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経験を活かして、キャリアアップできる環境／転勤なし
勤務地
京都府京都市山科区北花山大林町64 株式会社奥田商店 仕事の概要
仕事内容 ★地域を支える食品総合商社 明治6年(1873年)の創業から150年、 商社事業と店舗事業を2本柱に、 着実に事業を拡大している安定企業です! ★小売店は4業態31店舗展開 「酒類・食品専門店 ケントボーイズ」 「生鮮スーパーケント」 「業務スーパー」 「100円ショップ ザ・ダイソー」等 地域になくてはならないお店ばかりです! ECサイトも売上好調。 ★中途のハンデはありません 中途のハンデは一切ナシ! むしろ、これまで様々な経験を積んできた方にこそ、 事業を推進し、新たなアイデアを実現するために 力を貸していただきたいと考えています。 あなたの実力に応えられるよう給与もしっかりとご用意。 今回は本社の体制を強化するため、管理職候補を募集します。 【仕事内容】 事業統括/部長候補 業務卸事業部・営業部・店舗事業部・商品部のいずれかで、経験を活かしてご活躍ください ＜具体的には＞ 事業統括・部長候補として会社の方針を示し、 それぞれの部署を引っ張っていって欲しいと思っています。 配属は経験やスキル、希望や適性を考慮し決定します。 ◆業務卸事業部 経理、総務、人事、システム、営業事務、配送からなる 本部機能を司る部署となります。 それぞれに優先順位を付けて仕事を割り振り、 仕事の進捗状況を確認します。 その他、受発注業務、債権回収業務を円滑に行えるよう管理。 店舗事業部との連絡や調整も行います。 ◆営業部 酒類を中心に、清涼飲料水、食品、調味料、業務用備品等を 有名ホテルや大手飲食店のお客様に提供。 各営業が商品を卸すだけではなく、飲食店様の課題を解決に導く コンサル的な役割を担えるようマネジメントをお願いします。 ◆店舗事業部 関西圏に4業態31店舗展開している直営及びFC店舗を統括し、 各店長がそれぞれの個性を発揮しながら、 より良い店舗運営ができるようにサポートをお願いします。 ◆商品部当社の「仕入れの要」となるポジションをお任せします。 まず、仕入れ商品の選定や価格交渉、取引先との関係構築を通じて、 常に市場ニーズに応える商品ラインナップの構築を担っていただきます。 また、販売実績やトレンド、市場データを的確に分析し、それに基づいた仕入れ戦略を立案・実行をお願いします。 求める人材
求めている人材 ■高卒以上・年齢不問 ■マネジメントやリーダー経験のある方 ■店長、営業部長、営業リーダー、管理部門統括等 <以下の方は歓迎いたします> ◆管理職(部長以上)の経験がある方 ◆経理・人事の管理経験がある方 ◆飲料・食品等の業界でプロジェクト統括や事業企画の経験がある方 -
建築資格保有者歓迎★年収800万可／年休126日／土日祝休み
勤務地
東京都調布市飛田給2-22-8 シティエステートビル2階 ワールドネットインターナショナル株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ・550万円／30代 （月給45万円+実績賞与） ・750万円／40代 （月給61万円+実績賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◎酸素カプセル等の「ヘルスケア製品」 ◎耐震シェルター等の「防災設備」 これらを手掛けるメーカーとして、スーパーゼネコンやデベロッパーと開発から製造、販売までを一貫して行っているのが、当社『ワールドネットインターナショナル』！ 今回あなたには、酸素カプセルや防災シェルターなどの設置工事における、【現場管理】を中心にお任せします。 ゼネコンへアドバイスを行い、適正なシェルターが建設できるように設計段階よりコンサルとして介入して施工を行うこともあります。 ＜具体的には＞ ■現場管理・指導 ■現場調査 ■製品開発 ■設置工事へのアイデア出し ■納品作業やメンテナンス作業 ■内装や設備について、お客様へアドバイスやご提案 など ――現場は必ずしもスムーズに進むとは限りません。 関係各所と連携を取りながら、あなたの計画や調整力で現場を円滑に進行させていくことが求められます。 建築事業部の部長候補としてお迎え。 今までの経験を活かして、裁量大きくご活躍いただけます！ ―――・―――・―――・―――・――― ▼クライアントについて 官公庁、ハウスメーカー、スーパーゼネコン、デベロッパー、プロスポーツチーム、有名大学…など、さまざまな業種との取引実績あり！ 数々の大手企業でも導入していただいており、会社として抜群の安定基盤を築いています。 ▼安定×安心な働き方が叶う こうした確かな経営体制を整えてきた当社だからこそ、待遇面もしっかりと整備可能。 例えば・・・ ★年収800万円も目指せる（※実績やスキルに応じて反映） ※経験・能力・実績をしっかり評価し、あなたの頑張りに見合った待遇を実現します。 ★年間休日126日 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★退職金制度あり …etc. 給与もプライベートも妥協せず、無理なく取り組める環境です。 ワンランク上のキャリアも、理想のワークライフバランスも、当社で同時に手にしてみませんか？ ―――・―――・―――・―――・――― 求める人材
求めている人材 ◆業界経験者限定◆学歴不問 【必須】 ■普通自動車運転免許 ■2級建築施工管理技士or2級建築士 ※それぞれ1級資格は尚歓迎！ ※重機関係資格保持者も歓迎！ ◎資格取得支援あり！ 1級建築施工管理技士・1級建築士など、さらなる上位資格の取得を目指す方には、 資格取得支援制度をご用意。働きながらスキルアップが可能です。 【優遇】 □一人親方などの自営業経験者（5年以上） □受注から設計まで一通りできる方 □電気工事士など、電気関係の資格をお持ちの方 ▼こんな方を求めています！ ・ゼロからアイデアを生み出せる方 ・危機管理能力がある方 ・現場でのトラブルにも冷静に対応できる方 ・建築分野に精通している方（特に内装・設備系） ・チームをまとめる力がある方 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
勤務地
東京都渋谷区 株式会社チャリ･ロト 仕事の概要
仕事内容: 【チャリ・ロト】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2に株式会社MIXIの完全会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会をえ、公営競技事業を緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています 【業務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事労務戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ▼お任せしたい業務イメージ ・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や36協定の改廃 ・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用 ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・社労士連携 ・労務グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成 ※給与計算等は一部アウトソースしております 【組織の現状】 現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。 業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 【勤務地】 業務の状況により、転勤の可能性 有 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛?等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を?える、?いコミュニケーション?をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） 【必須経験】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における労務領域での実務経験5年以上 ・管理部門でのマネジメント経験3年以上（2名以上） 【歓迎スキル・経験】 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 【求める?物像】 ・企業の変化・成?に伴い、柔軟に対応が出来る? ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる? ・何事も?分ごととして捉え?動できる? -
勤務地
東京都渋谷区 株式会社チャリ･ロト 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！ 【業務内容】 経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。 ▼お任せしたい業務イメージ ・人事戦略の企画・立案 ・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定 ・現行評価制度の運用、アップデート ・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進 ・人事制度企画～運用、アップデート ・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行 ・人員配置 ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 【組織の現状】 現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。 【勤務地】 業務の状況により、転勤の可能性 有 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） 【必須経験】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） 【歓迎スキル・経験】 ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 【求める人物像】 ・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 ・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 ・何事も自分ごととして捉え行動できる方 この企業の類似求人を見る
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■【プライム市場上場】『貴金属』『環境』『食品』の3事業を展開するメーカー兼商社。■住宅補助等の福利厚生充実。 ■創業87年/世界が認める「技術力」と「製品開発力」で多様な事業に貢献。増収効果を利益に直結し、安定成長を実現。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
750万円～950万円 仕事の概要
◇経理部長候補として経理課メンバーのマネジメント・育成及び経営層へのレポーティング・中期及び年度経… 求める人材
【必須】■上場企業の経理部門での実務経験 ■マネジメント経験 ■原価管理経験（製造業ご出身者… -
勤務地
〒104-0061東京都中央区銀座104-0061 東京都中央区銀座東京都中央区銀座5-15-1 B1F 南海東京ビルディング 株式会社KONGOU 仕事の概要
仕事内容 弊社は 東京銀座、千葉市川、名古屋金山、大阪梅田、福岡天神に直営5店舗の24時間フィットネスジム【AUN'S GYM】(アウンズジム)と 日本人の骨格に合わせて作られたフィットネスマシンメーカー【KONGOU】を運営しております。 24時間ジムとしては全店舗黒字、フィットネスマシンメーカーとしてはこれまで1,500店舗以上の開業支援実績があります。 今回の募集では、 オリジナルマシン【KONGOU】をもっと普及させるべく、弊社直営の【AUN'S GYM】のフランチャイズ本部の部長候補を募集します！ 【具体的には】 ■FC加盟店開発営業 新規FC加盟店を獲得するための営業及び出店までのサポートをしていただきます。 リード獲得のための外部マーケティング支援会社との提携を図りながら、加盟検討者へのヒアリングから提案、契約までを ご担当いただきます。 リードの新規獲得はなく、反響営業、もしくは過去に弊社へお問い合わせがあった方への営業となります。 出店サポートに関しては ・エリア調査 ・オープンまでのスケジュール管理 ・研修の実施 ・その他オープン準備全般 となります。 これまで我々は 『フィットネスジム運営』と 『フィットネスマシン販売』 は行ってまいりましたが、FC展開はこれからです！ 新しい提案を積極的に採用し、実施できる環境です。 また、自ら考えて動ける方や何事にも挑戦したい方にもピッタリな環境ですし、FC開拓営業や法人営業の経験者は大歓迎です！ ～頑張りはキャリアアップに繋がる～ 加盟開発の営業はもちろんのこと、フィットネスが好きでいつかご自身でもジムを開業したいと考えている方へは『社内ベンチャー制度』があり、独立の支援もいたします。 引き続き当社の社員として頑張っていただきながら"副業"で自身のジムを運営してみませんか？ 求める人材
応募資格 《求めている人材》 ・基本的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint） ・FC開拓営業、法人営業経験者 ・フィットネスが好きな方 ・普通免許（AT可） 《活かせる経験やスキル ※なくても可》 ・FC開拓営業、法人営業の経験（業界は問いません） ・デベロッパーとの折衝経験 《尚歓迎》 ◎新規事業立ち上げにワクワクできる方 ◎意欲的に業務に取り組める方 ◎目標達成のために考え実行できる方 ◎自分から積極的に考え、スピード感を持って行動できる方 -
再エネ電源あり│40～50代活躍中│年間休日125日以上！
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー１７階 株式会社エフオン 仕事の概要
仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・実働7.5h/完全週休2日制 ・年間休日125日 ・夏期、年末年始に加え、 リフレッシュ休暇があるなど、 休暇制度が充実 ・有給が取りやすい！ ・充実のワークライフバランス ・40代、50代活躍中！ ・フレッシュな視点を活かせる ・営業経験が活かせる ・賞与年2回、昇給年1回 ・社会貢献性が高く、将来性がある ・勤務地が駅直結で通勤ラクラク！ ―――――――――――――― 仕事内容について ―――――――――――――― 電力事業部電力小売課にて 営業とマネジメントをお任せします！ ・メーカー等に対しての提案営業 既存取引先からのご紹介で 一定数ニーズが見込めています。 （新規営業メイン） ・電力小売事業の計画・運用・管理 ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者 などのステークホルダーとの交渉 ・マネジメント業務 ―――――――――――――― プライベートが充実！ 抜群の働きやすさを実現 ―――――――――――――― 当社は社員の働きやすさを重視しています。 【勤務時間】 勤務時間は9：00～17：30で、 実働時間は7.5h。 休憩時間には、オフィスビル内にある多くの 飲食店があなたを迎えます。 駅直結なのでラッシュ前の早めの時間に帰宅 することができ、仕事終わりの時間が充実します。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日は125日あります。 その他にも、夏季休暇や年末年始休暇、 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇も設けています。 ―――――――――――――― 会社の特徴 ―――――――――――――― 「省エネ事業」と「電力小売事業」を行う会社です。 「省エネ事業」では、消費電力の少ない機器への置き換えや、 制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、 企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案しており、 こういった事業を日本で初めて行ったのが当社です。 また、「電力小売事業」では 100％国産の木質チップで発電した電気に 非化石証書をつけることにより、 RE100等の環境イニシアチブに対応した電力を供給しております。 子会社では「グリーン電力事業（バイオマス発電）」「山林事業」を行っており、 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・電力業界での営業経験 ・コーポレートＰＰＡ締結経験 ・普通自動車運転免許(第一種) -
伏見駅スグ《未経験◎経験者優遇あり！月給32万以上も可能！》週休2日制でプライベートと両立できる環境♪
勤務地
愛知県名古屋市中区伏見駅愛知県名古屋市中区錦１-20-25 広小路YMDビルB1 おばんざい 蕎麦 あづみ 名古屋伏見店 仕事の概要
仕事内容: ＼前職以上の給与をお約束◎是非ご相談ください♪／ 伏見駅から徒歩1分！おばんざい・おでん・蕎麦と、和の魅力が詰まった「あづみ 名古屋伏見店」にて、ホールスタッフさん（正社員）を募集します！ ◆あづみ 名古屋伏見店はどんなお店？ 新鮮な魚介や四季折々の素材を使ったおばんざいと、出汁にこだわった炊き立ておでんが名物のお店。香り豊かな蕎麦や日本酒に合う肴も揃え、お洒落で落ち着いた和モダン空間で“大人の粋な時間”をお届けしています◎ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス * 予約管理・売上管理 * スタッフ育成・マネジメント など 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方も大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 しっかり研修を行うので、飲食未経験の方も大歓迎！お仕事を1つ1つ覚えて頂ければ良いので、安心して飲食業界デビューが叶います♪ 《活躍の場は多数！気軽にご相談ください♪》 当社は名古屋・三重エリアを中心に複数の飲食店を展開しています。ご希望に応じて、エリアや業態を選んで働くことも可能です◎「通いやすさを重視したい」「こんなジャンルのお店で働きたい」など、ぜひ面接時にあなたの希望をお聞かせください！ ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 週休2日制×前職以上の給与をお約束！ * 毎月2～10万のインセンティブ支給あり！ * 経験者の方はさらに優遇あり！ * 今後も出店計画あり！活躍ポスト多数◎ * 確実にキャリアアップが叶う環境です♪ 求める人材
求める人材: * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 飲食経験者の方は優遇あり！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜1つでも当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 楽しいことが好きな方 * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 料理・調理をするのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食人としてスキルアップをしたい方 * 仕入力や調理スキルを高めたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理・調理などの経験 -
1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造。「tama's」ブランドでコンビニにおけるPC/スマホ関連製品では業界TOPシェア。コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、需要は拡大中
勤務地
本社（神奈川県川崎市麻生区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
弊社 製品技術本部 設計技術部に所属し、部長候補として実務および組織マネジメントをご担当いただきま… 求める人材
【必須】■電気設計経験者■電子回路の設計経験■アナログ/デジタル回路の設計経験■ファームウェア（組… -
業績好調！業界未経験歓迎！□土日祝休み□福利厚生充実
勤務地
東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館11階 株式会社Clotho 本社 仕事の概要
仕事内容 ”超 卸売業”としてのサービス（総合卸売・物流構築・システム構築等）をより沢山の企業様に知っていただくべく、新規顧客の候補となる企業様に対して企画提案営業をお任せします。 <新規顧客獲得の流れ> まずは代表が案件を持ち帰りますので、当部署が引き取り、以降の企画、見積もり、提案書作成までを担います。 よって、飛び込み営業やテレアポ等で商談数を稼ぐ営業とは異なります。 ＜ミッションに集中できる環境＞ 本ポジションでは、社内外（グループ内会社含む）との折衝や擦り合わせ、代表とのクロージングまでがミッションとなります。 資料作成や見積作成など作業的な部分は専任アシスタントが担当し、 取引開始後のフォローやメンテは他部署が担当します。 ＜入社後は＞ 入社後、半年間程度は上席者に同行し、自社サービスへの理解を深めながら提案のノウハウを学んでいただきます。 その上でご自身でもノウハウだけでなく人脈も積み上げていきながら、新たな企画のご提案、また新たなクライアントの獲得など活躍の幅を広げていっていただきます。 ＜当社ならではのキャリアアップチャンスも＞ 当社では多様な業態との取引があるため、常に新しいビジネスチャンスと向き合うことができます。 新規事業が拡大していき、事業会社化するまで発展したケースも多数。 部署のマネージャーや部長クラスの昇進に留まらず、事業会社の社長やオーナーを目指せる環境があることも当社の大きな特徴です。 =以下、当社Clothoの事業紹介＝ ＜Clotho＝超 卸売業＞ "超 卸売業”とは、消耗資材や食材といった商品を生産者（メーカー等）から仕入れて小売業者様に販売することに留まらず、商品お届けする為の物流網や受発注業務を省力化する為のシステム構築、また店舗展開における内装工事や広告支援といったかたちで、従来の卸売サービスの枠を超えた、お客様目線での「課題解決」全般を指します。 この幅広いサービスで、現在はFCビジネス本部や食品・介護といった分野を中心に複数の店舗（施設）運営を手がけるお客様に対し、更なる成長へと繋がる業務効率の改善やコスト削減といった部分での最適解を共に考えさえせていただきながら、”超 卸売業”サービスの企画提案、提供をおこなっております。 ＜独自のビジネスモデルを展開中＞ 「現状の仕入れコストを下げたい」 「商品仕入れや在庫管理に伴う業務を見直して効率化を図りたい」 「店舗展開を加速させたい」 「オープンする店舗の内装工事をしてほしい」 「全国にある施設の食材調達における仕入価格を統一したい」 「調達から流通に至る進捗を一元管理したい」 など、「卸売×物流×システム」を融合させたコンサルティングをワンストップで提供しており、経営に寄り添った事業を展開しています。 求める人材
求めている人材 ・何らかの法人営業経験（業界未経験歓迎） ・office系（Excel・Word・PowerPoint）を使用しての資料作成経験 《歓迎する経験》 ・商材問わず、生命保険やコンサル（経営、採用など）、Webマーケ等の無形商材の提案経験 ・経営層に対して企画提案を行った経験 ・ITリテラシー（業務システムの導入、運用経験等） 《こんな志向の方を求めています》 ・幅広い領域でスキルを磨きたい ・経営者の近くで経営を学びたい、向上心や学ぶ意欲が高い ・世の中にアンテナを張り常に思考できる環境で働きたい ・自己成長をし続けたい ・組織の成長にも寄与したい -
1960年に設立し、創業65年を迎えた当社。産業用の電源設備や太陽光発電システムを展開し、地域のエネルギーインフラを支えてきました
勤務地
岐阜県岐阜市 東栄電業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 総務部長候補として、庶務業務などを1年ほどかけて一通りの業務を習得いただきます。 慣れてきたら ・庶務全般 ・株主総会関連業務 ・各種規定管理 ・固定資産管理 ・会計伝票起票 ・全請求書チェックと支払手続 ・銀行回り ・手形振出 ・経審書類作成 ・建設業許可更新申請 ・新規取引先書類作成 ・会社の保険関連業務 ・補助金申請業務 ・決算書類作成 ・労務関係手続全般 ゆくゆくは事業計画や採用計画にも携わっていただき、社長の右腕的存在としてご活躍いただくことを期待しています。 求める人材
求める人材: ・総務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通運転免許 -
“理想の暮らし”をカタチにするお手伝い＜Instagram・紹介メインの反響型／未経験OK／完全週休2日／残業ほぼなし＞
勤務地
愛媛県東温市田窪332－1 藤岡萬建設有限会社 仕事の概要
仕事内容: ＼インスタや紹介からの完全反響！／ 家づくりに興味のあるお客様をサポートするスタッフを募集します。 「売り込みなし」「新規飛び込みなし」「ノルマなし」。 未経験でも、社長と一緒に進めていくので安心！ 土地探しや契約手続きなど、将来に役立つ“住宅営業＋不動産スキル”も学べます。 まずは社長のアシスタント業務からスタート。しっかりフォローします！ 【ここに注目！】 ・建築業界未経験OK！ ・アットホームで居心地の良い会社！ ┗現場に癒しを♪ 社長と一緒に出勤する「柴犬の萬作部長」 スタッフの癒し＆会社の看板犬として、毎朝元気に出社中！ ・完全週休二日制！ ・残業ほぼなし！ ・業務効率を考えたアプリ導入！ ・資格取得支援制度あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 Instagramやホームページ、ご紹介などで当店にこられた方へのヒアリング、契約手続き業務、または土地探しをお願いします。 ※幹部候補としてご活躍いただきます。 ＜仕事の流れ＞ Instagramやホームページをご覧になったり、紹介などでお客様がご来店 ↓ 当社の施工事例などを説明し、お客様のご要望などをお伺いする ↓ 見積作成 または お客様のご希望にあった土地探し ↓ 契約の手続き業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご要望の聞き取り、施工事例などを説明 ┗当店の施工に興味を持ってきていただいたお客様に、どのような家を建てたいとお考えか、土地を持っているか、などをヒアリングし、当社の施工事例や費用などの説明を行います。 ・土地購入を含めて検討しているお客様の土地探し ┗お客様のご要望の地域、予算、希望を伺い、販売されている土地を探します。不動産会社などに連絡して探し、お客様にご提案して土地を決めていきます。 ・契手手続き業務 ┗契約にまつわる業務です。契約手続きが完了したら、設計士と施工管理にバトンタッチ！完工まで見守ります。 ＜この仕事の特徴＞ ・注文住宅を作るアプリを利用し、お客様の手間と業務の効率化を推進しています。 ・土地を探すのが大切なお仕事の一つ。お客様のご希望にあう土地が確保できた時は、何よりも嬉しい瞬間です。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 社長の仕事のサポートからはじめていきます！ 今回募集の仕事は、スタッフ1名と社長が主に業務を担当しています。入社後は、社長について仕事を学んでいきます。誰でもできる簡単な業務からスタートし、丁寧に指導していくので安心してご応募ください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ アットホームで仲の良い会社！ 少数精鋭で、各部門がチームワーク良くお客様の夢を実現するお手伝いをする為日々頑張っています。何かわからないことがあればすぐに質問でき、仕事に慣れていきやすい環境です。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ◎学歴・経験不問／社会人・正社員デビューも歓迎！ ＜こんな方に向いています＞ ・人と話すことが好きな方 ・営業や接客など、人と関わる仕事の経験がある方 ・不動産会社での勤務経験を活かしたい方 ・住宅やインテリアに興味がある方 ・新しいことに挑戦してみたい方 ・腰を据えて、地元で長く働きたい方 ※フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎です ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ ※応募に際して、特別な資格や経験は必要ありません。 少しでも「やってみたい」と思ったら、ぜひご応募ください！ -
COLOR STUDIOブランドを中心に全国41店舗をショッピングセンターにて展開する国内最大級の化粧品専門店チェーンを展開。国内大手制度品メーカー資生堂・カネボウ・コーセー・アルビオンのプレステージ化粧品を中心に販売。
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本部（東京都千代田区） 想定年収
600万円～650万円 仕事の概要
既に完成されたものを経理として処理するのではなく、0から経理としてどう処理するのかを代表と直接相談… 求める人材
【必須】■事業会社等での経理職ご経験■総務業務にも携わっていただくため、マルチタスクが可能な方■Ex… -
未経験歓迎◎経験者優遇あり《前職以上の給与をお約束！》週休2日制/年収600万円以上も狙える環境♪
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愛知県名古屋市中区錦１-20-25 広小路YMDビルB1 おばんざい 蕎麦 あづみ 名古屋伏見店 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ 本求人のポイント ／／ * 週休2日制×前職以上の給与をお約束！ * 毎月2～10万のインセンティブ支給あり！ * 経験者の方はさらに優遇あり！ * 今後も出店計画あり！活躍ポスト多数◎ * 確実にキャリアアップが叶う環境です♪ 伏見駅から徒歩1分！おばんざい・おでん・蕎麦と、和の魅力が詰まった「あづみ 名古屋伏見店」にて、調理スタッフさん（正社員）を募集します！ ◆あづみ 名古屋伏見店はどんなお店？ 新鮮な魚介や四季折々の素材を使ったおばんざいと、出汁にこだわった炊き立ておでんが名物のお店。香り豊かな蕎麦や日本酒に合う肴も揃え、お洒落で落ち着いた和モダン空間で“大人の粋な時間”をお届けしています◎ 【具体的な仕事内容】 * 仕込み・食材の管理 * 調理・盛り付け * 新メニューの開発 * スタッフのフォロー etc… 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方も大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《お人柄重視◎飲食未経験者も大歓迎》 しっかり研修を行うので、飲食未経験の方も大歓迎！お仕事を1つ1つ覚えて頂ければ良いので、安心して飲食業界デビューが叶います♪ 《活躍の場は多数！気軽にご相談ください♪》 当社は名古屋・三重エリアを中心に複数の飲食店を展開しています。ご希望に応じて、エリアや業態を選んで働くことも可能です◎「通いやすさを重視したい」「こんなジャンルのお店で働きたい」など、ぜひ面接時にあなたの希望をお聞かせください！ 求める人材
求める人材: * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 飲食経験者の方は優遇あり！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜1つでも当てはまる方は楽しく働けます！＞ * 楽しいことが好きな方 * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 料理・調理をするのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食人としてスキルアップをしたい方 * 仕入力や調理スキルを高めたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理・調理などの経験 -
【財務会計（CFO候補）】東証プライム上場グループ／代表直下でIPOプロセスに０から携われる／リモートワーク可能／年間休日120日
勤務地
東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル7F 株式会社Brightech 仕事の概要
仕事内容: 【職務概要】 ◇東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップです。 大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境です。 今回の募集背景は、管理部門体制強化による新規募集になります！ 上場に向けた社内体制の構築ももちろんですが、何より急伸する事業をさらに成長加速させるためのコーポレート全般を担当出来る方（管理部長候補）を募集します。 管理部長候補として、代表直下で管理業務を推進し、より強固な管理体制を作り上げていただける方との出逢いを期待しております！ 【具体的な業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・各種開示書類の作成・チェック ・監査法人との折衝 ・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務 ・上場準備（４～５年） 《ファイナンス領域》 ・資本政策の策定、見直し ・投資契約、株主間契約および優先株の設計 ・資金調達のロードマップ策定 ・ストックオプションの設計と発行 ・事業計画の策定、見直し 【当ポジションのやりがい・魅力】 ・管理部門の構築（業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます） ・使用する税理士の選定 ・システム導入提案機会有り（現状はスプレッドシートで管理） ・監査法人、IPOプロセス０から携われます ・M＆Aの経験も行うことが可能です 《やりがい》 「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです！ 【募集背景】 IPOを見据えたファイナンス業務推進のため 【組織体制】 管理部：部長1名、人事採用1名、総務労務経理1名 求める人材
求める人材: 下記いずれかに該当される方 ・投資銀行で資金調達支援やM&Aアドバイザリー業務、それに準ずる業務をご経験されている方 ・公認会計士の資格を取得されている方 ▼歓迎要件 ・上場会社もしくはIPO準備企業にて、財務・経理実務経験がある方 ・監査法人折衝の経験のある方 ・開示書類作成経験のある方 ・「法務」「労務」「人事」領域での業務経験がある方 ・マネジメント経験のある方 ・社内業務プロセス改善の経験 ・上場準備業務の経験 ・SaaSプロダクト提供企業での経理業務従事経験 ・MFクラウドなどのクラウド会計ソフトの使用経験 ・内部統制（IT統制・決算財務）、内部監査の知識がある（実務経験問わず） ・スタートアップ企業での財務会計、コーポレート業務経験、スピード感のある方 ▼求める人物像 ・整備されたフローや決まった方法の中でミスなく業務をこなしていくよりも、本質的に必要なもの、解決したいことを自身で見極めて進めていくことにやりがいや楽しさを感じる方。 ・スピード感を持ち、状況の変化や挑戦を楽しめる方 ・急成長中の会社で管理体制の構築を推進する動きを経験したい方 -
★安定の経営基盤が魅力★◎月8日休など待遇充実！
勤務地
大阪府枚方市岡東町19番1号 大衆酒場 オードリー 枚方店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 28才：本部SV／勤続4年 月給35万円（年収580万円） 仕事の概要
仕事内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で成長を 続けています。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただける イベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、 社員の更なる成長のステージを 生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ★将来必ず役立つスキルが身につく！★ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのは もちろん、どこへ行っても通用する 飲食人として成長できる環境です◎ ★店舗経営の楽しさ難しさを体感★ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで様々な ブランドを開発し、現在では100ブランドを 超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と 日々接するスタッフの感覚も大事にして すべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも 実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、 基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフの アイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に 体感しながら実体験として学べる環境が 当社にはあります。 ★当社での経験を通じて事業会社の社長に★ 当社ではこれまで12人の社長が 誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も 多いですがその分、短期間で様々な知識や スキルを身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが 可能です。 求める人材
求めている人材 飲食店で店長・料理長以上の経験を 3年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ●店長経験者大歓迎！ ●SV未経験者も大歓迎！ ●独立を志している方大歓迎！ ●学歴年齢不問 ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、 誰にでもチャンスがあります！ -
■EC・美容製品・健康食品事業を行うベンチャー企業。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒットを果たしました。■第2創業期を迎え、事業変革の真っ只中/スピード感と成長実感を感じることができる環境です
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
当社の子会社及びグループ株式会社の会計業務等をお任せします。【具体的な業務内容】 求める人材
【必須】■事業会社での管理会計の実務経験【歓迎】 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集☆
勤務地
東京都江東区豊洲 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 ＜具体的な業務＞ ＜メイン業務＞ ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 ＜付随業務＞※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローを行う - Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など ・架電用スクリプトの作成・整理 ・営業マニュアルの作成・整理 ■やりがい・魅力 ・裁量権の大きなポジション - 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます ・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能 - エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！ ・注目度の高いHRTechサービス - 当社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。 ・キャリアの幅広い可能性 - 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。 ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。アルバイト・パート領域でのイノベーションを目指し、「寝てても採用できる世界をつくる」ことに情熱を注いでいます。 ■企業文化 当社ではオープンマインドな人材が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気です。チームメンバー同士の意見交換や協力が活発であり、個々の意見やアイデアが尊重されます。 ■キャリアパス 責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・営業経験3年以上 ・求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること ・マネジメントやリーダー経験を持っていること ・過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること ＜歓迎要件＞ ・原稿制作経験をお持ちの方 -
□□抜群の働きやすさ！□□残業少なめ！□□スキルアップのチャンス豊富♪
勤務地
石川県野々市市市押野2-216 株式会社コーシン 仕事の概要
仕事内容: 【”縁の下の力持ち”として活躍しよう□】 会社の裏方となる事務スタッフを募集中□ ⌒⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ やりがい・魅力たっぷりの事務職求人□ 会社に必要不可欠な重要ポジションです ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎スキルアップを目指したい方 ⇒こんな方におすすめのお仕事です♪ ＼事務職で働く魅力とは...？／ □一生モノのスキルを習得できる□ □コミュニケーション力が身につく◎ □周りの人に感謝されるお仕事□ 事務職では... PCスキルはもちろん、データ入力・ 時間管理スキル・ビジネスマナー・ コミュニケーションスキル・文書作成 などの様々なスキルを習得できます□ □転職をするなら『サクセスキャリア』にお任せ！ □多数の求人をご用意しております♪ 【仕事内容】 北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける会社 ・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営 ・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジション ・将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。 ◆職務概要： 本社が石川県野々市市にある当社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。 今回、労務・経理業務を担当する方を募集します。 将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務： ・労務（勤怠管理、社会保険手続き 等） ▼将来的には以下の業務をお任せします： ・総務（オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生 等） ・人事（新卒・中途採用、研修教育 等） ・経理（月次・年次決算、税務申告、給与計算 等） ※上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。 ◆求める人物像： ・総務（人事／労務）や経理、管理業務のいずれかを管理職またはその候補として担当できる実務経験者を優遇します。 ・自身のスキルを活かし、「もっとこうしたら良いのでは」という視点で業務に取り組み、 社内体制の改善を進めることを期待しています。積極的にチャレンジできる方を歓迎します。 ◆組織構成： ・管理部には8名が在籍しており、部長、係長、メンバー6名（40～50代中心）で構成されています。 ・経理チームと人事総務チームに分かれており、業務を分担しながら対応しています。 ◆特長： ・石川県を本拠地に、北陸、近畿、東海の各エリアに13の営業所があります。 飲料を中心とした自動販売機オペレーターとして業績を上げています。 ・専業の自動販売機オペレーターとして、現在北陸、東海、関西に約18,000台の自動販売機を展開し、 業務のノウハウを蓄積しています。 求める人材
求める人材: 【経験】 労務または経理経験 【学歴】 不問 【免許】 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな職業お探しの方□□＞ ■事務・管理■製造・建築・土木・軽作業 ■介護・福祉・保育■看護などの医療系 ■営業・企画営業■IT・エンジニア系 ■接客・販売■コールセンター etc... 『やったことのない仕事に挑戦したい』 『資格を取りながら働きたい』 『自分の好き・得意を活かせる仕事がしたい』 ⇒こんな方におすすめです♪ -
主要事業の責任者をお任せします！！ ３0代～50代活躍中！ / 正社員への雇用形態変更の予定あり
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5F 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: ＜太陽光設備販売の法人営業としてご活躍！＞ 省エネ蓄エネ等、企業のエネルギー問題を解決する トータルエネルギーソリューションカンパニーにて 太陽光の知識を活かして社会貢献しませんか？ ＼働きやすさ重視のベンチャー企業です／ ・ご経験を存分に活かせる環境です！ 【募集背景】 業績好調により、法人営業の事業拡大を検討しております。 太陽光の知識お持ちの方、太陽光業界でマネジメントのご経験お持ちの方を 広く募集いたします。 ＜主な仕事内容＞ 大手取引先との交渉をはじめ、設置に必要な法令申請、 役所・近隣住民への訪問説明や申請書類作成など業務に纏わる管理全般をお願いします。 当社では、取引先ごとに担当を取り決め、 電力申請チーム、施工管理チーム、管理部門と連携して業務を進めます。 ------------------------------- 【職場環境】 チーム人数：7名 20代～50代と若手から中高年が 中心になって活躍している職場です。 ------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 太陽光業界でのご経験（3年以上） ● 普通自動車運転免許 ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 資格不要 ● 30代・40代・50代活躍中 ● 中高年・ミドルシニア活躍中 ● エネルギー環境を本気で変えたいと 熱い気持ちを持って頂ける方大歓迎 -
■新築アパートメーカーとして土地の購入・設計・資材の卸・建設・販売・管理・保険などグループで網羅的に事業展開する成長企業です。ITなどを積極的に取り入れ、建設業界に新たなサービスを提供し続けます。
勤務地
本社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
804万円～900万円 仕事の概要
■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けてい… 求める人材
【必須】■事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験5年以上■… -
＜経理責任者（中間管理職を含む）のご経験をお持ちの方＞ IPO経験者歓迎！ 30代活躍中！！！
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5階 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: □上場企業で責任者（中間管理職を含む）の経験者は即戦力！ □監査法人・税理士事務所での勤務経験者応募歓迎！ □制度設計や経理を中心とした業務フロー構築も可能 □仕事内容□ 経理責任者として、一連の業務にご対応いただきます。 弊社は、太陽光事業を中心として、 事業を多角的に展開をしております。 この度は、弊社の経理業務全般をお任せ致します。 これまでに経理のご経験をされた方、 より高いレベルで会社の数字面に 携わっていきたい方に最適なポジションのため、 ぜひ奮ってご応募・ご連絡をお待ちしています。 ＼一覧で見る業務内容／ ●経理部門の制度設計 ● 仕訳入力および承認（マネーフォワード） ● 月次、決算対応 ● 計算書類作成、申告書類作成 ● その他関連業務 ＼チャレンジを続けて成長を実現！／ ～ベンチャー企業ならではの速度感～ 税理士とのやり取りから事業拡大への準備など、 常に目まぐるしく動き回る会社のため、 知識面での成長が見込める会社となります。 また、弊社では制度設計やメンバー育成など、 組織を作り上げる経験も間近でできるため、 経験活かせる環境となります。 頑張りを正当に評価し長く居続けたいと、 心から感じていただける会社を目指す！ ぜひ一緒に会社を作り上げましょう。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ □管理部門の環境□ 人数：７名 男女比 ：男性３名・女性４名 □経理財務部の体制□ 人数３人 財務担当：１名 経理担当：２名（内、１名産休中） □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短2週間程度でご案内しております。 求める人材
求める人材: ＼必須条件／ ● 経理責任者（中間管理職を含む）経験をお持ちの方もしくは監査法人・税理士事務所での勤務経験者 ＼歓迎条件／ ● IPO経験をお持ちの方 ＼このような方に最適／ ● ベンチャー精神をお持ちの方 ● 成長を続けていきたい方 ● 組織づくりの経験をしたい方 -
勤務地
東京都港区 モビルス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【職務内容】 当社の経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。 経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。 適性や御志向に応じてリーダやマネジメント業務も将来的にご担当いただきます。※ご経験に応じて業務の比重を検討する予定です。 入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。 ・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています） ・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務 ・月次、四半期、年度決算に係る業務（B／S、P／L、キャッシュフロー計算書含む） ーーーーーーーーーーーーーー 将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。 ・監査法人、税理士法人、証券会社対応 ・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など） ・予実管理、経営指標／KPI数値管理、分析／改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート ・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用） ・資金管理等の業務、他財務業務のサポート 【当社の経理部門の魅力】 ・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。 ・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。 ・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。 ・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。 【募集背景】 増員のため 【部門構成】 部長1名 メンバー2名 【出社・在宅頻度】 週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可 求める人材
求める人材: 【応募資格（必須）】 ・5年以上経理業務のご経験がある方 ・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力 ・大卒以上 【応募資格（歓迎）】 ・上場会社での経理実務経験（個別開示経験をお持ちの方） ・IT系スタートアップ企業での就業ご経験 ・仕訳から決算まで一連の経理サイクルを担当した経験 ・管理会計、開示業務のご経験 ・税務知識 ・IPOに携わったご経験 【求める人物像】 ・主体的に行動し、会社の成長のために問題解決に積極的に取り組める人材 ・常に自己の研鑽に励み、前向きに努力し、自己管理できる人材 ・フットワーク軽く動ける方 -
勤務地
愛知県名古屋市中村区平池町 株式会社 CTV MID ENJIN 仕事の概要
仕事内容: 当社の管理部門を担うコーポレートグループの担当者（将来の管理職候補）として、経理業務を中心に担っていただきます。 ＜経理業務＞一般経理業務（仕訳、請求書処理など）、月次～年次決算業務、管理会計など幅広く担っていただきます。 ＊イベント現場で人手が不足している際などの緊急時はヘルプ要員として手伝いにいく場合もあります。 ＊業務を固定せずに協力して取り組んでいただきます。 後々は、労務人事・総務業務も担っていただきます。ご経験がない業務については段階的に修得していただきます。 ＜労務業務＞勤怠管理、給与計算、社会保険関連事務など ＜人事業務＞採用活動、内定者フォロー、入退社手続きなど ＜総務業務、他＞契約書関連、資産管理、コンプライアンス、マネジメントサポートなど 【組織について】 部長1名（男性）、副部長1名（男性）、主任1名（男性）、 担当者4名（男性2名、女性2名）、派遣社員1名（女性） 【職場環境】 勤務地は、ささしまライブ駅から徒歩1分、中京テレビ本社ビルの7Fです。 きれいなビルで食堂もあり、落ち着いた雰囲気で、働きやすい環境です。 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員／期間の定めあり（1期1年）／試用期間：無 ＊正社員総合職への転換を前提とした1年契約の契約社員として採用、1年後に正社員（総合職／無期雇用）への登用を前提としています（登用試験あり） 契約更新の有無：更新する場合があり得る（1年後に正社員への登用を前提としていますが、正社員登用がなかった場合でも勤務成績・態度・能力により契約社員として更新する場合があります。） 契約更新上限の有無：有（通算契約期間3年まで） 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・一般事業法人での経理業務の実務経験がある方 （月次試算表～決算業務、納税業務（税金業務）など） ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・管理部門にて総務、経理、人事労務と幅広く業務を経験されている方 ・経理業務の管理職（マネジメント）経験がある方 -
■人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供！■常に一歩先を行く医療サービスを提供し、進歩することを基本テーマとし業績拡大中です。
勤務地
大阪事業本部（大阪府大阪市中央区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
人間ドック専門クリニックであるアムスグループの事務管理・経営管理を受託している当社の経営企画室の部… 求める人材
■エクセル・ワードの基本的な操作（中級程度）■契約団体毎の受診者状況データの分析、活用能力■異業種… -
【接客や営業経験者★歓迎】100年企業を目指す地元老舗企業／飲食店の衛生課題を解決／チームで成長を楽しめる♪
勤務地
香川県高松市郷東町569-1 西日本ケミカル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼成長するかしないかは、上司で決まる／／ 突然ですが…、 理想の上司と出会ったことありますか？ その答えがYESなら、 理想の上司を目指してみませんか？ 理想の上司に出会ったことがないなら、 自分が描く理想の上司に、 あなたが目指すのはどうですか？ というものも…、 「成長するかしないかは、上司で決まる」 私たちは、そう思っているんです！ 従業員からもお客様からも、 １００年後も愛される企業を、 私たちと作っていきませんか？ ======== 当社からのお約束 ======== ◎実力や頑張りを正当に評価！昇給昇格へ反映。 ◎社内改善などの提案は必ずお伺いします。 ◎「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。 ◎月収25万円以上＆個人成果やチーム成果に応じてインセンティブ支給。 ◎結果だけでなくプロセスや人柄も重視した評価制度。 ◎年間休日125日＆土日祝休み！家族時間も充実♪ ======== 西日本ケミカルについて ======== 当社は広島県福山市に本社を構え、 中四国エリアで業務用洗剤などを販売する、 50年の歴史のある会社です。 衛生商材ををベースに、 お客様が抱える課題に寄添いながら、 最適な製品とサービスを提供しています。 2021年に代表が交代してからは、 100年企業を目指して、 様々な改革を実施中！ そんな私たちと共に、 新たな未来を築くメンバーを、 高松営業所にて募集しています。 ======== 仕事内容 ======== 既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割） 社用車で定期的に訪問します。 ・消耗品の追加オーダー伺い ・洗剤などの商品配送 ・食器洗浄機のメンテナンス ・アフターフォロー ・新商品のご紹介、販売 ・衛生面のアドバイスや提案 お客様によっては、 以下の業務も行います。 ・衛生管理の指導（厨房内や施設の衛生検査） ・衛生講習会（衛生管理の対策） また、最近は会社で商品チラシを配布しています。 反響のあったお客様などに、 電話でご要望のヒアリングを行ったり、 訪問して製品紹介をすることもあります。 ＜取り扱い商品例＞ ◎衛生商品 業務用洗剤、消毒液 など ◎衛生資材（消耗品） ラップ、ホイル、ペーパータオル、キッチンペーパー、消毒液、手袋、マスク など ◎厨房機器・家電 食器洗浄機、製氷機、浄水器 など ＜営業先＞ 老人ホーム施設やホテル、レストランや飲食店、病院、給食センター、食品工場などです。 【研修・教育体制】 ・商品知識はまったくなくても大丈夫です。 ・座学で学べる商品勉強会が3~4回（リモート）あります。 ・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。 ・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。 ・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。 【仕事の特徴とやりがい】 お客様は食のプロです。 ただし、衛生面のプロではありません。 例えば、介護福祉施設や保育所。 抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、適切な食中毒予防対策が必須です。 ただ、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が最適かどうかわからないこともあります。 そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や ニーズを確認し、より適した洗剤や衛生関連商品を ご提案します。 同じ5,000円でも、お客様のニーズに 応える洗剤を提供できれば喜ばれます！ 単に納品するだけでなく、 お客様の要望に応え「ありがとう」と 言われる瞬間。 さらに「あなたに来てくれて良かった」と 言っていただける場面。 やっぱり嬉しいです！ ＜１日のお仕事の流れ＞ ９時００分：出社 ９時２０分：事務作業 ９時３０分：お客様訪問（３件前後） １２時００分：休憩 １３時００分：お客様訪問（５件前後） １７時３０分：帰社 日報作成・事務作業 １９時００分：今日のお仕事終了！ ※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。 【個人とチームワークを繋ぐ評価制度】 当社では、個人の努力とチーム全体の成果の両方を大切にしています。 なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。 一人ひとりの力がチームの成功に繋がり、会社全体の成長を支えることを目指しています。 インセンティブはその成果の一部として受け取っていただければと思います。 【キャリアアップ】 一般職⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価に基づき、キャリアデザインを設計しながら昇格していけます。 【高松営業所のメンバーについて】 4名体制 ・営業部長：Wさん 膝を突き合わせて対話できる人情味と熱さが特徴！ ※2024年2月入社で、一般社員からスピード抜擢 ・営業所長候補（25年3月入社）：Hさん 穏やかで誠実！チームマネジメント経験が豊富で、顧客目線を重視！ ・営業スタッフ：Tさん マイペースで朗らかタイプ♪ ・倉庫担当：Oさん 真面目で几帳面タイプ♪ 【2024年入社の渡部部長にインタビュー！】 インタビュー内容を読むだけで会社や職場の雰囲気が伝わると思います。 ↓↓インタビュー内容の一部は動画も↓↓ https://youtu.be/Rj7AhSstLLM 《前職は？》 大手中古車販売会社の店長 《転職のきっかけは？》 前職では組織のやり方に疑問を感じていて、「このままでいいのかな」「もっと子どもたちに誇れる仕事がしたい」と思ったのがきっかけです。 《この会社を選んだ理由は？》 社長メッセージに共感したのが一番の理由です。 「成果は上司に左右される」「チャレンジを受け入れる」「年齢に縛られず平等に評価」という考えに惹かれました。次の転職が年齢的に厳しくなる中で、管理職を目指しつつ、子どもに胸を張って誇れる仕事がしたいと思ったんです。 もう1つの理由は食品業界という点で、食生活はなくならないものなので将来性があると思いました。 《入社してみどうでしたか？》 全くの別業種から来たので不安はありましたが、上司や社長の手厚いサポートのおかげで「どうすればいいかわからない」という場面はありませんでした。 お客様と話していても、困ったときは社長やメンバーが支えてくれる安心感があったので、自信を持って対応できました。 この半年間で、それが一番強く感じたことです。 《仕事の魅力は？》 一般的な洗剤販売は定期納品で終わることが多いですが、当社はアデカやイーグルスターなど複数メーカーの商品を扱い、お客様のニーズに合った提案ができるのが魅力です。 洗浄機のメンテナンスや訪問を通じて、お客様と話しながら最適な商品を提案できる場面が多く、「相談してよかった」と言ってもらえるのが嬉しいですね。 単に納品するだけでなく、「ありがとう」と言われる瞬間にやりがいを感じます。 《仕事の大変さは？》 営業なので、成果が出ない時があって、「今週はお客様の反応が悪いな」と感じることもあります。 でも、タイミングの問題だったり、小さな要因で変わることが多いです。 そんな時は「こんな時もあるかな」と冷静に考えるようにしています。 社長やメンバーが声をかけてくれるおかげで気持ちをリセットでき、仕事が嫌だと思ったことはないです。 《高松営業所の課題は？》 四国はどうしても離れた地域ということもあり、これまでコミュニケーションや協力体制が不十分で、各営業所のスタッフが力を発揮しきれていなかった部分もありました。 これからは、距離を縮めて人間関係を再構築し、どの営業所も同じレベルで業務を進められるようにしていきたいと思っています。 《新人さんのためにしてあげたいこと》 僕も入社して1年足らずで知識は浅いですが、先輩の社員がたくさんいますので、そういった方々との橋渡しになりたいと思っています。僕がしてもらったように、新しく入ってきた人たちがやりやすいように返せたらいいなと思っています。 《応募を検討されている方にメッセージ》 転職には誰でも不安がつきものだと思います。 特に転職を考えている方にとっては、その不安が大きいことでしょう。 しかし、胸を張って言えます！ 当社に入ってもらえれば 「誰も教えてくれない」 「困っているのに誰も助けてくれない」 といったことは絶対にありません。 それは自信を持ってお約束します。 もちろん、商品知識や技術的な部分はすぐに身に付くものではありませんが、時間をかけてしっかり覚えていけば大丈夫です。決してハードルは高くなく、努力した分だけしっかり評価されます。私自身、入社してまだ1年も経たずに評価をいただいていることが、その証拠です。 この会社は頑張れば必ず評価してくれる環境です。 努力の結果、失敗したことがあっても、それはみんなでカバーすれば何とでもなると思います。そして、努力した結果の失敗を社長が責めるような場面を、私は一度も見たことがありません。そういった点を、僕自身が感じたことをストレートにみんなに伝えていきたいです。 今日1日を一生懸命頑張ったと胸を張って言える方であれば、夕方事務所に戻ってきた時に、全員でしっかりフォローします。あまり構えずに、気軽に応募していただければ嬉しいです。 求める人材
求める人材: ・業種・職種未経験OK ※人柄重視です 【応募資格】 ・営業または販売経験がある方 ・普通運転免許（AT可） ・簡単なPC操作（Word・Excel） ・高卒以上 ・年齢45歳未満(例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成をはかるため) 【求める人物像】 ・誠実さと、信頼関係を築くことを大切にできる方 ・「現状維持＝停滞」と考えるタイプの方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ※実際、上記のようなタイプの方が弊社で活躍しています。 【当社で身につくスキル・知識】 ・提案力や営業スキル ・衛生面に関する専門知識 ・設備の点検・メンテナンス技術 ・毒物劇物取扱責任者の資格 【当社で活躍中の営業メンバーの前職】 ・建設業での営業 ・運送業での配送スタッフ ・中古車販売店スタッフ など ※ハローワークでお仕事探し中の方もご相談ください！ -
経理経験者必見！リーダー候補として働いてくれる方大歓迎□
勤務地
岡山県岡山市北区大元上町12-12 株式会社TRS 経理・総務部門 仕事の概要
仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 近年、注目が高まっている中古車市場で 更なる成長を目指してみませんか？ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ―――――――――――――――――――― □求人のポイント□ ―――――――――――――――――――― □経理としての経験があり、 リーダー候補としてバリバリ働きたい方歓迎 □経理として決算手前まで経験のある方歓迎 (業種・業界は問いません！) □女性スタッフ活躍中！ ―――――――――――――――――――― □当社の紹介□| ―――――――――――――――――――― 私たちTRSは中古車販売を行っており、 岡山の本社を中心に福島・茨城・千葉・大阪 ・沖縄へと店舗を展開。 それぞれの地域に根ざした経営で お客様のニーズにお応えし、安全で快適な カーライフを提供しています。 自動車は人々の生活に欠かせない 重要な存在ですが、近年の社会情勢の 変化によって新車の納車が年単位で遅れたり、 収入の減少によって新車の購入が 難しいという声も聞こえてきます。 そんな中で中古車業界は 「売り手」と「買い手」の両方から 注目を集めており、大きな盛り上がりを 見せています。 当社はお客様からの引き合いも多く、 自社ローンの提供による選択肢の拡大などで お客様からの注目度はさらに上昇しています。 ―――――――――――――――――――― □募集要項□| ―――――――――――――――――――― 業績好調に伴う増員募集を行います。 ―――――――――――――――――――― □具体的なお仕事□| ―――――――――――――――――――― □小口現金管理、精算業務、 売上管理、 月次処理 └（入出金管理、仕訳入力、 試算表の内容確認理等） □請求書等作成業務 └（パソコンでの書類作成） □車両等の発注、支払管理等 └（全社・グループ会社の 車両仕入れ・支払業務） □その他業務 └（電話対応、来客対応、銀行廻り等） ―――――――――――――――――――― □安心ポイント□| ―――――――――――――――――――― 土・日・祝日はお休みなので、 家族サービスやプライベートも 充実できます◎年齢層も幅広いので、 どの年代の方でも働きやすい環境です！ 経理・総務部門の一員として、会社の成長を 支える重要な役割を担っていただきます。 経理業務の経験を活かしながら、 新たなキャリアを築いていきませんか？ ≪会社と共に成長できる！≫ 当社は創業から日が浅く、 現在も右肩上がりで成長中！ 社員の成長が会社の成長に直結しており やりがいも抜群です。 また、将来的には重要なポジションを 狙うこともできます。 【社員インタビュー】 営業・入社2年目 ◆憧れのあの車に出会える事も！ 私たちが扱う自動車は様々ですが、 いずれも人気の高い車種ばかりです。 全メーカー、全車種を扱うので自動車が 好きな方にはたまらないはずです！ そんな会社なので社員は自動車好きばかりで、 趣味が合う仲間ができるのも嬉しいポイントです。 採用担当 ◆将来の管理職候補も目指せます！ 当社は設立から日が浅いこともあり、 これから大きく成長していく組織です。 そのため、あなたの活躍次第では会社組織が 更に大きくなっていき、 経理部門の係長や部長などのキャリアアップも 目指せる環境です□ 夢や野心があるなら、ぜひとも当社で 叶えてみてください！ 求める人材
求めている人材 ……………………………………………… ◆必須条件◆ ……………………………………………… □経理業務経験者 □エクセル、ワード等パソコンの 基本的な操作ができる方 □普通自動車運転免許をお持ちの方 □高卒以上 ……………………………………………… ◆歓迎条件◆ ……………………………………………… □簿記の資格をお持ちの方 ※資格がなくても経理経験があれば 応募可能です！ ……………………………………………… ◆こんな方に向いています◆ ……………………………………………… □経理業務の流れを自ら構築できる方 □新しい学びや発見に前向きに 取り組める方 □経理・総務部門のリーダーとして 責任感を持って業務に取り組める方 □これまでの経理経験を活かしながら 成長したい方 幅広い年齢層の方が活躍できる 職場環境です！ 経理のスキルを活かして一緒に 会社を支えていきましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため）） -
勤務地
愛知県名古屋市中村区平池町 株式会社 CTV MID ENJIN 仕事の概要
仕事内容: 当社の管理部門を担うコーポレートグループの管理職候補として、経理業務を中心に担っていただきます。 ＜経理業務＞一般経理業務（仕訳、請求書処理など）、月次～年次決算業務、管理会計など幅広く担っていただきます。 ＊イベント現場で人手が不足している際などの緊急時はヘルプ要員として手伝いにいく場合もあります。 ＊業務を固定せずに協力して取り組んでいただきます。 後々は、労務人事・総務業務も担っていただきます。ご経験がない業務については段階的に修得していただきます。（それぞれの業務の実務担当者は在籍しておりますので、確認・チェック業務が中心となります） ＜労務業務＞勤怠管理、給与計算、社会保険関連事務など ＜人事業務＞採用活動、内定者フォロー、入退社手続きなど ＜総務業務、他＞契約書関連、資産管理、コンプライアンス、マネジメントサポートなど 【組織について】 部長1名（男性）、副部長1名（男性）、主任1名（男性）、 担当者4名（男性2名、女性2名）、派遣社員1名（女性） 【職場環境】 勤務地は、ささしまライブ駅から徒歩1分、中京テレビ本社ビルの7Fです。 きれいなビルで食堂もあり、落ち着いた雰囲気で、働きやすい環境です。 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員／期間の定めあり（1期1年）／試用期間：無 ＊正社員総合職への転換を前提とした1年契約の契約社員として採用、1年後に正社員（総合職／無期雇用）への登用を前提としています（登用試験あり） 契約更新の有無：更新する場合があり得る（1年後に正社員への登用を前提としていますが、正社員登用がなかった場合でも勤務成績・態度・能力により契約社員として更新する場合があります。） 契約更新上限の有無：有（通算契約期間3年まで） 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・一般事業法人での経理業務の実務経験が10年以上ある方 （月次試算表～決算業務、納税業務（税金業務）など幅広い実務経験） ・一般事業法人での管理職の経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ・管理部門にて総務、経理、人事労務と幅広く業務を経験されている方 -
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。 私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
当社はデジタルトランスフォーメーションの加速に向け、情報システム部門の体制強化を図っています。経営… 求める人材
【必須】■情報システム部門での管理職経験（部長候補：5年以上/課長候補：3年以上）■予算管理経験 -
勤務地
東京都港区 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です） 具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。 近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。 【財務経理部の特徴】 世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。 そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 財務経理部の業務：財務（資金調達含む）・経理・IPO推進・経営企画（経営管理含） ▼参考 人事部の業務：人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア 【主な業務内容】 ・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務、予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 【本ポジションの業務の魅力】 ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます ・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験（1名以上）をお持ちの方 ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・税務申告対応ができる方 【求める人物像】 ・当社のMission／Valueに共感できる方 ・高い思考力をお持ちの方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方 ・問題の本質を見抜き、論理的に解決に導ける方 ・当事者意識のある方 ・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方 -
□来夏グランドオープン□書類選考なし□面談確約（3級整備士以上）□新興自動車ブランドで新しいキャリアを築く□年間平均休暇日数123日！
勤務地
埼玉県川越市広栄町8-10 BYD AUTO 川越 株式会社MID 仕事の概要
仕事内容: 月給：320,000円～350,000円 ※上記月給＋その他諸手当 ※残業代別途支給 ※インセンティブあり ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。 ＜インセンティブ手当＞ 4半期（3ヵ月）に1回、約2万円～5万円を支給。 * 作業件数 * 目標達成率 以上の指標で評価をし、支給しております。 ＜各種手当一例＞ 【職能手当（月額）】 * チーフ：10,000円 * リーダー：20,000円 * フロントマネージャー：50,000円 * サービスマネージャー：80,000円 ＜資格手当＞ 【資格手当（月額）】 * 1級整備士手当：7,000円 * 2級整備士手当：5,000円 * 3級整備士手当：2,000円 * 自動車検査員手当：8,000円 * 副検査員：4,000円 ＜年収例＞ * 620万円／42歳／チーム責任者（経験10年） * 430万円／30歳／チーフ・整備士（入社5年目） * 370万円／27歳／整備士（入社3年目） -.-.-.-.-.-.-.- 当社は、人気の輸入車ブランドを複数展開している正規ディーラーで、北海道から関東まで事業を展開しています。 「車を通じて社会に貢献する」という考えのもと、お客様のカーライフを豊かにするサービス提供に努めています。 積極的に事業拡大を行っているため、年々店舗数が増加中！！ 新規出店時には、工場長や店長など新しいポストができる為、他社様と比べ、管理職になるチャンスが多いのが特徴です！！ あなたの技術と情熱が、お客様の満足度を高める重要な役割を果たします。 これからの時代を見据え、変化し続ける市場やニーズ、お客様の声に応えるために、BYDブランドに参入致しました。 新規ブランド参入付き、一緒に働く仲間も増えてきました。 新しい仲間と長く働いている仲間の架け橋になって頂ける将来のマネージャー候補を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ◆工程管理 ◆各自の目標設定 ◆CS向上に向けた企画立案 ◆メーカー対応 ◆若手メカニックの育成 ◆売上管理 ◆サービス部門の労務管理等 ※初めは作業メインですが、将来的には管理業務に移行していただきます。 応募前の会社訪問やカジュアル面談も積極的に行っております。 少しでも気になる方、まずはご連絡ください。 お互いのことを良く知っていただく機会にできればと考えております。 少しでも当社の事が気になると思われた方、是非ともご連絡ください！！ ======== □採用サイトのご案内 当社の魅力や働きやすさの秘訣をご紹介!! 下記のリンクをコピー＆ベーストして是非ご覧ください!! ※採用サイトからのご応募も可能です。 https://mid-alfa-holdings.co.jp/recruit/recruit/occupation/ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ・3級整備士以上 ・普通自動車免許(AT限定不可) 【実務経験】 実務経験8年以上 【最終学歴】 高卒以上 【歓迎条件】 2級整備士・自動車検査員をお持ちの方 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車等の国産メーカー、メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ等の輸入車整備経験がある方も大歓迎です。 情熱と成長意欲のある方、ご応募お待ちしています！ ======== -
工場経験を活かせる★手に職つけてキャリアアップしたい方必見！ゆくゆくは年収1000万円を目指せる□□
勤務地
岡山県岡山市北区撫川１５１３ 大善株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「もう一段上のキャリアに進みたい」 「家族のために収入を上げたい」 ――そんな想いに、当社は全力で応えます。 工場勤務経験があれば、 即戦力としてしっかり評価します。 正社員として、安定したキャリアを築ける環境です。 □大善のオススメポイント□ -------------------------------------------------------------- その①｜景気に左右されにくい“生活必需業界” 当社は、食品メーカーをはじめとした企業向けに 段ボール製品を製造・供給。 需要が安定しているため、長く安心して働ける環境です。 その②｜年2回の昇給チャンス＋評価でしっかりキャリアUP あなたの工場経験は、当社でも大きな戦力。 リーダー・課長職への早期抜擢も可能。 “実力と意欲”を評価します！ その③｜「家庭を守る転職」に最適な待遇 年間休日120日／希望休OK／残業月平均15h以下 働きやすさ◎家族との時間も大切にできます！ -------------------------------------------------------------- ＜業務内容＞ 段ボール製造と製造管理をお任せします。 ー具体的な業務ー ▼段ボール製造マシンの設定・操作 ▼原紙供給 ▼商品検査 ▼出庫準備など 3~4人のチームでそれぞれ役割を決め、 1日に約150種類の段ボールを 製造・管理していきます。 ＜業務の流れ＞ ▽出勤後、その日の製造スケジュールを確認 ▽試し刷り → 検品 → 本番生産 ▽加工中も品質確認を実施 ▽問題なければ梱包→次ロットへ ＜豊富なキャリアアップ制度＞ 【リーダー職】 年収目安：550万円 ＜主な業務内容＞ ・ラインリーダー（現場責任者） ・生産ラインの運営・進行管理 ・日々の設備メンテナンス ・作業メンバーの指導・管理 【課長・課長代理】 年収目安：550～700万円 ＜主な業務内容＞ ・製造各工程のライン管理 └シート製造（1課／2ライン）、 打抜工程（2課／7ライン）、 箱組立（3課／6ライン） ・人事評価・人員配置の提案 ・生産計画の作成・調整 ・設備保全計画の立案・管理 ・スタッフの教育・育成 【部長（工場長）・部長代理】 年収目安：700～1000万円 ＜主な業務内容＞ ・製造部門の統括責任者 ・部門間をまたいだ生産管理 ・設備全体の保守・更新の計画管理 ・新規設備導入の提案・推進 ・他部門との連携・調整 ・人材の育成・評価 キャリアアップを通じて、 現場のプロからマネジメント層まで成長可能！ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ぜひご応募ください！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 高卒以上 工場勤務経験者(年数不問) ＜歓迎条件＞ ■無資格歓迎 ■ブランク歓迎 ■U・Iターン歓迎 【前職例】 ・製造業 ・工場スタッフ ・軽作業スタッフ ・仕分けスタッフ ・倉庫作業スタッフ ・メンテナンススタッフ ・ピッキング作業 ・梱包・箱詰め ・製造業のライン作業員 ・ものづくりのお仕事 -
当社は、埼玉県飯能市に本社を構える精密プレス加工の専門企業で、1979年に創業されました。長年にわたり、プレス金型の設計・製作・メンテナンスからプレス加工、組み立てまでを一貫して行うことで、高品質な製品を提供しています。
勤務地
本社（埼玉県飯能市） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
当社の管理部部長として管理部門の全体統括をお任せいたします。少数精鋭での運営となっておりますので、… 求める人材
【必須】■事業会社での経理実務経験（5年以上）■年次決算業務の経験■経理以外の管理部門における業務… -
【2025年7月初旬NEW OPEN□】希望日休みOK！学歴不問！寮あり！週休2日制！まかないあり！即日採用！経験を活かし、一緒にお店を創りましょう♪
勤務地
愛知県知立市知立駅 万三MANZO 仕事の概要
仕事内容: *********************************** ≪7月初旬！GRAND OPEN！≫ 経験を活かし高級焼肉店の店長候補として 新店を一緒にお店を盛り上げましょう！ *********************************** ＼＼こんな方、ぜひご応募ください！／／ ▼オープニングスタッフとして成長したい方 ・経験やスキルを活かし、 さらなるステップアップが可能 ▼将来、自分のお店を持ちたい方 ・社員独立制度による開業サポートあり ▼飲食店プロデュースに興味がある方 ・店舗開発ノウハウを習得可能 ・営業・運営のトータル業務を学べる ▼飲食業界で長く活躍したい方 ・複数店舗での店長経験を経てキャリアアップ ・エリア統括、部長、役員などの 管理職として経営全般に携わることが可能 充実のサポート体制で確実にキャリアアップ！ あなたの夢を応援します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【高級焼肉店で働くメリット】 □利用シーン 特別な機会や質の高い食事を求める人が訪れるため、 落ち着いた空間で働くことができます。 □高品質な食材 厳選されたブランド肉や希少部位など、 最高品質の肉を提供できることが強みです。 □高い客単価 高品質な食材とサービスを提供することで、 客単価を高く設定でき、収益性が高まります。 □上質なサービス 丁寧な接客、料理の説明など、 きめ細やかなサービスで顧客満足度の向上と、 スキルアップにも繋がります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【オープニングスタッフの魅力】 何もない場所から新たな空間を創ることは、 成長のチャンスがたくさんあります！ あなたの頑張りが、そのままお店の成長に！ 落ち着いた雰囲気の高級焼肉店で、 新たなキャリアをスタートしませんか？ 質の高いお客様にじっくり向き合い、 一流のサービスを身につけることができますよ♪ ＼「今すぐ働きたい」という方も大歓迎！／ 6月からオープンまでは系列店にて 研修を行うことが可能です。 『すぐにでも新しい環境で活躍したい！』 という方は、ぜひご応募ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【業務内容】 ・開店準備、閉店作業 ・仕込み、調理 ・メニュー開発 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上管理 など 最初は不安なこともあると思いますが、 少しずつ丁寧に教えていくので安心して下さい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求める人材: ◆学歴不問(中卒・高卒OK！) ◆ブランクOK ＼あてはまる方、大歓迎／ ・飲食業界の経験をお持ちの方 ・オープニングスタッフとして働きたい方 ・最高のサービスを提供したいという熱意のある方 ・飲食業界でさらにスキルアップしたい方 ・飲食店経営、店舗ビジネスを学びたい方 ・リーダーシップをお持ちの方 ・将来自分のお店を持ちたい方 -
【出世スピードが超早い×年収750万円以上可能◎】工場運営を行う未来の工場長候補◎
勤務地
愛知県小牧市弥生町135 株式会社Dクリエイツ 仕事の概要
仕事内容: 【工場運営を行う未来の工場長候補】 愛知県小牧市にある中華麺やパスタ、お菓子を扱う工場の工場長候補として各種業務をお任せします！ 詳細な業務は ・生産計画の企画・実施 ・人事業務 ・品質管理 ・設備メンテナンス ・マネジメント業務 ・経費・予算管理 ・トラブル対応 など工場運営に係る様々な業務を行います！ 工場長候補として工場運営を行っていくため大変なことも多いかもしれませんが、頑張りを150パーセント評価する社風なのでやりがいをしっかり感じることができますよ！ 将来的には、工場長候補→工場長→社長という明確なキャリアパスが用意されている夢のあるお仕事です◎ 求める人材
求める人材: ◯求める人物像 ・リーダーシップをとるのが得意 ・マーケティングやマネジメントに関心がある ・人をまとめるのが得意な方 ＜応募資格＞ 経験不問！学歴不問！ ＜活かせる経験＞ ・製造経験 ・リーダーとしてのご経験 ・人をマネジメントした経験 -
年間休日115日以上！フレックスタイム制／未経験から年収1,000万円以上も実現可能！
勤務地
東京都豊島区上池袋上池袋4-11-16 ノックスドールビル7F 株式会社ドリームONE 仕事の概要
仕事内容: ◎100％完全反響営業なので新規開拓や訪問営業は一切なし！ ◎業界高水準のインセンティブ率！月3件～5件受注で年収1,000万も夢じゃない！ ◎アットホームな職場で未経験からでも経験豊富な先輩たちが教えてくれます！ 東京・埼玉を中心に水まわり／内装／外装など住宅リフォームに関するお悩みをトータルサポート！ キッチン、お風呂、洗面化粧台、トイレなどの水回りリフォームから壁、床、建具、照明、間取り変更などの内装リフォーム、外壁や屋根などのサイディング工事、塗装工事などの外装リフォームなど、幅広く請け負ってるいるため、個々の成長や得意分野などに合わせて反響の割り振りが可能です。その内、8割は内装工事がメインとなります。 【業務の流れ】 ヒアリング⇒現地調査⇒見積作成(提案) ⇒契約⇒工事段取り(発注業務）⇒現場管理⇒完工(引渡) ⇒アフターフォロー 【正当評価で月収100万も夢じゃありません】 ＼“人”に正当評価！収入アップ！／ “人”に正当評価するのが当社の特徴です！引き合いが殺到しているため、最低でも月10件は反響のチャンスがあります！ 求める人材
求める人材: 「幅広い年代で業界未経験者からベテランスタッフまで活躍中！」リフォーム業界経験者の方は、即戦力としてご活躍しております。 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なPCスキル ・業界未経験者から業界経験者までOK□ ※あなたの経験とやる気でハイキャリアを目指せます□ 当社では、専属のCADオペレーターやサポート事務スタッフ、ベテランの営業スタッフもおりますので未経験の方でも安心して仕事を覚えられる環境でございます。 仕事を覚えてひとり立ちするとリフォームエンジニア（管理職）としてのキャリアアップも見込めます。向上心を持って取り組める方をお待ちしております。 また、業界経験者の方は中間管理職候補として従業員の教育や管理、会社発展業務など幅広くご活躍いただける事も可能です。周りに気を配れて、面倒見がよく、丁寧なお仕事ができる方は、キャリアアップへ繋がるポジションも期待できます。 ぜひ、あなたの経験を活かし活躍して頂ける方をお待ちしております。 【あなたへメッセージ】 『人を"人材"ではなく』材料ではなく。 『人を"人財"として』財産として。 私たちは、従業員の「夢や未来」を大切にしております。 人それぞれ、様々な想いがあり何のために仕事をしているのか？ どんなに小さな夢や幸せでもいいと思います。夢や目標をもって仕事へ打ち込み、結果的に自分の未来が『最高』と思えるような選択をしてほしいと思っております。 世の中には、様々な理由で優秀な "人財" が埋もれていると思います。 あなたのチカラで、会社を一緒に盛り上げていただけませんか？ " 人は材料 " ではございません。 " 人は財産 " です。 あなたの『想い』をお聞かせ下さい。 未来のあなたに会える日を楽しみにしております。 -
当社は、1985年に設立し、千葉県に本社を構えた金型設計から個別包装まで、一貫したサービスを提供する金属プレス加工メーカーです。様々な業種業態の企業や個人と協業し、ものづくりを通して地域に貢献できる企業を目指しております。
勤務地
本社（千葉県千葉市花見川区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
当社の管理部部長として管理部門の全体統括をお任せいたします。少数精鋭での運営となっておりますので、… 求める人材
【必須】■事業会社での経理実務経験（5年以上）■年次決算業務の経験■経理以外の管理部門における業務… -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 2005年の創業から毎年成長を続けて、 もうすぐ1000名規模の組織となる同社。IT製品の品質管理、 DX推進のコンサルティングを通じて、 総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、 ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しており、 私たちもそうしたニーズに対応していくことが問われます。 企業ニーズに対応し、 さらなる事業成長を目指していくために、 今回営業チームの拡大を計画しています。 メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、 事業成長を加速させていただける方を募集しています。 ■仕事内容 ミッション 当ポジションでは、 営業部のマネージャーとしてチームビルディングを行いながら、 組織の目標達成に向けてリーダーシップを発揮し、 事業拡大を加速していただきたいです。 ■仕事概要 営業チームの中心となり、 メンバーマネジメント、 チームカルチャーの構築、 新たな営業手法の確立など、 チームをリードする役割をお任せします。 ■仕事内容詳細 組織のマネジメント（業務効率化や改善） 営業戦略の策定（現状の戦略理解、 および課題発見） 新施作の考案 ステークホルダーとのコミュニケーション 新規開拓の戦略的リサーチ、 およびアドバイス 新規営業がメインとなり、 リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。 一方で手法は既に固定化されているのではなく、 今後の市場トレンドに合わせて新たな施策を検討していく段階であるため、 柔軟な発想で新たな手法に取り組んでいただくことも期待しています。 どういったクライアントを担当するのか？ ・既存業界は、 ゲーム、 ネットビジネスを中心に、 IT企業がメインクライアントとなります。 ・規模感としては、 大企業から中小企業まで幅広くアプローチしています。 どんなサービスを提案するのか？ 以下のようなサービスを提案していきます。 QAコンサルサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/qa-consulting/） QAテストサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/system-test/） DXサービス（https://www.pro-vision.jp/dx-solution/） その他自社サービス（https://www.pro-vision.jp/product/） 基本的には、 顧客の課題に合わせて適切な商材を提案していきます。モノ売りではなく、 課題に対する "ソリューション"を提案する ことが求められるのが大きな特徴です。 ProVisionだけでなく、 システナグループの全商材を提案することができるので、 お客様の課題や自身の得意分野に併せて、 サービスを選択、 カスタマイズすることができます。 ■働く環境 会社の雰囲気 ProVisionのオフィスは、 横浜ランドマークタワーの40階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、 多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、 スタッフ同士の仲が良いのも特徴です！ ↓SNSやYoutubeにて、 会社の雰囲気を随時発信しています！ ★企業紹介動画：https://youtu.be/MI8ympy5YGM ★Instagram：https://www.instagram.com/provision2005/ ★FaceBook：https://ja-jp.facebook.com/ProVision2005/ ★Twitter：https://twitter.com/ProVisionall ■配属部署について 品質DX事業本部の営業統括部では、 現在少数精鋭メンバーで営業活動をしています！ <内訳> 部長：1人 係長：1人（内、 札幌在勤1） 主任：1人 営業：9人（内、 高崎在勤1、 札幌在勤1） 営業アシスタント：6人 ※男女比 4:6 ■本ポジションで得られるもの 大きな企業規模ながらも、 裁量が大きい 成長期の営業組織を作っていく面白さを感じられる環境 プライム上場企業の子会社でありながら、 10名という少数で新規案件の開拓を担っています。 これから組織拡大をしていくフェーズですので、 自分たちの手で組織を作っていく面白さを強く感じられる環境です。 求める人材
求める人材: 学歴不問 ■必須条件 ・新規を含む営業経験5年以上 ・組織マネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・IT企業でのご経験 ・人材営業（SES）のご経験 ・小さい事業規模から売上拡大されたご経験 裁量権がある環境でご活躍したい方は、是非ご応募ください！ ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
★前職の給与保証★完全週休2日制★年間休日120日★月給30～60万★土日祝休み★20代、30代、40代、50代、主婦（主夫）活躍中！車・バイク通勤OK！
勤務地
長崎県長崎市住吉町3番1号 サン住吉ビル2階 合同会社アーケオプテリクス 仕事の概要
仕事内容: 【ここがポイント】 ◇月給最大60万円 ◇仕事とプライベートの両立がしっかりできる◎ ◇完全週休2日制、土日祝休み、年休120日以上 ◇明確な評価制度あり！活躍に応じて給与アップできる！ ◇車・バイク通勤OK※無料駐車場あり ------------------------------------------- ★☆クローバーグループの管理本部全体の取りまとめていく役割です！★☆ 活動の幅は各グループ会社に及び、課題の抽出～解決策立案～グループ共通施策の提案～企画提案～施策の実行、推進など幅広い業務に携わっていただけます。 また、メンバーのマネジメント業務もお任せします。 【仕事内容_詳細】 ■マネジメント業務（メンバーの労務管理、トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など） ■DX・ITによる社内業務の改善企画立案、効率化・推進化 ■人事・教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■規程改訂、法改正対応....など 各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えていただきます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9時：出勤 メール確認、社内外へ連絡 ▼ 9時30分：社内MTG ▼ 10時：社内業務マニュアルの作成 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：社内MTG ▼ 14時：人事企画の立案 ▼ 16時：社内規定の整備、書類作成 ▼ 18時：日報提出、退勤 ＜入社後の流れ＞ 一般社員としてスタート。まずは当社の業務に慣れていただきます。 これまでのご経験をもとに得意領域から徐々に業務の幅を広げ、 2～3年後には管理職としてマルチに成長していただけることを期待しています。 ＜職場環境＞ 社内の風通しが良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できます。 自身の役割と責任が明確なため、仕事に集中することができる環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■高卒以上 ■人事あるいは総務のご経験（年数不問） 【歓迎】 ■経理経験のある方 ■デスクワークの経験がある方 ■一般事務員の経験がある方 ■コツコツ仕事できる方 ■今すぐ正社員として働きたい主婦（主夫）、フリーターの方 ■調べることが得意な方 ■能動的に動ける方 -
【接客や営業経験者★歓迎】100年企業を目指す地元老舗企業／飲食店の衛生課題を解決／チームで成長を楽しめる♪
勤務地
愛媛県松山市衣山4-819-1 西岡第１ビル１F 西日本ケミカル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼成長するかしないかは、上司で決まる／／ 突然ですが…、 理想の上司と出会ったことありますか？ その答えがYESなら、 理想の上司を目指してみませんか？ 理想の上司に出会ったことがないなら、 自分が描く理想の上司に、 あなたが目指すのはどうですか？ というものも…、 「成長するかしないかは、上司で決まる」 私たちは、そう思っているんです！ 従業員からもお客様からも、 １００年後も愛される企業を、 私たちと作っていきませんか？ ======== 当社からのお約束 ======== ◎実力や頑張りを正当に評価！昇給昇格へ反映。 ◎社内改善などの提案は必ずお伺いします。 ◎「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。 ◎月収25万円以上＆個人成果やチーム成果に応じてインセンティブ支給。 ◎結果だけでなくプロセスや人柄も重視した評価制度。 ◎年間休日125日＆土日祝休み！家族時間も充実♪ ======== 西日本ケミカルについて ======== 当社は広島県福山市に本社を構え、 中四国エリアで業務用洗剤などを販売する、 50年の歴史のある会社です。 衛生商材ををベースに、 お客様が抱える課題に寄添いながら、 最適な製品とサービスを提供しています。 2021年に代表が交代してからは、 100年企業を目指して、 様々な改革を実施中！ そうした変革期の中で、 私たちと共に未来を創っていく 新たな仲間を、松山営業所で1名募集することとなりました。 現在は部長が営業所長を兼任しているため、 将来的に松山営業所の所長として 活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 営業担当として、既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割）社用車で定期的に訪問し、以下をお願いします。 ・消耗品の追加オーダー伺い ・洗剤などの商品配送 ・食器洗浄機のメンテナンス ・新商品のご紹介、販売 ・衛生面のアドバイスや提案 お客様は「食」を扱い、かつ、衛生面を重視している老人ホームや飲食店、ホテル、病院、給食センターなどです。 ＜取り扱い商品例＞ ◎衛生商品 業務用洗剤、消毒液 など ◎衛生資材（消耗品） ラップ、ホイル、ペーパータオル、キッチンペーパー、消毒液、手袋、マスク など ◎厨房機器・家電 食器洗浄機、製氷機、浄水器 など 【研修・教育体制】 ・商品知識はまったくなくても大丈夫です。 ・座学で学べる商品勉強会が3~4回（リモート）あります。 ・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。 ・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。 ・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。 【仕事の特徴とやりがい】 お客様は食のプロです。 ただし、衛生面のプロではありません。 例えば、介護福祉施設や保育所。 抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、適切な食中毒予防対策が必須です。 ただ、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が最適かどうかわからないこともあります。 そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や ニーズを確認し、より適した洗剤や衛生関連商品をご提案します。 同じ5,000円でも、お客様のニーズに 応える洗剤を提供できれば喜ばれます！ 単に納品するだけでなく、 お客様の要望に応え「ありがとう」と 言われる瞬間。 さらに「あなたに来てくれて良かった」と 言っていただける場面。 やっぱり嬉しいです！ 【大変だと思うときは？】 営業なので、もちろん成果が出ない時があります。 何も変えていないつもりなのに、 「今週は全くお客様の反応が悪いな」「今月は全然結果が出ないな」と感じる時があります。 でも、冷静に考えると、それはタイミングやお客様との接点のタイミングが合わなかっただけなど、小さな要因で結果が変わってくることもあるんです。 そんな時に、ポジティブに捉えて行動を続けることが必要なところです。 【個人とチームワークを繋ぐ評価制度】 当社では、個人の努力とチーム全体の成果の両方を大切にしています。 なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。 一人ひとりの力がチームの成功に繋がり、会社全体の成長を支えることを目指しています。 インセンティブはその成果の一部として受け取っていただければと思います。 【キャリアアップ】 一般⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価によりキャリアデザイン設計しながら昇格していけます。 【１日のお仕事の流れイメージ】 ９時００分：出社 ９時２０分：事務作業 ９時３０分：お客様訪問（３件前後） １２時００分：休憩 １３時００分：お客様訪問（５件前後） １７時３０分：帰社 日報作成・事務作業 １９時００分：今日のお仕事終了！ ※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。 最初は先輩と一緒に訪問して仕事を覚えていただきます。 その後は、基本一人で回っていただきます。 【松山営業所の組織】 ・渡部さん（営業部長）※24年2月入社。25年4月から部長に昇格 ・岡本さん（営業） ・Tさん（事務） 【上司の渡部部長にインタビュー！】 インタビュー内容を読むだけで会社や職場の雰囲気が伝わると思います。 ↓↓インタビュー内容の一部は動画も↓↓ https://youtu.be/Rj7AhSstLLM Q:前職は？ A:大手中古車販売会社の店長です。 Q:転職のきっかけは？ A:前職では組織のやり方に疑問を感じて、「このままでいいのかな」「もっと子どもたちに誇れる仕事がしたい」と思ったのがきっかけです。 Q:この会社を選んだ理由は？ A:社長メッセージに共感したのが一番の理由です。 また、次の転職が年齢的に厳しくなる中で、管理職を目指しつつ、子どもに胸を張って誇れる仕事がしたいと思ったんです。 もう1つの理由は食品業界という点で、食生活はなくならないものなので将来性があると思いました。 Q:入社してみどうでしたか？ A：全くの別業種から来たので不安はありましたが、上司や社長の手厚いサポートのおかげで「どうすればいいかわからない」という場面はありませんでした。 お客様と話していても、困ったときは社長やメンバーが支えてくれる安心感があったので、自信を持って対応できました。 この半年間で、それが一番強く感じたことです。 Q:新人さんのためにしてあげたいこと A:入社して1年足らずで知識は浅いですが、先輩の社員がたくさんいますので、そういった方々との橋渡しになりたいと思っています。僕がしてもらったように、新しく入ってきた人たちがやりやすいように返せたらいいなと思っています。 Q：最後に応募を検討されている方にメッセージ 当社に入ってもらえれば「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といったことは絶対にありません。 それは自信を持ってお約束します。 もちろん、商品知識や技術的な部分はすぐに身に付くものではありませんが、時間をかけてしっかり覚えていけば大丈夫です。 決してハードルは高くなく、努力した分だけしっかり評価されます。 私自身、入社してまだ1年も経たずに評価をいただいていることが、その証拠です。 この会社は頑張れば必ず評価してくれる環境です。 努力の結果、失敗したことがあっても、それはみんなでカバーすれば何とでもなると思います。そして、努力した結果の失敗を社長が責めるような場面を、私は一度も見たことがありません。そういった点を、僕自身が感じたことをストレートにみんなに伝えていきたいです。 今日1日を一生懸命頑張ったと胸を張って言える方であれば、夕方事務所に戻ってきた時に、全員でしっかりフォローします。あまり構えずに、気軽に応募していただければ嬉しいです。 求める人材
求める人材: ・業種・職種未経験OK ※人柄重視です 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通運転免許（AT可） ・営業や販売経験、ルートセールス経験がある方（個人向け・法人向け不問） ・簡単なPC操作（Word・Excel） 【求める人物像】 ・誠実さと、信頼関係を築くことを大切にできる方 ・「現状維持＝停滞」と考えるタイプの方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ※実際、上記のようなタイプの方が弊社で活躍しています。 【当社で身につくスキル・知識】 ・提案力や営業スキル ・衛生面に関する専門知識 ・設備の点検・メンテナンス技術 ・毒物劇物取扱責任者の資格 【当社で活躍中の営業メンバーの前職】 ・総合建設業での新規・既存営業 ・宅配サービス部門での配送管理 ・開発プロジェクトのサブリーダー ・中古車販売店の店長 ・金融機関での融資窓口・営業業務 ・工務部門での原価・発注管理業務 など ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ -
■日本全国で次世代エネルギー事業を運営。自然エネルギーの普及・環境価値の見える化を推進しています。 ■エネルギー技術や不動産ノウハウ等を活かし、再生可能エネルギーの開発/建設/運用等を自社一貫で展開しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
1000万円～1800万円 仕事の概要
グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジ… 求める人材
【いずれか必須】■再生可能エネルギー事業においてプロジェクトの開発経験がある方■投資ビジネスの経験… -
□ゆくゆくの幹部候補募集□年収500万円以上□賞与年2回□希望休も取りやすい環境
勤務地
〒509-6113岐阜県瑞浪市和合町〒509-6113 岐阜県 瑞浪市和合町 1丁目75番地 株式会社イトウ化研 給与例
【給与例（年収例）】 ■施工管理（職長レベル）：500～800万円 ■部長：800～900万円 仕事の概要
【仕事内容】 イトウ化研は東海３県を中心に、床塗装を専門とした塗床業者です。 専門の強みを活かし、精度の高い塗装・プライス面・アフターメンテナンスまで 〈お客様にとっての安心と安全〉を提供致しております。 【イトウ化研で働くおすすめポイント】 ■より安定したキャリアアップが可能！ ■新規事業に携われる！ ■経験を活かして活躍できる！ □募集背景 新規事業立ち上げのため＜幹部候補＞として働いていただける方を募集します。 塗装経験のある方、現場で職長経験がある方、今までのスキルを活かしてより安定したキャリアアップを目指している方大歓迎！！ □□お仕事内容 現場に入り、床塗装の施工、現場職長、営業をお願いします。 同時に、納期や予算、安全、品質を守りながら設計図を形にするために、現場全体のマネジメントを担っていただきます。 ゆくゆくは当社の幹部候補へキャリアアップも可能！ あなたの現場経験を活かして、当社で活躍しませんか？ 【求人ID-ITK】 求める人材
【応募資格】 経験を活かして現場監督として即勤務可能！ ＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT） ■有機溶剤作業主任者 ■職長安全衛生責任者 ＜歓迎資格＞ ・施工管理技士 ・1級塗装技能士 ・2級塗装技能士 ・特定化学物質作業主任者 【メリット】 #資格取得支援あり #長期 #急募 #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #賞与あり #交通費支給 #フリーター歓迎 #U・Iターン歓迎 #ブランクOK -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
石川県白山市田中町３１５ 東邦ゴム工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、 OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／ 販売を手掛ける同社にて、 将来の部長候補として経理／財務をお任せします。 ■業務内容： 各種経理資料の分析、 経理的側面からの経営戦略立案、 会計事務所対応、 国税対応、 国内・海外子会社監査 ■業務詳細： ・伝票仕訳／出納管理／入出金管理 ・請求書などの書類作成発行 ・売掛買掛／会計ソフト等への入力作業（自社独自ソフト） ・資金管理や財務状況の把握及び財務諸表、 有価証券報告書の作成 ・税務申告書の作成、 税務署とのやりとり ・経宮層との戦略会議 など 求める人材
求める人材: ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・会計事務所の勤務経験５年以上 ■歓迎条件： ・税理士合格または公認会計士合格者は加点。経営戦力的な側面だけでなく税務も含めた財務戦略を建てられると高評価。 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【「タレントアクイジション」の新時代を創る！】「MyRefer」「MyTalent」などのプロダクトを通じて顧客開拓・戦略実行を担うエキスパートポジションです♪
勤務地
東京都新宿区神楽坂 株式会社TalentX 仕事の概要
仕事内容: エンタープライズ向けのフィールドセールスとして、「MyRefer」「MyTalent」など、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、「タレントアクイジション」の考え方を啓蒙し、顧客を開拓・創造いただくことがミッションです。 本ポジションは、フィールドセールスの中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はもちろん、営業戦略の立案～実行まで一貫して実行いただく方を想定しています。 ＜具体的な業務＞ 組織成果の最大化をミッションに、以下の業務をお任せします。 ・自社サービス「MyRefer」や「MyTalent」といったプロダクト、ファンベース採用サーベイ、HRコンサルティングやBPOなどのサービスを組み合わせ、顧客のHR課題を解決しながらマーケットにタレントアクイジションの概念を広める総合提案営業と組織マネジメント ・ターゲティング戦略/プロモーション戦略/リソース戦略/商品戦略の企画と実行 ・担当インダストリーにおける開拓ストーリーの立案や新規事業のインサイト特定/検証、人材開発/育成施策の企画と実行 ・マーケ組織と連動してのマーケ戦略やアライアンス戦略の企画と実行 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・HR領域における法人営業経験、または異業界でのエンタープライズセールスのご経験 ・セールスとしての圧倒的な成果 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ、ベンチャーでの勤務経験 ・エンタープライズセールス経験 ・HR業界における勤務経験（人事コンサル等のHRテーマを扱うコンサルティングファームも含む） ・BtoBプロダクトにおけるセールス経験 ・セールスイネーブルメント経験 【キャリアパス】 当社では、半年ごとの目標設定の場で、個人のWillと組織の方向性をすり合わせ、将来どうなりたいかから逆算してポジションアサインや抜擢を行っています。 そのため、Will×成果をベースに、自分自身で機会をつかみ、キャリアを広げていただける環境がございます。 まずは、セールスエキスパートとして業界に「MyRefer」「MyTalent」を啓蒙していくことが足元のミッションではありますが、将来的には下記のようなキャリア想定がございます。 ・将来の事業責任者候補としてMgr、部長へと上がっていくキャリア ・セールスや組織コンサルタントとしてのエキスパートのキャリア ・今後創出される新規事業のBizdev.や責任者、企画・コーポレート部門などのキャリア -
土日祝休み可◎キャリアアップも目指せる！
勤務地
石川県金沢市寺地2丁目3-10 回転寿司 すし食いねぇ!金沢寺地店 給与例
給与例 【20代入社3年目 すし職人歴6年】 月収28万円 ボーナス75万円 年収411万円 【30代入社4年目 すし職人歴11年】 月収33万円 ボーナス84万円 年収480万円 【40代入社6年目 すし職人歴18年】 月収36万円 ボーナス91万円 年収523万円 【50代入社11年目 すし職人歴30年】 月収42万円 ボーナス97万円 年収601万円 ※ボーナスは夏・冬・決算の合計金額です。 ※給与・賞与は経験・能力により優遇します。 《社員平均》 年収 520万円 ボーナス 94万円（夏・冬・決算 合計4.3ヶ月分） 年齢 43.3歳 勤続年数 8.6年 仕事の概要
仕事内容 □ 新店舗オープン！入社祝金10万円 □ 既存・新店の寿司職人を大募集！！ 入社三か月後に入社祝金10万円進呈！(当社規定あり) □お仕事内容 ─────────── □調理・接客 回転寿司屋で、 寿司職人としての業務をお任せ！ 毎朝夕水揚げされる活きのいい魚介を 1貫1貫握り、お客様に提供しましょう。 □発注業務・人材育成・店舗管理 仕事に慣れてきましたら、 店舗の運営に関わる部分もお任せします！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ｢回転寿司 すし食いねぇ！｣は 全国の港から直送された新鮮な魚介をご提供！ 前身となる｢びっくり寿司｣の開店より 北陸の人々に美味しい寿司を提供してきました｡ 寿司のネタになる魚介は地元のみならず、 全国の港から腕利きバイヤーの厳選した魚を 抜群の鮮度のまま直送。 そんな新鮮でおいしい魚を 技術を磨き上げた本物の｢すし職人｣が 一貫一貫丁寧に握って提供しています！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 石川県、富山県に店舗を展開する 「回転寿司 すし食いねぇ！」を運営するドマックスは 今後も既存ブランドの新店をOPENするとともに、 新業態へのチャレンジも積極的に行っていく予定です☆ 食に新しい価値を創りだしていくフードサービスに これからの会社の成長とともに、 チャレンジしてくれる方を募集しています！ 今後も続々と店舗展開を計画中！！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 当社では、「スタッフの満足度が 最上のサービスへつながる」と信じて、 働きやすい職場を目指しています。 過去30年間は週休2日制、 賞与年２回（入社1年目より支給）と 安定した環境を維持。 スタッフの定着率も高いです♪ また、良いアイデアは積極的に 採用する社風ですので、 自身の想いやアイデアをカタチにしていくことが可能♪ キャリアアップ面の支援も充実しており、 幹部候補を目指す場合は "主任→店長→スーパーバイザー→部長"など、 店舗の管理業務の次は複数店の管理業務へ 着実にキャリアアップ出来る道をご用意◎ 労働時間など、いろいろな働きかたを ご提案できますので、 ぜひお気軽にお尋ねください！ 女性のすし職人も活躍中です！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ───────────── ◆すし調理経験者 ◆普通自動車運転免許 □こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆中途入社50％以上 ◆フルタイム歓迎 ◆長期歓迎 ◆学歴不問 ◆フリーター歓迎 ◆ブランクOK ◆経験者歓迎 ◆有資格者歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F エヌシーアイ総合システム株式会社 仕事の概要
仕事内容: 同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を手がけ、 実績とノウハウを蓄積してきました。 現在、 オープンソースERPのiDempiere（アイデンピエレ）を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、 複数の案件実績を重ねております。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、 将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集しております。 【iDempiere（アイデンピエレ）について】 ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。 市販有償ERPと比べ、 初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。 ・卸売業の業務機能を標準網羅（販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計） ・豊富なアプリケーション基盤（内部統制、 グローバル対応、 権限管理、 標準UI） ・高度なローコード開発フレームワーク（ノンコーディング画面開発、 プラグインJava開発） ・実行環境を選ばない（同社はAWS利用を標準としています） 出典：https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/ ・プライムのERPパッケージ案件で上流～下流工程（使用する言語はJavaがメインです） ・マネジメントを経験できるため、 幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。 ■ビジネスの展望 ・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。 ・ERP導入時に、 周辺システム構築のSI対応を行い、 顧客の長期アカウント化を目指します。 ・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。 ■案件規模（人月/期間） 30～100人月/6ヵ月～1年超 ■チーム規模 ※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。 産業1部12名 ∟部長（50代） ∟グループリーダー2名（40代） ∟メンバー9名（20～50代） ■担当フェーズ 要件定義～設計～開発～保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。 ■想定キャリアプラン 同社は、 上流～下流工程を一貫して担うことができ、 マネジメントもできるSE像を掲げています。 入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、 サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、 30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。 入社時に30代後半であれば、 新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、 技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■経験・スキル ・WEBアプリケーションの開発経験 ・基本設計～結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 ＜リーダー候補＞ ・システム導入における一領域のリーダー経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・何かしらERPパッケージの導入経験 【歓迎】 ・基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可） ・要件定義の経験 ・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可） ＜リーダー候補＞ ・会計領域の経験（簿記3級の有資格者であれば尚可） ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
12期連続増収！自己資本比率57％□経常利益率12.5％□
勤務地
大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 湯本電機株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収：650万～1049万 仕事の概要
仕事内容 【採用サイト会社説明資料】 https://recruit.yumoto.jp/ ＼アピールポイント／ □経験を活かしてキャリアップが可能 □MVP制度あり (月間MVP：1万円、年間MVP:10万円) □年間休日125日♪長期休暇あり □独自の「子ども休暇」制度あり □完全週休2日制・土日祝休みで ワークライフバランス重視の方にも◎ □併設トレーニングジム使用無料 □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造装置・ロボット・航空宇宙で 使用される金属・プラスチックの パーツ作成をオーダーメイドで 行なっている当社の本社にて、 経理チームの部長職をお任せします。 ◆具体的には ・メンバーのマネジメント ・経理業務のマネジメント ・経営戦略の立案 ・事業計画の作成 ・財務・管理会計 ・海外会社の財務管理 ・補助金、助成金、税制優遇の申請業務 ・顧問税理□との調整業務 ・海外会社の財務管理 など ※職務範囲の変更：当社業務全般 □キャリアアップできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は総務部の中にある 経理チームでの勤務ですが 経理部へと部署独□を□指して 共に働いてくれる方を求めています！ 課長採用でのスタートですが、 将来は部長としてキャリアアップが 目指せる環境です。 《 当社について 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはプラスチックと金属を 削ることで様々な部品を作る メーカーです。 主に受注生産で年間2000社以上の 顧客に1万品以上の部品を納めています。 現在約70人の従業員を抱える 小さな会社ですが 「日本ナンバー1のパーツメーカー」を 目指し規模を拡大しています。 2018年にベトナム工場の新設、 2023年に大阪本社に新社屋を 建設しました。また、岡山工場と 米国工場の新設に向けて動いています。 売上は2024年5月決算で11期連続増収を 達成し連続増収を継続していくため 施設や人員の強化を行っています。 12期連続でも増収見込みです！ ＜今期決算予想＞ 14.5～15.0億円着地予想（2025年5月） 求める人材
求めている人材 □：必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇5年以上の経理業務経験 ◇日商簿記3級 ◇マネジメント経験1年以上（リーダー経験でも可） ＜学歴＞ ＊高専 ＊□学 ＊□学院 □：歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇□商簿記2級以上 ◇補助□・助成□・税制優遇などの申請経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・47歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
勤務地
東京都渋谷区 株式会社TWOSTONE&Sons 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。ゆくゆくは現在の部長が担当している業務も引き継いでいただき、マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ▼具体的な業務 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 【利用しているシステム】 ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理） ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ 求める人材
求める人材: 【必須スキル／経験】 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ・労務関連法規の知識 ・主担当としての業務設計および改善経験 【歓迎スキル／経験】 ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 -
各種手当・休暇／サポート充実の働きやすい職場
勤務地
愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6F 株式会社ウォンズ 松山センター 仕事の概要
仕事内容 ＼選考スピード◎面接日の翌日には合否が分かる／ ～新たなキャリアを築けるチャンス！しっかりとした評価制度あり～ 誰もが知る大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンターでの管理業務をお任せします。 あなたのキャリアを築いていくために、 実績に応じた評価制度を用意！ ＳＶ／サブマネージャー／マネージャー／部長という形で実績に応じて昇格あり◎ なんと昇格すると基本給も月5～10万円ずつUP！ アシスタントSV職で入社した場合でも、入社後6ヵ月～1年でSVに昇格した実績もあるほど当社では成果をしっかり評価します！ 自分の成果がカタチになり、キャリアアップしていけるやりがいのある仕事です！ コールセンター経験をお持ちの方であれば、一から業務を覚えていただく必要はありません。 よりよい環境で勤務をしたい方は、ぜひ当社へ！ 勤務開始日は考慮いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ・KPI設定・予算目標管理サポート ・シフト作成サポート ・チームスタッフのフォロー ・その他、オペレーターの実務など 求める人材
求めている人材 【必須】 コールセンター経験者（経験年数は不問） "収入をUPしたい"、"スキルを高めたい"など 成長を実感できる環境でチャレンジがしたい方はまずは一度ご応募ください！ 努力がしっかりと評価される環境を整えており、働いていて良かったと思える環境づくりを行っています。 この企業の類似求人を見る
