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□□1週間で内定□□未経験者歓迎□□ワークライフバランス超充実□□社員寮など福利厚生抜群□□年間休日122日□□完全週休2日制
勤務地
福岡県福岡市 株式会社テクノプロ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □高水準の給与！月給30万円以上スタート！経験やスキルに応じて更なる年収アップも可能で、頑張りがしっかり評価される制度があります。 * □ 働きやすさ抜群！完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日122日。残業少なめの働き方もでき、転勤なしで希望エリアに根差して働けます。 * □充実の福利厚生!家具・家電付きの社宅完備や引越し費用全額会社負担など生活面をサポート。各種手当（資格手当最大3.5万円など）や福利厚生サービスも充実しています。 * □ 成長サポート万全！未経験からでも約1ヶ月の研修で基礎から学べる安心の環境。資格取得支援制度（受講料会社負担）や多彩なキャリアパス制度で着実に成長できます。 □□業務概要 □□ * 建築・土木・設備・電気・プラントなど多彩な建設プロジェクトにおいて、施工管理業務全般をお任せします。現場の最前線で工程・品質・安全を管理し、高品質な建物やインフラを完成に導く重要なポジションです。 * 工事のスケジュール作成から進捗管理、品質チェック、協力会社との打ち合わせ、安全確認まで、プロジェクトをトータルにマネジメントしていただきます。施工図面の確認や関係者への報告・連絡を通じて、現場の「司令塔」として活躍してください。 * 現場では状況の変化に応じた柔軟な対応力が求められます。時には予期せぬ課題が発生しますが、安全第一でチームと協力し、問題を解決しながらプロジェクトを前進させていきます。また、多くの人と関わるため、あなたのコミュニケーション力も存分に活かせる仕事です。 * 案件は誰もが知る大手ゼネコンやハウスメーカー等のプロジェクトが中心で、商業施設や高層マンション、道路・橋梁など大規模案件に携われるチャンスがあります。完成時には、自分が指揮した建物が形になる大きな達成感を味わえ、周囲からの信頼も得られるでしょう。 * 未経験の方は入社後の研修と先輩の丁寧な指導で、基礎からスキルを身につけ着実に成長できます。 * また、現場には専任のフォロー担当が付き、定期的なサポートを実施。困ったことはすぐに相談できるため、常にバックアップを受けながら安心して業務に臨めます。 □□業務例□□ * 工程管理（施工スケジュールの作成・進捗管理） * 品質管理（現場での品質チェック・検査対応） * 安全管理（安全パトロールの実施・朝礼での安全指示） * 原価管理（予算の把握とコストコントロール） * 関係者との打ち合わせ（協力会社への指示出し、施主・設計者との定例会議） * 書類作成（施工図修正補助、報告書・申請書類の作成） 求める人材
求める人材: □□必須条件□□ * 34歳以下の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） □□歓迎条件□□ * 普通運転免許をお持ちの方 -
早期キャリアUP！福証上場企業｜学歴不問・未経験歓迎｜日本語で丁寧な接客ができる方歓迎！
勤務地
熊本県合志市須屋675-1 HOTEL AZ 熊本合志北バイパス店(正社員) 給与例
給与例 想定年収：330万～405万円 ※入社1年目：月給22万円×12ヶ月＋賞与 仕事の概要
仕事内容 早期キャリアUP！福証上場企業｜学歴不問・未経験歓迎｜日本語で丁寧な接客ができればJLPTなしでも可 ※ Visa sponsorship is NOT available. You must have a valid work permit in Japan. ※ Must have excellent customer service skills in Japanese. ＜第二新卒歓迎＞ ＼年2回の店長試験！スピーディーな昇格と幅広いキャリア／ 現在300店舗を目指し複数エリアへ向け出店計画中！ 店長やマネジメントは現場を経験した社員に任せたいため 年2回の昇格試験は年次問わす受験可能です。 試験合格後は配属可能な店舗へ異動を打診し、転勤の可能性がありますが、引越費用は会社全額負担。 引越後の家賃補助、引越手当もあるので収入もアップします！ ＼<アメイズ> で働くメリット／ ●知識や資格不問！ ホテル業界未経験の方でも大歓迎 ●先輩達も丁寧にフォローします！ ●スキル＆キャリアアップできる環境 ●10期以上連続で黒字経営 ●JLPT関係なく日本語で丁寧な接客が 問題なくできる方を求めています。 日本語がネイティブレベルであること ●再雇用制度あり ●家賃補助・転勤補助アリ ●福利厚生多数!最後までお読みください◎ 店長試験に合格すれば他店舗への転勤も！引越し費用は会社全額負担＋家賃補助もあり！▼具体的な仕事内容▼ 当社運営のホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。 【ホテル部門】 ●入室・出発手続きなど受付業務 ●ネットやお電話での予約問合せ対応 ●レジ会計 ●パソコンの入力など事務作業 ※清掃業務は外注のため不要 【飲食部門】 ●接客業務 ●お料理の提供 ●レジ会計 ●盛付けなど簡単な調理補助 ●フロアの簡単な清掃 お客様と丁寧且つ迅速に、 口頭でのコミュニケーションをとることが 求められます。 忙しい環境の中でも、効率よく チェックイン・チェックアウト、 電話予約など、 マニュア ルに沿って 日々の業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ■ 配属は、ご本人のご志向、 ご経験を考慮して決定します。 無理なくできる範囲でのお仕事から始められます。 おおよそ1年半～数年で異動の可能性はありますが、 将来的には複数の店舗をマネジメントする責任者として運営に関わったり エリアマネージャーや本部でのキャリアを積む道もあり、幅広いキャリアを築くこともできます。 求める人材
資格 定年65歳 ■必須条件■ ●Must have excellent customer service skills in Japanese. JLPT certificate is not mandatory. ●Must have a valid work permit in Japan. ●転勤あり ●店長になった際は年3回程出張あり ●学歴不問 【歓迎】 ●フリーター/ブランクある方 ●今春既卒者・第二新卒 ●ハローワークでお仕事探している方 ●店舗運営を経験したい方 ●パート、アルバイト、派遣から 正社員を目指したい方 ●チェーンストア経営を学び スキルアップしたい方 ■面接時のポイント■ ・コミュニケーション能力 わかりやすく端的に説明ができるかは 面談を行う上で重要なポイントです。 笑顔で状況に合わせたコミュニケーションが 取れる方を求めています。 ・素直さ お客様や同僚からいただくフィードバックに 対して、感謝し行動に移せる方と ぜひ一緒に働きたいです。 -
□□経験者歓迎□□多様な休暇制度あり□□ワークライフバランス超充実□□資格支援取得制度など福利厚生抜群□□年間休日120日以上□□完全週休2日制
勤務地
沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル7F 株式会社夢真 仕事の概要
仕事内容: □□こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。応募はお早めにご検討ください。□□ □□当職種の魅力ポイント □□ * □ 年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランスを重視 * □ 初年度想定年収600万円～、月給40万円以上＋交通費・残業代全額支給（経験者の場合） * □ 入社祝い金10万円や社員寮・社宅完備など充実の福利厚生 * □ 新国立競技場や六本木ヒルズなど日本を代表する大規模プロジェクトに携わるチャンス □□業務概要 □□ * 株式会社夢真では、最先端の建設プロジェクトに携わる施工管理アシスタントとして、様々な管理業務を担当していただきます。 * 入社後は、先輩のアシスタントとして、建設現場における写真撮影やファイリング業務、現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ、請求書などの書類作成といった基本的な業務からスタートします。 * まずは取り組みやすい業務から始めていただき、徐々により専門的な業務へとステップアップしていきます。先輩がしっかりフォローするので、未経験の方でも安心して成長を目指せる環境です。 * 業務の流れを掴んできたら、プロジェクト全体の計画作成や現場の安全管理、工費の管理、各種協力会社との調整など、より責任のある業務にも挑戦していただきます。 * 当社は大林組、鹿島建設、大成建設といった大手ゼネコンを含む1,800社以上との取引実績があり、あべのハルカス、新国立競技場、六本木ヒルズなど、日本を代表する大規模プロジェクトに多数参画しています。 * そのため、建設業界の最前線で、幅広い経験を積むことができます。様々なプロジェクトに携わることで、技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力も身につけることができます。 * また、当社では「夢トレ」という建設現場を再現したトレーニングセンターを完備しており、リアルな現場に近い模擬体験もできます。200種類以上の資格をeラーニングで学ぶこともでき、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします。 * 何かしらの施工管理経験のある方は、即戦力として希望の案件にて施工管理業務をお任せします。経験者の方には、これまでのスキルや経験を活かせる現場をご紹介します。 * 当社では、「理想の働き方を応援」をモットーに、経験を活かして働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、給与をもっと良くしたい方、大型プロジェクトに携わりたい方など、さまざまな希望に応えるべく、最適な現場をご紹介しています。 □□業務例□□ * 現場写真の撮影、整理、ファイリング業務 * 現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ * 工事日報や請求書などの書類作成 * 施工図面の確認・修正 * プロジェクト全体の工程管理 * 現場の安全管理や品質管理 * 工費・予算の管理 * 協力会社との打ち合わせや調整 求める人材
求める人材: □□必須条件□□ * 施工管理経験をお持ちの方 * 35歳以下の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） □□歓迎条件□□ * 以下の資格をお持ちの方 * 建築施工管理技士 * 土木施工管理技士 * 電気工事施工管理技士 * 管工事施工管理技士 * 建築士・電気工事士 * 電気主任技術 -
◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給45.6万円◆土日祝休み【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
北海道旭川市四条通10-左7アルファ旭川ビル 大同生命保険株式会社 北海道支社旭川営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼先輩インタビュー #01／／ 初めての子育てだったので 仕事と両立できるか不安もありましたが、 残業も休日出勤もないことが 決め手となり入社しました。 土日祝休みで年間休日は120日以上！ 有給を合わせると年間140日以上休めます。 学校からの急な呼び出しも 半日休暇制度があるので重宝しています。 ＊齋藤 優希（38歳） ＊前職：コールセンター ＼＼先輩インタビュー #02／／ 収入面もこの仕事の魅力です！ 月々の安定した収入に加えて、 諸手当や年2回の賞与など、 正社員ならではの特典も豊富。 親として子どもたちの選択肢を 広げてあげることができましたし、 自分たちの老後についても 余裕を持って考えられるようになりました。 ＊星野 美奈子（54歳） ＊前職：CAを10年→専業主婦を10年 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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＼最短３ヶ月で正社員！！土日祝日休み・リーダー経験が生かせる・30~50代活躍中／
勤務地
東京都目黒区五本木 株式会社メイシス 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇正社員登用前提の紹介予定派遣◇◆◇ 【職務概要】 自社サービスまたは、クライアント向けシステム開発のベンダーコントロールを行ってもらいます。 上流やチームマネジメント等が主の業務となります。 【職務詳細】 * 要件定義、システム設計開発 * ベンダーコントロール * システムテスト * 障害対応、クライアント対応 * 社内エンジニアの管理 * 自動組版・WEBシステムの構築／商品パンフレット／協同組合専用サイトのリニューアル／保険料シミュレーション等 ※ご自身のスキル、希望を考慮の上お任せ致します。 求める人材
求める人材: ≪対象となる方≫開発経験者・リーダー経験者 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上） ・SQLやデータベース設計の基礎知識 ・PHPでの開発経験（3年以上）→基本設計を経験されている方を想定しています。 【尚可】 ・APIやクラウドサービス（例: AWS, GCP, Azure）の活用経験 ・JavaScript、Ajaxを使った活用経験 ・保険、金融業界での業務経験があれば尚可 ・システム提案経験 -
◆双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本にいち早く広めるパイオニアとして実績多数！ ◆エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力。安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
492万円～779万円 仕事の概要
国内大手総合商社である双日のグループ内インフラについて企画/運用/管理をお任せ。社内SE/情シスのメン… 求める人材
【必須】■サーバー、ネットワークインフラ(サーバ構築/引渡しやネットワーク入替更改など)の経験が3年以… -
◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
北海道旭川市四条通10-左7アルファ旭川ビル 大同生命保険株式会社 北海道支社旭川営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼未経験からでも挑戦できる／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆具体的な仕事内容は… 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに対して、 福利厚生制度や保険商品をご案内。 提案資料作成・契約書作成もお任せします。 ◆3年間は育成期間 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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【未経験歓迎！大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中！想定年収420万円～/年休121日/全国100名規模の採用！転職・採用の悩みに寄り添う仕事
勤務地
北海道札幌市北区北六条西1-4-2 ファーストプラザビル2F 株式会社ワークポート 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎未経験から想定年収420万円以上 ◎悩みに寄り添う課題解決型の仕事 ◎大量採用かつ研修充実で、営業未経験からのステップアップに最適 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【事業概要】 株式会社ワークポートは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【仕事概要】 面接及び研修での適性を見ながら以下のいずれかのポジションをお任せします。 （1）個人営業(キャリアコンシェルジュ) （2）法人営業 (リクルーティングアドバイザー) （1）個人営業 (キャリアコンシェルジュ)について 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 （2）法人営業 (リクルーティングアドバイザー)について 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ※部門や支社により人員構成は変動します。（数名～数十名） 求める人材
求める人材: ≪業界・職種未経験可！お人柄を重視しています／高卒以上≫ ★1年で100人程度を採用予定★ 20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・接客・販売など数字目標を追った経験 ∟入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ※応募要件に当てはまらないポテンシャル採用実績もあり※ ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 -
賞与年3回+臨時賞与！10代～50代活躍中！高収入も可！
勤務地
愛知県名古屋市緑区浦里3-39 山城土木株式会社 給与例
給与例 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇。高収入も可能です 仕事の概要
仕事内容 名古屋市の水道工事スタッフを募集 基本的な作業は、[道路に穴を掘る]→[水道管をつなげる]→[きれいに埋めなおす]という流れ。1現場7～8人のチームで行います。 入社時、特別な資格や経験は不要 まずは、現場サポートの簡単な作業からお任せしていきます。 【 ポイント 】 ・業界内での圧倒的知名度で安定 業界内で知らない人はいないほどの実績と知名度をもつ当社。優良企業だから仕事を選びやすく、仕事を選べるから、ホワイトに働ける。そんな仕組みがあり、景気に左右されること少なく働けます。 ・ほぼ残業なし！には理由がある 現場は100％名古屋市内の案件。移動時間が短く、早く帰れるため、ほとんど毎日定時退勤です。遅い日も17:30頃には帰っています。 ・毎週土日休みでも全然OK（土日祝の出勤は手当が出ます） 会社としては隔週休2日制なので、土曜日出勤の週もあるのですが、その日に有給を入れてお休みにしてもOK。会社としても有給を推奨しており、取りやすい環境です。 ・頑張った分、しっかり還元 平均昇給金額は、月1万円。（2023年実績）きちんと働きぶりが評価されるので、毎月のお給料ＵＰもしやすい環境です。 ・社員寮完備！かなりお得に生活できます 3食＆光熱費込みで月7万5000円。しかも、リフォームしたばかりのピカピカな寮！（1人部屋の1R／家具備品付き） 自分でアパートやマンションを借りたい場合も家賃補助制度ございます（月2万円／規定有） ・社員の負担軽減に力を入れています 自社開発のスマホアプリによる現場管理システムを導入。ICT化で、業務時間の短縮をサポートしています。 【 お仕事詳細 】 まずは、現場サポートからスタート 「工具を準備して受け渡す」・「資材を移動させる」・「スコップで土を掘る」といった簡単な作業から経験をしてもらいます。 （目安期間／入社後1ヶ月間～2年） 慣れてきたら、中型ダンプカーの運転も 資格取得後、資材を運んだり、アスファルト破片や土砂などの運び出し・運び入れも行います。 （目安期間…入社後2年1ヶ月～4年目以降） 重機オペレーターへ成長 資格取得後、大型重機を操作し、土砂の掘削・ダンプへの運搬・荷下ろし・土や石の埋め戻し作業も行います。 （目安期間…入社後4年1ヶ月～6年目以降） 現場の職長へ チームをまとめるリーダーとして、現場監督との打合せやスタッフへの指示出しを行います。 （目安期間…入社後3～4年目以降） 【 入社後の資格取得について 】 入社後、必ずとっていただく資格は下記の3つです。 [2][3]は講習を受ければ取得できる資格なので、未経験の方もご安心を。安全に作業するためのポイントをしっかり把握してもらえれば大丈夫です。 [1].中型自動車免許 ※平成19年6月1日以前に普通自動車免許を取得した方以外 [2].小型車両系建設機械(3t未満)運転特別教育 [3].車両系建設機械（整地・運搬・積込み用及び掘削用） ※資格取得にかかる費用は、すべて会社が全額負担！ 【 試験取得へのフォロー体制万全 】 費用のサポートだけでなく、社内で勉強会も開催。試験日の1ヶ月前から、希望者は土曜日に会社へ集まって過去問題を中心に学べる場を設けています。 【 当社のYouTubeチャンネルもございます 】 現場作業を撮影した動画チャンネルも更新中！良ければ覗いてみてください♪ https://www.youtube.com/@dobokuyamashiro6534/videos 求める人材
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・初社会人、初正社員の方も歓迎 ※要普通免許 -
◆教育業界顧客の既存営業中心◆一気通貫の広告提案も可能◆クライアントの情報・価値をより魅力的に、伝わりやすくするサービスを創る情報価値創造企業◆サービス手法も新しい形で提供できるよう新技術への深耕を続ける風土です◎
勤務地
セザックス渋谷コア（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～550万円 仕事の概要
既存顧客を継続的に支援していく業務が中心◎教育業界の顧客に対する研修の受注受付、教材印刷、配送、在… 求める人材
【必須】・素直に実行できる方・コミュニケーション能力や理解力が高い方・チームで取り組まれてきた経験… -
オープニングスタッフ募集！未経験歓迎／昇給賞与／ジム利用無料
勤務地
福岡県久留米市田主丸町上原61‐2 ビークイック 田主丸店 仕事の概要
仕事内容 2025年8月中旬：オープン予定 ◆オープニングスタッフ募集◆ - ＊未経験者歓迎！学歴・資格・経験不問！ ＊地域の健康を支えるジムへ！ ＊月給25万円以上／交通費全額支給！ ＊昇給／賞与年2回／ジム無料利用可能！ ＊嬉しい社割あり／脱毛＆痩身が無料！ ＊シフト調整や有給取得もOKです！ 【仕事内容】 日常で手軽に通えるフィットネスジム『ビークイック』にて、フィットネストレーナーおよび店舗運営管理業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇お客様へのマシンレクチャー 〇見学や入会のご案内および手続き 〇アルバイトのシフト管理 〇電話対応、メール対応 〇会員管理（集客業務はありません！） 〇売上管理など店舗運営業務 〇ジム内の清掃 など ～～ 入社後について 入社時に専門的な資格や経験は一切不要！オープン前は、まずは埼玉にあるビークイック本体の店舗で1週間研修を行い、マシンの使い方や『ビークイック』について、お客様に対するレクチャー方法などを一つひとつ丁寧にお教えします。その後、「田主丸店」にて勤務していただき、実務研修を実施。徐々に知識を身に付け、お客様とのコミュニケーションを楽しみながらトレーナーとして成長していきましょう♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【地域の皆さまとのコミュニケーションの場に◎】 これからオープンする当施設は、近隣にお住まいのお客様が健康的に運動を行いながらお客様同士で知り合いになったり、スタッフとのコミュニケーションを楽しめる場にしていきたいと思っています。ダイエットのサポートをしたり、健康的に体力をつけたい方にメニューをアドバイスしたり、お客様もスタッフも和やかに運動を楽しめる、そんな施設づくりをしていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【裁量の大きさ抜群！】 オープニング募集ということもあり、ゼロから施設を構築していくので、今回募集する方にはトレーナーとの業務はもちろん、店舗の運営管理に関する業務もお任せしたいと思っています。フランチャイズでの運営なので、スタッフの育成やマシンの導入、経営に関することなど基本的に運営管理はすべて店舗にお任せ！ゆくゆくは店長として活躍していただくことも可能です♪わからないことや困ったことがあれば本店の店長に電話などでサポートしてもらえるので、未経験の方でも安心して業務に取り組めますよ◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験でも月給25万円～！】 経験や知識がなくても、"これから”真面目に業務に取り組んでいただける方であればOK！未経験でも「月給25万円～」と高月給で勤務できる他、「昇給制度」「賞与年2回」「交通費全額支給」など充実した待遇が整っています◎その他、「残業ほぼなし」「月8～11日休み」「年間休日111日」「夏季・年末年始休暇」「産休育休あり」とプライベートも大切にできる職場なので、長期安定を目指す方も大歓迎！体を動かすことや運動が好きな方、ぜひこの機会に好きな仕事で長期安定を手にしてください♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【嬉しい福利厚生あり！】 トレーニングジムなので、もちろん勤務終了後のトレーニングは無料！その他、「資格取得支援制度」や「脱毛・痩身無料」など嬉しい福利厚生を多数ご用意しています◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 【必須】 ※基本的なPC操作（メール、Word、Excelの入力程度）ができる方 ※運動が好きな方 【歓迎】 ◆人と話すことが好きな方 ◆健康や美容に興味がある方 ◆店舗運営や売上管理などの経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆販売・サービスなど接客経験がある方 ◆スポーツ関連の有資格者（NSCA-CPT、NESTA-PFT、JHCA-FC等） ＜未経験者歓迎＞ ＊丁寧にお教えします！ 他店舗では20代～30代が活躍中！ ＊経験不問／未経験者歓迎／第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎／ブランクOK／復職希望歓迎！ ＊資格不問／無資格歓迎＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊幅広い年代の男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 -
◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給45.6万円◆賞与年2回【幅広い世代の女性が活躍中！】
勤務地
北海道旭川市四条通10-左7アルファ旭川ビル 大同生命保険株式会社 北海道支社旭川営業所 仕事の概要
仕事内容 中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品のご案内する お仕事です。 資料作成などの事務業務もお任せします。 ＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への 保険勧誘は一切行いません。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが、 私たち大同生命です。 ＼＼3年間は育成期間なので安心！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる 研修をご用意しているので、 未経験でも大丈夫！ 日々の業務も上司と先輩が 手厚くフォローします。 ＼＼ワークライフバランスを実現／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇◆しっかり休める◆◇ ・17時退社 ・残業ほぼなし ・休暇取得日数24.9日（23年度） ・年間休日120日 ・半日休暇制度あり ◇◆安定した収入をお約束◆◇ ・平均月給45.6万円 ・賞与年2回 ◇◆柔軟な働き方ができる◆◇ ・リモートを積極的に導入 ・シェアオフィスを無料で利用可能" 求める人材
資格 ・女性多数活躍中 ・未経験者歓迎 ・入社時年齢40歳以上33.8％ ・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中 ・ブランクある方も歓迎 ★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！ ★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【未経験でも大丈夫！】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。 この企業の類似求人を見る
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【那覇市上之屋】月給250,000円～500,000円/賞与・昇給あり/法人営業
勤務地
〒900-0011沖縄県那覇市上之屋〒9000011 沖縄県那覇市上之屋1丁目18番36号沖縄映像センタービル3F 株式会社セキュアイノベーション/219248 仕事の概要
仕事内容 サイバーセキュリティ対策ソリューション(サービス・製品)の提案活動。 提案活動においては、顧客ニーズのヒヤリングやヒヤリング結果に応じた提案書作成やプレゼンテーション等を行っていただきます。 また、ソリューションの仕様検討や基本設計といったサービス提供までの支援を行っていく場合もあります。 お客さまが抱えるセキュリティに関する課題を解決するために、 さまざまなセキュリティソリューションを提案します。 当社のお客様は業種業態を問わないさまざまな企業様。 県外企業が8割であり、日本のトップビジネスをここ沖縄から 支える高い誇りとやりがいを感じていただけると思います。 営業スタイルは、基本的にはお客様からお問い合わせいただいてから 商談等がスタートする反響型営業であり、 こちらから一軒一軒訪問する飛び込み営業のような スタイルはありません。 また、年に数回は全国規模のIT展示会等へ出展し、 そこからも新しいお客様の獲得が進んでおります。 販売パートナーには国内有数の大企業もおり、 それらのパートナーと連携しての商談やソリューション提案、 新サービスの企画等、多彩な営業スタイルが可能なので、 サイバーセキュリティの価値を多くの方に一緒に伝えて参りましょう！ ＼法人営業マン大募集／ ★土日祝日休み ★年間休日120日以上 ★完全週休二日制 ★ブランクありの方も大歓迎 ★研修制度あり ★20～30代の男性が多めな職場です ～魅力～ ・サイバーセキュリティという市場成長性が高くスピーディーな業界で自分を磨けること。 ・沖縄に居ながらにして壮大なスケールの業務に携われるこ。 ・サイバーセキュリティの訴求を通じてクライアント事業成長を支援できること。 これからのニーズはかなり高いサイバーセキュリティですが、 市場ニーズに対してまだまだ手がたりません。 この沖縄から全国各地の企業のセキュリティ対策支援が 出来ることは非常に魅力的なものだと考えています。 決して簡単な仕事ではないかもしれませんが、 現在のメンバーもほぼ全員がセキュリティ未経験からの スタートでしたので不安に感じることなく安心してご応募ください ～入社後～ ?社後まずは先輩社員との提案同行となりますが、 その中で当社サービスの把握と社内コミュニケーションの構築を図っていただきます。 本業務はITセキュリティにおける全方位的な視野が求められる業務で、幅広く多くの知識を身に着けることができます。 また先端的な知識や技術的コア知識についても、有識者が多く在籍しており習得することが容易です。 ※研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担。 ～求めている人材～ ・成長性のある業界、企業で営業経験を活かしたい方 ・これからも伸びる業界で専門性を身につけたい方 お電話でのお問合せは 0120-240-350 （平日/8：45～17：45） ＊求人番号「219248」とお伝えください 求める人材
応募資格 【必要な経験等】 基本的なビジネスマナー・PCスキル ・コミュニケーションスキル ・営業経験 ※IT業界の経験は問いません。 ・異業種からの転職者も活躍しています ・成長意欲のある方なら、専門的なスキルは入社後に身につけられます 【必要な免許・資格】 不問 ITパスポート試験(IP)、情報セキュリティマネジメント試験(SG)、基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)、データベーススペシャリスト試験(DB)、ネットワークスペシャリスト試験(NW)、ITストラテジスト試験(ST)、システムアーキテクト試験(SA)、システム監査技術者試験(AU)、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、公認情報システム監査人（CISA） など -
■プライム市場上場企業。設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカー ■80年の歴史でリストラ無し、入社者満足度も高い環境！自動包装システムは高い技術と性能を評価され国内シェア8割
勤務地
東北工場（宮城県黒川郡） 想定年収
550万円～680万円 仕事の概要
国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの量産… 求める人材
■必須要件：・機械設計/検証経験（製品不問）を5年以上お持ちの方・リーダー/マネジメント業務に携わり… -
【月給40万水準】【土日祝休・年休125日水準】【訪問未経験OK】【車運転なし】【直行直帰OK】
勤務地
〒220-0072神奈川県横浜市西区浅間町220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町 1丁目4-3 ウィザード801 合同会社OHANA 仕事の概要
仕事の内容 ・家庭もあるから、病棟の働き方に限界を感じてる ・でも、病棟でつちかった経験を活かして、働きたい！ ・このまま病棟看護師で終わるのはいやだな・・ ・病棟での主任・リーダー経験をいかしたい ・在宅医療に、ずっと興味があったんだよね ・精神科病棟での経験を活かしたい！ ・救命救急の経験を在宅でいかしたい！ ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・インセンティブ重視の訪看は不安定でイヤだ ・大人から小児まで、幅広い、疾患に対応できる看護師になりたい ・精神も、身体も、やりたい！全身を看たい！ ・車に乗れないけど、訪問看護やってみたい！ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「お休み・福利厚生が充実したステーション」で、「働く人ファースト」なステーションでもあります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【病棟での主任経験いかせる】 OHANAでは、管理者の渡辺が、ステーションを切り盛りしています。 そして、ステーションが徐々に、地域に根付いてきて、今後、拡大発展のフェーズに入っています。 ですので、あなたの病棟での「マネジメント経験」を、活かせる職場でもあります。 私も経験ありますが、病棟には、色んな看護師さんがいるので、ホントすったもんだありますよね（苦笑） でも、そういう経験をすることで、「歳をとってもできて、年収もアップてきる仕事」である、「マネージャーポジション」につける。 そうなると、「年齢を積み重ねても、自分の市場価値をあげる」ことができる。 なので、「マネージャーポジションは、30代、40代でチャレンジする価値があるかな」と、私は思います。 そのチャンスが、オハナにはあります。 ですので、「病棟でのリーダー経験がある」「マネジメントに興味がある」といった方、大歓迎です。 最初は、訪問スタッフからで構わないので、慣れてきたら、徐々にリーダーポジションについていってください。 ー 【病棟より家庭と両立可能・土日祝休・年休１２５日】 病棟では、土日祝日とわず、シフトがはいってきますよね。 でも、そうなると、なかなか「家庭との両立」が難しいですよね。。。 そういう環境がゆえに、残念ながら、「看護師キャリアをあきらめてしまう」って人、けっこう多いですよね。。 でも、せっかく「病棟では揉まれながら、看護師としてスキルアップしてきた」のに、「看護師として油がのってきた時期」なのに、「貴重な看護師キャリア」を、捨ててしまうのって、もったいないと思うんです。 その点、訪問看護は、病棟とは違って、「夜勤」はありません。 また、うちは「土日祝日、休み」です。 年間休日も125日水準です。 ですので、「看護師キャリアをあきらめず」「病棟での経験を活かせる」。 うちは、そんな職場です。 ちなみに、特別指示書等への対応で、例外的に、お休みの日に出勤する場合も、利用者さんの状態によってはありますが、その時は、振替を取ってもらう形にしています。 ー 【ちなみに、土日祝日手当もあります】 ちなみに、どうしても「土日祝に出勤した」といった場合、振替休日は、当然とっていただくのですが、更に、「１日２０００円の土日祝日勤務手当」をつけています。 つまり、「振替休日+２０００円の手当」といった感じです。 というのも、やっぱり、「（一般の方とお休みが合う）土日は、家族や友人と過ごしたいな」って気持ちは、誰にだってありますよね。 だからこそ、せめてもの「感謝の気持ち」として、「振替休日+手当」という形を、OHANAでは、とっているんです。 ー 【月給40万円・がんばった分稼げる】 今回のポジションは、マネージャー候補。 ですので、それ相応の待遇を用意しています。 具体的な入職後のステップを言いますと、訪問未経験の方等の場合、まずはプレイヤーとして、経験を積んでいただきます。 そして、プレイヤーとして慣れていただいた後、スケジュール管理や、契約、担当者会議等、徐々にマネージャー的な仕事をお任せしていきます。 ちなみに、その後も、ドンドン渡辺の仕事をはがしていってください。 そうして任せられることが増えてきた折には、年収600万、700万という水準も目指せますので、是非頑張っていただきたいと思ってます。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師だって、「帰省して家族と会いたいな」って気持ち、ありますよね。 ですので、OHANAでは、有給休暇とは別に、「年末年始休暇５日（カレンダーによる）」を設けているんです。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています（そのために、管理者が、全力で、スケジュール調整をしています(笑)）。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 ですので、「このまま病棟にいたんじゃ、家庭が崩壊する・・」という方は、思い切って、訪問看護の世界に飛び込んでもいいんじゃないかなって思います。 ー 【残業ほぼなし】 うちは、「業務効率を上げて、残業はできるだけしない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、最初の訪問の時に、「スマホを訪問中にいじることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりとし、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる工夫」もしています。 ー 【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 (休憩1時間）」になりますが、「ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制」を認めています。 なので、例えば、「私は、午後以降働きたいんだよね」といったご相談もOK！ そういった場合、「11時～20時勤務」なんかでも構いません。 というのも、うちの場合、「児童精神の利用者さん」も多いので、「夕方以降に訪問してほしいニーズ」も、結構あるからです。 このように、あなたの「ライフスタイルに応じた働き方」が提供できる環境が、OHANAにはありますよっ！ ー 【訪問未経験OK】 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、心理学に基づいて、「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護にとりくめます。 ちなみに、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれていますよ！ ー 【小児経験なくてもOK】 うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護やってみたいけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすい職場だと思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供～大人まで・幅広く対応】 うちのステーションは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としているため、「母子だけやってる」という印象をもたれることがあります。 ですが、実際には、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等、幅広い医療保険を扱ってます。 ちなみに、割合でいうと、「精神５割（大人。発達障がい等）」、「小児３割（医療的ケア児、児童精神）」、「その他２割（ガン末、難病、褥瘡）」といった感じです。 ですので、「精神病棟で大人の発達障がいにはたくさん関わってきたけど、小児は経験ないんだよね」といった看護師さんでも、全く問題ありません！ ー 【在宅支援のイメージ（例）】 ○在宅でのケア（身体、内科） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・排泄ケア ・おむつ交換 ・皮膚のトラブル予防 ・爪切り ・服薬サポート ・口腔ケア ・マッサージ ・スキンケア ・浮腫のケア ・移動・移乗サポート ・点滴の管理（CVポート） ・留置カテーテルの管理 ・インスリン注射の管理 ○在宅でのケア（精神） ・傾聴、カウンセリング、メンタルケア ・お薬カレンダーを活用した服薬管理 ・金銭管理のトレーニング ・トイレ、入浴等、日常生活の練習、サポート ・食生活ケア ・精神保健福祉士等と連携しての生活サポート ○母子ケア、児童精神 ・赤ちゃんの健康管理 ・産後沐浴サポート ・未熟児ケア ・双子、三つ子支援 ・指示書の範囲での育児サポート（お母さんの話への傾聴、相談など） ・児童精神サポート（自立のための時間管理・感情コントロール・社会的ルールの定着など） ○退院＆在宅生活のサポート ・入院先の医療機関との調整連携 ・退院後についてのカンファレンス ・在宅でのアドバイス、療養相談 ー 【児童精神できる】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアできる】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンあり】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【精神科病棟経験いかせる】 OHANAには、母子のみならず、大人の精神、子どもの精神の利用者さんがいます。 また、認知的な方も当然います。 この点、「精神科経験のあるナース」は、「コミュニケーション能力」や「場の空気を読む能力」にたけているので、うちの職場でも、病棟での経験を活かせると思います。 ー 【救命救急経験いかせる】 訪問看護には、オンコールがあります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、救命救急で働いてきた方等、キャリアが活きると思います。 ちなみに、「私、救命の経験ない」という方でも、オンコールについては、管理者が徹底フォローするので、安心してください。 ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護という働き方があることは知っていても、実際に訪問看護の現場に立ち会ったことがある方は少ないのではないでしょうか。 実際に就職を希望されている方にお会いすると、「助産師が訪問看護ってどんなことをするの？」「突然夜中も呼び出されるの？」「精神科の看護対応ってリアルはどんな感じ？」といった、疑問質問がよせられます。 未経験だからこそ、ある意味、当然ですよね。 なので、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスとしています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、夢や情熱を語り合えればと思ってます！ ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【４月２７日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・病棟等の臨床現場で、主任、リーダーといった何らかのマネジメント（部下や後輩の指導）経験がある方 ※（このポジションはリーダー職であるため、厳しい表現にはなりますが）、仕事には『はい』か『YES』しかありませんので、「できない」ではなく、「どうしたらできるかを考える力」がある方が望ましいです -
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！
勤務地
北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 求める人材
求める人材: ◎職種未経験歓迎 ◎業種未経験歓迎 ※IT業界や人材業界での経験は問いません。実際、社員の9割が業界未経験からスタートしています。 ※20代～30代前半の若手が活躍している職場です！ 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図る為 例外事由3号のイ） -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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◆双日グループの中核を担う情報系商社。海外の最新技術・製品を日本にいち早く広めるパイオニアとして実績多数！ ◆エンドユーザとの直接取引数、案件規模の大きさ、商材の幅広さが魅力。安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
492万円～779万円 仕事の概要
国内大手総合商社である双日のグループ内インフラについて企画/運用/管理をお任せ。社内SE/情シスのリー… 求める人材
【必須】■主体的に計画を立案し、遂行することができる方 ■サーバー、ネットワークインフラ(サーバ構築… -
【正社員募集】WEB面接1回で内定／自慢できる上場企業！プライベートも収入も安定！店舗数No.1！
勤務地
愛媛県松山市大街道２丁目３－１４ 株式会社コシダカ 松山大街道2号店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜正社員募集／未経験歓迎＞経験や学歴は一切不問です！ 未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、 各種研修充実・マニュアルも完備。 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ほとんどの社員が未経験から活躍中！ できる事を1つずつ増やしていきましょう。 東証プライム上場企業ならではの職場環境！「働き方改革」に重きを置いています！ ・大手企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実 ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで ・年2回の5連休などもあり(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などがないシフトで、 プライベートな時間も大切にしながら 業界随一の好待遇を目指しています。 収入面も安定！頑張りはしっかり評価！→将来の選択肢も多数！ 20代や入社1、2年目の店長も多数！性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格できるため、収入もすぐアップ！ 希望者には、店長の先のキャリアも充実！ マネジメント、本社勤務、企画、海外事業などへ挑戦も可能です。 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し 今では本社業務に携わっている人も多くいます。 実は店舗数日本一！毎年、新店を多数出店中！地元での活躍はもちろん、他エリアでの活躍も可能！ ＜数は多くても、地域密着で愛されるあたたかいお店＞ お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。 お店作りの自由度が高く楽しい！お店の運営を楽しみながら活躍できます！ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ 求める人材
資格 性別不問 学歴不問 経験不問 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) -
接客経験を活かして、農機具業界という未知の領域にチャレンジ！
勤務地
埼玉県さいたま市西区塚本町2-184-2 株式会社クロスバトンズ 仕事の概要
仕事内容 まだ確立しきれていない中古農機具の マーケットを開拓するベンチャー企業！ ＊2022年設立、非正規を含め5名の会社！ ＊やりたいと思ったことを実行できる！ ＊店舗・買取ビジネスの経験が活かせる！ ＊車通勤OK！最終以外はリモート面接可能 【仕事内容】 中古農機具買取・販売店「クロバト農機買取」の店長・店長候補として店舗運営業務全般を担当していただきます。入社後に農機具に関する研修を行うため、農機具業界での勤務経験は不問です。 ～主な業務内容～ ・社員・アルバイト(計5名程度)の 業務管理、マネジメント ・顧客対応・接客対応 └買取査定・商品引取配送・販売接客 ・商品在庫管理 ・各種事務処理作業 【入社後について】 先輩から業務の流れについて一通り学んだら、少しずつマネジメント業務をお任せしていきます。店舗管理・運営ノウハウを存分に発揮できる環境あり！ 【意見・アイデア大歓迎】 設立間もない事業のため、「こんな環境があったらいいかも」「こんなツールを取り入れて業務効率化したい」といった意見・アイデアはどんどん発信し、取り入れていける風通しの良い社風あり！ 【やりがい・面白さ】 仕事の裁量が大きく、仕事にやりがいを感じることができます。また、お客様から「対応が素晴らしかった、ありがとう」など感謝の言葉をいただくことも多々あり、仕事のモチベーションが上がる環境です。 【大変なこと】 拡大期の会社なので、同じ仕事をする社員がおりません。1人で行う仕事なので責任感を持ち、自分で考え自分で行動し、ポジティブに取り組んでほしいと思います。 また、屋内の事務所で行う販売およびデスクワークですが、屋外には泥にまみれた農機具が置いてあり、きれいな職場環境とは言い切れないこともご了承ください。 事務所は駅から約5kmと離れており、車・バイク通勤が必要になりますが、通勤・営業用の社用車を貸与することも可能。マイカーをお持ちでない方もまずはご相談ください。 【事業の成長性】 後継者問題に悩まされている農業。ですが最近ではドローンによる農薬散布や害獣の監視ロボット、GPSのトラクター制御など、IT・機械の導入が進み、より効率化が進み、若い方には参入のチャンスが広がっています。こうした環境下で最新農機具のニーズは一定存在しており、開拓するチャンスは広がっています。 【採用HPについて】 この度、採用HPをリニューアルいたしました。 こちらのURLをコピーして検索画面に貼り付けることで確認できます。 弊社について紹介していますので、ぜひご覧ください。 https://xbatons.recruitsite.net/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・顧客と丁寧・スムーズなやりとりができる コミュニケーション能力 ・PCの基礎スキル※タイピングスキル、Excel等 ※下記以上程度のスキルを想定しています。 ・タイピングスキル：寿司打(タイピングの無料Webアプリ)12,000点以上目安 ・Excel：関数を壊さない、数万行あるデータから必要な情報にスムーズにアクセルできる程度 ・販売・接客経験 【歓迎条件】 ・店舗ビジネス管理経験(店長・副店長経験者歓迎) ・買取ビジネス管理経験 ・買取ビジネス営業経験 ・インサイドセールス(内勤営業、テレアポ業務)経験 ・準中型自動車免許(中型・大型一種あれば尚可) ・フォークリフト運転技能講習修了 ・小型移動式クレーン運転技能講習修了(5t未満) ・玉掛け技能講習修了 ＊資格不問／第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊主婦(夫)歓迎・フリーター歓迎 ＊正社員経験不問／直近の職歴が アルバイト・パート・派遣だった方も歓迎 -
［大阪市中央区］＼パーソルグループ★正社員／BPOプロジェクトリーダー
勤務地
大阪府大阪市中央区城見大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 パーソルグループでのBPOプロジェクトリーダー（正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ★BPOプロジェクトリーダー クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務系プロジェクト において立上げ、 安定運用、日々の業務改善、メンバーマネジメント担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化、収支改善 ・業務効率化 ・体制計画 ・業務フローの策定 ・クライアントとの折衝 ・メンバー育成、マネジメント ・レポート・報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など） など ＊プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた 案件をメンバーとともに、 スムーズに立ち上げる役割 を担っています。委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。 ＊Excel・PowewPoint使用 ＜プロジェクトに関して＞ プロジェクトはお客様の社内で行うオンサイト型と当社の事務所で行うオフサイト型の２つがあります。 規模も数名のものから100名近いものまで様々なです。 しかし、当社のプロジェクトは学歴、性別などジェンダー平等を軸に平等で適切に評価される環境でプロジェクトをマネジメントして頂いています。 求める人材
資格・経験 【必須条件】 ・委託管理業務経験 【歓迎条件】 ・営業経験がある方 ・自動化・デジタル化の知見がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力、調整力、交渉力、営業力がある方 この企業の類似求人を見る
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■横浜赤レンガ倉庫内テナント及び施設の運営管理、販売促進、リーシング業務などをお任せします。年間来場者800万人を超える施設の運営管理等に携わって頂きます■共に横浜赤レンガを盛り上げて頂ける方のご応募をお待ちしております！
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
474万円～496万円 仕事の概要
年間来場者800万人超の横浜赤レンガにて商業施設の管理運営全般をお任せいたします。 求める人材
【必須条件】※以下いずれかのご経験が必須となります。■商業施設内のテナントでの業務経験(運営・売上… -
［大阪市中央区］事務系プロジェクトリーダー(BPO)地域限定正社員/プライム上場G
勤務地
大阪府大阪市中央区城見大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 事務系BPOプロジェクトリーダー候補（地域限定正社員） 雇用形態 正社員 仕事内容 ★事務系プロジェクト(BPO)リーダー候補★ ＜概要＞ クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務系プロジェクトの立上げ、安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化 ・プロジェクトの収支改善 ・業務効率化 ・クライアントとの折衝 ・メンバー育成・マネジメント ・レポート・報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など） など ＊プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をメンバーとともに、 スムーズに立ち上げる役割を担っています。委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。 ＜プロジェクトに関して＞ プロジェクトはお客様の社内で行うオンサイト型と当社の事務所で行うオフサイト型の２つがあります。 プロジェクトの規模も数名のものから100名近いものまで様々なです。 しかし、当社のプロジェクトは学歴、性別などジェンダー平等を軸に平等で適切に評価される環境でプロジェクトをマネージメントして頂いています。 求める人材
資格・経験 【必須条件】 ・何かしらの責任者・管理者経験（店舗責任者やSV経験など）、もしくはリーダー職など、メンバーを取りまとめた経験がある方 ・Excel（関数、ピボット）、PowerPointの実務使用経験 ※業界や職種経験よりも、意欲、ポテンシャルを重視してます この企業の類似求人を見る
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20,30代活躍中！未経験OK！物流倉庫の運営にチャレンジ！
勤務地
福岡県糟屋郡粕屋町758 楽天フルフィルメントセンター福岡 給与例
給与例 想定年収：350万円～500万円 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・楽天市場等の楽天グループが提供するECサービスの商品の保管から出荷までを一括して担います ・荷物の需要供給を見極めて、作業計画等を立てるポジション。組織の効率的な運営とコスト削減に直結するため、非常に労働市場で需要のあるお仕事です ・過去の入社者は前職ホテル支配人、ジムインストラクター、アパレルスタッフ、塾の教室長の方など ・20代～30代がボリュームゾーンで活躍中 ・福利厚生も手厚く、食事手当として毎月12,000円を支給あり ・土日を含めたシフト制で完全週休二日制 簡単に当社のことを説明するならば、 ユーザーであるお客様がECサイトでほしい商品をぽちっと購入後、クライアントである店舗様の商品が実際にお客様のもとに届くまでの裏側を全て担っているのが、JP楽天ロジスティクスです！「クライアントである店舗様の商品に込めた想い」と「ユーザーであるお客様の商品に対する期待」これらを結び付けているのがロジスティクスの仕事です。全ての商品とご注文にストーリーがあり、日々真心を込めて、発送対応をしています。全国のユーザーからの商品注文後、商品がユーザーに届くまでの業務全般を担当いただきます！未経験の方も対応できるようにリーダーやメンターが一緒に業務を進めてくれますので、安心して作業に取り組めます。 ＜具体的な業務＞ 日本郵便と楽天グループの子会社である物流拠点で現場運営・管理業務全般を担って頂きます。 ・商品注文後の出荷依頼データに基づいた仕分け業務 ・出荷作業などを作業する物流作業スタッフのサポート業務 (※将来的にはこの作業をメインで担当する物流作業スタッフの管理を主にしていただくので、力作業をずっとしていただくわけではありません） ・倉庫で物流設備の管理をしている仲間とのミーティング実施 倉庫内でのより良い物流設備の活用方法についてディスカッションしていただきます。 先輩社員と一緒に会議をするので、いきなり専門用語を駆使した会議に放り込まれることはありません。 ・店舗様対応している仲間とのミーティング実施 店舗様の想いをイメージしながら、倉庫での出荷を行うためにミーティングを実施。 店舗で何が流行っているかをイメージしながら、この商品の配送が明日は多くなるだろうということを予測していただくことが将来的には必要になり、非常に労働市場で需要がある仕事に従事いただきます。 ・一通り業務の流れを覚えたら、パート・派遣社員スタッフリーダーへの作業指示、作業計画の策定、人材育成。人員配置の調整、シフト管理などをお任せします。 ・5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾)の啓蒙、実行 ＜未経験からの活躍イメージ＞ ※過去、弊社に転職された方の経歴を元にしてます。 ■未経験からの転職事例①：レストランの店長（26）からRSLへ！ レストランの店長業務では、アルバイトのシフト管理をしながら、明日の売上を創造しつつ、仕入れも行い、売上向上を目指していますよね！ その業務が当社のオペレーション業務に類似しており、入社後2～3年で役職者につき、活躍するまでに至った事例が生まれております！ ■未経験からの転職事例②：ホテルの支配人（30）からRSLへ！ ホテルの支配人業務の中でも需給バランスを見極めながら、宿泊費のコントロールをする仕事があります！ その業務が非常に当社のオペレーション業務に類似しており、入社後2～3年で役職者につき、活躍するまでに至った事例が生まれております！ ■未経験からの転職事例③：学習塾の塾長（38）からRSLへ！ 学習塾の塾長は、生徒の募集、学習進捗管理をしながら、校舎の売上計画を塾長が設計して、日々塾運営を行います。そのマネジメント経験が当社のオペレーション業務には非常に生きており、入社後２～３年で役職者にキャリアアップしています！ ※自転車利用及びマイカー通勤は、弊社規定によります。 ※セール時期など繁忙期に合わせ夜勤が発生いたします。 ※食事手当として毎月12,000円を支給致します。 ＜JP楽天ロジスティクスとは＞ JP楽天ロジスティクスは、全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。荷主・物流従事者・受取人といった、EC物流に関わるすべてのステークホルダーの満足度の向上を目指し、更なる挑戦を続けております。 求める人材
求めている人材 【必須のスキル・経験】 ◆高卒以上社会人経験3年以上 または大卒以上、社会人経験2年以上の方 学歴不問！経験不問です！ 【歓迎するスキル・経験】※以下いずれも関係しない人でも応募OKです！ ◆小売り店舗での店長、エリアマネージャー、または在庫コントロール（MD、ディストリビューター等）のご経験がある方 ◆売上管理、在庫管理、予実管理のご経験 ◆チームでの業務経験 ◆工場/物流現場での作業経験 ◆ビジネスレベルのOAスキル（メール、Excelを使用） 【求める人物像】 ◆元気と根性がある方 ◆対人コミュニケーションが問題なく行える方 ◆成長意欲がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
＜全国28店舗展開中の4つ星ホテル＞国籍・スキル一切不問 | 異業種からの転職率90％以上 |手当アリ
勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通 カンデオホテルズ 福岡天神 仕事の概要
仕事内容: カンデオホテルズ 福岡天神にて、 レストラン・朝食スタッフとして お客様へおもてなしをお願いします！ ☆2015年創業/急成長中のカンデオホテルズ☆ ＜業界唯一！最上階には露天風呂を完備！＞ ＜異業種入社90％以上！完全未経験大歓迎！＞ ＜頑張りは昇給・賞与・従業員割引で還元！＞ 【具体的には…】 ・朝食ビュッフェ会場準備 ・お客様のご案内 ・翌日の朝食の仕込み ◎マニュアルは完備しているので、 すべて暗記する必要はなし！ ◎スキルアップ後は、 独自開発のメニュー開発・食材選びにも挑戦できます！ 【カンデオホテルズのこだわり】 ■季節ごとにメニュー変更・すべて地域の食材を使用！ ■100％手作り＋充実のメニュー数！ カンデオホテルズを選んでくれたからこそ、 ここでしか味わえないおもてなしを提供しています。 【カンデオホテルズ福岡天神について】 特に、アジア圏からの訪日客が増加しており、 日々、多国籍の方へおもてなしをしてます。 英語/日本語だけではなく、 ネイティブの方・韓国語・中国語を活かしたい方は必見！ 求める人材
求める人材: 当ホテルは学歴・職歴・国籍不問！ ◆「人が好き」・「人を笑顔にすることが好き」という方、 ◆日本の接客スキルを基礎から学びたいという方、 大歓迎です！面談では「あなたの人柄」を教えてください。 ＜必須＞ ・日本語能力試験 N3レベル以上をお持ちの方 ・企業理念に共感いただける方 ・基本的なPC操作ができる方 ・接客業やサービス業に興味があり、好きな方 ・コミュニケーションをとるのが得意な方 ＜あると尚歓迎の資格・スキル＞ ・ホテルでの勤務経験者 ・受付やフロント業務の経験がある方 ・韓国語、中国語・ベトナム語等が 日常会話レベル、それ以上の方 ・TOEIC、TOEFL、IELTSなどの 語学資格をお持ちの方 -
■総合健康増進企業を全国展開するOMGパートナーズのグループ会社として、経営・経営指導を一手に引き受ける企業 ■「心と体を健康にする」事業として、整骨院、鍼灸・整体・リラクゼーションサロン、介護予防デイサービスを全国展開
勤務地
本社（東京都台東区） 想定年収
408万円～450万円 仕事の概要
整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するパートナーズグループの管理部門を統括… 求める人材
【必須】■経理実務を一通りこなせる経験(月次決算、予実管理等)■EXCELスキル(googleスプレッドシート) -
地元で楽しく活躍ＯＫ？友達に自慢できる！安心の上場企業？＜web面接1回でスグ採用＞
勤務地
高知県高知市はりまや町２丁目１－３小松ビル１～３Ｆ 株式会社コシダカ 高知はりまや橋店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 未経験OK！レジ､調理補助や清掃など、簡単な事からSTARTします！ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手ならでは待遇も充実！ ◆上場企業で収入・福利厚生充実！ 貯金もできるようになったと好評！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆「店舗で対面面接」「自宅でWEB面接」お選びいただけます！ ◆面接1回でスピード内定！ ◆スグに勤務スタートも可能！ 【実は店舗数日本一！】 全国650店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、色々と調整できますよ！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほとんどの社員が、未経験から活躍しています。 「研修中？頑張って！」と、お客様から嬉しいお声がけを頂く事も♪ 自分らしく楽しみながら活躍して下さいね★ 【未経験から安定と収入両方をＧＥＴ！】 「まねきねこに転職して… ちゃんと休みがとれ、貯金ができるようになり、 上場企業で働いてるって親には安心して貰え、友達には羨ましがられるようになりました。笑」 そんな風に語ってくれる社員も。働きやすさはお墨付き！ スタッフの人柄がよく、気軽に世間話や冗談が言い合えるのも働きやすさの秘訣★ 【シフトは無理なし！】 ON/OFFとメリハリ付けて、自分の時間も大切にしながら働ける！ ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) ・産休育休完備！女性社員も多数活躍中！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも多数！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボレーションや、 オープニング店舗の立ち上げ（出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍することができます！ 求める人材
資格 性別不問 学歴不問 経験不問 既卒・第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 ブランクOK 【異業種からの転職者も大歓迎！】 活躍中社員の前職は… 「地元の飲食店(居酒屋)での ホール・キッチンバイトから、初の社員デビュー」 「大手サービス業界の管理職から転職」 「不動産業界の営業職」「介護職」 「製造・工場・軽作業の派遣からチャレンジ」 「コンビニ、スーパー、 ガソリンスタンドなどのサービス業」 「ホテルフロントや販売などの接客業」などなど。 学歴も職歴もバラバラですが、皆自分らしく活躍中！ 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) -
清掃経験があればOK★ステップアップのチャンス！月給22万円～賞与・昇給・昇格あり
勤務地
北海道札幌市中央区 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 仕事の概要
仕事内容: 客室清掃のリーダーとしてチームの皆さんを引っ張ってください☆彡 ◆主な業務 ・客室清掃 ・大浴場清掃 ・シフト管理、作成 ・スタッフ管理（定期面談など） ・職場環境改善 等 あなたのポジションは「メンバーをまとめる管理者」です！ ★普段は、ホテルのリネン室に常駐となります （テーブル、椅子などもある広めの空間） （別途、ロッカーや給湯設備のある休憩室もあり） ◆客室清掃業務詳細 (1)使用済みリネンやごみの回収、忘れ物チェック (2)室内や水回りの清掃 (3)ベッドメイク ※ベッドにキャスターが付いていて作業がラク！ (4)備品の補充 ※設置する備品は最低限！ ☆1部屋20分～30分程度 ◆管理者経験不問◆ 清掃経験があれば、管理者やマネジメント経験はなくても大丈夫！ 「これまで長く清掃業務をしてきたが、今後は社員となって管理する立場で頑張ってみたい」 「客室清掃にも詳しくなってきたし、リーダーとしての能力も身に着けたい」 など、清掃経験を活かしてステップアップできるチャンスです！ ◆point◆ ・交通費支給あり！月上限3万円まで出るので安心です ・契約社員の場合、転居を伴う転勤なし！ ・正社員登用制度あり！地域限定と全国の2パターンから選べます。 【札幌支店 LINE公式アカウント】 ・LINE ID @sigotora ・アカウント名 しごとら北海道 のどちらかで検索！ 【ここがポイント！】 ・研修ありで安心スタート！ ・駅近5分以内で通勤ラクラク ・産休・育休取得実績あり！ ・残業月20時間以内！適度な残業で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【幅広い年齢層活躍中！】 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 年齢を気にせず働ける環境です。 経験を活かしたい方にもおすすめです。 【経験スキルについて】 管理者未経験歓迎、研修ありなので、初めてでも安心。ブランクがある方も無理なくスタートできます。 経験者歓迎、スキルを発揮したい方にも最適です。 学歴不問で、これまでの経歴に関係なく挑戦できるチャンスあり！ フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎。自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・清掃業務の経験 ・PC基本操作 【歓迎】 ・管理者、マネジメント未経験者も歓迎！ ・ブランクOK 【こんなスキル・経験も活かせます】 ・コールセンター経験 ・接客、販売などのサービス業経験 ・飲食店、営業などの人と接するお仕事経験 -
土日祝休み♪無理のない働き方で安定収入を実現◎
勤務地
宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10 株式会社ハンデックス 仙台支店 給与例
給与例 ★年収例：420万円 （入社3年目：主任職） ⇒月給30万円＋賞与 ★年収例：357万円 （入社1年目：一般職） ⇒月給27万5000円＋賞与 ※いずれも未経験入社 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ あなたにお任せする業務内容について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ □登録スタッフを集める ⇒登録説明会を実施します。 各案件の流れを説明するなど マネジメント的な要素も大きいです。 □顧客対応・ヒアリング ⇒顧客から寄せられる様々な案件について 打合せを行い、業務内容等をヒアリング。 □登録スタッフの手配 ⇒顧客からのヒアリング内容をもとに 案件に見合う登録スタッフを手配します。 ★デスクワークと営業業務が 50:50といったイメージの業務です！ ★イベント系を中心に様々な案件あり！ 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」etc お客様のご要望に沿う人材をアテンドし 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートをします！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 私たちは、"空間×人"で事業を創出します ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ ハンデックスは、 ハンズホールディングスの一員として 総合人材サービスを展開しています。 ワンランク上の請負サービスを 提供している会社として 商業施設・イベント会場・オフィス移転 建設現場・プロモーション活動など、 業種・業界別の各種サービスを請け負い 企業活動をバックアップしています。 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ パズルのピースをはめていく"やりがい" ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ イベント系の案件をはじめ、 様々な案件を請け負うことになるため そこには期日（納期）が発生します。 「この規模の案件を完遂するには、 スタッフが○名必要だろう」 そういった手配予測も必要になります。 限られた人材リソースと期日を逆算し 複数のタスクをこなす大変さはありますが 一方で、高い品質で案件を完遂できた際には 社会への貢献や自己成長といった 大きなやりがいを実感できるハズです！ □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 収入はしっかり！でも、のびのびやりたい！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ チームみんなで支え合って頑張る――！ それがハンデックスの営業の在り方です。 営業所としての目標は掲げていますが、 チームで達成を目指しているため、 一人ひとりのノルマは存在しません！ 趣味や家族・友人との時間など、 あなたの時間も大切にしてくださいね。 □━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 昇給・昇格のプロセスが明確でやりがい◎ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━□ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので 年功序列ではないキャリアUPが叶います！ ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＼□関東などへの転勤も可能！□／ 全国に拠点を展開している当社では、 希望をすれば、東北エリアに限らず 全国どこでも異動することが出来ます◎ ご希望の方はお気軽にご相談ください！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 求める人材
求めている人材 ＼□20代・30代の男女が活躍中□／ ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎コーディネーター未経験者も歓迎！ ◎業界・職種問わず社会人経験者 （接客・販売などサービス業の経験者歓迎） ＼□こんな方にピッタリです□／ □第二新卒での転職をお考えの方 □人と話すことが好きな方 □マルチタスクが得意な方 □ひとつの会社で長く働きたい方 ＼□幅広い業務に携われる！□／ 営業と事務の割合はおおよそ5：5。 デスクワークだけじゃ物足りない！ 営業は好きだけどガツガツは苦手… そんな方にぴったりのお仕事です◎ ＼□さまざまな経験を活かせる□／ ルート営業・ルートセールス 飲食・接客・販売・イベント 営業事務・営業アシスタント 人材派遣・内勤営業・ラウンダー 人材コーディネーターなど、 コミュニケーションスキルを 活かせる環境をお約束します！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ～□先輩スタッフの声をご紹介□～ 前職は業界柄、土日出勤に加えて 出張も多く不規則な生活スタイル…。 帰宅する頃には子供が寝ている そんな生活が続いておりました。 今では土日休みがほとんどで、 家族との時間をゆっくり取れています。 また立ち上げたばかりの拠点を 任せてもらえているので、 キャリアの面でも充実しています。 ～□仙台支店についてご紹介□～ 売上TOPクラスの大規模支店です！ 一緒に働いているメンバーは、 若手からベテランの36名（内、内勤9名）と とても風通しの良い雰囲気が自慢！ 売上TOPクラスと聞くと ついつい構えてしまいがちですが、 実際には未経験スタートの先輩が大半です。 サポート体制も充実しているのでご安心を！ 在籍期間が長い社員も多く、 長く働きたいとお考えの方にピッタリ◎ -
ソニーグループと電通グループの共同出資による総合広告代理店。顧客のブランド力向上や販売促進といった課題に対し、広告の枠にとらわれず課題解決を行います。【フロンテッジについて】https://www.frontage.jp/about/index.html
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
480万円～640万円 仕事の概要
ビジネスプロデューサーとして、スタートアップ～大手企業まで、国内外の幅広いクライアントに向けた、ブ… 求める人材
【必須】■総合広告会社/デジタル広告代理店/PR会社においての営業経験がある方 -
未経験歓迎！年間休日125日！平均月収50万円！インセンあり
勤務地
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2 株式会社ホットスタッフ名古屋東 給与例
給与例 ＜初年度の年収＞ 350万円～550万円 ＜モデル年収例＞ 33歳/入社1年目 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 26歳/入社3年目 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 31歳/入社5年目 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 仕事内容詳細 ＞＞ 人材に困った企業×働きたい地域の求職者を マッチングさせるお仕事です。 ■派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業＆既存顧客対応 人材を求めている企業様へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリング。 その他条件などを打ち合わせていきます。 ■スタッフさんへお仕事紹介 希望条件などをヒアリングしてお仕事のご紹介。 ■就業後のフォロー 働き始めた後も、悩みや近況を聞いたり 働きやすい環境をつくるためのサポートをお願いします◎ ■既存のお取引様に求人状況のヒアリング 募集状況やどのような人材を求めているかなど企業の担当者さんからヒアリング。 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＜新規営業について＞ アプローチ先のリストアップは営業ごとで行いますが、 社内の営業ツールを利用すれば手間はかかりません！ テレアポはチーム全員で時間を取り 盛り上がって行っています！ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー □＊＊・・・＊＊□＊＊・・・＊＊□ ＜インタビュー内容／Tさん・20代・3年目＞ 新卒で引っ越し会社の法人営業を経験し、「物を売る」営業にイメージが持てず、 無形商材である派遣業界へ。入社後のギャップは特に感じることはなく、 働いていくうちに人材派遣の奥深さを実感しました。 営業として地道な顧客訪問を大切にしており、 入社2年目には全国表彰を受けることができました。 良い意味で実力主義なので頑張りはしっかりと給与で還元されます！ 定時退社や有給取得がしやすく、 仕事とプライベートの両立ができるので家庭を持っている社員も多いです。 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問、経験不問！ ◇未経験歓迎！ ◇営業デビュー、正社員デビュー応援！ ◇第二新卒大歓迎! ◇U・Iターン歓迎 ＊要普免(AT限定可) ＼＼ 人物重視の採用宣言！ ／／ ・95％が未経験者からスタート！ ・20代～30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＜こんな経験のある社員が活躍中！＞ ・コールセンタースタッフ ・メーカーの法人営業 ・アパレル販売 ・携帯販売、スマホ販売 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎！年間休日125日！平均月収50万円！頑張りを還元
勤務地
愛知県名古屋市中川区高畑２丁目１５２番地 ホワイトアベニュー152 1階 株式会社ホットスタッフ名古屋西 給与例
給与例 ＜初年度の年収＞ 350万円～550万円 ＜モデル年収例＞ 33歳/入社1年目 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 26歳/入社3年目 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 31歳/入社5年目 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 仕事内容詳細 ＞＞ 人材に困った企業×働きたい地域の求職者を マッチングさせるお仕事です。 ■派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業＆既存顧客対応 人材を求めている企業様へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリング。 その他条件などを打ち合わせていきます。 ■スタッフさんへお仕事紹介 希望条件などをヒアリングしてお仕事のご紹介。 ■就業後のフォロー 働き始めた後も、悩みや近況を聞いたり 働きやすい環境をつくるためのサポートをお願いします◎ ■既存のお取引様に求人状況のヒアリング 募集状況やどのような人材を求めているかなど企業の担当者さんからヒアリング。 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＜新規営業について＞ アプローチ先のリストアップは営業ごとで行いますが、 社内の営業ツールを利用すれば手間はかかりません！ テレアポはチーム全員で時間を取り 盛り上がって行っています！ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー □＊＊・・・＊＊□＊＊・・・＊＊□ ＜インタビュー内容／Tさん・20代・3年目＞ 新卒で引っ越し会社の法人営業を経験し、「物を売る」営業にイメージが持てず、 無形商材である派遣業界へ。入社後のギャップは特に感じることはなく、 働いていくうちに人材派遣の奥深さを実感しました。 営業として地道な顧客訪問を大切にしており、 入社2年目には全国表彰を受けることができました。 良い意味で実力主義なので頑張りはしっかりと給与で還元されます！ 定時退社や有給取得がしやすく、 仕事とプライベートの両立ができるので家庭を持っている社員も多いです。 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問、経験不問！ ◇未経験歓迎！ ◇営業デビュー、正社員デビュー応援！ ◇第二新卒大歓迎! ◇U・Iターン歓迎 ＊要普免(AT限定可) ＼＼ 人物重視の採用宣言！ ／／ ・95％が未経験者からスタート！ ・20代～30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＜こんな経験のある社員が活躍中！＞ ・コールセンタースタッフ ・メーカーの法人営業 ・アパレル販売 ・携帯販売、スマホ販売 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
オープニング募集！管理職未経験OK◎定時16時！残業少なめ♪
勤務地
愛知県名古屋市熱田区六野 中部互光株式会社 仕事の概要
仕事内容 ☆★オープニングスタッフ募集！★☆ ★2025年5月オープン予定の 新しい資料館での清掃業務！ ★PC業務がメイン！ ★完全週休2日制！ プライベートと両立しやすい！ ・。・。・。・。・。・。・。・。・ ■仕事内容 清掃現場の管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆清掃スタッフのシフト管理、調整 ◆業務報告書や見積書の作成 ◆現場でのゴミ回収・処分業務 （ゴミ収集車等は不使用） ＜請負先＞ 愛知県名古屋市熱田区六野にある資料館 ※中部互光で管轄するクライアント企業への 勤務になります ／ 未経験の方歓迎！ここがポイント！ ＼ ◎新しい施設でカイテキ！ 2025年5月にオープン予定の資料館の 現場をお任せします！ キレイで清潔な施設でのお仕事です！ ◎PC業務がメイン！ マネジメントスキルも管理職経験も 一切必要ありません！基本的には シフト調整や報告書の作成などの パソコン作業になります。 「みんなを統率しなくちゃ！」 と気負わず、気軽にチャレンジできる 業務です！ ◎残業ほぼナシ＆完全週休2日制 朝は少し早いですが、16時で退勤！ 残業も少なく、お休みもしっかりあるので プライベートを大切にしたい方に ピッタリです！ ＜中部互光株式会社について＞ 私たちは、オフィスビルやマンションなど 建物･施設の総合管理を行う会社です。 安全で快適な環境を提供し、 質の高いサービスで お客さまの満足を追求しています。 創業50年を超える長年の経験を活かし、 時代に合わせた新しい管理方法にも 挑戦しています。 求める人材
求めている人材 ＜＜オープニング募集！＞＞ ◇学歴不問 ◇経験不問 ◇ブランクありOK ◇PC(Excel･Word)基本操作ができる方歓迎 ◇要普通免許ある方歓迎 ★50代～60代のミドルシニア活躍中！ ★ビルメンテナンス･清掃関連の経験者 大歓迎！ ※前職の雇用形態（アルバイト・パート・正社員・派遣社員・契約社員等）不問 ＜こんな方歓迎します＞ ・清掃パートや客室清掃、夜間清掃の経験がある方 ・マンション清掃やホテル等の宿泊施設での勤務経験がある方 ・施設管理や設備管理、ビル設備管理に興味がある方 ・ビルメンテナンスや電気主任技術者としてスキルアップしたい方 ・事務や一般事務の経験がある方 ・ビル管理や公共施設、公園管理の経験がある方 ・第3種電気主任技術者の資格を活かしたい方 ・設備や警備員としての経験を持つ方 -
【IPO準備/経営幹部ポジション】■上場準備中のSaaS×コンサルティング企業で管理本部長からCFOへのキャリアパスを描ける。急成長フェーズで大きな裁量をもって内部統制構築やファイナンス戦略を主導できる環境。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
上場準備中の当社にて、証券会社・監査対応、内部統制をメインに経営幹部としての活躍を期待します。更な… 求める人材
【必須経験】■公認会計士免許保有 or 上場準備企業/上場企業の管理部での実務経験(8年以上) ■内部統… -
【希望休みが取れる完全週休2日制】未経験OK◎40代・50代の男性活躍中
勤務地
大阪府東大阪市稲田新町 株式会社エイシン 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 【未経験歓迎】親切＆丁寧なレクチャーで少しずつ成長できます 【転勤なし】愛着ある場所で長く働けます 【休みの柔軟性抜群】土日休みも可！希望をお聞かせください 【待遇充実】賞与ありでモチベーションアップ ＜仕事内容＞ 廃プラスチックや石膏ボード、配管、木くずなど 工事で発生する廃棄物を仕分けて、 リサイクルできるものにしていきます！ そんな産業廃棄物の処理工場にて、 現場管理業務全般をお任せ。 作業内容は以下の通りです。 ・トラックの出入り管理 ・仕分け作業 ・伝票処理（スマホで作業） ・電話対応（ドライバーからの到着連絡など） 現場作業がスムーズに進むよう、 全体の状況を見ながら臨機応変に対応していただきます。 求める人材
求める人材: ＜未経験大歓迎！＞ 40代・50代の中高年男性活躍中！ ＜活躍できるスキル＞ コミュニケーション能力や 同時進行で物事を進めるのが得意な方 ＜歓迎＞ ・中型免許をお持ちの方 ・フォークリフト免許など重機オペレーターの資格を持っている方 ・建設業界の知識がある方 ～こんな方にピッタリ～ ・建築、土木、工事など、現場仕事が好きな方 ・働きながら体を動かしたい方 ・ドライバーとして働いていたが、長時間労働や不規則な生活が重荷になると感じた方 -
住宅手当有！賞与年2回！年収420万も可！大阪から転勤なし！
勤務地
大阪府大阪市港区港晴5-2-60 神辺運輸興業株式会社 給与例
給与例 ▼年収例 2年目/420万円＝月給30万円＋賞与 5年目/550万円 仕事の概要
仕事内容 ■ずっと大阪勤務！ ■年間休日119日＊長期休暇もしっかり ■入社2年/20代/年収例420万円 ■業績好調☆倉庫新設に向け増員！ - 土日祝休み、年間休日119日！ 8時～17時の勤務で、 残業もほとんどない当社。 その理由は、 大手食品メーカーの物流部門で 荷受け業務を担っている会社だから。 お休みや勤務時間も大手メーカーに 準じています。 健康的に働ける勤務時間で、 お休みは自分の楽しみに たっぷり時間を費やせる… そんな会社で倉庫の仕事を 続けてみませんか？ フォークリフトの免許があれば、 実務経験や操作スキルは不問。 個々のスキルを現場責任者が確認し、 無理のない業務から慣れて頂きます！ 倉庫作業経験者はもちろん、 建設業や製造業など異業種で リフト免許取得済の方の転職も 大歓迎です！ ＼具体的なお仕事内容／ ―――――――――――― リーチフォークリフトでの 冷凍食品の入出庫作業や検数業務です。 ・伝票をもとにピッキング ・出荷準備 ・在庫管理 ・簡単なPC入力作業(定型フォームあり) 「リフトの免許を取ったばかり」 「経験が浅い」という方も大丈夫◎ 慣れるまでは、倉庫の外で トラックへの積み込み等から リフト操作に慣れて頂きます。 研修期間でしっかり丁寧に お教えするのでご安心ください！ 経験者やスキルが高い方は、 倉庫内からスタートしますが、 2人1組の作業ですので わからないことは気軽に聞きながら 業務に慣れていけますよ。 ＼職場の嬉しいポイント／ ―――――――――――― ■業績好調！倉庫新設多数 ■昨年度は全員5％ベースUP ■現場に直行直帰OK！ ■リフトの経験が浅くてもOK！ ■年末年始6連休 ■GWなどは暦通りのお休み♪ ＼ ほどよい付き合いで、定着率◎ ／ ―――――――――――――――――― 当社の倉庫作業メンバーは10名弱。 ベテランから若手まで揃うチームです。 勤続20年、30年続く社員も多く、 定着率の高さはピカイチ！ 人間関係がいいのが理由の1つですが、 車やバイクで通う社員も多いので 飲み会はほとんどありません。 稀にあったとしても、 大抵は1次会でサクッと解散。 お酒の場をわきまえているメンバーで 無理な付き合いがなく、 心地のいい関係性です◎ ＼冷凍倉庫は意外と寒くない！／ ――――――――――――――――― 作業服の上から防寒具を着込み、 ヘルメットの下にはスキー帽。 手袋は2枚重ねと、完全防備。 会社支給のこれらの装備で、 寒さはさほど気になりません◎ ＼20代の若手スタッフインタビュー！／ ―――――――――――――――――― 前職はコンビニ店員をしていました。 免許を持っていたので、この会社に転職。 入社後結婚しましたが、 夜勤もないし基本的に残業もないので、 安定して働けています！ とはいえ残業手当がつくし、 僕は稼ぎたいので残業しています！ 実は近々、育休も取得予定。 奥さんをしっかり支えようと思います。 (入社3年目社員/月給30万円) 求める人材
求めている人材 【必須】 フォークリフト運転技能者 ※フォークリフト作業経験が浅くてもOK ※資格取り立ての方もOK ★倉庫経験がない建設業や製造業からの転職も歓迎！ ・冷凍倉庫経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・学歴不問 ・30代40代中心に男性活躍中(10名) ・職場見学OK ＼こんな方にピッタリ！／ ・工場でのリーチリフト経験を活かしたい ・アルバイト・パートで倉庫内作業や軽作業の経験がある ・物流倉庫でのフォークリフトオペレーター経験者 ・ハローワークでお仕事探し中(ブランクOK) ・中高年になっても活躍できる職場がいい ・派遣から正社員として安定して働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）） -
拡大期真っ只中の成長企業で、第一次産業を支える一員として活躍
勤務地
宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8階 YUIME株式会社 九州支社 給与例
給与例 【年収例】 420万円 3年目（月給33万円＋諸手当） 372万円 1年目（月給30万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼POINT／ ◎リモート可 ◎転勤なし・営業エリア限定 ◎訪問時はラフな服装OK □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 会社の成長フェーズを支える コアメンバーとして、 事業を前に進める手応えを感じませんか？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 2024年11月に立ち上がったばかりの新部署。 日本の農業・畜産業界を支える 次なる一手として、事業拡大の鍵を握る スタートアップチームの一員を募集します！ 今回の募集は、仕組みづくりから関わり、 事業成長をリードするポジション。 これまで法人営業で培ってきた 【提案力】や【関係構築力】を、 より大きなフィールドで活かせます！ （将来的にはマネジメントや企画職への キャリアアップも目指せます。） 「もっと社会貢献性の高い仕事をしたい」 「これまで培ってきた営業スキルを、 事業拡大などの大きな舞台で試したい」 ――そんなあなたの想いを、 【YUIME】でカタチにしませんか？ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ ＼活躍の舞台は「農業・畜産」業界／ その営業経験が、 第一次産業の未来を明るくします！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 第一次産業を支える農家や畜産事業者、 そしてJAなどの大規模団体が抱えている 人材課題を解決する一員として ご活躍いただきます。 人手不足に悩む現場に、外国人スタッフの 派遣や雇用支援を行いながら、 日本の産業を盛り上げていきましょう！ 【主な業務内容】 ◆既存顧客へのルート営業 ◆訪問、課題のヒアリング・提案営業 ◆人材サービスの企画・立案・導入支援 ◆外国人派遣スタッフのフォローアップ ◆問い合わせ対応等のクライアントサポート たとえば、 「収穫時期に向けて何人必要か」 「今いるスタッフを長期契約に切り替えたい」 といったご相談に寄り添いながら、 提案とサポートを行っていただきます。 農家さんと一緒に畑や牧場で語り合ったり、 外国人スタッフとの交流を楽しんだり――。 人材課題に寄り添いながら、 異文化に触れられる 特別な経験が詰まった仕事です！ 求める人材
求めている人材 ＼★業界未経験者歓迎★／ 農業や畜産に関する専門知識がない方も ご安心ください。 入社後にしっかりと知識を 身につけられる環境が整っています！ まずは先輩社員との 同行やオンライン研修を通じて、 基礎から一歩ずつ学んでいけるので、 未経験の分野でも安心です。 仕事に慣れてきたら、 あとはあなたのスタイルでOK！ 自分なりの工夫やアイデアを活かして、 のびのびと活躍してください。 ＜必須条件＞ ◆法人営業経験（業界未経験歓迎） ◆普通運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ 農業・畜産業界での営業経験 ※必須ではありません ＜こんな方にピッタリの環境です＞ ◇会社の拡大期に参画したい方 ◇自分の裁量で自由度高く働きたい方 ◇対話をベースに新しいアプローチを考えられる方 ◇新しいことにチャレンジするのが好きな方 ◇人の役に立てることにやりがいを感じる方 この企業の類似求人を見る
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■2008年に設立したauフィナンシャグル－プの中核会社として、毎年約30％の成長率を実現中。 ■米金融団体より日本初「革新的ビジネスモデル特別賞」、アジア地域の銀行専門誌より「最優秀ネット銀行賞」を受賞
勤務地
新川オフィス（東京都中央区） 想定年収
900万円～1200万円 仕事の概要
投資用不動産ローン（アパート/区分所有）の事業推進・拡大に伴い、投資用不動産ローンの知見人財を募集… 求める人材
【必須】■投資用不動産ローン業務の経験/知見がある方※金融機関、住宅販売会社などでのアパートローン/… -
ECサイト運用経験者歓迎！老舗果物店「千疋屋屋総本店」のインターネット事業を支えるやりがいを！
勤務地
東京都江戸川区臨海町6-4 3階 千疋屋総本店 ウェブ事業部 給与例
給与例 ＜年収例＞ 342万円～400万円 ＜給与＋賞与＞※賞与は2ヶ月分/年で計算 仕事の概要
仕事内容 老舗果物店「千疋屋総本店」のECサイト運営を担っていただきます。 入社後の約2ヶ月間は受注対応などの基礎から、全体的な業務の流れを OJTで丁寧にお教えします。 ECの他、企業の顔となるコーポレートサイトの制作・更新にも携わっていただきます。 当社の理念である『ひとつ上の豊かさ』を ホスピタリティを持って、お客様にサービスをご提供いただきます。 ■ECサイト運営・管理 公式オンラインストア／楽天市場／Yahoo！ショッピングを主とした ECサイト運営（他、企業サイト更新、管理）をメインに従事いただきます。 老舗ブランドのECサイト向上を担う一員として携わることが出来る とてもやりがいを感じてもらえるお仕事です。 ■マネージャーサポート 部署・マネージャーの方針を理解した上で補佐役を担いつつ、 自らも率先して業務推進をはかっていってください。 ■千疋屋総本店について 江戸時代から続く老舗果物店である『千疋屋総本店』は、 関東の百貨店などを中心に十数店舗を展開していますが、 全国に一つしかない“店舗”があります。 それは当社のECサイト。 Web上でのお客様とのやり取りを一手に担い 千疋屋の実店舗がない全国各地へ 商品を届ける、大きな役割を担ってください。 求める人材
資格 ・自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!ショッピング いずれかでECの運用経験1年以上（売上責任を抱えて従事した経験者） ※特に所有資格は問いません ・EC販売強化に向けサイト分析、改善のPDCAを自ら進行できる経験がある方 ・部下(2人以上)の育成・管理経験がある方 【こんな方にぜひ】 ・EC運用、サイト管理を通して知見を広げたい ・マネジメント経験を積みたい 【以下は即戦力として歓迎します】 ・EC運営やサイトの企画・制作、管理に携わった経験 ・HTML、Photoshop等の基礎知識 -
ECサイト運用・管理経験者歓迎！老舗果物店「千疋屋屋総本店」のインターネット事業を支えるやりがいを！
勤務地
東京都江戸川区臨海町6-4 3階 千疋屋総本店 ウェブ事業部 給与例
給与例 ＜年収例＞ 460万円～530万円 ＜給与＋賞与＞※賞与は2ヶ月分/年で計算 仕事の概要
仕事内容 老舗果物店「千疋屋総本店」のECサイト運営・管理を担っていただきます。 入社後の約2ヶ月間は受注対応などの基礎から、全体的な業務の流れを OJTで丁寧にお教えします。 ある程度のご経験を積まれたらお客様とのコミュニケーション等も含む ECサイトの運営、管理をメインに携わっていただきます。 当社の理念である『ひとつ上の豊かさ』を ホスピタリティを持って、お客様に提供していただきます。 ■ECサイト運営・管理 公式オンラインストア／楽天市場／Yahoo！ショッピング からの受注対応の実務、流れを把握した上で現状分析をしながら グロースハックの推進役を担っていただきたいと思います。 老舗ブランドのECサイト向上を担う一員として携わることが出来る とてもやりがいを感じてもらえるお仕事です。 ■マネージャーサポート マネジメント能力を発揮し、チームワークを持って 運営責任者(マネージャー職)をサポートする役割も担います。 ■千疋屋総本店について 江戸時代から続く老舗果物店である『千疋屋総本店』は、 関東の百貨店などを中心に十数店舗を展開していますが、 全国に一つしかない“店舗”があります。 それは当社のECサイト。 Web上でのお客様とのやり取りを一手に担い 千疋屋の実店舗がない全国各地へ 商品を届ける、大きな役割を担ってください。 求める人材
資格 ・自社ECサイト、楽天市場、Yahoo!ショッピング いずれかでECの運用経験3年以上（売上責任を抱えて従事した経験者） ※特に所有資格は問いません ・EC販売強化に向けサイト分析、改善のPDCAを自ら進行できる経験がある方 ・部下(3人以上)の育成・管理経験がある方 ・専門卒以上 【こんな方にぜひ】 ・EC運用の経験値を活かしたい ・安定感のある企業で働きたい ・チームでリーダーシップを発揮できる ・マネジメント経験を積みたい 【以下は即戦力として歓迎します】 ・ECサイト運営に携わった経験 ・HTML、Photoshop等の基礎知識 -
【39歳以下限定】未経験歓迎／地元の老舗企業で業績も安定！
勤務地
茨城県ひたちなか市南神敷台10-10 株式会社ヤマイチ 給与例
給与例 ＜年収例＞ 730万円 / 入社10年目・40代役職者 500万円 / 入社5年目・30代一般社員 450万円 / 入社1年目・20代一般社員 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊＜未経験歓迎＞安定企業の正社員として活躍！ ＊＜昇給年2回＞5年目・30代の年収例500万円！ ＊＜日祝休み＞日勤のみ！調整すれば土日休みも可 ＊＜充実待遇＞賞与年2回(3.4か月分)＋決算賞与50万以上(昨年度実績) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-4131-0549（採用担当）まで お問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 しらすやコウナゴといった小魚の加工・パック詰めを行う工場でのお仕事！製造の主力メンバーとして、加工業務およびパートスタッフのマネジメントなどを行います。 ※温度・衛生管理の徹底された清潔な環境での業務です ※しらすなどの小魚は、よくある魚のような血生臭さはないのでご安心ください！ ～具体的には～ ▼製造業務 ＊トラックで搬入された小魚の洗浄 ＊機械を使ったボイル・乾燥工程など ※必要に応じて機械作業や目視、手作業などで選別 ※原料の移動時など重量物を運ぶことがあります ▼マネジメント ＊製造スケジュールの確認 ＊パートスタッフの配置指示 ＊状況に応じたフォローや指示出しなど ※パートスタッフは現在60名ほど ※それぞれ担当工程に分かれて作業を行っています ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【まずはできることからでOK！】 業務は丁寧に教えるためいきなり全部できる必要はありません。お客様の食卓に並ぶ商品を扱うため、まずは決められたルールをきっちり守り、誠実に作業と向き合える方に向いています。パートさんとのコミュニケーションや連携も必要不可欠！ 【ゆくゆくは中核メンバーとして…】 慣れてきたら、原材料や資材の手配、製品温度や賞味期限、工程・在庫の管理など、少しずつ責任ある仕事も任せていきます。「ここはもっとこうした方が良さそう」などの改善のアイディアが出せる方は大歓迎！社員の声を尊重する会社のため、意見はどんどん発信してください。 【キャリアアップも目指せます】 決算賞与を加えると年3回の賞与制度、そして年2回の昇給制度があるため、成果や頑張りは目に見えた形で還元されます！「マネジメントスキルを身につけたい」「手に職をつけたい・収入を上げたい」など、成長意欲のある方に最適！ゆくゆくは役職に就くなど、長期視点での安定を実現できる環境です。課題を一つひとつクリアしていきましょう。年功序列がなく、若手でも活躍できるチャンスが多いのも特徴の一つ。実際に30代前半で部長として活躍している社員もいます！ ★会社の紹介ページ★ 【採用特設ページ】 https://k-yamaichi.jp/pages/139/ ■会社紹介動画を見る https://www.youtube.com/watch?v=wyfM1LoUIQs&list=TLGGPvdaRq72O0QxMDAxMjAyNA&t=2s ■社員インタビューを見る https://k-yamaichi.jp/pages/127/ 求める人材
求めている人材 ・39歳以下の方／長期キャリア形成のため ・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） ＊経験不問／未経験OK・初心者OK・無資格歓迎！ ＊20代～30代の男性活躍中／既卒・第二新卒活躍中 ＊正社員経験不問／元アルバイト・パート・派遣社員や契約社員だった方も在籍！ ＜こんな方に向いています＞ ＊決められたルールをきっちり守れる方 ＊多少の重量物の扱いに抵抗がない方 ＊モノづくりやマネジメント業務に興味がある方 ＊身近な食に関わる仕事がしたい方 ＊アイディアや改善案を積極的に発信できる方 ＊他メンバーとのコミュニケーションを大切にできる方 就業内容の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【プライム市場・最上級の福利厚生】退職金有・家族手当有・育休実績多数。上場企業だからこそ実現出来る豊富な制度 【安定した経営の中、長く働くことが出来る会社】毎年売上純増・顧客は超大手企業・複数事業で高水準の売り上げ
勤務地
本社・品川事業所（東京都港区） 想定年収
700万円～800万円 仕事の概要
創業56周年目を迎える独立系SIerの当社にて、人事部人事課の管理職候補として、中途採用チーム6名の牽引… 求める人材
【必須】※下記いずれの条件も満たす方■中途採用実務経験3年以上■メンバーマネジメント経験 -
【週休二日制】20代・30代活躍中！産休・育休取得実績あり！ 【賞与あり】インセンティブ制度で収入アップが可能！充実した手当あり！
勤務地
京都府長岡京市京都府長岡京市勝竜寺飛尾1 イオン関西PC アールシーロジスティクス株式会社(RCL) 仕事の概要
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，《物流業界で正社員デビュー》人柄重視の採用で安定した働き方をしませんか？ ２，【経験者も歓迎！】今まで培ってきたスキルもしっかり活かせる環境！ ３，【週休二日制】20代・30代活躍中！産休・育休取得実績あり！ ４，【賞与あり】インセンティブ制度で収入アップが可能！充実した手当あり！ ５，《明確な人事考課制度》最短半年で管理職への登用実績も！ ＜仕事内容＞ 当社は物流業界を支え、全国に6事業所を構えています。 今回は物流倉庫内の“管理者”としてご活躍していただく正社員を募集。 ▽業務詳細▽ ・物流倉庫管理 ・スタッフの人数調整 ・安全管理 などといった、物流倉庫管理業務をお願いします。 ▽現場業務▽ 食品・日用品など生活に不可欠な商品を中心に、商品の仕分け・納期までの発送準備などを倉庫内にて業務をおこないます。 ▽管理業務▽ スタッフ管理や新人教育など、幅広いマネジメント業務に関わっていただきます。 今まで培ってきたスキルや、バイトリーダーや飲食店の店長などといった管理業務の経験も活かせますよ。 ▽人員管理▽ ・採用業務 ・新人教育 ・シフト作成 ・勤怠管理など ▽安全管理▽ 事故・労働災害の防止に向けた安全への取り組みなど ▽収支管理▽ 売上・諸経費等の管理 ▽取引先への提案▽ 生産性向上の為に取引企業への改善提案など ＜1日の流れ＞ 出社後：まずは当日の物量確認をします。 その後、当日の人員確認をします。人員の配置を事前に考えましょう。 朝礼：物量や注意事項伝達をしましょう。スムーズに作業ができるよう、しっかりと情報を共有しましょう。 その後、人員配置を行います。作業開始です！ 社員ミーティング：収支や安全管理のために、ミーティングを行います。 倉庫の管理者として、全体の把握を行いましょう。 進捗確認：納期時間までに作業完了できるかチェックし、調整をおこないます。 終業！：以上が終われば終業！お疲れさまでした！ 入社後は上記内容を段階的に研修していきます。 入社からの当面は従業員の方とコミュニケーションを取って頂き、スタッフの顔や名前、適正能力を把握していくことから始めていきます。 ＜評価制度について＞ あなたは「頑張りはしっかり還元します」という言葉を、どう思いますか？ 「本当かな？」って疑ってしまう方も、いらっしゃると思います。 当社は、現場に管理職がつねに関与しています。 それは、従業員一人ひとりの仕事をっぷりを見ながらサポートするため。 「どんな仕事をしているのか」 「どれだけ頑張っているのか」 こういったことをチェックし評価を行いますが、何かあったときはすぐ解決できるため、とても効率がいいのです。 ゆくゆくは業績アップや売上なども評価対象となります。 しかし、まずは“人柄重視”。 ・協調性を持って周囲と協力できているのか ・人の意見に耳を傾けられているのか ・仕事に取り組む姿勢はどうなのか こういったことも大切にしています。 他にも“自分が引っ張る”というリーダーシップや、何気ない会話や思いやりなどといった現場での“関係づくり”にも期待しています。 このように、現場で管理職が確認し平等に評価していくため、社員が明確な目標を掲げながら働けます。 明確な人事考課制度でのキャリアパスもあり、最短半年で管理職登用への実績ありますよ。 ＜当社について＞ 大手物流会社様・百貨店様等の多様な倉庫管理を請け負っている当社は、2015年に設立。 人材不足に悩む物流現場の改善を目指すため、全国の物流倉庫への人材派遣で30年以上の実績があるアールシースタッフ株式会社で培った現場マネジメントのノウハウを受継いできました。 お客様の業務効率改善に貢献のため私たちはIT技術を活用し、新しい価値観を提供していきたいと考えております。 求める人材
求める人材/能力 ◆物流業界経験者優遇！ ◆社会人未経験・第二新卒の方も歓迎！ ◆20代・30代が絶賛活躍中 ▽こんな方にぜひ！▽ ◆社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆管理業務の経験がある方は役職からスタートすることも可能 ◆物流業界での業務経験がある方優遇 ◆チームワークを大切にできる方 ◆フリーターから正社員を目指している方 ◆物流業界で働いてみたい方 この企業の類似求人を見る
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福岡でキャリアアップ 地元で頼られる存在に 週4日～OK未 経験さんも大歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区大名2-8-22 天神偕成ビル(ビーウィズ/福岡第二センター) ビーウィズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ●コールセンターのスーパーバイザー 生命保険会社や金融機関、 決済サービス会社などの窓口業務を 行っているオフィスでのSV業務です。 ≪具体的には...≫ ＊保険代理店からの、来店顧客に関する お問い合わせ/ヒアリング対応 ＊お客様からの名義・口座変更、 解約等の手続き依頼受付 ＊企業やお客様からの、 各種お知らせDM・通知書類に 関するお問合せ対応 ＊企業からの決済状況についての お問合せ対応 ＊オペレーターからの エスカレーション対応、二次対応 ＊オペレーターへの研修実施、 シフト管理、面談対応 ＊対クライアントや社内との 連絡業務、報告書作成 など ／ 業務によってチームが異なります＊ 希望の働き方やご経験に合わせて、 どのチームでの勤務をお任せするかを ご相談させて頂きます。 ぜひ面談で詳しくお話を お聞かせください 「金融っていかにも 難しそうで抵抗がある」 「保険の仕組みとか全然知らない」 そんな方でも大丈夫＊ 研修で基本から丁寧にお教えしますので 安心してチャレンジしてくださいね ＼ 【勤務開始時期調整可能】 スグに働きたい方も、 現在ご就業中の方も、 お気軽にご相談下さい(^^) 求める人材
求める人材: PC文字入力ができる方 ≪こんな方大歓迎≫ ＊コールセンターや 事務センターでの勤務経験がある方 ＊接客経験がある方 ＊オフィスワークにチャレンジしてみたい方 ＊上場企業で正社員を目指したい方 ＊リーダーやSVなどの経験がある方 【充実の研修でどんどんLEVEL UP】 ビーウィズでは100以上の Web研修をご用意しています。 例えば.. 「Excel基礎研修」 「研修トレーナー実践」 「タイムマネジメント講座」 「ダラダラ会議をなくす4つのスキル」 「セルフカリブレーション」 「ミライ転換力(親身な応対編)」etc. 事務スキルから社会人スキル、 コミュニケーション、ビジネス推進力など 幅広く学べます。 経験ゼロからでもスキルUPが可能＊ 【職場環境】※オフィスにより異なる 規模 ⇒10名～100名程度 男女比⇒2：8 年代 ⇒20代～40代が在籍 属性 ⇒フリーター4割：主婦・主夫5割：Wワーカー1割 ※現在活躍中のスタッフの前職はカフェバイト、アパレルなど接客業、塾講師、派遣コーディネーター、営業、飲食店スタッフ、テレフォンアポインター、事務、一般事務、営業事務、データ入力など -
＜現場仕事が好きな方へ＞自分の頑張りで1日の売上が数字で見えるやりがいのあるお仕事！
勤務地
大阪府東大阪市稲田新町 株式会社エイシン 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜未経験歓迎！経験者ももちろん大歓迎＞ ＜正社員登用制度あり＞ ＜業績に応じて賞与を支給＞ ＜完全週休2日制！希望休も取りやすい＞ ＜仕事内容＞ 産業廃棄物の処理工場にて、 現場管理業務全般をお任せ。 作業内容は以下の通りです。 ・仕分け作業 単価表を見ながら廃棄物の値段を確認 ・金額の見積もり・伝票記入 写真に撮ってデータに残す ・伝票処理（スマホで作業） ・検針票の記入 ・電話対応（ドライバーからの到着連絡など） ・トラックの出入り管理 現場作業がスムーズに進むよう、 全体の状況を見ながら臨機応変に対応していただきます。 随時到着する回収トラックが渋滞しないように、 工場内の状況を把握しながら指示出しをします。 電話対応などは基本的にエイシン関係者なので、 安心してコミュニケーションを取れると思います。 スタッフ管理や現場監督の経験がある方は、 即戦力として活躍できます！ とはいえ、はじめから一気にお任せすることはありません。 まずは比較的簡単な仕分け作業からスタート。 慣れてくると、産業廃棄物を見分けられるようになりますよ。 【産業廃棄物とは？】 産業廃棄物とは、事業活動に伴って生じる廃棄物のうち、 廃棄物処理法で定義された20種類の廃棄物のことです。 弊社は内装工事現場で発生した廃棄物の 運搬・中間処理を行っている会社です。 廃プラスチックや石膏ボード、配管、木くずなど 工事で発生する廃棄物を仕分けて、 リサイクルできるものにしていきます！ 最初はどれがどの素材なのか見分けられるようになるために、 しっかりとサポートしながら仕分け作業から始めます！ 求める人材
求める人材: ＜未経験大歓迎！＞ 40代・50代の中高年男性活躍中！ ＜活躍できるスキル＞ コミュニケーション能力や 同時進行で物事を進めるのが得意な方 ＜歓迎＞ ・中型免許をお持ちの方 ・フォークリフト免許など重機オペレーターの資格を持っている方 ・建設業界の知識がある方 ～こんな方にピッタリ～ ・建築、土木、工事など、現場仕事が好きな方 ・働きながら体を動かしたい方 ・ドライバーとして働いていたが、長時間労働や不規則な生活が重荷になると感じた方 -
製造経験者募集！職種は未経験でOK★土日休/TU007st
勤務地
愛知県知立市西中町43番地 株式会社オオヤ 仕事の概要
仕事内容 元製造職のあなただから こそできる、派遣スタッフ 一人ひとりに寄り添ったフォロー。 ──────────────── □未経験OK！人柄重視の採用！ 営業要素もある仕事なので 人と話すことが好きな方に◎ □大手企業の研修を担当した 資格のあるプロ講師(社員)が ビジネスマナーの基礎から マネジメントまで指導！ □土日休み＆長期休暇あり！ □歩合制度で収入も安定！ □直行直帰OK！ ──────────────── 職種未経験からチャレンジ可能！ 製造職経験のある方の募集！ ──────────────── 今回のお仕事は、主に製造職の 派遣スタッフさんの管理。 なので、製造職の経験がある方なら 派遣スタッフさんの思いにより 共感できる部分もあると思います。 当社では、一人ひとりに寄り添った フォローを大切にしているので、 上記の理由から製造職の経験が ある方を募集します！ 代わりに、スタッフ管理の 経験はなくてもOK。 主に製造経験と、人柄を重視します。 入社してからは、営業担当が管理している 派遣スタッフや取引先企業に あなたの顔と名前を憶えてもらう ところからスタート。 もちろん、営業担当が同行しますので 「いきなり一人で」ということは ありませんので安心してください。 同時に、社内で事務業務も 覚えていただきます。 研修には「接遇」を取り入れているため、 丁寧に分かりやすく教えていけるように 私たちも努めます。 一緒に学んでいきましょう！ ──────────────── 人と話す仕事がしたいあなたへ ──────────────── 製造の仕事では、人と話す機会が あまりなかったが、やっぱり人と 関わることが好きなので そんな仕事に就きたい… といった思いを持っているあなたも歓迎です！ 派遣スタッフさんのフォローはもちろん、 営業担当と連携して取引先とのやり取りを することもあるので、人と接する 機会はかなり多め。 お話が好き、人が好き… そんなあなたにとって、 ピッタリのお仕事ですよ◎ ──────────────── 派遣スタッフのことを 第一に考えたフォロー ──────────────── 当社では、 「ここまでフォローしてくれるの？」 と声があがるほど、スタッフ フォローに力を入れております。 例えば、病気になった時の病院への 付き添いなども必要に応じて行ったり、 スタッフ面談を行いやすいように、 会社経費で食事会や差し入れなども できるようにしております。 なぜなら、スタッフをちゃんと 「人として」大切にしたいから。 弊社代表が現場担当だった頃には、 お金も中々なかったので、 食事に困っている派遣スタッフの ために自らおにぎりを作って 差し入れをしたりしておりました。 その想いは今も変わらず方針として 残しており、売上以上にスタッフ フォローに重点を置いた派遣会社で 在りたいと日々取り組んでおります。 今回は、改めて基盤強化を図るため、 スタッフ管理担当の増員を行います。 ──────────────── 充実の社内研修 ──────────────── 研修講師事業を行っているため、 大手企業の企業研修なども担当した トレーナー資格を持つ自社社員が、 ビジネスマナー基礎からマネジメント まで、段階的な社員研修を社内で 行っております。 研修は平日の日中に開催を行います。 一度習ったマナーも 「そんな考え方や視点があったの？」 と新しい気づきも発見できると 社員からは好評です。 派遣のルールなども研修を 通じて学べます。 ──────────────── 仕事内容 ──────────────── 既存または新規取引先の企業窓口兼、 派遣しているスタッフの フォロー・管理業務 □エリア：西三河 □主な業種：製造業、倉庫業 □取引社数：約20社 □スタッフ数：50名 □チーム内スタッフ：管理者1名(30代)、 営業2名(男性40代、30代) 事務担当2名(女性30代、20代) ※今後の新規取引により、 エリア・取引社数・管理スタッフ数は 増加する方向性です。 ──────────────── ■具体的には■ □対派遣スタッフ ・面接対応 ・出退勤管理 ・フォロー面談 ・日常の困りごと相談や 生活面のサポート対応 ・社員寮希望の方の手続き など □対取引先 営業担当と連携して、 スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を 取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフに フィードバック □その他業務 ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月1の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットが あるため、PC入力程度の スキルがあればOKです！ ──────────────── □新規営業なし！ ※ご本人がやりたい場合は 新規営業も可能です 求める人材
求めている人材 職種未経験でもOK！ 人柄を重視！ ＜必須＞ □高卒以上 □要普通免許(AT可) □PCスキル(入力程度でOK) □製造職の経験 ■こんな方も歓迎！■ □売上も大切だが、 それよりもスタッフを 大切にしたい方 □人と話す仕事に就きたい方 □単独プレーより、 チームプレーが好きな方 □人の話を聴き、 調整役を行うのが好きな方 □人間関係構築や 対応に自信がある方 ※入社後に参加いただく 社内研修で、基本から学ぶ 機会を用意しております。 -
UIターンOK!経験を活かし新たなチャレンジ◎病院でのSV業務
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西１-６ 札幌小暮ビル３F株式会社ソラスト 札幌オフィス 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 株式会社ソラスト 札幌オフィスの医療事務管理職（マネージャー）の正社員求人です。 null 札幌市内の契約先総合病院にて、医療事務チームスタッフの労務管理や病院との調整をお願いします。 お客様サービスの向上のため、管理職層を増員し、マネジメント体制を強化することになりました。 【具体的業務内容】 ■医療事務スタッフの管理業務 ・勤怠の管理、入退社管理 ・人材育成 ・業務フローの改善、部署間の業務調整 ■顧客(病院)との調整業務 ・院内の状況把握、各部門との業務調整 ・各種院内会議への出席 ・課題解決のためのサービス提案 【勤務地】 札幌市内・近郊の受託先医療機関 (詳細は面接にてご説明いたします) ◎経験に合わせ育成しますので、「経験不足かも」と思った方もご相談ください! ◎支社からのバックアップ、他のマネージャーとの連携も十分な環境です。 変更範囲:変更なし ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・1 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・4 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> マネジメント体制強化のため、病院マネージャーの募集です。 現在北海道内では20名以上のマネージャーが活躍中です。 月に1回、マネージャーが集まる会議での意見交換はもちろん、普段からPC・携帯を使って密に連絡を取り合えますので、 困ったときにはお互い知恵を出し合い解決しています。 病院でのマネジメント経験があれば、経験を活かし活躍できます! 将来的には複数の病院を管理するチーフマネージャーやエリアマネージャーも目指すことも可能。 ご応募お待ちしております。 ーweb面接導入していますー スマートフォンやパソコンがあれば、ご自宅から簡単に面接が受けられます。 面接日時の調整も可能ですので、在職中の方も安心してご応募ください。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> いくつかの医療機関で経験を積んだ後、総合病院でよりスキルアップしたいと思い入社を決めました。 委託や派遣というと、下請けのようなイメージがありましたが、入社してイメージが変わりました。 会社やスタッフの方々の意識が高くユーザー(病院)の重要なパートナーとしての位置で業務しています。 困ったことがあっても、他病院で勤務するマネージャーと横の繋がりがしっかりありますし、 意識が高く尊敬できる方が多いのでとても刺激になります。 新しい環境でキャリアアップを目指したい、という方、是非一緒に働きましょう。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給となります。 ・公共交通機関:定期代支給/月 ・マイカー通勤は要相談 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 必須PCスキル Word Excel 自動車運転免許：不要 -
あなたの一声で、チームは進化する。
勤務地
愛知県名古屋市中区伊勢山1-1-19 名古屋急送ビル5階 株式会社MIRAIt Service Design 金山センター 仕事の概要
仕事内容 ／ □即戦力採用！ □リーダー募集 □IT知識×マネジメントスキルを活かす □東証プライム上場グループ ＼ 事業拡大に伴うリーダーの募集です！ ■仕事内容 ────── 当社スタッフに対し、デバイスのセットアップや設定について、手順通りにスムーズな作業が行えるよう指示とマネジメントをお任せします。 基本的にはPC・スマホ・タブレットのセットアップが中心となりますが、あなたには、チーム内のコミュニケーションを活発にし、育成や進捗管理に力を注いでいただきます。 ■具体的には… ─────── ＊商談でのヒアリング、対応 ＊新人の育成、オリエンテーション ＊作業スタッフへの指示出しや進捗管理 ＊品質管理、納期管理 ＊チーム内のコミュニケーション促進 ＊セキュリティー管理 ＊その他、品質管理、在庫管理、備品調達など ■メンバーについて ───────── 実際に管理する人数は、以下の12名。 平均年齢は30～40代が活躍中！ ＊セッティングサービス部リーダー２名（正社員） ＊請負スタッフ10名（スポット・派遣スタッフ） 是非リーダーシップを発揮していただき、全体をまとめ上げる存在として、みんなが気持ちよく連携できるような雰囲気づくりも期待しています！ ■こんな方を歓迎！ ───────── ＊積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進められる方 ＊問題の本質を見抜き、解決に向けて主体的に行動できる方 ＊自ら積極的に取り組み、臨機応変に対応できる方 ＊責任感を持ち、真摯に向き合える方 ＊新しいことや挑戦にワクワクする方 ＊チームで何かを成し遂げるのが好きな方 ＊仲間をサポートするのが得意な方 ■当社について ─────── 株式会社MIRAIt Service Designは、2016年の設立以来、クラウド技術を中核としたITサービスをご提供しております。 お客様のビジネスにおけるデジタル変革（DX）を支援するため、システム開発、インフラ構築、運用保守といった幅広いICTサービスを展開しております。 特に、クラウドコンピューティングに関する深い知見と豊富な実績を有しており、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをご提案。 2022年には、グループ内の複数企業との統合を経て、より多様な専門性とリソースを備える体制へ進化し、お客様に対して、より包括的・高度なサービス提供が可能となりました。 年功序列制度を廃止し、やる気や実力のある社員は要職に起用して高収入を実現させ、時代のニーズに応えていく会社づくりを目指しています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ＊マネジメント経験1年以上 └チームをまとめるリーダー経験など 【歓迎要件】 ＊PC等のIT関連の初期設定経験 ＊10名以上のマネジメント経験のある方 ＼こんな方にもピッタリ／ ＊MS Office（Excel、Word、PowerPoint）の操作に慣れている方 ＊インフラエンジニアとしてのご経験（1年以上） ＊SIer、ソフトウェア会社、IT機器メーカー、専門商社など、IT関連業界での業務経験 ＊情報セキュリティマネジメントやIT統制の運用経験 ＊社内ネットワークの運用・管理経験 ＊ITパスポートをお持ちの方 -
拡大期真っ只中の成長企業で、第一次産業を支える一員として活躍
勤務地
福岡県福岡市 YUIME株式会社 福岡県福岡市 給与例
給与例 【年収例】 420万円 3年目（月給33万円＋諸手当） 372万円 1年目（月給30万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼POINT／ ◎リモート可 ◎転勤なし・営業エリア限定 ◎訪問時はラフな服装OK □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 会社の成長フェーズを支える コアメンバーとして、 事業を前に進める手応えを感じませんか？ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 2024年11月に立ち上がったばかりの新部署。 日本の農業・畜産業界を支える 次なる一手として、事業拡大の鍵を握る スタートアップチームの一員を募集します！ 今回の募集は、仕組みづくりから関わり、 事業成長をリードするポジション。 これまで法人営業で培ってきた 【提案力】や【関係構築力】を、 より大きなフィールドで活かせます！ （将来的にはマネジメントや企画職への キャリアアップも目指せます。） 「もっと社会貢献性の高い仕事をしたい」 「これまで培ってきた営業スキルを、 事業拡大などの大きな舞台で試したい」 ――そんなあなたの想いを、 【YUIME】でカタチにしませんか？ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ ＼活躍の舞台は「農業・畜産」業界／ その営業経験が、 第一次産業の未来を明るくします！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 第一次産業を支える農家や畜産事業者、 そしてJAなどの大規模団体が抱えている 人材課題を解決する一員として ご活躍いただきます。 人手不足に悩む現場に、外国人スタッフの 派遣や雇用支援を行いながら、 日本の産業を盛り上げていきましょう！ 【主な業務内容】 ◆既存顧客へのルート営業 ◆訪問、課題のヒアリング・提案営業 ◆人材サービスの企画・立案・導入支援 ◆外国人派遣スタッフのフォローアップ ◆問い合わせ対応等のクライアントサポート たとえば、 「収穫時期に向けて何人必要か」 「今いるスタッフを長期契約に切り替えたい」 といったご相談に寄り添いながら、 提案とサポートを行っていただきます。 農家さんと一緒に畑や牧場で語り合ったり、 外国人スタッフとの交流を楽しんだり――。 人材課題に寄り添いながら、 異文化に触れられる 特別な経験が詰まった仕事です！ 求める人材
求めている人材 ＼★業界未経験者歓迎★／ 農業や畜産に関する専門知識がない方も ご安心ください。 入社後にしっかりと知識を 身につけられる環境が整っています！ まずは先輩社員との 同行やオンライン研修を通じて、 基礎から一歩ずつ学んでいけるので、 未経験の分野でも安心です。 仕事に慣れてきたら、 あとはあなたのスタイルでOK！ 自分なりの工夫やアイデアを活かして、 のびのびと活躍してください。 ＜必須条件＞ ◆法人営業経験（業界未経験歓迎） ◆普通運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ 農業・畜産業界での営業経験 ※必須ではありません ＜こんな方にピッタリの環境です＞ ◇会社の拡大期に参画したい方 ◇自分の裁量で自由度高く働きたい方 ◇対話をベースに新しいアプローチを考えられる方 ◇新しいことにチャレンジするのが好きな方 ◇人の役に立てることにやりがいを感じる方 この企業の類似求人を見る
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95％が未経験者！年間休日125日！平均月収50万円！
勤務地
愛知県名古屋市港区寛政町３丁目３１番地 株式会社ホットスタッフ名古屋みなと 給与例
給与例 ＜初年度の年収＞ 350万円～550万円 ＜モデル年収例＞ 33歳/入社1年目 420万円（月給23万6250円 ×12か月＋インセンティブ ） 26歳/入社3年目 765万円（月給26万2500円 ×12か月＋インセンティブ ） 31歳/入社5年目 1020万円 （月給32万8126円×12か月＋インセンティブ ） ＊中途入社社員の9割が前職よりも収入UP！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 仕事内容詳細 ＞＞ 人材に困った企業×働きたい地域の求職者を マッチングさせるお仕事です。 ■派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業＆既存顧客対応 人材を求めている企業様へ訪問し、お仕事内容や 求めている人材についてのご希望をヒアリング。 その他条件などを打ち合わせていきます。 ■スタッフさんへお仕事紹介 希望条件などをヒアリングしてお仕事のご紹介。 ■就業後のフォロー 働き始めた後も、悩みや近況を聞いたり 働きやすい環境をつくるためのサポートをお願いします◎ ■既存のお取引様に求人状況のヒアリング 募集状況やどのような人材を求めているかなど企業の担当者さんからヒアリング。 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 ＜新規営業について＞ アプローチ先のリストアップは営業ごとで行いますが、 社内の営業ツールを利用すれば手間はかかりません！ テレアポはチーム全員で時間を取り 盛り上がって行っています！ ＜キャリアアップについて＞ 社歴や年齢は関係ありません！！ 実績やチームへの貢献度を正当に評価し、昇給・昇格に反映させます。 入社半年での昇格、20代で支社長になった社員も！ 現場の営業として年収アップを目指すか、 マネジメントの方向に進むかも個々の自由。 入社後、自分に合う目標・将来像を見つけてくださいね。 ※キャリアステップ 一般→主任→係長→課長→次長→部長→支社長→エリアマネージャー □＊＊・・・＊＊□＊＊・・・＊＊□ ＜インタビュー内容／Mさん・20代・4年目＞ モノづくりが好きで、精米工場とミシン加工会社を経て、 ルーティンワークからの脱却と給与アップを目指し転職しました。 人と関わり、企業と人材を繋ぐ仕事にやりがいを感じています。 始めは知識不足で苦労することもありましたが、 素直に質問できる環境と先輩のサポートで克服でき、 今では企業様・スタッフ様・自分の三者全員が笑顔になる瞬間が一番の喜びです。 メンバーそれぞれが目標をもって仕事に取り組んでおり、 昇進のチャンスも多いと感じます。 プライベートでも同僚と釣りに行ったり、 家族ぐるみで食事に行くなど人間関係がとても良好な職場です！ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問、経験不問！ ◇未経験歓迎！ ◇営業デビュー、正社員デビュー応援！ ◇第二新卒大歓迎! ◇U・Iターン歓迎 ＊要普免(AT限定可) ＼＼ 人物重視の採用宣言！ ／／ ・95％が未経験者からスタート ・20代～30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＜こんな経験のある社員が活躍中！＞ ・コールセンタースタッフ ・メーカーの法人営業 ・アパレル販売 ・携帯販売、スマホ販売 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
