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【法務部 住友不動産】を含む求人・転職情報
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＼プライム市場上場・建築コンサル業界No.1／営業経験必須｜土日祝休み｜残業少なめ(月平均10h)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅南愛知県 名古屋市中村区名駅南 2-14-19 住友生命名古屋ビル12F 株式会社ナック 仕事の概要
【仕事内容】 工務店向け経営コンサルタントを正社員募集！ ▼営業経験者限定～業種業界未経験OK～ 【このような方が活躍しています】 ・不動産売買営業の経験者 ・法人営業の経験者 ・住宅販売の経験者 【株式会社ナックとは】 私たちは工務店を中心に、異業種から住宅へ新規参入など、あらゆる会社への建築コンサルティング企業です。 受注戦略の組み立てから集客力や営業力の強化、従業員の育成まで幅広く課題解決の支援を行っています。 地場工務店を支援し、すでに全国7,000社以上の企業にナックのソリューションが導入されています。 「住まいを通じ豊かな未来を創造する」をミッションとして、事業部設立以来、時代に先駆けた価値創造に挑戦し続けています。 プライム市場上場という基盤とコンサルティング実績が業界No.1の企業であなたのキャリアを築きませんか？ 【経営コンサルタントの仕事内容】 建築業(工務店)をメイン顧客とする経営コンサルティング営業をお任せします。 ・会員増強のためのセミナーを企画 ・ターゲット企業へのDM送付 ・説明会参加への呼びかけ ・説明会に参加された企業に対し、当社サービスのご提案やコンサルティング 等 ｜仕事の魅力 ・顧客の売上拡大/集客アップ/コスト削減などを戦略立案、実行面でサポート ・経営者がクライアントとなりビジネスパーソンとして成長できる ・仕事のやりがいも大いに実現できる └お客様からの「あなたに任せたい」という言葉がやりがいに繋がる 支店長候補｜営業経験を活かしてさらなる高みへ 《業種/業界不問》入社後はアシスタントからスタート。 経験を積んだ後はリーダーを目指します。 入社2年目から部下を持つ社員が多数、3年目には独立を目指せるキャリアプランもご用意しています。 【経営コンサルタントのポイント】 ────────────────── ◆明確な評価制度と報酬 入社後数年で1,000万を超える収入を手にすることも可能！ 実績に応じた公正な評価制度のもと、安定した固定給と会社業績連動の賞与/インセンティブがあります 役職/住宅手当などの嬉しい福利厚生も充実！ ◆ON/OFF切り分けて働ける環境 完全週休2日制+夏季/年末年始休暇などの長期休暇あり！《年間休日120日》 コンサルティング業界では珍しい残業少なめ《月平均10h》 プライベートも仕事も充実させて働けます ────────────────── 【このような方お待ちしています！】 ・経営コンサルティングとして活躍したい方 ・建築業界にご興味をお持ちの方 ・新しいことにチャレンジし、目標を持って前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる、協調性豊かな方 工務店の“お役立ち企業”として「誇り高き建築業」の未来をともに創る仲間をお待ちしています！ ────────────────── コンサルティング営業職に興味がある方、 経営コンサルタントとしてお気軽にご連絡ください！ □《Instagram》＠nac_recruit 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・営業経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ★ブランクOK 【メリット】 #資格取得支援あり #急募 #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #育児サポートあり -
＜要企業法務経験3年 / リーダー職相当以上経験 ＞業界最大手の日本語学校を運営する本社で法務担当□年間休日124日 / 完全週休2日制！賞与年2回 / フレックスタイム制 / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: ＜★2025年2月～3月にご入社できる方、大歓迎です！★＞ =================================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 業界最大手の日本語学校運営企業の本社勤務！ 大成長中のWEWORLDグループで働きませんか？ =================================== ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの柱となる法務担当（総務部マネージャー候補兼任）での採用 ◆企業法務の経験2年以上・リーダー職相当以上の経験で応募可能！ ◆完全週休二日制（土日祝休み） ※年間休日124日（2023年度実績）□ ◆年収500万円以上スタート可能！□ ◆月収30万円~35万円！□賞与年2回で待遇面◎ ◆昇給・昇格制度・各種手当も充実！ ◆嬉しいフレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 法務担当（総務部マネージャー候補兼任） 勤務地 : 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 給与 : ＜想定月収＞ 月収 300,0000円～350,000円＋賞与(年2回) ※上記経験やスキルに応じて変動します 雇用形態： 正社員 ※試用期間3か月～あり ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【お仕事内容】 今後の事業拡大に伴うリーガル（法務）関連業務増加、また総務業務量の増加のため、総務グループリーダー（課長クラス）兼リーガル業務担当として法務経験者を募集いたします。 日本語学校運営を中心に学校運営や人材紹介事業を展開するWEWORLDグループの法務+総務担当として、グループ全社を支える重要な役割を担っていただきます。 総務部のリーダーとして部を牽引していきながら、WEWORLDグループの法務に関わる中枢業務に携わる「組織づくり」も担当していただきます。 日々、成長を遂げているWEWORLDグループ全社を強化する重要でやりがいのあるポジションです。 会社を支える組織の屋台骨としてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ◆法務業務 - 内部統制 / 規程 / 業務プロセス等の各種管理 - リーガル関連業務の従業員からの問い合わせ・窓口対応 （契約書 / コンプライアンス / 登記簿関連等） ◆総務業務（リーダー・課長クラス候補） - 新規立ち上げ校などのプロジェクト推進 - 経費管理 - 建物保守 / 設備投資計画 - 社内美化 / 資産管理 - 危機管理 - その他、庶務業務 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・学歴：専門/短大卒以上 ・企業法務の経験3年以上 ・リーダー経験やそれに準ずる経験 ・ビジネスレベルのPCスキルをお持ちの方 （MS Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook等） ・MS Excelを得意とされている方 （SUM, IF, VLOOKUPなど） 【歓迎条件】 ・総務実務経験3年以上 （アウトソーシングでの経験は除く） ・社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方 ・優先順位をつけながら、効率的にマルチタスクをこなせる方 ・各種折衝経験のある方 ・学校や教育機関での就業経験ある方 ・チームワークを大切にして、周囲と協力しながら業務ができる方 ＜★こんな方にオススメです★＞ ・これまでの法務経験を活かして、グローバルな環境で活躍されたい方 ・国際交流や異文化コミュニケーションに興味がある方 ・法務+総務担当としてキャリアアップを目指している方 ・法務として行政書士事務所や法律事務所、司法書士事務所などで働いていた方や企業法務に携わりたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
【◆経理財務次世代リーダー候補・メンバー / 財務企画 [ コーポレート ]】働き易さ抜群！☆40以上のサービスで社会問題を解決する社会貢献度の高いビジネス！☆ ※転載禁止・完全未公開求人※
勤務地
東京都港区芝公園 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 以下、あくまでも一例となります。 【経理財務グループの業務】 ・月次業務：月次締め・経費精算・給与・支払（海外送金含む）・キャッシュマネジメント・子会社管理等 ・年度決算業務：税務申告（CFC税制含む）・連結決算・開示・J-sox等 ・BPR業務：上記業務にかかり業務改善をシステム部門と事業部とも連携して、実施（システム導入も含む） ・経営及び事業部相談対応：組織再編・M&A・新規事業立ち上げにかかる、財務およびオペレーション面からの助言及び戦略遂行支援 【経理財務グループの特徴】 社内外・他部署と連携して全社的な視点から貢献できます ・予算・管理会計・IR領域と連携し、経営への報告・方針立案等も関与します ・事業・法務・システム領域と連携し、新規事業のオペレーション策定・運用・業務改善等も日常的に実施しています ・法務・内部監査室とともに、会社のコンプライアンスの要として、経営・事業部に対して助言・指導も実施しています ・監査法人・税理士・金融機関等、社外等の折衝も一任されております。 【豊富なキャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、 自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる環境です。 ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・事業会社において、経理財務部門等で就業経験が2－3年以上の方 ・戦略／会計／IT等のコンサルティングファーム等において、 経理・財務における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方 -
◆ 東証プライム上場】情報セキュリティ担当 ※全社セキュリティの企画・推進 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ・配属先：経営管理本部 経営インフラ部 情報セキュリティグループ 経営インフラ部は、情報セキュリティ、社内システム（社内向けインフラ、ヘルプデスク）、社内サービス（総務＆オフィス関連）、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。 ■配属グループの概要（情報セキュリティグループ） 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。 製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められる業務です。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて配属時のお任せする領域は変わりますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や事業上のリスクがありそうなデータフローや業務プロセスの改善を期待しております。 一般的な社内セキュリティ担当のポジションと異なり、扱うイシューの幅が広く「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」ではなく、実運用まで入り込んで伴走しながら成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます。 エス・エム・エスの情報資産を守ることはもちろん、エス・エム・エスのサービスを利用しているお客様に対して、安心してサービスを利用していただけるように、経営層や各事業・エンジニアと協力し情報セキュリティを推進していきます。 またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長することを止めない前提で、改善であったり対策を考え実行していただきます。 将来的には、グローバルでのセキュリティや、セキュリティ以外の領域（インフラ部門やBPR部門など）への役割の拡張も可能です。 ◆業務詳細・国内、国外の情報セキュリティ施策の企画/検討 ・各領域における情報セキュリティ対策の推進 ・Web領域 - アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 - サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 - 個人情報の収集とその管理 - ドメイン管理 ・事業領域 - CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上と、必要に応じてソリューションの検討なども実施 - 情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 - 各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 ・社内IT領域 - ゼロトラストネットワークの構築 - デバイスセキュリティに関する運用 - シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 - BYODの基準作成と実行 - 内部監査のための仕組み検討と構築 - 各種ツールの運用再設計 ・ガイドライン等の作成（施策に伴うものと、法規制や外部環境の変化に伴うものなど） ・従業員に対する情報セキュリティの教育 ・インシデント対応 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、エス・エム・エスにあったセキュリティ対応を考え実行することが可能であり、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②ステップアップが可能な環境 IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し成果を出すことで、情報セキュリティの戦略策定や責任者へのキャリアアップを目指すことができます。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、情報セキュリティの対応を進めていき成果を出すことで、情報セキュリティの責任者や隣接領域に拡張するといったキャリアアップを目指すことができます。 ＜キャリア例＞ ・国内だけではなく海外グループの情報セキュリティの戦略の策定や実行を担う責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、エス・エム・エスグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、取り扱う情報が増加しており、これらの情報を守ることの重要度が増しています。 さらに、複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティ等に対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し、事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。 今後も成長していく会社、事業の中で、複数の観点で検討を進め上記を実現していくためには情報セキュリティの体制強化が必須であると考え、増員のための採用を行っています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティの全般的な知見（現時点でなくても学習している方も含みます） ・事業会社等でセキュリティ対策を実行してきている、もしくは、事業会社におけるシステムやビジネスプロセスの改善経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力） ＜歓迎条件＞ ・事業会社での情報セキュリティに関する企画、推進のご経験 ＜求める人物像等＞ ・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジできる ・原理原則やリスクをゼロにするためではなく、事業成長をとめずにリスク最適化を行えるバランス感覚 ・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける（やり切る）ことができる -
【M&Aアドバイザー(法人部)】買い手マッチング担当のコンサルタント｜東証グロース上場｜AIを駆使した効率的なマッチング支援｜平均年収1,526万円
勤務地
東京都千代田区丸の内 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・論理的思考力と行動力のバランス ・なにかしらの営業経験 ・2社経験まで（当社で3社目） ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 -
■日立グループ中核企業である当社では、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムを製造・販売しています。■M&Aなどでグローバル化も加速しており、企業文化などの見直し等社会変化に合わせた働きやすい環境が整っております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～720万円 仕事の概要
企業法務部門として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側面から事業戦略をサポートする職務をご担当いただ… 求める人材
【必須】■企業法務の実務経験をお持ちの方【歓迎】■英語力(TOEIC 700点以上)をお持ちの方■グローバル… -
【M&Aアドバイザー(法人部)】買い手マッチング担当のコンサルタント｜東証グロース上場｜AIを駆使した効率的なマッチング支援｜平均年収1,526万円
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【業務内容】 M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。 年間約40～50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 【M&A業界で働くことの意義】 ■社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ■ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必 要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ■完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに 関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきまし た。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ■業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーの メンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・論理的思考力と行動力のバランス ・なにかしらの営業経験 ・2社経験まで（当社で3社目） ＜人柄・マインド＞ ・バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い） ・人柄が良く相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 -
■日立グループ中核企業である当社では、産業・社会インフラを幅広く支える機械やシステムを製造・販売しています。■M&Aなどでグローバル化も加速しており、企業文化などの見直し等社会変化に合わせた働きやすい環境が整っております。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
企業法務部門として予防法務、臨床法務、戦略法務の各側面から事業戦略をサポートする職務を担当していた… 求める人材
【必須】■企業法務の実務経験をお持ちの方 -
■国内外の日立グループの大型産業機器事業を集約して誕生した新会社です。日立の創業事業を継承し、大型産業機器分野で「日立のモノづくり」を主導しています(エネルギーや水の供給、鉄道や高速道路の都市交通など国内外のインフラ事業)
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
当社は会社設立以来、業績が堅調に拡大し、海外とも営業活動を活発に行っています。それに伴い法務業務も… 求める人材
【必須】企業法務の経験および契約法務のご経験(目安5年以上）【歓迎】■訴訟案件などの各種紛争案件 ■… -
■国内外の日立グループの大型産業機器事業を集約して誕生した新会社です。日立の創業事業を継承し、大型産業機器分野で「日立のモノづくり」を主導しています(エネルギーや水の供給、鉄道や高速道路の都市交通など国内外のインフラ事業)
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
650万円～850万円 仕事の概要
人事総務本部 法務部 において、以下の輸出管理業務をお任せします。(1)輸出管理上の懸念顧客、懸念国向… 求める人材
【必須】■輸出管理や貿易実務の基礎的な知識を有する方■業務で英語を使っている方(読み書き、メール利… -
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
ゲームメディア事業を中心に成長し、2019年には上場を果たした弊社。eスポーツ、動画配信、NFTゲームなど… 求める人材
【必須】事業会社における法務の実務経験（年数不問）【歓迎】■IT、ゲーム、エンタメ関連企業での法務経… -
■ヒト・モノ・マーケティング・物流・環境など、顧客の「環境」の課題解決を行う総合商社。 ■100事業構想を経営ビジョンに多領域で事業展開。ジャフコ社との資本提携により、上場に向け、更に事業を拡大中。
勤務地
本社（東京都中野区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
販促事業や環境事業等を基幹事業としている総合商社「フジテックス」。日々、様々なビジネスや取引が生ま… 求める人材
【必須】法律知識がある方(法学部/法科大学院出身者やパラリーガル等)【歓迎】企業での法務経験をお持ち… -
◆2017年1月に「三井住商建材」、「丸紅建材」が事業統合して誕生した企業です。 ◆住友商事・三井物産・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
790万円～850万円 仕事の概要
■法務チームのチームリーダーとして、商取引に関する法務業務を中心に、コンプライアンスの 推進など幅… 求める人材
【必須】■法務職のご経験◎法務のスペシャリストとして長期的にご活躍頂くことも可能です。 -
■建築を多方面からサポートする建材商社。住生活空間産業へのサービスを通じて、輝ける未来への価値を創造します。 ■【三井物産・住友商事・丸紅が出資】総合力を基盤に全方位展開で様々な建築プロジェクトへ対応しています!
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
480万円～850万円 仕事の概要
三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材総合商社である当社で、法務チームのメンバーとして、… 求める人材
【必須】■社会人経験３年以上 ■課題認識及び解決能力（常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿… -
【AI活用で人類の"記憶課題"に挑むSaaS企業】 【グローバル展開】リモート可で働き方◎ / IPO準備中 / ストックオプション付与
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～1150万円 仕事の概要
契約法務に加えて、新規事業の立ち上げ支援、知的財産権の形成・管理、社内規程の整備・運用、コンプライ… 求める人材
【必須】・企業の法務部門での実務経験5年以上・企業の事業部門での勤務経験、又は法務部門 勤務時に、事… -
■ヒト・モノ・マーケティング・物流・環境など、顧客の「環境」の課題解決を行う総合商社。 ■100事業構想を経営ビジョンに多領域で事業展開。ジャフコ社との資本提携により、上場に向け、更に事業を拡大中。
勤務地
本社（東京都中野区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
多岐に渡る事業を抱える当社における法務業務及びマネジメント業務。将来的にIPOを控えているため、本社… 求める人材
【必須】法務実務経験3年以上【歓迎】薬事法や景品表示法の知識が必要となる業界で働いていた経験 … -
世界最高水準のGPU仮想化技術とクラウド・ストリーミング技術を有するテクノロジー企業で、その卓越した技術力を用いて主にクラウドゲーミング事業、クラウドPaaS・メタバース事業、生成AI事業をグローバルに展開。
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
現在IPOに向けて社内体制を強化しております。マネジメントの指示に基づき、主に日本本社の各総務業務(主… 求める人材
【必須】■株主総会等商事法務に携わったご経験■英文読解スキル（メールによるコミュニケーション） -
GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
ゲームメディア事業を中心に成長し、2019年には上場を果たした弊社。eスポーツ、動画配信、NFTゲームなど… 求める人材
【必須】法務の実務経験（事業会社はもちろん法律事務所もOK）【歓迎】■IT、ゲーム、エンタメ関連企業で… -
■法務領域の基盤強化と、人員補充のための募集です。■当社は、IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
700万円～1500万円 仕事の概要
グロース上場のエンタメ企業で、法務マネージャーとして既存事業だけでなく、新規事業の創出など様々な場… 求める人材
【必須】■顧問弁護士等とのやりとり経験のある方■企業法務実務経験5年以上 -
富士フイルムグループのバックオフィス業務を担う会社として設立。販売に関する契約業務および売上管理事務業務の代行、コンタクトセンター業務等を展開し、グループの発展を支えています。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
513万円～836万円 仕事の概要
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの営業部門に対する契約サポートを行う当ポジションにて、お… 求める人材
【必須】・社会人経験(3年以上)・法学部出身または企業の法務部での実務経験が2年以上ある方・営業部門に…
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