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恵比寿駅1分！IPOを目指す不動産スタートアップ！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いる店舗専門不動産会社でのテナントリーシング、営業事務のお仕事です。共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ これから店舗ビジネスを始められる方や既存事業を拡大される方向けにサービスを提供しています。日本を代表する企業との取引も急増。国内大手の飲食チェーンやエステティックグループ、また、怒涛の勢いで出店を加速している流行ブランドの店舗開発をサポートする案件が多く、今の日本経済のダイナミズムを感じられると共に、顧客企業の役員クラス/意思決定権者とのやりとりはとても刺激的で、稀有な経験をどんどん積んで頂けます！ 【主な仕事内容】 * 物件所有者／管理会社とのリレーション構築及び情報収集、折衝 * 出店希望企業側とのコミュニケーション及び情報収集、折衝 * 契約管理、関係各所からの問合せ対応 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * テナント側の立場で店舗開発経験がある方 * 宅地建物取引士／管理業務主任者の資格がある方 * 新規事業開発の経験を有する方 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
実績報酬型/やりがいのある仕事/ノルマなし/チャレンジ/富裕層/資産運用アドバイザー
勤務地
福岡県久留米市東町 鎧橋株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 資産管理のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決を支援するコンサルティング業務を行います。 金融商品仲介業を中心に活動し、経済的自由を目指しながら心豊かに働ける環境です。(通称:IFA https://go.sbisec.co.jp/prd/ifa/column/ifa_20160331_07.html) お客様との資産運用サポート ご自身の既存のネットワークを活かし、あるいは創意工夫でソーシングを行い、最適なポートフォリオの提案、預かり資産の拡大を目指します。 提案の内容は、資産運用のみならず、保険、不動産、IPO支援、M&A、事業承継、公益財団設立提案など幅広い分野に対応可能です。 新規開拓と信頼構築 新規顧客の開拓手法や営業活動をチームでサポート。 長期的な信頼関係を構築し、「顧客第一主義」を実践します。 チームでのサポート体制 金融機関出身者が集まる多様なバックグラウンドを活かし、知識や経験を共有。 個人だけでなくチーム全体で最適なソリューションを提供します。 【特徴と魅力】 高い還元率のインセンティブ設計 頑張りが直接収入に反映される仕組み。 自己裁量での働き方 業務委託契約のため、働く時間や方法を柔軟に決められます。 経験を活かした活動 証券業や金融業の経験を活用し、個人・法人の多様なニーズに対応できます。 【こんな方におすすめ】 ・証券会社にお勤めで本気でお客様の役に立ちたいと考えている方。 ・過去の金融機関での経験を活かし、収入面で安定を目指したい方。 ・既存のコネクションを活用して、自由度の高い働き方をしたい方。 【組織の風土】 元野村證券のファイナンシャルアドバイザーを中心とした、目先の利益ではなく長期的な信頼関係を重視する組織。「顧客と共に栄える」という理念のもと活動しています。 まずは業務委託契約から始めて、あなたの可能性を広げてみませんか？ 求める人材
求める人材: 証券会社での営業経験がある方。 お客様に誠実で自分の成長と成功に対して強い思いのある方。 ご自身の努力次第では年収数千万円～億円まで、天井のない完全歩合報酬体系です。 【求めるスキル・特性】 ・コミュニケーション能力 ・成長意欲 ・他者への理解、関心 【必須の資格】 ・証券外務員一種または二種 (入社/契約までに取得必須) 【望ましい経験】 ・証券会社、銀行、信用金庫等での営業経験（リテール） -
賃貸仲介の経験活かせます！20～30代活躍中□完休2日制◎
勤務地
東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F CIFO株式会社 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 □入社2年目 賃貸仲介営業経験者 4,500,000円 （月給30万円×12ヵ月 ＋賞与2回＋歩合） □入社6年目 マネージャー 6,200,000円 （月給40万円×12ヵ月 ＋賞与2回＋歩合） 仕事の概要
仕事内容 ＼ アピールポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □2024年10月新設！ ビル内共用ラウンジ利用可能♪ □仕事の成果は、固定給や賞与にて 還元します！！ 年2回以上の査定と面談を行っており、 人事評価制度が整っています。 □転売用物件の入居促進や 担当物件の売買に関与し 成立した場合は歩合があります◎ □通勤便利な地下道直結！ 仕事帰りのお買い物にも便利な場所に 事務所があります。 □最新のノートPCや周辺機器！ ＼賃貸仲介営業からステージアップ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産の仕事は好きだけど、 お問い合わせに対しての アポ取り → 案内 → 事務作業 → 写真撮影 → WEB登録 の繰り返しの日々に 「少々、物足りなさを感じている方」に 最適なステージアップが可能なお仕事です。 □具体的には ──────────────────── □当社で所有、又は管理する約6,000戸の 管理物件を、チームで協力のもと 「入居促進」を図る業務です。 （自社所有物件の場合） 市場調査を行い適切な設備投資や 募集条件の提案を会社に行います。 （一般管理物件の場合） 主に物件の所有者への提案営業を 行います。 □当社では買い取り、転売業務も 売買営業部門と連携して日々行って いますので、販売計画にも参画し、 物件の付加価値向上を賃貸仲介営業の 経験を活かして提案してください。 □当社では賃貸仲介業務は 行いませんので、取引先の賃貸会社との 人脈を増やしていき自身が担当する 所有者に代わって物件の アピールを賃貸会社へ行います。 □当社は、他の不動産会社への 管理引き抜き営業は行いません！ □このお仕事の魅力 ──────────────────── □やりがいとしては、 やはり空室が決まったときです。 所有者への提案を重ね、その提案により 入居が確定した場合には、 所有者との信頼関係は急上昇です。 □また、取引先が賃借人から、 賃貸人へと立場が変わることにより 会社経営者等の社会的成功者との関係も 構築でき自己の成長にも繋がります。 □コツコツと実績を積み上げ 信頼を勝ち取れば 『他の物件の管理もお任せしたい』 『物件の売却をお願いしたい』 『新規に物件を購入したい』 という言葉も頂けます。 □担当するお客様からは窓口として 売却査定や売却依頼を受ける機会も 多くありますので、売買営業部門と 共同で定期的に勉強会も行い、 視野を広げることができます。 →売買仲介取引時には売買営業部門と 連携して、新規管理受託を 行ってください。 □建物の修繕提案なども担当者として 行いますが入居者調整や業者への手配の 多くは別の専門部署で行っていますので、 入居促進業務に集中することができます。 「成功事例があればみんなで共有し、 みんなで考える！」 ★賃貸仲介営業経験者が 多数在籍していますので安心です。 また、年間通じて休日出勤も ありませんのでしっかりと休めます。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ──────────────────── 〇賃貸仲介営業経験、又は不動産管理・ オーナー対応経験をお持ちの方 〇普通自動車運転免許（AT限定可） □歓迎条件 ──────────────────── 〇プロパティマネジメント管理経験者 〇賃貸仲介店舗での店長・マネージャー経験をお持ちの方 〇不動産業界経験者優遇 〇お客様と誠実に向き合い、 要望に合ったものを提案したいという 気持ちをお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
年俸600万円+報奨金20％（年4回払い）
勤務地
東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING 5F 株式会社ブリング 給与例
給与例 【年収例】 600万円＋報奨金20％／入社1年・経験2年 1,000万円＋報奨金20％／入社2年・経験3年 仕事の概要
仕事内容 ☆…☆…☆…☆…☆ 一生モノのノウハウが身に付く！ 社長自ら余すことなくレクチャーします！ ☆…☆…☆…☆…☆ ≪不動産業界のノウハウが直接学べる≫ 当社の魅力は何といっても、社長との距離が近いこと。 測量士から不動産コンサルティングに転身し、 多くのキャリアを積んで独立した社長が自ら 社員一人ひとりのためにノウハウをレクチャーします。 もちろん、不動産のノウハウは 昨日今日でそう簡単に身に付くものではありません。 だからこそ、自身の経験や知識を惜しみなく伝え 業界未経験からでも高みを目指していってほしいと考えています。 社員の成長こそが会社にとっての財産になる――。 そんな想いもあり、対価に見合った高給与を支払う仕組みも整えています。 ≪POINT≫ ★不動産業界・営業の経験は一切不問 ★理不尽な営業ノルマなし ★実績に見合う“報奨金”の支給あり ≪働きやすさもバツグン≫ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日120日以上 ★昇給年1回あり ☆…☆…☆…☆…☆ 不動産の購入から売却までの 一連の業務をお任せします。 ▼たとえば… ・売買情報の収集、購入に関する基礎調査 ・収支作成、購入交渉 ・売買関係資料の作成 ・売買交渉 etc. 【担当エリア】 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 【価格帯】 1件あたり1～6億円（最大10億円） 【業務の流れ】 売買情報の収集土地・中古戸建住宅・中古マンション・収益物件・立ち退き案件などの “利益が見込める”さまざまな種類や規模感の不動産情報を収集。 ▼ 購入・売却交渉の実施。 集めた多くの情報を精査の上、 実際の購入・売却の交渉を行います。 【個性を活かしたアプローチを】 仕事の進め方・情報の集め方は“あなた流”でOK！ 決まったプロセスがないため、自由度高く活躍できます。 【手厚いサポート体制あり】 物件購入に必要な資料作成や基礎調査は 「事業推進課」がしっかりサポートするので、 効率よく業務が進められる環境です。 経験数が少ない方でも安心して営業に専念できます！ ☆…☆…☆…☆…☆ ▼入社後は… 社長を含む先輩社員や上司の指導を受けながら、業務を進めます。 わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 土地の目利きや有効活用など 間近でそのノウハウを見ることができるため、 スピーディーに購入の可否を判断できます。 自己成長に直結した経験が積めます！ ☆…☆…☆…☆…☆ ＼＼『社員全員』で高収入が目標！／／ 不動産業界を長く歩み続ける中で 社長自身が感じていた 「努力に見合った報酬が与えられるべき」という想いが 当社の給与制度にしっかり反映されています。 「自分の仕事は自分で責任を持ってやり抜く」 そんな厳しさがありつつも、 「頑張った分は必ず本人へ還元する」 これが当たり前として根付いています。 社員全員で日々成長し、 より高みを目指していきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＼不動産業界や営業経験者歓迎／ 各社員の人柄・協調性・期日管理・責任感などが 自分のみならず周囲に大きな影響を与えるため、 社会人としての基礎や人柄を重んじた採用を実施します。 ・円滑なコミュニケーションが取れる ・周囲と協力して目標達成に向けて行動できる ・スケジュール管理能力に長けている ・自分の役割を最後まで全うできる など、社会人としてのマナーが身に付いている方を求めています。 ≪こんなあなたを歓迎します≫ ・不動産の仕入れ経験がある方/得意な方 ・不動産業界での経験が豊富な方 ・約定した、売上及び利益を完遂した実績が豊富な方 ・自分の実力を試したい方/稼ぎたい方 ・宅地建物取引士をお持ちの方 ☆…☆…☆…☆…☆ 当社は従業員10人程度の少数精鋭の組織です！ 社長との距離も近く、購入可否の判断もスムーズ。 スピード感を持って業務に取り組むことができます。 ☆…☆…☆…☆…☆ -
未経験から年収1000万超も！少数精鋭の成長企業で活躍★
勤務地
東京都千代田区神田神保町１丁目１１番地１いちご神保町ビル２階 株式会社エクスドリーム不動産 給与例
給与例 【年収モデル】 ３年目：735万円 ４年目：920万円 ６年目：1,400万円 仕事の概要
仕事内容 ○●…………………………………………… □ 求人のポイント ……………………………………………●○ □ 未経験歓迎！ □ 年俸500万円以上スタート □ 完全週休2日制（土日祝） □ 転勤なし！神保町駅徒歩30秒 □ 充実の研修＋育成環境 □ 将来はマネジメントも目指せる ○●…………………………………………… □ 仕事内容 ……………………………………………●○ 投資用マンション「エクサム」シリーズの 用地仕入れをお任せします。 仕入れ～開発・売却まで 一貫して関われるのが魅力！ □ 不動産会社や地権者から情報収集 □ 将来性ある土地を調査・分析 □ 社内提案後、買付交渉・契約へ □ マンション企画・開発・販売まで対応 当社は独自の仕入れスキームがあり、 情報入手～買付までのスピード感が特徴。 競合よりも早く動ける環境が整っています。 未経験でも先輩がしっかりフォローします！ ○●…………………………………………… □ 入社後の流れ ……………………………………………●○ □ 入社直後は先輩と同行して実務を習得 □ マニュアル完備で基礎から学べる □ 社内システムで相場や価格感も確認OK 土地の調査・分析方法や 提案の進め方もOJT形式で丁寧に指導。 実務を通じて「仕入れの目利き力」や 「交渉スキル」が自然と身につきます！ 将来的には、開発企画や営業管理、 マネジメント職も目指せるキャリア設計です。 ○●…………………………………………… □ 会社の魅力 ……………………………………………●○ 株式会社エクスドリーム不動産は、 設立以来20期連続黒字経営の 安定した不動産ディベロッパー★ □ 投資・新築・リノベまで幅広く展開 □ 平均年齢28歳！若手多数活躍中 □ デザイナーズ物件の賃料補助あり □ 社員旅行・保養所など福利厚生も充実 少数精鋭のため、1人ひとりに裁量あり！ 経営に近い立場で働ける環境が整っています。 「いつか独立したい」「経営を学びたい」 そんな思いも歓迎される社風です♪ 求める人材
求めている人材 □ 経験は不問□ □ ブランクのある方も歓迎 □ 第二新卒の方もOK □ 未経験スタートも大歓迎□ □ 将来マネジメントに挑戦したい方 ＼こんな方にピッタリ！／ □ 成長意欲が高い方 □ 明るく素直な対応ができる方 □ 感謝を持って働ける方 □ 自ら考えて行動できる方 □ 経営に興味がある方 □ 経営を肌で学びたい方 □ 将来、部下を持って マネジメントしたい方 □ エクスドリームウエイに 共感し行動できる方 □ 経営に参画したい意欲のある方 -
■“不動産の価値再生とオーダーメイド投資”が特徴。高品質の商品・サービスを提供し「お客様の成功」「取引先の成功」「社員とその家族の幸福」に貢献■高額インセンティブ制度あり。成果が評価と報酬に繋がります。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
760万円～1070万円 仕事の概要
■1都3県に拠点を置く不動産仲介業者や弁護士事務所、事業法人、金融機関等からマンション・アパート等の… 求める人材
【必須】営業のご経験 【求める人物像】対人コミュニケーション能力が高い方 【過去実績】SE、カフェの… -
不動産管理業務(連休取得OK・年間休日120日以上・女性活躍中・ノー残業DAY実施中)
勤務地
大阪府大阪市西区新町１丁目４ー２６ 四ツ橋グランドビル9F 株式会社アルカディア管財 仕事の概要
仕事内容: 賃貸マンション・ビル管理等の不動産事業を展開する『アルカディア管財』☆ 今回、新たに事務スタッフを募集します！パソコンの基本操作ができる方なら経験不問♪ コツコツと正確に物事に取り組む方にピッタリの業務です。 ご応募お待ちしています♪ 【仕事内容】 不動産管理営業スタッフのサポートをお願いします。 不動産管理の仕事は多岐に渡ります。 オーナー様の大切な資産である、マンション、ビル等をお預かりして日々賃貸経営をサポートしています。 事務所内で事務作業、電話対応 営業スタッフをサポートして頂ける方を募集しています！ 具体的には… ・賃料集金のシステム入力、請求書チェック、電話対応 ・郵送物の送付、システム入力 ・入居者様からの電話を受け、営業スタッフとの連携によって専門業者を手配、 フォーマットへデータを入力したり、一つ一つは難しい作業ではありませんのでご安心ください。 仕事内容は丁寧にお教えします◎ 求める人材
求める人材: 学歴・職務経験不問 【具体的には】以下の一つでも当てはまれば大歓迎します。 * 思いやるのある方、困ってる方がいれば助けたくなる方 * パソコン作業ができればOK * 人と話すことが好き * 責任感がある方 * 不動産経験がある方は大歓迎 * コツコツと努力するタイプの方 -
先端技術×社会課題へのアプローチ！ 不動産×AIで新たな価値を創出！！
勤務地
東京都港区西新橋３－１５－１２ 西新橋JKビル5F 株式会社ココロマチ 仕事の概要
仕事内容: 「マチのミライ」という会員サイトを通じて、不動産情報や街のデータを広く共有し、消費者・事業者の情報格差を是正できるようサポートしています。 あなたには、このプラットフォームにおける AIエージェント／チャットbot の開発と、バックエンドとの連携部分を中心にご担当いただきます。 * 具体的には… 不動産関連の問い合わせ対応を担うAIチャットbotやエージェントの開発・運用大規模言語モデル（LLM）やLangGraphなどの技術を活用独自サービスであるREmapAPIを用いたマイクロサービスとの連携設計マイクロフロントエンド（フロント）とマイクロサービス（バックエンド）をシームレスに接続する機能実装新技術のリサーチやPoC（プロトタイプ）開発 募集背景・プロジェクトの魅力 * 不動産や街づくりの情報は、どうしても特定の事業者に偏りがち。そこで、私たちはその情報を広く共有・可視化することで「誰もが情報を得て、街について考えるきっかけ」をつくりたいと考えています。 * AI技術（チャットbot、エージェント）を導入することで、大量の問い合わせ対応や高度な情報検索を自動化。これにより、より多くの人が必要な情報にアクセスしやすくなります。 * マイクロサービスやマイクロフロントエンドといったモダンなアーキテクチャを導入しながら、柔軟にサービスを拡張していくチャレンジャー精神を重視する環境です。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 * Pythonなどを用いたAI／機械学習の実装経験（自然言語処理、LLM関連の知識は尚可） * RESTful APIなどのバックエンド設計・開発経験 * フロントエンドフレームワーク（React, Vue.js 等）と連動したアプリケーション開発経験 * DockerやGit、CI/CDパイプラインなど、モダンな開発フローへの理解 歓迎スキル・経験 * マイクロサービス、マイクロフロントエンドの設計・運用知識 * AWS、GCPなどクラウドインフラ上でのデプロイ経験 * Kubernetesなどコンテナオーケストレーションツールの利用経験 * バックエンドだけでなく、フロント側のUI/UX改善にも関わった経験 -
正社員／想定年収500万円～800万円：不動産開発
勤務地
東京都中野区東京都中野区 信和建設株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■仕事の魅力： 自分で仕入れた土地を開発まで携われるのが魅力の一つです。また、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。 求める人材
経験・資格 未経験歓迎 -
■“不動産の価値再生とオーダーメイド投資”が特徴。高品質の商品・サービスを提供し「お客様の成功」「取引先の成功」「社員とその家族の幸福」に貢献■高額インセンティブ制度あり。成果が評価と報酬に繋がります。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
640万円～950万円 仕事の概要
■1都3県に拠点を置く不動産仲介業者や弁護士事務所、事業法人、金融機関等からマンション・アパート等の… 求める人材
【必須】人と話すのが好きな方※中途社員のほとんどが未経験での入社です※《魅力》1.残業は25H/月以内。… -
一月の休みは９日、年間休日115日、20-30代活躍中、未経験OK、成果は歩合で還元！
勤務地
兵庫県神戸市灘区森後町2-3-20 ライフステージ甲道店 株式会社S&Kコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験からでも始めれる営業】 賃貸物件の提案、案内をする不動産賃貸営業、ルームアドバイザーの仕事です。 希望条件をヒアリングして、物件の紹介、提案、車で案内、物件の内覧などを行います。 『自分が家を借りるなら？』という気持ちで、物件を提案します。 エリアは神戸市灘区～東灘区が中心です。 電話、インターネットからお問い合わせのあったお客様に物件を提案する"完全反響営業"です｡ テレアポ、飛び込み営業などは一切ありません。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から、３５歳未満の方を募集（職務経験不問）※ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【主な仕事内容】 * お客さん対応（物件の提案、案内、契約） * 電話対応（お客さん、取引先） * 物件データの入力（物件の値段、設備、写真の登録など） * 間取り図、部屋図面の作成（未経験でも問題なく作成可） * 物件の写真撮影（マンション、アパートの室内、外観の撮影） ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【成果は歩合給で還元】 日々の頑張りは契約件数に応じて、インセンティブ(歩合給)で還元します。 繁忙期(1～4月)は５０万～、年間通して合計７０～１００万円程度のインセンティブを獲得出来ます。 在籍スタッフ全員が営業未経験でしたが、不動産営業に挑戦しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【１日の流れ】 8:30 出社、掃除、反響のお問い合わせ対応 9:30 お客さん対応もしくは写真撮影に向かう 12:30 昼休憩 13: 30 お客さん対応もしくは物件登録作業 17:00 お客さんにお礼メール、物件の提案など 17:30~ 退社（残業月平均２５時間、１日最大2時間迄） ※毎週1~２回はノー残業デーを設けていますので、仕事とプラベートが両立出来るように取り組んでいます。 求める人材
求める人材: * ※要普通免許（AT限定可） * 学歴不問、経験不問 * 未経験OK,未経験者OK * 向上心のある方、目標を持って仕事が出来る方 * 経験者OK,経験者歓迎 * フリーターの方 * 新卒・第二新卒の方 * ※長く働きたい方※ * ※長期勤続によるキャリア形成の観点から、３５歳未満の方を募集（職務経験不問）※ -
◎宅建士限定◎完全週休2日◎残業・ノルマ・新規開拓一切ナシ
勤務地
東京都足立区六町4丁目3-7 株式会社ダイシンホーム 仕事の概要
仕事内容 ◎残業・営業ノルマ・新規開拓営業一切ナシ◎反響のお客様対応となります。 【具体的業務】 ・物件情報収集 ・電話、来客、メールの問い合わせ反響対応 ・住居系、事業系 売り買い ・住居系、事業系 貸し借り ・住居系、事業系 関連業務 これまでの経験・スキル・意欲に応じた業務を担っていただきます。 【給与について】 ・月給45万円 ・成約に応じた業績手当あり ・賞与年2回(6月、12月) 【当社について】 ・足立区六町・南花畑で創業34年 ・管理物件数 令和7年4月時点 1,165戸・台 ・安定した経営基盤 【休日】 ・完全週休2日 ・GW (5/3～5/5) ・夏季休暇 (8/13～8/15) ・年末年始休暇 (12/29～1/4) ・有給休暇 法定日数 求める人材
求めている人材 【採用について】 ・人物本位の採用 ・60代のご応募も歓迎 ・経験者優遇 ・宅地建物取引士資格必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 -
□土日祝休＆有給自由＆外国語スキル不問□多国籍な仲間と和気あいあい♪成長産業で世界に発信するベンチャー企業！
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場1-12-3 船場グランドビル11階 365JAPAN株式会社 仕事の概要
仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼★ 仕事の概要 ★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 働き手不足の日本にあって、世界にデザインを発信し、新しい日本の“ハタラク”を創る仕事です。 外国人の方の『仕事探し』『住まい探し』をサポートするための各種デザインを担当！ Webや紙媒体を活用し、わかりやすく魅力的な情報を届けます。 ◎ 企業と求職者をつなぐ重要な架け橋！ ◎ デザインの力で、人材不足の課題にアプローチ！ ◎ あなたのクリエイティブを世界に届ける！ ＼＼ デザインで日本の新しい“ハタラク”をつくる！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼★ 仕事の詳細 ★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □ Webデザインの制作 ホームページ・LP・バナーなどのデザインを担当し、視認性が高く使いやすいサイトを制作！ □ 紙媒体のデザイン ポスター・チラシ・パンフレットをデザインし、外国の方や企業が必要な情報をわかりやすく発信！ □ 広告・SNSコンテンツの作成 Web広告やSNS投稿用の画像・動画を制作し、多くの人に届くコンテンツを工夫！ □ デザインのメンテナンス・運用 サイトや広告を定期的に更新し、最新情報を常に発信できるよう管理！ ＼ あなたのクリエイティブが、日本の未来を変える！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Webデザインの経験を活かし、多国籍なチームと協力しながら制作に取り組める方 を歓迎します。 ◎ 必須条件 □ 日本語ビジネスレベル ・業務上の指示を正確に理解し、社内外で円滑にコミュニケーションが取れる □ Webデザインの実務経験 ・ホームページ、バナー等、デジタルデザインの制作経験がある方。 ◎ 以下のいずれかの経験がある方はさらに歓迎！ □ HTML / CSS / JavaScript のコーディングの経験 □ グラフィックデザインの実務経験 ・ポスター、チラシなど紙媒体など □ レスポンシブデザインの経験 □ Premiere Pro、Final Cut、After Effects の使用経験 □ Figma、WordPressによる構築・運用経験がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -
1991年に兵庫県姫路市で始まったラーメン店『希望軒』、200人の大行列は今や伝説となっています◎評価制度やキャリアアップ制度を整えています。兵庫4店舗、大阪、東京に各1店舗を運営する企業です。東京で串かつ店も運営しています！
勤務地
希望軒 心斎橋長堀店（大阪府大阪市中央区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
ホール・キッチン業務及び店舗管理業務をお任せします。独立を目指す店長・幹部を目指していただきます。… 求める人材
【必須】■飲食店での店長経験者【歓迎】■管理（SV)経験者 ※幹部候補として優遇 ■普通自動車免許（A… -
残業ほぼなし/年間休日124日/未経験OK★
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場１丁目16-2 ふぁみーゆ南船場7階 日本トラスト興産株式会社 仕事の概要
仕事内容 給料は月給24～40万円！今までの経験やスキルを考慮します!! 自社物件だからじっくり課題と向き合える。 不動産管理のオシゴト！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 今回お任せするのは、不動産管理・事務のお仕事。 自社で保有している物件を管理するので「どうすれば入居者が増えるのか。」「物件としての価値を高めるためには何が必要か。」そんな課題をあなたの裁量で解決していただけます。 近年はさらに成長が加速し、管理物件が増加しているため人材強化の増員募集を行います。最初は先輩社員のサポートからスタート。 資格取得支援もあるので、仕事に関してのこんな資格が取りたい、勉強したい、などの要望は大歓迎！女性も活躍している職場です！お気軽にご相談ください。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 ★仕事内容★ 】 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産物件（ビルやマンション）の 管理・事務 □自社の資産を増やすための物件管理！ □年間休日は124日以上！ □土日休みで大切なプライベートも充実！ □駅チカ・残業ほぼナシの快適環境！ ．＊- 【具体的には】 ＜現場関連業務＞ ・現地の視察 ・物件の修繕 ・退去立ち合い ・空室対策の検討・実施 ・管理会社への物件状況確認 など ＜事務関連業務＞ ・レントロールの作成、管理 ・空室データの更新 ・契約書や解約書類の作成 ・その他付随資料の作成 など ．＊- 【安心＆丁寧な研修制度】 入社後は先輩と同行しながら基本的な業務の流れからプロとしての専門知識までしっかりと身につけていけます。 OJTがありますので未経験の方はもちろん、経験がある方も学びや気付きを感じながら成長していける環境です。 求める人材
求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 丁寧に指導します。 ＜こんな方は大歓迎！＞ ・不動産仕入れ・開発・運用・売買など幅広いご経験がある方 ・収益向上の戦略を考え、自分の手でビジネスを動かしたい方 ・将来的に経営幹部を目指したい方 ・不動産・建築関連に興味がある方 ・丁寧に慎重に仕事を進められる方 ・思いやりを持って仕事ができる方 ・資格や業界経験をいかして働きたい方 ・チームで協力して働ける方 ・コスト意識や責任感がある方 ※未経験者でもやる気があれば大丈夫!! ※第二新卒者も歓迎!! ＜優遇します＞ ◆宅地建物取引士 ◆ビル経営管理士 ◆賃貸不動産経営管理士 ◆管理業務主任者 ◆公認不動産コンサルティングマスター などのいずれかの資格をお持ちの方 資格を取得してこれからその資格を活かしたい方、ご応募お待ちしております！ -
土日祝休み×残業少なめ！嬉しい社宅制度ありと安定して働けます
勤務地
東京都千代田区神田神保町１丁目６０番地１ アークホームズ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜アークホームズについて＞ ▼2025年で創業30年!▼ 自社及びグループ会社所有不動産(ビル・マンション60棟)の管理 及び不動産の仕入・販売を行っている会社です。平成7年創業以来、順調に業績を伸ばし続けています。 今回業務拡大のため賃貸管理業務を経験されてきた□を募集します□ ＜お仕事の内容＞ 賃貸管理に係るお仕事をお願いいたします。 【具体的には】 ■入居者、仲介業者さんからの電話対応 ■募集図面の作成 ■契約手続き ■建物保守・管理 ■退去後のリフォーム工事の企画 ■賃料入金管理 ■入居退去の対応 当社が特に他社と異なる点は 扱う物件がほぼ自社所有物件であるため、オーナーさんとのやり取りが発生しません。 基本的には社内でのやり取りが中心となるためコンセンサスが取りやすく、問題が発生した際も解決に向けてスムーズに仕事を進めていくことが出来ます。 退去時などはリフォーム提案など、自身の裁量で様々な提案が出来たり、 マンション1棟を担当出来たりと、やりがいは様々です。 大手の管理会社さんに勤めていて、もう少し自身の力を試してみたいとお考えの方、是非ご応募ください。 ＜当社の働きやすいPoint□＞ ■残業少なめ ■完全週休□□の働き□が可能♪ ■基本□□祝休み□ ■基本定時退社□残業少なめ□ ■有給休暇も多め□ ■ご家庭の都合などに合わせてお休みが取りやすい職場です□ ■社宅制度(□社物件)有など充実した福利厚□□ 賃貸管理業務で 忙しい毎□を送っているあなた□ 弊社ではプライベートの時間を □切にしながら働くことが可能です□ 今後更に会社を発展させていけるような やる気に満ち溢れた□からの ご応募お待ちしております□ ◆転勤なし ◆【神保町駅・□道橋駅・御茶ノ□駅・新御茶ノ□駅】 └各駅徒歩圏内 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル＞ ■賃貸管理業務経験ある□ ■宅建の資格がある□、尚可 【こんな□、歓迎です】 ■プライベートも充実して働きたい□ ■不動産賃貸業務の知識や経験がある□ ■ブランクがある□もOK□ お仕事内容でもご紹介した通り、社内コミュニケーションが頻繁に発生するため、 ■コミュニケーション能力が高い方 基本的には自分の担当をしっかりこなしていくような雰囲気です。 と、言いながら相談事などは親身に聞いてくれる方が多いです！ 「仕事が終わったらすぐ帰る！」という雰囲気が定着しているため、メリハリをつけて働きたい方や、 ご家庭の時間を大切にしながら働きたい方などはご検討ください。 -
宅建お持ちなら実務未経験OK！年間休日125日！土日祝休み
勤務地
東京都千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ 3F GDR株式会社 給与例
給与例 【初年度想定年収】 年収462万円～700万円 ※月給×14ヶ月を想定 仕事の概要
仕事内容 ＼ 求人のPOINT ／ ＊実務未経験OK！丁寧なサポート有！ ＊月給33万円以上！ご経験考慮します◎ ＊完全週休2日(土日)＆祝日＆年間休日125日 ＊充実の福利厚生で長期安定勤務！ ＊20代～40代の男女スタッフ活躍中！ ＊投資用不動産分野に強い企業です！ ＼ 業績好調につき宅建事務3名大募集 ／ サポート部門一人ひとりの負担を軽減し 今後の事業拡大に向け、体制強化！ 将来的に従業員数を 100名、1000名と拡大していくため まずはバックオフィスを拡充するための 増員募集を行います！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 今回お任せするお仕事は、 ・売買契約業務 ・賃貸契約 ・契約書作成 ・金融機関とのやりとり ・その他事務作業 となります。 お客様との契約時は営業担当者も 同席しますので安心です。 ＜マネジメントポジションを目指せる＞ 将来的には上記3つの仕事を分業し、 それぞれ一つの部署として独立させて いきたいと考えていますので、 そのタイミングが来た際に、各部署の 「マネジメントポジションとして 活躍したい！」という意欲がある方は 歓迎いたします。 当社で宅建士としてのキャリアを積んでいきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 職場環境について ／ 今回募集する部署には 現在、宅建事務の上長1名と 営業事務のスタッフが6名在籍。 この度3名を増員して、 一人ひとりの負担を 軽減したいと考えています。 また、お客様からのご依頼は 右肩上がりで増えておりますので 今回の増員で人員体制を整えることで さらなる売上増加＝人員増加の 見通しがすでに立っています。 ―――――――――――――――― ＼ 私たちはこんな会社 ／ 投資用の不動産事業をメインに 行っている当社の業務割合は 投資用不動産が7～8割、 賃貸管理が2～3割程度。 お客様の資産形成、 ファイナンスを取り扱う事業なので 今回募集する契約業務のポジションは お客様の人生を豊かにする やりがいあるお仕事です。 ＊ 近い未来のビジョンとしては、 自社物件の開発を目標としており 早ければ今年中にも実現可能な 見通しとなっていますので 会社の拡大期となるこの時期に コアメンバーとして新規事業の 立ち上げにも携われるチャンス。 会社としてまずは現在30名の 従業員を100名まで増員し、 ゆくゆくは1000名規模に 拡大していくことを目指しています。 当社の拡大期を共に盛り上げていきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 企業としての体制強化 ／ 当社では、不動産会社において何よりも 重要な「営業職の育成」に対して カリキュラムの整備や先輩・上司からの サポート体制など、万全の育成環境を 整えていますので、一部の人間だけが 売上を伸ばしてトップセールスに なるのではなく、全員が売上を 作れる体制構築を行っています。 また、今後は新しい営業手法として WEBやSNSでの集客手法も確立していく 計画を進めています。 ―――――――――――――――― ＼ 職場の雰囲気 ／ 社員同士の仲がとても良く、 コミュニケーションも活発なので 楽しい会話で盛り上がるシーンもある職場。 しかし、そこは一流のプロ集団。 やらなければならない時には 仕事を完璧にこなす「プロ意識」を 強く持っているので、メリハリのある 職場でやりがいをもって働けます。 今回は3名の採用を予定しているので 同期と一緒にスタートできる心強さが あると思いますし、先輩たちはみんな 面倒見が良くて優しいメンバーなので しっかりと意見を聞いてもらえたり わからないことも気兼ねなく質問 できる環境です。 特に上司となる男性は とても穏やかな方なので 安心して始められます。 ―――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー（採用担当者） ／ 【Q】代表はどんな方ですか？ 以前勤めていた不動産の会社で トップセールスだった実績があり 30歳の時にGDRを起業された方です。 私も新卒で別の不動産会社に 勤めていましたが、不動産の トップセールスの方って どんな方なんだろう？ どうしたらトップになれるのか… その秘密を知りたくて 知人の紹介でお会いさせて いただいたのをきっかけに 代表と知り合いました。 そして、ありがたいことに GDRに誘ってもらい入社し、 今に至ります。 代表は営業スキルがとてつもなく 高い方で、本当に尊敬しています。 圧倒的なコミュニケーション能力と 論理的思考力を併せ持っている方です。 なので、理不尽さが無いのが 良いところだなと私は考えています。 今まで7年働いている中では、 一度も理不尽に怒られたことはないです。 何か指摘されるときも、合理的で 生産性や再現性を大切にしているので 納得感があり、だからこそ今まで ついてこれましたし、これからも ついていきたいと思っています。 私自身は今の会社のメンバーや 雰囲気がとても好きで、 それも働く一つの モチベーションなのですが、 代表は、不動産の仕事が とても好きな方なんだな ということをすごく感じます。 仕事もプライベートも楽しんでいて 明るい性格でそんなところも 代表の好きなポイントですね。 新人さんにも 気軽に声をかけてくれるタイプなので 新しい方もすぐに馴染めるはずです！ ―――――――――――――――― ■この求人の魅力POINT ・5日以上の連続休暇OK ・フレックス勤務相談OK ・原則定時退社 ・20代の管理職登用実績あり ・社員の平均年齢20代 ・定着率95％以上 ・男性・女性問わず活躍中 ・インセンティブあり ・在宅勤務相談可（手当あり） ■事業内容 中古住宅及び新築住宅の販売・仲介不動産の仕入れ／不動産業者に対するコンサルティング業務／賃貸仲介業／賃貸管理業／建物管理業／売買・賃貸等の不動産取引における不動産業者と一般消費者とのマッチング業務 上記各号に付随する一切の業務 求める人材
求めている人材 【必須条件】 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 実務未経験の方や資格取得半年以内の方や 登録がまだの方もOKです！ 【歓迎条件】 ・柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ・適切なコミュニケーションができる方 ・チームワークを重視できる方 ・業務の遂行を第一に考えられる方 ・バイタリティをもって働ける方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 【こんな方にピッタリ】 ・将来的には重要ポストに就きたい ・新たな環境でチャレンジしたい ・幅広いスキルを身につけたい ・異業種からキャリアチェンジしたい ＼ こんな方も是非ご応募ください ／ ＊実務経験はなくても大丈夫！ 異業種からのキャリアチェンジや 投資用不動産の分野の経験がなくてもOK！ ＊賃貸の経験しかない方も大歓迎 ＊幅広い業務にチャレンジしたい方 今までは宅建事務の中でも一部の 仕事しか担っていなかったけれど 自分のスキルの幅を 広げていきいたいという方、大歓迎です！ -
創業45年、外食業や小売業の商業店舗の誘致をおこない、街づくり、地域活性に貢献。地主様には土地を使って収益を得たり、税金への対策等をご提案。出店企業様には出店計画に適した土地・物件のご提案。大手企業と多数の取引あり。
勤務地
本社（兵庫県姫路市） 想定年収
500万円～1000万円 仕事の概要
自分の提案により土地のオーナーと出店計画を考えている事業者様をマッチング。「地域に愛される店舗を新… 求める人材
【必須】営業＋マネジメントのご経験(人数や規模は問いません)【営業担当による社長紹介】フランクでお話… -
【先着5名限定】入社祝い金最大100万円／残り【あと2名】です！未経験OK！インセンティブありで高収入！初年度年収600万円以上も可能！無理な買取販売なし◎休日の希望も通りやすく充実したプライベートも過ごせる！
勤務地
東京都葛飾区亀有3丁目31-2 株式会社リタスピ 仕事の概要
仕事内容: □未経験スタート大歓迎◎9割未経験スタート！ □1年目からインセンティブと手当で月収50万円以上可能！ □個人ノルマなし！頑張った分は給与に反映◎ □前職給与から最大209％給与アップ実績あり！ □景気に左右されない安定した売上と経営！ □マネジメントや店舗運営責任者などキャリアアップ可能！ 【雇用形態】正社員 【月 収】30万円～50万円 【インセンティブ】月50万円も狙えます！ 【勤務時間】10 : 00 ~ 19 :00（実働8時間） 【残 業】月平均残業時間10時間 【休 日】月8日（年間休日102日）／3連休取得可 ＜お仕事内容＞ 買取営業業務をお任せします。 ～お仕事の流れ～ ①アポ獲得 ※1日あたりの平均アポ獲得数：2件 ②来店対応・買取商談 ・丁寧にヒアリングし、お客様のお品物の査定 ・ブランドの種類・状態を確認 ・買取金額の提案 ※査定の金額は本部が提示してくれるので未経験の方も安心です！ ※リピーターになってくれるお客様も多数！ ③成約＼インセンティブGET！／ ※平均成約率90％の高成約率！ ～買取品目～ 金・貴金属、高級時計、ブランドバッグ、宝石等 ＜当社の3つの強み＞ ①1年目からしっかり稼げる！ ほとんどのスタッフが前職より 大幅に年収アップに成功◎ インセンティブと手当も充実！ 〈1年目の年収例〉 □前職：大手QRコード決済ルート営業 400万円→756万円（189%アップ） □前職：テレアポ新規営業 350万円→564万円（161％アップ） □前職：同業他社の買取スタッフ 500万円→1,046万円（209％アップ） □前職：中古車買取販売営業 600万円→766万円（127％アップ） 〈各種手当詳細〉 ・買取インセンティブ ・アポ獲得手当：2,000～4,000円／件 ・1日粗利目標達成手当 ・店舗目標予算達成手当 ・新店舗保障手当 ・その他役職手当 ②無理な営業は一切なし！ お客様に寄り添った提案がモットーです。 業界トップのサービスだからこそ、 成約率に自信があります！ ③残業10時間程度・休みが取りやすくプライベート充実！ □希望の通りやすさが自慢の休制度□ 絶対に休みたい4日間＋希望の4日間の申請が可能。 月平均7/8日は希望通り休めるので、 予定が立てやすい！ 土日休みや、3連休の取得も可能！ 店舗営業終了時間で退勤できるから、 仕事後のプライベートもしっかり確保◎ ＜職場の雰囲気＞ ・スタッフ数：5名 ・平均年齢28歳 未経験の若手スタッフ、 20代30代の女性スタッフ、20代30代男性スタッフが メインで活躍中！ 社員の意見を大切にする社風なので、 現場の声がしっかり反映されます。 同世代が多く、チーム全体でサポートし合いながら、 新しいアイデアも歓迎される環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 長期キャリア形成のため45歳までの応募とさせて頂きます。 （例外事由3号のイ） ＜歓迎条件＞ ・未経験OK ・新卒・第二新卒歓迎 ・学歴・資格不問 ・将来管理職を目指したい方 ・フリーターから正社員になりたい方 ・20代・30代活躍中！ ＼こんな方に向いてます！／ ・コツコツと地道な努力ができる方 ・接客業・営業の経験をお持ちの方 （個人営業・法人営業・保険営業・不動産営業など） ・頑張った分しっかり評価される会社で働きたい方 ・高収入！稼ぎたい方 -
【不動産開発営業/年収500万円以上】オーナーへの直接提案/開発から出口戦略/年間休日123日/土日祝休/離職率7.5%/月残業時間30h以下/福利厚生充実！
勤務地
東京都中央区 信和不動産株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 《お仕事について》 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当をしていただきます。 《具体的な業務について》 オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。 現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 １）用地仕入 ２）不動産開発 ３）自社物件の管理（家主の立場） ４）立ち退き・地上げ交渉 《当社の強み》 ・信和不動産の不動産開発における優位性は、経験や実績、グループの力を結集した”企画力”にあります。 →ホテルのようにエントランスが豪華な賃貸マンションや、屋上に天然温泉が付いたマンション、さらには1階に介護施設と保育園を備えたマンションなど、時代のニーズにマッチしたものから、時代の先をゆく斬新な企画まで、幅広くチャレンジしています。 また、マンションだけでなく、ホテルやテナントビル、介護施設など、多角的な事業を展開し、運営まで自社で行うことができるのも、信和不動産の大きな強みです。 ・オーナー業で蓄積したノウハウを各事業にフィードバック。 →信和不動産では、不動産開発を行なった後、自らがオーナーとなり、賃貸マンションをはじめ、ホテルや介護施設、貸し会議室、パーキングなど、多岐にわたる事業を展開。現在進行形のリアルな現場感覚と絶えず更新し続ける生きた経営ノウハウを蓄積し、用地の査定や開発計画など、業務全般のあらゆるシーンに役立てています。 《入社後の流れ》 ■オリエンテーションの実施 人事部からの会社概要、社内システムの説明などを行います（1日） ■営業部へ配属 オリエンテーション終了後、営業部の教育担当から営業ルールやシステム等の細かな説明を受けます。 ■挨拶回り 教育担当と顧客先へ挨拶回りをします。 ■その後 基本的にOJTとなります。 求める人材
求める人材: 下記のいずれか必須 ・不動産売買の経験（2年以上） ・不動産開発の経験（2年以上） ・動産用地仕入れの経験（2年以上） -
◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 チームリーダー ※Web開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 本ポジションでは、主力事業である人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画・開発・運用を担当していただきます。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 人材紹介事業の業務システム開発を担うチームのマネージャー候補として、下記を担っていただく想定です。 ・ ビジネス部門の担当者や窓口のPMとの協働 ・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計） ・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案 ・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討） ◆詳細 人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 主な開発業務としては ・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務 ・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務 などになります。 務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。 また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・Salesforceに関する知見、経験 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 特に、エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、 サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、 事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきています。 それらの問題を解決するべくエンジニア組織強化の必要があり、エンジニアリングマネージャーをお任せできる方を募集しています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語) ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・オブジェクト指向プログラミングや複数のプログラミング言語での実務経験 (5年以上) ・RDBMSやクラウド環境を用いたシステム構築と運用経験 (5年以上) ・プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・保守に至る一連の業務経験をお持ちの方 (3年以上) ・開発チームのリーダーとして正社員メンバーの採用や育成、勤怠などの管理に携わった経験 (3年以上) ・システムが利用するツールの選定に携わった経験 (年数問わず) ・システムの予算作成や、実績の追跡に携わった経験 (年数問わず) ＜歓迎条件＞ ・Salesforceを含む業務系システムのカスタマイズや改善に携わった経験 ・新規開発やレガシーシステムのリプレイス開発における、上流工程でのアーキテクチャ設計を行ってきた経験・志向 ・AWS、GCP等のクラウド環境での開発経験 ・Javascript(Vue.js、React、Node.js等)を用いたWeb開発経験 ・SOAP/RestAPIを用いたSalesforce連携を含む外部システムの開発経験 ・ExperienceCloud(旧CommunityCloud)の構築経験 ・Herokuを利用したSalesforce連携の開発経験 ・チームビルディングの経験・知見およびスキル ・基礎的な会計知識 ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
当社は、関西に飲食店5店舗を運営する建築会社です。東京の店舗展開を拡大していくため店長、幹部を募集いたします。 経営母体が安定しているだけでなく、評価制度やキャリアアップ制度を整えています。
勤務地
串かつでんがな 東中野店（東京都中野区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
ホール・キッチン業務及び店舗管理業務をお任せします。独立を目指す店長・幹部を目指していただきます。… 求める人材
【必須】飲食店での勤務経験【歓迎】■管理（SV）経験者 ※幹部候補として優遇いたします。■普通自動車… -
平均月収100万円可能□年休125日で土日祝休み□
勤務地
東京都渋谷区広尾1-7-17 株式会社GP 給与例
給与例 【想定年収】 400万円～1500万円 仕事の概要
仕事内容 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □□ □この求人のオススメポイント□ □□ □平均月収100万円以上も可能！！ □昇給査定年2回！実力主義です！！ □インセンティブ制度あり □完全土日祝休みでメリハリも◎ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 税理士が監修している節税商品である 『住宅宿泊事業』における 協業商材の営業提案をお願いします。 商品の特徴として… 高収益物件で即日稼働が可能な点。 かつ、低リスク＆ハイリターンの 投資商品という特徴があり 自信を持って提案できる商材です。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎STEP1 まず、商材の理解を深めていただき お客様へ説明が出来る状態にします。 ※先輩とのOJT研修を通じて トークスクリプト等を学びます。 ◎STEP2 既存のお客様への提案からスタートし ゆくゆくは新規顧客の獲得を目指します。 商談時は実際の節税シミュレーションを 行いながらイメージを膨らませます。 ◎STEP3 商談の成約はもちろん 不成約だった場合でも、 今後、当社を頼っていただけるように お客様との関係性を築いていきます。 ◎STEP4 契約成立時には事務処理を進め アフターフォローまで徹底します。 リピーターが少なくない商材のため 一度きりの付き合いではなく 長期的な付き合いを目指します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □著しい成長を遂げるベンチャー企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は福岡市内を中心に 宿泊施設を運営している会社です。 現在、5年以内の年商30億円突破、 そして、社員数50名を目標に掲げ、 まさに第二次成長期を迎えています。 ベンチャー最大の強みとして 自らのアイディア積極的に 発信していける環境があります。 良い意味で回りを巻き込みながら 事業成長に貢献していただける 人材を求めております！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □月給に天井ナシ！稼げます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力主義となっていますので、 結果を出した分だけ 収入となって還ってくる環境です。 年2回の昇給査定をはじめ 毎月のインセンティブ制度など "稼げる機会"をたくさんご用意◎ 年功序列ではなく実力主義だからこそ 迅速に結果を出せば 高収入を手にすることができます□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼＼ 営業経験者、大歓迎□ ／／ 不動産、保険、証券といった 金融商材の経験者であれば その経験を活かして活躍可能□ もちろん、業界未経験者も歓迎！ 一番に求めるのは タフなバイタリティと成長意欲！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ □PC基本操作 └オフィスツール全般 □コミュニケーションスキル □自発的なアクション 【求める人物像】 □現状維持を良しとしない方 □課題を見つけ行動に移せる方 □積極的にアイディア発信ができる方 □コアメンバーとして活躍したい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＜活かせる経験・スキルなど＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産営業、不動産仲介、賃貸営業 売買営業、賃貸管理、マンション管理 法人営業、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ルートセールス 外勤営業、ラウンダー、内勤営業 カウンター営業、ソリューション営業 飛び込み営業、反響営業、セールス □□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
＜第 二 新 卒｜若手2 0 代 3 0 代 活躍中＞未経験OK／年間休日120日以上／賞与年2回
勤務地
東京都新宿区 株式会社BOAST 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 □年収450万円~700万円 ┗ご自身のスキル/経験からこの範囲内で自由に希望年収を決めていただきます ※希望の給与をお伝えいただいた上で、面接/内定者面談を通じて確定いたします □年間休日120日以上でワークライフバランス重視で働けます ┗完全週休2日制（土日祝休み）/ 誕生日休暇 / Anniversary休暇などの休暇制度も充実 □人柄やポテンシャル重視の採用 / 未経験OK（簡単なPCスキルは必須） ┗チームスポーツ経験者が特に活躍しやすい環境です □分析や計算が得意な方 ┗スキル・経験は不問ですが、算数や数学が得意な方におすすめです。 □育休・産休など柔軟に対応 ┗ライフスタイルに合わせて、長期休暇も取得しやすい環境です 【株式会社BOASTとは】 「投資のプロを支える、あたたかいチーム。」 BOASTは、個人投資家として活躍してきた代表が、仲間とともに立ち上げた会社です。 □代表のサポートがメイン業務！ □ 少人数だからこそのアットホームな雰囲気 □ みんなで協力しながら、代表の仕事をお手伝い 社員同士の堅苦しい上下関係はなし。まるで家族のようなチームで、日々の業務を支えてくれる仲間を募集しています。 【社会貢献活動について】 BOASTは、夢を持つ若者を支援する非営利プロジェクト「STARS」を運営しています。情熱と可能性を持った若者が、自分らしく挑戦できる社会。そして、誰かの挑戦が、誰かの勇気につながる社会。私たちは、そんな希望あふれる未来の実現を目指しています。 投資の力で人を育て、社会を育てる。BOASTはこれからも、「人」と「未来」に投資し続けていきます。 【実際に働く社員の声】 □Kさん20代・入社5年目 「私自身、元々サッカー部のキャプテンとしてチームのベストを考える姿勢を持っていましたが、この仕事でも同じように、代表が最適な判断を下せるようサポートすることが求められます。周囲の状況を把握し、代表がスムーズに意思決定できるよう先回りして動くことが大切です。相手の立場を考えながら行動できる人なら、この環境に馴染みやすいと思います。」 □Yさん20代・入社4年目 「昔から、みんながスムーズに動けるようサポートするのが得意でした。学校のイベントでも裏方として準備を整えることが多かったです！仕事でも、チームの動きを想像しながら先回りして調整することが大切になります。想像力を働かせ、気配りができる人なら、きっとやりがいを感じられる環境です。」 【募集要項】 代表が考えた運用の計画に沿って、必要なデータを集めたり整理したりする役割です。特別な知識がなくても、調べることが好きな人なら活躍できます。チームで協力しながら進めるので、一人で悩むのではなく、周りと相談しながら取り組める方に向いています。数字やデータを扱うことが多いため、細かい作業が得意な方や、チームで動くことに慣れている方にぴったりの仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・金融商品のデータを集めて整理する ・不動産の価格を調べてまとめる ・運用の記録を更新する ・お金の動きを集計して分析する ・スケジュールを管理して、計画通りに進める ・海外の経済ニュースを調べて情報を整理する 求める人材
求める人材: 【弊社で活躍している社員の特徴】 □ 色々なタイプの人ともすぐに打ち解けられる、自然なコミュニケーション力がある。 クラスメイト全員と仲良くなれるように、誰とでも気軽に話ができる方。 □ 中高でチームスポーツ経験があり、ディフェンダーのように目立たないところで活躍することにやりがいを感じる スポットライトを浴びるよりも、まずは周りをよく見て行動し、縁の下の力持ちでいられる方。 □ 指示がなくても、「今、何が必要か？」を察して動ける。 状況を素早く読み取り、仲間が困っていそうなら自然と手を差し伸べられる方。 □ 「まずはやってみよう！」と前向きに挑戦できる。 多少不確かなことがあっても、自分で考えながら柔軟に対応し、チームに貢献したい方。 ＜必須条件＞ ・大学 / 短大 / 高専卒以上 ＜歓迎条件＞ 人柄・ポテンシャルを重視！特別なスキルは不要！ ・Word Excelなどの基礎的なPCスキル ・コミュニケーション能力 ・チームワーク ・問題解決能力 ・プレッシャーに強い ・コミュニケーションスキル ・チームプレーヤー ＜こんな方に向いています！＞ □中高でチームスポーツ経験があり、ディフェンダーのように目立たないところで活躍するのが得意。 □スポットライトを浴びるよりも、周りをよく見て行動し、縁の下の力持ちとしてサポートできる方。 □ 「これ、やっておきました！」でも、事前確認は忘れない。 先回りして動くのが得意だけど、「これで大丈夫かな？」と確認を入れる慎重さも持っている方。 □ 細かいところに気づくタイプ。 「これ、あとで必要になりそうだな」と察知して、自然に準備できる方。 □ 急な予定変更にも、冷静に対応できる。 「OK、じゃあこうしよう！」と、すぐに気持ちを切り替えて調整できる方。 □色々なタイプの人ともすぐに打ち解けられる、自然なコミュニケーション力がある。 クラスメイト全員と仲良くなれるように、誰とでも気軽に話ができる方。 ＜こんな方には向いていません＞ □ 「キャリアアップが最優先！」と考え、成長や昇進を強く求める方。 この仕事は、個人の成功よりもチームを支えることに価値を感じる人向けです。 □ サッカーで言うフォワードのように、目立つポジションで活躍したい方。 裏方として支える役割が多いため、華やかさを求める方には向いていません。 □ 「投資や資産運用で大きく稼ぎたい！」という目的で働きたい方。 この仕事は金融知識を活かす場ではありますが、個人の利益を追求するものではありません。 □ 「言われたことだけやればいい」と考え、指示待ちになりがちな方。 チームのために自主的に動ける協調性や気配りが求められます。 □ 急な予定変更や指示に対応するのが苦手な方。 柔軟な対応力が求められるため、「決まったことだけをやりたい」方には向いていません。 -
◆エンジニアリングマネージャー / EM [ プロダクト推進 ] ※フレックスタイム制
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜雇用形態＞ 正社員 自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。 状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。 大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。 ・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る ・戦略に沿った組織設計と採用 ・目標とチームや人のアラインメント ・開発プロセスの設計と分析・評価 ・エンジニアのキャリアづくりのサポート ・オンボーディングの強化 ＜募集背景＞ 私たちエス・エム・エスは少子高齢化・人口減少が進む日本において「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で「高齢社会×情報」を切り口としたチャレンジを続けています。 「高齢社会」というマーケットは、ステークホルダーの多さや政府の規制など扱う変数が多く、また変化のタイムスパンも長いため、実際に手を動かしながらでないと解決策が見えてこないような「複雑性の高い市場」です。そのため、私たちの向き合うべきテーマは「複雑性の高い市場での事業開発」であると考えています。 今後、ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を推進するためには、現在も行っている開発体制の強化を継続して行う必要があり、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在は不可欠だと考えています。 「複雑性の高い市場での事業開発」への取り組みを通して、私たちと一緒にチームや開発組織の成長を作り出してくれるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・5~10人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ・エンジニア採用（社員・業務委託）の経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験 ＜歓迎条件＞ ・CTO/VPoE/EngineeringManagerの経験 ・開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア育成環境の構築の推進経験 ・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験 ・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験 ＜求める人物像等＞ ・プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方 ・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方 ・マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方 ・曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方 -
日本全国の倉庫情報・空き情報をネットワークし、日本最大の倉庫情報データベースを有し、「倉庫を利用したい企業」と「倉庫の空きスペースを活用したい倉庫会社」のニーズをつなぐ物流シェアリングプラットフォーム「souco」を運営。
勤務地
（東京都港区） 想定年収
500万円～720万円 仕事の概要
倉庫利用を希望する新規ユーザーからの資料請求対応・問合せに対し、条件に合う倉庫を選定し、受け入れ先… 求める人材
【必須】■ソフトウェアやITソリューション商材における営業職（見積作成・クロージング）のご経験（3年… -
管理業務主任者の資格者募集＊月給30万円以上＊年休115日
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅2‐41‐10 アストラーレ名駅5F 株式会社山忠 給与例
給与例 【年収例】 750万円／45歳・部長 └月給50万円＋賞与 550万円／40歳・課長 └月給36万円＋賞与 450万円／30歳・主任 └月給30万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ／ 業績好調◎ 都市型分譲マンションの 管理フロントスタッフ募集！ ＼ 分譲マンション販売、 レンタルオフィス運営や 土地開発など時代のニーズを 先取りしながら幅広い 不動産事業を展開する『山忠』。 おかげさまで業績は好調！ 近い将来の上場に向け、 新しい仲間を募集します。 ━━━━━━━━━━ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━ ◎月給30万円(管理業務主任者手当含む)以上 ◎年間休日115日 ◎週休2日/月7～10日休 ◎転勤なし ◎昇給有・賞与年3回 報告書の作成など 一人でモクモク取り組む 業務が多いので、 マイペースに仕事を こなしていきたい方にピッタリ！ マンション巡回中には きれいな景色を眺められる事もあるので 仕事中にリフレッシュできる！ なんて方もいます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 管理業務主任者の資格を お持ちであれば マンションの管理経験は不問！ 業務に慣れていただくため、 最初は先輩社員と一緒に 仕事の流れを覚えていきましょう。 [ 管理組合の運営サポート ] 管理組合の月次報告書作成や 年次総会資料作成、総会開催の 手配・実施を行います。 ※これがメインの業務となります。 ◎規定のフォーマットに沿って入力 ◎オーナー様からの問い合わせ対応も若干あり [ 管理組合の会計・出納補助 ] 毎月の管理費・修繕積立金等の 振替手配や支払い手配を行います。 ※お金の管理が主な業務です。 [ 巡回業務 ] 月に1回ほど担当マンションを巡回。 棟内の状況確認を行います。 特に高層階は眺めがよく、 リフレッシュにもなりますよ。 ▼チェックする箇所の例 共用部の点検 不具合の有無 手すりのビスにゆるみがないか 給水ポンプから水漏れがないか エレベーターから異音がしないか など [ 業者手配 ] 協力業者への点検等の手配や指導および、 補修・改修が必要な場合の業者の手配 ※月に1、2回あるかないかの頻度 [ 新築マンション企画～管理組合立ち上げ ] 建築中に月二回の定例会に参加。 防犯カメラ配置や、 管理規約の作成など、 管理しやすいように提案を行います。 ※年に2・3棟ほどを担当 ※管理規約はテンプレートがあります ━━━━━━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━━━━━━ 私たちが管理するのは 都市型分譲マンション。 オーナー本人が 住まわれているわけではないため、 クレームはほとんどなし。 集会はほとんどの場合、 年1回の総会開催かつ オーナーの参加も限定的。 なので 管理組合運営もスムーズに 進みやすいんです。 居住者用マンションと比べると 精神的にも肉体的にも かなり負担が少ないと思います！ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・管理業務主任者の有資格者 └マンション管理の経験は不問 ◎マンション管理の経験者は歓迎 ◎ブランクOK ＜歓迎＞ ・資格を活かせる仕事がしたい ・育休などブランクから復帰したい ・心身ともに負担を減らしたい -
5月入社で初月50万確定！超フレックス&リモート&時短制アリ
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 超企画株式会社 渋谷オフィス 仕事の概要
仕事内容 【新設部門立ち上げ！フィールドセールス(営業)メンバー募集！！】 ＜月収の上限は無し！提案商材多数で高インセンティブ獲得！＞ 新たな訪問型営業チームを編成します！ これまで紹介で対応してきた営業スタイルでしたが、 地域に根ざしたお客様との関係構築を目指し訪問型を展開します。 ■急募中につき限定プランあり！ 5月までに入社できる方限定で、 初月のみ【月給50万円】に昇給！ 経験や結果に応じては試用期間終了後からも 月給50万円のプランを設けることも可能です！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ イチから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 大きなやりがいと経験を得ることができます！ どんな取り組み方が良いのかなど一緒に考えて、 自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】競合なし！売り込むではなく「教えてあげる」ソリューション型！ 【２】案内できる商材は30種以上！丸ごと提案でキャッシュポイント量産！ 【３】1日1件獲得ペースで月収100万円オーバー！上限無しの高収入！ 【４】現場直行直帰OK！目標達成で時短制度も解放！ 【５】独立支援や夢応援のための環境が充実！！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや弊社独自の福利厚生まで！(手当も多数) =========================== {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【会社について】 ───────────────── ■当社は『企画』をする会社です！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる業界や企業に対しての事業企画・商品企画を展開しています。 ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■オリジナル商材も多数！ 様々な企業様とのご縁の中で、 多数商材(商品やサービス)を取り扱いしております。 それだけではなく、立ち上がるプロジェクト関連で生まれた オリジナル商材が多数あることも強みです！ ■NPOとのセッションから幅広い展開！ 弊社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の社長さんや政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながら社会に貢献することができますよ。 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■法人向け集客コンサルタント（営業） 地域の店舗型事業者へ弊社の取り扱い商材(DX強化／SNS支援／採用支援／経費削減／ブランディングなど)のご提案をします！ 店舗経営上、必要不可欠な[顧客集客]や[人材採用]において、 あらゆる角度から分析してソリューション案を提供してあげます！ 《選べる営業手法》 ■訪問プラン 初の編成のため一緒に戦略を練りながら進めていきましょう！ 【選べるエリア！関東全域がフィールド！】 ①1週間ごとに何人かで訪問エリアを設定(首都圏全域)。 ②現地直行直帰で集合・解散。 ③決めた営業エリアを訪問(個人行動) ※1日のアポ獲得目標(3件)を達成した場合に早上がりOK！ ■架電プラン テレアポを中心にアポイント獲得を目指していただきます！ 複数パターンのトークスクリプトをご用意！ アポ率5%のスキームもございますので、未経験でも難なく獲得のチャンス！ 《バックアップ体制》 弊社の経営チームは「仕事が大好きです(笑)」 365日フル稼働しているような頭のおかしい集団なので、 いつでも気軽に相談できますし、常に密な連携体制を整備しています！ ※これは強制しているわけではないですのでご安心ください 《将来的な展開イメージ》 まずは首都圏から全国の地域に営業部隊を配備します。 さらには、国内のみならず世界でも共通の対策になるため、各国への普及も検討中。 将来的には世界的な展開も視野に、一緒に実績を作っていきましょう！ 《キャリアアップについて》 まだまだ発展途上の弊社です。 山もあれば谷もあるかもしれません。 一緒に会社を創っていくメンバーとして認識してください！ 乗り越えた先には様々なポジションや夢を叶える展開が待っています！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 ※未経験者の場合、ポテンシャル重視で積極採用中！ ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 ・フリーター歓迎 ■必須要件 ・とにかく稼ぎたい気持ち(夢や目標があるなど何でもOK) ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ■歓迎要件(※必須ではありません) ・法人や店舗に対する訪問営業経験 ・ITやマーケティング(MEO/SNSなど)に関する営業経験 ・営業/接客/販売において実績がある方 ■こんな方にオススメ！ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・武器(商材)の多い環境で提案ボリュームが欲しい方！ ・ベンチャーで将来に向けてキャリアアップを狙いたい方！ ・本気で夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境で営業以外の要素も吸収してみたい方！ -
実績報酬型/やりがいのある仕事/ノルマなし/新しいチャレンジ/富裕層/資産運用アドバイザー
勤務地
東京都中央区日本橋兜町16番4号 島田ビル7階 鎧橋株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 資産管理のプロフェッショナルとして、お客様の課題解決を支援するコンサルティング業務を行います。 金融商品仲介業を中心に活動し、経済的自由を目指しながら心豊かに働ける環境です。(通称:IFA https://go.sbisec.co.jp/prd/ifa/column/ifa_20160331_07.html) お客様との資産運用サポート ご自身の既存のネットワークを活かし、あるいは創意工夫でソーシングを行い、最適なポートフォリオの提案、預かり資産の拡大を目指します。 提案の内容は、資産運用のみならず、保険、不動産、IPO支援、M&A、事業承継、公益財団設立提案など幅広い分野に対応可能です。 新規開拓と信頼構築 新規顧客の開拓手法や営業活動をチームでサポート。 長期的な信頼関係を構築し、「顧客第一主義」を実践します。 チームでのサポート体制 金融機関出身者が集まる多様なバックグラウンドを活かし、知識や経験を共有。 個人だけでなくチーム全体で最適なソリューションを提供します。 【特徴と魅力】 高い還元率のインセンティブ設計 頑張りが直接収入に反映される仕組み。 自己裁量での働き方 業務委託契約のため、働く時間や方法を柔軟に決められます。 経験を活かした活動 証券業や金融業の経験を活用し、個人・法人の多様なニーズに対応できます。 【こんな方におすすめ】 ・証券会社にお勤めで本気でお客様の役に立ちたいと考えている方。 ・過去の金融機関での経験を活かし、収入面で安定を目指したい方。 ・既存のコネクションを活用して、自由度の高い働き方をしたい方。 【組織の風土】 元野村證券のファイナンシャルアドバイザーを中心とした、目先の利益ではなく長期的な信頼関係を重視する組織。「顧客と共に栄える」という理念のもと活動しています。 まずは業務委託契約から始めて、あなたの可能性を広げてみませんか？ 求める人材
求める人材: 証券会社での営業経験がある方。 お客様に誠実で自分の成長と成功に対して強い思いのある方。 ご自身の努力次第では年収数千万円～億円まで、天井のない完全歩合報酬体系です。 【求めるスキル・特性】 ・コミュニケーション能力 ・成長意欲 ・他者への理解、関心 【必須の資格】 ・証券外務員一種または二種 (入社/契約までに取得必須) 【望ましい経験】 ・証券会社、銀行、信用金庫等での営業経験（リテール） -
【設計事務所がはじめた工務店の施工管理】お客様のこだわりを一から形にするオーダーメイドデザイン住宅の施工管理を担当。お客様の想いをかたちにする建築をいっしょにつくりませんか？
勤務地
本社（神奈川県三浦郡） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
■オーダーメイド住宅の施工管理業務■工程管理や職人とのやり取りを通じて、建物の品質を保ちながら顧客… 求める人材
【必須経験】■施工管理の経験5年以上【歓迎する経験】■二トントラックの運転が可能な方(AT限定可) -
人柄重視の採用です。完全週休２日・フレックス休暇あり！駅前店舗で通勤もラクラク♪
勤務地
東京都23区 株式会社OCEAN アキバ・エステート 仕事の概要
仕事内容: 宅地建物取引士の資格必須です。資格手当別途あり。（３万円/月） 管理部のオフィス拡大・移転に伴い新規スタッフ募集します！ 秋葉原駅より徒歩1分！岩本町駅からは歩いて10秒の便利な立地です。 ・物件の間取りや図面を見るのが好きな方におすすめ！ ・SNSやTVメディアで紹介されたオシャレな物件をメインに扱えます。 ・設立6年目にして管理物件2000戸以上！仲介店舗３拠点運営中！ ・完全週休二日制！フレックス休暇あり。誕生日休暇やアニバーサリー休暇など！ ・付き合い残業など一切ナシ！ON/OFFしっかり！メリハリある職場環境です。 ・未経験で不安な方も安心！！充実の研修制度あり！役に立つ知識が身に付きます。 ・事情に合わせてシフト柔軟に対応します！プライベートとの両立可能。 //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> ①*Indeed*からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ Tel: 03-5834-3833まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【具体的な仕事内容】 ・契約業務全般（初めての方でも丁寧に教えますので安心してください。） ・契約書類の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・図面の作成（簡単に作業が出来るテンプレートあり。） ・物件募集（パソコンでの簡単なデータ入力作業になります。） などなど、自社物件の管理業務全般をお願いします。 もちろん向き・不向きがあると思うのでお話ししながら、 適正に合ったお仕事をお任せできればと思います。 【お客様の層】 ・単身で住む20代～30代の年齢層の方がメインになります。 ・ニーズは1R～1K（家賃約5～8万円）が多いです。 当社の管理物件は現在、約2000戸数！ 築年数の浅い物件がメインなので、おしゃれできれいな物件をたくさん取り扱いできます！自社物件に入居希望の方には社宅割引制度あり！ 【雇用形態】 ・正社員 ・パート アルバイト 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 宅地建物取引士 -
異業界歓迎│フレックス制│リモート有│安定業界＆上場グループ
勤務地
東京都世田谷区用賀４丁目１０番１号世田谷ビジネススクエアタワー6Ｆ 株式会社東急コミュニティー 給与例
給与例 ◎年収610万円/34歳/入社6年 （月給31万1500円＋時間外手当＋賞与） ◎年収530万円/31歳/入社3年 （月給27万6000円＋時間外手当＋賞与） ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT！ ―――――――――――――――――― ・リモートワーク可（月10日迄） ・フレックス制を採用 ・安定業界＆東証プライム上場グループ ・月の平均残業時間20h以内 ・昇給年1回/賞与年2回 ・土日祝休/年間休日124日 ・くるみんマーク取得・ えるぼし（3段階目）認定 ・福利厚生表彰・認証制度 「福利厚生推進法人(ハタラクエール)」認定 ―――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――― 「東急不動産ホールディングス」の グループ会社「東急コミュニティー」 本社における経理業務をお任せします。 あなたの適性や、得意なことにあわせて 仕事を覚えていただきますので、経理の 実務未経験の方もご安心ください！ ・決算業務（会計基準に基づく会計処理、 予決算分析、決算報告資料作成等） ・税務業務（申告書類作成等） ・資金管理業務（資金計画作成、 現預金管理、支払処理等） ・関係会社の経理業務に関する支援 ・会計システムの運用及び管理 ―――――――――――――――――― ◎研修制度について ―――――――――――――――――― OJT研修を通じて、成長度合に合わせて 半年～1年を想定しております。 会社が用意している通常の研修とは別に、 経理の専門知識が学べる オンライン研修受け放題という、 経理課だけの独自制度もあり！ 先輩社員が必ずフォローしてくれる 環境ですので、未経験の方もご安心ください。 ―――――――――――――――――― ◎スキルアップ/キャリアアップ可能！ ―――――――――――――――――― グループ経理部のなかで２～３年毎に ポジションを変え、いろんな経理業務に 携わっていただくため、会社経営の 全体像が把握できるようになり、 自身のスキルアップにつながります。 ★総合職採用のため部署異動・ 初任配属後のジョブローテーションの 可能性もあります。 経理から人事、経理から経営企画など 経理の知識・経験を活かした スキルアップ/キャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場「東急不動産 ホールディングスグループ」の一員 ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1500棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 求める人材
求めている人材 ◎金融業界での勤務経験がある方 （銀行、証券、保険、リース等） ◎学歴不問 ★職種未経験の方歓迎 ★経理経験をお持ちの方も歓迎 ＜こんな方にもおすすめです＞ ◎簿記やFP、証券外務員の資格を 活かしたい方 ◎金融業界の知識を活かして、経理として スキルアップをしたい方 ◎管理会計の経験を活かしたい方 -
【業界未経験スタッフ活躍中！】100％反響営業です！テレアポ・飛び込み営業は一切ありませんので、未経験でも大丈夫です♪
勤務地
埼玉県吉川市保１丁目２９ー９ ピタットハウス吉川店 株式会社アクシア 仕事の概要
仕事内容: 【賃貸・売買】不動産営業職（正社員） あなたに頼んで良かったと喜んでいただけるご住宅探しのお手伝いをする仕事です 給与：月給23万円～ アクセス：「吉川駅」徒歩6分 勤務時間：営業時間/9～18時 【 ☆ Ｐｉｃｋ Ｕｐ ☆ 】 ※未経験者大歓迎・・・人とお話することが好きな方 ※インセンティブ制度あり・・・頑張った分だけ成果給与が付きます ※職場の雰囲気良好・・・アットホームな環境です 【仕事内容】 不動産情報サイト（スーモやアットホーム）からの反響対応、来店対応を中心に毎月多くの反響をお渡しできます。 未経験の方も、各種ステージに応じた研修、接客ツールの共有、ベテランスタッフに同席の複数接客等により安心してスキルが身に付きます。 ※未経験の方が素直に先輩のアドバイスを聞けると思っていますので安心してご応募ください！ 【仕事の流れ】 ①お客様のご条件をヒアリング ②ご条件に合った物件をご紹介 ③お客様が興味を持たれた物件をご案内 ④気に入って頂いた物件をお申込み ⑤お申込み→ご契約→お引渡しという流れです。 ◇不動産情報サイト用の写真撮影 ◇お問合せメール・電話対応 ◇PC業務 まずは先輩社員の事務を手伝ったり、お客様との会話を聞きながら仕事の流れや内容をつかみましょう！！ 少しずつひとり立ちしていきますが最初は先輩が横について見守っているので安心してください！ 専門的な知識が無くても【接客】の仕事に抵抗がなければすぐに活躍できます！！ 求める人材
求める人材: 【『ありがとう』と言われると嬉しい方、またそれを大切に思える方】 【ちょっとした気遣いの出来る方】 【人と関わることや話すことが好きな方】 『人柄重視で学歴や経験は一切不問です』 【必要資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） お部屋の写真撮影やお客様のご案内がありますので運転のできる方が対象となります。 -
【三菱地所グループ会社】「三菱地所の住まいリレー」を担う、お客様の満足度を追求し続ける成長企業！ 【働きがいのある職場環境】☆年間休日122日・平均残業13.2時間/月・キャリアチェンジ制度有り☆
勤務地
梅田営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
550万円～630万円 仕事の概要
三菱地所グループの「ザ・パークハウス」等の賃貸マンションを資産として持つオーナー様を中心に賃貸管理… 求める人材
【必須】■賃貸管理のご経験（10年以上目安）■宅地建物取引士《フレックス制/テレワーク可能/3日以上連… -
東証プライム上場グループ企業／不動産事務・建物管理経験者採用
勤務地
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートＤ館11階 カナデビア総合サービス株式会社 東京支店 仕事の概要
仕事内容 ＜東証プライム上場のグループ会社＞ ＊完全週休二日制でプライベートも大切に！ ＊不動産事務・建物管理経験者採用！ ＊年齢不問！20代～50代幅広く活躍中！ 【仕事内容】 社員寮や社宅などの不動産管理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・寮・社宅など不動産の管理業務 ・社宅入居者の管理業務 └ 入退去手続きや書類作成、給与控除処理 ・借上社宅の契約代行および支払い手続き ・関係先との連絡・調整、報告業務 など 【経験者・有資格者優遇】 不動産事務や建物管理の経験をお持ちの方を歓迎します。入社後は、先輩社員がしっかりサポートするので安心です。「これまでの経験を活かして新しい環境でチャレンジしたい」そんなあなたのご応募をお待ちしています！ 【プライベートとの両立が可能】 オンオフのメリハリを大切にして働いています。完全週休二日制＆有給休暇の取得を推奨し、プライベートな時間も充実させられるようサポート。家族との時間や趣味などの時間もしっかり確保できますよ◎ 求める人材
求めている人材 必要な経験：不動産事務または建物管理の業務経験 学歴：不問 【こういった方からの応募も歓迎】 ・安心した環境で働きたい方 ・資格・経験を活かして働きたい方 ・ストレスのない職場で働きたい方 -
◆【東証プライム上場】社内向けプロダクト開発 テックリード ※Web開発経験者歓迎 / Salesforce開発経験者歓迎 / 医療・介護×人材領域 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ご経験やご志向を踏まえ、下記いずれかのテックリードとしてご活躍いただく想定です。 ・人材紹介事業の基幹システムであるSalesforceに関する企画～開発～運用 ・スクラッチで構築しているいくつかの業務システムの横断的構築・管理 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スクラッチやPaaSで構築しているいくつかの業務システムの開発を、技術力でリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 １）事業のビジネスモデル／オペレーション特性を踏まえたアーキテクチャの構築 ・様々な事業の戦略やマーケットの特性を踏まえて、システム構造に影響を与える変数を適切に見極め、中長期にわたって効率的に保守・運用できるシステムアーキテクチャの設計と開発 ２）効率的な開発プロセスの設計と浸透促進 ・エンジニアの生産性を最大化するための開発手法・プロセスの導入 ・ただ世の中のプラクティスを持ってくるだけではなく、エス・エム・エスの文化やケイパビリティ、システムのフェーズなのに合わせてチューニングをおこない、定着までリードする推進約 ３）蓄積した技術的負債の解消プランの立案と推進 ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②裁量を持ってシステム構築に関わることができ、下記ような経験や機会を得ることができる ・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力 ・内製開発チームのビルディング経験 ・多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術を利用した開発スキル ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ＜キャリア例＞ ・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内IT全体のエンジニアリング・マネージャーへキャリアアップ ・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張 ・上流の要件定義やユーザー部門へのヒアリング、ステークホルダーとの調整などを手掛けることで、プロジェクト・マネージャ/ビジネス・アーキテクトへの役割拡張 ・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計/構築するITアーキテクトへの役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ グループ全社として、介護・医療・保育・障害福祉といった領域において、多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業の業務のオペレーションを受け止めるシステムやそこから生み出される各種データが多様化・複雑化していきました。 BPR推進部では、こうした多様で複雑な社内の業務プロセスとそれを受け止める業務システムを効率的に構築・運用し、従業員の業務生産性を最大化することをミッションに、それを実現するための高い技術力を持ったエンジニアリング組織の構築を目指しています。 技術力で組織を牽引いただける方を採用することで、組織力強化を図りたいと考えています。 【開発環境、利用ツール（例）】 ・Salesforce、AWS、GCP、Pentaho、LINEDevelopers ・Apex、Visualforce ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Java、Python、node.js、react.js ・BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、GCS、CloudSQL、CloudBuild ・RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline ・Docker、Google Kubernetes Engine ・hono、vitest、Vue、zod、biome ・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築経験 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力 3年以上） ※サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません ＜歓迎条件＞ ・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
＜子育て中の方も活躍中！＞短時間勤務・週3勤務OK◎直行直帰OK◎リモート勤務可能＊土日祝休みの完全週休2日制
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階 藤和コーポレーション 株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼子育て中の方必見！！／ ＼短時間勤務・週3勤務OK！フル出勤じゃなくても歓迎！／ ======================= ■直行直帰OK ■リモート勤務可能 ■土日祝休みの完全週休2日制 ■勤務時間は柔軟に対応します！ ======================= 【仕事内容】 弊社の仕入れた築古物件に直行 ▼ その物件の現状（修正必要箇所や清掃必要箇所など）を写真撮影し、報告 ・外観から部分的に写真を10枚～20枚 ・報告は自宅からリモートでもOK！ 修繕が終了後は、また現地に行き、 同じ個所を写真撮影し、レポートの作成・提出。 レポートはエクセルを使った簡単なものでOK◎ 基本は品川オフィス勤務となりますが、現地へ直行直帰も可能です！ きめ細かい目線で修正箇所や、清掃箇所を指摘してください◎ . ＼保育園の送り迎えや、お子さまの行事参加など子育てに理解のある職場／ 子育て中の方に嬉しい短時間勤務・週3勤務OK！ お時間はお気軽にご相談ください◎ -------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ■50歳まで ※例外事由（3号のイ）長期勤続によるキャリア形成のため ■2級建築士の資格 ※施行管理などの経験があれば、2級建築士の資格はお持ちでなくても大丈夫です◎ ＜歓迎＞ 学歴不問 -
【三菱地所グループ会社】「三菱地所の住まいリレー」を担う、お客様の満足度を追求し続ける成長企業！ 【働きがいのある職場環境】☆年間休日122日・平均残業13.2時間/月・キャリアチェンジ制度有り☆
勤務地
梅田営業所（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
三菱地所グループの「ザ・パークハウス」等の賃貸マンションを資産として持つオーナー様を中心に賃貸管理… 求める人材
【必須】■賃貸管理のご経験（7年以上目安）■宅地建物取引士《フレックス制/テレワーク可能/3日以上連続… -
デベロッパー経験者求む！1000～2000万円
勤務地
東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING 5F 株式会社ブリング 給与例
給与例 【年収例】 1,000万円／30歳・入社1年目 1,300万円／38歳・入社3年目 1,500万円／40歳・入社8年目 仕事の概要
仕事内容 ☆…☆…☆…☆…☆ 不動産事業を主軸に成長を続けている【株式会社ブリング】 社名の【BRING】には「もたらす＝（BRING）」に 「B＝BUSSINES」と「輪＝RING」の意味を重ね 【人との繋がりや輪の中で、多くの仕事や利益をもたらす】 という想いが込められています。 全員が志高く活躍しているからこそ お客様からの信頼も厚く、業績・売上も好調！ より強固な組織へと体制を整えるべく 新たなメンバーを募集します。 ☆…☆…☆…☆…☆ 人として正しい考え方・行動ができ、 近い将来は会社を率いる存在として活躍できる方を求めています！ 経験はもちろん、人柄とポテンシャルを重視します。 ≪POINT≫ ★経営の中枢を担うため、どんどん成功体験が積める！ ★経験を活かして即戦力として活躍できる！ ★業界のノウハウや知識を社長自らレクチャー！ ≪働きやすさバツグン≫ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日120日 ★昇給年1回・賞与年2回あり ☆…☆…☆…☆…☆ 不動産売買にかかわる調査等をメインにお任せします。 ・売買にかかわる基礎調査（現地、役所） ・売買にかかわる条件交渉（経験に応じ、補助または全てを一任） ・売買関係資料の作成、校閲 ・購入契約から売却までの進捗管理（開発事業含む） ☆…☆…☆…☆…☆ ＼＼なりたい自分へと成長できる！／／ 経営者の目線・ノウハウを身近に感じながら 不動産購入・売却に携わるお仕事です。 利益に直結する経営の核となる部分であり 業務を通じて“経営者”としてのノウハウも身に付くので、 培ってきた経験を活かしつつ さらにステップアップ！ 今までにないスピーディーな自己成長を実感できます。 ☆…☆…☆…☆…☆ ＼＼『社員全員』で高収入が目標！／／ 不動産業界を長く歩み続ける中で 社長自身が感じていた 「努力に見合った報酬が与えられるべき」という想いが 当社の給与制度にしっかり反映されています。 「自分の仕事は自分で責任を持ってやり抜く」 そんな厳しさがありつつも、 「頑張った分は必ず本人へ還元する」 これが当たり前として根付いています。 社員全員で日々成長し、 より高みを目指していきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＼不動産業界経験者募集／ ＊学歴不問！ ≪必須≫ ・宅地建物有資格者 ≪歓迎≫ ・不動産業界経験者 ・不動産売買に付随する基礎調査（現地、役所）の経験が豊富な方 ・不動産売買関係資料の作成・校閲経験が豊富な方 ・各種業務の進捗管理が得意な方（期日に厳格な方） ・プロジェクトをリード・マネジメントされた経験がある方 ・社内外での業務整理・課題抽出が得意な方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・事務処理やタイピングが速い方 ・将来は経営者や幹部を目指している方 -
前年比200%以上＆設立６年目の急成長企業！
勤務地
大阪府大阪市中央区本町1-1-10 五苑第二ビル 10階 株式会社EYC 大阪支社 仕事の概要
仕事内容 ＜募集の背景＞ さらなる事業拡大に向けて、管理部門を支える中核メンバーを増員募集。 社内外と連携しながら、プロジェクトの進行と顧客支援をリードできるマネージャー候補をお迎えします。 ＜仕事内容＞ 部門マネージャーとして、プロジェクトの進行管理や顧客対応、業務改善に取り組んでいただきます。 まずは得意分野からスタートし、将来的には社内外のハブとして課題発見・提案・推進まで担える存在に成長していただく想定です。 ▼具体的な業務内容 ・Salesforceを活用した顧客情報の一元管理 ・プロジェクト進行状況の把握と社内調整 ・顧客保有物件の運用状況分析・改善提案（営業支援） ・提携金融機関や業務委託先との折衝・連携 ・各種契約書の確認・リーガルチェック 【この仕事のPOINT】 ・管理だけでなく「提案・改善」に関わる裁量のあるポジション ・急成長中の企業だからこそ、昇給・昇格のチャンス多数 ・Salesforce導入で業務効率化！属人化から脱却した管理体制 ・自社ブランド物件の管理で、業務に“深く”関われる 【会社紹介 ─ EYCについて】 不動産の資産運用を軸に、 販売・賃貸・仲介・管理までワンストップで提供する総合不動産企業です。 大阪・東京をメインに、総合不動産事業を展開している当社。 少数体制ながら、６期連続で黒字経営を実現。 スピーディー&パワフルな成長を続けています。 次なるステージとして、新規事業も続々と企画中。 組織拡大と人材強化を同時に進めている今こそ、あなたの経験と視点が活きるタイミングです。 ■EYCの魅力 ─ “会社っぽくない”一体感。 上下関係を感じさせないフラットな人間関係、 職種の垣根を超えたオープンなコミュニケーションが特徴のEYC。 「仲間」という言葉がしっくりくる、明るく温かいチーム文化が根づいています。 求める人材
求めている人材 20代～40代活躍中 【必須条件】 ・不動産売買にまつわる知識 ・不動産業界の経験者 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士 ＼ このような方を歓迎します／ ◎マネジメント経験を活かしたい ◎裁量をもって働きたい ◎今までの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい ◎人とコミュニケーションを取ることが好き ◎成長企業で長く活躍したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【ITコンサルタント（PMコンサルタント）/マネジャー】スタンダード上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/平均年収：941万円
勤務地
東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーX14F ウルシステムズ株式会社 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜ポジションの概要＞ ウルシステムズのプロジェクトマネジメント支援（PM支援）とは 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。ウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。 ①大規模基幹システムのリプレースの支援 大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2年～3年かかる案件も珍しくありません。 ②内製化に注力しているサービス事業者の支援 デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整する「プログラムマネジメント」を担当することもあります。 ③新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント） 新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないのでプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。 ＜募集の背景＞ この求人はコンサルティング本部傘下のDX推進部のポジションです。DX推進部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。 SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ＜ウルシステムズのPM支援で味わえる醍醐味＞ ウルシステムズの発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進することになり、コンサルティングファームやSierに比べお客様に近いところでコンサルティングする経験を積めます。 コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。発注者側のプロジェクトマネジメントでは、こういった発注者側の課題を解決しつつ、受注者側の課題も解決していきます。 ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 大規模な数十億円～数百億円の案件では、ベンダ側だと数百人で成し遂げる達成感がありますが、同社のように発注者側だとPMOとして数名でやり抜くというまた違った達成感があります。 お客様が内製の場合は、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。発注者以上に当事者意識を持って取り組みますので、1つ1つの会社に転職して成功に導いている、成功請負人のような達成感を得ることができます。 ＜キャリアパス＞ 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 ＜働き方＞ 全社の平均残業時間は22.85時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、40時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜求める人材像＞ 専門スキル・経験（必須） 業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある 予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある 業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要) 要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる ＜専門スキル・経験（歓迎）＞ PMP資格を保持している 下記特定の業種・業務に関する深い知識がある 不動産（賃貸/売買） 人材派遣 金融（銀行/証券/カード） 小売・物流 航空 自動車 -
■保険およびリスクマネジメント関連サービスを提供。顧客のニーズに応えた最適なプログラムと保険戦略を提案。 ■「顧客の利益」を最優先し、企業が抱えるリスクを新たな「成長機会」へと変えるサポートを行っています。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1300万円 仕事の概要
金融機関・不動産ファンド・ホテル業界等 のリスク（不動産の毀損リスク、さまざまな賠償リスクなど）に… 求める人材
＜必須要件＞■損害保険業界経験者または業界を問わず法人営業(無形商品)経験がある方(例：金融、商社、… -
タレント・俳優・女優志望も同時募集中□20代～40代が活躍！
勤務地
東京都渋谷区神宮前1-13-9 アルテカプラザ原宿 株式会社アルテカ 仕事の概要
仕事内容 ＜タレントを支える芸能マネージャー募集＞ 芸能プロダクションの立ち上げから、TVドラマ・映画・WEB制作・SNS展開・オーディション運営まで、幅広いエンタメ事業を手がける新プロジェクトが、いよいよ本格始動！ 新エンタメ事業の立ち上げに伴い、当社作品に出演する 俳優・女優・タレントの芸能マネージャー/秘書・事務/アシスタント等を募集いたします。 現場の最前線でタレントを支える“縁の下の力持ち”の役割。 作品づくりの裏側を経験しながら、業界でキャリアを築いていくことが可能です。 タレントとの信頼関係を築きながら、撮影現場の空気やプロの仕事を間近で体感できる貴重なポジションです。 細やかな気配りができる方、人を支えるのが好きな方に向いています。 すでに今冬にはTVドラマの放送も決定！ 「裏方からエンタメの世界に関りたい」 「特別な出会いと経験を積みたい」――。 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ＜俳優も同時募集中□オーディションの詳細はこちらをチェック＞ ◎俳優・タレント・芸能関係者・エキストラ（女性・男性）等大募集 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4817441/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幾多の史上初を創出！日本を代表する企業が 自社100％出資で今年冬ドラマ放映決定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ □新芸能エンターテイメント事業、始動 □「自社100％出資」ドラマ・映画製作実施 └今年冬に放送決定！！ □オーディションも自社で開催 └俳優・女優・タレント全て自社募集 □タレント活動を最前線で支える └「次代を動かす」マネージャー募集！ □総合事務・秘書及びアシスタントも同時募集！ □月給35万円～150万円 【具体的には】 出演タレントのスケジュール管理や 撮影現場でのサポート、 新規プロジェクトに関連する 各種サポート業務など、 幅広い内容に携わっていただきます。 □タレントの身の回りのサポート （撮影時の雑務・付き添いなど） □現場への車での送迎（ドライバー業務） □簡単な事務作業や連絡業務の代行 □社内で進行中の映像作品やオーディションのサポート業務 □立ち上げ中のエンタメ新事業における企画補助や資料作成 など ●以下当社が掲げる「アルテカドラマ」のコンセプトを理解し、共感していただける方からの応募を想定しています。 ＜日本を、そして若者を元気に！＞ 人生100年時代、私たちがエンターテイメントを通して伝えたいメッセージとは？ 1．若者の飛躍を応援 本質を見据え、時代に新たな風をもたらし続け、常にリーダーシップを取り続けたアルテカだからこそこれからの日本を創っていくのは、若者たちに他ならないと確信します。だからこそ、若者が元気になることでひいては日本全体が元気になっていく。「自分も、夢を叶えられる！」そんなきっかけや原動力となるエンターテイメントを提供します。 2．日本全体が元気に 若者に火をつけ、若者が燃えた事で、時代がもっと明るくなっていく。新しい文化の提供と新時代の幕開けを先導し、日本全体を元気にさせていきます。 ３．あらゆる世代が共感 一方で、夢を追う事に年齢は関係ありません。いつの世代の人でも、前向きに行動できる後押しができる。そんなメッセージを届けます。 【当社について】 私たちは不動産総合商社として日本で初めての偉業を成し遂げてきました。 ◆富裕層のステータス『億ション』を世に生み出した分譲マンションの誕生 ◆業界の常識になった『等価交換方式』の手法で、初となる新たな街作りを誕生 ◆天井高6m・ガラス張りの高階層商業ビル等で初めて商業ビル空間の誕生 など、これまで日本にはなかったノウハウ・技術・手法を不動産業界に初めて新生活文化を誕生させ、多くの実績をつくりました。 また青山・表参道・代々木エリア等を中心に、300棟以上の住宅建物及び商業建築を通して大きく街作りに貢献し、地域活性化を実現しています。 こうした一線を画した斬新なアイデアと積極的な行動力が、創業から約50年を迎えた今も無事故無借金の運営が続けられ、今日においても強固な経営基盤となっています。 【ビジネス面から関わりたい方はこちらの求人をチェック】 ◎芸能新事業立ち上げにビジネス・経営面から携わる、事業運営者 https://arwrk.net/recruit/t1l5ix9ro4aj1xv/4776250/ 求める人材
求めている人材 《20代～40代の方を想定しています》 エンターテイメントに対する 情熱と責任を持って素直に 業務に取り組んでいただける方を歓迎 【具体的には】 未経験者の方歓迎 雑務を含む幅広い業務に柔軟に対応できる方、責任感や常識を持って行動できる方を歓迎します。特に、素直で前向きに取り組める方を大切にしています。 未経験の方でもやる気があればOK。 将来プロフェッショナルを目指す方や、 長期的にマネージャー業務に 携わりたい方も歓迎です。 健康で元気、体力に自信がある方や、 精神的に前向きな方が多く活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月給28万円！語学を活かして働ける不動産会社でのお仕事
勤務地
東京都杉並区阿佐谷北2-13-13 COA阿佐ヶ谷2F YUAIホーム株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜月給28万円！＞＞ 経験がある方は優遇します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産に関わる事業をおこなっている 「YUAIホーム株式会社」 地域密着型で オーナー様の声を 大事にしているのが特徴です。 そのため 様々な方から厚い信頼を頂いており 業績は好調！ 今回はそんなYUAIホーム株式会社にて ／ 「民泊対応管理スタッフ」を募集！ ＼ ご利用するお客様が 民泊を気持ちよく使えるように きめ細やかな対応ができる方大歓迎！ ＜お願いする内容＞ ■民泊対応管理 ■民泊清掃・清掃監督 ■トラブル対応 など 丁寧な指導があるので 未経験の方やブランクがある方も 安心してくださいね！ 民泊に足を運んだり 外出していただく事が多いので デスクワークが苦手・・・ という方にはピッタリのお仕事！ また、民泊をご利用するお客様は 様々な国の方がいらっしゃるので 英語・韓国語・中国語の 対応ができる方でしたら さらに活躍の幅を広げられますよ！ もちろん話せなくても 先輩スタッフがしっかりフォローするので 安心してください！ また、業務開始は10時からなので 早起きが苦手・・・ という方もゆっくりと出勤できるので 無理なく続けられますよ！ 駅チカで通勤も便利！ ボーナスも年に2回支給！ 頑張りはしっかり評価するので 安心してください◎ 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 語学の経験を活かしませんか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ((必須資格)) 普通免許/AT限定可 ((こんな方歓迎)) ＊不動産業界がはじめての方 ＊英語・韓国語・中国語対応ができる方 語学が苦手な方もOKです！ ＊語学を活かしたい方 ＊積極的に業務に取り組める方 ＊コミュニケーション能力がある方 不動産会社なので 様々な物件やオフィス、 備品什器などを見る機会があり そういった事に興味がある方でしたら 楽しく働ける職場です！ もちろん、 民泊や不動産に関する知識は一切不要！ 業界の事は働きながら慣れていきましょう！ 社員全員で力を合わせながら働いていて その中でも、会話を大事にしているため 困った人がいたら、スグにしっかり フォローし合える体制が整っています。 なので働きやすさは◎！ 最初は緊張するかもしれませんが 徐々にあなたらしく働けると思います！ ＜こんな方も活躍できます＞ 契約社員、正社員と雇用形態問わず 設備管理、施設管理、ビルメンテナンス 管理人、ビル管理、施設警備、 賃貸管理、ホテル、マンション管理など でのお仕事経験がある方でしたら 活躍できるお仕事です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
土日祝休みのフレックスタイム制／若手から女性ママ、６０代まで活躍中！
勤務地
京都府相楽郡精華町光台1-7 けいはんなプラザ9階 テンフィールズファクトリー 株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼今後ますます伸びる業界で、未来の土地活用を一緒に広めませんか？／ 【仕事内容】 ・現地調査：土地の調査と適切な商材の選定 ・提案書作成：土地活用案を基に提案書を作成 ・交渉：地主や不動産オーナーとの交渉 ・プロジェクト進行管理：契約から土地活用の進行を管理 求める人材
【求める人材】 ・営業経験がある方（業界・年数不問） ・不動産業界や土地仕入れの経験がある方歓迎・成長市場でスキルアップしたい方・人と話すのが好きな方 -
未経験OK□嬉しい土日祝休み！産休・育休実績有！
勤務地
東京都千代田区神田神保町１丁目１１番地１いちご神保町ビル２階 株式会社エクスドリーム不動産 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のアピールポイント／ □Excel・Wordの基本操作スキルが必須◎ □未経験でも嬉しい月給30万円スタート □年間休日128日★プライベートも充実！ □産休・育休取得実績あり♪ ライフステージが変わっても活躍可能！ □神保町駅から徒歩30秒！アクセス◎ □転勤なし！腰を据えて働ける！ □昇給・賞与ありで頑張りはしっかり還元 仕事内容 ･･････････････････････････････＊･･････ 営業事務を中心としたバックオフィス全般 の業務をお任せします◎ ▼具体的には… ＜営業事務業務＞ ●契約書類原本の保管 ●販売図面作成 ●不動産所得税の申告 ●評価証明書の取得 ●伝票書類作成 など ＜総務業務＞ ●健康診断 ●勤怠管理 ●名刺管理(アプリ使用) ●携帯・PC設定 など ＜経理業務＞ ●請求書作成 ●経費精算 ●各種支払業務 など 他にも ★顧客データの入力・整理 ★契約書の作成補助 ★社内イベントの企画 ★オフィスの美化 といった業務もお任せ！ 社長・先輩社員にアドバイスを貰いつつ 徐々に仕事の幅を広げていって いただきます♪ 働きやすさのヒミツ ･･････････････････････････････＊･･････ ≪少数精鋭で風通しの良さが魅力！≫ 少数精鋭だからこそ、社内での コミュニケーションも活発な当社。 社員同士はもちろん 社長との距離も近いのが特徴です◎ 仕事の進め方の相談が出来るのは もちろん、産休・育休や時短勤務などに ついても直接意見交換をしながら決定 していくことが可能です♪ 実際に産休・育休取得実績もあり◎ ライフステージの変化があっても 活躍をしたい！と考える方に ピッタリの環境です！ ≪メリハリ◎業界では珍しい土日祝休み≫ 当社は不動産業界では珍しい土日祝休み で年間休日も128日とオンオフのメリハリ をつけて働ける環境が整っています！ 「社員のプライベートを大切にする」 という社長の方針もあり、 有給取得のしやすさも魅力♪ ≪インテリアに拘ったオフィス□≫ 神保町駅から徒歩30秒で通いやすさ抜群 な当社ですが、インテリアにも拘って おり、オシャレな空間で働けます♪ 休憩室や更衣室などもあり働きやすさも 追及した空間となっています。 求める人材
求めている人材 ▼必須条件 □大卒以上 □Excel・Wordの基本的な操作スキル ▼歓迎条件 □事務職経験あり □不動産業界経験あり ＼こんな方にピッタリです／ ■幅広いスキルを身につけたい ■タスクの優先順位のつけ方などの 仕事のコツをつかみたい ■安定した環境の中で 新しいキャリアを歩みたい ■人と接することが好き ■コミュニケーション力を磨きたい -
経験者歓迎★自由な働き方を実現★直行直帰・早上がりも可能
勤務地
東京都目黒区中目黒２丁目５－２１中目黒エフワンビル１Ｆ RATIO美装株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 経験者歓迎！当社求人の魅力！／／ □日給1万5000円の高収入！ □週5日勤務に縛られない自由な働き方が可能！ □直行直帰可！ □車両持ち込み必須(4輪自動車) □自由に有給取得可！1週間の連休もOK □完全反響！個人ノルマもなし！ □DX化による働き方改革推進中！ □安定性抜群の会社です！ - 当社は、アパートやマンションの 退去立会や原状回復・完了検査などを 代行して行っている会社です。 ――――――――――― ◆具体的な仕事内容 ――――――――――― 退去後の原状回復やハウスクリーニングの 仕上がりや品質を保つために 物件を訪問し、点検作業を行います。 1日あたりの件数は3～4件。 1件の所要時間は30分～2時間程度です。 事前に、訪問する物件は決まっていますが どの順番で行くかなどの業務の組み立ては 完全にあなたの自由です。 一都三県、移動が長くなることもあるので 車の運転が好きな方にはピッタリの仕事。 移動中に好きな音楽を聴いたり 現場の近くの飲食店などを楽しんだり 一人の時間を楽しみながら仕事ができる と思いますよ。 ＜＜ 仕事の流れ ＞＞ □物件に訪問 □クリーニングの仕上がり状況を確認 └チェックシートを基に 換気扇、エアコン、水回りに不備がないか などをチェック。 必要に応じて、簡単な清掃なども実施。 □写真撮影・共有 └社内の共有ツールに写真をアップ。 必要があれば、工事会社への連絡。 ＜＜ 入社後の研修制度充実 ＞＞ まずは先輩スタッフの同行からスタート。 OJTで仕事を覚えていただきます。 実践が業務に慣れる何よりの近道。 当社での仕事に慣れていってください。 独り立ちをした後も、 わからないことが出てきたら、 社用携帯で会社や先輩にすぐに聞けます。 気軽に聞ける、人の良いスタッフばかり なので、ご安心ください。 ――――――――――――――― ◆働きやすさを整えています！ ――――――――――――――― スタッフが働きがい、仕事の楽しさを 感じながら働く姿をみることが 僕にとって何よりの喜びです。 それだけではなく、一緒に働く仲間には プライベートも充実させながら 楽しい人生を送っていってほしい―― そのために、働きやすさを整えています。 （専務取締役 池田より） □業務効率化もすすめています！ ………………………………………………… 現場業務と事務業務の分担化による 自分の仕事に集中できる環境づくりに加え 未だIT化・DX化が進んでいない業界の中 当社は、積極的にデジタル化にチャレンジ！ システムエンジニアと協力をして DXによる業務効率化と顧客満足の向上に 取り組んでいます！ 例えば昨年は、見積書作成の簡易化を実現。 社員からも嬉しい声が上がっていました。 ――――――――――――――― ◆RATIO美装株式会社について ――――――――――――――― RATIO美装株式会社は、 不動産管理会社様、オーナー様向けに 賃貸物件の退去立ち合い業務 （日程調整・立ち合い・敷金精算交渉など） と原状回復工事を行っています。 賃貸物件がある限り、ニーズがなくならない 安定した業界。 中でも当社の強みは、スピーディーな対応と コストパフォーマンスの高さ。 この2つで取引先から信頼を集め、順調に 業績を伸ばしています。 目指すのは＜＜東京エリアの業界NO.1＞＞ 一緒に働く仲間たちを何よりも大切しながら、 事業拡大を続けていければと思っています！ 求める人材
求めている人材 □普通自動車免許（AT限定可） ※車両での通勤が必須となります □以下いずれかのご経験がある方 └ハウスクリーニング、原状回復、 エアコン工事、電気工事、内装工事、 引っ越し業者、不動産管理 など ＜＜ こんな方は、大歓迎です！ ＞＞ □経験を活かして働きたい方 □柔軟な働き方を実現したい方 □一人でのびのびと働きたい方 □物事に素直に取り組める方 □ワークライフバランスを重視する方 ――――――――――――――― ◆活躍中のスタッフについて ――――――――――――――― 現在、スタッフは約20名。 20代～40代活躍中。 20代・30代の多い職場です。 個人ノルマなしで、チームとして全員で 協力し合う雰囲気なので、風通しがよく、 良い雰囲気の職場ができていると思います。 社歴も年齢も関係なく、 意見を出し合って成長していける職場です。 □スタッフAさん（前職：電気施工管理） ………………………………………………… 完了検査や退去立会の仕事は未経験でしたが 前職のスキルを活かすことができたので 先輩の力を借りながら、 1か月ほどで独り立ちをできました。 できることが増えていくと、給与も上がり 達成感を感じながら働けています。 働きやすさもそうですが、 会社の成長を間近で感じられるのも魅力。 仲間たちとこの先の会社をどうしていくか ワクワクしながら働ける、そんな会社です。 ―――――――――― ブランク歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) U・Iターン歓迎 中高年活躍中 ブランクOK 年齢不問 -
未経験OK！駅チカ/SBSグループ本社内のメール室業務/土日祝休みの完全週休2日制で残業なし！
勤務地
〒160-6125東京都新宿区〒160-6125 東京都新宿区西新宿8-17-1 SBSロジコム株式会社 仕事の概要
仕事内容 東証プライム上場SBSグループ本社が勤務地！ メール室業務で総務の業務サポートとして 庶務に近いお仕事です◎ 未経験の方もイチから丁寧にお教えします 春から充実の福利厚生・待遇の大手企業で勤務 ＜お仕事内容＞ SBSグループのメール室で社員のサポート作業◎ 新宿の高層ビルの24階～25階、37階・38階が本社 荷物の移動は台車でエレベーターでの移動です ・郵便物など届いたら部署ごとに仕分け ・所定箇所及び、フリースペースの備品補充、清掃 ・消毒液や共有スペースの文房具、コピー用紙、封筒の在庫管理、発注 ・郵便物及び宅配物の備品管理（伝票・封筒・段ボールの発注） ・来訪業者へのICカードの貸し出し管理 ・従業員のIDカード作成 PCへのカンタンな登録のための入力作業や設定、写真を貼る作業 ・会議室の予約方法の案内や鍵の管理 ・社内問い合わせ対応 など、本社の従業員の皆さんの業務が スムーズになるようにするバックヤード業務です イチから社員が一緒に教えていくので安心◎ ＜職場環境も良好です！＞ ◎お昼休みは外出OKで、近くに飲食店・コンビニなどあり ◎交通費規定支給※月6万円を上限として支給 新宿駅から無料のシャトルバスもあります！ ◎制服無料貸与（ポロシャツ・ズボン・ブルゾン） ◎建物内にコンビニ・レストラン・弁当販売あり ◎1階に喫煙所あり ◎休憩スペースあり※電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・無料ドリンクあり 求める人材
資格・経験 ◆初心者OK・未経験OK ◆パソコンでのカンタンな入力作業がありますが、基本の操作が出来ればOK ◆電話応対がありますが、従業員からの電話対応のみで外部なし！ ・接客が好きな方 ・細かい作業が好きな方 ・体を動かすのが好きな方 ・立ち仕事が苦痛ではない方 ・時間で帰れてメリハリ付けて働きたい方 もっと積極的に業務を進めて 正社員を目指したい！ そんな方は新宿の他、 中野セントラルパークの 館内配送のお仕事もあるので ご興味があればお気軽にご相談下さいね！ 勤務開始日はお気軽にご相談下さい！ 東証プライム上場企業SBSグループ SBSロジコム株式会社 メール室 -
スキルUPできる！年間休日120日以上！オフィスカジュアル♪
勤務地
東京都港区新橋新橋OWKビル 7F 株式会社トータルクリエーションズ 東京本店 給与例
給与例 【年収例】 450万円／入社2年目 26歳 ■月給30万円＋賞与 500万円／入社5年目 29歳 ■月給35万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 不動産部門のサポートをお任せします。 ■業務内容 ・不動産管理に関するアシスタント ・サイト登録、更新 ・資料作成、ファイリング ・備品管理 ・電話、来客対応など ・その他、庶務業務 まずは、出来る事からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げて頂ければと考えています。 様々業務にもチャレンジできる環境なのでスキルアップできます。 求める人材
求めている人材 Word、Excelのスキル （資料作成やデータ集計など実務での使用経験） 【応募歓迎】 不動産業界の経験（営業または事務）のある方※年数不問 -
◆ 東証プライム上場】情報セキュリティ担当 ※全社セキュリティの企画・推進 [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ・配属先：経営管理本部 経営インフラ部 情報セキュリティグループ 経営インフラ部は、情報セキュリティ、社内システム（社内向けインフラ、ヘルプデスク）、社内サービス（総務＆オフィス関連）、広報の4つの機能を担い、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて30名ほどの体制となっています。 ■配属グループの概要（情報セキュリティグループ） 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。 製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められる業務です。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション スキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて配属時のお任せする領域は変わりますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や事業上のリスクがありそうなデータフローや業務プロセスの改善を期待しております。 一般的な社内セキュリティ担当のポジションと異なり、扱うイシューの幅が広く「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」ではなく、実運用まで入り込んで伴走しながら成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます。 エス・エム・エスの情報資産を守ることはもちろん、エス・エム・エスのサービスを利用しているお客様に対して、安心してサービスを利用していただけるように、経営層や各事業・エンジニアと協力し情報セキュリティを推進していきます。 またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長することを止めない前提で、改善であったり対策を考え実行していただきます。 将来的には、グローバルでのセキュリティや、セキュリティ以外の領域（インフラ部門やBPR部門など）への役割の拡張も可能です。 ◆業務詳細・国内、国外の情報セキュリティ施策の企画/検討 ・各領域における情報セキュリティ対策の推進 ・Web領域 - アプリケーション（サービスのサイト）における脆弱性対策の推進 - サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ（OS・ミドルウェア）の脆弱性対策の推進 - 個人情報の収集とその管理 - ドメイン管理 ・事業領域 - CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上と、必要に応じてソリューションの検討なども実施 - 情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 - 各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 ・社内IT領域 - ゼロトラストネットワークの構築 - デバイスセキュリティに関する運用 - シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 - BYODの基準作成と実行 - 内部監査のための仕組み検討と構築 - 各種ツールの運用再設計 ・ガイドライン等の作成（施策に伴うものと、法規制や外部環境の変化に伴うものなど） ・従業員に対する情報セキュリティの教育 ・インシデント対応 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、エス・エム・エスにあったセキュリティ対応を考え実行することが可能であり、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②ステップアップが可能な環境 IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し成果を出すことで、情報セキュリティの戦略策定や責任者へのキャリアアップを目指すことができます。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、情報セキュリティの対応を進めていき成果を出すことで、情報セキュリティの責任者や隣接領域に拡張するといったキャリアアップを目指すことができます。 ＜キャリア例＞ ・国内だけではなく海外グループの情報セキュリティの戦略の策定や実行を担う責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、エス・エム・エスグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、取り扱う情報が増加しており、これらの情報を守ることの重要度が増しています。 さらに、複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティ等に対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し、事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。 今後も成長していく会社、事業の中で、複数の観点で検討を進め上記を実現していくためには情報セキュリティの体制強化が必須であると考え、増員のための採用を行っています。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれにも該当する方 ・情報セキュリティの全般的な知見（現時点でなくても学習している方も含みます） ・事業会社等でセキュリティ対策を実行してきている、もしくは、事業会社におけるシステムやビジネスプロセスの改善経験 ・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力） ＜歓迎条件＞ ・事業会社での情報セキュリティに関する企画、推進のご経験 ＜求める人物像等＞ ・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジできる ・原理原則やリスクをゼロにするためではなく、事業成長をとめずにリスク最適化を行えるバランス感覚 ・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける（やり切る）ことができる
