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＜未経験歓迎＞オープニングスタッフ募集（令和7年7月新規開設予定）／最低週10日～・勤務時間の相談OK
勤務地
福岡県福岡市東区八田3丁目25番13号 株式会社JIN YOOU kids 八田 仕事の概要
仕事内容: □令和7年7月に新規開設予定のオープニングスタッフ募集中□ ・重症心身障害児・医療的ケア児をお預かりする多機能型施設（児発・放デイ）です！！ ・新規事業所OPNEにつき保育士募集！ 保育士及び児童指導員求人の内容（児童発達支援・放課後等デイサービス多機能施設） ・小学生以上の利用児（医療的ケア児・重症心身障害児）を中心に想定しております （ニーズに合わせて未就学児も受け入れ） ・5名定員×1クラスを開設 【業務内容】 □個々に必要な支援(スケジュールや絵カードなど) □ 集団療育（プログラムに準じた活動） □ 活動の企画運営 □ 連絡帳の記載（パソコン入力） □ 送迎業務 など… 【スタッフ構成（予定）】 □管理者（看護師）：1名 □ 児発管：1名 □ 保育士又は指導員：2名～ □リハビリ職：1～2名 □看護師：1～2名 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ・経験者優遇 ・保育士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験可 ＜その他の歓迎条件＞ ・児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・主婦（夫）OK ・子育て中の方OK ・ハローワークで仕事をお探しの方 -
【オープニングスタッフ】2025年9月オープン予定/年間休日125日/残業ほぼナシ/駅チカ
勤務地
福岡県古賀市天神1丁目3-16 株式会社unico 仕事の概要
仕事内容: 放課後等デイサービス（6歳以上対象）unico古賀駅前教室における支援業務および送迎、記録 ■事務業務：詳細例 支援記録、送迎記録、利用予約、シフト調整、連絡帳記入、利用者情報や実績のシステム登録など。 【スケジュール例：放デイ平日】 09:30 出勤、清掃 10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ） 11:00 活動の準備、事務作業など 12:00 お昼ごはん 13:00 活動の準備、記録作業など 14:00 シフトの確認、送迎の準備 14:30 学校までお迎え 15:00 おやつ・宿題など 16:30 ワークショップ（グループ活動など） 17:15 自由遊び・帰りの会 17:30 ご自宅までお送り 18:15 記録作業、清掃 18:30 退勤 【スケジュール例：放デイ休校日】 09:00 出勤、清掃、活動の準備 09:30 ご自宅までお迎え 10:00 児童の来所、始まりの会 11:00 ワークショップ（グループ遊び、おでかけ） 12:00 お昼ごはん 13:00 ワークショップ（グループ遊び、おでかけ） 15:30 自由遊び、帰りの会 16:00 ご自宅までお送り 17:00 終礼、後片付け、記録作業 18:00 退勤 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・保育士 ※年齢不問 【歓迎要件】 ・経験者 ・送迎業務可能な方(ATの軽か普通車になります) -
第2事業所オープニングスタッフ募集
勤務地
栃木県佐野市 一般社団法人あけぼの総合支援センター 仕事の概要
仕事内容: ＊児童発達支援管理責任者として、ご利用頂く児童の支援計画作成 指導・送迎を行って頂きます。 ※具体的には以下の通りです。 １．ＰＣを利用した児童の支援計画の作成、データ入力作業 ２．保護者の方からなどの問い合わせ対応 ３．児童の指導業務全般 ４。送迎業務 ※現在、放課後等デイサービスを運営しています。令和７年３月を 目処に佐野市内(旧田沼町内)にて新規事業所をオープン予定のため募集をしております。オー プンまでは現在の事業場にて運営方針等の研修を行っていただきま す。 求める人材
求める人材: 児童発達支援管理責任者 -
年間120日以上休日 / 昇給・賞与あり
勤務地
奈良県大和郡山市泉原町80-2 合同会社toiro 仕事の概要
仕事内容: ◆━━━━━━━━━━━◆ □子どもたちにとってもスタッフの皆様にとっても最高の空間を□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □□大和郡山市の児童発達支援・放デイ□□ 我々toiro(といろ)は最高の療育を 未来を担う子どもたちに届けます。 そのためには 子どもたちだけでなく、 スタッフの方にも最高の環境が 必要であると考えています。 スタッフの方々がやりがいを感じ、 余計なことで悩むことのない職場環境を提供します。 toiroで思う存分、 あなたの力を発揮してください！ □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □この求人のおすすめポイント□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □ 完全週休2日で年間休日120日以上 □ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期) □ 残業は基本なし！通勤手当支給！ □ 賞与&昇給制度あり！ □ 年次有給休暇あり！取得も推奨！ □ 勤務時間 9:00～18:00(内1時間休憩) □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □toiroとは□ ◆━━━━━━━━━━━◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス『toiro(といろ)』は 子どもたちと本気で向き合うための場所です。 子どもたちの可能性は十人十色(toiro)。 あなたの力が必要です！！ □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □お仕事内容□ ◆━━━━━━━━━━━◆ 個別療育と集団療育を通して 子どもたちの４つの「感じる」を育みます。 「からだ」で感じる 「こころ」で感じる 「ひと」を感じる 「しぜん」を感じる さまざまな「体験」を通して あなただからこそできる最高の「療育」をしてください！ □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □子どもたちに集中できる環境□ ◆━━━━━━━━━━━◆ スタッフの皆さまが子どもたちと余裕を持って向き合えるように ストレスのない職場環境をご用意いたします！ □ 定時で上がれる体制 療育に専念できるように、無駄な業務は全部システム化。 最低限の業務なので、子どもたちと向き合うことができます！ □□ □最高のパフォーマンスは休日にあり toiroは完全週休2日制(日曜固定+土or平日)。年間休日も120日以上。 □□ □ 安心の昇給制度と賞与制度 勤務年数や評価に基づいて年２回昇給制度があります。 また、年２回の賞与制度もあります。 □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □１日の流れ(例)□ ◆━━━━━━━━━━━◆ 09:00 出社 09:30 ミーティング&掃除&準備 12:00 休憩 13:00 送迎 (送迎当番の方) 14:00 個別プログラム&集団プログラム 17:00 送迎&事務作業 18:00 退社 □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □toiroの約束□ ◆━━━━━━━━━━━◆ 子供たちの可能性は「十人十色(toiro)」 子どもたちがオトナになったときに 「自立」して生きていくための準備を toiroでは行っていきます。 その役割の一旦を担うのが「スタッフひとりひとり」です。 そのため、toiroではスタッフの皆様にとって やりがいのある空間を一緒に作っていくことを ここに約束します。 □□ □□ □□ 求める人材
求める人材: ◆━━━━━━━━━━━◆ □子どもが好きな方□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □ 年齢不問！！ □ 未経験歓迎！！ □ 第二新卒歓迎！！ □ ブランク歓迎！！ □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □言語聴覚士(ST)の資格(必須)□ もしくは □作業療法士(OT)の資格(必須)□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □□言語聴覚士(ST)もしくは作業療法士(OT)の資格をお持ちの方 業界未経験歓迎！ 経験不問！ 年齢不問！ □□ □□ □□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □toiroにピッタリの方□ ◆━━━━━━━━━━━◆ □子どもが大好きで元気のある方 □他者に喜んでもらうことが好きな方 □子供たちの将来を本気で考えてくれる方 □□ □□ □□ -
年間休日120日以上で福利厚生も充実！マイカー通勤も可能で働きやすい職場です！
勤務地
愛知県春日井市上条町10丁目2765-1 リノースプラス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 主な業務は ・パソコン（ＨＵＧやワードなど）を使った指導記録の記入 ・療育のプログラムの実行 ・学校や自宅までの送迎・送迎補助 など 療育のプログラムは体を動かす遊びやおやつづくり、一緒に宿題をするなど、子どもの成長に合わせた課題を考え、成長を支えていただくことになります。 働くメンバーは、療育に対し熱心な職員が多く、お子様が好きな方を募集しています！ 「もっとこうしたら子どものためなるのに」 「もっとこうしたらご家族が助かるのに」 という気持ちを持っている方、 一緒により良い環境を創っていきませんか？ 運営陣は今の時代は子どもも、家族も、働くスタッフも、みんな幸せになれる道がきっとあるはずだと思っています！ 施設運営も安定してきており連休休暇も気兼ねなく取れるようになっています。 現在は ・有休消化１００％ ・残業なし を目指しているところです！ ぜひ一緒にみんなが幸せになれる場所を創っていきましょう！！ まずはお話し聞いてみませんか？ ぜひ見学からでも大丈夫ですのでご連絡お待ちしています！ ＜1日の流れ＞ ◎平日 ≪1日の流れイメージ≫ ※学校登校日 10：00出社 10：30朝礼 11：00 各自のお仕事（事務作業や支援の準備など） お昼休憩 14：00 【送迎開始】学校等へお迎え 14：30 学習支援や個別療育 16：00 活動開始 17：00 活動終了 17：00 自由時間・帰りの準備 17：30 【送迎開始】利用者のご自宅へ 18：30 室内清掃・当日の業務報告 19：00 業務終了 ◎土・祝日≪1日の流れイメージ≫ ※学校お休み 09：00 出社 09：30 朝礼【送迎開始】ご自宅へお迎え 11：00 ミーティング 11：30 学習支援や個別療育 お昼休憩 13：00 活動・外出（公園・屋内遊び場など） 15：00おやつ時間 15：30 帰りの準備 16：00 【送迎開始】利用者のご自宅へ 17：30 室内清掃・当日の業務報告 18：00 業務終了 求める人材
求める人材: 【必須条件】 児童指導員任用資格、または教員資格、保育士資格をお持ちの方 お子様がお好きな方 -
定員10名の小規模でアットホームな職場です
勤務地
栃木県下野市下古山3-12-27 クローバーふたば 学校法人内木学園 仕事の概要
仕事内容: 新規に（令和７年４月）から運動音楽療育にリニューアルオープンした放課後等デイサービスおよび児童発達支援施設において障がいを持つ子ども達の療育業務を行います。また他の児童指導員、保育士達と協力して相談業務、送迎業務も行います。 療育の内容は音楽療育を予定しています。 定員10名の小規模施設で１人１人の子ども達とじっくり向き合っていきませんか？ 求める人材
求める人材: 以下のいずれか必須 ・保育士（資格取得見込みも可） ・児童指導員任用資格 ※経験があればなお可 普通自動車免許必須（AT限定可） 軽自動車、もしくは小型バス（ハイエース程度）を運転することがあります。 この企業の類似求人を見る
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＼オープニングメンバー募集／有休100％消化推奨！希望休OK！天理駅から徒歩4分で通勤便利！
勤務地
奈良県天理市天理駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユー天理 仕事の概要
仕事内容: ＼2025年6□OPEN□／ 「ウィズ・ユー天理」は、2025年5月に 奈良県天理市川原城町にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 児童指導員を募集しています！ ＼おすすめPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・週休2日制！メリハリつけて働けます！ ・夏冬の長期休暇あり！ ・希望休もOK！ ・有給休暇は100％取得（消化）推奨！ ・賞与あり！頑張りはしっかり還元！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・児童の療育支援（遊び、運動、知育など） ・学習支援 ・日常生活に必要なスキルの指導や補助 ・保護者とのコミュニケーション ・送迎業務（AT車使用） オープニングの為、 まずはしっかり研修を重ねて お子様1人1人に合わせた支援ができるように していきましょう！ その他、カンタンな事務作業を お任せすることもありますが 徐々に慣れてもらえれば□丈夫です。 ＊実務未経験の□も□歓迎□＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度があり 安□してスタートできる環境です。 □柄重視の採□だから経験は□切不問□ 明るい対応のできる□でしたら□歓迎です。 求める人材
求める人材: 【経験・年齢不問】 年齢・性別関係なく 安□してスタートできる職場です□ オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい□」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」□など なんでもご相談ください。 ＜資格＞ ・下記(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1)保育士、児童指導員任用資格 (2)幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 (3)障害福祉施設での勤務経験が2年以上の方 (4)大学の学部で心理・教育・社会・社会福祉の学科、 または研究科を卒業された方 ・要普通運転免許（AT限定可） ・放デイでの勤務経験者、保育士、 教員資格をお持ちの方は歓迎します！ -
＼オープニング募集！／ 療育のメインは午後からのため、負担少な目！残業ほぼなしでメリハリつけて働ける環境！
勤務地
埼玉県三郷市三郷駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユー三郷 仕事の概要
仕事内容: 【＊ウィズ・ユー三郷＊】 いよいよ5月にオープン！ 全国に300施設以上ある「ウィズ・ユー」で 専門的な支援も強化していきたい！ という思いがあり、1名厳選募集！ 歩行・運動が苦手なお子様の サポートをお願いします。 医療・介護の現場と大きく違う点は 「お子様のこれからの成長をサポート」 できるところです！ 「もっとこうしてあげたい」 「新しい取り組みを導入したい」 など 子どもたち1人1人に合わせたサポートを お願いします。 【具体的には…】 ・専門的支援計画の作成 ・計画に沿ったアドバイス、サポート ・歩行や立ち上がりなど基本的動作の個別訓練 ・保護者やスタッフへ支援方法のアドバイス ・記録・送迎 （AT限定可） など ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度があり 安心してスタートできる環境です。 人柄重視の採用だから経験は一切不問！ 明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。 ＜働きやすい環境バッチリ！＞ □有給休暇は100％取得（消化）を推奨！ □昇給＆賞与あり！頑張りはしっかり還元します！ オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください。 求める人材
求める人材: ＼未経験大歓迎！／ ＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞ ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ※要普通運転免許 （AT限定可／定期的に運転ができる方） -
＼オープニングスタッフ！／年休157日！未経験も安心！丁寧なサポート＆研修制度あり！イチから一緒にキャリアアップしていきませんか？
勤務地
静岡県浜松市中央区上島 放課後等デイサービス ウィズ・ユー浜松上島/ふじの丘合同会社 仕事の概要
仕事内容: ＊2025年9月OPEN＊ ＼ウィズ・ユー浜松上島／ 静岡県浜松市中央区にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 児童指導員を募集しています！ ＼オススメPOINT！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニングスタッフ！風通しの良さバツグン！ □週休3日（日曜固定休）各種休暇もあり！ □希望休・有休の取得推奨！プライベートも充実！ □賞与年2回あり！頑張りはしっかり還元します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・児童の療育 ・日常生活のサポート ・記録業務 ・保護者との連携 ・児童の送迎、もしくは添乗 など ※まずは子どもたち1人1人の個性を理解しながら、 1人1人に合わせた支援をしていきましょう。 ＜定期的な研修あり！＞ 本部が提供するオンライン研修を 毎月1回～2回受講できます。 環境が整っているので、 働きながら無理なくスキルアップも 目指せますよ。 ＜オープニングで働きやすさもバツグン！＞ 「新しいことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください＋゜ 求める人材
求める人材: ＼経験・ブランク不問／ ●運転免許（AT限定可）をお持ちで 送迎できる方 【資格】 下記(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1)保育士、児童指導員任用資格 (2)幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 (3)児童福祉事業での勤務経験が2年以上の方 (4)大学の学部で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方 放課後等デイサービス経験者歓迎！ これまでの経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけます！ -
＼オープニングスタッフ！／年休157日！資格取りたての方も歓迎！サービス管理責任者もOK！イチから一緒にスタートしていきませんか？
勤務地
静岡県浜松市中央区上島 放課後等デイサービス ウィズ・ユー浜松上島/ふじの丘合同会社 仕事の概要
仕事内容: ＊2025年9月OPEN＊ ＼ウィズ・ユー浜松上島／ 静岡県浜松市中央区にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 児童発達支援管理責任者を募集しています！ ＼オススメPOINT！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニングスタッフ！風通しの良さバツグン！ □週休3日（日曜固定休）各種休暇もあり！ □希望休・有休の取得推奨！プライベートも充実！ □賞与年2回あり！頑張りはしっかり還元します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・管理業務 ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・売上管理、組織管理 ・児童の送迎 など ＜定期的な研修あり！＞ 本部が提供するオンライン研修を 毎月1回～2回受講できます。 環境が整っているので、 働きながら無理なくスキルアップも 目指せますよ。 ＜オープニングで働きやすさもバツグン！＞ 「新しいことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください＋゜ 求める人材
求める人材: ＼年齢・性別不問！／ ブランクがある方もOK！ 上下関係なく、 風通しの良い環境を整えています！ ★児童発達支援管理責任者資格者★ →実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ・サービス管理責任者資格者も歓迎！ →各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の方 ※要普通自動車免許 ※要件を満たしているかなど、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ -
児発管に集中できる環境で褒める療育を実現してください。
勤務地
東京都日野市旭が丘5-20-6 旭が丘ビル3F 株式会社 武蔵学院 創育総研 仕事の概要
仕事内容: といろ広場の日野校として7月開校に向けた 児童発達管理責任者を募集しています。 児発管が集中できる環境と負担を軽減する為、 ソフトの導入と管理者業務を分業しています。 一人で悩まずチームとして解決していける 仕組みを持っていますので組織グループとして解決していきます。 ネットワークに弱い方も公表の義務化にも サポート体制がありますからご安心ください。 武蔵学院グループの理念は、 【生徒第一主義】で子供たちの可能性に 寄り添っていけるスタッフを必要としています。 あなたの寄り添える人間性が子供たちもお母さんも スタップの一人一人が安心できる施設となります。 ■といろ広場は多機能型(発達支援事業所/放課後等デイサービス)です。 仕事内容: ■保育士と児童指導員の経験を活かした1日10名まで をお預かりする児童発達支援/放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者の募集となります。 平日の午前中は10:00～13:00 発達支援事業所として1才～5才までの保育として 子どもたちの療育プログラムから遊びながら支援を行います。 お昼休憩 午後からは放課後等デイサービス(14:00～17:30) 武蔵学院グループのといろ広場は小学生の低学年を中心に 5領域を中心に楽しく子供たちの成長を望んだ温かい教室です。 ・個別支援計画に基づく一人一人の療育に一緒に楽しみましょう。 ・イベント計画、児童送迎、安全第一に子供たちと余暇の時間を過ごしましょう。 ・保護者の連携も専用ソフトを使用していますので残業も殆どありません。 武蔵学院グループの福祉事業部では年間3事業所の開校をしていますので ご希望の勤務地への移動等もご相談に乗れます。 週休2日&残業ほぼなし たくさんの「ありがとう」と「笑顔」が生まれる場所を目指していきましょう。 発達が気になる子どもや障害のある特別なサポートと療育を提供して、将来の就労に向けた必要な力を身につけられるようお力を貸してください。 5領域を基本とした個別支援計画もソフトを使い施設間どうしのサポートで良いものにして行きましょう。 生徒第一主義の満足度第一に連携の取れるコミュニケーション力で保護者との相談からスタッフとの連絡調整をお任せいたします。 ・生活支援等・子ども達の個別支援計画・シフト調整 ・保護者との相談、面談、療育内容の説明、学習支援サポート ・楽しい施設と言えるようあなたの力を発揮してください。 施設案内では施設の利用方法の説明や市役所への取り次ぎや 将来を見据えた支援計画の作成など様々な業務がございます。 しかし、当社が一番大切にしている特徴は 『生徒第一主義』の「安心して過ごせる教室」です。 2025年日野校の開校スタッフ募集 日野校:〒191-0065東京都日野市旭が丘5-20-6 toiro@souiku.com 042-506-8801 施設の雰囲気はホームページをご覧ください。 https://toiroplaza.com/ 求める人材
求める人材: 児童発達支援管理者の有資格者 求める人材のポイントは、人とのコミュニケーションを大切に スタッフ・子供たちのやる気を引出し施設を通う事が楽しみな 空間にして行きましょう。 あなたの言葉で関係する人は良い影響も悪い影響も変わります。 一人で抱えずチーム一丸となってよい施設にして行きましょう。 ※児発管でも働き方改革から勤務時間を短縮して責任を分散した 働き方を望む方もお気軽にお問合せ下さい。 2025年日野校の開校スタッフ募集 日野校:〒191-0065東京都日野市旭が丘5-20-6 toiro@souiku.com 042-506-8801 施設の雰囲気はホームページをご覧ください。 https://toiroplaza.com/ -
【！事業拡大につき職員募集！】未経験・異業種からのチャレンジ大歓迎◎社員登用あり★定員10名の少人数施設♪
勤務地
沖縄県浦添市大平4-15-8 児童発達支援・放課後等デイサービス ぱれっと城間 仕事の概要
仕事内容: ≪具体的なお仕事内容≫ 児童発達支援・放課後等デイサービスとして 0～小学校入学前の発達の特性や個性を持つお子さまを日中に、 また小学生以降のお子さまを放課後にお預かりしております。 児童発達支援機能としては、 一人ひとりに対し深く寄り添いながら 毎日の生活で必要な動きや 知識を身につけるお手伝いをします。 また、幼稚園や小学校に入る前に みんなと一緒に生活する練習ができるようにサポートします。 ≪主な業務内容≫ ・個別支援計画に基づく児童の活動支援 ・日々の活動などの準備・制作物の作成 ・宿題や課題の見守り ・利用児童の送迎・補助等 ┗送迎車両に関しては普通乗用車からファミリーカークラスまで運転します。 ≪一日の流れ（平日の場合）≫ 10:00 未就園児のお迎え 10:30 朝の会等 11:30 自由遊び 12:00 昼食 14:00 小学生以上の児童のお迎え 15:00 おやつ 15:30 集団療育 16:40 帰りの会 17:00 送迎開始 求める人材
求める人材: 【必須資格】 普通自動車免許 （業務に送迎がございます。） 【いずれか1つ必須】 ・小学校教諭免許（専修/1種/2種） ・幼稚園教諭免許（専修/1種/2種） ・保育士 ◎新卒・未経験・ブランクありOK ◎年齢不問です。（20～60代までバランスよく在籍しています） -
＼昇給・賞与あり！／子ども大好きな方大歓迎！年4回の人事評価、年2回の査定で頑張りをしっかり評価！
勤務地
千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅 ウィズ・ユー印西/株式会社道 仕事の概要
仕事内容: ＼オープニングスタッフ大募集！／ 【＊ウィズ・ユー印西＊】 スタッフ皆が働きやすい環境を整え、 その中で生まれた価値を全力で 皆様に還元していきたいと思っています。 お給料や働き方、 お仕事に対するあなたの気持ちなど まずは面談にてお聞かせください＋゜ ＜オススメPOINT＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニング募集！風通しの良さバツグン！ □無資格・未経験も大歓迎！サポートも充実！ □週休2日（日曜固定休）残業もほぼなし！ □希望休・有休取得推奨！私生活も充実！ □昇給・賞与あり！頑張りをしっかり還元！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 児童発達支援（未就学児）と 放課後等デイサービス（小～高校生）にて、 発達障害などがある児童の療育、 相談支援を行います。 具体的には… ・個別□援計画に基づいた療育 ・保護者や学校との連携、相談支援 ・送迎 ・各種ミーティング、研修 ・記録などの事務業務 など ＊無資格・未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験やブランクがある方もOK！ もちろん今までの経験を活かして 活躍したい方も大歓迎！ これまでの経験を活かして、 即戦力でご活躍いただきます。 オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください＋゜ 求める人材
求める人材: 【経験・年齢不問！】 性別・学歴関係なく 安心してスタートしてできる職場です。 オープニングなので 先輩後輩などの上下関係もなし！ 【下記①～④いずれかに該当する方】 ①保育士、児童指導員任用資格 ②幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 ③児童福祉施設での勤務経験が2年以上の方 ④大学の学部で心理・教育・社会・社会福祉の学科または研究科を卒業された方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 （送迎業務あり） ※パート勤務もOK！ 有資格者…時給1200円 無資格者…時給1100円 -
オープニングスタッフ！経験不問/残業なしで私生活との両立も◎
勤務地
鹿児島県鹿児島市吉野町2381-34 みずのき ステップ 仕事の概要
仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ★オープニングスタッフとしての特別感: 新しい環境でのスタートを切り、 一緒に施設を育てていく喜びを感じられます。 ★チームでの手厚い療育 スタッフは3～5名と少人数制。 お互いのサポートがしやすく、 安心して仕事ができます。 ★家庭と仕事の両立が可能 残業は基本無！勤務時間も調整されており、 プライベートと仕事のバランスを保ちながら働くことができます。 - 新たにオープンする「みずのきステップ」で、 児童指導員として活躍しませんか？ 放課後等デイサービスで 子どもたちの生活を支え、 成長を促す大切な役割を担います。 少人数制の環境で、きめ細やかな支援を行います。 ▽具体的な仕事内容▽ □日常生活支援 小学校高学年から中高生までの お子さんのサポートを行います。 具体的には、学習の支援や生活習慣の 定着を促進するためのプログラムを実施します。 子どもたちの個性に合わせた支援を心掛け、成長を見守ります。 □保護者とのコミュニケーション 保護者からの問い合わせに対して、 メールや電話で対応します。 場合によっては、管理者や児童発達支援管理責任者に繋ぐことで、 より適切な情報提供を行います。 □記録作成と支援材料の準備 日々の支援内容や子どもたちの状況を 記録することが求められます。 また、活動に必要な支援材料を作成し、 充実したプログラムを実施するための準備を行います。 □送迎業務 お子さんの送迎も重要な業務の一部です。 安全運転を心掛け、子どもたちが安心して通える環境を提供します。 ＊1日10人定員の少人数制 ＊スタッフ3～5名で手厚く療育 【やりがいと最初の壁】 子どもたちの成長を間近で感じることができるのが、 この仕事の最大の魅力です。 初めは、子どもたちとのコミュニケーションに 戸惑うこともあるかもしれませんが、 徐々に信頼関係を築くことで、 やりがいを感じられるようになります。 【入社後3ヵ月の流れ】 入社後は、まず先輩スタッフによる指導を受けながら、 業務内容を理解していきます。 その後、少しずつ自分の担当を持ち、 実際の支援活動に参加。 3ヵ月後には自信を持って業務に取り組めるようになります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・児童指導員任用資格をお持ちの方 ・小、中、高校教員資格、保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方 -
- 正社員
【2025年8月OPEN予定】児童福祉施設の看護師|経験不問|週休2日(日曜固定休)|夏季・年末年始など各種休暇あり!
放課後等デイサービス ウィズ・ユ―太田事業所／MKK・トランスポート株式会社
＼オープニングスタッフ！／メリハリ抜群！オンコールや残業ナシ！開所前から各種研修実施！手厚いサポートでイチから安心して一緒にスタートしましょう！！
勤務地
栃木県足利市野州山辺駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユー太田高瀬/MKK・トランスポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊2025年8月OPEN＊ ＼ウィズ・ユー太田高瀬／ 群馬県太田市にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 丁寧な療育支援だけではなく、 身体への専門的サポートをより丁寧行うために 看護師の募集を行います！ 児童のサポートにご興味のある方大歓迎！ ＼オススメPOINT！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニングスタッフ！風通しの良さバツグン！ □週休2日（日曜固定休）各種休暇もあり！ □希望休・有休の取得推奨！プライベートも充実！ □昇給・賞与あり！頑張りは還元します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 [ 具体的には… ] ・お子様への医療ケア・生活支援（食事・トイレサポート） ・送迎時の添乗（運転業務なし） ・服薬管理 ・事業所運営に必要な一般業務 ※対象：重症心身障がい時以外のお子さま対象。 ※オンコールなどはありません。 ＼病院とは違う、”福祉施設の看護師” ／ 病院のような慌ただしさはなく、 生活のサポートや 日常のコミュニケーションを大事にしながら、 お子様の健康状態を気遣えるお仕事です＋゜ 病院での経験を活かしながら 1人1人と向き合って仕事に取り組める環境で ヤリガイもバツグン！ 求める人材
求める人材: 【資格】正看護師 ・年齢不問 ・放課後等デイサービスなどの 障がい福祉施設での経験は一切不問 -
＼昇給・賞与あり！／子ども大好きな方大歓迎！年4回の人事評価、年2回の査定で頑張りをしっかり評価！
勤務地
千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅 ウィズ・ユー印西/株式会社道 仕事の概要
仕事内容: ＼オープニングスタッフ大募集！／ 【＊ウィズ・ユー印西＊】 スタッフ皆が働きやすい環境を整え、 その中で生まれた価値を全力で 皆様に還元していきたいと思っています。 お給料や働き方、 お仕事に対するあなたの気持ちなど まずは面談にてお聞かせください＋゜ ＜オススメPOINT＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニング募集！風通しの良さバツグン！ □週休2日（日曜固定休）メリハリ抜群！ □希望休・有休取得推奨！私生活も充実！ □昇給・賞与あり！頑張りをしっかり還元！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 児童発達支援（未就学児）と 放課後等デイサービス（小～高校生）にて、 発達障害などがある児童の療育、 相談支援を行います。 具体的には… ・児童の療育支援 （感覚統合、SST、TEACH、ABA等を組み合わせた療育） ・保護者や学校などとの相談支援 ・請求などの事務作業および各種ミーティング ・個別支援計画作成とスタッフへの療育指導 ・支援用具作成 ・各種研修の実施 など ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験が浅い方やブランクがある方もOK！ もちろん今までの経験を活かして 活躍したい方も大歓迎！ オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください＋゜ 求める人材
求める人材: 【経験・年齢不問！】 性別・学歴関係なく 安心してスタートしてできる職場です。 オープニングなので 先輩後輩などの上下関係もなし！ ★児童発達支援管理責任者資格者★ →実務要件を満たし、各研修（基礎＋実践あるいは更新） を修了している方 ・サービス管理責任者資格者も歓迎！ →各研修（基礎＋実践あるいは更新）を修了している方 ※障がい福祉施設での実務経験3年以上の方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方は送迎業務あり 要件を満たしているかなど、 ご不明点がありましたらお気軽に お問い合わせください！ -
＼オープニング募集！／前職の給与・経験は最大限考慮！理美容補助金月5000円支給
勤務地
埼玉県三郷市三郷駅 放課後等デイサービス ウィズ・ユー三郷(仮) 仕事の概要
仕事内容: ＼2025年5月OPEN！／ 【＊ウィズ・ユー三郷（仮）＊】 障がいのあるお子様に向け、 ゆっくりペースで向き合います。 新規オープンで働きやすさ・やりがいもバツグン！ ゆとりのある人員配置の元、 お子様のサポートを手厚くするために 増員募集を行います。 【仕事内容 】 ・児童の療育支援 ・見守り支援 ・日常生活のサポート ・児童の送迎、もしくは添乗 など ※まずは子どもたち1人1人の個性を理解しながら、 1人1人に合わせた支援していきましょう。 ※その他、カンタンな事務作業を お任せすることもありますが 徐々に慣れてもらえれば大丈夫です。 ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度があり 安心してスタートできる環境です。 人柄重視の採用だから経験は一切不問！ 明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。 ＊働きやすさもバッチリ！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・有給休暇は100％取得（消化）を推奨！ ・月1回リフレッシュ休暇あり（有休は別途支給） ・残業ほぼなし！メリハリつけて働けます！ ・昇給＆賞与あり！頑張りはしっかり還元します！ ・理美容の補助金支給！ オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください。 求める人材
求める人材: 【経験・年齢不問】 年齢・性別関係なく 安心してスタートできる職場です！ 上下関係なく、 風通しの良い環境を整えていきます！ ＜資格＞ 下記(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1)保育士、児童指導員任用資格 (2)幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 (3)児童福祉施設での勤務経験が2年以上の方 (4)大学の学部で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方 ※運転免許をお持ちの方で 送迎できる方歓迎！ -
＼昇給年1回・賞与年2回あり！／完全週休2日制で私生活も充実！小規模グループホームや就労支援での経験が活かせます！
勤務地
愛知県名古屋市緑区神沢駅 児童発達支援・放課後等デイサービス ウィズ・ユー緑滝ノ水/エン・コネクト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼2025年8月OPEN！／ 【＊ウィズ・ユー緑滝ノ水＊】 この度、1号店の「ウィズ・ユー緑鳴海」で 利用者が増えたことによりさらに増設！ 新しい施設でスタートアップメンバーとして 一緒に支えてくれるスタッフを募集します。 オススメPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニング募集！風通しの良さバツグン □昇給・賞与あり！頑張りはしっかり還元 □経験・年齢不問！ブランクのある方も歓迎 □請求業務なし！事務作業は本部がサポート □風通しの良さバツグン！休みも調整しやすい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 など ＜働きやすい環境バッチリ！＞ ・有給休暇は100％取得（消化）を推奨！ ・昇給＆賞与あり！頑張りはしっかり還元します！ オープニング募集の為、 「新しいことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください。 求める人材
求める人材: ＼経験・年齢不問！／ 何歳でも活躍できる！ 経験年数や、転職回数も一切不問！ ブランクがある方もOK！ 「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方 →実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方 ＜以下の方も歓迎＞ ・相談支援専門員研修 ・サービス管理責任者研修 ・児童発達支援管理責任者研修 を受講済みの方 普通自動車運転免許（AT限定可） -
モンテッソリー×療育×キャリア支援/未経験相談可！資格取得支援◎令和7年7月開所オープニングスタッフ！残業なし
勤務地
沖縄県那覇市首里久場川町1-86 1階 児童発達支援・放課後等デイサービス Hau'oli (会社ニューエムエス) 仕事の概要
仕事内容: ・子ども一人ひとりの発達に応じた個別支援 ・日常生活のサポート ・保護者との連携、子育て支援 ・記録等の作成 ・支援プログラム企画・実施 ・送迎 求める人材
求める人材: 必須 ・運転免許証（ATのみ可） いづれかの経験か資格をお持ちの方 ・児童福祉施設で2年以上の経験者（保育施設、学童、幼児園など） ・児童指導員任用資格（教員免許など） -
【指導員 募集】海外のプログラムを取り入れた、新しい児放課後等デイサービスがオープン
勤務地
東京都世田谷区三宿 LORIMER株式会社 仕事の概要
仕事内容: 障がいを持つお子さまにもグローバルスタンスで文化的多方面から感性を高めるスクールを提供したいとの思いから、児童発達支援施設「Brighten School」を2021年7月に開設しました。Brighten Schoolでは子供たち一人一人の個性が強く輝くことを目的に、一人一人の興味が次の日の学びに変わっていく、子供たちが主体となった新しいプログラムを療育の分野にて提供をします。 そのBrighten Schoolの放課後等デイサービス部門を立ち上げるべく、オープニングの指導員を新規採用します。 * これまでの療育とは異なる、グローバルな療育を提供します。 * 年末年始などは長期の休暇があります。(例年の年末年始休暇: 12月25日～1月4日) * 産前産後休暇や育児休暇もありますので、ライフステージに変化があっても安心してお仕事できますよ。 新しい施設を一緒に創り上げてきませんか？ご応募お待ちしています。 求める人材
求める人材: 【応募職種】 指導員 【仕事内容】 ・直接的な指導員としての業務 ・保護者サポート等の放課後等デイサービスの業務 -
【今秋11月OPEN】開院前研修あり│開院準備から関われる│地域密着院を目指します！
勤務地
愛知県大府市森岡町5丁目5番 まつい整形外科 せぼね・関節クリニック 仕事の概要
仕事内容: 2025年11月に新規開院予定の 整形外科クリニックでリハビリ業務をお任せします。 □オープニングスタッフ □経験者歓迎！ブランクOK！ 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、 地域医療に貢献できるお仕事です。 ＜仕事内容＞ □医師と連携しながら患者様の 機能訓練指導を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リハビリ業務全般 ・電気治療や温熱療法などの物理療法の補助 ・事務作業 （リハビリ計画表の作成・記録など） 主な疾患： 肩こり・腰痛・骨折・捻挫・術後リハビリなど 対象患者様： 学生から高齢者まで幅広い年代が来院予定です ＜クリニックについて＞ まつい整形外科 せぼね・関節クリニック 2025年11月に新規開院予定 患者様一人ひとりに寄り添う診療で、 大府の街の“かかりつけ整形外科”を目指します。 求める人材
求める人材: 理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・回復期病院、介護老人保健施設、児童発達支援センター、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)をお持ちの方 ＜こんな方に向いています＞ ・大府市、名古屋市南部、刈谷市、豊明市、東浦町でお仕事をお探しの方 ・医療系スクールの卒業生の方 ・第二新卒、ブランクのある方 ・ライフスタイルが変わっても活躍できる場所で働きたい方 ・社会や地域と関わりながら人として成長したい方 -
□2025年6月1日オープン□家庭やプライベートと両立OK！
勤務地
福岡県福岡市南区南大橋2丁目5番12号 放課後等デイサービスMIRAI 仕事の概要
仕事内容 ★・。＊・。★・。＊・。★・。＊・。★ ＼2025年6月1日 新規オープン予定／ オープニングスタッフ募集！！ まずは職場見学からOK！！ 職場の雰囲気、実際に体感してみませんか？ ★・。＊・。★・。＊・。★・。＊・。★ ＜ ここで働くメリット！ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ブランクOK◎経験を生かして活躍できる □資格取得支援あり◎スキルアップを応援！ □年間休日115日◎プライベートも充実！ □家庭都合でのお休みも柔軟に対応可能！ ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― 障がいを持つ子どもたち（小1～高3）を 対象に、放課後・休日に学校の課題や 個別療育、活動補助等の支援をお願い します。 経験がなくても自分のペースで子ども たちと一緒に成長できればＯＫ！ 資格を活かしながら働けます。 マニュアルや丁寧な指導内容も 準備しているので未経験の方も 安心してスタートできます◎ 子どもが好きな方にピッタリ！子ども たちの成長がやりがいのお仕事です♪ 【1日の流れ/平日14:00~18:00】 ◆～14:00/下校時間 学校にお迎え ◆14:00～14:30/準備 事業所に到着後、 手洗い・トイレ・手荷持の整理など ◆14:30～15:00/個別活動(前半) 学校の課題や個別療育 ◆15:00～15:30/おやつの時間 ◆15:30～16:30/個別活動(後半) 学校の課題や個別療育 ◆16:30～17:00/集団活動 クッキングやイベントを行います ◆17:00～17:30/帰りの準備 片付けなど行います。 ◆17:30～18:00/終わりの会 ◆18:00～/ご自宅へお送り ■送迎業務有り エリア：南区、中央区、博多区、城南区 社用車：ミニバン、ワゴン、軽自動車使用 先輩スタッフが丁寧に教えるので 1日の流れを少しずつ覚えていけばOK！ 【職場見学OK！】 希望者には募集要項の説明と職場見学 をご案内します！ ※そのまま面接を実施することも可能♪ 【家事や育児との両立もラクラク】 お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ 保育園の送迎時間に配慮します◎ □放課後等デイサービス MIRAI(ミライ)とは？ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 生活能力向上のための訓練等を 継続的に提供し学校教育とともに 障がい者の自立を促進することや 放課後等の居場所づくりを行うこ とを目指しています。 □新規オープンする施設について □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 6月1日に新しい施設が新規オープン！ 5月までは放課後等デイサービスMIRAIE (ミライエ)「南区南大橋1丁目26番8号」 にて勤務、6月からはオープニングスタッ フとして新しい施設で勤務となります！ ※6月以降も放課後等デイサービスMIRAIE (ミライエ)で継続勤務も可能です。 面接の際にご希望をお聞かせ下さい。 ＜当社について＞ ――――――――――――――――――― 有限会社ワンダフルライフは、福岡市南区 を中心に20年以上にわたり、障がいのある 方々やそのお子さんを対象とした福祉サー ビスを提供してきました。 その経験を活かし、より多くの方々に役立つ ため、2025年6月に放課後等デイサービスを 開設する予定です。 社会の多様化に対応し、地域の皆さんにより 良い支援ができるよう取り組んでいきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆保育士免許 ◆基本的なPC(Word/Excel)操作が出来る方 保育士免許があれば未経験でもOK！ 先輩が丁寧にサポートするので、 安心してお仕事をスタートできます♪ 残業もほぼナシ！ 急な休みにも柔軟に対応OK☆ 家事や育児と両立したい方にピッタリ！ ＼こんな方におススメ！／ ・子供が好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・介護、福祉の分野で働きたい方 ・資格を活かして働きたい方 ・仕事と家庭を両立させたい方 ・未経験でもチャレンジしたい方 ◇未経験歓迎 ◇分からないことはすぐに聞ける環境♪ ◇経験者・有資格者優遇 ◇主婦・主夫歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇WワークOK ◇女性活躍中 ◇年齢不問 ◇シニア活躍中 ◇幅広い年代のスタッフが活躍中！ -
＼オープニングスタッフ大募集！／未経験も安心！丁寧なサポート、研修制度あり！イチから一緒にキャリアアップしていきませんか？
勤務地
群馬県太田市 放課後等デイサービス ウィズ・ユー太田高瀬/MKK・トランスポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊2025年8月OPEN＊ ＼ウィズ・ユー太田高瀬／ 群馬県太田市にて新しく開所する 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当事業所ではオープンに向けて 理学療法士を募集しています！ ＼オススメPOINT！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニングスタッフ！風通しの良さバツグン！ □週休2日（日曜固定休）各種休暇もあり！ □希望休・有休の取得推奨！プライベートも充実！ □賞与あり！頑張りはしっかり還元します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容 】 ・専門的支援計画の作成 ・計画に沿ったアドバイス、サポート ・歩行や立ち上がりなど基本的動作の個別訓練 ・保護者やスタッフへ支援方法のアドバイス ・記録、送迎 （AT限定可） など ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度があり 安心してスタートできる環境です。 人柄重視の採用だから経験は一切不問！ 明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。 ＜働きやすい環境バッチリ！＞ オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください。 求める人材
求める人材: ＼未経験大歓迎！／ ＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞ ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ※要普通運転免許 （AT限定可／定期的に運転ができる方） -
＼昇給・賞与あり！／子ども大好きな方大歓迎！年4回の人事評価、年2回の査定で頑張りをしっかり評価！
勤務地
千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅 ウィズ・ユー印西/株式会社道 仕事の概要
仕事内容: ＼オープニングスタッフ大募集！／ 【＊ウィズ・ユー印西＊】 スタッフ皆が働きやすい環境を整え、 その中で生まれた価値を全力で 皆様に還元していきたいと思っています。 お給料や働き方、 お仕事に対するあなたの気持ちなど まずは面談にてお聞かせください＋゜ ＜オススメPOINT＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □オープニング募集！風通しの良さバツグン！ □週休2日（日曜固定休）メリハリ抜群！ □希望休・有休取得推奨！私生活も充実！ □昇給・賞与あり！頑張りをしっかり還元！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 児童発達支援（未就学児）と 放課後等デイサービス（小～高校生）にて、 発達障害などがある児童の療育、 相談支援を行います。 具体的には… ・個別□援計画に基づいた療育 （感覚統合、SST、TEACH、ABA等を組み合わせた療育） ・保護者や学校との連携、相談支援 ・送迎 ・各種ミーティング、研修 ・記録などの事務業務 など ＊実務未経験の方も大歓迎！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放デイでの経験がない方でも大歓迎！ これまでの保育現場での経験を活かして 即戦力で活躍頂けますよ！ 経験が浅い方も、研修サポートがあるため 安心してスタートできます！ オープニング募集の為、 「こんなことに挑戦したい！」 「メリハリをつけて働きたい」 「今よりも給料を上げていきたい」 など なんでもご相談ください＋゜ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 保育士 ＼経験・年齢不問！／ 性別・学歴関係なく 安心してスタートしてできる職場です。 オープニングなので 先輩後輩などの上下関係もなし！ ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※送迎業務あり -
オープニング募集！社長面接１回でスピード採用！勤務は7・8月
勤務地
神奈川県川崎市高津区新作4-12-6 優祥会ガーデン高津新作/株式会社川崎優祥会 仕事の概要
仕事内容 【採用枠 限定1名】 2025年8月1日に新しく開設予定！ オープニングスタッフ募集／高待遇◎ □社長面接１回のみでスピード採用！ (勤務開始は7月・８月でOK） 送迎・請求なしで療育に集中できる 児発管を募集しております！ ――――――――――――――――― ＼実務経験不問です／ こんにちは。 株式会社川崎優祥会の羽田と申します。 川崎市内で３つの保育園を運営している私達が、 新たに放課後等デイサービス(放デイ)を 立ち上げることになりました。 この新しい施設で、 “最初の児発管”として一緒に スタートをしていただける方を お待ちしています。 実務経験の有無は問いません。 あなたの資格と想いを、 ぜひここで活かしてください。 資格を活かして“最初の一歩”を。 新施設の立ち上げに関わりませんか？ ――――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 療育プログラムとなっています。 ■障がい児童への個別支援計画の作成と実施 ■日常生活のサポートや学習支援 ■レクリエーションやイベント企画・運営 ■保護者との連絡・相談対応 ・「送迎業務」はありません。 ・「請求業務」はありません。 ――――――――――――――――――― 今回「1名」の採用枠です。 お問い合わせお待ちしております！ ・ＷＥＢ応募の方 １・２分で応募完了します。 ・電話応募の方も歓迎！ ――――――――――――――――――― ――――――――――――――――――― 『子どもを預けながら働ける制度』を 導入して、働くお母さんを応援しています！ 【ホームページ】 https://www.kawasakiyushokai.com/ 【インスタグラム】 #川崎優祥会 で検索 ――――――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須資格】 児童発達支援管理責任者(児発管) の任用資格をお持ちの方 □児発管としての経験不問(未経験者歓迎) 資格だけで応募可 その他、学歴不問・年齢不問 経験ゼロからのスタートを応援します 応募資格に該当するか不安という方も お気軽にお問い合わせください。 【歓迎】 ◆ブランクOK ◆U・IターンOK (関東圏/東京都/埼玉県/千葉県等、全国から歓迎） ＼こんな方にもオススメ／ 放課後等デイ/オープニング/ 高収入/日勤のみの仕事探し中の方 「子育てしながら正社員で働きたい方」 「まだまだ社会に貢献したい方」 「子どもたちの成長を支えたい方」 「子育て経験」 「療育にしっかり取り組みたい」 「資格を活かせる仕事探している方」 「保育士や介護士としての実務経験」 を活かして、キャリアアップしたい方 →家庭との両立もしやすい環境です！ オープニング募集なので、 人間関係もイチからスタートで安心！ -
8月オープン＜お休み多め☆年間休日124日＞青葉台駅近く
勤務地
神奈川県横浜市青葉区桜台29-16 放課後等デイサービス・児童発達支援Sante青葉台 仕事の概要
仕事内容 □8月にオープンする「放課後等デイサービス」です（入社日は応相談、スグでもOKです） □オープニングスタッフとしての経験が成長につながると思います □お休みは多めの年間休日124日♪ 週休2日制＋年末年始・夏季・GW休暇あり □青葉台駅からバスで7分（徒歩14分）で通勤便利！ KUKURU（くくる）は沖縄の方言で『こころ』という意味の言葉です。 私たちKUKURUは一人ひとりを尊重し、自分らしく、心を大切に幸せな人生を送ること。 そんな想いを込めています。 KUKURUに関わる人たち、みんながHappyに。 会社は社長との距離が近く話しやすい環境です。 あなたのアイデアややりたいことなども取り入れながら、よりよい職場にしていきたいと思っています。 是非チャレンジお待ちしております。 教員免許を持っている 保育士の資格を持っている 社会福祉士の資格を持っている 精神保健福祉士を持っている 持っているだけで資格は活かせていない。 福祉には興味がある。 そんな方にぜひ注目して欲しいお仕事です。 ＜ポイント＞ 年間休日124日／週休2日で休みはシフト制（希望提出OK） 定員10名の施設でスタッフは常時4～5名 障がいのある子どもたちが学校が終わったら利用する施設です。 宿題をやったり 散歩に出掛けたり 掃除や整理整頓をしたり 子どもたちのサポートです。 子どもたちが楽しく過ごせる場をつくります。 社会的に自立できるようにいろんなことをサポートし、生活能力向上や社会性を身につけることを目指します。 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎！ 子どもが好きな方！ 福祉に興味がある方 児童指導員の要件を満たす保育士資格をお持ちの方 もしくは 児童指導員の要件を満たす方 ・保育士 ・教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・4年制大学または大学院で社会福祉学、心理学、社会学、教育学を専修 ・2年以上児童福祉経験 -
こどもたちの自立をサポートするお仕事／シフト調整・希望休など柔軟に対応可／未経験もOK
勤務地
〒329-3153栃木県那須塩原市大原間〒329-3153 栃木県那須塩原市大原間145-1 一般社団法人心桜福祉会 仕事の概要
仕事内容 2025年4月1日、那須塩原市大原間に 「指定放課後等デイサービス事業 ブルーミングキッズ こはる ひがしなす」 新規事業所OPENしました！ 放課後等デイサービス 保育士の オープニングスタッフ（正社員/正職員）追加募集！ 障がいを持ったお子さんと、 そのご家族の為の 放課後等デイサービスでのお仕事です。 施設のオープニングに携わったことがある方、 保育士、学童保育、障がい児施設の経験活かせます！ 若い世代からミドル世代・中高年の方等の 幅広い世代からのご応募お待ちしております！ スキルを活かして 新しい施設で再スタートしませんか！ 保育士・幼稚園教諭・教員免許・児童指導員 などの資格をお持ちの方尚可！ 資格をお持ちでない方もOKです！ オープニングスタッフとして 一緒に施設を創り上げていきましょう！ 【放課後等デイサービス保育士のおしごと】 （正社員/正職員） ・発達障がい・知的障がいのあるお子様への療育 ・学習・言語・認知能力の支援 ・ソーシャルスキルトレーニング等 個別療育や集団療育による自立支援を行ないます。 子どもたちの自立をサポートしながら ひとり一人の成長を間近で感じられる とてもやりがいのあるお仕事です！ ▼こんな方を求めています 子ども達、ご家族の悩みに真剣に向き合える方 ▼働きやすい職場作りを目指しています 基本的に残業はありません。 事前に申請していただければ 連休や有給なども取得しやすいので プライベートとの両立もしやすいですよ！ 家庭の事情やお子様の都合などの シフト調整も柔軟に対応いたします。 ▼職場環境 従業員の9割以上が女性社員 知識がなく未経験からスタートした方も活躍中 幼稚園児から小学生のお子様がいる 主婦/主夫さんが活躍しています ▼施設の特徴 身体・知的とも重度の障がいを持った 子どもたちを対象に支援する施設です。 医療や看護、保育が手を取り合い、 ご家族の皆様に信頼と安心をしていただきたい。 重症心身障がいのお子様と そのご家族を支援して、住み慣れた地域で あたりまえに暮らせる社会をつくりたい。 そのような想いをもとに開設した施設です。 ▼下記資格所持者も歓迎 ・保育士免許 ・幼稚園教諭 ・教員免許 ・児童指導員 または ・障がい児福祉サービス経験2年以上 WEBまたはTELより お気軽にお問い合わせください。 すぐ始めたい方、 来月から始めたい方もOK！ 面接日・入社日等のご相談もOK！ オープンまでは既存施設にて勤務することも可能です。 詳細はお気軽にお問い合わせください。 TEL.0287-73-8866（採用担当／9:00～17:00） 求める人材
資格・経験 【必須資格】 要普免（AT限定可） 【下記資格をお持ちの方尚可】 ・保育士免許 ・幼稚園教諭 ・教員免許 ・児童指導員 ・障がい児福祉サービス経験2年以上 のいずれか 資格をお持ちでない方もOKです！ -
2025年6月1日オープン□子どもと楽しく働ける職場です♪
勤務地
福岡県福岡市南区南大橋2丁目5番12号 放課後等デイサービスMIRAI 仕事の概要
仕事内容 ★・。＊・。★・。＊・。★・。＊・。★ ＼2025年6月1日 新規オープン予定／ オープニングスタッフ募集！！ まずは職場見学からOK！！ 職場の雰囲気、実際に体感してみませんか？ ★・。＊・。★・。＊・。★・。＊・。★ ＜ ここで働くメリット！ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ブランクOK◎経験を生かして活躍できる □資格取得支援あり◎スキルアップを応援！ □年間休日115日◎プライベートも充実！ □家庭都合でのお休みも柔軟に対応可能！ ＜具体的な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― 障がいを持つ子どもたち（小1～高3）を 対象に、放課後・休日に学校の課題や 個別療育、活動補助等の支援をお願い します。 経験を活かしながら、自分のペースで子ども たちと一緒に成長していきましょう♪ マニュアルや丁寧な指導内容も準備 しているので安心してスタート可能◎ 子どもが好きな方にピッタリ！子ども たちの成長がやりがいのお仕事です♪ 【1日の流れ/平日14:00~18:00】 ◆～14:00/下校時間 学校にお迎え ◆14:00～14:30/準備 事業所に到着後、 手洗い・トイレ・手荷持の整理など ◆14:30～15:00/個別活動(前半) 学校の課題や個別療育 ◆15:00～15:30/おやつの時間 ◆15:30～16:30/個別活動(後半) 学校の課題や個別療育 ◆16:30～17:00/集団活動 クッキングやイベントを行います ◆17:00～17:30/帰りの準備 片付けなど行います。 ◆17:30～18:00/終わりの会 ◆18:00～/ご自宅へお送り ■送迎業務有り エリア：南区、中央区、博多区、城南区 社用車：ミニバン、ワゴン、軽自動車使用 先輩スタッフが丁寧に教えるので 1日の流れを少しずつ覚えていけばOK！ 【職場見学OK！】 希望者には募集要項の説明と職場見学 をご案内します！ ※そのまま面接を実施することも可能♪ 【家事や育児との両立もラクラク】 お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ 保育園の送迎時間に配慮します◎ □放課後等デイサービス MIRAI(ミライ)とは？ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 生活能力向上のための訓練等を 継続的に提供し学校教育とともに 障がい者の自立を促進することや 放課後等の居場所づくりを行うこ とを目指しています。 □新規オープンする施設について □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 6月1日に新しい施設が新規オープン！ 5月までは放課後等デイサービスMIRAIE (ミライエ)「南区南大橋1丁目26番8号」 にて勤務、6月からはオープニングスタッ フとして新しい施設で勤務となります！ ※6月以降も放課後等デイサービスMIRAIE (ミライエ)で継続勤務も可能です。 面接の際にご希望をお聞かせ下さい。 ＜当社について＞ ――――――――――――――――――― 有限会社ワンダフルライフは、福岡市南区 を中心に20年以上にわたり、障がいのある 方々やそのお子さんを対象とした福祉サー ビスを提供してきました。 その経験を活かし、より多くの方々に役立つ ため、2025年6月に放課後等デイサービスを 開設する予定です。 社会の多様化に対応し、地域の皆さんにより 良い支援ができるよう取り組んでいきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【下記のいずれかに該当する方】 ◆高卒以上の学歴を有したうえで、 児童福祉の実務経験を2年以上の経験者 ◆保育士免許をお持ちの方 ◆4年制大学・大学院の教育学部、 心理学部社会学部、社会福祉学部を 卒業した方 ◆福祉系の専門学校、厚生労働省の指定する 児童指導員養成施設を卒業する者 ◆幼稚園、小・中・高いずれかの 教員免許をお持ちの方 ◆社会福祉士資格または 精神保健福祉士資格をお持ちの方 ◇未経験OK ◇分からないことはすぐに聞ける環境♪ ◇経験者・有資格者優遇 ◇主婦・主夫歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇WワークOK ◇女性活躍中 ◇年齢不問 ◇シニア活躍中 ◇幅広い年代のスタッフが活躍中！ -
月給２７．５万円～★２０２５年７月新規オープン予定★
勤務地
埼玉県越谷市赤山本町4-1 エンターテインメントアカデミー でじるみ埼玉越谷 給与例
給与例 経験１年・有資格者の月給例 月給28万5000円 仕事の概要
仕事内容 【東武伊勢崎線「越谷駅」西口すぐの 超駅チカ！】2025年7月オープン予定の 「就労継続支援Ｂ型事業所」の生活支援 員・職業指導員としてのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＜具体的には…＞＝＝＝＝＝ 就労継続支援Ｂ型事業所での生活支援員 兼職業指導員として利用者様の直接支援 業務全般 ■サービス管理責任者の作成した「個別 支援計画」に基づいた利用者様への就労 に関する直接支援 ■他福祉事業所（相談支援事業所や グループホームなど）、自治体、その他 関係機関との連携に関する補佐 ■事業所運営に関する事務作業全般 （利用予定管理、利用実績や支援内容 の記録など） etc. ＝＝＝＝＜アピールポイント＞＝＝＝＝ 2025年7月、埼玉県越谷市でオープン 予定！『ＰＣ・タブレットを使った 幅広いお仕事が出来る』そんな 就労支援事業所です！ 主なお仕事は、クライアント様から ご依頼いただいた・・・ ★イラスト、グラフィックの製作 ★漫画家の先生のアシスタント ★ポスター、名刺などの印刷物の デザインから印刷まで ★プレゼン資料などの作成代行 ★ホームページの制作と運営管理 ★動画制作 ★データ入力 etc. 幅広く、お仕事を請け負っていきます！ ＝＝＝＝＜主に利用される方は＞＝＝＝＝ 「一度就職はしたが、ストレス過多に より就労が難しくなってしまった方」 「高いＰＣスキルは持っているが、 なかなか仕事に結びつけることが困難な方」 が多く利用されます。 これまでにない新しいカタチの就労支援 事業所ですが、関東圏内にすでに系列施設 もありますので、事前の実践研修も可能！ 同法人では放課後等デイサービスや障害者 グループホームもすでに運営していて、 社員向けの障害福祉に関する研修も充実し ており、障害者（児）支援のノウハウは 間違いありません！他施設との交流も あり、施設間の情報交換や他施設への 実習などの機会もあります！ 求める人材
求めている人材 ■利用者様の寄り添った支援 のできる方（必須） ■障害福祉サービスの請求 業務や各種行政手続きの 経験がある方、歓迎 ■障害福祉施設での管理者経験 のある方、歓迎 ■社会福祉士、精神保健福祉士、 その他心理系の資格をお持ち の方、歓迎 ■長期で続けて頂ける方（必須） -
【急募：面接は５月中に即実施】夏のオープニングスタッフ募集！
勤務地
神奈川県川崎市高津区新作4-12-6 優祥会ガーデン高津新作/株式会社川崎優祥会 仕事の概要
仕事内容 25年8月1日新規オープン予定の 放課後等デイサービスで、 児童発達支援管理責任者として、 あなたの資格を活かしませんか？ □社長面接１回のみでスピード採用！ (勤務開始は7月・８月でOK） ＼こんな方にオススメ／ ――――――――――――――――――― 児発管（児童発達支援管理責任者） 任用資格をお持ちの方、 実務経験不問、ブランクOK、転職歓迎！ 【正社員・日勤のみ・高収入】の 働きやすい環境をご用意しています。 ――――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 療育プログラムとなっています。 ■障がい児童への個別支援計画の作成と実施 ■日常生活のサポートや学習支援 ■レクリエーションやイベント企画・運営 ■保護者との連絡・相談対応 ・「送迎業務」はありません。 ・「請求業務」はありません。 保育士、児童童指導員、 機能訓練スタッフとのチーム連携で、 発達支援の現場を一緒に創っていきませんか？ ――――――――――――――――――― ＜採用担当者からのメッセージ＞ ――――――――――――――――――― 株式会社川崎優祥会の羽田と申します。 私たちは、川崎市内で ３つの保育園を運営しておりますが、 この度、新事業として 児童発達支援・放課後等デイサービス事業 をスタートします。 その１施設目として 25年8月1日オープン（予定）します。 障がいを持つ子どもたちの成長と笑顔を サポートして頂ける方を募集しています。 子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、 安心して過ごせる居場所を 提供することを目指しています。 ――――――――――――――――――― 実務経験は問いませんので、 １施設目の児発管として 私たちと一緒に働いて見ませんか？ 応募を心よりお待ちしております。 WEB応募は１・２分で完了します！ ――――――――――――――――――― ――――――――――――――――――― 当社は『子どもを預けながら働ける制度』を 導入して、働くお母さんを応援しています！ 【ホームページ】 https://www.kawasakiyushokai.com/ 【インスタグラム】 #川崎優祥会 で検索 求める人材
求めている人材 【必須資格】 児童発達支援管理責任者(児発管) の任用資格をお持ちの方 □児発管(じはつかん)の経験不問 資格だけで応募可 未経験可、学歴不問・年齢不問 経験ゼロからのスタートを応援♪ ―――――――――――――――――――― 応募資格に該当するか不安という方も お気軽にお問い合わせください。 【歓迎】 ◆ブランクOK ◆U・Iターン ＼こんな方にオススメ／ 放課後等デイ/オープニング/ 高収入/日勤のみの仕事探し中の方 「地域密着」 「療育にしっかり向き合える環境」 「子育てしながら正社員で働きたい方」 「まだまだ社会に貢献したい方」 「子どもたちの成長を支えたい方」 「やりがいのある仕事がしたい」 「保育士や介護士としての実務経験」 を活かして、キャリアアップしたい方 →家庭との両立もしやすい環境です！ オープニング募集なので、 人間関係もイチからスタートで安心！ -
モンテッソリー×療育×キャリア支援/未経験相談可！資格取得支援◎令和7年7月開所オープニングスタッフ！残業なし
勤務地
沖縄県那覇市首里久場川町1-86 1階 児童発達支援・放課後等デイサービスHau'oli(有限会社ニューエムエス) 仕事の概要
仕事内容: ・子ども一人ひとりの発達に応じた個別支援 ・日常生活のサポート ・保護者との連携、子育て支援 ・記録等の作成 ・支援プログラム企画・実施 ・送迎 求める人材
求める人材: 保育士 ※保育の現場経験なくても可能です。 運転免許証（ATのみ可） -
月給27.5万円～★2025年夏新規オープン予定★
勤務地
栃木県宇都宮市大通り5-1-15 池田屋ビル３階 就労継続支援B型事業所 エンターテインメントアカデミー でじるみ栃木宇都宮 給与例
給与例 経験１年・有資格者の月給例 月給28万5000円 仕事の概要
仕事内容 【JR線「宇都宮駅」西口から徒歩10分】 2025年夏オープンの「就労継続支援B型 事業所」の生活支援員・職業指導員 としてのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＜具体的には…＞＝＝＝＝＝ 就労継続支援Ｂ型事業所での生活支援員 兼職業指導員として利用者様の直接支援 業務全般 ■サービス管理責任者の作成した「個別 支援計画」に基づいた利用者様への就労 に関する直接支援 ■他福祉事業所（相談支援事業所や グループホームなど）、自治体、その他 関係機関との連携に関する補佐 ■事業所運営に関する事務作業全般 （利用予定管理、利用実績や支援内容 の記録など） etc. ＝＝＝＝＜アピールポイント＞＝＝＝＝ 2025年夏、栃木県宇都宮市でオープン 予定！『ＰＣ・タブレットを使った 幅広いお仕事が出来る』そんな就労支援 事業所です！ 主なお仕事は、クライアント様から ご依頼いただいた・・・ ★イラスト、グラフィックの製作 ★漫画家の先生のアシスタント ★ポスター、名刺などの印刷物の デザインから印刷まで ★プレゼン資料などの作成代行 ★ホームページの制作と運営管理 ★動画制作 ★データ入力 etc. 幅広く、お仕事を請け負っていきます！ ＝＝＝＝＜主に利用される方は＞＝＝＝＝ 「一度就職はしたが、ストレス過多に より就労が難しくなってしまった方」 「高いＰＣスキルは持っているが、 なかなか仕事に結びつけることが困難な方」 が多く利用されます。 これまでにない新しいカタチの就労支援 事業所ですが、関東圏内にすでに系列施設 もありますので、事前の実践研修も可能！ 同法人では放課後等デイサービスや障害者 グループホームもすでに運営していて、 社員向けの障害福祉に関する研修も充実し ており、障害者（児）支援のノウハウは 間違いありません！他施設との交流も あり、施設間の情報交換や他施設への 実習などの機会もあります！ 求める人材
求めている人材 ■利用者様の寄り添った支援 のできる方（必須） ■障害福祉サービスの請求 業務や各種行政手続きの 経験がある方、歓迎 ■障害福祉施設での管理者経験 のある方、歓迎 ■社会福祉士、精神保健福祉士、 その他心理系の資格をお持ち の方、歓迎 ■長期で続けて頂ける方（必須） -
□□2025年6月オープニングスタッフ□□【未来のコアメンバーを募集｜長期キャリア形成のため45歳以下歓迎◎】未経験・無資格OK／完全週休2日制度！残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし／スタッフ定着率90％！年間休日115日／昇給率高め・賞与年2回／放課後等デイサービス「サンFC」
勤務地
埼玉県川口市東川口5-13-1 サンFC東川口(株式会社IKOL) 仕事の概要
仕事内容: 2025年6月 オープニングスタッフ募集！ 【∴∵仕事内容∵∴】 子どもたちの「できた！」を一緒に育む。”心が動く瞬間”にたくさん出会える仕事です！ 放課後等デイサービスの児童指導員として、 発達に不安（軽度の発達障害）を抱える 6歳～18歳までの子どもたちが楽しみながら、 社会性や生活能力を身に着けられるように、 サッカーを通じて成長をサポートしていきます。 ＜具体的には＞ □□練習開始までの見守りと準備 □□見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション □□日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 ※「サッカースクール」ではないため、 サッカーの経験は問いません！ 体を動かすことが好きな方、大歓迎です！ ＼こんな方が活躍しています！／ ・子どもと接するのが好きで、自然と笑顔になれる方 ・未経験から「誰かの役に立ちたい」と思って転職してきた方 ・保育士・教員・スポーツインストラクターなど異業種からの転職者 ・新しいことにも積極的に挑戦し、自分をアップデートしていける方 【1日の流れ】 登校日 10:00 事務/清掃 13:00 お迎え/準備 16:00 練習・試合 18:00 ご自宅へ送迎 休校日 9:00 事務/清掃/お迎え/準備 10:00 練習・試合 12:00 昼食 13:00 外出/イベント等（公園/社会科見学等） 16:00 ご自宅へ送迎 17:00 事務作業 ＼日々の様子をSNSに発信しています／□ □□Instagram https://www.instagram.com/sunfc2021/ □□note https://note.com/sunfcnote □□HP https://ikol-int.com/ 求める人材
求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 □ 長期キャリア形成を目的として、45歳以下の方を歓迎しています ┗ 新しいことに柔軟にチャレンジできる方、大歓迎！ □□未経験者歓迎・ブランクOK！ □□資格・学歴不問！人物重視の採用です ＼歓迎する資格・経験など／□ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・保育士、児童指導員任用資格□ ・幼稚園教諭免許□・教員免許□ ・社会福祉士／精神保健福祉士 ＼こんなお気持ちがある方はぜひ／□ □□子どもが好きで、成長を一緒に喜べる人 □□体を動かすことが好きな人 □□コミュニケーションを大切にできる人 -
【保育士（正職員）】今夏！新規オープン！勤務地は宇都宮市中央！オープニングスタッフ募集
勤務地
栃木県宇都宮市平出町栃木県宇都宮市平出町1777-3 子どもの発達支援にこっとキッズ 仕事の概要
募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 保育業務 ※発達障がいの幼児・児童に対して、集団・個別の運動支援や学習支援などの療育を 行っていく上での保育をご対応いただきます。 ★管理者はおりますのでそのサポート役になります。 【1日のスケジュール】 午前中の療育（個別支援）、昼休憩、 午後の療育（個別支援、集団支援） ・個別支援は保育士と理学療法士、作業療法士が相談をして流れを決めています。 ・療育の合間や支援がない時に、制作や支援の準備 ★他職との業務なので、子どもとの向き合い方や考え方を共有し、 お互いの特性や役割を活かせるように心がけております。 ■私たちは、児童発達支援と放課後等デイサービスを通じて、 子どもたち一人ひとりの成長と個性を大切にする環境を提供しています。 「できること」を増やすために無理に指導するのではなく、「やりたい！」という気持ちを邪魔せずに育みながら、子どもたちが自分のペースで成長できるように寄り添うことを大切にしています。 一緒に子どもたちの「やりたい！」を応援しながら、自分自身も成長できる職場です。 ぜひ、あなたの温かいサポートで、子どもたちの未来を応援してください。 ご応募をお待ちしています！ 求める人材
資格・経験 要保育士免許、要普通自動車運転免許（AT限定可） -
今年6月オープン／年間休日124日／賞与年2回／給与大幅UP
勤務地
埼玉県新座市大和田1-3-30 Felice 1階 元気キッズ PSCstation4(株式会社SHUHARI) 仕事の概要
仕事内容 □魅力ポイント□ □2025年6月開所予定／オープニング募集 □新座駅から徒歩1分で通勤便利 □年間休日が124日以上、完全週休2日制 □送迎はお願いしません 児童発達支援＆放課後等デイサービスにて、児童指導員業務を担当いただきます。 具体的には・・・ 一人ひとりに合わせた療育など ＼特徴は2～3名のペア指導／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 元気キッズの療育は、1対1での個別ではなく、2～3名でのペア指導や小集団で行うのが特徴です。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わり合いも大切にしています。 また、支援プログラムは子ども一人ひとりに合わせた柔軟なプログラムを考えています。 ＼私たちが大切にしていることは／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 子どもたちが得意とすること、苦手とすることを丁寧にアセスメントをとり、個々の課題にあわせたアプローチを練っていきます。 支援の内容は比較的自由度が高く、子どもにとって良いことはまずやってみよう！という考えで色々なことにチャレンジできる職場です！ ＼各専門知識のある仲間と働ける／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 施設内には療育経験のある保育士や作業療法士、言語聴覚士も常駐しています。各専門のスタッフと共に協力しながら支援を行える環境があります。 ＼ワークライフバランスが魅力／ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 当社では年間休日が124日以上あり、完全週休2日制を導入しています。基本的に日祝休み、残業は月平均4時間なのでプライベートの時間を確保しやすいのが魅力です。 また、賞与が年に2回支給されたり、住宅手当が支給されたりと、将来性を感じながら働けるのも働きやすいポイントです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 いずれかに該当する方 ・保育士の資格をお持ちの方 ・児童指導員資格をお持ちの方 ・療育保育未経験OK 【活かせる経験・スキル】 ・保育園や幼稚園での勤務経験 ・児童館や児童養護施設、 児童福祉施設での勤務経験 ・学童保育や病院内保育(病棟保育)、 企業内保育の経験 ・放課後等デイサービスでの勤務経験 ・インストラクターの経験 【歓迎条件】 ・アルバイト・パートから 正社員で安定して勤務したい方 ・資格を活かしたお仕事を探してる方 ・ハローワークでお仕事を探してる方 ・ブランクがある方もOK -
8月オープン＜お休み多め☆年間休日120日以上＞青葉台駅近く
勤務地
神奈川県横浜市青葉区桜台29-16 放課後等デイサービス・児童発達支援Sante青葉台 給与例
給与例 ※想定年収 4,800,000円～ 仕事の概要
仕事内容 □8月にオープンする「放課後等デイサービス」です（入社日は応相談、スグでもOKです） □立ち上げに携わってくれるPT・OT・STを募集 □オープニングスタッフとしての経験が成長につながると思います □お休みは多めの年間休日120日以上♪ 週休2日制（原則土日）＋年末年始・夏季・GW休暇あり □青葉台駅からバスで7分（徒歩14分）で通勤便利！ KUKURU（くくる）は沖縄の方言で『こころ』という意味の言葉です。 私たちKUKURUは一人ひとりを尊重し、自分らしく、心を大切に幸せな人生を送ること。 そんな想いを込めています。 KUKURUに関わる人たち、みんながHappyに。 会社は社長との距離が近く話しやすい環境です。 あなたのアイデアややりたいことなども取り入れながら、よりよい職場にしていきたいと思っています。 是非チャレンジお待ちしております。 ＜仕事内容＞ 小児領域/放課後等デイサービスでの機能訓練 今回、募集しているのは、私たちが初めて児童分野に進出するにあたり 放課後等デイサービスの立ち上げに関わってくれる仲間です。 この度、立ち上げる放課後等デイサービスでは運動療法・食育・成功体験をテーマに 「子ども達のできた！」「もっとやりたい」を大切にできる施設を作ります。 運動療育は事業の要にもなってくるので、PTとして培った経験を活かすことができる環境です。 児童分野が初めてでも大丈夫です。 私たちも初めてなので、一緒に考えて地域で一番の事業所を目指して成長していきましょう。 ＜ポイント＞ 年間休日120日以上／週休2日で休みは原則土日 定員10名の施設でスタッフは常時4～5名 私たちは横浜市青葉区で障害福祉サービス事業を展開しており 現在、100名の利用者と80名のスタッフが活躍している会社です。 放課後等デイサービスは新たな事業として3年で10箇所の開業を目指しています。 求める人材
求めている人材 高校卒以上 / 経験者のみ募集 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方 要普通自動車免許（AT可） -
□オープニングスタッフ □ボーナス・賞与あり6～7ヶ月分！ □残業削減で職員満足度98％
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-1 介護老人福祉施設 わかたけ新子安 / 社会福祉法人 若竹大寿会 仕事の概要
仕事内容: 【給与条件】 月給：261,600円～313,500円 ＜内訳＞ ・基本給 102,600円～154,500円 ・職務給 75,000円 ・グレード給 20,000円 ・処遇改善手当 23,000円 ・夜勤手当 35,000円（5回分含む） ※6回目以降は7,000円/1回で別途支給 ・スタートアップ手当 6,000円（1年限り） ◆昇給有 ◆ボーナス・賞与あり 年２回、7.0か月分（職務給+グレード給）（昨年度実績） ※給与は経験考慮の上、決定 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ １年目介護福祉士 モデル年収：約3,700,000円 ５年目リーダー モデル年収：約4,400,000円 15年目介護長 モデル年収：約5,000,000円 ※交通費・残業代含まず 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL：045-548-9960 【横浜・神奈川区】「ありがとう」が飛び交う温もり溢れる職場！ 介護スタッフとして、新たな物語を紡ぎませんか？ 私たちは、利用者様一人ひとりの笑顔と幸せを追求する介護老人福祉施設「わかたけ新子安」です。 地域の方々との深い繋がりを築き、「第二の我が家」と 感じていただけるような温かい施設づくりを目指していきます。 今回、私たちの理念に共感し、共に施設を盛り上げてくれるオープニング介護スタッフを募集します。 「介護の仕事は大変そう…」 そう思っていませんか？ もちろん、決して楽な仕事ではありません。 しかし、大変さ以上の「やりがい」と「温もり」があります。 利用者様の笑顔、感謝の言葉、そして何よりも「ありがとう」が飛び交う温かい職場で、私たちと一緒に、あなたの物語を紡ぎませんか？ ≫―――――――――――――――――≪ ＜若竹大寿会の特徴は...＞ ◎ 90%以上の有給取得率！ 仕事とプライベートの充実、どちらも叶えたいあなたへ。 ◎ 残業ほぼなし！ 定時退社が当たり前。自分の時間を大切にできます。 ◎ 平均勤続年数7年以上！ 長く働ける安心感。定着率の高さが自慢です。 ◎ 充実の研修制度で、新たなキャリアをスタート。 ◎ チームワーク抜群！ 困った時はいつでも相談できる、温かい職場です。 ◎ キャリアアップの道筋明確！ 無資格から介護福祉士、ケアマネージャーへのステップアップも可能。 ≫―――――――――――――――――≪ ＜具体的な仕事内容＞ ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 前職が、販売スタッフ、レストランスタッフ、 ホテルスタッフ、受付スタッフ、事務スタッフ、営業スタッフ、製造スタッフ、 軽作業スタッフ、清掃スタッフ、家事代行スタッフなど、介護業界未経験の方も大歓迎！ ≫―――――――――――――――――≪ 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 ≫―――――――――――――――――≪ ＜若竹大寿会で働く魅力＞ ・職員満足度98％！「ありがとう」が飛び交う温かい職場 利用者様の笑顔、感謝の言葉、そしてスタッフ同士の助け合い。若竹大寿会には、温かい人間関係があります。 ・地域との深い繋がり 地域のお祭りやイベントへの参加、ボランティアの受け入れなど、地域との交流も盛んです。 ・キャリアアップ支援 介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格取得支援制度あり。あなたの成長を全力でサポートします。 ・働きやすさへのこだわり 残業ほぼなし、有給取得率90%以上、充実の福利厚生、記録はスマホでピピッと選択するだけ など、長く安心して働ける環境です。 ・MBTI診断で相性の良い職場 若竹大寿会は、ISFJ（擁護者）タイプの方にとって、特に働きやすい職場です。 温かく、責任感が強く、チームワークを大切にするISFJタイプの方は、きっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。 ≫―――――――――――――――――≪ 【SNSにて職種紹介やイベント紹介しています！】 YouTube：https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw X（Twitter）：https://x.com/i/flow/login?redirectafterlogin=%2Fwakatakehukusi Instagram：https://www.instagram.com/wakatake.chutosaiyou/?hl=ja ※上記URLをコピーして検索していただくか、各SNSで「社会福祉法人 若竹大寿会」で検索！ 求める人材
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・2026年7月頃からの勤務が可能な方 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦・主夫歓迎、ブランクＯＫ ※第二新卒歓迎 ※59歳まで（60歳定年制のため） 【転職理由事例】 ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) -
2025年リニューアルオープン！未経験／ブランクOK！児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集
勤務地
〒407-0032山梨県韮崎市龍岡町下條東割407-0032 山梨県韮崎市龍岡町下條東割731-1 株式会社 ぱすてる 仕事の概要
仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集を募集します！ ＊未経験の方も大歓迎！ ＊ブランクありの方も歓迎！ ＊特別支援学校等の経験者の方歓迎！ ＊保育士の経験者の方歓迎！ ＊年齢不問！ お子さん一人一人の特性や状況などに応じた支援を行い、将来にわたってその子らしく生きられる支援を心掛けている事業所です。 看護師が常駐しておりますので、医療的ケアなどの業務はございません。日々の活動、療育指導、保護者様の相談対応などをお願い致します。 保護者の方も含め自分らしく生き生きといられる社会の実現に向けて、一緒に取り組んでいただける方と共に働きたいと思っています。 【『ぱすてる』について】 株式会社ぱすてるは働く方のカラー！つまりは個性を大切にしたいと言う思いで名付けた社名です。 今回、新規事業として放課後等デイサービス「ふらっぷplus韮崎」を開業致します。子どもたちの将来の自己実現を共に目指したい、一人ひとりの長所を伸ばしながら支援していきたいという想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ＜ふらっぷplus韮崎について＞ 利用者人数：1日5名程度 スタッフ：施設長、児童発達管理責任者、看護師、保育士、ヘルパー 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を大切に、小さな成長を繰り返し、失敗してはまた成長を積み重ねて前へ進んでいく。そんな時間を作りたい。その子にあったステップを考え必要なことは手助けしていける。そんな施設作りを目指しています。 ＊甲斐市、南アルプス市からも勤務可能です！ -
年間休日125日以上×持ち帰り仕事&残業一切ナシ
勤務地
大阪府門真市末広町Ｋグレースコート１Ｆ 株式会社KidsNA工房 仕事の概要
仕事内容 ／ 生活雑貨店INOBUNさんが 手がけたかわいい施設 ＼ ・年間休日125日以上×有給取得率100％ ・残業なし&持ち帰り仕事なし＆送迎なし ・置き型の社内食堂あり！（1品100円） └豊富なバリエーションの お惣菜を冷蔵庫に完備！ ・職場内見学可能で安心スタート！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ”心機一転もう一度保育士として頑張りたい” 余裕を持って自分らしくゆったりと働きたい そんな思いをお持ちの方なら、きっとご活躍いただけます。 ※入社時期は相談OK！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 児童発達支援と放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としてご活躍ください。 ＜ 具体的には ＞ ・個別支援計画の作成・見直し ・保護者との面談、アセスメントの実施 ・支援プログラムの企画・実施 ・スタッフへの指導・育成 ・関係機関との連携や対応 など 子どもたちの「成長の軌跡」をチームで支えながらキャリアアップが目指せる環境です。 -プライベートと仕事が両立出来ていない- そんなお悩みをお持ちの方にぜひおすすめしたいお仕事です。スタッフの働きやすさを何よりも大切にしています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜ 1日のスケジュール ＞ 午前： 児童発達支援 （対象児童：0歳～6歳、2～5名） ↓ 休憩： リニューアルした綺麗でオシャレな休憩所には置き型の社内食堂も完備！ ↓ 午後： 児童発達支援＋放課後等デイサービス （対象児童：0歳～12歳、１～3人のグループや個別活動） ＊日によって参加の人数は変わります ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ≪ 先生たちの声 ≫ 【30代／女性】 「一言で言うと…”楽しい”ですね！働いている私も、一緒に心から”はぁー今日も楽しかった”と帰れることが嬉しいです。 ”好きなように、やりたいように関わっていいよ”というスタンスなので、日常の遊びやスプーンの持ち方など、小さな動作にも注目しながらアプローチしています。子どもたちの性格や特性、チャレンジしたいことを考えて、一緒に楽しむ。大人の私にも楽しさがいっぱいの空間です！」 【20代／女性】 「まだ働き始めて間もないですが、ひとりひとりの個性やしたいことを伸ばしてあげる、あったかい空間です。 先生と子どもたちとの関係がとても近くて、子どもたちが”安心できる場所”として受け入れてくれてるんだなあと感じています。できること、やってみたいこと、できる、できた！に成長を感じながらの毎日が私にとっても刺激的で、一緒に成長させてもらっています！」 ■□―――――――――――――――□■ ≪ 施設について ≫ 2025年の4月に新規事業所OPEN 新規事業所もしくは既存事業所どちらかの勤務となります。 ※オープニングスタッフとなった場合もOPENまでは記載の施設での勤務いただきます。 ※こちらの新施設は、現在の事業所のすぐ隣になります。 遠方への勤務ではないのでご安心ください。 対象年齢：0歳～12歳 細やかなサポートをするための少人数クラスです。無理なくしっかりこどもたちに向き合っていただけます。 ■□―――――――――――――――□■ ≪ こだわりの”特別空間” ≫ 当施設は京都を中心に展開する、生活雑貨店INOBUNさんが手がけています。 『こどもたち・スタッフも楽しめるように』 そんな願いのもと、 ・絵本の作中に出てくる木をモチーフにした 入口 ・宇宙のような色の濃い青色の天井 など、様々な趣向をこらし、全員がのびのびと過ごせる居場所になっています！ ■□―――――――――――――――□■ ≪ 施設名の『si-po』由来 ≫ もともと別施設で働いていた代表が当時一緒に働いていたメンバーと共に「こどもたちのために！最高の施設を創りたい！」という気持ちのもと設立。エスペラント語で「船」の意味を持つ『si-po』。『人生は航海。船のこぎ方・仲間との絆・環境との共生、様々なことをここで経験して、次の航海へさぁ漕ぎだそう！』という意味を込めて名付けました！ 《人生の物語に感動と喜びをともに》 「レッジョ・エミリア・アプローチ」世界で最も先進的な幼児教育と言われるイタリアの教育方法です。子ども一人一人の個性や主体性を尊重することが語られ、子どもから可能性を奪わない方法として、子どもたちの自由な表現を促し、創造力を伸ばすことに重きを置いています。それぞれのお子様には、それぞれの人生がある。この思いを胸に日々、お仕事に取り組んでおります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
求めている人材 ・保育士、社会福祉士、教員免許等いずれかの有資格者 ・児童福祉分野での実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者の研修修了者（または取得予定の方） ＼以下の方が活躍中！／ ・保育園・幼稚園での勤務経験がある方 ・主婦・主夫さん ・家庭と両立して働きたい方 ・未経験の方 ・20代・30代スタッフ活躍中 ＼こんな方にピッタリ！／ ・資格を活かして働きたい方 ・残業がない職場をお探しの方 ・未経験でも安心して スタートが出来る職をお探しの方 ・子どもが好きな方 ・長期で働きたい方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者、認定こども園、地域型保育園、託児所、院内保育所の経験者、学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者、保育士・保育補助・幼稚園教諭の勤務経験者、Uターン・Iターン希望の方、正社員・アルバイト・パートの経験がある方、子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方、ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方、資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方、産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方、年間休日120日以上の職場をお探しの方 ＼こんな方にもぴったり！／ サービス管理責任者・就労支援員・児童発達支援管理責任者として勤務されていた方、就労継続支援b型事業所・就労継続支援a型事業所・障害者支援施設・障がい者支援施設での勤務経験者 ＼こんな資格・経験が活かせます／ 精神保健福祉士 社会福祉士 サービス提供責任者 サービス管理責任者、児童指導員 相談支援専門員 障害者サポートスタッフ 障がい者サポートスタッフ -
★児童発達管理責任者★子供達の成長を支える施設運営のリーダー
勤務地
兵庫県姫路市広畑区東新町1丁目38-3 放課後等デイサービス おおぞら 仕事の概要
仕事内容 - 施設全体の運営管理およびスタッフマネジメント - おおぞらのコンセプトに基づいた療育プログラムの立案・実施 - 個別支援計画の作成および進捗管理 - 保護者対応および相談支援 - 各種記録管理（療育記録、利用者管理システムの運用） - 行政対応（報告書作成、監査対応等） - 自社の老人ホーム・高齢者デイサービスとの多世代交流療育の推進 - スタッフ教育 求める人材
求めている人材 必須条件：以下のいずれかに該当する方 資格要件 - 児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修修了者 - 相談支援従事者初任者研修（講義部分）修了者 - 児童支援・教育・療育等の分野における実務経験5年 歓迎条件： - 強度行動障害支援者養成研修修了者 - 福祉施設での管理職経験-子どもの成長を見守りながら、運営に主体的に関われる方 -オープニングスタッフとして、創り上げる意欲のある方 -チームワークを大切にし、スタッフ教育・育成に関心のある方
