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ゆとり／20～30代活躍！手当が豊富で月給20万円も可□
勤務地
静岡県静岡市清水区有東坂5-44 デイジー薬局 給与例
給与例 ＜中途採用の一例＞ ＜給与例＞ ◆調剤薬局事務 経験５年 月給20万2000円＋賞与 →内訳： 基本給18万円 ＋（資格）調剤報酬請求事務専門士 3000円 ＋（資格）EXCEL MOS 3000円 ＋（能力給）レセコン入力 2000円 （できるか確認後） ＋残業1万4000円（10時間） 経験や実績に応じて給与決定します！ 仕事の概要
仕事内容 ・＊・。1分で応募できます□＊・。＊・ □実質週休2.5日！未経験OK！ 週１日は半日勤務＋週休2日 （実質週休2.5日） □年間休日約140日 （内訳：120日＋半日休み約40日！） 仕事とプライベートの メリハリが付けられます♪ □沢山の手厚い資格・経験手当あり！ 詳しくは仕事内容の最下部をチェック！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。 ＜給与例＞ ◆調剤薬局事務 月給20万2000円 →内訳： 基本給18万円 ＋（資格）調剤報酬請求事務専門士 3000円 ＋（資格）EXCEL MOS 3000円 ＋（能力給）レセコン入力 2000円 （できるか確認後） ＋残業1万4000円（10時間） ＜あなたの「できる」が給与に反映されます！＞ デイジー薬局では、あなたの頑張りや 習得したスキルを「資格手当」や 「能力給」として正当に評価し、 「頑張りが目に見える形」で 給与にしっかり反映します。 あなたの経験やスキルに応じて、 給与は決定。前職の経験も最大限 考慮しますので、ぜひ面接で あなたの強みをお聞かせください。 ＜仕事内容＞ □デイジー薬局で、薬局事務として 患者様の受付や会計、データ入力などを 行うお仕事です。 □具体的な仕事内容 ■ 患者様の受付や電話対応、 会計を行うレジ管理など、 患者様をサポート ■ 処方箋内容のデータ入力、 医療費の請求に関わるレセプト作成 ■ 薬局の商品の陳列・管理、 そして薬剤師の指示のもと 行う調剤補助業務など ■ 薬局内の清掃や、 不足したお薬の買い出し・ お届けなど、スムーズな 薬局運営のための サポート全般です。 ★通勤のしやすさ◎ 南幹線からも近く、狐ヶ崎駅から徒歩圏内！ 電車でも車でも通勤しやすい立地です！ ＜デイジー薬局について＞ デイジー薬局は夫婦で経営しており、 開局して18年になります！ 現在6人の薬剤師と5人の事務スタッフで 働いています！ 代表以外みんな女性で 仲良く協力して頑張ってくれています！ また、定着率もよく 一番長い人で15年勤務しています！ 薬剤師のパートスタッフも 10年以上勤務しています！ そんなスタッフにデイジー薬局の良さを 聞いてみると・・・ ＊メリハリつけて働きやすい！ ＊休憩室もしっかりある ＊常に複数人のスタッフがいて安心！ ＊休みが多くてプライベートも楽しい！ より地域の方々に頼られて愛される 薬局にしていきたいと思っています！ 薬局の雰囲気を知るための 見学も大歓迎です□ デイジー薬局の一員として一緒に 頑張ってくれる方からのご応募を お待ちしております！ - □手厚い資格・経験手当について□ ＜別途支給手当について＞ ＊業務に関係する資格手当 3000円～5000円 ＊交通費：実費支給 ＊昇給あり ＊賞与あり （年2回／平均3.4か月分） ＜別途支給手当＞ □資格手当 （業務に関係するもの） 3000円～5000円／月 ＜例＞ 調剤報酬請求事務専門士 3000円～5000円／月 登録販売者 3000円～5000円／月 Excel MOS 3000円／月 □能力給 （業務を責任もってできることへの評価） ＜例＞ 主任手当 5000円／月 レセプト請求 2000円／月 薬品発注管理 2000円／月 調剤室業務 2000円／月 レセコン入力 2000円／月 など 求める人材
求めている人材 ＜必要条件＞ ＊高卒以上 ＊普通自動車免許 ＊開始日のご相談も可能です。 ※遅くとも7月1日に勤務可能な方 ＜歓迎条件＞ ＊調剤事務有資格者 （資格手当あり） →資格や能力への手当が豊富です□ ３年ほど薬局のご経験があり 転職を考えられている方はぜひ！ ＊Excel資格者 （資格手当あり） ＊接客経験のある方 （高齢者の対応・電話対応・相談販売） 【未経験・ブランクありもOK！】 勤務時間などのご相談も 可能な限り対応していきます！ 即日勤務なども相談OKです！ ぜひご希望の働き方を 面接にて教えてくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
実務経験10年以上＆マネジメント経験必須｜土日祝休み｜高収入
勤務地
東京都千代田区麹町3-5-5 サンデンビル3階 株式会社S.I.M JAPAN 仕事の概要
仕事内容 【求人のポイント】―――――――――― ・韓国発のグローバル企業100％子会社 ・日本での事業を推進！スタートアップ企業 ・完全週休2日！土日祝休みでプライベート充実 ・実務経験者の募集！年俸600万～800万円 ・麹町駅/半蔵門駅/永田町駅より徒歩圏内 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 飲食店運営会社にて、 経理事務・会計業務をご担当いただきます。 - 会計入力・チェック ※使用ソフト：勘定奉行 - 月次および四半期、年次決算業務（単体・連結） - 入出金の管理および付随業務 - 有価証券報告書等の決算開示書類作成 - 申告時の最終チェック - スタッフへの指示出し - スタッフの育成 など お任せするのは経理・会計部門の マネージャーポジションです。 部門内の業務に留まらず、 人事や労務などの内勤業務にも 広く携わっていただく予定です。 現在、既に活躍しているスタッフ1名と 協力をしながら仕事を進めていただきます。 ◆ ◆ ◆ 【会社について】 当社は、韓国にてエネルギー事業を中心に 不動産事業や外食事業なども展開している 「samchully」グループ100%子会社です。 外食事業では、samchullyブランドの 飲食店を韓国内に100店舗以上を運営し、 外食トレンドを牽引しています。 日本法人は2023年設立。 飲食事業を中心に展開し、 日本国内にsamchullyが運営する飲食店の 周知と普及を進めています。 - そんな中、今回ついに samchullyブランドである 焼肉店「Kalbi Social Club」の 日本1号店オープンが決定。 この勢いに乗り、今後も続々と 日本国内での店舗展開を計画中です。 そのため、外食事業の推進を バックオフィスから 支えていただく方を募集します！ ※ ご応募にあたり ※ 「経理・財務・会計の実務経験10年以上」 が必須条件になります。 経験を武器に新たなチャレンジをしたい方に 最適な環境が待っています！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ●経理・財務・会計の実務経験が10年以上の方 ●大卒以上 ●マネジメントの経験がある方 ●基本的なPCスキルがある方 └Excel・Word・PowerPoint / データ入力 【歓迎条件】 ・50～100名程度の企業での経理経験 ・5名程度の部署のマネジメント経験 ・飲食業界での経理 および会計業務経験・人事業務経験 ・会計事務所での実務経験 ・課長や係長の管理職経験 ・中小企業での勤務経験 ・経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・グローバル企業を支えてくれる方 ・新たな挑戦を前向きに楽しめる方 - 学歴不問（中卒・高卒歓迎） - 資格不問 （無資格歓迎） - ハローワークで求職中の方も応募可 -
知識・経験不問｜土日祝休み｜接客ナシのコツコツ作業□
勤務地
神奈川県川崎市川崎区塩浜2-25-3 産業印刷株式会社 仕事の概要
仕事内容 □創業30年以上の安定企業で働く□ ワークライフバランスを大切にしながら 未経験から手に職をつけたい方必見！ ＼＼ 当求人のPOINT ／／ □接客ナシのコツコツ作業 □資格取得支援制度あり□ □年間休日125日で私生活も充実 □未経験スタートの社員多数！ □20代・30代の若手男性社員が活躍中！ - ＼仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣ ・印刷機操作（フレキソ印刷機） ・製品の点検 ・印刷物の運搬 など、主に紙などの素材への印刷作業をお任せ。 ―――具体的なお仕事の流れ――― ▼印刷準備 デザインや色・数量など印刷する内容を確認し、 印刷機をセッティング。色見本に合わせて インキの濃度や量を調整します。 ▼印刷作業 試し刷りをしながら必要に応じ微調整し、 準備が整い次第本番印刷を開始。 ▼製品の点検・確認 印刷された製品に汚れやずれ・ムラがないか 確認し、基準に満たないものは不良品として 分けて管理を行います。 ▼印刷物の運搬・整理 パレットに積まれた印刷物を フォークリフトで所定の場所に移動。 加工や検品・梱包などの次工程へ引き渡します。 ※接客ナシのコツコツ作業です。 ※当社はオフセット印刷・フレキソ印刷に 対応している印刷会社です。 【職場環境】 ●20代活躍中・30代活躍中 ●男性活躍中 ●中途社員比率8割以上 ●休憩スペースやお昼を食べる場所あり ●お弁当持参OKな風土 ●制服貸与 ●転勤なし 【研修について】 先輩社員によるOJT研修を行います。 難しい作業はほとんどないので、 1～3ヶ月でひとり立ちを見込んでいます。 求める人材
求めている人材 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ◆学歴不問（中卒・高卒歓迎） ◆経験不問（未経験者歓迎） ◆資格不問（無資格歓迎） ◆印刷やデザイン関連の知識不問 ◆第二新卒歓迎 【こんな方は歓迎】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・コツコツ作業が得意な方 ・コミュニケーション能力よりも 真面目にコツコツ取り組む部分を評価されたい方 ・フォークリフトの免許を取得したい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ・正社員として安定収入を手にしたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ 【活かせる資格・スキル・経験】 ・フォークリフト ・印刷技能士 ※必須ではありません -
”当社は全員未経験入社”だから安心！google口コミ数1100件以上・評価は星4.8以上！喜ばれる仕事をしよう！
勤務地
東京都足立区千住2-22-5 第ニベニヤビル2階 株式会社ロダン北千住店 仕事の概要
仕事内容: 《全員未経験スタートで20代活躍中！》 お客様の理想の物件をご提案する ルームアドバイザーの仕事です☆彡 《《《 お仕事の流れ 》》》 □0からサポートするので心配無用□ ①スーモやホームページ・口コミを見たお客様からお問合せ□□ ▼ ②お客様に電話やメール、LINEにて予約頂く□□ ▼ ③希望する条件や背景を寄り添ってヒアリング□ ▼ ④希望に沿った物件をご紹介・ご説明 ▼ ⑤お客様が気になった物件へ現地案内 ▼ ＼ご成約／ｵﾒﾃﾞﾄｳ！□ 通常業務では、完全反響営業なのでお客様からのお問合せを 増やすために物件の情報を入力したり写真撮影をします。 お客様にオススメ物件を送ったり、電話をして ご来店いただけるようアプローチします。 自分に出来るかな・・と思っても心配無用です！ 経験豊富な先輩たちが不動産のイ・ロ・ハをサポート！ ┏ ───────────── ┓ □ 100％完全反響営業□ ┗ ───────────── ┛ □売れる環境でしかないです□ 1人あたり月50～100件のお問い合わせに対応。 トップクラスのお問い合せ数で売上が作りやすい！ ■━━━━━━━━━━━□ ┃ □圧倒的な口コミ□ ┃ □━━━━━━━━━━━■ □クチコミ数エリアNO.１□未経験でも安心！ Google口コミ4.8□高評価多数のお店で働きませんか？ □お客様からの信頼が厚く、成約率UP□ 丁寧な接客で喜ばれる営業職！ □お客様から1000件を超える真実の声□ 数多く頂いているキーワード 【丁寧】【安心できた】【迅速】【親切】【親身 】 【熱心】【粘り強く】【スムーズ】【一生懸命】【真摯】 多くは知識や経験ではなく、誰もが出来る事なのです！ お客様の満足度が高いから、未経験でも成果を出しやすい環境です！ ┏ ────────────── ┓ □社員インタビュー□ ┗ ────────────── ┛ □Aさん22歳□元飲食バイト(新卒) 同年代より稼ぎたく、営業の道を選びました。 社会人経験のない私に先輩上司とビジネスマナー から営業のイロハを研修し、今では平均以上 の安定売上を上げられるようになりました。 礼儀、気遣い、身だしなみはかなり厳しく指導されましたが、 お客様の大切な住まいを提供し、高い買い物をして頂く 仕事としては特に気にしなければいけません。 半年以内に主任になることが次の目標です。 □Bさん25歳□元工場勤務 前職は会話が少なく、人と話す事が好きだった ので、コミュニケーションが活かせる仕事がしたく 不動産営業に転職しました。 先輩営業は皆明るく、すぐに馴染みました。 1年間は中々厳しい結果でしたが、あきらめず努力を して上位の常連になり、役職も頂きました。 サポートしてもらえる環境なので、継続すれば するほど成長できる環境です。 □Cさん26歳□元料理人 料理が好きで調理師学校を卒業後にフランス留学し、 ホテルのレストランで料理にしてました。 時間も収入も見合わず、好きだけでは生きていけないと 考え不動産営業にチャレンジしました。 役職をすぐに上げようとかガツガツ稼ぐまでは考えて なかったのですが、自分の経験が積まれて収入が増える 喜びを知り、今ではかなり貪欲になりました笑 先輩たちも熱く、自分を変えられる良い場所だと思います。 3年目で副店長の役職をいただき、日々奮闘してます。 □Dさん28歳□元居酒屋店員 前職は店長としてアルバイト管理、調理、ホール全般。 朝から夜中(日によっては朝方まで)と不規則かつ、長時間 労働と仕事量もかなり多く、体の限界を感じて転職。 元気と動くことだけが取り柄の自分が伸び悩み萎縮 していた時、『知識や経験は後からいくらでも付いてくる。 お客様に失礼なく、喜んでもらえるなら責任持つから 思いっきりやりな』と店長に声をかけていただき、 一気に突き抜けていけました。 延期になった主任の役職も半年後にいただきました。 誰が上位に入るかわからなく、毎月が楽しいです。 他にも、20歳～30代前半の『美容師』・『ホテル関連』 ・『運送業』・『コールセンター』・『自動車整備士』 ・『アパレル店員』・『スポーツインストラクター』など 異業種の人たちが活躍しています□ 求める人材
求める人材: ┏ ────── ┓ □採用基準□ ┗ ────── ┛ 【人柄】を重視します 《学歴や経験は一切不要》 20代の社員がメインで活躍中！ どんな経験も活かすこと出来るのが『不動産営業』なのです★ ┏ ────── ┓ □必要資格□ ┗ ────── ┛ □普通自動車免許お持ちの方（AT限定可） □35歳以下の方 （その他手当付記事項年齢制限該当事由： キャリア形成を図るため） ※宅地建物取引士をお持ちの方は毎月資格手当あり(3万円～5万円) この企業の類似求人を見る
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毎日定時で上がれるルート設定で残業なし！いつでもドライバーファースト！好待遇で働きやすい環境をお約束します！
勤務地
奈良県奈良市 株式会社アトランシード 仕事の概要
仕事内容: 病院・施設を中心とした食品配達を行います。 ・食品配達 ・材料配達 食品の配達は多くても1日15～20件程度、配送ルートも決まっているのでスムーズです。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・中型自動車免許 ＜その他＞ ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・経験者優遇 ・有資格者歓迎 ・資格取得を目指しながら働きたい方 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・長期勤務可能な方 ※女性活躍中 ※中高年の方も多数活躍中 ┗40代以上も応募可 ┗50代以上も応募可 ┗60代以上も応募可 ※ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 この企業の類似求人を見る
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【大手取引・日本トップの技術力】□□完全週休二日制・有給100% □□未経験から安定して働ける環境
勤務地
奈良県奈良市月ヶ瀬石打38 MONAコーポレーション 奈良工場 株式会社MONAコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: - ーーーー 仕事内容 ーーーー 取引先の100%が大企業！ 国内に数社しかない製造技術 PC・スマートフォン保護フィルムなどの電子材料から、自動車などの工業用品・キッチン用品まで、多岐にわたる『 電子・高機能フィルム 』を製造するお仕事です。 プラスチックフィルムに特殊コーティング加工を行う『 機械操作・材料投入・製品管理・品質管理・製品改良の機械オペレーター職 』を担当していただきます！ ■ 機械操作 - 加工機械の設定・停止を含む操作全般 - 生産状況の監視（エラーや不具合など） - 加工条件の設定・調整（速度や温度など） ■ 材料投入 - 規定量を正確に計量し、機械へ投入 - フィルムや塗料など必要な材料の補充 ■ 品質管理 - コーティング具合のチェックや強度検査 - データ分析による加工条件や改善提案 ■ 製品改良 - 新しい加工方法の導入や試験実施 - 顧客要望に合わせた新製品開発のサポート - 製造工程での記録・検証を活かした品質向上 高品質を保つための最終工程まで携わるので、一貫したやりがいを感じることができます！ ーーーー 製造製品 ーーーー 世界中の企業や日本の大企業から、中小企業まで幅広く活用されており、電子部品から工業材料、身近な製品のデザイン要素まで、多種多様な用途で使用されています。 ● 工業製品への用途 - PC,スマートフォン電子部品 - 自動車の内装など ● 身近な製品への用途 - キッチン,生活用 - プラスチック成型品の装飾など ーーー MONAの魅力ポイント ーーー □ 業界トップの技術力！取引先が大企業 100%で将来性・安定性◎ □ 完全週休二日制・有給取得率100%で、ライフワークバランスが取りやすい □ 月給２５万以上からのスタートで、頑張りが給与にしっかりと反映される □ 未経験でも製造業をイチから学べて、技術・スキルを習得して「手に職をつけて」働ける環境 □□ 定着率９９％・勤続年数１０年で、安心してキャリアアップできる環境 ーーーー 企業説明 ーーーー MONAコーポレーションは、国内では数少ない "高性能フィルム加工・コーティング" の専門メーカーです。 独自のフィルム加工技術を活かし、PC,スマートフォンや自動車、キッチン用品など、多岐にわたる製品へコーティングソリューションを提供しています。 国内外の大手企業が取引先の多くを占めており、堅実な経営基盤のもと“挑戦する心”を大切に、多種多様な分野でコーティング・フィルムを通じて社会を支えます。 見えない場所で支えているからこそ、 目に見える魅力を最大限に引き出します。 ＼＼ 採用HP 要必見！！ ／／ □ [ https://mona-corpo-recruit.com ] 実際の仕事や職場を写真で見ることができます！ ※ URLをコピーして採用HPをご覧下さい - 求める人材
求める人材: - 《 応募資格 》 ・高卒以上 《 歓迎 》 ・未経験者でも大丈夫◎ ・モノづくりに興味のある方 ・学歴不問、経験不問 《 志望理由は何でもOK！！ 》 ・実績のある会社で安定して働きたい ・プライベートも大切にして働きたい ・ものづくりを通して技術力を付けたい など... 《 選考フロー 》 Indeed・採用HPより簡単応募 → 担当者よりご連絡 → 工場にて面接(1-2回ほど) → 内定/入社 ※最短で入社まで１～２週間程度となります。 -
多業種×顧客と直接対話！幅広い開発領域で市場価値が高いPMへ
勤務地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、 すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。 フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼業界トップクラスの技術者を率いる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、プロジェクトの一部だけでなく、顧客課題の本質に踏み込み、「プラスアルファの価値」を提供できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です。 ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 基幹システムからWebアプリ、XRまで様々な開発分野に精通したエンジニアが集結。この技術層の厚さが、PMとしてのあなたの成長を加速させます。同規模の開発会社と比較しても、より深い領域でのプロジェクト関与を実現し、質の高い経験を積み続けられる環境です。 □実際に比べてみてください。 □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・新規案件に積極的に挑戦できる。 型にハマったパッケージではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 □ 特に［1］～［3］の要素を当社では大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修制度は？ 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 もちろん、ご入社直後は会社に慣れていただくために先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 □ ［2］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［3］ 評価はどのような基準で行われますか？ 評価は多角的な視点で行われます。納品へのコミットメントはもちろん、顧客満足度、メンバーの成長への貢献など、成果の内面まで深く切り込んだ評価を受けられます。エンジニア出身の代表・里見が現場目線でフィードバックするため、納得感の高い評価が特徴です。 □ ［4］ オンラインとオフィスでの勤務割合は？ 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［5］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［6］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
飛騨高山の麓で叶える、豊かで自然な暮らし。★移住支援有★
勤務地
岐阜県飛騨市神岡町鹿間１－１ 神岡鉱業株式会社 仕事の概要
仕事内容 □”家族で地方移住を検討している方” ”雄大な自然の中で子育てをしたい方”必見□ 飛騨高山の大自然の中にある 神岡町に位置する当社で、 お仕事と家庭を両立し 心落ち着く日々を過ごしてみませんか？ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □引越支援金を最大25万円まで支給します！ また、家賃2万7500円で3LDKの社宅に住むことも可能◎ 2018年築なのでキレイですよ□ □自治体からの移住支援も充実◎ 移住奨励品15万円や就職奨励金7万円など多数（※１） □町内には保育園や学童保育、 子育て支援センターもあるなど、 子育てもしやすいのが特徴★ 高校生までの医療費も無料ですよ□（※２） □大手ドラッグストアやホームセンターも 町内にあるので買い物もしやすい★ □年間休日124日＆有給もあり◎ ※年間休日は、勤務形態によって 変動となる場合あり □待遇面も充実◎ ◆家族手当（7,500円～） ◆住宅手当（最大28,000円） ◆通勤手当（最大33,260円） ◆交替手当（最大28,000円） ◆特殊作業手当（最大8,000円） など□ □三井グループの会社なので安心・安定★ <◆><◇><◆><◇><◆><◇> ======================== 【神岡鉱業ってどんな会社？】 ======================== 亜鉛・鉛、金属粉等の製造や 水力発電、地下利用事業などを 展開している明治7年（1874年）に 三井組の鉱山経営のスタートに伴って 創業した会社です。 2024年には創業150周年を 迎えることができました。 当社は三井グループの一員でもあり、 東証プライム上場企業である 三井金属鉱業のグループ会社として、 同水準の給与・待遇を受けられるのが ポイントです！ ======================== 【具体的なお仕事内容】 ======================== ◎管理部総務係として、 人事総務業務を幅広く行ってもらいます。 ◎具体的には、社内外との交渉窓口、 簡単な契約書の作成・確認、不動産を含んだ 資産管理を中心にお任せします。 本人の適性に合わせて、 担当する業務を決定します。 ◎デスクワーク以外に、工場や社外へ行き 業務を行う場合もあります。 ◎製造業の人事総務担当の経験がある方大歓迎！ ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性：本人の希望による全国転勤あり 変更範囲：会社の定める場所 □□□□□□□□□□□□□□□ ＼神岡で働く魅力をもっと詳しくお伝え！／ □お得にキレイな家族用の社宅に住めます◎ 会社や近隣のスーパーまで 車で約5分の位置にある 社宅「ステラタウン夕陽ヶ丘」は 2018年に建築したキレイな住宅です。 家賃は2万7500円！ また、会社から引越し支援金として 最大25万円の支給もあります。※規定あり 約81m□の3LDKの部屋で 広々とした空間なのが特徴◎ システムキッチンがついたリビングは 15帖となっているため、 落ち着くことができるのがポイントです□ 詳細はぜひ、当社HPの＜採用情報＞を 覗いてみてください♪ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku02.html （※上記社宅は単身者の方は使用できません） □自治体からの移住支援もバッチリ□（※１） 神岡鉱業がある飛騨市でも、 移住制度が充実しています◎ 例えば… ◆移住奨励品：15万円 ※2名以上の世帯の場合 ◆就職奨励金：7万円 ◆引越し費用補助金：上限5万円 ◆スタッドレスタイヤ補助金：上限3万円 ◆移住体験宿泊費補助金：上限3万円 ※2025年4月14日時点 など！ 上記以外にも補助は多数あります◎ 詳細はぜひ、自治体HPを覗いてみてください♪ https://www.city.hida.gifu.jp/site/iju/16458.html □子育てもしやすい環境□ 大自然に囲まれている神岡町！ 子育てにも適している環境だと 考えています♪ ◆自然環境＆アウトドア キャンプをはじめ、登山や川遊びなど、 自然溢れる神岡町では 多様なアクティビティをすぐに体験できるため 家族でも楽しく過ごせます◎ ストレスを感じることも少なめですよ□ ◆子育て支援もバッチリ◎ 保育園や学童保育、 子育て支援センターなどの 基本的なインフラをはじめ、 高校生までの医療費を無料化といった 手厚い経済的支援も行っています！ 「カミオカラボ」をメインにした 科学教育環境は、 子どもたちの知的好奇心の育成を サポートします！ ◆地域コミュニティ 神岡町のコミュニティは「あたたかさ」が なによりのポイント◎ 都会での子育て経験者には 大きな安心を与えると思います！ 地域の方々との交流や 活気にあふれたお祭りなどを通して地域と繋がり、 子育てのサポートネットワークに対する期待に 応えることができると思います！ 上記以外にも、 廃線跡をサイクリングできる「ガッタンゴー」や 懐かしさを感じさせるレトロな街並みなど、 「神岡町と言えば！」と感じることができる 体験・風景は、 都市部からの移住を考えている方にも ピッタリな生活様式を形成できるかと思います。 自分らしい生活を神岡町で スタートしてみませんか？ 興味をお持ちの方、 ぜひご応募ください♪ ※１ 移住支援の内容は随時変更になる可能性があります。 詳しくは飛騨市移住・定住支援サイト 「飛騨に暮らす」を必ずご確認ください。 https://www.city.hida.gifu.jp/site/iju/ ※２ 医療費支援の内容は随時変更になる可能性があります。 詳しくは自治体HPを必ずご確認ください。 求める人材
求めている人材 ★学歴不問 ★経験不問 ★未経験者歓迎！ ★20代30代40代活躍中！ ★エクセルやワード、パワーポイントなどの 基本的なPCスキルがあればOK ★コミュニケーションが得意な方 ★山や川などといった自然環境に 苦手意識がなければ大丈夫◎ 【必要な免許・資格】 ★普通運転免許必須 □こんな方大歓迎 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・お仕事もプライベートも充実した日々を過ごしたい方 ・UターンやIターンで職を探している方 □前職は、保険会社や接客業など様々です。 ＼同業種、他業界から多くの方にご応募いただいています！／ 年齢の条件と理由：あり（64歳以下（定年65歳の為）） -
安定したお給料♪支店長候補【運行管理資格を持ってなくてもOK！】
勤務地
千葉県市原市五井南海岸千葉県市原市五井南海岸8-1 株式会社日の出運輸東日本 仕事の概要
仕事内容 支店長候補 運行管理者 営業所の支店長としての業務や積込の補助業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・点検や修理の手配やナンバー変更などの車輌管理 ・点呼や運行指示などの運行管理 ・車検の手配や配車などの電話応対 ・稟議書や報告書などPCでの書類作成 ・積込み作業の手伝いなど・・・ 一番大切な事はドライバーさんとの関係作りです。 ドライバーのみなさんが気持ちよく働ける環境を作り上げていきましょう。 求める人材
経験・資格 ・要大型運転免許 ・要フォークリフト免許 ※経験年数は不問 ※学歴・性別・年齢は全て不問です ※定年：60歳 - 【こんな人が活躍中！】 ・資格は持っているがこれまでに活かせていなかった方 ・家族との時間や一人の時間を大切にしたい方 ・ドライバーとして働いているが体力面で不安になってきた方 ・PCスキルをお持ちの方 ・転勤なしで安定して働きたい方 どれか一つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください。 -
ルーティン業務★有名飲料に使用され安定感◎筋トレルームも！？
勤務地
奈良県奈良市小倉町1224 京都グレインシステム株式会社 奈良工場 給与例
給与例 ＜年収例１＞ 年収550万円 月給30万円＋賞与2回(＋決算賞与)＋各種手当 （入社8年目・30歳・主任） ＜年収例２＞ 年収400万円 月給21万円＋賞与2回(＋決算賞与)＋各種手当 （入社1年目・25歳） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ・年間休日125日＆完全週休2日制！ ・残業代は1分単位できっちり支給！ ・大手取引多数！業界シェアトップクラス ・転勤なし！奈良に腰を据えて働ける！ ・未経験入社の20代30代が多数活躍中！ ・賞与たっぷり＆手当充実！ 入社1年目で年収400万円可能！ ●当社の奈良工場にて、 機械を使った焙煎業務をお願いします。 ●原料を焙煎するための機械に投入し、 風味や粒の大きさ等のお客様からのご要望に 合わせて、操作盤上で温度や時間などをセット。 一部、機械の中に風を送る量や 火力の微調整などはありますが 基本的には機械が自動で焙煎加工を行います。 また、完成した製品の品質が問題ないか、 測定機器を使った検査業務もお任せします。 ●機械への半製品の投入、操作盤の入力、 品質チェックなどの業務は ルーティンワークとなります。 機械ごとに担当が分かれており、 求められる製品の仕様に合わせて、 自分で考えて数値を調整する楽しさもあるため、 機械と向き合って仕事がしたい方には ピッタリの環境ですよ！ ●仕事は先輩が1から丁寧に教えていきます。 業務フローを明確にし、習熟度を1つずつ チェックしながら業務に取り組めるため、 直実に成長することができますよ！ また、フォークリフトなど仕事で必要な 資格は全額当社負担で取得が可能です！ ●当社で製造された食品原材料は、 玄米茶・お菓子・健康食品などに使われ スーパーやコンビニ等で販売されています。 誰もが名前を知っているような有名飲料などにも 当社製品が使用されています！ ●月給21万円スタートですが、 業績は安定しており、毎期しっかりと賞与を支給。 各種手当も充実しているため、 未経験入社の1年目年収で400万円も可能です！ 求める人材
求めている人材 未経験歓迎！ 学歴不問 ※要普通免許 ＜こんな方におすすめ！＞ ・初心者OK、未経験活躍中、 の仕事を探している。 ・工場での製造オペレーター の仕事を探している。 ・食品工場や工場内作業の 仕事を探している。 ＜先輩スタッフからの一言＞ 前職は車業界で勤務していましたが より自宅から通いやすく、きっちり休みが 取れる環境に魅かれて入社しました。 仕事に慣れるまでは先輩がそばで 見てくれており、独り立ちした後も、 モチベーションを上げてくれたり、 キャリアアップビジョンを示してくれたりと 親身になって接してくれています！ 工場には筋トレルームもあり、お昼休みや 仕事終わりに、先輩後輩関係なく仲良く 筋トレに励む人も！笑 -
◆4月に2～3名限定採用！週3～4日も相談可◆たまに軽作業もあり！未経験から始める事務ワーク！
勤務地
千葉県習志野市東習志野6丁目18-9 株式会社ロジテック 仕事の概要
募集背景 DS JK001 仕事内容 事務作業と倉庫内作業は8：2程度です！ ▽事務作業の一例 ・伝票や送付状の印刷 ・専用システムへのデータ入力 ・アルバイトさんの募集・勤怠管理 ・電話・メール対応 ▽倉庫内作業の一例 ・在庫数のチェック ・商品の仕分け・梱包 事務処理に必要な在庫のチェックや、 入庫の対応などで倉庫内作業が発生します。 その他、現場の人手が足らなかった場合も、 仕分けや梱包作業も実施いただくことがございます。 事務経験は問いません。 入力などの簡単なパソコン操作ができれば問題ございません。 なので、 「ずっと座りっぱなしは苦手！」 「少し動きのある事務の方が合っている！」 なんて方にもおすすめです！ ～～～～～～～～～～～～ 「倉庫」というと男性のイメージが強いですが、 弊社の倉庫は、実は約7割が女性なんです！ なので男女問わず働きやすい環境が整っております！ さらに、同じ事務作業をされている方もおりますので、 仕事内容のレクチャーやサポート体制もご安心くださいね！ ～～～～～～～～～～～～ 求める人材
応募資格 ◆未経験OK ◆学歴不問 ◆入力などの簡単なパソコン操作 ◆既卒・第二新卒・ブランク歓迎 -
一生忘れられない感動体験ができる仕事！高収益企業で将来も安心
勤務地
千葉県我孫子市我孫子1-21-21 株式会社イーアス/福祉用具貸与事業所イーアス我孫子 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／一般社員） 年収300万円 +インセンティブ 入社2年目（20代／一般社員） 年収348万円+インセンティブ 入社3年目（20代／一般社員） 年収408万円+インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ※業務習熟度、勤務態度、営業成績等により査定しています。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□ 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□ 困っている人から 直接、あなたの携帯に電話がかかってきた時に、 「すぐ行きます!」と言えたら、誇らしいですよね。 そんな、『誰かに求められる嬉しさ』を シャワーのように浴びれる仕事です。 「頼られている実感が持てず、やりがいを感じない」 「必要としていない人にも商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「営業ノルマや数字至上主義から脱却したい」 「転勤が激しかった」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちイーアスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ ありがとうの極上体験ができる仕事 □ 本当に欲しいと思っている人にだけ提案できる □ 未経験から効率よく独り立ちできる『教育ロードマップ』 □ 脱・体育会系！フラットな文化 □ 介護業界では珍しい、土日祝休み！年間休日120日以上！ □ 毎月チャンスあり！2パターンのインセンティブ □ 一生安心して働ける！『高収益のビジネスモデル × 成長市場』 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""ありがとうの極上体験ができる営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━━┓ □どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ あなたの役割は、高齢者や介護が必要な方々が、自宅で安心して生活できる環境を整えることです。大きく分けると次の2つの業務を行います。 [1] 居宅介護支援事業所への営業活動：福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、オリジナルサービスのご案内 [2] お客様への福祉用具の提案・納品・点検など ※居宅介護支援事業所とは：ケアマネジャーさんや事務員さんがいる事業所のことです。 ※ケアマネジャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 介護ベッド、車いす、歩行器、手すり取付など、 お客様に合うものをすべてご案内していただきます。 ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 以下の[1][2][3]の順で業務を覚えていただきます。 最終的には[3] ケアマネジャーへの営業がメイン業務になります。 [1] ご利用者宅への訪問 (全体業務の3割程度) ・ケアマネジャーさんからの紹介でお客様のお宅を訪問 ・お客様の状態や自宅環境を確認 ・最適な福祉用具、住宅改修を提案 ※ケアマネジャーさんと一緒に訪問し、お客様が不安に感じる点がないかを一緒に確認する場合もあります。 [2] 福祉用具の納品、および住宅改修 (全体業務の3割程度) ・提案した福祉用具の納品 ・商品がお客様に適合しているかフィッティング確認 ・手すり取付、段差の解消など住宅改修の施工立ち会い ※工事は外部の職人さんが施工します。 [3] ケアマネジャーへの営業 (最終的なメイン業務) ・居宅介護支援事業所や介護施設、病院などへの訪問 ・新商品やオリジナルサービスの案内 ・eeラーニング研修チラシの案内 ・ケアマネジャーさんを定期訪問：月50名 細かい書類の作成などは、分業体制で事務職のスタッフが対応してくれるので、利用者様や営業活動に専念できる環境です。 ※eeラーニングは、「eイーアスeラーニング」の略称です。弊社が独自で作っているケアマネジャー向けの研修教材です。このような『教育力』も他社には真似できないポイントです！研修の内容が非常に濃いので、効率よく独り立ちすることができます。 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 段階的に学べる6か月の教育ロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から福祉用具専門相談員として効率よく一人前になれるよう、『6か月間の教育ロードマップ』を代表自ら作りました。 25個ほどの項目を先輩から教わりながら一つずつ習得していきます。教習所に例えると、教官からハンコをもらうイメージが近いです。 実際に、業務の理解度や習得状況を確認できる専用チェックシートを用意しております。習得したものから「免許皆伝日」として、先輩のお墨付きをもらう仕組みになっています。「何ができるようになればいいのか」また「どこまでできるようになったのか」を可視化しながら学べる仕組みです。それぞれにマニュアルが用意されており、いつでも復習OK！この仕組みがあることで、自然と独り立ちすることができます。また「先輩によって教え方が違う…。」という心配もありません。 以下が6か月間で習得していただく主な内容です。 【1か月目】仕事の全体像を理解する - 福祉用具や介護保険制度の基本を学びます。 - 先輩に同行して、仕事の流れを体感します。 - 福祉用具の種類や使い方も少しずつ覚えていきます。 【2か月目】説明・書類・契約まわりを習得 - 商品提案や契約書の説明ができるよう練習します。 - 実際に納品時の説明や市役所向けの手続きも学びます。 - 一つひとつの用具について、誰にどう使ってもらうかを理解していきます。 【3か月目】選定の理由が語れるように - 「なぜこの福祉用具が合うのか？」を伝えられるようになります。 - 利用者さんの生活や住環境を見ながら、適切な提案ができる力をつけていきます。 - この時期から、簡単な説明を同行中に実施したり、電動ベッド等の組み立てや分解を実施していきます。 【4か月目】お客様との会話力を伸ばす - 相手の気持ちや希望をくみ取る、聞く力・伝える力を実践で磨きます。 - ケアマネさんやご家族とのやりとりも、自信を持って行えるようになります。 【5か月目～】一人で業務を完結できるように - 報告・連絡・相談など、基本的な業務が自立してできるように。 - 先輩のサポートなしで、ひとりで訪問や提案ができるようになります。 ※先輩は後ろにサポートとして見守っていますので、ご安心ください。 実際の進み方は人それぞれなので、独り立ちするタイミングは先輩上司とよく話し合って決めています。 「できればすぐ後ろにいてくれませんか」、「次の訪問は私がリードしてみてもいいですか」、「不安だけどひとりで行ってきます」、など皆さんの声をよく聞いてくれる先輩たちです。『段階的に、無理なく』『失敗しても相談できる』環境が整っているので、安心してスタートしてくださいね。 □□□□□□□□□□□□□ □ 将来のキャリアパス プレーヤー重視またはマネジメント重視など、ご自身の適正に応じて2つのキャリアを目指せます。 □ 営業職： ・本求人のポジション ・一プレーヤーとして突き詰める □ 管理者： ・福祉用具レンタル・販売・住宅改修業務の責任者 ・介護保険法における法令順守に則った運営 ・運営フロー、指示、チェック、業務改善 ・売上管理、収支分析、課題抽出 ・次期計画の目標設定 当社では、毎年必ず面談を行い、あなたの希望や不安、将来どのようなキャリアを築きたいかを丁寧にヒアリングしています。 「早く成長したい」「着実に一歩ずつ進みたい」――そのスピード感や考え方は、人それぞれの個性です。無理に何かを強制してもうまくいきません。 だからこそ、「あなたがどうしたいか」という気持ちを一番大切にしています。自分らしいペースで、キャリアを築いてくださいね。 □□□□□□□□□□ ＼脱・体育会系！／ □一般的な営業職と比べるとここが違う! 営業職では、上下関係厳しかったり、発言ができないなど、世の中には体育会系の会社が多いことも事実です。しかし、当社には「体育会系」の要素は一切ありません。そもそも経営者含めて、体育会系の職員が誰もおりません。 □ 「さん付け」でフラット文化 年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、風通しの良い職場です。20代～30代前半を中心とした若いメンバーが明るく働いています。代表は40代、統括も30代と、経営層も若く、距離感も近い組織です。育児中の社員も多く、お互いに支え合いながら働いているため、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 「営業職にチャレンジしたいけど、体育会系の文化は嫌だな」「ノルマ至上主義から離れて、安心して働きたいな」とお考えの方は、ぜひ、当社の門を叩いてください。 □ 他にも比べてみてください! ＜一般的な営業職＞ ・ノルマのプレッシャーが強い ・新規開拓が難しい ・ペコペコ頭を下げることがある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ドレスコードがしばりがあり、営業先で警戒される ＜当社なら＞ ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・さらに戦略で数字を取れる仕組みがある ・入社後は、まずはルート営業スタイルでで十分！ ・お客様とフラットな関係で課題を解決するスタイル ・無理な売り込みなし！「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・服装自由で話しやすい雰囲気だから警戒されない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼普通免許があれば応募OK／ □ 応募条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護業界の未経験者も大歓迎！ ・学歴不問・無資格OK！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 個人客向けの営業経験 [2] 販売接客経験（アパレル、店舗販売など） [3] 介護職経験（介護福祉士） [4] 医療職経験（理学療法士、作業療法士） [5] 福祉用具専門相談員資格所有者 ※資格のない方も入社後にオンライン講習で取得していただきますのでご安心ください。（資格取得費用補助あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 特に、営業や接客の経験を活かしたい方にはピッタリのお仕事です！ 毎日のように感謝される感動体験ができる仕事です。困っている方から直接あなたに電話がかかってくるので「頼られている実感」も味わえます。 また、今の仕事がきつすぎる、もう少し穏やかに働きたい、とお考えの方にもおすすめです。営業ノルマや転勤、数字至上主義に疲れた方には、「ぬるま湯すぎず、でも無理がない環境」がここにあります。 20代・未経験でも「着実に成長したい」という意欲さえあれば大丈夫です。万全の教育ロードマップやチームでの支援体制があります。ゼロからでも安心して始められる環境です。ぜひ、チャレンジしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間性」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[5]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 (1) 素直で謙虚、かつ誠実な方 過去の経験ややり方にこだわるより、素直に受け入れ、行動できる方が活躍できます。また、日本を支えてこられた高齢者の方々がお客様です。敬意と誠意をもって接する姿勢が求められる仕事です。 (2) 自分の元気と笑顔で、誰かを元気にしたい方 高齢者のお客様に寄り添うためには、まず自分自身が明るく前向きでいることが大切です。 (3) チームワークを大切にできる方 連携が多い仕事だからこそ、「和を重んじる姿勢」が求められます。 (4) 自主的に動ける方 マニュアル通りではなく、相手の状況に合わせて自ら動ける柔軟さが活かせます。 (5) 人の話をきちんと聴ける方 ただ聞くのではなく、「受け止めて、考えて、動く」ことができる方なら、きっとご活躍いただけます。 □□□□□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・服装自由 ・髪型,髪色自由 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK □□□□□□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対イーアスがおすすめ！！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) しっかり休める 介護福祉の仕事のなかでは珍しい土日祝完全休み! 年間休日は123日! 当日でも申請できる『1時間単位の有休』も働きやすさにつながっています！ (2) 充実した福利厚生 15種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ イーアスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 未経験でも成果が出せる! 『営業をしやすい仕組み』 当社には「営業が初めて」という方でも、成果を出せる仕組みがあります。 □ 目標は月8件の契約獲得です。 一見ハードルが高そうに見えますが、実はそのうち4件は会社の仕組みで自然に獲得できるようサポートされています。 残りの4件を自分の工夫や行動で積み上げていくイメージです。 業界の全国平均が月6～7件なので、当社は未経験の方でも成果が出しやすい環境が整っています。 ＼営業しやすさのヒミツ／ 当社では、訪問先のケアマネジャー向けにオリジナルeラーニング教材を“無償提供”しています。この教材の紹介チラシを持参するだけで、自然と会話が生まれます。勉強熱心なケアマネジャーさんにとっても喜ばれるツールです。 このように、仕組みで成果につながる導線が用意されているので、未経験の方でも「ありがとう」と頼られる営業を目指せます! □ 未経験から最速で活躍できる『教育ロードマップ』 先ほどご紹介した教育ロードマップは、例えるなら“自動車教習所”のようなもの。「構内練習」のような期間を経て、無理なく現場デビューすることが可能です。実際、大手コンサルティング会社などから「ここまで教育に力を入れている企業は見たことがない」とお墨付きをもらっています！ ＼実際にこんな声も／ 「前職では、障がい福祉の会社に新卒で入社したけど、いきなり現場に出されて心が折れてしまった…」という話を聞いたことがあります。 当社ではそうした不安を感じさせないよう、入社後およそ6か月をかけて、段階的に仕事を覚えていける丁寧なフォロー体制を整えています。 入社初期は先輩に同行しながら「営業の雰囲気」や「お客様との会話の進め方」を学びます。 車に戻ったタイミングで「なぜこの用具を選んだのか？」「どういう会話があったのか？」と質問する時間を作っているので、考える習慣や理解を深める力が、自然と身につきます。 無理に覚えさせるのではなく、「納得しながら学ぶ」スタイルなので、着実にスキルを身につけていけます。 □ 一生安心して働ける！「高収益のビジネスモデル」 通常、福祉用具レンタルでは“卸業者”から商品を借りてお客様に提供します。ですが当社ではベッドなどの高額商品を自社で購入・保有しています。これにより、卸業者への中間マージンの支払いが不要になります。この「仕組みづくり」が、当社の安定経営の強みです。 こうした安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性 2017年5月に創業し、毎年売上を伸ばしている成長企業です。業界紙「シルバー産業新聞」にも年に2～3回取り上げられており、業界内での知名度・信頼も抜群！大手コンサルティング会社からも高く評価され、講師として招かれるほどの実績があります。 (2) 今後の展望 千葉・埼玉を中心に展開していく方針で、2年以内にもう1店舗を新たに立ち上げる予定です。新規出店に携わることできるチャンスです！ (3) 会社の文化 無理なことはしない文化、心身ともに健康が1番だと考えています。だからこそ、休息をしっかり取れる体制を整えています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Tさん ：20代（入社3年目） 前職：焼肉店勤務 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 利用者様や関係者の方から「ありがとう」と直接言っていただける機会が多いことです。また、ご本人やご家族の想いや、関係者の考えを汲みながら、最適な提案をしていくことにもやりがいを感じています。人と話すことが多く、会話を通して自分自身も成長を実感しています。 Q. 応募のきっかけは？ 母がケアマネジャーをしていたこともあり、福祉業界にはもともと関心がありました。「何か資格がほしい」と考えたときに福祉用具専門相談員という資格を知り、思い切って挑戦してみようと思いました。：「福祉用具専門相談員って何だろう？」というゼロの状態からのスタートでしたが、この仕事を選んで本当によかったと思っています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・A.Mさん ：20代（入社5年目） 前職：住宅リフォーム営業 Q. この会社の好きなところは？ 職場の雰囲気が柔らかく、自然と周りが気にかけてくれる風土があり、安心して働けていることです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ お客様に合わせて、「どれが最適だろう？」と考えながら提案することに楽しさを感じます。福祉用具レンタルは製品のバリエーションが多く、使う方によって提案の内容も変わるので、毎回工夫ができて面白いです。使ってもらうことを想像しながら用具を選ぶ時間が、自分にとってやりがいになっていますね。 Q. 応募のきっかけは？ 大学では福祉住環境を学んでいて、住宅改修に関わる仕事がしたいと考えていました。転職活動の中で、福祉用具の仕事を知り、住環境＋用具の両方から支援できることに魅力を感じて入社を決めました。 ** □□□□□□** □ イーアスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWeb検索！／ https://eas-c.jp/ ＼実際に先輩社員の声も公開中！／ https://eas-c.jp/team/ □ メディアでも多数取り上げられています! ・福祉用具プラネット2016三ツ星受賞 ・シルバー産業新聞我が社の展望、6年連続新春１月号記事掲載 ・パラマウントベッドセミナー登壇 ** □□□□□□** -
経験者優遇□働きやすい環境で安定◎待遇充実□
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１８階 株式会社ez-es 仕事の概要
仕事内容 ≪企業拡大による増員募集≫ □・・・‥…――――――――――――― 経理スタッフ募集 ―――――――――――――…‥・・・□ ┏━━━━┓□未経験歓迎・経験者優遇 ┃ポイント┃□月給24万円～ ┗━━━━┛□ヘルスケア手当あり □･□□□□･□ 仕事内容 □･□□□□･□ □一般的な経理・総務業務 □請求システムの管理 □簡単な仕訳 □書類の整理・ファイリング □伝票処理 □来客対応 □インターネットでのリサーチ業務 □電話対応(取り次ぎ程度) □その他業務 ※ 清掃業務なし □マーケティング知識は一切不要！ 丁寧に教えていくので安心◎ わからないことがあれば なんでも聞いてくださいね。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □8割が女性スタッフの職場□ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □20～50代の女性スタッフが活躍中！ みんな優しい方ばかりで 困ったことがあれば スグに聞ける環境です♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □快適なオフィス環境□ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □ 観葉植物に囲まれた癒しの空間 □ 除菌・加湿機器完備で空気もクリーン □ ハイレゾ音響システムで 自然音が流れる心地よい空間 □ リフレッシュできる休憩スペースあり □｛まるで森の中にいるような環境で、 心地よく働けますよ♪ また、健康経営に積極的に 取り組んでいるため、 「仕事もプライベートも大切にしたい！」 という方にぴったりです！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □社員の健康を大切にする職場□ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ □ヘルスケア手当（月約1万円） □月2回のオフィス出張整体でリフレッシュ □水素水が飲めるウォーターサーバー完備 □心を落ち着かせる自然音音響システム導入 □□□□□□─────────────□□□□□□ あなたも心身ともに健康的な環境で、 新しいキャリアを築きませんか□ □□□□□□─────────────□□□□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □PCスキル(Excel･Word) □PowerPoint尚歓迎 □主婦・主夫歓迎 □経験者・有資格者歓迎 □社会人経験10年以上歓迎 □ブランクOK □女性が活躍中 □ミドル活躍中 □転勤なし ★・…――★・…――★・…――★・…―― □こんな方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ ビジネスマナーがある方 ◆ 明るく素直な対応ができる方 ◆ 経理業務経験者 □こんな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ PCスキルを活かしたい方 ◆ 快適なオフィスで働きたい方 ◆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ◆ 充実した毎日を送りたい方 ◆ フリーターから正社員を目指す方 □異業種からの転職も歓迎します！ ★・…――★・…――★・…――★・…―― -
入社祝金最大5万円★未経験入社100％【初級ITエンジニア】
勤務地
京都府京都市中京区 勤務地周辺(中京区) 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～800万円 仕事の概要
仕事内容 ★★★安心＆安定の大手グループ企業★★★ ＜第一線のITエンジニアへと成長できるチャンス！＞ 様々な業種の業務システムやソフト、Web・スマホアプリの設計・開発・運用・保守などをお任せします。 ⇒上流から下流までワンストップで手掛けている当社だから、一人ひとりのスキルやご希望を考慮し、まずはできる分野からチャレンジしていただきます。 ▼具体的には…▼ ■要件定義 ■詳細設計 ■プログラミング ■運用・保守 ■ヘルプデスク ■キッティング ■テスト など、幅広い領域で仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――― 【安心の教育制度】 未経験の方もITエンジニアとして活躍できるような入社後の教育制度が揃っています！ ◆1 社内研修を実施 約1カ月間、プロ講師に学べる研修からスタート！個人で受講すると約100万円かかる専門研修を無償で受講。ITやWebの専門用語やタイピング、プログラミングなどをはじめ、ビジネスマナーなど社会人として必要なスキルも身につけることができます。 ↓ ◆2 プロジェクトにアサイン 個々の技術力や志向性をふまえて、最適な案件に参画していただきます。大手のメーカーやIT企業など、多様なコネクションがあるため、グループ企業内のIT担当として、広くご活躍いただけます。 ↓ ◆3 定期的に面談 営業スタッフが定期的に就業先を訪問し、個人面談を行います。状況を共有したり、仕事上の悩みなどがあれば、気軽に相談できる体制を整えています。 ―――――――――――――――――― ＼仕事の注目ポイントはココ！／ ★専属講師（女性）による研修★ 講師自身が「何がわかりづらいのか」「どこでつまずきやすいのか」をよく理解しているから、一人ひとりに寄り添い、親身になった指導ができます。また自社内にほぼ常駐しているので、いつでも気軽に質問できる環境があります！ ★昇格も目指せる！★ 一般社員→リーダー→マネージャー→統括マネージャーというキャリアパスをご用意。経験を積みながら、昇格を目指すこともできます。 ★在宅勤務OK★ 案件によっては、在宅勤務も可能です！（応相談） ★入社祝金や面接時アマギフ券進呈あり★ 只今、面接で来社の方にはAmazonギフト券1000円分を進呈しています！ 面接でいろいろお話をお聞かせ頂いたささやかなお礼です。 また入社祝い金も最大5万円支給しておりますので、ぜひ入社後の自己研鑽にお役立てくださいませ！ ―――――――――――――――――― 【勤務地について】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先はお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします（片道1時間30分以内） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（館内全面禁煙） ※リモートワークOKです！（スキルによる） ＼研修は下記本社で実施します／ 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30 エム・タナカ梅田ビル5F ＊アクセス＊ ・各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩4～9分 ・JR「北新地駅」より徒歩4分 ★ランチやショッピングにも便利！ 抜群のロケーションです♪ 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業種・職種未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆正社員デビューの方、またオフィスワーク経験がない方も歓迎します！ （ITエンジニア経験をお持ちの方は優遇） ＼こんな方が活躍できます♪／ ★素直な姿勢で人の話が聞ける方 ★コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組める方 ★チームワークを重視して、業務を進められる方 ★コツコツと努力できる方 ★新しいことを取り入れるのが好きな方 ＼こんな方を歓迎します！／ ★スキルを身につけて、一人前のエンジニアになりたい方 ★IT業界で自分を試したい方 ★自分の市場価値を高めたい方 この企業の類似求人を見る
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オープニング！20代未経験活躍中！／完全週休2日／博多駅4分
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目23-12 博多光和ビル6F 株式会社プロフィットセンター 福岡センター 仕事の概要
仕事内容 明るく元気なインバウンドコールスタッフを大募集！ □□□□□□□□□□ここがおすすめ！□□□□□□□□□□ ☆綺麗なオフィス、新たな仲間とゼロからスタート！！ ★新事務所移転のため、新メンバー大募集！ ☆2025年6月から新オフィス移転予定（博多駅徒歩5分） ★新案件のオープニングスタッフ募集 ☆20代・30代のスタッフ中心に活躍中！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ お客様の「ありがとう」や「あなたと話せてよかった」の言葉が、日々のやりがいになります。 ＼未経験者大歓迎！／ 先輩たちも未経験からスタートして活躍しています。 ■アピールポイント ・オープニング案件なのでみんな一緒にスタート！ ・20代・30代スタッフが多数活躍中！ ・東証スタンダード上場企業「株式会社Casa」のグループ会社 ・昇給・賞与有りで安定した収入を実現！ ・完全週休2日制で、希望休も柔軟に取得可能！ ・博多駅から徒歩4分の駅チカ！ ・2025年6月から新オフィス移転予定（博多駅徒歩5分） 広くておしゃれなオフィスへの移転で働きやすい環境 博多駅直結で雨の日も安心です！ （周囲にはコンビニや飲食店もあり便利です） ・整理整頓が行き届いた綺麗なオフィス勤務！ ・即日勤務も可能！ ・転勤なし！ ■業務内容 ・テレビCMや新聞、ラジオなどで紹介された商品の注文受付やお問い合わせ対応、システムへのデータ入力をお願いします。 ・取り扱う商品は、レッグウォーマーやインナーなど、CMでもお馴染みの温活アイテム。 ・一人ひとりにデスクトップPCとマイク付きイヤホンが支給され、両手を使ってスムーズに作業が可能。PC連動システムで簡単に操作・入力が行えます。 ・営業やノルマは一切なし。お客様は優しい方が多く、クレーム対応はほとんどありません。 ・「物を売る」よりも「お客様の悩みに寄り添い、共感する」ことが大切な仕事。お客様の立場に立った誠実なコミュニケーションが求められます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・研修体制が充実 教育担当がマンツーマンで研修を行い、基礎から丁寧にサポート。研修中も進捗を確認しながら進めるので、わからないことはすぐ解決できます！ ・トークスクリプトを完備 未経験でも安心して対応できるよう、案内手順や回答文例が詳しく書かれたマニュアルをご用意。慣れるまではこれを読みながら業務を進められます。 ・優しいお客様とのやり取り 対応のパターンがほぼ決まっているため、焦る心配は不要。ほとんどのお客様が優しい方ばかりなので、安心してお仕事に集中できます！ ・先輩社員のフォローも万全 実際の業務が始まっても、先輩社員がそばについてしっかりサポート。不明点があればすぐにフォローしてくれる環境です。 ■新人教育の目標 入社1年後にはどこでも活躍できる人材になるためのスキルを身につけられる教育体制を目指しています。 ■働きやすい環境づくりへの配慮 ・座り心地にこだわったオフィスチェア ・1m10cmの横幅広めゆったりデスク ・休憩室の個別ブース設置 ※新オフィスのイメージ写真をご確認ください。 ・お土産シェアスペース ・ランチ会の実施（任意参加） 等 働きやすい環境をスタッフの意見をもらいながら整備しています！ ■当社で働くやりがい ・お客様からの感謝の言葉 「あなたと話してよかった」「ありがとう」という声をいただく機会が多く、直接感謝を感じられるやりがいのあるお仕事です。 ・新人期間の終了後も継続的にサポート 研修や定期面談を実施し、成長を見守り続けます。必ず自分の「居場所」が見つかる職場です。 ・成長を実感 業務に慣れた後は、後輩のフォローを通じて自身の成長を感じられるチャンスも。社内でも感謝される喜びを経験できます。 ■1日のスケジュール例 ・9:00 業務開始 1時間に3～4件程度の受電対応を行います。TVや新聞の媒体により受電数の変動があります。 ・12:00～15:00 昼休憩 1時間の休憩を交代で取得。休憩室には冷蔵庫や電子レンジを完備。外出も自由で、近隣のコンビニや飲食店も利用できます。 ・18:00 業務終了 業務が終了したら、残業なく退勤。プライベートも大切にできる環境です。 ■こんな会社です ・創業8年以上の実績！ 福岡と東京を拠点に展開し、電話業務代行を行うプロフェッショナル企業です。私たちは東証スタンダード上場企業「株式会社Casa」のグループ会社として、安定した経営基盤を誇ります。 ■一流オペレーターを育成 働きながらスキルを磨き、一流のコールセンターオペレーターへと成長できる環境が整っています！あなたの可能性を引き出すサポートを惜しみません。 ■教育体制に自信あり！ プロフィットセンターでは、未経験の方も安心して働けるよう、トレーナーや先輩がしっかり研修を行います。一つひとつ丁寧に教えるので、焦らず成長できます！ ■頼れる環境が魅力！ 周囲には経験豊富なプロのスタッフが多数在籍。困ったときやわからないことがあれば、いつでも相談できる安心のサポート体制です。 ■スタッフさんの声 ・入社3年目／23歳 Tさん 前職はホテルでフロントスタッフをしていました。オフィスワークを探していて、接客経験も活かせるこの仕事を選びました。 入社当初は不安もありましたが、先輩方が丁寧にフォローしてくれたので徐々に慣れていくことができました。購入するサイズで迷われているお客様を丁寧に対応し、「●●さん対応してくれてありがとう！！」言われた際は嬉しかったですね。休日は友人とカフェを巡ったり、映画を見にいったり、プライベートも楽しんでいます。 ・入社半年／31歳 Mさん 直近は事務の仕事をしていましたが、再度コールセンターの仕事にチャレンジしました。以前に勤めていた大手のコールセンターと比較しても研修制度が充実していると思います。 何がどれくらいできればOKなのかが明確なので、未経験の方やブランクがある方でも安心して仕事に臨めます。博多駅から直ぐなので、業務後はお買い物もでき何かと便利なのも嬉しい環境ですね。 求める人材
求めている人材 ■応募条件はこれだけ！ 学歴不問、業界・職種未経験大歓迎 ※タイピングがスムーズならOK！ ■今までの経験が活かせます！ 「私の経験でも大丈夫かな？」なんて心配はいりません！例えば… ・販売や接客の経験がある（アパレルや飲食、ホテル、携帯ショップもOK） ・コールセンターで働いたことがある（アルバイト含む） ・事務仕事をしていた ・営業の経験がある（法人・個人問わず） ・医療や介護、受付などのサービス業で働いていた これ以外の経験も、ぜひ教えてください。「お話が得意」「聞き上手」など、あなたならではの強みが活きる場面がたくさんあります！ ■こんな方も大歓迎です！ ・経験者の方は尚優遇！ ・20代・30代のスタッフが中心に活躍中！ ■あなたにピッタリ◎ ・学歴不問！中卒や高卒もOK！ ・フリーターの方 ・子育て中の主婦主夫さん多数活躍中！ ・思いやりを持って対応できる方 ■一緒に働きたいのはこんな人！ ・私たちが大切にしているのは、「お客様」そして「一緒に働く仲間」の気持ちに寄り添うこと。 お客様や仲間のために考えて行動できる方なら、きっとこの仕事でたくさんの「ありがとう」をもらえるはずです！ ・電話での対応がメインのお仕事なので、丁寧な話し方や言葉遣いがとっても大事。 でも安心してください、自然と身につくので、未経験でも大丈夫！接客の基本スキルを楽しく学べます。 -
【リフトオペレーター】＜尼崎市＞経験不問◇日勤◇残業ほぼなし◇資格を活かして長期安定を☆
勤務地
兵庫県尼崎市兵庫県尼崎市中在家3-478-3 有限会社ネクスト 仕事の概要
募集要項 職種 リフトオペレーター 雇用形態 正社員 仕事内容 豊富な種類のラックを作っています。 主な業務は ◇材料の入出荷・在庫管理 ◇機械への取り付け、 ◇パレット梱包 ～業務の流れ～ ▼入荷・荷降ろし ↓ ▼資材を運搬し機械設備 ↓ ▼出荷 リフトを使ってパレット単位で荷積み。 ◇使用するのは 環境にやさしいカウンター式バッテリー車です。 低重心で安定、荷物を見る視界がかなり広がり、 運転者の安全に重きを置いているリフトです。 ◇現在リフトは3台稼働中。 まずは先輩のサポート役からスタートします。 丁寧に指導しますので、出来ることを少しずつ 増やしながら成長していってください。 求める人材
資格・経験 未経験者歓迎 要フォークリフト運転資格免許 学歴不問 新卒・第2新卒（卒業年度不問）の方も歓迎 玉掛け、クレーン免許をお持ちの方優遇 60歳以下（定年制のため）※再雇用制度あり -
【地域密着×女性活躍中】家庭との両立もキャリアアップも応援◎
勤務地
福島県河沼郡会津坂下町字石田４３－１ 株式会社Next 給与例
給与例 ▼月給例 280,000円～350,000円 上記に＋して各種手当や交通費支給！ ▼同部署キャリアモデル 月給280,000円～（課長）＋諸手当 月給360,000円～（部長）＋諸手当 ※能力・経験・保有資格を考慮し当社規定による 仕事の概要
仕事内容 ＼月給28万円～＋手当×土日祝休み×残業ほぼゼロ！／ バックオフィスから会社を支える管理職候補【在宅制度構築中】 - □事務経験を活かして、将来の管理職へ！ □月給28万円以上＆残業ほぼなし◎ □子育てや介護と両立しやすい環境が整っています。 建設業界で18年の実績を誇る《株式会社Next》。 近年は遺品整理事業も好調です◎ 現在、当社の「管理本部の次世代リーダー」を募集しています。 キャリアアップを目指したい方はもちろん、 家庭と仕事を両立させたい方にもピッタリの職場です！ - 【仕事内容】 総合建設業と遺品整理業の2軸で事業拡大中の当社にて、 経理・労務・総務など事務業務を幅広くお任せします。 将来的には管理職となる人員を想定しています。 【業務内容】（※ご経験・希望を考慮） - 請求書／支払明細書の作成 - 小口現金管理、経費精算 - 勤怠管理・勤務表集計 - 社労士との連携（社会保険・入退社処理など） - 安全書類の作成・チェック - 電話・来客対応 - 社内AIツールの活用や改善提案 【チーム体制】 - 主担当1名・副担当1名の2名体制 - 業務負担の分散とバックアップあり - 会計入力・給与計算など一部業務は外部専門家へ外注 - 【この仕事の魅力】 □ キャリアアップのチャンスが豊富 →入社半年で課長昇格の実績あり！ →昇給は半年に1回チャンスあり！ □ 働きやすさ抜群 →原則定時退社／在宅制度構築中 →子育てや介護との両立に理解ある社風 □ 成長を会社が応援 →AI・ITスキル研修あり →地方×ベンチャー企業の姿勢◎ □ 職場環境 →1人1台のPC支給／綺麗なオフィス環境！ →休憩室／無料ウォーターサーバーあり◎ - 【応募資格】 【必須】何らかの事務経験（業界不問） 【歓迎】 - メンバーのマネジメント経験（新人育成やサポート等） - 経理・総務・労務いずれかの経験 - Excel／Googleスプレッドシート使用経験 - 子育てと両立したい方、将来的に在宅勤務希望の方 - 【給与】 月給：280,000円～350,000円＋各種手当 （試用期間2ヶ月あり／労働条件変更なし） 【モデル年収】 ・30代女性（事務経験＋マネジメント）：年収480万円（部長昇格） ・20代後半（事務経験者）：年収370万円 ※モデル年収内訳 年収480万円の場合：月給35万円＋賞与（各種手当含む） 年収370万円の場合：月給28万円＋賞与（各種手当含む） - 【勤務時間】 8:00～17:00（休憩1時間） ★勤務時間の相談可 ★原則定時退社（残業月5時間未満） ★子どもの発熱など急なお休みにも柔軟対応 - 【休日・休暇】 - 完全週休2日制（土日）＋祝日 - GW／夏季／年末年始休暇（各5日～9日） - 有給休暇（100%取得推奨） - 慶弔休暇、育休・産休実績あり - 【福利厚生】 - 社会保険完備 - 昇給年2回 - 賞与年2回（業績による） - 通勤交通費支給（上限あり） - 制服貸与、PC貸与 - 社内AI講座受講制度 - 資格取得支援制度 - 在宅勤務制度（試験運用中） - 【勤務地】 ■本社：福島県いわき市小名浜相子島字石田43-1（マイカー通勤OK） ■転勤なし／UIターン歓迎／在宅制度構築中 - 【会社紹介】 □ 株式会社Next □ 創業18年。福島県いわき市を拠点に、総合建設業、遺品整理業を展開中。 ・2024年度 遺品整理事業3冠達成（県内顧客満足度・利用実績・紹介率） ・業績右肩上がりで、前期は過去最高売上を記録！ - 【応募方法】 まずはお気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ 面接は1回。服装自由・選考前のカジュアル面談もOKです◎ 「ちょっと気になる」でも大歓迎！お問い合わせをお待ちしています。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 【必須】 - 何らかの事務経験（業界不問） 【歓迎】 - メンバーのマネジメント経験（新人育成やサポート等） - 経理・総務・労務いずれかの経験 - Excel／Googleスプレッドシート使用経験 - 子育てと両立したい方、将来的に在宅勤務希望の方 ■私たちが大切にする価値観 □挑戦 挑戦が新しい価値を生み出す □より良くする もっと良くできるを考える □細部にこだわる 感動はディティールに宿る □魅せる美学 どう見せるかまで責任を持ち、魅せ方で価値は変わる □期待を超える 相手が求めていることを理解し期待値を超える - -
完全週休2日制□毎年定期昇給＆賞与あり□服装カジュアルOK□
勤務地
東京都新宿区下落合3-21-1 NKフジビル4階・5階 アエラスグループ 広告管理センター 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━□ ＼＼ 女性Staff活躍中□ ／／ コツもく作業が好きな方必見!! 事務デビューも応援します□ □残業ほぼなし□ □クレーム対応なし□ □長期休暇取得可能□ □━━━━━━━━━━━━━□ ＜働きやすさ・POINT＞ □毎年定期昇給あり！ □完全週休2日制 □ノルマ・接客なし □電話対応ほぼナシ （取引会社への確認電話のみ） □水曜＋週1日休み （曜日固定の相談OK） ＜仕事内容＞ 賃貸物件を管理している 専用システムへの データ入力作業をお任せ。 ※取引会社への確認電話を お願いする場合があります。 （顧客とのやり取りは一切なし） まずはできることから少しづつ♪ 丁寧なサポートがあるので 未経験の方でも安心して 始めることができますよ□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ＜HPもぜひご覧ください！＞ 職場の雰囲気や先輩スタッフの インタビュー等を載せています□ https://www.aeras-group.jp/recruit/ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ＜こんな方にピッタリ＞ □コツコツ・モクモク作業が好き □不動産について学びたい □ADMasterの使用経験のある方 文字入力が得意な方は即戦力!! スグにご活躍いただける環境♪ ご応募お待ちしております！ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ＜お電話でのご応募も大歓迎！＞ WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考に進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！ 求める人材
求めている人材 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼＼ 学歴･年齢･経験不問□ ／／ □女性スタッフ活躍中□ □━━━━━━━━━━━━━━□ ＜人柄重視の採用□＞ □20代･30代･40代活躍中 □未経験歓迎 □経験者尚歓迎 □ADMaster使用経験者優遇 ＜こんな方も歓迎□＞ □コツコツ・モクモク作業が好き □不動産について学びたい □ブランクからの復帰をお考えの方 □・□□□□□□□□□□□□ ・□ 今回募集するお仕事では 【一般事務】【営業事務】 【不動産事務】【データ入力】 【電話応対】【デスクワーク】 【アドマスター】 などでの経験が活かせます！ □・□□□□□□□□□□□□ ・□ -
創業70年以上の安定企業｜原則残業なし｜転勤なし｜賞与年2回
勤務地
東京都品川区南品川４丁目１５番４号 ピーコックエレメント製造株式会社 仕事の概要
仕事内容 *+。・*+。・*+。・*+。・*+ ＼＼求人のPOINT／／ □基本完全定時退社 □ワークライフバランス充実 □創業70年以上の安定企業 □住宅手当等、福利厚生充実 □賞与年2回支給 □転勤なし *+。・*+。・*+。・*+。・*+ 【募集背景】 「技術で夢を実現する」を理念に、 高品質なフィルターエレメントの 製造・販売を手がける当社。 現在、本社事務として 3名の女性社員が活躍中ですが、 1名が欠員予定のため、 新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 本社は30名程度の規模で、 少人数で運営しているため 「自分がいるから会社が回る」という 大きな実感が得られます。 【お仕事内容】 ＊営業サポート(見積書作成、受発注業務等) ＊売上管理(請求書発行、売掛金管理) ＊仕入管理(請求書照合、買掛金管理) ＊総務業務全般のサポート(人事・労務の補助) ＊電話対応（明るい対応ができればOK） 【入社後の流れ】 まずは定型的な買掛関連業務からスタート。 その後はスキル・経験に合わせて 少しずつできる業務をお任せし 全体の流れを覚えていただきます。 ◆慣れてきたら・・ 全般的な経理・総務・営業事務業務を 分担して携わっていただきながら 当社バックオフィスのオールラウンダーへと スキルアップしていただきます。 ＊：。＊：。＊：。＊：。＊：。＊ ＊：。＊当社で働く魅力：。＊：。 ＊：。＊：。＊：。＊：。＊：。＊ □「家族や趣味の時間を増やしたい」 その願い、叶います□ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員が長く安心して働いて欲しいという 当社の方針もと、 働きやすさにはとことんこだわっています。 「基本定時退社」 「GW・夏季・年末年始休暇」 「有給取得推進」 「育児・介護休暇」など、 ワークライフバランスを 重視した働き方が可能です。 実際に、 「前職よりも家族との時間が増えた！」 「心身ともに健康で働ける！」など 社員から働きやすいと好評です。 □社会貢献度の高い事業□ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が取り扱うフィルターは、 街中で見かけるトラックや 工事現場の重機など、 社会インフラを支える役割を担っています。 休日に当社で扱う フィルターを見かけることも！ +=+=+=+=+=+=+=+=+ 職場の雰囲気について +=+=+=+=+=+=+=+=+ 【あたたかさ、ずーっと保証つき！】 3年以内の定着率は8割以上！ 定着率の良さは 仲間の優しさにあります。 ピりついた雰囲気はなく、 社員間のコミュニケーションが活発なので、 不安なことを溜め込まずに働けますよ。 時にお菓子をシェアしたり、 趣味の話で盛り上がったりなど、 メリハリを大切にしながら 働ける職場です♪ 求める人材
求めている人材 ◆必須要件 ・PCに苦手意識のない方（SUM関数など簡単な関数が理解できればOKです！） ◆こんな方は歓迎! ・経営の安定した会社で長く活躍したい方 ・経験を活かして活躍したい方 ・周囲とコミュニケーションをとりながら業務を進められる方 ＞＞先輩社員の声 総務・経理の経験はありましたが、 製造業界は初めて。 すごく難しいのでは…と思っていましたが 先輩や上司が丁寧にフォローしてくれて 続けられました！ 「残業なし」「事業の安定性」がきっかけでしたが 少人数の部門であるため、 自分の仕事が皆さんの お役に立てている充実感があります。 -
19時には退社｜未経験月30万＋インセン月20万～｜土日祝休
勤務地
東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル 3F クレイトエージェンシー株式会社 給与例
給与例 【入社時の想定年収】 年収500万円～700万円 【メンバーの年収例】 ■入社1年目･28歳（女性） 年収600万円 ＝月給30万円＋インセンティブ月平均20万円 ■入社2年目･31歳（男性） 年収740万円 ＝月給40万円＋インセンティブ月平均40万円 仕事の概要
仕事内容 ネットショップを運営している企業様に 当社の「集客支援サービス」をご案内！ お客様が抱える悩み･課題をヒアリングし、 解決策をご提案します。 □ 稼げる高収入！インセンティブ充実 □ 書類作業なし♪効率重視のスタイル □ 19時には退社 × 完全週休2日制 □ 髪･服装･ピアス･ひげ...全て自由！ □ 営業デビューに最適！20代･30代活躍中 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事内容の詳細 ／／ ■ 法人･企業様へのアプローチ ■ 外回りなし（電話･メールでのご案内） ■ マニュアル･トークスクリプトあり ■ こまめな休憩で集中力UP ■ 資料作成･申込書作成なども一切なし ■ 強引な勧誘･押し売りは一切なし Webサイト制作、バナー制作、運用代行、 システムの導入など、当社が展開する 「Webソリューションサービス」をご提案。 マニュアルはありますが、強制ではなく 個人の営業スタイルでOK！ 「結果重視･効率重視」の自由な環境です◎ 定時後のミーティングや毎回の報告業務、 資料作り等は一切ありません。 営業に集中していただき、翌日の パフォーマンスをしっかり発揮してもらう ためにも無駄な残業はありません！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 求人のポイント ／／ □ インセンティブ上限なし インセン50万円支給実績あり！ 月ごと･週ごとのインセンティブがあり、 契約数･売上により正当に評価しています◎ 月100万円も夢じゃない...？！ □ 5～6人のチーム制 チームで契約獲得を目指していくので、 「ひとりで寂しく架電...」なんてシーンは 一切ありません。また、困ったら近くの 先輩･上司がすぐヘルプに入るので、 不明点もすぐに解決できます！ □ 未経験歓迎！他業界からの挑戦も◎ 元･飲食店勤務、音楽活動をしていた等、 さまざまなメンバーが在籍する環境！ 入社後は研修を通して、少しずつ業務や お仕事の流れを覚えていただきます。 先輩のサポートがいつでも受けられるので 経験に自信がない方も安心です◎ □ さまざまなお客様に関われる アパレル、食品販売、おもちゃ、エンタメ、 コスメ･美容･化粧品、生活雑貨、 スポーツ用品、アート･デザイン etc... ECサイト･Webサイトを運営するすべての お客様が対象ですので、さまざまな業界や 関われます。スキルUP･キャリアUPを 目指す方にもピッタリです♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 求める人材
求めている人材 ＜ 経験不問･学歴不問･前職不問 ＞ 第二新卒歓迎！初めての転職にも♪ 【 歓迎 】 ■ 法人営業･企画営業のご経験 ■ 接客･販売･サービス業のご経験 ■ テレオペ、コールスタッフのご経験 （上記はアルバイト･パート経験でもOK） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ がんばる分だけ稼げる仕事がしたい □ 「営業」だけにフォーカスしていたい □ 評価が明確な会社に身を置きたい □ プライベートとのメリハリをつけたい □ ラクな格好や私服で働きたい など... ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ メンバーの前職例 ／／ ・企画営業･提案営業職（法人営業） ・不動産営業 ・ルート営業、ラウンダー ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・経理、総務、労務、人事 ・一般事務、営業事務 ・アパレル販売スタッフ ・コンビニ店員、カラオケスタッフ ・短期イベントスタッフ ・倉庫作業、軽作業 ・運送、配送ドライバー ・居酒屋、カフェ、レストランなど飲食店 ・動画編集、プログラマー ・クリエイター、デザイナー など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【下記のキーワードに興味がある方にも】 ・無形商材、有形商材 ・業務委託 ・インバウンド、アウトバウンド ・カウンターセールス（問い合わせ対応） ・ソリューション営業、営業職、反響営業 ・Web広告営業（web制作） ・デジタルマーケティング ・SNSマーケティング ・企画マーケティング ・webマーケティング ・広告運用、SNS運用、広告代理店 ・商品企画、商品開発 ・ハローワーク新着求人 ・年収400万円 ・年収500万円 ・年収600万円 ・年収700万円 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･短大卒･専門卒･大学卒OK ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー -
未経験OK|土日休み|総務事務スタッフ|正社員|福岡県大牟田市|白石自動車
勤務地
〒836-0017福岡県大牟田市新開町 白石自動車株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※上記給与には、各種手当を含みます。 ※基本給：175,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締・翌15日払い ・昇給実績あり ・賞与：年1回/12月 ※業績による 【手当】 ・役職手当：上限65,000円/月 ・家族手当：配偶者3,000円/月、子ども1人あたり500円/月 ・通勤手当：350円～370円/日 仕事の概要
仕事内容 未経験OK|土日休み|総務事務スタッフ|正社員|福岡県大牟田市|白石自動車 業績好調の安定企業 ! 転勤・異動もなく腰を据えて働けます ! 残業月2～8h ! ほぼ定時退社で仕事終わりの時間も充実できます ! 土日祝・夜間面接も柔軟に対応します ! 在職中の方もお気軽にご応募ください ! 会社運営に関わるさまざまな業務を担当していただきます。 ・給与管理 ・名簿管理 ・備品、施設管理 ・福利厚生制度の整備 ・働きやすい職場環境の整備 ・電話対応、来客対応 ※ほとんどが事務所内でのデスクワークです。 ＜研修制度＞ 教育担当者がマンツーマンで基本から丁寧にお教えします。 分からないこともすぐに相談できる環境です。 また、費用会社負担の資格取得支援もご用意しています。 ＜職場環境＞ 新しい事業やサービスを生み出すことに積極的に取り組み、挑戦している当社。 社内にもチャレンジする風土が根付いており、社歴や年齢に関わらずさまざまなことに挑戦できます。 世代の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、安心して働き続けられる職場です。 総務部では、20～50代の女性スタッフが活躍しています！ アピールポイント 未経験から事務職へ ! 働きやすい環境の整備をはじめ、社内全体の幅広い業務を担当していただきます。 データ入力などのバックオフィスからスムーズな会社運営をサポートする、重要なポジションです。 マンツーマンで基礎の基礎からお教えしますので、無資格・未経験の方もご安心ください ! 会社を支える縁の下の力持ちとして、ここからスキルアップを目指しましょう ! プライベートと両立できる職場 土日休みに加えて連休も取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら働けます。 産休・育休や介護休などの休暇制度も整っており、安心して年を重ねられる環境です。 正当な評価に基づく昇給・賞与や、家族手当もあり、安定した収入を見込めます。 充実の待遇・福利厚生のもとで、腰を据えて活躍できる職場です。 求める人材
応募条件 ◆業種・職種未経験OK ◆学歴不問 ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆20代,30代,40代,50代 活躍中 ◆主婦(夫)活躍中 【必須条件】 ・普通自動車免許 ※AT限定可 【お持ちであれば、尚可】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) -
勤務地
〒907-0012沖縄県石垣市美崎町〒907-0012 沖縄県石垣市美崎町8-9石垣島ヴィレッジ区画11 株式会社CREAM OF THE CROP 仕事の概要
仕事内容 ‥□□□□□□□□□□□□□□‥ 「石垣島で働いてみたい。」 その気持ちだけで十分です！ 居酒屋の「飲食スタッフ」募集中！ ‥□□□□□□□□□□□□□□‥ …求人のPOINT…………………… □昇給あり＆賞与年2回 ⇒安定した収入をゲット！ □完全週休2日制で休みが充実 ⇒島ライフを満喫できちゃう！ □寮・社宅もあるので移住も安心 ⇒ゆいまーるの心で働こう！ ……………………………………… 【仕事内容】 居酒屋でのキッチン業務、または ホール業務を担当してもらいます！ 本人の希望や適性に応じて、 担当する業務を決めています。 具体的には… 〇お客さまのご案内 〇注文のお伺い 〇料理やドリンク作り・提供 求める人材
必要資格・経験 ＼必須条件はありません！／ ＜歓迎＞ ・飲食スタッフ経験者 ＜ここにも注目！＞ ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 -
飛び込み営業なし◆ドライバー管理＆顧客フォロー／フレックス制で自由に働ける／正社員／土日祝休み
勤務地
東京都新宿区新宿東京都新宿区新宿5-9-23 株式会社ドライバーズサービスセンター 仕事の概要
募集要項 職種 顧客管理担当（既存顧客フォロー専任） 雇用形態 正社員 仕事内容 既存顧客のフォロー業務をメインに、ドライバーや車両管理の補助を行います。 お客様は大手企業が中心で、役員送迎を提供。 月1回程度、訪問・電話等で定期的にお客様ご担当者（秘書や総務部長・人事部長等）とコミュニケーションを取り、運行状況やご要望を確認します。 ルーティン業務が多いですが、お客様からご要望をいただいた場合は社内で共有し、迅速に対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ■既存顧客の営業管理（15社程度を担当） ■ドライバーの状況確認やサポート └「日々の状況はどうか」「現場で困っていることはないか」等のケア ■契約更新、ドライバー休暇時の代替手配（それぞれ専任担当に手配） ■事故発生時の一次対応 外出先は首都圏エリアが中心で、移動は公共交通機関を利用。 週2～3回、1日2～3件の訪問を行います。 ※直行の場合もあり 【入社後の流れ】 まずは、業界の知識や当社の業務内容について研修を行います。 マンツーマンによるOJTで、半年以上をかけて実務を習得。 顧客先を訪問しながら、お客様やドライバーとの信頼関係を築きます。 日常の送迎内容や注意すべきポイント、イレギュラー時の対応についても丁寧にレクチャーしていくのでご安心ください！ 求める人材
資格・経験 ■業界・業種経験不問 ■未経験者歓迎 ■学歴不問 【歓迎条件】 ■何事も主体的に取り組める方 ■自ら課題設定し、解決できる方 ■年齢に関係なくキャリアアップを目指していきたい方 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel・Word・インターネット・Eメールなど） -
【美容業界初】安定基盤/応募から内定まで最短1週間以内/完全週休2日制×月収75万も可能な高水準×年間休日最大115日/入社日相談可能
勤務地
千葉県柏市柏駅2-3-1 ストラッシュ柏店 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ◇ 美容業界で「安定」と「働きやすさ」 複数事業を展開するグループ経営により、 強固たる安定基盤を持つ企業です。 入社日相談OK□即日勤務も可能 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ◇ ＼ 美容脱毛業界第3位の安定基盤 ／ 複数事業を展開するグループ経営により、 強固たる経営基盤を持つ企業です。 業界の中でもNo.1の店舗数をもち、 現在、急成長中のサロンとなります。 ご応募くださった皆様には経営安定のため、 当社が行う取り組みについてもしっかりと お伝えさせていただきます。 ＼入社時期調整可能／ 応募から内定までは最短1週間以内！ 入社時期は柔軟に調整いたします！ お気軽にご応募ください♪ ＜当社の働きがい＞ □□ 完全週休2日制 □□ 年間休日最大115日でプライベートも充実 □□ ノルマなし・残業なし □□ 最高月給75万円も目指せるインセンティブ制度 ＃給与水準は業界トップクラス 推し活にとことん全力に□ 20代で海外旅行や憧れの高級ブランドを買うことも♪ ＃メディア露出多数の当社で店舗の顔として有名に！？ 従業員限定！協賛イベントの無料配布チケットも (協賛実績一例:KANSAI COLLECTION、2024 MUSIC CORE in Japan) 【 お仕事内容 】 女性専用の美容脱毛サロン 『STLASSH（ストラッシュ）』にて、 お客様対応をお任せします！ ・受付・ご案内業務 ・カウンセリング ・施術お手入れ ・店内清掃、カルテ管理など ご予約されお客様の受付業務から カウンセリング業務まで、一貫して 行っていただくお仕事です。 お客様との時間やカウンセリングを 大切にしていただくため、ノルマは一切なし。 業務内の頑張りがしっかりと評価につながり、 がんばったら頑張った分だけ 給与やキャリアアップにつながります□ 先輩スタッフは未経験入社の方が8割以上です。 経験年数不問/スキル不問でどんな方でも 給与UP/スキルUP/キャリアUPを目指せます！ ＃脱毛サロン ＃月給27万円以上 #土日祝休みOK 求める人材
求める人材: ＼□業界未経験の方歓迎□／ スキルや経験、学歴不問 仕事に必要な知識は入社後でOK！ 第二新卒/ブランクのある方 U・Iターン希望の方歓迎 （引っ越し費用補助制度あり） □20代・30代を中心に活躍中! 平均年齢は26.7歳と、 20代～30代の男女問わず 若い世代が多く活躍しています。 【先輩スタッフの入社理由をご紹介】 □『キレイ』『エステ』に関わる仕事がしてみたい □しっかりキャリアアップをしたい □頑張りをしっかり感じられる環境で働きたい □エステティシャンの仕事に興味がある □きれいになることや美容に興味がある □新しいことを学びたかった など この企業の類似求人を見る
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社割あり／服装・髪型自由
勤務地
〒810-0074福岡県福岡市中央区大手門〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1-8-10 セキミキ・グループ株式会社 仕事の概要
■仕事内容 ●仕事内容 アパレルインフルエンサー募集！ Instagram / TIKTOK/ YouTube などのSNSで商品PRのお仕事をお任せします。 商品をより魅力的に発信していただきます！ ファッション好きな方大歓迎☆ □ファッションに興味のある □ 最新情報にキャッチアップできる □ 自ら率先して行動できる □ トレンドに敏感な方 にオススメ！ ● お仕事について ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ライブ配信の実施 ■SNSの更新 ■ECサイト運営のサポート業務 ■オンラインショップの受発注、問い合わせ業務 ■データ入力 ■その他、広報関連、EC関連業務全般 □イチからお教えするので未経験の方でもご安心ください♪ ●求めている人材 ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ ＊動画編集、写真加工などが得意な方 ＊SNSを日常的に使用している方 ＊ファッションが好きな方 ＊トレンドに敏感で新しいものが好きな方 ＊アパレル業界に興味がある方 ＊行動力のある方 ■経験者優遇 ■未経験者歓迎 ■若手活躍中 【必須条件】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(EXCEL) ■動画編集スキルをお持ちの方 ■自ら率先して行動できる方 【歓迎条件】 ■ファッションに興味がある方 ■ネットショップでの実務経験のある方 ■Photoshp、Illustratorの実務経験のある方 ■普段からSNSを運用されている方 定期的にミーティングを行い、「どうすればよりお客様に喜んでいただけるか」をチーム全員で話し合っています。トップダウンではなく、みなさんの意見・アイディアを積極的に採用していますので、受け身ではなく主体的に仕事に取り組める方や情報に敏感な方、お待ちしています！ ■仕事の特徴 髪型・髪色自由 服装自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問 -
19時には退社｜未経験月30万＋インセン月20万～｜土日祝休
勤務地
東京都新宿区荒木町20-21 インテック88ビル 3F クレイトエージェンシー株式会社 給与例
給与例 【入社時の想定年収】 年収500万円～700万円 【メンバーの年収例】 ■入社1年目･28歳（女性） 年収600万円 ＝月給30万円＋インセンティブ月平均20万円 ■入社2年目･31歳（男性） 年収740万円 ＝月給40万円＋インセンティブ月平均40万円 仕事の概要
仕事内容 ネットショップを運営している企業様に 集客支援の自社サービスをご案内！ お客様が抱える悩み･課題をヒアリングし、 解決策をご提案します。 □ 稼げる高収入！インセンティブ充実 □ 書類作業なし♪効率重視のスタイル □ 19時には退社 × 完全週休2日制 □ 髪･服装･ピアス･ひげ...全て自由！ □ 営業デビューに最適！20代･30代活躍中 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事内容の詳細 ／／ ■ 法人･企業様へのアプローチ ■ 外回りなし（電話･メールでのご案内） ■ マニュアル･トークスクリプトあり ■ こまめな休憩で集中力UP ■ 資料作成･申込書作成なども一切なし ■ 強引な勧誘･押し売りは一切なし Webサイト制作、バナー制作、運用代行、 システムの導入など、当社が展開する 「Webソリューションサービス」をご提案。 マニュアルはありますが、強制ではなく 個人の営業スタイルでOK！ 「結果重視･効率重視」の自由な環境です◎ 定時後のミーティングや毎回の報告業務、 資料作り等は一切ありません。 営業に集中していただき、翌日の パフォーマンスをしっかり発揮してもらう ためにも無駄な残業はありません！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 求人のポイント ／／ □ インセンティブ上限なし インセン50万円支給実績あり！ 月ごと･週ごとのインセンティブがあり、 契約数･売上により正当に評価しています◎ 月100万円も夢じゃない...？！ □ 5～6人のチーム制 チームで契約獲得を目指していくので、 「ひとりで寂しく架電...」なんてシーンは 一切ありません。また、困ったら近くの 先輩･上司がすぐヘルプに入るので、 不明点もすぐに解決できます！ □ 未経験歓迎！他業界からの挑戦も◎ 元･飲食店勤務、音楽活動をしていた等、 さまざまなメンバーが在籍する環境！ 入社後は研修を通して、少しずつ業務や お仕事の流れを覚えていただきます。 先輩のサポートがいつでも受けられるので 経験に自信がない方も安心です◎ □ さまざまなお客様に関われる アパレル、食品販売、おもちゃ、エンタメ、 コスメ･美容･化粧品、生活雑貨、 スポーツ用品、アート･デザイン etc... ECサイト･Webサイトを運営するすべての お客様が対象ですので、さまざまな業界や 関われます。スキルUP･キャリアUPを 目指す方にもピッタリです♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 求める人材
求めている人材 ＜ 経験不問･学歴不問･前職不問 ＞ 第二新卒歓迎！初めての転職にも♪ 【 歓迎 】 ■ 法人営業･企画営業のご経験 ■ 接客･販売･サービス業のご経験 ■ テレオペ、コールスタッフのご経験 （上記はアルバイト･パート経験でもOK） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ がんばる分だけ稼げる仕事がしたい □ 「営業」だけにフォーカスしていたい □ 評価が明確な会社に身を置きたい □ プライベートとのメリハリをつけたい □ ラクな格好や私服で働きたい など... ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ メンバーの前職例 ／／ ・企画営業･提案営業職（法人営業） ・不動産営業 ・ルート営業、ラウンダー ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・経理、総務、労務、人事 ・一般事務、営業事務 ・アパレル販売スタッフ ・コンビニ店員、カラオケスタッフ ・短期イベントスタッフ ・倉庫作業、軽作業 ・運送、配送ドライバー ・居酒屋、カフェ、レストランなど飲食店 ・動画編集、プログラマー ・クリエイター、デザイナー など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【下記のキーワードに興味がある方にも】 ・無形商材、有形商材 ・業務委託 ・インバウンド、アウトバウンド ・カウンターセールス（問い合わせ対応） ・ソリューション営業、営業職、反響営業 ・Web広告営業（web制作） ・デジタルマーケティング ・SNSマーケティング ・企画マーケティング ・webマーケティング ・広告運用、SNS運用、広告代理店 ・商品企画、商品開発 ・ハローワーク新着求人 ・年収400万円 ・年収500万円 ・年収600万円 ・年収700万円 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･短大卒･専門卒･大学卒OK ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー -
【資格・経験必須】8時間の固定時間制勤務！超えた分はしっかり残業支給□□豊富な福利厚生を整えております！是非チェックしてください！
勤務地
京都府京田辺市松井宮田1 コミタクモビリティサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【こんな方におすすめ】 □□家族や趣味の時間を大切にしたい □□夜勤や長時間勤務から卒業したい □□安定した環境で長く働きたい方へ トラックやタクシー運転手として多忙だった方も、 無理なく働ける職場です。ぜひ一度ご覧ください！ 【ここがPoint□□】 □「働きやすい職場認定」取得企業！ □週休2日制／年間休日105日以上 □8時間勤務で、残業はほぼなし □賞与年2回＋昇給年1回の安定収入 □育児・介護休暇は取得率100％□ □休憩室完備！昼寝もできる環境□□ □即日内定OK／中高年の方も活躍中！ ☆―――――――――――――――☆ 当社の雰囲気を知っていただけます。 https://comitaku-saiyo.com/ InstagramやFacebookも更新中！ 「コミタクモビリティサービス株式会社」 で検索ください！ 【雇用形態】正社員 【給与】年収320万円～390万円 ☆―――――――――――――――☆ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、 企業社員送迎のシャトルバス運転業務です。 送迎対象は、世界的大手企業「Amazon」で働く社員の方々。 決まったルート・時刻表に沿って、 駅と企業施設間を往復する運行です。 □□ルートは完全固定／道に迷う心配なし □□ 夜勤なし・日中のみの運行 □□ バスは快適な自社整備車両で安心 ---------------------------- 【具体的な仕事内容】 指定駅から企業施設へのシャトルバス運行 を行っていただきます。 ・シャトルバスの時刻表にそって巡回 固定ルートの走行なので、 知らない道を通ることはなく安心です。 ---------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・大型２種運転免許証または大型１種運転免許証 ★２種免許がない方は免許取得費用を会社で負担します ＜経験＞ ・大型車の運転経験 【こんな方にもピッタリ】 ・車の運転が好き、大きな車や乗り物が好き ・自分の生活スタイルに合わせて働きたい方 ・福利厚生が充実している企業で働きたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・Uターン／Iターン就職を検討中の方 ・ドライバーのお仕事を探している方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・自衛隊で活躍されていた方も多数在籍中！！ ---------------------------- ＼コミタクモビリティーサービスで働く魅力／ 無理なく働き続けられる会社を目指して制度を整えています。 「前職は長時間労働で疲れた・・・」 「もう少し子供や家族との時間を過ごしたい」という方必見！ ・8時間労働制の固定時間勤務を採用！ バス業界では長時間労働が社会問題ですが、 Amazonをメインの取引先としているため、仕事量が安定しており、 そのおかげで固定時間勤務が実現できています。 安心して働ける環境が整っています！ ・働きやすい職場認定制度に認定されてます！ 岐阜県のバス会社では7社しか認定されていない制度！ 職場環境の改善に取り組みながら、 従業員が長く働き続けられる仕組みを目指しています。 ・デジタル勤怠管理ツールの導入！ 8時間以上の勤務は1分単位から残業代支給します。 勤怠管理もわかりやすく楽ちん！ ・勤務外の時間は自由に！Wワークも副業もOK！ プライベートの時間もきちんと確保できる◎ 仕事とプライベートを切り分けることで 社員の満足度・幸福度につながると考えています。 業務外の時間に副業することも可能です！ ・家族を第一に考える企業 女性だけでなく・男性の介護休暇・育児休暇の取得は、 当社の重要な取り組みの一つです。 働くすべての社員がライフイベントに応じた 柔軟な働き方を選択できることで、 より豊かな人生を送るお手伝いをしたいと考えています。 実際に、育児休暇を3ヶ月取得した 男性社員も在籍しています！ ・トラック運転からの転職者も多数活躍中！ □ トラック運転からの転職を考えている方 → 荷積み・荷下ろしがなく、体の負担を軽減できます □ 「家族との時間を増やしたい」方 → 運行時間が安定しており、生活リズムも整います □ 人とのふれあいにやりがいを感じる方 → 「ありがとう」が直接もらえる仕事です □ 地域に根付いた仕事がしたい方 → 転勤なし＆地元勤務だから長く働ける環境 「荷積みがなくなって体もラクに」 「時間が安定して家族と過ごせるように」などの声も♪ -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
IT経験者歓迎！多彩な案件あり◎入社祝金最大5万円支給♪
勤務地
京都府京都市中京区 勤務地周辺(中京区) 給与例
給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～800万円 ※経験によります 仕事の概要
仕事内容 ★★★安心＆安定の大手グループ企業★★★ 当社では、エンジニア一人ひとりが持つスキルや強みを、最大限に活かしながら成長できる環境を提供します。 「スキル不足」や「経験の浅さ」に悩む方でも、安心して挑戦できる環境です！ 【プロジェクト例（一部） 】 ■物流会社の配送・在庫管理システム ■精密機器メーカーの顧客管理・売上管理システム ■鉄道会社／予約管理システム ■配送会社／倉庫管理システム ■製造メーカー／複合機開発 など ■WEBシステム（SPAやECサイトなど） ■スマートフォンアプリ開発 ■クラウド基盤（SaaS活用） ■メインフレーム リプレース（COBOL、RPG4など） ■ネットワークの構築、保守運用 ■IoT製品（組込言語、Cなど） ◎開発環境 言語：Java／PHP／Javascript／TypeScript／Python／Ruby／swift／Kotlin／C#／C／C++／Scala／RPG／COBOL等／Go言語 等 OS：Linux／Windows／UNIX／iOS／Android／AWS／Azure／GCP 等 DB／SQL-Server、Oracle、My SQL 等 ◯豊富なプロジェクトに参加◯ 経験やスキルに応じて、システム開発・保守運用・クラウド構築など幅広いプロジェクトに参画いただきます。 適材適所の配置で、無理なく実力を発揮できる案件を担当できます◎ 当社では、”できること”を7、”頑張ればできること”を3 の割合でプロジェクト選定し、 常にスキル向上できる環境を目指し、社員の成長を一番に考えます。 ◯成長を支えるフォロー体制◯ 配属後も定期的にフォローアップを実施。 現場での不安や課題を共有しながら、受注単価の向上やキャリアアップを実現します。 また定期的に会社に集まる勉強会やイベントも企画しており、【1人で頑張る】ではなく【みんなで一緒に成長する】環境を目指しております。 ◯長期的なキャリア形成まで支援◯ 各社員にキャリアアドバイザーがつき、短期・中期・長期のキャリアプランを作成。 資格取得支援や社内外研修を通じて、場面ごとのスキル向上を全面サポートします。 ＼仕事の注目ポイントはココ！／ ★AIやゲームなどにも携われる★ 例えばAIやIoT、ブロックチェーンといった最先端案件や、ゲームの開発なども手掛けるチャンスがあります♪ ★在宅勤務OK★ 案件によっては、リモート/在宅勤務も可能です！（応相談） ★入社祝金や面接時アマギフ券進呈あり★ 只今、面接で来社の方にはAmazonギフト券1000円分を進呈しています！ 面接でいろいろお話をお聞かせ頂いたささやかなお礼です。 また入社祝い金も最大5万円支給しておりますので、ぜひ入社後の自己研鑽にお役立てくださいませ！ ―――――――――――――――――― 【勤務地について】 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません ※配属先はお住まいやご希望を考慮の上、決定いたします（片道1時間30分以内） ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（館内全面禁煙） ※リモートワークOKです！（スキルによる） ＜本社＞ 大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-30 エム・タナカ梅田ビル5F ・各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩4～9分 ・JR「北新地駅」より徒歩4分 ★ランチやショッピングにも便利！ 抜群のロケーションです♪ 求める人材
求めている人材 ◆ITエンジニア経験のある方大歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ＼こんな方が活躍できます♪／ ★素直な姿勢で人の話が聞ける方 ★コミュニケーションを大切にしながら、仕事に取り組める方 ★チームワークを重視して、業務を進められる方 ★コツコツと努力できる方 ★新しいことを取り入れるのが好きな方 ＼こんな方を歓迎します！／ ★新たな環境で自分を試したい方 ★自分の市場価値を高めたい方 この企業の類似求人を見る
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35歳以下の方／インセンティブ月430万円支給実績有◎
勤務地
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア7階 株式会社アクロス・シティ 給与例
給与例 ★1回のインセンティブ430万円超の支給実績あり★ 486万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ） 1100万円／入社5年目（月給40万円＋インセンティブ） 1612万円／入社7年目（月給45万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 創業以来20年間業績を伸ばし続けている株式会社アクロス・シティ。 マンションや戸建てなどの中古住宅を再生し、新たな価値を生み出す「リノベーション再販事業」をメインに事業展開しています！ 仕入れから販売まで社内で一貫して案件に関わることができ、成長できる環境が整っていることが強みです。 弊社独自の研磨・蓄積したノウハウの活用により、その不動産が持っている強みや魅力の最大化を図り、「最上」の居住空間をお客様に届けることを使命としています。 変化を恐れず、常に挑戦し続けながら、お客様に高付加価値のリノベーション物件をご提供してまいります！ これからもお客様のニーズにお応えしていくため、今回は当社の未来を支える次世代の人材を募集します◎ 今回募集する不動産開発マーケティングは、市場規模やその地域特性などのデータ収集・分析から用地仕入れまでお任せします。 未経験でも安心なサポート制度も整っておりますので、ご安心ください。 リノベーションとは・・ 古い物件などの既存の物件を「再設計」すること。 【具体的には】 地域の特性に応じた土地柄や交通インフラ、生活様式といった特徴をもとに戦略を立てていきます。 そして、より収益化が望める物件を生み出し、新しい暮らしを提案します◎ 《仕事の流れ》 ▼マーケティング業務 └不動産仲介会社にアプローチをし、リノベーションに最適な中古物件の情報を収集＆リサーチ ▼査定 └周辺環境や相場などを踏まえ、上司に相談したうえで仕入れ価格を決定。 ▼仕入れ └代表との距離が近く、仕入れ決済は最短【数時間】で可能！ ▼リノベーションについて打ち合わせ └自社のプランナーと間取りや内装デザインについての打ち合わせを行います。 ▼販売 └販売は仲介業者に依頼しています！ マーケティング業務の際には、ターゲットのニーズを把握し、データを集め、ターゲットに合わせた「データ活用」が重要になります。 自分が担当したリノベーション物件のビフォーアフターを目の前で見ることができ、頑張りが形に残せることが大きな魅力であり、やりがいです！ また、頑張りに見合った公平な評価を行っているため、モチベーションにもつながります◎ 自ら主体的に行動できる、そんな方はどんどんステップアップできますよ♪ 年齢や経験関係なくキャリアップもできますので、上昇志向のある方をぜひお待ちしています！ 【入社後のながれ】 入社後に不動産や会社概要などの基礎知識を学んでいきます。 そして、社内の書類の回し方や決済の同行などOJT形式で研修を行います。 先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 求める人材
求めている人材 【35歳以下の方（3号のイ）】 ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・20代～30代活躍中 【下記一つでも当てはまる方ご応募ください！】 ・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・向上心を持って、前向きに取り組める方 ・頑張った分だけ評価されたい方 ・イチから営業スキルを身に付けたい方 ★未経験入社多数！異業種からの転職も！★ 現在活躍している先輩の前職は、事務、整備士、ワゴン販売や映画業界のスタッフなど・・ 完全未経験からスタートし、現在は部署の最前線に立って活躍しています！ 良い関係性を築いていくことが大切になってくる職種ですので、コミュニケーションをとることが好きな方にピッタリのお仕事ですよ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
フォークリフト資格があればOK!実務経験は不問です。
勤務地
〒224-0044神奈川県横浜市都筑区川向町 SBSリコーロジスティクス株式会社 給与例
給与詳細（年収事例など） 時間帯(2)の場合 月給例335,063円 ※内訳 基本給217,800円 資格等級手当2,000円 (1級) 認定資格手当3,000円 深夜手当40,985円(深夜勤務115時間の場合) 残業手当71,278円 (残業40時間の場合) ※資格等級手当 弊社の職能資格制度に基づく手当です。 スキルを7段階に分けて設定した制度です。 未経験の方なら1級から、 経験がある方は、それに応じた資格等級でスタート。 できることが増えると昇格します。 同時に資格等級手当もUPします。 段階ごとに、次の手当を支給します。 ・1級 2,000円 ・2級 4,000円 ・3級 6,000円 ・4級 8,000円 ・5級 10,000円 ・6級 20,000円 ・7級 30,000円 ※認定資格手当 フォークリフト技能講習を修了されている方が、乗務することに対する手当です。 ※深夜手当・残業手当 勤務実績に基づき別途支給します。 ※賞与あり 年2回(7月・12月)、ミニボーナスを支給します。 仕事の概要
仕事内容 フォークリフト資格があればOK!実務経験は不問です。 夜勤で稼ごう! 倉庫内作業スタッフ おすすめのポイント: 時間帯は固定！生活リズムも安定します。 深夜手当は別途支給！しっかり稼げるお仕事です。 お仕事の内容: リコー製品をご使用のお客様へ、 ・コピー用紙 ・トナーカートリッジ ・事務用品や日用品 などをお届けしている配送拠点です。 あなたには、製品・商品の入出庫作業をお願いします。 おもな作業内容は次のとおりです。 (1)ピッキング ・当営業所からお客様へお届けするもの ・金沢区内の別拠点へと横持ちするもの これらの製品を、倉庫内から集めます。 リストを見ながらのピッキング作業です。 (2)入庫 当営業所に届いた製品をお預かりするための作業です。 検品(数量・種類の確認)を行ったのち、 倉庫内の所定場所へと搬送・格納します。 (3)荷揃え 上記1)で準備した製品を、配送コース別に仕分けします。 配送コースは、およそ30コースあります。 ドライバーさんが積み込みしやすいよう準備してください。 (4)仕分け 弊社の、他の物流センターから届く商品の仕分け作業です。 荷札ラベルの記載情報をもとに、配送コース別に仕分けします。 (5)棚卸 荷動き(入庫・出庫)があった製品は、毎日、棚卸を行います。 在庫数量が正しいことを確認してください。 これらの業務を、弊社社員(40代男性)と一緒に行います。 どの作業を、あなたにご担当いただくのか。 それらの作業を、どのような順番で進めるのか。 相談しながら、日々の業務を行う予定です。 なお2)作業ではリーチ式フォークリフトも使用します。 乗務する時間は、1日のうち20～30%程度です。 アピールポイント 静かな倉庫内で、もくもくと作業できます。 夜勤固定の勤務です。 求める人材
応募資格 フォークリフト技能講習を修了されている方。 学歴不問です。 リーチフォークの乗務経験不問、ブランクOKです。 練習したあと、社内認定手続きを経て乗務を開始します。 いきなり実務を担当していただくことはありません。 ・実務経験がない方 ・お久しぶりの方 どなたも安心してご応募ください。 -
連休・長期休暇取得OK|完全週休2日制の土日休み|建設ディレクター|正社員|帯広市西六条南
勤務地
〒080-0016北海道帯広市西六条南 株式会社ネクサス 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※基本給：170,000円～230,000円 固定残業代：30,000円～150,000円 時間外労働の有無に関わらず、20～40時間分支給。 20～40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。 ※給与には、固定残業代(役職手当・職務手当含む)を含みます。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間最長6ヶ月：期間中、欠勤控除あり 【有資格者】労働条件の変動なし 【業務経験なし/資格なし】日給月給180,000円～280,000円 ※給与支払日：20日締・当月28日払い ・昇給：年1回/6月 ・賞与：年2回/6,12月 【手当】 ・役職手当：100,000円～150,000円/月 ※課長以上に支給 ・職務手当：10,000円～70,000円/月 ・通勤手当：マイカー通勤の場合、実費支給 ※上限なし 【収入例】 ■入社1年目/未経験者：年収3,300,000円 ※手当込 月給200,000円×12ヶ月+賞与2ヶ月分 ■入社3年目/未経験者：年収4,000,000円 ※手当込 月給250,000円×12ヶ月+賞与2ヶ月分 仕事の概要
仕事内容 連休・長期休暇取得OK|完全週休2日制の土日休み|建設ディレクター|正社員|帯広市西六条南 民間・公共からの長期大型依頼が多く、経営基盤が安定 ! 昇給・賞与もあり、収入面も安心です。 給付金やレジャー割引があるあおぞら共済・リロクラブなど、福利厚生サービスが大変充実しています ! ExcelやWordの基本操作ができれば経験・資格は一切不問 ! 未経験から建設業界でスキルを磨けます ! 施工管理に関する書類作成をお任せします。 ■作成内容 施工計画書や安全管理に関わる書類、その他契約に関わる書類など 状況を把握しながら業務を割り振るため、自分のペースを崩さず働けます。 Excel・Wordの基本的な操作ができる方であれば、経験・知識は一切不問です！ 建設業界で注目が高まっている新たな職種に、ぜひチャレンジしてみてください ！ 【入社後の流れ】 仕事内容や業務の流れなど、基本から丁寧にお教えします。 建設ディレクターの資格取得のため、最初の約3ヶ月間は週1回のWEB講習を受けていただきます。 【職場環境】 2023年に新設した部署で、20～30代が活躍しています。 メンター制度を導入しており、不安や悩みも相談しやすい安心の環境です。 先輩社員や職人さんも親しみやすい人ばかりです ！ アピールポイント 働きやすい環境づくり ノー残業デーや充実の休暇制度など、プライベートと両立できる社内体制が特徴です。 夏季・年末年始休暇以外にも連休や長期休暇の取得が可能で、旅行などを気軽に楽しむことができます。 さらに豊富な福利厚生や、社歴・年齢に関わらず意見を発信できる雰囲気づくりにも注力。 社員の要望を積極的に取り入れ、職場環境を毎年のようにアップデートしています ! 現場とオフィスをつなぐ新たな職種です 働き方改革の一環として、2023年に立ち上げられた新設部署での勤務です。 建設工事で発生する事務業務を担当し、バックオフィスから現場をサポートしていただきます。 現場作業と事務作業を兼任する施工管理職や技術者の業務負担軽減を担う、重要なポジションです。 建設業界の経験・知識がない方もチャレンジできる仕事です ! 求める人材
応募条件 ◆業種・職種未経験OK ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆20代,30代 活躍中 【必須条件】 ・高卒以上 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 -
プライベートとの両立可◎/年休128日/土日祝休み
勤務地
東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル 株式会社BuySell Technologies 給与例
給与例 ≪入社1年目≫ 300～400万円 インセンティブの月平均6.5万円！ ≪管理職≫ 410～640万円 ≪スペシャリスト≫ 540～630万円 ◆昇給/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 仕事の概要
仕事内容 ＼テレアポ・飛び込みの電話営業一切なし／ 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問い合わせに対応するお仕事です！ ∟お問い合わせいただいたお客様への要望のヒアリングやご提案 ＼スキル・経験不問／ 「電話対応に自身がない」「お客様とお話できるか不安」と思われる方もご応募ください！ 未経験でも入社後の研修や周囲のサポートがあります！ 困った時は相談できる環境がありますので、ご安心ください！ ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝ ★完全週休2日制の土日祝休み！ ★年間休日128日！ ★応募から内定まで最短3日/面接1回のスピード選考！ ★20代~30代が活躍中！ ★プライベートや子育てと両立しやすい環境！ ★完全未経験OK！ ★急成長上場企業 ★急なお休みも臨機応変に対応！ ★柔軟なシフト調整！ ★残業ほぼなし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的な仕事内容≫ ◎電話にてアポイントの取得がメイン業務です ①お客様からのお問い合わせを受電 ②買取希望の商材をヒアリング ③ご自宅に訪問する日時の調整 ≪職場の雰囲気≫ ◎先輩後輩問わず何でも相談できる ◎チームメンバーでフォローし合える ◎モチベーションや成長意欲が高い ≪仕事を通して得られるスキル≫ ◎コミュニケーション力 ◎営業スキル ◎顧客管理、営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 ◎マネジメントスキル ◎他者の心理を理解していく力 ＼皆さんの働き方を応援／ ー若いうちにキャリアップしたい！ ー自分のペースで働いてお休みは思いっきり遊びたい！ ー今は家族や子供との時間を優先させたい！ いろんな働き方がある時代だから、 皆さんの働き方を応援します！ ライフイベントに関わらず長く働き続ける 職場を目指しています。 女性はもちろん、男性の育休取得実績あり！ 復帰率は100%！ ≪入社後の研修制度≫ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます！ 研修後も周囲のメンバーへ何でも相談できる環境があります！ 求める人材
求めている人材 □業界・業種未経験でも安心！ □第二新卒の方も歓迎！ □切磋琢磨し合える環境！ □完全反響型！ □充実したサポート制度あり！ 【必須条件】 ◎簡単なPCスキル（タイピングレベル） ◎学歴：高卒以上 【求める人物像】 ・目標に対し貪欲に取り組むことができる方 ・成長意欲が高い方 ・周囲に思いやりを持てる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 【入社後のキャリアステップ】 ■チームメンバー（6名程度）のマネジメント ■同部署内の新卒・中途入社の方への教育担当 ■育成や営業応対の品質向上に携わる ■新規プロジェクトへの参画 会社全体に目を向ける立場に挑戦することも、 営業スキルを極め続けることも可能です☆ 【キャリアアップ例】 ◎入社3年目・中途入社社員Aさん 2020年：入社 2022年：リーダー昇進 2023年：サブマネージャー昇進 ◎入社2年目・新卒入社社員Bさん 2021年：入社 2023年：リーダー昇進 【キャリアの幅が広い】 インサイドセールスで役職を上げるも良し◎ 部署異動して働き方を変えるも良し◎ 営業/マーケティング/人事/販売戦略など数多くの部署があるため自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できます！ ※部署異動を確約するものではございません。希望部署とのマッチングにより、部署異動も可能になります。 -
必須/宅地建物取引士☆残業なし・有給消化率100％□福利厚生充実□ブランク・未経験歓迎！□20代～40代活躍中！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３ クイーンズタワーB棟 15階 株式会社いーふらん 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 ・会議室の予約 ・取引先との連絡など ・来客対応 など ・電話対応 ・来客対応 ・メール対応 ・書類受付や送付などの管理 ・内見対応 弊社の管理物件で新しい生活をスタートされるお客様の入居サポート 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ・宅地建物取引士 ・高卒以上 未経験歓迎 ・PC(word,Excel)基本操作 、文字入力5分間で200文字以上目安。 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・残業なし、定時で帰りたい方 ・事務未経験・他職種からもご応募も大歓迎 「安定成長をしている企業で長く安心して働きたい」 「ワークライフバランス重視の企業で働きたい」 「勤務地がみなとみらいなんて最高」 そんな希望をお持ちの方も大歓迎です！ -
【日勤勤務/タクシードライバー経験者募集】月収60万円も目指せる◎上京費用負担/即日入居可能の社員寮完備
勤務地
〒176-0014東京都練馬区豊玉南〒176-0014 東京都練馬区豊玉南3丁目24番18号 国産自動車交通株式会社 仕事の概要
【日勤勤務/タクシードライバー経験者募集】出稼ぎ応援！遠方の方は、電話面接で内定可能/上京費用負担/社員寮完備/シフト制/資格取得支援あり/育休・産休取得実績あり/研修あり/転勤なし 日勤勤務タクシー運転手 東京都練馬区豊玉南3丁目24番18号 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 寮・社宅あり シニア応援 無資格OK 主婦・主夫歓迎 留学生歓迎 ブランクOK 資格優遇 資格取得支援制度 正社員 シフト自由・選べる 高収入・高時給 業務内容 ■国産自動車が選ばれるポイント ・社員寮完備（即日入居可能） 上京費用は会社負担＋個室寮完備！ 会社まで徒歩5分、部屋にはエアコン・テレビ・冷蔵庫・寝具完備と設備もバッチリ！ 大浴場にはサウナ・水風呂も完備（サウナがスタッフにも大好評です） 研修期間中は寮費無料で住むことができます。（寮費29,000円～/月） ・稼げる仕組みあり！ 配車アプリの導入で流しが少なめ！安定的に稼げます。 固定給に加えて、 歩合給 + 諸手当ありの給与体系で、 月収60万円を超えるスタッフも在籍！ また研修奨励金20万円支給※規定あり いずれも達成している方は入社時に20万円をお渡しします。 ・安心して勤務してほしいという当社のこだわり！ ジャパンタクシーはもちろん、乗り心地もよく、当社へ直接ご予約いただくことも多いレクサスやアルファード、日産セレナなど豊富なラインナップがそろっています！ 全車にバックモニター、ドライブレコーダー、防犯カメラ、チルトハンドル、カーナビ、ETC搭載しており、安心の設備を揃えています。 ■業務内容 タクシー乗務員として、お客様を目的地まで「安全」「安心」「快適」にお乗せして、 心配りの接客サービスを提供していただきます。 【営業エリア】 東京23区に加え、武蔵野市、三鷹市を加えたものが当社のエリア(東京特別区)となります。 ■応募方法 お休みがたくさんほしい方は「隔日勤務」、たくさん稼ぎたい方は「夜勤勤務」などあなたの希望を叶える働き方が可能！ お気軽に【応募する】ボタン、もしくは電話よりお問い合わせください！ ※「ドライバー募集を見た」と、お伝えいただくとスムーズです 電話番号：0120-333-593 ※土・日・祝日も可能です！ 職種 日勤勤務タクシー運転手 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 試用期間の期日 3ヶ月 求める人材
応募資格 【必須】 ・普通二種免許をお持ちの方 ・直近から2年以内に23区武三地区でのタクシー乗務経験がある方 ※普通二種免許をお持ちの方で23区武三地区でのタクシー乗務経験がない方も【応募する】よりご相談ください！ 求める人物像 【下記いずれかに当てはまる方は歓迎します！】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・裁量権が大きい仕事をしたい方 ・手に職をつけたい方 ・車の運転が好きな方 学歴 不問 必要な経験等 直近から2年以内に23区武三地区でのタクシー乗務経験がある方 必要な免許・資格 普通二種免許をお持ちの方 -
□未経験から管理職へ □駅チカ×安定勤務 □コツコツ×マネジメント
勤務地
東京都世田谷区松原東京都 世田谷区 松原1-34-16 株式会社ファイヴエーカンパニー 仕事の概要
【仕事内容】 オフィスビルやマンションなどの清掃・管理業務を行う当社で、 スタッフのフォローや現場の巡回など、マネジメント業務にチャレンジしてみませんか？ 現場の雰囲気や作業内容を把握するところから始められるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ＼“人を支える”仕事に興味がある方へ／ まずは現場の清掃業務からスタートし、ゆくゆくは複数現場を支えるマネジメント業務をお任せします。 【STEP1】現場研修 ・オフィスビルやマンションの簡単な清掃作業（床清掃・ゴミ回収など） ・既存スタッフと一緒に作業の流れを学びます 【STEP2】スタッフサポート ・清掃スタッフのシフト調整・相談対応 ・新人教育や勤怠チェック 【STEP3】マネジメント業務 ・現場巡回による品質確認・作業指示 ・お客様との打ち合わせ、見積・報告書作成 など □未経験者歓迎！ 学歴や社会人経験を含め、これまでの経験は一切問いません！ まずはしっかり指導していきますので、 「これから挑戦したい」「安定した環境下で、コツコツ取り組める仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください！ □長く働ける環境です♪ 賞与・昇給、時間外手当、社内研修などの福利厚生も充実！ 「長く安定して働きたい」「腰を据えて仕事を続けたい」という方にもピッタリの職場です。 ========================== ファイヴエーカンパニーについて ========================== お客様もスタッフもみんな満足♪ 社内イベントも満載！ チームワークを大切にし 最高の満足と感動を 社会を豊かにする会社です！ 【求人ID-A0009-1】 求める人材
【応募資格】 35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） □業界未経験・無資格OK □第二新卒・ブランクOK 【こんな方にピッタリです】 □未経験からマネジメントに挑戦してみたい方 □人と関わる仕事や、現場を支える立場に興味がある方 □安定した環境で、長く働ける仕事を探している方 □将来はリーダーや管理職を目指してみたい方 【メリット】 #急募 #リモート面接OK #履歴書不要 #主婦・主夫歓迎 #未経験者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #転勤なし #駅近5分以内 #制服貸与 #昇給あり #残業月平均20時間以内 #フリーター歓迎 #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #資格取得支援あり #長期 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #即日勤務OK #有資格者歓迎 #育休制度あり #U・Iターン歓迎 #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #昇格あり #賞与あり -
＼必須資格は運転免許のみ！7割未経験入社／賞与最大年3回／20代30代活躍中／年間休日120日以上／書類選考ナシ
勤務地
〒252-0328神奈川県相模原市南区麻溝台〒252-0328 神奈川県相模原市南区麻溝台8-12-5カナコービル2階 株式会社相模保全 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験・知識ゼロからキャリアスタート！／ 普通免許があればOK！20代・30代若手活躍中 【マンツーマン研修×残業ほぼナシ×年休120日】 安心のスタートが叶う施工管理スタッフ募集！ ＜ 求人のPOINT ＞ □未経験者歓迎！7割が未経験入社！ □賞与最大年3回！収入UPのチャンス □年間休日120日以上！長期休暇あり □残業ほぼなし＆17:00定時退社！ □2万円の住宅手当×子ども手当もあり □マンツーマンの研修で安心スタート♪ 【 業務内容はコチラ 】 町田市内の団地における 建築・設備工事の施工管理および 一部施工業務をお任せします。 （エリアは本社から約30分圏内） ▽具体的には… ・現場管理⇒ 工程・品質・予算・安全管理 ・現場施工⇒ 簡単な補修作業 ・材料注文・業者手配・報告書作成 ☆書類作業は少なめ！ 書類作業のサポートもあります。 ☆図面はほとんど発注元から支給されるので 図面を書く仕事はほとんどありません。 ＼実際の1ヶ月目の働き方イメージ／ ビジネスマナーや外部研修、 雇い入れ教育をしっかり実施。 その後は先輩と一緒に現場へ。 マンツーマンで丁寧にレクチャーします！ 独り立ちは3年目安で安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人でも多くの方にお会いしたいので 電話でのご応募も大歓迎！ ⇒TEL:042-746-1229 お気に入り保存すると いつでもこの求人を確認・削除できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
必要資格・経験 ＼＼気軽に応募OK！／／ □書類選考ナシ＆履歴書は当日持参でOK！ □リモート面接OK／10分～15分程度 □土日の面接OK／私服・作業着OK □まずは“話だけ聞いてみたい”も歓迎！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ＊取得予定の場合もOK！ ＜歓迎＞ ・施工管理の経験 【Point！】 □未経験OK・経験不問 □ブランクOK！ □20代・30代若手活躍中 □第二新卒歓迎 最終学歴 学歴不問！高卒・大卒問わず応募可能！ -
勤務地
〒441-3106愛知県豊橋市中原町〒441-3106 愛知県豊橋市中原町字平山33-1 三東株式会社 仕事の概要
仕事内容 □反響営業なのでノルマ一切なし！ □営業経験不問！研修でイチからプロへ 【 仕事内容 】 自社製品に関する対応・営業をお任せ！ 当社は鉄道工事に必要な車両・機械の 開発や設計、製造などを行っています。 ■問い合わせ対応 ■エンドユーザーへの営業 ■お客様との打ち合わせ ★同業他社が少ないので、レアな仕事です。 ★主な依頼元は大手鉄道会社なので、 仕事量は常に安定しています！ 【働きやすい環境も揃えています！】 ★土日祝休み＆年間休日125日！ ★残業は非推奨で、ほぼゼロ！ ★賞与は2.5ヶ月分+決算賞与あり！ ★資格取得費用は会社が負担！ ┗取得後は手当で給与UP♪ 【 同行研修で安心スタート 】 まずは製造工場の見学から始めます。 会社でどんな鉄道製品をつくっているか 見てみましょう。その後は、同行研修で 先輩が一つひとつ丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □スタッフや仕事の様子は？□ 特設採用サイトに公開されている 写真を応募前に確認できます！ 「「 応募先へ進む 」」からチェック♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
必要資格・経験 【必須】 普通自動車免許（AT限定可）のみ！ ┗お気軽にご応募ください♪ 【優遇】 営業経験（年数不問） ★未経験者歓迎！ここから経験を積めばOK。 ★中途社員が多く馴染みやすい！ 最終学歴 学歴不問！高卒、専卒、大卒歓迎！ -
成約率95％だから未経験でも大丈夫！感動体験をあなたの仕事に
勤務地
大阪府高槻市神内２-１５-９ 有限会社スマイルケア(高槻営業所) 給与例
給与例 □ 選べる！将来のキャリアパス あなたの希望に合わせて、2つのキャリアを選択できます。 (1) プレーヤーコース ケアマネージャー向け営業のプロフェッショナルを目指します。 (2) マネジメントコース 事業所運営や管理業務に携わり、リーダーシップを発揮します。 □ マネジメントコースでのキャリアステップ例 [1] 一般営業：担当地域での営業活動とお客様対応を担当します。 [2] 係長：一般営業業務に加え、2～3人のチームをまとめます。 [3] 課長代理：係長業務に加え、課長業務の勉強や補佐を行います。 [4] 課長：5～10人のチームや1つの営業所のマネジメントを担当します。 [5] 部長代理：課長業務に加え、部長業務の勉強や補佐を行います。 [6] 部長：営業全般のマネジメントを担当します（各営業所の統括や社内稟議の決裁など） ──────────────── □給与モデル 営業、係長、課長と 昇給昇格を実現しやすい環境です! ＼順調に収入アップ可能／ 経験年数 | 年齢層 | 役職 | 年収 | 賞与 | インセンティブ ・入社1年目 | 20代 | 営業職 | 330万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 20代 | 営業職 | 400万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 30代 | 営業職 | 600万円 | 含 | 含 ・入社5年目 | 30代 | 係長職 | 500万円 | 含 | 別途 ・入社10年目 | 30代 | 課長職 | 700万円 | 含 | ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼挑戦しない理由が見当たらない! ／ 未経験から始める! 感謝と笑顔に満ちた仕事 「ありがとう」が日々の原動力に変わる感動体験! 営業に興味はあるけれど一歩が踏み出せないあなたへ。 □こんなお悩みはありませんか？ 「未経験から営業に挑戦するのは難しいかな…」 「結果が数字で評価されるプレッシャーが不安…」 「お客様に拒否される経験が辛そう…」 そんなお悩みがある方は ぜひ、私たちスマイルケアの門を叩いてください。 ＼スマイルケアで働く5個のメリット／ □ ［1］人助けを実感! お客様の笑顔がやりがいに! ・地域密着型の事業所展開で、直接社会に貢献 ・成約率95％以上で、営業がより楽しく♪ □ ［2］会社が資格取得をサポート! ・未経験から専門スキルや資格を取得 ・介護関連の法律や専門知識の丁寧な指導 □ ［3］チームで支える安心の職場環境 ・残業少なめ＆有給取得OK ・5日以上の連休もOK! プライベートも充実 □ ［4］豊富なリソースと無料サービス ・充実のマニュアルと福祉用具選定ポイント集 ・他社では有料オプションを“無料”で提供! □ ［5］パフォーマンスを発揮しやすい環境と評価制度 ・雑談感覚でストレスフリーな営業 ・頑張りが評価される! 3種類のインセンティブ制度 学歴や職歴は一切問いません! 私たちが大切にしているのは 『あなたの人柄』と『挑戦したい気持ち』だけです。 しっかりしたサポート体制で、 あなたの新しい一歩を全力でバックアップします! ──────────────── ＼人助けをダイレクトに実感／ 「誇り」と「やりがい」を感じられるお仕事 福祉用具の営業職を「限定1名」採用します! ──────────────── □有限会社スマイルケアってどんな会社？ 私たちは、高齢者や障がい・疾病をお持ちの方、介護でお困りの方々に対し、福祉用具のレンタル・販売サービスを提供しています。 京都を拠点に近畿全域で事業を展開し、 地域密着型のサポートを30年以上続けてきました。 高齢化社会の進展に伴い、 当社へのニーズは年々増加しており、 組織体制の強化を進めています。 今回は、2024年11月オープンの新拠点「高槻営業所」での採用です。 現在、10名体制を目指して拡大中! まるで新規事業のように 組織の成長を楽しみながら働けるのも醍醐味です! □ あなたの役割 主に2つの業務をお任せします。 (1) お客様に福祉用具や住宅改修を提案・提供 (2) ケアマネージャーへの訪問営業 過剰な販売活動をする必要は一切ありません。 お客様一人ひとりの生活に寄り添って、 『今』必要なものを丁寧に提案してください。 ──────── ＼未経験の方へ。まずは最低限の専門用語を解説します／ □「ケアマネージャー」とは？ 正式名称は「介護支援専門員」です。高齢者や障がい者が必要な介護サービスを受けられるように、介護計画（ケアプラン）を作成する専門家です。 「相談役」や「橋渡し役」として、利用者を支える重要な存在です。 □「居宅介護支援事業所」とは？ 自宅で介護を受けたい方をサポートするために、ケアマネージャーがケアプラン作成や介護サービスの調整を行う事業所です。 介護保険を利用したサービスをスムーズに受けるための「窓口」として機能します。 □「地域包括支援センター」とは？ 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、総合的な相談や支援を提供する公的機関です。介護だけでなく、健康、福祉、生活全般に関する相談に対応し、ケアマネージャーや専門機関と連携します。 「地域の頼れる相談窓口」として、幅広いサポートを提供しています。 上記のような、専門用語に馴染みがなく、不安に感じる方もご安心ください！ 入社後は充実した研修を受けながら、業務を通じて少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ──────── □まずは、サービスの流れをイラストでチェック! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/works/ □ 具体的な仕事内容 営業活動を通じて、安全に生活できずに困っておられる方々へのサポートを促進します。 □ [1] 福祉用具の提案営業 お客様の生活や動作に適した福祉用具を提案し、サービス計画の立案から納品まで一貫して対応します。 ・ケアマネージャーが在籍する事業所を訪問し、営業活動を行います。 ・40～50代の女性が中心だから、雑談の延長で提案がしやすい！営業が初めてでも安心です。 ・お客様は主に介護保険を利用する要支援・要介護の方です。自宅で安全に暮らせるよう、適切な福祉用具を提案します。 ・取り扱う福祉用具は、杖、車椅子、手押し車、電動ベッド、階段昇降機など多岐にわたります。 ・当社独自のサービスや新商品、営業ツールを活用し、お客様紹介の機会を増やすために関係性を構築します。 ※相手の心身や生活環境を考慮した『提案力』や、新規顧客獲得のための積極的なアプローチ方法も身に付きます。 □ [2] 納品・回収業務 [1]で提案した福祉用具の納品や、使用しなくなった商品の回収を行います。 ・商品の組み立てや分解が必要な場合があるため、手順を覚えていただきます。 ※研修ではメンテナンス部門や配送部門で数週間学ぶ機会があるため、未経験の方も安心です。 □ [3] 住宅改修の提案 福祉用具に加え、階段や廊下、浴室などに設置する手すりや、必要に応じた住宅改修を提案します。 ・小規模な手すり設置から、水回りの全面改修といった大規模工事まで対応することがあります。 ・社内の施工担当が、見積りの作成や図面の書き方を指導するため、建築経験がなくても問題ありません。 □ [4] モニタリング業務 ・定期点検の一環として、既存のお客様と日程を調整し訪問します。 ・使用状況を確認し、安全性や課題の解決、新たなニーズがないかを確認します。 □ [5] メンテナンス業務 ・回収した福祉用具を消毒、清掃、点検、メンテナンスし、次のお客様が安全に使用できる状態に整備します。 [4] モニタリング業務および [5] メンテナンス業務は、主に専門部署が担当します。 福祉用具提案の訪問と重なる場合に限り、営業職が対応することもありますが、頻度は非常に少ないです。 ──────── □ 提案から契約まではざっと3ステップ ケアマネージャーからの紹介に基づき、 「ニーズが明確なお客様」への提案が主なので、 課題解決に集中できます。 ▼1 ケアマネージャーへご挨拶・お客様の紹介 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問します。 ・ご挨拶やチラシをお渡しします。 ・訪問件数は1日10件ほどです。 ・ケアマネージャーの多くが話を聞いてくださるため、アポイントを取る必要はありません。 ・また、介護・福祉施設のケアマネージャーからのお問い合わせ対応（電話やメール）も行います。 ・新製品のご案内やお客様の現状確認、ニーズの聞き取りを行い、ケアマネージャーからお客様をご紹介いただきます。 ▼2 お客様に商品のご案内 ・訪問先は介護施設やご自宅などさまざまです。 ・お客様の身体状況を確認したり、実際の製品をご覧いただいたりしながら、最適な商品を提案します。 ※ケアマネージャーが同行する場合もあります。 ▼3 契約準備 ・お客様がレンタルや購入を希望された場合は、ケアマネージャーに報告し、介護保険の適用状況を確認します。 ・問題がなければ、再度お客様を訪問して契約を行います。 ※契約後は、製品の使用が始まるタイミングでアフターフォローも実施します。 ──────── □ 入社後の流れ 入社後は、先輩社員のOJTを通じて実践的に学べる環境が整っています。 丁寧なサポートのもと、半年から1年をかけて無理なく成長していきましょう！ ▼[1～2か月目] □最初の2週間: 座学と営業同行 ・仕事の流れや現場での実務を体感しながら学びます。 ・お客様の病状や製品に関する不明点は調べながら進めることができます。 □3週目以降: メンテナンス部門、配送部門、モニタリング部門を順番に経験 ・各部門の研修期間は約1～2週間です。 ・社内の在庫製品を使用して、実際に触れながら使い方を学びます。 ・カタログや製品勉強会を活用し、知識を深めることも可能です。 □研修終了後: 先輩社員に同行して営業活動を実践 ・学んだ内容を少しずつ現場で実践し、自信をつけていきます。 [3か月目] □営業フォロー業務を開始（現場や書類作成のサポートなど） ・案件によっては、先輩の指導のもとでお客様への提案を担当することもあります。 ・居宅介護支援事業所への訪問では、先輩に同行し、新商品の案内やサービスを紹介します。 ・日頃から居宅介護支援事業所を訪問し、信頼関係を築くことが重要です。ケアマネージャーとの関係性を少しずつ構築していきましょう。 ※先輩スタッフが同行してフォローするので、心配はいりません。この期間にケアマネージャーとの信頼関係を深めていきます。 [6か月目] □居宅介護支援事業所などの担当を割り振られ、営業デビュー！ ・最初は3～5件の担当をお任せします。 ・一通りの業務を一人で遂行し、必要に応じてフォローを受けながらスキルを磨きます。 ※半年～1年をかけて丁寧に育成しますので、焦らず取り組んでください。 ※入社後には、介護関連の法律や専門知識についても丁寧に指導します。 求める人材
求めている人材 ＼必要なのは運転免許だけ! ／ □応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・学歴不問 ・未経験者歓迎（経験不問） ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・キャリアチェンジをお考えの方も歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・長期間のブランクがある方も歓迎 □ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ [1] 自分で考えて行動することが得意・好きな方 [2] 目標に向かって、試行錯誤を繰り返せる方 [3] 仕事を楽しみたい方 [4] 観光業、飲食業、販売業など、接客経験がある方（必須条件ではありません） [5] 営業経験がある方（個人・法人問わず、必須条件ではありません） [6] コミュニケーションを楽しめる方 [7] 短期的ではなく、長期的に関係性を築いていく営業に興味のある方 [8] チームワークを大切に、業務に取り組める方 ※福祉・介護業界の経験は問いません。 ※経験やスキルよりも人柄を重視します。 □その他、ご応募の要件 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・ダブルワークOK ──────── 【アピールポイント】 ＼初心者でも、営業活動で困らない!!／ □ スマイルケアの5つの強み □ [1] 地域密着型の事業所展開 ・本社（京都府長岡京市）の地域シェア率は50％以上!! ・エリア特有の課題を理解し必要なサービスを提供 ・地域イベントや施策を積極的に実施 - 民生委員の依頼で避難訓練をサポート - 小学校で福祉用具の授業を毎年開催 - 最新福祉用具の勉強会や車いす体験会を定期的に開催 □ [2] チームで「抜けもれなくエリアを攻略する」体制 ・スケジュールに空きがあるスタッフが迅速にサポート ・業務が特定の人に集中せず、残業が偏る心配なし ・購入後のアフターフォローは主に専門部署が担当し、負担を軽減 □ [3] 他社では有料のオプションを無料で提供! その数50種類以上! - 車いす用の汚れ防止カバーの無料貸出 - 雨の日に玄関マットを設置して作業 - 鍵の開閉が難しいお客様のために、玄関にキーボックスを無料設置 □ [4] 中小企業ならでは! 新商品導入のスピードが早い - 必要に応じて現場からのリクエストに電話で即対応 - 新商品やサービスはすぐにチラシで情報提供 □ [5] 高齢化社会が追い風! 成長市場で働ける! ・毎年110％以上の成長率を達成（福祉用具業界の平均成長率は約104％） ・政府の支援により補助金や助成金の活用が可能 ・介護保険に依存しない収益構造も構築中 ・2018年に「階段昇降機レンタルビジネス」が京都府知事賞を受賞 ・新たに「電動自転車レンタル事業」を開始し、「レンタルできたらうれしい商材」を提供 ──────── ＼味わったことがないやりがいと、安心も手に入る♪ ／ □ 当社の営業職「4つの魅力」 □ [1] 高齢者やその家族を支える社会貢献型の仕事 ・お客様の声を直接聞くことで、「物を売る」以上に「人を助けた」というやりがいを心から実感できます!! ・お客様の生活が改善する様子を間近で見ると、自然とやる気が湧きます。 □ [2] 門前払いの心配なし! 成約率は95％以上の高水準 ・営業先の多くは親身なケアマネージャーの方々 ・訪問時に「今日はどうしたの～？」と気軽に迎えられます。 □ [3] 未経験でも専門知識を身につけられる ・資格取得を会社が全面的にサポート、全員が関連専門資格を取得 □ [4] 分業制を採用し、無理なく働ける環境を実現 ・チームで協力し合い、1人に負担が偏らない仕組みを整えています。 ・また、子育て中のスタッフも多く、急な用事やお休みにも柔軟に対応可能です。 ──────── □ 一般的な営業職と比べると、何が違うの？ ＜一般的な営業職の課題＞ ・会社で決められたサービスに基づいた営業活動が求められる ・ノルマや目標達成に対するプレッシャーが大きい ＜当社の営業職なら！＞ ・各地域のニーズに合わせ、新しいサービスを迅速に導入可能。新しいサービスを提案し、実現するチャンスもあります。 ・目標はありますが、スタッフの頑張りを正当に評価するためのもので、過度なプレッシャーはありません。 ・各営業担当に裁量権を持たせており、現場での迅速な判断が可能です。 ・役職者は感情的ではなく、論理的なコミュニケーションを徹底しています。これにより、働きやすい職場環境を実現しています。 □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・お客様の多くが人生の大先輩です。身体が不自由な方に対しても、常に敬意を持って接することが求められます。 ・ケアマネージャーやお客様だけでなく、デイサービス、他事業所スタッフ、福祉用具の卸業者、メーカー、役所など、多くの関係者と連携が必要です。 ・複数の方と同時にお話しする場面も多いため、相手に応じた話し方や説明の仕方を柔軟に調整するスキルが重要です。 この仕事は、社会貢献性が高い点が特徴です。 さらに、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、日々やりがいを実感しながら働けます。 ──────── ＼まだまだあります!／ □ 営業を楽しむための待遇面も充実！ □ 3種類のインセンティブ制度で、成果を給与に反映 □ 選べるキャリアコース □詳細は「給与」欄をチェック！ □ 選べる休日！完全週休2日制または隔週休2日制 □詳細は「休暇・休日」欄をチェック！ □ 駅チカの好立地、バイク・自転車通勤も可能 □詳細は「アクセス」欄をチェック！ ──────── □ 当社のことをもっと知りたい方へ さらに詳しく知りたい方は、 ぜひ公式ホームページもご覧ください。 私たちの魅力や日々の活動をご紹介しています！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://smilecare.company/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ 数字で見る有限会社スマイルケア [1] 社員数：75名 ・高槻営業所(2024年11月開所)：営業職2名／事務職2名 2024年11月にオープンしたばかりの新拠点で、現在は4名の少人数組織です。 高槻営業所の営業職だけで10名体制を目指しています。 [2] 職種割合 ・営業職：44％ ・事務職：26％ ・営業支援職：20％ ・住宅改修・リフト部門：10％ [3]平均年齢 全従業員：43.7歳 役員：46.5歳 社員：36.2歳 パート：48.5歳 [4] 有給休暇消化率：72％ [5] 営業職の1日の流れのイメージ 8:45 出勤 9:00 朝礼、1日のスケジュール確認（書類整理） 10:00 新規お客様との打ち合わせ（手すり取付希望、ケアマネージャー同行） 11:00 福祉用具の納品（配送担当と電動ベッドを納品） 12:00 休憩 13:00 既存お客様との打ち合わせ（車いす利用の希望） 14:00 新規お客様との打ち合わせ（歩行器利用の希望、ケアマネージャー同行） 15:00 福祉用具の納品（単独でシャワーチェアを納品） 16:00 ルート営業（居宅介護支援事業所5件を訪問） 17:00 事務所で書類整理 18:00 退勤 ──────── □ 一緒に働く上司はこんな人！ Tさん（40代・管理者） Q. 仕事の主な役割は何ですか？ 営業活動と事業所の管理を担当しています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一方的な指導に偏らず、双方向のコミュニケーションを大切にしています。 Q. 仕事に対してのこだわりは？ ケアマネジャーやお客様だけでなく、他のサービス事業所（ヘルパーやデイサービスのスタッフなど）や同業の福祉用具業者とも連携し、最適な福祉用具を提供できるよう努めています。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか？ まだ知名度が低い地域ではありますが、新しく入社される方とともに事業所を成長させていきたいと考えています。 地域に根ざしたサービスを提供し、より多くの方々に当社を知っていただけるよう、挑戦していきましょう！ □ 実際に確かめてください! 営業職3名のインタビューも公開中! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/voice/ ──────── □ 最後に、ご応募前にこんな心配はありませんか？ Q. 福祉業界は未経験だと難しい？ ご安心ください！当社には充実したマニュアルや研修制度があります。 入社後は時間をかけて学んでいただくため、未経験でも問題ありません。 実際、福祉業界（福祉用具以外も含む）の経験がある職員は数名程度のみです。多くの社員が未経験からスタートしています。 Q. 残業は多い？ 分業制を採用しているため、残業はほとんどありません。 お客様の訪問希望時間によって一部発生する場合もありますが、全社で業務を分担しているため、負担が偏ることはありません。 Q. 休日や有休は取りにくい？ 休日出勤はほぼありません。また、有休も希望日がほぼ100％取得可能です。 社員同士で協力し合う体制が整っており、柔軟な働き方を実現しています。 ──────── -
□建設業経験者優遇□全国展開を目指すSNSでも話題の企業□
勤務地
東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル７階 株式会社日本計測 東京本社(お洒落) 給与例
給与例 【キャリアアッププラン】 1級主任：月給40～50万円 （年収500～600万円／勤務年数5年以上） 2級主任：月給37～45万円 （年収464～532万円／勤務年数3年以上） 主任候補：月給32～40万円 （年収394～442万円／勤務年数1年以上） ※社内試験及び審査、基準あり 仕事の概要
仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ □多くの人が使う建物で、 空気や環境の状態を測ったり、調べたり、 結果をまとめる現場コンサル業務です。 また、空調設備がちゃんと動いているかを 確認する点検やテストを行ったり、 そのための書類を作る作業もあります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ―――具体的には 調査の対象は、高層ビル、マンション、 ホテル、研究所、博物館、工場、 ショッピングモールなどの特定建築物です。 基本的に屋内での調査にがメインなります。 空気と環境を守り、 そこで過ごす人々の健康を支える、 社会的価値が高く、 やりがいのある仕事です！ ＼未経験・無資格から【プロの測定士へ】／ □未経験スタートから主任や幹部を目指していただきます！ まずは社内座学研修を３日間行った後に 現場OJT研修を３か月じっくり丁寧に行います！ １年後には主任候補になっていただきます□ □ □ □ □ □ ＜ここがポイント□＞ □ 40年の実績、これからの挑戦 有名建物を手掛け続け・信頼と実績の40年！ 現在は上場・全国展開を目指しており 挑戦を続ける会社で、自分も成長できます！ □未経験・初心者・女性OK 当社は丁寧な指導で、しっかりと学べます！ 土日祝休み、夏期・年末年始休暇も充実し ＼ 年間休日131日／ 冬季の繁忙期は稼ぎ時で給与も大幅アップ □手に職をつけ、プロの測定士へ！ ・資格取得支援制度あり！ □資格取得にかかる費用は会社が全額負担（※条件あり） ・キャリアアップ制度あり！ □がんばりや実力を反映します ＼主任・幹部を目指せる環境です／ Instagramで写真や動画を毎日発信中□ ⇒「日本計測」で検索 Youtubeでも動画配信中□ https://nihonkeisoku.co.jp/info/4550/ コピー＆ペーストでご覧ください。 □ □ □ □ □ 【1日の流れ】 ※電車で直行直帰or車移動 08:20 現場到着 08:30 朝礼・お客様と打合せ 09:00 測定調査 12:00～13:00 お昼休憩 13:00 作業再開 17:00 片付け・お客様と打合せ 17:30 解散 ※現場によりスケジュールの変動あり ※現場までの交通費全額支給 ※数時間や半日で終わる現場もあり └日当保証あり！ □ □ □ □ □ ―――30代男性スタッフ 未経験で入社しましたが、 優しい先輩方が丁寧に教えてくれました。 成長欲やあって自分で技術に対する勉強ができる人には最高の環境です！ 若手に追い越されないよう、でも先輩を追い越す気持ちで楽しく精進します！ ―――20代男性スタッフ Instagramをみて入社しました。 社員の皆さんが人間関係と言葉と人の気持ちを大切にする社風に深く共感しました。 ちゃんと上を目指せる環境があるので頑張りがいと達成感が大きいです！ ――採用担当より 未経験の方にも手厚いフォロー体制が ありますし、評価制度がしっかりしている ので、やる気のある方大歓迎♪ 急成長中の当社の正社員として 一緒にステップアップしていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＼業界未経験大歓迎！／ □当社のInstagramファンを優先採用！ ◆学歴不問（中卒・高卒歓迎） ◆経験不問（測定業務未経験者歓迎） ◆資格不問（資格取得支援有） ※普通免許（AT）をお持ちの方は大歓迎！ 【必須】 □１年後を目途に主任候補・リーダー職を目指していただきます □当社の理念を理解し共感できる方（５つのお約束ごと／行動指針） □自分の言動や行動に責任を持てる方 □人の気持ちを大切にできる方 □清潔感があり見た目に気を使える方 □軽自動車の運転ができる方→（可能な方を優先採用） 【優遇】 ◇風量測定／環境測定経験者（３年以上） ◇施工管理／空調衛生設備経験者（３年以上） ◇建設業経験者（３年以上／ゼネコン・サブコン問わず） ◇２級管／２級電気以上、または施工管理、測定に関わる資格保有者 ◇現場監督経験者（３年以上） ◇人材育成、現場管理、現場リーダー／マネージメント経験者（３年以上） ◇CAD関連の経験者（３年以上） □上記のいずれかに当てはまる場合、主任候補or２級主任以上からスタート□
