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【文化放送開発】を含む求人・転職情報
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グローバル視点で業務を実践し、事業成長に貢献／WEB説明会有
勤務地
神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜ポイント＞ ・キヤノン製品を生産するために必要な部品 ・材料、機械装置等の調達およびコストダウンの推進 ・自律的で自らアクションを起こせる方をお待ちしています。特に海外などグローバルに活躍することに興味のある方を歓迎します。 ・キヤノンの調達業務は事業領域が多岐にわたること、技術部門との連携が強いことが特徴です。皆さんの挑戦をお待ちしています。 担当業務と役割は（１または２のいずれか） 1. 製品事業における部品・材料調達推進の中堅スタッフ プリンティング（オフィス向け複合機、プロダクションプリンター、インクジェットプリンター、レーザープリンターなど） 上記プリンティング製品の化成品（トナー、インクなど） イメージング（デジタルカメラのレンズ、放送機器など） 光学機器（半導体露光装置、液晶パネル製造装置など） 上記に用いられる汎用的な電子部品、材料の調達 ２.製品の開発・生産に必要な機械装置（部品含む）・計測器・治工具・物品の調達推進の中堅スタッフ ＜具体的な仕事内容＞ 上記事業の中核拠点にて以下のいずれかの業務をおこなっていただきます。なお、ご経験によっては職場内のチーム統括およびリーダーとして他部門との調整をおこなっていただきます。 担当部品や材料の調達戦略の企画をはじめ、サプライヤーとの価格交渉および生産計画を満たす部材数量の確保 開発・生産に必要な機械装置などの調達戦略の策定および、コスト分析をもとにした依頼部門への装置提案、サプライヤーとの価格交渉 調達統括部門として、各事業のモノづくり拠点である中国・アジアを中心としたグローバル拠点と情報・戦略共有を行い、コスト・数量確保において競争優位の確立とグローバル統制をしていきます。 ＜仕事を通じて得られること＞ グループ統括組織であり、国内・国外拠点を対象に業務を実践できます。 部品や材料、機械装置等の知識を得ることができ、国内・国外拠点を対象としたグローバル視点での業務実践をすることで、ものづくりを支え、事業成長に貢献していく経験が得られます。 企業が求められているコンプライアンスの知識を習得し、事業活動における調達リスクの未然防止の施策立案、課題発生時の対応により、ものづくりに貢献する貴重な経験を積むことができます。 幅広い製品に携わり、開発部門との業務連携やサプライヤーとの協業活動に参画するなど、貴重な経験を積むこともできます。 ＜キャリアパス＞ ■中堅クラス 配属後の2～3年程度は、OJTを行いながら担当製品を持って業務に従事することで、担当事業のプロを目指します。 ■リーダークラス 課長の補佐としてキヤノンの調達業務マネジメントを経験していきながら、担当分野における国内外拠点の組織や業務のマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 両クラスとも、本人の習熟度や能力、希望を踏まえて担当事業の他職種や別の拠点・事業などを経験していただく可能性があります。また、ご本人の希望や業務習熟の程度により、早期に海外（中国・ASEAN）赴任することも可能です。 <WEB説明会実施中＞ ・顔出し無し（ウェビナー形式） ・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ー ・日程 ①2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ②2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ③2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。 求める人材
求めている人材 【業界不問】 希望する領域における、高専卒業レベルの専門知識または実務経験がある方 ★第二新卒歓迎 <経験> ・電気機器、電子部品などのメーカーで、調達・購買業務の実務経験がある方 ・上記業務において職制やリーダー経験があるとなお良い <資格> ・TOEIC 600点以上あるとなお良い <スキル・知識> ・MS Officeの一般的なスキル ・調達業務や取引先管理に関する知識 ・コスト査定およびコストダウン手法に関する一般的な知識 ・部品および材料加工の工程や技術に関する一般的な知識 この企業の類似求人を見る
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《秘書検定2級の取得を考えている方必見》全社まるごとDXで売上12.7億増の成長中企業！年休120日以上！フレックス制度あり！
勤務地
埼玉県八潮市大字2-1010‐1 株式会社リノメタル 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ご応募いただいた方へ 4/26(土)～5/5(月)は長期休暇のため 5/6(火)以降に順次ご連絡いたします ーーーーーーーーーーーーーーーーー 当求人をご覧いただきありがとうございます！ 組織体制強化のための新しい仲間を募集しています！ ぜひ最後までお読みいただき、 弊社の取り組みに興味を持ってくださった方に 当社の仲間として加わってもらえると嬉しいです！ ────────────────────── 【仕事内容】 事務処理や庶務業務を中心とした 社長や役員の業務サポート・スケジュール管理をお任せします。 ▼事務処理、スケジュール管理、庶務業務を中心としたお仕事です。 1. 事務作業 データ入力（スケジュール、会議議事録、経費精算など） 文書作成補助（定型フォーマットへの入力） 資料の印刷 書類のスキャン・電子化 書類の整理・ファイリング 2. スケジュール管理・会議対応 会議室の予約 スケジュールのリマインド（会議の時間通知） 会議資料の印刷・準備 出張の交通・宿泊手配 3. メール・チャット・電話対応 取引先や社内からの簡単な問い合わせ対応 電話の取り次ぎ 4. 備品管理・庶務 名刺の整理・管理 オフィスの簡単な清掃（デスク周りの整理など） 文房具や消耗品の在庫管理・発注 5. 経費精算・支払い処理 領収書の整理・ファイリング 経費申請書の作成補助 簡単な支払い処理（振込申請の入力など） ＜～1日の流れ～(例)＞ ▼9:00~ 1. 体操/朝礼：ラジオ体操に加えて、朝礼では昨日の「プチハッピー」や当日の予定を共有します 2. 清掃：清潔な職場維持のため、事務所内の清掃を約10分程度実施します 3. 1日のスケジュール/タスクの確認：当日の打合せや期日の近い業務などがないかを確認します ▼10:00~ ・文房具や消耗品などの在庫管理や発注をします ・部長級従業員の事務作業サポートや会議スケジュールの調整をします ▼12:00~ 昼休憩：有料のお弁当の注文ができます(社内にはファミリーマートの自販機もあります) ▼12:40~ ・会議の議事録の作成や資料の準備を行います ・電話の取次ぎ、業務進捗の確認などサポートします ▼16:00~ 退勤 ────────────────────── ★…━━━━━━━━━━ スタッフの声 ━━━━━━━━━━…★ （入社13年目／ イニシャルT・Nさん） 【リノメタルで働くメリット】 「やってみたいこと」「考えていること」を発信しやすく、挑戦しやすい！ 内部・外部問わず研修を受講する機会が多く、たくさん学びを得られる！ 人あたりがよく、気さくな従業員が多い！ 【リノメタルで挑戦したいこと】 今よりさらに心理的安全性の高い職場をつくることにより、 「リノメタルで働いていて良かった」と思える従業員を増やしたい！ 【一緒に働く方へ伝えたいこと】 こんなにたくさん学べて、 成長できる会社は他にないと私は思っています。 楽しく仕事をしながら、一緒に成長していきましょう！ ──────────────────────────────── 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □過去1年以内に当社に応募したことがない方 ●専門能力・技術・知識・経験 □日本の大学での短大卒以上 □秘書検定3級を是非ともとりたいと思っている人 ●ビジネススキル □ITツール理解力、スケジュール調整力 ●人柄・性格 □素直さ・真面目さ・誠実さを３つとも持ち合わせている人（重要ポイント） ●対人関係・チームワーク □当社の行動指針に共感できる 【その他 歓迎要件】 □必要に応じて周囲の力を借りながら業務を進めることできる □マルチタスクが得意 □先回りして考えられる □フットサル部・野球部を応援してくれる人大歓迎 □相手に伝わるコミュニケーション力を身につけたい（研修制度あり） □プレゼンテーションスキルを身につけたい（研修制度、イベント司会に挑戦する機会あり） -
【新卒人材紹介｜初回面接から代表がお話しします】キャリアデザイナー～事業部長候補～
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"──── 概要 ──── ・事業責任者候補として代表直下で事業を成長させる経験を積めるポジションです ・ご経験によっては、スタートから事業PLも見ていただきます ・働くことに前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務をご担当いただきます ・キャリア面談や自己分析の支援、面接対策など就職活動を伴走し、内定承諾まで一連をサポートしていただきます ・ただの人材紹介業務ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ・toC/toB両面で対応していただきます ■業務内容 ・学生とのキャリア面談 ・自己分析支援や面接対策など各種サポート ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） ・定例事業報告会の資料作成、発表 ・事業に関するディスカッション（事業開発） ・紹介先企業様とのMTG（すり合わせや振り返りなど） ・事業部メンバーのマネジメント業務 ・長期インターン生のマネジメント業務 求める人材
求める人材: ■要件 ・人材業界でのキャリアアドバイザー職のご経験 ■歓迎要件 ・マネジメント経験 ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ■求める人物像 思考性 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・エージェントとしての成功体験があり、エージェントの仕事は好きだが、業績＆KPI至上主義に違和感を持っており本質的な顧客貢献を追求したい方 ・事業部3人目のメンバーとして、メンバーと共に事業を成長させる経験を本気で積みたい方 ・入社半年以内で、予算権限を持って夢中で働きたい方 ・ビジョナリーな会社で、心の炎を燃やしながら働きたい方 ・事業開発に興味がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 スタンス ・学生と企業のありたい姿、両者の幸せを諦めずに追求できる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・成長フェーズの会社で泥臭く働ける方 スキル ・候補者の「やりたいこと」と「できること」を引き出し整理することがきる方 ・候補者との長期的な信頼関係を構築･維持する接し方ができる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚がある方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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●年2回7連休あり●店長平均年収639万円●月給26.7万～
勤務地
福島県郡山市朝日3-7-28 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ郡山朝日店 給与例
給与例 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界の店長経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2020年以降の焼肉業界売上NO.1 ★54期の業績は売上前年比125.9%。 ★年商約2～3億円の店舗の売上管理をお任せ ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★数十名のスタッフのマネジメントスキルを 磨ける ★エリアマネジャー最短11ヶ月、 役員最短6年9ヶ月 ★店長の平均年収：639万円 ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★本社社員の約7割は現場出身者 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 前職では個人飲食店を経営。 これまでは、正直なところ 勘や経験に頼って店舗を 運営していました。 けれど物語に転職してからは、 データを活用した店舗運営スキルを 身につけられました。 集客率、顧客満足度、PL、人件費、 光熱費といった様々な情報を活用し、 仮説検証を繰り返すことで、 施策の精度は上がっていきます。 自分の予測通りに売上が伸びるように なると、スタッフや会社からの信頼も 高まり、店長としての自信がつきました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長、入社11か月で エリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 求める人材
求めている人材 【飲食業界での店長経験がある方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★繁華街型の飲食店や 個人経営のお店を経営されていた方など、 様々な方が活躍しています。 長期的なキャリアも設計しやすく、 本社社員の約7割は現場出身の社員です。 □歓迎する経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、 レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長 （店長同等含む） などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・経営力やマネジメントスキルを高めたい ・管理職を目指したい ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 飲食業界の中でも継続的な黒字経営で 有名な物語コーポレーション。 飲食に関わる人間として、 一度はその経営ノウハウを 学んでみたいと思っていました。 実際に入社してからは、 年に1度の予算会議で、経営戦略と 必要な予算を直接役員にプレゼン。 自分が思ったこと、やりたいことを貫く 説得力も鍛えられました。 また、物語の代表である加藤さんは、 現場からキャリアをスタートしています。 私自身も今後はさらにスキルを磨き、 数年後には役員に昇進するのが目標です。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ 新店立ち上げ/マネージャー/管理職 スーパーバイザー/営業企画 -
勤務地
東京都渋谷区 株式会社サイバーエージェント 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 私たちは、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。 番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。 ▼例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。 ・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計 ・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計 ・イベント主催者や会場との調整 ・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応 ・放送当日の技術統括 また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。 私たちは「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。 さらにABEMAでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。 これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？ 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須のスキル、経験】 ▼新しい未来のテレビ「ABEMA」の生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。 ・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験 ・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること ・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること ・変化に柔軟に対応できること ・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること ・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること 【歓迎す -
勤務地
東京都渋谷区代々木東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 統括PMからQAエンジニアまで、経験に応じた多数のポジションより決定いたします。 １）プロジェクトリーダー ・プロジェクト推進、顧客折衝 ・全体テスト戦略の策定 ・現状分析、課題ヒアリング ・品質改善提案（テスト自動化導入の提案、品質管理手法見直しの提案など） ※ご経験に応じて、テスト設計者からスタートしていただく場合がございます。 ２）プロジェクトマネージャー ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など） ３）PMOエキスパート ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 ４）QMO（Quality Management Officer）品質改善領域 ・プロジェクトに合わせた品質保証計画、テスト戦略の立案／提案 ・品質管理基準の統一／モニタリング ・品質向上施策の立案／提案／推進 配属部署について 配属先 第一事業本部 通信ネットメディア事業部 案件事例 ・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト ・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト ・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト 通信ネットメディア事業部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 通信ネットメディア事業部の魅力 ・圧倒的プライム比率 プライム案件比率75.9％（2023年5月末時点／SHIFT全社） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ・働き方の柔軟性 残業時間平均8.0h／月（2024年8月期実績／SHIFT全社） 定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。 ・フラットな雰囲気 役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境 チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。 【募集背景】 毎年高い売上高成長率を実現しており、 月間取引顧客数においても、直近の1年間で約100社増加しております。 新規案件の立ち上げ、既存案件のさらなる拡大を踏まえ、 プロジェクトを成功に導いていただける方、チャレンジしたい方を募集しております。 SHIFTの「通信ネットメディア事業部」とは SHIFTは、2028～30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。 そのなかで、「通信ネットメディア事業部」は先進的なWebサービスにSHIFT（ネットサービス）品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する?というMissionを掲げ、成長を加速させております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【事業内容】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 当社はソフトウェアの品質保証事業を専門としています。 テストに対して適性のある人材を採用し、「開発」と「テスト」を分業にすることでIT業界の品質を支えています。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 充実の評価・研修制度／働きやすい環境です ・実績や頑張りによる成果はしっかり評価し反映される仕組みが整っています。 評価会議は年に2回、役員によって一人ひとりの評価を行います。 ・導入研修後も基礎研修や技術研修、各種勉強会などを随時開催。スキルアップが可能です。 ・最速で上位職を目指せるキャリUP制度もご用意。年次問わず上位職へのチャレンジを支援します。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 【応募要件】 《必須》 １）プロジェクトリーダー（候補） ・基本設計～結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験 ２）プロジェクトマネージャー／３）PMOエキスパート／４）QMO ・PL／PM／PMOいずれかの経験2年以上 《歓迎》 １）プロジェクトリーダー（候補） ・ビジネスシーンでの英語使用実務経験 ・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ２）プロジェクトマネージャー／３）PMOエキスパート／４）QMO ・Agile開発経験 ・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域 └Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム ※業務アプリケーション可 《求める人物像》 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など 【選考プロセス】 書類選考→面接1～2回＋適性検査→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております 【受動喫煙防止について】 ※ ・新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005年9月 従業員数 13,670人（2024年11月末時点） 資本金 売上高 110,627百万円（連結・2024年8月末時点） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【求人の特徴】女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
勤務地
東京都渋谷区宇田川町 株式会社サイバーエージェント 給与例
給与詳細（年収例）・手当 【年収】3,000,000円~6,000,000円 【月収】250,000円~500,000円 賞与あり 年1回 3月 時間外労働の有無にかかわらず、80時間分の時間外手当として96,000円~192,000円を支給 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 給与改定（年2回） 仕事の概要
仕事内容 【求人の特徴】女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 【雇入れ直後】 【業務内容】 私たちは、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。 番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。 ▼例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。 ・企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計 ・中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計 ・イベント主催者や会場との調整 ・制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応 ・放送当日の技術統括 また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。 私たちは「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。 さらにABEMAでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。 これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？ 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 【変更の範囲】 なし 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。 求める人材
応募条件 【必須のスキル、経験】 ▼新しい未来のテレビ「ABEMA」の生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。 ・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験 ・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること ・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること ・変化に柔軟に対応できること ・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること ・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること 【歓迎するスキル、経験】 ・技術スタッフ30名以上規模の番組・コンテンツ制作現場におけるTD経験 ・国内外の拠点間伝送の構築経験 ・放送機器のネットワーク設計またはメンテナンスの経験 ・MoIP、ST2110に関して検証や導入を主導した経験 ・RTP／RTMP／SRT／RIST／Zixi等の伝送プロトコルに関する基礎知識 ・AWSのメディアサービスの利用経験 ・生成AIに対する理解があり、今後積極的に活用する意欲がある ・スタジオ設備更新のリーダー経験 ・番組制作に関わる技術開発経験 【求められるマインド】 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 ▼開発本部ミッション・ステートメント 1．なぜ？から始めよう 2．プロの仕事をしよう 3．すべてのサービスを技術で前進させよう 4．チーム・アベマの意識を忘れない 5．10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております。 【選考回数】 4回 【選考フロー】 書類選考→面接3 4回（最終のみ対面）→内定 ※変動の可能性あり -
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東京都渋谷区代々木東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得後、PMOエキスパートとして参画いただき、将来的には統括マネジメント、ラインマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング ・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援 ・開発／テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進 ・対象システムの仕様理解、現状分析 ・プロジェクトの体制構築や全体の管理 配属部署について 配属先 第一事業本部 通信ネットメディア事業部 SHIFTの「通信ネットメディア事業部」とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から18年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかで通信ネットメディア事業部は、先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する?というMissionを掲げ、成長を加速させております。 ・通信ネットメディア事業部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ・案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 通信ネットメディア事業部の魅力 ・安定した職場環境（月平均残業時間8.0h 2024年8月期実績）／完全週休2日／定年70歳） ・プライム案件比率75.9%以上。プロジェクトの上流工程から参画（2023年5月末時点） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ・年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ・年間平均昇給率 ⇒ 年平均6.9%（2024年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） 【募集背景】 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 【数年後のキャリア】 弊社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。 あなたの経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。 お客様の担当として、複数プロジェクトを統轄するポジション お客様の経営課題を解決していくポジション グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【事業内容】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 当社はソフトウェアの品質保証事業を専門としています。 テストに対して適性のある人材を採用し、「開発」と「テスト」を分業にすることでIT業界の品質を支えています。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 充実の評価・研修制度／働きやすい環境です ・実績や頑張りによる成果はしっかり評価し反映される仕組みが整っています。 評価会議は年に2回、役員によって一人ひとりの評価を行います。 ・導入研修後も基礎研修や技術研修、各種勉強会などを随時開催。スキルアップが可能です。 ・最速で上位職を目指せるキャリUP制度もご用意。年次問わず上位職へのチャレンジを支援します。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 【応募要件】 《必須》 以下にあるいずれか1つ以上の経験 ＜3年以上の実務経験＞ パッケージまたはITサービス開発ベンダーにて ・PMもしくはPMOとして、自社および管下ベンダーのプロジェクト管理業務および顧客折衝／調整業務 ・障害分析などの品質知見者として、ソフトウェアの品質管理／品質改善、開発工程のプロセス改善業務 SIベンダー、コンサルティングファームなどにて ・事業会社情報システム部門の業務支援として、ベンダーコントロール、社内外関係者折衝／調整業務 ＜5年以上の実務経験＞ ・事業会社情報システム部門または情報子会社の社内SEとして プロジェクト立上げ、導入支援などの社内調整業務 《歓迎》 ・アジャイル開発知見 ・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送の業務知見 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域の業務知見 ※Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム、業務アプリケーションも可 ・プロジェクトマネジメントに関する資格保持（PMPなど） ・メンバー教育、育成、評価などの組織管理経験 《求める人物像》 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など 【選考プロセス】 書類選考→面接1～2回＋適性検査→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております 【受動喫煙防止について】 ※ ・新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005年9月 従業員数 13,670人（2024年11月末時点） 資本金 売上高 110,627百万円（連結・2024年8月末時点） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
リクルーティングデザイナー（toB FS/CS）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜コンサルティングセールス×コンサルに近く成果にコミットする伴走スタイル｜月給33万円
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東京都渋谷区渋谷 株式会社Beyond Cafe 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"──── 概要 ──── ・代表やチーム責任者と共に、営業組織を作り、育てる経験を積むことができます ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓～カスタマーサクセスまで、一貫して携わります ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・ただのイベント事業ではなく、キャリア教育の一貫であるというスタンスを大切にしています ■業務内容 ・商材、事業に関するディスカッション（商材開発、事業開発） ・リード獲得に向けたインサイドセールス ・獲得したリードからの案件化 ・商談設定と商談実施、クロージング対応 ・クライアントの採用状況の把握と販売商材経由の効果測定 ・販売商材経由の内定承諾に向けた施策の提案と実行 ・顧客の採用成功のためのコンサルティング業務 ・リピート利用に向けた再提案 ・企業様に登壇いただくキャリアイベントの運営（1～2回/月 程度） 求める人材
求める人材: ■要件 ・法人または個人営業のご経験（1年以上） ■歓迎要件 ・人材業界での就業経験 ・採用担当のご経験 ・マネジメント経験（チームリーダー、マネージャーなど） ・組織の中でトップの成績を出したご経験（MVP、トップセールスなど） ・学生時代に、人材系の企業での長期インターン経験 ■求める人物像 ・働くことに夢中で、Beyond CafeのMVVに共感いただける方 ・商材の販売だけでなく、顧客の課題解決と商材のアップデートをセットで考えられる方 ・企業が求める人物像を事業内容から想像できるビジネス感覚をお持ちの方 ・顧客と一心同体になり、企業の採用成功に向けて最善を尽くせる方 ・「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考えて行動できる方 ・結果が出るまで根気強く継続するスタンスと行動力がある方 ・各段階の結果一つひとつに一喜一憂せず、できないことから逃げない方 ・自分の成果に対して振り返る習慣と思考力がある方 ・キャリアや教育について興味関心がある方 ・キャリア教育のリーディングカンパニーを一緒につくりたい方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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東京都渋谷区代々木東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 お客様とのリレーション構築を行いながら、その経営戦略にあわせてお客様内における品質保証のスキーム確立に向け、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アカウントにおける戦略立案・推進 ・お客様対応 -お客様対応統括窓口 -担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） ・組織管理 -担当お客様内の複数プロジェクト管理 -アカウントチームのチームビルディング -アカウントチームメンバーの評価 -人材リソースの調達 配属部署について 配属先 第一事業本部 通信ネットメディア事業部 SHIFTの「通信ネットメディア事業部」とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から18年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかで通信ネットメディア事業部は、先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する?というMissionを掲げ、成長を加速させております。 ・通信ネットメディア事業部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ・案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 通信ネットメディア事業部の魅力 ・安定した職場環境（月平均残業時間8.0h 2024年8月期実績）／完全週休2日／定年70歳） ・プライム案件比率75.9%以上。プロジェクトの上流工程から参画（2023年5月末時点） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ・年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ・年間平均昇給率 ⇒ 年平均6.9%（2024年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） 【募集背景】 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 【数年後のキャリア】 ビジネスユニットを統括する《事業責任者》など、さらなる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。 また、新規事業所や、新サービスの立ち上げなど組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【事業内容】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 当社はソフトウェアの品質保証事業を専門としています。 テストに対して適性のある人材を採用し、「開発」と「テスト」を分業にすることでIT業界の品質を支えています。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 充実の評価・研修制度／働きやすい環境です ・実績や頑張りによる成果はしっかり評価し反映される仕組みが整っています。 評価会議は年に2回、役員によって一人ひとりの評価を行います。 ・導入研修後も基礎研修や技術研修、各種勉強会などを随時開催。スキルアップが可能です。 ・最速で上位職を目指せるキャリUP制度もご用意。年次問わず上位職へのチャレンジを支援します。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 【応募要件】 《必須》 ・Webサービス企業、SIer、開発会社のいずれかにて、3～5名のメンバー教育から評価まで行うマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験（10名以上） 《歓迎》 ・提案書作成経験 ・複数プロジェクトのマネジメント経験 ・メンバー教育、育成、評価などの組織管理経験 ・事業戦略の立案・推進経験 ・アジャイル開発知見 ・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送の業務知見 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域の業務知見 └Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム、業務アプリケーションも可 《求める人物像》 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など 【選考プロセス】 書類選考→面接1～2回＋適性検査→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております 【受動喫煙防止について】 ※ ・新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005年9月 従業員数 13,670人（2024年11月末時点） 資本金 売上高 110,627百万円（連結・2024年8月末時点） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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東京都渋谷区代々木東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル 株式会社SHIFT 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 当社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得後、プロジェクトマネージャーとして参画いただき、将来的にはPMO、ラインマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当） ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成） ・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理 ・改善提案・施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など） 配属部署について 配属先 第一事業本部 通信ネットメディア事業部 SHIFTの「通信ネットメディア事業部」とは SHIFTは、ソフトウェア開発に不可欠な品質保証を軸に「IT総合ソリューション」を提供する東証プライム上場企業です。 創業から18年が経ち、お客様からさまざまなお引き合いをいただいてまいりました。 現在、ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、高い売上高を継続しています。 そのなかで通信ネットメディア事業部は、先進的なWebサービスにSHIFT品質を提供し、SHIFT品質に触れる企業を増やし、ユーザーの体験も向上する?というMissionを掲げ、成長を加速させております。 ・通信ネットメディア事業部を一言で！ 日本の未来を創るスタートアップ～大手Web企業の究極の伴走者 ・案件事例 -飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト -大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト -国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト -最新のAI技術を用いた開発支援プロジェクト 通信ネットメディア事業部の魅力 ・安定した職場環境（月平均残業時間8.0h 2024年8月期実績）／完全週休2日／定年70歳） ・プライム案件比率75.9%以上。プロジェクトの上流工程から参画（2023年5月末時点） 顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感いただけます。 ・年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み ・年間平均昇給率 ⇒ 年平均6.9%（2024年8月期実績）※国内平均1.84％（2021年経団連調査） 【募集背景】 当社は、5.5兆円規模の品質保証市場を基盤に、総合的にサービスを拡大してまいりました。 圧倒的な成長をつづけており、過去最高レベルの売上総利益率を実現しております。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大の立役者になっていただくことを期待しております。 【数年後のキャリア】 弊社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。 あなたの経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。 より現場に近いところで大規模案件のプロジェクトマネジメント お客様の担当として、複数プロジェクトを統轄するポジション お客様の経営課題を解決していくポジション グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 【事業内容】 ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 当社はソフトウェアの品質保証事業を専門としています。 テストに対して適性のある人材を採用し、「開発」と「テスト」を分業にすることでIT業界の品質を支えています。 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 充実の評価・研修制度／働きやすい環境です ・実績や頑張りによる成果はしっかり評価し反映される仕組みが整っています。 評価会議は年に2回、役員によって一人ひとりの評価を行います。 ・導入研修後も基礎研修や技術研修、各種勉強会などを随時開催。スキルアップが可能です。 ・最速で上位職を目指せるキャリUP制度もご用意。年次問わず上位職へのチャレンジを支援します。 ・「健康経営優良法人2023」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 ・「えるぼし（3段階目）」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 【応募要件】 《必須》 ・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・システム開発における一通りの工程のご経験 《歓迎》 ・アジャイル開発知見 ・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送の業務知見 ・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域の業務知見 ※Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム、業務アプリケーションも可 《求める人物像》 ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など 【選考プロセス】 書類選考→面接1～2回＋適性検査→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております 【受動喫煙防止について】 ※ ・新宿第1 敷地内禁煙※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2005年9月 従業員数 13,670人（2024年11月末時点） 資本金 売上高 110,627百万円（連結・2024年8月末時点） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
＜□年間3000本×技術演出◎＞番組づくりの“要”を担う！企画から放送まで支えるテクニカルマネージャー＆技術戦略メンバー募集！
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東京都渋谷区宇田川町 ビズメイツ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 私たちは、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。 番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。 ＜具体的な業務＞ 会社概要 「ABEMA」は、テレビのイノベーションを目指し「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業です。開局9年目に入り、FIFAワールドカップやMLB（メジャーリーグベースボール）など世界的なコンテンツを始め、ニュース、アニメ、恋愛番組、格闘、バラエティなど、多彩なジャンルの約25チャンネルを24時間365日放送しています。 オリジナルエピソード数は国内発の動画サービスで日本No.1（※1）を誇り、注目の新作映画、国内外の人気ドラマなど豊富なラインナップの作品や、様々な音楽や舞台のオンラインライブも展開しています。テレビ、オンデマンドなど、時間にとらわれることなくいつでも作品をお楽しみいただけるほか、スマートフォンやPC、タブレット、テレビデバイスで、場所にとらわれることなくライフスタイルに合わせて番組を視聴いただけます。 また、DAZN、WOWOW、 J SPORTSなど、外部のOTTサービスと連携したプラットフォーム配信事業や、災害時のニュース報道では社会的インフラを担うメディアとしての役割も果たしています。 誰もがいつでもどこでも、それぞれのライフスタイルに最適な形で様々なコンテンツを享受できるよう、現在約140名の開発エンジニアやデザイナーが日々サービスの改善を行っています。 （※1） 2020年4月時点、自社調べ ABEMA 会社説明資料は以下のリンクより全ページをご覧いただけます。 ABEMA 会社説明資料 業務内容 私たちは、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。 番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。 例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。 企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計 中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計 イベント主催者や会場との調整 制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応 放送当日の技術統括 また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。 私たちは「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。 さらにABEMAでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。 これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？ チームの文化や体制、働く環境について 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。 「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けれる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。 社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 新しい未来のテレビ「ABEMA」の生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。 技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験 チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること 日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること 変化に柔軟に対応できること 番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること 社内外の人とのコミュニケーションが得意であること ＜歓迎要件＞ 技術スタッフ30名以上規模の番組・コンテンツ制作現場におけるTD経験 国内外の拠点間伝送の構築経験 放送機器のネットワーク設計またはメンテナンスの経験 MoIP、ST2110に関して検証や導入を主導した経験 RTP/RTMP/SRT/RIST/Zixi等の伝送プロトコルに関する基礎知識 AWSのメディアサービスの利用経験 生成AIに対する理解があり、今後積極的に活用する意欲がある スタジオ設備更新のリーダー経験 番組制作に関わる技術開発経験 -
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東京都中野区 東映アニメーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 映画やアニメーションをグローバル水準で製作する業務全般をサポート（海外現地法人（子会社）との連携業務を含む） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・コンテンツ関連の事業開発ないし類似事業開発の経験 ・英文契約書の審査ないし英語による交渉の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC900以上） 【歓迎条件】 ・海外事業関連の業務（特に開拓業務） ・コンテンツビジネス経験 ・アカウンティング・ファイナンシングのリテラシー 【求める人物像】 ・異文化理解・異文化コミュニケーションに能動的な方 ・主体性・向学心の高い方 ・課題発見能力とその修正・実行に意欲的な方 ・エンターテイメントに興味があり、世の中に広めていきたいと思っている方 ・OAスキル Word：中級、Excel：中級、Powerpoint：中級 ・マネジメント経験 要 部下人数5人以下、マネジメント年数3年以上 -
勤務地
佐賀県佐賀市城内佐賀県佐賀市城内1-6-10 株式会社サガテレビ 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 総合職として放送やイベントなどに関わるさまざまな業務に携わっていただきます。 ＜営業、事業企画、技術、総務、経営企画、報道、編成、制作＞ ※総合職につき、ご本人の適性や希望によるジョブローテーションの可能性があります。 営業・事業企画：CMやイベントの企画・営業、クライアントや広告代理店との打ち合わせ等 技術：放送機器や送信所の管理、放送の監視業務、社内インフラ整備等 総務：総務、経理、人事等バックオフィス業務全般 経営企画：新規ビジネス企画、メディア戦略等 報道編成制作：取材、原稿作成、番組編成、番組制作、アナウンス業務、データ分析等 【採用背景】 業績好調による増員の為 【事業内容】 東京のフジテレビをキーステーションとした全国28局で構成されるフジネットワークの一局として佐賀県を中心とした地域の報道機関としての役割はもとより、様々な番組やイベントを通じて地域に密着した情報・文化を発信していきます。 ひいてはこれらの放送事業の推進を通じて佐賀の豊かな生活文化の創造に貢献します。 ＊放送事業（フジテレビジョンをキー局とするFNS系列） ・スポット、タイムCM枠の販売 ・番組放送枠の販売 ＊放送番組の企画、制作、販売 ＊各種イベントの企画、製作、販売および興行 【企業の魅力】 「ローカルだからこそできる、面白い仕事がここにある！」 サガテレビグループの仕事は、テレビ放送だけではありません。 広告制作、イベント運営、商品開発など仕事内容も多岐にわたります。 あなたがやりたいことも、きっと見つかるはず。 少数精鋭でチャレンジングな仕事がしたい人、お待ちしています！ 【職場の雰囲気】 少数精鋭の社員が、それぞれの力を発揮しています。 個人の力を活かすため、チームワークでそれを全力バックアップし、さらに組織力を高めています。 笑うときは笑いあい、決めるときには決める！そんなかっこいい（内面に限る）集団です。 【応募要件】 ≪すべて必須≫ ・高等専門学校卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・テレビの強みを活かし、佐賀を盛り上げたいという強い想いをお持ちの方 ≪歓迎≫ ・テレビ・広告業界、IT通信業界等のご経験者 ・UIJターン歓迎 ≪求める人物像≫ ・フットワークが軽く、行動力がある方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成に向けた行動ができる方 ・佐賀に根付いて、佐賀を活性化させたい方 【休日休暇】 ＊土日祝日休み＊ ・年間休日120日 ・週休二日制（土日※業務の都合で振り替えることがある） ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・育児・介護・看護休暇 ・特別休暇（結婚・出産・服喪等） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 ・慶弔見舞金（結婚慶祝金・出産慶祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金・就学慶祝金） ・従業員持株会 ・各種手当（残業・休日・深夜・通勤・子女・地域手当） ・単身赴任手当（東京支社と大阪支社の赴任者） ・帰省手当（東京支社と大阪支社の赴任者） ・借り上げ社宅補助（東京支社・大阪支社・福岡支社の赴任者） 【選考プロセス】 書類選考 → 面接 → 内定 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 -
二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
福島県郡山市朝日3-7-28 株式会社物語コーポレーション 焼肉きんぐ郡山朝日店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下の方限定求人 □業界未経験・職種未経験OK！ □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □物語コーポレーションの店長とは？ ―――――――――――――――――――― 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 ※教育専門機関「物語アカデミー」 店長はお店の経営者という考えのもと、 「プロ」の育成を行うため、 きめ細やかな「個対個」の対応で、 一人ひとりの成功やつまずきに 寄り添います。 □自分らしいキャリアが築ける理由 ―――――――――――――――――――― 日本・海外における 「業態開発型リーディングカンパニー」 を目指す当社 だからこそ飽きが来ない 新しいチャレンジが可能です！ 「焼肉きんぐ」などの人気ブランドを展開し 今後も出店加速予定。 常に変化を楽しみながら成長できる環境です。 それに伴いエリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） 何を目指し、どんな力を身に着けていくのか、 あなたの夢を先輩・上司がサポートします！ □先輩の声 ―――――――――――――――――――― ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語の店舗は大型店舗。 私が学生時代にバイトしていた 繁華街型の焼き鳥店に比べると、 アルバイトスタッフの人数は 2倍の規模です。 配属後はスタッフさんや 先輩社員に業務を教えてもらう日々。 その後、段々とマネジメント業務や 売上データの分析といった 店長業務も身につけていきました。 現在は、店長に昇格。 60名のスタッフさんと力を合わせて、 7ヶ月連続で売上をアップさせることに 成功しました。 みんなで喜びを分かち合えたとき、 この会社に転職してよかったと 心から思えました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職の会社は1年で退職。 社会人経験が浅いので、 転職には不安を抱えていました。 しかし、物語の面接では 「あなたの過去の経験すべてが 宝物です。どんなことも必ず この仕事で活きますよ。」と 温かく受け入れてもらえました。 また、階層別研修や現場社員が 講師となる物語アカデミーなど、 教育制度もしっかりと 整っていることを知り、 入社を決意できました。 現在は、お客様の笑顔が 何よりのモチベーション。 入社してから約4年半で、 「焼肉きんぐ」全店の中で 常に売上1、2位を競う人気店の 店長を任せてもらえるまでに 成長できました。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【青森/社会環境ソリューション事業本部】エネルギー関連事業者向けネットワークエンジニア
勤務地
青森県上北郡六ヶ所村 日本原燃株式会社常駐室 NECネッツエスアイ株式会社 青森 仕事の概要
仕事内容: 【部門説明】 当部門は東北エリアにおけるエンタープライズ、 自治体等のネットワークシステムの構築、保守を行っております。 大規模エンタープライズユーザーである大手原子燃料企業様への 事業継続、事業拡大に向けて人員を募集いたします。 日本の将来のエネルギー事情を担うお客様への通信システムの提案、 構築、保守を共に担っていく部門になります。 青森県へのＵターン、Ｉターン希望の方、歓迎いたします。 【募集背景】 大手原子燃料企業様における 事業拡大・成長事業に対する人員増強を図るために募集します。 東北エリアにおけるプラチナユーザーである当企業へ、 現在新領域の提案、事業拡大を図っており、そのための人材確保が必要となります。 また既存事業であるPBX、ネットワーク領域の保守、 構築人材も事業継続において不足しております。 【職務内容】 青森県六ケ所村 客先施設内に常駐室での勤務となります。 技術職として客先のネットワーク、PBX通信設備の構築、保守を担当します。 常駐室にて各通信設備のアラーム監視および障害発生の対応を行います。 設備の老朽化および増強要望に対しての提案や設計、構築を行います。 【具体的な職務内容】 ■客先ネットワーク通信設備の運用、保守 ■客先ネットワーク通信システムの新規提案 ■客先ネットワーク通信システムの設計、構築 ■客先施設内、通信設備工事の統括管理 ■客先からのネットワークシステムに対して問い合わせ確認、回答 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 東日本システム事業部 東北第三システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 今回青森県におけるユーザー様の事業拡大に向けて人員を募集いたします。 日本の将来のエネルギー事情を担うお客様への 通信システムの提案、構築、保守を共に担っていく部門になります。 青森県へのＵターン、Ｉターン希望の方、歓迎いたします。 【案件事例や取り扱い商材】 ■元請けとして客先社内ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守 ■元請けとして客先PBXネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守 ■元請けとして客先放送通信システムの提案、設計、構築、運用保守 等 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 客先常駐室にて通信設備の保守を中心に業務を習得いただきます。 業務に習熟後、通信設備の提案設計、構築も担当してもらいます。 【将来のキャリアパス】 5年を目途として客先常駐業務を経験いただきます。 その後希望があれば東北や他のエリアへの異動、 さらには管理職としてのステップアップにチャレンジいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■ネットワークシステムの運用保守経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■PBXシステムに関する知識、技術、経験を有する方 【求める人物像】 ■お客様との円滑なコミュニケーション能力が取れる方
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