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マネージャーとしてアイドルを成功へ導こう！
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV (アソビシステム株式会社本社内の一角) 給与例
給与例 年収300万円／入社1年目 役職：メンバー 年収500万円／入社2年目 役職：リーダー 年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー 年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（事業責任者） 月収40万～＋事業利益インセンティブ 年収720万～年収1000万 マネージャー（部署責任者） 月収35万～＋部署利益インセンティブ 年収550万～年収700万 リーダー 月収30万～＋個人利益インセンティブ 年収360万～年収550万 メンバー 月収23万～ 年収270万～年収300万 仕事の概要
仕事内容 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。 新設アイドル部署でアイドルたちのマネジメントをお任せしており、現在その管理職候補を募集しております。 決して楽な仕事ではありませんが、アーティストと本気で伴走してこそ、初めて見ることのできる景色があります。 また、管理職としてチームをまとめ上げチームで達成する喜びややりがいについて、他では得られない経験をすることができます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、所属アーティスト一人ひとりとのコミュニケーションとアイドルをマネタイズするためのプランニングです。 アイドルマネージャーとして活躍するメンバーの業務進行管理を初め、営業活動やプロデュース対応、現場運営など状況に応じて臨機応変に様々な業務をご対応いただきます。 具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンバーの業務進行管理、マネジメント ■プロデュース業務 ■営業活動 ■スケジュール管理 ■イベントのブッキング ■イベントのプランニング ■グッズ制作 ■戦略立案・実行 ■主催イベントの現場運営 …etc 企画・出演イベントの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ライブイベント／収容人数3000人超 ・Zeppワンマンツアー ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc あなたに求めること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なにより重要なのがアーティストたちの気持ちに寄り添いながらも、 プロフェッショナルなマネージャーとして、裏方のマネージャーにしかできない仕事をやり切るマネージャーとチームで行動し、 一丸となって目標に向かって利益を生み出す組織を作ること。 チーム目標達成のために、何をすればよいか臨機応変に判断し行動できる方が向いています。 活動アーティスト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後、アソビシステムと提携し新しくアイドルグループをつくります！！！ 新設部署を一緒に盛り上げてくれるメンバー大歓迎！ KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。 今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □管理職経験1年以上（業界問わず） □普通自動車免許（AT限定可） □基本的なPCスキル □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方 【歓迎条件】 □マネージャー業務経験者 □エンタメ業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※芸能事務所、テレビ局、制作会社、出版社、Web媒体など…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □アーティストと一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方 ▼勤務地情報 ・東京本社 東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社 大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
好立地オフィスで充実ワークライフ！キャリアアップできる環境◎
勤務地
東京都千代田区丸の内３丁目２番３号 丸の内二重橋ビル２１階 ジャパンソルト株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼ この求人のアピールポイント ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 幹部候補としてキャリアアップ可能◎ □ 年間休日120日！充実のワークライフ！ □ 丸の内の好立地オフィスで働ける◎ □ 募集背景 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、当社では将来的な 幹部候補となる人材を募集しています。 経営企画室での業務を通じて、 会社全体の経営戦略に携わりながら、 自身の成長を目指していただける方を お待ちしております。 □ 仕事内容 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画室での業務全般をお任せします。 ＼ 具体的な業務内容 ／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 経営全般に関する企画立案、実行 └会社の方針に基づいて、新しい事業や 現在の事業を広げる計画を立て、 実行をサポートします。 市場を調べたり、競争相手を分析しながら 会社の成長を目指す重要な役割です。 □ 経営企画室長の業務全般のサポート業務 └経営企画室長のサポート役として、 資料の作成、会議の準備、 議事録をまとめる仕事です。 経営陣の打ち合わせに同席する機会もあり 経営の決定がどのように行われるかを 間近で学ぶこともできます。 □毎週1回当社栃木サイトでのイベントのバックヤード業務 （東京から小山駅まで新幹線42分 小山駅からタクシーにて15分） □ 働く環境 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務先は丸の内二重橋ビル21階にあり、 二重橋前駅から徒歩2分と 通勤に便利な好立地です。 オフィス内は禁煙で、快適な環境で 業務に集中していただけます。 年間休日120日で、ワークライフバランスを 重視した働き方ができます。 経営企画室は少数精鋭のチームで、 意見交換が活発な風通しの良い環境です。 経営層との距離が近く、アイデアや提案を 直接伝える機会が多くあります。 □ 成長環境 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塩の専門商社として独自の地位を築き、 経営企画室では戦略を担当し、 経営視点を養うことができる環境です。 社内での研修制度も充実しており、 業務に必要なスキルを身につけながら ステップアップしていくことが可能です。 □ やりがい □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画室は、会社の未来を築く上で 重要な役割を果たし、その提案が直接的に ビジネス成果へ繋がるという 充実感や達成感を得られる場です。 塩を中心とした食品業界で社会貢献しながら 国内外の食材を扱い食文化の発展にも 寄与できる魅力的な仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 当社は、塩を基盤とした流通業として、 国内外の厳選食材を取り扱い、安全で 高品質な商品をお客様にお届けしています。 経営企画室では、そんな当社の未来を 共に築く役割を担っていただきます。 ぜひ一緒に働きましょう！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 求める人材
求めている人材 □ 必須要件 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 大卒以上 □ PCスキル └※Excel・Word・PowerPointの基本操作 □ こんな方々歓迎です！ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 経営企画や企画立案の経験がある方 □ 食品業界での就業経験がある方 □ 将来的に幹部候補として活躍したい方 □ 経営視点を持って業務に取り組める方 □ チームワークを大切にできる方 □ 食品業界に興味関心がある方 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 経験や知識は不問としていますので、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎です。 意欲と向上心を持って取り組める方であれば 社内でしっかりとサポートしていきます。 当社は正社員登用を前提とした採用を行い、 過去3年間で30名の方が 正社員に登用されています。 長期的なキャリア形成を考えている方に ぴったりの環境です。 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ -
＜業界大手の安定感＞管理職経験＆空港に関わる業務経験必須!!キャリアアップ可能◎
勤務地
東京都大田区羽田空港 サンエス警備保障株式会社 給与例
給与例 ・800万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・550万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 仕事の概要
仕事内容 【経験者限定】空港保安スタッフのサポートや管理業務・営業などの部門責任者業務 ・羽田空港内外の警備業に関わる営業活動 クライアント：航空会社、空港ビルサービス会社、羽田空港周辺で工事を行う建設会社、空輸便などを扱う物流会社など ・クレーム対応 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場スタッフの勤怠管理 ・他、面接、商談、安全協力会議の打合せ参加など。 管理責任者や店長、空港勤務の経験を活かし キャリアアップしたい方必見!! ■求人のポイント◎バツグンの環境！■ ★人気の羽田空港で活躍できる！ ・お客様よりご信頼をいただき、事業拡大中！ ・業界トップクラスの高待遇！ ・20代でマネージャーも！資格取得でキャリアアップも目指せる！ ・やればやっただけ評価◎キャリアアップも目指せます！ ・若手も頑張った分だけ評価！早期キャリアアップ可能！ ■キャリアパス■ ・空港に関連する業務経験を活かし、裁量持って案件拡大や、スタッフの管理を行っていきます。 ・最短2年～3年で、事業所長等のキャリアアップを目指しましょう！ ・他社、空港保安スタッフや空港関連での営業や、警備経験がある方も多数活躍中！！ ■人気の羽田空港で活躍できる！■ 昨年より参入し、着実に案件を拡大しているサンエス警備保障。 そんな当社で事業拡大を進めるにあたり、羽田空港に関連する業務のマネージャー候補を募集します。 ■業界トップクラス！安心・安定のサンエス警備保障■ ・今年29期を迎え、交通誘導警備や施設警備など人的警備業務を中心に、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている企業です。 ・新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。 売り上げも着実に拡大しています。 ・隊員数：グループ全体約9,000名／拠点数も55拠点にまで成長しています。 STSM 求める人材
資格 ＼下記必須条件の経験者限定募集／ 【必須】 ◆請負責任者等や店長など、スタッフの管理経験がある方 ◆営業、サービス業などでのクレーム対応ができる方 ◆航空会社やビル施設関係など、空港に関わるお仕事をされていた方（地域、規模は問わず） ◆基本的なPCスキルがある方（見積書・契約書作成のため） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】※あれば尚可 ・空港保安警備検定1級、または2級をお持ちの方 ・指導教育責任者をお持ちの方 ・Iターン・Uターン※寮完備 【こんな人にピッタリ】 ・空港の内部についてや、規定などの理解があればすぐに活躍できます！ ・面倒見が良い方は活躍できます！ -
30代活躍中◆土日休み◆月給40万~80万円！前職給与考慮！
勤務地
東京都千代田区内神田3丁目5番地5 大同ビル3階 東京オフィス 青山通商株式会社 給与例
給与例 560万(月給40万＋諸手当＋賞与) 800万(月給57万＋諸手当＋賞与) 1120万(月給80万＋諸手当＋賞与) 頑張りを正当評価、実力次第ではキャリアアップできます。 □入社3年目、20代で専務に抜擢された社員もいます。 ※年収 300 万円近くアップしております 仕事の概要
仕事内容 自社ブランドのさらなる成長を目指し、日用品・健康食品のラインナップ拡充に向けた商品開発やブランド育成、ビジネス機会の創出をお任せします。 ＼求人のPOINT／ □30代40代活躍中 □アクセス抜群！新オフィス！ 神田駅徒歩3分のオフィス◎ □月給40万円以上 □若い時期からハイキャリアを 目指せる環境 ★具体的な仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年4月に「グディナ」ブランドを立ち上げ、 海外のネットワークや国際物流のノウハウを生かして、 高品質でリーズナブルな価格の不織布マスクを発売いたしました。 さらに事業強化を図るフェーズのため、 日用品・健康食品の商品ラインナップ拡充を目的とした ・商品開発への参画 ・ブランド育成を通じた取引拡大 ・社内外コミュニケーションによるビジネス機会の創出 などでご活躍頂けます！ ★商品展開★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不織布マスク、フェイシャルタオル、ペーパータオル、 ペットシーツ等をオリジナルブランド「グディナ」で展開。 「グディナ」とはGood enoughを語源とし “リーズナブルで高品質な商品をお客様にお届けしたい” との思いを込めています。（JIS規格適合済） お客様から 「グディナの商品は低価格かつ高品質で最高です。」 「日常使いにはグディナが一番！」 といったうれしい声をたくさん頂いており、 流通各社からの評価も高くシェア拡大中です◎ ★配属先について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在営業部は２名で構成されており、 今回の増員強化部署です！ あらゆる環境下においても、課題解決を通じて 目標達成できる人材を求めています。 業界未経験者の方でもOJT研修などを通して しっかりサポートしますので、 ご安心ください！ ★青山通商株式会社について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2014年の創業以来、日用品・化粧品を中心に 幅広い商品を扱う国際貿易企業として成長してきました。 2020年よりメーカー事業を立ち上げ、 衛生品・日用品の自社ブランドを展開し、 2021年１月には埼玉県戸田市に事業所兼倉庫を構えました。 現在、衛生品・日用品をドラッグストア中心に展開しており、 今後は健康食品を含めた新規カテゴリーにも進出し 新たな販路拡大も計画しております！ ★社長の想い★ ￣￣￣￣￣￣￣ お客様やお取引先様、皆様の支えの下 「人と人との交流や取引の基本である信用」を大切に 感謝の心をもって経営を続けております。 『企業はヒトなり』 「人を大切にする」 これは、私たちが最も重視する価値観です。 私たちは従業員一人ひとりの成長を支え、 その成功を共に喜び、挑戦を全力でサポートする会社です。 ここでは、あなたが本当に輝ける場所を見つけることができます。 あなたが情熱を持って取り組める環境で、 最大限のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・メーカー、卸売業、小売業で 営業職、バイヤー経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・FMCG（日用消費財）業界の方 ・良好なコミュニケーションを社内外で築くことによって目標達成できる人 ・様々な課題に対して、自ら考え行動し解決に導くことができる人 ・従来のやり方にとらわれず、新たなモノ・コトを生み出せる ・幅広い視野で物事を捉え、臨機応変な思考が行動できる人 -
福祉経験は一切問いません。福祉業界に転職したい方、一般企業管理職経験者大歓迎
勤務地
兵庫県姫路市 株式会社れいわホワイトナイトホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 障がい者グループホームの施設長候補を募集します ・スタッフの労務・人事管理 ・施設、備品の管理 ・利用者様の利便性向上の取り組み ・保護猫の世話（管理） ・関係機関との折衝や打ち合わせ ・直接支援業務（夜勤あり）障がい者直接支援です ・営業 関係者廻り 求める人材
求める人材: ・福祉の仕事を始めたい方 ・管理職経験のある方 ・介護（職）経験のあるかた ・動物好きの方 特に猫 ・しっかり長く勤めたい方 ・稼ぎたい方、面白い仕事をしたいかた、人の役に立つ仕事をしたい方 ・前向きで明るい方 ・福祉資格を活かしたい方 企業経験を活かしたい方 管理職経験を活かしたい方 ・DIYが得意な方 -
■熱間鍛造用の金型を製造する老舗メーカー。岐阜から大分まで幅広い顧客との取引がございます。 ■生産技術の経験が豊富な方で、経営にも挑戦してみたい方は、ぜひご応募ください！
勤務地
本社（広島県世羅郡） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
1977年に設立された熱間鍛造用の金型を製造する老舗メーカーです。岐阜から大分まで幅広く顧客を持ち、そ… 求める人材
【必須】■金属加工の現場経験がある方【歓迎】生産技術・生産管理などの知識・経験が豊富な方、工場長経… -
◆食に関連する上場企業を担当◆年間休日123日◆転勤なし
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 株式会社JFLAホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■果敢な挑戦を続ける食の総合企業で活躍■ 私たちJFLAホールディングスは、 生産・流通・販売を3つの軸に据えながら 約35のグループ会社を抱えて成長を続ける 食の総合バリューチェーンです。 「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、 お客様に安心と笑顔をお届けする」を 経営理念に掲げ、外食店舗の運営、 乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、 食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで 幅広いビジネスを展開しています。 【仕事内容】 経理・財務／実務～マネジメントまで◇グループ内の各子会社などの経理・財務業務をお任せ 具体的には.. ＜経理＞ ■入出金管理 ■会計仕訳 ■経費精算 ■振込 ■小口現金管理 ■日次報告書作成 ※上記のような日常業務を基本に、 ■決算資料作成 ■連結決算対応 を含む決算業務や承認作業をお任せします。 ＜財務＞ ■金融機関対応 ■資金管理（資金計画の立案、資金繰り予実） ■送金手続 ■国内・海外 ■手形管理 ■承認手続 ■監査対応 ※業務の比重は、比較的経理が多くなります。 ◇課長または、部長補佐のポジションで活躍◇ ||□ 社内のバックオフィス体制を強化し、より一層の事業拡大を目指す 当社はM＆Aによって、多数の事業を展開しています。 今後も新しい領域での事業展開や、更なるグループ企業の発展を目指し バックオフィス体制の強化を図って参ります。 ||□ スキル・経験を活かして働ける JFLAホールディングスは外食産業だけ でなく、製造、流通（商社）の機能を持つ 会社が数が多く存在し、社内だけでも幅広く また、経営層とのやり取りも多いため、 スピード感を持って業務をこなす必要があります。 これまでのスキル・経験を当社で フルに活かし、ご活躍していただける方をお待ちしております。 ||□ 採用担当よりメッセージ 複数子会社が連結している、 上場ホールディングスの経理・財務を担っていただきます。 役員・他部門・各子会社といった 多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携も 必要な業務ですので、周囲との コミュニケーションを大切にできる方を 求めています。 また、誕生日休暇やメモリアル休暇といった 制度をはじめ、オンとオフのメリハリを 重視しながら心地よく働き続けられるような 環境も整えています。 求める人材
求めている人材 《経理・財務経験者採用/高卒以上》 約35のグループ会社を抱える ホールディングスの中核企業で活躍したい方 【必須条件】 ・簿記資格3級以上 ・経理または財務の実務経験者（業界・年数不問！経験浅歓迎） ＜求める人物像＞ ◇協調性やコミュニケーション能力を発揮したい方 ◇決算業務に携わってみたい ◇上場企業で働きたい・携わってみたい -
子会社社長候補＜マネージャー経験必須＞50店舗以上の運営企業
勤務地
東京都渋谷区代々木代々木２丁目１４番５号北斗第二ビル２Ｆ 株式会社StyLe 給与例
給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収700万円（マネージャー） 年収1000万円（役員） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □高待遇！年収700万～1,000万円 □統括マネージャー職での採用 □ゆくゆくは子会社の社長に就任も！ □10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■StyLeの働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は首都圏を中心に50店舗以上の 飲食店を運営しております。 今回募集をするポジションは 「統括エリアマネージャー職」 社長や事業責任者と共に 人材戦略から事業管理に至るまで 店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。 弊社は「店舗重視」の意向が強く 現場主義を貫いている為、 実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。 社長、各エリアマネージャーとの 定例会議は毎月2回実施しております。 実績報告や予算組み、施策の改善など 課題の洗い出しから効果改善まで 意思決定のスピード感を非常に早い環境です。 「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」 「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」 そのような事はございませんので 今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。 ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・管轄店舗での勤務 ・各店舗の人材マネジメント ・店舗運営に関する施策管理 etc.. まずはプレイングマネージャーとして、 2～5店舗のマネジメントをお任せいたします。 現場で経験を培っていただき、 マネージャーを統括するポジションや 新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。 グループ全体では毎月20～25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。 業務改善に関する提案や仕事の相談など 現場スタッフと関わっていただく機会は 多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！ 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
◆転勤なし◆年間休日123日◆業界経験不問（室長クラス採用）
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 株式会社JFLAホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ＼果敢な挑戦を続ける食の総合企業で活躍！内部監査室長クラスとしてお迎えします／ 私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 【具体的には】 内部監査室にてグループ内子会社の内部監査・内部統制業務全般をお任せ／室長候補として幅広いフィールドをご用意 【具体的には】 ■監査計画の策定 ■予備調査の実施 ■監査 ■監査結果の取りまとめ ■報告・改善提案 ■３名程度の部下マネジメント ＜採用担当よりメッセージ＞ 「役員・他部門・各子会社といった多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が必要な業務ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています」 求める人材
求めている人材 《内部監査経験者採用／高卒以上》約35のグループ会社を抱えるホールディングスの中核企業で活躍したい方 【具体的には】 MicrosoftのPCスキル（ビジネス文書、集計・関数、PPTでのプレゼン資料作成等） ＜即戦力であれば室長として採用＞ 公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方や内部監査の実務経験・知識がある方は室長待遇でお迎えします。豊富な知見を活かして直接問題解決に動いていただきます。 ＜求める人物像＞ ◇協調性やコミュニケーション能力を発揮したい方 ◇マルチタスクに抵抗がない方 -
当社は、会社として2期目を迎えるベンチャーです。”泥臭いことをあたり前にやる”を大切にしている企業です。今の日本には欠かせない障害福祉業界で働いている人材を中心としたHR事業を行っております。
勤務地
（大阪府大阪市西区） 想定年収
360万円～660万円 仕事の概要
会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。本ポジションは… 求める人材
【いずれか必須】■営業経験（個人/法人問わず）■高い実績を残されてきた方■目標に対してコミットして… -
先端技術×社会課題へのアプローチ！ 不動産×AIで新たな価値を創出！！
勤務地
東京都港区西新橋３－１５－１２ 西新橋JKビル5F 株式会社ココロマチ 仕事の概要
仕事内容: 「マチのミライ」という会員サイトを通じて、不動産情報や街のデータを広く共有し、消費者・事業者の情報格差を是正できるようサポートしています。 あなたには、このプラットフォームにおける AIエージェント／チャットbot の開発と、バックエンドとの連携部分を中心にご担当いただきます。 * 具体的には… 不動産関連の問い合わせ対応を担うAIチャットbotやエージェントの開発・運用大規模言語モデル（LLM）やLangGraphなどの技術を活用独自サービスであるREmapAPIを用いたマイクロサービスとの連携設計マイクロフロントエンド（フロント）とマイクロサービス（バックエンド）をシームレスに接続する機能実装新技術のリサーチやPoC（プロトタイプ）開発 募集背景・プロジェクトの魅力 * 不動産や街づくりの情報は、どうしても特定の事業者に偏りがち。そこで、私たちはその情報を広く共有・可視化することで「誰もが情報を得て、街について考えるきっかけ」をつくりたいと考えています。 * AI技術（チャットbot、エージェント）を導入することで、大量の問い合わせ対応や高度な情報検索を自動化。これにより、より多くの人が必要な情報にアクセスしやすくなります。 * マイクロサービスやマイクロフロントエンドといったモダンなアーキテクチャを導入しながら、柔軟にサービスを拡張していくチャレンジャー精神を重視する環境です。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 * Pythonなどを用いたAI／機械学習の実装経験（自然言語処理、LLM関連の知識は尚可） * RESTful APIなどのバックエンド設計・開発経験 * フロントエンドフレームワーク（React, Vue.js 等）と連動したアプリケーション開発経験 * DockerやGit、CI/CDパイプラインなど、モダンな開発フローへの理解 歓迎スキル・経験 * マイクロサービス、マイクロフロントエンドの設計・運用知識 * AWS、GCPなどクラウドインフラ上でのデプロイ経験 * Kubernetesなどコンテナオーケストレーションツールの利用経験 * バックエンドだけでなく、フロント側のUI/UX改善にも関わった経験 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
年齢・年次に関係なく抜擢★朝・昼・夕食無料のカフェテリアあり
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1JR博多駅東NSビルN館 楽天銀行株式会社 福岡オフィス 給与例
給与例 ■790万円（月給50万円（固定残業代12万1400円含む）＋業績賞与） ■668万円（月給42万3000円（固定残業代10万3360円含む）＋業績賞与） 仕事の概要
仕事内容 ネットバンクにおける口座開設（個人/法人）および属性変更事務、海外送金関連事務、カード関連業務、口座振替登録など幅広い事務を担う部署の管理職候補 【具体的には】 適性・能力によって入社から1年程度でリーダーに抜擢されている人もおり、早くマネジメントを経験したいという方にピッタリの環境です。 ≪仕事の特徴≫ ■ 1部署内に6チームある大きな組織であり、幅広い業務を担っていることで個々のスキル幅は大きく広がります。管理職になると自ら業務を遂行しながら、組織運営を行う「プレイングマネージャー」としての役割を担います。金融知識を磨きながら、マネジメントスキルも磨かれます。 ■スピードと正確性を活かせる 口座数に比例して業務量も増加しており、スピーディーな事務作業と集中力が求められます。もちろんお金に関わる仕事なのでミスなく正確に進めることも大切。業務中と休憩時間のメリハリを付けて、休憩中は無料のカフェテリアでしっかりリフレッシュできますよ！ ≪管理職としての仕事内容≫ ・メンバーの習熟度・適性を踏まえた業務の割り振り ・チーム内の業務進捗管理 ・メンバーの育成 ・その他、マネジメント全般 ≪職場の特徴≫ ■協力し合う風土 180人程度が6つのチームに分かれており、各チームに1～2名の管理職がいます。チーム内はもちろんチーム間でも協力し合って日々多く寄せられる様々な事務処理を行っています。 ■業務外でも仲が良い 誘い合ってボランティア活動やマラソン大会に100人以上で参加したり、ゴルフ好きが集まってコンペをしたり、業務外でも一緒に盛り上がります。もちろん業務外イベントの参加・不参加は自由なので、イベントがちょっと苦手という人も安心してください。 求める人材
求めている人材 短大・専門卒以上◆金融・事務・マネジメント経験不問◆多くのメンバーをまとめるリーダーシップのある方 【具体的には】 楽天銀行では、年齢や年次に関係なく能力・適性で抜擢します。これまで年齢を理由にマネジメントを経験できなかったという方も歓迎！メンバーの平均年齢20代後半、リーダー（課長）の平均年齢30代半ばの若くて活気のある組織でマネジメントを経験したいという意欲のある方を求めています。 ■必須のスキル ・パソコンの基本操作、ブラインドタッチ ・Excelの基本操作・文字入力 （フォーマットへの入力なので関数などは使えなくても大丈夫！） ■金融系以外の前職例 ・飲食店接客 ・アパレル販売 ・コールセンターでのカスタマーサポート ・ホテル接客 など ■歓迎するタイプ ・部活など過去にリーダーシップを発揮した経験のある方 ・責任をもって最後まで自分の仕事をやり遂げた経験のある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・スピーディーかつ正確に業務に取り組める方 ・英語力を自ら磨く意欲がある方 （現在の英語力は不問。入社後、TOEIC800点を目指していただきます） -
当社は、会社として2期目を迎えるベンチャーです。”泥臭いことをあたり前にやる”を大切にしている企業です。今の日本には欠かせない障害福祉業界で働いている人材を中心としたHR事業を行っております。
勤務地
（大阪府大阪市西区） 想定年収
336万円～660万円 仕事の概要
【採用背景】会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。本… 求める人材
【必須】人材業界での就業経験 -
未来の社長を本気で募集！【正社員】月給30万円～《9時～18時定時・週休2日》まずは社長の右腕を目指そう！
勤務地
静岡県浜松市中央区若林町1080-1 株式会社ドリーム 仕事の概要
仕事内容: ［正社員］未来の社長候補 □ドリームの理念でもある、「人の可能性を広げ、世界を変える創造を」をモットーに、 社員ひとりひとりの夢を会社としても応援できるような社風・行動で、やりがいを感じてもらいたいです。 まずは、現場や社員ひとりひとりのやり取りなど、チームとしてのマネージメントをしていただきます。もちろん社内だけではなく地域や社会に貢献できるよう、自ら率先して行動をとれる方歓迎いたします。 求める人材
求める人材: 学歴不問、普通自動車運転免許 18歳～69歳（警備業法・定年を上限） パソコン（Ex･Wo･PP）基本操作 《警備関連の資格お持ちの方も歓迎》 ・警備員検定試験1級 ・警備員指導教育責任者1号 ・警備員指導教育責任者2号など -
業界経験者採用｜将来的にリーダーとして活躍出来る！
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-15 小学館すずらん通りビル 株式会社小学館パブリッシング・サービス(本社) 給与例
給与例 【年収例】 ■33歳副課長の場合…年収620万円 月給43万7200円、役職・家族・一律手当含む＋時間外手当 仕事の概要
仕事内容 「ポケモン」 「ドラえもん」 「名探偵コナン」 「小学一年生」 「図鑑NEO」 をはじめとする、小学館が発行する書籍・雑誌・コミックスといったすべての出版物の販促企画・営業を担当します！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【当社について】 私たち小学館パブリッシング・サービスは、その名の通り『小学館』を中核とする 『一ツ橋グループ』の一員として、小学館が発行するすべての出版物の販売促進を手掛けている設立60年の会社です。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【あなたにお願いする業務】 ■担当書店の店頭・売り場ディスプレイ、販促イベント、キャンペーンなどの企画立案と商品の受注 その実施を通じて売り上げアップや新たな読者へアプローチするお仕事です。 ■担当書店の立地・店舗規模・客層・現在の品揃えなどのマーケティング調査、その調査をもとに出版物の提案・受注 ■担当書店・小学館マーケティング局との各種打ち合わせ、提案、調整など ※担当エリアや担当書店などにより、直行直帰・出張が発生します。 ※経験を経て、他業種（美術館・博物館等）への営業や営業企画部門なども担当することがあります。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【これまでに実施した販促企画】 ★「名探偵コナン」の大規模フェア ─────────────────── 小学館・担当書店・社内関係部署と連携し、コナンのパネル・POP・グッズで 埋め尽くした店内イベントブースを設置しました。 コアなファンはもちろん、新たなファンも多く獲得することができ、実施店舗の売り上げは大幅にアップ！全国売上トップクラスに！ ★「まわしてNEO」キャンペーン ─────────────────── 「図鑑NEO」を1冊ご購入いただいたお客様に、 図鑑に登場する昆虫などのフィギュアをプレゼントする“まわしてNEO”は、いまや全国1300店舗以上で実施されています。 最初は小規模なものでしたが、たくさんのお客様からご好評いただき、 いまでは大手玩具メーカーのコラボも実現し、ノベルティはかなり豪華なものになりました！ …ほかにもいろいろな販促を実施！ 販売の仕方は無限大です◎ 「実はこの本って、、」 とPOPや紹介文を作ったりと、書店と二人三脚で作品を読者に届けるため、常識にとらわれない発想を求めてます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【当社のお仕事の魅力をご紹介】 ■アイデアをどんどんカタチにできる ─────────────────── 当社はスタッフ一人ひとりの意見やアイデアにしっかりと耳を傾け、 その案をどうすれば実施できるか、どう工夫すれば大きな成果が得られるかを、 社内・小学館・担当書店などと一緒に戦略を立て実施しています！ また、作品には一つ一つに物語があります。 作品に込められた作者の想いを汲み取って読者に届ける、かけがえのないお仕事です。 ■キャリアが築ける ─────────────────── この業務を通じて、出版業界はもちろん、販促・マーケティング・営業 に関する知識や経験を身に付けることができます。AIには代替不可能なスキルであり、キャリアです。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【ワークライフバランスも充実】 厳しいノルマはありません◎ ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）＋夏季・年末年始休暇など！働く上での環境はとても充実しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜入社後の流れ＞ まずは研修の場で小学館の商品知識を学びます。 ▼ 先輩の営業活動に同行して業務の流れや注意点、お客様との接し方、 成果を生み出す販促企画を立案するコツ、提案と実施のポイントなどを学びます。 ▼ 業務に慣れてきたら、先輩たちが担当していたエリアや法人を引き継ぎます。 取引先と信頼関係をしっかり築いていきましょう！ ※わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく質問してください。 的確な指示やアドバイスがもらえます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 経験の条件と理由：あり（出版業界で5年以上の経験者／幹部候補者採用のため） 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■大卒以上 ■出版業界で５年間以上、働いた経験のある方 ■リーダーやマネージャーとして働いた経験のある方(プロジェクトリーダーなども含む) ■普通免許（入社までに取得できれば応募時になくてもOK） ■Word・Excelを含む基本的なPC操作ができる方 【あなたに期待したいこと】 今回の採用では将来的に弊社の中核を担えるような、リーダー・管理職候補となるような方を採用する予定です。 特に社内の様々な「関係者」と適切にコミュニケーションを取りながら、巻き込んでいけるスキルが求められます。 ■社内の各セクションの担当者などと闊達なコミュニケーションをとる ■人を巻き込んで何かをやり遂げられる などの役割を期待したいと考えております。 前職でそのような経験がある方は、是非面接の場でお話ください。 【こんな方を歓迎】 ■本が好き！それ以上に「人」が好きな方 ■自分の意見やアイデアを積極的に提案できる方 ■自分が中心となって行動するのが好きな方 ■書籍を扱う仕事、店頭プロモーション、販促企画、マーケティングに興味・関心がある方 ■取引先との出会い・つながり、仲間とのチームワーク・コミュニケーションを大切にする方 ■常にていねいで明るい対応ができる方 ■Illustrator・Photoshopが使える方は歓迎します。 【一緒に働く先輩たち】 ■20～40代の男女が活躍中！ -
携帯ショップの販売スタッフになります。業界、職種が未経験でもチャレンジしやすい職場です！
勤務地
千葉県船橋市浜町２丁目１ー１ ららぽーとTokyoｰbay北館１F 株式会社Mew 仕事の概要
仕事内容: 飲食店経験者やアパレル経験者大活躍中！！ 【携帯やインターネットのご案内・受付業務】 お客様の疑問や要望にあわせて、 料金プランのご案内をしていただきます 現在、知識や経験が全くなくてもご安心ください♪ 充実の研修制度と先輩がついて1つずつ 一緒に覚えていけたら大丈夫♪ 実際に知識が全く無かった先輩達もいます！ 職場環境や先輩があわなかったら、、、 ご安心ください！！ 採用担当が働き方やメンタル面含め フォローできる環境ですので、 安心してなんでもご相談ください♪ ▼具体的な仕事内容は？？ ・お客様に合ったの機種やプランを提案。 ご来店されたお客様のご相談をお聞きし、ぴったりの機種や使い方をご案内♪ 最新のスマートフォンや料金プランをお客様にご提案し、快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 * 携帯電話やタブレット、関連アクセサリーの販売・接客 * 料金プランやサービス内容の説明 * 新規契約や機種変更、プラン変更の手続きサポート * 操作方法や端末設定のサポート * アフターサポート対応、各種ご相談の受付 スマートフォンやモバイル端末に興味がある方、接客が好きな方をお待ちしております！頑張った分はしっかり評価！お仕事は少しずつ、段階を踏んで覚えて頂きます。 ▼実際どうなんだろ？？ もっと詳しく聞きたい！やご不安や質問があれば まずは、面談して不安点が解消できた場合のみ 選考に進んで頂ければと思います♪ ※事前提出書類なし ＜こんな方にオススメ◎＞ ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる ・自分の可能性を広げたい ・スキルアップして将来的には稼ぎたい ・現状をもっと良くしていきたい ・やりたいことがわからない、、、 ★できることを増やしていけばきっとやりたいことも見つかる！ ※固定給が減ったりするノルマ等ありません！ 他業界や他業種出身の方も大歓迎 （販売 / 接客 / 営業 / カスタマーセンター / アポインター / 窓口担当 / 配達/美容師/アイリスト/ネイリスト/保育士 など） ＜入社後の流れ＞ ▼業務研修 まずは本社でのOJTからスタート。商品知識や接客・契約の流れを覚えたら、早くて3ヶ月程度でひとり立ちします。 ▼積極的に接客をして経験値アップ ひと通りの業務をマスターしたら、さまざまなお客様の対応をお任せ！入社半年ほどで、新入社員の教育や研修ができるレベルを目指すのが目標です。 ▼店頭販売以外にも挑戦 入社後は幅広いキャリアパスにチャレンジすることができます！例えば、各店舗を巡回してスタッフ教育や売上アップを図る管理職に就いたり、マーケティング事業部や人事部など、他の商材や職種に異動・兼任をしたり。自分の可能性をどんどん広げられる環境です！ ▼会社のコアメンバーへ 実力主義な弊社では実力次第で部署全体を統括するマネージャーなど、幹部候補としてさらなるポジションアップも可能です。 ＜仕事のポイント＞ ◎自由な将来設計ができる！ 実際、入社1年後にはキャリアチェンジしている例も！販売職にとどまらず、将来的なキャリアは自分で選びながら成長できます。自分がどこを目指すのか。どのような速度で成長したいのかなど、その人に合った将来設計を一緒に行なっていきます！ 求める人材
求める人材: * 未経験歓迎！未経験からスタートしたスタッフがほとんど！ * 研修制度が充実しているので、安心してスタートできます。 * 接客経験がある方は優遇 * 明るく丁寧な対応ができる方 * 学歴不問 * フリーター * 20代30代活躍中 * フルタイム可能な方 -
■テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業■大手企業・メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い顧客に採用～組織戦略設計まで一気通貫型のコンサルティングサービスを提供。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
1200万円～1800万円 仕事の概要
採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する直近3期連続200%成長を達成する当社にて今後の展望に… 求める人材
【下記いずれかのご経験必須】 ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験・RPO企業におけ… -
最強のバックオフィスを作る管理部プレイイングマネージャ候補
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18階 株式会社LuaaZ 仕事の概要
仕事内容 【業務詳細】 ・経理、労務、法務、総務、人事に関わるあらゆる業務全般 └管理業務の効率・改善 └バックオフィスメンバーのマネジメント業務 └各事業部のパートナーとして、予算の策定や実行のサポート └各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析 └経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング └労務管理 └月次決算の仕訳承認／予実管理 └総務/法務業務の統括 など 【ポジションの魅力と今後のキャリアパス】 ・スタートアップ企業でのマネジメント経験が積めます ・ご希望によりCAOなどの役員待遇も今後検討させていただきます ・経営企画としての経験も積むことができます ・将来的には子会社設立・管理や融資回りのご経験も積んでいただける可能性があります 【なぜ募集するのか】 YouTube作家から旗揚げした当社は、若いクリエイターが作成する個性と感度の高いクリエイティブで急成長を遂げてまいりました。 今後、更なる成長を見据えた採用課題として、SNSクリエイティブに感度の高い人材に入社いただきたいと考えています。 そこで、当社の業界外への知名度向上も視野に入れた採用活動を加速させ、強い組織を作るべく募集を開始することといたしました。 【ビジョン】 株式会社LuaaZは、動画コンテンツ創出事業を基軸とした動画マーケティングのリーディングカンパニーです。 「圧倒的な企画力と分析力」を強みに「コンテンツの創造と育成」でムーブメントを巻き起こし「世の中を変えること」に挑戦し続けてきました。 今後は「世界一のソーシャルメディアクリエイティブチーム」を作り上げ、時代に左右されない強力なコンテンツを作っていきます。 【会社紹介】 □ばんばんざい(弊社所属クリエイター) YouTube登録者数290万人以上：各SNSのトータルフォロワー435万人以上 ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@Banbanzai ・公式HP：https://luaaz.co.jp/creators/banbanzai/ □Animist(弊社所属クリエイター) YouTube登録者数250万人以上：各SNSのトータルフォロワー610万人以上 ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@Animist_1 ・公式HP：https://luaaz.co.jp/creators/animist/ □放課後アオハル学園(自社IP) TikTokフォロワー120万人以上 ・TikTokアカウント：https://www.tiktok.com/@aoharu_school_?lang=ja-JP □eFootballチャンネル(制作協力、企画提供) YouTube登録者数49万人以上 ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@official_eFootball/videos □パワフルスピリッツ Powerful Spirits(制作協力、企画提供) YouTube登録者数17万人以上 ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@powerfulspirits/featured □デュエチューブ-DM公式-(制作協力、企画提供) YouTube登録者数15万人以上 ・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@-dm-1351 □その他（過去実績） HIKAKIN、はじめしゃちょー、ヒカル、東海オンエアなど多数のYouTuberに対する企画提供、制作協力 求める人材
求めている人材 【必要なスキル・経験】 ・コーポレート部門の管理部長もしくはそれに準ずるポジションでご活躍されたご経験、もしくは会計事務所や税理士事務所でのご経験 ・コーポレート部門領域の戦略設計と実行のご経験 ・人事評価経験やメンバー育成などのピープルマネジメントのご経験 ・事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかのご経験が3年以上の方 【歓迎スキル・経験】 ・何かしらの業務改善や効率化を実現したご経験 ・スタートアップ企業での0→1の立ち上げ経験のある方 ・管理部での業務をお一人で行ったご経験のある方 →当社は1名でご担当いただくわけではございません ・マネージャー経験のある方 ・企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画、設計から実施したご経験 ・BPOサービスの提案経験がある方 ・ 経営企画として事業推進経験のある方 ・管理体制のフロー構築のご経験 ・経営者との目線を合わせた業務経験のある方 【求める人材像】 ・コーポレート領域のみならず、経営管理にも挑戦したい方 ・成長環境の中で自分を試してみたい方 ・エンタメが好きな方 ・コミュニケーション力を仕事に活かせる方 ・能動性をもって仕事に取り組める方 ※20代～30代活躍中！ -
【ブランド品やジュエリーの買取営業スタッフ】ブランド品ジュエリーが大好きな方活躍中！！ 調布駅徒歩５分 やる気と頑張り次第で、役職、給料がすぐに上がります！※インセンティブあり 最短１日で内定通知！入社祝い金あり
勤務地
東京都大田区仲六郷2-27-2 1F 株式会社琉コーポレーション 仕事の概要
仕事内容: 業界最大手「買取専門店おたからや」の求人です。 今後さらに店舗を増やしていくための店長・幹部候補を募集しています！ 最短1ヶ月で店長に！年功序列ではなく自分の成果で公平な評価 ノルマなし、目標達成でお給料に反映されます！ 接客スキル、専門知識が付けられるお仕事です。 ・残業無 ・未経験OK ・100%反響型の営業 ・2か月目から月収70万円の高収入も目指せます！ ～具体的な業務～ ・来訪されたお客様の受付 (1日3～5件程) ・買取のご案内／ご成約のための商談 ・数値報告 ・店内美化など ・出張買取の場合、自動車運転の可能性あり ～1日の流れ～ ・10時～ 開店準備→開店 （店頭・店内の掃除、お客様をお迎えする準備） ・12時～ お昼休憩 （お客様対応の合間に休憩） ・17時～ 本部に売上報告メール (接客の合間にメールで報告を行います) ・19時 閉店 (残業なし！) ～従業員構成・雰囲気～ 20代→2人 30代→2人 40代→1人 男性3名、女性2名 求める人材
求める人材: ＼どなたでも大歓迎です！／ ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学歴・資格不問 ・ブランクをお持ちの方歓迎 ・将来管理職を目指したい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・20代・30代活躍中！ ＼こんな方に向いてます！／ ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・接客業・営業の経験をお持ちの方 ・頑張った分しっかり評価される会社で働きたい方 ・高収入！稼ぎたい方 ・簡単なパソコンスキル 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
人柄×意欲重視の採用！◇年間休日123日◇その他休暇あり◎
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 株式会社JFLAホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ＼果敢な挑戦を続ける食の総合企業のコンプライアンス担当として活躍！／ 私たちJFLAホールディングスは、 生産・流通・販売を3つの軸に据えながら 約35のグループ会社を抱えて成長を続ける 食の総合バリューチェーンです。 「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、 お客様に安心と笑顔をお届けする」を 経営理念に掲げ、外食店舗の運営、 乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、 食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで 幅広いビジネスを展開しています。 【仕事内容】 社内外のコンプライアンス対応など、 企業戦略全体に影響のある法務的な 仕事から社員の対応窓口までを幅広く 行って頂きます。 【具体的には】 ■社内外のコンプライアンス等に関する 対応全般 ■グループ全体のコンプライアンス活動の 年間計画の企画・立案と実行に関する業務 ■内部通報への対応・調査 ■社内コンプライアンス教育 ■社員の通報窓口 など コンプライアンス室では 社内のコンプライアンス違反を 未然に防ぐだけではなく、 社員がより働きやすくするための 調査・対応まで幅広く対応しています。 コンプライアンスを社内に浸透させることで 事前に違反を防ぎ、社会からの信用を 維持することができます。 また、規模が大きくなっていく ホールディングス会社では社員一人一人の 声をしっかり届けることができる場所を 用意することで、社内での問題解決までを 素早く行うことができ、より働きやすい 環境を整えることができます。 そんな社内環境の維持、改善のために 活躍していただける方をお待ちしております！ ||□ 人柄×意欲重視の採用 当社ではスキル、経験重視の採用ではなく、 人柄や意欲を重視した採用をしています。 法務、コンプライアンスの経験や お客様相談室といった経験がある方であれば 経験年数・業界は不問です。 また、コンプライアンスは 基本理念だけではなく自社に関する サービスを深く理解し、常に情報を 更新していく必要があります。 そのため、自分のスキル・経験を活かす だけではなく常に勉強し続ける姿勢がある方が 活躍することができます。 ||□ 採用担当よりメッセージ 役員・他部門・各子会社といった 多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が 必要な業務ですので、周囲との コミュニケーションを大切にできる方を 求めています。 また、誕生日休暇やメモリアル休暇といった 制度をはじめ、オンとオフのメリハリを 重視しながら心地よく働き続けられるような 環境も整えています。 求める人材
求めている人材 《人柄×意欲重視の採用/高卒以上》 約35のグループ会社を抱える ホールディングスの中核企業で活躍したい方 【必須条件】 ・法務、コンプライアンス経験がある方 またはお客様相談室などの経験がある方 ・MicrosoftのPCスキル（ビジネス文書、集計・関数、PPTでのプレゼン資料作成等） 【求める人物像】 ・協調性やコミュニケーション能力を 発揮したい方 -
■「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて「IT×エネルギー」を軸に様々な事業を推進■「事業の成長スピードと自分の成長スピードが比例している」そんな時間が得られる環境で挑戦しませんか
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
860万円～2000万円 仕事の概要
月間ユニークユーザー数200万、提携電力・ガス会社56社が参画する国内最大級の電力比較サービス「エネチ… 求める人材
【必須】■プロダクトマネージャーとして、自社サービスの企画・昨日開発の実務経験■事業計画・事業戦略… -
＜幹部候補募集＞近未来型デイサービスに携わりませんか。事業所管理業務・本部業務経験が活かせます
勤務地
東京都中央区日本橋室町東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング3階 AL1株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 介護事業の幹部候補職 雇用形態 正社員 仕事内容 □経験に応じて事業部次長として、既存あるいは新規店舗運営の企画、事業開発などをお任せします。 こんな経験を活かせます。 ◎施設スタッフの管理・育成 ◎施設運営における収益管理 ◎ご利用者様拡大に向けてケアマネへの営業 ◎介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業 ＜求める知識・スキル＞ ・マーケティング、プロモーション、プロジェクトマネジメント、平均以上のパソコンスキル（パワーポイント、エクセルを使った帳票開発）、簡単なグラフィックデザイン、システム要件定義、SNS活用、クラウドの知識 ・介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業など ・介護保険の知識（介護報酬体系、処遇改善加算、各種補助金活用） 何よりも従来の介護の概念を覆す「デイサービスまゆら」のコンセプトに共感していただける方を求めています！ 経験を活かしながらも慣習にとらわれない新しい形の介護を一緒に作り上げていきましょう。 求める人材
資格・経験 管理職・開発業務・人事総務・経理などの経験が豊富な方 ・施設長・管理者としてスタッフの管理・育成経験があること ・新規出店や業績改善のための営業経験があること（居宅介護支援事業所とのやり取り経験） ◎介護現場での実務経験に加え、本部業務を経験され十分にキャリアを積んで来られた方は即戦力としてお迎えいたします。特に短時間型デイサービスの開発業務に従事した方は大歓迎です。 -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
人柄重視の採用です。完全週休２日・フレックス休暇あり！駅前店舗で通勤もラクラク♪
勤務地
東京都23区 株式会社OCEAN アキバ・エステート 仕事の概要
仕事内容: 宅地建物取引士の資格必須です。資格手当別途あり。（３万円/月） 管理部のオフィス拡大・移転に伴い新規スタッフ募集します！ 秋葉原駅より徒歩1分！岩本町駅からは歩いて10秒の便利な立地です。 ・物件の間取りや図面を見るのが好きな方におすすめ！ ・SNSやTVメディアで紹介されたオシャレな物件をメインに扱えます。 ・設立6年目にして管理物件2000戸以上！仲介店舗３拠点運営中！ ・完全週休二日制！フレックス休暇あり。誕生日休暇やアニバーサリー休暇など！ ・付き合い残業など一切ナシ！ON/OFFしっかり！メリハリある職場環境です。 ・未経験で不安な方も安心！！充実の研修制度あり！役に立つ知識が身に付きます。 ・事情に合わせてシフト柔軟に対応します！プライベートとの両立可能。 //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> ①*Indeed*からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ Tel: 03-5834-3833まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 ・契約業務全般（初めての方でも丁寧に教えますので安心してください。） ・契約書類の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・図面の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・物件募集（パソコンでの簡単なデータ入力作業になります。） などなど、自社物件の管理業務全般をお願いします。 もちろん向き・不向きがあると思うのでお話ししながら、 適正に合ったお仕事をお任せできればと思います。 【お客様の層】 ・単身で住む20代～30代の年齢層の方がメインになります。 ・ニーズは1R～1K（家賃約5～8万円）が多いです。 当社の管理物件は現在、約2000戸数！ 築年数の浅い物件がメインなので、おしゃれできれいな物件をたくさん取り扱いできます！自社物件に入居希望の方には社宅割引制度あり！ 【雇用形態】 ・正社員 ・パート アルバイト 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 宅地建物取引士 -
■リフォーム専門/創業50年以上の会社/元請工事多数あり■頑張った分は決算賞与などにきちんと反映◎(人事制度導入) ■基本定時退社 有給も取りやすい環境 社員皆様の意見を反映でき、実行に移せる会社です ■将来の役員候補も募集中
勤務地
株式会社虹工房（東京都北区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
1都3県メインにて、外壁塗装・防水工事・内装工事などリフォーム工事全般の現場管理・監督を行っていただ… 求める人材
★ベテラン・経験者歓迎★【いずれか必須】■建築建設業界の経験 ■現場監督の経験 ■1，2級施工管理技… -
JR大森駅・京急大森海岸駅から近くて通勤に便利な職場です！
勤務地
東京都品川区南大井６丁目２ー７ 協和企業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： * 帳簿管理 * 請求書・伝票処理 * PC入力（エクセル・ワード・弥生会計） その他総務事務全般※決算業務は会計士に依頼しておりますので、決算時期の多忙な業務は発生しません。 * 働く従業員を大切にする会社です。 明るく働けるように社内全体で取り組みをしています。 また、休日に、趣味の同じ事務員やドライバーと休日を楽しんだりしています。すべてにおいて、働く従業員を大切にする会社をモットーにしています。 求める人材
求める人材: 学歴不問 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※経験者歓迎 -
上場目指し急拡大中！経営への参画とストックオプションが魅力
勤務地
東京都品川区北品川5－5－15大崎ブライトコア 4F 株式会社ローカルワークス 給与例
給与例 ・830万円/年＋2500万円分の株式報酬 39歳 ・1000万円/年＋6000万円分の株式報酬 42歳 仕事の概要
仕事内容 建築業界での経験、知識を活かしながらITにキャリアチェンジしたい方、マネジメント経験を活かしてベンチャーでの経営レイヤーに挑戦したい方にぴったりなポジションです。 建築業界のDX化を推進する当社にて施工管理サービス（東京本社から全国のお客様に対して、施工業者の手配と品質管理）のIT化、サービスの構築をお任せします。 最近では大手保険会社との提携を通して、台風等の自然災害の復旧工事の依頼も増えており、社会貢献度の高い業務となります。 ■想定する具体的な業務 ＜施工管理業務＞ ・個人へのリフォーム相談に応え、適切な施工業者を手配 ・見積確認、工程管理、品質管理など施工管理を行う ・顧客への修繕内容のご提案 ・上記オペレーションを効率よく、精度良くするための業務改善、当社システムへのフィードバック ・部門マネジメント など ■ 募集背景 弊社のマッチングプラットフォームは単なる機械的なシステムマッチングではなく、各現場案件が適切に遂行されているかなど、品質を担保しつつ双方にとって良い機会となるよう、専門的な知見を持った「人」の力で運営管理をしており、更なる組織力強化のために募集する運びとなりました。 求める人材
求めている人材 【必須】 施工管理又はリフォーム営業等に携わった経験3年以上 マネジメント経験 【歓迎】 建築士資格 -
急成長中の開発会社のリーダー募集！
勤務地
東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル４F フランクアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 当社は東京都に拠点を置く、ITの分野で企画・開発・コンサルティングを行う開発会社です。事業拡大につき、システムエンジニア（SE)を募集いたします。 【主な仕事内容】 * EC系システム構築 * アプリ・Web開発ディレクション業務 * デザイン ディレクション業務 【具体的な仕事内容】 * お客様要望のヒアリング * RFI/RFP作成 * アーキテクチャ検討、設計 * 開発ディレクション 大手企業のWebECサイトのシステム開発、自社事業のアプリケーション開発など、様々なプロジェクトにおけるSEをしていただきます。 ご希望にあわせ、前職での知識を活かせるプロジェクトや、これから習得していきたいスキルに関わる業務に携わることも可能です。 求める人材
求める人材: * IT関連管理職経験、SEもしくはPG出身者 * 話しやすい雰囲気の方 * 色々なスキルを身につけたい方 * 要求の本質を考えられる方 * 新しい課題を発見したり、アイデアを出したりできる方 * 情報共有など、チーム意識が持てる方 【活かせる経験】 * マネジメント経験 * システム開発実務経験 * 事業会社での社内ディレクター(SE)・情報システム部門でのご経験 * 何かしらの開発言語を用いたプログラミング経験またはそれに伴う知識 -
≪創業3年目以降、毎年売上3倍成長中≫「あらゆる人に、データという武器を。」をミッションに、マーケティングSaaS[Knowns 消費者リサーチ]を開発/運営するスタートアップ■博報堂/DNP/イプサ等有名企業の引合も好調!組織拡大に伴う募集
勤務地
WeWork新宿（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集しま… 求める人材
【以下いずれかにて2つ以上のご経験必須】■新規事業や新サービスの企画・推進に関する実務経験（3年以上… -
□マネージャー候補□"Grab a Dream"夢を掴み取る！年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 この度、事業拡大に伴い、WEBマーケティングコンサルタントのマネージャー候補として、チームを牽引し、顧客のマーケティング成果を最大化していただける方を募集いたします。 ▼お仕事内容 グラッドワン独自のＡＳＰサービス『Graxis（グラクシス）』を活用しながら、あらゆるマーケティング課題に対する施策を提案・実行し、顧客の売上・利益最大化をお任せします。 提案するサービスは、アフィリエイト広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSプロモーション、インフルエンサー、SEO対策、クリエイティブ制作、アクセス解析などを活用したコンサルティングです。 ＜具体的な業務｜クライアントワーク＞ ●クライアントの課題ヒアリング・要件定義 ●広告・Webサイト・SNSを活用したマーケティング戦略の立案 ●効果測定・改善施策のPDCA運用 ●アフィリエイト・メディアとの連携構築とチャネル最適化 ＜具体的な業務｜チームマネジメント＞ ●メンバーの指導・育成・評価 ●目標達成に向けた戦略設計と進捗管理 ●業務改善・ナレッジ共有・仕組み化の推進 将来的には幹部・役員候補として活躍してくれる方を募集しています！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●数値分析に基づいた戦略立案と改善提案の経験 ▼求める志向性 ●嘘をつかない！とにかくポジティブに楽しく働いてくれる方！ ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境なので、入社初日から馴染めるチームメンバーです！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい仲間を大歓迎しております！ -
【健康経営認定企業】多彩なキャリアパスであなたの挑戦を応援！
勤務地
愛知県一宮市大和町氏永字仲林１４０番地１ 株式会社カネスエ 給与例
給与例 550万円／35歳(入社13年目)（月給34万6000円＋手当） 460万円／30歳(入社8年目)（月給28万5200円＋手当） 「個々が活躍できる場が見つかる」（入社10年目） 当社で選べる多彩なキャリアパスの中で私が店舗運営に直接関わる新店チーム責任者という道を選んだのは、「裏方より人と接する方が向いているよね」という上司のアドバイスのおかげです。上司の見立ては正解で、一人ひとりの個性をちゃんと見てくれてるんだなと嬉しく思ったのが印象に残っています。 カネスエが大事にする「チーム運営」のために、人に動いてもらう難しさに悩んだ時期もありましたが、至らない点は上司がアドバイスしてくれたり、理解あるスタッフさんが行動で返してくれたりと、人との関わりを通した嬉しさを知ることができました。 私は意義や目的を理解した上で働けるよう、スタッフとは想いを共有する機会を設けています。カネスエではスタッフが主役の催しも多く、接客の質を競うフレンドリーコンテスト、季節感を演出する装飾コンテスト、売り場を手掛ける販売コンテストなどを開催。取組みを楽しんでもらうことが、サービス向上にも繋がっています。 「縦にも横にも、人の繋がりは深いです」（入社10年目） 月1回は社長自ら理念の研修を実施されています。また、カスタマーコメントカード制度により、店舗の相談事項も直接社長に届きます。この度のコロナ対策に関する意見も即断。店舗ごとに対策を講じています。社員も前向きなメンバーばかりで意見交換も盛ん。週1回は情報共有会を行っています。 学びの場は社内だけでなく、希望すれば海外視察にも参加できます。僕もアメリカのスーパーへ行き、有名店を見て回りました。商品の陳列方法や従業員とお客さまの家族間のような距離の近さなど、日本でも取り入れてみると面白いのではないかという点も多々発見。カネスエをまだまだ良くできる可能性を感じ、燃えています！ 仕事の概要
仕事内容 ＜創業120年！教育体制が自慢！＞ 東海エリアに約71店舗を展開する【カネスエ】は、食の安全と品質にこだわり、多くのお客様に信頼されているスーパーマーケットです。 保存料や合成着色料の影響を抑えた安全性の高い商品、信頼のおける生産者からの仕入れ、無農薬や有機栽培の商品開発から協働など、様々な理想のサービスを実現できたのは、スタッフ一人ひとりのおかげ。”もっと良いお店にしよう”とスタッフみんなで挑戦を重ねてきたカネスエは、さらなる新しい仲間を募集します。 経験は一切不問で一からしっかり育てます。充実の教育環境で、自分の可能性を広げたい方にぴったりの仕事です。 ★未経験から店長へ！充実の教育制度★ 販売・接客経験がなくても安心。入社後は、同期の仲間とともに研修やOJTを通じて、店舗運営の基礎からしっかり学べます。個人の適性や能力に応じてキャリアアップを支援し、最短2～3ヶ月で店長へ昇格した実績も！学びながら成長できる環境です。 ▽教育スケジュール ◆1～3ヶ月…教育店舗で導入研修：同月に入社の同期2・3名と研修。みんな同じスタートで安心！ ◆4ヶ月目～…配属店舗でOJT研修：先輩からメンバーたちとの関わり方や店舗実務を学びます。 ◆随時研修実施…月1回：社長・役員研修（会社の理念や方針を学ぶ場）、入社後半年間の月1・2回：同僚研修（横のつながりが深まります） ◆1年以内には一人前の店舗スタッフになれます ★多彩なキャリアパスで長く働ける★ 店舗運営実務で様々なスキルを習得したあと、本人の適性・能力に応じて約3年以内にキャリアアップできます。自分の適職を見つけたい方、可能性を広げたい方に、最適な職場です！ ▽豊富なキャリアパス ◆店舗運営：ストアマネジャー(店長) ◆店舗指導：作業改善業務担当 ◆商品開発：バイヤー・マーチャンダイザー ◆商品調達：発注業務担当 ◆食品製造：メニュー開発担当・調理・製造 ◆流通システム運営：物流加工担当 ◆店舗開発：出店計画担当 ◆新事業開発：新事業開発担当 ◆経営管理：人事担当・経理担当・ISO管理業務担当等 他 ＜詳しいお仕事内容＞ ・東海エリアのスーパー（カネスエ・旬楽膳・Felna）における店舗業務 ・店頭実務（商品陳列、品出し、レジ対応、売り場装飾） ・店舗運営（スタッフの育成・シフト調整・売上管理） ※2～3ヶ月で店長昇格の実績もあり □□□□□□□□□□□□□ □電話応募なら簡単！ 会員登録不要の電話応募も大歓迎◎ TEL：0586-47-6615 カネスエ採用担当 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 経験・資格・転職回数は一切不問！高卒以上／目の前の仕事に、マジメにコツコツ向き合える方歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験はまったく重視しません。 「食」に対して興味をお持ちなら、食品や流通に関する仕事上の知識がなくても大丈夫。 ▽その他、下記いずれかに該当する方を歓迎 ・安定した環境で長く働きたい ・年齢関係なく活躍できる職場で働きたい ・意見を柔軟に受け入れてくれる環境で働きたい -
成長中のホテルチェーン│六本木ヒルズ本社勤務
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー41階) 仕事の概要
仕事内容 ● 仕事内容 【ホテル・旅館の開発プロジェクト担当】当社の一員として再スタートを切るホテル・旅館の開業を主導する役割です。 （具体的な業務）新規受託候補のホテルに関する調達・企画・開発／受託候補施設の周辺マーケット調査／不動産の管理・調査／行政や取引先との折衝・打合せ ※現地や周辺調査のため全国出張があります ●会社のご紹介 マイステイズ・ホテル・グループは、全国150棟以上・ビジネスからフルサービス、リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する総合ホテルオペレーターです。中古ホテルの再生を通して、不動産の資産価値向上に寄与します。マイステイズ・ホテル・マネジメントは、当グループの中核として全体のマネジメントを担っております。 ●募集の背景 「ビジネスディベロップメント（BD）」は、当社におけるホテル・旅館の開業を主導するチームです。多様な形態を運営できる当社の強みが評価され、将来が描きにくくなったホテルをお任せいただく機会がますます増えています。今回は、更なる飛躍を行うための新たな仲間を求めています。在籍人数：11名（男性8名、女性3名） ●2024年開業情報 【すべてBDチームが開業を主導した施設です！】3月「ホテル阿蘇の司」運営開始 4月「亀の井ホテル 那智勝浦」リブランドオープン、「ホテルマイステイズ宮崎」運営開始、「亀の井ホテル 筑波山」リブランドオープン 8月「アコーディアグループホテル」4施設運営受託 10月「鹿島セントラルホテル」運営開始 求める人材
求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・PCスキル（Google関連サービス、Microsoft Word, Excel, PowerPoint） ・ホテル業界経験 【歓迎】 ・不動産など金融関連業における実務経験 ・ビジネス英語 【求める人物像】 ・ホテル開発業務に関心がある方 ・協調性と円滑なコミュニケーションスキルを有する方 ・単独でもチームの一員としても効果的に仕事ができる方 ・チーム内でのノウハウの展開/情報共有の意識が高い方 ・様々なリクエストに対し、優先順位付けし対応できる方 -
当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。
勤務地
（東京都豊島区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ不動産の販売営業(実需用/投資用)をお任せします。 求める人材
【必須】※下記いずれかが必須■売買仲介営業の実務経験※不動産の種別は不問。居住用不動産のみの経験で… -
総合物流会社で経営企画／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休
勤務地
大阪府大阪市都島区東野田町大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 株式会社大原キャリアサポート 仕事の概要
仕事内容 <経営企画業務>M&A､不動産売買等の各種投資案件､新規事業の立上げ､既存業務改善､グループ法人再編等､様々な企画提案に携わり､プロジェクトリーダーとして､企画実現までを推進してもらいます｡<経営管理業務>経営計画策定･単年度予算策定･予実管理(予算差異分析､会議資料作成等)･規程改廃･資金繰り対応･銀行折衝等 ※企業方針を理解し､全体の推進役として全部門との連携を取り､全項目で数値目標設定をし､推進していく｡ ◆まず当社の事業内容を理解してもらう目的で､各部門の研修を通じて業務を把握し､どの様に売上に繋がっているかを理解してもらいます。 ◆通常の業務は部門別実績の算出や予算管理等の業務に携わってもらいます｡各事業の売上､経費の内容を詳細まで理解を深めて､損益の変動要 因を把握し､しっかり分析をしてください｡また､各部門における独自のKPIを企画し､改善課題を抽出し､解決していくことで､業績向上に繋げていきた いと考えています｡改善内容や今後の方向性については各部門とすり合わせしながら検討を進めていき､進捗管理等もお任せします｡ ◆M&Aや不動産売買は金融機関や仲介業者等､幅広いネットワークを構築して情報を得ながら､投資効率を計画して社内で提案していきます。 ◆様々な企画の観点から規程関連や関係法務の知識も必要となります｡様々な分野で新しいものを取り入れて､当社の成長に貢献してください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から70年以上の歴史を持つ、総合物流会社です。 事業の拡大に伴い、経営管理の管理職候補を増員募集しています。 入社後はこれまでのご経験に応じて、幅広い業務を行ってもらいます。将来的には新規事業の企画開発なども手掛けていくために様々な企業や事業の情報を収集し、当社の既存ビジネスとのマッチングなどにより、当社の発展につながる企画を立案していってください。 土曜・日曜・祝日が休み（年間休日125日）ですので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 協調性を持って、積極的に業務へ取り組める成長意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 資格：簿記2級 経験：経営企画または経営管理関連業務経験（3年以上） -
業界未経験からチャレンジ可能！月収33万円～！リモート勤務有
勤務地
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-12 I.Bセンタービル４階 エニータイムヘルスケアコンサルティング株式会社 給与例
給与例 年収402万円～/30代 1年目（月給＋手当） ※別途、業績により賞与有り ※最低限お支払いする金額です。経験や能力に応じて決定します。 仕事の概要
仕事内容 医療機関の院長や理事長、薬局のオーナー様（売り手）と、新たに医業を承継したい医師や薬剤師（買い手）を繋ぐお仕事です。 １．売り手様との面談を通じて 医院や薬局の状況や 希望条件をヒアリング （1日平均1～3件ほど訪問） ２．売り手様のこれまでの財務データを 分析・資料作成 ３．買い手様候補への提案・交渉 ４．契約周りの業務サポート ５. 電話・メール・ご紹介 等からの新規開拓 など ニーズヒアリングから、契約完了まで一気通貫でご担当していただきます！ ◆ 担当エリア ◆ 大阪・兵庫・京都 奈良・和歌山・滋賀等を中心に 近畿エリアのお客様をご担当いただきます。 アポイントの際には 直接ご訪問することが多く、 その他事務作業などは本社又は在宅にて 業務することが可能です。 ◆ 事業承継（M＆A）について ◆ 昨今「高齢化」「人口減少」 などの話題が後を絶ちませんが、 この打撃は医療業界内にも。 「医師の後継者不足」により クリニックの存続危機が 深刻化している状況です。 そこで当社は関西地域に根付き、 クリニックの存続だけでなく 患者様・地域医療を守っていくために、 次世代への事業承継をご提案しています。 売り手様 「親族や知人に後継者がいない」 「引退してセカンドライフを楽しみたい」 買い手様 「患者さんがいる場所で開業したい」 「できるだけコストを抑えて開業したい」 こんなお客様の声を聞き、 より良い形で事業の存続を お手伝いしています。 ◆ 入社後の流れ ◆ まずは先輩スタッフのアポイントに同行！ 座学で勉強するというより、 一緒に経験して実践的に 知識習得を目指します。 各業界について知るところから。 最初はわからない事だらけだと思いますが ひとつずつ一緒に経験を積んできましょう！ 現在の案件獲得については、 業界経験豊富な当社代表が主導しておりますが これからは更なる事業拡大に向けて、 既存の顧客ネットワークだけでなく 税理士さんからの紹介や M&A仲介プラットフォームの活用 お客様への架電など 多様なルートを通じた案件開拓も 進めていく予定です！ ◆ ここがポイント！ ◆ ＊しっかりとした評価＆還元を 目指しています！ できたばかりの会社ですが、 頑張りに応えられる制度を準備中です。 ＊月収33万5千円～（年収400万円～） で、しっかり稼げる！！ しかも、定時が17時（実働7h）なので 家庭やプライベートとの両立も◎ ※残業は月に20～30hほど ＊穏やかで自由な社風 それぞれが裁量権をもっており 活躍しています。 売り手様、買い手様へ日々ご提案する中で 実際にご契約に至るまでは 1年以上かかることも。 また、成約率は10％程と高くないため、 最初はなかなか達成感を 得にくい面もあると思います。 それでも、精一杯お客様に向き合った結果 「あなたに相談して良かった」 と直接感謝をお伝え頂いたり、 目に見える形で自分の仕事の価値を実感できる 素敵なお仕事だと思っています。 ◆ 当社について ◆ 関西地域で医療機関の開業支援に 20年以上携わった経験を活かし 「いつでも・どこでも」診療所、地域医療の 役に立ちたいという想いから 「エニータイムヘルスケアコンサルティング」と名づけました。 業界では珍しく 着手金、月額報酬、中間金などを 一切頂いておらず、地域医療に寄り添っています。 現在は営業が5名と 少数精鋭ではありますが それぞれが経験や得意な分野を活かして活躍中！ ＊建築業界からの転職 ＊M&A仲介からのキャリアチェンジ ＊医療業界での経験を活かし、 セカンドキャリアとして活躍中 などなど 経験者～異業界からの転職など様々。 年齢や経歴に関わらず 個々の強みを活かせる環境です！ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ＊35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ＊長期勤務可能な方 ＜業界・職種未経験歓迎！学歴不問！＞ 地域医療に貢献し、自らも成長したい！という気持ちがあればOKです◎ 何らから医療業界の知識、事業承継・M＆Aに興味のある方も大歓迎！！ ＜こんな方に向いてます！＞ ＊スポーツや学業など、何かに集中して力を注いだことがある方 ＊「とにかく相手が喜ぶことを追求したい！」という方 ＊根気強く、調整役に徹することができる方 ＊人の為に積極的に動ける方 業界未経験者歓迎 資格不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□20代・30代活躍中！□業界未経験・アルバイト経験のみOK
勤務地
長野県安曇野市穂高7603-2 株式会社プレナス ほっともっと穂高上原店 給与例
給与例 年収733万円 ／エリアマネージャー（入社6年目） 年収585万円 ／複数店舗管理マネージャー（入社3年目） 年収546万円 ／店長（入社2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は？□ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円 （2024年2月期連結） 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,810店舗 （直営店965店舗、加盟店1,845店舗） 【中途採用サイト】 インタビュー動画等もございますので、 参考の一助とされてください。 URL：https://x.gd/JOYG0 求める人材
求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） □経験不問！若手育成環境に自信あり！ アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ □20代・30代活躍中 □第ニ新卒歓迎・Uターン・Iターン・ UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 フリーターから正社員を目指すことができます □学歴不問・職種未経験歓迎 □飲食業界経験者が多く活躍中！ □社会人未経験歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、 その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、 スピード感あふれる成長が可能です。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 □こんな方が活躍中！□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 □社員の声（男性/2008年中途入社） ～全国各地を飛び回る面白さと成長～ 入社してからこれまで、九州、東京、群馬、北海道と、全国各地で働いてきました。 最初は転勤が不安でしたが、いざ行ってみると、新しい人や文化に触れる機会が本当に楽しく、地域ごとの働き方の違いを肌で感じられるのが刺激的でした。 会社が社宅を用意してくれるので生活の不安もなく、プライベートでは趣味のグルメや野球観戦も満喫しています。 北海道では店舗運営が寒冷地仕様ならではの工夫が必要だったり、東京では時間との戦いを経験したりと、一つひとつが貴重な学びになっています。 どの土地でも新しいことに挑戦し続けられる環境に感謝しています。 -
■創業110年を越える上越地域のくらしや産業を結ぶ企業。乗合バス・貸切バスの二大事業に加え、自動車整備・不動産・商事・広告・旅行の各事業を展開。【グループ企業は13社 当社含む合計14社社員数約730名】
勤務地
頸北観光バス株式会社（新潟県上越市）、東頸バス株式会社（新潟県上越市） 想定年収
312万円～ 仕事の概要
本社採用・入社後すぐに子会社（頸北観光バス株式会社）への在籍出向となります。【業務内容】■路線バス… 求める人材
【必須】■管理職経験（評価評定の実務経験3年以上）■Word・Excelの実務レベルでの操作（表、グラフ作成… -
上場企業「テンポスホールディングス」のグループ会社です！
勤務地
千葉県千葉市稲毛区山王町152 ヤマトサカナ株式会社 千葉オフィス 給与例
給与例 【年収例】 800万円／事業部長 50代 入社2年目（月給57万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当） 720万円／副事業部長 40代 入社3年目（月給52万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当） 600万円／グループ長 30代 入社4年目（月給43万円×12ヶ月＋賞与年2回＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼創業40年以上の老舗水産会社／ 「どう行動するか」はあなた次第！ あなたの力で会社を大きく！ そして頂点に！ 当社は、安定成長を誇り 水産業界のリーディングカンパニーを目指しています。 新たな挑戦を歓迎し、あなたのアイデアを 店舗運営に活かせる環境を提供します。 創業40年を超える歴史を持つ当社で、 次なる成長を支えていただける方を 募集しています。 □今回の募集について 人気の回転寿司「南房総やまと寿司」や 居酒屋業態「やまでん丸」など、 当社の基幹事業である 外食店舗を統括する グループ長です。 【仕事内容】 ＊店舗運営管理 複数の店舗の運営状況を把握し、 現場の改善点を抽出・解決します。 ＊スタッフ指導・育成 店舗の店長やスタッフへの指導を通じて、 業務効率化や顧客満足度の向上を実現。 ＊業績管理 店舗の売上やコスト管理を行い、 目標達成に向けて戦略的にサポートします。 ＊営業企画 販売促進や効果測定を行い 外食店舗をサポートします。 ＊問題解決・改善提案 現場で発生する課題に対して迅速に対応し、 改善策を提案・実行します。 ＊定期的な報告業務 経営陣への業績や進捗報告を行い、 戦略的な意思決定をサポートします。 ＊各種イベントやキャンペーンの企画・実行 店舗ごとに、 適切なマーケティング施策を実施し、 集客や売上アップに繋げます。 【ここで働く魅力】 □自由裁量 多くの業務に対し、 裁量権を持って取り組むことができます。 □直行直帰OK 店舗間の移動が多いため、 直行直帰できる柔軟な働き方が可能です。 千葉県在住の方が活躍中です！ □成長企業でのキャリアアップ 上場企業であるテンポスホールディングスの グループ会社として飛躍を続けています。 □出店強化中 外食事業部では、 年間10店舗の出店を目指し、 急成長を続けています。 □自由度の高い職場環境 社内ではアイデアや意見を自由に発信でき、 チームとして進化・深化を目指せます。 【ヤマトサカナについて】 当社は2019年よりV字回復し、 現在も業績は絶好調。 2024年8月に新業態 「YAMATO SAKANA 鮮魚×お魚食堂」を開店、 2023年には上場企業であるテンポスホールディングスに グループ参画し、今後も当社は外食産業に力を入れ、 2029年までに、 50店舗の拡大を目指しています。 □担当エリア ＜千葉県＞ 館山市、千葉市緑区、木更津市、佐倉市、 千葉市美浜区、君津市、野田市、袖ケ浦市、 千葉市稲毛区、千葉県夷隅郡、茂原市、 柏市、鴨川市、南房総市 ＜東京都＞ 江東区、江戸川区 ＜茨城県＞ つくば市 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊飲食業/小売業/サービス業いずれかの 統括・店舗管理の経験がある方 ＊自発的に考え、行動できる方 【具体的には・・・】 ＊様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜外食事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□キャリアUPも目指せる□日勤のみ月給28万～
勤務地
広島県大竹市明治新開1-4（戸田工業(株)内） キチナングループ株式会社 大竹営業所 給与例
給与例 【年収例】 400万円／20代・主任（月給28万7千円×12ヶ月＋賞与年3回） 460万円／30代・課長（月給33万3千円×12ヶ月＋賞与年3回） 630万円／50代・課長（月給45万8千円×12ヶ月＋賞与年3回） 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かしてキャリアアップ！ 工場責任者候補募集！ ━━━━━━━━━━━━━ ◎昇給あり ◎賞与年３回あり ◎資格取得制度あり ◎安心の研修制度 現在、20～50代を中心に活躍中!! 「役に立つ資格を身に付けたい」 「製造系に興味がある」 「安定して働ける職場がいい」 など、志望動機を面接で教えてください★ 【仕事内容】 現場の業務が円滑に進むよう、 管理やコミュニケーションをお願いします！ □工場内の業務改善 □安全活動参加 □現場指示 など □サポート体制万全！ 初めての職場でも安心して働けるよう、 環境を整えています。 将来のキャリアもサポートいたしますので、 キャリアチェンジなどもご相談ください！ ★入社日の相談OK!! アナタのスケジュールに合わせて 入社日の相談も可能です!! 求める人材
求めている人材 □工場または製造現場で 勤務経験がある方 【こんな方も活躍中】 ※製造オペレーター・製造スタッフ 自動車製造・製造ラインリーダー 電気製造・電子製造などの 製造系の経験者の方 ※工場作業員・組立作業・機械工 溶接工・フォークリフト運転手などの方 ※派遣・正社員・アルバイト・パート などの様々な雇用形態の方 ※未経験・高収入・夜勤・長期安定 などの条件をお探しの方 ※品質管理・生産管理・機械設計 前職だった方 -
＜要10人以上のマネジメント経験＆事務経験5年以上＞業界最大手の日本語学校の事務局マネージャー候補□年間休日124日 / 完全週休2日制！賞与年2回 / フレックスタイム制 / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-15-1 ISIランゲージスクール新宿校 仕事の概要
仕事内容: =================================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 大人気の日本語学校の事務局スタッフ！ 業界最大手□国際色豊かな学生の成長をサポート□ =================================== ＜オススメPOINT＞ ◆業界最大手の日本語学校の事務局のマネージャー候補の採用 ◆10人以上のマネジメント経験5年以上（業種不問）＆事務経験5年以上（業種不問）以上で応募可能！ ◆完全週休二日制（土日祝休み） ※年間休日124日（2023年度実績）□ ◆年収500万円以上スタート可能！□ ◆月収25万円~40万円！□賞与年2回で待遇面◎ ◆昇給・昇格制度・各種手当も充実！ ◆嬉しいフレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 日本語学校事務局マネージャー候補 勤務地 : 東京都新宿区西新宿8-15-1 給与 : ＜想定月収＞ 月収 250,0000円～400,000円＋賞与(年2回) ※上記経験やスキルに応じて変動します 雇用形態： 正社員 ※試用期間3か月～あり ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【お仕事内容】 2025年4月に開校するWEWORLDグループのフラッグシップキャンパス新宿校で、世界120以上の国と地域からの留学生が集まる国際色豊かな学生の成長をサポートしていただく事務局スタッフのマネージャー候補者を募集いたします。 多国籍な学生に対して、日本の文化や生活習慣などを教えていただく大切で有意義な業務です。 教育関連業務なので、自己成長も感じられるやりがいのあるポジションです。 オープニングスタッフとして、合計4,000名弱の学生を受け入れる旗艦校のスタッフとして活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ◆WEWORLDグループが運営する日本語学校の運営に関わる業務全般 ◆学生の対応（学生指導・カウンセリング補助） ◆入学希望者の対応（来客対応、窓口問い合わせ対応、電話応対） ◆入管手続き業務 ◆通訳・翻訳業務 ◆学校イベントの企画や運営など ◆寮の入退寮管理 ◆生活指導 ※慣れるまでは研修やOJTで先輩にしっかり教わる環境を完備しているのでご安心ください！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・10人以上のマネジメント経験5年以上（業種問わず） ・法人事務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外国籍の方は日本語N1レベル相当以上 ・外国籍の方は長期滞在可能な在留資格保有者 ・ビジネスレベルのPCスキル （MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Teams） 【歓迎条件】 ・日本語学校の勤務経験者（優遇いたします！） ・日本語教員有資格者大歓迎！ ・教育機関での事務局スタッフとしてキャリアアップを目指している方 ・チームワークを大切にして、周囲と協力しながら業務ができる方 ・優先順位をつけながら、効率的にマルチタスクをこなせる方 ＜★こんな方にオススメです★＞ ●国際交流に興味がある方 ●英語スキルや留学経験を活かした業務に携わりたい方 ●学生たちの成長をサポートすることに喜びを感じる方 ●世界と日本の橋渡し役として活躍されたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
■2021年7月にグロース上場。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略『プロシェアリング事業』を提供
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
1200万円～1600万円 仕事の概要
FLEXYはITやエンジニア人材に特化したマッチングサービスで、現在特にITコンサル/SIer/SES領域の顧客開拓… 求める人材
【必須条件】※以下の条件を満たす方 ■総合/ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験… -
・飲食店の複数店舗管理経験 ・現場運営可能な方 ・PCスキル ・予算策定、予算・実績管理能力
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ノムノ 仕事の概要
仕事内容: 今後出店していく飲食店の事業責任者（事業部部長）として活躍頂きます。 ブランドコンセプトはありますが、そのエリアフィッティング、メニュー、価格、人事、販促、オープン関連業務など 多くの決定権を持って対応して頂く仕事です。役員は事業部長へ様々サポートを行いますが、目標達成のための実務に関しては事業部長に一任して事業推進して頂きます。 ※初期数店舗に関してオープン店には基本トレーナーとして入ってもらいます。店長配属ではないですが、「現場をやるつもりはない」というスタンスの方はエントリー対象外です。６、７店舗を越え始めた際には経営が中心となる見込みです。 【求める人物像】 ・英会話、インバウンドビジネス経験 ・新規業態企画・開発経験（0→1） ・事業を任されて大きな仕事をしたい ・実行力がある ・チャレンジ精神が人並み外れている ・ロジックを組み立て思考できる（感覚だけでない思考） ・数値で会話ができる ・好き嫌いで仕事をしない ※正社員としての雇用となります。 事業統括・本部・事業部長・マネジメント・上層部・企画広報・SV・支配人・経営戦略・企画・マーケティング・販促・推進部 求める人材
求める人材: ・飲食店の複数店舗管理経験 ・現場運営可能な方 ・PCスキル ・予算策定、予算・実績管理能力 -
昇進停滞に終止符／経理部の次世代リーダーを目指せる幹部候補枠
勤務地
東京都江東区豊洲６丁目３番１号 東京シティ青果株式会社 給与例
給与例 ＜初年度の想定年収＞ 500万円～550万円 仕事の概要
仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ・部長・課長の次世代ポストを継承／裁量大きめ ・管理部門から経営に関われる手応えあるポジション ・幹部登用の実績あり／40代・50代も多数活躍中 ・公認会計士と連携しながら意思決定に関われる ・有給取得平均9.1日 ・豊洲市場内の快適オフィス＆社員食堂完備 ========== ▼仕事内容 ========== 90年続く青果卸売会社で、次世代の経理責任者を募集します。 実務経験だけでなく、マネジメント力や改善提案力も発揮できる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・月次／年次／連結決算の統括 ・税理士／監査法人対応 ・資金繰り／債権債務の管理 ・経理業務フローやシステムの改善 ・部下11名のマネジメント（50代以上7名、40代1名、20代3名） ◆使用ソフト ・GLOVIA smart（富士通） ・R4シリーズ（減価償却／法人税） ・弥生販売、KitFit マルシェなど ※使用経験不問／入社後にキャッチアップ可 ◆キャリアステップ ・入社～1年：フォロー体制のもと、業務を引き継ぎ ・1年後～：経理責任者として、部門のリーダーに昇格 ・中長期：経営層の一員として事業拡大に貢献 ============= ▼働き方・待遇 ============= ・月給30万円～＋各種手当（初年度想定年収：500万～550万円） ・賞与年2回（実績あり） ・有給取得平均9.1日（連休取得もOK） ・退職金制度／産育休実績 ・朝昼利用可能の社員食堂あり（豊洲市場内） 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・経理実務経験10年以上 ・マネジメント経験（人数不問） ・簿記3級以上（簿記1級歓迎） ＜歓迎＞ ・月次・年次決算、税理士対応の経験 ・仕組みづくりやDX推進に関心のある方 ・経営に近い立場での意思決定に関わりたい方 ＜こんな方におすすめ＞ ・「裁量あるポジションでキャリアを再構築したい」 ・「実力が正当に評価される環境で働きたい」 ・「役職の空きがなく昇進できない状況から脱却したい」 ・「リーダーとして組織を引っ張っていきたい」 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
2025年にはグループ職員700を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に採用中！
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！ 実力次第で1年ほどで執行役員のチャンスあり。転職を想定してのダブルワーク大大歓迎！ 年齢不問、実力主義で昇給・昇格を実現している当社では、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げています。 ストックオプション付与制度あり。会社が大きく成長している時期だからチャンスがあります。 ２０２５年にはグループ職員７００を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させましょう！ 運営・営業・人事・財務等の管理職！勤務地は応相談・千葉県を中心に東京・埼玉・神奈川に事業所があります。 実力次第で役員に!★実力次第★ 当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています! 昨年度は入社半年で社員が取締役昇格しております。 役員は現在２名ですが、直近1年弱で執行役員を５名以上に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。 会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です! 求める人材
求める人材: ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・介護・看護の資格をお持ちの方（資格により別途手当支給あり） ・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など 【活かせる経験・スキル】 ■経営・エグゼクティブポジションでの経験 ■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験 ■医療介護事業に関わる実務経験 -
履歴書不要＆書類選考なし！オープニングスタッフ！未経験OK＆シフト自由！20代~60代まで誰もが活躍できる職場です◎
勤務地
東京都北区赤羽西1－6－1 株式会社RAZULIT’e 仕事の概要
仕事内容: 株式会社 RAZULIT'eは、赤羽駅など大衆肉ビストロLit(Google のクチコミ4.4（263）)、CAFE&BAR FERNA-フェルナ-(Google のクチコミ4.1（136）)、カフェ＆ネオ大衆 new‐mon（Google のクチコミ4.1（80））、スシとおでんほたる（Google のクチコミ4.4（38））など人気店を4店舗を経営させていただいています。 この度2025年、2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 株式会社 RAZULIT'e は、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えば人はほたるを見に、山や田舎へ足を運びますよね？ そんな風に、「この店を目掛けて赤羽に来てもらえる存在」 を目指し、『ほたる』と名付けました。 私たちの飲食店は、ただの飲食店ではありません。 赤羽というまちに魅力を与え、人を惹きつける場所をつくる。 これが、私たちの想いです。 例えば、 『大衆肉ビストロLit』は 「まちを灯す」 をコンセプトに、毎日活気に満ちた営業を。 『カフェ＆ネオ大衆new‐mon』は 「入門」 の意味を持ち、赤羽を楽しむ入口となるように、話題性のあるメニューや接客を追求しています。このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考え、「個性のあるまちづくり」を一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【 未経験でも安心できるサポート体制 】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【 将来独立できるチャンス有！ 】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【 海外からのお客様も◎ 】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【 働きやすさ抜群の環境 】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給で赤羽駅から徒歩1分なので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 求める人材
求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も60代活躍できます／ 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／和食料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ -
経験不問。優しいサポート体制が整っています！
勤務地
東京都渋谷区初台1-45-6 MGビル5F 株式会社AI INNOVATION 仕事の概要
仕事内容: 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 未経験歓迎！最先端技術の営業！ 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 やる気があればどなたでもご応募可能です！ AIプロダクトなど最先端技術に携われるITベンチャー企業で一緒に成長しましょう！ * 自社製品営業 * 人材提案 * 新規顧客獲得 * 採用サポート 【募集背景】 AIINNOVATIONでは2024年1月に資金調達を実施。 新しい事業のスタートと既存事業の拡大で採用を強化しております。 【業務内容】 ・自社プロダクトの法人営業 ・エンジニアのサポート業務 ・SES営業 ※先輩営業がサポートします！ 求める人材
求める人材: 【歓迎条件】 ・社会人経験1年以上（アルバイトなども可） ※満たせていない場合でもポテンシャルで採用します！ -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
東京都新宿区 ヒトツメ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。 クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。 また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。 □業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60つ以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 採用コンサルティングと並行して、組織課題(人事)／事業課題(メンバーマネジメント／既存事業の責任者)などをお任せする想定です。 〇RA業務 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ・メンバーのマネジメント業務 〇CA業務 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務をお任せする想定です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・採用担当 ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ 求める人材
求める人材: 以下を満たす方 ・2年以上の人材業界でのRA経験 ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) ・アーリーステージのカオスな環境すらも楽しめる方 ・「ヒト」という領域に興味がある方 ・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方 ・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方 ・今までにないHR業界のプラットフォームを創りたい方 ・早期からマネージャー/事業責任者/役員候補として、事業開発/組織開発に挑戦し、事業/組織の0→1→100を経験したい方 -
組織拡大に向けたマネージャー候補募集！年間休日120日以上！残業は月に10時間以内！
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東京都昭島市武蔵野3丁目11-26 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: 本求人の業務内容は、自動車ディーラーや自動車リース会社への法人営業を通して、自動車タイヤホイール及びパーツ等の仕入及び販売をご担当頂きます。小規模な法人から日本全国に展開する大手法人まで幅広く対応をします。現在は福岡及び東京に営業拠点を構えておりますが、業績の拡大により新規エリアへの拠点開発等も視野に入ります。法人営業の知見、量から質に転換した営業技術をお持ちの方にとっては、組織拡大によってマネジメント等を含めた更なるキャリアの機会が豊富にあります。私たちと一緒に日本一『ありがとう』をいただける、リユース企業を作っていきましょう！ 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・タイヤホイール、パーツ等の買取・販売対応 ・タイヤホイール、パーツ等の自動車部品の査定業務 ・販促活動、販売企画 ・新規拠点開発 求める人材
求める人材: 【未経験者】 ・量的業務から質的業務への転換を実現してきた人 ・目標達成意欲の高い方 【経験者】 ・自動車及び中古再販業の知見を仕事に活かしたい方 ・営業技術を活かして更なる成長を目指したい方 ・早期にマネジメントポジションを目指したい実力者 -
基本土日祝休み＆年間休日126日！プライベートと両立可能★福祉用具専門相談員の経験がなくてもOKです◆【町田市、鶴川駅、福祉用具事業所、福祉用具営業スタッフ/管理者候補、正社員】
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東京都町田市大蔵町〒195-0062 東京都町田市大蔵町245-1 よつばの福祉用具 仕事の概要
よつばの福祉用具 求人概要 よつばの福祉用具：福祉用具営業スタッフ/管理者候補/正社員 基本土日祝休み＆年間休日126日！プライベートと両立可能★福祉用具専門相談員の経験がなくてもOKです◆【町田市、鶴川駅、福祉用具事業所、福祉用具営業スタッフ/管理者候補、正社員】 職種 福祉用具営業スタッフ/管理者候補 所在地 〒195-0062 東京都町田市大蔵町245-1 給与 月給30万円～38万円 ※月給には、管理者手当3万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 基本土日祝休み＆年間休日126日！プライベートと両立可能★福祉用具専門相談員の経験がなくてもOKです◆【町田市、鶴川駅、福祉用具事業所、福祉用具営業スタッフ/管理者候補、正社員】 営業経験や管理職経験が活かせます！事業拡大のため管理者候補を募集！年間休日126日とお休みたっぷり◇「鶴川駅」より徒歩10分、マイカー通勤もできる事業所で一緒に勤務しませんか？ 職種 福祉用具営業スタッフ/管理者候補 仕事内容・PR _/_/_/正社員の福祉用具営業スタッフ/管理者候補_/_/_/ 管理者として勤務していただきます。 管理業務と福祉用具専門相談員業務をお任せします！ 高齢の利用者様の在宅生活を支援、お手伝いをしませんか？ _/_/_/仕事内容_/_/_/ ・勤務表の作成 ・事業所内の介護保険法の順守のための管理業務 ・その他、福祉用具専門相談員業務 _/_/_/福祉用具事業について_/_/_/ 実際に福祉用具を使用されるご利用者様へ福祉用具の依頼をくださるのはケアマネージャーがメインとなっています。 業務形態としては、ケアマネージャーに営業をかけて依頼をもらって、利用者宅へ訪問し契約や納品。 その後も用具の入れ替えの対応や、半年に一度は利用者宅を訪問してメンテナンスを行うといった流れになります。 _/_/_/ 未経験OK！ _/_/_ 福祉用具専門相談員としての経験がなくてもOKです！ 管理職経験やマネジャー経験のある方はご活躍いただけます！ ※福祉用具専門相談員指定講習未受講かつ、受講免除対象外の方は入職後受講が必須となります。受講料は法人が負担しますのでご安心下さい！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 普通自動車運転免許（AT限定可）
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