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【未経験 aws 年齢不問】を含む求人・転職情報
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【IT未経験歓迎】【異業種からの転職者多数】【充実した社内研修！】【東証プライム上場のグループ企業で盤石な経営基盤】
勤務地
兵庫県神戸市中央区三ノ宮駅 eBASE-PLUS株式会社 仕事の概要
仕事内容: IT業界でエンジニアとして働きたい。 でも知識も経験もない…。 独学で勉強するにも時間がない…。 そんな方は働きながら学べる当社へ！未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ 【未経験でも安心の研修・教育体制！】 入社後のビジネスマナー研修などはもちろん、現場では必ず先輩スタッフと2人1組で作業を行い、OJTで実務を通して仕事の流れを覚えていきます。マニュアル等も揃っているのでご安心ください。 また当社では社員のスキルアップのために「運用SE研修」や「Java研修」などの充実した研修体制が整っているので働きながらスキルを磨き、運用SE／インフラエンジニア／開発など、より上流の業務にチャレンジすることも可能！ ≪研修の詳細は当社HPへ！≫ https://www.ebase-plus.co.jp/index.html#top-welfare 【未経験デビューの先輩は前職いろいろ！】 当社では未経験からITエンジニアデビューした先輩が多数在籍！ 前職も調理師やバンドマン、コンビニアルバイト、イベントスタッフ、メーカー営業、パン職人、和食の調理師など…。様々な方が、当社でエンジニアデビューしています！ 年齢層も直近2年間では、18歳～37歳の未経験者を採用し、ITエンジニアとして成長をしています！ 【将来のキャリアプランも様々です！】 まずは運用ポジションでしっかり知識や経験を積んだ後に、インフラ基盤構築エンジニアへの挑戦や、プログラム開発エンジニアへステップアップ出来る研修プログラムなど、エンジニアとしてキャリアが築ける基盤があります！ また将来的に、親会社である【eBASE株式会社】への転籍も可能です。 【仕事内容】 手順書に則って、システムの運用・監視を行って頂きます。 ＜具体的には＞ お客様のコンピュータシステムが正常に稼働しているかを監視し、指示に基づいてプログラムを動かしたり、障害が発生すると復旧に向けたお手伝いを行います。まずはOJTで先輩が横について丁寧に教えますので安心して下さい。 【雇用形態】 正社員 求める人材
求める人材: ＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊年齢不問／20代・30代活躍中 ＊プログラミング初心者さんや駆け出しのエンジニアさんも大歓迎！ ＊ハローワークで急募・新着案件をお探しの方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1番6号 フィグニー 株式会社(Fignny Co.,Ltd.) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
未経験からの挑戦大歓迎◎年休122日◆月平均残業20H以内
勤務地
東京都品川区西五反田８丁目３番１６号８Ｆ 株式会社ジソーズ 給与例
給与例 【年収例】 560万円／経験5年／SE（月給36万円＋諸手当＋賞与年2回） 370万円／経験2年／PG（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回） 760万円／経験17年／PL（月給48万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 約3ヶ月の手厚い研修で未経験の方も安心 ●Webエンジニア・社内システム開発 《100％自社内開発》 専属の研修担当も未経験で入社して、 今はエンジニアで活躍している人が担当します。 未経験者入社の気持ちが分かるから、 しっかり丁寧に育てますよ◎ エンジニアが日々使用するプログラミング 言語。いわばコンピューターに指示を出す 用語です。もちろん、このあたりの説明も 数日かけて、丁寧にレクチャーするのでご 安心を。 開発するものによって言語も変わるのです が、当社では、TypeScriptやReact、 Dockerといった今トレンドとなっている 技術を使って研修。 実際のプロジェクトでも同様の技術を使っ ているので、研修後もスムーズにOJTに 入ることができます。 また、お客様である事業会社は大手企業が 中心。直接やりとりしているので、 「どんな言語を使うのか」 も自分たちで提案できるのが醍醐味です。 「エンジニアとして成長したい」 そんなあなたを全力でサポートします！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【具体的には】 ―研修の流れ― ▼初日は、基本的な用語の説明やテキストを 使った座学から。 知識ゼロの状態から業務に必要なことを インプットします。 そして、ウエルカムランチも♪ お互いの人となりを知る場になればと思っています。 ▼基礎的な知識が身についたところで応用編 今までの知識を使い実際に開発を行います。 もちろん、わからないことはすぐに質問して くれてOKです！ ▼同期入社の仲間と一緒に一つのものを作る いよいよ研修の集大成！ 学んだことを活かしながら、仲間と一緒に プロジェクトの疑似体験をしてもらいます。 ▼完成したシステムは、社内で発表 発表終了後は、研修お疲れランチも予定しています。 ▼研修終了後は、OJTへ 先輩と一緒に実際のプロジェクトを少し ずつ動かしていきます。 ―プロジェクト例― ◆電力を地産地消するコミュニティソーラー の電力管理システム開発 ◆英語スピーキング力測定システム開発 ◆太陽光発電の遠隔監視システム開発 ◆食品商社の受発注管理システム構築 等 ＜開発環境例＞ 言語：TypeScript、Ruby、PHP、Python、 JavaScript 環境：AWS、Azure、Docker DB：MySQL、MariaDB、MS SQL □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【研修担当メッセージ】 こんにちは！新入社員研修専属担当の長坂、藤原です。 ジソーズにはプログラム未経験で入社し、現在は電力会社、食品商社のプロジェクトを中心に 開発を担当しています。 私たちも異業種からこの世界にチャレンジしてきました。 だから、未経験からエンジニアを目指す 不安や悩みはよくわかります。 「HTMLって何？」という方も安心して 応募してきてください。 新しい業界、職種への転職は不安なことがあると思います。 わからないことがあっても、すぐにフォローできる体制を整えています。 だから、些細な質問も遠慮なくぶつけてください。 【代表メッセージ】 はじめまして、代表の遠藤です。 今後、さらなる事業拡大を見据え、 エンジニア教育に力を入れることにしました。 未経験者で入社したメンバーに教育担当を任せて エンジニアの教育体制を整備しました。 同じ経験を積んできたからこそ分かる 悩みや不安を理解できるのではと思っています。 「経験はないけど、挑戦したい」 という意欲を持った方を、 しっかりとした環境で、 イチからじっくりと育てたいと考えています。 ぜひジソーズでエンジニアのスタートを切って 貰えたらと思います。 求める人材
求めている人材 ＜業界・職種未経験の方歓迎＞ 経験不問◎20代・30代活躍中！ 基本的なPC操作ができればOK！ 「未経験からエンジニアになりたい」 という方を育てていきます。 ―下記のような方を歓迎― ◆プログラミングに興味がある方 ◆第二新卒OK ◆向上心を持って仕事へ取り組むことができる方 ◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
教育×開発でキャリア進化！ベテランエンジニアの新しい働き方
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 給与モデル ＼順調に収入アップ可能／ 入社1年目（20代／新卒） 年収330万円 入社3年目（30代／一般社員） 年収520万円 入社5年目（40代／リーダー） 年収620万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス 3パターンの専門分野をご用意 ＼知識の架け橋、チームリーダーに／ [1] 研修授業チームリーダー ・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等 ＼技術の最前線をリード！／ [2] リードエンジニア ・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等 ＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／ [3] プロジェクトマネージャー： ・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等 今回のポジションのお仕事をしながら、 より専門性を磨くことが可能です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／ 次世代エンジニアを育成するスペシャリストに! 最前線での開発がきつくなっているあなたへ。 もし、次の１つでも当てはまるなら これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。 「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」 「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」 「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」 「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」 「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」 そんなあなたに、新しい選択肢を！ 技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました! ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────── ＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／ 生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍 エンジニア育成講師「限定1名」採用します! ──────────────── □フィグニーってどんな会社？ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド □ 完全社内完結型のプロジェクト運営 □ 社長のエンジニアリーダーシップ □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。 エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。 このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。 日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。 しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。 この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業のコアメンバーに！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼教育と開発を両立するポジション／ 当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。 エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。 □￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事紹介 [1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師 ・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施 ・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導 ・質疑応答、生徒との個別面談対応 [2] システムおよびWebアプリケーション開発 ・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook ・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。 ※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。 □￣￣￣￣￣ 「みずから動くエンジニア」とは？ 2023年10月にスタートした、 一般的なエンジニア研修とは一線を画した、 法人向けの研修サービスです。 この研修は以下のお悩みを解決します: □ 新卒エンジニアの育成に手が回らない □ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング） □ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい □研修内容 「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。 企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。 ・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員 ・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク ・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月 □￣￣￣￣￣ 開発経験を次世代へ―あなたの役割とは？ 技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。 ［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導 ［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決 ［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート 主に担当するコース： □1：新卒を即戦力にするコース □2：2～3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース □3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。 教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。 □￣￣￣￣￣ ＼応募前に要チェック！／ 「みずから動くエンジニア」の5つの特徴 研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。 ＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／ ||□［1］実践重視のカリキュラム ・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。 ・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。 ・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。 ||□［2］ライブコーディングセッション ・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。 ・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。 ||□［3］経験豊富な講師陣 ・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導 ||□［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム ・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ ・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築 ・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。 ||□［5］チーム開発と文化醸成 ・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施 ・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映 ・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。 □みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック! https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ 私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。 ［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。 □￣￣￣￣￣ ＼研修の運営を深掘り／ 講師としての働き方を具体的にイメージ! 【お客様の企業規模】 従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。 【対応人数】 各研修で5名から20名を対象とします。 【開催場所】 主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。 【対応方法】 ┗授業中の対応 ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。 ┗授業外の対応： Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。 資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。 【テキスト種類】 研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。 ※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。 【対応社数】 1講師あたり最大で2研修を担当します。 □￣￣￣￣￣ 講師業の1日の流れ（例） ▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等） ▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ ▽13:00 昼休憩 ▽14:00-15:00 資料作成 ▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答 ▽19:00 業務終了日報 ────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □求める人材 ┗━━━━━┛ ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。 技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！ 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□ □ 応募資格 開発経験を活かし、講師として挑戦をしたい方を歓迎！ 迷ったらまずは気軽にご相談ください。 [1] 何らかの言語で3年以上の開発経験 <言語例> C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど [2] Gitによる開発経験 [3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲 [4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること [5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方 ※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！ ※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。 □□□□□ □ 歓迎要件 ・5名以上のチーム開発経験 ・顧客折衝経験、PM経験 ・競技プログラミング経験 ・以下DBのいずれかのナレッジ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB ・以下インフラ系技術の経験 Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase □□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・30-40代活躍中 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。 ・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。 ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。 ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ 夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。 それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□ ［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ─────── アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ フィグニーの講師職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します! □フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！ ＜一般的な研修講師＞ ・経験の浅い講師が指導 ・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習 ・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい ＜当社の研修講師＞ ・教え方に定評のある講師を厳選 ・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供 ・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション ・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境 □□□□□□□□ □ 正直、この仕事の大変な点は? ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、 実際のコーディングを通じての直接指導を行います。 そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。 □ この仕事で得られる5つのやりがい: ［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います ［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます ［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます ［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます ［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります □ こんなあなたにピッタリの仕事: ・他者の成長を支援することに喜びを感じる方 ・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方 ・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方 ・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方 ・健康とプライベートのバランスを保ちながら仕事したい方 ┏━━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。 着実にステップアップしていけます！ ||□講師業 ▼[1か月目～] 先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。 ▼[3か月目～] 徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート! ▼[1年後～] 新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。 ||□エンジニア業 両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます! ▼[1か月目～] プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。 ▼[3か月目～] プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。 ▼[1年後～] プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その他、お仕事の気になる点はこちら! ・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。 ・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能! □□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものをを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
経験不問／講師からの勤務でスキルアップ◎50歳以下の方限定！
勤務地
東京都港区南青山1-15-27 YMビル1F 東京都内お客様先(または東京近郊) 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験からITのプロに／ 当社は、みなさんが想像されるような一般的なIT企業ではありません。厚生労働省から委託を受けて職業訓練校を運営しているほか、企業向けのIT研修を事業の柱として展開しながら、各種案件を請け負っています。 今回募集するのはITエンジニアになりますが、まずは講師としての業務を遂行しながら、プログラミングスキルを習得し、その後ITエンジニアとして活躍いただく流れになります。 ですので、特別なスキルや経験は不問。ITエンジニア未経験の方、または、ITエンジニアとしてのキャリアに悩まれている方にお勧めの仕事です。 ITスキルよりも丁寧なコミュニケーションが取れる方を募集しています。今後、「ITのプロとして活躍したい！」といった意欲ある方からのご応募をお待ちしています。 【POINT】 ＊給料をもらいながらITスキルを習得できる！ ＊最初は学ぶことだけに集中できる働き方！ ＊異業種からの転職者も多数活躍中！ ＊講師以外のキャリアも目指せる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社が運営している職業訓練校や企業研修にて、メイン講師のサポート業務をお願いします。講師の補助的な役割で受講生のサポートを実施します。 入社後はまず、プログラミングスキルを勉強しながら講師のサポートをしていただきます。※メインで講義を行うといったことはありません。 知識を習得したのち開発現場へのアサインなどエンジニアとしてのキャリアを歩めます。 【サポート講師】 ～具体的には～ ＊生徒の質問の取り纏め ＊各種案内事項のメイン講師への連絡 など ┗（例）受講生の遅刻 ～授業について～ ＊受講者は1回約30名が平均 ＊2～3ヶ月の研修から、2日間～2週間の短期研修があります ～講師業務の期間～ 2024年4月～6月になり、7月以降はITエンジニアとして案件を担当していただきます。「講師の仕事を続けたい！」という希望があれば柔軟に対応します。 ～入社後の研修～ 職業訓練校として実績があるので、未経験の方でもITスキルを着実に身につけられる指導ノウハウがあります。 また、受講生と接するために必要となるビジネスマナーも教えていきますので、社会人経験が浅い方もイチから成長できる環境が整っています。 4月の講師デビューに向けて、日々学ぶことが仕事になります。 【IT知識ゼロでも大丈夫】 教えることを事業にしているので、プログラミングやヘルプデスク経験などがなくても、ITのプロになれるよう指導していきます。 実際、異業種から転職してきた未経験の方も多く、前職はアパレルや飲食など様々。 人と接する仕事に就いていた方が多いですが、向上心があれば自然とスキルは身に付きます。 【ITエンジニア】 ★講師業務の期間後、下記のような案件にアサインします！ （あくまで一例です！多彩な案件をご用意しています） ＊大手プラントサービス会社の再生医療プロジェクト 要件定義～総合テストまで対応。 TypeScriptやPythonを使用し、フロントエンド・バックエンド共に担当。 AWSを使用した環境構築も行う。 ＊大手通信会社の生成AIを活用したシステム開発 要件定義。基本設計、実装、総合テストを対応。 ChatGPTのAPIを利用したチャットボットの実装を担当。 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊丁寧なコミュニケーションが取れること ＊キーボードを使った文字入力ができること 【歓迎】 ＊未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・塾講師経験者の方 ・講師に挑戦したい方 ・エンジニアとして働きたい方 ・接客や営業経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
学習歴があれば実務未経験者OK／土日祝休み／在宅相談も可能！
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル 16階 株式会社CielZero 大阪本社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＊年収910万円／経験12年目・プロジェクトマネージャー 月給76万円 ＊年収700万円／経験6年目・チームリーダー 月給58万円 ＊年収420万円／経験3年目・SE（インフラ） 月給35万円 仕事の概要
仕事内容 ＊半年以上のITにまつわる学習経験・IT関連の資格があればOK！ ＊20～30代中心！同世代の仲間と成長！ ＊月給30万円以上！1年目から高収入！ ＊残業少なめ・土日祝休みで私生活充実！ 【仕事内容】 ITインフラの設計・構築から運用・保守、ユーザーサポートまで、幅広い業務に携わっていただきます。まずはPCキッティングやヘルプデスク、簡単な運用業務など、できることからスタートし、徐々にステップアップを目指せます。将来的にはサーバーやネットワーク、クラウド、セキュリティの設計・構築など、より専門的な業務にチャレンジすることも可能です。 ＜プロジェクトの一例＞ ＊インフラ設計・構築（サーバー、ネットワーク、クラウドなど） ＊インフラ運用・保守・監視 ＊テクニカルサポート、ヘルプデスク（ユーザー対応） ＊PCキッティング、セットアップ ＊セキュリティ関連業務 ＊業務改善ツールの作成・導入支援 など ※全国に1万件以上の案件あり！あなたのスキルレベルや希望に合わせて案件を選べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験からインフラエンジニアへ！】 「IT業界に興味がある」「インフラについて学んできた」「スキルチェンジをしたい方」そんなあなたを歓迎します！入社後はOJTを通じて、必要な知識・スキルを基礎からしっかり学べます。社会人経験（半年以上）があれば、IT業界での実務経験は問いません。意欲重視の採用です！ 【20代・30代の若手が活躍中！】 同世代のメンバーが多く、質問や相談がしやすい雰囲気です。経験豊富な先輩エンジニアが丁寧に指導・サポートしますので、安心して業務に取り組めます。若いうちから様々な経験を積み、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 【ワークライフバランスを実現！】 働きやすさを整えており、「残業は月10時間程度」「土日祝休み」「年間休日125日」など、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境があります。また、リモートワークも相談可能。一人ひとりに合った働き方が実現します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 2025年1月に設立した新しい会社ながら、全社で1万件以上の案件に携わるITエンジニア・プログラマーのプロフェッショナルとして、IT関連の様々な分野における設計・開発など様々なプロジェクトに携わっています。また、時代に合った働き方や職場環境を推進しており、若手からミドル・シニアまで、幅広い世代のエンジニア・プログラマーの育成・サポート体制を整えています。 求める人材
求めている人材 ＊社会人経験半年以上 ＊インフラ分野に関する学習経験が半年以上 └ 独学、スクール、職業訓練など形式は不問 ＜20代～30代の方が中心で活躍中！＞ ITインフラの仕事にチャレンジしたいという意欲のある方を歓迎します！ 【下記知識・経験をお持ちの方は尚歓迎！】 基本情報技術者試験、ITパスポートなどのIT関連資格／CCNA、LPIC、AWS-CLFなどのインフラ関連資格の学習経験または取得／Windows Server、LinuxなどのOSに関する基本的な知識／ネットワーク（TCP/IPなど）に関する基本的な知識／クラウド（AWS, Azure, GCPなど）に関する興味・学習経験／ヘルプデスクやPCサポートの実務経験 ※必須ではありません 【以下のような方からの応募も歓迎！】 ・経験を活かしてスキルアップを目指す方 ・プライベートと両立したい方 ・平日のみ、土日祝休みをご希望の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号／65歳未満(定年のため) ※再雇用制度あり） -
未経験OK！社員数1万8000人以上！賞与年2回で生活も安定！住宅手当など手当多数！完全週休2日制（土日祝日休み）！
勤務地
千葉県千葉市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 未経験OK！ 社員数1万8000人以上！ 賞与年2回で生活も安定！ 住宅手当など手当多数！ 完全週休2日制（土日祝日休み）！ 未経験だけどエンジニアに挑戦してみたい方など、是非ご応募ください 【仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて 行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術 を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されてお り、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 【仕事内容】 研修が終わり次第、お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です 求める人材
求める人材: 未経験OK!女性も活躍中! ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人と接することが好き ・手に職をつけたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい <こんなスキルを身につけたい> ・PCスキルなど、一生モノの技術や知識を身に付けたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 ・独学で学ばれた経験 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！社員数1万8000人以上！賞与年2回で生活も安定！住宅手当など手当多数！完全週休2日制（土日祝日休み）！
勤務地
神奈川県海老名市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 未経験OK！ 社員数1万8000人以上！ 賞与年2回で生活も安定！ 住宅手当など手当多数！ 完全週休2日制（土日祝日休み）！ 未経験だけどエンジニアに挑戦してみたい方など、是非ご応募ください 【仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて 行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術 を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されてお り、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 【仕事内容】 研修が終わり次第、お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です 求める人材
求める人材: 未経験OK!女性も活躍中! ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人と接することが好き ・手に職をつけたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい <こんなスキルを身につけたい> ・PCスキルなど、一生モノの技術や知識を身に付けたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 ・独学で学ばれた経験 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！社員数1万8000人以上！賞与年2回で生活も安定！住宅手当など手当多数！完全週休2日制（土日祝日休み）！
勤務地
神奈川県海老名市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 未経験OK！ 社員数1万8000人以上！ 賞与年2回で生活も安定！ 住宅手当など手当多数！ 完全週休2日制（土日祝日休み）！ 未経験だけどエンジニアに挑戦してみたい方など、是非ご応募ください 【仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて 行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術 を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されてお り、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 【仕事内容】 研修が終わり次第、お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です 求める人材
求める人材: 未経験OK!女性も活躍中! ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人と接することが好き ・手に職をつけたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい <こんなスキルを身につけたい> ・PCスキルなど、一生モノの技術や知識を身に付けたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 ・独学で学ばれた経験 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！社員数1万8000人以上！賞与年2回で生活も安定！住宅手当など手当多数！完全週休2日制（土日祝日休み）！
勤務地
千葉県千葉市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 未経験OK！ 社員数1万8000人以上！ 賞与年2回で生活も安定！ 住宅手当など手当多数！ 完全週休2日制（土日祝日休み）！ 未経験だけどエンジニアに挑戦してみたい方など、是非ご応募ください 【仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて 行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術 を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されてお り、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 【仕事内容】 研修が終わり次第、お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です 求める人材
求める人材: 未経験OK!女性も活躍中! ＜求める人材＞ 研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! <こんな会社、仕事で働きたい> ・正社員として長く安心して働きたい ・人と接することが好き ・手に職をつけたい ・土日休み、年間休日120日以上の職場でメリハリつけて働きたい <こんなスキルを身につけたい> ・PCスキルなど、一生モノの技術や知識を身に付けたい <活かせる経験やスキル> ・多くの人と接する機会、仕事の経験 ・スケジュール通りに段取りを組む仕事の経験 ・独学で学ばれた経験 この企業の類似求人を見る
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丁寧指導で経験不問□土日祝休みで月給25万円以上！！
勤務地
東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル３F 株式会社フェローシップ 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント□ ／／ □土日祝休みでプライベートも充実！ □年間休日123日 × 残業ほぼなし！働きやすさ抜群 □完全未経験からのスタートを応援 □キャリアアップを応援する制度あり！ □仕事内容 ──────────────── 未経験から始めるヘルプデスクのお仕事をお任せします。 「PCが動かない」「ネットに繋がらない」…そんな悩みを解決するのがITヘルプデスク！ 大手企業の社内サポート担当として、PCやシステムの問い合わせ対応を行います。 - カスタマーサポートの業務 - お客様からの問い合わせ対応 - 問題解決に向けたサポート - 必要に応じて 社内の関連部署との連携 ★未経験の方は… まずは簡単なデータ入力やPC設定からスタート！ キャリア支援担当があなたをフォロー ★経験者の方は… スキルに応じた案件をお任せ！ インフラ・DX推進などの高度な業務にも挑戦可能！ 【職場の雰囲気】 フレンドリーで和気あいあいとした職場。 先輩たちが優しく教えてくれます。 【職場の男女・年齢比率】 男女比はほぼ半々。 年齢層も幅広く、様々な世代が協力しています。 【働きやすい環境への取り組み内容】 残業を極力減らす取り組み。 フレックスタイム制度の導入。 【キャリアパス】 入社後はヘルプデスクからスタートし、 「ITエンジニア」「DX推進」「社内SE」 など、多彩なキャリアが描けます！ 【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F（最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅） プロジェクト先決定後は、東京23区や横浜/川崎を中心とした首都圏内のプロジェクト先に常駐していただきます。 待機期間中は本社で業務※週4日リモートのハイブリッド。 ※転勤はありません。 ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴・経験不問！ PC操作ができればOK！ ＼こんな経験が活かせます！／ コールセンター・カスタマーサポート 一般事務・営業アシスタント ＼こんな方におすすめ／ PCを使う仕事がしたい！ 人と話すのが好き！サポートするのが得意！ 経験から手に職をつけたい！ ITエンジニアやDXコンサルを目指したい！ -
男女ともに活躍中◎貴方のスキル・キャリアアップを応援します！
勤務地
東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル３F 株式会社フェローシップ 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント□ ／／ □土日祝休みでプライベートも充実！ □年間休日123日 × 残業ほぼなし！働きやすさ抜群 □完全未経験からのスタートを応援 □キャリアアップを応援する制度あり！ □月給30万～47.3万円の高収入可能！経験者にはさらなる高待遇を！ □仕事内容 ──────────────── ・ ヘルプデスク業務（社内のPCトラブル対応、アカウント管理） ・ ITサポート（メール・電話・チャットでの問い合わせ対応） ・ PC・モバイル機器の設定・管理（キッティング・初期化） ・データ入力・管理（Excelを活用したデータ整理・集計） ・書類作成（マニュアル・手順書の作成） ・DX推進サポート（AI・RPA・VBAなどの業務効率化ツール活用） 経験者にはこんな業務も・・ ・サーバー・ネットワーク設定の補助 ・ ITプロジェクトの進行サポート ・DX推進の提案・運用 【職場の雰囲気】 フレンドリーで和気あいあいとした職場。 先輩たちが優しく教えてくれます。 【職場の男女・年齢比率】 男女比はほぼ半々。 年齢層も幅広く、様々な世代が協力しています。 【働きやすい環境への取り組み内容】 残業を極力減らす取り組み。 フレックスタイム制度の導入。 【キャリアパス】 入社後はヘルプデスクからスタートし、 「ITエンジニア」「DX推進」「社内SE」 など、多彩なキャリアが描けます！ 【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F（最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅） プロジェクト先決定後は、東京23区や横浜/川崎を中心とした首都圏内のプロジェクト先に常駐していただきます。 待機期間中は本社で業務※週4日リモートのハイブリッド。 ※転勤はありません。 ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴・経験不問！ PC操作ができればOK！ ＼こんな経験が活かせます！／ ヘルプデスク・コールセンター・カスタマーサポート経験 Excel関数（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ITパスポートや基本情報技術者などの資格 ＼こんな方におすすめ／ 課題解決・改善提案したい方 やりがいを持って働きたい方 人から感謝される仕事がしたい方 -
生涯続く仕事を始めたい！未経験歓迎！資格取得でキャリアアップ
勤務地
東京都中央区八丁堀３丁目６番６号 アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 給与例
給与例 研修後は、月給250,000/月～となります。 ■年収318万円（入社1年目／未経験） ∟月給23万円＋各種手当(1万/月～)＋賞与年1回 ■年収380万円（入社2年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 ■年収510万円（入社1年目／元エンジニア） ∟月給38.6万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 弊社では、エンジニアの技術力に応じて評価基準があります。詳細は以下リンクより、確認できます。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tQov7huizBsDjreRP2zu5JvIYls4Dkzy_ZV8KS8pA0A/edit?gid=0#gid=0 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験からIT業界デビューを目指そう！／ 「IT業界に興味はあるけれど経験がない…」そんなあなたでも大丈夫！9割の先輩が未経験からスタートし、 マンツーマンのサポートと充実の研修制度で、安心して成長できる環境を整えています。 【お仕事内容】 法人のお客様や社内スタッフからのITに関する問い合わせに対応する、ITヘルプデスクのお仕事です。 IT知識がなくても問題ありません。簡単なトラブル対応やシステム操作のサポートを行いながら、徐々にスキルを習得していけます。 具体的には… ・お客様や社員からのシステム・アプリに関する問い合わせ対応 ・サーバーやシステムの監視・保守作業 ・ITインフラサポート業務 ・電話やメール、チャットでの操作説明やトラブルシューティング ・ユーザー情報の管理システムへの登録・変更作業 ・電話サービスアプリの操作やトラブルに関するサポート（例：転送設定の方法、インストール不具合など） 【未経験でも安心！充実の研修制度】 座学研修とOJTを通じて、ITの基礎からしっかり学びながら成長できます。 扱う商品やツールの知識を丁寧に教えますので、安心して業務に取り組めます。 さらに、リモートワークも積極的の導入しており、プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。 STEP1：基礎研修 まずは、ITの基礎を徹底的に学びます。 「ITとは？」「サーバ・ネットワークとは？」という基本的な概念から、Linuxやネットワーク、AWS、セキュリティについてしっかりと理解を深めます。 基礎研修のゴールではLpicというサーバー構築に関する資格を取得します。 STEP2：サーバー構築実習 基礎知識を活かして、実際にサーバー構築を体験。同期と一緒に課題に取り組み、実践的なスキルを習得していきます。 STEP3：チームでの実務研修 実務に近い環境で、サーバーやネットワークの構築・運用を実践。現場で役立つスキルを身につけながら、自信を持ってエンジニアデビューを果たせます。 【この仕事で得られるもの】 キャリアアップのチャンス！ 未経験からITスキルを学び、将来的にはエンジニアやITマネジメントへのステップアップが可能です。 意見や提案が評価される環境！ あなたの気付きや提案が会社の改善につながります。社員の意見を大切にする風土があり、自発的なチャレンジも歓迎します。 働きやすさ抜群！ 残業ゼロを目指し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。 【数字で見るフルスタック】 ・平均年齢28.2歳 ・男女比 女性41.3% 男性59.7% ・離職率 3.4% ・有給取得率 94% ・産休取得率 100%(2/2) ・昨年比の賃上げ率 2023年 12.1% 2024年 3.4% ・エンジニアへリスキリング数 40以上(3～5名/月) ・エンジニアのリモート可案件率 85%以上！ ・残業月平均5H以下 #女性活躍中 #賞与あり#未経験歓迎 #完全在宅可能 #完全週休二日制 #年齢・経験不問 #SES #BPO #受託開発 #40代活躍中#データ入力 #土日祝休み #ワークライフバランス重視 #転勤なし #海外案件あり 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可) ・IT・WEBを学びたい意欲のある方！！！ ←重要 【こんな方を歓迎します！】 IT業界に興味があり、未経験からチャレンジしたい方 接客業や事務経験を活かしてITスキルを身につけたい方 チームワークを大切にし、仲間と一緒に成長していきたい方 前向きに仕事に取り組める方 【応募資格】 IT未経験OK！事務や接客業の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎です。 まずはカジュアル面談で、あなたの希望や興味をざっくばらんにお聞かせください！ -
【IT業界で手に職を】未経験歓迎！6ヶ月の研修でスキルUP
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東京都中央区八丁堀３丁目６番６号 アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 給与例
給与例 ■年収318万円（入社1年目／未経験） ∟月給23万円＋各種手当(1万/月～)＋賞与年1回 ■年収380万円（入社2年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 ■年収510万円（入社1年目／元エンジニア） ∟月給38.6万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 弊社では、エンジニアの技術力に応じて評価基準があります。詳細は以下リンクより、確認できます。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tQov7huizBsDjreRP2zu5JvIYls4Dkzy_ZV8KS8pA0A/edit?gid=0#gid=0 仕事の概要
仕事内容 IT未経験者向けの魅力的なポイント □イチから知識が身につく研修制度あり □3ヶ月に一度の昇給のチャンスあり □1年で月収10万円UPの実績も！ □未経験から1年でSEに昇格実績！ □リモートワークの方が6割あり □平均残業月10時間程度 □面接1回！Web・土日・夜間OK □成長企業で同期と一緒に成長□ ー 当社は設立3年で社員数は約170名、 ますます加速する拡大にあわせて、 今回一気に20名の大量募集を行います。 同期入社の仲間と一緒に、 じっくりと成長していってください。 □仕事内容詳細□ ー ゲーム（スマホアプリ／PC／WEB）開発、 Webシステム開発、 サーバ・ネットワーク構築など ※未経験の方は簡単なお仕事からスタート！ ・動作チェックなどの システム、アプリのテスト ・仕様書作成補助などの 先輩エンジニアのサポート □WEB開発に強みを持つ当社□ 当社では、業務システムやゲームなど 様々なブラウザで動くシステムの開発を 得意としています。 世界的大手企業の社内システムや、 大手通信会社のサイト制作、 ブラウザゲームの開発の 企画・開発を数多く手がけてきました。 ＜案件例＞ ※大手ゲーム案件も多数 ■PC/スマホゲームアプリ開発 ■アプリやゲームの検証・デバック ■オープンワールド型メタバース開発 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■サーバ・ネットワーク等の運用・保守 ■Webサイト開発 ■AI、VRシステム開発 ■通信事業（5G関連等）のサポート業務 ■システムやパソコンについての お問合せ対応 など ＜開発環境＞ Java、JavaScript、PHP、Perl、C、 NextJS、React、Laravel、FastAPI C++、C♯、Ruby、Swift、Python AWS、Azure など □まずは多少でも興味が持てればOK□ ー やってみたい！という気持ちを 最優先に考えていますので、 経験がない方や自分に自信がない方でも、 新たな一歩を踏み出すことができます。 今はまだ「こんな仕事がしたい！」 というものはなくても、 「こんなことに興味がある」というのは みなさんもあるはず。 まずは面接というよりも、 ちょっと話を聞いてみる、 くらいの気持ちで応募してみませんか？ 求めている人材 □学歴・職歴不問／未経験者大歓迎□ フリーター・社会人デビューも応援！ 未経験スタートの20代・30代活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■ゲームが好きで、開発に興味がある ■パソコンを使う仕事がしたい ■プログラミングに興味があるが、 どこから始めればいいかわからない ■未経験から手に職をつけたい ■IT業界に興味はあるが専門知識がない □未経験でも安心できる研修・教育制度□ ー グループ独自の充実した研修・教育制度が 整っており、IT業界の仕組みや、 ソフト・言語、ビジネスマナーでさえも 先輩エンジニアがイチから丁寧に教えます。 さらに実戦形式で学べる定期的な勉強会や、 在宅で実施可能なカリキュラムにより、 必要なスキルを着実に身につけられるため、 未経験スタートの若手がゼロから成長し、 プロのエンジニアとして 最前線で活躍しています。 求める人材
求めている人材 お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・正社員での就業経験（契約社員・派遣社員も可） ・IT・WEBを学びたい意欲のある方（重要） 【歓迎条件】 ・WEB業界未経験・第二新卒も歓迎！ ・人柄・やる気重視の採用です！ ・異業種からの転職歓迎 ・転勤可能な方も積極採用中！ 【WebやIT業界に興味がある方は特に歓迎！】 学歴や今までの経験は一切不問です。 あなたのチャレンジしたい気持ちを全力で応援します。 現在の社員の8割が未経験スタート！ 前職が医療事務、経理、接客販売、営業、人事、事務、ブライダル、飲食店、アパレルなど、 さまざまな業界の方が活躍しています。 同じ夢を持つ仲間と切磋琢磨し、一緒に成長していきましょう！ -
スキル・経験一切不問！重要なのはあなたの意欲＆姿勢□
勤務地
東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル３F 株式会社フェローシップ 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント□ ／／ □土日祝休みでプライベートも充実！ □年間休日123日 × 残業ほぼなし！働きやすさ抜群 □完全未経験からのスタートを応援 □キャリアアップを応援する制度あり！ □月給30万～47.3万円の高収入可能！経験者にはさらなる高待遇を！ □仕事内容 ──────────────── 未経験からでもスタートできる このポジションで、 大手企業や成長企業のプロジェクト先にて IT事務やサポート業務をお任せします。 【詳細】 具体的には、以下のような業務を 担当していただきます。 - 社内ヘルプデスク - 問い合わせ対応 （メール・電話・チャット） - 書類作成 （手順書、マニュアル、FAQなど） - PCやモバイル機器の 設定・キッティング あなたのスキルに応じて、 知識を深めながら以下の業務にも チャレンジできるチャンスがあります。 - 社内SEやヘルプデスクとしての IT全般サポート - AI・RPA・VBAを用いた業務効率化 - DX推進・活用支援 さらに、ITサポートから 様々なキャリアを目指すことが可能です。 たとえば、DX推進コンサルタントや 情報システム、セキュリティエンジニアなど 多様な道が開かれています。 【職場の雰囲気】 フレンドリーで和気あいあいとした職場。 先輩たちが優しく教えてくれます。 【職場の男女・年齢比率】 男女比はほぼ半々。 年齢層も幅広く、様々な世代が協力しています。 【働きやすい環境への取り組み内容】 残業を極力減らす取り組み。 フレックスタイム制度の導入。 【キャリアパス】 入社後はヘルプデスクからスタートし、 「ITエンジニア」「DX推進」「社内SE」 など、多彩なキャリアが描けます！ 【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F（最寄駅：内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅） プロジェクト先決定後は、東京23区や横浜/川崎を中心とした首都圏内のプロジェクト先に常駐していただきます。 待機期間中は本社で業務※週4日リモートのハイブリッド。 ※転勤はありません。 ※プロジェクト先によっては、ハイブリッド型（出社＋リモート）を含むリモートワークを導入しています。 ※出社ルールはプロジェクト先に従っていただく為、選択出来ません。 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴・経験不問！ PC操作ができればOK！ ＼こんな経験が活かせます！／ コールセンター・カスタマーサポート 一般事務・営業アシスタント ITサポート・ヘルプデスク経験 ＼こんな方におすすめ／ PCを使う仕事がしたい！ 人と話すのが好き！サポートするのが得意！ 未経験から手に職をつけたい！ ITエンジニアやDXコンサルを目指したい！ -
スクール卒歓迎！エンジニアを目指す仲間を募集！1年で昇進
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東京都中央区八丁堀３丁目６番６号 アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 給与例
給与例 研修後は、月給250,000/月～となります。 ■年収318万円（入社1年目／未経験） ∟月給23万円＋各種手当(1万/月～)＋賞与年1回 ■年収380万円（入社2年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 ■年収510万円（入社1年目／元エンジニア） ∟月給38.6万円＋各種手当(2万/月～)＋賞与年1回 弊社では、エンジニアの技術力に応じて評価基準があります。詳細は以下リンクより、確認できます。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tQov7huizBsDjreRP2zu5JvIYls4Dkzy_ZV8KS8pA0A/edit?gid=0#gid=0 仕事の概要
仕事内容 【未経験からITエンジニアへ！一生モノのスキルを手に入れよう！】 「IT業界に挑戦したいけど、経験がなくて不安…」 そんなあなたに朗報です！当社では、未経験からでもインフラエンジニアとして活躍できる充実した研修とサポート体制を整えています。 これまでに多くの文系出身者や社会人経験のない方も、一人前のエンジニアへと成長しています！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ・未経験・文系大歓迎！：当社のエンジニアの約80％が文系出身！ゼロから始められる環境です。 ・充実の研修プログラム：3ヶ月間の研修でITの基礎からインフラエンジニアに必要なスキルまでしっかり習得。 ・働きやすさも保証！：月平均残業時間は10時間以内。私生活を大事にしながら働けます。 ・キャリアパスの充実：ITコンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、多彩なキャリアの選択肢があります。 ＜＜入社後の流れ＞＞ STEP1：基礎研修 まずは、ITの基礎を徹底的に学びます。 「ITとは？」「サーバ・ネットワークとは？」という基本的な概念から、Linuxやネットワーク、AWS、セキュリティについてしっかりと理解を深めます。 基礎研修のゴールではLpicというサーバー構築に関する資格を取得します。 STEP2：サーバー構築実習 基礎知識を活かして、実際にサーバー構築を体験。同期と一緒に課題に取り組み、実践的なスキルを習得していきます。 STEP3：チームでの実務研修 実務に近い環境で、サーバーやネットワークの構築・運用を実践。現場で役立つスキルを身につけながら、自信を持ってエンジニアデビューを果たせます。 <<研修後のキャリアサポート>> 研修終了後は、あなたのスキルに合ったプロジェクトに配属されます。以下は、研修後に実際に参加できるプロジェクト例です： ・大手物流会社向けのAWSサーバー構築・運用 ・営業支援ツールのWEBサーバー増設プロジェクト ・有名ゲーム会社のインフラ（サーバー）設計・構築・運用 ・大手企業との取引が中心なので、スピーディーに市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 <<充実のサポート体制>> 社内勉強会：参考書では得られない実践的な技術を、先輩エンジニアが0からサポート。 1on1コーチング：外部の専任講師が個別指導を実施し、確実にスキルアップできます。 資格取得研修：CCNA、AWS、LPICなど、インフラに必要な資格取得も徹底サポート。 実務に直結したプロジェクト参画：リアルな現場で経験を積むことができ、スキルをさらに高められます。 <<働きやすさも魅力>> ・月平均残業10時間以下！ ・プライベートを大切にしながら、しっかりとスキルアップできる環境です ・イベントも充実！同年代の仲間とリクリエーションやイベントを楽しみながら、社内の交流を深める機会が豊富です。 <<研修についてのよくある質問>> Q,求職者が支払うべき研修費はありますか？ A,全ての教育を無料でご利用できます。 PCを持っていない方には、PCの貸し出しもありますので、個人でご準備するものは無く研修ができます！ Q,研修期間中に求職者に給与は支払われますか？ A,Elearning期間、OFF-JT期間の両方で、給与はお支払い致します。 Q,全プロセスの中で求職者に給与が支払われない期間やフェーズはありますか？ A,研修後や、プロジェクトの合間の待機期間についても、給与はお支払いしております。 Q,研修終了後、開発プロジェクトに参画できるんですか? A,開発プロジェクトに参画できるまで、当社でしっかりと研修をさせていただきます。 そのため、研修後はしっかりとエンジニアとして、プロジェクトに参画できます。 Q研修期間終了のためのテストや試験はありますか? A,はい、当社では、Elerning研修から、OFF-JT研修に移行する前に、確認テストを行なっております。 ただ、テスト結果に問わず、OFF-JT研修には移行しております。 <<数字で見るフルスタック株式会社>> ・平均年齢28.2歳 ・男女比 女性41.3% 男性59.7% ・離職率 3.4% ・有給取得率 94% ・産休取得率 100%(2/2) ・昨年比の賃上げ率 2023年 12.1% 2024年 3.4% ・エンジニアへリスキリング数 40以上(3～5名/月) ・エンジニアのリモート可案件率 85%以上！ ・残業月平均5H以下 #女性活躍中 #賞与あり#未経験歓迎 #完全在宅可能 #完全週休二日制 #年齢・経験不問 #SES #BPO #受託開発 #40代活躍中 #データ入力 #土日祝休み #ワークライフバランス重視 #転勤なし #海外案件あり 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可) ・IT・WEBを学びたい意欲のある方！！！ ←重要 【歓迎条件】 ・チームワークを大切にできる方 ・未経験からIT業界にチャレンジしたい方 ・将来に向けて手に職をつけたい方 ・向上心を持ち、仲間と一緒に成長したい方 ・20代から責任のある仕事をしたい方 ◎ 9割の先輩が未経験スタート！ 当社のノウハウで、未経験でも安心してスタートできます。最初のカジュアルな面談では、 「エンジニアってどんな仕事？」「自分に向いているかな？」「将来のキャリアはどうなる？」など、ざっくばらんにお話ししてみましょう！ ◎ スキル不問！意欲重視の採用です！ 今のスキルよりも、これからの意欲を大切にしています。「なぜIT業界に興味を持ったのか」「どんな未来を描いているのか」あなたの気持ちを聞かせてください！ <<実際の事例>> 多くの先輩が全くの未経験からIT業界に飛び込み、研修を通じて基礎を習得しました。今では、リモートワークや大手企業のプロジェクトで活躍しています。 あなたも、そんなキャリアを手に入れませんか？ 明るく前向きな仲間と一緒に、成長できる環境でお待ちしています！
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