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年間休日120日／資格取得を積極的に支援！
勤務地
大阪府大阪市住之江区北加賀屋2-11-8 千島土地株式会社 給与例
給与例 560万円／入社1年目（月給35万円＋手当＋賞与） 700万円／入社5年目（月給43万円＋手当+賞与） 880万円／入社10年目（月給55万円+手当+賞与） 仕事の概要
仕事内容 20～30代活躍中◆所有不動産の有効活用立案 不動産価値を向上する企画～運用 【具体的には】 入社後は、まずは上長・先輩のサポートで 仕事の流れを把握し経験スキルに応じて 業務をお任せしていきます。 全体の流れや基本を学んだら 経験スキルに応じて、徐々に業務をお任せします ・ステークホルダーとの交渉 ・プロジェクト進捗管理、など ■不動産開発企画業務／アセットマネジメント(AM) 所有不動産が集中する北加賀屋エリアを担当して ・人が集まる ・街が活性化する ・産業が発展する そんな街づくりを企画実行します ■所有不動産の収益最大化／プロパティマネジメント(PM) ・テナント管理 コミュニケーションスキルを発揮し 情報収集や信頼関係を構築することが、 新たな案件提案に繋がります ※訪問には社用車貸与 ・リーシング窓口 ・賃料入金管理 ・建物管理 ◎割合 ＡＭ:ＰＭ＝6：4 ＜＜案件事例＞＞ 北加賀屋クリエイティブ・ビレッジ構想 水の都･大阪の南西部を流れる木津川。その河口付近にひろがる北加賀屋。 かつて造船業で栄えたこのまちは今、 情緒あるレトロな建造物とアートが共存する クリエイティブなまちへと変貌しています。 北加賀屋を「芸術・文化が集積する創造拠点」へと再生する。 これが私たちが掲げる北加賀屋クリエイティブ・ビレッジ構想です。 千島土地は、芸術文化の支援や所有不動産の活用を通して、 北加賀屋を魅力的なまちに変えていくために、様々な取り組みを行っています。 そんなプロジェクトの新メンバーとして、 一緒に不動産価値を創生していきませんか！ ◎アセットマネジメント ◎不動産開発 ◎資産運用、等 興味があるなら経験不問！ 新規プロジェクトでノウハウを学んだら 当社所有不動産や収益物件の価値を高める さまざまな事業も並行してお任せします。 街の活性化という社会貢献につながる役割で 新鮮なアイデアを発信し どんどんチャレンジしてください！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者歓迎！＞ 折衝力や企画力を発揮したい方 不動産管理運用やＰＭ経験者歓迎 ◎要普免：AT限定可 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★理系の研究員、アミューズメント業界、 建設コンサルティング等 異業種から未経験スタートした先輩が活躍中！ ★「この土地を、こうしたい！」と、 不動産企画開発にチャレンジしたい方 ・自主性ある方 ・向上心ある方 ・意見やアイデアを発信できる方 ◎宅建資格ある方歓迎 なくてもＯＫ！入社後に取得していただきます -
【本社(所沢市)】不動産ホームページ運営・物件情報管理
勤務地
〒359-1141埼玉県所沢市小手指町 株式会社住協 給与例
給与詳細（年収事例など） 月給24.5万円～33万円(能力や経験などを考慮し優遇)+賞与年2回 ※上記月給額には、固定残業代(30時間分45,900円～61,800円)を含みます。 →月の残業が30時間を超えた場合、別途残業手当を支給します。 仕事の概要
仕事内容 【本社(所沢市)】不動産ホームページ運営・物件情報管理 不動産ホームページ運営で、集客力UP!! 20～30代活躍中! 地域密着企業として45年以上の歴史ある住協グループ。安定した経営基盤が魅力です。 お任せしたいのは、当社ホームページに記載する注文住宅用地、分譲住宅、中古住宅等の物件管理と運営。あなたのアイデアで掲載した情報が、 お客様のマイホームへの夢や希望を叶えるスタートになります! お客様が知りたいと思う物件の「情報」や「価値」を、あなたのアイデアで発信し、集客力を向上させてください。どんなコメント、写真を載せるかが腕の見せ所です。あなたのアイデアで集客力を上げることが、会社の業績アップに繋がります! ・ホームページ運営管理 ・SUUMO、HOMES等のポータルサイト管理 ・物件撮影 ・販売図面作成 ・WEBプロモーション施策の実行および効果分析 ・事務作業 アピールポイント ☆未経験者でも歓迎! ☆急募 ☆20代・30代が多い職場です! ☆引っ越しを伴う転勤無し 求める人材
応募条件 <学歴不問 未経験、歓迎！> ■要普通免許（AT限定可） ■社会人経験のある方(基本的なビジネスマナーのある方を想定) ◎職種・業種未経験者、就業ブランクのある方、歓迎します。 必須ではありませんが、趣味や授業などでillustrator、photoshopを使ったことがある方は歓迎します！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル ６階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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/完全週休二日（土日祝）/賞与（前年度：3か月分）＋歩合有
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 本町御堂パークビル2F 株式会社アレグリア 給与例
給与例 【年収例】 年収570万円（前職で営業経験4年） ※月給38万円＋賞与 年収650万円（前職で営業経験6年） ※月給43万円＋賞与 年収800万円（前職で営業経験7年） ※月給53万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【POINT】 【1】成果に応じて歩合あり！1件20万円！ 【2】不動産営業経験者は最高月給63万円 【3】土日祝休み＆年間休日120日以上 【4】残業少なめ・プライベート充実 【5】投資用アパートの企画開発に携われる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ どんな困難な用地でも 抜群の商品企画力を武器に 高付加価値の自社ブランドアパート ALEGRIAを開発し業績右肩上がり！ 用地仕入の経験1年以上または 不動産営業経験4年以上の方は月給の交渉をさせていただきます！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 不動産管理会社様・仲介会社様など、 土地物件情報をお持ちの法人への ルート営業及び新規営業です。 土地に最適なプランを 立案して事業計画書を作成。 その建物プランを設計事務所に依頼します。 用地仕入れから行い、 不動産商品企画、不動産商品開発まで トータルに携われる営業です。 狭小地などの物件化が難しい用地でも 当社のノウハウで企画することで、 価値ある不動産に生まれ変わらせます。 【自社ブランドALEGRIAとは】 自社ブランドアパートALEGRIAは オシャレな外観と住空間をつくりだし ワンランクアップの暮らしを実現。 オーナー様にの資産価値を高めると同時に 住む方に魅力的な住空間を提供することで 直近5年で売上高300％アップのペースと 右肩上がりの成長を遂げています！ 【職場環境】 営業部は幅広い年齢層が活躍中。 ベンチャー企業ではないですが ここ3年～4年で若返りを図れています。 定着率も高く直近3年で離職は数名ほど。 今回も欠員補充ではなく 事業拡大のための増員募集です。 営業部全員で目標達成を目指す社風なので チームで一緒に喜びたい方にぴったり。 無理な残業はなく完全週休2日制なので、 趣味や家庭などプライベートも充実！ オンとオフのメリハリつけながら 自分らしくイキイキと働けます。 【こんなアナタに！】 やる気があって 笑顔で挨拶できるなら未経験歓迎 先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください。 転職先はワークライフバランスを重視！ そして不動産を売るだけではなく 仕入れや不動産商品の企画や開発など 深いスキルを身につけたい そんなアナタにはぜひALEGRIAの 営業職を始めていただきたいと思います。 未経験でも期待を込め月給28万円start。 不動産営業の経験者はそのキャリアに応じて 最高月給63万円でお迎えします。 今までの営業経験を活かして 次は企画系の仕事にチャレンジしたい方や 現在も不動産関係の仕事をしているが 給与や条件、時間、休日に不満のある方は ALEGRIAの営業として活躍してませんか！？ 今年度は売上高が60億円を目標に ひいては100億円企業を 目指しており、今回は業務拡大にともなう 増員募集です。 求める人材
求めている人材 【必須】 不動産業界経験2年以上（職種は問いません） ＊学歴不問 営業みんなで目標達成を目指して 達成感を味わいたい方大歓迎です！ ＜不動産業界の経験者大歓迎＞ 特に用地仕入れ、不動産企画開発、 不動産売買の経験者は優遇！ 賃貸営業の経験者も歓迎！ 【ネオ体育会系を求めています】 昔ながらのイエスしか言えない 超がつく縦社会で礼儀・挨拶を学んだ 体育会系ではありません。 物事をやり遂げるための 強い意志と軸がある方で 目標に対して根拠と目的を整理し、 上司とも対等に意見を出し合える ネオ体育会系を求めています。 当社は不動産業界の中でも 昔ながらの社風ではありません。 短期間で成果の出ない業界だからこそ この胆力と精神をお持ちの方に 心からお会いしたいです。 この企業の類似求人を見る
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地図に残る仕事をする！遊休地開発/地方創生/まちづくりに興味のある企画営業・ソリューション提案職を大募集！
勤務地
東京都世田谷区羽根木 カレイドジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■ 企画営業・ソリューション提案 * 地方自治体・企業・土地所有者など法人顧客に対して、「遊休地 * 活用」という課題に対し、最適なソリューションを提案します。 * 単なる施設提案ではなく、地域の課題や将来像に合わせた“まちづくりの提案”を行います。 ■ プロジェクト発掘・案件化 * 全国から寄せられる遊休地や公園、商業施設屋上などの「活用されていない空間」に目を向け、開発可能性を調査・選定 * 現地視察やマーケティング調査を行い、企画の“種”を見つけ出します ■ 契約交渉・事業スキーム構築 * 提案が採用された後は、事業化に向けて関係各所との契約調整・リーシング（運営パートナー探し）など、複数ステークホルダーを巻き込んだ進行管理を行います ■ 運営・アフターフォロー * 施設完成後の運営体制整備やフォローアップまで担い、持続可能な仕組みをつくります。 * 自社が運営主体として関わることもあり、"作って終わり"ではない一歩先の営業が可能です。 現在は、「動物園×リゾートホテル」「オーシャンビューのグランピング」など、 他ではできない“体験”を生み出すプロジェクトが進行中！単なる不動産ではなく、「まちの未来をつくる仕事」にチャレンジできます。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 法人営業のご経験（業界不問） * 顧客との信頼関係を丁寧に構築できる方 * チームで協力しながらも、自らのアイデアで動ける自走力のある方 * 「地域の未来に関わる仕事がしたい」という強い想いをお持ちの方 《歓迎する経験・資格》 * 宅地建物取引士 * 地方創生プロジェクトに関わった経験 * 企画書作成・プロジェクト推進経験 * 英語・中国語など語学スキル -
データ利活用で社会をアップデートする第二創業期！私たちが目指すのは、ITの力で社会全体の進化を牽引するリーディングカンパニー。業界特化型SaaS「みらいえ」を基盤に、AI強化、新プロダクト開発等の技術革新を推進しませんか？
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
大手企業との直取引案件においてプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリースまでを主導してい… 求める人材
【必須】■IT業界での実務経験3年以上■チームリーダーまたはPM経験1年以上■基本的なプロジェクト管理経… -
27.7万円～◎完休２日◎年休122日◎テレワーク×残業なし
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区大成町三丁目495番 鳥浅ビル3階 大和ライフリンク株式会社 東日本支店 給与例
給与例 10年目 700万円 5年目 530万円 2年目 490万円 仕事の概要
仕事内容 分譲マンションの管理業務をお任せ致します 現場作業はないのでご安心ください♪ 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える マンション管理部門のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×スライド勤務制 当社はノー残業を推奨しています！ 勤務時間は自分の予定で調整できるので ストレスフリーなワークライフを 充実させることができます。 ※ノルマや新規開拓はございません □完全週休二日制(土日)祝 年122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ さらに経験に関わらず月給27.7万円～ ※ノルマや新規開拓はありません □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです。 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 エリア内のマンション統括管理業務を お任せします。居住者様に寄り添う管理を 提供するためコミュニケーションを重視し、 1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。 （同業他社 管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に 1回程度開催されます。 管理組合様の声を反映させながら 居住者様がより安全で快適に暮らせるよう ご提案を行いましょう。 ■巡回および設備点検 1棟あたり月1回程マンションを巡回し 「管理員の掃除が行き届いているか」 「屋上のフェンスが劣化していないか」 「消火器は正しく配置されているか」 といった点検をします。 また、居住者様と世間話などを交えながら 要望や改善点を聞き出しましょう。 管理員さんのフォローやモチベーションの 維持を行うのも大事な仕事のひとつ。 業務での悩みを聞いたり、いい点は褒めて あげたりしましょう。 ■問合せ対応、相談窓口業務 例えば「水が漏れた」など 居住者様から寄せられる設備の不具合や 相談ごとへの窓口となります。 専門的な対応は協力会社が行なうので、 手配を行いましょう。 ■管理員の採用および教育 担当マンションにおける 管理員さんの採用も担当します。 設備や居住者様に関する情報を 共有しマンション運営がスムーズに 回るよう教育していきましょう。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心のフォロー環境】 動画研修で社内ルールを勉強します。 配属先ではOJT研修（半年）で 先輩に同行しながら業務の流れを習得 早ければ3ヶ月、未経験の方なら 半年ほどで1人前になれます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は営業職をしていました。 今後も需要があり安定している事、 研修や教育体制がしっかりしてる事、 この2点から入社を決めました。 転職して良かった点は沢山ありますが、 大手ながらの手厚い研修体制と、 先輩上司のフォローがあることで、 未経験であった私でも問題なく、 働くことができています！ 【先輩インタビュー②】 販売系の接客職をしていました。 未経験の転職で、将来の給与は どうなるのか心配でしたが、 人柄ややるきを見てくれたこと、 しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良いこと。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・1人当たりの管理物件数が他社の半分 ・オンラインやOJT研修が整っている。 ・入社後の教育体制が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産未経験でも大丈夫でしょうか？ A.不動産業界未経験でも問題ございません。 入居者様サポートの業務が中心の為、 人と関わる業務(営業や接客、販売など)の 経験があれば問題ございません。 今までの経験と結びつけやすく 前職がコールセンターや販売の方も 入社・活躍されています。 Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 また、スライド勤務制を併用活用して、 従業員は、 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「業務に合わせて、 昼から業務開始してテレワークする」 など制度を活用しています！ 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代の方が活躍中！ 学歴・業界・職種経験不問★ お客様と関わる経験歓迎★要普免※AT限定可 経験は一切関係ございません！ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・要普通運転免許※AT限定可 【歓迎経験】 ・不動産業界経験のある方 ・営業など顧客渉外の経験がある方 ・接客や販売などの経験がある方 ・コールセンターのSV経験がある方 ・クレームやトラブルへの対応経験 【こんな方におすすめ！】 ■キャリアチェンジしてチャレンジしたい ■いちから専門技術・知識を身につけたい ■地域に根差し社会に貢献する仕事がしたい ■長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ■コミュニケーション能力を活かしたい ■在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 人に関わる事がメインになる為、 お客様と対峙するお仕事の経験が活かせます！ ★こんな異業種経験の先輩が入社されています★ Aさん：住宅販売接客、冷凍食品バイヤー Bさん：食品法人営業、ホテル接客 Cさん：印刷開発、通信サポートセンター Dさん：コールセンターのSV Eさん：自動車販売、観光企画、機器販売 【採用担当より】 経験や資格等一切関係ございません。 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」となります そのため、ご希望の勤務地での勤務が 難しい場合がありますのでご了承ください。 【勤務の詳細】 ○営業所、マンション管理事務室、 あるいはご自宅を事務所として、 周辺エリアを担当していただきます。 ○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能 ★テレワークを活用して東京から 通勤をしたり、Iターン・Uターンで 勤務される方が多数です！ -
Webマーケティングに関する一部ではなくすべてに携われる！
勤務地
東京都港区港南２丁目１６番５号 NBF品川タワー 楽天銀行株式会社 本社 給与例
給与例 ■761万円／リーダー/月給48万5000円（固定残業代11万7760円含む）＋業績賞与 ■664万円／リーダー候補/月給42万3000円（固定残業代10万2720円含む）＋業績賞与 仕事の概要
仕事内容 ネットバンクのリーディングカンパニーとしての確固たる地位を確立するために、ローン商品の新規顧客獲得や既存顧客の利用促進に力を入れるためローン企画推進部のメンバーを増員します！楽天銀行のカードローンは、メガバンクに次ぐトップクラスの事業規模。既存のローン商品の契約促進だけでなく既成概念にとらわれない新しい個人向けローン商品の開発を一緒に行うメンバーを募集します！ 個人向けローンの契約促進を目的としたマーケティングおよび、新しいローンサービスの企画 【具体的には】 ■個人向けローンの契約促進を目的としたマーケティング カードローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、教育ローンなどの個人向けローンの契約を促進するマーケティング業務全般、Webプロモーションの立案・実行・検証を行います。 ■サービスの改善・新規サービスの企画 ユーザビリティ向上のための既存インターフェースの改善やお客さまニーズに応える新しいローンサービスの企画、それに伴う要件定義の設定やシステム関連部門との折衝などを行います。 ≪業務例≫ ・楽天グループや、その他企業とコラボレーションしたキャンペーンの企画 ・社内Web編成チームや広告代理店へのクリエイティブディレクション ・メルマガの企画・執筆 ・効果測定、成功・失敗要因の検証 ・ローンサービスの企画立案・実行 ≪Message≫ ■工夫した結果が目に見えてわかる。 Webマーケティングでは、お客さま一人ひとりの声を直接聞くことはできません。 「どんなサービスを求めているのか」 「なぜこの広告に反応して、こちらの広告には振り向いてくれないのか」 などのお客さまの考えや行動のすべては、マーケットの状況やサイトのログを分析し想像しなければなりません。だからこそ、狙った通りの反応が得られたときの喜びは格別です。 メルマガで打ち出すポイント、どんなメディアにどんな広告を出稿するかというプロモーション戦略、楽天グループの他のサービスとタイアップしたキャンペーンの企画…。自分が考えて工夫した結果が数字として表れ、タイムリーにわかることがやりがいです。 ■自分を枠にはめず挑戦できる。 楽天銀行には、既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる風土があります。「この職種の人の仕事はここまで」という枠もありません。 膨大なデータから、お客さまの欲しいサービスや知りたいこと、不安や期待を感じ取り、最も響く手段や言葉を考える。他部署やグループ企業とコラボする。さらに踏み込んで、潜在ニーズに応える新しい商品やサービスの企画にも携わる。 金融業界全体を変えるようなローン商品、マーケティング業界を驚かすような新しい手法を生み出せる可能性が大きく広がっています。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ◆短大・専門卒以上 ◆金融機関、マーケティング、Webプロモーションのいずれかの経験がある方 ※興味を持って学ぶ意欲がある方であれば、金融・マーケティング未経験者も歓迎 【具体的には】 ■必須の条件 ・英語力を磨く意欲がある （現在の英語力は不問ですが、入社後TOEIC 800点をめざしていただきます） ■歓迎する経験・スキル ・金融関係の知識・経験 ・Webマーケティングの知識・経験（SEO、SEMの知識があれば尚可） ・顧客データ分析のスキル・経験 ・システム開発における要件定義の経験 ■歓迎するタイプ ・自分で考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方 ・責任感が強く、何事も最後までやり切る力がある方 ・コミュニケーション能力が高く、関係者を巻き込む力がある方 ・エクセル、アクセス、SQL（一部tableauも）使用経験 -
経験不問！不動産業界に興味のある方歓迎です！
勤務地
愛知県名古屋市東区葵２丁目３番１５号ふぁみーゆ葵ビル１階１０１号室 株式会社シンエイライフ 仕事の概要
仕事内容 新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています。 JPゲートタワーズ等の東海を代表するランドマーク～イケアやコストコなどの商業施設などあらゆる建築物に携わっています。 データ入力・電話対応・書類作成業務が中心のお仕事です。 仕事に慣れてきましたら、下記業務にも携わっていただきます。 ◇サポート業務（管理報告書の作成、物件の入出金管理、初期対応、物件調査、マーケティング調査等 ） ◇不動産企画開発業務開（発企画、テナント計画、事業収支、ファイナンス業務 ） どの業務を担っていくのかは、適性などを見て判断していきます。まずは先輩社員とともに行動し、徐々に覚えていきます。 ・研修や勉強会、会社からの資格取得支援があり、教育体制も整っております。 入社後は…3～6ヶ月は先輩に同行し0JTで学んで頂きます。 月2回は当社の各部門長より勉強会も開催。約1年をかけて1人前になっていただく想定です。 ※アセット事業部には6名在籍しています。 求める人材
求めている人材 【歓迎】 ■不動産業界に興味がある方 ■いろんな事に前向きに挑戦したいと思う方 ■営業経験者、接客業経験者 ■物おじせず自分の意見を言えること、柔軟な発想のできる人。 ■デベロッパー等で上記業務のご経験をお持ちの方 尚可 ■宅建資格をお持ちで不動産に関する知見をお持ちの方 尚可 ■語学 ■資格 第一種運転免許普通自動車 必須 宅地建物取引士 尚可 一級建築士 尚可 二級建築士 尚可 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院卒の方 -
創業12年目、今期売上300億目指す当社は、不動産に特化した事業を展開し、東京23区・横浜・川崎エリアで自社ブランドマンション「RELUXIA」の企画開発、不動産売買、買取・仲介、賃貸・建物管理を一貫して手掛けています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務や後… 求める人材
【必須】事業会社での経理実務経験※税理士事務所や会計事務所での実務経験のある方からのご応募も歓迎で… -
◆正社員◆平均年収650万◆年休日休暇平均140日◆リモート
勤務地
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C 株式会社アイ・ディ・エイチ 給与例
給与例 ・1300万円／38歳 経験10年（月給100万円＋賞与 ※年収200万円UP） ・500万円／26歳 経験2年（月給38万円＋賞与 ※年収が前職の2倍） 仕事の概要
仕事内容 業務系システムエンジニア（正社員）募集中！ ◆前給保証◆年間休暇取得日138日◆土日祝休み◆フルリモート・完全在宅勤務可 ＜IDHの特徴＞ ・エンジニアの要望を100％叶えるアサイン。会社都合でのアサイン一切なし！ ・常時案件500件以上（プライム比率75％） ・前給保証（昨年入社の102名全員が年収100万円超UP！） ・案件単価の83％を給与還元（社員の平均年収650万円） ・月平均残業時間10時間程度 ・社員の75％以上がリモートワーク中 ・年間平均休暇日数138日 ・創業より定着率98％を維持（平均年齢36.2才） ・副業OK ・スキルアップ支援制度（英会話・勉強会・外部研修） ・転居を伴う転勤なし ＜業務内容＞ 常時500件以上ある業務系システム開発案件や社内SE案件の中から、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 ＜勤務地＞ プロジェクトにより勤務地は相談可能です！ お気軽にご相談ください。 <案件の特徴> 金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。 最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。 案件数は、常時500件以上。パッケージ導入、企画構築、推進支援等ほぼ全てのITコンサル案件に対応。 会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。 エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。 ＜案件イメージ＞ ・研究開発支援システム開発（Java,Python,SQL,Linux,shell） ・官公庁向け入国管理システム（C#,JAVA SE,Oracle） ・鉄道会社向けシステム開発（C#,SQLSERVER） ・航空局向け運用支援システム開発（C#） ・不動産情報管理システム開発（Java,ExcelVBA,DB2） ・損保基幹系システム開発（Java） ★利益を社員に還元する社風！制度充実！ 「エンジニアにとって大切なのは技術を発揮して活躍することであり、社内の管理業務等で時間を取られるべきではない」という考えから無駄な管理職を設けていません（421名中5名）。 また、帰社日や週報日報等の無駄な社内業務や事務作業も排除。フルリモートワークも可能なため、自宅だけでなく全国好きな場所から勤務する等、働き方も様々です。 一方で社内のフォローアップ体制は万全。専任のコーディネーターが現場でのお困りごとを迅速に解決、キャリアアップに向けてのご相談も随時行っています。 求める人材
求めている人材 ◎学歴不問 ◎分野を問わずWEBシステム開発・運用経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ・東京、首都圏の案件多数！ ・フルリモートも可能！ ・Java、C＃、Javascript、TypeScript、PHP、Python、Rubyの経験がある方も大歓迎！ ※平均年齢36.2才 ★下記にひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ・自分で開発案件を選びたい方。やりたい案件が決まっている方 ・自分が好きな言語・業界・技術を選んで開発の仕事をしたい方 ・会社のためよりお客様のために開発をしたい方 ・開発以外の雑務に時間を持って行かれたくない方 ・実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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●未経験OK！●土日祝休み・年休120日以上●残業少なめ(月平均5h)●資格取得支援あり
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目9番地29号東本町ビル8階 株式会社Keishin 仕事の概要
【仕事内容】 《未経験OK・年間休日120日以上》 マンション管理会社の代行サービス員を正社員募集！ 【仕事内容】 代行サービスとして以下の業務をお願いいたします ・オーナー様へマンションのメンテナンスや改修に関するご提案 ・入居者のお困りごとへの対応 ・業者の手配 など 快適な住環境を守るという重要な役割を担うマンション管理業務です ＼＼未経験から始める方を応援／／ 丁寧な研修としっかりとしたサポート体制が万全 ビル管理や不動産業界などイチから学べる環境です 未経験スタートのスタッフも現在活躍中★ 【おすすめPOINT】 ――――――――――― ●土日祝休み(完全週休2日制) ――――――――――― 年間休日120日以上で長期休暇もあり◎ ご家族ご友人との予定も合わせやすいです ――――――――――― ●残業少なめ(月平均5h) ――――――――――― オンオフ切り替え可能！ 1日が仕事だけで終わることなくプライベートも充実できます ――――――――――― ●資格取得支援あり ――――――――――― 専門スキルを身に着けて安定したキャリアを身につける 費用は会社がサポートします♪ ――――――――――― 【株式会社Keishinとは？】 設立20年以上の建物メンテナンス企業です 管理物件の実績は6万戸以上！ 物件カルテや報告書作成アプリなどを自社開発し事業を拡大中です 意欲のある方への学びと挑戦の場を提供し、人材育成にも力を入れています 【職場環境】 代行サービス員は20代,30代,40代が活躍中です★ 気さくで面倒見のよいスタッフばかりです 職場は駅近徒歩1分で通勤もラクラク ――――――――――― 一度話を聞いてみたい…など、 弊社の代行サービス員に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！ 求める人材
【応募資格】 《必須》)高卒以上/普通自動車免許(AT限定可) 65歳以下の方(例外事由1号※定年66歳のため) 《あれば尚可》不動産管理会社勤務経験 ★未経験OK/資格不問 【メリット】 #急募 #リモート面接OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #交通費支給 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #平日のみOK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #資格取得支援あり #駅近5分以内 #フリーター歓迎 #残業なし -
創業12年目、今期売上300億目指す当社は、不動産に特化した事業を展開し、東京23区・横浜・川崎エリアで自社ブランドマンション「RELUXIA」の企画開発、不動産売買、買取・仲介、賃貸・建物管理を一貫して手掛けています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、ご経験のある… 求める人材
【必須】広報業務に関する何かしらのご経験【歓迎】広報以外の管理業務経験、上場企業・事業会社での広報… -
完全未経験OK｜ノルマ＆転勤なし｜賞与5.7ヵ月分支給実績有
勤務地
東京都杉並区下井草５丁目２２番１４号 本社LHビル ライフハウジング株式会社 給与例
給与例 ＜前年度実績＞ ◆昇給 1万～2.2万 ◆賞与2回 計5.7ヵ月分 ＜年収例＞ 年収660万/32歳（経験者） ＝月給40万円+賞与（計168万）+資格手当（月1万） 仕事の概要
仕事内容 □・□□□□□□□□□□□□□□ ・□ 一戸建分譲住宅の企画・用地仕入業務 働きながら知識をつけよう♪ □・□□□□□□□□□□□□□□ ・□ 不動産仲介業者からの情報を精査、 現場調査、各法令調査を行います。 ＜具体的には＞ ■一戸建分譲用地の仕入れ ・不動産仲介業者を中心に情報収集 ■現地調査・法令調査 ・日当たり、道路付け、周辺環境の確認 ・都市計画法、建築基準法の役所窓口調査 ■商品企画提案、収支計算 ・区画割りやプランニング等 ■契約関連業務 ・契約条件調整、契約書類作成、残金決済業務 ■家造り全般 ・販売価格の決定、販売協力業者への情報公開 企画～商品化～販売管理～引渡まで 携わることができます◎ ※土地を所有している方へ 直接営業をすることはありません。 入社時は知識が無くても構いません！ 働きながら少しずつ身に付けてください★ 一見難しそうな業務に見えがちですが、 慣れてくるとやりがいを感じられます◎ ＜お仕事のポイント＞ ■完全週休2日制 ■長期休暇あり ■完全未経験OK ■ノルマなし ■創業35年の安定企業 ■転勤なし ＜Q＆A＞ Q:不動産の仕入れエリアは？ A:主な仕入れエリアは杉並・練馬・中野・ 世田谷エリアが中心になります。 地域密着型なので、会社から遠いエリア で仕入れることはほとんどありません。 Q:ノルマや目標はある？ A:販売動向や景気動向は流動的で あることから、会社でのノルマは 設定していません！個々に目標を 持って取り組んでください◎ 求める人材
求めている人材 ＜知識不問＞＜経験不問＞ 「新しい分野でチャレンジしたい」 「土地・住宅に興味がある」 「不動産業界の経験を活かしたい」 そんなあなたをお待ちしています◎ 【必須】 ■普通自動車免許（AT可） ＊未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊ミドル活躍中 ＊U・Iターン歓迎 ＊無資格OK ＊長期歓迎 ＊初めての転職 ＊経験者優遇 【こんな方歓迎です】 ■未経験だが家づくりに興味がある ■プライベートも充実させたい ■頑張りはお給料で反映させたい ■最後の転職を考えている ■安定した会社で働きたい ■働きながら宅建の資格を取りたい ■不動産の仕入れに興味がある ■専門的な知識を身につけたい 【こんな経験活かせます】 ■不動産業界での勤務経験 └デベロッパー（開発）・不動産売買仲介 不動産賃貸仲介・不動産管理・事業企画等 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 書類作成｜契約書作成｜企画｜提案｜ 顧客課題ヒアリング｜商談｜提案書作成 個人目標管理｜不動産商材営業 営業活動｜市場調査｜ チーム目標管理｜ 不動産活用提案｜電話対応｜ メール対応｜来客対応｜クレーム対応 【前職こんな方も活躍中】 ・営業職…医療機器営業、金融業界 ・販売職…小売、物販、コンビニ ・製造業…自動車、建築、電気機械器具 ・サービス業…ホテル、ドライバー、教育 ・エンジニア…ITエンジニア、プログラマー 異業種からの転職者も大歓迎！ -
月給25万円以上／年休120日以上（土日祝）／残業ほぼなし
勤務地
神奈川県横浜市港北区日吉2-1-1 神奈川県のプロジェクト先(株式会社アーシャルデザイン) 給与例
給与例 【年収例】 710万円／入社5年目・34歳（年俸710万円） 510万円／入社3年目・29歳（年俸510万円） 310万円／入社1年目・24歳（年俸310万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ・100名以上の未経験者をプロに育てた研修あり ・定期的に仲間と交流できる懇親会を実施 ・年間休日120日以上、残業少なめ ・資格取得支援制度あり ITエンジニアとして成長したい、長く活躍したい方に当社はピッタリ！未経験者も経験者も、どちらも歓迎していますのでぜひご応募ください★ ＜担当する案件例＞ ●WEBアプリ ●iOS・Androidアプリ ●5G通信 ●サポートデスク ●開発サポート ●IT事務 etc... ＜3STEPでプロのエンジニアに＞ ■STEP.1…教育研修 システム開発やITサポートに必要な業務知識をイチから学べる教育研修を用意しています。PCの基本的な操作方法から勉強することができます。未経験入社の先輩たちを育て上げたキャリアチェンジに特化した安心の教育研修のため、誰しもが専門職に挑戦できる環境があります。 ■STEP.2…プロジェクト配属 最長6ヶ月間の研修後ついにプロジェクトに配属をします。事前に専任のコーディネーターと面談を行い「どんなプロジェクトがキャリアにとってよいか」「どんなスキルを得ることができているのか」「得意なことや強みは何か」などをすり合わせの上で、開発サポート/サポートデスク/IT事務などのプロジェクトに臨めます。 ■STEP.3…キャリアアップ 最短2年目でリーダーになった先輩もいるなど、キャリア志向がある方はどんどん昇格も目指せます！ また、フリーランスの独立も応援しています。プロジェクト提供も検討していますのでぜひご相談ください。 求める人材
求めている人材 ●未経験歓迎、経験者は尚歓迎します ●学歴不問、第二新卒歓迎 これまでにも、100名以上の未経験者をプロのエンジニアに育ててきた当社。確かな実績のある研修制度のため、全くの未経験者も大歓迎！「ITの世界に興味がある…」という理由だけでご応募いただけます。この先も役立つスキルを学びたい、最先端のベンチャー企業で新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら既存事業の課題特定と解決、 未来の戦略立案と実行を担当いただく 経営管理の新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下のポジションにて経営管理として 既存事業を時代に合った形に事業の再設計、 改善施策を行うと同時に新規中核事業の 創出のための企画立案・M&A関連業務など にも中心となって関わってください。 【具体的には...】 ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 □職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
◆東証プライム上場企業のグループ会社で新規事業を立ち上げます！◆事業用物件に特化した家賃保証サービス『Biz保証』を広めていく仕事です。豊富なノウハウを活かし貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています！
勤務地
新宿本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
都内で事業用不動産買取の物件取得及び販売業務をお任せします。また契約に伴う重要事項説明書及び不動産… 求める人材
【必須】■事業用不動産・用地の買取経験 【働き方】転勤無し/年間休日130日/土日祝休み・完全週休2日制 -
街を、社会をブランディングする仕事。不動産を通じて、人を笑顔に、豊かに
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F 株式会社トリビュート 仕事の概要
仕事内容: 《この求人の特徴》 「街を、社会をブランディングする仕事。」 新しい街の価値を創造し、不動産を通じて社会にインパクトを与える。それが私たちの使命です。 私たちは単なる不動産開発ではなく、街そのもののブランドを築き上げ、社会の在り方をデザインする仕事に取り組んでいます。 新しい市場を開拓し、不動産の枠を超えたビジネスを生み出す。それが私たちの挑戦です。 □ 新規事業の立ち上げに関われるチャンス！ □ 成長フェーズの組織で、経営視点を学べる環境！ □ 高収入＆成果に応じたインセンティブあり！ □ 完全週休2日制・年間休日120日以上！ □ 事業企画から実行まで携わる裁量の大きな仕事！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （福岡本社採用担当：柳）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間：9:00～17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ ////////////////////////////////////// 【不動産 × 新規事業開発（事業企画・推進）】 「不動産を基軸に、新しいビジネスを創造する！」 私たちは、単なる不動産売買ではなく、「不動産 × 新規事業」 という新たな価値創造に挑戦しています。 □ 不動産市場の分析・情報収集（新規事業の可能性調査） □ 『不動産 × 民泊（ホテル・旅館）』『不動産 × 施設開発（飲食・物販・コワーキングスペース）』など、新規事業の構築 □ 不動産開発に伴うパートナー企業・投資家との交渉・提携 □ プロジェクトの事業計画策定と実行管理 □ 事業の収益化・スケール戦略の立案 「単なる不動産業」ではない、新しい挑戦に関わる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な仕事内容》 ◆不動産開発 × 新規事業をゼロから創る仕事！ 私たちは、単なる不動産売買にとどまらず、不動産を活用した 「収益モデルの設計」 を軸に、独自のビジネスを創造しています。 《主な業務内容》 □ 収益物件の売買・不動産仕入れ～売却までの戦略立案と実行 □ 事業用地の仕入れ、仲介、売却までのプロセス管理 □ 役所調査（土地・道路などの法令上の制限や所有権の調査） □ 契約書・資料作成（売買契約・事業計画の立案） □ 大手や地域の優良デベロッパーと協働する不動産再生事業プロジェクトの推進 □ 民泊・ホテル開発、商業施設（飲食・物販・コワーキングスペースなど）の開発支援 《入社後の流れ》 ◆段階的な成長を支援する環境 まずは、通常の不動産営業 に取り組んでいただきます。 □ 基礎研修＆OJTサポート により、未経験者でも安心してスタート可能 □ 基本マニュアルをベースに、不動産取引の基礎から学ぶ □ 先輩社員とともに案件に携わり、実務を習得 ▼ その後、行動計画をチームで立案し、新規事業開発を実践 していきます。 □ 市場調査を行い、最適なビジネスモデルを企画・立案 □ パートナー企業や投資家と連携し、プロジェクトを推進 □ 成功・失敗を重ねながら事業モデルを洗練し、収益化を目指す ▼ 最終的には、不動産 × 新規事業開発のスペシャリスト として、 大手デベロッパーや投資家と協働しながら 「街のブランディング」 を推進するポジションへ。 私たちと一緒に、「街 × 事業」 という新たな価値を生み出しませんか？→ インセンティブ制度で、頑張りがしっかり還元される！ 求める人材
求める人材: 《求める人物像》 「こんな方にピッタリ！」 ◆新規事業の立ち上げに興味がある方 ◆不動産業界の経験を活かして新たな挑戦をしたい方 ◆企画・戦略立案に携わりたい方 ◆事業開発・M&Aに興味がある方 ◆成長環境で、自ら学び続けられる方 ＼経験者は即戦力として優遇！／ □ 不動産業界の経験者（開発・売買・賃貸・管理） □ 事業開発・経営企画の経験者 □ 金融・投資業界の知見がある方 -
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市淀川区十三 株式会社ハマックス紹介事業部 仕事の概要
仕事内容 ・不動産開発事業の企画、オーナーへの提案 ・開発事業推進（事業計画、工事業者発注、工事監理） ・社有不動産の管理業務、不動産の情報収集などを行っていただきます。 ※土地に関する情報収集や建物のコンセプトの企画・管理業務なので、事業者や企業に対しての販売といった営業は一切ありません。 求める人材
求める人材/能力 【経験ゼロでもOK】業界の未経験者歓迎！万全のサポート体制でしっかりフォローします。 ※40歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため） -
27.7万円～◎完休２日◎年休122日◎テレワーク×残業なし
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区大成町三丁目495番 鳥浅ビル3階 大和ライフリンク株式会社 東日本支店 給与例
給与例 10年目 700万円 5年目 530万円 2年目 490万円 仕事の概要
仕事内容 分譲マンションの管理業務をお任せ致します 入居者様のサポート等が中心です。 現場作業はないのでご安心ください♪ 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える マンション管理部門のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×スライド勤務制 当社はノー残業を推奨しています！ 勤務時間は自分の予定で調整できるので ストレスフリーなワークライフを 充実させることができます。 ※ノルマや新規開拓はございません □完全週休二日制(土日)祝 年122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ さらに経験に関わらず月給27.7万円～ ※ノルマや新規開拓はありません □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです。 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 エリア内のマンション統括管理業務を お任せします。居住者様に寄り添う管理を 提供するためコミュニケーションを重視し、 1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。 （同業他社 管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に 1回程度開催されます。 管理組合様の声を反映させながら 居住者様がより安全で快適に暮らせるよう ご提案を行いましょう。 ■巡回および設備点検 1棟あたり月1回程マンションを巡回し 「管理員の掃除が行き届いているか」 「屋上のフェンスが劣化していないか」 「消火器は正しく配置されているか」 といった点検をします。 また、居住者様と世間話などを交えながら 要望や改善点を聞き出しましょう。 管理員さんのフォローやモチベーションの 維持を行うのも大事な仕事のひとつ。 業務での悩みを聞いたり、いい点は褒めて あげたりしましょう。 ■問合せ対応、相談窓口業務 例えば「水が漏れた」など 居住者様から寄せられる設備の不具合や 相談ごとへの窓口となります。 専門的な対応は協力会社が行なうので、 手配を行いましょう。 ■管理員の採用および教育 担当マンションにおける 管理員さんの採用も担当します。 設備や居住者様に関する情報を 共有しマンション運営がスムーズに 回るよう教育していきましょう。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心のフォロー環境】 動画研修で社内ルールを勉強します。 配属先ではOJT研修（半年）で 先輩に同行しながら業務の流れを習得 早ければ3ヶ月、未経験の方なら 半年ほどで1人前になれます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は営業職をしていました。 今後も需要があり安定している事、 研修や教育体制がしっかりしてる事、 この2点から入社を決めました。 転職して良かった点は沢山ありますが、 大手ながらの手厚い研修体制と、 先輩上司のフォローがあることで、 未経験であった私でも問題なく、 働くことができています！ 【先輩インタビュー②】 販売系の接客職をしていました。 未経験の転職で、将来の給与は どうなるのか心配でしたが、 人柄ややるきを見てくれたこと、 しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良いこと。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・1人当たりの管理物件数が他社の半分 ・オンラインやOJT研修が整っている。 ・入社後の教育体制が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産未経験でも大丈夫でしょうか？ A.不動産業界未経験でも問題ございません。 入居者様サポートの業務が中心の為、 人と関わる業務(営業や接客、販売など)の 経験があれば問題ございません。 今までの経験と結びつけやすく 前職がコールセンターや販売の方も 入社・活躍されています。 Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 また、スライド勤務制を併用活用して、 従業員は、 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「業務に合わせて、 昼から業務開始してテレワークする」 など制度を活用しています！ 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代の方が活躍中！ 学歴・業界・職種経験不問★ お客様と関わる経験歓迎★要普免※AT限定可 経験は一切関係ございません！ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・要普通運転免許※AT限定可 【歓迎経験】 ・接客や販売などの経験がある方 ・コールセンターのSV経験がある方 ・クレームやトラブルへの対応経験 ・不動産業界経験のある方 ・営業など顧客渉外の経験がある方 【こんな方におすすめ！】 ■キャリアチェンジしてチャレンジしたい ■いちから専門技術・知識を身につけたい ■地域に根差し社会に貢献する仕事がしたい ■長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ■コミュニケーション能力を活かしたい ■在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 人に関わる事がメインになる為、 お客様と対峙するお仕事の経験が活かせます！ ★こんな異業種経験の先輩が入社されています★ Aさん：住宅販売接客、冷凍食品バイヤー Bさん：食品法人営業、ホテル接客 Cさん：印刷開発、通信サポートセンター Dさん：コールセンターのSV Eさん：自動車販売、観光企画、機器販売 【採用担当より】 経験や資格等一切関係ございません。 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」となります そのため、ご希望の勤務地での勤務が 難しい場合がありますのでご了承ください。 【勤務の詳細】 ○営業所、マンション管理事務室、 あるいはご自宅を事務所として、 周辺エリアを担当していただきます。 ○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能 ★テレワークを活用して東京から 通勤をしたり、Iターン・Uターンで 勤務される方が多数です！ -
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA」の成長を、セールスおよびカスタマーサクセス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています。
勤務地
東京オフィス（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
『GLOPLA LMS』(エンタープライズ向けの人材育成システム)のセールス/カスタマーサクセス※選考の中で、… 求める人材
【必須】■社会人就業経験3年以上■3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験■… -
千葉を代表する、“総合まちづくり企業”／年休121日/ワークライフバランスもバッチリ
勤務地
千葉県佐倉市ユーカリが丘4-8-5 山万株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・不動産仲介売買 個人のお客様を対象に、不動産関連の 幅広い業務をお任せします。 主な業務は以下の通りです。 【具体的な業務】 ・不動産の売買仲介 ・不動産の賃貸仲介 ・資産運用コンサルティング、ほか 【仕事の特徴】 お客様の住環境へのニーズを的確にとらえ、 不動産売買、賃貸などの仲介を行うとともに、 顧客の所有している不動産資産の管理や、 運用に関するご提案等もお任せします。 【担当エリア】 地元のユーカリが丘をはじめ臼井、 佐倉、志津、八千代など京成線沿線を 中心としたエリアをお任せします。 【職場について】 20代～50代の9名のスタッフが 活躍中の働きやすい職場です！ 【こんな企業です】 ・千葉を代表する、“総合まちづくり企業”です 私たち山万(株)は、1971年から千葉県佐倉市の ユーカリが丘を中心に、50年以上にわたって 続けている、総合ディベロッパーです。 特に当社の場合は単なる住宅の建築・販売に とどまらないのが、大きな特徴のひとつ。 「人が幸せに暮らし続けることが出来る街」を まちづくりのテーマに、戦後初の鉄道免許を 取得し鉄道を敷設。「山万ユーカリが丘線」として 1982年に開業。さらに都市機能を充実させるために、 大規模商業施設が一体となった、千葉県初の 超高層マンションを建設したり、高齢化社会に 向けて、15haに及ぶ福祉の街なども建設。 単なる不動産・住宅開発に留まらない新たな サービスを積極的に創出、運営しています。 ・安心して快適に暮らせる質の高い住宅の提供 住宅分野では2010年から長期優良住宅を採用。 住民の声を反映させた子育てしやすい住宅や、 光熱費ゼロを目指すスマートハウスの採用など、 先進的な取り組みを積極的に行っています。 また、住宅の企画、設計、建設から引渡し後の アフターサービスまでを一貫して対応することで、 無駄なコストを省いた質の高い住まいづくりを実現。 当社ではそんな、お客様が安心して快適に暮らせる 質の高い住宅を提供し続けることを使命に、今後も さらなる飛躍を遂げていきたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・不動産業界で売買や賃貸仲介等の営業経験が2年以上ある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・要-普通自動車免許(オートマok) ＜こんな方を歓迎します＞ ・自ら考えて主体的に行動ができる方 ・既存顧客からのリピート相談や紹介が多いため、 お客様とじっくりと関係を築いていくことが好きな方 ・住宅リフォームの施工管理経験 ・一級建築士や一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・社内外の人ときちんとコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術やノウハウ等も積極的に取り入れていきたい方 ＜以下の経験・資格を所有の方は優遇＞ ・賃貸アパート・マンション等の個人向け営業の経験 ・賃貸・戸建等の個人向け営業の経験 ・ゼネコン等との商談の経験がある方 ・AFP(Affi liated Financial Planner)の資格をお持ちの方 ・CFP(Certifi ed Financial Planner)の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＜求める志向・タイプ＞ 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める 【発想・チャレンジ】既存の枠にとらわれす前例ない課題に取り組む 【企画構想】新しいアイデアを企画や構想にまとめる -
年間休日120日＆賞与実績4か月／業績右肩上がりのリゾートトラストで働きませんか？
勤務地
東京都渋谷区代々木３６－１９リゾートトラスト東京ビル リゾートトラスト 東京本社・東京支社 給与例
給与例 【想定年収】 年収342.72万～600万円 仕事の概要
仕事内容 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」を全国展開する弊社グループでの 新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 （ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など 【今後の開発スケジュール】 ホテルはサンクチュアリコート３物件の後、 2024年度以降も概ね１年間に１施設のペースで開発を予定。 2024年度以降の会員制リゾートホテル開発物件は、 現時点で新規に７ヵ所程度を検討中であり、 さらに他の候補地も継続検討。 並？してエクシブの旧物件についても、 今中計期間より順次、再投資に向けた検討を開始しています。 【業務の特徴】 19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 【キャリアパス】 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 【リゾートトラストとは】 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。 求める人材
資格 （歓迎要件） ・不動産会社での仲介業務経験がある方 ・建設会社での民間建築営業経験がある方 ・設計事務所での開発申請業務経験がある方 ・ホテル運営会社での新規開発経験がある方 ・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士は優遇 -
リモート案件有！AIやVRやゲーム系多数！働きながら学べる！
勤務地
東京都豊島区南大塚1-54-1 ジョイントフォービル3F 大塚オフィス 給与例
給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造 ［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験者／前職：ITエンジニア ［月収32万円+各種手当］ 仕事の概要
仕事内容 【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】 ＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞ 当社の新規事業立ち上げに関われるため、 自身のキャリアや今後のポジションも明るく、 会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！ カリキュラム受講だけじゃない！！ 月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、 たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります！ どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！ 【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！ 【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！ 【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！ 【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】 開発経験のある方ももちろん歓迎！ 実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！ ＊完全未経験者へ 独自の教育カリキュラムを提供！ 受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！ 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！ ＊経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ＊経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！ 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞ エンタメやIT方面へ初挑戦中！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞ 実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！ 某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！ 社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞ 当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！ 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞ 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITプログラマー《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》 あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！ 未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、 クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。 【配属先】 東京23区内のクライアント企業 希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！ 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 ＜アプリ・システム開発＞ ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー：AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》 未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！ なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！ 教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や 『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、 目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！ 《当社ならではのキャリアプランニングサポート》 人はなんのために働いているのか。 人それぞれ必ず目的があります。 1日24時間、その中で仕事に関する時間(移動なども含む)は1日12時間以上。 週5日で60時間、4週間で240時間、1年間で2,880時間。 ただ「なんとなく」で働いてませんか？ 明日仕事嫌だな、早く帰りたいな、毎日そんな風に思ってませんか？ この仕事に使っている時間、有効活用しましょう！ そのためには、働く意味・目的を明確にすることです。 それはいわば自分の夢や目標、成長につなげること。 なんとなく今の仕事をしている人と、目的を持って同じ仕事をしている人とでは、 1年間で約2,880時間の学習量の差が発生します。 学生時代と異なり、社会に出ればより「学び」が重要です。 「目的」を明確にし、実現するための「計画(道筋)」を一緒に立てるサポートもしています(希望者のみ)！ 経営経験豊富なメンバーたちがしっかり伴走していきますよ！ 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！ 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方 ・未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！ ・未経験でも独学で勉強されている方 ・目的のために学習し続けられる方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ＜こんな方にオススメ！＞ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！ ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！ -
■不動産仲介業のフランチャイズとして、地域に密着して約1000店の不動産フランチャイズ加盟店を有する会社です。世界中のセンチュリー21の一員として、主に加盟店への情報システムサービスの提供やDX支援、情報システムを担っています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
720万円～840万円 仕事の概要
加盟店の業績向上や業務プロセス改善を支援していきます。各加盟店の業容拡大が当社の成長にも繋がるお仕… 求める人材
【必須】顧客向けにアプリケーションの開発を行ったご経験（10年以上）★中途入社のインタビューをご覧く… -
月給25万円以上／年休120日以上（土日祝）／残業ほぼなし
勤務地
東京都新宿区新宿3-38-1 都内プロジェクト先(株式会社アーシャルデザイン) 給与例
給与例 【年収例】 710万円／入社5年目・34歳（年俸710万円） 510万円／入社3年目・29歳（年俸510万円） 310万円／入社1年目・24歳（年俸310万円） 仕事の概要
仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ・100名以上の未経験者をプロに育てた研修あり ・定期的に仲間と交流できる懇親会を実施 ・年間休日120日以上、残業少なめ ・資格取得支援制度あり ITエンジニアとして成長したい、長く活躍したい方に当社はピッタリ！未経験者も経験者も、どちらも歓迎していますのでぜひご応募ください★ ＜担当する案件例＞ ●WEBアプリ ●iOS・Androidアプリ ●5G通信 ●サポートデスク ●開発サポート ●IT事務 etc... ＜3STEPでプロのエンジニアに＞ ■STEP.1…教育研修 システム開発やITサポートに必要な業務知識をイチから学べる教育研修を用意しています。PCの基本的な操作方法から勉強することができます。未経験入社の先輩たちを育て上げたキャリアチェンジに特化した安心の教育研修のため、誰しもが専門職に挑戦できる環境があります。 ■STEP.2…プロジェクト配属 最長6ヶ月間の研修後ついにプロジェクトに配属をします。事前に専任のコーディネーターと面談を行い「どんなプロジェクトがキャリアにとってよいか」「どんなスキルを得ることができているのか」「得意なことや強みは何か」などをすり合わせの上で、開発サポート/サポートデスク/IT事務などのプロジェクトに臨めます。 ■STEP.3…キャリアアップ 最短2年目でリーダーになった先輩もいるなど、キャリア志向がある方はどんどん昇格も目指せます！ また、フリーランスの独立も応援しています。プロジェクト提供も検討していますのでぜひご相談ください。 求める人材
求めている人材 ●未経験歓迎、経験者は尚歓迎します ●学歴不問、第二新卒歓迎 これまでにも、100名以上の未経験者をプロのエンジニアに育ててきた当社。確かな実績のある研修制度のため、全くの未経験者も大歓迎！「ITの世界に興味がある…」という理由だけでご応募いただけます。この先も役立つスキルを学びたい、最先端のベンチャー企業で新しいことに挑戦したい方、ぜひご応募ください。 -
20代・30代活躍中／年間休日120日～／土日祝休み
勤務地
東京都港区新橋1-13-12 堤ビルディング7F 株式会社シティライフプロパティーズ 仕事の概要
仕事内容 ／ 何年、何十年にも渡って 街をつくりあげていく。 大きなやりがいと圧倒的な成長実感を 味わってみませんか？ ＼ ＊不動産売買の経験者募集 ＊20代・30代の若手活躍中 ＊土日祝休み＆年間休日120日～ ＊大手企業との取引多数 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 港区新橋に拠点を構え、 不動産総合ディベロッパーとして 不動産の総合マネジメントを 手がけている当社。 今回、用地仕入れから 企画・開発までを行う 営業職を募集します。 ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 不動産開発にまつわる営業業務を トータルに行います。 具体的には… ・用地仕入れ ・売買・仲介 ・企画・開発 ・プロジェクト管理 など お任せするプロジェクトは、 数億円規模の小さな案件から 数十億円～数百億円規模の 大きな案件まで様々。 先輩や役員と少人数のチームを組んで 進めていただきます。 また、プロジェクトは スケジュールに沿って進めていくため、 契約書などの書類作成や 電話応対だけで終わる日もあれば、 1日中外出になる日もあります。 ―――――――――――――――――― 「建物」ではなく「街」を手がける。 ――ｖ――――――――――――――― 当社での仕事は、土地を仕入れるだけに とどまりません。 例えば「新橋一丁目プロジェクト」では、 平成16年から平成30年の14年間に渡って 複数の建物の開発に携わり、 既存の建物の権利調整や権利移転、 建物の解体、土壌調査、有効活用提案など、 あらゆる業務を担いました。 このプロジェクトによって生まれたのが ・A-PLACE新橋駅前 ・相鉄フレッサイン新橋日比谷口 ・ペルサ115 ・ダイワロイネットホテル新橋 など、今ではたくさんの人々に 利用されている街のシンボルたち。 建物のそのものだけでなく、 新橋一体の発展に大きく貢献しました。 このように、数年、数十年をかけて 街づくりを行っていくような 大きなプロジェクトに携われる。 それが当社の営業の醍醐味です。 ―――――――――――――――――― 大手企業ともっと大きな仕事を。 ――ｖ――――――――――――――― 大手企業との取引も多数。 仕事量や業績の安定感はもちろん、 誰もが知る大手不動産ディベロッパーと 協業しながら、規模もやりがいも 大きな仕事に挑戦できるのも 当社で働く魅力です。 【主要取引先】 三井不動産G / 三菱地所G / 東急不動産G / 伊藤忠商事G / 住友商事 / 東京建物G / 東京地下鉄 / 日本郵政不動産 / 丸紅G / 大和ハウス工業G / サンケイビル / FJネクスト / 関電不動産開発 / 相鉄G / ダイビル / トヨタ不動産 / 住協建設 / JR西日本不動産開発 など ※Gはグループの略 ―――――――――――――――――― 着実に成長し続けられる。 ――ｖ――――――――――――――― ＼ チームで目標達成を目指せる ／ 各案件に対して、役員と相談しながら 「利益○億円を目指そう」と目標を定め、 その達成に向けてチームで動きます。 変なプレッシャーを感じることもなく、 チームで一丸となり、目の前の仕事と しっかり向き合える環境です。 ＼ いつまでも学び続けられる ／ プロジェクトによって 業務内容が多岐に渡るため、 様々な知識や経験が必要になる仕事です。 そのため、40代・50代のベテランに 社長が営業同行して フォローするようなこともあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「街づくり」という 大きな仕事を成し遂げる やりがいを実感しながら、 不動産のプロとして 成長し続けられる環境を あなたにお約束します。 求める人材
求めている人材 20代・30代の若手が多数活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・用地仕入れ、不動産売買、 不動産開発の経験がある方（規模不問） ・宅建資格をお持ちの方 ＼ こんな方はぜひ ／ ・大きなプロジェクトに携わりたい ・少数精鋭の職場で経験を高めたい ・チームワークを大事にしたい ＼ 自信のない方もご安心を ／ 負担が偏らないよう分担し、 チームで仕事を進めています。 あなたの経験・スキルに応じて しっかりとレクチャーします。 -
年間休日120日＆賞与実績4か月／業績右肩上がりのリゾートトラストで働きませんか？
勤務地
愛知県名古屋市中区東桜１８－３１ リゾートトラスト 本社・名古屋支社 給与例
給与例 【想定年収】 年収342.72万～600万円 仕事の概要
仕事内容 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」を全国展開する弊社グループでの 新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 会員制ホテルの新規開発用地の仕入業務、企画設計業務、建設管理業務 （ゴルフ場・シニアレジデンス・メディカル施設を含む） その他当社グループ全体へのエンジニアリング支援業務など 【今後の開発スケジュール】 ホテルはサンクチュアリコート３物件の後、 2024年度以降も概ね１年間に１施設のペースで開発を予定。 2024年度以降の会員制リゾートホテル開発物件は、 現時点で新規に７ヵ所程度を検討中であり、 さらに他の候補地も継続検討。 並？してエクシブの旧物件についても、 今中計期間より順次、再投資に向けた検討を開始しています。 【業務の特徴】 19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール間を存分に味わえます。 一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループ実現のための根幹となる業務です。 【キャリアパス】 能力次第で新規開業案件のプロジェクトリーダーをお任せいたします。 また、専門職として、マネージャーとしてステップアップしていくことを目指します。 【リゾートトラストとは】 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。 求める人材
資格 （歓迎要件） ・不動産会社での仲介業務経験がある方 ・建設会社での民間建築営業経験がある方 ・設計事務所での開発申請業務経験がある方 ・ホテル運営会社での新規開発経験がある方 ・宅地建物取引士、建築士、施工管理技士は優遇 -
■働き方改革・DX化により残業時間の削減、有給消化率のアップを実現。完全週休二日制で働きやすい環境です。 ■中途入社者100％。業界未経験者が多数活躍しています！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
363万円～ 仕事の概要
投資用マンションの賃貸管理担当としてオーナー様や入居者様への対応をお任せ。入社後支援も教育担当が慣… 求める人材
≪人物像重視の採用！事業拡大中の当社で成長したい方大歓迎★≫未経験大歓迎★【人物像】■不動産業界で… -
完全在宅、マニュアル完備のお仕事です！
勤務地
東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5F (株)エクサウィザーズ 仕事の概要
仕事内容: 新規顧客への求人サービスに関する電話営業をお願いするポジションとなります。 【担当業務】 下記のような業務を想定しております。 ※業務マニュアルがございます * 新規顧客への電話営業 * 当社プロダクトのご案内 * Salesforce（セールスフォース）への進捗情報の記載 ▼▼▼当社について▼▼▼ 株式会社Exa Enterprise AI (以後、EAI)は、2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。 「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題解決を支援するサービスの企画、開発、販売を行ってまいります。 ▼企業HPはこちら https://exawizards.com/eai/ ▼リリース情報 「exaBase 生成AI」が 「法□向け□成AI導□ソリューションサービス市場動向 2024年度版」 において 市場シェア1位 を獲得 ～SIや教育、生成AI導入ソリューション全体など計7分野でシェアトップ、 デロイト トーマツ ミック経済研究所・調査～ https://exawizards.com/archives/27919/ 求める人材
求める人材: -人物像- * リモート環境でスムーズにコミュニケーションを取れる方 * 人とのコミュニケーションが好きな方 * 社内外問わず高いホスピタリティを発揮できる方 -スキル- * 営業、インサイドセールス、またはアウトバウンドコールの経験 * 電話営業経験 * パソコンの基本操作スキル 歓迎要件 * ITサービスの営業の実務経験がある方 -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営企画・経営戦略・M&A経験者優遇 □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら既存事業の課題特定と解決、 未来の戦略立案と実行を担当いただく 経営企画の新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下のポジションにて経営企画として 既存事業を時代に合った形に事業の再設計、 改善施策を行うと同時に新規中核事業の 創出のための企画立案・M&A関連業務など にも中心となって関わってください。 【具体的には...】 ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、経営戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 □職場環境・風土について 20～50代まで幅広い世代が活躍中です！ オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
ヤル気のある方、仕事に対して前向きに取り組める方、大歓迎です！
勤務地
栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 トヨタウッドユーホーム株式会社 仕事の概要
募集背景 人員増強 仕事内容 宇都宮市一ノ沢町にございます トヨタウッドユーホーム株式会社本社でのお仕事になります。 （主な仕事の内容） ・用地仕入れ、それに伴う情報収集 ・資産運用に関するコンサルタント業務 ・マーケット調査 ・売買契約業務 ・地権者交渉 ・法人営業 など ぜひホームページもご覧ください♪ https://www.toyota-woodyou.co.jp/ 資格手当あり 宅地建物取引士/測量士 など こんな方に特におすすめ！ ★ハウスメーカーや不動産の営業職経験者や興味がある方 ★環境を変えたい方 ★地元で働きたい方 ★社会人経験1年以上 ★社会人経験3年以上 ★社会人経験5年以上 （お願い） ご応募の際は、 プロフィール、スキルシート、キャリアシート、 自己PR、その他任意項目 にご入力をお願いいたします。 プロフィール以降の項目につきましては、 それぞれ、項目（グレーになっている部分）を クリックすると入力欄が展開されますので ご確認くださいますようお願いいたします。 [こんな人が活躍] 明るく活気のある職場です♪ 街の歴史探求が好きな人、再開発に興味がある人、スポーツ観戦が好きな人 いろんな人が活躍しています。 求める人材
応募資格 ・ワード・エクセルの基本操作のできる方 ・宅地建物取引士優遇 ・要普通自動車運転免許 -
■働き方改革・DX化により残業時間の削減、有給消化率のアップを実現。完全週休二日制で働きやすい環境です。 ■中途入社者100％。業界未経験者が多数活躍しています！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
363万円～ 仕事の概要
投資用マンションの賃貸管理担当としてオーナー様や入居者様への対応をお任せ。管理の品質にこだわり、現… 求める人材
≪人物像重視の採用！事業拡大中の当社で成長したい方大歓迎★≫【必須】不動産業界でのご経験をお持ちの… -
＜要中国語と日本語ネイティブレベル、人材紹介経験必須！！＞業界最大手□学生と企業をマッチングする“グローバルな橋渡し役”夢を叶えるキャリア支援□年休124日 / 完全週休2日！賞与年2回 / フレックス / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: =============================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 安定した経営基盤を持ちながら、 急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、 将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。 ================================= ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの次の柱となる新規事業の人材開拓、提携先開拓スタッフの採用 ◆年間休日124日の完全週休二日制□ ◆経験に応じて年収500万円以上スタート可能！□ ◆賞与年2回。退職金制度や昇給・昇格制度も充実！ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 教育機関の人材事業営業/ 海外人材事業開発スタッフ 募集背景 : これまでに世界120の国と地域から30,000名を超える留学生を迎え入れてきたWEWORLDグループが、新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を立ち上げ、この新規事業においてアジア諸国における人材開拓、提携先開拓を実行していただける方を募集しています。 採用対象 : ①・②の経験を有する方 ①中国語がネイティブレベルの方 ②顧客折衝経験や企画提案経験のある方 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上、JPLT N2レベル以上 ※会話レベルはN1レベル以上が望ましいです。 勤務地 : 東京都 給与 : ＜想定結集＞ 月給 250,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 / 月給制 ※上記経験やスキルに応じて変動します ※経験によってはそれ以上の給与をお支払いすることもございます。 賞与：年2回支給(夏・冬) 雇用形態：正社員 (試用期間3ヶ月程度給与状況は同等) ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 以下、求人内容詳細 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能です。 【主な業務内容】 ・WEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓（中国地域） ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援 ・学生の来日及びISI進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・中国語と日本語がネイティブレベルの方 ・人材紹介業界経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・自ら考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど） 【歓迎条件】 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 ・IT・AIの活用スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC750点以上） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
ワークライフバランス◎ 未経験から安心サポートで始めるアシスタントディレクター
勤務地
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 株式会社アクティブアンドカンパニー 仕事の概要
仕事内容: 未経験から挑戦できる！Webディレクター（アシスタントディレクター）募集 あなたの成長をサポートする環境がここにあります！ ナイトレジャー系ポータルサイトで、未経験からWebディレクターとしてスキルを磨きながらキャリアを築いていきませんか？ 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ Webディレクター（アシスタントディレクター）として、エンジニアやデザイナーと一緒に、1億PV以上を誇るナイトレジャー系ポータルサイトの開発や進行管理に携わります。 ＜具体的には＞ ・クライアントとの企画ミーティング ・サイトの仕様策定、設計 ・進行管理や品質管理 未経験でも安心！先輩がしっかりサポートしながら、着実に成長できます。 自分の手でサイトをブラッシュアップする楽しさを感じながら、成長を実感できます。 【こんな仕事です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックエンドの構築部分を中心としたディレクション業務をお任せします。 エンジニアとクライアントの橋渡し役として、プロジェクトの進行を管理し、開発にかかる工数や期間を計画してスケジュールします。 SEO対策や効果測定は、専任のWebマーケターが担当するので、安心してディレクションに集中できます。 【この仕事の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆長期的に取り組むことができる 1つのサイトにじっくり向き合い、チームでサイトをグロースさせていけるので、やりがいが大きいです。 複数のサイトを掛け持ちすることなく、一つのサイトに集中できます。 未経験でも、着実に成長できる環境が整っています！ ◆ワークライフバランスもばっちり 年間休日127日、残業時間月平均15時間以下と、社員の働きやすさを大切にしています。 プライベートの時間も大事にできるので、メリハリを持って働けます。 【その他の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業も進行中！Webサイトの立ち上げに携わるチャンスもあります。 ワイヤーフレームやサイトマップなど、基礎からサイトを作り上げる仕事に挑戦できるチャンスがあります。 PMやPL経験のある方は優遇しますが、未経験でも積極的にサポートしますので安心してください。 【こんな方を歓迎します！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験でもWebディレクションに挑戦したい方 ・チームで協力して仕事を進めるのが得意な方 ・自分の成長を実感しながら働きたい方 少しでも興味があれば、まずはご応募ください！ あなたの挑戦をお待ちしています。 -
【全員が未経験から活躍】×【最短1年で昇格・昇給】×【本気の20代が集まる環境】
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町 株式会社Lino A 仕事の概要
仕事内容: ★人生で最も成長する3年間★ 「最短最速でスキルを身につけたい！」「挑戦したい！」 事業規模拡大の為、立ち上げメンバーを大募集！ 未経験者積極採用中！ 【おすすめポイント】 ・独立支援有り！ ・高収入も目指せる！ ・学歴・職歴不問！人柄採用♪ ・充実した研修サポートあり ・明確な昇給・昇格制度あり ・ネイルOK♪髪型自由！女性スタッフも活躍中！ 求める人材
求める人材: 【こんな人が働いています】 ・とにかく若いうちは成長にフォーカスし、5年後～10年後の人生を謳歌したい！ ・どんな環境でも活躍できるスキルを身につけたい！ ・お金を稼ぎたい！稼ぐ力を身につけたい！ ・挑戦の毎日を送りたい！ ・熱い仲間と共に働きたい！ ・自分の人生何か変えたい！ 【Lino Aで活躍している人】 ・人の良さに気づくのが得意な人 ・物事をポジティブに捉えることができる人 ・自分磨きを頑張っている人 ・謙虚さ、素直さ、向上心のある人 ・成長にとにかく貪欲な人 【応募資格】 ・未経験可能 ・学歴、職歴不問 【優遇スキル】 ・接客業経験 ・販売経験 ≪こんな経験がある方がいる会社です≫ ・留学 ・飲食店アルバイト ・ネイリスト、エステティシャン ・アパレル販売経験 ・フリーター ・マーケティング経験 ・SNS運用 ・不動産営業 -
■働き方改革・DX化により残業時間の削減、有給消化率のアップを実現。完全週休二日制で働きやすい環境です。 ■中途入社者100％。業界未経験者が多数活躍しています！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
363万円～ 仕事の概要
投資用マンションの賃貸管理担当としてオーナー様や入居者様への対応をお任せ。管理の品質にこだわり、現… 求める人材
≪人物像重視の採用！不動産業界に挑戦したい方大歓迎★≫【必須】顧客折衝のご経験【人物像】■不動産業… -
月給35万円以上／完休2日／土日休み／服装自由／渋谷駅1分
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★入社7年／40代男性／管理部門 現在の年収：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★入社3年／30代女性／管理部門 現在の年収：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★入社1年／20代男性／管理部門 現在の年収：456万円（月給38万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □月給35万円以上のスタートの高待遇！ □完全週休2日（土日祝休み）+有給休暇 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □経営企画・事業開発・M&A経験者優遇 □経営層ともに成長企業の中核で働ける □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □経営幹部候補としてお迎えします□ 欲張りなあなたにぴったりの チャレンジングな仕事ができます。 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂」。 今回は代表直下のポジションで経営陣と 連携しながら未来の戦略立案と実行を 担当いただく新規事業開発・戦略担当の 新メンバーの募集を行います。 経営層もほとんどが30代なので、 風通しも良く、手をあげるメンバーには どんどん仕事を任せていきます。 当グループは全国エリアで葬祭運営や、 仏壇仏具の店頭・EC販売を手掛ける グループ会社18社からなります。 新規事業もかつてないスピードで 立ち上がっていて経営企画としては、 本当にやりがいがある環境だと思います。 代表及び経営陣と連携しながら、 今後の当社を強くリードしていただける 意欲的な方を私たちは歓迎します。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 仕事内容 》 代表直下の経営企画部門として、 新規中核事業の創出のための企画立案・ M&A関連業務などに関わってください。 【具体的には...】 ■新規事業開発領域 ・投資戦略の立案・リサーチ ・投資実務（デューデリジェンス等） ・M＆A関連業務 ・事業推進の支援 など ■戦略領域 ・中期経営計画作成 ・事業計画の立案・実行の支援 ・事業計画のPDCA管理 ・サービスの事業性評価 ・各種統計・分析資料の作成 代表をはじめ役員のほとんどが30代です。 社長室にて代表直下のポジションで 経営の思い・考えを感じながら 仕事に取り組むことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 渋谷駅徒歩1分の複合施設で働ける！ 》 今年、5月には渋谷駅徒歩1分で通勤も ラクラクの複合施設"道玄坂通りビル"に オフィスを新しく移転しました。 オフィスが入っている複合施設には、 テナントがたくさん入っているので、 ランチや退勤後のショッピングも楽しい♪ 渋谷にはランチが美味しいお店も たくさんありますので皆でいきましょう。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて昇給・昇格を実施しており、 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたをお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●基本的なPCスキル ∟Word、Excel、Outlook、PowerPoint等 ●学歴不問 ●職種未経験可・第二新卒歓迎 《 歓迎 》 ●「これまでは環境がなかっただけだ！」 自分ならもっとできるという方 ● 様々なことにチャレンジしていきたい方 ●宅地建物取引主任者 ●不動産営業経験者 ＜人物像＞ ・コミュニケーション能力 ・マルチタスク遂行能力 ・責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・多店舗経営・複数のビジネスモデルの 事業をマネジメントした経験 ・経営企画、事業戦略経験 ・ 20代～30代多数活躍中 ＜以下の経験・スキル活かせます＞ 経理、財務、年度事業計画の企画・実行 予算編成、管理会計、財務会計、PMI、 ベンチャー投資、CVC、M＆A、 投資実務（デューデリジェンス等）、 企業価値算定、コンサルティング、 マーケティングリサーチ、金融機関、 銀行、税理士事務所、会計事務所 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
不動産開発業務/国内出張あり/未経験歓迎/学歴不問/フレックスタイム
勤務地
東京都台東区浅草橋駅 吉屋株式会社 仕事の概要
仕事内容: 成長中の吉屋株式会社では、全国の人気観光地での貸別荘開発事業を拡大中です。将来的にプロジェクトを牽引するリーダー候補を募集します。年間休日125日でプライベートも充実でき、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜主な業務内容＞ プロジェクト（宿泊施設開発・企画）のスケジュール構築及び工程管理 * 関係取引先との電話・メール対応 * デザイナーや施工業者とのスケジュール調整、進捗管理現地の貸別荘管理委託業者とのやり取り * プロジェクト全体の管理・調整など ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後の流れ＞ まずは簡単な調査業務を通し業界知識を習得。 先輩マネージャーの業務に同行しプロジェクト進行の一連の流れを学びます。 ↓徐々に専門性の高い調査業務を経験しつつプロジェクトのサブ担当として携わっていただきます。 ↓習熟度に合わせて、複数プロジェクトの進行をお任せ。期間の目安：アサインからクローズまで6ヶ月～7ヶ月。 【例】用地取得（1ヶ月）→設計・施工業者選定（2ヶ月）→施工・行政検査（3ヶ月）→竣工検査・開業準備（1ヶ月） 求める人材
求める人材: * 基本的なパソコン操作 * 普通自動車運転免許をお持ちの方 《このような方を歓迎》 * 新卒・第二新卒歓迎 * 自主性があり、柔軟に対応できる方 * 不動産、民泊に関する知識、知見お持ちの方、知識はないが興味のある方 * 建築設計、インテリアデザインまたは経理財務事務に関する知識お持ちの方、知識はないが興味のある方（例：宅建士、日商簿記資格などをお持ちの方） -
フルリモート案件有！将来はAIやVRやゲーム系にも挑戦！！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 株式会社LCVリレーション 渋谷拠点 給与例
給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造 ［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験3年／前職：エンジニア(IT) ［月収32万円+各種手当］ ■30歳／男性／経験5年／前職：エンジニア(IT) ［月収40万円+各種手当］ 仕事の概要
仕事内容 【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】 ＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞ 当社の新規事業立ち上げに関われるため、 自身のキャリアや今後のポジションも明るく、 会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！ カリキュラム受講だけじゃない！！ 月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、 たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります！ どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！ 【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！ 【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！ 【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！ 【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】 開発経験のある方ももちろん歓迎！ 実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！ ＊完全未経験者へ 独自の教育カリキュラムを提供！ 受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！ 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！ ＊経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ＊経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！ 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞ エンタメやIT方面へ初挑戦中！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞ 実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！ 某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！ 社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞ 当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！ 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞ 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITエンジニア《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》 あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！ 未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、 クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。 【配属先】 東京23区内のクライアント企業 希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！ 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 ＜アプリ・システム開発＞ ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー：AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》 未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！ なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！ 教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や 『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、 目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！ 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！ 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方 ・未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！ ・開発エンジニアとしての実務経験がある方 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの知識・経験がある方は活かせます！ ・未経験でも独学で勉強されている方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ＜こんな方にオススメ！＞ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！ ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！ -
■働き方改革・DX化により残業時間の削減、有給消化率のアップを実現。完全週休二日制で働きやすい環境です。 ■中途入社者100％。業界未経験者が多数活躍しています！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
363万円～ 仕事の概要
不動産を所有しているオーナー様への賃貸管理受託営業をご担当いただきます。区分マンション・一棟マンシ… 求める人材
【必須】不動産業のご経験をお持ちの方【当社志向性】当社は採用する際に人物像も重視します。不動産業界… -
年俸550～1000万円可／完全週休2日／土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 株式会社金宝堂 給与例
給与例 ★40代男性／前職：葬儀場の店舗開発 現在の年俸：1080万円（月給90万円） 初年度の年収：720万円（月給60万円） ★20代女性／前職：不動産開発 現在の年俸：720万円（月給60万円） 初年度の年収：540万円（月給45万円） ★20代男性／前職：設計職 現在の年俸：576万円（月給48万円） 初年度の年収：384万円（月給32万円） 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します！ 仕事の概要
仕事内容 □年俸550～1000万円の高待遇をお約束 □年商450億円見込みの安定・成長企業！ □景気に左右されないビジネスモデル☆ □渋谷駅徒歩1分の道玄坂通りビル勤務 □オフィスはタワービルで休憩室も完備 □完全週休2日制（土日）+ 有給休暇 □希望休制◎連休・平日・土日休みもOK □店舗開発、不動産業界、設計経験優遇 □Web面接大歓迎！遠方の方もぜひ！！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □成長企業の中核的なポジションで活躍□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に約200店舗の会館を展開しています。 Ｍ&Ａや新規立ち上げを含めて新たに 年間100会館を新たにオープンしており、 グループ全体で450億円の売上見込みです。 そんな当社の成長の要となる新規出店の店舗・ 不動産企画・開発のメンバーを募集します。 店舗開発経験者はもちろん、 不動産業界経験や店舗設計・建築設計の 経験をお持ちの方も歓迎します。 将来の幹部候補としての 採用を想定しており、 経営に近い場所で強く事業を リードいただきたいと考えています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 年間100店舗の新規出店を目標に 「小さな森の家」をはじめとする 家族葬ホールの店舗開発及び、 不動産開発業務をお任せします。 【具体的には…】 ・情報ルート開拓 ・市場調査、エリア分析 ・物件調査及び選定 ・店舗開発業務全般 ∟情報開発、立地選定、地主様交渉、 契約後のオーナーリレーションなど ・社内外交渉の実施 ・.新規店舗の企画立案 ・設計・施工プロジェクトの推進 ・社内承認会議用の資料の作成 ・社内承認後の不動産契約実行 ・許認可手続き ・事業進捗の報告・調整 など ▼主な出店予定は、下記エリアになります。 千葉・東京・埼玉・茨城・神奈川・ 北海道・石川・静岡・愛知・ 大阪・和歌山・香川・岡山 など ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《具体的な1日の流れ》 午前：市場調査・物件確認 地域の事情店舗や周辺環境を現地調査。 不動産業者との打ち合わせで 物件条件の確認を行う。 午後：企画・社内調整 店舗開発計画書や収支計画の作成。 社内会議で進捗状況を報告し、 他配置と調整。 夕方：設計・施工の進行確認 設計事務所や施工業者との ミーティングに参加。 現場を訪問し、 施工進捗や品質を確認など。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 頑張りを高く評価し還元します！ 》 当社は全部門、1年に一度、評価制度に 基づいて、昇給・昇格を実施しています。 頑張った分だけ「稼げる」 という体制もつくっております。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 現在のメンバーの頑張りもあり、 上場準備に入り始めました。 葬儀業界だけでなく、 第二、第三の主軸事業を拡大成長中！ あなたの経験を存分に活かす 舞台として申し分ないと思います。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 早期の抜擢＆活躍いただきます！ 》 上場を目標に研鑽してきた中で、 ついにその準備を開始、 実現が夢でなくなった現在。 だからこそあなたの培ってきた経験を 活かして共に上場を迎えましょう。 そして、さらに会社を成長・拡大させ、 幹部候補としてリーディングカンパニーを 牽引してもらいたいと思っています！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 必須条件 》 ◆普通運転免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキル （Excel、Word、PowerPoint） ◆職種・業界未経験歓迎 ＜歓迎＞ ◆店舗開発・不動産開発経験者 ◆関連分野での実務経験者 ◆不動産仲介・売買等の不動産営業経験者 ◆宅地建物取引主任者の資格保持者 ◆店舗設計・建築設計経験者 ◆地域特性に基づくマーケティングの知識 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆葬儀業界での勤務経験 ◆業界問わず営業経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◎会社の事業成長を牽引するべく 経営者目線で日々の業務を務められる方 ◎主体性を持ち考え、行動に起こせる方 ◎広い裁量権を持ち部署内で活躍したい方 ◎スピード感を持ちアクションできる方 ◎円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎マルチタスクで業務に対応できる方 ◎地域社会のニーズに敏感で、 丁寧なコミュニケーションが取れる方 □不動産業界経験者優遇！ 不動産物件の選定、購入・ 賃貸交渉、契約書の確認・作成に 不動産の知識は必須になります。 宅地建物取引士（宅建）の 資格があれば特に優遇します。 □設計経験者も歓迎です！ 設計業務は主業務ではありませんが、 店舗設計や空間デザインの検討や 設計図面の読み取り、施工中の クオリティ確認、施工会社との 技術的なやり取りなどにも活かせます。 -
成長中企業の本社勤務！研修を通じてホテルをより輝かせる役割◎
勤務地
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイント】 ◎全国175棟のホテルを運営する会社！ ◎研修講師のご経験を活かして高収入！ ◎年間休日118～121日！ ◎週休2日制・土日祝休み！ ◎夏期最大10日・冬期最大6日休み有 ◎昇給(年1回)・賞与(年2回) ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 マイステイズ・ホテル・グループの 人材開発・育成に伴う、 研修講師および関連業務をお任せします。 接客経験やトレーニング経験を活かし、 グループ全体の成長に貢献できる やりがいのあるポジションです。 多様な背景を持つ社員と関わり、 多文化な視点を身につけ、 自らも学びながらキャリアを築く機会があります。 ◎具体的には・・・ ・新卒研修における講師としての 講義実施・進行管理 ・中途採用入社時研修の運営・講義実施 ・各種研修の事務局業務 ・各種研修にかかる業務 ・研修内容の企画・ブラッシュアップ ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 成長を支え合う仲間とともに、 キャリアアップの可能性も広がる環境で 活躍しませんか？ ―――――――――――――――――― 【チームのご紹介】 今回募集する 「タレントディベロップメント（TD）」は、 当グループで勤務する従業員の 能力開発やキャリアにおける成長を サポートするチームです。 従業員のパフォーマンス向上のための トレーニングや研修プログラムの 計画・実施、キャリアパス策定など、 従業員の能力を最大限に引き出し、 成長を支援する役割を担います。 ―――――――――――――――――― 【当グループのご紹介】 マイステイズ・ホテル・グループは、 全国175棟・ビジネスからフルサービス、 リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する 総合ホテルオペレーターです。 中古ホテルの再生を通して、 不動産の資産価値向上に寄与します。 マイステイズ・ホテル・マネジメントは、 当グループの中核として全体の マネジメントを担っております。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・専門卒以上 ・サービス業界における研修講師のご経験 ・基本的なPC操作、各種ソフト活用スキル （Microsoft Word,Excel,PowerPoint, Google各種サービス） ・全国出張が可能な方 （日帰り～数日の出張可能性あり） 【歓迎】 ・ホテル業界、または近しい業界 におけるご経験 ・社内外のイベント企画・運営のご経験 ★外資系ホテルでの経験がある方、 英語コミュニケーションに自信がある方は 特に歓迎いたします。 【求める人物像 】 ・接客やトレーニング経験を活かし、 仲間の成長をサポートすることに 情熱を持っている方 ・人材育成や教育に関心があり、 ホスピタリティを大切にできる方 ・柔軟な対応力を持ち、 新たなチャレンジを楽しめる方 ・人と関わること、支援することに 喜びを感じる方 ・ビジネスレベルの丁寧な 日本語の読み書きができる方 -
7割以上が完全在宅!!QAエンジニアとしてスキルアップ/キャリアアップできる環境です!
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社ヒューマンクレスト 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・社員の7割以上がフルリモートワーク（月5,000円のリモート手当あり） ・20代30代活躍中 ・経験を活かして活躍できる環境・給与などをご用意！ ・通勤もラクラク！駅から徒歩５分 ・残業少なめ！（残業月4.73h以下） ・福利厚生・各種休暇・手当など充実！ ・スキルアップサポートも充実、成りたいを実現できる環境です！ -効率化の先へ- 根本からバグを発生させないプロセスを確立し、 「ソフトウェアテストを無くす」 そんな世界を一緒に作り上げませんか？ 【仕事内容】 弊社は、ソフトウェアの品質に特化した専門企業です。 コンサルタントのような立場で要件定義から携わったり、リグレッションテスト自動化サービス 「Lynx」など独自に開発し運用の効率化を支援したりと、開発プロセス全体を通して品質向上の支援をおこなっています。 上記のように自社での品質管理のためのツール開発や QAエンジニアとしてお客様の開発における品質管理のサポートを行なっております！ この度、多くのニーズにお応えするため新たにエンジニアを増員募集する事となりました。 ＜案件について＞ 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界とのお取引があり、 基本的にエンドユーザーとの直接取引を行っています。 ＜仕事の流れ＞ Webシステムやアプリなど、ソフトウェア全般の品質改善業務をお任せします。 ※1名～30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 ▼テスト計画策定 アプリやWebサイトの仕様を確認。 テストデザインや期間について、 営業やクライアントと打ち合わせしながら決定します。 ▼テスト項目の作成 テスト目的に合わせた、様々なパターンのテスト項目を作成。 より網羅度の高いテスト項目を作成します。 ▼テスト実施、管理 検証を実施。 その間、進捗管理やクライアントとの連携も行います。 ▼結果報告 クライアントへ、テスト結果を報告。 不具合報告はもちろん、テストを実施してみて気づいた点は 積極的に改善提案を行っています。 ＜社員の7割以上がフルリモートワーク＞ リモートワーク勤務が可能！（案件による） 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いており、首都圏外からの勤務も 可能にしております。 ＜スピード感を重視！新しい手法や概念を取り入れる文化＞ 常に変わりゆくIT業界において、留まることは後退だと考えます。 経営層はもちろん、スピード感をもった決断、対応は、弊社の特徴の一つです トレンドであるアジャイル開発におけるQA活動や、シフトレフトの取り組みなど、 新しい手法や概念を実際の業務に取り入れ、クライアントに提案しています。 ＜将来的にお任せしたいこと＞ 基本的には、ご自身の希望するQAエンジニアとしてのキャリアを実現していただくために、上長と相談して計画を立てます。 例えば、以下のような経験を積むことができます。 ■コンサルタント業務 現場で経験を積んだあとは、クライアントとの要件定義の打ち合わせに参加し、 品質保証の観点から「改善点の指摘」「スケジュールの調整」といった提案もお任せします。 ■テスト自動化ツールの開発 業務効率化を図るために、自動化できるところは自動化すべきです。 「開発技術を生かしたい！」という方は、 テスト自動化ツールの開発に携わっていただくことも可能です。 ■新規事業企画 こんな分野で可能性があるのではないか？といったアイディアがあれば、どんどん提案してください！ 経営層との距離が近いこと、新しい挑戦を歓迎することも、当社の魅力の一つであると考えています。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：122名（エンジニア人数：110名） 男女比 ：5：5 ※51.3%：48.7% 平均年齢 ：36.3歳 ＼コロナを機に感染症対策取り組み強化中！／ ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり(月5,000円) チャット:Slack 会議:Zoom,GoogleMeet プロジェクト管理：Redmineなど コード管理：Git インフラ:AWS グループウェア:Google Workspace 端末:Macbook Air/Pro,追加モニタ購入補助可 エディタ,IDE:自由（Visual Studio Codeなど） ＜社風について＞ 社内組織はフラットで、 勤務年数・性別・過去の職歴などにとらわれず、 "共感"しあえるような仕組み、取り組みを続けています。 半年に一度の全社員交流の場、SPD。 社員が講師となり行われる勉強会、SPD-College。 少人数でじっくり話せる面談の場、SPD-Meetup。 リモートワークでも気軽に社員交流ができるSPD-Tea Breakや、LT会。 ヒューマンクレストグループの原動力はこうした環境から生まれます。 BBQ、フットサル、カラオケ、カートレース、写真などなど・・・ 有志による企画もたくさんあります！ 仕事だけでなく、遊びも積極的に提案してください！ -------------------------------- 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※期間中の給与・待遇に変更なし。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・テスト経験が１年以上 ・何らかの言語での開発実務経験半年以上 ※上記いずれか必須 ・ISMSに準拠したセキュアなリモートワーク環境を整えられる方 ＜歓迎条件＞ ・学歴・ブランク不問 ・理系・文系は不問 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ・JSTQB AL保有 ・Web系（Java、PHP、Ruby、Python等）の経験 ・業務系アプリの開発エンジニア ・Webサービスの開発エンジニア ・QAエンジニア ・テストエンジニア/テスター業務経験 ・デバッグ ・テスト自動化の経験 ・アジャイル開発の経験者 ・サーバーレス環境の経験者 ・総合テスト、受入テストのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールやその他ステークホルダーとの折衝経験 ・ITコンサル業務などで開発に携わった経験など -
【要普通自動車免許】完全週休2日制！／賞与前年度実績7.4ヶ月！／インセンティブ手当あり
勤務地
神奈川県横浜市西区神奈川県横浜市西区なとみらい3-6-1 大和ハウスパーキング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 大和ハウスグループのパーキング事業「D-Parking」を提案する駐車場の企画営業職です。 【「D-Parking」とは…？】 土地をお持ちのオーナー様に土地活用の手段として「D-Parking」を提案。 ご契約いただいたらその土地を当社が一括で借り上げてコインパーキングを設置し、土地オーナー様には月々賃料をお支払い。 その後の運営・管理も当社で行うことからオーナー様は初期費用もかからず運営の手間もいらずに安定した賃料を得ることができます。 オーナ様にはリスクがないため提案しやすいサービスです。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様や大型商業施設へ 「D-Parking」の駐車場運営を提案する営業、または駐車場運営のフォロー営業のいずれかを担当していただきます。 ＜提案営業＞ 当社が手がける駐車場「D-Parking」を、空き地や遊休地を所有している法人さまや、個人さま（地主）に対してご提案いたします。 ＜フォロー営業＞ 運営している駐車場の収益性を高めるために、 ・看板のリニューアル ・料金の見直し ・提携店との契約 ・月極の獲得 などを実施します。 さまざまなアイデアに挑戦しながら、売上UPを実現させていく楽しさを実感できます。 ＊入社後はまずは駐車場企画の基礎研修からスタート。 その後は配属拠点の先輩や上司によるOJTで実務を身につけます。 1ヶ月ほどは先輩同行があるので、営業活動が未経験の方でも安心。 独り立ち後もきめ細やかなフォローが用意されているので、一歩ずつ着実に成長することができます。 ＊何よりの強みは、「大和ハウス工業グループ」。 抜群の知名度からきっかけをつくり、お客さまも「あそこなら有名だし安心だ」と言って我々を頼ってくれます。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制＆年間休日123日 ・残業少なめ ・賞与前年度実績7.4ヶ月 ・インセンティブ手当あり 【女性社員が多数活躍中＊ライフステージの変化にも対応！】 当社では育休からの職場復帰は当たり前です。 ワークライフバランスを本気で考える当社では、仕事と家庭を無理なく両立できるよう、様々な制度を整えています。 産休・育休の取得推奨はもちろん、復帰後は時短勤務や時間単位の有休制度などをフル活用。 たとえば、子どもを病院へ連れていってから出社するなど家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。 【有給休暇がとりやすく、残業も少なめ】 無理な残業もない環境です。 3ヶ月に1度は、必ず有休を取得する「ホームホリデー制度」もあるため、普段の休みに加えてプライベートも充実できますよ。 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方をお待ちしています】 ・未経験歓迎（経験不問）！ ・コミュニケーション能力があり、人と接するのが好きな方 ・協調性が高く、チームワークを大切にできる方 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 ・安定企業で、長く安心して仕事を続けたい方 【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません ・資産運用・土地活用・土地仕入れ、土地開発、ディベロッパーなどの業務経験 ・建設・不動産業界、建売・マンション販売（分譲販売）の経験 ・データ分析・マーケティングなどのスキル・経験 ・法人営業、コンサルタント、提案営業、ルート営業、ルートセールス、ラウンダー、接客販売、テレアポ、賃貸営業・管理などのご経験が活かせます！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ ■仕事の流れ (1)新規営業（土地オーナー様に駐車場事業をご提案） (2)現地調査（立地・地形・周辺環境などを調査し収支をシミュレーション） (3)提案書の提示（土地の賃貸料や、諸条件など提案書として作成しご提案） (4)諸条件の打ち合わせ（設置工事やスケジュール等を相談） (5)ご契約 (6)近隣工事案内 (7)駐車場の設置工事 (8)完成・オープン ■仕事の特徴 未経験・初心者OK -
【営業企画職】注目の不動産ベンチャーで新サービス創出に挑戦！◆不動産業界経験者歓迎◆年収510万～810万◆本気で成長できる会社選ぶなら『いえらぶ』で！最短2年で課長昇進事例アリ◎
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社いえらぶGROUP 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 『いえらぶCLOUD』をはじめとした自社開発サービスの新規クライアントを開拓していくお仕事です！ お客様の経営に合わせて搭載する機能を組み替えることで、不動産会社の業務効率化と、利益アップのお手伝いをします。 コスト削減による利益アップは、企業の永遠の経営テーマですよね。 あなたは、その悩みを解決する経営パートナー。どの機能を搭載させるかはアイデア次第です！ 【具体的には】 ■具体的な業務内容 ・サービスの新規創出 ・既存サービスの改善のため企画 など ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 求める人材
求める人材: ①不動産業経験者（正社員として経験がある方） ※前職の会社規模問いません。（★仲介業、賃貸管理業優遇★） ②一般的なPCスキル所持 ※officeソフトをお仕事で使っている方（※プログラミング知識は不要です） -
□20代・30代男性活躍中！□賞与年2回！20年以上連続支給
勤務地
兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-15 振興ビル6F □創企株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 □□ 注目ポイント □□ □40年以上の実績と信頼のある安定基盤 □男性スタッフ活躍中！安定長期勤務可能 □原則定時退社でノルマなし！メリハリ◎ □未経験・異業種からの転職者も歓迎！ □宅建の資格取得支援有！合格祝い金も有 □20代・30代活躍中！教育強化中！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □新しいチャレンジを応援！□ 未経験の方やブランクのある方、 異業種から転職される方も大歓迎です。 一歩進んだ業務ができるまで 1年～1年半程時間がかかるので、 安定企業で長く活躍したい方に最適です。 20代・30代男性スタッフ活躍中！ 丁寧でしっかりとした教育強化中です！ □不動産の一生モノの知識が身につく□ 入社後は先輩がマンツーマンで独り立ちまで 指導いたしますので、ご安心ください！ はじめは、専門用語から覚えていただき、 資格取得を目指していただきます。 □キャリアの幅を広げられる環境□ ゆくゆくは、「自分も営業をしてみたい！」 と思ったら営業職へキャリアチェンジ可能。 他にも提案がある場合、会社のプラスに なるものであれば対応していく社風です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □□ 仕事内容 □□ 物件管理や不動産投資、 各種セミナー企画・運営を支える サポート事務のお仕事をお任せします。 【具体的には】 □物件管理・不動産投資などの営業サポート □金融機関取次業務 □セミナー準備・来客へのアフターフォロー (Excelへの情報入力) □来客者の受付・電話対応など ※時にはお客さまに合わせて、全国へ出張対応(宿泊を伴う)があります。 現地での食事や有名施設巡りなど、スケジュール次第で楽しむことも可能！ 【資格取得後は...】 損害保険の管理・賃貸借契約書・不動産売買契約時の重要事項説明書などの作成および説明 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 当社は1985年の設立以降、40年にわたり土地開発のノウハウを重ね、 マンションデベロッパーとして確固たる地位を築き上げてきました。 現在では、注文住宅・マンション建設100棟の施工実績、 500戸を超える販売実績、定期セミナーの参加人数は1万名以上と、 複数の事業で安定した経営を実現しています。 求める人材
求めている人材 □大卒以上 □未経験歓迎 □男性スタッフ活躍中 □20代・30代スタッフ活躍中 □第二新卒の方・社会人経験10年以上の方も歓迎 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車運転免許 【こんな方は大歓迎】 ・長く役立つ資格がほしい ・誰かのサポートをするのが好き ・安定した企業で長く腰を据えて働きたい -
フレックスタイム制・年間休日122日＆土日祝休み、転勤なしで安心して働いてみませんか。不動産仲介・売買経験等を活かせるお仕事です！
勤務地
大阪府大阪市中央区久太郎町大阪府大阪市中央区 久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル8階 株式会社新栄不動産開発 仕事の概要
仕事内容 ＼この道のプロとともに、キャリアアップ／ あなたと一緒に働くのは、この業界に24年以上携わる当社の代表と取締役。 一流とともに働き、ともに成長しませんか？ ＼業務内容／ 不動産売買・仲介営業を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客訪問、提案 ・チームでの新規開拓 ・保有物件のフォロー ・管理会社との打合せなど 「この土地をどう活用したらいいのだろうか」 「こうしたらより価値が上がりそう」 そんなことを考えながら、最大限の利益が出る企画を提供しています。 そのため顧客の満足度・リピート率が高く、紹介も多くいただいております。 ＼業務について／ ＊不動産仲介の経験がある方は仲介から、売買経験ある方は売買からお任せしていきます。 ぜひ、あなたの得意分野を教えて下さい。 ＊自由度が高く、1人1人の意見を大切にしています。 少数精鋭部隊のため、本当にお客様に寄り添った提案が可能です。 ＊基本的にはチームで動くため、”1人だけに責任が集中する”なんてことはありません。 チームの中で、少しずつ慣れていただければ大丈夫です◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼ここがオススメ／ □土日祝休み・転勤なし□家庭と両立しながら無理なく働けます。 □フレックス制導入□勤務時間は柔軟に調整できます。 □いち早く成長できる□プロの仕事を間近に感じることができるので、その分成長スピードも早いです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼当社について／ 一緒に働く代表の岩崎は、昭和43年生まれ、石川県金沢市出身。 早稲田大学理工学部建築学科を卒業後、平成3年に総合商社へ入社。 開発事業、土地区画整理事業、超高層・大規模マンション事業に従事。 その後、海外で外国人向けサービスアパートメントにも関わりました。 平成21年「株式会社新栄不動産開発」に参画し、取締役・常務取締役を経て代表取締役に就任。 関西を代表する鉄板焼き「ニュー松坂」や西宮の老舗ドイツ菓子店「カーベカイザー」の運営など、新栄グループ全体の経営を統括しています。 少し堅苦しくなりましたが、実際に働いている雰囲気は、みんな手を止めておしゃべりしたり、お菓子を食べたりすることも（笑） にぎやかでアットホームな環境です。 レストラン事業とお菓子事業も別途展開しているので、新製品を試食したり、店の内装を考えたりすることも。 「これをしたらいけない」「こうしなさい」 なんて決まりは一切ありません。 あなたらしく働いていただける環境です。 関西の不動産業界で質的NO.1を目指している私たちと一緒に働きませんか？ あなたのご応募、心からお待ちしております！ 求める人材
応募資格 □不動産仲介・売買営業、またはハウスメーカー営業経験5年以上 □宅地建物取引士資格 □大卒／大学院卒 ＼以下のような方々が活躍中！／ 長期で働きたい方 業界経験者 Uターン・Iターン希望の方 ＼こんな方にピッタリ！／ 新しいことを始めたい方 安定企業で働きたい方 仕事を楽しみたい方 常にチャレンジする姿勢をお持ちの方 裁量権を持って働きたい方 自由度高く柔軟に働きたい方 -
【不動産管理・開発】職務経験・資格不問！昇給・年2回の賞与アリ！交通費支給など待遇◎
勤務地
和歌山県田辺市宝来町和歌山県田辺市宝来町17-12 株式会社プラス 仕事の概要
募集要項 職種 不動産管理・開発 等 雇用形態 正社員 仕事内容 不動産事業部 ・自社所有の賃貸物件の管理（営繕、テナント管理等） ・商業施設の企画開発 流通事業部 ・小売店舗（産直市場よってって）の店舗開発業務 ★適性に応じた業務を担当していただきます。 求める人材
資格・経験 45歳以下（長期雇用継続によるキャリア形成の為） 高卒以上 要普通自動車運転免許 ★未経験歓迎！
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