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入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ／修繕や設備管理の経験者はなお歓迎！60代以上の中高年・シニアも活躍！
勤務地
兵庫県姫路市豊沢町１３７ 兵庫県営住宅管理センター あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025年4月から あなぶきハウジングサービスが 兵庫県営住宅の管理を 新規に受託することになりました！ 一緒に働いていただけるスタッフを1～2名程度、 新規募集いたします！ 県営住宅の管理運営に関する、 建物の維持管理サポートを担当いただきます。 住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、 大歓迎です！40代50代のミドル世代も歓迎です！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(有給5日含む)でムリせず働きやすい あなぶきハウジングサービスでは、 指定管理者制度による 公営住宅の管理運営に取り組んでいます。 兵庫県営住宅管理センター内で、 県営住宅の居住者の皆様が、 安心して暮らせるように、 下記のような業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 〇修繕工事発注/管理業務 ⇒・修繕業者打合せ ・発注前/発注後現場確認 ・発注書類作成他業務 〇設備保守管理業務 ⇒・保守点検業者打合せ ・点検日確認 ・点検報告書確認 〇建物保守管理業務 ⇒・住宅建物/敷地内巡回 ・危険個所応急対応 〇その他管理業務 ⇒・窓口受付 ・緊急対応 ・入居者対応 ・書類作成等 ＼こんな方にもおすすめです／ ・マンション管理、不動産管理の経験がある方 ノルマに追われずに入居者のサポートがしたい方 ・資格や経験を活かしたい方 ・修繕や設備管理の経験がおありで、 兵庫県に地域貢献したい方 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許 がある方 ・接客やお客様対応の経験があり、 様々な世代、性別の方との コミュニケーションが取れる方 ・パソコンの使用ができる方 （ワード、エクセルや入力が できれば問題ありません。） ＼こんな経験活かせます／ ・不動産管理・設備関係のご経験 ・接客業の経験がある方 ・営業の経験がある方 ・ホテルで勤務した経験がある方 ・不動産業界で働いたことがある方 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
完全週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援あり／未経験OK
勤務地
熊本県熊本市南区馬渡2丁目3番35号103号室 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 年収320万円 ／ 27歳 清掃管理職 経験3年 年収370万円 ／ 31歳 清掃管理職 経験7年 年収500万円 ／ 40歳 清掃管理職 経験15年 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《ビル・マンション清掃で、 キレイをサポートする クリーンスタッフ》 必要なのは 普通免許(AT限定OK)のみ。 初心者から、 今注目の清掃スキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり ★もちろん日勤のみ。 ★残業は少なく、ゼロの月もあれば、 繁忙期でも26時間程度。 ★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★キャリアステップも多彩で、 清掃を究めても良し、管理職として 拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドルの方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 グループ会社が管理する 分譲マンションやビルなどを 定期的に清掃します。 2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 最新マシンを使用するので、 体力自慢である必要はなく、 作業も簡単なうえ、 ムリな業務量もありません。 『どんな道具をつかうの？』 ￣￣￣￣￣ 共用部の清掃には、 床を磨く機械（ポリッシャー） を使います。 あなぶきファシリティサービスは、 設備投資の意識を高く持っているので、 ビルメンテナンスの展示会で、 最先端の機械をチェックし、 積極的に導入しています。 そのため当社であつかう ポリッシャーはとても軽量で、 男女とわずとっても使いやすいです。 もちろん最初は先輩が 丁寧に扱いかたを教えてくれます。 そして１ヵ所での作業は およそ1～2時間程度なので、 あっという間にピカピカです。 ほかにも薬品の知識や 清掃道具の使用法を 少しずつ学んでいけるので、 床や壁を磨きながら、 自然とあなたのスキルも 磨いていくことができます。 『共用部以外の掃除もある？』 はい、ハウスクリーニングを 担当することもあります。 たとえば、 居住者のお部屋や、 退去後のお部屋の清掃のほか、 カンタンなリフォーム （畳、ふすま、網戸の張替え、 フローリング修繕など）も おこなうことがあります。 そのため気づけばどんどん スキルが身につき、 自分の成長を実感しやすいので、 じつは当社のクリーンスタッフは かなり人気のおしごとです。 『1日の仕事の流れは？』 たとえばこんな感じです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤 ▼ 今日の流れを確認 ▼ 午前中に1～2棟のマンションやビルを清掃 ※社用車で向かいます。 ▼ お昼休憩 ▼ 午後に3～4棟のマンションやビルを清掃 ▼ 帰社 ▼ 日報作成などのデスクワーク ▼ 帰宅 おつかれさまでした。 『研修制度はありますか？』 OJT研修中心に、まずは仕事の進め方や会社の取り組みなどを学んでいただきます。 チームで動くため先輩社員へ分からないことに対して質問をして その都度疑問を解消できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 大きく分けると、 清掃としての「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 スペシャリストは、 資格取得や等級で ステップアップ。 2月にグループ全体の試験、 10月に社内試験があり、 それが昇進につながります。 ゼネラリストは 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長も目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 探していきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 あなぶきファシリティサービスの クリーンスタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 [醍醐味] 未経験から、 清掃・設備管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、 マンションなどの共有部を清掃している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもキレイにしてくれてありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「スキルも資格もないから、 ビルクリーニング技能士とか、 消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆高卒以上。 《歓迎》 ・職種も業界も未経験の方 ・正社員デビューで安定して長く働きたい方 ・新しく面白いことにチャレンジしてみたい方 ・掃除をしてキレイになると気持ち良いなと ちょっとでも感じたことのある方 ◎運転免許以外に、 特に必要な資格はありません。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力も必要ありません。 ◎清掃業界の経験も 無くて大丈夫です。 ◎20代30代の 男性女性活躍中です。 ◎自分のペースでひとつずつ 清掃設備の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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有名コーヒーストアのコールスタッフ／研修有／18時まで／／残業ほぼなし／服・髪自由
勤務地
大分県大分市高砂町2-50OASISひろば21 SCSKサービスウェア株式会社 大分センター 給与例
給与例 ★ 私たちはこんな会社です！ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SCSKサービスウェアは、 住友商事グループの大手SIerである SCSK株式会社（東証1部上場）の100％出資グループ企業です。 従業員6000名以上！ 女性管理職、20代の管理職登用実績あり！ ＼是非ご覧ください！／ 〇当社オウンドメディア〇 https://plus.scskserviceware.co.jp/ 〇SCSKグループCM放映中〇 https://youtu.be/Xkt2RNtIoS4 〇当社の会社紹介〇 https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc ★ ワーク・ライフ・バランス◎ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働きやすい職場作り」をキーワードに ・有給休暇の取得促進(有給取得率87.6％※2023年度実績) ・次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)認定 ・定期健康診断の100%受診(35歳以上は人間ドック無料) など、会社を挙げて取り組んでいます。 健康経営優良法人2年連続で認定！ ★ 充実の資格取得支援制度 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「学びたい！」「スキルUPしたい！」 を全力応援!! 仕事に関わることはもちろん 「将来の老後のお金について」など e-ラーニングで受講できる講座が150以上!! 他にも… 資格取得支援制度など スキルUP・キャリアUP、 知識の幅を広げられる機会が たくさんあるのでぜひ活用してくださいね♪ 仕事の概要
仕事内容 ＼ おすすめPOINT ／ ★人気コーヒーチェーン店のコールセンター♪ ★20～30代が活躍中のチームでお仕事♪ ★未経験歓迎！ ★3～4週間の研修あり♪ ★正社員へのキャリアUP実績多数！ ★服装・髪型・ネイル自由♪ ★週休2日＆年間休日120日以上♪ ★18時までのワンシフトのみ◎ ■::::::■:::::::■::::::■ ☆ お仕事内容 ☆ ■::::::■:::::::■::::::■ 有名コーヒーストアの会員様からの TELお問い合わせ受付をお願いします。 ≪例えば…≫ ・ポイントを利用したい ・住所を変更したい ・パスワードを忘れてしまった など 人気のコーヒーストアにおいて 会員登録をされているお客様の情報をサポートする 重要なポジションです！ ＼未経験も安心のチーム制♪／ チーム内には頼れるベテランの先輩もいるので 分からないことは何でも聞いてくださいね♪ お客様との会話中も相談しながら対応できて心強い◎ ＜業務内容＞変更の範囲 会社の定める業務内容 ＼ 研修あり ／ 3～4週間かけて 対応手順など教育担当が 丁寧にお教えしていきます♪ ロールプレイングで 練習を繰り返して自信をつけたら 実際にお客様への対応がスタート！ コールセンター未経験の方も多数活躍中！ ＼ 採用担当より ／ 入社後に『思っていたのと違った…』 と感じてしまうのは、お互いにとっても残念なこと。 なので面接の際にはどんな小さなことでも遠慮なくご質問くださいね！ 私たちは、あなたが安心して働ける環境を整えて 入社後に『ここを選んでよかった！』と思っていただけるよう心がけています。 会える日を楽しみにしていますね！ ＼ 定着率バツグン◎ ／ 「第2回おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業」表彰受賞企業 「おおいた子育て応援団(しごと子育てサポート企業)」認証企業 ★ 正社員転換制度あり♪ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、活発に正社員登用を行っております。 昨年は、94名の登用実績あり！ 中長期的にキャリアを描けるお仕事です！ 求める人材
資格 基本的なパソコン操作ができればOK！ (文章入力・インターネット検索・メール作成送受信など) ＼ こんな方にピッタリ！ ／ ＊コールセンターでの勤務経験活かしたい！ ＊明るく元気な応対ができる！ ＊しっかり休みも欲しい！ ＊仕事の日もプライベートを充実させたい！ ＊事務など座ってできる仕事がいい！ ＊自分のペースでのびのびと働きたい！ ＊研修カリキュラムがしっかりしているところがいい！ ＊若手が活躍している職場がいい！ ＊スキルUP・キャリアUPしたい！ ＊ゆくゆくは正社員で働きたい！ ＊Uターン・Iターン希望 この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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《地球の未来をデザインする仕事》主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～630万円 仕事の概要
マーケティングが獲得したお客様候補（リード）に対する商談の訴求やリードへの定期的なフォローはフィー… 求める人材
【必須】 ■2年以上の法人へのインサイドセールス業務のご経験 ■インサイドセールスのプロセス改善のご… -
市立釧路総合病院でスタッフマネジメント◎UIターン歓迎!
勤務地
〒085-0822北海道釧路市春湖台〒0850822 北海道釧路市春湖台1番12号 市立釧路総合病院 仕事の概要
仕事内容 市立釧路総合病院にて、医療事務スタッフの労務管理や病院との調整をお願いします。 マネジメント経験があれば業界未経験可! 転居費用・家賃補助ありで、U・Iターンの方も安心スタート可能です。 【具体的には】 ■医療事務スタッフの管理業務 ■顧客(病院)との調整業務 【業務内容詳細】 ■医療事務スタッフの管理業務 ・勤怠の管理、入退社管理 ・人材育成 ・業務フローの改善、部署間の業務調整 ■顧客(病院)との調整業務 ・院内の状況把握、各部門との業務調整 ・各種院内会議への出席 ・課題解決のためのサービス提案 お客様サービスの向上のため、管理職層を増員し、マネジメント体制を強化することになりました。 支社からのバックアップ、他のマネージャーとの連携もしっかりしていますのでご安心ください。 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：高卒以上 必須PCスキル：必須PCスキルあり(Word,Excel) 必須資格・応募条件：無資格OK 必須応募条件・経験備考：概ね20名以上のマネジメント経験のある方(業界不問) 歓迎要件：医療事務の実務経験(3年程度)がある方や、医療事務資格をお持ちの方は尚歓迎します。 運転免許：不要 マネジメント体制強化のため、病院マネージャーの募集です。 現在北海道内では20名以上のマネージャーが活躍中です。 月に1回、マネージャーが集まる会議での意見交換はもちろん、普段からPC・携帯を使って密に連絡を取り合えますので、 困ったときにはお互い知恵を出し合い解決しています。 病院でのマネジメント経験がある方は尚歓迎! 将来的には複数の病院を管理するチーフマネージャーやエリアマネージャーも目指せます。 転居費用や家賃補助もありますので、これを機に北海道へ移住し新たなキャリアを積みたい方、 ご応募お待ちしております!! この企業の類似求人を見る
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未経験者ＯＫ／面接1回／東証プライム上場企業の100%子会社
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目 エスシーエスピー千代田区新幹線内巡回スタッフ 給与例
給与例 30万円／入社1年目（未経験） 仕事の概要
仕事内容 未経験OK！面接１回！新幹線内の安全を守るお仕事です。ＭＡＸ日給３万１７５０円も！募集強化中！ 新幹線内の安全を守るお仕事。体を動かして、やりがいを感じられるお仕事をはじめませんか。 ＜１＞東京駅又は大宮駅集合！東京駅～仙台駅、東京駅～大宮駅、東京駅～高崎駅 ＜２＞安全を確認しながら巡回！ ＜３＞次の乗り継ぎまでの時間は駅構内の安全を守る巡回をお任せ。 ＜４＞新幹線設備に関する安全確認！ ＜５＞業務は、巡回～安全確認～巡回のローテーションで実施。 経験ゼロから、警備のプロとして活躍できる環境が整っています。6ヶ月ごとの更新です。 入社後、新任研修を受講し、その後先輩の指示を受けながら仕事の流れをつかんでいきます。半年ごとに法定教育もあります。 スタッフ一人ひとりが活き活きと働くために必要なのは、「安心できること」だと考えています。 「自分の時間も大切にしながら働きたい」「結婚を考えている」「家族が増える」「定年まで安定収入が得られる会社を探している」という方も安心して働けるよう、交通費支給・社会保険など、様々な充実の待遇があります。 幅広い層が、それぞれ自分の仕事に自信や誇りを持って活躍しています。 男女問わず、入社したばかりの新人から数十年勤務するベテラン、20～60代前半という若手からシニアまで、様々なスタッフが活躍している会社です。最近では若い人からの応募も多く、職場全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりが自分らしく働いているため、きっとあなたもたくさんの刺激を受けながら成長できると思いますよ。 求める人材
求めている人材 スマートフォンの操作ができる方。 "学歴不問","経験不問","長期できる方" 【従業員構成】 エスシーエスピー株式会社は主に施設やオフィスビル、駅など警備のお仕事を募集しています。 施設の見回りをしたり、業者の受付管理、防災センターで監視カメラのチェックなどセキュリティに関連した業務が主になります。 前職がサービス業や清掃、その他様々な仕事をされていた方も未経験で研修を受け、勤務をしています。 東証１部上場企業の１００％子会社なので安心して働ける職場環境が整っています。 本社は渋谷区にありますが、基本現場に直行直帰なので、お住まいから早い時間で着く現場を案内しています。資格がない方も歓迎いたします。ご応募お待ちしています。 -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／あなぶきハウジンググループ
勤務地
熊本県熊本市南区馬渡2丁目3番35号103号 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 ビルやマンション設備の 業務経験を活かし、 大手総合不動産グループで 設備メンテナンスのキャリアを磨く。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は20時間程度。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドル中高年の方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも中途で 入社した社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の会社です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスの範囲は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業内容は明確？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 自分のペースでゆっくりと お仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～3件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼9時00分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時30分 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～17時00分 午後は1～2件の現場へ。 ▼17時30分 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼18時 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も中途から 初めている方が多いので、 丁寧に業務手順を教えてもらえます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代40代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理の エキスパートを目指せます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「前職ではアルバイトで ビルメンテナンスをしていて、 第二種電気工事士と消防設備士の 資格を持っていたけど、さらに上位資格を 自己負担なしで取得できるなんて魅力！ しかも取得後は、毎月資格手当が 支給されるし収入アップでうれしいね！」 ・「先輩たちもだいたい 中途入社でキャリアアップしていて、 転職の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい企業でキャリアスタートするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要なサポートを 大切にしているので、 皆さん安心して お仕事スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆消防設備士甲種(or乙種)、 第1種・2種消防設備点検資格者 ◆設備メンテナンスの業務経験。 《歓迎》 ・大手総合不動産グループで安定勤務したい方。 ・新しい環境でキャリアアップしたい方。 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎マンション設備や ビルメンテナンスの経験を活かせます。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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《地球の未来をデザインする仕事》主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～630万円 仕事の概要
主に東証プライムの企業様を対象に、スコープ1,2,3の対応など気候変動分野でのコンサルティングと研修を… 求める人材
【必須】・コンサルティング、またはカスタマーサクセスの経験が1年以上ある方 ・無形商材における顧客対… -
【佐世保エリア】昇給・賞与あり！長崎県の『Ｎぴか』認定！
勤務地
長崎県佐世保市針尾北町813-1 大阪鋼管株式会社 本社及び各営業所 仕事の概要
仕事内容 □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ 人気の事務！営業のサポートをお任せ！ 東証一部上場企業のパートナー企業で 創業100周年を超えた老舗企業です！ □･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･□ ＜ このお仕事の魅力 ＞ □【働きやすい】 長崎県独自の認定制度『Ｎぴか』取得！ □【転勤なし】 腰を据えて長く働ける職場です！ □【嬉しい好待遇】 昇給あり！賞与年3回支給！頑張りを しっかり評価するのでやりがいUP！ □【完全週休2日制】 趣味に使う時間や友達と遊ぶ予定も 立てやすくワークライフバランス◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜仕事内容＞ 営業のサポートや一般事務業務を お任せします。 ＜具体的には…＞ ・仕入先、販売先との連絡、手配業務 ・客先からの入金管理 ・契約書類の整理、請求書、領収書の発行 ・電話対応、来客対応、郵便物の発送 などの一般事務業務の他、営業活動に 付随する補助業務全般をお願いします。 求める人材
求めている人材 □高卒以上 □基本的なPC操作ができる方 （Word・EXCELなど） →自社システムを使った入力作業が メインです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
勤務地
熊本県熊本市南区馬渡2丁目3番35号 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の各拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《ビル・マンションの 設備メンテナンス、マンション清掃で スキルアップ》 消防設備士資格等を活かして、 今注目の 設備メンテナンススキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は少なく、ゼロの月も ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★キャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドルの方まで 幅広い世代の方が活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の会社です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスって？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修 [醍醐味] 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「これまでアルバイトをしてたけど、 スキルも資格もないから、 第二種電気工事士とか、 消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士甲種、乙種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、 男性女性活躍中です。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎自分のペースでひとつずつ 設備管理の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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【賞与年2回!】未経験OK!夜間・深夜の受付医療事務◎男女活躍中
勤務地
〒780-0026高知県高知市秦南町〒7800026 高知県高知市秦南町1丁目4-63-11 高知赤十字病院 仕事の概要
仕事内容 長期安定勤務!! 未経験OK!先輩からのフォロー充実、高知赤十字病院での夜間休日受付業務を募集します! 男女ともに活躍している職場です! 「しっかり・ガッツリ稼ぎたい!!」 「朝は弱いけど、夕方からエンジンがかかる!」 「昔から夜型だった!!」 そんな方、必見です!!! 22:00～翌5:00までは深夜手当がついてお給料UP！ 仮眠室で体を休めることができるので、夜型サイクルを利用してしっかり稼げますよ☆ また、夜勤の次の日はお休みになるので少ない勤務日数で効率よく働げるため、穴場のポジションです◎ 【具体的には】 ≪具体的なお仕事内容≫ ・夜間休日受付窓口でのご対応 ・診察券の発行、情報のデータ入力 ・料金計算 など 主に、時間外に来院された患者様の対応からお会計までを担当していただきます。 専門知識やスキルは必要ナシ◎医療業界が初めての方もOK! 基礎から学べる研修やフォロー体制が充実◎業務も2名体制で行うので、未経験の方やブランクある方もご安心ください! ホテル・ネットカフェ・飲食店等の接客経験や、警備業などの夜勤経験が活かせますよ！ ◎こんな方におすすめ! ・少ない日数で安定した収入を得たい方 ・日中はプライベートのために時間を空けておきたい方 ・夜型の生活リズムを崩さずに働きたい方 セキュリティ対策・感染症対策は万全◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 月の勤務日数は10日から11日です。 プライベートの時間も十分にとっていただけます! 未経験の方にとってソラスト独自の教育プログラムやトレーニングがあり、 経験の有無を問わずキャリアアップを目指せます。 勤務がはじまった後も、先輩がしっかりサポートしますので、安心してご応募くださいね♪ この企業の類似求人を見る
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《地球の未来をデザインする仕事》主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善… 求める人材
【必須】■2年以上の法人営業経験 [大手企業や上場企業の総務部門役職者の方などがクライアントの窓口と… -
【6月入社×月給26万】未経験からITの世界へ◎／土日祝休み／正社員転換制度／福利厚生・休暇制度◎
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル内 SCSKサービスウェア株式会社 大阪PrimeDesk 給与例
給与例 ＜年収例＞ 340万円（月給26万円＋各種手当） 【 当社について 】 SCSKサービスウェアは、 住友商事グループの大手SIerである SCSK株式会社（東証プライム上場）の100％出資グループ企業です。 ◎従業員5000名以上 ◎女性管理職、20代の管理職登用実績あり ◎「健康経営優良法人2025」 2023年度から3年連続認定 ◎社員定着率95％（直近1年） 「ずっと働きたい」が叶う、定着率の高さには理由があります。 ■ワーク・ライフ・バランス 「働きやすい職場作り」をキーワードに ・有給休暇の取得促進（有給取得率87.5％※2023年度実績） ・くるみんマーク認定（産休・育休の取得実績多数） ・定期健康診断の100%受診（35歳以上は人間ドック無料） など、会社を挙げて取り組んでいます。 ＼是非こちらもご覧ください！／ 〇当社オウンドメディア〇 https://plus.scskserviceware.co.jp/ 〇当社の会社紹介動画〇 https://www.youtube.com/watch?v=0XPkQpKgzTc ―――――――――――― ■ 正社員転換制度あり ■ ―――――――――――― 契約社員から正社員への転換制度を設けています。 ※2023年度は、94名の転換実績あり！ 中長期的にキャリアを描けるお仕事です。 ――――――――――――― ■ 資格取得支援制度あり ■ ――――――――――――― IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、対象資格は120種類以上！ 試験に合格・更新すれば、会社が受験費用を負担します。 個人のレベルに合わせた研修や、eラーニングで受講できる講座などもあるので、ぜひ活用してくださいね。 仕事の概要
仕事内容 ★＝＝★ おすすめPOINT ★＝＝★ ◇6/1スタート！ ◇事業拡大により20名増員募集 ◇研修中から月給26万円または時給1600円以上！ ◇完全土日祝休み＆年間休日123日！ ◇2023年実績94名！正社員転換制度あり！ ◇東証一部上場SCSKグループの安定性＆福利厚生◎ ◇メンバーからリーダー・SV・マネージャーへキャリアアップOK！ ――――――― ◆ 仕事内容 ◆ ――――――― ＼ゼロからITスキルが身につく／ これまでに多くの未経験者を 大手企業で活躍できるエンジニアへ 育ててきた実績あり！ IT未経験で入社される方には 知識・技術を習得できる教育プログラムをご用意。 基礎から学べる環境があるので 段階的に知識を身につけながらエンジニアを目指せます！ 《入社後のステップUPイメージ》 【 入社1ヶ月目 】 講習・自習を通して IT知識をイチから学べます。 ●パソコンを分解してパーツの部品や機能を学ぶ ●実機を使ってネットワークHUBの接続方法など ITに関する"体験型"研修からスタート！ ▼ ▼ ▼ 【 入社2～5ヶ月目 】 研修＋実務でエンジニアデビュー！ チームでサポートし合いながら 実践的に学べて着実に成長できる環境です◎ ▼ ▼ ▼ 【入社6ヶ月目以降】 希望・スキルに合わせたプロジェクトへ！ （プロジェクト人数：5～80名規模） 「この分野のスキルを伸ばしたい」 「こんな技術の案件に関わってみたい」など、 希望のプロジェクトへの配属や配置転換も相談可能です。 ＜業務内容＞変更の範囲 会社の定める業務内容 ★＝＝★ プロジェクト例 ★＝＝★ ◆大手メーカーの社内ヘルプデスク 社内システム・PC操作全般に関するヘルプデスク ◆大手外資系製薬会社のヘルプデスク 社内システム・PC、Microsoft Office関連の問合せ対応 ◆大手コンサルティング会社の社内ヘルプデスク 社内システム、PC、スマートフォン、タブレット操作に関するヘルプデスク 戦略・構想・設計など、上流から携わる案件も多数！ ITサポート事務からエンジニアへ、そしてエンジニアとして経験を積んだ後は、さまざまな案件に参画していただけます。 求める人材
資格 【未経験者歓迎＆ブランクOK】 「将来エンジニアになりたい」という方、必見！ 未経験から市場価値の高いエンジニアへ！ 現在活躍中のスタッフは 営業・テクニカルサポート・ 施工管理・海外旅行代理店など、前職さまざま。 「いきなりエンジニアは不安」 「自分ではITスキルが足りないかも」 という方も大歓迎！ ＼こんな方にピッタリ／ ○IT知識ゼロからチャレンジしたい ○充実した教育体制のもとで技術的なスキルを身につけたい ○スキルアップして市場価値を高めたい ○プライベートも大切にできる環境で働きたい - ●経験者歓迎 ●有資格者歓迎 即戦力として活躍できます！ 【活かせるスキル】 ○テクニカルサポート経験 ○ヘルプデスク・ユーザーサポート ○営業経験 ○事務経験 ○マニュアル作成経験 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
高知県高知市本町３－４－２２ アルファレガロ大橋通り１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
北海道札幌市中央区南一条西5-20郵政福祉札幌第一ビル 2F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 2025年5月より事務所が移転し 新オフィスでの勤務となります！ オープニングスタッフとして 5～6名程度、新規採用に伴い 一緒に働いていただける仲間を 募集しています！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
《地球の未来をデザインする仕事》主に東証プライムの企業様に対して、気候変動分野でのコンサルティングと研修を提供しています。また、最終ビジョンである「“気候変動”産業」を創るため、常に革新性のある事業開発を行っております。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
気候変動産業における成長ベンチャーである当社のマーケターとして、セールス部門や関連部門と連携しなが… 求める人材
【必須スキル】以下いずれかのBtoBマーケティング経験2年以上の方・事業計画にもとづいたマーケティング… -
接客経験が活かせる◎未経験OK★土日祝休みの医療事務♪
勤務地
宮崎県宮崎市大字田吉４３７４-１独立行政法人国立病院機構 宮崎東病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 独立行政法人国立病院機構 宮崎東病院の外来クラークの正社員求人です。 ・患者様の受付、ご案内 ・データ入力 ・電話対応 宮崎市にある『宮崎東病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 受付窓口にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 専門的な知識やスキルは必要ナシ◎ 患者様や医師・看護師とコミュニケーションを取りながら業務をすすめていただきます。 周りには先輩社員がおり、わからない時はいつでも助けてもらえる環境なので、安心して働けます♪ 子育て世代も多く、学校行事などのお休みも取得しやすいですよ! ソラストでは、20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍中!中高年・主婦(夫)多数◎ コンビニやカフェ、ホテルなどの接客業や、一般事務、コールセンターなど異業種から転職しています。 研修・フォロー体制充実◎ 変更範囲:変更なし ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・1：1 ■多い年齢層・・・30~40代が多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・4 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> ソラストは創業50年以上。2016年に東証一部上場、2022年東証プライム上場企業へ。 創業当初から注力してきたのは『教育』です。全国でたくさんの医療事務スタッフを育成してきました。 そんなソラストで医療事務のキャリアをスタートしませんか? 医療事務って… 患者様や医師・看護師から『あなたの対応で安心したわ』『スムーズな対応で助かったよ』そんな言葉が直接いただけるんです。 未経験で不安… 全く問題ありません!万全の研修・フォロー体制でお迎えします! 事務職が初めてな方も大歓迎。これまでの接客経験を活かして、誰かの支えになれる医療事務をソラストで始めましょう! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給対象となります。 ・公共交通機関:上限20 000円/月 ・マイカー・バイク通勤:当社規定支給※上限31 600円/月、最短往復距離km×15円 ★無料駐車場・駐輪場あり◎ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ あなぶきハウジングサービスは、 分譲マンション管理 を主軸事業とし、 日々マンションに入居する方の サポートを行っています。 管理担当「フロント」営業が、 日々マンション管理のサポートに 専念できるように、 設置されたのが、「開発事業本部」。 管理会社に業務委託の無い、 自主管理物件への管理導入提案や、 他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、 管理会社当社変更の提案を行っています。 管理切替を提案する”リプレイス営業” の専門部隊として、日々業務に励んでいます。 今回は、その一員となり、 一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 【主な業務について・・・】 管理組合の理事役員の方と コミュニケーションを取りながら、 当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ・総会や理事会への出席 会合に出席し、現在の課題などをお聞きします。 ・当社管理のプレゼン提案 管理会社を切り替える場合、 入居者のみなさんの前でプレゼンを行います。 あなぶきの管理の魅力が伝わるよう、 しっかり説明します。 ・飛び込み営業 時には、飛びこみ営業で、 お客様のお声をお聞きすることもあります。 ・ポスティング 問い合わせ促進のためチラシを作成、 配布します。 ・反響に対する対応 お問いあわせに対して対応します。 対応エリアが広範囲となりますので、 出張で県外に行くこともあります。 （出張手当あり） ▼ ◎マンションの資産価値を高め、 入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かく サポートする管理体制が評価され、 着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、 定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、 ならびにグループ会社が担当しますので、 提案活動に専念していただくことが出来ます。 ー 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、 社員それぞれのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当 （単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意 （社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、 転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【サービス継続率80％以上】経営者・人事担当の課題解決ができるコンサル営業
勤務地
東京都港区東新橋105-7110 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 10階 株式会社ビズアップ総研(東京本社) 仕事の概要
仕事内容 自社開発のコンテンツで企業の人材育成課題を解決するサービスを提供。 さらなる事業拡大に向けてコアメンバーを大募集します◎ 【具体的には…】 官公庁や民間企業へのアプローチ ↓ 人材育成や教育に課題を持つ経営者や人事担当者に対してヒアリング ↓ 自社サービス「e-JINZAI」によるWEB研修サービスを提案 ↓ 使い方などのアフターフォローを実施 まずは無料で導入いただくため、有料への成約率は高め◎ 契約継続率は80％以上で、実務をこなしながら さまざまなスキルを身に着けていくことができます！ 業界やクライアント様ごとに コンテンツをオーダーメイドで開発できるため 「既存製品を売って終わり」ではなく 企業に寄り添ってサービスの提案が可能です◎ 【ビズアップ総研の魅力】 ＊ワークライフバランスが実現できる 営業活動を効率的に行っているため、基本的にはみなさん18時に定時退社。 残業があっても月5時間程度のため、18：30には仕事を終えています。 土日祝日休み、年間休日124日以上など、 自分の時間やご家族との時間を大切にできる環境です◎ ＊自分の頑張りが毎月正当に評価される 年1回の昇給、決算賞与の他に、 ストック積み上げ型インセンティブを毎月支給♪ 利益を社員の給与へしっかりと還元するという会社の方針により 新規・既存のどちらにも発生するため、 毎月のインセンティブだけで月100～200万もらっているメンバーも！ ＊毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調 クライアントは現在約3000社ほど。 東証一部上場企業や官公庁などがメインとなるので、 企業の安定性を求める方にも安心いただけます。 100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。 求める人材
応募資格 ＊法人営業経験1年以上（業界不問） 【以下のご経験を活かせます！】 ＊無形商材の営業経験がある方 ＊金融機関や金融業界での経験がある方 ＊ITやHR業界、教育・研修サービスの経験がある方 【こんな方が活躍しています】 ＊組織が成長する環境を肌で感じ、変化と成長をともに楽しみたい方 ＊お客さまの課題解決に向け、自由な発想で提案できるやりがいを求める方 ＊職域や部門の枠を超え、皆にとってこっちの方がよい！と考え、行動し続ける事が好きな方 -
丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社100％子会社であり、丸紅のIT関連事業の中核を担う。商社の機能とSIerの機能を兼ね備えた企業。3Ｄプリンタやクラウドサービス等、最先端技術を用いてグローバルに事業展開。
勤務地
本社（東京都文京区） 想定年収
520万円～870万円 仕事の概要
当社自社パッケージソフトのシステムエンジニアとして入社直後は開発業務をお任せします。将来的にサービ… 求める人材
【必須】■Java やC#、シェルスクリプトのいずれかを用いた開発経験■コミュニケーションを取ることが好… -
経験を活かしてスキルUP◎デスクワーク中心の外来会計!土日祝休み
勤務地
〒030-0821青森県青森市勝田〒0300821 青森県青森市勝田1丁目14-20 青森市民病院 仕事の概要
仕事内容 青森市勝田にある『青森市民病院』で、外来会計入力の経験がある方を募集しています！ □青森市民で経験者だからチャレンジできること☆ レセプトに携わっていただく際には、直接、医師にコメントを求めたり、内容を確認する業務にチャレンジいただくチャンスがあるので、医療事務のエキスパートを目指せます!! 受付での経験などを活かしながらステップアップが叶います。 「医療事務としてもっとレベルアップしたい!」 「残業も程よくしてしっかり稼ぎたい!」 そんなあなたの”したい!”がすべて叶います！ キャリアップ・スキルアップを希望する方必見!です☆ ☆大人気☆ 土日祝休みの完全週休二日制です。 【具体的には】 【主なお仕事内容】 会計データの入力、書類等の管理 診療費の計算、診療費に関する問い合わせ対応 診療報酬明細点検、請求業務など 外来の会計に関する業務をおまかせします! デスクワークがメインで体の負担は少なめ！ 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層が活躍しています。 主婦(夫)、中高年、子育て世代も多数☆ 腰を据えて安定就業をご希望の方に◎ DPC請求などが学べるのは、大きな病院だからこそ! 算定を学んでスペシャリストへと成長できますよ。 診療科ごとに分かれて業務をおこなっています。 教育担当(エルダー)が丁寧にサポートしながら指導しますのでご安心ください。 ソラストでは業務に合わせたオンライン研修が受講可能◎ より専門的な内容を学んで知識を深めることができますよ！ 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 必須応募条件・経験備考：外来会計での入力経験をお持ちの方 運転免許：不要 外来会計入力の経験募集です★大規模病院で専門性の高い知識と経験が習得できるチャンスです! 研修は、教育担当(エルダー)が付き、あなたのご経験・スキルに合わせて、知識・業務習得をしっかりフォローします。 業務習得後は、担当診療科を持ち、専任で対応いただきます♪ 病院収益の中核を担う部署なので、患者様はもちろん、病院運営のお役に立てている実感が得られ、ヤリガイたっぷり◎ 大きな病院で、様々な症例に触れる機会があり、DPC請求も学べます。 手に職をつけて働きたい方にピッタリです♪ マイカー通勤OK! 公共交通機関利用の場合は「青森駅」より市営バスあり◎ 市民病院前下車すぐ!JRバスは、みちのく銀行本店前で下車して徒歩3分です! 病院の近隣には、サンロード青森・イオン・業務スーパー・イトーヨーカドーなど大手の商業施設あり◎お仕事帰りの買い物やお食事が楽しめますよ♪ この企業の類似求人を見る
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＼愛知県の施工実績No.1／未経験OK・飛び込みなし・テレアポなし・賞与年2回・長期休暇あり
勤務地
愛知県弥富市鯏浦町愛知県 弥富市鯏浦町西前新田 19 プロミネント弥富駅前1F 川洋建装株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 建築塗装リフォーム会社の提案営業を正社員募集！ 愛知県施工実績No.1(於国内最大手塗料メーカー)企業で生き生きと働く！ 【業務内容】 外壁や屋根塗装の提案営業として以下の業務をお願いします ∟問い合わせがあったお客様へヒアリング ∟戸建てや集合住宅の調査、診断 ∟解決策提案、見積書作成 ∟施工担当と打ち合わせ など もっと詳しく・・・ 社用車でお客様宅へ移動して調査やヒアリングを行います 営業地域は弥富市を中心とした西尾張エリアがメイン 書類作成などの作業もあり屋外勤務6：内勤4程度の割合です ＼飛び込み営業やテレアポは一切なし！／ チラシやHPからお問い合わせいただいたお客様が対象の反響営業 問い合わせ～アフターフォローまで一貫して行うので信頼関係築ける 個人ノルマなし！お客様に寄り添った営業をしていただけます 《営業職未経験OK》 学歴も職歴も一切不問！リフォーム営業や建設業界未経験でも大丈夫 東証一部上場企業の外部コンサルタントが毎月の講習や研修を実施 入社後約3か月で1人立ちできる安心のプログラム設定！ その後も営業スキルの高い先輩スタッフからノウハウを学べます 【提案営業のメリット】 ――――――――――― ●賞与は年2回 ⇒前年に月給の約4か月分を支給した実績あり ●週休2日、長期休暇あり ⇒旅行や遊びなどプライベートも大切にできます ●資格取得支援あり ⇒入社後は資格取得に向けて会社全体でサポートします！ ●報奨金あり ⇒営業部全体で売上目標を達成できたら商品券の支給あり ――――――――――― その他、福利厚生として保養所もございます 【職場環境について】 当社の営業職は20代～40代の幅広い年齢層が活躍中 スタッフはお客様から好印象で選ばれる程の人柄の良さが魅力 春には毎年みんなでお花見をするなど仲のいい職場です！ 【会社について】 川洋建装はプロタイムズを3店舗経営する外壁・屋根塗装会社です 数多くの受賞歴があり、確かな実績と信頼により受注率安定 地元のお祭りに出店参加するなど地域に根付き愛されています！ 【プロタイムズとは】 塗料メーカー「株式会社アステックペイント」が本部として住居向け 外装塗装工事事業サービス及び商品販売を運営・管理している全国組織です 「絶対に手抜き工事をしない」ルール作りを構築し、お客様へ安心を提供し続けています！ まずはお話だけでもOK！ 当社の提案営業が少しでも気になる…という方は、是非一度ご連絡ください！ □□Instagramをチェック「kawayoukensou」 求める人材
【応募資格】 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ★未経験OK、学歴不問、高卒応援 【メリット】 #資格取得支援あり #長期 #新卒歓迎 #急募 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #40代も応募可 -
勤務地
〒066-0075北海道千歳市北信濃〒066-0075 北海道千歳市 北信濃779-3 株式会社 積水化成品北海道 給与例
月収例 月収180,000円以上可能（残業手当などを含む） 仕事の概要
仕事内容 発泡スチロール製品の梱包・検品作業です。 ※製品はとても軽い物なのでチカラは必要ありません。男女共に活躍中です。 求める人材
資格 資格不問 求める人物像 未経験者応募OK この企業の類似求人を見る
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■東証一部上場企業創業者やその一族の資産管理を行う会社 ■圧倒的な基盤と働きやすい環境によって長期的に就業したい方にはピッタリの環境です！
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
380万円～450万円 仕事の概要
上場企業創業者一族の資産管理会社である取締役の秘書、時には執事のようにその活動をサポートして頂きま… 求める人材
【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■Microsoft office（Word / Excel / Powerpoint）が使える方【歓迎… -
未経験OK・土日祝休み◎長崎医療センター・手術室の準備のお仕事
勤務地
〒856-0835長崎県大村市久原〒8560835 長崎県大村市久原2-1001-1 独立行政法人国立病院機構 長崎医療センター 仕事の概要
仕事内容 □完全週休2日制! □午後からの勤務! □残業ナシ! 長崎県大村市にある『長崎医療センター』の、医療事務スタッフ募集! 主に、手術室の準備や片付け、看護師への確認作業をおこないます。 ◎中高年層も活躍中◎ 現在、40代・50代を中心に、6名のスタッフが在籍。 約半数が子育て世代の主夫・主婦で、お互いに協力しながら対応しています! ◎出勤は午後からゆっくり◎ 午後から夜にかけての勤務時間なので、お昼ごはんを食べてからゆっくり出勤できます！ 午前中は家事や育児などのプライベート時間としてしっかり確保◎ 平日午前中にしか済ませられない役所などの用事も、お仕事を気にせず対応できます! 【具体的には】 ー手術室の準備・片付け業務ー ・手術後の機材片付け ・手術室看護師の補助業務 ・手術室の清掃 など 手術室で使用した機材の片付けや整理整頓が主なお仕事。 看護師さんと連携し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていくので、人と接することが好きな方にピッタリです！ ◎難しいスキルは必要ナシ◎ 医療事務の知識や、パソコンスキルは不要です! 日常の家事で培った掃除や洗濯のスキルを活かせるので、体力に自信のある方や、コツコツとする裏方の仕事が好きな方にも人気の求人です！ ◎深夜手当あり◎ 22:00～23:30の深夜帯は、深夜手当の支給があります！ プラスαでしっかり稼げるのも嬉しいポイントです まずはお気軽にお問い合わせください! ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：PCスキル不要 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 国立病院機構長崎医療センターは、長崎県内でも有数の医療機関です。 今回募集の手術室補助業務は、医療従事者が医療業務に専念できるようサポートするお仕事。 手術室の周辺作業をおこなうことで、看護師さんが手術に集中することができるので 「あなたがいてくれて助かります!」 「ありがとうございます♪」 とお声がけいただけることが多く、人の役に立っているというやりがいを感じられるお仕事です。 未経験から入社したスタッフが多数活躍しています。 順を追って少しずつ業務を覚えていただける環境◎ ソラストの先輩社員がそばにいるから、分からないことはすぐに聞くことが出来て安心ですよ。 長期安定勤務が叶う♪やりがいのあるお仕事にぜひチャレンジしてください! この企業の類似求人を見る
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土日祝休み×残業ナシ◎手術室でリネン交換などの軽作業です♪
勤務地
〒030-0913青森県青森市東造道〒0300913 青森県青森市東造道2-1-1 青森県立中央病院 仕事の概要
仕事内容 青森県青森市にある『青森県立中央病院』で、未経験・無資格OKの正社員求人です! 主に、手術室でのリネン類の交換や清掃を担当していただきます。 ▼男女ともに活躍中! ▽年齢・学歴・PCスキル・専門知識不問! ▼患者対応ナシの裏方業務! ▽残業ナシでプライベートも充実! 中高年層も活躍中! 今回募集するのは、病院内でもなかなか入る機会の少ない【手術室】での裏方業務です! 業務自体は簡単で、患者対応もありません。定型作業や黙々と作業するのが好きな方にオススメ◎手術と手術の間の決められた時間で対応するため、じっとしているよりも身体や手を動かしてバリバリ働きたい!という方にもピッタリです！ 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・リネン類の仕分け ・洗濯から戻ってきた術衣の振り分け ・手術と手術の間の室内清掃 など 業務は2名体制で行います。初めは先輩スタッフがついて指導しますので、安心してスタートできます!フォロー体制が整っているので、お休み希望にも柔軟に対応◎ デスクワークより身体を動かす仕事が好き！ ☆資格はないけど、医療業界で働きたい！ 年齢や性別に関係なく、自分らしく活躍できる職場がいい！ ☆土日はゆっくり休んでプライベートを楽しみたい！ そんな方にオススメのお仕事です。 治療に直接かかわることはありませんが、医療に貢献しているという実感を得られるお仕事です。医療現場を支える「縁の下の力持ち」として、あなたも活躍しませんか◎ ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：PCスキル不要 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 青森県立中央病院では、現在60名弱のソラストスタッフが在籍中。 主に医療器具や薬剤などを管理する部署で、40代・50代を中心に、20代・30代～60代と、幅広い世代が活躍しています! スタッフの約3割が子育て世代の主婦(主夫)なので、お子さんの学校行事や体調不良でのお休み希望にも柔軟に対応しています。 院内には売店や社員食堂があります。食堂ではソラストスタッフも嬉しい社員割引があるので、お得にランチができますよ◎ 青森市内(合浦、佃、港町、造道、浜館など)や東津軽郡蓬田村などから通っているスタッフが多く、公共交通機関・車通勤が半々くらいです。 たくさんの仲間が活躍している青森県立中央病院で、あなたも一緒に働きませんか? ぜひお気軽にご応募ください!! -
嬉しい土日祝休み♪未経験スタート歓迎◎文書受付事務のオシゴト
勤務地
北海道江別市若草町〒0678585 北海道江別市若草町6番地 江別市立病院 仕事の概要
仕事内容 ◎完全週休二日制! メリハリつけて働ける☆ ◎東証プライム上場企業! 長期安定&充実の福利厚生☆ ◎未経験・無資格OK! 研修・フォロー体制充実☆ 北海道江別市にある『江別市立病院』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 診断書や紹介状などの文書を扱う窓口のお仕事です！ 異業種からの転職も大歓迎! 今までの経験を活かして活躍できます◎ ・患者さま対応:ホテル・アパレル・コンビニ・飲食店などの接客経験 ・書類管理やパソコン入力:一般事務・営業事務・庶務・総務事務などの事務職経験 医療事務の専門知識は働きながら自然と身につく! スキルアップを目指す方には、資格取得支援制度も◎ 【具体的には】 主なお仕事内容 ・診断書や紹介状などの受付 ・診断書や紹介状などの作成依頼や確認、発送 ・パソコンを使用しての入力業務、電話対応 など 業務は1人体制ですが、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してお仕事スタートできます◎初めのうちは書類の多さに驚くかもしれませんが、1つ1つ覚えていくうちにスムーズに処理できるようになり、やりがいを感じられますよ！ 定期的な面談も行なっていて、業務習得の状況や不安なことがないかなど、相談できる時間があります。 雰囲気が良く、働きやすい環境です！ フォロー体制が整っているので、お子さんの学校行事や体調不良時のお休みにも、柔軟に対応しています◎ 医療機関勤務が初めての方や、子育て世代の主婦(主夫)の方にもオススメの職場です! ぜひお気軽にご応募ください◎ 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 現在、江別市立病院では約50名のソラスト社員が在籍。 年齢層は20代・30代・40代・50代と幅広く、中高年・シニア層も多数活躍中! 子育て中・ひと段落したスタッフが多く在籍しているので、学校行事など事前のお休みはもちろんのこと、お子さんの発熱など体調不良での急遽のお休みにも対応できる、フォロー体制がしっかりと整っています。みんなで協力し合い、仕事と家庭の両立を叶えていますよ♪ JR江別駅から徒歩10分。スタッフは徒歩・自転車・車通勤で、江別市・厚別市・岩見沢市・南幌町などから通っています。 院内はとてもキレイで、コンビニやATMがあり便利◎病院周辺には大きな蔦屋書店があります。 お昼は持参したお弁当やコンビニで買って休憩室で食べたり、読書や仮眠など自由に過ごしています。 たくさんのソラストスタッフがいる江別市立病院で、私たちと一緒に働きませんか◎ ご応募をお待ちしています! -
■東証一部上場企業のグループ会社のマネージャー候補！19時以降、土曜も面接可能（最終面接までWebで実施します) ■福利厚生充実・土日祝休み・年間休日120日以上・平均残業10時間/月・教育体制充実・大手配属メイン・高年収
勤務地
【顧客先】（大阪府）、【顧客先】（京都府）、【顧客先】（兵庫県） 想定年収
480万円～600万円 仕事の概要
研究メンバーの一員として研究プロジェクト管理・常駐先との打ち合わせ・育成をお任せします。入社後数年… 求める人材
【必須】研究職としてのご経験(5年以上)【歓迎】マネージャー業務に興味のある方★研究にも携わっていた… -
年休125日・土日祝休みで働きやすい！ 入居者の快適な生活を支える営繕スタッフ
勤務地
奈良県奈良市二条大路南１丁目１－１ 奈良市営住宅管理センター あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025年4月から あなぶきハウジングサービスが 奈良市営住宅の管理を 新規に受託することになりました！ 一緒に働いていただけるスタッフを1～2名程度、 新規募集いたします！ 市営住宅の管理運営に関する、 建物の維持管理サポートを担当いただきます。 住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方、 大歓迎です！40代50代のミドル世代も歓迎です！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(有給5日含む)でムリせず働きやすい あなぶきハウジングサービスでは、 指定管理者制度による 公営住宅の管理運営に取り組んでいます。 奈良市営住宅管理センター内で、 市営住宅の居住者の皆様が、 安心して暮らせるように、 下記のような業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 〇市営住宅の入居募集・退去手続き 〇使用料の算定 〇修繕工事発注/管理業務 ⇒・修繕業者打合せ ・発注前/発注後現場確認 ・発注書類作成他業務 〇設備保守管理業務 ⇒・保守点検業者打合せ ・点検日確認 ・点検報告書確認 〇建物保守管理業務 ⇒・住宅建物/敷地内巡回 ・危険個所応急対応 〇その他管理業務 ⇒・窓口受付 ・緊急対応 ・入居者対応 ・書類作成等 ＼こんな方にもおすすめです／ ・マンション管理、不動産管理の経験がある方 ノルマに追われずに入居者のサポートがしたい方 ・資格や経験を活かしたい方 未経験の方もご安心ください・・・！ ＼こんな経験活かせます／ ・接客業の経験がある方 ・営業の経験がある方 ・ホテルで勤務した経験がある方 ・不動産業界で働いたことがある方 ◎転勤について 転居を伴う異動はございません。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【必須】 ・普通自動車免許 がある方 ・接客やお客様対応の経験があり、 様々な世代、性別の方との コミュニケーションが取れる方 ・パソコンの使用ができる方 （ワード、エクセルや入力が できれば問題ありません。） ＜歓迎＞ ・不動産管理、設備関連の ご経験がある方 ＼こんな経験活かせます／ ・接客業の経験がある方 ・営業の経験がある方 ・ホテルで勤務した経験がある方 ・不動産業界で働いたことがある方 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
未経験OK!医師の事務サポートをするお仕事★土日祝休み
勤務地
福岡県筑紫野市俗明院〒8188502 福岡県筑紫野市俗明院1丁目1番1号 福岡大学筑紫病院 仕事の概要
仕事内容 福岡県筑紫野市にある『福岡大学筑紫病院』で医師事務作業補助者の募集! 勤務は平日のみ×残業なしなので、プライベートとの両立もムリなく叶います！ 【医師事務作業補助者ってなに?】 忙しい医師を事務面からサポートするスタッフ。医師が診療に専念できる環境をつくり、医療の質の向上に貢献することが、医師事務作業補助者の主な役割です!! 難しそうなイメージかもしれませんが、ソラスト社員の手厚いサポートがあるので未経験からチャレンジできますよ◎ 【求人の特徴】 ・土日祝休み×残業なし ・デスクワークメイン ・人の役に立てている実感あり ・専門知識が身につく ・安定した業界で長く働ける 【具体的には】 【仕事内容】 ・診断書作成のサポート(専用システムへの入力) ・医師の代わりにカルテへのデータ入力 ・書類作成、電話対応 など 未経験から事務のお仕事にチャレンジしたいとお考えのあなたに◎ 診断書の入力業務を先輩サポートの下、少しずつおこなっていただきます。落ち着いた環境で長期的に勤務できます。サポート役が好きな方におススメです 30代を中心に、20代～60代の幅広い年齢層が活躍中!! 22名のソラスト社員が同じ業務を行います。わからないことは、確認しながら少しづつ仕事を覚えることが出来る環境です。 医師事務作業補助業務は、現在注目の職種です!スキルを身につけるチャンス!医師からとても感謝されるためヤリガイもたっぷり◎ ぜひお気軽にご応募ください！ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 ～‥ある1日の業務の流れ‥～ 8:30 出社・朝礼 9:00 各担当診療科へ。診察開始 医師のカルテ代行入力、診察室近くにて依頼された業務の対応 10:00 外来診察忙しさピーク! 入力や事務サポートを行います 13:00 お昼休憩 14:00 診療補助、診断書作成、作業室で交代で電話当番へ入る 電話で診断書等の問い合わせや完成確認の対応を行います 15:00 診察は落ち着き、医師からの依頼業務など適宜対応 (CDROMのデータ出力・取込み、返書の準備、患者様の呼び出し対応など) 16:00 翌日の業務・診察準備などを行う 17:00 作業室に戻り、各科業務報告書を作成し業務終了!! お疲れ様でした♪ -
注目！！＜未経験OK・土日祝休・年休120日以上＞受付医療事務◎
勤務地
北海道江別市若草町〒0678585 北海道江別市若草町6番地 江別市立病院 仕事の概要
仕事内容 江別市若草町にある『江別市立病院』で外来受付スタッフ大募集!! 『接客が好きな方』『コミュニケーションスキルを活かしたい方』にオススメ☆ 知識は働きながら自然と身につくから心配なし◎丁寧な研修制度や資格取得支援制度も完備！ ○。働く環境。○ 午前の方が来院者は多く、午後は比較的に落ち着くため、活気がありながらも、ゆとりをもって業務が進められます。 ソラストスタッフは30代・40代・50代と幅広い年齢層で6名在籍中 繁忙時間は5名以上、午後の時間帯は3名以上の体制で業務を行ってます。 ベテランスタッフが多く、チームワーク◎必ず複数名スタッフがいるため安心！ 【具体的には】 ー具体的なお仕事内容ー ・保険証確認、初再診受付 ・診療費の計算、お会計対応 ・PCデータ入力 など ○。土日祝休みの完全週休二日制。○ その他のお休みは希望休を提出していただきます。協力し合って調整するため、希望通り取得できるようになってます！ 手に職をつけて自分らしく輝きたい、そんな方のご応募をお待ちしています。 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 歓迎要件：★歓迎:カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験ある方 運転免許：不要 ●ある1日の業務スケジュール おはようございます!/ 8:00 館内挨拶 受付スタート 9:00～10:00 受付・電話対応(診療案内・保険確認・新患登録等) 11:00 診察終わりの患者対応(会計案内・処方箋・保険確認等) 12:00 昼休憩 13:00 午後受付開始 14:00～15:00 入院患者への面会対応・荷物預かり等 16:00 残務処理(保険・患者登録のWチェック) 17:00 退社 おつかれさまでした♪/ こんな感じで業務を進めます☆残業は月15h程度なので、体力的な負担も少なくて安心!子育て中、主婦(夫)、ミドル・中高年層と幅広く活躍いただける、働きやすい環境ですよ♪ -
【スタンダード上場】■エネルギー環境事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業を展開しています。■2020年 環境大臣よりエコファースト企業に認定。育休産休/時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境です。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
360万円～400万円 仕事の概要
東証スタンダード上場の株式会社NEXYZ.Group 近藤 太香巳が代表理事を務め、6,000名以上の経営者を擁する… 求める人材
【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
【正社員：医療事務】手厚い研修＆サポート◎未経験・無資格OK★
勤務地
北海道札幌市手稲区前田一条〒0068555 北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番40号 手稲渓仁会病院 仕事の概要
仕事内容 JR手稲駅から徒歩5分!『手稲渓仁会病院』でのお仕事! ◎経験不問 ◎土日祝休み、残業少なめ! ◎休憩時間の外出OK 患者様の受付やご案内を担当していただきます。 人と接することが好きな方や、人の役に立てる仕事がしたい方にオススメ！ 接客メインのお仕事なので、スーパー・コンビニ・飲食店などの接客経験も活かせます! <配属部署> 部署全体:34名のスタッフが勤務しております。1名～最大6名体制で業務を担当。 【具体的には】 主なお仕事内容/ *受付(保険証の確認・登録、問診票のご案内・確認) *検査のご案内、簡易説明 *診療費の計算、請求業務 など 子育てが落ち着いた40代・50代からスタートした社員もたくさん! ミドル・中高年世代にも人気です！ 現役子育て中の方はもちろん、主婦(主夫)も多い環境。 ☆みんなで協力し合い、お休み希望にも柔軟に対応してます◎ ☆先輩スタッフによる定期面談あり。業務のことだけでなく、何でもご相談できます◎ <医療事務の知識をイチから学べる！> 配属前の新入社員研修、病院配属後のOJT、無料で視聴できるオンライン動画など、様々な研修を利用してステップアップ可能! 資格取得支援制度もあるので、働きながら資格取得も目指せます◎ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：高卒以上 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 運転免許：不要 医療事務の魅力をご紹介します♪ ★あなたの「得意」を仕事にできる 医療事務にはたくさんの職種があります。患者様対応は接客メイン、診療費の計算や書類作成は事務メイン…など。あなたの「好き」や「得意」を活かして働けます! ★医療事務以外のスキルも身につく 窓口対応や診療費の会計など、様々な業務を行なう中で、ビジネスマナーやコミュニケーション能力、パソコンスキルや事務処理能力など、実務を通してたくさんのキャリアが身につきます! ★ライフスタイルに合わせて働ける 出産・育児・介護・転居などでライフスタイルが変わっても、生活に合わせた働き方を選択できます。全国に職場があるソラストなら、長く安定して働くことができますよ! 年齢や性別に関係なく働き続けることができる医療事務。 あなたもソラストで医療事務を始めませんか☆彡 -
メーカーからのサポートも充実！スキルアップ・キャリアップが叶います！残業少なめ15時間程度、7～8連休取得もOK!
勤務地
高知県四万十市古津賀3447 スズキアリーナ四万十(株式会社スズキ自販高知) 仕事の概要
仕事内容: 【資格やキャリアが活かせる】 ・基本「予約制」で残業少なめ（平均月15時間程度） ・7～8日の長期連休も可能！ ・昇給あり・賞与年2回！ ・販売件数に応じて毎月インセンティブ有！ ・住宅手当や子育て支援手当（家族手当）など福利厚生充実！ ・スズキ株式会社100％出資の直営代理店！ ・メーカー共同の職種別・改造別研修で成長をしっかりサポート！ ・最新車両・技術に触れることができる！ ・職場見学もOK！ --------------------------------------- 【仕事内容】 スズキ車の整備・点検・修理などを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・定期点検、車検 ・修理などの一般整備 ・故障診断 ・お客様への説明 など ＜＜無理なく働ける環境＞＞ 整備や点検は予約制の為、基本的には 急な依頼で業務が立て込んだりすることはありません。 繁忙期の3月・9月を除けば、 残業はそれほど多くなく、 月に2回ノー残業デーがあり、月平均残業時間 15時間程度と無理なく働ける環境が整っています！ ＜＜最新車両・技術に触れることができる！＞＞ 正規ディーラーだからこそ、新型車に搭載される環境技術や安全技術、コネクテッド技術など、様々な先進技術にいち早く触れることができます！ ＜＜メーカーからのサポートも充実！スキルアップ・キャリアップが叶います＞＞ メーカー直属の教育・研修機関「スズキ塾」がプログラムする研修と当社独自の研修の2本立ての体制をとっています。サービススタッフに応じた研修はもちろん、年数に応じた階層別研修など、様々なプログラムを用意しています。業界最前線の知識と技術が身につけれるのも直営店ならでは。資格取得支援制度もあり、キャリアを通して成長できるよう、サポート体制が充実しています。 【職場の雰囲気】 四万十店は、サービススタッフが 4名在籍しています！ 30代・40代のメンバーが 活躍しています。 【将来的なキャリアプラン】 整備士として技術を磨いていくのも、 工場長などキャリを積んでいきたい方もOK! 入社年数・年齢に関係なく、 早期にキャリアアップも可能です！ 一人ひとりの個性や裁量を重視する当社で、 あたならしい働き方を見つけていきませんか？ 求める人材
求める人材: ・自動車整備士資格2級以上 ∟経験数年が浅い方や、ブランクがある方もOKです！ ディーラーでのメカニック経験は問いません。自動車整備工場、中古車販売店、カー用品店などで活躍されてきた方、歓迎です！メーカー・車種も問いません。（スズキ車以外の国産車、外車どちらもＯＫ！） ・要普通自動車免許（AT限定不可） ∟入社までに限定解除をしていただければ、応募時点ではAT限定でもOK！ ・高卒以上 ※U・Iターン歓迎！ ＜人物重視の採用をします！＞ →できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ →一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 四万十市の整備士求人をお探しの方や、 20代・30代・40代で正社員の求人を お探しの方、歓迎です！ この企業の類似求人を見る
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顧客の採用広報動画支援を中心とした動画制作事業を展開/動画制作・完成した動画の運用支援を行っています。Uターン・Iターン大歓迎◎
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
600万円～840万円 仕事の概要
分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織の… 求める人材
【必須】マネジメント経験（5年以上）【歓迎】動画への興味 -
【要自動車免許◎】未経験OK▼バス健診のサポートスタッフ★
勤務地
〒400-0025山梨県甲府市朝日〒4000025 山梨県甲府市朝日3丁目11番16号 JCHO山梨病院 仕事の概要
仕事内容 山梨県甲府市にある『JCHO山梨病院』で、健診補助の事務スタッフを大募集◎ JCHO山梨病院健診センター内や、出張バスにて健診受付のお仕事です。 応募条件:普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方! 医療事務の経験や、資格などは必要ありません。 『毎日違う働き方ができる◎』 複数の時間帯でシフトを組んでいるため、決まった時間に縛られず、日によって違う時間帯で勤務するスタイル！ 朝方さん大歓迎！毎日同じルーティンが苦手な方にも向いています 早めの時間に仕事が終わるから家族との時間もしっかりキープ！ 1日を有効に使いたい方にもおすすめです! 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ・健診の受付、データ入力、電話対応 ・健診結果の作成、管理 ・消耗品(採血管等)の準備 など 出張バスでは、看護師・運転手が同乗しますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 生活リズムを整えたい方 午後の時間を自由に過ごしたい方 朝活ワークに興味がある方 ぜひ一緒に働きませんか? あなたからのご応募を心よりお待ちしてます! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 経験・スキル：自動車運転免許 歓迎要件：歓迎:クリニック勤務経験者、健診業務経験者 <出張バス健診って?> 受診者が医療機関に出向く必要がなく、訪問先で多くの方が受診できます。時間の削減や健康診断結果も管理しやすくなり、需要が高まっています。 適度に体を動かせますし、時間が経つのが早く感じて業務時間があっという間に終わる!なんてこともあります◎ 教育体制やフォロー体制も整っているので、ご安心ください。 あなたの”やってみたい”気持ちを、私たちがしっかりサポートします☆ やりがいある毎日をスタートしませんか? -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
経験者歓迎！前年度給与を考慮！業界高水準の待遇！賞与5.8ヵ月分！残業少なめ！実質年間休日118日程度！高知で安心して働ける環境が整っています！
勤務地
高知県高知市介良甲845-2 株式会社スズキ自販高知 仕事の概要
仕事内容: ＜業界高水準の待遇！＞ ・スズキ株式会社（東証一部上場企業）の正規販売店 ・高知県内で、安定的に事業を展開！ ・売上に応じて毎月インセンティブ支給！ ・賞与5.80ヶ月分（2023年度実績） ・残業少なめ！長期・大型連休も取得OK! ・年間の休日は118日以上！（指定有休含む） ・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実！ --------------------------------------- 【仕事内容】 店舗へご来店されたお客様へ お客様のライフスタイルやお車の状況などを伺いながら、 最適なお車やプランをご提案します。 ご購入後は車検や点検など、 定期的なアフターフォローをご案内します。 ＜＜購買意欲の高いお客様が多数来店！＞＞ 当社は飛び込み営業は一切ありません。またスペーシアが欲しい」「ハスラーが気になる」というように目的が明確な方が多いので、当社商品にご興味のあるお客様にスムーズな提案ができます。もちろん、売上はしっかりと給与に反映。毎月、報奨金（インセンティブ）を支給するほか、賞与として還元します！（お客様ユーザー数が多いので、どちらも受け取りやすい環境です！）2023年度賞与は、業界高水準の5.8ヵ月分でした！ 【入社後の流れ】 オリエンテーションを実施後、先輩スタッフがOJT形式で業務研修を行います。ご経験やスキルに応じて研修期間は柔軟に調整しますので、社内システムやルールを把握していただければ、早いタイミングで独り立ちすることも可能です！分からないことや困ったことがあれば遠慮なく相談できる職場なので、ご経験を活かしてのびのび働きやすいと思います！ 【将来的なキャリアプラン】 入社年数や年齢に関係なく、能力や実績に応じて正当に評価します。 一人ひとりの個性や裁量を重視する風土があるため、早期キャリアアップも可能です！ 実務経験を積んだ後は、「係長職」「管理職」といった流れで、キャリアップを目指すこともできます。 将来にわたって、しっかりとスキルアップ、キャリアップをサポート致します。 求める人材
求める人材: ・自動車販売の経験が1年以上ある方（ブランクOK） ディーラー、サブディーラー、中古車販売店など、今まで働いてきた会社のジャンルは一切問いません。また車種も、国産車、外車どちらもOK！ 「今は違う仕事をしているけど、また自動車販売の仕事をしたい」という方も大歓迎です。 ・要普通自動車免許（AT限定不可） ∟入社までに限定解除をしていただければ、応募時点ではAT限定でもOK！ ・高卒以上 ※U・Iターン歓迎！ 【こんな方にピッタリです】 相手の話に寄り添いながら耳を傾けられる方 当社が大切にしているのは、お客様の求めていることをしっかりと聞くこと。お客様のライフスタイルや趣味、どんなシーンで車を使うのかなど、お客様に寄り添い、丁寧にヒアリングすることを大切にしています。またご購入いただいた後も、安心して長く車にお乗り頂けるよう、お客様との信頼関係作りも大切です。お客様とのコミュニケーションを大事に、私他たちと一緒にさらなる飛躍を目指していただける方のご応募をお待ちしております。 ＜人物重視の採用をします！＞ → できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。 20代、30代、40代で転職をお考えの方、 高知市 接客 販売 営業をお探しの方 車好きな方、ご応募お待ちしております！ -
■顧客のほどんどが大手企業であり、効率的な生産を追求することで現在まで赤字計上をした事がありません。 ■切削加工でトップレベルの技術を有しております。
勤務地
中部・関西営業所（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
330万円～400万円 仕事の概要
既存顧客の営業担当をお任せします。顧客は半導体製造装置/航空機/医療機器等を製造するプライム上場企業… 求める人材
★業界職種未経験、第二新卒歓迎★★専門知識は入社後に取得可能。現在は知識がなくても大丈夫です★【歓… -
【M&Aアドバイザー｜枠②】最高水準の高インセンティブ25%｜M&A業界未経験歓迎!
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社fundbook 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【M&Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・企業価値評価、分析、考察、資料作成 ・マッチング ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】※下記全てを満たす方※ ・30歳以下 ・1年以上の法人営業経験 ・営業職として年間成績上位30％以内の経験があること ・日東駒専以上の大学卒業 ・今回で転職回数1回目（相談可能） この企業の類似求人を見る
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駅チカ◎総合病院の院内SEのお仕事!嬉しい土日祝休み♪
勤務地
東京都港区高輪〒1088606 東京都港区高輪3丁目10-11 JCHO東京高輪病院 仕事の概要
仕事内容 ≪高輪台駅から徒歩3分≫ 港区高輪にある『JCHO東京高輪病院』で、院内SEの求人です! 日々の「困った」を解消し、院内の業務がスムーズに進むようサポートしていくお仕事です。 ▼土日祝休み 完全週休二日制! 残業少なめ(月平均10時間程度) プライベートとの両立もしやすい! ▼ITやSEの経験を活かせる! 必須スキルはOffice中級程度(Word、Excel関数程度) これから経験を積みたい20代・30代の若手スタッフにもオススメです! 院内のさまざまな職種との関りがあるので、”コミュニケーションスキルをとりたい!””チームワーク良く働きたい!”という方にもピッタリです◎ 【具体的には】 【具体的なお仕事内容】 ・問い合わせ対応、機器管理保守 ・セキュリティ管理、サーバー管理 ・オペレーション、障害対応 など ※具体的なお仕事内容は、下部(おすすめポイント)でご紹介しています! 現在は40代のリーダーを中心に、30代～50代の男女3名が活躍しています。子育てと両立している主婦(夫)も在籍中！ 人の命に関わる医療現場での勤務です。 日々の仕事が社会貢献につながっているという大きなやりがいを感じられますよ◎ ▼こんな方にオススメ ・ITに関する基礎知識がある ・”分からない”気持ちに寄り添って、問い合わせ対応ができる ・入院やレセプト請求についての知識がある ・病院にはどんな部署があって、どんなお仕事をしているか把握している。または興味がある 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：必須PCスキルあり(★必須★Office中級程度(Word、Excel関数程度)) 必須資格・応募条件：無資格OK 歓迎要件：歓迎:医療系またはIT系経験者(医療事務、SE業務、キッティング等) 運転免許：不要 ◇ー◇ー具体的な業務内容をご紹介しますー◇ー◇ ◆問い合わせ対応 医師・看護師など、現場からの電子カルテ操作や運用についての問い合わせ対応 現場から電話での問い合わせ対応、現場に出向いてのトラブル対応 ◆機器管理保守 電子カルテ以外の周辺機器の管理(例:PC・プリンタ・再来機・自動精算機など) 消耗品の交換、トラブルの問い合わせ対応など ◆セキュリティ管理 職員のID・PW、権限の管理(登録・発行など) ウィルスセキュリティソフトの更新、感染時対応など ◆サーバー管理 電子カルテシステム・周辺機器のサーバー管理、サーバー異常時対応 ◆オペレーション 決められた定型作業の実施(日々、週次、月次業務)、データ抽出・加工、資料作成など ◆障害対応 システム障害時の対応(トラブル原因究明、ベンダー連絡、連携作業など 災害対応や緊急時の対応(休日夜間対応など) -
【業績好調により増員募集！】学歴・経験不問◎ 土日休み、年間休日120日でプライベートも充実！
勤務地
石川県金沢市東蚊爪町石川県金沢市東蚊爪町ラ２８番地２ TANIDA株式会社 仕事の概要
仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・F1やジェット機、ロボット、航空宇宙分野など、最先端の「ものづくり」をあなたに！ ・資格取得費用の会社負担 業務に必要な資格はどんどん取得して頂くよう推奨しています。 ・土日休みの完全週休二日制で、プライベートも充実！ //////////////////////////////////////////// ＜「ＴＡＮＩＤＡ株式会社」とは＞ 創業1962年。 50年以上に渡り、日本のものづくりに貢献し続けている精密加工メーカーです。 特に「鋳造」の技術力の高さには定評があり、 アルミやマグネシウム合金の砂型鋳造から機械加工まで一貫して対応できるため、 幅広い分野での精密加工を担っています。 エンジンやロボットといった先端技術はもちろん、 レース用自動車部品の試作開発、さらには航空宇宙分野にも参入しています。 大手重工メーカーや自動車メーカーなどに部品を提供しており、 独自技術によるオンリーワンのものづくりによって、競合が少なく、利益率が高いのも特徴です。 - 設立1962年、従業員数178名、資本金1億円、HP／https://tanida.co.jp/ja/ ＜具体的なお仕事＞ 鋳造プロセスに関する技術的な知識を活用して製品の品質や性能を評価します。 ・鋳造プロセスのシミュレーション コンピュータ支援設計（CAD）ソフトウェアや専用のシミュレーションツールを 使用して鋳造プロセスをモデル化し、材料の流れや充填状態をシミュレートします。 鋳造中に発生する欠陥や問題を事前に特定し、製品の品質向上に貢献します。 ・材料選定と設計支援 最適な材料の選定や設計の支援を行います。 材料の特性や挙動を理解し、設計に適した材料を選定することで、 製品の強度や耐久性を向上させることができます。 ・欠陥の予防と問題解決 発生する可能性のある欠陥や問題を特定し、予防するための改善策を提案します。 また、既存製品における欠陥や問題の原因を分析し、解決策を見つけることもあります。 ・品質管理と品質保証 製品の品質管理に関する規格や基準に従い、製品の品質を評価します。 製品の品質が基準を満たしているかどうかを確認し、品質保証活動を行います。 【入社後の流れ】 会社のことや、どんな仕事をしているのかを知っていただくために、 まずは社内の見学や座学などの研修を行います。 その後は、できる業務からスタート。 業務の手順は先輩スタッフが丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約6カ月で大体の業務を覚えて、独り立ちしていただけます！ 一通りの業務を経験した後もわからないことがあれば、 気軽に周りのスタッフに質問や確認をしていただけます。 みんなで協力し合いながらスムーズに仕事を進めていきましょう。 ＜仕事をする環境＞ 一緒に働くメンバーは体を動かすことが好きな人が多く、 ものづくりが好きだったり、車や釣りが趣味の人など様々。 残業は１分単位から計算し、有給取得率も高く、働きやすい環境です。 顧客は９０％以上が東証一部上場の大企業で、売上も安定しています。 ＼実際の従業員さんの声／ 入社の決め手は、モノづくりに興味があったからです。 「ボタン1つで完成！」ではなく、繊細な工程を経て形作っていく鋳造という世界に魅力を感じました。 設備が整っているとはいえ、形状が複雑になるほど難しく、 品質も熟練度によって変わります。 でもそれが、モノづくりらしくて、好きなんですよね。 求める人材
応募資格 大学卒以上 専攻課程 理系大卒又は高専卒 年齢制限：59歳以下（60歳定年のため） -
接客経験活かして事務職にチャレンジ♪土日祝休みの受付医療事務◎
勤務地
北海道室蘭市新富町〒0518501 北海道室蘭市新富町1-5-13 日鋼記念病院 仕事の概要
仕事内容 ●〇必要なスキルは笑顔●〇 患者様対応がメインとなるので、医療事務の経験や知識よりも大切なのは…笑顔と思いやり! 接客業などで、お客様のためを想って対応した経験を活かしながら、憧れの事務職デビュー!しませんか? 北海道室蘭市にある『日鋼記念病院』で、受付医療事務のお仕事です! 未経験・無資格スタートOK 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力などの事務を担当いただきます。 医療事務の知識・スキルは働きながら身につけていけるから、入社時点は必要ナシ! 未経験から”一生モノの知識”を身につけたい方にオススメです！ 【具体的には】 主なお仕事内容 ・初再診受付、自動再来機のご案内対応 ・受診後の伝票の受け取り、薬引換券渡し ・問い合わせ対応 など ●〇こんな職場です●〇 ◎知識と経験豊富な先輩スタッフ多数! 優しく面倒見の良いスタッフが多いので、新人さんも馴染みやすい！ 頼れる先輩スタッフも、ほとんどが未経験からスタートしているからアナタの「わからない」を理解しながら教えます ◎接遇高評価! 患者様から対応についてのお褒めの言葉をいただく事が多く、モチベーションUP！きっとアナタも“やりがい”と“喜び”を感じられるはずです！ ◎院内設備 コンビニ、レストラン、休憩室あり!休憩時間は、オンとオフを切り替えて、自由に過ごしていますよ！ ◎病院周辺 近くにスーパーやイオンがあるので、仕事後の買い物にも便利！ 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 歓迎要件：★歓迎:カフェ・ホテル・コンビニなどの接客経験ある方 運転免許：不要 ≪ある1日のお仕事の流れ≫ ★早番スタッフは8:15出勤で受付開始まで番号札の配布をおこないます♪ 8:30 受付開始! ★マイクアナウンスにて番号札のお呼び出し 9:00 4人体制で協力しながら患者様の受付業務中心に進めます ★保険証の確認・コピー、受診についての相談対応・診療科へのご案内・新規患者様の登録などがメインです◎ 11:30 お昼休憩♪ ★11:00～14:00の間に交代で休憩をとります 12:30 午前に引き続き、窓口での受付～お会計対応までをおこないながら、診療を終えた患者様の「外来基本票」を受け取り、会計部門へ渡します ★14:00以降、患者様の来院が落ち着いてくるので、保険の登録や物品の補充、書類の作成・確認、データ入力など事務処理を進めます♪ 17:15 PCや自動精算機の電源を落とし、お仕事終了! -
土日祝休み★入院会計としてスキルアップできる！！デスクワーク♪
勤務地
北海道名寄市西七条南〒0968511 北海道名寄市西7条南8丁目1番地 名寄市立総合病院 仕事の概要
仕事内容 名寄市にある『名寄市立総合病院』で医療事務を募集中! 入院会計のお仕事です。 20代・30代・40代・50代と幅広い年齢のスタッフが活躍中◎ 主婦(夫)、子育て世帯、中高年・シニアも多数! 月末月初に残業が発生することがあります。 「子育てもひと段落したし、自分のスキルを磨きたいな」 「クリニックや病院で算定経験があって楽しかったから、もう一度勉強したい」 「ブランクがあるけど医療事務として、もう一度輝きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です! 少しでも算定や会計入力の経験があればOK◎ 経験年数が浅くても、ブランクがあっても歓迎いたします。 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・入院医療費の算定及び請求 ・オーダーの確認、入力依頼、DPC請求処理 ・患者さまへの医療制度・医療費等の説明 先輩スタッフが、しっかり丁寧にお仕事をお教えいたします◎ 5名体制の部署のため、一人きりになることはありません。 みんなで協力してフォローしますのでご安心ください! まずは覚えやすい業務や基本からじっくりと業務習得していきましょう！ 業務のスケジュールが立てやすい部署です! ご家庭やプライベートの予定に合わせ有給取得も可能◎ 業務はちょっと忙しい時もありますが、その分やりがいもたっぷり☆ ■こんな方に向いてます■ ・デスクワークメインの仕事がしたい ・コツコツ事務作業が好き！ ・医療事務のスキルをステップアップさせ、極めたい!! 変更範囲:変更なし 求める人材
応募資格 必須学歴：学歴不問 必須PCスキル：文字入力のみ 必須資格・応募条件：無資格OK 必須応募条件・経験備考：クリニックや病院での会計入力経験のある方(経験は入外問わずOK!経験年数の浅い方やブランク有も可◎) 運転免許：不要 入院会計は入退院の手続きや、入院中に行った診察・検査・手術などに関する診療費の計算をするお仕事です。 入院患者さまの医療費は高額になることもしばしば…。 そんな時は、限度額認定証など高額医療費免除のための申請方法や公費医療などを説明をします! 患者さまと病院、双方のためになる職種です♪ 入院会計で身につけた知識は、ご自身やご家族が病気になってしまったり、入院が必要になった際にとっても役立ちますよ! 一般事務・営業事務・データ入力などの事務経験を活かせるお仕事です。 接客よりも、コツコツ黙々と自分のペースでお仕事をすすめられます◎ 座り仕事で体の負担も少なめ! 年齢を重ねても無理なく働き続けられるのも、入院会計の魅力の1つです。 この企業の類似求人を見る
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完全週休2日/年休125日（計画年休5日含む）/産休育休制度あり／未経験OK
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ セトラスビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの 管理サポート一般事務》 オフィスワークの経験さえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休120日以上で働きやすい ★急な休みも取りやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 分譲マンションの 運営管理センターでは、 現在、20代、30代の 若手女性社員が多数活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の部署です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 分譲マンションで暮らす方が 快適に過ごせるように、 さまざまな運営サポートを おこなっています。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・書類の作成 ・データ入力、電話取り次ぎ ・銀行振り込みや事務用品の補充 ・郵便物受け渡しなどの対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼書類の作成▼ 収支決算資料の作成となります。 決められたフォーマットと システムがありますので、 未経験でもすぐに慣れていただけます。 もっと具体的に、 何をするのかというと、 当社が管理しているマンションの、 管理費など毎月の入金の確認や 経費の支払い処理、 請求書の発送、 月次の収支報告書の作成など、 会計・経理に関するサポート業務です。 もちろん最初は不安なことや、 わからないこともあると思いますが、 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので 自分のペースで着実に 仕事を覚えていくことができます。 ▼データ入力、電話取り次ぎ▼ あなぶきの営業社員の サポート業務として、 データ入力をおこないます。 電話は受付窓口として、 取り次ぎをいたします。 ▼銀行振り込みや事務用品の補充▼ 銀行へ行って振り込みをしたり、 足りない事務用品や 備品の購入などをします。 すこし外へ出ると気分転換になるので、 よりスムーズに業務に集中できます。 ▼郵便物受け渡しなどの対応▼ 郵便や荷物の発送で 業者さんが来られるので 対応いたします。 また、来店した取引業者様へ、 書類をお渡しすることもあります。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤はなく、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの 事務職については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《あなぶきの事務のお仕事って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/46290/ [厳しさ] お金に関する部署なので、もちろん 「ミスがないようにしなければ」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 スタッフみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 在籍しているのは、 20歳～39歳の 女性スタッフが100％です。 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 事務をしているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計の事務をされている スタッフさんの声をお届けします。 『会計の事務スタッフの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上 ◆電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 ◎特に必要な資格はありません。 20代、30代の女性が、あなぶきで 着実にスキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【業績好調により増員募集！】 土日休み、年間休日120日でプライベートも充実！
勤務地
石川県かほく市高松石川県かほく市高松ヱ２７番地１ TANIDA株式会社 仕事の概要
仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・F1やジェット機、ロボット、航空宇宙分野など、最先端の「ものづくり」をあなたに！ ・土日休みの完全週休二日制で、プライベートも充実！ //////////////////////////////////////////// ＜「ＴＡＮＩＤＡ株式会社」とは＞ 創業1962年。 50年以上に渡り、日本のものづくりに貢献し続けている精密加工メーカーです。 特に「鋳造」の技術力の高さには定評があり、 アルミやマグネシウム合金の砂型鋳造から機械加工まで一貫して対応できるため、 幅広い分野での精密加工を担っています。 エンジンやロボットといった先端技術はもちろん、 レース用自動車部品の試作開発、さらには航空宇宙分野にも参入しています。 大手重工メーカーや自動車メーカーなどに部品を提供しており、 独自技術によるオンリーワンのものづくりによって、競合が少なく、利益率が高いのも特徴です。 - 設立1962年、従業員数178名、資本金1億円、HP／https://tanida.co.jp/ja/ ＜具体的なお仕事＞ 軽合金部品の鋳造、加工、検査に関する業務です。 ゆくゆくは、現場のリーダーまたは作業のプロフェッショナルへと成長していってください。 ＜仕事をする環境＞ 一緒に働くメンバーは体を動かすことが好きな人が多く、 ものづくりが好きだったり、車や釣りが趣味の人など様々。 残業は１分単位から計算し、有給取得率も高く、働きやすい環境です。 顧客は９０％以上が東証一部上場の大企業で、売上も安定しています。 ＼実際の従業員さんの声／ 入社の決め手は、モノづくりに興味があったからです。 「ボタン1つで完成！」ではなく、繊細な工程を経て形作っていく鋳造という世界に魅力を感じました。 設備が整っているとはいえ、形状が複雑になるほど難しく、 品質も熟練度によって変わります。 でもそれが、モノづくりらしくて、好きなんですよね。 かほく本社工場は、2022年7月にオープンしたばかりの新工場！ 空調完備なので、夏も冬も快適に過ごせるのが魅力です。 常に近未来に近しい技術に触れられるのも、この仕事ならではだと思います。 黙々と作業をこなしたい方やモノづくりの世界を追求したい方にピッタリの環境です。 求める人材
応募資格 普通自動車免許 ★旋盤経験者歓迎！基本給プラス査定有り！ 年齢制限：59歳以下（60歳定年のため）
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- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～