あなたにおすすめの求人
-
営業事務経験者募集！土日祝休み＆年休127日
勤務地
岐阜県岐阜市元町４丁目２４番地 株式会社タナック 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療の未来を支える製品で、 社会貢献を一緒にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 残業ほとんどなし！ □ 土日祝休＆年間休日127日！ □ 通勤手当や家族手当など福利厚生も充実！ 株式会社タナックは、シリコーンや エラストマー等の各種ゲル素材を用いた 医療用キットの製造を行っています。 私たちの製品は、医療現場での 「信頼性」と「安全性」を支える 重要な役割を果たしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の働きやすさの理由は ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日127日 ・土日祝休み ・残業はほとんどなし！ 働きやすさが自慢です。 また、半休、有給の取得率も高く 金曜日を半休にし、海外旅行に行く社員さんもいます。 金曜日を半休にすると、交通費を 抑えながら海外旅行に行けるなんてメリットも…！ ・旅行好きの方 ・プライベートを充実させたい方 にも好評な働きやすさが当社にはあります！ 【お任せするお仕事内容はこちら】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◆販売先からの商品受注、仕入先への発注 ※手順は見積もり□契約締結□納品□請求（支払） の手順で進みます ※受注は受注情報をもとに、 データを販売管理へ取り込んだのち 工場などに出荷指示をかけます。 その間の顧客からのお問い合わせ対応や 営業担当者との連携、書類作成、 在庫管理、各種書類のファイリングなども 業務に含まれております。 【当社について】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 超柔軟ゲル素材で様々な分野に貢献し、 世界を視野に入れたトップニッチを 目指しているメーカーです。 柔軟性素材の技術開発・製造において 医療・ロボット・航空宇宙分野・ 新素材開発を進めており、現在は 医療業界に向けたモノづくり工場としての 技術・生産・品質評価及び人材を整えることに 注力しております。 医療分野への進出から約１０年、新たな 工場の設立や生産設備の導入から５年を経て、 医療分野の方向性が明確になりました。 今回は、営業部門サポートの為の 営業事務の人員補充を考えております。 ★事業内容 ・日本国内におけるシリコーン材料 及びシリコーン加工品の販売 ・医療用臓器、各種シミュレータの製造、 美容・ヘルスケア企画製品、 ロボット及び航空宇宙関連部品の 製造及び販売 2016年7月に各務原テクノプラザに医療工場を新設し、 シリコーン、ウレタン、エラストマー他、 オリジナル素材で柔らかさにこだわった モノづくりに励んでおります。 医療機器評価用シミュレータ及び 航空宇宙・ロボット・ヘルスケア等の分野に展開中の 当社は、2017年には医療機器産業の品質管理に関する 国際規格ISO13485を取得しました。 その他、品質保証のための測定機器も多数整備。 高い安全性の求められる医療機器部品の 生産体制が整っております。 ※医療機器製造業登録済 ※2023年には第三種医療機器製造販売業許可証を取得 また、当社は2021年11月にSDGｓ行動宣言を発足。 「ワークライフバランス」「責任ある企業行動」 「パートナーシップ」のスローガンを掲げ、 目標の達成に尽力しております。 2025年3月には、健康経営優良法人2024に続き 「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に 2年連続認定されました。 当社が根差しているのは、人口で岐阜県第3位の都市。 濃尾平野の北部に位置し、中山道の宿場町（鵜沼宿） として栄えており、近年は自衛隊岐阜基地などに 関連している工業都市、もしくは岐阜市や名古屋市の ベッドタウンとして発展しております。 「パークシティ＝公園都市」を市の政策目標とし 市内にある岐阜大学農学部跡地の 各務原市民公園を筆頭に大きな公園緑地が多数あります。 2005年には「緑の都市賞」内閣総理大臣賞も受賞しました。 日本列島の中心近くに位置する 岐阜・各務原市は比較的天災が少ない地域。 交通アクセスに恵まれており、 JR岐阜駅～JR名古屋駅までは快速電車で20分程、 また名鉄岐阜駅は始発になっています。 また、各務原市内には東海北陸道、 岐阜各務原ICもあります。 自然が多くのどかな街ですが、 岐阜市を起点として 半径１０キロ圏内に大型ショッピングモールが6件あるため、 買い物先に困ることはありません。 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験OK ◎業種問わず営業事務経験がある方 ＼下記に当てはまる人は大歓迎です！／ ◆目標実現の為の実行力がある方 ◆明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ◆社内のあらゆる部門と連携が取れ、 営業をサポートできる方 -
未経験歓迎◆公共性が高く社会貢献できる
勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階 公益財団法人日本賃貸住宅管理協会 給与例
給与例 年収480万円／入社3年目主任（月給26万円＋職務手当＋賞与＋諸手当） 年収540万円／入社6年目係長（月給28万円＋職務手当＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 公益財団の事務局職員として、協会運営に関わる業務全般を担当いただきます。 (1) 資格制度の運営業務 ・試験や講習に係る各種業務 ・資格制度の普及に関わる広報・PR ・広告やホームページのアクセス分析、 マーケティング (2) 行政対応業務 ・国土交通省等からの情報収集 ・行政からの要請や依頼事項への対応 ・業界課題等の行政への提言 (3) 広報・PR業務 ・協会活動や研究成果物の普及促進 ・ホームページ、SNSの更新・管理 ・効果分析、改善提案 (4) 会員支援業務 ・賃貸管理業の調査分析 ・メルマガ配信、書籍作成、 セミナー等の企画提案 ・各研究に沿った委員会運営 全てをお任せするわけではなく、 適正に合わせて業務を 分配するのでご安心ください。 ◆募集の背景 令和3年6月に賃貸住宅管理業に関する 法律が新たに施行され、関連国家資格が 出来た事、また、今年設立30周年を迎え、法律対応や会員支援、 広報、資格の運営等に一層力を入れ、 公益事業を拡大・充実させるために、 当協会の推進力となる職員を募集します。 ◆当協会について 日本賃貸住宅管理協会は 日本全国の賃貸住宅管理業者2,660社を 会員として組織した業界団体です。 法制度の改正情報や、 業者が抱えているトラブル等の 調査・分析による解決策などを 書籍やセミナー等を通じ情報提供することで 適正化かつ円滑な管理業務の推進を図り 賃貸住宅市場、社会全体の 健全な発展に寄与しています。 ◆職場の特徴 ・公益法人のため安定して働ける ・多種多様な業務を経験できる ・職場は東京駅直結で転勤なし ・しっかり働いて、しっかり休める ・育児休暇等充実、 産後パパ育休取得実績あり ・ジョブローテーション制度あり ・不動産業界未経験でも 自分のスキルや経験が必ず活かせる ・平均年齢34歳(中央値32歳) 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・ 大卒以上／経験不問 ・オフィス系ソフトが使える方 ・社内外を問わず多くの方と コミュニケーションが取れる方 ＜以下のような方を歓迎＞ ・公益法人という安定した場所で、 自分のやりたいことを実現したい ・賃貸住宅市場・社会全体に貢献したい ・関係者の希望や相談を真摯に受け止め、 誰かのために課題解決に向け尽力できる ・広報やマーケティング経験がある ・試験や講習、セミナーの運営に 携わったことがある -
不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス 顧客の要望が多様で、 期待に応えるための プレッシャーが強い。 2.競合他社との競争 他社との差別化が難しく、 契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性 契約成立までのプロセスが長く、 最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動 成果報酬型が多いため、 安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働 顧客対応や現場確認で勤務時間が 長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ 結果が出ない時期が続くと、 モチベーションやメンタルが落ちやすい。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.顧客中心の仕事 大喜では、お客様の期待を 超える家づくりを目指し、 提案から引き渡し、 メンテナンスまで一貫した サポートを提供。 信頼関係を大切にしています。 理由2.アットホームな職場環境 社員同士のサポートや協力が スムーズで、上下関係もフラット なため、安心して働ける環境が 整っています。 理由3.地域密着で安定した経営 広島を拠点とし、地域社会に 根ざした経営を行っているため、 安定した顧客基盤があります。 長期的な経営計画に基づいて 着実に成長を続けていること も特徴です。 理由4.幅広いキャリア成長機会 新築、リフォーム、店舗設計など 多岐にわたる事業を展開している ため、社員は幅広いスキルを 身につけながら、キャリアを 成長させることができます。 理由5.柔軟な働き方 現場は本社から1時間以内に 限定されているため、 移動時間の負担が少なく、 バランスの取れた働き方が 可能です。さらに、社員の 働き方に合わせて柔軟に 対応しています。 理由6.充実したアフター サービスで顧客との関係を維持 家を引き渡した後もメンテナンス や相談対応を通じてお客様との 深い関係を維持。これにより、 リピーターや紹介客が多く、 社員にとってもやりがいのある 仕事環境を提供しています。 ・スタッフの声 柿田大輔さん インタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳 個性心理学 守りの猿 博識で上品 トレンドを上手に掴み 大らかな性格で いつも活き活きとして 気が若く年が 離れていても 抵抗なく付き合えるタイプ。 ファッションには うるさくおしゃれ上手。 普段は小さな事には 拘らないが プライドは高いので 傷つけられると かなりのショック。 好き嫌いが激しく なかなか本音は出さない。 人からの 引き立ててで伸びる。 出身 広島県広島市 家族構成 両親と弟の4人家族 趣味 ドラム 仕事内容 注文住宅事業 リフォーム事業の営業 人事採用 社内ネットワークの管理 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 新築住宅営業 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 新築住宅を通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 自分の仕事で、人に本気の 感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 新築住宅営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を担当 いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適な新築プランを提案 建築の進捗を逐次お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくりを 進めていく お客様の生活環境を向上させる ための新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし、 さらなる提案でより快適で 使いやすいお家を提供する 毎日の生活が楽になり、 好きなものに囲まれ、 ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現 するプロ集団でありたいと 考えています。 他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 完成後もお客様と 長いお付き合いができる、 本当に心地の良い関係性でいたい。 お家の中の 「もっとこうだったらいいのに」 を妥協なくとことん解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見ていただければ 嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」家づくりを 念頭に置いています。 私たちの目指す場所は 常にお客様の夢の住まいを 実現することです。 普段の生活で、 「このキッチン、もっとお掃除 しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気を変えたいな」 「冬はもっとあたたかい家がいいな」 と感じたことはありませんか？ そんな思いを抱いたことがある あなたは、新築住宅営業に ぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。その夢を一緒に 叶える新たな仲間を探しています。 弊社では高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な家づくりを 行っています。 こだわりの提案が本当に満足度の 高い家づくりの秘訣です。 私たちは決して妥協しません。 このノウハウを活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む 提案につながっています。 家づくりはお客様にとって 人生の一大プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが 感動につながると大喜は 考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ご応募を 心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 柿田大輔と申します。 現在の仕事内容は 事業部長として 新築の営業や人事周り 社内のネットワークや システム導入などを 担当させてもらっています。 この会社は 祖父が創業して 現在では父親が 社長をやっています。 前職は住友林業っていう ハウスメーカーに 新卒で入社しました。 まず2年半ほど 注文住宅の 営業職で勤めて そこから この会社に来ました。 退職した理由は 正直な所で行くと もう最初から辞める気 満々で入社しました笑 修行を積んで この大喜に戻ろうと 思っていたので。 私が少し変わっているの かもしれませんが 高校生の時には この会社を継ごうと 思っていました笑 三者面談の時に 継ぎたいっていう 話を既にしていて 先生も親も ビックリして いた記憶があります笑 だから、この大喜に 役立つのは何だろうという 目線でしかなかったので 大学の学部や 最初の就職先も この業界に絞り込んで 受けていましたね。 何故か分からないんですけど 自分が会社を継ぐもんだ そういうもんだと 何故か思っていたので笑 私が思うこの 仕事の面白さは すごい特殊な 業界だと思っていて まず注文住宅だったり リフォームだったり 形になってないものを 販売するので そのゼロの状態から ご契約してもらって 作るっていうところが すごく面白いですよね。 もちろん齟齬も 生まれやすい所だと 思うんですけど 形の無いところから 完成形を見た時の 感動とか喜びとかって かなり大きいと思います。 しかも、お客様的には 金額が高いじゃないですか ウン千万円の世界なんで笑 一生に2回家建てる人とかも ほとんどいないので。 一発勝負というか笑 そのお客様の 期待をどれだけ 超えれるか 満足して もらえるか っていう所は 非常に難しいけど 上手く行った時の お客様へ渡せる モノも大きいし こっちが得るモノも 大きいしっていう その辺がやっぱり 面白いですね。 私が他の会社と 比べて良いと思う所は 圧倒的にひとつあります。 それは顧客視点に ちゃんと立てること だと思っていて お客さんが 何が欲しいのか 何をしてもらいたいのか お客さんの 経験価値を見据えて 住宅を建てたり 引き渡しが終わった後に 経験する価値っていうのを 他の会社より上げることが できるのが強みかなと。 家っていうものを 技術力もすごい高めていって すごくいい家を作って 渡すっていうのも一つの 価値だと思うんですけど 勿論それはあのウチも 良い物を作るっていうのは やってるところなんですけど ただそれはもう 工務店ってなってくると どこもやっぱりそこは ある程度やってるところで そこで突き抜けていく 会社もあるとは思うんですけど ウチとしてはそれを超えて お客さんの経験価値っていうのを 上げていくっていうところが 他の会社さんと違うところで 選んでもらってるっていう だからお家を引き渡した後が すごくすごく大事なんです。 商品をお渡しした後の 関係値ですね。 メンテナンスだったりとか いつでも相談できるとか。 そこまでここの会社は たぶん見てくれるだろうなって 思ってもらえるような人達を これからさらに増やして 行きたいと思っています。 入社して苦労したことは 特になかったんですけど 新卒で入社した ハウスメーカーの 時の考え方と 工務店で大事にされている 考え方がまったく違って いたことに 良い意味で戸惑いと 衝撃がありました笑 ハウスメーカーは特に どっちかって言うと 売上をしっかり 上げていかないといけないし お客さんに 無理してもらってでも 決算月までに こんぐらいの 契約をっていうのも 正直あるところはあったので それが大喜の考え方は 180度違ってて なんか建築業界で こういう考え方でやっても うまくいくんだ逆にと笑 ハウスメーカーとか その注文住宅業界っていうのは もう無理にでも 契約を取っていかないと やっていけない業界なので。 それが、最初ハウスメーカーに 就職した時に絶望したんですけど こういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は 完全に顧客中心の 考え方なので それに慣れていくっていう ところで色々どうしたら いいんだろうっていう 考えたこともあったりしましたね。 あとは、会社がまだ 規模感で言うと 小さい会社なので やっぱり整えられてないところも 会社として沢山あってですね。 それをしっかり 大きくしていくために 一つ一つこう作っていかないと いけないものが多いなと 評価制度だったりとか 採用のところだったりとか 定型化されていない ところを作っていく そういう苦労というか 改善の余地はまだまだあると 思って日々取り組んでいます。 入社して嬉しかったことは 色々考えたんですけど 結局お客さんの声なんですよね笑 そんなこと言うても みたいな感じなんですけど 結局こう何ていうんでしょうね 引き渡して二年経った お客さんとかから 普通にふっと電話がかかってきて 例えば 介護をやられてる お客さんとかが その介護中の方が 建築現場に興味あるみたいで 連れていってていいですかって いうのを言ってくれたりとか なんかすごいお客さんとの 関係を超えてきてるような感じで そういうのがやっぱり 積み重なっている状況で 非常に嬉しいなっていう所と やっぱりこう地域でも 大喜っていう名前がですね みんなに知ってもらえて いい会社としてこう 知ってもらえてる感覚っていうのが 最近はちょっとずつ出てきて それがまた非常に家業に 戻ってきた身としては すごくこう先代が 引き継いできたものが ちゃんとみんなの役に立っている 状態になれてるっていうのを 感覚的に感じることができるのは 非常に嬉しいことですね。 これを続けていくと この大喜っていう 会社は絶対に続いていくし 大きくなると確信を持っています。 だから、中小企業でも お客様を第一に考えて いい仕事をすれば 大手以上のサービスを提供 できるという事を証明したいですね。 それは、すごい 従業員にとっても お客さんにとっても 楽しいことだと思うので。 この会社に向いていると思う方は お客さん目線に 立ってやりたいっていう 想いがあるのであれば とてもあってる会社だと思いますし 会社の方針が やっぱりお客さんのために やろうねっていう方針なので それができる人に 嫌な人間性の人もいないので 逆にこういう人は 入社して頂いても 難しいと感じる方は 渋沢栄一さんで言う 論語と算盤の話で どっちかにやっぱり 偏らないようにしなきゃなって いうのがあって 特に算盤だけによらない 算盤だけっていうのは 会社をすごく大きくしていく っていうところには 使えると思うんですけど 個人としても 売上を立てていくところには やっていけるんですけど うちではうまくいかない思います。 ちゃんと論語と算盤を 両立する意思がある方。 特に論語を大事にしたいと 思ってる方が一番 合うんじゃないかなと思ってます。 新しく採用させて 頂いた方への教育方針としては 最初から出来てなくてもよくて 現場に一緒にまず行くっていうところ これは、うちの会社の方針が まずお客さんのために やろうねっていうことが 前提に立っているからこそ 別に最初何もできなくてもよくて。 そこを大事にできるので あればオッケーで。 その後の現場のこととか 商品のこととかっていうのは お客さんのために じゃあこれを伝えて あげないといけないねって いうのが出てきたら それをしっかり 調べて自分で聞いたり 現場行ったり 調べて教えてもらって それを提案するっていうことが お客さんのためになり 自分の建築のところの 勉強にもなるっていうところなので それを同時並行で 一緒にやっていくっていう所と さっきも言ったように ウチの会社に 性格が嫌な人はいないので 職人さんも会社にも だから聞いてもらって 一緒にやっていければ 全然大丈夫なんで。 新入社員とかであれば もう僕のほうで計画立てますんで こう成長していこうっていうのと 中途さんでも 必要であれば全然 計画を立てて スケジュール通りに やっていきますんで。 安心して欲しいですね。 -
Change before you have to！
勤務地
東京都羽村市羽村駅 D&X株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※ 【正社員募集】【新卒、第二新卒OK】【中途OK】 【海外営業部門希望の場合海外留学帰国歓迎】【海外営業部門希望の場合帰国子女歓迎】【国内営業部門希望の場合日本語ネイティブ歓迎】 □ 営業マン若しくは営業ウーマン： * 国内営業部希望ならば⇒日本語ネイティブのみ；国内外の半導体企業を定期的に訪問し、提案する。国内営業、国内アシスタント、事務員は日本語ネイティブレベルのみ、語学力不要。国内営業希望は英語力不問、海外営業希望は日本語力を全く不問。 * 海外営業部希望ならば⇒母国語含め二か国語必須； 海外出張は頻繁につき、言語力必須、海外留学経験者、海外帰国、 日本人 海外留学生特にアメリカ、特にイギリス、ドイツ、韓国からの帰国生は最優先。ドイツと台湾、上海に支社有り。言語力とは、母国語以外、プラス任意一カ国外国語を流暢に話せること。歓迎言語 = 日本語、英語、ドイツ語、フランス語、イタリア語、ポルトガル語。韓国語、台湾語、香港語（広東語）、ベトナム語、タイ、スペイン語、中国語。 ーー正社員営業，営業アシスタント 未経験者OK、中途入社OK * ２０２４年、２０２５年、２０２６年（国内法人営業ーーー国籍不問、但し日本語ネイティブ） * ２０２４、２０２５年、２０２６年ーーー国内事業部応募：日本語ネイティブ国籍不問；海外事業部応募：「母語+日本語ORその他任意一カ国語」。各職種、新卒、第二、中途、海外留学帰国、等々募集中。* ⇒ 国内事業部語学不問（その他言語不問、国籍不問、但し：国内営業＆事務職＆生産現場監督は日本語ネイティブ必須） ⇒ 海外事業部「母国語＋一ヵ国語」の語学力必須、日本語能力問わない、海外留学帰国ドイツ、イギリス、韓国、台湾、香港大歓迎。特にドイツ語＆英語大至急（日本語出来なくてもOK,例えば「英語+ドイツ語」OK、「韓国語+香港語」もOK、「英語+スペイン語」でもOK......） ー－－－－－－－－－－－－－－－ * 勤務開始日 = 即勤務か、2024年10月1日、2024年11月1日、2025年4月、2026年4月、、、。その他即勤務希望も応じます。 * 昇給 ＝不定期昇給あり、個人実績による（複数回、間違いなくある）。不定期昇給の多さ、金額の大きさは一番のPRポイントです。 * 賞与 ＝年２－３回 *初年度のみ、無しか気持ちだけ。* * 手当 ＝住宅手当-（立川駅西地域ー例八王子羽村等駅条件、半年後４８０００円） □*□□２０２５－２０２６採用進捗報告□*□□* 法政大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２６年４月入社予定 □*□□２０２４－２０２５採用進捗報告□*□□* 広島大学 （内務か営業か） 1名 ２０２５年４月入社予定 早稲田大学 （環太平洋アジア営業） 1名 ２０２５年４月入社予定 名古屋大学 （環太平洋アジア営業か購買か）1名 ２０２５年４月入社予定 九州大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２５年４月入社予定 上智大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 University of Winchester（イギリス） （海外営業）1名 ２０２５年４月入社 国際教養大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 明海大学 （検討中） 1名 ２０２５年４月入社予定 ソニー学園湘北短期大学 （国内営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 国立大学法人東京学芸大学 （現場・管理・物流）1名 ２０２４年１２月入社予 拓殖大学 （国内か現場管理か） 1名 ２０２５年４月入社予定 大原簿記学校 （国内か内務か） 1名 ２０２５年４月入社予定 Lane Community college University of the People （国内）1名 ２０２５年４ San Diego State University Mechanical Engineering （北米営業）1名２０２５年４月 ---------------------------------------------------------------------------------- 九州大学 （アジア太平洋） 1名 ２０２４年５月入社 東京国際大学 （内務部） 1名 ２０２４年５月入社 東京エアトラベル専門学校 （内務） 1名 ２０２４年5月入社 東北工業大学校 （生産・在庫・出入荷） 1名 ２０２４年4月入社 南京信息工程大学 （アジア太平洋営業） 1名 ２０２４年8月 NEOMA Business School France （海外営業） 1名 ２０２４年５月２０日 立命館大学 （現場・購買・在庫） 1名 ２０２４年8月入社 山東省済南市済南大学 （現場） 1名 ２０２４年8月入社 ――――――――－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □*□□２０２３－２０２４採用進捗報告□*□□* 東京外国語大学 （内務事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 桜美林大学 （国内事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み Hochschule Harz Hochschule Fur Angewandte Wissenschften, ドイツ（欧州）1名 Hsiu Ping University of Since And Technology、台湾（アジア太平洋事業部）1名 ものづくり大学 （生産管理・在庫加工） 1名 ２０２４年４月入社予定 同志社大学 （韓国営業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 実践女子大学 （内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み 拓殖大学 （生産管理・出入荷） 1名 ２０２４年４月入社済み 愛知学院大学 （国内事業部か欧州か） １名 ２０２４年４月入社済み Volkshochschule Freiburg ドイツ （欧州事業部）1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校 神戸港オフィス（海外営業部門） 1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校医療秘書公務員（内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み ------------------------------- モンゴル文化教育大学→桜美林大学 （海外書類専門） 1名 ２０２３年１１月入社済 SOAS University of London （海外事業部） 1名 ２０２３年１２月入社済み 東京都□第五商業□等学校（生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 山梨県富士学苑高校 （生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 神戸大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 筑波大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 東京大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年９月25日入社済 東京国際大学 （海外営業・米州か欧州か） 1名 ２０２3年１０月入社済 Universidad Veracruzana大学 （欧州事業部）1名 ２０２３年１０月入社済 □cole Rudolf Steiner Lausanne （米州事業部）1名 ２０２３年８月入社済 埼玉県立入間向陽高校 （内務部） １名 ２０２３年 ８月入社済 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □２０２２－２０２３採用実績□ 島根大学 /生産在庫物流管理 1名 早稲田大学 内務部か営業部か 1名 /関西大学 1名 / 京都産業大学 1名 ２０２３年4月入社/駒澤大学１名 ／中国上海復旦大学 1名 ／立命館アジア太平洋大学 営業部 1名 /獨協大学 1名/東洋大学 1名 東京農業大学 1名 /外国ビジネス専門学校 国内か内務か １名 /大原簿記専門学校 １名 /亜細亜大学 １名 神田外語大学 営業部 １名/早稲田大学 米国事業 １名 /イギリスUniversity of Gloucestershire 営業部 １名 /アメリカThe Pennsylvania State University１名 □２０２１－２０２２採用実績□* ------------------------------------------------------------------------------ 獨協大学 1名 ／日本大学 １名／HAL名古屋 1名 ／同志社大学 1名 ／鈴鹿大学 1名 ／関西大学 １名 ／明治大学 １名 ／香港浸會大學 １名 ／東海大学 １名／台湾國立中山大学 １名／ Universityof Pennsylvania 1名／城西大学 １名 □２０２０－２０２１採用実績□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋大学 １名／日本大学 １名 ／関西外国語大学 １名 ／桜美林大学 １名／ 神戸大学 １名／神田外語大学 １名 ／東邦大学 １名／立命館大学 １名／大阪産業大学 1名 ／高知大学 １名 ／立命館大学 1名／日本ユニタス日本語学校入学 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２１～２０２２年採用実績 HEPL ベルギー⇒ University of Li□ge １名／Erican Language School Malaysia １名／Michigan State University →麗澤大学院 1名／ベトナムホーチミンNguyenHue→立命館大学 1名 ／東京国際大 学 1名／慶応義塾大学 １名 ／University of Ljubljana⇒東洋大学大学院 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１７年 採用実績：国士舘大学 １名＿東北大学 １名＿イギリス留学帰国 １名 グラスゴー大学（The University of Glasgow）__ベラルーシ留学帰国 １名＿日本大学 １名＿國學院大学 １＿香港シデー大学 １名＿東洋大学 １名＿専門学校 １名 ------------------------------------------------------------------------------ ２０１８年 採用実績：立教大学 １名＿豊田名古屋自動車大学校 １名＿大原簿記学校 立川校 １名＿常葉大学１名＿法政大学 1名＿武蔵大学1名＿フランス 国立東洋言語文化大学1名＿学校法人織田ファッション専門学校1名＿イギリス エクセター大学 University of Exeter１名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１９年 採用実績：滋賀大学（国内営業1名）名桜大学 （国内＆海外アジア圏1名）明治大学 （内務部1名）駒澤大学（海外営業1名）武蔵大学（退職） マルティン・ルター大学（海外欧州1名）慶応義塾大学（海外韓国1名-現退職） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２０年 採用実績 東海大学 1名／獨協大学 1名 ／松本大学 1名 ／神戸大学 1名 ／コンケン大学 Khon Kaen University □□□□□□□□□□□□□□□□□□／西武文理大学 1名／カナダ セニカ大学 Seneca College Toronto Canada(米州事業部）１名／長春理工大学 1名／東京国際大学 1名 ／ブルゴーニュ大学Burgundy フランス France／東京大学 1名／華僑大学（Huaqiao University）1名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２０２１年 採用実績 関西外国語大学 １名／早稲田大学 1名／京都立命館大学 １名／Vocational School Kaufmannsschule II, Hagen Germany（欧）１名 ／ブレーン州立経済工科 Hochschule Bremen Deutschland（ドイツ名）／Bremen University of Applied Sciences Germany (欧）１名／国立台北教育大学 １名 求める人材
求める人材: □ 職種ポジションは三ヶ月後、応相談可能です。 募集職種： ＜１＞国内法人営業； 国内出張多い（出張手当3000／日、副課長以上増額別体系）。28歳迄。 日本語ネイティブレベルのみOK、それ以外の語学力も、国籍も不問です。 重要＊ 日本語ネイティブ 。 2024、2025、2026新卒大歓迎。中途もOK。5名。 ＜２＞海外法人営業； ※日本語不要、出来れば嬉しい程度。28歳迄。 ーーこのポジションだけ日本語必須条件ではない； 日本語が全く出来なくても、日本語以外の二ヶ国語でもOKです （例えば「母国語＋英語」、或いは「母国語＋ドイツ語」、2つあればOK）。 アメリカ、ヨーロッパ（特にドイツ、フランス、スペイン、イタリア、イギリス、オランダ） * ※ドイツ語大至急、韓国語大歓迎*。台湾語、広東語、英語、中国語、その他語等。 ＜３＞営業アシスタント（高卒OK、専門学校歓迎）26歳迄。 ーー 出荷入荷、在庫統計、 生産管理 （ 日本語ネイティブ-必須 ！ 最優先）。 地元優先。即時入社希望者優先、２3年卒業歓迎。*外国籍OK、日本語ネイティブ必須。 勤務開始日 = 即勤務か、２０２４年10月、202５年1月1日、202５年4月、202６年4月 -
事業推進管理・マネジメント経験者優遇◆在宅勤務可◆フレックス
勤務地
東京都新宿区荒木町１２－４ 株式会社コムブレインズ 給与例
給与例 ◆年収例 530万円／30代、入社5年目 565万円／40代、入社6年目 ＜以下の方は年収600万円～からスタート＞ ◇事業マネジメント経験を持つ方 ◇10年以上の実務経験を持つ方 仕事の概要
仕事内容 ─────【私達について】───── 私たちコムブレインズは、「地域に 信頼される価値共創パートナー」を目指し、 地域活性化に関わる幅広い領域で地域の 未来につながる取組みを行っています。 主要事業としては、 □国が実施する地域振興事業の統括事務局、事業推進 □再生可能エネルギー導入促進事業の 申請地域のサポート事業 □海外市場への情報発信、販路開拓事業 （インバウンド、輸出拡大等） □地域産品の開発・国内外の販路開拓事業 など 地域の皆さまのパートナーとして、 地域課題の解決と地域の明るい未来に つながる活動を共に進めていく スペシャリスト集団です。 今回の求人で求める人材は □自分の経験やネットワークを活かして 地域課題解決に取組んでみたい方 □地域活性化のリアルな現場で 経験を積みたい方 □大規模事業の事業開発やマネジメントの ノウハウを身につけたい方 □将来的に地域での事業に主体的に 取組んでみたい方 などなど 目的意識を持って、 前向きに仕事に取り組める方 各事業のプロジェクトリーダーとして 先導できる方を求めています！！ □具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □活躍の場は、国や地方自治体が行う 地方創生関連事業 ┗「仕様書の打ち返し」ではなく本質的な 課題解決には何が必要か？ というアプローチを大事にしています。 より高い成果をもたらすための挑戦的な 事業推進を行ってください！ □社内外のメンバーによる プロジェクトチームのリーダー ┗プロジェクトリーダーとして、 案件ごとに事業の基本的な方針を検討し、 その実現のために必要なスキルや知見を持つ メンバーによるプロジェクトチームを編成。 予算・スケジュール・業務内容の品質管理等 プロジェクト推進の全てをお任せします！ □地域から信頼される、課題解決の パートナーとなることを目指しています ┗信頼関係が無ければプロジェクトの成功や その後の関係性の発展はありません。 事業開拓から企画・推進全分野で 「会社の顔」として、お客さまや地域との 信頼関係を築いてください！ ー ー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □リアルもリモートも効果的に使い分ける ワークスタイルです ※オンライン会議もあれば、膝を突き合わせてのリアル会議も、地方出張もあります！ □フレックスタイム制を導入しています また、当社の事業の一例として □国内では ┗再エネ＆ゼロカーボンの地域づくり ┗アンテナショップのプロデュース ┗地域産品の開発・改良、販路開拓支援 □海外では ┗日本を知り、好きになってもらうため 現地インフルエンサーによる観光PRや 日本ファン作りのための活動 ┗訪日旅行者の促進と支援、イベントや 展示会の企画・運営 ┗海外での日本観光誘致のイベントや 展示会の企画・運営 ┗海外に向けた日本の産品、製品の紹介、 販路開拓支援 ※台湾・タイ・フランス・豪州・米国 など 地域ごとに異なる課題をクリアしていく 難しさの中に楽しさがある、 どれもやりがいのあるプロジェクトです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 国家規模のプロジェクトも多数。 100名超が稼働するプロジェクトも 少なくありません。 地域の方々を始めとして多くの方の 人生を変えるきっかけとなることも あります。 国や自治体、地域の方、海外の方 など年代性別を問わず関わりを持ち、 状況により立ち位置や視点を変えて 立ち回ることも必要です。 地域活性化の持続的な成果を生み出すのは 簡単ではありません。 これまで多くの地域と様々な事業に 取組んできた経験から、長期的な視野を 持って、地域の方々と目指す将来像を 共有しながら、地域の主体性を育む 伴走型の支援が求められていることを 強く感じています。 地域のプレーヤーの皆さんに熱い想いが あっても、地元のリソースだけでは それを実現することはなかなか難しく、 実現が叶わないいという実態も 多く見てきました。 地域の方々の想いを形にするために、 あなたのこれまでの実務経験を活かした アイディアや企画力、それを形にしていく 実行力が求められています。 地域の明るい未来をつくる取組みを ご一緒できる方のご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方を求めます／＊━━━━━ ◇社内外のメンバーを束ねるプロジェクトの 戦略・企画立案・計画、事業進捗管理・ 予算管理も含めたマネジメント経験のある方 ◇ご自身の経験や実務スキル,ネットワークを 活かして、地域の価値づくりに貢献したい方 ◇行政・官公庁での経験を民間に立場を 変えて実践的に取組んでみたい方 ＝＝＝＝一例としては＝＝＝＝ □企画会社やイベント会社の営業・ プランナー・ディレクター・プロデューサー □広告代理店営業職・統括管理職 □旅行代理店の企画営業職 □IT・DX・GX業界で地域振興プロジェクトの経験を有する方 □行政・官公庁等で地方創生に関わる業務、 マネジメント経験者 □再エネ、脱炭素関係の専門知見を有する方 □シンクタンク、コンサルティング業務関連などの経験を有する方 ＊学歴不問 ＊業界未経験者OK -
◆AI警備システム「アジラ」の開発・販売 ◆先進的な概念、技術を扱う製品の運用業務に携わる ◆リリース以来、順調に導入先施設数とAI化したカメラを増大、大型商業施設やオフィスビルの警備品質の向上に貢献
勤務地
プレゼンテーションオフィス（東京都千代田区）、テックオフィス（東京都町田市）、… 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
行動認識AIを活用したサービスにおける、製品導入、および運用を担当いただきます。ビジネス拠点である日… 求める人材
【いずれも必須（実務3年以上）】LinuxOSを用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験/RDB, NoSQL等を活… -
夏季休暇などあります。
勤務地
東京都東村山市栄町 西東京国際カレッジ 仕事の概要
仕事内容: 日本語学校の事務職員です。 コミュニケーションが好きな方、日本語教育に興味がある方をお待ちしております。 正社員には特別手当もあります。 【業務内容】 日本学校 学校事務（ベトナム、中国、フィリピン、ネパール学生がメイン） ①留学生 在籍管理/生活指導 ②留学生の在留申請等に関する書類作成 ③学生の在籍管理、各種行事の企画・運営 ④学生寮管理 求める人材
求める人材: ・専門学校・短大卒以上（新卒も可） ・日本語学校経験者優遇 ・国籍不問 ・基本的PCスキル(ワード・エクセル) ・エクセル、ワード、パワーポイントの出来る方（簡単なテスト行う） -
薬剤師資格が活かせる・年収1200万円以上・週休2日制
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 12F C4health Japan株式会社 仕事の概要
仕事内容 '□￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品製造販売業における 総括製造販売責任者として 品質保証体制の運用管理を お任せいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□' ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 少数精鋭だからこそ、意思決定が早く、 自身の意見も反映されやすい環境です □ ドラッグロスや 医薬品の安定供給に貢献できる やりがいのある仕事です □ ワークライフバランスを重視した 働き方を実現できます◎ □ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関連会社である C4health Japan株式会社 での勤務をお願い致します。 □ 総括製造販売責任者業務 └医薬品製造販売業(一種・二種・部外品) └化粧品製造販売業における業務全般 □ 品質保証体制の管理 └GQP・GVP体制の運用監督 └各種手順書の作成・改訂 └製造所の管理・監督 □ 社内外との連携業務 └品質保証責任者との連携 └安全管理責任者との協力体制構築 └製造所とのコミュニケーション ・―・―・☆【会社について】☆・―・―・ 当社関連会社の C4health Japan株式会社は、 ドイツに本社を置く製薬会社の 日本法人として、高品質な医薬品を 日本の皆様にお届けすることを 使命としています。 このたび、日本市場への本格参入に伴い 医薬品製造販売業(MAH)を 取得いたしました。 欧州で培った高い品質基準と安全性を 日本でも実現すべく、 品質保証体制の確立を進めています。 求める人材
求めている人材 □必須条件 ───────────── □ 薬剤師免許をお持ちの方 □ 医薬品製造販売業での 総括製造販売責任者としての 実務経験がある方 □ GQPおよびGVPに関する 十分な知識と実務経験をお持ちの方 □ 歓迎条件 ───────────── □ 製薬業界での豊富な経験をお持ちの方 □ マネジメント経験のある方歓迎 □ 品質管理業務に意欲的に取り組める方 □ チームマネジメントに関心のある方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 医薬品の品質管理に情熱を持ち、 総括製造販売責任者として ご活躍いただける方をお待ちしております。 これまでの経験を活かして、 当社の品質管理体制の強化に ご協力ください。 -
全国に展開する大手法人 抜群の信頼性と安心の雇用体制
勤務地
神奈川県小田原市栄町1-6-10 湘和小田原駅前ビル4階 司法書士法人NCP 仕事の概要
仕事内容: 小田原事務所にて司法書士 行政書士 どちらかの有資格者を募集いたします。 業務内容としては相続・遺言などのライフエンディング業務が主となります。 詳細はホームページををご覧ください。 グループＨＰ http://www.ncp-law.com/ 求人ページ http://www.ncp-law.com/shihoushoshi/job.html 将来的にお客様と面談をするコンサル職となれる方を求めているので、接客経験（アルバイト含む）のある方を歓迎いたします。 求める人材
求める人材: 司法書士 行政書士 どちらかの有資格者（実務経験の有無は問いません） ※長期勤続によるキャリア形成のため４８歳までの募集とさせていただきます * 目配り 気配りができ 協調性のある方 * （アルバイトを含め）接客の職務経験のある方 * 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 懇親会に抵抗のない方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 土日の両方もしくは一方に出勤できる方（平日に代休） この企業の類似求人を見る
-
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
広島営業所（広島県三次市） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
20代30代、活躍中♪
勤務地
福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番 北九州イノベーションセンター 北九州イノベーションセンター(GZキャピタル株式会社) 給与例
給与例 ・450万円/29歳 3年目(月給37.5万円) ・480万円/31歳 1年目(月給40万円) ・600万円/52歳 2年目(月給50万円) 仕事の概要
仕事内容 【北九州イノベーションセンターの 運営・イベント企画】 ※希望や適性に応じて仕事をお任せ♪ ＜施設運営・管理やイベント企画運営＞ □デジタル複合施設の運営・管理 □スポーツアミューズメント施設の 運営・管理 □施設を活用したイベント企画から運営 近隣の小学生、中学生に向けたドローン やVR、eスポーツを使ったデジタル体験 イベントや法人向けのレクリエーション (社員交流)を目的としたイベントなど、 最先端のデジタル体験や スポーツアミューズメント施設を 多くの方々に楽しんでいただくための 運営業務をお任せします！ ＜その他業務＞ □問い合わせ対応 □アルバイトスタッフの管理/シフト作成 □企画資料作成 等 ◆その他◆ どんどんチャレンジできる環境で 更なる成長とやりがいを感じながら 働きませんか？ ※詳しくは当社HPをチェック♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は福岡県北九州市で日本最大級の イノベーションセンターを運営する ベンチャー企業です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内閣総理□□から国家戦略特区特例の 認定を受けた2つの施設も設置される 産学官連携として、□若男□問わず 全世代の新たな挑戦を□援します！ そこで□まれる□新的な発想や 技術を通じて、社会に□きな変化を もたらすイノベーションハブを □指します。 また 「□本□起業家に優しいまち」 を□指す北九州市の 新たなランドマークとして 誰しもがビジネスに挑戦できる 社会スキームを構築します□ 求める人材
求めている人材 ＼ 20代・30代活躍中 ／ □意欲とポテンシャル重視の採用 □学歴不問 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □ 歓迎条件 ───────────── ・接客が得意な方、お好きな方 ・デジタルコンテンツに興味がある方 ・イベントの企画や運営に 興味がある方 ・マルチに仕事ができるように なりたい方 ・成長意欲がある方 □ こんな経験も活かせる ───────────── ・イベントの企画・運営の経験がある方 ・教育や指導の経験がある方 ＜必須＞ ※PCスキルについては最低限の ExcelやWordなどが使える方 興味をお持ち頂いた方は是非一度、 カジュアルにお話ができればと 思います！ (オンライン可) お気軽にご応募ください□ -
「日本で活躍する」夢をかなえ、グローバル化に貢献する仕事！
勤務地
東京都千代田区平河町平河町2-6-1 平河町ビル8階 株式会社ACROSEED 給与例
給与例 C1（基礎修得）230,000円～334,400円 C2（プレイヤー）266,000円～38,140円 C3（プレイングマネージャー）362,400円～414,000円 C4（業務管理者）396,400円～452,400円 上記は「本給」と「職務・職能給」を合わせた合計額です。 これに別途で「賞与」が支給されます。 賞与実績（2024年） C1 入社1年目 290,785円／年 C2 入社3年目 631,747円／年 仕事の概要
仕事内容 「外国の方々の夢に寄り添い、新しい一歩を踏み出すサポートができること。」 それこそが私たちの誇りであり、心からの喜びです。 在日外国人のビザ申請に貢献して行きたい方、 ぜひ一度お会いしてお話させていただきたいです！ ＊在日外国人の在留手続きに特化した事務所！ ＊残業ほぼなしの定時退社・土日祝休み！ ＊多くのやりがいを実感できる仕事です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-6905-6370（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 在日外国人の在留手続き全般（就労、永住、高度専門職、外国人の起業サポート、国際結婚、家族の呼び寄せ 難民申請者や不法滞在者のサポートなど）をお任せします。 ＜行政書士としての実務＞ ・法制度の説明 ・コンサルティング ・契約締結 ・申請書類の作成 ・アフターフォロー など ＜業績拡大への取り組み＞ ・WEB原稿の作成 ・新規問い合わせへの対応 ・他社との共同事業の推進 ・セミナー講師 ・原稿作成 ・インタビュー対応 ・イベント参加 など 【私たちの存在の必要性】 現在の日本社会は少子高齢化により、労働力不足は深刻です。しかし一方、多くの外国人材は日本で数年を過ごすと母国に帰国してしまうか、他国への就職へと目を向け始めます。このような課題に立ち向かうため、私たちは日々の業務に取り組んでいます。 【これまで続けてきた理由】 在留手続きが完了した際にもらえる、外国人の方々からの感謝の言葉一つ一つの積み重ね、その一言に尽きます。事務所立ち上げ当時は個人の問い合わせメインに対応をしていましたが、現在は日系大手企業、上場企業、グローバル企業など、法人からの依頼も多数。しかし初心を忘れず、個人向けの対応こそが事業継続の原動力です。 【業務効率化・スリム化】 書類はPDF化しデータ管理を行い、ピックアップも迅速に対応。無駄な会議を撤廃し、効率化・スリム化を図り、残業を削減しました。長く働いてもらうためには働き方の改善が必要。これからも積極的に取り組みます。 求める人材
求めている人材 【必要なスキル・能力】 ・ネイティブレベルの中国語スキル ・大学卒業（短大、大学院を含みます） ・行政書士事務所などでビザ業務の経験があればなお可 -
その“伝える力”を、【医療×教育】という社会性の高い分野で。
勤務地
大阪府枚方市新町２丁目５番１号 学校法人関西医科大学 給与例
給与例 年収例 350万円～450万円（役職無しで採用の場合） 仕事の概要
仕事内容 本学の広報戦略室にて、 法人・大学・病院諸活動の学内外への情報発信 に係る企画立案・実施などをお任せ。 医学の最前線、教育の現場、地域との繋がり ──あらゆる“ストーリー”を発信できる ポジションです！ これまで培ったそのスキルを、 今度は「医療×教育」という “命と未来を支える現場”で、 さらに磨いていきませんか？ ＼＼関西医科大学について／／ ● 創立「100周年」を迎える伝統校 …………………………………………… 本学は、1928年の創立から まもなく100周年を迎えます。 長年にわたって 「地域医療の中核」としての役割を担い、 多くの医療人材を輩出してきました。 ● 最前線の医療機関として社会に貢献 ……………………………………………… 京阪沿線において大学に加え、 附属病院、クリニックなど 計6つの医療機関を運営。 がんや循環器疾患など高度な専門治療を行う 医療機関も含まれており、 電子カルテや医療機器ネットワーク、 診療データの解析など、 医療の最前線をITの力で支えています。 ● 働きやすく、安定した環境 …………………………………… ◇昇給あり＆賞与年2回 ◇残業少なめ（月平均20時間以内） ◇育児休暇あり ◇財形貯蓄・退職金制度あり 公的な学校法人としての 安定性と働きやすさを備えており、 腰を据えて長く働ける職場です。 ※応募締め切り：令和7年5月26日（月） 求める人材
求めている人材 【必須条件】 広報業務の実務経験が3年以上ある方 ＜こんな経験をお持ちの方は尚歓迎＞ ◆病院での広報業務経験を有する方 ◆文章を書くことが得意な方 ◆編集・校正作業に自信がある方 ▼こんな方におすすめ ◇文章作成が得意 ◇情報を分かりやすく整理・伝えるのが得意 ◇教育・医療などの分野に関心がある -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
岡山営業所（岡山県津山市） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
働きやすさ抜群／完全土日祝休み・フレックスタイム制・残業なし
勤務地
東京都千代田区麹町5-3 麹町中田ビル8階 一般社団法人全国住宅産業協会 仕事の概要
仕事内容 ＼無資格・未経験からのステップアップを応援／ ★完全週休2日制／残業ほぼなし ★安定性抜群の一般社団法人 ★社会貢献につながるサポート業務 【仕事内容】 全住協を構成する会員の方々の 活動のバックアップ、 事務サポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般社団法人全国住宅産業協会とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全住協の歴史】 日本住宅建設産業協会と 全国住宅建設産業協会連合会、 それぞれ歴史ある２つの法人が 新設合併して設立されました。 【こんな協会です】 全住協とは… 住宅・不動産事業を営む 企業のトップ（代表・役員）たちの 「同業の人脈を広げる場」 「情報共有（学び）の場」 のひとつです。 全住協の事務職員は 会員の「情報共有の場」になるよう 下記の活動をサポートしています。 【活動】 ★委員会活動 …（例）戸建住宅に関する委員会 …（例）省エネ・DX化に関する委員会 住宅不動産に関する独自テーマを持った 7つの専門委員会のいずれかの担当となり 事務職員が委員会活動を支えます。 ※希望や適性に応じて担当を決定します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっと詳しく！仕事のQ＆A ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. 具体的には誰と仕事をするの？ ―――――――――― A. 委員会の会員の方々と接します。 委員長含め、みなさん建設会社や 不動産会社の役員クラスの方たち。 得た知識を自社や業界に還元しよう という意識で参加されています。 Q. 委員会のサポートって？ ―――――――――― A. 各委員会で、調査・研究内容を 会場でプレゼン・共有しています。 委員会にもよりますが ・調査内容確認 ・参加者確認 ・会場確保 ・配布書類、データ準備 など、運営面や事務処理をアシストします。 求める人材
求めている人材 【必須】 基本のPC操作ができる方 ・学歴不問 ・男女不問 ・無資格OK ・業界、職種未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不安にこたえます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. 住宅・不動産の知識は必須？ ―――――――――― A. 必須ではありません！ 宅建や建築士資格や、 建築・住宅不動産業界知識で 活動理解は深まりますが 無資格・未経験からの転身者が 事務局で多数活躍しています！ Q. 職員の方の入職のきっかけは？ ―――――――――― A. 本当にさまざまです。 「成績や数字重視でなく、安定した職場を探していた」 「転勤のない安定した仕事に就きたかった」 「元ハウスメーカーで住宅関連を探していた」 など、業種や働き方に興味を持った人が多いです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
事務未経験大歓迎/ 人と接するのが好きな方歓迎♪
勤務地
福岡県久留米市 株式会社ファーストダウン 仕事の概要
仕事内容: \\ 西日本No.1を目指すカット野菜を作る食品メーカー // はじめまして。株式会社ファーストダウンです。 2025年夏を新しい職場で迎えたい！ そんなあなたにぜひ当社の求人をご覧いただきたいと思っております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は、カット野菜・サラダを製造している食品メーカーです。 当社の工場では、時代のニーズに合わせた沢山の商品を製造しています！ 高齢化や、共働き世帯の増加、また野菜高騰を背景に 当社の商品はますますニーズが高まっており、急成長！ 今期はグループ連結売上100億円を突破見込み、さらに、自社で４つめの岡山工場も 開設決定するなど、明るい話題が社内に飛び交っています♪ 今回募集しているのは、そんな食品工場での事務正社員スタッフです。 事務と言っても、当社の事務スタッフは、毎日いろんな方と会話をする とてもアクティブな事務を行っています。 事務の経験や特別な知識や資格はなくても大丈夫です！ 特に笑顔に自信がある方、人を話すのが好きな方は 「天職」と感じていただけると思いますよ♪ 地元で長く腰を据えてキャリアを積みたい方、 体も動かすことが好きな方 大歓迎です。 ≪未経験者大歓迎≫ ◎短期間で昇給・昇進のチャンスあり◎ あなたのホスピタリティを活かして、地元のために貢献しませんか？ 事務が初めてという方、ブランク期間のある方も、当社では大活躍しています！ 「私でも大丈夫かな…」という方も、少しでも気になってくださった場合はぜひお気軽にご応募くださいね。 【業務詳細】 淡々と事務をこなすのではなく、社員やパートナーさんとコミュニケーションを取りながら「どうしたら皆が働きやすくなるか？」を考え、仲間が気持ちよく働ける環境を作るお仕事です！ ※当社ではパート、アルバイトさんのことを「パートナーさん」と呼んでいます * 電話、来客対応 * 備品の管理や発注業務、出荷ラベルの発行 * 事務スペースの清掃 * 制服のクリーニング * その他事務業務全般 【入社後の流れ】 まずは、工場で働く上で誰もが知っておくべき衛生ルールについて学びます。 入社時に担当者から詳しくわかりやすく説明するので安心してください。 その後は、先輩社員と始めやすい業務から、段階を踏んでチャレンジ！ 少しずつ業務の幅を広げ、 ラベルの出力等、製造現場と関わる事務業務へと、 一人前のスタッフへと成長していきましょう。 【給与について】 入社時条件はあくまでスタートライン。入社から3ヶ月で昇給した方も複数◎ がんばり次第で、年収アップを狙えることが当社の魅力のひとつです！ 当社では性別、年齢に関係なく、その人の成長をしっかり評価します。 月給239,057円～ + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細は、面接でご相談ください。 ※固定残業代38,657円～（25時間分）含む。超過分は別途支給します。 ―------------------------------ ファーストダウンについて ―------------------------------ 経営理念 ～食の事業を通じて縁ある人を幸せにする～ カット野菜を中心とした食品メーカーの当社は、設立７年目でグループ連結売上は100億円を突破見込みなど、業界内でも高い注目を集めています。 ありがたいことに毎年飛躍的に成長中で、業績も好調！ どんどん企業規模は成長中です。 会社が成長することで、従業員やその家族をはじめ、 より多くの人を幸せにできたら、それ以上の幸せはありません。 そのような思いから、グループでは農業法人も立ち上げ、 日本の農業の課題解決に一役買っていこう！と 熱い思いを胸にグループ全体で食の事業に取り組んでいます。 私たちの想いに共感してくれる方、ぜひ一緒に働きましょう！ 代表取締役社長 白井雄樹 求める人材
求める人材: \\ こんな方は大歓迎 // ・地元が好き！地元のために何か力になりたい ・フットワークの軽さ、ホスピタリティには自信がある ・地元にいながらも、成長できる環境に身を置きたい ・頑張った分だけ、ちゃんと評価してもらえる場所で働きたい etc… まずはぜひあなたの想いを聞かせてくださいね♪ 【必須要件】 ▼学歴、専門スキル、工場勤務の経験は一切不問！ ・普通自動車第一種免許を持っている方 ・仕事を通して人の役に立つのが好き、やりがいを感じる方 ・相手を思いやり、チームワークを大事にできる方 -
□佐江戸□3年以上の社会人経験ある方
勤務地
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 パナソニックSSサービス株式会社FS 佐江戸サイト 給与例
給与例 基本給： 22万円 ～ 42万円 (月給換算) 賞与額： 99万円 ～ 189万円 (2024年実績) 仕事の概要
仕事内容 ======================== □Topics！ ======================== □2025年6月1日～ □パナソニックグループの □保守サービス企業の新事業部が □横浜･佐江戸サイトにてスタート！ ======================== □メンバー広募！ ======================== 私たちパナソニックSSサービスは 2025年度より、パナソニック コネクトの ｢現場ソリューションカンパニー｣が 手がけていた製品サービスおよび 全国事業のサービス運用管理業務の移譲を 受け、日本郵政グループなどに向けた、 サプライチェーンや現場の最適化を サポートする保守サービス事業を 新たにスタートします。 業務の整理と標準化･マニュアル化は 順調に進展しており、 予定通り2025年4月より、 事業をスタートする計画です。 更には2025年6月1日より事業場を 横浜･佐江戸サイトに移転しますので、 新たな環境で勤務を開始していただく メンバーを広く募ります！ ======================== □具体的な仕事内容は？ ======================== 新セクションのスターティングメンバー として、 ・お客様対応 ・計画立案 ・展開管理 ・成果物集計 ・委託先管理 ・部材管理 ・販売管理 ・派遣社員さんの進捗管理 などの業務をお願いします。 また、経験や実力に応じて リーダー(候補)としても期待します。 求める人材
求めている人材 ======================== □広く人材を募ります！ ======================== □3年以上の社会人経験と、 基本的なビジネスマナーをお持ちの方 □2025年6月1日より勤務可能な方 ※それ以前の入社も可能です。 お問い合わせください。 (入社日は毎月1日となります) □チャレンジする意欲があれば、 運用管理や保守サービスの 実務経験は問いません！ ◎もちろん、実務経験をお持ちの方 なら、待遇面で優遇します。 ======================== □次の経験･スキルある方、大歓迎！ ======================== □一般的ITリテラシー ：Microsoft365や専用システムの 入力操作 □コミュニケーション能力 ：関係ステークホルダーとの折衝･調整 □工程管理能力やリーダー経験 ：広く部下やメンバーのマネジメント -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
金沢営業所（石川県河北郡） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！
勤務地
富山県小矢部市西中野972-1 アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 北陸小矢部 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です！ 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 求める人材
資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方 -
ITを活用する営業で、キャリア形成とワークライフバランスの実現を目指せます
勤務地
東京都文京区湯島2-14-8 ロームヘルド・ハルダー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集概要】当社は、国内でのドイツ親会社のブランド認知度を向上させ、売上の拡大を担う、ITを駆使した営業を主体的に実践していただける方を募集しています。主に工場設備で使われる生産性改善に貢献する当社の装置、部品を、単品としてだけではなく、例えばマシン、ロボットに組み込まれたソリューションの一部として提案する営業となります。主に自動車、航空、工作機械大手メーカーに対して、様々なメディアを使ってリードを獲得した、反響営業が主になります。 【会社概要】日本支社は、ドイツ２社からの100%出資会社です。40年以上にわたり、ユニークなドイツ製品を 国内市場に導入し、日本のものづくりに貢献してきました。 ドイツ親会社は、２社ともに長い歴史のあるオーナー企業ですが、世代交代により若いマネージメントが主軸となっています。フラットなコミュニケーション、地元社員を大切にしており、勤続年数も長くなっています。異なる価値観、アイデンティーを許容しあう本社社員は皆フレンドリーです。この企業文化を、日本支社でも実践しており、裁量権が多く、また、ワークライフバランスを考えて仕事できる環境です。 【業務内容】・法人顧客への販売活動全般 ・販売計画・戦略の立案 ・展示会での説明等を含む、広告宣伝・拡販活動全般 【必須要件】：営業の経験 ・語学能力（英語でのメール応答） 【歓迎要件】：産業装置、機械部品の技術的な知識。 雇用形態: 正社員 求める人材
求める人材: 顧客の課題に向き合い、寄り添った提案をできる経験、もしくは、そのような能力を身につけたいと考えている方。営業スタイルが大きく変わってきている現在、新しい世代として、率先してITを使う意思をお持ちの方。コミュニケーションが得意な方、チームワークを重要と考える方。 -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
中部営業所（岐阜県安八郡） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
新事業所での立ち上げ募集！人の役に立つお仕事！平均年齢26歳！未経験歓迎！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅 株式会社ペイストレージ 仕事の概要
仕事内容: ★入社一年目でも年収600万以上可能★ 更なる事業拡大のため増員決定。積極採用中！ 【おすすめポイント】 ・即日採用！応募から最短の希望でお仕事開始！ ・ネイルOK！髪型自由！女性スタッフ活躍中！ ・未経験可能！稼ぎたい方歓迎！ ・右肩上がりのベンチャー企業で、 スキルを磨きながらキャリアアップも可能！ ・独自の昇給制度で、短期に大幅昇給の実績あり！ 高収入も目指せます。 ・年間休日120日以上！土日祝休みも相談可。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問 職種、業界未経験歓迎！ <優遇スキル・経験> ・トップクラスの営業実績 ・法人営業、個人営業、企画営業の経験 <こんな方歓迎です！> ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・自主性を持ち、責任を持って業務ができる方 ・明るく前向きで向上心のある方 ・スキルアップ、キャリアアップがしたい方 ・しっかり稼いで収入UPを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 -
土日休み！地元埼玉で創業98年「茶の矢島園」の営業正社員を大募集！職種不問で営業経験あればOK！
勤務地
埼玉県上尾市上野埼玉県上尾市上野241-1 株式会社矢島園 仕事の概要
仕事内容 地元埼玉で創業90年の歴史を持つ「矢島園」 日本茶を茶園から製造・販売までを一貫して行い、販売店舗も埼玉県を中心に28店舗展開しております。 今回は新規増員に伴い、日本茶販売の法人営業正社員を募集しております。 //////////こんな経験者歓迎////////// 〇若年層や第2新卒 〇中高年営業正社員 〇営業経験のあるシニア・定年退職者 〇職種不問の営業正社員 〇ルート営業正社員 /////////////////////////////////////////////// 年齢よりも働く気持ちや経験で採用しております。 地元埼玉で創業98年のブランドと歴史を活かし、日本茶の卸業としてお茶を法人に販売することをお願いします。 【営業正社員の仕事内容】 法人（食品問屋・食品メーカー・お土産物店など）に日本茶の販売をお願いします。だいたい1日に5社から10社程度の訪問になります。お茶に関する知識は必要ありません！働いているうちに自然とお茶の知識も身につきます。 〈具体的には〉 ・ルート営業(顧客訪問) ・日本茶の法人販売 ・新規開拓 ・請求書や納品書発注 ・顧客管理 ・訪問先への企画立案 ・提案書作成 まずは、先輩正社員と同行し仕事をゆっくり覚えていきましょう。1日の流れや仕事に慣れ、顧客との関係性を築くところからスタート！将来的には企画立案などもお願いします。 【こんな経験がある方は歓迎しております】 〇食品営業正社員経験者 〇企画することが好きな方 〇メーカールート営業正社員経験 〇提案営業 〇第二新卒 〇法人新規開拓営業 〇ラウンダー経験者 飲料メーカーラウンダーや商品企画など食に関する仕事に従事された方は、前職のご経験も活かせます。 【茶の矢島園について】 お茶の茶園から製造・販売まで一貫したシステムの中で、それぞれの全過程に於いて常に「心をこめた、おいしいお茶」をテーマに日々努力し続けております。 地元埼玉で創業98年の歴史を持ち、店舗も埼玉県を中心に28店舗まで拡大しております。地元埼玉の日本茶ブランド狭山茶を初め、静岡・鹿児島・宇治・三重・八女など日本全国のお茶を販売しております。 その他にも、抹茶・こんぶ茶・健康茶・中国茶・自然食品から海苔・しいたけ・お茶漬け、茶器・茶道具までそろえるお茶専門メーカーです。常にお茶の楽しみ方を提案し、お茶を通じて大切な「心」を伝えていきます。 〇矢島園ホームページ〇 https://yajimaen.co.jp/ ご不明な点はお気軽にお電話での お問合せください。 TEL/048-725-2055（営業正社員採用係） -
要普免(AT限定可)／語学力不要＆未経験OK／土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀1-1-3 J国際学院 仕事の概要
仕事内容 【おすすめPoint】 ◆語学力は必要なし！ ◆社会貢献度の高いお仕事！ ◆外国出身の方とのコミュニケーションが刺激的◎ 困惑することも、新鮮な驚きとして楽しめる！ ◆大阪本社にあるフィットネスジムは無料で使い放題！ 「デスクワーク終わりにジムで体を動かしたい」 そんな方も大歓迎です。 - 日本国内での進学・就労を目指す外国人留学生のための日本語学校で、総務や人事管理をはじめとした学院の運営業務全般をお任せ！ 車を運転する業務もあります。 【具体的には……】 ●役所とのやり取り （在留資格取得のためなど） ●留学生のビザ取得・更新サポート ●PCでの資料作成 （Word・Excel・PowerPoint使用） ●イベント企画・運営 （入学式・卒業式・旅行など） ●学校内のアナウンス ●事務や教務との連携 ●データ管理 ●電話対応 ●留学生の簡単なサポート （病院へ連れて行くなど） ●その他雑務 外国人留学生との対応は最小限。 通訳や出張などは別のスタッフが行うため、語学スキルは一切不要です◎ - 【当学院について】 国際通信社ホールディングスが母体の日本語学校で、日本語学校の運営および就労外国人に対する日本語教育を行っています。 2004年には、財団法人 日本語教育振興協会認定校となりました。 今までに延べ60ヶ国以上の外国人留学生を受け入れており、現在は30ヶ国・600名が在籍。 国際色豊かで、外国語の読み書きができなくても、グローバルな視点で活躍する面白さを実感できます。 「JLPT（日本語能力試験）に合格しても日本語が使えない」ではなく、「学生が日本語を使える」「進学先・就労先で日本語でのコミュニケーションが取れる」ようになることを目指し、日々進化を続けています。 近年、深刻化している働き手不足にも貢献できるという強みから、当社は事業拡大の真っ最中。 未経験スタートの先輩も多数活躍中の成長企業で、新しくチャレンジしてみませんか？ 《留学生受け入れ実績》 中国・香港・韓国・台湾・ベトナム・フランス・アメリカ・インドネシア・ネパール・バングラデシュ・フィリピン・イギリス・スウェーデン・タイ等。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ●要普通免許（AT限定可） ●運転業務に抵抗のない方 ●PCのオフィス系ソフト基本操作できる方 （Word・Excel・PowerPointなど） 【歓迎条件】 ●中型免許や大型免許の所持者、ハイエース以上の大きさの車を運転できる方、優遇します！ ●学歴不問 ●経験不問 ●外国語スキルは一切不要！ ●経験者歓迎 ●ブランクOK ●第二新卒OK ●フリーターOK ●20代・30代・40代活躍中 ●男女躍中 ●U・Iターン歓迎 ●何かしらの事務経験を活かせます ●丁寧なコミュニケーションが取れる方 ●臨機応変な対応ができる方 【こんな方にオススメ】 ●海外と接点のある仕事がしたい方 ●異文化交流に興味がある方 ●社会貢献度の高い仕事がしたい方 ●未経験から総務の仕事にチャレンジしたい方 ●プライベートが充実する働き方がしたい方 ●総務、一般事務、営業事務、データ入力、イベントスタッフ等経験のある方は活かせる環境です 《 入社後のキャリアアップについて 》 「学校総務」となりますが 当学院はグループ会社が多岐にわたる業務をおこなっていますので 学校での総務に携わりながら他の仕事をすることも可能！ 他とは一味違うキャリアを積むこともできますので、お気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳までの方（60歳定年のため）） -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
長野営業所（長野県南佐久郡） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
【2025年6月オープン】RE/MAX不動産エージェント・オープニングスタッフ・JR水道橋駅より徒歩2分
勤務地
東京都千代田区神田三崎町3-4-9 横山ビル3F 株式会社ロメッツ 仕事の概要
仕事内容: 2025年6月に新規オープンを予定している RE/MAX COMPASS では、不動産エージェントを募集しています！ 【RE/MAX不動産エージェントの主な業務】 ①売買・賃貸の仲介 クライアントの希望に合った物件提案・契約手続きのサポート ②物件マーケティング ウェブやSNS、オープンハウス・内覧会などを活用した集客 ③顧客対応・交渉 希望条件のヒアリング、契約交渉、契約締結後のアフターフォロー ④市場調査・地域情報の収集 地域の特徴や価格相場などの最新情報のキャッチアップ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・PCスキル 【歓迎する資格】 ・宅地建物取引士 ※歓迎 ・英語等言語スキル -
この秘策が運命を変える
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 こんな悩みや不安、抱えていませんか？ 「自分の強みが営業だけで終わって しまっている」 「会社全体を動かす仕組み作りに 携わりたい」 「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」 一度は“家づくり”に惹かれて この業界に入ったものの、 気づけばノルマや目先の売上ばかりに 追われていませんか？ 「本当に自分がやりたいことは これなのか？」――そんな疑問を抱え、 成長機会を失っている方も 多いはずです。 そのモヤモヤ、よくわかります 大喜の事業部長柿田大輔さんも、 大手ハウスメーカー時代に 同じ悩みを抱えていました。 顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる 組織は大規模でも、“地域との深い 繋がり”や“家づくりの本質”を 実感しづらい 「もっと幅広く動きたいのに…」と 将来像とのギャップを感じる そんな彼は“家づくりを通じて 地域を豊かにする”という想いを 抱く株式会社大喜へ戻り、現在は 経営企画や人事にも携わりながら、 会社全体を動かす存在として 活躍しています。 経営企画室長候補というキャリアが その悩みを解消 1～3年目 まずは営業経験 社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造や サービス品質を学びます。 3年目以降 経営企画へシフト データ分析、事業計画、 リーダー育成などの“舵取り”業務を 段階的に担当。 最終的に経営企画室長として会社をリード 中期経営計画やプロジェクト マネジメント、地域貢献施策の推進など、 多面的に組織を動かすポジションへ。 このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアの はしご”を用意しているのが大喜の特徴です。 実際、柿田さんのインタビューでも 「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の 両立がわかります。 このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる 営業だけでなく経営企画まで、 段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点 顧客視点 × ビジネス視点を活かし、 組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい 大手にはないスピード感で アイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がり お客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る 社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める 事例 柿田大輔さん 大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、 今では事業部長として営業、人事、ネットワーク 管理を横断的に担い、経営全体をリード。 大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの 信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できる ため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。 具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1～3年目） 新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応 成約からアフターフォローまで経験し、 社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目～） 売上コストのデータ分析やKPI設計 部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5～6年目～） 中期経営計画や新サービス立案、 地域イベント企画など 組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮 あなたに用意している待遇 給与 3200000円～9000000円 （スキル実力次第で上限UP） 福利厚生 資格手当、車両手当、退職金制度、 定期健康診断など 休日休暇 週休2日制（隔週火水） 第2日曜休 GW 夏季 年末年始 研修サポートも充実しており、営業で基礎を 固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。 あなたに向いているかもしれない条件 お客様視点を大切にしながら、会社経営にも 携わりたい 数字を動かす仕組みづくりに興味がある 地域に密着し、長く信頼を築きたい 反対に、以下の方には向きません 数字優先で無理な営業を当たり前と思う 経営企画を「楽なポジション」と勘違いする 地域や職人との関係づくりを面倒に感じる まずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用 最短1週間～1ヶ月で新しいキャリアが開けます 本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす 面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。 柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かに しながら自分も大きく成長”できる未来を手に しましょう。 株式会社 大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。 今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は 少なくありません。 もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、 お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の 場所になるでしょう。ぜひご応募ください。 あなたの新たなスタートラインは、 すぐそこにあります。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力 営業で得た現場感覚をベースに、 会社の収益構造や強み・弱みを 的確に把握できる方。 住宅・不動産・リフォームなど 各事業の特性を俯瞰し、 最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力 経営陣と連携し、中期経営計画の 策定や事業ポートフォリオを 考案できる人材。 将来的な市場変化を見据えた 大局観を持ち、「会社の未来像」 を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考 営業実績や顧客満足度、 コストなどの数値を根拠に、 戦略を考えられる能力。 経験や勘だけでなく、 ロジカルに課題を整理して 改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力 営業・設計・施工管理など多様な部署 との連携を推進し、共通の目標に 向かってチームを引っぱれる。 外部の協力業者や地域コミュニティとの 折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント 新規事業や新サービス立ち上げなど、 部署をまたぐプロジェクトを先導できる。 スケジュール・リスク管理、リーダーシップ 発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング 経営企画室として、組織の土台となる 人材の採用や育成方針にも関与できる方。 若手・同僚の意欲を引き出すコミュニ ケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力 経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、 要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。 矛盾や利害関係を調整しながら、 全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力 分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、 経営陣や社員に提案できる説得力。 全社員への説明会、経営会議などで プレゼンテーションをリードし、 共感を得られる。 3.傾聴力・共感力 組織内外で発生する課題や要望を すくい上げ、潜在ニーズを発見する 感受性。相手の背景や状況に配慮し、 信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力 業界のトレンドやIT技術の進歩、 働き方改革など、外部環境の変化に 素早く反応。新しい環境や制度を 積極的に取り入れ、社内に根付かせる 推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求 現場やデータ分析で得た気づきを、 新商品企画や効率化施策につなげる 発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速 させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立 担当プロジェクトや投資判断において、 リスクを見極めつつもスピード感 ある意思決定ができる。完璧を 追い求めすぎず、PDCAサイクルを 短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視 建築・不動産業界での法令・ガイドラインを 遵守し、会社の信用を守る責任感。 経営数値管理においても、 正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 というビジョンに共感し、 自ら体現できる方。 経営企画の施策を打ち出す際も、 理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲 地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して 会社の価値向上を図れる。 社員や顧客だけでなく、地域社会 全体を豊かにしようとする マインドセット。 このような資質を備えた方が 「経営企画室長候補」として入社し、 営業から経営企画へステップアップ することで、組織全体のブレーンと して大きな影響力を発揮できるでしょう。 将来的には中期経営計画の策定、 組織設計、事業ポートフォリオ管理など、 経営全般をリードするポジションとして の活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
安定の公的機関で成長できる！処遇は国家公務員準拠
勤務地
東京都江東区新砂3-4-2 公益財団法人日本住宅・木材技術センター 給与例
給与例 【年収例】 ＊700万円/41歳（月給+賞与2回） ＊600万円/31歳（月給+賞与2回） ＊480万円/23歳（月給+賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 「公益財団法人 日本住宅・木材技術センター」は木材と木造住宅の価値を世の中に伝えていくために、昭和52年に農林省（現 農林水産省）と建設省（現 国土交通省）の許可を受けて設立された公益法人です。 木材と建築を結ぶ公的な機関として、木質建材や木造建築について調査・研究、試験、認証、出版、講習会等の事業を積極的に展開しています。 今回は財団の経理部門において、すぐに活躍いただける事務系職員の方をお迎えしたいと思います。 公益性の高い組織でのお仕事は、成長意欲に溢れた方には、やりがいがあるはずです。 【仕事内容】 経理業務を担当 具体的には ●公益財団法人の財務、会計、税務等業務 求める人材
求めている人材 会計や経理の資格を持つ大学卒等、または経理のお仕事の経験をお持ちの方 【具体的には】 日商簿記2級以上の資格を持つ大卒の方・経理の実務経験をお持ちの方（短大、専門学校卒も可） -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
山形営業所（山形県新庄市） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
年収420万円以上◎フレックス◎完全週休2日（土日）◎外資系
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町１３番地７階 ディー・エム・シー株式会社 仕事の概要
仕事内容 【フランス本社のグローバルメーカー！】 18世紀のフランスで欧州初の 織物製造業者として誕生して以来、 世界120ヶ国以上で刺繍糸や毛糸ほか クラフト材料やツールを販売するDMC。 例えば、刺繍用の「25番糸」といえば 手芸ファンには定番です。 伝統的かつ最先端の技術で作り出される 刺繍糸や手芸材料はクラフトファン ばかりではなくデザイナーや スタイリストなどプロにもお馴染みの存在。 【売上は世界No.1】 競合がシュリンクしていく中で 私たちの勢いは止まりません！ さらにはTHE DMC GROUPとして、 DMC(仏）、ROWAN(英）、 SIRDAR(英）など同業他社と ブランドグループを形成して、 グローバルプラットフォームへと 事業を拡大中です。 【ファンを刺激する、ファンを掴む！】 私たちDMC日本法人は40年かけて、 国内で最も愛されるブランドに 育ててきました。 アジアに置く21拠点の中で 圧倒的な収益率を出しています。 またマーケティングには力を入れており プロモーションも積極的に展開中。 蔦屋書店や新宿伊勢丹での ポップアップストア展開、 全国の手芸店におけるワークショップや アート展の開催、 クラフトイベントへの出展。 TVの情報番組とのタイアップ、 著名な刺繍作家である 樋口愉美子さんとのコラボ、 作家さんの作品集や手芸専門誌の刊行、 日本のモノ作り産地や 企業との協業による商品開発も 幅広く仕掛けています。 常に手芸シーンを作り出し、 ファンの好奇心を刺激しています。 【D2C＆O2Oで挑戦は∞！】 あなたにお任せするのはご紹介した マーケティング、プロモーション全般。 またそれはオンライン上にも及びます。 DMCのWEBサイトで発信する 日本法人独自のコンテンツ、 特集、最新情報がある。 大手通販サイト「フェリシモ」との コラボも大事な販売チャネル。 SNSでも積極的に発信し、 作家さんや編集者といった 方々を交えたライブ配信も実施。 いまや何もかもWEBで 発信しなければ始まりませんし、 日々新鮮さを意識することは とても重要です。 いずれにしてもオフライン、 オンライン問わず、仕掛けましょう。 本社や各国のデジタル担当と連携するため 英語力も活かせます。 外資系ですがアットホームで和やかな風土。 刺繍が好き、ファッションアパレル、インテリア、 ライフスタイルが好きなメンバーが多い。 あなたも同様ならより一層、 仕事を楽しめると思います。 - 具体的な業務内容 - ●市場分析、競合分析、マーケットの 動向やトレンドの調査、WEBサイトや □売販売データ分析、ソリューション企画 ●DMC公式オンラインショップ日本版の コンテンツ企画、運営管理、 本社や各国のデジタル担当との連携。 ●日本独自の商品企画、価格、販路、販促。 デザイナー、アッセンブル業者、 パッケージデザイナー、素材メーカーと協業。 ●デザイナー、出版社との協力関係の構築 出稿、書籍企画、素材提供、タイアップ、 付録本やカタログ製作、リリース制作。 ●定番商品を日本用にアレンジ、 価格を決めて、販促。 営業への落とし込みを行い、 POPなどを外注ディレクション。 売り場づくりやワークショップ開催、 イベント企画・手配。 求める人材
求めている人材 【 40歳まで※英語□ある方歓迎（日常会話） 】 ◎刺繍が好き、ファッション・アパレル、 インテリア、ライフスタイルが好きな方歓迎 ＜活かせる知識・スキル＞ ●マーケティング・販促・宣伝の知識 ●ネットショップ運営やWEBマーケの知識 ●PPT、illustrator、Photoshopを使った資料作成 ＜このような方を歓迎＞ ●柔軟性がある ●嘘をつかない、誠実 ●まずは「はい」とやってみる素直さがある ●□分の感性やアイデアを活かしたい ●コミュニケーション□と思いやりがある ●好きを仕事にしたい ●ITリテラシーがある 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】
勤務地
兵庫県加古川市平岡町新在家兵庫県 加古川市平岡町新在家2333-2 社会福祉法人博愛福祉会 本部 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 採用活動の具体的なお仕事 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会社の窓口業務 等々の採用に関わる業務を担って頂きます。 また、入社数、応募数を上げる為の新しい取り組みにも挑戦して頂ければと思います。 担当エリア 関西にある介護事業所の採用を担当して頂きます。 1人でも多くの応募者を集められるようチーム一丸となって仕事に取り組める方を募集しております！ 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫に 170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを総合的に提供するグループになります。 求める人材
資格 ◇人事経験のある方 ◇紹介会社・派遣会社・人材関連会社等で採用業務の経験のある方 ◇コミュニケーション能力のある方 ◇積極的に仕事に取り組める方 ◇困難に立ち向かい、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方 ◇関係各所とコミュニケーションを取りながら責任を持って業務を遂行できる方 -
土日祝休み★年休１２０日以上★産休・育休実績あり★人柄重視！
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F 株式会社リンクスタッフ:大阪本社 給与例
給与例 【年収例】 500万円／22歳・入社3年目（月給35万円＋各種手当） 700万円／30歳・入社5年目（月給45万円＋各種手当） 1000万円／40歳・入社7年目（月給65万+各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ★医療業界での転職支援業務全般をお任せします！ 求職者である医師と、人材を求める医療機関の双方と綿密なやり取りを行いながらマッチングを図ります。 医師が働く職場に【何を求め、重視しているのか】というニーズを聞き出すヒアリング能力と、「医療機関」「医師」双方にしっかりと寄り添う姿勢、双方の間に立って、円滑なマッチングを進めていためのコミュニケーション能力が重要となります！ ＜全国医療機関の60％と契約している知名度があります＞ 私たちは慢性的な医師不足など、医療業界への問題に30年以上取り組み続けて参りました。 当社は日本全国にある医療機関の60％と契約しているなど圧倒的な認知度を誇り、医師確保だけではなく、根本的な問題である医師の養成から携わっており、医学生と病院との就職セミナーにも力を入れているなど、この事業においてはトップクラスのブランド力があります。 だからこそ、コンサルティングが出来る人材を私たちは求めています。 医療知識は無くても大丈夫。これまでに培ってきたコミュニケーションの経験を活かし、医師の偏在・不足という社会問題に取り組んでみませんか？ ＜仕事の流れ＞ 医療機関に対し、必要な医師・必要期間、希望条件などをヒアリング ▼ ニーズに合う求職中の登録医師と面談・面接を行い、今後の流れを説明 ★就業がスムーズに進むよう、しっかりと伴走していきましょう！ ▼ 医療機関へアポイントを取り、ご希望に沿った医師をご紹介。 ▼ 医療機関・医師双方のスケジュールをすり合わせて面談。マッチングが円滑に進むよう、間に立ってサポートします。 ▼ 採用・就職成功 ★医師と医療機関からの「ありがとう」や「ここで働けて良かった」という言葉を頂くことも多く、何よりもやりがいに繋がります。 求める人材
求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方 -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
秋田営業所（秋田県秋田市） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
全国に展開する大手法人 抜群の信頼性と安心の雇用体制
勤務地
愛知県豊橋市駅前大通2-81 emCAMPUS EAST 4階 司法書士法人NCP 仕事の概要
仕事内容: 豊橋事務所にて司法書士 行政書士 どちらかの資格者を募集いたします。 弊社の業務内容としては相続や遺言、家族信託などの終活関連が主となります。 詳細はホームページををご覧ください。 グループＨＰ http://www.ncp-law.com/ 求人ページ http://www.ncp-law.com/shihoushoshi/job.html ※時短勤務も可能です。ご相談ください。 求める人材
求める人材: 司法書士 行政書士 有資格者（実務経験の有無は問いません） ※長期勤続によるキャリア形成のため４８歳までの募集とさせていただきます * 自己犠牲精神がありアンガーコントロールができる方 * 同僚とのランチやディナーに抵抗のない方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * コンサル職については土日の両方もしくは一方に出勤できる方（平日に代休） この企業の類似求人を見る
-
未経験OK!月給30万円以上◎安定した経営基盤で法人営業♪
勤務地
愛知県豊橋市広小路1丁目39豊栄ビル7F 株式会社東京商工リサーチ 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □未経験でも安心の研修制度あり □長年にわたり日本の企業活動を 支えてきた会社です♪ □明治25年創業！安定経営基盤！ □専門知識やスキルを しっかりと習得できる環境 ＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊ ≪企業の信用調査・企業情報提供の リーディングカンパニー≫ ①企業の信用調査業務 ・企業の経営状況や財務情報の調査 ・信用調査レポートの作成 ②法人営業業務 ・データベース商品の販売 ・企業情報の提案営業 ＊＊＊＊＊具体的に＊＊＊＊＊＊ ■企業の取引先や資金繰り などの情報を収集 ■信頼性の高いレポートを作成 ■当社の情報資源を提案 ■最適なソリューションを提供 ＊＊＊＊＊研修制度＊＊＊＊＊＊ ■未経験の方でも安心して働けるよう、 充実した研修制度を用意◎ ■専門知識やスキルをしっかりと 習得できる環境です ■プロフェッショナルを目指せる！ 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ワード・エクセルの基本操作 ・大卒以上 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 未経験の方も歓迎いたします。 充実した研修制度がありますので、 安心してご応募ください。 -
☆アメリカ勤務☆サービスエンジニアとして憧れの海外勤務！
勤務地
熊本県合志市福原1-44 株式会社マイスティア 仕事の概要
仕事内容 【 マイスティアのアメリカ現地法人＆マイスティア本店で充実サポート！安心の海外勤務！】 ◎半導体製造装置のメンテナンス、保守、トラブル対応などのサービスエンジニア業務を担当。 ★半導体業界 × 海外勤務★ 海外でのキャリアを積むことで、あなた自身の市場価値が高まり、一生涯必要とされる存在になることができます。 日本人の社員もいるため、仕事のこと、海外での暮らしのことなど、わからないこと、不安なことは、丁寧に教えるので、何でも聞いてください！ また、ビジネス英語は特に必要なく、日常会話ができれば大丈夫です。 社会へ大きな影響力を持つ半導体事業に携わる一例で自動車のEV、自動運転化に伴い、半導体はこれまでの8～10倍必要となっていきす。 またソフト・ハード面でもエンジニアがどんどん必要とされていて、半導体業界、エンジニア共に成長は計り知れません。 将来拡大していく半導体業界の一線で活躍する技術を身につけ、さらなるスキルアップ、スキルを叶えませんか？ 勤務地はオレゴン州、テキサス州、アリゾナ州のいずれかでのご就業となります。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ■半導体装置に関わるメンテナンスや保守などの経験(５年程度) ■高卒以上 【こんな方は歓迎します】 ■グローバルな経験をしてみたい方 ■語学力を活かしたい方 ■海外出張経験がある方 ■より高いレベルのキャリアや待遇を目指す方 ■スキルアップしたい方 ★★海外で活躍するチャンス★★ これまでに培った経験・スキルを活かし次のステージへステップアップ！ -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
十和田営業所（青森県十和田市） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
急成長メーカーでのセールス│土日祝休み、完全週休二日制
勤務地
大阪府守口市本町 株式会社CIO 仕事の概要
仕事内容: ＼ご覧いただきありがとうございます／ スマホ充電器やモバイルバッテリーの製造開発・販売を行っている 株式会社CIO（シーアイオー）での【セールス】を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のポイント★ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】オフィスワーク、完全週休二日制 【2】WEB面接可能で簡単応募 【3】大阪守口本社。転勤ナシ！ 【4】駅チカ！地下鉄守口駅直結！ 【5】業績好調につき、セールス部門拡大の為即戦力募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景： 「最新テクノロジーと多機能でわくわくする未来をつくる」 をコンセプトに通電系(充電器・モバイルバッテリー・ケーブルなど)の製品を製造している日本のメーカーです。 クラウドファンディングなども積極的に利用し、世の中に無い多機能で便利な新しい製品を製造しています。 テレビや雑誌、メディア、youtubeインフルエンサーなどにも多く取り上げられており、自信をもって顧客へ提案いただけます。 法人営業(主に商社や小売店)を中心にセールスを担当いただきます。 具体的には・・・ ・市場分析、顧客からのヒアリング ・新規店舗への商品導入提案、見積もり ・既存店舗への追加商品導入提案、見積もり ・販促に関する企画(パッケージや販促物のヒアリング、提案) ・納品、納品後のアフターフォロー、追加提案 ほか 家電量販店、雑貨店、携帯キャリアショップ、ホームセンター、PC・サプライ・スマホアクセサリ小売店などあらゆる店舗へ展開されており、導入決定後、自社の製品が実店舗で陳列され販売されている事が目に見えて実感いただけます。 求める人材
求める人材: 必須： * BtoB営業実務経験3年～（業界不問） * 基本的なPCスキル 歓迎： * メーカーでの営業経験 * PCやゲームに関連するガジェットに興味がある方！ * コミュニケーション能力、ユーザーやクライアントのニーズをキャッチアップする力のある方！ -
正社員採用◎【年間休日120日以上】残業少め＋土日祝休み！
勤務地
北海道千歳市泉沢1007-95 日本航空大学校 北海道新千歳空港キャンパス 仕事の概要
仕事内容 秘書業務全般をお任せいたします。 学長のスケジュール管理、来客対応、受付等 【具体的には】 ・スケジュール管理 ・来客対応、受付 ・電話対応 ・慶弔手配 ・各種礼状発送 ほか、秘書業務全般 【当校について】 昭和7年開校。これまでに送り出した生徒は約5万人！ 学校法人日本航空学園は、日本各地に専修学校、高等学校、附属中学校、通信制高等学校 などを有しています。 設立90年の歴史において、航空業界で活躍する人材を多数輩出してきました。 日本最大最古の航空学校として航空分野はもちろん、人材教育なども行うことで、即戦力 となる航空技術者を養成しています。 求める人材
求めている人材 コミュニケーション力重視／明るい対応のできる方／年齢・学歴・資格不問 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 これまでの経験ではなく、あなた自身の意欲や人柄重視で採用いたします。 職員全員でサポートいたしますのでご安心ください。 【尚歓迎】 ・秘書経験者 ・事務経験者 その他、接客業や営業職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は活かせます。 -
月給28万円/賞与年2回/年間休日120日/在宅勤務制度有り
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅４－４－３８ 愛知県産業労働センター１８階 独立行政法人日本貿易振興機構 名古屋貿易情報センター 仕事の概要
仕事内容 JETRO（ジェトロ）は 日本と世界の経済を繋ぐ、 経済産業省所管の独立行政法人です。 海外ビジネスの拡大や外国企業との オープンイノベーションを促し、 日本の次の成長を つくっていく職員の募集です。 ※任期付職員 （契約期間1年/2025年6月1日以降～2026年3月31日） 契約更新の可能性：有 【具体的には以下の業務を対応いただきます】 ◎起業家・スタートアップの 育成支援、海外展開支援 ◎海外の専門機関と連携をした 海外アクセラレーションプログラム ◎2024年10月末に開所した 「STATION Ai」に関連する事業 ◎留学生とスタートアップの 人材交流イベント等の企画・運営 ◎支援候補スタートアップ発掘に向けた 訪問営業 ◎関連機関との連携・調整 【当機構のホームページもぜひご覧下さい】 https://www.jetro.go.jp/ 求める人材
求めている人材 【資格】 大卒以上（海外の大学でも可） ※民間企業・政府系機関等における職務経験5年以上 ※TOEIC600点以上 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ※場合によりTOEIC800点程度が望ましい ■英語力に関しては日常会話レベルが 話せる方であれば問題ございません。 -
■世界TOPクラスの実績をもつニューホランド社製のトラクターや、国内外の高性能農業機械の販売を手掛けています。北海道～鹿児島まで全国に営業拠点を所有。日本の「農業と食」に欠かせない社会的な役割を担う企業を目指しています。
勤務地
八雲営業所（北海道二海郡）、函館営業所（北海道北斗市） 想定年収
302万円～528万円 仕事の概要
■世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、トラクター等農業機械の組み立て… 求める人材
【必須】■機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方【尚可】■自動車、農業機器のメンテナンス経… -
複数名募集／未経験OK／平均有給取得日数14日以上（22年度実績）／資格取得支援制度あり
勤務地
東京都渋谷区神南1-13-8 パーク・アヴェニュー神南 株式会社NHKビジネスクリエイト 仕事の概要
仕事内容: あなたも全国に情報やコンテンツを発信する公共メディアを支える一員になりませんか! ＮＨＫグループのマネジメント専門集団として、放送やデジタルサービス、インフラ、事務の バックヤードを担う社員を募集します。 ・イチから学んでプロフェッショナルになりたい ・メンバーと協力しながら、自分の個性を生かした仕事をしたい ・より高度なスキルを磨いたり経験する機会を得たい ・多様な業務や大きなプロジェクトに関与したい ・ワークライフバランスを図りながら、充実した毎日を送りたい こんな希望や適性を踏まえて、あなたが活躍できる場を提供します!! 【 入社して最初に担当する仕事は… 】 （1）総合事務センター業務 総務・人事業務／NHKの全国の職員・スタッフやグループ企業の社員等の勤務管理、給与計算、各種届出の審査などを行います。給与計算や社会保険、労働関係法の知識を身に着けることもできます。 （2）調達・管財業務 調達業務／放送に関わるスタジオ設備、送出設備、中継設備や資材、システムなどの調達を行います。 資材管理業務／NHKが保有する固定資産のデータ管理・運用を行います。 （3）編成業務 視聴者に番組情報をお届けするために、NHK全チャンネルの番組表や電子番組（EPG）、ホームページ、新聞のテレビ・ラジオ欄を作成します。 また、NHKの番組配信サービス「NHKプラス」に関連した業務や、BS波で放送されるスポーツ中継などの運行業務も担当しています。全国の視聴者に向けて、NHKの番組やニュースの内容や魅力を届ける事が出来る、やりがいのある仕事です。 （4）字幕制作業務 NHKの生放送のニュースや収録番組の字幕放送における字幕制作のためのオペレーター業務を行います。 東京のほか、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、松山、福岡では、主に地域のニュース字幕を担当しています。聴覚に障がいのある視聴者やお年寄りの方にもNHKの番組を楽しんでいただくことができる、とても重要かつやりがいのある業務です。 求める人材
求める人材: 【 必須条件 】（1）～（2）に該当する方が応募の対象です。 （1）PCの基本操作が可能な方 （2）文書作成スキルをお持ちの方（分かりやすい文章が書ける方） 【 こんな経験をお持ちの方は即戦力！ 】 ・一般企業で事務、経理、総務、人事などのバックオフィス業務経験 ・テレビ局（キー局・地方局）、番組制作会社、芸能プロダクション、出版業界、広告業界、イベント業界などテレビに関わる業界での勤務経験 【 以下の方も歓迎！ 】 ・職種・業種未経験歓迎／新しいことに挑戦する気持ちを応援します！ ・既卒者・第二新卒歓迎 ・テレビ業界、メディア業界に興味がある方 ・クリエイティブな仕事に興味がある方 ・いろんな業務に携わって自分らしい働き方を見つけたい方 ・前向きにお仕事に取り組むことができる方 ・キャリアアップして将来マネジメントにも関わってみたい方 ・福利厚生が充実した会社に勤めたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 -
SNS×家づくりの衝撃
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 山本翔太（仮名・30歳／広島市在住）は、 不動産営業として4年間、そこそこの成果を 出してきました。しかし、数字を追うだけの “売り手”で終わることに疑問を感じています。 月々のノルマ達成はしているものの、 理想とする“顧客目線の提案”と現実の “数字優先”とのギャップにモヤモヤ。 さらに、「地元・広島を盛り上げたい」 という思いが強まるにつれ、 今の仕事では物足りなさを 抱えるようになりました。 「このままだと、いつか営業への モチベーションが尽きてしまう…」と 漠然とした焦りを感じながらも、 なかなか行動に移せない―― これが今の山本さんの最大の悩みです。 実は私も同じような思いを抱えていました。 コミュニケーションが得意でそれなりに 数字を出していても、 「ただのセールスマンで終わるのは嫌だ！」 という気持ちが常にあったのです。 もしこのまま“売り手”に甘んじていると、 数字だけを追いかけてモチベーションが低下する 地元への貢献を実感できる機会がほとんどない 社内から「売れてるからいいじゃない」 と言われ、本当のキャリアアップが見えない こうした苦しい状況になる可能性があります。 でも、この痛みを乗り越えた先で “営業×SNSマーケ”という時代に必須のスキルを 手に入れられるとしたら、ワクワクしませんか？ デジタルマーケと対話力を掛け合わせ、 会社の集客やブランド発信をリードする―― そんな未来を想像してみてください。 ここで登場するのが「株式会社大喜」 での“SNSマーケティングスペシャリスト候補” というキャリアパスです。 私自身、「SNSマーケを学べば、 不動産営業の視点が大きく変わるかも…」 と気づき、SNSで顧客との関係を育む手法や “顧客視点の家づくり”を考えるうちに、 新しいアイデアがどんどん浮かんできました。 ■4ステージの育成プログラム 1. 第1ステージ（営業） -現場感覚を徹底的に学ぶ 顧客の悩みや会社の利益構造、 広島の市場特性を理解して、 営業や会社のビジネスモデルを把握。 2. 第2ステージ（SNSマーケ業務） ブランド発信に挑戦 InstagramやYouTubeなどのSNS運用・ 企画・分析に取り組み、顧客との接点を広げる。 3. 第3ステージ（スペシャリスト本格稼働） 攻めのマーケ”をリード 広告運用やプロジェクト管理、チーム研修など、 SNSの枠を超えた戦略的マーケティングを実践。 4. 第4ステージ（リーダー＆イノベーター） 地域に根差した家づくりをブースト 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボに取り組み、“SNS×地域”で 未来を切り開く。 このステップごとの仕組みによって、 「ただの営業」から「SNSを活用して地域を 盛り上げるリーダー」へ変わる道が 用意されています。実際に大喜で活躍 しているスタッフは営業×SNSの力で 成果を上げ、自身のキャリアを 大きく広げています。 ある先輩は「最初はチラシ配りしか できなかったけど、SNS運用の研修や プロジェクトを通じてフォロワー1,000人 から3,000人に増やし、イベント集客を 成功させたんです！」と喜びを語っています。 まさに“営業からデジタルマーケへの変身” といえますよね。 もしあなたも「物件の売り手だけで終わりたくない」 「もっと地域や顧客のためになる仕事がしたい」 「SNSやデジタルに興味がある」 という思いがあるなら、 ぜひこのキャリアに挑戦してみませんか？ 募集要項 職種 SNSマーケティングスペシャリスト候補 (まずは営業職としてスタート) 仕事内容 【第1ステージ：営業職】 1. 顧客ヒアリング・提案営業 見学会やモデルルームで顧客の希望や 悩みをヒアリングし、契約までの流れを体感 不動産・リフォームなど自社サービスを学び、 接客の基礎と利益構造を理解 契約後も打ち合わせや施工フォローを経験し、 コミュニケーション力を強化 2. 社内連携・現場体験 設計・施工・カスタマーサポートなど 各部門との協働で家づくりの全体像を理解 引き渡し後の様子を見学し、 写真・動画撮影を習慣化 3. 営業データ入力・分析補助 顧客管理システムを操作し、 商談進捗や成約率を入力・分析 現場で得た“お客様の声”からSNS発信の アイデアをまとめる 【第2ステージ：SNSマーケ業務】 1. SNS運用・コンテンツ企画 Instagram, YouTube等の公式アカウント を運用し、投稿やストーリーズを実施 コンテンツカレンダーを作成し、 イベント進捗やオーナー様 インタビューなどを計画 コメント返信やDM対応を通じて ファンとのコミュニケーションを強化 2. データ分析とPDCA フォロワー数やエンゲージメント率など を継続的にチェックし、効果を検証 写真の撮り方やキャプション、 広告クリエイティブの改善を繰り返す 営業チームや経営陣と情報共有し、 商品改善や新企画に活かす 3. 企画提案・ブランド構築 SNS上でのキャンペーンやコラボ企画を 考案し、ブランドロイヤルティを向上 地域企業とのコラボやイベント参加を 提案し、SNSで相乗効果を狙う 動画やライブ配信を強化してファンを獲得 【第3ステージ：SNSマーケティングスペシャリスト】 1. 戦略立案・プロジェクト管理 SNS戦略の目的を明確化し、KPIを設定 デザイナーや動画クリエイター、営業メンバーを 巻き込み、多彩なコンテンツを展開 2. 広告運用・予算管理 Facebook/Instagram広告やYouTube広告 を設計し、ターゲティングと効果を最適化 SNS広告費の運用とROIを管理し、経営陣へ報告 3.社内教育・チームビルディング スタッフ向けの撮影スキルやキャプション 作成講座などを企画し、投稿を促進 地域やオンラインセミナーで大喜ブランドの 認知度を高める 会社全体のデジタルリテラシーを高め、 部署間の連携を強化 【第4ステージ：リーダー＆イノベーター】 1. 全社マーケ戦略の中核 オンライン（SNS・Web）とオフライン （見学会・イベント）を統合した 集客戦略をリード SNS管理ツールやCRM、MA （マーケティングオートメーション）の 導入を検討・推進 2. 社外コラボ・ブランドエバンジェリスト 地域企業やインフルエンサーと連携し、 互いのファンを広げる オーナー様とのSNSコミュニティを育み、 共同で情報発信する仕組みを構築 メディア取材などを通じて、 大喜のSNS運用事例や地域密着の 取り組みを広くアピール 3. イノベーション推進・次世代へ 新興SNSやメタバースなどの次世代マーケに挑戦 新人育成カリキュラムを設計し、 自走できるチームを育てる 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 という理念を、SNSを通じてより多くの人へ発信 給与 3,200,000円～9,000,000円 （経験・スキルに応じて相談可） 研修・サポート 営業～SNS運用の基礎、 段階的なキャリアアップ支援制度あり 休日休暇 週休2日制(隔週火・水)＋第2日曜、 GW・夏季・年末年始休暇 勤務地 広島市安佐南区西原3丁目13-12 （担当現場は本社から1時間圏内） 今後どの業界でも通用するデジタルマーケの 基礎を身につけられるので、将来への投資 として非常に価値が高いでしょう。 行動するなら今がチャンスです。 下の「応募する」ボタンをクリックし、 まずはZoomで15分面談を予約してください。 “営業×SNSマーケ”への新しい一歩が、 すぐそこに待っています。 たとえば1年後、地元広島を盛り上げる プロジェクトで活躍したり、 Instagramライブで新築完成ツアーを 行ってファンを獲得し、社内外から 信頼される“地域×デジタルマーケ”の スペシャリストとして飛躍している かもしれません。 「いつもの道」を捨てた人だけが、 新たなチャンスをつかめます。 次に成功者として名を挙げるのは、 あなたかもしれません。 今すぐ「応募する」をクリックし、 まずはZoom面談へ進んでください。 この一歩が、不動産営業から 新しいステージへ飛び立つ最初の行動です。 あなたが変われば、広島も、 そして未来も大きく動き出します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ 「SNSマーケティング スペシャリスト候補」は、 まずは営業の最前線でお客様や 現場を深く理解し、その上でSNSを 活用したプロモーションや ブランド構築へとキャリアを 進めるポジションです。 1.第1ステージ(営業)： 会社や商品・サービス、 現場との連携方法を体感し、 顧客視点を習得。 2.第2ステージ(SNSマーケ業務)： SNSの運用・分析・コンテンツ企画 などを行い、ブランド発信を強化。 3.第3ステージ(スペシャリスト本格稼働)： 戦略立案、広告運用、社内教育など “攻めのマーケティング”を主導。 4.第4ステージ(リーダー＆イノベーター)： 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボなどをリードし、 企業の成長を大きく加速させる存在へ。 このプロセスを経て、 オンライン×オフラインを融合した 家づくりの集客・ブランディングを 牽引する“キーパーソン”として 活躍していただくことが期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
広報の力で社会を動かす。認定NPOで、あなたの発信が支援の輪を広げます。経験者歓迎！
勤務地
大阪府大阪市天王寺区上汐3-2-16 アリビオ上本町502 認定NPO法人 日本こども支援協会 仕事の概要
仕事内容: マーケティング、広報、SNS(X、Facebook、Instagram、LINE、HP)全般 SNS運用、キャンペーンの企画、メディア対応 求める人材
求める人材: 「一日でもはやく、一人でも多くの子どもを救いたい」 私たちは、そんな思いで日々活動している認定NPO法人です。 虐待や貧困など、家庭で暮らすことができない子どもたちは、いまこの瞬間も全国にたくさんいます。 でも、どんな子にも―― 安心して眠れる場所が必要で、 毎日の変化に気づいてくれる大人が必要で、 「あなたがいてくれてよかった」と言ってくれる家族が必要です。 だからこそ、私たちは「里親」という仕組みを、もっと社会に届けたい。 一人ひとりに向き合って、愛情をかけて育ててくれる里親さんが、地域に増えていくことで、子どもたちはもう一度"家庭"を取り戻せます。 そのためには、"伝える力"が必要です。 でも今は、まだ知られていません。 X（旧Twitter）やInstagram、Facebook、LINEなどを通して日々発信しているものの、認知も、共感も、寄付も、まだ十分とは言えません。 今回募集するのは、広報・マーケティングに力を貸してくださる方。 SNS運用、キャンペーンの企画、メディア対応など、あなたの得意なことを活かしながら、一緒にこの社会を変えていきませんか？ 子どもたちに必要なのは、"家庭"です。 この想いに共感し、「力になりたい」と感じてくださった方と、出会えることを願っています。 -
人間関係に悩む人が転職すべき6つのタイミングとは？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 人間関係に悩む人が転職すべき 6つのタイミングとは？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.上司や同僚との信頼関係が崩れたとき 信頼を回復できず、働く意欲が 低下している場合。 2.職場での孤立感を感じているとき 誰にも相談できず、 精神的に追い詰められている状態。 3.コミュニケーションの問題が 改善されないとき 話し合いや意見交換がうまくいかない場合。 4.過度なストレスを感じているとき 人間関係によるストレスが健康に 影響を与えている。 5.自己成長が阻害されていると感じるとき 人間関係が原因で挑戦や 成長の機会がない場合。 6.働くことが苦痛に感じるとき 仕事のやりがいや楽しさが 人間関係で失われた場合。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.アットホームな雰囲気 スタッフ同士の関係が良く、 助け合いの文化が根付いている。 理由2.柔軟な働き方 社員が自分のペースで 仕事を進めることができ、 効率的に時間を使える。 理由3.お客様との信頼関係 お客様と長期的な信頼関係を 築くことを大切にしており、 顧客志向が強い。 理由4.社長のリーダーシップ 前向きなリーダーシップと 新しい挑戦を奨励する文化がある。 理由5.家族のようなサポート 社員同士で悩みを相談しやすく、 問題解決をチームで行う。 理由6.健全なワークライフバランス プライベートを大切にできる 環境が整っており、残業も少ない。 ・スタッフの声 平田政貴（仮名）さん インタヒ□ュー https://youtu.be/ezEDs4RpL14 (25分39秒) 生年月日 1973年10月16日 51歳 大らかで大胆で 落ち着きがあるのに 時々見せる純情で 恥ずかしがり屋な 所も魅力的。 人からの依頼を 引き受けがちだが 出方次第で 自分の対応を決める テクニックの持ち主。 人と仲良くやるのが モットーだが 感受性が強いので 人の好き嫌いが激しい。 面倒見のいい親分肌で 周りの人に細かい 気配りの出来る リーダー的存在。 出身地 広島県 家族構成 母と同居中 趣味 ゴルフ 仕事内容 注文住宅の営業 求人広告を ご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 平田政貴と申します。 こちらに入社して 5年ぐらいになります。 現在の仕事内容は 営業をやっていて 肩書きとしては 暮らしアドバイザーで 注文住宅全般のお世話とか お手伝いをさせてもらうのが 主な仕事ですね。 前職は、同じ 住宅メーカーの 積水ハイムにおりまして 23年ぐらい お世話になってました。 そこでも現在と 同じ営業職でした。 退職した理由は 23年も勤めてからの 結論だったので まぁ色々ありましたね笑 話すと長くなって しまうかもしれませんが笑 人間関係に行き詰まってた というところもありましたし ちょっと先がこう 見れなくなったなーっていうのが どこまで言って いいかわかんないですけど笑 組織的な限界を感じたのと どうしてもこう 一つの会社にいたことで こう視野が 狭くなってたって いうのもあるし ちょっとこう 会社的にとか 商品的にとか なんかこう もっとお客さんの方を 向ける仕事が したいなっていうのは ずっと思ってたんです。 なんかこう 売上至上主義的な所が 前職は社風として強かったので。 お客さんに本音で なんか対応してないなーって いうのもありました。 もちろん、今の会社でも 注文住宅で販売を することに関しては 今と変わらないわけなんですけど 前職の時は お客さんに演じてる 自分が凄いいたと思うんですね。 それがちょっと まあなんとなく 嫌だなーっていうのと シンプルに疲れるし笑 その体育会系の会社の 風習はどこでも そうだと思いますけど 割と特に住宅系 建設業界って それが多くて 私たちの年代より 10年ぐらい上の人たちは そういうのが 当たり前の時代だったのでね。 僕は中間管理職に いたわけなんですけど 上からの押さえつけと 下からの突き上げというところで かなり苦労した感はありました笑 ちょっと親父の愚痴みたいに なっちゃってすいませんね笑 この住宅業界でと 働こうと思ったきっかけは 父親の影響が かなり大きいと思いますね。 父親がその住宅業界に行って 独立して工務店をやってたんで 多分子どもの頃から その影響もあって なんとなくですけど 自分も住宅が好きで 興味が少なくともあるなぁ というところから スタートした感じです。 だから、学生の時の 就活もほぼ住宅系に 行ってました。 この大喜と 出会ったきっかけは ひょんなところからですけど 社長と僕を両方知ってる 人からの紹介があって 入社したような状況ですね。 まあ、面接っていう かしこまった感じじゃなくて 本当に1回社長と 会ってみればっていう 感じでしたね。 何を話したか あんまり覚えてないんですけど笑 とにかく明るいし 話が面白いから 印象はすごく良かったです。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 ホームデザインアドバイザー 仕事内容 1.顧客ヒアリングとデザイン提案 顧客のライフスタイルや 好み、住まいに対する希望 をヒアリングし、理想の家 づくりに向けたカスタマイズ プランを提案します。 2.設計プランニングと図面作成 ヒアリングを基に、設計図や 3Dモデリングを作成し、顧客 に視覚的なイメージを提供。 3.予算管理とコンサルティング 予算内でコストパフォーマン スの高いデザインを提供し、 顧客の満足度を向上させます。 4.業者との連携と施工管理 施工業者との調整を行い、 スケジュール管理や品質確認 に努め、プロジェクトを管理。 5.引き渡し準備とアフターフォロー 最終確認を行い、問題がない かチェックし、引き渡し後も メンテナンス対応を行います。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のトレンドやエコ素材を 提案し、住空間の魅力を最大 限に引き出すサポートを行う。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 スタッフコメント続き。 この会社の アットホームな感じと 社長もメーカー出身の方ですし そのメーカーにありがちな とにかく売り上げみたいな感じの 会社ではないことがすぐ分かりました。 お客さんの方へ意識が 向いてるなっていう感じを受けたんです。 後は、何より工務店の 力ってすげーんだなって笑 ナメてた訳では無いんですけど。 前の会社に、悪く言えば 洗脳されてたと思います笑 全然、工務店の その住宅の力って すごいんだなっていう それに、気づいてしまって ある意味カルチャーショックですよね笑 こんなお家が作れるんだっていうのが ちょっとびっくりしましたね。 この会社にしようと 思った決め手は 正直言うと 他の会社とかからも スカウトが来たりとか 全然あったんですよ。 某なんとか工務店とか 某〇〇ホームとか笑 いわゆる伸び盛りの 会社さんばかりでした。 それで心はちょっと 揺れたりしてたんですけど笑 もうちょっとこう 売り上げ 売り上げって いうんじゃなくて なんか地に足をつけて お客さんと やっていきたいなーっていう 気持ちが上回って 僕には、その方が 性にあってるとも 思っていたので この大喜に入社を決めました。 結果的に、入社してみて 前職とストレス具合が全然違います。 正直言って笑 入社して大変だったことは 新しい知識を 覚えるところが 苦労はしたと思います。 その住宅の当然 タイプが全然違うわけですし そういう材質であるとか 性能とかっていうのを 社長のセミナーを 1回聞かせてもらって メモしながらまずはそこを覚えると。 木造ならではの 細かいところの収まりだとか 材質なんか細かいところを ちょっと勉強しなくちゃ いけないなーって思いながら 見よう見まねでやってた感じですかね。 お陰様で今では慣れましたが それでも工務店の方が 奥が深くて面白いなーって つくづく思いますね。 特にウチの社長が やっぱり新しいものを 積極的に取り入れる方なんで それは僕自分の感性としても 新しい良いものは取り入れたい ていうのは、すごく賛同できるので 他の会社と比較しても すごく良いなって思います。 時代の先を ちょっと進んでいける 工務店だなっていうのは 働いていても誇らしいですね。 プライベートでの変化は 自分の時間が凄く増えました笑 時間の使い方が 非常に効率が良くなったと思います。 メーカーの時は やっぱり会議が頻繁で 僕は管理職してたんで 会議の数がすごかったんですよ笑 自分も受注しなくちゃいけない 部下を見ないといけない その上で、会議は沢山あると笑 そりゃ時間なんてないですよね。 前職は普通に 夜の22時ぐらいまでは 仕事をしていましたから 今ではサイクルも朝型になりましたね。 出社時間が大喜は8時なんですよ。 最初は確かに 少し早いなと思ったんですけど 僕はどちらかと言うと ゴルファーの気質なんで 朝早いの得意なので 逆にいいなと 朝はすごい仕事がはかどるし 早めに帰れるし笑 夜はもうスパっと帰ります。 18時半くらいには。 生活スタイルが 健康的になったので 自分の年齢を考えると 無理できないので 本当にありがたいですよ笑 この会社を進めるとしたら まず社長を含めて 社員の人がやっぱ 温かい人が多いんですよ。 だから会社の雰囲気が ギスギスしないです。 もちろん そのやらなくちゃ いけない時とか きちんとしないと いけない時もあるんですけど 基本的に 毎週木曜日の朝礼で 元気に楽しく愉快にみたいな 決まった言葉を言うんですけど やっぱり会社として そういう信念を持って お客さんを喜ばせるというか 想いを一つに 頑張りましょうみたいな 最初のスタンスがあるんで 言葉通りにこう明るく 元気にやってる感じは ずっとありますかね。 僕がこの会社に 向いてると思う人は お客さんと一緒に 喜ぶことができる人ですね。 大喜って社名の 通りなんですけど やっぱり お客さんに喜んでもらう もっと言うと 感動してもらうとか そういうことを 結果的にさせてもらったことで 僕たちもそれで 給料を頂いたりとか 紹介も増えたりとか 口コミが増えたりとかっていうのが やっぱり生命線になってくるのでね。 逆に向いてないと思う人は 悪く言えば 自分のことしか考えない人ですね。 このお客さんから 契約したら何本もらえるとか お金に見えちゃう人は 合ってないと思いますね笑 ちょっと昔の時代だったら 騙してでも契約するみたいな人も 少なからずいましたから そういう性格の人だと ちょっときついと思いますね。 僕が新しく入った社員さんへ 教育させてもらうとしたら 適当でユルいと 思われるかもしれませんが 本当にまずは、大前提として やっぱり楽しく仕事して欲しいので そこの気構えの部分から 何か感じ取って欲しいとは思ってます。 もちろん仕事をしている中で やっぱり辛いこととかね いろんな経験もあるんだろうけれども 大前提として やっぱり明るく楽しく 仕事をすることが 自分にとっても 仲間にとっても お客様にとっても 僕の経験上は ベストやと信じてんるんで。 お客さんの気持ちに 寄り添って楽しく 一緒に仕事しましょうって 言うところが 大事な教育の 一部分かなと思いますし その口で言っても 難しいところだと思うんで まずは、僕がその明るく楽しく 仕事をしている姿勢を見せて お客さんとのやり取りを 見てもらうっていうのが 一番の教育にはなると思っています。 僕が個人的に 来て欲しい人は 素直な人ですね。 若い人って 素直な人が多いですけど やっぱり素直に まずやってみる人 言われたことを 素直にまずやってみる。 失敗してもいいんでね。 誰も責めないですから。 明るくて 行動的な人が 個人的にはやっぱり好きですね。 ウチの社風にも合ってると思いますよ。 休日は、主に火・水ですね。 ただ社長の計らいで 月1回日曜日も休みがあります。 もちろん休めないことがあったら 振替えとか代休が取れますから しっかり休んでもらえる会社です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 私は難しく考えるのが 苦手なタイプなので 興味があったら 深く考えずに 素直に応募してみたら いいのになぁと思います笑 やっぱり 先ほども言いましたけども まず明るく素直に元気よく 仕事をしていただく方が 一番合ってると思いますし 一緒にお客さんと 喜べる仕事だと思うんで 色んなことがありながらも 自分の成長もできるし 人間的に成長ができる 会社だと思います。 会社の雰囲気としても 今から広島県の工務店として 盛り上げていこう トップを取っていこうって 盛り上がっていますから。 是非あなたの力を貸してください。 何も経験がなくても 明るさと素直さがあれば 絶対に大丈夫ですから。 しっかりフォローしますからね。 では、応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 この企業の類似求人を見る
-
＼法人経験のある若手必見□／安定基盤で昨年度賞与実績6.3か月！生活手当を全員に支給！
勤務地
東京都多摩市落合 株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド) 仕事の概要
仕事内容: ＜＜スポンサーの新規開拓営業＞＞ サンリオピューロランドの魅力を広め、 次世代のサンリオピューロランドを切り開くお仕事です□ (株)サンリオの100％出資の子会社 ⌒⌒⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 大手企業で安定キャリアを築けます□ 【長期安定】を望む方におすすめです。 ー魅力たっぷりのワークライフー □会社業績、各種評価による昇給＆賞与あり ┗昨年度賞与実績6.3か月！ □生活手当MAX6万！独身でも支給あり □残業少なめ！チーム制で助け合い♪ 明るく協調性を持っている方、 当社の企業理念に賛同していただける方は 即ご応募ください！！ ＜＜仕事内容＞＞ テーマパーク事業の収益性向上に向けた、 新規スポンサー営業をお願いします。 ～具体的な仕事内容～ ・新規スポンサー開拓営業 ・世の中のトレンド分析 ・広告主のニーズなどの情報収集 ・新たな協賛メニューの開発 ・パッケージメニューのアップデート など ※入社後は先輩社員のアシスタントとして お仕事するので不安なくお仕事できます。 求める人材
求める人材: ＜＜応募条件＞＞ ●高卒以上の方 ●無形商材の営業経験3年以上 ●BtoB、法人営業の経験 ●業務上、パートナーとの関係構築や 問題解決に取り組んできた方 ●スポンサー関連やイベント協賛などの 営業経験をお持ちの方 ※新規開拓営業・イベント企画営業 等 「チームで協力して成果を上げたい！」 「パートナー企業様の役に立ちたい！」 そんな思いが強い方が活躍できます◎ 〇経験者活躍中！ブランクありOK 〇20代の若手スタッフ活躍中 〇同業種からの転職者多数在籍 〇ハローワークで求職中の方OK ・サンリオキャラが大好きな方！ ・サンリオグループの理念に共感できる方 ～企業理念「みんななかよく」～ ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・新しいことに挑戦したい方 など こんな方におすすめです★ -
アニメ・漫画・ゲーム好き必見！年休122日♪月給25万円～
勤務地
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル3階 株式会社タピオカ 本社事務所 給与例
給与例 【年収例】 600万円／入社5年目（月給30万＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／入社3年目（月給28万＋諸手当＋賞与年2回） 350万円／入社1年目（月給25万＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のアピールポイント！／ ◎総合職採用 ◎様々なポジションで経験を積める ◎年間休日122日 ◎アニメや漫画、ゲームに携われる！ ◎グローバルに活躍できる！ ◎20代～30代活躍中 |□ 具体的な仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 適性を考慮していずれかに配属 ●SNS運用※初の専任ポジション！ ・ECサイトへの商品登録 ・各SNSやメディアへ投稿 など、商品や会社について 宣伝・情報発信を行います。 ●ECサイト運営※初の専任ポジション！ ・企画立案 ・実行 ・分析 など、ECサイトの売上向上を 担っていただきます。 ●海外営業 ・海外の現地にある問屋や小売店 ・海外への販路を持つ日本法人 に営業を行っていただきます。 ●営業事務 ・在庫管理 ・請求書発行 ・見積発行 など |□ 当社について □| マンガ、アニメ、ゲームなど 多彩なエンタメコンテンツのグッズ制作を 行っている【株式会社タピオカ】 作品の魅力を際立たせる1点を生みながら しながら人々の「幸せ」を追求しています。 クオリティの高いキャラクターグッズが評判 となり、年々着実に売上を伸ばしています！ ▼商材について 取り扱うグッズは、誰もが一度は耳／目に したことがある様な有名な作品のものばかり！ “好き”を仕事にできます！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・社会人経験 ＜歓迎条件＞ ・SNS運用経験者 ・ECサイトの企画・運営経験者 ・営業経験 ・営業事務経験 ・英語 上記は歓迎条件ですので 未経験の方でもお気軽にご応募ください！ ＜求める人物像＞ ◎マンガ、アニメ、ゲームが好き ◎エンタメ業界に興味がある ◎アイデアの活かせる仕事がしたい ◎主体性をもって取り組める ◎人とのコミュニケーションを大切にできる -
＜グループ上場に向け日本地域の監査をサポート＞年収1200万円以上/完全週休2日制＋長期休暇年3回
勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1 日高金属株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜年収1200万円～2000万円＞ ＜お子さんの教育補助あり（私立学費補助）＞ ＜日本の就労ビザサポートあり＞ ＜財務責任者への昇進チャンスあり＞ ＜中国子会社への出張あり＞ 【仕事内容】 ＜中国地域及び日本地域の全般的な会計管理＞ 【１】会計処理と財務報告 ・本社と各営業所の会計業務を担当し、 JGAAP基準に沿って月ごと・四半期ごと・ 年ごとの財務レポートを作成します。 （損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書） ・全体の財務データをまとめて確認し、 グループ全体のルールに合うように調整します。 【２】営業所の監査・サポート ・3カ月に1回、各営業所の財務チェックを行い （帳簿やルールの確認）、改善が必要な部分を リストアップして対応をサポートします。 ・すべての営業所で同じルールで会計業務が できるように、マニュアルを作成します。 （例：売上の計上タイミングや費用の計算ルールなど） ＜日本での会計システムづくり＞ 【１】ルールと業務フローの設計 ・日本の「会社法」や「法人税法」に沿った 会計ルールを作り、仕入れ・生産・販売など すべての業務をカバーします。 ・消費税の計算や資産の管理などをシステム化し、 手作業を減らして効率化します。 【２】ERPシステムの導入 ・日本で使うERPシステムを導入し、 （例：FreeeやMFクラウド） 各営業所のデータをリアルタイムで 共有できるようにします。 ・Power BIなどのツールを使い、 自動でレポートを作成し、管理者の 素早い意思決定をサポートします。 ＜税務業務と上場サポート＞ 【１】税務申告と計画 ・法人税・消費税・地方税の申告を行い、 業界の税制優遇措置も申請します。 ・税務調査の際には、 契約書やコスト計算の根拠など、 必要な資料を提出します。 【２】上場準備サポート. ・過去の財務データを整理し、 上場に必要な条件をクリアします。 （例：収益計上の見直しや取引内容の開示） ・監査法人と連携し、 日本での上場に向けたサポートを行います。 ＜中国地域及び日本地域のチーム運営とリスク管理＞ 【１】チームマネジメント ・チームアシスタントを指導し、 日々の会計業務や伝票・税務書類の 確認を行います。 ・本社や各営業所の担当者に向けて、 定期的に研修を実施し、会計基準の理解を深めます。 【２】リスク管理 ・売掛金の支払い遅れをチェックし、 90日以上未払いのリスクがある顧客には 注意喚起を行います。 ・海外送金の際は、法令に沿って 必要書類を提出するなど、 資金管理のルールを守ります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの中国語スキル ・日常会話レベルの日本語スキル ・日本での財務実務経験 ・日本で最低5年間の勤務があり、 且つ直近3年以内の転職が2回以内 ＜歓迎条件＞ ・財務/会計関連の学士以上の学位を有し、 CPA/日商簿記1級/税理士資格を 少なくとも1つ保有している ・日本国内で5年以上の 全般的な会計経験を持ち、 製造業/貿易業界に精通している ・日本の財務管理経験を持ち、 ERPシステムの現地化導入を 主導した経験がある ・「法人税法」「消費税法」および 地方税種（例：事業所税）に精通している ・日本の再生資源業界の 特殊な会計処理に熟知している （例：廃棄物の評価、政府補助金の会計） ・システムツール：日本の主流財務ソフトウェアを 熟練して操作できる （Freee、MFクラウド、Oracle） ・日本の上場企業の財務報告作成経験がある ・東証/JPX上場ルールに精通している ・税理士事務所または監査法人での勤務経験がある ・数字に対して高い感度を持ち、 報表の0.1％の差異を発見できるくらい 厳正・細心である -
金融未経験から！土日祝休み◆残業月15ｈ以内◆ノルマなし
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３番１４号 立花証券株式会社 給与例
給与例 昇給年1回 賞与年2回 ２カ月毎にインセンティブあり ※2024年4月大卒初任給実績、同上額 ※経験・能力を考慮し規定により決定 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ノルマなし◆未経験からでも挑戦可能／／ ・20代、30代活躍中！ ・完全週休2日 ・土日祝休み ・月平均残業時間１５ｈ以内 ・業界未経験でもしっかり育成！ ＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝ 主に個人のお客様への株式を中心とした資産運用アドバイス・投資提案（営業） をお任せします！ 【具体的には】 ・地域密着のリテール営業 ・法人営業 ・国内株式に特化した投資勧誘 ・投資信託の割り当て等はありません ＜第二新卒者歓迎／20代活躍中＞ 「日本株に特化」ってホント？ 本当です。 「ノルマがない」ってホント？ 本当です。 金融未経験からスタートした営業員が集まる立花証券。日々、株式運用を考え、お客様に提案しています。 お客様一人一人に向き合った株式運用アドバイザー、そんな経営を昔から続けています。 ＜お客様と長くお付き合い＞ お客様とはいつまでも一緒。 親から子、子から孫へと、何世代にわたってお付き合いを続けること、それがリテール営業の真骨頂です。 そんな理想の証券会社のスタイルは、ここにあります。 立花証券で一緒に働きませんか。 求める人材
求めている人材 【20代・30代活躍中】 大卒以上（学部・学科不問）経験不問・第二新卒歓迎 金融業界に興味がある方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 先輩社員の声 Q.入社を決めた理由は? 他の証券会社を２社経験しましたが、立花証券の営業スタイルは唯一無二であること。 日本株に特化し、顧客目線での提案ができることに魅力を感じ入社を決めました。 Q.現在の仕事内容は? 主に個人のお客様を対象としたリテール営業です。 新規のお客様に口座を作って頂くように開拓営業をすること。 日本株を中心にお客様へ売買の提案を行い、 お客様の資産形成に貢献する株式売買のコンサルテイング営業です。 Q.仕事をされている上で工夫していること マーケット、個別銘柄などの分析などに時間を費やすことに力を入れています。 好材料を探すことも重要ですが、常に悪材料を探し損失を防ぐことを心がけています。 Q.転職活動をされている方にメッセージ 裁量権がとても大きく、自分自身の営業スタイルで提案することができます。 株式に興味があり、常に勉強することが好きな方、能動的な方は特に向いていると思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
![[正] 未経験OK フロント事務 食品工場の受付フロント事務スタッフ!チームワークで従業員をサポート](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_ef6d6dc4-bc11-4e74-b89b-533531600114.jpg)
検索したキーワードと関連する情報
求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり