あなたにおすすめの求人
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行政書士・税理士など士業を擁するグループ 信頼性の高い企業です
勤務地
大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト3階 株式会社NCP相続センター 仕事の概要
仕事内容: チームで働く安心感♪ 研修充実＋馴染みやすい社風で、新しいスタートを。 ・ 当社では、ご葬儀後の諸手続き・相続手続きのお困りごとを解決する【ご案内スタッフ】を募集中！ チームで働く風土なので、未経験の方も始めやすい環境です♪ http://www.ncp-law.com/souzokucenter/index.html ・ *☆お仕事内容☆* ◯架電（アウトバウンド）・・アドバイスを必要としているお客様にお電話をかけて、サービスをご案内します。 ※お電話するのは事前に許可を得てるお客様のみ ◯受電（インバウンド）・・お客様や法人からの電話を担当部署にお繋ぎします。その他、データ入力などをお任せします。 ◎今回の募集はアウトバウンドスタッフになります！ ・ *☆ご案内する内容☆* 葬儀後の諸手続きや相続手続きのお悩みに対するサービスのご案内です。一人で困っている方、不安で仕方がない方の助けになることができます。 相続など法律的な詳しい内容は専門の先生に繋ぐので、知識はゼロからスタートでOK！窓口としてお困り事を聞き、優しい説明と柔軟な対応をお願いします。 ・ 仕事の魅力 POINT01 困っている人の支えになり、感謝されるお仕事です。 相続は誰もが一度は経験する分野。ですが知識を持った人は少なく、いざという時頼れる人は少ないのが現状です。 お電話をすると、ほとんどのお客様が感謝してくださいます。「誰に聞いていいかわからなくて不安でした」「そんなことまで教えてくれるなんて思わなかった」と あなたの優しく丁寧な対応で、葬儀後の諸手続きで困っている方を助けることができます。もちろんセンシティブな時期ではあるので、かける言葉を選ぶのは難しいですが、その分感謝も大きいお仕事です。 POINT02 堅苦しさが一切ない、フランクな職場環境が魅力！ 社員に当社の魅力を聞くと全員が「雰囲気の良さ」と言うほど、社内は明るく柔らかい雰囲気です。 ◯女性が8割以上で、業界未経験入社がほとんど！ ◯私服勤務OK、髪型も自由 ◯オフィスに無料のお菓子・ドリンクなど常備！ ◯専門の先生、先輩・上司にもすぐ聞ける環境など働きやすい環境が整っています！ さらに当社では、社員同士でコミュニケーションをとっていただくため、3名以上の会食については1名当たり上限11,000円を回数制限なしで支給！この制度を活用して、社員間の理解や連携を深めてください♪ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ☆標準レベルのＰＣスキル（Word、Excel）がある方 ☆人と話すのが好きな方 懇親会に抵抗がない方 ☆目配り気配りができる方 アンガーコントロールができる方 ☆土日 いずれかに出勤できる方（その分平日に休み） ☆年齢45歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） -
完全週休二日制（水日）経験者募集！ノルマなし◎昇給・賞与あり
勤務地
静岡県浜松市中央区渡瀬町1000-3 エステート林工株式会社 給与例
給与例 450万円／32歳(月給32万＋諸手当＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 顧客の多様なニーズに応えるため ＼業務拡大に伴い新たな仲間を募集します ／ 林工組グループの不動産管理会社として □土地や住宅などの売買・賃貸物件の仲介営業 □賃貸マンションやアパートの管理 などを行って頂きます！ 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●不動産の査定 ●売買契約・賃貸契約の交渉 ●法務手続きのサポート ●不動産のポータルサイトへの物件登録 ●管理物件の巡回 ●空き部屋の現状確認 ●入居者様の退去に伴う立ち会い ●退去後の状態確認、実地確認 ●修繕が必要な部分、 新規入居を得るためのプラン提案 デスクワークだけでなく、外回りもあり 事務＋営業のようなイメージで気分転換 しながら働けます◎ 【成長を実感できる環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に、店長クラスの経験を持つ方や、 賃貸・売買仲介の経験がある方を 募集します☆ 当社では、社員のキャリアアップを支援し、 将来的には会社の中核を担う存在として 活躍していただきたいと考えています。 あなたの経験とスキルを活かし、 私たちと共に成長していきませんか？ 。・★ 興味のある方は、 ぜひご応募お待ちしております★・。 求める人材
求めている人材 【求める人物像】 ＊不動産業界でのご経験がある方（年数不問） ＊賃貸・売買仲介の経験がある方 ＊目的を持って業務に取り組める方 ＊宅地建物取引士の資格をお持ちの方優遇 ＊店長クラスの経験をお持ちの方大歓迎 ＊お客様とのコミュニケーションを 大切にできる方 【こんな方にはピッタリ！】 ★会社の成長に貢献したいという 意欲のある方 ★信頼関係を築くことが得意な方 ★不動産業界でキャリアアップを 目指したい方 ★チームワークを大切にし協力し合える方 この仕事を通じて、 あなたの経験を活かしながら、 さらなる成長を目指してみませんか？□ 一緒に新たなステージへ進みましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-1 コスタ・タワー浦和A棟 202A・B 弁護士法人オールイズワン浦和総合法律事務所 仕事の概要
仕事内容 『実務経験不問』×『開業スキルも獲得』 教育環境に自信がありますので、 未経験や経験の浅い方でも 安心して飛び込んできて下さい！ ▽━━━━━━━━━━━━━━▽ 【取扱業務はコチラ】 ●交通事故や労災事故、その他事故 └怪我をした方の損害賠償請求代理 └等級つけるところから補助しています └請求の根拠になる証拠をつくる作業から入ります ●相続 └遺産分割、遺留分侵害額請求から、 遺言執行、相続放棄まで幅広く相談に乗っております ●任意整理、小規模個人再生、破産などの債務整理 └法人や事業者の破産も取り扱い ●高齢者、障害者サポート └成年後見・任意後見、財産管理、遺言など ●離婚 └別件の顧客やその紹介など常に依頼あり ★Point 労災、債務整理、離婚、プロ野球代理人、クリニック法務など、 今後は業務内容が広がっていく予定です。 様々な案件に関わることが可能です。 ＼得意分野を活かすこともできる！／ 交通事故＋離婚の案件中心（離婚案件が得意な方） 交通事故＋債務と相続が中心という方もいます！ ※件数が多い交通事故はマストでお願いしています。 事務員の方が下準備や費用の請求等を してくれるので業務負担が少ないです！ ⇒稼ぎたい方もワークライフバランスを取りたい方も どちらにとっても魅力的な環境をご用意しています♪ ▽━━━━━━━━━━━━━━▽ □□資格があれば未経験者歓迎 ”うちの事務所”らしさを教えます□□ 経験豊富なベテランからの教育だけでなく、 顧客に支持してもらえるような当事務所 ならではの対応方法も教えていきます。 ～°□□安定感もバッチリ！□□°～ 案件獲得不要＆実務に専念できる！ 業務委託に必要な税務上の手続きももちろんサポート。 経験が浅い方の採用実績もございます。 ★経験30年のベテラン弁護士も在籍！ ★案件獲得は紹介とホームページだけ！ SEO対策にも力を入れていますので、 一部お断りしているほど案件数は安定しています。 営業活動に不安がある弁護士でもご安心を。 さらに…案件獲得のノウハウも伝授します！ ≪案件獲得方法の実例≫ ・町の法律無料相談（半分を案件として獲得！） ・弁護士会の案件 ・弁護士ドットコムでの集客 □新規獲得なども得意分野です！ □個人で案件を獲得できるようになれば、 【収入アップ】や【開業スキル】も身につけられます。 ★この弁護士が何件担当か、その様子を見ながら振り分けています！ ⇒案件数に関しては希望を反映させています！ ★トラブルにも対応できる環境があります！ ⇒弁護士だからといって全責任を負ってもらうことはありません！ 【スタッフについて】 弁護士：男性2：女性1 事務局：男性2：女性5 ★30～60代と幅広く活躍中！ 求める人材
必要資格・経験 ■必須：弁護士資格 ※経験不問で未経験者歓迎です。 ■歓迎：弁護士経験1年以上 ★Point 20代30代若手活躍中 経験者歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 性別不問・学歴不問 新卒OK＆第二新卒歓迎 ／ 1人でも多くの方にお会いしたいので 電話でのご応募も大歓迎！ ⇒048-825-8686（平日9～18時） ★Web面接可能＆見学も随時受付中 ＼ -
【債務整理案件経験者募集/東京駅徒歩3分の好立地】法人破産案件にも挑戦してみませんか？
勤務地
東京都中央区八重洲1-3-18 VORT東京八重洲maxim7階 弁護士法人ネクスパート法律事務所 仕事の概要
仕事内容: 法人破産案件を行うパラリーガルを募集しています。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・資料整理 ・法人破産申立書作成 ・債権者対応 ・破産管財人対応 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・法律事務所において債務整理案件（個人・法人を問いません。）のご経験がある方 【歓迎要件】 ・法人破産案件のご経験がある方 -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
■東証プライム上場、B2B領域のオンラインオークショナー。最先端ITネットワーク技術を活用したオークションプラットフォームを運営する情報流通変革企業。IT機器/車/植物/ブランド品等、事業の多角化で唯一無二の強みを持つ成長企業。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
■当社の法務業務は、契約書の審査など事業部門に関するものだけではなく、株主総会の準備・運営、新株予… 求める人材
【以下のいずれかのご経験必須】(1)英文契約審査の実務経験3年目安(2)基礎的な英語スキルがあり、契約書… -
知財の力で事業を加速！年間休日120日&月給60万～！弁理士経験者歓迎。特許戦略・出願・係争対応でキャリアアップ！
勤務地
東京都千代田区外神田2-5-12 タカラビル２F 株式会社東亜産業 仕事の概要
仕事内容: 【アピールポイント】 2025年5月より増員確定のため、新しく力を貸していただける社員を募集いたします！ 年齢制限不問です！ ・知的財産の力で事業を支える！ 弁護士、弁理士相当の経験者が存分に活躍できるポジション。 ・幅広い業務領域（特許出願・中間処理・侵害対策など）でスキルを磨けます。 ・社内弁護士や弁理士と直接連携し、最前線の知財業務に取り組める環境。 ・年間休日120日＆完全週休2日制でワークライフバランスも充実。 ・給与は実力を評価！ 月給60万円～＋業績賞与で頑張りを還元。 ・多様な業界への知財支援に携われる、やりがいある仕事。 ・アクセス抜群の勤務地！ 秋葉原駅・御茶ノ水駅から徒歩7分。 ・市場で注目される商品を守る重要な役割を担います。 ・柔軟な働き方と職場の自由な雰囲気があなたの挑戦を後押しします。 ・スピード感があり、意欲的に新しいものを作り出す環境。 ・年齢や役職に関係なくコミュニケーションが活発でフラットな社風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 株式会社東亜産業の知的財産部において、知財戦略をリードする重要なポジションです。 特許関連業務に深く関与し、企業の成長を支えます。 《具体的な業務内容》 ・権利化業務：特許出願・明細書作成、中間処理対応、特許調査。 ・知財戦略業務：発明発掘、特許網構築、侵害リスク分析・対策。 ・係争業務：無効審判請求、輸入差止申立、侵害訴訟対応。 ・グループ全体の経営戦略と直結した知財活動を通じて、専門性を活かしながら活躍していただけるポジションです。 ・化学系や構造物分野の知識を活かし、特許技術関連業務に携わることも可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度】 経験者がスムーズに業務に馴染むための体制が整っています。 ・専門家による指導：社内弁護士や弁理士が、実務のコツを直接アドバイス。 ・OJT研修：先輩スタッフの指導を受け、業務フローを迅速に習得可能。 ・キャリア相談制度：中長期的なスキルアップを支援するキャリアプランをサポート。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場環境】 ・9名の少数精鋭チーム（社内弁護士2名、社内弁理士1名含む）で、密な連携が取れる環境。 ・静かで落ち着いたオフィス：業務に集中できる働きやすい空間。 ・自由な社風：服装自由や時差勤務制度導入で快適な働き方を実現。 ・チームでの知識共有を通じて、経験を高められる環境。 ・年齢や役職に関係なく意見を交わし合う活発なコミュニケーションが特徴の職場。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・知財、法務、特許、いずれかに関わる業務経験が２年以上の方 ・責任感を持ち、業務を最後まで完遂できる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 《歓迎条件》 ・弁理士資格者や特許庁勤務経験者、またはメーカー知財担当者としての経験。 ・発明発掘や特許網構築に関するスキルを有する方。 ・裁判所知財部門での勤務経験、または税関での侵害調査経験者。 ・知財弁護士、または知財訴訟に明るい企業内弁護士。 ・理工系の研究・開発経験を持つエンジニア出身者。 ・特許調査員（サーチャー） としての経験者。 -
服装自由！風土自由！渋谷区のアート・デザイン事業会社です。
勤務地
東京都渋谷区富ヶ谷1-15-12 鈴ビル2F 株式会社ON 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ONは 「 世界をもっと楽しく、おもしろくセットアップする。 」 をコンセプトに様々なオリジナルコンテンツを創出するクリエイティブカンパニーです。 WEB の制作会社からスタートしたONは今までになかった新しい企業文化と機動性の高い組織力をベースに独自の目線から業界を問わず、様々なジャンルにおいてビジネスを展開しチャレンジし続けてゆきます。 今回募集するのは、コーポレートチームの新メンバー。 経理や総務をメインに、ONの「縁の下の力持ち」として会社全体をサポートしていただくポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 【業務内容】 □□経理業務 ・入出金管理、経費精算 ・請求書対応、振込業務 ・会計ソフト入力（freeeなど） ・月次決算のサポート ・発注書 / 請求書の管理 □□法務/労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・社労士との連携 ・顧問弁護士との連携 ・年末調整 ・入退社書類の管理 ・契約書の管理 □□総務業務 ・備品・設備管理 ・社内行事やイベントの企画・運営 ・社員のサポート業務全般 ・オフィス環境の整備、来客対応 ・採用補助（面接日程調整、求人票管理など） ※意向/適正に応じて特化した業務も可能 ▼チーム構成 現在、コーポレートチームは4名体制。 少数精鋭で助け合いながら柔軟に業務に取り組んでいます。 アーティストやクリエイターが多い会社なので、個性を尊重しあえる自由な空気も魅力です。 【管理本部MISSION】 「経営の土台を支え、全社の成長を加速させる。」 ON管理部は単なるバックオフィスではなく、会社の発展を支える重要な機能を担います。 私たちは、「トラブルに強い管理部」を目指し、まずは組織体制を強化・整備したうえで、各部門が独立採算で運営できる仕組みを構築し、経営の効率化と収益化を実現することを構想しています。 さらに今後、不動産事業部を新設し、クリエイターや社員向けの住環境を確保・提供するなど、新しい挑戦も予定しています。 管理業務の枠を超えた、柔軟で実行力のある組織を作っていきます！ あなたの経験とアイデアで、会社全体を支える管理部を一緒に育てていきませんか 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・2年以上の経理、労務、法務、総務事務の経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、スプレッドシートの操作が得意な方) 【歓迎スキル】 ・少人数性のベンチャー企業でのコーポレート業務のご経験がある方 ・ 給与計算や勤怠管理など、労務業務のご経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが得意な方 ・PDCAを自主的に行える方 ・ファッションやカルチャー・アートに興味がある方 ・アーティストやクリエイターを支えたい方 -
年休120日・土日祝休み！男女活躍！ほぼ残業なし・未経験OK
勤務地
愛知県名古屋市緑区浦里3-39 山城土木株式会社 仕事の概要
仕事内容 工事の打ち合わせ、書類作成、スケジュール管理などを行います。 納期、予算、安全、品質を守りながら工事が行えるよう、サポートをお願いします。 ◎未経験OK！特別な資格も不要 まずは先輩の補助として、簡単なお仕事からお任せしていきます。実務を通してスキルを身につけていただき、ゆくゆくは現場マネジメントもお任せしていきます。 【 ポイント 】 ・ほぼ残業なし！には理由がある マネジメントの為、工事現場へ向かうことも多くあるポジションですが、99％以上が市内公共工事なので移動時間が短く、早く帰社することが出来ます。その為、ほとんど毎日定時退勤が可能です！ ・社員の負担軽減に力を入れています 自社開発のスマホアプリによる現場管理システムを導入。ICT化で、業務時間の短縮をサポートしています。 ・頑張った分、しっかり還元 平均昇給金額は、月1万円/年。（2023年実績）きちんと働きぶりが評価されるので、毎月のお給料ＵＰもしやすい環境です。 ・社員寮完備！かなりお得に生活できます 3食＆光熱費込みで月7万5000円。しかも、リフォームしたばかりのピカピカな寮！（1人部屋の1R／家具備品付き） ・業界内での圧倒的知名度で安定 名古屋市の上下水道工事といえば、山城土木。市内に約150社存在する水道工事業者の中でも、業界内で知らない人はいないほどの実績と知名度をもつ当社。景気に左右されること少なく働けます。 【 お仕事詳細 】 施工管理として、4大管理業務をお任せします。 ・工程管理／スケジュールの作成、進捗管理 ・品質管理／現場のチェック ・安全管理／現場の安全確保や安全指導 ・原価管理／材料の調達や工事費の管理 資格をお持ちでない方は、書類チェックや関係各所への連絡など先輩のサポートからはじめ、資格取得を目指してもらいます。 主な担当現場…上下水道工事、歩道設置、道路の拡張工事、舗装工事、解体工事など 名古屋市上下水道局の指定工事店として、官公庁をはじめとした公共工事を中心に、大手有名企業などの民間工事にも携わります。 【スキルアップについて】 施工管理未経験者20代の場合 ▽入社～6ヶ月 玉掛技能講習修了 ▽～1年6ヶ月 2級土木施工管理技士取得 ▽～2年 2級土木取得後、主任技術者取得 ▽～4年6ヶ月 1級土木施工管理技士取得 1級建設機械施工技士取得 ▽～5年 1級土木取得後監理技術者取得 【 試験取得へのフォロー体制万全 】 資格取得にかかる費用は、すべて会社が全額負担！社内で勉強会も開催。試験日の1ヶ月前から、希望者は土曜日に会社へ集まって過去問題を中心に学べる場を設けています。 【 当社のYouTubeチャンネルもございます 】 現場作業を撮影した動画チャンネルも更新中！良ければ覗いてみてください♪ https://www.youtube.com/@dobokuyamashiro6534/videos 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ・普通自動車免許（AT可） 【 こんな方も歓迎 】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・初社会人、初正社員の方も歓迎 -
■日本最大級のSIer「NTTデータ」グループ。外為・決済システムの分野において、国内トップクラスのシェアを獲得。 ■金融業務知識とICTのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客様へ提供
勤務地
川崎オフィス（神奈川県川崎市川崎区） 想定年収
650万円～780万円 仕事の概要
法務関連業務全般をお任せいたします。定常業務に加え、世の中の動向に合わせて法務部門の効率化、高度化… 求める人材
【必須】■法務実務経験(2年程度) ■契約書の確認業務に抵抗がない方 ■ステークホルダや弁護士等と円滑… -
【未経験者OK/大宮駅徒歩7分】法律事務所の事務スタッフ募集！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目３３５－１ レインボー大宮ビル305 弁護士法人ネクスパート法律事務所 仕事の概要
仕事内容: 法律事務所の事務職員のお仕事です。 当事務所では、離婚・相続・交通事故・債務整理・刑事事件などを中心に取り扱っています。 電話受付、来客対応、裁判所への書類の作成・送付など、弁護士のサポートをしていただきます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・明るく人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・事務所のPMVVに共感していただける方 【歓迎要件】 ・法学部、法科大学院出身の方 ・法律事務所や企業の法務部での勤務経験のある方 ・行政書士、宅地建物取引士その他の法律資格をお持ちの方 -
フルフレックス・リモート可能な法務職／年間休日127日◎
勤務地
東京都新宿区西新宿２丁目４番１号 新宿NSビル ミサワホーム株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 求人のアピールポイント ／／ ―――――――――――――――――――― □創業55年以上の安定企業◎ □フルフレックス・リモートワークOK！ □柔軟な働き方ができる環境 □充実の研修制度で安心のキャリアパス ―――――――――――――――――――― 不動産投資、戸建販売、海外事業含めて 様々な事業を持つ当社にて 法務・コンプライアンススタッフとして、 企業法務全般を幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ―――――――――――――――――――― ◆法務相談業務（全体の約5割） -B2C・B2B案件への対応 -現場からの法律相談対応 ◆契約法務業務（全体の約3割） -契約書の審査・作成 -スキーム検討、条件交渉 ◆その他の主な業務 -法改正対応 -係争案件対応 -取締役会運営サポート -コンプライアンス研修の企画・実施 -内部通報の調査・改善活動 -M&A関連業務 -社内規程の整備・管理 【充実の研修制度でスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 法務人財育成のための学習パスを ご用意しています。 ◆e-ラーニングや社内マニュアルで 効率的に学習 ◆企業法務の基礎から専門知識まで 体系的に習得 ＜主な研修時間の目安＞ ・法務相談:100時間 ・契約法務:80時間 ・個人情報関連:40時間 ・取締役会運営:40時間 ・コンプライアンス推進:50時間 【働きやすい環境が整っています】 ―――――――――――――――――――― ◆コンプライアンス部 コンプライアンス課に配属 ◆8-10名の少数精鋭チーム ◆役職や年齢に関係なく「さん」付けで 呼び合う風通しの良さ ◆判断に迷った際は上司や先輩に気軽に 相談OK ◆顧問弁護士事務所との密な連携体制 【DX推進で効率的な業務環境】 ―――――――――――――――――――― ◆法務案件管理ツールで相談内容を一元管理 ◆電子契約システムの活用 ◆電子書籍サービスで法改正情報をキャッチ ◆過去ナレッジの共有で業務効率化 【将来のキャリアパス】 ―――――――――――――――――――― ◆法務スペシャリストへのキャリアアップ ◆マネジメント職への昇進 ◆コンプライアンス専門職 ◆知的財産分野への異動も可能 ◆海外法務担当としてグローバル展開 ◆グループ会社管理などの新たな チャレンジも◎ 【企業について】 ―――――――――――――――――――― ◆創業以来55年以上の歴史ある 住宅メーカー ◆保証制度やゼロエネルギー住宅など 革新的な取り組みを展開 ◆戸建住宅を基盤に、資産活用、 リフォーム、まちづくり、 海外事業へと事業拡大中 ◆ポートフォリオ経営により 過去最高益を更新！ 求める人材
求めている人材 □ 必須条件 ―――――――――――――――――――― ◆1年以上の法務相談の対応経験 □ 歓迎条件 ―――――――――――――――――――― ◆企業法務または法律事務所での実務経験 （1年以上） ◆契約書審査の実務経験 ◆法科大学院での学習経験 ◆司法試験の受験経験 ◆上場企業・非上場大手企業での 法務実務経験 ◆個人情報保護法に関わる実務経験 ◆専門性を活かしながら、事業部門と 協働して課題解決に取り組みたい方 ◆英文契約書のレビューにチャレンジ したい方 （TOEIC730点以上の方歓迎） ◆法務のプロフェッショナルとして、 さらなるスキルアップを目指したい方 ◆各部門の事業や業務への理解を深め、 協働できるコミュニケーション力 専門性を活かしながら、事業の成長を サポートできる環境で あなたの経験を活かしてみませんか？ -
□年間休日125日□土日祝休み/駅直結/無資格OK
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル7階 株式会社SERIOホールディングス 仕事の概要
仕事内容 □会社を支える重要ポジション□ 「仕事と家庭の両立応援」 「未来を担うこどもたちの成長応援」 をミッションに掲げている当社で 会社が健康的に経営できるよう 法務チェックや社内トラブルに関する 法務部スタッフを募集いたします！ あなたのこれまでのご経験が 縁の下の力持ちなお仕事です！ 【主な業務内容】 ・契約書類の審査・作成 ・反社チェックに関する業務 ・法務ヘルプデスク、法的助言に関する業務 ・コンプライアンスホットライン窓口業務 ・社内トラブルに関する業務 ・訴訟、労働審判等に関する業務 ・コンプライアンス推進・啓蒙に関する業務 ・不動産登記、商標登録に関する業務 社内申請に基づき、契約書類の 審査や作成を行ったり 社内トラブルに対し、法的観点から 解決のための助言を行う お仕事となります！ 弁護士、土地家屋調査士、 司法書士、弁理士などとの 連携対応も都度発生します。 【ポイント】 □管理職での採用 □□□祝休み！年間休□125□以上 □東証プライム上場企業グループ □無資格OK □ユニークな休暇制度有 □社内表彰や社内公募制度有 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____ [全員が働きやすい職場づくり] 当社は 「家族の笑顔があふれる 幸せ創造カンパニー」 をビジョンに掲げ、 「仕事と家庭の両□応援」 「未来を担う□どもたちの成□応援」 が理念です。 ですので産前・産後休暇や 育児休暇はもちろん 家族の諸事情に合わせて取得可能な ファミリーサポート休暇などもございます。 ともに働く社員全員の仕事と家庭の両□を 全□サポートいたします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____ □法務部について 法務部は現在4名の部署となっており 男女ともに2名ずつとなっております！ 幅広い世代が活躍中ですので どなたでもご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 【必須経験】 □企業法務実務経験者 →契約書チェックなど行える方が 対象となります。 【歓迎条件】 ・司法試験予備試験合格者または 法科大学院修了者や、司法書□等 法律系の資格をお持ちの□ □こんな方にピッタリ！□ ・人とのコミュニケーションが 苦手じゃない方 ・契約書レビュー及び承認ができる方 ・マネジメント能力を有する方 ・内部通報制度における コンプライアンスホットラインの対応が 可能な方 -
■世界No.1モバイル充電ブランド。創業11年で売上490億円超達成 ■リモートワーク可能/フレックスタイム制(週2回コアタイム有) ■価格帯や消費行動の異なる商材のマーケティング活動をスピード感を持って柔軟に対応可能なポジション！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
350万円～550万円 仕事の概要
Anker Store直営店は1年間で新たに10店舗を展開し、好調に推移しております。さらに事業成長のスピードを… 求める人材
【必須】■2年以上の何かしらの営業経験がある方 ■Microsoft 365の実務経験（関数使用含む）■ネイティ… -
やりがい？知ってる。高収入？…知らなかった。以前の会社より、成果報酬も含め…＜収入２倍になりました！＞
勤務地
広島県広島市中区銀山町 株式会社アイ・アイ・エス さくら幸子探偵事務所 広島支店 仕事の概要
仕事内容: 悩める人たちを、たくさん救っていきたい。 ＜＜ 求めるのは即戦力 ！！＞＞ ◆探偵事務所の依頼人受付窓口 ご依頼の詳細お伺い、アドバイス、料金説明、ご契約、アフターフォローなどお客様対応をメインに行っていただきます。 話を聞くこと・人の役に立てるお仕事 やりがいは十分なこと…知ってますよね？ 当探偵事務所ではやりがいだけでなく 満足のいく高収入もお約束◎ さらに、福利厚生や全国展開している基盤の大きな会社で働くという 安心感も手に入れられます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、座学やロープレで業務のおさらい。 5年後10年後どうなりたいのかを考える時間もあり、 人生と仕事に対するビジョンをしっかりと持つことがきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相談員のお仕事の流れは下記の動画から！ https://youtu.be/2w_siFdP6mI?si=zDqhfNFxCietxRxu ＜ 現在40代の女性スタッフが活躍中！＞ ☆目標は50代のうちに十分な老後資金を蓄えること！ 営業職が好きな方、お客様から感謝され頑張った分収入が欲しい方に向いていると思います。(by.勤続3年。40代女性) ☆人生経験があればあるほど活かせる仕事だと思います。 業界未経験でも学ぼうという気持ちさえあれば何も困ることはないです。 一人でも多くの方が調査によって問題解決できるよう、たくさん面談をしていろんな方と出会っていきたいなと思います。(by.勤続4.5か月。40代女性) ※ハローワークには載っていない求人です 求める人材
求める人材: ＜類似職種の経験者歓迎＞ 例えば… □「探偵」「探偵事務所」 □「接客」「営業」「相談員」 □「法務」「司法書士事務所の受付」「弁護士事務所」 □「警察などの公務員」「秘書」 □「カウンセリング」「カウンセラー」「アドバイザー」 □「結婚相談所」 □「保険会社」 いずれかのご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 他にも・・・ 「調査員」「探偵調査」 「中高年スタッフ活躍中」 「レア・珍しいお仕事」「高収入」 ＜さくら幸子探偵事務所とは＞ 1988年創業で全国30支店展開の安定企業。 探偵業のほか、探偵学校の運営なども行っています。 ―ぜひこちらもご覧ください。 [さくら幸子探偵事務所HP] http://www.sakurasachiko.jp/ http://www.sakurasachiko.jp/job/ -
未経験から事務スキルを習得！週休2日／残業ほぼなし／転勤なし
勤務地
鹿児島県鹿児島市東開町13番地38 株式会社フレッシュ青果 鹿児島本社 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ワークライフバランス＆安定感抜群！ “得意”“興味”を活かせる事務ワーク。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □今回の求人の特徴は？□ ◎基本的なPCスキルがあればOK ◎未経験者はしっかりサポート！ ◎年休112日／週休2日（日・水＋祝日） ◎鹿児島本社から転勤なし！ ◎事務業務を通じて専門スキルが身に付く！ □こんな会社です□ もしかしたら、街で当社の配送トラックを 見たことがある方もいるかもしれません。 居酒屋やホテル、病院、幼稚園などに 野菜や果物を販売・配送し、全国の農家さんと消費者を繋ぐ重要な役割として、 日本の「食」の一端を支えている企業です！ 流通のプロとして安全で安定供給を行うことで高い信頼を得ており 1996年の設立以降、順調に売上を伸ばしている安定企業です。 □仕事内容＆活かせる得意・興味は？□ 入社後、希望や適性に応じて 「経理部」「人事部法務課」「情報システム部」「総務部健康経営課」いずれかに配属。 配属先にて以下のような事務業務全般をお任せします。 ＜経理部＞ 入出金の管理、給与・保険の管理、 税金申告・支払い、決算業務など ┗数字管理が好き・得意な方、専門スキルを身に付けたい方 ＜人事部法務課＞ 就業規則、労使協定の更新、 お取引先様との契約書内容の事前確認、 社内外の法務的な諸問題の予防と対応等 ┗法学部卒など、法律の知識が多少でもあり、より知識を深めたい方 ＜情報システム部＞ PCや各種システムに関するスタッフからの 問い合わせ対応、システム関連の検討、導入、保守 ┗日常的にパソコンを使い慣れている方や、 ちょっとしたトラブルなら自分で対応してるという方 ＜総務部健康経営課＞ 社員の健康診断のスケジュール調整や、入力作業、健康経営優良法人関連作業 □未経験でも安心！ ┗どの部署への配属になっても、入社後まずは先輩社員と一緒に入力など、簡単な事務業務からスタートしていただきます。 □文字入力程度のPCスキルがあればＯＫ ┗業務に使用するパソコンソフトに関しても、研修にて基本から学べますのでご安心くださいね。 □当社で働く意外なメリット□ 野菜や果物を扱う会社…ということで、農産物の“旬”を知ることができるというメリットが！ 食に興味があったり、美味しいものを食べることが好きな方には、楽しんでいただける環境だと思います。 □働き方改革を推進中□ ITシステムの導入を進めて業務効率化を図っており、有給休暇取得率の向上、残業時間の削減に成功！ 「家族との時間が増えた」「趣味を大事にできる」など、多くの社員が働き方に満足しています。 ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境だと自負しています。 求める人材
求めている人材 【高卒以上】 業界・職種未経験歓迎 ※45歳以下の方（長期キャリア形成のための年齢制限） ※要PCスキル（基本操作） ※要普免（AT限定可） ＜以下のような方＞ ・事務業務に興味がある方 ・人と接する仕事が得意な方 ・事務職としてキャリアを歩みたい方 ・鹿児島に根差して働きたい方 ・食に興味がある方 【インタビュー】 全国の営業所で働く従業員の労働時間の取りまとめや給与計算、入退職に伴う手続きなどを行い、従業員や会社を守っているというやりがいを感じられます。法律や社会保険に関する知識なども身に着けることが出来るので、従業員から相談を受けた時だけでなく、自身が該当したときにも役立てることが出来ます。 【インタビュー】 採用活動を行う中で、さまざまな人に出会えるので刺激的な毎日を送ることができます。とくに当社は新卒採用、中途採用の両方を行っているので若い学生さんからミドル・シニアの方まで。 人との出会いを通じて、新たなことを学べるなど自己成長を実現していただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下） -
年休120日／完全週休2日／未経験歓迎／平均年収720万円☆
勤務地
茨城県つくば市 株式会社ファイブイズホーム つくば店 給与例
給与例 ■1200万円／30歳・営業経験8年 月給50万円＋歩合＋賞与 ■1000万円／28歳・営業経験6年 月給45万円＋歩合＋賞与 ■850万円／26歳・経験5年 月給35万円＋歩合＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □年間休日120日＋有給＋完全週休2日 □年収1000万円以上のメンバー多数活躍 □営業職の平均年収は720万円！ □賞与年2回＋インセンティブ支給 □賞与300万円以上の方も（23年実績） □健康経営優良法人2023認定◎ □学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 □営業職・不動産業界経験者の方は優遇 □45年連続黒字経営の住宅メーカー □くるみん認定の子育てサポート企業 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□春からの新メンバーを大募集□□ 45年連続黒字経営の地域密着の 住宅メーカーとして成長を続ける当社。 埼玉県が認定する「埼玉県 多様な 働き方実践企業認定制度」では、 最も評価の高い「プラチナ認定」を獲得。 ただ稼げる環境があるだけでなく、 待遇や福利厚生に力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 続々と新店をオープンしており、 営業職の新メンバーを募集します。 未経験・第二新卒の方も大歓迎です。 不動産や営業経験者の方は優遇します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 お客様と住宅との出会いを結ぶ 反響営業をお任せします！ 【具体的には…】 当社が販売する分譲住宅および、 注文住宅のご提案全般を行う 営業として活躍していただきます。 WEBやSNS、広告・折り込みチラシなど をご覧になってお問合せをいただいた お客様や店舗・展示場へ来場された方へ の反響営業が中心になります。 本当に良い土地だけを提供するため、 1万5000件以上の情報から約1000件 まで絞りこみ高品質かつ低価格な 物件を提供しています。 立地、デザイン、豊富な建材、 優れた工法、価格のバランスetc… 自信を持って提案できる総合力の 高さが最大の自慢です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ =仕事の流れ= □お客様からの問い合わせ ∟店舗や展示場に来場されたお客様へ ご案内をお願い致します。 理想とする暮らし、 住まいへのご要望などを伺います。 □プランのご提案 ∟お客様に伺った内容を元にプラン作成。 当社の分譲住宅ならではの特徴や ポイントをご案内します。 注文住宅をご希望のお客様へは、 簡単な間取り図を作成して仕様・費用の 見積もりもご提案しながら細部まで しっかりとご相談にのっていきます。 □ご成約 ∟住宅購入に必要な法務手続き全般を サポートしながら注文住宅の場合は、 社内設計部に詳細な設計プラン・ 施工に関する業務を引き継ぎます。 □引き渡し・アフターフォロー ∟そのほか、自身が担当する分譲住宅を 広く知っていただくためのチラシ作成、 ポスティング、HPやSNS告知など様々な カタチでのPR活動も業務のひとつです。 初契約まで2～3ヶ月ほどが目安です。 先輩は月1棟ペースで成約する人が多数。 アパートからの住み替えで入社3ヶ月で 受注した新卒社員もいます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝ある1日の流れ＝ 10:00 朝礼・メールチェック 11:00 提案書作成 12:00 お昼休み 13:00 ご来店いただいたお客様の接客 16:00 集客活動 18:00 事務作業 19:30 退社 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□営業職の平均年収は720万円□□ みんながコンスタントに成果を 挙げていますが先輩たちの ほとんどが未経験から入社です。 営業職の平均年収は720万円で、 なかには20代で1000万円以上 稼ぐ先輩もいます。 1成約ごとに支給される報奨金の他、 成果は賞与に反映されます。 23年は1回の賞与で300万円の方も！ 明確な評価制度と手厚い待遇で 常に「上を目指そう」と思える環境。 「自分ならもっとできる！今までは 環境がなかっただけだ」と 思っている方は手をあげて歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □丁寧に人材を育てる教育体制を完備□ お客様との会話を楽しむことができる 方なら経験や資格がなくても大丈夫。 入社3年目までは外部講師を招いて 営業ノウハウや時事ネタを交えたトークを 学ぶ講習、社長直々の勉強会など、 豊富な学びの機会をご用意します。 資格取得支援などでも、 個々の頑張りをサポートしています。 先輩・上司は、接客の悩みから 業界知識まで何でも相談に 乗ってくれる面倒見の良い人ばかり。 0からの挑戦でも安心して 成長できることをお約束します。 ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビューもぜひ https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview04/ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 営業職又は不動産業界経験者優遇 》 ◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆住宅に関する知識、不動産業界の 経験などは一切必要ありません。 □9割以上が未経験からのスタート！ 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはお客様に寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて＋αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ！ □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産や住宅の知識は基礎から丁寧に学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20～40代が活躍している職場。 店舗の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・接客スタッフ、 アポインター、反響営業、リフォーム営業、 コンサルタントなど人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 -
当社は独自のメディア開発やスペースプランニングに強みを持つ交通広告のリーディングカンパニーです。食関連事業（マルシェ、観光電車の企画運営等）やパブリックアートなど日本の文化に根差した多様な事業を展開しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
契約書作成や法務相談対応などをお任せいたします。1948年設立で75年以上にわたり日本の広告業界、交通広… 求める人材
【必須】法学部または法科大学院を卒業された方【歓迎】ビジネス法務検定2級以上をお持ちの方【働きやす… -
寮・社宅あり／車通勤可能／月給35万円以上／業界未経験者歓迎
勤務地
新潟県妙高市大字両善寺１９６６番地 株式会社LOTTEHotelArai 仕事の概要
仕事内容 韓国最大規模のホテルグループ 100%出資子会社の当社・当ホテル。 『2023 japan’s best ski resort』 にて優秀賞を受賞しただけでなく 『ミシュランガイド新潟2020特別版』 にも掲載されるなど評価が高いです。 そんな当ホテルをバックオフィスから 支える総務を募集します。 またゆくゆくは課長ポジションに昇格し 部門をまとめる業務もお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 《 総務 》 ・契約書の作成、レビュー、管理 ・知的財産権の取得、管理 ・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携 ・社内の各種法務相談窓口 ・社内規定の整備、運用、管理 ・保険、契約、訴訟、許認可などの手続き ・ファシリティ管理 ・リスクマネジメント （労災防止・安全管理・保安対策） ・全社行事の企画、実行、管理 ・全社的な総務関係プロジェクトの 企画、立案、実行 ・社員寮、従業員食堂などの管理 などの総務業務の他に 将来的には部門のマネジメントにも 携わっていただきます。 ※繁忙時は現場への応援あり。 接客や裏方など希望を考慮します。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 総務課にて業務を 一通り経験していただきます。 システム操作なども丁寧にお教えします。 1年かけて業務を覚えていただき、 その後は課長職のサポートを通じて キャリアアップを目指していただきます。 ――――――――― 今回の採用は… ――――――――― 既存スタッフの業務量調整のため、 増員募集を行います。 社員の働きやすい環境作りを 全社を上げて行っております。 長く、安心して働けるのも当社の魅力。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ・高卒以上 ・総務をお持ちの方（年数不問） 《 歓迎 》 ・業界未経験者歓迎 ・ブランクがある方も歓迎 ・遠方からの応募も歓迎します 転職を機にキャリアアップを目指している、 経験を活かして新天地で頑張りたい、 そんな方も広く歓迎いたします。 -
年休120日／完全週休2日／未経験歓迎／平均年収720万円☆
勤務地
茨城県つくば市 株式会社ファイブイズホーム つくば店 給与例
給与例 ■1200万円／30歳・営業経験8年 月給50万円＋歩合＋賞与 ■1000万円／28歳・営業経験6年 月給45万円＋歩合＋賞与 ■850万円／26歳・経験5年 月給35万円＋歩合＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □年間休日120日＋有給＋完全週休2日 □年収1000万円以上のメンバー多数活躍 □営業職の平均年収は720万円！ □賞与年2回＋インセンティブ支給 □賞与300万円以上の方も（23年実績） □健康経営優良法人2023認定◎ □学歴不問・未経験OK・第二新卒歓迎 □営業職・不動産業界経験者の方は優遇 □45年連続黒字経営の住宅メーカー □くるみん認定の子育てサポート企業 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□春からの新メンバーを大募集□□ 45年連続黒字経営の地域密着の 住宅メーカーとして成長を続ける当社。 埼玉県が認定する「埼玉県 多様な 働き方実践企業認定制度」では、 最も評価の高い「プラチナ認定」を獲得。 ただ稼げる環境があるだけでなく、 待遇や福利厚生に力を入れており、 ライフステージの変化に合わせて 長く働き続けられる会社を目指しています。 続々と新店をオープンしており、 営業職の新メンバーを募集します。 未経験・第二新卒の方も大歓迎です。 不動産や営業経験者の方は優遇します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 お客様と住宅との出会いを結ぶ 反響営業をお任せします！ 【具体的には…】 当社が販売する分譲住宅および、 注文住宅のご提案全般を行う 営業として活躍していただきます。 WEBやSNS、広告・折り込みチラシなど をご覧になってお問合せをいただいた お客様や店舗・展示場へ来場された方へ の反響営業が中心になります。 本当に良い土地だけを提供するため、 1万5000件以上の情報から約1000件 まで絞りこみ高品質かつ低価格な 物件を提供しています。 立地、デザイン、豊富な建材、 優れた工法、価格のバランスetc… 自信を持って提案できる総合力の 高さが最大の自慢です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ =仕事の流れ= □お客様からの問い合わせ ∟店舗や展示場に来場されたお客様へ ご案内をお願い致します。 理想とする暮らし、 住まいへのご要望などを伺います。 □プランのご提案 ∟お客様に伺った内容を元にプラン作成。 当社の分譲住宅ならではの特徴や ポイントをご案内します。 注文住宅をご希望のお客様へは、 簡単な間取り図を作成して仕様・費用の 見積もりもご提案しながら細部まで しっかりとご相談にのっていきます。 □ご成約 ∟住宅購入に必要な法務手続き全般を サポートしながら注文住宅の場合は、 社内設計部に詳細な設計プラン・ 施工に関する業務を引き継ぎます。 □引き渡し・アフターフォロー ∟そのほか、自身が担当する分譲住宅を 広く知っていただくためのチラシ作成、 ポスティング、HPやSNS告知など様々な カタチでのPR活動も業務のひとつです。 初契約まで2～3ヶ月ほどが目安です。 先輩は月1棟ペースで成約する人が多数。 アパートからの住み替えで入社3ヶ月で 受注した新卒社員もいます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝ある1日の流れ＝ 10:00 朝礼・メールチェック 11:00 提案書作成 12:00 お昼休み 13:00 ご来店いただいたお客様の接客 16:00 集客活動 18:00 事務作業 19:30 退社 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □□営業職の平均年収は720万円□□ みんながコンスタントに成果を 挙げていますが先輩たちの ほとんどが未経験から入社です。 営業職の平均年収は720万円で、 なかには20代で1000万円以上 稼ぐ先輩もいます。 1成約ごとに支給される報奨金の他、 成果は賞与に反映されます。 23年は1回の賞与で300万円の方も！ 明確な評価制度と手厚い待遇で 常に「上を目指そう」と思える環境。 「自分ならもっとできる！今までは 環境がなかっただけだ」と 思っている方は手をあげて歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □丁寧に人材を育てる教育体制を完備□ お客様との会話を楽しむことができる 方なら経験や資格がなくても大丈夫。 入社3年目までは外部講師を招いて 営業ノウハウや時事ネタを交えたトークを 学ぶ講習、社長直々の勉強会など、 豊富な学びの機会をご用意します。 資格取得支援などでも、 個々の頑張りをサポートしています。 先輩・上司は、接客の悩みから 業界知識まで何でも相談に 乗ってくれる面倒見の良い人ばかり。 0からの挑戦でも安心して 成長できることをお約束します。 ▼リクルーティングサイト https://www.fiveishome-recruit.com/ ▼スタッフインタビューもぜひ https://www.fiveishome-recruit.com/interview/interview04/ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 営業職又は不動産業界経験者優遇 》 ◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆住宅に関する知識、不動産業界の 経験などは一切必要ありません。 □9割以上が未経験からのスタート！ 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはお客様に寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて＋αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ！ □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産や住宅の知識は基礎から丁寧に学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20～40代が活躍している職場。 店舗の雰囲気はとてもフランクです。 □様々な業界/職種出身の先輩が活躍中 飲食店や販売スタッフ・接客スタッフ、 アポインター、反響営業、リフォーム営業、 コンサルタントなど人と接する仕事を してきた方々が活躍しています。 -
総務・人事＆営業経験を活かせるお仕事！当社であなたの可能性をさらに磨き、チーム三島の一員として活躍してみませんか？
勤務地
千葉県市原市五井海岸5920-1 三島光産株式会社 給与例
月収例 284,979円～317,462円 仕事の概要
仕事内容 本求人は人事・総務＆営業経験者を 募集しております。 経験年数問いません。スキル・キャリアアップ したい方是非ご応募下さい！ ＜仕事内容＞ 当社の事業(生産)拡大に伴い、採用などの 事・総務に関する業務も増えており、総合職の 人事・総務ポジションを募集いたします。 人事総務の業務全般をお任せします。 仕事内容は、これまでの経験に応じて調整 させていただきます。 ＜人事・教育＞ ■採用計画作成、求人原稿の作成 ■応募者の対応、中途・新卒の面接対応 ■学校訪問、説明会の企画・運営 ■新入社員研修の準備 ■社内外教育の応募、申込み ■入退社手続き、社内転勤手続き ■アウトソーシング調整業務 ＜労務＞ ■有期契約社員の雇用契約書の作成・管理 ■行政官庁への手続き書類作成 ■労使協議会企画 ■賞与算定業務の調整 ■コンプライアンス対応 ＜総務＞ ■社内報寄・SNS業務 ■社内イベントの企画・社内調整 ■寮・社宅の管理 ＜キャリアステップ・ポジションの魅力＞ 入社後は採用業務習得からスタートし、 実務経験を積んでいただき、福利厚生、 人材育成、広報等の人事総務に関わる 幅広い業務に携わることが出来ます。 関係者も多い為、主体的に発言、行動、 調整業務などが求められます。 スキルアップにより管理職に繋がる お仕事です。 現在は、4名のチームで業務を進めており、 その一員として働く仲間を 募集しています！ [こんな人が活躍] ・店舗の店長経験がある方 ・様々な人とフラットに会話して業務調整が できる方 ・シフト調整の経験がある方 ・人事・総務＆営業に関する業務経験の ある方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・細かい気配りができる方 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業経験者 (経験年数問いません） -
クルマの品質のようにプライバシー尊重においても世界トップレベルの取り組みを進めていくために、一緒に活動できる方（※単に管理を強化するのではなく、より情報を安全に使えるための仕組みづくりを一緒に出来る方）を求めています。
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区）、本社（愛知県豊田市） 想定年収
630万円～1680万円 仕事の概要
■トヨタ自動車全体のプライバシーデザイン・プライバシー評価推進/実施■プライバシー教育・監査の実施… 求める人材
【いずれか必須】■法務部での実務経験がある方もしくは■ガバナンス、監査などの部署でリスクアセスメン… -
勤務地
北海道苫小牧市植苗駅430番地 株式会社ザ ニドム(本社) 仕事の概要
仕事内容 管理部門の募集です。 経験やスキルに応じて財務・経理、総務・人事業務をお願いします。 ◆財務・経理…売上仕訳、請求書発行、伝票作成、決算等 ◆総務・人事…人材の採用・教育、勤怠管理、給与処理、法務業務等 事業内容 ホテル、ゴルフ場、結婚式場の経営・運営 求める人材
求めている人材 *高卒以上 *業界未経験者歓迎 *財務・経理・総務・人事の実務経験者歓迎(業界・年数不問) *主体的に動ける方 *意欲的に業務に取り組める方 *腰を据えて長く働きたい方 -
土日祝休みで年休120日以上｜資格・経験不問｜永田町駅すぐ
勤務地
東京都千代田区平河町2-7-4 砂防会館別館Ｂ棟5階 弁護士法人直法律事務所 仕事の概要
仕事内容 ◆アピールポイント◆ ・未経験＆無資格OK！弁護士事務所の秘書 ・20代～30代の女性活躍中！ ・産休取得実績あり！長く安定して働ける ・残業月10h以下、土日休みの安心環境 ・「永田町駅」徒歩1分で通勤ラクラク 【仕事内容】 弁護士をサポートする 秘書業務/事務業務/広報・マーケティング をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■秘書業務 弁護士のアシスタント業務 法律文書作成 資料の作成やファイリング作業 スケジュール・案件の管理 裁判所などに書類の提出 ■一般事務 電話・来客応対 簡単な給与・シフト管理 等 ■広報・マーケティング オウンドメディア(自社サイト)の編集 ☆弁護士等が作成した掲載用文章の草案の校正・チェック等。 「ベンチャースタートアップ 弁護士の部屋」というメディアを運営しています。 HP更新 集客、ブランディングにおけるSNS戦略の企画、更新 求人作成 他、各業者とのやりとり等 ※適性や希望に応じ様々な業務をお任せすることも可能です。 ご経験やスキルに合わせて、 少しずつ業務の幅を広げていただけます。 入社後のキャリアアップも応援します。 - 「助けを求める企業や個人を 『必ず救える』法律家であり続ける」 というゴールに向かい、 それぞれが、やらされ仕事ではなく 主体的に業務に取り組む風土のある事務所です。 最新の法令や判例研究を怠らず 勉強会を行いながら、常に情報を 最新の状態にアップデートしています！ - 【当事務所について】 「スタートアップ企業の 成長をサポートしたい」 世の中には、良いサービスを持ち 業績が伸びていても 法律面での守りが手薄になり 成長が滞ってしまうスタートアップ企業が たくさんあります。 そんな企業を法律面から助けるべく、 代表の澤田は、当事務所を立ち上げました。 今ではスタートアップ企業や上場企業の 企業法務、ベンチャー法務、 IT法務、不動産法務をはじめとする 企業様のあらゆる法律問題 及び相続問題等に対応。 また、個人のお客様のご相談にも対応し、 幅広くサポートを行っています。 相続問題に悩んでいる方や 保険金の申請に困っているお客様は多数。 現在は年間100件以上の ご相談をいただいています。 - 今回は、企業法務支援はさることながら 特に、きめ細やかなフォローを 必要とする個人のお客様を 弁護士と一緒にサポートしていく 正社員のスタッフを募集します。 ◆ ◆ ◆ 【オウンドメディアについて】 現在、当社では 「ベンチャースタートアップ弁護士の部屋」 「相続レスキュー」などの メディアコンテンツを運営しています。 【HP】 https://nao-lawoffice.jp/ 求める人材
求めている人材 未経験者の方大歓迎！ ★必須要件 大卒以上 Word・Excel等の一般的なPC操作ができる方 社会人としての基本的なマナーや一般常識のある方 責任感・協調性・柔軟性のある方 ★歓迎要件 秘書や一般事務の経験者 法律事務所での勤務経験者 マーケティング業務経験者 新しいツールを取り入れることに抵抗がない方 会議等にも参加し事務所作りを一緒に担っていくマインドのある方 業務の効率化や改善を自ら考え取り組める方 法律関係を学びたい・興味がある方(知識不問) 原稿入力や自社メディアへのWEBページ投稿等の業務もあるため SNSや文章作成が好きな方は、活躍できます！ - まだまだ若い事務所なので “一緒に事務所を作っていきたい”という やる気のある方をお待ちしています！ - -
【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補）募集
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日赤横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 【法務責任者】コーポレートガバナンス統括（法務部長候補/課長候補） ≪期待する役割≫ "法的リスク管理"から"法的価値創造"へと進化する次世代型法務責任者 ・契約書の作成及びレビュー ・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー等の作成・改定 ・社内法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務） ・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等） ・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化 ・自社プロダクトの活用、フィードバック ＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 求める人材
求める人材: □ 必須要件 ・法律事務所または企業内法務としての実務経験 ・事業会社での企業法務経験（3年以上） 歓迎 □ 歓迎スキル ・商事法務（取締役会・株主総会の運営）のご経験 ・スタートアップ企業での業務のご経験 ・上場準備のご経験 ・社内規程の作成・管理のご経験 ・マネジメント経験 -
クルマの品質のようにプライバシー尊重においても世界トップレベルの取り組みを進めていくために、一緒に活動できる方（※単に管理を強化するのではなく、より情報を安全に使えるための仕組みづくりを一緒に出来る方）を求めています。
勤務地
東京本社（東京都文京区） 想定年収
630万円～1680万円 仕事の概要
■トヨタ自動車全体のプライバシーデザイン・プライバシー評価推進/実施■プライバシー教育・監査の実施… 求める人材
【いずれか必須】■法務部での実務経験がある方もしくは■ガバナンス、監査などの部署でリスクアセスメン… -
COMPANY導入・設計経験者◎東証プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収745万円◎月残業30h◎平均勤続年数18年◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷 エクシオグループ株式会社 人事部 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は人事・労務担当者の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇労務管理ソフトCOMPANYの導入・設計経験者 ◇週2日ほど在宅・テレワーク可能 ◇想定年収550万円~700万円 ◇将来的にはグループ包括の労務運営のプロへ ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事概要》 人事部のミッションは、「人への投資」で 多様な人財が働きがいを感じ、自律して キャリアを形成するとともに当社グループの 持続的成長とのベクトルを合わせて 活躍できる環境を作ることです。その中でも 労務厚生担当は、従業員の労務管理、就業規則や 福利厚生関連規定の制定・運用、人事システムの グループ展開など幅広く対応しております。 まずは人事・給与・労務・申請業務等における 実務担当を担っていただくことで、 エクシオグループのことを理解していただきます。 その後は、給与・労務面におけるグループ全体統制、 ガバナンス強化、生産性向上の実現に向けて、 DX部門やグループ会社と連携しながら 人事システムのグループ展開を推進していただきます。 将来的には、育成の観点で、 スタッフ部門(総務・法務・財務等)の ローテーションの可能性あり。 ─── 職務の魅力 ─── 部内メンバーだけでなく、事業部やグループ会社、 社労士事務所など様々な機関と連携して 仕事を進めていくため、 コミュニケーションスキルや計画性が磨かれます。 ジョブローテーションを通じて、 スタッフ組織でのキーマンとしての活躍や、 マネジメント層へのキャリアアップを目指すことが可能。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《仕事内容詳細》 ◎【労務管理関連】 労務管理・労働組合対応に関する業務、 36協議の強化、DX活用による業務効率化推進 就業規則や給与規定、福利厚生関連規定の 制定・改定・および運用管理 ◎【人事システム関連】 グループ会社へのCOMPANY就労導入による グループ全体統制、ガバナンス強化、 生産性向上、他システムとの連携による 人財データベースの基礎の構築・活用 ◎【退職金関連】 退職年金の管理・運営 ライフプランセミナーの運営による 従業員エンゲージメントの向上 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《ツール・在宅環境》 ◎【社内ツール】 人事システムはCOMPANYを使用、 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています ◎【チーム環境・在宅】 配属になる人事部はおおよそ20名体制、 平均年齢は20代~40代が活躍中です。 配属チームは労務厚生担当となり、入社後は およそ6~7名体制のチームで業務にあたります。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 頻度としては週に2回ほどがテレワークです。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【応募条件】 人事業務（労務・制度設計）のご経験 COMPANY就労の導入経験や COMPANY認定資格をお持ちの方 ◎【歓迎条件】 衛生管理者・建設業経理士・日商簿記をお持ちの方 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
＜要企業法務経験3年 / リーダー職相当以上経験 ＞業界最大手の日本語学校を運営する本社で法務担当□年間休日124日 / 完全週休2日制！賞与年2回 / フレックスタイム制 / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: ＜★2025年2月～3月にご入社できる方、大歓迎です！★＞ =================================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 業界最大手の日本語学校運営企業の本社勤務！ 大成長中のWEWORLDグループで働きませんか？ =================================== ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの柱となる法務担当（総務部マネージャー候補兼任）での採用 ◆企業法務の経験2年以上・リーダー職相当以上の経験で応募可能！ ◆完全週休二日制（土日祝休み） ※年間休日124日（2023年度実績）□ ◆年収500万円以上スタート可能！□ ◆月収30万円~35万円！□賞与年2回で待遇面◎ ◆昇給・昇格制度・各種手当も充実！ ◆嬉しいフレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 法務担当（総務部マネージャー候補兼任） 勤務地 : 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 給与 : ＜想定月収＞ 月収 300,0000円～350,000円＋賞与(年2回) ※上記経験やスキルに応じて変動します 雇用形態： 正社員 ※試用期間3か月～あり ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【お仕事内容】 今後の事業拡大に伴うリーガル（法務）関連業務増加、また総務業務量の増加のため、総務グループリーダー（課長クラス）兼リーガル業務担当として法務経験者を募集いたします。 日本語学校運営を中心に学校運営や人材紹介事業を展開するWEWORLDグループの法務+総務担当として、グループ全社を支える重要な役割を担っていただきます。 総務部のリーダーとして部を牽引していきながら、WEWORLDグループの法務に関わる中枢業務に携わる「組織づくり」も担当していただきます。 日々、成長を遂げているWEWORLDグループ全社を強化する重要でやりがいのあるポジションです。 会社を支える組織の屋台骨としてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ◆法務業務 - 内部統制 / 規程 / 業務プロセス等の各種管理 - リーガル関連業務の従業員からの問い合わせ・窓口対応 （契約書 / コンプライアンス / 登記簿関連等） ◆総務業務（リーダー・課長クラス候補） - 新規立ち上げ校などのプロジェクト推進 - 経費管理 - 建物保守 / 設備投資計画 - 社内美化 / 資産管理 - 危機管理 - その他、庶務業務 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・学歴：専門/短大卒以上 ・企業法務の経験3年以上 ・リーダー経験やそれに準ずる経験 ・ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方 （MS Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook等） ・MS Excelを得意とされている方 （SUM, IF, VLOOKUPなど） 【歓迎条件】 ・総務実務経験3年以上 （アウトソーシングでの経験は除く） ・社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方 ・優先順位をつけながら、効率的にマルチタスクをこなせる方 ・各種折衝経験のある方 ・学校や教育機関での就業経験ある方 ・チームワークを大切にして、周囲と協力しながら業務ができる方 ＜★こんな方にオススメです★＞ ・これまでの法務経験を活かして、グローバルな環境で活躍されたい方 ・国際交流や異文化コミュニケーションに興味がある方 ・法務+総務担当としてキャリアアップを目指している方 ・法務として行政書士事務所や法律事務所、司法書士事務所などで働いていた方や企業法務に携わりたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることが出来る
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ 募集背景私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、ビザスクの根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。 海外子会社、海外支店含め、ビザスクグループのビジネス全体に関わっていただきます。 今後のさらなる事業成長加速に向け、法務・コンプライアンス体制の強化を図りたく思っています。 ■担当業務 法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般（主として国内事業）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、ビザスク・コールマンの法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 現在は組織を作っていくタイミングとなり、早期にマネージャー等ポジションへ挑戦いただける可能性、 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 【主な業務】 ・担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約） 月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、 月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応（主として日本法） ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 将来的には以下の業務に関わる事も可能 ・チームマネジメント/組織開発 ■やりがい ・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる ■キャリアパス 評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります ■配属先情報 ・法務部長1名+メンバー3名 ・所属メンバーのバックグラウンド例 L法務部長：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、同社入社。ビザスクグループの法務・コンプライアンス全般を管掌。 L法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 Lメンバー：ビザスクの事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ＜関連記事＞ アート志向の私が販売で四天王！？そこから目指す仕事に就けるまで -法務コンプラ担当・石井の自己紹介 https://square.visasq.com/n/nc8c6c00b59ed 「変化に前のめり」なコーポチームのリーダー達が、今ここにいる面白さを語り尽くす https://square.visasq.com/n/nf52ed48e9dcb ＜業務内容・就業場所に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 就業場所について ・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 ・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・（弁護士有資格者の場合）3年程度の実務経験 ・（上記以外の場合）5年程度の企業法務の実務経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・（弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験 弁護士会費別途支給は可能でございます。 ・英語での業務遂行が可能 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへ共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・ビジネスに近いところで仕事をしたいと考えている方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 -
当社は、DXコンサルティングによって日本の大手企業と共に、新規デジタルビジネスの立ち上げを複数実行しています。事業拡大フェーズに向け、同社事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく新たにメンバーを募集します。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
350万円～400万円 仕事の概要
■DXを推進する当社のバックオフィスのメンバーとして、労務業務・総務業務全般をお任せします。下記業務… 求める人材
【必須】■労務業務の経験（自社で社会保険・給与計算対応をされていた経験）【尚可】■総務業務の経験 -
★経験者大募集★《創業109年の安定感×充実の福利厚生》”働きやすさ”を重視したい人にはおすすめの環境です。当社で理想の将来設計を描きませんか？
勤務地
千葉県市原市五井5920-1 三島光産株式会社 給与例
年収例 450万円～512万円 仕事の概要
仕事内容 当社は事業(生産)拡大に伴い、採用等の総務・ 人事に関する業務も増えており、総合職の 総務・人事のポジションを募集しています。 人事総務の業務全般をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 ＜人事・教育＞ 採用計画作成、中途・新卒の面接対応、 学校訪問、応募者の対応、求人原稿の作成、 説明会の企画・運営、新入社員研修の準備、 社内教育の応募、申込み、入退社手続き、 社内転勤手続き、アウトソーシング調整業務 ＜労務＞ 有期契約社員の雇用契約書の作成・管理、 行政官庁への手続き書類作成、 労使協議会企画、賞与算定業務の調整、 コンプライアンス対応 ＜総務＞ 社内報寄・SNS業務、社内イベントの企画・ 社内調整、寮・社宅の管理 ◆入社後の流れ 入社後は採用業務習得からスタートし、 実務経験を積んでいただきます。 福利厚生、人材育成、広報等の人事総務に 関わる、幅広い業務に携わることが出来ます。 (仕事内容は、これまでの経験に応じて、 調整させていただきます) ◆職場環境 20代～30代の若手活躍中の職場！ 決まった仕事をするだけではなく、 人事チームの一員として、採用課題に 向き合い、時には応募者数や採用数を 上げていくお手伝いをしていただきます。 これからキャリアを磨きたい方にも おすすめです！ ◆求める人材 人事・総務＆営業経験のある方！ また、学校訪問を行いプレゼンを行ったり、 社内行事の運営、応募者対応などが主な 業務となるため、様々な人とフラットに 会話して業務調整出来る方が活躍出来ます！ ◆働きやすさが詰まった充実環境 ・安くて美味しい社員食堂完備！ ・便利な社内コンビニ完備！ ・休憩室は分煙・禁煙対応で完備！ ・独身寮＆社宅完備！ ・資格取得支援制度あり！ ・通勤交通費は上限15万円迄支給！ 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業経験者(経験年数問いません） -
＜8時半～17時半／土日祝休＞総務・人事経験を活かして＜採用業務と労務業務＞三島光産はあなたの”長く働く”を支えます。
勤務地
千葉県市原市五井5920-1 三島光産株式会社 給与例
年収例 450万円～512万円 仕事の概要
募集背景 当社の事業(生産)拡大に伴い、 採用等の人事・総務に関する業務も 増えており、総合職の人事・総務の ポジションを募集します。 人事総務の業務全般をお任せします。 仕事内容 ＜仕事内容＞ 総務・人事の業務全般をお任せします。 ＜具体的な内容＞ (1)人事・教育 採用計画作成、中途・新卒の面接対応、 学校訪問、応募者の対応、求人原稿の作成、 説明会の企画・運営、新入社員研修の準備、 社内外教育応募、申込み、入退社手続き、 社内転勤手続き、アウトソーシング 調整業務 (2)労務 有期契約社員の雇用契約書の作成・管理、 行政官庁への手続き書類作成、 労使協議会企画、賞与算定業務の調整、 コンプライアンス対応 (3)総務 社内報寄・SNS業務、社内イベントの企画 ・社内調整、寮・社宅の管理 ★仕事内容は、これまでの経験に応じて、 調整させていただきます。 ＜職場環境＞ 現在は、4名チームで業務を進めており、 担当する業務はスタッフ間でシェアしながら 行います。 仕事の相談はもちろん、気軽に身近な相談が 出来る職場環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は採用業務からスタートし、実務経験を 積んでいただき、福利厚生、人材育成、 広報等の人事総務に関わる幅広い業務に 携わることが出来ます。関係者も多い為、 主体的に発言・行動、調整業務が 求められます。スキルアップにより管理職に 繋がるお仕事です！ ＜三島光産ってこんなところ！＞ ◆創業109年の安心感 景気の影響を受けにくい業界ならでは！ ◆おおらかで優しい人柄の社員が多い。 悩みや業務で分からない事を相談できる 機会に恵まれています。 ◆有給がとても取りやすい。 社内の有給取得率はなんと90％以上！ [こんな人が活躍] ・人事・総務＆営業に関する業務経験の ある方 ・店舗の店長経験がある方 ・シフト調整の経験がある方 ・様々な人とフラットに会話して業務調整が 出来る方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・細かい気配りが出来る方 どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募 下さい！！ 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業の経験がある方 (経験年数問いません) -
経験者大歓迎！
勤務地
広島県東広島市寺家産業団地5番1号 ダイキョーニシカワ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◆契約書の審査・作成 ・国内外の契約書や法律文書の作成・確認・書類の修正や審査など ◆法律相談 ・予防法務の観点で、各部署からの法律相談に対応 （会社法、金商法、独禁法、下請法に関する相談など） ◆コンプライアンス推進 ・役員法務研修、法令に関する社内勉強会の開催など ◆その他 ・社外弁護士との協同、管理 ・株主総会開催、運営の支援 ・訴訟、紛争対応 ・M&Aやアライアンス、組織再編成に関わる戦略的法務支援など 【こんな会社】 プラスチック総合メーカーとして、『金属から樹脂へ』をキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。 また、エンジンルーム部品の樹脂製オイルストレーナーは世界トップシェアを持っています。 東証一部上場企業です。 法務・総務・人事部門などには中途入社で活躍する社員が多数おられます。 少数精悦の組織構成のため、コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場です。 まずはお気軽にご相談ください♪ ★長期安定就業の正社員募集！ ★マイカー通勤OKで通勤便利 ★しっかり教えてもらえる！ ★年間休日120日以上で休み多め！ ★経験を活かせるチャンス！ ★土日休みでプライベート充実 ★最寄駅から送迎バスあり！ ★地元優良企業で安定して働けます！ ★ボーナスしっかりあり！しっかり稼げる！ 求める人材
応募資格 【最低限必要な経験・資格】 ・普通自動車運転免許 ・法務、総務等にて契約書の作成業務等に関わった経験をお持ちの方 ※経験年数や企業の規模は問いません ・基礎的な法務知識（ビジネス実務法務検定2級又は同等以上） 【できれば必要な経験・資格】 ・海外法務の経験や英語スキル（TOEICテスト500点以上の英語力） ・製造業での経験 この企業の類似求人を見る
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■日立グループ中核企業である当社では、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムを製造・販売しています。■M&Aなどでグローバル化も加速しており、企業文化などの見直し等社会変化に合わせた働きやすい環境が整っております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
企業法務部門として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側面から事業戦略をサポートする職務を担当していた… 求める人材
【必須】■企業法務の実務経験をお持ちの方 -
【1135】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） ・クライアントとの商談 ・クライアントへの採用戦略企画・提案 ・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） ・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う ・採用イベントへの登壇/運営業務 --------------- 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。 既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ＜具体的なプロダクト＞ ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/ ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援 など クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。 現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ▼ セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど --------------- 変更の範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎】 ・人材業界での営業経験がある方 ・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 -
勤務地
〒651-1333兵庫県神戸市北区東大池〒651-1333 兵庫県神戸市北区東大池1-20-20 行政書士法人ふじもと事務所 仕事の概要
仕事内容 〇●□□□□□□□□□□□□□□ ～自動車登録業務で安心と信頼を届ける～ 未経験大歓迎！安心の教育制度あり〇 頑張り次第で早期昇給も！ □□□□□□□□□□□□□□●〇 ＼働くうえでのポイントは？／ □研修期間を1ヶ月設けており、 丁寧に教えていきます □頑張りをしっかり評価します。 資格取得で手当も〇 □地域社会に貢献！お客様のありがとうが 達成感と活力につながります！ 【自動車登録業務ってどんな業務？】 中古車販売店様からお預かりした 自動車の登録書類をもとに 書類を作成し提出します。 その後、官公庁より交付された書類を お客様にお届けします。 〇1日の訪問件数：約10件 【もっとくわしく！】 ＜自動車登録の知識が重要＞ お客様からの質問や相談に 対応していきます。 的確な対応とコミュニケーションが 信頼関係を深めるカギです！ ＜事務所での作業＞ 事務所での資料作成業務では 正確さとスピードが求められます。 〇自動車登録の知識は研修を通じて 身につけていきます。 また、実務を重ねる中で事務能力も 習得していきましょう！ 〇システムを導入して効率化を進めつつ お客様の声に耳を傾けることで、 利益率の向上と信頼関係の構築を 目指します！ 求める人材
必要資格・経験 ＼未経験歓迎／ 無資格者歓迎〇 ※行政書士資格は入社後の取得でOK！ ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方も歓迎＞ 自動車登録書類の作成経験がある方 行政書士資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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想定年収450~670万円◎週2在宅◎プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷 エクシオグループ株式会社 人事部 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は人事採用担当の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇採用業務の経験者採用 ◇新卒・中途領域の採用を支援 ◇想定年収450万円~670万円 ◇参考年収450万円・大卒3年目25歳 ◇参考年収590万円・大卒6年目30歳 ◇参考年収680万円・大卒8年目35歳 ◇週2日ほど在宅・テレワーク可能 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 当面は、採用業務に従事していただく予定です。 総合職での募集ですので、一定の周期で ジョブローテーションを予定しております。 ジョブローテーションは希望およびスキル等を 総合的に判断し、支店総務・人事・財務・法務など コーポレート部門、場合によっては事業部もあります。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《仕事内容商材》 採用業務ではまず、新卒採用における説明会や インターンシップの運営などの実務を 他のメンバーと共に行います。その後、 学内説明会や合同説明会などの対応、 キャリア採用や外国籍採用に関する業務にも 従事していただきます。また、採用に関する 企画立案にも携わっていただく予定です。 ◎【仕事概要】 ・採用活動・優秀人財を確保する採用活動 ・人財育成・研修を通じた社員のスキルアップサポート ・働き方改革・ワークライフバランスを推進 ・ダイバーシティ＆インクルージョン 多様性を尊重した全社員が活躍できる職場を構築 ◎【新卒採用】 日程調整、面接対応、会社説明会対応、 学校訪問、インターンシップ対応、 イベント対応、内定者フォローなど ◎【キャリア採用】 社内調整、求人票作成、面接対応、 処遇作成、イベント対応、入社準備など ◎【外国籍採用】 面談対応、契約書関係、ビザ申請、 受入準備など ◎【主な採用施策】 ・採用プロモーション、インターン、企業説明会 学生や求職者にエクシオグループの 魅力を伝えるための活動を行います。 ・支店や組織の人財育成担当との連携 各支店や組織と連携し、 効果的な人財育成を推進します。 ・グローバル人財の採用 国際的な視野を持つ人財を採用し、 グローバルな展開を支援します。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《短期出張・在宅・チーム環境》 ◎【短期出張】 採用イベントや学校訪問などで 短期ですが1週間ほどの 出張が発生する場合があります。 ◎【チーム環境・在宅】 配属になる人財開発部はおおよそ25名体制、 平均年齢は20代～50代が中心となります。 配属チームは採用担当となり、入社後は およそ5名体制のチームで業務にあたります。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 繁忙期である3~5月以外は在宅可能、 頻度としては週に2回ほどがテレワークです。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【応募条件】 ・採用業務の実務経験 ・人前での説明が得意な方 ・円滑なコミュニケーションができる方 ◎【歓迎条件】 ・ビジネス英会話可能な方 ・衛生管理者・建設業経理士・日商簿記 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
■2018年4月1日新たな組織に変革！『Osaka Metro』の愛称で生活街づくり企業として大阪の毎日の暮らしを支えます。 ■大阪のインフラを支える当社でMsaSを用いて新規領域の拡大、事業開発など０⇒１のフェーズに携わって頂きます。
勤務地
本社（大阪府大阪市西区） 想定年収
600万円～820万円 仕事の概要
◆法律相談業務・契約書審査：相談事案について法的な課題を整理して、法的な解釈や解決策を提示。契約書… 求める人材
【必須】■企業法務経験5年以上 ■PCスキルがある方（Word、Excel、等を一通り操作できる）■部下マネジ… -
東証スタンダード上場／PR事業中心のホールディングス企業／転勤なし【856】
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 株式会社サニーサイドアップ 仕事の概要
仕事内容: ******************** ・この求人は株式会社サニーサイドアップグループの依頼をうけて行う職業紹介のための求人です。同社にて以下の業務をご担当いただきます。 ******************** 【業務概要】 弊社経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『予実管理』『収益改善提案』など、キャリアやスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。 同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとより グループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。 キャリアやスキルに応じて、幅広い業務に携わっていただく予定です。 【具体的には】 持株会社およびグループ会社における下記業務 ・月次、四半期、年次の決算（個別・連結） ・監査法人対応 ・開示書類作成 ・税務申告 ・コーポレートガバナンスコードへの対応 ・管理会計 ・他、経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般 -------------- 変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・上場企業での財務経理実務の知識・経験(5年以上) ・監査法人への対応可能な業務知識及び実務経験(3年以上) ・チームマネジメント経験 【歓迎】 ・大手監査法人での就業経験 ・開示資料や中期経営計画の作成経験 ・公認会計士資格 ・日商簿記1級 -
~39歳◎週2在宅◎経理税務3年以上◎プライム上場◎売上6,100億円◎平均年収722万円◎月残業30h◎平均勤続年数16年◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷 エクシオグループ株式会社 財務部 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 グループ連結売上6,100億円以上、 グループ連結従業員数17,000人以上、 単体従業員数3,700人以上 通信キャリアから土木、建築、電気設備、 再生可能エネルギーまで都市を 構成する様々な要素をエンジニアリングで 繋げる事業を展開する弊社エクシオグループ 今回は経理税務担当の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇経理税務の経験者採用 ◇週2日ほど在宅・テレワーク可能 ◇決算・資金調達・PMIなどの業務を担当 ◇固定残業代・みなし残業なし・全額支給 会社の特徴は... ◎創業70年・東証プライム市場・上場企業 ◎2023年度時点での平均年収722万円 ◎2019~2023年度時点で5期連続増収 ◎技能五輪で金メダル獲得数合計15個 ◎月残業平均30時間程度・平均勤続16年以上 ◎有給取得日数15.2日・取得率76.2% ◎育児休暇取得率・男性17.9%・女性100% ◎技術研修・資格取得・通信教育制度など多数 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《事業内容・3つのメイン事業》 ◎【通信キャリア事業】 通信キャリア事業者様の通信設備について、 企画・設計から施工・運用・保守までの 一貫した質の高いサービスを 全国ワンストップ体制で提供しています。 ◎【都市インフラ事業】 再生可能 エネルギーへの取り組みや 老朽化した公共インフラの更改・整備への 需要の加速化に向けて、当社が培ってきた 技術・経験を駆使し、企画・提案、建設から 運営までを包括的に行うことで、暮らしやすい 社会の実現に貢献しています。 ◎【システムソリューション事業】 通信ネットワークシステムから、 製造業向けの基幹システム、 教育・医療系アプリケーションまで、各種 企業向けシステムの構築・保守・運用において、 ICTを活用したトータルソリューションを提供。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 経理税務担当・財務系シェアード業務を ご担当いただきます。 ◎【経理税務・決算】 関連会社142社の連結決算及び 会計処理の対応となります。 最初は税務担当として、エクシオグループの 法人税などの税金計算や納付、 税務調査対応などを担当いただきます。 決算月は3月、経理税務の繁忙期は 4月・7月・10月・1月です。 ◎【資金調達・年金運用】 銀行及び投資ファンドの取引先を 中心に複数社とのやり取りをしながら、 日々の入出金管理から経営企画に 必要な資金の調達を進めます。 ◎【PMI・ガバナンス財務】 PMI（M&A成立後の統合プロセス）について、 会計システムや業務フロー等の統合方針策定から 移行支援まで対応していきます。 ◎【ジョブローテーション】 今回の募集は3~4年ごとに ジョブローテーションのある 「総合職(コーポレートスタッフ)」での採用です。 財務部で経験を積んでいただいたあとは、 財務系・人事系・法務系など幅広い分野で 活躍いただくことを想定しております。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《使用ツール・チーム環境》 ◎【社内ツール】 経理ソフトは主にSAPやTOKIUMを使用、 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています ◎【チーム環境・在宅】 配属になる財務部はおおよそ30名体制、 平均年齢は20代～40代が中心となります。 配属チームは経理税務担当となり、入社後は およそ10名体制のチームで業務にあたります。 在宅OK・テレワーク導入の環境で 頻度としては週に2回ほどがテレワークです。 ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【弊社が求める人物像】 今回は弊社のゼネラリストの人材採用を 目的にしており、財務スペシャリストというよりも 財務の経験を活かしつつ、将来的に他部署の 企画やグループ会社のバックオフィス統括など 他のキャリアの幅を広げていく様な将来を想定しています。 ・今後迎える30代を自分のキャリアを広げたい ・20代で得たスキルを元に業務の幅を広げたい ◎【こんな先輩の実例】 20代社員・財務部でキャリアをスタートさせ、 最初は一般的な税務担当としての仕事を担当し その後に資金調達などの業務も経験。 財務→人事部へ異動になり、グループ会社の 社内規定の整備などを行う統括部門に従事。 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【応募条件】 ・経理税務経験者 ◎【歓迎条件】 ・建設業経理士・日商簿記 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
困っている人の力になりたい、人との繋がりを大切にしたい・・・「私、探偵事務所で働く！？」
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社アイ・アイ・エス さくら幸子探偵事務所 新宿支店 仕事の概要
仕事内容: 【探偵事務所の営業相談員】 謎に包まれている”探偵事務所”。 一体どんなお仕事…？ 実は、調査をするいわゆる「探偵」とは別に、依頼人から依頼内容を伺ったり調査報告をしたりする依頼人の「窓口・ご提案」の役割があるんです。 今回はその、窓口・ご提案の営業相談員の募集です。 ＜詳しいお仕事内容は…＞ □ご依頼人から依頼内容の詳細をヒアリング □調査方法のアドバイスや料金説明 □ご契約 □ご入金確認 □調査員(探偵)と打ち合わせて調査スタート □調査期間中のご依頼人ケア □アフターフォロー ご依頼人の悩みを解決してお役に立てる上に、その頑張りが報酬として返ってくるため、手ごたえもやりがいも充分なお仕事です！ 営業といっても、結婚相談所や法律事務所の受付、営業ならルート営業や保険営業のような話を聞くことに重きを置いた営業スタンスですので、色んな方のお話を聞きたい！なんて方にピッタリ。＊ 相談員のお仕事の流れは下記の動画から！ https://youtu.be/2w_siFdP6mI?si=zDqhfNFxCietxRxu ＜ 入社後の流れ＞ 約1週間の基礎研修で、探偵業の歴史、そして調査依頼から受注・契約、調査終了・アフターサービスまでの流れを座学やロープレで学びます。 マンツーマンor少人数での研修なので、質問しやすい雰囲気ですよ！ 研修後は、電話受付を行ったり、先輩に同行などで、実際の業務を間近で学んだ後、2～3か月で独り立ちとなります。 □わからない事はその場でクリアにできるため、不安なく業務に取り組めます。 □研修では、人生と仕事に対するビジョンを考える時間も！ □ご依頼人ごとに内容が異なるため、日々勉強です！ ＜さくら幸子探偵事務所とは＞ 1988年創業で、全国30支店展開中業界一の安定企業。 探偵業のほか、プロのノウハウを学べる探偵学校の運営なども行っています。 ぜひこちらもご覧ください。 ［さくら幸子探偵事務所HP］ http://www.sakurasachiko.jp/ 求める人材
求める人材: ＜ 現在30～40代の女性スタッフが活躍中！＞ ※ハローワークには載っていない求人です 未経験でも挑戦してみたいという方も大歓迎！ ＜こんな方、活躍できます！＞ 「接客や人と話すことが好き」「法務や司法書士事務所、弁護士事務所での経験を活かしたい」「警察などの公務員を目指していた」「カウンセラーとしてカウンセリング業務をしていた」「アドバイザーに興味がある」「保険会社で勤務していた」「調査員の仕事(探偵調査)にも興味がある」「中高年スタッフ活躍中の職場」「レア・珍しいお仕事で高収入を稼ぎたい」 -
【GMOインターネットグループ】国内最大ハンドメイドマーケット『minne』,ネットショップ作成サービス『カラーミーショップ』等を運営■ストックビジネスによる安定的収益を基盤に成長期待の高いフローサービスへの投資により規模拡大
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
564万円～804万円 仕事の概要
当社の法務部門は、経営や多彩なサービスに密接に関わりながら、迅速な意思決定のもと、法務のプロとして… 求める人材
【必須】■企業法務又は法律事務所の勤務経験【歓迎】■弁護士資格をお持ちの方 ■上場企業でのコーポレ… -
【221】週1リモート可／虎ノ門勤務／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 各種マーケティング・プロモーション 【具体的には】 ・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング ・マーケティング戦略の立案・予算組み ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・自社、外部イベントの企画・開催 ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】※すべて必須 ・グロースマーケティング、デジタルマーケテイング、イベントマーケティング 、コンテンツマーケティング、CRMなど、何らかのマーケティング・プロモーション業務のご経験がある方 【歓迎】 ・toBマーケティングのご経験がある方 ・KGI/KPIの設計並びに運用のご経験がある方 -
＜8時半～17時半／土日祝休＞総務・人事経験を活かして＜採用業務と労務業務＞
勤務地
千葉県市原市五井5920-1 三島光産株式会社 給与例
年収例 450万円～512万円 仕事の概要
募集背景 経験者求む：当社の事業(生産)拡大に伴い、 採用等の人事・総務に関する業務も 増えており、総合職の人事・総務の ポジションを募集します。 仕事内容 人事・総務＆営業経験者大募集！ 人の役に立つ仕事がしたい。 人材管理の仕事をしていた・・・ という方にお勧めのお仕事です。 ＜仕事内容は？＞ 人事・総務の業務全般をお任せします。 現在は、4名のチームで業務をすすめており、 その一員として働く仲間を募集しています。 仕事内容は、これまでの経験に応じて、 調整させていただきます。 ＜具体的には？＞ ★人事・教育 →採用計画作成、中途・新卒の面接対応、 学校訪問、応募者の対応、求人原稿の作成、 説明会の企画・運営、新入社員研修の準備、 社内外教育の応募、申込み、入退社手続き、 社内転勤手続き、アウトソーシング 調整業務 ★労務 →有期契約社員の雇用契約書の作成・管理、 行政官庁への手続き書類作成、労使協議会 企画、賞与算定業務の調整、 コンプライアンス対応 ◆採用のプロを目指し育成！ 採用のプロになるため、「人物の見極め方」 「相手と一瞬で打ち解けていける コミュニケーションの取り方」 「組織の問題の捉え方」等、常に自分の スキルを磨ける環境です！ ★総務 →社内報寄・SNS業務、社内イベントの 企画・社内調整、寮・社宅の管理 ◆コミュニケーションスキルが向上！ 様々な人々と円滑なコミュニケーションを 取れる、業務を通してコミュニケーション 能力が向上。 色々な人と出会いや様々なスキルや経験が 身に付きますよ♪ 「人と話すのが好き」 「チームのために頑張りたい」 これも充分活かせるスキルのひとつです。 やりがいのあるお仕事です！ 「プライベートでもスキルを活かせている」 という声も多数。 仕事はもちろん、実生活でも役立つ一生モノ のスキルが身に付きます！ 〈職場環境は？〉 ◆20代～30代の若手活躍中 また、決まった仕事をするだけではなく、 人事チームの一員として、採用課題に 向き合い、時には応募数や採用数を上げて いくお手伝いをしていただきます。 これからキャリアを磨きたい方にも おすすめです。 入社後は採用業務からスタートし、 実務経験を積んでいただき、福利厚生、 人材育成、広報等の人事総務に関わる 幅広い業務に携わることが出来ます。 関係者も多い為、主体的に発言・行動、 調整業務が求められます。 スキルアップにより管理職に繋がる お仕事です。 ＜どんな人が活躍してる？＞ ・店舗の店長経験がある方 ・様々な人とフラットに会話して 業務調整ができる方 ・シフト調整の経験がある方 ・人事・総務＆営業に関する業務経験の ある方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・マルチタスク業務が得意な方 ・細かい気配りができる方 どれか1つでも当てはまる方、ぜひお待ち しております！！ 求める人材
応募資格 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・総務・人事＆営業経験者(経験年数問いません） -
2026年新卒採用！半日の職場見学と会社説明会の事前予約を受け付け中！まずは「説明会・セミナー」にてお待ちしています！
勤務地
愛知県安城市三河安城町 カリツー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・職場見学・会社説明会を予約受付中 ・全国34ヶ所に営業所を開設 ・付加価値の高い物流システムを実現 少しでも興味を持たれましたら、 まずはセミナー・説明会にご応募ください。 皆さんにお会いできる日を 社員一同、楽しみにしています！ ・2026年新卒採用！既卒者もご応募可 ・グローバルに活躍する物流企業 ・入社の決め手は9割が「人柄」 【募集背景】 カリツー(株)は、 自動車メーカー様の製品（部品）を メインで輸送する物流企業です。 現在は国内の自動車部品だけではなく、 国際物流や一般貨物へも事業を拡大しています。 2026年新卒採用！ 当社の事務総合職として 私たちと一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 カリツー(株)の事務総合職として ご活躍いただきます。 お仕事は、大きく分けて １運行管理、２倉庫管理、３営業、４間接業務。 配属部署によって業務が異なります。 特に愛知・三重採用の方は、 本人の適性を考慮して決定いたします。 ＜１ 運行管理（営業所）＞ 車両を主体とする営業所 （どの地区採用でも可能性有） ・乗務員の管理やトラックの 配車・運行に関わる業務 ・顧客や営業所から持ち込まれた 製品等を中継する業務 ＼具体的には／ ・ドライバーや車両のスケジュール管理 ・既存顧客への訪問、電話のやり取りで 顧客に合った効率的な輸送ルートを提案 ・運賃等の見積書作成及び交渉 ・運転や配車計画の作成等の運行指示、 勤務調整や従業員管理 ・運行管理者として点呼、 タコグラフ等の管理 ・乗務員のシフト管理(配車指示) ・特車の対応、トラブル時の調整 ・グループ会社や協力会社管理 ・顧客より製品を集荷し、納入先別に仕分け、 運行ダイヤを作成する ・荷姿や荷量、重量や積載数を元に積荷の計算 ＜２ 倉庫管理（営業所）＞ 倉庫を主体とする営業所 （どの地区採用でも可能性有） ＼具体的には／ ・倉庫の在庫管理 ・顧客との調整 ・勤務調整や従業員管理 ・安全な環境作りに必要な設備や作業手順の管理 ・保管製品の荷役代行指示や在庫管理 ・技能員のシフト管理(入出荷指示) ＜３ 営業（愛知県本社）＞ 既存顧客への訪問、電話でのやりとりで 顧客に合った効率的な物流を提案。 ノルマや、新規開拓等はありません！ ★カスタマーロジセンター７０ （名古屋オフィス） ・自動車部品以外の輸送について、 営業・拡販活動 ＜４ 間接部門（愛知県本社 ※愛知・三重採用の方）＞ ・総務部（総務課、法務課） ・人事部（人事課、労務課） ・情報システム部 （社内システムの開発運用、社員のパソコン教育） ・購買部（施設の購入、土地の売買） ・経営企画管理部 （会社の方針の策定） ・経理部（会計、決算） 【説明会実施中】 ただいま本社にて 対面説明会・web説明会を実施中！ ＜日程一覧＞ 3/12（水） 10:00～11:15 WEBセミナー 3/18（火） 10:00～11:15 対面（安城市本社） 3/27（木） 14:00～151:15 WEBセミナー 日程が合わない方は、 個別に日程を調整させていただきますので、 お気軽にご相談ください。 【職場見学会実施中】 ただいま本社にて 1日職場見学会、半日職場見学会を実施中！ ＜日程一覧＞ 3/17（月） 13:00～15:30（半日＠名古屋オフィス） ※4月以降にも開催予定です！ -------------------------------- 【職場環境】 どの拠点も社員同士の コミュニケーションが活発で、 お互いを支え合うのが特徴！ 産休・育休、時短勤務が選択できるなど、 長く安心して働き続けられる環境です。 わからないこと・不安なことは 何でも気軽に相談できる 風通しの良さも自慢♪ 新入社員の多くが口をそろえる 「入社の決め手は職場の雰囲気と、先輩社員の人柄」 をみなさんにもぜひ体感してください！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募～採用まで、 最短30日程度でご案内しています。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・短大/専門/大学/大学院卒業見込みの方 ・短大/専門/大学/大学院卒業の方 （2023年3月～2025年3月卒の方） ＜こんな学生をお待ちしています＞ ・大学での学問に自信がある方 ・資格取得に積極的な方 ・海外経験や語学力に自信がある方 ・学内活動の経験が豊富な方 ・学外活動の経験が豊富な方 ・インターンシップなどの就業経験がある方 ・個性をアピールできる方 ・チームワークを大切にできる方 ・こだわりや探究心の強い方 ・冷静に物事を判断できる方 -
□【出版社営業×新規サービス♪】マンガ業界を盛り上げる電子書店事業！課題解決型営業で新しいパートナーシップを創出◎
勤務地
東京都目黒区青葉台 and factory株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □話題の新規電子書店サービスに携わる！ □大手出版社との提携から新規開拓まで幅広い経験が可能！ □マンガ好き必見！業界に深く関われるチャンス！ ＜仕事内容＞ ＼□新規電子書店サービスのセールス担当□／ マンガを中心とした電子書店サービスの対出版社営業をお任せします。 既存の大手出版社とのリレーション構築はもちろん、 新しいパートナーシップの開拓にも挑戦できます！ □具体的なお仕事内容□ ● 出版社との交渉や作品調達、契約締結（法務担当と協力） ● 販売データの分析・レポート作成 ● 新規書店サービスのプロモーション施策提案 ● 各出版社の課題やニーズをもとに長期的なパートナーシップを構築 また、社内外で当社の主力マンガアプリ事業を 新たなステージに導く立案の機会もあります。 事業推進のスピード感を大切に、 取締役やマンガアプリチームとも密接に連携していただきます。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・法人に対する企画提案型の営業経験 ※出版業界に携わったことがある方は尚良し ■歓迎条件： ・電子書籍業界のご経験 ・ライセンス営業のご経験 ・契約に関する基礎的な法律知識 ・社会人として標準レベルの会計知識（売上、原価、売上料率の管理など） ・Webサービスの開発に関わった経験や知見 -
20代～40代お待ちしております！超精密研磨材、世界シェア84%の製品、積極的な投資を行う研究開発型メーカー
勤務地
岐阜県各務原市岐阜県岐阜県各務原市 株式会社フジミインコーポレーテッド 仕事の概要
仕事内容 特許事務に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・国内代理人との事務連絡業務（出願および中間処理、権利維持に関する事務所との連携） ・社内事業部との事務連絡業務（特許に関連した他部署への業務問い合わせ） ・期限管理業務（出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡） ・特許関連の社内手続き業務（出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行） ・知的財産課での庶務・経理業務（各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等） ・技術契約の管理業務（正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡） など 【組織について】 ・配属先の法務室知的財産課には15名程度が在籍します。半数以上は中途入社から活躍しています。 ・出願、調査、契約といった縦割り分担ではなく、事業部ごとに複数名で担当します。上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当しています。 ・また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。 ・競合他社の出願動向分析、周辺代替技術の調査を踏まえた戦略的な出願を行い、パテントポートフォリオの構築の形成を進めています。 ・主要製品である研磨スラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等の化学品の混合物です。 ・新規事業創出を目的とした調査分析、M＆A等の他社との事業提携、共同開発など重要な案件も増えています。 【ポイント】 ・主要製品はスラリーで、ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが超純水などで分散された状態の研磨材となります。超精密研磨材の世界シェアは85%以上に及びます。 ・新中長期経営経営計画に基づき、毎年売上高の7～11％を研究開発費として投資しています。 ・財務基盤も盤石で無借金経営、海外売上高比率70%以上を誇ります。 ・離職率は2%未満、有休消化は55％以上 、育休取得率は90％以上となります。 求める人材
応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ・特許事務所あるいはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験 学歴 大学卒 -
法務部長候補【上場企業 法務スペシャリスト】
勤務地
東京都渋谷区代々木151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル 株式会社ヤマノホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ■業務内容 当社管理本部ならびにグループ全体の法務、コンプライアンス業務の高度化を担っていただきます。 現状は総務部の中に法務・コンプライアンス担当がおりますが、グループガバナンスの強化、法務・コンプライアンス関連業務のさらなる高度化を目的に、法務・コンプライアンス業務に特化した部署を新設予定につき、新設部署の中核となって活躍してくださる方を募集いたします。 ■担当業務 ①グループ全体のビジネス法務に関する業務 ・契約書作成、審査 ・グループ内からの法務相談対応 ・法令調査（法改正に伴う社内周知、影響調査検討等） ②グループ全体のコンプライアンス関連業務 ・グループ全体のコンプライアンス教育・研修の企画および実施。 ・コンプライアンス委員会事務局運営 ・コンプライアンス違反対応（調査・報告・是正策） ・その他係争・不祥事対応対応 求める人材
応募条件 【必須要件】 ・法務、コンプライアンス業務経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業での法務業務経験 ・小売業界での法務業務経験 ・弁護士資格 学歴 大学卒以上 -
【説明会】愛知本社にて開催予定【59歳以下の方&普通免許お持ちの方対象】年休113日(土日休&年3回長期休暇有)ワークライフバランス充実！（部署異動有）
勤務地
愛知県安城市三河安城町 カリツー株式会社 法務課 仕事の概要
仕事内容: 【目次】 ①当ポジションの簡単な概要紹介 ②会社説明会について ③今後の流れのご説明 ①当ポジションの簡単な概要紹介 弊社は社員紹介で入社される方も多く、 特に身内の方のご紹介が多いのも特徴で、 人間関係が良く和やかで働きやすい風土の会社です！ 安定した会社で心身ともに健康に働きたい方におすすめです！ 気になった方はお気軽にお問い合わせください！ □＜アピールポイント＞□ □□年間休日113日、年3回長期連休 □□賞与年2回！！昇給年1回！！ □□2023年「働きやすい職場認証制度」の「二つ星」を取得！ □□未経験歓迎！！安心して始められるような研修制度充実 □□産休・育休・時短勤務あり、家庭や子育てとの両立が可能！ □□どんなことも話せる、相談しやすい風通しの良い職場環境！ □□幅広い年代の社員が活躍中。定年まで安心して働けます！ □□ほとんど自動車部品なので、季節変動が少なく仕事量も安定！ 【仕事内容】 一般貨物輸送の配車業務及び請求・支払いなど 事務業務を担当していただきます。 ＜事務総合職とは＞ 将来的に管理職を目指す幹部候補です。 ※総合職のため、ジョブローテーションや 役職がつくと県外異動の対象となります。 【給与・賞与】 ・給与：240,000～300,000円/月給 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月）年間：40万円～50万円（前年度実績） ※経験により給与はご相談ください -
東証スタンダード上場／フレックス勤務・リモートワークOK／服装自由／転勤なし【309】
勤務地
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階 株式会社まぐまぐ 仕事の概要
仕事内容: ******************** ・この求人は株式会社まぐまぐの依頼をうけて行う職業紹介のための求人です。同社にて以下の業務をご担当いただきます。 ******************** 【業務概要】 上場企業の総務法務担当として、取締役会・株主総会等の重要会議体の運営を中心に、一部法務業務もおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・株主総会、取締役会運営の事務局運営（招集通知作成、資料作成など） ・社内規程の管理・運用業務 ■法務業務 ・法定開示書類作成、修正、確認 ・契約書のレビュー・作成、法務相談対応 ・その他顧問弁護士との連携 など ---------------- ご経験やご志向に応じ、総務法務の領域にとらわれず、コーポレートガバナンス強化のための取組み全般も主担当としてお願いしたいと考えています。 （まずはご経験に応じて業務をおまかせし、徐々に業務範囲を広げていただきます！） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・総務・法務の何れかに関わる業務のご経験 ※仕事内容に記載の業務の中から、まずは得意分野をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 【歓迎】 ・上場企業での総務・法務の何れかに関わる業務のご経験 ・上場準備企業での総務・法務の何れかに関わる業務のご経験 ・上場規程、会社法の知見がある方 ・将来、管理部門の責任者や役員等を目指したい方
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