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【発達障害 it】を含む求人・転職情報
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【福岡市東区】ゆっくり働く看護職 准看護士もOK□
勤務地
福岡県福岡市東区名島 株式会社 THE FREEDOM 仕事の概要
仕事内容: はじめまして。「グループホーム ホットスポット」の口脇です。 仕事柄、看護師さんとお話する機会が多くなりました。 医療現場の大変さを知ると同時に、看護師さんの大変さが分かるようになりました。 よく聞くのが『人間関係』と『体調管理』です。 命を預かる仕事のため、現場はピリピリしていることが多く、人間関係もギクシャクしてしまったり、深夜勤務や残業が多くなるので、体がしんどくなり、体調を崩してしまう。 心と体の調子が悪くなると、患者さんへの配慮が足りなくなり、本来したい看護ができない…。 自分は何がやりたかったのかと思い悩む方もいらっしゃるようです。 ※私の義理姉も看護師で病院勤めですが、たまに会うといつも疲れてます。 ・・・・・・ 私たちグループホーム ホットスポットでは、人間関係や体調の心配をせずに、看護師の資格や経験を活かして、のんびり働けます。 勤務は日勤と夕勤で、夜勤のしんどい仕事はありません。 大きな組織ではないので、人間関係も良好です。 給与は病院勤めの看護師さんほどではないですが、業務内容からすると、割がいいと思います。また看護職員さん向けのキャリアップ制度があり、業務内容やスキルアップに伴い昇給します。 勤務時間も選べます。（9-18 ・13-21の中でコアタイムシフト制） 副業もOKで、ママは家事・子育ての合間に働けますし、子供の行事でシフトを希望OKです！！ 【仕事内容】 軽度の障害がある方に対しての生活援助業務 知的、精神、発達障害が中心です。 ①利用者さんのバイタルチェック 各ホームに回っていただき、バイタルをチェックをします。 ②利用者さんのお話相手 バイタルチェックの際に、ぜひ、利用者さんの話に耳を傾けてあげてください。 ③病院同行 定期受診をされている方への病院同行があります。 ④書類整備、雑務 事務仕事もお仕事のひとつになります。 そんなに忙しくありません。 当たり前のことを当たり前に。 ひとつひとつの仕事をしっかり終えられる方に来てもらえたらと思います。 求める人材
求める人材: 募集職種 准看護師・正看護師の資格をお持ちの方 【参考スタッフ構成】 社会福祉士 2名 精神保健福祉士 2名 介護福祉士 5名 看護師 ８名 作業療法士 1名 社会福祉士主事主任 1名 -
スキルUP＝ワクワク！楽しみながら成長するならポロック！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1F 株式会社ポロック 大阪本社 給与例
給与例 給与モデル例 ◆1. 未経験（入社時） ・職位: 一般スタッフ ・仕事内容: 監視業務や補助的な作業からスタート。基礎スキルの習得に専念します。 ・月給: 21万円～23万円（基本給: 約181,594円～約200,000円 + 固定残業代: 約28,406円～約30,000円） ・年収: 約252万円～276万円 ◆2. 1～3年目（スキルアップ期間） ・職位: 実務エンジニア ・仕事内容: 一部の業務を自主的に担当。先輩の補助をしながらスキルを習得。 ・月給: 24万円～28万円（基本給: 約207,000円～約240,000円 + 固定残業代: 約33,000円～約40,000円） ・年収: 約288万円～336万円 ◆3. 3～5年目（リーダー昇進） ・職位: 現場リーダー ・仕事内容: 小規模プロジェクトの進行管理や新人の教育を担当。技術的な判断や責任のある業務を担当。 ・月給: 29万円～34万円（基本給: 約248,000円～約290,000円 + 固定残業代: 約42,000円～約50,000円） ・年収: 約348万円～408万円 ◆4. 5～7年目（主任昇進） ・職位: 主任・リーダー ・仕事内容: 複数のプロジェクトを統括し、クライアント対応や技術全体の調整を行う。 ・月給: 36万円～42万円（基本給: 約308,000円～約360,000円 + 固定残業代: 約52,000円～約60,000円） ・年収: 約432万円～504万円 仕事の概要
仕事内容 インフラエンジニアのキャリアに挑戦！成長できる環境でスキルアップしよう！ ITインフラは、システムやWebサービスの「土台」となる重要な領域。 本募集では、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア・運用保守エンジニアを目指すエンジニアを募集します！ 「手に職をつけたい」「安定したキャリアを築きたい」という方、大歓迎です！ 経験が浅くても歓迎です！ ■ 具体的な仕事内容 ◆ 未経験者向け業務 ・ システムやサーバーの運用監視 → チェックリストに沿ってシステムの状態を確認し、エラーや障害を発見・報告します。 ・ アカウント管理・設定業務 → サーバーやクラウド環境のユーザーアカウント作成・設定変更を行います。 ・ バックアップ・ログ管理 → システムのバックアップ作業やログの収集・確認を行い、トラブルを未然に防ぎます。 ・ 簡単なスクリプト作成（未経験でもOK！） → バッチ処理や自動化スクリプト（Shell、PowerShell、Python など）を学びながら作成。 ◆ 経験者向け業務 ・ ネットワークの設計・構築 → CiscoやYAMAHAの機器を使用したネットワークの設計・構築・運用。 ・ サーバー構築・管理 → Linux・Windowsサーバーの構築、仮想化環境（VMware、AWS、Azure）での運用管理。 ・ クラウド環境の構築・最適化 → AWSやAzureを活用したクラウドインフラの設計・運用。 ・ セキュリティ対策・障害対応 → ファイアウォール設定、脆弱性対応、システム障害時の対応・復旧作業。 ■ 勤務時間・場所 ◎ スキルに応じてリモート勤務OK！ ◎ オンサイト案件も希望によりエリア選択可能！ ■ 対象スキル ◆ 経験が浅くても歓迎！ ITに興味があればOK！ ◆ 経験者もスキルUPして活躍できる環境！ 使用する技術・ツール例 ・ OS：Linux、Windows Server ・ ネットワーク：Cisco、YAMAHA、FortiGate ・ クラウド：AWS、Azure、GCP ・ 仮想化：VMware、Docker ・ 監視ツール：Zabbix、Nagios ・ スクリプト：Shell、Python、PowerShell ■ 経験が浅くても安心！手厚いサポート体制 無料の研修制度あり！ → 専属メンターが基礎からしっかりサポート！ ITの基礎、ネットワーク、サーバーの仕組みを学びながら実践力を身につけます。 OJTを通じて実務経験が積める！ → まずは 運用監視業務 や サーバー管理補助 からスタートし、実践を通して学べる環境です。 ■ 経験者にはスキルを活かせる案件多数！ より高度な業務にチャレンジ可能！ ・ ネットワーク設計・構築案件 ・ AWSやAzureを活用したクラウド構築案件 ・ セキュリティエンジニアやシステムアーキテクトへのキャリアパスも！ ■ こんな方にピッタリ！ ・ IT業界に興味があるけど、何から始めればいいか分からない方 ・ 手に職をつけて安定したキャリアを築きたい方 ・ 技術を学びながら成長したい方 ・クラウド・セキュリティ・仮想化などの最新技術に興味がある方 「働きながら成長できる環境」で、一緒にスキルアップを目指しませんか？ ITインフラエンジニアは、今後AIが発達しても将来性のある職種のひとつです。 経験が浅い方でも着実にスキルを習得し、エンジニアとしての道を切り開くことができます！ まずは お気軽にご応募ください！ ※大阪本社での直接雇用となります。 求める人材
求めている人材 ◆求める人材 ・必須スキル・経験 基本的なPC操作ができる方 （例：Excel、Wordでのデータ入力など） ・チームメンバーやクライアントとの円滑なやり取りができる方。 ・学ぶ意欲がある方 ・未経験分野でも積極的にスキルアップに取り組める方。 ・PCを使った作業に慣れている方 （例：テキストエディタやスプレッドシートを使用できる） ◆歓迎するスキル・経験 ・ネットワーク、サーバー構築、運用などに携わったことがある方 ・インフラ系の資格(CCNA、ITILなど)をお持ちの方 -
＜B型利用者様求人/接客バイヤー＞駅近「寝屋川市駅」徒歩1分！未経験歓迎/土日休み/残業なし/接客に興味がある方・得意な方におすすめのお仕事です♪
勤務地
大阪府寝屋川市八坂町16-16 丸喜ビル１F Reborn株式会社トライアングル 仕事の概要
仕事内容: ２０２４年６月に新規オープンした、 就労継続支援B型事業所「たきがわ笑店」は ＼挑戦するあなたの応援隊／ ぜひ一緒に夢を形にしましょう☆彡 弊社では、 身体障がい・精神障がい・知的障がい・発達障がい等、 困難を抱えていても、 あなたのペースで楽しく働ける環境を つくっていきたいと考えています。 IT・クリエイティブ・事務等のお仕事多数☆ --------------------------------------- 今回は、「接客スタッフ・バイヤー」として、 ご活躍いただける利用者様を募集いたします('◇')ゞ 就業場所は、 寝屋川駅から徒歩1分の老舗の買取専門店となります。 【仕事内容】 ◎ご来店のお客様対応 ◎商品の鑑定・・・など スタッフが丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心して お仕事を始めていただける環境です☆ 最初はお客様対応から 慣れてきたら、商品の鑑定をお任せします。 1日の来店数日により変わりますが 平均３名から５名程度。 １件１件しっかり時間を取れるので 焦らず落ち着いて対応できます☆ 少しでも興味を持たれたら ぜひ見学・ご応募お待ちしています＼(^o^)／ ---------------------------------------- 私たちは就労継続支援B型サービスを通じて、 あなたが自分らしく輝ける場所を見つけ、 自由に働く喜びを全力でサポートします。 たきがわ笑店スタッフ一同、 会えるのを楽しみにしております。 ～ご利用の流れ～ □見学・体験 (見学は随時可能です。お気軽にご連絡ください。) □面接 (履歴書をご用意していただきます。) □手続き (障害福祉サービス利用の手続きを行います。) □契約 (お一人お一人に合わせた労働条件を提案し、ご納得いただけたら契約いたします。) □ご利用開始 (楽しく元気に働けるよう、サポートいたします！) 求める人材
求める人材: 精神障がい、身体障がい、知的障がいの他に、 発達障がいや難病の方も対象とし、 障がい者手帳の有無にかかわらず、 医師の診断や自治体の判断など 就職困難が認められる方が対象となります。 -
【手厚いサポートあり◎】□確実にスキルアップ↑↑□キャリアアップ可能◎□働きやすさに自信あり！
勤務地
福井県福井市 株式会社WALLESS 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ ／／ 働く魅力たっぷり＆やりがい抜群のお仕事 需要の高い業界で安定して働きませんか？ 転職をするなら『サクセスキャリア』にお任せ！ 多数の求人をご用意しております♪ ／／ ＼＼ ↓↓こんな方におすすめのお仕事□ ◎社会貢献に繋がるお仕事がしたい方 ◎人を支えることにやりがいを感じる方 ◎自己成長に前向きな方 などなど... この業界は感謝される機会が多く、 人の役に立つ実感を得やすいお仕事です♪ 日々やりがいを感じながら働きたい方は ぜひ当求人へご応募ください□□□□ 【仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービスを運営されている施設で、 管理者 兼 責任者として、支援内容や指導員の管理業務をお願いいたします。 【業務内容】 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 など 【求める人材】 学歴・経験は問いません。 ・児童発達支援管理責任者の資格 必須 ・サービス管理責任者の資格 なお可 【アピールポイント】 企業ビジョン「壁 とかす なくす 」 「WALLESS］はWALL（壁）＋LESS（減らす）の造語です。 誰もが活躍できる社会をつくるため、ソーシャルビジネスに取り組んでいます。 WALLESS ACADEMY では、 発達障害など「困っている子ども」にマンツーマン特化型で、本人、家族に寄り添い、個々の特性に沿った支援を個室にて１対１で実施します。 困っている子どもに待ち遠しい未来を創るため就労支援も整えています。 WALLESSJOBTORE（ウォレスジョブトレ）では 事業所内での訓練を重視するだけではなく、自分が働きたいと思える職場で技能を身に付けていく事を大切にしています。 WALLESS JOBTORE（ウォレスジョブトレ）の３つの特徴 （１）企業インターン・施設外就労を通した実践的な訓練 （２）当事者との対話の充実 （３）就職後も安心して受けられるサポート WALLESSワークでは、 ソーシャルビジネスとして、社会を誰にとっても待ち遠しい未来へ変えたい人を探しています。未経験者でも安心して取り組めるよう、研修で学んでいただけます。 「子供と遊ぶため」ではなく、その道のプロとして、知識や経験を付け キャリアを気付きたい方 是非ご応募おまちしております。 求める人材
求める人材: 【経験】 不問 【学歴】 不問 【免許】 児童発達支援管理責任者の資格 必須 サービス管理責任者の資格 尚可 ＼同業種・異業種からの転職OK／ 同業種でも給与や職場環境の違いで 働きやすさは全然違うように感じます♪ 『この仕事向いていないのかな』 なんて感じている方も好条件の 職場に転職してのびのびと活躍中！ ★別の職場で一から頑張りたい方 ★異業種の仕事に挑戦したい方 転職する理由は様々！！ 少しでも興味がある方はぜひご応募を♪ -
【未経験・無資格OK】【一生モノの手に職】【月35万】【年休125日水準】
勤務地
〒220-0072神奈川県横浜市西区浅間町220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町 1丁目4-3 ウィザード801 合同会社OHANA 仕事の概要
仕事の内容 ・未経験・無資格だけど、「一生食べれるスキル」つけたい！ ・文系で手に職がないから、将来が不安だな ・どうせなら、「人の役に立てる真っ当な仕事」がしたいな ・人に会うのが好き！コミュ力には自信ある！ ・わりと「気が利く」性格だと思う ・体育会系、運動系タイプで、わりと「はい！」「Yes!」の世界で生きてきたタイプかも(笑) ー もし、これらの中に１つでも該当するものがあって、「人生、このままでいいのかな」なんて、悩んでいたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、ひょっとすると、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺と申します。 弊社は、訪問看護ステーションを運営しています。 訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とするお母さん、お子さん」をサポートしたり、「発達障害などの精神疾患で悩む方」の社会復帰を、お手伝いしたりしています。 そして、（自分で言うのもなんですが）、「本当に、世のため、人のために立つ仕事をしている」と誇りに思っています。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【未経験・無資格でも35万円スタート】 このポジションは、ステーションにとって、スゴク大事なポジションとなります。 というのも、たしかに、訪問看護の場合、看護師さんや療法士さんが訪問しない事には、売上はあがりませんし、バックオフィスが直接売上をあげることはできません。 ですが、事務職をはじめとしたバックオフィスが機能するからこそ、訪問スタッフが訪問に集中できます。 こういった背景から、20代、30歳くらいのアラサーといった「若い方」でも、「医療関係が未経験の方」でも、「月給３５万円」としています（ちなみに、弊社では「不安定な賞与」よりも、「安定の基本給」という考え方のもと、基本給を厚くし、賞与は無しとしています。というのも、賞与は「でたりでなかったり、ふたをあけてみたら少なかったり」等、不安定な面がある反面、基本給は物価高の中、みなが暮らすのに必要だからと考えています）。 ー 【土日祝休・年休１２５日】 弊社は、「仕事をするときは仕事を全力で頑張り、休むときは休む」という考え方をもっています。 ですので、「祝日」「土日」はお休みで、年間休日125日水準となっています。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています。 ー 【単なる事務職ではありません！ルーティン業務が好きな方は応募しないでください！】 今回のポジションは、「相談員コーディネーター」。 ルーティンワーカーの事務職ではありません。 雑用もありますが、営業（地域連携）はもちろん、クレーム処理など、事務長（マネージャー）的な仕事をしていただきます。 なので、あくまでも期待することは、「管理者の右腕」となって、「ステーションを合理的に切り盛りしていってもらう」ということになります。 ですので、「ルーティンワークだけやってたい」「黙々と事務だけこなしたい」といった方は、向いていないので、ご応募しないでください。 ー 【営業もしていただきます】 訪問看護ステーションは、利用者さんがいないと売上がありません。 その「利用者さん」は、「市民病院や徳洲会といった中核病院」「ケアマネージャーさん」「訪問診療ドクター」といった関係先から、紹介されるのがメインルートです。 そのため、「自分たちがお役に立てることはないか」という、ご挨拶回りを行っていただきます。 また、そのための、「営業資料の作成」や「関係先のアポイントメント調整」等もしていただきます。 ー 【業務内容】 以下が、訪問看護ステーションの主な事務です。 ちなみに、ステーション内の業務を効率的に回すため、「スタッフさんとの連携（コミュニケーション）」「外部の関係者（病院、ケアマネージャー等）との連携」が必要不可欠なお仕事です。 なお、医療関係の経験は不要です。 大切なことは、 「訪問スタッフが訪問に集中できるよう、雑用も含め、面倒くさがらずに取り組む姿勢」 「関係者に、マメに報告・連絡・相談をする姿勢」 「はい！Yesの姿勢で、汗をかけること」 こういった点になります。 （主な業務） ・相談員として地域連携業務（訪問看護案件獲得のため、病院等にアポイントを取って伺う） ・営業資料の作成 ・病院、利用者さん等からの、新規相談の電話対応 ※訪問看護ステーションでは、病院と比較して電話対応が多くなります ※通話の相手、利用者、ケアマネージャー、病院の地域連携室の相談員、病院の看護師と様々 ※相談員が、電話において「ステーションの顔」となります。 ・訪問スタッフが訪問に集中できるようにするための体制整備（電球の入れ替え等のような雑用から、クレーム対応等幅広いです。誰もやらないことは、自分がやるといった姿勢が大事です） ・ステーション全体の業務効率化（IT化） ・訪問スタッフのITフォロー ・書類や情報管理 ※訪問看護では、計画書、報告書、保険情報、訪問看護指示書等、必要な書類や情報がたくさんあります ※事務職は別途おりますが、各種書類の配布等サポートもしていただきます ・物品の管理 ※訪問看護では消耗品も多く、定期的な物品の購入が必要となります ー 【一生モノの手に職つく】 「AIが台頭してきてるから、事務の仕事ってなくなるから、不安だな」 こんな気持ちありませんか？ この点、今回のポジションは、「いくらAIが台頭してもなくならない」ですし、「一度できるようになれば、どこに行っても仕事がある」と言えます。 というのも、訪問看護や病院など、医療福祉系では、「医療職」は当然必要ですが、「相談員（地域連携担当）」といった、営業系のコミュニケーターが必ず必要となってきます。そして、このポジションは、ＡＩが台頭しても、人じゃないと難しいんです。なぜなら、「医療保険・介護保険の知識をもちながら、病院の担当者やケアマネさん等と連携し、利用者さんとの調整もする」といった、「どう考えても、機会には無理」な、ある意味、「人間臭い、泥臭い、仕事」だからです。 そして、訪問看護の相談員（地域連携と、医療業界ではいいます。一般的には営業が近いイメージです）としてキャリアを積めば、高齢化で需要が爆増している訪問看護はもちろん、訪問診療、病院、介護事業所などなど、たくさんの場所で働けるキャリアとスキルがみにつくからです。 ですので、少子高齢化社会の日本では、ＡＩがいくら台頭しようとも、エッセンシャルワーカーを支えるポジションとして、無くなることはなく、むしろ、「一生食べていける手に職」になると思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【児童精神のサポートもやってます】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ー 【小児のグリーフケアしています】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪問看護ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとか、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンやってます】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠は1人のみ】 今回のポジションの枠は、1名。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 そのため、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【４月２７日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 コミュニケーション得意な方 高卒以上 -
■ビジョン：障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
勤務地
東京本社（東京都目黒区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアア… 求める人材
＜いずれかのご経験のある方＞■toB/ToC営業、教育業界、カスタマーサクセス職種などのご経験 ■人材紹介… -
副業可/IT実務の経験者向け/DX推進、データプラットフォーム拡大。障害福祉・教育領域のテクノロジー挑戦 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地
東京都目黒区 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: ＃募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営し、近年はそこで培った多くの知見とデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることにも力を入れています。 さらなる成長を目指し、テクノロジー領域へも注力しており、新規事業立ち上げ・システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出など多くの重要プロジェクトも予定しています。 ご参考：LITALICOが取り組む社会課題 ・雇用課題：https://litalico.co.jp/vision/employment/ ・教育課題：https://litalico.co.jp/vision/education/ # お任せする具体的な仕事内容 １）コーポレート部門における人事・経理・採用管理システム、CRM等営業支援システムの導入などのDX推進 ２）店舗サービスの対人支援事業部における顧客管理、請求管理システムなどの構築と保守運用（課題抽出など上流からコーディング/開発まで含みます） 既存Saas製品を導入する場合（比較検討－設計－導入－運用定着まで一貫して対応）や、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。 いずれの場合も ー事業部と綿密に連携し、課題を特定・分析し、 ー業務そのものを再設計したり、フローを可視化し、 ー課題解決に最適なシステムを導入または構築し（要件定義の上流からコーディングまで自前で行うケースもあります） ーその後の保守・運用まで を一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。 ※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。 毎年新規事業が立ち上がり、各部署でのDX化も進行中のため、カバーする案件の範囲・領域は多岐にわたります。エンジニアリングの力で事業を強くする、社員の生産性を高めることに興味があり、チャレンジしたい方をお待ちしています。 ＃主なサービス・プロダクト 下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。 ◆ 店舗型サービス（直接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICOワークス ・LITALICOジュニア ・LITALICOワンダー ・LITALICOライフ ◆ インターネットサービス（間接支援） └ BtoC：当事者やご家族向け ・LITALICO発達ナビ（発達障害領域に特化した情報メディア） ・発達ナビPLUS（専門家へのオンライン相談サービス） ・LITALICO仕事ナビ（一般企業への就職を目指す当事者向け就職情報サイト） └ BtoC：従事者向け ・LITALICOキャリア（障害福祉/介護領域に特化した就職情報サイト） └ BtoB：福祉事業所向け ・ 全国の10万近い福祉事業所向けSaaS事業 ・業務負荷削減：業務支援プロダクト、集客支援、請求ソフト ・支援の質向上：支援者向けのe-learning、教材検索、個別最適な支援計画策定システム ・LITALICO仕事ナビ（福祉施設の利用者向け求人掲載/人材紹介） └ BtoB：学校向け ・LITALICO教育ソフト（小中学校の教員向け業務サポートシステム） └ BtoB：一般企業向け ・発達ナビALLIANCE PROGRAM（記事広告や障害当事者向けサービスの体験会実施など） ・障害者雇用に特化した人材紹介、社員向けセミナー実施 └ 社内：自社で運営する店舗事業向け ・障害福祉領域では国内最大級の約300店舗/支援者3000名/売上200億と大規模な福祉事業所運営を支える、業務負荷を削減するシステムや支援の質向上/データ活用を目指したプロダクト 職種ポジション： 求める人材
求める人材: 1)エンジニアとしてシステム開発した経験 3年以上（要件定義－設計－実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験） 2)現状分析から課題を特定し、解決のための戦略立案、実行まで行ったご経験(一部の経験がある、もしくはサポートを受けながら補助的に進めたことがある) 3)非エンジニア含む多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーション力 ・SaaS製品の比較検討、設計、導入、運用定着を主導し安定運用まで推進した経験 ・業務設計、運用設計、システム設定を通じて広い意味でのエンジニアリングが出来る方 ・品質を重視し、テスト、状態監視に対する意識が高い方 ・コストを意識し、効果的な投資をする意識が高い方 ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる方 ・システムの規模を問わず、全行程を経験し、システムのライフサイクルを把握している方 ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 -
32歳以下の方大歓迎！★第二新卒歓迎！【リクルーティングアドバイザー】裁量を持って働ける少数精鋭ベンチャー
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F 株式会社ジェイマックスリクルートメント 仕事の概要
仕事内容: 【主な業務内容】 弊社はIT職種に特化した人材紹介会社です。 ご紹介して終わりではなく、密にやりとりをしながら、 転職後のストーリーを実現する支援を行っております。 顧客企業としては、テレビで頻繁に名前を聞くような有名企業から、 スタートアップのITベンチャー企業まで、幅広い層の企業様とお取引をしています。 まだ世に出ていない新しいサービス開発をしている企業様や、 メガベンチャー企業様などを支援し、数年後に上場、売上拡大など、 採用面から企業様と一緒に事業を大きくしていけるやりがいも感じやすいです。 入社後は、研修を受けていただきながら、 集客業務などのお仕事からスタートして業務知識を得ていただき、 新規でお取引いただける企業様の開拓営業や、 すでに取引のある企業様との深耕営業などを行って頂きます。 ※3～6ヶ月程度、慣れるまではメンターがつきます。 独り立ちできるようチームメンバーがサポートします。 【具体的には】 ・求職者をスカウトするための集客業務 →勉強いただきながらIT知識も身に着けていただきます。 ・新規企業開拓の営業（メール、電話） →開拓先リストからメール、電話でアプローチします。 ※ご自身で企業様を探していただくことも可能です。 ・お打ち合わせ（ヒアリング、提案） →現在はWebでの打ち合わせが多いです。 企業様が求める人材のイメージや課題をヒアリングし、理解を深めます。 ・求人情報の入力 →ヒアリングした内容を元に魅力に感じて頂けるような求人票を作成します。 ・求人掲載 →外部媒体、自社HPへの求人を掲載し、求職者の応募を募ります。 ・進捗対応 →慣れてきたら、担当企業様での選考進捗のサポートもして頂きます。 等 ※業務変更の範囲：当社における各種業務全般。 【担当イメージ】 ・新規で開拓した企業 ・既存でお取引のある企業 ・ホームページ等からお問い合わせのあった企業 ※10社～50社以上、担当いただくイメージです 求める人材
求める人材: ★第二新卒（社会人経験：2年以内）歓迎！ 【必須要件】 ・なんらかの営業経験1年以上 ・業務でのPC経験をお持ちの方（タイピング/Excel/Word） ・営業職として活躍していきたい方 ・IT領域に特化した人材紹介事業 ・発達障害をお持ちの方に向けた就労支援事業 株式会社マックスサポート(年商53億円)の100%子会社。財務的に安定した経営基盤を持っています。 日本オフィスでは、人材紹介事業と、発達障害をお持ちの方をサポートする就労支援事業を展開しています。 人材紹介事業は新宿に、就労支援事業は船橋に拠点を構えています。 -
中重度障害者の支援経験者歓迎！
勤務地
沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10喜納ビル1階 サンクスラボ株式会社 仕事の概要
仕事内容 【なぜサンゴ養殖を?】 海に生息する50万種の生物のうち、4分の1はサンゴ礁域に暮らしているといわれておりますが、地球温暖化の影響で「今世紀中には全てのサンゴ礁が消滅してしまうだろう」と危惧されています。サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 【各種媒体で紹介されました!】 ・琉球新報「IT駆使しサンゴ養殖 障がい者就労支援に新たな場」2022/12/18掲載 https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1633560.html ・沖縄タイムス「サンゴ保全事業 障がい者と歩む 水槽で養殖」2023/1/12掲載 https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1086706 ・沖縄タイムス「SDGs債活用 国頭漁協に寄付 鹿銀とサンクスラボ」2023/1/18掲載 https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/1089757 【具体的な仕事内容】 ・水質・水温モニタリング ・トレーニング水槽を活用した業務指導 ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務など 水槽にセンサーを取り付け水温や塩分濃度をリアルタイムで測定。 就労継続支援の利用者さんと共に、データをもとにした水槽管理や清掃をしていただきます。 当社独自の就労支援サービス(サテラボ)のサンゴ業務を通して4名の利用者さんが活躍中です(2022/10/1時点)。 現在は軽度の精神疾患がある方がメインですが、今後は中重度の知的や発達障害を持つ利用者さんの受け入れも視野に入れております。 丁寧にコミュニケーションをとりながら、利用者さんに寄り添った支援ができる方、「障がいをもつ人が活躍できる場を提供したい」という想いに共感してくださる方に、ぜひジョインしていただきたいと思っています! 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・重度障がい者の支援経験(経験年数は問いません) ・最低限のPCスキル・タイピング ・コミュニケーション能力ちの方 【活躍中要件】 ・知的障害者の支援に携わったことのある方 ・知的障害特別支援学級経験者 ・就労支援B型や重度障がい者支援施設での業務経験 ・サービス管理責任者研修受講要件の国家資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・農園型ではなく新しい分野(オフィス内水槽を活用した陸上養殖)にチャレンジしたい方 ・固定概念を捨て、一緒にチャレンジしたい方 ・自身のスキルを活かして社会貢献したい方 ・人の役に立ちたい、福祉・ボランティアに興味があるホスピタリティ精神のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
■ビジョン：障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
勤務地
東京本社（東京都目黒区） 想定年収
350万円～550万円 仕事の概要
マーケティングチームが発掘したリードを、適切にフォローするのがインサイドセールスの役割です。顧客と… 求める人材
＜いずれかのご経験のある方＞■営業経験（業界・年数・toB/toC 問わず）■目標数値を追いながら必要なP… -
32歳以下の方大歓迎！【東京・名古屋・大阪】成長意欲高い第二新卒歓迎！業界未経験OK！120％成長ベンチャーのWEB広告営業
勤務地
東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 株式会社SANN 仕事の概要
仕事内容: 【Web広告営業】 様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（ＧＤＮ）/YouTube広告/自社サービス等）を活□した集客等を中心とした広告の提案を□っていただきます。 ■具体的内容 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を□っていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」）を持っておりますが、当社では、 顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利□して、しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を□指していただきます。 （4）広告作成/運用業務… 広告作成：広告作成の細かな部分（構成や□味、配信先や□章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの□がページを□たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を□います。 求める人材
求める人材: モバイル・Webに関する知識・興味をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください！ 営業経験（1年以上）あれば尚可 ∟法人・個人は問いません 第二新卒は営業経験者歓迎 ■事業内容 ＜ITソリューション事業＞ 特定の業界を選択・特化し、深く業務知識を固めることで、他業界では理解し得ない、真のITソリューションを提供します。業界毎に最適化したITソリューションは市場評価を最大化します。クライアントの”思いつき”、業界の変革へ挑戦するような“志”、リスクを負って多くのクライアントの想いを実現していきます。 ◎ITコンサルティング ◎Web広告 ◎Web／アプリケーション開発 ◎自社メディア開発・運営 ＜セールスプロモーション事業＞ 自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭プロモーション等、集客のためのセールスプロモーションを行います。集客戦略はクライアント毎に全く違うニーズがあります。我々の持つソリューションの強みを活かして、現場の声を戦略的に実現していきます。 ◎メディア ◎イベント企画 ＜人材サービス事業＞ 採用難企業を中心に人事支援サポートを実施します。 企業資産において最も重要な「人財」。多くの企業のケーススタディをもとに、様々な選択肢をご提案いたします。 ◎人材派遣サービス ◎人材紹介サービス ◎人材採用コンサルティングサービス ＜福祉事業＞ 発達障害のある方が就職するための訓練・就職活動の支援を行う福祉サービスです。ビジネスでの実践的なコミュニケーション指導、仕事の模擬実践などご利用者様に応じたプログラムで就職活動をお手伝い致します。 ■今後の事業展開 経営基盤となるアミューズメント業界 創業時、アミューズメント業界にコネや知人は誰一人いませんでした。業界出身者もいない状況でなぜアミューズメント業界で起業をしたのか。 それは、20兆円産業のパチンコ産業、国内でもかなり大きな市場にも関わらず、法規制や商慣習、イメージ等で他業種からの参入は疎(まば)らでした。そこで、我々は業界慣習にとらわれない「知らない強み」を活かした本質的なサービスを提供する事で、「新しい価値」を生み出す事を志しました。 現在では3つの事業を展開し、業界内では２位まで上り詰め、18憶円の事業会社にまでに成長しました。今後も現業界内での新たなサービス価値の提供は行っていきます。 しかし、【新地域開拓】【ナレッジを生かした別業界への横展開】【新規事業設立】も着々とはじめています。 ・ホテル／建設業界への事業横展開 ・就労支援移行事業への介入 ・新規スポーツ事業での新サービス開発 などの新領域は、すでに形になりはじめました。 株式会社SANNはどんな規模になってもずっと”ベンチャー企業”であり続けたいと考えています。 -
【無資格・未経験可】□□人柄を最重視□□選考時に事業所見学も可！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町南３丁目 Kビルド2階 「リッキーガーデン仙台長町南」児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 (株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: *「児童発達支援・放課後等デイサービス リッキーガーデン仙台長町南」の正社員社員を募集しています。* *□ 注□ポイント□ * *□ 無資格・未経験OK！（児童指導員要件のある方も大歓迎！）* *□ 残業ほぼなし（1ヶ月平均約0.6時間：2023年度実績）、希望休取りやすい環境です。* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ 地下鉄長町南駅より徒歩約1分の好□地！* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* 【障害（がい）のあるお□様をサポートする事業所です！】 児童発達□援・放課後等デイサービス・保育所等訪問□援 リッキーガーデンは、主に未就学児～□学□を対象に 「夢の種をまき、それぞれの夢を咲かせる ～ひとりひとりの笑顔のために～」 をスローガンに、お□さまの無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で児童向け事業11事業所を展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや□□成□の機会が充実しています！ ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：リッキーガーデン仙台長町南 022-796-9825 （採用担当：菅原）までお問合わせください。 受付時間 10:00～19:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※選考時に事業所見学可！ ＜ホームページURL＞ https://rickey.garden/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ・障害（がい）のある児童（主に未就学児～小学生）の「将来の自立」に向けたサポート ・個別課題等を活用した目と手等の協応トレーニング ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・問題解決能力向上トレーニング ・お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障がい児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * なし（無資格・未経験の方でも応募OKです！） 【歓迎条件】 児童指導員要件を満たす方（実務未経験の方も大歓迎です！） ※下記要件全て必須ではなく、いずれかたった1つに該当すればOKです！ ▼ 児童指導員要件 ・4年制の福祉系大学卒業者 ・社会福祉士、精神保健福祉士、幼稚園教諭 いずれかの有資格者 ・小・中学校または高等学校の教員資格をお持ちの方 ・児童福祉施設職員の養成学校を卒業、 または大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学または相当する課程を修了した方 ・高等学校を卒業し、児童福祉での実務経験が2年以上ある方 ・児童福祉での実務経験が3年以上ある方 ▼ 歓迎条件 ・未経験歓迎 ・性別不問！女性も活躍中！ ・年齢不問 ・若手も中高年も活躍中！ -
2021年6月新設！Webライティングの仕事！
勤務地
宮城県仙台市青葉区 株式会社ココピアワークス 仕事の概要
仕事内容: 「ココピアワークス仙台（A型事業所）」は、ご自分の体調に合わせて、ITのスキルをトレーニングしながら働ける就労継続支援A型事業所です。 就労継続支援施設とは 通常の事業所に雇用されることが困難な障害者の方々を対象に、就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う福祉施設を指します。 【ココピアワークス３つの特長】 ・インターネットを用いたデジタルワークに特化しています。 ・精神障害・発達障害をお持ちの方に特化しています。 ・ 一般就労までを視野に入れ自立を支援します。 ココピアワークスではインターネットを使った業務に従事していただきます。インターネットを使った業務といっても、幅広い業務を用意しており、利用者のレベルに合わせて、実施していただく業務は決定します。以下は業務の一例です。 ・記事のライティング ・SNSの運用 ・人工知能の教師データ作成（アノテーション） ・エラー対応 ・インターネットリサーチ ・資料作成 求める人材
求める人材: * 本人のモチベーション：パソコンを使った広い業務でスキルを上げていくことに取り組める方 * 技術力：タイピングスキル、一定レベルの文章力 * 就業日数：問題なく、出所ができそうか * 支援体制：ご家族、地域の相談支援専門員の方、かかりつけ医の方の理解を得られているか -
■学習塾・幼児教室の運営や障害児支援事業、障害者の就労支援事業等を展開 ■直近IT投資を加速/自社SaaS・プラットフォーム事業に注力。3年で5つの新規事業をリリース ■「障害のない社会」を目指す、社会起点のビジョンを掲げる
勤務地
東京本社（東京都目黒区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
★社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします【背景】順調な売上拡大により、組織・事業が多… 求める人材
【必須】・社内インフラ、NW設計～運用、SaaSの導入、グループウェア導入～運用のいずれかのご経験が5年… -
年間休日126日、残業ほぼなし、長町駅、太子堂駅近く通勤便利 0～2歳児/19名定員の小規模保育です。 応募前の園見学だけでもOK
勤務地
宮城県仙台市太白区長町６丁目６ー７ 後藤ビル1階 「りっきーぱーく保育園長町」企業主導型保育事業(株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: 【太白区長町／太白区郡山】0～2歳/19名定員の小規模保育園 「りっきーぱーく保育園長町／あすと長町」保育士の正社員を募集しています。 ・親子出勤OK（園児の状況による）・年間休日126日・残業は約25分/月（実績値） ・長町駅、太子堂駅近く通勤便利 ・0～2歳児/19名定員の小規模保育です・ 応募前の園見学だけでもOK ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ *□ 注□ポイント□ * *□ 希望休も取りやすく、プライベートも充実* *□ 年間休日126日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇（年10日付与）です！* *□ □規模保育なので、ゆったりお子様一人ひとりに関われます* *□ □宅への持ち帰り仕事ゼロ！ * *□ 残業ほぼなし（※同事業所の月平均残業時間：約25分【2023年度実績】） * *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□親子出勤OK！（ご自身のお子様をご自身が保育できます！別クラスでも可能）* *□ ピアノができない方・苦手な方でも大丈夫です！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ JR/地下鉄□町駅徒歩約5分の好□地（あすと□町は太□堂駅徒歩約5分）* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* *□ 希望休も取りやすいく、プライベートも充実* *□ 毎□お□様の笑顔が□れるブログを更新中！* 障害（がい）児事業も数多く展開しているため、 キャリアアップや自己成長の機会が充実しています！ （障がい児事業への異動希望もOK！） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【保育園でのお仕事の流れ】 ※正社員の方には下記のうち8時間勤務をしていただきます 7：30～ ＜受け入れ・自由遊び＞ →保護者様からお子様の様子など引継ぎ、視診・検温や健康状態の確認をします。 9：15～ ＜午前おやつ＞ →お子様の様子を見守り必要に応じたサポートを行います。 9：45～ ＜おあつまり＞ →歌を歌ったり、今日の活動についてのお話し、お当番の紹介をします。 10：00～ ＜設定保育＞ →年齢や季節などに合わせた遊びなどを取り入れます。 11：00～ ＜お給食＞ →お子様の様子を見守り必要に応じたサポートを行います。 12：00～ ＜お昼寝・休憩＞ →傍について安心して入眠できるようサポートします。 15：00～ ＜起床＞ →排せつ・着替えのサポートをします。 15：30～ ＜午後おやつ＞ →お子様の様子を見守り必要に応じたサポートを行います。 16：00～ ＜自由遊び・お迎え対応＞ →絵本・玩具等で遊びます。お迎え時は、保育園での様子等をお伝えし降園します。 18：00～ ＜園内清掃・翌日の準備＞ →保育室清掃・翌日の準備等をします。 ※自宅への持ち帰り仕事なし！残業もほぼなし！（前年度実績：1ヶ月平均約25分） ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：りっきーぱーく保育園長町 022-395-7191（採用担当：今泉）までお問合わせください。 受付時間 09:00～17:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※書類選考前の見学、職場実習体験実施中（私服OK！） ※まずは、見学だけでもOKですので一度お気軽にご連絡ください。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＜ホームページURL＞ https://xn--w8je2dvcugt3ab5534dptntg2h.com/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ＜りっきーぱーく保育園：公式Instagram＞ @rickeypark_hoikuen ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障害（がい）児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 保育士資格：206,000円スタート 処遇改善等加算Ⅲ （入社～3,000円/7ヶ月～5,000円/1年1ヶ月～12,000円/3年1ヶ月～17,000円） ※資格があれば実務未経験OK！ ・お子さまが好きな方(#^^#) ・夢がある方 ※ピアノができない方・苦手な方でも大丈夫です！ -
【無資格・未経験可】□□人柄を最重視□□選考時に事業所見学も可！
勤務地
宮城県仙台市太白区長町南３丁目 Kビルド2階 「リッキーガーデン長町南」児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援 (株式会社ミツイ) 仕事の概要
仕事内容: *「児童発達支援・放課後等デイサービス リッキーガーデン長町南」の正社員を募集しています。* *□ 注□ポイント□ * *□ 残業ほぼなし（1ヶ月平均約0.6時間：2023年度実績）、希望休取りやすい環境です* *□ 年間休日＋有給休暇＋リフレッシュ休暇（年10日付与）あり！* *□ 社内保育園の保育料無料（詳細はお尋ねください）ママさん・パパさん活躍中！* *□ ご親族の□□ホーム□居 社割あり！* *□ 地下鉄長町南駅より徒歩約1分の好□地！* *□ 資格□当や福利厚□も充実！* 【障害（がい）のあるお□様をサポートする事業所です！】 児童発達□援・放課後等デイサービス・保育所等訪問□援 リッキーガーデンは、主に未就学児～□学□を対象に 「夢の種をまき、それぞれの夢を咲かせる ～ひとりひとりの笑顔のために～」 をスローガンに、お□さまの無限の可能性を広げるサポート事業所です。 現在、宮城県内で児童向け事業11事業所を展開し、 更なる多店舗展開を予定しているため、 キャリアアップや□□成□の機会が充実しています！ ////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 問い合わせ窓口：リッキーガーデン長町南 022-796-9825 （採用担当：菅原）までお問合わせください。 受付時間 10:00～19:00（平日） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※在職中の方も、ぜひご相談ください。 ※リモート面接（オンライン・WEB面接）ご希望の方はご相談ください。 ※選考時に事業所見学可！ ＜ホームページURL＞ https://rickey.garden/ ＜採用情報ページURL＞ https://mitsui-co.jp/recruit/ ////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ・障害（がい）のある児童（主に未就学児～小学生）の「将来の自立」に向けたサポート ・個別課題等を活用した目と手等の協応トレーニング ・SST（社会生活技能訓練）などの社会性やコミュニケーション能力を高めるトレーニング ・問題解決能力向上トレーニング ・お子さまが楽しく過ごせる公園や公共施設への外出活動 など 【キャリアアップの制度充実！】 ・弊社系列の保育園での勤務もOK！ ・弊社系列の他事業所での研修あり ・弊社運営の「障がい児・者向け事業/高齢者向け事業/営業コンサル事業」への 異動希望も可能！ ・様々な福祉関連の資格取得補助・研修受講補助制度あり ・将来、管理職や児発管を目指したい方も大歓迎 例：マネージャー、所長、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * 保育士 ▼ 歓迎条件 ・未経験歓迎 ・性別不問！女性も活躍中！ ・年齢不問 ・若手も中高年も活躍中！ -
パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
勤務地
Neuro Dive福岡（福岡県福岡市博多区） 想定年収
312万円～340万円 仕事の概要
IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に関するトレーニ… 求める人材
【必須】基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Pointなど）◎首都圏事業所では幅広い年齢層のスタッフが活… -
■ビジョン：障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
勤務地
東京本社（東京都目黒区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
教育/福祉/介護領域のSaaSプロダクト群における「カスタマーサクセス」部門の管轄をお任せします。主にス… 求める人材
【必須】カスタマーサクセス部門、ないしはBtoB無形商材（SaaSでなくとも可）の営業組織におけるチームで… -
■ビジョン：障害のない社会をつくる■障害者向け就労支援サービス/子供向け学習教室/インターネット事業などを展開■プライム市場上場■従業員数4,500名超■フレックスタイム制/リモート勤務可能と働きやすい環境
勤務地
東京本社（東京都目黒区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
福祉業界(児童・就労)向けに提供しているサービス/プロダクトの法人顧客からの問い合わせや、社内連携な… 求める人材
【必須】非対面での顧客折衝（カスタマーサクセス/カスタマーサポート/インサイドセールス）を行う部門に…
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