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【健康経営認定企業】業界未経験歓迎◎安定収入でキャリアアップ
勤務地
愛知県あま市森6丁目1番地の１ 株式会社カネスエ 森センター 給与例
給与例 「物流業界から未経験で入社」（30代・前職：物流関連職） 食品関連の知識はまるで素人という状態で入社しました。カネスエにはベテランのパートさんが大勢いるので、分からにことは素直に聞いて教えてもらいました。 ここへ転職して感じたカネスエの印象は、外からの意見を柔軟に受け入れてくれる風土があるということ、そして失敗を恐れず色々チャレンジしてみようという考えが根付いているということです。 やってみてダメだった、でもいい。すぐ次の手を打てばいいので、それを良しとしてくれる風土なのが、やりやすいですしありがたいですね。 未経験で転職しましたが、今はジョブローテーションによるキャリアアップも目指して働いています。 仕事の概要
仕事内容 ＜キャリア支援制度充実！20代～30代活躍中！＞ 東海エリアに約71店舗を展開する【カネスエ】は、食の安全と品質にこだわり、多くのお客様に信頼されているスーパーマーケットです。 保存料や合成着色料の影響を抑えた安全性の高い商品、信頼のおける生産者からの仕入れ、無農薬や有機栽培の商品開発から協働など、様々な理想のサービスを実現できたのは、スタッフ一人ひとりのおかげ。 ”もっと良いお店にしよう”と挑戦を重ねてきたカネスエでは、働きがいを感じられる活躍の場づくりには特に力を注いでいます。 そしてこの度、一緒に働いてくれる新たな仲間を募集することとなりました。 《カネスエで働くメリット》 ◆月給30万円以上を保証 ◆月1回ミーティング開催…近い世代と情報交換を行う場を設定しています。 ◆年間休日110日＋10日間のステップ休暇…アーティストのコンサート巡り、全国各地の観光地を訪問、御夫婦でイタリア旅行など、余暇を満喫する実例も多数！ 《異職種・異業界からの転職大歓迎！》 食品加工や物流の仕事が初めての方でも、安心してスタートできる研修制度を用意しています。野菜や果物の小分け・パック詰め、商品の入出荷管理など、シンプルな業務から少しずつ慣れていただけます。専用機械を活用するため、力仕事が少なく、体力に自信がない方でも無理なく働けます。 ＜詳しいお仕事内容＞ ・各センターにおける食品加工・商品管理 ・食品加工業務（野菜・鮮魚・精肉・果物などの小分け・パック詰め） ・物流管理業務（飲料・卵・米などの入出荷管理、専用機械を使った倉庫内商品ラックの運搬） ・他、配送手配、衛生管理、温度管理、鮮度管理など ※配属センターにより、食品加工または物流管理のどちらかをメインで担当 ※キャリアアップあり（時間帯管理責任者への昇格可能） ＜担当エリア＞ 一宮市・あま市・稲沢市・豊田市の各センターとなります。 ・プロセスセンター（精肉・水産）：一宮市 ・玉野センター（惣菜）：一宮市 ・牛野センター（商品物流・配送）：一宮市 ・森センター（青果）：あま市 ・稲沢センター（商品物流・配送）：稲沢市 ・豊田センター（精肉・水産・青果・商品物流・配送）：豊田市 ※センターによっては室温が5度など寒く感じる部屋もあります。防寒具も完備していますが、体を動かすことが多いので、寒さはそんなに気になりません。 ★★★★★★★★★★★★★ 電話応募なら簡単！ 会員登録不要の電話応募も大歓迎◎ TEL：0586-47-6615 カネスエ採用担当 ★★★★★★★★★★★★★ 求める人材
求めている人材 経験・資格・転職回数は一切不問！高卒以上／目の前の仕事に、マジメにコツコツ向き合える方歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験はまったく重視しません。 「食」に対して興味をお持ちであれば、食品や物流に関する仕事上の知識がなくても大丈夫。 ▽その他、下記いずれかに該当する方を歓迎 ・安定した環境で長く働きたい ・年齢関係なく活躍できる職場で働きたい ・意見を柔軟に受け入れてくれる環境で働きたい この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎＊月給25万円以上＊完全週休2日制＊土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港南１丁目１－１２５ 南港物流センター 南港物流センター 給与例
給与例 【年収例】 ＊年収325万円 入社1年目（月給25万円＋賞与） ＊年収455万円 入社3年目（月給35万円＋賞与） ＊年収520万円 入社5年目（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊未経験OK！男女活躍中！ ＊完全週休2日制・土日祝休み ＊未経験でも月給25万円以上 ＊社員向け優待あり！ ＊化粧品に興味がある方も歓迎 【仕事内容】 当社の倉庫管理・商品管理担当社員として 主に下記業務をお任せいたします。 ▼倉庫管理: ：各作業工程の進捗管理 ：日々の入荷量・出荷量の管理 ：在庫保管量の管理 ：センター運営に必要な工数管理 ：センター運営に必要な資材管理 ：作業進捗管理 ：人員計画 ：クライアント対応 ▼商品管理: ：商品の入庫・出庫管理 ：在庫数の確認、調整 ：商品の状態管理 ▼事務作業: ：データ入力 ：その他、倉庫管理・商品管理に付随する簡単な事務作業 ＊基本的に現場作業は業務委託のため、業務委託先への指示・調整が中心となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後まずは OJTを実施し先輩がパソコン入力や帳簿出力から倉庫内の商品管理全般まで ひとつひとつ丁寧にお教えしていきます。 ■将来のキャリアプランとして 南港物流センターを含む物流拠点の責任者を目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ■物流管理の経験がある方 ■物流倉庫にて現場職の経験がある方（現場経験を生かして管理業務を行っていただきます） ■調整力とコミュニケーション力（処理する力）に自信のある方 ■基本的なPC（Word,Excelなど)の操作スキルのある方 ■語学力（英語・韓国語）がある方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
総合営業職スタッフ（幹部候補）の募集です！
勤務地
滋賀県東近江市石塔町〒5291597 滋賀県東近江市石塔町983-150 株式会社名神八日市カントリー倶楽部 仕事の概要
仕事内容 ゴルフ場の営業業務、運営統括業務を行う仕事です。 運営全般に関わり、お客様に快適なプレー環境を 提供するための重要なポジションです。 未経験の方でも、さまざまな業務を 経験しながらキャリアアップを目指せます！ [具体的な業務内容] ＊コンペの企画・提案 ・企業・団体・ゴルフ仲間向けのコンペを企画 ・ 参加者のニーズに応じたプラン提案 ＊お客様との打ち合わせ ・競技方式、プレースタイル (スループレー・休憩ありなど)の確認 ・予算に応じた料金プラン・食事・賞品の提案 ・スタート時間やカートの台数の調整 ＊コンペ当日の運営サポート ・受付・スコアカードの準備 ・スタート前の進行サポート ・表彰式やパーティーの運営補助 ＊法人・団体への営業活動 ・企業や団体へ定期的なコンペ開催の提案 ・新規顧客への営業(DM送付・訪問・電話対応) ・既存顧客との関係構築 ＊その他ゴルフ場運営に関わる業務全般 将来の支配人、副支配人候補として 活躍してください！ 求める人材
資格 64歳以下の方(65歳定年の為) ※例外事由1号 学歴不問 ゴルフ場勤務経験者優遇 -
東京の魅力を世界へ！□日本語×英語や中国語□年休124日
勤務地
東京都台東区上野公園 株式会社JTBコミュニケーションデザイン<勤務地:都内の観光案内所> 給与例
給与例 【年収例】※別途手当等が加算されます ・年収312万円 └29歳（月給26万円） ・年収420万円 └45歳管理職（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 日本語をベースとした丁寧なおもてなしと 語学力を活かし、カウンタースタッフの リーダーとして東京観光案内及び施設運営 に関する各種業務に携わっていただきます。 ＼□インバウンドの最前線で□／ ＼スタッフを率いて旅行者に感動を！／ 【具体的な仕事内容】 ◆観光案内業務、電話対応、案内資料、 POP、館内装飾などの企画・作成 ◆パンフレット類の収集・管理・整理 ◆来場者データ等の集計や記録、 実績報告等の書類作成 ◆現場責任者と協同で上記の実施方針の 検討、マネジメントの実施 ◆各種研修の企画運営・OJTの実施 ◆各スタッフの意見や課題の取りまとめ、 現場責任者との改善提案 ◆その他、施設運営業務全般 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □勤務する施設はどんな施設？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京観光情報センターは東京都が設置した 観光案内所で、国内外の旅行者に対して 東京都を中心とした観光案内や情報発信を 通じた「おもてなし」を行う施設です。 最新の観光情報の提供、多言語対応、 交通案内など、幅広いサービスを通じて、 世界中の人々と東京を繋ぐ架け橋となっています。 □丁寧なサポート・研修あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフよりOJTで 基本的な業務を学び、約3ヶ月程で 業務全般に触れることができます。 （勤務地や個人により多少異なります） できることからお任せしますので 安心してスキルアップしていただけます！ □正社員登用制度有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数コースを設けており、 正社員登用時もキャリア・ライフプランに 応じた多様な働き方を選択可能です！ 地域・施設にねざして働きたい方は… 正社員の中でも施設限定社員として！ 施設でマネジメントを志したい方、 事業限定社員として！ より幅広く多様な業務にチャレンジし キャリアの幅を広げたい方は… 総合職の正社員に！ ※あなたの希望や要望、制度の詳細に ついては面接時にご確認ください。 ＜＜キャリアステップ一例＞＞ 有期雇用の契約社員からスタート ⇒配属された施設での業務を極めたい！ …施設限定社員（正社員）に合格！ ⇒経験を積んで自信もついたから、 エリアマネジメント部内で より幅広い仕事にも挑戦したい！ …事業限定社員（正社員）に合格！ 副責任者就任！ ⇒さらに視野を広げて、 部署・場所問わず働きたい！ …G社員（正社員※総合職）に合格！ □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □□勤務地□□ 1：東京観光情報センター 都庁・全国PRコーナー ＜住所＞ 新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎１階 ＜最寄駅＞ 都営大江戸線「都庁前」駅直結 2：東京観光情報センター 京成上野 ＜住所＞ 台東区上野公園1-60 京成上野駅改札口前 ＜最寄駅＞ JR線「上野」駅直結 ※希望や適性、各施設の状況を考慮し、 当社にて配属先を決定します。 ※スキルによって配属先が 変更となる場合がございます。 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ 求める人材
求めている人材 ・日本語をべースとした言語スキル （英語or中国語or韓国語、日本語は敬語を問題なく活用できるビジネス以上レベル） ・基本的なPC操作が可能な方 （Excelの表・グラフ、ワード、パワーポイントを使用し、簡単な報告書や資料作成ができるレベル） □━━━━━━━━━━━━□ 以下のような方はぜひ♪ □━━━ｖ━━━━━━━━□ □人とコミュニケーションをとることが好きな方、得意な方 □チームの意見をまとめることが好きな方、得意な方 □観光関連業界の経験者歓迎！ ※学歴不問 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ □以下のご経験がある方は大歓迎！□ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ ・接客・サービス業または観光関連産業に携わった経験 ・リーダー、マネージャー等でのチームマネジメント経験者 -
◆週休2日◆19時まで／ランチ営業のみ◆夜営業の準備して帰宅
勤務地
大阪府大阪市北区梅田１丁目１－３ 大阪駅前第3ビル B2F 酒場おちょぼ 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □未経験でも月給27万円以上 □週休2日制！連休取得もOK！ □地域密着！大阪市内で店舗展開中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪市内で 飲食店を複数店舗、展開中！ お客様はもちろん、 働くスタッフも 全員が楽しめるお店作りを 心がけています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポイント１// トップクラスの"働きやすさ" ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪市内に特化して 店舗展開をしてきた当社。 ＊基本的に転勤ナシ ＊月給27万円～ ＊週休2日制／連休取得もOK ＊休み調整は週単位で相談可 （連休／固定休希望もまずは相談下さい） 安心して働いてもらえることはもちろん プライベートも大事できるからこそ 仕事にも専念してもらえる環境を 整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポイント２// 長時間労働ナシ！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ シフト管理は徹底。 スタッフの"活躍したい時間"に応じて 「ランチ営業専属スタッフ」 「ディナー営業専属スタッフ」などの 働き方も用意しています。 シグトの時間が決まっているので ダラダラと長時間勤務しなくて大丈夫！ また夜の営業は 片付けが早く終われば 定時よりも早く帰宅することも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポイント３// いろんなスタッフが活躍中！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・フリーターから正社員へ ・「堅苦しい会社が苦手で…」 ・子どもとの時間を大事にしたい、と ランチ営業専属で活躍するママ社員 ・参観日や運動会など、 こどもの行事には全部参加するパパ社員 ・大手飲食チェーンでは 「自分らしい接客が出来なくて…」と 転職してきた飲食経験者さん さまざまな社員が活躍中です！ またグループ会社含め、10年以上 活躍している40代・50代のベテラン社員も 多数活躍中です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポイント４// いろんなキャリアが描ける！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食や接客業 未経験の方でも 「やってみたい」から 「出来るようになった」人も多数！ 自分の理想のキャリアプランを 柔軟に、自由に描ける社風です。 １.ホール・キッチンスタッフ ２.店長候補 ３.店長 ４.エリアマネージャー ５.料理長 など サービス業や接客が好きな方はもちろん、 マーケティングに興味がある方、 若いうちから成長、任される仕事に 挑戦してみたい方など あなたのキャリアは自分次第！ 当社であなたの「なりたい自分」を 自由に実現させてくださいね。 ＜仕事内容＞ 大阪駅スグ という店舗立地もあり ランチ営業をしているお店もあり！ お昼の営業も たくさんのお客様にご来店いただいています。 そのため「ランチタイム」と準備・仕込みに 業務を集中して働いていただけます。 ランチタイムの営業を行い、 お昼のピークが過ぎたら ディナータイムの営業準備。 仕込みなどをお願いします。 夜営業が本格化する19時には業務終了！ 社員やアルバイトが出勤してきたら 仕事をバトンタッチしてください。 美味しい料理で笑顔が絶えないお店を 一緒に作っていきましょう！ 夜19時までの勤務でも キャリアを描くことは可能！ 店長・エリアマネージャー はたまた独立して自分のお店を。 などなど、可能性は無限大！ あなたの夢をここで叶えてくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営しているお店の紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「和座屋 はちまる」 友達や同僚との集合にも便利な 天王寺・阿倍野駅スグの立地！ 会社の宴会から学生さんのコンパまで さまざまな楽しいシーンに ご利用いただいてます。 「酒場おちょぼ」 大阪駅前に2022年にOPEN！ 八丁味噌使用のどてカツ、 どて煮込みが名物料理！ 「マサムネ」 メニューすべてが食べ＆飲み放題！ 居酒屋の鉄板メニューから創作料理、 〆・デザート・おつくりまで、 さまざまなメニューを楽しめます！ 求める人材
求めている人材 ＼ 未経験者歓迎 ／ 「人が好き」「食べることが好き」 そんな方なら経験不問で大歓迎！ 営業・販売・現場・製造など 未経験からスタートした先輩も 多数活躍中なのでご安心を。 もちろん、学生時代の 飲食バイトなど経験があれば バッチリ活かしていただけますよ！ ＊20代・30代・40代・50代活躍中 ＊男女ともに活躍中（8:2の割合） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜注目＞現役店長たちに聞いてみた！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の雰囲気をもっと知っていただくため、 現役で活躍する店長たちに アンケートを実施しました！ ー ▼ Q.入社した理由は？ ー 1位：未経験OKだったから 2位：通勤しやすかったから 3位：どんな人も活躍できそうだったから ー ▼ Q.最終学歴は？ ー 1位：専門卒 2位：高校卒 3位：大卒＆：中卒 ー ▼ Q.通勤時間は？ ー 1位：30分以内 2位：1時間以内 3位：10分以内＆：1時間以上 ー ▼ Q.この仕事、どこが好き？ ー 1位：感謝をもらえること たくさんの人と関われること 2位：自分の成長を実感できること 3位：シフトの融通が利く スキルや技術が身につく ー ▼ Q.この会社、どこが好き？ ー 1位：職場の雰囲気・居心地がいい 2位：安定した収入がある 3位：どんな人も活躍できる 裁量大きく仕事ができる ※「職場の雰囲気・居心地がいい」は 約44％が回答、ダントツ1位でした＾＾ -
★メイテックグループにてエンジニアとしての一歩を踏みだしませんか？「研修の講座数550講座以上」「エンジニア主催の技術勉強会が年間300回以上」 あなたが活躍できる理由が、メイテックグループにはあります！ぜひご応募ください
勤務地
顧客先（愛知県） 想定年収
400万円～720万円 仕事の概要
大手から中堅企業まで約1,300社以上の案件先から自動車・二輪自動車における機械系設計実務主担当業務を… 求める人材
【必須】■自動車・二輪自動車における設計業務のご経験をお持ちの方 -
経営企画経験を活かして空港運営に携わる！
勤務地
熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 給与例
給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 空の玄関口である空港を、 より魅力的な空間に創っていくことが 経営企画・財務部の業務となります。 具体的には、 ■経営戦略の策定 ■需要予測 ■財務・資金調達 ■株主総会の運営 ■グループ経営管理 など 多岐にわたる業務を担当します。 ★更に詳細を知りたい方は 原稿下部までご確認ください♪ ＜業務内容の詳細＞ ・経営戦略に関する業務 ┗マスタープランの策定 ┗会社年度事業計画及び 会社中期事業計画の策定 ┗会社予算計画の策定 ┗取締役及び執行役員の選任・解職、 担務にかかる事務手続き ┗会議体の運営 ┗重要な規程の制定及び改廃 ・需要予測に関する業務 ┗会社計画 （年度事業計画、中期事業計画、 予算計画等）の前提となる需要予測の策定 ・財務・資金調達に関する業務 ┗資金調達計画の策定 ┗年間活動計画の策定 ┗募集株式の発行 ┗車載の発行 ┗借入の実行 ┗担保の設定 ┗登記関連 ・株主及び株式に関する業務 ┗株主総会の運営 ┗株主への配当事務 ・グループ経営に関する業務 ┗グループ会社の経営管理 ┗グループ会社の資本政策 ┗グループ会社の合併、分割等 ・組織に関する業務 ┗組織の設置及び改廃並びに職務権限の明確化 ┗業際業務の調整 ・他の分掌に属さない業務 ┗新規事業の検討 ・その他特に命じられた業務 ┗実施契約にかかる国土交通省等との連絡・調整業務 ┗空港法に基づく許認可申請手続き業務（着陸料除く） ┗熊本県との連絡、調整（各部業務に属しない業務） など 他、新規事業の検討や、 国・自治体との調整業務等もあり、 幅広く活躍できるフィールドが 広がっています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■保安防災部 ■エアポートセールス部 ■ビル運営部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型の ターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた 九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを 拡充しながら、東アジア路線の 戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に 掲げられた「訪れる全ての人が 楽しむことができる空港」の 実現を図って参ります。 ◆最先端機器を導入した、広くて 開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、 イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け 航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から 九州の各観光地へ、 アクセス利便性を向上 熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、 すべての方にひらかれた世界水準の空港を 目指しています。 空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や 熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている 阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと 考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを 遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 求める人材
求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載している ご経験お持ちの方の ご応募をお待ちしております ※高卒以上 【歓迎条件】 ＊5年以上の法人営業 ＊マネジメントのご経験 (人数・業界不問) ＊新規事業の推進・計画 【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 -
【未経験OK】基本的なPCスキルがあればOK｜土日祝休み｜昇給・賞与あり｜実働7時間勤務｜20代活躍中！
勤務地
新潟県新潟市中央区古町通 株式会社プライムアシスタンス(SOMPOグループ) 仕事の概要
仕事内容: □未経験から人事に挑戦□ 採用担当のポジションを大募集！ ーー＊ーーーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー □* □当社の魅力Point□□* ･ﾟ: □未経験スタートOK □･ﾟ: 基本的なPCスキルがあれば、 人事採用などの経験は問いません◎ 完全未経験から 採用業務に携わることができます！ ･ﾟ: □働きやすい職場環境 □･ﾟ: □基本土日祝休み □実働1日7時間 □年間休日120日以上 など 働きやすい環境が整っており プライベートとの両立も可能です！ ーー＊ーーーー＊ーーー＊ーーーー＊ーー 【仕事内容】 SOMPOグループのアシスタンス会社にて、 人事採用業務全般をお任せします！ 《採用業務》 ■応募者対応（面接調整など） ■各種説明会対応（会社概要等の説明） ■HP・採用サイト管理 ■電話メール対応他 ■各種資料作成 ■採用経費管理 《人事業務》 ■専用システム入力 ■社内各種申請対応 ■電話・メール・来客対応 ■本社部門との連携業務 ◆人事としてステップアップも可能◆ まずは採用業務からスタートし 人事業務、ゆくゆくは総務業務と、 未経験スタートでも 幅広い業務にチャレンジできる チャンスがございます！ 【事業所人数】 90名（人事採用担当：3名） 若手のうちから成長できる環境で、 同年代の20代前後の社員も多数活躍中！ 求める人材
求める人材: □人事未経験OK □高卒以上｜職歴不問 □20代・女性活躍中！ 【必須】 基本的なPC操作スキル （Excel,Word,PowerPointなど） ～こんな方におすすめ～ ・人事の仕事に興味がある ・採用の領域に携わりたい ・オフィスワークデビューしたい ・地元で働ける仕事を探している ・キャリアアップしたい ・安定企業で働きたい ・経験を活かして働きたい -
未経験歓迎＊月給25万円以上＊シフト制で長期休みも取得可能
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 相模原物流センター 給与例
給与例 【年収例】 ＊年収325万円 入社1年目（月給25万円＋賞与） ＊年収455万円 入社3年目（月給35万円＋賞与） ＊年収520万円 入社5年目（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊未経験OK！男女活躍中！ ＊完全週休2日制・シフト制で長期休みも可能！ ＊未経験でも月給25万円以上 ＊社員向け優待あり！ 【仕事内容】 当社の倉庫管理・商品管理担当社員として 主に下記業務をお任せいたします。 ▼倉庫管理: ：各作業工程の進捗管理 ：日々の入荷量・出荷量の管理 ：在庫保管量の管理 ：センター運営に必要な工数管理 ：センター運営に必要な資材管理 ：作業進捗管理 ：人員計画 ：クライアント対応 ▼商品管理: ：商品の入庫・出庫管理 ：在庫数の確認、調整 ：商品の状態管理 ▼事務作業: ：データ入力 ：その他、倉庫管理・商品管理に付随する簡単な事務作業 ＊基本的に現場作業は業務委託のため、業務委託先への指示・調整が中心となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後まずは OJTを実施し先輩がパソコン入力や帳簿出力から倉庫内の商品管理全般まで ひとつひとつ丁寧にお教えしていきます。 ■将来のキャリアプランとして 業績好調に伴い倉庫拠点拡大中のため、相模原物流センターを含む物流拠点の責任者を目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ■物流管理の経験がある方 ■物流倉庫にて現場職の経験がある方（現場経験を生かして管理業務を行っていただきます） ■調整力とコミュニケーション力（処理する力）に自信のある方 ■基本的なPC（Word,Excelなど)の操作スキルのある方 【下記に該当する方は歓迎】 ◎貿易関連業務の経験がある方 ◎日常会話程度に韓国語が話せる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■世界150ヵ国以上で事業を展開し、商用車・ディーゼルエンジンのプロフェッショナルとして「運ぶ」を支えるグローバル優良企業■自動運転や先進安全技術などの開発も積極的に取り組み、新次代の商用車メーカーへと進化を続けています
勤務地
藤沢工場（神奈川県藤沢市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、… 求める人材
【必須】■製造業での工程改善経験■異分野のメンバーへ自分の要素技術を説明し折衝ができるコミュニケー… -
残業なし★完全週休2日・土日祝休★月給25万円★天神徒歩4分
勤務地
福岡県福岡市中央区天神3丁目5-22 OAK VILLA 天神プラストロワ 4F 株式会社インターロジテック 福岡支社 給与例
給与例 520万円／30代 一般社員5年目（月給32万円＋諸手当＋賞与2回） 420万円／20代 一般社員3年目（月給27万円＋諸手当＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 《事業拡大による新拠点のオープニングメンバ―募集》 ECサイトの店舗運営・商品企画等をお任せいたします。 ゆくゆくは、 店舗運営をしながら、支店長やトッププレイヤー、デザイナー、商品企画など 様々なキャリアをお任せできればと思っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □完全週休二日制(土日)祝かつ残業無し！ 休日がしっかり確保できて残業もないので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ さらに経験に関わらず月給25万円～start★ □裁量多く風通しの良い社風 店舗の運営や商品の選定など、 自分の考えを反映しやすい会社です！ □アクセス十分！ 天神駅から徒歩4分、その他も近くにあるので、 仕事終わりは遊んだり、飲みに行ったりできます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ アナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的には】 ネットショップの運営や商品の仕入れ、 自社ECサイトやネットショップにおける運営業務を担当していただきます ・商品ページの作成、更新 商品の魅力を引き出すために写真や説明文を 工夫、定期的に更新し最新情報にします。 ※専門的な制作は専門チームに任せます。 ・新規商品の企画 市場のトレンドや顧客のニーズを調査、 仕入れる商品を策定、企画し 商品の仕入交渉等を実施します。 ・広告、メルマガ、SNSなどの作成、配信 ターゲットに合わせた効果的な広告やメルマガ、 SNS投稿を作成し、定期的に配信して集客します。 ・売上分析／SEO対策 売上を分析し、問題点を特定。 SEO対策を施し、検索順位を向上させてアクセスを増やします。 ・在庫管理 商品の入出庫を管理し、適正在庫を維持して、 欠品や余剰在庫を防止し、効率的な運営を目指します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後は…】 3ヶ月のOJT(実地研修)期間にしっかり学で頂きます。 ・研修初期～仕事の基礎知識 （ECサイトの特徴や、どのように販売ページを作成すればよいか など） ・研修中期～各ショップでの実際の業務をサポート ・研修終了後…ショップを担当し販売を実践 ※同じ店舗を担当する同僚や先輩はそばにいますので何でもすぐに質問・相談できます 【『成長できる環境がある』が当社の魅力】 経験を積んでいけば年齢や年次関係なく 店長や管理職などへのステップアップも可能です。 成長を続けている当社では、組織も大きく拡大しておりますので チャレンジできる環境があります。 トップダウン方式だけでなく、 定期的に各役割毎にミーティングを行い、 ボトムアップも取り入れて現場の意見が通りやすい環境になっています。 『ゆくゆくはEC事業全般を任せれる人材が欲しい』(現社長談)と、 出世意欲がある人大歓迎の会社なんです！！ 【キャリア例】 入社1年目EC店舗担当 2年目店舗責任者 3年目店舗責任者＋デザイナー、商品企画...など ※本人次第で様々なキャリアに挑戦できます。 5年目部門責任者 10年目事業責任者など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 裁量が大きく、自分の考えを仕事に反映できる会社です。 EC店舗の商品選択などお客様ニーズや情勢を収集して、 これなら売れる！と思ったものを自身の権限で販売できます。 また、事業拡大中なので管理職になれる、挑戦できる環境で やる気があればどこまでも目指せる会社です！ 【先輩インタビュー②】 私の前職は飲食関係で お店のSNSや予約サイトの管理も担当していて ネットの世界に興味を持ち、当社に転職しました。 初めてでも、気さくな上司や先輩たちが初歩から教え仕事を任せてくれます。 自分が担当し、売上UPができた商品は自分の子供のように思えてきます。 工夫することが大好きな人にはピッタリの仕事ですよ！ 【先輩インタビュー③】 接客業などを経験した後、ここに入社して14年。 とても居心地の良い会社です。 入社当時はまだネット経由の買い物はそれほど浸透していませんでした。 「どんなことをするのかな」との興味で入社しましたが、 実際に携わってみるととても楽しい仕事！ 自分の考えたPR方法で商品がたくさん売れると「やった！」と快感です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後に期待している役割(社長インタビュー)】 ・入社時 未経験の方には、覚えることがたくさんありますが、 自分のできる範囲で創意工夫し、チャレンジすることを期待しています。 その為、入社当初から小さなチャレンジを積み重ねてください。 教えてもらったことをしっかり覚えるのはもちろん重要ですが、 それを基に自ら行動し、慣れていき経験を広げてほしいと思います。 ・2年目以降 2年目になると、様々な業務をお任せします。 昇進して店長やリーダーなど様々ありますが、業務を受け取ってから動くのではなく、 自発的に行動する習慣を身につけてほしいです。 能力や実力が不足していても、自分で実行できる環境は整えているので、 気軽にチャレンジをしてほしいと思っています。 自ら動く意思がなければ次の業務を任せることはできませんが、 頑張りたい、と思う方にはどんどんチャレンジして頂きたいと思っています。 ・将来的には 店長やリーダーなど様々な役割で実績を上げていただきたいと考えています。 その方のキャリアプランに応じて、トッププレイヤーとしての道や、 マネジメント能力を活かして店舗を成長させる道などを様々に用意しています。 商品企画（仕入れや製作）やデザイン業務を兼任したい方も大歓迎です。 当社は柔軟にキャリアを構築し、組織力を高めていきたいと考えているため、 本人の希望があれば任せ、能力を伸ばす支援を行います。 「言われたことをやる」ではなく、「自分のスキルを考えながら成長したい」 そんな方に、より多くの実績を得られる環境を整えていければと思います。 ★最後に★ 全員が活躍できる環境をしっかりと作り上げていきたいと考えているので ポストは無限にあり、やる気さえあれば様々なチャンスが広がります。 将来的には部門や事業責任者など責任のある立場になれるような人材を求めています。 求める人材
求めている人材 ★未経験歓迎★接客や顧客対応の経験者歓迎★20代～30代の男女活躍中！ キャリアアップやチャレンジしたい方歓迎！★ 経験は一切関係関係ございません！ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 【歓迎経験】 ・接客や販売などの経験がある方 ・コールセンターのSV経験がある方 ・クレームやトラブルへの対応経験 【大歓迎】 ・風通しの良い会社で挑戦したい方 ・裁量が大きく任される環境で働きたい方 ・マーケティングや企画をしてみたい方 ・管理職や事業責任者を経験してみたい方 【こんな方にオススメ！】 ・これからマーケティングのお仕事にチャレンジしたい方 ・残業のない仕事でプライベートも充実させたい方 ・顧客対応の経験を活かしてキャリアチェンジしたい方 ・周囲と協力しながら、主体性をもってイキイキと働きたい方 ・オンオフがしっかりとつけられる環境で働きたい方 ・自分主導で取り組みを行いたい方 ・成長する機会が欲しい方 20代・30代など未経験でチャレンジしたいと 入社された方が活躍中！ -
【大手で安定】待遇充実◎リフト免許は入社後に取得OK！
勤務地
愛知県豊田市高岡町東浦65 堤営業所 給与例
給与例 【月収例｜入社1年目】 ※入社後3ヶ月まで/月収22万9550円＝月給18万6550円＋家族手当＋残業手当(20h分/2万7000円)＋深夜手当等1万6000円 【年収例│入社3年目】 年収430万円＝月給21万3400円＋残業手当(月20h分/3万1500円)＋家族手当＋深夜手当(月1万9000円)＋賞与年2回(4.6ヶ月分) 仕事の概要
仕事内容 お任せするのは自動車部品の入出荷作業です。 まずは出荷リストをみながら部品の 整理･手積み･梱包など出荷準備を進め､ その後リフトで出荷レーンに移動させます｡ リフトを使う作業もありますが､ 現時点で免許がなくても大丈夫◎ 資格取得支援制度があるので､ まずは部品の整理や梱包など リフトを使わない業務をやりながら 資格を取得していただければＯＫです｡ - [1]出荷準備 ◎手積みも有 出荷リストを見ながら自動車部品の整理や 梱包などの出荷準備をおこないます ▼ [2]リフト作業 ◎経験活かせます 自動車部品を出荷レーンへ移動させます ★業務割合…出荷準備6：リフト4 ★未経験もイチから丁寧に指導します - 【一つひとつの作業を確実に】 部品の整理･梱包･手積み作業から リフトを使った部品の移動まで､ 入出荷に関わる業務全般をお任せします｡ 時間帯によって業務が集中し忙しくなる こともありますが､一つひとつは 難しい作業ではありませんので､ 慌てず落ち着いて､確実にこなしてくださね｡ また､お客様の稼働に合わせた業務ですので､ 2直勤務かつ､年に数回休日出勤も発生します｡ -【安心感(勤続年数)と健康への取り組み】- ＴＢロジスティクスはトヨタ紡織株式 会社100％出資企業｡ 大手関連企業にふさわしい待遇で､ あなたの乗務員人生に寄りそいます｡ ▼ 200名を超える乗務員の平均勤続年数 は｢15年｣を超えています｡従業員のこと を考えた働きやすい環境だからこそ､ 従業員も安定して長く働いてくれています｡ -【健康起因事故防止の取り組み事例】- ・健康健診2次検査まで完全フォロー ・SAS(睡眠時無呼吸症候群)3年に1回検査 ※会社負担 ・脳MRI健診(3年に1回) ※会社負担 -【安定企業で安心＆安定】- 走れば走るほど稼げる時代に別れを告げ､ 業界全体で変革期が訪れました｡ ＴＢロジスティクスは“2024年問題対策” が世間で騒がれる前から､乗務員の心身の ゆとりを第一に考えてきた会社｡ “トヨタ紡織100％出資”という安定した 基盤のもと､安心できる勤務体系と 充実した福利厚生が整っています｡ 経験者はもちろん､未経験の方にも､ 長期キャリアを築いていただける環境です｡ 求める人材
求めている人材 ＼ リフト免許がなくても大丈夫 ／ 未経験歓迎､正社員デビューも応援！ ★リフト免許は入社後に取得もＯＫ！ （支援制度有） ★リフトの実務経験者は大歓迎！ フォークリフトを使いながら自動車の牽引をお願いします。 ★ブランクＯＫ ＜こんな方に＞ ･黙々とこなせる仕事がしたい ◆未経験からのチャレンジを応援 リフト免許をお持ちでない方や､ 正社員デビューを目指す方､ 物流業界が初めての方も大歓迎！ あなたの不安がなくなるまで しっかりフォローしていきますから､ 焦らなくても大丈夫｡一つずつ､確実に 仕事の幅を広げていきましょう！ モクモク仕事をこなす先輩が多いですが､ 休憩中など普段はとっても気さくなので わからないことも気軽に質問してくださいね｡ -
未経験でも月給32万～／月給+インセンで給与に還元／人柄重視／一人暮らし支援制度あり／福利厚生充実
勤務地
大阪府岸和田市土生町3-15-22 株式会社日本フロンティア 仕事の概要
仕事内容: * 同年代の平均より2倍は稼ぎたい！ * 趣味にガッツリお金を使いたい！ * どうせ働くならやった分お金がほしい！ * 営業職としてデビューしてキャリアアップしたい！ それ、当社で叶えられます！ チラシなどでの反響や導入している営業システムにより、効率的に成約ができる見込みのある一般家庭を訪問し、知名度のあるWi-Fiなどをご案内いただきます。 昨今では一般家庭でも必須の需要の高いサービスであり、 問い合わせのあったエリアや地域のため、3件のご案内で1件成約できるほど高い受注率となっています！ ▼仕事の流れ エリア内の戸建て・集合住宅を訪問 訪問先は成約確立が高いエリアを「営業システム」で選定。（問い合わせもあります） 2～3人単位のチームで行動するので安心して始められます。 通信環境やお困りごとのヒアリング「Wi-Fiが遅い」「料金を見直したい」など、お客様のお悩みを聞き出します。 サービスのご案内とご提案 お客様のニーズに合わせたプランをご紹介。基本的にはマニュアルに沿って会話をします。慣れないうちはベテランの社員がサポートに入ってあなたの受注を後押し！ 料金のシミュレーションや他社との比較ができるツールも用意しています。 しかも当社で扱う商品は「知名度」「品質」「価格」ともに優位性バツグンでお客様に100％喜んでいただけます。 youtubeやNetflixなどの普及により、安くで高品質なWi-Fiは必要不可欠なんです。 ご契約のご案内（希望者のみ）にご納得いただけた方には、タブレットで簡単に契約手続きをご案内。専門スタッフが対応を引き継ぐこともあるため、契約業務が不安な方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 未経験・無資格歓迎！ 前職には公務員や製造業、フリーターの方など営業経験が全くない方の採用実績がございます。 ＼ひとつでも当てはまる人にはぴったり／ ・ 周りの2倍稼いで当然と思っている人 ・ ノリと勢いが最大の武器な人 ・稼ぎたいけどチームプレイが好きな人 ・こどものために稼ぎたい人 ・自分の趣味にお金を気にせず楽しみたい人 ・人気の商材でまずは基本の営業力を身に着けたい人 -
★一度、相談してみませんか？★業界最大手メイテックグループのエンジニアにご自身のキャリア・悩みをご相談ください。一緒になって、ご自身の活躍可能性を発見させていただきます！※応募意思は不問ですので、ご気軽にご参加ください。
勤務地
（広島県）、（岡山県） 想定年収
400万円～830万円 仕事の概要
給与面や評価制度、案件内容などについて、ざっくばらんに話してみませんか？面接ではなく、カジュアル面… 求める人材
【開催日時】★平日＆土曜日にて常時開催中※要予約少しでも今日もを持っていただける方はぜひお待ちして… -
品川駅徒歩5分!研修制度3ヶ月!未経験 8割!
勤務地
東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー７Ｆ 株式会社セラグ 給与例
給与例 (未経験入社2年)年収350万円 (未経験入社3年)年収450万円 (未経験入社5年)年収600万円 仕事の概要
仕事内容 ★未経験からデビューまでの道のり★ データサイエンティストはAI・DX推進の中心で、企業の成長戦略に不可欠な存在です。 高度な分析スキルと最新技術の知識により、他職種にない専門性と希少価値を持つお仕事です。 多くの業界で不足が深刻の中で、将来性がある仕事であり。 市場価値は今後も急速に上昇し続けています 弊社では、未経験入社が8割!なので 皆さん、同じスターとで進められる会社です! -～入社後のSTEP～- 入社後、いきなりデータサイエンティストとして 働くことを求めていません！ みっちり研修を行うので、 IT業界完全未経験でも問題ございません。 ※この期間に案件に配属されることはありませんのでご安心ください！ -STEP１（1ヶ月目）- まずは座学でSQL、VBA、Python、Tableauの基本を学びます。データ分析の基礎、統計学、機械学習の概要を理解し、PythonやSQLを用いた演習を行います。 -STEP２（2ヶ月目）- 研修後、実務に入り、ビッグデータを活用したAI・機械学習のサービス企画や研究開発に取り組みます。データベース構築、データ加工・集計、可視化などを通じて、実践的なスキルを身につけます。 -STEP３（3ヶ月目以降）- 定期面談でキャリアプランを一緒に考え、あなたの目標に合わせたサポートを行います。挑戦したいことを共有し、キャリア担当がしっかりサポートします。 求める人材
求めている人材 ＜職種業界未経験者歓迎＞ ITへのご興味をお持ちの方 専門スキルを身につけて、新しい自分を発見したい方 仲間と協働することが好き 将来安定した生活を送りたい IT業界について、イチから学べる環境を探している ＜弊社は人柄採用を重視しています＞ 面接で自分のアピールができなくても大丈夫! 面接官があなたの良さを引き出してくれます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
一生忘れられない感動体験ができる仕事！高収益企業で将来も安心
勤務地
千葉県我孫子市我孫子1-21-21 株式会社イーアス/福祉用具貸与事業所イーアス我孫子 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／一般社員） 年収300万円 +インセンティブ 入社2年目（20代／一般社員） 年収348万円+インセンティブ 入社3年目（20代／一般社員） 年収408万円+インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ※業務習熟度、勤務態度、営業成績等により査定しています。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□ 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□ 困っている人から 直接、あなたの携帯に電話がかかってきた時に、 「すぐ行きます!」と言えたら、誇らしいですよね。 そんな、『誰かに求められる嬉しさ』を シャワーのように浴びれる仕事です。 「頼られている実感が持てず、やりがいを感じない」 「必要としていない人にも商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「営業ノルマや数字至上主義から脱却したい」 「転勤が激しかった」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちイーアスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ ありがとうの極上体験ができる仕事 □ 本当に欲しいと思っている人にだけ提案できる □ 未経験から効率よく独り立ちできる『教育ロードマップ』 □ 脱・体育会系！フラットな文化 □ 介護業界では珍しい、土日祝休み！年間休日120日以上！ □ 毎月チャンスあり！2パターンのインセンティブ □ 一生安心して働ける！『高収益のビジネスモデル × 成長市場』 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""ありがとうの極上体験ができる営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━━┓ □どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ あなたの役割は、高齢者や介護が必要な方々が、自宅で安心して生活できる環境を整えることです。大きく分けると次の2つの業務を行います。 [1] 居宅介護支援事業所への営業活動：福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、オリジナルサービスのご案内 [2] お客様への福祉用具の提案・納品・点検など ※居宅介護支援事業所とは：ケアマネジャーさんや事務員さんがいる事業所のことです。 ※ケアマネジャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 介護ベッド、車いす、歩行器、手すり取付など、 お客様に合うものをすべてご案内していただきます。 ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 以下の[1][2][3]の順で業務を覚えていただきます。 最終的には[3] ケアマネジャーへの営業がメイン業務になります。 [1] ご利用者宅への訪問 (全体業務の3割程度) ・ケアマネジャーさんからの紹介でお客様のお宅を訪問 ・お客様の状態や自宅環境を確認 ・最適な福祉用具、住宅改修を提案 ※ケアマネジャーさんと一緒に訪問し、お客様が不安に感じる点がないかを一緒に確認する場合もあります。 [2] 福祉用具の納品、および住宅改修 (全体業務の3割程度) ・提案した福祉用具の納品 ・商品がお客様に適合しているかフィッティング確認 ・手すり取付、段差の解消など住宅改修の施工立ち会い ※工事は外部の職人さんが施工します。 [3] ケアマネジャーへの営業 (最終的なメイン業務) ・居宅介護支援事業所や介護施設、病院などへの訪問 ・新商品やオリジナルサービスの案内 ・eeラーニング研修チラシの案内 ・ケアマネジャーさんを定期訪問：月50名 細かい書類の作成などは、分業体制で事務職のスタッフが対応してくれるので、利用者様や営業活動に専念できる環境です。 ※eeラーニングは、「eイーアスeラーニング」の略称です。弊社が独自で作っているケアマネジャー向けの研修教材です。このような『教育力』も他社には真似できないポイントです！研修の内容が非常に濃いので、効率よく独り立ちすることができます。 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 段階的に学べる6か月の教育ロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から福祉用具専門相談員として効率よく一人前になれるよう、『6か月間の教育ロードマップ』を代表自ら作りました。 25個ほどの項目を先輩から教わりながら一つずつ習得していきます。教習所に例えると、教官からハンコをもらうイメージが近いです。 実際に、業務の理解度や習得状況を確認できる専用チェックシートを用意しております。習得したものから「免許皆伝日」として、先輩のお墨付きをもらう仕組みになっています。「何ができるようになればいいのか」また「どこまでできるようになったのか」を可視化しながら学べる仕組みです。それぞれにマニュアルが用意されており、いつでも復習OK！この仕組みがあることで、自然と独り立ちすることができます。また「先輩によって教え方が違う…。」という心配もありません。 以下が6か月間で習得していただく主な内容です。 【1か月目】仕事の全体像を理解する - 福祉用具や介護保険制度の基本を学びます。 - 先輩に同行して、仕事の流れを体感します。 - 福祉用具の種類や使い方も少しずつ覚えていきます。 【2か月目】説明・書類・契約まわりを習得 - 商品提案や契約書の説明ができるよう練習します。 - 実際に納品時の説明や市役所向けの手続きも学びます。 - 一つひとつの用具について、誰にどう使ってもらうかを理解していきます。 【3か月目】選定の理由が語れるように - 「なぜこの福祉用具が合うのか？」を伝えられるようになります。 - 利用者さんの生活や住環境を見ながら、適切な提案ができる力をつけていきます。 - この時期から、簡単な説明を同行中に実施したり、電動ベッド等の組み立てや分解を実施していきます。 【4か月目】お客様との会話力を伸ばす - 相手の気持ちや希望をくみ取る、聞く力・伝える力を実践で磨きます。 - ケアマネさんやご家族とのやりとりも、自信を持って行えるようになります。 【5か月目～】一人で業務を完結できるように - 報告・連絡・相談など、基本的な業務が自立してできるように。 - 先輩のサポートなしで、ひとりで訪問や提案ができるようになります。 ※先輩は後ろにサポートとして見守っていますので、ご安心ください。 実際の進み方は人それぞれなので、独り立ちするタイミングは先輩上司とよく話し合って決めています。 「できればすぐ後ろにいてくれませんか」、「次の訪問は私がリードしてみてもいいですか」、「不安だけどひとりで行ってきます」、など皆さんの声をよく聞いてくれる先輩たちです。『段階的に、無理なく』『失敗しても相談できる』環境が整っているので、安心してスタートしてくださいね。 □□□□□□□□□□□□□ □ 将来のキャリアパス プレーヤー重視またはマネジメント重視など、ご自身の適正に応じて2つのキャリアを目指せます。 □ 営業職： ・本求人のポジション ・一プレーヤーとして突き詰める □ 管理者： ・福祉用具レンタル・販売・住宅改修業務の責任者 ・介護保険法における法令順守に則った運営 ・運営フロー、指示、チェック、業務改善 ・売上管理、収支分析、課題抽出 ・次期計画の目標設定 当社では、毎年必ず面談を行い、あなたの希望や不安、将来どのようなキャリアを築きたいかを丁寧にヒアリングしています。 「早く成長したい」「着実に一歩ずつ進みたい」――そのスピード感や考え方は、人それぞれの個性です。無理に何かを強制してもうまくいきません。 だからこそ、「あなたがどうしたいか」という気持ちを一番大切にしています。自分らしいペースで、キャリアを築いてくださいね。 □□□□□□□□□□ ＼脱・体育会系！／ □一般的な営業職と比べるとここが違う! 営業職では、上下関係厳しかったり、発言ができないなど、世の中には体育会系の会社が多いことも事実です。しかし、当社には「体育会系」の要素は一切ありません。そもそも経営者含めて、体育会系の職員が誰もおりません。 □ 「さん付け」でフラット文化 年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、風通しの良い職場です。20代～30代前半を中心とした若いメンバーが明るく働いています。代表は40代、統括も30代と、経営層も若く、距離感も近い組織です。育児中の社員も多く、お互いに支え合いながら働いているため、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 「営業職にチャレンジしたいけど、体育会系の文化は嫌だな」「ノルマ至上主義から離れて、安心して働きたいな」とお考えの方は、ぜひ、当社の門を叩いてください。 □ 他にも比べてみてください! ＜一般的な営業職＞ ・ノルマのプレッシャーが強い ・新規開拓が難しい ・ペコペコ頭を下げることがある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ドレスコードがしばりがあり、営業先で警戒される ＜当社なら＞ ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・さらに戦略で数字を取れる仕組みがある ・入社後は、まずはルート営業スタイルでで十分！ ・お客様とフラットな関係で課題を解決するスタイル ・無理な売り込みなし！「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・服装自由で話しやすい雰囲気だから警戒されない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼普通免許があれば応募OK／ □ 応募条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護業界の未経験者も大歓迎！ ・学歴不問・無資格OK！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 個人客向けの営業経験 [2] 販売接客経験（アパレル、店舗販売など） [3] 介護職経験（介護福祉士） [4] 医療職経験（理学療法士、作業療法士） [5] 福祉用具専門相談員資格所有者 ※資格のない方も入社後にオンライン講習で取得していただきますのでご安心ください。（資格取得費用補助あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 特に、営業や接客の経験を活かしたい方にはピッタリのお仕事です！ 毎日のように感謝される感動体験ができる仕事です。困っている方から直接あなたに電話がかかってくるので「頼られている実感」も味わえます。 また、今の仕事がきつすぎる、もう少し穏やかに働きたい、とお考えの方にもおすすめです。営業ノルマや転勤、数字至上主義に疲れた方には、「ぬるま湯すぎず、でも無理がない環境」がここにあります。 20代・未経験でも「着実に成長したい」という意欲さえあれば大丈夫です。万全の教育ロードマップやチームでの支援体制があります。ゼロからでも安心して始められる環境です。ぜひ、チャレンジしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間性」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[5]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 (1) 素直で謙虚、かつ誠実な方 過去の経験ややり方にこだわるより、素直に受け入れ、行動できる方が活躍できます。また、日本を支えてこられた高齢者の方々がお客様です。敬意と誠意をもって接する姿勢が求められる仕事です。 (2) 自分の元気と笑顔で、誰かを元気にしたい方 高齢者のお客様に寄り添うためには、まず自分自身が明るく前向きでいることが大切です。 (3) チームワークを大切にできる方 連携が多い仕事だからこそ、「和を重んじる姿勢」が求められます。 (4) 自主的に動ける方 マニュアル通りではなく、相手の状況に合わせて自ら動ける柔軟さが活かせます。 (5) 人の話をきちんと聴ける方 ただ聞くのではなく、「受け止めて、考えて、動く」ことができる方なら、きっとご活躍いただけます。 □□□□□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・服装自由 ・髪型,髪色自由 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK □□□□□□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対イーアスがおすすめ！！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) しっかり休める 介護福祉の仕事のなかでは珍しい土日祝完全休み! 年間休日は123日! 当日でも申請できる『1時間単位の有休』も働きやすさにつながっています！ (2) 充実した福利厚生 15種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ イーアスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 未経験でも成果が出せる! 『営業をしやすい仕組み』 当社には「営業が初めて」という方でも、成果を出せる仕組みがあります。 □ 目標は月8件の契約獲得です。 一見ハードルが高そうに見えますが、実はそのうち4件は会社の仕組みで自然に獲得できるようサポートされています。 残りの4件を自分の工夫や行動で積み上げていくイメージです。 業界の全国平均が月6～7件なので、当社は未経験の方でも成果が出しやすい環境が整っています。 ＼営業しやすさのヒミツ／ 当社では、訪問先のケアマネジャー向けにオリジナルeラーニング教材を“無償提供”しています。この教材の紹介チラシを持参するだけで、自然と会話が生まれます。勉強熱心なケアマネジャーさんにとっても喜ばれるツールです。 このように、仕組みで成果につながる導線が用意されているので、未経験の方でも「ありがとう」と頼られる営業を目指せます! □ 未経験から最速で活躍できる『教育ロードマップ』 先ほどご紹介した教育ロードマップは、例えるなら“自動車教習所”のようなもの。「構内練習」のような期間を経て、無理なく現場デビューすることが可能です。実際、大手コンサルティング会社などから「ここまで教育に力を入れている企業は見たことがない」とお墨付きをもらっています！ ＼実際にこんな声も／ 「前職では、障がい福祉の会社に新卒で入社したけど、いきなり現場に出されて心が折れてしまった…」という話を聞いたことがあります。 当社ではそうした不安を感じさせないよう、入社後およそ6か月をかけて、段階的に仕事を覚えていける丁寧なフォロー体制を整えています。 入社初期は先輩に同行しながら「営業の雰囲気」や「お客様との会話の進め方」を学びます。 車に戻ったタイミングで「なぜこの用具を選んだのか？」「どういう会話があったのか？」と質問する時間を作っているので、考える習慣や理解を深める力が、自然と身につきます。 無理に覚えさせるのではなく、「納得しながら学ぶ」スタイルなので、着実にスキルを身につけていけます。 □ 一生安心して働ける！「高収益のビジネスモデル」 通常、福祉用具レンタルでは“卸業者”から商品を借りてお客様に提供します。ですが当社ではベッドなどの高額商品を自社で購入・保有しています。これにより、卸業者への中間マージンの支払いが不要になります。この「仕組みづくり」が、当社の安定経営の強みです。 こうした安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性 2017年5月に創業し、毎年売上を伸ばしている成長企業です。業界紙「シルバー産業新聞」にも年に2～3回取り上げられており、業界内での知名度・信頼も抜群！大手コンサルティング会社からも高く評価され、講師として招かれるほどの実績があります。 (2) 今後の展望 千葉・埼玉を中心に展開していく方針で、2年以内にもう1店舗を新たに立ち上げる予定です。新規出店に携わることできるチャンスです！ (3) 会社の文化 無理なことはしない文化、心身ともに健康が1番だと考えています。だからこそ、休息をしっかり取れる体制を整えています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Tさん ：20代（入社3年目） 前職：焼肉店勤務 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 利用者様や関係者の方から「ありがとう」と直接言っていただける機会が多いことです。また、ご本人やご家族の想いや、関係者の考えを汲みながら、最適な提案をしていくことにもやりがいを感じています。人と話すことが多く、会話を通して自分自身も成長を実感しています。 Q. 応募のきっかけは？ 母がケアマネジャーをしていたこともあり、福祉業界にはもともと関心がありました。「何か資格がほしい」と考えたときに福祉用具専門相談員という資格を知り、思い切って挑戦してみようと思いました。：「福祉用具専門相談員って何だろう？」というゼロの状態からのスタートでしたが、この仕事を選んで本当によかったと思っています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・A.Mさん ：20代（入社5年目） 前職：住宅リフォーム営業 Q. この会社の好きなところは？ 職場の雰囲気が柔らかく、自然と周りが気にかけてくれる風土があり、安心して働けていることです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ お客様に合わせて、「どれが最適だろう？」と考えながら提案することに楽しさを感じます。福祉用具レンタルは製品のバリエーションが多く、使う方によって提案の内容も変わるので、毎回工夫ができて面白いです。使ってもらうことを想像しながら用具を選ぶ時間が、自分にとってやりがいになっていますね。 Q. 応募のきっかけは？ 大学では福祉住環境を学んでいて、住宅改修に関わる仕事がしたいと考えていました。転職活動の中で、福祉用具の仕事を知り、住環境＋用具の両方から支援できることに魅力を感じて入社を決めました。 ** □□□□□□** □ イーアスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWeb検索！／ https://eas-c.jp/ ＼実際に先輩社員の声も公開中！／ https://eas-c.jp/team/ □ メディアでも多数取り上げられています! ・福祉用具プラネット2016三ツ星受賞 ・シルバー産業新聞我が社の展望、6年連続新春１月号記事掲載 ・パラマウントベッドセミナー登壇 ** □□□□□□** -
【未経験可！洗車機のメンテナンス】賞与年2回★日勤のみで無理なく働ける！年休124日(計画年休含)・家族手当・普通自動車免許AT限定可★
勤務地
沖縄県沖縄市高原4-21-24 エムケー精工株式会社 沖縄営業所 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【□□会社・仕事の魅力□□】 □ 年間休日124日以上！ □ 賞与年2回！ □ 充実した福利厚生！ □ インセンティブあり！ □ 平均勤続年数17年！ □ 長く・安心して働ける会社 ＼ エムケー精工株式会社はこんな会社です！ ／ 長野発！暮らしを支えるものづくり企業「エムケー精工」 エムケー精工は、長野県千曲市に本社を構えるメーカーです。 創業から約76年、モビリティ関連機器や生活機器を中心に、 企画・開発・製造・販売まで一貫して手がけています。 エムケー精工の強みは、「幅広い製品を扱っている」こと。 なかでも、全国のガソリンスタンドやカーディーラーで 使われている門型洗車機は、当社の代表的な製品です。 その他にも、交通情報を表示するLED看板や、 スイーツを作る食品関連機器など、 意外と身近な場所で活躍する製品を数多く生み出しています。 -------------------------------- 【仕事内容】 社有車を使用してお客様へ訪問して頂き 門型洗車機や自動車整備関連機器の メンテナンス作業を行います。 【具体的には】 ◎自社製品の整備・修理 ◎定期点検 ◎提案書・見積書の作成 ◎設置工事サポート ◎試運転業務 など <1日の流れ> 9:00 - 9:15 訪問の準備 9:15 - 10:30 お客様を訪問し、メンテナンス作業 10:30 - 12:00 整備・修理。故障箇所の確認と部品交換 12:00 - 13:00 昼休憩 13:00 - 14:30. 定期点検と試運転 14:30 - 15:30 提案書・見積書の作成 15:30 - 16:30 設置工事サポート 16:30 - 17:55 日報作成と次日の準備 -------------------------------- □ 資格取得を応援！ 会社で費用は負担！！ 電気工事士や危険物取扱者など、 業務に必要な資格の取得は会社が サポートします。 休暇例） 121日（年間）＋有給（10日間）＝131日間 プライベート充実可能！ 安定企業で好待遇！ 休みも多く充実した福利厚生。 異業種、未経験OK、安心のフォロー体制!! -------------------------------- 【□□キャリアUPチャンス□□】 仕事への取り組みや頑張りを正当に評価する 人事考課制度があるのが当社の特徴です。 誰に対しても平等な評価制度があり チャンスは豊富にあります！ 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか？ 最後の転職先は、長く・安心して働ける会社に！ スタッフのキャリアプランについて しっかりサポートします！ ＜キャリア例＞ 主任→係長→課長→次長→部長 ★平均勤続年数17年！ 定着率の良さも自慢です！ □ 若手活躍中!! □ 20代、30代、40代活躍中!! --------------- ＼未経験からでも安心して働けます／ 基本的なことを先輩スタッフが丁寧に教えます！ 仕事に慣れるまで、しっかりフォロー していきますので安心してください！ いきなり実践ということはありません！ 独り立ちをした後もサポート体制抜群です！ -------------------------------- 【□□働きやすい環境□□】 仕事は人生において、とても重要なものです。 仕事もプライベートも両立できる環境は 働く上で重要なポイント。 自然な笑顔でお仕事ができるよう 会社としてサポート体制を整えています。 そのため、結婚・産前産後・育児休暇や キッズ応援金制度、有給休暇率先して取得可能！ 趣味や家族との時間も充実させられる 無理のないワークスタイルを目指しています！ 「これを最後の転職にしたい」と考えてい る方は、ぜひ当社でチャレンジしませんか？ -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） -------------------------------- 【給与】 ・月給：23万円～45万円 ＋ 諸手当 ・年収：360万円～800万円 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 ※役職に応じて変動あり ※みなし残業手当含む 越えた場合は別途全額支給。 ＜月収例＞ ・22歳：230,000円（未経験入社） ・36歳：320,000円 ＜昇給・賞与＞ ● 昇給／年1回（4月） ● 賞与／年2回（7月・12月） ● 決算賞与（業績に応じて） ＜諸手当＞ ● 通勤手当（上限50,000円/月） ● 役職手当 ● 家族手当 第一扶養家族…月8,000円 第二・第三扶養家族…月3,500円 求める人材
求める人材: ＼未経験歓迎／ 未経験スタートした社員多数!! 教育体制はバッチリ!! 丁寧にイチから教えますので安心してください!! □ 学歴/業界/経験不問 □ 人柄・人物重視の採用 □ 既卒歓迎、第二新卒歓迎 □ UIターンの方歓迎 □ 外国籍の方活躍中 ＜必須条件＞ ■ 高卒以上 ■ 普通自動車免許（AT限定可） ■外国籍の方は 日本語能力試験N2以上 ―― ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ■ とにかく機械が好き ■ 成果を正当に評価してもらいたい方 ■ 人と接することが好きな方 ■ チームワークを大切にできる方 ■ スキルを身につけて活躍したい方 ■ 自ら考え、工夫して行動できる方 ■ 仕事とプライベートのバランスをとって働きたい方 ■ 中途社員が多数活躍 ！ 20代・30代・40代 活躍中 ■建設 ・現場作業スタッフ ・ 土木 ・電気工事士など この企業の類似求人を見る
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★一度、相談してみませんか？★業界最大手メイテックグループのエンジニアにご自身のキャリア・悩みをご相談ください。一緒になって、ご自身の活躍可能性を発見させていただきます！※応募意思は不問ですので、ご気軽にご参加ください。
勤務地
（大阪府） 想定年収
400万円～830万円 仕事の概要
給与面や評価制度、案件内容などについて、ざっくばらんに話してみませんか？面接ではなく、カジュアル面… 求める人材
【開催日時】★平日＆土曜日にて常時開催中※要予約少しでも今日もを持っていただける方はぜひお待ちして… -
オープニングスタッフ□賞与年3回！自然豊かな環境で働く
勤務地
沖縄県国頭郡本部町瀬底3917 瀬底 仕事の概要
仕事内容 ─────【アピールポイント】───── □ オープニングスタッフとして 施設づくりから携われます □ 賞与年3回！福利厚生も充実 □ 美しい瀬底島の自然に囲まれた 環境で働けます □ 未経験OK！サービス業・宿泊業経験者 は優遇します □ 将来のキャリアアップも可能！ 施設全体の企画や運営にも携われます ─────【 会社について 】───── サステナブルホールディングス株式会社は、 人々の暮らしと地球環境の改善に 貢献することを目指し、 東京本社をはじめ、札幌、函館、仙台、 山梨、名古屋、大阪、広島、福岡に 拠点を構え、全国で事業を展開しています。 ──────【 募集背景 】────── 本部町の瀬底島で開業予定の グランピング宿泊施設で働く 【施設運営スタッフ】を募集しています！ 施設は丸型のドームテントと コンテナハウスを展開する予定です。 『2025年7月のオープン』を目指し、 現在開業準備を進めています。 コンセプトは 「自然に囲まれたリゾート施設」。 周囲には豊かな緑や美しいビーチが広がり、 夜には満天の星空が輝きます。 のびのびと働きながら、 お客様に特別な時間を提供し、 心も体もリラックスしてもらう―― そんなやりがいのある仕事です。 ──────【 仕事内容 】────── ◆ フロント業務 (チェックイン・チェックアウト) ◆ 客室の清掃・セッティング ◆ 簡単な調理・配膳 ◆ 設備管理(修繕や清掃など) サービス業や宿泊業、調理経験のある方は 歓迎します！ 未経験の方でも、前向きに働き、仕事仲間や お客様とのコミュニケーションを 大切にできる方なら大丈夫です。 ─────【 魅力・やりがい 】───── □ オープニングスタッフとして、 グランピングドームの建設や内装整備、 食事プランの設定など、立ち上げ段階から さまざまな業務に携われます。 「新しいことに挑戦したい」 「自分のアイデアを形にしたい」という 意欲のある方にとって、 貴重な経験ができる環境です！ □ また、沖縄本島北部では年内に 新たなテーマパーク「ジャングリア」の 開業も予定されており、インバウンド需要 の増加が見込まれています。 そのため、英語や中国語のスキルを お持ちの方は大歓迎です。 □ 福利厚生も充実しており、退職金制度や 交通費支給に加え、入社から1年が経過後は 「バースデー休暇」「アニバーサリー休暇」 の取得も可能です！ □ 海や自然、アウトドアが好きな方、 新しいことに挑戦したい方など、 皆さまのご応募を心より お待ちしております！ □ ゆくゆくは施設全体の企画や運営にも 携わることができるため、キャリアアップの 機会も豊富にあります。 自然豊かな環境で、お客様の思い出づくりを サポートしながら、 自身も成長できる職場です。 求める人材
求めている人材 ──────【 必須要件 】────── ■ 基本的なコミュニケーション能力 ■ チームワークを大切にできる方 ■ お客様へのホスピタリティの精神 ──────【 歓迎要件 】────── ◆ サービス業、宿泊業での勤務経験がある方 ◆ 飲食店などで調理経験がある方 ◆ 英語や中国語の語学スキルをお持ちの方 ────【 こんな方にぴったり 】──── □ 中国語話せる方は活かせます！ □ 海や自然が好きな方 □ スポーツなど体を動かすことが好きな方 □ アウトドアやDIYが好きな方 □ 地域貢献に取り組みたい方 □ 新しいことに挑戦したい方 □ コミュニケーション力を磨きたい方 未経験からスタートする方も多く、 先輩スタッフがしっかりサポート しますので安心してください。 オープニングスタッフとして 一緒に施設を作り上げていく 意欲のある方を歓迎します。 学歴不問、第二新卒の方や U・Iターンの方も歓迎しています。 -
ノルマなし！年収700万円可能！スタッフ第一主義の安定企業！
勤務地
福岡県糸島市前原北3-8-7 株式会社丸屋/福岡西営業所 給与例
給与例 □ モデル給与（インセンティブと賞与含む） ・月収目安：265,000～515,000円 ・年収目安：約368～718万円（賞与2か月分込） ※別途支給：交通費、30時間を超える残業代 ※算出根拠（月給+インセンティブ）：個人インセンティブ10,000円/月、チームインセンティブ5,000円/月 ━━━━＼明確な給与テーブルあり！／━━━━ 給与体系がしっかりと整備されており、 キャリアの進捗に応じた評価と報酬が得られます。 |□月給例 ・介護業務経験者：月給例：25～50万円 ・営業経験者：月給例：22万～50万円 ・新卒及び営業未経験者：18.5万円～22万円 ※インセンティブ、交通費、30時間を超える残業代は別途支給します。 □月給例には以下の（a）一律手当（営業業務手当）と（b）別途手当を含みます。 （a） 一律手当： ・営業業務手当：37,200円～63,000円 （等級による） ※固定残業30時間分として支給しております。実際の固定残業時間は15～20時間程度に収まることが多く、会社としても残業を推奨していません。30時間に満たない場合でも、満額支給される手当です。 （b） 別途手当（該当者）： ・交通費支給 ・安全運転手当 ・非喫煙手当 ・家族手当 （扶養親族に限る） ※配偶者15,000円 ※子1人目10,000円・2人目10,000円・3人目15,000円 ・BIRTHDAY手当 その他、中途入社の方は、前職のご経験なども考慮し、調整手当を支給する場合もございます。 ※なお、試用期間中は交通費を除く手当の支給はありませんが、それ以外は同条件です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 介護職の方や第二新卒の方 営業職未経験の方へ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業ノルマなし！年収700万円以上も目指せる！ 「スタッフ第一主義」に本気で挑む老舗企業！ 30種以上の福利厚生！家族のための休暇取得もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 一生忘れられない感動体験が、 あなたの仕事になる。 「今の仕事は長時間労働で給与が安い…」 「残業や出勤日数が多くて、家族との時間が少ない…」 「収入面を考えると、将来が不安…」 「スキルと自分の人柄を活かした仕事がしたい！」 「営業職は未経験だから、うまくやれるか心配…」 こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ私たち丸屋の門を叩いてください！ □ 丸屋で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート □家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる □夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 □人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ □安定経営の丸屋があなたの職場に！だから家族も安心 今回は「本気で挑戦したい!」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 老舗でも「積極的なチャレンジ」を忘れない丸屋で、あなたも一歩上のキャリアを歩んでみませんか？ ──────────────────── ＼努力はしっかりインセンティブで還元！／ 創業70年の地域密着企業「丸屋」で 福祉用具相談員を「限定1名」採用します！ ──────────────────── □ どんなお仕事？ あなたにはステップを踏んで、大きく2つの役割をお願いします。 |□ステップ1.定期訪問とメンテナンス業務 まずは、既存の利用者様宅への定期訪問及び、福祉用具のメンテナンス業務をお願いします。介護ベッドなど福祉用具を既に使っている方へのヒアリングを通じて、利用者様のお困りごとなどを確認する業務です。利用者様との関係を築きながら業務を覚えていきましょう。 |□ステップ2.提案業務 業務に慣れてきたら、居宅ケアマネージャーや病院の介護関係者に対して、福祉用具や弊社サービスの提案をお任せしていきます。徐々に提案業務を担当することで、さらなるスキルアップと信頼関係の構築を目指しましょう。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 入社いただいてから3～4か月を目途に、少しづつ一人でできる範囲を広げていただきます。もちろん、あなたのお仕事の状況を見ながらお任せしていきますので、ご安心ください。 □ご入社~3か月目まで [1] ご利用者様の福祉用具メンテナンス業務 ・レンタル商品の点検 (メイン) ・用具の利用状況の確認・書類更新 (メイン) シーツの受取りやお渡し業務もあります。袋を受け取り、新しいものを置いてくる簡単な作業です。シーツ交換を行う必要はありません。 また、移動は車で行い、直接ご利用者様宅を訪問します。最初の3か月間は、先輩に同行しながら仕事を覚えていただくので、ご安心ください。いきなり一人で訪問することはありません！ [2] 福祉用具のご提案 ご利用者様のお宅に訪問し、希望をうかがったうえで専門的立場から提案を行います。 ・現状の聞き取り業務 (モニタリング業務) ・問題点の聞きだし ・お困りごとの確認 (入社3か月目を目安に、ここまでできるようになります) ・福祉用具を選定し、再提案 (最初は頼れる先輩たちにお任せください!) ・ケアマネジャーさんにご報告 ・福祉用具のご提供（ベッドなどは、2人以上で軽バンで納品します。体力に自信がない方もご安心ください。 3か月目までは利用者様との接点が多く、4か月目以降は、提案を通じてケアマネジャーさんとの接点が増えていきます。 □4か月目以降：徐々に慣れてきたら [3] 相談依頼の受付 ケアマネージャーさんのパートナーとなり以下業務を行います。 ・電話で受付した内容の情報収集 ・情報を聞き取り後、商品選定 居宅の担当が決まっているので、まず先輩が相談依頼を受け付けます。先輩の指示に従って動きながら業務を覚えていってください。直接の依頼は、慣れてきたらお任せしていきます。 [4] お客様への提案業務 ・家屋調査：利用者様の家庭環境を把握する ・商品選定：環境にあった商品を選ぶ ・他サービスの方とも情報を共有する こちらは、業務の習熟度や介護知識も必要になるので、主に新規営業を頑張ってみたい方や、ベテラン社員の方がメインになって対応しています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □1～3か月目 □ 訪問同行研修 先輩スタッフと現場を回り、訪問を繰り返しながら、自分で気づいたことをマニュアルにまとめてください。 □ ロープレ研修 お客様の状況に合わせて、業務に沿った簡単なロープレを実施します。例えば、契約書の説明などを事前に練習します。すぐに実践で活かせるので早く慣れます。もちろん、先輩が横からフォローしますので、ご安心ください。 その他、「E-ラーニング」で、自分のペースで10分程度の動画学習も可能です。 □4か月目～ まずは先輩のお客様を引き継ぎ、1日のタスクを順番に対応します。1日7-10件のタスクをこなしながら、3か月間の復習を行います。タスクとスケジュールは先輩が管理するので、無理な稼働はありません。 4か月目以降の実務ができれば、遂に一人立ちです！ □6か月目～ その後は、ケアマネジャーさんへの提案営業ができるようになることを目指しましょう。専門知識と最適な提案力を身につけ、ケアマネジャーさんとの関係を構築していってください。 なお、これまでのお仕事に一生懸命取り組んでいると、必然的にケアマネジャーさんからお仕事をお願いされるようになります。 そのため、自ら新規開拓するような営業はほとんどありません。 ＼教育担当の先輩があなたをしっかりサポート／ ひとりで業務を行えるようになるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 チームで業務を行うため孤立感はありません。いつでもお互いをカバーし合える、相談しやすい環境が整っています。 ちなみに、丸屋は人を大事にしているので、一人ずつ丁寧な研修を行っています。そのため、今回も1名限定で採用をしています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 管理職にもチャレンジできる！将来のキャリアパス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ [1] NP [2] SP [3] 一事業所の責任者 (マネジメント) チームの役割は「SP」と「NP」に分かれています。 簡単にお伝えすると、 先輩[SP] → メンバー[NP] という業務の流れです。 □SP：スペシャルプレーヤー SPは自分で仕事を取って来る1人前のプレーヤーです。新規営業やケアマネジャーからの相談に対応し、案件をNPに引き継ぎます。 □NP：ナチュラルプレーヤー NPはSPから引き継いだ業務を対応します。NPとして6か月から1年目程度お仕事をしていただくと、徐々にケアマネジャーさんからお声がかかるようになります。 チームは2～3名のプレーヤーと事務メンバーで構成され、現在7チームが活動中です。 「ずっと新規営業はやりたくない」とお考えの方はNPに専念することも可能です。(インセンティブの割合は変わります) ＼身につく3大スキル／ □ どこでも通用するスキルが自然と身につきます！ [1] 傾聴力とコミュニケーション能力 ご利用者様やケアマネジャーとの日々のやり取りを通じて、相手の話に耳を傾け、的確に対応するスキルが自然と身につきます。 [2] 介護分野における専門知識 福祉用具や介護サービスに関する専門知識を深め、現場での実践を通して確実にスキルアップしていきます。 [3] 管理職に必要な数値管理能力・マネジメント力 キャリアを積むことで、数値管理やチームをまとめるマネジメント能力が習得できます。管理職を目指したい方には特に理想的な成長環境です。 なお丸屋では、20代での管理職登用実績もあります。頑張りは年齢に関係なく評価いたしますので、早期のキャリアアップを目指す方には絶好の機会です！ ──────────────── □ 正直、この仕事の大変な点は? この仕事の大変さの一つは、利用者様やご家族それぞれの状況と環境が異なるため、一人ひとりそれぞれのケースに合った提案をする必要がある点です。ご家族に十分な理解が得られない場合には、キーマンとなる方との調整が求められることもあります。 □━━━━━━━━□ □ 逆に言えば… □━ｖ━━━━━━□ コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。相手の話を傾聴し、情報を正確に把握することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、丸屋の門を叩いてください。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 ・普通自動車免許（AT限定可） 歓迎要件（必須ではありません） ・介護、福祉業界の経験者大歓迎！ ・福祉用具専門相談員の有資格者大歓迎 ・営業未経験者歓迎 ・業界未経験者歓迎 （経験不問） ・第二新卒歓迎 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護の実務をされている方で「現状を変えたい…」とお悩みの方にピッタリのお仕事です！ 実際、前職が介護福祉士など、介護業務をされていた方から「丸屋に入社してよかった！」と言われることが本当に多いんです。その他「新卒で入った会社が思っていたのと違った…」と、悩んでいたスタッフからも、丸屋の環境は好評です！ 皆さん「営業なし・残業なし・収入UP」の3つを気に入ってくださっているようです。少しでも気になった方は、まずはお話をしましょう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間力」を大切にしています。もし、あなたが次の[1]~[9]いずれかに当てはまる方なら、きっと丸屋で活躍できるはずです。 □ コミュニケーションが好き [1] 明るく、笑顔で対応できる方 [2] 色々なタイプのお客様に柔軟に対応できる方 [3] 仲間を信頼し、チームの中で力を発揮できる方 [4] 人と関わりながら成長したいと思う方 □ チャレンジ精神がある [5] 新しいことに常に挑戦し続ける意欲のある方 [6] 変化を恐れず、行動力を持って挑戦できる方 [7] 成長のために、努力を惜しまない方 □ リーダーシップを発揮したい [8] 常識にとらわれず、物事の本質が見抜ける方 [9] 自分から動いてチームを引っ張っていける方 □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK （車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼丸屋で働くメリット／ □スタッフ第一主義！豊富な福利厚生で社員をサポート 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。年間120日以上の休日、月平均残業時間は25時間未満（固定残業時間内のみ）など、仕事とプライベートが両立できる環境を整えています。 さらに、上司も率先してワークライフバランスを重視しているため、会社全体としてプライベートの時間を大切にできる文化が根付いています。 また、丸屋には、非喫煙手当や安全運転手当、家族手当など、豊富な福利厚生が用意されています。健康支援サービスや働く環境のサポートを含む30以上の福利厚生を通じて、社員が安心して働けるよう全力でサポートしています！ □家族の幸せを優先する会社！家族との時間が過ごせる 丸屋では、会社全体で「家族の幸せ」を大切にしています。 例えば、子どもの学校行事や授業参観など、家庭での大切な時間をしっかりと確保できるよう、積極的に声をかけています。その他、家族の一大イベントであるご出産への立会いや、新婚旅行なども、会社として推奨しています。 こうした取り組みを通じて、スタッフが家庭と仕事の両立を図り、より豊かな生活を送れるようにサポートしています。 □夜勤なし！ノルマなし！さらにインセンティブも充実 介護職員から転職されてきた方が多い弊社。 皆さん「夜勤なし・営業ノルマなし・残業なし」それでいて「収入アップ」もできる点を気に入ってくださっているようです。 営業に関しては、自信がついてきたら挑戦すればOK。さらに、個人とチーム別で2つのインセンティブが得られるので、介護職よりも高い収入を得ることができます。 実際に、介護職の現場から転職してきた方々から「前職よりも短い勤務時間なのに待遇が良くなって嬉しい」と、喜びの声が上がっています！ □人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ この仕事は、味わったことがない「やりがい」を感じたい方に本当におすすめです。私たちの仕事は介護業界なので、一人の人生の大切な節目に関わることが多くあります。 例えば、長年住み慣れた家から新しい施設へ移る際のサポートや、人生における最後の時間などです。こうした場面で、ご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多いため、これまでにない深い達成感とやりがいを感じられるでしょう。 ＼比べてみてください！／ □ 他の営業職とどう違う！？ ＜一般的な営業職のイメージ＞ ・ノルマに追われてプレッシャーが辛い ・新規開拓用のリストアップが大変 ・テレアポで断られてしまうと、正直心が折れる ・モノを売ることに必死になってしまい、お客様との関係性をじっくり構築できない その他、一般的な営業職は、人材の入れ替わりが激いのも特徴です。インセンティブなどで求職者を引きつけることはできても、実際に働き始めたら長続きしないことが多いという実態があります。 でも、丸屋ならそんな心配は不要です。 ＜丸屋の福祉用具相談員＞ □いわゆる「モノ売り」ではない！ □社員一人ひとりを大切にしているからノルマもなし！ □お客様のフォロー担当や相談役として人生の大切な瞬間に関わることができる 私たちの仕事では、営業スキル以上に熱意が重要です。お客様と長期的な関係を築くことで、ケアマネージャーさんからも信頼されるようになります。信頼を得ると自然とお客様を紹介してもらえるようになります。新規営業せずとも仕事が舞い込んでくるようになるので、「新規開拓はちょっと怖い…」なんていう方にはぴったりです！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 丸屋ってどんな会社？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 丸屋の事業 主力事業は、在宅介護事業部とリース事業部の2つです。いずれも地域の方々の生活を支える社会貢献性が高い事業です。この2つの事業を通じて、丸屋は地域社会のライフラインを支え続けています。 □ 丸屋の歴史 昭和28年の創業以来、私たちは、長年地域密着の事業で信頼を築き上げてきました。創業から70年にわたる歴史と実績は、丸屋が築き上げた最も大きな財産です。これは単に長い年月が経過したことを意味するのではなく、お客様から長年「ありがとう」という感謝の言葉を頂いてきた証でもあります。 □ 老舗ながらも、積極的にチャレンジし続けています 丸屋は老舗でありながら、新しい技術への挑戦を積極的に行っています。 その一例が、DX（デジタルトランスフォーメーション）への取組みです。 一例として、電話のCTIシステムを導入し、かかってきた相手がすぐに分かる仕組みを整えました。その他、スマホやタブレットに利用者の状態を入力すると、AIがその情報をもとにお勧めの商品を選定してくれるシステムを導入。このAIは、単に商品を選ぶだけでなく、その選定理由も提示してくれるので、相談員の業務効率化に役立っています。 代表の家迫は将来的に、社員が会社に来なくても業務が遂行できる環境を目指しています。柔軟な働き方を可能にするため環境整備にも取り組むなど、積極的に挑戦を続けています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 代表の家迫より皆様へ □━ｖ━━━━━━━━━□ 丸屋は「スタッフ第一主義」を掲げ、70年以上地域社会と共に歩んできました。社員の幸福が会社の成功につながると信じ、ワークライフバランスを重視しています。 事業計画としては、2030年までに九州地区でNo.1の在宅介護事業者を目指しています。10万人以上の高齢者のサポートするため、今後3～5年で5～6つの新事業所を開設予定です。今回は、そのために新たな仲間を募集しています。一人一人しっかり採用していきます。ぜひ、共に成長し、輝いていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています。 □ どんな会社か気になった方へ 弊社のホームページもご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼長押ししてWEB検索！／ https://rental-maruya.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ──────────────── -
2025年4月も給与ベースアップ実施！より働きやすく、ヤリガイを感じられるようになりました。安定した企業基盤の会社で無期雇用のお仕事です。
勤務地
奈良県大和郡山市池沢町337 ハウス物流サービス株式会社 奈良営業所 仕事の概要
仕事内容: 《皆さんご存じのハウス食品グループ》 安定した企業基盤の会社で無期雇用のお仕事です。 無期雇用のエリア社員の募集です！ 安心して長く働き続けられる職場ですよ！ 誰でも馴染みのあるハウス食品グループの商品｡ その物流を担っているのがハウス物流サービスです｡ 入社時期は相談に応じます。今後転職を考えている方もお気軽に ご相談ください！ 今回の募集は奈良営業所での倉庫管理スタッフのお仕事 あなたがお持ちの｢フォークリフト｣の資格を活かせます。 入社したスタッフの多くがこれまでの経験や資格を活かしたいと応募しています。 ・30代、40代が活躍している職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 製品、原材料の管理･入出庫を効率的に行なう､倉庫管理をお任せします｡ 【具体的には・・】 ・フォークリフト作業(製品原料引取り･積込み､構内運搬等の業務全般) ・製品・原材料の入庫･出庫管理(倉庫管理全般)、軽作業 等 【入社後の流れ】 ・入社後1ヶ月間は、先輩の指導を受けながら荷役業務の流れを経験し、 業務内容の理解とリフト作業のスキルアップを図ります。 ・2ヶ月～３ヶ月後から交代シフトに入り、先輩の指導を受けながら シフト業務を習得し、独り立ちを目指します。 【キャリアプラン】 ・試用期間3カ月終了後は無期雇用へ転換します ・エリア社員から正社員への登用制度有り ※正社員登用後は賞与支給有 【先輩スタッフの声】 ・アットホームで、親切な先輩が多い職場です。入社後の研修で分からないことがあっても、分かるまで時間をかけて教えてくれるのがとてもうれしかったですし、新人に気をかけてくれる先輩ばかりだったので安心して仕事を覚えることができましたね。 ・業務改善の良いアイデアは若手もベテランも垣根無く発言でき、上司も色々な意見に耳を傾けてくれる風通しの良い環境です。自分の意見がきっかけで業務の効率化が図れた時はとてもやりがいを感じました。 〈年収例〉 ３０歳( 正社員登用後, 妻・子供１名)年収３８２万円(時間外月10時間程度) ３５歳・リーダー(妻・子供２名)年収４８０万円(時間外月10時間程度) 求める人材
求める人材: ※フォークリフトの免許所持者、実務経験者 * 向上心を持って仕事に取り組める方 * コミュニケーション能力が高い方 * 柔軟な思考・対応ができる方 * 責任感がある方 * リーチリフト、カウンターリフトいずれの経験も生かせます そんな方は、ぜひご応募ください その他、ハローワークでお仕事をお探しの方、契約社員、フリーター、夜勤、大手企業、上場企業、食品メーカー、ピッキング、軽作業、仕分け、梱包、倉庫作業、倉庫内作業等でお仕事をお探しの方にもおススメです！ -
★一度、相談してみませんか？★業界最大手メイテックグループのエンジニアにご自身のキャリア・悩みをご相談ください。一緒になって、ご自身の活躍可能性を発見させていただきます！※応募意思は不問ですので、ご気軽にご参加ください。
勤務地
（石川県）、（福井県）、（富山県） 想定年収
400万円～830万円 仕事の概要
給与面や評価制度、案件内容などについて、ざっくばらんに話してみませんか？面接ではなく、カジュアル面… 求める人材
【開催日時】★平日＆土曜日にて常時開催中※要予約少しでも今日もを持っていただける方はぜひお待ちして… -
賞与年3回（昨年度実績7.5ヶ月分）！家族手当・住宅手当・食事手当など各手当も充実の大手グループ企業
勤務地
〒374-0016群馬県館林市松原〒374-0016 群馬県館林市松原2-19-64 ニプロ医工株式会社 仕事の概要
仕事内容 本年度新設備導入につき増産のため、 増員大募集！！ 工場勤務が初めての方もしっかり稼げて、 福利厚生も手厚いのが魅力です。 大手医療機器製造メーカーで、 正社員として働きたい方お待ちしています。 【注目ポイント！】 ・賞与 最大年3回（昨年度実績7.5ヶ月分） ・東証プライム100％出資安定企業 グループ従業員数約4万人のニプログループです。 ・入社祝金5万円支給！ ・産休／育休あり（男性も積極的に取得を推進！） ・無資格／未経験OK！ ・冷暖房完備□快適な職場環境！ ・各種手当充実！ 家族手当あり 配偶者…15,000円 子供1名…11,000円 住宅手当あり 世帯主…15,000円 皆勤手当あり 2,000円 交替勤務手当あり 20,000円～25,000円 食事手当あり 個人負担0円 【仕事内容】 募集人数…10名 製品を生産する機械の補助や メンテナンス業務をお任せします。 1つのレーンを複数名で担当しているため、 分からないことがあっても すぐそばで先輩がサポートしますので ご安心ください！ 材料の補充 生産を行う機械の状態を確認し、 材料が少なくなり次第補充 機械スイッチ操作 異常を知らせる赤ランプが点灯したら 解除・リスタート操作ボタンを押す 品質チェック レーンを流れている製品がしっかりと 規格をクリアしているかをチェック 部品のメンテナンス業務など 定期的に交換しなければならない部品の メンテナンス作業 「興味はあるけど医療機器の製造って難しそう…」 そんな方でも大丈夫！ 未経験からスタートした先輩も多く、 業務のマニュアル化も進んでいますので、 工場勤務の経験がない方や、 製造業務の経験がない方でも安心して 業務をスタートできる環境です！ 【入社後の流れ】 まずはOJTにて 機械の仕組みや工具の使い方、 調整方法などについて1から学んで頂きますので、 未経験でも大丈夫！！ 研修後も、複数人のチームでお仕事をしますので、 わからないことがあってもすぐに聞けたり、 先輩やリーダーが助けてくれます。 【チーム構成】 2～3人のチームで業務を行います。 分からない事、困ったことがあっても、 先輩やリーダーがそばに居るので、 安心して下さいね。 ディスポーサブル医療機器をはじめ、 当社の製品は国内はもとより 全世界の医療現場で広く用いられています。 そんな二プログループの医療機器製造拠点の 「マザー工場」として、常に一歩先の製品、 技術を生み出し続けていく【ニプロ医工株式会社】で さらなる需要増のため、正社員を増員する運びとなりました。 コロナ禍でも安定需要があり、 今後も生産が見込まれますので 皆さんのご応募をお待ちしております。 今回ご応募頂き、入社した場合には 入社祝金として50,000円を支給致します。 （入社6ヶ月経過後に支給） 求める人材
資格・経験 18歳以上 （深夜業務のため ※例外事由 2号） 32歳迄 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため ※省令3号のイ） 【未経験歓迎／学歴不問】 工場勤務の経験がない方も大歓迎！ 【資格や経験は必要なし！】 ブランクのある方・第二新卒も大歓迎です！ 【こんな方をお待ちしています】 責任感を持って業務に取り組める方 積極的にコミュニケーションを取れる方 安定性のある企業で腰を据えて活躍したい方 -
未経験歓迎◆世界のニッパツグループで働きませんか◆残業少なめ
勤務地
福岡県京都郡苅田町新浜町9-9 フォルシア・ニッパツ九州 株式会社 給与例
給与例 ＜38歳／入社5年目／経理経験10年＞ 年収例600万円 ※月給29万円＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 自動車用シートの専門メーカーである当社。 手掛ける製品は国内はもちろん海外にも 輸出実績があり、大手自動車メーカーの 車両にも搭載されています。 そんな当社は、世界屈指のばねメーカーで ある日本発条株式会社（ニッパツ）と、 フランスの大手自動車部品メーカー フォルシア社との合弁企業として2001年に 立ち上げられました。 □世界33ヶ国 □生産・開発拠点296ヶ所 そんなグループのネットワークを活かした 揺るぎない事業基盤のもと、さらなる飛躍を 目指しています。 今回はそれに伴う生産技術部門の 強化に向けた新しい人材の募集です。 長期的な視野による育成を前提とした 採用となるため、実務経験は一切不問。 研修には親会社の設備などを活用しており 基礎から専門的な技術まで、しっかりと 身に付けていくことが可能です。 未経験の方も安心してスタートできる環境を ご用意していますのでまずはお気軽にご応募 ください。 ＊――――――――――――――――――＊ ＜仕事内容＞ 製品・部品の品質を維持しつつ、量産可能な 仕組みを構築していくポジション。 導入計画の立案・設置、各種設備の保全など を担当していただきます。 □各種設備の保全 □各設備業者との折衝 □新生産ラインや工場の増設・新設、 コンベアラインの設置などに関する 導入計画の立案、設置 ※転勤なし ＊――――――――――――――――――＊ ＜協働して業務を進めます＞ 新規のライン導入は4～5年スパンで、 自動車の開発プロジェクトと 同時に立ち上げます。 このほか設備保全業務や既設ラインの改善 などもあり、本社技術部と協力しながら 計画を進めていくケースがほとんどです。 実際には別部門が製造や組み立て、 メンテナンスを担当します。 そのため生産環境の保全・構築に注力する ことが可能です。 多くの協力パートナーとの連携が 求められるため、人と話すのが苦でない方 は「生産技術者」として成長可能です。 ＊――――――――――――――――――＊ ＜教育について＞ 入社後まずは、2～3週間かけて 生産設備への理解を深めていただきます。 並行して国内の当社工場を見て回りながら 保全や設備導入に関する基礎知識を学んで いきます。 このほか導入設備の確認の為、視察に出る こともあり、様々な地域に足を運ぶ機会が あります。（関東を中心に東海、関西など） 先々を見据えた設備のカスタマイズや 先進設備の導入のみならず、工場内の 空調設備導入など幅広い経験を積みながら 成長していくことが可能です。 ＊――――――――――――――――――＊ ＜キャリアプラン＞ 次のプロジェクトでは新車種で使う シートの開発を予定しており、そこに 間に合うよう育成を行います。 まずは1年のサイクルを通じて設備知識と 全体の業務フローを把握することから 始めていきます。 3～4年後に立ち上げられるプロジェクト にて新規ラインの導入計画などを本格的に お任せできるよう、育てていきます。 少数精鋭で各々のアイデアを形にしやすい 環境ですので、色々チャレンジしながら、 しっかりとした技術や知識を 吸収していただけたらと思います。 ゆくゆくは主任、主査、課長などを務め マネジメント経験を積みながら、 当社を牽引する人材へと成長し、 活躍していただけると嬉しいです。 ＊――――――――――――――――――＊ 当社では意欲と成果を評価しており新卒・ 中途を問わず昇格を目指すことが可能です。 各課のベテラン社員による教育や ニッパツグループ内の研修なども 実施しているため、新しい技術を順次 身に付けていくことができます。 ＊――――――――――――――――――＊ ＜生産技術の先輩スタッフより＞ 自動車の構成物の中でも大きな割合を 占めているシートの生産に関われる。 そのことに魅力を感じて入社しました。 未経験でスタートしましたが、 先輩が丁寧にフォローしてくださったので スムーズに業務を覚えることができました。 業務では新製品の試作段階から量産まで 関われているし、入社してよかったと 思っています。 ＊――――――――――――――――――＊ グローバルに展開し、 グループ総勢2万人を抱える 当社の安定した環境で、 ぜひご自分の新しい可能性を 切り拓いていってください。 ＊――――――――――――――――――＊ □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働きやすさもバッチリ！／ □━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □ライフワークバランスの充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業少なめ ■基本土日休み ■有給休暇消化率高め ※なんと入社から即付与！ ■年間休日：122日！ ■年3回：長期休暇取得可能 GWやお盆休み等も長く、 プライベートも充実♪ メリハリつけて働けます □仕事環境の清潔さ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■常に綺麗さを保っています ■冷暖房完備で季節問わず快適な環境 ■基本は事務所スタッフ □手当や福利厚生もしっかり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■賞与年2回：4ヶ月分以上支給 ■作業着貸与（下はジーパンOK） ■もちろん昇給もあり ■残業代100％支給 求める人材
求めている人材 ◇転勤がなく、福岡に根ざして働きたい方 ◇業界・職種未経験の方歓迎！ ＜以下の方、大歓迎！＞ ◇工業系の学科卒の方 ◇機械保全業務の経験をお持ちの方 ◇生産管理・生産技術の経験をお持ちの方 ※いずれも必須ではありません。 ＊高校で工業系の学科を選考していたなど 少しでも関連知識のある方、大歓迎です！ -
3年連続での昇給を確約！休日は生活パターンに合わせて選択可能です！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中区錦3丁目19-21 安心お宿プレミア 名古屋栄店 仕事の概要
仕事内容 フロント業務など、ホテル運営にまつわるフロント業務全般をお任せします。 □具体的には… ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス業でも休みが多い！ □ □ 長く続けることができる！！ □ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ ポイント1 ／ 毎月8～10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに！ さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100％を達成していますよ。 ＼ ポイント2 ／ 当社にはホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあります。 そのため、カラオケからホテルへうつるなどの社内異動も可能です。 入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、多様なキャリアパスが選べます。 今回創業以来初めて、3年連続で昇給を確約するという方針を決めました！ 会社の成長は人の成長があってこそだと考えていますので、人材への投資を惜しむことはありません。 私たちは、日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい！というビジョンがあります。 カッコイイ仕事をしているんだ！ という誇りを胸に、一緒に働いてくれる仲間を募集します！ ご応募お待ちしております！ ―- 《カンタンweb応募》 応募ボタンをクリック（1分で完了！） 名前・年齢・性別・電話番号・アドレスを入力するだけ！ 担当からご連絡致します！ ―- ＼アピールポイント／ □この仕事のポイント□ □施設やサービスの問い合わせに対応するAIコンシェルジュを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 □推しのイメージカラーに彩られた部屋で誕生日をお祝いできるプランや、貸切露天風呂の利用状況がオンラインで分かるようにするなど、スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現しています。 □業界で広く採用されている”中抜けシフト”を廃止し、スタッフに負担をかけないような勤務時間にしています。 □入社後の流れ□ □社内用語や手がけている事業について、動画などを使って研修しています。 実務はフロント業務とベッドメイクからスタート！ 未経験の方でも、先輩スタッフがサポートするので、安心してください！ □カラオケやバーなど、事業部を超えた異動が可能です。 ホテル以外にも事業を展開している当社だからこそ、様々なことにチャレンジできる環境です。 □定期的に人事との面談を設定し、困っていることが無いかなどフォローします。 従業員にとって働きやすい環境を作るために尽力しています。 求める人材
応募資格 □学歴不問 □業界未経験歓迎 □職種未経験歓迎 □ブランクOK □第二新卒歓迎 □社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎！ ホテル業界が未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 ※英語や中国語、韓国語が話せる方は、海外からのお客様が利用される際に活躍できます！ □こんな方も大歓迎□ □語学を活かして働きたい □アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい □福利厚生が充実していて、従業員を大事にしてくれる会社で働きたい □キャリアアップできる環境が良い -
◆φ1mm以下を中心とした“超微細製造のスペシャルカンパニー”◆3つのバリュー"プロフェッショナル"×"カンパニーワーク"דWin-Win”を掲げ、社員とお客様から愛される“100年以上永続する幸せ企業”を目指してます！
勤務地
七宗工場（岐阜県加茂郡） 想定年収
340万円～420万円 仕事の概要
微細加工品の検査（寸法・外観）・洗浄の仕事です。構内での仕事で温度・湿度は一定に保たれており、快適… 求める人材
★経験不問★◎ご経験よりも周囲の話をよく聞いて素直に行動し吸収する姿勢を重視します。 -
年収800～900万円／年間休日117日／中国語スキル（ビジネスレベル）
勤務地
愛知県一宮市定水寺 株式会社バルダン 仕事の概要
仕事内容: 当社の中国現法（南通）に出向していただき、生産・購買関係を中心とした業務を行っていただきます。 将来の幹部候補としてお迎え致します。製造部門を牽引する立場となっていただくことを期待します。 【生産管理】 ・生産計画の立案・管理 ・生産管理システムのメンテナンス・管理改善 ・納期管理、工程管理 ・人材育成 【購買管理】 ・材料などの安定調達活動 ・国内外の既存仕入先管理 ・仕入先との価格交渉 【品質管理】 ・仕入部品の品質検査 ・不適合部品の再発防止対策 ・工程、設備管理等 ＊中国現法について ・コンピュータ多頭式刺繍機の製造 ＜年間生産台数＞227台（2023年度実績） ＜日本の本社との接点・頻度等＞本社へは年1回程度出張あり ＜現法人員について＞・日本人スタッフ（管理部門1名、製造部門1名）、ローカルスタッフ142名 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜日本の本社との接点・頻度等＞本社へは年1回程度出張あり ＜現法人員について＞・日本人スタッフ（管理部門1名、製造部門1名）、ローカルスタッフ142名 ＊業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・中国での勤務経験がある方 ・中国語スキル（ビジネスレベル） ・パソコン基本スキル（Excel、Word） 【歓迎要件】 ・中国で製造部門、購買部門のマネジメント経験がある方 ・中国での日本企業の勤務経験がある方 -
□髪型・髪色自由□私服勤務OK□ママさん在籍□
勤務地
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 チュチュアンナ 本社 給与例
給与例 【□収入例をご紹介】 月給×12ヶ月 ＝年収300万円～400万円□ 仕事の概要
仕事内容 ＼新着求人／＼□定着率88%□／ ――――――――――――――――＊。・ □髪型・髪色自由◎ネイルもOK♪ □お得にお買い物♪嬉しい社割あり!! □年間休日123日×完全週休2日制(土日) ・。＊―――――――――――――――― 【仕事内容】 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨などを 販売する『チュチュアンナ』♪ 商品企画のサポートをお願いします！ 《具体的に…》 □売上データの分析 □資料作成、Excel入力など ※VLOOLUPやIF関数等の関数使用あり □予算分析 □新商品の準備作業 □品番取得など □他、付随する事務作業 ･･･基本的には1日PCを操作する業務です。 事務や分析業務と聞くと、 「毎日同じ作業をするのでは？」と 思うのではないでしょうか？ 実は、こちらのお仕事では幅広い業務に 携わることができます□ 例えば… 「社内アンケートを行い、 新商品の企画をする」など！ 様々なスキル・経験を存分に活かすことが できるお仕事です♪ ――――――――――――――――＊。・ □□定着率88%！その秘密は…？□□ □【1】カリキュラム充実！入社後研修 ○1週間研修 企業理念への理解＋店舗研修＋倉庫内研修 ▼ ○OJT研修 靴下事業部orインナーウェア事業部にて 先輩社員について業務！ ☆メンター制度あり！(1年間) 人財開発部の社員1名がメンターに！ 入社後3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に 1回の面談を実施！ 業務や職場環境に慣れていけるよう、 現場とあなたの間に入ってフォロー します♪ □【2】求めています!!あなたのアイデア! 定期的に新商品のブレストを行って おります。当社では、役職や年齢に 関係なく意見を出し合っています◎ 実際にアイデアが採用されることも！ 「アパレル業界に憧れがあった」 「アパレルのお仕事が好き」という方 も大歓迎♪ マーチャンダイザー(商品企画)の キャリアアップを考えている方も◎ ・。＊―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須】 □高卒以上 □社会人経験2年以上(事務経験半年以上) □Word、Excel等を用いて関数計算・データ分析ができる方 □VLOOKUP や IF関数など関数使える方 ※アパレル業界の経験は問いません 上記を踏まえたうえで... ＼ □こんな方も歓迎します□ ／ ◎アパレルに興味ある方 ◎ITスキルをお持ちの方 ◎人と話すことが好きな方 ◎チームでお仕事することが好きな方 ＼ □こんな方も活躍中です□ ／ ◇20代・30代活躍中 ◇ブランクから社会復帰された方 ◇異業界から転職されてきた方 ◇在宅勤務や完全在宅から出社の お仕事に切り替えた方 -
地域経済振興・文化貢献を担います！月給40万～！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 PIASTOWER 11F 株式会社コンベンションリンケージ 関西本部 仕事の概要
仕事内容 ☆オススメポイント☆ ■文化・芸術、ライブエンタメプロモーターとこれらイベントの企画・運営 ■年間2,000件以上の実績とノウハウで「成功と感動」を提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国内外に72拠点を持ち、文化・芸術、ライブエンタメをはじめとするMICEによる 経済効果、文化・芸術振興、安全保障などの 総合効果で日本及び地域活性化に寄与している当社が、 今期はこれらのプロモーターを募集いたします。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇文化・芸術、ライブエンタメなどの企画、主催者への提案、運営 〇コンベンション・イベント等のMICEを誘致、プロデュース ～具体的には～ ・準備・スケジュール、予算などの管理 ・文化・芸術、ライブエンタメをはじめとするイベントの企画・営業・準備・当日運営・資料作成 ・制作物作成 ・事務局対応：主催者、イベント参加者対応 文化・芸術、ライブエンタメなどのイベント、舞台系技術の持つ経済波及効果や文化芸術の振興により 日本および地域活性化に貢献していただきます！ ※MICEとは… Meeting（ミーティング）：企業系会議、研修など Incentive Travel（インセンティブ・トラベル）：報奨旅行や研修旅行 Convention（コンベンション）：政府主催会議、学術会議、業界会議など Exhibition/Event/Entertainment/Expo（エキシビション/イベント/エンターテイメント/エキスポ）：展示会、見本市、イベントの頭文字を取った言葉で、これらのイベントは、地域経済への貢献や文化振興、ビジネスチャンスの創出、都市のブランドイメージ向上など、さまざまな効果が期待されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 募集の背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 文化・芸術、ライブエンタメなどのMICEの需要の高まりに伴うプロジェクト増加によりプロモーター職を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、国連や政府間会議、大型医学会や舞台芸術イベント、エンターテイメント、 そして展示会などで幅広い経験と実績を持つプロフェッショナル集団です。 最高の成果とコストパフォーマンスを追求し、各界から高い評価を受けています。 私たちは人・物・情報が交流するコミュニケーションメディア及び 国際コミュニケーション分野でプロフェッショナルなサービスを提供しています。 また、日本におけるコンベンション施設の民間経営においても先駆的な存在です。 情報化時代の総合コミュニケーションビジネスを推進するグループ6社の中心企業で、 業界で唯一、公的機関の投資育成会社が出資する、全期黒字、完全無借金の急成長企業です。 【資格等】 労働者派遣事業 厚生労働大臣 派13-040383 旅行業登録（東京都知事登録 第2-7293号） 警備業登録（認定番号3000-4779） 外務省外国公館等に対する消費税免除店舗認定 ホテル・旅館業資格、飲食店営業許可取得 ※プライバシーマーク取得 ※ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得 ※女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」認定（「えるぼし」より高水準の最上ランク）を取得 ※世界遺産二条城MICEプラン・オフィシャルコーディネーター ※ユニークベニューHIMEJIプランコーディネーター NetConvention(R)（弊社登録商標、2000年～） HybridConventionTM HybridConvention Organizer(R)（弊社登録商標、2021年～） HybridConvention Producer(R)（弊社登録商標、2021年～） ※GBAC(ジーバック) STAR Facility Accreditation (GBAC STAR TM認証) （札幌コンベンションセンター） 当社発刊『MICE入門編 復興へのカギ』（日本初のMICE教養本） ■入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の配属先は、東京・大阪の事業所及び施設。 ご要望に応じて配属となります 【事業所】 ■東京本社：千代田区三番町 ■関西本部：大阪市北区 ■北海道本部、仙台、高崎、東京（秋葉原、浜松町ほか）、 埼玉、千葉、栃木、静岡、名古屋、奈良、滋賀、 京都、大阪、兵庫、広島、山口、福岡、大分、 長崎、熊本、沖縄 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎◇30代40代活躍中！】 【必須条件】 ●大卒以上 【歓迎条件】 ●プロジェクト管理責任者優遇 ●顧客とのコミュニケーション 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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◆φ1mm以下を中心とした“超微細製造のスペシャルカンパニー”◆3つのバリュー"プロフェッショナル"×"カンパニーワーク"דWin-Win”を掲げ、社員とお客様から愛される“100年以上永続する幸せ企業”を目指してます！
勤務地
七宗工場（岐阜県加茂郡） 想定年収
340万円～420万円 仕事の概要
NC加工オペレータとしてCNC精密自動旋盤（棒状金属を削り取って製品化する機械）を駆使していただきます… 求める人材
★経験不問★【必須】数字を扱う業務に対して抵抗のない方。※文系出身の方の方が多いため、文系でも全く… -
資格取得からキャリアアップまで。正社員としてじっくり成長
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東 株式会社Boutique Fitness 仕事の概要
仕事内容: たくさんのお気に入り登録ありがとうございます！ 随時職場見学も実施中！ まずはお気軽にご応募ください！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＼ピラティスレッスンも、運営も！スタジオの“顔”として活躍しよう！／ この求人のおすすめポイント ピラティスインストラクターとしてキャリアスタートできる！ ┗未経験・無資格でもOK！ ┗資格取得支援制度あり◎ 本部主催の研修で、働きながらIRデビューが叶います！ 受付・販売・接客などのセールス業務にも挑戦！ ┗お客様の目標に合わせたプラン提案や、スタジオの運営もサポート♪ ┗“教えるだけじゃない”マルチなスキルが身につきます マーケティングやSNS運用にも関われる！ ┗スタジオのPR活動にチャレンジ可能！ ┗感性やアイデアを活かした広報活動も大歓迎！ 世界最大のピラティススタジオで働ける！ ┗1,000店舗以上・世界24カ国に展開するCLUB PILATESで活躍できます ┗今後も全国で複数店舗出店予定！将来的なリーダー・マネジメントポジションも◎ 面接はカジュアルに♪服装自由・フランクにお話ししましょう！ ┗勤務地は希望・適性・通勤条件を考慮して決定します 【仕事内容】 スタジオの「インストラクター」＋「セールススタッフ」として、 レッスン提供とお客様対応の両軸でご活躍いただきます！ ＜主な業務内容＞ * ピラティスレッスンの指導（マシン使用） * お客様対応（受付・入会案内・カウンセリング） * アパレル・チケット等の販売 * SNS投稿・キャンペーン企画サポート * スタジオ内清掃・備品管理 ＜将来的には＞ * 売上管理／業績分析 * 会費販売プランの提案 * スタッフマネジメント・育成 * 地域イベントとの連携・PR企画なども！ 【未経験でも安心のサポート体制】 * プログラム化された研修制度で、一から丁寧に学べます！ * マシン操作やレッスン進行の基礎も徹底サポート◎ * 経験豊富なトレーナー・社員が日々フォロー！ 入社後に資格取得を目指せる制度あり！ ピラティス資格がなくても大丈夫。 働きながらIRデビューが叶う環境です□ 【こんな方にピッタリ！】 * 人と関わること・サポートが好き * 教えるだけでなく運営にも興味がある * 自分も成長しながら長くキャリアを築きたい * ピラティスが好き／これから学んでみたい 少しでも気になったら、まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に、スタジオを創っていける日を楽しみにしています□ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ * 社会人としてのマナーを守れる方 * 人と誠実にコミュニケーションがとれる方 ＜歓迎スキル・経験＞ * 接客業の経験がある方（例：アパレル／飲食／美容など） * 業界・職種未経験者歓迎！ * チームで協力して働くのが好きな方 * ピラティスに興味がある、これから始めてみたい方 * 運動・美容・健康に関心がある方 * 明るく、誠実にプロフェッショナルな姿勢で仕事に取り組める方 □＜求める人物像（理想像）＞ * Wellnessという価値を広めることに関心がある方 * スタジオを単なる“フィットネスの場”ではなく、“人がつながる場”にしたいと思える方 * 自ら考え、行動し、成長することに前向きな方 * チームと協力しながら、相手を尊重したコミュニケーションができる方 * ピラティスや運動を通じて、自分自身もより良くありたいと感じている方 ＜こんな方が活躍しています！＞ * アパレル販売、美容師、エステティシャン、管理栄養士など、異業種出身者が多数在籍！ * フィットネス業界に興味があった方や、未経験から挑戦された方が多く活躍しています。 * お客様との会話を楽しみながら、“健康や美”への関心が高い方にぴったりの環境です！ -
沖縄県内法人企業利益ランキング上位！賞与3.5ヶ月分（実績あり）／昇給平均7%アップ／1h単位の有給OK／引越し準備金・単身寮あり！
勤務地
沖縄県宮古島市平良字久貝870-1 株式会社宮古島の雪塩 仕事の概要
仕事内容: ー【あなたの未来を支える安定と成長の職場】ー 沖縄県内法人企業利益ランキング上位の リーディングカンパニー！ 安定した基盤と共に業界をリードする チャレンジ精神を大切にしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 綺麗な海の近くでうちなんちゅの社員と 一緒に働きませんか？ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 製造業未経験でも大歓迎！ やさし～い先輩方が丁寧に教えます！ 綺麗な海の近くで癒されながら働けます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 「雪塩ふわわ」「雪塩ふぃなん」などの メレンゲ菓子製造を担当していただきます。 ◆◇◆主な作業の流れ ◆◇◆ 材料を計量する ▼ 材料を機械に入れる ▼ 機械に不具合がないか目視で確認 ▼ パッキングされた商品の梱包 ◆◇◆基本は機械のサポートです ◆◇◆ 基本的に作業は機械が行うので 特別な技術はいりません。 マニュアルに沿って丁寧に作業できる方なら お菓子作り経験がなくても大丈夫！ 未経験から始めた先輩方も多数活躍中です。 入社後は、製造工程から少しづつ覚えていって いただきます。 慣れてきたら生産計画や品質管理もお任せ していくので、未経験の方でも キャリアアップ可能なお仕事です！ 社員インタビューなど詳しい採用情報はHPをご覧ください！ https://paradiseplan-recruit.com/ 求める人材
求める人材: ◆◇◆未経験者歓迎 ◆◇◆ スイーツづくりに 興味のある方・興味がない方 手先を使った仕事が 好きな方・苦手な方 色んな方が活躍しています！ められたルールに沿って 真面目に丁寧に作業できる方なら どんな方でも大歓迎です！ その他 ・モノづくりの仕事に興味のある方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・整理整頓・清掃などがすきな方 も活躍できる職場です！ 平良地区や下地地区、城辺地区に お住まいの方も働いています。 また、上野地区や伊良部島、 池間島からも通勤可能です。 周辺はリゾート地になっており、 綺麗な海に歩いて行けちゃうのが 社員にも好評です。 お昼休みには綺麗な海を見ながら ほっと一息つくのがルーティーンの社員も。 最近ではオシャレなカフェなどがオープンし 特に若い方の人気を集めています。 県外から移住してきて働いている方も 多数在籍しており、移住あるあるで 盛り上がっていますよ。 -
月給35万～！収入・キャリアＵＰしたい経験者歓迎★接客なし
勤務地
東京都目黒区中目黒2-8-21 ポルシェセンター目黒 仕事の概要
仕事内容 ┌──────────────────┐ 求人のポイント └──────────────────┘ ◆イベント企画の実務経験者募集 ◆国内トップクラスの実績を誇る ポルシェ正規ディーラーでの勤務 ◆車を購入するお客様との接触なし ◆月給35万～・昇給あり ◆年間休日120日・長期休暇もあり ◆産休・育休の取得実績あり ┌──────────────────┐ イベントを成功に導くプランナー └──────────────────┘ ポルシェ正規ディーラーでの イベント企画・運営業務です。 社内関係者のサポートを担い、 イベントを成功に導くプランナーとして ご活躍いただける方を募集します。 車を購入するお客様への 接客業務はありません◎ 社内外イベントの年間プランを策定し、 それを軸として イベントの実施・運営をお任せします。 ▼イベントの例▼ 試乗会、展示会、 制作会社との協業によるイベント 等 ＞＞＞ 自動車業界の経験・知識不問 企画職の実務経験がある方を求めています。 業界や当社について、 ポルシェに関する知識などは 入社後にイチからレクチャーするので 安心してご入社ください。 ┌──────────────────┐ キャリアアップにも最適な環境 └──────────────────┘ 月給35万円～！ これまでの経験・能力を考慮します◎ また、実績を評価し昇給・昇格へと 繋げますので 「収入アップを目指したい」 「新しい環境でステップアップしたい」 そんな経験者にピッタリです。 また、年1～2回のインセンティブもあり。 仕事の成果や自らの成長を 報酬から実感できます。 ┌──────────────────┐ 正規ディーラーならではの魅力 └──────────────────┘ 世界的なラグジュアリーブランドの 価値と誇りを体感できる特別な環境で ポルシェのブランドイメージを形づくる イベント企画・運営に携われます。 高級車ディーラーならではの 洗練された職場環境や、 細部にまでこだわる高品質な業務スタイルは ビジネスパーソンとしての成長を 大きく後押しします。 スタッフ同士のコミュニケーションも活発で 協力しながら最高のサービスを 提供する文化が根付いています。 ┌──────────────────┐ ハイブランドならではの充実待遇 └──────────────────┘ ＊ポルシェライフスタイルグッズの社員割引 ＊グループ経営レストラン特別優待 ＊ポルシェレンタカー利用料優遇 ＊自社保養施設（葉山・軽井沢） など当社独自の待遇が盛りだくさん！ 日常生活の中でもブランドの世界観に 触れながら、ポルシェの魅力を 自ら体感できます。 休日・休暇面もしっかり整備しています。 ＜ 年間休日120日 ＞ ＜ 産休・育休の取得実績あり ＞ ＜ 夏季・年末年始休暇あり ＞ ＜ 特別休暇制度あり ＞ 求める人材
求めている人材 ※ 必須条件 ※ イベントディレクションや 進行管理の実務経験 （業界や年数は一切不問です） イベントを成功に導くプランナーとして 新しい環境で頑張りたい方大歓迎！ 社内外の関係者との調整や サポート業務も経験でき、 キャリアの幅を広げられます。 ★自動車業界未経験の方歓迎！ ★車に関する知識がある方は特に歓迎 ★第二新卒歓迎 ★Ｕ・Ｉターン希望者も歓迎 ～ こんな方を求めています ～ ・発想力・構成力を活かして 魅力的な企画ができる方 ・スケジュールやタスクの 進捗管理ができる方 ・社内外の関係者と円滑に コミュニケーション・調整ができる方 ・現場でのトラブル対応や 当日ディレクションができる方 細かい部分に気付ける力がある方、 目配り・気配り・心配りのできる方、 サポート役としても 活躍いただける方に最適な職場です！ -
■今後国内マーケットでさらに市場規模拡大がみこまれる最先端セキュリティ製品【CyberArk】【Okta】等の導入支援を請負 ■【技術力の優位性】×【社員メンバー皆で作られる風通しのよさ】が強み！
勤務地
テクノロジーセンター（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
ネットワーク案件の要件定義・設計・構築などに携わっていただきます。ルーターやスイッチ以外にもUTM（P… 求める人材
必須条件：運用監視のご経験（目安2年）歓迎条件：・ネットワーク設計構築経験（目安2年）・ネットワーク… -
裁量を持ってプロジェクトを推進！上流工程から関わり、本質的な課題解決を。ワークライフバランスもキャリアも充実させるWebディレクター職。
勤務地
長野県岡谷市加茂町2-7-25 太陽ビル２F 株式会社アイリーラボ 仕事の概要
仕事内容: ※リモートワーク可能（要相談、長野県内の勤務が前提） 仕事概要 詳しくは、当社HP https://www.aily-lab.co.jp/recruit/job/ を御覧ください 中小企業様に対してWebやデジタルを中心としたマーケティング戦略から施策実施、運用までの一貫対応サービスを提供。 仕事詳細 * BtoBマーケティング戦略施策立案（リサーチ、分析、戦略立案、クライアント提案） * Web制作ディレクション（Webサイトの企画・調査・設計） * プロジェクト管理（進行、予算、パートナー、顧客との打ち合わせ） * Web解析、分析資料の作成、運用コンサルティング * 各種Webマーケティング（Web広告運用やMA・CRM活用支援） * 営業活動（プレゼン提案、見積作成、営業面談、インサイドセールス） * LP制作 * 社内業務（マーケティング活動、事業計画に基づくアクションプランの実行） 求める人材
求める人材: 当社では「市場価値」を高めたいと考える人材を求めています。具体的には以下のような方を歓迎します。 * やりがい重視: 誰かの役に立ち、それを実感することでやりがいを感じられる方 * 成長意欲: 自分の成長機会を追求し、学び続ける努力を惜しまない方 * プロ意識: 成果意識を持ち、責任感をもって行動できる方 * 主体性: 受け身ではなく、自分から目的達成に向けて積極的に行動できる方 -
経験を活かして次のステージへ□安定の京急グループで支配人に◎
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2-4-8 京急EXイン 東京・日本橋 仕事の概要
仕事内容 京急グループが運営する ビジネスホテルにて 『支配人候補』を募集します！ □ホテル経験のある方 □支配人登用後は日勤が基本 □駅チカ！各ホテル駅から徒歩5分圏内 □安定＆安心のブランド力◎ □具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京急EXイン・京急EXホテルでの ホテル運営・管理業務全般をお願いします。 入社後1～2年は、スタッフとして宿泊を伴う勤務で フロント・バックオフィス業務を経験し、 その後、支配人としてホテル運営を お任せしていきます。 【入社後1～2年】 ▼フロント・バックオフィス業務 ＊チェックイン・チェックアウト手続き ＊周辺案内 ＊予約管理 （7～8割がネット、2～3割が電話による） ＊問い合わせ対応や事務作業 ＊客室やその他備品の在庫管理・発注 ＊他、締め作業や年に数回の消防訓練など ※シーズン、曜日により業務量は異なります 【入社後3年～】 ▼上記に加え運営・管理業務 ＊宿泊プランの造成・販売 ＊売上・経費の管理 ＊客室料金・残室のコントロール ＊施設全体の運営・管理 ＊スタッフ教育・労務管理 など □ステップアップが目指せる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 支配人候補としての採用ですが、 まずは現場理解を深めるために、 スタッフ業務からスタート。 ホテル業務の習得を通じて、 マネジメントスキルも養っていけます。 支配人登用後は職務手当も追加。 将来的には複数ホテルを統括する エリアマネージャーなど、 さらなるキャリアも描ける環境です。 □男女問わず活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在は、30代～50代の 男性支配人が活躍していますが、 過去には女性支配人も複数名おり 男女関係なく活躍できる環境です。 これからのキャリアを見据えて、 あなたの経験を新たなステージで 活かしてみませんか？ □京急グループの安定・安心感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当ホテルは、当社 京急電鉄グループである “京急イーエックスイン”が 運営しています。 2007年の設立以来、 順調に新規ホテルを展開中。 ビジネスホテル『京急EXイン』に続き ワンランク上の新たな業態 『京急EXホテル』も展開しています。 鉄道グループならではの 駅近・好立地のホテルは 安心のブランド力と相まって 多くのお客様に選ばれています。 実際、リピーターのお客様も多く 稼働率も安定しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □ホテル勤務経験のある方（業態不問） ※ホテル経験5年以上ある方優遇 マネージャー・支配人経験者は優遇 ＜こんな方にピッタリ＞ □ 経験を活かしてステップアップしたい方 □ 安定企業で長期的に働きたい方 □ 運営やマネジメントに挑戦したい方 □ 現場にも携わり続けたい方 -
未経験から”好き”を仕事に！マネするだけで自然と市場価値UP
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-17-1-301号 株式会社DIGWORKS22/大阪本社 給与例
給与例 □ 給与モデル ＼未経験入社の場合／ ・入社2年目（20代） └年収390万円 ・入社5年目（30代、リーダー） └年収600万円 ・入社7年目（40代、マネージャー） └年収700万円 ＼経験者の場合／ ・入社2年目（40代、設計、管理経験者） └空間ディレクター └年収600万円 ※上記年収には、賞与・固定残業代超過分・交通費が含まれています。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロの空間ディレクターへ 「オシャレな空間を、自分の手で作る仕事」 センスとスキルが同時に身につく！ あなたの『好き』を仕事にできる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ふと立ち寄ったお店で、 こんな風に思ったことはありませんか？ 「この内装、もっとこうしたら素敵かも？！」 「レイアウトを少し変えたら、お客さんが喜ぶのに…」 もしくは、 こんなことを考えたことはありませんか？ 「いつかクリエイティブな仕事がしてみたい！」 「けど、自分のセンスに自信がない…」 「どうしたらセンスって磨けるんだろう…」 「自分の仕事を通じて誰かに感動を与えてみたい」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からクリエイティブな仕事に挑戦できて、 自然と自分の市場価値も高められる仕事がここに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ □ DIGWORKS22で働くメリットを紹介 □ □先輩の真似をするだけで、自然とスキルアップ！ □優れた事例を見て学べるので、自然とセンスも磨かれる □デザイン力と設計力もどんどん伸ばせる □挑戦しやすく、意見が通りやすい環境 □「こうしたい」が形になる仕組みが整っている □営業スタッフなしでも、業績が右肩成長の安定企業 □少数精鋭の企業で、高生産の働き方が身につく □さらに、どこでも活躍できるスキルが自然と磨かれる □頑張りを正当に評価！短期間で給与アップ □センス不問！挑戦したい気持ちがあれば応募OK！ 当社には、あなたのセンスとスキルを同時に磨ける環境が整っています。 インテリアや空間デザインに興味があれば、未経験でもまったく問題ありません。 憧れの仕事にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ──────────────── ＼センスが磨かれ、自然とプロになれる！／ 内装デザイン会社の空間ディレクター ──────────────── はじめまして。 株式会社DIGWORKS22です。 ※ディグワークス ニジュウニと読みます。 当社は、商業施設やオフィスの内装デザインを手がける会社です。具体的には、空間のデザイン・設計・施工に加え、オーダー家具の設計施工も行っています。 おかげさまで、丁寧な仕事が評価され、依頼が増加中！ 営業職がいなくても、お客様からの紹介やリピートで業績も右肩上がりを続けています。 今回さらに幅広いニーズに応えながら、自社オリジナルのデザイン案件にも力を入れるため、新たな仲間を募集します。 ─────────── □ あなたの役割 オフィスや店舗の内装デザイン・施工を手がけるお仕事です。 プランの立案からデザイン・施工、さらにはオリジナル家具や什器の企画・デザインまで幅広く携われます。 オフィスや店舗の内装やインテリアは、ブランドイメージを変え、集客力を高め、社員の士気を向上させる重要な要素です。 そんな影響力が大きい「空間」をトータルにプロデュースし、お客様が理想とするインテリアを形にすることがあなたの役割です。 ▼こんな空間があなたの手で作れるようになります♪ ＼長押しして検索／ https://digworks22.com/works.html ─────────── □ 仕事の流れは4ステップ 1．内装プランの立案 2．見積もり・積算業務 3．施工現場の管理 4．引き渡し業務 いきなりすべての工程をお任せすることはありません。 上記1と2は、主に施工ディレクターのリーダーが行います。最初のうちはリーダーのフォローや打ち合わせに参加しながら、仕事の流れを学んでいってください。 未経験の方でもお仕事の流れがイメージしやすいように、4ステップの工程をより詳しく解説しますね♪ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 内装プランの立案 案件の種類によって、2つの進め方があります。 ①設計プランから始める案件（ゼロから空間をつくる） お客様は、主に出店者（オーナー）や、移転を目的とした企業の社長や総務部の方です。 ・お客様の要望をヒアリングし、現地調査を実施 ・デザイナー、レイアウトデザイン、素材などを決定 ・3～4回の打ち合わせでプランを完成 ※紹介案件がほとんどのため、打合せ回数が少ないことが特徴です。 ②施工案件（デザインが決まっている） お客様は、設計デザイン会社です。すでに設計されたものを手がける案件です。 ・設計事務所の図面をもとに素材やメーカーの選定・提案、施工手順の調整を担当 □[2] 見積もり・積算業務 プラン決定後、施工の準備を進めます。 ・資材、協力会社の選定（家具工場、大工、塗装・電気設備業者など） ・施工図作成（社内設計担当者か現場担当者が担当） ・工事費用の算出 □[3] 施工現場の管理業務 以下業務を行い、内装空間を作り上げていきます。 ・協力会社との発注調整業務 ・現場管理業務 ・安全衛生管理 リーダーがプランニングを行い、 その後の仕事を施工ディレクターとして、あなたが進めるイメージです。 □[4] 引き渡し業務 ・工事完了後、細部までチェックし、不備がないか確認 ・問題がなければ、お客様に引き渡し まずは[3]施工現場の管理を中心とした 「施工ディレクター」 の役割をお任せします。将来的には 「空間ディレクター」 へのステップアップを目指していただきます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験からプロの空間ディレクターへ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 空間ディレクターは、工事の進み具合を見ながら、必要に応じて細かな調整を行い、現場で指示を出す重要な役割です。 以下の業務ができるようになれば、施工ディレクターの上位職「空間ディレクター」として活躍できるようになります! ・工事のスケジュール管理 ・品質チェック ・設計の確認 ・予算の調整 ─────────── □1日の流れのイメージ ▼9:00｜現場直行 施工業者受け入れ・指示 ▼10:00｜施工管理 業者への指示・確認、発注業務 ▼12:00｜昼休憩 ▼13:00｜施工管理継続 ▼17:00｜現場施工完了 施錠・清掃など完了業務 ▼18:00｜帰社 発注業務・メール確認など ─────────── □入社後の流れ 【1か月目】 ・会社や現場の雰囲気に慣れる ・工事の流れを理解し、業務の全体像をつかむ ・先輩に同行し、内装プランの検討段階から学ぶ 【3か月目】 ・先輩のサポートを受けながら業務を担当 ・簡単な実務からスタート ・専門業者やメーカーとのやり取りを経験（発注業務など） ・CADの基本操作を学習（参考書を使い訓練開始） 【6か月～1年目】 ・資材の発注や見積書の作成を習得 ・小規模案件を担当し、一人立ち ・能力に応じて専門的な業務にも挑戦 【1年目～2年目】 ・案件を最上流で取りまとめる立場「リーダー」を目指す 【3年目～】 ・ デザイン、設計を手がけ、施主様に直接提案できる「空間ディレクター」へ！ ─────────── □ 将来のキャリアパス [1] 施工ディレクターのリーダー 案件の責任者としてチームをまとめ、進行・予算を管理します。 [2] 空間ディレクター デザインのプランニングから参加をして、工事のスケジュール管理、品質チェック、設計の確認、予算の調整など、すべて行います。 [3]その他 適性に応じて設計、デザイナー、営業職などの道へ進むこともできます。 □ 身につくスキル ・図面作成のスキル（CADの習得） ・マネジメント力（多くの人と関わるため） ・業界の専門知識（資格取得にも役立ちます） ─────────── □一般的な施工管理と比べるとここが違う！ 同じ「施工管理」という仕事でも、一般的なイメージの施工管理とは全く違います！ あなたのアイデアや判断が活かせる環境なので、どこでも通用するスキルを身につけることができますよ♪ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な施工管理職＞ ・図面や施工指示を待ち、職人に作業を依頼 ・予算に合わせて施工を調整することが多い ・複数案件を同時に管理するケースが多い ＜当社の施工ディレクターなら＞ ・自社で施工提案や図面作成を行うため、曖昧な施工がない ・デザインに合わせた予算提案ができ、仕上がりの相違が少ない ・1人1案件を丁寧に担当し、クオリティを追求できる ・未経験でも確実に段階を踏んでステップアップできる ─────────── □ 正直、この仕事の大変な点は？ この仕事は、多くの人と関わりながら進めるため、調整力が必要です。また、安全管理が重要なので、細かいところに気づく力や注意深さも必要です。お客様の要望や天候によって、予定外の対応が求められることもあります。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・人と関わることが好きで、調整が得意な方 ・想定外の出来事も楽しめる柔軟な方 ・インテリアや空間デザインが好きな方 ・細部にこだわり、理想を形にしたい方 ・トレンドや流行に敏感な方 ─────────── 求める人材
求めている人材 ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1．インテリアや空間デザインに興味がある方 2．専門スキルを磨き、市場価値を高めたい方 3．素直でポジティブな方 4．仕事を楽しめる方 5．コミュニケーション能力が高い方 6．笑顔で元気な方 □ 応募資格 経験より人物重視の選考です。 ・学歴不問 ・職種、業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK □ 当社で活かせる経験 ・設計経験 ・施工管理経験 ・営業経験 ・接客経験 ※必須ではありません。 □ その他、応募しやすい条件がそろっています♪ ・年齢不問／無資格OK ・即日勤務OK ・ひげ／ネイル／ピアスOK ・髪型／髪色自由（※社内規定あり） ・服装自由（※ただし、デニムは不可） ─────────── ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 上司のマネするだけで、あなたの市場価値UP♪ 誰に聞いても同じ指導が受けられる点が、私たちの強みです。上司の仕事ぶりが統一されているため、学ぶべきモデルを効率よく吸収し、成長できます！ □成長の秘訣は「上司のマネをすること」と「素直さ」 良い手本が当社にはたくさんあります。 それを見て学び、実践を繰り返せば、自然とスキルを磨くことができます。 また、素直に学ぶ姿勢も大切です。 基本をしっかり身につけ、上司や先輩のやり方を実践することが成長への近道です。 どんどん吸収できる方であれば、 どこでも活躍できる力と稼ぐ力を 最速で身につけることができますよ！ □ スキルとセンスの両方が身につく インテリアや空間デザインに興味があれば、どんなきっかけでもOK。「憧れていた」「ものづくりが好き」など、最初は興味があるだけで十分です。 □今はセンスがなくてもOK！「センスは知識」です！ 当社で優れたデザインに触れることで知識になり、それが自然とセンスに変わります。 また、働きながら建築や設計の専門知識も習得できますので、未経験でもまったく問題ありません。 □ 意見が通る！挑戦できる！若手主体の「業務改善チーム」 当社には、労働環境や業務の改善を自由に提案できる「業務改善チーム」があります。現在、若手メンバー4名が主体となり、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 【業務改善チームの実績例】 ・休日日数の増加など、働きやすさ向上の提案 ・基本知識の復習資料や仕事の予習に役立つ計画書の作成 ・行動目標の設定方法をチーム主導で改善 あなたも当然参加できますので、あなたの意見が会社に反映され、働きやすい環境をつくることができますよ♪ □ 短期間での給与アップも！ 成果を正当に評価する仕組みがあり、短期間で給与が大幅にアップ！実際に、月給5万円以上（年収ベースで60～90万円）アップした事例があります。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少数精鋭！ 高い生産性を誇る成長企業です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 株式会社DIGWORKS22は、たった16名の社員で年間売上13億円を達成している、高生産性企業です。業界平均の一人当たり売上が約5,000万円に対し、当社は約1億円弱と圧倒的な数字を誇っています。 生産性が高いのは、社員一人ひとりの成長が業績に直結するから。 一人ひとりが確実に案件をこなし、独り立ちした社員が高いレベルを維持することで、会社全体の生産性が向上しています。 また、営業スタッフなしでも業績は右肩上がり。 紹介やリピーター発注が中心で、長年の信頼関係が安定した成長を支えています。 ※業績詳細は「数字で見るDIGWORKS22」でご確認ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼業界からも注目される仕事♪／ 手掛けたオフィスやカフェが ドラマの撮影で使用されたり、 雑誌で紹介された実績があります♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ どんな会社か気になった方へ ホームページもご覧ください！ 当社の魅力をより深く知っていただけるハズです。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://digworks22.com/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 ─────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━□ Kさん：45歳（空間ディレクター） Q.仕事の主な役割は何ですか？ 空間ディレクターとして、プランニングから施工までトータルに携わっています。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一人ひとりの長所を見つけ、強みを活かせる環境をつくることを大切にしています。ただ仕事をこなすだけでなく、「楽しい」と思える瞬間を増やしてもらえるように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 平均以上のクオリティを目指し、お客様の要望を超えるものづくりを追求することです。「これで十分」ではなく、「もっと良くできる」を考えながら、期待以上の空間をつくることにこだわっています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ この仕事の魅力は、自分が手がけたものが形として残ることです。決して埋もれることなく、誰かの目に触れ、価値を生み続けます。だからこそ、面白いもの・カッコいいもの・オシャレな空間をとことん追求し、お客様だけでなく、自分自身も満足できる仕事を一緒にしていきましょう！ □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Mさん：31歳（設計） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 主に造作家具や施工の図面作成、レイアウトプランの設計を担当しています。お客様と打ち合わせをしながら、理想の空間を形にするためのプランを考えています。また、現場調査では採寸や建物構造の確認を行い、実際に造作家具の設置にも立ち会っています。 Q.この会社の好きなところは？ 新しいことにどんどんチャレンジできる環境が魅力です。また、年齢や性別に関係なく、それぞれの強みを活かして活躍できるところや、わからないことがあっても気軽に質問や相談ができ、安心して成長できるところも気に入っています。 Q.仕事の面白いところは？ 自分が描いた図面やレイアウトが形になり、実際に完成したときの達成感は格別です。お客様が喜んでくれる瞬間を直接見ることができるのも、この仕事ならではのやりがいですね。また、インテリアや建築に関する知識が増えていくのも面白いです。 Q.応募のきっかけを教えてください。 未経験でも挑戦できる業界・職種だったことが大きな理由です。もともとCADを使った経験があり、そのスキルを活かして空間デザインに挑戦したいと思いました。また、正社員として働けることや、オフィスのデザイン性の高さにも魅力を感じ、入社を決めました。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・Yさん：28歳（施工ディレクター） □ 一緒に働く先輩社員の声 Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ 担当プロジェクトの工事に関わる業務を担当しています。工事が始まる前は、現場の調査や墨出し作業、協力会社へ送る指示書の作成など、図面をしっかり頭に入れることが重要です。工事中は、職人さんとの打ち合わせや安全衛生管理、造作物の発注、仕上がりの確認などを行っています。 Q.この会社の好きなところは？ 会社の「ものづくりに真摯に向き合う姿勢」が魅力です。お客様に最高の状態で引き渡せるよう、チームで意見を出し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩からのアドバイスも心強く、「DIGWORKS22なら間違いない」と言われる実績と信頼に、自分も恥じない仕事をしようと身が引き締まります。 Q.仕事の面白いところは？ この仕事の一番の魅力は、達成感を得られることです。正直、大変なこともありますが、何もなかった空間が工事を経て完成し、お客様に引き渡されるまでの流れを一番近くで見届けられるのは、感慨深いものです。反省を次に活かし、成長し続けられるのも、この仕事の面白さだと感じています。 Q.応募のきっかけを教えてください。 空間デザインに携わりたい思いがありましたが、新卒時は学部の関係で営業職しか応募できず諦めました。それでも挑戦したくて転職を決意。未経験からのスタートでしたが、先輩のサポートで成長し、今では一人で現場を担当できるようになりました。まだ学ぶことは多いですが、DIGWORKS22で働けて本当に良かったです。 ─────────── ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな心配も一切不要です！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ □未経験でも大丈夫？ 社員の90％が未経験からのスタートです。 以下のような教育制度が整っているので、安心してください！ ・OJTを中心に実践的に学べる環境です！ ・入社年数の近い先輩が教育担当としてサポートします。 ・建築・設計の専門知識は、実務を通じてしっかり指導します！ □残業が多くて、休みが少ないのでは？ 分業制を採用しているため、業界内では残業が少なめです。 また、休日は週2日（申請で調整可能）。担当案件の合間に連休を取って海外旅行に行く社員もいますよ♪ □仕事の負担が大きそう… 業務はチームで進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ただし、スムーズな進行のために報告・連絡・相談（報連相）は必須です。 ─────────── -
■今後国内マーケットでさらに市場規模拡大がみこまれる最先端セキュリティ製品【CyberArk】【Okta】等の導入支援を請負 ■【技術力の優位性】×【社員メンバー皆で作られる風通しのよさ】が強み！
勤務地
テクノロジーセンター（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
インフラに特化した案件の要件定義・設計・構築・テストなどに携わっていただきます。幅広いプロダクトの… 求める人材
必須条件：運用監視のご経験（目安2年）歓迎条件：・サーバー設計構築経験（目安2年）・サーバーのトラブ… -
全員海外研修あり□年間休日120日以上□働きやすい環境を提供
勤務地
東京都中野区中野1-32-2 ハーモニータワー 日新航空サービス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 430万円/26歳 入社4年目 (月給23万3000円+賞与+他手当) 仕事の概要
仕事内容 初フライトの方も、再出発したい方も。 ここから見えるのは新しい景色！□ ■日新航空サービス株式会社は、 東京プライム市場に上場する 「日新」と「JAL」を株主とする 安心感のある企業です。 信頼と実績のある安定企業で 新しくチャレンジしてみませんか？ □□ 仕事内容 □□ □下記3社グループ企業いずれかでの 雇用となります。 ※雇用先は内定後に決定いたします。 □法人のお客様向けに、海外出張や 赴任の予約手配 （航空券、ホテル、ビザなど） □電話やメールでの問い合わせ対応、 必要に応じたアフターフォロー。 □出張業務効率化や団体旅行の企画提案 などを通じ、お客様に最適なプランを 提供します。 ━━◆勤務先◆━━━━━━━━━━━━ □日新航空サービス株式会社 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー □株式会社霞が関トラベル 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト14階 □株式会社 日放ツーリスト 東京都渋谷区神山町4-14 第三共同ビル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼□安定環境であなたらしい成長を□／ 50年以上の歴史を持つ安定企業だからこそ 未経験者も安心してチャレンジできます。 海外法人も保有し、希望次第では海外で の活躍の道も広がります！ ＼□未来を作る、人と地球に優しい旅□／ 「人と地球に優しい旅のお手伝い」を ミッションとし、旅を通じてお客様に 笑顔を届けるだけでなく CSR活動「C.W.ニコル・アファンの森財団」 への支援や環境への取り組みで社会全体に 貢献する企業です。 旅とともに、地球や未来を守る仕事を 一緒に手掛けましょう！ ＼□見える景色が変わる体験を□／ 全員が参加する海外実務研修では、 スキルを学びつつ現地文化に触れられる 貴重な体験ができます。 安心のフォロー体制で未経験者でも 着実に成長できる環境です。 ＼□働きながらキャリアアップも叶う□／ 業務に直結する資格の取得費用は会社が 全額負担。 勤務時間中に講座を受講することも可能 なので仕事とスキルアップを両立できます。 未経験からスタートした先輩も多数！ これから飛躍する「初フライト」の方も、 新天地へと「再出発」の方も! 会社のこれからを一緒に作って、 新しい景色を一緒に見ましょう！ 求める人材
求めている人材 □基本的なPCスキルがある方(入力程度) □旅行好きな方 □未経験者歓迎 □学歴不問 □第二新卒歓迎 □男女歓迎 □未経験入社のスタッフも活躍中です！ こんな方大歓迎！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □チームでの仕事を楽しめる方 □サークルやイベント企画が得意だった方 □英語を使った業務に挑戦したい方 □旅行好きで、業界で働きたかった方 □英語の入力や現地のホテルとのやりとりがあるため、英語を使う事への苦手意識がない方をお待ちしています。 □必要な用語や定型文を使う事が中心なので特別なスキルは一切問いません。 ＝＝＝スタッフインタビュー＝＝＝ □入社3年目/手配スタッフ 未経験で入社しましたが、 先輩の丁寧なサポートのおかげで 安心してスタートできました。 旅行の話はもちろん、 バスケットボールなどの部活動もあり 楽しいコミュニケーションが広がっています。 □入社5年目/手配スタッフ お客様から感謝されることが多く、 やりがいを感じられる仕事です。 入社時に受けた海外研修では、 業務を通じて海外の風を感じる 貴重な経験ができました。 営業や管理へのキャリアチェンジも 可能で、意欲次第でどんどん ステップアップできるのも魅力です！ -
福利厚生充実の優良企業/20代～30代活躍中/未経験者歓迎
勤務地
北海道千歳市千代田町2-2-10 ホテルウィングインターナショナル千歳/株式会社ミナシア 仕事の概要
仕事内容 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる、当社ホテルでのレストランホールスタッフのお仕事です。（正社員募集） 入社後はレストラン内での接客業務、メニューやキャンペーンプランの企画、スタッフの管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、地元密着の地域に愛されるホテルを創り上げていってください。 ●具体的な仕事内容 ・お客様対応、オーダー、お会計等の接客業務 ・配膳、片付け ・メニューやイベントの企画 ・パート、アルバイトの管理 など 当社が運営するホテルには同じコンセプトのホテルは1つもありません！ 年齢や経験に関係なく、スタッフ同士が「こんな宿泊プランは面白くない!?」「こんなサービスがあればお客様が喜ぶかも！」などのアイデアや意見を話せる環境で、 そのようなアイデアがホテルの様々なプランやイベントの企画で形になるため、仕事のやりがいや楽しさにも繋がっています。 ●将来のキャリアパスについて 当社では働く社員がそれぞれに目指すキャリアアップを叶えられるよう、様々なキャリアコースをご準備しています。 例えば、「現場でスペシャリストを目指すスペシャリスト」や「ホテル運営やマネジメントに携わるマネージャーや支配人職」、「裏方で会社全体の経営やサポートに携わる本部運営」など、多彩なキャリアパスが広がっています。 本人の考えを尊重し夢を実現できる環境はありますので、是非当社で自身がやりたいことを見つけ実現させてください。 ●ミナシアのここが良い！ 「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という考えが中心にある当社。そのため、仕事とライフワークバランスがとれた「働きやすい職場」を目指して環境整備もおこなっています。 そんなミナシアの特徴をご紹介します！ ◆従業員数は1,116名(年々増加傾向にあります)！男女比6：4！平均年齢は37.1歳！様々なスタッフが働いています！ ◆5年間での離職率はわずか14.2％（業界平均は27.1％）。働きやすい環境をつくることで、ホテル業界でも高い定着率を実現しています！ ◆月平均の残業時間は10H程度！可能な限り残業をしないという環境をみんなでつくっています！ ◆全国に経営しているホテルがありますが、全国orエリア限定で自由に選択可能です！ ◆産休・育休の取得率は100%！お子さんがいても長く働ける会社です！ ◆昇給・賞与はもちろん、諸手当や達成金制度など福利厚生も充実しています！ #急募!積極採用中! 求める人材
求めている人材 ・未経験・第二新卒歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・人と話すこと、人に喜んでもらえる仕事をしたい方歓迎 ・お客様一人一人のことを考えた接客サービスを提供できる場所で働きたい方歓迎 ・ホテルのレストランやカフェ、飲食店などの経験は必要ありません ・必須条件：漢字の読み書きができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
充実の福利厚生＋年間休日120日以上！安心して長く働ける環境
勤務地
滋賀県甲賀市水口町北脇450-2 オリックスレンタカー水口店 株式会社伊藤佑 給与例
給与例 □年収320万円・入社1年目 ＝月給22万4,000円＋手当＋賞与 □年収420万円・入社5年目 ＝月給27万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □残業少なめ、年間休日120日以上 □「健康経営優良法人」認定！ □育児・介護支援あり □ライフステージに合わせて働ける 『オリックスレンタカー』での 受付スタッフ正社員募集！ *＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊* 【具体的には…】 ●カウンター業務： 来客対応、電話応対、貸渡・返却業務 ●管理業務： 顧客情報管理、運行管理、予約・在庫管理 ●その他業務： 洗車・清掃、点検、配車・引取・移動 *＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊*～*＊* □安定した職場環境 ―――――――――――――――――― 地域貢献を実感できる仕事です。 未経験でも安心して始められ、充実した 研修で成長をサポート。プライベートも 大切にできる働きやすい環境が 整っています。 □成長できる育成制度 ―――――――――――――――――― 充実した研修と先輩スタッフの サポートで、未経験からでも着実に スキルを習得できます。 マネジメント職へのステップアップも 可能です。 □キャリアアップのチャンス ―――――――――――――――――― 昇進の機会が豊富で、女性のマネジ メント層登用も積極的に推進して います。多様な業務経験を通じて、 キャリアの幅を広げられます。 □長期的な成長環境 ―――――――――――――――――― 創業110年以上の歴史を誇る安定企業。 地域に密着した事業展開で、長期的な キャリア形成を支援する環境です。 求める人材
求めている人材 □高卒以上 □35歳未満の方（キャリア形成のため） □要普通自動車運転免許（AT限定可） □業界未経験者、接客経験者歓迎 ＼こんな方にピッタリ／ ●元気に挨拶できる方 ●安定した職場で働きたい方 ●人と接する仕事が好きな方 ●将来のキャリアアップを目指している方 ●健康を意識して働きたい方 ●未経験から新しいスキルを身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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■エンジニアの成長を600講座以上の研修で支援します！■配属先は頻繁に変わる事はなく、平均3～5年程度勤務！■メイテックグループとしての安定した基盤の中で、エンジニアとしてのスキル向上に注力できる環境があります。
勤務地
顧客先（静岡県） 想定年収
400万円～720万円 仕事の概要
大手から中堅企業まで約1,300社以上の案件先から自動車・二輪自動車における機械系設計実務主担当業務を… 求める人材
【必須】自動車・二輪自動車における設計業務のご経験をお持ちの方 -
35歳まで限定求人★賞与年平均152万！大手正社員×転勤なし
勤務地
兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 神戸製鋼所 神戸線条工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 380万円／25歳 交替勤務（月給20.2万円＋各種手当＋賞与年2回） 440万円／30歳 交替勤務（月給22.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 465万円／35歳 交替勤務（月給24.3万円＋各種手当＋賞与年2回） ＜モデル月収例＞ ○3交替勤務の場合 25歳：月収27万円（＝月給20万2000円＋時間外手当15時間分＋諸手当） 30歳：月収30万円（＝月給22万7000円＋時間外手当15時間分＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 □25歳で月収例27万円！深夜手当で稼ぐ □大手安定企業で未経験からモノづくり □年間平均15日を目標に有給取得推奨 □独身寮・社宅完備（家賃は相場の1/3程度） □基礎から技術を習得できる研修あり ＼＼正社員急募／／ 未経験から神戸製鋼所の技能者へ！ 神戸で長期安定のキャリアを手にしよう - ■高収入と安定を両立 - 神戸を代表する世界的企業、神戸製鋼所。 その正社員としてあなたも働いてみませんか？ 待遇・福利厚生の充実度は大手企業ならでは！ 『25歳でも月収27万円』 の高収入ほか ◎神戸市内に独身寮・社宅完備 ◎前年度の有給取得平均16.9日 ◎財形貯蓄＆企業年金制度 などの好条件がそろっています。 また、教育・研修制度も充実。 習熟度合いに応じたカリキュラムで、 ゼロから必要な技術を身につけることができます。 そのため入社の段階では、 必要な経験・スキルは一切ありません。 意欲ある方からのご応募を、 幅広く歓迎いたします！ - ■仕事内容 - 「特殊鋼」を作るための機械操作や メンテナンスをお任せします。 私たちの特殊鋼は、主に自動車部品の素材となります。 線材や棒鋼と呼ばれる状態で国内外へ出荷され、 自動車に欠かせないパーツへと加工されています。 製造全体の流れは、ざっくりと以下の通りです！ 鋼材を受け取って焼く ▼ 熱した鋼材を延ばす（圧延） ▼ 伸ばした鋼材を巻き取る ▼ 巻き取ってロール状にした製品の検査 上記の過程をチームに分かれて 助け合いながら進めていきます。 具体的には以下の通りです。 ○運転・圧延業務 ・圧延機の運転・操作 ・温度管理や監視 ・圧延機の調整・点検 ○保全業務 ・圧延機の保守・保全 ・圧延機に用いられるロールの保守・管理 屋内での構内作業が中心です。 「やり方を変えたらもっと効率よく作業ができる」 といった提案は随時可能！ 現場でできることは積極的に取り入れています。 受け身で同じことを繰り返すのではなく、 自分たちで仕事を良くしていく面白さのある職場です。 ※一部軽作業もあります。 ※構内にトレーニングジム・浴場あり！ 仕事終わりにリフレッシュして退社できます。 ※入社後の配属により、同じ敷地内にある神戸発電所での業務に携わる場合あり。 各種運転業務や設備メンテナンスをお任せします。 - ■入社後の流れは… - まずは配属先での座学の研修を行い、 現場で先輩社員からOJTにて業務をレクチャー。 工場内のルールや安全、業務に必要な知識・技能を身に付けます。 必要な資格は入社後に取得いただくので、 入社時に未保有でもOK！ 人材育成に特化したグループ会社での教育等もあり。 工場作業員や機械オペレーターの経験がない方も、 イチから仕事を覚えられます。 求める人材
求めている人材 ★☆志望動機は「神戸で安定勤務を叶えたい」でOK☆★ ・35歳以下の方（長期キャリア形成の為） ・高卒以上 ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・20代活躍中 ・30代活躍中 男性が多い職場ではありますが女性も活躍中。 平均年齢は35歳前後で、主に20代～40代が中心の職場です。 技能職として働く社員の前職は様々。 ”元・飲食店勤務”や”元・介護職”といった 異業界出身の先輩たちも、 一人前の技能者へと成長していきました。 製造業の工場作業員や倉庫内作業員、建築作業員、土木作業員から転職してきた先輩や、 夜間のアルバイトから正社員デビューを果たした先輩もいます！ 【このような方はぜひ】 ・ものづくりに興味がある方 ・転勤なしで地域密着で働きたい方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ・わからないことを素直に質問できる方 ・道具や設備を丁寧に扱える方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
京都で働く｜長期休暇年3回でプライベート充実｜未経験OK
勤務地
京都府京都市西京区牛ケ瀬新田泓町6 藤原製本株式会社 給与例
給与例 【年収例】 490万円／製造／課長／入社7年（月給36万円＋賞与） 450万円／製造／入社6年（月給33万円＋賞与） 400万円／製造オペレーター／入社3年（月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ┃ 本づくりのやりがいと働きやすさを手にする ┃ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ □転勤なし！京都でずっと働ける！ □長期連休年3回でプライベート充実！ □取り扱いの7割が教育関連図書で需要安定 □製本業界で地域NO.1！業績好調！ □オリジナル商品を持つメーカー □年間休日１０１日 ∟お休み少ない！ と感じられると思いますが 毎年増やし改善しております◎ 【仕事内容】 教育関連図書や オリジナル商品（御朱印長・ノート） の製造 ＜具体的には＞ 本を作るための製本業務 印刷～折り～製本までを担当します。 印刷した紙を折り、 それを束ねて製本する、 機械オペレータ・ライン作業者として 一つひとつの工程を丁寧に注意深く 且つ効率的に進めてください。 そして、 モノづくりに必要な技術を 身に付けてください。 ※工場内での製造業務 ◆本づくりの匠”を目指してあなたがつくるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームリーダーのもとで 日々のコーチングを 受けながら技術的スキルを磨き、 同時にプロジェクト等で 他部署の社員との関わりを通して、 リーダーシップを 身につけていくことができます。 キャリアアップしていく中で、 あなた自身がどうなりたいか 選ぶことができ、 それに沿った育成プランや職務を 経験していくことができます。 ◆老舗企業との取引多数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各方面でのクオリティの高さを 評価していただき 老舗出版社や大手メーカーから 多くの取引をいただいています。 ◆教育関連書籍を扱う安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社で扱う本の7割は教育関連図書。 多くの子どもたちが 当社の手掛けた教科書で学んでいます。 タブレットの導入などデジタル化の イメージがありますが 教育関連図書の発行部数は増加しています。 デジタル化が進んでも 繰り返し書き込んだりしながら学べる 紙媒体はずっと教育の現場に 必要とされ続けます。 ◆オリジナル商品も手掛けています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 御朱印帳やノート、手帳など これまで培った技術をもとに オリジナル商品の開発にも力を入れています。 京都文化博物館にアンテナショップをもち、 お客様からいただく生の声を 次の商品づくりに活かしています。 ◆設備投資にも力を入れています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今年、世界に1台しかない 防犯タグを貼付できる機械を導入しました！ 他にも、オリジナル商品の御朱印帳も 将来的には自動化も検討しています。 生産性をあげたり 働きやすい環境をつくるための 努力を続けています！ 求める人材
求めている人材 ●高卒以上 ●モノづくりに興味がある方 ●20～30代の男女活躍中！ 未経験ＯＫ・人柄重視の採用！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＜このような方を待っています＞ ◎安定した会社でじっくり長く頑張りたい方 ◎真面目にコツコツ積み重ねる仕事をしたい方 ▽現在活躍中のメンバーの経験▽ 工場勤務経験や電気工事などの 現場作業経験 ▽現在活躍中のメンバーの経験▽ 製造業・印刷業などのオペレーター職 -
安心の教育体制！ブラザー制度あり！福利厚生充実◎入社日相談可
勤務地
兵庫県加東市東実１０５番地２６０ 株式会社横山建設工業 給与例
給与例 <27歳で未経験からスタートされた方> 【30歳】 年収450万円（月給24万9000円＋各種手当＋賞与81万9000円） 【37歳】 年収580万円（月給29万4000円＋各種手当＋賞与88万9000円） 【47歳】 年収740万円（月給31万5000円＋各種手当＋賞与102万円） 仕事の概要
仕事内容 ＼有名なあの施設の鉄骨を造った会社です／ ・話題のイベントのパビリオン ・有名テーマパークの人気アトラクション ・昨年リニューアルしたアウトレット 公共施設から最近オープンした商業施設まで、 近畿圏内のさまざまな建物に、 私たちが造った鉄骨が使われています！ ＜オシゴト内容＞ 国土交通大臣認定のHグレード工場で、 鉄骨の製造に関わっていただきます！ 具体的には、 ・溶接作業 ・NC機器を使った加工作業 ・検査 などがあります。 ＼マンツーマン指導で安心！／ 入社後は、あなた専任の教育係をご用意します。 たくさんの人が、「図面を見ても さっぱり分からない」から始めましたが、 ほとんどの方が１年以内に、 ほぼ一人前に仕事ができています！ ＼資格取得は全面的にバックアップ／ 仕事に必要な資格の取得費用は 会社がすべて負担。 例えば、講習費、試験会場までの交通費、 受験費用なども会社が負担致します！ ※規定有 ＼いろんなキャリアプランが描ける／ 仕事をしていく中で「やりたい」は 変わって当然！ 当社ではいろんな未来が描けます。 もちろん、職種変更もOKです！ ・溶接をもっと極めたい ・製造部門で管理職なりたい ・お客さんと直接接する仕事をしたい ・CADの仕事をしてみたい そんな時は気軽に相談してください。 いろんな選択肢があなたを待っています！ ★先輩インタビュー1★ 入社時は、何かも分からないことだらけでしたが、 先輩がつきっきりで指導してくださったので、 約３ヶ月で仕事の流れが理解できるようになりました。 入社して約1年が経ちましたが、最近、自分が作った 鉄骨が使用された建物がＴＶでよく紹介されています。 それがとてもうれしくて、やりがいを感じています。 Ｔさん（10代／鉄工部スタッフ） ★先輩インタビュー2★ 工業高校で溶接の勉強をしていましたが、 就職して全く違う仕事をしていました。 転職にあたって「溶接がしたい」と考えて いたのですが、資格や実務経験が必要な 会社がほとんどでした。 そんな時、未経験ＯＫで溶接の資格取得 支援のあるこの会社に出会いました。 まだ、入社したばかりですが、年齢が近い 方も多いので、安心して働けています。 Ｓさん（20代／鉄工部スタッフ） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 40歳未満の方（長期キャリア形成のため） ＜こんな方が活躍中＞ 異業種から転職された方が多数活躍中◎ ほとんどの人が 「仕事もプライベートも充実させたい」 と考えて転職された方ばかりです。 地域柄、ご実家の農作業などを お手伝いされている方も多いので、 農繁期もしっかりと配慮します！ ＜自分に向いている仕事を見つけたい人に◎＞ 営業職、設計職など、 弊社にはいろんな仕事があります。 もちろん最初から 職種を選んで入社している人もいますが、 まず製造から始めて、適性を見極めてから キャリアアップしていく人もたくさんいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
7時間勤務・残業なし・17時退社／未経験OKのオフィスワーク
勤務地
石川県金沢市高尾台１丁目４４２番地 ベネフィットステージ４階 コステム社会保険労務士事務所 仕事の概要
仕事内容 ＊未経験者OK！残業なしの事務！ ＊資格取得支援制度＆資格手当あり！ ＊正社員でも実働7時間！車通勤OK！ ＊土日祝休みで年間休日125日！ ＊女性・主婦が5名活躍するオフィス！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 076-298-2207（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 クライアントである顧問先企業で活躍する従業員の社会保険・労働保険手続きや給与計算を行う事務全般をお願いします。※年末調整業務は行っていません。 ～具体的には～ ＜社会保険・労働保険手続き＞ 顧問先企業にて従業員の入退社・労災・産休などがあった際の社会保険や労働保険に関する手続き全般を行います。 ＜給与計算＞ 顧問先企業に代わり、その企業の従業員の給与計算を行います。 ＜顧客対応＞ 労務相談に対応して適切なアドバイスを行います。 ※業務には、保険手続きに関する書類を役所へ提出する前工程と、顧問先に連絡をする後工程があります。まずはできることから始め、適性を見て前工程や給与計算などをお任せしていきます。 ＋。――――――――――――――――。＋ 【入社後は】 マニュアルアプリがあり、就業規則や経営方針を説明。業務で関わる社会保険の手続きについては、DVDを視聴して仕事の流れを学びます。研修期間は3日～1週間程度。全体の仕事やお客様情報を習得するまでに3ヶ月ほどかかりますが、新人の業務を先輩が一つひとつ確認しながらOJTでお教えするので心配はいりません。 【ITツールを積極活用！】 5名のスタッフ全員が主婦ということもあり、当所ではストレスのない職場づくりを目指しています。情報共有システムや共有メールを使用して業務効率化を図ると共に、スタッフ間の情報共有を活性化。チームワークを発揮しながら取り組んでいます。スタッフ全員が顧問先を理解しているため業務フォローがしやすく、スタッフの急な休みにも柔軟に対応しています。 【将来のキャリアプラン】 遂行できる業務に応じて5等級のスキルマップがあり、将来は管理職を目指すことも可能です。また、社労士事務所で働くことで多くの企業の労務に携わることができるため、顧客ごとに異なる管理の仕方や給与計算などを学ぶことができます。経験を培うことで、労務としてどの会社でも活躍できるまでのスキルが身に付きます。 【プライベートも充実！】 残業をしない風土があるので、定時になれば電話を留守電にし、速やかに退勤。17時に退勤できる分プライベートの時間が増えることから、主婦が多い当所では「夕飯の準備がしやすい」「育児と両立できる」といった声があるほど評判の働き方です。 ＋。――――――――――――――――。＋ 【当所について】 企業の保険手続きや給与計算を代行するだけでなく、労務診断を行うことで企業の問題を共有し、改善に向けて1年をかけて計画・実施しています。労働環境を積極的に整えてホワイト企業を増やすことが、私たちのミッション。当所が顧問となった企業には「くるみん」「えるぼし」の認定企業も増えています。また今後は、働きやすい会社に認定された企業を紹介する人材紹介会社を立ち上げたいと考えています。 【金沢市・石川県のホワイト企業に認定】 当所は、令和4年度の「金沢市はたらく人にやさしい事業所」「石川県ワークライフバランス企業」に認定されています。「1日7時間勤務」「残業なし」「有給取得率の高さ」など、ワークライフバランスを実現できる働きやすさが認められました。 求める人材
求めている人材 未経験者OK！ 給与検定の資格をお持ちの方は尚可(必須ではありません) キントーンやメールワイズなどのシステムに慣れている方歓迎 ＊経験不問／未経験者・ブランク歓迎 ＊資格不問／無資格者歓迎 ＊学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・未経験からオフィスワークを始めたい方 ・社労士事務所での経験を活かしたい方 ・プライベートを大切にしたい方 ・地元で正社員として活躍したい方 -
平均年収600万円以上、インセンティブ次第で年収1200万円以上も可能！営業経験を活かしてしっかり稼ぎたい方へおすすめ！
勤務地
愛知県大府市横根町前田40-1（中京テレビハウジング大府内） 株式会社AQ Group東海オフィス(大府店) 仕事の概要
仕事内容: (1)平均年収600万円以上 (2)インセン次第で年収1200万円超も (3)転居を伴う転勤なし。地元密着で長く働ける環境 (4)年間休日121日、9連休取得推進 (5)夜20時にはPCが自動的にシャットダウン／持ち帰り仕事もありません (6)ホワイト企業アワード3年連続受賞中！ (7)世界三大デザイン賞の「iF DESIGN AWARD2025」受賞 (8)テレビCM放送中！お客様からの知名度もあり売りやすい 公式Youtue https://www.youtube.com/channel/UCYycb2kAGiiwMQ9BOu86dgg 【営業経験を活かして活躍できる環境】 ・万全の研修体制でお迎えします。(業界未経験者でも安心♪) ・お客様との打ち合わせは1人前になるまで先輩や上司も同席。 ・平均年収は600万円／固定給制なので収入も安定してます。 ・新規開拓なし。展示場や資料請求頂いたお客様へのご案内がメイン。 ・営業経験のある第二新卒からミドル層まで幅広く活躍中！ 【仕事内容】 お客様と一緒になって家をつくっていく注文住宅の営業職 【営業の流れ】 ・住宅展示場での接客 ご来場されたお客様へ予算、家族構成、理想の暮らし等をヒアリングし、 ショールームや建築現場などのご案内を通じて、お客様に当社のファンになって頂きます。 ↓ ・プランのご提案 ご提案は何度でも行い、 お客様に心から満足いただけるご契約を目指します。 ↓ ・ご成約 ↓ ・お客様に対して、適宜フォロー ↓ ・お引き渡し ※お客様が住まいを検討し始めてからお引渡しまでは約7カ月～1年間 ※一生に一度の住まいづくりをサポートすることで、感動を共有できます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務で使用するため 営業・販売経験のある方 ＜応募歓迎条件＞ ・営業経験を活かして、大きく稼ぎたい方 ・営業活動に専念したい方 ・住宅営業の経験を活かして転職したい方 ・伸びている会社に転職したい方 ・ハウスメーカーで営業職として活動していた方 ＜ご入社された方の前職紹介＞ 不動産営業、新規営業、法人営業、訪問営業、MR、保険営業、個人営業、フルコミッション営業、賃貸営業、ルート営業、提案営業、コンサルティング営業、リフォーム営業 など この企業の類似求人を見る
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□未経験OK□年休123日□完全週休2日制□東海限定
勤務地
愛知県名古屋市東区矢田１丁目３－３３ 名古屋□曽根第□□命ビル4階 株式会社URコミュニティ □曽根住まいセンター 給与例
給与例 【入社1年目】 年収401万円 月給28万2500円×12ヶ月＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ このお仕事のメリット ／／ □年間休日120日以上！ □完全週休2日制 □月給28万円以上！＋残業手当 □残業は月10時間程度と少なめ！ □こんな経験や資格が活かせます□ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業・接客や折衝経験 ・カスタマーサポートの経験 ・不動産関係の業務 ・設備保守・点検の経験 ・マンション管理□ ・賃貸不動産経営管理□ ・管理業務主任者 □お仕事内容 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ URコミュニティは全国約70万戸におよぶ UR賃貸住宅の管理をしている会社です。 お住いの皆さまが安全・安心・快適に 暮らしていただけるよう「暮らしを支える」 お仕事をしています。 【□退去時の査定】・ー・ー・ー・ー・ お客様が退去する際に、 部屋の修繕や清掃が必要な場所を確認し、 原状回復の費用を見積もります。 また、お客様負担の金額説明や 敷金の精算手続きも担当します。 □お客様と誠実に向き合う！！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ お客様と直接関わる仕事なので、 安心を提供する役割は非常に重要です。 お客様ひとりひとりに誠実に対応し、 信頼感があるコミュニケーションを とることが大切になります。 □UR都市機構の100％子会社 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ CMでおなじみのUR賃貸住宅を 管理するお仕事です。UR都市機構の 100％子会社として、全国約70万戸の UR賃貸住宅の維持管理を行う 重要な役割を担っています。 □名古屋市内事務所での勤務 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 名古屋市内の事務所での異動の可能性は ありますが、転居を伴う転勤はありません。 地元で腰を据えて長期的に働ける環境です。 □残業少なめ！月10時間程度 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 残業は月10時間程度で、 プライベートの時間をしっかり 確保しながら働くことができます。 家庭や趣味など自由な時間も たっぷり確保できます。 求める人材
求めている人材 □普通自動車免許のある方 □営業、接客、不動産管理、金融 経験者は特に歓迎します！ □30代・40代・50代の男性が活躍中！ ●資格不問 ●学歴不問・年齢不問 ●ブランク・職場復帰応援！ ●第二新卒歓迎 ●中高年・ミドル活躍中！ □こんな方にピッタリ□ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◎人と接するのが好きな方 ◎協調性を重視できる方 ◎キャリアを活かしたい方 ◎前向きに取り組める方 □第二のステージを当社で始めませんか。□ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ トラブルを解決したり、サポートするのは 簡単ではありませんが、大切なのは お客様の気持ちを汲み取る力。 人生経験豊富な方が活躍しています。 「新たなステージで活躍したい」と 早期退職などを利用して、当社で ”セカンドライフ”をスタートし活躍 している方が多くいらっしゃいます。 -
仙台オフィスオープニング募集│賞与年2回│土日祝休み│駅チカ
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央 株式会社ビーエスエル 仙台オフィス 給与例
給与例 《年収例》 510万円／5年目・リーダー （月給36万円＋賞与） 420万円／3年目・チーフ （月給30万円＋賞与） 392万円／1年目 （月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝ 〇 今注目のコインランドリーの運営業務 〇 完全人柄採用！管理職が未経験でもOK 〇 20代・30代の若手男女が活躍中！ 〇 月給25万円～＋賞与2回＋定期昇給あり 〇 完全土日祝休みで年間休日は127日！ 〇 リモート対応や直行直帰も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -＼ 仙台オフィス 7月開所予定!! ／- 「仙台駅」徒歩圏内に新オフィスOPEN！ 現在、東北エリアの店舗だけでも25店舗。 事業拡大に伴い正社員を新規募集します！ - 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 コインランドリーのニーズは急増中です。 当社が全国の商業施設に展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 350店舗の出店を達成しました！ （※店舗数は2025年4月現在） そんな当社で複数の店舗管理を担当する SV（スーパーバイザー）を募集！ 「仙台オフィス」のスタートは、 管理者1名、SV1名、新人さんの3名で 運営していく予定です。 《ブルースカイランドリーについて》 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2024年4月に36億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 - 【 お願いする仕事 】 SVとしてひとり20～30店舗を担当。 下記の運営・管理業務をしていただきます。 ■新規店舗のオープン業務 ＊出店予定の視察、市場調査 ＊宣伝活動やイベントの企画 ＊パートさんの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 ＊販促企画の実施やPOP制作等 ＊パートさんの指導・管理 ＊売上向上の施策立案・実施 ＊店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 ＊オーナーさんとの打ち合わせ ＊方針や戦略の共有など橋渡し業務 オープンの準備や販促企画の実施など お店に関することは何でもお任せします。 「近くの美容院に割引券を置こう」 「商業施設のSNSで告知してもらおう」 など楽しいアイデアを活かしてください。 店舗での接客はパートさんが行うため SVは全体のマネジメントに集中できます。 店舗管理はリモート対応が可能！ 無駄な訪問をすることなく、 効率的に業務をこなせます。 社用車やPC・携帯電話の貸与があり 訪問時は直行直帰してもOKです。 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります - 【 入社後の流れ 】 1）2ヶ月の研修あり 業界や仕事の基礎を学べます。 2）配属先で先輩SVとのOJT研修 実務について丁寧にレクチャー。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 仕事を覚えてからの独り立ちです。 ※定期的に先輩・上長との3者面談あり。 困りごとは何でもご相談ください ※仙台オフィスの開所までは 名古屋本社または東京オフィスにて 2ヶ月程度の研修あり(費用は会社負担) - 【 当社について 】 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社ジーアイビーのグループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 - 【 ワークライフバランス 】 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は127日と多めで私生活充実！ - 求める人材
求めている人材 20代・30代活躍中！ 人柄重視の採用なので 管理職が未経験でもOK。 学歴も転職回数も不問です。 スタッフとのコミュニケーションを 上手にとりながら目標達成に向けて 積極的に取り組める方を歓迎。 《必須条件》 ＊45歳まで（例外事由3号のイ） ＊普通自動車免許（AT限定可） 《こんな方にもオススメ》 ＊グループやチームのまとめ役だ ＊全体を見渡すことができる ＊新しいアイデアを考えるのが好き ＊「聞き上手」だと言われる 第二新卒やUIターンの方も歓迎します！ - 【 先輩SVからのメッセージ 】 はじめまして！入社5年目の私が SVの実際の仕事の流れを説明します。 ■毎週月曜は本社で会議！ 午前中は全国のSV同士で情報を共有。 午後は役員への新企画のプレゼンや 企画の準備、各種ミーティングなど。 一週間のプランをこの日に練ります。 ■火曜以降は実務中心！ 各店舗の状態を把握して、店ごとに 的確なサポートを心がけています。 リモートでの対応が可能ですが、 必要があれば店舗へ直行することも。 販促活動のほかパートさんの指導や 機器の簡単なメンテナンスも行います。 私はお客様の生の声を聴きたいので 実際に接客する場合もありますね。 また、地域特性を知ることも大切です。 1日3～4店舗ほど訪問して帰社。 残業は月20時間以下なので、それほど 多くありませんからご安心ください。 あと、入社して分かったことは チームワークの大切さです。 同僚SVや、店舗のパートさんとも 密にコミュニケーションをとり、 いつでも協力できるようにしています。 そうすることで仕事の効果が 2倍、3倍にアップしますよ。 それでは、一緒に働ける日を 楽しみにしています！ - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ／45歳まで※長期勤続によるキャリア形成のため） -
＜年間休日128日＞土日祝休み＆有給消化率80％超え！東証プライム上場グループ企業で安定性抜群◎
勤務地
福岡県飯塚市潤野1238-1 沢井製薬 九州工場 仕事の概要
仕事内容 国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカーで、総務・工場事務のお仕事 九州工場にて、下記の業務を担当していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経理業務全般（伝票処理、経費精算、予算管理など） ■採用業務（パート・派遣社員の採用） ■入社受入対応 ■労務管理（勤怠管理など） ■福利厚生業務（お弁当手配、社内イベントの運営など） ■工場見学対応（来客対応、施設案内など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎業界未経験歓迎！事務職のご経験があればＯＫ（2年以上） ◎しっかりとしたマニュアルがあるので、専門知識は必要ありません！ ◎総務としての幅広いスキルが身につきます ◎工場内は冷暖房完備！季節に関係なく快適に働けます！ 人々の健康を守る医薬品に携わる、 やりがいと使命感のあるお仕事です。 これまでの経験を活かして、 当社でキャリアアップしてみませんか。 沢井製薬のココが魅力！ ================== ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日 ・残業少なめ＆有休取得率80%以上！ ・若手社員活躍中！医薬品業界未経験OK ・社宅あり、転勤なし！Uターン歓迎、Iターン歓迎！ ・福利厚生や研修制度も充実◎ ・第二新卒、異業種の出身者歓迎 ・社員の定着率が良く、働きやすい職場です。 ================== ＜7年連続「健康経営優良法人」に認定！＞ 当社は、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」 に選ばれました。 これは、優良な健康経営を実践している法人に贈られるものです。 7年連続での選定となり、安心して長く働ける環境があることが評価されています！ 企業理念「なによりも患者さんのために」 患者さんに喜ばれ、安心してご使用いただける医薬品、医療関係者に信頼される医薬品を提供し続けること。それこそが、当社の使命です。 「なによりも患者さんのために」の企業理念のもと、 ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーとして、これからも成長を続けます。 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に 製造販売される、新薬と同じ有効成分・ 同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）のこと。 医療用医薬品におけるジェネリック医薬品の使用割合は80％を超えており、ジェネリック医薬品のニーズは増加中。 沢井製薬では、特許取得のオリジナル 技術を開発し、飲みやすさへの工夫や 製造効率向上による供給力改善を行っています。 求める人材
資格 【必須条件】 ■短大、専門学校以上 ■事務経験２年以上（業界不問） ■ExcelやWordの基本操作ができる方（中級以上） ◎第二新卒歓迎 ◎医薬品の知識、総務の経験は不問！ ※異業種からの転職者も在籍中！ ◎人事総務、工場事務の経験がある方歓迎 【こんな方はぜひ！】 幅広い業務に関わりたい方 福利厚生充実の安定企業で正社員としてキャリアを積みたい方
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