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求ム！チームをまとめる介護界の司令塔！
勤務地
静岡県浜松市浜名区東美薗１５７１－１ こころね浜北 仕事の概要
仕事内容: ・ご利用者宅に出向いて直接支援の提供 ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ケアマネジャーや相談支援専門員への連絡等 ・ヘルパー教育 サービス提供責任者は、一言でいえば「現場のまとめ役」 でもただの事務作業ではありません。スケジュールのパズルを毎日うまく組み立てる”名人” 新人ヘルパーにやさしく教える”先生”。そして時にはおせっかいな姉御／兄貴に。 求める人材
求める人材: * 話すより「聞く」ほうが得意。 * 複数の予定をパズルのように組むのが好き（得意じゃなくても可） * 「困っている人を見ると、つい動いてしまう」タイプ * 急なシフト変更にも「いいよ！」と返せる懐の深さ * パソコンとにらめっこしても負けない根気、忍耐力がある -
【急募】□給与改めました（月給24万円～）！サ責業務未経験でも、資格があれば応募OK！特別休暇やガソリン代の支給等、福利厚生も充実しています□
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沖縄県うるま市 合同会社TAMI 訪問介護あろは 江洲店 仕事の概要
仕事内容: 「訪問介護あろは 江洲店」では産休・育休中のスタッフに代わって 一緒に働くサービス提供責任者（正社員）を募集します。 当社で働くスタッフ全員が未経験からサービス提供責任者として勤務しています。 サービス提供責任者としての勤務経験がなくても応募OK！ 実務者研修以上の資格があれば、誰にでもチャレンジできるお仕事です。 未経験者やブランクのある方も充実の研修制度と、 アドバイザーがついてしっかり指導しますので安心して働けます。 【仕事内容】 サービス提供責任者として下記の業務を行います。 ◎訪問介護計画書の作成 ◎利用者様やご家族様の相談対応 ◎サービス担当者会議への参加 ◎請求業務等の事務作業 ◎スタッフのシフト管理および育成 ◎訪問介護業務全般 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修（旧ヘルパー1級・旧基礎研修） ・介護福祉士 ・看護師免許 ーーーーーーーーーーー ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・女性活躍中 ・職場の人間関係や環境が良いところで働きたい方 ・給与をアップさせたい方 ・自分の都合に合わせて勤務時間を相談したい方 ・休暇をしっかり取りたい方 -
１０月に新規事業所オープン予定☆開設までの準備を一緒に作り上げましょう♪
勤務地
大阪府豊中市岡町駅 訪問介護事業所音色 仕事の概要
仕事内容: ☆★☆オープニング募集☆★☆ 小学生未満の小さなお子さんから80代までの 障がいをお持ちの方を対象に訪問介護を行ないます。 ＜＜10月に新規立ち上げ！スタッフ募集！＞＞ 新事業の開設前の準備室で イチから一緒に作り上げてくれる方募集中♪ オープン日まで時間があるので、在職中の方もＯＫ！ じっくりお話をした上で、ご入社を決めていただけます。 今回、新しく事業所を立ち上げる代表は、 介護業界歴１３年で子育て中のパパでもあります。 デイサービスや訪問介護の経験を得て、 管理者を任せられるようになり、 もっとのびのび自分らしく働きやすい 職場環境を作って、地域の方々に貢献したい という想いで今回立ち上げることを決意しました。 １人が休むとフォローができない… といったところが業界の現実でもあります。 だからこそ、スタッフが気持ちよく働けるように、 スタッフの声にしっかり耳を傾けたい！ 訪問の合間に子どものお迎えに行くなど、中抜けＯＫにしたり、 ゆくゆくは週休３日制も取り入れたいと思っています。 利用者さまも、働くスタッフも大切にしたいという想いです。 休みなどの柔軟性に不満がある… 介護現場から離れてブランクがある… 一緒に新しい事業所を作り上げたい！ 少しでも興味があればＯＫ！ご応募お待ちしています＊ 求める人材
求める人材: 学歴不問！ブランクＯＫ！ オープニングの事業所のため、一緒に事業所作りをしてくださる方！ 【必須条件】 介護福祉士、実務者研修のいずれか 【歓迎条件】 管理職・マネジメント経験のある方 サービス提供責任者経験のある方 主婦(夫)さん、子育て世代の方、ブランクがある方 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 同行援護従事者 ガイドヘルパー -
＼4週8休（週休2日制）で残業ほぼなし／◆昇給・賞与有！◆月給28万円以上！◆年間休日109日以上
勤務地
大阪府大阪市天王寺区上本町大阪府大阪市天王寺区上本町8-8-3 山和ビル101号 株式会社 ISAOコーポレーション 仕事の概要
募集要項 職種 訪問介護事業所でのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事です。 ・計画書の作成 ・シフトの調整 ・登録ヘルパーへの指示や伝達 ・ケアマネジャーへの報告・連絡・相談 訪問介護事業所からの訪問介護のお仕事です。 ・掃除や調理、買い物等の日常的な家事等の生活援助 ・通院介助や入浴介助、排泄介助等の身体介護 求める人材
資格・経験 介護福祉士（経験者優遇） -
＊＊2025年秋開設予定のサービス付き高齢者向け住宅＊＊ 【希望休取得可】【オープニング】サービス提供責任者募集！
勤務地
大阪府堺市堺区大阪府堺市堺区大仙中町4丁目 株式会社絆 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【職種】 今秋オープン予定の介護施設のサービス提供責任者 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム絆 大仙（仮称）併設のヘルパーステーションでのサ責業務全般 ※基本的には日勤中心の勤務ですが、早出・遅出・夜勤をお任せする場合があります。 ※オープン前は研修として既存施設（堺市中区）で勤務していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護サービスの申し込みや相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成（ケアプランや面談での情報をもとに作成） ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング（利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価） ・ヘルパーへの支援や研修、指導 ・勤務シフト作成 ・介護業務 など ◯看護師が24時間365日常駐しています。 ◯夜勤は介護職員2名、看護師1名の勤務体制となります。 ◯研修期間を設けているため、未経験・ブランクのある方でも安心です。 【仕事の特徴】 【オープニングスタッフとしてイチから始められる】 当施設で働いていただくスタッフの多くを今回新たに採用いたします。 そのため、人間関係はイチから構築していきやすい環境です。 もちろん、指導のためにサ責は2名既存施設から異動してくるため、 未経験者だけでイチから始めるということにはなりませんので、ご安心ください。 【充実の研修制度あり】 マンツーマン研修を1ヶ月～2ヶ月程行います。(施設オープン前の研修も含む) これまでの経験や経歴に合わせて、あなたに合った期間での研修を実施します。 初めは先輩と一緒に作業していただくなど、イチから丁寧に指導するためご安心ください。 キャリアアップのため介護職員から、サ責に初めて挑戦するという方も応援します！ 【プライベートとの両立が叶う】 有給消化や希望休、連休の取得が可能です。 施設全体で希望休や連休の取得を推進しているため、気兼ねなくお休みを取っていただけます。 また残業ほとんどなしなので、メリハリつけて働いていただけます。 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,シフト制,中途入社5割以上,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,交通費支給,原則定時退社 求める人材
【応募資格】 【応募条件】 ・64歳以下（定年65歳のため） ※再雇用制度あり(70歳まで) ・介護福祉士又は介護福祉士実務者研修 〇経験不問(施設未経験・ブランクありOK) 〇職歴不問(異業種からの転職OK) 〇学歴不問(中卒・高卒・専門卒・短大卒・大卒もOK) -
■当社は「訪問看護ステーション」「メディカルフットケア」「ケアマネジメント」「福祉用具貸与・販売」「訪問介護」等の医療福祉領域で多角的にサービスを展開する企業です。地域に根差した事業を展開しています。
勤務地
梅丘事業所（東京都世田谷区） 想定年収
378万円～430万円 仕事の概要
訪問看護、ケアマネジメント、福祉用具相談、整骨院等を運営している当社にて、介護福祉士・ヘルパーを募… 求める人材
【必要資格】■ヘルパー：介護福祉士/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)/介護職員初任者研修(旧ヘルパー… -
豊中駅徒歩11分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ
勤務地
大阪府豊中市刀根山大阪府豊中市刀根山3丁目6-5 グランメゾン迎賓館豊中刀根山 仕事の概要
募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。 求める人材
資格・経験 ■介護福祉士 ■60歳未満の方（定年制のため） この企業の類似求人を見る
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6月オープニングスタッフ大募集！半年後更に10000円アップ
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-401-6 ライムケアさいたま見沼 仕事の概要
仕事内容 2025年6月開業に向けて オープニングスタッフ大募集！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ お電話でのご応募大歓迎!! □/090‐1777‐1518 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □□□□□この求人のPOINT□□□□□ □ 残業ほぼなし！（平均月2時間） □ 入社半年後に10,000円昇給！ □ 基本直行直帰 □ 賞与年2回支給 □ 通いやすいエリアで安心勤務 □ サ責未経験でも安心の同行研修 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 訪問介護のご利用者様のご自宅へ訪問し 介護業務全般を行っていただきます。 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・身体介助（入浴、排泄、着替えなど） ・簡単な事務作業 ・介護保険、総合事業 ・担当者会議（契約） ・介護指導 ・訪問介護の サービス提供責任者としての業務 お仕事の流れはしっかり 丁寧に教えていきますので、 ご安心下さい！ 安心して長く働ける環境が 整っています♪ ご応募お待ちしています！ ※※※※※※※※※※※※ 障がい者支援事業も 展開しておりますので ご興味のお持ちの方は 面接時にご相談ください！ ※※※※※※※※※※※※ ★介護職はもちろん、 夜勤専従・介護福祉士や 介護施設・デイサービス・ グループホームなどでの 経験がある方は即戦力です！ 未経験の方はもちろん、 経験はあるけどブランクがある…、 経験が浅い…という方もご安心ください！ 人と接することが好きな方、 チームワークを大切にできる方は、 ぜひご応募ください。 □ぜひHPもご覧ください！ https://keepcalm.co.jp/ 求める人材
求めている人材 【必須】 実務者研修 介護福祉士 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「フル出勤はちょっと難しそう… でも社会保険には入りたい」 そんな方もご安心ください。 「子供の送迎があるから 朝夕は少しだけ時短で働きたい」 「子供の習い事の関係で 土日祝はお休みしたい」など、 ご自身の生活スタイルに 合わせた働き方をご用意しています。 ライフステージに応じた 柔軟な勤務が可能です！ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） この企業の類似求人を見る
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移動なし、屋内のみの働きやすい環境です
勤務地
熊本県熊本市西区横手３丁目１４－３５ サンガーデンよもち ２Ｆ 株式会社ステージアップ 仕事の概要
仕事内容: □【訪問介護事業所での業務全般】 ・サービス計画書、指示書、記録等の書類作成業務 ・利用者との契約業務、担当者会議への出席 ・居宅介護支援事業所等の関係先との連絡業務 ・利用者への介助業務 求める人材
求める人材: ・エクセル等が操作でき事務処理が行える方 -
■総合的な福祉サービス事業を通じて、子どもから高齢者まで幅広い世代へ福祉の観点から様々なサポートをしています。 ■誰もが安心して生きることのできる社会を目指すべく運営する事業所の支援に携わっていただきます。
勤務地
グレースヴィラ守口（大阪府守口市） 想定年収
372万円～ 仕事の概要
当社が運営する住宅型有料老人ホーム（グレースヴィラ守口）の介護主任候補として、ホーム長と共にグレー… 求める人材
≪必須≫・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー２級)以上・介護業界経験3年以上(訪問介護事業所、有料老人… -
＜経験を活かせる＞人間関係良好♪仲の良いフラットな職場です◎
勤務地
大阪府大阪市淀川区塚本２丁目１０－１２ 有限会社プランド 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ＜人間関係良好！＞ なんでも話せて、なんでも相談できる そんな気軽でフラットな雰囲気です♪ みんなで意見を出し合って手当などの 制度・体制も整備！ 「おしゃれ手当」他、各種手当も充実◎ ―――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅へ訪問して、 掃除、洗濯、調理、買い物、入浴介助など 日常生活の補助やサポートを行います。 まずは先輩スタッフに同行して、 仕事の流れなどを覚えるところから◎ 慣れるまで丁寧に教えるので 安心してくださいね！ ■業務中の移動は… 基本的に、電動自転車や原付・ 小型バイク(125㏄)で移動します。 移動時のガソリン代とオイル交換費用は 会社が負担するので、ご安心を！ 希望者には購入補助もあり♪ 代金は無理のない程度で給与天引ですので 遠慮なく相談してください。 基本は直行＆直帰になります◎ ―――――――――――――――――― ＊「業務中の身だしなみを大切に！」＊ ＊おしゃれ手当＊ 安定した高水準の給与はもちろん、 安心してお仕事をするにあたって、 福利厚生・待遇も大事だと考えています！ 現場の声も参考にしながら、今後も より良い環境づくりのため、様々な アイデアを出し合っていきたいと 思っています！ ＊人間関係で悩むことはありません！＊ ここで働くのは、気さくで優しい人柄の スタッフばかり！みんなで助け合う風土 があるので、特定のスタッフに過度な負担が かからないように業務シフトの調整に配慮している 人間関係良好な雰囲気の良い職場です☆ ★手当や制度は意見を出し合って決定！ ★みんなで働きやすい職場をつくっています。 ―――――――――――――――――― 【 安心して働ける♪ここが自慢 】 他には、ないんじゃないかと思うぐらい 人間関係が良好で、仕事の相談から 他愛のない話まで何でも意見交流できる 雰囲気の職場なんです！ 職員とも気兼ねなくコミュニケーションが 図れますし、10代～70代の幅広い年代で 気兼ねなく、和気あいあいと働いています。 人間関係で苦労するなんて心配は まったくないので安心してください♪ 求める人材
求めている人材 ▼下記お持ちの方/経験のある方を想定 初任者研修・旧ヘルパー2級 ブランクがある方も歓迎！ 女性が活躍中です★ 【人柄重視の採用です！】 利用者様との会話や コミュニケーションが一番大事なので、 人柄重視の採用を行っています。 -
＜32床のサ高住で勤務！医療法人が母体だから安心♪＞賞与3～4ヶ月実績あり◇有給休暇消化率はほぼ100％☆【春日部市・春日部駅/八木崎駅/豊春駅・施設内訪問介護・サービス提供責任者・正職員】
勤務地
埼玉県春日部市豊町〒344-0066 埼玉県春日部市豊町3-5-7 グラース春日部訪問介護事業所 給与例
給与例 ■給与例 月収31万6000円 ※上記は月給29万円、夜勤4回（6500円/回）を行った場合の月収例です。詳細は上記をご確認ください。 仕事の概要
グラース春日部訪問介護事業所 求人概要 グラース春日部訪問介護事業所：サービス提供責任者/正職員 ＜32床のサ高住で勤務！医療法人が母体だから安心♪＞賞与3～4ヶ月実績あり◇有給休暇消化率はほぼ100％☆【春日部市・春日部駅/八木崎駅/豊春駅・施設内訪問介護・サービス提供責任者・正職員】 職種 サービス提供責任者 所在地 〒344-0066 埼玉県春日部市豊町3-5-7 給与 月給26万円～29万円 ※月給に資格手当2万5000円～2万8000円、処遇改善手当1000円～7000円、業務手当3万5000円を含みます ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 業務手当は、残業の有無にかかわらず10時間分・3万5000円を固定残業代として支給、超過分は別途支給します。 求人詳細 ＜32床のサ高住で勤務！医療法人が母体だから安心♪＞賞与3～4ヶ月実績あり◇有給休暇消化率はほぼ100％☆【春日部市・春日部駅/八木崎駅/豊春駅・施設内訪問介護・サービス提供責任者・正職員】 勤務は日勤のみでOKです◎希望休は5日間連続で休暇の取得可能☆自立度の高い利用者さんが多く利用されているので安心して働けますよ♪食事補助を使って利用者さんと同じものを格安で食べられるのも嬉しいポイントです◎ 職種 サービス提供責任者 仕事内容・PR 《正職員/サービス提供責任者の募集》 入居者様の自立度が高く、人数が少なめのサ高住への訪問介護をしています♪ 希望休は5日間連続休暇の取得もできます！ 《仕事内容》 32床のサービス付き高齢者向け住宅への施設内訪問介護及び、地域の一般在宅訪問を行う事業所でのお仕事です。 訪問介護業務のリーダーとして活躍可能な職場です！ - サービス提供責任者としての経験はなくてもOKです！ 60歳以上の方からのエントリーもお待ちしています☆ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 実務者研修 -
サ高住内の訪問が9割で食事作りナシ！日勤のみ！
勤務地
熊本県熊本市西区横手５丁目１－３ クイーンハイツ１０３号 訪問介護事業所「ハートフルケア」 給与例
給与例 □収入例 ────── 年収400万円／介護福祉士・入職2年目 （月給25万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ □併設住宅施設への訪問がメイン！ □日勤のみで無理なく働ける◎ □他スタッフとの連携が取りやすい環境♪ □食事作りなし！介護業務に集中できる◎ □未経験・ブランクありでも 安心してスタート可能♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ □仕事内容 ───────── 訪問介護事業所ハートフルケアでの サービス提供責任者/介護職(ヘルパー)の お仕事です。 高齢者の生活を支える 生活介護支援・入浴などの 身体介護支援サービスを提供しています。 ヘルパー事業所のサービス提供責任者として 高齢者の生活を支援して頂くお仕事です。 利用者様の9割は同法人内の サービス付き高齢者向け住宅に 入居している方なので、 殆どが施設内での訪問になります。 併設の住宅施設への訪問なので、 他スタッフとの連携が取りやすく安心して 業務に取り組むことが出来ますよ！ また、施設内で食事の提供は行って おりますので、食事作りはありません。 食事作りが苦手なヘルパーさんも 大歓迎です(^o^) □主な仕事内容 ───────── □利用者様やご家族様との 相談業務、連絡調整 □各関係事業所との連携調整 □アセスメント/介護計画書・ モニタリングなどの書類作成 □介護業務 □アピールポイント ────────── 現在従業員数は5名。 サービス付き高齢者向け住宅内の ご利用者様が殆どですので、 サービス提供責任者未経験や ブランクのある方でも安心して 就業できます◎ 昼食はサ高住内で栄養士が考えた バランスの良い食事を250円で頼めます♪ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 □責任を持って最後まで前向きに 業務に取り組める方 □介護福祉士 □基本的なPC操作（文字入力）ができる方 《歓迎資格・経験など》 □サービス付き高齢者向け住宅 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム(特養) 介護老人保健施設(老健)/訪問介護事業所 デイサービス/グループホーム 生活相談員などの経験がある方 □サ責の経験がある方 ＼ こんな方歓迎 ／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □コツコツと業務に取り組める方 □人と接することが好きな方 □学歴不問 □カームライフでは中高年や シニア世代のスタッフも活躍中！ -
■総合的な福祉サービス事業を通じて、子どもから高齢者まで幅広い世代へ福祉の観点から様々なサポートをしています。 ■誰もが安心して生きることのできる社会を目指すべく運営する事業所の支援に携わっていただきます。
勤務地
グレースヴィラ八尾本町（大阪府八尾市） 想定年収
372万円～ 仕事の概要
当社が運営する住宅型有料老人ホーム（グレースヴィラ八尾本町）の介護主任候補として、ホーム長と共にグ… 求める人材
≪必須≫・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー２級)以上・介護業界経験3年以上(訪問介護事業所、有料老人… -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
長崎県佐世保市 セントケア佐世保 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 095-845-1521 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、 調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関 する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所における サービス提供責任者業務全般をお任せします。しっかりサポート しますので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護福祉士の資格をお持ちの方 ＊サ責業務未経験OK！ ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
熊本県上益城郡御船町 セントケア御船 訪問介護/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 096-278-7811 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車） …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成 長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」 「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の 研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係 性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護福祉士 訪問介護の経験があれば尚可 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
長崎県長崎市 セントケア長崎 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 095-845-1521 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ◆訪問介護計画書の作成 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告） ◆他関係事業所との連絡、調整 ◆お客様やご家族との連絡相談 ◆ヘルパーへサービス等に関する指導・教育 ◆ヘルパー業務 ※訪問範囲：長崎市など ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ★訪問介護経験不問 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限) ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
■総合的な福祉サービス事業を通じて、子どもから高齢者まで幅広い世代へ福祉の観点から様々なサポートをしています。 ■誰もが安心して生きることのできる社会を目指すべく運営する事業所の支援に携わっていただきます。
勤務地
グレースヴィラ住吉（大阪府大阪市住吉区） 想定年収
372万円～ 仕事の概要
当社が運営する住宅型有料老人ホーム（グレースヴィラ住吉）の介護主任候補として、ホーム長と共にグレー… 求める人材
≪必須≫・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー２級)以上・介護業界経験3年以上(訪問介護事業所、有料老人… -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
熊本県合志市 セントケア合志 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 096-278-7811 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅訪問 ・他関係事業所との連絡、調整 ・お客様やご家族との連絡相談 ・ヘルパーへサービス等に関する指導 ・教育 ・ヘルパー業務など 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車） ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護福祉士 訪問介護の経験があれば尚可 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
熊本県天草市 セントケア天草 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 096-278-7811 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様宅訪問 ・他関係事業所との連絡、調整 ・お客様やご家族との連絡相談 ・ヘルパーへサービス等に関する指導 ・教育 ・ヘルパー業務など 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車） ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護福祉士 訪問介護の経験があれば尚可 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
長崎県平戸市 セントケア平戸 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 095-845-1521 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、 調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関 する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所における サービス提供責任者業務全般をお任せします。しっかりサポート しますので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護福祉士の資格をお持ちの方 ＊訪問介護未経験OK！ ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
■総合的な福祉サービス事業を通じて、子どもから高齢者まで幅広い世代へ福祉の観点から様々なサポートをしています。 ■誰もが安心して生きることのできる社会を目指すべく運営する事業所の支援に携わっていただきます。
勤務地
グレースヴィラ浪花（大阪府大阪市浪速区） 想定年収
372万円～ 仕事の概要
当社が運営する住宅型有料老人ホーム（グレースヴィラ浪花）の介護主任候補として、ホーム長と共にグレー… 求める人材
≪必須≫・介護職員初任者研修修了者(ヘルパー２級)以上・介護業界経験3年以上(訪問介護事業所、有料老人… -
東証プライム市場上場企業での訪問介護事業所の副所長募集！！
勤務地
香川県仲多度郡まんのう町吉野下193番地2 高橋ビル2F101号室 セントケアまんのう 訪問介護/ セントケア四国株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 訪問介護事業所の副所長として、所長の補佐をして頂きます。 ・人の管理、お金の管理、業務の管理、お客様の管理など 管理業務を担っている所長の業務補佐します。 ・サービス提供責任者として、担当者会議への参加や訪問介護 計画書の作成、ヘルパーへの指示や指導 一緒に頑張っていただける方を求めています！ 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)必須 ◆介護福祉士 -
【公式】ブランクも歓迎！入社祝い金・勤続功労金制度あり
勤務地
大阪府池田市姫室町10番23号 フィオレ・シニアレジデンス池田 仕事の概要
仕事内容: 訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。 主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。 求める人材
求める人材: 介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級（いずれか） -
【急募】□給与改めました（月給24万円～）！サ責業務未経験でも、資格があれば応募OK！特別休暇やガソリン代の支給等、福利厚生も充実しています□
勤務地
沖縄県豊見城市 合同会社TAMI 訪問介護あろは 根差部店 仕事の概要
仕事内容: 「訪問介護あろは 根差部店」では利用者様増加による業務拡大のため、 一緒に働くサービス提供責任者（正社員）を募集します。 当社で働くスタッフ全員が未経験からサービス提供責任者として勤務しています。 サービス提供責任者としての勤務経験がなくても応募OK！ 実務者研修以上の資格があれば、誰にでもチャレンジできるお仕事です。 未経験者やブランクのある方も充実の研修制度と、 アドバイザーがついてしっかり指導しますので安心して働けます。 【仕事内容】 サービス提供責任者として下記の業務を行います。 ◎訪問介護計画書の作成 ◎利用者様やご家族様の相談対応 ◎サービス担当者会議への参加 ◎請求業務等の事務作業 ◎スタッフのシフト管理および育成 ◎訪問介護業務全般 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修（旧ヘルパー1級・旧基礎研修） ・介護福祉士 ・看護師免許 ーーーーーーーーーーー ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・女性活躍中 ・職場の人間関係や環境が良いところで働きたい方 ・給与をアップさせたい方 ・自分の都合に合わせて勤務時間を相談したい方 ・休暇をしっかり取りたい方 -
■2008年設立以来、総合福祉施設や介護施設の運営、医療・介護に関するコンサルティング等の事業で実績を積み重ねる安定会社！
勤務地
株式会社エーアールオー（愛知県清須市） 想定年収
410万円～ 仕事の概要
■介護施設の運営などを通じ、高齢者の方々の快適な暮らしを支える弊社にて、アローホーム春日(清須市)の… 求める人材
【必須】介護福祉士の資格をお持ちの方 【魅力】＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪… -
【急募】□給与改めました（月給24万円～）！サ責業務未経験でも、資格があれば応募OK！特別休暇やガソリン代の支給等、福利厚生も充実しています□
勤務地
沖縄県浦添市 合同会社TAMI 訪問介護あろは うちま店 仕事の概要
仕事内容: 「訪問介護あろは うちま店」では利用者様増加による業務拡大のため、 一緒に働くサービス提供責任者（正社員）を募集します。 当社で働くスタッフ全員が未経験からサービス提供責任者として勤務しています。 サービス提供責任者としての勤務経験がなくても応募OK！ 実務者研修以上の資格があれば、誰にでもチャレンジできるお仕事です。 未経験者やブランクのある方も充実の研修制度と、 アドバイザーがついてしっかり指導しますので安心して働けます。 【仕事内容】 サービス提供責任者として下記の業務を行います。 ◎訪問介護計画書の作成 ◎利用者様やご家族様の相談対応 ◎サービス担当者会議への参加 ◎請求業務等の事務作業 ◎スタッフのシフト管理および育成 ◎訪問介護業務全般 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修（旧ヘルパー1級・旧基礎研修） ・介護福祉士 ・看護師免許 ーーーーーーーーーーー ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・有資格者歓迎 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・女性活躍中 ・職場の人間関係や環境が良いところで働きたい方 ・給与をアップさせたい方 ・自分の都合に合わせて勤務時間を相談したい方 ・休暇をしっかり取りたい方 -
東証プライム市場上場企業での訪問介護事業所の副所長募集！！
勤務地
香川県丸亀市土器町東7丁目457 セントケア丸亀 訪問介護/ セントケア四国株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 訪問介護事業所の副所長として、所長の補佐をして頂きます。 ・人の管理、お金の管理、業務の管理、お客様の管理など 管理業務を担っている所長の業務補佐します。 ・サービス提供責任者として、担当者会議への参加や訪問介護 計画書の作成、ヘルパーへの指示や指導 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)必須 ◆介護福祉士（実務経験３年以上） -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
熊本県熊本市北区 セントケア植木 訪問介護 / セントケア九州株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 096-278-7811 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、 調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関 する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所における サービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車） 【安心のフォロー体制】 まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 「サ責業務が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎！ ひとり立ちした後も、同行スタッフに聞いたり事務に電話して聞ける環境を整えています。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆介護福祉士 訪問介護の経験があれば尚可 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方、長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん、フリーターの方 ＼以下の勤務経験者は優遇！／ 内科小児科クリニック・介護施設 高齢者住宅や老人ホーム ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
■企画・設計・管理までを一貫して行う建築事務所として2007年に設立。 ■老人ホームの設計や運営で事業拡大中の安定企業です！今後も拠点拡大予定です！
勤務地
（大阪府河内長野市） 想定年収
450万円～500万円 仕事の概要
老人ホームの管理にて安定的に事業拡大中の当社にて、サービス提供責任者(訪問介護・居宅介護)として下記… 求める人材
【必須】■サービス提供責任者経験者■介護福祉士(資格)■PCスキル(入力程度）■コミュニケーションスキル -
【公式】ブランクも歓迎！入社祝い金・勤続功労金制度あり
勤務地
大阪府大阪市住之江区北島2丁目6番33号 フィオレ・シニアレジデンス住之江 仕事の概要
仕事内容: 訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを受けられるためのサポート全般をお任せします。 主な仕事内容は、 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 などになります。 求める人材
求める人材: 介護福祉士・実務者研修・ホームヘルパー1級（いずれか） -
入社祝い金5万円！有休消化率・希望休取得率100％！ライフワークバランスの取れる職場です！
勤務地
富山県富山市山室250-7 ナーシングホーム悠ライフ富山 株式会社カインドライフ 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山」にてサービス提供責任者業務をお任せいたします！ 主な業務内容 * 訪問介護計画書の作成 * ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 * ヘルパーさんの指導・シフト作成 * 利用者様、ご家族様の相談対応など 求める人材
求める人材: 必須要件 次のいずれかの資格、またはご経験お持ちの方 * 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） * サービス提供責任者経験6ヶ月以上 * 介護福祉士 * 正看護師 こんな方にもオススメ * 福祉業界で社会貢献がしたい方 * 訪問看護・訪問入浴経験者 * 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 * 在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方 * Uターン・Iターン希望の方 * 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 * ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 * 介護福祉士の資格取得を目指している方 * 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 * 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 * ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方 以下での勤務経験者は優遇いたします * 内科小児科クリニック * グループホーム * サービス付高齢者住宅 * 住宅型有料老人ホーム * 特別養護老人ホーム * 介護老人保健施設 * 介護付有料老人ホーム この企業の類似求人を見る
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お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県神戸市北区若葉台1-2-24 藤井ビル1F セントケア北神戸 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
■企画・設計・管理までを一貫して行う建築事務所として2007年に設立。 ■老人ホームの設計や運営で事業拡大中の安定企業です！今後も拠点拡大予定です！
勤務地
（大阪府堺市美原区） 想定年収
450万円～500万円 仕事の概要
老人ホームの管理にて安定的に事業拡大中の当社にて、サービス提供責任者(訪問介護・居宅介護)として下記… 求める人材
【必須】■サービス提供責任者経験者■介護福祉士(資格)■PCスキル(入力程度）■コミュニケーションスキル -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県神戸市灘区日尾町1-1-5 GENERAL1B.L.D2F セントケア六甲 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県神戸市垂水区日向2丁目1-1 勝見ビル2階 セントケア垂水 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
［堺市中区］≪訪問介護/サ責≫◆正社員◆嬉しい交通費全額支給！◆車通勤もOK！◆事前見学OK！
勤務地
大阪府堺市中区土塔町大阪府堺市中区土塔町１５５番１ 介護老人保健施設 だいせん 仕事の概要
募集要項 職種 ①訪問介護スタッフ ②サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務全般 求める人材
資格・経験 ①②要介護福祉士資格 ブランクのある方もOK！ -
■企画・設計・管理までを一貫して行う建築事務所として2007年に設立。 ■老人ホームの設計や運営で事業拡大中の安定企業です！今後も拠点拡大予定です！
勤務地
（大阪府八尾市） 想定年収
450万円～500万円 仕事の概要
老人ホームの管理にて安定的に事業拡大中の当社にて、サービス提供責任者(訪問介護・居宅介護)として下記… 求める人材
【必須】■サービス提供責任者経験者■介護福祉士(資格)■PCスキル(入力程度）■コミュニケーションスキル -
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者□□メンター制度を採用！□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援！
勤務地
静岡県磐田市見付富士見町439-1 セントケア富士見 訪問介護 / セントケア静岡株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: 介護福祉士または実務者研修修了者 普通自動車運転免許(AT限) ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
兵庫県神戸市東灘区田中町1-1-15 きらり神戸201号室 セントケア東灘 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
増員のために募集です☆残業少なめです♪（月５～１０時間程度）
勤務地
鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘４丁目1-10 グランデール桜ヶ丘９０８ 鹿児島ホスピタリティサービス 仕事の概要
仕事内容: わたしたちは介護保険の訪問介護、障がい福祉サービスの居宅介護、重度訪問介護、移動支援をおこなっています。現在、乳児から高齢者までの幅広い年代の方にご利用いただいております。 サービス提供責任者として計画書の作成・評価や関係事業所と連絡や調整などを行なっていただきます。 また、実際に施設やご自宅で生活される障がい者（児）の方や高齢者の方への身体介護（医療的ケアを含む）や生活援助（掃除や調理など）を通して今までの生活を継続することができるようサポートしていただきます。 医療的ケアもありますが、資格を持っていない場合でも会社負担にて受けていただくことも可能です。 ※事務作業だけでなく実際にヘルパーとして総勤務時間の半分程度は訪問していただきます。 ※訪問地域は鹿児島市・日置市になります ※自家用車での直行直帰があります（日置市への直行直帰もあり） ※原則日勤のみですが、重度訪問介護の夜勤の依頼が来た場合には初回訪問やヘルパー同行などで夜間の訪問を行なっていただく場合があります。 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 PC操作（エクセル・ワードなど） 普通自動車免許（AT限定可） 【必須経験】 サ責、サビ菅、相談員、ケアマネージャーなどとして計画書作成などの経験 ６ヶ月以上 訪問介護の経験 １年以上 【必須資格】 介護福祉士・実務者研修終了者 -
資格を活かしてキャリアUP！シフト考慮＊実務未経験ok
勤務地
北海道札幌市南区常盤四条１丁目1-1 うるおいの家芸術の森 仕事の概要
仕事内容 訪問介護事業に関わる、 サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ケアマネージャーと情報共有 ・担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・アセスメント作成 ・スタッフへの指導 実務経験は不問！ 資格を活かしてキャリアUPしませんか？ 長年勤めるベテランスタッフも 多数在籍しているので、 経験が浅い方もご安心ください！ ＼アピールポイント／ ・残業ナシ！ ・未経験歓迎！各種資格取得支援制度あり ・社宅制度あり ・提携保育園あり ・ひとり親家庭支援制度 ・提携フィットネスジムあり 【施設紹介】 「うるおいの家□」 利用者様の身体状態・ライフスタイルに合わせ５つの住居スタイルをご提供。安心して暮らせる住宅を札幌市内・近郊にて多数運営中！ 「住替え０（ゼロ）プラン」 利用者様の介護度の変化に合わせて、引越し代・契約金無料でグループ内の別物件に移り住むことができます。 利用者様の”生活寿命を伸ばすケア”を行い、生涯を通して利用者様に寄り添うサービスをご提供します。 【会社紹介】 ワンダーストレージ株式会社 札幌市に本社を構え、創業13年目。 高齢者の方向けの住宅運営を メインに取り組んでいる、 急成長中の総合福祉商社です。 ＼アピールポイント／ 2025年8月に複合福祉施設オープン予定！オープニングスタッフ大募集！！ 新しい拠点や部署も複数立ち上がるので、チャンスもいっぱい☆ 「関わったすべての人が 安心して自己実現に挑戦できる 社会インフラを創造する」をモットーに、 「どんな方でも自分らしく楽しく生きる」 の実現を目指しています。 スキルアップや今後のキャリアアップに 挑戦したい方にも最適な環境です！ 経験がない方も一緒に学び、 北海道の福祉事業の成長を目指していきましょう！ 求める人材
求めている人材 【下記いずれか必須】 ・ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパー1級 ・介護初任者研修修了者 ・介護実務者研修修了者 ・介護福祉士 ＊ブランクがある方も大歓迎 ＊夜勤専従やグループホームでの ご経験も活かせます！ 弊社独自の制度として「ひとり親家庭支援」 制度を設けています。また、介護や育児などで時短希望や夜勤回数など働き方に制限のある方についても柔軟に対応しています。お気軽にご相談ください。 -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル東館2F セントケア神戸 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
【あなたの経験を活かしませんか？】□介護の実務経験のある方□ヘルパー2級以上の資格保持者
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区神前町愛知県 名古屋市瑞穂区 神前町1丁目80-１ 株式会社HOUSEN 仕事の概要
【仕事内容】 介護サービスの質を保つため、スタッフの指導や利用者様への確認をお願いします。 ■具体的なお仕事内容 ・介護サービスの品質管理 ・シフト作成など人材の管理 ・事業所の経営に関する収支の管理 ========================== □働きやすい環境づくりに取り組んでいます ========================== ■資質の向上をバックアップ！ 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を強化しています。 また、資格取得支援制度もあり、社員の成長をサポートします。 ■労働環境・処遇の改善について ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善に取り組んでいます。 ================= □株式会社HOUSENについて ================= 当社は平成23年に設立した、まだまだ新しい会社です。 今回募集する「訪問介護事業所」の他にも、「児童デイサービス」「児童発達支援事業所」「放課後等デイサービス事業所」「保育所等訪問支援事業所」などの福祉施設を運営しています。 高齢者や障がい者の方々に寄り添い、いろいろな所に「感謝」と「感動」を伝え、人々の生活に貢献する。そんなことができる組織を目指しています。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ □先輩に聞いた【職場の雰囲気】□ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ■困った時にはすぐに相談できる、安心のサポート体制が整っています！ ■スタッフ同士、何でも気軽に話せる明るく和やかな雰囲気です□ ■意見交換や情報共有が活発で、風通しが良く、チーム全員が協力し合って働いています！ ■家庭の事情や急なお休みも理解し合える、働きやすさバッチリな職場です。 ■職場の雰囲気が明るく、みんなが助け合いながら仕事をしているので、居心地が良いです。 【求人ID-SKK】 求める人材
【応募資格】 ■必須条件 ・介護経験3年以上 ・ホームヘルパー2級 ・普通自動車運転免許 【メリット】 #急募 #第二新卒歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #制服貸与 #交通費支給 -
お客様に向き合い、喜んでもらえるケアをしたい方には訪問介護という働き方。しっかりとしたフォロー体制があるので介護業界で成長したい方はやりがいを感じられます！
勤務地
兵庫県西宮市五月ケ丘12-8 セントケア西宮 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
入社祝い金5万円！有休消化率・希望休取得率100％！年収400万以上！ライフワークバランスの取れる職場です！
勤務地
岐阜県大垣市禾森町3丁目2102番地2 ナーシングホーム悠ライフ大垣 株式会社カインドライフ 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」にて、サービス提供責任者業務をお任せいたします！ 具体的な仕事内容 * 訪問介護計画書の作成 * ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 * ヘルパーさんの指導・シフト作成 * 利用者様、ご家族様の相談対応など 求める人材
求める人材: 必須要件 次のいずれかの資格、またはご経験お持ちの方 * 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） * サービス提供責任者経験6ヶ月以上 * 介護福祉士 * 正看護師 こんな方にもオススメ * 福祉業界で社会貢献がしたい方 * 訪問看護・訪問入浴経験者 * 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 * 在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方 * Uターン・Iターン希望の方 * 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 * ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 * 介護福祉士の資格取得を目指している方 * 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 * 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 * ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方 以下での勤務経験者は優遇いたします * 内科小児科クリニック * グループホーム * サービス付高齢者住宅 * 住宅型有料老人ホーム * 特別養護老人ホーム * 介護老人保健施設 * 介護付有料老人ホーム -
訪問介護に興味がある方必見！東証プライム企業だからできるサポートでスキルアップしたい、安定した企業で働きたい方におススメ！
勤務地
兵庫県神戸市須磨区菅の台6-25 セントケア須磨 訪問介護 / セントケア西日本株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 078-371-1075 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ◆介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修 【いずれか必須】 ◆運転免許【あれば歓迎】 ※必須ではありません ◆65歳未満の方 ※例外事由1号（65歳定年制） ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中 -
サ責未経験OK／資格・経験を活かしてキャリアアップしませんか
勤務地
三重県松阪市大黒田町344 セントケア松阪/ セントケア三重株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: ［主な業務内容］ ・訪問介護業務 ・お客様へのサービス調整 ・モニタリング、状態把握 ・訪問介護計画書等の書類整備 ・スタッフへのアドバイス・指導 など お客様へのサービス提供から少しずつ業務を覚えていただき、サービス提供責任者として幅広く活躍していただけます。毎月サ責を対象としたミーティングや社内研修も設けており、安心して働き始められる体制を整えています。 ［セントケアについて］ 東証プライム市場上場のグループ会社で福利厚生・待遇・手当が充実しており安定して長く働ける職場です。ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍しております！資格取得支援制度もありますので、介護福祉士・介護支援専門員など生涯役に立つ資格を取ってキャリアを積むこともできますよ。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の業務範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） 求める人材
求める人材: ［必須資格］ ・介護福祉士(介護経験3年以上) ・普通自動車運転免許（AT限定可） -
東証プライム上場「セントケア・グループ」×訪問介護のサービス提供責任者□□豊富な研修制度でキャリアアップを応援！
勤務地
宮城県柴田郡大河原町字町55-2 サウスロアヴェール101号室 セントケア大河原 訪問介護 / セントケア宮城株式会社/正社員採用係/42 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 022-217-1044 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ＞＞＞ 具体的にはーーー ＊ヘルパーとして身体介護や生活援助 ＊定期訪問によるモニタリング ＊新規初回訪問 ＊訪問介護計画書作成 ＊カンファレンス ＊スタッフ育成、シフト作成、報告書作成 ＊営業所内の研修や技術研修 ＊関係職種との情報共有 など ……………………………………… ＞＞＞ 1日の流れーーー ▼8:00 訪問《1件程度訪問》 ▼9:00 事務所にて計画書・パーソナルデータ作成とスケジュール調整 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 訪問《1、2件程度訪問》 ▼15:00 事務所にて翌日のスケジュール配信など ▼17:00 業務終了！お疲れ様でした。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ・介護職員実務者研修修了者 (実務経験５年以上) ・介護福祉士 いずれかで可 ※サービス提供責任者の経験がない方でも 訪問介護の経験があればできるお仕事です。 ・普通自動車運転免許 ＜こんな方に是非！＞ ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ◎ワークライフバランスを重視する方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中
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