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【法務部長】を含む求人・転職情報
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「『ありがとう』がやりがい！あなたの笑顔でお店を盛り上げよう！
勤務地
大阪府大阪市港区弁天町駅 株式会社ベガスベガス 仕事の概要
仕事内容: 弊社展開中のパチンコ店舗に来店いただいたお客様に対し、接客～営業企画までお任せします。 ~~~~具体的には~~~~ □お客様対応 ご来店時の「いらっしゃいませ！」から、遊び方や台の使い方がわからない方へのサポート、困っているお客様へのお手伝いまで、幅広く対応します。 □店内の清掃 台や座席、通路の拭き掃除やゴミの片付けをして、いつもキレイな店内をキープ！細かい部分もきちんと清掃します。 □景品交換や出玉のカウンター業務 パチンコで出た玉を景品に交換したり、お菓子や家電などの景品をお渡ししたりするお仕事です！ □機械のトラブル対応 玉が詰まったり台の動きが悪くなったら簡単に直すお仕事。難しいトラブルは専門の人にバトンタッチします。 □巡回と安全チェック 店内をぐるっと回って異常がないかを確認。緊急時に備えて準備も大切です！ □営業企画 販売促進に関わる企画の立案を行います。 具体的には、賞品コーナーの販促や新台やキャンペーンのお知らせを企画します。 シーズンや地域に合わせたイベントを企画することも。 お客様の反応を見ながらより良い販促を企画します。 求める人材
求める人材: □□応募条件□□ 経験や学歴は一切問いません！ ※20代～30代の先輩社員が活躍中！ ※男女比は5：5で長く働ける環境です★ ＜こんな方は大歓迎です！＞ ◎接客が好きで明るい人 ◎体力に自信がある人 ◎チームワークを大切にできる人 ◎トラブルにも冷静に対応できる人 ◎シフト勤務や遅番の深夜勤務に抵抗がない人 ＜先輩社員の前職例＞ ・カフェや居酒屋のホールスタッフ ・食品メーカーの配送ドライバー ・コールセンタースタッフ ・カスタマーサービススタッフ ・コンビニエンスストアの店舗スタッフ この企業の類似求人を見る
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法務部長候補【上場企業 法務スペシャリスト】
勤務地
東京都渋谷区代々木151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 株式会社ヤマノホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容 当社管理本部ならびにグループ全体の法務、コンプライアンス業務の高度化を担っていただきます。 現状は総務部の中に法務・コンプライアンス担当がおりますが、グループガバナンスの強化、法務・コンプライアンス関連業務のさらなる高度化を目的に、法務・コンプライアンス業務に特化した部署を新設予定につき、新設部署の中核となって活躍してくださる方を募集いたします。 ■担当業務 ①グループ全体のビジネス法務に関する業務 ・契約書作成、審査 ・グループ内からの法務相談対応 ・法令調査（法改正に伴う社内周知、影響調査検討等） ②グループ全体のコンプライアンス関連業務 ・グループ全体のコンプライアンス教育・研修の企画および実施。 ・コンプライアンス委員会事務局運営 ・コンプライアンス違反対応（調査・報告・是正策） ・その他係争・不祥事対応対応 求める人材
応募条件 【必須要件】 ・法務、コンプライアンス業務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業での法務業務経験 ・小売業界での法務業務経験 ・弁護士資格 学歴 大学卒以上 -
勤務地
北海道苫小牧市植苗駅430番地 株式会社ザ ニドム(本社) 仕事の概要
仕事内容 管理部門の募集です。 経験やスキルに応じて財務・経理、総務・人事業務をお願いします。 ◆財務・経理…売上仕訳、請求書発行、伝票作成、決算等 ◆総務・人事…人材の採用・教育、勤怠管理、給与処理、法務業務等 事業内容 ホテル、ゴルフ場、結婚式場の経営・運営 求める人材
求めている人材 *高卒以上 *業界未経験者歓迎 *財務・経理・総務・人事の実務経験者歓迎(業界・年数不問) *主体的に動ける方 *意欲的に業務に取り組める方 *腰を据えて長く働きたい方 -
福利厚生充実◎未経験から働ける老舗ブロックメーカーの総務職！
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島南町3-3-4 久保田セメント工業株式会社 給与例
給与例 【給与例】 550万円/40歳・入社10年・課長・配偶者、子供2人（月給33万2960円＋諸手当＋賞与） 450万円/35歳・入社5年・係長・配偶者（月給29万4160円＋諸手当＋賞与） 360万円/30歳・入社2年・単身（月給25万5360円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【1906年創立！成長中企業で 次世代を担うスタッフを大募集！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験不問！安定企業での総務のお仕事！ 資格取得支援や各種手当など福利厚生充実◎ 私生活も大切にしながら働ける環境です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 会社を支える総務業務全般をお任せします。 具体的には… ■経理 →入出金の管理や資料のデータ化 ■会計・財務 →決算書等の会計帳簿の作成、資金計画等の企画立案、管理 ■人事 →採用、勤怠管理、給与管理 ■法務 →規定の整備、契約書の作成、チェック ■その他 →福利厚生制度の整備、社内イベントの企画・運営、設備管理 など 【入社後の流れ】 総務としてスムーズに業務を進めるための土台づくりとして、まずは当社の営業部・製造部・業務部を一通り経験していただきます。 この期間は、各部署の役割を理解し、良好な関係を築くことが重要です。 約1年かけて会社全体の流れを把握した後、経理業務からスタートします。 経理は会計や財務の基礎となるため、最初にしっかり学びます。 また、福利厚生の管理や設備管理なども、早い段階で経験していただきます。 その後は、成長に応じてさらにステップアップし、幅広い業務にチャレンジしていきましょう！ 【各分野の専門性が広く身に付く！】 弁護士や社労士、産業医、会計士の方々と相談する機会が多く、 実務を通じて少しずつ知識を身につけることができます。 どの先生方も長年お付き合いのある、温かく親しみやすい方ばかりです。 また、自ら調べて理解する力も自然と磨かれていきます。 【働きやすい体制充実！】 基本的に残業はありません。 お互いに気持ちよく休める空気感で、 有給休暇の取得も取りやすい環境です。 【当社について】 皆さんは神戸といえば、 どんな景色を思い浮かべますか？ メリケンパークや旧居留地、三宮、元町駅周辺… TVやガイドブック、雑誌など、 様々なメディアで取り上げられる お洒落な街並みが思い浮かぶ方は多いと思います。 実はその景色の一部を作っているのが当社。 街の景観は建築物に目が奪われがちですが、 意外と視界の割合を占めるのが舗装。 色や柄のついたコンクリートや 彩色されたお洒落なレンガブロックを手掛け、 創業119年。 全国探しても希少な事業のため、お取引は絶えず 安定経営を続けてきました。 今では神戸のほとんどの舗装を手掛けるブロックメーカーとして、 従業員80名という少数精鋭で働いています。 求める人材
求めている人材 【必要条件】 ・普通免許/AT限定可 【こんな方歓迎】 ・総務のエキスパートに成長したい方 ・総務の経験がある方 ・長期的にキャリア形成をお考えの方 ・ExcelやWordで表作成や足し算引き算など簡単な計算式ができる方 【求める人物像】 ・チームワークを大切に、周囲と協働できる ・柔軟性があり、臨機応変に対応できる ・何事もまずはやってみようと前向きに取り組める ・向上心を持ってコツコツ取り組める ・数字が好きな方 ・数字に強い方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
法務(未経験歓迎)／西武グループ_造園業界リーディングカンパニー /20～30代活躍中！
勤務地
東京都豊島区長崎5ｰ1-34 西武造園株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社の法務として、法律に基づき企業運営に際するリスクが無いかどうか管理頂きます。 具体的には、 ・契約書等、各種書面のリーガルチェック ・訴訟手続き等企業法務全般 ・コンプライアンス対応 ・契約審査／契約書の作成り ・法務について社員教育 など 企業・事業として大切な法務の観点からサポートをお任せ致します。 【組織構成】 管理部11名。法務の担当部長が1名おります。 【入社後】 入社頂いてからは法務部長とOJTを予定しております。簡単なできる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 慣れるまでは法務のことをイチから教えます。希望者は外部の研修にも積極的に参加頂きたいと考えています。 ★初年度は契約社員としての採用ですが、2年目以降に正社員登用のチャンスがあります★ (2023年度登用実績：40名以上が受験し、合格率は90％以上です。） 【充実した研修体制】 「西武グループ研修」として会社・グループ理解の研修や、その他中途入社者向けの研修プログラムも充実しております。 ・西武グループ研修 ・各種研修制度（技術系研修、階層別研修など） ・資格取得支援制度（技能手当、受験費用の負担 等） ・SEIBU ACADEMY（西武グループの社員が利用できる通信講座・自己啓発プログラム） 【同社について】 業界のリーディングカンパニーとして、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営まで一貫したサービスを提供している会社です。全国に支店を持ち、都市の大規模再開発から、公園、商業施設、リゾート、戸建て住宅のエクステリアまで幅広く対応することはもちろん、近年では指定管理事業を通じて施設の管理・運営でも多くの実績を上げています。 ※国営昭和記念公園※ 昭和記念公園は、東京都立川市・昭島市にまたがって位置し、「緑の回復と人間性の向上」をテーマに、豊かな自然環境の中で多彩なレクリエーション活動の場となるよう計画された国営公園です。昭和58年10月の初開園以来、順次開園し、計画面積180haのうち現在約95％が供用されています。 求める人材
求める人材: 【必須】以下、いずれかの方 ・法学部を卒業された方 ・法科大学院を卒業された方 ・法律事務所でのパラリーガル経験 ・総務部門での契約書のチェック業務経験 ・企業の法務部門での就業経験がある方 【歓迎】 -
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。
勤務地
NHNアトリエ（東京都港区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支… 求める人材
【必須】■事業会社での法務経験 (3年～5年程度) ※特に契約法務■コミュニケーションスキルに長けてい… -
COMPANY導入・設計経験者◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収745万円◎月残業30h◎平均勤続年数18年◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷 エクシオグループ株式会社 人事部 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は人事・労務担当者の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇労務管理ソフトCOMPANYの導入・設計経験者 ◇週2日ほど在宅・テレワーク可能 ◇想定年収550万円~700万円 ◇将来的にはグループ包括の労務運営のプロへ ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事概要》 人事部のミッションは、「人への投資」で 多様な人財が働きがいを感じ、自律して キャリアを形成するとともに当社グループの 持続的成長とのベクトルを合わせて 活躍できる環境を作ることです。その中でも 労務厚生担当は、従業員の労務管理、就業規則や 福利厚生関連規定の制定・運用、人事システムの グループ展開など幅広く対応しております。 まずは人事・給与・労務・申請業務等における 実務担当を担っていただくことで、 エクシオグループのことを理解していただきます。 その後は、給与・労務面におけるグループ全体統制、 ガバナンス強化、生産性向上の実現に向けて、 DX部門やグループ会社と連携しながら 人事システムのグループ展開を推進していただきます。 将来的には、育成の観点で、 スタッフ部門(総務・法務・財務等)の ローテーションの可能性あり。 ─── 職務の魅力 ─── 部内メンバーだけでなく、事業部やグループ会社、 社労士事務所など様々な機関と連携して 仕事を進めていくため、 コミュニケーションスキルや計画性が磨かれます。 ジョブローテーションを通じて、 スタッフ組織でのキーマンとしての活躍や、 マネジメント層へのキャリアアップを目指すことが可能。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《仕事内容詳細》 ◎【労務管理関連】 労務管理・労働組合対応に関する業務、 36協議の強化、DX活用による業務効率化推進 就業規則や給与規定、福利厚生関連規定の 制定・改定・および運用管理 ◎【人事システム関連】 グループ会社へのCOMPANY就労導入による グループ全体統制、ガバナンス強化、 生産性向上、他システムとの連携による 人財データベースの基礎の構築・活用 ◎【退職金関連】 退職年金の管理・運営 ライフプランセミナーの運営による 従業員エンゲージメントの向上 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《ツール・在宅環境》 ◎【社内ツール】 人事システムはCOMPANYを使用、 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています ◎【チーム環境・在宅】 配属になる人事部はおおよそ20名体制、 平均年齢は20代~40代が活躍中です。 配属チームは労務厚生担当となり、入社後は およそ6~7名体制のチームで業務にあたります。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 頻度としては週に2回ほどがテレワークです。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【応募条件】 人事業務（労務・制度設計）のご経験 COMPANY就労の導入経験や COMPANY認定資格をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
困っている人の力になりたい、人との繋がりを大切にしたい・・・「私、探偵事務所で働く！？」
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社アイ・アイ・エス さくら幸子探偵事務所 新宿支店 仕事の概要
仕事内容: 【探偵事務所の営業相談員】 謎に包まれている”探偵事務所”。 一体どんなお仕事…？ 実は、調査をするいわゆる「探偵」とは別に、依頼人から依頼内容を伺ったり調査報告をしたりする依頼人の「窓口・ご提案」の役割があるんです。 今回はその、窓口・ご提案の営業相談員の募集です。 ＜詳しいお仕事内容は…＞ □ご依頼人から依頼内容の詳細をヒアリング □調査方法のアドバイスや料金説明 □ご契約 □ご入金確認 □調査員(探偵)と打ち合わせて調査スタート □調査期間中のご依頼人ケア □アフターフォロー ご依頼人の悩みを解決してお役に立てる上に、その頑張りが報酬として返ってくるため、手ごたえもやりがいも充分なお仕事です！ 営業といっても、結婚相談所や法律事務所の受付、営業ならルート営業や保険営業のような話を聞くことに重きを置いた営業スタンスですので、色んな方のお話を聞きたい！なんて方にピッタリ。＊ 相談員のお仕事の流れは下記の動画から！ https://youtu.be/2w_siFdP6mI?si=zDqhfNFxCietxRxu ＜ 入社後の流れ＞ 約1週間の基礎研修で、探偵業の歴史、そして調査依頼から受注・契約、調査終了・アフターサービスまでの流れを座学やロープレで学びます。 マンツーマンor少人数での研修なので、質問しやすい雰囲気ですよ！ 研修後は、電話受付を行ったり、先輩に同行などで、実際の業務を間近で学んだ後、2～3か月で独り立ちとなります。 □わからない事はその場でクリアにできるため、不安なく業務に取り組めます。 □研修では、人生と仕事に対するビジョンを考える時間も！ □ご依頼人ごとに内容が異なるため、日々勉強です！ ＜さくら幸子探偵事務所とは＞ 1988年創業で、全国30支店展開中業界一の安定企業。 探偵業のほか、プロのノウハウを学べる探偵学校の運営なども行っています。 ぜひこちらもご覧ください。 ［さくら幸子探偵事務所HP］ http://www.sakurasachiko.jp/ 求める人材
求める人材: ＜ 現在30～40代の女性スタッフが活躍中！＞ ※ハローワークには載っていない求人です 未経験でも挑戦してみたいという方も大歓迎！ ＜こんな方、活躍できます！＞ 「接客や人と話すことが好き」「法務や司法書士事務所、弁護士事務所での経験を活かしたい」「警察などの公務員を目指していた」「カウンセラーとしてカウンセリング業務をしていた」「アドバイザーに興味がある」「保険会社で勤務していた」「調査員の仕事(探偵調査)にも興味がある」「中高年スタッフ活躍中の職場」「レア・珍しいお仕事で高収入を稼ぎたい」 -
【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補）募集
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日赤横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補） ≪期待する役割≫ "法的リスク管理"から"法的価値創造"へと進化する次世代型法務責任者 ・契約書の作成及びレビュー ・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定 ・社内法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務） ・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等） ・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化 ・自社プロダクトの活用、フィードバック ＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人材
求める人材: □ 必須要件 ・法律事務所または企業内法務としての実務経験 ・事業会社での企業法務経験（3年以上） 歓迎 □ 歓迎スキル ・商事法務（取締役会・株主総会の運営）のご経験 ・スタートアップ企業での業務のご経験 ・上場準備のご経験 ・社内規程の作成・管理のご経験 ・マネジメント経験 -
■デジタルマーケティング支援事業（特にSNSを活用したマーケティングに強み）を手掛けるグロース市場上場ベンチャー企業 ■残業過多を防ぐ為、月2回の勤怠管理を徹底。業務量の調整もしっかり行っている為、働きやすい環境です。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
経営戦略の実現を支える法務責任者として、全社的な法務戦略の立案・実行をリードしていただきます。現在… 求める人材
【必須】■法務の実務経験 5年以上■経営層との円滑なコミュニケーション能力■組織開発、チームビルデ… -
【IPO前期】自由度の高い環境で経理の枠を超えた挑戦を！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目１番27号大阪堂島浜タワー13階 株式会社ヴィタ 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収 540万 ～ 780万円 仕事の概要
仕事内容 ≪会社紹介／募集背景≫ 株式会社ヴィタは、クリニック・調剤薬局・介護福祉関連施設等を根幹としたウェルネスプラットフォーム（医療ビル・医療モール）を創出し、地域医療ランドマークとして、社会インフラのハブ機能を果たしている企業です。 １. 調剤薬局スケール＆バイアウトサービス 当社グループが創出したウェルネスプラットフォームに参画する処方箋応需の開局権を、主に大手調剤薬局チェーンへ売却する無形ヘルスケアアセット流動化スキームに加え、当社グループが開設・運営を行う調剤薬局を、他の調剤薬局チェーンへ売却する有形ヘルスケアアセット流動化スキーム、その他医療機関のM&Aアドバイサリーサービス等を行っている事業です。 ２. クリニックエンパワメントサービス クリニック開設に係る内装・医療機器等の設備投資、高い専門性を有する開設科目毎の事務長出向、採用リクルーティング支援、集患・増患からCRMまで実施するマーケティングマネジメントを一気通貫でハンズオン伴走するクリニックエンパワメントスキームを展開する、次世代型クリニック開設・伴走支援事業です。 ３. ヘルスケアアセットリース事業 ヘルスケアアセットリース事業は、建物一棟又は地域密着型商業施設の１フロアを一括賃借するマスターレッシースキームにより創出したウェルネスプラットフォームに、地域医療マーケット単位で最適な想定科目のゾーニングを経て、医療機関へセクションリースを行う事業です。 ４. ヘルスケアコンストラクション事業 ウェルネスプラットフォームの建設に加え、医療機関の内装建築を一気通貫で展開する設計施工インハウス事業です。 ５. その他事業 その他事業として、ヘルスコンシャスレストラン事業、未病サポート食・糖尿病等疾患別オーダーメイド療養食としてフローズン宅食デリカのME+（みたす）事業、又、メディカルエコシステムのデジタル革新を図り次世代イノベーションを創出するメディカルDX事業、リハビリ特化型デイサービス事業、サービス付き高齢者向け住宅事業を行っております。 上記のとおり、当社グループの事業内容は、多種多様な業種・業態に渡っており、事業拡大に対応する専門性の高い組織体制を構築しております。 医師・薬剤師・看護師・管理栄養士・理学療法士・保健師といった医療スペシャリストに加え、一級建築士・一級施工管理技士等の建築領域の専門職、更には弁護士・行政書士・社会保険労務士・公認会計士・税理士・宅地建物取引士といった管理・法務・会計分野の専門家まで、多様な国家資格者が在籍しております。 このような知見の集積によって、医療・建築・制度の各側面から高い実行力と判断力を備え、ビジョナリー経営を実践するハイレベルな人材基盤を形成しております。 現在当社のウェルネスプラットフォームの創出数は90拠点を超え、大幅に伸長しており、2025年中に予定しているIPOを見据えて、当社グループの今後の基盤となりうる意欲・経験のある高度な人材を多数募集しております。 〈実力主義の評価制度で、給与大幅アップを実現〉 成果をダイレクトに評価するアグレッシブな人事制度により、努力や実績が正当に評価され、短期間での給与大幅アップも可能です。実力で勝負できる環境だからこそ、「挑戦した分だけリターンを得たい」「自分の力を試したい」という方には最適な職場です。 年俸制ではありますが、人事評価に基づく表彰制度により決算賞与を別途支給します。 直役員を除く従業員における直近の事例では、〇百万円の支給実績があります。 また昇給率も非常に高く、2025年2月実績で15％以上の昇給となった従業員が数名います。 〈IPO準備への関与、IPO達成が実現可能な環境〉 当社は、2025年中のIPOを目指して準備を進めております。上場準備を行っている会社は関西圏でも多数存在していますが、2024年に関西圏で実際に上場した企業は4社にとどまります。 IPO準備に直接関与し、IPO達成を実現可能な数少ない企業の一つであり、今後のキャリアに大きな経験となると思います。 ≪業務内容≫ IPOを見据えた財務・経理業務の遂行及び統制環境の整備、さらにはスタッフの指導育成等、多岐にわたる業務でご活躍していただきたいと思っております。特にExcelやその他のツールを使用した計数管理を重視しており、経理の知識を持ちながら、高度なPCスキルをお持ちの方を歓迎します。 まずは関与いただきたい業務 ■月次決算業務 ■四半期決算・本決算業務（単体、連結） ■内部統制の構築と運用 ■会計帳簿の記帳、証憑書類の整備 ■各種システム管理とメンテナンス（会計・開示・社内決裁システム） ■予算作成、中期計画作成及び予実管理 将来的にお任せしたいと想定する業務。 ■決算短信、四半期・有価証券報告書作成 ■子会社経理業務 ■会社法に基づく計算書類及び附属明細書作成 ■会計監査等監査法人、証券会社の対応 ■上場申請書類作成 ■税務申告 ■資金調達及び資金管理 ■銀行折衝 ≪働く環境≫ ■CFO－管理部部長－★本ポジション－財務経理スタッフ（5名） ■上記の業務を部署メンバーで分担します。まずは経験されてきた分野を優先してお仕事をお任せします。 ■キャリア採用者が多く、ベンチャーらしいスオープンで若い雰囲気で、スピード感、個人の裁量があります。 ■成長中の会社で、自身のスキルも 成長させる事のできる環境です。 ≪この仕事の魅力≫ ◆社会貢献を実感でき、地域医療の発展に寄与できる ウェルネスプラットフォームを核とした多角的な事業展開に関与することで、地域社会に持続的な価値を創出でき、社会貢献を実感できるとともに、地域医療の発展に寄与することができます。 ◆多くの人と関わり、成長できる環境 ドクター、建築士、不動産オーナー、行政機関等、多様な関係者と連携しながら進める仕事のため、幅広いスキルと経験が身につきます。 ◆医療・不動産・経営の知識が身につく 医療業界の動向や不動産に関する知識、開業に必要な経営のノウハウなど、専門性の高い知識を得られます。 ◆柔軟で自由度の高い働き方 スーパーフレックス制度を導入しており、月の所定労働時間を満たせば、働く時間帯は自由に調整可能。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ◆キャリアアップのチャンス 成長企業ならではの新規プロジェクトや多様なポジションが豊富にあり、将来的にはリーダーやマネージャーへのステップアップも可能。また、自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 ◆IPO申請期の成長企業で、あなたのキャリアを加速 IPO申請期だからこそ、通常の業務にとどまらず、上場に向けた仕組みづくりや経営管理に深く関わるチャンスがあります。これまでの経験を活かしながら、財務・経理、経営企画などの分野でスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ◆洗練された新オフィスで働ける 2024年8月に本社を全面移転し、新オフィスは商業デザイナーが手掛けたオーセンティックなデザインが特徴で、大阪の新夜景スポット「WowUs（ワオアス）」もある大阪堂島浜タワーです。夜には大阪の絶景を一望できる、快適で魅力的な職場環境です。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ■事業会社での経理経験者 ■Excelでの高度な集計作業が可能であること ＜歓迎要件＞ ■中期経営計画作成や予実管理の経験者 ■開示業務経験がある方 -
32歳以下の方大歓迎！【カスタマーサクセス/ポテンシャル枠（クラウドサイン）】電子契約マーケットにおける最大手クラスの成長ベンチャー
勤務地
東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル 弁護士ドットコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【職務概要】 入社当初は事業全体や商流、お客様属性やそれぞれの特徴把握に 十分な時間をとっていただこうと考えています。 その上でまずはSMB領域からご担当いただき、徐々にエンタープライズ企業向けの クラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」の導入支援とアカウントマネジメントをお任せしていきます。 企業内において電子決済業務を浸透させるには様々な課題があります。 ・法的な解釈への理解度の向上 ・事業部への展開、利用推進、業務変革（BPR） ・社内システムとの連携 ・投資費用・投下人的工数に対する収益化 電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして 様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。 お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、 運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。 時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、 それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。 【職務詳細】 主に、大企業の営業・管理・法務部門などに加え、実際にクラウドサインをご利用いただく 各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。 ・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、 および業務遂行上の課題に対するコンサルティング ・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、 ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進 ・ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトや クラウドサイン側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画 およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 カスタマーサクセスの部署には、民間向け（エンタープライズ、GB/MM、SMB領域）だけではなく 自治体・官公庁向けのチームもあります。 それぞれの領域のみを経験するだけではなく、キャリアや知見を横に広げられるように、 対象顧客/領域の変更や他職種への職種変更も可能です。 クラウドサインが社会インフラになるための非常に重要な領域の一つです。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT領域における法人向けのソリューション営業経験 （IT領域であればSIerやパッケージベンダーなど商材は問いません） ・ハンズオン型の業務コンサルティング経験 本ポジションはサポート業務では無く、 お客様の課題解決を能動的に進める業務プロセスコンサルティングになります。 課題解決型の営業や業務コンサルティング経験を有されている方は早期にご活躍いただけると想定しています。 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を自由に活用できる社会を創り、 人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として、 人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」、 Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」を提供する、 リーガルテック（Legal×Technology）のリーディングカンパニーです。 【事業内容】 ■弁護士ドットコムの開発・運営 ■税理士ドットコムの開発・運営 ■弁護士ドットコムニュース・ ■クラウドサインの開発・提供 ■BUSINESSLAWYERSの運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営 -
「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることが出来る
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ 募集背景私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。 海外子会社、海外支店含め、ビザスクグループのビジネス全体に関わっていただきます。 今後のさらなる事業成長加速に向け、法務・コンプライアンス体制の強化を図りたく思っています。 ■担当業務 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（主として国内事業）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 現在は組織を作っていくタイミングとなり、早期にマネージャー等ポジションへ挑戦いただける可能性、 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約） 月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、 月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応（主として日本法） ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる ■キャリアパス 評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります ■配属先情報 ・法務部長1名+メンバー3名 ・所属メンバーのバックグラウンド例 L法務部長：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、同社入社。ビザスクグループの法務・コンプライアンス全般を管掌。 L法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 Lメンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ＜関連記事＞ アート志向の私が販売で四天王！？そこから目指す仕事に就けるまで -法務コンプラ担当・石井の自己紹介 https://square.visasq.com/n/nc8c6c00b59ed 「変化に前のめり」なコーポチームのリーダー達が、今ここにいる面白さを語り尽くす https://square.visasq.com/n/nf52ed48e9dcb ＜業務内容・就業場所に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 就業場所について ・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 ・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験 ・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験 弁護士会費別途支給は可能でございます。 ・英語での業務遂行が可能 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 -
■深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。
勤務地
本社工場（兵庫県朝来市） 想定年収
546万円～668万円 仕事の概要
法務部（現状部長1名）に所属し企業法務全般をお任せいたします！経験を積み将来的には現法務部長の後継… 求める人材
【必須】■会社での企業法務経験を5年以上お持ちの方(コーポレート法務およびコンプライアンス推進は未経… -
32歳以下の方大歓迎！【カスタマーサクセス/ハイタッチ（クラウドサイン）】顧客ファーストを体現するクラウドサインのカスタマーサクセス
勤務地
東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル 弁護士ドットコム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサインNOW」や 「クラウドサインSalesAutomation」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成長推移を記録しています。 この事業成長の中で、著名企業からのご契約も増加しております。対象顧客が爆発的に増加した関係もあり、 これまで一社に深く入り込み、課題解決をしていくカスタマーサクセスの動きがあまりできておりませんでした。 改めてエンタープライズもしくはミドルマーケットの企業に対し、クラウドサインの利活用を進める ハイタッチの動きができる組織構成にしたく、今回本ポジションを募集します。 【職務概要】 企業向けにクラウド型電子契約サービス「クラウドサイン」の導入支援とアカウントマネジメントをお任せします。 企業内において電子決済業務を浸透させるには様々な課題があります。 ・法的な解釈への理解度の向上 ・事業部への展開、利用推進、業務変革（BPR） ・社内システムとの連携 ・投資費用・投下人的工数に対する収益化 電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。 お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、 運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。 時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、 それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。 【職務詳細】 主に、高額プランや取引規模が大きくなることが予想される企業の営業・管理・法務部門などに加え、 実際にクラウドサインをご利用いただく各部署のお客様に対して、電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する 問題/課題に対してのコンサルティングを行います。 電子契約は導入時だけではなく、送信件数によって料金が発生する仕組みです。 お客様の電子化・業務効率化を促進することも重要な動きとなります。 ・セールスが受注した顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対するコンサルティング ・カスタマーサクセスマネージャーとして、導入後の利用が円滑に促進されるように、 ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握 ・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、課題解決に向けた打ち手の提案、および推進 ・ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトや クラウドサイン側のプロダクト機能改善、業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 求める人材
求める人材: ※第二新卒不可 【必須要件】 ●法人向けのソリューション営業、またはハンズオン型の業務コンサルティング経験 3年以上 ●大手企業向けの業務経験 ●ExcelwordPPT等を利用したプレゼン用提案/分析資料の作成 本ポジションはサポート業務では無く、お客様の課題解決を能動的に進める業務効率化コンサルティングになります。課題解決型の営業・コンサルティング経験を有されている方は早期にご活躍いただけると想定しています。 弁護士ドットコムは、世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を自由に活用できる社会を創り、 人々が幸せに暮らせる社会を創造するため、「専門家をもっと身近に」を理念として、 人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」、 Web完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」を提供する、 リーガルテック（Legal×Technology）のリーディングカンパニーです。 【事業内容】 ■弁護士ドットコムの開発・運営 ■税理士ドットコムの開発・運営 ■弁護士ドットコムニュース・ ■クラウドサインの開発・提供 ■BUSINESSLAWYERSの運営 ■弁護士ドットコムキャリアの運営 -
【リスク・コンプライアンス】役員候補/リスクを見据え、信頼を築く／20代30代の男女活躍中
勤務地
東京都港区南青山5-11-9 株式会社Zaif 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研修を受けながら セキュリティ対策の強化や新規サービスにおける法的論点の整理等から着手していただきます。 ・新規事業、新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・関係当局への報告・届け出・折衝 ・内部管理態勢、法令遵守態勢、サイバーセキュリティ体制の構築 ・マネロン及びテロ資金供与対策態勢の構築・運用 ・不公正取引の防止に関する業務 ・全般的なリスク管理、システムリスク管理、個人情報保護 ・広告、契約書審査 ・事業継続管理計画の策定・実行・改善 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■金融またはFintech業界でのリスク・コンプライアンス部門における業務経験3年以上 【歓迎】 ■法務経験 ■情報処理安全確保支援士・情報セキュリティマネジメント資格など関連資格の保有者 -
東急グリーンシステム株式会社 横浜市・青葉区 年収300万～330万円 経理事務メインの管理部門事務職募集！キャリアアップを支援！
勤務地
〒225-0013神奈川県横浜市青葉区荏田町225-0013 神奈川県横浜市青葉区荏田町 東急グリーンシステム株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■東急グリーンシステム株式会社：管理部門の事務（経理事務メイン） ■お薦めpoint 管理部門の事務（経理事務メイン） ◎求める人物像・経験 ・何かしらの事務経験（必須） ・経理事務経験（尚可、歓迎） ※担当業務は、経験、スキル、適性に応じて相談にて決めていきます ※今回は経理事務をメインに担当を予定しています。 【年収】300万～330万円円 【休日】年休122日、土日祝休み、週休2日制、残業月10時間程度 【勤務地】本社／横浜市・青葉区／江田駅 ◇東急グループ！まちなみ造り・住宅・公園などエクステリアの施工会社！経営企画部門の事務 ◇将来的に決算業務、予算管理、収支計画、資金計画などの経理業務にもチャレンジできます ■募集要項：管理部門の事務（経理事務メイン） 【仕事内容】 管理部門・経営企画部の事務メンバーとして、 経理、給与・社保、営業部や工事部のサポート事務などをお任せします。 担当業務は、経験、スキル、適性に応じて相談にて決めていきます ※経理事務をメイン担当していた方の後任ポジションにつき、当面は経理事務を中心に経験して頂く予定です。 【経理事務】 ・データ入力、出力データのチェック ・日常取引仕訳のチェック、B/S、P/L、関連資料の作成 ・仕訳、債権管理（売掛・買掛）、小口現金出納 ・決算仕訳、月次・年次決算の補助 ・会議資料の作成 など ※将来的に決算業務、予算管理、収支計画、資金計画などの経理業務にもチャレンジできます 他、適正や経験に応じて下記業務も将来的に担当して頂く予定です （管理部門内でJOBローテションを積み、キャリアアップして頂きます） ■業務の一例 【人事事務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・契約書管理 ・オフィス、施設管理の関連業務 ・必要書類の作成、ファイリング ※将来的に確定申告の補助、法務、労務業務も広く経験できます 【営業事務】 ・営業・工事部門のアシスタント事務 ・見積書・契約書・請求書・売上管理系の書類作成、データ処理 ・利益管理系の書類作成、データ処理、各種伝票処理（営業交通費・経費精算など） ・受注データチェック・起票伝票チェック・各種の資料確認 ・設計費・施工費などの起票、請求書チェック ・社内外の電話対応、来客対応、資料作成、データ入力 など 【配属先】 経営企画部：8名（部長・次長・課長補佐・主任・メンバー） 【募集背景】 退職者後任 【休日/休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝休、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日（3/10）、東急グループの日（5/1） 【勤務地】 神奈川県横浜市青葉区荏田町 本社 【交通手段】 東急線 江田駅 徒歩5分 求める人材
応募資格 ■必須 ・何かしらの事務経験 ・OA：Word・Excel操作 ■歓迎 ・経理事務経験 ・簿記資格 -
■《累計会員数50万人》リノベーション住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営！令和元年グロース上場の成長企業！ ■転勤なし/裁量を持って業務！■成長市場の中古・リノベ住宅市場の注目企業！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
マネージャーとして、法務総務部長をサポートするとともに、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業… 求める人材
【必須】〇事業会社での法務業務経験（概ね3年以上） -
勤務地
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3階(受付)・4階 株式会社エス・ケイ通信 仕事の概要
仕事内容: 【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容 法務課長として、法務業務全般をご担当いただきます。 1．リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 2．契約・文書作成及びチェック 3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 5．新規事業・M&A関連業務 ■組織構成： 法務部メンバーは約10名（うち女性2名）。 年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。 全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 《当社の企業ステージ》 ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 -
勤務地
宮崎県都城市吉尾町宮崎県都城市吉尾町2080 株式会社ハンズマン 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 ※上記いずれかの仕事に携わったことのある方に、入社後それを軸として領域を広げてもらいます。 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 CSRや環境問題等の観点から、店舗のシステム化・省力化・効率化を推し進めることが必要であり、各部署と連携を取りながら、それに尽力できる方を求めています。 【部門の構成人員】 総勢10名（部長1名、課長2名、社員7名） 給与事務2名、株式公報2名、営繕2名、お客様サービス1名、法務規則1名、CSR1名 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり！（年間合計：基本給の4.17ヶ月分※2022年度実績） ・福利厚生が充実していて働きやすい！ ・年1回のリフレッシュ休暇（5連休）など連休あり！ 【事業内容】 ホームセンターの運営 ◎「お客様第一主義に徹する」 当社は全国のお客様に感動してもらえる唯一無二のチェーンを目指しています。 まず、「ハンズマンに行けば必ずある」とお客様にご信頼いただいている、圧倒的な品揃え。 23万品目に上る品揃えでお客様のご要望にお応えしています。 もちろん、取り扱いのない商品に関しては、すぐに取り寄せるよう日々アンテナを巡らせています。 また、「ハンズマンに行くと新しい発見と感動がある」と言っていただけるよう、世界中から商品を探しています。 今では、日本未上陸の商品を海外15ヶ国から3,000品目を超えて直輸入しています。 そして、一番の特徴はフロア接客担当者数が業界平均の3倍いること。 十分な人数で店舗運営をしているからこそ、しっかりとお客様の方を向いて接客することができると考えています。 ◎「企業価値の向上は従業員の幸福度向上を起点とする」 それだけ「お客様第一主義」でいるには、従業員の負担は相当なものでは・・・？とご心配されるかも知れません。 ところが、当社は「従業員の幸福ありきのお客様第一主義」なのです。 従業員はしっかりとお客様の方を向く。 その分、企業がしっかりと従業員の方を向いています。 例えば： ・月平均残業時間10時間、平均年間有給休暇取得日数14日、リフレッシュ休暇（5連休）取得率92%（いずれも2022年度実績） ・年次有給休暇は半日単位での取得可能 ・定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査（35歳以上） ・賞与年3回（夏季、冬季、決算※決算賞与は業績による） 【応募要件】 ≪必須≫ ・大卒以上 ・総務、法務に関する知識のある方（上場・非上場不問） ※2～3年以上の業務経験があることが望ましい ≪歓迎≫ ・企業法務やコンプライアンス・リスク管理業務等のご経験 ・総務事務やバックオフィス業務のご経験 ・企業理念の「お客様第一主義に徹する」に共感し、お客様また共に働く仲間の為に、様々なことを自ら学び挑戦してくれる方 【休日休暇】 ◎年間休日104日 ・週休二日制（基本土日） ※公休日数により週休1日の週が発生する場合があります。 ・年次有給休暇（半日単位での取得可） ※平均年間有給取得日数14日（2022年度） ・積立有給休暇制度 ・特別休暇（慶弔、結婚、出産） ※男性の育児休業取得実績あり ・リフレッシュ休暇（5連休/年1回） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（確定拠出年金・401K） ・社員持株会制度、持株会奨励金 ・定期健康診断、ストレスチェック ・最先端がんリスク検査（N-NOSE）※35歳以上希望者・費用全額会社負担 ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・従業員互助会制度 ・永年勤続表彰（10年・20年・30年） ・通信教育受講料補助 ・スポーツ大会（年3回） ・従業員懇親パーティー（年1回） ・慰安旅行（60歳以上の20年以上永年勤続者対象 2年に1回） 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査・筆記試験（国語・数学・作文）・面接 → 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1964年12月23日 ＜従業員数＞ 1,342名（2023年6月末） ＜資本金＞ 10億5,750万円 ＜売上高＞ 308億円（2023年6月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 -
【法務責任者候補】生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供
勤務地
東京都渋谷区南平台町 株式会社ギブリー 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な業務内容】 コーポレート部門 管理部 法務 として下記業務を行って頂きます。 ・契約書のチェック、締結業務 ・会社内の各事業部のビジネスや交渉に関する法的なバックアップ（大手企業との交渉あり） ・新規ビジネススキームにおける契約書の作成 ・社内法務教育の実施 ・リーガルテックの導入 ・知財の調査、出願及び申請の実務 ・法改正対応業務 ・社内業務の改善/法務DX（契約書チェックを生成AIで自動化する社内プロジェクトへの参加） ・会社の成長に応じたIPOや海外支社などのプロジェクトへの参加 ・経営統括部門や経営陣と直接連携したコーポレートタスク（IPO審査に向けた内部統制/コンプライアンス体制の強化など） ・知的財産戦略 身につけた法的知識とコミュニケーションスキルが、 上場前の成長フェーズでビジネスグロースを支える、重要な役割を果たします。 【導入企業事例】 参考として、以下のような大手企業との契約業務・交渉業務にあたっていただきます。 日清食品、日産自動車、あおぞら銀行、ニトリ、花王、DeNA、LINE、ソフトバンク、mixi、楽天、IBM、マイクロソフト、ワークスアプリケーションズ、リクルートホールディングス、マイナビ、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、コニカミノルタ、コロプラ、富士ゼロックス、富士フイルム、DAC、アカツキ、フリークアウト、パイオニア他（順不同） 【キャリアパス】 ■リーダー候補としてご入社の場合 ・入社後OJTあり。現在の法務メンバー（時には管理部長）と二人三脚しながら、 定常業務を1年以内にお一人で担っていただきます。 ・2年目以降は、能力に応じて法務の難易度の高い交渉業務や、新規ビジネスにおける法的サポートなどのプロジェクトに 参画していただきつつ、法務のAI化などのプロジェクトにも参加をいただき、生産性の高い法務組織作りをいただきます。 ・3年以内にはギブリーグループ全体の法務リーダーを目指していただきつつ、 上場にあたるコーポレートタスクに参加をいただきます。 ■責任者候補としてご入社の場合 ・部長・経営層と直接連携してIPO前後のギブリーでの生産性の高い法務組織の立ち上げを担っていただきます。 ・具体的にはご入社後半年以内に法務の定常業務をお一人で担っていただきつつビジネスの法的サポート、 社内教育、大手企業との交渉等の業務を担っていただきます。 ・半年後以降も定常業務を継続していただきつつ、事業部門と連携した法務のAI化プロジェクト、知的財産権 2~3年を視野に海外展開・IPO、上場後はM＆Aや子会社化における業務に携わることができる 求める人材
求める人材: ?リーダー候補の場合 ・法務関連業務経験（1年以上） ・大卒以上、社会人経験２年以上 ?責任者候補の場合 ・法務関連業務経験（3年以上） ・大卒以上、社会人経験３年以上 -
◆大宮駅の本店勤務◆転居を伴う転勤なし◆充実の福利厚生
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8 株式会社 武蔵野銀行 仕事の概要
仕事内容 「あなたの経験・スキルが輝く場所、きっとあります」 埼玉県の大宮に本店を構える武蔵野銀行では、地域No1の金融機関となるべく、様々なポジションでのキャリア採用を積極的に行っています。 ▼ ▼ ▼ 事務統括部 事務企画・管理グループにて、以下の業務を担っていただくポジションです。 ◆相続・信託等に関わる融資関係契約書類の個別作成・準備を要する業務への対応 ◆融資業務に関する実務指導 【事務企画・管理グループの組織構成】 グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行の取り組み】 ★埼玉県の16市町と協定。地域活性化や住民サービス向上に向け、地方公共団体等との連携を進めています。 ★県内に拠点を置く8大学と連携し、当行のお取引先企業の研究開発・経営革新等の課題解決を支援しています。 ★埼玉県内に本店を置く金融機関として初めて信託業務の認可を取得する等、お客さまの様々なニーズにお応えできるコンサルティングサービスと商品ラインナップを拡充しています。 ★事業性評価による融資を徹底。取引先企業の将来性を重視した戦略的信用供与（顧客を信頼すること）への転換を図っています。 ★千葉銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」の包括提携等、地銀としての可能性を共に広げていく連携を強化しています。 ★お客さまに付加価値の高いサービスを提供するためのワークスタイルの改革と生産性向上に向けて、全行員で新しい未来づくりに向けた取り組みを行っています。 ★武蔵野銀行本店ビルは、大規模災害時に地域住民さまの避難拠点としても活用できるよう、免震構造の採用や自家発電機等を備えています。 ▼ ▼ ▼ 【武蔵野銀行のマーケット＆地域の可能性】 ★政令指定都市さいたま、歴史の街川越、豊かな自然と原生林が残る秩父。63もの多彩な市町村からなる埼玉県。 ★人口数は734万人で全国5位。 ★転入超過率は全国第1位で、20代、30代が多く、全体の6割を超えています。 ★交通インフラが発達。新幹線全6線が大宮を基点として主要都市を結んでいます。 ◆約25万の事業所があり、県内総生産23.2兆円で全国5位。 求める人材
求めている人材 高卒以上 【必須要件】 ◆法務知識に関する資格（検定合格） 【歓迎要件】 ◆相続・信託に関する深い知識 ◆法令に基づいた実務指導経験 【武蔵野銀行の人材に求められる3要素】 ◆多様化する顧客ニーズに高度なスキルをもって応えるという「プロ意識」 ◆柔軟で新しい発想を持ち、未知の分野に積極果敢に挑戦する「革新性」 ◆銀行の公共的使命を理解し、郷土の発展に貢献する「志」 -
勤務地
東京都渋谷区 レバレジーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容について】 成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 以下、想定する業務です。 （ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります） ▼経営指標の管理改善 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 ▼自社M&A 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 【キャリアパス（こちら以外も想定しています）】 ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員 【組織について】 ▼経営企画室について レバレジーズグループの自社M&A、事業開発、経営指標の管理改善を行う部門になります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験5年以上 ・以下いずれかの経験が1年以上あること - 戦略コンサルでの業務経験 - 会計または財務系コンサルでの業務経験 - 事業会社でのグループ全体の経営管理を主体とした経営管理の経験 【歓迎要件】 ・FP&Aとしての業務経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 【求める人物像】 ▼知的好奇心 新しい知識を常に入れていくため、勉強やインプットを楽しめる方が合います。 ▼柔軟性 時間をかけたプロジェクトが頓挫することが頻繁に起こります。 そうした状況を当たり前に捉えて業務に取り組む姿勢が必要になります。 ▼マルチタスク M&A、事業開発タスクやその他全社系のタスクを幅広く実行していただきます。 そのため、常に優先順位をつけながら業務を行うことが求められます。 ▼情報把握、整理力 市場のマクロデータ、他社の財務情報、M&Aのデューデリジェンス情報等を適切に把握することが求められます。 ▼社内外の調整力、対人知性 外部（M&A仲介、FA、銀行、有識者等）から内部（弊社代表、各部部長、財務、法務等）まで、幅広い調整が求められます。 この企業の類似求人を見る
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20～30代活躍中！【年間休日125日／完全週休2日制】
勤務地
東京都港区 スパイラル株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査 ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理業務 ・職場環境合理施策立案 ・その他庶務業務 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】YYY 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK ・資格不要 ・フリーターも活躍中 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・企業法務にてリーガルチェック経験が1年以上の方 【歓迎要件】 ・ロースクール卒の方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・他責や環境依存でない方 ・自身を客観視できる方 ・マネジメント志向の方 ・ジェネラリスト兼スペシャリストを志望する方 -
勤務地
福岡県福岡市西区九大新町福岡県福岡市西区九大新町5-5いとLab＋研究開発棟 KAICO株式会社 仕事の概要
■仕事内容 当社は2028年のIPOを目指しており、上場準備室長として会計・経理業務全般を統括しながら、監査法人や証券会社との折衝、ガバナンス体制の構築など幅広い業務を担っていただきます。 社長直下のポジションで、大きな裁量を持ちご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ・利益管理制度の整備（中期事業計画の策定、月次決算制度の構築 など） ・業務管理体制の強化（販売・購買業務の管理体制構築、原価計算制度の導入 など） ・組織運営の最適化（社内規定の整備・運用、内部監査制度の導入 など） ・ディスクロージャー体制の確立（会計処理の適正化、月次決算の早期化、会計帳簿の整備、外部報告データの作成 など） ※上場に向けた重要なフェーズにおいて、経営に近い立場でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ご入社後、1年を目安にマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・タンパク質受託発現 ・試薬・診断薬・医薬品原料の製造・販売 当社は九州大学農学部と工学部の技術をもとに、2018年に設立した大学発ベンチャー企業です。 蚕の体内で自在にタンパク質をつくることをコアテクノロジーとして、製薬会社等のパートナーと共に新薬開発に挑戦しています。 蚕でつくったタンパク質抗原を用いて経口ワクチンとする特許を出願し、ヒト用・動物用の経口ワクチン開発を行なっております。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・IPO準備のご経験 ・上場企業での経理経験（3年以上） ※会計や専門用語などの基本知識があり即戦力として業務を行える方 《歓迎》 ・ベンチャーでのご経験 ・上場企業経理、法務、人事部門でのご経験 ・英語ビジネスレベル ・裁量をもってチャレンジしたい方 ・KAICOビジネスに興味関心をお持ちの方 ・福岡から世界へという目標に向かって、会社を盛り上げていきたい方 ・地方創生にも役立っていきたい方 【休日休暇】 年間休日124日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季3日 ・年末年始6日 ・有給休暇（12日～） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年65歳（再雇用制度※期間の定め無し/嘱託職員として再契約） 【選考プロセス】 面接2回程度（WEB面接可） 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更等は無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2018年4月2日 従業員数 19名（2024年6月現在） 資本金 8億8,500万円（資本準備金を含む） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり
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北海道札幌市北海道札幌市 株式会社北の達人コーポレーション 仕事の概要
仕事内容 約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた東証プライム上場企業でのIRの業務全般をお任せします。 IR実務未経験者の方も歓迎のポジションです。（同部門のリーダー職も未経験入社です） 【具体的には】 まずはIR業務中心に始めていただき、将来的には経営企画業務全般をお任せしていきたいと考えています。 ・適時開示対応 ・IR説明会対応 ・機関投資家、個人投資家対応 ・決算資料作成、決算分析など その他業務として ・IR戦略の立案・サポート ・機関投資家開拓や市場との積極的な対話の促進 ・資本政策の立案・サポート 【当社のIRの特徴】 ▼IRのミッションは、適切な情報開示で企業の魅力を投資家に伝え、適正な株価評価を得たり、企業価値の向上を図ることです。また、投資家や市場の反応を経営陣にフィードバックし戦略立案に活かすこともある重要ポジションです。 論理的思考力やコミュニケーション力を活かし、経営に近いポジションで成長したい方をお待ちしています。 ▼直属の上長は常務取締役兼部長です。また、代表取締役社長は経営者でもありながら大株主でもあります。 経営陣と週次でMTGを行う程距離が近く、「経営視点での会話」や「株主からの見え方」を間近で聞ける環境です。 ▼当社のIRは「広報」ではなく「IR専任」として、「ブランドイメージ向上」よりも「いかに投資対象となるか」に重きを置いています。 ポジティブ/ネガティブな内容に関わらず、投資判断に影響があると判断した事項は真摯かつ正確に開示しているため、物事の本質を捉え深掘りするスキルが身につきます。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていき、その後本配属となります。 IRは、1年間で月次・四半期・期末の、それぞれの決算～開示の一連の流れを経験することができます。現時点でIR全体の流れや勘所を把握していなくてもOJTで引継ぎますので問題ありません。各フェーズで発生する実務について、まずは先輩のフォローの下取り組み、仕事の幅を広げていきます。 【組織体制】 IRチームは総合職3名、事務職2名の5名体制で、女性3名・男性2名で構成されています。 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 大卒以上 ※法務・IR未経験の方のご応募もお待ちしております。 【優遇要件】 ・事業会社でのIR・法務実務経験 ・IRコンサル会社・証券会社・投資会社・IR支援会社での業務経験 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 この企業の類似求人を見る
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総務経理業務の幅広い経験をお持ちの方歓迎！女性の活躍を応援しており、女性が活躍できる職種をどんどんと増やし、女性社員の人数を増やしております。
勤務地
愛知県一宮市 株式会社ヤグミ本社 仕事の概要
仕事内容: ◆総務部の部長補佐として業務をお任せいたします。顧問の社労士・会計士と連携を取りながら業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜経理＞ 売上及び支払管理 月次年次決算業務など 売上管理（工事部5営業所及び飲食店・グループ会社各店舗の売上日報や通帳などを確認しながら会計ソフトに入力） 買掛金支払い管理（支払日に向けてデータの作成、支払はネットバンキング） ＜労務＞ 勤務対応（労働時間・休日・休暇等） 特定労働者の雇用・就業管理の立案・運営・改善 ＜法務＞ 就業規則・契約書・商標管理など 求める人材
求める人材: 総務経理業務幅広い経験をお持ちの方。 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社Luup 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート／管理業務の実務家を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート／管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。経理や総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築 ・取締役会や株主総会などの機関運営 ・上場準備（社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等） ・財務会計（経理担当と合同での特殊な会計処理の検討や、監査法人と折衝等） ・契約管理、機関法務、株主対応 ・労務業務、庶務業務 ・内部統制やJ-soxの補助 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ▼経験 ・上場会社での管理業務（経理、財務、税務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が少なくとも3年以上あること または ・IPO準備会社で管理業務全般に触れた経験が少なくとも3年以上あること ▼スキル ・基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識 ・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識 【歓迎スキル】 ▼経験 ・上場会社での管理業務（経理、財務、税務、総務、法務、労務のいずれかまたは複数）の経験が7年以上あること ・スタートアップでの業務経験 ・株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ▼スキル Excelによる財務モデルの作成スキル ▼資格・学歴 ・簿記3級 ・証券アナリスト ・公認会計士（日米問わず） ・税理士 ・司法書士 【求める人物像】 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方 -
東証スタンダード上場／PR事業中心のホールディングス企業／転勤なし【856】
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 株式会社サニーサイドアップ 仕事の概要
仕事内容: ******************** ・この求人は株式会社サニーサイドアップグループの依頼をうけて行う職業紹介のための求人です。同社にて以下の業務をご担当いただきます。 ******************** 【業務概要】 弊社経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『予実管理』『収益改善提案』など、キャリアやスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。 同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとより グループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。 キャリアやスキルに応じて、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【具体的には】 持株会社およびグループ会社における下記業務 ・月次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・監査法人対応 ・開示書類作成 ・税務申告 ・コーポレートガバナンスコードへの対応 ・管理会計 ・他、経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 -------------- 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・上場企業での財務経理実務の知識・経験(5年以上) ・監査法人への対応可能な業務知識及び実務経験(3年以上) ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・大手監査法人での就業経験 ・開示資料や中期経営計画の作成経験 ・公認会計士資格 ・日商簿記1級 -
勤務地
愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。 当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務（特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導）など。 【具体的には】 ・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般 ・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結 ・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供 ・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等 ・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。 ・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化 【法務部のミッション】 アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。 1)「身近な法務」、「モノ言う法務」 2)「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」 3)「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」 社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます。 ・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。 ・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます。 組織・製品等の魅力 ・当社法務部は、２０代から６０代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢３５名（女性5割）の部署です ・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い段階から大きなプロジェクトに関わることができます ・グローバルで事業展開していることから国際案件に関わることができ、希望をすれば海外赴任のチャンスもあります ・男性社員も育児休暇を実際に活用しており、また、在宅勤務などを活用することで、柔軟な働き方ができます ・比較的自由な書籍・雑誌の購入、社外研修の受講等を通して、専門性を高めることができます 【募集背景】 自動車業界が「100年に一度の大変革期」を迎えている今、当社を取り巻く法的リスクは質量ともに大きく増加しており、これまで受動応答型の仕事が多かった法務部員にとって、能動発信型の仕事への活躍領域拡大と自己成長の絶好のチャンスが到来しています。当社ではこれからも当社グループが持続的に成長していくために､M&A、資本業務提携などのアライアンス案件をはじめとする各種事業をリーガルの側面サポートおよびコンプライアンス重視の会社方針を支える各種取り組みを主体的且つ迅速にリードできるプロ法務人材を求めています！ 【キャリアパス】 ご本人の適正と要望に応じて、ビジネスサポート室またはコンプライアンス室で約3年経験を積んだ後に、もう一方の室に異動後さらに約3年経験を積みます。ご本人の適性等を踏まえ、プロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、または管理職（グループ長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上（法務部門以外でも、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可） ・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務 ・英語または中国語による契約書の審査業務 ・商事訴訟、紛争に関する対応業務 ・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験 ・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験 《歓迎》 ・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など ・海外駐在経験 ・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験 ・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 ・TOEIC500点以上を歓迎 ・業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 ・ビジネスサポート、コンプライアンスいずれの業務でも英語を使う場合があります。中国語も歓迎 《求める人物像》 高いインテグリティを基本に、相互扶助(助け合い、学び合う)の姿勢を持ち、好奇心が旺盛で、いつでも前向きにチャレンジ精神で行動力のある人材です。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 株式会社北の達人コーポレーション 仕事の概要
仕事内容 東証プライム上場企業の法務・IR担当としてスペシャリストかつ幅広い業務に従事していただきます。法務・IR実務未経験の方も歓迎のポジションです。 【具体的には】 入社後、まずは株主総会等の運営、株式事務などの〈商事法務〉をメインにご担当いただきます。 ・株主総会の企画運営（招集通知や想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営など） ・取締役会・経営会議運営業務 ・コーポレートガバナンスコード対応 その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記IR業務にも幅を広げていただけます。 ・決算説明会補足資料等の作成、運営業務 ・適時開示資料の起案から作成、開示業務 ・ESG対応 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【組織について】 管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。 商事法務業務は、現在担当の先輩社員から丁寧に引継ぎもしますのでご安心ください。 その後、ご自身の志向や適性に応じ、IR業務など幅広い業務に携わり、ご自身のキャリアを築くことができます。 ※契約書チェック等の企業法務業務は既存メンバーが主に担当しております。 【年収例】 ◆職級別給与モデル ※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1，500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1，080万円～1，800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1，200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1，068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳） 【その他】 ※北海道外・UIターンの方のために、支度金制度を設けています。 負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。 ◆支度金（10万円/規定有） ◆引っ越し代（上限15万円/規定有） ◆航空券代（実費負担） 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 大卒以上 ※法務・IR未経験の方のご応募もお待ちしております。 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
【1135】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） ・クライアントとの商談 ・クライアントへの採用戦略企画・提案 ・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） ・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う ・採用イベントへの登壇/運営業務 --------------- 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。 既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ＜具体的なプロダクト＞ ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/ ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援 など クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。 現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ▼ セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど --------------- 変更の範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎】 ・人材業界での営業経験がある方 ・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方
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- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～