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新店舗『大津店』3月オープン！！大津・川尻・街中地域で大募集
勤務地
熊本県熊本市中央区熊本市中央区下通1丁目8-13 株式会社桜蔵 給与例
給与例 【入社1～2年目の年収例】 月給30万円×12か月＋賞与＋手当 ＝400万円 仕事の概要
仕事内容 ☆★新店舗『大津店』出店につき、☆★ 大津・川尻・街中エリアで大募集□ あなたの調理経験を生かして働きませんか？ 【挑戦できることが沢山あります！】 実はほとんどの社員が転職組なんです！ 居酒屋出身やホテルのキッチンで勤務して いた方など、様々な方が活躍中です。 ｢前の店との違いに慣れない｣などの不安も 先輩達に気軽に相談できますよ♪ 後々は店長として店の管理をしてみたいな ど､こんな風になりたいがあれば面接時に 伝えてくださいね♪また当社では商品開発 にも積極的に参加してもらっています｡ フェアやイベントごとに新メニューの案も 募集するので、ぱっと思いついた案などは 社長や上司にどんどん提案してください！ 実際にスタッフ発案のメニューもたくさん あるんです｡自分の考えたメニューをお客様 が注文してくれた時は本当に嬉しいですよ♪ 【週休2日制でプライベートも充実!!】 社長との距離も近いので、新メニューのア イデアや上を目指していきたいという声も 伝わりやすい！！色んなお仕事を任せて貰 えるので、仕事がマンネリ化せずに毎日楽 しく働けますよ◎また､スタッフにはメリ ハリをつけて働いてほしいという社長の想 いから【週休2日制度】をとっています！ プライベートも大事に働ける環境です◎ 【先輩社員へのインタビュー】 昨年の4月に入社し､入社1年で店長を任せて もらいました｡以前はホテルの調理スタッフ として働いていたのですが、もっと大きな グループの飲食店で働いてみたいと思い転職 を決めました｡ 業界では珍しい週休2日制という待遇にも惹 かれましたね｡その他にも、自分の力を試し たいと思ったときにここの求人の“商品開発” というワードに興味を持ったんです｡ 実際に自分のアイデアを形にできることはや りがいも大きいですし、会社も安定している ので景気を気にせず仕事に集中しています。 20～40代後半の幅広い年代の方々が社員と して活躍していますよ◎ 【休日・やりがい以外にもメリットだらけ】 サービス業だと意外と難しい｢休みたい時に 休める｣ができるのは当社の魅力の一つ！ 現在系列店舗が5店舗あり､お子さんの行事や 結婚式など休みを取りたい時は全店舗でフォ ローし合えるので希望休も通りやすい◎ 安定した企業でしっかりお休みも取れるのは 嬉しいですよね♪また､コロナ禍のような状 況で万が一お店が休業になってしまっても、 給与は会社がしっかり補償するので安心して くださいね！ 頑張り次第で給与は随時アップ！他にも家族 手当などの待遇も充実しているので働きやす さは抜群です！ご応募お待ちしております♪ 【具体的なお仕事内容は…】 お肉のカット､盛り付けなど基本的な調理を お願いします｡ ※マニュアルあり！すぐお仕事に慣れます◎ ゆくゆくは店舗のメニュー開発も…！！ あなたの自慢の料理を作れちゃいます！ 自分の考えた料理がオーダーされてお客様に 喜ばれると本当に嬉しいですよ！ ｢焼肉 孫三郎｣は現在5店舗に展開して元気 に営業中！！ 焼肉店以外の事業も行っています｡ 基盤もしっかりとした会社なので、不安の多 い飲食業でも安心して働ける環境です。 求める人材
求めている人材 ■焼肉が大好きな方☆ 今まで沢山食べた･作った経験を活かせるチャンス！ ■どんどん挑戦して自分の力を試してみたい方 ■良いものを作る喜びを感じて働きたい方 ■キッチンスタッフ経験者優遇◎ ※焼肉店以外でも､和･洋食など･･･ 業種は問いません！！ -
グループ設立38年の安定企業。毎年100棟以上の分譲実績。面接は原則1回のみ。土日休み。
勤務地
東京都福生市 株式会社山一建設 仕事の概要
仕事内容: 自社オリジナルブランド「グレースコート」の分譲住宅の現場管理（要経験、資格保有） 【具体的には】 オリジナルブランド住宅の現場施工管理業務です。 お客様は、20代～40代のご家族中心。 価格帯は3000万円～5000万円がメイン。地元西多摩地域 （立川市、昭島市、福生市、羽村市、青梅市、あきる野市、瑞穂町、日の出町） の物件多数。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 * 【必須】現場管理の実務経験 * 【必須】施工管理技士資格 １級 または２級 * 建築士資格 優遇 １級 * 宅地建物取引士資格 優遇 【活かせる経験・スキル】 * 建築・土木業界の現場管理の実務経験・経歴 【こんな方にオススメ】 * 腰を据えて将来まで長くキャリアを築きたい方 * 自身が主体となって動き、幅広く業務に携わりたい方 -
□未経験者歓迎□完全反響型□年休121日□男性活躍中！
勤務地
鳥取県米子市西福原3-6-45 永見株式会社 シルクはうす 給与例
給与例 ・年収350万円／入社2年目（月給25万円＋賞与＋インセンティブ） ・年収550万円／入社7年目（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ◆ ポジションのミッション 成人式・ブライダル・入卒・宮参り七五三・記念フォト―― 人生の“プロジェクト”を総合プロデュースするコンサルティング営業です。 伝統工芸士が手がける逸品の和装・高品質スーツ・ジュエリー・撮影プランを組み合わせ、 “モノ”ではなく“忘れられない体験”をデザイン。 催事イベントやポップアップフェアでは 新作アイテムをお客様へ提案。 成果を可視化しながら、プロジェクト管理 × クリエイティブ提案で価値を届けます。 着物知識ゼロで入社した男性メンバーも多数！ ロジカルな提案力と段取り力があれば活躍できます。 ◆ 仕事内容 主な業務 具体的な内容 □顧客対応（完全反響） 来店・Web予約・イベント来場者のニーズヒアリング／プラン提案 □フォーマルコーデ提案 振袖・スーツ・アクセサリー・フォト等を組合せ最適プランを設計 □催事・イベント運営 成人式フェア・記念フォト撮影会の企画～当日運営＆販売 □既存顧客フォロー リマインド・アフターケア・紹介促進（飛び込み・新規テレアポなし） □売上・顧客データ管理 CRM入力→分析→リピート＆アップセル施策に活用 勤務スタイル 本社オフィスへ出社。 ▼ ある1日のスケジュール（通常日） 09:30 出社／メール・LINE確認 10:00 チームMTG 10:30 顧客フォローコール 11:00 来店対応＆振袖コーデ提案 12:30 ランチ休憩 13:30 来店予約のご案内 15:00 振袖フィッティング／小物合わせ 17:30 納品チェック・日報入力 19:00 退社 ※残業はほとんどありません。 ただし、お客様対応が□引く場合やイベント終了が遅くなる日は、 やむを得ず30分～1時間ほど残ることがあります。 ◆ 将来キャリア ─ “営業の先”も描ける環境です ▼ マネジメントライン 入社 → マネージャー → 店長（拠点長） → 部長クラス チームビルディング・数値管理・新人育成など、組織運営スキルを段階的に習得 実績と適性次第で 管理職／経営幹部候補 への登用チャンスも 老舗の安定基盤 × 事業拡大計画 “現場で腕を磨く”も “組織を動かす”も “新規ビジネスを立ち上げる”も―― あなたの志向に合わせてステップアップできます。 ◆ 仕事のやりがい 晴れ舞台に立ち会い「あなたのおかげ」と直接感謝される 成人式→卒業→結婚式と 長期リレーション を築ける 高付加価値アイテムを扱い 提案型ビジネスの醍醐味 を味わえる ◆ 働きやすさ 年間休日121日（会社休日116日＋計画有休5日） 毎週水曜は固定休 ＋ シフト制（月8～10日休） 繁忙期に出勤の場合は振替休日を取得 長期休暇（夏季・年末年始）／慶弔休暇／産休・育休取得実績あり ◆ 未経験でも安心の研修 入社時研修：会社ルール・商品基礎・システム操作 商品知識研修：和装・宝飾・撮影プランの魅力を習得 ロールプレイ研修：提案トーク・課題解決法を実践で習得 営業研修：顧客関係構築・KPI管理・データ活用 未経験スタート9割。専任トレーナーが ゼロ→プロ まで並走します。 ◆ こんな方にフィット 人の晴れ舞台をサポートし、感動を共有したい 提案型・リレーション型の営業でスキルを伸ばしたい 地元で安定しつつ、新規事業にもチャレンジしたい 伝統工芸を現代のニーズに合わせて発信したい ＼まずはカジュアル面談でお話しませんか？／ 完全反響＆研修充実の当社で、あなたの営業キャリアをスタートさせてください。 求める人材
求めている人材 □応募条件（必須） ───────────── ●未経験者OK・第二新卒歓迎 (学歴不問) ●要普通自動車免許（AT限定可） ●「人と話すのが好き」「晴れの日を支えたい」という想いのある方 □歓迎条件 ───────────── ◎ こんな経験が活かせます（※あれば歓迎） 接客・営業・顧客管理の実務 高価格帯商材（宝飾・アパレル・家電など）の販売 百貨店外商・呉服販売・ブライダル関連 ◎ 求めるマインド ●MISSION「一生の記憶に残る感動シーンをつくる」に共感できる ●誠実なコミュニケーションで 長期の信頼関係 を築ける ●チームワークを大切にし、新しい知識を前向きに吸収できる ◎ 活躍中の転職例 元・ホテルスタッフ／携帯販売／美容業／医薬品営業／広告プランナー …ほか -
朝日新聞グループ／社会課題と向き合う広告・イベントの実現へ
勤務地
東京都中央区八丁堀4-3-3 ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー 給与例
給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 障がい者雇用支援、保育業界の課題解決（採用・養成校支援）、教育格差の是正、地域人材の活躍促進──。 朝日エージェンシーは、広告とイベントの力で社会課題に向き合う“仕掛け人”として、企画・提案を行う会社です。 朝日新聞グループ会社という立ち位置を活かして クライアントの多様な課題に対し、広告メディアやイベントを活用した最適なソリューションを提供しています。 社会貢献型イベント、Web広告・紙媒体・交通広告・HR広告・まで、幅広い領域での営業活動をお任せします。 【主な業務内容】 ●社会貢献型イベントの企画・運営・セールス ●採用戦略・ブランディングを含むマーケティング提案 ●既存顧客への提案・課題ヒアリング・効果検証 ●新規クライアントへのアプローチ ●各種広告（Web、新聞、雑誌、交通、HR広告等）の企画提案 ●SNSや動画、屋外広告などを組み合わせたクロスメディア施策の立案 【取り扱い領域（提案対象）】 当社は以下のような分野でメディアソリューションを展開しています。 ●障がい者採用（障がい者採用課題解決・支援） ●保育士採用（保育所運営事業者の採用課題解決・支援） ●朝日新聞社との協業による自治体・団体向けメディア事業 ←青字部順番入替ました ●学校・教育（塾・予備校・大学等の生徒募集・PR） ●興行（音楽・演劇・クラシックなどエンタメ公演） ●通販（生協などの宅配サービス支援） ●意見広告（政府・団体・企業による社会的主張の発信） 【社会貢献型イベントの取り組み】 当社では広告代理業の枠を超え、社会課題の解決に直結するイベント事業を展開しています。 営業担当はその企画立案・広告主への提案・集客施策の実行・運営サポート・開催後のフォローアップまで、全工程に携わります。 「広告＋イベント」で人と社会をつなぎ、成果に結びつける、やりがいの大きな仕事です。 【代表的なイベント】 ・障がい者のための就職・転職支援フェア「SMILE」：大手・優良企業が多数参加 ・保育士志望者向けの就職イベント「保育園で働こう」：子育て世代を支え、経済活性に貢献 ・教育格差に対応する進学ガイダンス・合同相談会：学びの多様化、多様な選択肢を発信 ・地方自治体の移住支援：地方創生に貢献 【業務の流れ（営業職の関与領域）】 ①クライアントへの企画提案 社会的意義・開催目的の明確化 過去実績やターゲットデータに基づいた企画書作成 出稿プラン（新聞／Web／SNS広告など）とセットでプレゼン ② 集客プロモーションの実行 LP制作やバナー出稿、SNS施策などの集客導線設計 教育機関・施設との連携による周知活動 各種メディアを組み合わせたクロスメディア戦略の実施 ③ イベント運営サポート 出展社や会場との事前調整（スケジュール／ブース配置） 会場設営／受付対応／導線管理／当日対応の現場運営 ④ 開催後のフォローとアップセル レポーティング（来場者データ／反響分析） 改善提案／次回開催の打診 広告出稿・採用動画・SNS展開などへのアップセル提案 このように、広告営業の視点とイベントプロデュース力の両輪で、クライアントと社会に貢献する企画を実現していきます。 【職場の雰囲気と社風】 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、年次・役職に関係なく自由に意見を出し合える風土です。部署の垣根を超えた新企画も若手から生まれています。 イベント業務でも若手社員の提案から新規企画が実現した例が多数あり、「面白い社会貢献イベントを考えてみよう」という創造性が歓迎される環境です。 同時に、そうした社会貢献の視点に加え、クライアントの採用・広報・事業成果にもしっかりと結びつくような仕組み設計を行っているのが当社の特徴です。 単なる良いことではなく、「社会にも、顧客にも価値を届ける提案」を実現することで、信頼と成果の両立を目指しています。 朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と情報セキュリティへの配慮も徹底しており、プライバシーマークを取得しています。 【今後のビジョンと期待される役割】 当社のビジョンは「人と企業を結ぶ、新しい採用と広報のカタチの創造」。 採用支援・教育支援・社会課題支援など、広告を超えて社会課題に挑むことが、これからの営業の中心的なテーマです。 今回の募集では、これらの事業を担うコアメンバーとして、広告提案からイベントの企画・実施・定着までを推進する役割を担っていただきます。 求める人材
求めている人材 ●大卒以上、32歳まで。何らかの営業経験ある方（業界不問、経験年数不問） ★業種未経験歓迎 ★第二新卒者歓迎 以下のような方は特に歓迎します！ ●クライアントの採用課題解決に情熱を持って取り組める方 ●コミュニケーション力が高く、クライアントと良好な関係を構築できる方 ●変化の激しい採用市場に柔軟に対応できる適応力のある方 ●データ分析とクリエイティブの両方に興味がある方 ・人事や採用に関する基礎知識 ・基本的なデータ分析スキル（Excel等の使用経験） ・文章作成能力（求人広告の原稿作成のため） ・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力 ただし、これらのスキルは入社後の研修やOJTを通じて習得することも可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【営業経験者募集】「自由な働き方 × ブランドの信頼感」自分らしく営業しよう【ノルマなし・直行直帰】
勤務地
静岡県静岡市清水区袖師町１３０７－１ どんどん 本部 仕事の概要
仕事内容 1. 自由度高い働き方 × 自己管理 営業経験者歓迎！業種問わず、 営業経験がある方を歓迎します。 [ 直行直帰＆フレキシブルな勤務時間 ] 営業先への直行直帰が可能で、 パソコンワークなどは自宅で行えます。 勤務開始時間も8時や9時など、 予定に合わせて調整可能です。 [ 自己管理型の働き方 ] 自由度が高く、 自分のペースで仕事を進められます。 2. 女性活躍中 × 働きやすさ 女性営業スタッフ活躍中！ 営業職で働きながら家庭との両立が できる環境が整っています。 目標やノルマがないため、自分のペースで 営業活動ができるので、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 上司とのコミュニケーションがスムーズで 働きやすい環境が整っています。 3. ブランド力 × 安心して営業活動できる 「お弁当どんどん」のブランド力を活かし 営業先での反応が良好で、契約獲得◎ [ 営業先 ] 病院 スポーツ施設 法人企業（運送、建築など） 教会 連盟 などへのお弁当の提案を行います。 担当エリアにつき1名ずつの募集です。 （1）静岡県西部…1名募集 （2）静岡県中部・東部…1名募集 初めての商談でも「どんどん」という ブランド力で安心してスタートでき 契約に繋がることが多いです。 4. キャリアアップ × やりがい 営業職でキャリアアップを目指す方に 最適な環境！成果に応じて 昇給や賞与が支給されます。 お客様との対話を大切にし その声を商品作りに反映させることで 店舗の活性化に繋がっています。 5. 研修 × 安定企業での成長 [ 研修制度 ] 入社後1ヶ月間、専属の先輩スタッフが 基礎から丁寧に指導します。 現場学習を通じて商品の理解を深めます。 [ 営業活動 ] 研修後は既存顧客へのフォローアップや 新規顧客の開拓を担当し、 業務を通じてスキルアップできます。 [ 安定企業 ] 創業40年の歴史を持つ企業で、 今後の成長を共に実感しながら 働ける環境が整っています。 求める人材
資格 【必須】 ◇営業経験のある方（業種問わず） ◇普通運転免許（ＡＴ限定可/業務使用あり） -
■年間プロジェクト数：500件以上/累計取引先数：140件以上/1次請け：90％以上 ■株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、ソフトウェア開発まで支援している技術サービス企業。
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
弊社の大阪オフィスにて、関西圏の採用全般を担っていただきます。立ち上げて間もない拠点を採用の側面か… 求める人材
■エンジニア採用において、母集団集めの経験■中小企業での採用経験 ■派遣業の採用経験■一人称で採用… -
未経験者も活躍／主体的にキャリアを描ける／フラットな組織文化
勤務地
大分県由布市由布院温泉川上398 界 由布院 給与例
給与例 ■700万円／29歳 ユニットディレクター職 （年俸700万円） ■430万円／24歳 サービスチームプレイヤー職 （月給24万円＋残業代＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ー星野リゾート「界」ブランドの特徴ー ★接客業未経験の方も活躍中！ ★賞与年2回・昇給年1回 ★基本週休3日・年間公休163日(初年度) ★フラットな組織文化！ 年齢・学歴関係なく、皆が平等に意見を 言い合える環境を大切にしています。 例えば…スタッフ同士は役職名で 呼び合うことはなく、 全員が「さん」付けで呼び合っています。 ◆棚田暦に憩う宿◆ 由布岳に見守られるように建つ界 由布院は、 由布院の原風景のひとつである 棚田が広がり、 季節の移ろいが映し出されます。 2023年9月13日に歴史ある 米国のデザインインテリア専門誌 「Architectural Digest」 が選ぶ 「2023 AD Great Design Hotel Award」 に日本国内唯一選出されました。 国東半島で栽培される希少な素材 「七島藺」を使用した「蛍かご照明」が 特徴の地域らしさあふれる「蛍かごの間」や 雄大な由布岳を望む大浴場、 この地ならではの山の恵みを感じるジビエや 爽やかで味わい深い野菜を使った 会席料理をご用意しています。 稲作の暦を追う風景は四季を映し、 心身が緩む滞在をご提案しています。 【仕事内容】 星野リゾートの各施設の運営を担う 『サービスチーム』は、 ホテルのチェックインから チェックアウトまで、 お客様の動きに沿って、 滞在全ての業務に関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)レストランサービス 上記の基本業務をマルチタスクで行います。 お客様と接することで得た気づきに加え、 客観的なデータも用いながら、 顧客のニーズをチームで考え、 新たなサービスの提案や業務改善に 繋げることができます。 お客様との接点が多い働き方だからこそ、 スタッフから様々なアイデアが生まれています。 『サービスチームの働き方』 ◎「滞在の演出」に関わる全ての業務 接客はもちろん顧客満足度を調べたり、 アクティビティの企画をチームで行うなど、 マーケティング視点を持ちながら 新たなサービスの提案から実行までを 一貫して担います。 お客様と接するなかで、 顧客ニーズを汲み取り、 そのニーズに合った「滞在の演出」を 日々行っています。 ◎その土地ならではの文化を発掘、発信！ サービスチームの重要な役割の一つに 地域の魅力を発掘し、 サービスやアクティビティとして企画、 展開する業務があります。 その土地で暮らすスタッフだからこそ 見つけられる、 地域の魅力をお客様へ伝えています。 ーFlatな組織文化ー 世界で通用するホテル運営会社になるための 戦略として、星野リゾートでは Flatな組織文化を大切にしています。 Flatな組織文化とは、 職責に関係なく、誰もが対等な立場で 侃々諤々(かんかんがくがく)と 議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのは お客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが 自由に発想し、 チームでフェアに議論を重ね、 自らの頭で考え、 正しい経営判断ができることが 星野リゾートの強みであり、 企業としての競争力に繋がっています。 ◆星野リゾートからのメッセージ◆ 国内外で約70の施設を運営し、 111年の歴史を歩んできた星野リゾート。 私たちは「旅を楽しくする」ことを使命に、 世界で通用する ホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、間接部門や 新規施設の立ち上げなど、 活躍の場がどんどん広がる環境ですので、 ぜひ意欲的な方と お会いしたいと考えています。 また、入社後は、一人ひとりが主体的に キャリアを切り拓けるよう、スタッフの 成長を支える制度も設けています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を 募集しています！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ◎日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※お客様はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、会話ができる方。 ◎専門卒以上 ※高卒の方は下限給与18万円からの採用になります。 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ーこんな方におすすめー □人と関わり、笑顔を見ることが好きな方 □地域の魅力を伝えることに興味がある方 □観光、旅行業への興味をお持ちの方 □チームで目標に取り組みたい方 □様々なアイデアを出して議論したい方 □U・I・Jターンを検討している方 □英語・中国語等、語学力を活かしたい方 （必須ではありません） □第二新卒歓迎 ＜こんな方と一緒に働きたい＞ ー界 由布院では ー ・大分県・由布院の地域魅力を 様々な形で提供したいと考えている方 ・語学を活かしたい方 ・世界中の人に、 サービスやおもてなしをしたい方 ・棚田など自然に興味がある方 ・U・Iターンを検討している方 ・異業界からの転職を考えている方 ーキャリア入社の方の前職ー 飲食・ホテル・アパレルなど、サービス業経験者の方や、 IT・金融業界、公務員の方など、 異業界経験者の方も多数活躍されています。 ＜入社後は＞ ■社内制度を活用し、 主体的にキャリアを描ける■ 星野リゾートでは、スタッフ全員が 思い思いのキャリアを描けるように、 サポートをする仕組みを用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」 星野リゾートのサービスを学ぶ「S-pro」 会社が一方的に評価をするのではなく、 自己評価とそれをもとにした面談で 自己成長ができる評価制度など、 あなたの成長を支援します。 この企業の類似求人を見る
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＜未経験・無資格OK◎＞年間休日105日□昇給・賞与あり！
勤務地
静岡県浜松市中央区幸4丁目7-1 共生型デイサービス元気倶楽部 幸(株式会社ドゥ・ウェルフェア) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――+.――゜+.――゜+.――゜ □2025年5月オープンの新施設！ □年間休日105日！ □賞与年2回あり◎ □育児や介護等で退職しても安心♪ 復職・再雇用制度あり！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＜仕事内容＞ 地域密着型デイサービスに関する業務をお任せします！ 【具体的には･･･】 以下の業務を看護師、相談員、機能訓練指導員と共に 多職種協同で行っていただきます。 ◆送迎 ◆移動介助 ◆入浴 ◆排泄介助 ◆レクレーション活動 ◆手作業、 ◆機能訓練の補助等 ＜当社について＞ 介護保険認定者及び身体障害者等に向けた介護サービスを堤供しています。 職場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制を モットーにしているので、安心して働いていただけます！ 少人数制で利用者様とじっくり向き合える環境です。 大規模施設から『もっと密なケアがしたい』と転職される方も多く、 関係性を大切にしたい方にぴったりの職場です◎ ＜資格取得補助あり◎＞ 試験を受ける前段階（初任者研修や実務者研修など）の費用補助があるので、 安心して資格取得に取り組んでいただけますよ♪ 変更範囲：会社の定める範囲 求める人材
求めている人材 ＼未経験・無資格OK！／ 学歴・経験・資格は一切不問です◎ 【必須条件】 要普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※業務で使用するため 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳以下（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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＜未経験・無資格OK◎＞年間休日105日□昇給・賞与あり！
勤務地
静岡県浜松市中央区豊町2472-2 デイサービス楽の郷(株式会社ドゥ・ウェルフェア) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ □年間休日105日！ □賞与年2回あり◎ □育児や介護等で退職しても安心♪ 復職・再雇用制度あり！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＜仕事内容＞ デイサービス楽の郷にて、介護の仕事に携わっていただきます！ 【具体的には･･･】 介護保険の認定を受けた要支援、要介護のご利用者様に 施設で日常生活上のお世話や機能訓練、集団体操、 レクレーション、送迎などを行っていただきます。 ＜当社について＞ 介護保険認定者及び身体障害者等に向けた介護サービスを堤供しています。 職場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制を モットーにしているので、安心して働いていただけます！ 少人数制で利用者様とじっくり向き合える環境です。 大規模施設から『もっと密なケアがしたい』と転職される方も多く、 関係性を大切にしたい方にぴったりの職場です◎ ＜資格取得補助あり◎＞ 試験を受ける前段階（初任者研修や実務者研修など）の費用補助があるので、 安心して資格取得に取り組んでいただけますよ♪ 変更範囲：会社の定める範囲 求める人材
求めている人材 ＼未経験・無資格OK！／ 学歴・経験・資格は一切不問です◎ 【必須条件】 要普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※業務で使用するため 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳以下（定年のため）） -
◆【プライム市場】『Heart to Heart』の企業理念の下「従業員を大切にする文化」が定着する企業。離職率は4.6%。 ◆面談を通じて自分のライフステージ、目指すキャリアにあった業務マッチングを行い、働きやすい環境を整えています。
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市中央区） 想定年収
430万円～520万円 仕事の概要
多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきた当社にてキャリア採用に係る母集団形成～選… 求める人材
≪ご経験を活かしてプライム上場企業で人事としてのキャリアを築いていきたい方は是非ご応募ください！≫… -
ホテル運営スタッフ／採用イベント実施中／未経験者大歓迎！
勤務地
山口県下関市あるかぽーと4番1号 星野リゾート リゾナーレ下関 給与例
給与例 700万円／29歳・ユニットディレクター職（年俸700万円） 430万円／24歳・サービスチームプレイヤー職（月給24万円＋残業代＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ※中途採用の案件になりますので、在校中の学生の方は星野リゾート公式HPの新卒採用サイトをご確認くださいませ。 2025年12月、山口県下関市に新たに 「リゾナーレ下関」が開業予定です。 これに伴い、星野リゾートの新しい挑戦を 共に創り上げる仲間を大募集します！ ◆ 星野リゾートで開業に携わる魅力 ◆ ＊議論を通じてチーム一丸となり ゼロから新しい施設を創り上げる喜び ＊地域の魅力を発掘し、 お客様に届ける体験の企画段階から参加 ＊地元の方々と共に様々なアイデアを 形にしていく楽しさ ＊チームで考案したサービスを お客様が体験する瞬間を目の当たりにできる ＊下関市のまちづくりや活性化に 大きく貢献できる機会 新たな挑戦で多くのスキル習得したい方や、 新規施設を通じて地域の魅力を創出したい方 にはぴったりの機会です。 少しでも興味がある方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ☆★採用イベント実施中☆★ ー全国各地で開催中です！ー 詳細・スケジュールは仕事内容下段まで スクロールしてご確認ください↓↓↓ ＊＊＊＊＊ ◆コンセプトは 「海峡のデザイナーズホテル」◆ 関門海峡のダイナミックな景観を臨み、 港町・下関の魅力を存分に味わうことが できる、新感覚のウォーターフロント リゾート「リゾナーレ下関」。 ◆「リゾナーレ」とは？ 「リゾナーレ」は、星野リゾートが展開する リゾートホテルブランド。夢中になって 楽しみ尽くす「PLAY HARD」を コンセプトに、土地の特性を活かした 空間デザインや豊富なアクティビティ を備え、地域や季節ならではの 特別な体験を提供します。 訪れる人たちに想像を超える滞在を通して、 記憶に残る旅を届けるブランドです。 ◆リゾナーレ下関の魅力 私たちが目指すのは、 ここでしかできない体験を詰め込んだ、 関門エリアNo.1のラグジュアリーリゾート。 目の前に広がる海峡の景色、 行き交う船舶、 そして開放感あふれる空間設計が、 日常を忘れる贅沢なひとときを演出します。 館内には、海と一体となるような インフィニティプールを備え、関門大橋を 眺めながら心ゆくまでリラックス。さらに エリアを巡るクルージングや釣り体験、 早朝の市場散策など、 港町ならではのアクティビティを通して、 朝から夜まで関門エリアを 遊び尽くすプランをご用意しています。 ただ滞在するだけでなく、海峡を肌で 感じ、港町・下関の魅力を存分に味わう。 「リゾナーレ下関」は、 そんな特別な旅をお届けします。 ー星野リゾートの特徴ー ★接客業未経験の方も活躍中！ ★賞与年2回・昇給年1回、年間休日115日 ★学歴不問！ 在籍するスタッフの多くは20～30代 （高卒・専門卒の方も多く活躍中） ★フラットな組織文化！ 年齢・学歴関係なく、皆が平等に 意見を言い合える環境を大切にしています。 例えば…スタッフ同士は役職名で 呼び合うことはなく、 全員が「さん」付けて呼び合っています。 【仕事内容】 星野リゾートの各施設の運営を担う 『サービスチーム』は、 ホテルのチェックインから チェックアウトまで、 お客様の動きに沿って、 滞在全ての業務に関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)レストランサービス 上記の基本業務をマルチタスクで行います。 お客様と接することで得た気づきに加え、 客観的なデータも用いながら、 顧客のニーズをチームで考え、 新たなサービスの提案や業務改善に 繋げることができます。 お客様との接点が多い働き方だからこそ、 スタッフから様々な アイデアが生まれています。 『サービスチームの働き方』 ◎「滞在の演出」に関わる全ての業務 接客はもちろん顧客満足度を調べたり、 アクティビティの企画をチームで行うなど、 マーケティング視点を持ちながら 新たなサービスの提案から実行までを 一貫して担います。 お客様と接するなかで、 顧客ニーズを汲み取り、 そのニーズに合った「滞在の演出」を 日々行っています。 ◎その土地ならではの文化を発掘、発信！ サービスチームの重要な役割の一つに 地域の魅力を発掘し、 サービスやアクティビティとして企画、 展開する業務があります。 その土地で暮らすスタッフだからこそ 見つけられる、 地域の魅力をお客様へ伝えています。 ーFlatな組織文化ー 世界で通用するホテル運営会社になるための 戦略として、星野リゾートでは Flatな組織文化を大切にしています。 Flatな組織文化とは、 職責に関係なく、誰もが対等な立場で 侃々諤々(かんかんがくがく)と 議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのは お客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが 自由に発想し、 チームでフェアに議論を重ね、 自らの頭で考え、 正しい経営判断ができることが 星野リゾートの強みであり、 企業としての競争力に繋がっています。 ◆星野リゾートからのメッセージ◆ 国内外で約70の施設を運営し、 111年の歴史を歩んできた星野リゾート。 私たちは「旅を楽しくする」ことを使命に、 世界で通用する ホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、間接部門や 新規施設の立ち上げなど、 活躍の場がどんどん広がる環境ですので、 ぜひ意欲的な方と お会いしたいと考えています。 また、入社後は、一人ひとりが主体的に キャリアを切り拓けるよう、スタッフの 成長を支える制度も設けています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を 募集しています！ ☆★採用イベントのご案内詳細☆★ ー全国各地で開催中です！ー 【選考会付きセミナー】 【JOIN US リゾナーレ下関】 （東京都、大阪府、山口県、福岡県etc...） 詳細は下記に記載します◎ 【選考会付きセミナー】 現在転職活動をされている方や、 応募を迷われている方も！ 星野リゾートの会社理解や 星野リゾートで働く魅力を リアルに知っていただける機会に していただければと思います。 ホテル業界未経験の方にも 多数ご参加いただいており、 働くイメージを深めていただける プログラム内容になっています◎ 本イベントはご希望の方に向けて セミナー後の1次面接も実施いたします！ セミナーのみのご参加もできますので、 エントリーをお悩みの方も 是非お気軽にご予約ください！ ＊セミナーのみご参加の場合は 1時間のご参加となります。 ＊セミナーに続いて面接ご参加希望の方はセミナー後のお時間のなかで面接時間を当日ご調整・提案いたします。 【開催日程】 山口・福岡エリア ・5月24日(土)13:30～＠小倉駅周辺予定 ・5月30日(金)18:30～21:30＠下関市民会館 ・6月 4日(水)13:30～16:30＠下関駅周辺 ・6月 7日(土)17:30～20:30＠下関市民会館 東京エリア（星野リゾート 銀座オフィス） ・5月23日(金)18:00～ ・6月 7日(土)13:30～ ・6月20日(金)18:00～ 大阪エリア（OMO7大阪） ・5月25日(日)11:00～ 5月より新たなイベントを開催いたします！ 【JOIN US リゾナーレ下関】 選考会付きセミナーよりカジュアルに、 でも「働く」を知る時間 まずは話を聞いてみたい、応募前に 不安や疑問を解消したいという方や、 開業前のタイミングで現場の声を 聞いてみたい方に向けたイベントです。 気になっていることを直接聞ける場として、 ぜひお気軽にご予約ください！ 【開催日程】 ・6月 4日(水)18:30～＠下関駅周辺 ※採用イベントにご参加いただけなくても選考可能な為、是非ご応募くださいませ！ 開催日時やご予約、 またその他のイベントに関しては、 当社採用ホームページの 【お知らせ：https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/topics/】をご確認ください！ ＊＊＊＊＊ 求める人材
求めている人材 〈歓迎条件〉 ◎普通自動車免許(AT限定可)の所有を推奨いたします。 ◎英語、中国語、韓国語など、語学スキル ◎他県からのご応募も多くいただいています 東京・大阪・福岡などから山口県に移住し、活躍中のスタッフも在籍中。 また、今回開業の地「下関市」では、県外から移住する方に向けた様々なサポート体制が整っており、それら制度を活用している方も！ UIJターンで移住・定住をご検討いただいている方も、ぜひお気軽にご相談ください！ ーこんな方におすすめー □人と関わり、笑顔を見ることが好きな方 □地域の魅力を伝えることに興味がある方 □観光、旅行業への興味をお持ちの方 □チームで目標に取り組みたい方 □様々なアイデアを出して議論したい方 □U・I・Jターンを検討している方 □英語・中国語等、語学力を活かしたい方（必須ではありません） □第二新卒歓迎 ＜こんな方と一緒に働きたい＞ ーリゾナーレ下関では ー 1. 心を込めたサービスができる人 お客様の気持ちに寄り添い、心に残るサービスを提供したいという思いを持っている人 周囲と信頼関係を築きながら、協力して業務を進められる人 2. 新しい挑戦を楽しめる人 変化を前向きに受け入れ、新しいことに意欲的に取り組める人 向上心を持ち、成長の機会を自ら見つけて学び続けられる人 柔軟な発想で考え、創意工夫しながら課題解決に挑める人 3. 地域の魅力を発信したい人 下関・関門エリアの自然や文化に興味を持ち、その魅力を多くの人に伝えたい人 地域と連携しながら、観光の魅力を高めることに貢献したい人 ＼開業経験スタッフのリアルな声／ ■開業立ち上げのやりがいとは？ 地域の魅力をどれだけ深掘りし、お客様に届けられるかがポイント！ スタッフそれぞぞれの経験を活かしながら、チームで試行錯誤し、作り上げていくのが楽しかったです。 議論が白熱し、意見がまとまらない時もありましたが、実際のお客様の体験につながる瞬間に携わることができ、とても貴重な経験でした！ ■開業時の印象的なエピソードは？ 地元の和菓子屋さんとコラボし、春の魅力コンテンツとして「お花見アフタヌーンティー」を作ったこと！ お客様にどんな体験をしていただきたいかをお伝えし、見た目だけでなくボリュームや味のバランスなど、お互いのこだわりを詰め込んだコンテンツ作りができました！ ■応募者の皆さまへメッセージ！ 人との出会いは新たな自分を見つける機会！ これからの人生、どんな人とどんな時間を過ごすのか、 そこでどんな自分らしさを見つけ磨いていくのか、私自身とてもわくわくしています。 星野リゾートでは一緒に働く仲間やお客さまだけでなく、色々な土地に暮らしている方々との出会いがあります！ 星野リゾートで自分らしさを再発見してみませんか？ ＼バックグラウンドは本当にさまざま！／ 「新しいことに挑戦したい」その気持ちを応援します。 異業種からの転職や未経験スタートの仲間が多数活躍中！ たとえば、こんな前職の方々が在籍しています： ■飲食・保育・販売などの接客サービス業界で働いていた方 ■営業職として培った提案力を活かしたい方 ■IT・金融・公務員など、専門職からキャリアチェンジを目指す方 ■アルバイトやフリーターとしての経験を活かしながら、新たなステージに挑戦したい方 「これまでとは違う仕事にチャレンジしてみたい」 「経験を活かしながら、成長できる環境で働きたい」 そんな想いを持つ方、ぜひお話聞かせて下さい！ あなたの「これまで」を「これから」につなげるサポート体制を整えて、お待ちしています！ ＜入社後は＞ ■社内制度を活用し、主体的にキャリアを描ける 星野リゾートでは、スタッフ全員が思い思いのキャリアを描けるように、サポートをする仕組みを用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」、星野リゾートのサービスを学ぶ「S-pro」、 会社が一方的に評価をするのではなく、自己評価とそれをもとにした面談で自己成長ができる評価制度など、あなたの成長を支援します。 この企業の類似求人を見る
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【女性活躍中！】完全反響対応★産休・育休など各種制度充実◎
勤務地
北海道函館市本町23-2 ロクゴーロイヤル 1F 株式会社つなぐ 函館支店 給与例
給与例 【月収・年収例】営業成績上位の場合 ■入社6カ月目：月収46万円 ■入社1年目：年収530万円 ■入社3年目：年収900万円 ■入社5年目：年収1100万円 ■入社7年目：年収1600万円 仕事の概要
仕事内容 ＞＞ オープニングスタッフまだまだ募集中！ ＜＜ お客様がお持ちになったブランド品や貴金属などをお買取りするお仕事になります。 いきなり一人でお店を任されるということはありません！ まずは先輩社員が付きっきりでサポートしますので、未経験の方でも安心して始められます。 ★当社の95％のスタッフが未経験入社です！ ＜仕事の流れ＞ □ご来店いただいたお客様の受付 □ご依頼いただいた商品を査定 ⇒バックヤードにてお品物の写真を撮影し本社に査定額の確認を行います。 未経験、知識がなくても写真を送るだけで査定額が出るのでご安心ください♪ □査定額を踏まえた金額のご提示 ⇒ノルマはありません！そのため、買取を無理やり承諾してもらう必要もなし♪ □買取成約 □商品の詳細をシステムに入力し商品を本社へ発送 お客様がご来店されるまでは、店前などでティッシュ配りなどのお声がけや、 以前に買取させていただいたお客様へのキャンペーン案内などを行っていただきます。 また、商業施設にて買取フェアを開催したり、お客様からご依頼を受けて、ご自宅にお伺いする出張買取など、買取方法は多岐にわたります。 店舗と同じお仕事内容のため、難しい業務はありません◎ ＜マネージャーのお仕事＞ マネージャー採用された方は、主に複数店舗の運営とスタッフの教育になります。 買取店のご経験がなくても、今までのキャリアを活かして、弊社に新しいスタイルを構築してください♪ ※女性管理職登用あり ＜入社後について＞ 入社後は、札幌にて１週間の研修を行います。※研修のための滞在費は会社負担 まずは先輩社員が付きっきりでサポートしますので、業界未経験の方でも安心して始められます。 ＜従業員インタビュー／20代女性＞ これまでは、事務作業だったり、決まった商品の接客をする仕事をしていました。 今の会社に転職してからは、多くのお客様や多種多様な商品と関わるので、日々の中で些細な疑問を持ち、それに対して自分で調べたり、アドバイスを受けたりしながら解決していくことが、自分自身の成長につながっています！ 私自身、未経験からの入社で最初は不安でしたが、事前研修や先輩からのフォローが手厚かったことが印象的です。 ミスや失敗に対して、前向きに捉えたり、皆で協力して解決しながら、新しい発見や成長の機会を大切にしている職場ですよ！ 求める人材
求めている人材 ＜＜必須条件＞＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜＜歓迎条件＞＞ ■業界・職種未経験大歓迎 ■主婦（夫）の方も大歓迎 ■簡単なPC操作、スマホ操作ができる方 ■接客がお好きな方 ※面接日・勤務開始日応相談。 ※在職中の方からのご応募も大歓迎♪ ＜＜こんな方にピッタリ＞＞ ■オープニングスタッフとして働きたい方 ■接客業での経験がある方（アパレルやブランドショップ、家電、ジュエリー、化粧品販売など）は商品知識を活かせます！ ■営業経験がある方（不動産、保険、自動車販売など）は、お客様との交渉力やコミュニケーションスキルを活かせます！ 未経験入社が95%なので、異業種からの転職も大歓迎です！ -
未経験歓迎★賞与あり★年齢不問★
勤務地
沖縄県那覇市古島１丁目１５ー１１ マリエールオークパイン 仕事の概要
仕事内容: □□-------------------□□ アピールポイントを紹介 □ウェディングプランナーの資格は不要！ □ブライダル業界に興味がある方 □人を喜ばせることが好きな方 □人との接するお仕事がしたい方 □やりがいのあるお仕事がしたい方 □□-------------------□□ □□特別な資格は必要ありません！ 未経験からでもチャレンジできるお仕事です。 大切なのは、お客様の想いに寄り添う姿勢と、 結婚式を素敵にプロデュースする情熱です。 □□無資格＆未経験＆新卒歓迎！ ブライダル業界の経験がない先輩も 男性スタッフも多数活躍中！ □□昇給・賞与あり！ 交通費の支給や各種社会保険も完備！ □□-------------------□□ 具体的な仕事内容 □□-------------------□□ ／ 未経験＆新卒歓迎！ 人生の1ページのお手伝い ＼ 結婚式や、各種お祝いを迎えるお客様へ プランのご提案、会場案内を行い お客様の「やりたい！」を叶える、 人生の1ページのお手伝いをするお仕事□ 【詳しくは…】 □お客様対応□ お日取りがきまると、お祝い日当日までの スケジュールを作成し、 それを基にお打ち合わせをスタート！ □事務処理□ お客様と打ち合わせで決まった内容の 整理や必要書類の作成、発注業務など □本番準備□ 式当日のスケジュール確認、 各種発注物など、すべての確認を行い当日を迎えます。 □イベント業務□ ブライダルフェアなどの各種イベントの 設営・撤去や接客を行っていただきます。 最初は先輩の アシスタント業務からスタート 「人の喜ぶ顔が見たい」 「信頼されることに喜びを感じる」 そんな方にオススメのお仕事です。 結婚という人生の大きな節目に かかわる大変やりがいのあるお仕事です□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ある日のプランナーの1日】 出勤 ↓ ▼午前中はお客様と打ち合わせ お二人の披露宴への想いや やりたいことなどを 細かく丁寧にヒアリング！ ↓ ▼お昼休憩 最近始めた自作のお弁当で エネルギーチャージ！ ↓ ▼事務作業 引き出物など打合せで 決まった商品の発注や 見積書の作成など ↓ ▼本日2件目の打合せ 挙式が近づくお客様との 最終打ち合わせ ↓ ▼18時に退社！ 社内メールなど事務作業を終えて 今日は定時退社！ 休みの前の日は19時から友人と食事など 仕事終わりの時間も 有効活用出来てプライベートも充実！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 冠婚葬祭の知識やマナーは丁寧な研修で 身に付けられるので、 必要な資格もありません！ これまでも未経験から入社したスタッフが 多いためサポート体制も充実させています！ □□-------------------□□ 給与について □□-------------------□□ 月給180,000円～250,000円＋交通費 ※試用期間3ヶ月（給与変動なし） □交通費支給（上限15,000円/月） □昇給制度あり 求める人材
求める人材: □職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！□ □資格や経験は問いません！□ □学歴・転職回数・ブランク不問□ □社会人経験10年以上の方も歓迎です！□ 【必須条件】 □運転免許（AT限定可） ＼未経験者＆異業種からの転職大歓迎！／ □高卒以上 □新卒、第二新卒の方も大歓迎 （美容系、服飾系、ブライダルの 専門卒生は優遇！） □社員経験不問、フリーターさん歓迎 □20代・30代の女性活躍中！ □ハローワークでお仕事をお探しの方 □ブライダル業界に興味がある方 □人を喜ばせることが好きな方 □人との接するお仕事がしたい方 □やりがいのあるお仕事がしたい方 【こんな前職の方が活躍中！】 □美容師さん □飲食店スタッフ □アパレル販売など ブライダル業界の 経験がない先輩が多数活躍中！ この企業の類似求人を見る
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■国内外41社以上のグループ企業を抱える業界大手；アウトソーシンググループの中核企業 ■現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開。希望を最大限考慮した配属でエンジニア一人一人と向き合っていきます。
勤務地
ナノテク営業所（長崎県諫早市）、福岡営業所（福岡県久留米市） 想定年収
340万円～460万円 仕事の概要
■エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 求める人材
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞【必須】■法人・個人問わず何かしらの社会人経験をお持ちの方（1… -
転職初年度から年収700万円以上狙える！未経験ででも大歓迎□
勤務地
北海道札幌市白石区菊水元町三条3丁目1-1 株式会社クール 本社 給与例
給与例 ◆20代･入社1年目→年収700万円 (月給27万円＋手当＋インセンティブ＋賞与) □頑張り次第で年収1000万円も可能□ 仕事の概要
仕事内容 ★スタッフ増員大募集★ ー □求人のオススメポイント□ ◇営業未経験からでもスタートOK◎ ◇異業種からの転職も大歓迎◎ ◇1年目で年収700万円以上の方も◎ ◇インセンティブ有で頑張りを評価♪ ◇GW・夏季・年末年始休も充実◎ ◇20代・30代・40代が活躍中★ ◇インセンティブ有で頑張りを評価♪ ー □仕事内容 自動車の販売をメインにお任せします！ □接客対応・お客様案内 □事務作業（データ入力・作成など） □お客様の電話応対 □車両美装 □車内外の清掃・クリーニング □メリハリのある働き方ができます！ ■平日業務 自分のペースで業務に取り組めます！ ◎来店したお客様への接客･販売 ◎アプリ､メールなどからの問い合わせ対応 ◎車の撮影､動画の編集･投稿作業 ◎洗車､オイル交換や簡単なメンテナンス 作業など ◎来店したお客様への接客･販売 ■週末やイベント時の仕事 週末はお客様がかなり増えるため、 1日20～30組程度のお客様へのPR活動､ キャッチセールス等、接客対応がメイン◎ ファミリー層､車好き､初めての購入等､ 様々な場面での接客ができます！ 成約の機会がかなり上がります□ 車を展示している本社をはじめ､ イオン三笠店､トライアル厚別店､ トライアル上磯店での販売･接客を行います｡ ｢つどーむ｣や｢アクセスサッポロ｣等､ 中古車フェアでの接客もあります！ □頑張り次第で年収1000万円も可能□ ◆20代･入社1年目 例）年収700万円↓ (月給27万円＋手当＋インセンティブ＋賞与) □初めての営業でも安心！ 反響営業だから欲しい車を見に来た お客様に魅力を伝えるお仕事がメインです！ 入社後､1～2ヶ月は先輩がつきっきりで 教えるので安心！3ヶ月後には一人前になれます◎ 自分の頑張り次第でインセンUPします｡ まずは､PR活動からスタートして、 環境に慣れていきながら仕事の流れを つかみましょう｡ 車に触れながら知識を蓄え､ あなたのペースで慣れてください◎ 経験者はすぐに活躍していただける環境です！ □あなたに伝えたいコト 営業という仕事なので決して簡単、楽ではありません！ ただあなたの頑張り、成果がきちんと反映される 体制を整えております！未経験からでも安心して 飛び込んできていただければと思います◎ □3人の社員にインタビュー！ ◆未経験入社3ヶ月 前職は接客業｡車販売の仕事を やってみたくて応募しました｡ 仕事は先輩が優しく教えてくれますし､ 業務外の交流も楽しいです！ ◆経験者入社1ヶ月 雰囲気が良く､風通しのいい職場です！ 充実した待遇が揃っており､腰を据えて働ける環境です｡ 将来を見据え､安定しながらも努力を評価されたい方におすすめの職場ですよ！ ◆入社3年目 前職は車の板金をやっていましたが､販売に興味があり転職しました｡ 前のめりに挑戦したい方､社交的な方は 未経験でも活躍できます！ ノルマはなく､努力は給与に反映されるのもやりがいです☆ ＜代表取締役より＞ 今回の募集はお店に新しい風を取り入れたい！と思っての増員募集｡ 即戦力の経験者が欲しい気持ちはありますが､今後のお店の運営をいい方向に向かわせるためには未経験の新しい風を入れることも必要だと考えています｡ やればやるだけ｢お金｣はインセンティブとして反映させますので営業としてのやりがいも充分！ 魅力的な車に携わり､｢お客様に感謝してもらえる｣というところも､この仕事の醍醐味ですよ｡ 年齢･経験･性別などは一切不問！ まずは一度面接で話してみませんか？ ＜クールアップについて＞ 創業27年目の当社は､軽自動車からミニバン､ SUV､1BOXまで全国から仕入れた車を展示しています｡ 当社では､約80台の在庫を抱えており､ その中からお客様の希望に合った車を見つけます｡ 自社HPや中古車サイトにも掲載｡ 全国ネットオークション加盟店でも あるので､在庫のないものは､ 全国の車両から探せます｡ 中古車フェアにも毎月出展｡ 日々多くのお問い合わせがあります｡ 業績好調のため､正社員を増やし、体制を強化！ 求める人材
求めている人材 ◆未経験の方も活躍中◎ ◆同業界からの転職優遇！ （買取店やカーディーラー、大型専業店） ◆自動車販売経験者は優遇 ◆業界を問わず接客･販売等､ 人と関わる仕事の経験者歓迎 ◆｢車が好き｣｢人と話すのが好き｣ という方歓迎 ◆要普通免許 (AT限定可/中型免許をお持ちの方優遇) ◆異業種からの転職も歓迎 →元ホスト、電気工事士、ラーメン店、 買取やさん、接客･販売･対面営業など､ 様々な職種から転職してくれました◎ 人と関わるお仕事の経験を 新車･中古車販売で活かしませんか！？ もちろん未経験者も大歓迎◎ 必要なのはあなたのやる気やモチベーションです☆ 経験や車の知識ではなく、 ｢こうなりたい｣という想いがある方を 採用したいと考えてます｡ ※内定後､即勤務OK -
CO-OP共済窓口スタッフ募集！コールセンター経験者大歓迎♪
勤務地
〒900-0006沖縄県那覇市おもろまち〒9000006 沖縄県 那覇市 おもろまち 4-2-23 トランスコスモス株式会社 仕事の概要
基本情報 CO-OP共済窓口スタッフ募集！コールセンター経験者大歓迎♪ 40～50代ミドルシニア世代活躍中★研修しっかり！ブランクもOK♪ 【職種】 コールセンター/40・50代活躍中/ブランク可/経験者優遇 仕事番号：CKIIN_HS_2024_K 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 長期（面接時にご説明致します） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。 求める人材
必要な資格・条件 特になし この企業の類似求人を見る
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2022年にオフィス・工場を一新◎年休124日◎土日祝休み
勤務地
東京都東村山市秋津町２-25-3 株式会社フェア(新本社・工場) 仕事の概要
仕事内容 社内の様々な部署を支える ルート営業をお任せします！ ～具体的には～ ＊部品等手配・納品 納品やお打ち合わせの際に顧客先に訪問することがあります。 ＊顧客管理(納品管理) など ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 2022年にオフィス・工場を一新！ 今後の事業発展のために 一緒に働く仲間を大募集します☆ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ●入社後は…● 先輩社員が丁寧にイチから教えますので、 分からないことは聞いてくださいね♪ 基本的に営業部の社員全員で フォローするので、ご安心ください！ ＼＼こんな会社です♪／／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 当社は創業して46年！ 電子機器に関わる製品開発の 全工程を請け負う会社です。 専門的な技術者が多く在籍しており、 多くのメーカー様が抱える課題を それぞれのニーズに合わせて 解決に努めております！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求めている人材 【必須】 □普通自動車免許 ＼＼こんな方歓迎します♪／／ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - □未経験OK！ □学歴不問！ □営業経験不問！ □業界・職種未経験の方！ □多職種から挑戦してみたい方！ □営業職に挑戦してみたい方！ □安定企業で腰を据えて働きたい方！ - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -＊- - -
■国内外41社以上のグループ企業を抱える業界大手；アウトソーシンググループの中核企業 ■現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開。希望を最大限考慮した配属でエンジニア一人一人と向き合っていきます。
勤務地
北九州支店（福岡県北九州市小倉北区）、福岡支店（福岡県福岡市中央区） 想定年収
340万円～460万円 仕事の概要
■エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 求める人材
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞【必須】■法人・個人問わず何かしらの社会人経験をお持ちの方（1… -
イベントやSNSで、ふるさとのコミュニティづくり／住居手当◎
勤務地
福島県双葉郡大熊町307-1 一般社団法人おおくままちづくり公社 仕事の概要
仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■大熊町の絆を再生するコミュニティづくり ■イベントやSNSで「ふるさとPR」を！ ■移住支援金で大熊町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆「かけがえのないふるさと大熊町の魅力を再創生すること」をめざし、ふるさと絆づくりに携わる地域コミュニティ企画・運営スタッフ（大熊町復興支援員）としてご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・地域コミュニティ形成に向けてのイベント企画、運営 ・各コミュニティ団体の運営支援 ・大熊町の魅力について情報発信（SNSなど） ・コミュニティやイベントの広報（個別訪問・チラシ配布など） ＜活かしていただきたい想い＞ ・「何か新しいことをやりたい」「経験を活かして活躍したい」…など、アツいモチベーションを大熊町という面白いことをやれる環境で発揮していただけます。これが結果的に復興につながるはずです！ ・この国で新しい町づくりにイチから関われるチャンスは、一生のうちに一度巡り会えるかどうか。そんな今だからこそ、「未来しかない町」大熊町の町づくりには意味がある、そしてワクワクがある！ ぜひここで、あなたのチカラを大いにワクワクさせながら発揮してください！ ＜移住者歓迎！これから発展していく「大熊町」への移住を応援＞ 大熊町では現在、町の中心部であった大野駅周辺の賑わい創出のための整備に取り組んでいたり、さまざまな施設の開業や多くの企業誘致が盛んに行われるなど、町の再生・発展が進む大きな転換期を迎えています。 当法人では、大熊町での事業拡大に伴い、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// 一般社団法人おおくままちづくり公社について ///////////////////////// おおくままちづくり公社は、町土復興計画と連携し、町民が所有している不動産の有効活用のための窓口業務をはじめ、帰町された住民の地域コミュニティの形成支援や公共施設の管理運営、新たな事業の育成など、官民連携等を図りながら町と協働し、行政をサポートしていくことを目的に、平成29年10月17日に設立いたしました。 ＜先輩移住者からの一言＞ 東京での移住定住フェアに参加し、大熊町への移住を決めました。 移住して初めての仕事が、町内での1泊2日のツアー業務。多くの方に町内の案内や過去の事を教えてもらいました。 その中で、誰1人として過去の事や町内の事をネガティブに捉えている方はおらず、 「ここに住んでいる方はみんなこの町の事が大好きなんだ！そんな方々がいる町に住めて幸せだな」 そんなことを感じ、この町のために1つでも多くの事に貢献する気持ちが強くなりました。 今は、そんな大熊町の方々全員の名前と顔を覚えるのが目標です！ （入社2年目・30代女性・栃木県からの移住） 求める人材
求めている人材 ☆年齢・学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車免許お持ちの方（AT限定可） ※応募条件詳細は面談時にもご説明します。 【歓迎条件】 ・WebやSNSでの情報発信できる方 ・パソコンでPowerPointやGoogleスライドでの資料作成できる方 ・PCでエクセルやスプレッドシートの基本的な操作できる方 ・高いコミュニケーションスキル、スケジュール調整能力お持ちの方 -
未経験者も活躍／主体的にキャリアを描ける／フラットな組織文化
勤務地
山口県長門市深川湯本2229-1 界 長門 給与例
給与例 ■700万円／29歳 ユニットディレクター職 （年俸700万円） ■430万円／24歳 サービスチームプレイヤー職 （月給24万円＋残業代＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ー星野リゾート「界」ブランドの特徴ー ★接客業未経験の方も活躍中！ ★賞与年2回・昇給年1回 ★基本週休3日・年間公休163日(初年度) ★学歴不問！ 在籍するスタッフの多くは20～30代 (高卒・専門卒の方も多く活躍中) ★フラットな組織文化！ 年齢・学歴関係なく、皆が平等に意見を 言い合える環境を大切にしています。 例えば…スタッフ同士は役職名で 呼び合うことはなく、 全員が「さん」付けて呼び合っています。 ◆藩主の御茶屋屋敷◆ 長門湯本温泉は、江戸時代に歴代の藩主が 湯治に訪れていた場所です。 「界 長門」は、藩主が参勤交代の時に 休む場所「本陣」として使われた 「御茶屋屋敷」をテーマにし、 武家文化を体現しました。 客室では、山口の代表的な伝統工芸品や 窓から望む長門湯本の風景が滞在を彩ります。 また、長門湯本温泉街再生に向けた取り組み である「長門湯本温泉観光まちづくり計画」 の一環で開業した本施設には、 宿泊者以外の方も利用できる 「あけぼのカフェ」を備えています。 地域・民間・公共が連携して 長門湯本温泉街の再生プロジェクトに 取り組んでいます。 【仕事内容】 星野リゾートの各施設の運営を担う 『サービスチーム』は、 ホテルのチェックインから チェックアウトまで、 お客様の動きに沿って、 滞在全ての業務に関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)レストランサービス 上記の基本業務をマルチタスクで行います。 お客様と接することで得た気づきに加え、 客観的なデータも用いながら、 顧客のニーズをチームで考え、 新たなサービスの提案や業務改善に 繋げることができます。 お客様との接点が多い働き方だからこそ、 スタッフから様々なアイデアが生まれています。 『サービスチームの働き方』 ◎「滞在の演出」に関わる全ての業務 接客はもちろん顧客満足度を調べたり、 アクティビティの企画をチームで行うなど、 マーケティング視点を持ちながら 新たなサービスの提案から実行までを 一貫して担います。 お客様と接するなかで、 顧客ニーズを汲み取り、 そのニーズに合った「滞在の演出」を 日々行っています。 ◎その土地ならではの文化を発掘、発信！ サービスチームの重要な役割の一つに 地域の魅力を発掘し、 サービスやアクティビティとして企画、 展開する業務があります。 その土地で暮らすスタッフだからこそ 見つけられる、 地域の魅力をお客様へ伝えています。 ーFlatな組織文化ー 世界で通用するホテル運営会社になるための 戦略として、星野リゾートでは Flatな組織文化を大切にしています。 Flatな組織文化とは、 職責に関係なく、誰もが対等な立場で 侃々諤々(かんかんがくがく)と 議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのは お客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが 自由に発想し、 チームでフェアに議論を重ね、 自らの頭で考え、 正しい経営判断ができることが 星野リゾートの強みであり、 企業としての競争力に繋がっています。 ◆星野リゾートからのメッセージ◆ 国内外で約70の施設を運営し、 111年の歴史を歩んできた星野リゾート。 私たちは「旅を楽しくする」ことを使命に、 世界で通用する ホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、間接部門や 新規施設の立ち上げなど、 活躍の場がどんどん広がる環境ですので、 ぜひ意欲的な方と お会いしたいと考えています。 また、入社後は、一人ひとりが主体的に キャリアを切り拓けるよう、スタッフの 成長を支える制度も設けています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を 募集しています！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ◎日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※お客様はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、会話ができる方。 ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ーこんな方におすすめー □人と関わり、笑顔を見ることが好きな方 □地域の魅力を伝えることに興味がある方 □観光、旅行業への興味をお持ちの方 □チームで目標に取り組みたい方 □様々なアイデアを出して議論したい方 □U・I・Jターンを検討している方 □英語・中国語等、語学力を活かしたい方 （必須ではありません） □第二新卒歓迎 ＜こんな方と一緒に働きたい＞ ー界 長門では ー ・山口県の地域魅力を 様々な形で提供したいと考えている方 ・地域活性化や、 地域の方々と連携した活動にご関心がある方 ・U・Iターンを検討している方 ・異業界からの転職を考えている方 ーキャリア入社の方の前職ー 飲食・ホテル・アパレルなど、 サービス業経験者の方や、 IT・金融業界、公務員の方など、 異業界経験者の方も多数活躍されています。 ＜入社後は＞ ■社内制度を活用し、 主体的にキャリアを描ける■ 星野リゾートでは、スタッフ全員が 思い思いのキャリアを描けるように、 サポートをする仕組みを用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」 星野リゾートのサービスを学ぶ「S-pro」 会社が一方的に評価をするのではなく、 自己評価とそれをもとにした面談で 自己成長ができる評価制度など、 あなたの成長を支援します。 この企業の類似求人を見る
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地域の保育・介護を支える法人で人事の柱として活躍しませんか？
勤務地
千葉県流山市南流山9-2-9 社会福祉法人正心会 仕事の概要
仕事内容 正心会が運営する保育・介護施設における人事・採用業務を中心にお任せします。 ご経験やスキルに応じて、下記の業務を分担・協働しながら担当いただきます。 ＜人事・採用業務＞ □中途・新卒・アルバイト採用の企画・運用 □応募者対応・面接日程調整・面接同席 □入職書類の送付・回収、入職手続き対応 □採用媒体の選定・管理 □転職フェア・説明会への参加 □園長・施設長との採用計画の策定支援 ＜総務・労務サポート業務＞ □電話・来客対応、備品管理・発注などの総務全般 □社会保険手続き、退職金制度（共済）加入、育休・労災・傷病手当などの申請補助 □その他、事務業務全般のサポート 流山市は、つくばエクスプレス線の開業により急速に人口が増加しました。 今では約21万名の方々が生活をされています。 特に子育て世代に人気で保育施設や教育機関の建設が進んでいます。 その一方で高齢化率の上昇が問題視されています。 ずっとこの地で事業展開をしてきた私たちは、 流山市のセーフティネットになるという使命感から 地域の方々の役に立ち必要とされる施設を開設してきました。 現在、特別養護老人ホーム2施設、ショートステイ、居宅支援事業所、 デイサービスセンター、認可保育園5園を運営しています。 今回は法人本部にて人事を担当していただくスタッフを募集します。 キレイなオフィスで一緒に働きませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須項目】 □人事・採用業務のご経験がある方（業界不問／中途・新卒・アルバイトいずれかでもOK） □Excel・Wordが使える方 【下記の方、歓迎！】 ・ブランクOK！ ・保育・介護分野に関心がある方 ・少人数体制の組織で、柔軟に幅広く動ける方 ・主体的に業務改善や提案をしていきたい方 ・普通自動車免許をお持ちの方 -
「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務等を展開しています。
勤務地
ヤマハ発動機ビズパートナー本社（静岡県磐田市） 想定年収
440万円～640万円 仕事の概要
ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。業務詳細は以下のとおりです。※未経験か… 求める人材
【必須】■社内また社内外での折衝や調整・交渉経験（職種不問）【歓迎】■広告媒体の基礎知識、運用経験 -
＼ポテンシャル採用／頑張りがしっかり評価。教育体制自信あり！
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17 ナンバ辻本ビル 3階 株式会社レソリューション 仕事の概要
仕事内容: ＼あなたの提案で、人生が変わる人がいる／ 「転職」これは大きなターニングポイント。 人生のターニングポイントに携われる、 とてもやりがいのあるお仕事です。 【悩みをしっかり聞く、そんなお仕事】 * 人手不足で即戦力を欲している企業。 * 転職先を探している求職者 それぞれのお悩みをじっくりヒアリング。 「人が辞めちゃって、急いで次を探してるんだ」 「年収を上げたくて、転職したいんです」 そんなお悩みに寄り添い両者をマッチングさせる 「人との関わりを大切にしたい」 そんなあなたにピッタリの職場があります。 ＜入社後まずは何するの？＞ まずは入社時研修で基礎知識をしっかり身に着けられます！ その後、営業業務を中心にOJTで先輩に同行し基本的な業務を覚えます。 ＼成果が出るまでしっかりフォローをお約束／ 3か月程度で皆さん独り立ちしていますよ♪ 求める人材
求める人材: 【学歴不問・業界・職種未経験の方歓迎】 * 男女ともに歓迎！ * 気づかい、思いやりがある方歓迎！ * 未経験でも、学ぶ意欲のある方であれば大歓迎いたします。 【経験者も大歓迎】 * 人材業界での勤務経験がある方 * 法人営業のある方 この企業の類似求人を見る
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【□□働きやすい好環境・従業員1,600名の安定企業□□】社割あり□ 未経験・異業種OK□ 充実した福利厚生□経験者優遇□
勤務地
沖縄県名護市1808 「ザ・ブセナテラス」 ザ・ブセナテラス 仕事の概要
仕事内容: ＼ザ・テラスホテルズ株式会社／ ザ・ブセナテラスにて ショップンスタッフの募集です。 ＊８つの異なるコンセプトショップ いづれかの店舗にて勤務。 ＊土産品からホテルオリジナルフード、 アクセサリーやインテリア雑貨など 多彩な商品を取り揃え、ここでしか 手に入らない旅の思い出を提供するお仕事です。 【仕事内容】 ・ホテル内ショップにて販売・接客の業務 ・商品の管理、棚卸し、発注、検品等 ・イベント、フェアの計画・運営等 -------------------------------- ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 【□□従業員1,600名の安定企業□□】 □ 未経験・異業種から転職歓迎 □ 経験者のキャリアUPチャンス □ ホテル業界での経験ある方歓迎 □ 安定基盤に基づく充実した福利厚生 【□□キャリアUPチャンス□□】 □ 年齢関係なくチャンスは豊富にあります。 20代~40代での役職者有り 若い方もキャリアUPが可能な環境です!! 私たちの企業であなたのスキルを活かし 新しいステップアップを目指しませんか？ 契約社員からのスタートとなりますが、 正社員登用制度がございます□ -------------------------------- 《安心のサポート!!》 お仕事の進め方は丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください!! 風通しの良い職場を心がけ、 なんでも相談してもらえるよう 体制を整えています！ -------------------------------- 【□□職場の雰囲気□□】 当社が特に意識しているポイントは… 雇用形態問わず、スタッフ全員が働きやすい 環境作りに何よりも力を入れることです。 お客様にとっても、スタッフにとっても、 ザ・テラスホテルズは、ここに集う全ての人の”居場所”でありたいと願っています。 ここにいることが”誇り”になる。 そんな居場所をスタッフ一人ひとりの自己実現とともに創っていきます。 【□□働きやすい環境□□】 仕事は人生において、とても重要なものです。 自然な笑顔でお仕事ができるよう 会社としてサポート体制を整えています。 子育て・家事と仕事を 両立しているスタッフも多数。 お子様の急な体調不良の時も、 助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢！ 働きやすい職場です。 -------------------------------- 【□□在籍中のスタッフから声□□】 □ ストレスなく働ける◎ □ 以前の職場より安心して働ける◎ □ 自分らしく楽しんで働ける◎ □ 働くことにやり甲斐を感じる◎ □ 接客が楽しい◎ など、嬉しい言葉をもらっています！ 大事な時間を使って働くなら 気兼ねなく自分に合う職場を探しませんか？ あなたの要望に応えられるよう 会社一丸となってサポートいたします！ -------------------------------- ≫≫≫下記に該当する方、ぜひご連絡ください！≪≪≪ □初めて転職する方、第二新卒の方 □安定した勤務をしたい方 □異業種から転職をお考えの方 ショップ販売、接客、ホテル経験など、優遇いたします！ お電話もしくはIndeed応募から 連絡可能ですので まずはお気軽にご連絡ください！ =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 098-864-1191（採用担当）まで 「Indeed（インディード）を見た」 とお問い合わせください。 HP：https://www.terrace.co.jp/naha/ =================>>> -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※正社員登用あり -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＼未経験歓迎です／ 現場社員の前職は多種多様です！ 《必須要件》 ●当社の理念や価値観に共感いただける方 《歓迎条件》 ●接客販売、ショップ販売、ホテル経験者など優遇いたします！ ●人柄やコミュニケーション能力を活かしたい方 ●明るい対応を心掛け向上心を持った方 ●主体的に業務に取り組むことができる方 ●将来のキャリアアップも目指したい方 ●UIターンの方歓迎 この企業の類似求人を見る
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＜夜勤なし×日勤のみ＞働くスタッフの幸せも真剣に考えます！
勤務地
愛知県名古屋市天白区元植田２丁目６０２ パシフィックウェルフェア株式会社/PACIFICウェルフェア元植田 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊このお仕事のポイント＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □賞与年2回支給 □各種手当も充実 □訪問介護未経験OK □ブランクも歓迎 □夜勤なし×日勤のみ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 新設住宅型有料老人ホームにて 施設内訪問介護及び、施設介護を お任せします。 ―――＜お仕事詳細＞――― 【具体的には】 □身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 □生活支援 ・水分補給の補助 ・居室の整備 ・リネン交換 ・外出介助 ・買い物同行 ・レクリエーション企画、運営 ――――――――――――― □働くスタッフの意見を取り入れてます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何かと騒がれる「介護業界」 もちろん大変なこともたくさんありますが 働くスタッフさんも毎日楽しく 過ごしてほしいと思っています。 「働きやすい環境とはなにか？」を 常に考えているので、 スタッフさんの声を取り入れて 広めの休憩室を用意したり 福利厚生を充実させるためのアンケートも実施。 新施設を作り際にも、みんなの意見を取り入れて 働きやすい施設作りを目指しています◎ □雰囲気の良さも魅力です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する施設では、 経験や年齢問わずみんな仲が良く、 その雰囲気の良さも魅力の一つ。 リフレッシュできる休憩室は、 職員同士の交流の場にもなっています◎ ぜひ、施設見学にいらしてください！ □中高年も無理なく活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわっているから、 身体への負担も少なめ。 年齢を理由にお仕事復帰を ためらっている方にもおすすめです。 □キャリアアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はそれぞれの目標に合わせて 研修・教育を実施します。 わからないことがあっても すぐに相談できる環境です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 求める人材
求めている人材 【必須】 以下いずれかの資格を所持の方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ・介護経験ある方 ・福祉業界での勤務経験がある方 ◎未経験OK ◎ブランクOK ◎第2新卒もＯＫ ＜働くスタッフさんインタビュー＞ 以前も介護施設で働いていました。 経営者の方が正直あまり介護に興味がなく 利益重視のために、 ご利用者さんに時間をかけた丁寧な 対応ができないことを不満に思って転職。 こちらの施設では、ご利用者さんはもちろん 働くスタッフのこともきちんと考えてくれて 「こうした方が良い」という意見も 耳を傾けてくれるので 「皆でいい施設づくりをしている」という 実感を感じながら働けています。 （入社半年 Aさん） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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《入社祝金10万円□□》未経験者歓迎□□□□昇給年2回□□月9日休み□□社員割引あり□面接1回＆大手企業が運営
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺駅 BANE BAGUS吉祥寺 仕事の概要
仕事内容: □ 未経験でも月給30万5000円スタート!! □ 当社なら、高収入＆キャリアアップが叶います!! ---------------------------------------------------- 東証プライム上場企業グループが運営する 洗練された大人の空間□ □□結婚・出産祝金制度あり □□バースデークーポンあり □□たくさんのサービスが受けられる 福利厚生倶楽部会員証支給！ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 ---------------------------------------------------- 【研修について】 1.配属先店舗での研修 ☆先輩社員が付きっきりで優しく指導します！ ・ダーツの遊び方についてのトークレクチャー ・料金プランの説明 ・カクテルの作り方 など 2.中途社員を集めた本社研修 ・会社理解（コンセプトや方向性など） ・社会人マナー ・サービス研修（オーダーテイク、トレンチワークなど） ・懇親会 など 3.バー研修（いずれかの店舗に集まって実施） ☆酒造メーカーなど他社より講師を招くことも！ ・お酒の知識（座学） ・バーツールを使用し実際にお酒作成の実践 4.サービス研修（いずれかの店舗に集まって実施） ・ブランド理解 ・マナー、所作、言葉使い（座学） ・電話対応 ・ワイン抜栓 など 5.衛生講習（会社全体で実施） ・食材の取り扱い ・料理器具の使用方法 など きめ細かい研修により身につくスキル・知識は、 仕事ではもちろん、私生活でも活かせる場面が 沢山あります！ ☆3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など ☆月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食事会あり ---------------------------------------------------- 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、ネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 幅広いターゲットに向け、新しい事業を展開。 エンターテイメント空間演出のパイオニアとして、 私たちはお客様に「最高」の感動を提供し続けます。 ---------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・上場企業などの安定した企業で働きたい ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 【あなたの得意も活かせる！】 学生、会社員、外国人観光客など、 幅広い客層が訪れるお店だから、 「コミュニケーション能力を活かしたい」 「英会話スキルを活かしたい」etc. あなたの『得意』を活かすチャンス！ ---------------------------------------------------------------------------------- ＞ 高級感ある内装 > スーツ着用（一部ブランドを除く） ワンランク上の接客サービスを身につけ、 お客様の期待を超えるサービスをご提供しませんか？ ---------------------------------------------------------------------------------- -
未経験OK□在宅ワーク週2日程度OK！年間休日120日以上♪
勤務地
奈良県奈良市奈良市菅原東2丁目29番19号 株式会社アシスト 給与例
給与例 【年収例】 ＜未経験入社＞ ・1年目：380万円～ ・3年目：420万円～ ・5年目：600万円～ ・8年目：1,000万円～ ＜経験3年から入社＞ ・1年目：450万円～ ・3年目：600万円～ ・5年目：1,000万円～ 仕事の概要
仕事内容 □完全週休2日制！嬉しい土日祝休み♪ □リモートなど働きやすい環境を構築！ □丁寧な研修制度で成長をサポート◎ □創業約40年の安定経営総合事務所 【仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 顧問先企業の財務や税務コンサルティング などをお願いします。 【具体的な仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □企業の財務会計コンサルティング □税務・経営コンサルティング □企業訪問・会計監査・経営アドバイス □遠隔システムによる経理指導・自計化支援 □決算書・税務申告書作成 □株価・資産評価業務 □相続税申告書作成 など 【丁寧な研修制度で成長をサポート◎】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 未経験者はもちろん、経験者の方も 研修制度やOJTを通じて きめ細かく業務指導を行いますので 安心してスキルアップが図れます。 未経験の方は、まず会計ソフトの 基本操作や税務の基礎知識を 習得していただきます。 経験を積むにつれて顧問先企業への 訪問や会計監査、経営アドバイスなど、 より専門性の高い業務へ ステップアップしていくことが可能です。 経験を積むことで 財務コンサルタントとして 顧問先の経営に深く関わり 信頼されるアドバイザーとして 活躍することができます！ 銀行や証券会社など 異業種からの転職の方も 対人コミュニケーション能力の 高い方であれば未経験でも大歓迎！ 税理士を目指す方も 財務コンサルタントとして キャリアを築きたい方も 充実したサポート体制で 皆さまの成長をバックアップします。 【リモートなど働きやすい環境を構築！】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ クラウド会計やチャット、 ZOOMなどのアプリを活用した 顧問先へのリモート関与を拡大し 一般担当スタッフが週2日程度の 在宅勤務を取り入れながら 自由裁量性のある働き方で 長期安定して勤務できる 体制構築を目指しています。 【使用している会計ソフト】 □マネーフォワード □弥生会計 □TKCシステム □ MJSシステム など 【当社について】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 創業約40年を迎え 経営基盤が安定している当社は 提携先や顧問先様からの紹介により 毎年新規の法人・個人顧問先様が 増加しております。 当期は100件を超える見通しで 相続税案件も安定して受注しています。 築6年の自社ビル本社は比較的新しく 清潔感あふれる環境で快適に 業務に取り組んでいただけます。 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇未経験歓迎 ◇UIターン歓迎 ◇ブランクOK ＜必須条件＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ ※以下のいずれかに該当する方 □社会人経験3年以上 □簿記2級以上の資格をお持ちの方 □基本的なPC操作、Excel、Word操作ができる方 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・‥…━━━━━━━…‥・ □明るく、誰にでも親切な対応ができる方 □自主的に様々なことを学び、成長意欲や向上心の高い方 □対人コミュニケーション能力が高い方 □チームワークを大切にできる方 【安心のサポート体制】 ◆研修制度やOJTを通じて丁寧に指導します ◆若い方でもチャンスを掴める環境を整えています ◆フェアな評価を心がけ、頑張りはしっかりと給与に反映されます 銀行や証券会社出身者など 顧客対応経験のある方は 未経験でも大歓迎です！ 未経験からスタートした方も 多数活躍中の職場環境です！ -
ご利用者だけでなく、働くスタッフの幸せも真剣に考えます！
勤務地
愛知県名古屋市天白区元植田２丁目６０２ パシフィックウェルフェア株式会社/PACIFICウェルフェア元植田 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊このお仕事のポイント＊ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □賞与年2回支給 □各種手当も充実 □訪問介護未経験OK □ブランクも歓迎 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ 新設住宅型有料老人ホームにて 施設内訪問介護及び、施設介護を お任せします。 ―――＜お仕事詳細＞――― 【具体的には】 □身体介護 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 □生活支援 ・水分補給の補助 ・居室の整備 ・リネン交換 ・外出介助 ・買い物同行 ・レクリエーション企画、運営 ――――――――――――― □働くスタッフの意見を取り入れてます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 何かと騒がれる「介護業界」 もちろん大変なこともたくさんありますが 働くスタッフさんも毎日楽しく 過ごしてほしいと思っています。 「働きやすい環境とはなにか？」を 常に考えているので、 スタッフさんの声を取り入れて 広めの休憩室を用意したり 福利厚生を充実させるためのアンケートも実施。 新施設を作り際にも、みんなの意見を取り入れて 働きやすい施設作りを目指しています◎ □雰囲気の良さも魅力です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する施設では、 経験や年齢問わずみんな仲が良く、 その雰囲気の良さも魅力の一つ。 リフレッシュできる休憩室は、 職員同士の交流の場にもなっています◎ ぜひ、施設見学にいらしてください！ □中高年も無理なく活躍中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわっているから、 身体への負担も少なめ。 年齢を理由にお仕事復帰を ためらっている方にもおすすめです。 □キャリアアップを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はそれぞれの目標に合わせて 研修・教育を実施します。 わからないことがあっても すぐに相談できる環境です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 求める人材
求めている人材 【必須】 以下いずれかの資格を所持の方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【歓迎】 ・介護経験ある方 ・福祉業界での勤務経験がある方 ◎未経験OK ◎ブランクOK ◎第2新卒もＯＫ ＜働くスタッフさんインタビュー＞ 以前も介護施設で働いていました。 経営者の方が正直あまり介護に興味がなく 利益重視のために、 ご利用者さんに時間をかけた丁寧な 対応ができないことを不満に思って転職。 こちらの施設では、ご利用者さんはもちろん 働くスタッフのこともきちんと考えてくれて 「こうした方が良い」という意見も 耳を傾けてくれるので 「皆でいい施設づくりをしている」という 実感を感じながら働けています。 （入社半年 Aさん） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） この企業の類似求人を見る
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【20代月40万実績・年500万可】【訪問未経験OK】【年休125・土日祝休】【引越手当】
勤務地
〒251-0047神奈川県藤沢市辻堂251-0047 神奈川県藤沢市 辻堂2-10-20 定着採用株式会社 仕事の概要
仕事の内容 ・病棟の職場環境が悪すぎる・・ ・病棟だと、１人１人によりそえない・・ ・病棟で夜勤やってるのに、手取り25万円いかない・・ ・訪問やってみたいけど、看護師経験浅いから、大丈夫かな・・ ・どうせやるなら「がんばった分だけ、稼げる」フェアな職場がいいな ・でも、祝日、土日は休んで、民間企業の友達と会ったりしたいな ・訪問看護がやりたくて、看護師になったんだよね。 ・湘南移住。あこがれるなー。 ・直行直帰で、タイパよく、働きたいな ー こんな「悩み」「モヤモヤ」ってありませんか？ もし、こういった悩みがあるようでしたら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、お読みいただけると、ありがたいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 「りすの訪問看護リハビリステーション」運営企業（定着採用株式会社）代表の岡本と申します。 弊社は、「採用定着を専門とする企業」で、「藤沢市から事業認定」をうけ、「藤沢市の公益財団の支援」をうけながら、運営しています（本社は藤沢商工会館内）。 そして、「湘南エリアの在宅医療を支え続ける事（訪問看護事業部）」「全国に訪問看護師を増やしていくこと（採用支援事業部）」をミッションとしています。 こういった「採用定着の専門企業である長所」を活かし、「今の時代にフィットした働き方」を提供していく。 それこそが、「働く医療職のためになる」、ひいては、「『家で暮らしたい』と願う、利用者さんのためになる」と考えています。 ー それでは、「弊社なら、なぜ、看護師であるあなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、説明させていただきますね！ ちなみに、弊社は、「『求職者さんの人生選択』がかかっているからこそ、徹底的に情報開示する」といったスタンス。 ですので、こちらの求人も、少し長めになっています。 なので、いったん、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、ゆっくり・じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【まずは、弊社の価値観】 弊社のモットーは、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。 利用者さんはもちろん大事ですが、一緒に働くメンバーは『超』大事。 そして、「スタッフ・会社・利用者さんの『３方良し』が成立しないと、事業は続かない」と考えています。 また、「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」とも、考えています。 ですので、「病棟の過酷な勤務実態は、どうなんだろうか？」と、疑問をもっています。 弊社は、こういった「価値観」もっているからこそ、「土日祝は休み。オンコール負担も軽減しながら、ITや仕組みを使って、合理的に運営し、しっかりと稼ぐ。そして、病棟よりも働きやすい職場環境を作っていく」といった方針のもと、「りすの訪問看護」を運営しています。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【２０代でも月給３５万+手当＝月４０万実績】 弊社は、「メンバーの生活の安定」を重視しています。 そのため、「２０代の若い看護師さん」や「訪問看護未経験の方」でも、「基本給３５万円」としています（年功序列の形態はとっていません）。 ちなみに、訪問未経験等で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、３０万円となりますが、上司のOKがでたら、３５万へ移行します。 なので、試用期間を待たずに、最短、入社２カ月目から３５万となります（入社前研修等をがんばっていただいた経験者の方のケースでは、入社初月から、３５万移行もありえます）。 ちなみに、「基本給35万円に、高めのオンコール手当」がつくので、「20代前半・看護師歴3年」の若手でも、「月給40万円超」となっています。 実際、彼女からは、「病棟だと、夜勤やってたのに、手取りが25万円いかなかったので、嬉しいです！」といった声をいただいてます。 ちなみに、「ボーナスはない年俸制」の形を、あえてとった上、その分、毎月の月給を手厚くしています。 というのも、うちも当初は賞与形式だったのですが、賞与には「いくらもらえるかわからない」「もらえたとしても、月給よりも低い基本給におさえられたりする（ちなみに、病院では、賞与を低く抑えるため、あえて資格手当や調整手当を基本給と分離させていたりします）」「いきなりボーナス0になったりする」といった不安定感があるからです。 それよりも、「毎月、確実にもらえる」といった方が、生活の安定感がでるため、今の「毎月の月給厚め方式」としています。 ー 【夜勤なし・オンコール手当1万】 病棟の夜勤って、生活リズムが崩れて辛いですよね。。。 その点、訪問看護ステーションには、オンコールはありますが、夜勤はありません。 ちなみに、オンコールは、病院の夜勤と違って、職場で待機する必要はありません。 ですので、ご自宅等で、リラックスして、待機いただけます。 また、うちのステーションは、「日中の関わり合いを通じて、なるべくオンコール出動対応がないようにしよう」という方針をとっています（訪問看護ステーションによっては、「とにかくオンコール出動をしてください」といった所もあります）。 なので、実際、「今月は緊急訪問7回以下におさまるように、利用者さんをケアしましょう」といった方針のもと、「ほぼ毎月、こちらの目標をクリア」できています（緊急訪問0回の時もありますし、2024年10月でいうと3回でした）。 このように、「ケアする看護師さんに元気に過ごしてもらおう」といった思想のもと、運営しています。 もっとも、オンコールの性質上、どうしても、「飲酒や遠出が出来ない」といった制限はついてきてしまいます。 これはこれで、看護師さんに負担をかけてしまう現実があります。 ですので、「せめてオンコール手当は、手厚くしないと、頑張ってくれてる看護師に申し訳ない」といった考えのもと、『オンコール手当・地域最高水準』といった運営をしています。 具体的には、「オンコール手当・平日5000円・土日祝1万円」としています。 更に、「お正月」は、「１日15,000円」に増額しています（お盆も普段の1.5倍にしています）。 また、「オンコールから出動」となった場合は、「緊急訪問手当」として1回4000円（30分以上の訪問の場合）を、「オンコール手当（所持）」とは別で、支給しています。 ちなみに、「若手看護師で、訪問看護未経験」といった方でも、安心してオンコールができるよう、「段階を踏んだ、サポート体制」をとっていますので、ご安心ください。 実際、「20代前半・看護師経験2年目」の若手スタッフも、全く問題なくオンコール対応ができています。 ー 【さらに、特別指示訪問手当】 訪問看護では、「特別指示書」というものがありまして、「退院直後の利用者さん」や「現状が思わしくない利用者さん」に、「土日含めて、連続的に訪問する」といったケースがあります。 そういった場合に、どうしても「土日に出勤」といった事がありえます。 この点についても、「利用者さんの命のため、やむを得ないけど、がんばってるナースには、せめて感謝の気持ちを示したい」といった考えのもと、「特別指示訪問手当」を、だしております。 具体的には、「月給」や「オンコール手当（所持）」とは別に、「土日に訪問したら１訪問４０００円（30分以上の訪問）」といった形で、支給をしています。 ちなみに、この特別指示訪問は、「オンコール担当が担うケース」が多いのですが、その場合、例えば、「土曜に訪問が2件あったケース」ですと、「オンコール手当（所持）１万円+土曜日の特別訪問２件で８０００円。合計１８，０００円支給」といった形になります。 なお、うちのステーションは、ガン末期の利用者さん等が多いわけではないので、そこまで「緊急訪問」「特別指示訪問」が多いわけではありません（内科系の医療保険が多い訪問看護ステーションでは、１晩で２，３件お看取りといったケースもあり、土日祝も年末もフル稼働といった事業所もあります）。 ー 【原付手当１万円もあります】 「訪問の8割以上を原付でまわっている方」には、「原付手当1万円」を支給しています。 これは、「藤沢・茅ケ崎南部エリア」はどうしても、車が難しいケース（駐車できない）があるため、原付利用の必要性があるからです。 なので、基本給とあわせると、３６万円となります（更に、上述のオンコール手当等もつきますので、月給４０万円くらいの常勤看護師が多いです。ちなみに、繰り返しになりますが、病棟とは違って「夜勤なし」のお給料です）。 ちなみに、「原付に乗ったことない」といった方のために、「ペーパードライバー研修」を、「会社負担」で受講できるようにしています。 また、「原付きに乗れないと採用できません」といった事業所もありますが、当ステーションでは、「採用の必須要件」とはしていません。 というのも、当ステーションは、「原付or車が乗れればＯＫ。ただし、原付の方は、雨にぬれたり、寒かったりするので、その分、原付手当を１万円おだししよう」という考え方だからです。 こういった考え方をもっておりますので、「いったん、ペーパーライダー研修に行ってみて、バイク体験をしてみる。それで、ダメそうなら、車訪問にする」といった選択もＯＫとしています。 ちなみに、こういった運営方針ですので、採用選考の基準も、「訪問看護への熱量」であったり、「りすの訪問看護で働きたい！」といった、「若さあふれるエネルギー」だったりを重視しています。 ー 【さらに、がんばった分稼げる！】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」こういったニーズが、スタッフにありました。 そのため、「がんばった分だけ稼げる！訪問インセンティブ制度」を設けました。 具体的には、「月に８０時間を超える訪問をした場合（８１時間～）、１時間５０００円」としています。 ちなみに、このインセンティブは、「湘南地域最高水準」だと思います。 ですので、例えば、「１日に５訪問（午前２件・午後３件に各1時間訪問）」をするというスタンダードな働き方でも、「月100時間訪問」となるため、「100時間－80時間」の「20時間分のインセンティブ（10万円）」がつきます。 その結果、基本給35万円とあわせると、合計45万円となります。 そこに「オンコール関連手当」が、４万円位つくイメージですので、結果的に50万円水準も目指せます。 ですので、「たくさん訪問して、がんばった分だけ稼ぎたい！」といったナースにもフィットする職場だと思います。 ちなみに、標準的な訪問件数としては、「1日5訪問（5時間訪問））」という形で運営しています。 ー 【主任手当８万円・マネジメント職で稼ぐのも可能】 弊社では、「主任手当８万円（主任試用期間５万円）」を設定しています。 なので、主任に昇格すると、月給は「基本給３５万+主任手当８万+原付手当1万」の４４万円となります。 これが主任の安定した月給イメージ。 年収ベースですと、５２８万円。 さらに、マネジメント力を高めていただき、幹部人材となり、収益に貢献いただければ、「副所長・サテライト長級（手当が９万円～１０万円）」「所長・管理者級（手当が１２万円～１５万円）」といったように、「更なるアップ」も可能です。 こんな風に、「私は、将来、マネジメントをがんばりたい」といった方にも、フィットする環境を用意しています。 ー 【所長級で、年収600～700万水準】 ステーションの管理者等になった場合は、年収600万水準。 そして、より収益をあげていただき、ステーションを大規模化していっていただければ、700万円水準への昇給も可能です。 実際、今の所長も、その水準以上となっています。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看」って多いです。 「医療依存度が高い利用者さん」もいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよくわかります。 ただやっぱり、弊社は、「看護師さんも、療法士さんも、医療職である以前に『人』であり、仕事をしていれば当然疲れるので、できる限り休んで、リフレッシュしてもらいたい。そして、良いケアをしてほしい」と考えています。 ですので、「祝日」は、あえてお休みにしています（経営的には厳しいのですが・・）。 ちなみに、例外的に、特別指示書がでた場合等に、祝日対応していますが、その分は、上記の特別指示訪問手当等で、還元させていただいてます。 こういった考え方ですので、「祝日はお休みし、リフレッシュする。祝日休んだ分は、平日に振り替えて、その分しっかり働こう」といった考えで、運営しています（なので、祝日がある週は他の平日の訪問が多めになります）。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師さんだって、「帰省して家族や親せきと会いたい」「学生時代の部活の友達と会いたい」なんて考えるの、当然だと思うんですよね。 そのため、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、正月（大晦日・1月1日～3日）はお休みとしています。 ー 【夏季休暇3日】 夏休みは、当初、制度がなかったのですが、「夏は暑くて、訪問疲れるよね」ということで、設けました。 もちろん、「年次有給休暇」とは、別枠です。 正直、夏の訪問は本当に大変ですので、 「代わりばんこに、夏季特別休暇をとってもらって、なんとか暑い夏を、無事にのりこえてもらえれば」といった感じです。 ー 【年間休日１２５日水準+有休休暇で年休135日水準】 りすの訪問看護では、「祝日休み」「土日休み」に加えて、「夏季特別休暇（３日）」「年末年始休暇（１２月３１日～１月３日）」という体制をとっています。 ですので、（その年のカレンダーにもよりますが）、年間休日１２５日水準となっています。 さらに、有給休暇が年間10日以上ありますので、合計すると135日水準の年休になります。 ー 【入社直後から有休OK】 法律だと「入社半年たってから有給取得可能」ですよね。 でも、弊社は違います。 弊社は「入社直後」から有給取得可能（５日付与・入社半年後に更に５日付与）。 なぜなら、「転職直後は誰だって疲れる」ので、「休みながら、徐々に慣れていってほしい」から。 ですので、訪問未経験だったり、看護師経験が浅かったとしても、安心してチャレンジいただけると思います。 そして、実際、みなさん有給を消化していただいてます。 ー 【時間単位で有給ok】 「好きなアーティストのライブがあるから、この日、1時間だけ早く帰りたい」 「週末、大学時代の友人と旅行に行くから、金曜は2時間休みたい」 こういったプライベートの事情ってありますよね。 これも「生きていれば当然の事」。 弊社は、「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えています。 であるからこそ、「この日は、訪問時間を調整して、1時間早く帰る」みたいな、「時間単位の有給制度」を設けています。 ー 【直行直帰OK】 うちの朝礼は、ZOOMでレコーディング。 そのため、「１件目は、自宅近くだから、ミーティングはZOOMで出席して、直行しよう」という形も認めてます。 また、「５件目が終わったから、直帰しよう」というのも、認めています（17時以降は直帰OK）。 こういった形により、「効率的に訪問してインセンティブを稼ぎながら、ライフワークバランスも保ってほしい」と考えています。 ー 【お弁当・無料Day】 うちのステーションでは、「柔軟な直行直帰」を認めています。 もっとも、直行直帰には、「スタッフ間での顔合わせ機会が減っちゃう」といった弱点もあります。 そのため、弊社では、「直行直帰とコミュニケーション機会の両立」を目指すべく、「ランチミーティング」を設置しています。 具体的には、 ・毎週、月曜１２時半～（※戻ってきた人から、食事開始OK） ・内容は、研修、勉強会、カンファレンスなどなど ・全額会社負担でのお弁当支給（無料） こういった形です。 ちなみに、「ここのお弁当食べたい！」といったオーダーも受け付けているので、楽しいランチタイムが送れますよ＾＾ ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 弊社では、「藤沢市の公益財団」が運営する福利厚生に加盟しています。 具体的には、福利厚生サービス「しおかぜ」というものです。 例えば、アソビューのクーポン、藤沢駅北口のダンロップスポーツクラブの割引、ディズニーランドの割引、入学祝い金や出産祝い金、宿泊施設の割引、地引網等の地元のイベント参加等です。 こちらは、「役所の福利厚生と大差はない」といった感じです（代表の岡本自身が神奈川県庁出身ですので、よくわかります）。 ちなみに、通常、「従業員負担分」が発生するのですが、「会社で全額経費負担をする形」として、福利厚生を運用しています。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」といったワードが書かれた求人って、多いですよね。 でも、ぶっちゃけ「ほんとかなー」って思っちゃいますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、「それって、ホント？」って思いますよね(笑) 「そりゃそうだよね」って思いますので、りすの訪問看護では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【人間ドック無料】 弊社は「看護師さんが元気じゃないと、良いケアなんて、できない」と考えています。 つまり、「医者の不養生」には、なってほしくない。 それになにより、「守るべき人」がいるからこそ、「自分の健康を大事にしたい」って気持ちは、当たり前のことだと思うんです（みなさん、家族や友人がいますからね）。 こういった考えのもと、「人間ドック・無料制度」を導入しました。 ちなみに、よくあるのが、「一部自己負担で、人間ドック受けれます」って制度になります。 ですが、医療スタッフの人は、「体が資本」であり、「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」と考えたので、弊社では、「自費」部分も、会社が負担する形で、「人間ドック完全無料」という形としました（35歳以上。35歳未満の若い方も、普通の健康診断にプラスしたオプションも受けられるようにしました）。 ー 【夏服ユニフォーム・ネッククーラー支給】 夏の訪問って、ホント暑くて大変ですよね。。。 訪問スタッフには、恐れ入っております。 であるからこそ、「できる装備は整えたい！」と思ってます。 その一環として、「夏服ユニフォーム」も導入しました。 スタンダードなユニフォームと違って、「薄くて・軽い」ので、とっても仕事がしやすいと評判です。 また、ネッククーラー（冷風機）も、支給しています。 これも、スタッフから「導入希望」があったので、会社で購入し、支給しました。 ー 【法人携帯・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でもそうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいなケースもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 そして、外でも、iPhoneから、電子カルテを入力できるようにして、効率化をはかってます。 ー 【IPad貸与】 うちはとにかく「ITを使いこなして、合理的に働き、休みながら、稼ごう」という考え方。 そのため、デジタルツールへの投資は惜しみません。 なので、「iphone」も貸与していますが、「ｉｐａｄ」も貸与しています。 これは、「ipadの方が記録がスムーズでやりやすい」という現場ニーズがあったからです。 ー 【ノートパソコン整備】 ステーションを運営する中で、「音声入力でいれた看護記録を、ステーションに戻ってから、パソコンで整えたい。そのほうが、業務効率が上がる」といったニーズがありました。 そのため、ノートパソコンも整備しました。 このように、弊社は「その投資をして、効率があがるなら、やっていこう」といったスタンスで運営しています。 ー 【社用車・貸与】 事業所の中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【自宅駐車場・借り上げ】 弊社では、「スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借りる」という制度も導入しました。 この制度の背景には、「プライベートと両立しながら、訪問件数をより稼げる」という方向に向かったほうが、「スタッフも会社もwin-winだから」といった考え方がありました。 また、うちは「直行直帰」も認めているので、「自宅近く駐車場・借り上げ」とあわせると、「ライフワークバランスを保ちながら働ける」と思います。 ちなみに、この制度は、訪問スタッフ全員を対象としています。 ー 【IT化を徹底】 当ステーションは、IT化を徹底します。 例えば、報告連絡も、タブレット端末（スマホ）で入力でき、外出先の隙間時間で処理できるようにします。 そして、情報共有もチャットツール等により、簡単に行えるようにします。 こんな風に、「今の時代にフィットした合理的な働き方」を積極的に導入し、タイパを意識しています。 ー 【育成プログラムを仕組化】 弊社では、「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。 たとえば、「入社した際、出社の記録はどうするんだろう？」みたいな、細かい悩みって、転職直後、つきないですよね。 しかも、「先輩にいちいち聞くの悪いしな・・」って思っちゃいますよね。 であるからこそ、「出退勤マニュアル」も、写真付きでマニュアル化して、整備しています。 そして、それが育成プログラムに組み込まれています。 ですので、「新しい職場で不安だな」という気持ちを抱えていたとしても、スムーズに職場に入っていけると思いますよ！ ちなみに、「駐車場の場所」なんかですら、マニュアル化していたりします(笑) なぜなら、「同じことを、何度も教える」っていうのは、生産性の観点から、ムダですからね。 ー 【精神科も、内科もできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もする」というケアをしています。 ですので、「内科だけでなく、精神もやってみたい」という看護師さんには、とてもフィットする職場だと思います。 ちなみに、精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。 ー 【精神科訪問看護研修費用補助＋日当】 精神科訪問看護をするためには、「研修をうけるor実務経験」が必要となります。 そして、その研修には、2、3万円がかかるのですが、この費用は、「全額会社負担」としています。 さらに言うと、この研修は、「3日間まるまる」かかったりします。 ですので、「さすがに大変だよな」ということから、「３日間で1.5万円の研修補助（日当的なもの）」もださせていただいてます。 ー 【２０代でも問題なし！経験２年目看護師も活躍中！】 うちは、２０代の看護師さんにも活躍してもらっています。 具体的には、「病棟で３年経験してきた２０代女性看護師」も活躍してくれてますし、「とにかく訪問看護がしたい！」という熱いハートをもった「看護師経験１年半で、訪問看護の世界に飛び込んだナース」もおります。 通常の訪問看護ステーションですと、「臨床経験５年」みたいなところが多いですが、うちは、そういった応募資格は設けていません。 なぜなら、大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問看護師になるために、看護師になったんだ！」といった、「訪問看護への熱量」だと考えているからです。 ですので、「まだ20代だし、看護師経験少ないんだよな・・」と悩んでいたとしても、「やる気」さえあれば問題ありませんので、遠慮なくエントリーいただければと思います。 ー 【経営スキルが身につく】 当ステーションは、ありがたいことに、「開所１年半で約２００名」の利用者さんに恵まれました。 ちなみに、これは、「２０２３年春オープニングの訪問看護ステーション」の中では、「全国トップの水準」です（レセプト会社さんから言われました）。 そして、「なんでこんな結果がだせたのか？」といいますと、そもそも弊社が、「採用を中心としたコンサルティング事業をしている」というものがあります。 ちなみに、実際、全国で１０社近く、訪問看護ステーションの「採用支援や営業支援、仕組み化支援」をしています。 こういった背景があるため、「業務の仕組み化」等に力をいれているんです。 また、そちらの事業収益があるからこそ、「訪問看護事業のスタッフに投資できる」といった、経済的背景もあります。 弊社は、こういった「経営マインドが強いステーション」ですので、「将来、訪問看護で起業したい！」「経営やコンサルティングに興味がある！」といった方には、とってもフィットすると思いますし、「全国でも稀なステーション」だと思います。 ー 【伸びまくってるステーション】 当ステーションは、「毎月約10名ペース」で利用者さんが増えています。 ちなみに、通常は「月に5名利用者さん増えたら優秀」「100個訪問看護ステーションができて、40個は潰れる」といった感じです。 ですので、「成長中のステーションで、働きたい！」といった方には、フィットすると思います。 ちなみに、当ステーションは、こんな風に「成長目覚ましい状況」ではありますが、「無理な出店はしない」という方針をとっています。 というのも、「一気に多店舗展開」といった事業所って、なんの業界でも多いですが、現場に多大なしわ寄せがきてしまうんですよね。。。 ですので、「利用者さんの増加ペース」にあわせながら、「自然な形で、地元湘南で、サテライト展開」を検討しています。 ー 【神奈川新聞掲載企業】 弊社には、下記のような問題意識がありました。 それは、「訪問看護は、在宅医療を支える大事な存在である。でも、残念ながらマイナーで、訪問介護と間違われたりして、必要な人に支援がおよんでない」といったものです。 更に言うと、「２４時間・３６５日がんばってくれている看護師・療法士さんのがんばりを、世の中の人にもっと伝えたい」といった思いもありました。 こういった問題意識をPRした結果、「２０２３年１０月１３日の神奈川新聞１１面」に、弊社が掲載されました。 今後も、「訪問看護のスタッフのがんばりが報われる世の中」になるよう、情報発信をしていきたいと思っています。 ー 【採用力があるから、強い】 「（退職を申し出たら）『次のスタッフが来るまで待って』と、半年以上引き止めにあった」といったケース、病棟とかだと多いですよね。 つまるところ、その原因は、「採用力」がないから。 その点、うちは「採用の専門企業」でもありますので、「採用力」があり、病棟とは状況が異なります。 実際、自社の採用でも、「1年間で150人水準の応募」をいただきました。 また、藤沢市役所の公式セミナー（採用について）にも、代表の岡本が登壇しています。 こういった背景があるからこそ、「現場が疲弊しないよう、早めに、余裕めに、人を採る」という戦略がとれています。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません！ 大事なことは、「訪問看護がやりたい！」「りすので働きたい！」といった熱量になります。 実際、「看護師1年少々のナース」も、参加していて、活躍してくれています（彼女はとにかく訪問への熱量がすごかった）。 なので、年齢や経験には、全くこだわりがありません。 逆に、「クリニックと迷ってるけど、条件的に訪看の方が良いかな」といった位のモチベーションだと、おそらく訪問看護は続かないので、やめたほうが良いと思います。 ちなみに、りすの訪看には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきますので、訪問看護未経験の方でも、安心して実務に入っていけると思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、入職者の案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ちなみに、弊社には、保険営業をしていた職員もおり、その者が最初は同行したりしているので、みなさん安心して、ご挨拶活動ができていますね。 また、弊社は民間のコンサルティング企業でもありますので、「名刺交換の仕方」「挨拶の仕方」「持参する様々なお役立ち資料」などを豊富にノウハウがありますので、その点でも、ご安心いただけると思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も、全く問題ありません。 ちなみに、面接の際は、2000円の交通費を、お時間いただい方、全員におだししています。 ー Q:「関東地方外（例：近畿、九州、東北、北海道）からのエントリーも可能ですか？」 A:はい。全く問題ありません！ というのも、「引っ越し手当２０万円」の制度がありますので、上限20万円まで礼金や引っ越し費用をカバーできるからです。 実際、うちの20代、30代の若手スタッフは、この「引越し手当」を使って、辻堂や湘南台に引越しています。 ちなみに、今、この原稿を読んでいるあなたは、東京都内、横浜・川崎・厚木・相模原といった「藤沢からちょっと距離はあるけど、通えない事は無い」みたいな所に、お住まいかもしれません。 こういった「関東近郊の方」についても、「引越し手当を支給」しておりますので、遠慮なくエントリーください。 ちなみに、当ステーション本店は、「住みたい駅ランキングで１位」をとったこともある「辻堂駅、徒歩３分」の場所にあります。 また、「テラスモール湘南（大きくて綺麗で駅前にあるショッピングモール）」のすぐ近くにあり、海までも歩いて行けます。 ですので、「湘南に移住してみたい！海を見ながら、生活してみたい！」といった方に、フィットすると思います。 ちなみに、藤沢・茅ヶ崎エリアは、移住者が多いので（なんなら地元出身者の方が少ないくらい）、「よそ者がきた」みたいな事にもならず、暮らしやすいですよ(笑) なお、湘南台サテライトについても、「湘南台駅（相鉄線、小田急線、横浜市営地下鉄が乗り入れていて便利）」から徒歩5分の場所にありますので、横浜・川崎方面の方も「近場移住」がしやすいかなと思います。 ー 【病棟での流れ作業的な看護から卒業できる】 「病棟では、とにかく延命させられてる患者さんを、流れ作業のように、おむつ交換したりしていた（生かされている感じで、かわいそうだった）」 「うちの二次救急は、とにかく忙しくて、飲み物を飲む時間もなく、動き回っていて、患者さん一人一人に向き合えなかった」 「でも、訪問看護にきて、患者さんと向き合える時間が増えて、看護師になったんだなって実感できた」 これらは、「うちのスタッフのリアル体験談」です。 もちろん、病棟にも、社会貢献性が当然あります。 でも、「看護師さんになりたいなっ！」って思った、あの「高校生の時のピュアな気持ち」、達成できてますか？ 「１８歳のあなた」に、「看護師になって、充実してるよ！」って、胸をはって言えますか？ せっかく頑張って「看護師になった」んだから、『看護学校に行こうと決めた、あの時の初心』を、「がむしゃらに追いかけても良いんじゃないかな？」って、僕は思います。 だって「一度きりの人生」ですから。 たとえ今は若くても、「あっという間に人は死ぬ」といった「残酷な現実」がありますからね。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、僕が、小さいころ、父から言われた言葉です。 父は、土木エンジニアでした。 ４０年以上、建設会社に勤めあげました。 辻堂の下水処理場等、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率１００％。 自分も、「遅かれはやかれ、必ず、いなくなる」。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、「たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける、何かを残したい」 これが、僕の「訪問看護の起業理念」。 そして、僕が育った、湘南。 ２０２３年現在、とっても勢いがあります。 でも、「今、若いからこそ、遅れて、高齢化がやってくる」。 具体的には、２０４０年にむかって、どんどん医療介護需要が、ひっ迫していく。 「２０２０年比、１４０％増」という試算もあります。 残念ながら、国力が弱まり、福祉予算も削られているであろう、２０４０年。 そんな時代に、「家に帰りたい」の思いを、支え続けられるのか？ 「最後は家で死にたい」の思いに応えられる、在宅インフラが、存在しているのか？ そんな社会課題の解決を念頭に始めたのが、「りすの訪問看護」。 だからこそ、『続ける』のが大事。 たとえ誰かがいなくなったとしても、「家でくらしたい」を支え『続ける』。 社長の自分が死んだとしても、りすの訪問看護が、『橋』のように、湘南の在宅医療を、支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、訪問看護を始めました。 ー 【入社時期は４月・７月・１０月・１月】 弊社は、「前職も、『あなたの大事な人生の１ページ』だからこそ、しっかりキッチリ卒業してきてほしい」という考え方をしています。 そういった事から、「早めに、退職の意思を伝え、しっかり準備されてから、余裕をもって、ご入社ください」というスタンスです。 ですので、入社時期も、原則として、年度や年の切れ目を意識し「４月・７月・１０月・１月」としています（その間までのタイムラグについて、パート職で職場に慣れてもらう制度もあります）。 なので、「余裕をもってエントリー」いただければと思います（弊社はありがたいことに、毎月、看護師さん、療法士さんのエントリーをいただいているため、結構、早い時期から内定が決まる傾向にあります。そういった意味でも、お早めにエントリーいただければと思います）。 ー 【看護師さんの募集枠には限りがあります】 弊社は、『ケアする人をケアしながら「家で暮らしたい」を支え続ける』というモットー。 また、「スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる」という考え方をしています。 そのため、「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上、どうしても「人員には定員」があります。 また、ありがたいことに、応募を毎月いただいてます。 ですので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ますので、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 こういった相談も大歓迎！ いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、弊社の役員からご連絡いたしますので）、その際、『ひとまず話だけ聞きたいんですけど』と仰ってください（※不在の場合は、ショートメッセージを残させていただいてます）」 また、平日昼・夜、土日、など柔軟に相談にのらせていただいてます（ご都合の良い時間を遠慮なくおっしゃってください）。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK！ ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください（違うなーと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【５月２５日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 正看護師資格 ※訪問看護未経験OK ※看護師歴２年目の方も活躍中（訪問看護への熱量が大事です） ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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土日祝固定お休みで働きやすさ◎ミドル・シニア世代も活躍中
勤務地
〒900-0006沖縄県那覇市おもろまち〒9000006 沖縄県 那覇市 おもろまち 4-2-23 トランスコスモス株式会社 仕事の概要
基本情報 土日祝固定お休みで働きやすさ◎ミドル・シニア世代も活躍中 カレンダー通りのお休み＆残業ほぼなしで働きやすい環境です。 【職種】 オフィスワーク/9:15～18:00/土日祝固定休み/未経験可/申請サポート窓口 仕事番号：60_ACN_2506_32 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期（面接時にご説明致します） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。 求める人材
必要な資格・条件 PC基本操作（キーボード入力・マウス操作） -
＜入社祝金10万円＞未経験者＆脱フリーター応援！夜景が人気のダイニングバー□オシャレ空間での接客を□全国に300店以上展開する大手企業□□昇給年2回！□□社員割引あり！
勤務地
福岡県福岡市博多区中洲川端駅 es ROOFTOP GARDEN BAGUS NAKASU 仕事の概要
仕事内容: □ 未経験でも月給30万5000円スタート!! □ 当社なら、高収入＆キャリアアップが叶います!! ---------------------------------------------------- 東証プライム上場企業グループが運営する 洗練された大人の空間で活躍□ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 まずは店舗業務からスタート！ ・接客サービス ・ドリンク作成 など 慣れてきたら... ・フェアやイベントの企画 ・スタッフ教育 ・売上管理 など 個々の成長スピード、意欲に合わせた ステージをご用意いたします。 ---------------------------------------------------- 【es ROOFTOP GARDEN BAGUS NAKASU】 □博多最高峰の夜景も楽しめるダイニングバー□ 昼間はテラス席から天神の街並みと那珂川を一望！ 非日常的な空間で、ゆったりとお食事を楽しめるので 特別な日にピッタリ！ ---------------------------------------------------- 【イベント・パーティーの演出も□】 お客様のご要望に合わせて、 歓送迎会・忘年会・ウェディングパーティなどの 企画も行うなど、多様でありながらも ホスピタリティとクオリティの高いサービスで、 お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？ 高級ホテル・ブライダル業界出身者も活躍中！ ---------------------------------------------------- 【BAGUSについて】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、 インターネットカフェ、ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど...。 世代を越えた幅広いターゲットに向けて、 次々と新しい事業を展開してきました。 大人が集い、時間を忘れて愉しめる エンターテイメント空間演出のパイオニアとして、 私たちはお客様に「最高」の感動を提供し続けます。 ---------------------------------------------------- 【入社後のキャリア】 入社後、2年程度の実務経験を目安として主任に昇格。 昇格後から月給33万円に昇格することも。 その後、店長を経てエリアマネージャー・ ブランドマネージャー・本社勤務（土日祝休み）の キャリアパスもあります。 ---------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 新卒・第二新卒OK！ 無資格歓迎！ ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 ---------------------------------------------------- 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店経験がある方 （カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など） ・接客業経験がある方 （アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど） ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・上場企業などの安定した企業で働きたい ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ---------------------------------------------------- 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？ ---------------------------------------------------- 【上質な接客スキルが身につく】 お客さまの期待を超えるサービスをご提供するのが 当社の接客スタイルです。 勤務時は、一部のブランドを除きスーツを着用して 接客をします。客層にはハイクラスの方も多く、 仕事を通じて多彩な経験が得られることでしょう。 当社で、接客サービスを極めてみませんか？ ---------------------------------------------------- -
新たな価値観を身に付けて成長！旅するように働こう！
勤務地
新潟県新潟市西区小針6-6-6 福舞ビル201 株式会社TRUNK 仕事の概要
仕事内容: ＜ TRUNKはこんな会社！ ＞ ・実力をつけた分どこまでもいける仕組みと、年功序列を廃止したフェアな評価基準！ ・学歴、資格、経験一切不問！人柄と熱意を重視！ ・最短1ヶ月半でリーダーに昇進！実力次第でキャリアアップ可能！ ・将来は独立も視野に！経営スキルが実践で学べるお仕事！ 当社は「楽しく仕事をする、かっこいい大人」を輩出することを目指した環境を用意しています。 未経験で基礎から学び、実力主義な環境でプロジェクトリーダーを目指せます！ ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・PR、営業のマーケティング業務（企業、個人向けサービスの案内） ・マネジメント業務（チームリーダーとしてメンバーのサポート） ・インサイドセールス（オンラインを活用した営業活動） ・商品開発、買い付け業務(国内外新商品、サービスの開拓) 弊社のスタッフが目指すのはさらにその先、 起業し経営者として社会に出ていくという考え方、他社には真似できないスタンダードを目指し取り組んでいます。 超短期で経営できるレベルまで引き上げる独自のマーケティングシステムとマネジメント、 そして楽しい環境を大事にしています！ 弊社では早い段階で目の前の相手を育成する側に回っていただいております。 自身のレベルアップと共に通常の企業では10年かかることを1～2年で経験して、 それを教えられることまで身につけることをスタンダードとしています！ 「めずらしい特徴①失敗OKな環境」 スピード昇進の秘訣は、全力で取り組んだ失敗に対してポジティブな環境です。 なぜなら失敗から学べることがたくさんあるから。 また、わからないことはちゃんとわかるまで聞く！そういったことを大事にしています。 「めずらしい特徴②成長が自分のステップアップにつながる働き方！」 最初は現場の仕事を覚えてそこから後輩を育てる人材育成をお任せしていきます。 教えることやアウトプットすることが一番自分の成長に直結します。 頑張ったら頑張っただけ評価される環境があります！ ＜ いざ社会に出てこういうことを感じたことはありませんか？ ＞ ・社会人として働いていても毎年状況があまり変わっていない。 ・これ以上の昇進や昇給が望めない。 ・今から未経験の分野に飛び込むには勇気がいる。 ・このままの生活では将来結婚や子育てなど今後が不安。 ・もっと時間が生み出せるような働き方がしたい。 ・自分の成長を感じられる環境に身を置きたい。 ・裁量権があり主体性をもって仕事がしたい。 など、今までの経験の中で感じていたことなどある方も多いのではないでしょうか？ 今よりもっと将来につながる仕事をしてみませんか？ 職業ではなく理想を目指せる働き方に挑戦できる環境です！ 他ではない刺激と成長を感じて、 つまらないとは程遠いエキサイティングな仕事であなたの人生変えていきませんか？ ＜ ＋α ＞ ☆今後役立つ様々なスキルが学べる仕事内容 弊社独自の独立支援制度あり。 その他、将来自分で仕事をしていきたい方なども働きながら必須のスキルが身につけられます！ ・経理、会計 ・プレゼンテーション ・新拠点の立ち上げ ・人材育成（マネジメント） 希望があればいろんなことに参画ください！ 【 代表の柴田です！ 】 将来は「自分の会社を持ちたい」そんな夢をTRUNKで叶えてみませんか？ 「いきなり経営とかムリかも…」と思ってる人、ちょっと待って。 最初からできる人なんてもちろんいません。 ここは、未経験からでも“経営者の考え方”が身につく場所です。 販売やPRといった身近なことからスタートして、 ゆくゆくは商品開発や販売戦略の立案、商品の買い付けまでチャレンジできる。 未経験でも大丈夫。「成長したい」「いつか自分のビジネスを持ちたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 求める人材
求める人材: ＜ TRUNKはこんな方にマッチするかも！ ＞ ①仕事は入口（条件）より出口（頑張った先）を重視！ ②ポジティブな空気感の方が合っている！ ③成長していきたい！ ④挑戦するのが楽しい！ ⑤仕事は将来性が大事だと思う！ ⑥やりがいのある仕事を探している！ ⑦仕事ではなくかなえたい夢がある！ ⑧将来起業や独立を考えている！ ⑨今の働き方に疑問や不安を持っている。。。 ⑩旅行や海外が好き！将来海外を行き来したい！ ⑪人間関係を大事にしている！ ＜ 既にスタートしている先輩たちの動機は？ ＞ ★自分の実力つけて成長したい! ★誰かを見返したい!! ★社会で成功する実力をつけたい！ ★理想の将来に近づくための仕事がしたい！ ★将来が心配…学歴、資格、スキルがなく不安。 ★正社員やってみたけど向いてなかった！ ★就活に失敗した！ ★叶えたい夢、野望がある！ ★楽しいことが好き！ ★どうせ仕事するなら稼ぎたい! ★職場選び失敗したくない！ ★人間関係で悩みたくない！ ★自分にできるか不安。でもなんでも挑戦したい！ ★わからないこと何度も聞ける職場環境がいい！ など、どんな小さな夢モチベーションでも問題なし！ 気軽に一度ご相談ください！ ＜ 先輩の声＆キャリアアップ事例 ＞ ・「未経験からスタートして、2ヶ月でリーダーに！自分の成長を実感できる職場です。」（38歳・元ブライダル職：男性→現在：トップリーダー） ・「仲間と一緒に学びながら成長できる環境。将来自分のビジネスを持つのが夢です！」（23歳・元接客業：女性） ・「気づけば部下を育てる立場に！」 「ずっとアルバイト生活だったけど、ここで仕事の基礎を学び、気づけばリーダーに。今は新しいプロジェクトを任されて、自分が育てた後輩たちが活躍しているのが嬉しい！」（28歳・元フリーター：女性→現在：リーダー） ・「営業×経営スキルを学び、ついに独立！」 「とにかく稼げる仕事がしたい！と思い転職。営業やマネジメントの経験を積んで、現在は独立！ここで学んだことが、自分の事業にも生かせると確信しています！」（27歳・元引っ越し屋さん：男性 → 現在：事業所の運営） ・「自由な働き方を目指して、夢は全国を飛び回る仕事に！」 「海外を旅しながら自由な働き方をしたいと思っていました。ここで営業力とマネジメントスキルを身につけたことで、全国各地でプロジェクトを担当する仕事を任せてもらえるように！海外進出も目指します！」（22歳・元専門学生：女性→ 現在：チームリーダー） -
ゴルフ経験無い方も大歓迎！ゴルフ場のコース管理
勤務地
宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区芋沢字横向山33 西仙台カントリークラブ 仕事の概要
仕事内容 ゴルフ場でのコース管理をお任せします。 【具体的には…】 ・コースの維持、管理 ・芝刈り(グリーン、フェアウエイ)、肥料・薬品散布、コース機械整備、コース内の清掃 ゴルフ場のお仕事にイメージが付かないかたもいらっしゃるかもしれませんが、 静観な空間の中で働けます。 メンバーシップのゴルフ場として長年ご愛顧いただいています。 接客が好きな方、未経験者の方、ゴルフが好きな方歓迎です。 求める人材
経験・資格 45歳まで(例外事由 3 号のイによる) ※長期勤続によるキャリア形成をはかるため ◎普通自動車免許 ◎未経験ＯＫ！ ◎学歴・資格不問！ -
《入社祝金10万円□□》未経験者歓迎□□□□昇給年2回□□月9日休み□□社員割引あり□面接1回＆大手企業が運営
勤務地
東京都町田市町田駅 BAGUS 町田東口 仕事の概要
仕事内容: □ 未経験でも月給30万5000円スタート!! □ 当社なら、高収入＆キャリアアップが叶います!! ---------------------------------------------------- 東証プライム上場企業グループが運営する 洗練された大人の空間□ □□結婚・出産祝金制度あり □□バースデークーポンあり □□たくさんのサービスが受けられる 福利厚生倶楽部会員証支給！ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 ---------------------------------------------------- 【研修について】 1.配属先店舗での研修 ☆先輩社員が付きっきりで優しく指導します！ ・ビリヤード・ダーツの遊び方についてのトークレクチャー ・料金プランの説明 ・カクテルの作り方 など 2.中途社員を集めた本社研修 ・会社理解（コンセプトや方向性など） ・社会人マナー ・サービス研修（オーダーテイク、トレンチワークなど） ・懇親会 など 3.バー研修（いずれかの店舗に集まって実施） ☆酒造メーカーなど他社より講師を招くことも！ ・お酒の知識（座学） ・バーツールを使用し実際にお酒作成の実践 4.サービス研修（いずれかの店舗に集まって実施） ・ブランド理解 ・マナー、所作、言葉使い（座学） ・電話対応 ・ワイン抜栓 など 5.衛生講習（会社全体で実施） ・食材の取り扱い ・料理器具の使用方法 など きめ細かい研修により身につくスキル・知識は、 仕事ではもちろん、私生活でも活かせる場面が 沢山あります！ ☆3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など ☆月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食事会あり ---------------------------------------------------- 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 幅広いターゲットに向けて、新しい事業を展開。 エンターテイメント空間演出のパイオニアとして、 私たちはお客様に「最高」の感動を提供し続けます。 ---------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 【こんな方も大歓迎します！】 ・飲食店（カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など）経験がある方 ・接客業（アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど）経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・上場企業などの安定した企業で働きたい ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 【あなたの得意も活かせる！】 学生、会社員、外国人観光客など、 幅広い客層が訪れるお店だから、 「コミュニケーション能力を活かしたい」 「英会話スキルを活かしたい」etc. あなたの『得意』を活かすチャンス！ ---------------------------------------------------------------------------------- ＞ 高級感ある内装 > スーツ着用（一部ブランドを除く） ワンランク上の接客サービスを身につけ、 お客様の期待を超えるサービスをご提供しませんか？ ---------------------------------------------------------------------------------- -
＜未経験・無資格OK◎＞年間休日105日□昇給・賞与あり！
勤務地
静岡県浜松市浜名区中瀬6569-1 デイサービス元気倶楽部ワンデイ(株式会社ドゥ・ウェルフェア) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ □年間休日105日！ □賞与年2回あり◎ □育児や介護等で退職しても安心♪ 復職・再雇用制度あり！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＜仕事内容＞ デイサービス元気倶楽部ワンデイにて、 地域密着型デイサービスに関する業務をお任せします！ 【具体的には･･･】 以下の業務を看護師、相談員、機能訓練指導員と共に 多職種協同で行っていただきます。 ◆送迎 ◆移動介助 ◆入浴 ◆排泄介助 ◆レクレーション活動 ◆手作業、 ◆機能訓練の補助等 ＜当社について＞ 介護保険認定者及び身体障害者等に向けた介護サービスを堤供しています。 職場の雰囲気も自由で、未経験でもすぐに順応していける体制を モットーにしているので、安心して働いていただけます！ 少人数制で利用者様とじっくり向き合える環境です。 大規模施設から『もっと密なケアがしたい』と転職される方も多く、 関係性を大切にしたい方にぴったりの職場です◎ ＜資格取得補助あり◎＞ 試験を受ける前段階（初任者研修や実務者研修など）の費用補助があるので、 安心して資格取得に取り組んでいただけますよ♪ 変更範囲：会社の定める範囲 求める人材
求めている人材 ＼未経験・無資格OK！／ 学歴・経験・資格は一切不問です◎ 【必須条件】 要普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※業務で使用するため 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳以下（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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未経験からのチャレンジ大歓迎！安定性とやりがいのある環境で、心機一転始めませんか！
勤務地
埼玉県さいたま市南区南浦和40-3第一大井ビル三階 株式会社MSK 埼玉支社 給与例
給与例 ＊年収例 （入社1年目/提案営業/東京エリア勤務） 年収380万円 （月給30万円＋賞与 ※月給に固定残業代7万6700円/45時間分含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給する。 仕事の概要
仕事内容 ＞人と話すことが好きな方にぴったり！＜ イチから始められる提案営業募集！ 未経験の方でも月給30万円以上可能！ 警備業界にチャレンジしませんか？ 今後も更に、社員が快適に働ける環境と 福利厚生を整えていきます！ 業界トップクラスの規模・シェアを誇る 総合警備会社です。 【仕事内容】 企業様に当社の警備サービスを提案する 営業のお仕事です。 営業活動と事務作業の比率がおおよそ 7：3になります。 警備業界未経験の方も歓迎！ 責任をもって育てます。 管理職の経験がある方も歓迎です！ ぜひ当社でその経験を活かしてください。 ＜具体的な業務内容＞（1）営業活動(提案活動) （2）事務作業 （1）建設・土木工事の会社や食品スーパーなど 様々な業界の企業様に対して、予算や案件規模に応じた 適切な交通誘導や施設の警備サービスの提案。 取引実績のあるお客様リストをもとにご連絡をしていきます。 （2）現場訪問や巡察の他、オフィスで見積書・契約書の作成など お客様や、隊員とのコミュニケーションを大切にしています。 提案するのは当社の「警備サービス」 警備サービスというのは実は安定性が抜群！ 社会で人が営む以上必ずニーズが発生する、 インフラ領域の事業なので その将来性も極めて高いといえます。 「安心」という無形商材を扱うため 在庫を抱えるリスクもありません。 結果として毎年、売上高成長を 継続しています！ 「営業＝ノルマ」はもう終わり！ 当社の営業には ノルマや個人目標はありません。 数字に追われてしまうと「適切な提案を行う」 という目的を見失うと考えているからです。 かといって全く目標がないとやる気も なくなってしまうので 営業所・支社単位で目標を設定し、 達成に向けてスタッフみんなで、 ひとつの目標に向かって協力してきます！ 求める人材
資格 学歴・経験不問！ノルマ・個人目標なし！ 責任をもってしっかり育てます！ 未経験からでも安心してください。 ＜大歓迎＞ ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 ・人と話すことが好きな方 ・フリーターから正社員を目指したい方 ・ブランクのある方 ・管理職の経験がある方 ＜頑張りをしっかり評価＞ 営業たるもの、やはり頑張りはしっかり評価されたいもの。 当社は警備という業界特性上、様々なエリアに拠点が存在します。 営業として結果を残した方には、拠点のトップである支社長のポジションがご用意されます。 ＜時代と共に成長するセキュリティのリーディングカンパニー＞ 警備は、社会が存在する以上必ず必要となるもの。 インフラ領域の一部となるので、その安定性は抜群。 今後の人生を考えた転職をする上では、申し分のない業界と言えるでしょう。 毎年数億円以上の売上高成長を継続し、前期の年間売上は118億円。 今後はより時代の変化に柔軟に対応した、幅広いセキュリティ事業を展開していきます。 自分の頑張り、成果がパラレルに会社の成長に繋がり、そして社会がより良くなっていく。 そんなやり甲斐をぜひ感じてみてください。 -
《入社祝金10万円□□》未経験者歓迎□□□□昇給年2回□□月9日休み□□社員割引あり□面接1回＆大手企業が運営
勤務地
東京都中央区銀座駅 小割烹おはし 銀座 仕事の概要
仕事内容: カフェ、和食、スタンディングバル… 多彩なブランドを展開する 東証プライム上場企業グループが運営！ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ □昇給・昇格年2回でキャリアアップ！ □入社祝い金10万円！ □お休みもしっかり◎月9日休み！ □男性の育休取得実績あり！ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 『小割烹おはし』 洋食と和食、選べる二つの日本食をおはしで堪能！ 自宅に帰ってきたような寛いだ雰囲気で手間隙かけたおばんざいを是非お楽しみ下さい。 https://www.dd-holdings.jp/brands/ohashi/ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 ---------------------------------------------------- 【研修について】 店舗でのオペレーションを覚えることからスタート！ ・接客マナー、トークレクチャー ・メニューの説明・レジの使い方 など 先輩社員が付きっきりで、優しく指導するから 未経験者も安心ですよ☆ その他、会社全体で行っている「衛生講習」もあり。 食材の取り扱いや、料理器具の使用方法などを学びます。 ---------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？ -
【マナトレーディング福岡営業所／正社員採用】インテリア素材の専門商社でルート・提案営業／年間休日12
勤務地
福岡県福岡市中央区渡辺通1－82 マナトレーディング株式会社 給与例
給与例 ※上記には、固定残業代：29,740円～48,000円/20時間相当が含まれています。※上記を超えて残業した場合は、別途残業代をお支払いします。 仕事の概要
仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 顧客のご要望をくみとり、インテリア素材の営業を行います。建物の種類、空間の概要、利用者、要望やコンセプトなどをヒアリングし、最適な商材を選びます。受注が決まったら価格や納期などの調整を行い、工期に間に合うように取り寄せます。【業務内容】〇主にインテリアコーディネーターや大手設計事務所、デザイン会社、百貨店などのお客様へ提案〇反響営業なので、新規の飛び込みなどございません。基本的に既存顧客中心となります。〇ショールーム併設のため、店舗でお客様に提案を行なう事も多いです。〇新作の発表会や取扱いブランドのプレゼンテーションイベントの企画・運営など【その他】お客様が地方にいらっしゃる場合は出張での訪問も発生します。イベントやインテリアフェアへの出展など、社外での活動機会も豊富にあり、日々情報をアップデート、成長していけるやりがいを持って仕事をできる環境です。【研修について】・ブランド研修（オリジナルの商品や取り寄せ品など）・縫製研修（仕立てに必要な計算式など）・システム研修（システムの紹介など）・工事研修（採寸表や建築構造の説明など） 【変更の有無】変更無 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 求める人材
資格 【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可）・PCの基本操作【歓迎】・卸売営業のご経験（業界問わず）【未経験からでも安心のサポート体制】入社後には基礎知識だけでなく、仕立ての計算や建造構築など、イチから丁寧に研修を行います。いきなりOJTということではなく、未経験の方でも安心してご入社いただける環境をご用意しております。【完全人柄採用】前職の経験やスキル以上に「チャレンジしたい」気持ちや人柄を重視しています。 -
経験者から未経験者まで幅広く応募。 チーム開発の一員募集。
勤務地
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町32 エボルテック株式会社 浜松開発センター 仕事の概要
仕事内容 製造業のお客様向けのシステム設計や開発、 WEBサイト構築のための企画提案・設計・ 開発など様々なプロジェクトに 携わっていただく機会があります。 先輩スタッフとコミュニケーションを 取りながらお客様の要望を実現していく お仕事です。 こんな方にぴったり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・手に職をつけたい方 ・プログラミング学習経験がある方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【環境】 C、C++、Java、VB.Net、ASP.Net、 Oracle など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から技術者を目指せる環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SE・プログラマ経験やIT業界での経験、 特別な資格などがない方もOK！ 座学研修＋実務研修の両面から、 実際に学びながら 理解を深めていくことができます。 分からないことは何でも 先輩に聞いていただいて大丈夫。 異業種から転職した先輩も活躍しています！ エボルテックでは上司や役員含めて チームメンバー全員の顔が見えるような 環境で、日々声掛けをしたり 困っていることなどを相談できる 空間づくりをしています。 定期的に昼食会も開催しており、 仕事についても含めて幅広く質問・相談を することができます。 文系から始めた先輩や 営業職・サービス職など 異業種から転職した先輩も活躍中！ 風通しの良い環境だからこそ 分からないことをすぐに解決でき、 スピード感をもって成長できます。 さらには eラーニング、Java等の資格取得支援制度、 外部研修受講の補助など各種研修体制も充実。 ITスキルアップはもちろん、 管理職へのポジションアップも目指すための リスクマネジメント・コンプライアンス等に 関する研修もご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩社員のメッセージ ◆S・H（30歳｜未経験入社） 前職はホテル勤務でしたが、コロナの影響で 収入が減ってしまい、転職を決意しました。 プログラミングは全くの素人でしたが、 ゲーム好きなのでPCの仕事を探しました。 エボルテックは「転職フェア」で知りました。 仕事への熱意を感じたのが入社の決め手です。 入社して間もない頃は、お客様先で失敗を 連続してしまうこともありました。 反省はしますが、周りは引きずらず何事も なかったように普段通り接してくれます。 質問すると親切に答えてくれます。 おかげで、モチベーションを下げることなく 仕事ができるのはエボルテックの魅力の一つ だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働き方＞ 年間休日126日で土日休み！ 在宅ワーク（テレワーク）やフレックスも プロジェクトに応じて相談可能！ 仕事だけでなく働き方も裁量を持ちながら 進めていけることも魅力の一つです。 仕事とプライベート、 バランスを取りながら働いていただけます。 ■将来のキャリアについて キャリアコンサルタントが在籍してます。 将来のキャリアや、今抱えている悩みを 相談しながら、ご自身に最適なご選択が できるように、国家資格保有者がサポート。 『スキルアップの始め方がわからない』 『仕事の悩みの解決方法がわからない』 『自分は何が向いているかわからない』 キャリアコンサルタントに相談可能！ プロジェクトで解決できない悩みも話せる！ 入社後あなたのキャリアも一緒に考えます。 求める人材
求めている人材 ＊報・連・相がきちんとできる ＊新しいことにチャレンジしたい ＊プライベートも仕事も充実させたい 1つでも当てはまる方は大歓迎です！ ・普通免許：必須 ・設計業務経験がある方：優遇 ・未経験OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
【業績好調♪
勤務地
宮崎県宮崎市祇園2-60UMKハウジングパーク内 住友林業株式会社 給与例
給与例 【固定残業手当】有：33,851～37,515円/月（20.5時間分）※超過残業代は別途支給 仕事の概要
仕事内容 お仕事のポイント 【雇い入れ直後】 ＊新築注文住宅のインテリアコーディネート＊ 「住友林業」で住まいを建築されるお客様へインテリアプランのご提案をお任せします。 内装の壁紙や家具、照明、小物などを組み合わせて好みや理想の生活などご要望にあった居住空間をコーディネートして頂きます。 ＜詳しいお仕事内容＞・お打合せ、インテリア提案（照明・カーテン・クロス・家具等）・空間提案（配線配当計画・室内の内装提案）・トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など・見積作成、業者依頼、プランボード作成・インテリアフェアなどイベントの事前準備、提案、アテンド 業界大手の住友林業であなたのセンスが活かせるチャンス(*^-^*)もちろん、お仕事を通して学べることも沢山あり、スキルアップのチャンスです！ 【変更の有無】変更無 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 求める人材
資格 【必須】インテリアコーディネーター資格、照明・家具・カーテン等に関するコーディネートの実務経験のある方、高卒以上 ※照明・家具・カーテン等に関するコーディネートの実務経験のある方インテリアトータルコーディネート提案実務経験者【歓迎】・インテリア関連業務（住宅・リフォーム・家具など）の経験者 ・建築士資格のある方 PCスキル：Word・Excel初級程度 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都世田谷区 香港バル213 仕事の概要
仕事内容: 「現地そのまま」がコンセプトの中華居酒屋（香港料理）の調理（店長）募集♪ 【仕事内容】 発注から仕込み業務、在庫管理、調理業務、接客サービス補助など、調理業務、マネージメントに関する幅広い業務をお任せします。 新しいメニューの考案やフェア企画など、店舗運営のあらゆるところであなたのアイデアを活かせます。経験に関係なく本人のやる気を存分に発揮できる環境が整っています。 ◇◆◇ こんな方、歓迎します ◇◆◇ ・とにかく料理が好きな方。 ・明るく、向上心があり【飲食業が大好き】な方 ・お客様に対しても、仲間に対しても愛情を持ち【気遣い】ができる方。 ・メリハリのある方 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・チームワークを重視できる方 ・接客経験やコミュニケーション力をいかしたい方 ・新しい商品や企画・業態を実現させたい方 ・将来の独立やキャリアアップを目指して経験を積みたい方 ・海外志向の強い方 15歳から料理に携わっている生粋の料理人、大手飲食会社の元店長、元美容師、地元で愛される焼き鳥屋の元店長と様々な経験を積んだスタッフが在籍しております。 また、当社は上下関係、上司部下はありません。仕事は役割です。5人体制と少人数ですが各々を敬い、強みを活かし、サポートし合える仲間が揃っております。 求める人材
求める人材: ・会社に興味のある方 ・飲食が何よりも好き、接客が何よりも好きな方 ・明るく、向上心があり【飲食業が大好き】な方 ・お客様に対しても、仲間に対しても愛情を持ち【気遣い】ができる方。 ・メリハリのある方 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・チームワークを重視できる方 ・接客経験やコミュニケーション力をいかしたい方 ・新しい商品や企画・業態を実現させたい方 ・将来の独立やキャリアアップを目指して経験を積みたい方 ・海外志向の強い方 -
【月給45万円以上+賞与年2回】今期25～30店舗の出店予定□ポスト増加＆昇給年4回！業界最大級の福利厚生！
勤務地
東京都台東区浅草2丁目4-13 酒場 ととや|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ／ 日本が誇る”魚食文化”を世界へ!!” 今期25～30店舗の新規出店予定！ ＼ 新鮮な海鮮を、季節に合わせたメニューで提供する当社運営酒場にて、調理スタッフとしてご活躍ください！ 炉端メニューも揃えているため、目の前で焼き上げながらお客様との会話も楽しむことができます★ 【この求人のポイント】 ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完週休2日/手当充実⇒圧倒的な待遇!! ・若手活躍！20代店長、30代AMも数多く誕生！ ・≪昇給年4回≫店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ 業界で圧倒的No.1を勝ち取るために 会社の成長を加速させてくれる仲間を募集します！ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 仕込みから調理、盛付けなど調理業務全般をお任せします。 1日の業務としては、まずは豊洲から仕入れた鮮魚の捌き、日替わりのおすすめメニューの作成などといった仕込みからスタート！ 営業中は調理業務をメインに行います。 ◆エンタメ性も抜群！ ノスタルジックな雰囲気の中、ライブ感のある調理スタイルと豊洲直送の新鮮な食材で“非日常食”を演出。外食事業にとどまらず、日本が誇る”魚食文化”を伝える「観光業」として展開しています。 目指すは「東京文化を世界へ」というビジョンの実現。業界で圧倒的No.1を勝ち取るため、ともに走り抜けましょう！ 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、俳優・モデル・CA・お笑い芸人・ラジオパーソナリティーなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など この企業の類似求人を見る
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《入社祝金10万円□□》未経験者歓迎□□□□昇給年2回□□月9日休み□□社員割引あり□面接1回＆大手企業が運営
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東京都渋谷区渋谷駅 茶茶このか 仕事の概要
仕事内容: カフェ、和食、スタンディングバル… 多彩なブランドを展開する 東証プライム上場企業グループが運営！ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ □昇給・昇格年2回でキャリアアップ！ □入社祝い金10万円！ □お休みもしっかり◎月9日休み！ □男性の育休取得実績あり！ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 『茶茶』 京都のおばんざいを中心に、和食の旬の食材を織り交ぜたお料理。 新鮮な旬の食材を使って、素材本来の美味しさをお届けいたします。 さりげなく、凛とした空間で、手間ひまをかけた美味しさを。 https://www.dd-holdings.jp/brands/chacha/ ---------------------------------------------------- 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 ---------------------------------------------------- 【研修について】 店舗でのオペレーションを覚えることからスタート！ ・接客マナー、トークレクチャー ・メニューの説明・レジの使い方 など 先輩社員が付きっきりで、優しく指導するから 未経験者も安心ですよ☆ その他、会社全体で行っている「衛生講習」もあり。 食材の取り扱いや、料理器具の使用方法などを学びます。 ---------------------------------------------------- 東証プライム上場企業グループ□ カフェ、和食、スタンディングバル etc. お客様の日常に彩りを与える 多彩なブランドを展開しています。 ---------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 未経験OK！（経験不問） 学歴不問 経験者歓迎！ ブランク歓迎！ U・Iターン歓迎！ 第二新卒OK！ 無資格歓迎！ ＊20代活躍中 ＊30代活躍中 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？ -
自走式ロープウェイ「Zippar」の社会実装へ
勤務地
福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 南相馬市産業創造センターA棟事務所区画１ Zip Infrastructure株式会社 仕事の概要
仕事内容 技術開発部では「Zippar」を開発し、商用運行できるように各種認証を通すことを責務としています。 ☆「Zippar」とは… 街づくりに貢献する次世代交通システムとして開発している、低コスト・省スペース型の自走式ロープウェイ。 現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。 ☆この求人はオープンポジションによる採用となります。 弊社より、ご経験が活かせるポジションをご提案させていただきます。 活かせる経験を、ぜひ職務経歴書にご記載ください。 【業務内容例】 ※応募内容やご経験により詳細な業務内容をご案内致します。 ・Zipparシステムの開発及び技術認証 ・プロジェクトの全体管理 ・技術認証に必要なための検証計画の立案/外部機関との折衝 ・各種ベンダーとの業務調整・施工管理 求める人材
求めている人材 ＜スキル＞ ・Slack, google workspace, freee等が使用できるITスキル ・社内外の関係者を巻き込み、合意形成を進められるコミュニケーションスキル ＜スタンス、マインド＞ ・何よりもミッションの達成に邁進すること ・安易な打ち手に逃げず、未来と足元の双方を睨んだ解決策を模索・実行し続けられること ・対峙する相手、課題にかかわらずフェアに物事を考えらえること ・自分にしかできない、ではなく先を見据えた仕組みづくりを模索すること 【歓迎するスキル・経験】 ＜経験＞ ・乗り物の開発経験 ・認証を通した経験 <スキル> ・技術開発部の課題を抽出し、PDCAを繰り返し、より良い解決策・改善策を模索し実行すること 【求める人物像】 ・我々の事業・ビジョンに共感できる方 ・ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ・組織、カルチャーづくりをゼロからオーナーシップをもって取り組みたい方 ・チームワークを重視する方 ・福島県（IUターン）勤務を希望している方 -
働きやすい時間帯＆カレンダー通りの勤務◎異業種からの転職も大歓迎！
勤務地
〒900-0006沖縄県那覇市おもろまち〒9000006 沖縄県 那覇市 おもろまち 4-2-23 トランスコスモス株式会社 仕事の概要
基本情報 働きやすい時間帯＆カレンダー通りの勤務◎異業種からの転職も大歓迎！ １時間あたり1～2件程度とゆっくり仕事ができます♪ 【職種】 コールセンター/土日祝固定休み/9:15～17:00/お客様サポート 仕事番号：ACN_HS_2025_1 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期（面接時にご説明致します） 【有期労働契約を更新する場合の基準】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定します。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。 求める人材
必要な資格・条件 PC基本操作（キーボード入力・マウス操作）
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