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【事業拡大急募】スタートアップで一緒に上場目指しませんか？ キャリアアップを目指したい方 大歓迎！！
勤務地
愛知県刈谷市 センチュリー21 株式会社P－EIGHT 仕事の概要
仕事内容: 不動産営業と資産運用を提案し、長期的にお客様の資産形成のサポートをするアドバイザー営業業務です。100％反響営業ですので押し売りは必要ありません。全国トップセールス経験の営業部長が直接指導に当たるのでカリキュラム通り進めば年間で一定の売上が見込めます。高い目標達成を目指して頂ける様な方を、積極採用します！また営業力とともに、資産運用の勉強を進めますので、不動産を売るだけでなくお客様の資産増加も一緒にサポートできるようなアドバイザーを目指していきましょう！ 【研修】 ・専属の指導者が細かく教えてくれ気軽に質問できる環境です。 <年収例> ・720万円～（31歳/入社2年目） ・820万円～（29歳/入社3年目） ・1,150万円～(31歳/入社5年目) 上記は営業マネージャーの報酬で、エリアマネージャーまで昇格の場合、さらに昇給しますので是非目指して下さい。向上心のある方を積極的に応援いたします。 求める人材
求める人材: 事業拡大のため営業マン積極採用□ ・普通自動車免許（AT限定可） ・大学卒、大学院卒 ・年齢20代、30代の方 ＜歓迎条件＞ ・宅建（手当有り） ・業界を問わず営業・接客・販売経験優遇！ ・営業マネジメント経験者優遇 ・年収をアップさせたい方歓迎！ ・営業・マネジメントノウハウ学びたい方！ ・マネーリテラシーをつけたい方！ 不動産事業HP:https://www.century21p8.jp/ グループHP:https://p-eight.xyz/ -
不動産売買のスキルは、あなたの人生を守る“武器”になりますよ！
勤務地
茨城県つくば市千現１－７－２ センチュリー２１うらら センチュリー21うらら 仕事の概要
仕事内容: ＼ 一生食べていけるスキル、ここで身につけませんか？ ／ 不動産売買のスキルは、あなたの人生を守る“武器”になる。 不動産売買営業と聞くと、「難しそう」「経験がないと無理そう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも実はこの仕事、一度スキルを身につければ、一生食べていけるほどの“安定力”がある仕事なんです。 ◆ 住まいは、いつの時代も必要。景気に左右されにくい！ * 人が生きていく限り「住まい」はなくならないニーズ * 結婚・出産・転勤・相続・老後など、どんな人生にも関わる仕事です ◆ 法律・税金・ローンなど、“一生使える知識”が身につく！ * 専門的な知識が増えることで、お客様にも、自分の人生にも役立つ * 金融や投資のリテラシーが自然と高まり、将来の選択肢も広がる ◆ 営業スキル＋人脈＝自分の資産になる！ * 一度信頼されると、紹介やリピートの仕事が広がっていく * お客様の「人生の節目」に関わることで、信頼関係が深まる ◆ 独立・副業も視野に入れられる自由なキャリア！ * 将来的に独立して自分の不動産会社を持つことも可能 * 営業力・専門知識・人脈があれば、どこでも活躍できる人材に □ 未経験からでも、大丈夫。 今活躍している先輩たちも、ほとんどが異業種出身です。 飲食業・アパレル・事務職などから、 「人生を変えたくて」この世界に飛び込んできました。 あなたもここで、一生モノのスキルを手に入れませんか？ 【こんな体感ができるお仕事です！】 本多英樹/50歳 代表取締役 アメリカでは不動産屋さんのことを『リアルター』と呼ばれ、医師弁護士に並ぶステイタスの高いお仕事と認知されています。 ここ日本では『フドウサンヤ』のイメージはとても低いです。 うさんくさい・だまされる・反社会的組織との繋がりがあるというようなイメージを持たれている方が多いようです。 高い収入を得ることが１番の目的になり「今だけ、カネだけ、自分だけ」の人々が多く生息しているのも事実です。 私たちが目指しているのは、もちろんアメリカの『リアルター』です。 不動産及び税金や金融その他周辺事項に関する深い責任と見識を持ち、クライアントの状況を見極めながら最良のアドバイスできる人財です。 そんな高い見識を持ち、管理型の会社とは真逆な「働く場所」も「時間」も「収入」も自ら決められる自由な自立型の大人の集団です。 ※最初は知識も経験もなくても大丈夫です。先輩たちも全員ゼロからスタートしてます。目指すゴールが理解できていて、自ら学ぶ姿勢と素直さや謙虚さがあれば必ず成長します。 当社の考えに共感できたら、ぜひ気軽に応募ください。きっと良い出会いになると思いますよ。 島田正行/46歳 営業部長 「本当に?」と思われるかもしれませんが、本当に『ウソのない誠実で正直な会社』です。お客様を第一に考えた、本質的な営業ならではの“面白さ”だったり“やりがい”だったりを、新しく入社される方にも知ってほしいです!お客様を喜ばせた結果、その成果も正当に評価され年収1000万円以上の高収入を得られるのも不動産売買営業の魅力です。以前の職場（飲食店）では、どうあがいても年収400～500万円が限界でした。 田部井千尋/27歳 営業 女性社員の中には子育てと両立して働くママさんもいらっしゃいます。実は私も近々結婚を考えており、先輩に見習って子育てと両立しながら腰を据えて長く働き続けたいなと。ここは、それが出来る会社です 樽口裕希/30歳 営業 前職も不動産の営業だったのですが、この会社は徹底した分業制とフレックスタイム制を導入しているためプライベートな時間も大切にできることが良いですね！子供がまだ小さいので、１５時に退社して妻のサポートのために子供の面倒をみたりしてます。子育てを妻と一緒にできることは、何よりもありがたいです。プライベートの充実だけではなく、年齢に関係なしにしっかりと稼げることも大きな魅力です。自信を持って「いい会社」ってオススメできます! 【不動産売買営業パーソンの1日の流れ】 9:00 出社・朝礼 * 今日のアポイントやタスクを確認 * チームで物件情報や営業状況を共有 9:30 ポスティング業務（1時間） * 担当エリアに物件チラシを配布 * 地域の雰囲気・ニーズも肌で感じながら情報収集 10:30 新規営業活動 * 問い合わせ対応や、新しい売り物件の開拓 11:30 物件下見・写真撮影・情報収集 * 売り物件の現地確認、資料作成用の素材集め 12:30 ランチ（同僚・先輩との情報交換も兼ねて） 13:30 顧客アポイント（物件案内・商談） * 実際に物件を見せながら購入意欲を高める提案 * 資金計画や購入条件の相談対応もこの時間帯 15:30 商談まとめ・契約準備 * 売買契約に向けた必要書類の作成、段取り調整 17:00 新規顧客への提案資料作成・フォロー連絡 * 内覧後のお客様へのフォロー連絡・追加提案 * 売主・買主との条件擦り合わせ 18:30 日報作成・スケジュール整理 * 今日の活動を振り返り、明日の営業戦略を立てる 19:00 退社（自己研鑽・市場分析に取り組むことも） * 成功している営業パーソンは、この時間をスキルアップに使う傾向あり ★やりがい 誠実に、正直に、お客様に向き合った本質的な営業をするからこそ、お客様からの「 ○○さんだから、決めました!」「本当にありがとうございました!」そんな言葉をいただいたときは、きっと大きな達成感と喜びを感じられるはずです。 その結果が収入面に反映されるため、人のために動ける方ほど、収入額も上がっていく構造になっています。 ★きびしさ 「物件」「取引の過程」「住宅ローン」「税金」など、住まいに関する全てにおいて『透明化』・『見える化』を実現した、お客様第一主義での営業活動が必要です。 ノルマを設けず営業それぞれに裁量権を持たせ自由度の高い業務環境をつくっているからこそ、自分で目標を決めて、主体的に取り組む姿勢が求められます。 ◆働く職場はこんなところ！ 店舗面積120坪・敷地面積373坪と茨城県の不動産会社の中でも最大級！ 2階建て建物で接客／執務スペースが分かれており、お客様対応と日常業務にそれぞれ集中して取り組むことができます。 敷地内に駐車場完備。ゆったり駐車できるスペースあり（従業員全員が駐車してもなお余裕があります） よくある不動産会社では、担当者一人でお客様を対応しますが、 当社は総勢20名のスタッフ全体でお客様を全力でサポートしています。 合言葉は『総員接客、総員営業』 誰か1人に負担がかかる体制ではなく、 万が一お休みとなってしまったとき、急な対応が必要になったときでも会社全体で対応ができる仕組みがあります。 働く社員だけでなく、お客様にとっても『安心』して頼れる・任せてもらえる環境です。 【空き家問題を解決する不動産売却コンサルティング営業職】 シンプルに言うと不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐお仕事です。 売りたい人からも感謝され、買いたい人からも感謝され、会社からも感謝され、多くの感謝を集められるお仕事になります。 専門的に言うと、一戸建てや土地､マンション等､市場に流通する不動産の購入･売却の取引を斡旋。 取引が迅速かつ適正に行われるよう、お客様(買主様と売主様)の間に入って仲介します。 ただ物件を売るのではなく、お客様が抱える不動産に関する課題や悩みを解決する「不動産コンサルタント」としてのお仕事です。 ＼当社は空き家問題解決に力を入れています。／ 日本全国の空き家は毎年増え続け、2018年現在では849万戸（国内の住宅総数に占める空き家の割合は13.6%）となっており、社会問題となっています。 その一因でもある「都心×築浅×マンション」への流通集中に対し、当社が主に扱っているのは「地方×築古×一戸建ての住宅」。 空き家となっている家を含んだ中古住宅に価値を見出すことで、いつまでも人の賑わいが途切れない、持続可能な社会の実現を目指しています。 ＜未経験者も安心の研修ステップ＞ 入社後、社内研修を通して業務に必要とされる知識をしっかりと習得できます。 営業が未経験の方でも着実にスキルアップでき、配属後も先輩・上司のフォローがありますのでご安心ください。 ・基本的なビジネスマナー ・営業の基礎～応用（商談の流れ、メールの送り方、商談ロールプレイングなど） ※基礎から応用までレベルに応じてお教えしますので、営業が初めてという方もご安心ください。ひとり立ちまでの期間も、あなたに合わせて決めていきます！ 経験は一切不問！まっさらな方からの入社をお待ちしています♪ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ★自ら考え、行動できる人 ★当社の想いに共感・同意いただける方 ★自らを成長させたい！と本気で考えている方 ★会社の未来を担っていく存在になりたい方 ★誰かの役に立つ、お互いに助け合い、感謝し合う働き方がしたい方 ★難しいことも諦めず、果敢に挑戦し、自ら考えて行動していきたい方 【こんな方はお断り！】 □：自分で考え行動するのが苦手、指示命令がないと動けない方 □：現状維持を求めている方 □：会社のことは自分には関係ないと考えている方 □：自分さえ良ければそれで良いと思っている方 □：ただラクして金を稼ぎたい方 当社が特に大事にしているのは、 社員1人ひとりが成長するために「常に考え、行動する」という意識を持つこと。 当社の仕事は、マニュアル通りにはいきません。上手くいかないことも、成果が出ないこともあります。 そんなときに必要なのは、どうやったら上手くいくかを仲間とともに試行錯誤し、そして率先して行動に移し、振り返りを繰り返すこと。 考えることが苦手、誰かの指示がなければ動けない、という人には辛い仕事かもしれません。 当社が求めているのは、『いかなる環境条件の中においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り開いていこうとする姿勢を持った人』 そのような人に今後のうららの未来をともに担っていただきたいです。 今は【こんな方はお断り！】に該当する方でも、 「これからの自分を変えていきたい」「こんな人物を目指していきたい」という場合は応募OK！これからの努力を惜しまない姿勢を評価していきます。 ＜業界・職種経験不問＞ □35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） □中途採用の方は社会人経験をお持ちの方 □基本のPC操作（WordやExcelなどの基本操作ができればOK） ※営業経験がなくても、研修やサポート体制がしっかりしているためご安心ください。 これまでも、社員全員が営業未経験で入社し、活躍できるようになっています。 -
20代30代活躍中！◆毎年必ず昇給／土日祝休み、ワークライフバランス◎／創業約80年/法人・ルート営業
勤務地
広島県広島市西区南観音1丁目14-3 コンフォート天満川1F トキワ工業㈱ 広島営業所 仕事の概要
仕事内容: 壁紙の営業（未経験歓迎）◆インテリア業界トップクラスのシェア／毎年必ず昇給／土日祝休み／創業約80年 住宅メーカーやリフォーム店・設計事務所などへ、「壁紙」の提案をお任せします。お客様の数を広げていくのがあなたのミッション。商品販促はもちろん、自身を売り込むことで得られる信頼がやりがいです。 【業界トップクラスのシェアを誇る、トキワの壁紙】 取り扱いアイテム数は1200種類以上を取り揃えています。酵素の力でお部屋を消臭する壁紙など、高機能商品も豊富。品質の高さや柔軟さが評価され、日本を代表する高級ホテルや有名テーマパークに導入された実績もあります。 【仕事の流れ】 ▼お客様先へ訪問 お取引先に訪問し、ご要望やお困りごとをヒアリング。拡販に繋がる、新たなお客様の紹介もしてもらいます。取引先とは長い付き合いで、関係性は良好。紹介していただくお客様に関しても、壁紙のニーズがあるため、話を聞いていただけることがほとんどです。取引先の担当社数は10～20社ほど。1日の訪問件数は10件ほどです。 ▼提案 お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案。一度の提案で受注になるケースは少なく、関係性を深めていくことが大切です。 ▼受注～納品 壁紙が必要になったときに、お客様からお声がけをいただきます。その際に改めて商品を紹介します。お客様に納得していただけたら商品を受注し、発注・納品を行ないます。 ※1件の訪問時間は5分～30分ほど。訪問頻度は週1回や月1回など企業によってまちまちです。 ※アプローチから契約までは、3ヶ月～1年ほどです。 【仕事のポイント】 ◎受発注業務は専任スタッフが対応。営業活動に専念できます！ ◎グループ保有の工場があるため、お客様のニーズに柔軟に対応できます！ ◎ポジションアップも叶いやすい環境です。過去には3年で主任になった社員も！ 教育制度 ▼入社～1ヶ月 勉強会を行ないます。業界の流れ、業務の流れ、商品知識などを学びましょう。 ▼2ヶ月目 先輩に同行。お客様との距離の縮め方、商品の提案の仕方などを把握していきます。営業のコツなどはイチから教えていくので、未経験でも安心です。 ▼3ヶ月目 先輩と一緒にお客様のもとへ訪問し、提案にチャレンジ。商品カタログがあるため、商談時はそれを確認しながら進められます。 ▼4ヶ月目 独り立ちへ。徐々に先輩が担当している企業を引き継いでいき、企業への訪問を始めます。 ※期間は目安です。成長に応じて業務をお任せしていきます。 ☆ゆくゆくは所長になるチャンスも！ 求める人材
求める人材: スキルアップをしていきたい、キャリアアップを目指したい、マネジメントをしてみたい！という方であれば、営業経験は問いません！ お客様に喜んでもらえる商品を提案していくために柔軟な思考を持てる方を求めています！ -
＼初年度想定年収480万円／シャネルやヴィトンを扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
長野県長野市南千歳2-2-1 株式会社オリエンタル 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収480万円！あなたの営業スタイルに合わせて給与形態が選べる ◇ノルマなしで未経験からチャレンジしやすい！ブランド知識も身につく ◇社内イベントも多数！トレンド好きが集まる華やかな環境 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） この企業の類似求人を見る
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＼初年度想定年収480万円／住宅手当あり！20代～30代活躍中！★未経験歓迎★選べる給与形態◎
勤務地
石川県金沢市 株式会社朝陽 仕事の概要
仕事内容: ★初年度年収480万円！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 ★社内イベントも多数！楽しく働ける環境です 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社は給与形態を選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなどサービス業界のご経験がある先輩たちが活躍しています。 営業経験も活かせます。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
■年間売上高200億円を突破する埼玉県の「HONDA」正規ディーラー■右肩上がりで成長を果たしており、業績も安定■研修充実→安心して挑戦できる環境が整備されております！
勤務地
本社（埼玉県さいたま市大宮区） 想定年収
340万円～600万円 仕事の概要
HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社のバックオフィスにて、新車・中古車の登録… 求める人材
【全て必須】■コミュニケーション能力に自信のある方■ある程度のPCスキル（Excelの基本的な関数を使用… -
【週２在宅あり ・@1,300円・自動車部品/事務アシスタント】
勤務地
福岡県北九州市小倉北区福岡県北九州市小倉北区 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【週２在宅あり ・@1,300円・自動車部品/事務アシスタント】 時給1,300円 ・週２日の在宅勤務・１日250円の在宅手当の支給もありますパソコンでのデータ入力やメール連絡がメイン 電話対応は少なめです 残業は月初に少しだけご協力を・定時退社が基本→プライベートも大切に祝日は有給奨励日・有給休暇/在宅/出社の中からご都合にあわせて選択OK ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【パソコンを使ったデータ入力がメイン ・未経験OK/事務アシスタント】 ＜具体的には＞ データ入力など、社員の方の事務サポートをお願いします 自動車部品の数量や金額などのデータ入力 社員の方の補佐として、納期連絡、納入日調整など クライアント/営業担当と、メールでの連絡 専用システムを使用します ショートカットキーを覚えたい方にもオススメ ※長期のオシゴトです※開始日はご相談ください 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 求める人材
応募資格 ・デスクワークの経験がある方 ・営業アシスタント、貿易事務に興味のある方歓迎 ※カンタンな入力ができればOK 20代・30代活躍中！ -
海運業の経験者募集／外資系ならではの自由度／直行直帰が基本
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 ベン・ライン・エージェンシーズ・ジャパン株式会社(博多エリア) 仕事の概要
仕事内容 博多エリアの専任として、海運の提案営業の責任者としてご活躍いただきます。 顧客への運行プランの提案や輸出入手続きのサポート、新規顧客開拓、関連会社とのアライアンス強化など、福岡エリアでの営業活動を主体的に推進していただきます。福岡に根ざし、海外輸出を行う企業を支援する重要な役割です。 ■具体的には ・既存顧客への提案 博多を中心とする福岡エリアのメーカーや商社を対象に、輸出手続きや保険手続きなど、海運に関連する総合的なサポートを提案します。 ・関連会社とのアライアンス強化 海運会社、港湾、保険会社などの関連企業と連携し、新サービスの情報収集や新たな協業の可能性を探り、関係性を深めていきます。 ・補足情報 既存顧客対応が中心となりますが、新規顧客の対応も行います。（業務割合は「既存 7：新規 3」）新規開拓は電話でのアプローチや、HPからのお問い合わせ対応など多様な方法で行います。 ■レポートラインについて 博多エリアの専任責任者として自主的に業務を進めていただきますが、報告先は東京営業部長となり、オンラインでのやり取りが中心です。 ■この仕事の魅力 ・フレキシブルな勤務環境 外資系企業ならではの自由度が高い環境が特徴です。 直行直帰が基本で、出社の必要がない場合はリモート勤務も可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、多くの社員が効率的に仕事を進めています。 ※写真は本社オフィスとなります。 ■幅広い提案が可能な代理店の魅力 物流の一部を担当するのではなく、顧客一社一社のニーズに合わせて最適な運行プランを自由に組み立て、提供できるのが特徴です。 しがらみに縛られず、真に顧客のためとなる提案を自ら設計できるやりがいがあります。 ■勤務スタイル・特徴 ・即戦力としての活躍を期待 福岡を中心にした業務を専任で担当いただきますが、直行直帰が基本のフレキシブルな勤務環境を整えています。 ・移動手段について 基本的には公共交通機関での移動となりますが、交通の便が悪い場合はレンタカーを利用する場合もあります。 ■当社について 私たちは、創業約200年の、アジアを中心に16ヶ国・120の拠点を持つ英国系の企業です。主な業務内容は、定期船集荷業務、及び各港における船舶代理店業務。 今回募集する「海運の提案営業」とは、日本と世界を繋ぐ架け橋のような存在です。お客様のニーズを聞き取り、それを形にして海外へ伝えたり、海外からの依頼を日本で実現したり。コミュニケーション力と提案力を駆使し、チームで対応していきます。 海外とのやり取りが多いため、英語での読み書きが必須です。社内文書も英語が多く、語学力を活かしてグローバルな環境で働くことが可能です。あなたも、私たちと一緒に世界を舞台にした仕事をしてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ■必須条件 ・船会社やフォワーダーなど、海運物流業界での実務経験をお持ちの方 ※実務経験の職種は営業やカスタマーサービスなど不問 ・英語の使用に抵抗がない方 ※国内外問わず、英語を使用した業務が多い環境です ※会話よりも読み書きがメインとなります ■こんな方を歓迎します ・輸出入の流れやプロセスを理解している方 ・自ら考え行動できる方 ・言われた業務をこなすのではなく、自主的に提案・対応できる方 ・人柄やコミュニケーション能力を活かして働きたい方 ・海運・物流業界で培った経験を活かしてキャリアアップしたい方 ■あれば歓迎する経験・資格 ・国際物流、貿易、港湾、フォワーディング業務経験 ・貿易実務検定などの資格保有者 -
＼20代で年収2000万可能！／シャネルやヴィトンを扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
石川県金沢市 株式会社朝陽 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収480万円！年収アップ目指せます ◇ノルマなしで未経験でも始めやすい環境！フォロー体制は抜群です！ ◇給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在3,800社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
勤務地
NHNアトリエ（東京都港区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
IPO実現に向け営業戦略の企画立案を社長・執行役員と共に進めて頂ます。合わせて東京・大阪にまたがる営… 求める人材
【必須】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上（部長またはそれ… -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
＼初年度想定年収480万円／住宅手当あり！20代～30代活躍中！★未経験歓迎★楽しく稼げる◎
勤務地
愛媛県松山市千舟町6丁目3-4 ロクス岡崎101 株式会社朝陽 仕事の概要
仕事内容: ★初年度年収480万円！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 ★社内イベントも多数！楽しく働ける環境です 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（24卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
＼初年度想定年収480万円／シャネルやヴィトンを扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
長野県長野市南千歳2-2-1 株式会社オリエンタル 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収480万円！あなたの営業スタイルに合わせて給与形態が選べる ◇ノルマなしで未経験からチャレンジしやすい！ブランド知識も身につく ◇社内イベントも多数！トレンド好きが集まる華やかな環境 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） この企業の類似求人を見る
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■サービスの企画・設計を日本で行い、開発・リリース、アプリケーション保守をベトナムで実施。■国内外に500名以上の従業員を有し、26,000名以上の開発エンジニアリストを活用。ISO9001、ISO27001を取得。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
550万円～800万円 仕事の概要
日本とベトナムを中心に500名以上のエンジニアリソースを活用し、お客様へDXの推進をサポートする当社に… 求める人材
【必須】■無形商材の法人営業経験 ■マネジメントの経験【歓迎】■SIer企業の営業経験 -
＼20代で年収2000万可能！／シャネルやヴィトンを扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
石川県金沢市 株式会社朝陽 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収480万円！年収アップ目指せます ◇ノルマなしで未経験でも始めやすい環境！フォロー体制は抜群です！ ◇給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） この企業の類似求人を見る
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営業経験者歓迎！20～40代活躍中★年休125日＆残業ほぼ０
勤務地
東京都荒川区荒川2-1-5 セントラル荒川ビル 株式会社 増野製作所 給与例
給与例 年収650万円/45歳 経験15年目（月給43万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ◎年間休日125日以上！ ◎残業ほとんど無し！ ◎ワークライフバランス充実！ ◎ノルマなし！ ◎長い歴史のある安定した基盤あり！ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― 当社製品（産業用粉砕機などの製造・販売）の営業活動全般を担当いただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ◎新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ◎顧客との電話＆来客・訪問対応 ┗付随する事務作業あり ┗客先訪問出張あり ◎見積書、受注票など書類作成および契約交渉 当社はさまざまな業界のお客様と取引しており業務の幅が広いため、経験がある方でも、社員一同しっかりサポートいたします。 安心して働けるように、充実した研修制度を用意しています。 さまざまな業務に挑戦できる環境なので、あなたのスキルを大きく広げられるチャンスになります。 少しずつ仕事を覚えていき、将来的には営業部で活躍できるよう成長できます。 ★株式会社増野製作所について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1913年（大正2年）の創業以来、111年の歴史を誇る企業です。 化学、窯業、鉄鋼、鉱業、食品など、多岐にわたる分野で産業用機械の設計・製造を一貫して手がけてきました。 お客様のお悩みに真摯に向き合い、丁寧に課題解決に取り組む姿勢を評価いただき、多くの信頼を築いてきた結果、業績は常に黒字を維持しています。 この度、さらなる事業拡大と社内体制の強化を目指し、新たな仲間をお迎えすることになりました。 当社の営業職は、一般的な営業職とは一線を画したスタイルです。ノルマがなく、残業もほとんどないため、ワークライフバランスをしっかり整えながら働ける環境が整っています。また、業界経験者の方はもちろん大歓迎です！ あなたの能力を存分に発揮できる環境を整え、チームの一員としてお迎えできることを楽しみにしています。 ご応募をお待ちしております！ ◎ある1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝会（8:30～） ｜ メール・PC業務、お客様との打ち合わせ ｜ 昼食（休憩1時間） ｜ 関連部署との打ち合わせ ｜ メール・PC業務、お客様との打ち合わせ ｜ 業務終了（17:30） ◆当社が大切にしているPOINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼専門性も磨き、自身のスキルアップを！ 今回お任せする業務は、既存顧客に向けて産業用機械(破砕機、粉砕機、分級機など)の受注生産・販売業務です。 お客様ひとりひとりに合った、オーダーメイドの提案をしていただきます。 そのようにお客様との関係性を重ねていくことで、多くの方にリピーターになっていただき、中長期的にお付き合いいただいております。 そのため、誰よりもお客様を知る存在として高い専門性・コミュニケーション能力、ニーズに応じた企画提案力を身に付けることが可能です！ また、当社は今年で創業111年。 長い歴史の中で蓄積された知識やノウハウは出し惜しみしません。 あなたの成長のためにしっかりとお伝えいたします！ 業界のスペシャリストとして活躍することを期待しています！ あなたの頑張りを全力で応援します。 ▼ ワークライフバランス充実／残業も少ない！ 定時は8時30分～17時30分。残業はほぼありません♪ また、有給取得率が高く、お休みが取りやすい環境です。 もちろん時期によっては忙しくなるタイミングもあります。 そうした際も、早く帰れるよう配慮を欠かしません。 みなさんが満足に働いていただける環境を構築するための手間は惜しみません！ 安心して働ける環境です。 働き方や職場の環境にも自信を持っています！ ▼ 仕事を楽しみながら、成長してほしい！ 当社は創業111年の豊富な実績とノウハウを持っています。 多業種のお客様からの実績や海外25か国以上での導入実績があり、様々なお客様の課題を解決してきました。 その結果として、一度導入いただいた企業様からのリピートも多数。 お客様の本質的なニーズや課題を解決できる企画提案力があるからこそ、お客様からの信頼につながっています。 お客様のニーズに応じた企画提案力を身に付けることが可能です！ 過去から培った知識や技術とともに新たな事にチャレンジしたいと社員一同で考えています。 この想いに共感いただける仲間を募集しています！成長を続けていく当社で、あなた自身も成長していきませんか？ 私たちが目指しているのは、そんな働き方ができる職場です。 私たちは、目指すべく働き方に向けて基盤を整えスタートしています！ === インタビュー欄 === 【営業部部長補佐 入社32年目】 ◇職歴◇ ￣￣￣￣￣ 高校卒業後、新卒で当社に入社。 はじめは技術営業部として幅広く業務を経験。 その後技術部にて商品の知識や設備ノウハウを習得。 営業部に異動ののち、30～40社ほどのお客様を担当。 お客様一人一人に合ったオーダーメイドの提案を実施し、商品の見積もり作成・導入から試運転まで一気通貫でフォローを行う。 ◇やりがい◇ ￣￣￣￣￣￣ 当ポジションのやりがいは、なんといってもお客様が喜んでくれる姿を生で感じれるところです。 当社はお客様1人1人のご依頼に合わせて丁寧に向き合います。 そのため、中長期的なお付き合いが非常に多く、定期接点を重ねてお客様との関係性を構築していきます。 当社商品を導入し、お客様の売り上げに貢献できたり、お客様ご自身が製品の出来に満足いただいたときはとてもやりがいに感じます。 「お客様に感謝し感謝される」そのようなお仕事です。 ◇みなさんへ一言◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめは大変だと思いますが、わからないことがあれば質問してくれれば丁寧にお答えします！ 誰でも不安だと思いますが、しっかりバックアップしますので、安心してください。 1から教える教育も心を込めて行います。仕事のことでお困りごとがあればなんでも言って下さい！ 一緒にいろいろな現場に行けるので、楽しんで勉強してほしいと思っています！ #年間休日125日以上 #残業ほぼ無し #駅から徒歩5分以内 #20代～30代も多く活躍中 #学歴不問 #ワークライフバランス◎ #働き方改革推進 求める人材
求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・何らか営業経験をお持ちの方（業界は問いません！） 【以下の方は歓迎します！】 ・製造業やものづくりへの興味・関心がある方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 【製造業界や産業用機械の営業経験者歓迎】 あなたの経験・考えを活かして活躍できるフィールドです。 市場価値の高い人材へ成長できる環境です。 ●人柄・意欲重視 ★こんな方におススメ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ワークライフバランスを充実させたい ・手に職を付けて働きたい ・安定したニーズのある業界で腰を据えて働きたい ・ものづくりに興味のある方歓迎 ・コミュニケーションに自信がある ・チームを率いて成果を出すことにやりがいを感じる方 上記にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ -
【コミュニケーションに自信の有る方/20-30代活躍中】1年目年350-400万円/年休125日(平日休)5連休も取得可！
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅 IBJメンバーズ名古屋店 仕事の概要
仕事内容: □□ アピールポイント □□ □□上場企業に入社するチャンス！ □□ 残業月平均10時間程度！5日間連続休暇必須！ □□ 完全週休2日制！年休123日！ □ 年収350万円～賞与年2回+インセンティブあり！ □ 業界未経験もOK！IBJメソッドの習得のため研修やロープレあり ＼実際のカウンセラーの1日密着動画あり／ YouTube「IBJ カウンセラー」で検索！ 動画タイトル：【1日密着】婚活事業の最大手IBJで働く結婚相談所カウンセラーの1日 【お仕事の流れ】 ▼会員様と結婚までの計画作り 計画を決めながら、お見合いの日程などを調整していきます。 ▼プロフィール作成のサポート 会員様の魅力を引き出す写真とプロフィールをアドバイスします。 ▼会員様にピッタリなお相手探し 会員様の理想や性格を考慮しながらピッタリなお相手をご紹介していきます。 ▼交際する前から交際中のサポート 真剣交際へ至るまでのデートやコミュニケーションなどをアドバイスします。 ▼プロポーズの作戦会議 プロポーズの場所や言葉などを一緒に考えます。 ▼ご成婚 成婚後の面談や指輪・式場などをご紹介します。 結婚の「点」で終わるのではなく、 お客さまのライフスタイルに寄り添った、 「線」の関係性の接客ができます。 担当した会員様からお子様が生まれたご報告をもらうこともあり “○○さんが居なかったら、この子もいませんでした。本当にありがとう。” と言われたときには涙が出るほど嬉しくなります。 「誰かの幸せに関わりたい」 その気持ちがあれば、知識や経験がなくても大丈夫。 また入社後は、研修で業界知識などを学べるほか、 カウンセリング方法をはじめとした業務知識を 先輩スタッフがイチから教えますのでご安心ください♪ 【教育制度】 ＜約1週間の初期研修＞ ▼座学研修 まずはお仕事で必要な知識や 婚活業界について学びます。 未経験の方も安心です♪ ▼配属店舗での研修 育成担当の先輩が丁寧にサポート！ お仕事の進め方や会員様への接し方などを ひとつずつ学んでいきます。 【キャリア】 ●店舗マネジメントを担うチーフ ●本部マネジャー ●教育監理部長 など…女性管理職も多数在籍。 最短で1年の昇進実績があります。 年齢を重ねながら、キャリアアップを目指すことができます。 また複数の事業を手掛ける当社では、 ●ライフプランニング ●ファイナンシャルプランナー ●Web関連職 ●人事採用 といった職種にもチャレンジできます。 求める人材
求める人材: 未経験OK！学歴不問★20代～30代活躍中 ★接客や営業経験がなくても、 コミュニケーションをとる仕事の経験がある先輩たちが活躍中です！ 【あると望ましい経験・能力】 ＼ひとつでも当てはまる方は大歓迎／ ◎お客様としっかり向き合いたい方 ◎人の役に立つお仕事に就きたい方 ◎人と会話することが好きな方 ◎周囲からよく相談事をされる方 など 【過去に採用した転職者例】 元化粧品販売や営業事務、 エステティシャン、保険など、 未経験スタートのスタッフが活躍中です。 ＜例えば…＞ ◆34歳／ウェディングプランナー ◆37歳／ジュエリー販売 ◆40歳／アパレル販売 ◯ジョブローテションについて サービスが多岐に渡るので、様々な経験をしたい方にもピッタリです。 ◆ライフプランニング ◆ファイナンシャルプランナー ◆法人営業 ◆Web関連職 ◆人事採用 といった職種にもチャレンジできます。 この企業の類似求人を見る
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■"未来の「もっと」を叶えよう"を軸に、インターネットを活用した集客プラットフォームの運営事業を展開しています。 ■求人情報サイト『Career Index』や『Lacotto』、不動産賃貸情報サイト『DOOR賃貸』などを運営しています！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
自社開発の集客プラットフォームや求人メディアを創業事業に、不動産賃貸情報サイト、レンタルオフィスの… 求める人材
【必須】■事業会社(上場企業)での採用人事の経験2年以上 ■人材広告・紹介業界での営業のご経験2年以上(… -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
《地域販売職》□販売ノルマなし！東証上場グループ企業□【お盆,年末年始も長期連休あり／残業少なめ！月平均5時間】
勤務地
東京都23区 メルボメンズウェアー株式会社 仕事の概要
仕事内容: オーダースーツ専門店『麻布テーラー』で お客様のご希望や好みをヒアリングしながら、 オーダースーツを仕立てていくお仕事です。 《求人のオススメPoint》 ======================== □残業も少なくプライベートも充実！ □お客様にあった商品を“選択”するのでは無く □”プロデュース”するお仕事 □子育て中の社員も在籍中！ ~時短勤務をしながらキャリアを継続している方も多数~ ======================== □□□□□□□□アピールポイント□□□□□□□□□ <ライフスタイルにあわせた働き方> メルボメンズウェアー株式会社では 貴方のキャリアプランにあわせた働き方を実現できます！ 「 自身が好きな街でステップアップ」や 「人事などに幅広いキャリアを実現する事」も可能です。 是非、面接の際にご希望をお聞かせ下さい！ <キャリアアップを応援> 副店長⇒店長⇒エリア長などのマネジメント スタッフ教育のマネージャー 販促、プレスルームなど本部スタッフなど 多彩なキャリアステップであなたが安心して 働ける環境を整えています。 <プライベートも充実> 11:00（平日は12:00)～20:00までの営業時間 ※1部店舗除く 木曜日の固定定休日 ※1部店舗除く 残業時間や休みの予定が立てやすくするなど スタッフにはプライベートも大切に して欲しいと考えています。 ※KITTE丸の内店・横浜モアーズ店 <安心の研修制度> 研修はもちろん店舗での教育体制も万全。 未経験でも安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 オーダースーツ専門店『麻布テーラー』で お客様のご希望や好みをヒアリングしながら、 オーダースーツを仕立てていくお仕事です。 お客様との対話を通じ、”お客様のためだけ”の オーダースーツをご提案ください。 一人のお客様に対して90~120分 しっかりお時間をかけてご提案します。 ＜具体的には＞ ・カウンセリング スーツの使用用途やお客様のご希望 職業、ライフスタイルなどをご確認 ・スタイル提案 生地だけでも3000種類以上 そのほかボタンや裏地などの 細かな箇所のご提案も ・採寸・フィッティング 正確に採寸し、体格や体型に合わせて フィッティング、ご提案 仕上りのご試着、調整、スーツのお渡しまで □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 東京/神奈川エリアのいずれかの店舗(15店舗) ※転居を伴う転勤なし(マネジメント職は転勤有) 【麻布テーラー 銀座3rd店】 東京都中央区銀座3-3-6 銀座モリタビル 2F・3F 【麻布テーラー KITTE丸の内店】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 【麻布テーラー SQUARE二子玉川店】 東京都世田谷区玉川3-11-7 T’s SQUARE B1F -
有給消化率65％□未経験OK！手積み・手卸しナシ□
勤務地
山口県宇部市大字善和字下石ケ谷４５９番地の１ キチナンロジスティクス株式会社 給与例
給与例 ＜月収例/残業時間0時間の場合＞ 月収21万4876円 ＝月給17万200円＋残業手当4万4676円 ※残業をしていなくても残業手当を定額で支給！ ＜月収例/10年目のスタッフ＞ 月収40万円以上 ＝月給34万3000円＋残業手当6万6852円＋別途残業代1万2138円 ＜月収例/16年目のスタッフ＞ 月収47万円以上 ＝月給35万6000円＋残業手当8万8873円＋別途残業代2万8014円 ＜＜年収例/550万円＞＞ ＝月収×12ヶ月+賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験OK□＞運転好き・車好き必見□ □創業63年□安定企業で長期勤務◎ □大型免許を活かして安定収入をGET☆彡 □学歴不問・経験不問！女性社員活躍中!! □入社歴が浅くても、頑張り次第で稼げる！ □長距離なし・夜勤なし・力仕事なし！！ □基本ルート固定で安心♪ □「長距離配送・夜勤・力仕事」全部ナシ！ □電話応募歓迎!! 0836-38-8639 へTEL□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 物流事業から倉庫保管、流通加工まで幅広い 事業・サービスを手掛ける企業でのお仕事。 【 業務詳細 】 □原料運搬(月5回/10日の運行) ┣前半：工場(小野田)での原料積み込み ┗後半：工場(岡山)へ配送・荷卸し、帰庫 【 運搬の流れ 】 前半：「宇部」出発⇒「小野田」の工場へ 原料積込⇒帰庫 後半：翌日出発⇒「岡山」の工場へ 荷卸し⇒帰庫 □手積み・手降ろしなし！ □全車デジタルタコグラフ搭載！ □全車ドライブレコーダー搭載！ □全車エアコン完備！ 【 運行範囲 】 □小野田-岡山のフルトレーラー運行がメイン ┗一県内工場間かわし(10tダンプ)もあり □複数コースを組み合わせた月間運行 □初めてのコースは先輩社員が同乗指導！ 【 車両点検 】 ■法定点検…ディーラーに入庫し対応 ■日常点検…ドライバーが実施、 整備管理者・整備士で管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 免許を活かせる！安心の近距離運搬！ ／ 最初は先輩が同乗し、ルートや運転のコツを 丁寧に教えますので安心してください。 安定した業界で長く活躍できる環境が 整っています。運転が好きな方、 手に職をつけたい方なども大歓迎です！ 未経験からプロドライバーを目指せます□ 「これまでの経験を活かしながら、 より良い環境で働きたい」 そんな経験がある方にもピッタリな環境！ 充実の待遇と安心の職場で、あなたの スキルを存分に発揮してください□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安定した成長と働きやすさを 実感できる職場！（有給取得率65%！） 毎年新車を2～4台購入！最新の 設備で働きやすさ抜群の運送会社です！ 当社では、毎年2～4台の新車を 導入し、スタッフが快適に、安全に 働ける環境づくりに力を入れています。 新しい車両での運転は、ドライバーにとって もモチベーションの向上に繋がり、また、 最新の車両ならではの快適さや安全性が、 仕事をよりスムーズにします。 「安定した会社で長く働きたい」「新しい 車で仕事をしたい」「安全で快適な環境で 働きたい」そんなあなたにピッタリの職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜□現スタッフの応募動機□＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では給与面にはある 程度満足していましたが、 その分プライベートの時間が ほとんど取れず、 「このままでいいのか？」と 悩んでいました。 もっと自分の時間を大切にしながら 働ける環境を求めて、 転職を決意しました。 この会社では、 以前の経験を生かせる業務が多く、 即戦力として働ける点に魅力を感じました。 またもともと運転の仕事に 憧れがあったため、 資格取得制度を活用して ステップアップできたのも 大きなポイントです。 入社してからは、 仕事と休みのバランスが整い、 自分らしく働ける毎日を過ごしています。 求める人材
求めている人材 □要大型自動車免許 □要牽引免許 □学歴不問・経験不問 □大型車の運転経験がある方歓迎!! □運送・配送業務経験者は大歓迎!! □その他 正社員、アルバイト問わず 【大型ダンプ運転手】 【大型トラック運転手】 【トレーラー運転手】 などの大型ドライバーの運転経験が ある方、大歓迎！ ルート固定なので、 決まったお仕事が好きな方にピッタリ♪ これまでのトラックドライバー、 トレーラーなどの経験をしっかり評価し、 即戦力として活躍できる環境をご用意しています。 もちろん未経験の方も大歓迎です！ ＼＼ キャリアパスもしっかり用意 ／／ 本人の希望のキャリアと会社の期待も 加味し、会社負担での資格試験 チャレンジも可能です◎ 実際にドライバーから、 主任→運行管理資格を取得し、 配車係の課長・物流部部長、 役員へ昇進した実績もあります□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎・初心者OK！ ◎ブランクOK！ ◎腰を据えて長く働きたい方歓迎！ □経験・スキルを活かして働きたい方 □未経験からチャレンジしたい方 □大型免許を活かして安定収入を得たい方 □運転好きで、ドライバーに興味がある方 □手に職をつけて長く働きたい方 □安全運転を心がけられる方 □チームワークを大切にできる方 □安定した業界でしっかり稼ぎたい方 □コツコツと真面目に仕事に取り組める方 □体を動かすことが好きな方 □アクティブに働きたい方 □効率よく稼ぎたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 現在働くスタッフの声 ■ 【Q】福利厚生についてどう感じますか？ 【A】社会保険完備、昇給・賞与あり、 退職金制度も完備していて40代でも 長く安定して働けます！ 【Q】職場環境について教えてください！ 【A】手積み・手降ろしなしで運転に 集中できる環境です！ 「全車デジタルタコグラフ搭載」 「ドライブレコーダー搭載」していて 安全面も万全！ 小野田、岡山間が中心で、体力的な 負担が少なくて安心です♪ 安心してスタートできるサポート体制も 整っています！ 同業他社でのドライバー経験がある方は 経験を活かして活躍できます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため） -
◆人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材紹介、人材派遣）を提供 ◆具体的な事業（営業）戦略を描き、社会に最適なソリューションの提供に向けた組織強化の採用です。
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
1000万円～1500万円 仕事の概要
中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードいただきます。社長執行役員と二人三脚で自由度高く事業計… 求める人材
【何れか必須】■・建設業界の企画部門での業務経験■人材業界（建設領域）の企画部門での業務経験■人材… -
休憩２時間半！寝てスッキリ！コンビニルート配送ドライバー
勤務地
北海道札幌市東区丘珠町547-27 共通運送株式会社 給与例
給与例 23歳ミヤコさん「11月の給料は40万円でした…！」 仕事の概要
仕事内容 某コンビニエンスストアへ おにぎり・お弁当 冷蔵モノ・飲み物など を配送するお仕事です！ たまにコンビニで見ませんか？ トラックが止まっていて 荷物を降ろしているところ。 そう、その仕事なのです 【 仕 事 内 容 】 札幌市近郊の某コンビニへ １日１４～１８件ほど配送します！ 出勤後、アルコールチェックをし 流通センターにある倉庫へ！ そこで荷物を積んでレッツゴー！ 午前は６～８件ほど配達し（1店舗10分程) 午後からの荷物を積みに行くために 倉庫に戻ります！ そこで、なんと ＞＞２時間半の昼休憩＜＜ 待ち時間がかなり長いので マジでゆっくりできます！ ご飯食べて、寝てスッキリして よし、午後からの仕事！って人が多いですね！ 午後は８～１０件ほど配送して終了！ 荷物も重くても１０キロくらいなので余裕！ コースにもよりますが 朝の３～４時出勤で １６時前くらいに会社に戻ってきて 洗車と給油して帰宅！ １０時出勤で１９時に帰ってくる便もあります。 【 ス タ ッ フ 紹 介 】 ミヤコさん ２３歳 ～ 高卒入社の６年目 ～ 学生時代は野球一筋の野球少年！ 暇さえあればバット振っていました！ ポジションはキャッチャー。 就職説明会で共通運送のコーナーがあり その時は「心底この仕事がいい」とは 思いませんでしたが 実際に社内見学をした際 みなさんの人柄と会社の雰囲気が良く 「この会社なら自分も頑張れそう…！」 と思い入社を決意！ 入社したからには上を目指して 働いている人の不満や意見などを 汲み取れるような先輩になりたいです！ 【未来を創るために、走ります】 弊社は昭和34年に設立されて 60年以上が経ちました。 当初は小さかった会社も 今では20を超える支店や グループ企業を持つことが出来ました。 宅配文化が発達した今 運送は今や無くてはならないものとなりました。 必要なお客様のもとへ 確実に安全に届けること。 これからもこの姿勢を守り続けて 共通運送は未来のために、成長します。 【あなたの頑張りを必ず評価】 頑張り次第ではドンドン昇進していくことでできます！ 道内・本州合わせて20以上の支店を持つ弊社でなら安定して働けます！ 今までにはアルバイトから役員になった方もいたり！ ぜひ、弊社への応募ください！ 【エンタメ動画を投稿中！？】 物流業界の若者離れ。 これはとても深刻な問題… 今、あたりまえに使っている物や食べている飲食物。 それは「物流」があるからこそ。 「あたりまえ」を守るために 未来の「物流」を支えるために…！ だからこそ 少しでも物流業界に興味をもっていただく為 エンタメ動画を発信しています！ 「センター長」と検索して共通グループの雰囲気を感じてみて！ 求める人材
求めている人材 【必須】 準中型自動車運転免許(AT不可) ＼学歴・経験不問／ 運送業界未経験の方でも、グイッと育てます！ -
創業43年の安定企業！ 完全週休二日制！ 正社員として長期勤務！ ◆TVCM放映中！知名度抜群◆
勤務地
〒370-0018群馬県高崎市新保町〒370-0018 群馬県高崎市新保町1665-1 反町ビル 朝日ソーラー株式会社 仕事の概要
仕事内容 〈新着〉朝日ソーラーから自社製品のご案内正社員！ 平均月収はなんと７０万円！ 資格も経験もないけど、どんどん稼いでいきたい！ という方にはピッタリです！ 週休２日制なので長く働ける環境が整っています。 連休もとれるので、遠出や泊まり等 プライベートも充実できます。 欲しい物・趣味・旅行・家賃・生活費・娯楽など あなたの人生を豊かにするきっかけとして 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 試用期間中も給与保障がしっかりしているので 安心です。 【どんな仕事内容？】 太陽熱を利用して温水を作る自社製品のご案内です。 ２～３人でのグループで、 法人企業や個人宅へ訪問します。 地球環境･省エネに貢献できる高品質な製品で 抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすいです。 24時間365日のサポートなどもあり、 お客様にも満足していただける製品です。 ※新卒、第二新卒も大歓迎！！ 普通自動車免許があればOKです！ 現在活躍中の正社員も90%が未経験入社！ イチから親切・丁寧に研修を行いますのご安心ください。 一人前の正社員として成長させます！ エコロジー業界はまだまだ成長中、 業績好調につき正社員を増員募集しております。 家庭には欠かすことができない、 給湯（水道）・電気などの安定したインフラ関連業界で あなたも働きませんか？ 【モデル年収例】 若手社員でも、役員や上層部クラスの年収を実現できる稀有な会社です。 世間一般的な重役クラスの年収(1000万～2000万)を稼ぐ営業社員が 当社には多数在籍しています。 【入社２年目の年収】 ・Aさん(20代前半) 年収1199万円 ・Bさん(20代中旬) 年収2252万円 ・Cさん(20代後半) 年収2471万円 【高年収・高収入の理由】 自社の製品を製造から販売・施工まで 一貫して行っております。 代理店として販売しているわけではないので 高利益が出せる仕組みです。 また、やればやった分給与に反映されると 「頑張ろう」と思っていただけるので、 従業員にしっかり還元しているというわけです。 ※基本給も高めなので、安心です！ 地球環境に配慮した自社ブランドの クリーンエネルギー製品のご案内なので、自信を持ってご提案が出来ます！ TVCM好評放映中！なので知名度抜群です！ 太陽熱を利用して温水を作る 自社製品のご案内が主なお仕事です。 2～3人のチーム営業なので業界･営業が未経験の方でも安心！ 地球環境･省エネに貢献出来る高品質！ さらに抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすい！ スキルや適性に合わせてマンツーマンで指導するので安心 未経験でも充実した研修や抜群の知名度があるので安心！ お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいある仕事！ 【正社員の休日について】 週休2日（毎週日曜日・月曜日固定休み）なので 日曜休みで家族やプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 その他にも、GW・夏季・年末年始など 長期休暇も充実しておりますのでご安心ください。 あなたが正社員として働きやすい環境を整えております。 【キャリアアップモデル】 誰にでもステップアップのチャンスは開かれています。 「班長」→「主任」→「係長」→「課長」→「支店長」 これまでには、研修終了後2カ月で主任へ昇格した社員も。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで 自分らしい生き方を探してみませんか? 20代、異業種からの転職成功者も 現在、多数活躍しています! まずはお気軽にご応募下さい。 お問合せも大歓迎です！ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL027-323-0262 求める人材
資格・経験 経験･学歴不問 要普通運転免許(AT限定不可) この企業の類似求人を見る
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月給27万円以上／残業15分未満（日）／土日祝休／未経験OK
勤務地
東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaブレイス東神田6F エス・シー・テクノロジー株式会社 給与例
給与例 880万円／入社6年目・女性 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目・女性 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目・男性 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □居心地の良いカフェスペースあり □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □最短6ヶ月でマネージャー昇格実績あり □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 食べログや楽天ビューティなどの Webメディア営業の新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 仕事は頑張って成長する！ オフは全力で遊ぶ！どちらも大切に しながら働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 さまざまな業態の店舗オーナー様へ、 集客やオペレーションなどの人材課題を 解決できるサービスの提案をお任せします。 【たとえば・・・】 ◆飲食店向け集客サービス（食べログ） ◆SNS活用を簡単にできる SaaSサービス（POST-LINK） ◆Googleビジネスプロフィールを 活用したMEO対策サービス ◆美容サロン向け集客サービス （楽天ビューティ）など まずは一つのコアな商材からスタート！ 少しずつ提案の幅を広げていきましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはありません。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 『集客』スキルがしっかり身につく◎ ビジネスの根幹は集客。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「グルメが好き、お洒落が好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆グルメや美容などが好きな方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □社員インタビュー グルメ大好きの食べログのヘビーユーザー だったので商材に惹かれて応募しました。 入社後は全商材に触れることがありましたが 世の中にはいろんなサービスがあって、 いろんなやり方があるんだと視野が 広がった気がします。 因みに今の推しは『MEO対策』の提案です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■ジャパンベストレスキューシステム(株)(JBR)のグループ会社 ■住宅設備の延長保証を提供。更なる事業拡大に向けた重要なポジションとなります。チームの実務コントロール、メンバーマネジメントなど。
勤務地
名古屋本部（愛知県名古屋市中区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
当社の保証を利用している顧客へ電話対応とメーカー修理手配及び進捗管理等を行うカスタマーサポート部門… 求める人材
【必須】カスタマーサポートやコールセンターなどで部長以上のご経験 -
＼初年度想定年収500万円／住宅手当あり！20代～30代活躍中！★未経験歓迎★選べる給与形態◎
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台サウスビル4階C号室 株式会社翔陽 仕事の概要
仕事内容: ★初年度年収500万円！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 ★社内イベントも多数！楽しく働ける環境です 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社は給与形態が選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなどサービス業界のご経験がある先輩たちが活躍しています。 営業経験も活かせます。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
＼初年度想定年収600万円／シャネルやヴィトンなどのブランド品を扱うお仕事◇住宅手当あり！20代～30代活躍中！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル3階 株式会社翔陽 仕事の概要
仕事内容: ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れのハイブランドを扱うお仕事◎ ◇初年度年収600万円！年収アップ目指せます ◇ノルマなしで未経験でも始めやすい環境！フォロー体制は抜群です！ ◇給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 個人営業・法人営業・ルート営業・コンサルティング営業のご経験がある方は歓迎！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなど様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・ハイブランドに囲まれて働きたい方 ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・頑張った分評価を得て、高収入を目指したい方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） -
年間休日126日／土日祝休み／研修プログラム付き採用☆
勤務地
東京都台東区上野6-16-20 松村ビル6F 株式会社アイ・コーポレーション 給与例
給与例 ◆年収1500万円／月給42万円 ＋各種手当＋歩合給年額970万円 34歳・前職 運送業 入社10年目 チーフ（男性） ◆年収1200万円／月給42万円 ＋各種手当＋歩合給年額696万円 32歳・前職 飲食店ホールスタッフ 入社8年目 チーフ（男性） ◆年収 984万円／月給40万円 ＋各種手当＋歩合給年額480万円 30歳・前職 銀行員 入社6年目 課長代理（女性） ◆年収 750万円／月給33万円 ＋各種手当＋歩合給年額330万円 28歳・前職 宅配寿司 入社3年目 主任（男性） ☆前職年収 450万円 ⇒ 年収 750万円 ◆年収 690万円／月給33万円 ＋各種手当＋歩合給年額280万円 26歳・社会人野球出身 入社2年目 主任（男性） ◆年収 400万円／月給28万円 ＋各種手当＋賞与年2回 23歳・新卒入社 1年未満（女性） ※入社1年目は営業としての 体力づくりとして約半年～1年間 の研修プログラムがあります。 （能力・経験によって短縮あり） 仕事の概要
仕事内容 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ *･｡☆未経験OK！営業デビュー大歓迎☆｡･* 年休126日×完全週休2日×土日祝休み☆ 『学びながら働く』を叶えるチャンス□ 約半年～1年間の研修プログラム付き採用 □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □ゼロからの営業デビューも歓迎！ 高卒以上！未経験・第二新卒の方も歓迎☆ 営業はどうやるのか等の基本から始め、 『稼げる営業』へと成長していきませんか。 □約半年～1年間の研修プログラムがあり！ 今回の募集は未経験の方をゼロから 育てていくつもりなので営業経験が なくて不安という方も大丈夫。 『学びながら働く』を叶えるチャンス☆ □同年代と一緒に楽しく働こう！！ どうせ働くなら楽しく働きませんか？ 入社9ヶ月未満の20代のほぼ同期の メンバーが12名在籍しています♪ □プライベートも大切にしながら働こう！ 年間休日126日以上（土日祝休み） で残業も月20時間以下なので、 プライベートを大事にしながら働けます♪ 《 仕事内容 》 採用プラットフォーム『indeed PLUS』の 提案営業をお任せします。 【具体的には...】 採用成功だけでなく、採用コスト削減 なども提案できる顧客起点の営業です。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ →採用課題のヒアリング、 アポイント取得 ▼訪問・提案 →訪問orオンラインでのご提案、商談 効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 クライアントの魅力が伝わる 広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 研修プログラムについて 》 約半年～1年間の研修プログラムを通して、 営業未経験の方でも【売れる営業】に なれるように助走期間を取っています。 現在、23歳～30歳の入社9ヶ月以内の 12名がプログラムを受講中です。 受講中のメンバーは全員が未経験です。 毎月、新しいメンバーが増えているため、 同期と一緒に学び、成長していくことが できますのでモチベーションを高く 保ちながら働ける環境です。 導入研修ではビジネスマナーから広告、 媒体、業界知識などの基礎の基礎から 教えていきます。 プログラム受講中は人材開発課の 専属講師と外部講師が期間中はずっと あなたと伴走していきます。 営業としての考え方や勉強会、 同行など配属部署のマネージャーや 先輩だけでなくいつでも自分の悩みや 不安なことを相談できる環境です。 また、業務以外においては人事部門からの サポートも手厚く、安心して成長できます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 当社についてご紹介 》 会社の雰囲気がわかるので、 リクルーティングサイトや インスタもチェックしてみて下さい！ 2024年12月現在、全国に9社しかない indeed Platinum Partners認定企業☆ 設立：32年目 従業員数：約130名 男女比：53％：47％ 平均年齢：32歳 年間休日126日 土日祝休み ▼リクルーティングサイト https://aicorpo.com/recruit/ ▼Instagram https://www.instagram.com/aicorpo_kyuujin/ ※1）月間4100万人以上が利用する 世界No.1の採用プラットフォーム ※Comscore総訪問数 2021年9月 ※出典：Indeed公式ホームページ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《必須》 ◆高卒以上・未経験OK ◆知識・スキル・経験不問 ◆学歴不問・第二新卒歓迎 ◆既卒・第二新卒の方歓迎 ◆IT・Web・広告に興味がある方 ◆Officeソフト（Word、Excel等） の基本操作ができる方 《歓迎》 ◆今よりも年収を上げたい方 ◆人と話すのが好きな方 ◆チームワークを大事にできる方 ◆トレンドに敏感な方 ◆企画力を生かしたい方 ◆フリーターOK ◆正社員を考えている アルバイト・派遣の方 ◆現在ハローワークで求職中の方 ◆Uターン・Iターン歓迎 □9割以上が未経験からのスタート！ 知識も経験もない自分で大丈夫だろうか… と不安を感じている方もご安心ください。 充実の研修と手厚いサポートで Web・広告業界デビューも応援します。 □職場環境について 20代の若手が多数活躍している職場です。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 専属講師もいますのでわからないことも すぐに質問できる環境なので無理なく、 じっくりと仕事を覚えることができます。 □社員インタビュー 経営者や役員、人事の方と話すことが多く、 多くの“学ぶキッカケ”に出会えます。 スキルアップの意識を高く持って働けば、 驚くほどのスピードで成長ができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業を展開しているリーディングカンパニーです。 ■医療業界の人材輩出企業を目指し、社員の教育にも力を入れております。入社後はOJTがあるので安心です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
当社が展開している、各検査サービスのマーケティング・ブランド戦略・活動を推進いただきます。 求める人材
【必須】■マーケティング戦略を立案、実行、検証をされた経験■商品開発の上流フェーズに携わった経験 -
●年2回7連休あり●店長平均年収639万円●月給26.7万～
勤務地
神奈川県小田原市西酒匂1-3-43 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ小田原酒匂店 給与例
給与例 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界の店長経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2020年以降の焼肉業界売上NO.1 ★54期の業績は売上前年比125.9%。 ★年商約2～3億円の店舗の売上管理をお任せ ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★数十名のスタッフのマネジメントスキルを 磨ける ★エリアマネジャー最短11ヶ月、 役員最短6年9ヶ月 ★店長の平均年収：639万円 ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★本社社員の約7割は現場出身者 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 前職では個人飲食店を経営。 これまでは、正直なところ 勘や経験に頼って店舗を 運営していました。 けれど物語に転職してからは、 データを活用した店舗運営スキルを 身につけられました。 集客率、顧客満足度、PL、人件費、 光熱費といった様々な情報を活用し、 仮説検証を繰り返すことで、 施策の精度は上がっていきます。 自分の予測通りに売上が伸びるように なると、スタッフや会社からの信頼も 高まり、店長としての自信がつきました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長、入社11か月で エリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 求める人材
求めている人材 【飲食業界での店長経験がある方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★繁華街型の飲食店や 個人経営のお店を経営されていた方など、 様々な方が活躍しています。 長期的なキャリアも設計しやすく、 本社社員の約7割は現場出身の社員です。 □歓迎する経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、 レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長 （店長同等含む） などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・経営力やマネジメントスキルを高めたい ・管理職を目指したい ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 飲食業界の中でも継続的な黒字経営で 有名な物語コーポレーション。 飲食に関わる人間として、 一度はその経営ノウハウを 学んでみたいと思っていました。 実際に入社してからは、 年に1度の予算会議で、経営戦略と 必要な予算を直接役員にプレゼン。 自分が思ったこと、やりたいことを貫く 説得力も鍛えられました。 また、物語の代表である加藤さんは、 現場からキャリアをスタートしています。 私自身も今後はさらにスキルを磨き、 数年後には役員に昇進するのが目標です。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ 新店立ち上げ/マネージャー/管理職 スーパーバイザー/営業企画 この企業の類似求人を見る
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京都で働く｜長期休暇年3回でプライベート充実｜未経験OK
勤務地
京都府京都市西京区牛ケ瀬新田泓町6 藤原製本株式会社 給与例
給与例 【年収例】 490万円／製造／課長／入社7年（月給36万円＋賞与） 450万円／製造／入社6年（月給33万円＋賞与） 400万円／製造オペレーター／入社3年（月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ┃ 本づくりのやりがいと働きやすさを手にする ┃ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ □転勤なし！京都でずっと働ける！ □長期連休年3回でプライベート充実！ □取り扱いの7割が教育関連図書で需要安定 □製本業界で地域NO.1！業績好調！ □オリジナル商品を持つメーカー □年間休日１０１日 ∟お休み少ない！ と感じられると思いますが 毎年増やし改善しております◎ 【仕事内容】 教育関連図書や オリジナル商品（御朱印長・ノート） の製造 ＜具体的には＞ 本を作るための製本業務 印刷～折り～製本までを担当します。 印刷した紙を折り、 それを束ねて製本する、 機械オペレータ・ライン作業者として 一つひとつの工程を丁寧に注意深く 且つ効率的に進めてください。 そして、 モノづくりに必要な技術を 身に付けてください。 ※工場内での製造業務 ◆本づくりの匠”を目指してあなたがつくるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームリーダーのもとで 日々のコーチングを 受けながら技術的スキルを磨き、 同時にプロジェクト等で 他部署の社員との関わりを通して、 リーダーシップを 身につけていくことができます。 キャリアアップしていく中で、 あなた自身がどうなりたいか 選ぶことができ、 それに沿った育成プランや職務を 経験していくことができます。 ◆老舗企業との取引多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各方面でのクオリティの高さを 評価していただき 老舗出版社や大手メーカーから 多くの取引をいただいています。 ◆教育関連書籍を扱う安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で扱う本の7割は教育関連図書。 多くの子どもたちが 当社の手掛けた教科書で学んでいます。 タブレットの導入などデジタル化の イメージがありますが 教育関連図書の発行部数は増加しています。 デジタル化が進んでも 繰り返し書き込んだりしながら学べる 紙媒体はずっと教育の現場に 必要とされ続けます。 ◆オリジナル商品も手掛けています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 御朱印帳やノート、手帳など これまで培った技術をもとに オリジナル商品の開発にも力を入れています。 京都文化博物館にアンテナショップをもち、 お客様からいただく生の声を 次の商品づくりに活かしています。 ◆設備投資にも力を入れています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年、世界に1台しかない 防犯タグを貼付できる機械を導入しました！ 他にも、オリジナル商品の御朱印帳も 将来的には自動化も検討しています。 生産性をあげたり 働きやすい環境をつくるための 努力を続けています！ 求める人材
求めている人材 ●高卒以上 ●モノづくりに興味がある方 ●20～30代の男女活躍中！ 未経験ＯＫ・人柄重視の採用！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜このような方を待っています＞ ◎安定した会社でじっくり長く頑張りたい方 ◎真面目にコツコツ積み重ねる仕事をしたい方 ▽現在活躍中のメンバーの経験▽ 工場勤務経験や電気工事などの 現場作業経験 ▽現在活躍中のメンバーの経験▽ 製造業・印刷業などのオペレーター職 -
展開事業が多いトーカイだからこそ活躍フィールドが多数！
勤務地
千葉県茂原市高師千葉県茂原市高師347-1 株式会社トーカイ 給与例
給与例 【モデル年収】 ※時間外手当・家族手当等は含んでおりません 22才・一般職：年収387万（月26万+賞与） 29才・一般職：年収416万（月28万+賞与） 32才・係長：年収455万（月30万+賞与） 40才・課長代理：年収554万（月36万+賞与） 仕事の概要
仕事内容 株式会社トーカイ茂原営業所にて営業職(福祉用具専門相談員)を募集！ ◆介護・福祉用具レンタルのルート営業◆ノルマ無し 【業務内容】 ・居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)への営業活動 ・介護用品(介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等)のレンタル・販売 ・住宅改修工事(手すりの取り付け、段差の解消等)の提案から申請業務、施工立ち会い ※福祉用具専門相談員の資格が必要になりますが、入社後に会社負担にて 取得していただけます。 ＜一連の業務の流れ＞ ①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます。 居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、 自社カタログや取扱商品を持って、定期訪問します。足繁く通い、会話を重ねていく中で、 ケアマネジャーと関係性を築いていきます。 ※主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者(看護師・理学療法士・作業療法士等)と 関わる機会もございます。 ②紹介いただいたご利用者宅を訪問、介護用品の選定・提案・納品を行います。 アポイントを取り、ご利用者宅に訪問します。ご本人やご家族に、 身体状況や介護状況、住環境について改めてヒアリングを行ないます。 実際に目で見て、会って話すことで分かる情報も多くありますので、 初回訪問に十分時間を費やしています。 ヒアリング後に選定した商品を、改めてご利用者宅に納品いたします。 商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行います。 ③契約書類の締結 契約書類を基に、契約内容をご説明いたします。 ご了承いただけたら、署名と捺印をいただきます。 介護保険制度に関わる事項であり、またレンタル料金も発生するため、 細部に至るまでご説明します。 契約についても十分に時間を費やし、ご利用者ならびにご家族の不安が無いよう努めます。 ④サービス担当者による定期的な会議への参加 ケアマネジャーはじめ、ご利用者が利用されているサービス事業所の担当者が集い、 利用状況や身体状況の報告・共有を実施いたします。 話し合った結果を基に、介護用品の見直しや追加・変更等の対応も行ないます。 求める人材
経験・資格 未経験OK♪ 【求めるスキル】 普通自動車免許(ＡＴ限定可) 福祉用具専門相談員(入社後に会社負担で取得可) 【仕事のやりがい】 介護用品を必要とする高齢者に対し、日常生活の安全を確保し、少しでも快適な生活を過ごしていただくために貢献できるお仕事です。お客様と接することで自身も大きく成長することが出来ます。 【営業所よりひと言】 明るく話しやすい雰囲気の職場です。 入社後はＯＪＴの先輩と同行し学んでいただけますので、業界経験がない方も 安心してご応募下さい。 業務変更：会社の定める業務 -
当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。
勤務地
（東京都豊島区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ不動産の販売営業(実需用/投資用)をお任せします。 求める人材
【必須】※下記いずれかが必須■売買仲介営業の実務経験※不動産の種別は不問。居住用不動産のみの経験で… -
賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／月8日休み&長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ千葉店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介！】 しょうたさん／正社員／30歳／しょうたって呼ばれてます！ どんな仕事も、なんでも「了解っす！」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在！いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです！面倒見が良くて、頼りになります！ 営業本部長の平松です！(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します！) 年齢：40歳 社歴：7年目 趣味：お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです！ 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに！新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました！僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です！今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです！本当にチャンスが山ほどあります！20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で店舗マネージャーとして店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 など 今までの飲食経験がフルに活かせる環境です！ お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、 お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店！＞ イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: 飲食店店長、エリアマネージャー経験のある方優遇！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 -
残業ほぼなし＆土日祝休みほか休日豊富◎経験よりも人柄を重視！
勤務地
東京都港区西新橋３丁目２３番１１号 株式会社ジェイブリッツ 給与例
給与例 ＜年収例＞ 450万円（入社3年目）／月給30万円＋賞与 600万円（入社5年目：営業マネージャー）／月給40万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 飲食業界に向けたカード決済代行の サービス提案です。 「ガツガツ」ではなく、 「コツコツ」と積み重ねていく営業スタイルです。 ＜主な仕事の流れ＞ ・新店オープンを検討している 飲食店にアプローチ。 ・カード決済代行サービスの 説明や提案を行います。 ・ご契約いただいたら 端末の設置立ち会い。 ・導入後も定期的にアフターフォロー ※このサービスを導入することで 客単価がアップしたり、 決済の管理が楽になるなど 大きなメリットがあり、 非常に喜ばれる営業です。 ※必要に応じて、Wi-Fi環境の提案を することもあります。 ＜対面の会話で信頼関係を＞ 入社後は担当エリアを持っていただき 1店舗ごとの飲食店と会話を重ねて 信頼関係を築いていきます。 お金に関するサービスなので、 顔を合わせての会話を大切にしています。 達成不可能な厳しいノルマはありませんし、 先輩スタッフの担当店舗を引き継ぐなど お客様との信頼関係を第一にした 営業活動ができます。 ＜長く続けられる理由＞ 当社の営業スタッフの中には 社歴の長いメンバーも多数。 「個人に対するノルマがない」 「残業がほとんどない」 といった“無理なく働ける環境”が、 勤続年数の長さにつながっています。 ＜カード決済代行とは？＞ 飲食店がカードや電子マネー払いを するには、1社1社のカード会社等と 契約しなければなりません。 当社と契約すると、複数のカード 会社や電子マネー会社の支払いに 対応できるので、飲食店からすると 手間が省ける…という仕組みが カード決済代行サービスです。 当社はVISA・MASTER・JCBなど 主要5ブランドの手続きを一括で 代行でき、全国の飲食店様の 業務効率化・客単価アップに 貢献しています。 ＜業界未経験でも大丈夫？＞ 研修制度を充実させているので、 「決済代行に関する仕事は初めて」 という方もご安心ください。 入社後は、まずカードや決済端末の 仕組みを学んでいきます。 先輩スタッフのアシスタント業務も 行っていきながら、知識・経験を 積み重ねていきましょう。 その後は既存顧客のフォローなど、 お客様対応も少しずつお任せしていきます。 ゆくゆくは新規のお客様への提案も できるようになっていただければと考えています！ 求める人材
求めている人材 ◆未経験OK 経験ではなく、人柄を重視！ 実際に、当社では異業種出身の スタッフも多数活躍しています。 ◆学歴不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ・飲食業界の役に立つ仕事に興味がある ・夜の飲食業態に理解がある ・フットワークに自信がある ・人と信頼関係を築くことが得意 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休2日制／賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金3万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛駅 串カツ田中 稲毛店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 稲毛駅より徒歩3分！今や「串カツ」の代名詞とも言える「串カツ田中」のホール業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・お客様のご案内 ・オーダーとり ・料理やドリンクの配膳 ・席の片づけ・清掃 ・備品の補充 ・店内の清掃 など 飲食店でのお仕事が初めての方も問題ありません！始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるのかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので安心して何でも聞いてくださいね！ 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「串カツ田中」はこんなお店！＞ 大阪の下町で昔から愛されてきた伝統的なB級グルメ「串カツ」を楽しめることで、人気の店舗です！ 衣・油・ソース、すべてをオリジナルでブレンドしており、味にブレがないのも自慢です。お酒と一緒に楽しむ大人はもちろん、お子様やおじいちゃんおばあちゃんまで幅広い世代で楽しめる串カツ店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
【1952年日本初の「無段変速機」メーカーとして誕生】モータの駆動力を操るトラクション技術を有し製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機を製造販売。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNO.1。ニデックグループ。
勤務地
本社（京都府向日市） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
■世界トップレベルの技術を誇る変速機/減速機メーカーの当社にて、減速機の国内営業をお任せします。技… 求める人材
【いずれも必須】■装置機械の営業経験(減速機/モータ/産業機械/工作機械/FA装置/機械部品など) -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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「運転ができる」で入社条件クリア！大型・中型免許がなくても問題なし！賞与・インセンティブで収入UP／カジュアル面談でスピーディー内定！
勤務地
〒939-1521富山県南砺市苗島〒939-1521 富山県南砺市苗島65 福光運輸株式会社 仕事の概要
仕事内容 +++++++++++++++++++++++++++ 必要なのは普通自動車免許のみ 未経験スタートで収入UP！ +++++++++++++++++++++++++++ 【求人のポイント】 □光熱費込み『3万』！お得な社員寮 □昇給・賞与・インセンティブで収入UP □まずは相乗りから！しっかりサポート □資格取得支援でスキルアップへ □長期休暇あり！働き方改革実施中 【仕事内容】 建築部材などの長距離輸送をお任せ。 ・扱うのはビルサッシ・パレット等 ・フォークリフトで体の負担少なめ ・拘束時間など働き方改革実施中！ ・近場からはじめて徐々に長距離へ ▽1日の配送距離・配送エリア 出発地から目的地まで全線高速道路使用します。 作業は出発点呼後に始まり、 最大13時間まで作業可能です。 〇作業時間の目安 積み込み作業：約1時間 運転時間：1日最大500km ★未経験OK！安心の研修あり 先輩と2台体制スタート、1ヶ月で独り立ち！ ★スタッフ40名活躍中！ 20～40代中心、長距離ドライバーは全員男性 ★前職さまざま！ 小型トラック経験からの転職者も活躍中！ 求める人材
必要資格・経験 「運転ができる」で入社条件クリア！ 大型・中型免許がなくても問題なし 普通自動車免許があればOK！ 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 ・中型自動車免許 ・ドライバー経験（年数不問） ※外国籍の方も応募OK →日本語で読み書き、 会話ができて運転ができればOK フォークリフト操作は必須ですが、 入社後に取得できればOKです！ 取得費用は会社で全額負担します！ ⇒合格率90%の国家資格です ⇒4日程度で免許が取れるイメージ ▽AT免許のみの場合の業務内容 2007年までに免許取得された方は、 中型トラックを運転可能。 約1ヶ月の運転教育と3ヶ月の作業教育を経て、 単独業務が行えます。 2008年以降に免許取得された方は、 まずAT免許解除後、中型免許を取得。 その後、前述と同じ流れで教育を受けます。 ======================= 職場体験・現場見学OK！ お電話でのお問い合わせも TEL：0763-22-7887 ======================= 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
他社に真似できない「提案体制」＆「ホワイト環境」が大きな魅力
勤務地
岐阜県各務原市テクノプラザ1-3 イマオコーポレーション infomax center 給与例
給与例 年収480～600万円（20代後半～30代後半／月給31～40万円＋各種手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 セールスエンジニア職として、 機械系CADシステムの導入および 運用コンサルティングを行います。 CADソフトの導入に合わせて 顧客要件に沿ってソフトをカスタマイズ。 拡張機能や追加システムを 受託開発し個別に提案していく システムエンジニアや コンサルタントの側面も持つお仕事です。 CADの導入が初めての クライアントに対しては、 導入に関する技術サポートや 現場での実践に向けた トレーニングなども行っていきます。 ＜主だった業務内容＞ ・CADソフトおよび拡張機能のカスタマイズ提案 ・CADソフト導入／活用トレーニング、問合せ対応、技術サポート ・顧客要望の要件定義／システム導入に伴うコンサルティング ・システム開発／設計担当者への指示出し、進行管理 など ■1人当たり概ね2～3社の顧客を担当し、継続的に対応していきます。スポットの案件は多くありません。 ■まずは実際に取り扱うソフトの操作方法などの習得から行い、 知識を身につけていただきます。その後、先輩のアポイントへ同行いただきます。 【取り扱うCADソフトの主要メーカー】 ・オートデスク株式会社（AutoCAD,Inventor,Fusion,VRED） ・ダッソー・システムズ株式会社（SolidWorks） ・株式会社CGTech（VERICUT） など ★オートデスク社のCADソフトの取り扱いがメインです。 オートデスク株式会社と長い付き合いがあります。 ＜付随する業務＞ ・導入前のシステムの検証作業 ・プロダクト（新商品）の使用、知識の習得、アップデート ・展示会でのクライアントのアテンド ・販売元企業担当者との打ち合わせ、情報収集 など ■□■───────────────── 【当社「イマオコーポレーション」について】 当社は産業機械に使用されるハンドル、 グリップなどの機械部品や治具の製造・販売をするメーカーで 1935年に岐阜県各務原市にて創業し、1961年に株式会社化。 岐阜県関市に本社を構え、創業90年を誇ります。 現在では商品点数は2万点にも上り、工作機械メーカーを中心に モノづくりに携わる数万社ものお客様に当社の製品を採用していただいています。 主力商品「ワンタッチ着脱」を始めとし、 世界にも競合がいない非常に大きなニーズの オリジナル商品を生み出しており、安定した業績を確立。 昨今では海外市場での販促拡大にも力を入れており、成長を続けています。 【配属先である「情報ビジネス部」について】 会社の創業後、1986年に創設され、 元々はCADソフト（AutoCAD）の販売を行うために立ち上げられた部署です。 創設当時は自社製品との併売でCADソフトを拡販する 代理店機能を持つ営業主体のチームでしたが、 お客様の設計・開発現場での課題解決をソフトウェアの提案と システム開発の二刀流で行うITコンサルティングに比重を置いた部署へと事業が変化。 主要事業の機械部品製造・販売のクライアントに対しても 付加価値的にITのコンサル提案が生きており、ニーズの高まる成長中の事業部です。 今回は、そんな情報ビジネス部での新戦力の募集です。 将来的にはマネージャーなどのキャリアポジションも目指せます。 - ＼求人Pickup.01／ 【自社が製造業であることを強みに、他社が真似できない提案体制を構築。】 CADの導入提案を行う数ある企業の中でも イマオコーポレーションの最大の強みは、自身が製造業を行う会社であるということ。 製造現場における悩みや課題感などを把握しており、 場合によっては事前に社内の設計部門で 設計・開発の改善システムの導入テストなどを行うことができるため お客様に対しても解像度の高い提案をすることができています。 またオートデスク製品の認定トレーニングセンターである infomax（インフォマックス） CAD研修センターを有しており、 サポート認定技術者、認定インストラクターが在籍。 CAD導入支援に対する多くの実績を持っており、 「CADのことならイマオコーポレーションに聞けば間違いない」 といった具合でお客様から“選ばれる”会社としてのブランドと信頼が確立できています。 結果として、セールスエンジニアは自由度の高い提案ができる環境です。 ＼求人Pickup.02／ 【“ホワイトな労働環境”も大きな魅力。ゼロ残業＆年間休日123日以上。】 顧客対応を伴う、セールスエンジニアと聞くと「残業も多いのでは？」と イメージされる方もいるかもしれませんが、その心配は全くありません。 残業は全社平均でも“月1時間”にも満たず、情報ビジネスも残業はほとんどありません。基本、定時退社です。 これはシステム開発をチームで対応し完結できることが大きな要因。 イレギュラー対応などの場合にもスケジュールの調整や組み立てがしやすく、 結果として誰かに業務が偏ることがないため、残業をなくし、生産性高く働くことができています。 休日についても取りやすく、年間休日123日に加えて有給を自由に取得することができます。 また、転勤も一切ありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ─────────────────■□■ ◎よくある質問――――――――――――― Q.どんなCADソフトを取り扱いますか？ A.オートデスク社の製品で「AutoCAD」「Inventor」「VRED」「Vault」「Fusion」などがあります。 他には「SolidWorks」「BricsCAD」「VERICUT」など、メーカー問わず幅広く取り扱います。 Q.クライアント企業の主要エリアどこですか？ A.岐阜県近隣のお客様が大多数を占めています。兵庫などの関西圏や東京、静岡のお客様もいます。海外のクライアントは現状はありません。 Q.クライアントとの打ち合わせや商談は訪問とWEBどちらが多いですか？ A.アポイントはほとんどがWEBです。一部、直接訪問する場合もございます。 Q.新規開拓活動や顧客フォローも業務範囲ですか？ A.基本的にはお問い合わせや紹介などによる反響営業で、初回の担当窓口や定期的な顧客フォローの連絡は専任の営業スタッフが行っており、完全分業化されています。 Q.勤務地のある「テクノプラザ」とは何ですか？ A.岐阜県各務原市に位置する「テクノプラザものづくり支援センター」のことで、 自然環境と先端技術の融合をコンセプトにつくられた先端企業や支援機関など約60社が集まる、県内有数のモノづくりの拠点です。 今回の勤務地である「イマオコーポレーション infomax center」はこの中にあります。 Q.本社（関市）への出勤や「製造部門」との連携はありますか？ A.本社への出勤はほとんどありません。新しいシステム開発プロジェクトなどの場合には、 美濃工場「設計・製造部門」にシステムのテスト導入やヒアリングを行うなど、連携を取る場合はございます。 ◎写真の説明――――――――――――― ・1枚目…デスクワークが主体です。デュアルモニターを採用しており作業がしやすいです。 ・2枚目…CADのソフトやシステムをお客様に提案をしていきます。WEBを中心に、直接訪問する場合もあります。 ・3枚目…こちらがオフィスの様子です。常駐する人もそこまで多くなく、広々と使用できます。 ・4枚目…勤務地となる「infomax center」の外観です。車通勤が可能です。 ・5枚目…販売する商品点数は2万点にも上ります、岐阜県内の機械部品のパイオニア企業です。 ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許（AT限定可） ・3次元／2次元CADソフトの基本知識、仕様の理解（※2次元CADのみの方はNG） ・製造業への基本知識、または生産工程・設計など何かしらの業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Autodesk社の設計ソフト「AutoCAD」を始めとしたCADソフトの知識や使用経験 ・製造業に従事するクライアントへのITシステムの提案経験 ・システム開発などのPM経験 ・SE、PGなどの実務経験（年数不問） ・基本情報技術者試験などのIT関連の資格所持者 ・セールスエンジニアの実務経験 ★UIターン歓迎！ 【求める人物像】 ●高い好奇心があり常に新しいことを勉強すること、知識を取り入れることが好きだ。 ●お客様の課題解決のため、企画・提案をする営業が好きだ。 ●新しいことにチャレンジするのが好きだ。 ●転勤がなく、安定した環境で働きたい。 ●ワークライフバランスを大切にしたい。 -
■赤外線のエキスパートとして、防衛省や各研究機関・大手メーカー等、安定した取引先を多数有する優良企業。 ■光学測定・分析機器の専門商社。近年は、若手営業による紫外線センサ事業も拡大中。
勤務地
本社（東京都多摩市） 想定年収
900万円～1100万円 仕事の概要
【概要】防衛/防災/材料/医療/学術研究など、幅広い分野で使用される、赤外線カメラをはじめとした光学機… 求める人材
【必須】光学計測機器・部品を扱った営業経験/マネジメント経験/海外メーカーとの商談・交渉（電話、WEB… -
完全週休2日制／賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金3万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市稲毛区稲毛駅 串カツ田中 稲毛店(株式会社バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、 不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。 不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、 安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。 お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。 今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。 業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！飲食店経験や接客業の経験がなくても全く問題ありません！ イチから、いやゼロからのスタートの方でもみんなでサポートしていきますのでご安心ください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 稲毛駅より徒歩3分！今や「串カツ」の代名詞とも言える「串カツ田中」のキッチン業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・野菜 や肉の串刺し等の仕込み ・盛り付け ・調理 ・備品の補充 ・厨房内の清掃 など 飲食店でのお仕事が初めての方も問題ありません！始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるのかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに聞ける環境なので安心して何でも聞いてくださいね！ 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「串カツ田中」はこんなお店！＞ 大阪の下町で昔から愛されてきた伝統的なB級グルメ「串カツ」を楽しめることで、人気の店舗です！ 衣・油・ソース、すべてをオリジナルでブレンドしており、味にブレがないのも自慢です。お酒と一緒に楽しむ大人はもちろん、お子様やおじいちゃんおばあちゃんまで幅広い世代で楽しめる串カツ店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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＼初年度想定年収500万円／住宅手当あり！20代～30代活躍中！★未経験歓迎★選べる給与形態◎
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台サウスビル4階C号室 株式会社翔陽 仕事の概要
仕事内容: ★初年度年収500万円！年収アップ目指せます ★未経験からのスタートも歓迎です！フォロー体制は抜群です！ ★給与形態が選べる！あなたの営業スタイルに合わせて選択が可能 ★社内イベントも多数！楽しく働ける環境です 今より年収アップしたい 自分にあった働き方をしたい ――そうお考えのあなた必見です。 当社はインセンティブ制度があり、頑張った分だけあなたを正当に評価します。 また給与形態も選べるため、あなたのベストな働き方が見つかります。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。 あなたにお任せするのは、買取サービスのご案内・使わなくなったバッグや時計などの買取営業。 ご依頼をいただいたお客様へ、ご家庭で不要になったお品物の査定のご案内やご説明も行ないます。 お客様とのやり取りの中で、「一生ものの査定スキル」が身に付きます。 《お仕事の流れ》 STEP1：お客様宅にてサービス内容のご説明・査定予約 STEP2：査定をご希望される品の査定・値段の提示 STEP3：ご成約！ ※入社後、まずはサービス内容をご案内するPRスタッフとして勤務していただきます。 査定員研修を通して査定の知識を身に付けた後、営業として勤務していただきます。 求める人材
求める人材: ＜職種・業種未経験OK！第二新卒歓迎（23卒）・社会人経験10年以上の方も歓迎！＞ ＜学歴不問！ブランクOK＞ 入社時に必要な知識やスキルはありません。 人物重視の採用です♪ ◎未経験から活躍している先輩多数！ 接客、アパレルスタッフ、サービススタッフ、ホールスタッフなどサービス業界のご経験がある先輩たちが活躍しています。 営業経験も活かせます。 ＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・スキルを身に付けキャリアアップしたい方 ・学習意欲が高く、自己分析ができる方 ・誰かの役に立つことでやりがいを感じる方 ・人と話すことが好きな方 ・出張買取のご経験がある方 ※女性活躍中（子育てママ在籍中） この企業の類似求人を見る
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電気工事士に憧れている未経験の方（35歳まで）！電気工事経験者（50歳まで）は条件優遇！是非お問い合わせください♪
勤務地
福岡県飯塚市 アズサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 個人宅向けの電気工事トラブルサービス 【具体的には】 一般住宅の電気工事 └スイッチ、コンセント、漏電調査、ブレーカー交換 └換気扇交換、エアコン工事 └アンテナ工事 └LAN工事、配線工事、照明工事、監視カメラ設置 良くある法人請け設備電気（ビル、工場）に比べると「個人宅の電気はシンプルな施工業務」ですが、その分、お客様へのコミュニケーションをしっかり取ったインフラを目指しております。この「個人宅に特化した電気サービス」のため、多品種・高次元の電気製品＆技術を覚える必要はありません。 独り立ちしてからも、接客研修、リモートでの画像・音声での操作フォローなどもあります。 【入社後の動き】 座学でのオリエンテーション数日～程度実施 その後、先輩社員とOJTでの現場研修を行います。 分からないことを身近に聞ける先輩社員（20～30代が中心）がいます！ 案件によりますが大体は1日3-4件の個人宅様からのご依頼で工事に周ります！ ★check★ ・複数名体制ではなく1名体制で1現場を担当します。 ・今回募集する人材は近い将来のリーダー候補（SV候補）として育成いたします。 ・現場で吸い上げた情報やお客様からの情報などをもとに新しいサービス開発に活かします。 ・技術部門との連携や施工技術をどんどん磨き上げたいため「電気技術の高い方で若いメンバーに教えていただけるような方」も歓迎です。 ・施工技術もそうですが接客や提案営業といった個人・エンドユーザー対応が好きな方にもピッタリです。 <キャリアアップについて> 年齢によらず当社での実績によって評価いたします！ キャリア例） ・見習い(3ヶ月～) 年収目安: 450万 ・SV(～2年) 年収目安：480万～550万 ・課長(2年～) 年収目安：600万～700万 --------------------------------------------- 【アズサポート株式会社の採用案内係の直接連絡先】 お電話：090-7681-3437（三好、中野、増井 8:00-22:00） ※営業電話はご遠慮ください メール： miyoshi●az-support.co.jp ※不在の場合は折り返しをいたしますのでしばらくの間ご登録くださいませ☆ 求める人材
求める人材: 以下の「2パターン」の方を募集しております。 ①実務が未経験（年齢35歳まで） ┗資格を持たれていること（電気2種） ┗未経験～経験年数3年 ②経験者（年齢50歳まで） ┗資格を持たれていること（電気2種） ┗経験年数3年～ ■実務経験 ・スイッチ＆コンセント ・漏電調査 ・配線工事 ・エアコン設置工事 ・浴室乾燥機 ・換気扇 ・レンジフード ・エコキュート ・給湯器 ・太陽光設置工事 ・蓄電池設置工事 ・アンテナ設置工事 この企業の類似求人を見る
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二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
千葉県茂原市茂原4-1 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ茂原店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下の方限定求人 □業界未経験・職種未経験OK！ □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □物語コーポレーションの店長とは？ ―――――――――――――――――――― 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □自分らしいキャリアが築ける理由 ―――――――――――――――――――― 日本・海外における 「業態開発型リーディングカンパニー」 を目指す当社 だからこそ飽きが来ない 新しいチャレンジが可能です！ 「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し 今後も出店加速予定。 常に変化を楽しみながら成長できる環境です。 それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） 何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、 あなたの夢を先輩・上司がサポートします！ □先輩の声 ―――――――――――――――――――― ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
賞与年2回【WEB面接OK！入社祝い金5万円支給】定着率◎人が辞めない会社！／育休・産休取得実績あり／家族手当や独立支援あり！／月8日休み&長期休暇あり
勤務地
千葉県千葉市中央区千葉駅 今日和 ペリエ 千葉店(株式会社 バンズダイニング) 仕事の概要
仕事内容: アルバイトから社員に！ 社員からエリアマネージャーに！ そんなスタッフが多数在籍中！ 私もその一人！ 色んな経験が人生の糧になる そんな仕事をしてみませんか？ by 人事担当の岩井 ///////////////////////////////// 業績好調！新規出店予定多数！ ＜コロナ過でも待遇はそのまま！社員第一の会社＞ ・店舗数20店舗／従業員数200名の安定企業！ ・入社祝金3万円支給！ ・完全週休二日制でプライベートも充実！ ・キャリアアップ制度あり（しっかり評価します！） ・EC事業部も展開！幅広いチャレンジができる！ ・育休・産休取得実績あり！家族手当もあり！ ///////////////////////////////// 初めまして！人事担当の岩井です！好きなことはお酒！最近ワイン・日本酒をちびちび飲むのが好きで、スタッフ同士仲が良いのでしょっちゅう飲みにいってます(笑) 18歳のときにバンズダイニングに入社してもう12年！最近までは店長として現場で働いていました！ そんなバンズダイニングにどっぷりハマっている私の話を聞いてください！(笑) 実は元々アルバイトで入社しており、バンズダイニング以外の飲食店にも複数応募していたんです。その当時バンズダイニングがぶっちゃけ1番時給低かったんですけど、面接をしてくれた当時の店長の面接がめちゃくちゃ良くて！実際に職場見学をさせてもらったら働いているアルバイトも社員もみんな楽しそうだったんです！ここで働きたい！と直観で思って入社しました！ 入ってみて驚いたことは、思った以上にめちゃくちゃ接客するな！って(笑)こんなにお客様との距離が近くて会話が多いと思わなかったんです！常連のお客様も多いので「●●さん、また来たよ～！」なんて会話もしょっちゅうです(笑) その後アルバイトを4年経て社員になりました！ 就職活動しようか悩んでいて、学歴もなくどうしようか悩んでいたのですが、直接社長から「社員になってゆくゆくは店長になってほしい」と言ってもらえたのがきっかけで社員になりました。バンズダイニングは社長や上層部との距離も近く、ひとり一人の頑張りをしっかり見てくれるのも魅力のひとつです！ 若い子でもやる気があればドンドン上がっていける会社なので、後輩たちに背中で見せていきたい！店長としても年齢的に1番下だったけど、売上1位になってやる！という想いで今まで店長として頑張ってきました！ 実は今回、会社が大きくなってきたこともあり新たに人事部を立ち上げることに。 今年結婚を機に店長職から人事担当にジョブチェンジをしました。 今の私の目標は 「女性スタッフが飲食業での長く働き続けることが出来る会社にすること」 今まで女性店長もたくさん居たのですが、結婚・出産を機に続けていくのが難しいという理由で退職したこともあって、今後の女性スタッフの働き方やもっと働きやすい環境づくりを現在模索してます！時短勤務として働いたりEC事業部にジョブチェンジしたりなど、在籍中の女性スタッフたちに「こうしたらいいな」を現場から聞いて女性が長く活躍できてライフステージの変化にも対応できるように改革中！ 私は店長・マネージャーとスタッフの中間のポジションなので将来のことや働き方など悩んでいることをどんどんヒアリングして改革していきたい！と思っています。 今回の面接も私が担当しますので、気になることや不安に思っていることなどあれば面接時に是非聞かせてください＾＾ 未来の仲間たちにお会いできるのを楽しみにしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、 不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。 不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、 安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。 お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。 今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。 業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！飲食店経験や接客業の経験がなくても全く問題ありません！ イチから、いやゼロからのスタートの方でもみんなでサポートしていきますのでご安心ください！ 【今日和ペリエの仲間を少しご紹介！】 しょうたさん／正社員／30歳／しょうたって呼ばれてます！ どんな仕事も、なんでも「了解っす！」って一言で引き受けてくれる頼もしい存在！いつも落ち着いている感じで、感情の波がないので、なんでも相談しやすいと評判のスタッフです！面倒見が良くて、頼りになります！ 営業本部長の平松です！(当社は経歴に関係なく頑張った分しっかり評価します！) 年齢：40歳 社歴：7年目 趣味：お酒を飲んだり、映画や漫画を読むことも好きです！ 20店舗、200名以上のこの規模のチームを自分で動かしてみたいと思い、一般社員からのスタートでしたが、入社半年で店長になり、店舗の売り上げを大きく伸ばしたことで入社1年で東京のマネージャーに！新店の立ち上げなどを経験し、約3年で飲食部門の営業部長になりました！僕の経歴をみてもらってもそうですが、当社は、社歴に関係なく、頑張ったら頑張っただけ評価をする環境です！今後の店舗業態も、社員みんなで決めたいと思っていますし、新たな部署も今後作っていきたいです！本当にチャンスが山ほどあります！20店舗展開、200名以上のメンバーがいる当社を、もっと盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ＜バンズダイニングとはこんな会社です！～社長から紹介します～＞ 社長の塙です。当グループは飲食だけではなく、不動産、製造業、飲食と3本柱で事業を構成しております。不動産事業を行っているため、自社物件で店舗を出すことができ、安定した経営を可能にしています。社名のバンズは『絆』という意味です。お客様との絆だけではなく、従業員や地域、お取引先様との絆を大切にしています。今後飲食事業は拡大予定。来年に2～3店舗の出店を計画しています。業績拡大に向けて、力を貸してくださる方のご応募お待ちしています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ JR千葉駅直結のショッピングセンター「ペリエ千葉」にある本格イタリアン料理のお店「今日和 ペリエ 千葉店」で正社員としてホールのお仕事をお任せします！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・配膳 ・お会計 ・清掃 など 慣れてきたら… ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理 などを少しずつ教えていきます。 お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ ＜「今日和 ペリエ 千葉店」はこんなお店！＞ イタリアンを中心に和牛の炙りカルパッチョなどのお肉も味わえるお店。 赤や緑の色彩やレンガの壁など、イタリアをイメージした内装で、 ランチもディナーもどちらも楽しめます。 ショッピングセンター内に入っているお店なので、家族連れやカップル、友人同士など、 幅広いお客様にご来店いただくお店です！ ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、店長候補の業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！ 求める人材
求める人材: ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・未経験から正社員になりたい！ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・コロナ過をきっかけに飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！ ・子育てが落ち着いてきたから、正社員の仕事をしたい！ …でも、これといったスキルもない。飲食のバイト経験くらい。 -
未経験でも2年9ヶ月の研修で『管理職』へ！年休120日以上◎
勤務地
北海道釧路市北大通１０－１－４ 北陸銀行住友生命ビル ４Ｆ 住友生命保険相互会社 釧路支社 給与例
給与例 【年収例】 ◆630万円／入社4年目 (月給42万円＋賞与＋諸手当) ◆835万円／入社10年目 (月給55万円＋賞与＋諸手当) ◆1020万円／入社16年目 (月給67万円＋賞与＋諸手当) 仕事の概要
仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍頂く ことを前提とした限定採用枠です。 ||□具体的には□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして 頂くことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【研修カリキュラム(計2年9ヶ月)】 ▼初期研修(5ヶ月) 保険営業の基礎知識やスキルを身につける 期間です。 ▼法人総合実践研修(7ヶ月) ケーススタディなどお客さまの状況に 合わせた対応力を高めるためのトレーニング を行います。 ▼マネジメント研修(1年9ヶ月) 実践的に営業職員をリードできる 採用育成、販売戦略、支部運営などの スキルを磨くプログラムです。 将来のキャリアパスは多彩で、支部長・ 支社スタッフとしての経験を積む中で より高度なマネジメント職に挑戦できます。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||□求人オススメPOINT□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||□現役支部長インタビュー□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 5ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||□1日のスケジュール例□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||□私たちについて□|| □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 2030年時点で支部長としての活躍を期待しています。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎！ ■マネジメントに興味のある方、 営業力を活かしたい方大歓迎！ ■管理職未経験OK！ ■20代・30代活躍中！ 【あれば生かせる経験】 □営業経験(業界不問) □法人営業/提案営業/反響営業/ルート営業/ 新規開拓/フィールドセールス □金融業界の経験 □管理職・マネージャー・リーダー等の経験 □接客・販売等の経験 □ファイナンシャルプランナー(FP) □資産運用 【こんな方が活躍できます】 ●向上心がある方 ●思いやりがある方 ●誰かの力になる仕事をしたい方 ●コミュニケーション能力に長けている方 ●社内外問わず情報の収集ができる方 【こんな方を求めています】 ●キャリアアップを目指して成長したい方 ●マネジメントスキルを身に着けたい方 ●5～10年先のキャリアパスまでしっかり 描きたい方 将来あなたに期待したいこと □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜支部長から先のキャリアも描ける！＞ さらなる高みも目指せるのがこのポジション の特徴です。 営業部長、支社長と、よりレベルの高い マネジメントを行う職務へのキャリアパスが 広がっています。 成長意欲がある方にふさわしい環境です。 この企業の類似求人を見る
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