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【東京都庁 システム】を含む求人・転職情報
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年休124日！関係構築に注力できる、立駐の営業で都市に貢献！
勤務地
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル 3号館5階 富士変速機株式会社 パーキング事業部 パーキング営業部 東日本パーキング営業課 給与例
給与例 ＜入社13年目（35歳／大卒）の収入例＞ ◆月収例34万円（月給27万円＋地域手当2万円＋営業外交手当5000円＋諸手当） ◆年収例470万円（月収34万円※上記参照×12ヶ月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 当社が誇る業界トップクラスのタワーパーキングシステム 「パズルタワー」の法人向け営業です。 ■□――＜おすすめポイント＞――□■ ・未経験者歓迎！ノルマや飛び込み営業なし！ ・ゼネコンや設計事務所などの法人営業！ ・既存顧客からの問い合わせに対応する反響営業が中心！ ・無借金経営＆自己資本比率80％以上の安定企業！ ・頑張り次第でキャリアアップが可能！ ・完全土日祝休み！年間休日124日＋有給休暇！ ■□――＜やりがいのある仕事＞――□■ ・未経験から法人営業にチャレンジできます。 ・億単位の契約もあります。 ・必要に応じて技術部門のスタッフが同行します。 ・成長市場でキャリアアップも可能！ ・老朽化した駐車場の建て替え需要などもあり、安定して働けます。 ■□――＜仕事内容＞――□■ 自社開発のタワー式パーキングシステム「パズルタワー」の新規導入をご提案する法人営業です。 既存顧客に最適な商品と建設プランを提案する反響営業。 未経験の方も安心して始められます。 入社後、先輩同行を含めたOJTや勉強会などでしっかりサポートしていきます。 必要な方は名刺の渡し方など基本から教えていきます。 独り立ち後は静岡県以東の地域内から担当エリアを決定。 どのエリアも日帰りで往復できる距離です。 宿泊を伴うような遠方への出張はありません。 部単位での売上目標をメンバーでの数で割り、年次や役職を考慮して個人目標を設定。 達成すれば評価もアップ！ ノルマではないので未達でも評価が下がることはありません。 お客様とじっくり向き合って信頼関係を築いていってください。 また、営業職が合わない場合は、他の仕事への異動も相談可能です。 ■□――＜キャリアアッププラン＞――□■ 経験を積んで一定の仕事を任せられるようになれば昇格試験が受けられます。 合格すれば「主事補（係長クラス）」へと昇進。 よりやりがいのある仕事をお任せしますし、待遇もアップします。 昇格試験は入社後5年目くらいが目安ですが、上司の推薦があればもっと早く受験可能。 成長や頑張りをしっかり評価します。 ■□――＜今後のニーズに合った商品＞――□■ タワー式パーキングシステム「パズルタワー」は自社開発商品です。 駐車中にEVへの充電を済ませられるオプションが搭載可能。 将来のEV車の普及にいち早く対応していくことができます。 耐用年数を迎えているホテルやマンションの立体駐車場から すでに多くの導入依頼を受けていますが、 今後も多くのニーズが見込めているため増員募集します。 求める人材
求めている人材 未経験者歓迎（第二新卒OK） ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ・法人営業や代理店など営業職に興味がある方 ・理工学系の知識を持っている方 ・モノづくりや機械、工業に興味がある方 ・地場だけではなく日帰り出張や外出が多い仕事がしたい方 年齢の条件と理由：あり（45歳以下／例外事由3号のイ） -
【プライム上場企業】空調設備の施工管理経験者募集！/年休122日/平均勤続年数16年以上
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目26-4 株式会社大気社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ＼ 大型物件の施工管理！／ 空調システムの管理をお任せ！ ▼主な業務 ◎実行予算の作成 ◎工事用仮設設備の計画・配置 ◎機械・配管の納まりの検討 ◎資材発注・管理 ◎工事施工図作成 ◎工程・品質・安全の管理 ◎設備試運転・運転調整 ◎保守指導・メンテナンス対応 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【プロジェクト実績】 ▼国内 ・東京都庁第一庁舎 ・外務本省 ・六本木ヒルズ ・東京国際空港 など ▼海外 ・シンガポール ・中国・インド・タイ など 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ◎チームワークを大切に！ ◎スタッフを束ねたい方！ ◎主体的に動ける方！ ◎改善策を提案できる方！ 大量募集で急募中◎ 即日勤務OKです！ 経験者歓迎 U・Iターン歓迎 昇格あり 未経験歓迎！ 正社員デビュー応援します！！ -
教育×開発でキャリア進化！ベテランエンジニアの新しい働き方
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 給与モデル ＼順調に収入アップ可能／ 入社1年目（20代／新卒） 年収330万円 入社3年目（30代／一般社員） 年収520万円 入社5年目（40代／リーダー） 年収620万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス 3パターンの専門分野をご用意 ＼知識の架け橋、チームリーダーに／ [1] 研修授業チームリーダー ・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等 ＼技術の最前線をリード！／ [2] リードエンジニア ・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等 ＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／ [3] プロジェクトマネージャー： ・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等 今回のポジションのお仕事をしながら、 より専門性を磨くことが可能です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／ 次世代エンジニアを育成するスペシャリストに! 最前線での開発がきつくなっているあなたへ。 もし、次の１つでも当てはまるなら これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。 「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」 「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」 「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」 「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」 「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」 そんなあなたに、新しい選択肢を！ 技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました! ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────── ＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／ 生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍 エンジニア育成講師「限定1名」採用します! ──────────────── □フィグニーってどんな会社？ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド □ 完全社内完結型のプロジェクト運営 □ 社長のエンジニアリーダーシップ □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。 エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。 このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。 日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。 しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。 この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業のコアメンバーに！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼教育と開発を両立するポジション／ 当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。 エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。 □￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事紹介 [1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師 ・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施 ・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導 ・質疑応答、生徒との個別面談対応 [2] システムおよびWebアプリケーション開発 ・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook ・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。 ※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。 □￣￣￣￣￣ 「みずから動くエンジニア」とは？ 2023年10月にスタートした、 一般的なエンジニア研修とは一線を画した、 法人向けの研修サービスです。 この研修は以下のお悩みを解決します: □ 新卒エンジニアの育成に手が回らない □ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング） □ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい □研修内容 「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。 企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。 ・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員 ・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク ・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月 □￣￣￣￣￣ 開発経験を次世代へ―あなたの役割とは？ 技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。 ［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導 ［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決 ［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート 主に担当するコース： □1：新卒を即戦力にするコース □2：2〜3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース □3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。 教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。 □￣￣￣￣￣ ＼応募前に要チェック！／ 「みずから動くエンジニア」の5つの特徴 研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。 ＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／ ||□［1］実践重視のカリキュラム ・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。 ・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。 ・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。 ||□［2］ライブコーディングセッション ・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。 ・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。 ||□［3］経験豊富な講師陣 ・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導 ||□［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム ・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ ・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築 ・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。 ||□［5］チーム開発と文化醸成 ・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施 ・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映 ・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。 □みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック! https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ 私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。 ［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。 □￣￣￣￣￣ ＼研修の運営を深掘り／ 講師としての働き方を具体的にイメージ! 【お客様の企業規模】 従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。 【対応人数】 各研修で5名から20名を対象とします。 【開催場所】 主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。 【対応方法】 ┗授業中の対応 ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。 ┗授業外の対応： Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。 資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。 【テキスト種類】 研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。 ※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。 【対応社数】 1講師あたり最大で2研修を担当します。 □￣￣￣￣￣ 講師業の1日の流れ（例） ▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等） ▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ ▽13:00 昼休憩 ▽14:00-15:00 資料作成 ▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答 ▽19:00 業務終了日報 ────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □求める人材 ┗━━━━━┛ ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。 技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！ 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□ □ 応募資格 技術を活かし、新しい挑戦をしたい方を歓迎！ 迷ったらまずは気軽にご相談ください。 [1] 何らかの言語で3年以上の開発経験 <言語例> C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど [2] Gitによる開発経験 [3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲 [4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること [5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方 ※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！ ※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。 □□□□□ □ 歓迎要件 ・5名以上のチーム開発経験 ・顧客折衝経験、PM経験 ・競技プログラミング経験 ・以下DBのいずれかのナレッジ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB ・以下インフラ系技術の経験 Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase □□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］〜［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。 ・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。 ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。 ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ 夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。 それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□ ［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ─────── アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ フィグニーの講師職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します! □フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！ ＜一般的な研修講師＞ ・経験の浅い講師が指導 ・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習 ・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい ＜当社の研修講師＞ ・教え方に定評のある講師を厳選 ・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供 ・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション ・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境 □□□□□□□□ □ 正直、この仕事の大変な点は? ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、 実際のコーディングを通じての直接指導を行います。 そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。 □ この仕事で得られる5つのやりがい: ［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います ［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます ［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます ［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます ［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります □ こんなあなたにピッタリの仕事: ・他者の成長を支援することに喜びを感じる方 ・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方 ・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方 ・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方 ┏━━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。 着実にステップアップしていけます！ ||□講師業 ▼[1か月目〜] 先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。 ▼[3か月目〜] 徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート! ▼[1年後〜] 新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。 ||□エンジニア業 両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます! ▼[1か月目〜] プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。 ▼[3か月目〜] プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。 ▼[1年後〜] プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その他、お仕事の気になる点はこちら! ・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。 ・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能! □□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳〜47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものをを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 -
【社員食堂の管理栄養士／正社員】あなたのアイディアがメニューに反映！年間休日120日！
勤務地
東京都新宿区西新宿８−１東京都庁第一本庁舎３２階 コンパスグループ・ジャパン 東京都庁(社員・契約社員)31905_f 仕事の概要
仕事内容 栄養のスペシャリストとして施設の方々の“元気”をサポート！「感謝」の声をじかに聞ける管理栄養士です。 社員食堂の管理栄養士として、コンパスグループ独自のシステムを使いメニュー作成、PCでのPOP（施設内設置の広告）作成・帳票類の作成・発注や棚卸しなど事務業務がメインのお仕事！その他にも衛生管理、アルバイトパートへの教育・指導などもお願いします！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）管理栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 キャリアプランの選択可 コンパスグループ・ジャパンは、正社員として活躍するあなたの「なりたい」「やりたい」をできる限り尊重します。専門性を高めてキャリアを伸ばすか、本部への異動でキャリアを磨くか、選択可！公募制度も充実していて、誰でも・何度でも応募OK。“上”を目指す意欲やチャレンジし続ける姿勢を大きく評価します。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。業務をある程度学んでから実務に入ることができます。現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。分からない部分を解消しながら成長していけます。 残業代は1分単位で支給 コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。なので、サービス残業ナシ！働いた分はしっかり還元されます。もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。 求める人材
資格 【必須資格】 ・管理栄養士 学歴・年齢不問,パソコンができる方,未経験者歓迎,経験者歓迎 S_lo_05 年齢の条件と理由：定年65歳 -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次〜2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2〜5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目〜] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目〜] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目〜] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］〜［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ──────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳〜47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
平塚事業所（神奈川県平塚市）、岡崎オフィス（愛知県岡崎市） 想定年収
600万円〜850万円 仕事の概要
自動車・産業部門のカスタマーサービスマネージャーとして、10名のカスタマーサービス担当者チームをリー… 求める人材
【必須】■自動車または産業分野でのカスタマーサービスまたは受注管理業務経験5年以上、かつマネジメン… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【IT事務職】マイナビグループ◆年間休日122日以上◆月平均残業15H♪
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社ブレイブ 仕事の概要
仕事内容: 自社のITサポート業務をメインにあなたの希望と適性に応じた実務をお任せ。※教育＆サポート万全。着実にスキルアップが叶います！ ＜携わる業務は＞ ◆データ入力 ◆会議や研修などの資料作成 ◆ITに関する問合せ対応など (ヘルプデスク・テクニカルサポート) ◆PC管理・設定業務 ◆システムのチェック業務 デスクワークがメイン！！ 求める人材
求める人材: ・基本的なPCスキル ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【応募条件】 ◎基本的なPCスキル 【あれば活かせます】 ◆社内や顧客との問い合わせ対応経験 ◆IT業界での実務経験 ◆Excel等での集計業務経験 【こんな方を求めています！】 ◆目的に向かってPDCAを回しながら、果敢に挑戦できる ◆社内外問わず、円滑なコミュニケーションを図れる ◆さまざまな事業領域のシステムに携わり、ITスキルを高めていきいたい ◆時代にマッチしたDXの分野にも興味がある -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
本社（東京オフィス）（東京都港区） 想定年収
500万円〜750万円 仕事の概要
自動車・産業市場向けに特化したマーケティング・コミュニケーション業務を幅広く担当します。具体的には… 求める人材
【必須】■自動車業界または産業分野におけるマーケティング・コミュニケーション経験（Web、プロモーシ… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
本社（東京オフィス）（東京都港区） 想定年収
600万円〜900万円 仕事の概要
基幹プロジェクト管理（スーパーゼネコン、大手設計、土木コンサル、施主・大手企業への仕様提案営業とス… 求める人材
【必須】■営業経験（建築、土木、コンクリート関連）10年以上■リーダーシップのあるポジションの経験（… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の化学メーカー「シーカ」の日本法人■建築や自動車産業における接着剤,シーリング剤,ダンピング,補強,保護のためのシステム,製品の開発・製造で世界をリード
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
420万円〜580万円 仕事の概要
ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、専門施工会社、専門販売店などのステークホルダーとのエンゲージ… 求める人材
【必須】■営業事務経験3年以上 【尚可】■社外イベント（プロジェクト）参画経験 ■日商簿記２級取得者… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の化学メーカー「シーカ」の日本法人■建築や自動車産業における接着剤,シーリング剤,ダンピング,補強,保護のためのシステム,製品の開発・製造で世界をリード
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜650万円 仕事の概要
ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、専門施工会社、専門販売店等ステークホルダーとのエンゲージメン… 求める人材
【必須】■社外イベント企画運営経験3年以上■リーダーシップのあるポジションの経験（5年以上の経験優遇… -
2016年に設立した当社は元来よりスタートアップ支援事業を展開。成長産業を可視化したデータベース『STARTUP DB』をはじめ、複数の自社プロダクトを開発。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜800万円 仕事の概要
【本ポジションへの期待】顧客の成果創出をミッションとしたカスタマーサクセス業務を中心にお任せします… 求める人材
【いずれか必須】■THE MODELに代表されるようなセールス組織形態でのプロダクトにおいて、売上拡大をリ… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
シーカ・ジャパン株式会社（東京都港区） 想定年収
420万円〜550万円 仕事の概要
当社は建築部門および自動車産業における接着剤等の製品の開発・製造においてリードする化学企業です。構… 求める人材
【必須】■調達業務経験2年以上(尚可：化学・工業部門またはロジスティクス)■英語ビジネスレベル■日本… -
■東京都庁や学校等、様々な建築物の外壁に使用されている外装材塗料の開発・製造・施工を行っております。■高価な石材の模様を塗装で再現できる技術力を持ち、積水ハウス、竹中工務店、大林組等、大手企業様とお取引しております。
勤務地
東京支店（東京都港区） 想定年収
380万円〜440万円 仕事の概要
ビル、マンション、学校等各種建物への外壁塗装や防水工事の施工管理業務をお任せします。「QCDSE（品質… 求める人材
【必須】■第一種運転免許普通自動車（AT限可）【優遇】■建設現場での勤務経験（工種問わず） ■… -
■東京都庁や学校等、様々な建築物の外壁に使用されている外装材塗料の開発・製造・施工を行っております。■高価な石材の模様を塗装で再現できる技術力を持ち、積水ハウス、竹中工務店、大林組等、大手企業様とお取引しております。
勤務地
東京支店（東京都港区） 想定年収
400万円〜600万円 仕事の概要
ビル、マンション、学校等各種建物への外壁塗装や防水工事の施工管理業務を担っていただきます。「QCDSE… 求める人材
【必須】■第一種運転免許普通自動車（AT限可） ■建設現場での勤務経験（工種問わず）【優遇】■… -
■東京都庁や学校等、様々な建築物の外壁に使用されている外装材塗料の開発・製造・施工を行っております。■高価な石材の模様を塗装で再現できる技術力を持ち、積水ハウス、竹中工務店、大林組等、大手企業様とお取引しております。
勤務地
本社（大阪府大阪市東淀川区） 想定年収
380万円〜440万円 仕事の概要
ビル、マンション、学校等各種建物への外壁塗装や防水工事の施工管理業務をお任せします。「QCDSE（品質… 求める人材
【必須】■第一種運転免許普通自動車（AT限可）【優遇】■建設現場での勤務経験（工種問わず） ■… -
■東京都庁や学校等、様々な建築物の外壁に使用されている外装材塗料の開発・製造・施工を行っております。■高価な石材の模様を塗装で再現できる技術力を持ち、積水ハウス、竹中工務店、大林組等、大手企業様とお取引しております。
勤務地
本社（大阪府大阪市東淀川区） 想定年収
400万円〜600万円 仕事の概要
ビル、マンション、学校等各種建物への外壁塗装や防水工事の施工管理業務を担っていただきます。 「QCDSE… 求める人材
【必須】■第一種運転免許普通自動車（AT限可） ■建設現場での勤務経験（工種問わず）【優遇】■… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
福岡オフィス（福岡県福岡市南区） 想定年収
470万円〜640万円 仕事の概要
当社は建設物や工業製品用途の化成品を扱うスイス発の化学メーカーです。土木構造物を劣化から守る化学製… 求める人材
【必須】■法人営業経験3年以上 【尚可】■建設業界への理解や経験 ■下記分野におけるマーケティ… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
本社（東京オフィス）（東京都港区） 想定年収
500万円〜700万円 仕事の概要
当社の自動車および産業部門において、工業製品や自動車メーカーに対しての市場開発をご担当いただきます… 求める人材
【必須】■マーケティング、グラフィックデザイン、またはビデオ編集に関する一定の知識を有し、単独で仕… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
本社（東京オフィス）（東京都港区） 想定年収
600万円〜1200万円 仕事の概要
シーカジャパンの自動車および産業部門における事業開発の責任者として、Eモビリティ、マリン、誘電体（D… 求める人材
【必須】■メーカーにおける営業またはエンジニアリングセールスのキーカウントマネジメント経験5年以上… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
本社（東京オフィス）（東京都港区） 想定年収
600万円〜1200万円 仕事の概要
当社の自動車および産業部門において、OEM顧客向けの制振・バッフルソリューションに関するプロジェクト… 求める人材
【必須】■自動車業界でのプログラムマネジメントおよびエンジニアリング設計経験（3〜7年）■プロジェク… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
つくば工場（茨城県稲敷市） 想定年収
370万円〜560万円 仕事の概要
当社は工業製品の製造、組み立て、補修などの各プロセスで用いられるポリウレタン接着剤やシーリング材を… 求める人材
【優遇(歓迎)】■工場での勤務経験■フォークリフト免許取得者、クレーン免許取得者、玉掛け技能講習修了… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
岡崎オフィス（愛知県岡崎市） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
・既存顧客（自動車メーカー）の課題、ニーズを理解し、新しい商材や技術の提案 ・担当顧客（アカウント… 求める人材
【必須】■5年以上の法人営業経験（化学製品の経験が望ましい）または自動車・ティア企業での勤務経験（… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
本社（東京オフィス）（東京都港区） 想定年収
600万円〜800万円 仕事の概要
・既存顧客（自動車メーカー）の課題、ニーズを理解し、新しい商材や技術の提案 ・担当顧客（アカウント… 求める人材
【必須】■5年以上の法人営業経験（化学製品の経験が望ましい）または自動車・ティア企業での勤務経験（… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
平塚事業所/工場（神奈川県平塚市） 想定年収
370万円〜560万円 仕事の概要
当社は工業製品の製造、組み立て、補修などの各プロセスで用いられるポリウレタン接着剤やシーリング材を… 求める人材
【優遇(歓迎)】■製造業での勤務経験者■フォークリフト運転資格者★勤務年数が長い社員が多く、安定した… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
平塚市・中原工場（神奈川県平塚市） 想定年収
800万円〜1200万円 仕事の概要
プロセス安全およびリスク管理エキスパートとして当社EHSプログラムを開発、整備、管理、維持し、事故や… 求める人材
【必須】■化学業界における8年以上のオペレーション業務経験（工場経験者歓迎）■4年以上のプロセス安全… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の老舗メーカー「シーカ」の日本法人 ■2023年4月に国内4法人を吸収統合し、「シーカ・ジャパン」としてさらなる発展を目指しております。
勤務地
山口工場（山口県周南市） 想定年収
600万円〜870万円 仕事の概要
当社山口工場の製造マネージャーとして、以下をご担当いただきます。【詳細】３工程（練り、押出、型抜）… 求める人材
【必須】■品質/生産管理/製造技術の経験■マネジメント経験■日本語力ビジネスレベル以上（外国籍の方の… -
【麻布台ヒルズ勤務】【在宅勤務可】自社プロダクトのSREエンジニア募集！2016年に設立した当社は元来よりスタートアップ支援事業を展開。成長産業を可視化したデータベース『STARTUP DB』をはじめ、複数の自社プロダクトを開発。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
500万円〜700万円 仕事の概要
自社サービスの信頼性を高めるための全ての活動に携わっていただけるSREエンジニアを募集します。 求める人材
【必須】■AWSなどパブリッククラウドを利用したインフラ構築経験【歓迎】Terraform、CloudFormation、An… -
「世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていく」というビジョンのもと、スタートアップ企業を人材・資金の観点から支援する、成長産業支援事業を展開。
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
400万円〜800万円 仕事の概要
地方自治体や中央省庁からの受託事業を通じて、日本中で起業家やスタートアップ企業の発掘・育成、そして… 求める人材
【いずれか必須】・事業会社向けのクライアントワーク（営業、企画提案、PM）の経験・無形商材の企画提案… -
世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくというビジョンのもと、成長産業領域のヒトと資金支援を軸とした事業等を多角的に展開！本気で日本の成長を支えたい、スタートアップを支援したい方を募集！
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
450万円〜600万円 仕事の概要
□スタートアップ起業家や経営者のビジョンに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援。経営戦略か… 求める人材
【いずれも必須】無形営業のご経験【おすすめな方】・顧客志向があり本質的な課題解決をしていきたい ・… -
世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくというビジョンのもと、成長産業領域のヒトと資金支援を軸とした事業等を多角的に展開！本気で日本の成長を支えたい、スタートアップを支援したい方を募集！
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
550万円〜800万円 仕事の概要
◎スタートアップ起業家や経営者のビジョンに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援。経営戦略か… 求める人材
【いずれも必須】営業のご経験・リーダーのご経験【おすすめな方】・顧客志向があり本質的な課題解決をし… -
世界で勝負できる産業、企業、サービス、人を創出し、日本の成長を支えていくというビジョンのもと、成長産業領域のヒトと資金支援を軸とした事業等を多角的に展開！本気で日本の成長を支えたい、スタートアップを支援したい方を募集！
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
800万円〜1200万円 仕事の概要
■スタートアップ起業家や経営者のビジョンに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援。経営戦略か… 求める人材
【いずれも必須】営業のご経験・マネジメントのご経験【おすすめな方】・顧客志向があり本質的な課題解決… -
■スイスに本社を構え5大陸に販売拠点を展開する、土木/建築/工業用化学製品の化学メーカー「シーカ」の日本法人■建築や自動車産業における接着剤,シーリング剤,ダンピング,補強,保護のためのシステム,製品の開発・製造で世界をリード
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円〜1230万円 仕事の概要
当社の商品を建設資材量販店の販売ルートに展開する事、及び、一般消費者向けに事業開発を実施するため、… 求める人材
【必須】■技術またはビジネス分野で学士号または修士号を取得しマーケティング/セールスのバックグラウ…
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