げていきます。 ー 私たちのミッションは、 流行に左右されない、 普遍的で価値ある作品づくりです。 弊社は出版社でありながらも デザイン会社のような存在です。 その強みと特性を活かし、 常にデザインを中心に据えたモノづくりを行っています。 「シンプルで、美しい」 「わかりやすいから、楽しい」 これをモットーに、徹底的に丁寧に制作。 心を動かす美しいデザインを届け、 生み出した絵本は全てロングセラー。 「子どもたちの感性を育む商品」として 国内外を問わず、 たくさんの支持を得ています。 私たちと思いを共有し、 一緒に歩んでくれる仲間を求めています。 ー デザイン性に優れているから、 百貨店など書店以外への展開もさかん。 思想・理念に共感いただける企業や団体との コラボレーションもあります。 それらをリードするのが当社の営業担当。 当社ならではの経験を通じ、 さらなる成長を実現しませんか？ 【具体的な仕事内容】 □基本となる業務 ・書店を中心とする既存取引先へのルート営業 ・百貨店の玩具売り場やデザイン系雑貨店など、重要取引先への定期営業 ★各取引先へ定期的に訪問。 欠品補充、提案を行います。（全国出張あり） □実力次第で当社ならではの営業も！ ・商品・思想に共感いただける書店や企業様と共同で、 イベントやフェアを企画することも。 クリエイティブを用いたフェアなど、 自社商材ならではのアプローチや、 社内制作部と連携した企画なども可能です。 ★自分発信でイベントやフェアを進めていくため、 「企画し、仕立て、周囲を巻き込み、実行する」 営業＋αのプロデュース力も発揮できます。 求める人材
求めている人材 ★業界を問わず営業経験者、優遇。 ★業界未経験の方、第二新卒も歓迎。 ◆専門・短大卒以上 【具体的には】 ◎基本的なビジネススキルとPCスキル（Officeなど）をお持ちの方 ◆こんな方を求めています！ □営業として自信と誇りを持てる商材を扱いたい □幅広い業務・経験を通してスキルアップしたい □目的意識を強く持ち、目標に向かって自走できる ※もちろん実力次第で昇進します。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
完全週休2日制◆年休117日◆私学共済加入！
勤務地
東京都文京区向丘２―１９―１ 学校法人郁文館夢学園 給与例
給与例 【30歳／専任職員の場合】 507万円／月給33万2000円(基本給：29万＋残業代：4.2万)＋諸手当＋賞与 【25歳／専任職員の場合】 404万／月給28万7000円(基本給：25万＋残業代：3.7万)＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 安定の学校で経理職員として働きませんか？ 研修も充実、活気があり若い職員からキャリアのある方まで幅広い年齢層が 現状に満足せずより良くしていこうと互いに刺激を与えあっています。 経理担当の職員がそれぞれの経験に合わせて丁寧にレクチャーしますので 「学校会計は初めてだけど、学校事務として生徒と関わりたい！ 縁の下の力持ちとして支えたい」という、他業種からの応募もお待ちしております。 【具体的には】 ・収支管理：学納金収納管理、業者支払い、立替精算その他 ・決 算 ：月次、年度末決算、計算書作成、税理士・監査法人対応 ・資産管理：金融資産管理、固定資産管理、リース契約管理 使用システム：レーザー学校会計システム ネットバンキング：三井住友Web21・みずほE-ビジネス 将来的には、予算編成、予実管理、経営財務分析も携わって頂きます。 ◆受験情報の最新トレンドを見聞きするチャンスもあるので、子育て中の方にはメリットがいっぱいかも？！ そのほか、学校や教育業界で活躍したい方にも楽しく働いていただける環境です。 《入社後は》 先輩社員がマンツーマンでOJT研修を通して丁寧にお教えいたします。 ほとんど中途入社なので、安心して相談・質問が出来る環境です。 《当学園は》 創業135年！日本を代表する実業家が理事長を務める学校法人です。 夢を育み、夢に踏み出すための教育（夢教育）を根幹として子どもたちの幸せのためだけに学校はあるという教育理念で４つの学校（中学校・高校）を運営。 生徒の個性を日本で一番大切にし、働く教職員の個性も大切にしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・PCスキル：Excel（ピボットテーブル・VLOOKUPなど）、Word（文字入力、図挿入など） ・日商簿記3級レベル以上のスキル ＜こんな方を歓迎します＞ ・責任感のある方 ・新しい事にもチャレンジしていく方 ・業種・規模問わず経理経験がある方 ・当学園の教育理念に共感してくださる方 ・生徒・保護者・受験生に寄り添い柔軟に対応して下さる方 ・経理システムを使用したことがある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
教育×開発でキャリア進化！ベテランエンジニアの新しい働き方
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 給与モデル ＼順調に収入アップ可能／ 入社1年目（20代／新卒） 年収330万円 入社3年目（30代／一般社員） 年収520万円 入社5年目（40代／リーダー） 年収620万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス 3パターンの専門分野をご用意 ＼知識の架け橋、チームリーダーに／ [1] 研修授業チームリーダー ・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等 ＼技術の最前線をリード！／ [2] リードエンジニア ・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等 ＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／ [3] プロジェクトマネージャー： ・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等 今回のポジションのお仕事をしながら、 より専門性を磨くことが可能です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／ 次世代エンジニアを育成するスペシャリストに! 最前線での開発がきつくなっているあなたへ。 もし、次の１つでも当てはまるなら これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。 「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」 「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」 「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」 「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」 「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」 そんなあなたに、新しい選択肢を！ 技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました! ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────── ＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／ 生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍 エンジニア育成講師「限定1名」採用します! ──────────────── □フィグニーってどんな会社？ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド □ 完全社内完結型のプロジェクト運営 □ 社長のエンジニアリーダーシップ □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。 エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。 このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。 日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。 しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。 この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業のコアメンバーに！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼教育と開発を両立するポジション／ 当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。 エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。 □￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事紹介 [1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師 ・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施 ・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導 ・質疑応答、生徒との個別面談対応 [2] システムおよびWebアプリケーション開発 ・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook ・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。 ※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。 □￣￣￣￣￣ 「みずから動くエンジニア」とは？ 2023年10月にスタートした、 一般的なエンジニア研修とは一線を画した、 法人向けの研修サービスです。 この研修は以下のお悩みを解決します: □ 新卒エンジニアの育成に手が回らない □ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング） □ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい □研修内容 「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。 企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。 ・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員 ・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク ・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月 □￣￣￣￣￣ 開発経験を次世代へ―あなたの役割とは？ 技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。 ［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導 ［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決 ［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート 主に担当するコース： □1：新卒を即戦力にするコース □2：2～3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース □3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。 教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。 □￣￣￣￣￣ ＼応募前に要チェック！／ 「みずから動くエンジニア」の5つの特徴 研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。 ＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／ ||□［1］実践重視のカリキュラム ・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。 ・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。 ・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。 ||□［2］ライブコーディングセッション ・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。 ・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。 ||□［3］経験豊富な講師陣 ・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導 ||□［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム ・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ ・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築 ・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。 ||□［5］チーム開発と文化醸成 ・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施 ・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映 ・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。 □みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック! https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ 私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。 ［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。 □￣￣￣￣￣ ＼研修の運営を深掘り／ 講師としての働き方を具体的にイメージ! 【お客様の企業規模】 従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。 【対応人数】 各研修で5名から20名を対象とします。 【開催場所】 主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。 【対応方法】 ┗授業中の対応 ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。 ┗授業外の対応： Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。 資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。 【テキスト種類】 研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。 ※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。 【対応社数】 1講師あたり最大で2研修を担当します。 □￣￣￣￣￣ 講師業の1日の流れ（例） ▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等） ▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ ▽13:00 昼休憩 ▽14:00-15:00 資料作成 ▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答 ▽19:00 業務終了日報 ────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □求める人材 ┗━━━━━┛ ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。 技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！ 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□ □ 応募資格 開発経験を活かし、講師として挑戦をしたい方を歓迎！ 迷ったらまずは気軽にご相談ください。 [1] 何らかの言語で3年以上の開発経験 <言語例> C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど [2] Gitによる開発経験 [3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲 [4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること [5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方 ※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！ ※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。 □□□□□ □ 歓迎要件 ・5名以上のチーム開発経験 ・顧客折衝経験、PM経験 ・競技プログラミング経験 ・以下DBのいずれかのナレッジ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB ・以下インフラ系技術の経験 Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase □□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・30-40代活躍中 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。 ・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。 ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。 ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ 夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。 それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□ ［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ─────── アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ フィグニーの講師職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します! □フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！ ＜一般的な研修講師＞ ・経験の浅い講師が指導 ・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習 ・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい ＜当社の研修講師＞ ・教え方に定評のある講師を厳選 ・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供 ・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション ・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境 □□□□□□□□ □ 正直、この仕事の大変な点は? ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、 実際のコーディングを通じての直接指導を行います。 そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。 □ この仕事で得られる5つのやりがい: ［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います ［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます ［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます ［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます ［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります □ こんなあなたにピッタリの仕事: ・他者の成長を支援することに喜びを感じる方 ・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方 ・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方 ・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方 ・健康とプライベートのバランスを保ちながら仕事したい方 ┏━━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。 着実にステップアップしていけます！ ||□講師業 ▼[1か月目～] 先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。 ▼[3か月目～] 徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート! ▼[1年後～] 新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。 ||□エンジニア業 両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます! ▼[1か月目～] プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。 ▼[3か月目～] プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。 ▼[1年後～] プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その他、お仕事の気になる点はこちら! ・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。 ・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能! □□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものをを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 -
■「たった一人の悩みが世界を救う」という岩崎社長の強い思いの元、無添加かつ効果が高いマナラ化粧品を展開 ■会社のコアバリューは挑戦。創業約10年で売上100億円を達成、直近の売り上げは127億円と右肩あがりで成長中！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
累計販売本数2,500万本以上、日本で一番売れている温感クレンジング『ホットクレンジングゲル』を展開す… 求める人材
【必須】美容部員経験1年以上 -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
未経験可◎大手町駅直結◎年休125日◎残業ほぼなし◎女性活躍
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング8F 弁護士法人大本総合法律事務所 仕事の概要
仕事内容 ご相談者様からの電話対応や弁護士のサポート、書類作成など事務全般をおこなう「事務」のお仕事です。 ＼求人のポイント／ ◎移転したばかりの新オフィス ◎駅直結 ◎年休125日以上 ◎業界未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎残業ほとんどなし ◎女性も活躍中 ◎30代～40代も多く活躍中！ ◎第二新卒歓迎 ◎ワークライフバランス◎ ◎働き方改革推進 ◆弁護士法人大本総合法律事務所について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所はその理念として「MOT 最高のリーガルサービスを提供し、依頼者の期待に応え続ける」ということを掲げています。 そのために、当事務所の弁護士は良質で安全なリーガルサービスを提供するというだけでなく、弁護士教育の役割として将来日本の司法を担う優れた弁護士を育成することも視野に入れ、さらに、先進的法律問題の解決を模索するための研究やトライアルを欠かしません。 依頼者様に真摯に向き合う姿勢を高く評価していただき、多くの方々から厚い信頼をいただいています。 今回、そのような当社の理念に共感してくださる事務スタッフを募集いたします。 事務未経験者・経験者ともに大歓迎です！！ 未経験でもしっかりお教えするので、やってみたい！という方は、ぜひご応募ください。 残業はほぼ無しで、働き方にもしっかりと注力しています！ 大手町駅直結でアクセス抜群の当法人新オフィスで洗練された毎日を送りませんか？ ＜お任せする主な業務＞ ご相談者様からの電話対応や弁護士のサポート、書類作成など事務全般をおこなう「事務」をお任せします。 具体的には・・・ □ご相談者様からの電話対応・社内弁護士への取り次ぎ □訴状・準備書面など、提出書類の確認や整理 □公文書の申請及び取得等の事務（役所や裁判所などへ書類の提出や回収） □依頼者対応 「訴状書面」「公文書」など、法律業界の経験がないにとっては慣れない言葉も多いかと思いますが、専門用語や業務の詳細については先輩スタッフが一から丁寧に教えますので安心してください◎ だいたい2～3ヶ月で独り立ちできるようになります！ 成長しながら働きたい！前向きに取り組める方大歓迎です！！ 少数精鋭の体制なので、大きな裁量があります。 効率的に仕事を進めるためのいいアイデアがあれば、積極的に取り入れていきます。 わからない事があれば、周りに遠慮なく聞ける環境ですので安心です♪ ◆当社が大切にしているPOINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ ライフワークバランス充実／残業も少ない！ 定時は9時～18時。残業はほぼありません♪ 「17時までの勤務」など、時短勤務も柔軟に対応可能です！ もちろん時期によっては忙しくなるタイミングもあります。 そうした際も、早く帰れるよう配慮を欠かしません。 仕事と子育てを両立させることができる環境を構築するための手間は惜しみません！ 安心して働ける環境です。 働き方や職場の環境にも自信を持っています！ ▼ 仕事を楽しみながら、成長してほしい！ 当社は、良質で安全なリーガルサービスを提供することはもちろん、依頼者の期待に応え続けることを理念としています。 そのためには、時代の変化に対応できる柔軟な発想が非常に大切です。 効率的に仕事を進めるためのいいアイデアがあれば、積極的に取り入れていきます！ あなたのアイデアを活用し、依頼者様・会社に大きく貢献できる環境です。 あなた自身の成長もしてみませんか？ 私達が目指しているのは、まさにそうした働き方ができる職場です。 そして、それが実現できる下地を、既に手に入れていると考えています！ ▼頼もしい先輩たちのフォロー！ 今回募集するポジションは、みんなで協力しながら行う業務です。 30代～40代の女性社員が活躍しており、すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境をご用意しています！ 分からないことはうやむやにせず、気軽に相談して解決できる雰囲気があります。どうぞご安心ください！ きっかけは“興味”だけで十分です！是非ご応募下さい♪ ◆入社後は・・・◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは座学で当社のサービスについて学んでいただきます。 その後、仕事の流れを先輩から学んでいきましょう！ 段階を踏んでじっくり覚えていただけるのでご安心ください。 分からないことがあれば何でも質問してくださいね。 求める人材
求めている人材 ★”人柄” 重視の採用です！★30代,40代の女性活躍中 前向きに取り組める方・業界未経験でも大歓迎です！！ ▼学歴不問 ▼ワークライフバランス充実 ▼職種・業界未経験の方も歓迎！ ▼コールセンターや接客経験がある方は経験が活かせます。 ▼特別なスキルや知識は一切必要ありません。 ▼就業ブランクのある方、社会経験10年以上の方も大歓迎！ ▼法律事務所経験3年以上ある方は優遇いたします。 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを充実させたい ・手に職を付けて働きたい ・裁量権のある環境で働きたい方 ・新しいこと、効率化への挑戦に意欲がある方 ・来客応対、事務経験がある方 ・前向きに業務を楽しめる方 -
＜30歳以下の長期育成採用＞離職率0％&チーム力に自信アリ
勤務地
東京都港区三田3-7-13 ハイライフ三田2F 株式会社TEAMS 給与例
給与例 【年収例】 620万円／38歳（企画職）／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 520万円／27歳（ディレクター）／（月給30万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 人気商業施設ほか金融、医療、IT企業など多岐にわたるプロモーションのディレクター職を募集！「人に喜ばれ、感謝される事が私たちの原動力」想いに共感できる、クリエイティブ好きな方を人物重視で募集します。 ◆私たちが目指すビジョン◆ 「やっぱ、TEAMS」 感謝され、評価され、必要とされる。 そして、「やっぱ、TEAMS」の言葉を頂く。 それが私たちにとって□番の原動□。 どんな時代になっても この□葉をもらい続けるために私たちは、 ゆるぎない想いを持ちながら時代に適応し、 私たちだからこそできる クリエイティブを提供し続けます。 そして、このビジョンは一人では成しえません。 「TEAMS」が冠する言葉の通り 私たちの強みは、クリエイティブをワンストップで提供する為に整えられた 様々な職能を持つメンバーによる圧倒的なチーム力。 直近3年間の離職率はなんと0％！ 理念に共感し、 社員全員が同じ方向を目指し歩み続けたことで、 会社は現在、右肩上がりの急成長を遂げています。 誰かの課題を 「自分たちならではのクリエイティブで解決してあげたい」」 そんな想いに共感できる方と共に 更なる成長をしていきたいと考えます。 ◆主な業務内容◆ ■クライアントとの打ち合わせ プロモーションの目的や 予算などをヒアリング 自社事例などを活用し 方向性などをすり合わせ ■プロモーション企画 ターゲットや業界の特性を考慮し 最適な媒体の選定や 施策などを企画・提案 ■ディレクション／社内調整 ニーズや企画の意図などを デザイナー陣へ共有 デザイン方針をチームで固めます ◆企画も実行もできる役割◆ ターゲット層などを含めて 一から構成・提案できるため 広告にまつわる総合的な 企画力が身に付きます！ 【社員に聞いた「ここが楽しい！」】 ◇WEB・紙・イベント、 何でもできて自分の強みを活かせる！ ◇ロケハンや撮影などに 参加できる機会も♪ ◇企画段階から携われる ◇ベテランからルーキーまで 垣根なく意見を交わせる ◆頑張りは給与に還元します◆ 会社が成長を遂げられたのは ひとえに社員一人ひとりの力によるもの。 会社として、利益が出た分だけ 社員還元するスタイルを貫いています。 ・2024年度大入り実績は6回 ・その他特別賞与支給 ・全社員給与昨年比平均10.6％UP チーム一丸となり 成し遂げられた実績を軸に、 さらなる成長を見込んでいます。 【基本的な1日の仕事の流れ】 10：30 出社・メールチェック 11：00 社内スタッフとのミーティング・オリエンテーション 12：00 提案・企画書の作成 等 14：00 ランチ 15：00 プロジェクト進捗確認 16：30 制作物の確認・修正依頼 等 18：00 構成案・ワイヤーフレームの作成 19：30 作業終了 求める人材
求めている人材 未経験者の方歓迎 ★コミュニケーション力と行動力に自信があればOK！ ★20代・30代活躍中 ★趣味でWEB制作・デザイン・イラスト作成などの経験がある方も歓迎 ◎学歴不問 ＜以下の方を歓迎＞ ・自分の力で未来を切り開きたい。意欲旺盛な方 ・自身の目標を明確に持っている ・企画提案の幅に制限がなく一定の裁量を持って働ける会社がいい ・自分の企画を通してクライアントに貢献したい ・様々な業界のトレンドにアンテナを張れる 年齢の条件と理由：あり（30歳以下（キャリア形成のため 例外事由3号のイ）） -
私たちは学問の魅力を伝える「夢ナビ」で高校生と大学の架け橋となっています。『夢が見つかれば人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』その想いに共感できる方をお待ちしています。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区）、東京支社（東京都千代田区） 想定年収
410万円～536万円 仕事の概要
既に取引のある全国の高等学校に向けて、自社サービスを提案していただきます。知名度が高いのでアポ取得… 求める人材
★未経験歓迎/企業理念に共感いただける方をお待ちしています★【必須】■相手の要望や課題を聞き、自社… -
＜30歳以下の長期育成採用＞離職率0％&チーム力に自信アリ
勤務地
東京都港区三田3-7-13 ハイライフ三田2F 株式会社TEAMS 給与例
給与例 【年収例】 620万円／38歳（企画職）／（月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 520万円／27歳（ディレクター）／（月給30万円＋賞与＋インセンティブ＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 企業プロモーションサイトのWEBディレクター職を募集！人気商業施設ほか金融、医療、IT企業など多彩な業界のWEBサイトほか様々なプロモーションに携われます。「人に喜ばれ、感謝される事が私たちの原動力」想いに共感できる、クリエイティブ好きな方を人物重視で募集します。 ◆私たちが目指すビジョン◆ 「やっぱ、TEAMS」 感謝され、評価され、必要とされる。 そして、「やっぱ、TEAMS」の言葉を頂く。 それが私たちにとって□番の原動□。 どんな時代になっても この□葉をもらい続けるために私たちは、 ゆるぎない想いを持ちながら時代に適応し、 私たちだからこそできる クリエイティブを提供し続けます。 そして、このビジョンは一人では成しえません。 「TEAMS」が冠する言葉の通り 私たちの強みは、クリエイティブをワンストップで提供する為に整えられた 様々な職能を持つメンバーによる圧倒的なチーム力。 直近3年間の離職率はなんと0％！ 理念に共感し、 社員全員が同じ方向を目指し歩み続けたことで、 会社は現在、右肩上がりの急成長を遂げています。 誰かの課題を 「自分たちならではのクリエイティブで解決してあげたい」」 そんな想いに共感できる方と共に 更なる成長をしていきたいと考えます。 ◆主な業務内容◆ ■クライアントとの打ち合わせ プロモーションの目的や 予算などをヒアリング 自社事例などを活用し 方向性などをすり合わせ ■プロモーション企画 ターゲットや業界の特性を考慮し 最適な媒体の選定や 施策などを企画・提案 ■ディレクション／社内調整 ニーズや企画の意図などを デザイナー陣へ共有 デザイン方針をチームで固めます ◆企画も実行もできる役割◆ ターゲット層などを含めて 一から構成・提案できるため 広告にまつわる総合的な 企画力が身に付きます！ 【社員に聞いた「ここが楽しい！」】 ◇WEB・紙・イベント、 何でもできて自分の強みを活かせる！ ◇ロケハンや撮影などに 参加できる機会も♪ ◇企画段階から携われる ◇ベテランからルーキーまで 垣根なく意見を交わせる ◆頑張りは給与に還元します◆ 会社が成長を遂げられたのは ひとえに社員一人ひとりの力によるもの。 会社として、利益が出た分だけ 社員還元するスタイルを貫いています。 ・2024年度大入り実績は6回 ・その他特別賞与支給 ・全社員給与昨年比平均10.6％UP チーム一丸となり 成し遂げられた実績を軸に、 さらなる成長を見込んでいます。 【基本的な1日の仕事の流れ】 10：30 出社・メールチェック 11：00 社内スタッフとのミーティング・オリエンテーション 12：00 提案・企画書の作成 等 14：00 ランチ 15：00 プロジェクト進捗確認 16：30 制作物の確認・修正依頼 等 18：00 構成案・ワイヤーフレームの作成 19：30 作業終了 求める人材
求めている人材 未経験者の方歓迎 ★コミュニケーション力と行動力に自信があればOK！ ★平均年齢31歳！20代・30代活躍中 ★趣味でWEB制作・デザイン・イラスト作成などの経験がある方も歓迎 ◎学歴不問 ＜以下の方を歓迎＞ ・自分の力で未来を切り開きたい。意欲旺盛な方 ・自身の目標を明確に持っている ・企画提案の幅に制限がなく一定の裁量を持って働ける会社がいい ・自分の企画を通してクライアントに貢献したい ・様々な業界のトレンドにアンテナを張れる 年齢の条件と理由：あり（30歳以下（キャリア形成のため 例外事由3号のイ）） -
月給30万円~◆年休110日◆学歴・経験不問◆ブランク歓迎♪
勤務地
東京都江戸川区中葛西５丁目19-17メトロセンター第1・レ号 札幌タンメン ベジ達 葛西店 給与例
給与例 850万円／48歳（月給61万円＋業績手当） 720万円／40歳（月給51万円＋業績手当） 520万円／32歳（月給37万+各種手当+業績手当） 仕事の概要
仕事内容 ★2025年5月下旬NEW OPEN！『札幌タンメン ベジ達 葛西店』のオープニングスタッフを大募集★ ＼飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…／ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 ★キャリアステップも充実★ 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ？」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 ～・＊・～・＊・～・＊・～・＊・～ 《お任せしたいのは》 ■日常業務（店舗スタッフ）：ホール/接客/会計/開店準備/閉店作業/食材仕込み/調理 など 《未経験かれでも安心のサポート体制！》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価！広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ～・＊・～・＊・～・＊・～・＊・～ ★多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！ ＜先輩社員からのメッセージ＞ ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 求める人材
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★飲食業界での何かしらの経験がある方は優遇 ＜活かせるスキル・経験＞ ◎その他、小売業など店舗運営の経験 ＜求める人物像＞ ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 -
圧倒的集客×高成約率で稼ぎやすい！未経験大歓迎！研修充実◎
勤務地
東京都港区麻布十番1-7-1 MGB麻布十番6階 株式会社CreaVision 麻布店 給与例
給与例 ＜ 年収例 ＞ ■1000万円 □社8年□ルームアドバイザー ※内訳：□給50万円＋歩合 ■750万円 □社4年□ルームアドバイザー ※内訳：□給35万円＋歩合 ■400万～550万円 □社1年□ルームアドバイザー ※内訳：□給30万円＋歩合 仕事の概要
仕事内容 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 都内人気エリアのタワーマンションや デザイナーズマンションを担当□ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ こんな方にピッタリ！ ／ ◆ 未経験から営業職にチャレンジしたい ◆ 完全反響営業で提案に集中したい ◆ ハイクラスなお客様と会話を楽しみたい ◆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい ◆ 働きやすさとやりがい、両方ほしい ＼ ここがポイント！ ／ □充実の研修とOJTで未経験から着実に成長 □集客力に自信アリ！月500件の問い合わせ □売り込みなしで成約率は驚異の40％以上 □明確な評価制度で成果＆努力を正当に評価 □1年目で歩合月200万円を手にした社員も □早期キャリアアップ◎2～3年で昇進も！ □ワークライフバランス◎有給取得率90％ □駅チカ！麻布十番～徒歩2分と通いやすい □20代・30代が中心の勢いのあるチーム！ ━━━━━━□ 仕事内容 □━━━━━━ 賃貸仲介営業として、 港区・渋谷区・中央区など 都内の人気エリアにある高級賃貸物件の 案内・提案をお任せします。 ◆ どんな物件を扱う？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃料20万円以上のハイグレード物件が中心。 タワーマンションや デザイナーズマンションなど、 100万円を超える物件も！ ◆ どんなお客様が多い？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業の役員や弁護士・医師などの 士業といったハイクラス層がメイン。 お部屋探しのパートナーとして 信頼いただけるよう、丁寧なヒアリングと コミュニケーション力が求められます。 飛び込みやテレアポは一切なく、 自社サイトなどを通じて お問い合わせいただいたお客様への 反響営業が中心です！ ━━━━━□ 仕事の流れ □━━━━━ 【1】お客様対応 自社WEBサイトを見たお客様からの 問い合わせに対応。 電話・メール・Web商談を通じて ご要望をヒアリングします。 【2】物件紹介・内覧 条件にマッチする物件を提案し内覧へ。 高級物件ならではの魅力を丁寧に お伝えしながらご案内します。 ※内覧は現地集合がほとんど 【3】成約 契約業務は専門スタッフが対応。 【4】フォロー 引っ越し後のサポートも実施。 リピート利用・紹介に繋がることが多く お客様とは長期的にお付き合いできます。 ━━━━━□ 入社後の流れ □━━━━━ 【1】研修（約2ヶ月） 不動産の基礎知識やPC操作、接遇マナーを 座学＆ロールプレイングで習得 【2】OJTスタート 先輩のマンツーマン指導のもと、 問い合わせ対応や物件案内を実践。 安心のフォロー体制◎ 【3】段階的にステップアップ まずは家賃12万円前後の物件からスタートし、 徐々に高価格帯の物件を担当！ ━━━━□ 高成約率の理由 □━━━━ 成約率はなんと40％以上！ 約2人に1人が契約につながっています！ その背景には、次のような仕組みがあります。 □100％反響営業スタイル 「この物件が気になる」と、 お問い合わせいただいたお客様への 提案のため、契約につながりやすい。 □ リピート・紹介も多数 高級物件を扱う信頼性の高さから、 長期的なお付き合いが生まれやすい。 □ 営業に専念できる分業体制 契約業務は専門部署が対応。 提案・接客に集中できる環境です。 □ 営業支援ツール（SFA）を導入 顧客情報の管理や進捗確認がスムーズ。 紙やExcel管理は禁止で業務効率◎ 成約率40％以上という実績から、 大手不動産会社からの表彰も多数！ ネットでも高評価の口コミが並び、 信頼と実績を背景に、強い集客力が強みです！ ━━━━□ 働きやすい理由 □━━━━ 予定が立てやすい＆有給取得を推進！ □ 完全週休2日制 □ 水曜休み＋柔軟なシフト制 □ 有給取得率90％ □ 前日申請でもOK ライフステージが変化しても活躍可能！ □ 産休・育休の実績も豊富 □ 女性スタッフ多数活躍中 □ 転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 □ 学歴不問！未経験歓迎 □ 意欲重視の採用 □ 第二新卒の方も歓迎 【 必須 】 当社理念に共感できる方 ～ 当社理念 ～ 当社ではスピード感を持って 成長を追求する一方で、 クリーンな取引と透明性のある仕事を 大切にしています。 収入やキャリアアップを目指す中でも、 誠実で信頼される営業にこだわれる方と、 共に成長していきたいと考えています。 □ 社員は全員20代～40代 □ 男性・女性ともに活躍中 接客・販売業など 異業種からの転身した先輩、活躍中◎ ＜ こんな方にピッタリ！＞ ＊若い仲間たちと一緒に成長したい ＊収入アップを図り自信を持ちたい ＊富裕層に認められる人材になりたい ＊ライフステージが変化しても働きたい ＊働きながら宅建を取得したい ――――＊ 社員インタビュー ＊―――― ▼ 入社1年目 男性スタッフ 当社に惹かれたのは、 よそではやっていないことにチャレンジし、 業界に大きな変化をもたらせるのではないか と感じたからです。 私もその一員として貢献・成長したい！ そんな思いから入社しました。 すごくカタい話をしてしまいましたが、 若手中心の職場なので いつも和気あいあいとしていて 居心地がいい雰囲気です◎ 何かあればすぐに相談できたり、 先輩方も気にかけてくださったり、 すごくありがたいですね。 今の目標は、 お客様のニーズを120％叶えられる 営業になることです！ 理想の住まいを見つけ、 お客様と喜びを分かち合いたいですね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
私たちは学問の魅力を伝える「夢ナビ」で高校生と大学の架け橋となっています。『夢が見つかれば人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』その想いに共感できる方をお待ちしています。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区）、東京支社（東京都千代田区） 想定年収
410万円～536万円 仕事の概要
◆既に取引のある全国の高等学校に向けて、自社サービスを提案していただきます。知名度が高いのでアポ取… 求める人材
★企業理念に共感いただける方をお待ちしています★【必須】■何らかの営業経験がある方【歓迎】■自動車… -
渋谷駅スグ！年間休125日★賞与年3回・未経験OKな経理事務
勤務地
東京都渋谷区渋谷３丁目８-１２ 渋谷第一生命ビルディング７階 株式会社ディアローグホールディングス 仕事の概要
仕事内容 《求人のポイント》 ＊完全週休2日制♪年間休日125日！ ＊経験不問◎しっかり研修からスタート ＊年齢・性別不問！PC操作ができればOK ＊キャリアアップできる環境もご用意あり◎ 【お仕事内容】 当社が運営する保育施設の各種補助金申請・運営費申請業務、 請求業務、会計業務などの事務作業をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・自治体に提出する補助金申請書類作成、請求業務 ・自治体対応全般（申請に係る各種通達の対応や調査対応等） ・経理業務補助(補助金に係る処理、その他) ・その他資料作成、管理 など 保育園の場合、業界独自ルールがあるため経験がない方が覚えやすい場合もあります。 「経理・申請」と聞くと難しいと感じますがサポート業務から始めていただき しっかりとお教えしますのでご安心下さいね♪ 意欲があれば経理経験は問いませんし、資格も必要ありません！ 【株式会社ディアローグホールディングスについて】 『様々な視点から社会貢献を追求する』を企業理念とし 私たちは、様々な視点から社会貢献を追求しております。 一般的な業種の枠にとらわれず「いつでも、どのような形でも、何が社会貢献につながるのか」 柔軟性とスピードを意識して、新たな挑戦を続けております。 美容院事業、保育園事業、設計事業、デザイン事業と 会社として様々な事業に取り組んでおります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆年齢・性別不問 ◆PC操作ができる方（Word、Excelなどの基本操作ができるレベル） ★現在は20代・30代のスタッフが活躍中です◎ 《こんな方大歓迎！》 ・事務経験のある方 ・整理整頓が好きな方 ∟複数施設を同時に扱うため細々とした作業が好きな方大歓迎です♪ ・当社の思いに共感してくださる方 ・チームワークを大切にできる方 ・子どもが好きな方 ・臨機応変に対応できる方 ・常に学びながらお仕事したい方 -
未経験歓迎！急成長ベンチャーで広報として活躍しませんか？
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江1-3-24 4F 株式会社アクトビ 仕事の概要
仕事内容: ─────────────── 『Compay Deck』：https://speakerdeck.com/actbeinc/actbe-inc-company-deck-fy2022 ─────────────── ■募集職種について■ 5月から9期目になる弊社は、国内外合わせて3拠点（大阪・東京・マレーシア）、社員数約約30名という規模で構成されています。 これまで毎年120%以上の業績成長をしてきており、今後も組織規模ともに拡大・成長を加速させるべく、2人目の広報スタッフを募集することになりました。 「これから広報職としてキャリアを築きたい」 「SNS発信や、人と交流することが得意」 「楽しい企画を考えるのが好き」 「裁量のある仕事をしたい」 どれか1つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ─────────────── ■業務内容■ ・プレスリリース執筆 ・メディアリレーション ・社内イベント企画/運営 ・オウンドメディア企画/執筆 ・PRネタ考案/企画/実行 ・SNS運用（公式・個人） ・Wantedly運用 ・採用向けイベント企画/運営 ・バリューの浸透や文化形成の施策企画 ※未経験の方でも、0から丁寧にレクチャー・サポートいたします！ ─────────────── 求める人材
求める人材: ・アクトビの理念に共感いただける方 ・企業成長にコミットする意欲がある方 ・人とのコミュニケーションが得意 or 好きな方 ・主体的に仕事を楽しめる方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ・行動力・提案力のある方 ＜こんな方大歓迎！＞ ・広報の経験が少しでもある方 ・SNS運用が得意 or 好きな方 ─────────────── -
強みを尊重し、共に成長する組織／週35時間勤務でWLB
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-6-1 栄信ビル9階 株式会社全国非営利法人協会(全国公益法人協会) 仕事の概要
仕事内容: ●職務の目的（ミッション） 組織全体の円滑な運営を支えるため、正確で効率的な事務処理と情報管理を行います。 社内外の関係者が安心して業務に専念できるよう、適切で迅速なサポートを提供します。 業務プロセスの効率化を追求し、業務の正確性と生産性の向上に貢献します。 必要な情報を適切に整理・保管し、迅速な検索と活用を可能にすることで、意思決定の迅速化を支援します。 業務遂行において誠実さと責任感を持ち、組織の信頼性向上に寄与します。 社内外の情報伝達を円滑にするため、確実なコミュニケーションの橋渡しを行います。 ●業務内容と役割 ①一般事務 文書作成、データ入力、スケジュール管理、備品管理、セミナー・書籍の受発注業務、請求書等の作成、顧客対応（来客・電話・メール）、経理補助、自社システムの管理、プロジェクト管理補助、郵便物の仕分けなどの庶務業務 ②セミナー事業の企画・運営サポート 税理士・公認会計士・専門家講師との連絡調整、依頼文書・契約書の作成、企画立案やセミナー資料の作成補助 ③新規事業（業務代行サービス）における法人支援 公益法人・一般法人の事務業務の受託・代行、定期提出書類の作成・チェック、公益認定申請支援、定款作成など、その他税理士・会計士と連携した案件の実行 ●求められるスキル・資格 ・未経験者でも基礎から学ぶ意欲がある方歓迎 ・一般事務や営業事務の経験があれば優遇 ・タッチタイピングが可能など、基本的なPC操作ができる方 ・電話対応や来客対応が得意な方 ・タスクの優先順位を考えながら効率的に作業できる方 ・行政書士資格をお持ちの方、または法律系の知識に関心がある方 ・セミナー企画や法人支援の業務において、全体像を捉える力と調整力がある方 ・新規事業や業務代行サービスなど、変化のある環境で柔軟に対応できる方 ●キャリアパス 契約社員としての経験を積むことで正社員登用の可能性があります。正社員登用後はリーダーポジションを目指すことができます。 ●職場環境と労働条件 意欲や成果をしっかり評価する風通しの良い職場で、未経験からでも先輩の丁寧なサポートで着実にスキルアップし、資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます。基本的にオフィス勤務ですが、独り立ち後はテレワークも可能です。 -
私たちは学問の魅力を伝える「夢ナビ」で高校生と大学の架け橋となっています。『夢が見つかれば人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』その想いに共感できる方をお待ちしています。
勤務地
東京支社（東京都千代田区） 想定年収
410万円～536万円 仕事の概要
◇既に取引のある全国の高等学校に向けて、自社サービスを提案していただきます。知名度が高いのでアポ取… 求める人材
★企業理念に共感いただける方をお待ちしています★【必須】■何らかの営業経験がある方【歓迎】■自動車… -
【令和６年オープン】人間関係で悩まない介護の職場を、本気で作っています
勤務地
愛知県安城市里町壱斗山249 社会福祉法人ゆめネット 特別養護老人ホーム 鎌倉街道東山 仕事の概要
仕事内容: 特別養護老人ホーム鎌倉街道東山は、10名1ユニットのユニット型介護を実践している施設です（定員120名） 【主な業務内容】 * 食事・入浴・排泄などの日常生活の介助 * 健康状態の見守りと記録（介護記録ソフトを使用） * 移乗・移動のサポート、レクリエーションや行事の企画運営 * 各種委員会活動、研修・勉強会への参加 など 未経験・無資格の方もご安心ください。先輩職員と一緒に、配膳の準備や入浴補助など、出来ることから少しずつ覚えていただけます。 雇入れ直後）介護業務全般 変更の範囲）なし 求める人材
求める人材: 資格・経験不問（入職後の資格取得制度があります） ※初任者研修、実務者研修、介護福祉士などあれば尚可！ 東山が大切にしている人物像 * HSSに共感し、「人を大切にする介護」をしたいと思っている人 * スキルよりも、思いやりやチームで支え合う姿勢を大事にできる人 * 「正解がわからない介護」の中で、悩みながらも考えようとする人 * 「自分たちで文化を育てていく」ことに前向きに関わりたい人 * 経験の有無よりも、「ここでやってみたい」と思ってくれる気持ちを大切に -
今流行りの広告営業にチャレンジしてみませんか？
勤務地
東京都千代田区六番町13-4 浅松ビル4F Go-on株式会社 仕事の概要
仕事内容: WEB広告営業を行うのお仕事です。 企業の広告戦略を支援し、クライアントに最適な広告ソリューションを提供する役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * 法人からのWEB流入（インスタ/Google広告等）に対する、対応及びアフターフォロー業務（月100件程度） * 広告キャンペーンの進捗管理と効果分析 バナー制作、広告制作の打合せ、月次レポート * パートナー様の営業フォロー及び推進業務（商品研修、プレゼン資料等の販促物の提供等） * クライアントのニーズに基づいた広告提案 マーケティング戦略の立案と実行 バナー制作、広告制作の打合せ、月次レポートの提出等* * 広告キャンペーンの進捗管理と効果分析 業務はインサイドセールスとパートナー推進業務に分かれます。 詳しくは面接の際にご説明致します。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * コミュニケーション能力が高く、人との関係を築くことが得意な方 * 基本的なPCスキル（Word, Excel）がある方 《歓迎資格・経験など》 * 法人営業の経験がある方 * 広告運用等の経験がある方 《求める人物像》 * チームでの協力を重視し、柔軟な対応ができる方 * 目標達成に向けて主体的に行動できる方 -
「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31-1 株式会社晃商/スーパードーム桃山店 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 「このままでいいのかな…」と感じているあなたへ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング”1500社中1位”の職場で、 忘れていた笑顔と充実感を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今のお仕事で、 次のうち一つでも当てはまる方は、 当社で働くことで、 きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・入った会社が思っていたのと全然違った ・優しくされすぎて、成長している気がしない ・いちいちルールが多くて、息苦しい ・周りが保守的すぎて、新しいこと全然できない ・そういえば最近、楽しいって思たことがないな ・今は困ってないけど、正直、この仕事でやりがい感じてるわけではない ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 まずは一度、お話しましょう！ 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日休める！残業も少ない！有休消化も推奨 □ 家族行事にも寛大♪みんなでカバーする文化 □ 年間60万円相当お得な社宅制度！家電やWi-Fiも完備 □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 若手や社歴に関係なく、自分のアイデアが通りやすい 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格ができ、 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、充実感を味わえます。 □ 笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
私たちは学問の魅力を伝える「夢ナビ」で高校生と大学の架け橋となっています。『夢が見つかれば人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』その想いに共感できる方をお待ちしています。
勤務地
東京支社（東京都千代田区） 想定年収
410万円～536万円 仕事の概要
■既に取引のある全国の高等学校に向けて、自社サービスを提案していただきます。知名度が高いのでアポ取… 求める人材
★未経験歓迎/企業理念に共感いただける方をお待ちしています★【必須】■相手の要望や課題を聞き、自社… -
自己成長・社会貢献で人生が豊かになったと実感できる！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-9-1 旧御園小学校 認定NPO法人プラス・エデュケート(御園教室:名古屋市中区) 仕事の概要
仕事内容 もし、転勤で子どもを海外の学校に通わせることになったらどう思いますか？ 言葉の通じない国での生活は、さまざまな困難を伴います。特に子どもにとっては新しい環境に適応することや、友達を作ること、さらには学業についていくことなど、想像以上に大変なことです。 私たちは、そんな外国からきた子どもたちが日本での生活を豊かに過ごせるよう日本語を基礎から教える仕事をしています。 ですから、子どもたちにとっては、私たちが最初に出会い、深く関わる「日本人」となるのです。 私たちの使命は、6歳から15歳までの子どもたちを対象に、3か月で日本語でのコミュニケーションがスムーズに行えるよう指導し、彼らのもつ能力を引き出してあげることです。クラスは1クラス5～8名で、ベトナム、ブラジル、フィリピン、中国など多様なバックグラウンドを持つ子どもたちが集まり、日本語で日本語を教えます。そのため、子どもたちの興味を引き出せるオリジナル教材を使用し、カリキュラムに沿った授業を行います。 修了後にみせる子どもたちの自信に満ちた笑顔が私たちの誇りです。 外国人労働者の増加に伴い、日本語指導が必要な子どもたちは約7万人に達しており、そのニーズは急増しています。この特異な事業内容は、今多くの関心を集めています。現在、子どもを教えることができるプロの日本語教師は非常に少なく、あなたの力が必要です。ぜひ、私たちの仲間になりませんか？ ■子育て中の方でも働きやすい環境 子育て中の方でも安心して働ける環境を整えています。残業がなく、土日祝日はお休み。子どもの学校行事に合わせて休暇を取ることもでき、夏休み・冬休みもあります。家族やプライベートの時間との両立が可能です。 【具体的な仕事内容】 クラス形式で日本語の授業を行います。 日本語指導のほか、 ・生活指導 ・保護者対応 ・学校対応 ・事務作業 なども行なっていただきます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8:45～ 勤務開始 授業準備等 9:15～ 授業開始 11:30～12:30 片付け・明日の授業準備 12:30～13:30 昼休憩 13:30～ 午後授業 15:45～16：45 片付け・研修・フィードバック・報告など ■私たち「認定NPO法人 プラス・エデュケート」について 2009年に当法人は、代表の森が外国人児童生徒に対する夏休み学習支援教室を1人でスタートさせたことがきっかけで生まれました。「教育格差をなくす」「すべての子どもに質の高い日本語教育を提供する」という理念のもと、今日まで活動を続けてきました。その取り組みを評価していただき、最近では各種表彰やメディアの取材を受けるようになりました。 ■あなたの新たな挑戦をお待ちしています！ 「困っている子どもたちの力になりたい」 「やりがいのある仕事がしたい」 「自身のスキルアップを目指したい」と悩んでいませんか？ 日本語を教えるスキルや知識を身につけるだけでなく、子どもたちの力を引き出し成長を促す教師力も養えます。子どもや保護者からの感謝の言葉を通じて、あなた自身の成長も実感できる仕事です。自己成長と社会貢献を通じて、人生をより豊かに感じることができます。 子どもたちの未来を一緒に支えていきましょう。 求める人材
求めている人材 ◆私たちはあなたの「成長したい」を後押しします。 ◆求める仲間は以下のような方です。1つでも当てはまると思う方、ぜひ応募してください。 ・前向きなガッツがある、ポジティブである ・指導成果を出すために努力できる ・自分と違う意見にも耳を傾けられる ・本質を読み取る力がある ・情報整理と表現力がある ・対話力がある ・積極的な姿勢で仕事に取り組む ・素直に学び続ける姿勢がある ・正確さと責任感を持って仕事を進められる ・キャリアアップを目指す意欲がある ・当法人の理念等に共感、賛同できる ▼当法人理念や教育方針など掲載しています。 「教育格差をなくす」「すべての子どもに質の高い日本語教育を与える」ために活動しています。 詳しくはHPをご覧ください。 https://www.plus-educate.org/ 【必須要件】 ■大卒（学士）以上 ■基本的なパソコンスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint等） ■1年以上勤務する意思のある方 【歓迎条件】 ■大卒で日本語教育が主専攻であった方 ■日本語教育能力検定試験合格者または教員免許をお持ちの方 【こんな方が活躍しています】 当法人で活躍している先輩の一例をご紹介します。彼女は大学時代に教員免許を取得しましたが、教師の道を選ばずに一般企業でのキャリアをスタート。その後、夫の海外赴任に伴い渡米。そこで、自身が助けられた経験を通じて「恩返し」をしたいと考え、外国にルーツを持つ子どもたちの教育に携わることを決意し、当法人への応募につながりました。社会問題に対しても真摯に向き合い、取り組む姿勢が、彼女の大きな強みとなっています。このように、さまざまな志望動機を持つ方が活躍しており、共に成長できる環境が整っています。 ＜このような方歓迎！＞ 教員、保育士、幼稚園教諭、塾講師、語学教室・語学学校講師、家庭教師、営業職の経験者、外国人支援に興味ある方を歓迎します。 また、NPO、社会貢献、人の役に立てるお仕事に興味のある方にぴったりです。 ◎20代、30代、40代、50代活躍中！ ◎愛知県内（名古屋市、豊明市、東海市、愛知郡、碧南市、大府市、刈谷市、知立市、安城市、半田市、西尾市、高浜市、知多市、武豊町、阿久比町、東浦町、知多方面・三河西部、犬山市、一宮市、あま市、津島市、清須市等の尾張地区）から通勤するスタッフ活躍中。 -
★賞与年3回/年休120日★『残業しない人』を評価する社風
勤務地
福岡県北九州市小倉北区萩崎町北九州市小倉北区萩崎町10-15 税理士法人 北九州総合会計 給与例
給与例 350万円／入社1年目（月給22万円＋諸手当＋賞与年3回） 600万円／入社5年目（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 ━━━━【求人にあたって】━━━━ 税理士法人 北九州総合会計は、関与先企業への経営支援を通じて 地域社会に貢献することを理念とし、顧客とともに喜び、悩み、成長していく事務所でありたいと考えています。 この理念に共感し、ともに成長してくれる仲間を求めています。 ━━━━【ポイント】━━━━ □ 未経験から成長できる充実した研修制度でキャリアアップのチャンスあり！ □ 毎年昇給・ 賞与3回等働きやすさを追求した環境で、離職率5％以下の実績！ □ 土日完全週休2日制で、理想のワークライフバランスを実現できます。 ━━━━【仕事内容】━━━━ 税理士のサポート業務をお任せします。 未経験の方も安心してスタートできる環境が整っていますので、 必要なスキルや知識は入社後にしっかり習得していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■ 会計ソフトを使ったデータ入力、資料整理 ■ 一般事務業務 ■ 経理事務（巡回訪問の同行、月次決算報告書や決算書の作成など） 業務の進め方は、先輩スタッフが丁寧に指導し実践的な経験を積むことができるよう、OJTを重視していますので、安心して学びながら成長できます。 また、定期的な研修を通じて、税務会計や経営・労務など多岐にわたる知識を習得し、着実にキャリアアップを図ることが可能です。 ━━━━【採用予定人数】━━━━ 1～2人 ━━━━【当社に関して】━━━━ 平成14年5月、税理士法人設立。 令和07年4月現在、男性社員14名・女性社員14名で、お客様の問題解決に取り組んでいます。 当社の一員として、一緒に働ける日を楽しみにしてます♪ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■普通車免許保持 ■基本的なPC操作 ＊入社後、日商簿記２級取得まで応援します。 【歓迎条件】 ・簿記資格保有者優遇 ・経理事務または税理士事務所での実務経験をお持ちの方 ・正社員として長く働きたい方 ・未経験から専門的スキルを身につけたい方 ・大卒以上程度 -
脳性麻痺専門の施術所です。直行直帰可 休日設定可 週休3日OK
勤務地
神奈川県横浜市金沢区六浦五丁目５－１３－３０３号 訪問機能訓練センターきたがわ鍼灸指圧院 仕事の概要
仕事内容: 今回求人募集に至りました理由は、脳性麻痺施設 での鍼灸師スタッフの対応が追い付かず募集する 事となりました。 私たちは、別の法人で、障害者グループホームを 経営しており、障害福祉分野でもあはき師の皆様 が活躍できる企業です。 ★職務内容 脳性まひ等の先天性身体障害者さんと要介護者向 けリハビリ、姿勢矯正に特化した訪問型機能訓練 しても同じ施術効果」を習得出来ます。 ＜必要資格＞ はり師・きゅう師・あん摩マッサージ指圧師 訪問施術が未経験の方でもご安心下さい。 ・マンツーマンで徹底的にお教えします。 ・訪問の車両は持ち込みでお願いしてます。 ※不定期勤務や子育て中の方なども大歓迎です。 形態で当院は成り立っております。働きたいけど 時間が取れない、自由なシフトで働きたい」等ご 相談に応じます。 ご希望の働き方等お気軽にお話頂ければ幸いです。 共感頂ける方は是非一度お話をしましょう。 ・試用期間 １ケ月 求める人材
求める人材: 当社はこんな方々と一緒に仕事がしたいです。 ・自分から挨拶が出来る人 ・高齢者だけではなく、身体障害者の施術にも関心がある人 ・障害福祉や医療以外の事に関心があり勉強熱心な人 ★飲み会の強制も、休日のイベントも、残業もありません。 仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしてください。 -
■創業46年。複合型介護施設「そよ風」を全国規模(366拠点)で展開。業界シェアトップクラス。生活インフラを支える安定事業。 ■介護関連業務のICT化や介護保険外におけるシニアマーケットの新たなビジネス領域への開拓にも取り組み中！
勤務地
本社（東京都港区）、中野新橋（東京都中野区）、上北沢（東京都世田谷区） 想定年収
360万円～450万円 仕事の概要
当社が首都圏で展開する介護保険と保険外サービスを組み合わせた施設、ウェルビスタケアスタジオにてお客… 求める人材
【必須】■普通自動車免許をお持ちの方■当社の理念に共感して頂ける方 ■社内外関係者との円滑なコミュ… -
読売ランド前駅徒歩8分！新規事業立ち上げで一緒に事業を作り上げていきましょう！
勤務地
神奈川県川崎市麻生区高石３丁目26番 箕輪ビル105 合同会社ふぁいぶ 仕事の概要
仕事内容: \人を喜ばせることが大好き/ 学習塾にとってのお客様である 生徒、保護者の皆様に喜んで頂きたい！ 顧客満足度NO.1を目指した 個別指導塾のオープニングスタッフを募集致します。 学習である以上、生徒の成績を 伸ばすことは当たり前。 それ以上にこの塾に入塾して良かった、子どもを任せて良かったと思って頂ける塾運営を目指しています。 \『現時点』でのあなたの能力や経験値は不問です/ 業界未経験の方も安心してご応募ください！ 何よりもあなたの『想い』と我々の 『想い』に共感頂けるかどうかを重視します。 塾運営の理念 『5つの約束』 □将来の選択肢を広げる情報、 体験を提供します。 □生徒一人一人に寄り添い、 家族のように優しく、 時に厳しく接します。 □生徒一人一人が主体性を持って考え、 行動するための機会を提供します。 □勉強を通じてやればできるという 自信を提供します。 □徳育を通じて社会に役立つ習慣を 身につける環境を提供します。 入社される方へ 『自信』と『経験』と『成長できる環境』を提供致します。 以下のような方を歓迎致します。 ・謙虚な方 ・明るく前向きな方 ・挨拶がしっかりできる方 ・自ら考え行動できる方 ・経営を学びたい方 入社後、研修あり 将来的にはエリアマネージャー、 事業統括責任者などキャリアアップが望めます。 ※当社新規事業の塾講師の求人になります。※ 平日15：00～22：00までの就業時間になります。 GW、お盆期間、年末年始休暇あり また、夏期講習、冬季講習等により変更になる時期があります。 求める人材
求める人材: 業界未経験、無資格でもOK！ 以下のような方を歓迎致します。 ・謙虚な方 ・明るく前向きな方 ・挨拶がしっかりできる方 ・自ら考え行動できる方 ・経営を学びたい方 ・将来起業を考えている方 -
健康経営優良法人2025取得！働きやすい職場環境づくりを推進しています！20代から30代活躍中！キャリアアップ可能/ 完全週休2日制/残業ほぼなし
勤務地
東京都台東区上野7-14-2 株式会社三精 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ☆納品書の打ち込み ☆納品書作成 ☆注文書の整理 ☆出荷スケジュールの調整 ☆資料ファイリング メインの仕事は上記になります！ ●在庫確認 ●納期調整、発注作業 ●小分け、梱包、出荷作業 ●他業務に付随する一般的な事務作業 【一日の流れの例】 09:00□出社、掃除 09:10□メールチェック、スケジュール確認 10:00□納品書作成 11:00□出荷手伝い 12:00□ランチ 13:00□小分け、梱包作業 14:00□送り状作成 15:00□見積回答 16:00□在庫管理 17:00□資料整理、ファイリング 18:00□ごみ捨て、退社 【研修制度】 ●ビジネスマナー研修 ●リーダー研修 ●営業研修 ●業界用語研修□ ●PCスキル研修 ●寺子屋 ●OJT制度 ●メンター制度 担当の先輩社員が業務をお教えします。 誰でも安心してスキルアップできます。 求める人材
求める人材: 未経験者、既卒・第二新卒、育児中のママ・パパ、大歓迎！ ■基本的なPCスキル ・データ入力 ・Word・Excelの基本操作 ・キーボードの操作入力 ■■■ 以下のような方を歓迎します ■■■ ●社員一丸経営を目指していますので、その他業務もお手伝いいただく場合があります ●前向きに仕事に取り組める方 ●コミュニケーション能力の高い方 ●弊社理念に共感し同じ目的を共有していただける方 ●ONとOFFの切り替えを大事にしている ●責任感を持ち働ける方 -
★"教育"という新領域で管理職を目指しませんか？#残業少なめ
勤務地
東京都新宿区新宿５丁目１番１号 株式会社Kenビジネススクール 給与例
給与例 1年目 月給24万円 5年目 月給35万円 2年目 月給39万円 仕事の概要
仕事内容 ～マネジメント経験を、営業組織の 「立ち上げ」と「運営」に活かす～ はじめに… ■これまでチームを動かしてきた経験を 新しいフィールドで活かしたい。 ■目の前の数字だけでなく、営業の 流れや方針まで自分で考えたい。 ■人をまとめ、目標に向けて動かす立場で、 もっと影響力のある仕事がしたい。 ──そんな方へ。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □営業部門の立ち上げから携われる： 営業方針の策定やチームづくりなど、 裁量を持って部門をつくる側へ。 □広報・営業・運営まで幅広く関われる： SNS・HP運営、講座の受付～当日運営 など多彩な仕事で活躍の幅が広がる。 □最短1年で管理職登用のチャンスあり： 実績次第でスピーディなキャリアアップも 可能な環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、不動産業界で働く方々の 資格取得を支援する教育機関です。 「宅地建物取引士」や「賃貸不動産経営 管理士」などの国家資格に特化した講座を、 通学・オンラインの両方で提供。 大手不動産会社向けには企業内研修も 行っており、講座の企画・教材制作から 講師手配、研修後の振り返りまで一貫して 対応。 業界内でも高い合格率と実績を誇り、 受講生や企業からの信頼を獲得しています。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業の拡大に伴い、新たに営業部門を 立ち上げることになりました。 今回募集するのは、その中心となって 営業活動を推進し、部門の運営を担って いただくポジションです。 営業の経験はもちろん、組織づくりにも 関心のある方を歓迎します。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひ 【企画営業（幹部候補）】として 一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画営業の他、講座の営業企画・ プロモーション・運営管理をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ■広報・PR活動 ┗SNSでの投稿企画、動画紹介コンテンツの 制作・配信、HP更新などを通じて、 反響や認知を広げる施策を考えます。 ■新規営業 ┗不動産会社や専門学校などへ、 講座や研修サービスを提案。 電話・メール・訪問を通じた 提案営業を行います。 ■企業向け研修の提案・進行管理 ┗研修内容の提案、資料作成、学習進捗の確認、 受講後の報告・次回提案など、企業と連携して 進行します。 ■講座運営業務 ┗受講申し込み対応、テキスト手配、入金確認、 講師や会場の手配、当日のスケジュール調整・ 対応などを担当します。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1 入社後は、先輩社員とともに 現場に入り、営業の流れや 講座運営の基本をOJTで学びます。 お客様へのアプローチを実施し、 商談は先輩が同席するので安心です。 ■STEP2 営業活動を続けながら、講座内容や 不動産業界に関する知識、 問い合わせ対応、講座運営の実務などを 段階的に習得していきます。 4～5月の講座開講を目安に、 一連の業務を一通り対応できるよう 目指していただきます。 ■STEP3 入社から1年ほどを目安に、 営業部門の管理職として 戦略立案や運営の中核を 担っていただく想定です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 管理職経験（必須） 基本的なPCスキル（Word、Excel） ※学歴不問 【求める人物像】 ・業界経験者の方 ・当社の理念に強く共感し、自ら体現・推進できる方 ・ブランクOK！（社会人経験が10年以上の方も歓迎です。） ・変化を恐れず、主体的に課題解決や組織改善に取り組める方 -
■トヨタグループの金融分野を担う中核企業 ■全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供 ■クレジットカード事業の会員数は約1,500万人 ■MaaSにおける金融・決済サービスを牽引
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
■トヨタグループの金融領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅… 求める人材
【いずれか必須】■新規事業開発・推進のご経験■管理職として社内外を巻き込みプロジェクトを推進したご… -
【レア求人】初の求人媒体での採用◆高収入！月給45～50万円
勤務地
大阪府八尾市久宝寺1-2-20 株式会社ワールドサプライ 大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容 ◇―――――――――――――――― <<会社の未来を一緒につくる>> 将来の幹部候補を募集します！ ――――――――――――――――◇ 「会社の成長に貢献したい」 「社員のために職場環境をもっと良くしたい」 そんな"愛社精神"をもって 成長したいという思いがある方へ――。 当社は会社の利益を追求するだけではなく、 社員一人ひとりの心を育てることも大切にしている会社です。 これまでは、人づてや取引先からの紹介による 採用のみを行っていました。 それは“当社の経営理念に共感してくれる人”との 出会いを大切にしてきたからです。 ですが今回は事業拡大と組織強化のために 新たな風を吹き込んでいただける新しい仲間を迎えたいと思い、 今回初めて求人募集をかけることにしました。 「この会社で働きたい」 あなたの経験や想いを、ここで活かしてほしいと思います。 ＼ 働く環境もバッチリ ／ ★月給45万円以上でスタート ★年間休日120日の土日祝休み ★社内にフリードリンク、お菓子あり ★産休育休の取得、復帰率高め！ ＼ 会社の特徴 ／ 当社はラグジュアリー家具や オフィス器具の製造も手掛けており、 幅広い事業を展開している企業です。 利益追求×社員の成長を両立する企業文化があり、 社員が安心して働ける環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップUP ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の2週間は 会社について知っていただく期間として、 経営理念や事業内容などを理解していただきます。 ▼ 実際の業務を開始。 慣れるまでは上司の補助業務を行いながら 仕事を覚えていただきます。 ▼ 徐々に業務の幅を広げ、 サービスエンジニア業務全般に対応できるように 成長していただきます。 ▼ ゆくゆくは会社の成長に貢献する 機械を取り扱うスペシャリストとして 幹部候補へとキャリアアップを目指します。 【サービスエンジニアの主な仕事内容】 ・納品した商品の定期的なメンテナンス ・プリンター、両替機等のメンテナンス ・在庫確認 …など 当社が取り扱っている機械類と 真摯に向き合うお仕事です。 求める人材
求めている人材 【将来の幹部候補を募集します】 業界問わず、サポートエンジニアの経験をお持ちの方は歓迎！ ・学歴不問 ・ブランクありOK ・第二新卒歓迎 ＜必須＞ 基本的なPC操作（Excel・Word） ――求める人物像―― 他部署と連携しながら仕事をする機会が多いため 「コミュニケーション能力」は欠かせません。 また将来は幹部候補として活躍していただける方を 求めていますので、 “一緒に組織をつくっていきたい”という熱い思いが ある方と仕事がしたいと考えています。 ▼以下の資格があれば活かせます 必須ではありません ・第二種電気工事士 ▼経験者は優遇 ・機械いじりが得意な方 ・コピー機、プリンター等のオフィス機器メンテナンス …など -
＼日本の農業を支えるプロジェクト本格始動！／農業未経験者大歓迎◎
勤務地
大分県竹田市 ファーベル株式会社(フードニアグループ) 仕事の概要
仕事内容: ファーベルのYouTubeチャンネルができました 仕事のイメージがよくわかる動画をぜひご覧ください！ https://youtu.be/DjkX4Cbu8u8 【食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 フードニアグループの新事業本格始動！ ～ファーベル株式会社～ はじめまして。私達フードニアグループは、 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」 という企業理念のもと、西日本～九州で、 スーパーやコンビニ向けのカット野菜やサラダを 企画・提案しています。 お客様のご要望に柔軟にお応えする経営姿勢と、 当社らしさを出した商品企画力で、 お客様との信頼を築いてきました。 またグループ会社でカット野菜やサラダを製造する 株式会社ファーストダウンの自社工場は 福岡・京都に合計３拠点！ そして、更に、岡山にも新工場開設が決定しています。 そんなカット野菜やサラダの製造販売を手がける 私達のグループに農業の新事業が本格始動致します！ ★野菜系ベンチャー新規事業★ ◎業界経験不問 ◎農業に興味がある方、日本の農業を活性化させたい方歓迎 ◎運転免許のある方 「日本の農業を自分たちの手で守っていきたい」 私たちのグループは、カット野菜、サラダを主に販売（製造）しています。 ０からスタートした私たちが、ここまで順調に成長を遂げてこれたのは、 どんなに悪天候で大変なときも、 私たちのために必要な野菜を提供し続けてきてくれた産地の生産者様のおかげです。 自社で働く従業員だけでなく、私たちに縁のある方々にも幸せになってもらいたい… この想いに共感し、日本の農業という財産を未来へつなげるために 一役かってみよう！と思ってくれる熱いハートを持った仲間と、 産地の方と共に、これからの新しい農業のスタンダードを創り上げていきたい、 そう願い、２０２４年にファーベル株式会社を立ち上げました。 昨今、野菜の価格が高騰していますよね？ なぜそんなに価格が高騰するのでしょう？ それは、紛れもなく、生産者の数が年々減少しているからです。 畑に野菜ができていても、農業の就労者が少ないため、収穫できない、 せっかく栽培した野菜をお金に変えることができない、、、 様々な農家さんの苦労を目の当たりにしてきました。 高齢化が進み雇用ができず、収穫に手を取られると、次の種まきや栽培ができない。 普段美味しく食べている野菜の影に、生産者の悩みがあります。 そんな中でも、当社のカット野菜のために、 原料を出荷して続けてくれた産地の方々に 少しずつでも恩を返していきたい。 私達の事業に関わる全ての人に、もっともっと幸せになってもらいたい… ずっとそう願ってきました。 この思いに共感してくれたスターティングメンバー２名とともに、 春からの約１年、産地の農業研修で、産地の方との交流を深め、 栽培・収穫等、農業について学びを深めてきました。 また、自分たちのファームを立ち上げ、 自社栽培を始めるための畑探しを０からスタート！ 自ら足を動かし、地道に交渉を重ね、 なんと９ヘクタールもの畑を探すことができたのです。 さぁ！いよいよ本格始動です！ ５年後には日本１の農業法人になる！ この熱い目標を胸に、 私達と一緒に新しい農業のスタンダードを、 新しい農業の未来を作っていきませんか？ ■お仕事内容 ＃地域生産者さん達が育ててくれた野菜の収穫・出荷 ＃地域で集まった畑での自社栽培 将来的には・・・ ＃収穫した野菜を一次加工し付加価値をつける工場の管理も目指します。 有数のキャベツ産地の大分県竹田市は、標高が高く通年野菜を育てることができます。その竹田市で、収穫サービスを提供し、野菜栽培を学び、自社野菜の収穫も行って日本農業の発展に寄与します。 ■この仕事に向いている人 農業の経験は問いません。 それよりも何よりも、 地元の方とのコミュニケーションをとれる方、 農業の大切さを理解し、意欲を持って粘り強く取り組める方は、 存分に力を発揮し活躍できると思います。 農業に対するリスペクトが一番大事です。 ■この仕事に向いていない人 外で体を動かす作業となります。 また、農業は天候にも左右される業務となりますから、 臨機応変な対応が必要なことも。 毎日ルーチンで時間管理をしたい思考の方には不向きでしょう。 ■勤務時間 農業の特性上、時季や天候により 5:00～22:00の間で実働8時間～10時間。 例）5時～14時／6時～15時／7時～16時 ※勤務時間は、天候や繁閑に応じて変動いたします。 ※労働基準法第41条：労働時間等に関する規定の適用除外に該当するため ■勤務地 大分県竹田市を中心とした産地が勤務地となります。 ■給与 【月給（基本給）】30万円 ※上記には、一律手当を含みます。 ＊昇給・賞与 ＊賞与／あり（年2回業績による） ＊昇給／あり（年1回） ＊諸手当 ◎ジャーニー手当 4月のスプリングバケーションを利用して、 海外旅行に行く場合、10万円の補助あり！ ◎シングルマザー・ファザー手当： 社内規定条件を満たすシングルマザー・ファザーに、 賃貸家賃の6割補助あり。（上限50,000円） ◎家族手当： お子様が満15歳となる学年末まで、 一人につき月額5,000円の家族手当を支給 （扶養の有無に関わらず家族手当は支給します） ◎通勤手当 ガソリン代を社内規定により支給。 ■休日・休暇 ◎年間休日115日 ※時季・天候、繁忙を考慮し、下記日数で取得していただきます。 休日日数 8日：2月、6月、9月、11月 9日：1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ★4月は休日日数は、16日！ スプリングバケーションとして、14日間の連休を取得！ 月の前半・後半のいずれかで2週間の休暇を楽しめます。 ジャーニー手当で、海外旅行でリフレッシュすることを後押し！ （例）前半で2週間のバケーション取得の場合、後半は週1日の休日です。 ※上記の他、12月31日～1月3日はお休み ◯年次有給休暇：入社半年後 10日付与 ◯慶弔休暇 福利厚生 ○ 社会保険完備（＝労災、雇用、健康、厚生年金保険適用） ◎こんな方大歓迎◎ ＼歓迎します／ 大型特殊・けん引免許・フォークリスト資格をお持ちの方 ＜選考について＞ 堅苦しく考えなくて大丈夫！ お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう。 あなたの思いを聞かせてください。 ＜STEP1＞ WEB書類選考 WEB上でのエントリーシ情報をもとに書類選考します。 今後の日程等については追ってご連絡いたします。 ＜STEP2＞ 1次面接＋（１次通過者は）適性検査あり 当社の事業内容や担っていただきたい仕事内容をお話しいたします。 ※1次面接の前日までに、履歴書（写真付き）と 職務経歴書を添付ファイルにてご提出いただきます。 ＜STEP3＞ 社長面接 ※スケジュールによりWEB面接となる可能性があります。 ＜STEP4＞ 内定 最終面接後、できる限り速やかに結果のご連絡をいたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。 この企業の類似求人を見る
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月給35万円~◆年休110日◆学歴・経験不問◆ブランク歓迎♪
勤務地
東京都江戸川区中葛西５丁目19-17メトロセンター第1・レ号 札幌タンメン ベジ達 葛西店 給与例
給与例 850万円／48歳（月給61万円＋業績手当） 720万円／40歳（月給51万円＋業績手当） 520万円／32歳（月給37万+各種手当+業績手当） 仕事の概要
仕事内容 ★2025年5月下旬NEW OPEN！『札幌タンメン ベジ達 葛西店』の店長を募集★ ＼飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…／ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ？」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 ～・＊・～・＊・～・＊・～・＊・～ 《お任せしたいのは》 ■日常業務（店舗スタッフ）：ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務（副店長以上）：アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など 《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価！広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ～・＊・～・＊・～・＊・～・＊・～ ★多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！ ＜先輩社員からのメッセージ＞ ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 求める人材
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇 ＜活かせるスキル・経験＞ ◎飲食業界での何かしらの経験（ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど） ◎その他、小売業など店舗運営の経験 ＜求める人物像＞ ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 この企業の類似求人を見る
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■コロナ禍でもタイムリーなオンライン化を実施し業績･合格実績ともに大きく伸長させる等安定経営を実現 ■中途社員研修を行いキャリアパスに沿った研修制度が充実。残業時間に応じた支給や福利厚生が整っており働きやすい環境を構築
勤務地
本社（東京都豊島区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
学習塾で難関校合格実績トップクラスの実績を誇る当社にて、内部監査業務をお任せ致します。自己研鑽のた… 求める人材
【いずれか必須】■間接部門（経営企画・総務・法務・経理・監査等）のご経験 ■内部監査のご経験【歓迎… -
駅直結の痩身専門クリニックで通勤に便利な職場です！
勤務地
東京都新宿区新宿３丁目４－８ 京王フレンテ新宿 3丁目 6階 URARA クリニック 仕事の概要
仕事内容: ①2022年5月新規オープン！現在は銀座・新宿の都内2院体制のとても綺麗な美容クリニック。新規オープンのためリーダーやマネージャーのポジション経験者歓迎 ②入社祝い金10万円支給！！（支給規定あり） 成長企業且つ頑張りを正当に評価される評価制度の為、昇進が速い （異業種からの入社1年で月額給与が7万円アップしたメンバーも。） ③会社と個人が共に成長できる環境で、美容業界未経験者も多数活躍中！現在はアパレル、美容部員、保育士など、これまでの経験を活かしメンバー同士で協力しあって活躍しています！ ④自分自身も綺麗になれちゃいます！ （最新の美容医療の知識が身につけられますのであなた自身もキレイになれちゃいます！） ⑤充実の福利厚生/社割あり（詳細は下部に記載） ※当院は「医療痩身（ダイエット）＋アンチエイジング」の専門クリニックとして、お客様の健康美容に貢献していく「リバースエイジング医療」を提供しています。 【仕事内容】 美容医療クリニックでの受付のお仕事や事務を行っていただきます。 〈具体的には・・・〉 ①受付メンバーのマネジメント、職種間の連携業務 ②予約の電話対応(お電話対応あり) ③お客様のご案内/来客対応 ④予約管理・会計業務 ⑤一部施術等の助手対応 ⑥その他付随する業務 クリニックの顔として、お客様と接する機会が多く お客様に理想的で充実した人生をご提供する仕事です！ 【周辺情報】 ・コンビニ、ATMもあり、ランチタイムは困りません！ ・カフェやレストランなどの飲食店が多く、アパレルショップなどもあるため、帰りにお買い物やショッピングも楽しめます！ 求める人材
求める人材: ｡□【求める人物像】｡□ ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・対面接客での経験をお持ちの方 ・業務改善提案の経験がある方 ・何かを成し遂げてみたい方 WEB面接ご希望の方もお気軽にご連絡ください！ 例えば・・ 高級ホテルや旅館、宿泊施設での受付経験や レストランでの接客、サービス経験などのある方は大歓迎！条件優遇可能です！ ｡□【以下にあてはまる方は大歓迎！】 ①当クリニックの目指す姿に共感して頂ける方！（下部に詳細があります） ②組織として何かを成し遂げていきたい方！さらに成長していきたい方！ ③目の前のことを諦めず成し遂げることが好きな方！ ④チームでものごとを進めることが好きな方・不満を言う前に、結果で応えたいという考えの方！ ⑤接客業などお客様対応のあるお仕事の経験者の方はすぐにご活躍いただけます！ -
【1年以上経験必須】女性比率95%の成長企業/第二新卒歓迎！20代～30代女性がターゲットのお仕事/年間休日120日（土日祝休み）
勤務地
東京都渋谷区代々木 株式会社ORESS 仕事の概要
仕事内容: デザインを通して見る人を笑顔に！ 日本一のアイラッシュ企業の グラフィックデザイナー募集！ 【応募条件】 デザイナーとして様々なデザインにチャレンジしたい方、 会社の集客ブランディングに関わり、デザイン企画など キャリアアップしたい方におすすめです！ 弊社のデザインイメージ、トーンが好みの方であれば 自由度高くデザインしていただけ、 デザインスキルを上げれる環境です！ 以下の経験、能力が【必須】となります □□Photoshop / Illustratorでの 企業デザイン経験が１年以上あればOK！ ※美容業界の経験はなくても大丈夫です □□細かいスキルよりもブランドイメージの共有や ユーザー心理(20～30代女性)を理解いただける方 を優遇いたします♪ アイラッシュ業界日本一250店舗の自社サロンの 集客バナーや販促チラシやPOPの制作♪ 20～30代女性向けのブランド展開に対応できる方！ ※副業は社内規定により不可 ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人の注目ポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □□完全週休2日、土日休みでプライベート充実！ □□年間休日は120日！長期休暇年2回！ □□女性比率95％の女性が働きやすい成長企業！ □□残業の少なめ/家庭を持っても働きやすい環境！ □□賞与年2回/明確な人事評価制度あり！ □□社割も多数あり/充実の福利厚生が人気。 □□有休消化率100%でプライベートを大切に！ □□月給25万円～/土日祝休みの完全週休2日！ □□展開ブランドのターゲットは20~30代女性！ 企業デザインの経験1年以上の方向けの求人です♪ □ □□□□□□□□□□□□□□ ◆(株)ORESSについて 全国210店舗の各種美容サロンを展開し、 アイラッシュ業界全国1位の実績を持つ企業です。 14期は昨年対比165%、15期は昨対184%と、 美容業界にこれまでにない新しい価値を創造し、 外部環境の変化に対応してきました。 社員数は年々増え続け、現在850名の社員が在籍！ 今期もまだまだ出店を計画中！ デザインを通して見ている人の心を豊かにする、 共に世の中に誇れる仕事をしませんか？ □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 Photoshop / Illustratorを使い、 弊社の自社販促物のグラフィックデザインを中心に 業務を担当していただきます。 □□弊社は20~30代女性をメインターゲットとした ”普段使いできるアイサロン”の大手ブランドです！ 《具体的には》 ◆販促物(ポスター、チラシ、POPなど)の グラフィックデザイン制作 ◆広告やWeb等のビジュアルデザイン画像作成 ◆社内広報の作成 バナー制作例は以下リンクからご確認ください/ https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000596856/ https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000587690/ 下記業務のできる方は歓迎 ◆HP用の画像作成 ◆研修動画、広報動画の編集や社内発信など 《作業環境・ツール》 ・Mac ・Photoshop ・Illustrator 異業界転職でもご活躍頂きやすい環境を整えています！ □ □□□□□□□□□□□□□□ 《人事評価について》 デザイナー1人1人の頑張りをしっかり評価できるよう 人事評価制度を取り入れております。 目標作成し半期毎にABC評価で人事評価を決定 年2回の賞与と年1回の昇給があります。 プラス、能力に応じての評価もあり! 月給3万円以上の昇給実績も! なによりやりがいがあって自己成長を感じられ 人の成長に手を貸すことのできる仕事が 最大の福利厚生だと考えています。 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月給25万円～45万円(一部固定残業代含む) 昇給・賞与年2回 試用期間中：25万円(能力チェックあり) ※スキルと前職での年収も考慮し決定します！ 【福利厚生・待遇】 ・交通費全額支給 ・有給休暇(入職6ヶ月経過後 法定通り10日付与) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・年1回の健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種 ・研修制度あり ・昇給/年2回賞与あり ・人事評価制度 ・社内表彰制度あり ・社割で美容メニューやコスメが30％OFF ・産休育休制度 ・転勤なし □ □□□□□□□□□□□□□□ 【求める人材】 □□グラフィックデザイナーとして幅広い業務を経験したい方 □□20～30代女性が活躍する職場環境に違和感がない方 □□ブランディングを大切にしてくださる方 □□明るく前向きで経営理念や方針に共感頂ける方 学歴不問・HPデザイン、インターネット広告やSNS引用、 映像制作や制作ディレクション などの経験も歓迎！ 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 (内休憩1時間) ※残業はほぼなし(月平均15時間程度) ※完全週休2日(土日休み) ※有休消化率は100%！完全消化を強く推奨！ 非常にライフワークバランスのとりやすい環境です！ -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル5階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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■沖縄県内を中心に不動産販売・管理など幅広く事業展開。自社ブランド分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズを数多く展開。■人事理念：組織を理解し誠実でプロフェッショナルな仕事をする「カッコイイ人材」
勤務地
本社（沖縄県那覇市）、中部支店（沖縄県うるま市） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を… 求める人材
【必須】■成長意欲・向上心・リーダーシップなどを発揮できる高いマインドのお持ちの方■普通自動車免許… -
美味しい社食ランチを毎日無償提供！
勤務地
東京都目黒区柿の木坂１丁目９ー１９ テラスパーシモンヒルA棟 プラチナKidsアフタースクール(ヒューマンアカデミー目黒柿の木坂校) 仕事の概要
仕事内容: 目黒区の民間学童保育でのチーフ保育スタッフ 正社員のチーフスタッフとして、アルバイト・パートスタッフをとりまとめ、日々の学童保育業務を運営していただきます。 【職務内容】 保育スタッフとしての通常業務に加え、以下のチーフスタッフとして教室運営業務をメインに担当していただきます。個人業績により、将来、教室マネージャーを担っていただけることを期待しています。 * スタッフの勤務シフト表作成 * 児童の送迎時間の把握と送迎スタッフへのリマインド、緊急時（急なお休み・遅延の場合）の変更対応 * 保護者からの問い合わせ対応・保護者通信の発行 * イベントの企画・運営 * 生徒の利用情報管理 * （オンラインにて）請求書発行 * 保育スタッフ（パート・アルバイト）の取りまとめ （以下、保育スタッフとしての通常業務） * 子どもたちと遊ぶ * 児童へのおやつ提供 * 宿題や学習ドリルの指導、丸付け * 児童の送迎（徒歩、公共交通機関、又はタクシーにて。運転は必要ありません） * 授業の準備のサポート * 施設内の片付けや事務・庶務仕事 <1日の流れ(例)> 10:30 出社⇒当日の送迎確認⇒当日のシフト表作成の他事務作業 12:00-13:00 昼食休憩 13:00-15:00 児童出迎え、送迎管理 15:00 おやつの提供 17:00 宿題・勉強洩れチェック、翌日のご利用予定チェック 18:00 お迎え・お送り対応 19:00 閉室作業⇒退社 求める人材
求める人材: １．弊社の企業理念に共感し、プラチナKidsに熱い想いをもって参画してくださる方 ２．パソコンやスマホを用いた事務作業が苦でない方（要Word, Excel, Power Point使用経験） ３．チームメンバーとの協働、保護者応対に必要なコミュニケーションスキル ４．正社員として７年以上の就労経験のある方（資格や教育・保育業界での業務経験は問いません） 《大歓迎・優遇》放課後児童支援員、保育士、幼小中高教員の資格をお持ちの方 《歓迎》以下のいずれかに該当する方は、入社後、放課後児童支援の資格取得に向け、サポートいたします。 １．四年生大学の教育学、社会福祉学、心理学、社会学、芸術学、体育学部いずれかをご卒業の方 ２．幼稚園、保育園、小学校、児童館、児童養護施設での勤務経験がある方 ３．学童保育や学習塾での勤務経験がある方 保育・教育業界が未経験でも、あなたの人柄と教育への想いや責任感を重視します。 資格や経験も大切ではありますが、それよりも、当社の教育理念に共感し、将来を担う子どもたちの教育に熱い情熱をもって関わって下さる方、また、子どもたちはもちろんのこと、一緒に働く仲間も個性ある人間として互いに尊重し合い、大人になっても向上心を忘れず子どもたちと一緒に成長していける前向きな方に是非仲間になっていただきたいです。 -
20・30代活躍中□商品開発経験者を募集□生活や健康に貢献□
勤務地
東京都目黒区東山三丁目１番６号 CI ビル３階 オーサワジャパン株式会社 給与例
給与例 *＊＼＼ □ 年収例 □ ／／＊* 450万円 基本給24万円+身分手当3万円×12ヵ月＝324万円 賞与60万円×2回(6月・12月)＝120万円 (残業代別途支給) 仕事の概要
仕事内容 *＊＼＼この求人のアピールポイント／／＊* □20・30代活躍中！ □商品開発経験を活かせます♪ □昇給・賞与あり★年間休日120日！ □安定して長く働ける環境です◎ *■お仕事内容■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □東京本社の商品部で 商品の開発・選定をお願いします□ ◇具体的なお仕事◇ ①商品選定、仕入先交渉 （NB商品）製造メ ーカーから提案された商品を、会社の理念 に沿っているかどうか選定・売り出す ※自然食品を取り扱う老舗企業のため、 メーカー側からの売り込みが多め ＜＜選定は下記のように行います！＞＞ □品質基準がオーサワ基準を満たしているか 市場のニーズに合うものかを見極める ▼ □当社に不足している商品や、 これから売れそうな商品の動向を察知 ▼ □品質、価格、供給体制などの仕入交渉 ▼ □商品選定 ②商品開発 PB商品(全1500アイテムの内約4割)の開発 ※商品の発売に至るまで幅広く担当。 開発業務だけでなく、必要に応じて販促企 画、取引先へのプレゼンテーション、小売 店への営業等にも関わり、売れる商品にす るため各部署と連携をとります。 ＜＜開発の流れ＞＞ □市場調査 ▼ □商品コンセプトつくり ▼ □製造メーカー選定 ▼ □原材料選定 ▼ □味の評価 ▼ □価格設定 ▼ □企画書の作成 ▼ □社内提案 ▼ □食品表示 ▼ □パッケージデザイン検討 ▼ □製造現場確認など ③その他付随業務 商品拡販対策、欠品対策、品質管理対策検 討や社内外からの商品情報問合せ対応をお 願いします。 □基本的には①のお仕事をお願いします。 経験に合わせて徐々に様々な業務を お任せしていきます。 □入社後にマクロビオティック、商品の特 徴、商品流通などの知識習得のため研修 をします。 OJTで丁寧に一からお教えします◎ *■こんな会社です！■* ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □老舗の安定企業です。近年多数乱立してい る「健康をテーマにしている会社」の1つ に見られがちですが、海外では特に有名な 「マクロビオティック」の分野です。 「本物の自然食品」を販売している、人々 の健康に貢献できるお仕事です。 □あなたが良いと思う商品、おすすめの商品 を発信でき、それがお客様の健康へと繋が ります。 社内提案を行う際にプレゼンスキルやコミ ュニケーションスキルなどを磨けるため、 自身の成長を感じられるタイミングもたく さんあります。 また高齢者や目上の方と関わることが多い ので、自然に言葉遣いやマナーが身に付き ます！ *＊＼＼ □当社の展望□ ／／＊* 「マクロビオティック」の普及・啓蒙によっ て、人々の健康に貢献することが基本使命で あり、マクロビオティック実践の為の総合商 社を目指しています。 取扱商品は有機JAS認定食品をはじめ、合成 添加物、精製糖、動物性原料などを使用して いない原材料です。 一般食品と違う弊社の品質(マクロビオティ ック)基準で安心・安全な商品を全国の自然 食品店など卸しています。 求める人材
求めている人材 *＊＼＼ □必須条件□ ／／＊* □商品開発経験者（食品以外でもOK、 何らかの商品を一から開発した経験者） □Excel、Wordが使用できる方 (Excel関数やピボットテーブルを用いての データ集計スキル) □当社の使命に共感し、マクロビオティック 普及を共に頑張っていける方 □食へ興味と探究心をお持ちの方 □基本的な料理スキルをお持ちの方 *＊＼＼ □歓迎条件□ ／／＊* □栄養士資格をお持ちの方 □食品業界で商品開発や品質管理の経験者 □食品表示作成などの経験者 □自社商品・サービスの企画開発経験者 □お仕事に積極的に取り組み、 場に応じた対応のできる方 □電話対応やクレーム対応などの経験者 □データ管理・情報収集作業などの業務経験者 □普通自動車運転免許をお持ちの方 □業界未経験者（どの業界でも 開発経験があればOK） ＜＜□こんな方にオススメ！□＞＞ □他の人としっかり コミュニケーションが取れる方 □仕事と家庭を両立したい方 □安定企業で働きたい方 □Uターン・Iターン希望の方 ＜＜□活かせるスキル□＞＞ □パソコンスキル □マーケティングスキル □プレゼンテーションスキル □マルチタスク ※学歴・性別不問 ※「マクロビオティック」を普及する会社 のため、入社後はマクロビオティックの 知識習得をしていただきます。 （日本シーアイ協会が運営する料理教室で 基本知識を習得可能） -
完全週休２日制□フレックス＆フレキシブル制度◎□未経験OK□
勤務地
熊本県熊本市中央区平成3丁目 7番10号 システムフォレスト 熊本オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＼＼□この求人のオススメポイント□／／ □無資格・未経験の方も歓迎！ □男性社員も女性社員も活躍中！ □週２回の在宅勤務OK！ □時短勤務・フレックス制度あり！ プライベートも充実♪ □福利厚生も充実！ 長く安定して働くことができます♪ □資格取得制度もあるので手に職つけられる □研修制度もばっちりです！ □全オフィスウォーターサーバー設置♪ コーヒーも無料で提供しています！ □完全週休２日制♪ プライベートも充実できる環境です□ ＊…・――――お仕事内容――――・…＊ 営業のサポート事務になります！ □最初は先輩スタッフが作業をするサポート や補助業務からになります。 具体的には □営業担当者のサポート業務 └見積書の作成、受発注処理など □顧客情報や案件データの管理 □その他営業活動に付随する事務作業全般 □お客様への注文に関する確認（メール） など □無資格・未経験の方もご安心ください□ 具体的なイメージがわからない、できるか どうか不安という方もご安心ください。 既存の先輩スタッフが一から丁寧に教え ます！未経験から始めた方も多数いるの で、焦らずゆっくりと覚えていっていた だければと思います。 ※基本的に転勤はありませんが、弊社のほ かのオフィス（福岡天神・人吉）への出張 が月に1回程度あります。 （交通費全額支給） □ 充実の研修制度で未経験でも安心□ ★─────────────────★ ◇最初は先輩スタッフのアシスタントから ◇定期的な社内研修・勉強会の実施 ◇情報共有システムで知識習得をサポート ◇分からないことは先輩が丁寧にフォロー♪ □ 働きやすい環境が自慢です！□ ★─────────────────★ ◇チームワークを大切にする社風 ◇スタッフ同士の仲の良さが自慢です ◇綺麗なオフィスでのびのび働ける □ スキルアップできる環境です□ ★─────────────────★ ◇マネジメント経験も積める♪ ◇充実の研修制度でスキルアップ ◇キャリアアップも可能です★ □最後に□ ★─────────────────★ 「社員全員が活躍し続けられる会社を目指 す」という考えのもと、介護や子育てをし ながら働く社員も週2回の在宅勤務やフレッ クス制度、時短勤務などを活用し、仕事と の両立ができる環境にしています。 また短時間正社員制度を活用して子育て中 でフルタイム働けない時も正社員として働 き続けることができます。 弊社で長く一緒に働いてくださる方お待ちしております。 ・…━☆ 業界経験・知識一切不問！・…━☆ 求める人材
求めている人材 ─────────────────── □年齢･職歴･経験・ブランク不問□ ─────────────────── ＼＼社会人経験があればOK／／ 弊社は人柄を重視しているので、未経験で これからチャレンジしていきたいという方 も応援しています！ 必須□ ■Excel・Wordを使用できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■当社理念に共感していただける方 ──────────────── □こんな方歓迎です！ ──────────────── ●前向きに仕事に取り組める方 ●明るく挨拶・接客できる方 ●人が喜ぶことをしたい方 ●子育てしながら働きたい方 ●もちろん経験者も大歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
シナジックスマーケティングでは、社名の由来でもある「シナジ―効果」を最大化することの出来る仲間を求めています。 ”「本当に良い商品」で人々の豊かで幸せな暮らしに貢献すること” を最も大切にしており、目指している企業です。
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
600万円～744万円 仕事の概要
クライアント様の商品の販売促進を目指し、新規事業の提案から、市場調査、商品開発、広告媒体の選定など… 求める人材
【必須】テレビ局・広告代理店での業務経験、メディアバイイングのご経験 -
20代未経験者活躍中！／社員同士の仲が良い◎／「一緒に働く仲間」を大切にするチームワークが自慢の会社です！／入社後は資格取得支援あり／先輩がしっかりサポートするから安心
勤務地
茨城県水戸市千波町2309-2 有限会社茨城ベルトサービス 仕事の概要
仕事内容: 『あなたはどんな仕事が好きですか？』 社員の仲が良く、時には刺激し合える。最高のチームワークが強みです！ 今の職場で次のような悩みはありませんか？ ・先輩に話しかけづらく、仕事を教えてもらう時間もない ・社員同士のコミュニケーションが取れていない ・職場の雰囲気が悪くてストレスだ ・仕事やプライベートの悩みを相談できる人が会社にいない ・最近、『誰と働くか』が重要だと感じている このような想いの方は、ぜひ当社へお越しください！ 働く環境の良さには一番の自信があります！ ＼社員同士の仲が良く、会社全体の雰囲気が良い点が強みです！／ ◎上司と部下、技術職と事務の壁がなくフランクに話せる ◎社長は社員の母親のような存在。何でも相談に乗ってくれる ◎みんな明るく、笑顔が絶えない職場 ◎わからないことは先輩に聞きやすいからどんどん聞いてOK ◎常にチームで動くので社員全員と仲良くなれる ◎20代の未経験者が多数活躍中 ＼そして、社員全員が未経験からスタートしています！／ ◎先輩も全員が未経験スタート ◎職歴不問 ◎入社後は基本の技術習得をしっかりやるので安心 ◎ベテランの先輩が細かく教えてくれる ◎まずは普通自動車免許（AT限定可）があればOK ◎資格取得費用の会社負担あり ◎現在、作業マニュアル整備中 ＼その他にも・・・／ ◎月1回のミーティングで社員全員で意見交換 ◎社長との定期的な個別面談で、仕事やプライベート何でも相談OK ◎プライベートで仲間と飲みに行くことも♪ ◎友達にも紹介したいと思える会社！（実際に社員の友達が入社して活躍中） ◎転勤なしで将来設計も立てやすい ◎賞与支給あり（夏、冬、決算賞与※業績による） 毎日の生活の中で、多くの時間を仕事が占めます。 せっかく仕事をするなら、その時間を仲間と楽しく働いて、誇りを持てる仕事をしませんか？ せっかく仕事をするなら、仲間と切磋琢磨しながら働きませんか？ せっかく仕事をするなら、友達や彼女、家族に自慢できる職場で働きませんか？ 【社長の想い】 社長の大月と申します。 当社の経営理念やビジョンに共感してくれる方と一緒に働けたら嬉しいです。 当社の強みは、創業当初から変わらず「365日年中無休、24時間体制」です。 採用時にきちんと話して理解をしてもらってから採用しています。 もちろん土日に家族との予定があるからと事前に相談してもらえれば極力調整します。 ただ、自分たちは「コンベアベルトのレスキュー隊」だと考えており、これは当社の価値であり譲れない部分なので、理解していただける人と一緒に働けたら嬉しいです。 きちんと理解して入社してもらえたら、一緒に働く仲間として大切にしていく自信はあります！ これからの会社の将来を担う20代が活躍中なので、同世代の方ならきっとすぐ馴染めると思います。 まずは一度お会いしてお話しましょう！ お会いできるのを楽しみにしています。 【具体的なお仕事内容】 ・ベルトコンベアの入れ替え交換 ・ベルトの定期的な保守点検 ・コンベアフレームの部品交換や設置 ・社内工場でのベルト加工作業 ※お客様からの突発の修理依頼があればすぐに駆けつけます。 ※お客様は県内外（関東中心）で、社用トラックを使用。 ※現場へは2～3人のチームで行きます。 【とある1日のスケジュール】 ①現場がなく会社で作業をする日 8:00 出社・朝礼 工場内でベルトの加工作業など 12:00 お昼休憩 13:00 工場内でベルト加工作業や道具の整理・メンテナンス 17:00 退勤 ②現場作業や突発対応をする日 6:00 出社（現場入りの時間に合わせて変動） 8:00 現場到着、作業開始 13:00 作業終了。お昼休憩 15:00 突発対応の依頼を受け移動 19:00 作業終了 20:30 退勤 ※突発の仕事が入ったら、社内ツールで連絡を取り合って対応する人を決めます。 ※突発対応がない場合は、早出した分早く退勤ＯＫ。 【入社後の流れ】 ◆1か月目◆ ベルト加工の基本、工具の名前を覚える。先輩がしっかりサポートするから安心！ 先輩に同行して、作業の流れや全体像を把握。 ◆3ヶ月後◆ ベルトの種類や加工方法が様々あるので、焦らず自信がつくまで練習。 技術力の確認テスト実施。 ◆1年後◆ 早ければ責任者として現場に行ってもらうようになります。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ◎未経験OK！ ◎高卒以上 ◎必須：普通自動車免許（AT限定可） ※入社2年経過後、希望者には「AT限定解除費用」を一部会社負担あり。 【こんな人にぴったり！】 ・一緒に働く人を重視している人 ・体を動かす仕事が好きな人 ・転勤なしで地元で働きたい人 ・裏方で支える仕事が好きな人 ・手に職をつけて働きたい人 ※ハローワークでお仕事探している方もＯＫ 【前職はどんなお仕事をしていましたか！？】 ・飲食店ホールスタッフ ・公務員 ・設備関連の保守点検スタッフ ・機器のメンテナンス ・大工 ・建設、工事関係 現在いる社員はみんな未経験からスタートしています。 未経験でもしっかり技術を習得できるので安心してください。 -
未経験歓迎！コアタイムなしのフルフレックス
勤務地
北海道帯広市西十九条南2丁目27-12 株式会社e-style 給与例
給与例 【年収例】 300万円／入社1年目／未経験（月給22万1000円＋賞与＋手当） 370万円／入社5年目（月給24万6000円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ・…＊・…＊・…＊・…＊・…＊・…＊ 先輩社員がイチからサポート！ 未経験から生活インフラを支える技術を ・…＊・…＊・…＊・…＊・…＊・…＊ □アピールポイント ―――――――――――― □未経験OK！フォロー体制バッチリ！ □コアタイムなしのフルフレックス □昇給・賞与・各種手当あり ■仕事内容 ―――――――――― アパートやマンション、店舗等で、 インターネット装置の設置工事・ メンテナンスをお任せします。 【具体的には】 ・機器の設置・取付作業 ・ネット環境の動作確認 ・定期的なメンテナンス作業 ・お客様への説明業務 等 最初は先輩に同行し、お仕事を 学ぶところからスタートですので 未経験の方もご安心ください！ 作業としては難しいことはなく、 危険も伴いません。 多くの社員が1か月から3か月で スグに覚えていきます◎ 大手ではありませんが、 中小だからこそできる丁寧な仕事に対して、 お客さまから高い評価もいただいています！ ★工事の現場は十勝エリアが中心 ★作業時間によっては直行直帰可 ※転勤はありません □未経験も安心のフォロー体制 ――――――――――――――――― 通信工事経験はもちろん、 元ITプログラマーや自動車整備士 アパート大家さんやマニアックな 趣味等の豊富な経験を活かして、 先輩方が貴方の成長 をサポートします◎ □今回の募集について ――――――――――― 今や住宅環境に無くてはならない Wi-Fi環境。 そんな中、当社はNTT東日本・西日本と 連携し、独自の光回線サービス 「カムイ光」を展開している企業です。 2020年のスタート以来、TVCMなどの 広告宣伝も積極的に手掛け、スピーディに 実績を積み重ねてきました。 暮らしに欠かせない＝将来も 必要とされ続けるフィールドにおいて、 成長を続ける当社で、価値ある技術を 身に付けてみませんか？ 採用にあたっては、電気・通信工事の 経験者はもちろん歓迎しますが、 「真心」を大切にするという弊社の理念に 共感し、意欲がある方であれば 未経験もOK！ 面接時はお互いの理解を深めるため、 じっくり腹を割って話しましょう！ □代表よりメッセージ ―――――――――――― 働く上での制度が充実しています。 技術向上や収入UPに繋がる資格取得制度、 直行直帰や、有給休暇、 各種手当もございますので安心して 働いていただけます。 現場が大好き！自ら計画を立てて 思う存分仲間と立ち回りたい！ 仕事を通じて自分を成長させたい という方、ぜひ応募をお待ちしています！ 【職場環境改善宣言企業】 当社は社会保険労務士による診断認証制度の 「職場環境改善宣言企業」です。 人を大切にする企業、働きやすい職場環境を 目指す企業として、快適な職場環境で 皆様のご応募をお待ちしております。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ―――――――――――― □経験・学歴不問 ―――――――――――― ●未経験OK ●第二新卒歓迎 現在20代・30代が活躍中！ □こんな方歓迎します ―――――――――――― ・電気、通信工事などの 現場作業経験がある方 ・チームワークよく仕事を することができる方 -
【2026年度新卒採用】5月・7月に説明会開催！ファッション・服飾雑貨デザイナー募集！
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル7F 株式会社アミナコレクション 本社 仕事の概要
仕事内容 「一人ひとりの個性や感性を大切にする」アミナコレクションでデザイナー 【kahiko】【チャイハネ】【倭物やカヤ】【岩座】など、 多彩なオリジナルブランドを展開するアミナコレクション。 創業以来40年以上、「一人ひとりの個性や感性を大切にする」理念を守り続け、 ファッションや雑貨、ライフスタイルを提案するブランドとして、多くの人々に愛されています。 今回は、2026年度新卒採用として、デザイナー職を募集します。 あなたのアイデアや感性を活かし、ブランドの未来を一緒に創り上げましょう！ ■商品企画デザイナー（ファッション/服飾雑貨・インテリア・生活雑貨） トレンドや市場分析を行い、商品のデザイン・企画・開発に携わります。 素材選定やサンプル作成、工場とのやり取りを行い、アイデアをカタチにするお仕事です。 ■グラフィックデザイナー ブランドの世界観を表現するためのグラフィックデザインを担当。 パッケージデザインや販促物、店舗ディスプレイ、SNS用コンテンツ制作など、多岐にわたるデザイン業務を行います。 ＜＜具体的なお仕事はコチラ＞＞ まずは手書きのラフによる アイデア出しから始めます。 当社の多彩なオリジナル商品は、 デザイナーの手描きのラフから生まれます。 それを基にチームで打ち合わせをし、 素材選びや原価計算等の細かな工程へ進みます。 仲間と意見を出し合いながらアイデアを磨き、 お客様に喜んで頂けるような 商品を一緒に作っていきましょう！ ＜＜歴史ある伝統技術を学ぶため、海外へ行く機会も＞＞ 所属部署に関係なく、 外国の文化や伝統技術を学びに 海外へ行っていただく機会もあり、 まだ見たことのない世界を見たり、 世界中の人たちとの出会いを 経験することが出来ます。 「自分でデザインした商品を世界中に広めたい」 「外国語を活かせる仕事がしたい」 といったきっかけで入社したスタッフも活躍しています！ ＜＜まずは研修で私たちのことを知ってください＞＞ 入社後、まずは店舗または物流にて、 実務研修を通じて、接客や商品の知識を学びます。 その後、本社にてデザイナーとしての 研修を受けて頂きます。 最初は覚える事も多く、 慣れない環境で戸惑うことも あるかもしれませんが、 丁寧に教えていきますので、 少しずつ覚えていってくださいね。 ＜＜福利厚生もしっかり！長く活躍できる環境です＞＞ 完全週休2日、有給や各種手当なども充実。 プライベートを大切にしながら活躍できるので 長く活躍しているスタッフもたくさんいます！ 頑張りや能力は年齢・性別・経験に 関係なくしっかりと評価する環境のため、 型破りなチャレンジも歓迎します。 あなただけの個性や感性を大切にしながら、 自分の可能性を広げてみませんか？ 求める人材
資格 ◎2026年3月に 大学/専門/高専/大学/大学院を 卒業見込みの方 ＜この気質に共感できる方を歓迎します＞ ◆お客様の喜ぶ姿が見たい。 ◆誰も思いつかない大胆なアイデアを提案したい。 ◆常に時代の先頭を走り、感性を磨き続けたい。 ◆創意工夫し、新たな価値を生み出していきたい。 ◆仲間同士協力し合ってミッションを推進したい。 ◆成長できる環境で活躍したい 誰もやったことがない事を、 勇気と情熱をもって実行できる。 そんな型破りなアイデアをお持ちの方、 お待ちしています！ -
脳性麻痺専門の施術所です。施術休日自由可。ブランクOK
勤務地
神奈川県横浜市金沢区六浦五丁目５－１３－３０３号 訪問機能訓練センターきたがわ鍼灸指圧院 仕事の概要
仕事内容: 今回、脳性麻痺施設における鍼灸あん摩マッサージ 指圧師の施術対応が足りない為募集を致しました。 私たちは、別の法人で、障害者グループホームを 経営しており、障害福祉分野でも鍼灸師の皆様が 活躍できる企業です。 職務内容 脳性まひ等の先天性身体障害者さんと要介護者向 けリハビリ、姿勢矯正に特化した訪問型機能訓練 ＜必要資格＞ 鍼灸師 新卒者、未経験者、経験者歓迎 東洋医学分野の経験のみで訪問が未経験で不安 な方もしっかり丁寧に研修致します。 ・お昼休み自宅一時帰宅OK ・残業すくなめ ・訪問の車両（バイクも有）はナビ付です。 （持ち込みもOK） ※不定期勤務や子育て中の方なども大歓迎です。 正社員・パートタイム・業務委託など様々な雇用 形態で当院は成り立っております。働きたいけど 時間が取れない、自由なシフトで働きたい」等ご 相談に応じます。 ご希望の働き方等お気軽にお話頂ければ幸いです。 共感頂ける方は是非一度お話をしましょう。 求める人材
求める人材: 当社はこんな方々を一緒に仕事がしたです。 ・自分から挨拶が出来る人 ・高齢者だけではなく、身体障害者の施術にも関心がある人 ・医療の繋がりのある社会保障分野（障害福祉） の事にも関心があり勉強熱心な人 -
脳性麻痺専門の施術所です。直行直帰可。休日設定可。経験ブランクOK
勤務地
神奈川県横浜市金沢区六浦五丁目５－１３－３０３号 訪問機能訓練センターきたがわ鍼灸指圧院 仕事の概要
仕事内容: 今回、脳性麻痺施設における鍼灸あん摩マッサージ 指圧師の施術対応が足りない為募集を致しました。 私たちは、別の法人で、障害者グループホームを 経営しており、障害福祉分野でもあはき師の皆様 が活躍できる企業です。 ★職務内容 脳性まひ等の先天性身体障害者さんと要介護者向 けリハビリ、姿勢矯正に特化した訪問型機能訓練 しても同じ施術効果」を習得出来ます。 ＜必要資格＞ はり師・きゅう師・あん摩マッサージ指圧師 訪問施術が未経験の方でもご安心下さい。 ・マンツーマンで徹底的にお教えします。 ・訪問の車両は持ち込みでお願いしてます。 ※不定期勤務や子育て中の方なども大歓迎です。 「働きたいけど時間が取れない、自由なシフトで 働きたい」等ご相談は可能です。 共感頂ける方は是非一度お話をしましょう。 ・試用期間 １ケ月 求める人材
求める人材: 当社はこんな方々と一緒に仕事がしたいです。 ・自分から挨拶が出来る人 ・高齢者だけではなく、身体障害者の施術にも関心がある人 ・障害福祉や医療以外の事に関心があり勉強熱心な人 ★飲み会の強制も、休日のイベントも、残業もありません。 仕事だけではなくプライベートの時間も大切にしてください。 -
＜正社員＞早朝から13時までなので自分時間を保ちやすい／未経験OK・無資格OK！必要な資格は組合負担で取得可／賞与年3回(4.90ヶ月分)
勤務地
愛媛県宇和島市弁天町2丁目1番1号 愛媛県漁業協同組合 宇和島支所 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ □地元の漁業を支え、地域経済に貢献する仕事 □未経験歓迎！丁寧に教えます！ □仕事は昼で終わり！イベントごとに参加や買い物など自分時間たっぷり！ □残業月平均19時間程度！プライベートとの両立が可能！ □賞与年3回！（前年度実績4.9ヶ月分） □フォークリフト免許は入社後に組合負担で取得可能！ ＜仕事内容＞ 漁業に関わる事業を行う組合にて、 製氷冷蔵部作業員として、 各業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・配合飼料の漁船への積込み ・冷凍餌料のトラックからの積み下ろし、漁船への積込み ・フォークリフトによる原料・製品の運搬 ※20kg程度の飼料を漁船に積込む作業あり ＜未経験の方を歓迎しております＞ 丁寧な研修をご用意しておりますので、 完全未経験の方でも安心して始められます。 「漁業に興味がある」 「愛媛県の養殖業を支えたい」 「単純に手に職をつけたい」 そのような方のご応募をお待ちしております。 ＜自分時間を確保したい方におすすめ＞ 仕事は13時で終了ですので、 午後の時間をたっぷり確保することができます。 お子さまがいる方であれば、 「午後は一緒に遊ぶ時間を確保！」 「もちろん夜は一緒にお風呂に入ったりする余裕も！」 そうでなくても、 「各種イベントごとに参加！」 「車でお買い物など遠出も余裕！」 プライベートを全力で楽しめる環境です。 -------------------------------- 【職場環境】 製氷冷蔵部は現在9名が在籍。 在籍している職員の趣味は 釣りやマリンスポーツ、ボートや野球など様々！ アクティブな方が多いので、 体を動かすことが好きな方であれば、 自然と溶け込める職場環境です。 結婚や子育てなど、 ライフステージの変化にも みんなで支えていく そんな風土となっております。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短4日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・39歳までの方（長期キャリア形成を図るため） ＜あれば尚可＞ ・フォークリフト免許 お持ちでない方は資格取得支援制度にて取得可能です。 ※資格取得に関わる費用は全額負担。 ＜その他の歓迎条件＞ ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・フリーターさん歓迎 ・男性活躍中 ・若手さん活躍中 ・体を動かすことが好きな方 ・地元に戻って働きたい方（Uターン就職） -
職種未経験可！土日祝休みでライフワークバランス◎成長企業★
勤務地
東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ3階 ネイス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ネイス株式会社の魅力とは＞＞ 私たちのビジョンは、「子どもの未来をつくるサードプレイス。」です。 子ども向けの体操教室を全国各地に120店舗以上を運営しており、業界初の上場を近年実現予定です。 「体操を通じて子どもたちの”ココロ”と”カラダ”の成長をサポートしたい。」という想いをより多くの方に届けるため、更なる企業ブランディングの強化を図っていきます！ ＊ ＊ ＊ ＼会社を幅広くサポートできるポジション／ ――――――――――――――――――― 【具体的には・・・】 社長室付のポジションで、下記の業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。 ・新規プロジェクトのアシスタント業務 ・各種資料の作成 （PowerPoint、Excelを利用 ※アニメーション・ノート・図表・関数など） ・スケジュール調整（社内MTG、商談など） ・その他代表の補佐業務 成長を続ける企業の経営陣と近いポジションで、会社の成長に貢献しませんか？ ● お子様のサードプレイスを増やすことが私たちのお仕事です ● ………………………………………………… 「子どもの未来をつくるサードプレイス」をビジョンとし、 現在、”ココロ”を伸ばす体操教室を全国に120教室展開しています。 今後もハイペースで教室を増やしていく予定です。 成長中の当社の中枢で現場を支え、さらに様々なプロジェクトに関わることができるため、多くのやりがいと達成感を感じることができます！ 求める人材
求めている人材 ＼本部社員はほぼ100%中途メンバー／ 社長室は、会社の中枢であるため様々なタスクが発生してまいります。 代表から直接の業務依頼等も多いため、スキルを伸ばし成長していきたい方には大変良い環境です♪ 【学歴不問】職種・業種未経験者歓迎◎ ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上 ・PCスキル PowerPoint：中級レベル（資料作成） Excel：中級レベル（vlookup関数） Word：中級レベル ・officeの使用経験（年数問わず） ＜歓迎要件＞ ～上記に加え以下いずれかに当てはまる方～ ■子どもの教育やスポーツに興味のある方 ■円滑にコミュニケーションを図れる方 ■数字を扱うのが好きな方 ■マルチタスクが得意な方 ■新規プロジェクトに一から携わった経験がある方 ■営業経験、営業企画経験がある方 ＼ こんな方に合う職場です ／ ■社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ■臨機応変な対応ができる方 ■チャレンジ精神が旺盛な方 ■相手の立場に立って考えられる方 ■人の役に立つことが好きな方 ■自身の考えをアウトプットすることが得意な方 ■０から１を生み出すことが得意な方・楽しめる方 ■話の本質を理解する力をお持ちの方 ■スピード感をもってお仕事を進めることが得意な方 ※企業理念やビジョンに共感いただける方は、特に歓迎します！ -
【日本語学校の生活指導担当者】土日祝休み・日本語学校での経験がある方優遇・安心して働ける体制を整えています！
勤務地
大阪府大阪市住吉区苅田2-15-5 Seven Stars 日本語学校 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・学生の生活サポート ・出席、生活状況の管理 ・在留資格関連の支援 ・学校、地域との連携 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 留学生が安心・安全に学び 生活できる環境を整えるための 支援を行うポジションです！ 求める人材
求める人材: 【求める人材と資格】 ・当校の理念・教育感に共感できる方 ・日本語学校での事務・進学支援・生活支援の経験がある方 ・大学または大学院にて日本語教育主専攻・副専攻修了 ・学士を有する方で日本語教師養成講座 （文化庁届出受理済みの機関）420時間以上修了 ・日本語教育能力検定試験合格者 ・要普通自動車免許 【こんな方もぜひ！】 ・留学生の生活支援や地域との連携に関わった経験がある方 ・学籍管理やビザ手続きなど、事務全般に詳しい方 ・異文化への理解がある方 ・ものづくりや文化イベントの企画・運営が好きな方 ・英語またはネパール語会話が可能な方、学校での事務・留学生支援の経験がある方優遇！ この企業の類似求人を見る
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- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
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- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
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- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり