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【賃貸不動産経営管理士 寮】を含む求人・転職情報
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インセン充実の反響営業♪ノルマ無◎業界未経験◎年休123日
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-11 合人社名古屋丸の内ビル4F ダイア建設名古屋株式会社 仕事の概要
仕事内容 マンションの提案営業・販売をお願いします。 ＜主な活動＞ ＊WEB広告・SNSでの集客 メールやSNS、ポスティング広告で お客様に物件情報やショールームを告知。 お客様とはメールやSNSでのやり取りが多いですが 電話の方が良い！というお客様もいらっしゃいますので お客様の好まれる手段で連絡を取ります。 新規の営業電話や飛び込み営業をすることはありません◎ ＊マンション・戸建ての提案 モデルルームに来場されたお客様をご案内、 予算・希望のライフスタイルをヒアリングして提案します。 接客技術が身につくまでは先輩がリードしてサポートするので 知識がなくても安心してください◎ ＊モデルルーム/モデルハウスの清掃 平日は来場者数が少ないので、 土日に備えて資料整理したり、 掃除をするなどの業務がメインになります。 【完全反響型の営業スタイル】 当社の営業スタイルは、 モデルルームに来場されたお客様の対応をする完全反響型営業！ 新規顧客への電話かけ、訪問営業は一切ありません◎ 一人ひとりのお客様に丁寧に対応するので、 新規のお客様のご対応は月5件前後！ ローンの手続きや設計変更のご相談など、 既存のお客様への接客を含めると月10～20件ほどです。 成約ペースも2か月に1件程度！ ノルマもありません♪ 【休息もしっかり】 完全週休2日制♪ プライベートを犠牲にするような激務ではなく、 平均残業時間は月10時間！ 残業の少ない環境で上を目指せる職場です。 お休みもしっかりとれる職場です◎ 【組織構成】 11名の営業が在籍しており、 物件ごとのチーム制(1チーム２～5名)になります。 40代～50代のリーダーが4名在籍しており、 20代～30代のメンバーが営業の主力として活躍中！ ＜当社について＞ 「ダイアパレス」：自社企画のマンションシリーズ 「ダイアテラス」：戸建て分譲シリーズ などの、自社物件を開発・販売する不動産会社です。 今後はVRなどの活用も検討中！ 従来のモデルルームなどでの対面接客はもちろん、 仮想空間上でのご案内にも挑戦する予定です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験もしくは接客販売経験（業界問わず）がある方 ※業界未経験の方も大歓迎！入社後にOJTで丁寧にお教えします！ 業界経験をお持ちの方ももちろん歓迎！幹部候補としてご活躍いただけます◎ ＼業界・職種未経験の方歓迎／ 不動産やマンション販売のスキルや経験は一切不問！ 第二新卒者も歓迎！ 営業・販売・接客業など人と接するスキルが生かせます。 ・積極性をもって取り組める方 ・お客様のメリットを第一に考え、寄り添った提案ができる方 ・期待以上の提案を心がけ、お客様の選択肢を広げられる方 は歓迎します！ 「人と話すのが好き」 「よく友達から相談される」 そんなタイプの方にピッタリです！ -
年間休日120日以上/住宅手当・社宅制度あり/未経験入社9割
勤務地
東京都大田区北千束1-42-3 株式会社バレッグス 大岡山支店 給与例
給与例 年収650万円 ／ 27歳 店長職 経験4年 ／月給41.7万円＋賞与 ※2024年度年間賞与実績150万円以上！ 年収560万円 ／ 26歳 主任職 経験3年 ／月給36.3万円＋賞与 ※2024年度年間賞与実績125万円以上！ 年収470万円 ／ 25歳 メンバー職 経験2年 ／月給29.7万円＋賞与※2024年度年間賞与実績114万円以上！ 仕事の概要
仕事内容 未経験の方、積極採用中！ 【営業スタイル】 完全反響営業だから、飛込訪問や新規開拓電話は一切なし！ WEB予約や店頭に来店されたお客様へのご提案です。初心者でも安心してスタートできます！ 【業務内容】 ・ヒアリング 不動産ポータルサイト（SUUMOやHOMES）などをご覧になり、お問い合わせをいただいたお客様がご来店。 お客様のご希望をお伺いし、どんなお部屋を探しているかイメージを共有します。 ・物件紹介 希望に合ったお部屋をご提案。チームでサポートしながら進めますので、初めてでも安心です。 ・内見同行 お客様と一緒にお部屋を見に行き、メリット・デメリットをお伝えします。 ・契約手続き お部屋が決まった後の契約手続きからご入居までをサポート。 【安心して成長できる教育体制！】 当社では、営業未経験の方や業界未経験の方でも安心してスタートできる充実した教育プログラムをご準備しています。 新卒向けの研修に匹敵するレベルで、あなたの成長をしっかりサポートします！ 特徴①：3ヶ月間じっくり研修 まずは本店で座学研修を行い、不動産業界の基本知識や物件情報について学びます。 その後、配属先で実務を通じてOJTを実施。業界知識や営業スキル、接客のノウハウを、先輩社員と一緒に学びます。 特徴②：マンツーマンでのサポート体制 研修期間中は、経験豊富な先輩が一緒にサポートしますので、わからないことがあればすぐに相談できます。 特徴③：定期的なフォローアップ 研修が進んでいく中で、毎月人事担当が面談を行い、あなたの進捗や悩みをしっかりフォロー。 研修中から実務のスキルアップを意識したサポートを個別に実施していますので、焦らず自分のペースで成長できます。 【上場企業なので働きやすさもバッチリ！】 当社は2024年に東京証券取引所へ上場しました。 そんな当社では、上場企業としてしっかりした労務管理体制が整っており、ワークライフバランスも重視しています。 ①年間休日120日以上、完全週休2日制で、オフの時間もしっかり確保できます。 ②バースデー休暇やアニバーサリー休暇、月次フレックス半休制度など、独自の休暇制度も完備。 ③男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても安心して長く働ける環境です。 ④子育て中の社員も活躍しており、プライベートも大切にしながら働けます！ 求める人材
求めている人材 あなたの「やってみたい！」という気持ちがあれば、経験は一切不問です！ 先輩たちの9割以上が未経験スタート！ 第二新卒・既卒の方歓迎！ 「今度こそ、自分に合った仕事を見つけたい」 という方も大歓迎！ ＼当社は新しい環境で再スタートを切りたい方を全力で応援します！／ 例えば…こんな方にピッタリ！ ・「新卒で就職はしたけど…これじゃなかった」と思った方 ┗早期離職が不安でも大丈夫！充実した研修と先輩のサポートで一歩ずつ成長できる環境があります。 ・次のキャリアこそ、じっくり腰を据えて頑張りたい方 ┗年間休日や育休制度など、上場企業ならではの安定した環境があります。 ・「自分に営業ができるのかな」と不安な方 ┗無理な飛び込みや電話営業はありませんので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 【必須資格、スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定OK！） ・基本的なPCスキル（Word／Excelなど、文字入力・タイピングスキル程度） 【当社が求めている人物像イメージ】 ・人と接することが好きな方 営業経験がなくても、対人スキルを活かしてお客様と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方。 ・学びたい、成長意欲がある方 業界未経験でも、成長したいという意欲を持ち、研修やサポートを活かしてスキルアップしたい方。 ・長期的に安定して働きたい方 ワークライフバランスを重視しており、プライベートも大切にしながら、安定して長く働きたい方。 経験やスキルよりも、「意欲」や「人柄」を重視していますので、未経験の方も安心してご応募ください！ この企業の類似求人を見る
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不動産・建築関係経験者大歓迎◎大手医療グループ/不動産部門/年間120日休・残業ほぼナシ
勤務地
埼玉県上尾市柏座１０番３－８３号武蔵野ビル1・2F 上尾中央医科グループ(AMG) 株式会社武蔵野社 給与例
給与例 ◆年収370万円~450万円／30代・主任(入社7年目・専卒・大卒) ◆年収500万円以上/40代・係長(入社10年目・大卒) ※年収には調整給、賞与等が含まれています。 仕事の概要
仕事内容 ■お仕事について■自社が属する医療法人グループに対して、病院や介護施設などの不動産管理のお仕事です！ 医療グループの関連会社として、グループが保有する建物や設備の管理を行う当社。 あなたには、建物・設備の不具合に関する問い合わせや、 各種工事の進捗管理などをお任せいたします。 ■医療法人施設の守り手として 上尾中央医科グループが保有する、病院や介護施設、職員寮などの建物を管理していただきます。 ※エリアは埼玉・東京・神奈川・千葉など 「外壁や内壁にひびが入っている」「エアコンの調子が悪い」といった小規模のものから、 病院・介護施設の新築移転といったものまで様々です。 ■周囲の協力を得られます 窓口として、修繕依頼の問い合わせに対応。必要に応じて現地調査を行い、 適切な協力業者に修理や工事の発注をします。 協力業者は付き合いが長く、工事の管理などは一任することが可能。 また、工事中の現場立ち合いや注文書・請求書作成などは、総務や事務がサポートします。 ※現状は小規模な修繕が9割ほど。1日～4週間ほどの工期で対応できるものが多めです。 ※スタッフ一人につき、月１２～１３件ほどの案件を担当します。 ※内勤と外勤の割合は半々です。 ＜仕事のポイント＞ ★インパクトの大きい仕事も！ 最近では、病院施設の新築移転計画や、増床・増築計画など、大規模なプロジェクトが進行中。 数億～数十億規模の工事に関わることもできます。 また、土地取得から新病院の建設、役目を終えた病院建物の解体工事、土地の売却・・・など、 様々なフェーズに携わられるのも魅力です！ ★これまでの経験を活かせます！ 病院とオーナー(武蔵野社)の契約書の内容を見て、工事費用がどちらの負担になるかを判断できればOK。 また、建具や空調機など、建築関連の知識があれば十分に活躍できます！ ■医療法人ならではの”優しい働き方”が、あなたを癒す。 「毎日遅くまで残業」「なかなか休みが取れない」 ・・・不動産や建築業界にいた方なら、そういう辛さも知っているはず。 そんな方にこそ、ぜひ知って欲しい！ 経験を活かし、自身のゆとりを大切にできる仕事を。 「残業月10時間程度」「平日に休みや半休もとれる」など、メリハリをつけて働ける環境です！ 元、不動産営業だった当社の課長。 今は「平日に息子の授業参観」「土日はスノボ」またある時は、 「定時ダッシュで奥様と焼鳥デート」と、悠々自適な毎日を送っています。 というのも、当社の不動産管理は「残業ほぼナシ」が基本。 それに、日祝が休みで月1回の土曜出勤は午前のみ。 ※仕事次第では月2回土曜出勤がある事もあります 平日にも柔軟に休みや半休が取れます。先輩は大体、月2～3回は半休を取り自分の時間にしています。 こんな日々を送れる秘密は、ビジネスモデルにあり！ 当社は上尾中央医科グループの一員として、グループ内の不動産を管理。 扱う案件は全て内部のものですから、調整もききやすく、トラブルもほぼナシ。 だから社員が無理をする必要もないんです。 ゆとりある環境で、病院や介護施設を守り続けていく・・・そんなキャリアはいかかでしょうか。 ■配属部署の雰囲気 6名が所属する不動産建築部門。4名が男性で、2名が女性。 20代～50代まで幅広く活躍しています。 定着率は非常に高く、ここ9年でほぼ100%。 10年以上働く社員もいます。 部署の雰囲気は非常に良く、「社内でも一番よくしゃべる部署」を呼ばれるほど(笑)。 「○○病院の近くのラーメン屋が美味しかった！」といった雑談で、よく盛り上がっています。 ★課長・山口のご紹介！ 入社11年目の43歳。二児の父で趣味はサッカーとスノボ。 建築学科を卒業後、職人やリフォームの訪問販売、不動産営業などを幅広く経験。 前職までは忙しかったが、今は息子の授業参観に行ったり趣味を満喫したりと、余裕のある毎日を過ごしている。 ■人事担当から見た配属先の雰囲気 とにかく明るい部署です。 今回も求人用に部署の雰囲気が分かる写真の撮影協力をお願いしたのですが、 快く協力に応じて頂き、お蔭様でとても雰囲気の伝わる写真が撮れたと思います。 たくさん撮影して頂き、ここでは全てご紹介出来ないのが残念です。 ぜひあなたもこの一員に加わって不動産部門を盛り上げて行って下さい！ ■評価制度 日々、真摯に業務に取り組んでくださる姿勢や この一年でできるようになったことの成長をしっかり評価するために 年一度の昇給制度・社内試験を設けています。 求める人材
資格 ■今回のポジションは不動産部門での募集となります。 【必須条件】 ・PC基本操作（Excel、簡単なパワーポイント操作） ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅建の資格をお持ちの方 ・不動産業界や建築業界での経験をお持ちの方歓迎！ (不動産・建築関係の資格取得を目指している方も応募を歓迎しております。) <こんな方にオススメ！＞ ◎不動産営業をしていて、「少し疲れた」と感じた方 ◎ライフイベントや家族の成長に伴い、しっかり休みたい方 ◎経験を活かして、医療業界に貢献したい方 ◎建築・不動産関係の資格取得を目指している方 -
20-30代活躍,40代活躍,管理職候補,転勤なし
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町 株式会社フェニックス管理 仕事の概要
仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社フェニックス管理 設立年：2012.年3月 資本金：99,000,000円 売上高：2,605,000,000円 従業員数：80名 事業内容： PM事業 建物管理事業 サブリース事業 コンサルティング事業 シニア事業 社員寮事業 コインパーキング事業 セキュリティ事業 賃貸保証事業 保険代理店事業 ベンダー事業 リフォーム事業 太陽光発電事業 システム開発事業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 不動産投資において成功のカギは"管理"にある。その考え方を大切にしお客様の資産価値向上に尽力しております。 【仕事内容】 弊社で管理している賃貸マンションへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 仲介会社様との関係性の構築、チラシ等の広告作成や競合調査等のマーケティングをお任せします。 「入居率100％」を指し、より多くの人に「ここに住んでみたい」と思って頂ける方法を考え、実現して頂きます。 また、弊社は自社保有マンションが5割を超えるため提案の自由度が高く、これまでにない部屋を実現することも可能です。 決まった型にはめる営業ではなく、自分のアイデアを形にする営業を実施していただくことを期待しています。 【業務内容】 仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 管理物件の賃料査定、賃料設定 賃貸物件の広告作成 情報サイト更新 入居促進のための企画・提案 オーナー様へのリノベーション提案 増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 営業部リーシング課 責任者：30代男性1名 グループリーダー2名 担当者：8名（男性5名、女性3名） 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 必須条件 ・賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士の有資格者 ・3年以上のマネジメント経験（部下4名以上） 必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎される資格・経験】 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・ファイナンシャルプランナーの有資格者 【フィットする人物像】 この企業の類似求人を見る
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土日・祝休み,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍,転勤なし
勤務地
宮城県仙台市宮城野区新田東 株式会社ユニホー 仕事の概要
仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社ユニホー 設立年：1972年3月 資本金：1,273,750,000 売上高：32,844,730,000 従業員数：258名 事業内容： ｢住｣に関する一切の業務 不動産：マンション、戸建住宅等の分譲、流通 建設：住宅、ビル、店舗などの設計、施工、リフォーム 管理業務：賃貸マンション、アパート、ビル、事務所、駐車場などの経営管理受託 「生活」に関する業務：オアフクラブ、カンパニースポーツクラブの経営、各種文化、教育に関する教室の企画と運営等 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 賃貸コーディネーターを募集します 【仕事内容】 当社の管理する賃貸住宅の維持管理や営業をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・建物の維持管理や原状回復、修繕の提案 ・賃料の回収 ・入退去手続など ※建設工事は協力会社に依頼します 【ポイント】 ・営業成績により月給が変動することはなく、賞与制度があり、業績はしっかり還元されます ・転勤無しで、仙台で長く勤められます ・建築部門と同じフロアで業務を行いますので、社内コミュニケーションが活発です 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・営業、販売経験者 【歓迎される資格・経験】 ・賃貸仲介および管理経験者 ・宅建士、賃貸不動産経営管理士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・個人プレーよりチームワーク重視で動ける方 -
当社はシナネンホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社4社（タカラビルメン株式会社、株式会社インデス、株式会社ガスシステム、株式会社サンフィール※一部事業）が2023年10月1日の統合し新規設立された会社です
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
340万円～520万円 仕事の概要
首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広く… 求める人材
【必須】■営業経験 ※個人・法人問わず■第一種運転免許普通自動車 -
大手企業/大手企業グループ,20-30代活躍,40代活躍,定年65歳以上
勤務地
東京都渋谷区道玄坂 穴吹ハウジンググループ 仕事の概要
仕事内容: 【会社情報】 法人名：穴吹ハウジンググループ 設立年：1983年11月28日 資本金：1億円 売上高：221億8,900万円（2022年6月期） 従業員数：3,697人（2023年1月1日時点） 事業内容： 1. 分譲マンション等の建物管理事業 2. 賃貸仲介・開発事業 3. パーキング事業 4. リフォーム・インテリア製品等販売事業 5. 損害保険代理店事業 6. 不動産仲介事業 【募集背景】 事業拡大による増員 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 分譲マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンション管理アドバイザーをご担当いただきます。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ・一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ・理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ・入居者様からのお困りごとサポート （当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境を目指しています】 ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが20時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・中途入社者向けキャリア研修 ・資格取得のため、試験前2～3ヶ月前から講習や勉強会を実施 ・資格学校費、通信講座受講費、教材購入費の企業負担あり（上限あり。合格後精算） 求める人材
求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 ・営業経験あり（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！） ・普通自動車免許（業務で運転をしていただきます。） ・基本PCスキル（Word、Excel、PPT） ※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 【歓迎される資格・経験】 ・マンションフロント営業経験者 下記の資格をお持ちの方 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 ・マンション管理士 【フィットする人物像】 ・「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。 ・プレゼンテーション経験者や会議の進行役経験者は歓迎です この企業の類似求人を見る
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いつまて□“同し□景色”を見続けますか? ――不動産のフ□ロフェッショナルとして、新たなステーシ□へ――
勤務地
福岡県北九州市小倉北区堺町2-3-30 不動産のデパートひろた 小倉店 仕事の概要
仕事内容: いつまて□“同し□景色”を見続けますか? ――不動産のフ□ロフェッショナルとして、新たなステーシ□へ―― 不動産業界て□長くキャリアを積んて□いるあなたへ。 経験を重ねると、不動産取引の流れか□“マンネリ化”して見える瞬間はありませんか? * 「扱う案件は毎年似たようなものは□かりて□、新しい刺激か□少ない...」 * 「もっと大きな案件に挑戦したいけと□、自社て□扱うのはせいせ□い数千万円規模...」 * 「法人や相続対策なと□、より高度なコンサル的業務を経験してみたいのに機会か□ない...」 もし、こうした閉塞感を抱えているなら、せ□ひHIROTAホールテ□ィンク□スて□“次の景色”をのそ□いてみてくた□さい。 数億円規模の案件、相続・投資・遊休地活用なと□多角的なヒ□シ□ネスか□、当社て□は日常的に動いています。 これまて□の経験に「もうひとつ上の深み」を与えるステーシ□か□、ここにはあります。 「不動産仲介」た□けて□はもったいない 多彩な案件て□広か□る視野 当社か□扱うのは、数千万~数億円規模の不動産取引。 それらには次のようなテーマか□隠れています * 相続税対策:収益不動産を活用し、資産家の相続リスクを解消。 * 入札方式を活用:単純な相場査定て□はなく、複数の買主候補を募ることて□売主に最大限の利益をもたらす。 * 法人のCRE戦略:企業か□所有する遊休地を活用し、経営資源として最適化する。「CRE戦略(Corporate Real Estate)」とは、企業か□“余剰になっている不動産”をと□う 売却・開発・運用するかを考え、経営効率を高める取り組みて□す。 これらの案件に取り組む中て□、仲介の枠を超えたコンサルタント的な視点を自然と身につ けていけます。 なせ□、あなたの経験か□活きるのか 10年、20年と不動産業界て□培ってきた“現場感覚”や交渉力は、投資や相続対策といった 高度な領域て□こそ大きく輝きます。 * 「物件の収益性」を見極める力 * 「物件価値を高めるにはと□うリフォームやテナントを調整すへ□きか」という判断 * 「売主・買主双方とWin-Winな合意点を見つける」ための交渉術 当社にはその経験か□タ□イナミックに活かせるた□けの“大きな案件”や“経営レヘ□ルて□の提案” か□揃っています。 実際の事例 ~“次の景色”の一端をこ□紹介~ CASE 1:収益不動産て□相続税を軽減(取引金額:4億円) ・背景 資産家か□急き□て□相続対策を必要としていた。 売主は不動産賃貸業を営んて□いたか□、経営に課題を抱え、物件の売却を検討。 ・アフ□ローチ 収益性と相続税評価額の圧縮メリットを両立て□きる物件・融資スキームを提案。 買主の財務状況と将来の収益シミュレーションを明確化し、不安を取り除く。 ・成果 買主は相続税を軽減しなか□ら安定収益を確保。 売主は赤字寸前の経営を改善し、新たな投資へ資金を回せるように。 双方の課題を同時に解決した、まさに“相続対策×事業再生”の成功事例。 Point 不動産の専門知識た□けて□なく、相続税や金融商品の理解も必要。あなたの経験か□あれは□、 一歩踏み込んた□提案か□て□き、オーナーにとって本当に価値ある解決策を示せます。 CASE 2:入札方式て□資産活用を最大化(取引金額:1.7億円) ・背景 相続した好立地の物件を持て余していた売主。 当社か□金融機関系コンサル会社から紹介を受け、本格的な売却計画を策定。 ・アフ□ローチ 通常の相場査定て□はなく、複数の買主候補を募る“入札方式”を提案。 当社独自のネットワークを活かし、希少性の高い物件としてターケ□ットを選定。 ・成果 売主は相場を上回る希望価格て□売却に成功。 買主も「一般市場には出回らない独自案件」を手に入れ、将来の資産価値を高められた。 Point 「入札方式」と聞くと難しそうて□すか□、やるへ□きことは“買主候補を戦略的に探す”こと。 あなたの経験か□あれは□、市場ニース□と物件の特徴を照らし合わせ、売主にメリットのあるフ□ランを組み立てやすいはす□て□す。 CASE 3:法人所有の遊休地を再生し、7億円て□取引 ・背景 上場企業か□老朽化した独身寮を手放そうと検討。 「遊休地をたた□売るた□けて□はもったいない」というCRE戦略上の課題か□あった。 ・アフ□ローチ 解体して新築賃貸マンションを建てる計画を立案。 当社か□購入後に開発を進めるスキームを提示し、企業から評価を獲得。 ・成果 企業は遊休地の管理コストを削減し、資産効率をアッフ□。 新たに建設される物件は駅前立地を活かして高い入居需要か□見込める。 当社としても開発フ□ロシ□ェクトへの関与か□拡大し、事業か□さらに成長。 Point “法人の遊休地活用”は今後も需要か□高まるテーマ。売却仲介た□けて□なく、「開発~運用」 まて□提案て□きる当社の体制を活かし、あなたのフ□ロテ□ュース力か□試されます。 入社後のステッフ□ ~新たなキャリアの地平を拓く~ 1. 入社直後(1~3ヶ月) 1. 前職て□培った営業・仲介スキルを活かし、即戦力として活動。 2. 社内の投資・開発・相続関連のノウハウを学ひ□なか□ら、大型案件サホ□ートへ。 2. 半年後 1. 相続税対策やCRE戦略なと□、自分の得意分野を見つけて専門性を深める。 2. 大きな案件て□主担当を任され、投資家・法人との交渉や提案をリート□。 3. 1年後~ 1. 億単位の案件をテ□ィレクションて□きるホ□シ□ションへステッフ□アッフ□。 2. 新規事業や開発フ□ロシ□ェクトの立ち上け□を担い、マネシ□メントや経営視点をさらに磨く。 こんな方を歓迎します 不動産業界て□の実務経験か□ある方 売買仲介・賃貸・管理なと□、分野は問いません。と□の経験も大型案件て□活かせます。 “次のステーシ□”を探している方 マンネリを打破し、新しいスキルや視点を身につけたい方に最適。 相続・投資・法人向けコンサルに興味か□ある方 オーナーや企業の課題解決に深く関わり、価値ある提案をしたい方を歓迎。 大きな数字と責任のある仕事て□成長したい方 数億円規模の案件を通し□、キャリアも報酬もタ□イナミックに伸は□したい方。 評価・報酬の仕組み * 給与:経験・能力を最大限考慮し決定。高付加価値の案件を成約すれは□、インセン ティフ□も充実。 * 昇給・賞与:年1回、年2回 * 福利厚生:各種社会保険完備、資格取得支援、研修制度 ほか * 活躍の場:北九州を中心に幅広く展開。詳細は面接時にこ□説明します。 大型案件を動かす分、成果に応し□た評価も大きいのか□特徴。あなたの行動か□、タ□イレクトに数字とキャリアに結ひ□つきます。 先輩社員の声 「前職て□は同し□ような仲介案件は□かりを10年続け、いつの間にか停滞感か□ありました。 HIROTAて□は法人の遊休地や相続案件なと□、‘一度はやってみたかった‘取引か□次々と舞い込み、 自分自身か□また□また□伸ひ□る余地を実感しています。」(40代/入社2年目) 「数億円の取引はハート□ルか□高いイメーシ□か□ありましたか□、 先輩たちのサホ□ートか□手厚く、相続や開発の知識も自然に学へ□ています。 お客様から‘こんなに踏み込んた□提案は初めて’と感謝してもらえるのか□大きなやりか□いて□ す。」(30代/入社1年目) 「同し□景色」の先にある、新たな可能性 * 大きな取引に挑戦し、スケール感のある仕事を味わう。 * 相続・投資・法人コンサルの知識を身につけ、キャリアをアッフ□ク□レート□。 * “仲介た□け”に留まらない、多角的な案件て□不動産の本質を深く追求する。 そんなキャリアを描きたいなら、今か□行動のタイミンク□て□す。 いつまて□も同し□ルーチンワークに閉し□こもるのか、それとも新しい景色に飛ひ□込むのか ――選ふ□のはあなた。 HIROTAホールテ□ィンク□スなら、その一歩を全力て□後押しします。 応募・お問い合わせは、下記フォームまたはお電話にてお気軽にと□うそ□。 あなたの次のステーシ□か□、きっとここから始まります。 求める人材
求める人材: 自動車運転免許を持っていて、明るく、元気で、素直な方！ 店舗全体で連携してお客様を接客することが多いため、業界未経験の方でも安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ ＜歓迎資格＞ 宅地建物取引士 この企業の類似求人を見る
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勤務地
福岡県福岡市中央区高砂福岡県福岡市中央区高砂1丁目24-26C-WEDGEビル 悠悠ホーム株式会社 仕事の概要
■仕事内容 HP・WEB（SUUMOやHOMES等）・チラシ等からの問合せ、お客様のご要望に応じて、建物・土地の売買仲介、業務ごとに担当分担をしている為、得意な分野・経験を活かせます。 ※これまでの経験・資格等を考慮して、得意分野を専門に業務に携わって頂きます。 【事業内容】 ・住宅建設・販売 ・不動産売買及び賃貸 ・リフォーム事業 ・集合住宅建築 ・エネルギー事業 ・保険代理店事業 ・フィナンシャル事業 【もっと詳しく】 ◎注文住宅福岡No.1着工実績を誇る福岡商圏のリーディング住宅メーカーです。 ・九州エリアを中心に累計5,000棟の実績。設立20年以上で、売り上げは100億円を突破しています。 ◎2030年に義務付けられるゼロエネルギーハウスの基準にすでに対応済。健康を軸にした独自商品・技術が特徴です。 ・健康や住環境の研究を続けている医学博士を顧問に迎え、健康な家づくりを追求しています。 ・シックハウス症候群の原因と臭いを防ぐ木材、快適な湿度を提供する調湿効果に優れた壁材、省エネを実現する外断熱工法などの高い独自技術を有しています。 ・独自技術は、リフォームや戸建賃貸住宅、保育園、幼稚園などでも採用され建築実績が増え続けています。 ・常に清潔な水を実現する元付浄水活水器や地下室、会員制優待サービスなど、暮らすを徹底的に考え抜かれた豊富なサービスがあります。 ◎不動産のトータルアドバイザーとして、幅広い事業展開を行っています。 ・リフォーム事業部を設立することで、購入後のアフターサービスが円滑に進むようになっております。 ・売買・賃貸事業部では、買い替えの際のサポートや、転勤時等の賃貸斡旋等を実施しワンストップで安心を提供できる体制を整えています。 ・近年ではエネルギー事業、資産活用事業にも幅を広げております。 【応募要件】 ≪すべて必須≫ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・宅地建物取引士 ・何らかの 不動産営業経験（実務経験年数は不問） ≪歓迎≫ ・賃貸不動産経営管理士・マンション管理士・不動産鑑定士・土地家屋調査士 等 ・不動産売買経験 ≪求める人物像≫ ・悠悠ホームの企業理念・企業ビジョンに共感できる方 【休日休暇】 ◎年間休日108 日＋有給推進6日＝114日（2021年実績） ・完全週休2日制（基本毎週火曜・水曜）※会社カレンダーによって異なる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り） ・特別休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可（無料駐車場有） ・育児休業・介護休業 ・退職金制度（勤続3年以上/会社に規定による） ・タブレット型PC・スマホを一台ずつ貸与 【選考プロセス】 書類選考 → 面接：2回（一次選考：人事責任者 → 最終選考：人事責任者+部門責任者を予定） ※面接は3回になる場合もございます。 ※面接場所は、初回ZOOM面接・最終対面面接（天神本社）。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（試用期間中の条件や待遇等に変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1994年9月1日 ＜従業員数＞ 328名（2023年1月1日現在） ＜資本金＞ 2,000万円 ＜売上高＞ 102億8,600万円（2022年7月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■プライム市場上場の東急グループ！安定性◎■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は2割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。
勤務地
（福岡県福岡市博多区） 想定年収
400万円～ 仕事の概要
公営住宅指定管理業務に係る下記業務をお任せいたします。 求める人材
【必須】■賃貸住宅管理3年以上 -
大手企業/大手企業グループ,土日・祝休み,40代活躍
勤務地
東京都千代田区飯田橋 大和ライフネクスト株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【会社情報】 法人名：大和ライフネクスト株式会社 設立年：1983年3月8日 資本金：1億3,010万円 売上高：957億2096万円（2023年3月期） 従業員数：8,176人（2023年3月31日現在） 事業内容： 1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 【募集背景】 事業拡大による増員 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の建物管理の新規受託営業をお任せします。 【仕事内容】 オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、当社が手掛ける幅広い建物の管理を中心に案件が増加しています。 新規受託営業をお任せする方を増員し、案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 これまでのご経験を活かし、幅広い建物を対象として、大型案件の建物管理やPM、サブリースなどもご提案いただきます。 【具体的な業務内容】 法人等を対象とした、建物管理の受託営業をお任せします。 当社の新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 対象案件はオフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 案件によっては、半年で手掛ける案件や、1・2年掛かる大型案件もございます。 ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 求める人材
求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 以下いずれも必須 ・建物管理の新規受託営業のご経験 ・ビルメンテナンス業界で10年以上のご経験 ・保有資格：建築物環境衛生管理技術者 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】 -
業界未経験歓迎！東証プライム上場大和ハウスグループで働こう！
勤務地
新潟県新潟市中央区堀之内14-1 大和リビング株式会社 新潟営業所 給与例
給与例 エリア社員／200,000円以上 限定エリア社員／188,000円以上 ＜年収例＞ 【エリア社員】 □26歳（大卒・入社2年目）年収530万円 □30歳（大卒・入社2年目）年収580万円 【限定エリア社員】 □26歳（大卒・入社2年目）年収500万円 □30歳（大卒・入社2年目）年収550万円 仕事の概要
仕事内容 *□□□□□□□□□□□□□□□□□□□* □充実の福利厚生で働きやすさバツグン□ 賞与実績10.3カ月／年間休日123日！ 指定日にお休みを取得すると1万円が支給される スーパープレミアムデーも導入しています！ □業界未経験の方も大歓迎！ 事務経験があれば、 不動産業界が未経験でも大歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートします。 □フレックスタイム制導入&時短勤務制度あり！ 家庭との両立も応援します。 □「人の役に立つ仕事がしたい！」 「何かに貢献できる仕事がしたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ *□□□□□□□□□□□□□□□□□□□* ＜具体的なお仕事＞ 大和ハウスグループの物件管理に関する、 一般事務業務全般をお任せします。 具体的には・・・ □物件の入居・退去に関する業務 □受発注業務 □お申し出対応 □オーナー様・ご入居者様・業者様からの電話およびメール対応 □管理物件のデータ管理 □来客応対 □営業担当者のサポート 等 運営を支える存在として、 お客様・入居者様・オーナー様、 そして当社を繋ぐ橋渡し役としてご活躍いただきます！ 入社後は、実務を通して仕事の流れを丁寧にご指導いたします。 先輩から様々な知識・ノウハウを吸収しながら 徐々に業務に慣れていってください。 実は未経験からスタートした 先輩スタッフもたくさんいます。 「不動産業界は初めてで不安…」 という方の気持ちも理解しながら しっかりサポートしてくれるので、 安心して働けますよ！ ＼□スーパープレミアムデー導入□／ プレミアムデーとして、第3火曜は15時に終業。 （2.3.9月を除く） さらに、6月・11月には第3火曜をお休みとし、 取得した社員には1万円を支給します！ （スーパープレミアムデー） そのほか、社員に長く活躍してもらうため、 大和ハウスグループホテルの優待利用制度や 専門家による無料相談など様々な制度が充実しています！ ＼□充実の休日制度でプライベートも大切に□／ 年間休日123日&完全週休2日制で オン・オフのメリハリをつけて働けます。 趣味や家庭の時間も満喫できますよ。 ＼□子育て世代を応援□／ 産休・3年の育休・時短勤務など 子育て支援も充実！ ライフステージの変化に伴った 柔軟な働き方が叶います。 ＜当社について＞ 大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 営業所では賃貸物件のオーナー様やご入居者様、 協力業者様など様々なお客様と関わりながら 日々の業務を行っています。 充実の福利厚生とあたたかい雰囲気が魅力の当社で、 私達と一緒に働いてみませんか？ 求める人材
求めている人材 ◎短大・専門卒以上 ◎一般事務経験がある方（業界は問いません） ◎基本的なPCスキルがある方(Excel、Wordなど) ◎宅建士および賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方優遇 ◎U・Iターン歓迎！ ＼＼□こんな方にピッタリ□／／ □地元に貢献できる仕事がしたい方 □不動産業界に興味がある方 □腰を据えて、長く活躍できる仕事を探している方 □コミュニケーション力がある方 -
□英会話レッスンが無料で受けられる□フレックスタイム制導入！□シェアハウスでの住宅費ずっと無料！
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 今回はシェアハウスの運営に関わるお仕事をメインに担当するスタッフを大募集！ 中途の方はもちろん、ホテルや民宿など、宿泊施設でのフロント業務や家事代行などの経験がある方もご応募下さい！ 【主なお仕事内容】 ・お客さまからの問合せ対応 ・内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 ・入退去業務 ・シェアハウス巡回業務 ・シェアハウスの企画補佐 ・施設運営管理(シェアハウスの定期巡回) ・広報活動(ブログ・SNS・HP等) など もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行う業務になります！ 【働きながらシェアハウスに住める！】 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの居住が条件となっております！ 住宅費は、本人が希望すればずっと無料です！（水光熱費：別途負担） ※居住は最低1年間必須です。 私たち社員は、暮らし・コミュニティーをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。 居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日 滞在報告あり） また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給 シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方 □□当社について□□ 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、この想いの基にシェアハウスの企画～運営までを行っています。 愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは南は大阪から始まり、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌まで拡大中です。 【求人ID-SHR】 求める人材
【応募資格】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■留学で語学やビジネスなどを学んだ方 未経験OK！ 既卒・第二新卒もご応募下さい 【優遇条件】 賃貸仲介業経験者 バイリンガル 上記の方優遇 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK この企業の類似求人を見る
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■グループで不動産/建設/エネルギー/バイオマスなどの事業を展開することで安定した事業ポートフォリオを実現。■コロナウィルスの影響を考慮し「オンライン店舗」を導入する等、新しいことにも積極的な社風です。
勤務地
柴又本店（東京都葛飾区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
岡田不動産の管理部、管理課にて施設管理係としてご活躍いただける方を募集します。 求める人材
【必須】■不動産・建設業界でのご経験（職種問わず）【歓迎】■不動産管理のご経験 ■敷精、リフォーム… -
□英会話レッスンが無料で受けられる□フレックスタイム制導入！□シェアハウスでの住宅費ずっと無料！
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 今回はシェアハウスの運営に関わるお仕事をメインに担当するスタッフを大募集！ 中途の方はもちろん、ホテルや民宿など、宿泊施設でのフロント業務や家事代行などの経験がある方もご応募下さい！ 【主なお仕事内容】 ・お客さまからの問合せ対応 ・内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 ・入退去業務 ・シェアハウス巡回業務 ・シェアハウスの企画補佐 ・施設運営管理(定期的にシェアハウスを巡回) ・広報活動(ブログ・SNS・HP等) など もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行う業務になります！ 【働きながらシェアハウスに住める！】 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの居住が条件となっております！ 住宅費は、本人が希望すればずっと無料です！（水光熱費：別途負担） ※居住は最低1年間必須です。 私たち社員は、暮らし・コミュニティーをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。 居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日 滞在報告あり） また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給 シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方 □□当社について□□ 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、この想いの基にシェアハウスの企画～運営までを行っています。 愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは南は大阪から始まり、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌まで拡大中です。 【求人ID-SHR】 求める人材
【応募資格】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■留学で語学やビジネスなどを学んだ方 未経験OK！ 既卒・第二新卒もご応募下さい 【優遇条件】 ・賃貸仲介業経験者 ・バイリンガル 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK -
□英会話レッスンが無料で受けられる□フレックスタイム制導入！□シェアハウスでの住宅費ずっと無料！
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 今回はシェアハウスの運営に関わるお仕事をメインに担当するスタッフを大募集！ 中途の方はもちろん、ホテルや民宿など、宿泊施設でのフロント業務や家事代行などの経験がある方もご応募下さい！ 【主なお仕事内容】 ・お客さまからの問合せ対応 ・内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 ・入退去業務 ・シェアハウス巡回業務 ・シェアハウスの企画補佐 ・施設運営管理(シェアハウスの定期巡回) ・広報活動(ブログ・SNS・HP等) など もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行う業務になります！ 【働きながらシェアハウスに住める！】 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの居住が条件となっております！ 住宅費は、本人が希望すればずっと無料です！（水光熱費：別途負担） ※居住は最低1年間必須です。 私たち社員は、暮らし・コミュニティーをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。 居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日 滞在報告あり） また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給 シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方 □□当社について□□ 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、この想いの基にシェアハウスの企画～運営までを行っています。 愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは南は大阪から始まり、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌まで拡大中です。 【求人ID-SHR】 求める人材
【応募資格】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■留学で語学やビジネスなどを学んだ方 未経験OK！ 既卒・第二新卒もご応募下さい 【優遇条件】 賃貸仲介業経験者 バイリンガル 上記の方優遇 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK -
□二拠点生活をしながらアクティブに働ける！□シェアハウスでの住宅費ずっと無料！□英語・外国語を活かせる！
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 ■会社運営のシェアハウスで二拠点生活■ 今回はシェアハウスの企画運営スタッフを募集です！最近注目を集めている二拠点生活を、なんと会社からお願いする形で実現できますよ！ 名古屋～東京・東京～札幌のシェアハウス行き来しながら、二拠点生活できるアクティブなお仕事です！ ※基本は3ヶ月～半年程度の期間 ※住居（シェアハウス ）提供あり！ 住宅費はもちろんずっと無料！憧れのシェアハウス暮らしや二拠点生活を働きながら叶えてみませんか？ 【主な仕事内容】 シェアハウスの運営に関わるお仕事をメインでお任せいたします。もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行います。 ・お客さまからの問合せ対応 ・内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 ・入退去業務 ・シェアハウス巡回業務 ・シェアハウスの企画補佐 ・施設運営管理(定期的にシェアハウスを巡回) ・広報活動(ブログ・SNS・HP等) など 【働きながらシェアハウスに住める！】 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの居住が条件となっております！ 住宅費は、本人が希望すればずっと無料です！（水光熱費：別途負担） ※居住は最低1年間必須です。 私たち社員は、暮らし・コミュニティーをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。 居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日 滞在報告あり） また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給 シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方。 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方。 □□当社について□□ 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、この想いの基にシェアハウスの企画～運営までを行っています。 愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは南は大阪から始まり、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌まで拡大中です。 【求人ID-TME】 求める人材
【応募資格】 ■基本1年間は弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担） ■ゲストハウスや海外文化に興味のある方 未経験OK！ 既卒・第二新卒もご応募下さい！ 【優遇条件】 ・賃貸仲介業経験者 ・バイリンガル 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK -
＜総合商社、双日株式会社のグループ企業＞■オフィスビル、マンション、商業施設管理等を行う不動産管理会社■親会社の取引先や所有している物件が恒常的にあるため業績も安定
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
544万円～696万円 仕事の概要
賃貸住宅の収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメント業務をお任せします。まずは中核社員… 求める人材
【必須】建物管理経験3年以上L賃貸借契約業務経験 L解約に伴う業者等の手配 Lリーシング業務経験 -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
岡山県岡山市北区大元一丁目９番３号 １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務について】 ◎当社管理物件のご入居者様サポート 設備の不具合の連絡や、 鍵を無くした、 といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、 見積書の取得、オーナー承諾を得て 発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、 業者さんを手配の上、 リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。 また、リフォーム内容はオーナー様と 相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、 自社ホームページや、 不動産会社専用の空室サイトに 情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は、 オーナー様と相談の上決定します。 中々空室が埋まらないときは、 条件見直しや、キャンペーンの実施、 家賃の値下げなどもオーナー様と 一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物修繕提案 築15～20年ころになると 大規模修繕の実施提案なども行います。 その他、価値向上のため、 設備の導入（無料インターネット、 宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、 ポンプなどは、法律で定期的な 検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているか確認し、 検査の結果不備がある場合は オーナーに相談の上是正します。 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務 （基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回 （拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成 （専門部署があります） ★異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1～2か月程度で、オーナー様の 担当をもっていただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 以下いずれかに該当する方 ◆賃貸仲介やマンション管理などの お仕事の経験がある方 ◆販売、接客、営業など、 人と接するお仕事のご経験がある方 《歓迎》 不動産業界での業務ご経験 もしくは 《管理業務主任者か宅地建物取引士の資格》保持者 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県姫路市兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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≪日本語検定N1レベル必須≫□お仕事の90％は日本語□英語・外国語が活かせる□シェアハウスの住宅費無料！
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東京都23区 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 □会社の運営するシェアハウスに住める！□ 当社では愛知県名古屋市を中心に、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌までシェアハウスを企画～運営しています。 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、今回はこの理念に共感していただける方を募集します！お仕事の90％は日本語を用いるので、日本語の読み書きがネイティブな方もご応募下さい！！ 【主なお仕事内容】 シェアハウスの運営に関わるお仕事をメインでお任せいたします。もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行います。 □お客さまからの問合せ対応 □内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 □入退去業務 □シェアハウス巡回業務 □シェアハウスの企画補佐 □施設運営管理業務(シェアハウスの定期巡回) □広報活動(ブログ・SNS・HP等) など 【働きながらシェアハウスに住める！】 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの居住が条件です！住宅費は、本人が希望すればずっと無料！（水光熱費：別途負担） ※居住は最低1年間必須です。 私たち社員は、暮らし・コミュニティーがをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。 居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日 滞在報告あり） また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給 シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 □人との交流が好きな方 □空気を読むのが得意な方 □弊社の理念に共感してくれる方 □人を楽しませることが好きな方 □日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 □シェアハウスに住んだ経験のある方 □シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 □新しい事に挑戦をすることが好きな方 【求人ID-GAI】 求める人材
【応募資格】 【必須条件】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■日本語検定N1取得者か同等の日本語能力 ■人文ビザのため大学卒業の資格 未経験OK！ 【優遇条件】 バイリンガル 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 この企業の類似求人を見る
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■2017年創業以来、売上高・経常利益ともに毎年着実に業績を伸長。売買/賃貸/管理/仲介とワンストップでお客様にサービスを提供する総合不動産事業を展開。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
330万円～360万円 仕事の概要
当社の営業事務、宅建事務のポジションに従事していただきます。宅建士の業務負担を減らし、働きやすい環… 求める人材
【必須】宅地建物取引士資格【歓迎】賃貸不動産経営管理士、マンション管理士 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分、「本町駅」徒歩6分
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町 株式会社フェニックス管理 仕事の概要
仕事内容: ■賃貸マンションならびにオフィスビルを中心としたビルメンテナンス営業をお任せします。 現状維持にとどまるのではなく、「いかに物件の価値を高められるか」という視点で「様々な角度」からご提案いただくことがオーナー様の収益につながり、賃貸経営のパートナーである管理会社としてのあるべき姿だと確信しております。 ≪具体的には≫ ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用 等） 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）プロパティマネジメント （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験（目安2年以上） 例）不動産管理会社での実務経験、土地活用の飛込み営業、賃貸仲介、売買仲介、法人営業 等 ・ビルメンテナンス会社での実務経験（目安2年以上） ・PCの基本操作（Excel・Word）が可能な方 ・普通自動車免許 【活かせるご経験・資格】 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・ファイナンシャルプランナーの有資格者 ・不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上） -
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分、「本町駅」徒歩6分
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町 株式会社フェニックス管理 仕事の概要
仕事内容: ■フロント部門における営業サポートを中心に行っていただきます。 事務業務を中心に書類作成やデータ入力全般をお任せします。 また、業務フローの改善やシステム運用、RPAの導入などフロント営業における業務効率化や生産性の向上を目指します。 ≪具体的には≫ フロントサポート業務： ・電話、公式LINE問い合わせの初期対応と担当者への取次 ・工事見積書の取得、発注書作成 ・入退去手続き ・募集資料作成 ・不動産業者間サイト物件情報登録 ・Excel、パワーポイント、スプレッドシート等での簡単な書類作成サポート・ 営業事務業務： ・各種書類作成（申込書、賃貸借契約書、付帯契約書など）と保管 ・各種書類と鍵の発送、もしくは受け渡し ・追加契約の対応、名義変更の対応 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）営業事務 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・不動産業界（管理会社、賃貸仲介、売買仲介）、建築業での営業事務経験もしくは営業経験 ・基本的なPCスキル（各種Officeソフトの使用、タイピング） 【活かせるご経験・資格】 ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・宅地建物取引士の有資格者 -
■2017年創業以来、売上高・経常利益ともに毎年着実に業績を伸長。売買/賃貸/管理/仲介とワンストップでお客様にサービスを提供する総合不動産事業を展開。
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
330万円～360万円 仕事の概要
当社の経理担当をお任せいたします。他部署とのやり取りが多く、コミュニケーションを取ることが大事なポ… 求める人材
【いずれか必須】・経理実務経験1年以上・日商簿記2級以上（全商は1級以上） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩5分、「本町駅」徒歩6分
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町 株式会社フェニックス管理 仕事の概要
仕事内容: ■年間を通して200億円以上の不動産売買が行われるチームにて、売買活動がスムーズに進むよう営業のサポートをお任せします。 営業社員がより多く現場に出られるように円滑な事務処理と先を見越したサポート体制を目指します。 具体的には ・不動産売買に関する契約書作成や書類作成 ・決済時に必要な各種書類のチェック ・購入検討物件のレントロール、契約状況の確認 ・社内システムへの情報入力業務 ・仲介会社や金融機関からの電話受付、来客対応 ・新規営業先のリストアップ、情報収集 ・その他、庶務業務など 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）不動産売買事務 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・不動産売買における営業もしくは事務経験（目安：2年以上） ・基本的なPCスキル（各種Officeソフトの使用、タイピング） 【活かせるご経験・資格】 ・賃貸不動産経営管理士 もしくは 宅地建物取引士の有資格者 ・3年以上のマネジメント経験（部下4名以上） -
【26卒 営業職】自社開発の高スペックマンションの提案営業／1件ごとにインセンティブあり
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社トラスト・インベストメント 仕事の概要
仕事内容: 入社後、ロールプレイングなどの研修を経て、営業の仕事に携わっていただきます。 当社では、投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、駅に近い好立地に展開しています。 皆さんに取り組んでいただくのは、このマンションの賃貸運用に関する提案活動です。 昨今では、こうしたマンション運用についての認知が進み、検討される方も増えてきているのです。 営業活動は、電話によるご案内のほか、街頭アンケート、紹介などによりアポイントを取得していきます。 アポイントが取得できたら、お客さまのもとへ伺い商談を進めます。 ターゲットは一般的なビジネスパーソンです。 アポイント・成約・決済、3ヶ月に3件の決済を完了させることができた社員には昇格のチャンスがあるなど、 成果が目に見えて現れるため、やりがいを感じられる機会がたくさんあります。 そのため、目標を持って仕事に取り組むことで、若手の内からいくらでも成長できる環境が整っています。 【入社後 ～ 2か月】 現場先輩社員指導のもと、 社会人としてのマナーと礼儀、業務について学びます。 【2か月 ～ 1年】 初受注の平均は3か月です。 身近に経験豊富な先輩がいるので、すぐに相談できます。 【1年以降】 実績に応じて、昇格・後輩の指導もお任せします。 求める人材
求める人材: 不動産業界志望の方も、営業職志望の方も、 これから業界研究する方も、まだ模索中の方も、どなたでも大歓迎！ -
◆丸紅グループとしての安心感と信頼感を基に、不動産サービスのご提供、新しい不動産価値をご提供いたします。 ◆多様な施設・ビルの運営管理の実績とノウハウで収益の最大化を実現！！
勤務地
大阪支社（大阪府大阪市北区） 想定年収
540万円～710万円 仕事の概要
当社が管理運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 求める人材
【いずれか必須】■不動産管理（PM）業務のご経験 ■不動産営業（不動産賃貸仲介、不動産管理受託）のご… -
【不動産賃貸営業】経験者募集！お客様の要望を捉え、最適な住まいを提案！賞与年3回◆産休・育休取得率100％
勤務地
沖縄県浦添市城間3-3-10 株式会社マルユウハウジー 仕事の概要
仕事内容: 【賃貸仲介の営業スタッフ】 主に賃貸住宅の仲介営業としてご活躍いただくことになります。 自社ブランドの共同住宅や自社管理物件、日頃から情報収集している他社管理物件など、 インターネットや不動産情報誌をもとにお問い合わせいただくお客様に対し、物件のご案内や内覧を行います。 反響営業が主なスタイルです。そのため、無理な飛び込み営業やリスト営業は一切ありません。 ≪具体的には≫ ・お客様のニーズをヒアリング ・物件の紹介・案内（自社ブランドの共同住宅や管理物件がほとんどです） ・契約書などの書類作成 ・お引き渡し また、お客様のお話を伺い、ニーズを細かく引き出すことで最適な物件紹介を意識。 家賃等の条件があった際には、オーナー様との各種交渉も行います。 申し込みが決まれば契約を交わし、鍵の引き渡しとなって一連の業務は終了。 反響営業ならではの強みを活かし、お客様のニーズにしっかり寄り添うことに集中できる環境が整っています。 お客様の希望に沿った物件をご案内できた際には、大きなやりがいや喜びを感じられます。 ※業務内容の変更の範：なし 求める人材
求める人材: ◆不動産賃貸営業の経験をお持ちの方 ◆普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ◆簡単なPC作業ができる方（Word、Excel） ◆成長できる環境にチャレンジしたい方 ◆コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◆明るく前向きに仕事に取り組める方 ◆責任を持って取り組める方 ◆TPOに合わせた所作を理解できる方 -
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 創業40年を迎える当社では ”アルファ”ブランドを中心に多くの 分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”という ブランドでコインパーキングや 月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時にはパソコンがシャットダウン。 入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 求める人材
応募資格 《必須》 ・営業経験 または 接客などお客様対応の経験がある方 ・基本的なPCの操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】宅地建物取引士 お持ちの方 ※優遇条件あります ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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≪日本語検定N1レベル必須≫□お仕事の90％は日本語□英語・外国語が活かせる□シェアハウスの住宅費無料！
勤務地
東京都23区 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 □会社の運営するシェアハウスに住める！□ 当社では愛知県名古屋市を中心に、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌までシェアハウスを企画～運営しています。 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、今回はこの理念に共感していただける方を募集します！お仕事の90％は日本語を用いるので、日本語の読み書きがネイティブな方もご応募下さい！！ 【主なお仕事内容】 シェアハウスの運営に関わるお仕事をメインでお任せいたします。もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行います。 □お客さまからの問合せ対応 □内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 □入退去業務 □シェアハウス巡回業務 □シェアハウスの企画補佐 □施設運営管理業務(シェアハウスの定期巡回) □広報活動(ブログ・SNS・HP等) など 【働きながらシェアハウスに住める！】 □外国人向けのシェアハウスをお任せします シェアメイトは外国人。英語はもちろん、英語以外でも外国語が活かせる環境で、さらにスキルを上げていきませんか？ 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いですが、文化や考え方の違いをうまく吸収して、私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を常々考え動きましょう。 □より良いコミュニティをつくるお手伝いを 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの最低1年間の居住が必須条件。もちろん、住宅費は本人が希望すればずっと無料（水光熱費：別途負担）。 フレックスタイム制を導入していて、休憩は90分の取得も可能。10時から15時のコアタイム以外の働き方はあなた次第。ユニークなライフスタイルを送っていただけます。 入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にしていくことで、暮らし・コミュニティーを楽しめるお仕事です。 □外国籍（新卒・中途）スタッフも大活躍中！ 日本語に堪能（日本語検定N2、N1取得者か同等の日本語能力必須）な方は一度ご相談ください！ お仕事の90％は日本語での会話なので、日本語の読み書きがネイティブな方のご応募もお待ちしています！ シェアハウスに興味のある方や、生活を変えてみたい方も、ぜひご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方 ■国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方 【求人ID-GAI】 求める人材
【応募資格】 【必須条件】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■日本語検定N1取得者か同等の日本語能力 ■人文ビザのため大学卒業の資格 未経験OK！ 【優遇条件】 バイリンガル 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 この企業の類似求人を見る
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営業ノルマは無く、安定した賞与支給（年2回）の給与ベースに加え、個人の実績に応じた報奨金支給という給与体系で、お休みも基本的には土日祝休み＆年間休日125日とメリハリ良く働ける環境です。
勤務地
新宿支店（東京都新宿区） 想定年収
400万円～760万円 仕事の概要
当社にて不動産物件仕入れ営業をお任せします。以下が具体的な仕事内容となります。 求める人材
【いずれか必須】■顧客折衝（個人・法人不問）のご経験 ■不動産業界での就業経験 -
【営業職（不動産SDGSビジネス）】IPO準備中！｜更なる成長を目指し続ける環境｜土日祝休み｜営業DXを積極推進中｜BtoB営業経験を活かして「三方よし」の価値を生み出しませんか。
勤務地
大阪府大阪市中央区淡路町 株式会社不二興産 仕事の概要
仕事内容: 【仕事の概要】 空室に悩む大家さんがお持ちの、収益不動産（賃貸マンションやオフィスビル）の買取再販を主担当として お任せします。 具体的には、不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、 収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 【仕事の流れ】～ワークフローが整っていますのでご安心ください。 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入 ①、情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ※BtoBの営業経験で養った、関係構築力が活かせます！ ②、物件の情報が揃ったら、チェック項目や再生プランをチームで査定を実施し、仕入れるかどうかを決めます。 ③、買取仕入れ契約 ◆再生プラン ④、空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・ コンバージョンの企画を策定します。 ※不二興産の得意モデルも数多くあります。 ◆販売 ⑤、販売営業：自社の物件を、積極的に販売してくれる業者さんを探し、営業をしていきます。 【他社と異なり、ワンストップで事業に関わることができ、やりがいがあります】 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・BtoBの営業経験を5年以上ある方 ※業種は問いません ※業務成績に自信のある方（ぜひPRをしてください） ※顧客との関係性構築が得意な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
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愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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□二拠点生活をしながらアクティブに働ける！□シェアハウスでの住宅費ずっと無料！□英語・外国語を活かせる！
勤務地
東京都新宿区新宿2丁目11番7号 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 ■会社運営のシェアハウスで二拠点生活■ 今回はシェアハウスの企画運営スタッフを募集です！最近注目を集めている二拠点生活を、なんと会社からお願いする形で実現できますよ！ 名古屋～東京・東京～札幌のシェアハウス行き来しながら、二拠点生活できるアクティブなお仕事です！ ※基本は3ヶ月～半年程度の期間 ※住居（シェアハウス ）提供あり！ 住宅費はもちろんずっと無料！憧れのシェアハウス暮らしや二拠点生活を働きながら叶えてみませんか？ 【主な仕事内容】 シェアハウスの運営に関わるお仕事をメインでお任せいたします。もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行います。 ・お客さまからの問合せ対応 ・内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 ・入退去業務 ・シェアハウス巡回業務 ・シェアハウスの企画補佐 ・施設運営管理(定期的にシェアハウスを巡回) ・広報活動(ブログ・SNS・HP等) など 私たち社員は、暮らし・コミュニティーをより良くするため、入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にします。 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を日々考え、会社として、個人として動いていただきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いです。しかし、その分やりがいも多く、もちろん、手当も支給しています。 ※ただし、会社から合格基準を貰えれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らしをする等）を選択することも可能。 居住の基準をクリアした社員には、引き続きシェアハウスに居住する場合は日当手当を支給します。（日当1,000円/日 滞在報告あり） また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することも可能な為、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能です。宿泊した日数分の日当を手当を支給します。 ※15日間宿泊した場合は、1,000円×15日分=15,000円を支給 シェアハウスに興味のある方もご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方。 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方。 □□当社について□□ 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、この想いの基にシェアハウスの企画～運営までを行っています。 愛知県名古屋市を中心に、ご紹介・運営管理するシェアハウスは南は大阪から始まり、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌まで拡大中です。 【求人ID-TME】 求める人材
【応募資格】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■ゲストハウスや海外文化に興味のある方 未経験OK！ 既卒・第二新卒もご応募下さい 【優遇条件】 ・賃貸仲介業経験者 ・バイリンガル 上記の方優遇 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK -
シフト制になっており交代制で土日の連休を組むことが出来るので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ピリピリした雰囲気とは無縁の社風で、入社後些細な疑問や不安なことも相談しやすい環境です。
勤務地
新宿支店（東京都新宿区） 想定年収
340万円～490万円 仕事の概要
当社にて、オーナー様からお任せいただいた物件の不動産管理・事務業務をお任せいたします。以下が具体的… 求める人材
【いずれか必須】■不動産業界での就業経験がある方■事務のご経験がある方 ■顧客折衝のご経験がある方 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都新宿区新宿6-28-7新宿イーストコート３階 株式会社ニッテイホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 資産運用型マンションのコンサルティング営業です。 電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、資産形成のコンサルティングを行っていきます。数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。契約数に応じて報酬金も支給されるので、自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。 何より大切なことは、お客さまとの信頼関係。自ら積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。 また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わることもできます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
【不動産売買営業】管理者候補＊浦添市／完全週休2日制◆原則残業なし！ノルマなし◆賞与年3回◆産休・育休取得率100％
勤務地
沖縄県浦添市城間3-3-10 株式会社マルユウハウジー 仕事の概要
仕事内容: 売主と買主の両方に寄り添い、理想の住まいを提案するご案内をします。 反響営業がメインで、初回面談から物件査定、契約交渉、クロージング、アフターフォローまでを 一貫してサポートしていただきます。 【具体的には】 ■不動産物件の売買に関する業務全般 ■売主および買主双方のニーズを把握し、最適な取引の提案 ■購入希望者への物件案内および現地見学の調整 ■物件の調査、契約書作成、クロージング業務 ■顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な関係構築 ■市場調査および物件査定 ■社内外の関係者との調整・交渉 など 【魅力】 安定の固定給＋ノルマなし！ 【働き方】 働きやすい環境を整えております！ 残業ほぼなし／転勤なし／住宅手当等の福利厚生多数あり／中途入社者5割以上◎ ※業務内容の変更の範：なし 求める人材
求める人材: ■不動産売買業務の経験をお持ちの方 ■宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都新宿区新宿6-28-7新宿イーストコート３階 株式会社ニッテイホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 資産運用型マンションのコンサルティング営業です。 電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、資産形成のコンサルティングを行っていきます。数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。契約数に応じて報酬金も支給されるので、自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。 何より大切なことは、お客さまとの信頼関係。自ら積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。 また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わることもできます。 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
【紙パルプの大手メーカー王子ホールディングスのグループ企業】★グループ唯一の総合不動産会社★制度・福利厚生も豊富★良質なワークライフバランスが実現可能！
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
400万円～420万円 仕事の概要
【未経験・第二新卒歓迎!!不動産管理に興味がある方◎】個人オーナー、法人(王子グループ・自社・一般オ… 求める人材
★未経験・第二新卒歓迎!!★手厚い教育体制あり◎【必須】■不動産管理業務への興味・関心【歓迎】■宅地… -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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沖縄県浦添市城間3-3-10 株式会社マルユウハウジー 仕事の概要
仕事内容: 売主と買主の両方に寄り添い、理想の住まいを提案するご案内をします。 反響営業がメインで、初回面談から物件査定、契約交渉、クロージング、アフターフォローまでを 一貫してサポートしていただきます。 【具体的には】 ■不動産物件の売買に関する業務全般 ■売主および買主双方のニーズを把握し、最適な取引の提案 ■購入希望者への物件案内および現地見学の調整 ■物件の調査、契約書作成、クロージング業務 ■顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な関係構築 ■市場調査および物件査定 ■社内外の関係者との調整・交渉 など 【魅力】 安定の固定給＋ノルマなし！ 【働き方】 働きやすい環境を整えております！ 残業ほぼなし／転勤なし／住宅手当等の福利厚生多数あり／中途入社者5割以上◎ ※業務内容の変更の範：なし 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
ほとんどの社員が未経験スタート！未経験からでもしっかり研修するので安心です□□
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東京都新宿区新宿6-28-7新宿イーストコート３階 株式会社ニッテイホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 資産運用型マンションのコンサルティング営業です。 電話でアプローチし、興味をもっていただいた方からニーズを引き出し、資産形成のコンサルティングを行っていきます。数千万円という非常に高額な商材を扱うだけに、契約を取れたときの喜びは言葉で表すことができません。契約数に応じて報酬金も支給されるので、自分の頑張り次第で高収入を手にすることができます。 何より大切なことは、お客さまとの信頼関係。自ら積極的な営業活動をしなくても、リピートや紹介などで次々と契約を獲得している先輩も多数います。 また、成果次第では入社1年目から部下を持ち、マネジメントに携わることもできます。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
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【施工管理技士】経験を活かす！自社物件ならではの幅広い裁量／賞与年3回＊完全週休2日制◆産休・育休取得率100％
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沖縄県浦添市城間3-3-10 株式会社マルユウハウジー 仕事の概要
仕事内容: ※本求人は株式会社トーマスアーキテクトでの雇用となります。 建築施工管理技士として、弊社所有物件や各オーナー様の新築集合住宅の施工管理を行っていただきます。 建築施工管理技士の先輩と一緒に、現場にて職人さんとの打ち合わせや、 管理業務（施工管理、品質・安全管理、工程管理、写真管理）をお願いしたいと思っております。 現在も複数の新築物件が同時進行しているなど、勢いのある現場を体感しながら、 知識や経験を身につけていけるお仕事です。 【具体的には】 ・建築施工管理 ・現場写真管理 ・工程管理 ・品質、安全管理 ・現場にて職人さんと打ち合わせ ・付随する資料の準備、日報確認 等 ≪ジョブローテーションについて≫ ちょっと珍しいですが、ジョブローテーション制度を採用しています。 入社後にグループ会社を 1～3 日毎にジョブローテーションして、全体の流れを把握しても らうので迷子にならないように、すぐに社員と打ち解けるように工夫しています。 ※業務内容の変更の範：なし 求める人材
求める人材: ＜必須免許・資格＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ＼こんな方を求めています／ ・成長できる環境にチャレンジしたい方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・責任を持って取り組める方 ・TPO に合わせた所作を理解できる方 【歓迎要件】 ・建築施工管理技士の業務経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士（2 級または 1 級）の資格をお持ちの方 -
【建築設計スタッフ】住環境の未来を共に築きませんか｜賞与年3回｜残業ほぼナシ｜完全週休2日制◆産休・育休取得率100％
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沖縄県浦添市城間3-3-10 株式会社マルユウハウジー 仕事の概要
仕事内容: ※本求人は株式会社トーマスアーキテクトでの雇用となります。 RC造の共同住宅を中心に、設計業務全般を担当していただきます。 主な業務は、プランニングから実施設計までの設計プロセス、各種申請業務、現場での工事監理業務です。 設計図や仕様書をもとに、建築プロジェクトを進行させ、精度の高い設計を提供していただきます。 ▼具体的には… ・設計業務（プランニング～実施設計） ・申請業務（事前協議～確認申請） ・工事監理業務（現場での工事監理、検査、建築技術指導） ※多少の現地確認はありますが、ほとんどがオフィスワークです。 当社所有や各オーナー様の新築集合住宅（マンション・アパート）、 リフォームプランの設計・デザインを行っていただきます。 新築アパートおよび共同住宅、リフォームプランの設計やデザインなどを幅広くお任せします。 与えられた土地や空間を最大限に活かし、オーナー様や入居者様の双方にご満足いただける物件を創造。 現在も複数の新築物件が同時進行しているなど、ダイナミックで勢いのある現場を体感いただけると思います。 また、設計から建築、賃貸仲介や管理、保守・修繕まで一貫体制で担っているからこそ 現場の生きた声が届き、次回の設計に活かすことで日々知識・経験のブラッシュアップが可能。 与えられる裁量の範囲も広く、日々の生活や業界誌などから取り入れた最新の流行や情報を 設計・デザインに織り込むなど、楽しく仕事に向き合っていただけると思います。 もちろん、自ら選定した建物のデザインやカラーリングなどが上手くまとまり、 募集開始とともに満室となった際にはモチベーションも大きく上がります。 ≪ジョブローテーション制度≫ 当社ではジョブローテーション制度を導入しており、 入社後2週間程度は、グループ全体の流れを把握するために各部署を経験していただきます。 社員同士のコミュニケーションがスムーズに取れる環境です。 ※業務内容の変更の範：なし 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・RC造の意匠設計業務の経験をお持ちの方 ＜必須免許・資格＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 最初からすべてを一人で担当するわけではなく、チームでサポートいたしますので、 経験の浅い方もぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ・建築士2級または1級 ＼こんな方を求めています／ ・成長できる環境で新たなチャレンジをしたい方 ・これまでの資格や経験を活かして働きたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・UIJターンでの就業をお考えの方も歓迎します -
【(富裕層向け)売買仲介営業マネージャー】設立2年目のベンチャー不動産！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番1号ヒューマックス恵比寿ビル8階 一心エステート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 代表直下のポジションのため、プレイングマネジャーとして売上向上、部下の育成、新規事業の立ち上げ等をお願いいたします。 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数！ 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■反響振り分けの仕方 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ■ターゲット 富裕層から超富裕層 ※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 【取扱物件価格】 5000万円～10億円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ■一心エステートが目指す世界 ・一人ひとりのパフォーマンスを最大化 ・不動産×ITの有効活用 ・自己実現できる社内環境、成長できる場所の提供 ■創業からおかげ様で絶好調 ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ■社内環境 代表は40歳、他メンバーは30代2名、20代9名になります！ 平均年齢・・27歳／男女・・8:2 代表も他社員と同じデスクで仕事をしており、みんな本当に仲がいいです！ 求める人材
求める人材: ■必須 ・売買仲介営業経験（3年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士 ・育成経験（3名以上） ■歓迎 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・不動産コンサルティング技能士 ・任意売却取扱主任者 ・マンション管理士 ・不動産鑑定士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・司法書士 ■活躍できる経験 ・トップセールスマン ・不動産売買仲介の経験がある方 ・リフォーム、再販売、施工管理等の経験がある方 ■求める人物像 ・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている人 ・前向きで新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある人 ・何事にも学ぶ意欲が高い人 ・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている人 ・人との繋がりを大事にできる人 ・仕事を楽しめる人 ・自ら考え結果を出してきた人 この企業の類似求人を見る
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【売買仲介営業】不動産業界の古い文化を打破する不動産ベンチャー企業／安定した働き方で会社と自分を成長させませんか？
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南一丁目1番1号ヒューマックス恵比寿ビル8階 一心エステート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 100％反響の不動産営業 お客様のマイホームをご紹介する営業としてご活躍ください！ 【この仕事について】 ◆お客様の良きパートナーを目指しています お客様が本当に求めているものは何かを丁寧にヒアリングし、親身になって対応しています。 ◆内容 ※購入※ マイホームの購入を考えている30・40代のお客様がメイン。 土地柄、5000万円～3億円の物件が主な対象ですが、10数億円超の高額物件の取り引きを行なうこともあります。 忙しいお客様も多いので、効率的で的確な対応が求められます。 ※売却※ 月間50件前後の売却相談がございます。（マンション・戸建・土地） リースバック等も対応いたしますので、売却に向けて最善な提案を行ってください。 ◆お客様のニーズをヒアリング 「土地だけ欲しい」「新築戸建だけ探している」と言った要望を伺いましょう。 お客様のお仕事や家族背景なども考慮し、最適なご提案を行なってください。 【当社の魅力】 ①100％反響制 不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。 完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。 ②圧倒的な反響数 購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数 案件が多いため、稼げる環境が整っております。 ③一気通貫での営業 将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています！ ＜ターゲット＞ 富裕層から超富裕層 ※年収1000～2000万円以上の方々がメインです。 取り扱い物件は5000万円～10億円程度 ※主に高級物件を扱っております。 ＜反響振り分けの仕方＞ 個人予算に応じて、均等に顧客を振り分けています。 ＜創業からおかげ様で絶好調＞ ・過去のお付き合い、提携企業からの紹介の輪 ・SNSを通じた自社集客 ・売却セミナーを通じた反響獲得 ＜社内勉強会＞ 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 代表以外のセールスは20代後半のメンバーのみのため、雰囲気は学校の授業のような感じです。 経験はあっても営業のノウハウが確立していなかったり研修等の教育をしっかり受けていなかったりで不安な方も安心できる制度が整っています。 ＜今後の展望＞ まずは仲介で実績を積み上げ、提案できる選択肢を確実に増やしていきます。 5年後には100名規模の企業にしていくという代表の強い信念があります。初期メンバーとして一緒に会社を創ってくれる方を募集します。 スピード感を持って成長していくため「一心」の想いを理解し志を共にする仲間が必要です。 求める人材
求める人材: ■必須 ・売買仲介営業経験(1年以上) ・第一種普通自動車免許 ■歓迎 ・宅地建物取引士取得者 ・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・不動産コンサルティング技能士 ・任意売却取扱主任者 ・マンション管理士 ・不動産鑑定士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・司法書士 ■求める人物像 ・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている人 ・前向きで新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある人 ・何事にも学ぶ意欲が高い人 ・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている人 ・人との繋がりを大事にできる人 ・仕事を楽しめる人 ・自ら考え結果を出してきた人 -
■JR西日本のグループ会社であるJR西日本不動産開発株式会社の100％子会社です。 ■福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。
勤務地
本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
630万円～810万円 仕事の概要
不動産マネジメント事業におけるソフト面の総合管理担当者として、社内関連部門と協力しながら、物件価値… 求める人材
【必須】■プロパティマネジメント（特にオフィスリーシングなどのご経験 のある方：目安経験10年程度）… -
■JR西日本のグループ会社であるJR西日本不動産開発株式会社の100％子会社です。 ■福利厚生が充実しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。
勤務地
本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
490万円～640万円 仕事の概要
不動産マネジメント事業におけるソフト面の総合管理担当者として、社内関連部門と協力しながら、物件価値… 求める人材
【必須】■プロパティマネジメント（特にオフィスリーシングなどのご経験 のある方）■宅地建物取引士の…
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