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東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
≪営業マネージャー候補｜IT営業経験者歓迎≫賞与最大年3回／住宅手当等手当・福利厚生充実◎
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □ 募集の背景 □ 2015年に現SI＆Cの子会社となり、「エンジニア・ファースト」を掲げ、エンジニアの待遇改善と環境向上に取り組んできました。9期連続で売上110％以上を達成し、直近10年で約400名のエンジニアを採用、450名以上のエンジニアが在籍しています。技術力の高いエンジニアが活躍しています。エンジニアの増員に伴いサポートいただく営業も増員を計画しています。 また、プライム案件獲得に向けた新規顧客開拓営業も進めており、本ポジションではマネージャー候補として部長の右腕となり幅広い領域で営業を行っていただける方を募集します。 □ 具体的な業務内容 □ 営業マネージャー候補として下記2つの業務を中心に行っていただきます。 ①SES営業 企業とエンジニアを結ぶ橋渡し役として、IT企業(大手ITベンダーやSIerなど)と当社のエンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。 ■クライアント対応 ・クライアントの人材ニーズ・ビジネスの課題解決に向けたプランニングおよびサービス提案 ■エンジニア対応 ・案件にマッチするエンジニアの選定 ・エンジニアの希望をヒアリングする面談の実施 ・アサイン後のエンジニアのフォロー ②SI営業 新規顧客開拓を行っていただきます。当社としても初めての試みになるので、一緒に試行錯誤しながら積極的に意見を出していただけることを期待しています。 ・アポイント獲得 ・顧客訪問、ニーズのヒアリング、提案書作成 ・サービス提案 お任せする業務の内容は、あなたの希望や適性に合わせて比率を変えていく想定です。希望があれば、マネジメントもお任せする可能性がございます。 +......+......+......+......+......+......+......+......+ あなたのスキルや経験を活かしながら、裁量権を持って働ける職場です。 元々“営業手法は自分次第”という自由な社風。 ノルマに追われることなく、クライアントやエンジニアに深く寄り添ってサポートすることができます。 「今の会社はやり方が制限されていて窮屈」 「新しい分野を開拓してみたい」 「もっと自分自身の力を磨きたい」 こんな気持ちをであれば、ぜひ一度当社をご検討ください！ +......+......+......+......+......+......+......+......+ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・SI企業での営業経験(1年半以上) →1次請けの新規のクライアント獲得経験をお持ちの方を想定しています ・60歳未満の方（定年のため） 《求める人物像》 ・「エンジニアファースト」のポリシーに共感いただける方 →営業の立場だと時に大変な面もありますが、当社の一番大切にしている考えですので、どのポジションにおいてもこの考えを順守いただける方を募集しています。 ■でも時には辛い時だってある…そんな時は『エイギョウファーストの会』で苦労を労わり合おう！ →月に1回営業職が営業職の事だけを考える会を開催し、普段の大変さや苦労を分かち合っています。 -
勤務地
東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3階 株式会社TonTon 仕事の概要
仕事内容: 13年の歴史を持つ総合不動産グループ／2025年 Forbes Global Properties 日本独占ライセンシー／国内外の富裕層向けにラグジュアリー物件の売買・PM・AMをワンストップ提供 ビジョン：「感動とおもてなしで世界を織りなし、自然と文化と共に新たな価値を届ける」 ■募集背景 海外HNW（High Net Worth）顧客の流入、ラグジュアリーブランドとの協業の可能性拡大に伴い、AM機能を専任で強化。 投資家の観点×ホスピタリティ視点を兼ね備えたプロフェッショナルを迎え、AUM（運用総資産）500億円規模への成長を目指します。 ■仕事内容 自社保有・共同SPC案件（高級レジデンス／ヴィラ／ホテル）の 運用戦略策定（バリューアップ・出口戦略含む） 予算策定・収支管理・レポーティング（日本語／英語） PM・BM・FM ベンダーコントロールおよびKPI設定 国内外投資家向けアクイジション・DD（ソーシング～クロージング支援） LTV最大化のためのアセットリポジショニング、資本政策立案 Forbes Global Properties ネットワーク × 自社データを活かした市場・競合分析 部下2～3名のマネジメント、将来的な組織設計 求める人材
求める人材: ■必須（MUST） 不動産ファンド、REIT、デベロッパー等での AM／PM／アクイジション経験（目安5年以上） 収益不動産（ホテル・レジデンス等）のバリュエーション／CFモデリングスキル 投資家レポーティング・金融機関調整の実務経験 ビジネスレベルの日本語＆英語（読み書き＋会話） ■歓迎（WANT） 超富裕層向けプロジェクト（ブランデッドレジデンス等）での実務経験 宅地建物取引士、ARES認定マスター、不動産鑑定士など関連資格 クロスボーダー案件のクロージング経験 チームマネジメント経験 5年以上 ■求める人物像 数字とホスピタリティの両軸で価値を最大化する“投資家視点のホテルマン”思考 新規事業・ブランド提携に好奇心を持ち、ゼロ→イチを楽しめる方 グローバル基準のガバナンスとスピード感を両立できる方 -
組織拡大に向けたマネージャー候補募集！年間休日120日以上！残業は月に10時間以内！
勤務地
東京都昭島市武蔵野3丁目11-26 株式会社カイショー 仕事の概要
仕事内容: 本求人の業務内容は、自動車ディーラーや自動車リース会社への法人営業を通して、自動車タイヤホイール及びパーツ等の仕入及び販売をご担当頂きます。小規模な法人から日本全国に展開する大手法人まで幅広く対応をします。現在は福岡及び東京に営業拠点を構えておりますが、業績の拡大により新規エリアへの拠点開発等も視野に入ります。法人営業の知見、量から質に転換した営業技術をお持ちの方にとっては、組織拡大によってマネジメント等を含めた更なるキャリアの機会が豊富にあります。私たちと一緒に日本一『ありがとう』をいただける、リユース企業を作っていきましょう！ 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・タイヤホイール、パーツ等の買取・販売対応 ・タイヤホイール、パーツ等の自動車部品の査定業務 ・販促活動、販売企画 ・新規拠点開発 求める人材
求める人材: 【未経験者】 ・量的業務から質的業務への転換を実現してきた人 ・目標達成意欲の高い方 【経験者】 ・自動車及び中古再販業の知見を仕事に活かしたい方 ・営業技術を活かして更なる成長を目指したい方 ・早期にマネジメントポジションを目指したい実力者 -
大企業の環境問題□IT◆年間休日124日！女性管理者多数！
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル8F 株式会社JEMS 東京事業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円（賞与は月給の５ヶ月分） 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部だったり、環境部だったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存事業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の事業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
■コンサルタント/PM×SE×デザイナーの「Biz&Tech&Creative三位一体開発」で企業のDXを支援。■「顧客に社員に選ばれる企業」をめざし、エンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。■R&D・自社プロダクト開発にも注力！
勤務地
渋谷本社（東京都渋谷区） 想定年収
900万円～ 仕事の概要
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担… 求める人材
【必須】■SI業界で事業責任者またはそれに準ずるご経験■事業全体のPL（売上・利益）管理のご経験■事業… -
新規開設！年休105日！各種手当！最高月給30万円でスカウト
勤務地
北海道札幌市中央区南八条西3-1-25 株式会社リップスカンパニー(札幌事業所) 仕事の概要
仕事内容 【新規開設拠点でのスターティングメンバー募集】 【6月1日、立ち上げスタッフとしてのチャンス！】 【今回の募集では責任者候補として活躍頂きます！】 ＜お任せするお仕事内容＞ 事業所の管理や担当するお客様（クライアントホテル）の応対を始め 現場で客室清掃を行うパート・アルバイト従業員たちの管理そして、マネジメント業務を行って頂きます。 また、新規ホテルの企業様からのお問合せ対応や応援もお願いします。 ・ホテルスタッフ・清掃会社での責任者経験がある方の採用となります。 ・ポイントは、お客様のご対応とスタッフの管理・マネジメントになります。 １）あなたが担当する事業所の管理全般を行います。 ２）お客様で有る有名ホテルへの対応を行います。 （具体的なリクエストなどが、ありますのでその内容を各現場のスタッフに周知させていきます。） ３）スタッフ一人ひとりの能力をアップさせながら、マネジメント業務を行っていきます。 （清掃スタッフやチェッカーの指導チェック項目を基に行っていきます。） ４）業務を通じて、気付きなどの部分を含めPCを使いながら、フォーマットの入力を行います。 ５）クライアントであるホテルとの契約に関する業務にも携わって頂きます。 （契約内容の精査や更新手続きなどを行います。本部でのバックアップも有りますので、安心して進めて行くことが可能です。） ６）自社のスタッフでカバーできないところは、協力会社に依頼していきます。 ・協力会社の選定や手配、具体的な手配内容の依頼を始め業務内容の進め方の共有を行って頂きます。 ７）新規ホテルからのご依頼対応を含め、新ホテルのオープン時の応援も大切な業務になってきます。 ・これまでに培ってきたノウハウを基に、多くのスタッフの指導をお願いします。 また、安心してチャレンジ頂けるようにバックアップ体制は万全です！ ＜募集背景＞ 今後も、行われる国際的イベントなどの開催に向け 日本全国で続々とホテル建設、オープンが控えています。 同様に、ホテル客室清掃・ハウスキーピングの業務委託におけるニーズも高まり続けており 当社の業務もこれまで以上に拡大しています。 専門業者として高品質な清掃を提供している当社には、 次々と依頼が舞い込んでおり、うれしい悲鳴を上げています。 今回は、現場の組織体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を大募集！ 求める人材
求めている人材 【必須：下記の経験をお持ちの方】 ・ホテルでのハウスキーピング（客室清掃担当者）の指導や教育の経験をお持ちの方 【下記の方歓迎】 ・現場で活躍するスタッフの良き指導役として活躍したい方 ・これまでに経験を活かして更にキャリアアップを目指したい方 ・チェッカーの指導経験（年数不問） ・マネジメント経験をお持ちの方 ・業界経験をお持ちの方 ・社会人経験が10年以上の方 ・出張が可能な方 【活躍中のスタッフたちは】 ・20代、30代、40代の女性スタッフが活躍中！ ・みなさん協力をしながら、業務に向き合っていらっしゃいます！ ・業務を通じてチームワークを大切にできる方 -
総務課長候補募集 - 会社の基盤を支える総務プロフェッショナル求む！
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: ■会社の屋台骨を支える総務課長 ・総務チームのマネジメント責任者 ・本社・支社の総務業務全般の統括 ・経営陣と現場をつなぐパイプ役 こんなお仕事です □ オフィスの"なんでも屋"ではなく"プロフェッショナル"として □ 地味だが重要な仕事を確実にこなすマネジメント力が求められます □ いざという時の危機管理対応で真価が問われます 【会社運営の要となる業務】 ■オフィスライフの総合プロデュース ・快適な職場環境の維持・改善 ・防災・BCP対策の実効性確保 ・コスト管理を意識した施設運営 ■会社の盾となる仕事 ・コンプライアンス体制の構築 ・リスクマネジメントの徹底 ・緊急時対応の指揮官役 ■社員満足度向上施策 ・福利厚生制度の見える化 ・社内イベントの効果的運営 ・健康経営の推進 求める人材
求める人材: 必須条件 □ 総務部門での実務経験3年以上 □ チームマネジメント経験 □ 予算管理の実務経験 活躍できる方 □「縁の下の力持ち」精神を持った方 □ 細かい作業も大局的な視点も両立できる方 □いざという時に頼れる判断力のある方 ◆ 細やかな気配りと全体最適化ができる「調整力」 ・社員の声に耳を傾けつつ、会社全体のルールやコンプライアンスを守れるバランス感覚 ・経営陣の意向と現場の実情をすり合わせ、実現可能な解決策を提案できる ◆ コツコツ積み上げる「持続力」と、いざという時の「瞬発力」 ・日常業務は地味でも手を抜かず、正確に遂行できる ・災害時や緊急事態では、冷静に判断し迅速に対応できる ◆ 縁の下の力持ち精神と「見えない価値」へのこだわり ・「自分の仕事が会社を支えている」という自負を持って働ける ・目立つ仕事ではないが、社内の安定運用に欠かせない業務を大切にできる -
子会社社長候補＜マネージャー経験必須＞50店舗以上の運営企業
勤務地
東京都渋谷区代々木代々木２丁目１４番５号北斗第二ビル２Ｆ 株式会社StyLe 給与例
給与例 ■年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収700万円（マネージャー） 年収1000万円（役員） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □高待遇！年収700万～1,000万円 □統括マネージャー職での採用 □ゆくゆくは子会社の社長に就任も！ □10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■StyLeの働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は首都圏を中心に50店舗以上の 飲食店を運営しております。 今回募集をするポジションは 「統括エリアマネージャー職」 社長や事業責任者と共に 人材戦略から事業管理に至るまで 店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。 弊社は「店舗重視」の意向が強く 現場主義を貫いている為、 実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。 社長、各エリアマネージャーとの 定例会議は毎月2回実施しております。 実績報告や予算組み、施策の改善など 課題の洗い出しから効果改善まで 意思決定のスピード感を非常に早い環境です。 「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」 「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」 そのような事はございませんので 今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。 ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・管轄店舗での勤務 ・各店舗の人材マネジメント ・店舗運営に関する施策管理 etc.. まずはプレイングマネージャーとして、 2～5店舗のマネジメントをお任せいたします。 現場で経験を培っていただき、 マネージャーを統括するポジションや 新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。 グループ全体では毎月20～25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。 業務改善に関する提案や仕事の相談など 現場スタッフと関わっていただく機会は 多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！ 求める人材
求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。 -
■寺院運営の課題に寄り添い、墓地の企画や設計・販売、不動産活用、Webアプリ開発等のソリューション提案を行うパイオニア会社！■まずは営業を経て販売企画や事業企画、経営ポジションにも挑戦できる貴重なポジションの増員採用です！
勤務地
乃木坂本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
★文化や宗教を通じ社会貢献！将来の経営幹部として会社を作っていく■課題を抱える寺院へ網羅的なアプロ… 求める人材
【必須】営業の経験（目安5年：自立的に営業活動ができる）【人物】■社会貢献できる仕事がしたい ■小… -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
20~40代の子育て世代活躍◎年休122日/完全週休2日
勤務地
熊本県熊本市中央区花畑町12ー28 桜スクエア7F ソニー損害保険株式会社(熊本) 給与例
給与例 年収例：362万円／入社2年目 （月給21万1000円＋シフト手当＋残業手当＋業績給） 【契約社員からスタートしたい方もOK】 月給 20万4000円 ＜月収例＞ 月収21万6000円 （月給20万4000円＋諸手当1万2000円） 試用・研修期間：約4カ月（月給20万1000円） 勤務期間：定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示） ※その他勤務条件・待遇変動なし 仕事の概要
仕事内容 22年連続で売上No.1(自社調査)を誇るダイレクト自動車保険・火災保険のリーディングカンパニー！ お電話でお客様のサポート業務をお任せします。 【2025年7月入社採用となります】 ＊…・―――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ □ 残業月5～20h以内＆働きやすい □ 完全週休2日 □ 年間休日122日 □ 産育休の活用実績多数 □ 在宅勤務も可能 □ 手厚い研修体制未経験の方も安心♪ ＊…・―――――――――――――・…＊ □ お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇お客様のお問合せサポート ◇付随する事務業務全般 ―――――― お問合せ内容 ―――――― ・商品内容の確認 ・見積りのご依頼 ・ホームページの操作方法 など ※1日20～30件の問合せに対応 ※マニュアルの内容に沿って回答するので 難しいことはありません！ ※保険勧誘・ノルマは一切なし！ □手厚い研修あり ・保険知識や商品の講義 ・マニュアルを用いた顧客対応の習得 ・ロールプレイング など 全くの未経験の方でも 一から知識や応対スキルを習得できる 手厚い研修制度を整えています(1～2ヶ月） □未経験でも安心の環境♪ 誰かが困っている際にはすぐに声をかけ合う温かい社風で。 一人立ちしても近くに先輩スタッフがいるのでいつでも相談できる環境です。 安心して働ける環境だから定着率も抜群です。 ◆◇社員インタビュー◇◆ ＝＝入社のきっかけは？＝＝ 誰もが知ってる会社だからこそある ノウハウを学びたい！と思ったことが 一番の決め手です。 知名度が高い企業で 手厚い研修制度のもと 自身のスキルアップがしたいと思い 入社を決めました。 ＝＝当社で働く魅力＝＝ お客様目線サービスを徹底しているので 日々感謝されることや 「ありがとう」のお言葉をいただく際 仕事のやりがいを感じます！ 「誰かのために頑張れる」 そんなお気持ちをお持ちの方 ぜひご応募お待ちしております♪ 求める人材
求めている人材 □保険の知識や経験は不問□ 業界・職種、未経験から働けます！ 20代～40代中心に活躍中です。 ＜このような方歓迎＞ ◇接客業のご経験がある方 ◇人の役に立ちたい ◇人と接することが好きな方 ◇安定企業で腰を据えて働きたい方 ◇子育てが落ち落ち着き、正社員として働きたい方 活躍している先輩の前職は… 医療事務、営業事務、携帯ショップ販売、 コールセンタースタッフ、受付、塾講師、 家電量販店販売、ホテルスタッフ、 自動車ディーラー営業など様々です。 -
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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■コンサルタント/PM×SE×デザイナーの「Biz&Tech&Creative三位一体開発」で企業のDXを支援。■「顧客に社員に選ばれる企業」をめざし、エンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。■R&D・自社プロダクト開発にも注力！
勤務地
渋谷本社（東京都渋谷区） 想定年収
1300万円～2000万円 仕事の概要
営業組織の中核を担う複数部門を統括し、経営直下で営業戦略の立案と実行を担う「営業統括責任者（本部長… 求める人材
【必須】■SI業界における法人営業の経験■営業組織のマネジメント経験(複数チームの統括経験尚可) -
上場目指し急拡大中！経営への参画とストックオプションが魅力
勤務地
東京都品川区北品川5－5－15大崎ブライトコア 4F 株式会社ローカルワークス 給与例
給与例 ・830万円/年＋2500万円分の株式報酬 39歳 ・1000万円/年＋6000万円分の株式報酬 42歳 仕事の概要
仕事内容 建築業界での経験、知識を活かしながらITにキャリアチェンジしたい方、マネジメント経験を活かしてベンチャーでの経営レイヤーに挑戦したい方にぴったりなポジションです。 建築業界のDX化を推進する当社にて施工管理サービス（東京本社から全国のお客様に対して、施工業者の手配と品質管理）のIT化、サービスの構築をお任せします。 最近では大手保険会社との提携を通して、台風等の自然災害の復旧工事の依頼も増えており、社会貢献度の高い業務となります。 ■想定する具体的な業務 ＜施工管理業務＞ ・個人へのリフォーム相談に応え、適切な施工業者を手配 ・見積確認、工程管理、品質管理など施工管理を行う ・顧客への修繕内容のご提案 ・上記オペレーションを効率よく、精度良くするための業務改善、当社システムへのフィードバック ・部門マネジメント など ■ 募集背景 弊社のマッチングプラットフォームは単なる機械的なシステムマッチングではなく、各現場案件が適切に遂行されているかなど、品質を担保しつつ双方にとって良い機会となるよう、専門的な知見を持った「人」の力で運営管理をしており、更なる組織力強化のために募集する運びとなりました。 求める人材
求めている人材 【必須】 施工管理又はリフォーム営業等に携わった経験3年以上 マネジメント経験 【歓迎】 建築士資格 -
【育休復帰率100％】創業90年の老舗企業で働こう！多事業を展開し、全国に拠点を有する“コングロマリット企業”／年間休日120日／賞与年２回
勤務地
愛媛県松山市愛媛県松山市衣山１丁目１８８ 株式会社 ヤマウチ 外食事業部 仕事の概要
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【創業90年】多事業展開中の老舗企業で安定勤務！ ２，《年間休日120日》月9～11日休み！残業月平均10時間！ ３，《育休復帰率100％》年1回の家族の思い出制度あり ４，《充実した福利厚生》「賞与年2回」「従業員割引」等 ５，【コングロマリット企業】売上高424億円/従業員2000名 ＜仕事内容＞ 私たちヤマウチグループは、創業90年を迎えました。 香川から始まり西日本、そして全国へと事業を展開し、売上高は424億円までに。 しかし、私たちの成長はここで止まりません。 今後もさらなる上を目指すため、このたび新たに社員を迎えることになりました。 募集するのは、当社が運営しているびっくりドンキーの“店舗管理・店長候補”。 経験や資格は一切不問です。 ◆接客が好き ◆運営に挑戦したい という方と、私たちは一緒に仕事をしたいと考えております。 未経験から成長したい方、経験やスキルを発揮しながら活躍したい方、どちらも大歓迎です。 ぜひ、私たちと一緒に“ハッピー”を提供していきましょう。 ▽業務詳細▽ ハンバーグレストラン『びっくりドンキー』の店長候補として、外食事業部の店舗運営をお任せします。 ・店舗の売上管理 ・商品管理（在庫や発注管理） ・キャンペーンや商品等の企画の考案 ・調理、フロアー補助 ・スタッフ育成と管理等 ▽特徴▽ ただ店舗を運営するのではなく、 ・個性を打ち出した自由なPOPづくり ・顧客様の誕生日サービス などといったことも行います。 自分のアイデアを活かして運営ができるため、やりがいを感じられる環境。 また、裁量権をもって仕事を進めることができ、新しいことに取り組めます。 ゆくゆくは店長、そしてエリアマネージャーへとキャリアアップも可能。 ＜無理なく働ける環境＞ 基本的に、店舗には社員が2～3名在籍しています。 そのため、社員同士で密にコミュニケーションをとり“ゆとりある勤務”になるよう、環境を整えることが可能。 また、店舗の営業時間は10：00～翌2：00。 3交替制のシフトですが残業は月平均10時間で少なめです。 また、年間休日120日としっかり休んでいただけるため、無理なく腰を据えてご活躍していただけます。 ＜当社について＞ 創業から90年。 香川ではじまった私たちヤマウチは、四国、関西、中国、九州と西日本全域に事業を拡大しました。 2023年度、東日本を中心に事業展開してきたウェルネスフロンティアを吸収合併。 全国に拠点を有する地方発のコングロマリット企業へと成長してきました。 エネルギー、カーライフ、スポーツクラブ、フード、公共施設管理の事業に、新しく介護、美容。 更にプロスポーツの経営にも参画。 拠点数では400店舗、売上高は424億円、利益はオカモトグループの一員となった2011年度の20倍となり、2,000名の従業員たちがこの成長の担い手となって日々奮闘しています。 お客様の生活に「安心・便利・快適」という価値を提供できるようになったヤマウチですが、私たちの事業の根幹は常に地域に密着し、その街その街に生活する人々の一部となって「ハッピー」を提供し続けることに変わりはありません。 求める人材
求める人材/能力 ◆接客が好きな方 ◆運営に挑戦したい方 ◆学歴不問 ◆経験不問 ◆資格不問 ▽以下の方を歓迎します▽ ◆接客経験がある方 ◆店長候補として活躍したい方 ◆未経験者 ◆経験者 ◆第二新卒 ◆フリーター ◆ブランクがある方 ◆U・Iターン この企業の類似求人を見る
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勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 -
■国内最大級のGPUデータセンターを東京で運営する企業 ■大学研究機関から大企業、AIベンチャー企業まで幅広く導入され、2023年4月に「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」にも選出されているこれからの時代を作っていく企業
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
経営陣の一員として、事業戦略の策定から実行、事業のスケール化までを統括し、企業の成長を加速させる重… 求める人材
＜必須要件＞【経験】■新規事業開発または事業推進の実務経験（5年以上）■ITサービス、地方創生などの… -
勤務地
宮城県仙台市 株式会社HFCグループ 仕事の概要
仕事内容: ●具体的なお仕事は・・・ ・経営幹部（役員含む）として従業員をマネジメントし 会社の売上と利益を目標実現する ・飲食店の出店を0から携わり、完成まで実現する仕事 ・組織のルールや制度を決める仕事 ・取引先との交渉や妥結をする仕事 ・資金繰り表を作り、管理する仕事 求める人材
求める人材: ・資格不要 ・30代40代 ・リーダーシップのある方 ・1企業のPL/BSを管理し対策を出せる方 ・営業経験のある方 ・飲食店経験や小売業経験のある方 この企業の類似求人を見る
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ホンダ正規ディーラー整備工場での工場長候補募集！
勤務地
北海道札幌市中央区南二十五条西11-1-7 株式会社ホンダカーズ南札幌 中央店 仕事の概要
仕事内容: ～あなたの経験をHondaの舞台で活かしませんか？～ ホンダ正規ディーラー整備工場のマネジメントを担う工場長など 中核となるポジションでご活躍いただける方を募集します！ --------------------------------------------------- 《雇用形態・給与・休日休暇》 【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月・同条件） 【月 収】480,000～760,000円 ※月給には固定残業代（55,000円～ 23時間相当分）を含む。 【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2回・決算利益分配（9月） 【勤務時間】固定時間制 8:45～18:00（休憩90分） 【休 日】年間休日118日（火曜日・水曜日定休） 【長期休暇】ゴールデンウイーク（5日），お盆（6日），年末年始（8日） --------------------------------------------------- 《仕事内容》 ホンダ正規ディーラーの整備工場にて 整備スタッフのマネジメントや指導教育および 接客対応も含めた業務をお任せいたします。 お客様はもちろんのこと スタッフ同士でも明るく接する社風のため 話すことが好きな方にもってこいの職場です。 --------------------------------------------------- 《充実した資格・業務手当で生活の質向上》 国家資格はもちろんホンダ独自の資格制度があり 取得すると資格手当が支給されます。 また、役職やお任せする業務に応じた手当も支給いたします。 ＜業務に関する手当の例＞ ・検査員資格手当 2,500円 ・主検査員手当 7,000円 ・ホンダサービスエンジニア（SE）資格2級 2,500円 ・ホンダサービスエンジニア（SE）資格1級 5,000円 ・ホンダHMSG資格 5,000円 ・整備士国家資格2級 5,000円 ・整備士国家資格1級 10,000円 ・技術支援手当（主事＝係長クラス） 22,300円 ・技術支援手当（主査＝課長クラス） 29,500円 ・工場長役職手当（主事＝係長クラス）13,000円 ・工場長役職手当（主査＝課長クラス）58,000円 ・サービスフロント業務手当 10,000円 ・ピットリーダー業務手当 8,000円 --------------------------------------------------- ＜よくいただく質問への回答＞ Q）転勤はありますか？ A）勤務していただくのは札幌市内６拠点の新車販売店舗か 札幌市内１拠点と江別市大麻１拠点の中古車販売店舗のいずれかです。 人事異動にともなう拠点間の異動はありますが 転居（引っ越し）をともなう転勤はありません。 --------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ◎【必須条件】 ・高卒以上 ・自動車整備士国家資格2級以上 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・ディーラーにて工場長など マネジメントと接客対応のご経験をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 ・U・I・Jターン歓迎 ・30代・40代・50代活躍中 --------------------------------------------------- -
注目度の高いスタートアップ企業★ストックオプション制度も◎
勤務地
東京都渋谷区広尾 YOILABO株式会社東京拠点 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ●高級ホテル・有名飲食店向けに フィールドセールスメンバーを募集します● ―――――――――――――――――― ※飛び込み営業などは、お客様に ご迷惑をかけてしまうため一切ありません！ ―――――――――――――――――― ●仕事内容● ―――――――――――――――――― □新規顧客様の開拓 （主に中～高価格レストランなどに向けた導入の提案） □導入済みの飲食店のフォロー （販促管理やフィードバック回収など） ―――――――――――――――――― ●会社について● ―――――――――――――――――― 当社は2019年4月に立ち上がった、料理のための プレミアムノンアルコールブランドを 展開するスタートアップです。 現在はPRなどを控え半ステルス状態で 活動していますが、ブランド誕生から 4年ほどで数多くの有名ホテル、 有名店などに導入されており、 多くの株主の方にもサポート頂いております。 いずれは日本では知らない人がいない、 そんな飲料メーカーになることを目指しているので、 飲料業界に新たな歴史を刻む、そんな会社の 中心メンバーになってくれる方を探しています。 弊社HP： https://yoilabo.com/ ―――――――――――――――――― ●代表より● ―――――――――――――――――― 現在は中～高価格帯の飲食店を メインターゲットに事業を展開していますが、 今後はBtoC事業、カジュアルラインの展開、 自社工場の竣工など、様々なプロジェクトが 進行していきます。 そういった中で各部門を任せられる、 組織の中核となるメンバー、並びに マネージャー候補を探しており、 まず初めに営業メンバーとして 活躍してくださる方を募集いたします。 会社や事業内容などに少しでも 興味があれば、まずはお気軽にご連絡ください。 ―――――――――――――――――― ●ミッション● 世界からお酒の不公平をなくす ―――――――――――――――――― 我々はお酒を飲まない人のスタンダードと なることを目指し、料理のための プレミアムノンアルコールを 作るスタートアップです。 2020年のリリース直後から ラグジュアリーホテルや 有名レストランなど、名だたる ファインダイニング様に ご導入いただいております。 「世界からお酒の不公平をなくす」 飲む人も飲まない人も、別け隔てなく 食の場を楽しめる。 そんな世界を実現するのが YOILABOのミッションです。 ―――――――――――――――――― ●職場環境● ワークライフバランス ―――――――――――――――――― 人材業界出身のメンバーなどが活躍しており、 基本は出社となりますがそれ以外は 勤務時間、働き方など比較的フレキシブルな 職場となります。営業職は全国各地への 出張もあり、状況に応じて リモートワークも可能です。 上記の前提のもと、平日はしっかりと 働いていただき、土日はしっかり休んでください。 当然ながら有給休暇も事前にお伝え頂ければ、 自由に取って頂いてかまいません。 ―――――――――――――――――― ●職場環境● 若手が育ちやすい ―――――――――――――――――― 良くも悪くも大企業のような資産や 制度はありません。 そのためゼロからの 思考力や、高いキャッチアップ力など といった、オールマイティーな能力が 求められます。代わりに大きな裁量と 責任を持つことができ、自らの成果が ダイレクトに会社としての 業績や提供価値の向上に反映されます。 ―――――――――――――――――― ●大事にしていること● IQよりEQ ―――――――――――――――――― 結果にコミットするのはとても大事なことです。 ただ誰もがすぐに成果を出せるわけではなく、 そうなるまでに一定の紆余曲折があることを 代表含め我々は理解しています。 ご入社頂き、中々結果に結びつかない時には、 我々はあなたが粘り強く 闘う限りサポートします。 ただしかし、もしあなたが大きな成果を 出せるようになった際には、 新しく入ってくるメンバーを同様に サポートしてあげてください。 求める人材
求めている人材 【スキル】 □営業職経験者歓迎 （異業種・異業界からのチャレンジ歓迎します） □法人向けの営業経験2年以上 □飲食店営業経験者 □人材系営業経験者 □テレアポが可能な方 ※専門知識や営業ノウハウは、 入社後にしっかりサポートします◎ まずは様々な方との関係性構築のため、 コミュニケーションを大切に考えています。 【スタンス】＼＼こんな方大歓迎／／ ■誠実な方 （嘘をつかない、ズルをしない） ■全国各地への出張が可能な方 （頻度やエリアについては相談可） ■目標を定めて、コツコツプロセスを積み 達成に喜びを感じるタイプの方 ■あらたなフィールドで営業経験を活かし マネージャーを目指して活躍したい方 ■ベンチャーならではのチャレンジの場 自己成長につなげて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて「IT×エネルギー」を軸に様々な事業を推進■「事業の成長スピードと自分の成長スピードが比例している」そんな実感が得られる環境で挑戦しませんか
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
860万円～2000万円 仕事の概要
月間ユニークユーザー数200万、提携電力・ガス会社56社が参画する国内最大級の電力比較サービス「エネチ… 求める人材
【必須】■プロダクトマネージャーとして、自社サービスの企画・機能開発の実務経験■事業計画・事業戦略… -
年齢・年次に関係なく抜擢★朝・昼・夕食無料のカフェテリアあり
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-1JR博多駅東NSビルN館 楽天銀行株式会社 福岡オフィス 給与例
給与例 ■790万円（月給50万円（固定残業代12万1400円含む）＋業績賞与） ■668万円（月給42万3000円（固定残業代10万3360円含む）＋業績賞与） 仕事の概要
仕事内容 ネットバンクにおける口座開設（個人/法人）および属性変更事務、海外送金関連事務、カード関連業務、口座振替登録など幅広い事務を担う部署の管理職候補 【具体的には】 適性・能力によって入社から1年程度でリーダーに抜擢されている人もおり、早くマネジメントを経験したいという方にピッタリの環境です。 ≪仕事の特徴≫ ■ 1部署内に6チームある大きな組織であり、幅広い業務を担っていることで個々のスキル幅は大きく広がります。管理職になると自ら業務を遂行しながら、組織運営を行う「プレイングマネージャー」としての役割を担います。金融知識を磨きながら、マネジメントスキルも磨かれます。 ■スピードと正確性を活かせる 口座数に比例して業務量も増加しており、スピーディーな事務作業と集中力が求められます。もちろんお金に関わる仕事なのでミスなく正確に進めることも大切。業務中と休憩時間のメリハリを付けて、休憩中は無料のカフェテリアでしっかりリフレッシュできますよ！ ≪管理職としての仕事内容≫ ・メンバーの習熟度・適性を踏まえた業務の割り振り ・チーム内の業務進捗管理 ・メンバーの育成 ・その他、マネジメント全般 ≪職場の特徴≫ ■協力し合う風土 180人程度が6つのチームに分かれており、各チームに1～2名の管理職がいます。チーム内はもちろんチーム間でも協力し合って日々多く寄せられる様々な事務処理を行っています。 ■業務外でも仲が良い 誘い合ってボランティア活動やマラソン大会に100人以上で参加したり、ゴルフ好きが集まってコンペをしたり、業務外でも一緒に盛り上がります。もちろん業務外イベントの参加・不参加は自由なので、イベントがちょっと苦手という人も安心してください。 求める人材
求めている人材 短大・専門卒以上◆金融・事務・マネジメント経験不問◆多くのメンバーをまとめるリーダーシップのある方 【具体的には】 楽天銀行では、年齢や年次に関係なく能力・適性で抜擢します。これまで年齢を理由にマネジメントを経験できなかったという方も歓迎！メンバーの平均年齢20代後半、リーダー（課長）の平均年齢30代半ばの若くて活気のある組織でマネジメントを経験したいという意欲のある方を求めています。 ■必須のスキル ・パソコンの基本操作、ブラインドタッチ ・Excelの基本操作・文字入力 （フォーマットへの入力なので関数などは使えなくても大丈夫！） ■金融系以外の前職例 ・飲食店接客 ・アパレル販売 ・コールセンターでのカスタマーサポート ・ホテル接客 など ■歓迎するタイプ ・部活など過去にリーダーシップを発揮した経験のある方 ・責任をもって最後まで自分の仕事をやり遂げた経験のある方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・スピーディーかつ正確に業務に取り組める方 ・英語力を自ら磨く意欲がある方 （現在の英語力は不問。入社後、TOEIC800点を目指していただきます） -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
20~40代活躍！研修充実◎年休122日/完全週休2日
勤務地
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ソニー損害保険株式会社(東京) 給与例
給与例 年収例：375万円／入社2年目 （月給24万2000円＋シフト手当＋残業手当＋業績給） 【契約社員からスタートしたい方も歓迎】 月給23万2000円 ＜月収例＞ 月収 24万4000円（月給23万2000円＋諸手当＋1万2000円） 試用・研修期間：約4カ月（月給22万7000円） 勤務期間：定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示） ※その他勤務条件・待遇変動なし 仕事の概要
仕事内容 22年連続で売り上げNo.1(自社調査)を誇るダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー! 自動車保険の事務業務をお任せします。 お客様の手続きのサポートをします。 【2025年7月入社採用となります】 ＊…・―――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ □ 完全週休2日 □ 年間休日122日 □ 産育休の活用実績多数 □ 在宅勤務も可能 □ 手厚い研修体制未経験の方も安心♪ ＊…・―――――――――――――・…＊ □ お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■保険手続きに関わる事務 ■お客様へ発送する書類作成 ■事務手続きに関する問い合わせ業務 ■事務手続きに関してお客様へ電話でご連絡など ※マニュアルの内容に沿って回答するので 難しいことはありません！ ※保険勧誘は一切なし！ □手厚い研修あり ・保険知識や商品の講義 ・マニュアルを用いた顧客対応の習得 ・ロールプレイング など 全くの未経験の方でも一から知識や応対スキルを習得できる。 手厚い研修制度を整えています(1～2ヶ月） □未経験でも安心の環境♪ 誰かが困っている際にはすぐに声をかけ合う温かい社風で、 一人立ちしても近くに先輩スタッフがいるのでいつでも相談できる環境です。 安心して働ける環境だから定着率も抜群です。 ◆◇社員インタビュー◇◆ ＝＝入社のきっかけは？＝＝ CMでもおなじみ「ソニー損保」と ダイレクト型保険なので お客様と直接関わりたいという気持ちが 大きかったことがマッチングして 入社を決めました。 ＝＝当社で働く魅力＝＝ カタチのない商品だからこそ じっくりお客様へ寄り添いながら サポートでき、 お客様との信頼関係が築けることに 仕事のやりがいを感じます！ 「誰かのために頑張れる」 そんなお気持ちをお持ちの方 ぜひご応募お待ちしております♪ 求める人材
求めている人材 □保険の知識や経験は不問□ 業界・職種、未経験から働けます！ 20代～40代中心に活躍中です。 ＜このような方歓迎＞ ◇接客業のご経験がある方 ◇人の役に立ちたい ◇人と接することが好きな方 ◇安定企業で腰を据えて働きたい方 ◇子育てが落ち落ち着き、正社員として働きたい方 活躍している先輩の前職は… 医療事務、営業事務、携帯ショップ販売、 コールセンタースタッフ、受付、塾講師、 家電量販店販売、ホテルスタッフ、 自動車ディーラー営業など様々です。 -
■2022年3月上場！アパレル・雑貨等多彩なアイテムをオーダーメイドで1点から作るオンデマンドプリントのリーディングカンパニー■成長中の業界をリードする新規サービスを続々リリース中
勤務地
本社(小石川オフィス)（東京都文京区） 想定年収
500万円～850万円 仕事の概要
経営・事業部門と連携しながら、当社の広報機能全体を企画・推進していただきます。PR戦略立案からメディ… 求める人材
【必須】■事業会社またはPR会社での広報・PR経験（3年以上）■メディア対応やプレスリリース作成、企画… -
【6月入社】あなたのスキルを活かして新しいお仕事を！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4丁目4-20 天神ノースフロントビル 株式会社アイティ・コミュニケーションズ 福岡支社 仕事の概要
仕事内容 ≪お仕事内容≫ コールセンタースタッフ(5～8名程度)から 構成されるチームの育成・指導業務をお任せ！ 対応している業務は 「クレジットカード審査不備解消業務」です！ ◆育成・指導管理業務 （勤怠管理、面談、教育など） ◆各種数値・品質管理業務 （入電数確認、モニタリング、応対フォロー、通話時間管理など） ◆クライアント対応 SV経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です！ まずはコミュニケーターとしての業務を経験頂き SV候補として研修を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指しましょう◎ ◎サポート役・数値管理が得意な方 ◎リーダーやマネジメント職の経験がある方 ◎コールセンターでの実務経験がある方 ★ひとつでも当てはまる方を歓迎・優遇します！ 【勤務地】 福岡県福岡市中央区天神4丁目4-20 天神ノースフロントビル ※地下鉄「天神駅」東1a出入口から徒歩スグなので、雨の日の通勤もラクラク！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・サポート役・数値管理が得意な方 ・リーダーやマネジメント職の経験がある方 ・コールセンターでの実務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（・例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ・60歳定年制（再雇用制度あり：65歳まで）） -
勤務地
大阪府大阪市港区福崎 SBS三愛ロジスティクス株式会社 給与例
給与詳細（年収事例など） 経験を考慮のうえ初任給を決定します。 初年度の想定年収は540万円～600万円です。 モデル年収例 年収520万円/28歳・物流管理職 経験5年 年収620万円/35歳・係長職 経験12年 年収720万円/45歳・管理職 経験20年 賞与あり 年2回(7月・12月)支給 業績と個人評価に基づき支給額を決定します。 定期昇給あり 年1回(4月)実施 その他の諸手当 ・職務手当 ・認定資格手当 ・永年勤続手当(5年ごとに10万円を支給) ・退職金制度 仕事の概要
仕事内容 業容拡大中につきポジション多数! 物流管理スタッフ (管理職候補) 弊社の物流センターにおける入出庫・保管・配送といった、各種物流サービスをご担当いただきます。 具体的な業務の内容: ・製品/商品の入庫 ・保管エリアへの搬送 ・出荷依頼に基づくピッキング ・検品および梱包 ・出荷先ごとの仕分け ・流通加工(ラベル貼り・小分けなど) など、入庫から出荷までの物流管理の業務です。 扱う製品・商品: ・リコー製OA機器(コピー機・プリンター) ・同、消耗品 ・パソコンなど通信機器 ・その他、精密機器 ご入社後の流れ: 面接にて、これまでのご経験をお聞かせください。 ご希望の職種があれば、あわせて教えてください。 配属先は、あなたの希望を尊重して決定します。 ご入社後は、まずは作業担当者としてスタート。 先輩社員と一緒に作業をしながら、少しずつ荷扱いや作業手順を覚えてください。 そのうえで、工程リーダーや管理職とったマネジメント職をお願いしたいと考えています。 アピールポイント 新業務の受託&新センターの開設が決定! 業容の拡大による増員募集をスタートします。 ポイント: 物流業務の経験を活かして活躍できます。 勤務地・担当業務は、ご希望を尊重して決定します。 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、安定した事業基盤があります。 求める人材
応募資格 物流業務・物流作業の経験がある方。 ・入出庫 ・保管 ・荷役（ピッキング・梱包・流通加工など） といった物流業務を 「作業者として担当していた」 「マネージャーとして管理している」 といった経験＆スキルを活かせます。 経験年数は不問、ブランクOKです。 ※学歴不問 ※必要なPCスキル 倉庫管理システムをはじめとする、各種システムの操作が日常的に生じます。 キーボード・マウスを用いた入力ができればOK。 タッチタイピングに自信がなくても大丈夫です。 -
＼会社の経営経験なくてもOK／結婚相談所の社長ポジションの募集です。気持ちがあれば厚いサポートで支援します。
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 8 株式会社アイネットアイ 仕事の概要
仕事内容: 【テーマ】 LGBTの多様な価値観も含めた マッチングを行う結婚相談所事業 【計画期間】 2027年10月まで 海外を視野に入れた急成長計画に 取り組むグループ法人で 東京都の支援のもと経営革新計画※１を 共に実施して頂ける方（方針） 経営革新計画※１：東京都知事承認 ※１「経営革新計画」とは、 中小企業が新たな事業活動に 取り組むことにより 経営の向上を図る計画のことで、 中小企業等経営強化法に基づき、 東京都知事の承認が行われます。 （計画書に記載されている商品・サービスや 事業を認定するものではありません）。 ＜主な業務内容＞ ・新規事業会社設立に向けたアドバイス ・事業計画、資金計画、営業戦略策定支援 ・経営全般、業界会社基盤整備支援 ・営業支援や新規顧客開拓のサポート ・採用計画、採用実務支援 ・従業員のマネジメント、研修の企画運営 ・定例会議やオンライン会議での経営戦略サポート ＜裁量権のある仕事に取り組める＞ 社長報酬を自分で決定できる 裁量をお持ちいただけます 経営革新計画に基づく、 業界内で注目の高いビジネスモデル LGBTQや国境を越えた成婚支援サービスなど、 革新性のある事業展開成長する市場で活躍でき、 社会貢献度の高い業務です。 ご興味がある方はぜひ一度お会いして お話しできればと思っております。 応募ボタンよりご応募ください。 求める人材
求める人材: ＜求める人物像＞ ・経営に携わり、成長フェーズの会社で事業成長を成し遂げたい方 ・高い志を持ち、新しい事業の立ち上げを経験したい方 ・将来のグローバル展開や上場に向けて意欲的に取り組める方 ＜理想的な経験・スキル＞ ・経営に携わった経験がある方 ・事業立ち上げの経験 ・経営戦略の立案や企業運営経験 ・新規事業開発の経験 ・マネジメント力、コミュニケーション力、日本語、英語に自信のある方 この企業の類似求人を見る
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■熱間鍛造用の金型を製造する老舗メーカー。岐阜から大分まで幅広い顧客との取引がございます。 ■生産技術の経験が豊富な方で、経営にも挑戦してみたい方は、ぜひご応募ください！
勤務地
本社（広島県世羅郡） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
1977年に設立された熱間鍛造用の金型を製造する老舗メーカーです。岐阜から大分まで幅広く顧客を持ち、そ… 求める人材
【必須】■金属加工の現場経験がある方【歓迎】生産技術・生産管理などの知識・経験が豊富な方、工場長経… -
＜6月入社歓迎＞ 仙台勤務・転勤無・駅チカ通勤
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目2番33号 M.BALANCE仙台一番町 株式会社アイティ・コミュニケーションズ 仙台支社 仕事の概要
仕事内容 コンタクトセンタースタッフ(5～8名程度)から構成されるチームの各種管理・運営業務をお任せします。 ◆育成・指導管理業務 （勤怠管理、シフト制作、面談、教育など） ◆各種数値・品質管理業務 （入電数確認、通話時間管理、モニタリング、応対フォローなど） ◆クライアント対応 など SV経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です！まずはコミュニケーターとしての業務を経験していただき、SV候補として研修を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指していただく予定です。 - ★入社後の研修体制も充実！ 経験や習熟度に合わせた階層別の研修・教育制度を整えています。 未経験から管理職を目指したい方も、経験を活かして更にキャリアアップを目指す事も可能です。 - 求める人材
求めている人材 ★必須条件 ・高卒以上 ・PCでローマ字入力できる方 ＼下記に1つでも当てはまる方、優遇！／ ・リーダーやマネジメント職の経験がある方 ・コンタクトセンターでの実務経験がある方 ・サポート役が得意な方 ・数値管理が得意な方 ・円滑なコミュニケーションが図れる方 年齢の条件と理由：あり（※高卒以上/定年:60歳） -
前職給与考慮｜管理部長・事業推進責任者候補｜上場を目指す介護福祉企業で働く
勤務地
青森県八戸市根城馬場頭6-61 株式会社ミライフル 仕事の概要
仕事内容: 当社は八戸市・青森市を中心に介護福祉事業を展開しており、上場（TPM）に向けた成長を進めています。 本ポジションでは、社長直下で経営管理部門を立ち上げ、事業推進をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・上場に向けた管理体制づくり（会計・労務・法務体制の整備） ・売上倍増に向けた戦略策定と推進 ・人材育成、組織設計、業務改善プロジェクトの統括 ・管理部門（経理・総務・人事等）の立ち上げ ・外部専門家（税理士、社労士、IPOコンサル等）との連携 ・（希望・適性により）新規事業開発や新規拠点立ち上げへの関与も可能 経営・事業拡大の中枢を担うポジションです。 求める人材
求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 ・経営企画、事業企画、CFO補佐、IPO準備経験 ・経理、財務、人事、総務など管理部門での実務経験 ・ベンチャー企業や中小企業での成長フェーズ経験 ・会計事務所、コンサルティング会社出身の方 【こんな方におすすめ！】 ・企業の成長フェーズ（0→1、1→10）にやりがいを感じる方 ・事業拡大や上場に関心があり、成長意欲の高い方 ・介護・福祉業界の経験は不問。経営・管理の知見を活かしたい方 -
CMで話題のお仏壇のはせがわのグループ会社 | アクセス◎| 働きやすい職場♪
勤務地
北海道札幌市中央区北四条西2-1-18 .ギャラリーメモリア札幌駅前 仕事の概要
仕事内容: ＼株式会社現代仏壇について／ おててのしわとしわを あわせてしあわせ、な～む～♪ でおなじみ、業界唯一の上場企業 お仏壇のはせがわのグループ企業。 リビングに馴染む家具調の仏壇 「現代仏壇」を開発した企業です。 ◇――――――――――――――◇ 【仕事内容】 一人ひとりのお客様の気持ちに 寄り添った接客ができます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆接客のお仕事 お客様にあった現代仏壇 仏具のコーディネートの提案、販売 はじめは簡単なお線香などの 小物販売からスタート♪ 慣れてきたらお位牌・お仏壇などの ご案内にもチャレンジしていただきます！ ◆店舗運営業務 商品の陳列、品出し、発注など お店のお掃除や、商品のお手入れなど ◆パソコンでの簡単な事務作業 お客様情報の入力や更新 お見積もりの作成など ◆エンドユーザー様宅への納品業務 ◇――――――――――――――◇ お客様の気持ちをしっかり汲み取り 故人にも喜んでいただける 商品選びのサポートをするお仕事です ◎専門的な知識やスキルは問いません！ ◎研修制度が充実！将来役立つ知識やマナーが身に付きます！ ◎職場は20代～50代まで様々な年齢の方が活躍中！ ◎新人さんはあたたかくお迎えしサポートします！ ◇――――――――――――――◇ 【雇用形態】 ・正社員 求める人材
求める人材: ＜☆こんな方歓迎＞ 車の運転ができる方 主婦（夫）／第二新卒／フリーター ハローワークでお仕事を探している方 ☆年齢、性別、経験は一切問いません！（定年60歳） ＜以下経験者優遇＞ ★接客系（飲食・雑貨・アパレル・ドラッグストア・化粧品） ★サービス系（スーパー・結婚式場・ホテル・コールセンター・受付） -
当社は、会社として2期目を迎えるベンチャーです。”泥臭いことをあたり前にやる”を大切にしている企業です。今の日本には欠かせない障害福祉業界で働いている人材を中心としたHR事業を行っております。
勤務地
（大阪府大阪市西区） 想定年収
360万円～660万円 仕事の概要
会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。本ポジションは… 求める人材
【いずれか必須】■営業経験（個人/法人問わず）■高い実績を残されてきた方■目標に対してコミットして… -
【年収800万円～】少額短期保険グループ会社で役員候補募集！【OIHA4154A】
勤務地
大阪府大阪市中央区船越町 MS&ADスタッフサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ◇勤務先は少額短期保険会社の株式会社宅建ファミリーパートナーになります ◇入社当初は部長職ですが、実績・貢献等により役員昇進の道があります ◇役職は営業部長または業務管理部長で、仕事内容は次のどちらかになります 営業部長・・代理店新設、既存代理店育成、関連団体との関係づくり等 業務管理部長・・グループ会社間の連携、管理業務他の業務全般 ◇担当地域は西日本全域（出張あり） 求める人材
資格 ＜資格・必要スキル＞ 必須：損害保険会社の営業部支店長経験者 ＰＣ基本操作スキル（Word、Excel） ※損保経験：要 ※生保経験：不要 -
未経験OK！業界経験者も歓迎！厚待遇の環境でステップアップ！
勤務地
東京都武蔵村山市伊奈平5-87-5 日本WeP流通株式会社 仕事の概要
仕事内容 【 管理職候補募集 】 食品物流を担う当社で ドライバーの配車・運行管理業務を お任せします。 ドライバー経験者も業界未経験の方も 丁寧に教えます！ 【入社後は】 ■ドライバー業界に詳しい方は 配車の経験をサポートしながら 少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■業界未経験の方は 丁寧にサポートをしながら、 社風・業界・業務内容を把握してもらった後、 配車を覚えてもらいます。 【配車業務が基本になります】 基本的には配車に特化してもらいます。 徐々に社風と業務に慣れてもらったら、 配車に応じた管理者補助（営業や労務）を 覚えてもらい、 昇格・昇給を目指してください。 将来の管理職候補として、 キャリアアップをしながら 長期で腰を据えて働けます！ ＜今こそ「ジブン時間」を大切に＞ 16時には勤務終了、 お休みは完全週休2日制で、 有給取得率はなんと100%！ 家庭を大切にしながらも、 ジブンのプライベートも充実できる、 そんなお仕事です。 ＜働きやすい環境が整っています＞ 昇給・賞与はもちろん、 資格取得支援や各種手当などなど 厚待遇をご用意しています！ ★昇給あり 年1回昇給のチャンスあり。 ★賞与あり 年2回、業績により基本給をベースに評価等で決定します。 ※令和6年実績1.5か月 ★お祝い金支給 結婚や出産の際に支給。 ★各種スキルアップ研修 その時々で必要なスキル等の勉強会を実施。 常にスキルアップができます。 ★退職金制度 勤続1年以上で支給あり。 ★63歳定年制・再雇用制度あり。 ★交通費支給 月一律1万円の支給あり。 ★制服無料支給 ★親睦会 新しい仲間が入社した際や忘年会、 新年会等を実施し社内間で親睦を深めています。 ＜業績好調による増員募集＞ 設立から50年以上の安定企業。 現在、本社の多摩地区・埼玉県・神奈川県・ 秋田県に物流センターを運営している当社。 さらなる企業拡大を図るため、 昨年新たに市川営業所を立ち上げました。 物流はライフラインを支える重要事業。 そして、人々の生活に欠かせない 「食」を扱っていることを強みに、 景気に左右されず業績を伸ばしてきました。 安定勤務で働きやすい環境充実の 当社で一緒に働きませんか？ あなたと一緒に働けることを 楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ■未経験OK ■ドライバー業界経験者歓迎 ＊ドライバーとの連携が必要なため、 円滑なコミュニケーションが大事になります。 ＜年齢・学歴不問＞ 例えば16歳の方でも問題ありません。 若くて子どもがいる方なども歓迎します。 ドライバー職から内勤への転職も応援！ ＜こんな方お待ちしています＞ ◎人とのコミュニケーションを積極的に取れる ◎人が好き ◎状況に合わせて臨機応変に対応が出来る ◎仕事に責任感を持って臨める ◎明るくポジティブに物事を考える ◎誰かのサポートをする事や 誰かの役に立つ事が好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜業界大手の安定感＞管理職経験＆空港に関わる業務経験必須!!キャリアアップ可能◎
勤務地
東京都大田区羽田空港 サンエス警備保障株式会社 給与例
給与例 ・800万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・550万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 仕事の概要
仕事内容 【経験者限定】空港保安スタッフのサポートや管理業務・営業などの部門責任者業務 ・羽田空港内外の警備業に関わる営業活動 クライアント：航空会社、空港ビルサービス会社、羽田空港周辺で工事を行う建設会社、空輸便などを扱う物流会社など ・クレーム対応 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場スタッフの勤怠管理 ・他、面接、商談、安全協力会議の打合せ参加など。 管理責任者や店長、空港勤務の経験を活かし キャリアアップしたい方必見!! ■求人のポイント◎バツグンの環境！■ ★人気の羽田空港で活躍できる！ ・お客様よりご信頼をいただき、事業拡大中！ ・業界トップクラスの高待遇！ ・20代でマネージャーも！資格取得でキャリアアップも目指せる！ ・やればやっただけ評価◎キャリアアップも目指せます！ ・若手も頑張った分だけ評価！早期キャリアアップ可能！ ■キャリアパス■ ・空港に関連する業務経験を活かし、裁量持って案件拡大や、スタッフの管理を行っていきます。 ・最短2年～3年で、事業所長等のキャリアアップを目指しましょう！ ・他社、空港保安スタッフや空港関連での営業や、警備経験がある方も多数活躍中！！ ■人気の羽田空港で活躍できる！■ 昨年より参入し、着実に案件を拡大しているサンエス警備保障。 そんな当社で事業拡大を進めるにあたり、羽田空港に関連する業務のマネージャー候補を募集します。 ■業界トップクラス！安心・安定のサンエス警備保障■ ・今年29期を迎え、交通誘導警備や施設警備など人的警備業務を中心に、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っている企業です。 ・新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。 売り上げも着実に拡大しています。 ・隊員数：グループ全体約9,000名／拠点数も55拠点にまで成長しています。 STSM 求める人材
資格 ＼下記必須条件の経験者限定募集／ 【必須】 ◆請負責任者等や店長など、スタッフの管理経験がある方 ◆営業、サービス業などでのクレーム対応ができる方 ◆航空会社やビル施設関係など、空港に関わるお仕事をされていた方（地域、規模は問わず） ◆基本的なPCスキルがある方（見積書・契約書作成のため） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎】※あれば尚可 ・空港保安警備検定1級、または2級をお持ちの方 ・指導教育責任者をお持ちの方 ・Iターン・Uターン※寮完備 【こんな人にピッタリ】 ・空港の内部についてや、規定などの理解があればすぐに活躍できます！ ・面倒見が良い方は活躍できます！ -
当社は、会社として2期目を迎えるベンチャーです。”泥臭いことをあたり前にやる”を大切にしている企業です。今の日本には欠かせない障害福祉業界で働いている人材を中心としたHR事業を行っております。
勤務地
（大阪府大阪市西区） 想定年収
336万円～660万円 仕事の概要
【採用背景】会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。本… 求める人材
【必須】人材業界での就業経験 -
急成長中の開発会社のリーダー募集！
勤務地
東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル４F フランクアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 当社は東京都に拠点を置く、ITの分野で企画・開発・コンサルティングを行う開発会社です。事業拡大につき、システムエンジニア（SE)を募集いたします。 【主な仕事内容】 * EC系システム構築 * アプリ・Web開発ディレクション業務 * デザイン ディレクション業務 【具体的な仕事内容】 * お客様要望のヒアリング * RFI/RFP作成 * アーキテクチャ検討、設計 * 開発ディレクション 大手企業のWebECサイトのシステム開発、自社事業のアプリケーション開発など、様々なプロジェクトにおけるSEをしていただきます。 ご希望にあわせ、前職での知識を活かせるプロジェクトや、これから習得していきたいスキルに関わる業務に携わることも可能です。 求める人材
求める人材: * IT関連管理職経験、SEもしくはPG出身者 * 話しやすい雰囲気の方 * 色々なスキルを身につけたい方 * 要求の本質を考えられる方 * 新しい課題を発見したり、アイデアを出したりできる方 * 情報共有など、チーム意識が持てる方 【活かせる経験】 * マネジメント経験 * システム開発実務経験 * 事業会社での社内ディレクター(SE)・情報システム部門でのご経験 * 何かしらの開発言語を用いたプログラミング経験またはそれに伴う知識 -
【ブランド品やジュエリーの買取営業スタッフ】ブランド品ジュエリーが大好きな方活躍中！！ 調布駅徒歩５分 やる気と頑張り次第で、役職、給料がすぐに上がります！※インセンティブあり 最短１日で内定通知！入社祝い金あり
勤務地
神奈川県川崎市幸区南幸町 株式会社琉コーポレーション 仕事の概要
仕事内容: 業界最大手「買取専門店おたからや」の求人です。 今後さらに店舗を増やしていくための店長・幹部候補を募集しています！ 最短1ヶ月で店長に！年功序列ではなく自分の成果で公平な評価 ノルマなし、目標達成でお給料に反映されます！ 接客スキル、専門知識が付けられるお仕事です。 ・残業無 ・未経験OK ・100%反響型の営業 ・2か月目から月収70万円の高収入も目指せます！ ～具体的な業務～ ・来訪されたお客様の受付 (1日3～5件程) ・買取のご案内／ご成約のための商談 ・数値報告 ・店内美化など ・出張買取の場合、自動車運転の可能性あり ～1日の流れ～ ・10時～ 開店準備→開店 （店頭・店内の掃除、お客様をお迎えする準備） ・12時～ お昼休憩 （お客様対応の合間に休憩） ・17時～ 本部に売上報告メール (接客の合間にメールで報告を行います) ・19時 閉店 (残業なし！) ～従業員構成・雰囲気～ 20代→3人 30代→2人 40代→1人 男性4名、女性2名 求める人材
求める人材: ＼どなたでも大歓迎です！／ ＜歓迎条件＞ ・未経験大歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学歴・資格不問 ・ブランクをお持ちの方歓迎 ・将来管理職を目指したい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・20代・30代活躍中！ ＼こんな方に向いてます！／ ・稼ぎたい気持ちが強い方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・接客業・営業の経験をお持ちの方 ・頑張った分しっかり評価される会社で働きたい方 ・高収入！稼ぎたい方 ・簡単なパソコンスキル 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
健康経営優良法人『ブライト500』に2年連続で選出！
勤務地
大阪府大阪市淀川区新高２丁目４番３６号 富士電波工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼経理部の部門の中核人材として会社経営に参画／ ■弊社経理部門の業務分野とシステムの理解 ■現金出納管理、伝票起案・計上、仕分け ■買掛金の入金確認、売掛金の支払い ■年次決算、税務申告、IR資料他 当社での経理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：490万円～540万円 【勤務時間】8：30～17：15（8時間勤務） 【勤務地】大阪府大阪市淀川区新高2-4-36（本社） 【募集条件】経理業務経験者(3年以上が望ましい) ★この求人のアピールポイント★ ■未来の新素材を現代に運んでくる加熱炉を製造 ■ユーザーは大手有名メーカーばかり◎ ■働き方改革に積極的！残業も少ない ■100%に近い定着率！定年まで長く働ける *********** 【どんな会社なの？】 当社は昭和23年の創業以来、工業用電気加熱の技術によって、我が国のものづくりの発展とともに拡大して参りました。 ◎未来の新素材を現代に運んでくる「タイムマシン」となる3400℃の加熱炉を製造◎ 特に祖業である高周波誘導加熱炉では高度成長時代の金属工業の増産に、ファインセラミックス向けの超高温炉やホットプレスでは「電子立国」時代の半導体産業の興隆に寄与しました。また自社製の高周波誘導炉を用いた特殊鋼鋳造事業も長年営んでいます。そして今、環境の時代を迎えエコカーの主要部材の生産に当社の熱技術が活かされています。 時代が移り変わっても、お客さまとともによりよい製品を実現し、実験室から量産工場まであらゆる場面でお役に立てるよう、困難な加熱条件に挑み試行錯誤を繰り返しつつも誠実に取り組む姿勢は変わりません。これからも当社は、相談し甲斐のある専門家集団として加熱に関するご要望にお応えするとともに、お客様に当社の高温加熱技術をご利用いただくことを通じて持続可能社会の実現にも貢献して参ります。 【お仕事内容】 当社での経理業務をお任せします。企業の将来を見据えてお金の管理を行い、組織の継続的な成長を支える重要な役割をご担当頂きます。 具体的には・・・ ■弊社経理部門の業務分野とシステムの理解 ■現金出納管理、伝票起案・計上、仕分け ■買掛金の入金確認、売掛金の支払い ■年次決算、税務申告、IR資料他 などなど また予算編成や資金の調達、金融情報の収集・分析、海外事業の資金調達・管理など、会社経営に密接に結びついた業務も発生、企業の資金調達、財務諸表の分析、予算管理、財務戦略の立案や余剰資金の運用など、会社のお金に関わる幅広い業務を担っていただきます。 ★入社後の流れ★ 弊社は少数精鋭でアットホームな社風で入社後は、分からないことも多いと思いますが、順次業務に慣れて頂ければと考えます。また先輩が丁寧にご指導しますので安心してください。 【お仕事の特徴】 ■未来の新素材を現代に運んでくる加熱炉を製造 ■ユーザーは大手有名メーカーばかり◎ ■働き方改革に積極的！残業も少ない ■100%に近い定着率！定年まで長く働ける 当社は社員が心身ともに健康でイキイキと働ける環境づくりに注力し、経済産業省が、健康経営優良法人の中でも特に優れていると認定した『ブライト500』に2年連続で選出されるなど、その取り組みは高い評価を受けています。 新規参入障壁が高く無借金経営で安定した企業で、令和6年度売上は前年比約25%アップしており経営は安定しています。腰を据えて勤務することが可能です。 求める人材
求めている人材 ■高校卒業以上 ■経理業務経験者(3年以上が望ましい) ■自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ・日商簿記2級レベルの能力 ＼将来的には現経理部長の後継者となっていただくことを期待しています／ -
■リフォーム専門/創業50年以上の会社/元請工事多数あり■頑張った分は決算賞与などにきちんと反映◎(人事制度導入) ■基本定時退社 有給も取りやすい環境 社員皆様の意見を反映でき、実行に移せる会社です ■将来の役員候補も募集中
勤務地
株式会社虹工房（東京都北区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
1都3県メインにて、外壁塗装・防水工事・内装工事などリフォーム工事全般の現場管理・監督を行っていただ… 求める人材
★ベテラン・経験者歓迎★【いずれか必須】■建築建設業界の経験 ■現場監督の経験 ■1，2級施工管理技… -
7割が未経験入社◆安定成長の上場企業◆将来は教育事業の中核へ
勤務地
東京都渋谷区桜丘町東坂之上町２丁目２番地１ 株式会社スプリックス 本社 給与例
給与例 780万円／エリアマネージャー └入社5年後（月給65万円） 575万円／マネージャー（教室長） └入社3年後（月給38万円） 420万円／スタッフ └入社1年後（月給27万円） 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＊活躍している社員の7割が未経験入社 ＊生徒の成績アップが評価の対象 ＊東証上場企業 ＊ポスティングや門配などの営業活動一切なし ＊売上ノルマは一切なし ＊大手企業の安定性×ベンチャー気質 ＊業界初「1科目+20点の学校成績保証」 ＊個別教室生徒数トップクラス ＊直近５年では約３倍に急成長 ＊「教育でNo.1」を目指す まずは、個別指導塾「森塾」運営スタッフとしてスタート。 生徒や先生と楽しくコミュニケーションをとることがお仕事で す。講師経験がなくても□丈夫□しっかり研修・サポートしま す。 将来的には… ・教室長（教務マネジメント） ・エリアマネージャー ・教材・IT教育コンテンツ開発 ・海外教育事業 ・経営戦略部門 など、「教育×事業」に関われるチャンス多数！ “教育の現場”から“未来の幹部”へキャリアアップできます。 ー具体的な仕事内容ー ①現場で“教える力”をつける まずは教室での講師業務からスタート。 生徒1人ひとりに寄り添い、「わかる楽しさ」を届けてください。 講師未経験でも安心できる研修制度があります。 ・公立中学から公立高校へ進学する学生向けの1対2個別指導（英数がメイン） ・生徒の目標設計・成績管理 ・保護者対応（入塾面談など） ・アルバイト講師の育成・マネジメント など 社員は売上や利益目標を待たず、1人でも 多くの生徒の成績を上げ「やればできる」 と思ってもらうことが教室長の役割です。 ②教室運営を任される存在へ 生徒・保護者・講師の3者をつなぎ、教室を“育てる”存在へ。 1年目から教室長を任されるチャンスもあります。 ③教育事業を“つくる”仕事へ 社内の異動申請制度を活用して、以下のようなキャリアも可能です。 ・教材・学習コンテンツの企画開発 ・IT×教育の新規事業立ち上げ ・海外教育事業への参画 ・経営戦略・本部企画 など ー入社後の研修制度ー 研修制度が整っていますし、 先輩社員の手厚いサポートもあり 未経験でも安心です。 ーキャリアプランー 教室長の次はエリアマネージャーを 目指すほか、年に2回自己申告制度で 本部での学習教材や 教育ＩＴコンテンツの開発、 教育コンサルティング部門等への 異動も可能です。 希望勤務地も考慮いたしますので、 あなたの希望勤務地を教えてください！ ーワークライフバランスも充実ー ●年間休日110日…週休2日制。 日曜ほか1日しっかり休めます。 ●パートナーズホリデー制度… 大切な人と大切な日を一緒に 過ごすための休暇（年２回以上) ●リフレッシュジャーニー制度… 自分を見つめ直すために ２泊３日分お休みする制度 ●ファミリーサポート制度… 自分の家族に職場を見学してもらう制度 ●住居手当（月2万円）支給… 勤務地最寄り駅に住んでいる場合 ● 産休・育休の取得実績あり ー中途入社者の声ー 前職・大手食品メーカー ■一番驚いたことは？ 保護者の方から 「先生のおかげでこの子が変わりました。 本当にありがとうございます」と 言われた時はビックリしました。 教える仕事は全く初めてだったので 最初は緊張しましたが、未経験者向け 研修も充実で、色々な人と話す機会が 多い職場なので「話し好き」の 私としては「たまらない」職場です。 前職・大手学習塾教室長 ■他の塾から転職した理由は？ 最近の大手の塾は「営業色」が強い所が 多いのですが、ここは本当に「理念」を 大事にしていて「生徒の成績を上げること」 で業績が伸びていると聞いたからです。 拡大している中、入社1年で新教室を 任せてくれたのも驚きましたし 嬉しかったです。 ースプリックスとはー 東証上場の大手企業でありながら 次々に事業を立ち上げ、多様な教育への ニーズに対応しています。 ＜森塾＞… 生徒最大2名に教師1名の個別指導。 業界初の成績保証制度を導入。 ＜そら塾＞… 全国どこからでもスマホで 手軽に受講できるオンライン個別指導 ＜自立学習 RED＞… AIタブレットを使った自立学習型塾 ＜QUREO＞… サイバーエージェントグループと 提携して作ったプログラミング教室 ＜TOFAS＞… 東大松尾研究所と共同開発。 最新AIタブレットを活用した教材と その成果を計る国際基礎学力検定 「TOFAS」 全世界で1200万人受検！ ＜塾用教材フォレスタ＞… 自社開発のオリジナル教材。 個別指導専用教材で国内 トップシェアを誇っています。 ＜授業準備ネット＞… 教師向けの授業準備のための情報サイト 求める人材
求めている人材 【必須】 ★35歳以下（キャリア形成のため） 未経験・第二新卒歓迎！ 異業種からの転職者が活躍中◎ 前職営業や事務、販売等サービス職からの転職された方も いらっしゃいます！ ★コミュニケーション能力のある方 「教える知識や技術」より、幅広く 色々な方（生徒、保護者、大学生）と 「楽しくコミュニケーションが 取れる能力」が大切です。 ＜以下の志向をお持ちの方歓迎＞ ＊人と話すのが好きな方 ＊人の役に立ちたい方 ＊仕事を通じて成長したい方 ＊自分自身も成長したいという意欲がある ＊いずれはマネジメントや経営に挑戦したい 本気で楽しみながら働いてみたい方に ぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― 有給消化率も高く、ワークライフバランスも充実！ 事務職や営業職、企画職からの転職者も女性、男性問わず活躍頂いております♪ 正当な評価が受けられ、塾の運営にも積極的に携われる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜幹部候補募集＞近未来型デイサービスに携わりませんか。事業所管理業務・本部業務経験が活かせます
勤務地
東京都中央区日本橋室町東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビルヂング3階 AL1株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 介護事業の幹部候補職 雇用形態 正社員 仕事内容 □経験に応じて事業部次長として、既存あるいは新規店舗運営の企画、事業開発などをお任せします。 こんな経験を活かせます。 ◎施設スタッフの管理・育成 ◎施設運営における収益管理 ◎ご利用者様拡大に向けてケアマネへの営業 ◎介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業 ＜求める知識・スキル＞ ・マーケティング、プロモーション、プロジェクトマネジメント、平均以上のパソコンスキル（パワーポイント、エクセルを使った帳票開発）、簡単なグラフィックデザイン、システム要件定義、SNS活用、クラウドの知識 ・介護関連のフランチャイジーや加盟店への営業など ・介護保険の知識（介護報酬体系、処遇改善加算、各種補助金活用） 何よりも従来の介護の概念を覆す「デイサービスまゆら」のコンセプトに共感していただける方を求めています！ 経験を活かしながらも慣習にとらわれない新しい形の介護を一緒に作り上げていきましょう。 求める人材
資格・経験 管理職・開発業務・人事総務・経理などの経験が豊富な方 ・施設長・管理者としてスタッフの管理・育成経験があること ・新規出店や業績改善のための営業経験があること（居宅介護支援事業所とのやり取り経験） ◎介護現場での実務経験に加え、本部業務を経験され十分にキャリアを積んで来られた方は即戦力としてお迎えいたします。特に短時間型デイサービスの開発業務に従事した方は大歓迎です。 -
＜要10人以上のマネジメント経験＆事務経験5年以上＞業界最大手の日本語学校の事務局マネージャー候補□年間休日124日 / 完全週休2日制！賞与年2回 / フレックスタイム制 / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-15-1 ISIランゲージスクール新宿校 仕事の概要
仕事内容: =================================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 大人気の日本語学校の事務局スタッフ！ 業界最大手□国際色豊かな学生の成長をサポート□ =================================== ＜オススメPOINT＞ ◆業界最大手の日本語学校の事務局のマネージャー候補の採用 ◆10人以上のマネジメント経験5年以上（業種不問）＆事務経験5年以上（業種不問）以上で応募可能！ ◆完全週休二日制（土日祝休み） ※年間休日124日（2023年度実績）□ ◆年収500万円以上スタート可能！□ ◆月収25万円~40万円！□賞与年2回で待遇面◎ ◆昇給・昇格制度・各種手当も充実！ ◆嬉しいフレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 日本語学校事務局マネージャー候補 勤務地 : 東京都新宿区西新宿8-15-1 給与 : ＜想定月収＞ 月収 250,0000円～400,000円＋賞与(年2回) ※上記経験やスキルに応じて変動します 雇用形態： 正社員 ※試用期間3か月～あり ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【お仕事内容】 2025年4月に開校するWEWORLDグループのフラッグシップキャンパス新宿校で、世界120以上の国と地域からの留学生が集まる国際色豊かな学生の成長をサポートしていただく事務局スタッフのマネージャー候補者を募集いたします。 多国籍な学生に対して、日本の文化や生活習慣などを教えていただく大切で有意義な業務です。 教育関連業務なので、自己成長も感じられるやりがいのあるポジションです。 オープニングスタッフとして、合計4,000名弱の学生を受け入れる旗艦校のスタッフとして活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ◆WEWORLDグループが運営する日本語学校の運営に関わる業務全般 ◆学生の対応（学生指導・カウンセリング補助） ◆入学希望者の対応（来客対応、窓口問い合わせ対応、電話応対） ◆入管手続き業務 ◆通訳・翻訳業務 ◆学校イベントの企画や運営など ◆寮の入退寮管理 ◆生活指導 ※慣れるまでは研修やOJTで先輩にしっかり教わる環境を完備しているのでご安心ください！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・10人以上のマネジメント経験5年以上（業種問わず） ・法人事務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語スキル ・外国籍の方は日本語N1レベル相当以上 ・外国籍の方は長期滞在可能な在留資格保有者 ・ビジネスレベルのPCスキル （MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Teams） 【歓迎条件】 ・日本語学校の勤務経験者（優遇いたします！） ・日本語教員有資格者大歓迎！ ・教育機関での事務局スタッフとしてキャリアアップを目指している方 ・チームワークを大切にして、周囲と協力しながら業務ができる方 ・優先順位をつけながら、効率的にマルチタスクをこなせる方 ＜★こんな方にオススメです★＞ ●国際交流に興味がある方 ●英語スキルや留学経験を活かした業務に携わりたい方 ●学生たちの成長をサポートすることに喜びを感じる方 ●世界と日本の橋渡し役として活躍されたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
土日祝休み&年間休日123日！長く続けやすい環境です
勤務地
神奈川県藤沢市桐原町桐原町４番地 (株)オシキリ 給与例
給与例 年収例:入社3年目・28歳男性…430万円(月給24万円＋賞与年2回・計4ヶ月分＋各種手当) 仕事の概要
仕事内容 機械・電機部品の生産管理事務、部品などの入出庫および管理の業務をお任せします。 20代・30代を中心に活躍中！幹部候補採用！ 学歴不問で、U・Iターンも歓迎いたします！ 土日祝日休みで、オン・オフの切り替えも問題なし！ 社員の頑張りをしっかり評価！残業代も全額支給致します！ ハローワークでお仕事を探している方にもおススメです！ 一緒に成長し、未来を創りませんか？ 求める人材
求めている人材 要普通自動車運転免許(ＡＴ限定可)、未経験ＯＫ、学歴不問 定職について安定して働きたい方や協調性をもってチームで動ける方にオススメの仕事です。 ＜協調性をもってチームで動ける方＞ 基本はチームで動くので、困った時も随時先輩に聞けるから安心スタート！ 年齢の条件と理由：あり（39歳以下の方(例外事由3号のイ)） -
＜正社員経験必須・女性活躍中＞20代後半～40代活躍中◎6月21日OPEN◎オープニングスタッフ◎残業なし◎無料レッスンあり◎
勤務地
群馬県高崎市石原町3213ｰ1 女性専用フィットネススタジオSOELU(ソエル)高崎石原店 仕事の概要
仕事内容: ＼□20代～40代女性活躍中□／□ 6月21日オープンの女性専用スタジオで オープニングスタッフを大募集！！ -------------------------------- 女性が多い職場だからこそ、 「好きなことを仕事にしながら」 「ライフステージに合わせて長く働ける」 そんな環境が整っています□ -------------------------------- □ 有給取得率100％・残業ほぼなし！ □ 育休・産休取得率100％ □ 時短勤務・ベビーシッター支援制度完備 □ 経営陣に女性メンバーも在籍 -------------------------------------------- ゼロイチの店舗立ち上げに携わりたい方へ□ -------------------------------------------- 「SOELU」の店舗運営業務をお任せします。 ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとしても ご活躍いただけるキャリアをご用意。 受付・インストラクター業務だけではなく 店舗運営に関わる業務全般を行って頂きます。 レッスンのみではないため体力面も安心です◎ ■具体的な業務内容・受付業務 ・スタッフ教育やマネジメント ・レッスンサポート（1日4～5回） ・シフト作成、売上管理 ・店内備品や衛生管理 など、スタジオ運営の全てが学べます！ ――未経験からでもできるのかな・・・ そんな方もご安心ください！ 簡単なことから段階を踏んでお教えします。 充実の研修制度で安心してスタートできます♪ 求める人材
求める人材: ◆業界・職種未経験OK◆ 【必須】 正社員として下記いずれかの経験が2～3年以上 ・販売職 ・サービス職 ・営業職 学歴不問 第二新卒／既卒もOK 副業・Wワークも可能です◎ お客様は全員女性なので スタッフも女性がほとんどです♪ ＼運動経験は問いません／ 「ヨガ・ピラティス未経験」 「運動があまり得意ではない」 そんな方でも大丈夫！ サポート業務は入社後のレッスンで 着実に身に着けられます♪ もちろん 運動やスポーツが得意な方も大歓迎□ SOELUのヨガピラティスレッスンを 無料で受講可能なので、働きながら 自分磨きをしたい方にもオススメです◎ ＜こんな方が活躍されています＞ □Tさん｜32歳女性（元美容師） □Aさん｜29歳女性（元ネイリスト） □Hさん｜35歳女性（元BA） □Kさん｜33歳女性（元美容クリニックスタッフ） -
勤務地
〒053-0018北海道苫小牧市旭町〒053-0018 北海道苫小牧市 旭町2丁目9-7 一般財団法人ハスカッププラザ苫小牧市保健センター 給与例
入社時の想定年収 年収464万円（入職1年目／月253,300円＋諸手当＋時間外手当＋賞与含む） 実績年収 年収572万円 （入職1年目、大卒・45歳／妻・子1人、月313,000円＋諸手当＋時間外手当＋賞与含む） 仕事の概要
仕事内容 経理課係長職として業務に従事していただきます。 ◇売掛金・買掛金管理 ◇伝票処理 ◇固定資産管理 ◇入出金管理 ◇年次決算業務等 ◇予算実績管理 ◇監査法人対応等 ◇その他、事務に付随する業務 仕事内容の変更 あり（法人の定める業務） 求める人材
資格 日商簿記2級または同等の知識・実務経験 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 ◇会計事務所や企業の経理部門で決算処理業務を2～3年経験したことがある方 ◇一般企業等においてマネジメント経験のある方 ◇将来的には人事・総務など幅広く活躍していただきたいため、チャレンジ精神旺盛な方 年齢 62歳未満の方・62歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 一律62歳（67歳まで再雇用制度有） -
□マネージャー候補□"Grab a Dream"夢を掴み取る！年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 この度、事業拡大に伴い、WEBマーケティングコンサルタントのマネージャー候補として、チームを牽引し、顧客のマーケティング成果を最大化していただける方を募集いたします。 ▼お仕事内容 グラッドワン独自のＡＳＰサービス『Graxis（グラクシス）』を活用しながら、あらゆるマーケティング課題に対する施策を提案・実行し、顧客の売上・利益最大化をお任せします。 提案するサービスは、アフィリエイト広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSプロモーション、インフルエンサー、SEO対策、クリエイティブ制作、アクセス解析などを活用したコンサルティングです。 ＜具体的な業務｜クライアントワーク＞ ●クライアントの課題ヒアリング・要件定義 ●広告・Webサイト・SNSを活用したマーケティング戦略の立案 ●効果測定・改善施策のPDCA運用 ●アフィリエイト・メディアとの連携構築とチャネル最適化 ＜具体的な業務｜チームマネジメント＞ ●メンバーの指導・育成・評価 ●目標達成に向けた戦略設計と進捗管理 ●業務改善・ナレッジ共有・仕組み化の推進 将来的には幹部・役員候補として活躍してくれる方を募集しています！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●数値分析に基づいた戦略立案と改善提案の経験 ▼求める志向性 ●嘘をつかない！とにかくポジティブに楽しく働いてくれる方！ ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境なので、入社初日から馴染めるチームメンバーです！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい仲間を大歓迎しております！ -
普免必須(AT限定可)年休120日以上/完休2日/学歴不問&業界未経験歓迎！賞与年2回有
勤務地
福岡県朝倉市一木５－１ 株式会社QCL 筑後営業所 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント】 プライム上場の大手、株式会社ビー・エム・エル グループで抜群のワークライフバランス&福利厚生で長く働ける環境です！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日(土日祝休) ・各種手当が充実（家族、通勤etc） └財形&退職金完備 ・業界未経験からでもチャレンジOK！ └キャリア形成したい、長く安定した企業で働きたいなど、あなたのなりたい姿をサポートします！ ・インセンティブあり └年間売上表彰、電子カルテ新規契約 【具体的なお仕事内容】 医療機関を中心に院内で採取された検体を当社で検査させていただくための営業活動を行います。 大規模な病院では、検査員・検査機器・検査試薬など院内の検体検査運営を総合提案する案件もございます。 診療所・クリニックには検査の受託だけでなく、電子カルテの紹介も行い、院内業務の効率化をサポートします。 ※電子カルテに関しては専門部隊がいるため、提案のきっかけ作りまでを担当します。 【必要資格】 必須：第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 弊社営業所間で転勤が可能な方。 歓迎：営業・販売・接客経験をお持ちの方 ※医療専門知識は必要ありません。 【研修について】 入社後は３か月間の研修を予定しており、 ２年間は先輩社員のフォローの中、徐々に業務を覚えていただきます。 ※将来の幹部候補の募集になります。 【株式会社QCLについて】 弊社はプライム市場「株式会社ビー・エム・エル」のグループ企業で、 市場拡大が期待できる医療・ヘルスケア業界に属しています。 特殊検査、研究支援や医療のIT化にも積極的に分野を拡大し、 地域医療の貢献に貪欲に挑戦し続けています。 求める人材
資格 必須：第一種運転免許普通自動車（AT限定可） 弊社営業所で転勤が可能な方。 歓迎：営業・販売・接客経験をお持ちの方 ※医療専門知識は必要ありません。 取引先や社内でのコミュニケーションが苦ではない方 リーダーシップをお持ちの方には特におすすめです！
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